一天工作总结怎么说
推荐第1篇：《小明的一天》说课[推荐]
《小明的一天》说课稿
尊敬的各位评委，各位老师，大家好，今天我说课的内容是：北师大版义务教育教科书一年级上册第八单元第一节的内容，《小明的一天》。下面我将以五方面来对本节课的教学进行介绍：
一、教材分析，
二、教学方法，
三、教学过程分析，
四、板书设计，
五、学习评价。
我们先来看一看对教材的分析，我将分别对教材的地位和作用，教学的目标这两个方面来进行分析。
一、教材分析
从教材的地位和作用来看，《小明的一天》主要是要求学生对整时和半时的认识，是学生建立时间概念的初次尝试，也为以后“时、分”的教学奠定了基础。教材在编写上注意从学生的生活经验出发,让学生生动具体的学习数学。教材安排了6个整时和半时的时间让学生认识钟面，题材非常贴切生活。一般来说，一名一年级的学生每天起床、吃饭、上课都要按照一定的时间进行，这样在生活中潜移默化就感知到了时间这一抽象概念的存在。因此，我把本节课的教学目标定为：
1、通过观察、操作使学生初步认识钟面的外部构成。
2、通过认一认、拨一拨等活动，并结合生活经验学会认读整时、半时。
3、使学生初步建立时间观念，自觉养成珍惜时间、合理安排时间的良好习惯。
本节课的学习，充分认识钟面的外部构成，正确认读整时和半时作为教学重点，在钟面上能拨出整时和半时作为教学难点。
二、教学方法
为了让一年级的小朋友在乐中学，抓住他们的兴趣，激发他们的好奇心，我采用了愉快式教学方法为主，创设情境，设计色彩鲜艳的课件，让学生在课件所创设的情境中学习。通过猜谜语、动手拨一拨等形式鼓励学生大胆尝试，多动手操作，动脑思考，动口交流，积极参与学习活动，从而激发学生的认知兴趣，充分调动学习积极性和主动性。
三、教学过程分析 本节课为有效把握重点，突破难点，达到预期的教学目标，我设计了四个教学流程。
一、猜谜激趣，顺势导入。
二、自主探究，认识钟表。
三、应用新知，解决问题。
四、作业布置。
五、引导学生总结全课。
第一：猜谜激趣，顺势导入。
在这个环节中，我利用课件出示“嘀答、嘀答，没腿它会走，没嘴它会说，它会告诉你什么时候起，什么时候睡，猜猜它是谁？”，当同学们猜出闹钟，再说说它的作用。这样引出课题。目的在于引发学生强烈的兴奋感和亲切感，营造积极活跃向上的学习氛围，为学习新知创设良好的情景。
第二：自主探究，认识钟表。
在这一环节，我分了三大步骤来完成： 第一步骤是初步认识钟面 在这一部分内容里，我注重利用学生已有的知识经验，引导学生观察课件上的钟面和自己的学具钟表发现了什么？充分的让学生说一说，数一数。在交流的过程中，有的学生发现钟面上有12个数，12个大格。而时针和分针有些同学或许会说有长针，短针。学生的思维是凌乱的，在教学设计中我充分地考虑到这一点，因此采用了电脑辅助教学，让学生仔细观察时针和分针有什么不同，并做详细介绍 ，最后得出结论，时针又粗又短，分针又细又长。这种简短的语言和生动的画面强化了学生对时针，分针的认识，突破了学生的认知困难。接着我故作神秘“小朋友，今天老师给你们带来了一位新朋友，想不想认识？他的名字叫小明，
今年和大家一样也上一年级了，他是个珍惜时间的好孩子，瞧！让我们走进小明的一天。将在课件上出示课本主题图，把内容引到第二步骤。 第二步骤是初步认识整时。
在这一部分内容里，我出示情境图依此呈现小明一天的作息时间安排，有不少学生能根据生活经验认读钟面。我首先出示分针都指着12的四幅图，问谁认得这些钟面上所表示的时间，并说说小明在什么时间做些什么.。让学生观察比较这四个钟面上的时针和分针有什么相同和不同，最后得出小结：分针指着12，时针指几就是几时。教师在钟面上拔出整时学生说出时间，并说说是怎么想的。在说拨的过程，适时的引出整时的另一种记法。紧接着进入老师说出时间，学生拨钟环节，以突破教学难点，强化学生对整时的认识。当学生拨钟正确时我会采用“你真棒”及小贴纸奖励等方法表扬和鼓励学生，启发他们的学习积极性。拨钟环节，主要让学生充分感受整时时针和分针的位置特征。
第三步骤是当学生对整时有了清晰的认识后，我采用同样的方式进行半时教学，出示小明九时半做操，八时半睡觉两幅图片，让学生根据时针、分针的位置知道：分针指着6，时针走过9，在9和10中间，是9时半，分针指着6，时针走过8，在8和9中间，是8时半。从而得出“分针指着6，时针走过几，就是几时半。”在学生能正确地认、读及拨出整时和半时后，让他们知道数学能应用于生活，解决生活的问题, 第
三、应用新知，解决问题
在这一环节中寓教于乐，溶练习于游戏中，让学生在玩乐中巩固知识。 1.出示小明的一天其他时间，让学生和同桌说一说，小明在什么时间干什么。学生掌握情况较好，但由于时间疏忽没有让学生把几时、几时半写在相应的钟面的下面，让学生写一写印象会更深刻一点。
2.在找朋友，先让学生独立完成，再汇报交流，并交流认读的方法，复习巩固认读整时、半时的读法。一年级学生注意力差我设计了找朋友的游戏吸引学生的注意力，活跃课堂气氛，不但让学生进一步巩固了整时和半时的认读和两种记时法的联系，而且从中懂得了珍惜时间合理安排时间的重要！
第四、作业布置
布置作业扩展训练，回家在爸爸妈妈帮助下为自己设计一份作息时间表，让同学们从中懂得珍惜时间合理安排时间的重要！ 第
五、引导学生总结全课
让学生谈谈自己的收获，体现了一种“反思”的思想，让学生学会总结，把所学知识变成自己内在的东西！
四、板书设计
接着来说板书设计，板书中我以“长”“短”两字加深学生对时针、分针的区别。板书了整时时针、分针的指向，半时时针、分针的指向。板书这样简洁既突出了本课的重点，又给学生留下了深刻的印象。
五、学习评价 最后来说说我对本节课所用的学习评价，在本节课中，我采用师评，互评相结合的评价方式，我注重学生动手操作能力，语言表达能力以及学习热情的评价，我想以此来发挥评价的激励作用。
推荐第2篇：一天工作总结500字
一天工作总结500字
一天工作总结篇一
回首今年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们xxx全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。 用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：
1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体 。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业
文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;
其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。
面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;
2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;
3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
一天工作总结篇二
不知不觉间，来到福盈门建材已经一年多的时间了，在一线的工作当中，经历了很多的酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结
在从来到公司到现在的时间里，先从幸福家居箭牌砖
店的一
名导购慢慢成长为金三角箭牌砖店的店长，从一名小员工升为领导层，思想上都发生了绝对性的变化。已不在是站在自己的位置上思考问题，而是要站在公司的立场上和手下员工的立场上思考问题，想的更全面一些了，会替他人着想了。
在工作初期，对工作的认知程度不够，缺乏全局观念，缺乏自信心，对工作定位认知不足，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏，不过我相信在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
对人员的管理能力欠缺，对市场的调查不够，对竞争对手的了解不全面，从而未能做出最好的针对所在市场的政策方案，以后在工作中还需不断学习总结改进，从而使遇到问题都能得到很好的解决。
在这一年多的工作与实践当中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任他人和自己的基础上，思想统一，行动一
致，这样的团队一定会攻无不克，战无不胜。
这年的工作中，所有的工作都是一线二线一起完成的，在这个过程中大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、清晰。
领导要求工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，能够积极自信的行动起来是后半年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记住工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算：出了风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
三人行，必有我师，与身边同事的合作更加的默契，感谢他们对新上任的我莫大的支持与鼓励，感谢他们的不离不弃，他们都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候有他们在身边。我一定会跟她们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
公司在日益壮大，不断占领新的市场，开拓新的领域，竞争会比较大，压力也会比较大。要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。其中以下几点是我下年重点要提高的地方：
1、要提高业绩，除了完成规定的任务额还要超任务额的100%，结果证明一切。
2、要提高大局观，是否能让能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
3、提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。
4、工作要注重实效、注重结果，一切工作要围绕着目标的完成。
5、明年是服务年，服务年就要做好服务，不但做销售还要做服务。精细化工作方式的思考和实践。
我相信：天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作当中，认认真真沉下心去工作，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚
推荐第3篇：见习主管一天工作总结
见字问好：
首先非常感谢公司给予的这次锻炼机会，在见习主管一天的工作收获颇多。 一．售后流程及mis操作 员工问题点：
Ø 业务技能不熟练：（部分）员工处理订单不相信自己，遇到已确认/即时满房等情况下符合赔付流程情况下不敢承诺；赔付被拒，财务已告知被拒原因，员工会犹豫下一步如何操作等。
Ø 员工使用mis功能生疏：用户需要邮件的形式发送确认函，以及明细（预付订单只有在已确认状态下可以线上，其他状态下需要线下）的发送等；
Ø 投诉及质控隐患不够重视：目前主要是员工控制不好自己的情绪容易被客人的话语激怒导致被客人投诉态度；其次个别员工遇到客人投诉315的订单不敢记录sr，以及使用禁语，如：喂；
改进：
1.模拟客人多种满房场景，以提问的方式帮员工加深对正确赔付流程，提示经常犯的错误，避免投诉的发生；
2.规范记录sr， 不要恶意乱记、多记、漏记；
3.让员工换位思考控制情绪，不管客人的订单问题能否处理的让客人满意，但至少要保证自己的态度没有问题，正确引导员工重视态度类投诉；
二． 业绩分析，主要是IVR 员工问题点：
Ø 控制通话时间过长，不能第一时间把握住客人的需求； Ø 客人提出的问题不知道怎样解答，听到客人的抱怨就不敢回答，导致让客人失望和不信任，从而看出员工普遍心里抗压/随机应变能力较弱； Ø IVR乘积达成不错，但是要满意度不够。 改进：
1.鼓励倡导员工不要有依赖心理，要独立思考问题，提出问题时先让员工自己回答，主管告知是对是错即可；
2.根据业绩达成，关注重点员工，进行辅导改进
最后，非常感谢晶晶团队给予的支持和帮助，以至我的见习主管工作顺利结束！
推荐第4篇：一天
一天，老师突然带来了一个惊人的消息：明天要开辩论会！这使在讲台下讲话的同学都睁大了好奇的眼睛。老师还特别提醒了一句：回家准备开卷有益或开卷无益的资料。
第二天，我早早地进了教室，看着黑板上的“开卷是否有益”直纳闷。正在这时，老师满面笑容地走进教室：“同学们，我们今天举行„开卷是否有益‟辩论会，请正方（开卷有益）坐左边，反方（开卷未必有益）坐右边。”看着反方同学个个摩拳擦掌，信心十足，再看我方队员（我是正方）已擦好唇枪舌剑，个个跃跃欲试，到底鹿死谁手，请大家拭目以待。
首先，我方彭雨捷先发制人：“我认为开卷有益，知识就像一个水库，在我们增加知识的时候，知识也在不断流失，如果我们停止读书或少读书，那么水库就会干涸，所以我们要不停地读书，知识才会更加丰富，水库里的水才永远不会干涸。”她精彩的演讲赢得了一阵掌声。我方陈宇萱马上接过他的话：“书犹药也，善读之可以医愚。读书既能丰富知识，又能医治愚蠢，真是一举两得！”反方杨欣洁说：“书可能是治病的药，也可能是致人于死地的毒药，很多人都是因为书才走上犯罪的道路！”她们俩的话赢得了一阵阵掌声……
时间过得真快，转眼间下课了。我们正方胜利了，反方虽然奋力反抗，但也已几分之差名落孙山。
好一场精彩的辩论会！
推荐第5篇：丝印技术员的一天的工作总结
丝印技术员的一天的工作总结
篇1：装配组XX年年中工作总结
广东月福公司装配科XX年年中工作总结
以下内容是装配科XX年上半年的年中工作总结，请周厂批评指正。
一、本组人员编制：
目前，生产部装配科装配员工3人，主管1人，共4人,人数与XX年下半年作业员工人数相同。
二、生产情况：
1、XX年上半年主要新机生产情况如下：
装配科XX年上半年主要新设备生产记录如下表所示（单位：套或台或个）：
XX年上半年生产的主要设备产量如图所示 （单位：套或台）：
六合一
二合一
ATF机
水箱机
抗磨机
烟雾机
2、装配科XX年上半年主要设备产量与XX年下半年主要设备产量对比如下表所示（单位：套或台或个）：
四、旧机维修：
装配科XX年上半年旧设备维修如下表所示（单位：套或台或个）：
分析：
1、XX年上半年生产计划超额完成，生产计划完成率（平均）为%；
2、准时交货率 %；
3、上半年设备装配合格率%，设备装配不良率%。
XX年上半年设备装配不良率较XX年下降%（注：XX年设备装配不良率为%），装配不良率下降与今年上半年员工稳定、装配比较熟练有关。一般地，有新员工作业，装配不良率会略有上升。
六、XX年上半年正常装配工时与其他工作工时统计分析：
分析： XX年上半年正常装配生产工时占总工时的比例为 %，其余工作占 %。
七、XX年上半年装配科工作中的不足之处：
1、上半年人员基本稳定，但6月底有1人离职，新招员工培训时间长；
2、正常装配工时占总工时的比例为 %，其余时间为协助其他部门工作等等；
3、装配工作任务不饱和，因订单相对较少，导致月人均产量下降。
八、XX年上半年装配科工作中的成功之处 ：
1、员工喷光油技术提升了。特别是在采购员小杨和利事达油漆技术员的帮助下，经多次试验，用了合适的丝印油墨，消除了设备喷光油后油墨与光油不相容的问题；
2、XX年上半年员工稳定，装配合格率上升。
九、XX年下半年的工作重点：
1、培训新招骋的员工，让他尽快上手；
2、设备装配生产效率效率提高，要求XX年下半年装配合格率应≥﹪;
3、搞好员工消防培训与演习，力求培训内容要有创新。
4、完成 PMC下达的设备装配任务；
5、完成上级领导交办的临时工作任务。
以上，是我对装配科XX年上半年的工作总结，请周厂批评与指正。XX年下半年，我在抓设备生产的同时，继续做好安全与消防工作并加强员工安全教育培训，以杜绝安全生产事故的发生！展望XX年下半年，装配科人员将继续发扬团队合作的精神，为完成XX年全年的工作任务而努力！ 装配科刘福民 XX年7月3日
篇2：品质部月度工作总结
部门：品质部
工作评价时段： XX 年 7 月 篇2：质量部4月份工作总结质量部4月份工作总结
第一部分：主要工作目标指标完成情况
1.对3月份内审不符合项纠正后重新进行最终审查 预
计目标：对各部门存在的问题要求关闭完 完成情况:对内审存在的问题整改完毕
2.去河北公司质量部学习质量管理和实验室检测仪器操作（） 预计目标：对
质量部管理和实验室设备操作的掌握应用和试验结果的准确。 完成情况：100%完成（河北的管理模式，实验室检测仪器的检测要点，检测报告的出具
和各种检验表格的应用等）
3.去甘肃质量技术监督局培训质检员取证()
4.管理评审和合规性评价（完成）
5.各部门三级文件的编制（操作规程、作业指导书、管理流程等）
6.完成产品、原辅料及成品配件的检验管理
7.联系国家检测中心和防腐蚀技术协会预计目标：完成燃气管的抽样和国家型式检验报告的出具 完成情况：未完成
8.部门培训
预计目标：制度，规程，检验标准及新近员工的培训和
二、三及安全教育。完
成情况：100%完成
9.公司领导交办的临时性工作完成。第二部分.部门的工作情况
一.进厂原辅料及成品调货的检验
1.原料：四月份pe100级原料共进3批，共114吨。分别是4月1日，n3000 38吨。
4月20日 n3000 38吨（其中过渡料10吨） 4月28日n3000 38吨 。均检验合格。
2.再生料：共进2批。共76吨。4月1日，一级再生料38吨，经检验判定为二级，最
后经评审让步接收。第2批是4月23进厂，一级再生料38吨，检验判定为二级，经评审降
级为二级再生料处理。（2批再生料供应商均来自文安县天宇塑料 ）
3.成品调货 应4月份初调货管材没有形成数量的记录，将在5月份的报告中作以说明。
二.生产过程产品检验方面钢带管检验合格率为：% （总用料量141692kg、废品1957kg） 给水管检验合格率
为：%（总用料、废品1838kg） 燃气管检验合格率为：%（总用料8240kg、
废品550kg ） 总检验合格率为：（总用料量吨/废品吨）/总用料量吨
*100%=%
第三部分：工作中存在的难点和需要解决的问题
一.三体系运行迎接外审，公司需 准备的相应资质
1.卫生许可证
2.环评（噪声，污水
3.消防安全验收报告
4.职业病体检相关资料。
二.办理特征设备许可证，需编制的质量保证手册已完成，各部门的安全操作规程和作业指导书编制完毕，都没有进行评审，建议在5月份中旬以前完成
三.跨部门沟通协调方面：原辅料，调货产品和发货装车不能及时通知质量部进行检验，影响工作进程和工作效率。 第四部分：质量部5月份部门工作计划 篇3：质量管理部月度工作总结及计划模板
第三章：质量管理部月度工作计划制定管理办法
1.目的
为了提高质量管理部的工作效率，增强质量管理部工作的主动性，使质量管理部工作有
条不紊的进行，特制定本管理办法，同时月度计划的工作进度和质量作为月度绩效的考核标
准。 2.范围
适用于质量保证qa所有人员。
适用于质量控制qc各检验岗位人员、文件专员、样品及标准品岗位人员。 3.职责 质量管理部人员需按照此管理办法每月制定月度工作计划，并按计划进行实施，质量管
理部各级负责人监督、跟踪计划执行情况。 4.程序
工作计划的制定
每月月底质量管理部人员需制定月度工作计划，计划依据各自岗位工作内容及阶段性重
点开展的工作制定，计划制定的标准遵循smart原则。 s—specific目标一定要明确，不可含糊。 m—measurable制定目标一定是可
度量的。 attainable目标一定是可以实现的。 r—rusult based目标应是结果导向型
的。 t—time based执行、完成是有时效性的。 工作计划制定的内容各级人员工作计划的制定依据各自岗位职责、公司及部门年度计划、部门阶 段性重点开展的工作制定，遵循5w2h原则。 w：why，为什么？为什么要这么做？理由何在？原因是什么？ w：what，是什么？
目的是什么？做什么工作？ w：where，何处？在哪里做？从哪里入手？ w：when，何
时？什么时间完成？什么时机最适宜？ w：who，谁？由谁来承担？谁来完成？谁负责？ h：how，怎样做？怎么做？如何提高效率？如何实施？方法怎样？ h：how much，
多少？做到什么程度？数量如何？质量水平如何？费 用产出如何？
工作计划的审核
质量管理部经理每月将制定的月度计划交由质量总监审核。
质量保证qa负责人及质量控制qc负责人将制定的月度工作计划提交质量管理部
经理审核。
质量管理部各小组组长将本组内的月度计划交科室负责人审核。 质量管理
部各成员将各自的月度计划交予组长审核。
各级审核人员依据公司及部门的年度计划进行审核，确认各项工作是否按月度分
解，是否按科室、小组、执行人进行分解，工作目标是否明确。 工作计划的执行 月度工作计划审核完毕后，质量管理部各级人员需按照工作计划进行实施，为了保证工
作目标的达成，质量管理部各科室应定期对工作计划进行检查，各组组长对组内员工工作执
行情况进行检查，科室负责人对各组工作进行检查，质量管理部经理对科室工作进行检查，
质量管理部经理对部门工作实施情况向质量总 监汇报。
工作计划的修正
在工作计划的执行过程中，随着情况的变化，原定的工作目标无法达成，各级人员需对
计划及时进行修正已确保目标的达成。为了确保工作能够按时按质完成，非主观因素计划的
修正不纳入月度考核，主观因素照成目标偏离将纳入月度绩效考核中。 月度工作总结 质量管理部每月需进行一次月度工作的总结，总结形式已书面形式、会议形式等组成。
总结主要对本月各自岗位工作完成情况及月度工作计划执行情况的汇报。
月度工作安排
质量管理部经理每月提交一份上月工作总结及本月工作计划于质量总监，提交日
期为每月第一周的周一。
质量保证qa及质量控制qc负责人每月最后一周的周五提交一份本月工作总结及
下月工作计划于质量管理部经理。
质量管理部各组组长每月每月最后一周的周四提交一份本月工作总结及下月工作
计划于科室负责人。
质量管理部人员每月最后一周的周三提交一份本月工作总结及下月工作计划于各
自组长。
为了保证工作计划的实施，各科室负责人每周需召开一次周会，确定月度计划的
实施情况及了解各岗位工作开展情况。质量管理部经理需参加各自部门的会议，质量保证qa
暂定于每周周一召开部门周会，质量控制qc每周二召开部 门周会。如有需要通知质量总监列会。每周周会应有书面报告提交质量总监及质量管理
部经理。 5.附件
质量管理部月度工作总结与计划模版（见附件1） 质量管理部周会模版（见附
件2）质量管理部月度工作总结及计划 篇4：品质部9月份工作总结品质部9月份工作总结和10月份工作计划
一、本月工作情况
1、检验电缆成品并入库585批次，其中出现的不合格为30批次，一次入库合格率为
%。
其中本月生产电缆入库统计一览如下：人次，共查出了各工序中不良147批次，生产不良率为 %。
3、共验收铜16批次，塑料粒子及辅助材料60批次，但塑料部分当前的检测手段比较简
单，缺乏有效的跟踪，对潜在的问题不能很好的反馈。 共验收外购电缆38盘，其中9月2日自顺达特种电缆购进的ycw 1*16内端绝缘偏心严
重，9月13日自上海强富购进的通讯电缆hya 100*2*
实测为101对。均与供应部门进行
了沟通，并通过其与供应商进行协商处理。
4、对外出具检测报告478份，大小合格证9003张。
5、加强了质量分析，本月总共出现各类生产不良批次，通过对各工序出现的不良情况与
各工序的抽检情况的比值，本月的生产不良率为 %，比上月又减少了个百分点，
生产不良率仍维持在8%以上，说明，我们从生产不良的改善上来降低生产经营成本，还有很
大的空间，希望尽快通过共同的努力，严抓质量关，发掘生产动力使其减少的5%以下。 下表是1-9月产品一次交检合格率及生产不良率情况从下表中可以看出， 1）、成品主要出现以下8类问题，主要问题表现在成品护套鼓包、
粗糙等外观问题50%。其中鼓包问题本月出现7次，占外观问题类的50%左右，从8月份质量
例会决议的实施跟踪情况来看，鼓包问题有明显减低，但外观质量问题仍还是月度当中的主
要问题点，从生产现场的具体质量改进措施实施情况来看，执行情况很差，类似的问题仍在
重复发生，尤其提到的是高压导体的缺丝问题，缺丝长度大约在5-10m左右，从95平方的最
外层，到150平方的里层，绞线的生产控制将尤为重要。
2）、半成品主要出现以下9类质量问题，其中主要还是击穿43%，与上个月相比，击穿
率有一定的降低，但由于本月中控制、计算机电缆相对来说很少，这个击穿率又有点高了；
导体氧化占16%，本月相比前面几个月尤为突出，所以在采用库存线进行配线时，尽量做好
自检，同时相应的车间主任应做好氧化丝识别的培训工作；尤为提到的是两端导体规格不一
致的情况，典型是后续接丝时，未自检，看差不多就接上去，而后面专检在检测时马虎大意，
造成此低等问题的发生，在生产、品质人员的要求、管理上都存在一定的可遵循空间。
3）、工序中的问题比较多，从上月的生产不良率情况来看，%的生产不良率，虽然相
比上个月有了较大的提高，但重点的问题还是没有太大的改善和提高。 下面就出现的问题比较多的工序
进行分析从上表中，过程中的主要问题集中在绝缘、配线、外护上。下面分别就重点工序出现的
不合格情况进行说明
1、绝缘由上图可以看出，主要的问题点在于，绝缘后，死料、破洞、脱节、鼓包、松套的问题
较为突出，从绝缘的挤制情况来看，我觉得要做到3点，
1）、规范挤塑的操作，明确一些必
须的要求和操作步骤及需要达到的效果；2）、点检、维护好设备，对一些问题点要一次性解
决，不能将就着，能用就行；3）请公司尽快安排挤塑方面，从理论到操作方面的培训规划和
具体实施细则。
2、配线
从下图的情况可以看出，主要的问题是，配完后的单线，偏心造成外径超差14%；导体
氧化28%；国标分色绝缘两端色差明显12%，厚度不达标21%，应该来说配线是上下道工序的
一个衔接点，能有效的控制好配线的质量，就能有效的解决好最终产品质量的提高。
3、内（外）护从上图来看，内（外）护的情况就比较单一，主要问题，还是要从如何提高挤塑外观质
量的问题，这方面每月基本上都在提，但最终的解决与否及其改进情况，及其最终的效果缺
有待商榷。
7、外部反馈
本月应该来说对我们的生产、品质的控制管理可以说上了很好的一课，如何做好相应的
安排和必要的监督，使其能有效的、保质的完成规定的任务，是当前我们应该去思考、去主
力抓的事情。
二、下月工作计划
1、持续加强过程质量的控制，做好质量监督、督促车间完成质量考核和改进工作。
2、通过监督考核、部门例会等形式加强对检验员的管理，对工作中出现的问题及时进行
分析、处理。
3、整合、分析部门内部管理效果，出台一些具体的措施，促进管理上台阶。
篇5：XX年品质部工作总结及XX年品质部的工作计划及重点XX年品质部工作总结及XX年品质部的工作计划及重点 目 录
一．部门组织架构和人员状况
二．部门的工作职责 三．XX年度的主要工作内容 四．XX年存在的不足和改善的方案 五：XX年的成本控制计划
六．总结和本年度的目标
一．部门组织架构和人员状况品质部目前人力配置满员编制为人数:43人副经理：1人、科长：1人
工程师:8人(包括sqe\体系工程师\高级工程师\qe\pqe);
文员:2人(dcc和品质)
组长:7人(包括iqc\oqc\注塑\喷涂\丝印 a\b班)qc:24人(包括iqc\oqc\注塑\喷涂\丝印a\b班\2名驻厂人员) 目前品质部组织架构 新的一年品质部将对公司内部的品质管
控系统进行重新调整，品质部门的组织架构也要
进行重新规划，预计的补足现有的组织架构人员外，因XX年客户群的提升，所以供应商管
理与客户维护是我们的工作重点，所以在组织架构上面加入厂商及客户驻厂技术员职位。 新的组织架构：
二.部门职责
为贯彻质量管理体系，促进公司产品品质管理及质量改善活动，保证为客户提供满意的
产品及优质的服务，以达到公司利益最大化，暂定以下职责： 1，贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件，确保iso9001：XX质量管理
体系能持续运行并有效执行；2，根据公司质量目标，督导各部门建立相关品质目标，负责对各部门的品质管理工作进
行评估，并根据实际业绩和生产情况组织检讨，规划； 3，负责公司各种品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。 4，建立质量管理责任制，落实到各相关部门（人），建立并完善品质考核制度办法，执
行“每一道工序严格把关，做到人人有职责，事事有依据，作业有标准，层层有监督”；5，制定本部门考核制度，组织实施绩效管理；并提供各项质量问题统计数据，配合公司
对各部门绩效考核过程进行监督；7，制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员、
操作员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平；8，加强对有关国际，国家或行业标准及技术要求等信息的收集、整理，然后发行到相关
部门及人员学习掌握，并落实执行；9，参与特殊订单的审核与产品设计评估，并制定出相应的检验规范以及质量控制计划；
10，负责样品的检验，将检验结果反馈到相关部门，促进项目改善，并按照质量控制计划归
档相关文件；
11，落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定；对供应商进行有效的管控及
辅导监督。
12，按照规定的作业流程，参考检验标准或检验规范对原辅材料，外协品，半成品及成
品进行检验，巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门； 13，配合业务课进行客户投诉处理，主导异常原因分析并将改善措施切实执行，验证，
减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度； 14，负
责编制月度产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计
审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。 15，负责定期进行质量工作汇报。定期招开品质检讨会议，在会议中口头或书面汇报，
对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。 16，严格控制员工编制、仪器设备维修费和检测用化学用品、药剂的消耗和浪费，合理
安排作业班次，不断降低检测费用及加班费用，控制品质运做成本。 17，负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性 18，与其他部门相关工作的协调管理 19，完成上级临时交办的各项任务
三、本年度的主要工作
1．推行公司的iso9001：XX质量管理体系，年度内进行二次内部审核，主导比亚迪客
篇3：试用期工作总结
试用期工作总结
转眼间，来公司工作已满三个月。在各部门同事的指导帮助下慢慢开始熟悉公司的人和事；在接触国外的业务中也让自己对项目的运作，工作的内容有了完整的认识。摸索与实践，让自己在工作中逐渐成长，在这里，给自己三个月来的工作做个总结，希望能吸取各种经验教训，不断完善自己
的工作历程。
一、首先，谈谈对公司各个部门的认识。
IQC（一楼）：
检验的物料主要有三大类：包材类（电源适配器，遥控器附件，彩盒卡通箱等包材）；结构类（塑胶结构件，五金结构件）；电子类（电子元器件，电子料线材，PCB板）。 各种物料的检验项目主要有：
电源适配器：电压，电流，过流保护，安规等
遥控器附件：颜色，内容，logo，外观，功能等
彩盒卡通箱包材：颜色，印刷，外观等
塑胶结构件：包装，外观，尺寸等
五金结构件：包装，外观，尺寸等
电子元器件：电阻，电容，电感线圈，半导体器件等
电子料线材：测量，外观
PCB：板卡性能，外观
IQC部门针对不同的物料制定了相应的检验项目和标准，主要应用AQL（acceptable quality limit）检验参数来确保在原材料阶段保证物料的质量。
工厂（六楼）：
主要是流水线，有组装A线，组装B线，测试A线，测试B线和包装线。共68人，对于复杂机器，一天大概生产100台，简单机器则为180台。
组装的过程中工人按照SOP作业指导书的操作步骤实施，每一个步骤都得一丝不苟地进行，少锁一个螺丝，主板装错型号之类都会给产品质量造成很大影响。
测试线主要测组装线后机器的音频，视频，USB接口，络，按键，整机外观，包装等。 包装流程：撕胶纸——清洁主机——贴主机标签和机身流水号——主机装入泡棉袋——核对流水号，主机和彩盒后白盒入彩盒——扣好装箱——装箱封箱打袋
根据不同客户，不同产品，根据销售的包装指引进行货物的包装。
包装上的管控主要靠称重来进行，附件盒有称重范围，以及封装后的总称，确保不漏装或多装。
老化测试是给机器插U盘，带负载，连续工作4小时；
QA部，针对组装首件检查以及边批量生产边检查，确保不良品率控制在一定的范围内。 可靠性实验室（三楼）：
对于新订单，进行量产的产品，都要进行可靠性实验：
1、低温测试：工作状态下，-10℃ 冷冻2小时后启动，连续工作16h
2、高温测试：RH93%工作16h
3、低温储存：-20℃不工作状态
4、高温储存：55℃不工作状态
5、振动测试：5-55赫兹 X/Y/Z 各15分钟
6、跌落测试
7、寿命测试
8、ESD测试（electro-static discharge）
9、MTBF测试（mean time between failure）
10、RoHS测试
工程部（六楼）：
主要对项目进行管控，对生产进行管理，对品质进行监控等
SMT产线：
SMT产线是迈乐10月份新增的生产线，扩张了公司的生产线，进一步拓宽了供应链上游。 综合实验室：
样机组，硬件调试，电声实验室。样机组为销售寄样机给客人提供了后方资源，电声实验室为客人来访时demo保证了效果。
项目管理部与研发平台：
项目管理部组织立项并管控整个项目。Bom组为每种外购物料进行归类，汇总于ERP系统中，方便查询与管理，项目管理人员对新项目进行评估，对可行性项目进行立项，执行，跟进，确保交期。
研发平台包括结构设计部，硬件设计部，软件设计部，平面设计部，工业设计部五大部门，给迈乐提供了强大的研发实力。结构设计主要是针对机器的外壳，结构根据客户化
的需求进行设计，硬件主要是对PCB，电子元器件进行研究与调试；工业设计部主要致力于模具，colormap的设计，丝印的设计等；平面设计主要针对包材（彩盒，卡通箱，快色操作指南等各种包装材料）的设计，打样等以及UI的制作；软件部门主要开发和维护我们所做产品的操作系统，并根据客户化需求做相应的改进与维护，在操作系统上实现各种应用程序的添加与整合。
管理中心（二楼）：
营销中心，人力资源部，财务部，PMC，采购部
营销中心主要分海外销售部，国内市场，产品市场，商务部。海外销售主要负责将产品销往相应市场，不断跟进订单，开发客户。商务部负责下单，出货报关信用证等资料的审核与制作，财务部负责款项的收付。
采购部主要根据销售订单进行物料的申购，PMC根据所购物料安排生产。
总之，以上部分是我结合自己实际工作，对公司各大部门的认识与理解。
二、接着谈谈自己这三个月以来对工作的认识
作为营销部海外营销中心的员工，主要工作就是要管理好手头客户的订单。感谢公司给我提供了这样一个机会，让我接触到大客户业务。让我在实践中对整个订单管理流程有了深刻的认识。无论是对返单还是对全新的项目的跟进。首
先谈谈对返单的流程管理：根据客户下的PO，开立相应的profoma invoice，然后让客户签回并按照事先约定的payment term 付款后把PO，PI和bank slip给到商务部转成内部订单，然后PMC部门和采购部门申购物料，待物料到齐后PMC安排生产，销售给出包装指引，并和客户沟通好货代信息，结合商务部制作的packing list，commercial invoice，报关材料等安排出货。
新项目的流程管理就复杂多了，以最近三个月以来进行的海思项目为例。海思作为我们公司开发Android系统的三大芯片商之一，也是迈乐投入巨大财力，物力，人力合作的芯片。根据和客户的合作需求，确立新项目。然后开始执行这个项目，不断地发现问题，解决问题，直到做好产品出货。
篇4：品管部工作总结
品管部年终工作总结报告
尊敬的许总：
自今年三月份以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作。现将十个月以来的工作情况向您们做一个报告，请批评指证，谢谢！
一、运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程：
今年品管部业务和人员状况是:品管部人力少：仅有3人,控制范围广：包括了进料、入库、制程、终检、出货，
还包括体系建设、5S管理等工作。加之公司今年刚成立了品管部，各管理层次对质量要求越来越严。品管部就加强了品质控制的力度和深度，工作量也随着增大。在此种情况下，为了使品质管理工作系统化、标准化。对此采取了以下措施：
1.员严格按文件作业，规范操作。针对原来的进料和出货检验方法和判定标准大多掌握在技术员手上，检验员检验时要经常去问的情况，品管部制定了一系列的标准文件，例如：《采购件检验控制程序》、《采购件分类规定》、《采购件抽样检验方法》《产品检验项目规定》等，使得部门检验人员在执行岗位职责时，有法可依，有据可查。品管部的质检工作逐步走向正规。
2.建全了品管部部门文件，制定了《品管部部门职责文件》，规定了部门各岗位人员的工作职责，制定了《品管质量考核办法》，正在逐步的跟绩效考核挂钩，从行为上规范员工的作业质量。
3.制定了《客诉程序管理办法》，使得客诉流程明细化、规范化，大大减少了因为客诉处理不及时给公司造成的负面影响。
二、完善质量管理体系，确保体系正常运作：
1.在许总的领导下积极准备，并于今年6月份一次性通过了环通认证（深圳质量认证中心）对我司质量管理体系的年度监督审查。并取得ISO9001－XX证书。
2.为确保体系的正常运作，按照公司质量管理体系要求
于5月份组织了一次内部质量体系审核，共发现不符合项76款，发现的问题部分已纠正，其它进行中。
3.按照质量管理体系的要求协助总经理于今年5月7并负责会议决议的执行跟踪。
4.能直观的反映各车间生产区域质量状况，以便于各责任单位采取有效措施及时改善。
5.新增了《监视和测量装置控制程序》，对检测仪器的管理作出规定，完善了公司质量管理体系文件。
6.修改了《质量手册》文件，规范公司的组织结构。
7.线加强制程质量控制。
三、严格把关质量，完善质量控制流程：
1.进料品质控制：
1>.拟制了《采购件检验控制程序》、《采购件分类规定》、《采购件抽样检验方法》文件，规范了进料检验作业流程和检验标准。同时由于受公司采购批量和其它因素的影响，大部分原件来料质量无法从源头上保证，只能加强IQC检验， 2>.严格进料检验，七月份以来（截至12月20日）共检验物料2272批，发现79批不合格，总涉及1919件（包）不合格产品。全年进料质量状况如下表所示： a.（按退货批次排列）
b.按退货数量排列：前三：艾力高铜带生锈退货一次共500个，银河熔断器露铜退货一次共500个，无锡新腾电
缆保护套退货一次200个。 2.成品质量控制：
1>.拟制了《成品检验项目》、规范了成品检验作业和检验标准。
2>.加强了制程质量控制，设计了《质量统计报表》以及车间生产看板提供给生产部加强制程质量的统计分析。自3月份以来，品管部检验员在线抽查过程中，共查出不合格批次102批，很大程度的杜绝了批量性质量事故的发生，具体见下表：
3.客诉的处理：
1〉.制定了《客诉程序管理方法》，规范了公司的客诉流程，使得公司的客诉处理有章可循。同时协助采购部处理客诉，大大减少了因积压客诉影响的公司负面形象。
2〉.从三月份以来，截止到12月20日，品管部共接收客户投诉126款，涉及到的产品数量1065个（包），制程和外检发现问题向供应商投诉103款，详细如下：
a.客诉表格：
篇5：AOI技术员职责与工作指引 篇6：SMT丝印机操作员岗位职责
SMT丝印机操作员岗位职责
一、岗位要求
1、熟悉SMT元件基础知识，能够熟练辨认各种SMT元件，会读取元件值，能
够正确辨认极性元件方向。
2、熟悉SMT丝印检查基准，能够快速判断各种印刷状态。
3、熟悉红胶、锡膏特性、管理流程。
4、熟悉车间不同产品用的红胶、锡膏型号。
5、熟练钢、刮刀的安装、拆卸、清洗等操作。
6、会使用钢检查台检查钢的清洗效果。
7、熟悉丝印机常用按键操作，熟练解决MARK报警、传板错误等简单报警。
8、掌握简易的丝印不良的调试方法。
二、岗位职能
1、负责上板机的使用及简单维护。
2、负责向上板机中投入PCB，保障生产线的正常工作。
3、确保丝印机正常工作，保障产品的丝印状态。
4、负责丝印机及其相关备件（钢、刮刀、搅拌刀等）的简单维护。
三、班前准备
1、进入车间前带好防静电手腕，进行静电测试并认真填写点检表。要求字迹
清楚，不允许有涂改现象，在点检过程中发现防静电手腕为不良品时，应
立刻找班长进行确认或更换，更换后的防静电手腕要重
新进行点检，合格
后填写点检记录。
2、进入车间，查看生产计划，确认当日生产的产品型号。
3、7：20-7：30与上一班次操作员进行交接，了解当前生产产品情况。
4、确认设备上正在使用的红胶和锡膏的状态，剩余量不足时通知班长从冰箱
中取用。
5、试印刷几张PCB，确认印刷状态。如出现异常及时与技术员联系。
四、每日工作内容
1、早班7：30、夜班19：30要准时打开设备进行生产。
2、必须按要求戴手套和防静电手腕进行操作，防止静电击穿PCB原有元件。
3、使用上板机时，确保按照正确方向及时投入PCB。上板机专用周转箱的宽
度、间距要调整合适，防止卡板或掉板。发现上板机有故障时，及时通知
技术员维修。
4、PCB投入前检查有无铜箔破损、划伤、氧化等原资材不良。发现不良时送
交现场资材员进行确认。
5、有报废板产生时，送交现场资材员处进行确认，进行报废记录登记。
6、丝印机出现MARK识别错误、传板不到位时，要快速解决故障，保障设备
运转效率。
7、每印刷20回用树脂搅拌刀将刮刀两侧的红胶/锡膏进行归拢。
8、随时观察钢上红胶/锡膏余量，不足时使用树脂搅拌刀补充。
9、对丝印后的PCB板不定时进行检查，（新东亚产品每印刷20回确认1次
印刷品质），注意拉丝、偏移、多胶、少胶、多锡、少锡的现象，不要将
有问题的丝印板流入到下一个工序。出现批量印刷问题的，同时技术员确
认问题原因，避免再次发生。
10、印刷过程中对钢实施设备自动清洗和人工清洗，防止钢堵塞。新东亚
产品每印刷5回对钢进行1次自动清洗，每印刷20回手动清洗1次；
其他产品不定时清洗（新东亚产品要《印刷状态点检SHEET》上记录清
洗过程）。
11、清洗钢的方法为：用清洗液擦拭钢表面后用牙刷清洗开口部，重点清
洗连接器、IC等细密引脚部位，清洗时要顺着引脚的方向擦，并用气枪
吹除。
12、钢清洗后的前3张PCB必须检查，新东亚产品要在《印刷状态点检
SHEET》上记录检查过程。
13、锡膏使用4小时后粘度降低，需要归拢重新放入搅拌机搅拌再使用。
14、发现红胶/锡膏不足时提前通知班长准备红胶/锡膏回温，回温时间为2~4
小时。取用时坚持先进先出原则，必须按编号顺序取用，然后在《红胶/
锡膏管理台帐》上进行出库登记。
15、锡膏回温完毕要进行搅拌。新东亚锡膏搅拌1分钟，其他锡膏3分钟。
16、新东亚锡膏开封后限制使用8小时，其他锡膏限用24小时；红胶限用48
小时，未用完时放回冰箱保管。
17、印刷不良板清洗后，1小时内投入，清洗方法：
①先用沾酒精的棉布将红胶/锡膏擦除—>②用气枪吹
干—>③全检担当确
认—>④确认OK，且完全干燥后重新印刷—>1小时内重新投入印刷。
18、新东亚产品清洗过的PCB，要在《清洗PCB检查履历表》中记录PCB条
码号、清洗原因、清洗时间及投入时间。
五、换线过程中问题的处理及应注意的事项
1、对上一种产品的PCB板进行处理。
2、如需更换红胶（锡膏）时，对上一产品用剩下的红胶（锡膏）进行回收处
理。
3、对钢和刮刀进行清洁。清洁后交于技术员进行检查。
4、钢、刮刀安装完毕后开始丝印生产。
六、生产结束及因故停线后工作
1、生产完毕，应妥善处理好剩余的PCB板，回收剩余红胶（锡膏）。
2、用搅拌刀完全清除钢、刮刀上粘有的红胶/锡膏后进行清洗。清洗完毕
交技术员检查。然后用拉伸膜粘住钢开口处，放入钢柜的指定位置进
行保管。
3、记录钢、刮刀的使用次数，对两者的使用寿命进行
管理。
4、对设备周遍进行卫生清洁，做到无灰尘无杂物。
5、对于生产中的废锡，区分有、无铅放进指定的保管盒。
6、因设备故障导致停线时，要由技术员确定停线时间。停线时间少于30分
钟的，进行清洁工作、检查待丝印的PCB板。停线时间多于30分钟的，
通知班长，由班长确定是否有必要换线生产其他产品或进行岗位培训。停
线90分钟以上的，由班长安排其他事务或放假休息。
七、注意事项
1、工作时带防静电手腕、手套或指套。
2、设备运行过程中切勿将身体任何部位伸入机器中。
3、钢、刮刀务必安装到位，以免给产品和设备带来损伤。
4、急停按钮必须始终处于启动状态，发现异常情况时，首先拍下急停按钮，
再通知技术员进行调整，禁止私自修理。
5、检查产品的印刷状态时（或将印刷完成品装箱时），要把住板边或没有锡
膏的位置，防止用手抹掉锡膏。
6、禁止随意修改丝印机程序。
7、投入PCB时注意拿板方法，拿板边位置和部件少的区域，不要将部品碰歪
或碰掉。
8、装箱时确认好产品的间隔后再插入，如撞板时要对相撞的两张板进行检查
确认印刷的锡膏有无损坏。
9、擦拭印刷不良时要少用清洗液，顺着板边方向和没有部品的方向擦，防止
清洗液、红胶或锡膏浸渍到板孔和板的另一面，擦拭完毕再将板的正反两
面检查一遍。
10、使用或回收锡膏时注意区分，有铅锡膏和无铅锡膏不能混用，新旧锡膏不
能混用。
11、必须严格按照规定要求对钢、刮刀进行清洗，防止产生批量品质不良。
12、必须要严格按照要求对红胶、锡膏进行管理。
八、相关文件
1、《静电手腕带及保护阻抗测试点检表》
2、《印刷状态点检SHEET》
3、《钢使用次数记录表》
4、《刮刀使用次数记录表》
5、《MASK点检SHEET》
6、《清洗PCB检查履历表》
7、《丝印机操作指导书》
8、《印刷基准管理作业指导书》
九、流程图（见下页）
篇7：生产主管年终工作总结和明年规划
生产主管年度工作总结暨下年工作计划
XX 年工作总结暨XX 年工作计划 二零零六年，是行业大风浪的一年，也是公司奋进拼搏的一年。铝价一直波动不稳，在公司领导的正确运筹抉择与领导下，积极能动地调整运营状态，改变经营策略，虽遭遇劣境，但却稳稳地站住脚跟，显示出了强大的生命力和雄厚的实力。而我们生产部是企业的支柱，是产品的直接创造部门。XX 年，生产部在公司的领导下，在各兄弟部门的密切配合下，从人员管理、工艺技术改进、产品质量以及产能的提升等方面，都有长足的进步，时间就象流水一样，悄悄地从我们指甲缝里流走了，转眼间我们从XX 年的新年伊始那天又走到了XX 年岁末。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及不足之处作出细致的总结，同时祝愿我们齐亚铝业公司明年会更好，事业蒸蒸日上，鸿图大展。 在过去的一年里，生产部以生产作业计划为依据，对各车间发生和可能
出现的问题及时的调查、了解，采取措施积极预防和处理生产中的事故和失调，同各车间一起进行了大量的工艺摸索试验，尤其是608
2、606
1、6005 挤压及时效工艺的生产控制，氧化车间电泳着色颜色控制和水印处理，基本完成了公司年度生产任务的各项指标，满足了公司销售部门的产品销售要求。
1、首先，生产部根据订货单制定生产计划，标注好客户要求及供货日期，把生产计划下达到各车间。并检查、督促和协助有关部门及时做好各项生产作业准备工作。在检查中发现准备不足，协同有关部门及时采取措施或调整计划。
2、其次，我每天及时检查生产作业的执行情况，以计划为依据，检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。发现车间有脱离计划的偏差，及时同有关车间主管和经营部协商，基本上保证了计划如期实现。
3、对各车间出现的质量生产事故和安全生产事故进行分析，及时同有关部门领导作出诊断，并找出补救措施。并每天对生产计划完成情况的统计资料和其它生产信息（如由于各种原因造成的工时损失记录；机器损坏造成的损失记录；生产能力的变动记录等）进行分析研究，深入细致地分析研究所出现的问题，同有关部门及时协商，找出问题解决办法。
4、人员管理方面 ，在XX 生产工作年，由于各种因素的影响，职工队伍不太稳定，新招聘员工又很多，共有七八批次的新员工进入到车间的各生产岗位，给车间管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，
我同各车间主管还是坚定地进行岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任各自的岗位工作。
5、产品质量方面 在完成上述产量的同时，我们生产部也高度重视产品质量，积极向工人灌输“品牌意识、质量意识”，要求各车间严把生产工序的每一个质量控制关，我们始终坚信铝材质量是生产出来的，只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现质量缺陷为零的目标，目前我们虽还有一点欠缺，但我们正往这个目标努力。 生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足： 各车间的生产现场管理较为混乱，各种物料的摆放不整齐，没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生等各种工艺卫生很差，生产完毕清场意识薄弱，特别是挤压车间。 由于企业地处落后的地区，招聘的员工普遍文化素质较低，加之生产管理人员在管理方面的松懈，致使员工的责任意识不强，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约水电能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训，继而进行系列的检查督促（包括经济处罚），不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。 设备停机率较高，维修效率跟不上，但从目前维修人员的数量和水平来讲，对今后的设备管理必然会带来一
定的困难，特别是在设备维修和保养方面，我们欠缺这类人才。另外设备维修人员跟班生产的状况不够好，对设备的备品配件不够熟悉。模部也存在类似问题。 设备维修和模具维修跟不上是影响产量和成品率的两大因素，还有一个重要因素，就是车间生产控制，班长是否合理调配人员，有没有达到棒、模最佳配置，在这一方面还有所欠缺。 安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我觉得我们生产部门在这一点上做得还远远不够，特别
是相关安全知识大部分员工了解不多，一旦有突发事件根本无法处理。为此我将加强这方面宣传工作，同时同人力资源部一起定期进行一些安全小知识的讲座。另外结合各生产车间在班前会上纳入安全生产方面的要求，使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作再上一个新台阶。 展望XX，我将从不足之处着手，做好各项工作。加强生产调度工作，及时了解、掌握生产进度，研究分析影响生产的各种因素，根据不同情况采取相应对策。
一、生产部根据现有订单及客户交货期结合部门实际生产产能编制月生产计划和月出柜计划，并按照客户订单交期与产品生产难易程度相结合合理进行安排生产以月出柜计划日期作为最终依据，分解为周计划和日计划，及时跟踪并提醒部门主管及时处理本部门异
常，做好各部沟通协调工作。对有异常不及时反馈和处理的或根本不按照生产任务单和调度单执行的或执行时间完全偏差的部门主管和班组长作出相应奖罚，对生产任务单和调度单上务必完成的内容和产量、成品率到月底一起作考核评比，。
二、在技术人员和主要岗位人员的培养和留用方面加大力度，培养出一支认同公司理念，道德品质优良、生产技术过硬会管人管事的生产管理队伍，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，谁拥有了人才谁就是赢家。但我们企业专业技术人员和熟练工人的流动较大，对我们生产效率和成品率影响很大，而公司在企业文化建设方面几乎是一片空白，企业文化关系到企业所有员工的思想情绪，也与企业的发展息息相关，纵观中外古今取得巨大成功的企业，都非常注重企业文化的建设。作为一个企业首先要树立企业的精神理念，然后通过长期的企业文化建设企业精神贯注到每一位员工心中，良好的思想政治工作，能够给企业带来无形而巨大的效益。
三、物料消耗及生产成本的控制 ，XX 年由于没有对各部门、各车间的物料消耗情况进行真正考核，有物料浪费或物料消耗过大的现象存在，维修人员和生产员工的大脑里缺少成本观念。明年生产部将会从源头即材料进厂开始然后层层分解，将物料消耗落实到各部门、各车间，将对各生产车间按标准定额进行考核，实行节约奖励制度，对于超过部分分析原因，按责任比例进行处罚。
四、负责组织
好公司现场管理、设备管理、文明生产、安全生产管理等工作，推行“5s”管理理念（整理、整顿、清理、清洁、素养）。将工作场所的任何物品区分为必要的和不必要的 必要的留下，不必要的清除掉，把留下的依照规定的合理位置放置，并明确标示，将工作场所清扫干净并保持，每位成员养成良好习惯，遵守规则做事，文明的员工是文明管理的根本保证 。
五、树立品牌意识、质量意识，把品牌理念灌输给员工，让企业全体成员工把品牌战略作为一种责任，在生产中抓自检，协助质检进行质量控制，建立不良品档案，积累控制数据，画图表，观察质量波动，订管点，把住关键工序，检查，进行措施对比。
六、监督并协助好维修与模部工作，要求操作工和维修工每天填好所作的维修活动记录，要求定期对机器进行保养。要求维修部为每一台机器编制档案，记录所有的维修计划和维修纪录。对机器的每一个零部件都做好彻底、严格的保养，适时更换零部件，保证机器尽可能不发生意外故障。当有故障发生时，维修人员要做到随叫随到，及时处理。要求模部必须保证模具上机合格率，做好模具档案管理工作，目前模具成本在生产中占比例很大，也是影响成品率的重要因素之一。
七、坚持调度会议制度。调度会议是一种发扬民主、集思广益、统一指挥生产的良好形式。会议由我负责主持，各车间主任及有关科室参加。研究生产中出现的问题，以求得矛盾的解决。对于常见的易发生的问
题，各部门之间作一提醒，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行。对于出现的事故和失调，做出正确分析，作出诊断，并找出补救措施。
八、继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强对各车间、班组安全检查力度，加强安全培训学习，完善岗位责任制，严格执行班前会制度，抓好三级安全管理络的建设，坚持每周一次的安全大检查，对各车间存在的设备隐患违章行业仔细排查， 发现问题及时通报并限期整改，并责令责任当事人制定出改进措施，对查出的安全隐患，当作事故对待，按照事故“三不放过”的原则进行处理。小事当作大事抓，把事故消灭
在萌芽之中。消除安全隐患，确保XX 年的安全生产。 充分利用周五安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。 面对即将到来的二 00 七年，我们生产部愿以最饱满的热情对待新年的每一天，团结协作，克服困难，不断提高工作质量，抓好安全生产，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员工队伍，为企业的发展添砖献瓦！篇2：生产部XX年度工作总结及XX年工作计划 篇3：生产部年度工作总结和工作计划XX生产部年度工作总结和工作计划
第一部分 XX年度工作总结
一 成绩：实现了试产到小批量生产的转变(8—11月)
1 产量3167平方米，月均792平方米；
2 报废率%；
3 一次合格率%；
4 计划完成率91%；
5 直接产能大副度提升，目前已接进行业标准：
a 线路180pl/h；b 绿油180 pl/h；c 字250 pl/h；d 保护油250 pl/h。 6 建立了较规范的生产管理体系：信息体系/过程控制/生产排程等
二 管理活动
1 员工岗位技能培训与考核
2 月度优秀员工评比
3 定岗定位，专人专机；
4 任务定额；
5 早会；
6 专项管制；
7 短距排程，看牌管理；
8 5s
不足：
1 各种管理活动不太细致；
2 培训较零散，不成系统化；
3 组织机构的人员配置滞后：如丝印组长的选拔和培
养；
4 工艺与生产之间的紧密性、配套性不够；
5 制程品质的预警机制几乎是一片空白；
6 作业行为不规范；
7 员工的收入以能力为导向，而不是以绩效为导向，对生产效益造成负面影响。 8 组织结构、人员配置与生产规模的扩展不和谐，目前是规模扩展快，而组组织结构、人员配置的调整的速度过慢，使管理人员成了消防员，天天忙着四救火。而不能腾出时间，静下心来进行项目管理/方案评价。
第二部分 XX年度工作计划
一 目标
1 产量4000平方米（两班生产）；
2 报废率 %；
3 一次合格率92%；
4 计划完成率90%；
4 产能达到行业标准；
二 管理活动
1 健全生产部组织结构，配足并稳定各级管理人员：如经理肋理/生产统计员/工艺员/电工/领班；
2 深入完善和更范目前所用的生产管理方法；并系统培训组长熟练运用这些管理工具； 3 导入绩效考评管理体
制，使员工的收入同工作绩效在很大程度上挂钩。 4 改进生产组织模式：由单班制向两班制的转型；
5 建立小组早/晚会机制；建立生产部周例会机制；
6 强化工艺的监察职能；
7 规范设备保养；
9 成立品管圈，设立专项进行技术功关，
10 将5s与生产组织/制程品管/物流管理相揉合。
篇8：实习总结
从学校走向工作岗位，来到 湖北金三峡印务有限公司实习，虽然只有几个月的时间，但在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅 。
一、公司的概括： 湖北金三峡印务有限公司成立于XX年，是一家专业从事商标包装印刷的中外合资企业，下设宜昌制造中心、当阳金三峡联通印务有限公司、深圳创意村营销策划有限公司、湖北盟科纸业有限公司四个分支机构。 公司总部位于湖北宜昌市东山开发经济区青岛路，占地110000平方米，拥有职工1057人，资产为亿元，西临长江三峡大坝，南靠长江黄金水道，北接焦枝铁路，东通汉宜高速公路，地理位置优越，交通十分便利。公司是以设计、印刷卷烟商标和高档彩色包装为主要业务的中新合资企业。公司倡导“管理创新、体系领先”的管理理念和“超越自我为顾客”的客户服务理念，坚持“以人为本、科技创新，超越自我为顾客”
的质量方针，以ISO9001：XX质量体系认证为品质保证，追求品质精益求精，努力为客户提供一贯优质的超出其期望值的印刷产品及服务，并引领客户需求，与客户共同塑造知名品牌 走进厂区，只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。虽然是国内的制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。作为印刷产品的制造厂，一些诸如纸屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的汽油、油墨味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度。走在车间，印刷的机器不停的转着，印刷着各种烟盒和高档礼品盒。 工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。公司以“6S”管理的标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），规定为员工 必须服从，在用餐问题上，工厂也有自己的特色。那就是上至高层主管下至普通工人，吃的饭菜一律相同，没有任何的特殊化。
二、实习状况我在该公司实习时间为XX年3月1日~XX年6月1日。我在湖北金三峡印务有限公司做印刷技术员，我的工作需要，主要学习到一些知识。
1、纸的选用工厂最常用的纸大多都是从国外进口，
这也就是为什么我司的报价要比国内同等厂家的价格要高的原因，MDF纸也是常用的材质之一。
2、加工 公司所采用的机器都比较先进，对数都是自动化设备，比如小森五色机及四色机，罗兰，海德堡等，因
此，只要操作得当，人员安排合理，一般都能产生较高的效率（机长、机长助手、三手、四手可以操作机器）。
3、镭射、丝印和胶印 目前工厂的最大镭射尺寸为：787×1092mm，最小为：× 镭射后可以上色，最常见的是上金色，上完金色和银色，可以使胶印、丝印图案更清晰，但是，在一般不推荐客户镭射后上色，这样的话会增加成本。一般来说都是每件产品一元钱。
4、包装 包装是成品完工前的最后一道工序，也是一个产品比较重要的组成部分。包装工序包含了产品的简单组装、包皮、包绒布、五金件的装配、包装物的制作、对产品的前道工序的品检、产品的包装。
三、实习体会
1、认真做事情 通过这次的实习，让我了解到了公司的规模水平、生产流程以及一些常规产品的制作，在以后的业务操作中相信会有较大的帮助，虽然在工作过程遇到许多困难，但是都一一解决，尽自己的最大的努力，做好每一件事，不管做什么样的事情，如果想做或乐意做，就把它做好，如果不愿意做，就不去做，我觉得一方面公司给我们工作的机会，另一方面也要积极配合公司，把双方的工作都做好。自己也还要不断的学习更多的知识，为公司贡献自己的力量，使公司获得更好的经济效益。
2、协调同事关系从同事关系来看，除了个别的人外，大多数都是利用关系，为什么这样呢？感觉现实和梦想为什么有那么远的差距啊！在公司工作那么久，学校学到的知识，在公司应用到的不到
30%，虽然只是一小部分，但提高了我的身心和身体素质。
3、创新是公司常青的保证作为公司的员工，无论是其他工作人员，还是会计人员，在进行自身的相对循环重复的工作中，不仅保持工作的质量及效率，还应具备创新的精神，为了公司的生存、发展，就得创新，以变求生存，用新促发展，应鼓励员工大胆创新，为公司的发展积极献计，促公司持续健康发展。
四、实习的启示 在学校的时光是最美好的时光，花父母的钱，现在走在工作岗位，自己赚钱自己花，不管在任何工作岗位，都必须从基层做起，“吃的苦中苦，方做人上人”，“认认真真做事，踏踏实实做人”，“有一份耕耘，就有一份收获”。通过这次实习，还意识到我们在大学里所学的理论知识的重要性，理论联系实际，我还意识到实践的重要性！“读万卷书不如行万里路”，从
实践中学习，才能真正穴道属于自己的东西，从而促进以后的人生道路上，走出一片属于自己的天空！
尊敬的***老师：
我是**职业学校，***专业的学生，在去年**月毕业以后，我响应国家号召，自愿作为到农村任职大学生中的一员，怀揣着激情与梦想，背着简单的行李来到陌生的农村，担任***村党支部书记助理。回想起这一年来，自己经历的憧憬与迷茫，并最终找到了前进的方向，感慨颇多。现将我的实习工作情况汇报如下，
-
请予评议。
一、理想与现实带来的思考
经常有人问我这样一个问题，大学毕业后为什么选择去农村工作？我毫不犹豫地告诉他，这缘自我对农村那份情有独钟的热爱！从小在农村长大的我对于农村更有感情，更能体会到农民生活的艰辛。客观地讲，这种感受曾有过梦想与现实的困惑、交锋。像很多大学生一样，当初我也是带着美好愿望和满腔热血到农村轰轰烈烈干一番事业的，可却发现对农村的梦想与现状有较大差距，日复一日平凡琐碎的工作内容，偏僻简陋的工作环境，再加上一些同学在大城市享受优越工作环境和经济待遇的刺激，我的自信心受到前所未有的强烈打击，不知不觉中产生了心理落差。特别难熬的是第二个月，最初的新鲜感已经渐渐消失，我开始感到“不知道该做些什么，也不知道该怎么做。”一次有位村民请我帮忙解决一件事情，将此事转告给村主任之后，村主任问起该村民的姓名，我发现自己居然忘了问。而且诸如“当村官没什么前途，以后也不一定能转成公务员”、“一个大学生怎么天天做些接电话、端茶送水的小事，太浪费了，干什么不好非干这个？”等负面言论也接踵而至，更让我感到了迷茫和困惑，于是我开始思考来这里的真正目的。
二、积极端正态度
“首先端正态度，我是来干事创业的，而不是单纯为了就业”，想干出样子就要勤于学习，努力当好“小学生”，尽快实现学生到村官、学校到农村、以学习理论为主到以实践为主的三个大转变。很快，我坚定了自己最初的信念。扎根基层，创业农村，服务群众，如果说不艰苦，那是言不由衷的话。刚到村里的第一个晚上我彻底失眠了，那段时间我依然把自己放在父母的骄子，学校优等生的角色上面，面对什么都需要靠双手打拼，一切重新开始，感觉很无助，只是被动的看待所处环境。在认清问题症结所在后，我便主动利用空闲时间，大量学习经济、科技、管理、法律等方面的知识，走出去向镇村干部、老党员和群众学习社会知识、人际关系、处事方法，坚持以村干部的标准来设计自己、要求自己、锤炼自 本文来自文秘114 ，转载请保留此标记。 己，力争在最短时间内、最大程度地融入到实际工作中去。现在回想起来，觉得这个转变角色的过程实际上就是不断学习，不断适应农村环境，不断提升工作能力的过程。通过自身努力，我的潜力和能力得到挖掘和提升，村干部和群众都对我开始刮目相看。半年后，村里让我负责全村低保申办、企业安全监管及远程教育等工作，虽然事情比较杂，既要面对个体，又要面对群体，还有充满时代气息的远程教育工作，但我基本上能做到合理安排，统筹兼顾，不再是以前那个不知所措的毛头小伙子了。
三、提高自身工作能力
农村工作千头万绪，困难较多，但作为大学生村官，更要有担当责任的能力和勇气，努力独当一面，用实干赢得群众的拥戴。村里安排我负责的低保工作，点多线长面多，面对的都是一些弱势群体，特别是随着城市化进程的不断加快，延寿村失地农民越来越多，虽然市里和区里采取了许多积极有效的政策安置了部分失地农民的就业，但还有不少年龄大、身体差的农民生活比较困难，只能通过低保解决生计。为了做好这部分人的工作，我深入到这些贫困对象当中，一方面耐心向他们宣讲政策，争取他们的理解支持；另一方面，积极为他们向有关部门申报低保手续，为他们解决点实际困难。村里有一位张娭毑，一双儿女都在外打工，自己腿疾行走不便，在为她办理低保过程中，我先后五次上门，为老人写报告，开证明，甚至连老人的低保照片都是我帮他照的，当老人拿到低保证后，连声道谢：“大学生伢子真不错！”经过一段时间的努力，大家都能主动配合村里工作，支持城区经济发展。平时我除了完成村里安排的日常工作，还利用自己所学的知识，得心应手地为村里做好宣传栏、远程教育等工作，并帮助村里完善了村干部考勤管理制度，建立了党员干部信息管理台帐。
四、工作中的心得体会
有人认为大学生村官并不能为农村作出多大的改变，
甚至有媒体也认为“村官无职无权很难发挥什么作用。赋予他们的这个身份很虚，没有话语权，很多建议都不能提出来。”其实，我认为作为一个刚走出校门不久的大学生，当村官是带着一份青涩来学习和积累经验、怀着一份激情来践行理想的，有没有话语权并非关键。农村太渴望人才，太需要大学生了。大学生来到农村，虽然一无经验，二无资金，干的事也很简单平凡，但决非一无是处。相对而言，我们不仅有知识和技术优势，能够利用所学知识为村里的工作提供具有可行性的建议，努力改善群众生产
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生活，还具有一种昂然的开拓精神和为群众增收致富而披荆斩棘的信心，这些却正是农村所稀缺的。只要舍得付出、愿意吃苦、守住寂寞，用积极的态度、满腔的热情融入到老百姓中去，和他们交朋友，用真心去对待农民，为农民办事，他们就会主动接纳和信服我们，而我们在艰苦环境中脚踏实地磨练自己，在零距离倾听民意、直面民生中增长才干，在与人民群众的血肉联系-
中干事创业，也必然能够闯出一番新天地，在人生画卷上书写浓墨 本文来自文秘114 ，转载请保留此标记。 重彩的一笔。
农村，是历练人生的一所特殊大学，村官，是施展才
华的一个七彩舞台，这里没有城市的繁华与喧嚣，只有朴实和宁静。一张张朴实的笑脸，一口口浓浓的乡音，一幅幅挥汗如雨辛勤劳作的画面，总是深深地吸引和感染着我。无论今后，只要延寿村需要我，我将把自己的青春和热情奉献在这片让我越来越深爱的土地，不管路有多远，我都坚持走下去。
汇报人：***
时间：**年**月**日
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实习生的工作总结
找工作有时候也会让人冥冥之中感到一种缘分，一种暗中驱使的力量。还记得三个月之前第一次来北师大珠海分校
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说课工作总结
2013年3月，盖州市教育局、盖州市教师进修学校提出素质提升工程的第二阶段“三名工程”后，引起我校高度重视。我校教师在素质提升的基础上，更进一步加强自身的建设，向“三名工程”推进，积极争当名师，为塑造更好的自身形象而努力。
在此基础上，我校强化了教师的说课活动。在业务学习中，继续培训教师《怎样说课》。从理论到实际，用具体事例来呈现说课的内涵，通过培训，一部分教师对说课的理解程度更深刻了，知道该怎样说教材、教法及教学过程，不再是把教学过程当做是说课中的“说教学过程”，有效的提高了教师整体的说课水平。
在教学过程中，安排教师有意在上课之前，自己准备说课，说课给自己，说课给同年组的教师，以锻炼自己的说课水平。我们要求教师每周自己说一节课，每个月上交一份成型的说课材料，每学期上一节说课公开课，届时有学校领导、各教研组组长、及同学科教师作为评委，对每位说课教师进行公开讲评并打分，最后评出优秀者。
通过一年来的努力，我校教师的说课水平有了很大的进步。但是距上级要求的名师打造要求还有一定的差距。今后无论是学校还是教师个人，我们都要在说课上更加努力下功
夫，在 说课上向名师靠拢，争取人人当名师。
说课工作总结
团山中学 2013.11
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篇一：怎样做好工作总结工作布置
怎样做好工作请示汇报、工作总结、工作布置和工作交接
1、汇报工作说结果
不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
2、请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。
3、总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
4、布置工作说标准工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
5、关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
6、交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
7、回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。 篇二：工作汇报流程 公司工作计划管理制度
一、工作汇报的目的
1、为规范公司的工作分配及汇报，加强公司内部工作进程管理，提高部门的工作效率；
2、及时了解各部门的工作情况，掌控各项工作进展情况，及时解决工作中出现的各种问题，更好的完成各项工作。
二、工作汇报形式
1、周工作计划及执行总结
（1） 个人周工作计划及执行总结：由各部门员工个人填写汇报到部门负责处审核留底； （2） 部门周工作计划及执行总结：由部门主管填写汇报到中心负责处审核和留底；
（3） 中心周工作计划及执行总结：由中心负责人填写汇报到公司计划执行负责人处留底；
2、月工作计划及总结
（1） 个人月工作计划及执行总结：由各部门员工个人填写汇报； （2） 部门月工作计划及执行总结：由部门主管填写汇报；
（3） 中心及分公司月工作计划及执行总结：由中心负责人填写汇报；
3、说明
（1）个人计划报告由个人按要求报告个人本月工作计划（包括正常事宜、异常变动、工作发现、工作改良、工作建议及好的提议和方式方法等） （2）部门负责人除需填写个人工作计划内容外，同时要将部门的计划统一安排计划填写报告（包括工作内容、工作负责人、安排完成时间、完成程度及过程控制方式等）。 （3）中心负责人除需填写个人工作计划内容外，同时将中心所下达的任务安排统一填写报告（包括工作内容、工作负责人、安排完成时间、完成程度及过程控制方式等）。 （4）部门、中心及分公司的个人计划工作内容和下属单位的计划安排可统一写在部门计划报告中。
三、工作汇报要求
1、工作汇报要求：突出重点、条理清晰、语言简练、格式规范。
2、工作汇报坚持“逐级汇报”制：即各部门工作职员应向部门负责人汇报，各部门负责人应向所属中心负责人汇报，各中心负责人将本中心及所辖部门工作汇报整理后向总经理助理汇报，总经理助理将各中心的工作汇报整理后向总经理汇报。
3、根据“逐级汇报”制，相关管理人员应负责对工作汇报进行审阅，对工作中出现的问题要及时纠正和指导，对延迟的工作任务要严加督促，对下属人员提出的问题及建议要及时反馈。
四、工作汇报时间及流程
1、周工作汇报时间及流程 （1） 每周五中午12:00前，每位员工将本周工作执行及下周工作计划发到部门主管处审核； （2） 每周五下午14:00前，部门经理将部门本周工作执行及下周工作计划发到中心经理处审核；
（3） 每周五下午17:30前，中心负责人将中心本周工作执行及下周工作计划统一报到行政人事部汇
总，再由总经理审核；
2、月工作汇报时间及流程 （1） 每月28号前，每位员工将本月工作执行总结及下月工作计划发到部门经理处；（2） 每月29号前，部门经理将部门本月工作执行总结及下月工作计划发到中心经理处；
（3） 每月30号下午17：30分前，中心经理将中心本月工作执行总结及下月工作计划发到总经理助 理处；
（4） 每月1号（遇节假日顺延），公司就各中心本月总结及下月计划召开公司例会，由总经理（或总
经理助理）进行会议主持。
3、执行和查验： （1）、每位所提报工作计划人员，必须将计划工作记录在案。 （2）、每个计划工作都能在所属领导查验时可以及时提供。 （3）、各中心、部门、个人其月工作计划和进度，由总经理助理每周五定期、或不定期，统一进行抽 查和监督。
五、说明
1、所有人员需严格按上述说明执行，工作汇报将作为员工工作能力、工作状况以及工作考核的依据， 周计划一月内有2次，月计划无特殊情况，只要有不及时汇报者，即将予以通告批评处分，对工作计划中提到好的建议或好的工作改良方法，将根据对公司发展的重要性，进行奖励，具体参公司《奖惩制度》作为考核办法。
2、各项工作汇报要以电子文档和书面文档形式双向保留，并统一管理以备检查。
3、果一个人分属两个部门，则应分别将工作报告发送给相应的直属领导，如不涉及到保密问题，可将工作报告填写在一份报告中。如涉及到保密问题，则应将工作报告分开填写，并分别汇报。 六 、执行
本制度为全体员工日常工作和管理工作的一部分，非特殊情况和公司重新规定，任何人不得擅自更改制度内容和行使任务，此制度由董事会统一签署规定，行政部颁发，自2011年10月17日实施执行。
上海天补建筑科技有限公司
总经理： 行政部：篇三：年终总结会流程 2014年终总结大会流程 主持人：沈嗣雄
时间：2015年2月14日 地点：姚安项目部会议室
一、主持人致开幕词，主持会议召开。
二、各部门主管汇报2014年全年工作完成情况及2015年工作计划。
三、沈嗣雄副总经理作公司工作汇报与指导。
四、李林总经理作全面点评与2015年工作的指导和安排。
五、主持人致闭幕词，宣布大会结束，并安排大会流程第六项。
六、各部门分别针对大会上所提要求及问题召开部门会议，对2014年工作进行全面总结，制定2015年工作计划，上报会议纪要至公司办公室。
昆明邦辰建筑工程有限公司 2015年2月11日
2014年终总结大会流程
主持人：杨军
时间：2015年2月14日 地点：姚安项目部会议室
一、主持人致开幕词，主持会议召开。
二、各部门主管汇报2014年全年工作完成情况及2015年工作计划。部门顺序：工程部、销售部、财务部、办公室（姚办）。
三、杨军副总经理作公司2014年工作汇报2015年工作指导。
四、李林总经理作全面点评与2015年工作的指导和安排。
五、主持人致闭幕词，宣布大会结束，并安排大会流程第六项。
六、各部门分别针对大会上所提要求及问题召开部门会议，对2014年工作进行全面总结，制定2015年工作计划，上报会议纪要至公司办公室。
云南庆林投资有限公司2015年2月14日
推荐第8篇：还有一天
还有一天
在一天的傍晚，一个女孩子坐在轮椅上，呆呆地望着窗外，炯大的眼眸中充满绝望。房门“啪”地开了一下，进来了一个人，他脚步很慢，逐渐得到了那女孩的跟前。“一依，不要看了，吃饭了。”妈妈对望着窗外的女孩说。
“妈，等等，等我领略玩完那最后的晚霞吧。”一依用枯瘦的手用力的按住轮椅的车轮，表情僵硬，上下嘴唇微微的动。
一依话过，妈妈站在那里迟钝了一下，又默不作声的离开了。
过了一会，妈妈再次的打开了房门，说：“来一依，看着是你最爱喝的汤，煮了一下午刚好，凉了一会，太凉了就没味了.”妈妈端着一碗汤，上面飘着少许热气。
“妈，我今天不想喝，你拿走吧！”一依推着碗。
“你已经一天没吃饭了，不要这样了，乖，妈妈喂你好不？”妈妈出这一烧汤，正要往一依嘴里放，但一依却一脸不理不睬的样子。
“来，宝贝，张嘴！”妈妈的汤勺在一依嘴边等着。
“你别弄了好不好，你知不知道一很烦啊,我受够你了！”一瞬间，一依竟打翻了那碗汤，汤一滴一滴洒在了地上，妈妈脸上没有泪水，但听到了抽泣的声音。
妈妈擦着自己的身子，也帮着女儿擦着无痛的腿。
“你的腿没事吧？”
“哼，有事又怎样，继续抛下我呀！像去年一样不来救我呀，去年在医院里，我进手术室前最晚看见的是你，在醒来前最晚看到的也是你，你，有什么事？有多忙啊？”
“一依，可以不再提了么？我错了，错了！”母亲突然坐到了地上。
“不行，你以为‘错了’什么事都没了么，我一个人在家，那时我才8岁，就成了渐冻人，哼，你错了？”一依的神情顿时变得凶狠起来。
“不要再提了好不好，这样幸福的过下去不行么？”母亲快要崩溃的喊着。
一依，没再说话，她似乎是累了，母亲带着后悔的表情走了。
......
到了一依例行检查的日子了，妈妈带着女儿到了医院，一依在检查完身体后，推着轮椅走过肿瘤科时，她听到了妈妈和一个医生的对话：
“刘大夫，你说，我还有多少天！”
“哎，你不用这么说，你现在精神状态很好，应该继续保持下去，虽说癌症是不可治愈的，对大家都不能放弃啊，你已经坚持2年了，要对未来有信心，阿，这样你才会精神状态好。”
“恩！呵呵，我会坚持的，即使是为了我的女儿，我也要坚持啊，你说是不是啊！” “对嘛，像你以前说的那样，‘我还有一天来陪女儿’。”
“呃，现在不是了，我女儿在去年8月12日，遭受了一次意外，她，现在是渐冻人了，其实那都怪我，我现在每天说的是‘女儿还有一天陪我，我也还有一天陪着女儿’。”
“不对呀，8月12日，那天你不是刚做完那手术在医院里进行治疗么？”
在门外还有一个人，她静静地听着，忍不住流出了一滴泪，泪珠滑在了她干紧的皮肤上。
“妈，你为啥不告诉我，我是你的女儿啊！”这一声，真是撕心裂肺，一依的嘴部皮组织好像被狠狠的拉了一下，血在口腔中循环着，她推着轮椅慢慢地挪进肿瘤科。
“一依，你的检查完了么，结果怎么样？”妈妈突然看见一依，蹲下来，仰视着一依。 “妈！”一依从轮椅上掉了下来，扑到了妈妈的怀里，一依泪流满面，这是妈妈是生平第一次看见女儿哭，赶紧的去擦拭说：“妈妈没事，不哭了宝贝！”
在回家的路上，母女俩一句没说，到了家门口，一依说“对...对不起妈妈,我真的错了!”
妈妈什么都没说.
到了第二天早晨,女儿和妈妈望着晨曦共同说“我们还有一天，我们都还有明天，我们不会放弃！”
他们母子笑着等明天美好的晨曦！
推荐第9篇：最后一天
2013年最后一天
今天是2013年最后一天，明天就是2014年了。在这“13”连“14”寓意着“一生一世”的时刻，愿群里的各位同事朋友“1314”好事件件，“1314”金钱赚赚，“1314”收获源源，“1314”财富满满，“1314”亲情暖暖，“1314”友情缘缘，“1314”爱情甜甜，“1314”快乐翩翩，“1314”幸运连连，“1314”健康安安，“1314”幸福绵绵，“1314”开心天天，“1314”如意年年！
推荐第10篇：领导艺术一天
领导艺术培训
讲师：谭小芳
官网
培训时间：1天
培训地点：客户自定
授课特点：
1、鲜活生动行业案例，冲击活动激情体验
2、至深至性讲情说理，启导智慧激发共享
课程目标：
1、帮助学员整理各自的领导经验和思路；
2、有效帮助学员提升领导效能与领导艺术；
3、认识并区分管理行为与领导行为的主要特征；
4、修炼中高层管理人员的领导行为风格，提升领导力。
培训对象：
董事长、总经理、总监、力资源总监、企业中高层管理人员等。
培训背景：
现代企业呼唤有作为、有魅力的领导者，但是怎样才能成为这样的领导者？一个富有感召力的领导者应具备哪些能力素质、人格特征以及领导模式？领导者与管理者有何区别？管理者出局的原因有哪些？这些问题的答案很多人并不知晓。其实，领导也是一门艺术。近些年来，谭老师在学院内外给各行各业的各级领导讲授“领导艺术”课，前来听课的人员包括政府官员、事业单位的领导、国有和民营企业的老总，无论是科级还是省部级干部，无不对这门课程表现出极大的兴趣和热情。
欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《领导艺术培训》课程！众多学员反映——课程实战见长，结合中国的国情、企情、市情、人情创建、设计的课程内容，以体验、互动、问答式的最新教学方式授课，以效果为导向，学、练、辅、辩、评、导紧密结合。大量生动案例教学，实用性、操作性强，采用互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式，使中高层管理者在轻松地学习中掌握更多的方法、技能。可以帮助中高层管理人员快速、有效地提升自己的领导艺术！
第一部分：领导者特质与领导艺术
一、领导力管理概论
1、管理的概念、本质与职能
计划、组织与控制
2、领导的概念、本质与职能
决策、沟通、协调与激励
二、领导与管理的不同？
1、领导与管理的关系
（1）领导与管理的差异
（2）领导与管理的联系
（3）领导与管理的本质
2、管理者与领导者的区别？
三、领导艺术的内涵
1、领导艺术内涵的演绎
2、领导管理的基本原则
3、领导工作过程
（1）领导要让员工满意
（2）优秀领导者的综合素质
（3）领导方法和领导艺术体现领导力
第二部分：领导风格与领导思维方法
一、领导风格类型
1、集权型
2、参与型
4、权变型
权变理论的意义
二、情景领导风格
引言：风靡世界的情境领导
1、关系行为
2、任务行为
3、四种领导模式S1—S
4案例讨论：刘经理的情景领导
三、领导工作的思维方法
1、系统论方法：注重结构，注重层次
案例：蒋介石的教训总结
案例：史玉柱的教训总结
案例：张瑞敏—海尔的国际化
2、预见论方法：审时度势
案例：戴高乐将军的预见
案例：孙中山先生的英明
3、弹性论方法：利取最大，害取最小
（1）现实管理的特性
（2）管理弹性分类
案例：德隆集团的倒闭
4、竞争论方法：提高市场驾驭能力
案例：长虹彩电的危机
案例：波特评中国企业进军世界500强
（1）对手意识和竞争意识
（2）竞争对手分析与产业预测
案例：珠海格力空调不降价
（3）竞争分析中的博弈论
案例：顶牛博弈
案例：智猪博弈
案例：囚徒博弈
5、蓝海论方法：提高市场判断能力
（1）“红海战略”与“蓝海战略”的比较 案例：郭德刚的相声为什么红？
案例：三星和索尼产值的巨大落差，三星收购索尼 案例分析：“谭木匠”的传说
（2）蓝海战略的两项工具
案例：美国黄尾葡萄酒品牌的崛起
第三部分：领导艺术面面观
一、领导识人艺术
1、相信身边有人才
2、识别人才有方法
分享：识别人才的八大误区
分享：识别人才的七种方法
二、领导用人的艺术
1、有渴求人才之心
2、有吸引人才之法
3、通使用人才之术
4、具保护人才之魄
案例：松下幸之助——不会犯错的不是好员工
三、领导协调的艺术
1、领导协调的作用
2、领导协调的类型
3、领导协调的方式
4、领导对下协调的艺术
5、领导对上协调的艺术
6、领导平级协调的艺术
四、领导沟通的艺术
1、领导沟通的定义与功能
2、领导沟通的种类和技巧
3、沟通协调中领导的讲话艺术
4、领导者演讲报告的艺术
五、领导授权与控制的艺术
1、领导授权的艺术
（1）领导要有帅才观
（2）领导要学会合理授权
（3）授权要把握好六大原则
2、领导控制的艺术
（1）领导控制应做到以信立威
（2）领导控制应做到赏罚分明
（3）如何进行有效的领导控制？
（4）领导控制应善用柔性软控制
第11篇：暑假一天
暑假里，我背诵了毛主席诗词。毛主席诗词气势磅礴，读来朗朗上口，大气恢弘，只一天我就背诵了六首词。从《七律·人民解放军占领南京》、《沁园春·雪》、《浪淘沙·北戴河》到《水调歌头·游泳》、《忆秦娥·娄山关》等，我只听妈妈讲一遍诗词的历史背景，再大声朗读两遍，就能和妈妈一句一句和下来了，再到熟练背诵，最多不超过10分钟的时间。妈妈说，背诵是基本功，一定要常练，用的时候才能如有神助。
已经到了下午，该收尾了。妈妈说，“最难的诗词来了！背背试试吧！”我瞄了一眼，就是这首貌似平凡的词差点让我英名扫地——《沁园春·长沙 1925年》。
1925年，应该是清朝“辫子兵复辟”的时候，这首诗通过写湘江景色到赞美大好河山，抒发了毛主席推翻清朝余孽统治、打下江山的雄伟壮志。背这首词我有极大的信心，和《沁园春·雪》同样的词牌名，背起来应该差不多吧！于是我只看了一遍，就很熟练地读了起来。爸爸用手示意，“不愧是三年级了！能背下来吗？”我顿时心里一慌，又不肯示弱，硬着头皮结结巴巴地背起来，“独立秋收……”，“秋收？如果独立的话，会很累哦！”妈妈打趣我。全家人都哄笑起来，我更是满脸涨得通红，顿时觉得大脑一片空白，什么都想不起来了，于是自己特别懊恼，觉得自己的脑子突然就笨起来了。可是这个时候越想仔细回忆诗词，越是一点印象都没有了，急得我团团转。这时妈妈也有点着急了，提示道，“独立寒秋”。
“独立寒秋……”我还在抓耳挠腮。
“时间之后是地点啊，在哪里啊？”爸爸提示。
“独立寒秋……地点……”我在心里绝望地想，“完了完了，我什么都不记得了……”
妈妈提议说，“别背了，他现在脑子乱了。今天背了不少了，明天再继续背吧。”
可是我自己却怎么也过不了这一关，我怎么就突然变笨了呢？刚才的滔滔不绝、口若悬河哪里去了？简直判若两人了！一下午的时间我都自己一人带着，闷闷不乐。爸爸妈妈也不来安慰我，哼！
吃完晚饭，我觉得有点累，就早早地上床睡觉了。等我睡醒一觉起来，发现才9点多，爸爸妈妈还在电脑前忙着，于是我自己翻开《毛主席诗词》把《沁园春·长沙 1925年》又读了一遍。突然感觉诗句很熟悉，节奏很强烈，情不自禁地合上书，大声背诵起来——
独立寒秋，湘江北去，橘子洲头。 看万山红遍，层林尽染； 漫江碧透，百舸争流。 鹰击长空，鱼翔浅底， 万类霜天竞自由。
怅寥廓，问苍茫天地，谁主沉浮？
携来百侣曾游， 忆往昔峥嵘岁月稠。 恰同学少年，风华正茂； 书生意气，挥斥方遒。 指点江山，激扬文字， 粪土当年万户侯。
曾记否，到中流击水，浪遏飞舟？
第12篇：暑假一天
暑假一天，天气异常闷热，妈妈出去买菜，爸爸在家玩电脑，我在家里看电视。我看完电视，到厨房里拿东西，看见了满池的脏碗，心想：“妈妈每天都在干家务，肯定很累，不如我帮妈妈做点家务吧 ！”
我把没洗的脏碗从洗碗池里拿出来，再把洗碗池里装满水，滴了几滴洗洁精，用手搅了搅，起了一些泡泡，我继续搅，泡泡越来越多。我再把一个小碗放进洗碗池里，用洗碗的布使劲擦干净，我擦了又擦，搓了又搓，洗干净后，又继续洗下一个碗。最后，我用清水将碗清洗了一遍。
“干脆干到底吧！”我心里想。我就来到卫生间里拿拖把，我用水把拖把浇湿后，从阳台开始，我两手握着拖把，把阳台是的每一个角落打扫了一遍，拖把上有了许多黑色的灰尘和纸张，头发。我弯下腰，把沙发下的脏东西擦掉，我一直扫到厨房。
我又拿起一块湿布，来到我的房间，先把我的书柜整理了一番，然后用抹布将每个有灰尘的地方擦干净，有的角边有灰尘，但擦不掉，我就用手将它挖掉，我把整个房子打扫了一遍之后，我已经累得筋疲力尽了。
妈妈回来了，看见屋子里亮堂堂的，很干净，高兴的说：“我们的女儿终于长大了，学会了帮我们做家务了！”爸爸走过来，看见了，称赞我：“我真为你高兴，你终于能让父母轻松一点了！”
我听了，心里高兴的不得了，像喝了蜜似的，甜津津的。
全家为我而高兴
全家为我而高兴
在四年级第二学期的期末里，我以总分94.5的好成绩进了全级前十，我真高兴呀! 回想起当时：我们都在最后的冲刺阶段，有的复习，有的在放松心情„...而我正在做练习。时间不等人，短短的几天里，眨眼过去了期末考的日子来临了，我紧张得挪进教室，“沙沙沙„”地写起来，写完后检查„„三科成绩出来了，我怀着七上八下的心情看分数.“呼??”我松了一口气心中的石块掉下来了，“我得了294.5 294.5 294.5„”我兴奋极了。并且得知了，我，我进了全级前十名！！
周五放学时，我并没有第一时间告诉父母，我打算给他们一个惊喜！我垂头丧气的走进家，妈妈见了，说：“怎么了？考不好吗？”“不?”我说，“恰好相反，我考得不错，语文96.5，作文扣了3分，书写扣了0.5分，数学98分，判断错了，英语100分，总分294.5分呢。全班第一，进了年级前十呢！”我激动地说。妈妈笑了，爸爸笑了，阿姨姨丈、外公外婆、爷爷奶奶也笑了，个个都笑着说：“可真行，今晚出去吃饭，走！”
饭后，我们去唱歌，去购物„„等等。爸爸妈妈还送了学习用具给我。
第二天，妈妈亲自下厨，煮了很多美味佳肴，有我爱吃的煎?鸡翼、蜜汁排骨、话梅猪手，有爸爸爱吃的鱼等等。午饭后还弄了一大碟红豆糕呢！我暗暗的给自已定下下学期目标，让自己力争年级前三，让我在新的学期里，进步并让自己书写不扣分，数学100分！
第13篇：一天工作汇报
7：24，到达单位，上网看新闻，一天工作汇报。汽油又涨价了，超过了5块钱每升。我说前两天环保局副局长为什么不行上班呢？原来是为了以实际行动提醒有车族油价又要上调了。可惜的是，当时肯定没有几个人领会副局长意图。7：40，进入博客，发现点击率比昨天晚上多了很多，很是高兴，还有文风朋友的留言。8：10，到计财处取表格。9：00，到第二办公室，许多的事情迎面扑来。10：30，W和X来谈合作事宜，以前已经接触N次，总是因为收费问题而搁浅，今天的结果还是不错的，应该可以谈下来。11：30，临时接到任务，下午要去开会，将原定计划打乱。11：30，那两个猪中午也有事情，将原定一起吃午饭的事情也给搅黄了，愤怒。12：10，因为已经和老爸打招呼不回家吃午饭，于是只好自己找辙，解决午饭问题，工作汇报《一天工作汇报》。好在还有人心疼，午饭问题解决，且吃得不错。12：35，回到单位，上网消遣，等待出发。13：20，上车直奔开会地点。15：40，回来，感觉很累，可是还有很多的事情没有做，打起精神，继续。16：00，骨干会，结果满意，大家很是体贴。17：30，管理层继续开会，讨论比较敏感的话题。18：40，结束，无结果。18：45，继续作为完成的工作，且和同事一起商定下一步工作。19：40，全天工作结束，疲劳至极。M短信关心，心中温暖，有一种想和她聊天的欲望。刚到家中，M电话进来，询问，回答，彼此关心一下，更多的是她对我的关心。因为一件事，结果又是不欢而散，我郁闷。认识这么长时间，她第一次生硬地将我的电话挂断，我握着电话，半天没有反应上来。哎！
第14篇：一天（定稿）
一天
今天是阳光明媚的一天，我早早的起了床，穿好衣服，洗漱完，我就去吃饭了，吃完饭我就要去学校读书，不知道今天会有什么有趣的事情发生呀。
来到学校同学们都已经来了，我是最后一个到的班级，刚进班级就听见郑德杰、陈宇、刘佳平的欢笑声，我来到自己的座位做了下来，把做完的作业交给组长，就过去凑热闹了。结果，老师忽然来到了教师，我惊慌失措，赶紧回到了自己的座位。
早操做完后，我们回到了班级，又开始聊了起来，聊着聊着，就聊到了上课铃声响的时候就各就各位了，同学们说第一节是恶魔课我们班的恶魔课就是英语课，大家最不喜欢英语了，要是以前那个英语老师回来该多好啊，唉，人生真悲惨，现实很残酷。 死死死死死死四年级:默默
第15篇：每天和孩子说这9句话孩子会一天比一天优秀
每天和孩子说这9句话孩子会一天比一天优秀！
孩子成长的力量，很多时候来自爸妈说了什么。最近，刷爆了外网的这9张图，简单到只有9句话，却告诉了我们如何与孩子沟通，沟通些什么。 01我相信你
陶行知先生说的：“教育孩子的全部秘密在于相信孩子和解放孩子。” 而爸妈的一句“我相信你”，会让孩子在成长的过程中充满勇气，更加自信。 02你很强大，不要放弃
不怕困难的孩子，就是这样炼成的。
孩子在成长的过程中，总会遇到各种困难和挫折。咱们要做的就是给ta加油打气，告诉ta足够的强大，不要放弃。让孩子在困难中磨练自己，跨过一个个障碍。 03你今天过的怎么样？
朋友式亲子关系从这句话开始。
像朋友一样，问问娃今天过的怎么样。让ta对你打开心扉，一起分享快乐，一起面对问题，既能增进亲子感情，又能及时帮助到孩子。 04我一直在你左右
时刻告诉孩子，我们就是ta的底线。
有我们在后面支撑，孩子在外面不管遇到了什么，都会无所畏惧：“我爸妈爱我，支持我。”他心里非常踏实，知道自己拥有取之不尽的力量，可以面对整个世界。 05我为你骄傲
有了爸妈的赞赏，孩子才会自我肯定。 孩子心智发育尚不成熟，常常根据别人对自己的评价，尤其是根据爸妈的评价来给自己定位。如果他经常被表扬，他的心里就充满了自豪和自信，觉得自己很优秀很特别。
06一切都会好的 华盛顿说过，“人生的一切的和谐与平衡,健康与健美,成功与幸福,都是由乐观与希望的向上心理产生与造成的”。
谁都希望培养一个乐观的孩子，那么，就先从这句话开始吧！ 07谢谢你帮我
相处有一条黄金定律：我对别人如何，需要得到别人同等的对待。
谢谢，是对他人的尊重，爸爸妈妈对孩子说这两个字，可以教会孩子对任何人都需要常怀感恩之心，要尊重身边的每一个人，只有这样才会得到他人的尊重与喜爱。 08你的梦想是什么
梦想是成就未来的源头，是上进和努力的动力，而童年是一个放飞梦想的季节。
带着对世界的懵懂认知，每一个孩子逐渐有了自己的价值取向，有了对未来的憧憬和期盼，有了人生中最纯真的梦想。而我们可以用这句话去引导和启发孩子。
09我爱你
爱是需要语言表达的。
很多爸妈在孩子很小的时候，会和孩子说出“我爱你”，但在孩子3岁以后会觉得很难开口。 千万不要这样，爱是需要用语言表达的，一句“我爱你”可以代替千言万语，融化孩子的心，给ta成长的温暖。
第16篇：县委书记的一天
县委书记的一天 ——走近县委书记（上）
本报记者 汪晓东 曲昌荣 马跃峰 谢建伟 颜 珂
2011年02月14日15:37
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50万困难家庭圆了安居梦
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高青山东黑牛养殖业晋级国家示范
编者按：中国有2000多个县（市、区），意味着有2000多个县（市、区）委书记。他们的总数不到全国县处级以上领导干部的1%，但是他们‚权力大、责任大、影响大‛，他们不是‚一般的处级干部‛。‚郡县治，天下安‛，抓好县委书记队伍建设，关系重大。
县委书记到底是怎样的一群？他们每天在想些什么，忙些什么？‚权力‛光环的背后，他们又有多少不为人知的一面？他们的甘苦、他们的喜忧、他们的压力、他们的困惑又是什么？最近，本报记者分赴江苏沭阳县、山东日照市东港区、河南巩义市、湖南衡南县、广西荔浦县，跟踪采访当地县委书记，‚零距离‛观察他们的工作和生活状况，和他们推心置腹地交流，感受他们的感受，倾听他们的心声。
让我们一起走近县委书记，走进他们的内心世界。
采访对象
蒋建明，1962年12月生，江苏沭阳县委书记；
张永霞（女），1968年12月生，山东日照市委常委、东港区委书记；
李公乐，1962年3月生，河南郑州市委常委、巩义市委书记；
周千山，1962年11月生，湖南衡南县委书记；
罗永东，1963年5月生，广西荔浦县委书记。
早晨
【5：30】
张永霞在给全家人做早餐，上学的儿子也已起床。等待饭熟的当口，她沏好茶，打开电脑，浏览当天新闻。
【6：30】
李公乐换上运动服，准备晨练。
他就住在办公楼里。巩义市所有家不在当地的市委常委，都是‚寝办合一‛，既办公，又作卧室。
微微晨曦中，城市新区的轮廓渐渐清晰，拔地而起的高楼见证着这个城市的快速发展。
每天早上进行1小时的快走，是李公乐多年来保持的习惯。利用这些时间，他会想想今天忙些啥，或许还会和‚炼友‛们聊聊这个城市里的新鲜事儿。
【7：00】
周千山在衡南县城云集镇的一家米粉小店用早餐。早餐吃米粉，是湖南人喜爱的一种生活习惯，周千山也不例外。‚县城很多米粉店我都去吃过，这一家的鱼粉，是很有特色的。‛他说。
鱼粉吃了半碗，周千山接了个电话，便马上起身。‚市里面的重点工程检查小组，今天要到衡南来检查工作，我得去与检查组的成员见个面。‛周千山边说边走。
【7：30】
寒风凛冽，冰凌挂枝，罗永东驱车赶往最偏远的贫困村新坪镇黄竹村。
一段时间以来，持续的低温冰冻雨雪天气让罗永东很揪心。
黄竹村距荔浦县城100多公里，崎岖不平的山路陡峭湿滑，满山的树上都结了厚厚的冰雪。罗永东乘车缓缓地行驶在结冰的山路上，先绕道平乐县，然后改坐船，最后再乘车，终于到达黄竹村。
一进村，瑶胞们就迎了上来。‚过年了，我来看看大家。‛罗永东仔细询问大家的生产、生活情况。当得知村民的收入不断提高，家中添置了不少电器设备，瑶胞们都能享受到新农村合作医疗，镇、驻村干部经常开展帮扶活动，特别是该村2010年实现了通路、通电、通水，罗永东脸上有了笑容。‚不亲自来看看，总是放心不下，现在看了，心里也踏实多了！‛
上午
【8：00】
蒋建明带着县农委主任王少东、水利局局长刘灼明等部门负责人，来到茆圩乡调研抗旱保苗工作。
沭阳县是粮食生产大县。去年9月底以来，由于降雨少，墒情低，大部分地区中度干旱，给小麦生长带来不利影响。
在张湾村一块麦田，蒋建明走进麦地，蹲下来用手扒开土壤查看墒情，边看边询问农委和水利部门负责人，会商抗旱保苗具体措施。
蒋建明对在场乡、村干部说：‚对因墒情差影响麦苗生长的地块，要开好麦田一套沟，洇灌一次透水，速灌速排，田间不留积水；未开沟的田块，要在突击开通田头沟的同时，还要开好竖沟和横沟，做到内外相通，沟沟相连，提高防旱抗旱能力……‛
【8：30】
开了一个碰头会布置完工作后，李公乐叫上司机和市委办副主任王俊欣，赶往康店工业园区调研。
‚现在项目进展如何，还存在哪些困难和问题？补贴政策如何？欧洲相关政策的调整对出口有无影响？‛一走进河南义鑫威新能源科技有限公司的施工工地，李公乐就迫不及待地查看生产车间，了解进展情况。
‚我们一期生产设备已经安装到位，马上就要开工投产，唯一的请求就是能否保证不能停电，停1小时电就要损失几万元！‛总经理吴定章说。李公乐边听边记，同时给企业提了些要求：‚尽快启动二期400兆瓦太阳能电池片建设，壮大规模，扩大产能。办公、住宿等场所不宜放在生产区，现在土地紧张，应该有效利用。‛
自从2010年5月份奠基后，李公乐一直都挂念着这个项目。这是一个年产100MW晶体硅太阳能电池片项目，建成后将形成从硅料—硅棒—切片—电池片—组件—光伏电站整个产业链。
‚太阳能产业是新兴的朝阳行业，这个新能源项目的落地对当地经济发展和工业经济转型还有着更深的意义。‛李公乐说。
【10：00】
周千山来到县委常委会议室，出席衡南县重点工程建设协调指挥部指挥长会议。
近年来，衡南县有多个交通基础设施建设项目上马，包括省、市、县在内的各级重点工程共10余个。
会议的主题很明确，用周千山的话说，这是一次‚打招呼‛的会议。原来，调查发现，指挥部的内部管理，存在一些不规范的现象，需要开个会，重申政策，规范管理。
周千山的讲话时间不过10分钟，共讲5点意见，包括清退违规发放的补贴，清理超编人员，督查落实情况，纪委加大监察力度。‚提前打招呼是对干部的保护和负责，在这里我要强调一下，任何指挥部，都不要给我送一分钱的补贴！‛周千山面色凝重。
【12：00】
罗永东的车开到俏天下家居用品有限公司办公大楼前。公司董事长李敏遒热情地迎了出来。
进了会议室，刚刚落座，罗永东就打开话匣子：‚调整产业结构、转变经济发展方式已经刻不容缓了。荔浦现在面临二次创业潮，要从木衣架产业搞起。‛他说，荔浦现在有大大小小的衣架厂120多家，但是‚只有铺天盖地，没有顶天立地‛。荔浦的衣架产业必须走集团化、品牌化之路，才能真正做大做强。
‚俏天下有潜质、有能力发展成为一个大企业、大品牌。我有个想法，就是想让你们牵头，以市场化的手段，联合其他几个大型衣架企业组成集团，形成‘衣架航母’，到时候，俏天下不仅是荔浦的老大，而且会是全国的老大！‛罗永东有些激动。
罗永东和几位县领导在县委附近的兴荔公司食堂简单用了点餐，他还亲自掌勺熬了一锅酸辣牛肉火锅底汤。‚在家里，我也是厨房的一把好手呢！‛他不无得意。
下午
【13：30】
稍微打了个盹，蒋建明打开电脑，登录百度‚沭阳吧‛，进入‚蒋书记网络会客厅‛，浏览网民留言。‚每天在这里看大家的留言，已经是我生活的一部分了。‛他说。
‚蒋书记网络会客厅‛是沭阳网民‚大红枣子高高挂‛创建的，不过1年多时间，点击率已达到560多万人次，帖子7.5万余条。这个网上‚会客厅‛最令人称奇的是，对于网友反映的问题，有关部门的一把手必须实名跟帖回复，这是蒋建明下的一条‚铁律‛，跟帖回复的情况，被纳入部门领导干部的考核内容。对于网民留言，他自己也是每天必看，发现什么值得重视的情况，他会立即与有关部门负责人联系。
两条留言引起他的注意：一条是反映县政府某部门存在进人不规范情况，另一条则是表扬车号为‚3401‛的公交车司机和售票员的。他拿起手机，分别给县委组织部长王晓东和电视台台长王黎黎发了一条短信。给王晓东的短信是，请对这个部门的人头一一核查清楚，并报结果；给王黎黎的短信，则请他们查实情况，大力宣传。
【14：00】
张永霞就来到高新区海帝电器生产车间。海帝电器是东港高新区电子信息产业园的‚主力军‛。走进厂房，但见流水线上，一台台液晶电视迅速装配完成。
‚生产效率怎么样？还有什么困难？ ‛张永霞问总经理宫传安。
‚有了提高，但我们刚签订150万台生产合同，如果还用现在的2条生产线，肯定完不成任务。‛宫传安说，新厂房计划2011年6月投入使用，目前，设计图纸还要加快速度。
张永霞立刻拨通有关部门电话，请求给予特别支持，尽快到现场勘察，拿出平面图，并要求高新区负责人明确推进分工、时限、标准，一定不要耽误新生产线投产。
【16：30】
周千山驱车赶往衡阳市。
此行目的是去寻求市畜牧水产局的支持和帮助。衡南县三塘镇有一家食品加工企业，主打一个名为‚鸽来香‛熟食品牌。虽然品牌有了，这几年销量却不怎么景气。周千山希望，通过市畜牧水产局的支持，提升产品质量，打响‚鸽来香‛品牌。
‚衡南县虽然是传统农业大县，但农业特色一直不太鲜明，农业龙头企业太少。‛他说，必须做出衡南农业特色，提升县农业竞争力。
晚上
【16：30】
夜幕降临，张永霞草草扒了几口饭，回到办公室，打开‚东港干部学习网‛，了解党员网上在线学习情况。
这是东港2009年以来建立的工作机制之一。这几年，东港注重发挥考核的‚指挥棒‛作用，坚持全员绩效考核，加大对产业结构调整、改善民生的考核权重，分方阵制订考核内容和指标，并把评价权交给群众、服务对象。干部的学习情况，也是考核内容之一。同时，将绩效考核结果与干部选拔任用相挂钩，对镇街道连续三次考核居末位、区直部门单位连续三次考核居末两位的，调整单位主要负责人和领导班子。先后有1个镇的党委书记、镇长和1个区直部门主要负责人被调整交流，还有6名干部因绩效考评不良被问责。
‚干部在其位，必须谋其政。只有建立一套行之有效的考核体系，形成以考核结果选拔任用干部的用人机制，才能实现一抓到底的高效执行力。‛张永霞说。
【22：30】
忙完了一整天之后，蒋建明回到宿舍。他的家在南京，自己一人在沭阳，‚我也是个外来务工人员‛。
蒋建明原来在省级机关工作，2002年4月被省里选派到宿迁任职，从此，他一直和家人处于‚分离‛状态。正常情况，也能两周回趟南京，但是，大多数处于‚非正常‛状态，忙起来一个月也回不了一次。
快速看完从办公室带回来的几份材料，他给县委办公室乔主任打了个电话。因为第二天有一个亿元以上工业项目集中开工典礼，市县领导都要参加，他向乔主任仔细询问典礼的相关安排，并提出了要求。
放下电话，他再次登录‚蒋书记网络会客厅‛，又注意到两条网民留言，一条是关于企业安全生产的，另一条是关于干部任用的，他分别给政法委分管书记和组织部王部长发短信，请他们予以关注并及时回帖。
困意来袭，他躺到床上，和衣而卧。临睡前，把第二天开工典礼的讲话又通读了一遍。抬腕看看表，时针已指向零点。
第17篇：快快乐乐的一天
实用选料方法
凡无病无毒无腐烂，颜色新鲜的猪，牛，羊，鸡，鹅，蛙，菜，水果，等各类食品都能用此法腌泡烤制。,
二、配方
1、肉串类：（有两种配方）
5公斤鲜肉计应加入香料的份量。
配方1：鲜疆羊肉串料（武汉产）1.5包，味精（鲜度在99%，以下全用此鲜度）70—90克，精盐36克，特鲜1号1包（武汉产），姜、香葱（剁细）各40克，白糖7克，肉松粉25克，红薯淀粉250克。
将上述原料放在切好的肉条中拌和均匀，腌泡10分钟即可用竹签穿串待烤
配方2：十三香100克，味精（鲜度99%）70—90克，精盐36克，特鲜1号1包，生姜香葱各40克，白糖7克，松肉粉25克，红暑淀粉250克。
将以上各种原料放入切好的鲜肉条中拌匀，腌泡到15分钟既可串成串待烤。
注意：以上两法肉品干湿度为肉串能吸附香料不落，不流水为宜。有水流出就稀了，不易保持风味，干了耗油，应掌握在手握一把肉觉得湿润但不出水为佳。
两种配方任你选用，调串出食品几十上千个。
2、鸡翅、鸡尖、鸡腿、鸭翅等所有鸡、鹅、山鸡、鹌鹑、乳鸽等食品。其配方如下：5公斤食品需要加入：麻辣臭干料(武汉产)2包，精盐60克，味精90克，特鲜1号1包，生姜、香葱(剁细)名30克，松肉粉20克，白糖7克，红署淀粉150克
将上述原料和5公斤食品充分拦匀，腌泡20分钟穿成串。如果拌合时干燥、料沾不上，应适当加水，让其调料完全沾在肉食上面，不宜过稀。这些都是生料烤制。
3、鸡、鸭、鹅爪类多个品种，配方为：
5公斤食品洗净后放入锅中，加水淹没为止，放入精盐110克，生姜(拍破)80克，味精100克，香葱鲜头50克、花椒10克，用中火煮熟，待爪泡大伸直，用签一穿即破时可捞出冷后，每串穿2个待烤。
4、鱼类：各种类型的鱼穿成半边鱼、鱼串、全鱼、鱼尾等多个品种的配方为：
5公斤鲜鱼所加入的原料：十三香100克，精盐60克，白糖90克，味精80克，特鲜1号1包，生姜、香葱（剁细）各40克，飘香酱60克（调制见后），红薯粉150克。将上述原料和鲜鱼充分拌匀，干湿掌握与肉串相同，腌泡30分钟后穿串待烤。
特别提醒：为了你能正确掌握各类食品的腌泡方法，烤出特别风味来，我特将“香辛窖水”浸泡法改为香料直接腌泡法，目的是担心你用“香辛窖水”时浓度掌握不好而影响口味。本工艺中某些复合成品香料已包含有些香料中药材。
5、排骨类：所有动物排骨都按以下配方调制：
5公斤鲜排骨，加入十三香110克，五香粉20克，精盐36克，松肉粉30粉、白糖8克、味精80克、特鲜1号1包，生姜、香葱（剁细）各40克，红薯淀粉150克。上述原料和排骨拌均匀后腌脆20分钟穿串待烤
6、蔬菜类：南瓜、茄子、片、土豆、玉米棒、白菜等多个品种配方为：
红薯淀粉500克、精盐1500克、味精（细粉）400克，特鲜1号2包、十三香420克、白糖30克、芝麻150克。紫草粉（食用香料）50克，将上述混合均匀即成香精粉装袋备用烤时先将穿好的蔬菜串平放在炉上，再用汤匙装上香粉倒在蔬菜块上，每串放1克左右，每边放0.5克，在用毛刷沾油刷湿均匀烤制。放入香精的多少你可先烤3-5串自己品尝，根据当地人口味再增减香粉量
三、穿串
先将应烤的肉、蔬菜洗净，然后把肉切成2-4厘米长、宽0.8厘米的方形肉条（也可自定）：
排骨根据你地市价自定切块定价；鱼打鳞后破开清除肚肠洗净切成长12厘米的块或长不限的全鱼：藕以穿生藕。然后竹签穿成串：肉穿成丁字形：鱼、茄子等大串每串用两根签子。
四、烤制
1、生火：先将烤炉清理干净放好，加入木炭（粟炭）点燃，放炭充分燃烧，再把炭火用火钳刨开铺成厚度为1.5-2厘米高的火层。
2、烤制：将食品串放在炉面上，凡是肉、排骨类的直接刷油（两面都刷）烤制，再翻来覆去地烤。串子看上去油泡翻滚，颜色变白变黄表示成熟，鸡爪等应烤到有炸响声，鸡翅烤成焦黄泡大，鸡腿边烤边用小刀破口刷油烤至焦黄，里面没有血水溢出表示成熟。烤制时间长短应根据火候大小，、串子品种而定，但千万不能烤焦。边烤边刷油，待食物烤到九成熟时及时撒上辣粉、孜然角或粉。刷上油，稍烤一下既可起炉出售，不吃辣的不加辣粉。
3、蔬菜类的应将串放在炉面上后，再加入蔬菜香粉，用油刷刷湿刷匀，翻来覆去把茄子等烤软烤小烤黄既可撒上辣粉、孜然后，刷油在烤几秒种起炉出售。
注意：
1、用菜油、色拉油，禁用香油、猪油等。
2、刷子沾上油后应在油缸上擦去多余的油，刷在串上不落入火中冒油烟为准。烤炉制作
①参照你本地和新疆烧烤炉定形。
②在此基础上做成炉长1.5米、宽14—15厘米、根据你个人身高而定，肚脐上边为准。③烤炉下面最好做成一个柜子放食品，靠胸做一工作台放调料，炉子前喷绘装饰写上烧烤名称、价格等。
附：飘香酱的调制
1、配料：泡椒500克，芝麻酱150克，花生酱200克，辣椒油40克，大蒜仁100克，花椒粉30克，味精80克，特鲜1号1包，鸡精100克，白糖20克，精盐40克。
2、先将泡椒剁细，大蒜瓣剥皮捣烂。
3、用一瓷器装入芝麻酱、花生酱、大蒜细沫、花椒粉，特鲜1号、鸡精、白糖、精盐等拌和均匀。
4、用菜油烧到八成熟放入泡椒细沫炸香，然后倒入瓷器调好的料中盖上盖子，让冷却后再尝一下，如果咸了，适当放点白糖味精，淡了加点盐即成飘香酱。
（三）、“口口香豆腐串”烤制工艺
历有国菜之称的豆腐，通过香料中药材调制，烤出的豆腐风独特，香气宜人，其工艺如下：
一、“豆腐香料”的配置：
红薯淀粉500克、辣椒粉60克、花椒粉20克、干牛肉粉30克、鸡精30克、八角30克、小茴香20克、甘草精4克（可不用）、孜然15克、干香葱30克（可不用）、干生姜粉20克、味精270克、特鲜1号2包、白糖15克、甘松2克、盐1650克、枸皮粉（天然色）200克、增香剂3克（增香剂选用肉香型或虾味等十种，也可用十三香或麻辣臭干料320克代替）以上原料均可在各地香料门市部、中药材店买齐。
二、调制方法：
1、先所有的原料磨细粉。
2、各一个盆或桶，把上述原料方入里面充拌匀。
3、将拌匀的料用食品袋或瓶装好封闭代用。
三、穿制豆腐：
1、首先向豆腐厂订做12厘米长，4.6厘米宽，0.8厘米高的白豆腐，也可定做12厘米长，7厘米宽，0.8厘米的豆腐，一般以这两种型号为主。
2、豆腐要肉质细嫩无渣，软绵不破，无硬无异味。
3、每块豆顺着长度穿两根竹签，再用小刀横划小口。
4、将穿好的豆腐放入盆中。加水淹泡，再按每100串豆腐放入食用盐80克水中，以便淹进盐味。
四、烤制：
将粟炭放入烧烤炉内，引燃后待粟碳透后，把豆腐串放在炉子上面，接着每块放0.6-0.8克特制的豆腐香料，用毛刷和菜油将其调湿刷匀，翻面再按0.6-0.8克加料刷匀，加入豆腐料多少还有一个依据就是看你豆腐盐浸泡如何？如泡进的盐味大，就减少豆腐香料，反之就加大豆腐香料的剂量。总之，你先调烤一点，然后自己和别人品尝，根据你当地人的口味再调节放入豆腐料的具体数量，但要以我们的为依据。
待一面烤成金黄色，油泡翻滚时再掉面用同样的方法烤，这样翻来覆去地烤3—4遍，待整块全部呈金黄色，切口开裂，豆腐发炮，闻有香气时表示成熟，此时应立即撒上辣椒粉、孜然粉、鲜香葱即可出售食用，一般现烤现吃，冷后吃口味差一些。
五、其它香料豆腐饿烤制：
1、辣香豆腐：在上述口味的基础上，烤熟后加香辣粉即可。
2、鱼香豆腐：在原调料中加入食用鱼粉或烤熟后加入适量的生姜末，鱼香菜等。
3、蒜香豆腐：在原味基础上加入打碎的蒜泥，烤香即成。
4、果香豆腐：根据各自的口味，起炉时加入香蕉、苹果等香精即可，每串家入0.1克即可。
5、其他香型豆腐：根据各自的口味起炉时加入奶香型、巧克力香型等食用香精，种类达几十种。
六、销价参考：
如果是长12厘米的白豆腐，每串综合成本9分-1.2角，售价0.5元。长12厘米的卤豆腐每串综合成本0.13元-0.15元，售价1元。
七、注意事项：
1、辣味的轻重要根据你地人口味酌情加入。
2、不要在粟炭没有燃透，或有柴烟、油烟时烤制以免烤焦糊、烤黑、烤苦。
3、一定要将豆腐烤制呈黄色、发炮、变香时起炉出售。
4、所有烤油以菜油、色拉油为主，其它油不要。
说明
配方中的配料可到当地菜场特别是大菜场、农贸市场里的摊位以及这些市场周围经营调味品、香料等品种全、规模大的地方求购。部分调料可能买不到，但有的不用效果也很不错，不一定要求严格。有的用量多少，为注明，灵活掌握即可。就象烧菜那样根据口味而定，多实验几次即可。以下几种配方在若本地买不到，可以用以下东西代用：
新疆羊肉串（买不到，可不用）特鲜1号（用特鲜粉代）
紫草粉（用其它食用香料代），菜场或各大超市烧烤用的香料很多，灵活选择就能成功八珍卤肉配方:白芷25G、砂仁25G、白蔻25G、八角25G、玉果15G、草果15G、肉桂15G、甘草15G、小茴香15G、孜然15G、山奈15G、良姜15G、草寇15G、丁香8G、香叶8G、当归8G、黄芪8G、陈皮8G、筚拨8G
（四）、烧烤技巧全攻略
烧烤技巧
1.“直接烧烤”和“间接烧烤”
烧烤可以有烧、焖、烘、煎等多种方式，其中的“烧”属于明火烧烤也称直接烧烤；而其他的几种则称为间接烧烤。
A、直接烧烤
①把球碳放在烧烤炉碳架的中央。
②把蔬菜肉类放在烤网中央直接烧烤。
B、间接烧烤
①球碳点燃后置于碳架的两端。
②肉类蔬菜摆放在烧烤架中部。
③盖上炉盖，用风门调节火候，靠熏焖将食物制熟。
2.常见食品的烧烤时间与火候掌握
烧烤食物的好坏受到烧烤时间的长短、火候的掌握、烧烤设备的选择甚至是当时的环境等诸多因素的影响。要取得最好的烧烤效果，以上几方面的因素都是不容忽视的，尤其是烧烤时间与火候的控制更是其中的关键。
一般情况下，采取间接烧烤方式比直接烧烤方式所用的时间要长。
3．烧烤步骤
①在炭网上铺一层木炭并堆成金字塔形，倒入酒精等助燃剂并让木炭充分吸收，时间约一分钟，点燃预先准备好的条状纸条放进炉中，木炭开始燃烧。如果怕清理麻烦可在木炭下垫一张铝箔，但燃烧会受一定影响。
②木炭开始燃烧，伴随有少量黑烟。此时加上烤网。燃烧10－15分钟后，明火逐渐减小或消失，木炭表面出现白色灰状物，表明已到达理想的烧烤温度。此时将木炭均匀摊开，将手置于烤网上方，手有炙热感。
③将需要烧烤的食物均匀摆在烤网中央，力争各处食物受热均匀。
④烧烤过程中按需要对食物的位置作调整，以使各部受热均匀。如烧烤的是牛扒等大且厚的食品应在烤熟一边以后再另一边，否则将很难烤熟并有可能烤焦。
⑤烧烤的时候，不要忘记在食物串上涂抹少许油，并不时翻动食物。这样烤出来的食物味道更香，也不易烤糊。食物熟的时候，涂抹自己喜爱的酱类，加入调料。
适宜烧烤的食物，比较常见的几类
肉类：香肠、羊肉、牛肉、鸡翅、各类鱼丸、虾丸、贡丸、墨鱼丸、羊腰、羊根筋、鸡脖、鸡胗、鸡柳、羊鞭等。
鱼虾：鱼（各类）、鱿鱼、墨鱼仔、虾、螺肉、干鱼片、蟹、带子、鲜贝。
蔬菜：玉米、红薯、蘑菇、土豆、青椒、萝卜、生菜、洋葱、西兰花、芋头、山药、大葱。 水果：香焦、甘蔗、菠萝。
其它：面包片、馒头片、小包子、小烧饼、巧克力、棉花糖、豆筋、豆腐皮、豆干、豆腐块、腐竹、蚕蛹。
温馨提示：
收货时请在运输公司的工作人员面前打开包装检查物品是否损坏、缺少，如果有损坏或缺少的请让运输公司或送货人签字说明及时告诉我们。如果没有当场打开检查就签字收货的。我们将视为货物到货完好、无少缺。买家将自己承担损失。请各位买家一定要先验货再签收。谢谢！！！
第18篇：快乐的一天
快乐的一天
星期六早晨，我匆匆忙忙地吃好饭，满怀喜悦的心情和爸爸妈妈来到张公山公园。
刚到公园门口，天空就下起了小雨，爸爸去买伞了。我走进公园，看了看路线图，心想：下雨了，儿童公园肯定玩不成了，那就去动物园吧。于是，我们一起直奔动物园。动物园的路两边一棵棵高大的松树，好像一个个大萝卜一样！
开始看动物了，我看到了美丽的天鹅、孔雀、梅花鹿，还有调皮可爱的小猴子。我拿出爆米花来喂小猴子，它看见了，急忙跑过来，我说：“表演一个！”它就立刻翻了一个跟头，然后把手伸出铁丝网外，我连忙把爆米花仍向它，说：“小猴子，快接！”它居然接住了，急忙塞到自己毛茸茸的小嘴里，津津有味地吃了起来。我似乎听到它在说：“真好吃，真好吃，小朋友再多给我一些嘛！”哇！真是好有趣哟！
今天，真是快乐的一天啊！
二
（八）班陈思齐
第19篇：妇女节的一天
妇女节的一天
今天是三。八妇女节，是世界所有的母亲的生日。在此，我祝母亲节日快乐。
是您怀胎十月将我生下；是您给予了我生命；是您在我无知时给予我知识；是您在我遇到挫折时鼓励我，安慰我；是您在我迷茫时为我指引光明的道路；是您在我孤独时陪伴我……
母亲，你一天到晚为我而忙碌，一天到晚为我在外面奔波，你为了我，不辞辛苦，不怨劳累。从小到大，您为我付出了很多，从来不厌其烦。
今天是妇女节，是母亲的节日，这个节日一年只有一次。以前，我从不知道这个节日有什么意义并每年的妇女节我都不在家。今年很幸运，我在家。今年的妇女节，我一定要好好的珍惜。今天，我早上和弟弟把我们身上所剩的钱加起来也只有20元，我想着该给妈妈买一个什么样的礼物呢？对了，是康乃馨，并且是三朵，这代表着妈妈身体健康，事业蒸蒸日上！
下午，我们一起去了街上，我给妈妈挑了一对耳环，在对耳环上全是亮晶晶的，真漂亮！我们又去了花店，在花店里买了康乃馨。之后，我们就回到了家里。在家里，我把这些康乃馨放在了妈妈每天能看见的地方。
其实我想了想，我们在妇女节这天，送不送东西都无所谓，只要你有这颗心就行了。在这天，我们应该不让母亲们烦心，让母亲过个快快乐乐的妇女节。母亲，您是荷叶，我是红莲，您用您最大的力量让我过上了好的日子；在我遇到困难时是您鼓励我；在我受伤时是您安慰我；谢谢您，我的母亲！
六年级:小童鞋啊啊啊啊
第20篇：暑假的一天
暑假中的一天
学情分析：
《暑假中的一天》是二上年级第一单元《难忘的假期》第一课，本课教学目标是引导学生回顾自己的暑假生活，学会从不同的事件中认识每一天的意义，启发学生反思自己的假期生活质量，学会评点自己的假期生活，同时鼓励学生学会调控自己的生活，体会快乐可以由自己创造，能创造快乐。由于此次假期是一年级小朋友在小学生活中的第一个暑假，因此学生的感受肯定是多元而复杂的，既有新鲜与兴奋，又有杂乱甚至无聊等其他负面的感受，而由此引发高兴、害怕、担忧、生气伤心等情绪。本课的教学重点就在于通过回忆、体验、游戏等方式，在教师的引领下，学生把自己在假期生活中所看到的、听到的、感受到的和同学们交流分享，并进行梳理，从而引导学生正确认识、评价假期生活，为今后的假期安排打下基础。 教学时间：1课时
课时目标：
1．回顾自己的暑假生活，学会从不同的事件中认识每一天的意义。
2．反思自己的假期生活，学会评点自己的假期生活。
3．学会调控自己的生活，体会快乐可以由自己创造，能创造快乐。
课前准备：
1．假期活动图片数张，学生自带假期活动照片、实物。
2．学生假期日记、文章。
3．“快乐、高兴”“激动”“满足”“伤心”“害怕”彩色表情各一张。
4．蓝色、红色纸盒各一个，红色纸盒上贴“快乐、高兴”“激动”“满足”三种表情；蓝色纸盒上贴“伤心”“害怕”两种表情。
教学过程：
第一课时
一看图导入
1．师：小朋友，长长的暑假一眨眼就过去了，这是我们成为小学生以来的第一个暑假，请大家用一个词形容自己这个假期过得怎么样。
二、故事会
1．暑假生活是快乐自由、五彩缤纷的，看看图上的小朋友在干什么呢？
2.看图，自由组合顺序，说说书中的小朋友暑假中的一天是怎么度过的？请你自己选择几幅图编一个故事.（点击播放图片“暑假生活”）
生小组内说，全体交流。
教师组织学生汇报，引导具有相同经历的学生进行补充，教师随机板书点评，如： 在家平静 养习惯
劳动 自豪 学本领
游玩 高兴 新发现
锻炼 快乐 长身体
生病 难受 得经验……
三、分享好心情
教师小结：其实，只要我们多动动脑筋，就能多创造一些好心情，就会觉得暑假生活的每一天，每一件小事都是那么有意义。有个小朋友创造了一首小诗歌，来告诉大家他的暑假收获，想听听吗？读《暑假里的每一天》
第二课时
一、看图导入
1．师：看，图上的小朋友在干什么呀？
2．师：小朋友，暑假里我们过的每一天都不相同。有的是快乐的，有的是平静的，还有的是难过的，甚至可能你在一天里会有好几种心情。其实，这些都很正常，我们来看看书中的小朋友是不是也和我们一样呢？
二、假期生活大点评
1师：通过刚才的交流，老师发现咱们的暑期生活真是五彩缤纷，就像一个万花筒。在这些丰富多彩的经历中，我们也品尝着喜怒哀乐不同的滋味。下面我们就来玩个小游戏“最难忘的事”：假期生活大点评——“我最____的事”。
（1）黑板上贴5种表情图，准备2个大纸盒，红盒上写“快乐、高兴”“激动”“满足”，蓝盒上写“伤心”“害怕”。教师发给每个学生几张小纸条，指导学生选择暑假里感到最快乐高兴、最激动、最满足或最伤心、最害怕的事，用简单的文字或图画写在纸上，写好自己的姓名，投入相应纸盒里。
（2）学生从纸盒中选取纸条，被选到的同学上台讲述自己的暑期难忘经历，教师引导其他学生发表感想。讲述完后该学生把该纸条贴在黑板相应的表情图下方，并抽选下一张纸条，请下一个同学讲述，依次类推进行。
教师组织学生选择自己“最难忘的一天”，在小组里交流。同时，教师巡回指导：最难忘的那天做了哪些事，引导学生用简单的词汇或短句说说自己一整天的经历。
2．小结：小朋友的暑假生活真是丰富多彩，每一天都让我们有了新的发现，新的认识，都是有意义的一天。
例如：A天天学游泳觉得“快乐”，而B天天学游泳觉得“痛苦”。教师引导两个学生分别阐述自己的理由，点明“同样一件事情发生在不同的人身上就会有不一样的心情”，并询问其他同学喜欢好心情还是坏心情，组织学生一起讨论如何让B变得开心。
2．创造好心情。
（1）师：通过刚才的游戏，我们发现大部分小朋友都觉得暑假过得很快乐，但有时候有的小朋友也会遇到烦恼、难过甚至伤心的事，怎样让小朋友忘掉烦恼，又变得开心呢？
（2）挑选刚才游戏中几个典型的难以解决的例子，小组讨论如何处理。教师指导解决问题的学生把纸条贴在“快乐、高兴”“激动”“满足”的表情图下方。
（3）小结：遇到烦恼不要怕，暑假里的每一天，快乐的每一天靠我们自己去创造。
三、课后延伸
1．师：小朋友在暑假还做了许多有趣的作业呢，让我们一起来欣赏一下吧！
2．作业展示。
（1）欣赏描写暑假生活的诗歌、美文，小组的同学一起创作一首新的小诗，并把它布置在教室里。
（2）用自己的喜欢的方式记录自己暑假的一天（可以是绘画，可以是小品，可以是写作），投稿给学校红领巾广播站或电视台。
（3）与父母分享假期生活的一天，向他们反馈自己对假期生活的感受，并听取父母对自己假期生活的评点。
