转岗工作总结
推荐第1篇：转岗工作总结
篇一：转岗总结 工作总结
尊敬的各位领导你们好：
2013年9月1日热工事业部技术科正式成立，由于我从2007年
11月到2008年8月一直在铸造一车间生产现场工作并被选为骨干， 具有一定的现场工作经验。现因公司需要我被调入热工事业部技术科。 在近三个月的实习工作中，我努力适应新的工作环境和岗位，虚心学习，努力完成各项工作任务，与领导和现场工作人员沟通使我对技术 员的岗位有了新的认识。
岗位转变了，首先要转变的是思想。以前在现场生产工作的时候 总以为自己是老员工有一定的工作经验了，对工作便开始马马虎虎敷 衍了事，存在懈怠的思想。先经过两个多月的实习工作后在领导的痛 斥和教导下我明白了作为一个技术员必须凡事认真，谨慎行事，大胆 创新要具备求其真果的心态和思想。
成立初期由于技能不足现场的许多问题不能及时的发现，及时的 解决造成了许多的质量事故发生，给公司带来了严重的损失。在公司 领导及部门领导的支持和帮助下我们对现场的产品一一分析，一一改 善，并取得了一定的成果。在这个过程中我努力学习不断总结很快的 理顺了工作流程，了解了pdca的做事方法。同时还建立了许多产品 档案和控制要点以便于以后工作的所里展开。其次我们还按轮型分配 了任务，在这其间我降低了818轮型r缩松和轮辋气孔的报废率以及
817轮型的斜面渣孔的返工率。模具对于铸造是重中之重，对模具的检查必须仔细认真。其中包
括模具的厚度，风管的状态及位置，保温棉的添加情况，以及各部位 的配合情况，针对这些方面我们必须做到及时发现问题近视纠正，有 效的杜绝了因模具自身问题造成重大的质量事故。 工艺检查时我们每天必须做的事，必须及时发现问题并解决问题。保
证现场使用的模具没有异常，有效的控制因违反工艺和模具异常造成 的质量事故。
作为技术员了解和应用cad软件查看模具图纸是必备的技能。
参加过几次模具评审会和模具改善会后，在部门领导的帮助下慢慢的 学会了最基本的cad应用知识。在每个月的质量分析和改善总结中 慢慢地学习了word,excel,以及ppt的基本知识并独立有这些办公软 件做了质量分析和改善报告。
在这两个多月的过程中我学到了很多知识和技能，享受了学习的 快乐。同时也发现了自己很多不足之处。比如处理问题的方法单一， 欠缺发现问题的敏锐性，知识面的狭窄，沟通能力的不足。在以后的 工作中针对这些问题要有针对性的向别人学习，以便于提高自己更有 效的我公司服务。
热工技术科：田硕
2013-12-4篇二：车间转岗心得体会 车间转岗心得体会
从一名电焊工转为总成车间的一名车辆钳工，工作性质的转变让我又认识了一个新的环境。下面我从以下几个方面谈谈我的体会：
一、焊接工作环境的对比
从事电焊工专业存在着两个多，一个是噪音多，另一个是烟尘多。自然也会对健康造成一定的影响。在我从事焊工作业时每天要戴两个口罩，耳朵里也要塞着耳塞，这是一名电焊工必须做的防护工作。相对来说焊接机械手要强很多，从事焊接机械手是焊接的一部分。但是在焊接中手工焊接逐渐转变为机械手焊接需要有一个过程。在外国一些国家焊接机械手占焊接总量的80%以上，而对于我国的现状是手工焊接占主导地位。从质量和效率来说焊接机械手比手工焊接质量和产量都要高很多。
二、工作性质的转变
在总成车间实习的这几天里,让我感受最深的就是智力与体力的结合作用。人们常说“有脑无智是傻子”。而车辆钳工的工作只会用力气，不会用智慧也是一个傻子。对于车辆钳工来说“工作要讲究细节与智慧。不去想，而蛮干瞎干，会起到反面效果。“如何才能把工作做到位”首先讲究如何跟师傅学，自己在认真专研。只有全面掌握工作的方式方法，才能独立完成钳工工作，才能提高工作效率。车辆钳工的工作具有由浅入深的一个过程，首先应当做到认真学，细致记。然后要自己操作，深入摸索工作经验，使技能得到全面的提升。
三、求真务实的进取心
学而优则存，学而优则进，学而优则胜，这是被实践证明了的真理。凡是渴望成才、精神充实、事业有成的人，都必须把学习作为一种永无止境的人生追求，一刻也不能放松。前进的动力要从学习中获得，尤其是知识经济时代，知识更新的速度大大的加快，各种新思想、新概念、新知识、新技术不断涌现，我们应该把学习作为终生的第一需要，确立学习即是生活，生活即是学习的新理念。边学习，边工作，用工作带学习，以学习促工作，在学习中有所发现，有所创造，不断升华自己的专业技术，不断创造出新的业绩。 20nn年12月29日篇三：转岗教师工作总结 转岗教师思想工作总结 武平县少体校 饶开发
在去年8月份，本人自愿报名，参加我县教师转岗分流的竞聘考试，最终被县少体校录用。在新单位工作的一年时间里，本人积极学习贯彻党的“十八大”精神，学习县委县政府的各项文件精神，不断提高政治思想觉悟；在少体校工作积极，努力学习，虚心请教，及时适应新的工作环境，发挥自身的能力水平，取得一定的成绩，得到校领导和同事的认可。现将一年来的思想工作情况总结如下：
一、加强政治理论学习，不断提高思想政治素质
本人坚持通过电视、网络、报纸报刊等途径，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真学习宣传党的“十八大”精神，深刻理解和领会党的执政能力建设的指导思想和主要任务，正确理解县委、县政府提出的“实现一个跨越、建设两大基地、打造三个武平”的目标。本人在新的单位中旗帜鲜明，立场坚定，坚持把握先进文化前进方向，办事情、想问题能从实际出发，牢固树立全心全意为人民服务的观点，积极提高自身思想政治素质。
二、加强业务能力学习，全心全意投入工作
教师转岗分流，是县委、县政府的岗位制度改革，而对于全县教师，是一次难得的机遇。新的工作环境，是一个新的开始；新的工作单位，是一个新的挑战。本人在少体校工作期间，积极了解少体校工作性质，工作内容和工作方向，学习掌握少体校工作实质，结合工作实际，加强业务能力学习，全心全意投入工作，尽量发挥教师自身能力水平和技术特点，积极为我县体育事业作出应有的贡献。
三、遵守体校各项制度，扎实工作 在少体校上班期间，本人被安排到体校办公室，学习处理各项办公、文件事务。在上班期间，本人积极与同事和睦相处，与领导学习沟通，遵守体校签到制度和各项考评制度，准时上下班，负责办公室日常工作，撰写体校各项工作计划、总结，和各项比赛申请、报告、请示、总结等等。积极参与体校制度管理改革、体校“二集中”建设，以及体校精神文明建设，综冶安全、政风行风、计生、财产管理等各种事务；建立体校邮箱，方便各种文件汇报，报道体育赛事新闻，为体校与各部门加强沟通与协作。本人在工作中勤奋、扎实，成绩突出，得到体校领导与同事的认可。
四、不足与改进方面 在工作和生活中，本人还有很多不足之处，比如：理论学习不够积极，业务知识水平不专业，处理单位事务不够主动，办事效率有待提高。本人相信，在今后的一段时间内，加强业务能力的学习与培训，再度提高工作的积极性，提高工作效率，一定成为少体校优秀的职工，为我县体育竞技事业作出应有的贡献。 2013年8月29日
推荐第2篇：转岗教师工作总结
转岗教师思想工作总结
武平县少体校饶开发
在去年8月份，本人自愿报名，参加我县教师转岗分流的竞聘考试，最终被县少体校录用。在新单位工作的一年时间里，本人积极学习贯彻党的“十八大”精神，学习县委县政府的各项文件精神，不断提高政治思想觉悟；在少体校工作积极，努力学习，虚心请教，及时适应新的工作环境，发挥自身的能力水平，取得一定的成绩，得到校领导和同事的认可。现将一年来的思想工作情况总结如下：
一、加强政治理论学习，不断提高思想政治素质
本人坚持通过电视、网络、报纸报刊等途径，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真学习宣传党的“十八大”精神，深刻理解和领会党的执政能力建设的指导思想和主要任务，正确理解县委、县政府提出的“实现一个跨越、建设两大基地、打造三个武平”的目标。本人在新的单位中旗帜鲜明，立场坚定，坚持把握先进文化前进方向，办事情、想问题能从实际出发，牢固树立全心全意为人民服务的观点，积极提高自身思想政治素质。
二、加强业务能力学习，全心全意投入工作
教师转岗分流，是县委、县政府的岗位制度改革，而对于全县教师，是一次难得的机遇。新的工作环境，是一个新的开始；新的工作单位，是一个新的挑战。本人在少体校工作期间，积极了解少体校工作性质，工作内容和工作方向，学习掌握少体校工作实质，结合工作
实际，加强业务能力学习，全心全意投入工作，尽量发挥教师自身能力水平和技术特点，积极为我县体育事业作出应有的贡献。
三、遵守体校各项制度，扎实工作
在少体校上班期间，本人被安排到体校办公室，学习处理各项办公、文件事务。在上班期间，本人积极与同事和睦相处，与领导学习沟通，遵守体校签到制度和各项考评制度，准时上下班，负责办公室日常工作，撰写体校各项工作计划、总结，和各项比赛申请、报告、请示、总结等等。积极参与体校制度管理改革、体校“二集中”建设，以及体校精神文明建设，综冶安全、政风行风、计生、财产管理等各种事务；建立体校邮箱，方便各种文件汇报，报道体育赛事新闻，为体校与各部门加强沟通与协作。本人在工作中勤奋、扎实，成绩突出，得到体校领导与同事的认可。
四、不足与改进方面
在工作和生活中，本人还有很多不足之处，比如：理论学习不够积极，业务知识水平不专业，处理单位事务不够主动，办事效率有待提高。本人相信，在今后的一段时间内，加强业务能力的学习与培训，再度提高工作的积极性，提高工作效率，一定成为少体校优秀的职工，为我县体育竞技事业作出应有的贡献。
2013年8月29日
推荐第3篇：流程银行转岗工作总结
流程银行支援感想
每一年年终的时候，流程银行可谓是中心最忙碌的部门了，11月底，我们财富管理团队的全体同事按照中心领导的安排进入了流程银行，开始了为期一个半月的支援工作。新的人和事，新的业务流程，新的工作节奏，在流程银行和谐的工作氛围中以及流程银行同事的热情帮助下，我们很快融入了其中。
刚开始的一个星期，每天除了接受流程银行业务知识的培训，其他的时间就会高强度的练习小键盘和大小写翻打。在短暂的培训之后，我们在第二个星期带着对业务的半知半解，开始了流程银行的工作。
本以为支援的工作只会在年终决算那一天是业务高峰期，谁知每天的工作都是那么的紧迫。我们每天早上七点四十五准时到岗，听完晨会上的业务差错提示，紧张的工作在八点就准时开始了。上午的业务主要是票据提回，为了在各个分行要求的时间内完成提回业务，团队的很多同事都会尽量的缩短打水，上厕所的时间。在票据量大的时候，从早上八点一直到中午十二点，都会一直保持着同样的姿势，统一的让人只能听的见敲击键盘的声音。下午的工作主要是对私以及对公的集中开户录入，这些虽然是看似简单的录入工作，但是由于业务量大，而且对公的业务每天基本要全部清空，这样导致我们很少有时间能按时下班，团队里有很多同事住在汉口，因为加班坐不了班车每天九点多才能到家，可是第二天却一样早早的到岗，从未迟到。
我参加了今年的春晚演出，在流程银行支援的这段时间，不仅是流程银行业务的高峰期，也是春晚排练的高峰期。为了保证业务量上跟上大家，只要是在工作岗位上，我都时刻保持着高度集中的注意力与饱满的精神状态，不耽误一分一秒，抓紧点滴时间赶超业务。
在中心，财富团队是一个新兴的团队，需要不断接受新鲜业务的挑战与考验，经过这近两个月的支援工作，我们不仅学习到了全新的业务，而且让我们团队变得更加团结。感谢中心领导给予了我们这样一次宝贵的经验，也感谢流程银行领导给予我们的帮助，让我们在为交通银行年终决算贡献自己微薄力量的同时也能更快的成长。
推荐第4篇：9转岗竞聘工作总结
开封县XXX单位工作人员转岗竞聘
工作总结
经过紧张的工作，本单位XXX岗位X级竞聘工作按照预定的程序、步骤和时间安排顺利完成。这次转岗竞聘工作是在局（院）领导下，本着公平、公正、公开的原则，充分发扬民主，达到了预期的效果。下面对这次转岗竞聘工作做一简单总结。
一、准备充分
1、领导高度重视。本单位X名XXX岗位工作人员转岗竞聘XXX岗位X级，是今年我单位近期重点抓的一件大事，单位领导高度重视这项工作，始终坚持对这项工作的组织领导，专门成立转岗竞聘工作领导小组。
2、方案制定周密。我单位领导自始至终主持了方案制定的全过程，从确定本次转岗竞聘工作的领导思想和基本原则到明确转岗竞聘的实施范围和基本情况，根据上级转岗竞聘文件精神，认真核实转岗竞聘人员的基本条件，制定详尽科学的转岗竞聘方式在职工大会上进行通报。
二、具体实施过程
自开展转岗竞聘工作以来，收到X名同志的转岗申请书，本院领导高度重视，立即对这些同志进行测评，之后又组织资格审查、民主测评、竞聘演讲，最终由领导小组决定，XXX同志转岗竞聘为XXX岗位X级，并组织了七天的公示，公示
期间未接到其他异议。
三、工作结果圆满
这次转岗竞聘方案是科学的、可行的，程序是公开公正的，实施是顺利成功的，这次的转岗竞聘工作得到了绝大多数工作人员的理解和支持。
附：参加转岗竞聘工作人员联系方式
XXX电话：XXXXXXXXXXX
开封县XXX单位
2014年X月XX号
推荐第5篇：转岗发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是来自新都军屯分理处的***。首先非常感谢新都支行各位领导对我们的关心厚爱，让我有这样一个机会在这里讲述我这三年来的工作感受。
虽然是一名派遣员工，但是从我上班起我就把自己当做成都农商银行的一员，把成都农商银行的发展作为自己的奋斗事业。三年来，在领导的关心指导下，在同事的帮助下，我从一名刚走出校园的青涩少年到今天转岗会计主管，我的一步步提高都离不开身边领导及同事的关心和指导，在这里容许我向他们表示感谢！
还记得第一天来成都农商银行报道的时候，是单位老同事从支行把我接到军屯分理处，到达军屯已是中午过后，当时正是“5.12”地震后几天，单位上的老同事热情的把我叫到她自己家里吃饭，回到单位又是领导帮着整理房间，一切的点点滴滴都让我倍感亲切，倍感集体的温暖，丝毫没有因为我是一名派遣员工而有所见外。在以后的工作中，领导和同事都对我无微不至的关怀，让我很快在业务上能够得心应手，生活中也经常嘘寒问暖，让我在这里有了家的温暖。
三年来，我没有因为自己是一名派遣员工而自暴自弃，相反，我更加在工作中充满了干劲。不懂的业务及时向老同事请教；客户有不解的问题，我耐心的予以解释，支行和分理处的各项活动我积极的参加，我时刻以主人翁的身份来参与分理处事务。在工作中我不计较个人得失，时刻以单位利益为重，处处维护成都农商银行的形象。在领导的关心指导下，在同事的耐心帮助下；在自己不断学习，积极进取之下，我在2010年转岗会计主管。转岗后，我更加感觉自己肩上的责任重大，也深知自己只有不断的学习，不断的对工作充满热情才能够把工作做好。因此，常常下班后我还在学习和整理单位的事务。
我是一名派遣员工，同时也是一名共产党员，更是成都农商银行的一份子。我要以实际行动来告知我们身边的朋友、同事。只要我们努力工作、勤奋学习、不断积极进取，时刻以主人翁责任感来对待工作，领导不会忘记我们，同事不会忘记我们，让我们自身的价值同成都农商银行的发展紧密结合起来，共同建设一个更加美好、灿烂的明天！谢谢！
推荐第6篇：转岗文件
事业单位工作人员转岗管理 实施细则（试行） 第一章 总 则
第一条 为规范事业单位工作人员岗位转换，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》（渝人发〔2008〕2号）、《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》（渝人社发〔2011〕151号）等规定，结合我区实际，制定本实施细则。
第二条 转岗是指事业单位内部在编、在岗工作人员在岗位设置结构比例限额内，根据工作需要，从现岗位类别聘用到其他岗位类别的转换流动。
第三条 转岗应本着工作需要、人岗相适、从严控制的原则，坚持公开、平等、竞争、择优，按照规定程序、权限及要求，采取考试、考核相结合的方式进行。
第四条 本办法适用于我区除参照《中华人民共和国公务员法》进行管理以外的事业单位。
第二章 转岗条件
第五条 转岗人员应具备下列基本条件：
（一）遵守宪法和法律法规。
（二）具有良好的品行。
（三）具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件。
（四）适应岗位要求的身体条件。
第六条 转换流动到管理岗位还须符合以下条件：
（一）具有大学专科及以上学历。
（二）女性专业技术人员50周岁及以下，女性工勤技能人员45周岁及以下，男性专业技术人员、工勤技能人员55周岁及以下。
（三）专业技术人员在本单位连续工作满三年且转岗前三年年度考核均被确定为合格及以上等次；工勤技能人员在本单位连续工作满五年且转岗前五年年度考核均被确定为合格及以上等次，其中有两次及以上被确定为优秀等次。
第七条 转换流动到专业技术岗位还须符合以下条件：
（一）具有大学专科及以上学历。
（二）女性管理人员50周岁及以下，女性工勤技能人员45周岁及以下，男性管理人员、工勤技能人员55周岁及以下。
（三）取得所转岗位相应的专业技术任职资格，其中，转岗到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应准入资格。
（四）职员在本单位连续工作满三年且转岗前三年年度考核均被确定为合格及以上等次；工勤技能人员在本单位连续工作满五年且转岗前五年年度考核均被确定为合格及以上等次，其中有两次及以上被确定为优秀等次。
第八条 转岗流动到工勤技能岗位还须符合以下条件：
（一）具有高中及以上学历。
（二）女性专业技术人员、管理人员45周岁及以下，男性专业技术人员、管理人员55周岁及以下。
（三）转换流动到技术工岗位的，应取得相应岗位技术等级或技术职务任职资格。
（四）在本单位连续工作满三年且转岗前三年年度考核均被确定为合格及以上等次。第三章 转岗聘用
第九条 职员、专业技术人员、工勤人员之间转岗，按岗位设置管理有关规定程序及要求进行，其程序如下：
（一）个人申请。向单位提交转岗书面申请及相应任职条件证明书，申请内容包括拟转岗位、转岗理由、是否符合新岗任职条件等。
（二）单位审查。单位根据申请人申请，审查是否符合转岗条件，根据工作需要确定是否同意转岗。
（三）主管部门审核。单位审查同意转岗，向主管部门写出书面报告，内容包括单位岗位设置及使用、空岗情况，转岗意见等。
（四）组织、人力社保局部门审批。主管部门审核同意后，分别向组织部、人力社保局专题行文，转岗到职员
五、六级的由人力社保局初审后送区委组织部审批，转到其他岗位的由区人力社保局审批。
（五）完善相关手续。经组织部、人力社保局审批后，单位签订聘用合同，完善聘用手续。 第十条 工勤技能人员向职员、专业技术岗位转岗，由重庆市人力社保局组织实施，原则上每年组织一次，其程序如下：
（一）在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。
（二）区人力社保局会同事业单位主管部门进行资格审查。
（三）重庆市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。
（四）培训合格人员按照规定程序向区人力社保局报送转岗审批手续，由区人力社保局统一向市人力社保局报批。
（五）经批准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。
第十一条 岗位转换流动后，新的岗位聘用等级应根据岗位空缺和任职条件，按照本文件规定确定。
一、转换到管理岗位后聘任等级确定按以下要求进行：
㈠五级职员：现聘在专业技术四级及以上岗位，或者在专业技术五级岗位上工作一年以上，或者在专业技术六级岗位上工作两年以上，或者在专业技术七级岗位上工作三年以上；
㈡六级职员：现聘在专业技术七级及以上岗位，或在专业技术八级岗位上工作三年以上，或者在专业技术九级岗位上工作四年以上；
㈢七级职员：现聘在专业技术八级及以上岗位，或者在专业技术九级岗位上工作一年以上，或者在专业技术十级岗位上工作两年以上，现聘在工勤技能一级岗位，或者在工勤技能二级岗位上工作五年以上；
㈣八级职员：现聘在专业技术十级及以上岗位，或者在专业技术十一级岗位上工作两年以上，或者在专业技术十二级岗位上工作三年以上，现聘在工勤技能二级及以上岗位，或者在工勤技能三级岗位上工作五年以上；
㈤九级职员：现聘在专业技术十二级及以上岗位，或者在专业技术十三级岗位上工作三年以上，或者现聘在工勤技能三级及以上岗位，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上；
㈥十级职员：现聘在专业技术岗位，或者现聘在工勤技能四级及以上岗位，或者在工勤技能五级岗位上工作五年以上。
二、转换到专业技术岗位后聘用等级确定按以下要求进行。㈠四级专技：现聘在职员五级岗位8年以上。 ㈡五级专技：现聘在职员五级岗位5年以上。 ㈢六级专技：现聘在职员五级岗位2年以上。
㈣七级专技：现聘在职员五级1年或职员六级6年以上。
㈤八级专技：现聘在职员六级3年或七级职员6年或聘在工勤技能一级1年以上。 ㈥九级专技：现聘在职员六级1年或七级职员3年聘在工勤技能二级5年以上。 ㈦十级专技：现聘在七级职员1年或八级职员6年或聘在工勤技能二级2年以上。 ㈧十一级专技：现聘在八级职员3年或九级职员6年或聘在工勤技能三级5年以上。 ㈨十二级专技：现聘在八级职员1年或九级职员3年或聘在工勤技能三级1年以上。 ㈩十三级专技：现聘在十级职员1年或聘在工勤技能四级1年、五级5年以上。
三、工勤技能岗位聘用等级确定，按以下要求进行。
㈠工勤技能二级：现聘在七级职员1年或专技九级1年、十级3年以上。 ㈡工勤技能三级：现聘在八级职员1年或专技十级1年、十一级3年以上。 ㈢工勤技能四级：现聘在九级职员1年或十级6年或专技十二级以上。 ㈣工勤技能五级：现聘在十级职员1年或专技十三级3年以上。
第十二条 区县属事业单位工勤人员不得直接转换流动到七级职员及以上管理岗位，乡镇事业单位工勤人员不得直接转换流动到八级职员及以上管理岗位。
第四章 待遇及管理
第十三条 转岗人员按新聘岗位进行考核管理，其原聘用岗位自然解聘。
第十四条 除因工作需要由上级任命、工作调动等特殊情形外，一次转岗后原则上不能再转岗。因工作调动后无同类型岗位可聘需要转岗的，根据调入单位岗位情况确定转岗。正常转岗工作在每个聘任周期第一年的第一季度（续签聘用合同前）完成。
第十五条 转岗人员从聘用次月起按新聘岗位执行相关工资待遇，转岗后各职务任职时间重新计算，并按退休时所聘岗位执行有关退休政策。 第五章
附 则
第十六条 未按照国家、重庆市政策规定实行人员聘用制度和岗位管理制度的事业单位不得开展转岗工作。
第十七条 本细则自印发之日起试行。
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转岗申请书
尊敬的局领导：
本人丁勇 男 汉族，1980年6月30日出生，中共党员、大专学历，我是2003年被分配至郑州市网球中心工作，工勤三级，2013年6月被聘任为郑州市网球中心副主任。在工作中本人深入学习，坚决贯彻执行党的各项方针政策和国家的法律、法规，服从领导，听从指挥，刻苦钻研，勤奋工作。政治上，本人坚定拥护中国共产党的领导，立场坚定，自觉深入学习党的政治理论，努力提高自身政治素质，无论我的性格还是我自身综合素质都得到了很大的改变和提高。我非常感谢局领导、中心领导对我的培养和关心，还有同志们对我的支持和帮助，由工勤岗位向管理岗位的转变，我会一如既往更加努力的工作，会为体育事业献出最大的力量。经过我本人的深思熟虑，结合我在管理岗位上的锻炼，我认为我可以很好的胜任管理工作，今天我认真的写下了这封转岗申请书，希望局领导能够给我这次机会。
我会为自己的选择加倍努力工作，不辜负局领导对我的信任，希望能够得到局领导的批准。
谢谢！
望批复为盼
此致 敬礼
申请人：丁勇
二0一三年十月十五日
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关于幼儿园转岗教师的文献综述
近年来，国家对学前教育日益关注，家长对幼儿教育重视程度也明显提高。然而当前幼儿教师资源不足，小学教师转岗到幼儿园工作是当前我国应对基础教育发展新需求所采取的一种有效策略，在一定程度上，对缓解我国幼儿园教师匮乏具有重要意义。但在具体实施过程中，转岗教师普遍存在心态消沉，角色定位不清，工作价值感下降，不适应工作制度等方面的挑战。因此，幼儿园需要创设良好的氛围与氛围与工作关系，提升转岗幼儿园教师在工作中的价值感，并加强培训，促使转岗教师尽快适应新工作。同时，转岗教师也要充分发挥自身的主观能动性，尽快适应幼儿园工作，政府方面也应给予相关的政策方面的鼓励。
一、什么是幼儿园教师转岗
随着我国学前教育事业的不断发展以及人们对学前教育的重视程度日益提高，当前的幼儿教师资源已不能满足学前教育的需求。另一方面，受计划生育影响，我国学龄儿童日益减少，小学出现教师富余的现象，针对此种情况，国家颁布了幼儿园教师国培计划，对一部分
小学教师进行再培训，使其转岗到幼儿园工作。
二、幼儿园转岗教师的意义
一方面，小学教师转岗到幼儿园工作有利于缓解当前我国幼儿教师紧缺的现状，有利于促进学前教育事业的发展。另一方面，将小学的富足教师转岗到幼儿园工作有利于人才资源的合理配置。
三、出现幼儿转岗教师的原因
刘春琼在《小学教师转岗到幼儿园工作的原因、问题与对策》中指出：小学教师转岗到幼儿园工作，一方面是由于随着我国学龄儿童的减少，小学教师富余现象日益凸显，竞争日益激烈，而与此同时，幼儿园教师存在普遍缺乏。[1] 刘润在《新形式下转岗幼儿教师现状及对策分析》中这样论述出现转岗幼儿园教师的原因：伴随着学前教育三年行动计划的全面启动，各级政府加大财政投入，通过新建，改建，扩建幼儿园，使得幼儿园的数量和在园幼儿都得到了大幅度提升。[2] 综上所述，幼儿园转岗教师的出现是双重因素作用的结果，一是小学富足教师的出现，二是学前教育事业的发展，这也是人才资源优化配置所需。在这两种因素共同作用下，教师转岗到幼儿园工作成了必然一个趋势。
四、教师转岗到幼儿园面临的问题
欧德娟，周霞在《让“短板”变“长板”——如何帮助幼儿园转岗教师尽快成长》中提到：幼儿园与小学并不只是不同年龄阶段的教育差别，，幼儿园的工作管理制度对教师的素质求及专业需求与小学有明显不同。尽管小学教师有可能学历层次较高，思考和分析问题的能力较高，但他们普遍缺乏适应儿童的教育语言，缺乏保育经验。[3] 唐伟华在《转岗教师的心态管理》中指出：与小学教师不同，转岗幼儿园教师必须面对保育和教育双重任务，多数幼儿教师既要负责教学，又要充当保育员，还要完成幼儿园所交办的其他工作任务。初次面对这样的工作环境和工作要求，转岗幼儿教师思想压力大，甚至出现诸多心理健康问题。[4] 刘润在针对转岗幼儿教师面临的问题，在《新形式下转岗幼儿教师现状及对策分析》中指出：在教学内容和教育方法选择上，转岗教师有明显的小学化倾向，，只要以识字，算术等小学低年级学科为主，对幼儿的年龄特点不了解，幼儿情感，态度，习惯的培养远未纳入教育目标。[5] 综上所述，转岗幼儿园教师普遍面临着角色定位问题，很多教师不适应从小学教师一下转到幼儿园教师，认为幼儿园教师是所谓的高级保姆，阿姨之类的。再次是工作价值感问题，小学主要以传授知识为主，在教学过程中成就感比较突出，而幼儿园教师主要以培养幼儿早期情感，态度，习惯为主，这是一个长期的过程，在教学方面成就感不是很强烈，所以从很多转岗到幼儿园工作的教师不能适应这样的转变。再次是工作制度的问题，小学是以课时为单位进行教学的，有固定的时间点，而幼儿园从早上八点到下午五点左右全部为幼儿一日活动的时间，在这段时间里，幼儿教师要对幼儿进行教育及保育活动，这就意味着，幼儿教师工作时间长，任务重，所以很多刚转到幼儿园工作的教师很难适应。
五、怎样解决转岗幼儿园教师面临的问题
许金玉在《幼儿转岗教师应有怎样的心态面对工作》中提到：幼儿园转岗教师要调整心态，加强心理承受能力，要彻底转变教育理念，幼儿教师需要全面的教育教学基本技能，发挥本地资源，创设幼儿园育人环境，幼儿教师要勤于学习，善于钻研。[6]
尹芳在《从教师专业化看幼教与小学教师教育衔接的策略》中指出：一方面，转岗教师要勇于面对新工作形式和新的挑战，在工作中勇于反思自身问题，多向同行专家请教。另一方面，转岗教师要不断加强专业知识的学习，以增强专业工作能力，不断更新现代化教育理论，把握幼儿发展时代性，学习先进教育方法，从整体上提高专业素养。[7] 刘润在《新形式下转岗幼儿园教师现状及对策分析》中提到：建立能进能出的良性互动机制，实在不适合幼儿园工作的转岗教师经过一定程序，提供其二次选择的机会，以人为本，“腾龙引凤”不断加强学前师资力量，促进学前教育科学发展。[8] 综上所述，转岗幼儿园教师在面临新问题时，一方面要充分发挥自身的主观能动性，自觉适应幼儿园工作，调整好心态。另一方面，幼儿园和政府应为转岗教师提供良好的转岗环境，在一些方面给予一定鼓励。还要选择合适的小学教师转岗，使岗位与人才匹配，教育管理部门应为转岗教师建立专门的人才档案，做好全局统筹调配的工作，发挥最好效益。在选择转岗教师时学科特征应以人文，艺术为主，转岗教师年龄不宜超过35周岁。而且应优先让起始专业为学前教育专业的教师转入。 参考文献：
[1]刘春琼《小学教师转岗到幼儿园工作的原因，问题，对策》福建省泉州市港区实验幼儿园，2011-11-29 [2]刘润《新形式下转岗幼儿教师现状及对策分析》河南师范大学，教育科学学院，2013-10-06 [3]欧德娟，周霞《让“短板”变“长板”——如何帮助幼儿园转岗教师尽快成长》现代幼教，2009 [4]唐伟华《转岗教师的心态管理》教育导刊（幼儿教育版）2009 [5]刘润《新形式下转岗教师现状及对策分析》河南师范大学教育科学学院，2013-10-06 [6]许金玉《幼儿转岗教师应有怎样的心态面对工作》，教育周刊，2010-9-12 [7]尹芳《从教师专业化看幼教与小学教师教育衔接的策略》2008 [8]刘润《新形式下转岗教师现状及对策分析》河南师范大学教育科学学院，2013-10-06
推荐第9篇：转岗申请书
文章
来源莲
山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6
转岗申请书范文
尊敬的领导：
你们好！我是公司一名普通基层机械操作人员， (年、月、日)进公司参加工作，在工厂里我担任武汉160镗床工作。在工作中，我在坚持不断学习，在学习中完善工作。然而，在我工作期间也曾经出现工作失误的时候。当然，人无完人，出现失误就应该客观面对。去找出失误原因、去总结、去修正。这样才能在今后的工作做到少失误和不失误，避免给单位造成效益流失，从而给单位创造出更大的效益.。
对于当前申请转岗问题，我是这样理解的。中和我个人因数和公司发展方向，现在我还年轻，也很好学。综观工厂现在对机床和质量要求，也是不段的进步和完善。我公司的设备在不断的更新，老久机床已经不能占据生产的主导。我们从简易的全人工操作到数字显示在到现在的智能数空，已经证实我工厂向一流企业和超一流企业的方向发展，我真诚的希望我能成为在数空领域重点一员。
如果我能有幸成为数空机床操作者的一员，我将在工作和学习中孜孜不倦，为工厂做出自己的贡献，将为工厂创造出更大效益。从而体现出个人价值观，人生观。在此，希望各位领导给予批准.谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
年 月 日
文章来源莲
山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6
推荐第10篇：转岗承诺书
篇一：员工入职承诺书 实用版 xxxxxx股份有限公司 员工入职承诺书
xxxxxxxxxxx股份有限公司(以下简称公司)： 本人（身份证号码），于 年 月日正式
入职，在部（店）部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人保证在入职时提供的个人资料信息(包含但不限于：个人身份信息、学历信息、工作经历、通信地址、联系方式、婚姻状况、政治面貌、健康情况、社保公积金缴纳情况等)、相关证件(包含但不限于：身份证件、学历证明、健康证明、资格证书等)真实、准确、有效。一经核实本人提供虚假材料，或未能在入职后一个月内提交《入职须知》中规定的有效入职资料，公司有权依据《劳动合同法》之规定，即时解除与本人的劳动合同关系，且不支付任何经济补偿金。
二、本人入职前已接受相关医院体检检查，无传染性疾病、精神疾病或其它影响岗位职责正常开展的疾病；在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
三、本人已与原工作单位解除劳动合同关系，办理完毕各项离职交接手续，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司极其分(子)公司无任何关系，给公司带来的相关损失（包括但不限于：经济损失、声誉损失），将由我本人全额承担。
四、劳动合同期内，本人严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》的规定，不与其他单位建立劳动或劳务合同关系，若因双重或多重劳动或劳务关系产生的相关纠纷，其后果及各项损失均由本人承担，与公司无关。
五、公司规章制度（包含但不限于：《企业文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《员工奖惩条例》、
《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《绩效考核办法》、《薪资保密制度》、《安全生产及管理》等）以及 岗位职责，本人已学习和明确，并严格遵守和履行公司的各项规章制度，并愿意在劳动合同履行的过程中及时查收、阅知、学习各项新颁发的规章制度，且受其约束。若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。
六、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资及其他公司秘密，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动；自觉维护公司利益，不侵占公司、同事、供应商、及消费者的财物，不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密（包括但不限于：薪资秘密、交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密等），不将公司的任何涉密材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司或同事的事，自觉维护公司声誉。
八、劳动合同期内，认可并积极配合公司各项考核及考核结果的相关处理意见；因工作需要将服从公司加班安排或接受岗位调配。
九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映；如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、因故申请离职时，我将提前一个月（试用期提前3天）以书面形式呈报公司人力资源部，并办妥相关移交手续。如未按法定时间要求履行提前提交书面离职申请而擅自提前离职或离岗，或未按规定办理完毕各项离职交接手续，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。 十
一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。 如有违反上述承诺，本人将接受公司包括但不限于：降职、降薪（级）、停职（薪）、转岗、各类处
分乃至解除劳动合同的处理意见；本承诺书作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，自本人签字确认之日起生效。承 诺 人： 确认时间：______年____月____日 以上内容如无疑问，请将加框内容复写：篇二：承诺书1 鄂托克旗国泰矿业有限责任公司石灰石矿
“企业法人代表安全生产承诺制度”资料汇编
鄂托克旗国泰矿业有限责任公司石灰石矿 目 录
一、年度落实“企业法人代表安全产承诺制度”工作安排部署情况
1、安全生产承诺制度
2、“企业法人代表安全生产承诺制度”工作会议记录
3、“企业法人代表安全生产承诺制度”工作方案
4、“企业法人代表安全生产承诺制度”阶段工作计划
5、本公司关于成立安全生产承诺制度建设专门机构的通知的文件
二、“企业法人代表安全生产承诺制度”建设情况
1、召开全体职工大会会议记录
2、企业法人安全生产承诺书
3、矿长安全生产承诺书
4、安全副矿长安全生产承诺书
5、生产副矿长安全生产承诺书
6、总工程师安全生产承诺书
7、安全员安全生产承诺书
8、班组长安全生产承诺书
9、潜孔钻工安全生产承诺书
10、挖掘机司机安全生产承诺书
11、装载机司机安全生产承诺书
12、汽车司机安全生产承诺书
三、“三项制度“建设情况。
1、”三项制度”汇编（单一成册）
2、开展全员“三项制度”教育和培训记录
四、安全生产承诺书制定及签订情况。
1、各级、各岗位、全员安全生产承诺书
五、安全生产承诺内容自查整改主情况。
1、年度承诺制度建设单位专项自查整改活动方案和总结
六、安全生产管理费用机构设置及人员配置。
1、设立安全机构的文件
2、主要负责人、分管安全负责人和安全管理人员资格证复印件
七、安全生产投入
1、安全费用提取制度、提取计划
2、安全费用台账
八、安全生产宣传教育培训
1、年度培训计划和培训记录。
2、职工”三级安全教育”记录
3、特种作业区人员资格证复印件
4、向职工告知作业场所危险、危害情况的公告
九、履行安全设施设计、职业卫生“三同时”
1、安全设施设计、职业卫生“三同时”手续
2、安全生产许可证复印件
十、作业区场所安全管理
1、各类安全设备、设施的维护、保养制度
2、维护、保养记录
3、检测和检验报告
4、工作票管理制度十
一、统一协调管理项目承包单位安全生产工作。
1、企业与项目承包单位签订专门的安全生产管理协议 十
二、安全生产隐患排查与治理。
1、安全生产隐患排查治理制度
2、隐患排查治理记录
十三、生产安全事故应急救。
1、应急救援预案备案证明
3、救援协议复印件
4、应急救援器材清单
5、应急演练方案和记录
6、赋予生产现场带班人员、班组长、调度人员在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权的制度 十
四、职业卫生与劳动保护
1、从业人员体检报告
2、劳动防护用品发放制度和劳动防护用品发放记录
3、工伤保险
十五、事故报告及调查处理
1、2012——2013年本单位安全事故情况说明
2、事故上报、调查规范化表格 安全生产承诺制度
第一章 总则 第一条：为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。
第二条：认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责的基本保证，个人经向单位引进书面承诺，即签订安全承诺书。
第三条：安全承诺书由公司统一制作，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。
第四条：各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。 第五条：承诺通则。 第二章 安全承诺内容
1、认真执行“安全第
一、预防为主，全员动手、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
3、严格执行安全作业票证制度，进入受限空间，临时用电、高处作业时，按规定程序作业许可证，不得无证作业。
4、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆，车辆安全等禁令和规定。
5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等设施和器材。
6、严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。第三章 安全承诺的范围和程序
7、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。
8、新入厂职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。
9、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由安全科存档。
10、安全承诺书每年一月份签订，有效期为1年。
第四章 安全承诺的要求篇三：44公司安全上岗承诺书及二级安全教育表-转岗 公司上岗安全承诺书
凡是应聘服务于我公司生产经营的员工，必须经过三级安全教育培训考试合格 后方可上岗，上岗前必须对安全生产承诺如下：
一、上岗前必须按规定穿戴好劳保用品，禁止留长发、穿高跟鞋、饮酒等，并严格遵守公司各项安全制度；
二、熟悉和掌握本岗位的安全各项规程和安全责任制；
三、及时参加学习公司和所在单位及师傅的安全教育培训，通过安
全培训和学习必须考试合格；
四、深刻理解并掌握本岗位“四不伤害” 具体内容，熟知设备危险
源（点）及防护措施；
五、在师傅指导下进行本岗位操作，并严格听 从师傅的安全教育和
现场指导，不违章操作；
六、不得随意操作其它岗位设备，不准带手 套操作旋转部位，不准
用手触摸（维修）清洁、运行的设备；
七、严格遵守《厂区禁烟 防火管理规定》；
八、发现不安全行为要主动及时制止，杜绝习惯性违章操作；
九、主动参加公司及单位的安全活动和安全会议；
十、积极主动为公司安全工作提出合理化建议和改进意见。
安全承诺人：
年 月 日江华海螺塑料包装有限责任公司 编号：
转岗员工三级安全教育卡
第11篇：转岗申请书
转岗申请书
尊敬的公司领导：
您好！
我是2010年4月2日入职XXX的，现在公司综合管理部担任行政工作，在综合部行政岗位工作的三年多的时间里，各位公司同仁乃至公司领导总能看见我为工作忙碌的身影，我的知识层次、工作技能和综合素质同时也获得了极大的提高，为此衷心感谢公司领导的深切关怀和同事们的无私帮助。今年新春伊始，公司进行了组织架构重组，新组建的综合管理部，在各级同事们的相互支持、相互配合下，全年工作无论从质或是量上，都取得了明显的进步和提高。
转眼年关将至，回顾三年多的经历，我时常扪心自问：是自己的工作方法欠妥，还是自身能力有限，是资质鲁钝，还是悟性不佳……？导致工作上加班加点如同家常便饭一般，为求工作质量更是加倍努力和全心付出，因为这样才能达到领导对工作的要求。三年多的时间，盘踞在行政岗位上的我毫无建树、停滞不前……念及这些，顿时令我意味索然，倍觉惭愧汗颜，加之最近一段时间，身体的不适为我的健康状态频频亮起了“黄灯”。现如今的我是一面暗自为自己的“本钱和前程”堪忧，继而影响公司工作，一面又感念公司领导的提携栽培和倍加信任之情，思想感情处在矛盾之中，思之再三，为公司利益计，两全相衡取其轻，不禁扼腕叹息之余萌生退位让贤之意。
我是一个性格沉稳，随和，有耐心和责任感的人。我曾在军队里接受过三年的洗礼，并光荣的加入了中国共产党，不管在思想上、工作上，还是在生活中都得到部队领导以及战友们的一致好评。大客车司机工作正是需要一个人的认真、细致、耐心。近日恰逢原大客车司机XX离职，组织资源部需补聘一名，我持有A1A2大客驾证，有17年驾龄，符合公司招聘的各项条件，并且我有信心也有能力胜任这项工作。因此，我谨向公司领导提出由行政岗位转入大客车司机岗位这一申请。 目前，公司规模不断扩大，正值用人之际，我认为公司领导应该让员工在合适的岗位上工作，使得人尽其才、才尽其用，这样有利于提高员工的工作积极性，从而提高工作效率，为公司的发展效力，为公司谋利益。
如果公司领导同意我转入大客车司机岗位，我以党性、人格保证：在保质保量完成工作之余，我一定加强锻炼，以积极的工作态度，过硬的素质，为公司广大员工营造一个安全、舒适的驾乘氛围。
真诚的希望公司领导能够批准我的深切请求，再次谢谢。此致
敬礼!
申请人：XXX 2013年11月24日
第12篇：转岗申请书
转岗申请书
尊敬的领导：
我叫王海霞，2000年7月毕业于晋东南师范专科学校汉语言文学专业， 2002年9月进入尧都区尧庙联校尧庙中学工作，从事语文学科的教学工作，于2010年晋升为中教二级教师，2009年9月由尧庙联校尧庙中学调入尧庙联校西赵小学工作，至今已经在教学一线工作近13年，为了便于今后的工作和职称评定，现向领导申请岗位由中学岗位转为小学岗位。特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼。
申请人：王海霞
2014年5月4日
转岗申请书
尊敬的领导：
我叫乔梅枝，2001年7月毕业于晋东南师范专科学校汉语言文学专业， 2001年9月进入尧都区尧庙联校尧庙中学工作，从事语文学科的教学工作，于2010年晋升为中教二级教师，2009年9月由尧庙联校尧庙中学调入尧庙联校东赵小学工作，至今已经在教学一线工作近14年，为了便于今后的工作和职称评定，现向领导申请岗位由中学岗位转为小学岗位。特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼。
申请人：乔梅枝
2014年5月4日
第13篇：转岗申请书
尊敬的公司领导：
我于2017年3月怀着敬重的心情踏入这个受人仰慕的亚厦股份第五工程管理公司华为武汉项目部，在这短短的几个月时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟。在对公司肃然起敬的同时，也为我有机会成为亚厦的一份子而自豪
我从事着深化设计工作。在这个岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到很多东西。而在工地钻研学习的过程中，接触了一些安全上的事务，从而对安全产生了浓厚的兴趣。我觉得我转了岗位之后我能很快适应新的专业的学习，并且在加倍努力学习新的专业知识的同时，也不断充实自己深化方面的知识。
学习是苦痛是暂时的，未学习的苦痛是终身的。人们处在学习的过程中往往会伴随着枯燥、沉闷。有的人静下心来学习，最终学为己用、一身受益；有的人耐不住学习中的乏味，最终碌碌无为、一无所有；只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。
兴趣对工作有着神奇的内驱动作用，能变无效为有效，化低效为高效。兴趣可以使人智力得到开放，知识得以丰富，眼界得到开阔，并使人善于适应环境，对生活跟工作充满激情。兴趣对人的个性的形成和发展产生巨大的作用。现在我们项目部又急需安全员这样的人才。我希望领导能给我这样一个机会，让我在自己感兴趣的职位上有所发展，这样有利于提高个人的积极性，从而提高工作效率。
我在安全员的职位上一定会孜孜不倦，为项目部创造高效益。对自己负责，对每个工人负责，对项目部负责。
我希望领导能够批准我的深切的请求，在以后的工作中考验我
此致 敬礼
申请人：丁湾湾
日
期：2017.6.1
第14篇：转岗申请表
转岗申请
亲爱的领导：
你们好！我是vivo公司的培训专员，2016年10月8日进入公司参加工作，首先非常感谢公司对我的栽培，让我学到了许多！也在这一年多的时间里面，成长了很多，同时也体会到各位领导和同事给予我无限的关心和帮助，但是由于我个人原因，嗓子出现了一定的问题，造成培训工作做得不到位，而且我深刻的感觉到自己能力有限，在培训专员这个岗位上面的需求上，自己的能力还不够，所有现特此提出转岗，由原来的培训专员转为渠道专员，希望你们能谅解！
对于我为何要转渠道专员，因为我认为我做为一名渠道专员还是有一定的优势！
首先我的性格乐观，热情并且有良好的沟通技巧以及能良好的处理客情关系，其次我对于做渠道这一块很有兴趣，大家都说兴趣是最好的老师，我有信心能够成为一名不错的渠道专员！
我深知未来的道路只有更加努力的学习，更加勤勉的工作才能做好这个岗位，所有在将爱的工作中，我必将更加努力，认真学习的做好每一件事情，扎扎实实完成领导交代的工作以及任务！
此致！
申 请 人：
日
期：
转岗日期：
第15篇：转岗申请书
转岗申请书
尊敬的公司领导：
我于2011年7月入职来到公司，作为一个刚刚毕业的大学生，对工作陌生一片。在这四个多月的时间里，从对工作的茫然、有压力，到现在的习惯、胜任。每个阶段都学到了许多，也感受到了许多。让我对生活，对人生有了崭新的看法。我很感激公司给我这样一个良好的平台去学习，去进步。良好的工作环境以及领导、同事的帮助和关心，让我能更好的投入到工作中来。在同事的帮助和自己的努力下现在我已经可以胜任无线通信设计员D岗的岗位，特在此提出转岗申请。
在公司工作的这段时间里，我在实习岗位上学习通信基站的选址、勘查和设计工作。在岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，从他们身上学到了很多东西。工作中，我特别注意每一个细节，力求将工作做到最好。我知道，通信设计员在选址和勘察时按照一定的顺序认真做好现场的详细记录，力求不落下任何一个细节，为后期的设计做好充分的准备；在设计图纸时要做到绘制的图纸必须精确、合理、美观。
我是个比较坚强的人，无论对生活还是工作，都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也让我充满了动力。
我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经做好了准备，随时准备迎接新的挑战并在工作中不断的学习，在学习中不断的进步。希望自己可以同公司一起成长。
第16篇：转岗申请书
转岗申请书范文
内部员工转岗申请书
尊敬的领导你们好：
我是10年8月份进厂的，担任球焊工作，在这部门，各位同仁乃至厂领导总能看见我为工作而拼搏的身影，但经过大半年下来，我越发觉得我球焊不适合我，反而对品管这一工作比较感兴趣，在此我郑重向厂领导提出由球焊转入品管部门这一申请。
我是一个性格爽朗，随和，很有耐心的人，工作认真，细致，勤奋„„在学校曾担任班级班长，校纪律部长，不管在学习还是工作能力都得到各任课老师以及校领导的一致好评。品管这工作正是需要一个人的仔细与耐心，而它很适合我，所以对它感兴趣。我这人就是喜欢做自己真正想做的事情，跟着自己的兴趣走。爱因斯坦有句名言：“兴趣是最好的老师。”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”兴趣对工作有着神奇的内驱动作用，能变无效为有效，化低效为高效。兴趣可以使人智力得到开放，知识得以丰富，眼界得到开阔，并会使人善于适应环境，对生活跟工作充满信乐情。兴趣对人的个性的形成和发展产生巨大的作用。现在我们又面临着金融危机，要想相对缓解这一危机带来的损失，我认为厂领导应该让员工在在自己感兴趣的职位上有所发展，这样有利于提高个人的积极性，从而提高工作效率，为本厂喜效力，谋利益„„我在品管工作上一定会孜孜不倦的，为厂创造高效益„„我希望厂领导能够批准我的深切请求，在以后的工作中考验我。
此致
敬礼!
医院转岗申请书
尊敬的院领导：
你们好!我是医院一名普通基层职工，(1995年)进入医院参加工作，在医院里担任过普通外科医师及急诊科医师。在工作中，我努力认真工作，耐心对待每一位病人;15年的临床一线工作中从未出过任何医疗事故;得到了社会和同事们的认可。但是紧张的临床工作要有优良的身体作为基础。自4年前的一次TIA之后，我时常出现头晕恶心，血压高等不适症状;常向领导请病假。既然不能胜任急诊一线临床工作，且避免给单位造成不必要的损失，我申请转岗。
对于此次转岗问题，我的个人看法：根据自己目前的身体状况及工作情况，考虑可以去社区保健科继续工作。首先我可以继续利用自己的临床知识为医院继续尽力，二来在这里可以工作很长的时间，不用再频繁的调动岗位，少给领导造成不必要的麻烦。
如果我能有幸成为社区保健科的一员我将在工作和学习中孜孜不倦，为医院继续做出自己的贡献，将为医院创造出更大的经济及社会效益。在此希望院领导给予批准。
高校教师转岗申请书
尊敬的学院领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中审阅我的申请报告!
本人叫XXX，硕士研究生学历，XXX专业，目前从事XXX工作。来学院工作已快3年了，在领导与各位老师的关怀下，我爱岗敬业，严格要求自己做好每项工作，工作兢兢业业，与大家和睦相处，并积极参加各类活动。工作和生活上得到了领导、各位老师的关心与支持，承蒙大家的关照，学习到了不少东西，在此，我表示衷心的感谢!
然而，摆在我面前的问题，却是现实而迫切的，现在从事的工作收入较低，这使原本经济比较困难的我，加上现在物价上涨，日常开支增多，生活压力变得更大;因此，增加收入，养家糊口是当务之急。现在XXX部需要XXX专任教师，乘此难得机会，在征得系部同意下，本人想申请下学期转岗去当XXX专任教师，一来可以明显增加收入，二来更能充分发挥自己所学专业及所长，我所学是XX专业，专业对口，而且对XXX有着执著的喜爱，正所谓“人尽其才、物尽其用”，我希望自己将来在教学上能有更好的进步与发展。恳请院领导能体谅我实际的困难，免除我的后顾之忧，以及考虑我今后能够更好地发展，为我提供一个更加广阔的发挥平台，审验我的转岗申请。
作为一个热爱教育事业的年轻教师，我将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身于教书育人工作中，为学院发展添砖加瓦。如能实现转岗，本人将不胜感激，恳请批复为盼!
最后，我再一次请求院领导能考虑到我的实际情况，同意我的转岗。谢谢!
此致
敬礼!
申请人：XXX
X年X月X日
第17篇：转岗申请书
转岗申请书
尊敬的领导： 您们好! 时间过得真快，我在我院门诊收费处担任收费员已经3年多。在这个岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到了很多东西。真诚的感谢各位领导们一直以来对我的信任和关照，并且给予我学习工作的平台。
现在由于收费处的人员调整，也是企划宣传科的用人之际，为了更好地实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，愿与医院一起成长。我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面地配合医院的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的综合素质，为医院的发展贡献出自己的一份力量。
在此我提出转岗申请，从收费处转入企划宣传科，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的新工作，为医院创造价值，同医院一起展望美好的未来! 此致 敬礼！
申请人：
第18篇：转岗总结
工作总结
尊敬的各位领导你们好：
2013年9月1日热工事业部技术科正式成立，由于我从2007年11月到2008年8月一直在铸造一车间生产现场工作并被选为骨干，具有一定的现场工作经验。现因公司需要我被调入热工事业部技术科。在近三个月的实习工作中，我努力适应新的工作环境和岗位，虚心学习，努力完成各项工作任务，与领导和现场工作人员沟通使我对技术员的岗位有了新的认识。
岗位转变了，首先要转变的是思想。以前在现场生产工作的时候总以为自己是老员工有一定的工作经验了，对工作便开始马马虎虎敷衍了事，存在懈怠的思想。先经过两个多月的实习工作后在领导的痛斥和教导下我明白了作为一个技术员必须凡事认真，谨慎行事，大胆创新要具备求其真果的心态和思想。
成立初期由于技能不足现场的许多问题不能及时的发现，及时的解决造成了许多的质量事故发生，给公司带来了严重的损失。在公司领导及部门领导的支持和帮助下我们对现场的产品一一分析，一一改善，并取得了一定的成果。在这个过程中我努力学习不断总结很快的理顺了工作流程，了解了PDCA的做事方法。同时还建立了许多产品档案和控制要点以便于以后工作的所里展开。其次我们还按轮型分配了任务，在这其间我降低了818轮型R缩松和轮辋气孔的报废率以及817轮型的斜面渣孔的返工率。
模具对于铸造是重中之重，对模具的检查必须仔细认真。其中包
括模具的厚度，风管的状态及位置，保温棉的添加情况，以及各部位
的配合情况，针对这些方面我们必须做到及时发现问题近视纠正，有
效的杜绝了因模具自身问题造成重大的质量事故。工艺检查时我们每天必须做的事，必须及时发现问题并解决问题。保
证现场使用的模具没有异常，有效的控制因违反工艺和模具异常造成
的质量事故。
作为技术员了解和应用CAD软件查看模具图纸是必备的技能。
参加过几次模具评审会和模具改善会后，在部门领导的帮助下慢慢的
学会了最基本的CAD应用知识。在每个月的质量分析和改善总结中
慢慢地学习了Word,Excel,以及PPT的基本知识并独立有这些办公软
件做了质量分析和改善报告。
在这两个多月的过程中我学到了很多知识和技能，享受了学习的
快乐。同时也发现了自己很多不足之处。比如处理问题的方法单一，
欠缺发现问题的敏锐性，知识面的狭窄，沟通能力的不足。在以后的
工作中针对这些问题要有针对性的向别人学习，以便于提高自己更有
效的我公司服务。
热工技术科：田硕
2013-12-4
第19篇：转岗申请书
转岗申请书
尊敬的领导们：
你们好！
我于2006年9月13日从xx分公司入职,2006年9月20日调入xx公司工作,至今已有6个多月。回首当初,是在公司老员工的领导下让我很快融入了公司的文化企业，公司的各项操作流程一直激发我更好的要求自己，公司完善的制度启发着我规划自己的职业生涯。
在大家的眼里，我只是名普通的装卸工，但常常告诉自己，我有实力和潜力向公司操作岗竞聘。在这期间，我以操作员的标准来约束自己，现在不仅能熟背操作流程，还能灵活的用到实际操作中。
因为工作出色，我们班在今年荣获优秀班组，并在整个装卸队伍中起到带头作用。我也常常向操作员学习、交流，现在让我有一些业务技能和操作基础，加上以前高中毕业后在酒店上班的经验，让我有很强的服务意识和服务技巧。我相信我能够胜任这个岗位。
熟话说“天生我才必又用，千金散去始复来”，只要我坚持不懈的努力多学些知识，始终以企业精神来要求自己，我一定可以做得很好。
请领导相信我，给我一个展示自己才华的平台和机会，这对我的人生来说也是一个转折点，我将带着我的梦想和激情昂扬的工作热情与敬业精神来迎接困难和挑战。
申请人：
x年x月x日
第20篇：转岗申请书
转岗申请书(精选多篇)
篇1：转岗申请书
尊敬的**领导：
您们好！
真诚的感谢**一直以来对我的信任和关照，感谢**给予我发挥个人优势的平台。在**工作快一年的时间，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也体会到**各位领导和同事给予我无限的关心，理解和帮助。但由于我个人的原因，学管、教务工作做得不到位。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，精力也有限，没办法达到**需要的要求，在**的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向**提出转岗：由专职教师转为兼职
教师，望**能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。把工作交接到位，本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事，也不向外透露**内部的情况。我衷心祝愿**在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！**领导及各位同事工作顺利！
请**各领导审查批准！
篇2：转岗申请书
尊敬的公司领导：
我于20**年加入第七施工项目部，一直从事文控工作。在这个岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到了很多东西。不过该岗位缺乏与总公司及社会的职业对接，在项目部上显得不可缺少，但是在总公司或社会上却找不到明确的岗位，故不论是社会的认证考试还是油田公司、工程处的各项学习培训似乎都与我擦肩而过，我开始常常为自己是否能在油气田产业的发展中有更好的适应能力而担心，期待更富有挑战的
选择。目前正值建设工程处产业结构及人员调整，我认为对我个人及公司都是很好的机遇。
对个人而言是机遇、是挑战、是新的选择。第一点：毕业这几年，随着自身的成长，父母也在慢慢变老，20**年终体检，父亲住院1个月，做为文控，我不能在父亲身边呆一天。这时才意识到自20**年参加工作我还未轮休一天。我也开始明白，我必须为此做出新的选择，我需要稍微多的时间去照顾支持我事业的家人。第二点：长输管道项目部内部岗位目前也缺少适合我的，有的岗位人员过多且已经失去了最佳年龄阶段，有的岗位消灭意志，有的岗位又必须放弃家庭，或者我能力有限，不能胜任。任何一个岗位都给我一种鸡肋的感觉。第三点：信息管理工作压力大，作息时间不正常，身体素质下降明显。第四点：由于工作中从未注入过新的内涵，三年如一日的工作方式渐渐的浇灭了我的工作热情，我也从昔日的拓荒牛变成
今天疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。这次转岗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我义无反顾的选择新的岗位。
对公司而言是优化人力资源，减少企业负担的机遇。第一点：建设施工单位是注定常年在外且居无定所。女性多不适宜这样的工作。控制女性人数也是公司维护稳定的途径之一。转岗是公司调整男女比例的契机。第二点：油田公司对建设工程处的存留尚无明显的政策。但目前多数人认为建设工程处会逐渐被解散或改头换面，这多数人中包括我。而现在已经28岁的我，在近两年即将面临婚假、产假等诸多事宜，然而那个时候才转岗的我，不论是我选择公司还是被公司选择，各方都将不知何去何从。而我也不可否认变成企业的负担。所以我现在转岗也符合公司的基本利益。
综上所述各类原因，我申请20**年转岗，望公司领导给予理解，并予批
准为盼！
篇3：转岗申请书
尊敬的领导：
时间过得真快，一眨眼来公司已半年，回想刚来方圆的时候，我怀着敬重的心情踏入这个受人仰慕的公司的，承蒙领导关照，让我担当美编一职，负责的编排工作。面对陌生的环境，陌生的岗位，说不出的矛盾、紧张、不安，惟恐自己干不好，有负领导的信任。但是，在编辑部主任及同事们的大力协助下，我的工作迈上了一个新的台阶。我确实进步了很多，长进了不少。但在这样一个大的氛围中我却发现自身有许多关于房产的认识急待提高。我想，只有不断地提高自己对行业的认识，才能更加准确的为我们如此专业的公司做出更大的贡献。
近日看到公司的招聘启事，我对客服ae的工作比较感兴趣。客服ae是公司与客户之间的中介与桥梁，有助于提高我对房产多方面的认识。我很乐意搭建
这座沟通的桥梁。因此，我申请转岗为客服ae，望领导批准！
我认为我做为一名ae有如下优势。
首先，我的专业是艺术设计中的视觉传达，我有信心能够及时、简洁、准确地把公司的作品反馈给客户，并把客户的意见有效地反馈给领导和设计师。
其次，我的性格很乐观，热情，并有相关的工作经验。我曾经在江西外贸塞维展示有限公司工作过一段时间，做为平面设计师我同时也兼做客户服务。因此我坚信我同样能做好我司的客服ae。
第三，我对做为一名ae很有兴趣，兴趣是最好的老师，我有信心成为一名优秀的ae。
我深知，未来的道路惟有更加努力地学习、更加勤勉地工作，才能不辜负领导的期望。在将来的工作当中，我必将勤勉努力、认真学习、兢兢业业做好每一件事，扎扎实实完成好领导交办的
工作，力求为我司的发展贡献绵薄之力！
特此报告
篇4：转岗申请书范文
尊敬的领导：
你们好！我是公司一名普通基层机械操作人员，**年*月*日进公司参加工作，在工厂里我担任武汉160镗床工作。在工作中，我在坚持不断学习，在学习中完善工作。然而，在我工作期间也曾经出现工作失误的时候。当然，人无完人，出现失误就应该客观面对。去找出失误原因、去总结、去修正。这样才能在今后的工作做到少失误和不失误，避免给单位造成效益流失，从而给单位创造出更大的效益。。
对于当前申请转岗问题，我是这样理解的。中和我个人因数和公司发展方向，现在我还年轻，也很好学。综观工厂现在对机床和质量要求，也是不段的进步和完善。我公司的设备在不断的更新，老久机床已经不能占据生产的主导。我们从简易的全人工操作到数字显示在
到现在的智能数空，已经证实我工厂向一流企业和超一流企业的方向发展，我真诚的希望我能成为在数空领域重点一员。
如果我能有幸成为数空机床操作者的一员，我将在工作和学习中孜孜不倦，为工厂做出自己的贡献，将为工厂创造出更大效益。从而体现出个人价值观，人生观。在此，希望各位领导给予批准。谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
**年*月*日
转岗申请书
尊敬的公司领导：
我自2014年2月20日开始做办公室内勤起至今已三年有余，三年来我学到了很多，不论从我的性格还是我本身的综合素质，都得到了很多的磨炼，我也在努力的将自己的所学用在工作中、生活中，这让我受益匪浅。我要感谢公
司的领导三年来对我的培养和关心，同伴们对我的支持和帮助。
近日，我翻开了三年前为自己制定的职业生涯规划书，结合自己目前的工作，我对自己的发展方向不断的思考，结合公司发展的现状，我认真的写下了这封转岗申请书，希望公司领导能够给我一次重新选择的机会。
三年来，我一直不曾忘记自己所学的专业—环境工程，因为我对它的爱好，业余时间我都在努力的学习专业知识。一直以来我都希望自己能够有机会从事与专业相关的工作，将工作与兴趣爱好相结合，同时，也能够将自己的所学运用到实践中去，去创造价值。三月的总结会董事长的一番话让我想了很多，我非常赞同技术创新和研发才是企业真正的王牌，做为学环境工程的专业人员，主修的又是水污染处理工程，我不想就这样一直将专业知识限于书本。
结合公司的现况，科技项目部缺1名人员，我要求能够转岗当科技项目部
的一名员工，科技项目部的各类申报项目都围绕着卫生间模块化同层排水节水装置在开展工作，其实，水处理技术工艺这一方面的项目有很多可以延伸和开发，我们并没有充分的利用。我申请去科技项目部，不仅为了负责科研项目的各类报告的撰写等相关工作，最重要的是我想将自己的所学进一步延伸和拓展，能够开发新的项目，新的产品，为公司创造更多的价值，从而实现自己的价值。
我会为自己的选择加倍努力工作，不辜负领导对我的信任，希望能够得到公司领导的批准。谢谢！
望批复为盼。
此致
敬礼
院人事处：
我于xxx年从xx大学毕业后分配来本院，现在销售部销售岗位工作。因我本人专业是设计专业,为专业对口，更好的发挥专业特点,特向领导提出申请，
转到交互设计岗工作。
请领导批准。
此致
敬礼
申请人：xx
xxxx年x月x日
转岗申请书
尊敬的领导：
本人经过深思熟虑的后，郑重提出转岗申请，希望从港机配件技术部转入公司业务部。在此之前我也大致的了解过业务的一些相关内容，特此提交此申请。
在力天这个大家庭中，不知不觉的度过四个月了，还有两个月就到结束实习期。这段时间一直在港机配件部学习技术。刚开始对我来说确实很兴奋，因为公司能够提供很多有利的条件供我成长，可以跟师傅们学到他们宝贵的知识与经验。随着时光流逝，可能是因为自己的基础不太好，开始还算适应，但是时间长了，觉得有些东西着实琢磨不透，
比较吃力，开始担心自己是否真的能够吃得消，慢慢的发觉自己并不太适合这个岗位。而在港机配件部学习的过程中，接触了一些关于业务上的事务，从而使自己对业务产生了浓厚的兴趣。还有就是自身接触过技术方面的知识，所以对于业务方面也有自己的想法。我也觉得我转了岗位以后我能很快适应新的专业的学习，并且在加倍努力学习新的专业知识的同时，也不断的充实自己技术方面的知识，因为我觉得一个业务员想将自己的产品卖出或者外购其他配件时，必须能够掌握各物的作用，规格等相关重要参数信息，这样才会使成功率大大的提高。我想如果学习了业务这们技术，就要将其学好后，真正的为力天出一份应尽的义务。
我希望领导能够给我一个转岗的机会，也许以后的道路我会遇到坎坷，满布荆棘，但是既然是自己选择的路，即使遍体鳞伤也要
坚持的走下去。如果连一个机会都
没有的话，即使完整无缺，少了拼搏的痕迹，剩下的也就只有遗憾了。我将会把我自己的所长发挥的更加出色，在本专业的学习会努力，创造跟好的成绩。
申请人：孙晨2014年11月20日
转岗申请书
尊敬的领导：
我叫王海霞，2014年7月毕业于晋东南
师范专科学校汉语言文学专业， 2014年9月进入尧都区尧庙联校尧庙中学工作，从事语文学科的教学工作，于2014年晋升为中教二级教师，2014年9月由尧庙联校尧庙中学调入尧庙联校西赵小学工作，至今已经在教学一线工作近13年，为了便于今后的工作和职称评定，现向领导申请岗位由中学岗位转为小学岗位。特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼。
申请人：王海霞
2014年5月4日
转岗申请书
尊敬的领导：
我叫乔梅枝，2014年7月毕业于晋东南
师范专科学校汉语言文学专业， 2014年9
月进入尧都区尧庙联校尧庙中学工作，从事
语文学科的教学工作，于2014年晋升为中
教二级教师，2014年9月由尧庙联校尧庙中
学调入尧庙联校东赵小学工作，至今已经在
教学一线工作近14年，为了便于今后的工
作和职称评定，现向领导申请岗位由中学岗
位转为小学岗位。特向上级领导提出申请，
请领导给予批准为盼。
申请人：乔梅枝
2014年5月4日
