政法委办公室办会总结
推荐第1篇：政法委总结
蕲 春 县 政 法 委 综 治 维 稳
工 作 总 结
今年以来，我县综治维稳工作在市委、市政府和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“坚持一主三化，构建四大格局”的工作思路，突出抓好中央和省提出“实施三项重点工作”和“落实十项主要任务”。认真贯彻落实省市县政法大会精神，为全县经济社会发展营造了一个和谐稳定的环境。
在即将过去得一年里，我们的目标和任务是：盯住一个目标、突破两大难题、突出三项重点、完善四大机制、办好五项实事。一个目标就是巩固全省平安县和全市综治先进县成果，积极创造条件，争创全国平安县。两大难题：一是积极稳妥科学快速处臵突发性群体性事件；二是花大力气整治群众反映强烈的突出治安问题。三个重点：深入推进社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法三项重点工作。四个机制：建立重大决策风险评估机制，完善矛盾纠纷大调解制度，完善突发事件应急处理机制，建立政法综治维稳保障机制。五件实事：即完成全县视频监控系统建设；完成实有房屋、实有人口全覆盖管理工作；建立县综治维稳联动中心和村级综治维稳工作站;完成公检法司科技强警任务和信息化建设；完成漕河城区治安巡逻大队扩编任务，巡逻范围覆盖整个漕河城郊。今年来，全县基本实现了无重大刑事案件和治安案件、无重大群体性事件、无重大恶性上访案件，群众的安全感和满意度有了明显提升，从今年11月份社会治安公众安全感暗访测评的情况来看，群众的安全感和满意度有了提升，全县社会治安的满意率达85.4%，比去年上升2.2%，公众安全感达86.33%，比上年上升了3.25%。
一、进一步创新综治、维稳工作思路
在综治维稳方面，以中央政法委提出的三项重点工作为总要求，以基层基础建设年为载体，大力度投入，高标准建设，快速度推进，打牢基层，夯实基础，健全社会矛盾化解的网络。在农村，大力推行“三员两队一户”的模式，“三员”即在村组设立治安信息员、矛盾纠纷调解员、群众来信来访代访员；“两队”即乡镇办成立治安巡逻队、村里成立季节性联防队；“一户”即治安中心户，落实十户联防措施。全县共聘请“三员”14583人，成立乡镇专职治安巡逻队15个，村季节性联防队437个，落实治安中心户13200个。在县直机关全面推广“三防两员两室”，“三防”即落实人防、物防、技防措施；“两员”即单位配备专职门卫保安员和纠纷调解员；“两室”即单位设立门卫室、群众来访接待调解室。在社区推行“一室一站一队”治安模式，“一室”即社区警务室；“一站”设立流动人口管理站；“一队”即小区和街道成立义务联防队。同时大力加强乡镇综治维稳联动中心建设，全县15个乡镇办综治联动中心基本建成，并建立了“五联五统”工作机制，“五联”：建立不稳定因素联查机制，建立群众来访联接机制，建立矛盾纠纷联调机制，建立突发事件联动机制，建立平安联创机制；“五统”，即“五个统一”，即统一组织领导，统一机构设臵，统一整合力量，统一集中办公，统一运转机制。通过狠抓基层基础建设年，全县初步形成了由党委、政府领导，以公安机关为骨干、以群防群治力量为依托，“管住地、守住点、控住线、把住门”的社会矛盾化解网络和城乡治安防控体系。
二、深化巩固平安创建成果，牢牢把握社会治安主动权 我们把平安创建作为维护稳定的重要载体，以“全年保稳定，节点保平安”为目标，全力推进社会治安综合治理工作。一是抓创建。坚持把基层单位、社区、村组当作 “平安蕲春”的关键环节来抓，围绕“一年打基础，两年上水平，三年创建全国平安县”的目标，以活动为载体，抓活动促创建，抓活动增活力。结合我县实际，积极开展了平安家庭、平安小区、平安村、平安单位、平安学校、平安社区、平安大道和平安园区的“八大”平安创建活动。通过规范管理，典型示范，全县评出了5000个平安示范家庭、50个平安示范小区、50个平安示范村、50个平安创建示范单位、50所平安示范学校、5条平安创建示范大道、5个平安创建示范市场、5个平安示范园区，涌现出了吴庄高桥小区、张榜镇车门村、县人行、县一中、县陶瓷产业园、夏漕工贸市场、蕲春大道等一批平安创建先进典型。二是抓整治。坚持把群众反映突出的热点、焦点问题作为整治的重点，着力开展了“五个专项行动”：即政法机关联合相关部门不间断地开展了反赌反毒专项整治、反抢反盗专项整治、文化娱乐场所和网吧专项整治、校园及企业与市场周边环境专项整治、交通秩序专项整治，通过开展专项整治活动，排查了一批安全隐患，查处了一批违法案件。有力地维护了安全稳定环境，起到了打击一个，教育一片，净化一方的效果。三是抓防控。始终坚持“惩防并举，预防为主”的方针，把防控作为保稳定、保平安的关键环节来抓，提前介入，超前防范，做到问题早发现、矛盾早化解。在重要路段实行专班巡逻防控。县城区巡逻队由30人扩编到50人，实行24小时巡逻，乡镇成立了专职治安巡逻队和300多个村季节性联防队，社区建立了55个警务室。从去年到今年一季度，县乡两级巡逻队共协助公安机关成功制止抢劫、盗窃等各类治安案件712起831人。在重大节庆活动期间实行专班值守防控。及时掌握信息，把握事态。各个单位，三条线上报，乡镇派出所上报县公安局、乡镇综治办上报县综治维稳办、乡镇群众工作站上报到县群工部，为快速妥善处臵突发事件和化解矛盾纠纷提供了时间保证，确保了一大批群体性事件苗头化解在萌芽状态。在存有不稳定因素隐患的重要部位，实行人盯人包干防控和人防、物防、技防“三结合”防控。自去年以来，综治、维稳、公安、信访等单位每人负责包保一名不稳定对象，掌握动态。对易偷易盗的单位，加大投入，完善基础设施，减少治安案件的发生。
三、化解社会矛盾，不断巩固发展社会和谐稳定的良好局面。
１、努力化解老矛盾，有效预防新矛盾，全方位构建大调解的工作格局。以综治维稳联动中心为载体，以司法部门为阵地，坚持调解优先，坚持各乡镇场、县直各单位、各部门一周一排查，对不稳定因素实行全方位、多层次的立体排查，形成人民调解、行政调解、司法调解和社会各界参与调解的工作格局。始终把矛盾纠纷排查化解工作当作重中之重。一是建立联合的排查调处工作机制。村组坚持周排查周上报，乡镇坚持月排查月上报，重要关键时期坚持天排查天上报。对排查出的矛盾纠纷逐级实行领导包案责任制。我们建立了联合统一的排查报告制度，统一表格、统一上报时间，方便了集中研判。二是建立信息反馈制度。各地各单位对发生的突出事件和重大不稳定因素，坚持第一时间、分三条线及时上报。乡镇派出所上报县公安局、乡镇综治办上报县综治维稳办、乡镇群众工作站上报到县群工部，为我们快速妥善处臵突发事件和化解矛盾纠纷提供了时间保证，使很多群体性事件都化解在萌芽状态。三是建立适时研判制度。每月收集的不稳定因素信息和敏感时期的社情民意，我们都召集公安局国保大队、综治办、维稳办、610办、信访办负责同志一起进行研判，对重大不稳定因素落实专班包案，并实行挂牌督办。
２、积极化解涉法涉诉信访案件和执行积案。积极贯彻落实中央政法委河北涉法涉诉现场会议精神，深入开展“信访积案化解年”活动，落实了信访积案“党政一把手亲自抓、党委办公室直接交办、党政督查室定期通报”制度，坚持每周召开一次部门联系会议，对长期积压的疑难信访案件进行集体会诊，对症下药，因人施策，一案一策，依法依规妥善处理，确保解决实际问题，确保“案结事了”。目前，我们已就成立县涉法涉诉联合接访中心和建立司法救助基金拟订方案，争取政策支持。在政法系统内部，我们积极推广使用《涉法涉诉信访案件采集软件》，及时组织公安局、检察院、法院、司法局开展涉法涉诉信访案件采集录入。县里建立了涉法涉诉信访案件专家组，由律师和有丰富办案经验的司法人员组成，定期集中办公，对复杂疑难的涉法涉诉信访案件和执行积案从程序和实体上进行论证，提出指导性意见。积极开展涉法涉诉信访案件集中清理活动，落实包案责任，积极化解信访积案。全县各乡镇、各单位负责人一年内要亲自督办1-2件涉及本系统的涉法涉诉信访案件，力争当事人息诉罢访。全年涉法涉诉纠纷共9起，召开公、检、法、司案件协调会160余次，所有涉法涉诉纠纷全部案结事了，今年中央、省、市交办案件12件，答复率100%，其中办结11件，办结率93%。
３、积极预防和稳妥处臵突发群体性事件。突发性事件具有形势紧急、情况复杂、影响较大等特点，如果掉以轻心、处臵不当，就会酿成群体性事件，给人民的生命财产造成重大损失。我们在处臵突发性事件中按照“发现得早，控制得住，处臵得好”的原则，都有效地化解在萌芽状态。我们把处臵突发群体性事件作为检验干部工作作风和执政能力的试金石，今年以来，我们成功地发现并有效的处臵了45起群体性事件苗头，仅维稳办直接牵头处臵的就有24起，通过排查调出，避免了15起群体访的发生。从矛盾产生的源头抓起，从群众反映的热点问题抓起，从根本上化解矛盾，减少矛盾，前11月，周例会已排查出不稳定因素176个，编发《维稳信息》51期，分别送报县委、县政府领导，并按领导批示进行跟踪督办，所有不稳定因素引起的矛盾全部化解。今年全县共组织开展矛盾纠纷大排查33次，共排查调处民事纠纷647件，调处成功率97.1%,防止集体性上访19起,90%的以上矛盾纠纷在乡村两级得到有效化解。
三、创新社会管理工作，构建精细高效、人性科学管理新格局。
1、稳扎稳打，全面落实“两实”全覆盖工作
县委、县政府高度重视，专题召开全县实有人口实有房屋全覆盖管理工作会议，县政府与各乡镇签订工作责任状；成立两实全覆盖管理工作小组，并在漕河镇十里贩社区试点。全面开展实有人口、实有房屋信息集中调查、核对、采集工作，实现“查房知人、查人知户”的工作目标；建立人口、房屋信息集中采集、动态更新、数据共享、综合服务的工作机制，实现新时期全方位社会管理、人性化社会服务，构建新型社会管理服务体系。目前，全县共成立“两实”全覆盖管理工作领导小组18个，制定实施方案18份，印制各种表格32.4万份，清理核对街路巷信息103条，村湾组信息605条，居住房屋信息33843条，制作门楼牌42333块，共清理核对常住人口75830 人，流动人口421人，寄住人口375人，建筑物806处，临时住所3处，解决各类户口问题16个，发现消除治安隐患5处，整改安全隐患7处，发现案件线索9条，抓获违法犯罪人员2人、在逃人员8人。在5月底前，各乡镇就已完成村（社区）试点工作，目前已基本完成实有人口、实有房屋的入户调查、信息采集和登录工作。
２、加大投入，高标准，大范围的建立视频监控系统。今年3月份县委、县政府召开视频监控系统推进大会后，全县各级各单位视频监控系统建设有所行动，特别是县直一些单位克服困难，舍得投入行动迅速、效果明显。我们针对一些复杂场所、公共娱乐场所、交通隐患较突出路段、人口密集区域建立科技防控系统，实行24小时不间断监控，全县先后投入980多万元，安装电子视频监控系统818套，有效地提高了社会治安整体防控能力，形成了点、线、面一体化的科技防控网络。今年3月县委、县政府再次召开视频监控系统推进大会，全县800个公共监控点和 5500个社会监控点。将分别于5月底和11月底前建成。对易偷易盗的单位，加大投入，完善基础设施，减少治安案件的发生。
3、加强管控力度，服务管理好重点人员
对涉稳、涉恐、涉毒、在逃、重大刑事犯罪前科、肇事肇祸精神病人、“法轮功”、重点上访人员等八种人员，公安机关和维稳办每月都会摸清排查、造册登记，加强管理，做到底数清、情况明、事态掌握。针对涉毒、吸毒人员，发现一个，处理一个，对二次吸毒并屡教不改的，坚决予以强戒。在对待社会重点人员的问题上，我们坚持“两手抓、两手都要硬”，即抓管理问题要硬，抓依法处理也要硬，该教育训戒的要教育训戒，该依法处理的要依法处理，切实维护社会稳定。
司法行政机关和基层组织对社区矫正对象、刑释解教人员定期进行教育矫正和安臵帮教工作，各个辖区民警和所在村、社区治保主任专门负责所在社区的人员帮教工作，并配备一名到两协警协助管理切实落实好帮教任务。对社会闲散青少年、流动未成年人、服刑在教人员子女、农村留守儿童由各个乡镇街道、村、社区定期了解情况，加强日常的教育管理，关心教育，正确引导，帮助他们疏导情绪，化解心理危机。对生活确有困难的，及时提供救助，帮助解决就学、就医、就业等实际问题。使他们生活有着落，思想有疏导，行为有约束。
4、加强对突发公共事件宣传报道管理工作的能力，正确引导网上舆论
一直以来我们都注重加强政法机关对突发公共事件宣传报道管理工作的能力，把树立舆情危机意识，当作警情、火情来及时处理。建立每日舆情监测和研判机制，上班先上网，每天查网情、报舆情、重民情。充分发挥网络宣传阵地的正面引导作用，适时发布信息，引导舆论。
我县公安局已成立网监大队，各个乡镇都已经配备了“信息员”， 定期对全体干警应对网上舆情能力进行培训。进行及时发现、封堵、删除有害信息，加强对宣传报道的管控工作，防止渲染、炒作，防止产生诱发效应，切实加强互联网监管。对于插手炒作此类案件，恶意攻击党委政府的坚决要落地查人，依法处理。
5、改变思路、创新方法，全面建立村级综治维稳工作站
我们以科学发展观为指导，积极探索综治维稳工作新机制，切实加强综治维稳的基层基础工作，在全县社区、农村设立综治维稳工作站，使“大走访、大调研、大排查、大调处”活动形成长效机制，做到综治维稳工作重心下移，努力将矛盾纠纷排查化解在基层，推动全县社会持续和谐稳定。今年以来，我们牢固树立，为了群众抓稳定、依靠群众保稳定、服务群众促进稳定得理念，始终坚持五抓并举，着力夯实农村基层基础工作，牢固综治维稳第一道防线，初步实现了五集中（人力、物力、场所、信息、手段）、五统一（名称、人员、制度、台帐、考核）、五联合（调解、防范、管理、整治、创建）、五到位（组织建设、人员经费、硬件达标、资源整合、制度运行），使综治维稳工作横向到边，纵向到底，直接到户，截至目前，未发生一起群体性上访、闹访、越级访。一是抓农村阵地建设。我们把全县576个村，按照好、中、差三个标准进行分类，做到九有标准：有统一独立装饰一新的工作站、有站牌、有办公桌、有两组以上档案铁柜、有统一印制的档案台帐、有统一的固定宣传栏、有固定宣传标语，采取多种措施在全镇其它各村推行，高标准建立村级综治维稳工作站，与此同时，加快配套重点区域、重点路段，安装视频监控摄像头2250个，建立村级警务室576个。为基层顺利开展综治维稳工作奠定了坚实的硬件基础。二是抓村级队伍建设。进一步充分选优配强三员（信息员、调解员、代访员）、一队（村级季节性巡逻队）、一户（社会治安中心户），严格用人标准，统一配齐工作用品，对聘用人员发放聘书，年终根据考核评价给予一定经济奖励。全县各村初步形成了以村支部书记为第一责任人，村治保主任为直接责任人统领，调解员、信息员、代访员、治安中心户、村季节性巡逻队的防范网络队伍。三是抓村级制度建设。全县各村级综治维稳工作站，按照统一建立领导小组、建立工作职责范围、目标任务、考核方案、奖惩制度等一系列规章制度，切实做到了有法可依、有章可循。
四、以公正廉洁执法为突破口，进一步加强政法干部队伍建设
1、坚持以执法培训促进公正廉洁。将教育培训工作常态化，在做好基层新任综治办主任轮训的基础上，我们一直要求公、检、法、司、民等政法各家加大对基层科所队庭长集中轮训的力度，并形成制度，长期坚持下去。今年已开展综治干部培训3次，公、检、法、司等单位政法干部培训共计130余批次，今年4月举办了“公正廉洁执法大行动”并配合“警风警纪整治活动”全面提升了我县政法干部的素质。一直以来我们特别注重抓好岗位培训，提高一线政法干警的把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、突发事件处臵能力、舆论引导能力，切实通过培训、学习解决追不上、打不赢、说不清、判不明和案结事不了的问题。
2、坚持以制度规范保证公正廉洁。从容易发生执法偏差、人民群众反映比较强烈的问题入手，努力加强制度建设，细化执法标准，严密执法程序。充分运用法律监督和执法巡视等监督手段，及时纠正执法不规范、不公正、不廉洁的突出问题。建立健全执法工作奖惩机制，对因执法问题引发非正常上访或群体性事件造成恶劣影响的，严肃追究相关人员责任。坚持案件终身负责制与错案追究制并用，对执法不公不廉以及失职渎职导致错案的，依法严肃处理，做到发现一个处理一个。
3、坚持以公正透明推动公正廉洁。在政法队伍内，牢固树立以公开促公正，以透明保廉明的思想，大力推进“阳光执法”，大家自觉接受公众监督。针对群体性事件，我们坚持公开透明，第一时间发布权威信息，占据舆论制高点，夺取话语权，争取主动权。今年，全县政法各家都已基本实现信息化办案，执法信息网上录入，执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核的执法办案机制。
4、坚持以党员先进性保证公正廉洁。全县各政法机关上下努力贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以党建带队建、抓班子带队伍，充分的发挥党员干警的先锋模范作用。组织深入开展学习中国特色社会主义理论体系教育、纪律作风教育、廉洁从政教育，确保广大政法干警始终坚持“三个至上”、切实做到“四个在心中”、牢记“五个理念”。同时，完善落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从警各项规定和各项禁令，严肃查处违法违纪行为，坚决清除害群之马，进一步纯洁政法队伍。
5、坚持以宣传教育促进公正廉洁。我们用开展各种丰富多彩的活动为载体，充分发挥宣传教育在政法干部队伍建设中的重要性作用。今年5月我们就举办“平安蕲春”晚会，嘉奖一批在综治维稳工作中作出突出贡献的干部。公、检、法、司等政法单位也纷纷开展“蕲春县十佳政法干警”、“十佳政法单位”“人民好法官”等活动，树典型，上宣传，扩影响，重教育，其中我们县公安局韩江玲同志被评为“荆楚十大爱民警察”，在省市县取得了一定影响，感动了一批，教育了一批政法干部。
五、着力建立长效机制，夯实综治、维稳工作基础 我们把建立长效机制作为综治、维稳工作的治本之策。重点建立了六项制度：一是例会机制。坚持每月召开一次县委常委会和县长办公会，每个季度召开一次综治委全会，每周召开一次群众工作部例会，分析治安形势、通报创建工作进度、研究解决群众反映强烈的问题和综合治理平安创建工作中的重大问题。二是领导挂点机制。县“四大家”领导每人联系一个乡镇、挂一个县直单位，住一个企业或学校，县综治委每个成员单位联系一个村、负责一个单位，对重大治安问题，确定包案领导，实行包调查、包处理、包不反复、包稳定。三是检查督办和包案机制。县委、县政府每半月召开一次综治、维稳督办会议，实行半月结帐、半月排位、半月通报；每季对综治、维稳工作进行全面检查，半年对综治、维稳工作组织一次暗访，并从县直单位抽调经验足、能力强的领导干部组成督办专班，督办不稳定因素和重大案件的包保落实。四是工作责任追究机制。县委、县政府出台了《蕲春县关于对社会治安重大案件责任追究的办法》、《蕲春县关于对发生群体性和非正常上访事件实行责任追究的办法》和《领导干部信访包案责任追究办法》，要求各地各单位“一把手”实行“一岗双责”，既对发展负责，又对稳定负责。对领导重视不够、酿成事端的，严格实行“一票否决”，追究领导人责任。五是社会稳定风险评估机制。县委、县政府制定了《关于重大事项社会稳定风险评估工作的意见》，要求坚持以人为本，科学决策为原则；要求坚持属地管理、分级负责为原则；要求坚持谁主管、谁评估、谁负责为原则。在重大事项决定之前，都必须要围绕可能存在的风险，开展合法性、合理性、可行性、可控性等评估工作。《意见》明确了评估的责任主体，同时对在评估中搞形式主义、弄虚作假，造成决策失误，引发严重后果和影响将严肃追究。六是考核评价机制。县里将综治、维稳工作纳入乡镇局级领导班子考核的重要内容，建立综治、维稳工作实绩档案，定期考核，年终结硬帐，并把考核结果作为干部任用、晋职晋级和评先受奖的重要依据。同时，把综治、维稳工作作为选拔任用干部和锻炼干部的实践阵地，新提拔的领导干部一律在县政法委和县信访局挂职锻炼。七是工作保障机制。全面贯彻省委12号文件精神，落实机构，增加人员，强化保障。县综治维稳工作经费按人均不少于1.5元的标准纳入财政预算，并逐年增长。从农村“以钱养事”的15元资金中，按人平2元的标准，调剂用于乡镇综治维稳中心建设。目前，乡镇人平1元财政预算经费和“以钱养事”人平2元经费已拨付到位，保证了综治维稳工作有序开展。
蕲春县政法委 二O一O年十二月十三日
推荐第2篇：办会
办会制度与流程
二、会议通知
根据县委主要领导或召集人确定的会议类型，由办公室负责通知与会人员参会。需要报道的会议，由办公室领导交待秘书科在会议召开前通知宣传部派记者到会。出席或列席会议的有关部门，由办公室通知有关部门的正职参加，正职因故不能参加，经批准后可由副职参加。开会时，秘书科负责检查与会人数，并将情况及时向办公室领导反馈。
三、会场布置
1、根据会议需要布置好会场。所有会议原则上均摆放座位牌，并由秘书科同志把关。
会议室的使用管理：县委领导直接交办的会议，由秘书科负责安排会议室和准备好茶水；由部门牵头召开的会议，需使用会议室的，应先与秘书科联系，经办公室主任或分管副主任同意后方能安排，会务茶水由部门负责，主席台席位秘书科要指导把关。
四、会议规程
（一）会议类别
区委召开的会议有以下几种：
1．区委书记办公会议：区委书记、副书记及有关负责人参加。
2．区委常委会：区委常委参加，区人大、区政协主要领导列席。
3．区委常委会扩大会议：由区班子全体成员参加，列席人员由召集人确定。
4．区委全会：全体区委委员、候补委员参加，区纪委委员列席。
5．区委全会扩大会议：全体区委委员、候补委员、纪委委员，按需要可扩大到各乡镇、区机关各部门党组织主要负责人以及会议召集人指定的其他人员。
6．其他会议：根据区委或专项会议召集人的意见，确定人员参加。
（二）会议通知
由有关科室起草通知，内容包括会议召集单位、议题、参加对象、会议时间、地点、报到时间、地点及有关要求等。经办公室主任审签后，采用电话、传真、文件等形式通知。电话通知的，应做好与会人员参会情况记录。
（三）会务安排
1．会前应做好各种材料的准备工作并落实会议服务。重大会议的后勤服务由分管主任或秘书室及相关单位做好会场布置、新闻报道、膳宿安排等会议服务工作。
2．各种会议均应实行签到制度，签到情况及时报告会议主持人，同时督促未到会单位到会。
3．重要会议应落实会议记录人员，有必要整理成纪要的，应及时整理成文，按程序送审。
一、会议审批
（一）以县委、县政府名义召开的全县性工作会议，承办部门必须提前7个工作日向县委、县政府提交书面申请，并提交会议方案（会议时间、地点、与会人员及会务安排，会议经费预算、各项议程及会议材料的落实工作）、会议审批一览表（样式见附件，报送时同时附电子版），由县委办、县政府办呈县委、县政府主要领导审批。
（二）县委、县政府召开的专项工作会议，承办部门必须提前5个工作日向县委、县政府提出申请（要求同上），经
县委、县政府主要领导同意后，由县委办、县政府办呈县委或县政府分管领导审批。需合并召开的会议，由县委办、县政府办统筹安排。
（三）县直各部门及各工作机构会议，由各部门或各工作机构办公室向县委、县政府提出申请（要求同上），报县委、县政府分管领导或领导小组组长审批后召开。
（四）县委、县政府召开的大型会议，有关部门必须服从县委、县政府的工作安排，落实好相关工作，确保会议顺利召开。
（五）临时决定召开的各种紧急会议由县委和县政府分管领导直接向县委、县政府主要领导汇报，同意后按办会程序由县委办、县政府办协调落实。
二、会议时间
全县综合性会议，除有关法律、法规和规章规定的大会外，会期一般不超过一天；全县性专项会议一般控制在半天以内；专题专项工作布置会时间一般控制在2小时内。
三、会议经费
（一）大型会议
如党代会、人大例会、政协例会等大型会议，会议经费由县委、县政府审批。
（二）一般性工作会议
会议承办单位在向县委、县政府提交会议申请时，要附上会议的经费预算，主要包括会议误餐补助费、会务费、因会议有特殊需要产生的其他费用等。原则上会上分发的会议材料费用由承办部门自行负责。
1、会议误餐补助费
一般性工作会议原则上不安排会议餐，与会如有乡镇、村基层人员，视情况可安排工作餐，也可发放会议误餐补助费（30元/天、人）。县直单位与会人员不发放误餐补助费。
2、会务费
包括会议会标、会议场地租金等费用，按常规预算，不能擅自提高规格。
3、其他费用
会议因特殊需要产生其他费用，如需安排住宿、就餐或会场布置有特别要求等，要在会议经费中做好预算。
三、会议纪律
（一）严格执行会议请假制度。单位或个人接到会议（含电视电话会议）通知后，应按通知要求按时参会。凡明确规定参会人员的，原则上不得请假。凡已自行安排会议和活动与参会有冲突的，原则上应根据县委办、县政府办会议通知要求及时调整，确保正常参会；因出国、在外出学习、参加上级会议或考察等特殊情况确需请假的，要以书面形式向县委办、县政府办说明，并明确相关领导代为参会；未经批准，不得擅自安排他人顶替参会。如经请假但会议有特殊要求不得换人的，会后由主办单位向请假人员补发有关会议文件材料。
（二）严肃执行会议报到制度。会议通知明确报到时间的，要按时到指定地点报到。因特殊原因不能按时报到的，应及时主动向主办单位说明原因，最迟应在会前10分钟履行报到手续。没有按时履行报到手续且不及时主动说明原因的按缺席对待。
（三）严格遵守会场纪律。参会人员应提前10分钟进入会场，不得迟到或早退。进入会场前要自觉关闭通讯工具。
参会人员要自觉维护会场秩序，严禁随意离开会场，不准在会场来回走动，不准随意交头接耳，不准接听和拨打移动电话，不得从事其他与会议无关的活动，严禁在会场打瞌睡
（四）建立会风监督通报制度
以县委、县政府名义召开的会议，县委督查室、县政府办督查室及县作风效能办要对会风进行监督、检查，监督、检查结果要作为年终目标考核、公务员考核以及评选先进的重要依据。县委办、县政府办将对不遵守会议纪律的单位或个人予以通报批评。凡受到通报批评的单位或个人，当年不得评为先进；情节严重的，要依纪追究责任
1、会议要素
会议一般由会议名称、会议时间＼会议地点、会议主持人、会议参加人、会议的目的和指导思想、会议的议题和议程、会议文件、会议的方式和方法、会议的最终结果等10个要素构成。
2、会议方案
指会议召开的计划方案，以报领导审批。方案包括会议目的、指导思想、议程、日期、规模、参加范围、会议的组织领导、会议的活动安排及经费预算和开支办法等。
3、会议审批
为了确保会议质量，提高会议效率，各单位、各部门召开会议须事先向上级主管部门呈报会议方案；经审核批准后方可召开。会议的审批工作，一般由秘书部门根据领导的授权具体负责。会议审批的重点是：(1)会议召开的必要性；(2)，会议召开的时间、地点、出席范围、议程和活动安排是否恰当；(3)会议经费开支是否合理。
4、会务工作的任务
认真做好会前的各项准备工作，严密组织好会中的各项活动，善始善终地做好会议的结束工作，热情周到地搞好会议期间的服务工作。
5、会前的准备工作
(1)组织会务班子，处理会议事务；(2)安排议题，提出议程；(3)发出会议通知；(4>起草会议文件；(5)制作会议证件；(6)布置会场，安排座次；(7)准备食宿，做好会前的准备工作。
6、会中的工作
会议期间，会务工作主要。是协助会议主持人做好各项组织工作，完成大会的各项议程。一是做好会议的签到和分组工作；二是做好会议的记录和会议文件妁分发工作；三是做好会议简报的编发工作；四是协助做好分组讨论的组织．工作；五是做好会议的安全保卫和生活服务工作；六是协助新闻单位做好会议新闻的报道工作。
7、会后的工作
(1)会议纪要的撰写；(2)会议文件的清退工作；(3)会议文件的立卷归档；(4)与会外地代表返回的服务工作；(5)会议总结和会议决议执行情况．的检查催办与信息反馈的收集、研究工作。
8、会议记录 会议记录就是把会议的基本情况、讨论发言的内容与通过的决议如实地记录下来，以便作为撰写纪要、贯彻传达与检查落实会议情况的凭证和依据。会议记录的写作格式包括两部分：一是会议基本情况记录，包括会议名称、开会时间和地点、出席人、列席人、主持人、记录人；二是会议内容记录，就是把每个人的发言详细记录下来，特别是其中的重要论点、论据、分歧意见二指示意见等，一定要准确地记录原话。记录后，主持人和记录人应签字，以示负责。
推荐第3篇：自律会办公室总结
办公室工作总结
在自律会生活的这将近半年的时光里，懂得了很多也学会了很多。不是第一次接触办公室的工作，却是第一次接手办公室主任的职责。刚开始以为一切都顺理成章，可是过程中有太多的棘手之处。接下来就本学期的工作做个总结。
办公室的主要职能是负责自律会的文秘工作，保管各种资料和材料，协调各部门之间的工作，做好各部门的会议记录并负责粘贴数据表格，以及负责自律会的财务工作，此外，我们还负责制作爱心小贴士。
在早期工作中，我们为每个成员制作了工作证以及通讯录。此外，办公室协调各部门一起为新一届自律会成立大会做准备工作，例如制作邀请函，以及采购一些大会所需要的东西。
在学期中的时候，我们部门一名干事要求退会。理由是想要一心一意当好辩论手。递交过退会申请书，离开了这个小集体。不久后又从督导部调来一名干事。权衡了她个人的长短处以及特点，给了她一份较轻松的工作。
在本学期工作临近结束的时候，为了增加大家的团队意识，增强凝聚力，自律会组织了出游，地点是悦神农庄。我们协调各部门积极做好准备工作，和组织部一起负责采购。同时还努力劝说七个干事积极参与，虽然最后只有两个参与。
在这个学期的工作中，我们取得进步，但也有许多不足，接下来就为我们的不足做个总结，为下学期的工作做参考，避免出现相同的错误。
首先，从我们两个干部来说，面对7个被任命来工作的干事，没有办法拿出自己的威信。个人很反感勉强别人，己所不欲勿施于人。于是最初的工作都是我们自己亲力亲为，比如工作证和通讯录的制作。到后来干事慢慢进入状态以后，才开始放手让她们各司其职。可是过程中还是有疏忽，没有把督促落到实处。其次，我们找不到办法提高大家的积极性，团队意识不强。每次例会出勤总是缺一个人。对于集体出游更是束手无策。大家的热情很低，即使一个一个劝说，还是一个一个推咎。同意出游的人数本来有3个，结果临阵脱逃1个。每次遇到这种困难我们都觉得很力不从心，无能为力。总的来说，是我们没有煞费苦心全力以赴，只是完成应尽的义务，也没有为集体建设积极出谋划策。
然后，从干事来说，总体都很不错。平常在工作安排过程中，我们一贯遵守自愿的原则，希望大家可以开心的完成自律会的任务。所以干事也很积极主动配合完成了每一项工作，但是美中不足的是，大家的热情都不高，尤其是对于集体活动表现得更为明显。其次，有时候会因为某些个人原因没有及时完成自己的工作，例如爱心小贴士有时没有按时制作以及张贴出来，以及宿管部的卫生检查表和督导部的点操、晚归情况表没有及时贴出来方便大家查看。这一点有干事自身的责任感问题，也不乏我们干部的督促工作。
总的来说，我们办公室虽然是个小部门，但也是自律会不可缺少的一个部门。这个学期的工作已经接近尾声，我们深知还有太多的不足需要我们去改正。在明年的新学期里，我们一定会扬长避短，立足集体凝聚力意识，争取创建一个更美好的温馨小家。
自律会是大家的家，所以也需要每个人都用心去经营。同时希望干部之间的联系能够更加紧密便于各项工作的沟通。每个人担起一份责任，全心全意为自律会服务，让我们的自律会明天更美好。
推荐第4篇：成都市新都区人民政府办公室办会制度
资中县人民政府办公室办会制度
一、办理政府组成部门的会议审批程序
（一）县政府组成部门以县政府或政府办公室名义召开的会议，须到县政府办公室申报，经县政府分管领导并常务副县长同意后方可筹备会议。
（二）以县政府、县政府办公室名义召开的会议，在会议召开3天前，会议主办单位应将会议通知打印稿和会议材料送审稿报秘书股。
（三）秘书股负责印制会议通知。会议的其它各项筹备工作，由会议主办单位负责。
二、县政府大型会议的会务筹备程序
（一）在办公室主任、副主任的领导下，筹备好政府主办的各类会议及活动。
（二）填报会议审批单逐级审批同意后，秘书股股长组织全股室工作人员负责会议的整体筹备工作。
（三）会场的落实、会场布臵、会标撰写、桌卡制作、参会人员座次等由办会人员会同会议主办单位与机关事务管理局联系并负责。
（四）开会时会场的会务及场内协调由办会人员和秘书股股长负责。
（五）做好会后收尾工作。
三、临时会议由综合科负责通知参会人员和安排会议室。 政府会议承办制度
一、承办分工
（一）市政府全体会议，由综合科牵头承办,相关科室协办。
（二）市政府常务会议，由秘书一科或研究室牵头承办。
（三）市政府专题会议，由相关科室承办，或由相关市级部门承办，综合科负责协调和指导。
（四）以市政府名义召开的其他会议，中央、省召开的电视电话会议，由市政府相关部门（单位）承办，或由市政府办公室相关科室承办；各类非常设机构召开的会议，由非常设机构承办，或由市政府办公室相关科室承办。市政府办公室综合科负责会议相关工作的协调、配合和指导。
二、会议方案
（一）市政府全体会议方案。根据会议召集和主持人的安排，综合科负责拟订会议方案，包括议题、时间、地点、参加人员等，经秘书长审核后报市长审定。
（二）市政府常务会议方案。根据会议召集和主持人的安排，秘书一科或研究室负责收集拟提交会议审议讨论的议题，拟订会议方案，经秘书长审核后，报市长或市长委托负责常务工作的副市长审定。
（三）市政府专题会议方案。根据市长、副市长确定的议题，由相关科室负责拟订会议方案，报联系工作的正副秘书长（办公室正副主任）审定。
（四）其他工作会议方案。根据正副秘书长（办公室正副主任）的安排，由市政府相关部门或市政府办公室相关科室拟订会议方案，报联系工作的正副秘书长（办公室正副主任）审定。
三、会议通知
根据会议方案，会议承办人以明传电报、传真、电话等会议通知形式提前通知参会人员。会议通知应简明、全面、准确、迅速，必要时要求参会单位提前报送参会人员名单。特殊会议通知要按规定保密，重要会议通知要落实到参会者本人。严格会议请销假制度，明确规定了参会对象的，原则上不得请假。确因特殊情况不能参会，应在会前向会议主持人请假并经同意。
四、会议材料
会议承办人要根据会议需要协调有关方面做好会议材料的准备工作。市政府领导讲话由相关秘书科或研究室负责起草，送联系工作的正副秘书长（办公室正副主任）审核后，报拟讲话的领导审定。其他会议材料，要根据会议要求及时准备并按要求发放。需要县（县）或市级有关部门（单位）提交的材料，要事先通知并提出明确要求。会议文件、材料要求精短、严谨，严禁冗长、空洞。 会议承办人必须对会议印发的所有材料的内容、格式、印刷、装订等方面进行逐份审查，保证会议材料质量。
对会议审议讨论的文件、资料要妥善保管，防止丢失。对标有“绝密”、“机密”、“秘密”或“会后收回”字样的文件、资料，会后由会议承办人如数收回。
五、会场布置
会议承办人要提前落实会议室，布置好会标、主席台、座次、座签等，仔细检查室内照明、话筒、摄录、空调等设备效果，分发好会议材料。会议承办人要提前到达会场并组织与会人员签到，并将到会人员情况向会议主持人报告。如有参会人员未到，要及时催促其到会。
六、会议纪律
参会人员必须严格遵守会场纪律，原则上应提前进入会场并自觉遵守会场秩序，会议期间不得随意来回走动、大声喧哗，自觉遵守关于通讯工具使用的有关规定。
七、记录纪要
会议承办人要落实专人做好会议记录，并根据需要做好领导讲话录音整理工作。书面记录力求完整、准确，字迹清楚，主要观点和内容不错记漏记，确保原始记录的完整性和准确性。
会议承办人要根据会议需要或领导要求起草会议纪要并按程序报批印发。市政府常务会议纪要由秘书一科（研究室）负责拟稿，经秘书长审核后报市长签发。市政府常务会议原始记录作为机密材料，原则上不对外借阅；如因工作需要确需查阅的，应报经秘书长或办公室主任批准。市政府专题会议纪要，由市政府办公室相关科室负责拟稿，送联系工作的正副秘书长（办公室正副主任）审核后，报市政府召集会议的领导签发。
八、材料归档
会后，会议承办人要将会议通知单、签到单、会议记录(及录音、影像)、会议正式文件和参阅件、会议纪要等材料一并整理并立卷归档。
办公室会议制度
一、党组会议
（一）会议组织
由党组书记负责召集和主持，或由党组书记委托党组副书记召集和主持。原则上每两月召开一次，特殊情况可临时召开。
（二）参会人员 办公室党组成员出席。如需相关人员列席，由会议主持人确定。出席会议的党组成员没有达到应参会成员半数以上的，不得召开党组会议；出席会议的党组成员没有达到应参会成员2/3以上的，不得对干部任免等重大问题作出决定。党组成员要按时出席会议，因故不能出席的，必须向会议主持人请假。
（三）会议准备及承办
党组会议的议题由党组书记、副书记、党组成员提出，经党组书记或委托主持会议的党组副书记审定，并于会前通知参会人员。
党组会议由机关党委承办，负责会议议题的收集，做好会议记录。如需印发会议纪要，由机关党委负责起草，送党组书记或主持会议的党组副书记审签。
（四）决定事项的办理
党组会议决定事项由办公室领导成员组织相关科室（队）、所属单位负责落实，机关党委负责督办。
（五）议事范围
传达学省委、市委的重要会议、文件精神及上级领导的重要指示，并研究贯彻落实；研究审定以办公室党组名义制发的重要文件；研究审定办公室领导成员工作分工；研究办公室及所属单位的机构设置方案；研究审定重要工作制度的制定、修改或废止；按照管干权限，讨论干部任免、调动、推荐、表彰、奖励、处分等方面的重要事项，审议或决定对违纪党员的处理意见；研究讨论市政府办公室思想政治工作、党的建设、干部队伍建设和党风廉政建设等方面的重要事项；研究主任办公会提交的有关事项；研究市委、市政府交办的其它重要事项。
二、秘书长、主任会议
（一）会议组织
由秘书长召集和主持，或由秘书长委托副秘书长、办公室主任主持召开。原则上每个月召开一次，特殊情况可临时召开。
（二）参会人员
市政府正副秘书长、办公室正副主任、机关党委书记、纪检组长出席。如需其他人员列席的，由会议主持人确定。
（三）会议准备及承办
秘书长、主任会议的议题由秘书长确定，或由副秘书长、办公室正副主任及办公室其他领导根据所联系或分管工作提出，报秘书长或委托主持会议的副秘书长、办公室主任审定，并于会前通知参会人员。
秘书长、主任会议由综合科负责承办，负责会议议题的收集，做好会议记录。如需印发会议纪要，由综合科负责起草，送秘书长或主持会议的副秘书长、办公室主任审签。
（四）决定事项的办理
秘书长、主任会议决定事项由正副秘书长、办公室正副主任及办公室其他相关领导组织，有关单位和科室负责落实，综合科负责督办。
（五）议事范围
通报市委、市政府重大工作部署、重要工作情况、重大活动安排，并研究贯彻落实；讨论市政府办公室年度工作安排及年度工作总结；听取市政府办公室机关季度和年度财务报告；讨论主任办公会议提交的有关事项；研究其他有关事项。
三、主任办公会议
（一）会议组织
由办公室主任召集和主持，或委托办公室其他领导召集和主持。原则上每半月召开一次，特殊情况可临时召开。
（二）参会人员
办公室主任、副主任、机关党委书记、纪检组长出席。如需相关科室（队）、所属单位负责人及其他人员列席的，由会议主持人确定。
（三）会议准备及承办
主任办公会议题由办公室主任、副主任、机关党委书记、纪检组长提出，经主任或委托主持会议的办公室其他领导审定。
主任办公会议由人事教育科负责承办，负责会议议题的收集，做好会议记录。如需印发会议纪要，由人事教育科负责起草，送办公室主任或主持会议的办公室其他领导审签。
（四）决定事项的办理
主任办公会决定事项由办公室正副主任及其他领导组织，各科室（队）和所属单位负责落实，人事教育科负责督查。需提交办公室党组会议或秘书长、主任会议研究决定的事项，由人事教育科根据会议决议情况整理相关材料，经办公室主任或主持会议的办公室其他领导审定后报送。
（五）议事范围
研究落实市政府重要会议和重大活动的承办事项；研究落实市政府领导交办的重要事项；研究落实办公室党组会议和秘书长、主任会议决定的有关事项；研究办公室工作制度起草和工作规则制定；研究决定财务管理有关事项；研究办公室日常工作安排、督查及考核；研究决定办公室机关建设和管理等其他有关事项。按照有关规定，主任办公会议议定的有关重大事项、方案报办公室党组会议或秘书长、主任会议审定或备案。
四、干部职工大会
（一）会议组织
由秘书长或办公室主任决定召开，原则上每季度召开一次，特殊情况可临时召开。
（二）参会人员
办公室全体干部职工出席。若需借调人员、离退休干部、聘用人员参加，由秘书长或办公室主任确定。
（三）会议准备及承办
干部职工大会议题由秘书长或办公室主任确定。根据会议内容，由人事教育科负责承办，并做好记录。
（四）会议内容
传达学习党的路线、方针、政策和市委、市政府的重大决策、重要会议精神；通报办公室党组会、秘书长主任会、主任办公会有关决定事项；举办形势报告会或专题报告会；总结工作，交流经验，表彰先进；安排部署办公室工作；其他有关事项。
五、科（队）务会议和所属单位会议
办公室各科室（队）根据实际情况，由科室（队）负责人召集各科（队）务会议，研究有关事项的具体落实。
办公室所属单位负责人召集和主持所属单位的有关会议。 文件交换站管理制度
一、设在市政府办公室的文件交换站（含市政府、市政府办公室领导的文件交换箱）由综合科负责统一管理。
二、严格要求站内各单位安排专人分别于每周
一、
三、五定时清收交换站内的文件；对逾期未清收的，综合科要督促其及时收取，并做好记录，对三次以上未按时收取的，市政府办公室予以通报批评。
三、市委、市政府文件交换站内市政府办公室文件箱内的文件由综合科确定专人按时收取，并按办公室内部文件传递有关制度登记处理。
四、综合科对需向文件交换站投放的文件进行审查，严禁随意投放。
五、加强文件交换站安全、保密管理。综合科要经常检查站内各单位文件箱是否上锁，文件箱内文件是否得到妥善保管，保证文件收发安全、存放有序。严禁无关人员进入文件交换站，严禁在文件交换站内会客，杜绝各类事故发生。
六、随时保持文件交换站内整洁卫生。
南平市人民政府常务会议制度
市政府常务会是研究市政府工作中重大事项的决策性会议，为进一步提高市政府常务会议事效率和决策效能，推进市政府决策制度化和规范化，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《南平市人民政府工作规则》，结合工作实际，特制定本制度。
一、会议组成
1、市政府常务会议由市长、副市长和秘书长组成，由市长召集并主持召开。必要时，市长可委托常务副市长召集并主持召开。
2、市政府副秘书长、市政府办公室主任、副主任、市政府法制办主任，市政府督查室、总值班室、政府办综合科、信息科、1—7科工作人员固定列席常务会议。
3、邀请市人大常委会、市政协各一位领导、南平军分县政委、市监察局局长固定列席常务会议。
4、根据议题内容和决策事项需要，市直有关部门主要负责人参加会议。
5、请闽北日报、南平广播电视台、福建日报南平记者站、省广电集团驻南平记者站派记者参加。
二、会议议题
（一）市政府常务会议主要审议以下事项：
1、传达贯彻党中央、国务院和省委、省政府重要会议、重要文件精神；
2、提请市委常委会议决定的事项和提交市人民代表大会及其常务委员会审议的议案；
3、研究讨论由市政府制定和发布的重要规范性文件；
4、分析全市经济社会形势；
5、听取市长、副市长有关工作情况通报及听取市政府部门有关工作汇报；
6、讨论决定市直各部门和各县（市、县）政府提交的报告或请示等重要事项。
7、研究和部署其他需要提交常务会议讨论和决议的其他重大事项。
（二）市政府常务会议审议事项流程：
1、提请市政府常务会议研究讨论的议题，须由各县（市、县）政府、市政府各工作部门及政府其他单位报分管副市长提出，经市长批准同意方可上会。
2、会议议题在报送市政府审议前，主办单位应会同有关部门按相关规定，完成征求意见和协调、公示听证、专家咨询论证、合法性审查等工作：
（1）按议题涉及范围，征求各县（市、县）政府和相关部门的意见，必要时征求人大代表、政协委员、市民代表、有关专家学者等人士的意见。主办单位与县（市、县）政府、有关部门意见分歧较大的，应报请市政府分管副市长或由市政府分管副市长委托市政府协管副秘书长召开市政府专题会议进行协调，协调一致后方可申报议题。经协调后意见仍不能达成一致的，应暂缓申报议题。如急需提请市政府常务会议研究审议的事项，应在申报议题时将县（市、县）政府或有关部门的不同意见如实作出书面汇报。
（2）涉及城市规划、交通管理、生态环境保护、文化教育、医疗卫生、公共服务价格调整等关系人民群众切身利益的议题，应按照有关规定，通过市政府门户网站、报刊、广播、电视等途径进行公示或组织召开听证会，广泛征求社会各界和人民群众的意见，并对合理的意见予以采纳。
（3）涉及经济社会发展规划、城市规划、产业发展、重大改革举措、重要资源配臵和重大政府投资项目等专业性、技术性较强的议题，应依照有关规定，组织专家或研究咨询机构进行咨询论证。
（4）涉及法律问题的议题，应由市政府法制办进行合法性审查，并出具书面意见。主要审查是否与法律、法规、规章和国家方针政策相抵触，是否符合国际惯例要求，是否存在其他不适当的问题。
3、会议议题在提交市政府常务会议研究审议前，主办单位应按照相关要求，报送会议审议事项的相关材料。主要包括：
（1）提请审议事项的正式文本，包括汇报材料、请示、报告以及代拟的市政府规范性文件草案、重大行政决策方案草案等，必要时可附带一份汇报提纲。 （2）议题有关情况的说明材料和参考资料。包括主要法律法规政策依据、必要性和可行性；拟出台措施对经济社会可能产生影响的评估分析；征求各县（市、县）政府、有关部门及公众意见情况、专家论证情况；其他对决策有重要参考价值的材料。
4、市政府常务会议议题由市政府办公室各相关科室（议题要附提请审议事项的正式文本）于每周五下午下班前送人秘科备选，人秘科根据收集的议题，提出下周市政府常务会初步安排方案，报送市政府秘书长核查后，呈报市长审核决定。
5、会议材料要求主题突出、条理清晰、观点鲜明、文字精炼，可提供必要的背景材料、图表作为附件，供领导决策参考。在报送市政府常务会议议题时，需根据议题内容确定所需时间。
6、市政府办公室认为报送的材料不符合要求的，应予以退回或提出补正意见，由主办单位重新报送或予以补正。
三、会议组织
1、市政府常务会议一般每月召开两次，原则上每月上旬和下旬各召开一次，如有需要由市长决定临时增减。市政府常务会议会期一般为半天。原则上议题不超过6个。
2、市政府常务会议遇每季度初，将安排全市经济社会形势分析议题，分析前一季度（半年）全市经济运行情况。市发改委、农办、经贸委、财政局、外经贸局、人行等部门要于季度初（10日左右）准备好分析材料。
3、市政府常务会议召开时间一旦确定，市政府办公室人秘科应及时制定会议通知，经市政府办公室分管副主任审定后下发。会议通知一般应在会议召开前1天正式下发。
4、市政府常务会议必须有过半数应出席人员到会方可召开，会议组成人员及固定列席人员因故不能出席会议的，应向市长请假，并告知市政府办公室（由市政府办公室人秘科汇总）；参加会议的县（市、县）政府、有关部门主要负责人因特殊情况不能列席会议的，应向市政府分管副市长请假，可以委托分管领导参加，同时将请假人姓名、职务、请假原因和代会人员姓名、职务等情况于会议召开前1天告知市政府办公室（由市政府办公室人秘科汇总）。市政府办公室人秘科应在会议召开前将请假情况汇总报市政府秘书长，并呈报市长。
5、市政府常务会议讨论有关重大议题及涉及到副市长分管工作的，市政府分管副市长应当到会。因故不能参会的，除必须立即决策的紧急事项外，相关议题应当留待下次市政府常务会议研究审议。如果议题有时限要求必须在规定时间作出决策，而市政府分管副市长因故无法参加会议的，可提出书面意见。
6、参会人员应当提前10分钟到达会场，按指定位臵就座，不得迟到、早退，更不得缺席。侯会人员提前10分钟在指定会议室侯会。会议期间严禁喧哗和私下议论，关闭随身携带的移动电话或将其处于静音状态。
7、市政府办公室人秘科负责市政府常务会议的会务工作，具体做好参会人员名单收集，以及会议材料的收集和发放，同时负责县（市）及不在延部门参会人员的食宿安排。各单位参会人员名单和会议材料应在会议召开前一天报送市政府办公室人秘科，人秘科应及时将会议材料分送市政府常务会议组成领导审阅。会场布臵和会议服务等工作由市政府办公室人秘科牵头，会务中心承办。会议期间，市信访局、市政府大楼保安负责做好来访群众接待、安全保卫等工作，确保会场周边的正常秩序。
四、会议决定
1、根据行政首长负责制的原则，市长或者受市长委托召开会议的常务副市长，在充分听取各方面意见的基础上，最终作出同意、不同意、修改、暂缓或再次审议的决定。
2、市政府常务会议审议议题有以下情形之一的，由市长或者受市长委托召开会议的常务副市长作出不同意或者暂缓审议的决定：
（1）议题重要内容论证不充分或者有遗漏，需要重新组织论证的；
（2）各方面意见分歧较大，需要进一步协商协调的； （3）其他不宜立即作出决定的情形。
3、市政府办公室综合科负责详细准确地记录议题的讨论情况及最后决定，并将会议记录、录音记录妥善保存备查。
4、经市政府常务会议审议通过的结论性意见，必须制发市政府常务会议纪要。市政府常务会议纪要由市政府综合科负责起草(一般应在会议结束后3个工作日内完成)，报市政府办公室分管副主任、市政府秘书长审核后，由市长或受市长委托召开会议的常务副市长签发。涉及重大决定事项的，市政府办公室综合科起草初稿后应送相关部门会签。涉及法律问题的，市政府法制办应予以审核。市政府常务会议纪要应附注出席、请假、列席等情况。
5、市政府常务会议纪要是市政府各部门、各县（市、县）政府执行会议决定的内部文件，不作为对外作出行政行为的直接依据。
6、各县（市、县）政府和市政府各工作部门、直属单位要认真落实市政府常务会议议定、交办事项。除会议有明确时限要求外，原则上市政府常务会议交办事项应在1个月内办理完毕，并及时向市政府督查室反馈办理情况。特殊情况需延时办理的，应及时向市政府督查室报告。
7、市政府督查室要加强会议议定、交办事项的监督检查，定期将办理情况综合汇总向市政府领导报告。
五、其他事项
1、经市政府常务会议审议原则通过，需要报市委常委会研究或市人大常委会审议的事项，主办单位要根据市政府常务会议审议意见进行修改完善，经市政府秘书长审查、市长审核同意后再报送市委或市人大常委会。
2、市政府常务会议一般只作文字报道，闽北日报社和南平广播电视台派记者参会并作相关记录。会议新闻稿由市政府秘书长或市政府办公室分管副主任审定。
会 议 办 理 制 度
为做好县政府和县政府办公室召开的各类会议的组织工作，提高办会质量，提升服务水平，确保程序规范，保障信息畅通，特将会议办理制度修订如下：
一、会务承办单位
（一）县政府全体会议、常务会议、乡镇长会议和县长碰头会、主任办公会的会务工作，由县政府总值班室（以下简称总值班室）牵头承办，有关科室配合。
（二）县长、办公室主任主持召开的各类专题会议，会务工作由总值班室承办，会议议题涉及的有关科室配合。
（三）副县长、县长助理、办公室副主任主持召开的各类会议，会务工作由对口科室承办。
（四）以县政府名义召开的部门工作会议，会务工作由部门负责。县长、办公室主任参加时，由总值班室联系协调；副县长、县长助理、办公室副主任参加时，由对口科室联系协调。
（五）政府领导参加的各种领导小组（指挥部）和各种临时性机构召开的工作会议，会务工作由相应的部门及办事机构（领导小组或指挥部办公室）负责承办。
二、会务工作主要内容
（一）会议通知与签到；
（二）会议议程安排；
（三）会议材料准备、印制和分发；
（四）会场（会议室）安排（包括会标、音响、鲜花、茶水、主席台座次等）；
（五）现场工作会议的参观线路安排、参观点介绍和车辆安排；
（六）参会人员的食宿安排；
（七）出席会议领导的联系；
（八）拟定会议发言单位和人员，督促材料准备；
（九）会议发奖、发证的准备与现场组织；
（十）会议记录与纪要整理、送审和印发；
（十一）会议的新闻报道。
三、会务工作要求
（一）由对口科室或相应部门承办的会议，会务承办单位或对口联系的科室会前负责填写《会议登记表》，经办公室分管领导审签后，报总值班室登记备案；需要县政府主要领导出席的会议或综合性会议，会务承办单位必须填写《会议方案审批表》，按规定程序送签后报总值班室登记备案。
（二）会议通知发放要及时、准确，并作好记录。
1、正常上班时间召开的各类会议，原则上统一由总值班室统筹安排通知。休息时间和双休日、节假日召开的临时会议，由当班值班人员将会议通知内容报办公室主任和总值班室主任后负责通知。
2、县委通知县政府和办公室领导出席的会议，正常上班时间由总值班室报告办公室主任后负责通知，休息时间和双休日、节假日由值班人员报告办公室主任和总值班室主任后负责通知。
3、国家、省、市召开的各类工作会议和电视电话会议，由机要科按程序送签后负责通知，同时将会议通知和领导签批意见复印件报总值班室备查；电视电话会议由对口科室负责组织会务。
4、使用“政务通”、“商密网”、“传真”发放会议通知，必须经办公室主任签发或由主任委托办公室分管主任签发。
（三）精心做好各类会议的筹备工作。特别是全县性大型工作会议，会务工作要精心组织，加强会前筹备，确保不出差错。
（四）大型会议，由办公室主任牵头，总值班室承办，有关科室协作配合。
（五）加强对二楼会议室的管理，避免多头安排使用二楼会议室，确保会议室财产安全，杜绝意外事故发生。
1、县政府领导、办公室领导参加的各类会议需用二楼会议室，会议承办单位必须将领导审批的《会议登记表》或《会议方案审批表》报总值班室登记，由总值班室负责统筹安排；如出现会议并列现象，总值班室按县长、常务副县长、副县长、办公室主任、副主任的顺序优先安排会议室，并及时通知未能安排会议室的承办单位或对口科室，由其负责另行安排会议室。
2、行政科负责二楼会议室的财产、环境卫生管理，为会议提供茶水服务。
3、机要科负责二楼（视频）会议室的调试、维护和业务管理，并负责为各类会议提供音响服务。
4、凡属部门召开的各类会议，原则上不安排在二楼会议室召开；外单位借用二楼会议室的，必须由总值班室报请办公室主任和分管领导批准后方可借用。
5、会议结束后，会议承办单位或有关科室负责即时关闭所有电源和锁好门窗；使用音频的，还应通知机要科关闭音频。
（一）一般公文的办理制度
1、收文
机关单位、企事业单位送交县政府的公文（包括直接送达的文电、信函，或经传真、计算机等设备远程接收的文件，以及经机要交换和邮局渠道送来的文电、信函），由县政府办公室（秘书股、保密室）归口收文。涉及财政资金的请示性公文，归口由县财政局办理，除非县领导交办，县政府办公室一般不予受理。
县政府办公室其他股室收到有关单位直接送来的请示性公文，应送秘书股办理收文；急需处理的，可由经办人员直接送秘书股登记后办理。
领导同志收到有关单位直接送来的请示性文件（不含抄报件），除了重大突发性事件外，应转县政府办公室（秘书股）处理，一般不直接批示。
2、分办
收到的公文，按以下原则分办：
（1）办件，即需要县政府具体办理的文件，收文股室根据业务分工分送有关股室办理，一般须在半个工作日内完成办件分送。
承办股室对公文分办有异议的，应及时送收文股室商转其他股室承办。 （2）阅件（含抄报件），即不需具体办理的文件，由保密室按程序呈阅。县领导在阅件上的批示需具体办理的，保密室应及时转有关部门（单位）或有关股室承办。
3、承办
办文股室承办的公文，按以下原则办理：
（1）政策规定、事权界定和主管部门比较明确的事项，经分管副主任、主任同意后，迳转有关职能部门处理。承办部门的办理结果直接答复请示单位，并抄报县政府。
（2）请示性公文涉及其他单位职权或管辖范围的事项，除特急或重大突发性事项，办文股室以“公文会办通知”向有关单位征求意见，会办单位、会办期限由办文股室经办人员确定。“公文会办通知”由秘书股通过文件交换站发送。“公文会办通知”的催办工作由办文股室负责。 县政府办公室牵头建立公文会办联系人网络，具体工作由办公室另文布臵。 （3）资料齐全可以呈批的公文，由办文股室提出拟办意见，经分管副主任审核后，按程序呈批。
4、呈批
（1）呈批公文按紧急程度分“特急”、“平急”、“普通”。
领导同志对于呈批的公文，“特急”公文一般应即呈即批，在半个工作日内处理完毕。“平急”公文一般应在1个工作日内处理完毕。“普通”公文一般应在2个工作日内处理完毕。
办文股室的呈批办理，“特急”公文一般应在1个工作日内处理完毕。“平急”公文一般应在3个工作日内处理完毕。“普通”公文一般应在10个工作日（不含会办时间）内处理完毕。
（2）领导同志审批公文时，一般应明确签署意见、姓名和审批日期；办件圈阅和签名视为同意，阅件圈阅视为阅知。
（3）公文呈批程序由县政府办公室分管办文工作的副主任确定，一般呈批至分管领导，再由分管领导确定是否呈送县长批阅。分管领导没有要求提交县长批阅的公文，办文股室直接按分管领导批示办理。公文呈批过程中，如遇领导同志出差、出访或其他原因不能批阅公文的，办文股室电话请示并经其同意后，可越序呈批。
（4）公文呈批结束后，需制发文件传达部署、转报上报、函复批复的，由办文股室拟草公文后按程序审发。属县政府办公室文件的由分管副主任审核后，报主任签发；主任认为需县政府分管领导会审或提交县长签发的，须明确批示。属县政府文件的由办公室分管副主任、主任审核后报县政府分管领导、县长签发（一般情况下，“汕濠府”、“汕濠府报”字号文件由县长签发，“汕濠府函”字号文件由分管领导签发，分管领导认为需提交县长签发的，须明确批示）。
公文呈批结束后，按领导意见暂缓处理的，办文股室应知照来文单位并适时提出续办意见呈批；提请会议研究的，由办文股室根据会议运作有关制度办理。
（二）涉财请示性文件的办理
1、各单位涉及财政资金的请示性文件，由申请单位迳向县财政局提交书面申请，县政府办公室一般不直接受理。
2、所申请的经费，已列入财政支出预算的、且经费项目、使用单位和资金规模已明确的（如相对固定的部门工作经费），由县财政局根据县财政支出预算审核后，结合资金调度情况核拨；
3、所申请的经费，已列入财政支出预算的、但经费项目、使用单位不明确的，或所申请的资金规模超过财政支出预算的，或财政支出预算没有明确列入的，由县财政局提出初审意见报县政府审批；申请的经费项目涉及其他部门职责的，县财政局应商有关部门会审。
4、县政府审批涉财请示性文件，按一周一议的方式，在县长办公会议上统一研究。县财政局须在每周五上午将拟提交下周县长办公会议的涉财请示性文件，包括申请单位书面申请、县财政局初审意见、会审单位意见、以及其他相关资料送交县政府办公室（综合股），由县政府办公室（综合股）整理列表提交县长办公会议研究。
5、经县长办公会议确认批支的项目，由县政府办公室（综合股）按办文程序批复县财政局执行，并知照申请单位。
推荐第5篇：中共某县委办公室办会制度
中共XX县委办公室
办会制度
一、党委系统主要会议
1.中国共产党XX县第XX次代表大会。
2.中国共产党XX县委员会第XX次全体（扩大）会议。
3.县委中心组（扩大）学习会议。
4.县委工作会议。
5.县委常委（扩大）会议。
6.县四大班子主要领导联席会议。
7.因工作需要，县委书记、副书记决定召开的其它会议。
8.县级党群系统各主管部门，或政府各主管部门因工作需要，经县委书记或副书记批准，以县委名义或县委、县政府名义召开的各种会议。
二、办会原则
1.县党代会、县委全委（扩大）会议、县委中心组（扩大）学习会议、县委工作会议、县委常委（扩大）会议、县四大班子主要领导联席会议及其它因工作需要由书记或副书记决定召开的各种会议，由县委办公室主任具体负责。会议通知、会务、文件资料准备，会后有关文件资料收集、整理、立卷、归档等，由县委办公室各科室按各自的岗位职责负责承办。
2.县委各部门（党群系统）、县政府各部门，因工作需要并经县委书记或副书记批准同意以县委或县委、县政府名义召开的各种会议，会议通知由各有关主管部门代草拟，然后统一由县委办公室综合科核稿，经县委办公室主任审签后，由主管部门负责通知，会议的一切会务、文书、文件准备均由有关主管部门具体承办，属政府系统的由县政府办公室负责指导会务，属党群系统的由县委办公室负责指导会务；会后，主管部门应将会议文件、资料送县委办公室综合科整理、立卷、归档。
3.上级各主管部门在我县召开的各种会议参照上述原则办理。
三、会前准备
1.拟发会议通知。会议通知中必须将会议名称、会议内容、会议时间、会议地点、会议要求和参会人员等准确简明扼要的草拟好，按公文发文程序报领导签字后，以文电或其它形式发出。其中党代会、全委会、中心组学习会等重要会议通知中，要明确着装。
2.印制资料。党代会、全委会等重大会议，报到之前印制好出席证、工作证等证件，印制好会议日程安排、住宿安排、分组人员名单、分组讨论地点、会议须知等资料。
3.收集名单。收集名单时，要核对清楚与会人员的姓名、性别、单位、职务。确需分组讨论的，按有关领导的要求编
制分组名单，分组名单包括：小组召集人、成员、工作人员、会议室地点等内容，编好后经领导审核后打印装订成册。
4.会议议程。重大、特殊会议需要事先制定出会议议程，经审定后打印发给有关领导或与会人员。
5.报到准备。会务人员应在报到前进驻开会地点，把各种证件、资料、名册等装入文件袋备发，并做好其它报到的准备工作。
6.会场布置。会前要安排好主会场、分组讨论会议地点，主席台位置适中，按参会人数和规范安排座位。要做好鲜花（绿色植物）摆放、会标悬挂、座次牌摆放顺序、音响的检查。党代会和全委会主会场要悬挂党徽，开幕时要奏《国歌》，闭幕时要奏《国际歌》，会前要准备歌碟并检查试听。
7.会议宣传报道。根据会议要求，由综合科通知有关宣传媒体和部门进行宣传报道。
四、会务期间
1.会议报到。要与大会秘书组、会务组密切配合，协同一致，掌握参会人员动态，使报到工作有条不紊。参会人员到时， 逐一签到、发放证件、资料、会议须知等，并回答参会人员的咨询。一些重要会议需要统计人数的应及时进行统计并报告会议主持人。
2.引导座位。一般性会议，要设立坐标或由工作人员引导就座。党代会、全委会的代表要按规定区域或对号入座。
3.会场联络。大会召开时，会务人员要承担领导临时交
办的事项，并负责会内、会外必要的联系等事宜。还要与保安人员保持联络，制止无关人员进入会场。机密会议应严格控制知秘范围。
4.会风督查。县委召开的全县性大会，县委督查室必须做好会风的督查。会议开始10分钟后将到会情况报告县委办公室主任，会议中对会场内交头接耳、吸烟，会场外接听电话、高声喧哗的人员要随时进行提醒和阻止。
5.散会检查。大会结束后，会务人员要及时检查会场，收回重要文件，参会人员遗失的其它物品，应设法交还。
五、会后工作
1.通报情况。大会结束后，会务人员应将会后需要印发的文件和要办的其它事宜通报有关领导和职能部门、科室，以便及时落实。
2.收集资料。大会结束后应及时收集会议发出的各种资料进行归档。
3.会议纪要。需要出会议纪要的，由秘书科负责草拟和印发。
附件：1.县党代会工作规则
2.县委全委会议工作规则
3.县委常委（扩大）会议工作规则
4.县委中心组（扩大）学习会议工作规则
5.县四大班子主要领导联席会议工作规则
推荐第6篇：政法委办公室个人年终总结（材料）
2008年对中国来说，是荣耀与灾难交替的一年。中国在全世界的瞩目下经历了最大的悲痛和最大的喜悦，我们战胜了罕见的低温雨雪冰冻灾害，经受了四川特大地震的严峻考验。成功举办了奥运会，圆满完成了神舟七号载人航天飞行,同时克服国际经济环境重大变化。而作为祖国的一个普通公民，一名基层工作人员，我认为能够立足本职工作，做好份内事，也算是为政府分忧，为群众解难。现将一年来的主要工作总结如下：
一、政治思想方面。
通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
二、在工作方面。
（一）全心全意做好财务代办员工作。虽然以前我对这项工作很陌生，也可以说很不喜欢和数字和钱打交道。但由于领导信任我，把这项工作交给我了，我就必须要做好。我要求自己多学，多问，多记，严格执行各项财务制度，为大家做好服务。今年5月份开始，所有手续都要通过国库统一支付系统，为了尽快熟悉工作流程，我不厌其烦的到财政局各科室请教。一年来，我圆满完成了各项月度、季度财务报表和年度预、决算工作和各项日常办公经费的支取报销工作，同时为大家做好各项调资、增资工作、住房补贴发放、公积金缴纳服务。今年因为涉及到两次规范津补贴的调整和发放，我多次加班与查科长一起统计各项数据，以保障大家的各项津补贴能及时准确打卡。
（二）认真完成了今年各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，同时将上年度文件资料进行了档案清理工作，并归档成册。我委被评为2007年度档案工作先进单位。我本人，也被评为先进个人。
（三）完成我委全年大事记的整理分发工作。
（四）积极主动协助办公室主任做好各类会议的会务服务工作以及为领导、各科室和老干部的服务工作。
（五）协助主任做好各项来访、来电的接待工作。因我委涉法涉诉案件的来访者居多。为了能很好接待这些来电和来访者，我做到热情接待，并加强信访条例和有关法律知识的学习。努力引导来访者通过合法的渠道解决自己的诉求，为全区稳定工作尽自己一份微薄之力。
（六）完成领导交办的其他工作。
总之，到政法委办公室工作一年多了，在领导和同事们的关心、帮助和影响下，工作取得了一些成绩，但仍存在一些不足。如工作不够积极主动，不够细致，当工作任务集中时，有些急躁等。在今后的工作中，我将加强学习，克服不足，脚踏实地，适应办公室工作特点，力求更好地为大家搞好服务。
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推荐第7篇：政法委办公室副主任竞选演讲稿
我叫xxx，xxxx年xx月生于四川xxx，xxxx年入伍参加工作，xxxx年加入中国共产党，x年考x，x年毕业后分配到xxx，长期在政治机关从事教育和宣传工作，xxxx年到xx工作至今，其间，获得函授法律本科文凭。无论在部队还是地方工作期间，我都严格按照“勤恳做人、勤勉做事”的原则，严格自律、认真工作，以一贯的敬业精神，出色完成了各项工作任务。在部队先后四次荣立三等功，十多次受嘉奖，连续三年被x树为机关干部标兵，在地方两次被评为优秀共产党员。
我参加竞选的岗位是办公室副主任。我认为，这一工作岗位接触范围广，大小事务多，要求标准高，和各部门业务工作紧密相联，稍有不慎，就有可能影响到整个机关工作进程，进而影响到机关形象；同时感到，在如此重要的岗位工作，也有了锤炼自己，为党工作、为单位尽责、为大家服务的大好机会。我渴望有这样难得的机会施展自己的抱负，因此，在经过认真考虑后，决心参加竞选。竞选这一岗位对我来说，既是人生中一次全面的检验，又是一次难得的机遇，更是一场严峻的考验。
这次竞选首先是一次检验。这次竞选，将通过资格审查、竞选演讲、民主测评、张榜公示等程序，对我此前的政治信念、世界观、人生观和工作作风、能力都是一次严格检验。政治上的合格与成熟，是竞选成功的必备条件。在政治上，我能够认真学习马本资料权属文秘家园查看更多文秘家园资料列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关心时事政治，积极参加政治学习，时时处处和党组织保持一致。在日常工作和生活中，我能够根据领导要求和实际工作需要，凭着强烈的政治责任感和事业心，不折不扣完成领导安排布置的工作任务。在部队工作期间，我养成了良好的工作作风、组织协调能力和宣传鼓动能力。部队打硬仗的传统锻造了我大刀阔斧、敢说、敢干、敢抓、敢管、敢负责的工作个性；我的思想品德又使我严格遵循共产党员正派、自律、公平、公私分明的工作标准；多年工作实践中的经验教训帮助我学会把握工作中“度”的界限；大专毕业后通过函授学习获得法律本科文凭，初步掌握了必备的法律基础知识和业务技能。平时，能够严格要求自己，为人正派，团结同志，讲实话，办实事，求实效，群众观念、服务意识强，纪律作风过硬，严格遵守党纪法规以及单位各项规章制度，从未出现过给单位抹黑、给领导添乱的现象。因此，相信自己能够通过这次全面的检验。
这次竞选也是机遇，因为我的工作经历和实践经验基本具备，如果竞选成功，对继续实践自己“诚恳做人、勤勉做事”的人生准则，能够提供一个更有力的支点。办公室副主任是一个锻炼人的岗位，要胜任这一职务并不容易，在主任职务空缺的情况下，不仅要负起一个部门的责任，同时自身还有很多业务工作；不仅要有实干精神，还要善于出谋划策；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有较多的专业知识；不仅要有一定的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。机关看上去虽不如别的单位人多，但政法委特殊的职能任务使办公室工作绝不能出差错，必须严肃、认真、踏实、谨慎，否则，就可能给单位造成不可挽回的影响。如果能够竞选成功，对我将是一个有力的锻炼，也将对我不断实现人生抱负奠定坚实基础。
同时，这次竞选更是我面临的一次严峻考验，我非常清楚在副科级领导岗位上可能面临的种种困难。首先，尽管我参加工作已十多年，且工作经历使我对办公室业务比较熟悉和了解，也具备了相当的经验和素质，但是，领导岗位任职和现在的工作岗位有很大的区别，工作任务将更加繁重，标准要求将更高更严，现在毕竟是普通工作人员的角度，看问题不是很全面，在把握宏观、全局的方面尚缺乏经验，工作程序、思路、内容以及预见性都需要加强，办公室现有的同志无论工作资历和工作经验，都超过我，相信在他们的热心支持和真诚配合下，我能够尽快进入角色。其次，副科级领导干部应具备一定的政治素养和专业技能。我在很多时候容易犯急躁的毛病，还有意气用事和发牢骚的缺点，政治素养方面有待加强；虽然拿到了函授的法律本科文凭，但实践中深感x工作必备的法律专业知识缺乏，亟待进一步加强学习，以适应不断发展的形势任务需要。第三，可能会因为从一名普通工作人员成为一名副科级领导干部，习惯了完成领导交办的工作，不习惯对一个部门的全局工作从总体上把握，一时难以适应角色转变。
但是，不经过风雨，见不到彩虹；不经过高飞，翅膀不会强硬。既然我有发现困难、正视困难的能力和勇气，我就一定有克服困难的信心和战胜困难的决心。在前行的过程中，也许会遭受挫折，但我坚信，在奋斗的过程中、在我自愿参与竞争的岗位上，哪怕是困难、哪怕是鸿沟，我也会在大家的关怀、帮助和支持下勇敢地战胜困难、逾越鸿沟。
假如本次竞选我能成功，担任办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：
一是献计献策，当好“信息员”。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局思考问题，把握好机关的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“信息员”。
二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室副主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为科室服务、为全体同事服务。因此，如果我能当选，我一定会坚持一切从实际出发，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，多干实实在在的事情，为大家当好一名合格的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于机关工作的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室副主任，我一定会注重团结，顾全大局，与办公室全体同事一道完成好本职工作，协调好各种关系，以确保机关工作的顺利运转。
四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作忙而不乱，杂而有序。如果我能当选，我一定要积极摸索，努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，善于调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
我不想在此说豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我想表达一个愿望：“给我一个舞台，让我来为单位的发展尽一份责任；给我一次机会，还大家一个满意。” 我深切地感受到，个人的希望和前途始终同组织、领导和同事维系在一起，作为单位的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为单位的发展前进奉献智慧和能力。在我进x工作三年短时期内，亲眼目睹机关在人员、后勤、工作成绩等方面发生的可喜变化。现在，x机关又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进，这必将激发我对政法工作的热爱和不断学习创新的热情，同时也将赋予我在新的工作岗位上不断进取的动力。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，如果竞选成功，我将尽自己所学，和全体同事一道，齐心协力，共同奋斗，共同迎来政法委更加美好的明天。
同时也请大家相信，如果落选，我也不会有任何怨言。我坚信群众的选择、组织的决策是正确的、有道理的。我将一如既往地做好本职工作，继续实践“诚恳做人、勤勉做事”的人生准则。
推荐第8篇：政法委办公室副主任竞选演讲稿
我叫x，x年x月生于四川x，x年入伍参加工作，x年加入中国共产党，x年考x，x年毕业后分配到x，长期在政治机关从事教育和宣传工作，x年到x工作至今，其间，获得函授法律本科文凭。无论在部队还是地方工作期间，我都严格按照“勤恳做人、勤勉做事”的原则，严格自律、认真工作，以一贯的敬业精神，出色完成了各项工作任务。在部队先后四次荣立三等功，十多次受嘉奖，连续三年被x树为机关干部标兵，在地方两次被评为优秀共产党员。
我参加竞选的岗位是办公室副主任。我认为，这一工作岗位接触范围广，大小事务多，要求标准高，和各部门业务工作紧密相联，稍有不慎，就有可能影响到整个机关工作进程，进而影响到机关形象；同时感到，在如此重要的岗位工作，也有了锤炼自己，为党工作、为单位尽责、为大家服务的大好机会。我渴望有这样难得的机会施展自己的抱负，因此，在经过认真考虑后，决心参加竞选。竞选这一岗位对我来说，既是人生中一次全面的检验，又是一次难得的机遇，更是一场严峻的考验。 这次竞选首先是一次检验。这次竞选，将通过资格审查、竞选演讲、民主测评、张榜公示等程序，对我此前的政治信念、世界观、人生观和工作作风、能力都是一次严格检验。政治上的合格与成熟，是竞选成功的必备条件。在政治上，我能够认真学习马本资料权属文秘家园查看更多文秘家园资料列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关心时事政治，积极参加政治学习，时时处处和党组织保持一致。在日常工作和生活中，我能够根据领导要求和实际工作需要，凭着强烈的政治责任感和事业心，不折不扣完成领导安排布置的工作任务。在部队工作期间，我养成了良好的工作作风、组织协调能力和宣传鼓动能力。部队打硬仗的传统锻造了我大刀阔斧、敢说、敢干、敢抓、敢管、敢负责的工作个性；我的思想品德又使我严格遵循共产党员正派、自律、公平、公私分明的工作标准；多年工作实践中的经验教训帮助我学会把握工作中“度”的界限；大专毕业后通过函授学习获得法律本科文凭，初步掌握了必备的法律基础知识和业务技能。平时，能够严格要求自己，为人正派，团结同志，讲实话，办实事，求实效，群众观念、服务意识强，纪律作风过硬，严格遵守党纪法规以及单位各项规章制度，从未出现过给单位抹黑、给领导添乱的现象。因此，相信自己能够通过这次全面的检验。 这次竞选也是机遇，因为我的工作经历和实践经验基本具备，如果竞选成功，对继续实践自己“诚恳做人、勤勉做事”的人生准则，能够提供一个更有力的支点。办公室副主任是一个锻炼人的岗位，要胜任这一职务并不容易，在主任职务空缺的情况下，不仅要负起一个部门的责任，同时自身还有很多业务工作；不仅要有实干精神，还要善于出谋划策；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有较多的专业知识；不仅要有一定的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。机关看上去虽不如别的单位人多，但政法委特殊的职能任务使办公室工作绝不能出差错，必须严肃、认真、踏实、谨慎，否则，就可能给单位造成不可挽回的影响。如果能够竞选成功，对我将是一个有力的锻炼，也将对我不断实现人生抱负奠定坚实基础。 同时，这次竞选更是我面临的一次严峻考验，我非常清楚在副科级领导岗位上可能面临的种种困难。首先，尽管我参加工作已十多年，且工作经历使我对办公室业务比较熟悉和了解，也具备了相当的经验和素质，但是，领导岗位任职和现在的工作岗位有很大的区别，工作任务将更加繁重，标准要求将更高更严，现在毕竟是普通工作人员的角度，看问题不是很全面，在把握宏观、全局的方面尚缺乏经验，工作程序、思路、内容以及预见性都需要加强，办公室现有的同志无论工作资历和工作经验，都超过我，相信在他们的热心支持和真诚配合下，我能够尽快进入角色。其次，副科级领导干部应具备一定的政治素养和专业技能。我在很多时候容易犯急躁的毛病，还有意气用事和发牢骚的缺点，政治素养方面有待加强；虽然拿到了函授的法律本科文凭，但实践中深感x工作必备的法律专业知识缺乏，亟待进一步加强学习，以适应不断发展的形势任务需要。第三，可能会因为从一名普通工作人员成为一名副科级领导干部，习惯了完成领导交办的工作，不习惯对一个部门的全局工作从总体上把握，一时难以适应角色转变。
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推荐第9篇：政法委机关办公室工作职责
政法委机关办公室工作职责
一、组织协调委机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。
二、草拟政法委重要文件、简报等文字材料，审核把关政法委各科室以政法委名义上报、下发的文字材料。负责政法委大事记的记录。
三、调查研究涉及全县政法工作运作、机制和理论方面的问题，掌握社会动态、治安形势，撰写调研文章，提出一段时期内有关政法全局性工作的意见、建议，组织指导政法各部门办公室的调研工作。
四、负责收集、归纳、整理和报送有关政法工作的重要信息，为领导科学决策提供依据，注意信息的时效性，确保信息及时、畅通。
五、负责承办上级领导指示、批示的查办、催办工作及政法委领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。
六、负责委机关各项规章制度的制定与监督执行工作，指导各科室加强机关规范化建设。
七、负责组织政法委各类会议的召集、协调、筹备、服务等工作。
八、负责组织委机关职工学习和各种会议，准备学习材料，做好会议记录和考勤。
九、负责委机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理、车辆管理等工作。
十、负责固定资产、低值易耗品、办公用品等的管理及调配使用工作。
十一、配合委领导做好党务、工会、老干部、人事、招商引资、计划生育和文明创建等工作。
十二、负责委机关水电维护、环境卫生、安全保卫等后勤保障工作。
十三、负责委领导交办的其他工作。
推荐第10篇：政法委总结打算
2010年度县委政法委工作总结
今年以来，我委在县委、县政府的坚强领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“六大新优势”的奋斗目标，深入开展“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，切实解决影响社会和谐的源头性、根本性、基础性问题，为全县经济和社会事业的全面发展提供了强有力的支持和保障。
一、狠抓矛盾纠纷化解，切实维护社会稳定和谐
1、加强协调，落实责任。按照“管工作就要管稳定”和“一岗双责”的要求，切实强化维稳主体政治责任，通过表彰先进，严格实施“一票否决”，充分调动各级各部门主动维稳的自觉性，在全县上下形成了党政“一把手”负总责，分管领导负实责，其他领导协同抓的工作格局。坚持定期向县委、县政府汇报维稳工作，及时安排部署各个时期的维稳工作任务。对上海世博会、广州亚运会等重大活动和敏感期间的维稳工作进行重点部署，并加强督查督办，有效推动了全县维稳工作的顺利开展。
2、加强排查，妥善调处。持续开展领导干部定期接访和机关干部下访活动，畅通群众诉求渠道。继续坚持矛
盾纠纷月排查制度，按照“横向到边、纵向到底”的要求，针对企业改制、土地征用、城乡建设、房产开发、劳动社保、涉军人员等方面存在的突出问题和重点群体进行重点排查。对68件突出信访问题和不稳定因素进行了挂牌督办，逐一落实了县级牵头领导、责任单位和责任领导，建立管理台账，限时调处化解。积极开展信访积案清仓行动，着力化解信访老案。邮政代办员、下岗再就业志愿兵、“抗美援越”老兵、民办（代课）教师、企业军转干部等多个群体反映的突出问题得到及时妥善处理。全县挂牌督办的68件信访突出问题和不稳定因素，已办结56件，息诉息访47件，其余的疏导化解工作也有明显进展。
3、强化预警，完善制度。建立了维稳信息台帐和重大不稳定因素挂牌督办制度，各项重大不稳定因素调处化解销帐制；完善了重大事项和重大工程建设项目社会稳定风险评估制度，努力从源头上防范和化解稳定隐患。建立了社情民意调查制度，及时掌握群众心理、社会心态，疏导情绪，做到了“预防走在排查前，排查走在调解前，调解走在激化前”，有效杜绝了社会矛盾堆积、激化。在上海世博会、广州亚运会等重大活动期间，全面启动乡镇稳控、中途劝返、蹲点执勤三道防线，对可能出现越级上访
的重点人员、集体上访的牵头人员，全部纳入视线，落实稳控措施，有效防止了失控脱管。
二、夯实综治基层基础，切实创新社会管理
1、深入开展社会治安专项整治。始终保持严打高压态势，严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪。坚持治安滚动排查，认真分析研判社会治安形势，加强了社会治安重点地区突出问题的摸排整治。适时组织开展了“两抢一盗”、“治爆缉枪”、校园及周边环境整治、“三电”专项整治等专项行动和铁路沿线治安突出问题专项治理，社会治安秩序明显好转。1—10月，全县共立治安行政案件477起，查处467起，查处违法人员515 人；立刑事案件714起，破获247起，抓获犯罪嫌疑人219人。检察机关批捕85件137人，提起公诉122件187人。县法院受理刑事案件122件，审结112件。
2、进一步健全防控体系。按照“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的要求，进一步加强各区域、各单位的内部防控，特别加强了学校、幼儿园的安全防范工作，建立健全了长效机制。采取有效措施，继续完善和加强六大防控体系建设，努力推动社会治安防控体系的有效运转。围绕今年重大“节点”，通过综治网络组织和协
调开展城区和乡镇社会治安防控工作，继续坚持开展“红袖套”治安巡逻活动，加强了对学校、金融、医院、水电等重要场所、重点部位的巡逻守护，有效维护了社会治安秩序，提升了群众安全感。
3、切实改进社会服务和管理。积极探索建立流动人口、高危人群服务管理的新机制。对涉稳、涉恐、在逃、涉毒、精神病人、重点上访人员、刑释解教、邪教人员、社会闲散青少年等九类重点人员进行了全面清理排查，落实管控措施，实行动态管控。重点加强流动人口的管理和服务工作，及时研究，制发了《关于加强对少数民族群众服务管理工作的通知》，建立了防范处置涉疆涉藏纠纷的常态性工作机制。加强社区矫正制度化、规范化建设，对回归社会人员实行分类帮教管理。
4、切实完善大调解机制。加强大调解中心规范化综合试点建设，加大对基层调解中心重大疑难矛盾和行政争议纠纷的排查调处指导力度，提高了基层调解组织排查预警和调处化解工作水平。推动落实了中心镇综治维稳专职副书记，进一步充实了基层调解组织力量。完成了县级重点单位和交通干线重点乡镇共16家单位的大调解协调中心（室）规范化建设试点工作，切实加强“三级平台”基
础建设，实现“三个百分之百”的工作目标；积极整合人民调解、行政调解、司法调解资源，完善对接机制，矛盾纠纷大调解体系逐步完善。开展了联动调解矛盾纠纷，协调跨乡镇、跨单位、跨行业及跨县发生的矛盾纠纷的调处工作。
三、狠抓政法队伍建设，切实保证公正廉洁执法
1、加强队伍建设。认真贯彻落实县委《关于进一步加强和改进党对政法工作领导的意见》，切实加强政法基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，确保了党对政法工作的绝对领导。坚持正确的用人导向，认真落实好党委政法委协同管理干部制度，及时对政法部门中层干部进行了调整交流，任免了55名中层干部，切实把一批年富力强、德才兼备的同志提到了中层领导岗位。深化三大主题实践活动，扎实开展“技能培训制度、技能练兵制度、作风建设制度”三项制度建设，组织政法各部门分级分类开展教育培训和全员技能练兵活动，进一步提升了政法队伍整体素质。
2、规范执法行为。研究制定深入推进公正廉洁执法的具体措施，着力解决制约公正廉洁执法的突出问题。全面开展执法巡视，及时查找存在的突出问题。进一步完善
执法公开制度，完善人民陪审员和人民监督员制度，加强内外监督配合，以公开促公平、以透明保廉洁，推进“阳光执法”。认真组织开展案件质量评查、监督，对立案不实、执法不规范、不严格等问题进行了督促整改。
3、妥善处理涉法信访。认真组织开展涉法涉诉信访积案化解活动，对近年来存在的涉法涉诉信访案件进行了集中清理，逐一成立了调处工作领导小组，落实了包案领导，制订了调处化解方案，采取“帮、硬、纠、揭、控”等措施，有效化解了一批信访老案。1—10月，共接待群众来信来访45件，当场答复处理39件，妥善处理6件，清理排查涉法涉诉信访积案18件，市委政法委督办涉法涉诉信访问题息诉息访2件。
四、着力教转巩固攻坚，扎实推进防邪工作
1、突出重点，扎实推进教转攻坚。按照中、省、市统一安排部署，结合我县实际制定出台了《XX县2010年—2012年教转攻坚与巩固工作整体仗工作实施方案》，对三年整体仗进行了详细安排部署，对9名教转攻坚对象，落实了具体的教转责任单位，明确了教转时限，并签订了教转巩固与后续帮教工作目标责任书，将责任落实到了具体责任人，采取以村、社区为主体，入户帮教教转为主的
方式进行说服教育。认真组织开展了回归社会工程活动，帮助解决原邪教练习人员生产生活中的具体困难，让他们融入社会正常生活。
2、强化教育，夯实防邪基层基础。坚持城乡并重，突出农村地区为主，进一步深化反邪教警示教育活动明确广大党员干部、职工，青少年，外出务工返乡人员，老龄人员和被裹胁的群众为重点对象。组织开展了宣传一条街活动，编印了《XX县防邪工作资料汇编》，收录了什么是邪教、邪教的本质和危害、骗人手法、新时期邪教活动特点以及14种邪教组织的历史来源、机构设置、宣传内容、活动方式、使用的资料和常用法律法规等，为全县各级各部门开展防邪工作提供了有力的参考依据。
3、打防结合，全力维护社会稳定。先后两次组织对“法轮功”等邪教组织人员进行了认真的、拉网式排查，准确掌握了“法轮功”等邪教组织人员底数以及他们的生活现状和思想动态。在上海世博会、广州亚运会等重大活动和敏感时期，认真落实防范监控措施，加强对重点人员的分类管理，采取不同的方法措施，确保稳控到位。始终保持对“法轮功”等邪教活动的高压态势，适时组织开展专项行动，共抓获各类邪教人员4人，其中治安拘留3人，
劳改1人。
此外，我委紧紧围绕县委中心工作，以“争先创优”活动为载体，扎实推进 “学习型、创新型、服务型、帮带型”党组织建设，委机关作风明显转变，工作效能明显提升。认真组织开展“领导挂点、部门包村（社区）、干部帮户”活动，帮助联系的4个村、1个社区和18户困难群众制订了致富规划，联系项目，落实帮扶资金4万余元，帮助解决生产生活中的具体困难，进一步密切了干群关系。认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面落实党风廉政建设责任制，有效地防止了腐败问题的发生。认真组织开展安全教育、保密教育等，有效地防止了各类事故的发生。
五、2011年工作打算
一是进一步强化各级各部门维稳主体责任，切实加大矛盾纠纷排查调处力度，着力解决群众反映强烈的突出问题。建立完善应急处突工作机制，加强组织演练，提升预防、应对各类群体性突发事件能力。建立完善乡镇维稳信息网络平台建设，畅通维稳信息渠道，以强有力的工作举措确保全县社会稳定。
二是进一步加强社会治安综合治理，打防结合、标本
兼治，切实解决突出治安问题；深化平安创建，提升群众对社会治安满意度；进一步加强矛盾纠纷排查研判，切实抓好矛盾纠纷“大调解”工作，建立和完善大调解工作机制，努力促进社会稳定和谐。
三是继续坚持“打、防、教、治、创”工作要求，创新思路，增添措施，扎实抓好防范打击、警示教育和教转巩固工作，确保实现“三零”目标，营造良好的反邪防邪环境。
四是进一步深化“三项制度”建设，提高政法队伍整体素质；扎实抓好案件质量评查和涉法涉诉信访积案清理活动，努力推进公正廉洁执法。
五是完成县委安排的其它工作任务。
第11篇：研会办公室总结内容
还记得去年的这个时候，我也像你们一样，作为一个新人，参加咱们二系第十届研会的竞选，时间过得真快，转眼间，又到了春暖花开的季节，咱们研会又要进行新一届的换届选举，我们也从当初的学弟学妹，变成了你们的师兄师姐。而回顾办公室这一年的工作，应该说积极配合老师以及各部门完成了研会的各项工作，但是也存在着一些不足，在此，除了我个人对积极配合我工作的部员如王言玲、鞠宁、王安璐、王婧等人表示感谢之外，也要对这些做一下简单的总结：
一、研会财政部，在历次报账中，我们都快速，准确的完成了报账的任务，并且培养了几名熟知报账流程的部员，所以在今后的报账工作中，我希望办公室能够继续保证快速，准确，高效的工作。
二、研会装备部，研会的文字以及实物资料都得到了很好的保存，在825有我们研会的专用储物柜，一点不足的是，希望新一届研会中，所有部门若要使用研会物品，一定要通过办公室有借有还的使用，因为825我们很多部长都有钥匙，会旗之类的在825储物柜里在办公室不知情的情况下，就不知道某个部门拿走使用了，当别的部门需要的时候我们要在各个部门的去找，即费时又费力。
三、活动方面，办公室比较好的配合了研会的活动，如研会生日会，元旦晚会等，我们自己也负责了一些活动如研会的招新、二系的第一届电子竞技比赛，活动取得了成功，反响也比较好，但是我觉得在这些活动组织上，没有做到绝对的细致，一些安排不尽合理，也没有做到绝对的充分考虑，如招新活动中的场地安排曾出现过一些问题等。
总的来说，办公室在这一年的工作中，合格的完成了研会和学院交给的任务，希望新任的办公室领导者能够吸取教训，发挥长处，更好的为二系研会服务，希望二系研会明天更加美好！
第12篇：党政综合办公室规范化办文办会要领
党政综合办公室规范化办文办会要领
为了切实解决日常工作中存在的突出问题，进一步提高办公室规范化管理水平，现就办公室办文办会提出如下要领：
一、会议筹备
1、筹备意见起草“五要素”：会议名称、时间地点、参加人员、会议议程、责任分工。
2、会议组织“五步走”：通知会议、反馈人员；编排席次、布置会场；清点人数、报告情况；记录录音、整理讲话；起草纪要、督查落实。
二、来人筹备
1、筹备意见起草“七要素”：来人时间、检查内容、来人名单、陪同人员、日程安排、检查路线、责任分工。
2、现场检查“七落实”：落实汇报材料及编制简介、落实接人时间及参加领导、落实车辆安排及检查线路、落实录音扩音及新闻报道、落实点上主持及汇报人员、落实就餐安排及陪同人员、落实住宿安排及礼送事宜。
三、会场布置 “五问”：一问会标挂不挂，二问人数有多少，三问会场怎么摆，四问话筒给谁摆，五问水果放不放。
“五查”：一查供电停不停，二查话筒响不响，三查座次对不对，四查茶水有没有，五查材料齐不齐。
四、材料写作
实行材料起草、送签、校对、印制“一条龙”文书分工负责制。
1、汇报材料：①乡情概况、工作进展、存在问题、今后打算；②乡情概况、主要做法、几点启示、存在问题、今后打算。
2、领导讲话：一般包括“为什么做、要做什么、怎么去做”三部分。
3、主持词：①会议主持词：会议主题、参会人员、会议议程、强调事项；②开幕式及开工仪式主持词：表示祝贺、介绍来宾、议程内容、结束语。
4、致辞：①欢迎仪式致辞：表达欢迎、介绍乡情、今后设想、表达祝愿；②开幕式致辞：表达欢迎、介绍乡情、活动目的、表达祝愿；③开工仪式致辞：表达欢迎、工程概况、工作要求、表达祝愿。
5、信息：标题制作要新颖，转换角度找突破，吸引读者注意力；正文篇幅不宜长，表述准确求精练，围绕标题定取舍；结构呈现倒三角，先写措施或过程，最后落到结果上。
6、调研：调研分为重大决策调研、预测性调研、专题性调研、工作情况调研等不同类型，其中工作情况调研分为“四部分”：基本情况、存在问题、原因分析、提出对策。
7、督查：督查分督查专报和督查通报两类。督查专报主要总结特色做法，视角要独特，做法要典型，篇幅不宜长。督查通报分总结工作、查找问题、提出要求三部分，总结工作要简要，通报情况要准确，指出问题要明确，工作要求要具体，签发程序要到位。
五、文件传阅
1、文件传阅“四步走”：文件随来随处理、速呈领导来传阅、根据批示快落实、随时督查勤反馈。
2、发文流程“四把关”：文书拟写草稿、主任修改审核、文书负责校对、呈送领导签发。
六、材料排版
1、字体板式：标题为华文中宋小二加粗，正文为仿宋三号，一级标题黑体不加粗，二级标题楷体加粗，三级标题仿宋加粗。
2、页面板式：党委正式文件用16K纸张，页面设置上3，下2，左2.4，右2，行距31；其他文件用A4，页面设置上3.2，下2.8，左2.6，右2.5，行距30。
七、接打电话
1、通知会议：一向对方示好，二亮本人身份，三说去电内容，四留对方姓名。
2、接听电话：一要示好，二问事由，三做记载，四呈送签，五做回复。
八、服务领导
1、坚持“两个五分钟”：上班早到五分钟，请示衔接当天工作；下班迟走五分钟，汇报工作办结情况。
2、做到“五个不要”：不说不利于工作的假话、不借领导名义谋取私利、不对外散布领导言论、不打听与己无关的消息、不在领导之间拨弄是非。
3、争当“五个表率”：在诚实守信上做表率，在爱岗敬业上做表率，在严以律己上做表率，在待人接物上做表率，在争创一流上做表率。
第13篇：办公室办会注意的几个小细节
办会是办公室的重要职能。根据个人经验，办公室在办会时，要特别注意以下几个小细节。
桌签的摆放。桌签就是出席会议领导的“名片”，为了表示对领导的尊重，桌签必须放在领导的正前方，同时还可以起到遮挡讲话稿的作用。桌签摆放要本着“左上右下”的原则。主席台为单数时，主要领导的桌签放在正中央，根据其他与会领导的级别在主要领导的左右依次放置。
示意图：
4 2 主要领导 3 5
主席台领导为单位数，摆放示意图。
5 3 主要领导 2 4 6
麦克风的摆放。参加一个会议时，发现会务组人员把麦克风放在了领导的正前方，这是不对的，因为麦克风放在领导正前方，就会挡住领导脸部。麦克风要放在领导的一侧，并尽量将话筒圧低，可以和领导衣服领口相平。会议开始之前，要对麦克风进行调试，音量要适中，避免会议期间“炸间”问题。
水杯和烟灰缸的摆放。要放在领导的右手的上方，以方便领导拿取，同时可以避免领导不慎将水杯碰到。为领导添加热水时，先将暖壶塞取下，一手拿暖壶，一手拿水杯，侧身为领导倒水，不能正对领导，这样可以不挡住领导视线，也避免热水溅出，烫伤领导。
同时，在开会时，办公室工作人员必须坐在离主席台较近的座位上，以方便领导临时安排工作。
第14篇：办会须知
办会须知
筹备组织会议是机关的一项基础性工作，是每个机关工作人员必须掌握的基本技能。在现行的政务运行机制中，会务工作十分重要，涉及的事项繁琐，每个细节都必须力求尽善尽美。本人简单梳理了一个《办会须知》，供大家在日常会务工作中借鉴参考。
一、会议的分类
常见的会议类别比较繁多，对会议进行分类是一件比较困难的事情，目前还没有统一的标准，常见的会议分类有：
1、按照举办单位划分，可分为公司类会议、协会类会议、组织类会议（典型代表是政府机构会议）。
2、按会议规模划分，可分为小型会议、中型会议、大型会议及特大型会议。
3、按照会议活动特征划分，可分为商务型会议、度假型会议、展销类会议（商品交易会、展销会、展览会）、专业学术会议、政治性会议、培训会议
4、按照会议形式划分，可分为传统会议、电视电话会议、网络视频会议。
二、会议的一般流程
各种会议的流程有很大的区别，现在以全省性商务工作会议为主要参照物，简要概括会议的一般流程。
（一）会议的提出。一项工作，是否需要通过会议的形式来传达、部署、研究、落实、解决，筹办方必须首先有明确的意见。有时候，会议的提议也直接来自于领导的布置。会议提出者或组织者一般需要先拟定“会议方案”。
（二）会议的申请。会议的申请，主要指拟召开会议的部门（单位或个人）向上级请示，厅机关内部的请示可以用呈批件的形式报厅领导审定（附会议方案）。需提请省政府同意召开的会议，必须正式行文上报。
（三）会议筹备。会议经同意后，就进入实质性的筹备阶段。
1、落实会场。如涉及到分组讨论，需准备分会场。
2、下发会议通知。一般必须有以下内容：召开会议的背景、时间、地点、参加人员、会议内容、有关要求（上报名单、明确是否收费、是否安排住宿等）。会议通知现在可
以通过政务通下发，并加上短信提醒，如发传真，请确认对方是否收到。
3、收集参会名单。一般以传真方式收集为妥，以备查。
4、编印会议须知。主要包括目录、会议议程、会议作息时间表、参会名单（住宿安排）、分组讨论安排、乘车安排、用餐安排、会议座位表、注意事项等等。
5、会场的布置。会标（横幅、背景板、投影板）、主席台布置（鲜花摆放、话筒调试、发言台）、席位牌（制作和摆放）。会见座谈类会议，一般在席位上备好铅笔和信签纸。座位按约定俗成的习惯规范进行排序。
6、会议材料的准备。领导讲话、主持词、各类经验交流和会议参阅材料，及会议材料的印制、装袋（配笔和本子）。
7、新闻媒体邀请。根据需要决定。
8、落实有关后勤保障。用车、用餐、住宿；涉及到省外参会代表，安排接机（站）；会议纪念品。
（四）会议现场工作
1、会议报到。签到、分发会议材料、安排食宿。
2、会议入席引导。迎候领导和引导参会代表入席。
3、会议录音。如由录音师（音响师）录音，需提供会议议程，并作交代。
4、会议摄像、摄影。
5、会议记录。
6、涉及表彰的事项。奖牌（证书）提前制作带入会场，落实领奖人员和上台领奖排序。
（五）会后有关工作
1、清理会场。涉密会议材料收回或按规定办理，遗留在会场的材料统一清理。
2、后勤保障。省外参会代表会后的有关安排及送机（站）、清退会议代表住房、会场租金及食宿结账。
3、整理录音。重点是出席会议领导的讲话。
4、整理会议纪录。根据需要印发会议纪要。
5、会议代表的意见反馈及处理。
6、根据实际情况印制代表通讯录，常见于召开系统内分口的专项工作会议
7、领导交办的其他事项。
三、有关材料的准备
1、拟定会议的方案。会议方案是会议顺利组织的基础，也是汇报召开会议思路时常用的书面材料。会议方案主要包括会议召开的缘由、目的、任务、时间、地点、参会对象、主要内容、议程及会务组织分工等等。
2、会议领导讲话。另行介绍。
3、会议主持词。
4、有关经验交流与参阅材料。根据会议安排确定。
四、会务接待有关礼仪
1、主席台席位的摆放。当领导同志人数为单数时，1号首长居中，2号首长排在1号首长左边，3号首长排右边，其他依次排列；当领导同志人数为双数时，1号首长、2号首长同时居中，1号首长排在居中座位的右边，2号首长排左边，其他依次排列。
2、关于签字仪式的座次安排。签字双方主人在左边，客人在主人的右边。双方其他人数一 般对等，按主客左右排列。
3、关于乘车的座次安排。小轿车1号座位在司机的右后边，2号座位在司机的正后边，3号座位在司机的旁边。（如果后排乘坐三人，则3号座位在后排的中间）。中轿主座在司机后边的第一排，1号座位在临窗的位置。
4、关于宴席座次的安排。宴请客人，一般主陪在面对房门的位置，副主陪在主陪的对面，1号客人在主陪的右手，2号客人在主陪的左手，3号客人在副主陪的右手，4号客人在副主陪的左手，其他可以随意。
附件：座位安排图表（略）
第15篇：办文办会
第一、办文方面
办文主要包括：收发文登记、填写文件处理签、注明办理意见、跟踪催办及文件夹收交等。
一、公文概念
公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式，经过一定的处理程序形成和使用的书面文字材料，是传达贯彻党和国家政策、方针，发布行政法规和规章，施行行政措施，指示和答复问题，指导、布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具。
公文是在公务活动中形成和使用的文书材料，离开公务活动就不存在公务文书。法定机关和组织以公务文书作为实现其职能的重要手段的依据；公务文书必须反映和处理公务。这就是公务文书区别于私人文书的本质所在。
公文有广义和狭义之分：
广义公务文书的指称范围包括机关、团体、企事业单位的各种文件、电报、报表、会议文件、调查材料、记录、登记表册等。它们都是法定机关与组织在公务活动中所形成和使用的，具有法定效力和规范体式并须经过一定处理程序处理的文书材料。
狭义公务文书的指称范围包括通用公文与专用公文。通用公文指《公文处理办法》中规定的公文，专用公文指除通用公文外由外事、军事、司法等机关根据本部门需要而使用的专用公文。
二、公文种类
公文的种类，在中办发[2012]14号文件出台之前，党的机关公文和行政机关公文是分开的。
党的机关公文按《中国共产党机关公文处理条例》执行（共14类）：决议、决定、指示、意见、通知、通报、报告、请示、批复、公报、条例、规定、函、会议纪要 。
行政机关公文按《国家行政机关公文处理办法》和《国家行政机关公文格式》执行 （共13类）： 命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。
《党政机关公文处理工作条件》（中办发[2012]14号）文件出台之后，把党的机关公文和行政机关公文合并，共有15类：决议、决定、命（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。
注：中办发[2012]14号文件自今年7月1日开始执行。
三、公文办理
来文办理是指对收到公文的办理过程，包括签收、登记、拟办、请办、分发、传阅、承办和催办等程序，来文办理必须注重以下几个环节： 1.作好登记。包括来文单位、来文时间、具体承办人等。
2.认真审核。审核把握原则：（1）是否符合行文规则；（2）内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定；（3）涉及其他部门职权的事项是否已协商、会签；（4）文种使用、公文格式是否规范。 “三熟悉”：
一是熟悉党的路线方针政策和各种法律法规；
二是熟悉领导分管的各块工作和各部门的工作职责；
三是熟悉来文主要精神、内容、规定及要求。“三体现”：
一是体现党委、政府领导或部门领导的意图；
二是体现当前工作实际；
三是体现人民群众根本利益。“三不要”：
不要超越权限范围；
不要提得太突太空；
不要写得太满太高。
提拟办意见时，对把握不准的，可事先查找以往类似收文办理的拟办意见作参考。力求具体、简明、准确。
四、办文常见的错误
错误一：没有对收文进行处理。
收到来文，没有严格按照签收、登记、拟办、请办、分发、传阅、承办、和催办等程序等办文程序，普遍收到来文后没有进行登记，没有附公文处理笺、没有拟办意见，直接送给主要领导或分管领导，办理情况没有具体人员跟踪落实，经常出现文件不知所踪，文件执行不力等现象。 错误二：部门代拟稿不按规定处理。 以县委、县政府（或县委办、县政府办）名义，由部门代拟的代拟稿不经过两办办公室正规程序处理，经常出现文稿多头报送或直接报送领导同志等现象，导致不同领导有不同意见，相互矛盾，无所适从，无法执行。 错误三：报告和请示分不清楚。
报告中夹带请示事项。请示中涉及人员、编制、机构、经费等事项，未与有关部门协商。同时，经常出现一文多事的现象，请示件多头呈报，如同时报县委、县政府等。
错误四：党政不分、文种不对。
一是政府工作部门给党委的报告和请示不以党委（党组）的名义报告，二是请示和报告没有签发人姓名。错误五：文字把关不严。
没有把文件的文字关，政策关。文件经常出现语句不通，前后矛盾，错字漏字，特别是错打领导的名字和职务等现象。
五、办文体会
办文要把好五个关：政治关、政策关、事实关、收文关、发文关。
（一）政治关。在公文的处理过程中不能出现与法律发挥相抵触、相冲突的问题是出现。除此之外，容易犯政治性错误的还有我们领导的名字打错、职务写错、排名排错等，所以政治关一定要把握好。
（四）收文关。
注意收文的传递：文件的签收、登记、传阅、保管等都有严格的规定，一定要严格执行。
注意收文的拟办：做好公文拟办要注意三个方面问题：一是熟悉政策，二是要熟悉领导的分工，三是熟悉部门的职责。另外在拟办意见上要做到“三不要、三要”，即不要超越权限，不要空泛，没有操作性；不要提得太高、太满，领导没空间。三要就是领导提的要到位，要提得艺术，三是提得恰当。
注意办理结果反馈：涉及领导批示的必须催办并及时反馈。
（五）把好发文关。
注意文件格式：标题里面除书名号外不能出现其他标点符号，如果实在需要有间隔的，可用空格；缓急程度上不能乱划分，在文种的选用一定要严格。
注意文件校对：注意四个方面：一是行文，二是格式，三是文字，四是内容。特别是文字的校对，要认真反复校对，还未校对的文件千万不能印发。
注意文件传输：传送可以采取传真、人送、网络等形式，传送中涉密件要注意保密。
注意报文程序：除非上级机关负责人直接交办事项外，不能越级上报文件。 第
二、办会方面
-----办会主要是根据会议的不同属性及缓急程度，所进行的一系列包括议程、稿件、通知、记录、签会、纪要及会后的督办与跟踪督查等。
办会能力的强弱，直接关系到会议效果，关系到领导的意图能否得到圆满实现，还直接影响着一个部门的声誉。
办会三个环节：会前准备、会中服务和会后整理 。
一、会前准备
(一)制定会议方案。会议名称、指导思想、会议时间、会议日程、会场地点、参加人员、主席台及会场布置、人员食宿、交通保障、报到方法、经费预算、会议领导组织、会议编组、入场凭证、安全措施等。有的会议还需安排参观、录像、报道、颁奖、摄影等。
（二)起草会议文件。工作报告、领导讲话、经验材料、汇报提纲、通知和会议指南。
会议指南主要包括：日程安排、会议编组、作息时间、住宿房间、就餐桌位、会务组联系电话号码、注意事项等。
（三）搞好协调保障 。大型会议保障任务重，要组织召开协调会，明确分工、明确时限、明确责任、明确要求。
大型会议成立筹备工作机构，下设会务组、材料组、宣传组、后勤保障组（包括医务人员）、安全保卫组等。
（四）下发会议通知。会议通知一般包括“八要素”：会议名称、主要内容、参加人员、报到时间、会期、会址、着装、注意事项。
（五）设置会场
主要有两项工作：
1.主席台的布置。主要包括悬挂会标、摆放背景、排定座次、架设并调试话筒。
主席台座次要按照“中为主、左为上”的惯例排定。对上主席台的领导同志能否届时出席会议，在开会前务必逐一落实。
主席台人数为奇数时
二、会间服务
（一）组织好会议报到 1.设签到处。
2.准备好签到册、签字笔。 3.向主持人汇报报到情况。
（二）做好会议记录
特别要记好领导的即席讲话，重要的还要录音，以便会后整理。
（三）做好服务
1.做好会场茶水、水果安排和服务。
2.有老同志参加的重要会议，要安排医务人员服务。
三、会后工作
一是整理会议记录和领导讲话；二是撰写会议纪要或简报； 三是将会议材料整理归档； 四是会务工作总结。
四、办会体会
办会要达到“四要”：
着手要早：
1.及早明确会议中心议题，搜集资料，撰写会议材料。 2.及早布置好会场、安排好食宿。 抓得要细：
会务工作之大忌就是“粗”、疏”、“错”、“漏”。办会要做到事无巨细、面面俱到。
有时几个会连续开，要周密搞好会议的衔接。 协调要好：
一要抓牵头。各会务组组长对其具体工作负全责。
二要明确分工。责任到人，事有专人，人有专责，防止相互推诿扯皮。
三要勤协调。各部门须通力合作，和谐顺畅，打好整体仗。 动作要快：
会务人员要增强时间观念，加快工作节奏，提高工作效率。要按期或提前完成工作，不能拖延。 总之：
办文---精：精品----文少而精。
办会—-严：严密----周密细致。
第16篇：安办会
4月份机电例会
3月份隐患排查及整改情况
3月份矿内质量标准化检查共查出170条问题，已全部整改，其中对延期整改问题的单位和责任人都进行了考核，公司查出问题20条，整改单已下发。
质量标准化检查及整改中存在的问题
1、各区队对质量标准化的认知有了很大提高，尤其是各掘进区队，但是实际工作还很肤浅，只是停留在表面工作，对设备的检修保养工作做的还不够，虽然机电设备对生产影响有所降低，但是设备完好率还很低，需要下大力气搞好机电运输设备的维护保养。
2、隐患整改不彻底，一次整改不到位，即使整改了但不注重保持，导致好多隐患多次重复出现。
3、外单位机电管理不到位，皮带保护不规范，中宇尤为突出。
4、要多沟通，相互多支持，进一步促进机电工作上台阶。4月份机电工作重点
1、做好无轨胶轮运输车辆管理，督促安装前车辆检修，确保安装期间车辆正常运行，完善车辆资料，为煤炭局及华能“防爆无轨胶轮车专项检查”做好准备。
2、完成水处理系统改造方案及设备采购的上报，争取3月底完成招标，4月开始安装。
3、组织各区队贯彻学习公司机电物资部下发的煤矿设备管理制度、煤矿机电事故报告与调查处理规定、检修规程。
4、月底停产检修：主井胶带硫化、主井溜煤槽改造、2-3104刮板机更换。
第17篇：某年政法委办公室副主任竞选演讲稿
XX年政法委办公室副主任竞选演讲稿
我叫x，x年x月生于四川x，x年入伍参加工作，x年加入中国共产党，x年考x，x年毕业后分配到x，长期在政治机关从事教育和宣传工作，x年到x工作至今，其间，获得函授法律本科文凭。无论在部队还是地方工作期间，我都严格按照“勤恳做人、勤勉做事”的原则，严格自律、认真工作，以一贯的敬业精神，出色完成了各项工作任务。在部队先后四次荣立三等功，十多次受嘉奖，连续三年被x树为机关干部标兵，在地方两次被评为优秀共产党员。
我参加竞选的岗位是办公室副主任。我认为，这一工作岗位接触范围广，大小事务多，要求标准高，和各部门业务工作紧密相联，稍有不慎，就有可能影响到整个机关工作进程，进而影响到机关形象；同时感到，在如此重要的岗位工作，也有了锤炼自己，为党工作、为单位尽责、为大家服务的大好机会。我渴望有这样难得的机会施展自己的抱负，因此，在经过认真考虑后，决心参加竞选。竞选这一岗位对我来说，既是人生中一次全面的检验，又是一次难得的机遇，更是一场严峻的考验。
这次竞选首先是一次检验。这次竞选，将通过资格审查、竞选演讲、民主测评、张榜公示等程序，对我此前的政治信念、世界观、人生观和工作作风、能力都是一次严格检验。政治上的合格与成熟，是竞选成功的必备条件。在政治上，我能够认真学习马本资料权属文秘家园查看更多文秘家园资料列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关心时事政治，积极参加政治学习，时时处处和党组织保持一致。在日常工作和生活中，我能够根据领导要求和实际工作需要，凭着强烈的政治责任感和事业心，不折不扣完成领导安排布置的工作任务。在部队工作期间，我养成了良好的工作作风、组织协调能力和宣传鼓动能力。部队打硬仗的传统锻造了我大刀阔斧、敢说、敢干、敢抓、敢管、敢负责的工作个性；我的思想品德又使我严格遵循共产党员正派、自律、公平、公私分明的工作标准；多年工作实践中的经验教训帮助我学会把握工作中“度”的界限；大专毕业后通过函授学习获得法律本科文凭，初步掌握了必备的法律基础知识和业务技能。平时，能够严格要求自己，为人正派，团结同志，讲实话，办实事，求实效，群众观念、服务意识强，纪律作风过硬，严格遵守党纪法规以及单位各项规章制度，从未出现过给单位抹黑、给领导添乱的现象。因此，相信自己能够通过这次全面的检验。
这次竞选也是机遇，因为我的工作经历和实践经验基本具备，如果竞选成功，对继续实践自己“诚恳做人、勤勉做事”的人生准则，能够提供一个更有力的支点。办公室副主任是一个锻炼人的岗位，要胜任这一职务并不容易，在主任职务空缺的情况下，不仅要负起一个部门的责任，同时自身还有很多业务工作；不仅要有实干精神，还要善于出谋划策；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有较多的专业知识；不仅要有一定的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。机关看上去虽不如别的单位人多，但政法委特殊的职能任务使办公室工作绝不能出差错，必须严肃、认真、踏实、谨慎，否则，就可能给单位造成不可挽回的影响。如果能够竞选成功，对我将是一个有力的锻炼，也将对我不断实现人生抱负奠定坚实基础。
同时，这次竞选更是我面临的一次严峻考验，我非常清楚在副科级领导岗位上可能面临的种种困难。首先，尽管我参加工作已十多年，且工作经历使我对办公室业务比较熟悉和了解，也具备了相当的经验和素质，但是，领导岗位任职和现在的工作岗位有很大的区别，工作任务将更加繁重，标准要求将更高更严，现在毕竟是普通工作人员的角度，看问题不是很全面，在把握宏观、全局的方面尚缺乏经验，工作程序、思路、内容以及预见性都需要加强，办公室现有的同志无论工作资历和工作经验，都超过我，相信在他们的热心支持和真诚配合下，我能够尽快进入角色。其次，副科级领导干部应具备一定的政治素养和专业技能。我在很多时候容易犯急躁的毛病，还有意气用事和发牢骚的缺点，政治素养方面有待加强；虽然拿到了函授的法律本科文凭，但实践中深感x工作必备的法律专业知识缺乏，亟待进一步加强学习，以适应不断发展的形势任务需要。第三，可能会因为从一名普通工作人员成为一名副科级领导干部，习惯了完成领导交办的工作，不习惯对一个部门的全局工作从总体上把握，一时难以适应角色转变。共2页,当前第1页12
但是，不经过风雨，见不到彩虹；不经过高飞，翅膀不会强硬。既然我有发现困难、正视困难的能力和勇气，我就一定有克服困难的信心和战胜困难的决心。在前行的过程中，也许会遭受挫折，但我坚信，在奋斗的过程中、在我自愿参与竞争的岗位上，哪怕是困难、哪怕是鸿沟，我也会在大家的关怀、帮助和支持下勇敢地战胜困难、逾越鸿沟。
假如本次竞选我能成功，担任办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：
一是献计献策，当好“信息员”。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局思考问题，把握好机关的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“信息员”。
二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室副主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为科室服务、为全体同事服务。因此，如果我能当选，我一定会坚持一切从实际出发，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，多干实实在在的事情，为大家当好一名合格的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于机关工作的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室副主任，我一定会注重团结，顾全大局，与办公室全体同事一道完成好本职工作，协调好各种关系，以确保机关工作的顺利运转。
四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作忙而不乱，杂而有序。如果我能当选，我一定要积极摸索，努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，善于调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
我不想在此说豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我想表达一个愿望：“给我一个舞台，让我来为单位的发展尽一份责任；给我一次机会，还大家一个满意。” 我深切地感受到，个人的希望和前途始终同组织、领导和同事维系在一起，作为单位的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为单位的发展前进奉献智慧和能力。在我进x工作三年短时期内，亲眼目睹机关在人员、后勤、工作成绩等方面发生的可喜变化。现在，x机关又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进，这必将激发我对政法工作的热爱和不断学习创新的热情，同时也将赋予我在新的工作岗位上不断进取的动力。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，如果竞选成功，我将尽自己所学，和全体同事一道，齐心协力，共同奋斗，共同迎来政法委更加美好的明天。
同时也请大家相信，如果落选，我也不会有任何怨言。我坚信群众的选择、组织的决策是正确的、有道理的。我将一如既往地做好本职工作，继续实践“诚恳做人、勤勉做事”的人生准则。 【1】【2】
第18篇：报政法委总结材料
寒亭区安全生产工作情况汇报
今年以来，按照党中央国务院、省委省政府和市委市政府关于加强近期安全生产工作的一系列重要指示精神要求，寒亭区高度重视、强化领导，结合实际，采取了一系列有效措施，深入开展“安全生产基层基础强化年”第一次集中行动，扎实推进“打非治违”专项行动，切实预防和减少各类安全生产事故的发生，为今年我区安全生产形势稳定打下了良好基础。截至目前，全区事故起数和死亡人数双下降。
一、第一季度工作概况
2012年第一季度国家、省、市相继召开安全生产工作会议，从各个方面对安全生产工作进行了强调和部署，寒亭区高度重视，2012年1月2日上午，区委、区政府召开区委常委扩大会议，对安全生产工作做了专门部署，下午，区委、区政府主要领导同志又带领区直有关部门负责人，先后到朱里街道、潍坊亚星集团、寒亭外国语学校、北美枫情住宅小区等施工工地，就安全生产工作进行了现场调度检查。并专门召开全区安全生产工作会议，对今年工作进行安排部署，与各街道、开发区、区直有关部门签订了《安全生产责任书》。
（一）明确责任，全面落实“安全生产基础管理提升年”活动。由区安委会牵头，全面落实了各街道、开发区行政首长、区直各部门一把手和企业法人安全生产负责制，各生产经营单位认真组织开展隐患排查治理工作，落实整改资金和责任，制订隐患 1 监控措施，各自对隐患进行了全面细致的排查，限期整改到位，各有关职能部门跟上指导，确保隐患排查扎实有效，不留死角。
（二）强化措施，确保各项隐患及时整改。按照“安全生产基础管理强化年”第一次活动的总体部署，截止到2012年4月，寒亭区重点做好自查自纠、集中整治和监督检查工作，全面排查治理各类安全隐患。同时，建立健全了隐患排查工作制度，突出对危化品生产经营单位、烟花爆竹批发零售企业、交通运输行业、工商贸密集场所、工商贸企业等单位组织开展了多次全区性的安全生产大检查活动，并加强监控。目前，已检查企业105家，排查整改隐患300余条。
（三）认真施治，切实抓好“两会”期间安全生产工作。一是加强了道路交通安全监管。公安、交通部门进一步加大了对交通运输、经营行为违法、违规行为的查处力度，确保不出现重特大事故。二是加强危化品等行业领域安全监管。我们组织有关专家，对化工企业春节后开车情况，逐家企业进行调查摸底，提前做好并严格抓好全区危化品生产企业的复工审查工作，确保全区危化品企业不出现任何问题。三是加强烟花爆竹安全监管。全面落实了各街道办事处烟花爆竹安全监管主体责任，安监、公安、质监等部门深入开展了烟花爆竹安全专项治理行动。杜绝超量存放、超范围经营或违规经营现象的发生，确保守法、安全经营。四是加强人员密集场所的检查。重点加强了对商场、超市、宾馆饭店、旅游景点以及供水供电等重点部位、人员密集场所的消防安全管理。利用学生放假期间，全面排查了中小学、幼儿园内部安全隐患，及时消除不安定因素。
二、当前安全生产工作存在的问题
今年以来，虽然我区的安全生产形势比较稳定，安全生产工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：部分企业负责同志的思想境界不高，安全意识淡薄；职工安全教育滞后；企业安全生产投入不足等等。
三、下步工作重点
一、全面部署开展“安全生产基层基础强化年”第二次重点行动
第二季度汛期历来是各类事故的多发期和易发期，强降水、台风、雷电、高温等自然灾害都会对安全生产工作带来不利影响。寒亭区结合全年总部署，制定了寒亭区第二次重点行动实施方案，提前把汛期安全生产工作摆到重要位臵来抓。在全国 “打非治违”工作会议之后，区政府主要领导同志又召开贯彻落实会议，要求全区各级各部门全力抓好第二季度安全生产工作。坚持主要领导负总责、分管领导负专责，并指定专门机构、专门人员负责汛期安全生产工作。针对不同区域的特点，研究切实可行的防范措施，层层落实责任，将防范、应对由自然灾害引发生产安全事故的各项措施落到实处。我区根据当前安全生产特点，有针对性地督促企业建立和完善应急救援预案，细化紧急情况下的各项应急措施，准备足够的应急力量和充足的救援抢险物资，做好各类事故的应急救援准备工作。各街道安委会成员单位都明确了信息联络人员。在省第十一次党代会期间期间，实行安全生产24小时领导带班、干部值班制度，每天向区委、区政府报告一次当日安全生产情况。发现重要情况迅速逐级上报。一旦发生安全生
3 产事故，立即启动应急救援预案，及时抢险，科学施救，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，有效维护社会稳定。
二、深入开展不同领域“打非治违”专项整治
（一）危险化学品专项整治。对从事危险化学品生产、经营、使用的60多家企业进行了检查，进一步加大了对危险化学品重点企业、重点设施、重点部位的监管力度，并要求企业将有关材料及时报送安监部门备案，提高了安全生产的可控度，做到了“防患于未然”。组织有关部门先后开展危险化学品安全生产专项检查，共计下达隐患整改通知书60余份，对于发现的隐患要求企业立即整改，一时不能整改的做到责任、资金和时间“三落实”。严格培训考核企业管理和从业人员，实行持证上岗，安全培训持证率现已达到98%；对新上企业严格审批程序，从源头上堵住不具备安全生产条件的企业进入市场。严格落实安全“三同时”制度。对新建设项目的安全设施严格审查，验收程序，强化源头管理。
（二）烟花爆竹专项整治。加大了对烟花爆竹销售和储存环节的安全监管力度，严厉打击非法生产、销售、运输烟花爆竹行为。进一步细化明确责任，对取得烟花爆竹销售许可证的经营业户，由区安监部门负责，加强日常管理，确保不出任何问题；对非法生产、销售、储存业户，由区公安部门负责依法查处。区公安分局在与各派出所签订责任书的基础上，由街道、派出所与各个村委会、居委会、部门单位签订责任书，形成了街道属地管理，执法部门依法管理，全区广大干部群众共同参与监督的工作格局。
（三）道路交通运输安全专项整治。强化交通秩序整治，开展了预防特大道路交通事故、集中整治超载超速违法行为、清理整治接送中小学生、幼儿园儿童车辆等10余项专项行动，加强对运输企业的监管，督促企业加强对车辆维护保养及驾驶员的安全教育和管理，有效改善了全区道路交通安全状况。同时，区财政拿出专门资金维修道路及建设道路安全标识。
（四）建筑施工专项整治。为保证建筑领域安全生产，由区建设局牵头，以脚手架搭设、起重机械、临时用电和安全防护等为主要检查内容，进一步加大了专项整治力度。组织专门检查小组对全区现有建筑工地及施工企业进行了全面地安全监管，对隐患及时整改，坚决杜绝安全事故的发生。对从业人员要求全部持证上岗，对未办理操作证的无证人员，全部责令限期培训，对违反安全规定的操作人员依法作出处罚。
（五）深化防火安全专项整治。严格落实消防安全责任制，不断加大消防安全监督检查力度，开展春季防火安全大检查等专项行动，对重点整治单位和突出火险隐患，逐一列出清单，明确整改时间，落实责任人，限期整改。对公共场所和农村防火工作，把责任制落实到了派出所，及时消除了一批火灾隐患。
同时，寒亭区将第一季度安全月活动与百日集中整治活动同时部署、同时开展，不断开展新思路、挖掘新方法、创新新举措，千方百计扩大安全生产宣传范围。一是依托寒亭文化馆成立“安全文化宣传队”，在每季度的安全月活动中，将安全用文艺演出的形式进社区、进企业、进村居。二是在全区各社区、村庄设立安全生产举报宣传牌，让安全生产全员监督理念遍地开花。三是
5 从安监局做起，带动全区在机关公务用车上张贴安全宣传语，打造寒亭流动安全宣传阵地。
三、立足三个提前，为“安全生产月”造势
一是提前部署。寒亭区正在制定全国安全生产月活动通知和实施方案，将活动期间的各项工作任务细化，并落实到各街道、各有关部门，并要求各街道、区直各有关部门、各重点企业加强领导，精心组织；协调联动，突出重点；加大宣传，营造氛围；创新思路，务求实效。
二是提前动员。在近期召开的寒亭区安全生产标准化创建暨全国集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议上，就认真开展好今年“安全生产月”活动作了深入动员，并要求各街道、各有关部门、各企业要以强化落实企业安全生产主体责任和提升员工安全素质为目标，周密部署、精心筹备，力求活动形式丰富、贴近群众、效果明显。
三是提前准备。今年“安全生产月”活动期间，寒亭区将进一步拓宽宣传阵地，组织形式多样的安全生产宣传教育活动，大力开展安全生产法律法规、事故案例、安全生产小知识的宣传教育活动。各街道、各有关部门结合本辖区实际和本行业特点，提前准备宣传单、标语、横幅、事故案例展板等宣传材料，为全区开展“安全生产月”活动取得实效奠定了坚实的基础。
四、广泛深入开展安全生产标准化创建活动,进一步夯实安全生产工作基础
（一）提高认识，切实增强做好安全标准化创建工作的责任感和紧迫感
近年来，国家及省、市高度重视安全生产标准化创建工作，出台了一系列社区、企业等安全生产标准化创建文件规定，制定了一系列推进措施，形成了浓厚的创建氛围。对此，寒亭安监局将全力推进社区、一般工贸企业、安监所标准化建设，切实提高全民安全意识和安全素质，最大限度降低和减少安全事故，为社会稳定和经济又好又快发展营造安全的环境。
（二）全力推进，扎实做好安全标准化创建工作
全面开展各领域安全标准化创建对我区来讲是一项新工作、新尝试，涉及安监所、社区、企业、公共设施、道路交通、机关、学校、居民安全等多项内容。原则上安全社区今年我区有二个街道先行创建，一是开元街道，二是寒亭街道；三级标准化企业达到规模企业总数50%以上。
（三）建档立制，推动街道安监所标准化建设
所有街道（开发区）安监所（中队）必须单独设臵，做到机构编制、职责任务、监管人员、经费装备和考核机制五到位。切实消除安监所无办公地点、无专职人员、无车辆、无专职检查仪器、无检查档案的消极现状，杜绝发生事故紧张，事故过后松懈的现象。
（四）加强领导，确保安全标准化创建工作各项任务落到实处
7 区政府安委会充分发挥综合协调作用，及时调度和管理创建工作，共同研究解决工作中遇到的各类问题，努力构建“政府引导、部门协作、社会支持、社区主体、全员参与、共筑共建”的社区和规模以上企业标准化创建工作新格局。区政府督查室、区安委会办公室将加大对各单位创建工作的督导检查力度，定期通报工作进展情况。对工作进展快、成效明显的予以通报表彰；对敷衍了事、工作拖沓、收效甚微的，要及时督查督办、通报批评；凡因工作不力、拖全区工作后腿，或评审验收不合格的，要严肃追究相关人员的责任。各街道、开发区要建立督导制度，主要负责人要定期过问工作进展情况，督促工作开展。
第19篇：政法委书记个人总结
个 人 总 结
一年来，在镇党委、政府的领导下积极开展各项工作，并取得较好成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、工作情况
1、加强自身分管工作的领导和指导，使综治（创安）、维稳（610）、禁毒、普法等工作有人抓，有人管，工作责任制得到落实；
2、完成了学校、幼儿园及周边安全排查整治工作。在全镇35间小学、中学、幼儿园中深入开展安全排查整治工作，各校均聘请了法制副校长或法制辅导员，开展了法制课、法制讲座、法律知识竞赛等活动，改善学校及校园周边治安状况。
3、完成了平安旺草创建活动。深入开展“平安单位、平安校园、平安集镇、平安村（居）、平安村寨”工作，同时还加强了往年创建的示范点的巩固工作。
4、完成了加强巩固无毒镇工作，继续深入开展拒毒于镇外，扫毒于镇内活动。认真开展了毒品排查和禁种铲毒工作。组织单位、学校开展了集中宣传、禁毒知识竞赛、学生手抄报、黑板报、书写标语等形式多样的禁毒宣传活动。
5、为了从根本遏制邪教组织在农村蔓延势头，书写了标语、办了黑板报、手抄报、学习心得等，真正把预防和处理邪教问题落实到了实处。
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5、积极开展矛盾纠纷排查调处工作。对矛盾纠纷基本做到了超前排查、超前预防、超前化解。截止11月，全镇无一起民转刑案件，无一起群体进京、进省、进市上访事件。
4、加强社区矫正和刑释解教人员安置帮教工作，努力维护全镇社会稳定。积极配合相关单位对2008年以来的刑释解教人员58人和社区矫正人员8人全部建立了档案，建立了帮教对子。确保安置帮教到位，跟踪联系政策宣传到位，不脱管、不失控。
5、积极做好信访接待、罢访、回访工作。今年共接待信访案件24起，已办结20起，无一人进京、进省上访，确保了全镇各项工作正常开展。
4、积极开展“平安集镇”创建活动，努力提高群众安全感。
二、存在的问题
1、对矛盾纠纷的转办、调处不够及时；
2、对全镇综治创安工作的督导存在一定差距。
三、下一步工作打算
（一）进一步加强监督、检查、指导力度，力求做到村（社区）、单位综治（创安）工作平衡发展。
（二）进一步做好村（社区）、单位综治（创安）人员的业务培训，使他们尽快熟悉业务，适应工作的需要。
（三）加大综治宣传力度、加强矛盾纠纷调处工作，努
力为平安xx创建构建和谐因素。
第20篇：县委政法委中心组总结
中共XX县委政法委员会 2010年机关中心组学习总结
2010年，县委政法委机关中心组按照县委的部署和要求，以学习中国特色社会主义理论体系为主线，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、统一思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，不断深化对新时期政法综治工作一系列重大理论和实践问题的认识，为推动政法综治工作科学发展奠定了坚实的思想基础。
一、基本情况
2010年，委领导班子坚持把中心组理论学习摆上重要位置，以改造主观世界和改造客观世界相互促进为基本要求，以学习党的理论和路线方针政策为基本内容，以自学和集中学习讨论为基本形式，以健全学习制度和改进学习方法为基本保证，紧紧围绕党的十七届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义法治理念、构建和谐社会等主题内容开展理论学习，并在学习中坚持采取个人自学和集体学习讨论、组织专题研讨和举办辅导讲座等方式相结合的方法，使委机关中心组理论学习在武装干部头脑、指导工作实践、推进工作落实方面取得了较好成效。全年共组织集中学习13次，组织参观学习3次，举办专题辅导讲座3次，深入基层调研21人次，中心组成员每人平均记读书笔记2万余字，撰写心得体会3篇以上，全年撰写调研报告18篇。通过加强中心组理论学习，领导班子和领导干部的思想观念、工作思路、工作作风得到了进一步转变，领导能力得到进一步提高。
二、主要做法
（一）领导率先垂范，成员积极参与。我委始终把学习作为加强改进领导班子自身建设和提高领导干部、中心组成员素质的基础性工作，持之以恒，常抓不懈。县委常委、政法委书记冉光学同志高度重视中心组理论学习，始终把理论学习摆到重要的位置来抓，经常对中心组的学习做出指示和安排，并一再强调中心组成员要提高认识，努力做学习型领导，创建学习型机关。委领导班子一班人坚持以身作则，率先垂范，无论工作事务多么繁忙，总是带头学习、带头发言、带头辅导、带头调研，充分发挥带动和引导作用，并经常同中心组成员一道研究部署课题，理清工作思路，探索工作方法。根据不同时期工作需要，联系工作实际及时调整充实中心组学习内容，妥善处理工学矛盾，注重平时对理论学习的督促检查，确保集中学习研讨、个人自学等学习制度得到落实。在委领导的带领下，中心组其他成员均能处理好学习和工作的关系，做到以学习提升理论素质，促进工作开展，为委机关形成浓厚的学习氛围起到了积极的带头示范作用。
（二）围绕中心任务，突出学习重点。政法工作的性质决定了政法机关党员干部既要熟悉党的路线方针政策，做宣传、执行党的路线方针政策的模范，又要熟悉国家宪法法律，做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。针对这一特点，我们围绕中心工作，突出学习重点。一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。深刻领会其科学内涵和精神实质，通过研读原著，加深对中国特色社会主义理论体系的领会和掌握，全面系统的理解掌握解放思想、实事求是的理论精髓。二是深入学习科学发展观。集中时间、集中人员扎实开展科学发展观的理论学习活动，进一步全面把握和深刻领会了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，党员干部进一步树立起科学发展的政绩观，切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。三是认真学习党的路线方针政策。及时学习传达中省市县委的重大战略部署和重要会议精神，进一步把党员干部的思想统一到上级党委的重大战略部署上来。认真学习《廉政准则》和中省市县领导关于反腐倡廉、加强党内廉政建设的重要讲话精神，不断增强党员干部廉洁自律的自觉性。四是认真开展社会主义法制理念教育，进一步深化和巩固了党员干部对社会主义法治理念的科学内涵、根本要求的认识和把握，筑牢了公平正义、执法为民、服务大局的思想根基。五是切实加强了业务知识学习。围绕维护稳定、综合治理、执法监督、工作协调、队伍建设等职
3 能，进一步加强政法综治工作业务知识学习，努力提高履行领导、监督、协调政法综治工作的能力。
（三）严格落实制度，加强服务保障。年初，委机关中心组进一步完善了个人自学、集中学习研讨、开展专题调研等规章制度，规定中心组每月至少组织1次以上的集中学习，每半年组织1次研讨会，每年撰写1至2篇研讨文章，个人每年自学时间不少于100学时。为确保这些学习制度得到有效落实，委机关党充分准备，认真安排，加强服务保障。一是详细制定学习计划。按照委机关中心组年度理论学习的总体部署和要求，制定了年度学习计划、阶段学习计划和月学习计划，明确了中心组理论学习年度、阶段和每月的学习内容和重点、组织形式和学习方法，确定需要重点把握的问题和开展专题研讨的内容，使每次集中学习都能有针对性地按照学习计划有步骤地进行。二是切实做好学习资料保障。根据学习需要，及时征订、购买了有关理论书籍以及辅导材料、音像资料等，及时收集整理相关报刊资料，推荐一些有价值的理论文章，社论、评论等，供中心组成员学习参考。三是认真做好会务准备。为确保中心组学习时间、内容、人员“三落实”，每次集中学习前都由机关党委根据学习计划和学习要求，提出集中学习的建议方案，明确学习的重点内容，及时协调好集中学习的时间，落实学习人员和重点发言人，准备学习资料，并做好考勤登记和会议记录。使中心组的学习
4 做到了有计划、有考勤、有发言材料、有读书笔记、有体会文章和总结报告。
（四）结合实际情况，注重组织协调。针对2010年政法综治工作繁忙、维稳任务艰巨的实际情况，为解决好工学矛盾，做到工作、学习“两不误、两促进”，我们注重加强组织协调，处理好三个关系。一是处理好年度计划与随机调整的关系。由于年初制定的学习计划，在具体落实到每个月时，总免不了会出现一些偏差，因此，我们根据工作的实际情况及时进行调整，在本月不能安排的情况下，安排在下月补学，这样在实现年度计划的连续性、经常性的同时，也保证了学习的时效性。二是处理好集中学习与个人自学的关系。在学习计划中除每月不少于1次的集中学习外，平时鼓励和督促中心组成员充分利用业余时间坚持自学，既较好地化解了工学矛盾，又达到了相互促进的效果，集中学习为个人自学提供了展示学习成果的平台，个人自学又为集中学习提高学习质量和成效创造了基本的条件。三是处理好开展专题研讨与深入基层调查研究的关系。2010年，我们结合各科、处、室、中心承担的工作职责，为每个中心组成员确定了一个研讨课题，中心组成员带着专题研讨课题深入基层调查研究。通过深入基层了解政法综治工作第一手材料，分析研究存在的问题，进一步充实、完善、丰富研讨课题的内容。同时，结合调研成果，组织开展集体研究讨论，集大家的才智，研究新
5 情况、解决新问题、总结新经验，寻求新办法，为推进政法综治工作奠定理论基础。
（五）理论联系实际，强化学以致用。委机关中心组按照理论联系实际的马克思主义学风要求，注重搞好三个结合，力求取得实效。一是把理论学习与党员干部思想政治建设紧密结合。在抓好中心组理论学习的基础上，指导机关党员干部加强思想政治建设，联系工作实际开展讨论，提高党员干部的政治思想觉悟，增强宗旨意识和服务意识。二是把理论学习与中心工作紧密结合。围绕维护社会稳定、打击预防犯罪、管理社会秩序、促进公平正义、服务改革发展、保障民生民安等中心工作，在中心组组织业务知识学习，针对工作中存在的问题开展讨论，达到了以学习促进工作的目的。三是坚持把学习党的理论和解决现实问题紧密结合。通过理论学习和对政法工作现实发展中面临的突出问题和群众关注的热点问题的思考，努力运用马克思主义中国化最新成果破解发展中遇到的突出问题和群众关注的热点问题，不断提高运用新理论、新知识、新方法解决实际问题、推动政法综治工作发展的能力，提高依法管理社会和服务社会的水平。
三、主要体会
一年来，通过加强委机关中心组理论学习，取得的收获是多方面的，主要体现在以下三个方面：
（一）提高了中心组成员的政治理论素质。通过重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观，撰写学习笔记和心得体会，联系实际进行深入思考和讨论，在全面理解、准确把握社会主义理论体系上有了新的突破，运用马克思主义的立场、观点、方法思考和解决实际问题的能力得到进一步提高，增强了执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，党员干部与时俱进，开拓创新的思想进一步得到增强，为政法工作的顺利开展打下了坚实的思想基础。
（二）增进了团结，振奋了精神。每次集中学习研讨都是交流思想、相互学习、增进团结、提高共识的大好时机，中心组成员彼此坦诚相见，相互取长补短，交流心得体会，在学习中形成了求真务实、健康向上的好风尚，办实事、求实效的好作风，营造了浓厚的党内民主氛围，凝聚了人心，使党的先锋模范作用和战斗堡垒作用得到了充分发挥。
（三）有力地促进了政法工作。我们始终把解决突出问题、推动工作作为中心组学习的出发点和落脚点，在学习中推进各项工作。今年以来，在中心组成员的模范带领下，委机关全体党员干部坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，充分发挥不怕疲劳、连续作战、顽强拼搏的优良作风，以非同寻常的决心干劲、非同寻常的过硬措施，我们组织动员全县政法部门和广大党员干部大力加强隐蔽战线斗
7 争和防邪工作，狠抓人民内部矛盾纠纷和重大不稳定因素排查调处，积极预防和妥善处置群体事件，维护了全县社会政治稳定；严厉打击各类刑事犯罪，健全整体联动防范体系，深化平安XX建设，保持了社会治安大局平稳，人民群众安全感明显增强；依法打击经济犯罪和职务犯罪，积极调节各类社会经济关系，规范行政执法工作，抓班子带队伍，政法队伍执法能力进一步提高，为“工业县、旅游城”建设和“四个提升”创造了和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。综治维稳工作和“三项制度”建设都高标准通过省、市的检查验收。
2010年我委机关中心组学习取得了明显成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是中心组成员间理论学习不平衡，个别中心组成员笔记做的不多；二是部分中心组成员只注重加强自身学习，在带动和引导处室党员干部学习上作用发挥不明显；三是关于党建方面的研讨文章不多，对当前机关党建方面存在的与科学发展观不相适应、不相符合的问题研究不深。这些问题我们将在下一步工作中认真加以改正。
中共XX县委政法委员会
2010年12月13日
