工作总结稿
推荐第1篇：工作总结稿
电子杂志制作大赛总结
为了激发大学生的对电脑的热爱，让更多的大学生能在信息化的社会中，通过自主学习，走在时代前列，把握时代契机！为了实现成才的梦想，共同的目标。让们一起背起行囊，带着对电脑的一份执着，我协会于5月20日上午在教三311举行了湛江师范学院首届电子杂志制作大赛总决赛，并圆满成功落幕。
本次首届电子杂志制作大赛进行初赛、决赛两轮角逐。四月份的时候，我们通过海报、宣传单等形式对本次活动了进行大力宣传。 本次比赛初赛大约有80多支队伍，组织评委对参赛作品进行书面评审，按评审细则规定评分，结果选出11支团队进入决赛阶段。 对此次决赛之前，我部各班干事到各班进行宣传组织各班学生到比赛现场进行观看，以扩大比赛这次的影响力。在正式比赛之前为体现“公平”原则，组织各参赛选手进行抽签，已决定各选手上场顺序，比赛过程中，每5名选手进行一次统分及报分，以体现比赛的“公开”性。决赛结束后，嘉宾评委对选手的表现进行了点评，指出了个选手在比赛过程中的不足和缺点，提出对同学们的期望，以及对同学们的鼓励，经过评委的评比打分。最终角逐出：一等奖2名，二等奖2名，三等奖4名，优秀奖7名。还有一名最佳人气奖待定，该奖项现场投票占%60和网上投票占%40共同决定。
决赛形式为五分钟的现场解说，比赛中参赛选手准备很充分，解说也很投入，并且充分表现出了自我的特色，让观众深深地领略了他们作品的风采。现场的 评委依公正的态度为每位参赛选手打分。大家表现得非常精彩，有的选手拥有出色的语音、语调；有的选手拥有激情和说服力；有的选手展示了自信的力量。大家都很好地传达了本次比赛的主题。比赛过程中还夹杂有精彩的表演，能够调动观众的积极性。
准备工作充分,比赛顺利进行。 比赛严格按程序进行，体现 “公平、公正、公开”原则。院、校领导对比赛的支持与肯定。参赛选手对本次比赛的评价及宝贵意见。我们付出了努力，也收获了成功，但我们在诸多地方还存在不足之处。
由于协会大部分理事缺乏举办比赛的经验，在举办过程中，不可
避免的存在一些不足，在活动结束后，我们对比赛过程中存在的不足，进行了深刻的认识和讨论。
（1）、在比赛开始时，由于考虑不到位，导致比赛的宣传横幅悬挂时间过迟，使得比赛的宣传没有达到预期的效果；
（2）、从比赛开始的消息公布到比赛截止收作品，时间过于仓促，导致许多同学没有充足的时间准备稿件；决赛是限时解说，解说时间为五分钟，对于参赛选手而言，时间太短，不便于水平的发挥； （3）、学生的参与度不高，来观看比赛的观众兴趣也不是很浓。
针对以上几点，经过讨论，我们得出以下结论和措施，希望对下一次比赛的举行，起到借鉴的作用。
（1）、为扩大比赛的影响力，要做好充分到位的宣传，包括宣传单，宣传海报和宣传横幅，要有详细的分工，保证效率； （2）、组织者需要对比赛时间有一个充分合理的时间安排，保证同学们有充足的时间准备稿件；对于决赛的比赛时间，则应当就比赛难度而定，有必要时将决赛时间放宽松。
（3）、为调动同学参与的热情和积极性，在平时就应该多开展一些电脑技术类的相关活动，提高同学对电脑的热情。扩大电脑爱好者协会对同学们的影响力。
总而言之，本次征文比赛虽然有一点不足，但还是是很成功，从根本上调动了大家积极参与的热情，也给大家提供了一个展示自我的舞台，完全达到了举办此次电子杂志制作大赛的目的。用我们最大的热诚努力铸造今天，期待明天的成功，让我们一同迎接明天的辉煌。
推荐第2篇：工作总结稿
2011年度上半年个人工作总结
我自2011年2月入职至今已经三个多月，在这三个多月中，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。本岗位目前主要有两项主要工作内容：计算机、打印机及其网络维护管理方面。现对前期工作作如下总结和计划：
一、计算机及其网络维护管理方面的工作
完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：
（一）、计算机和打印机硬件的更换，购置和维护情况
公司电脑硬件总体来讲，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面很少出问题，各个部门打印机因使用时间长机工作量大机器老化经常出现一些配件跟换情况，公司于4月份对文印室购置了一台新打印机富士施乐2003，其它部门的打印机只是进行了一些部件跟换与维修。
（二）、计算机系统及软件维护
公司电脑由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见， 主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用，office办公软件的使用等。
（三）、公司计算机病毒的维护与防范情况
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期自动升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。半年来，公司机器中毒情况较为严重的主要是财务部门，机器，中毒后的现象是机器杀毒软件被病毒攻击，机器老是自从重启，最后处理方法是每台机器断网进行杀毒，经过查杀病毒得到及时控制。主要通过优盘及局域网传播。后期病毒防范方面一定要加强员工的防范意识，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒
（四）公司监控系统成功建立
上半年公司完成了监控系统的安装于组建。实施了厂区及厂区周围全天24小时定点监控，厂区周围用22台一体化夜视摄像机，分布周边一圈。厂大门用4台一体化夜视摄像机，分布安装于3个大门。销售大厅用一台红外半球摄像机。办公楼用三台红外半球摄像机安装于办公楼入口，财务室过道和档案室。还有及水泥装卸点、磅房都于安装。极大提高厂区的安全性。
2011年上半年工作中存在的不足：
1、公司计算机及网络方面的管理情况较为混乱。5月份对公司所有计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人，从而对设备方面进行有效控制。
2、公司目前软件使用方面仍存在一些不足，一方面是职员的计算机应用能力还有待提高，另一方面也是网络管理规划中存在部分问题。
2011下半年工作计划：
本岗位作为公司一个服务性岗位，下半年工作重点可从两方面进行：
1、主要工作就是做好机器硬件维护保养，更好的利用计算机和打印机。主要是在后期一定要做好维护工作。让更多的员工更好的利用计算机更好的提高工作效率。
2、网络管理方面，主要包括网络的维护以及后期的拓展工作，加强网络病毒防御工作。保证同事们在网络利用方面能正常开展工作，保障网络通畅性、稳定性和安全性。
以上是我在网络管理岗位上2011上半年度工作总结及2011下半计划。相信一定会有新的成就，同时在下半年里感谢领导于同事对我的信任与支持。
推荐第3篇：工作总结终稿
2011年个人工作总结
又到了岁尾年末，又是一年、一岁。回首2011年，将与设计院同行、同院办同事的2011年归结为六个字：感谢、喜悦和憧憬。
第一是感谢
说到感谢，首先要感谢这一年来，主管领导对我的期待和信任，感谢院办吴主任对我的指导和严格要求，感谢杨副书记、张黎组长对我的帮助和提醒，同时也要感谢张鸽对我工作的支持。正是大家的期待、信任、指导和帮助使我能够常怀一颗感恩、感谢之心做好2011年的工作。
第二是喜悦
说到喜悦，主要来自于在学习、工作方面的成绩和收获。
（一）学习方面
院办工作特性决定了在平时工作主动拓展知识面和视野。2011年，我首先加强了党最新政治理论的学习和消化工作，主动自学胡锦涛七一讲话、十七届六中全会、中央经济工作会议精神；学习广播影视、企业发展战略、企业管理有关知识；阅读了大量社科类、文学类书籍，如《放开历史的视界》、《中国震撼》、《中国社会各阶层分析》、《中国文化结构》、《乔布斯传》、《百年孤独》等；参加院内培训、总局举办的信息员、广电党建通讯员等各类培训班，全年累积123学时，始终保持高度的理论充实和完善。
（二）院办工作
1、公文起草。2011年，主要起草了《2010年度院表彰大会院长讲话稿》、《2011年院工作会张部长讲话稿》、《第六届职代会院长工作报告》、《设计院2011年工作总结及2012年工作要点》、《设计院2011年度领导班子述职述廉会张海涛部长讲话稿》，做好院领导的公文保障工作。
2、企业信息宣传。加大信息宣传力度，扩大设计院影响力。首先起草了《设计院信息工作管理办法》，加大院职工对信息宣传工作的重视力度。2011年，对我院承担的广电监管大楼项目、国际广播电台对外传播中心技术大楼工程设计合同签约仪式、配合商务部所做的援外项目质量年巡视检查工作、毛里塔尼亚工程总承包项目、有线电视网络改造、多业务融合网络实验室等进行了专题报道，截止12月28日，共报送值班日报信息55份，总局值班日报采纳发布32份，其中有8条信息列入总局工作中。
3、企业文化建设。在提高院职工的企业文化自觉方面下功夫，并在内容和表现形式上求新求变。策划出版了大家企业文化专刊第
四、第五期，广泛征稿，两期共收录稿件34篇，图片102张，向党说句心里话62份，加入视频制作了孙芳垂大师《昔日回眸》视频短片、国家设计大师及院领导同《庆建党90周年》视频短片，获得院广大干部职工一致好评。制作了展现院职工文化生活、孙芳垂大师专栏、迎建党90周年等4版宣传橱窗，为院内外职工深入了解设计院提供窗口媒介。
目前，正在进行的是起草《2012年院工作会议院长工作报告》、设计院2010-2011年度精神文明评比工作，建院60周年2002-2011年大事记编写工作。
（三）党务工作
1、党务公文起草。3月，在学习孙芳垂大师活动中，起草《关于开展向孙芳垂大师学 1习的决定》、《关于学习孙芳垂先进事迹的学习计划》。6月，起草《设计院创先争优情况汇报》并报直属机关党委。9月，在广泛收集材料、数据的基础上，起草《设计院党员队伍状况报告》，为院党委正确决策提供了依据。11月，起草《设计院第六届党委工作报告》，保障设计院第七届党代会的顺利召开。
2、党的组织工作。一是做好党费收缴工作。2011年，针对党费收缴过程中存在的问题，起草了《关于设计院党费收缴过程中存在的问题及建议》，并在吴书记的领导下开展了专题研究。完成2011年度党费收缴工作，全院除1名离职党员、4名离退休党员外，共收缴党费11.96万元。二是做好党务公开工作。起草设计院2011年度四个季度的党费收支情况报告，并及时在局域网发布供全院党员监督。三是做好党内统计工作。完成2011年度设计院党内统计工作，完成《设计院2011年度党费收缴、管理和使用情况报告》、《2011年度设计院党费收缴、管理和使用情况报告表》、《党费收支、结存情况表》，并按时上报总局直属机关党委。四是做好入党函调工作。完成院周玉刚等5位职工家属的入党函调证明工作；完成肖慧等2位同志的7份入党函调。五是配合做好党支部换届改选、西城区人大代表选举工作，配合做好2011年度领导干部民主生活会相关工作。
3、党的宣传工作。主动向总局直属机关党委《广电党建》投稿，将孙芳垂先进事迹、设计院创先争优情况、学习胡锦涛总书记情况、院务公开先进经验4篇稿件投到广电党建编辑部。
（四）其他工作
1、院《2011-2015年发展战略规划》工作。在张黎组长的指导下，与小组成员合作完成了设计院《2011-2015年设计院战略发展规划》统稿、修改工作，对院未来五年的发展有了更清晰的了解和谋划。
2、服务院领导工作。为院领导购买办公用品、发放节假日福利、预定机票、报销交通、差旅票据、误餐补助、休疗费等工作。
3、会务及公章工作。做好2011年院工作会议、院年中工作会、孙芳垂追思会、庆建党90周年座谈会、第七届党代会等会议的会务保障工作。做好会议简报撰写工作；配合做好公章盖章工作。
4、履行好工会小组长的职责。将院工会精神、相关文件传达到部门职工和院领导；及时将五一节、国庆节、运动会礼品等发放到部门同事手中；职代会前，向部门职工征求意见并及时反馈院工会。
（五）研究成果
与吴主任联合撰写的《政治信仰的力量》被评为广电总局庆祝建党90周年优秀征文二等奖。与张黎联合撰写并在院外发表了《数字电影产业园经济溢出效应研究》、《员工工作满意度分析》、《企业多维度发展战略框架》3篇文章。
第三是憧憬
2011年，已是我到设计院工作的第4个年头，有收获、有提高，同时也伴随着迷茫和浮躁，所以写在2011年年末的最大愿望就是：憧憬。憧憬我在2012年能够更加沉静和沉稳，实现与设计院的共同腾飞。
推荐第4篇：通迅稿工作总结
团学半学期工作总结
从2012年9月开学至今，在海南大学食品学院团委学生会记者站工作期间，从事了一系列活动工作任务，基于此进行反思与总结。
这学期以来食品学院进行的活动有四十几个，记者站四个干事包括我在内四个每人平均十余个，由我负责拍摄报道的工作约十余个，其中每次都有拍摄，写稿次数约七八次。
在拍摄过程中，不难说掌握了基本的拍摄技巧，这是十分丰厚的收获，在生活的其他方面我充分认识到它的作用。虽说仍有许多遗憾，至今没有成功地好好录制一段较好的视频，在缺乏条件的情况下也没有学到视频的剪辑等技巧。在拍摄的许多图片中，从一开始乱拍到后来有角度与目的地拍相片的效果也好了很多，这是一种进步。值得高兴的是，在运动会的摄影评选中，我也获得了最佳摄影奖。但是我还不能够很难好地筛选图片，也没能学会编辑图片等工作。制作短片、剪辑视频方面的工作仍是部长与副部长在做，希望下半学期自己能学好这些技巧，也能够做剪辑这些工作。
在写作方面，我可以说是获得更多。在基本学会写稿的框架和方式后，写作对于我几乎是不假思索的工作，但后来我慢慢认识到一些细节与急切需要改变的地方。在语句的通顺程度上还有许多毛病，主谓宾缺乏或句子凌乱，我将会认真地改正这些语病，做一些检查来弥补这个不足。还不得不说的是，所有的的稿子都仍是两位部长修改编辑后才上传上去的，内心很是过不去。在下半学期一定要学会自己编
辑稿子，将这份工作做得更好。
除此之外，在工作中，有许多的不足。在许多活动中，进行工作前本有许多交流的机会，但是我都白白错过了，许多宝贵的时间就这样发地站掉了。在以后的活动中，不要再白白浪费这些机会。于此期间，经常分不清重要工作场合，不够认真严肃，穿着有几次不正式，批评检讨后，我也没有再犯。在言辞与行为上还需要学习，细心注意和修正，希望自己能把缺点都改掉，做好每一件事。
工作期间，有收获、有反省，这让我感到欣慰，这半学期没有白费，至少知道自己应该往哪方面去努力。思考自己的目标与结果的同时，为自己未来方向做好打算，要学什么，要完善什么，都要慢慢做，期待能做得更好。
推荐第5篇：工作总结终稿
工作总结
转眼间，我已经来到三公司十个月了，回顾这十个月的工作，感触颇深，收获颇丰。这十个月在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我掌握了许多难得的社会经验和工作心得，下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。
一、勤学、善用
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导工程实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己所学的知识用于工程实践中。在这十个月的工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识，但很少能够用于工程实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，使得我在短时间内产生一些疑惑。尽管如此，我始终都明白：在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这段时间的工作，并结合各个工程的实际情况，更使得我明白了工程中每一本规程、规范，每一个工程实例，每一点工作心得都是今后工作中困难的最有力地解决武器，同时，也让我更真切的体会到理论与实践的重要性。
二、干一行、爱一行
在刚开始搞工程勘察的时候，我对勘察的目的、方法、成果的各种表达的理解不甚明了，虽然书本上说的很详细，但是轮到自己的身上却总是理不清。
在四平的时候就是找不到方向，但我还是尽量保持当初的那份热情，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么；之后在锦州的时候才开始渐渐进入角色，对勘察工作有了全新的认识，并且学到了很多专业上的知识，掌握了抽水试验的具体操作，资料整理，并且渐入佳境，当然这离不开梁哥对我的指导和帮助；在长春海关工民建的勘察中是我第一次自己一个人独立完成勘察报告图件部分的绘制，这也使得我对工作的信心和热情达到了一个新的高度，当然这与期间路经理、张总以及陈姐给我提供的帮助是密不可分的；在莲花山的时候我明白了一个道理：自己动手、丰衣足食，当然，这是毛主席老人家说的，我只能算是剽窃吧。莲花山初期由于种种原因，使得现场存在许多问题，尤其是技术这一块，我作为一个小菜鸟对于很多东西总是把握不到关键，这也使得我总是感觉明明做了，实际上却是没有做好，当然这也使得我受到领导的批评，对此，我唯有认识和改正；在松花湖的日子里我基本掌握了勘察的一些特点，更是我吃透了很多除工作外的一些道理，和他人沟通的一些手段，这些对我未来的帮助不可谓不大；经过这些工程的实践让我明白了：时间+实践才能成就一名合格的地质人员，更是激发了我对勘察工作的热爱。
三、围绕中心、抓住重点
在各个工程中我都本着认真负责的态度去对待每项工作，渐渐明白了一些原本看的很模糊的东西，工程是死的，规范是死的，人是活的，很多时候活学活用才更能考验一个地质人员是否合格。每个工程都各不相同、各有特色，这也就给地质人员带来极大地考验，要是你抓不住重点，你就会走弯路，延长工期，直接给公司带来经济损失以及名誉损失。这段时间虽然不长，却也让我见到了类似的情况，让我有了更真切的认识。抓住重点才是重重之重，重点部分一定理清、查明，不能留有疑问，留人话柄。围绕重点的其他部分酌情处理，可以适当减少投入，但是，要时刻谨记：工程需谨慎。
四、积极配合其他人工作、团结群众
自从来到三公司以后，我一方面努力做好自己的本职工作，另一方面积极配合其他同事们的工作，在同事们工作忙碌的时候主动帮助，尽自己最大的能力为同事们分忧解难。并且，深刻的认识到团结就是力量，各部门之间的积极配合才能让整个工程快速、保质、保量地完成。同时，在野外进行勘察工作的时候也让我见识到了群众的力量，当然不仅包括积极方面的也包括消极方面的，在锦州的时候当地老百姓给我们提供了不少帮助，为我们圆满完成勘察工作提供了不少方便；但是，在吉林的时候当地老百姓的刁难也给我们的勘察工作开展带来了极大地不便。使得我明白团结群众，搞好与群众之间的关系也是勘察工作必不可少的一项工作。
五、三省吾身
在这些日子里，也暴露我自身许多不足，十个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，等等一些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。
针对以上存在的不足和问题，在今后的工作中我打算做好以下几点来弥补：
1、做好工作计划，继续加强对公司各种制度和既往工程的学习和认识，做到全面深入的了解公司的各种制度和展开工程的时候能够快速进入角色。
2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓工程实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
4、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
最后，真诚地感谢三公司各位领导以及各位同事给予我的鼓励与帮助，谢谢你们，我的成长离不开你们给予我的那份浓浓的关爱。
总结人：张国兴
2012年5月24日
推荐第6篇：学生处工作总结 稿
四川艺术职业学院学生处
2013年工作总结
2013年，学生处始终坚持以服务学生为宗旨，深入学习贯彻党的十八大精神，以群众路线教育实践活动为载体，不断开创服务学生新模式，提升服务效果和学生满意度。一年来，在学院党委、行政的正确领导下，在各系、各部门的大力支持下，学生工作取得了较大成绩，学生管理工作体制机制进一步健全，学生德育和党团阵地建设成效明显，学生主题活动日趋多元，公寓管理制度化建设和奖助学金评定机制进一步完善，学生心理健康教育作用显著增强。为做好总结，更好地推动学生工作科学化、规范化，现将学生处2013年工作总结如下。
一、大力加强学生德育工作，不断强化党团阵地建设
（一）紧扣时代脉搏，拓展德育方式，提升德育效果
随着学院办学规模扩大和校区的集中统一，如何更好地发挥学生管理部门作用，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，是摆在学生处面前的一项重要课题。学生处坚持从实际出发，从学生特点出发，以加强学生德育工作为载体，紧扣时代脉搏，不断拓展德育方式，切实提升了德育效果。
一年来，学生处坚持从教育、管理、示范、熏陶等四个方面做好学生德育工作。一是积极发挥教育这一德育工作传
— 1 — 统手段的重要作用，通过邀请院领导和优秀教师开设专题讲座，积极做好了新生入学教育，帮助新生准确定位，启发学生树立正确的世界观、人生观、价值观，教会学生怎样做人、怎样求知、怎样竞争，引导学生成长成才。二是积极发挥管理在德育工作中重要环节作用，通过“适当强制式”与“开放自主式”有机结合的管理模式，不断规范学生行为，培养学生良好思想，帮助学生养成良好习惯。三是积极发挥示范作用，拓展德育模式，积极探讨在学生活动中倡导“真善美”、抵制“假恶丑”，建立文明、健康、向上的校风，并加强学校与家长之间的联系，通过社会、学校和家庭成员良好示范，帮助学生形成良好习惯。四是积极发挥环境熏陶对德育潜移默化作用，通过良好校园环境建设，尤其是软环境建设，帮助学生净化心灵、陶冶情操。
（二）不断强化党团阵地建设，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党团员先锋模范作用
一年来，学生处充分发挥党校在引领先进青年上的作用，深入学习贯彻十八大精神，以群众路线教育实践活动为载体，进一步加强学生党支部建设，切实做好了学生党员的教育、培养和发展工作。积极做好党员发展工作，严格党员发展程序，做到成熟一个发展一个，绝对不搞“批发”，不“组团”发展党员，不“带病”发展党员。2013年，学生处协助党办举办党校培训班两期，共有11名教师、889名学生参加了党校培训，在组织中严格考勤制度，结业考试严格考核，促使党校学员自我严格要求，保证了党课质量，提高了— 2 —
优秀青年的政治理论素养，帮助他们确立共产主义信念。同时，坚持以党建带团建，不断加强对学生党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导优秀青年积极向党组织靠拢。
二、主题活动多元化，提升学生综合素质
（一）积极开展文体活动，营造良好校园文化
5月，举办学院春季篮球争霸赛，共吸引学院各系多个球队参赛，通过比赛，增强了学生体质，增进了各系之间交流，增强了同学间的凝聚力，丰富了校园文化生活。6月，举办了学院啦啦操大赛，比赛以班级为单位进行，通过健康向上、团结协作的活动形式给广大学生搭建了一个展现自我、实践青春梦想的平台。10月，举办了以“心连新 梦飞young”为主题的2013年迎新生晚会，帮助新生及时找到归属感，同时为参演学生提供锻炼自我的平台。10月底，举办了2013级新生篮球赛，通过比赛，增强了班级凝聚力，加强了新生间的沟通与交流。11月底，将举办“学院第三届田径运动会”，全院四千多名学生将参与运动会开幕式演出及24项比赛项目,这对锻炼学生体魄，增强班级荣誉感，提升班级向心力有着积极作用。
（二）开展主题教育，提升学生综合素质
3月8日，开展“我的美丽梦想”女生节活动，丰富了学生课余生活，缓解了学习压力，帮助广大女生重新审视自身梦想，将自身的梦想融入“中国梦”，以更美、更自信的状态迎接今后的学习生活。4-5月，举办学院“我的中国梦”
— 3 — 演讲比赛，引导学生树立正确的个人梦，将个人的梦想融入中国梦，并通过努力实现个人梦来实现中国梦。5月，举办了6场“我的中国梦”学生宣讲会，全院1000余名学生聆听了宣讲会，通过学生宣讲团 “零距离”方式在广大学生中传递追求梦想、奋斗不懈的精神力量，将“中国梦”真真正正与每一个学生密切联系起来，以同龄人的榜样力量带动全体学生敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。9-10月，举办了5场新生入学教育讲座，通过各有针对性的讲座，增进了新生对川艺的了解，帮助新生以更好的状态迎接崭新的大学生活。
（三）强化学生组织，积极发挥学生自我管理作用 3月10日，举行了学生会第七届学生干部换届选举大会，严格按照《四川艺术职业学院学生会换届选举流程》，公平、公正、公开地选拔了一批有思想、有能力的学生干部。 9月，开展了2013年度学生会招新活动，在1000多名报名新生中择优选拔了297名新成员加入学生会，并及时对新学生干部进行了培训，提升了学生组织工作能力。10月，组织了2013年学生社团纳新活动，全院共10个社团招收新成员近700人，增强了社团活力。10月，启动校园广播站，并公开选拔了30余名播音采编人员，日前广播站建设运转顺利，丰富了学生课余生活，增强了校园文化氛围。11月，举办首届学生干部培训班，对院、系优秀学生干部代表180余人进行了培训，提高学生干部工作能力，更好服务学生。
三、公寓管理制度化建设逐步推进，奖助学金评定规范— 4 —
有序，争先创优激励作用显著
（一）建立健全公寓管理制度，实行教师包栋负责
在公寓管理过程中，切实转变管理理念，实现由“向管理要平安”向“向管理要素质”的转变。制定了宿舍管理员工作职责等，不定期对公寓管理人员进行集中培训。10月， 实行党员干部定点定责制，做到专人专管，提高公寓管理实效。同时，积极开展安全卫生大检查，通过教师互查、学生干部定期检查、强化评比通报、将环境卫生和安全纳入学生评优、奖助学金评定依据等形式，提高学生维护良好环境卫生意识。建立学生党员示范寝室制度、学生干部查寝、执勤制度，大大促进了宿舍安全的维护。
（二）规范奖助学金评定，充分发挥激励作用 根据教育厅下发的2013年高校学生资助工作的相关文件精神，及时印发通知，并对如何进行奖助学金评定进行了进一步规范，为各系做好评定工作提供参考依据。2013年，共评选国家奖学金3名、国家励志奖学金81名、国家助学金1109名，所有评审报表均一次性通过教育厅审核。切实使家庭困难学生得到帮助，品学兼优学生得到表彰，充分发挥了奖助学金的激励作用。同时，做好了学生资助工作基础材料规范化工作，学生申请书、家庭经济情况调查表、家庭经济困难认定表、公示材料等填写规范，分类归档。
（三）积极开展争先创优评选及表彰活动
4月，积极开展团委、社团争先创优评选活动，对红旗团支部、优秀团员、优秀团干部等进行了表彰。共评选“红
— 5 — 旗团支部”8个、“优秀团干部”70名、“优秀团员”241名、“优秀社团干部”6名、“社团积极分子”37名。积极开展省级优秀毕业生、院级优秀毕业生评选工作，共评选出省级优秀毕业生14名，校级优秀毕业生241名。深入开展先进班集体和院三好学生、院优秀学生干部评选活动，共评选出先进班集体9个，三好学生205名，优秀学生干部199名。并对评选出来的先进集体和个人进行通报表彰，在广大学生中培养和树立典型，进一步增强了广大学生争先创优意识，进一步引导和激励我院学生勤奋学习、奋发有为、勇于实践、励志成才。
四、新生入学平稳过渡，心理健康教育成效明显
（一）做好新生入学教育，实现新生入学平稳过渡
在2013级新生报到工作中，学生处负责宿舍安排、军训费用代收、志愿者服务工作，各项工作分工负责，平稳有序。在处理宿舍床位数量紧张的突发状况中，临危受命，耐心细致，成功化解了矛盾，做好了新生的安顿工作。为了使2013级新生尽快适应校园生活，在新生中加强校规校纪教育、文明礼貌教育、安全教育和人生观、世界观教育。第一阶段以开展新生军训为主，做好对新生的各项服务工作和新生安全教育工作；第二阶段为各系、各班组织学生系统学习学生手册全部内容，学习学生行为规范并进行考核。
（二）开展心理健康周活动，心理健康教育成效显著 5月，开展了主题为“我爱我，放飞梦想，规划人生”的“5.25大学生心理健康周”系列活动，活动中结合现场咨— 6 —
询、游戏互动等形式，开展了丰富多彩的主题活动，进一步宣传了大学生心理健康的重要性，普及了心理健康知识。9月，开展了2013级新生心理普查，对学生心理状况进行了排查，建立了新生心理档案，为学生突发事件预警奠定了基础。目前，我院学生心理健康状况整体良好，未出现自伤等严重心理危害事件。
总结即将过去的2013年，面对取得的成绩，我们倍感欣慰，但同时深刻感受到在学生工作创新等方面任重道远。在新的一年里，我们将深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢固树立服务意识，不断提升服务能力，积极创新和拓展服务学生方式，以更加饱满的热情，认真做好各项学生管理工作，努力开创学生工作新局面。
四川艺术职业学院学生处 2013年11月15日
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推荐第7篇：工作总结(终稿)
2011年度工作总结
2011年，在局党委的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府提出的“打造优雅竹城”和“创全国文明县城”的工作目标，认真履行大队管理职务，切实开展精细化、高标准的日常市容市貌管理，努力提升城市管理水平，积极营造和谐的执法管理环境，通过大队全体工作人员的不懈努力，较好地完成了本大队年度工作目标任务。现就今年具体工作情况总结如下：
一．积极抓好队员政治思想教育和业务知识的学习，不断提高队伍的整体素质
大队领导清醒地认识到新形势下的城市管理工作，执法队员如果没有坚定的政治思想，没有明辨是非的能力，没有过硬的业务素质，就无从谈起文明执法、依法行政。因此，把提升队员政治思想和业务能力作为大队日常执法管理顺利开展的有力保障。我大队坚持每周一次的中队长以上干部会议，每月一次利用两天进行全体队员的文件精神传达或相关的法律法规学习及探讨。通过灵活生动的学习方法，促进队员的学习热情，并且通过会议和学习探讨活动，大队积极采纳了队员结合工作实际所提出的合理化建议，创新了日常管理思路。另外，大队还结合支部开展的“创新争优”工作，充分发挥队员的工作主动性，每月向上级党组织推选一名“竹乡先锋”典型，积极 模范榜样作用，有效带动整个队伍的爱岗敬业的工作热情。通过学习，树典型，全体队员树立了正确的世界观和人生价值观，为队伍提升城市管理水平和顺利开展日常执法管理工作打下了扎实的基础。
二．加强市容市貌的日常管理和执法整治，全面优化县城环境面貌
我大队始终秉持“文明执法、热情服务”的宗旨，积极推行精细化、高标准、严要求的管理方针，以打造“优雅竹城”和创“国家文明县城”为契机，通过在日常管理中对群众的宣传发动和教育及一系列的为民服务举措，有效遏制了违章现象发生，市容环境管理颇有成效。
1.积极推进“门前四包”工作。我大队一直按照“门前四包”的内容对街面秩序进行管理，严格控制店外占道经营、乱堆放、乱悬挂和损坏公物等违章现象。各中队根据责任区域管理状况采取定人、定路段，步行与机动相结合，抓好主街道、兼顾背街巷。今年8月，我大队对经过改造的天荒坪北路沿街单位和经营户签定“门前四包”责任书350余份，作为样板示范路段管理，每月实行检查登记。根据成效，将向其他主要街道铺开“门前四包”责任书签定工作。今年来，我大队在店外占道经营加乱堆放等违章案件查处上共发放限期整改文书320余份，进入一般程序案件58起，简易程序225件。另外，取缔户外落地灯箱和招牌210余只。督促自行整改破损遮阳棚设施35处。
2.规范各类审批摊位的管理，严控流动设摊。各中队对责任区域内经规划审批的各类摊位严格按要求管理，做到货物上架，卫生秩序干净整洁，按时出收摊，对违规现象进行口头警告、照片登记和强制暂扣物品等多种手段，确保摊位的标准化管理。加大对无证和流动设摊的查处。尤其是在时间差上，大队合理安排队员在易出现流动摊的时间和地段进行加班巡查，做到及时发现、及时改正，对经教育不改的依法进行查处，并且每周两晚上进行集中整治，有效遏制了占道设摊现象。另外，联合市容规划科对本地自产自销农产品上市季节合理安排零时设摊点。今年，共计查处各类违章占道设摊635起（次）。
3.加强城郊结合部的常态化管理。城郊结合部的面貌是进入县城的第一印象。但是，因为基础设施建设不完善，且外来务工人员居住较多，还有部分村改居的农民，卫生环境意识跟不上，乱堆放杂物，随意丢弃倾倒垃圾、乱搭乱拉、马路市场等违章现象时有发生。大队根据实际状况，在年初，要求责任中队对所辖区域及城郊结合部做好宣传工作，并且每日必须巡查一次。大队适时开展集中整治，有效改观了各个进城口的环境面貌。
4.加强对城市“牛皮癣”清理的监督力度。由机动中队负责对清洁公司日常城市“牛皮癣”清理工作的检查和督促指导。要求做到当日发现，当日清理，并对清理的程度和色调进行明确规范。通过采取及时有效的工作方法，街面乱贴写乱画现象已明显好转。
5.积极完成上级交办的各项工作任务。
（1）在天荒坪路改造工程中，认真做好协调工作，对沿街商住户因施工产生的问题，我大队工作人员随叫随到，不论双休日还是半夜。及时到达现场协调处置，确保施工过程顺畅。
（2）顺利完成白茶临时交易市场的管理。今年白茶上市前，县政府领导考虑到竹业城内已无法容纳茶农交易摊位，且对天荒坪路交通秩序造成严重影响，因此在递铺北路一空置场地设置临时白茶交易市场。我大队教导员施国平负责带领部分队员在该场地做好各项服务和管理工作。现场配备了电子秤、验钞机、纸杯和充足的开水。整个场地井然有序，茶农对我们队员的管理服务给予了充分的好评。一个多月的交易时间，市场内没发生一起冲突矛盾，成绩得到了上级领导的肯定。
（3）协助分局和一大队做好违章建筑的强拆工作。
6.及时管理和解决群众来信来电所反映的问题。今年，我大队受理了县长热线26件，来电投诉120余次，热情接待来访群众15人（次）。我大队工作人员都能重视和及时受理解决群众反映的问题。做到回复率100％，群众满意率98％。
三．严抓队伍作风纪律 积极树立城管队伍良好形象
大队支部设立纪律检查委员。负责检查队员日常工作作风纪律，及时发现和督促改正队员在工作和休息过程中有损队伍形象和不到位的地方。建立谈话制度，积极贯彻文明执法，廉洁办事，热情服务的方针。坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象发生，大队坚持每天早点名制度和巡逻抽查制度，严格要求着装整齐、仪表端正，通过一系列的制度执行，队伍形象明显提升。一年来的执法管理过程，我大队与管理对象未发生一起大的矛盾冲突。
四、明年工作计划
（一）以打造“勤政、廉洁、务实、高效”城管为目标，规范队伍管理制度。狠抓队伍建设，进一步提升队伍形象。坚持“以人为本，执法为民”宗旨，抓服务质量，提升服务水平。
（二）认真履行局党委赋予我大队的管理职能，坚持高标准、高质量地完成县城市容市貌的年度管理工作。
（三）巩固主街道已取得的管理成果，加强对背街小巷和城郊结合部和新开发街面的管理力度，全面综合提升城市品位。
（四）全面推进主街道“门前四包”责任书签定工作，加强日常检查登记，适时开展专项整治工作。
（五）协同市容规划科对部分主要路段的摊位进行调整，并且规范美化摊位设施。严查无证流动摊，加强时间差管理。
（六）规范提升办案程序和质量，做到依法处罚，案件查处有登记存档。
（七）坚决完成上级领导交办的各项工作任务和协助配合其它科室完成各项工作。
推荐第8篇：工作总结( 述职稿)
2009年度工作总结
随着2010年的钟声即将敲想之时，我们在团结奋进、紧锣密鼓的氛围中为2009年度总体工作划上了一个完美的句号。也许是大家忙于工作的投入而忘记了时间的原因，总感觉仅是弹指一瞬间，09年就这样悄然而逝。总的来说，这一年里我们是忙碌同时又是充实的，是团结拼搏的又是成果丰硕的，细细回味，我们会感受到农民丰收时的那种喜悦，品一品滋味，忙点累点，也是香甜的。
我于2009年1月正式加入中国人寿这个大家族，首要先感谢公司领导给我一个这么好的平台实现自我价值，更让我在如此竞争激烈的环境中，站稳了那关键性的一步。过去一年里，在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将思想工作学习生活四个方面的情况总结如下：
一、思想方面
在思想上，认真学习邓小平理论、胡总书记的科学发展观，领会党的十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。
二、工作方面
回顾这一年的工作，我在困难与学习中成长而来，学习专业知识和工作经验，困难是指财务核算工作量的加大，例如4月份我从嘉兴业务会计岗调到金华业务会计岗，加上7月入司的新员工与我一同处理金华业务。不管如何，还是一路蹒跚走下来了。年初时，我给自己订下的目标是细化工作，工作的细化是我过去乃至将来的不变的目标与方向。我认为，为事者，求细求真为之首，只有端正自己的工作思想及工作态度才会被现实世界认同。 细化工作要先从个人工作范围扩充谈起。我们整个财务管理中心是一个有目标、有思想的进取性团队。要保持前进的步伐就要考验团队的协作力。各司其职我们固然可以做得好，但强有力的协作未必能轻松做到。随着十个地市的业务陆续集中上收于省公司处理，我们就由原来的单独的费用会计变成一个地市既有费用会计又有业务会计，而装订凭证也由各自装订自己所处理的几个县支公司费用凭证变成几个人一起整理所有的费用、业务凭证，然后装订成册。此时如果大家还是持着各扫门前雪，不管他人瓦上霜的工作态度明显不足以很好地完成任务。面对会计工作的这一项最基础性工作，我不管在嘉兴组还是到金华组，在账务处理—打印凭证—整理凭证附件—装订成册—装盒归档这整个流程中都能跟组员相互帮助通力配合，我们将一个月繁重的凭证装订工作按照“凭证附件整理—夹成册—装订—包角写封面—装壳写壳”制定成一条流水线作业，在每个环节各施一人或俩人，从而大大提高了工作效率以确保每个月在规定限期内按时甚至提前完成凭证装订任务。
细化工作还要谈到狭义上的岗位职责。我作为财务管理中心会计核算部的一员，我的岗位是业务会计岗，我并非管理千军万马，只求管出一本真实的账。就务必让自己力求做到细中加细。这好比是绘画，仅是粗枝大叶简单勾勒出来的作品，自己也不会喜欢。我们投入了高价配置的财务系统，但因我们在处理时不能提供足够准确的数据，那么财务系统也就失去了它的价值和意义。业务会计在账务处理时涉及的会计科目不多，就固定的几个。但就是这屈指可数的会计科目在录入时更要求我们细心谨慎。就如涉及保单转移时，准备金科目要根据险种的不同分未到期责任准备金和寿险责任准备金及长期健康险责任准备金，录入时选择不正确就会影响月末准备金的计提，平时我们录入的每一个会计科目，每一个的金额，一有小小的差错就会影响整个公司报表数据的准确度，不及时发现更会影响月末账务及报表处理进度。
任业务会计岗一年多，我认为，财务也绝对可以代表一个公司的形象，一张是否规范，能否说明问题的自制凭证就可以证明。业务会计处理需要大量的自制原始凭证来说明每天资金的来胧去脉，此时一张薄薄的纸里面反映的内容却是至关重要。一张规范的自制凭证就要我们仔细地写好自制凭证里的每一个字，每个标点，每个会计术语，必需要用书面语而不能用口语，要统一格式而不能随手涂鸦。举个最简单的例子，业务几乎每天都有省公司不同银行代收地市公司的银保通资金，省公司每天会开不同银行的报单给各地市，但很多时候一张报单的金额在SAP系统里却是在8版和TLWN两个不同的系统版别接收，从而资金被分割在两张不同的系统流转凭证中。刚开始我就仅把报单放在一个凭证后做附件，另一张凭证附件里就简单地写上“见ΧΧΧΧΧΧ#凭证”但一直觉得这不是最好的，直到温州业务上收,资金分割单这一词进入我脑子,我于是想,何不就把报单看成一张回单，然后在两张流转凭证后面各附一张资金分割单做附件,这样的附件较之前的相比就可以更好更一目了然地把问题说明清楚。
当然，这些或许都不是最好最完善的，但从一张自制原始凭证使我知道，任何一件简单的事情都不容我们忽视，而要做到尽善尽美需要我们不断地去想去思考，不怕做不到就怕想不到，工作的细到程度是无止境的，是我们每个人无休止的追求。而这一点做为财务工作者更为重审核的细致程度，管理的细致程度。做为会计核算部的一员，账务处理之前，单证的审核尤为重要。拿到单证首先要看单证是否属实，审批手续是否齐全，发现问题需及时退回进行纠正以确保会计的真实、合规、合法。
三、学习方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是从培训中学习，珍惜利用每一次培训机会，4月份我参加了新人入司培训，让我深入了解了我们公司的企业文化，组织架构等等，更重要的是让我学会了用一种感恩的心态投入以后的工作中；上半年参加了公司安排的保险知识教育培训，丰富了保险行业的知识内容，11月份参加了一年一次的会计知识后续教育，让我了解了国家税收新动向：由原来的问题型税收向收入型税收转变。这些都为以后的会计工作做好了更充分的准备工作。三是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；四是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
四、生活方面
生活中，我们每个人都免不了会遇到种种大大小小的挫折，在过去一年里，我沮丧过，低落过，懊恼过，正是因为我不会调节自己的情绪，一度也影响了我的工作，影响了我在领导及同事中的印象，我曾觉得自己很没用、很失败，万念俱灰，想用选择新环境重新开始为借口逃避问题时，亲人的一句“在哪里跌倒哪里站起来才是成功者所为”，同事说的“不放弃我”让我重新振作。也正是这过去的一年让我的心智渐渐走向成熟，让我学会如何调解自己的心情，积极、勇敢、豁达地面对生活。
总之，10年所做的工作，离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的支持和配合。在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年, 最后我还有一句谢谢，一句肯求。谢谢大家的是过去的默契，肯求大家的是，请继续做我的良师益友，帮助我，支持我，也在多多赐教的同时理解我的不足，携手同行！
推荐第9篇：学生处工作总结 稿
四川艺术职业学院学生处
2013年工作总结
2013年，学生处始终坚持以服务学生为宗旨，深入学习贯彻党的十八大精神，以群众路线教育实践活动为载体，不断开创服务学生新模式，提升服务效果和学生满意度。一年来，在学院党委、行政的正确领导下，在各系、各部门的大力支持下，学生工作取得了较大成绩，学生管理工作体制机制进一步健全，学生德育和党团阵地建设成效明显，学生主题活动日趋多元，公寓管理制度化建设和奖助学金评定机制进一步完善，学生心理健康教育作用显著增强。为做好总结，更好地推动学生工作科学化、规范化，现将学生处2013年工作总结如下。
一、大力加强学生德育工作，不断强化党团阵地建设
（一）紧扣时代脉搏，拓展德育方式，提升德育效果
随着学院办学规模扩大和校区的集中统一，如何更好地发挥学生管理部门作用，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，是摆在学生处面前的一项重要课题。学生处坚持从实际出发，从学生特点出发，以加强学生德育工作为载体，紧扣时代脉搏，不断拓展德育方式，切实提升了德育效果。
一年来，学生处坚持从教育、管理、示范、熏陶等四个方面做好学生德育工作。一是积极发挥教育这一德育工作传
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统手段的重要作用，通过邀请院领导和优秀教师开设专题讲
座，积极做好了新生入学教育，帮助新生准确定位，启发学
生树立正确的世界观、人生观、价值观，教会学生怎样做人、
怎样求知、怎样竞争，引导学生成长成才。二是积极发挥管
理在德育工作中重要环节作用，通过“适当强制式”与“开
放自主式”有机结合的管理模式，不断规范学生行为，培养
学生良好思想，帮助学生养成良好习惯。三是积极发挥示范
作用，拓展德育模式，积极探讨在学生活动中倡导“真善美”、
抵制“假恶丑”，建立文明、健康、向上的校风，并加强学
校与家长之间的联系，通过社会、学校和家庭成员良好示范，
帮助学生形成良好习惯。四是积极发挥环境熏陶对德育潜移
默化作用，通过良好校园环境建设，尤其是软环境建设，帮
助学生净化心灵、陶冶情操。
（二）不断强化党团阵地建设，充分发挥基层组织战斗
堡垒作用和党团员先锋模范作用
一年来，学生处充分发挥党校在引领先进青年上的作
用，深入学习贯彻十八大精神，以群众路线教育实践活动为
载体，进一步加强学生党支部建设，切实做好了学生党员的
教育、培养和发展工作。积极做好党员发展工作，严格党员
发展程序，做到成熟一个发展一个，绝对不搞“批发”，不
“组团”发展党员，不“带病”发展党员。2013年，学生处
协助党办举办党校培训班两期，共有11名教师、889名学生
参加了党校培训，在组织中严格考勤制度，结业考试严格考
核，促使党校学员自我严格要求，保证了党课质量，提高了
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优秀青年的政治理论素养，帮助他们确立共产主义信念。同
时，坚持以党建带团建，不断加强对学生党员教育，充分发
挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导优秀青
年积极向党组织靠拢。
二、主题活动多元化，提升学生综合素质
（一）积极开展文体活动，营造良好校园文化
5月，举办学院春季篮球争霸赛，共吸引学院各系多个
球队参赛，通过比赛，增强了学生体质，增进了各系之间交
流，增强了同学间的凝聚力，丰富了校园文化生活。6月，
举办了学院啦啦操大赛，比赛以班级为单位进行，通过健康
向上、团结协作的活动形式给广大学生搭建了一个展现自
我、实践青春梦想的平台。10月，举办了以“心连新 梦飞
young”为主题的2013年迎新生晚会，帮助新生及时找到归
属感，同时为参演学生提供锻炼自我的平台。10月底，举办
了2013级新生篮球赛，通过比赛，增强了班级凝聚力，加
强了新生间的沟通与交流。11月底，将举办“学院第三届田
径运动会”，全院四千多名学生将参与运动会开幕式演出及
24项比赛项目,这对锻炼学生体魄，增强班级荣誉感，提升
班级向心力有着积极作用。
（二）开展主题教育，提升学生综合素质
3月8日，开展“我的美丽梦想”女生节活动，丰富了
学生课余生活，缓解了学习压力，帮助广大女生重新审视自
身梦想，将自身的梦想融入“中国梦”，以更美、更自信的
状态迎接今后的学习生活。4-5月，举办学院“我的中国梦”
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演讲比赛，引导学生树立正确的个人梦，将个人的梦想融入
中国梦，并通过努力实现个人梦来实现中国梦。5月，举办
了6场“我的中国梦”学生宣讲会，全院1000余名学生聆
听了宣讲会，通过学生宣讲团 “零距离”方式在广大学生
中传递追求梦想、奋斗不懈的精神力量，将“中国梦”真真
正正与每一个学生密切联系起来，以同龄人的榜样力量带动
全体学生敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。9-10月，举办了
5场新生入学教育讲座，通过各有针对性的讲座，增进了新
生对川艺的了解，帮助新生以更好的状态迎接崭新的大学生
活。
（三）强化学生组织，积极发挥学生自我管理作用
3月10日，举行了学生会第七届学生干部换届选举大
会，严格按照《四川艺术职业学院学生会换届选举流程》，
公平、公正、公开地选拔了一批有思想、有能力的学生干部。9月，开展了2013年度学生会招新活动，在1000多名报名
新生中择优选拔了297名新成员加入学生会，并及时对新学
生干部进行了培训，提升了学生组织工作能力。10月，组织
了2013年学生社团纳新活动，全院共10个社团招收新成员
近700人，增强了社团活力。10月，启动校园广播站，并公
开选拔了30余名播音采编人员，日前广播站建设运转顺利，
丰富了学生课余生活，增强了校园文化氛围。11月，举办首
届学生干部培训班，对院、系优秀学生干部代表180余人进
行了培训，提高学生干部工作能力，更好服务学生。
三、公寓管理制度化建设逐步推进，奖助学金评定规范
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有序，争先创优激励作用显著
（一）建立健全公寓管理制度，实行教师包栋负责
在公寓管理过程中，切实转变管理理念，实现由“向管理要平安”向“向管理要素质”的转变。制定了宿舍管理员工作职责等，不定期对公寓管理人员进行集中培训。10月， 实行党员干部定点定责制，做到专人专管，提高公寓管理实效。同时，积极开展安全卫生大检查，通过教师互查、学生干部定期检查、强化评比通报、将环境卫生和安全纳入学生评优、奖助学金评定依据等形式，提高学生维护良好环境卫生意识。建立学生党员示范寝室制度、学生干部查寝、执勤制度，大大促进了宿舍安全的维护。
（二）规范奖助学金评定，充分发挥激励作用
根据教育厅下发的2013年高校学生资助工作的相关文件精神，及时印发通知，并对如何进行奖助学金评定进行了进一步规范，为各系做好评定工作提供参考依据。2013年，共评选国家奖学金3名、国家励志奖学金81名、国家助学金1109名，所有评审报表均一次性通过教育厅审核。切实使家庭困难学生得到帮助，品学兼优学生得到表彰，充分发挥了奖助学金的激励作用。同时，做好了学生资助工作基础材料规范化工作，学生申请书、家庭经济情况调查表、家庭经济困难认定表、公示材料等填写规范，分类归档。
（三）积极开展争先创优评选及表彰活动
4月，积极开展团委、社团争先创优评选活动，对红旗团支部、优秀团员、优秀团干部等进行了表彰。共评选“红
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旗团支部”8个、“优秀团干部”70名、“优秀团员”241名、“优秀社团干部”6名、“社团积极分子”37名。积极开展省级优秀毕业生、院级优秀毕业生评选工作，共评选出省级优秀毕业生14名，校级优秀毕业生241名。深入开展先进班集体和院三好学生、院优秀学生干部评选活动，共评选出先进班集体9个，三好学生205名，优秀学生干部199名。并对评选出来的先进集体和个人进行通报表彰，在广大学生中培养和树立典型，进一步增强了广大学生争先创优意识，进一步引导和激励我院学生勤奋学习、奋发有为、勇于实践、励志成才。
四、新生入学平稳过渡，心理健康教育成效明显
（一）做好新生入学教育，实现新生入学平稳过渡
在2013级新生报到工作中，学生处负责宿舍安排、军训费用代收、志愿者服务工作，各项工作分工负责，平稳有序。在处理宿舍床位数量紧张的突发状况中，临危受命，耐心细致，成功化解了矛盾，做好了新生的安顿工作。为了使2013级新生尽快适应校园生活，在新生中加强校规校纪教育、文明礼貌教育、安全教育和人生观、世界观教育。第一阶段以开展新生军训为主，做好对新生的各项服务工作和新生安全教育工作；第二阶段为各系、各班组织学生系统学习学生手册全部内容，学习学生行为规范并进行考核。
（二）开展心理健康周活动，心理健康教育成效显著 5月，开展了主题为“我爱我，放飞梦想，规划人生”的“5.25大学生心理健康周”系列活动，活动中结合现场咨— 6 —
询、游戏互动等形式，开展了丰富多彩的主题活动，进一步宣传了大学生心理健康的重要性，普及了心理健康知识。9月，开展了2013级新生心理普查，对学生心理状况进行了排查，建立了新生心理档案，为学生突发事件预警奠定了基础。目前，我院学生心理健康状况整体良好，未出现自伤等严重心理危害事件。
总结即将过去的2013年，面对取得的成绩，我们倍感欣慰，但同时深刻感受到在学生工作创新等方面任重道远。在新的一年里，我们将深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢固树立服务意识，不断提升服务能力，积极创新和拓展服务学生方式，以更加饱满的热情，认真做好各项学生管理工作，努力开创学生工作新局面。
四川艺术职业学院学生处2013年11月15日
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推荐第10篇：工作总结终稿
化验中心总结
转眼已经走过2011年。作为辽宁兴源环保有限公司的一名化验员。这一年是我人生旅途中的重要一程,透视过去的一年在领导的帮助、同事们的关心、配合下，化验室的这一块工作取得了一些成绩。在某些方面可以说上了一个新台阶，作为化验室的化验员来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。努力做到了使化验紧密结合，不断提高了自己诸多方面的素质。现将本年度化验室工作总结如下：
一、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为化验中心的工作做出了应有的贡献。
二、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。
三、专业知识、工作能力和具体工作。
在化验室工作期间化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻
烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具体的工作中锻炼成了一个熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作，受到了领导职工的好评和欢迎。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
1、勤于实际操作，深刻学习国标，理论接合实践，能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。为了使水质达到标准化。一年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下：我共完成COD数值2600多个，BOD数值800多个，每天间隔2小时做进水、出水的浊度。SS测上游水厂800多个，配制在线监测用的5种溶液，制作蒸馏水，进厂的药品分析进行化验 ，以保证水厂正常生产运行。
2、2011年11月15日起，担任化验室主管工作以来，时刻谨记安全责任制，克服了人员少，工作紧，条件差等因素，认真按时完成了领导安排的各项工作任务。、并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便，收到了很好的效果
3、做好关于化验室认证的相关工作，同时，我还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。
4、在做好本职工作以外，同时对室内外卫生进行认真的清扫和保洁，让工作环境得到了改善，使大家有一个舒服的工作环境。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后在化验中心，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为化验中心的发展做出更大更多的贡献。一定努力打开一个更有工作氛围的新局面！
辽宁兴源环保有限公司
化验中心：肖玉凤 2011年12月30日
第11篇：工作总结 终稿
二○一○年度工作总结
洪楼社区 二○一○年十二月份
洪楼社区2010年度工作总结
2010年，在街道党委的领导下，洪楼社区党支部坚持以科学发展观为思想指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，立足于社区的实际情况，坚持“以人为本、服务居民”原则，完善社区服务，繁荣社区文化，美化社区环境，强化社区治安，关心居民生活，不断提高社区综合管理水平、班子成员的战斗力，积极配合有关部门，努力完成上级下达的各项工作任务。现将全年的工作总结如下：
一、以党建为基础，创新理念，不断加强党员干部的表率作用 社区党支部始终坚持以党支部为核心，以支部成员为旗帜，牢固树立为群众服务的宗旨。到目前，社区现有住户1912户，总人口5766人，党支部现有党员36名。今年有1名同志被转为了正式党员，并吸收1名同志为预备党员，有两名社区工作者也递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。现在我社区工作人员中有70%是大专以上文凭，全面提高了社区干部队伍的整体水平，为建设和谐社区提供了组织上的保证。
社区始终围绕加强党组织的战斗堡垒作用、发挥党员先进示范性为工作重心，以构建“平安、稳定、和谐”新社区为目标，紧扣2010年党建和精神文明建设工作意见，结合七个一系列活动、党内听证咨询制度，我社区党组织深入开展创先争优一些列活动。
1、强组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
①、规范社区班子的上下班纪律，工作时为民服务的态度及履行扁平化
管理的首问责任制及一人多岗制，从而使得居民不需等待，在第一时办理所需的业务。②、不断增强社区党组织的自身建设，以学习型党组织建设为重点，大力推进理论武装工程，加大领导班子、党员干部的学习教育工作。③、做好后备人才的培育工作。确实发挥党组织的战斗堡垒作用和先进性作用，对申请入党同志进行考察，推荐2名入党积极分子参加学习培训，并于8月10日，召开支部会议发展一名预备党员。以社区自治为载体，完善社区民主评议会，达到尊重居民意愿，维护居民权利，落实居民群众对社区建设的知情权、参与权、决策权和监督权等。
2、开展“党员创先争优”主题活动——争当魅力党员。
激发党员的带头示范作用，鼓励党员敢想、敢试、敢说，勇于创新、勤于实践，在文体活动、宣传教育等方面建言献策并积极参与。组织党员进行社区的义务劳动、五乱整治等活动,引领更多的党员从自身做起，从家庭做起，以点带面，从而达到全民参与的新局面，加快“建设平安和谐社区”的脚步。开展“温馨邻里情，爱心来敲门”活动，组织有一定群众威信的党员和社区志愿者，经常上门了解居民特别是困难家庭、残疾人、老党员的家庭生活状况，及时解决他们的困难和问题,帮他们打扫卫生等义务服务，将党的春风送进千万家，让党的关怀温暖你我他。
3、组织党员开展义务劳动。
在“党建月”活动中，社区干部，入党积极分子，社区直管党员对社区周边的墙面及宣传栏进行清洁，为创建文明城市尽一份力。社区的环境人人有责，党员更应该有高度的责任心，参加义务劳动，既能起到表率作用，又能做宣传作用，让每个居住在社区的居民知道自己是保护环境的主人。12月
4日，全国法制宣传日，我社区干部设立宣传点，为居民发放法律、法规等宣传册百余份。另外，根据实际情况，对社区环境大整治，主要针对乱张贴、乱牵挂、乱堆放及小平台的垃圾进行整治，充分发挥了社区党总支的战斗保垒作用，进一步强化了社区党员的服务意识和模范意识，为深入学习实践科学发展观活动奠定了基础。建立党员扶贫帮困送温暖活动，在今年八月酷暑时节，社区领导慰问了老党员李瑞亭、吴贵英等同志，送去了慰问品，并与老人聊天、交流，有效地解决了党员思想、生活中的实际困难。
12月22日，我社区党支部召开了换届选举工作。根据党章规定，我社区支部委员会任期届满，按照规定程序：新一届支委会的候选人经多数党员和群众推荐，支委会研究确定。后召开选举大会，大会采用了无记名投票方式和差额选举办法选举出了新一届的支委会成员，如下：
支部书记：杨小琳 组织委员：王世高 宣传委员：王红梅
十二月底，根据办事处党委召开的党员冬训及评议工作指示，我支部召开了全体党员大会，全体党员干部进行了十七届五中全会精神的学习，并对全体党员进行了民主评议，评议结果为：优秀27人，7人合格。
至此，2010年的党建工作进行顺利，圆满的完成了各项任务。
二、以为人民服务为宗旨，进一步健全社区服务工作机制
1、认真执行国家政策，做好第六次人口普查工作
我社区第六次人口普查工作在“两委”班子齐心努力下，按时圆满完成任务，通过检查。为认真贯彻落实《全国人口普查条例》和《街道办事处第
六次全国人口普查宣传工作方案》文件通知的精神，社区第六次人口普查工作在街道人普办的领导下，在区人普办的统一部署下，通过全体社区指导员、普查员的勤奋工作，圆满完成任务。现将工作情况总结如下：
1、组织健全，领导重视，是做好人口普查工作的首要保证 ○一是领导重视，责任明确。社区“两委”班子高度重视第六次人口普查工作，今年六月份启动社区人口普查动员以来，对此召开辖区单位、党支部、居民小组会议，研究和部署人口普查工作，层层落实责任制。社区杨书记亲自抓，负责统计人员大学生村官王华娟具体抓，实行社区干部分片包办普查小区责任制和指导员分片具体指导，做到普查工作一环扣一环，每个环节都有落实。为我社区工作取得圆满成功起到重大作用。
二是健全组织，选配人员。在街道人普办统一部署后，我社区成立了以书记为组长、两委班子成员和居民组长为成员的人口普查领导小组，由社区干部担任三片区的指导员，选配了38名人口普查员，具体负责人口普查工作的实施。为全面开展人口普查工作打下了基础。尽管摸底、培训过程中，调整、补充多名普查员，但我们克服重重困难，终于完成每一阶段任务。
2、深入宣传，形式多样，是人口普查工作的基石 ○一是制定社区人口普查实施方案。以依法普查为主线，紧紧围绕第六次人口普查的内容、目的和意义进行宣传和有计划的推进工作。积极营造一个：领导重视、群众参与、社会关心的良好氛围。
二是发放人口普查宣传资料。为加大宣传力度，前期我们给居民发放《致居民的一封信》，作为人普宣传品，通过社区大小会议散发，在居民住宅小区内、楼梯口、社区宣传栏等张贴，告知居民群众积极配合人口普查工作。
三是制作人普宣传横幅。根据第六地全国人口普查宣传标语内容，制作人普宣传横幅6幅，在小区院落、行人较多的公路边悬挂，增加人普宣传氛围。
四是经常利用社区博客、黑板报等形式广泛宣传《全国人口普查条例》的内容，使普查工作人人皆知，家喻户晓。
通过以上宣传活动，增强社区居民群众对第六次人口普查工作的知晓度，为普查员入户普查登记奠定了坚实基础。
3、提高普查技能，注重专业培训，是人口普查工作工作顺利的根本 ○今年8月份，社区派出三名指导员首次参加区人口普查业务培训，随后组织38名社区普查员先后参加街道在市委党校的开展的人普培训和在眼科医院会议室的培训。由于此次人口普查工作时间紧，任务重，内容复杂，工作量大，为确保人普工作顺利完成，我社区分别在入户摸底阶段和上门普查登记阶段专门进行分类培训，使培训工作贯穿整个普查工作的全过程，通过多种形式的培训，确保普查员在实践中熟练掌握和运用人口普查的程序内容和方法，保质保量的完成人口普查上门摸底、入户登记、统计汇总、数据录入等阶段的工作。
4、紧密配合，多方合作，是人口普查工作的有效良策 ○一是根据社区区域位置寻求普查界限的确定，为使普查小区规范有序、不重不漏，在社区干部的多次踩点、绘图、协商下，最终确定了界限。二是结合部门资料数据建立摸底台账。本次人口普查在摸底调查期间，街道人普办通过从公安部门提供的户籍资料、新生婴儿出生台账、死亡人口台账、外籍人员台账等整合摸底登记钱的综合性台账，并将收集的资料按调查小区分
给普查员。普查员根据资料上门对住户情况进行摸底登记，最大限度的保证户籍人口、出生人口、死亡人口的准确，避免遗漏。。
二是划分普查小区。社区根据规定要求，共划分为24个普查小区，其中4个为散户居民小区，每个普查小区拥有80-120户不等。
三是发挥社区普查领导小组作用。在摸底工作中难免遇到不配合的住户，普查领导小组负责派人上门做思想工作，若住户仍不配合，上报街道人普办并寻求社区民警配合。
四是普查员细致耐心，加班加点入户摸底登记。在普查期间，社区实行5+2白加黑的工作方式，不论天晴下雨或是双休日、节假日，只要居民在家，坚持入户登记。在普查中出现很多鲜为人知的事迹，例如：社区普查指导员感冒生病坚持工作在第一线，社区主任身先士卒，带头加班，社区干部加班，家属也配合加班填写表格；正是有这么多优秀的同志加班加点，不计得失，才使得这次普查工作任务得以全面完成。
五是人普指导员发挥重要作用。在普查期间，普查指导员作为业务骨干，理解能力、工作能力强，为调查质量保驾护航，普查指导员不仅仅是对普查员的业务进行指导。还是质量监督员，负责对普查员登记表质量进行抽查审核，对登记中发现的问题及时向区街人普办反馈，由区人普办统一解决，避免大面积错误的发生。
六是加强质量控制，确保普查登记数据准确。普查登记数据的准确性是衡量普查工作成功与否的重要标准，为了确保不错不漏，人普办下发了公安、计生、民政基本台账，要求普查员事先掌握各小区户籍人口基本情况，在普查登记过程中逐个核实，确保全部登记到位；对于空挂户、挂靠户和集体户
多方查找，落实去向；对集中居住的违章搭建、工地、宾馆等组织专门力量集中登记，确保了普查工作全覆盖，普查数据准确有效。本次普查正式登记常住人口1913户,5766人，空挂人口497户，1596人，出生41人，死亡21人，无外籍与港澳台人士。
4、后勤保障到位，是完成人口普查工作的有力保证 ○一是对普查员、指导员、严格要求工作职责，作为“二员”的工作依据，以增强“二员”对普查工作的责任心，更好的履行工作职责。二是建立社区人普日报制度，每天将各普查小组工作进度进行统计汇总上报，做到全街一盘棋。三是建立督导制度。在调查摸底和正式登记阶段，由社区指导员对普查员入户摸底、登记工作进行督导，发现问题及时纠正。四是建立互审制度。社区普查员自己检查摸底登记情况，社区干部对负责包干的普查小区进行检查和复审，片区与片区交叉检查，指导员采取抽查的方式把所有普查小区抽查一遍，不合格的重新入户登记，达到合格为止。五是确保物资供给。及时把街道人普办发给普查员的配备如：笔、电筒、纸板、挎包等按时送到普查员手中。
我社区第六次人口普查工作在“两委班子”齐心努力下，按时圆满完成任务。我社区人普工作能顺利走到今日，得益于街道人普办的支持和指导，得以与驻地单位支持，得益于普查员的勤奋工作。我们将通过总结，认真查找工作中存在的问题和不足，继续努力。
2、抓综合治理工作，打造“平安社区”。
一是加强治安防范工作，年初，与辖区内所有生产经营单位签定安全生产目标责任书278份，并在各季度开展一次安全生产大检查，对证照不全的
单位下达整改通知责令其限期整改，有效防止了安全事故的发生。上半年召开社区各片区楼长、信息员的会议，认真执行“看好一片楼道，守好一块片区”的工作方针，做到让居民放心。尤其是今年夏季针对雨量大的特点，我社区工作人员协同居民组长再次对我辖区的房屋进行危房普查，未发现危房，确保了居民生命财产安全。
1、结合社区出租房多，流动二是加强综治管理，做好社区稳定工作。○人口多的实际情况，社区协同片警和小区保安人员对流动人口密集区域：南财神楼贡家胡同、南洪家楼平房进行夜间走访、检查，全面的了解和摸底，
2、根据周边社区反映的问题，结合社区的实际情况，促进了社区的稳定。○积极配合其他单位做好稳定工作，每周召开社区的矛盾排查会议，做到早发现问题，早解决问题，确保了社区全年零上访。
3、抓好计划生育工作，保证女性健康。
计划生育政策是我国的一项基本国策，也是社区工作的一项重要内容，应长抓不懈。此项工作难度大、任务重，还有一些居民对计划生育认识有一定差距，增加了我们工作的难度。经统计了解到社区有育龄妇女2005人，已婚育龄妇女1254人，实行计划生育的家庭1066户。一孩人数：929人。二孩人数：224人。多孩人数：15人。双女户:33人，综合节育率90%。流动人口统计结果，流入498人，其中跨省104人、跨市39人、跨线186人、跨乡162人，其中育龄妇女206人，已婚育龄妇女达145人。
○
1、对流动人口进行了网络管理，建立了《流动人口计划生育信息卡》，为已婚育龄妇女办理了《流动人口婚育证明》，每月定期对育龄妇女宣传计划生育相关知识、法规。保证育龄妇女孕检是计划生育工作的基础，是计生工
作的生命线，因此要坚持做好育龄妇女的孕情检查和妇女病查工作，我社区全年共组织相关机构为育龄妇女进行身体检查两次，还给育龄妇女进行“三查”，以保患有妇女病的育龄妇女能够及时治疗。
2、做好药具发放管理工作，根据上级部门的要求，制定药具分配计划，○建立药具总账，对育龄妇女的避孕药具知识进行宣传，普及避孕方法的知情选择，提高避孕方法的普及率、及时率、有效率，提高育龄妇女生殖健康水平，同时根据个人差异情况落实不同的节育措施，建立了节育药器库供育龄妇女使用，并做好领取登记。此外，还对新婚夫妇进行了叶酸片的发放。
3、○居民身份证匹配。从十月份开始放弃休息时间及节假日进行居民身份证匹配，总计2000余人。另外，发展协会会员35人，每个小区配备了一名会员，每月一次例会、协会会员汇报当月各自片区的出生死亡、新婚等计生变动情况。社区扎扎实实为育龄妇女做好服务工作，确保了社区的计划生育工作全面高效开展。
4、抓好民政、劳动保障工作，稳定人心。在低保工作公开、公平、公正的基础上，社区为确保困难居民的生活稳定，做好低保金的正常有序发放，对低保人员实行动态管理和签到制度，做到“应保尽保，高出低进”。关心低保户的生活状况，帮符合条件的低保户申请廉租住房，告知烧煤取暖的低保户政府提供平价煤炭以便他们购买，尽自己的最大努力让他们过好日子。5月份对低保户进行了年检，最终我社区落实了88户低保户。走访60岁以上的孤寡老人，关注他们的生活起居，并和他们结对，做到经常性上门服务。劳动保障工作方面，社区积极推荐无业人员就业，争取社区内无零就业家庭，社区工作人员合理分工，积极寻找就业渠道，为更多的无业人员提供相应的
职位。针对09年底开展的城镇居民养老保险工作，社区配合卫生服务站有针对性的做好解释工作。
5、创新工作理念，建设网络平台
面对我社区形式不规范、内容不健全的社会化信息网络平台建设,自09年9月份社会化信息网络平台建设以来,我社区坚持做到日志每日一汇报,创建学习实践活动、创先争优活动专栏:“保安全、保稳定”特色社区实施方案、创建特色社区调研报告、演讲会、社区简报、学习实践活动动态、党员交流学习心得；为弘扬社区文明和谐之风，上报社区的文明之星、和谐家庭；每日按时上报社会综治中有关基督教自由势力的稳控情况；做好关注民生专栏，每天按时上报冬季供暖温度，创建居民之声专栏，注重与居民的沟通交流等等，将社区建设的基本情况及各项工作上报到网上，便于同其他社区进行交流，做到互相学习、共同提高。
6、发挥桥梁、纽带作用，维护社区和谐稳定
民调工作是社区工作中非常重要的一部分，它能及时有效地化解居民之间的矛盾，促进社区和谐。一年来我们调解了2起民事纠纷：一起为婆媳赡养费的问题，经社区工作人员调解已达成期望目标。一起为邻里房屋间隔缝隙问题，经过社区干部耐心的说服劝解，锲而不舍地做双方当事人的思想工作，宣传国家法律法规，双方当事人最终都握手言和，达成一致意见。社区的民事调解工作，将居民之间的矛盾纠纷化解在基层，融洽了居民群众之间的关系，提高了社区的综合治理水平，有力的促进社区的和谐稳定，为居民提供了一个安定祥和的生活环境。
通过一年来的努力，取得一些经验，一是学习实践科学发展观活动的开
展，党员作用得到了充分发挥；二是开展创先争优活动，党员积极性得到了很大提高；三是社区资源得到充分的利用；四是群众参与社区互动的积极性得到了提高；
存在的主要问题：
一、基础设施不健全，社区治安等还有待于加强。
二、社区各项工作发展不够平衡，创新意识有待于引导和培养。
三、社区自身缺乏经营社区的能力和条件。
四、社区工作人员的综合素质不能满足社区的快速发展要求，有待进一步提高，需加强学习。
五、社区能为辖区单位提供的服务太少，共建工作没有广泛开展。2011年工作打算：
一、进一步加强的党的建设、结合社区党支部成立以来运转情况，和党员人数多的实际状况，进一步细化领导小组管理，在适当时机召开党建工作研讨会，进一步研究和探索新形势下党建工作，如何发挥自身优势，实现双赢，从而推动基层党组织各项工作的开展，更好地发挥基层党组织的战斗保垒作用。
二、加强班子建设，实行优化组合，推动班子成员的竞争意识和责任意识。
三、充分发挥社区党员、退管人员、热心居民的作用，通过各类活动，以及民主议政日等形式来调动他们的积极性。
四、继续完善城镇居民医疗保险的后续工作。
五、以特色社区为目标，开展争先创优活动，努力提高社区的服务水平
和管理水平。
在过去的一年里，虽然我们取得了一定的成绩，但是离上级组织的要求、广大居民的愿望，还有一定的差距，我们将进一步解放思想，开拓进取，努力为民办实事，办好事，是我们的工作再上新台阶，为社区事业的发展再做新贡献！。
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洪楼社区
二Ｏ一Ｏ年十二月
第12篇：工作总结借鉴稿
半年来，我院在县委和市检察院的领导下，在县人大及其常委会的监督下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县经济社会发展大局，忠实履行职责，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，加大执法办案力度，加强队伍建设，各项检察业务工作平稳健康发展。
一、紧紧围绕社会管理创新、社会矛盾化解，维护社会和谐稳定
始终把维护稳定作为首要任务，加强和改进批捕、起诉工作，在依法打击犯罪的同时，重视化解社会矛盾。
㈠惩治刑事犯罪，保卫地方和谐。坚持与相关部门密切配合，依法严厉打击恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪，努力遏制严重刑事犯罪。共受理提请批准逮捕案件15件26人，批准逮捕13件24人。共受理公诉案件41件79人，其中移送市院审查起诉3人，公安机关撤案3人，向县人民法院提起公诉29件41人，不诉1件1人，其他案件正在审查起诉中；县人民法院已判决20件30人，其他案件正在审理中，所作判决均为有罪判决。㈡强化接访措施，有效化解矛盾。加强接待窗口建设，推行全国统一的12309举报电话和网上举报平台，进一步畅通群众控告申诉渠道。开展举报宣传活动2次，受理各类信访29件次，未出现矛盾激化、越级上访等情况。
二、紧紧围绕反腐倡廉建设，积极查办和预防职务犯罪
共受理职务犯罪案件线索10件11人，立案侦查5件6人，其中贪污贿赂案4件5人，渎职侵权案1件1人，侦查终结、移送起诉2件3人，起诉1件1人，目前案件尚在审理中。㈠进一步规范执法行为，提升侦查工作水平。认真落实检察工作一体化机制，进一步完善案件线索管理机制和侦查指挥协作机制，切实加强与执法执纪部门的密切联系和配合。严格执行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像、看审分离、逮捕职务犯罪嫌疑人报上一级检察院审查决定等制度，健全案件质量评查制度，办案质量、办案规范化程度进一步提高。坚持司法警察编队管理，及时制定办案安全防范预案，健全工作制度，强化工作责任，加强督促检查，未发生办案安全事故。
㈡立足检察监督职能，加强职务犯罪预防。坚持预防关口前移，结合办案加强犯罪分析和对策研究，通过以案说法等形式，对公职人员开展警示教育10次。开展预防工程建设领域职务犯罪专项工作，将全县重大建设项目纳入行贿档案查询范围，提供档案查询6件次，开展预防咨询5件次。
三、紧紧围绕维护司法公正，全面强化对诉讼活动的法律监督
㈠强化刑事诉讼监督。启动并办结刑事立案与侦查活动监督3件3人，启动违法行为调查1件1人，调阅刑事立案监督案件卷宗2件，和公安机关联合开展“另案处理”案件专项检查。受理并办结审判监督抗诉案件1件1人（检委会讨论决定不抗诉），受理并开展调查刑事审判案件3件3人。认真贯彻落实中央和省内关于加强行政执法与刑事司法相衔接的文件要求，加强和相关职能部门的协作配合 ，初步共建了“两法衔接”联席会议等相关机制，督促行政执法机关向司法机关移送涉嫌犯罪案件1件1人，侦查机关已立案1件1人。对侦查活动中的违法情况提出纠正意见2件。
㈡强化民事审判和行政诉讼监督。坚持依法监督、居中监督等原则，重点监督严重违反法定程序导致错误裁判的案件，民事行政申诉案件立案审查3件，其中提请抗诉2件，建议提请抗诉1件，开展民事审判与行政诉讼法律监督调查3件，发出检察建议1件。加强行政执法监督力度，督促行政机关作为1件。
㈢强化刑罚执行和监管活动监督。坚持驻所检察，认真落实收押检察、巡视检察等监督工作，及时解决安全措施、监管工作不到位等问题。在监管单位开展安全检查12次；开展法律教育12次，有247人次受到了法制教育。撰写并上报监所检察调研文章3篇。受理办结刑事申诉案件1件1人。监外执行罪犯（即社区矫正对象）124人。
㈣强化自身执法活动监督。突出抓好对自身执法办案的监督制约，强化对重点执法岗位、执法环节、执法人员的监督，全面整合规范执法办案各环节的流程及细则。推行案件集中管理，建立统一受案、全程管理、动态监督、综合考评的执法办案管理监督机制。建立部门和干警《执法档案》，加强案件评查工作，及时分析点评案件质量，适时组织交叉检查。执法办案的流程管理、动态监督、质量考评进一步加强和完善。
四、紧紧围绕提高公正廉洁执法水品，不断加强自身建设
㈠坚持狠抓纪律作风建设。始终坚持从严治检、廉洁从检，以严自身监督强法律监督，不断提高公正廉洁执法水平。严格规范检察人员对外交往行为，严格执行党风廉政建设责任制，注重运用反面典型进行警示教育。完善检务督察制度，加大对执法行为、检风检纪的督察力度。严格执行各项禁令和纪律规定，未发生违法违纪行为。
㈡着力加强机关建设。按照省院要求对内设机构、职能调整、资源配置进行了优化整合，机关效能再一步提升。加快信息化建设步伐，完成本院内外网网页改版，加强局域网管理和维护，科技强检水平进一步提高。
五、紧紧围绕服务全县工作大局，坚持党的领导，自觉接受监督
㈠始终坚持党的领导。始终坚持党对检察工作的绝对领导，始终坚定检察工作政治方向，坚决落实县委重大决策部署，及时请示检察工作重大事项。紧紧围绕全县工作大局，提高服
务的自觉性、主动性，找准服务的切入点、结合点、着力点，不断加强和改进法律监督工作，不折不扣完成县委交办的各项工作任务。
㈡自觉接受各界监督。认真执行《监督法》，主动接受县人大及其常委会和社会各界监督，认真执行人大及其常委会的决议和决定。坚持经常主动向人大常委会报告重要工作，重视与人大代表、政协委员的经常性联系，主动通报检察工作情况，上半年，县人大常委会视察评议了我院检察工作，我们认真听取了人大代表的批评、意见和建议，相关建议将在下一步工作中落实。
同时，我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足，主要是：法律监督实效与上级的要求和人民群众的期待还有一定差距；检察队伍整体素质还不完全适应检察工作科学发展的新要求；工作机制还有待进一步建立完善。
下半年，我们将紧紧围绕全县工作大局，坚持“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，切实履行宪法和法律赋予的职责，以深化三项重点工作为着力点，不断强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设，更好维护社会和谐稳定、维护人民群众权益、维护社会公平正义，为五峰经济社会又好又快发展提供强有力的检察保障。
一、进一步强化服务大局，着力保障经济平稳较快发展。始终坚持把检察工作放在经济社会发展大局中去谋划和推进，立足职能，抓住关键，采取切实有效措施，保障经济平稳较快发展。紧紧围绕县委确定的“十二五”奋斗目标，积极探索服务大局的新办法，不断改进和完善服务措施。
二、进一步维护社会稳定，着力深化三项重点工作。以执法办案为中心，充分发挥执法办案的基础作用。严厉打击危害公共安全犯罪、黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、毒品犯罪、多发性侵财犯罪等破坏社会管理、危害社会和谐稳定的刑事犯罪。全面贯彻宽严相济刑事政策，认真落实检察环节综合治理各项措施。
三、进一步促进反腐倡廉，着力查办和预防职务犯罪。加强侦查办案工作，努力提高办案效率，确保办案效果。严肃查办发生在重点领域和关键环节中的职务犯罪案件，继续加大对行贿犯罪的打击力度。加强预防宣传和警示教育、行贿犯罪档案查询、预防调查、案件剖析和预防建议工作，努力从源头上遏制和减少职务犯罪的发生。
四、进一步确保司法公正，着力加强诉讼活动监督。加大对有案不立、以罚代刑、违法采取强制性侦查措施和刑讯逼供、暴力取证等问题的监督力度。重点加强“两法衔接”工作力度，完善“两法衔接”相关工作机制、督促行政机关依法移送刑事案件。加强对刑事裁判定罪量刑确有错误的案件和刑事审判活动程序违法的监督。加强民事审判、行政诉讼监督，
积极开展督促起诉、支持起诉工作。加强刑罚执行和监管活动监督，规范监外执行检察工作，强化社区矫正法律监督。
五、进一步加强队伍建设，着力提升队伍素质能力。坚持党的建设带动队伍建设，认真开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。坚持强化班子建设，进一步增强统筹谋划检察工作、协调解决重大问题的能力。坚持专业化建设推动法律监督能力建设，有计划地加强检察人才的招录引进、教育培训和培养选拔。加强素质能力建设，切实抓好岗位培训；加强纪律作风建设，把治理庸、懒、散作为推进机关作风建设的突破口。
第13篇：年终工作总结稿
发言稿
各位员工：
大家下午好！
在新春佳节即将来临之际，我们在这里召开2010年度表彰总结大会。主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司发展大计，并对为公司各项工作的发展作出贡献的员工进行表彰和奖励。
岁月不居，天道酬勤。一年来，在公司营销团队和全体员工的共同努力下,截止2010年12月31日，我们共完成销售业绩24.0348万元；银行按揭贷款90余万元，贷款率48%；房屋产权证办理20余户，办证率为 90%；外出宣传 10余次。在销售服务过程中，各位营销人员积极寻找有效房源，维护客户群体；充分做好来电、来访客户接待的准备工作，更要做好客户的分析、追访和洽谈；详细了解客户的经济实力和银行信誉度，为客户提供全面的贷款信息参考；并且加强和银行及房管局的沟通，熟悉他们的新的业务和政策，更好的为客户服务，解决客户的疑虑以及后顾之忧。由此公司的服务水平深得客户夸赞，也为公司销售工作的展开提供了有力的支持。
但是在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作中的诸多不足：1.在同客户沟通时缺乏耐心，对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐心，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。2.对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丧失主动权。所以，以后要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这
样不但可以掌握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。3.挖掘房源的方法有待改善，力度有待加强。同客户沟通或者带客户看房的时候，注意及时抓住客户提供的房源信息；看房的时候注意房源的保密性。4.沟通不够深入。作为销售人员在与客户沟通的过程中，不能把房屋优势的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项疑问不能做出迅速的反应。在传达租售房信息时不知道客户对我们的房源的哪部分优势了解或接受到什么程度。5.没有一个明确的目标和详细的计划。作为销售人员没有养成一个写工作日志和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。6.对房源信息掌握不熟练，在客户来访时不能快速准确为客户做好房源匹配工作。对房源的地理位置、户型、面积等记忆不清楚，在客户询问起房源的相关情况时，不能够及时准确的告诉客户。尤其在挖掘房源方法的创新上，精品营销服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对房地产市场变化的快速反应能力。
2010年我们取得了一定的成绩，同时也存在不同程度的不足，对所取得的成绩，我们不能沾沾自喜，对存在的问题，我们也不能回避，针对现状，我们为今后工作的改进和进一步发展做出如下打算：
1.有良好的团队合作精神和工作态度
任何战略的实施都要通过市场来体现，要得到营销队伍强有力的支撑。所以，公司会不定时地召开销售经验的交流总结会议，期待通过这些交流能够让销售业绩突飞猛进。营造了销售氛围，再有销售经验交流会贯穿销售的全过程，更多的是工作中的心态调整，也就是营销心理的培养，使大家能集中智慧去做好销售工作。
2.加强销售专业知识的学习和房源信息的识记
利用空闲的时间自觉背诵房源信息，挖掘房源，不断加强二手房销售知识的学习，这样有利于业务能力和专业水准的提高。对于房源的位置、周边环境、面积、户型、装修标准、配套设施、物业管理、价格、房源卖点等需要识记的内容，要坚持每天抽时间进行记忆，达到熟练地程度，在客户来访时能迅速在脑中找出匹配房源。
3.认真做好客户档案的记录
姓名、姓别、客户特征、联系电话、意向户型、意见建议、认知途径、意向价格、客户兴趣爱好等；记录每一次洽谈经过，将与客户的每一次接触过程尽量详尽地记录下来（包括电话追踪、多次来访情况），以便掌握客户情况； 建立联系通道。与客户保持经常性的联系，通过电话访谈等方式了解客户动态。结案时要记录客户成交情况或未成交原因。在空闲的时候，翻看客户档案，回忆客户的模样，接待的过程，加深对客户的印象。当客户第二次来访或来电的时候，可以准确地叫出他的名字。
4.学会和客户沟通。要第一时间了解客户的需求，做针对性讲解。向客户推荐房源要有把握，了解房子的地理位置、面积等具体信息，做到对客户的所有问题都有合理解释，但对于明显硬伤，则不要强词夺理。
2011年机遇与挑战同在，让我们全体员工在新的一年里以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提升自己的业务水平和业务素质，传承我们优秀的企业文化，努力奋斗！相信在全体员工的共同努力下，亿家的明天会更好！最后祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！
第14篇：信息部工作总结(稿)
2010年度信息部及个人工作总结
光阴似箭，日月如梭，旧的2010年将要过去，新的2011年将要来临，在过去的一年里，信息部能认真贯彻公司的规章制度，按照本部制订的每月工作计划去执行和落实，2010年度基本上能完成本部落实的工作计划和领导临时安排的工作，具体表现在：
（1） 完成和完善了公司的网站建设。目前是信息化时代，企业的发展和壮大依靠强大的信息来源，信息来源依靠信息渠道去提取、去推广和发展，去推广和发展势必要发展自己的信息化平台，自然要建设自己信息化平台就需要自己的网站，企业实业总公司的网站就在这样大背景的条件下催生和建立起来的，公司的网站是等同于公司的窗口，窗口的好坏直接或间接地影响着公司的形象，于是公司为此专门成立了信息部，我很荣幸成为公司信息部的一员，兼负着公司的重托，发展公司自己的网络平台，发展公司的网站，但网络网站建设我也还是半桶水，于是我边学边做，走出去请进来，邀请其他专业网络公司为公司建立站点，申请平台和网络域名，在今年8月初终于完成了公司初具规模的网络专业平台。公司网络建成了，怎么办，如何维护、如何建设？这需要我们信息部人员今后的工作重点，这是一件新生事物，不懂怎么办，公司网络不能一成不变啊，于是我又要继续学习网络平台的维护和建设等知识，从不懂到现在基本能维护公司网络平台，从中我经历过不小的挫折和失败。例如：网站里不能上传公司管理人员的相片，即使能上传了，
字体含糊不清，不能正常查看，经过我多次研究学习、多次失败再研究，终于攻克了这个难关，得到了公司有关领导的好评。目前公司的新网站正朝着丰富多彩，充实地发展中。 （2） 完成了公司相册和信息库的建存。公司相册建立董事长在2009年已经交递过需要建立的一个事项，由于当时种种原因，一年过了，此项工作还没有一点进展，今年董事长又一次交给信息部主管这此工作，于是乎，我就义不容辞兼担起这份的重任，因为这顶工作很烦琐，相片收集时间长，相片多，能组合起来不容易，凭现在这样的电脑运算量和内存一下子处理几千张相片的量是比较困难的，可我经过多方研究，找出相应的软件，进行详细的编辑，花了二个多月时间终于将相册分成家庭、公司活动、家族慈善等三部份完成了初稿。信息库，是公司发展的重要数据来源，信息库建立是董事长极力的昌议和督促的，我们信息部义无反顾，立即行动，在新建立信息部的同时，也建立了公司资料信息库数据储存工作，数据库顾名思义，是数据的搜集和储存，数据又是枯燥无味的东西，做起来十分伤神，我本着不达目标不放弃的精神，硬着头皮，每日抽出一定时间去做，做烦了就停下来，皇天不负有心人，初具规范的数据资料基本处理完成。为此信息部建立了董事长电话、名片库、联谊会信息库、还有联谊会、企业家协会、企业联合会及房地产资料库等等，为公司发展如虎添了翼。
（3） 维护和完善公司电脑设施的完整和良好运行。信息部配合人事
部副经理，为公司的电脑设备完好地运行立下了汗马功劳，一年来为公司购置了多台电脑，使公司初具电脑化、信息化，为公司无纸工作创造了条件，同时还维护了公司所有电脑故障的排查工作，维修好多台电脑的故障，为公司节约了不必要的开支。
（4） 配合好财务部，每日把各经营单位的生产及销售情况资料上传到总经理及各分管经理在电脑上；同时在每月的15号前做好上传每月财务报表到总经理电脑的工作。使公司领导能及时查阅到当天的经营信息，为做好决策提供了有利的依据。 以上是2010年信息部所做了几点主要工作，金无足赤，人无完人，我们信息部还存在许多不足和缺点，信息部还是一个新部门，许多工作还没有建立完善，网站工作还未能真正完善，要使公司网站能打响全省乃至全国还需一定的时日，同时完整的信息库的存档也需要更完善，同时还要信息部人员加强学习，提高政治思想和专业知识的学习等等。这一切的一切都是信息部今后着重需解决和改进的地方，要解决这一问题需要信息部全心全意投入这项工作中去，同时需要加强业务知识的学习，挖掘潜力，努力做到最好。
明年的工作计划：
（1）一如既往地完善公司的网站，建设好、充实公司的网页，使公司的网站初具专业层面的网络平台。
（2）打响企业品牌，在网上继续宣传企业的知名度，采取一些技术手段和方法提高公司网页的搜索速度，扩大企业实业知名度，使
企业实业家喻户晓。
（3）继续探讨公司网站的资源，利用网站的优势，实现以网养网甚至实现网络经营赚取经营收入以获得利润的途径。
（4）进一步完善公司数据信息库及信息的保密工作，使公司信息数据有条不紊，为公司领导提供更快、更准的信息。
（5）继续持之以恒地维护公司电脑的运行安全及维修工作，保证公司电脑的正常使用，确保公司人员无纸工作，以减少不必要的浪费，实现无纸工作低碳生活的工作环境。
（6）配合好人事部处理和搜集人事档案的上网及人才招聘的更新上网，配合人事部做好每月二次的例会短信通知。
（7）做好每日上传各经营单位的生产及销售情况资料到总经理及各分管经理在电脑上；同时在每月的15号前做好上传每月财务报表到总经理电脑的工作。
总结过去展望未来，我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，为企业实业总公司做得更大、更好、更强而努力奋斗。
信息部
第15篇：工作总结(5稿)
聚焦产业 突出特色
培育新型职业农民 2014年农民培训工作总结
淮安市淮阴区农广校/农干校 （2014年12月） 2014年淮阴区农民培训工作聚焦主导产业，突出区域特色，以现代农业发展和农民科技需求为导向，以提高农民科技应用能力、职业技能水平和综合发展能力为重点，以培育新型职业农民为目标，以农民培训工程项目为主要抓手。在区委区政府的领导下，在省市业务主管部门的指导下，区农民培训工程领导小组协调各类培训资源，区农委为项目主承担，区农广校负责农民培训工程项目的具体实施工作，充分发挥区农广校农民培训主阵地作用。对照实施方案，建立健全农民培训网络，开拓创新，圆满地完成了省下达的任务类农民培训工程项目，并取得了较好的成绩。
一、项目概况及完成情况 (一)培训任务 按照省农委、省财政厅《关于下达2014年省级农业支持 1
与保护任务类项目实施方案和资金的通知》（苏农计〔2014〕16号、苏财农〔2014〕27号）文件要求，项目实施单位及时编制了农民培训项目实施方案，并上报省市主管部门获准实施。项目任务为全年农业职业技能培训1900人，20%以上学员参加农业职业技能鉴定，并取得相应专业职业技能资格证书；农民创业培训600人，其中家庭农场主试点培训50人。
（二）项目完成情况 对照实施方案，早计划、早布置、早落实，做到保进度、保时间、保质量，圆满地完成了农民培训各项任务，实现了预期目标。全年共举办各类培训班16期，涉及农资营销、家禽饲养、水产养殖、生猪饲养、蔬菜园艺、规模种植、家庭农场主及专业合作社创建等8个专业，全区年龄在18-55周岁、具有初中以上文化程度的农业从业人员，共计2505人参加相关专业的培训，全年累计集中授课培训时间达584学时（详见培训情况统计表）。其中： 农业职业技能培训共举办12期，涉及4个专业，每期集中授课培训时间32学时，总计384学时，培训相关专业人员达1905人，完成任务的100.26%。其中面向蔬菜种植大户，蔬菜科技示范户，举办了3期蔬菜园艺班，培训人数449人； 2
面向全区家禽规模养殖户举办1期家禽饲养工培训班，培训人数为213人；面向全区农资营销人员举办了1期农资营销师培训班，培训205人；面向稻麦科技示范户、种粮大户举办培训班7期规模种植培训班，培训1038人。 农民创业培训举办了3期培训班，涉及3个专业，每期集中授课培训时间40学时，累计120学时，培育创业农民550人，完成任务的１００％。其中：面向农业专业合作组织负责人举办了1期专业合作社创建培训班，培训人数为182人；面向生猪规模养殖场的防疫员、生猪饲养专业户、生猪养殖大户举办规模养殖培训班1期，培训225人；面向水产养殖大户举办了水生动物饲养工培训班1期，受训人数143人。 家庭农场主试点培训面向全区从事种植类的家庭农场主，举办培训班１期，累计集中授课培训时间80学时，培训人数为５０人，完成任务的１００％。
农业职业技能资格认证。按照农业职业技能鉴定国家职业标准，针对农资营销师、家禽饲养工、稻麦农艺工和家庭农场主4个专业，开展职业技能鉴定。共468名学员参加，经考试考核有432人通过初审合格，通过率92.3%，完成任务的113.68%。 3
绩效指标完成情况：
1、项目实施单位与主管部门区农委签订培训合同率达100%；
2、所有类型培训学员合格率达100%，农业职业技能鉴定432人，通过率达22.15%；
3、所有类型培训学员满意度达95%以上。全部达到和超过绩效考核指标。
二、创新培训举措，提高培训实效
（一）强化组织协调领导，进一步健全新型农民培训网络 一是强化组织领导 进一步优化区农民教育培训领导小组。明确了分管区长为组长，财政、人社、教育等10多个部门负责人为成员的农民教育培训领导小组。各相关部门、各乡镇相应成立农民培训机构，明确专人负责。目前，我区已形成区农委牵头，区委农工部，区教育局、开发局、人社局、农机局共同参与，区、乡两级齐抓共管的多渠道、多层次的全民培训网络。 二是强化项目管理 规范项目实施 区农民培训工程领导小组不定期组织召开项目实施协调会，督促实施进度、检查实施内容、严把实施质量，确保项目实施按方案要求执行。项目单位在每期培训班开班前一星期，将培训计划、开班申请报告报区农民培训小组领导小组办公室审核批准，同时报送区财 4
政局，由区财政等部门进行跟进督查，确保项目实施合理规范。
（二）围绕产业发展 培育新型农业生产经营主体 项目实施单位坚持“围绕产业抓培训、抓好培训促发展”的方针，结合淮阴区产业特点，突出对生猪、家禽、蔬菜三个“十亿”元产业的培训力度，促进这些产业由一般传统农业向现代农业转变，将高效设施化农业作为新型职业农民培训的主要专业。为此，今年开设了生猪饲养、家禽养殖、水产养殖和蔬菜种植等高效农业培训班；以服务农业示范园区、农业合作社、农业龙头企业为重点，开展了农民合作社培训班；以种植类农场主为主要对象，开展家庭农场主培训班。
（三）创新培训形式 扎实开展新型职业农民培训 创新培训形式，是提高培训效果的有效手段。今年，我校在创新培训形式上做了积极探索。 一是培训实施互动式教学。在农艺工培训班上，授课老师通过先摆出问题，让学员积极思考，然后和学员相互讨论，得出答案，对于回答最靠近的学员，给予一定的物质奖励。这种模式，激发学员的学习兴趣，使学员能“动”起来，同时，让授课老师与学员建立了一种民主、平等、协商的关系，使教学活动在和谐、宽松的环境中展开。 5
二是开展交流式研讨。在举办的家庭农场主培训班上，我们要求学员针对《作为农场主，你打算今后如何发展》为题，分组开展研讨，各小组派代表发言，然后由授课老师和专家组成评审员，对他们进行评议，让老师和学员共同探讨，互相启发和提高。 三是通过利用多媒体教学、开设讲座，开展现场解答和技术咨询、播放音像资料、让农业大户和农业企业家现身说法，开展实践技能大比武等灵活多样的形式，农民培训的覆盖面不断扩大，科技致富技能不断提高。 四是实行集中授课与生产实践相结合分段式培训。在确保集中授课学时不缩减、规定动作不缺位的前提下，鼓励学员积极参加生产实践活动，带着问题参加培训学习，理论联系实际，切实提高从业水平。每期农业职业技能培训班都组织学员到实训基地、专业合作社或农业龙头企业观摩学习，提高感性认识；创业培训实行“集中授课、现场观摩和跟踪服务”三段式方式；对家庭农场主试点培训采取“集中学习、生产实践、考试考核和跟踪指导”相结合的分段式、四模块培训模式，并开展新型职业农民认定，同时建立了档案。通过培训提高了从业者的职业技能水平，改进了创业理念、创业模式和创业方式，为促进 6
现代农业的发展提供了人才和智力支撑。
（四）围绕产业需求 科学设置课程 项目任务下达后，项目实施单位通过召开座谈会、走访规模种养殖大户、科技示范户、专业合作组织和发放科技培训需求调查表等形式，梳理确定培训专业。按照“分段式、四模块”总体要求，根据生产实际确定培训日程和培训内容。在培训课程设计上，增设公共基础农业生产现状、农产品质量安全、涉农法律法规和信息技术为必授课程，占课程比例30%左右，专业内容占比例在70%以上。如生猪规模养殖专业，培训内容有农业创业理念与创业技巧、生猪养殖技术、发酵床生猪养殖技术、生猪养殖场制度、生猪防疫技术、农产品安全生产知识、农产品电子商务与现代物联网建设、农产品市场营销知识等；水生动物饲养专业，培训内容有水产养殖新技术、特种水产品养殖技术、龙虾生态养殖技术、虾鳖池塘高效利用技术、农业创业理念、农产品电子商务与现代物联网建设、农产品市场营销知识与农产品安全生产、法律法规知识等；农庭农场主试点培训班，主要培训内容有我国现代农业现状与发展方向、新型农业经营主体培育展望、淮安市家庭农场认定管理办法、家庭农场的土地承包与土地流转、家庭农场发展相关优惠扶持 7
政策、农产品质量安全生产、家庭农场经营理念与经营模式、农业法律法规知识、创建家庭农场金融优惠服务政策、农业品牌化经营与”三品”认证、农业电子商务与现代物联网建设、农产品市场营销与营销策略、农业标准化生产等。做到既注重公共基础、专项技能方面的知识，又注重专业拓展；既注重理论学习，又兼顾生产实践和参观学习。
（五）加大宣传力度，营造培训氛围。为了搞好农民教育培训宣传工作，营造培训氛围，我区充分运用各种宣传媒体，大力宣传我区农民教育培训工作。一是在每期培训班都邀请区电视台跟踪宣传报道的同时，还经常邀请市电视台参与宣传报道。二是借助报纸，宣传我区农民教育培训工作。三是借助网络，宣传我区农民教育培训工作。四是借助墙体标语，宣传农民教育培训的作用和好处。五是印制典型汇编，宣传农民培训典型事例。六是建立农民教育培训基地，引导学员参观学习。据不完全统计，今年我区在各类报刊及网络上共发表宣传稿件60篇。其中，人民日报1篇，农民日报1篇，新华日报2篇，淮安日报10篇，淮阴报16篇；江苏省农民教育培训网30篇，同时，还有淮安市电视台报道2次，在我区公路主干线两侧民房、街头、村部等显著位置、人员集 8
中场所的墙体上书写农民培训宣传标语200多条；建立农民教育培训基地8个。另外，还通过农信通及时将有关培训信息传播给全区乡村干部和种养大户。
（六）加强项目管理 规范经费使用 为了规范资金使用，实施好项目，区财政局全程监管项目实施及其资金使用情况，确保培训资金严格按照项目实施方案使用，做到专款专用。 项目实施单位每次培训开班前都向区财政局农业科、监管办递交开班申请。区财政局派专人对培训进行跟踪督查，将每次培训人数和天数都记录在档。同时，项目实施单位把培训资金的使用核算到每期、每场培训。培训结束后都详细列出支出明细、参训人员数量、培训经过等情况，报主管部门审核批准入账。
四、培训成效
（一）引领创业扩大成果，学员典型精彩纷呈。通过实施新型职业农民培训，2014年全区有468人参加国家农业行业技能鉴定，经考试考核有432人初审合格，已上报国家人社部和农业部审定，发给农业行业职业技能资格证书，其中有260人实现了自主创业，创业率达60.2% %；新
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办家庭农场主200个，其中种植类102个，养殖类82个，观光旅游类 17个；一大批致富能手、创业典型不断涌现，有的人扩大了生产规模发家致富；有的成立了合作社，带动周边群众共同致富；有的发展成家庭农场主。淮阴区码头镇家庭农场主王成龙同志，在参加了今年的农场主培训班后，坚定了创业信心，在原有60亩葡萄园的基础上，今年下半年又承包土地80亩，尝试种植醉金香、夏黑、金手指等优质品种，三年后保守估计收入将达170多万元。棉花庄镇合作社负责人培训班学员李建国，不仅为合作社注册了自己的蔬菜品牌，还成立了绿缘农业公司，年实现产值1560万元，利用合作社良好的发展平台和自身的种植技术与经验为社员每户年均增收近两万元，解决了200多名农村留守人员在合作社工作，使他们人均年收入近两万元，给当地农民提供了很大的就业平台。王兴乡高荡村规模养殖培训班学员周敬尧同志，创办了敬尧猪场，母猪存栏208头，年出栏生猪4000多头，是江苏省农科院畜牧研究所、淮安市农科院塑料大棚发酵床猪舍试验养殖基地、淮安市香猪育种繁殖实验基地。
（二）农民培训成为我区农业产业发展新引擎。淮阴区通过开展多形式、有针对性的职业农民教育培训， 10
有效地促进了主要产业、特色产业的发展。据统计，截止2014年11月底，全区蔬菜播种面积达44.6万亩，初步形成以丁集、五里、棉花庄、渔沟等乡镇为中心三大规模连片万亩蔬菜种植基地；“三品”创建数累计超400个，无公害农产品基地认证面积达106.5万亩，占耕地比重达92%，“淮安黄瓜”创成国家农产品地理标志，“淮阴黑猪”创成国家工商地理证明商标，成为全省第二个通过国家审定的生猪新品种，被农业部列为16个主导品种之一，也是我省被列入的唯一畜禽品种。棉花庄绿源辣椒种植基地等4个农产品基地获批江苏省第一批农业科技成果转化基地；民康油脂、老侯食品、天参饲料、天益食品、闽丰食用菌等一批农业龙头企业不断壮大，集研发、生产、经营优质农副产品8大类30多个品种，带动发展产业基地30余万亩，全区累计创成国家级农业龙头企业3个，省级农业龙头企业5个，市级农业龙头企业30个。淮安黄瓜、袁集辣椒、武梅西瓜等以其优良的品质更是远近闻名。新型职业农民教育培训工作已成为推动淮阴区农牧渔科学发展、跨越发展的新引擎。
五、有关建议
1、加强县（区）级新型职业农民培训基地基础设施建设， 11
特别是培训场所建设，提升新型职业农民培训能力。
2、扩大农业职业技能培训规模，加快推进农村实用人才和农业生产经营主体培养力度。 12
附表1： 2014
年淮阴区农村教育培训工程统计表 序号 项目名称 培训地点 培训专业 培训时间 培训人数（人）
1 2014.3．18—3．21 205 淮阴宾馆 农资营销师
2 2014.4．15—4．18 213 淮阴宾馆 家禽饲养工 2014.4．23—4.24 淮阴宾馆
3 168 农艺工 2014.4．29—4．30
4 设施蔬菜 2014.5．12—5．15 151 棉花
5 设施蔬菜 2014.5．13—5．16 153 丁集 农业职业技能培训
6 稻麦种植 2014.5．26—5．29 151 五里 7 稻麦种植 2014.5．27—5．30 152 徐溜 8 蔬菜园艺工 2014.8．19—8．22 145 袁集 9 农艺工 2014.9．16—9．19 151 三树 10 农艺工 2014.9．16—9．19 150 王兴 11 农艺工 2014.9．23—9．26 133 北吴集 12 农艺工 2014.9．23—9．26 133 韩桥 1905 合 计 2014.7.28-8.1 225 1 淮阴宾馆 规模养殖
2014.9.1-9.5 182 2 淮阴宾馆 专业合作社 农民创业 2014.10.13-10.17 143 3 淮阴宾馆 水产养殖
550 合
计 2014.8.11-15 1 家庭农场主 淮阴宾馆 家庭农场主 50 2014.8.18-22 合 计 2505 13
第16篇：工作总结_三稿
南召县工业和信息化局2011年度
工 作 总 结
2011年，我局深入贯彻省、市、县经济工作会议精神，全面贯彻科学发展观，积极响应国家宏观调控政策，围绕“保增长、保稳定、促发展”中心目标，认真落实“工业立县”、“项目强县”的战略方针，进一步解放思想，创新机制，优化环境，加强服务，结合我县工业实际，采取有力措施，较好完成了全年各项经济指标，工业经济呈现良好的发展态势，为我县工业经济和信息化发展做出了积极的贡献。
一、主要经济指标完成情况
1—12月份，全县完成工业总产值129.56亿元，同比增长19.85%；完成销售收入116.6亿元，同比增长23.25%；完成增加值34.98亿元，同比增长19.4%；实现利润6.48亿元，同比增长30.48%；实现利税8.42亿元，同比增长28.50%。
二、主要工作
（一）企业改制整体工作正在有力推进。针对改制企业瘫痪时间长、改制工作拖延时间长，加之种种历史原因，造成一些旧的问题愈加严重，新的问题不断产生，进而职工信访、人访、非访、集访不断，冲击和影响了改制工作的正常进展，尽管工作千难万难，但改制工作是县工信局应承担的义不容辞的任务。在县委、县政府、工业领导小
1 组的领导下，2010年4月1日工信局接管此项工作任务后，进一步澄清了底子、理清了思路、调整充实各个清算工作组的力量，建立了定期不定期汇报研究机制，加大了此项工作的领导力度和推进力度，全力攻坚克难，整体工作进展顺利，成效明显。目前，按县要求已将催化剂厂以2100万元、印刷厂以894万元处臵完毕，正在化解矛盾，移交标的物，进行职工安臵；云母厂、缫丝厂正在完善规划书和二次评估，并已与有资质的拍卖公司签订合同，将于近期公开处臵，其它纠纷问题正在积极协调中，并已基本达成协议，大部分职工较为满意，为推进企业改制工作奠定了良好基础。
（二）信息化建设工作 1.建设信息专栏，构建诚信体系
根据上级文件要求及省、市、县工作安排，加快推进我县工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作，加强对项目信息公开和诚信体系建设工作的组织领导和政策协调，我局积极协调相关县直单位，扎实开展工作，成立了以局长段伟同志为组长、18个县直主要单位领导为成员的工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作协调小组。至2011年 月 日，县发改委等十一家首批项目信息公开单位已与我局项目信息专栏互联互通，实现省、市、县三级政府门户网站及各部门网站设立信息工程建设领域和公开共享专栏的统一链接，集中发布首批项目信息和信用信息。
2.信息系统持续安全稳定运行
为提高政府信息安全保障能力，确保政府信息系统安全，按照《河
2 南省信息化工作领导小组办公室关于开展2011年度信息系统安全检查的通知》和《南阳市2011年度政府信息系统安全检查实施方案》要求，结合我县实际情况，我局起草撰写了《南召县工业和信息化局信息安全工作管理制度》等一系列文件，并接受市领导深入我县进行信息系统安全检查验收。由于我局在日常工作中定期不定期到各单位进行督查，准备扎实，验收工作得到市政府信息系统安全检查组的高度评价。
3.两化融合初具规模 示范带动大力推广
我局利用信息技术改造和提升传统优势产业，大力推广优秀成果，引导各企业在信息化技术应用和改造传统产业上互动发展，推动我县两化融合的进程。第
一、抓信息产业重点项目建设，坚持开展用信息技术带动传统工业在高起点上迅速发展，对我县移动、联通等通信公司提出新要求；第
二、提高企业信息化建设，组织实施一批信息化带动工业化项目。我县的中利钙业、宝天曼药业集团、兴隆汽配公司、和平制动器、南阳阿房宫、东方蚕丝绸等几家企业成为首批两化融合示范单位；第三，配合政府信息中心整合我县各单位已建网站资源，为实现与政府门户网站公共信息平台顺利连接做好准备。
（三）产业规划工作
协调云铸公司申报国家级铸造用生铁生产企业顺利通过省专家组验收、为华龙公司、阿房宫公司等企业申报了国家级和省级技术改造项目，有望得到资金扶持；另为华龙公司申报国家级金银花种植基地项目已获批准，并得到国家无偿扶持资金90万元。成功组织参加
3 了国家工信部和河南省政府主办，省工信厅和郑州市政府承办的第二届中国郑州承接产业转移系列对接活动，邀请省外客商16人，进行了建设中原经济区院士座谈会，有色金属、建材工业专题对接会等一系列对接洽谈活动10余次，会上共签约河南中原钙业有限公司与法国益瑞石北亚有限公司关于建设南召非金属新兴材料园区等项目11个，计划投资21.3亿元，发布招商项目15个，已投资12.5亿元，为我县今后一段时期招商引资和工业经济发展奠定了基础。
严密监控市定“双百工程”项目和企业进展情况，共迎接市政府稽查组对“双百工程”的督察三次；我局每月组织相关人员至少深入项目建设工地和企业一次，及时了解“双百工程”中的项目进展和企业生产经营情况，为企业排忧解难，使“双百工程”进展顺利。市定“双百工程”项目4个，分别是天瑞集团云铸公司年产10万吨铸件项目、宝天粮油年产18500吨优质花生油项目、南阳燕城汽配年产50万件汽车半轴项目、中原钙业年产10万吨超细钙粉项目，2011年计划完成投资5.1亿元，截止12月底已完成5.56亿元，占既定目标的109%。其中云铸公司年产10万吨铸件和中原钙业年产10万吨超细钙粉项目已建成投产。市定“双百工程”企业6个，分别是：青山水泥、云铸公司、东方蚕丝绸、华龙辛夷、鑫泰钙业、源达矿业公司等，这些企业目前生产经营情况良好，各项指标稳重有升；全年共新上工业项目117个，计划投资68亿元，实际到位14亿元，招商引资和项目建设成效显著。
（四）工业经济运行工作
4 工业经济运行中心围绕县总体工作目标，紧紧抓住运行监测分析和要素保障两项重点工作，采取得力措施，加大协调力度，强化企业服务，确保职责履行到位，努力提高工业经济运行质量和效率，促进全县工业经济平稳较快发展。
工信局成立之初，局领导班子就把工业经济运行作为整体工作的着力点和突破口，作为树立形象、展示水平的主要抓手，将其摆上重要议事日程。首先配臵了工作能力强、学历高的主管领导和人才，充实到经济运行岗位，壮大了队伍，增添了力量，使之成为一支精干敢拼的过硬团队。我局主要领导做到每次运行分析会都参加，重大工业运行情况和调查督导活动亲自过问、并参与方案制定，大的运行分析材料亲自修改，按照分析材料“快、新、准、好”的总体要求，每季度组织撰写有深度、高质量的分析报告。完善监测分析制度：一是明确职责，强化任务落实；二是建立报表体系；三是建立信息上报制度；四是建立运行监测平台；五是建立重点监测制度，随时掌握重点企业的运行动态；六是突出抓好调研工作，强化企业服务；七是定期发布工业运行信息；八是建立信息报送考核制度。相关受到市、县政府领导的充分肯定，许多工业经济运行观点和建议被市、县政府采纳使用。
（五）中小企业服务工作
中小企业服务工作紧紧围绕打造“实力、生态、幸福”南召的奋斗目标，坚持工业振兴县域经济，尽职尽责，服务企业为宗旨，努力推进服务工作深入开展：一是建立企业服务机制：即建立领导机制，建立工作联席会议制度、督查制度、定期分析制度、工作通报制度；
5 二是努力在全县打造企业至上、服务至上的理念，营造“四个”良好服务氛围：即围绕高层决策搞服务、围绕重点产业搞服务、围绕重点企业搞服务、围绕企业家队伍建设搞服务；三是积极帮助企业解决融资难。针对我县多数企业融资金问题，我局积极引导金融机构、担保机构、小额贷款公司加大对中小企业融资服务力度，加大对中小企业信贷的投放力度和覆盖面：第
一、组织银企对接，争取签约贷款协议。协调金融机构建立“提前评审，快速放贷”的工作机制，组织开展“银行行长看企业”等形式多样的银企对接活动，积极搭建银企、担保机构合作平台，实现三方互惠互赢，建立长效的银企合作与协调服务机制。目前，阿房宫、南阳杰达土木、昕宇地毯、华龙辛夷、中利钙业已与银行初步达成信贷协议；第
二、认真做好信用担保机构日常监管工作，定期对县内担保公司进行非法集资专项排查，督促公司合法合规经营，使县内担保机构运营日趋规范；第
三、加大监督力度。配合县政府督查室、金融办公室，每月对各银行向企业的放贷情况和担保公司资金运行情况进行督查，以确保资金运行安全，切实解决企业融资难问题。目前中小企业贷款已达2.9亿元，预计12月底将达到4个亿。
（六）安全生产工作
1．加强组织领导，强化机构建设。为了尽快落实县“安委会”对工信系统安全生产总体工作要求，工信局组织成立了安全生产领导小组，同时与全县各乡镇经济办公室做好对接，对各乡镇所辖生产企业的安全生产达标工作与经济办公室签订目标责任书，乡镇经济办与
6 所辖生产企业签订安全生产保证书，形成了层层有组织领导，层层有责任有任务，上下联动，实现了部分全局一盘棋的整体观念，营造一种“人人抓安全，人人寻隐患”的氛围。全年工信局与全县15个乡镇签订目标责任书15份，乡镇经济办与企业签订安全生产保证书71份，将安全生产责任细化到每个环节。
2．加大督查督办力度。南河店镇是工信局分包乡镇，按照县安委会要求，工信局每月两次到该乡镇督查检查安全生产工作，在查看资料听取汇报的基础上，深入到安全生产重要部位有针对性检查，发现问题及时提出整改意见，并下发通知，勒令限期整改。在每月5号左右的汇报例会上，认真汇报检查情况，对重大疑难问题提出建议并上报县安委会。同时工信局兼负着其他乡镇工业企业安全生产工作，尤其是冶金冶炼行业。各乡镇经济办、重点企业每季度参加一次由工信局主持召开的安全生产例会，汇报安全生产、隐患排查和整改工作。局安全办对该项工作建立专门台账，做到对全县工业企业尤其是重点乡镇、重点企业的重大隐患进行跟踪督查，直至彻底解决。全年局安全办在主管领导的带领下，先后到乡镇及企业督导检查安全生产工作28次，走进企业生产一线22次，填写安全记录48次，查出安全隐患147项，责令立即整改125项，下发限期整改督查书22项，已整改15项，隐患整改率达95%，确保了全年安全无事故。
3．以省市安全生产大检查活动为契机，全力推进工业企业和信息化系统安全生产再上新台阶。为促进全县工业和信息化部门的安全生产工作，我局先后下发了召工信[2011]3号《南召县工业和信息局
7 关于开展安全生产大检查活动实施意见》、召工信化办[2011]3号《南召县2011年度政府信息系统安全检查实施方案》等文件，对全县工业企业和信息化系统安全生产工作进行规范，对企业安全生产做到“三同时”、“软件”与“硬件”设臵整体到位起到了积极的作用。
4．加强安全培训，提高安全意识。今年我局配合县安监局组织两次大型安全生产宣传活动，对企业职工进行安全生产教育培训：一是在选矿生产企业进行安全检查及安全教育，并发放宣传材料； 二是在我局安全生产领导小组组织下，在冶金冶炼行业举行了一线工人安全生产教育培训，并发放了800份安全宣传单、摆放安全教育宣传版面两次，圆满完成了“安全月”工作任务。通过安全培训，企业职工受到深刻的安全教育，进一步提高安全生产意识。达到市县三次安全生产大检查工作要求，得到了上级领导的充分肯定。
（七）纪检信访工作
1.工信局年初针对所属国营企业、集体企业、乡镇企业遗留问题大、问题多、跨度时间长、短期解决难的特点，班子高度重视，把纪检信访工作列入重要议事日程，进一步加强领导，明确职责，强化各项措施。一是每次班子会议都要听取纪检信访工作汇报，安排部署信访工作，对信访工作中存在的问题提出整改意见；二是坚持领导接访制，做到随时接访随时办理，使信访问题得到妥善处理；三是实行目标责任制，把信访工作列入党风廉政建设的重要内容，年终与党风廉政建设一并考核，对群众反映的问题解决不力，造成越级访、集体访的追究相关科室领导责任。
8 2.发挥信访职能作用，加大案件查办和督办力度。一是实行重要、重点案件跟踪制。从信访案件的初核到处理完毕，领导都亲自指挥和协调，随时听取案件调查情况汇报；二是加强纵向和横向协作配合。对一些重要的信访案件，及时与上级领导和县纪委沟通和联系，并加强与相关单位协调；三是充分发挥信访作用，加大直查快办力度。
3.充分发挥服务职能，做好信访监督工作。一年来，我们对群众反映违纪情节轻微的企业负责人进行信访谈话，让其说明情况，限期整改，对其他企业也起到了警示和教育的作用。
4.推行做事公开、办事透明。进一步加强全局纪检信访监察举报工作，增加工作透明度，提高办事效率，按照从速从快原则就地解决信访问题，特别要重视初信初访，力争把矛盾消灭在萌芽状态。
5.加强上下沟通，建立信访工作快速反映处理机制、定期排查机制、督办机制、协调处理机制，确保信访渠道上下畅通，为县整体纪检信访稳定做出应有贡献。
（八）矿产资源管理与开发工作
1.始终保持高压态势，严厉打击矿山违法生产经营行为。以打击非法生产为重点，在县领导小组的统一组织领导下，加大对矿山企业的检查和整治力度，对非法开采和违法生产行为始终保持高压态势。针对我县矿产资源丰富、矿山违法案件高发的特点，已对马市坪龙头沟、四棵树高峰庵和龙洞、乔端玉葬、白土岗瓦房庄等几个重点区域确定为矿山违法案件重点监控区。根据今年违法案件的特点，集中力量、集中时间，开展了专项矿山非法采矿集中整治活动，建立国土、
9 公安联合执法机制，由国土部门抽调5名执法人员到公安局与资源大队合署办公，实现了由过去单一部门向多部门联合执法转变，效果好于往年，对非法采矿活动形成真正威慑。通过这一机制建立，矿产违法案件逐渐减少。在整治矿山同时，组织开展了打击非法拼装车和非法车辆参运活动，全年共查扣报废车、拼装车 台，违法现象得到有效遏制。
2.扎实推进矿山布局调整和资源整合工作。按照国家、省、市要求和部署，我县今年把矿产资源整合纳入全县重点工作之一，县委办周主任先后四次组织专题会议，布臵研究全县矿产资源整合工作，并结合我县实际，对方解石、大理石等非金属资源及有色金属资源整合工作，提出了具体的时间要求并量化工作目标，责任到人，截止12月底，签订整合协议 份，颁发采矿许可证 家。
3.高度重视安全生产，工作稳步推进，切实履行安全责任。一是做好入场安全监查工作。截止12月底检查金属非金属矿山 家（次），下达执法文书 份；二是继续做好尾矿库安全监查工作，截止12月底共排查尾矿库 余次，治理整改坝坡过陡、干滩长度不够、排水排渗设施不畅等隐患 项，整改率达到 %；三是组织金属非金属矿山主要负责人、安全员培训，共培训 人，经考试全部合格；四是严把金属非金属矿山复产、复工验收关。截止12月底取得安全生产许可证的矿山 家，因存在较大危险因素实施闭库治理 家。
4.以我县“中国重质碳酸钙产业基地”的命名为契机，加强项目建设和产业集聚。通过县领导和相关单位的不懈努力，我县于今年5
10 月拿到了“中国碳酸钙（南召）产业基地县”的正式批文。同时，大力推进了钙业园区项目的建设工作。截止12月底园区已引进两家企业，计划投资 亿元，已投资 万元。
三、存在主要问题
（一）信息化工作中：一是体制不顺，多头管理，条块分割，尚未形成主管部门统筹、相关部门协同的工作格局，信息化主管部门长期没有资金调控手段，难以形成信息化工作建设合力；二是部分企业和单位安全意识薄弱，对网络与信息安全保障作用和密码技术应用尚未形成深刻认识，信息安全工作机制不健全，安全岗位职责不清，没有建立相关的日常管理制度，信息安全监管力度弱；三是各部门和中小企业缺乏懂技术的专业人才，信息化建设缺乏动力，以致信息化推广进程受阻。
（二）矿产资源管理与开发工作存在问题有六个方面：一是少数乡镇和部门领导对矿产资源管理与开发工作的艰巨性、复杂性认识不足，居安思危意识不强。个别乡镇在履行职责上还存在模糊认识，监管与执法没有完全处理好，管理不到位；二是非法开采行为没有从根本上杜绝，相关企业负责人对县委、县政府的要求充耳不闻，不在依法生产上下功夫，而是钻各级各部门监管的空子，在偷采盗挖、非法生产上做文章；三是大理石加工小锯整顿规范工作进展缓慢，遗留问题较大；四是整治非法车辆运输工作时紧时松，非法运输行为有较大反弹，建立规范有序的运输市场任务十分艰巨；五是矿山执法检查和安全生产措施落实不到位，监管工作仍有盲点和空区。
（三）依法破产的有关法律法规政策掌握不够熟练、不全面，工作力度还不够强。
（四）企业服务工作制度还不够健全，对企业服务的广度、深度跟不上企业发展需要。
四、2012年工作思路
2012年是“十二五”发展的关键一年，是中原经济区建设的启步一年，我局要以省、市、县党代会精神为指导，以“实力、生态、幸福”南召为目标，以建设中原经济区为契机，立足大局，强化服务，为我县工业经济和信息化发展做出更大的贡献。我局主要围绕以下七个方面开展工作：
（一）以服务大局为根本，深入开展调查研究。
进一步深入企业调查研究，全面掌握一手资料，摸清底子，建好台账，有针对性地服务企业。及时了解重点行业，重点企业生产经营状况，着力抓好经济运行分析、预测、预警、监测、生产要素保障等工作，切实当好县委、县政府的参谋，有效助理领导决策。
（二）以项目建设为重点
1.加大招商引资力度，扩充新上项目总量，以产业聚集区和新型非金属园和云阳铸造园为依托，承接沿海发达地区产业转移，使我县新上工业项目有突破性地进展，力争实现工业固定资产投资增长35%以上。
2.积极服务重点工业项目建设，2012年集中精力抓好以下工业项目：一是天池电站项目，二是非金属新材料园中的奥伦斯钙粉生产
12 项目，三是天瑞集团青山水泥垃圾废弃物处理项目，四是华扬龙生辛夷制药项目，五是南阳燕城汽车半轴加工项目，六是淮南子保健酒生产项目，七是年产16万辆液化石油气助力车生产项目，确保全面完成年度建设任务。
3.积极引导企业技术改造项目的建设，以培育龙头企业为目的，加快产业结构调整，促使我县工业企业符合国家节能减排和淘汰落后产能政策进入国家和省级扶持项目库，提升企业的市场竞争力，实现可持续发展的目标。
4.加大向上争取扶持项目的力度，使我县的企业得到更多国家、省、市等级别的资金扶持，为我县的企业发展注入活力。
（三）以服务企业为重点，深入开展送服务到企业活动：即融资服务、环境服务、培训服务。采取得力措施，实行局领导班子包乡镇，中层包企业的措施，同时积极做好银企对接工作，在重点企业开展“引进一个战略合作伙伴，推广一项新技术，开发一个新产品，叫响一个新品牌，联谊一个大中专院校”活动。
（四）提升信息化水平，推进政务信息平台建设。一是构建统一的电子政务平台，构建集中统一的政府部门门户网站。通过建设应用系统、行政审批、投诉受理等业务，使政府部门网站成为服务公众和企业的重要窗口与纽带。深化电子政务系统应用。大力推进社会管理和公共服务等领域的电子政务建设，促进跨部门信息共享和业务协同尽快提升信息化整体水平；二是全面落实信息安全等级保护、涉密信息系统分级保护和风险评估制度，建立以密码技术为基础，以身份认
13 证、授权管理、责任认定为主要内容的网络安全体系。整合建立计算机病毒防治、应急处臵、安全通报中心，提供入侵防御、漏洞扫描、病毒防护、内容过滤等信息安全服务，采取分级分域的安全防护策略，提高全县网络和信息安全综合防御能力；三是加强对各级各部门干部职工的信息系统安全教育。通过开展专题警示教育，增强信息系统安全意识，提高做好信息安全工作的主动性和自觉性；四是加强分类指导。由于各部门工作性质不同，信息安全的级别也不同。希望开辟专家论坛、专题讲座等，充分利用信息化手段对重点信息安全部门和非重点信息安全部门进行分类指导。
（五）保证全县大局稳定为目标，强力推进企业改制工作。一是进一步重点深入改制企业调查研究，摸清底子，找准问题，认真排查不稳定因素，及时协调解决好突出矛盾和问题。二是不断提高清算组人员的政策法律水平，切实把不稳定因素消灭在萌芽状态，力保社会大局稳定。
（六）以提升服务水平为观念，加强领导班子及队伍建设。在“十二五”建设和中原经济区建设的新形势下，抓好领导班子和队伍建设，为工业经济和信息化发展的协调、快速、全面发展提供坚强的组织保证，具体将做到以下两点：
1.我局将以全面提升领导班子领导水平和决策能力为出发点，结合工作实际，深入研究、积极探索工作的新思路、新方法，做到了科学决策，正确引导。围绕建设学习型党组织的要求，将坚持中心组学习制度，在学习中力求在“精”字上有所突破，在“深”字上有所提
14 高，在“细”字上狠下功夫，切实提高自身服务水平，做好表率。
2.将致力于打造一支优质服务、作风过硬、能干事、干实事的队伍。一是继续扎实开展深入学习实践科学发展观活动，竭力不断提高干部职工综合素质，全面提升服务企业水平；二是提高队伍驾驭复杂局面的能力和水平，要把提高素质作为紧迫任务，进一步开阔思路，学会运用科学的思想方法，依据科学规律来谋划发展，开展工作；三是大力弘扬求真务实作风，坚持解放思想、实事求是、讲实话、出实招、办实事、求实效，严格执行党风廉政建设的各项制度和规定。用良好的形象感召和凝聚人民群众团结一致，艰苦创业，为南召的工业经济和信息化发展做出显著贡献。
（七）矿产资源管理与开发工作主要做好：一是始终保持高压态势，严厉打击矿产资源开发违法违规行为，对无证、越层越界开采矿产资源等违法行为，切实落实没收设备、切断电源、收缴爆破物品、依法没收产品等强有力措施；对严重违法行为要采取强制措施，依法从严、从重、从快追究责任人的责任，做到露头就打。要加大对各类选矿企业的监管力度，确保各项政策法规落到实处；二是继续按照国家、省、市要求，进一步推进矿山布局调整和资源整合工作，政府引导与市场运作相结合，综合运用经济、法律、技术和必要的行政手段，在以往整合工作的基础上，切实提高我县矿产综合竞争力，加大安全生产和环境保护的力度；三是进一步加大项目建设。发挥资源优势，大力招商引资，实现产业规模膨胀和产业升级，形成完整的矿产资源开发产业链。
二0一一年十一月二十六日
第17篇：工作总结征求意见稿0704
中国铁建地产集团2012年度
内部资料
单位半年工作总结
注意保密
重点突出
整体推进
全面贯彻落实集团公司“标准化建设年”要求
——天津臵业2012年度半年工作总结
2012年已经过去了一半，天津臵业在集团公司、集团公司党委的正确领导下，在机关各业务部门的悉心指导下，全体员工团结一致，克服政策、市场的不利影响，深入贯彻落实股份公司第二次房地产工作会议精神和集团公司2012年度“三会”要求，始终坚持“减库存、调在建、慎拿地”的工作原则，促进了项目以较好的质量快速去化，取得显著成效；以全面落实“标准化建设年”为手段，在工程管理建设和成本管控方面取得了较大进步，推进了品牌建设；资金使用效率也得到提高；在增强公司软实力方面，注重班子建设、队伍建设和文化建设。现将上半年工作汇报如下：
一、上半年主要工作回顾
（一）公司基础建设进一步强化
1、健全班子建设
公司在集团公司党委的关怀下，根据集团公司的统一部署安排，通过全体员工大会选举，集团公司党委考察、审批，完成了党支部书记的配备，形成了党、政两位主管的决策格局，领导班子成员团结协作，充分按照民主集中制原则进行集体决策，班子团结、稳定，有战斗力；6
- 1司大力开展内部培训，由领导亲自授课，提升广大员工的整体素质。三是公司到南开大学、天津大学等一流高校引进优秀应届毕业生，给公司带来新鲜血液，形成良好的人才梯队，更好地践行了集团公司的“铁兵行动”计划。
（二）营销能力得到锻炼提高，“减库存”成效明显
根据股份公司、集团公司“减库存”的要求，为加强公司整体营销能力，公司采取以下办法，实现“减库存”目的：一是实行全员销售，发挥全体员工的聪明才智，发放项目DM宣传单，挖掘潜在客户；二是开盘活动中，全体员工齐参与，准备所有开盘所需物料，大大减少了开盘成本，调动了员工的积极性。
通过以上办法，“减库存”成效显著。公司自2011年12月开盘以来，今年上半年又分别于3月18日、5月5日、6月24日进行了3批次集中开盘，累计推售1C地块
1、
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11、
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15、16号楼共计六栋高层，共计推出765套房源。截止到2012年6月30日，项目累计认购356套，签认面积35144㎡，认购金额约449472442元；本年度累计签约315套，累计面积31104㎡，金额为395190573元；项目累计认购401套，面积为39610㎡，金额为503594931元。
（三）保一期在建，促二期开发
1、保一期在建，配套手续顺利办理
上半年完成1C项目排水、中水、自来水、供热、电力、燃气配套手续的办理；完成1C电信配套合作单位选定工作。初步实现与河北区有线电视就1C有线电视配套问题的接洽。
- 3营工作管理办法》，开展了以下工作：
1、明确工作目标。按照集团公司土地经营工作计划的安排，天津公司力争在巩固市场份额的基础上，按照城市领先战略做深做透，提升市场份额，在资金平衡的前提下，合理安排土地储备投资。
2、健全工作机制。按集团公司市场发展部的要求，天津公司每月20日前上报土地经营工作月报，按照贴近市场、经营前臵的原则开展工作。结合目前天津公司的实际情况，重点做好基础信息研究、项目信息收集两方面的工作，密切联系天津市政府土地整理储备交易管理部门，加强与天津市建投公司的联系，重点掌握市区内2012年拟出让地块信息，筛选出符合集团公司战略发展要求的土地，进行深入调研、分析、研究。
同时积极跟踪项目工作进展情况。天津公司于2012年3月19日制定并上报了2012年土地经营计划，通过与天津城市基础设施建设投资集团有限公司、天津市国土和房屋管理局、天津市规划局和天津市土地交易中心等多方的沟通，确定2012年天津市区范围内拟出让土地24宗，并以此作为新发展项目的备选项目上报集团公司市场部；之后按照集团公司《关于推进土地经营跟踪项目筛选确定开展立项研究项目的通知》的要求，天津公司从24宗备选土地中进一步筛选出三宗地块，经集团公司确认后作为重点跟踪项目，分别为河东区富民路地块、河东区兰峰道地块、红桥区光荣道地块，并及时与集团公司沟通。
（五）资金管理能力得到提高
1、经济运行情况
- 5细的预算分解，在实际工作中以此为依据。经过近两年的摸索和实践，公司每位员工都已经认识到全面预算管理的重要性，并严格按照预算来执行，目前公司的各项业务及成本费用管控都越来越规范。
2、优化设计降成本
一是钢筋、混凝土含量优化。为了降低结构成本，我们咨询了天津本地有经验的审图专家，他们对1C的施工图进行审查，并提出有针对性的修改意见。经和北京设计院充分沟通后，我们采纳了专家的部分意见，并完成相应的设计变更。仅此一项就节约钢筋约150余吨，混凝土含量也得到了一定程度的降低。优化后，每平方米的混凝土含量为0.565立方米。
二是弱电方案优化。根据业主实际需求，在满足规划和验收标准的前提下，去除了一些冗余系统和功能，另外从业主和后期物业管理的角度出发，并参照了集团其他项目公司国际城的标准，增加了必要的功能和系统，如地下二层人防车库监控系统，电梯、车库入口、楼宇对讲一卡通系统、物业无线对讲覆盖系统等。
三是景观方案优化。2012年4月，根据实际情况对去年7月份设计完成的景观设计施工图图纸进行优化，主要体现在两个方面：一是根据确定的1C室外管线方案对1C景观微地形进行优化设计，并对原设计景观微地形进行了优化和调整。二是考虑到水景在后期管理及维修中费用较高，并且利用率不高，对水景进行了优化设计：缩小原水景的面积，取消常规水池。
3、重抓招标降成本
- 711724万元、销售费用2942万元、建安费用34038万元、公共配套费用953万元、其他费用2196万元。现阶段各项投资均在目标成本控制范围内，成本运行情况良好。
（七）施工质量管理成效初显
2012年上半年，公司始终把两个标准化的执行放在施工管理的第一位，分批次对住宅工程产品质量标准化管理内容进行了分解，并请天津市建筑业协会结构“海河杯”评审专家到现场培训，培训对象包括监理单位、总承包单位及劳务班组。另外，上半年组织了三次较大规模的标杆项目观摩活动，极大地激发了监理单位、施工单位将产品做优做好的积极性。
公司也坚持实行周标准化检查与评比制度，自2012年2月18日进行节后复工到6月30日，本年度共组织了19次周标准化检查。根据《诗景颂苑项目周标准化检查评比办法》，将优秀班组评比纳入周标准化检查评比中，当日评比后现场发放奖金，广大基层作业人员的施工积极性得到了激发，质量标准化与现场管理标准化也得到了稳步提升。在2012年集团公司上半年工程大检查中，天津公司在集团公司各个项目公司中位居前列。
（八）信息管理稳步推进
集团公司建立金蝶信息化业务系统以来，公司积极配合，按照集团公司的要求，非管理类合同已经全面进入业务系统进行评审、备案。在合同进行公司内部评审过程中，备齐合同成本分析表、合同法律意见书、合同组价明细、合同初稿、财务出具的意见书以及合同所涉及到的比价
- 9熙元等。
通过与以上企业取得初步接触，我们了解到，大部分企业对天津市场特别是河北区商业地产开发暂无计划。目前三井不动产对3C和5B地块商业部分十分感兴趣，具体工作仍在推进之中。
（十）物业管理能力提升
目前物业管理的主要工作是销售展示中心的日常管理，公司按照集团标准化管理的方法，对销售展示中心推行物业管理标准化作业流程，指导物业服务人员依照相关管理制度、规定及工作流程开展各项物业管理工作，收到了良好的工作效果，为后续项目交房后物业服务积累了宝贵经验。
二、工作亮点及难点分析
（一）亮点
1、找准工作方向，突破“减库存”瓶颈
股份公司、集团公司将“减库存”作为今年工作的指导原则，但面对政策的不利影响及市场的持续低迷，“减库存”成为一项难点工作，天津臵业公司通过在实践中积累经验，找准了工作方向，在销售方面存在的“减库存”瓶颈得以突破。
（1）共同协作，全员营销
在销售推广上，我们真正体会到“不行春风、难得秋雨”、“一分耕耘、一分收获”的含义。从3月28日到5月5日开盘，天津臵业、推广公司全员主动做DM直投，并每天汇总蓄客信息，付出了艰辛的努力。同时，在整个销控区布展活动中，全体员工积极制作标语、小吊挂、桃
- 11已经申请提取了其中的3.85亿元，结合着销售工作的展开，销售回款金额也在不断增加，由于这两项资金均受到监管，因此造成了资金在账户中的沉淀，沉淀金额最大时达到了3亿元，这对于公司资金成本的压力无疑是巨大的。面对着如此严峻的资金成本形势，我们与银行进行充分沟通，使其在能够承受的政策风险范围之内，尽量允许我们将开发贷资金进行灵活使用。对于销售回款的提取，一是加大了提取的频率，监管户中每达到500万元，我们便提取一次，另外，加强内部沟通，根据施工进度合理安排提取时点，只要达到相应的重点资金提取节点便办理进件手续。截至目前，我们已经从监管户中提取销售回款20670万元，其中19900万元偿还集团借款，38500万元的开发贷款有24100万元偿还集团借款，2012年上半年共偿还集团借款44000万元。
3、捕捉市场信息，节省公司开支
在捕捉到天津市热力大配套费用即将在2012年初提高收费标准的信息后，公司积极协调市、区供热办，办理了除1D地块外八块用地的供热配套手续，签订了配套协议，并及时缴纳了300万元的供热配套费定金，仅此一项就为公司节省费用2000多万元。
4、现场规范管理，亮点频出
针对项目特点和天津市地方安全文明施工管理规定，项目公司在打桩阶段、土方阶段、基础结构施工阶段和主体结构施工阶段，均进行了精心的策划：一是将安全警示标识统一尺寸和样式，统一悬挂位臵；二是安全防护样板先行，得到各方认可后推广实行；三是针对重大危险源实行挂牌责任制，大型机械设备的检测和保养资料在标准化例行检查中
- 13方标准及规划局“技术管理规定”的强制性要求，这些都给设计优化和成本控制工作带来非常大的压力。对此，我们采取以下措施：一是加强了新规范的学习，在设计合同中明确钢筋混凝土含量指标，制定奖罚措施，充分调动了设计师的积极性。二是借鉴兄弟单位的成功做法，拟聘请国内经验丰富的专业公司在设计方案阶段提前介入，监督、协调和配合设计院进行设计优化工作，避免在施工图出完后再进行成本核算和优化设计，有助于节约时间，保证开发进度，也避免后期可能会出现的合同纠纷。
3、区域市场的认可度不高，众多项目间出现同业竞争
由于项目本身的市场知名度不足，再加上其价格明显高于区域市场的销售价格，且自身剩余产品间出现同业竞争，对自身发展造成很大压力。目前项目需要解决的最主要的问题有三点，一是为后续的价格提升找到支撑点；二是提升项目的综合口碑及知名度，保证客户基数同时满足销售及蓄客工作的需要；三是保证剩余产品的去化。
4、未获得土地所有权手续，妨碍土地收回工作
根据1B土地合同内容所述，该宗地块内部分建筑物尚未拆除，占地面积796.8平方米，待地上物拆迁工作完成后，受让人再与出让人签订补充合同，并按规定办理该部分国有建设用地使用权登记手续。从签订土地出让合同到目前已经历时两年，公司现在仍然无法取得土地所有权手续。前期部多次向河北区政府及市国土局反映了该宗地块内建筑物未拆除的情况，但问题仍未得到解决。
5、地铁
5、6号线提前开工，1D地块开发受到限制
- 15通行、人群疏散带来巨大压力。
1D地块商业功能无法实现。1D地块占地面积仅2.4万平米，容积率达到11.1，建筑密度0.5,理论底座面积1.2万平米。地块面积小，高容积率造成各业态挤压和冲突；地铁出入口占用地下空间1/3面积，理论底座面积仅剩余0.8万平米；塔楼核心筒和功能配套挤占裙房商业面积，造成单层面积不足和面积区隔，使裙房商业实用性差，无法实现招商功能摆布。
周边环境。1D地块临近高架桥（距桥头100m左右），东侧临高压电缆和月牙河，不适于大型（高端）商业价值的形象
时间因素。地铁6号线动工在即，使得我们对1D地块整体规划考量、商业定位、招商组织和各项工作深化的时间不足半年。
针对以上问题，多次组织相关专业单位和专业人士，根据集团公司用地性质不变、总体容积率不变、商业面积不减、合理平衡调配规划指标和合理结合地铁设施等具体要求，初步制定了拟调规方案，整体商业面积在1D、3C和5B三个地块内进行平衡。并多次与天津市、河北区政府、天津地铁公司的有关部门和领导进行协调沟通，积极推动调规事项。
三、下半年市场情况分析预判
（一）政策走势。目前政策面出现了些许微妙的变化，一是调控基调不变，大政解禁退出仍无排期；二是中央对地方进行的边界内微调予以默许；三是中央口风有所缓和。这一切都表明，政策可能转向微调，由行政干预向市场规范化过渡。预计下半年出现重大行政干预性政策的几率不大，而出台微调性政策的可能性较大，需要密切关注土地改革制
- 17次员工团体拓展活动和体育竞赛活动，丰富员工文化生活。
（二）营销工作
坚持销售是龙头的指导思想不动摇，根据公司制定的各项营销策略，结合公司下达的全员销售指标，继续坚持全员销售，努力完成任务。下半年，计划分别在8月初、9月中、10月底开盘，推售
4、
9、
13、
14、17号楼共计520套房源。在营销策略上，一是差异化竞争，有效分流客户；二是合理配比户型，丰富推售货量结构；三是把握推货节奏，进行针对性蓄客；四是小批量多频次推货，形成项目热销的市场口碑。
（三）商业地产开发
商业地产开发是本项目成功与否的关键，商业地产的推进是公司下半年的工作重点，公司将在集团公司商业地产开发领导小组的指导下，积极开展工作。
第一，尽快完善商业地产项目部的组织架构，完成人员配备。 第二，尽快确定包括商业前期策划定位服务机构、招商前期顾问服务机构、代理销售/招商服务机构、商业建筑方案设计机构、商业建筑概念设计服务机构等组建商业联合体的合作伙伴。
第三，在前期接洽的基础上，继续加大招商力度，跟进与商家的谈判，使策划定位结果尽快到位。
第四，加快商业规划调整步伐，使新规划尽快通过集团公司、股份公司的内部审核，也天津市政府、规划局的同意。
（四）项目开发配套准备
土地方面，继续督促市国土部门、市建投公司加快拆除1B宗地内
- 19抓好外墙、门窗、地下室的防渗漏工作。同时根据项目2012年劳动竞赛总体安排，下半年举行砌筑工程、抹灰工程、机电安装工程、屋面工程、外檐工程、涂饰工程六项技能比武大赛。另外，多批次组织总承包单位、监理单位到天津市标杆项目进行质量观摩活动。
二期工程5A、5B、5C地块开发施工管理视调规完成情况确定。
（七）资金管理
以集团上半年下发的150000万元的外部融资指标及133406万元的偿还集团借款这两个指标为基础，根据开发进度做好二期项目的开发贷申请及提款，为1D地块作出较明确的融资方案。继续做好销售回款工作，及时从监管账户中将预售资金提出，偿还集团借款，同时积极采取措施将资金成本进行有效控制。
（八）成本管控
1、继续开展招标、合同签订、执行及结算工作
按照集团公司和公司内部的招标流程制度，继续开展一期独立分包工程的招标工作和二期咨询招标、监理招标、总包招标及各专业分包招标工作，及时签订相应合同，并牵头做好各部门所需合同的签订工作。按照合同约定、合同执行情况，及时准确办理验工计价以及结算工作。
2、坚持成本分析会、批价会制度
召开成本分析会，使各个部门及时了解本部门的投资情况，通过与目标成本的对比，控制投资节奏，或者采取有力措施控制相关成本的发生。对于即将超成本的现象，公司将提前做出预警，定期组织召开批价会，及时确认变更签证造价，做到成本动态管理。
- 21求，天津公司将在现有项目资金平衡后，择机购入优质土地。目前，天津公司土地经营工作的重点是加强对土地市场及三块跟踪项目基础信息的收集，通过对周边市场做细致的调研，编写项目立项及可行性研究报告，全程跟踪土地竞拍流程，为以后拿地做铺垫；此外还将密切关注天津市土地交易中心发布的土地信息，把握土地市场最新动态。
（十一）物业管理
做好1C地块的早期介入工作。下半年加强物业管理对1C地块的早期介入工作，参与物业的规划设计、开发建设及设施设备安装调试等工作，站在物业管理角度提出专业化的意见和建议，进一步完善物业使用功能，满足日后物业管理及使用需求。
2012年，时间已经过半，对照年初制定的目标，下半年任务依然艰巨，政府一系列调控政策的作用在下半年也将继续显现。尽管房地产市场整体低迷状态不会得到根本性改变，但是，我们将在股份公司、集团公司的正确领导下，以积极主动的心态迎接市场挑战，继续强抓营销工作的“龙头”不放松，强化现场工程管理力度，打开商业地产项目开发的局面，重点突出，整体推进，努力实现集团公司年初制定的各项经济指标。
2012年7月2日
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第18篇：学生工作总结汇报稿
XX学院2016学生工作总结汇报稿
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
学院在学校各级领导的正确领导下，在组织部、学生工作部、研究生院、就业指导中心、校团委等职能部门的指导帮助下，在各兄弟院系的鼎力支持下，经过全体学生指导员和同学们的共同努力，根据学校学生工作整体部署和要求，结合学院年度工作计划，较好的完成了各项工作。下面我从党建工作、学生管理、学风建设、共青团工作、学生服务等五个方面进行汇报。
一、党建工作
教职工党支部开展全员育人工作。XX学院教职工党支部围绕学校综合改革的目标以及学院自我发展的实际，讨论制订并认真执行了本年度的党支部工作创新全员育人项目，协调处理好教职工党支部工作和业务工作的关系。教职工党支部的各位党员教师依托学院“教师党员联系本科生班级”的机制，与各班级同学及时交流互动，与学生不定期开展各种班会和交流座谈会，提升教职工支部的育人模范作用。
学生党支部建设。学院学生党支部积极开展“两学一做”学习教育活动，学院党总支书记给学生党支部召开“两学一做”专题党课，本科生党支部召开“两学一做”学习会和专题民主生活会，开展“十八届六中全会”专题党课，丰富发展学习内容和学习形式。本科生党支部参与到栾金村“红歌唱响，长征精神永相传”社区活动当中.到英歌石社区开展电脑培训服务工作。
依托学生社团“中研会”开展政治理论宣传教育工作。中国特色社会
1 主义理论学习研究会承办大连海事大学第五期青年马克思主义培训班，为全校150余名优秀学员做了系统的理论培训。定期举办时政研讨会，如探讨美国大选时政研讨会等，举办“国学与大学生的修己之道”国学讲座等。
二、学生管理
加强内务管理，完成寝室廊道文化建设。XX学院新学期开展寝室文化建设及宿舍内务检查，组织开展了寝室文化长廊建设，在宿舍走廊墙面张贴了XX学院院训、悬挂了较为著名的哲学家、思想家简介，展示了学院优秀学生的先进事迹，以及学院活动的精彩照片。规范宿舍管理、营造和谐进步的寝室文化氛围。
强化学生管理，发挥骨干带头作用。制定并实施了《XX学院内务评比标准》，内务检查与评优工作相结合，成立内务督查小组，以完善的组织机构设置和制度保障，有效地开展寝室管理工作，重点发挥学生骨干的引领带头作用，强化骨干的责任意识。定期开展大扫除活动，提高内务整体水平。
三、学风建设
名师讲坛与学术沙龙。本年度组织学院学生参与学术沙龙15次，如Simon博士应用心理学讲座、沈阳师范大学刘平教授赴大连海事大学XX学院开展学术交流活动，营造学院浓厚的学术氛围。
全面实施教职工班导师制度。学院每名教师在授课同时一对一的担任本科生班级班导师，发挥教职工在促进教学、科研、管理和服务工作中的战斗堡垒作用，切实把两学一做落到本职工作上，改进工作作风，服务学生成长成才。
2 加强创新教育，强化先进宣传。学院鼓励学生积极参加各类竞赛,学生在专业技能等级大赛、科技竞赛及文体竞赛活动中表现突出，取得了较高的各类比赛获奖比例，学院积极引导并培养学生全面发展，学生综合素质较高。值得一提的是，2013中队行政管理专业的XX同学，被评为大连海事大学十佳大学生。
四、共青团工作
专业等级技能大赛。学院精心筹划了几场规模较大、影响广泛的专业技能大赛，如第十届普通话专业等级技能大赛、第二届“海洋文化创意设计大赛”、第二十二届金秋辩论赛等，鼓励我院同学积极参与。
团学活动的开展。学院积极开展各类团学活动，丰富发展校园文化建设，2013中队各团支部开展“学习杨传堂部长回信重要指示精神”主题团日活动，2014团总支开展“我心中的长征精神”主题团学活动等。
校园文化活动开展。学院成功举办第二十二届人文文化节晚会，人文文化长廊展,开展新老生男子友谊篮球赛，组织中队召开“文明礼仪，伴我成长”主题中队会，构建和谐文化环境、活跃校园文化生活。
五、学生服务
“‘一把手’带头，四级联动”，完善就业服务。学院将“就业一把手”工程真正体现在院系工作联动机制中，让学院就业小组充分发挥出其就业创业指导服务工作的主体作用，形成学院全体关注就业、参与就业的联动机制，让精准化的服务贯穿全程。以院长为组长，书记为副组长，副院长及各系负责人为小组成员的就业工作小组不断积极推进学院的就业工作，我院就业指导办公室和各指导员积极安排日常就业工作任务。就业工作领
3 导小组整体上安排、推进、协调全院研究生、本科生的就业创业工作，层层推进，踏实稳健的将学生的就业工作落实到位，形成了自上而下全员参与的就业机制。
系统开展就业培训。学院邀请北京炳隆集团副总裁、美国SUOGLE公司董事长、大连海事大学校外研究生导师杨天齐为我院学生做“选择——成就人生：大学生职业生涯规划指导”讲座，举办考研经验交流会，组织本科生、研究生各班级开展模拟面试活动。同时，学院利用已有的实习基地，鼓励学院学生去实习。
资助育人。XX学院爱心基金会再行动，资助学院13级学生XX5000元，14级学生XX10000元，用于其家人疾病治疗，让学生在面对困境时自强不息，感受到学院的温暖。
一年来，学院始终以学校育人主线为指导，以人才培养目标为根本，紧紧围绕学校相关职能部门的工作部署，结合学院实际，系统的开展了年度学生工作，工作中取得了一些成绩，也存在一些不足，比如学院学生工作整体规划不够系统，精英培养的手段和路径不够丰富，这些不足都有待于我们在日后的工作中去不断的完善和改进。
最后，再一次感谢各级领导对我院学生工作的关心和指导，再一次感谢兄弟院系对我院学生工作的支持和帮助。
以上是我汇报的全部内容，再次感谢各位。
4
第19篇：团区委工作总结正式稿
2011年度共青团资阳区委工作情况汇报
2011年，共青团资阳区委以深入开展创先争优活动为总揽，以服务幸福资阳建设为主题，以“强基础、创品牌、树形象、促发展”为目标，认真履行团的四项基本职能，主动作为，扎实工作，团的各项活动和建设均取得了新的发展。现将一年来的工作情况汇报如下。
一、夯实基础，切实加强团的建设
1、乡镇街道团的组织格局创新工作成效显著。紧紧依靠党建带团建，精心部署、高位推动、扎实落实，历时4个月，全区6个乡镇、2个街道、1个工业园团组织进行了集中换届。创新设臵“1+3+x”的团组织模式，乡镇街道园团委书记均由35岁以下的党政班子成员兼任，原团委书记为第一副书记，并以编制内、编制外相结合的方式选配副书记和委员，吸纳了一大批农村致富能手、青年企业家、基层站所干部、学校和医院青年骨干、大学生村官兼任团干部。全区102个行政村也以“两委”换届为契机进行了村级团组织换届，均配备了团支部书记、副书记和委员。通过格局创新，基层团组织工作力量显著增强,联系青年的渠道明显拓宽,工作资源、载体和内容进一步丰富。其中长春镇团委作为工作典型推报至团省委。
2、各领域团建全面夯实。一是扎实推进两新组织团建。紧紧依靠党群共建，与工会、妇联、工商联密切合作，今年指导25家两新组织新建了团组织。二是创新区直机关团工 1
委建设。组织全区80后科级干部、选调生、公务员和大学生村官128人成立了“资阳区80后青干之家”，于12月底召开了成立大会，举办了迎新春联欢活动，出刊了《青干风采》，为年轻干部健康成长搭建了良好的平台。三是加强了学校团队建设。今年教育局团工委进行了换届，组织了一次团队干部培训，调整健全了全区中小学校团队负责人和团队组织，并将团队工作纳入了教育工作目标管理考核。
3、团干队伍建设不断加强。一是继续在全区团系统开展“达标创优”竞赛活动。持续支持基层，在3月底召开的四届四次全会上拿出近2万元对优秀基层团组织和优秀团干部进行奖励，激发了工作热情。各基层团干部克服困难，主动作为，你追我赶、勇争一流的良好氛围进一步形成。二是继续开展“双争”活动提高综合素质。通过“每月读一本书，每季度一次学习交流，每半年一次文体活动”为内容的“三个一”活动，团干部综合素质持续提升，今年共有4名团干部考入上级机关。三是建立健全了对基层团干部的考核制度，加强了与基层共青团分管领导和党政主要领导的沟通联系，为基层团干开展工作营造更好的环境。
二、围绕大局，扎实推进中心工作
1、紧扣“三创”主题，广泛开展志愿服务行动。围绕益阳市创建国家卫生城市、文明城市、森林城市工作，以志愿服务活动为抓手，积极开展各类创建活动。3月份承办了益阳市“给力创卫创森，建设绿色益阳”青年志愿者保护母亲河宣传实践活动启动仪式，千余名青年志愿者齐聚资江河 2
畔，通过开展集体宣誓、植绿护绿、冬泳队横渡资江、学生现场创作书画、垃圾清理、交通劝导等多种形式的志愿活动，号召广大市民积极参与“创卫”、“创森”，营造了浓厚的创建氛围。此外，全年组织志愿者参与“创卫”迎省检、共建“共青林”、“农村清洁工程”、禁毒、农运会龙舟赛、“七一”文艺晚会等中心工作和大型活动共计2000多人次，得到党政领导和社会各界的一致认可。7月份接待了湖南农大东方科技学院“三下乡”活动，协助安排50多名志愿者在沙头镇与农民同吃同住同劳动了一个星期。
2、把握“和谐”主线，切实做好区委交办工作。一是办好群众工作站。按照区委开展群众工作统揽信访工作要求，团区委在长春镇清水潭村建立了群众工作站，到村工作期间，真情为民解难，对村民反映的失地农民社保、地下水污染问题，积极到相关部门反映情况，咨询政策，给村民作出答复。二是做好“违建”防控工作。积极为包干防控的违建户莫应仁（马良村村民）咨询安臵政策，及时制止了其继续建房。三是圆满完成了区委下达的招商引资、立项争资和旧城改造拆迁任务，特别是立项争资方面共争取资金近100万元。
三、做强品牌，创新举措服务青年
1、关爱农民工子女志愿服务行动持续开展。一是各志愿者服务队关爱经常。今年以来，分别结对二十所农民工子女集中的村小的二十支志愿者服务队继续开展了形式多样的志愿帮扶行动，如益阳职业技术学院志愿者服务队在迎风 3
桥小学开展了学说英语、学画画、学唱歌的“心手相牵，你我同乐”活动；区住建局志愿者服务队承办了“六一”农民工子女代表“欢乐出游”活动；区司法局、区人保局、区法院、区工信局等单位的志愿者服务队分别赴对口帮扶的学校送去现金和物资共3万多元。12月份，团省委副书记颜海林一行为长春第一中心小学80名农民工子女送来慰问金4万元。二是活动载体不断创新。5月底，团区委与红网益阳论坛联合开展了“点亮百个小心愿”农民工子女志愿关爱行动，活动将收集到的近百名贫困农民工子女的六一心愿发布在红网论坛里，号召网友帮助他们完成心愿，吸引了许多爱心人士积极参与，营造了关爱农民工子女的浓厚氛围。三是公益项目落到实处。为将“与爱同行”关爱农民工子女公益晚会筹集到的近30万元的爱心基金落到实处，从10月份开始，团区委和区教育局团工委深入农村小学调研，确定了在22所农村小学建立“爱心书屋”。通过多方联系，定书目、买书架、运书籍，截止12月30日，22个爱心书屋在新桥河镇枫树界小学等22所农村学校落户，每个书屋配臵最新的“五星级童书”1000多册，受到了学校和师生的热烈欢迎，红网、益阳日报全程做了纪实报道。
2、首届企业青年文化节亮点纷呈。5月份，团区委联合区工业和信息化局举办了“资阳区首届企业青年文化节”，以“企业〃青年〃发展”为主题，邀请了区规模企业员工代表、即将毕业的大学生、基层团干等共500多人参加。活动请到了从白手起家到创办知名企业的口味王、瀚鑫机械和宇 4
晶机器三个企业的董事长担当主讲嘉宾开设“青年创业论坛”，组织了一场别开生面的企业服装走秀、厂歌展示等。并开展了青年企业家赴株洲工信委学习的“发展之旅”、百名优秀企业青年“红色之旅”、“创先争优——非公企业团建月”等主题活动，受到企业主和企业青年的热烈欢迎，展示了全区企业文化建设的成果。
3、青少年权益保护创新推进。一是认真做好了全省试点工作。今年我区被省综治办、团省委确定为流浪乞讨青少年群体试点城市，团区委牵头建立健全了以部门联动为主体的救助保护机制、以关爱行动为重点的预防家庭监护缺失机制和以开展心理咨询为切入点的帮助回归稳定社会组织的帮扶机制，试点工作得到团省委充分肯定。特别是创新印制的《与法同行——资阳区青少年法制漫画选编》一书，得到团省委领导高度评价。二是认真开展了“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。以“切实加强企业文化建设，构筑新生代农民工精神家园”为主题，通过发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈等形式深入企业调研，撰写了高质量的调研报告，并于区“两会”前夕召开了面对面座谈会，向大会提交了建议。三是加强载体建设。在公检法司等部门开展维权岗创建活动，推报区人民法院副院长盛焱同志为第七届“湖南省杰出（优秀）青年文明卫士”，区人民检察院公诉科为“青少年维权岗”。
4、希望工程助学行动不断拓展。8月份，举办了“爱心点燃希望”资阳区书画义卖助学笔会暨希望工程助学金发放 5
仪式，邀请了盛景华、王子国、徐德舜、陈礼林等四位益阳市著名书画家现场创作作品义卖，宇晶机器、奥士康、翰鑫机械等7家企业义买作品，现场捐赠爱心款60000元，全部分发给了到场的29名寒门学子。积极联系“芙蓉学子”助学、“口味王”助学和资阳经促会广州分会助学行动，今年共为我区60余名大学贫困学子发放助学金12万余元。同时，积极争取省青基会支持，今年已争取到长春镇杨树学校、长春镇东山学校和长春工业园实验学校等三个希望学校项目。 通过一年来的工作，全区共青团工作基础进一步夯实、特色进一步彰显、活力进一步增强。但面对的压力和挑战依然巨大，我们将坚持“眼睛向下，重心下移”不动摇，持续不断地努力，将共青团工作不断推向新的发展。
第20篇：工作总结(成稿篇)
厦深项目部2009年度工作总结
2009年是厦深铁路建设工作全面展开和大干的一年，是保障工期能够按期完成的关键年，在公司的正确领导下，在所有项目管理人员及工程技术人员的努力和协作队伍的配合下，克服了地质条件复杂、施工条件恶劣、地方干扰大、协作队伍管理难度大等困难，齐心协力、奋力拼搏，取得了一定的成绩，现就厦深项目部2009年工作总结如下：
一、09年工作基本情况
1、预算指标预计完成情况：
2009年可完成产值1.4亿元，完成年度调整计划1.35亿元的103.7%。
2、截至到2009年11月底主要施工进度情况
1）路基区间土石方工程：设计133万方，完成113万方，占总投资任务的85%。
2）桥梁工程：设计1180.25延米，完成670.9延米，占总投资任务的56.8%。
3）涵洞工程：设计598.53横延米，完成447.55横延米，占总投资任务的74.8%。
4）隧道工程：设计3469成洞米，完成1943.97成洞米，占总投资任务的56%。
3、09年我项目严格执行坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部各级领导的指导下，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以标准化、规范化的方式推进安全生产，取得了无一起安全伤亡事故的良好局面，为施工的有序正常开展打下了坚实的基础。
4、09年我项目部建立健全了各项规章制度，严格执行质量检查制度，实行工程质量岗位责任制等手段抓好质量管理工作。以技术指导施工， 以质量创信誉的方针指导生产，确保了今年质量工作的全面可控，并赢得了各级单位的认可。
5、从项目开始项目部就把环水保工作作为卡控的重点，对管段施工便道提早做排水处理，为避免扬尘租用洒水车对全线的便道进行洒水处理，弃碴场、弃土场提前做好防护及排水工程，防止雨水的冲刷，确保周边环境，对附属边坡采取提早绿化，尽早形成边坡绿化带，对隧道排水做水质检验，设臵过滤池，同时加强对现场文明施工管理及生活区文明工地的规划布臵。
二、取得的成绩
1、工程进度管理
09年是厦深项目的攻坚年，桥涵工程、路基及附属工程、隧道工程都进入了全面铺开，进入生产高潮的阶段，为适应施工生产中的实际困难，制定了全力保障物资供应、灵活的人员配臵、保障施工服务工作的手段，来保障今年工程顺利有序开展。
1）进入09年我项目路桥作业队桥梁、涵洞、路基、软基、附属各作业面全部铺开，对物资机械供应提出了严峻考验。结合实际情况，项目部决定实行项目部统筹安排，作业队合理调配的两级物资管理制度，并在架子队设专职物资管理员与机械管理员，合理调配现场物资及机械。通过全项目人员的共同努力，充分的实现了各种工程主材的不间断供应，各种模板、施工机具的合理调配利用，各种大型机械充分使用，为施工的有序进行提供了良好物资与机械保障，为超额完成今年产值任务提供了良好保障。
2）今年我项目在面对分部工程种类多、施工作业面广，人员较少的矛盾时，积极合理的调配人员安排。今年我项目路桥作业队管理了多个单位工程，面对人员紧张的问题，公司统筹考虑，调入管理人员两名，技术人员五名；同时项目部领导也及时增聘有丰富施工经验的领工员，因人适才分配到各个工作岗位中去；同时采取有效的激励措施，充分发挥技术人员的主观积极性。通过这些方法有效的解决了人员紧张的问题，为施工快速开展提供了良好的人员保障。
3）本年面对较大的工程任务，我项目全力做好施工服务工作，保障施工正常开展。09年我项目面对较多的外部施工干扰，由项目领导牵头，加强与地方政府的沟通协调，解决阻碍施工的难点为题；通过这些工作，排除了施工中不必要的干扰，保证了工程正常推进。
2、物资管理
厦深项目部物资管理采用零库存管理，现场物资验收和发放同步的方式，做到了发放及时、零库存损耗、节约生产成本，根据现场的施工计划超前谋划，加大物资的催交力度，确保现场重要物资的供应。
设备管理方面采用综合协调、专人管理的方式，由于路桥作业队采用清包工的形式，设备租赁比较多，项目部设专职领导分管，现场专人管理使设备配臵合理、运转正常。
3、安全管理质量环水保管理
1）安全管理以隧道开挖、火工品管理、桥梁高空作业、移动模架制梁施工、高边坡、深基坑施工，现场施工用电、施工区生活区防火为重点，确定安全管理重点的范围，在隧道浅埋破碎段开挖前首先超前地质预报分析地质情况，联系四方确定切实可行方案，制定领导值班制度，以“短进尺、弱爆破、强支护、勤量测、早封闭”为基本原则安全顺利的通过了龙岭隧道浅埋段明挖改暗作施工，受到各级单位好评。
2）质量管理方面：单位09年度根据开工点多、线路较长的特点，在质量控制方面突出重点。在年初确定了隧道施工质量管理的重点为隧道开挖支护、衬砌施工；桥涵重点为钻孔桩；路基工程以软基处理质量控制为主。在隧道二衬、桥梁下部结构工程施工中以混凝土质量控制为重点严格把好原材料检验关，不合格材料坚决退场。混凝土拌制过程中严格按照试验室出据的施工配合比施工，并在施工过程中技术人员跟班作业，增加抽检频率，制定了混凝土浇筑值班制度，保证混凝土施工质量。在隧道开挖支护过程中严格按设计施工，对围岩变化地段及时提报变更设计，确保了隧道施工的安全。在桩基施工过程中制定现场技术值班制度，严格控制泥浆质量，灌注过程中保证导管埋深、混凝土连续灌注。软基处理中按现场实际地质情况施工，确保桩身进入持力层，全管段软基处理增加桩长近20万米。下半年我单位质量控制重点新增了路基填筑、附属工程，移动模架制梁等。施工前对路基填筑进行工艺性试验，按照试验参数对施工现场进行管控，项目部每周质量检查中均对附属工程进行破检，未发现不合规范要求工程。移动模架施工按高性能砼标准严格控制砼质量，并召开专题会议讨论总结，确保梁体内实外美。
3）环水保方面：从项目开始项目部就把环水保工作作为卡控的重点，对管段施工便道提早做排水处理，为避免扬尘租用洒水车对全线的便道进行洒水处理，弃碴场、弃土场提前做好防护及排水工程，防止雨水的冲刷，确保周边环境，对附属边坡采取提早绿化，尽早形成边坡绿化带，对隧道排水做水质检验，设臵过滤池，同时加强对现场文明施工管理及生活区文明工地的规划布臵。
4、成本管理
在成本控制方面，厦深项目部结合自身实际情况从以下几个方面进行控制：1）加快现场施工进度；2）加强现场材料管理；3）材料购臵时对多家产商进行对比分析；4）对劳务用工的精打细算；由于投标价格偏低，临时用地概算价格与实际情况出入较大，目前项目经营管理总体呈现亏损状况。
5、标准化建设
标准化管理取得较好成绩。我项目标准化起点较低，不能满足标准化要求，结合实际情况，我项目在标准化工作方面做了大量的工作，如进行标准化学习，发放标准化作业卡片等，已经在如过程控制标准化方面取得了长足进步。
三、工作中的不足之处
1、标准化管理工作有待加强，项目标准化工作虽然已经做了大量的工作但是距铁道部的标准化管理要求还有一定的距离，特别是过程控制标准化方面还要进一步加强，努力做到”使标准成为习惯、使习惯符合标准、使结果达到标准。
2、施工技术细节把关不严，在施工过程中由于技术人员的经验不足，导致返工、整改等影响施工的进度和质量，在以后的施工中多开展员工的培训和学习。
3、部分管理人员服务现场意识不强，不能对现场出现的问题积极应对处理，造成进度计划未能按时完成。
四、2010年的工作基本思路、安排和措施
明年的工作思路是全面完成各项生产任务，以培养人才，锻炼队伍，干好工程为责任目标，为业主，为企业交一份满意答卷。
工程项目部基层单位是体现企业管理的载体，是创造效益的源头，是人才培养的基地，是展示企业形象的窗口。抓好基层项目管理，以管理求效益，以效益促发展，有几点浅显体会：
1、抓好项目现场施工生产，工程进度安排。明年是厦深铁路竣工的一年，结合今年的完成情况与存在问题，我们定下了明年上半年完成主体工程，三季度完程全部剩余工程的目标。为达到这一目标我项目会合理优化资源配臵，制定保障措施，保障既定目标如期完成。
2、明年将继续紧抓安质工作不放手，以公司制定的安全质量方针、安全质量目标为原则，在全项目部范围内开展安全质量控制，对专业规程、安全作业规程及有关安全管理制度情况进行监督检查，确保工程安全万无一失。
3、认真抓好工程材料的价格调查，采购、发放、使用四大环节。材料费在工程成本中占总产值的60%~70%，下大力气抓好材料管理的四大环节尤为重要，注意过程控制，要有措施，有办法，有落实，有总结。物资、材料的管理直接关系到项目成本控制。
4、重点抓好项目标准化建设及形象工程建设，展示企业良好的形象。拓宽生产经营领域，为企业的长远发展做出贡献。
5、注重青年干部的培养。为优秀青年技术人才，综合型管理人才提供锻炼平台，展示他们的作为，为企业长远发展储备优秀人才奠定基础。
总得来讲，今年我们的各项工作，取得了一些成绩，为企业的发展，锻炼过硬员工队伍做了一些工作，但现实工作中还存在很多不足之处，有待今后的工作中加以改进。团结带领全体员工努力打造“青春桥隧，活力桥隧，专业桥隧，实力桥隧”这一宏伟目标。
五、存在的问题
1、施工现场变更设计投入很大，不能及时形成变更计价。①、龙岭隧道围岩情况与设计严重不符，本年度进出口变更设计增加投资近2000万元；
②、软基处理施工增加水泥搅拌桩接近20万米，增加高压旋喷桩1万余米，增加投入近800万元；
③、现场由于三改工程及排水系统的变更，增加投资近200万元；
2、临时用地单价差额较大，概算中15500元/亩，实际达到40000元/亩。
3、大临用电投入大，投标报价分劈我局只有60余万元，现场实际投入达到430余万元。
4、由于以上问题，致使施工现场资金紧张，严重不足。
