图书馆办公室工作总结
推荐第1篇：图书馆办公室工作总结
2015学年度图书室工作总结
张海强
以“传承文明，服务读者”为目标，紧紧围绕全馆工作中心，当参谋，尽心尽力；抓服务，任劳任怨；促协调，顾全大局；督促落实，尽职尽责；在参与政务、管理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩，特别是在信息反馈、督促检查、协调综合等方面做了大量工作，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用。现将一年来的工作总结如下：
一、加强思想教育 提升服务意识
图书室的每一项工作都关系到全校工作主体功能的发挥和整体效率的实现,这要求部门职工要加强政治理论的学习,努力提升服务意识,提高业务能力.为此,一年来,根据学校统一安排,认真学习党和国家的重要文件,贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极深入学习实践科学发展观,学习创先争优活动材料,开展创业务年活动。通过学习和参加活动,大家进一步统一思想,端正态度,思想觉悟、职业道德进一步加强,每次都以创先争优当先锋为目标,以崭新的精神面貌投入到工作中,在部门中营造出争当先进集体、团结向上、开拓创新的良好氛围,为完成全年工作任务奠定了坚实的基础。
二、服务中心工作 注重协作协调
图书室工作就要求提高办事质量与效率,力求工作做得好又快,做到在重点上求发展,在细节上下功夫,在创新上求突破。
1规范管理工作流程：为保证各项工作的高速运转，办公室进一步规范文秘、档案、信访工作程序，建立和健全以系列相对的管理制度；健全了收文、办文、发文、公章的有关规定，建立了稿件、宣传材料印刷审批制度，建立个类材料档案管理制度及信访接待工作规定等。这些举措使各项工作有章可循，有规可依，进一步完善了工作机制，促进了办公室工作的规范化。
2.制定消防安全应急疏散预案，适时组织开展图书馆每年2次应急疏散预案演练：组织两次消防演练，就是要锻炼师生员工“检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训”四个能力，灵活应对突发事件。
三、周密协调部署 筹备各项会议 协助各种培训
认真做好各类会议、培训的前期筹备工作，做到了会前通知准备到位，会中做好记录，会后做好总结、宣传。
1.全年完成馆务会、全馆业务学习交流会、创先争优动员会等行会议的筹 备。
2.加强馆区环境整治。在馆大楼和大门外安装醒目的温馨提。
3.创造优美阅读环境。更新阅览室标识、制作温馨提示、在阅览室摆放花草、清理阅览室楼道卫生和废旧物品的处理等工作改善阅读环境，为读者打造安静、安全、温馨、和谐的阅读环境。
四、严格按章办事 管好理好财务
严格按本馆财务制度，认真审核每次往来账目，合理使用各项资金。
1、合理安排收支预算。根据本馆经费情况，认真总结分析上年度预算执行情况，结合全馆本年度工作实际，认真做好经费预算，使全馆的各项预算经费更切合实际。
2、加强内部固定资产的登记管理。注重在平时的购买、报销中针对哪些是列入固定资产；哪些是非固定资产进行核实登记，做到购物核对，账物相符。
3、家具清查中，我们在时间紧任务重的情况下，逐项对资产进行了核实、登记，做到了账务相符，帐卡相符，正确率达到100%。
六、搞好后勤服务 做到保障有力
一年来为了把工作落实到位，协调好内外关系，办公室按照“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求，确保各部门之间联系畅通，保障日常性工作正常运行。后勤保障工作是体现办公室工作成效的重要方面。馆内水电、馆舍卫生、用车安全等都属于办公室后勤工作的范围，工作任务之繁杂可想而知。办公室把搞好后勤管理和服务工作作为部门的重点工作，全力保障本馆事物和部门工作正常运转，经过工作人员的努力，各项设施运转正常。
综上总结，一年来，办公室为了保障图书馆各项业务的顺利开展，全部门的同志们付出很多、每个同志都能从全馆的大局出发，团结协作，甘于奉献，营造了一个互助支持，互助理解，携手共进的工作氛围，认真履行了各项职能，较好地完成了工作任务。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在一些不足， 2 如管理机制不够灵活，工作效率不高等，需要在今后的工作中加以改正。在新的一年当中，办公室将继续做好桥梁和纽带，为馆领导和全馆职工及广大读者提供优良周到的服务，为进一步推动图书馆事业发展做出贡献。
推荐第2篇：图书馆办公室工作总结
2011年度图书馆办公室工作总结
2011年，办公室全体同志遵循“一切为读者，为一切读者”的办馆理念，以“传承文明，服务读者”为目标，紧紧围绕全馆工作中心，当参谋，尽心尽力；抓服务，任劳任怨；促协调，顾全大局；督促落实，尽职尽责；在参与政务、管理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩，特别是在信息反馈、督促检查、协调综合等方面做了大量工作，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用。现将一年来的工作总结如下：
一、加强思想教育 提升服务意识
办公室在我馆是沟通上下协调左右的综合部门,办公室工作无效事,每一项工作都关系到全馆工作主体功能的发挥和整体效率的实现,这要求部门职工要加强政治理论的学习,努力提升服务意识,提高业务能力.为此,一年来,根据全馆统一安排,组织员工认真学习党和国家的重要文件,贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极深入学习实践科学发展观,学习创先争优活动材料,开展创业务年活动。通过学习和参加活动,大家进一步统一思想,端正态度,思想觉悟、职业道德进一步加强,每位员工都以创先争优当先锋为目标,以崭新的精神面貌投入到工作中,在部门中营造出争当先进集体、团结向上、开拓创新的良好氛围,为完成全年工作任务奠定了坚实的基础。
二、服务中心工作 注重协作协调
办公室工作上要为官领导分忧、下位全馆干部职工和广大读者服务,就要求提高办事质量与效率,力求工作做得好又快,做到在重点上求发展,在细节上下功夫,在创新上求突破。
1.撰写文件材料：认真贯彻馆务会决定，及时传达、转发馆办文件和会议精神,草拟各类型报告、总结、计划多篇。及时准备为领导提供决策信息材料。
2.规范管理工作流程：为保证各项工作的高速运转，办公室进一步规范文秘、档案、信访工作程序，建立和健全以系列相对的管理制度；健全了收文、办文、发文、公章的有关规定，建立了稿件、宣传材料印刷审批制度，建立个类材料档案管理制度及信访接待工作规定等。这些举措使各项工作有章可循，有规可依，进一步完善了工作机制，促进了办公室工作的规范化。
3.制定消防安全应急疏散预案，适时组织开展图书馆每年2次应急疏散预案演练：组织两次消防演练，就是要锻炼师生员工“检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训”四个能力，灵活应对突发事件。
三、周密协调部署 筹备各项会议 协助各种培训
认真做好各类会议、培训的前期筹备工作，做到了会前通知准备到位，会中做好记录，会后做好总结、宣传。
1.全年完成馆务会、全馆业务学习交流会、创先争优动员会等行会议的筹 备。
2.2011年中美图书馆员专业项目—高级研讨班。
3.2011年12月16日举行“心里健康与素质培养”讲座。
4.加强馆区环境整治。在馆大楼和大门外安装醒目的温馨提。
5.创造优美阅读环境。更新阅览室标识、制作温馨提示、在阅览室摆放花草、清理阅览室楼道卫生和废旧物品的处理等工作改善阅读环境，为读者打造安静、安全、温馨、和谐的阅读环境。
四、严格按章办事 管好理好财务
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.五、严格按章办事 管好理好财务
严格按本馆财务制度，认真审核每次往来账目，合理使用各项资金。
1、合理安排收支预算。根据本馆经费情况，认真总结分析上年度预算执行情况，结合全馆本年度工作实际，认真做好经费预算，使全馆的各项预算经费更切合实际。
2、加强内部固定资产的登记管理。注重在平时的购买、报销中针对哪些是列入固定资产；哪些是非固定资产进行核实登记，做到购物核对，账物相符。
3、家具清查中，我们在时间紧任务重的情况下，逐项对资产进行了核实、登记，做到了账务相符，帐卡相符，正确率达到100%。
六、搞好后勤服务 做到保障有力
一年来为了把工作落实到位，协调好内外关系，办公室按照“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求，确保各部门之间联系畅通，保障日常性工作正常运行。后勤保障工作是体现办公室工作成效的重要方面。馆内水电、馆舍卫生、用车安全等都属于办公室后勤工作的范围，工作任务之繁杂可想而知。办公室把搞好后勤管理和服务工作作为部门的重点工作，全力保障本馆事物和部门工作正常运转，经过工作人员的努力，各项设施运转正常。
综上总结，一年来，办公室为了保障图书馆各项业务的顺利开展，全部门的同志们付出很多、每个同志都能从全馆的大局出发，团结协作，甘于奉献，营造了一个互助支持，互助理解，携手共进的工作氛围，认真履行了各项职能，较好地完成了工作任务。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在一些不足，如管理机制不够灵活，工作效率不高等，需
要在今后的工作中加以改正。在新的一年当中，办公室将继续做好桥梁和纽带，为馆领导和全馆职工及广大读者提供优良周到的服务，为进一步推动图书馆事业发展做出贡献。
推荐第3篇：图书馆综合办公室工作总结
篇一：2011年度图书馆办公室工作总结 2011年度图书馆办公室工作总结
2011年，办公室全体同志遵循“一切为读者，为一切读者”的办馆理念，以“传承文明，服务读者”为目标，紧紧围绕全馆工作中心，当参谋，尽心尽力；抓服务，任劳任怨；促协调，顾全大局；督促落实，尽职尽责；在参与政务、管理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩，特别是在信息反馈、督促检查、协调综合等方面做了大量工作，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用。现将一年来的工作总结如下：
一、加强思想教育 提升服务意识
办公室在我馆是沟通上下协调左右的综合部门,办公室工作无效事,每一项工作都关系到全馆工作主体功能的发挥和整体效率的实现,这要求部门职工要加强政治理论的学习,努力提升服务意识,提高业务能力.为此,一年来,根据全馆统一安排,组织员工认真学习党和国家的重要文件,贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极深入学习实践科学发展观,学习创先争优活动材料,开展创业务年活动。通过学习和参加活动,大家进一步统一思想,端正态度,思想觉悟、职业道德进一步加强,每位员工都以创先争优当先锋为目标,以崭新的精神面貌投入到工作中,在部门中营造出争当先进集体、团结向上、开拓创新的良好氛围,为完成全年工作任务奠定了坚实的基础。
二、服务中心工作 注重协作协调 办公室工作上要为官领导分忧、下位全馆干部职工和广大读者服务,就要求提高办事质量与效率,力求工作做得好又快,做到在重点上求发展,在细节上下功夫,在创新上求突破。
1.撰写文件材料：认真贯彻馆务会决定，及时传达、转发馆办文件和会议精神,草拟各类型报告、总结、计划多篇。及时准备为领导提供决策信息材料。
2.规范管理工作流程：为保证各项工作的高速运转，办公室进一步规范文秘、档案、信访工作程序，建立和健全以系列相对的管理制度；健全了收文、办文、发文、公章的有关规定，建立了稿件、宣传材料印刷审批制度，建立个类材料档案管理制度及信访接待工作规定等。这些举措使各项工作有章可循，有规可依，进一步完善了工作机制，促进了办公室工作的规范化。3.制定消防安全应急疏散预案，适时组织开展图书馆每年2次应急疏散预案演练：组织两次消防演练，就是要锻炼师生员工“检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训”四个能力，灵活应对突发事件。
三、周密协调部署 筹备各项会议 协助各种培训
认真做好各类会议、培训的前期筹备工作，做到了会前通知准备到位，会中做好记录，会后做好总结、宣传。
1.全年完成馆务会、全馆业务学习交流会、创先争优动员会等行会议的筹 备。 2.2011年中美图书馆员专业项目—高级研讨班。
3.2011年12月16日举行“心里健康与素质培养”讲座。4.加强馆区环境整治。在馆大楼和大门外安装醒目的温馨提。
5.创造优美阅读环境。更新阅览室标识、制作温馨提示、在阅览室摆放花草、清理阅览室楼道卫生和废旧物品的处理等工作改善阅读环境，为读者打造安静、安全、温馨、和谐的阅读环境。
四、严格按章办事 管好理好财务 1.2.3.4.5.6.7.8.
五、严格按章办事 管好理好财务
严格按本馆财务制度，认真审核每次往来账目，合理使用各项资金。
1、合理安排收支预算。根据本馆经费情况，认真总结分析上年度预算执行情况，结合全馆本年度工作实际，认真做好经费预算，使全馆的各项预算经费更切合实际。
2、加强内部固定资产的登记管理。注重在平时的购买、报销中针对哪些是列入固定资产；哪些是非固定资产进行核实登记，做到购物核对，账物相符。
3、家具清查中，我们在时间紧任务重的情况下，逐项对资产进行了核实、登记，做到了账务相符，帐卡相符，正确率达到100%。
六、搞好后勤服务 做到保障有力
一年来为了把工作落实到位，协调好内外关系，办公室按照“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求，确保各部门之间联系畅通，保障日常性工作正常运行。后勤保障工作是体现办公室工作成效的重要方面。馆内水电、馆舍卫生、用车安全等都属于办公室后勤工作的范围，工作任务之繁杂可想而知。办公室把搞好后勤管理和服务工作作为部门的重点工作，全力保障本馆事物和部门工作正常运转，经过工作人员的努力，各项设施运转正常。
综上总结，一年来，办公室为了保障图书馆各项业务的顺利开展，全部门的同志们付出很多、每个同志都能从全馆的大局出发，团结协作，甘于奉献，营造了一个互助支持，互助理解，携手共进的工作氛围，认真履行了各项职能，较好地完成了工作任务。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在一些不足，如管理机制不够灵活，工作效率不高等，需要在今后的工作中加以改正。在新的一年当中，办公室将继续做好桥梁和纽带，为馆领导和全馆职工及广大读者提供优良周到的服务，为进一步推动图书馆事业发展做出贡献。篇二：2012年办公室工作总结
2012年图书馆办公室上半年工作总结
综合办公室在图书馆馆领导的正确领导下，认真完成了本部门的各项工作。与各部室积极协作，顺利开展图书馆各类活动。配合馆领导较好地完成了临时性工作，现将2012年工作总结如下：
一、加强党组织建设及自身建设
（一）扎实做好党务工作
1、加强政治理论学习
（1）根据学校党委要求，图书馆直属党支部给每位党员发放中心组学习手册进行理论学习。 （2）图书馆直属党支部组织党员积极学习中国共产党十八大相关内容，认真贯彻落实党新思想，提高党员思想觉悟。
2、深入开展创先争优活动
（1）根据学校开展创先争优活动2012年工作要点，并结合我馆实际，制定图书馆开展创先争优活动2012年工作要点。
（2）撰写图书馆直属党支部典型事迹。 (3)完成党员一句话承诺工作。
3、认真开展党内各项活动
（1）制定2012年图书馆直属党支部公开承诺帐台薄
（2）党员群众对学校党委满意度测评，党员群众对图书馆直属党支部满意度测评 （3）图书馆直属党支部调查摸底与分类定级
（4）4月份、6月份党员统计并上报组织部（5）评选图书馆优秀党员并上报组织部
4、做好组织发展工作。
2012年上半年严格按照党组织要求完成李瑶同志转正，培养入党积极分子2名。史晓燕同志转出图书馆直属党支部。
5、补充报送学校组织部要求的材料，完成创先争优材料归档、整理工作。
（二）师德师风建设、文化建设
图书馆以“读者为中心，服务为主导”的办馆理念， 大胆创新， 多途径、多角度开展精神文化建设。
1、组织图书馆代课教师参加学校观摩课师德师风建设讲座；
2、撰写图书馆文化建设；
3、成立史志编写小组，收集图书馆发展史志材料，完成图书馆史志编写工作。
二、行政综合
（一）财务管理
预算、决算、报账按照学校下拨金额都已完成。
（二） 制定2012年图书馆目标管理指标体系
1、根据学校要求，图书馆上半年将2011年目标管理考核指标体系佐证材料送至学校，顺利完成2011年目标管理考核指标体系检查工作。
2、完善2011年目标管理考核指标体系，形成2012年图书馆目标管理考核指标体系。并与各部室签订目标管理考核指标体系责任书。
3、按照2012年目标管理指标体系完成各项工作。
（三）人事工作
1、职称评定工作
2012年图书馆有8名同志申报专业技术职称，3名同志初聘（中级）。我馆严格按照《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发2012年全区职称改革工作安排的通知》（内人社发〔2012〕36 号） 文件精神及我校《关于做好学院2012年度职称改革工作安排的通知》要求进行了初评，同意推荐单茂中、朱进忠、杜茸玛等三位同志申报图书馆研究馆员；渠红霞、吕素梅、夏玫芳申报图书馆副研究馆员；史晓燕、赵宏亮申报图书馆馆员；秀梅、景玉枝、杨静初聘（自然转）图书馆馆员。将以上11名职工相关材料报送文化厅。
2、上报2012年图书馆进人计划。
3、完成图书馆各项人员统计工作。
4、完成相关人员调动工作。
5、定期进行查岗，完善考勤工作。
6、勤工助学
（1）在各大阅览室、休息室均安排一名勤工助学学生值班、打扫卫生，以保证教师在晚餐时间正常开馆及休息室卫生整洁； （2）3月份刚开学时组织勤工助学学生开展学雷锋活动，义务彻底打扫各大阅览室卫生。（3）申请3名勤工助学学生整架上书，以确保借还书籍及时流通。
（四）文秘、统计、接待
1、文秘工作
起草、撰写各类通知、报告、申请、工作总结、工作计划、工作动态、工作量统计及各类需上报学校的材料等。
2、馆日志管理，实行日报制，月通报制。
按照馆要求，综合办公室每日下班之前查看各部室上报日志，如有设备运行障碍、门窗水电读者反映问题及时联系相关部门解决。
每月月初统计各部室上个月上报日志情况，对3次以上（含3次）未上报日志的部门进行通报。
3、会议及记录
参加馆长办公会、馆务会等会议首先要做会前准备工作，如打扫卫生、安装投影仪、准备会议所需文件、材料等，会议过程中做会议记录、照相，重要会议会后写简讯，馆长办公会写出会议纲要并发至图书馆网页。
4、资产管理 图书馆严格按照学校有关文件规定从2012年6月15日起开展全馆固定资产帖标签、登记、录入固定资产信息系统建账。图书馆成立了固定资产小组，由周凤岐副馆长带队，贾主任具体协调放暑假前高效、优质地完成了此次工作。
5、档案管理
对人事、财务、党务、综合治理、职称聘任等各类材料分类帖签、电纸版分别归档备份。年终进行档案编目，移交档案室备案。
6、文件领取
及时领取学校文件，每年度制作图书馆收发文件登记本，每次报送文件将详细信息登记，并要求签收人亲笔签字接收。
7、一卡通借阅管理
导入2012级学生3246名， 教工74名一卡通信息。
8、完成对外联系与接待，协调管理工作。
9、完成上半年数据库招标采购组织联系工作。
10、按照学校统一要求，更换图书馆2枚公章及各部室标牌。
11、协助完成2012年图书馆专业技术继续教育培训相关工作，并组织2013年公共课继续教育学习，提高业务素质与技能。
12、办公室工作分工，完善规章制度，责任落实到人。
（五） 科研工作
1、根据学校要求，及时转发学校科技处通知，积极组织项目申报工作。
2、2012年上半年图书馆修订了《2012年图书馆科研成果及论文奖励办法》。登记、统计了2011年度科研成果，召开了科研工作会议，完成了2011年科研成果及论文的奖励工作。
3、根据《2012年科研成果及论文奖励办法》登记、统计2012年年度科研部成果及论文，成立科研工作小组，召开科研工作会议，对2012年科研成果及论文进行审查、讨论后并在ftp进行公示，在年底完成奖励工作，以提高教职工科学研究的积极性。篇三：办公室工作人员个人总结(5篇) 办公室工作人员个人工作总结
弹指一挥间一年过去了，在各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司快三年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对一年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
一、认真学习，努力提高
一年来，我首先是认真学习了邓小理和“三个代表”重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观；其次是认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致；第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习--思考--提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对调查研究的了解，使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全县工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是注意形象。办公室是县委机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；
二、工作的创造性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；
三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距；
四、调研工作不够深透,工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了一年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很丢面子，最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！ 2011年度个人工作总结
我在还没有进入党政办工作之前，对办公室工作很陌生，不了解党政工作其职能。后来有幸成为党政办的一名工作人员，慢慢的从了解到熟悉，再到融入其中，使我明白了很多。 现在我已经在党政办工作了2个多月，这2个多月以来，我深深的认识到了，关注民生，服务百姓就是我们的工作核心。党政办呼应了人民群众的关注与要求，而且也加强了群众对政府职能部门的监督，成为人民群众与党和政府联系沟通的一个纽带和桥梁，不仅将大量社会矛盾化解在萌芽阶段，而且成了反映社情民意的“晴雨表”。但是在工作中，我也发现自己还有很多需要完善的地方，为了更好的做好本职工作，自我总结出需要加强的几个方面： 一是加强自我学习意识
古人讲“三人行，能者为师”，所以我时刻把学习放在虚心求教上，向办公室内的其他前辈们学习，并且不断丰富自身理论修养和工作经验，学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题，使工作不断创出新特色，取得新突破。群众打热线咨询、反映的事情关乎各个方面，工作人员对法律、规则制度、国家政策等等熟知的越多，就能做好群众的宣传解释工作。 二是增强自己的工作责任心
任何小细节也成就大问题，在咨询方面，没有小问题，只有没办法预料的衍生大问题，因为人们更关注的是结果，所以我们每一步路都要走的踏踏实实，不以善小而不为，不以恶小而为之，把每一个问题都当成学习再学习的机会，做到精益求精，使打进热线咨询的每一位群众都真真切切感受到党政办全心全意为民服务的真情！ 三是提高自己的服务质效
党政办工作主要是服务于民，收集社情民意，传达党和国家的政策方针，我们的言行不慎就会使群众对政策产生误解，我们工作的不细致就有可能诱发不稳定因素，而为群众排忧解难，创新优质服务为民，科学发展打造和谐社会贡献一份自己的力量。 总之，在办公室，我们要做好“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，起着纽带作用，无论是接听一个电话，收集一个意见，还是打印一篇文稿，汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥办公室纽带作用，窗口作用。来人接待，公文拟发，上下沟通，内外联系，资料打印等大量日常事务，我都按时、按质、按量完成各项工作。
在今后的工作生活中，我希望自己能不断总结工作经验、不断的的完善自我，把工作做得更好。尽快独当一面。
时间一晃而过，弹指之间，2008年已过去了，一年来，在局领导的正确领导下，本人兢兢业业，吃苦耐劳、虚心好学，自觉遵守局里的各项规章制度，圆满完成领导交办的任务，回顾过去一年，现将工作总结如下：
一、加强政治和业务学习，强化自我素质。
一年来，我和同事们始终坚持学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持学习党的十六大精神，坚持学习有关文件管理和分类，及相关书籍积极参加单位的各种政治学习活动，通过日常不断学习，使自身的思想理论素质得到进一步提高。使平时的工作更得心应手。
二、主要工作情况
2008年里我在办公室里工作，主要负责收文处理和发文登记，及文件保管，我严格按程序办事，不漏记、不错发一份文件，保证重要文件都能及时归档保管好，使工作井井有序，让资料有档可查，使工作效率大大提高。
三、不足之处
一年来的工作虽然完成了领导分配的各项任务，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不够，服务上不够，材料上还在基本格式上徘徊，工作有急躁情绪，有时急于求成，反而影响了工作的进度和质量，有时处理一些工作关系还不能得心应手，工作显得措手不及，无从下手，在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力完善自身， 2011年副主任工作总结
我于2010年12月担任馆长办公室秘书，主要职责是：承担馆领导和办公室交办的各项政务、事务工作，当好领导的参谋和助手。同时因工作需要，兼任物资管理保障工作。一年多来我在主任的正确领导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，积极努力工作，认真履行职责，圆满完成了所承担的各项工作任务。现将一年来的工作、情况，简要汇报如下：
一、努力做好行政管理工作
1、精心核算，控制成本，保障图书馆日常办公用品、劳保用品等物资的正常供应。其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、耗材每季度平均采购2次；办公用品月均发放18余次。
2、认真管理固定资产。随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护。
3、保证文件往来畅通，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，通知、催办工作，及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年闭合馆内文件299个，来件270个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。
4、负责馆长办公会议的召集安排与通知，做好会议记录，全年整理会议纪要59期，并汇编成册以供备考。
5、认真做好馆长办公室的接待、来访工作，与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、馆长信箱投诉建议的接报和转报工作，全年共受理信件100余件。
6、协助有关单位完成了各个项目建设的验收工作。能够及时解决和安排上级布置的工作和其他部门的协调工作，做到重大问题及时上报。
二、加强管理制度建设
1、完善部门管理制度。在完善原有资产管理制度基础上制定了办公用品及低值易耗品的管理规定、单位通讯、电脑设备等办公设备的管理规定。
2、配合各部门印刷品需求，对图书馆印制品进行统一印刷与管理。
3、规范馆长办公会议制度，协助馆领导组织并召集馆领导办公例会，促进单位有关申报事项的完成。
三、完成有关专项工作
1、固定资产登记、变更、复核等工作，配合有关会计师事务所做好审计工作。
2、协同负责图书馆办公区域调整和地方文献与古籍部改造的物资搬迁、管理工作。
四、配合图书馆重大活动，做好后勤保障工作 两会咨询服务、少儿系列活动颁奖典礼、图书突击加工、事业单位年度审查、红歌颂党歌咏比赛、开通移动电子借书卡、开通短信平台、报刊过刊装订、图书修补、共享工程文化成果展等活动的后勤保障工作。
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
推荐第4篇：图书馆办公室岗位职责
图书馆办公室岗位职责
1、图书馆办公室主任岗位职责
一、主持办公室的全面工作，认真落实馆工作部署，指导、督促本室工作人员完成各项工作任务。
二、负责制定和实施本部门工作计划、规章制度，并做好检查总结工作。做好上传下达和综合协调馆内各部（室）的工作，为馆领导提供工作参考意见。
三、协助馆领导做好图书馆发展规划、年度工作计划与总结、制定规章制度等工作。负责组织起草、审核、报批图书馆各种公文、工作报告与总结，发布图书馆通告与通知。
四、协助馆领导做好党务、行政管理、安全保卫、环境建设、后勤保障、宣传和工会工作，督促检查馆内各部门对上级决议、决定及规章制度的执行情况，督促检查馆内各部门统计报表、工作计划与总结以及目标责任制的完成情况，并及时向馆领导汇报。
五、负责全馆性会议的会务工作，列席党政联席会议、参加馆务会和馆长办公会，做好会议记录，起草会议纪要。配合有关部门组织全馆性活动，做好对外联系和接待来访工作。
六、负责馆内的报告、合同、协议、介绍信、印章和其他文书档案的管理，做好保密工作。
七、负责办公用品、劳动保护用品、家具、设备等的申报、购买、发放、统计和保管工作。
八、协助馆领导做好经费管理工作，编制年度预决算，办理馆内各种支出的报账手续。
九、负责处理办公室职责范围内的各种临时性、偶发性事情。
十、按时完成领导交办的其他工作。
2、图书馆办公室主任工作职责
1.负责协助馆领导对本馆日常行政工作的处理，如文件，通知和函件的签收，传达，落实与检查，负责内外联系与接待，会议场所的安排与通知等。
2.负责全馆的文件，人事档案和业务档案的管理工作。 3.负责执行全馆人员的考勤制度，及时向馆领导汇报工作人员的出勤情况，并按时统计上报考勤表，并随时配合领导查岗，检查督促。
4.负责协助馆领导对全馆工作的检查和督促，并积极认真完成领导安排的各项工作。
5.负责全馆性的统计工作。
6.负责全馆设备，家具的管理及联系对外维修工作，并配合校国资处对全馆设备，家具进行清点和管理。
7.负责全馆的卫生工作的安排和检查。
8.负责协调各部，室工作。
9.负责全馆自筹基金的业务和账目的管理工作。
10.认真执行校财务制度，负责做好全馆的财产管理工作，做到收支两条线。
11.负责协助馆领导组织全馆的业务学习和业务研讨活动，安排公益劳动。
12.配合党团组织做好宣传教育工作，协助工会做好职工的文体活动工作。
13.负责全馆的安全保卫工作的检查和督促。
14.负责协助校各职能部门，做好各项相关数据的报送。
15.负责领取和发放校发的各类职工福利津贴。
16.负责处理不属于各部室工作范围的一切工作。
17.负责率先实行“首问责任制”。对到馆办事的师生员工以及外单位来访人员，第一个被问及的办公室人员，必须热情主动接待，耐心接受咨询。属本人负责的范围，应立即办理，对属于其他部门办理的，应礼貌文明的予以指引及解释。
3、图书馆办公室主任岗位职责
岗位目标：
确保图书馆的日常运作，确保办公室各项工作的正常进行，协助馆长完成人事、财务和后勤等行政与业务管理。
岗位职责：
1、协助馆长制定和实施本馆发展规划、工作计划、规章制度等，组织全馆性活动，并组织检查总结和报告执行情况。
2、做好本馆与有关单位的联系与协调及内、外接待工作；安排有关会议，作好记录，督促实施。
3、负责组织检查全馆纪律、安全、保卫、卫生及保密工作。
4、负责全馆日常的财务收支、业务统计、各类报表等工作。
5、负责全馆各类文书档案，人事、读者档案。
6、负责馆舍、固定资产(仪器设备及家具)的计划编制、购置验收、分配发放、登记入帐等管理工作和设施、设备维护维修的组织实施及协调。
7、负责收集、汇总全馆人员考勤、考德、考绩、评比、奖惩、鉴定及各种科研成果等材料，并组织归类、存档和上报。
8、负责办理全馆人员考勤、奖金发放,办公用品、劳保用品领发及申报工作。
9、负责读者借阅证的办理、发放、验证、补证、换证及收费工作,协助流通部、期刊部做好证件清理、回收工作。
10、组织协调好宣传报导工作。
11、负责临时用工和勤工助学工作。
12、负责报告厅和总服务台的管理。
13、完成馆领导交办的其他工作。
推荐第5篇：图书馆办公室职责
信息处办公室工作职责
办公室负责承担全处日常行政工作的协调和管理工作。
1.负责办公室的日常行政和事务工作。
2.协助处长组织全处性活动，根据处领导的指示负责组织、准备和安排有关工作和会议，协助处领导了解、检查会议决定的贯彻执行情况。3.协助处领导制定有关规章制度、工作计划，汇总各部工作总结。 4.负责联系处内、外有关的行政事务工作，接待来宾的参观访问。 5.负责全处的考勤及工资统计、上报工作。
6.负责信息处勤工助学学生的管理、分配、考勤汇总等工作。
7.负责建立全处的业务档案，加强各种业务数据的统计、分析、归纳，协助处长了解并督促各部门业务工作的开展情况。8.负责各类文件的收发、传阅、归档工作。 9.负责信息处的对外宣传工作。
10.负责图书馆的内部保洁以及安全保卫工作。
11.负责全处办公业务用品以及馆舍、水电、家具、设备等的管理和维修及其它后勤保障工作。
推荐第6篇：图书馆业务办公室个人年度工作总结
篇一：2011年度图书馆办公室工作总结 2011年度图书馆办公室工作总结
2011年，办公室全体同志遵循“一切为读者，为一切读者”的办馆理念，以“传承文明，服务读者”为目标，紧紧围绕全馆工作中心，当参谋，尽心尽力；抓服务，任劳任怨；促协调，顾全大局；督促落实，尽职尽责；在参与政务、管理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩，特别是在信息反馈、督促检查、协调综合等方面做了大量工作，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用。现将一年来的工作总结如下：
一、加强思想教育 提升服务意识
办公室在我馆是沟通上下协调左右的综合部门,办公室工作无效事,每一项工作都关系到全馆工作主体功能的发挥和整体效率的实现,这要求部门职工要加强政治理论的学习,努力提升服务意识,提高业务能力.为此,一年来,根据全馆统一安排,组织员工认真学习党和国家的重要文件,贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极深入学习实践科学发展观,学习创先争优活动材料,开展创业务年活动。通过学习和参加活动,大家进一步统一思想,端正态度,思想觉悟、职业道德进一步加强,每位员工都以创先争优当先锋为目标,以崭新的精神面貌投入到工作中,在部门中营造出争当先进集体、团结向上、开拓创新的良好氛围,为完成全年工作任务奠定了坚实的基础。
二、服务中心工作 注重协作协调 办公室工作上要为官领导分忧、下位全馆干部职工和广大读者服务,就要求提高办事质量与效率,力求工作做得好又快,做到在重点上求发展,在细节上下功夫,在创新上求突破。
1.撰写文件材料：认真贯彻馆务会决定，及时传达、转发馆办文件和会议精神,草拟各类型报告、总结、计划多篇。及时准备为领导提供决策信息材料。
2.规范管理工作流程：为保证各项工作的高速运转，办公室进一步规范文秘、档案、信访工作程序，建立和健全以系列相对的管理制度；健全了收文、办文、发文、公章的有关规定，建立了稿件、宣传材料印刷审批制度，建立个类材料档案管理制度及信访接待工作规定等。这些举措使各项工作有章可循，有规可依，进一步完善了工作机制，促进了办公室工作的规范化。3.制定消防安全应急疏散预案，适时组织开展图书馆每年2次应急疏散预案演练：组织两次消防演练，就是要锻炼师生员工“检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训”四个能力，灵活应对突发事件。
三、周密协调部署 筹备各项会议 协助各种培训
认真做好各类会议、培训的前期筹备工作，做到了会前通知准备到位，会中做好记录，会后做好总结、宣传。
1.全年完成馆务会、全馆业务学习交流会、创先争优动员会等行会议的筹 备。 2.2011年中美图书馆员专业项目—高级研讨班。
3.2011年12月16日举行“心里健康与素质培养”讲座。4.加强馆区环境整治。在馆大楼和大门外安装醒目的温馨提。
5.创造优美阅读环境。更新阅览室标识、制作温馨提示、在阅览室摆放花草、清理阅览室楼道卫生和废旧物品的处理等工作改善阅读环境，为读者打造安静、安全、温馨、和谐的阅读环境。
四、严格按章办事 管好理好财务 1.2.3.4.5.6.7.8.
五、严格按章办事 管好理好财务
严格按本馆财务制度，认真审核每次往来账目，合理使用各项资金。
1、合理安排收支预算。根据本馆经费情况，认真总结分析上年度预算执行情况，结合全馆本年度工作实际，认真做好经费预算，使全馆的各项预算经费更切合实际。
2、加强内部固定资产的登记管理。注重在平时的购买、报销中针对哪些是列入固定资产；哪些是非固定资产进行核实登记，做到购物核对，账物相符。
3、家具清查中，我们在时间紧任务重的情况下，逐项对资产进行了核实、登记，做到了账务相符，帐卡相符，正确率达到100%。
六、搞好后勤服务 做到保障有力
一年来为了把工作落实到位，协调好内外关系，办公室按照“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求，确保各部门之间联系畅通，保障日常性工作正常运行。后勤保障工作是体现办公室工作成效的重要方面。馆内水电、馆舍卫生、用车安全等都属于办公室后勤工作的范围，工作任务之繁杂可想而知。办公室把搞好后勤管理和服务工作作为部门的重点工作，全力保障本馆事物和部门工作正常运转，经过工作人员的努力，各项设施运转正常。
综上总结，一年来，办公室为了保障图书馆各项业务的顺利开展，全部门的同志们付出很多、每个同志都能从全馆的大局出发，团结协作，甘于奉献，营造了一个互助支持，互助理解，携手共进的工作氛围，认真履行了各项职能，较好地完成了工作任务。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在一些不足，如管理机制不够灵活，工作效率不高等，需要在今后的工作中加以改正。在新的一年当中，办公室将继续做好桥梁和纽带，为馆领导和全馆职工及广大读者提供优良周到的服务，为进一步推动图书馆事业发展做出贡献。篇二：图书馆个人工作总结
图书馆个人工作总结
我于xxxx年进入xx图书馆，作为图书馆成员的一分子，本人积极发挥自己的主观能动性，认真履行自己的工作职责，并于？年？月被聘任为助理馆员。不仅每年能较好的完成年初制定的工作目标，为图书馆总体目标的实现，作出了自己应有的贡献，而且我不断努力、创新工作，得到了领导和广大读者的好评和赞誉。现将任职以来的工作总结如下：
一、不断以科学的政治思想武装头脑，为工作奠定良好的理论基础 科学理论是实践的基础。自任职以来，积极参加单位的学习，几年中没有缺席一次，真正把学习作为提高自己理论水平的极好机会，学习时能按要求准备发言提纲，提高学习的效果。平时也能注重时政的学习，了解国际国内的大事，只有信息准确，理解对路，才能与党中央、于上级保持一致，才能将理论付诸实践，才能更好地为读者服务，为大众服务，为基层服务。
二、不断锐意创新，工作取得一定实效
自参加工作以来，根据分工我主要在借阅部工作，负责图书馆的日常外借、归还以及搜集、整理馆藏工作。涉及工作点多、面广、阵线长，有时因为忙连家都顾不上，。即使这样，我没有发过一次火，叫过一次累，而是积极努力，始终如一，一次次完成了领导交给的任务。 借阅工作
借阅工作包括借阅证的办理、退和换发手续以及图书报刊的搜集整理、保存完善等。它所涉人群广，有机关干部，有普通市民，更多面对的是不同等级的学生。他们流动性大，而且一次借阅量大，很容易造成书籍丢失和借阅秩序混乱，为此，我们作了大量调研，以此满足不同层次读者的需求，从而扩大阅读面，扩大阅读群。我们的工作得到了广大市民和学生的好评，同时也为我市文化建设、文化扩面作出了积极的贡献。 借阅工作千头万绪，枯燥繁琐，。然而，工作的责任心要求自己耐心耐心、再耐心。几年来，我经办的借阅证就有几千份，涉及人数上万人。还通过 “世界读书日”、“图书服务宣传周”等形式作好图书馆的宣传工作，吸引更多更广的人群走进图书馆、走进知识、走进未来。深入基层搞调研，为老干部宣讲新政策、新时势，撰写调研报告？篇；深入农村为农民兄弟送去致富书籍上千册和致富信息上百条；深入学校，介绍图书馆情况，向他们推荐优秀书籍和新书，引导他们多读书、读好书、好读书。
二、不断加强业务学习，工作进一步提升
图书馆是服务部门也是业务部门，由于服务的需要，所以对业务要求也很高，同时由于现代技术的发展以及它在图书馆中的应用，我越来越认识到在图书馆工作中必须提高图书馆的业务知识水平，于是努力钻研业务，并积极研究，几年来阅读有关书籍和文献？余篇，撰写论文《？》、本人还积极参加现代技术的学习，除参加图书馆组织的计算机基础知识培训外，还参加馆外计算机课程的学习，并获得计算机应用能力考试合格证书。还注意汉语言文学和英语学习，平时有针对性地阅读有关书籍，努力使自己能跟上时代发展的潮流。
几年来，无论在政治上、思想上、工作上、业务上自己都有不同程度的提高，较好地完成了领导交办的各项工作任务，得到了领导和同志们的一致好评。今后，我将继续保持谦虚谨慎的态度，篇三：办公室工作人员个人总结(5篇) 办公室工作人员个人工作总结
弹指一挥间一年过去了，在各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司快三年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对一年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
一、认真学习，努力提高
一年来，我首先是认真学习了邓小理和“三个代表”重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观；其次是认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致；第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习--思考--提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。
二、脚踏实地，努力工作
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；
二、工作的创造性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；
三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距；
四、调研工作不够深透,工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了一年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很丢面子，最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！ 2011年度个人工作总结
我在还没有进入党政办工作之前，对办公室工作很陌生，不了解党政工作其职能。后来有幸成为党政办的一名工作人员，慢慢的从了解到熟悉，再到融入其中，使我明白了很多。 现在我已经在党政办工作了2个多月，这2个多月以来，我深深的认识到了，关注民生，服务百姓就是我们的工作核心。党政办呼应了人民群众的关注与要求，而且也加强了群众对政府职能部门的监督，成为人民群众与党和政府联系沟通的一个纽带和桥梁，不仅将大量社会矛盾化解在萌芽阶段，而且成了反映社情民意的“晴雨表”。但是在工作中，我也发现自己还有很多需要完善的地方，为了更好的做好本职工作，自我总结出需要加强的几个方面： 一是加强自我学习意识
古人讲“三人行，能者为师”，所以我时刻把学习放在虚心求教上，向办公室内的其他前辈们学习，并且不断丰富自身理论修养和工作经验，学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题，使工作不断创出新特色，取得新突破。群众打热线咨询、反映的事情关乎各个方面，工作人员对法律、规则制度、国家政策等等熟知的越多，就能做好群众的宣传解释工作。 二是增强自己的工作责任心
任何小细节也成就大问题，在咨询方面，没有小问题，只有没办法预料的衍生大问题，因为人们更关注的是结果，所以我们每一步路都要走的踏踏实实，不以善小而不为，不以恶小而为之，把每一个问题都当成学习再学习的机会，做到精益求精，使打进热线咨询的每一位群众都真真切切感受到党政办全心全意为民服务的真情！ 三是提高自己的服务质效
党政办工作主要是服务于民，收集社情民意，传达党和国家的政策方针，我们的言行不慎就会使群众对政策产生误解，我们工作的不细致就有可能诱发不稳定因素，而为群众排忧解难，创新优质服务为民，科学发展打造和谐社会贡献一份自己的力量。 总之，在办公室，我们要做好“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，起着纽带作用，无论是接听一个电话，收集一个意见，还是打印一篇文稿，汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥办公室纽带作用，窗口作用。来人接待，公文拟发，上下沟通，内外联系，资料打印等大量日常事务，我都按时、按质、按量完成各项工作。
在今后的工作生活中，我希望自己能不断总结工作经验、不断的的完善自我，把工作做得更好。尽快独当一面。
时间一晃而过，弹指之间，2008年已过去了，一年来，在局领导的正确领导下，本人兢兢业业，吃苦耐劳、虚心好学，自觉遵守局里的各项规章制度，圆满完成领导交办的任务，回顾过去一年，现将工作总结如下：
一、加强政治和业务学习，强化自我素质。
一年来，我和同事们始终坚持学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持学习党的十六大精神，坚持学习有关文件管理和分类，及相关书籍积极参加单位的各种政治学习活动，通过日常不断学习，使自身的思想理论素质得到进一步提高。使平时的工作更得心应手。
二、主要工作情况
2008年里我在办公室里工作，主要负责收文处理和发文登记，及文件保管，我严格按程序办事，不漏记、不错发一份文件，保证重要文件都能及时归档保管好，使工作井井有序，让资料有档可查，使工作效率大大提高。
三、不足之处
一年来的工作虽然完成了领导分配的各项任务，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不够，服务上不够，材料上还在基本格式上徘徊，工作有急躁情绪，有时急于求成，反而影响了工作的进度和质量，有时处理一些工作关系还不能得心应手，工作显得措手不及，无从下手，在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力完善自身， 2011年副主任工作总结
我于2010年12月担任馆长办公室秘书，主要职责是：承担馆领导和办公室交办的各项政务、事务工作，当好领导的参谋和助手。同时因工作需要，兼任物资管理保障工作。一年多来我在主任的正确领导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，积极努力工作，认真履行职责，圆满完成了所承担的各项工作任务。现将一年来的工作、情况，简要汇报如下：
一、努力做好行政管理工作
1、精心核算，控制成本，保障图书馆日常办公用品、劳保用品等物资的正常供应。其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、耗材每季度平均采购2次；办公用品月均发放18余次。
2、认真管理固定资产。随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护。
3、保证文件往来畅通，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，通知、催办工作，及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年闭合馆内文件299个，来件270个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。
4、负责馆长办公会议的召集安排与通知，做好会议记录，全年整理会议纪要59期，并汇编成册以供备考。
5、认真做好馆长办公室的接待、来访工作，与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、馆长信箱投诉建议的接报和转报工作，全年共受理信件100余件。
6、协助有关单位完成了各个项目建设的验收工作。能够及时解决和安排上级布置的工作和其他部门的协调工作，做到重大问题及时上报。
二、加强管理制度建设
1、完善部门管理制度。在完善原有资产管理制度基础上制定了办公用品及低值易耗品的管理规定、单位通讯、电脑设备等办公设备的管理规定。
2、配合各部门印刷品需求，对图书馆印制品进行统一印刷与管理。
3、规范馆长办公会议制度，协助馆领导组织并召集馆领导办公例会，促进单位有关申报事项的完成。
三、完成有关专项工作
1、固定资产登记、变更、复核等工作，配合有关会计师事务所做好审计工作。
2、协同负责图书馆办公区域调整和地方文献与古籍部改造的物资搬迁、管理工作。
四、配合图书馆重大活动，做好后勤保障工作 两会咨询服务、少儿系列活动颁奖典礼、图书突击加工、事业单位年度审查、红歌颂党歌咏比赛、开通移动电子借书卡、开通短信平台、报刊过刊装订、图书修补、共享工程文化成果展等活动的后勤保障工作。
五、及时完成上级领导交办的临时、特别的任务 存在的问题和不足： 一是学习不够系统深入，学习的深度和广度不够，理论水平和业务能力还有待进一步提高。 二是工作不严不细，按部就班，超前意识还不强。 三是管理能力、组织协调能力还有有待进一步提高。 针对以上存在的问题和不足，我将在今后的工作中积极改进，不断提高自身素质和能力，更好地履职尽责
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
推荐第7篇：图书馆办公室工作初探
图书馆办公室工作初探
刘玉红
随着我国社会经济的发展与改革开放的深入，我国高等教育事业的发展进入了一个新的历史时期，高等教育事业的机遇和挑战并存，高校必将在办学思想、人才培养模式、管理体制、教学内容和方法、招生与就业等方面完成比较大的适应性调整。作为高校三大支柱之一的高校图书馆，面对高校发展的机遇，如何发挥高校图书馆办公室的支撑作用，理智应对各种挑战必将是当前需要认真探讨的课题。我认为做好办公室工作必需做好以下几个方面工作：
1.合适的人选、良好的氛围是搞好办公室工作的基础
做好办公室工作关键在人。办公室工作人员的思想修养、精神状态、待人接物方式、处理问题态度、工作作风及办事效率等，直接影响着本部门的形象，办公室人员首先得有奉献精神，忠诚可靠，谨于行事，慎于做人，有一定的文化修养，形象端庄。再就是熟悉图书馆业务，工作踏实，勤于学习，勇于开拓，懂得一定的计算机网络知识，办事周到细致不拖拉，总之办公室工作人员要有较高的素质。营造良好的办公室氛围，一方面办公室工作人员之间要互相合作，办公室的工作虽然有明确分工，但许多突发、临时性的事务又需要大家的通力合作，紧密配合。办公室工作不像其他部门那样用量化来衡量，也没法定出量化指标，正如人们常说的“办公室工作不被批评既是最大的表扬”，办公室人员要具备默默无闻、乐于奉献的精神，要淡薄名利，尽职尽责，甘做无名英雄。在工作头绪多，事务繁杂的环境中，要有耐心的态度和适当的用语，心平气和地去工作，要懂得人无完人，原谅别人就是解脱自己的道理。另一方面，办公室的工作要争得领导和各部门的支持，办公室工作人员一定要通过勤勤恳恳、富有成效的工作，努力获得馆领导的信任、支持、有大局观念，站在一定的高度分析和处理问题，做到到位不越位。
2.信息沟通协调管理是做好办公室工作的关键
高校图书馆办公室地位的重要性是无可质疑的事实，它是沟通上下左右、联系四面八方的信息聚集地，办公室人员要充分发挥信息渠道来源的特点，及时归纳整理全体馆员的思想动态、政策法规、规章制度的执行情况，为馆领导决策提供第一手依据。同时把学校和馆领导的决策安排及时传达给全体馆员，形成良性发展的态势。
2.1信息沟通的重要性
我校图书馆在三地设有三个分馆，共有职工136人，办公室沟通工作也因此带来了很多麻烦。也许有人认为，不就是各分馆、业务部之间打个电话，传达个领导指示的事吗，怎么能上升到信息沟通这么高的层次上去了？我不这样认为，在概念上讲，信息沟通就是指各种可理解的信息在两个或两个以上的人群中传递或交换的过程。简单地说，信息沟通就是信息的交流、联系和传递。信息沟通在图书馆管理活动中起着关键性作用，是实现个体之间、群体之间、部门之间协同工作的主要手段。
2.2注重工作细节才能做好信息沟通
虽然说起来简单，但图书馆办公室真要做好各方面的信息沟通，还真不能光纸上谈兵，结合实际工作才是做好信息沟通的硬道理。
2.2.1工作要及时
由于图书馆办公室集行政、后勤、管理于一身，事务势必有些繁杂，一旦不及时完成工作，就会引起工作的堆积，而使信息沟通延迟。所以办公室人员必须养成“今日事，今日毕”的习惯，同时要摆正自己的位置，认识到图书馆办公室工作是为其他各分馆、业务部做服务的，而不可凌驾于各部门之上，对其指手画脚，致使图书馆的整体服务功能下降。
2.2.2沟通要经常
鉴于我校图书馆在三地设有三个分馆的现状，防止与各分馆、业务部联系松弛是要时刻牢记的，办公室工作人员要知道，办公室除去承担着“上令下达”的任务外，还肩负着“下情上传”的使命。所以不能只有“上令”需要“下达”时才去与各分馆沟通，而应养成平日与分馆联系的习惯，确保“下情”能及时“上传”。
2.2.3安排要合理
图书馆除了正常的借阅、咨询等业务外，学校、兄弟院校各种临时性工作也比较多。办公室工作人员有限，不可能所有临时工作都由办公室完成，许多工作要靠各业务部门协助才能完成。办公室安排这些工作必须本着平均、平等的原则合理分配，不乱指派，避免因分配不合理造成各业务部门之间、各业务部门与各分馆之间产生矛盾，发生冲突。
3.勤于学习勇于创新
有人认为办公室工作杂七杂八，无非是一些跑腿打杂的事，只要腿脚勤快就能做好工作，不需要太多业务知识，其实不然。图书馆是一个业务部门，整体上专业性较强，办公室在履行自己的职责而与各部门沟通时，几乎都要涉及到业务工作，比如：工作计划的制定，工作量的考核，有关业务数据的搜集、藏书布局的调整，开放时间的安排，设备的添置等，都必须要在熟悉业务的基础上才能进行。这就要求办公室人员掌握全面的图书馆业务知识，在平时工作注意在繁忙的工作中抽出时间，学习各业务部的相关知识，以提高工作效率。高校图书馆办公室工作要创新，首先要转变对办公室工作的传统认识，在传统认识中，办公室工作被片面理解为是办杂事的机构，或者是馆长意志的体现者，办公室工作事无巨细依赖于馆领导的调动和指挥，工作缺乏主体能动性。办公室工作人员要跳出传统的思维模式和工作定式，面对不断出现的新事物、新方法、新经验，在总结以往经验的基础上，锐意创新，创造性地完成工作。
3.1提高管理能力
办公室工作人员要在工作中不断总结以往经验的基础上，善于找出规律，理顺关系，统筹兼顾，建立科学的管理机制。
3.2提高调研能力
调研工作是办公室的基本任务。从本馆文献资源及服务设施出发，围绕学校教学科研服务，围绕不同时期图书馆重点工作和主要工作以及馆内各项规章制度实施情况，开展广泛深入的调查研究，收集并掌握第一手资料。
3.3提高协调能力
办公室处于联系上下左右的纽带地位，协调好各方面的工作是办公室的中心工作之一。协调工作不仅是工作能力的体现，也是一门艺术，在方法上需要不断总结，不断改进。
3.4提高解决问题和处理矛盾冲突的能力
办公室工作性质比较特殊，既是馆领导的“参谋”“助手”又是组织实施者、执行者，工作中经常会碰到各种困难矛盾。比如主动性与被动性的矛盾、服务性与监督性矛盾、业务性与行政性矛盾、经常性与突击性矛盾、大集体与小集体矛盾等。办公室工作人员要广泛调查、听取各方意见、辨明是非、实事求是、顾全大局化解矛盾，为馆领导排忧解难，真正成为馆领导的助手、为职工办实事的好后勤。
推荐第8篇：武山县图书馆办公室岗位职责
武山县图书馆办公室岗位职责
主任岗：
1、处理图书馆日常事务，协助馆领导检查各项政策、规定、各项工作开展执行情况，组织各种会议和职工活动。
2、负责印章使用和保管，开具各种证明和介绍信。
3、负责各种票据管理、存档及报账工作。
4、负责固定资产管理及报废的处理工作。
5、负责数据库的资产录入、报账及统计工作。
6、汇总职工考勤情况及考勤表的存档工作。
7、负责全馆的安全保卫及卫生工作。
8、完成馆长临时交办的其他工作。文字秘书岗：
1、协助馆长做好年度工作总结，制定各项规章制度，草拟馆内各种通知、请示和报告，处理来往信函。
2、负责全馆文献资料的统计及年鉴的编写工作。
3、登记并保管各种文件，及时做好整理、归档。
4、收集、汇总职工及读者反馈的各种意见或建议，做好“上传下达”。
5、负责《图书馆工作简讯》的编辑工作。
6、完成馆长临时交办的其他工作。行政后勤岗：
1、负责办公用品、设备耗材的购置和发放工作。
2、负责馆内设备设施的故障报修、协调维修工作。
3、负责职工年度考核、职称评聘等与人事相关的工作。
4、负责志愿者协会的监督指导工作。
5、负责临时工的管理和监督工作。
推荐第9篇：图书馆工作总结
图书馆2015年度工作总结
在校领导和学校各院系部门的支持和帮助下，经过全馆馆员的共同努力，图书馆2015年在文献资源体系建设、信息服务环境与能力建设、多层次服务体系建设、管理与人才队伍建设等方面有较大进步，但也存在不足，具体汇报如下。
一、图书馆2015年主要工作情况
1、图书馆概况
科大图书馆现有东、西、南三个馆区，由六部一室组成，在岗员工75人，馆聘员工及临时工15人。藏书220万册（不含院系资料室），各种类型书库及阅览室19个，阅览自习座位5237个，每周开放时间7*14小时，致力于营造全校最佳学习环境，为校内师生提供服务。并饯行图书馆“服务社会”的服务理念，为安徽省乃至全国的科研和技术创新提供文献保障。
2、文献资源建设
订购验收中文图书18240种40318册、外文图书647种661册；受赠入藏国内外图书657种1188册。订购中文期刊730种1075份、外文期刊订购111种112份；国际交换刊6个批次。2015年继续举办外文原版图书进院系活动，深入生命学院、信息学院、管理学院了解师生需求；开展中文馆配书展、纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年专题书展活动。
电子资源方面，完成86个数据库的年度更新续约引进，开通30个数据库的试用。共引进及共享113个国内外高水平数据库平台，提供外文电子期刊2万种、中文电子期刊1.8万种、中文电子图书235万册、国外电子图书44万册、国际学位论文55万份。文献数字化和主流电子文献使用效率方面，均居全国高校之首。
3、流通阅览工作 1）东区馆
328 次读者证件注册、1698次读者证件注销。上架中文新书17653种20984册、外文原版图书576种597册；上架读者自助归还图书146042册。预约图书3720次。上架国内期刊497种8748册、国外原版期刊172种3652册、特藏书247册。各书库剔旧、倒架约63000册。中文外文期刊下架清点送装订3500册。
2）西区馆
10875次读者证件注册、3746次读者证件注销。上架中文新书15042种18325册、外文原版图书207种419册；上架读者自助归还图书156100册。预约图书1838次。1-7月上架中文期刊434种、报纸29种。完成中西文装订过刊编目1300册。
3）南区馆
2015年1-6月共借还图书2250册次；6-12月配合南区馆舍改造，完成20万册图书清点、剔旧、移库工作。
4、信息与学科服务
1）文献检索工作：学术论文查收查引3664份，包括院士申请、百人评估、千人计划、长江学者、引进人才分析、教师职称职级申报、优博评选、基金项目申报、评奖等。科技查新报告全年共完成186份。为科大师生从科学院系统获取文献369篇/册（含实本图书借阅），通过安徽省数图平台获取文献18763篇次。学位论文审核及存档办理3504篇次。
1 2）读者教育
a) 文检课教学：图书馆设置6门文献检索公选课，分成基础、综合、高级几个层次，并积极进行课程内容形式改革。例如面向研究生的电子信息检索，采取6人授课2个校区的新方式。
b) 新生培训：在研究生院和学工部的大力支持下，2015年开展新生培训54场，本科生33场，研究生19场，留学生2场；强调“深入院系、量身打造”，培训课件既有通用版本，也有学科专业版本。
C）读者咨询：通过现场、BBS、主页留言板、QQ、微博、微信、电话、邮件等解答读者咨询约8000人次。
3）学科服务
图书馆积极与院系课题组联系沟通，了解科研需求，开展学科服务交流与深入课题组服务活动。很多课题组与图书馆合作开展项目研究，如管理学院科研办公室的《管理学科核心期刊影响因子及分区指南》、公共实验中心的“提供科研支撑能力评估服务”等。全年举办专题培训讲座41场，其中院系课题组活动10场。
4）管理决策咨询服务
a) 研究生院：与校学位办合作，运用多种分析评价工具进行基于文献的深度分析工作。 b) 人力资源部：对全校老师职称晋升工作提供论文收录引证评价，同时，对学校引进人才计划，及院士申请、重大奖项申报等进行学术成果影响力评价分析。
c) 完成《上交、北大与中科大数据库对比调研报告》、《中科大2014年度高水平学术论文成果统计分析报告》。
5、英才书苑及英才论坛
英才书苑是目前国内高校中最大规模的特色书苑，建设目标是成为面向合肥市乃至全省开放的高端文化体验中心。以书苑实体展厅为基础，图书馆建立了“英才论坛”，正在开展形式多样的文化交流活动，旨在提高科大学子的人文素养，培养校园文化氛围。作为图书馆着力打造的文化品牌，英才论坛共设四大系列：高端文化讲座、知名校友报告、科学信息素养、读书沙龙。2015年开展的主要活动有：
1) 高端文化讲座系列：邀请了很多专家来校做报告，孟彦弘《中西文化交流、碰撞与现代学者的文化抉择》；赵士洞《生态系统与人类福祉——千年生态系统评估的成就及后续行动》；刘奇《欧美还是拉美？——对我国城镇化建设的新思考》等。
2) 知名校友报告系列：与校友总会合办了吴忠超、龙伟、马俊、游光荣、张鹏飞、方汉、熊辉多位知名校友的主题报告讲座。
3) 科学信息素养系列：举办了韦晓亮《我眼中的美国大学——美国顶尖大学研究生院录取个性》、刘文《科技创新与英才成长》、汪斌《科技成果转化及科技创业的十大要点》。
4) 读书沙龙系列：举办了王余光《阅读，与经典同行》、黄方《读世界、看自己》2场报告会；开展每月书单计划，共推出7期书单；英才书苑举办8场阅读推广活动。
这些演讲报告和活动，对科大校园文化建设和学生人文素质教育起了很好的推进作用。
6、馆舍与物理空间重新构建
目前东西区馆书库均为全开放式空间，藏阅一体7天14小时开放；使用RFID方便读者定位查找、自助借还图书；共提供阅览自习座位共5237个，无线网络覆盖，设有数字存包柜、电源地插等。
2015年对西区、南区图书馆进行大规模改造，西区图书馆1至4楼进行空间功能重新定位，用于未来学习中心建设，划分为25个不同用途的学习空间，包括：英语学习及国际交流中心、知识产权评估中心、人才评价中心、学生创新中心（创客空间）、教师网络课程研究中心、新技术体验中心、科学展览中心以及系列信息共享讨论间。南区馆改造后重新设
2 计书库功能和服务模式，新增退休教职工报刊阅览室。通过改造，图书馆将营造全校最佳的学习环境和氛围，打造师生最喜爱的文化交流学术交流空间。
7、制度建设与管理
1）面向读者：实现“环境开放、服务开放、管理开放”；读者拥有“利用的权利、监督的权利、评价的权利和参与的权利”。
2）面向馆员：通过跨部门业务团队组织完成专项工作；加强民主决策，重视馆员意见，通过馆务会、部主任例会、部门例会、部门调研座谈等形式加强沟通交流；通过专业技能培训、主题讲座、学术交流、外派学习，加强馆员业务素养。
3）制度保障：修订《图书馆规章制度》、新增《图书馆业务规范》、颁布《馆员文明公约》和《读者文明公约》，开展“创建文明书库”活动。
4）党建与思想政治工作：
a）主题党日活动：组织开展“缅怀革命先烈，重温入党誓词，激发工作热情，创新服务工作”的主题党日活动；b）馆员座谈会：每学期到各部门召开一次馆员座谈会，听取一线馆员的意见和建议，加强馆领导与一线馆员之间的有效沟通；c）党员发展工作：已遴选两名青年馆员为入党积极分子，一名正在进行外调材料政审工作，一名已送学校网上党校学习；d）分工会工作：组织馆员积极参加校工会举办的“体育运动大会”和“大合唱”比赛活动，分工会还利用业余时间组织馆员开展文化活动。
二、立足学校面向社会，打造区域及全国文献信息服务中心
在为学校做好支撑服务的同时，响应学校“校地合作”的理念，致力于服务区域、服务社会。作为“安徽省高校数字图书馆总馆”和“全国高校文献保障系统（CALIS）安徽省中心”，为安徽省的教育、经济及社会发展提供信息支撑，成为安徽省的文献信息中心、服务中心及培训中心，并逐步扩大在全国的影响力。
1、安徽省高校数字图书馆项目
2009年启动的安徽省高校数字图书馆项目，已经成为校地合作的品牌项目，于2014年被列入安徽省教育振兴计划，进入二期建设阶段。通过文献资源建设和系统平台建设，为全省高校服务，通过省数图科大师生可以共享学术文献资源5.9亿篇、中文图书565万种、中文期刊9480万篇、外文期刊1.9亿篇、中文报纸 1.3亿篇、中文学位论文600万篇、外文学位论文147万篇、中文会议论文516万篇、外文会议论文1600万篇，以及非书资料资源平台、知识发现系统、学位论文系统、校外远程访问系统等。
图书馆还承担了安徽省网络课程学习中心（“e会学”）平台的建设工作，建立了3个课程录播室，约90门课程正在进行录制。现已上线运行23门课程，其中2门SPOC课程。2014年度和2015年度全省共立项MOOC示范课程334门，将来都会在平台上线运营。2015年共举办了5次全省范围的宣传推广活动，并开展全省4地的巡回交流，推广在线教育和在线学习模式，加强优质教育资源开发与共享。
2015年共开展校外培训讲座28场，面向全省高校开展信息素养培训，既有覆盖全省各地市的巡回培训，也有与单个院校图书馆服务活动结合的专题培训。同时作为省数图的一个品牌活动，第三届“安徽省高校研究生信息素养夏令营”2015年7月继续在科大举行，共有科大在内的全省21所院校200多名夏令营师生参加。本次夏令营的主题是“提升国际视野”，邀请著名青年科学家、教育专家及图书馆行业内专家作主题报告，并增加出国留学、英文论文写作与投稿、在线英语口语比赛等主题报告和活动。此外，同学们也通过微视频大赛、海报汇展、科技参观、校园素质拓展、文艺汇演等诸多交流互动活动来展示年轻人的风采。夏令营旨在培养学生在科研学习中的信息获取、分析、处理能力，加深交流沟通，增强
3 语言能力，提升国际视野。
2、信息素养教育：率先与世界著名信息服务商汤森路透合作的Web of Science在线大讲堂，2015年继续开展，极大的提高了科大图书馆在业界的影响力。同时与Elsevier、Springer nature两大学术出版机构也达成协议，派出专业馆员作为荣誉培训师进行全国培训。
3、服务政府：为安徽省发改委制定安徽重化工产业规划，提供了专业的文献信息服务保障。省发改委发信对图书馆的工作表示肯定和感谢，并持续开展深层次的合作。
4、服务企业和科研机构：与汤森路透集团联合举办“安徽省高校专利创新研讨会”，增强科研人员和企业的科技创新能力，促进高校与企业之间“产学研”合作。
三、未来重点工作计划
面对学校建设世界一流研究型大学的迫切任务，在国务院《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》的指导下，为使图书馆的发展跟上学校的步伐，图书馆制定了综合改革实施方案。选取了国内外重点高校图书馆进行比照分析，在此基础上，对过去几年科大图书馆所做的工作进行全面梳理，总结经验与教训，提出目标和设想。明确了“集成智慧、高效传播”的发展思路；提出了以用户需求为导向，在继续优化文献资源建设和技术平台建设的基础上，建立全方位、多层次的信息服务体系；发展目标是成为世界一流的大学图书馆。
1、馆藏核心文献资源体系构建和纸电融合馆藏数字化工作。坚持教学科研文献均以数字化为主，通识教育文献纸本电子相结合的建设策略。结合上游数字出版和下游读者阅读需求的变化，从引进、揭示、使用三个环节，对以图书为主的文献采用纸电融合的建设模式，同时对馆藏核心纸本图书数字化，总体上为读者提供数字化解决方案。
2、西区未来学习中心建设工作。
2015年以空间改造和功能设计为主，2016年正式开始内容设计、管理设计，投入功能性使用。通过物理空间和知识内容的设计，使图书馆成为师生最重要的学习交流和知识传播的平台。
3、专利分析、产学研、知识产权方向的试点工作。
面向科研需求，基于图书馆已经开展的专利信息检索与分析工作，开始试点知识产权、成果转化相关工作。
4、英才论坛和新媒体工作。图书馆的英才书苑和英才论坛，近年在师生中有了很好的影响力，同时新媒体工作也取得很大进展。未来，这两块工作作为图书馆书刊服务、信息服务之外的重要渠道，将会继续加强，融入到学校的校园文化和人文素质教育中，发挥图书馆知识传播文化传播的重要作用。
四、存在问题
1、新环境新需求对图书馆服务提出了新要求，馆员结构有待优化，馆员业务素质和技能有待更进一步提升，需要更多更系统的学习培训，在这方面需要有完善配套的制度和计划保障。
2、专业馆员队伍的稳定性是持续开展高质量工作的保证，馆员职业规划和发展，需要学校在职称聘任等政策制度方面给予充分考虑和保障。
今后，图书馆将进一步解放思想，努力改善和提高服务质量，为我校教学科研创新作好文献信息服务保障，努力实现“服务创造价值”，争取早日建成一流大学的一流图书馆。
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推荐第10篇：图书馆工作总结
图书馆2011年度工作总结
2011年即将过去，在这忙碌的一年中，图书馆根据学校工作的整体部署有序地组织和开展了各项工作，为全校读者提供了较好的信息资源服务。以下是对本年度各项工作的全面总结。
一、主要工作概况
1． 稳定规模、调整结构，加强文献信息资源建设 （1）书刊采选和调拨
2011年图书馆的图书采购工作重点围绕“国际化”和“规模增长”展开，克服人员锐减的困难，订购中文图书70721册、外文图书4988册，编目中文图书739211册（30227种）、外文图书7212册/种。中外文期刊签到12015册，中外文报纸装订1433册，博硕士论文装订编目3712册。订购2012年中文期刊1862份/1625种，其中沙河校区611份/种，中文报纸学院南路订购90种/100份，沙河校区订购99种，外文报刊168份，其中沙河6份。
根据两校区读者需求和教学研究需要，及时调整校本部图书馆和沙河分馆的图书品种，总计从校本部向沙河校区调拨图书33568册。继去年对中文期刊订购做了较大调整之后，今年广泛征询研究生院、科研处及相关学院专家教师的意见，对外文期刊做了大幅度的调整，使其更符合学校教学及科研的需要。
（2）数据库采购
1 全年度分两次对数据库进行议价谈判采购，总计收藏各类型数据库资源40余种。因经费等原因，数据库资源的品种和结构基本上与上年保持一致，同时对中文电子图书（教学参考书）做了适当的补充。
（3）特藏建设
收藏本年度本校硕博士学位论文1200种/3600册左右，建成全文检索系统，供读者远程查询、利用，并参与了CALIS全国高校学位论文共建项目。
2． 做好图书馆基础服务
（1）图书外借
通过开展“零距离、零缺陷、零投诉”的“三零服务”，图书外借部门进一步提高主动性，注重管理细节的改善，于本年初延长借还书时间至晚上八点。校本部图书馆全年借还书306369册，沙河校区图书馆借还书225657册，总量达53万余册。两校区图书馆之间的委托借阅量分别为沙河514册，校本部200册。今年图书外借总量略少于往年，原因可能在于网络及移动环境的普及使读者的纸本图书阅览需求在一定程度上被电子阅览取代。
（2）到馆阅览
除春节、十一等假期之外图书馆全年开放，年进馆总人次超过百万。期末学校为考研同学安排了舒适的专用自习室，在较大程度上缓解了图书馆自习空间严重不足的压力。今年学院南路校区的读者首次以研究生为主体，如何为这些读者提供良好的学习
2 研究空间成为图书馆应当首要考虑的问题。学院南路校区图书馆在上半年经历了一次较大规模的内部装修，提升了馆内文化氛围，视觉观感更为宜人。此外，自习室开放疏导了人流以后，图书馆的阅读空间有了明显改善，尽管读者依然很多，但是多数时候会有空座，方便读者从容阅读。
（3）数字阅读服务
数字资源的利用已成为图书馆常规服务的重要组成部分。较为完善的电子中外文期刊、图书资源为读者提供了数字阅览的便利，电子资源利用率逐渐上升。校本部和沙河校区图书馆均设有电子阅览室，教师可以通过VPN在校园网之外访问图书馆资源。全年电子阅览校本部为53654人次，沙河校区分馆为30279人次。
3． 提升图书馆信息服务能力 （1）资源共建共享
我馆积极参与BALIS（北京地区高校文献保障体系）、CALIS（中国高校文献保障体系）等馆际互借、原文传递组织，在这个平台之上充分利用它馆资源服务于本馆读者。因工作出色，荣获2011年度BALIS馆际互借三等奖。
（2）资源深度揭示、宣传和推广
为了更好地帮助研究生了解资源，利用资源，本学年加大了核心期刊资源的揭示，对数据库中收录的经济、管理、法律类三大学科的期刊进行了梳理，了解数据库中这些学科期刊的订购情况，分析了电子刊和纸本刊的关联、替代关系。在此基础上，对
3 图书馆订购外文期刊的保障率进行分析。从研究生部提供的外文期刊的保障率、中央财经大学外文核心期刊目录的保障率，国外人文社会科学核心期刊总览的保障率三个方面着手进行分析，帮助读者掌握核心资源。
为了提升读者的信息素养，在学院南路和沙河校区定期对馆藏各类数字资源作推广和宣传，全年开设讲座17次，内容涉及数据库使用、信息素质的养成、图书馆使用等相关方面。特别是结合新生入学，在两个校区开展了专题展览，宣传图书馆资源和服务。受金融学院、会计学院邀请，在沙河为
一、二年级的同学主讲了“图书馆的资源与利用”课程，围绕同学们的问题开展针对性培训。此外，还发行馆刊、编制专栏宣传图书馆资源和服务。坚持为本科生开设信息检索课，帮助提升文献信息查找能力，培养科学研究的基本素质。
（3）开展系列宣传活动
阅览部开设了阅报栏，举办“图书馆文明使者”等系列宣传活动。阅报栏有三个板块：《时政概要》、《人物汇报》、《健康文摘》。“图书馆文明使者”有以下主题：《我们的图书馆》、《图书馆启示录》等，用照片向同学传达我们的“读者第一，服务育人”的理念，展示图书馆通过改善细节提升服务水平的成果。另外还展览了《我们的“中国城”》和《难忘的经历——考研历程录》两组照片，向同学传播“长城精神”，激励新一届考研学子的斗志。
4 4．整合校内文献资源，实现共建共享 （1）帮助学院和研究所订购加工图书
今年我馆进一步强化了与学院共建文献资源的理念，协助我校高教研究所编制中文图书数据2000余条，协助中国经济管理研究院完成外文图书数据编目4000余册。使之纳入学校图书馆统一的文献检索平台，实现校园信息共享。此外，图书馆还开通购书绿色通道，解决一些学院的特殊文献需求，比如社会发展学院“读书会”需要根据所设学科扩展图书品种，图书馆均予以大力支持。
（2）校内过刊调配
本年度在过刊下架过程中，与各院系的资料室进行联系，欢迎资料室和任课教师挑选专业杂志。这一活动受到老师的欢迎，外语学院、统计学院、信息学院、国防经济研究院、社会发展学院、财政学院等学院老师均参与了此活动，这样可以避免资源浪费，同时加深与学院教师的联系，充分了解他们的文献需求。
（3）召开全校图书情报工作会议
为了加深与学院之间的联系，提高教师对学校图书情报工作的参与、监督力度，我们于2011年11月召开了新一届图书情报工作大会。大会通过了图书情报工作委员会章程，通过了教学参考书建设办法、中财大文库用著作征集办法，了解了学科专家对图书馆订购数据库的意见、建议等，为今后进一步提高馆藏质量打下坚实基础，也为今后全校图书情报工作共建共享奠定了稳固
5 的组织架构。
5．迎接各种认证、评估检查
图书馆作为学校的教学科研文献保障体系，在人才培养、学科建设工作中发挥着重要作用。近年来我校不断提升国际化办学程度，积极参与各类国际认证和评估工作，图书馆是其中必考察项目。今年我馆总计迎接了MBA国际认证、法学国际认证和中澳合作办学项目评估。上述工作对我馆的馆藏资料、空间布局、管理与服务提出了更高的要求，今后将加强图书馆资源和服务的国际化接轨。
6．确定外包服务商，加强合同制用工人员及勤工助学人员的管理
图书馆的外包服务人员、合同制用工人员及勤工助学人员是图书馆服务管理队伍中的重要组成部分，分布于沙河校区图书馆和学院南路校区图书馆的各个服务岗位。他们的工作质量和服务水平同样代表着图书馆的整体形象，为此需要进行有关的业务培训，并在工作中加强管理和监督。一年来，这些非正式编制人员发挥了重要作用，基本上按照要求完成了本职工作。2012年学院南路校区勤工助学人员可能面临断档，对我馆的服务管理模式提出了挑战。目前已经将阅览室的卫生转移给学校后勤管理部门，今后还需要想办法克服可能出现的其他问题。
二、面临的困难和存在的问题
受多种因素制约，图书馆在工作中面临以下难题：
6 1．空间不足
因馆舍物理空间不够，导致藏书不能完全上架，读者不能随意找到阅览座位，对图书馆事业发展带来了很大制约，影响到我馆的资源建设和信息服务质量。 2．经费不足
近几年图书馆经费增长有限，在纸本图书和数字资源的平衡中，因纸本图书需求刚性高于数字资源，导致馆藏数字资源基本维持原有水平，甚至略有萎缩，不能很好地支持教学和科研的文献需求。 3．人才短缺
图书馆近两年人才队伍呈现持续外流态势，不利于高层次信息服务工作的有效开展。同时退休人员不断增多，一线服务人员短缺。人员队伍的不稳定对日常工作的顺利开展带来了较大的挑战。
在上述因素制约下，图书馆工作存在以下不足： 1．与院系沟通有待加强
图书馆首先要了解读者需求，其次要让读者了解图书馆。读者群体既有本科生，研究生，也有教师及职能部门人员，他们的文献需求各不相同，需要开展详细的读者研究。这方面我们所做工作有所欠缺，特别是和学院教师联系方面，今后需要借助图书情报工作委员会的平台进行加强。 2．沙河分馆文献资源不足
7 因沙河分馆空间紧张，去年我馆给沙河配书仅占当年新购图书的四分之一。今年在一定程度上提高了沙河校区图书馆的新书比例，达到三分之一。与此同时今年沙河的图书外借量占全馆外借量的比例进一步提高，达到42%，表明沙河分馆的读者对新书有更大的需求，新书藏量明显不足。 3．创新服务能力有待提升
新技术应用需要投入相应的建设经费。2011年度图书馆在新技术应用方面有所突破，为了提升图书馆对读者科研工作的支持力度，我们购买了NoteExpre文献管理软件，帮助读者在整个科研流程中高效利用电子资源。但是整体来看图书馆创新性服务举措的开展力度尚不足以促进馆藏文献资源的推广和利用。
三、改进举措
1．想方设法改进现有条件，为读者提供更为舒适温馨的环境。加强科学管理，提高现有空间的利用率。
2．充分发挥图书情报工作委员会的作用，增进图书馆与学院师生之间的相互了解，从而充分发挥读者在资源采购中的积极作用，建立高质量的馆藏资源体系，提高文献经费投入的使用效率。 4．调整两校区馆藏图书的典藏政策，在新书配送方面适度向沙河校区倾斜，争取将更多更好的新书呈现给沙河读者。 5．引入馆藏资源发现系统，引入移动图书馆系统，开发新版主页，为读者提供更为便捷的资源检索入口及应用环境。 在过去的一年里，图书馆事业取得了较快发展。展望未来，
8 我们有信心、有能力不断提高服务水平，为学校教学科研活动做好文献保障工作。
第11篇：图书馆工作总结
2010年图书馆工作总结
2010年，图书馆在学院党委和行政班子的正确领导下，在有关处、系、部、室的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，以和谐社会的理念构筑图书阅览环境，本着做实基础工作，积极创新工作的思路，立足服务，真抓实干，讲求实效，在馆藏建设，服务师生的学习、科研，营造职业技术教育氛围，管理育人和现代化建设等方面，进行了有益的探索和实践。为总结工作，查找不足，明确以后的努力方向，现将一年来的工作报告如下：
一、加强学习、提高修养
加强政治理论和业务知识的学习，进一步更新建馆理念。一年来，在政治理论和业务知识的学习和研究上，图书馆按照院党委的要求，紧紧围绕提高管理人员的政治素质、思想觉悟和业务水平，深化对科学发展观、“创先争优”活动和“三平”精神的学习和领会，贯彻落实院党委的工作部署和要求。为使学习落到实处，我们制定了本馆政治理论和业务知识学习计划，把每周二下午作为政治理论和业务知识学习时间，认真选取学习内容，安排作业、思考和讨论。通过系列的学习和教育活动，使全馆人员加深了对党和国家方针、政策的理解。与此同时，对大家进行爱岗敬业教育、服务意识教育、安全意识教育和廉洁自律意识教育，使同志们的敬业意识、服务意识、安全意识和廉洁自律意识明显提高，工作积极性空前高涨，深受师生好评。
二、加快建设、完善设施
1、图书馆350套阅览桌椅的购置，完成了教师资料室和学生自修室的建设；
2、90万元图书的采购，丰富了馆藏资源，满足了师生借阅的需求；
3、书库、阅览室窗帘的安装，改善了读者借阅、阅览和学习的环境；
4、新的工作机和空调等设备的添置、图书馆美化绿化建设，使图书馆的工作条件和环境逐步得到改善。
5、“图书馆”三个大字的设计安装，使图书馆大楼以崭新的面貌展现在全院师生面前。
6、图书馆积极协助学院筹建档案馆，并抽调相关人员、制定相关方案，做好档案馆的筹建的前期准备工作。
总之，通过图书馆硬软件的建设，一个优美、高雅、令人向往的图书馆呈现在全院师生面前。
三、增强服务意识、提高服务质量
图书馆是学院的服务窗口，服务工作的好坏，不仅影响着图书馆的形象、而且直接影响着学院的形象，影响着学院教学和科研工作的顺利开展。因此，图书馆各业务部门争先恐后把增强服务意识、提高服务质量作为工作重点，强化基础、做实服务。
1、流通阅览部把为读者服务落实到具体的工作实际中。书库全年借还图书15万册次；阅览室全年接待读者10万余次；书库和阅览室周开放时间分别达到了56小时和70小时以上。
2、采编部文献资源建设如火如荼。全年回溯建库图书13000余册，签收期刊26000余册，整理过刊2000余册，并有序征订2011年期刊报纸。为这些图书资料的早日流通利用，发挥其应有的作用。
3、技术部技术支持保障工作常抓不懈。为保证图书馆各项工作顺利开展，技术部积极做好各项数据备份整理和全馆设备维护保养工作，同时做好《职教信息摘编》编发、借阅证的办理及挂失、图书馆网站的维护等工作。
4、办公室日常协调工作有条不紊。办公室认真负责图书馆日常管理事务、定期制作宣传板报、定期报账、管理勤工俭学学生、制定图书馆各项管理规章制度、加强各部门协调等工作。
5、流通部、技术部、办公室协作完成2010届毕业生离校手续办理工作。
6、流通部、办公室定期召开读者座谈会，为图书馆下一步工作的开展和完善，广泛征求读者们积极的意见和建议。
7、流通部、技术部和办公室协作完成了2010级新生入馆教育工作，通过教育让大学生学会了如何利用图书馆、培养了大学生获取信息的意识和利用信息素质的能力。
8、图书馆认真贯彻开展行风评议工作，积极吸取各方意见，不断完善提升工作水平和服务质量。
总之，通过各部门的努力和各部门之间的相互协作，图书馆人的服务意识和服务质量不断提高，图书馆的工作不断受到全院师生一致好评。
四、加大安全教育、强化安全意识
图书馆是学院安全重点防范部门，图书馆非常重视安全卫生工作，为给读者创造一个安全洁净的学习阅览环境，本年度，我们与保卫科联系，利用墙报、大会宣讲等形式，对图书馆工作人员进行消防安全教育，提高全体工作人员的消防安全意识，同志们的安全观念明显增强；我们制定了严格的消防安全责任制，一级抓一级，层层抓落实，责任到人，全年无安全事故发生。
我们坚持每周一次的卫生大扫除检查制度，并不定时进行卫生抽查，发现问题，及时解决，全馆的卫生面貌比以前大有改观，受到领导的一致好评。
五、积极参加学院各项活动
在图书馆班子的倡导和带动下，图书馆人积极参加学院的各项活动。无论是工会组织的教职工运动会，还是组宣部组织的“读书思廉”活动、“红色短信”编写活动、“争创内涵建设排头兵”演讲活动以及“庆祝建党89周年”教职工文艺汇演，我们都积极参加，并取得了优异的成绩，充分展现了图书馆人的新的精神风貌。
六、工作中的不足 虽然图书馆在过去的一年里取得了一定的工作成绩，但我们也应该清楚的看到我们工作中还存在的一些不足。比如：个别馆员服务意识有待进一步提高、图书馆的各项工作制度有待进一步的完善、图书馆的工作环境有待进一步改善等等。因此，在今后的工作中我们要不断的查漏补缺、不断的完善自我，这样才能不断提高图书馆的工作质量、提升图书馆的整体形象。
七、明年工作目标
新的一年即将来临，我相信图书馆在院党委和院行政、特别是王院长的直接指导下，一定会取的新的成绩。为了在新的一年能够更好的开展工作，我把新的一年工作计划简单介绍如下：
1、加强政治理论、业务知识和岗位职责的学习，通过学习提高馆员素质，增强馆员爱岗敬业意识，充分发挥党员的模范带头作用，确保图书馆职工思想稳定，确保图书馆安全有序进行工作。
2、加强班子队伍建设，增强班子凝聚力。一个部门工作怎样，关键看班子队伍建设情况。努力建设一支按原则办事、按程序工作、乐于奉献、积极工作、在群众中威信好的干部队伍。
3、完善岗位职责，加强劳动纪律，树立良好形象，争取在行风建设中树立更好形象。
4、积极主动服务师生、服务教学、服务科研，图书馆要从主动服务中加强与各部门的沟通、联系，得到支持。
5、加强图书馆文化建设，形成浓厚的文化气息。
6、积极采购新书，每年按100万元左右计算，争取上半年进行购买，下半年流通。
7、积极做好图书馆大楼安全工作。
8、在学院条件允许的情况下，争取筹建图书馆电子阅览室，以满足广大师生阅览电子资源的需要。
9、在学院领导的支持下，积极筹建学院档案馆。
10、积极完成学院交办的其他临时性工作。
我们坚信在院领导的正确领导下，在兄弟部室的大力支持下，图书馆人会更加积极努力的工作，也一定会取得更大的成就。
图书馆 2010年12月14日
第12篇：图书馆工作总结
2012年图书馆工作总结
2012年是我馆发展的关键年，一年来，全馆人员在县委，县政府，主管局的领导和馆领导的带领下，紧跟全县建设步伐，努力拼搏，开拓创新，扎实进取，效能建设工作取得明显成效，完善了我馆基础设施的缺陷。开创了图书馆工作新局面。现将本年度工作总结如下：
一、取得的成绩
图书馆本着，从规范管理、提高素质、创新服务三个方面入手，克服了面临的诸多困难，认真履行服务职能，落实各项工作职责，全面完成了年初制定的各项任务。既促进了馆内的和谐发展，也提升了自身的地位与品位，取得了较好的成绩。
（一）真抓实干，开拓创新，优化基础服务设施
1、为迎接省，州对 我县《文化信息资源共享工程》及《图书免费开放》实施工作的验收作为全馆的核心工作，成立了专门的领导小组,详细拟定我馆增建演播厅和办公室工作计划，经局党组审批同意。我馆精心组织工作实施方案，周密部署，责任到人，确保每项工作按时、按质、按量的顺利完成，为狠抓基础设施建设的工作尽了最大的努力。
2、改革思路，拓宽新书采购与加工思路
今年我馆加大了图书资料购置经费的投入，在新书加工工序多（一本书从采购回来到与读者见面中间有十几道工序）、数量大、时间紧的情况下，馆里抽调所有力量，组成突击队，通过充分利用推迟下班、午休、周末等休闲间隙，加班加点，历时一个 1 月，按时按质完成2万多册的图书加工任务，保证了新书的及时上架和流通。
3、全力以赴，闭馆整库，营造良好的书库环境
自8月1日起 ，图书馆进行了近一个月的半闭馆整库工作，将全馆8600万册纸图书资料严格按《中图法》实行分类细排架，任务繁重，分类排号工作要求精细，倒库、上架工作更是消耗体力。图书馆工作人员加班加点，任劳任怨，圆满完成了整库工作任务，既方便了读者，也营造了整洁的书库氛围，赢得了读者的好评，也充分做好了随时接受省州专家对我馆的检查。
4、延长开放时间，强化服务效果，提高资源利用率
在人手紧缺的情况下，通过内部挖潜，延长开放时间，图书馆的所有阅览室开放时间均从周一到周日中午13：00到晚上19:00，每周开放时间达49小时，节假日不休开放时间为中午12:00到下午16:00，365天天天开放。超过正常上班时间的规定，图书借还服务保证了时间的同时还强化员工的岗位意识和服务质量，健全监督机制，从而大大提高了资源的利用效率。全年读者借还量达78009万册，阅览总量达97600万人次。工作人员不辞辛劳，深入到最基层乡镇，厂矿企业，学校现场免费办理借书证。换借书卡376张和新办理319张共计695张借书卡。同时我馆业务人员协助主管局到公路周边乡镇的“农村书屋”进行业务辅导，积极参加县上的“文化四乡下”活动为杉树，海湾等乡镇送去12大类9688册图书；
5、群策群力，大量搜集特色
2 图书馆的馆藏特色是一个图书馆立足的重要标志，为使我县地方特色有一定的定位。图书馆组织专门人员，进行了深入的调研：走访各企事业单位，主动上门搜集地方年鉴，地方报刊，地方丛书，地方史料，地方人士的著述等。也进行网上订购、图书捐献等环节，目前已经搜集到了马湖艺苑，诺苏（彝族），雷波彝学，溪洛渡等等98种图书和张国正捐献的“定君诗”文集、并在雷波中学语文教师厥老师处买了200本《下水》自编高考写作辅导教材书。地方文献的搜集对我馆下一步的工作《文化信息资源共享工程》奠定了一定的资源基础。在2012年全省各市图书馆馆长会中被特邀的6个县馆中是其中一个馆，得到省馆领导的好评。
6、优化环境，人文渗透，加大文化工程建设
为给读者营造一种“进得来，坐得住，爱读书，读好书，书读好”的学习氛围，图书馆开展了以“知识和信息社会的原动力”、“科学和人文精神的家园”为主题的文化工程建设活动。拓展读书空间，在1楼开设了开架借阅室，同时把2楼也开设成了开架借阅室和地方文献室。3楼开设成30座的电子阅览室和自习室。新增设了50座的演播厅。大大增加了读书的空间。渗透着人文关怀，过去的闭架书库也增添椅，因馆制宜地体现人文布局；1楼到3楼过道建设了文化长廊，张贴了不同程度的书画作品，馆内文化氛围得到了强化，使读者在潜移默化中得到文化的熏陶；此外，宣传力度得到加强，实现了图书馆的多渠道多方位宣传。通过文化工程建设，图书馆的人气旺了，利用率高了，评价好了。
7、内稳外联，提升了业务水平
内部稳定是图书馆建设的基本点。一是很抓制度建设，实行制度上墙，明确了岗位职责，理顺了工作思路；二是干部队伍建设体现了规范化、年轻化的特点；三是统一了员工的共识，一切以馆的大局出发，与馆共发展同进退，在新书加工、倒架以及建库中，全体职工工展现出了强烈的拼搏精神、奉献精神和无私精神，高效优质地完成了艰巨的任务。
外联工作是图书馆建设的一个重要抓手。加强对外交流，尤其是馆际之间的交流，因我馆面临下步的《文化信息资源共享工程》工作中的许多疑难问题。因此和临县永善县图书馆已经成为馆际交流伙伴。我馆工作人员得到省图书馆编目部阅览部的帮扶，工作人员随去随学习。通过外联工作，图书馆的外部形象明显改善。
（二）深化管理，优化服务，开展效能建设取得成效
图书馆工作的重心就转移到通过内部挖潜来提高自身实力的效能建设上来，并取得了明显成效。增强了员工“爱岗敬业”的自觉性和主动性，提升了图书馆的凝聚力和文化品位。
1、严格考核奖惩，严肃工作纪律
加强对出勤情况的检查考核，杜绝迟到、早退、旷工等现象发生。以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行岗位责任制，建立健全工作目标考核、绩效考核和责任追究等制度，严把考核关，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处，年终考评的重要依据、（年终考评优秀给予500元奖励相反则惩）。考核奖惩制度的推行，意味着图书馆的管理逐步向制度化、规范化转变。
2、加强理论与业务学习，提高馆员队伍素质
图书馆非常重视职工队伍建设，采取各种措施提高职工业务素质。认真学习党的十七大的重大意义和精神原文报告、集中研讨。根据雷波县《分类推进事业单位改革宣传工作方案》和《廉政风险防控机制》总体上的要求完成了学习任务。二是学习新的业务知识的，一年来我馆先后派业务骨干到成都，宜宾，龙泉驿等地培训4次。其中在9月全馆6个同志集中在峨眉培训。学习提高了大家现代化操作技能和管理水平及最新的图书编目分类法。三是探索具体的实施措施，做到理论学习和实际工作相结合,提高整体工作的有效性；四是鼓励工作人员在职提高学历教育、提高专业技术职务职称，建设一支高素质的图书情报队伍，以适应高水平服务的必然需求。这些措施的出台，意味着图书馆的管理进一步走向人本化、现代化。
3、加强读者教育与读者服务工作，努力提高服务水平
加强培训力度，（对初进馆的读者耐心指导）加强宣传力度，密切与读者的沟通。积极开展读者导读、征求意见、资料查阅引导服务、少儿读者导读服务。耐心解答咨询工作。
二、存在的问题
在建设和发展的过程中，图书馆也存在许多困难和不足。主要表现在：
1、学习方面内容不够广泛，形式过于传统化，创新意识差。
2、图书总量不足，目前图书馆馆藏图书资源明显不足，难以达到国家评估标准要求，不能满足读者的正常需求
3、业务水平差，达不到现代图书馆的需求。
三、2013年工作思路
2013年，图书馆将按照全县的总体规划，贯彻上级主管局精神和要求，夯实基础，创新服务，努力使图书馆工作再上新台阶。
1、深入开展效能建设，加强制度建设，规范管理行为
按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，深入学习贯彻党的十七大精神。要对以往的规章制度进行一次认真的清理审定，制度不完善的修改完善，缺少制度的制定新制度；制度的建设要贯穿于效能建设的各个方面和各个环节，注重系统性，增强针对性和可操作性；馆办公室要加强对各室制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处；要加强支部的党建工作，发挥党员和党员领导干部的先锋模范作用。
2、明确职责，理顺关系，
进一步明确各室的工作职能与权责，理顺工作关系，切实解决工作中存在的职责不清、办事推诿等现象，确保职能到位；要进行“定岗定员”，优化资源组合，激发内部潜能。
3、加强职业道德教育，提高服务质量，拓展服务内涵
延伸服务时间和空间，在保证基础服务优化的基础上，注重拓展服务内涵和方式；开展信息咨询、定题服务、科技查新等项服务；充分发挥图书馆作为广大读者自助学习作用地。
4、加强计划性和互动性，搞好文献资源建设
充分调研，切实掌握读者需求、馆藏实际和书源情况，根据读者的需要，制定合理的采购计划。通过网上荐订、自荐书目等多种方式征订书目，严格把好采访关；拓宽特藏阅览室的索书 6 渠道，同时注重电子文献及其它载体文献的建设，以形成丰富多彩的馆藏体系。
5、推进数字图书馆建设，加强用户培训和用户服务
发挥网络优势，保障读者用户能方便快捷地获取所需数字资源。
采取有效形式对读者进行全方位的文献资源利用宣传教育，举办充分利用图书馆资源为主题的宣传月活动；深化服务内涵与外延，把图书馆的信息服务融入到我县的经济建设中。
6、加强馆内人员的业务培训
争取各类学习机会，强化人员业务培训，鼓励各种形式的在职学习和学术交流。
雷波县图书馆 2012年10月26日
第13篇：图书馆工作总结
交通信息学院团总支青工部
三月份工作总结
新的学期开始了，新的工作也要开展了。虽然我依然是负责图书馆的志愿执勤工作，但是做好这件工作也不是件容易的事。本月主要是道控1201班的同学执勤，下面是我对本月的工作总结：
本月开头，我把工作交给艾秋雨负责监督和考核工作，让这班的青工委员督促志愿者执勤。志愿者们基本都能认真负责书刊整理摆放回原位的工作，并且还整理那些凌乱的书籍。
在杂志阅览室执勤，我们不仅仅管理书籍摆放原位方面的工作，还要管理好卫生记录方面的工作。我们劝止那些带零食进来的同学不要乱扔垃圾，劝阻那些讲话大声的同学要安静，这样做，只想为更多同学创造一个良好的阅读环境。
还好，本月到期刊室看书的同学不多，喧嚣的人基本上没有，乱扔垃圾的现象也没有上学期严重了。因此，本月志愿者的工作也不会很辛苦。但是我们依然会再接再厉，做好工作。
在考核的过程中，也发现某些志愿者在执勤过程中玩手机或和其他同学讲话的情况，每当我发这种状况时，我会提醒他们要专心做好服务工作，可是谁能保证他们在其它时间依然能自律呢？如果没有做好服务工作，这样会给我们志愿者们带来不良影响，使我们的志愿者形象大打折扣。这个月，本人的工作也做得不到位了。我在这个月里考核的的次数也少了，跟志愿者的交流也少了，为本部出力的事也少
了，我认识到我工作的不足，在此要向部长和各位成员道歉。但是，有不足就有改进，在下个月里，在以后的工作中，我会积极进取，奋发向前，发扬我部“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，为我部争光。
交通信息学院团总支
青工部
二年0一三年四三月二十五
第14篇：图书馆工作总结
图书馆管理员工作是一项具有以服务读者为最高宗旨的职业，要求馆员不仅应具备一定的知识水平、业务技能和信息能力，而且要具备良好的职业道德。下面是小编为你整理了“图书馆工作总结范文”，希望能帮助到您。图书馆工作总结范文1
图书馆管理员工作是一项具有以服务读者为最高宗旨的职业，要求馆员不仅应具备一定的知识水平、业务技能和信息能力，而且要具备良好的职业道德。为此，图书馆员必须具备以下6种职业道德：
1、忠于职守的敬业意识。
作为馆员，首先要充分认识图书馆在整个社会中的重要地位和作用，明确在社会主义国家任何一项职业都是社会分工的不同，真正树立献身于图书馆事业的思想，把远大理想落实于具体工作，在平凡的岗位上勇于探索、奉献。
2、助人为乐的爱业情感。
图书馆工作本身就是一种后台职业，管理人员长年累月地忙碌于为读者服务的岗位上，其劳动价值往往凝聚在别人的成果中。这样，在社会上容易产生轻视图书馆工作的偏见，同时也易使馆员产生无所追求的消极情绪。为此，馆员必须树立做好本职工作的强烈责任感和使命感，安心和热爱本职工作，干一行，爱一行，踏踏实实，兢兢业业，当好“螺丝钉‘，全心全意为读者服务。
3、全心全意的献业精神。
作为馆员，必须树立“读者第一”的思想。在服务内容上，要从不同的领域、不同的层次、不同的方位为读者提供多样化、多层次、高质量、多类型、快速度的文献情报服务。在服务方式上，要积极主动开放，变静态服务为动态服务，变封闭服务为开放服务，变被动服务为主动服务。
4、认真负责的勤业作风。
图书馆既是科学性、技术性、创造性和连续性很强的学术工作，又是复杂繁琐而细致的服务工作。目前，不少图书馆还是以手工操作为主，程序繁多而劳动强度大。这就要求馆员更要发扬艰苦奋斗的作风；要树立职业责任感，严格按照图书馆各项规章制度办事；要坚守工作岗位，不玩忽职守；要互相支持，团结协作；要发挥主观能动性，创造性地开展工作。
5、熟悉博深的精业能力。
当前，不少馆员现有的文化科学知识和专业技术知识显得过于贫乏，不能适应科技发展的客观要求。为此，迫切要求图书馆员必须迅速更新观念，增强吸取新知识的敏感性和自觉性，努力学习现代科学文化知识、网络知识、外语知识及专业技术，培育广阔的知识视野、过硬的业务本领。
6、文明礼貌的乐业行为。
图书馆作为公共文化场所，是精神文明建设的重要窗口，应首倡文明礼貌风尚。首先，馆员要有庄重的仪表。其次，要有文明礼貌的语言。第三，要有热诚的态度。第四，要有良好的卫生习惯。第五，要有爱书惜时的优良品质。
图书馆工作总结范文2一个偶然的机会，我调入了省立小学图书馆工作，从此在图书馆这个岗位上一干就是十个年头，从陌生到熟悉，我已深深地爱上了图书馆这份平凡的工作。十年来，我不断努力地学习着，认真踏实地工作着，默默无闻地奉献着。
一、重视学习，不断提高自身业务素质。
图书馆的工作看似简单的＂借借还还＂，但却是一种学术性、技术性、创造性很强的的工作，同时也是一种复杂、细致而繁琐的、体脑结合的艰苦工作，既需要有耐心、细致、周到的服务态度，也需要有良好的专业水平。因此，我除了勤奋踏实地工作外，平时还不断地注重提高自身素质，包括政治素质和业务素质。20xx年我获得图书专业上岗证书，20xx年被评为助理馆员，在区教育学院组织的图书技能考核中获得优秀，扎实的专业知识和技能为我今后的图书馆工作打下了良好的基矗，我又参加了市、区组织的各类图书馆业务培训及讲座，如市图工委组织的电子阅览培训班、馆长系列学习讲座等，更使自己开阔了眼界，学到了很多新的理论知识，特别是在图书馆现代化信息管理方面，业务技能得到大大的提高。我还认真参与每次的网块活动，既虚心求教又积极地配合网块长搞好网块活动，只要别的图书馆老师需要，我总是有问必答，有求必应，想方设法地帮助他们解决问题，也获得了大家的好评。
二、积极探索，坚持科学规范管理，严格执行各项制度。
科学规范管理图书，健全执行规章制度是开展优质服务的基矗我按照《中图法》分类编目，对图书规范化、标准化管理，各类图书账册齐全规范。我馆于20xx年开始采用计算机管理软件，一年不到的时间我就完成了2万册图书的回溯建库工作。图书馆的电脑化管理，使得图书的外借、检索、资料查询等便捷快速，大大提高了工作效率。工作中，我严格执行图书馆各项规章制度，如外借、阅览、视听、赔偿等，使新书能迅速转入流通，各种阅读辅导宣传能及时面向广大师生，定期对教育教学提供信息，确保图书馆在中小学素质教育中的作用。
同时，我也十分注重规范服务，充分留意自己的一言一行，耐心回答读者的询问，妥善处理出现的矛盾，使馆内呈现出和谐、文明的气氛。我还在校内组织培养了一支素质好的图书馆学生管理队伍，对他们明确职责任务，指导工作方法，充分发挥这支队伍的纽带作用。他们既是管理员、服务员，又是宣传员，图书馆通过他们传递信息，反馈学生意见，大大促进了图书出借、阅读的流通量，使图书馆在面向全体学生、读书育人上做出了显著的成效。
三、充分发挥图书馆的教育教学服务功能。
科学管理是图书馆工作的手段，而图书馆的服务工作是它的最终目的。图书馆服务的实质是“为人找书”、“为书找人”，为将图书馆收藏的各种书刊推荐给最需要的教师和学生，为尽量发挥馆藏书刊的资料作用，图书馆对师生实行开架服务，给师生提供更多、更自由地选书机会。我平时注意倾听师生的意见，在调研的基础上，针对不同年级、不同学科、不同爱好的教师和学生主动推荐和提供他们最感兴趣的书刊。图书馆每月还定期自编印制了《教育信息参考》，根据科研室要求编制了《科研信息》推荐给各年级组，这些信息材料是教师备课、教育科研的良书益友，是他们更新知识、开阔视野的有力助手。很多教师通过这些信息资料，结合自身的教学经验和实绩，发表不少有价值的科研论文。
四、举行丰富多采的读书专题活动。
读书活动是全面提高学生素质的一个极其重要的载体。开展读书活动决不是一项急功近利的工作，养成读好书的习惯将对一个人的发展产生终身影响。因此，抓好日常读书活动，对读书活动健康有序的开展和向纵深持续发展是十分重要的，这是一项需要不断完善的工作。
由于学生认知水平、个性特点、兴趣爱好的不同，我们在开展日常读书活动中，从实际出发，贴近学生的实际，根据其不同年龄层次、心理特点和接受能力进行分层指导，由浅入深，循序渐进，逐步深化。我们配合语文大组给各个年级推荐一些读书书目，推荐的书籍既满足学生求知的需要，又能起到积极配合学校教育教学活动的作用。例如，对低年级学生，我们向他们介绍一些文字浅显、通俗易懂且有趣味的图画故事，图文并茂的注音读物，如儿歌、童话、寓言、小英雄故事等，以及适合儿童阅读的报纸刊物；对中、高年级学生，我们向他们推荐知识性、趣味性相结合的优秀中外读物，既兼顾其内容的可读性，体裁的多样性，又照顾到学生阅读的适应性，确保学生阅读兴趣的持久性。如趣味性强的《世界伟人传》；知识丰富的科普丛书《巨眼丛书》；文字优美的中外文学名著等。
学校通过课内课外的有机结合，注重对学生课外阅读的指导，培养学生读书的良好习惯，扩大学生的知识面。学校还将读书活动与学校日常的各项工作有机结合起来，如德育活动、重大纪念、庆祝活动、科技节活动、英语节活动等，确保读书活动有序开展。每年寒暑假，学校都要要求每位学生每天读一份报，阅读一定数量的课外书籍，做好文摘卡，从小养成读报看书的好习惯，并挑选其中一本写好读书笔记，还将这些要求纳入到寒、暑假十好少年的评选条件当中，使读书活动收到了良好的效果。
每学期，我们还根据教育局读书活动办公室的部署，结合我校实际，开展丰富多彩的读书专题活动，为学生创设学习、锻炼和提高的机会。两年来，学校组织学生开展了纪念中国抗战胜利60周年和长征70周年读书活动、中国电影诞辰一百周年影视知识竞赛、俳名比赛活动、低年级小青蛙讲故事比赛、“让世界充满爱”的故事演讲比赛、科技节读书活动、寒、暑期读书活动等等。通过富有成效的读书活动，使学生人人参与读书，个个热爱读书，真正成为图书馆的主人，同时使图书馆的书刊资料，充分发挥其价值，图书馆也真正成为了学生读书的乐园，真正发挥了在素质教育中的作用。
“以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵”。读书活动的开展及步步深化推动了我校的素质教育，同学们通过读书、爱书、知书、用书，把知书、达理联系在一起，陶冶了情操，开扩了眼界，增长了知识，提高了素养。
平凡的工作可以创造出不平凡的成绩，在今后的工作中，我将再接再厉，以不断创新的精神风貌，服务教育教学第一线，力求把工作做得更实，更好。
图书馆工作总结范文320XX年，图书馆的各项工作紧紧围绕“以人为本，读者第一”的服务宗旨，积极为教学科研提供文献信息服务，取得了长足进步，成为广大学员课外学习的第一选择，受到学员的广泛好评。在图书馆领导的正确带领下，在全体同事的帮助支持下，本人认真学习图书管理的相关理论知识，积极履行岗位职责，较好地完成了本职工作并使自身业务能力和综合素质得到提高。现将本人一学年来的工作总结如下：
一、日常工作完全按照管理标准进行运作。
我们图书室积极配合教育教学工作，宣传工作，向广大师生推荐介好书、新书，在提高工作效率上下功夫。一是勤整理，对归还的图书每天及时归类上架；二是勤检查，对师生在借阅时抽乱、插错的书籍勤查找；三是勤过目，勤到书架旁看一看，对图书的位置了如指掌。为师生查找资料节省了时间，提高效率，获得了师生们的好评和赞誉。
二、对全校师生全方位开放阅读，切实发挥教育教学第二课堂的作用。
热心为师生服务，急读者所急，想读者所想，全心全意，全方位为师生服务，充分做好了他们教学中的助手和顾问。在师生借阅时，我们做到了"百拿不厌，百问不烦。"我们每天接待全校师生，尽管工作量大，任务重，由于我们充分做好了准备，管理到位，责任心强，学生都高兴地来，满意地走。
三、利用业余时间认真学习业务知识，端正服务态度。
我们边工作，边学习，不断提高专业理论水平和工作实践能力。在图书管理中既注重"管"，又不忘"理"，认真探讨指导学生阅读的方法，在学生阅读过程中，我们积极对学生进行阅读指导。这些工作看似简单，做起来比较麻烦，但我们从没有怨言，图书馆真正成为广大师生最愿意来的地方。
图书管理工作是非常繁琐而又神圣的。我们管理的是图书，传播的是文化和思想。因此，在今后工作中，我们要以满腔的热情更加努力地工作，始终如一地遵循高效能、全方位、准确有效的为教育教学服务，为广大师生服务的宗旨，每项工作都做到"严、细、实"，管理要有章有序，有始有终，使图书馆所有图书资料最大限度的得到利用，让图书馆成为我校的文明窗口单位做出我们应有的贡献。
图书馆工作总结范文4本学期，对于图书室来说，是平凡的一个学期，我踏踏实实地完成着学校的各项任务，使“图书室”发挥了应有的教育、服务功能；然而又是不平凡的一学期，我大胆地进行创新探索，不断追求更完美的境界，使“图书室”成为师生密切的朋友。现将主要工作总结如下：
一、坚定不移地做好借阅这一项中心工作，满足师生们的一切需求。
首先完善了借阅及赔偿制度，针对师生借阅的不同特点，制定不同的借阅方法，简化借阅手续。结合学校的实际情况积极培养班级图书管理员，壮大了服务队伍。其次利用优秀书刊资源，激发师生借阅兴趣，对各班图书管理员表现好的进行表扬鼓励并对他们大开绿灯，各班图书管理员可自由到图书室借阅自己喜欢的要看的书，用激励的方法、用优质的服务，用优秀的书刊来吸引学生到图书室。对教师，及时了解他们教研所需，及时为他们教学提供有价值的参考资料。为他们及时推荐读书体会和读后感。
再次，创造优良的借阅环境。新书登记、分类、编目、科学排架，归还的图书及时上架，整理、修补，收藏、登记；室内卫生每日一小扫，每周一大扫，做到窗明几净、室内整洁，师生走进来就感觉到身心愉悦，优良的借阅环境也是促使借阅工作更好的开展。通过多种途径，借阅工作又迈上了一个新的台阶，全期师生借书总人次达1000多人，阅览总书记籍达3500多册。
二、重视图书宣传，加大宣传力度。
为了老师能够及时了解图书室的图书情况，我加大了宣传的力度，不断地向老师和孩子推荐新书和一些名人的读书笔记和读后感，把老师们吸引到图书室里来，壮大了宣传队伍，全体教师人人参与“图书室”图书宣传，班级图书管理员在班上每月宣传，通过竞赛、发动全体学生参与宣传活动，这样，一支强大的宣传队伍为图书宣传提供了有力保障；宣传内容更贴近师生，有新书介绍、介绍推荐优秀书刊，有老师们的教学资讯，教学理论、学习方法，了解“图书室”工作，了解师生借阅，谈谈读书心得；保证宣传时间，不定期地推出信息专栏；完善了宣传制度，每次宣传工作后及时作好记录，包括时间，宣传内容、形式及责任人等。
三、开展读书活动、激发读书兴趣。
全期共组织3次读书活动在全校各年级中开展幸福读写活动：开学初召集各年级、班级图书管理员进行学习培训，讲解图书室的基础知识讲座，如何走进学校图书室，学习有关图书室的规章制度，充分利用好小小图书管理员，本学期学生参加读书活动共210多篇，获奖人数达20多人，活动前有安排，活动中有组织，活动有记录，使读书活动的开展走上规范化道路。
我执着，在平凡岗位上干着平凡的工作，我骄傲，在平凡的工作中做出了不平凡的成绩。今后，我要继续努力。积极配合学校做好资料查询工作，为学校的素质教育提供优质良好服务。
图书馆工作总结范文520xx年以来，在全体馆员的共同努力下，本着一切为读者服务的宗旨，围绕优化服务，从读者服务、业务管理、读书活动，通过扎扎实实的努力，圆满完成了本年的各项工作。
做好图书馆日常工作。按照制定的计划认真实施，阅览室每天按时开放，打扫卫生，通风换气，报纸上架，杂志登记后，再上架，并摆放整齐有条理，美观有序，便于阅览，确实为读者创设一个良好的读书环境和读书氛围。
做好图书管理，为读者服务工作。我们始终树立读者至上、服务第一的观念，为读者提供一流服务。对读者既主动热情，又耐心周到，想读者所想，急读者所急，为读者提供全面的、系统的、完善的主动服务，不断提高服务质量。图书馆合理安排开放时间，阅览室、借书为了方便读者自习、借阅实行免费开放，为读者的自主学习提供有效的平台。
认真做好图书的借阅和催还工作，保证图书的流通量。充实馆藏资源，认真做好对读者的正常开放和借阅工作。自觉遵守馆里的各项规章制度，能严格要求自己，团结同志，坚持不迟到早退正直善良，责任心强。工作能尽职尽责，勤奋敬业，扎实履行岗位职责。
健全各种管理制度，完善排架，更新导引标识。完成新书增订工作，对新进的图书，采用科学的方法及时进行分类、编目与整理，都能及时编目上架进入流通。正常开展借书、阅览活动，对读者实行全开架和定期借还图书的管理形式，确保图书资料的有效利用。做好新书推荐工作。给读者节约了时间，也受到读者的好评。为读者办理了借书证，到图书馆阅览或办理借、还手续。充分发挥图书效益，提高了书刊的流通率也尽量满足需求。丰富了读者生活。
本人今后要、继续学习，提高自身业务素质。积极参加上级组织的各项活动。
有章有序，有始有终，使图书馆所有图书资料限度得到利用，让图书馆真正成为教育文化服务的重要阵地。
图书馆工作总结范文6时光匆匆，岁月如梭，一个学期已经结束了。在本学期中我校图书室在校领导的支持和关怀下，经过本人的努力工作，发展得井井有条，顺利完成了学期初始所定之计划。现总结如下。
一、规范管理，提高管理水平
1、健全各种管理制度，正常开展借书、阅览活动，对图书室图书及时进行分类、编目与整理，为每位老师、学生办理借阅登记，做好图书和资料的出借工作。
2、认真学习，深刻认识总结了新时期新阶段教育信息化工作的重要性，增强了服务意识，使工作达到规范化、制度化，全心全意为全体师生服务。使图书管理工作嬴得了全体师生的一致好评。
3、及时为教师整理各种图书和资料，一有新书及时提供新信息，以便师生查找、查阅，充分利用图书室的图书资源，加大了图书的借阅和流畅，全面提高了图书室图书、资料的流通率，利用率，充分发挥了图书室的作用，真正使图书室成为了中心教学科研与学生课外阅读的重要基地。
4、借阅图书做到了认真细心，加强了爱护书籍的教育，指导学生合理地保管书籍。做到不涂划、不污损，及时修补破损图书。一学期来，图书室的图书基本保持原样。
5、及时整理图书室内务，保持整洁清爽。
二、开展活动，发挥育人功能
为了适应学生乐读这一目标，图书管理员能有目的地向学生推荐适合儿童阅读的新书，并教给学生阅读图书的方法，本学期中，学生借书近1000余册，教职工借书120余册，参加阅览的人数共达200人次以上，有效的提高了图书的利用率。其次，本学期指导学生开展读书活动，协同刘老师开展了讲故事比赛，演讲比赛等并及时表扬鼓励，现有部分学生喜读乐读图书。由此可见，读书活动的开展锻炼学生的思维能力、口头能力、写作能力、鉴别能力和欣赏能力。
总之，在今后的工作中，将根据师生的需求，根据学校的实际情况，加强管理，更好地为师生服务，把图书室办得更好，使之在教育教学中发挥更大的作用。
图书馆工作总结范文7光阴如箭，岁月如梭。在每天的忙碌中，不知不觉，一个学期又已悄然走过。回顾今年图书馆的工作，首先得从图书馆管理员委员会的成立说起。
迁入新校址的一年后的今天，漫步在宽敞明亮的双层图书馆中，宛如步入了书的海洋。高高的层层书架，整齐的本本图书，还有那穿梭于其中的敬业的服务员们。由于引进了先进的设备，购置了更多了书籍，对于图书管理员的工作也有了新的要求。为了明确分工，更好的使图书馆服务于全校师生，我们在管理员老师的帮助下，成立了学生图书馆管理员委员会，同时也制定了适合我们的《图书管理员工作章程》，从总负责的图书管理员主席，到分管各个项目的其他图书管理员，每一位管理员都成了这座图书馆不可获缺的一员。
可以说，大家都尽心尽责地服务于各个岗位。每天的按时到岗，在为自己争取积分的同时，也认真地为同学们服务着。柜台前，当电脑扫描代替了原本的书卡时，学会新技术的柜台服务员们放弃了正常的午餐时间，抓紧每分每秒，在中午借书的高峰时期，保证了同学们都能满意地借到书。随着越来越多的同学被图书馆的大量藏书所吸引，遇上排队忙碌之时，同一天当班负责借还书的两位图书管理员也会互相帮助，分担对方的工作量。因此往往会忙得忘了时间，直到最后一位同学离开图书馆。不少出来乍到需要查寻书籍的同学，服务员们也总能积极帮忙提供各种咨询服务。
走下的繁忙的柜台，一边高二的管理员们正辛勤地整理着书架。为了符合新的理架标准，大家不厌其烦地一遍又一遍地整理着被同学们翻阅过的书架，争取做到适时的整齐。每个人负责一个书架，在大家的共同努力下，我校的图书馆也被光荣地评为了“上海市示范性图书馆”，并接受了兄弟学校老师与领导的参观。
在管理员老师的推动下，本学期，图书馆又开始了新书的购置，而我们这群图书管理员也幸运地得到了为同学们选择图书的工作。为了丰富图书馆的馆藏，也为了满足更多同学的需求，军事，文学，艺术……各种类型的新书都成了我们选择的对象。而当新书来到时，大家总是抓紧利用中午的时间，为其粘贴书号和条形码，正所谓分工合作，干活不累，有的为图书敲章；有的凭着快速的输入，为图书登记录入；还有的忙着进行上架，所有的一切，都是为了能让同学们第一时间读到这些新书。
新开放的电子阅览室和宽大的杂志阅览室里，也有着我们忙碌的身影。面对这些新的设施，同学们的积极性也被调动了起来。虽然错位的杂志需要我们去整理，但作为图书管理员的我们，不仅是参与着阅览室的管理，更重要的是为同学们提供了一个安静良好的学习环境。
在这图书管理员委员会成立后的短短几个月里，我们在摸索中前进着，在老师的联系与帮助下，我们参观了外校的优秀图书馆，与他们的老师与同学进行学习交流，从中我们也获得了不少经验。
为了检验大家的工作成果，我们采取了人人平等的积分制度，根据《图书管理员工作章程》上的细则由负责的同学为每一位成员记录了详细的出勤与工作情况，以提高管理员们对服务的积极性。学期末，我们也对辛勤服务了一年的新高一服务员以及那些即将退居二线的优秀的高二服务员们，进行了奖励。
虽然本学期的活动仅限于参观与学习中，但对于新近成立的图书馆管理员委员会来说，已经向前迈进了一大步。高三的学长们在学业之余，也给我们提出了宝贵的建议。作为一个校园中一个小集体的图书管理员队伍也正逐渐庞大起来，人员来源的多渠道，管理方式的多层次，实行将整体目标与个人职能相结合，而高二管理员带动高一新一届的服务员工作，也在积极开展中，新的章程也将改写原本那些不足之处。
本学年，在管理员老师的帮助与同学们的支持配合下，委员会完成了最初的组建与规划工作，而其初生的制度与管理机制也将在今后的几年中愈发完善，是图书馆真正成为同学们乐在其中的知识殿堂。
综上所述，本学期的成果可大致分为以上几点：
1、图书馆的管理系统在不断的实践、讨论、改进中已大致适应了我校的情况，并能有序，合理的管理好图书资料等。
2、图书管理员的职务，工作范围，工作要求明确，使得大家能各尽其职，使书架整齐、干净，工作有序进行。
3、图书管理员的工作时间，工作岗位，到岗时间等已做出了合理的安排和调整，不仅使图书馆能正常运作，使管理员有更多调整空间。
4、图书管理员都基本能够操作图书管理系统，提高了工作的效率，也使得图书馆秩序井然。
5、电子阅览室的开放，为更多的同学提供了获得需要信息的途径，大受学生的好评。
6、读书社的成立，不但增加了同学和图书馆间的交流，更使我们可以及时的，全面的了解到同学的需要，随时做出必要的调节。也使有需要的同学能够更好的利用图书馆现有资源。
第15篇：图书馆工作总结
一、思想政治业务素质学习
二、工作方面
1、主要工作
全馆工作人员在新馆筹建期间（8月5日——10月15日）完成了354615册图书的搬迁和上架工作，同时各部门还完成了以下工作：
采编部：修改加工图书2414册；整理修补破损图书608册;打印复印图书馆其他资料709张;对6485册期刊回溯建库。
技术部：完成新图书馆网络布线;硬件设备安装和调试；软件安装与调试；系统及硬件维护；图书馆网站制作；数据备份及统计。
自修室：接待读者136850人次。
图书馆10年共接待读者377084人次。
2、新馆筹建
三、管理工作
在图书馆硬环境建设取得了极大改观的基础上，我馆及时调整建设思路，把工作重点从硬环境建设转移到软环境建设，明确发展目标，健全各项制度，优化管理软环境。
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1．遵循馆章制度，明确工作目标。我馆人员认真遵循《图书馆岗位职责和业务工作细则》、《图书馆2012年工作计划》等一系列制度计划，并以此来规范服务行为，减少工作盲点，做到“人人有责任，事事有程序，科学化、现代化管理”的工作标准。
3、认真做好巡架、整架工作。为节省师生的时间，我们在提高工作效率上作文章、下功夫。一是勤整理，对师生归还的图书每天及时归类上架；二是勤检查，对师生在借阅时抽乱、插错的书籍勤查找；三是勤过目，到书架旁勤看一看，对图书的位置了如指掌，为师生查找资料时节省了时间，提高了效率，获得了师生们的好评和赞誉。
4、延长开馆时间，使图书馆更好的为教学科研服务。新馆自11月1日开馆后，白天8：00——晚上9：30，全天开放，使阅览时间达到了74个小时以上。
5、开展勤工助学工作。在图书馆开展了勤工助学岗位，本年22位同学参加了勤工助学，缓解了工作人员少的紧张局面，又为同学提供了助学机会。
四、环境卫生
为了给读者，创造一个窗明几净的学习环境，我馆对各部室及馆外环境卫生要求严格，每天上班后的第一件事情就是整理内务打扫卫生，室内要求图书摆放整齐，书架无灰尘，地面无纸屑，室外要求扶手无灰尘，地面无纸屑。自修室要求每天早晨8：00以前清洁完毕，清洁员每天是早上7：00上班。根据要求，每一个工作人员形成习惯，每天无论室外还是室内都保持一个良好的环境，为学生们提供了一个幽雅干净的学习环境，得到了学生的好评。
五、工作中存在的问题及改进措施
新馆的投入使用，大大的改善学院图书馆内部管理和对外服务的馆舍基础设施条件，但由于新馆的刚启用及历史造成的原因，使工作中还存在诸多不足。业务管理还不够细致，不够严谨，读者服务水平还比较低，馆内工作人员的整体素质还有待进一步提高。随着图书馆规模的扩大、服务部门的增多，馆内业务管理部门还需要再作相应调整，专业技术人员还需进一步充实。我们必须重视自身存在的问题，根据领导要求和读者意见，根据馆内工作中出现的新情况，针对自身工作中存在的问题，采取相应的措施多方改进工作，进一步提高内部管理和对外服务水平，为学院的教学科研提供良好的文献服务。
第16篇：图书馆工作总结
2013-2014学年度刘埠小学图书馆工作总结
2013年，在全体馆员的共同努力和学院领导的大力支持、关心下，图书馆从业务管理、读者服务和提高人员素质各项工作入手，通扎实奋进努力，圆满地完成了本年度各项工作任务。
一、图书馆管理制度建设。
在原有基础上对各项规章制度及岗位职责进行了全面修订和完善。同时，对《××××学院图书馆电子资源使用管理办法》进行多次修订，为规范学院电子资源制度化管理打下了良好基础。
二、文献信息资源建设
1、积极开展形式多样的图书捐赠活动。加强同出版社、图书公司之间的紧密联系，积极开展多种形式的图书捐赠活动。本年度共接收各界图书捐赠2890册，为推动学院图书馆馆藏资源建设形成了良好的开端。
2、及时做好捐赠图书的加工工作。按规范编目要求分编图书，提高图书采编质量。严格按照《中国图书馆分类法(第4版)》著录规则进行图书采编，做到了归类、编目、标引准确，严格按著录要求录入数据，为馆藏图书的正常流通打下良好的基础。在人手少、工作量大的情况下，完成捐赠图书的著录加工工作，共加工新书2890册。
3、调整报刊收藏结构，满足读者阅览需求。根据学院教学科研活动需要和报刊发行情况，及时调整报刊收藏结构，在注重期刊采购和学院专业建设需求一致性原则基础上，收集与本专业学科相关的期刊资料，尽量满足读者对报刊的阅览需求。今年订购2012年期刊17种，报纸10种，报刊经费支出共4645元，所有新订报刊均做到及时上架、流通，基本满足了读者利用报刊的需求。
4、积极开展馆际合作，拓宽电子资源获取途径。作为安徽省高校数字图书馆成员馆，在电子资源建设方面，积极做好数字共享资源建设。本年度，我馆继续加强与安徽省高校数字图书馆紧密合作，获得万方期刊库、法律法规全文库、外文文摘数据库、爱迪克森就业培训库、博看期刊库、雷速学科导航库以及28万种58万册超星电子图书的使用权，极大地满足了我院教学科研需求。
三、读者服务工作
1、继续发挥传统服务优势，做好基本读者服务工作。图书馆坚持传统服务优势，根据学院师生需要，尽量延长开放时间，以提高书刊利用率，全年保持图书外借室、期刊、电子阅览室每周开放时间不低于70小时，方便读者利用图书馆学习课外知识及教师开展教科研活动。
2、利用计算机网络，拓宽读者服务途径。依托互联网和校园网，图书馆积极开展网上读者服务，坚持网上资源全天24小时开放，积极开展新书推荐、书目检索、网上读者借阅信息查询、网上图书续借等网络服务。充分利用图书馆网站，及时做好图书馆新闻资讯、热门图书等栏目相关内容的更新和宣传工作，使图书馆整体服务水平迈上更新的台阶。
3、图书催还工作。定期催还读者逾期图书，对于超期图书及时在网站首页进行公示，确保滞纳图书及时归库。
四、新生入馆教育活动
加强与各系、部、机关单位的密切联系，及时有效的制定入学新生图书馆知识培训工作，强化图书馆的宣传引导作用并取得了良好的效果，为图书馆各项工作的正常开展奠定了坚实基础。
第17篇：图书馆工作总结
工 作 总 结
本人在工会图书馆工作一年以来，得到了领导同事的大力支持和肯定，作为图书馆成员的一分子，积极发挥自己的主观能动性，认真履行自己的工作职责，较好的完成了一年来的工作目标，为图书馆的规范管理工作，作出了自己应有的贡献。现总结如下：
一、学习与工作
（一）、注重政治学习与业务学习的组合
“没有理论指导的实践是盲目的实践”，理论水平的高低，对工作的影响是直接的，本人平时认识到理论学习的重要性，能注重总书记关于“八荣八耻”及“和谐社会”等重要思想的学习。认真学习十七大会议文件，深刻领会大会的精神，平时也能注重时政的学习，了解国际国内的大事。同时，根据图书馆的实际情况，日常注重图书管理业务技巧及探索电子化管理的学习，发挥图书馆工作的有利条件，不断增长丰富各项知识，为更好的提高专业理论水平和工作实践能力打好扎实基础。
（二）、爱岗敬业，勤奋工作，专注日常工作管理
为配合单位广大干部职工的平时对专业知识及丰富工余生活，本人按期认真选订不同类型书刊杂志，丰富及完善各类书籍收藏，一年中购买新书籍
多册，报刊
多份，并将新购图书及时分类、编目、登记、上架、出借，并做好图书的介绍、宣传工作，尽快发挥其作用。
为节省借书人的时间，在提高工作效率上作文章、下功夫。实行了边工作、边学习、加强练兵的“三步曲”。一是勤整理，对归还的图书每天及时归类上架；二是勤检查，对在借阅时抽乱、插错的书籍勤查找；三是勤过目，到书架旁勤看一看，对图书的位置了如指掌。为查找资料时节省了时间，提高效率，获得了大家的好评和肯定。
二、收获与感悟
通过一年来的工作和学习，本人切实认识到，踏踏实实的事业心是干好工作的思想基础，责任心是干好工作的基本保证。要完成好图书管理的本职工作就必须有极强的责任心，从图书的借阅管理及妥善保管，从专业书籍到各类报刊杂志，核对的工作越来越细，需要分类整理入档收藏的工作也越来越多。只有在工作中不断的摸索学习，结合工作的实际情况，恰当地应用工作技巧，才能制作好规范的管理工作。
三、加强品行修养，廉洁守纪自律。
我做到经常自我分析，自我批评，自我检查；追求求真务实的工作作风；始终保持一颗平常心、一份责任感，并转化到实际工作中。在工作过程中与同事能够互通有无，互相帮助，敞开心胸交流，诚心诚意共事，实实在在相处。严于律己，宽以待人。对灾区人民也能积极捐款捐物。积极参加工会及单位举办的各种文体活动，以及各类继续教育的学习。
图书管理工作是非常繁琐而又神圣的。我们管理的是图书，传播的是文化和思想。因此，在今后工作中，我们要以满腔的热情更加努力地工作，始终如一地遵循高效能、全方位、准确有效图书管理工作，每项工作都做到“严、细、实”，管理要有章有序，有始有终，使图书馆所有图书资料最大限度的得到利用，为广大干部职工服务。
虽然，这一年来，我在思想上有了更深一层的认识，在工作上取得了一定成效，但在有些方面还存在着问题和不足，例如：学习还不够系统、深入，自己的一些知识还需要不断更新，自己的业务工作能力还需要不断深入等等，这些问题还需要我在今后的工作生活中去不断努力，加以克服、解决，并恳请各位领导同事在工作上对本人加以批评监督和指正。
第18篇：图书馆工作总结
图书馆2009年度工作总结
2009年是学校发展的关键年，也是图书馆发展的关键年。一年来，全馆人员在学校领导和馆领导的带领下，紧跟学校建设步伐，努力拼搏，开拓创新，扎实进取，夺取了评建工作的巨大胜利，同时自身的效能建设工作也取得明显成效，开创了图书馆工作新局面。现将本年度工作总结如下：
一、取得的成绩
图书馆本着“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的建设方针，抓住学校“教学评建”和“效能建设”的发展机遇，通过“内稳外联”策略的推进，较好地保证了学校的教学评估工作的顺利进行，同时自身的效能建设也取得了可喜的成绩。这既促进了馆内的和谐发展，也提升了自身的地位与品位。
（一）真抓实干，开拓创新，以优异成绩通过评估工作
我馆把迎评工作作为全馆的核心工作，成立了专门的评建工作领导小组,制定详细的工作计划，精心组织工作实施方案，周密部署，责任到人，确保每项工作按时、按质、按量的顺利完成，为学校的教学评建工作尽了最大的努力，涌现了一批评建先进个人，图书馆也被评为“教学评建先进单位”。
1、改革思路，拓宽新书采购与加工思路
由于评估的需要，XX年年学校加大了图书资料购置经费的投入，在新书加工工序多（一本书从采购回来到与读者见面中间有十几道工序）、数量大、时间紧的情况下，馆里抽调力量，组成突击队，通过充分利用推迟下班、午休、周末等休闲间隙，加班加点，历时2个月，按时按质完成300万元（15万多册）的图书加工任务，保证了新书的及时上架和流通。2009年期刊征订和电子资源更新工作已经圆满完成，纸质图书招标工作也告一段落，进入了实际操作阶段。
2、全力以赴，闭馆整库，营造良好的书库环境
自 3月1日起 ，图书馆进行了近一个月的闭馆整库工作，将全馆64万册纸图书资料严格按《中图法》实行分类细排架，任务繁重，分类排号工作要求精细，倒库、上架工作更是消耗体力。图书馆各书库工作人员加班加点，任劳任怨，圆满完成了整库工作任务，既方便了读者，也营造了整洁的书库氛围，赢得了读者、领导和专家的好评。
3、延长开放时间，强化服务效果，提高资源利用率
在人手紧缺的情况下，通过内部挖潜，两次提速，延长开放时间，图书馆的所有阅览室开放时间均从周一到周日早上8:00到晚上21:30，每周开放时间达103.5小时，超过教育部规定每周开放72小时的50%，图书借还服务也由每周五天增加到七天，网上数字资源24小时不间断服务；同时强化员工的岗位意识和服务质量，健全监督机制，从而大大提高了资源的利用效率。全年读者借还量达70.4923万册，阅览总量达3.0657万人次,使用图书馆数据库下载量高，其中，超星图书馆下载94833篇,中国学术期刊网218320篇，万方137223篇，springer ling 1187篇，ebsco 765篇。
4、群策群力，凝练特色，主打皖江文献牌
图书馆的馆藏特色是一个图书馆立足的重要标志，也是学校办学特色的重要组成部分。在时间短、任务紧的情况下，图书馆组织专门人员，进行了深入的调研：走访兄弟院校图书馆，和学校领导深入探讨，明确了以“皖江文献”为主题的建设思路。通过馆藏检索、网上订购、书摊搜寻、图书捐献等环节，目前已经收集了包含陈独秀研究、新文化研究、桐城派研究、黄梅戏研究、宗教研究等为主体的约1万多册纸质图书，另外自建了专题特色数据库，有力地支撑了学校的办学特色。这成为教育部评估专家考察路线上的一个亮点，而且在XX年年全省高校图书馆馆长年会上也得到一致好评，产生了较大影响。
5、优化环境，人文渗透，加大文化工程建设
为给读者营造一种“进得来，坐得住，爱读书，读好书，书读好”的学习氛围，图书馆率先在学校开展了以“知识和信息社会的原动力”、“科学和人文精神的家园”为主题的文化工程建设活动。拓展例如读书空间，先后在1楼开设了3个自习室，同时把1楼大圆盘改造成了自习室，1-5楼的过道也充分利用起来，大大增加了读书的空间。渗透着人文关怀，1-2楼增添了沙龙式阅览桌椅，3-5楼增添了风雨桌椅，因馆制宜地体现人文布局；1楼建设了文化长廊，张贴了许多名人名言，2-5楼也有不同程度的书法作品，馆内文化氛围得到了强化，使读者在潜移默化中得到文化的熏陶；喝水问题、电扇问题、照明问题也得到很好解决。此外，宣传力度得到加强，实现了图书馆的多渠道多方位宣传。通过文化工程建设，图书馆的人气旺了，利用率高了，评价好了。
6、内稳外联，提升了图书馆的地位
内部稳定是图书馆建设的基本点。一是很抓制度建设，实行制度上墙，明确了岗位职责，理顺了工作思路；二是干部队伍建设体现了规范化、专业化、年轻化的特点；三是统一了员工的共识，一切以馆的大局出发，与馆共发展同进退，不在评建中拖后腿，在新书加工、倒架以及建库中，广大员工展现出了强烈的拼搏精神、奉献精神和无私精神，高效优质地完成了艰巨的任务。
外联工作是图书馆建设的一个重要抓手。一是深入学校各院系、各职能部门调研，听取合理化的建议，在新生培训中与教务处、国资处合作，在文化工程建设中与新校区建设办、后勤管理处合作，在学生读书活动中与学生处、团委合作等，密切了图书馆与各院系、各部门的联系，主动服务性增强。二是加强对外交流，尤其是馆际之间的交流，我馆已经成为安徽省图工委的常委馆，成为安徽省第二家北京超星数字图书馆优秀使用单位，特色鲜明，在省内高校图书馆有较大的影响。通过外联工作，图书馆的外部形象明显改善。
（二）深化管理，优化服务，开展效能建设取得成效
评估后，图书馆工作的重心就转移到通过内部挖潜来提高自身实力的效能建设上来，并取得了明显成效。增强了员工“爱岗敬业”的自觉性和主动性，提升了图书馆的凝聚力和文化品位。
1、严格考核奖惩，严肃工作纪律
加强对出勤情况的检查考核，杜绝迟到、早退、旷工等现象发生。以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行岗位责任制，建立健全工作目标考核、绩效考核和责任追究等制度，严把考核关，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、年终考评的重要依据。考核奖惩制度的推行，意味着图书馆的管理逐步向制度化、规范化转变。
2、全面清查资产，加强资产管理
召开国有资产专题会议，成立了图书馆国有资产清理小组，先清查仪器、办公设备，逐一核对,登记造册,后清点全馆所有图书资料,规范物资购买、验收和入库程序，责任到人，实行责任追究制。全面资产清查，意味着图书馆的管理走向系统化、科学化。
3、加强理论与业务学习，提高馆员队伍素质
图书馆非常重视职工队伍建设，采取各种措施提高职工业务素质。首先，制定了详细的学习教育计划，学习党的十大精神，通过研读十七大报告原文、集中研讨、听辅导报告，对党的十七大的重大意义有了更进一步理解，收获很大；二是学习新的业务知识的，采取派业务骨干到南京学习和全馆同志集中培训学习升级版汇文管理软件的办法，提高了现代化操作技能和管理水平；三是研究探索具体的实施措施，做到理论学习和实际工作相结合,提高整体工作的有效性；四是鼓励工作人员在职提高学历教育、提高专业技术职务职称，建设一支高素质的图书情报队伍，以适应高等教育高水平服务的必然需求。这些措施的出台，意味着图书馆的管理进一步走向人本化、现代化。
4、加强读者教育与读者服务工作，努力提高服务水平
加强培训力度，凸显资源优势。针对低年级同学不善于利用图书馆的客观实际，对08级新生开展“怎样利用图书馆”的培训58课次，人数达6288人；为增强我校处科级干部利用网络资源的能力，提高工作效率，为全校处科级干部举办了现代网络技术培训，取得了良好效果；在全校开展“文献检索”选修课，达60课时，使图书馆文献资源得到更充分的利用，进一步发挥了文献保障功能。
加强宣传力度，密切与读者的沟通。积极开展读者导读、网上征求采访意见、定题服务、课题查新等读者服务与咨询工作；组编图书馆通讯，开展书展书评，举办“数字资源宣传月”等活动，营造了良好学习环境，体现了学术功能。
二、存在的问题
在建设和发展的过程中，图书馆也存在许多困难和不足。主要表现在：
图书总量不足，纸质型中外文图书缺口较大。目前图书馆馆藏图书资源明显不足，难以达到生均100册和生均年增长4册的评估要求，外文资源种类有限数量少，不能满足读者的正常需求。因此学校要根据招生规模逐年加大图书资料购置经费的投入力度，使采购工作常态化。图书资料有自己的出版发行规律，饥一顿饱一餐的采购不仅影响了图书采购质量,而且也打乱了图书馆正常工作秩序，降低了工作效率。
馆舍空间缩小，需求面积严重不足。目前的阅览室已经成为书库，而且学生自习室也进入了图书馆（3个），图书馆可利用的空间明显缩小。随着学校规模的进一步扩大和读者需求的增加，现有的面积无法保证教学科研的正常运行，也难以在安徽高校图书馆建设中占得先机。因此，图书馆馆舍的扩建工程要纳入学校的议事日程。
基础薄弱，内部整合势在必行。图书馆两个馆之间距离较远，人员总数不足，学历水平普遍低，专业水平弱，服务质量不高，得到认可的程度还不是高等问题明显存在，因此如何提升图书馆的综合实力是迫在眉睫的事情。虽然效能建设取得一些成绩，但是相对于图书馆的实际情况来说，力度还要加强。因此，要通过内部整合来规范部门行为，强化服务意识和主人翁意识，切实提高服务质量，提升图书馆应有的地位。
三、2009年工作思路
2009年，图书馆将按照学校的总体规划，贯彻评建精神和要求，以效能建设为抓手，夯实基础，创新服务，努力使图书馆工作再上新台阶。
1、深入开展效能建设，加强制度建设，规范管理行为
按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，深入学习贯彻党的十七大精神。要对以往的规章制度进行一次认真的清理审定，制度不完善的修改完善，缺少制度的制定新制度；制度的建设要贯穿于效能建设的各个方面和各个环节，注重系统性，增强针对性和可操作性；馆办公室要加强对各部（室）制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处；要加强支部的党建工作，发挥党员和党员领导干部的先锋模范作用。
2、明确职责，理顺关系，进行部室整合
根据精简、高效的原则进行部室整合，进一步明确各部（室）的工作职能与权责，理顺工作关系，切实解决工作中存在的职责不清、办事推诿等现象，确保职能到位；要进行“定岗定员”，鼓励双向选择，优化资源组合，激发内部潜能。
3、加强职业道德教育，提高服务质量，拓展服务内涵
延伸服务时间和空间，在保证基础服务优化的基础上，注重拓展服务内涵和方式；继续开展信息咨询、定题服务、科技查新等项服务；充分发挥图书馆作为学生自主学习的第二课堂作用。
4、加强计划性和互动性，搞好文献资源建设
充分调研，切实掌握读者需求、馆藏实际和书源情况，根据学校的专业设置和教学科研的需要，制定合理的采购计划。通过深入院系征订、网上荐订、自荐书目等多种方式征订书目，严格把好采访关；拓宽特藏阅览室的索书渠道，加强以“皖江文化”为主体的特藏建设；同时注重电子文献及其它载体文献的建设，以形成丰富多彩的馆藏体系。
5、继续推进数字图书馆建设，加强用户培训和用户服务
围绕学校教学、科研和学科建设抓好数字图书馆建设，发挥网络优势，保障学校师生用户能方便快捷地获取所需数字资源。在校内数字资源稳步提升的同时，着重加强针对学校重点专业、重点学科、新专业以及硕士点所需的数字资源建设。
采取有效形式对师生进行全方位的文献资源利用宣传教育，举办充分利用图书馆资源为主题的宣传月活动；深化服务内涵与外延，把图书馆的信息服务融入教学科研中，变被动服务为推动教学科研发展的主动服务。
第19篇：图书馆工作总结
长治卫生学校图书馆2010——2011年度工作总结
日月如梭，星移斗转，转眼一个年度的工作结束了。过去的一年是不平凡的一年，不但迎来了我校合并以来第一个十年校庆，而且随着学校“三五”规划的出台，长治卫校这艘大船又将拔锚起航，开始新的征程。在这一年里，校图书馆紧紧围绕学校部署，及早安排，周密计划，各项工作有条不紊，稳步推进，较好地完成了本年度的工作。回顾这一年来的工作，做如下总结：
一、为了迎接我校合并以来第一个十年校庆，图书馆在馆内开展“我为学校添光彩，学校因我而美丽”思想动员，发动全体馆员以饱满的热情迎接校庆，积极参与校庆的准备活动。多名同志在繁忙工作的同时，不顾疲劳，挤出时间参加校庆汇演排练，在校庆文艺汇演晚会上一展风采。校庆汇演取得了圆满成功，为我校赢得了良好的政治声誉和社会声誉，图书馆工作人员参与其中，尽了自己的一份力量。
二、以迎校庆为契机，在馆内全面细致地进行了一次安全卫生排查工作。图书馆工作人员不辞辛苦，连续作战，排除安全隐患，消灭卫生死角，图书馆面貌焕然一新。
三、配合学校开展图书馆固定资产核查工作。图书馆的固定资产随着时间的推移，每年都要有所变动，为了加强固定资产的管理，学校专门召开了清产核资动员会议，图书馆指派专人参加会议，配合学校的清产核资工作。对两校区图书馆的固定资产进行了一次细致核查。通过核查，摸清了家底，规范了管理，为
1 图书馆决策提供了依据。
四、对南校馆藏图书进行了整理排架与修补。由于南校馆藏图书以非医学类为主，多为文艺小说图书，所以借阅量较大，折损也快，残破图书不但降低了借阅效率还影响排架美观，同时还存在着乱架与书标不整齐的问题，为解决这些问题，图书馆工作人员对架上图书进行了整理修补，又对不合规范的书标重新粘贴。
五、为了完善图书馆硬件建设，增加图书馆的容量，图书馆打报告请示校领导，购进双柱双面书架4架16组，及时调拨部分医书上架，扩充了馆藏并对南校藏书做了有益补充。还对南校藏书书架的布局进行了整体调整，提高了图书馆的空间利用效率。
六、按时完成了2011年报刊杂志的订购工作；将2010年的报纸、杂志及时整理下架，并与装订厂联系装订事宜，保证2010年的报纸、杂志及时送装。与重庆维普公司合作，敦促其更新我校医学电子数据库，保持医学电子数据库的连续性。
七、积极推动馆员业务的培训与提高，创造机会，鼓励馆员撰写业务论文，积极参加各种形式的业务培训，为馆员的发展提供平台。
八、坚持以“读书育人，服务育人”为宗旨，急读者所急，想读者所想，及时为新生办理了图书借阅证，为广大师生提供优质借阅服务，并为读者提供医学电子数据的查阅工作。
九、积极参加学校及我市组织各种文体活动。这些文体活动不但可以增强我校职工的凝聚力，而且可以提升我校的社会声誉，是一项为学校增光添彩的工程。图书馆高度重视，作为一项政治任务来完成。我馆多名工作人员参加了校庆文艺汇演、市迎新春文艺调研、央视中华长歌行摄制以及迎“七·一”合唱活动等，图书馆人参与其中，锻炼了队伍，展现了风采，同时为提升我校社会形象，赢得社会声誉做出了一份贡献。
总而言之，这一年在校领导的正确领导下，经过全体图书馆人的共同努力，较为圆满地完成了图书馆的各项工作，但我们也清醒地看到我们的工作中存在着不足：如藏书量不足，电子图阅览电脑老化大多不能运行等等，相信在领导的支持和全体图书馆人的努力下，图书馆的工作会不断取得新的成绩。
图书馆 2011/5/25 3
第20篇：图书馆工作总结
图书馆2009年工作总结
2009年，在校党委、校行政的领导和支持下，图书馆全体职工深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，切实践行‚团结务实、开拓奉献‛的馆训，狠抓‚三效‛（效益、效率、效果），倡导 ‚五心‛（爱心、良心、专心、信心、舒心），建设和谐、奉献的图书馆文化，全面完成了2009年的各项工作目标任务，为学校教学、科研和管理提供了优良的文献信息资源保障和服务。
一、扎实完成全年定量目标，稳步推进文献资源建设 1.完成2009年全年文献采购任务，图书馆新书收藏量稳步增加。纸质中文图书订购77415册，纸质外文图书订购4014册，总订购量在2008年的基础上增长了8%；全年期刊订购达3110种。
2.加大了电子资源建设力度，使电子文献的学科覆盖面更广。在去年的基础上，新增《文渊阁四库全书》网络版光盘数据库、JSTOR过刊数据库、KUKE音乐数据库等11个数据库。
3.保障读者服务时间。书刊阅览服务每周达到70小时以上，电子阅览服务每周达到92小时以上，网上资源每天24小时提供服务。
4.2009年图书馆接待读者1269725人次，同比去年增加12009人次。
5.全年，按期出版馆报《桂苑信息》10期，《文献资源通报》12期；2009年《教育文献信息资源建设》一本，为了及时传递教育信息，为了满足不断增多的需求量，《教育动向》共出版25期，超出
1 去年7期，《教育动向》还受到了国务委员刘延东及教育部有关领导和专家的重视和好评。
6.咨询与培训工作在数量和质量上都有新突破。截至目前，科技查新工作达7项，课题服务22个，代查代检165篇，查收查引360篇，文献传递1080篇，馆际互借172篇，读者培训28场（含大型讲座1场）1412人次，咨询解答近700条，虚拟咨询350条（含博雅论坛发帖、回帖155条，图书馆咨询台回答问题195个），现场及电话咨询约350条，宣传墙报2期，摄影及宣传报道近100条。
二、认真完成全年定性目标，做好文献服务保障工作
1、新馆（主馆）建设工作
（1） 就新馆前期建设的相关问题对兄弟院校图书馆多次进行有针对性的考察和调研。今年2月，成功举办了学校新图书馆（主馆）建设专家咨询会。
（2） 召开了十余次专题馆务会，专题研究新馆（主馆）的功能布局方案，进行新馆（主馆）功能布局的设计与演示。逐步优化和完善了功能布局总体方案。
（3） 进行新馆（主馆）网络设备需求分析与可行性方案设计，对多个品牌的六类网线进行性能达标测试。完成了机房精密空调、门禁和检测系统的招标工作。
（4） 围绕新馆（主馆）建设相关问题及时同基建处、校办进行沟通，共报送《关于新图书馆古籍特藏书库及阅览室设计要求的说明》《关于新图书馆网络服务器机房安装精密空调水电需求说明》等各类
2 专题报告8份。
（5） 申报国家985平台建设项目‚教师教育文献资源中心‛和‚人文艺术教育中心‛项目，设计规划教师教育文献资源的汇集、整合及场地布局、设备需求、服务模式等；设计规划新图书馆读者广场及各空间，筹划人文艺术教育活动及视频资源，两个‚中心‛均获准立项建设。
2.进一步对现有馆藏文献进行分析和宣传，重点加大电子文献的整合和宣传力度。今年4月，成功开展‚数字资源宣传月‛活动，活动中，我馆主办了由新东方名师主讲的‚大学英语学习及人生规划‛的一次大型讲座，除此外，还提供了有关数字资源的现场咨询，宣传资料，同时展现各种墙报、海报等，受到读者好评。
3.为了让我校女性职工能进一步了解、妥善地处理有关女性健康问题、提高生活质量，4月24日下午，由校女职工委员会、校办、图书馆联合举办的中年女性保健知识讲座在九号楼一楼报告厅举行，本次讲座由北京更年期综合征防治研究中心副主任、潘效菊教授主讲，会后图书馆还做了健康知识材料的编印工作，并发放给全校女性教职工。
4.今年10月，成功举办‚2009年图书馆宣传周‛活动。活动开展了图书馆特色服务宣传、电子资源宣传、评比读者满意的馆员、以及“以图书馆为主题的标志语”征集，本次活动基于往年的宣传周活动，有创新有亮点，提升了图书馆形象，倡导读者知图书馆、用图书馆、爱图书馆。往年活动主要针对资源建设、服务水平的意见与建
3 议，相比而言，今年更强调读者要认识到图书馆在其学习生活中的作用、价值和功能，本次活动深受读者好评。
5.为了提高资金的使用效益，加强文献采购的科学管理和廉政建设，我馆继续实行各类文献购置公开招标制度。今年4月3日我馆分别完成了中外文图书的招标工作。同时，在上半年我馆采取多种形式针对全校师生完成期刊征订工作，10月19日完成中外文期刊供应商招标工作。
6.文献建设工作不断有创新。为了加快新书的上架速度，提高文献利用率，2009年通过招标实行了中外文图书编目、加工工作外包。
7.为提高文献入藏质量，今年开始实行中外文订单三级审核制，即采购根据读者推荐和学科需求初步拟定订单，然后交由部主任审核，最后馆长书记终审定稿。实行三级审核制。
8.启动并完成特色数据库—— ‚桂子文库‛一期工程。 今年年初在桂子文库前期筹备工作的基础上，完成了对桂子文库的总体规划与建库工作的总体安排，组织协调相关部门参与桂子文库的建设工作；逐步确定了桂子文库的建设的系统平台、存储方案及采用的相关技术标准规范，开始桂子文库的软硬件环境建设，完成了关于桂子文库建设需求的一系列工作方案和项目具体实施的各部分的规划设计；下半年开始数据库建设，目前完成了桂子文库的一期工程，并已发布到图书馆主页上，桂子文库进入使用和服务阶段。
9.今年9月启动‚华大文库‛筹备建库。经过3个月紧张有序
4 的网上搜索、馆内资源调查、相关部门征询探讨、图书馆前辈访谈、档案馆史料查询、相关人员座谈等，明确了‚华大文库‛的内涵、建库意义，形成了‚华大文库‛特色数据库建设的总体方案，并按计划进行库结构及数据的建设,目前文库基本框架已经完成。于2009年12月31日，正式对全校发布。
10.开通图书馆新网站系统。为了更好地展示、宣传学校图书馆的形象，进一步提升图书馆的网络信息服务水平，在馆领导的统一部署下，图书馆新网站从4月开始规划，经过开发、测试、试运行等系列流程后，新网站于9月底开始正式运行，取得了较好的效果，获得了读者的好评。目前，新网站还在持续的完善之中。同时，为了改善图书馆硬件条件，做好文献服务网络保障工作，上半年，我馆更换了2台服务器，2台交换机，以及电子阅览室的管理软件。
11.2009年11月，顺利完成了学校对图书馆贵重设备使用效益与综合管理的考核，并得到学校的肯定。
12.进一步推动全省图书情报事业全面、协调、可持续的发展。华师图书馆作为高校图工委管理工作委员会主任馆，通过精心筹备，于11月26日-27日举办了成立大会暨2009年管理工作研讨会。教 育部高校图工委副主任燕今伟、华中师范大学校长马敏、党委常委黄晓玫、省图工委副主任、管理工作专业委员会主任、华中师范大学馆长佐斌等出席了会议。武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学等74所高校图书馆的领导参加了此次会议。大会上，参会代表分两天三个专场就“以人为本，共建和谐图书馆”的主题展开了46人次
5 大会报告。此次大会的成功召开进一步提升了华师的形象，增进了业界交流，拓宽了服务视野，还有利于专业委员会协调工作，有利于图书馆管理工作的开展。
三、坚持‚以人为本‛，科学管理，和谐发展图书馆
1.围绕2009年度目标任务书，图书馆将目标任务逐个分解到部门、甚至细化到个人，各个部门定期在馆务会上汇报任务落实情况，每月报送部门月工作量、任务完成进度和工作小结，全馆工作有序展开。
2.坚持‚馆长接待日‛制度，继续开通与读者直接交流的渠道。通过本年度的40余次‚馆长接待日‛，图书馆进一步加强了与读者的联系，及时解决、解答了读者的问题。
3.鼓励学术研究，支持馆员发展
（1）为继续加强图书馆学术氛围，鼓励和支持馆员结合实际工作开展科研，2009年我馆继续开展馆级科研立项活动，允许在一定科研经费资助下由馆内3—5人组成课题组进行申报。今年5月，经馆员积极申报并由图书馆学术委员会审核，确定有4项科研项目立项，科研活动涉及馆内14人以上。
（2）
为了不断充实馆员知识面，我馆今年先后5次有计划地选送部分馆员外出学习、培训。如：选派馆员参加 ‚CALIS第七届国外引进数据库”的培训学习，参加武汉大学组织的《数字图书馆发展》讲座等等。
（3）
为了鼓励青年馆员的发展，在继深入学习实践科学发展活
6 动—— ‚青年馆员座谈会‛之后，我馆于今年开始设置“优秀青年奖”。
4.文体活动有声有色，实现图书馆和谐发展。5月16日-17日，我馆乒乓球代表队在第三届“三新杯”湖北省高校图书馆乒乓球比赛中勇夺团体赛亚军，再一次为我校争得荣誉。
5.在校工会的号召下图书馆认真组织全馆职工开展了‚送温暖、献爱心‛活动。全馆8个部门，近80名职工积极参加了捐赠活动，在短短的2天时间里，共捐赠善款2230元，捐赠棉被、衣物等76件。
6.努力做好离退休职工和统战人员工作。我馆离退休职工有68人，我们十分重视老年工作，将老年工作积极纳入党政工作的议事日程，安排专人负责离退休老同志工作，每年设专款支持离退休老同志的集体活动。在2009年全校老年门球升级比赛中，图书馆代表队获得第五名的好成绩；在今年全校老年太极拳表演赛中，我馆参赛人员24人（其中含80岁以上退休老同志），代表队表现非常出色，获得好评；5月，组织退休老同志前往通山隐水洞春游；11月，组织退休老同志前往红安参观革命烈士纪念馆。
四、深入开展‚学习实践科学发展观‛系列活动，坚持抓好党建和宣传思想工作
1.在图书馆党总支的统一部署和组织下，深入开展‚学习实践科学发展观‛系列活动。今年3月，全体党员进行答卷式理论学习；4月，结合图书馆的实际情况，各党员针对图书馆的建设、管理等方面进行探讨和建议，共收集意见和建议70多条；5月，每名党员结
7 合自己的工作岗位开展自我批评活动，并制定了自己的服务承诺，6月，各自的服务承诺在图书馆橱窗予以公布，接受馆员和广大读者的督促。
2.为了鼓励青年馆员的发展，增进青年馆员的互动，加强馆员 队伍建设，在馆领导的倡导和支持下，在深入学习实践科学发展观的活动中，图书馆“青年馆员论坛”于 2009年6月19日拉开帷幕。论坛由年龄在35岁以下的青年馆员参与，以图书馆的发展和青年馆员自身的发展为主题展开的一系列研讨活动，是青年馆员成长、学习、交流的平台。至今为止，论坛已经开展三次，分别围绕主题‚图书馆‘五心’文化建设‛、‚文明的使者‛、‚馆员和读者的有效沟通‛展开研讨。
3.扎实开展‚党风廉政建设宣传教育月‛活动。根据学校‚关于开展2009年‘党风廉政建设宣传教育月’活动的通知‛精神，根据图书馆党总支的安排，支部全体党员前往位于武昌都府堤的中共五大会址历史教育基地参观学习了《中国共产党反腐倡廉历程展》。
4.重视党员发展工作。强化对入党积极分子的培养、和引导；严格把关党员发展工作，切实保证新党员的质量，为党输送合格的新鲜血液。
5.始终坚持‚大宣传‛的指导思想，充分利用馆报、网站等平台做好政治理论、时事政策和文献信息资源的宣传、推介工作。
五、认真抓好安全工作，无责任事故发生
8 1.作为学校消防安全工作的重点单位，图书馆非常重视消防安全工作的宣传，及时通过各级会议及培训对全馆职工进行教育，根据实际情况修订图书馆火灾应急疏散预案；利用图书馆的宣传橱窗、电子显示屏等宣传消防安全的重要性，介绍面对突发火灾的应变措施，以提高读者的自我防范意识及应变能力。
2.图书馆定期开展全馆范围的安全工作大检查，馆领导带头做好周末及节假日期间行政安全值班，坚决消除一切事故的苗头。
3.全面推行安全消防目标化管理，认真贯彻落实好“谁主管，谁负责”的原则，我们在全馆实行了馆、部和室三级消防管理，层层成立防火组织，逐级制定和落实防火责任制，把消防工作列入了单位领导工作的议事日程，纳入了常规读者服务工作之中，做到了层层有人抓，处处有人管，全年无责任事故发生。
2009年图书馆大事记
1.2月20日，举行全馆业务学习之部主任外出考察学习汇报会。（访 北京、南京、上海高校图书馆）
2.2月21日，华中师范大学新图书馆（主馆）建设专家咨询会在我 校行政楼三楼举行。
3.2月21日， 图书馆主办的‚高校图书馆建设与发展研讨会‛在我校行政楼一楼举行。
9 4.3月20日，召开图书馆“深入学习实践科学发展观活动动员大会”。
5.4月1日，“图书馆数字资源宣传月”以新东方大型公益讲座为开端拉开序幕，活动为期一个月。
6.4月3日， 中外文图书招标在行政楼附楼二楼举行。 7.4月10日，召开了‚学习实践科学发展观青年馆员座谈会‛。 8.4月13日， 深入学习实践科学发展观读者服务座谈会在图书馆老馆一楼会议室召开。
9.4月17日，图书馆中心组专题学习交流会在老馆一楼会议室举行。
10.4月24日，由校工会、校办、图书馆联合举办的中年女性保健知识讲座在九号楼一楼报告厅举行。
11.5月16日-17日，湖北省高校图工委主办的第三届“三新杯”湖北省高校图书馆乒乓球比赛在武汉三新书业有限公司成功举办，我校图书馆代表队最终勇夺团体赛亚军。
12.5月19日，经馆员积极申报并由图书馆学术委员会审核，确定有4项科研项目立项。
13.5月23日，参与以“庆祝新中国成立60周年，积极开展全民阅读活动”为主题的湖北省“图书馆服务宣传周”活动，并展出相关宣传展板。
14.6月19日，第一次图书馆青年馆员论坛在图书馆阅览室1举行。15.7月31日—8月3日，教育部高校图工委工作会议在宁夏大学召
10 开，佐斌馆长被聘为新一届教育部高校图工委委员。 16.10月12日—16日，成功举办‚2009年图书馆宣传周活动‛。 17.11月5日—11月7日，图书馆代表队参加学校运动会。 18.11月26日-27日，湖北省高校图工委管理工作专业委员会成立
大会暨2009年管理工作研讨会在华中师范大学顺利召开。 19.洪星、霍玉娜获学校优秀共产党员；余海锋等六位馆员获图书馆
优秀共产党员；王朝晖等三位馆员获湖北省高校图书馆先进工作者。
20.12月31日，在我校科学会堂成功举办华中师范大学‚华大文库‛、‚桂子文库‛发布仪式。
图书馆 2010年1月6日
