检察院政治处工作总结
推荐第1篇：区检察院政治处工作总结原创
区检察院政治处工作总结
2013年，在市院政治部和院党组的正确领导下，在全院各科室及广大干警的支持下，政治处以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神，坚持服务检察大局，不断强化自身建设，较好地完成了各项工作任务。
一、加强思想政治和检察文化建设，思想政治和检察文化水平不断提高
（一）抓好党组织建设。第一，稳步推进党员发展工作，保持党组织活力。今年转接党组织关系3人，确定入党积极分子4名，转正预备党员1名。第二，恪守党组织生活制度，加强党员管理。推行“三会一课”，每周五下午以党支部为单位开展组织生活会，纠正了少数党员的不良思想倾向。第三，积极开展党组织活动，增强组织凝聚力。组织青年干警素质拓展，文化坊社区大扫除，组织老干部郊外活动，组织全院干警学习中央文件精神。
（二）狠抓政治理论学习。采用多种方式，传播党的十八大会议精神，强化干警政治意识，提高政治觉悟。一是召开党组会、院务会、部门会、视频会、理论与应用研究会、座谈会等会议，组织集中学习，营造学习氛围。今年共召开各种学习会议20余次，干警对十八大精神的理解进一步深入；二是订购相关报纸、期刊、丛书等，引导自主学习，强化学习效果。为干警订阅了《人民日报》、《半月谈》、《检察日报》等大型报刊，购买了《中国梦》、《廉洁就是力量》、《忠诚就是你的生命》等励志丛书200余册，购置了《十八大学习辅导百问》、《理性看、齐心办》等理论书籍100余册，干警学习周期更长，学校效果更持久。三是组织观看话剧、电影、专题片、教育片、文艺晚会，提高学习兴趣，拓展学习途径。组织干警观看了话剧《信仰》、电影《周恩来的四个昼夜》、《明天会更好》、《有这样一个医生》、《南平红荔》，文艺晚会《心系国防》等，大大激发了干警的学习热情。
（三）狠抓检察文化建设。以院理论与应用研究会会刊《》为平台，继续打牢文化阵地。完成《》新老编辑的接替，扩大《》作者范围，丰富《》内容，成功推出《》第三期。以有爱好、有特点、有专长的干警为模范，重点培养文化主力。组织干警踊跃参与检察官文联举办的《以竹喻检》活动，上交摄影作品一幅，律诗2首，散文一篇。以体育比赛为载体，不断健全文化筋骨。成立院足球队、篮球队，定期组织训练，同兄弟单位进行了5场友谊联赛。以创树典型为推手，弘扬文化正能量。积极推荐优秀干警申报典型，侦查监督科副科长张庆培同志被评为全省检察机关先进个人，荣获荆州五四青年奖章。
二、加强检察人才队伍建设，检察人才队伍整体素质不断提高
（一）加强领导班子建设。坚持中心学习小组制度，定期组织班子成员进行政治理论学习，加大班子成员调研工作力度。今年中心学习小组共组织理论学习12次，每位班子成员作学习笔记1万余字，撰写调研文章3篇。认真贯彻党的民主集中制原则，凡是重大问题都坚持集体讨论决定。今年，我院召开民主生活会6次，会前发放征求意见函80余份，梳理归纳征求意见16条。
（二）强化干部管理工作。一是抓好绩效考核，驱动干警高效运转。根据市院考评细则，以通知形式将任务分解到个科室，并将任务完成情况与年终评先表优挂钩。二是抓好年度干部考核，端正干警工作态度。对干警的优秀称职情况给予公正评判，上年度全院干警表现均在称职以上。三是落实职级待遇，提高干警工作积极性。解决了4名干警的正科级待遇问题，工作热情大幅上涨。四是从优待检，保障干警基本生活。探望退休及生病干部50余次，改善新进大学生的住宿条件，启动机关食堂，向全院干警发放体检卡，为全院干警购买人身意外伤害保险。五是严格公务员招录程序，营造公平竞争环境。在报考、面试、政审各个环节严格审查，杜绝不合规现象，今年招录的5名公务员中有研究生2名。六是抓好检察官等级评定工作，充实检察官序列。今年新评定5名助理检察员，检察官队伍进一步壮大。
（三）扎实开展教育活动。首先是制定实施方案、成立领导小组，同步推进主题教育实践活动。今年我院开展了“两转两抓”、“为民、务实、清廉”、“万名政法干警进万村安万家”、“学习十八大 争创新业绩”、“三百工程、六进”、“群众路线”、“两包两联”等一系列主题教育实践活动，通过项目化管理、链条化实施、系统化推进，党组成员带头示范，广大干警齐头跟进，取得了良好的活动效果。其次是制定培训规划、要点，广泛开展业务培训。组织干警参加了市初任公务员培训，全省检察机关第一期新录用公务员岗前培训，周末课堂，全省检察机关年轻干部培训班，区通讯员培训，入党积极分子培训等，培训总人次150余人，培训总天数300余天，干警的岗位适应力、职责履行力、学习创新力显著增强。再次是周密部署，积极动员，开展岗位练兵和业务竞赛活动。今年公诉科、侦监科分别举办了出庭规范竞赛和审查批捕业务竞赛，反贪局2名干警参加了市院组织的“深入反腐败，大家来预防”演讲比赛，干警业务能力在竞赛活动中得到提升。最后是依托专家经验，邀请兼职教师，开办专题讲座。邀请了我院侦监科科长、公诉科科长、职务犯罪预防科科长为干警作了相关专题讲座，有效提高了干警的业务理论水平。
三、加强检察宣传，检察机关社会形象不断提升
今年，政治处多措并举，不断加大检察宣传力度，宣传工作取得较大进步，为我院树立了惩治犯罪、公正执法的良好形象。一是建立1+1工作模式。确立由一名政工干部主要负责宣传，另一名重点参与的工作模式,提高宣传效率。二是创建2+X宣传格局。制定宣传人员名单，以两名政工干部为骨干，吸纳全院20多名年轻干警成为宣传人员，形成宣传合力。三是建立1*N联动机制。政治处与各科室积极联动，政工干部定期与各科室内勤沟通，搜集信息，督促各科室内勤撰写新闻稿，注射宣传动力。四是实行X/N任务分解。将年度宣传任务分解到各个科室，实现责任层层落实，把宣传压力碎片化。五是拓宽宣传渠道。除与荆州日报、荆州晚报等传统媒体合作外，我院开通了自己的新浪实名微博，融入自媒体时代，延伸宣传触角。
四、加强政工部门自身建设，服务检察大局能力不断提高 我处始终坚持政治工作要为院领导服务、为检察业务工作服务、为干警服务的原则，不断加强自身建设，增强服务意识，提高服务检察工作水平。第一，加强党性教育。通过领导干部讲党课、老同志讲传统、先进典型作报告等形式，加强党性教育，引导政工干部比工作比学习比奉献，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。政工干部党性进一步增强。第二，严明工作纪律。每月组织政工干部学习纪律文件，践行纪律要求，带头遵守中央“八项规定”， 时刻用党性原则、道德规范约束自己，自觉坚持标准，自我掌握分寸，自我纠正过失。政工干部纪律意识进一步增强。第三，加强技能培训。积极组织政工干部学习党的创新理论，学习检察政治工作基本知识和技能，参加上级院组织的相关培训。政工干部综合素质进一步提高。第四，规范考评管理。根据政工干部的岗位职责和工作要求，加大平时考核和年度考核力度，把考核结果作为政工干部教育培训、选拔任用、管理监督、奖励惩处的重要依据。政工干部工作积极性进一步提高。
在总结成绩时，我们也深感政治处工作还存在一些薄弱环节。一是对在新形势下如何加强和改进思想政治工作研究不够，缺少好的办法。二是宣传工作力度还不够，还须进一步加大。三是职能作用发挥的不够充分，特别是积极主动地为党组出谋划策作用发挥的不够。在新的一年里，我们要团结一心、克难奋进，使我院的政治工作再上一个新台阶。
政治处
二〇一三年十一月二十日
推荐第2篇：某检察院政治处上半年工作总结
XX检察院
政治处上半年工作总结
XX年上半年，我院政治处工作在市院和院党组的正确领导下，严格贯彻党的路线方针政策，认真落实上级下达的各项任务。同时，我处充分发挥自身职能作用，在加强队伍建设以不断提高干警的综合素质上狠下功夫。现将本阶段的工作情况汇报如下：
一、精心安排，周密部署，抓实学习实践科学发展观活动 根据《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》和县委《中共XX县委关于第一批开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的通知要求，从XX年3月开始我院进入了“学习调研”工作阶段。结合检察工作实际，我们在组织干警学习了上级关于实施该项活动的方案的同时，制定出了关于 “深入学习实践科学发展观活动实施方案”并上传到了局域网；召开了院领导干部会议，讨论了关于该项活动在院各业务科室开展的具体事项；我们在院局域网站上设立了该项活动的专栏，随时上传相关信息；全体干警结合实际深入思考，撰写了读书笔记和学习心得体会；通过发放《征求意见表》80余份、召开座谈会等方式，广泛征求了人大代表、政协委员、基层单位、机关干部、党员群众、服务对象的意见和建议；围绕检察机关诉讼监督工作如何落实科学发展观开展调研，共形成7000字的调研报告。目前，我院已转入“分析检查”工作阶段，我们将按照第二阶段工作方案将学习时间活动推向深入。
二、注重方法，讲求实效，深入开展“服务年”活动 “服务年”活动是学习实践科学发展观活动的延续和深入，我院以十七大精神为指导，与“大学习大讨论”活动相结合，全面贯彻落实省、市、县委政法委关于开展“服务年”活动的工作 1
部署，紧密结合实际，不断深入推进“服务年”活动的开展。活动中，我们制定了《XX人民检察院关于开展“服务年”活动的实施方案》；成立了“服务年”活动领导小组，负责活动的统领、组织、协调、监督检查和宣传工作；制定了《“服务年”学习计划表》和活动推进落实责任机制，把“服务年”活动的各项任务目标逐层分解落实到每个干警，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的格局， 在全院形成了依法履行职责，自觉肩负服务发展的良好氛围；紧密结合检察工作实际，研究制定了9项服务措施。通过开展“服务年”活动，人民群众安全感有所提高，检察机关的公信力和人民群众的满意度有所提高。我院以向社会发放调查问卷的形式认真听取并征求社会各界对检察机关服务社会、服务人民的意见和建议，通过问卷调查，社会各界对检察机关的满意率达100%。
三、以人为本，更新观念，狠抓绩效考核运行机制
自市院绩效考核方案下达以后，我院决定由政治处专门负责绩效考核监督工作，通过政治处针对每周工作纪实的检查、核实，在方法上，具体有月考评、季度考评和年考评三种方式来完成，此外我们还要求各科室要将每个人的密码上报政治处，由政治处随时用干警的名字登录绩效考核管理系统进行不定期检查。政治处每月将月工作动态统一交政工部门汇总分析后报送检察长，经检察长审阅后将结果向全院公开公示。我院党组成立了考评委员会，年终根据平时的考核统计汇总情况，按照绩效量化考核标准，逐人逐项进行全面系统的考核，形成比较详实的考核资料，然后提交院考评会，院考评委员会按照德、能、勤、绩、廉五个方面对每个被考核人再次进行考核复审，最后形成综合评定成绩，作为干警评优晋级的主要依据，综合考核个人名次在前者可参加评选先进和年度优秀公务员，同时规定考核个人成绩不好者，将没有资格参加评选先进和年度评优。我院通过实施绩效考核，有效
地激励了干警的工作积极性和责任感，改变了干警的工作态度、工作作风，提升了干警的素质、工作能力、提高了队伍的整体战斗力，促进了我院检察工作整体发展。
推荐第3篇：检察院政治处某先进事迹
爱岗敬业 乐于奉献
检察院政治处xxx先进事迹
xxx同志，男，29岁，汉族，中共党员，本科文化，于2005年10月从部队转业回到xxx人民检察院政治处工作。十年的军旅生活，锻造了他坚苦奋斗的思想作风和雷厉风行的处事风格，而政治处的工作则培养了他细致、耐心的工作品质。xxx同志在政治处这个平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，以其谦虚、好学、勤恳、务实的工作作风和显著的工作效绩赢得了全院干警的称赞，在进院工作的时间里，在县委、院党组正确领导和上级部门指导下，该同志能够始终坚持“强化法律监督，维护公平正义”这一主题，以人民满意为标准，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中该同志能够坚持实事求是、求真务实的工作作风，开拓创新、苦干实干，出色完成了领导交办的各项工作任务。该同志连续三年在公务员年度测评中被确定为优秀等次，并连续三年被授予“先进工作者”称号，以其实际行动树立了一个共产党员的光辉形象。选择政治工作我无怨无悔。
1996年xxx加入中国人民解放军八一划船队成为一名职业赛艇运动员，多次在全国性的运动比赛当中获得过冠军及奖牌；2001年入选国家赛艇队.2003年，被任命为八一男子赛艇队助理教练员。2008年被选为29届北京奥运会火炬手，并于7月26日以第28棒火炬手的身份参加了河南开封的火炬传递活动。2005年10月xxx同志带着对未来的无限憧憬步入了xxx检察院的大门，成为一名光荣的检察干警。从进院的那一天起，xxx同志就暗下决心：对待工作要使出十二分的热情，对待学习要有水滴穿石的精神，对待同志要有谦虚学习的作风。他是这样想的也是这样做的。来院后，他愉快的服从组织分配，来到了人手紧缺的政治处工作，为了尽快熟悉情况，他主动放弃了休息，利用休息的时间加班加点的翻阅了以往的所有文件，并作了满满的记录，为以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。
作为政工部门，对口业务部门多，临时性任务多，需要准备的材料多。就xx县院来讲，政治处就分管人事、宣传教育、党建、量化考绩、老干部、计划生育等分管工作达到7项。这还不算帮扶活动、创建工作和学习上级文件精神等临时性的工作。xxx同志除承担了人事、教育、宣传工作外，还要协助党建、计生工作，工作任务十分繁重，但他从来没有因为自己的原因耽误工作任务的按时完成。自进院以来，除完成日常工作任务外，他还编发各类信息100余篇，各类总结、汇报材料60余份，经他的手的材料加起来就有两尺多厚。
自到单位以来，他每天一到办公室就坐到电脑前开始工作，一直持续到下班甚至更久。他常说的一句话就是：时间太快了，真是不够用。除了工作，其他的事他真的无暇顾及。来院以来，电脑除了被他用于工作以外，就很少用来做别的，他下定决心，在政治处这个平凡的岗位上干就要干出个样子来！
作为一个进院不久的新同志，面对千头万绪的工作，张晓东同志没有退却，而是暗下决心，要做就要尽自己最大的努力做好。干部科作为综合部门，负责大大小小多项工作。调资、人员调动、职务变动、检察官等级评定、晋升警衔、上报立功授奖等，看似简单、平常，“干警利益无小事”他对任何一项工作都要求自己做到准确无误，不容许出现半点差错，用一颗为干警服务的拳拳之心，认真细致、踏实工作。在政治处领导的鼓励下，xxx同志大胆的把这一块工作接了过来，当时正赶上检察官等级调整和全院人员工资改革，以及退休人员的待遇，不要说对于一个从来没有接触过此项工作的新同志，就是一个长期从事人事工作的老同志来讲也不是一个轻松的事情，其中牵涉到干警的个人利益和很多政策性的东西，是大家关注的一个焦点。在领导的支持和鼓励下，他首先从熟悉政策、法规着手，那几天，他在档案室一呆就是一整天，全院干警的工资被他挨个查了一个遍，试图从中找出规律性的东西，遇到弄不懂的问题就一遍又一遍的问，向主任和科长请教，经过几天的摸索，他终于掌握了其中的规律，熟悉了相关政策法规，从一个知之甚少的门外汉变成了一个内行人，干警检察官等级调整、工资档次晋升都一次性顺利完成。就连退休人员的待遇也在较短的时间得到解决，老同志无一人就此问题提出意见，组织部和人事局的领导高兴的说，就数你们出现的问题最少，用的时间最短。岂不知，在这些成绩的背后，凝结着xxx同志的多少汗水，为了在规定的时间完成上报任务，那几天，他一直连续加班，从材料的打印、报告的撰写、数字的审核都是他亲手一点一点完成的。
宣传工作在政治处人员没有分工的情况下，xxx同志又成了一个协助宣教专职的内勤人员。宣传工作关系到一个院的整体形象，是外界了解检察工作的一个重要窗口。为了搞好宣传工作，他苦练写作基本功，潜心研究各种报纸的风格，学习借鉴别人的成功经验，由简单的模仿逐步形成有自己的写作特点，参与这项工作以来，他先后在《检察日报》、《河南法制报》上发表了5篇较有分量的报道，在宣传这个全新的领域也同样干得有声有色。
当很多老同志关切的说：xxx呀！看你身高马大的，没有想到你干起工作这么细致呀！每当每次测评价他都得以高票时，他都会感觉到一阵阵的欣慰与感动，因为这是对他的工作最好的肯定，对他的工作最有力的认可。正是有了这样一个可以信赖的领导和温暖的集体，才给予了他战胜困难的无尽动力。正如他所说的那样：工作以来，我明白了付出与回报是相等的，只要你真心的为大家服务，大家是会看到的，如果让我选择的话，我愿意为政治处这个岗位做出任何奉献！
推荐第4篇：检察院政治处内勤先进事迹
xxx，男，汉族，19xx年xx月出生，中～员，大学文化，现任xxx检察院政治处内勤。
xxx年x月，xxx同志毕业分配至xx检察院工作，在来院近三年的时间里，xxx同志在政治处内勤这个平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，以其谦虚、好学、勤恳、务实的工作作风和显著的工作效绩赢得了全院干警的称赞，在进院工作不到两年的时间里，该同志先后被评为“学习“xxxx”先进个人”和优秀干警称号。以其实际行动树立了一个共产党员的光辉形象。
选择政工我无怨无悔
XX年8月，在学校期间就品学兼优，曾荣获xx大学“优秀学生会干部”和“优秀学生党员”称号的xxx同志带着对未来的无限憧憬步入了xxx检察院的大门，成为一名光荣的检察干警。从进院的那一天起，xxx同志就暗下决心：对待工作要使出十二分的热情，对待学习要有水滴穿石的精神，对待同志要有谦虚学习的作风，他是这样想的也是这样做的。来院后，他愉快的服从组织分配，来到了人手紧缺的政治处任内勤，为了尽快熟悉情况，他主动放弃了休息，利用一个月多的时间加班加点的翻阅了以往的所有文件，并作了满满一大本的记录，为以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。
作为政工部门，对口业务部门多，临时性任务多，需要准备的材料多。就驿城区院来讲，政治处就分管政工、教育、党建、量化考绩、老干部、计划生育，今年又增加了宣传工作，分管工作达到7项，参与市院考绩验收的工作就有4项。这还不算包村富民、帮扶活动、创建工作等临时性的工作。但人员就4人，作为内勤，xxx同志除承担了政工、教育、宣传工作外，还要协助党建、考绩工作，工作任务十分繁重，但他从来没有因为自己的原因耽误工作任务的按时完成。进院近三年来，除完成日常工作任务外，他还编发各类信息100余篇，各类总结、汇报材料60余份，经他的手的材料加起来就有两尺多厚。
自到单位以来，他几乎没有过过一个完整的双休日，每天，一到办公室他就坐到电脑前开始了一天的工作，一直要持续到下班甚至更久，他常说的一句话就是：时间太快了，真是不够用。是啊！他每天的工作安排从来没有少于5条的，每天一坐下来除了工作，其他的事真的就无暇顾及了，时间能不快嘛。来院以来，电脑除了被他用于工作以外，就很少用来做别的了，因为太费眼睛，他的视力从来院时的150度已增加到了现在的450度，所以他现在就尽量减少使用电脑的时间，但就这他每天面对电脑的时间也不少于六个小时。但这些没有阻挡他在政工这个平凡的岗位上不断探索的决心。
干就要干出个样子来
作为一个进院不久的新同志，面对千头万绪的工作，xxx同志没有退却，而是暗下决心，要做就要尽自己最大的努力做好。今年9月份，由于工作变动，原来分管工资人事这一块的同志调到新的工作岗位上，人事工作出现断层，在政治处领导的鼓励下，xxx同志大胆的把这一块工作接了过来，当时正赶上检察官等级调整和10月份部分人员正常晋档，以及提前退休人员的待遇兑现，不要说对于一个从来没有接触过此项工作的新同志，就是一个长期从事人事工作的老同志来讲也不是一个轻松的事情，其中牵涉到干警的个人利益和很多政策性的东西，是大家关注的一个焦点。在领导的支持和鼓励下，他首先从熟悉政策、法规着手，那几天，他在档案室一呆就是一整天，全院干警的工资被他挨个查了一个遍，试图从中找出规律性的东西，几本工资福利方面的书被他翻来覆去的看了好几遍，遇到弄不懂的问题就一遍又一遍的跑组织部和人事局，向干部科和工资股的同志请教，经过几天的摸索，他终于掌握了其中的规律，熟悉了相关政策法规，从一个知之甚少的门外汉变成了一个内行人，干警检察官等级调整、工资档次晋升都一次性顺利完成。就连较为繁杂的提前退休人员的待遇兑现也在较短的时间得到解决，老同志无一人就此问题提出不同意见，组织部的同志高兴的说，数你们的人员多，但还数你们出现的问题最少，用的时间最短。岂不知，在这些成绩的背后，凝结着xxx同志的多少汗水，为了在规定的时间完成上报任务，那几天，他一直连续加班到晚上10点，从材料的打印、报告的撰写、数字的审核都是他亲手一点一点完成的。他在这项工作上的成功做法还吸引了不少单位的同志来院请教、学习。
今年下半年，根据机构改革的需要，宣传工作划归政治处管理，在人员没有到位的情况下，xxx同志又成了一个专职的宣传员。xxx深知：宣传工作关系到一个院的整体形象，是外界了解检察工作的一个重要窗口。为了搞好宣传工作，他苦练写作基本功，潜心研究各种报纸的风格，学习借鉴别人的成功经验，由简单的模仿逐步形成有自己特色的写作特点，参与这项工作几个月以来，他先后在《检察日报》、《河南法制报》、《检察学院学报》上发表了5篇较有分量的报道，同时有3篇报道被《河南人民广播电台》播发，在宣传这个全新的领域也同样干得有声有色。
当很多老同志关切的说：小x呀！看你整天那么忙，得找个帮手呀！工作是干不完的，要注意调节。每当每次测评价他都得以高票时，他都会感觉到一阵阵的欣慰与感动，因为这是对他的工作最好的肯定，对他的工作最有力的认可。正是有了这样一个可以信赖的领导和温暖的集体，才给予了他战胜困难的无尽动力。正如他在一篇文章里所说的那样：工作以来，我明白了付出与回报是相等的，只要你真心的为大家服务，大家是会看到的，如果让我选择的话，我愿意在政工这个岗位上干他一百年。
推荐第5篇：检察院政治处副主任竞聘书
文章标题：检察院政治处副主任竞聘书
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
我参与竞聘的职位是政治处副主任。理由有四：
一是自己有较强的组织纪律性和保密意识。我院政治处既是院党组的办事机构，也是检察委员会的办事机构，院党组的一些重大决策，包括人事、劳资、奖惩及重大活动的组织安排
，以及检察委员会的日常工作、重大案件的讨论记录等工作，都要由政治处来具体实施，这些决策在正式公布之前，要严格予以保密，另外政治处还担负着监督全院干警执行遵守各项规章制度和工作纪律的职责，这就要求本部门干警特别是领导在履行职责过程中既要做到严守秘密，又要做到严格自律。自己这方面的能力已经得到了证实：2000年下半年“三讲”教育活动期间，我作为本院“三讲”办人员，有很多接触相关秘密的机会，但自己从不乱说乱讲，而是遵守纪律，严守秘密，为全院的“三讲”教育活动顺利开展做出了贡献。二是自己具有耐心、细心、责任心和公心。政治处的工作琐碎庞杂，包罗万象，涉及到全院每名干警的切身利益，必须耐心细致，认真负责，大公无私，尽职尽责地做好每一项工作，不能掺杂任何私心杂念。自己在实际工作中，认真勤恳，扎实负责，可以说做到了认真对待每一次锻炼机会，全力做好每一项具体工作，并均取得了较好的成绩。三是自己具有甘于吃苦，乐于奉献的精神。政治处的各项工作都属于服务性的，特别是大多数都有是文字材料、数字表格，十分枯燥乏味，而且经常需要加班加点。自己几年来一直从事文字工作，已经习惯了加班加点。仅去年一年，自己就放弃节假日和八小时以外的休息时间无偿加班合40余个工作日，从而保证了自己能够按时保质保量地完成了领导交办的各项任务。在2001年2月至2002年6月全县“三个代表”学习教育活动中，自己被抽调到县委学教办负责综合反馈工作，这期间，自己肩负着双重使命：既要做好“学教”办的各项工作，又要兼顾本院的文字材料，可以说放下这个就是那个，但是自己能够克服困难，加班加点，几乎没有休息过一个星期天，从而做到了“学教”工作与本院工作两不误，并圆满完成了任务，先后受到了县委和院党组的表彰。四是自己具备胜任政治处副主任工作的实际能力。政治处工作的特点，决定了从事本部门工作必须具备检察专业知识、文字写作能力和组织协调能力。首先自己熟悉检察业务；其次自己具有一定的文字写作功底，能够做好调研、信息、宣传稿件及文件专题等各类文字材料的写作与编发工作。1997年1月开始从事文字综合写作及编辑工作以来，自己共撰写调研文章及经验材料42篇，被县以上领导机关转发或采用47篇次，其中，省级14篇次，国家级3篇，有两篇调研在全省检察机关“五个十”评选中被评为优秀调查报告，另有5篇调研被省市县领导加了按语；撰写信息90余篇，被转发或采用58篇次，在各级新闻媒体发表宣传稿件130余篇，其中市级以上达55篇，另外还圆满完成了领导交办的130余份50余万字的专题材料，从而为领导决策提供了参考。第
三、自己具有一定的组织协调能力。通过几年来的磨炼，自己在工作中积极与院内外各职能部门加强沟通协调，使自己的组织协调能力有了很大的提高。去年7月份，县执法研究会在我院召开“打击和预防职务犯罪研讨会”过程中，自己受领导的指派积极参与了整个会议的材料组织、研讨文章审定、会场布置及会务组织，为研讨会的成功举办做出了贡献。自己也从中得到了锻炼提高。假如我有幸能够被聘用为政治处副主任，我一定认真协助主任开展好各项工作，保持好各项工作的先进位次。并努力使未进入先进行列的单项工作位次前移。在具体工作中，我要从以下五方面做好努力：首先要围绕一个核心，即以院党组为核心。其次要树立两个意识，即大局意识和创新意识，要在做好常规性工作的同时，不断创新思维，突出特色，做到虚事实抓。第三要强化三个服务，即为领导、为干警、为检察工作服好务。第四要明确四个任务，
1、协助主任抓好政治处全面工作；
2、扎扎实实做好分管工作；
3、随时抓好自身廉洁；
4、保质保量完成领导交办的临时性工作和应急性工作。第五要做到五个努力，
1、努力学习政治业务理论，不断丰富知识、武装头脑；
2、努力加强自身修养，进一步培养耐心、树立公心；
3、努力增强职业道德，强化组织纪律、严守工作秘密；
4、努力探索工作规律，不断提高工作效率和工作质量；
5、努力锻炼提高管理和组织协调能力。以上是我竞聘政治处副主任职位的一些想法，敬请各位领导、各
位评委和各位同事做出评判。谢谢大家！
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文章标题：检察院政治处副主任竞聘书
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
我参与竞聘的职位是政治处副主任。理由有四：
一是自己有较强的组织纪律性和保密意识。我院政治处既是院党组的办事机构，也是检察委员会的办事机构，院党组的一些重大决策，包括人事、劳资、奖惩及重大活动的组织安
排，以及检察委员会的日常工作、重大案件的讨论记录等工作，都要由政治处来具体实施，这些决策在正式公布之前，要严格予以保密，另外政治处还担负着监督全院干警执行遵
守各项规章制度和工作纪律的职责，这就要求本部门干警特别是领导在履行职责过程中既要做到严守秘密，又要做到严格自律。自己这方面的能力已经得到了证实：2000年下半年
“三讲”教育活动期间，我作为本院“三讲”办人员，有很多接触相关秘密的机会，但自己从不乱说乱讲，而是遵守纪律，严守秘密，为全院的“三讲”教育活动顺利开展做出了
贡献。
二是自己具有耐心、细心、责任心和公心。政治处的工作琐碎庞杂，包罗万象，涉及到全院每名干警的切身利益，必须耐心细致，认真负责，大公无私，尽职尽责地做好每一项工
作，不能掺杂任何私心杂念。自己在实际工作中，认真勤恳，扎实负责，可以说做到了认真对待每一次锻炼机会，全力做好每一项具体工作，并均取得了较好的成绩。
三是自己具有甘于吃苦，乐于奉献的精神。政治处的各项工作都属于服务性的，特别是大多数都有是文字材料、数字表格，十分枯燥乏味，而且经常需要加班加点。自己几年来一
直从事文字工作，已经习惯了加班加点。仅去年一年，自己就放弃节假日和八小时以外的休息时间无偿加班合40余个工作日，从而保证了自己能够按时保质保量地完成了领导交办
的各项任务。在2001年2月至2002年6月全县“三个代表”学习教育活动中，自己被抽调到县委学教办负责综合反馈工作，这期间，自己肩负着双重使命：既要做好“学教”办的各
项工作，又要兼顾本院的文字材料，可以说放下这个就是那个，但是自己能够克服困难，加班加点，几乎没有休息过一个星期天，从而做到了“学教”工作与本院工作两不误，并
圆满完成了任务，先后受到了县委和院党组的表彰。
四是自己具备胜任政治处副主任工作的实际能力。政治处工作的特点，决定了从事本部门工作必须具备检察专业知识、文字写作能力和组织协调能力。首先自己熟悉检察业务；其
次自己具有一定的文字写作功底，能够做好调研、信息、宣传稿件及文件专题等各类文字材料的写作与编发工作。1997年1月开始从事文字综合写作及编辑工作以来，自己共撰写调
研文章及经验材料42篇，被县以上领导机关转发或采用47篇次，其中，省级14篇次，国家级3篇，有两篇调研在全省检察机关“五个十”评选中被评为优秀调查报告，另有5篇调研
被省市县领导加了按语；撰写信息90余篇，被转发或采用58篇次，在各级新闻媒体发表宣传稿件130余篇，其中市级以上达55篇，另外还圆满完成了领导交办的130余份50余万字的
专题材料，从而为领导决策提供了参考。第
三、自己具有一定的组织协调能力。通过几年来的磨炼，自己在工作中积极与院内外各职能部门加强沟通协调，使自己的组织协调能力
有了很大的提高。去年7月份，县执法研究会在我院召开“打击和预防职务犯罪研讨会”过程中，自己受领导的指派积极参与了整个会议的材料组织、研讨文章审定、会场布置及会
务组织，为研讨会的成功举办做出了贡献。自己也从中得到了锻炼提高。
假如我有幸能够被聘用为政治处副主任，我一定认真协助主任开展好各项工作，保持好各项工作的先进位次。并努力使未进入先进行列的单项工作位次前移。
在具体工作中，我要从以下五方面做好努力：首先要围绕一个核心，即以院党组为核心。其次要树立两个意识，即大局意识和创新意识，要在做好常规性工作的同时，不断创新思
维，突出特色，做到虚事实抓。第三要强化三个服务，即为领导、为干警、为检察工作服好务。第四要明确四个任务，
1、协助主任抓好政治处全面工作；
2、扎扎实实做好分管工
作；
3、随时抓好自身廉洁；
4、保质保量完成领导交办的临时性工作和应急性工作。第五要做到五个努力，
1、努力学习政治业务理论，不断丰富知识、武装头脑；
2、努力加强自
身修养，进一步培养耐心、树立公心；
3、努力增强职业道德，强化组织纪律、严守工作秘密；
4、努力探索工作规律，不断提高工作效率和工作质量；
5、努力锻炼提高管理和组织
协调能力。
以上是我竞聘政治处副主任职位的一些想法，敬请各位领导、
推荐第7篇：检察院政治处干警试用期转正工作总结（优秀）
公务员试用期转正个人总结
X XX
2010年，我参加湖北省公务员考试，考试合格后在X X县人民检察院政治处工作。一年来，在各级领导的支持和培养下，使我不论在思想上还是在工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对一年来的情况，现将我本年度的思想、工作情况总结如下：
一、认真学习，努力提高
时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。一是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江 “三个代表”及“科学发展观”重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观；二是认真学习党的十七大精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致；第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。四是积极参加单位组织的各种政治学习活动，并认真学习上级下发的各类文件，不断用新的理论更新自己的知识库，坚持每天读书、看报，了解国内外形势。为
县人民检察院 X
了不断提高自身的文化素质。通过一系列学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。
二、脚踏实地，努力工作
政治处是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为政治处的一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是政治处成员不可推卸的职责。一年来，我牢固树立了“政治处无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，进入角色。由于刚进入检察院工作，所学专业和实际工作有很大差别，为了使自己不受这些因素的干扰，我认真学习了《思想政治工作管理制度》，把自己的工作职责明朗化，工作之余，多向经验丰富的老同志学习，多问、多学、多做，逐渐熟悉了工作业务。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。政治处是检察院上情下达，下情上报的桥梁，为此，无论是文书档案工作还是后勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对干警要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是注意形象。政治处是检察院对外的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个检察院的形象。一年来，在各位领导的关心帮助下，在全体干
警的理解支持下，通过政治处全体工作人员的共同努力，整使工作井然有序地开展，促进了检察工作的正常开展。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
一、了解还不够多，还不能完全适应工作需要；
二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当；
三、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心；
四、工作方法上还有待改进。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
推荐第8篇：政治处工作总结
政治处2009年工作总结
2010年工作计划
一、2009年工作总结
（一）深入开展学习实践科学发展观活动
按照区学习实践科学发展观活动领导小组文件要求，上半年政治处负责组织全局党员干部开展学习实践科学发展观活动，主要做了以下工作：一是抓好动员部署，建立组织机构；二是抓好学习培训，统一思想认识；三是组织党员领导干部和党员干部开展调研活动；四是开展了特色活动和大讨论活动；五是做好科学发展观活动的日常报表统计、网上下载文件、信息上报等工作。
（二）落实党风廉政责任制，推进党风廉政建设
认真贯彻区委党风廉政建设和反腐败工作会议精神，年初全局从“一把手”到科室层层签定党风廉政建设责任状和廉政保证书，对党员和党员领导干部进行了党风廉政建设方面的教育、召开了节后告知会，继续落实局“两个公开”廉政工作措施，按时印发政工简报，公开局领导的主要政务、公务活动。
（三）加强队伍建设，促进各项工作发展。
1、向全局下发了08年度先进集体、优秀公务员的表彰 1
决定，制作光荣榜。
2、完成14名公务员试用期满转正和工资调整；对新录用公务员进行登记；完成我局事业编人员的合同续签工作；完成市、区公务员统计工作；调入事业编人员1名。
3、积极筹备、组织开好2009年局领导班子民主生活会。
4、落实局领导班子记实登记考核工作。
5、组织全局干警参观天津市规划展览，激励干部对建设天津的信心和决心。
6、完成全局干部实名制编制工作。
7完成津补贴规范工作。
8、组织全局干警进行公文写作与处理知识考试和科学发展观理论知识考试工作。
9、组织协调局“法律调处中心”工作，向区里报送法律调处专报4期。
（四）大力加强党建工作
1、顺利完成局党总支换届选举工作。
2、完成2008年度民主评议党支部、评议党员的双评工作。
3、做好组织发展工作：年内完成转正预备党员3名，发展新党员1名，做好入党申请人的教育、培养工作。
4、组织党员开展各种文体活动和参加机关工委的各项活动。
5、组织召开党员组织生活会一次。
6、完成全年党员党费收缴、组织关系接转等工作。
（五）老干部工作
1、完成离休干部的房补收尾工作。
2、组织老干部进行体检工作。
3、为全局退休人员过生日送蛋糕。为原任局领导过生日工作。
4、完成节日慰问老干部，慰问生病的退休干部和在职干部工作。
二、2010年工作计划
（一）继续加强全局的政治理论教育，重点做好贯彻学习党的十七届四中全会精神，根据区委宣传部的政治理论学习计划，安排全局政治理论学习内容。
（二）落实两个公开制度、党风廉政制度、领导班子和领导干部记实登记制度。
（三）落实完善工作目标量化考核工作。
（四）加强干部队伍建设、按政策完成工资晋升调整，报送审批，公务员录用，人员调入、转出工作，继续加强干部人事制度的改革、增强干部轮岗交流的力度，最大限度发挥各部门的工作积极性，使全局干部队伍充满生机与活力。
（五）加强党组织建设，以十七届四中全会精神为指导，通过加强和改进党的建设，保障司法行政工作又好又快发
展。围绕局中心工作，发挥两个作用，使党员在各项重点亮点工作中发挥先锋模范作用。
二00九年十月二十一日
推荐第9篇：政治处工作总结
2017 年 政 治 处 工 作 总 结
2017年以来，在局党委的正确领导下，政治处全体民警、辅警以党的“十八大”系列会议和习总书记讲话精神为指导，依托“机关作风整顿暨转、优、促活动”、“微腐败”清洁行动及“一问责八清理”专项行动，紧紧围绕市局“四项建设”总体工作思路和整体工作安排，以迎接党的“十九大”胜利召开为契机，以大力推进队伍正规化建设为主线，以打造人民群众最满意队伍为目标，开拓进取，顽强拼搏，扎实推进上级部署的各项工作任务，确保了全局队伍的思想政治建设、整体素质及工作业务水平得到全面提升。现将2017年主要工作情况总结如下：
一、抓好政治建警工作，增强队伍的凝聚力和战斗力。政治处始终把队伍的教育与管理工作贯穿于队伍建设的重要位置，协助局党委抓紧、抓实，抓长效。一是抓好基层党建工作，强化学习意识。年初以来，按照“两个主体责任”原则、“两学一做”、“四个意识”等方针政策，加强局领导、中层干部和部门负责人的学习意识，用科学的理论武装头脑，各部门形成了进一步完善和落实各项党建工作机制，继续推动落实局党委周四理论中心组学习制度和各部门周五党总支、支部三会一课制度，确保学习时间、人员、内容、效果四落实。同时，结合“转优促”活动，举办了扩大班子学习会、党员活动课，极大的丰富了党员政治理论文化生活。规范的学习制度在全局形成了浓厚的学习氛围，现已初步打造成一支学习型队伍。二是抓实思想政治工作。积极推进学习型警营建设，严格落实每周定期学习制度，系统深刻的学习十八大、十九大以及中央、省、市相关会议精神，各业务警种每周定期开展学习累计10余场次，实现了队伍的素质整体提升。抓点带面，挖掘、宣传、培树先进典型。在“十九大”安保期间，现场送喜报、证书14余次，成立临时党支部3个，评选党员先锋岗15人，最美民警、辅警共13人，“比奉献、向我看齐”14人，集体通报表扬3次，并开展了助力“十九大”圆满成功签字活动。在“喜迎盛会·战旗飘扬”战时思想政治工作竞赛月活动中，政治处以总分94.5的优异成绩荣获全市第一名。三是主题实践活动扎实有、着装规范月、“喜效。先后组织开展了“打造和谐警队”迎盛会·战旗飘扬”、“比奉献、向我看齐”、“党员先锋岗”等主题实践教育活动，并认真研究和制定了每一项活动的实施方案。使各项活动主题明确、阶段衔接、进展有序、整体推进、落实到位，做到了有计划、按步骤的实施，并扎实有效地完成了各项主题活动内容。
二、措施有力、扎实推进，努力开创警民和谐新局面 为密切和发展新时期警民关系，政治处从改进自身工作、培树自身形象入手，大力开展便民、利民系列活动，最大限度地密切警民关系。以创城中“访千楼万楼”活动为契机，组织全局民警、辅警到群众家中走访，进一步拉近了我市的警民关系。一是搭建警民沟通新平台。着力构建公开、透明、便捷、高效的民意导向警务运行模式，畅通警民沟通渠道。5月份，继续对原有的互联网门户网站办事服务大厅进行了改造升级，协助法制部门完善了执法告知、网上投诉、网上办事等五项功能，实现了执法办案网上告知、违法违纪网上投诉、违章查询、号牌选取网上操作、规章制度、办事流程网上公布。三是帮扶基层解难题。结合“精准扶贫”转化和后进支部帮扶等，组织开展班子成员分片包扶派出所、重点村建设工作，并制定了具体的实施意见，根据实际情况，班子成员每人确定了一个相对偏远、困难的派出所为包扶对象，实行一对一帮扶。
三、突出重点，加强教育，不断提升公安队伍职业素养。一是建立完善教育训练体系，继续深化警务实战化训练，着力提升全警的综合素质。年内，按照省厅、市局“警务实战化春训秋考”要求，结合我局实际，制定下发了全年教育训练计划，在各部门、各警种针对各自岗位特点和工作实际，有针对性地制订了实战训练计划，明确了每一个部门、每一个警种的学习内容和训练重点，在每个部门甄选一名业务精通，综合素质较强的民警担任部门训练教官，按照实际工作情况自行组织开展专项训练，切实增强教育训练的计划性、针对性和实效性。3月份，选派4名新招录的素质高的辅警参加了省厅“十九大”安保誓师大会，得到了上级领导的高度认可，7月份，在室内靶场组织全局民警进行枪支理论学习和实弹射击培训，增加了民警对枪支基础知识的了解，提升了实弹射击水准。二是抓服务，强化保障意识。政治处心理健康咨询室在安保期间和镇所民警受到伤害后，积极组织“踩气球”等活动进行心里疏导和释压缓绪，及时的为民警解决了心理困扰和难题；“六一”儿童节组织民警及其子女开展“亲子”活动，拉近了民警与子女的关系，促进了家庭和睦，同时也在一定程度上弥补了因警察特殊的工作性质带来的不能经常陪伴孩子的遗憾。同时，为进一步强化从优待警，在10月初，政治处与平泉市医院沟通签订了“民警就医绿色通道”协议书，使得我局民警、辅警及其家属在急危病重时获得优先治疗的保障，从而温了全局民警、辅警的工作热情，暖了家属 全力支持公安事业的心。三是抓素质，强化能力意识。依托“四个团队”建设，在执法规范化、公文写作、服务群众等方面加强素质教育，在全局形成了提升职业素养、狠抓能力建设、提高群众满意度的工作态势。四是抓实践，强化危机意识。政治处不仅能胜任上级交与的政治任务，还能完成一线执法任务。在“大陆亿淘”“爱狗人士”“10.17”天津枪击案、各项安保任务等一线作战时，政治处也圆满的完成了局领导交代的各项任务，坚持一切从实践出发，加强危机意识养成。五是抓日常，强化养成意识。政治处严格落实值班备勤制度，值班人员24小时在岗，做到随叫随到，同时严格规范日常着装，警情拉动时，全员以最快的速度到楼前集合听从指挥。六是抓突破，强化创新意识。政治处一方面根据全局工作人员的特长、专业、爱好、所获奖励等初步建成了人才数据库，使我局在以后的工作中能充分发挥人才优势，另一方面围绕“创新”，在执法规范化、服务群众等方面鼓励创新，截止目前，平泉镇派出所、交警大队查、出入境等集体都在政治处的激发下取得了优异的创新成绩，在全局形成了提升工作水平、积极创新的工作格局。
四、加强宣传，文化育警，队伍凝聚力战斗力大幅提。为了更好地展现公安工作成果，充分发挥公安宣传是“第一生产力”作用，再继续占领各类媒体阵地的同时，继续加大与省电视台《今日栏目》和承德市媒体的沟通协作，录制播出反映我局维护社会治安稳定打击各类犯罪，为全市经济保驾护航的各类新闻和专题。截至目前，省电视台播出专题片4个，在市电视台各类新闻、专题栏目播发9个，平泉市电视台采访录制“最美政法干警”4人。为活跃警营文化，积极组织我局具有篮球特长的民警参加平泉市政法委组织的篮球赛，并取得了第一名的好成绩。原刑侦大队教导员李建国同志在省政法委组织的书法比赛中取得第一名的优异成绩。全民体育活动，既陶冶了民警思想情操，又缓解了民警的工作压力，为更好的投入公安工作增加了动力。
六、不断加强政工部门自身建设，圆满完成各项工作任务。年初以来，政治处紧紧围绕局党委中心工作，不断加强为公安业务工作服务、为广大民警和基层单位服务的意识，始终把服务的思想贯穿到政治工作的各个环节，加强与业务部门的沟通与协作，实现了队伍建设和业务工作协调发展，整体推进。一是劳资人事。按时完成了公安人事信息管理系统的升级、完善、数据维护工作和机构编制实名制管理信息系统的信息收集、录入、数据维护和党建系统维护等各项工作。按时完成警员职务套改信息补录近百项、三八滚动调资35人次，档案核查80人次，晋升调资、档案补充500余人次，警衔调资50余人次等。二是辅警保障。先后完成171名辅警招录、转录和培养等各项工作，并逐渐完善建立一整套辅警管理机制。三是综合工作。认真按照市委交办的创城、微腐败、一问责八清理专项整治要求，做好活动推进和落实，顺利完成了市政府关于精神文明城市创建的网上材料申报和窗口单位的创建、“微腐败”清洁行动和“一问责八清理”专项行动的组档工作；同时，全面推进政工信息、党务信息、队伍建设等工作，出台信息考核机制和上报机制，规范表彰奖励办法。截止目前，队伍建设信息刊发144篇，确保了综合工作稳步提升。四是亮点打造。对照公安改革要求，依托我局心理咨询室、靶场建设，确立了推进改革创新机制，年初以来，共开展各类培训和活动35场次，得到了公安部、省厅、承德市局及其它来平考察单位的广泛赞誉。
回顾一年来的工作，虽然政工工作取得了长足进步，但与市局党委、上级单位的要求存在着差距和不足。面对当前公安工作日益繁重，形势变化多样，政治处全体民警、辅警将坚持以人为本，严格按照局党委部署，以服务和保障基层基础建设为重点，以提高队伍整体素质和战斗力为目标，坚持思想工作到一线、教育训练进所队、公安文化下基层、从优待警暖警心，狠抓各项工作的落实，使政工工作在2018年再上一个新的台阶。
2017年11月14日
推荐第10篇：政治处工作总结
政治处二○一一年工作总结
2011年，政治处在院党组的正确领导下，参照省院《2011年度队伍建设考评标准》规定，制定了今年的工作思路，即“立足本职工作，突出三项重点，努力扩大影响”，“立足本职工作”就是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基本工作，“突出三项重点”，即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出检察文化建设。
一、精益求精，做好政工综合工作
一是认真做好年度考核和双聘工作。今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评议、党组审核等方式，组织了2010年度的年终考核，评出了6位优秀干警。2月底，按照区委组织部的文件精神，我们对院内设机构的科（室）长开展了双聘考核工作。经过竞职演讲、现场考评组对竞职演讲者当场考核打分、全院干警及院领导班子成员的民主测评和量化考核打分，根据竞聘者的工作能力、业务水平、现实表现和工作需要，聘任10名优秀干警为我院新一轮的科（室）长。
二是认真做好检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，经过审查，今年有7名干警需要变动检察官等级、有3名干警需要首次评定检察官等 1
级，共填制各类审批表、备案名册等材料12份，并及时上报市院。4月份，为1位院领导办理了检委会委员的相关任职手续。
三是认真做好各类任免审批表和报表工作。包括政工信息统计数据、领导班子基本情况表、变动表、干警基本情况报表、教育培训报表、检察官统计报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严格，内容繁杂，有些项目需重新统计，为确保报表更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及时准确地完成各项任务。今年上半年共填报各种任免审批表32份，其中有检察员、助理检察员任免审批表7份、补充干部审批表7份，任职审批表12份，优秀公务员审批表6份，并及时上报区相关部门。
四是做好各类综合文书工作和工资调整工作。共撰写各类工作计划、实施方案7篇，撰写各类总结、汇报材料11篇，撰写政工部门经验材料2篇，信息简报2篇。在写作过程中，我们力求做到超前安排，全面反映工作。今年办理工资调整变更手续等工作194人次。
五是建立完善工勤人员和雇员的用工机制。今年年初为新增加的3名工勤人员办理了录用和审批手续；3月份，由政治处负责对新聘用的雇员进行审核考察，与其签订劳动合同，并办理了用工备案手续。
二、立足实际，抓好教育培训和岗位练兵工作
教育培训和岗位练兵工作是检察队伍建设的一个重点，
涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方方面面。政治处以提高队伍整体素质为目标，今年，政治处以提高队伍整体素质为目标，参照上级院的文件要求，认真抓好这两项工作。一是制定了《岗位练兵活动实施方案》和《党组理论学习中心组学习计划》等，立足实际，超前安排。二是重点明确，形式多样。岗位练兵活动以自主学习为主，集中学习为辅，理论与实践相结合，重点学习的科目主要有《检察机关执法工作基本规范》和《刑法修正案八》，目前岗位培训正按照计划进行，政治处从五月份开始，每周五组织相关科室干警集中进行《执法规范》的学习培训，各科室根据工作情况合理安排了学习时间。10月21日，我们组织全院干警参加了执法规范考试，以检验干警的学习效果。
三、突出人性化管理，抓好检察文化建设
围绕检察文化建设，我们目前着重抓好了两点：一是为干警提供生活关爱，用“以人为本”的管理理念时刻为干警着想，把党组对干警的关心支持传达到位。二是活跃院内气氛，丰富文体生活。今年4月底组织了全院干警到徒步健身观赏樱花活动，干警反映比较满意。5月份，组织干警开展了“公平正义杯”乒乓球预选赛，推选出5位选手参加区政法委举办的乒乓球比赛。6月份组织干警排练舞蹈《情醉草原》，以参加市院组织的庆党建90周年文艺会演。8月，选出一名选手参加市院组织的演讲比赛，9月份，我院的10位干警又参加了市院组织的乒乓球比赛。在干警的共同努力
下，我院干警在各项活动中都取得了优异的成绩，为院里共计加分6分。
四、按照上级部署，扎实开展各类活动
按照上级部署，扎实开展各类活动。今年的活动比较多，主要开展了连心活动、“重走光辉路阳光传递百日行动”、“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题实践活动、庆祝建党90周年系列主题教育实践活动以及“深入落实科学发展观，凝心聚力建设富庶美丽文明大连”的大讨论活动等。这些活动的特点是时间紧、程序繁琐、调度多，政治处本着既要按照上级部署把各类活动开展到位，又尽量不给业务科室添加过多的负担的原则，扎扎实开展了一系列的活动。特别是当前开展的“重走光辉路阳光传递百日行动”中，我们结合我院实际，制定了切实可行的实施方案。活动开展以来，按照我院实施方案的具体安排，进行了全面动员、制定方案、安排部署、先后开展了普法宣传、进千家、访千案、帮百户、结百案等专项活动，丰富各项主题实践活动的内容，创新工作载体和平台，有效的化解社会矛盾，听取群众呼声，不断修复社会关系，取得明显进展。目前，“深入落实科学发展观，凝心聚力建设富庶美丽文明大连”的大讨论活动正在有序开展，我们正收集整理各科室在大讨论活动中的心得体会和意见建议，根据各科室提供的信息，总结我院在“大讨论活动中所取得的工作经验和成果，并形成文字材料及时报区委相关部门。
五、以党建带队伍，不断强化队伍建设
今年在党建工作方面我们制定了党建工作计划，对下一步党总支和各支部的学习和活动详细安排。今年“五四青年节”，组织青年干警参观大连现代博物馆，了解中国共产党的光辉历程和大连的经济发展历史。在“七一”来临之际，组织全院干警参加建党知识竞赛答题。为庆祝建党90周年，了解党领导下的新农村建设所取得的丰硕成果，进一步增强检察干警永远跟党走的坚定信念，7月1日，院党组组织全院干警深入基层，到绿色文明生态村——街道村进行参观走访。7月28日，党组召开了以“忆军旅，讲传统，树检魂”为主题的军转干部座谈会。在民主生活会召开前，向全院干警发放征求意见函，在检察队伍建设方面征求意见和建议。
政治处
第11篇：政治处工作总结
2014年工作总结
一年来政治处以十八大和十八届三中全会精神为指导，在院党组的正确领导下，在院各部门的支持配合下，按照院党组提出的新的工作思路和奋斗目标，做了大量琐碎而平凡的工作。回顾2014年政治处的工作，我们始终坚持让党组放心、干警满意的工作宗旨;坚持公道正派、严谨细致的工作准则和耐得住寂寞、守得住清贫、辛苦工作，现将政治处一年来的主要工作汇报如下：
一、主要工作
（一）积极开展党的群众路线教育实践活动
1、在“学习教育、听取意见”环节，政治处积极配合院党组的各项工作，组织制定了《***党的群众路线教育实践活动方案》、《***检察院党的群众路线教育实践活动日程安排推进表》、《**党的群众路线教育实践活动党组、中心组学习计划及安排》、《***检察院党的群众路线教育实践活动支部学习计划及安排》；组织全员干警在十二楼会议室进行了三次15天的集中学习；组织观看了《焦裕禄》、《苏共亡党亡国的教训（警示篇）》等教育影片；制作宣传版面三块；第一阶段资料汇编2套。
2、在“查摆问题、开展批评”环节，政治处配合监察室、计财科、办公室分别对我院检察人员不按程序、不规范执法；接 1
受案件当事人及请托人提供的吃请、礼物、休闲娱乐活动；工作时间和工作日午间饮酒；酒后驾车；公车私用；上班时间玩游戏、网购等违反检察人员职业操守的行为进行了专项整治；围绕“四风”方面的问题以及对“三严三实”的对照分析，政治处认真撰写了《***党组的群众路线教育实践活动班子对照检查材料》；组织召开了一次以“为民务实清廉”为主题的高质量的民主生活会；专题民主生活会后及时公开会议情况和班子成员对照检查材料共13人次；第二阶段资料汇编成册2套。
3、在“整改落实、建章立制”环节，政治处先后制定了《***党的群众路线教育实践活动制度建设计划》、《****党的群众路线教育实践活动专项整治方案》、《***党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实方案》；政治处根据我院现在工作的实际，修订了《***奖励工作规定》；制作宣传版面5版，汇编第三阶段资料2套。
在党的群众路线教育实践活动每个环节结束时，政治处都会组织干警代表，律师代表，服务对象代表参加区里开展的评议活动，以便院领导能够全面掌握我院活动开展的情况。
(二)政工综合工作
1、认真做好了年度考核和总结表彰工作。今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，3月份组织了总结表彰大会，对2013年度的4个先进集体和21名优秀干警进行了表彰奖励，其中3人被授予三等功，1人被授予嘉奖。同时，认
真迎接区委组织的行政效能考核。
2、落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。今年来为2名调动人员和1名招录人员办理了工资手续，为1名干警办理了退休手续。
(三)教育培训和岗位练兵工作
1、政治处参照市院考核办法的要求，制定了《教育培训和岗位练兵计划》、《中心组理论业务学习计划》分别对专项业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动进行了详细规定。将岗位练兵活动与完成目标任务融为一体，采取评议案卷、文书、庭审观摩、案件互评等形式，把工作过程当作练兵过程。
2、政治处根据不同检察业务和不同岗位实际，科学确定培训的对象、内容、形式和标准。积极参加上级院组织的培训。非常重视上级院组织的各类专项业务、岗位技能培训工作，先后选送30余人参加省、市院组织的培训，大大提高了干警的业务素质和任职能力。
3、认真组织人员参加轮训工作，院领导主动带头参加，每次轮训前均认真统计轮训人员名单，切实保证人员数量和培训质量，目前所有人员都已完成积分目标，考核都已合格。
（三）文化育检工作
今年政治处举办了“书法、绘画、摄影展”，干警共上交作品30余幅，其中为市院上报优秀作品15幅；“十一楼文化长廊”全面建成并投入使用。院史室收集整理了中国检察史的发展历程
和我院检察工作的发展过程，收集整理图片300余幅，文字资料200余篇以及我院优秀干警的作品集8套10余册；荣誉室整理了我院90年代以来所获得的各个级别的奖励奖牌50余个；书画室收集区政府和我院干警的优秀摄影作品60余张，书法爱好者作品20余幅；文艺排练室购进钢琴、古筝、架子鼓等中西方乐器10几种30余件；检察官书屋新增图书1000余册。“十一楼文化长廊”的建成丰富了我院检察文化，同时也为干警的业余文化生活提供了充足的保障。
（四）宣传工作
截至目前，我院在《光明日报》发诗歌一篇，《河南日报》发头版图片一次，二版一次，人物通讯一次。在1月份《公民与法》发表题目为《为他人行方便把自己送进牢笼》一篇，约4000字。5月21日，以《疯狂劫匪金店狂刷卡买黄金》在东方今报发整版一次，在大河报、河南法制报分别发2000字。6月份在《公民与法》发表《黄金大劫案》约4500字。5月26日在《河南法制报》发头版图片一次，8月26日刊发《文化育检聚发展能量》头版一次，字数约2000字。今年在《河南法制报》发1500字左右的的新闻7篇，共在河南法制报发14篇。在河南工人报发图片2张，河南青年报发4篇，河南经济报2篇，东方今报发5篇。
市检察院组织评选《**》活动，我院积极响应配合，推出****候选人物，同时推出反贪团队的事迹。经过我院的认真策划，三
个人物的优秀事迹陆续在全市展示，起到良好的社会效果。
2012年10月20日，双月刊《****检察之声》正式创刊。现在，《****检察之声》已经印出12期，每一期都有精彩的看点，让大家喜闻乐见，且充分展示我院干警的形象。
二、2015年工作计划
2015年，我们政治处将紧紧围绕党组的工作思路，做好各项工作。
（一）加强检察人才队伍建设
一是抓好绩效考核，驱动干警高效运转。二是抓好纪律作风，端正干警工作态度。三是落实职级待遇，提高干警工作积极性。四是从优待检，保障干警基本生活。
（二）抓好教育培训工作
2015年我们要立足工作实际，超前安排工作，制定好本年度的学习培训计划，同时要明确学习培训重点，采取形式多样的培训方式，除上级部门安排的培训和正常轮训外，要多邀请知名法学专家、大学教授来我院进行讲课。
（三）细化档案管理工作
档案管理工作要条条细化，有专门的人负责干警档案的整理、登记，同时完善档案查询、外接、归还制度，确保干警档案安全。
（四）重点整治司法不规范的八个方面突出问题
1、司法作风简单粗暴，特权思想、霸道作风严重，对待当事人和来访群众态度生硬、敷衍塞责、冷硬横推；
2、执行办案规范和纪律规定不严格，询问职务犯罪嫌疑人同步录音录像制度落实不到位，指定居所监视居住强制措施适用不规范，对一些限制性规定变通执行；
3、不依法听取当事人和律师意见，对律师合法要求无故推诿、拖延甚至刁难，限制律师权利；
4、违法采取强制措施，违法取证，违法查封扣押冻结处理涉案财物，侵害当事人合法权益；
5、为追求考评成绩而弄虚作假，违规办案；
6、受利益驱动，越权办案，违规插手经济活动；
7、私下接触当事人及律师，泄露案情或帮助打探案情，或者受人之托过问、干预办案，利用检察权获取个人好处；
8、接受吃请、收受贿赂、以案谋私，办关系案、人情案、金钱案。
第12篇：政治处工作总结
政治处2011年工作总结
政治处的职能包括组织、人事、宣传、纪检、监察、统战、老干部等工作，2011年，学校人事工作处于深入变革期，政治处在新增职能和人员不齐的情况下，全员在工作中保持了积极、热情、协作的团队精神，较好地完成了各项工作。
一、组织工作
(一)思想建设
成立创先争优领导小组，精心制定方案，推进公开承诺，积极开展活动，创先争优成绩良好，高职学院学生党支部被授于台州市直机关“创先争优闪光言行之星”称号。积极响应市委解放思想大讨论，制定、落实具体方案，编印“解放思想创业创新”大讨论简报3期。组织全体党员深入学习2011党员读本，完成市直机关党员干部学习笔记；邀请市委宣讲团成员陈永渊处长对全体师生党员和入党积极分子宣讲十七届六中全会精神；修改台州广播电视大学教职工景气指数调查问卷，对2010年教师景气指数进行了试调查，并撰写了首份有价值的调查分析报告，得到校领导的肯定；安排落实全年的领导干部论坛。今年领导干部论坛一共有12期。同时，还通过党支部、教职工大会、升旗仪式，及时传达贯彻上级有关文件精神及学校的有关决定，让全校党员和教职工能及时了解上级精神和学校的有关决定。
（二）组织建设
1、支部规范化工作。本年度除退休党支部外，其余7个党支部全部被申报复评市直机关学习型规范化党支部。
2、今年我校党委争创市直单位党建工作“十佳”创新成果评选，这项工作在年初就列出了计划，目前台帐和回报总结已基本准备好，准备在最近迎接市直机关党工委的评估检查。
3、做好党员发展工作。分期分批发展党员66名，其中教师5名；预备党员转正45名,其中教师7名；完善在业余生中发展党员的模式，并成功吸收4名业余生党员入党；举办了第二
十、二十一期业余党校，培养入党积极分子271人。
4、完成党员民主评议工作，推荐优秀党员和党务工作者至市教育局和市直机关党工委。
（三）作风和党风廉政建设
1、3月11日上午召开了“贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉切实加强领导干部作风建设”为主题的“党委民主生活会。每位党委委员紧密联系工作实际，开展自查和剖析。会后班子成员撰写了书面剖析材料。
2、做好校务公开。通过橱窗、报纸、广播、校长信箱、校园网站公开重大事项、日常工作、财务基建事项、师生入党、评优及学生各类奖学金、三好学生评选等，保证校务公开形式的多样化，监督到位。
二、纪检、监察、统战、老干部工作
1、做好纪检监督实事。纪检人员参与物资采购、维修、学生校服等的招投标，全程实行监督，为学校节约开支。
2、通过教职工会议进行反腐倡廉警示宣传教育。
3、审查各教学院部的招生奖励。
4、协调工会、团委、知联会开展建党90周年等相关活动，参与学校民主决策。
5、完成了老干部相关的大量工作。
三、干部人事工作
（一）干部队伍建设
政治处出台了《中共台州广播电视大学委员会关于建立中层后备干部队伍的意见》，经各党支部会同工会和知联会代表民主推荐、党委资格审查、教职工民主测评、校党委研究讨论，确定35周岁以下中层后备干部7人，为下一轮中层竞聘作好干部储备。
（二）岗位设置和聘用
岗位设置管理工作从2010年8月开始，经过暑假中层研讨会、岗位设置管理领导小组会议和多次党政联席会议讨论，与教育局人事处、人事局、编办多次沟通协调，增加了学校编制数和内设机构，重新核定中层职数，岗位设置方案几上几下，反复讨论、修改。政治处参加台州市高校岗位设置管理协调会，邀请人事局岗位设置工作领导小组成员陈筱蕾和王胜同志来校为我校岗位设置管理领导小组成员介绍经验，答疑解惑，在此基础上，出台我校岗位设置方案和聘用实施细则。至12月，完成岗位设置方案，岗位聘用与实施细则已通过教代会讨论通过，整个岗位设置与聘用工作将于12月底完成。此项工作将继台州学院之后第二家完成岗位设置与聘用的高校。
（三）师资队伍建设
1、办理新进正式教师2人；办理退休手续5人，办理领导干部欢送会三次，办理调出正式教师1人；本年度公开招聘6次，成功招聘新进编外教师17人，解除合同14人。
2、重点做好在全市电大系统教师职称评定、教师资格认定及教师培训等的服务工作。全年全市电大评定职称评下副教授1人（本校1人）、中级4人（本校1人）、初级2人（本校2人）；推荐全市电大高校教师资格认定共2批计9人；同时开展各类教师培训工作，如新进教师三门课培训6人（本校2人）、全校教师继续教育培训《国学》和《时间管理》报名114门次等培训服务工作。
3、开展台州电大系统第二轮奖教金评选工作，共评出台州市电大系统奖教金获得者18人，其中本校6人。
4、协同教务处开展台州全市电大首届教学名师奖、教坛新秀奖评选暨推荐全省电大教学名师奖、教坛新秀奖人选工作。经过各县市电大推荐、市电大审核共评出台州市电大系统首届教学名师2人、首届教坛新秀4人，向省电大推荐省级教学名师2人、教坛新秀3人。
（四）规范编外合同工用工管理
政治处努力探索编外人员用工制度，形成了几项成功的模式。
1、转编模式进一步成熟。修改并完善了编外人员转编考核办法，上半年，经部门民主推荐、学校集中考核等程序，成功组织了一次编外人员的转编工作，江浴等4位同志由C类编外合同工转为B类编外合同工。
2、建立了编外后备干部队伍培养机制，确定编外中层后备干部一名，一定程度上激励了一大批有志于学校建设和发展的编外员工。
3、人员引进程序进一步完善。针对编外特别是编C人员队伍稳定性有所下降的状况，完善了编外人员的引进程序。本年度公开招聘编外合同工5批次，成功招聘何王鑫等编外人
员17人，为学校师资队伍输入了一批新鲜的有生力量。
4、改革现有编外人员队伍成分。取消中专部自聘人员，转为编C，将开放学院开放班主任纳入编C管理，加强了编外员工的归属感和荣誉感，为稳定员工队伍建设起到了积极的作用。
5、开展专项的工资调查研究工作。为更加科学、合理的确定编外人员的薪酬，起草《编外教工2010年收入情况调研报告》一份，为下阶段的编外人员工资调整做好了准备。
（四）改革考勤工作
机构改革后，学院化、部门化程度进一步提高，部门管理需要深化管理，为进一步体现人性化与科学性，结合实际情况，改革了考勤制度，取消指纹考勤，以部门考勤为主，政治处监督考勤为辅的双轨制考勤制度，执行一年来，教师反映积极。
四、宣传工作
1、校报采编中心、宣传策划部完成成员新老更替，刊出校报8期，橱窗8期。
2、完成了2011年校内报刊征订工作。
3、配合全校各部门落实好条幅制作工作，共制作条幅258条。
4、组织做好电大系统宣传工作，共向省电大报送稿件171篇，录用60篇次，其中中央电
大时讯录用6篇，省电大报录用19篇，省电大校园网录用35篇，居全省电大前列，4月荣获全省电大信息报送先进集体，作为获奖单位，在全省通讯员会议上，我校应邀作了新闻宣传工作经验汇报，受到省电大领导的好评。交流发言稿分别被刊登在中央电大时讯、浙江电大报。
5、组织做好广播电视报纸媒体宣传，全年在浙江日报、浙江教育在线、台州日报、台州商
报、台州晚报、台州电视台一套、二套、三套、台州电台、台州网等等，对外宣传达73篇次。
6、召开校二级核算部门宣传工作协调会，在中山西路为8个部门制作电信LED招生宣传
广告片。
7、考虑到学校整体宣传形象，规范教学楼正面墙体广告布置，规范华夏爱婴和华婴招生期
间在校内乱张贴现象，拦截高职生源。协调8个二级核算部门，在园区门口统一制作广告牌宣传栏。
8、完成校运会、教代会、大学生艺术节农民大学生等大型活动宣传工作。
9、完成2010年10大事的评比和宣传工作。
五、其他工作
1、带队参加全国大学生演讲比赛，获团体第三名，李小燕获个人三等奖。
2、协助团委组织学生参加第六届大学生辩论赛，获第三名。
3、组织支部书记到福建红色之旅考察。
4、整理归档近10年的人事档案，工作量相当大。
5、参加首次浙江省社科示范基地建设经验交流会。
6、市委组织部抽往玉环参与四套班子换届选举工作近一个月。
7、应高职学院邀请，担任10市场营销班德育导师，改造班级。
第13篇：某某检察院政治处先进典型事迹[版]
闪光检徽的背面
—某某县检察院政治处先进典型事迹材料
2012年以来，该院政治处在市院政治部和院党组的坚强领导下，在院各部门的大力支持下，在全体政工干警的齐心努力下，检察队伍素质得到有效提升，检察队伍形象更加良好。该院政治处工作先后在在市院年终考评中获得第二名和第一名的优异成绩。政治处多项工作先后被县委组织部、宣传部评为先进。该院先后被评为省第十届文明单位、全省创先争优先进基层党组织、市第六届、第七届文明单位、全市创建“学习型党组织示范点”先进单位等殊荣，一大批干警分别多次受到市检察院和县委、政府的表彰奖励。
一、树立全院一盘棋的思想，发挥好党组织参谋作用
（一）五个“围绕”协助党组，做好组织工作。俗话说：“火车跑得快，全凭车头带”。该院政治处为达到院党组“强化制度、规范业务、提升效能”总体要求，围绕五个方面协助党组，做好组织工作。
一是围绕“一岗双责”，创新组织建设。实行党组联系党支部制度，配强“业务型”党务干部，发挥年轻群体的生力军作用来提升组织建设和活力。
二是围绕理论武装，创新思想建设。始终把理论武装作为思想建设的首要任务，以学习型党组带建学习型党组织，通过强化思想政治工作来内练党务工作的基本功。2013年7 1 月获全市创建学习型“党组织工作示范点”先进单位。
三是围绕热点问题，创新作风建设。从加强和改进群众工作能力和服务态度，提升工作效能，加强民主监督等方式来加强机关作风建设。
四是围绕公正执法，创新廉政建设。从严治“长”入手，来“从严治党”，实行廉政风险全覆盖，以零容忍的态度来严防检察办案人员违法违纪。
五是围绕创先争优，创新制度建设。主要通党风责任制，系统联建联动与城乡结对共建和业务考评党务等方式来加强组织制度建设。2012年6月获全省创先争优先进基层党组织，2014年6月被县委表彰城乡结对共建先进单位。
（二）“三措”积聚正能量，保持干部队伍纯洁性。为激发个体潜能，提升整体效能，促进了检察工作和队伍建设健康发展，采取三项措施激发全体干警工作热情和活力。
“身边英模”蕴气场，传承正能量。推选的4名代表分别是被誉为“老大哥” 的“二线干部”李某某，被誉为“老黄牛”的刑事赔偿办副主任、信访接待员李某某，被誉为“一块砖”的技术科负责人张某某，被誉为“千里马”的反贪局副局长、团支部书记杜某某，他们分别是不同年龄层次的先进代表。
“第二课堂”接地气，激活正能量。开展“走（走进乡村、社区、学校、企业、单位），转（转变作风），改（改 2 进检察群众工作）”活动，让干警体验群众生活、接受实践教育，增进群众感情、工作激情，拓展“第二课堂”，加强思想政治工作、培养锻炼干部的有益尝试。
“望闻问切”常把脉，注入正能量。那就是干警生病住院主动看一看，有实际困难及时帮一帮，受到批评、提升、晋级认真谈一谈，外出办案、下派挂职时常叮一叮，每年都到干部家中走一走，以增强亲和力。
（三）“四个到位”促宣传，亮化了检察工作的特色。为规范检察宣传、检察调研工作，促进检察信息新闻、检察理论和实务研究工作。其主要做法是“四个到位”：一是领导重视到位。调整充实了以检察长为组长、政治处主任为副组长，各部门负责人为成员的检察宣传工作领导小组；各部门分别确定了1-2名有一定文字功底、热心检察宣传工作的干警担任通讯员。二是主抓人员到位。政治处始终把检察宣传作为三项主要业务之一，确定由政治处主任主抓，从争取重视、人员配备、新闻培训、核稿把关、帮助“出口”到兑现奖惩等各环节，环环相扣，一着不放，并坚持每天写稿发稿，注重示范帮带。三是奖惩措施到位。每季度对干警发表文章逐一统计、公布、兑现稿酬，发表稿件情况作为高层次人才、业务尖子推选的重要依据。四是新媒体运用到位。充分利用微博、微信、手机报等方式进一步促进检务公开，展示检察工作亮点。
3 通过检察宣传工作的深入开展，有力促进了检务公开，突出检察工作特点，提升了检察机关的执法公信力和社会美誉度。获得国家级、省、市、县刊发文章，分别为：94篇、163篇、78篇、48篇。2014年被县委宣传部评为全县宣传思想文化工作先进集体，2013年4月被县委宣传部被为全县对外宣传工作先进集体。
二、认真落实上级各项指示，创造性做好“上下结合”
（一）五项措施并举，合力抓创建。党组主导与部门联动并举，道德建设与主题教育并举，社会管理与社会评议并举，志愿服务与结对共建并举，数字检察与检察文化并举。文明创建活动的扎实开展，赢得了社会各界的广泛赞誉。
2014年12月荣获省第十届文明单位，2012年3月荣获市第六届文明单位，2014年5月荣获市第七届文明单位，2013年8月荣获县第十二届文明单位。
（二）精心“三勤、三多”方式，做好干部日常工作。政治处是一个业务繁杂、工作量大、涉及全局性工作事项较多、一些临时性、突击性任务较重的部门。坚持“三勤、三多”抓好干部日常管理。
勤积累，多联系。分门别类做好文件资料整理和储备，是做好政工工作的基础。先前的1000多份纸质材料，近万份电子资料，一边看一边归类；对于手头工作，一边做一边备份并及时更新；对于以后需要的东西，提前进行收集。公 4 务员软件信息、政工统计软件信息、工资软件信息、编制信库收集、核对、输入和上报工作，为了保证准确性、及时性，个人信息资料，对每个信息一项一项核对，有时为了一个信息的准确，需要查看一系列相关信息资料，需要与多个部门联系核查校对，录入几十万多个数字信息。
勤思考，多协调。政治处任务重、工作头绪多，就需要勤动脑。每个月、每一周需要做的工作列出清单，对上级部署和领导交办的一些应急性工作作出及时调整，以便及时提醒自己，什么时候该干什么，什么时候完成。如干部的工资晋级、检察官任命、人员进出等需要与多个部门协调，保证有限时间完成。
勤动腿，多沟通。上级和院领导交办的事情，有的业务部门或个别人不理解，存在抱怨情绪，就需要多沟通、多协调，耐心解释减少磨擦阻力。如在一些上级检查、务虚工作与一些业务部门工作时有交叉抵触，往往难以两全，需要沟通。
2014年6月政治处主任被县委评为全县“优秀党务工作者”，2013年2月被市院记三等功一次；2014年6月一名同志被县委记三等功一次；其他同志也多次被县与本院评为先进个人。
（三）立足主题教育实践，提升检察干警素能。通过扎实有效政法干警核心价值观、党的群众路线主题实践教育等 5 活动，结合岗位练兵和办案工作实践，不断提高检察干警思想政治素质和业务水平。2012年以来，被市院评高层人才2人，业务尖子4人；列入市院侦查人才库4人。
三、注重思想政治育人工程，为检察干警提供优质服务
（一）注重思想政治育才功能，提升检察干警职业道德。检察官基本道德准则，是检察官必须遵循行为准则。利用思想政治教育、志愿者活动和道德讲堂等活动潜移默化塑造公平正义之气。2015年1月被六安市文明委评为第一届“十佳道德讲堂”。2014年12月荣获六安市“优秀青年志愿者组织”，2012年10月被评为全市志愿服务“优秀集体”。
（二）“十项机制”出台，搭建检察干部成长平台。建立组团制、导师制、奖学制、讲师制、实训制、选派制、竞技制、轮岗制、季评制、解难制“十项机制”来搭建理论与实践锻炼平台，使青年干警思想有定力、锻炼有机会、干事有舞台、发展有空间、进步有阶梯。有13名青年干警进中层领导岗位，4名干警获硕士学位，2名干警法学本科，3人通过国家司法考试。
（三）踏实干事、兢业谋事，提供优质服务水准。政治处工作平凡而又琐碎，但每一项事都牵涉干警的切身利益，只有静下一份心，投入一份情，坚持久了就是一份事业，为全院干警提供优质服务水准。看见紧锁眉头舒展微笑，就是我们最好回报。
6 政治处尽管做了一些工作，却取得很多荣誉，离不领导关怀与重视，离不开同志们支持帮助，离不开政治处全体人员尽心尽力奋进。
第14篇：检察院政治处述职述廉报告
2010年即将过去，盘指细数政治处度过了紧张而忙碌的一年。今天面对领导和各位同事，将一年来的工作简要汇报如下。一年来，政治处在院党组的正确领导下，在各部门负责人和全院干警的大力支持下，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点任务，进一步推进检察文化建设和学习型检察院创建工作，扎实推进创先争优活动，着力加强检察
队伍建设，不断提升全体干警职业道德素养和工作能力，做到为政清廉谋发展，遵纪守法作表率，当好参谋办实事，迎难而上创局面，为我院各项检察工作创新发展提供有力的思想和组织保证。
一、以主题实践活动为载体，深入推进创先争优工作
一是认真组织开展“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动，积极组织“恪守检察职业道德从我做起”签字、宣誓活动，组织全院干警进行了《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》知识考试，组织全院干警参观全省检察机关自身反腐倡廉教育展览，积极配合纪检监察部门在全院开展“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动，并组织干警进行两反专项教育活动基本知识考试，不断促进教育活动深入开展。
二是积极开展创先争优活动。在院党组副书记、副检察长陈重喜直接领导下和在纪检组长赵红的主持下，制订《汉阳区人民检察院关于深入开展创先争优活动实施方案》，明确创先争优活动的指导思想、总体目标、主要原则、活动内容、实施步骤、具体要求。在内网上开辟“创先争优活动”专栏，组织全院干警进行检察官宣誓，组织党员干警立足岗位“定”承诺，目前已授予4个“党员先锋岗”和2个“党员先锋号”，投票推荐金鑫检察长和反贪局长凃岚当选为全市检察机关维护公平正义“十佳检察官”。在全院开展向段军霞和凃岚同志学习的活动，用身边人、身边事鞭策激励全院干警。
三是组织干警参加全市检察机关“公信力建设大家谈”征文活动。在全院各科室密切配合下，共组织18篇征文作品参加评选，我院获最佳组织奖，四名干警分别获得特别奖、一等奖、三等奖和优秀奖，是全市检察机关投稿最多、获奖最多的基层检察院。
二、以三项重点工作为依托，扎实开展结对共建工作
一是积极开展基层检察院结对共建活动。政治处主动与宜昌市夷陵区院、神龙架林区院、经济技术开发区院对接，先后到宜昌市夷陵区院、武汉经济技术开发区院签订结对共建协议书并进行了对口交流学习，通过视频会议系统、专线电话等方式加大交流力度，提高干警综合素质。
二是开展城乡互联、结对共建活动。政治处认真研究措施，采取搭建平台、办好实事等途径，安排党员干部认真开展“三送” 活动，做好科技知识普及和精神文明建设工作。共组织干警160余人次走进罗家咀村100余户村民家，了解村情民意，向上反映和积极争取村道路重修工程。
三、以学习型检察院创建为抓手，加强干部教育培训工作
一年来，组织全院干警参加全市检察机关2010年岗位培训主题系列讲座、英模事迹报告会、文明礼仪知识讲座、组织部分外出参观学习的干警交流学习体会、青年干警“我为提高执法公信力增光彩”为主题的座谈会和本院先进模范人物、部门负责人和部分干警开展“学先进比干劲”座谈会；安排湖北省优秀中青年法学家金鑫检察长就新形势下如何加强检察职业道德建设、提升执法公信力给全院干警进行集中辅导；组织干警观看电影《女检察官》，学习全国模范检察官白洁同志坚持原则、秉公执法、心系群众、乐于奉献的高尚品质；邀请高检院司改领导小组办公室主任王洪祥为全院干警以“检察改革”为题进行理论辅导，这一系列形式多样的培训教育活动极大地激发了全院干警爱岗奉献、奋力拼搏、勇于进取的工作热情。
四、以规范化管理为基础，大力加强队伍建设
一年来，逐步推进和完善干部人事制度改革，组织中层干部竞争上岗，22名干部得到提拔任用，对部分中层干部和一般干警进行了轮岗交流，为优秀人才脱颖而出创造了良好的环境。积极做好并完成今年公务员的招录工作。
认真做好干部的日常管理工作。为全院干警的工资办理晋级晋档手续，为15人办理了进人审批手续，为5人办理了工作调动手续；为12名干警办理了检察官等级评定、晋升；为全院干警办理了级别工资进级、进档手续；为25名职务晋升的干警办理了工资晋升手续；为2名已故干警家属办理了遗属生活补助；为8名外聘人员办理应聘审核及启薪手续。
修订完善了《武汉市汉阳区人民检察院聘用人员管理暂行办法》，制定了《2010年度政治处工作规划》、《2010年教育培训方案》、《2010年关心下一代工作要点》等，参与修改汉阳区院质量管理体系文件，并对管理体系运行情况进行检查。
五、以文化育检为核心，不断增强队伍的凝聚力
一是加强文化阵地建设，组织干警参加汉阳区第二届
全民健身运动会大众广播体操比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、足球比赛等文体活动；组织干警参加全市检察机关“歌咏送清风、文化兴检察”为主题的廉政诗歌朗诵会。组织四名青年干警参加纪念汉阳区人大设立常委会30周年暨“武汉之夏”文艺晚会和上级检察机关文艺演出。组织35周岁以下干警参加检察文化讲解员培训，积极培养检察文化讲解员；组织干警排练大合
唱《中国，中国，鲜红的太阳永不落》、《祖国你好》，在汉阳区人大设立常委会30周年纪念大会的革命歌曲合唱表演中，受到区领导充分肯定。
二是积极推进文化创建活动。积极开展创造和谐环境、共建文明城市“十带头”活动，和签订承诺书，牛德顺、张汉舟、初绍明三名干警分别被评为汉阳区优秀市民和文明市民称号；积极组织全院干警开展向玉树、舟曲地震灾区捐款献爱心活动；组织全院干警学习《检察机关文明用语规则》。今年6月，我院还应邀参加全市检察文化建设工作座谈会，交流我院进一步加强检察文化建设的作法，受到了与会代表的好评。10月下旬，全国检察文化理论研讨会代表来我院观摩，负责制作的专题片和画册得到与会代表的一致肯定。
三是老干部工作和工青妇等工作稳步开展。组织全院在职和退休军转复员干警以及35岁以下青年干警，赴江夏区参观中山舰，缅怀辛亥革命创始人孙中山先生；组织12名退休干警参加区文体局组织的钓鱼竞赛活动；组织全院退休老干部参加保健知识讲座和问答；建军节前夕，组织“青年文明号”干警赴守桥部队慰问武警官兵；重阳节组织近30名退休老干部赴洪湖市瞿家湾参观，深情缅怀革命先烈；开展女检察官岗位读书活动并组织撰写读书心得；组织女干警开展“爱心妈妈”献爱心活动。完成团支部改选，起草制定《汉阳区检察院“阳光”青年读书社学习与实践活动安排》，促进青年干警学习能力和工作能力的提升。调整和充实了关心下一代工作委员会成员，共同做好维护青少年儿童的合法权益，提高工作效率。
四是切实关心干警生活。在干警事业成长、生日、退休、生病住院等时候，处处给予关心、帮助，营造一种信任、关怀、开放的和谐环境。组织全院干警和外聘人员进行身体检查；组织看望慰问老干部40余人次和生病住院干警及亲属30余人次，使干警进一步感受到集体的温暖，增强了检察队伍的凝聚力。
六、以检察宣传为平台，不断提升检察机关公众形象
今年以来，坚持正确的舆论导向，注重新闻宣传法制效果和社会效果的统一，加强宣传的计划性，制定下发做好宣传工作的通知，明确各部门宣传工作目标任务，研究制定奖惩措施，明确责任人员，形成了新闻宣传的良好工作机制。充分利用各种新闻媒体，对各项重点工作和先进典型人物进行了宣传和报道，不断扩大宣传规模，提升宣传工作能力和水平，充分展示了汉阳检察机关和检察干警的良好形象。全年组织撰写检察宣传报道1066篇，其中：中央级86篇，省级355篇，市级254篇，超额完成了全年的目标任务，在全市保持了领先地位。
在看到工作成绩的同时，我和政治处的同事清醒地意识到由于工作多、任务重，大部分精力忙于日常事务性的工作，对如何抓好新形势下的思想政治工作缺乏新思路；为领导当参谋、出主意、用干部方面还做得很有限；有些计划和方案拟定得很详细，但实施状况并不理想。对此，在今后的工作中我们将加以改进，逐步提高工作能力和工作水平，切实做到清政廉洁作表率，克己奉公当榜样。
第15篇：检察院政治处干警试用期转正考核材料
X X同志考核材料
X X，男，X X年X X月出生，2008年7月参加工作，2010年7月加入中国共产党，2008年6月毕业于X X大学法学专业，2009年通过国家司法考试，2010通过招考公务员到X X县人民检察院，现任X X县人民检察院科员。
该同志坚持马列主义、毛泽东思想，以“三个代表”和“科学发展观”等重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策、在政治上与中央保持高度一致。
该同志招考到检察院被安排在政治处工作，政治处承担着检察院的组织人事和宣传教育等职能，刚到检察院时他对自己的工作不太熟悉，通过其他同志的指导和自己的努力学习，已经适应了这项工作。一年来，协助处室较好地完成了检察官晋级、干部任免等相关人事工作及创选争优、目标考核、党建、综合治理、计划生育、人口普查、换届选举等相关工作，积极参与了“万名干部进万村入万户”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育。工作之余，勤于学习新的法律法规和司法解释，勤于调研，在各类媒体共发表13篇新闻报道。结合自身工作实际，完成了相关文字材料，为上级决策提供了原始资料。
其他方面，能遵纪守法，遵守院内各项规章制度，为人正派。综上，从德、能、勤、绩、廉诸方面考察，该同志在政治上可靠、工作作风过硬，有一定的法律理论知识，能胜任所在处室工作，同意转为正式公务员。
二0一一年十二月一日
第16篇：局政治处工作总结
局政治处工作总结
“>局政治处工作总结2007-02-06 09:51:1
2局政治处工作总结
政治处在局党委的正确领导下，在上级政治部门的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，结合保持共产党员先进性教育活动，积极开拓思路，拼搏创新，扎实努力，不断提高干警的整体素质，通过全处同志的共同努力，较圆满完成了局党委交办的各项工作任务。在先进性教育活动、干警业务素质培训、精神文明建设、党团建设、文化学习及文娱生活等方面都取得了一定成绩，充分发挥了党委参谋助手作用。
一、深入开展保持共产党员先进性教育活动
一是提高思想认识，增强搞好学习教育活动的责任感。在局党委的指导下，政治处高度重视先进性教育活动，从×月×日开始，积极收集转发各种学习资料，切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作，使我局成为政法系统最早开始先进性教育活动的单位。二是健全组织机构，为搞好先进性教育活动提供强有力的组织保证。在局党委安排下，及时成立了先进性教育活动办公室，为确保教育活动顺利开展奠定了组织基础。三是宣传发动到位，大力营造活动氛围。主要通过制作悬挂先进性活动横幅标语，在办公区和大队开辟“保持共产党员先进性教育活动专栏”、组织学习心得交流等活动，营造了良好的先进性教育活动氛围。四是组织学习到位，确保学习效果。制定了详细的学习计划，科学分解了学习内容，合理解决了工学矛盾，确保了学习时间、内容、效果三落实；采取集中学习与个人自学、研读原著与理论辅导，交流体会与主题实践等多种
学习方式，充分调动了全局党员的学习热情，达到了人人参与学习、人人参与讲解、人人参与讨论的目的，起到了共同进步、共同提高的作用。五是结合“规范执法行为，促进执法公正”活动，通过组织“六项专题活动”（“规范警容风纪，提高党员素质”活动；“体验部队一日生活”；“重温入党誓词，缅怀革命先烈”；“理论引路、典型育人”；“重温红色经典，激励昂扬斗志”；“观改革成就、赞党的政策”），不断增强全局党员的宗旨意识、责任意识、奉献意识和服务意识。六是把握关键，制定党员先进性标准。在围绕“立足本职岗位、树好执法形象”开展讨论的基础上，整理归纳出了符合我局工作实际、具有时代特征的保持共产党员先进性的条具体标准，为全局党员查找不足提供了对照依据。七是严格按照先进性教育活动的总体安排和具体时间表操作，掌握进度、把握质量，通过督导检查，做到了及时发现问题，及时研究解决，并将一些部门好的做法和经验
在全局范围内予以推广，有力促进了活动的开展。八是建立群众监督机制，充分发挥政治工作的疏导作用，耐心细致的做好全局民警职工思想的疏导工作，通过谈心交心等方法，解除思想顾虑，并时刻教育引导群众克服与己无关的思想，让群众全程参与，并充分依靠群众，相信群众，发动群众对党员、对支部、对局党委的工作提出具体意见，进行满意度测评，使得整个活动贴近实际，贴近群众，富有实效。九是结合我局党建工作和党员队伍现状，建立和完善了包括党员学习机制、管理监督机制、民主参与机制、激励惩处机制、党员发展机制、联系群众机制等项科学、系统、有效的保持共产党员先进性长效机制，为实现党员管理的规范化、制度化、长期化提供了可靠的保障和依据。十是针对自身存在的主要问题和工作中的薄弱环节，结合“机关效能建设”活动，从加强支部自身建设，转变工作作风入手，以“保质提速”为目标，带头开展“增强服务
意识、提高工作效率”活动，树好形象，创优服务。如：在下发文件时，由以往的打电话叫各部门来取文件，变成了主动送文件到基层，方便了基层的工作，受到了基层的欢迎。
二、认真扎实地做好党务工作
一是新党员的发展和转正工作。结合我局民警队伍年轻化，思想积极向上等实际，选派×名入党培养对象到省委党校参加党务知识学习，发展×名入党积极分子加入了党组织，为×名党员办理了转正手续。至此在我局×名民警中，有党员×名，为我局各项工作的开展奠定了良好的政治基础。二是为促进党务工作的开展，结合我局实际，成功举办了“党支部书记培训班”，通过培训学习提高了党支部书记的理论水平和工作水平，增强了支部书记的政治意识、廉洁意识、责任意识和大局意识，进一步加强了党支部的凝聚力和战斗力。三是通过开展“一名
党员一件好事”活动，“我是一名党员，请向我看齐”等主题实践活动，极大激发了全局党员的工作积极性，增强了全局党员的荣誉感和使命感，使共产党员的先锋模范作用进一步发挥，党支部战斗堡垒作用进一步加强，提高了党组织在民警心目中的影响。四是通过丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，使批评与自我批评的良好作风逐步形成，进一步促进了民主集中制作用的发挥，不仅让全局党员受到了深刻的党性锻炼，还进一步扩大了党员领导干部和普通党员之间的交流，加深了感情、促进了团结，为持续推动我局各项工作的稳步前进打下了坚实的思想基础提供了有力的组织保障。五是不断加强对党员个人和党支部的绩效考评工作，并制定了具体的考核标准和考核办法，在考评的主体上，将领导考评、干部职工考评与群众考评相结合，并以群众考评为主，以群众的满意度为基本依据，进一步增强了每个党员贯彻执行党的路线方针政
策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。有效改进了党员的工作作风，思想作风、纪律作风，极大推进了基层党建工作。六是进一步做好团务工作，积极申请筹建团委，不断加强对团员民警的教育，组织团员代表参加省厅举办的座谈联谊会，使团员民警在工作中的生力军作用和党的助手作用得以充分发挥。
三、深入系统地开展了组织宣传工作
一是组织×名年轻民警参加了省厅警戒护卫培训班，并组织部分民警、职工观看了结业表演，极大的激发了民警锻炼身体、学习技能的兴趣。二是开展“民警体能训练”活动，通过为期天的集中警体训练和观看社交礼仪录像，培养了我局民警良好的警容警姿和吃苦耐劳、勇于拼搏的工作精神，养成了服从命令，听从指挥的优良作风，树立了言
行礼貌、举止文明、积极向上的精神风貌。三是通过组织开展“五一趣味运动会”“登山拉练”活动，既缓解了一线民警的工作压力和紧张情绪，锻炼了大家的体魄，又给全局民警提供了一个展示才华，相互交流的平台，进一步提高了全局民警的团队精神、协作意识和竞争意识，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。四是组织全局民警开展“爱心助残募捐”活动，迅速发动并号召全局民警职工奉献爱心，助贫帮困，在这一号召下，全局民警职工慷慨解囊、踊跃捐款，共有×人向残疾事业捐款×元，充分体现了人民警察热心公益事业，关注弱势群体的助人为乐精神。五是通过组织全局民警参加“四五”普法知识竞赛，在全局民警中开展普法教育，进一步激发了全局民警学法、用法的积极性，促进了全局民警职工依法治局、依法行政观念的树立；改善了全局民警的法律知识结构，提高了全局民警的执法水平，有效促进了“规范执法行为，促进执法公正”活动
的深入开展。六是于“八一”建军节之际，组织召开了以“忆往昔峥嵘岁月，看今朝再立新功”为主题的复转军人座谈会，不仅表达了对全局复转军人的关心与问候，而且还从思想作风、管教工作、场局精神等方面认真听取了大家的意见和建议，更加坚定了这些同志做好工作的信心和决心。七是按照厅党委的要求，在时间紧、任务重的条件下，组建了“广播体操队”，并代表省厅参加了省直第二届运动会该项目的比赛。由于计划周密，纪律严格，训练刻苦，备战积极，全体参赛队员发扬顽强拼搏，敢于胜利的精神，取得了第×名的好成绩，为省厅争得了荣誉。八是为进一步展现人民警察良好的精神风貌，无私奉献的崇高精神，组织我局×人、两个节目参加了省厅机关党委举办的“庆三八联欢会”；完成了由省厅举办的“我心中的××事业”主题演讲活动的选手选拔工作；完成了由省厅组织的文艺汇演的节目推荐工作。九是积极开展学历教育，鼓励并组织民警参加
法律、心理学、教育学等相关专业的自学考试和函授教育，并为我局不具有法律专业学历的民警（人），到省委党校接受法律专业本科的学习做了大量工作，受到了这些同志的好评。十是充分利用政工简报和“综合宣传栏”这两大宣传阵地，大力宣传和弘扬广大民警中的好人好事和先进事迹，并教育和影响广大民警，使其学有榜样，赶有目标。达到了用身边事教育身边人，用身过人推动身边事的目的。截止目前，共编发政工简报×期，更换“综合宣传栏”×期，其中省厅政工通讯和简报采用信息×篇，省法制日报采用×篇，在全局营造了健康向上的工作氛围。十一是与××处共同起草了我局“规范执法行为，促进执法公正”岗位标准和考核办法，组织全局民警参加了省厅组织的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动培训考试工作，有力规范了全局民警的执法行为，提高了全局民警“依法、严格、科学、文明”管理的水平。十二是按照省厅《关于在全省开
展中华人民共和国公务员法培训工作的通知》精神和有关深入学习十六届五中全会会议精神的要求，采取集中辅导和个人自学相结合，教师讲座与多媒体光盘辅导相结合，培训学习与考试考核相结合等形式，有计划、分步骤地对全局民警进行了系统的《公务员法》培训和对十六届五中全会议文件汇编的学习，使全局民警既准确理解了法律条文，切实把握了精神实质，为公务员法的贯彻实施打下了坚实的基础，又进一步增强了全局民警对我国国情的认识，和“十一五规划”的理解，坚定了为推动经济发展，全面构建和谐社会积极工作的信心和决心。十三是采取“走出去”的办法，积极组织部分民警到省××单位和××单位进行参观学习，通过交流、观摩，不断吸收其他单位工作中的好经验、好做法，进一步开拓了民警的工作思路，提高了民警规范、文明执法的意识，增强了民警努力做好工作的动力。
四、严谨细致地完成了人事警务工
作
一是完成并上报了事业单位机构编制信息表，××××年机关事业单位工作人员工资统计表，机关事业单位工作人员信息统计表；建立了全国人才资源统计信息管理系统，并上报了××××年机关党政人才资源统计表，填写并上报了××××年度干警定期统计系统报表及软件，二是完成了警衔软件相关数据的录入，为实现警衔管理工作的现代化打下了基础。三是为×名同志整理并申报了个人记功材料，为×个支部和×名党员整理并申报了厅直属机关优秀党支部和优秀党员的事迹材料。四是及时完成了军转干部的工资、套改工作；完成了正常晋升警衔人员的培训考核及申报工作和××年××名社招人员的警衔报批工作及×名民警警官证办理手续。五是完成了×名两年考核称职人员晋升职务工资及名民警正常晋升级别工资。六是接收了×名军转干部并进行了岗前培训。七是完成了×名同志任正科级干部的考察工作；完成了
部分人员的非领导职务晋升及××年×名大学生转正定级的申报工作。八是完成了半年考核工作、全年考核工作和年终政法系统数据统计工作的准备工作。九是积极落民警职工年休假制度，维护民警职工的合法权益，保障民警职工的身体健康。十是完善档案管理制度，做好全局民警职工的档案整理、归纳工作，实现了档案管理工作的制度化、规范化和科学化，为档案工作达部标奠定了基础。十一是深入贯彻省厅《警务督察工作实施办法》，进一步完善了督察制度充实了专门人员，明确了岗位职责。十二是针对《至××年人民警察队伍建设规划纲要》的贯彻落实情况，完成了我局民警队伍状况的调研，并向省厅提供了经验材料。
五、其它工作
一是积极与××民政部门联系，解决了我局女民警职工的计划生育审批问题。二是妥善解决了由外地调入我局工作的×名同志的户口问题。三是完成我局
×篇作品向第×届“金剑文化工程”优秀作品的推荐工作。四是结合我局实际，制定了考勤管理办法的补充规定。
六、存在不足
一是个别同志学习的主动性、自觉性还不够强，特别是坚持理论联系实际的学风，在真学、真懂、真信、真用上下功夫不够，没有起到更好的带头作用，还有待进一步加强学习，提高理论水平，不断增强做好政治工作的知识和本领。二是对本单位各个岗位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，宣传不够，还有待于进一步深入挖掘，扩大宣传，弘扬先进，不断激发全局民警工作的积极性和主动性。三是由于政治处人员紧张，而且平时事务性工作较多，因此，深入基层进行调查研究，了解社情民意的意识不够，机会不多，还有待于进一步加强与基层大队、科室的沟通协调，并切实帮助基层部门解决一些实际问题。
总之，在本年度，政治处全体民警大力弘扬“团结、敬业、务实、超越”的精神，紧密围绕安全稳定工作，充分发挥自身的职能作用，与其他部门密切协作，共同努力，基本实出了预期目标，做到了想民警之局想，急民警之局急，解除了民警的后顾之忧，使政治处成为了真正的民警之家、职工之家，为全局各项工作的顺利完成起到了积极的作用。在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服不足，与时俱进，开拓创新，争取使各项工作再上一个新台阶。
第17篇：人民检察院政治处工作总结
___林区人民检察院政治处2006年工作,在分院政治部、院党组的正确领导下,在院各科室大力支持下,扎扎实实，做好本职工作，特别是在进一步深入实践“强化法律监督，维护公平正义”的主题和开展社会主义法治理念教育活动中，能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真学习领会贯彻上级文件精神，牢固树立社会主义法治理念，努力践行“八荣八耻”,全面贯彻落实加大工作力度“立检为公、执法为民”的要求，积极开展各项争先创优活动，经过全科干警的共同努力，较好地完成了今年的各项工作任务，从而保证检察工作的顺利开展。
一、学习工作要点，明确任务
按照分院2006年工作要点和检察长工作会议精神，
结合2006年政治工作的重点，逐项完成落实，面对2006年政治工作任务多，工作量大，在工作中，我们按照各司其职、各负其责充分发挥协调配合作用，主动与各科室之间搞好协作，能做到经常沟通情况，同时还认真做好职责范围内的工作，尽心竭力办好每项工作，为检察工作服务提供强有力的保障。
1、以加强班子建设为关键，提高整体素质为目标，努
力抓好队伍建设。在班子建设上，今年加大了工作力度，积极努力协调取得林区分院和林业局党委的支持，着力提高对干警政治和业务素质的培养，使一些年轻、有能力、懂业务的干部得到了锻炼、成长和进步，走上了领导岗位，先后配齐配强了院领导班子，2006年1月份林业局党委下发文件任副检察长二名，院党组成员三名。班子整体合力、开拓意识、驾驭全局意识明显增强；干警的思想道德、理想信念、职业纪律不断提高；2人参加非党积极分子培训。
2、加强各项规章制度建设。严格队伍管理，严格考勤考核制度。
二、认真组织学习，注重效果
为提高干警政治理论和业务知识，政治处认真按照制定
的工作安排，把抓好日常学习作为政治处一项主要任务，制定学习计划，确定重点学习内容，组织全院干警学习了“三个代表”重要思想，科学发展观学习读本，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年既总结先进性教育活动大会上的讲话、胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上的讲话、罗干同志在社会主义法治理念研讨班上的重要讲话、中央政法委编写印发的《社会主义法治理念教育读本》，第十二次全国检察机关工作会议精神，《林区分院2006年工作要点，》、十六届六中全会相关文件和读本等内容，在学习中全院干警能认真参加早会学习，并把早会学习作为一项考核内容，现干警学习笔记、心得体会已达1万余字。
三、认真开展社会主义法治理念教育活动。
按照新期检察工作加大工作力度，提高执法水平和办案质量的总体要求，工作中牢固树立社会主义法治理念教育，认真参加教育活动，结合工作实际和政治处工作职能，制定开展社会主义法治理念教育活动实施方案、活动日程安排表，组织参加教育活动动员大会、提高认识，在学习动员阶段中，能够完成方案中的学习内容和要求，为了使学习培训收到效好的效果，切实达到方案中规定的要求，我们专门印发了学习笔记，干警人手一本，在集中学习中，利用每天的早会时间，进行系统学习有关重点内容，在学习中能够做到严格要求自已，不迟到，不早退，认真听，记好笔记，在自学中，能以中国共产党中央政法委编写的《社会主义法治理念教育读本》为主要内容，在学习中，领导做到先学一步，先领会精神实质一步，先实践一步，处处起模范带头作用。有时因公出差或开会不能参加学习，回来后能及时把所学的内容补上，从来不因工作忙南昌耽误院里组织的学习，在学习中给全院干警带了个好头。干警学习笔记和心得体会已达10000字以上，写心得体会每人3篇，七月份总局政法委来院检查指导开展社会主义法治理念教育活动情况，对我院开展情况给予了充分肯定，10月份按照林业局党委政法委的要求，组织干警参加了政法战线社会主义法治理念教育测试，在闭卷考试中排名第一，取得了较好
第18篇：人民检察院政治处工作总结
___林区人民检察院政治处XX年工作,在分院政治部、院党组的正确领导下,在院各科室大力支持下,扎扎实实，做好本职工作，特别是在进一步深入实践“强化法律监督，维护公平正义”的主题和开展社会主义法治理念教育活动中，能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真学习领会贯彻上级文件精神，牢固树立社会主义法治理念，努力践行“八荣八耻”,全面贯彻落实加大工作力度“立检为公、执法为民”的要求，积极开展各项争先创优活动，经过全科干警的共同努力，较好地完成了今年的各项工作任务，从而保证检察工作的顺利开展。
一、学习工作要点，明确任务
按照分院XX年工作要点和检察长工作会议精神，
结合XX年政治工作的重点，逐项完成落实，面对XX年政治工作任务多，工作量大，在工作中，我们按照各司其职、各负其责充分发挥协调配合作用，主动与各科室之间搞好协作，能做到经常沟通情况，同时还认真做好职责范围内的工作，尽心竭力办好每项工作，为检察工作服务提供强有力的保障。
1、以加强班子建设为关键，提高整体素质为目标，努
力抓好队伍建设。在班子建设上，今年加大了工作力度，积极努力协调取得林区分院和林业局党委的支持，着力提高对干警政治和业务素质的培养，使一些年轻、有能力、懂业务的干部得到了锻炼、成长和进步，走上了领导岗位，先后配齐配强了院领导班子，XX年1月份林业局党委下发文件任副检察长二名，院党组成员三名。班子整体合力、开拓意识、驾驭全局意识明显增强；干警的思想道德、理想信念、职业纪律不断提高；2人参加非党积极分子培训。
2、加强各项规章制度建设。严格队伍管理，严格考勤考核制度。
二、认真组织学习，注重效果
为提高干警政治理论和业务知识，政治处认真按照制定
的工作安排，把抓好日常学习作为政治处一项主要任务，制定学习计划，确定重点学习内容，组织全院干警学习了“三个代表”重要思想，科学发展观学习读本，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年既总结先进性教育活动大会上的讲话、胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上的讲话、罗干同志在社会主义法治理念研讨班上的重要讲话、中央政法委编写印发的《社会主义法治理念教育读本》，第十二次全国检察机关工作会议精神，《林区分院XX年工作要点，》、十六届六中全会相关文件和读本等内容，在学习中全院干警能认真参加早会学习，并把早会学习作为一项考核内容，现干警学习笔记、心得体会已达1万余字。
三、认真开展社会主义法治理念教育活动。
按照新期检察工作加大工作力度，提高执法水平和办案质量的总体要求，工作中牢固树立社会主义法治理念教育，认真参加教育活动，结合工作实际和政治处工作职能，制定开展社会主义法治理念教育活动实施方案、活动日程安排表，组织参加教育活动动员大会、提高认识，在学习动员阶段中，能够完成方案中的学习内容和要求，为了使学习培训收到效好的效果，切实达到方案中规定的要求，我们专门印发了学习笔记，干警人手一本，在集中学习中，利用每天的早会时间，进行系统学习有关重点内容，在学习中能够做到严格要求自已，不迟到，不早退，认真听，记好笔记，在自学中，能以中共中央政法委编写的《社会主义法治理念教育读本》为主要内容，在学习中，领导做到先学一步，先领会精神实质一步，先实践一步，处处起模范带头作用。有时因公出差或开会不能参加学习，回来后能及时把所学的内容补上，从来不因工作忙南昌耽误院里组织的学习，在学习中给全院干警带了个好头。干警学习笔记和心得体会已达10000字以上，写心得体会每人3篇，七月份总局政法委来院检查指导开展社会主义法治理念教育活动情况，对我院开展情况给予了充分肯定，10月份按照林业局党委政法委的要求，组织干警参加了政法战线社会主义法治理念教育测试，在闭卷考试中排名第一，取得了较好成绩。在开展社会主义法治理念教育活动中上报活动情况6个，印发社会主义法治理念教育活动简报3期。
四、全面作好各种文件材料的上报
政工部门是一个综合部门，起到上请下达，综合情况反馈的职能，因此在不断加强政治处工作职能、提高自身素质的同时也注重工作质量的提高，在林区分院政治部加大工作力度的同时，我们对检察思想政治工作、组织管理建设和各种文件材料进行严格要求，按照谁填报谁上报的要求，对各种工作中上报的材料严格把关，确保质量。报送各种情况汇报10余份，报送各种统计报表20余份，为加强检察业务建设，今年上半年有为符合报考法职资格的人员履行了法职任职材料，在上报有关材料时，做到了内容充实、填报准确，有2人参加了法职考试，为7名干警上报了晋升材料，其中，2名干警由原来的等级晋升为三级高级检察官和四级高级检察官，有4名干警晋升为不同等级，有一名干警首评。以上检察官等级待上级院审批。
五、认真开展纪检监察工作
召开院党组会、全院干警大会，认真传达贯彻全区纪检
察会议精神，落实各项党风廉政建设措施，签定XX年党风廉政工作目标责任状，上报了XX年纪检监察工作总结，认真完成纪检监察目标考核中的各项工作，完成了各项纪检监察工作。
六、作好法警工作
认真开展法警工作，按照填报法警情况统计表，上报法
警工作总结，认真落实法警工作守则和工作待遇，保证法警工作的顺利开展。
七、作好党务工作
第19篇：政治处半年工作总结
××县人民检察院政治处
2012年上半年工作总结
2012年上半年，政治处在院党组的正确领导下，克服工作人员少、事务多、职能广、任务重的工作环境，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化三项重点工作，认真贯彻全国、全省检察长会议及县党代会和“两会”精神，，以“喜迎十八大，争创新业绩”和深入开展政法干警核心价值观教育主题实践活动为主线，以加强领导班子建设和领导干部管理监督为重点，以“五个创建”为总体目标，全面提高检察队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质，把检察队伍建设提高到新的水平，为构建和谐社会、促进检察工作创新发展提供有力的思想政治和组织保证。
一、统筹协调，抓好检察思想政治工作
根据上级部署，深入开展忠诚、为民、公正、廉洁的核
心价值观教育和“喜迎十八大、争创新业绩”主题教育实践活动。通过开展主题活动，深刻查摆问题，增强队伍的理想信念、宗旨意识、思想政治素质和职业道德素质。通过 “爱检敬业奉献年”、“基层组织建设年”、“保持党的纯洁性”等活动，提振干警精神，激发干警斗志。通过组织干警参加红歌比赛等多种形式，进一步掀起“创先争优”热潮。
二、突出重点，抓好教育培训工作
以专业化建设为方向，立足全员、突出重点，大规模开展多途径、多形式、多层次的教育培训和岗位练兵。一是积极组织全院干警参加高检院开展的新刑事诉讼法网络培训、组织女干警参加全民阅读活动和礼仪知识讲座及上级组织的各项培训。上半年以来，共组织干警参加培训累计25次/61人。
三、创新工作举措，做好检察宣传工作
针对去年我院检察宣传工作相对滞后的现状，经过认真分析，创新了宣传载体，经过认证申请，开通了全市检察系统首家官方微博，我院利用微博推进检务公开，主动接受社会各界监督的先进做法被网易、××日报等媒体广泛报道。今年1至6月份，共发表宣传稿件累计107篇，其中国家级12篇、省级13篇、××日报9篇。
四、抓好检察队伍建设，做好干部管理工作
严格按照干部管理工作制度的相关规定，做好干部管理工作。截止目前，共完成13名干警的表彰奖励、3名干警法警警衔晋升、1名干警退休、2名新进公务员的录用手续等相关工关工作。同时，完成了全院74名干警的考勤登记、医疗保险购买、工资滚动晋级和晋档、人事档案升级等干部管理工作。
上半年的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：一是对干警的理论培训和业务培训实效有待进一步加强，二是检察政治工作机制创新和科学化管理水平的力度不够。下半年，政治处将在院党组的领导下，按照年初制定
的工作目标和争创目标，发扬成绩，克服缺点，团结拼搏，奋力争先，推动××检察事业全面深入健康发展，以优异的成绩向党的“十八大”献礼。
××县人民检察院政治处
二0一二年七月三十一日
第20篇：法院政治处工作总结
本院政治处主要办了六件大事：一是协助党组彻底落实好人民法庭正、副庭长职级待遇；二是协助党组做好机构人事改革工作；三是协助党组做好人民法庭正、副庭长述职述廉评议活动；四是组织开展好三项活动，加强队伍的政治素质；五是以活动为契机，大力宣传干警司法为民的良好形象。除此，还积极做好本院的目标绩效考评工作、干警工资津贴
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调整、法官培训及晋级、文明创建工作、老干部工作、计划生育工作以及公务员业务培训等相关工作，切实履行好为全院各项工作提供组织保障和智力支持的重要职责。
一、协助党组全面落实好法庭职级待遇
自豫组通（XX）53号文件下发后，我院人民法庭正、副庭长待遇一直没有得到落实。XX年3月，我院新一任领导班子换届成立后，积极向县委汇报请求落实豫组通（XX）53号文件要求，解决法庭正、副庭长职级待遇。经院党组的积极努力，在我院政治处具体履行一系列组织程序后，XX年2月，县委正式下文落实了7个人民法庭共14名正、副庭长的职级待遇。其中，3名副科职级的庭长升为正科职级，4名科员级的庭长升为副科职级，7名科员级的副庭长升为副科职级。至此，在全省大多数法院还未解决法庭庭长职级的情况下，我院尚居前列。
二、协助党组做好机构人事改革工作
在解决院直部门中层干部职级待遇和法庭正、副庭长全部职级待遇后，随即院政治处又积极协助院党组组织实施机构人事改革工作。一是增设机构。按照县编委文件，我院又在原来的基础上增编六个正股级单位，即执行一庭、执行二庭、执行综合办公室，法警一中队、法警二中队，司法行政管理科，使我院内部分工与管理更加规范并与上级法院归口对接；二是选用本院优秀干部进领导班子。有2名优秀干警被选进班子（1名任副院长、1名任纪检组长），解决了我院领导班子新老交替的关键问题；三是调整49名干警岗位。（1）提拔2名资深法官为专职审判委员会委员，3名法官被任命为审判委员会委员，2名被免去审判委员会委员职务；（2）28个中层正职岗位中：有4名审判员和一般法警被破格提拔进入中层正职领导岗位，有6名中层副职提拔进入中层正职领导岗位，有8名中层正职轮岗交流；（3）15名一般干警被提拔进入中层副职领导岗位；（4）免去7名中层领导职务：5名中层正职和2名中层副职。
在院政治处的充分 本文来自 ，转载请保留此标记。 准备和严格组织下，我院的人事任免请示从法院到县委、县人大公示期间，直至县委、县人大批复、任命，全程无杂音。县委、县人大对我院领导班子机构人事改革，改出和谐、改出形象的成效给予了高度评价。
三、协助党组做好人民法庭正、副庭长述职述廉评议活动
为加强人民法庭队伍思想政治建设和司法能力建设、提升辖区党委、政府和人民群众对法庭工作的满意度，院党组决定对人民法庭正、副庭长进行述职述廉评议。政治处接到党组的通知后，立即进行策划设计，制订了评议活动议程、方案、评议内容以及邀请人员的范围。9月2日，我院7个人民法庭13名正、副庭长现场接受来自县人大常委会、县纪检会、县委组织部、县委政法委等主管法院人事任免部门和7个人民法庭驻地党委、政府以及全院干警对XX年以来法庭工作10个方面的内容评议。对评议结果差的法庭正、副庭长，采取提请人事任免措施予以制裁。受邀参加本次述职评议的代表对我院首创法庭庭长公开述职评议的新举措给予了高度评价。
通过评议，法庭庭长们，深刻认识到法庭工作的重要性，进一步摆正了法庭在当地党委、政府和人民群众中所处的地位，深感责任重大，纷纷表示更加尽职尽责地做好法庭工作，真正发挥起潢川法院的“窗口形象”和“前沿阵地”作用。
四、组织开展好三项活动，进一步提升队伍思想政治素质
XX年以来，按照上级的统一安排部署，院政治处组织开展了“让人民满意”活动、“深入学习实践科学发展观”活动以及“人民法官为人民”主题实践等三大政治学习活动。按照党组安排和各个活动方案要求，政治处分别制定了活动的总体实施方案、不同阶段的实施方案以及一系列学习材料和学习日程表等下发到每个干警，确保教育培训不漏一人、规定学时不少一课。对院党组还专门确定了中心组学习内容。同时，还积极创新学习形式，举办研讨交流活动、心得体会展以及到红色教育基地参观学习等进一步丰富了学习形式，深化了学习内容。
通过三项教育活动，全院干警对“把人民群众满意作为法院工作标准”、科学发展观的内涵和要求以及坚持人民法院人民性等重大理论观点、重大战略思想和重大战略部署的的理论认同、感情认同和实践认同，提高了在学习中解决实际问题的司法能力。
五、借开展各项活动为契机，大力宣传“为大局服务、为人民司法”的良好形象
