工经部工作总结
推荐第1篇：工经部年度工作总结
XXXXX集团XXXX有限公司
工作总结
工程经济部
时间匆匆,不知不觉已在公司呆了好几个月,回顾这段时间，对我个人而言收获颇丰。不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。在领导和同事的支持、帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我足够的宽容、鼓励和帮助。下面就我这段时间以来工作的学习和思想进行简要的回顾和总结：
一、合同管理
在日常工程合同方面我们参与各种与工程有关合同的起草、洽商、签订、会签与监督合同条款的执行，复核相关部门经办合同的合理性、规范性。日常工程合同方面涉及工程施工合同、桩基合同、咨询合同、施工用电合同、景观绿化合同、试验检测合同、委托协议以及其他合同等，我们对每一份已签署完成的所有资料都及时分类登记整理，做到底数清、情况明。
对于施工合同管理，主要依据《中铁X局集团有限公司工程施工分包管理办法》中铁XXX部[201X]XX号。
二、成本管理
成本是管理是指项目在履约过程中，管理者对各项可控成本，采取组织、技术、经济等手段，通过事前合理预测、过程实时控制、期中期末及时考核等办法，完成预期成本控制目标，最大限度地实现成本结余的管理活动。
成本核算遵循的原则：
（1）真实性原则：实际成本归集应完整、准确、真实，严禁弄虚作假、虚列
1 XXXXX集团XXXX有限公司
或漏列成本费用。
（2）一致性原则：核算收入与成本支出的核算对象、核算周期、核算方式要对应一致，要采用建造合同准则。
（3）及时性原则：按规定的核算周期，在规定的时间内完成并及时上报。
三、劳务管理
1、劳务分包管理的原则：必须依法合规，合法分包；从严审查，择优录用；强化管理，共树信誉；量价可控，成本最低。
2、劳务分包队伍的选定
（1）劳务分包队伍必须已在集团公司或公司注册登记公布的《合格分包方名录》内，信誉良好，必须具备承担施工工程相应的施工技术能力，具有满足工程项目要求的专业技术人员和管理人员。
（2）施工人员必须经过岗前培训，属国家规定的技术工种应有《职业资格证书》，特殊工种作业人员必须经过劳动安全卫生培训，取得《特殊工种作业操作证》。
（3）劳务分包队伍进场后，必须提报营业执照、资质证书等资质资料，项目部及架子队分别备案，施工过程中劳务分包队伍应及时对营业执照、资质证书等资质资料进行年检并报项目部工经部备案。
3、劳务分包队伍招标
（1）施工前，由项目部提出分包队伍的类型和规模以及施工数量要求，报公司，项目部成立劳务队伍选用评审组，根据公司批准的方案，组织编制招议标文件，由项目部工经部测算分包价格，填写拟参与招标劳务队伍名册和拟选用劳务队伍名册，报公司劳务管理中心审批。
（2）公司、项目部组织在规定的时间内进行集中统一报价。各劳务队伍报价
2 XXXXX集团XXXX有限公司
完毕后，招议标小组组织进行评标，围绕标底价格、资源配置与意向的劳务队伍谈判，力争使其接受标底价格，满足施工要求。经劳务队伍认可的单价，将作为签订正式合同的依据，按招标合同样本及标底价确定劳务合同。
四、工作计划及目标
(1)通过铁路工程投资控制系统和铁路定额认真学习单项概算和综合概算的编制方法，达到能独立的完成一个项目的概算编制工作。
（2）研究红线成本内容、费用组成等，做到能独立完成一个项目的红线成本编制工作。
（3）预算编制过程中需多考虑各种材料、运输、施工工艺等可变动部分的价格，积极关注、认真考察市场行情，以最合理的价格编制各项预算。
总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量。有时遇到一些工作困难，主动思考、积极解决、及时汇报，为公司争取最大的利润。
XXXX
推荐第2篇：安全责任书(工经部)
安 全 生 产 责 任 书
工经部
中铁广州工程局集团有限公司
广州市轨道交通十一号线工程项目经理部六分部一工区
2017年3月1日
为了进一步贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行国家有关安全生产、劳动保护、文明施工与环境保护的法律法规，有力强化安全生产管理，有效落实安全生产责任制，实现预期的安全生产目标。依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及其他有关法律法规要求，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，项目经理和工经部双方就项目分包工程安全生产、文明施工事项达成一致，签订安全生产文明施工责任书。
一、安全生产文明施工责任目标
1、安全目标：
（1）杜绝一般及以上交通、火灾、爆炸、坍塌、高坠、触电、中毒、机械设备(含特种设备)责任重伤、死亡事故；
(2)市政管线损毁事故为零。不发生因施工造成的的交通中断、电力中断、通讯中断、漏水和漏气等重大险情或事故；
(3)年轻伤负伤率控制在2‰以内；
(4)杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
(5)创建“广州市建设工程安全生产文明施工优良工地”，力争获得“广东省房屋市政工程安全生产文明施工示范工地”称号；
(6)职业危害岗位体检率100%，新增职业病例为零； (7)劳动防护用品配发率100%，正确使用三率90%； (8)不发生10人以上集体食物中毒事件。
2、文明施工目标：
布局合理，场地整洁，道路平顺，环境清洁，设备整齐，材料堆放规整，各类标志齐全，遵纪守法，文明用语，文明施工，文明撤离，满足《广州地铁安全文明施工标准化图册》，《广州市建设工程现场文明施工管理办法》、《中国中铁广州市轨道交通十一号线及广州市中心城区地下综合管廊工程临时工程及安全文明绿色施工标准》的要求，创建广州市安全文明施工样板工地。
二、工经部 安全责任
1、认真执行国家、行业有关的安全生产法律、法规和方针政策，以及上级的安全生产指示、规章制度。
2、组织签订劳务分包合同、安全生产协议等文本文书，保证合同、协议的符合国家、行业相关法律法规的规定。签订劳务分包合同时，按规定预提安全费用。
3、审核劳务队伍安全生产许可证、资质证书、合同约定的现场管理人员资质是否有效。
4、按规定将劳动保护、安全生产措施费列入预算费用中。
5、核算安全生产设施、设备成本，提高安全生产费用的利用率。
6、验工计价时配合安全部门进行安全奖罚款的扣罚。
三、责任考核
为认真贯彻落实安全生产责任制，促进项目部安全管理“责、权、利”有效结合，确保年度安全目标的实现。项目部制定安全责任考核办法：
1、本办法适用于工程项目各部门、人员及作业班组安全管理目标的考核。
2、安全责任考核实行分级考核制度，即公司安质部负责对工程项目经理进行考核，工程项目经理负责对项目副经理、总工程师、安全总监进行考核，安全总监负责对各部门及作业班组进行考核。
3、安全管理目标的考核采用定期安全检查考核，每月进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。
4、考核共分五个等级、即：优秀、优良、称职、基本称职、不称职。每次考核结果作为公司评优、晋升、绩效评定、降级、处分等重要参考依据。考核结果结合考核表分数及考核内容进行综合评定。
5、奖罚：
（1）年度内每次考核达到优秀的项目经理、部门责任人、作业班组责任人均可入围安全生产先进单位评比资格，优先进行先进个人的评比、职务晋升、奖金的系数增加。
（2）当月次考核不称职的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，要求次月达到责任目标要求，次月仍不能达到责任目标要求的，扣发上月绩效工资的20%；连续三个月不能达到责任目标要求的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，自第一月起扣发绩效工资的50%。连续六个月不能达到责任目标要求的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，向人力资源部提请停岗培训。
（3）停岗培训后仍然不合格的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用。
（4）连续三个月达到优秀的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，自第一月起全额发放绩效工资外另行奖励绩效工资的20%。连续六个月达到优秀的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，自第一月起全额发放绩效工资外另行奖励绩效工资的20%，同时向安质部申请发放安全先进个人奖。。
（5）因责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人行政责任并进行经济处罚外，保留追究刑事责任的权利。
（6）以上奖惩办法解释权归公司安质部。
四、安全责任承诺
1、工经部将严格执行国家有关安全生产、劳动保护、文明施工与环境保护的法律法规以及公司各项安全管理制度，遵循“安全生产人人有责”的原则，履行本人的安全生产责任制。
2、按国家 “三同时”的规定，核算新、改、扩建项目使用的安全设备及设施投入。
3、认真贯彻“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入施工现场穿好工作服、戴好安全帽；对发现的各类违章现象坚决制止。
5、参与安全劳保用品验收，核对进场数量并监督及时发放。
6、负责安全生产措施费及时计量支付。
7、保证分包队伍安全生产许可证、劳务分包资质、人员资质符合要求。
五、其它
1.责任书有效期内签定人离任后不再承担原有责任，由接任者履行安全生产责任。
2.责任书有效期内签定人年度内工作岗位发生变动的，变动前的有关责任书和考核结果仍需继续承担；变动后按新岗位重新签定安全责任书。。
项目经理（签字）： 责任人（签字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
推荐第3篇：工经部精细化工作内容
工经部精细化管理工作内容
工经部精细化工作内容如下：
1、作业层队伍建设劳务人员的管理
2、作业层队伍建设紧密、普通层队伍管理每季度考核评价。
3、作业层队伍建设紧密、普通层队伍管理法人资格及委托书（五证一照）。
4、作业层队伍建设基础管理制度建设职责分工。
A、关于印发《中国中铁关于加强作业层队伍建设的指导意见》的通知 B、关于印发《中国中铁大桥局集团有限公司作业层队伍建设实施办法》的通知
C、关于印发《中国中铁大桥局集团有限公司第七工程有限公司作业层实体细则》的通知
D、关于下达作业层建设责任矩阵的通知。 E、关于全面推开党建工作协理员工作的通知。 F、党群工作协理员工作手册（含工作制度）。 G、关于成立作业层党小组及组成人员的通知。 H、关于将作业层队伍纳入项目工会、团支部管理的通知 I、工作总结
J、关于成立作业层队伍工会小组及组成人员的通知。
5、作业层队伍建设紧密、普通层队伍管理队伍选用（投标文件、招标文件、评标报告）。
6、作业层队伍建设劳务人员管理实名制管理。
7、作业层队伍建设劳务人员管理工资发放（建立台账）。
8、作业层队伍建设核心层队伍管理（合同签订劳务来源） A、各队伍签订项目经济责任成本书 B、关于派遣施工作业人员的通知 C、委托培训合同
9、施工准备劳务分包管理（劳务结算）。
10、过程管理（每季度责任成本分析）
11、过程管理（责任成本体系）
A、关于成立责任成本管理体系小组的通知 B、关于变更责任成本管理体系小组的通知 C、关于变更责任成本管理体系小组的通知
12、过程管理（责任成本控制）
A、关于发放《中铁大桥局集团有限公司第七工程有限公司项目劳务分包限价》通知
B、工程劳务作业费单价、机械设备市场租赁费单价 C、结算数目台账
13、变更索赔管理 A、变更索赔策划书
B、变更索赔专题例会会议纪要 C、变更索赔动态管理台账 D、清收方案
14、变更索赔管理（资料）
15、过程管理进度管理 A、关于当月项目生产计划通知 B、当月的生产计划表
16、过程管理责任成本分解 A、关于责任成本分解通知 B、本项目工程的责任成本 C、内部工程施工协议
D、关于下达责任成本及上交利费的通知
17、施工准备（项目经济承包责任书）
推荐第4篇：总经部半年工作总结
宜宾天池金堂煤业有限责任公司
总经理工作部半年工作总结
总经理工作部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
一、加强协调管理，落实部门职责。
总经部是一个综合管理部门，涉及行政、人事、总务等方面的协调管理。按照年初公司的工作目标，落实部门职责及每位员工的职责。
1、贯彻执行公司领导精神。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据公司需要及领导的安排，起草有关规章制度、工作 1
计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤服务质量的提高。
5、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、保卫、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
6、办公物资的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全；负责
公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办公用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。
7、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
8、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
9、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
二、完善人事管理制度，提升人事管理水平
1、完成人事管理有关文件资料，并制订《宜宾天池金堂煤业有限责任公司薪酬管理办法（试行）》。根据公司的逐步发展，建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）的管理。
⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底将新进、离职、调动人员的资料报财务部。
⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部
门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。
2、严肃劳动纪律。
加强考勤管理和请（休）假制度，做到准时上、下班，规范考勤制度，严格考勤制度责任的落实。
3、认真做好常规工作，包括：员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作。
4、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。
5、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
上半年总经部在完善制度、落实责任方面取得了一定的成绩。在下半年的工作中，部门将继续围绕企业服务、规范程序、落实责任等几个方面做更近一步的工作，为公司建设和发展做更大的贡献。
二○一一年七月三十日
推荐第5篇：项目部工经部部长先进事迹材料
××现任中铁四局一公司××城际铁路站前i标项目部一队工经部部长。 在她参加工作的短短三年里，她用激情点燃梦想，凭借信念和执着前行，用努力和汗水谱写了一曲青春之歌！
激情点燃梦想
2005年，刚走出校园的她就在心中给自己定下了一个目标：一定要在工作中有所作为，发挥潜力，实现并超越自我！从她踏进中铁四局
的那一刻起，她就坚信：这个企业能给她这样的舞台！××参加工作的第一个项目就是一公司乃至整个四局的重点工程—合宁铁路，这让她兴奋了好久，要知道能投身到中国第一条快速铁路客运专线是一种光荣。有了对工作的激情，她使出浑身解数，跟在一公司众多专家后面如饥似渴地学习各种知识。从开工复测到工程预算计量等，她都做得十分地文秘杂烩网认真。由于她的勤奋努力，领导们很信任她，放心地将更多的业务交由她去做，××也十分珍惜这个难得的锻炼机会，不管工作有多繁琐，她都能圆满完成任务。
务实以求成长
××所学的专业是工程造价，在项目部工经部工作使她有机会将所学知识与实践相结合，在不断的锻炼中检验并获得真知。工程预算是份细致的活，这不仅需要认真仔细的工作态度，还要有强烈的责任心和灵活性。但她觉得有了这些还远远不够，毕竟自己很年轻，经验方面非常欠缺，为了更快地成长，她需要在短时间里积累大量的信息数据。
夜深了，劳累了一天的同事们都已进入了梦乡，××还在灯下琢磨图纸和预算。吃饭时，她的面前是资料，睡觉时，她的枕边是书籍。功夫不负有心人，在很短的时间内，那些枯燥的数据和复杂的图形全部印在了她的脑海里。无论问到什么数字，她都能对答如流、准确无误。她平时十分注重加强自身学习，在工作中她向领导学习、向同事学习，向公司的同行学习，向书本学习，不断提高自己的业务水平和理论水平。她坚持“做一件事情就要把它做好”，追求完美的她总是精益求精，通过不断的总结和领悟，使工作效率大大提高。
2008年7月××调到一公司××城际铁路项目部工经部担任部长，她深知这是领导的信任和期望，同时感觉肩上的担子更重了，她需要充分发挥自己的聪明才智。
××城际轨道交通是长江三角洲地区城际客运铁路规划网线的主骨架，是城际线宁-沪-杭-甬“z”型主轴的重要组成，中铁四局承建××城际轨道交通第一标段，合同总造价为22.18亿元，而××所在的一队就承揽了近5个亿的工程，工期仅为13.5个月，压力可想而知，但是她坚信执着可以战胜一切。
所有工作的成功来源于有效的管理和勤奋的工作。认识到这一点，××在面对这样一项工期紧、任务重、施工难度大的工程之时，做好了充分的思想准备，她积极学习公司和局指的相关文件要求，理解其中的意义，尽快适应工指的管理模式和思路。
在项目建点伊始，××参照局指和公司的相关办法和文件，对工经部展开了一系列整章建制工作。在编制管理办法之时，她摒弃了容易陷入照搬照抄的路子，首先研究透文件精神，在此基础上结合项目队的实际情况，制定切实可行的实施细则，作为讨论稿，邀请各部门传阅，集思广益，听取不同的意见，对于提出的好建议及时进行修改，经过反复的推敲和调整，最终以红头文件的形式下发。她坚持管理办法一旦成文就必须严格执行，落实到位，避免过程中随意更改、流于形式，这也给管理的规范化和有效的控制提供了强有力的保证。在她的带领下，工经部先后出台了《外部劳务队伍管理办法》、《劳务队伍突发事件应急预案》、《变更索赔管理办法》、《劳务结算管理办法》、《零星用工及临时机械设备派遣与结算管理办法》、《劳务交底提纲》、《合同交底》等操作性很强的文件等，同时成立了劳务队伍管理领导小组、合同谈判、评审小组、变更索赔领导小组等，同时将岗位职责上墙。
架子队管理是铁道部、上海局积极推行的一种新型的铁路工程建设项目管理模式。在此之前，××从未接触过此方面的信息，面对一个新概念、新思路的提出，她多方搜集相关资料，从未知到有了一个模糊的轮廓，再到参照《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》（铁建设200851号），积极组建架子队，按照“1152”的原则建立了一队架子队组织机构框图，明确岗位职责，同时出台了五大管理办法（《架子队管理办法》、《架子队内部管理办法》、《架子队上岗管理制度》、《架子队安全制度》、《架子队质量制度》），并对于一系列配套资料同步完善。架子队的新型管理模式目前处于试点阶段，很多概念和要求都在不断的更新，但是她愿意为新模式的实践做出自己的努力。
在××项目的人都知道，南京工指的管理模式是相当规范和严格的，但是经过不到1个月的时间，××就适
推荐第6篇：物业公司总经部年度工作总结
2013年总经理工作部年度工作总结
在2013年的工作中，公司的正确领导及各部门大力协作下，总经理工作部服从公司领导的指导与安排。根据公司2013年总经理工作报告及公司近期发展规划的要求，我部室组织认真学习，积极贯彻落实，开展各项工作，充分发挥职能部门的作用。通过我部室人员共同努力，高质量的完成了公司部署的各项工作。具体工作情况总结如下：
一、2013年度完成的主要工作
1、完成文书档案的整理归档工作。对所有来文、发文一一做好登记，及时收回保管，保证整体材料的齐全完整，确保归档的每一份文件档案齐全、完整、准确，促进文件收发和文书档案整理归档工作的规范化和标准化，为便捷查阅文书档案提供了坚实的基础。
2、日常办公文件的收发、传递、崔办、归集整理工作。根据公司相关制度，认真做好透彻理解公司下发的各类办公文件，及时传达相关任务到具体操作部门并监督任务的完成进度，确保工作高效高质量的完成，以便更好的衔接各部门之间的工作，并把相关文书归类整理，做到不漏不错的及时完成各项上级传达的任务并随时做好领导对工作的检阅。
3、完成公司清洁、劳动保护用品计划和部份低值易耗品采购工作。严格把关，保证所采购的商品质量，杜绝“三无”问题产品进入
本公司使用。
4、今年2月至8月期间，我们成功为公司申请到 “建筑装饰装修工程设计与施工叁级”资质证书，可承包装饰装修，工程设计，工程施工，项目管理和相关的技术管理服务，为公司日后发展打下良好的基础。同时也完成公司各证件资质年审，换证的报批工作，为公司正常经营发展提供了保障。
5、逐步完善人事、劳资方面工作。今年10月起，公司把部分“非全日制用工人员”移交至“湛江市德盛人力资源有限公司”，之前的“非全日制用工人员”大部分转换成为劳务派遣工，公司为了更好的为上述员工提供福利，为他们参加了三险：养老保险、失业保险和工伤保险。办公室负责每年的基数申报，参保、退保办理。由于公司流动性较大，所以办理五险的工作量很大，也很繁琐，有时还不被人理解，但是我们办公室还是会尽最大的努力完成好此项工作。 按照公司的要求，依法依规进行管理，确保劳资工作做到制度化、规范化、程序化，为公司全面完成各项任务打下了良好的基础。严格执行公司有关工资管理方面的政策、制度，认真严格执行上级下达的工资计划，保证将工资和奖金及时发放到每一位员工的手中。
6、参与完成了公司的招投标工作，并成功中标。在今年10月份获得为湛江供电局统一采购饮用水与茶叶的业务，作为供应商的我们，为了进一步拓展公司的业务，必须“按时”“按量”迅速的把物资提供到所需部门，同时也得到所需部门的好评。
一年来，我部门虽然取得了一些成绩，但距离公司上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行总经理工作部职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势赋予了办公室新的历史重任，我部门愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为总经理工作部的建设和行业的发展增砖添瓦。
总经理工作部
2013年12月25日
推荐第7篇：总经部总结
为企业的的生产与发展保驾护航
——总经部2007年工作总结
2007年，总经部在公司党委、行政的正确领导和各部门的大力支持配合下，全体同志紧扣公司的中心工作，为我公司生产的安全稳定群策群力，切实履行服务职能，扎扎实实做好“办文、办事、办会”三项主要工作，确保了公司各项工作的顺利进行：一是突出并履行了“综合管理”职能。公司与扩建项目部的公文运转及时、准确，各种资料及政务信息上报及时；进一步强化督查督办职能，确保了公司政令畅通；组织并承接了A、B区及扩建工程大小近200批次的接待、会务任务；与公司工会密切配合，以星级班组考评为切入点，班组建设管理有了新的起色；公务用车满足了我公司生产工作和扩建的需要，全年安全行车98.5669万公里。二是“内外兼治”，不断深化企业武保工作。对外，积极联系地方公安、派出所和驻厂武警，严防密守；对内，不断强化内部治安管理，严格执行各项治安保卫管理制度，同时，肃整内部保安队伍，强化人员职责；多方协调，竭力解决周边矛盾，确保了公司生活和工作正常秩序。三是克服阻力大、无资金来源等等困难，设法改善职工生活条件。启动了生活区旧房改造工作，改造规划已制定、拆迁方案出台并启动了前期工作。
二00七年十二月
推荐第8篇：国学之经部
国学之经部：
《周易》是中华民族智慧的结晶。古人用它来预测未来、决策国家大事、反映当前现象，上测天，下测地，中测人事。是古人在未掌握科学方法之前所依托的一种手段。《周易》乃中华文明之源头，华夏思想之鼻祖，民族文化之先河，民俗艺术的总脉，宇宙万象的总旨。数千年来，它不仅对中国的哲学、社会科学和自然科学发展产生了重大影响，而且被译成多种版本走向世界，备受推崇。四书五经之一。
《尚书》约成书于3000年前的战国时期，是中国古代最早的一部历史文献汇编。最早时它被称为《书》，到了汉代被叫做《尚书》，意思是“上古之书”。 《尚书》所记载的历史，上起传说中的尧虞舜时代，下至东周(春秋中期)，历史约1500多年。它的基本内容是古代帝王的文告和军臣谈话记录，由此可以推断作者很可能是史官。《尚书》作为我国最早的政事史料汇编，记载了虞、夏商、周的许多重要史实，真实的 反映了 这一历史时期的天文、地理、哲学思想、教育、刑法和典章制度等，对后世产生过重要影响，是我们了解古代社会的珍贵史料。
《诗经》是中国第一部诗歌总集。它汇集了从西周初年到春秋中叶，也就是前1100年到前600年，约五百多年间的诗歌305篇。 〈诗经〉在先秦叫做〈诗〉，或者取诗的数目整数叫《诗三百》，本来只是一本诗集。但是，从汉代起，儒家学者把《诗》当作经典，尊称为《诗经》，列入“五经”之首。 《诗经》中的诗当初都是配乐的歌词， 按当初所配乐曲的性质，分成风、雅、颂三类。 《诗经》是中国韵文的源头，是中国诗史的光辉起点。它形式多样：史诗、讽刺诗、叙事诗、恋歌、战歌、颂歌、节令歌以及劳动歌谣样样都有。 它内容丰富，对周代社会生活的各个方面，如劳动与爱情、战争与徭役、压迫与反抗、风俗与婚姻等各个方面都有所反映。被誉为古代社会的人生百科全书。
《尔雅》是中国最早的一部解释词义的书，是中国古代最早的词典。《尔雅》也是儒家的经典之一，列入十三经之中。其中，“尔”或作“迩”是“接近”、“走近”的意思；“雅”字从牙从隹，“牙”指前排上下齿，用于咬文嚼字；“隹”原指尖嘴鸟，在此表示“锥形”；“牙”与“隹”联合起来表示“锥形牙”，即“犬齿”。古人视犬齿为“基准牙”，故“雅”有“基准”、“标准”的意思，通“正”。“雅言”就是古代的官方语言，就是标准语、规范语。“尔雅”就是“使人们的语言接近标准”之尔雅。《尔雅》被认为是中国训诂的开山之作，在训诂学、音韵学、词源学、方言学、古文字学方面都有着重要影响，其中的今话是汉代的话。
《论语》是名列世界十大历史名人之首的中国古代思想家孔子的门人记录孔子及其弟子言行的一部集子，成书于战国初期。现存《论语》20篇，492章，其中记录孔子与弟子及时人谈论之语约444章，记孔门弟子相互谈论之语48章。《论语》是儒家学派的经典著作之一，由孔子的弟子及其再传弟子编撰而成。它以语录体和对话文体为主，记录了孔子及其弟子言行，集中体现了孔子的政治主张、论理思想、道德观念及教育原则等。与《大学》《中庸》《孟子》《诗经》《尚书》《礼记》《易经》《春秋》并称“四书五经”。通行本《论语》共二十篇。
国学之史部：
《资治通鉴》，简称“通鉴”，是北宋司马光所主编的一本长篇编年体史书，共294卷，三百万字，耗时19年。记载的历史由周威烈王二十三年（西元前403年）写起，一直到五代的后周世宗显德六年（西元959年）征淮南，计跨16个朝代，包括秦、汉、晋、隋、唐统一王朝和战国七雄、魏蜀吴三国、五胡十六国、南北朝、五代十国等等其他政权，共1362年的逐年记载详细历史。它是中国的一部编年体通史，在中国史书中有极重要的地位。
《史记》是中国的第一部纪传体通史。由汉代的司马迁花了13年的时间所写成的。全书共一百三十卷，五十二万字，有十二本纪、十表、八书、三十世家、七十列传，共约五十二万六千五百字，记载了上起中国上古传说中的黄帝时代（约公元前3000年）下至汉武帝元狩元年（公元s前122年）共三千多年的历史。它包罗万象，而又融会贯通，脉络清晰，“王迹所兴，原始察终，见盛观衰，论考之行”（《太史公自序》），所谓“究天人之际，通古今之变，成一家之言”，详实地记录了上古时期举凡政治、经济、军事、文化等各个方面的发展状况。
《汉书》，又名《前汉书》，中国古代历史著作。东汉班固所著，是中国第一部纪传体断代史。沿用《史记》的体例而略有变更，改“书”为“志”，改“列传”为“传”，改“本纪”为“纪”，无“世家”。全书包括纪十二篇，表八篇，志十篇，传七十篇，共一百篇，记载了上自汉高祖六年，下至王莽地皇四年，共230年历史。《汉书》语言庄严工整，多用排偶，遣辞造句典雅远奥，与《史记》平畅的口语化文字形成鲜明对照。中国纪史方式自《汉书》以后，都仿照其体例，纂修了纪传体的断代史。
《三国志》是由西晋陈寿所著，记载中国三国时代历史的断代史，同时也是二十四史中评价最高的“前四史”之一。陈寿曾任职于蜀汉，蜀汉灭亡之后，被征入洛阳，在西晋也担任了著作郎的职务。《三国志》在此之前已有草稿，当时魏、吴两国先已有史，如王沈的《魏书》、鱼豢的《魏略》、韦昭的《吴书》，此三书当是陈寿依据的基本材料，蜀国无史，故自行采集，仅得十五卷。而最终成书，却又有史官职务作品的因素在内，因此《三国志》是三国分立时期结束后文化重新整合的产物。
《明史》是清代官修的一部反映中国明朝（1368—1644年）历史情况的纪传体通史。全书336卷，其中目录4卷、本纪24卷、志75卷、表13卷、列传220卷，其卷数在二十四史中仅次于《宋史》，但其修纂时间之久，用力之勤却大大超过了以前诸史。修成之后，得到后代史家的好评，认为它超越了宋、辽、金、元诸史。清史学家赵翼在《廿二史札记》卷31中说：“近代诸史自欧阳公《五代史》外，《辽史》简略，《宋史》繁芜，《元史》草率，惟《金史》行文雅洁，叙事简括，稍为可观，然未有如《明史》之完善者。”
国学之子部
《弟子规》（原名《训蒙文》）是中国传统的启蒙教材之一，作者是清朝康熙年间的秀才李毓秀。后经贾存仁修订改编而成为弟子规。其内容取自《论语·学而篇》中的第六条：“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文。”《弟子规》是以三字一句，两句一韵的的文体方式编纂而成。然后再以《总叙》、《入则孝》、《出则弟》、《谨》、《信》、《泛爱众》、《亲仁》和《余力学文》等部份来加以演述。
《百家姓》是一本关于中文姓氏的书，成书于北宋初。原收集姓氏411个，后增补到504个，其中单姓444个，复姓60个。
《百家姓》的次序不是各姓氏人口实际排列，是因为读来顺口，易学好记。《百家姓》与《三字经》、《千字文》并称“三百千”，是中国古代幼儿的启蒙读物。“赵钱孙李”成为《百家姓》前四姓是因为百家姓形成于宋朝的吴越钱塘地区，故而宋朝皇帝的赵氏、吴越国国王钱氏、吴越国王钱俶正妃孙氏以及南唐国王李氏成为百家姓前四位。
2014年6月，中国最新版百家姓排行出炉， “王李张刘”居前。“王李张刘陈杨黄赵周吴徐孙马胡朱郭何罗高林”为全国前20大姓氏，其中王姓达到9468万人，占总人口的7.1%。
《千字文》原名为《次韵王羲之书千字》，南朝梁（502年─549年）周兴嗣所作的一首长韵文。它是一篇由一千个不重复的汉字组成的文章。据说是梁武帝取了王羲之写的一千个字体，令其亲人练习书法，而后觉得杂乱无章，于是又命周兴嗣（470年─521年）编为一篇文章。千字文是用来教授儿童基本汉字之重要啓蒙读物，和《三字经》、《百家姓》合称“三百千”。同时在汉字文化圈各国也受到重视 《山海经》是中国先秦古籍。一般认为主要记述的是古代神话、地理、动物、植物、矿物、巫术、宗教、历史、医药、民俗、民族等方面的内容。《山海经》原来是有图的，叫《山海图经》，魏晋以后已失传。《山海经》记载了许多诡异的怪兽以及光怪陆离的神话故事，长期被认为是一部荒诞不经的书。有些学者则认为《山海经》不单是神话，而且是远古地理的描述，其中包括了一些海外的远古山川鸟兽，是一本具有历史价值的著作。
《国语》是中国最早的一部国别体著作。记录了周朝王室和鲁国、齐国、晋国、郑国、楚国、吴国、越国等诸侯国的历史。上起周穆王十二年（前990）西征犬戎（约前947年），下至智伯被灭（前453年）。包括各国贵族间朝聘、宴飨、讽谏、辩说、应对之辞以及部分历史事件与传说。
国学之集部
《唐诗三百首》是一部流传很广的唐诗选集。唐朝（618年~907年）二百九十年间，是中国诗歌发展的黄金时代，云蒸霞蔚，名家辈出，唐诗数量多达五万余首。孙琴安《唐诗选本六百种提要·自序》指出，“唐诗选本经大量散佚，至今尚存三百余种。当中最流行而家传户晓的，要算《唐诗三百首》。”《唐诗三百首》选诗范围相当广泛，收录了77家诗，共311首，在数量以杜甫诗数多，有38首、王维诗29首、李白诗27首、李商隐诗22首。它是中小学生接触中国古典诗歌最好的入门书籍。
《宋词三百首》是最流行的宋词选本，有多个版本，宋词选本中，朱孝臧的《宋词三百首》，数量适中，而内容旨浑成为主，亦较精粹，大抵宋词专家及其代表作品俱已收录，尤以周邦彦、姜夔、吴文英一派作品选录较多；亦广泛采集，不弃遗珠，不失为一部较为精到的选本。
《元曲三百首》是中华民族灿烂文化宝库中的一朵奇葩，它在思想内容和艺术成就上都体现了独有的特色，和唐诗宋词鼎足并举，成为我国文学史上三座重要的里程碑。元曲原本来自所谓的“蕃曲”、“胡乐”，首先在民间流传，被称为“街市小令”或“村坊小调”。 《明清小说》明清是中国小说史上的繁荣时期。从明代始﹐小说这种文学形式充分显示出其社会作用和文学价值﹐打破了正统诗文的垄断﹐在文学史上﹐取得与唐诗﹑宋词﹑元曲并列的地位。清代则是中国古典小说盛极而衰并向近现代小说转变的时期。我国小说在魏晋南北朝时期初具规模，志人志怪，为明清小说的繁荣准备了条件。元末明初，在话本的基础上，产生了长篇章回小说《三国演义》、《水浒传》、《西游记》等。而《三国演义》是罗贯中在民间流传的三国故事。。
《楚辞》是一部收录中国战国时期楚地诗歌的诗集，西汉刘向辑。为骚体类文章的总集。收录有屈原、宋玉、王褒、贾谊、严忌等人的辞赋及刘向自己的作品《九叹》，共计十六篇。全书以屈原作品为主，其余各篇也都承袭屈赋的形式。其中有二十五篇作品归到屈原名下，是《离骚》、《九歌》（十一篇）、《天问》、《九章》（九篇）、《远游》、《卜居》、《渔父》。另外，还收入了宋玉和一些汉代作家的作品：《九辩》、《招魂》、《大招》、《惜誓》、《招隐士》、《七谏》、《哀时命》、《九怀》、《九叹》、《九思》。
推荐第9篇：经部怎么造句
经部拼音
【注音】： jing bu
经部解释
【意思】：我国古代图书分为经、史、子、集四部分。经部收儒家的经典及小学（文字音韵训诂）方面的书。
经部造句：
1、本文根据浙江图书馆馆藏善本，将经部、史部少量讹误及时正之，以方便读者。
2、中国古代社会中儒家文化思想的主导地位，在目录学中的表现即是经部的独尊地位。
3、在这段时间内，政科研究院于1908年又组织召开了一场研讨会，而组织者不是别人，正是查理斯·A·康奈特，而他又“碰巧”是研究院那年的社经部主席。
4、接受化学治疗或头经部放射线治疗的病患约有一半左右的病人经历“口腔黏膜改变”的问题。
5、《春秋》虽列于经部，实则兼具经学与史学的双重性质。
6、急性扁桃体炎的症状是咽痛、吞咽困难、发烧、不适和常见的经部两侧淋巴腺肿大。
推荐第10篇：总经部工作职责
总经部、党群工作部岗位职责
党群工作部工作职责
党群工作部在公司党委的领导下开展工作，其职责是：
1、做好党委会议及重要活动的通知、安排和组织工作。
2、做好党委文件的起草校对、登记、分发和归档工作。
3、制定公司党委中心组学习计划，并做好学习活动的组织工作。
4、督促检查各党委、党总支(支部)贯彻执行公司党委决议情况。
5、开展调查研究，做好有关重要情况的搜集、整理和总结、汇报工作。
6、做好宣传和思想政治工作。
7、做好干部和党员管理的具体工作。
8、做好纪检、监察工作。
9、做好上级有关文件和机要文件的收发、登记、传阅、保管和归档工作。
10、做好党委印章的保管和使用工作。
11、做好党委大事记的搜集整理工作。
12、做好党群各部门共同办理的综合性工作。
13、加强党群工作部的自身建设。
14、完成领导交办的其他工作任务。
党群工作部主任岗位职责
党群工作部主任主持公司党群工作全面工作。
1、在公司党委书记的领导下，负责贯彻执行党的路线方针政
总经部、党群工作部岗位职责
策，认真领会公司党委工作意图，模范贯彻落实党委的决定指示，创造性地开展工作，发挥党委办公室职能作用，服务好领导、服务好基层、服务好职工，当好参谋、助手，做到件件有着落，事事有结果。
2、协助党委了解掌握党的路线方针政策，协调督查有关部门对党委决定的贯彻执行情况。
3、组织和参与调查研究，抓好信息工作，全面了解公司情况，向党委传递综合信息和反馈各方面情况，协助领导进行决策。
4、布置检查落实党委各种会议和重要活动的准备和组织工作。
5、组织完成党委各类文件的起草工作，审核党委系统起草的有关文件材料，做好文字综合，确定文书处理，对文字、政策、体式、行文等环节把好关。
6、协助公司领导协调部门之间工作，沟通上下左右关系，代表公司党委督办有关单位工作。
7、协助领导处理来信来访。
8、具体承办公司党委领导交办的工作和上级部门任务。
9、制定落实党群工作部的工作计划和规章制度，搞好党群工作部的思想建设、作风建设、制度建设和业务建设，认真做好保密工作。
10、协调处理部门工作人员之间的工作关系，关心他们的思想、工作、学习和生活，调动全体人员的工作积极性。
政工秘书岗位职责：
总经部、党群工作部岗位职责
1、根据安排，起草党委各类文件材料，整理领导讲话、记录。负责有关会议、活动的准备和相关工作。
2、负责信息收集、综合分析以及编发工作。
3、负责公司的宣传工作，负责《长投信息》、《长投简报》的编写、印发、报送及与上级有关部门和兄弟单位的信息联系和交流。
4、负责公司党委“大事记”的记载工作。
5、负责公司党委和党群工作部有关事务的对外联系和沟通。
6、负责党群工作部和兄弟单位之间有关事务的联系办理。根据需要配合处理有关行政事务。
7、负责公司党员和干部管理的具体事务工作。
8、按照要求完成领导临时交办的工作任务和专项任务。
团委工作职责
公司团委是公司团员青年工作的主管部门，在公司党委和上级团委级领导下开展工作，其职责是：
1、根据公司党委和上级团组织的工作要求，制订年度工作计划和共青团工作规划，定期召开团委会和团支书记工作会议，传达上级指示，讨论、总结、布置工作。
2、组织开展对全公司团员的思想教育．带领和引导团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三
总经部、党群工作部岗位职责
个代表”重要思想，研究青年团员的基本情况的思想动态，定期向公司党委汇报工作。配合党组织做好推优工作。
3、抓好团的自身组织建设。建立健全团的各项规章制度，定期召开民主生活会，指导基层团组织积极开展团的活动，认真做好团的档案管理，定期开展团员民主评议活动，负责对违纪团员进行教育和处分。
4、积极营造健康向上的企业文化，组织开展丰富多彩文娱活动等。
5、维护和关心青年的合法权益，向上级有关部门及时反映青年在工作、学习、生活等方面的意见和要求，并协同公司有关部门加以改进。
6、做好团的宣传工作，坚持正确的舆论导向。
7、配合公司行政和工会做好青年职工的思想工作，开展适合青年职工特点的各种文化娱乐活动，及时向公司党委反映青年职工的思想情况。
8、做好团的对外联络工作，加强同公司外团组织之间的横向系。负责全公司团员团费的收缴、管理和使用等工作。
工会干事工作职责
在工会主席领导下开展工作，其职责是：
1、做好职工代表大会的工作，协助工会主席完成大会主席团交办的有关事宜，督促有关部门执行职代会决议和落实提案。
总经部、党群工作部岗位职责
2、围绕公司的经营管理工作，广泛动员、组织职工开展劳动竞赛。
3、配合有关部门搞好职工的政治、业务学习和文化学习，不断提高职队的素质。
4、做好会员的会籍管理工作和接转会员关系工作．指导各分会发展会员，及时收缴会费。
5、制定职工文体活动计划，组织和动员广大职工积极参加各项文体活动，积极培养文体骨干，完成上级举办的文体表演、比赛等任务。
6、协同党群工作部搞好宣传报道工作，充分利用宣传阵地对职工开展宣传教育工作。
7、关心群众生活，协助公司办好集体福利，组织好每年的送温暖活动，关心职工的婚丧大事，努力解除职工的后顾之忧。
8、强工会的组织建设和思想建设，建立健全各级工会组织和各种规章制度，搞好基础工作，管理好工会的印章、文件和档案。
协助女工委员会做好女工工作，维护女职工的合法权益，保护女职工的特殊利益。
10、完成工会主席和上级工会交办的其它工作。
总经部、党群工作部岗位职责
总经理工作部岗位职责
总经理工作部是公司经理直接领导下的综合办事机构。对公司领导负责，履行参谋助手、督促检查、协调关系、办事服务的职责。协助公司领导处理公司日常行政事务工作，高质量、高效率地为领导服务,为部门服务，为职工服务。认真贯彻党的路线、方针、政策，执行上级领导和主管部门的指示。
一、基本职责
1、负责全公司行政活动的组织安排：
（1）、召集或组织由公司领导召开的各种行政会议。 （2）、准备或安排公司领导指令的各种全公司性活动。 （3）、按公司领导的意见，组织传达贯彻上级文件或会议精神，贯彻公司有关会议的决议或决定。
2、负责文书档案管理及文印、收发工作：
（1）、负责上级的文件签收、登记、分类、送阅、催办及整理归档。
（2）、收集全公司的文书档案资料。
（3）、承办公司性行政文件、报表的打印、装订、复印工作。 （4）、保管和正确使用公司印鉴、介绍信、便函，负责管理和制发各种行政单位印鉴及介绍信。
（5）、承担公司本部的报刊、电报、函件审订和收发传递工作。
3、调查研究、掌握全公司行政活动动态：
（1）、收集了解各公司经营管理情况，检查了解各种行政会议确定的任务执行和完成情况。
（2）、收集了解各单位、职能部门及职工对公司行政工作的意见和要求。
（3）、调查了解公司内发生的各种重大事件，及时向公司领导提
总经部、党群工作部岗位职责
供各种所需材料和调查报告。
4、做好秘书工作，当好参谋：
（1）、学习与研究国家及各级政府制定的有关方针、政策、法令、通知，结合公司的实际提出贯彻执行意见。 （2）、协助公司领导起草各种文字材料。
（3）、负责起草由公司领导签署的上报下达的文件。 （4）、负责以公司名义发出的各种文件的审阅修改工作。 （5）、接待和处理群众来信来访，协助公司领导处理有关事宜。 （6）、协助公司领导安排和召集有关会议。
（7）、受理各单位和职能部门及职工向公司提出的报告、申请、申述等书面材料。
5、负责公司本部行政事务管理与协调工作;（1）、负责全公司车辆的管理和公司本部机关车辆调度工作。 （2）、负责公司办公信息网的规划、建设、管理、使用和维护工作。
（3）、会同有关职能部门，对公司行政工作中急待改进和解决的问题进行分析，提出初步处理意见。 （4）、协调各单位及职能部门的业务工作。 （5）、协助公司领导解决各部门之间的工作矛盾。 （6）、负责协调全公司的法律事务。
6、做好业务接待工作和公务工作：
（1）、负责上级机关来公司指导工作领导的接待安排工作。 （2）、负责兄弟单位来公司办事的公务接洽。 （3）、安排公司领导的有关公务活动。
二、工作标准
总经部、党群工作部岗位职责
1、有计划、有组织地安排各项行政活动，并分阶段地做好组织实施工作。
2、认真学习国家及各级政府制定的方针、政策、法令，理解准确，提出符合实际，切实可行的执行措施。
3、职工的意见和要求，做到积极认真，办理迅速。对能答复的即刻答复，对一时不能答复的，做到深入实际，调查核实，提出解决问题的初步意见。
4、负责承办的各种会议，做到会前有准备，会议有纪要，会后有检查。
5、各类文字，做到主题明确，论点清晰，论据充分，结论正确，并且文字精炼，书写工整，交稿及时。
6、文书处理，做到保密、准确、迅速，分类归档，查阅方便。
7、打印文字，做到正确、美观、清晰，装订整齐无差错。
8、印鉴管理，做到专人、专柜、专锁，严格按审批程序使用印鉴。
9、收发工作，做到签收认真，分发及时，投送准确，热心服务。
10、公务接洽和接待，做到热情周到，文明礼貌。
11、办公卫生，做到清洁良好，保持领导办公室窗明地净，桌椅整洁。
总经理工作部主任岗位职责
总经理工作部主任全面负责总经理工作部的工作，抓好总经部工作人员的思想政治工作，并协调好相互间的关系，领导总经部工作人员尽职尽责，圆满地完成公司领导安排的各项工作任务。
总经部、党群工作部岗位职责
一、基本职责：
1、负责组织制定公司年度行政工作计划、总结，织织各部门拟订公司规章制度。
2、负责安排公司办公会议和全公司性活动的日程、议程，督促检查会议决议的执行情况。
3、负责接收、批转上级来文和所属单位的请示报告。审核以公司名义上报或下发的文件。
4、组织或协调几个部门共同办理的工作，了解和检查各部门的工作情况。搞好调查研究及时向公司领导反馈信息，提出建议。
5、负责公司内外联系，协调安排接待上级领导机关和兄弟单位来访和参观人员。
6、接待和处理公司内外群众来信、来访及公司外电话的记录接转工作。
7、负责全公司的车辆管理工作。
8、负责协调公司法律事务。
9、负责公司办公信息网的规划、建设工作。
10、完成公司领导交办的其它工作。
二、工作标准：
1、及时准确地传达上级批示和公司决议、决定的精神，做到不漏项，不走样。
总经部、党群工作部岗位职责
2、公司性的行政会议，有统筹计划，安排合理，会议有准备、议题要明确，记录完整。
3、及时处理报公司的请示报告。
4、调查研究要达到情况真实，问题深透，汇报全面，建议适当。
5、文书处理有原则，签发文件及时，文字审核认真，接待批办热情。
主任秘书岗位职责：
一、基本职责:
在总经理工作部主任领导下工作：
1、负责起草公司年度工作计划、工作总结。起草和审修以公司名义上报下发的文件，整理会议纪要，以及公司大事记的资料搜集。
2、各单位部门报公司的请示报告，负责转呈、回复的具体工作。
3、承办公司会议的通知和会务工作，接待来公司的公务联系。
4、负责公司各类文件的处理、审校工作，安排文件材料的打印。
5、根据总经理工作部主任的安排，具体对公司领导有关决定和布置任务的贯彻落实情况进行督办。
6、按照要求完成领导临时交办的工作和专项任务。
总经部、党群工作部岗位职责
二、工作标准：
1、认真学习党和国家的各项方针、政策，起草文件观点正确，简明扼要，文字精炼，交稿及时。
2、调查研究，深入基层，反映情况真实全面，谦虚谨慎，当好参谋。
3、传达领导指示及时，内容准确，安排妥当，工作细心。
4、严守机密，不得泄密。
行政秘书岗位职责：
一、基本职责：
在总经理工作部主任的领导下进行工作。
1、处理办公室日常事务，根据领导安排通知会议。
2、负责管理公司印章、总经理名章和公司介绍信。
3、根据主任安排，撰写有关公文、工作计划、总结。
4、负责办公用品的采购、管理。
5、负责工资的领发和考勤记录登记。
6、负责公司本部办公自动化管理与维护。
7、负责机关本部办公室的安全、消防及环境卫生的管理。
8、根据需要，协助配合其他同志完成其他工作任务。
总经部、党群工作部岗位职责
9、按照要求完成领导临时交办的工作任务。
二、工作标准：
1、严格按印鉴管理办法，管理好各类印鉴，不出差错。
2、坚持办公用品发放标准，严格领用手续，防止超支领用。
3、办公用品及物资采购价格合理，质量优良。
4、考勤登记准确，工资领发及时，无差错。
文书岗位职责
一、基本职责：
1、负责总经理工作部文印设备的管理、使用和保养。
2、负责公司本部文件文件文号的登记、编排工作，负责公司本部文件、材料的打印、复印工作。
3、负责公司各级各类来文的接收、登记、回收等工作。
4、负责公司各类文书档案的管理工作，包括整理、装订、归档、立卷、保管、销毁等工作。
5、负责公司本部报纸刊物的征订分发和信件的收发。
6、负责向公司党委和行政领导传阅文件。
7、根据批示，及时将公司党政领导批示文件和函件转送有关部门和人员阅办。
8、负责公司保密事务，协助主任建立保密规章制度，组织、
总经部、党群工作部岗位职责
协调、指导全公司保密工作，督促、检查有关保密法令、规定、制度的贯彻、落实、执行。
9、负责公司有关文件材料的保密查验工作，办理向上级保密部门申报有关手续。
10、负责机要室的管理。负责机要文件和以上级名义发来公函的收发、登记、传送和管理，按时做好机要文件的清退、销毁工作。
11、要求完成总经理工作部领导临时交办的工作。
12、根据安排，参与总经理工作部有关的日常工作，协助配合其他同志完成其他工作任务。
二、工作标准
1、文书处理认真细致，及时进行传阅、转递领导批办的文件，不得拖延或积压不办。
2、文书资料的收集、鉴别、立卷、归档及时正确，查阅方便，保管完整、安全。
3、打印文件正确、美观、清晰，装订文件整齐，无错页、缺页现象。
4、收发件要认真清点登记，及时分发投递，不丢失函件，不分错部门。从收到发，负责到底。
5、保守机密，不泄密、失密。
6、服务热情、耐心、有礼貌，坚守工作岗位。
总经部、党群工作部岗位职责
发文撰制规程
一、拟稿。承办人接受领导安排的公文撰写任务后，根据领导交办的意见，按时完成初稿的起草工作；起草文件一律用黑色钢笔起草，起草文件时首页必须使用统一的发文稿纸，附页一律用A4型纸张打印文稿。
二、审核。初稿交部门负责人或分管领导审核。
三、签发。承办人认真填写《长江三峡实业投资有限责任公司发文稿纸》，统一送总经理工作部，由总经理工作部进行文件格式把关，按谁分管谁签发的原则呈送公司领导签发，综合性文件由总经理签发。
四、打印。签发稿由总经理工作部统一安排登记、编号和录入。
五、校对。文印人员按原稿打出小样交由起草人校对，校对完毕在《长江三峡实业投资有限责任公司发文稿纸》中校对一栏签字。
六、印制。经校对修改定稿后，交文印室印制。
七、用印。正式公文都要加盖公司印章。用印位置要在成文日期上，要求上不压正文，下要骑年盖月。文书在用印前一律再送分管秘书审阅。
八、分发。印制好的文件由总经理工作部或党群工作部负责人确定分发范围后，由文书负责、分发、报送。
九、存档。文件在加盖印章后，将经领导签准的文件原稿和三份印制好的文件存档。
总经部、党群工作部岗位职责
来文阅办工作规程
来文阅办的基本要求是：迅速及时，清楚简炼，严肃认真，注重保密。
一、查收。文书工作人员根据送件登记簿或清单记载，逐件核实无误后，签上姓名和日期。
二、登记。将所有来件逐一登记，并加附《长江三峡实业投资公司文件呈办单》。
三、拟办。登记后的文件，行政文件呈送总经部主任、党群文件呈送党群工作部主任拟办，拟办人在《长江三峡实业投资公司文件呈办单》上批注拟办意见。
四、传阅。文书工作人员根据拟办意见分别呈送有关领导和人员传阅批办，传阅以签注意见或签字为终结。在传阅过程中，文书工作人员要催收，防止文件遗失。
五、交办。根据领导批示，需承办的文件，文书工作人员将文件送交有关部门和个人承办落实。承办完毕，在《长江三峡实业投资公司文件呈办单》中承办一栏填写处理结果。凡领导批示传阅的文件，部门或个人必须在传阅签字栏中签名、加注日期。
六、催办。文书工作人员对阅办的文件要及时催办并收回文件。
七、归档。根据档案管理的要求，年终将阅办完毕的文件分类、立卷、归档。
第11篇：某项经部《安全教育》问答试题
XX项经部《安全教育》问答试题
姓名单位职务得分
一、填空题：
1、我国的安全生产方针是（安全第
一、预防为主、综合治理）
2、建筑业常发生的重大伤害是（高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌等）
3、施工中的三不伤害是（不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害）
4、燃烧的三个基本条件是（火源、可燃物、助燃物）
5、施工人员在作业中必须佩戴（安全帽、安全带、绝缘手套、防尘口罩等）用品
6、施工中的三违是指（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）
7、安全帽的作用是（防止落物或碰撞突出物而受伤害）
8、施工交叉作业时应注意（制定安全措施，错开作业时间或工序，搭设防护棚）事项
9、急救电话是（120）火警电话是（119）
10、建筑施工中的“四口”是（楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口）
二、选择题：（对的打√）
1、施工中的三保是什么？（保进度、安全帽、保施工、安全带、安全网、保工期）
2、什么是高处作业?(3米、5米、2米)
3、电焊机一次线的长度不能超过多少？（3米、5米、2米）
4、钢丝绳卡的数量不得少于（2个、4个、3个）
5、常用的安全电压有哪些？（12V、68V、220V、24V、6V、110V、36V）
6、打夯时需几人操作？（3人、2人、1人）
7、氧气瓶和乙炔瓶两瓶之间的距离不得小于（2米、5米、7米），两瓶距明火不得小于（10米、8米、7米）。
8、脚手架基础垫板的长度应不少于几跨（3跨、2跨、4跨）
9、脚手架是否能与卸料平台连接（能、不能）
10、施工现场电气发生火情，可否用水及泡沫灭火器进行灭火？（可以、不可以）
三、思考题
你对安全管理有什么建议？
第12篇：总经部调研汇报材料
总经部调研汇报材料
1、局长办公室基本情况：局长办公室按照公司机构设置意见成立于2009年6月份，共配置人员4名，正、副主任各1名，文书1名，打字员1名。正主任主要从事办公室整体管理工作，副主任主要从事接待及文件材料撰写工作，文书主要从事文件的收发及归档管理工作，打字员主要从事文件的复印及报纸的收发工作。
2、主要业务管理情况：
（1）公文方面：一是规范了文件资料的管理。对上级来文，有登记、有批示、有传阅，保证了文件资料的时效性和完整性。二是完善了企业下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为企业今后的发展奠定了原始档案基础。三是在各部门的协作下，完成了企业各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了企业文件起草任务。
（2）档案管理方面：建立并完善了档案室的管理，完成了技术文件、行政文件、人事文件、质量文件、施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对企业所有文件资料进行了收集并重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为班子领导和生产提供了服务。
（3）值班方面：一是认真做好值班安排。严格落实值班制度，实行双人双岗制，特别在汛期值班领导带班制和住局值班，实行24小时值班制，确保通讯工具畅通。遇到各类重大问题及突发性事件，应及时向主管领导汇报，并第一时间赶到现场，了解情况，反馈信息。二是认真做好查岗。加强对值班室、值班司机进行查岗，电话抽查基层所和汛期值班情况，并在值班记录上签名。并严格按照查岗要求进行逐岗电话检查；三是严肃值班纪律，凡在值班中发现脱岗、漏岗现象，对有关责任人停职检查，并全局通报批评。
（4）信访工作。建立了领导阅批群众来信制度和信访接待制度。热情接待来访人员，做到热情礼貌，并认作做好记录，及时传阅领导并妥善处理。对于突发性事件能够做到及时上报，每逢节假日，局**排人员值班接待，使信访工作做深做细，保证无越级投诉及信访事件发生。
（5）保密工作：各部室高度重视保密工作，严格遵守保密制度，对于涉密文件要做到专人、专柜管理，不得乱存、乱放，特别是打印的废品，要及时处理和销毁。对于计算机指定专人负责管理和维修，落实承包责任制，切实做到定人、定机、定责的长效机制。严禁办公计算机联接互联网传送涉密文件、图片以及资料。确保保密制度落到实处，至今未发生泄密事件。
3、办公自动化系统建设情况：
我们认真做了详细的调研工作，普遍认同OA系统的实施，能够实现内部信息共享，增强办公效率，同时实现远程办公，降低异地经营的企业运营成本等企业管理的良性循环。为此，我们充分的制定实施计划，及时和公司衔接，多次参加OA协调会议，有针对性的借鉴学习公司OA系统的应用经验，为我局OA的推广应用做好了充分的准备，现OA系统已安装完毕，我们准备做如下工作：一是建立信息发布的平台。电子公告、规章制度、新闻消息，讨论话题、意见反馈等能够在企业内部员工之间得到广泛的传播，使员工能够及时了解单位的发展动态。二是启动工作流程的自动化。各部门都存在着大量流程化的工作，例如公文的处理、收发文、各种审批、请示、汇报等，都是一些流程化的工作，通过实现工作流程的自动化，就可以规范各项工作，提高部门协同工作效率。三是帮助员工合理安排和管理个人事务，做好工作计划并设置事件提醒时间、方式，限制办理时限等等。
4、重要及例行会议制度建设情况：一是规范了会议制度，会议做到了有记录、重要会议有纪要，成为领导指导生产，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道；完成了局长主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。
第13篇：财经部艺术摄影协会章程
平顶山市财经（干部）学校 财会经贸部艺术摄影协会章程
总
纲
一、本协会名称为平顶山市财经学校财会经贸部艺术摄影协会，简称“财摄协会”。
二、本协会性质属于兴趣爱好类。
三、艺术摄影协会以校党委提出的让“学生满意、家长放心、社会认可、师生幸福”，以“从严管理，因材施教”，以培养“健康、有用、会生活的高素质公民”为行动指南。“摄协”坚持独立自主、自力更生的同时，坚持与本校和外校社团联系，为实现本团的奋斗目标，要求本社团成员坚持以下四条基本要求：
1、坚持“摄协”的基本原则。
2、坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发。
3、坚持全心全意我为我校广大同学服务。
4、坚持民主集中制。
总之，“摄协”要搞好自身建设以及长远的打算，必须实行民主的科学决策制度。执行正确的可行任务，“摄协”的所有成员必须团结起来，为努力搞好“摄协”而奋斗。
5、积极投身社会青年志愿者活动。
及时向主席团汇报各部工作情况。
六、活动结束后，办公室做活动总结并备案。
第14篇：工工作总结
瞿靖中心小学2011年工会工作总结 一年来，我校在教体局工会及学校党政的领导下，团结广大教职工，以“三个代表”重要思想为指导，围绕学校的中心任务，认真履行工会职能，在推进学校的改革发展和民主建设，倡导精神文明，构建和谐校园，加强工会的自身建设等方面作出了积极努力，并取得了一定的成绩，现将一年来年来的工会工作总结如下。
（一）加大师德建设力度，提高全体教职工的思想素质
1、配合学校党、政，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指针，组织广大教职工学习理论，以及《中小学教师职业道德规范》，引导广大教职工与时俱进，追求卓越。
2、倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，为构建和谐社会做出了贡献。
构建和谐校园，教师和学生皆是主体。教师是学校的“灵魂”，教师的一言一行往往在无形中影响着学生的一生。做一个学生喜欢的教师是众多老师一生的追求，也是当前构建和谐校园的关键之举。我们在全市中小学幼儿园深入开展和谐校园创建活动中认真组织、精心策划取得了良好的效果。我校认为，创建和谐校园既是一种理念，是一种追求，也是一项事关学校健康、快速、可持续发展的全局性重要工作。为巩固创建成果，进一步扎实开展和谐校园的工作，促进学校整体工作在更高层次上的提升。我校在创建和谐校园的基础上，进一步做好以下四个方面，即：建设人文校园、平安校园、文明校园、书香校园。通过四项具体任务的落实，达到实现校园和谐的目的。
3、开展 “爱满校园”的德育教育活动，使全校教职工师德素养得到了提高。
为了将雷锋精神传递下去，并发扬光大。3月5日上午，我校走出校门，走上社会，为广大群众服务。雷锋，这个熟悉的名字在我们心中闪烁着不灭的光辉。他把自己旺盛的青春全部献给了党，献给了人民，他永远是我们学习的榜样，他高尚的理想、信念、道德和情操，必将不断被发扬光大。他那不可磨灭的美好形象，将永远活在我们心中。
此次活动得到了广大群众的热烈欢迎，不少的学生家长，通过咨询都觉得受益匪浅，要让孩子成为社会有用的人才，必须要用科学的方法，系统的引导才能达到一定的效果。家长们都觉得这样的活动真正把关怀送到了他们心坎上了。
（二）解放思想，创先争优，推动教育科学发展
为确保大学习大讨论大实践活动取得实效，进一步促进学校各项事业又好又快发展，我校学习实践活动领导小组办公室于4月在全校范围内开展了问卷调查活动。问卷调查活动是为了进一步加强我校师
德、师风建设，增强教师教书育人，以身立教的责任感和使命感，促进学校教育教学工作的不断深入和可持续发展。通过认真听取教师、学生和家长的心声，寻找解决制约学校科学发展的突出问题，力求找准提高质量推动发展的切入点。 5月大家围绕着“解放思想，创先争优，推动教育科学发展”这个主题，结合本校和自己工作的实际，进行了畅谈，切实把工作摆进去、把自己的思想摆进去，敢于揭短亮丑，认真查找影响学校科学发展的突出问题，有针对性地提出了促进学校发展的新思路。对学校在精致化管理、学校人文管理、提高办学质量等方面作了肯定，同时要求大家在工作中讲求科学性，理清工作思路，真抓实干，在工作落实上狠下工夫，在提高教育质量，办好人民满意的教育工作上再上一个新台阶。为了进一步完善师德师风规范，加强师德师风建设。9月份向全体教师传达了市教育局 “加强师德修养 规范从教行为”专项整治活动动的有关精神。认真学习了五条禁令，强化了“加强师德修养规范从教行为”，使遵守法规、法纪成为每一位教师的自觉行为，增强培养良好职业道德的自觉性。学校对照教师职业道德规范和“八不准”规定，开展一次自查自纠活动，对存在违反师德“八不准”规定的有关教师要进行严肃处理，确保以后不犯。进一步提高广大教师道德水平和业务素质，增强廉洁从教意识。12月根据市委和教体局的安排，我们组织开展了“营造风清气正发展环境”活动，按照要求进行了宣传发动、学习培训和自查自纠，通过发放调查问卷广泛征求意见，找出制约和影响学校科学发展的主要问题，结合实际制订了整改措施，为我校科学发展营造风清气正的发展环境。
（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校一贯坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。
坚持校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、教师职称的评审考核和奖励等方面进行了监督。凡事有关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。一年来，学校根据有关文件精神，以高度负责的态度遵照规范程序，按照制度全面实施校务公开，设置公开栏，公开举报电话，设置举报信箱，校长电子信箱，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。
（四）开展文体活动，丰富教职工的业余文化生活
1、工会组织教师积极参加体育活动。平时，我们利用三八节、五一节、六一节组织开展不同形式的文体活动，不但活跃了教师业余文体生活，也增强了学校与学校之间的横向沟通与交流，加强合作，促进良好的学校文化建设，丰富教师的课余生活。在教体局组织的拔河、乒乓球、和捆绑学校篮球球比赛中，我校本着“加强交流，促进友谊，锻炼身体”的目的，积极组织教职工参加并获得了拔河比赛第二名。2011年6月25至27日，瞿靖镇举办第四届运动会，我校组织代表队参加了拔河、象棋乒乓球比赛，通过为期两天的比赛，获得拔河比赛第二名的成绩。“国庆节”我们组织召开了一年一度的师生体育运动会，师生共同参与，同场比赛，受到社会的好评。这些文体活动不仅为广大职工提供了一个相互交流，切磋技艺的机会，还提供了一个展示自己，不断提高的机会。比赛不仅丰富了教工的生活，而且展示了教工积极乐观的精神状态，充分调动了全校教师的体育锻炼积极性，增强了集体意识，加强了团结，沟通了感情，也使教师的精神面貌焕然一新，为我校全民健身锻炼打下良好的基础。同时也树立了我校教师敢于拼搏、团结互助、不怕困难、坚持不懈的良好形象。
2、举行红歌唱响校园活动
根据市委宣传部和教体局下发的《关于举行唱红歌庆祝建党90周年的通知》要求，为了营造良好氛围，我们早部署、早安排，以学校组织开展红歌唱响校园活动，并将此项活动列为学校特色展示的主要内容。我校在六一前举行了红歌唱响校园和健身操比赛，所属四所学校的师生参加了比赛。比赛中，师生们声情并茂，，一首首优美的歌曲和动听的旋律，让在座观看的师生们感受到了无穷魅力，也赢来了一阵阵热烈的掌声。
3、开展冬季阳光体育|越野比赛活动。
为全面开展阳光体育运动，激发广大教职工积极参加体育锻炼的热情，不断提高身心健康水平，展示素质教育成果，根据教体局的安排，举行了第五届全国冬季阳光体育锻炼活动启动仪式，号召动员全校师生积极参与冬季阳光体育锻炼活动。12月份开展了教职工越野赛，既调动了教职工参与体育锻炼的热情，活跃了教职工的文化生活，又增强了教职工的身体素质。
4、开展庆元旦文娱活动，
12月31日我们组织了庆元旦文娱活动，全体教职工积极参与同娱同乐。瞿靖小学教师表演的歌舞《最美的歌儿唱歌妈妈》、毛桥小学表演的歌舞《过年》获得全体教师的好评，特别是在张秀艳校长亲自指挥下的和唱《爱在黄河善谷》更是将庆祝活动推向了高潮。趣味游戏使教师们玩得开心， 玩得快乐。通过开展活动，既融洽了教职
工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
（五）、结合实际开展扶贫帮困送温暖活动。
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会小组能够积极配合学校，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是教职工（含离退休教师）本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2、慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，学校领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。
3、关心离退休工作：学校在教师节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师。此外，学校对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。
本年度根据教体局的安排，我们按照市委有关文件精神，积极发动全体教职工为吴忠市慈善总会捐款20300元。在大学习走访调研中，我们了解到尚桥小学四年级学生周家豪在上学路途中不幸遭遇车祸，致使头部和眼睛受伤无法继续上学。为了缓解家庭困难，帮助周家豪及时治疗、早日康复重返校园，中心小学发动全体师生捐款1684元，以此表达我们关爱学生的心意，展示大学习大讨论大实践活动带来的新气象。另外我们还对困难党员、老党员进行慰问，与他们谈心交流，了解他们的生活情况，倾听他们的想法和需求，帮助他们解决生活和工作中的实际困难。在全市开展向红寺堡区捐书献爱心的活动中，我们发动教职工捐赠图书246册，表达了一片爱心。
以上是一年来学校工会工作的汇报，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，与领导对我们的期望还有许多不足我们有决心，努力学习，勤奋工作，使工会总体工作再上新台阶。
瞿靖中心小学
2011年12月30日
2011年学校工会工作总结
瞿靖中心小学
2011年12月30日
第15篇：总经部副主任竞聘稿（材料）
尊敬的各位评委：
下午好！今天能够站在这里，首先要感谢公司领导对我的信任和鼓励，感谢与我同舟共济、朝夕相处的各位同事、朋友对我的支持和帮助，是你们给了我参与竞聘的勇气。
庄子云：人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已！刚步入社会时的青涩还记忆犹新，而今已过不惑之年。在26年的工作历程中，我在沈热工分场的生产一线历练过，在运输公司管理岗位不断成长，在总务处中层岗位成熟起来。2008年初我调入项目筹建处任综合部行政主管。丰富的人生阅历让我懂得了诚实的可贵、责任的重大，也更坚定了我从事事业的信心。我公司从只有二十几个人到现在的300多名员工，从跑项目的26个支持性文件到获得国家发改委核准，从荒芜的土地到建起整齐的临时办公区，从热力公司的零用户到现在的经营范围不断扩大，从项目的纸上设计到实际操兵作战，回忆起当年那段光荣的拓荒岁月，我相信经历过的沈热人都会无限感慨。也正是因为能够有幸见证并参与项目从无到有的历史，我对这份工作就更加熟知和热爱。2009年6月15日，项目获得最后核准，那一刻所有人都激动不已，然而喜悦过后的繁忙程度也达到了巅峰状态。公司新成立，有待完善的各项制度、办公用品的计划与管理、员工福利的发放、外来人员的接待、各类公文的起草、食堂的成立、车班的管理，在部门主任的带领下，哪怕是每一件小事，我都事无巨
细的把它做好。当各类工作扑面而来，我每时每刻都在充实地忙碌着。尤其是在搬入临时办公区之前，我深感压力重重。一方面筹备搬家事宜，另一方面首要解决员工的吃饭问题。大到食堂的整体设计和布置，小到锅碗瓢盆、柴米油盐，我每天带着司机奔波于公司和市场之间，没有作息时间概念，没有肚子饥饱概念，就连儿子学业的后勤保障、妻子的生日也无暇顾及。但做为一名党员，面对领导与同志的信任，我只能主动出击，完成好本职工作，这就是我对工作的执着。
如果能够担任总经理工作部副主任一职， 我将积极配合主任，工作不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位，充分发挥办公室的三大职能。一是紧紧抓住辅助决策关键，充分发挥参谋作用。力争站得更高一点、看得更远一点、谋得更深一点，思领导所思，积极协助正职多向公司领导提供有价值、有份量、事关全局的重要意见和建议。二是紧紧抓住信息工作关键。认真收集整理各类信息，做好下情上达，上情下传。加强督查督办工作，做好信息反馈，为领导灵活指挥、及时控制工作进度提供准确的依据。三是紧紧抓住日常工作关键，充分发挥助手作用。积极主动配合正职做好会议计划与安排、后勤保障服务、文书档案管理、机要保密工作等各项日常管理工作，切实做到有计划、有目标、有措施，确保工作正常高效运转。今年是沈西建设的第二年，也是项目建设最关键、最艰难、最紧迫的一年。面对繁重的建设任
务，我会把以“双投”为目标的事物性工作考虑得更充分一些，把应对措施考虑得更周密一些，充分做好战胜困难的一切准备。
尊敬的各位评委，总经部工作是基础工作，十分重要，我深知未来的路任重而道远，无论在什么岗位，我都将满腔的热情，奉献给我的事业，奉献给蓬勃发展、生机无限的沈阳热电！
谢谢！
第16篇：个工工作总结
2017年个人工工作总结
时光荏苒，不知不觉充满希望的2018就要到来了。2017年是公司业务最多一年，是持续发展最关键一年，回顾过去的一年，感慨很多，收获颇丰，信念更加坚定，思路愈发清晰。现将2017年个人的工作总结以及明年的工作思路和计划向公司汇报。
一、一年来的工作：
1、努力工作，基本完成自身任务。
1）成眉石化园石化
4、
6、7道路工程在园区管委会及平台公司、基础公司各位领导及同事的共同努力下，顺利于2017年1月20日完成竣工验收。年中完成结算资料报送区审计局进行审计，参与完成了对石化
4、
6、7道路的现场收方及对量工作。组织协调并处理了石化
4、
6、7道路农民工资、人行道质量、雨水箅子被盗等问题。2）谢家安置区安置房续建工程虽未能按照合同工期顺利完成，但在大家的共同努力下，2017年9月13日也完成了竣工验收。安置房续建工程在施工过程中遇到了很多困难，多次给施工单位出主意想办法，并多次给予技术方面的指导。同时积极帮助施工单位与燃气、电力、供水、弱电等专业分包单位进行工作的协调。工程竣工验收后催促施工单位进行竣工结算资料的编制、收集。
3）石化五路及防洪排涝工程项目在园区管委会、平台公司、基础公司领导的关心和帮助下，完成了前期手续办理，各单位招标等工作。2017年5月施工单位进场开始施工，由于施工范围内遗留的征地、拆迁及今年环保督察等带来的实际施工问题，给施工带来了较大的影响。为了保证2017年任务目标的实现及对环境的保护，工程部加大了对施工单位现场的管理，要求施工单位必须严格按照“六必须”、“六不准”要求开展施工，并加大人力、机具的组织，确保完成年初制订的2017年任务目标。
4））石化十路及防洪排涝工程项目在园区管委会、平台公司、基础公司领导的关心和帮助下，完成了前期手续办理，各单位招标等工作。2017年9月施工单位进场开始施工，由于施工范围内遗留的征地、拆迁及今年环保督察等带来的实际施工问题，给施工带来了较大的影响。为了保证2017年任务目标的实现及对环境的保护，工程部加大了对施工单位现场的管理，要求施工单位必须严格按照“六必须”、“六不准”要求开展施工，并加大人力、机具的组织，确保完成年初制订的2017年任务目标。
5）成眉石化园区人工湿地建设项目是由原成眉石化园污水处理干管建设工程转化而来，由于政策性调整，成眉石化园污水处理干管建设工程实施难度过高，为响应国家环保要求在园区管委会等的共同努力下，2017年9月19日成眉石化园人工湿地建设项目完成网上备案。项目目前正处于施工图设计阶段。
6）除了上述工程还完成了领导交办的土石方外运工程、何维苗木移栽工程等。
2、心系公司，认真履行职责，对管辖的项目加大管理力度。遵照公司领导的指示精神，加大管辖项目管理力度。做到有计划、有组织、定期不定时的巡查监督，多次召开专题会议，研究方案，部署任务。要求巡查人员做到：检查细致，有记录；督查严谨，有通知。提出整改意见，落实整改效果。针对在工程质量、安全文明生产、环保措施不到位等有重大隐患的项目，提出严肃批评，限期整改。一年多来，对安置房续建项目、石化五路及防洪排涝工程、石化十路及防洪排涝工程进行了多次检查。每次检查都发现较上次有大的改观，成效显著，同时，对工程部管理人员在技术水平也有不同程度的帮助和提高。
3、配合其它部门做好工作。
2017年配合办公室报送了多次区上要求的安全、农民工资工资、党建等工作。协助办公室做好公司的装修工作。协同办公室完成了多次国资委等相关职能部门的检查工作。
二、取得的经验和收获。
1、只有摆正位置，下功夫熟悉本职工作，才能有所作为。
2、主动融入集体，处理好各方面的关系，才能把工作做得得心应手。
3、以公司利益为重，不计较部门和个人利益的得失，才能有更大的收获。
4、虚心学习，不断追求进步，才能使自身胜任公司赋予的职责。
三、存在的不足问题。
1、质量控制手段需要改进。在过去的一年里，质量控制还有许多不足，质量控制的管理思路不太清晰，重点不突出，质量控制手段单一，没有形成全过程的把控体系。往往突出进度，而忽视施工程序层次化，施工方案常有变化，从而造成进度与质量之间的矛盾突出。
2、安全文明生产及环保措施大多存现在形式。
在过去的一年中，安全文明、环保措施保障较以往有大的改观，随着国家对环保的重视及国家环保督察的不断深入，环保措施、安全文明施工被越来越多的施工企业所重视，但很多时候仍处于应对检查的层面，未形成常态化的一种管理形为。
3、与各职能部门的沟通协调不充分。
公司在建的几个项目在设计及施工过程中出现了各种各样的问题，暴露出我们与上级主管部门特别是园区管委会规建部门沟通少，未能及时了解项目的一些实际规划情况或土地、房屋的实际征用、拆迁情况，造成设计出现漏项及变更，施工出现被农民阻挡施工等情况。
四、明年的工作思路和工作计划。
2017年让我们认识到自身工作的不足，2018年工程部面临的任务更艰巨：石化
4、
6、7道路、续建安置房的决算及移交，石化五路及防洪排涝工程、石化十路及排洪排涝工程、成眉石化园区人工湿地建设项目完成竣工。质量管理和进度管理任务很重，安全文明生产、环保措施面临要上一个新的台阶，这就要求我们；早谋划，严要求，坚决执行公司的决策，为使工程部的管理工作日趋制度化、规范化、合理化，需要加倍努力！ 工作思路：加强工程部职能建设，做好工程部内部人员分工协作。加强对施工单位的安全文明施工、环保措施保障、质量、进度等方面的管控，保障公司今年任务目标的实现。
2018年项目多，工期紧，任务重，这就要求我们竭尽全力，增强意识，提高效率，确保年度目标的圆满实现！
崔如义 2018年1月4日
第17篇：热工工作总结
2015年工作总结
XXXX
2015年12月10日
2015年工作总结
首先非常感谢各位领导和同事们对我个人工作的支持。在这一年里，我在厂领导、部门领导及同事们的关心与帮助下很好的完成了各项工作，同时在工作中学习到了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为电厂和部门的工作做出了应有的贡献。并且我感到非常高兴的是，我们热控班全体人员十分团结，各级领导和同事对我们的工作能够给予充分的理解和帮助，使我们的工作顺利有效的完成，现将我的工作总结如下：
一、缺陷管理工作
设备的安全稳定运行是保证机组长周期安全稳定运行的基础。在年初，热工专业就召开专业会，在设备选型、安装工艺上存在的不合理的地方，根据设备的实际情况，制定了切实可行的设备综合治理计划，加大设备检查治理力度，以提高设备的健康水平和安全系数，并制定了切实可行的设备综合治理计划。督促指导专业按计划认真开展设备治理工作，各种设备缺陷得到了有效的控制，将设备事故消灭在萌芽之中，提高设备的健康水平。
二、机组检修工作
今年我先后参与了1#、2#机组小修任务。从小修前几个月就开始对小修工作做准备，如备品备件预算提前上报，配合工作提前联系，做到每项工作心中有数。在机组检修中，严把检修质量关，按时完成各项检修任务，同时积极配合其他专业的检修工作。
三、脱硝改造工作
今年我厂两台机组先后完成了脱硝系统改造工程，在脱硝改造工作中我听从领导安排积极参与脱硫项目前期准备工作如联系工作人员、测量现场环境、清理施工现场的多余设备。脱硝系统中包括众多系统组成其中烟气在线系统和DCS控制系统是重要的两个系统。烟气在线系统是直接考核系统是否运行正常的标准量具。烟气在线系统建设中我积极配合设备厂家，勤奋多学，努力完成。在技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，在互联网及可得到学习资料的各种途径中寻找相关运行方面的资料；实践上严格遵守运行规程，培养个人独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向专工和领导请教，但深知要想热工专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一日才比一日强。即使休假期间，不忘看热工专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂热工文献，开阔视野，继续充电，希望在岗能以新的专业水准对待工作 三 明年规划
现在2015年已经过去，新的一年有新的开始，也有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。 所以我制定了2016年新的工作方向，继续钻研热工专业技术，在缺陷管理方面，按照缺陷类型，严格执行缺陷管理制度，对申请撤单、物料延期、工期延期的缺陷，认真审核判定，对发生的主要缺陷组织专业进行原因分析，并制定防范措施，保证机组安全长周期稳定运行。
第18篇：关工工作总结
调动一切积极因素，努力做好关工工作
——江海村2011年关工工作总结
一年来，我村在上级有关部门的领导和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、“十七大”精神为指导，认真学习科学发展观。结合本村的实际，调动一切积极因素，采取一系列切实可行的措施努力做好关工工作，取得了一定的成效。回顾一年来的工作，主要分为以下几个方面：
一、统一思想认识，健全组织网络
通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是江泽民同志、胡锦涛书记加强青少年政治思想教育的讲话，我们充分认识到：我们的事业任重道远。希望寄托在青少年身上，赢得青少年才能赢得未来，做好关心下一代工作是中国特色社会主义事业的需要。教育、培养好下一代是关系到国家的前途、民族的希望，关系到社会主义现代化建设大业兴衰成败的大事。我们充分认识到教育好青少年一代是一项庞大的社会多方位工程，只有动员全社会的力量齐抓共管，形成合力，形成青少年成长的有利环境，才能把青少年培养成国家的栋梁之才。意识到这些，更增强了我们的责任感和使命感。为此，我们不仅把“关工”工作列入党总支的议事日程，与创全国文明村等其他工作同部署同安排，建立了“关工”组织机构，由党总支书记丁善明同志亲自担任主任，分工一名村委和民营企业家、大学生村官为副主任。聘请了退休老教师为常务副主任，原退休老教师因身
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体不好，我们及时进行了变动得以调整充实。关工委一班人平时不断学习有关做好“关工”工作的知识，学习《江苏省关心下一代工作委员会工作规则》以提升自身的思想素质和实践能力，更好地为广大青少年服务。今年，我们关工组织建设有了新的突破，不仅在56个村民小组建有关工工作小组，全村129家民营企业也建立了关工组织，规模小的企业由村民关工小组监管，规模较大的自建关工小组，通过自建和联建将企业的关工工作与村关工委并网运行，从而实现了关工组织网络的全覆盖。关工工作以老同志为主体70%以上的老同志积极主动地参加关工工作，关工委正常开展工作，做到年初有计划、年终有总结，有正常的学习制度，每月至少学习交流一次。党总支为了切实搞好关工工作，每年拨出5000元左右的活动经费，保障了关工工作的正常开展。
二、建立关工阵地，营造育人环境
为了搞好关工工作，村级公共服务中心建立了关工阵地，有电视、电脑、投影仪，还有农家书屋藏书2600多册并可正常借阅。另外，订有《中国火炬》、《关心下一代周报》、《大江南北》等杂志。我村有乒乓球室、篮球场和健身器材，设有关工园地，每季度出刊一次来宣传关工工作，同时表彰教育子女的优秀典型，形成了人人关心下一代成长的氛围，塑造了一个良好的育人环境。
三、发挥“五老”作用，强化教育主体
“五老”是社会的宝贵财富，他们不仅有丰富的工作经验，而且有一定的知识技能，更有一颗热爱事业的责任心，他们是关工工作的
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主体。本村“五老”都热心于关工工作。我们根据“五老”人员不同人不同特点，建立各种兴趣小组，如：乐器组、书画组、外语组、棋牌组、球类等体育小组，特别建有关爱工作小组，在对青少年开展理想、信念为核心的思想道德教育、法制教育、科普教育。同时，开展社会主义核心价值体系的主题教育，并让他们根据自己的兴趣爱好选择各自喜爱的兴趣小组，真正做到寓教于乐。
四、开展系列教育活动，争创一流佳绩
为了有效地教育好下一代，我们在教育的方式上采用了多样化。一是利用广播、关工园地、会议、活动等一切宣传工具，宣传关工工作的重要意义及其他单位的先进经验。二是办好校外教育辅导站，以校外教育辅导站为阵地，专业合作社为纽带，引领青年农民学科技，培育新一代青年农民。三是办好家长学校，“学校、家长、社会”三结合教育好下一代，取得了一定的成效。
多年来，本村家长学校只要举行活动，村党总支书记丁善明工作再忙，总是亲自主持会议。会上由家长代表谈自己教育子女的经验，学校校长谈如何“三结合”教育孩子，学校老师谈如何教育好子女。再由党总支书记丁善明同志表彰教育子女取得较突出成绩的优秀家长，并未今后的关工工作作指示。三结合教育对孩子的成长有极大的帮助。近年来，本村考取大学的比例较以往高很多，在校学生也为江海村争光，每年在校生入党的人数所占比例也有所提高。
每年，我们都要聘请公安部门的同志对青少年进行法制教育，通州区任大队长对青少年作了《如何预防青少年犯罪》的法制讲座，要
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求青少年“十个不做”，就这样，使得广大青少年增强了法制观念，绷紧了法制教育这根弦。人人自觉争做学法、知法、守法的好公民。多年来，本村一直保持着青少年乃至全村村民的零犯罪记录。我们聘请了陆子森校长作了《我的家乡——南通的故事》专题讲座。陆校长通过发生在我们家乡生动鲜活的故事，对青少年加强了爱国主义教育，勉励青年励志、正行，不忘过去珍惜现在，刻苦学习创造未来。
对特殊群体，我们加倍关爱。
44组金氏二兄弟在未并入江海村之前，他们经常上访，是上访专业户，一直上访到中央。并村后，由“五老”牵头，对他们结对帮教。一方面从正面教育他们应该奉公守法，自食其力，有什么问题可以逐级请示，村里能解决的绝不上缴。另一方面，根据他家经济困难的实际情况，把他们列入低保对象，使他家的生活得到保障，他们现在外出打工，努力做一个好公民。
21组周华是一个残疾人，瘸着一条腿，行走也比较困难，看着其他人做木工、瓦工、外出挣钱，他感到低人一等。无奈之下，在家里养鸡。无钱购买苗鸡，用灯泡加温孵小鸡，党总支书记决心帮助他。首先，帮助他树立志气多次找他谈心，跟他讲张海迪的故事。张海迪高位截瘫，坐在轮椅上同样成就了大事业，他也可以干一番事业。养鸡的规模可以扩大，规模出效益，品种也可以换成新品种。丁书记替他联系了新的品种——三黄鸡，而且聘请南通正大饲料公司的专家专门配了鸡饲料。“三黄鸡”的饲养很快取得了效益，且建立了三黄鸡专业合作社。周华不仅自己致富还帮助周边青年走上了致富路。25
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组夏建成夫妇在社办厂双双下岗后，由专业合作社免费提供种鸡、饲料开始了“三黄鸡”的养殖，很快地脱贫走上致富路。25组陈培坤也在周华的帮助下，养起了三黄鸡，每年可净获利5万多元。周华和他的专业合作社不仅帮助了附近的村民，邻近的村乃至邻近县、市的有关农户，也通过养殖三黄鸡而致富，如东社的五马路村、海门如东的有些村镇的农民也加入了本村的三黄鸡专业合作社。本村的三黄鸡专业合作社被评选为省20强专业合作社，多次受到省、国家农业局表彰、资助。国家农林局先后资助了80万元，支持本村建设现代化的鸡棚，发展养鸡。
15组严昊、16组杨海燕由于家庭比较贫困，两孩子一度想弃学打工挣钱。村党总支、关工委了解到这一情况，村主任顾金海同志多次上门做工作。一方面，向孩子和家长们指出，国家实行九年制义务教育，适龄儿童必须在校读书，这是应尽的义务。另一方面，其家庭经济确实有困难，我们可以想办法解决，村里不但帮助两家列入低保户，而且每年春节前都要资助他们各500元。这样，两个孩子也就安心地在学校读书了。自从实行九年制义务教育以来，本村无一孩子因贫辍学。
在教育活动中，我们积极开展了心理咨询等有特色的教育活动。24组青年朱某，性格比较内向，加之学习负担过重，患有抑郁症，休学在家。老医生周祝芳同志利用送药的机会，和他促膝谈心了解他的思想动态，和他谈人生价值，鼓励他多接触社会，珍惜现在的美好生活，珍惜美好的生命。经过他多次耐心细致的工作，终于消除了他
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的思想顾虑，使他重返学校，完成了学业。后来在一次招考中，被港闸区某村录用为村官，走上了工作单位。
总之，我们村的工作亮点就是：人人关心下一代的健康成长，个个维护老年人的幸福安康，村干清廉、民风淳朴、社会和谐，真正称得上民富、村美、风气好，各项工作争创一流，多年被评为南通市文明村。2007年到现在又被评为江苏省文明村，去年被评为南通市通州区关心下一代工作示范村，今年又跃进了南通市关心下一代工作示范村行列，现在我们全村上下团结一致，齐心协力争创全国文明村。以优异的成绩向党的十八大献礼！
第19篇：工作总结(造林工)
专业技术业务工作总结
造林更新工 *** 我是六盘山林业局西峡林场职工***，现年
55岁，于1976年9月参加工作，现工种为造林工，从事林业技术工作长达41年，积累了丰富的基层林业技术工作经验。在41年的工作实践中，我认真学习各类林业行业技术规程、操作规程，掌握了大量林业行业技术操作技能，尤其是任现职以来，本人凭借多年积累的技术经验，为单位出谋划策，培养年轻的技术工人，为单位创造了不菲的经济效益。现将任职以来的主要技术工作总结如下：
一、加强政治及业务学习，提高工作效率
在局党委的正确领导下，本人严格按照局党委及场党支部的工作安排，认真学习并努力践行科学发展观，紧紧围绕林业可持续发展战略目标，以森林防火工作为重点，以林业可持续发展为核心，认真做好本职工作，勇于创新，身体力行，为把林业推向快速健康、协调、持续、发展的新阶段做出了自已应有的贡献。
在工作的空闲时间我努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平在书记系列讲话精神等基本理论知识和林业行政法律、法规知识，不断提高自身政治理论素质及林业行政执法水平，认真学习林业行业的育苗、造林等新技术，提
高林业生产建设的各项技术操作水平，在场领导及同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了每年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。
二、坚守工作岗位，搞好森林资源保护工作 1.注重舆论引导，强化防火宣传力度。
在森林防火工作中坚持搞好森林防火宣传，广泛宣传森林防火重要性、紧迫性和责任感，引导全民重视参与森林防火。在防火重点期到来之前，层层发动、书写、更换或刷新森林防火标语，重点防火区域在场部的安排下都设有永久性的森林防火标语、碑牌。森林防火期内，在林区张贴“森林防火、人人有责”，“进入林区、防火第一”等标语。做到了宣传不留死角，教育不分老幼，政策家喻户晓的宣传效果，提高了防火区域及周边广大人民群众的森林防火意识，增强了林区群众爱林护林的积极性。 2.严把死守，搞好火源管理。
火源管理是森林防火工作的重要关口。在防火重点期，本人坚守工作岗位，在防火区域严防死守，严格实行野外火源管理。及时查处违章野外用火,同时严格执行林业行政执法制度，重点加强对野外火源管理。深入乡镇开展森林防火“六查六看”，落实“五类人”监管措施，认真检查入山人员携带火源情况，从源头上杜绝了火灾隐
患。确保了火源管理各项措施得到落实，野外违章用火得到有效控制。
3．坚持依法治林，尽职尽责搞好护林工作。
自任高级工以来，本人一直在西峡林场工作，主要工作是搞好林场附近山头的护林工作。针对我场管护面积大路线长的护林现状，我坚持每天按时巡山，坚守工作岗位，记好巡山日志。在护林过程中，严格林业行政执法，坚持依法治林，严格查处各种毁林行为，针对破坏林区秩序的盗猎、盗伐等不法分子，严格按照林业行政执法的有关执法要求进行处理，对严重违法的不法分子，及时上报主管部门进行处理。
4.灵活运用灭火器具，全力以赴搞好护林防火工作
在多年的森林防火工作中，对森林火灾的扑救，本人也总结出了自己的一些经验：
⑴灭火工具的选择及使用
灭火常用工具为圆头铁锹、风力灭火机、灭火弹、背包式水枪、农用喷雾器、手电、电喇叭等。圆头铁锹是开设隔离带的最佳工具。在实际灭火工作中人们只求速战速决，所以也大多使用铁锹，晚上扑火再加一把手电（主要供路上往返使用）也就够用了，背包式水枪在灭火当中也常常使用，发挥了一定的作用，它的作用主要在清理火场时发挥，在离未燃尽的树桩、树干、树头较远不易处理时，
使用水枪喷水予以浇灭；建议在基层单位推广使用改装喷头的农用喷雾器，让其在火场清理中发挥作用。农用喷雾器贮水量大，喷水均匀、持久，操作省力，对浇灭树桩、树头、树干等处残火和燃烧不剧烈的明火，可起到更好效果，不会发生死灰复燃。
⑵扑火力量的安排及调度
到达火场后，指挥员根据火场四周林火的扑救难度和受到损害及即将受到损害的森林资源状况，马上将扑火队员分为左右两路。每组指定一名带队人员，持对讲机与火场指挥保持联系，随时汇报扑火情况。在扑火力量充足时，可安排专人站在远处山头对火场变化进行监控，随时向火场指挥报告林火发展情况，使火场指挥员及时作出判断，随时对人员分布、分工进行调整。
⑷扑火技术的具体应用
①隔离带的开设。最主要、最有效、也最根本的灭火方法即为开设隔离带，以防止林火蔓延。开设的位臵要根据实际情况离开火线0.5-1米，甚至更远处进行隔离带开设。开设的宽度,一般隔离带的开设宽度为30-50厘米，具体应视火势、坡位、坡度、特殊地形、风向、风势等来决定。开设的方法。扑火队员利用圆头铁锹主要依据地形条件来采取拨进（枯枝落叶）或拨出的方法开设隔离带，隔离带要露出生土。
②火场的清理。围绕火场开设一圈隔离带之后，林火基本上就被控制了。然后组织扑火人员分散绕隔离带进行详细检查，该加宽的地方要加宽，对于还在燃烧的枯树桩、树干、树头，能推倒掩埋的要掩埋，推不倒的要用灭火水枪或喷雾器喷水灭火，反复检查、清理，直至火场没有烟雾升起，这就证明林火被基本扑灭了。
总之，在灭火实践中不能生搬硬套书本知识和别人的经验，要根据火场实际情况来灵活运用。
三、认真搞好营林生产工作。
在搞好护林工作的同时，本人还积极参与我场的各类生产经营管理工作，带领民工造林、参与场里的育苗、容器苗培育、六盘山各类乡土树种种子采集及花灌木的繁育攻关等工作。
1.认真负责，严把造林质量关。
造林季节本人坚守工作岗位，在造林一线带领民工造林，严把造林质量关，在多年的工作中，本人也总结出了一套造林技术：首先要从整地抓起，保证鱼鳞坑穴大、疏松，其次要保证苗木上山带水、不失水，另外在栽植时要严格按照“三埋两踩一提苗”的植苗要求进行栽植，这样可以保证造林成活率。但要保证幼林早日郁闭成林，幼林抚育是必不可少的环节，因为在造林初期，林地杂草生长过于旺盛，致使苗木长势弱，抵抗力差，所以在造林后前
三年内要加强幼林抚育，在夏秋季杂草生长旺盛时割草，整理树盘，为幼苗生长提供良好的生长环境。 2.掌握容器育苗技术，保证容器育苗成功。
我单位的容器育苗技术是从2000年开始的，至今已有近10年的成功经验，但2008年以前，容器育苗技术尚未在全局推广。但为了提高造林、植苗成活率、扩大苗木市场，自2008年以来，我局开展了大面积的容器育苗，这项技术对于我们来讲，是一项新的育苗技术，但为了很快地掌握这项技术，我通过认真学习容器育苗技术，听取技术人员的指导，在实际操作中不断摸索这项技术，通过摸索，我认为容器育苗技术主要要把好以下技术关：1.做好容器摆放苗床，整齐地排放容器，以便管理。2.保证基质装满容器，保证基质湿润，基质要采用肥沃的森林土。3.保证苗木不失水，在装填苗木的过程中，要假植好苗木，始终要保持苗木根系湿润。4.保证苗木根系舒展、不窝根，保证苗木根系不外露，剪掉苗木太长的根系。5.及时供水，保证苗木湿润，苗木装填好后，要及时浇水以保证苗木不缺水。通过在实践中把好以上几关，我保证了我负责的2万株容器育苗成功，成活率达95％以上。
四、认真观察、细心监测，搞好森林病虫害防治工作。近年来，我单位的落叶松人工林每年都被落叶松红腹叶蜂危害，为了准确掌握虫害的危害程度，本人坚持在生
产第一线搞好疫情监测，在虫害高发区调查虫口密度，观察叶蜂在六盘山的发生规律，为技术人员总结并确定叶蜂的最佳防治期打下坚实的基础。经过观察，我们总结出落叶松叶蜂在该地区的最佳防治期和防治药物。对于落叶松红腹叶蜂的防治，首先要做好疫情监测，掌握其生活史，这样才能抓住最有效的时间进行防治，切不可盲目地防治，否则达不到防治效果。由于落叶松红腹叶蜂的生活史在不同地区有所不同，六盘山区一般于5月下旬到6月上旬大部分幼虫都在二龄左右，是防治的最佳时期，在这时进行防治最好。在防治过程中，现在大多使用林丹烟剂进行熏杀，一般选择上午太阳升起之前和下午太阳落山之后进行，这样烟在林内停留的时间会更长一些。由于早上气流向上升起，所以防治时根据风向一般从山下进行，而傍晚气流下沉，此时要根据风向从山上进行。进行第一次防治后，要及时监测防治效果，一般在一周后要进行第二次防治，这样方可彻底防治。
五、协助领导搞好单位其它工作。
作为一名造林工，在做好以上技术工作的同时，作为场里的一分子，经常需要参加场里组织的各类技术劳作，如大苗移植、栽植，幼林抚育等各项工作，在各项工作中，我都认真负责地完成领导分给我的每项工作任务。
我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，
在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，我会继续查漏补缺，更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个优秀的林业工作者。以更大的热情投身到林业事业中，争取的更大的进步。
第20篇：工作总结抹灰工
工 作 总 结
自踏入抹灰工这个岗位以来，我始终以严格的标准来要求自
己。在山东建筑有限公司工作期间，深刻认识到要想成为一名合格的抹灰技术工人，就必须遵守职业道德，并进一步提高自身素质和职业修养，诚信工作，树立正确的世界观、人生观和价值观。现将近年来的工作总结如下：
一、思想道德方面：
积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，提高自己的思想觉悟。我还深知要先身先之率，在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受领导布置的各项工作；我还注重文化学习,在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。
二、本职工作方面：
在工作中，我每做一件事都要求自己认真去做，努力做好每一件事。 本人刚开始干抹灰工时， 遇到过很多技术难题，俗话说：“没有压力就没有动力”，我为自己制定严谨的学习计划，每天工作之余，刻苦钻研；抓住机会向技术员、施工员咨询求教。每天下班后，都要去认真请教，弄通施工的细节问题，学习解决疑难问题的办法。
首先了解抹灰工程的概念及作用，组成及分类，抹灰施工条件及基层处理。掌握施工要点，分析质量问题，制定预防措施。
三、学习处事方面：
多年来的工作实践告诫我，做事要勤学、勤问、勤实践。在山东建筑有限公司工作期间，就是这样。从不懂到懂，从懂到创新，修其品德，勤于思考、钻研业务，使理论结合实践，不断更新自己的业务水平，增强工作能力。从接受任务，按工艺施工，现场保持整洁，工位器具摆放整齐，这样一个工作流程在心里逐渐形成，脚踏实地、实践自己、努力钻研业务，团结同事、尊重同事、有问题必请教同事，严格按操作规范操作，给自己创造一个良好的工作环境。从知识更新方面，学习新技术、新工艺、新材料等各方面的知识，不断认识与学习新规范，确保建筑主体结构质量与安全。
四、今后展望：
在以后的工作中，继续完善、提高自己的专业知识、专业技术水平及认知能力。我深知：我的经验及实践水平还不够，还需要继续投身施工一线，不断的提高自己、强化内在素质，积极进取，以适应建筑行业的发展。积极学习各种规范、规程、标准，高标准、严要求。认真领会学习公司的各种规章制度，争做一名“合格的企业员工”，端正自己的思想认识。在以后的工作中，继续发挥自己的所长，克己所短，不断总结自己的工作经验，找出得失。倍加珍惜来之不易的每一份成果，锲而不舍，使自己在抹灰装饰事业向更远的目标迈进，为社会主义市场经济建设不断创新而努力。
总结人：
2012年8月23日
