下基层锻炼工作总结
推荐第1篇：下基层锻炼总结
下基层实践锻炼总结
按照区委、组织部安排和要求，我自2014年5月份开始到---居委会实践锻炼，现将这两年以来工作情况和体会汇报如下：
一、思想政治情况
这次下基层锻炼活动，给了我们一次很好的学习锻炼的机会，在社区工作期间，我自觉遵守社区各类规章制度，认真学习组织部实践锻炼办公室下发的《---选派机关干部到社区农村实践锻炼工作资料汇编>和《---结对帮扶困难村工作推动材料》。并且学习了与社区工作密切相关的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《计划生育》和《反邪教》等法律法规。认真学习执行上级部门的各项方针政策，在思想上与党中央保持一致同时，并通过各种信息渠道，了解国家、各省市在新社区、新农村建设方面的各项政策，了解掌握了新社区、新农村建设发展的新情况，从中汲取有利和有用的信息，从而更好的为社区服务。
二、各项工作开展情况
1、做好基层党建工作。一是协助居委会干部利用远程教育系统平台，组织辖区党员观看教育宣传片；二是根据区委组织部印发的《关于开展---在职党员到社区报到开展志1 愿服务的实施意见》文件精协助社区登记挂职锻炼党员报名工作；三是定期聘请退休教师、老党员等给社区党员授课，组织社区党员来听课，并发放各种学习材料，宣传党的路线、方针和政策；四是做好---社区党总支换届选举工作。
2、做好居委会各项宣传工作。和居干一起完成了社会主义核心价观宣传、《天津市烟花爆竹安全管理办法》宣传、普法宣传、文明祭扫宣传、禁毒日宣传、防范打击非法集资宣传、消防知识宣传、生活安全知识宣传等活动。
3、做好社区治安巡逻工作。同居干、社区志愿者一起，坚持每天到社区巡逻，维护社区治安，同居民交流，及时了解社区内新情况。尤其是在达沃斯论坛、十八届四中、五中全会以及APEC会议期间，在各路口安排专人执勤，在中元节期间，为规范居民烧纸祭奠活动，防止火灾发生，晚上也到社区执勤。
4、做好学生假期实践活动。在寒假和暑假期间，同居委会工作人员一起组织留了四次青少年快乐营地活动。开展了阳光少年社会主义核心价值观讲座、青少年才艺展示、“畅想中国梦”青少年文艺演出、青少年志愿者社区安全巡逻、亲子竞技体育活动、学国学知历史—《三字经》故事知识讲座、纪念抗战胜利70周年讲座等系列活动。
5、组织居民参加各类集体活动。两年来和居干一起组织辖区居民参加了组织辖区居民参加“2014滨海茶淀葡萄文2 化旅游节”开幕式、参观第五届中国（天津滨海）国际生态城市论坛暨博览会、参加居委会组织的重阳节评剧演出、“泰安里〃---迎新春联欢”活动、街道办组织的“健身大拜年，体育进社区”活动、组织辖区腰鼓队举行了“迎新春大拜年”
展演活动、组织青少年志愿者开展助老帮扶活动、组织辖区妇女及流动人口育龄妇女参加三八节趣味运动会活动、中秋节组织辖区文娱志愿者队伍开展“庆中秋，迎国庆”红歌唱和谐文艺晚会、重阳节期间组织开展老年人趣味运动会等多项集体活动。
6、做好居委会换届选举工作。包括前期宣传、选民登记、发放选票以及最后的投票选举工作。
7、做好居委会各项日常工作。解决群众反映的各种问题，以及完成上级部门交办的各项临时工作。
三、实践锻炼心得
（一）端正态度，提高认识，充分理解活动意义
区委、组织部开展下基层锻炼活动，是要增加我们年轻干部的基层工作经验，给了我们一次很好的学习锻炼的机会，我们不能在思想上和丝毫不能松懈，一定要在基层脚踏实地，端正自己的态度，树立责任感和使命感，认真学习，努力工作，争取经过这两年的实践锻炼，切实提高自己的工作能力，同时也要尽自己微薄之力为社区工作多做贡献。
（二）虚心求教，加强学习，提高自身工作能力
3 在下基层锻炼之前，我进入机关工作已有5年多，之前在汉沽经发局一直从事经济指标相关工作，工作内容也都是和其他机关、部门的人员打交道，与群众、居民直接接触的经验很少，初到社区工作，感觉到不太适应。但这两年通过虚心向居委会的同志们学习请教，了解居委会的工作职责，了解各项相关的规章制度，最终学习了很多和群众居民沟通的方式方法。
（三） 深入基层，了解民情，扎实开展各项工作
我所在的---街---居委会，目前尚无自己的办公场地，现在借用的不足50平米的房屋内办公，条件非常艰苦，第一次走进居委会我就感受到了基层工作人员的艰辛。居委会辖区内一半都是老旧平房，道路、供排水、供电等等设施也很陈旧，居民日常生活中经常遇到各种困难，这就要求我们要经常走访，到居民家中及时了解民情民意，遇到困难帮助居民协调解决。像以前在机关那样，只是坐在办公室里通过打电话、发邮件等方式联系工作是不行的，必须要同居委会干部一起，深入基层一线，面对面的与居民交流沟通才行。这两年来，不管是炎热的三伏天还是刮风下雨，我们都和居干一起到社区走访巡逻，在跟随他们去走访中学到了不少基层工作的方法，解了居民们的想法意见，也深深的感受到了基层工作艰辛与重要性。
由于办公场地狭小，居委会组织支部活动，开展各种社4 区活动的场地问题一直困扰着我们居委会，在居委会主任的带领下，我们克服各种困难，或是向物业、向其他居委会借用场地，或是利用露天场地，在这几个月中开展了学生暑期夏令营系列活动、请退休教师讲党课活动、重阳节评剧专场演出、润和馨苑小区成立业主委员会、居委会换届等各项活动。居干们虽然平时工作辛苦，但工作中充满了热情，充满了为群众服务的精神，这些都是值得我们下基层干部学习借鉴的，要将这种精神带到我以后的工作中。
居委会要负责辖区内低保户的福利发放工作，在重阳节、中秋节、春节等重要节日，街道办都为低保户、困难户准备了米、面、食用油等生活用品，有些身体条件不好的不能来居委会领取，我们同居委会工作人员一起给送到了家中，在这些困难户家中我感受到虽然我们现在经济增速较快，居民生活水平大大提到，但还是有一小部分群众生活比较困难，我们基层工作就要更好的将党和政府各项福利政策落实到位，更好的帮助这些有需要的群众。在今后的工作中，我也要多从群众利益出发，尽自己最大的努力为广大人民群众办好事，办实事。
基层一线是个大熔炉，是群众开辟的最火热、最丰富、最生动的课堂。这两年的实践锻炼使我受益匪浅，，今后的工作中，我将继续向群众学习，向基层干部学习，向实践学习，尽可能地掌握实情，丰富经验，解决问题。只要我们真5 正带着感情深入基层，踏实工作，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加富强，社会更加和谐。
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推荐第2篇：下基层锻炼申请
下基层锻炼申请
尊敬的公司领导：
为了深入贯彻党的十九大精神，响应习近平总书记年轻人要多到基层锻炼的号召，鼓励年轻人到基层和群众中去了解熟悉情况，增进群众感情，掌握基层工作方法，经受锻炼、积累经验，提高素质、增长才干。为此我郑重向公司领导递交我的下基层锻炼申请，我自愿到基层锻炼，努力提升自我，更好的为党和人民服务。通过近七年的机关工作，积攒了一定的机关工作经验，但是在处理某些问题或思考问题时，时常会因为基层经验不足而捉襟见肘，相形见绌，在日常工作中我感觉自己缺乏更多基层工作经历，缺乏艰苦环境的锻炼，结合目前教育实践活动的“自我净化、自我完善、自我革新，自我提高”的要求，作为一名年轻的党员，更是要积极向群众学习，努力提升自我修养，而基层锻炼是能够、最直接的面对广大群众、面对实际，极大的有助于自我加强历炼、经受“摔打”、提高能力和素质、丰富人生经历、拓宽视野、积累经验的过程。所以我希望公司领导能给我这个锻炼的机会，更好的为人民服务，多接触群众，了解基层，熟悉基层，一切从实际出发，从群众中来到群众去，更好的为人民服务。如果公司领导能够批准我的申请，我将会以锻炼为主积极做好各项工作。一是摆正位置虚心学习，当好学生。到基层锻炼，我保持平常心和进取心，树立与基层群众同心协力、密切合作的大局意识，求真务实、埋头苦干，密切联系群众、服务群众，通过锻炼，发扬好的学风，要向
1 基层学习、向实践学习、向群众学习，争取学有所获、学有所悟。二是脚踏实地，大胆工作当好基层工作者。到基层后我会服从组织安排，尽快融入新的集体，适应新的角色，创造性地开展工作，干出实绩。三是积极发挥桥梁纽带作用。多沟通、多联系把机关好的传统和经验带过去，促使机关和基层单位相互学习、取长补短、共同进步，真正在机关和基层之间架起一座友谊的桥梁，增进彼此之间的工作交流。
以上是我的下基层锻炼申请，恳请公司领导批准 此致敬礼！
2017年10月30日
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推荐第3篇：下基层生产实践锻炼心得体会
下基层生产实践锻炼心得体会
单位今年实行的下基层生产实践锻炼对我的影响很大，通过生产实践我每天都在成长。
2013年7月13日我从单位来到神华黑山露天煤矿供水水文地质勘察项目施工现场，开始了我的基层实践工作。在碧蓝的天空下，远远矗立着钻塔特别醒目，钻机上我们可爱的钻工朋友正在施工，钻探施工正是地质工作者认识地质地层的第一步，每一个从事地质工作的工作者到基层进行生产实践锻炼，通过实践我们不仅可以培养吃苦耐劳的精神，而且会对自己的工作有一个深层次的认识，单位领导是明智的，我很骄傲可以参加此次基层生产实践活动。
在2012年我曾在塔里木油田水源地建设项目上工作半年，对水文钻探有了初步认识，掌握了钻探施工的整个步骤，虽然学习了很多知识，但是没有真正的亲身参与生产实践工作。此次经过自己亲身参与生产实践感受很多。
此次基层生产实践锻炼的地方位于托克逊县黑山煤矿矿区南部的冲洪积扇上，平均海拔在2500米以上，昼夜温差大，多雨水。虽然条件艰苦，但是大家干劲十足，每天彩虹作伴，呼吸着最新鲜的空气，大家一起说说笑笑，身体上疲惫但心情很好。记得7月23日那天，天阴沉沉的，一大早大家起床就开始忙活着收拾工具，准备搬家。吊车来了，大家开始在队长的指挥下井然有序地忙碌了起来，天公不作美，当我们装好车后开始下起了倾盆大雨，大家只好躲在车下等雨小了才继续干活，但是当卡车启动时由于车体过重，卡车陷在了土里。
这下可把大家急坏了，大家将车轮底下的泥一掀掀挖出，然后铺满石子，折腾了一个多小时才把车救出，这下总算是松口气了。由于钻机上机械设备过多，这次只装了一半，还需要搬运一趟，大家爬上吊车，去下一个井位卸设备。等卸完设备，我们又返回原井位，在返回的途中，天空开始下起了冰雹，黄豆大的冰雹从天而降，夹杂着雨滴劈头盖脸打在大家身上，大家都咬紧牙关，没有一个人抱怨。等返回井位后，雨停了，大家开始忙碌起来，不一会儿就把现场收拾妥了，这时天已经黑下来了，返回的途中，装满设备的卡车在前面先走，吊车最后走，走出去不远令人更加焦急万分的事情发生了，吊车深深地陷入了河床上，大家纷纷下车开始在河床上找寻石头放在车轮下，防止车轮继续下陷，但是这些都无济于事，车下的河床太软了，而且此时天已经黑了，大家在黑夜中已经忙了2个小时，最后机长安排大家徒步走到下一个点位，距离12公里，大家有说有笑开始出发了，路好长，夜好黑，走累了咬咬牙接着走，12公里的土路走了3个小时。等到了住的地方已经是凌晨1点钟了，吃了点东西就收拾赶紧休息了。这是我们的一天，对于我们的钻工师傅普通的无法再普通了，我经历过后在此陈述出来就是为了说明钻工师傅工作的辛苦，虽然辛苦他们从来没有怨言，一致默默地做好自己的工作，为我们单位奉献着自己的青春，他们是最可爱的人。
经过此次生产实践活动，我对未来充满了美好的憧憬，在未来的日子，我将努力做到以下几点：
一、努力学习前辈们吃苦耐劳的精神
在自己以及单位实习生参加锻炼的过程中，我们的任务危险性不大，钻机师傅主动承担了各项高危工作，而且非常耐心的给我们讲解整套设备的安装、使用、维护以及循环流程。钻机师傅带领我们实习生一起捞沙子，拌泥浆，起钻下钻，抬钻杆等等任何辛苦的工作他们都以身作则，同时时刻对钻机人员的安全负责，他们不怕苦不怕累，没有任何的抱怨。他们身上的乐观的精神鼓舞人心，如果我们大家都对自己的工作保持着一个积极的态度、认真负责的对待各项工作，我相信我们单位的业绩会跟好，向前辈们致敬！
二、努力丰富自己的专业实践阅历
由于以前专业实习时间较少，因此很难将所学知识运用于实践中去，通过实践所获取的阅历更是很短缺。所以，今后我在工作岗位上，一定要抓住机会，多向单位前辈们学习，同时要转换学习方法和态度，主动积极向他人学习和请教，同时加强自学能力和驾驭解决难题的本领。如果每一个人都有过硬的专业知识和实践阅历，那么他在这个特定的岗位上就会很快得心应手。
三、努力提高自己的学习能力及处理事情的能力
在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决。因为在工作中遇到的问题各种各样，并不是每一种情况都能把握，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工作中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向同事们的学习，向工作经验丰富的朋友学习。另一方面就是自学的能力。在没有别人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问
题。如何快速正确地处理好这些问题？那便是运用我们所学的知识和原理，根据问题具体找出“瓶颈”所在，找到突破口去解决好。其实，很多基本知识和原理我们都学过，但如何将他们联系起来，用于解决工程中的实际问题，则需要我们在实践中不断学习和总结，“学以致用”的另一方面是“以小见大”。
四、努力搞好与单位同事之间的人际关系
良好的人际关系是我们顺利工作的保障。在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同单位同事的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和交往礼仪。这也是我们平时要注意的。和谐的人际关系能为顺利工作创造良好的人际氛围。
五、努力提高工作积极性和主动性
我热爱地质事业，喜欢与大自然亲密的接触，喜欢游走在大江南北了解地球、改造地球，为地质事业做贡献，为人类做贡献。选择了地质工作我将会以更高的热情投入到我的工作，无论遇到多大的困难，在今后的工作中都要积极主动地去处理。
感谢单位让我们参加这次基层生产实践，通过基层锻炼，我更加深入的掌握了钻探知识，学到了钻工师傅们身上那种吃苦耐劳的精神，在今后的岗位上我要更加严格要求自己，不怕吃苦，甘于奉献，时刻以单位利益为中心，为单位的发展贡献自己的一份力量。 愿我们的单位蒸蒸日上，愿我们的地质事业蒸蒸日上！
推荐第4篇：下基层工作总结
**镇机关干部下基层活动总结
为深入做好新形势下的群众工作，自去年4月份以来，**镇党委严格按照县委的统一部署，成立下基层工作队，全面开展机关干部下基层工作。近10个月来，工作队紧密围绕工作重点，以帮助基层解决实际问题为落脚点，狠抓政策宣传，注重民意调查，以实际行动赢得群众的拥护。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、活动基本情况
**镇县镇机关干部下基层工作队由县粮食局、水务局、林业局、农委与法院等5个单位抽调的6名干部和镇政府抽调的12名干部共18人组成。结合全镇工作实际，工作队又下设园区推进、基层组织建设和政策宣传三个工作分队，每个分队设队长1名，队员6名，每个队员负责联系3至4个村，使得下基层覆盖率达到100%。10个月来，全体工作队成员深入基层、深入村组，紧紧围绕“送政策、解难题、办实事、促发展”主题，全面开展园区建设、组织建设、矛盾化解、政策宣传、为企服务、防汛抗旱等工作，帮助基层群众解决了很多实际困难，取得了活动实效。活动开展以来，工作队共召开7次工作例会，进村入户2700户，收回民情日记2650篇，报送信息21篇。帮助园区解决征地拆迁、供水供电、管道铺设、线杆迁移等急难问题28件，为企业争 1
取融资650万元。成功参与调处土地纠纷、山林矛盾、维权纠纷52起，为百姓解决水利问题、生活难题272件，并在村级两委换届选举和防洪抗旱工作中发挥了积极作用，有效提升了机关干部走进群众、服务基层的能力和水平，用行动密切了干群、党群关系。
二、具体做法和成效
（一）深化认识，精心组织，做到“两个到位”。一是思想认识到位。全县动员大会召开后，镇党委、政府高度重视，迅速召开了下基层队员、镇村干部会议，传达县级会议精神，并对下基层工作进行了动员部署，使广大党员干部对于下基层活动的目的和意义有了更深的认识，更加自觉、积极地投身到了活动中来。二是组织保障到位。镇党委及时成立了下基层工作领导小组和办公室，制定了具体的实施方案，印发了民情登记表，进一步明确了每个队员下基层工作的目标任务。
（二）建章立制，加强宣传，做到“两个确保”。一是健全工作机制，确保树立下基层干部的良好形象。为了加强对下基层干部的管理，工作队建立了周例会、请销假、工作报告等一系列工作制度，并要求队员严格遵守县委的各项工作纪律，做到“三进”、“三同”和五个“不准”，因而保持了良好的工作作风和精神风貌，得到了广大干部群众的好评。二是加大宣传力度，确保营造浓厚的舆论氛围。 2
一方面，通过下基层干部的入户宣传、发放手册及宣传报道等方式，提高群众对下基层活动的知晓度和参与度；另一方面，进一步下发进村入户文件，动员全体机关干部和村级两委成员达成思想共识，共同参与到了进村入户活动中来。
（三）勤于走访，排忧解难，做到“两个更加”。一是通过民情走访，党员干部对社情民意有了更加了解。工作队长期深入基层、深入农户家中，积极开展访民情、听民意活动，重点针对五保户、党员户、问题户、留守户、种粮大户、计生户、产业龙头户7种典型村户进行走访，主动问政于民、问计于民、问需于民，了解群众的所思所想所盼，认真做好民情日记的填写，从而达到快速了解社情民意的效果，使得下基层干部对“三农”问题有了更加深入的了解。二是通过排忧解难，党群干群关系变得更加密切。工作队员从办好事办实事严格实行“进村入户”和“民情日记”制度。二是定期召开工作例会，及时掌握各组成员工作动态，研究解决活动中遇到的各种困难和问题。三是明确重点走访类型。
四是突出重点，做到两个和谐。此次下基层活动紧紧围绕全局中心大局进行开展，活动以“三结合”方式突出了园区建设、社会稳定、村级换届选举等三个工作重点。一是结合发展主题，全面开展经济建设。鼓励下基层干部在 3
园区建设主战场，利用自身的行业知识和单位优势，积极为园区建设献计献策，为企业做好服务。在新农村建设主战场主动参与到村级经济事务中来，帮助村干部理清村级经济发展思路，探索发家致富模式。一年来，下基层干部们纷纷结合实际、各施所长，成功为园区协调解决了供水供电、线杆迁移、土地平整、企业融资等一系列问题，在农村经济建设等方面提出了许多专业指导意见。二是结合稳定要求，加强政策宣传和矛盾纠纷排查化解。政策宣传组针对矛盾比较突出的林地纠纷、征地拆迁、社会治安、医疗救助、农田水利等问题，加大政策宣传和矛盾化解，对诉求合理的帮助解决到位，对诉求不合理的宣传解释到位，对确实有困难的帮扶到位，成功解决了一大批群众信访上访案件。三是结合村级换届工作，为基层组织建设做了大量基础辅助工作。在换届选举期间，各联系村干部利用进村入户活动契机，对各村的党员、干部、群众代表进行了深入的走访沟通，及时将班子现状和群众思想动态反馈给镇党委、政府，在引导广大党员群众正确行使权力，营造公平公正的选举氛围上起到了积极作用。此外，在防洪抗旱期间，下基层干部们还纷纷深入基层一线指导抗灾自救，化解矛盾，稳定群众情绪，得到了广大群众的赞许和认可。
三、经验体会
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此次下基层活动为基层群众解决了大量民生问题，促进了社会的和谐与稳定，同时，对下基层干部自身的思想作风和能力水平也进行了一次深刻洗礼和有效提升。通过此次活动，也让我们总结出以下几点经验：
一是深入群众才能了解民生所需。基础群众的实际困难，老百姓所思所盼，只有我们深入基层、亲临一线才能真正了解。在此次下基层活动中，为掌握熟悉全镇的村情社貌，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，下基层干部们走村访户，走进田间地头，访贫问苦、访贤问能、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到当前农村的问题主要集中在于：农田水利基础薄弱，林地纠纷问题突出，因病致贫成为家庭贫困的主要因素，农民种植、养殖缺乏信息和技术，村级集体经济相对薄弱等等方面，为给群众提供有效服务打下基础。
二是调动资源才能解决基层所需。此次下基层干部来自林业、水务、司法、国土、综治等多个部门，一些干部拥有丰富的人脉资源，一些干部行业领域技术过硬，是经验丰富的专家里手。通过活动，他们主动对接，将行业知识与基层工作相结合，有的利用专业技术为园区建设的供水、供电等提供规划指导，有的利用金融机构的人脉关系为企业跑资金、跑项目，有的利用先进信息为农民畜禽养殖提供服务，有的利用法律知识为群众释难解惑，在很多 5
领域起到了四两拨千斤的作用。
三是用心服务才能满足民生所需。基层工作挑战性更强，灵活性更大，有能力做好机关工作，也不一定能做好基层群众工作，那种走过场、糊任务的思想不仅做不好工作，更会给党委、政府抹黑。要做好基础工作，唯有带有浓厚的感情，带着持久开展的思想。此次活动正是因为下基层干部们用心用情，主动将自身专业知识倾注在基层问题上，主动围绕党政中心大局和群众需求来抓问题、办实事，才真正为群众提供了大量实实在在的帮助和服务。
下基层活动是一项长期帮民、为民的服务性活动，它为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。为让活动发挥更长远的效益，下一步，我们将进一步探索建立长效机制，巩固活动成果，对活动中好的做法进行推广，让下基层、解民困、促和谐成为机关工作的常态。
推荐第5篇：下基层工作总结
“下基层强作风”岗位实践活动工作总结
（固安县动物卫生监督所 刘光远）
为深入贯彻落实“两学一做”教育实践活动和深入开展机关作风整顿活动总体要求，按廊坊市动物卫生监督系统“下基层、强作风”岗位实践活动实践方案，固安县动物卫生监督所积极动员官方兽医深入基层、转变作风，通过岗位实践和锻炼提升业务能力和水平，现将本次活动情况总结如下：
一、高度重视、认真部署。今年我所把下基层活动作为一项重要活动，局领导也给予了重视。制定了具体实施方案、成立了工作小组。 制定了活动细则，以“深入基层宣传政策、调查研究、谋划发展、锻炼干部”为主题，结合我县实际情况开展了此次活动。着力做好“三个走访”，即：走访养殖场（户）、走访当地政府、走访岗位实践的基层所工作人员，对其反映的热点、难点问题归类整理、深入研究，听取意见、建议和心声，进一步加强和改进新形势下动物卫生监督工作。
二、深入基层、用心倾听。县级动物卫生监督所是距离基层最近的一层机构，起到了基层工作指挥所和大后方的重要作用。在这次下基层活动当中，我们深入一线、深入群众，按照“听真话、察实情、办实事”的原则，与基层官方兽医零距离接触。一是检疫工作开展情况。通过对检疫申报点的走访，充分了解了动物检疫申报点检疫基本情况，设备运行情况，档案管理情况，以及官方兽医的生活情况，同时进一步了解动物出栏情况，产地检疫情况、《动物检疫合格证明》出具情况，屠宰检疫情况。二是深入动物卫生监督分所动物卫生监督执法工作开展情况。通过与执法办案人员座谈，形势分析，了解了执法人员办案过程中的种种顾虑。通过座谈，树立了执法人员信心，打消了顾虑，执法人员均表示会加大执法力度，维护法律尊严。同时了解执法法案卷办理、移交、处罚情况以及案卷规范管理情况。三是深入动物养殖场了解动物卫生监督日常监管情况。在监管官方兽医陪同下，我们走访了几家动物养殖场，了解动物养殖场防疫、消毒、监测、检疫等情况。向养殖场宣传了动物防疫法律法规、无害化处理技术规范等，现场进行了瘦肉精快速检测操作。四是深入探索病死动物无害化处理新机制。通过走访养殖场、分所了解病死动物无害化处理目前的运行情况、调研对病死动物无害化处理监管与保险联动，无害化处理各环节衔接情况。五是了解基层所建设情况。通过此次下基层活动的开展，进一步了解了基层分所的运行情况，从人员岗位、队伍建设、档案管理等多方面进行了调研。
通过这次“下基层、强作风”活动，我们拓展了思路，认清了形势，摆正了位置。为进一步加强动物卫生监督工作奠定了基础。
推荐第6篇：下基层工作总结
“百名名干部”下基层活动个人工作总结
我是第一批“百名干部”下基层活动中的一员，被下派到茂林镇工作。近五个月以来，我严格按照县委、县政府的部署和要求，以实现经济突破发展、和谐稳定为中心，以加强农民教育、促进农民增收、维护社会稳定和推动村级党组织“升级晋档、科学发展”、巩固学习实践科学发展观活动成果、开展“创先争优”活动为重点，发扬以前在农村工作中特别能吃苦、特别能战斗、能“放下臭架子，甘当小学生”的工作作风，真正地静下心来，沉下身去，深入到村组农户调查研究，帮助群众解决一些力所能及的问题，及时把党的温暖和富民政策送到千家万户，送到咱农民朋友的手中，送到老百姓的心坎里，受到了当地党委政府和群众的一致好评。现将五个月以来的思想、工作等情况总结汇报如下：
一、所做的工作与成效
一是摸清底子，深入农户调查研究，在引导群众脱贫致富上下工夫。
1、多次深入偏远山村看望困难群众。
第一批“百名干部”下基层活动动员大会召开之后，我迅速赶往茂林镇报到，并与山水村村支书、村主任分别见了面，初步了解了该村的一些基本情况以及存在的问题：该村位于茂林镇东南方向，距镇14公里，现有14个村民小组，345户，1224人，五保11人，低保58户，108人，2010年人均收入4512元。
山水村属典型的山区村，山林面积5万余亩，森林覆盖率达百分之九十。境内蕴藏着丰富的矿产资源，如硫铁矿、煤矿、石灰石等。天然的地貌造就了多个神奇的溶洞，如燕子洞、管家洞、霍家洞，真是千姿百态，各具特色。经济收入以竹木、茶叶为主。
本村有党员39名；其中女党员6人；党小组4个；党支部支委4人；书记是徐金标；副书记是章百清。
阳春四月，我先后五次深入到山水村，其中第一次和第二次都是阴雨天，我一人冒雨在云雾弥漫、森林密布的山间羊肠小路上摸索着，一点也不感到害怕，只是过后想起才有些发麻。那两天，当我在山上看到一特困户（一家三口，老两口近70岁，体弱多病，儿子长着一副很吓人怪相，且有严重残疾不能劳动）没粮吃，另一个70多岁的老太婆住在50多年、严重倾斜，几乎是摇摇欲坠的危房里的时候，我的眼睛湿润了，我的心在滴血。当时，我就毫不犹豫地从身上掏了150元钱，分别交给这两户表示慰问，并叮嘱他们要多注意身体、搞好生产等，当时两家老人都被感动的热泪盈眶，千恩万谢说我是个少见的“好干部”……后来，我及时将有关情况反映给村上镇上，村镇主要领导都非常重视，镇委还派出有关领导与乡村主要领导立即又与我又两次上山水村实地察看，当在山上又看到一户两个80多岁的老人经济特别困难，仍在烈日下耕种的时候，镇上当即解决了300元钱和两袋大米。对于前两个特困户，镇上也作了妥善安排，其中那位住在危房里的农户，立即给安排到较为安全房子里居住，并由村上及时落实了地块协助搬迁，目前房屋修建正在实施之中。
2、继续深入走访农户，宣传有关政策，抓产业发展，帮农民增收。
在近五个月的时间里，除了我去了五次之外，还围绕“六知”教育，深入开展感恩教育，引导群众感谢党恩，分别到另外13个组的大部分农户家中走访，积极向他们宣传有关政策和科技知识，引导农民崇尚科学，破除陋习，远离封建迷信、赌博，摈弃等靠要思想，发扬自力更生，艰苦奋斗，增强致富信心，依靠本地资源发展生产，大力种植中药材等经济作物。比如在火热的7月，我冒着高温，深入到贫困边远的
4、5组走访农户，在组干部及热心群众的带领下，我仔细查看了受风灾的农作物，并到两个养猪大户家中详细了解情况，帮助他们解决遇到的困难。
4、5组的农户都住在山上，生活十分艰辛，他们热切盼望能够把公路修通，能够把因野猪泛滥无法耕种而荒芜了多年现已成林的土地纳入退耕还林范围。当我了解到这些期盼之后，立即将有关情况给乡村干部作了详细的汇报。结合当地实际，积极引导群众发家致富。
二是积极配合镇里搞好各项中心工作。
1、抓了 “创先争优”工作。按照全县的统一安排部署和年度任务目标要求，我们及时召开了村组干部、党员以及群众代表会议，对存在的问题进行了整改，并完善了有关制度，制定了发展规划，有力地促进了村班子建设。
2、与村组干部一起，督促育龄妇女按时完成了计划生育“三查”工作和有关表册填报工作，使全村的计划生育工作始终走在全乡前列。
3、配合村上开展“五清”工作。我与村组干部一道，重点抓了公路沿线农户“五乱”和“五清”工作，改变了农村脏乱差现象和居住环境。
4、深入到茂林镇各村以及学校扎实开展“维稳”巡查工作。我在凤村村利用走访农户的机会，认真排查矛盾纠纷，对有苗头性的及时做说服工作，对个别纠纷，积极与村组干部一道化解。
三是配合全镇做好村两委换届选举工作。
今年是换届年，茂林镇迎来了村两委换届选举。根据全镇关于村两委换届选举工作的安排，我分别去了4个村进行选前村两委班子考核；考核工作完成之后又应要求去了溪口村、凤村村进行两委换届选举工作。 我也是来自农村的，虽说对农村的工作有些了解，但经历了这写工作后，让我对基层工作有了更深层的了解。工作的同时，也加强了干群关系，让我在另一方面了解了村情。
二、下派工作的体会与收获
我想，干部下基层，一定要要带着“真感情”去，一定当好“服务员”，要说实话、摸实情、出实招、办实事，决不能走过场、摆花架子、弄虚作假、搞形式主义。千万别把自己当“客”，一定不能坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层，会议室里搞调研，宾馆里面听汇报，如此一来，不仅不能帮基层解决实际问题，还可能引起群众的不满和反感。
下基层真的很累很苦，尤其我连续几次上乱山子回来后腿都要疼了两、三天；无论在烈日下，还是阴雨天，我仍坚持去走访农户。半年来，我走访了大部分农户，受到了群众的高度赞扬……说实话，最初单位让我再次下基层锻炼，我不想去。但通过这半年来的工作之后，我认为很有下去的必要。可以说，这次下基层我收获很大。我认为县上开展的“百名干部”下基层活动很有必要很及时，尤其能够锻炼一部分干部的意志，增长他们的才干，能够拉近干部与群众的距离，能够检验出我们的工作方式方法和成效，能够增进全心全意为人民服务的宗旨意识。尤其当你真正地放下臭架子近距离与农民朋友拉家常为他们服务的时候，才能深刻体会到群众是多么渴望我们干部能够经常下去看看他们，多么需要我们的干部能够为他们真心办一些事实好事，解决一些实际问题。即使没有给他们争取到资金和项目，但只要尽力了，只要与群众心连心，带着真情去看望他们了，只要耐心倾听了他们意见、建议和批评，大部分群众依然是高兴的欢迎的赞扬的。尤其在我第一次上山水村的时候，在群山环绕的小路上遇到一位70岁的老盲人，并与他亲切地拉起了家常，没想到那位老盲人得知我一人冒雨还要坚持上那么远的乱山子去，他竟这样称赞我说：“你真是胡锦涛、温家宝的好干部！”的时候；当我一人冒着倾盆大雨去3组农户查看灾情，一位60多岁的老人竟主动为我带了半天路的时候；当我去看望一老农因病卧床年余，老人被感动的落泪的时候……多么善良多么朴实多么热情多么辛苦多么可怜的老百姓啊！此刻，我为我所做的一切感到无比自豪！
金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖！虽然我没有权没有钱没有关系，只是去看望了群众，也没能从根本上解决他们的实际困难，但作为一名党员干部，就应该始终牢记为人民服务的宗旨意识，时刻牵挂群众，时刻牵挂民生，时刻倾听群众呼声，时刻把人当人看，把事当事办，把群众的小事当大事情办，把老百姓当成自己的亲人一样看待，做任何事情都要对的起天地良心，对得起所领的工资，对得起老百姓的养育之恩。因此，今后不管我将遇到什么样的困难和挫折，我都不会失去信心，都不会放弃，我都会做好战斗的准备，都会一如既往地搞好工作。
三、几点建议
第一批“百名干部”下基层活动即将结束了，今后无论在哪个岗位工作，我决心都要继续发扬良好的工作作风，继续发扬“三苦”精神，继续深入群众，力争帮助他们解决一些力所能及的实际问题和困难，用真情架起一座座“民心桥”，用一流的工作作风做出一流的工作成绩。
各个有关包扶贫部门和单位，要真扶贫，扶真贫。我发现，如今扶贫基本上都流于形式，很少有单位和领导真正地去落实帮扶任务和帮扶对象，即使去了那么一半次，也是走马观花，蜻蜓点水，好的单位到乡镇上村上晃一下给
一、两千元，吃顿饭就走了；差的什么都不给，甚至连人也没去过。至于个人，几乎没有谁会自掏腰包帮扶哪个困难户了。至于其他的方式，也是大同小异，犹如杯水车薪，没起到多大作用。
为此，建议每个党员干部根据实际情况，每年至少应拿出一定的资金，下决心真正去帮扶一户困难户；每名科级领导至少帮扶两名，县处级帮扶三至五名，及时下到困难户中去，帮助他们出主意找门路，指导那些智力低下、老弱病残的特困户搞好生产，真正把那些困难户当成自己的亲人对待。要真帮而不是走过场，不脱贫不罢休，并纳入年终干部考核，连续几年仍没脱贫的应追究责任，不得提拔重用，还应扣发一月的工资用于扶贫等。同样，那些事业干部和领导人员也应纳入帮扶困难户之列。如果谁真的太忙而没有时间去，那完全也可以出钱。因为困难群众缺的就是钱，有了钱才能发展生产，才能生活。
另外，建议电力、发改部门尽快下去调查落实一下村安臵点变压器的问题，让那里的老百姓不再为照明问题而发愁；扶贫、民政、国土、农业、林业、交通等部门，在严格执行相关政策措施的同时，灵活地向贫困村倾斜，比如：扶贫上多给点搬迁指标，民政上再增加一些的低保户，国土上让困难户先修后批，农业上给种养大户给些扶持，林业上把农民荒芜了多年已成林的土地纳入退耕范围，交通上挤出些资金修建村组公路。组织部门要继续加强对干部的管理、教育和使用，力争做到奖罚分明，重用老实人，破除“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”等等。
总之，百名干部下基层很有必要，关键要捧着精神去，种下和谐回；要带着真情去，带着实情回；要多一些真诚，少一些虚假；多一些深入，少一些轻飘；多一些实际，少一些浮躁；有关部门要多加强对干部的管理，少搞一些花架子。只有这样，才能把有关活动做成实实在在的行动，才能取得实实在在的效果。
章 俊
2011年8月22日
推荐第7篇：下基层工作总结
工作总结
根据县委千名干部下基层活动部署要求，我被下派到二道沟村工作。深入到村，我严格按照县委、县政府和乡党委、政府的部署要求，深入到村组农户调查研究，帮助群众解决一些力所能及的问题，及时把党的温暖和富民政策送到千家万户，送到咱农民朋友的手中，送到老百姓的心坎里，用真情架起了一座连接党群干群关系的“民心桥”，受到了群众的一致好评。现将半年以的思想、工作等情况总结汇报如下：
一、访民情，知民意。
针对在新形势新条件下，基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，在认真开展调查研究活动中，我认真宣讲党的惠民政策，一是及时召开座谈会，在召开座谈会中，注重邀请基层党员干部，科技示范户，基层群众代表参加；二是深入农户进行走访，走访了一些农村贫困户或困难党员，深入了解新农村建设中还存在哪些问题和不足，了解党员干部勤政廉政作风建设和思想观念中还有哪些需要完善和改进的地方。
二、办实事，解难题。
进一步加强树立立党为公，执政为民的观念，树立群众利益无小事的观念，我结合我所包的二道沟村的实际情况，深入该村，在在帮助群众解决实际困难和问题。注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。开展政策宣传10次；组织科技培训1次；调解纠纷3件；结帮扶对子2名。
三、整章建制，规范村务。加强制度建设，完善监督机制。俗语说：“没有规矩，不成方圆”，一切都要按规矩办事，按制度办事，村级政权应建立健全各项规章制度，让村干部有规可依，有制可行，始终有制度做保障，制度约束，在监督机制上，完善来自基层村民代表的监督和上层部门的监督。采取定期述职和不定期检查制，及重大事情村民代表议事制和问责制，从源头上杜绝不良现象的产生。
四、谋划工作。
1、围绕“农”字，抓住“实”字，解决百姓“难”事。建设果品产业合作社。
2、学校建设，应加大配套投入，使得百姓受益。
3、科学指导农民针对农作物秸秆还田，建沼气池，变废为宝，综合利用，加强环境卫生整治。
4、针对农村文化活动单一，要加强村级文化中心的建设，挖掘民间艺术，加以传承和发扬，以达到自娱自乐的之目的。
5、加强基础设施建设，硬化
1、
2、
9、10和
6、7组通组路，改善交通状况。
只要想百姓，为百姓，就能帮百姓办实事。这只是我在下基层活动中一些做法，希望多为百姓，为政府做些实实在在的事情。
推荐第8篇：下基层工作总结
干部下基层工作总结
“千名干部下基层、为民服务促发展”、“三问三解”活动开展以来，区政府办公室及时安排部署，以“访民情、解民忧”为主题，充分发挥组织协调职能作用，组织得力人员，多次深入包抓的**社区，扎实开展下基层帮扶活动。一年多来，帮助**社区有效解决了**社区管理人员缺乏、组织机构不健全、工作机制不完善等现实问题，以扎实肯干的态度、雷厉风行的作风和实实在在的成效，赢得了社区群众的一致好评。现将一年来的工作总结如下：
一、主动帮扶，推动社区管理制度化
为了加快**社区管理规范化、制度化建设步伐，政府办包抓干部不怕麻烦，贴心服务，多次主动上门，指导社区建立健全体制机制，社区管理水平得以显著提升。指导社区整合资源，专门建立了档案室、图书室、文娱室等办公室，帮助社区制定工作职责等工作制度，并指导社区制定了公示牌，做到了“四统一”（统一社区标识、统一室内外制度牌、统一印章、统一档案资料管理）。同时，驻点领导带领社区相关人员，协调区民政局社区办领导和档案局相关人员，到社区指导工作，并开展培训，使社区工作人员学到了先进社区的管理制度、操作经验和档案管理专业知识，截至目前，社区档案全部归档，并确定了档案管理人员，社区档案管理、保密、借阅等6项制度全部上墙，社区整体形象迅速改善。
二、实效帮扶，推动社区办公现代化
在下基层活动开展之初，我们深入社区召集两委会班子、党员干部和村民代表召开座谈会，面对面交流，倾听基层心声，梳理存在问题，并及时协调解决。在得知社区因缺乏专业服务人员，导致计生、社保等许多工作难以顺利开展的问题后，我们积极联系区计生局、人社局、民政局和残联等部门主要领导和分管领导，认真解决社区人员配臵严重不足的问题，经过多次协调，为社区申请公益性岗位4个，计生、人社、民政3个岗位的工作人员问题已得到解决，既充实了社区工作人员，也方便了群众办事。在区政府办的指导帮助下，**社区还建起了社区服务大厅，实施城市社保、劳动就业、物业管理、法律援助和计划生育等公共行政事务一站式服务，社区群众普遍反映“办事效率高、服务质量好”。同时，政府办投入资金三千多元，为社区添臵了不锈钢座椅。积极协调区民政局、区文广局等部门，投入资金近十万余元，增添办公电脑3台、打印机1台，图书400多套，文化活动器材10余套（件），办公桌椅17套，LED显示屏一套。
三、真情帮扶，推动社区服务优质化
为了让**社区向更高台阶迈进，我们带领办公室包抓干部多次深入社区开展调研，并加强与社区干部的交流，倾心倾力帮助社区又好又快发展。在**社区硬件和软件大幅提升之后，又提出了要积极协助**社区创建市级和谐示范社区。为使**社区各项功能制度快速完善，我们经过与相关镇街领
导协调沟通，精心安排部署，先后组织**社区居委会人员和社区工作人员共计30多人，到**社区、**社区和**社区等市级文明示范社区参观学习，学习模范社区劳动保障、计生服务、社会救助、治安联防、法律咨询、老年照护等服务模式，有效提高了工作水平和能力。同时，积极组织社区开展以法律法规、业务技能、社区文化为主要内容的专题培训6次，入户调查70余户，还协助社区成立了老年艺术服务队、秦腔自乐班等业余文化团体，丰富社区文化生活，社区整体服务质量持续提升，为创建市级和谐示范社区奠定了良好基础。
虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些困难和问题，一是由于政府办工作繁杂，下基层的时间有限。二是要加大协调力度，不段创新工作方法，为社区建设贡献力量。
新年要有新气象。在今后的工作中，我们将在区委、区政府的领导下，以“千名干部下基层”、“三问三解”等活动为抓手，进一步加大协调力度，强化工作举措，不断提高服务能力和水平，诚心实意为基层搞好服务，扎扎实实为群众办实事、做好事，将千名干部下基层活动真正落到实处。
推荐第9篇：下基层工作总结
三二村“千名干部下基层创先争优”主题实践活动工作组
经验交流发言
自全县“千名干部下基层创先争优”主题实践活动开展以来，三二村下基层工作组紧密结合工作实际，积极主动发挥作用，以宣传惠农政策、了解社情民意、扶贫帮困、化解矛盾纠纷、推动重点工作等为切入点，开展了“送资金、送技术、送信息、调纠纷、解难题、送温暖”活动，通过这两多月来与村干部群众同学习、同工作、同劳动，我们工作组成员不仅积累了基层工作经验、丰富了人生阅历，而且加深了对农村工作的认识，更是切身体会到了如何做好基层群众工作。下面驻村工作组主要围绕六个方面展开工作。
一是围绕农民增收，宣传各项惠农政策。我们利用开会、走访群众的时机，将惠农政策做为重点，对县委一号文件中的各项优惠政策及享受优惠政策的条件、途径进行了详细宣传；针对该村土地流转外出务工人员多的现状，开展《劳动合同法》、《劳动仲裁法》、《计划生育法》、《土地承包法》等学习宣传，尽可能让群众知晓法律和应用法律维护自己的权益；把惠农政策作为重点内容，将粮食直补、农机补贴、妇女小额贷款、合作医疗及新农保等政策进行了再宣传，力求各项惠农政策家喻户晓。
二是关注民生问题，为群众帮办好事实事。通过与群众交流、谈心，了解群众所思、所想、所盼，掌握群众最需要，最迫切，最关心的困难和问题，积极与村两委会沟通协作帮办群众看得见，摸得着的实事好事。工作组协助村上制定了2011年重点产业发展规划、实施步骤和工作措施，针对项目
任务重、工作量大的现状，工作组成员白天完成业务工作，晚上或周末积极与村两委班子协商，共同探讨项目建设难点问题，帮助解决突出困难问题。
1、工作组深入到现代化玉米制种繁育基地，与企业技术人员面对面交流，协助企业做好种植计划，指导机械化铺膜、点种，并配合技术人员安装滴灌，至目前完成大田滴灌500亩的安装工作。
2、针对该村现代农业示范园区电力设施未配套、部分线路老化等问题,县电力局筹资10万元，架设高低压输电线路，其中高压线路0.5公里，低压线路0.8公里。
3、工作组积极与村两委班子商议，并出谋划策，利用土地流转后玉米秸秆多的优势，在村北部荒滩新建千头肉牛养殖小区1处，总投资260万元，占地77亩，修建高标准双列式牛舍16栋，养殖肉牛600头以上，协助村上完成规划设计、占地补偿、场地平整、自来水管道架设工作；
4、工作组了解到该村三社谢菊芳一家，丈夫年初因车祸身亡，小女儿小腿骨折不能走路，孤儿寡女，生活比较困难的情况后，立即送去了面粉和鲜奶，鼓励谢菊芳要坚定生活的信念和信心，抓好生产，照顾好女儿，让女儿早日回到课堂。通过调查摸底和群众评测，全村筛选出了生活有困难的八户农户争取到了每户600元的临时救助资金，对9户生产有困难党员和农户由工作组出筹资2000多元，为每户送去了面粉和牛奶，缓解他们生活上的困难。
三是化解矛盾纠纷，维护农村稳定。全体工作组成员始终按照“情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现，从而变被动应付为主动服务，真正使干部下基层的过程
成为加强党性锻炼、转变工作作风、密切党群干群关系的过程”的要求，把解决矛盾纠纷作为这次工作的重点。进村后，组织召村社干部会、党员会、村民代表会等会议，与村社干部谈、与老干部谈、与有利害关系的群众谈，认真听取党员群众的意见建议，了解存在矛盾纠纷的根源以及群众的利益诉求。对排查出的6起矛盾纠纷采取工作组包案和挂牌销号制度。针对二社部分群众与刘正国土地流转矛盾，工作组配合镇村采取户户访谈的方式，听群众怨言，解群众心结，顺群众情绪，拉近与群众的距离，消除了隔阂，和解了纠纷。通过这种工作方式，提升了群众对我们的信任度，调解一些矛盾纠纷也有了基础，工作的开展就变得顺利了。个别农户因为树木权属、邻里关系引起的矛盾纠纷，经过说服调解，都得到了有效地解决。
四是整治村容村貌，美化人居环境。根据“三化”要求，立足长远发展，科学合计规划村庄建设，工作组利用周六周日休息时间对村社主干道绿化苗木数量进行实地统计、规划设计，协同镇干部对村主干道进行绿化美化。栽植国槐、圆柏280多棵，种植榆叶梅、迎春、丁香等灌木1000株，栽植葡萄苗木2000株，建成葡萄长廊1.3公里。 五是了解社情民意，做好调查研究。在深入走访调查的基础上，我们认真分析了该村的发展现状，采取了问卷调查，面对面交流等方式深入田间地头、院落进行访谈，汇集了该村整村土地流转后存在6个方面的问题，如留守儿童、空巢老人、外出务工人员的计划生育等。经过调查分析，形成了社情民意报告和土地流转调研报告，提出了该村未来发展的
几点思考，并建议村委会要广泛听取村民意见，因地制宜，迅速制定出高质量、高标准、可操作的村级发展规划，为新农村建设勾画好美好蓝图。
六是转变工作作风，密切干群关系。在这次活动中，通过和群众沟通联系，亲眼见，亲耳听，拉家长里短、解百姓心结。我们深深地感受到了百姓劳作的艰辛和获取报酬的不易；感受到群众对法律法规知识的欠缺和机关办事程序的不明，才产生了机关单位事难办的错觉。另一方面我们讲解一些机关单位办事的基本程序，消除群众把办事程序当成机关干部门难进、脸难看、事难办的误解。群众的反映也让我们感受到在机关中推行首问责任制的重要性和必要性。当我们接待来办事群众时，一句轻声的问候、一个浅浅的微笑、一杯淡淡的开水、一时认真的倾听就体现了尊重群众的良好作风。
下一步打算
第一阶段工作已全部结束，回顾这一段时间的工作,我们基本完成了活动任务，使我们对三二村的情况有了更深层次的了解，为我们搞好下一阶段的工作打下了良好的基础。但我们在开展工作的过程中，也反映出了不少问题，如工作开展缺乏主动性，与农户之间的交流存在隔阂等，这些问题不但影响了工作的进展和效率，还可能在群众心里留下不好的印象。为了更好的开展下一阶段的工作，按照“六个一”的工作目标，我们应该加强以下方面的努力：一是要加强学习。下基层干部直接面向群众，要掌握当前农村的相关方针和政策，决不能在做工作中出现群众都知道的方针政策而下
基层干部还未知或者一知半解的情况，如果这样，下基层干部不但威信扫地，工作更是无从开展。二是下基层干部做群众工作要“善听、会说、重做”。作为下基层干部，“听”的能力是一种气度、修养和技巧。有的干部还没等人家说完，就说“我知道了，你莫说了”，反驳、申辩很及时，缺乏耐心，伤害了群众的感情。当然在听的过程中，也需要有一些善意的引导。三是仅仅“善听”、“会说”、“重做”还不够，开展任何工作都需要有人脉，人熟好办事，做群众工作尤其如此。出现纠纷时你叫得上名字，拍拍熟人的肩膀，装盒烟给大伙发一发，问题就好解决多了。因此下基层干部必须要与群众搞好关系，才能更好的解决问题。
县委王书记讲，要扎扎实实的、扑下身子为老百姓办一些实事好事，把政策带下去，把民情带上来。用实际行动来感动百姓，亲近百姓。只有这样，我们才能和百姓们融为一体，打成一片，干群关系才能更加密切。下一步，我们将继续保持饱满的工作热情，充分履行驻村工作组职责，扎扎实实开展下一阶段下基层工作。
推荐第10篇：挂职干部下基层锻炼培训述职报告
挂职干部下基层锻炼培训述职报告
本人在经过自治州党委组织部，县委组织部的选派，来到经济较发达地区农师团挂职培训。
南疆少数民族基层干部挂职锻炼是提高基层干部素质的一项重要措施;也是适应西部大开发加快南疆经济发展的需要;缩小南疆和北疆的差距，加强民族团结，保持新疆长治久安的重大举措。
我来到挂职锻炼后，在团党委的统一安排下，任司法办副主任，连第二连长职务。本人在这一年的挂职工作锻炼中，在师团党委组织部的指导下，在所挂职科室领导的关心和支持下，继续发挥自有的优点，以“三个提高”“五个满意”的要求为核心，密切的配合科室领导和连队干部，更加认真学习，抓紧锻炼，取得了一定的成绩。下面我将一年的工作总结如下：
一、着重政治理论学习，提高政治理论水平
一个准确的政治目标和一定的理论素质是做为每个国家干部和党员特别是领导干部不可缺少的，没有较高的政治理论素质，就谈不上政治目标和工作目标，也谈不上各项工作顺利开展。所以，我始终高度重视政治理论学习，把此事摆在挂职培训工作的重要位置，通过认真学习课堂里给我们讲授的《“xxxx”重要思想通俗读本》、《**理论基本问题》、《**主义国家观与新疆历史问题》、《社会主义市场经济概论》，《坚持**主义，正确认识新疆历史、民族、宗教问题》等，掌握了不少的理论知识，在理论学习中，把集中学习和个人学习相结合，并且在工作把理论知识和业务学习结合起来，边干边学，通过多种学习方式，进一步提高了政治理论素质。同时，树立了加强民族团结，反对民族分裂的思想观念，深刻地了解了民族分裂主义和非法宗教活动是影响新疆长期稳定的主要危险的内涵。
二、抓紧汉语学习，努力提高汉语水平。
汉语不但是我们国语，而且在全世界是使用人数最多的语言之一。汉语学习对少数民族干部特别是领导干部来说最必要的任务。也是顺利开展各项工作，提高自身综合素质的基础。所以，我抓紧这次难得的学习机会，坚持认真做好每日每周的读书笔记，政治学习笔记和每日抄写一千字的读书笔记，每月写几篇心得体会，半年写一篇调研报告和感受，进一步提高了自己的汉语写作能力和语言表达能力。
三、加强实践锻炼，努力提高领导管理能力。
实践锻炼是巩固干部政治思想素质的途径，所以我在工作中不怕吃苦，不怕劳累，积极参加各项活动和义务劳动。无论到科室还是到连队去上班的时候，首先赶快掌握每个单位的工作职能，认真学习了兵团科学种田及先进工作经验，有效地调整农村产业结构，加快经济发展和推广新技术方面的好经验，好做法。
在实际上工作中，积极配合科室和连队领导，起到了参谋作用。一是，决不放松深入基层，认真学习兵团的沟中覆膜灌，低压管灌，滴灌，渗灌，喷灌等农田节水技术，结合自己的工作实践，深深地感觉到应该更新头脑。二是农忙季节，服从团组干科的统一安排，到各连队去参加拾棉花，摘菊花劳动，并借这个机会，多和连队职工群众接触，全方位深入了解当地的生产、生活状况。三是5月3日所有的挂职干部到二连去参加了抗灾自救劳动，这个事情给我们上了一次重要的劳动课，在感受到农牧民的辛苦有同时，也深刻地感受到了兵团人“自力更生、艰苦创业”的精神，在心中留下了深刻地印象。
四、始终重视实践调查，进一步解放思想。
根据自治区党委组织部和农师组织部的统一安排，6月份和9月下旬先后到**等县市围绕调整农业结构，增强农村经济实力，增强精神文明建设，加快社会主义新农村建设，加快农村基层党组织建设，以及非公有制经济的发展情况等内容进行了考察和学习。考察当中一方面，认真学习，观看记录他们的大胆改革乡镇企业，改革城市建设，加快产业结构调整，增加收入等方面的好经验好做法。另一方面，反复思考南北疆差距及其原因，同时，这次考察学习使用我们开阔了视野，增添了知识，提高了认识。
五、存在的问题
(1)、在工作中，下连队和群众交流不够
(2)、汉语表达能力欠缺
(3)、理论学习深度不够
(4)有时候工作积极主动性不够，还存在拖拉现象。
今后，我要进一步总结经验，在各方面严格要求自己，努力调整自己的思维方式，领导方法和管理艺术。着力培养分析问题和解决问题能力，以优异的成绩报答各级党组织对我们培养和关心。
对存在的不足请各位领导和同事给予批评指正。
第11篇：新录用公务员下基层实习锻炼情况通报
关于2005年度新录用公务员下基层实习锻炼情况的通报
各有关单位：
2005年度新录用公务员下基层实习锻炼工作已经结束，经过六个月的实习锻炼，大部分同志对基层情况有了进一步了解，工作作风和党性修养得到了锤炼，实习锻炼取得了一定的成效。但也有少数派出单位重视不够，擅自召回实习人员，另行安排
工作；少部分实习人员未按要求完成锻炼任务，其能力素质未能有效体现，这些情况均在一定程度上影响了考核结果。为进一步加强对新录用公务员试用期内的教育管理，现将实习锻炼的考核情况（见附表）通报给你们，请各单位结合本次考核情况，认真总结，排找差距，进一步制定试用期后阶段的培养计划，落实保障措施，努力提高试用期公务员的能力素质，确保其顺利通过试用期满后的定级考核，考核结果存入本人档案。试用期内工作考核不合格的同志，不予按期定级或延长试用期。
特此通报。
附件：2005年度新录用公务员实习锻炼情况一览表
2006年6月26日
2005年度新录用公务员实习锻炼情况一览表
姓名所在单位派出单位重视程度实习任务完成情况笔试成绩
××*区科技局高度重视较好良好
××*区科协高度重视较好良好
××*城北街道办事处重视不够一般优秀
××*九龙镇政府重视不够一般优秀
××*区劳动局比较重视较好一般
××*区劳动就业处比较重视一般良好
××*区委宣传部比较重视一般一般
××*区法院重视不够一般一般
××*区法院重视不够一般一般
××*城东街道办事处重视不够一般一般
《新录用公务员下基层实习锻炼情况通报》
第12篇：机关干部下基层参加执法实践锻炼的体会
机关干部由于长期在机关工作，虽然理论知识相对丰富，但对基层工作不了解，对基层的感情淡薄、缺少实践经验的实际，市局党组组织了机关干部下基层的执法实践活动。本人有辛第一批参加此项活动，在近2个月的锻炼中，亲自参与查办案件、清理市场乱搭乱建等执法实践活动，使本人受到了一次深刻的锻炼，在基层工作中，个人的角色从一个市局机关科室负责人，转变成了工商行政管理机关中最基层的一名片区管理人员，工作任务从制度的拟定者、任务下达者、督促检查者转变成了制度的执行者、完成任务的具体工作者、受检查者。通过近2个月基层工作，增进了与基层的感情，了解了基层工作的艰辛，丰富了自己的实践经验，在区局、分局的领导下，按照片区管理人员的工作职责，开展了一些工作，并在工作看到了一些基层工作的不足，现就工作情况、存在问题、解决的意见建议，作如下归纳，以达到共同学习的目的：
一、基本工作情况
按照区局领导的安排，本人分配在扎路营片区工作，在区局党组和分局的领导下，本人一是认真遵守各项规章制度，服从区局党组和分局的领导，二是对片区监管工作认真负责，三是认真向基层学习，四是完成领导交办的各项工作任务。在工作中具体参与了以下几项工作：
1、对扎路营市场主体的清理规范。
扎路营市场是临沧城内较繁荣的市场之一，已完成一期建设场内有门店158间，已开业的商铺126户，通过片区管理人员的摸抵排查，仅有20余户持有营业执照，并且20余户中大部分是核准的经营场所与现实不符，其余111户都属于无照经营，也就是说扎路营市场内的所有经营者基本属于违章经营，在场内无照经营时间最长的达10月，场内无照经营率高达90以上，开业的126户中有近120户需要办理新设立登记或变更登记。针对这一特殊情况，整治工作组经研究，采取了场内以规范登记为主的原则，为了达到将所有经营者纳入登记管理的目的，我们采取了宣传与服务相结合，市场开办方及相关部门与工商部门分工配合相结合的工作原则进行规范。在工作中各部门分工协作，密切配合，做到了宣传到位、服务到位。通过宣传发动后，执法人员深入到每一户经营者的店铺中进行上门办照服务，采取了直接由执法人员帮助经营者填写申请表，帮助复印相关材料、帮助解决场地证明文件、当场收取登记费、工本费，对不涉及前置许可的，申请人签字后，及时送交打印执照，对涉及前置的帮助经营者填写申请表后，由相关部门当场告知申办前置应提交的材料，待完善前置材料后在及时打印执照，对打印好的执照安排专人送照上门等措施，由于采取的工作措施得当，对市场主体的整个清理规范办照工作，进展顺利。场内的所有固定定铺面经营者都按规定办理了营业执照，有照率达100%。亮照率也达100%。本人在市场主体的清理工作中亲自参加了一系列的工作，为规范主体行为尽到责任一个普通管理人员的职责。
2、对扎路营市场市容的清理规范
为了有效的开展市场整治工作，在清理整治之初，在本人的倡议下市场开办方与整治工作组召开了专题研究扎路营市场存在问题工作会议，通过分析，扎路营市场内脏乱差、乱搭乱建、占道经营，消防通道不畅、交易秩序混乱现象突出，内部管理制度不健全等问题。为了尽快改变这一现象，整治工作组确定了拆除违章建筑、清理占道经营、畅通消防通道、消除市场安全隐患、建立健全市场开办者内部管理长效制度的工作思路。在市场开办方的配合下，本人指挥、参以了市场内乱搭乱建、占道经营，消防通道不畅的清理工作，强行拆除乱搭乱建违章建筑56户、违法广告30余条幅。虽然拆除工作阻力较大，被拆除的经营户情绪激动，一度二次出现动武阻碍拆除工作的迹象，但在执法人员、市场开办方及公安综合执法大队的配合下，动武阻碍拆除工作的情况得到控制，按要求完成了拆除违章建筑工作，通过拆除乱搭乱建违章建筑，市场面貌得到了彻底改变，通过占道经营的清理，交易秩序得到改善、畅通了消防通道、消除了市场安全隐患。卫生环境得到了改观，脏乱差现象基本消除，树立了临沧中心城市的良好形象。
3、对辖区内违法违章行为进行查处
二、几点经验和体会
通过近2个月的基层执法实践，个人得到了锻炼、实践经验得到丰富、了解了基层工作的实际，避免了今后闭门造车，拟写的文件、规定、制度在基层无法执行的现象。通过实践本人认为最值得总结的经验有以下几点：
一是凡有违法违章行为必须先查处后规范的这一经验。过去一段时间以来，工商部门对服务强调的多、执法有所弱化，这一现象去年以来有所改变，但“首违不法”的影响还没有消除，执法树权威、服务树形象的意识还没有形成，今后应该形成不论什么单位、什么人，只要违法必先查处，特别是无照经营的。友邻单位和各种关系的说情只能减轻不能免罚。
二是在案件查处上执行谁发现、谁调查、谁决定、谁处理、谁执行的案件查办新方试。可以说这是这次的案件查处工作能够快速结案，取得较好成绩的真经。这应该是我们一直所要探索的最好的执法机制，这种方式应该很好的的进行总结、推广。这个方式的核心是决定权，关建是核审关，只要相信我们的干部，按照职级下范一定的决定权，就能够做到快查快处，案件核审要转变观念，对一线查办的案件不是挑刺、否定，而是服务，只要不存在定性的错误，一切内部文书，核审时间应随案件的要求而定。
三是市县（区）共同办案或市局直接查处县（区）局案件的经验。这是一个共同学习、共同提高的最好的途径，通过市局直接查办县（区）局管辖的案件，也是促进基层履行职能的一个最好的办法。
四是整顿一个行业、规范一个行业的经验。此次本人做为案件主要承办人直接办理的案件18件无照经营案件中，大体可以分为二个行业，一是美容美发业7户、我们在查处后，在进行规范时，美容美发行业原要求提交卫生许可证，所以一直不能够办理，造成无照经营，为了尽快规范这一行业，查阅前置许可目录后，未明确规定，我们及时为当事人办理了营业执照，规范了这一行业。二是临帮路岔口餐饮业6户无照经营，在进行规范时及时与卫生部门协调，虽达不到卫生验收条件，但作为集中整治工作中的问题，作为特殊情况及时办理了许可证和执照，规范了这一路段的餐饮行业。
五是部门协调，合力监管的经验。在临翔区此次开展的清理整治市场秩序工作中，采取“政府主导、工商牵头、部门参与、联合执法”的集贸市场集中整治措施，卫生部门抽派6名人员从始至终全程参加集贸市场集中整治工作，建设、公安、药监、质监、安监、经济等部门根据集中整治内容，及时派人协助开展工作。防疫部门现场为申请人抽血化验，卫生部门现场填写申请表，工商部门现场办照、公安部门安全保障。从而走出了一条“联合协作，规范行为”的集贸市场集中整治路子，确保整治工作取得实效。
六是敢于涉足监管新领域。对qs标志的监管，目前工商部门在这一领域的监管还是一个空白。对超市的检查虽未查出销售无qs标志的食品，但，表示工商部门已开始对注重这一领域，已开始对流通领域中qs标志的情况进行检查，通过这次的检查，积累了涉足这一领域的一些经验，为今后更好的开展这一工作打下了基础。
三、存在问题和几点建议
通过近2个月的基层执法实践，学习到了基层一些好得经验和工作方法，但也发现了如下一些问题：一是片区责任落实不到位。如，一个市场内存在近100余户无照经营，就是最好的证明；二是基层干部责任心不强。违法者在辖区内无照经营时间长达1年以上，不查处、不取缔、不规范，缺乏责任心；三是查办案件的机制不活。死般硬套；四是督查工作的方式、方法、内容有待改进。
建议：一是强化片区监管责任的落实；二是尽快形成市、县（区）局直接查办下级管辖案件，罚没款哪级查办归哪级收入的办案机制，形成上下争案源，抢案源的竞争局面，促进基层自觉查办辖区案件；三是按照谁发现、谁调查、谁决定、谁处理、谁执行的案件查处新方试，制定出台一个办法，按职级下放决定权、法制审核部门转变工作方式，改监督审查为主为服务审核为主，核审时间要迎合案件时间的要求；四是督查工作的方式、方法、内容要改进。市、县（区）监察机构，的工作重点，要放在工商主要业务工作督查上，不能只钉着干部违纪问题上，市、县（区）监察机构，要采取明查暗访的形势，组织按片区进行督查，凡在片区督查发现无照经营开业时间在7天以上15日以下的，对片区人员在县（区）内进行通报批评，无照经营开业时间在1个月以上2个月以下的，对分局（所）领导在县（区）内进行通报批评，市局监察机构查出无照经营开业时间在3个月以上，对在市内进行通报批评，情节严重的还要进行经济上的惩罚。对县（区）监察机构不按要求进行督察、检查、对不履行责任的人员不进行处理的，由市局监察机构对县（区）监察机构的责任人员进行全市通报批评或其它行政处分。总之，只有强化督察工作，才能够促进基层执法人员更好的履行其职责。
第13篇：下基层个人工作总结
“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动个人总结
张怀英
为认真贯彻落实市委关于开展“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”主题活动要求，进一步转变干部作风，深入基层，服务群众，加快发展，我局组织成立下基层工作队，我荣幸的加入了下基层工作队，开展下基层活动，为圆满完成下基层任务，在这一阶段工作中，我努力做了以下几点：
一、领会活动精神，遵守组织纪律。
通过认真学习实施方案，领会市委动员会精神，深刻感受到群众工作是我们党执政的根本和基础，坚定做好群众工作的紧迫感和责任感。在工作中遵守各项工作纪律、制度：
1、遵守组织纪律。严格遵守政治纪律，组织纪律，工作纪律和群众纪律，坚持带着深厚感情，带着政治责任、轻车简从下基层，突出实效搞服务，真正深入基层，把工作搞好。
2、遵守各项制度。一是台账制定，各工作队要建立工作台账，每天坚持写工作日志，整理下基层档案。二是严格考勤。各队员要严格按县委要求，坚持每天到镇签到，严格遵守请假制度。没有出现无故不到岗，到岗不办事现象。三是加强学习交流。三是加强学习交流。队员要加强学习，与其他工作队多学习交流，分享工作经验，不断提高自身素质，增强基层工作能力，更好为群众服务。
二、锻炼自身能力，提高自身素质。
这次活动的主要目的之一是锻炼年轻干部，作为参加工作不久的我，是一个难得的机会。我积极学习县委各项规章制度，严格遵守“二十条禁令”和“约法八章”，服从组织领导，向有经验的工作队同志、领导学习请教，积极工作，任劳任怨，勇于提出新办法、新思想，不畏困难挫折，学习“四个阜城”精神：
以阜城志气强化责任意识，明确责任，深刻体会此次活动的紧迫性和重要性，全心全意投入群众工作。以阜城风纪强化纪律意识，严格遵守下基层工作纪律，按要求做好群众工作。以阜城速度强化效率意识，第一时间深入村中，积极开展工作，提高工作效率。以阜城力量强化团结意识，用心与群众交流，真心为群众办实事，更好的团结帮助群众，完成下基层工作。
三、真抓实干，深入落实，做好群众工作。
1、带着感情，满腔热情与群众交朋友。我在走访工作中坚持做到亲自到家，亲身见面，亲切交谈，亲历体会，深入了解群众的基本情况。通过跟群众交朋友、攀亲戚，跟群众建立了感情。坚决做到“四访四问”，切实把群众生活、生产的热点、难点、焦点问题摸清，了解他们的所需、所思、所惑、所盼，并竭尽全力为他们解决。
2、带着责任，沉下身子为群众搞服务。为切实服务群众，我和其他队员在所包各村中进行“三防”知识宣传，增加群众的安全意识；在双节期间为村中贫苦户送去米、油的慰问品，解决他们的生活困难，帮助各村两委班子建立红白理事会，完善红白理事制度；在各村中进行“走亲戚、少饮酒、多谈心、注出行、重安全”的宣传活动；帮助组织所包各村清理街道，消除安全隐患，增加节日氛围。
3、带着任务，全力以赴为群众干真事。我高度重视这次为发展出力、为群众服务的机会，紧紧围绕发展、稳定两大主题，牢记加快发展、跨越赶超的要求，竭尽全力为群众干实事。我们所包“四街”四村涉及征地问题，我同队员一起做群众工作，宣传经济开发区、运河新区建设的大形势，化解矛盾点；分别为“四街”四村跑办争取用于“两室”建设的专项资金，现四村的“两室”建设工作在谋划阶段；为廖庄村的“两室”活动场所制作了“五有”、“三档”、“三上墙”的相关牌子，挂牌上墙，完善各项工作制度；为北街村年久失修的路积极协调县交通局计划明年修复此路；在所包的五个村也大力宣传了新民居的意义，并认真记录群众的对新民居的想法看法，搞好调研，为下一步在镇区建设新民居做基础。
第14篇：下基层个人工作总结
通过半年的卫生下乡服务，我谈一下自已的心得体会。
我认为到基层医院去是一种锻炼，也是一次更好的学习机会。
在资兴市第一人民医院下乡服务期间，进行学术讲座，参与教学查房。将一些国内、外领域的新观念，理念进展带到基层医院，充分发挥我们的特长，和医院科室的同事共同学习进步。
根据资兴市第一人民医院内一科的实际情况和要求，将病历书写、查房制度等基本医疗管理制度切实的运用到实际工作中，促进基层医疗机构的医疗管理水平的提高。
我们从基层医务工作者身上学到了如何与患者更好的沟通，建立和谐的医患关系，使患者的依从性更好，有利于疾病的治疗。他们的团结协作、吃苦耐劳、严谨治学、精益求精的工作作风和敬业精神给我们留下了深刻的印象。在这6个月中，我们和他们一起工作和生活，患者及家属对我们的服务态度及医疗水平给予了肯定，受到了广大基层医务工作者及院领导的一致好评。大家相互交流经验及教训，做到边学习，边交流，边思考，在相互学习中提高医疗技术水平。
在卫生支援的过程中，我看到资兴市第一人民医院卫生事业已取得了很大的发展，医院基础设施建设已日趋完善，病人就诊环境明显改善。但现今基层医疗卫生水平与我们国家小康社会所要求达到的医疗卫生水平还有一定差距，农村广大居民的卫生健康知识有限，对一些常见疾病的认识不足。在下乡活动中，我们深切的感受到群众对健康知识的渴求，需要医疗卫生工作者进一步深入基层进行宣传。进一步加强新时期的农村卫生工作，是繁荣农村经济、减轻农民负担、促进农村稳定的重要条件，是增强农民素质、提高农民健康水平的重要保障。
第15篇：干部下基层工作总结
篇1：干部下基层工作总结
榕江县司法局“干部下基层、帮群众、促发
展、保稳定”工作总结
按照《中共榕江县委办公室关于印发（榕党办发?2011?40号）文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展以来初见成效。
主要成绩和做法：
一、统一思想，广泛发动
（一）召开了动员会。7月10日，局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干部下基层动员大会。局长涂瑶作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。
（二）编制工作方案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。局党组要求：各乡镇司法所、局机关各股室处所对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。为了推动万名干部下基层等各方面工作，我局制定各类工作方案8个。
（三）营造宣传氛围。各乡镇司法所、局机关各股室处所都在显眼的位置悬挂了宣传标语，办了宣传橱窗（墙报），同时还在利用报刊、网络、电视等媒体加大了宣传力度。局
机关还在我县文物馆前增挂了标语3副，日前正在拟筹办万名干部下基层活动成果图片展和一台文艺宣传节目，在适时适地进行展演。
二、任务分解，落实责任
（一）排好队。我局将万名干部下基层的工作任务和司法行政工作年度考核目标结合起来。统筹兼顾，按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提醒工作人员自觉完成任务。
（二）站好位。无论是领导和一般干部职工，还是股室处所，均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标，限时完成。实行了“局领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。
（三）定好调。按照县委万名干部下基层的要求，对开展全员大调研、一线大破难都定好了具体目标要求，工作措施，并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐，实行销帐收兵制。
三、深入基层，务求实效
（一）领导带动，全员行动。7月10日，“干部下基层”动员大会后，局长涂瑶就带领工作小组的相关人员深入联系的寨蒿镇扒王村和平堡村进行为期2天的调研，形成初步相应的工作意见，7月20日提交到了局办公会研究。与此同时其他的领导也带着相关股室和人员深入学校、企业、乡镇（社区）等进行了调研。据不完全统计，一月来累计深入基层达102人次，出动车辆20余台次。特别是对基层司法所建设项目的相关情况，有了更深层次的了解和掌握，也带回来了不少在机关学不到的先进工作经验。
（二）解决急需，初见成效。一是各类投入共计6万余元。其中，给寨蒿镇扒王村、平堡村资助抗旱饮水等经费肆仟元，水泥十吨，大米200公斤；帮助古州镇司法所解决电脑2台、办公桌凳2套、防盗窗（门）、会议桌凳、水电和上墙材料等贰万伍仟余元；平阳司法所防盗窗、门、锁以及地面硬化、水电等贰万余元；两汪乡司法所的水电、防盗窗门等壹万伍仟余元；解决栽麻、忠诚、寨蒿、水尾、兴华、定威、八开、平江、平永等司法所维修等经费叁万余元。
（三）创新社会管理，成绩显著。由县委政法委牵头、我局起草相关实施办法和意见的“乡镇政法委（综治办）、司法所合署办公”事宜，自实施以来取得了巨大成效，不仅有效解决了乡镇政法力量不足、经费困难等问题，更是为广大群众带去了切实利益。“合署办公”以来，各乡镇共调解纠纷178起，成功178起，调解率达100%。其中，公民与公民之间纠纷31件，公民与法人及社会组织之间纠纷2件；婚姻家庭纠纷调解24件，邻里纠纷调解51件，合同纠纷调解1件，赔偿纠纷调解1件，劳动纠纷调解3件，山林水土矿权属纠纷调解48件，房屋宅基地纠纷调解2件，其他纠纷调解3件，防止民间纠纷转化为刑事案件3件13人，防止纠纷激化18件，防止群体性上访1件24人。有力地促进了基层政府各项工作的顺利开展，充分发挥了我局维护社会稳定的“第一道防线”作用，作为活动开展以来的一项创新性事务，取得如此显著的效果，极大了鼓舞了全体政法干部干事创业的工作热情。
四、完善制度，强化督查
（一）健全完善制度。我局针对这次工作要求，制定了
专项工作制度2项，修订老制度7条，确保万名干部下基层工作的有序推进。
（二）加大督查力度。我局成立万名干部下基层专项督导组，由“干部下基层”领导小组牵头，负责日常的工作的检查和指导工作。目前，我局督查5次，发现了2个方面问题，现已报告县局领导小组办公室，正在逐个落实。 存在不足和问题
一、个别单位和个人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏锐性差。
二、法律援助工作还需进一步宣传到位，部分群众还不清楚法律援助概念。
三、个别干部深入基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。下步工作重点
（一）继续督促纳入规划有办公大楼的乡镇综治办与司法局“合署办公”的事宜。
（二）积极开展司法行政办公大楼申报工作，按要求，完成六五普法、基层司法所建设、社区矫正试点等工作。
（三）创造性地抓好基层一线破难工作。帮助破解或配合基层破解1至3个难题。
（四）积极完成好县委、政府交办的其他事务。
榕江县司法局
二0一一年七月三十一日
篇2：干部下基层工作小结
兴仁镇干部下基层工作小结
为进一步做好新形势下的群众工作，扎实推进我县机关作风建设，根据县委统一部署，开展“千名干部下基层”活动以来，兴仁镇认真组织开展了“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”为主要内容的机关干部下基层活动。现将干部下基层工作情况汇报如下：
一、总体情况
1、干部入村情况
根据县委统一安排，兴仁镇召开机关干部下基层活动动员会，结合各派驻干部的实际情况统一编为4组，分片安排到各村尽快熟悉情况，要求广泛走访群众,重点关注矛盾多发、经济基础相对薄弱的地方，力求帮助村组和企业解决一些实质性问题。
确定了工作组组长周例会和工作队月例会制度，要求各工作组制定活动总体计划和月度工作计划，定期报送信息，并视情编发简报。
自从开展“千名干部下基层”活动以来，除了对接贫困家庭之外，“千名干部下基层”活动还深入基层。为此，进村了解群众关心的热点，难点问题”活动，引导机关干部转变工作作风，提升服务水平。
通过开展千名干部下基层活动，区各直属机关党员干部提高了服务基层的意识，“想基层所想、急基层所急、帮基层所需”
成了越来越多机关干部的自觉行动。通过机关与基层的联手互动，相互促进、共同提高，使“千名干部下基层”活动成为落实创先争优活动的重要载体和有效措施。
2、扎实工作，努力争取活动实效
一是进村入户访民情。下派干部通过与基层干部群众广泛座谈交流，围绕“服务基层、服务群众、服务发展”，广泛征求意见建议，对基层反映的主要问题和矛盾，及时反馈给相关单位，并积极协助解决。二是宣讲政策释民惑。采取集中上党课、上门宣讲、发放资料等形式，重点宣讲党的路线、方针、政策，帮助群众学法、知法、守法，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求，学会用法律手段维护自身权益；重点宣讲惠农支农政策，让广大群众更加积极地投身新农村建设。结合县综合整治工作，重点在摆泥村和杉堡村宣传打击非法采砂必要性，争取了大多数群众的支持。
三是服务发展聚民力。兴仁镇党委政府努力为基层提供信息、资金、技术、物资等支持，帮助理清发展思路，谋划发展项目，积极协助重大工程、重点项目所在的单位做好服务工作。指导联系村推进“阳光工程”，深化村级事务“一事一议”工作。 四是结对帮扶解民忧。谋划开展与群众结帮扶对子，真心实意帮助群众解决生产发展、技能培训、就业就医，抗旱救灾等生产生活方面的实际问题和困难。与农村种养殖大户、创业能人等结成“发展对子”，为他们在产业发展过程中提供技术、信息、
市场、资金等方面的服务和帮助，帮助做大规模、做强产业；与受灾户、农村特困户结成“爱心对子”，在衣、食、住、行、就医、子女上学和就业等方面帮助解决实际困难；与对农村政策法规理解不透、对乡村工作支持不够、与村干部矛盾较深的隔阂户结成“学习对子”，通过上门谈心，帮助化解思想上的疑虑，引导他们支持乡村干部的工作，把主要精力投入到发展中。
五是化解矛盾安民心。通过深入村组、社区，有重点、有针对性地排查矛盾纠纷和不稳定因素，重点排查土地征用、社会保障、山林权属纠纷等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素，认真剖析原因、研究对策，针对性的解决问题。
二、各村解决问题情况
1、要加大对班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村的对接帮扶力度，做好难点村、后进村转化工作，协助镇党委做好村“两委”换届选举工作。
2、要服务重点企业发展，帮助企业营造良好的外部环境，积极帮助企业加强党建工作。
3、要服务新农村建设，重点帮助联系村理清发展思路，制定发展规划，选准致富产业，促进农业增效、农民增收。
4、结合建党90周年庆祝活动，大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩，大力宣传改革开放以来特别是近几年来我县发生的巨大变化，引导干部群众自觉维护社会稳定，倍加珍惜来之不易的发展大局。
三、存在的问题
1、乡镇抽调干部大多是二级机构负责人或骨干力量，完全与本职工作脱钩会严重影响中心工作，精力投入不够。
2、村组发展愿望强烈，对下派干部期望值过高。
3、部分驻村干部思想认识和自身素质有待进一步提高。
4、少数驻村干部还未真正理解党建扶贫工作的全部含义和内容，缺乏全面做好驻村工作的经验，因而把下基层驻农村局限于一般性“扶贫”。
5、部分驻村干部对驻点村的经济发展思路尚未理清。特别是驻在经济落后村的干部，对发展集体经济信心不足，措施不力，产生“二怕”思想，一怕找不到合适的经济项目，二怕有项目而没法筹措帮扶资金，感觉困难重重，无从下手。
6、部分驻村干部农村工作经验不足，对处理复杂的“三农”问题缺乏经验。以上三种情况的存在都有待于我们进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提高。 篇3：下基层工作总结
“百名名干部”下基层活动个人工作总结
我是第一批“百名干部”下基层活动中的一员，被下派到茂林镇工作。近五个月以来，我严格按照县委、县政府的部署和要求，以实现经济突破发展、和谐稳定为中心，以加强农民教育、促进农民增收、维护社会稳定和推动村级党组织“升级晋档、科学发展”、巩固学习实践科学发展观活动成果、开展“创先争优”活动为重点，发扬以前在农村工作中特别能吃苦、特别能战斗、能“放下臭架子，甘当小学生”的工作作风，真正地静下心来，沉下身去，深入到村组农户调查研究，帮助群众解决一些力所能及的问题，及时把党的温暖和富民政策送到千家万户，送到咱农民朋友的手中，送到老百姓的心坎里，受到了当地党委政府和群众的一致好评。现将五个月以来的思想、工作等情况总结汇报如下：
一、所做的工作与成效
一是摸清底子，深入农户调查研究，在引导群众脱贫致富上下工夫。
1、多次深入偏远山村看望困难群众。
第一批“百名干部”下基层活动动员大会召开之后，我迅速赶往茂林镇报到，并与山水村村支书、村主任分别见了面，初步了解了该村的一些基本情况以及存在的问题：
该村位于茂林镇东南方向，距镇14公里，现有14个村民小组，345户，1224人，五保11人，低保58户，108人，2010年人均收入4512元。
山水村属典型的山区村，山林面积5万余亩，森林覆盖率达百分之九十。境内蕴藏着丰富的矿产资源，如硫铁矿、煤矿、石灰石等。天然的地貌造就了多个神奇的溶洞，如燕子洞、管家洞、霍家洞，真是千姿百态，各具特色。经济收入以竹木、茶叶为主。
本村有党员39名；其中女党员6人；党小组4个；党支部支委4人；书记是徐金标；副书记是章百清。
阳春四月，我先后五次深入到山水村，其中第一次和第二次都是阴雨天，我一人冒雨在云雾弥漫、森林密布的山间羊肠小路上摸索着，一点也不感到害怕，只是过后想起才有些发麻。那两天，当我在山上看到一特困户（一家三口，老两口近70岁，体弱多病，儿子长着一副很吓人怪相，且有严重残疾不能劳动）没粮吃，另一个70多岁的老太婆住在50多年、严重倾斜，几乎是摇摇欲坠的危房里的时候，我的眼睛湿润了，我的心在滴血。当时，我就毫不犹豫地从身上掏了150元钱，分别交给这两户表示慰问，并叮嘱他们要多注意身体、搞好生产等，当时两家老人都被感动的热泪盈眶，千恩万谢说我是个少见的“好干部”„„后来，我及时将有关情况反映给村上镇上，村镇
主要领导都非常重视，镇委还派出有关领导与乡村主要领导立即又与我又两次上山水村实地察看，当在山上又看到一户两个80多岁的老人经济特别困难，仍在烈日下耕种的时候，镇上当即解决了300元钱和两袋大米。对于前两个特困户，镇上也作了妥善安排，其中那位住在危房里的农户，立即给安排到较为安全房子里居住，并由村上及时落实了地块协助搬迁，目前房屋修建正在实施之中。
2、继续深入走访农户，宣传有关政策，抓产业发展，帮农民增收。
在近五个月的时间里，除了我去了五次之外，还围绕“六知”教育，深入开展感恩教育，引导群众感谢党恩，分别到另外13个组的大部分农户家中走访，积极向他们宣传有关政策和科技知识，引导农民崇尚科学，破除陋习，远离封建迷信、赌博，摈弃等靠要思想，发扬自力更生，艰苦奋斗，增强致富信心，依靠本地资源发展生产，大力种植中药材等经济作物。比如在火热的7月，我冒着高温，深入到贫困边远的
4、5组走访农户，在组干部及热心群众的带领下，我仔细查看了受风灾的农作物，并到两个养猪大户家中详细了解情况，帮助他们解决遇到的困难。
4、5组的农户都住在山上，生活十分艰辛，他们热切盼望能够把公路修通，能够把因野猪泛滥无法耕种而荒芜了多年现已成林的土地纳入退耕还林范围。当我了解到这些期盼之
后，立即将有关情况给乡村干部作了详细的汇报。结合当地实际，积极引导群众发家致富。
二是积极配合镇里搞好各项中心工作。
1、抓了 “创先争优”工作。按照全县的统一安排部署和年度任务目标要求，我们及时召开了村组干部、党员以及群众代表会议，对存在的问题进行了整改，并完善了有关制度，制定了发展规划，有力地促进了村班子建设。
2、与村组干部一起，督促育龄妇女按时完成了计划生育“三查”工作和有关表册填报工作，使全村的计划生育工作始终走在全乡前列。
3、配合村上开展“五清”工作。我与村组干部一道，重点抓了公路沿线农户“五乱”和“五清”工作，改变了农村脏乱差现象和居住环境。
4、深入到茂林镇各村以及学校扎实开展“维稳”巡查工作。我在凤村村利用走访农户的机会，认真排查矛盾纠纷，对有苗头性的及时做说服工作，对个别纠纷，积极与村组干部一道化解。
三是配合全镇做好村两委换届选举工作。
今年是换届年，茂林镇迎来了村两委换届选举。根据全镇关于村两委换届选举工作的安排，我分别去了4个村进行选前村两委班子考核；考核工作完成之后又应要求去了溪口村、凤村村进行两委换届选举工作。
我也是来自农村的，虽说对农村的工作有些了解，但经历了这写工作后，让我对基层工作有了更深层的了解。工作的同时，也加强了干群关系，让我在另一方面了解了村情。
二、下派工作的体会与收获
我想，干部下基层，一定要要带着“真感情”去，一定当好“服务员”，要说实话、摸实情、出实招、办实事，决不能走过场、摆花架子、弄虚作假、搞形式主义。千万别把自己当“客”，一定不能坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层，会议室里搞调研，宾馆里面听汇报，如此一来，不仅不能帮基层解决实际问题，还可能引起群众的不满和反感。
下基层真的很累很苦，尤其我连续几次上乱山子回来后腿都要疼了两、三天；无论在烈日下，还是阴雨天，我仍坚持去走访农户。半年来，我走访了大部分农户，受到了群众的高度赞扬„„说实话，最初单位让我再次下基层锻炼，我不想去。但通过这半年来的工作之后，我认为很有下去的必要。可以说，这次下基层我收获很大。我认为县上开展的“百名干部”下基层活动很有必要很及时，尤其能够锻炼一部分干部的意志，增长他们的才干，能够拉近干部与群众的距离，能够检验出我们的工作方式方法和成效，能够增进全心全意为人民服务的宗旨意识。尤其当 篇4：下基层工作总结
**镇机关干部下基层活动总结
为深入做好新形势下的群众工作，自去年4月份以来，**镇党委严格按照县委的统一部署，成立下基层工作队，全面开展机关干部下基层工作。近10个月来，工作队紧密围绕工作重点，以帮助基层解决实际问题为落脚点，狠抓政策宣传，注重民意调查，以实际行动赢得群众的拥护。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、活动基本情况 **镇县镇机关干部下基层工作队由县粮食局、水务局、林业局、农委与法院等5个单位抽调的6名干部和镇政府抽调的12名干部共18人组成。结合全镇工作实际，工作队又下设园区推进、基层组织建设和政策宣传三个工作分队，每个分队设队长1名，队员6名，每个队员负责联系3至4个村，使得下基层覆盖率达到100%。10个月来，全体工作队成员深入基层、深入村组，紧紧围绕“送政策、解难题、办实事、促发展”主题，全面开展园区建设、组织建设、矛盾化解、政策宣传、为企服务、防汛抗旱等工作，帮助基层群众解决了很多实际困难，取得了活动实效。活动开展以来，工作队共召开7次工作例会，进村入户2700户，收回民情日记2650篇，报送信息21篇。帮助园区解决征地拆迁、供水供电、管道铺设、线杆迁移等急难问题28件，为企业争
取融资650万元。成功参与调处土地纠纷、山林矛盾、维权纠纷52起，为百姓解决水利问题、生活难题272件，并在村级两委换届选举和防洪抗旱工作中发挥了积极作用，有效提升了机关干部走进群众、服务基层的能力和水平，用行动密切了干群、党群关系。
二、具体做法和成效
（一）深化认识，精心组织，做到“两个到位”。一是思想认识到位。全县动员大会召开后，镇党委、政府高度重视，迅速召开了下基层队员、镇村干部会议，传达县级会议精神，并对下基层工作进行了动员部署，使广大党员干部对于下基层活动的目的和意义有了更深的认识，更加自觉、积极地投身到了活动中来。二是组织保障到位。镇党委及时成立了下基层工作领导小组和办公室，制定了具体的实施方案，印发了民情登记表，进一步明确了每个队员下基层工作的目标任务。
（二）建章立制，加强宣传，做到“两个确保”。一是健全工作机制，确保树立下基层干部的良好形象。为了加强对下基层干部的管理，工作队建立了周例会、请销假、工作报告等一系列工作制度，并要求队员严格遵守县委的各项工作纪律，做到“三进”、“三同”和五个“不准”，因而保持了良好的工作作风和精神风貌，得到了广大干部群众的好评。二是加大宣传力度，确保营造浓厚的舆论氛围。
一方面，通过下基层干部的入户宣传、发放手册及宣传报道等方式，提高群众对下基层活动的知晓度和参与度；另一方面，进一步下发进村入户文件，动员全体机关干部和村级两委成员达成思想共识，共同参与到了进村入户活动中来。
（三）勤于走访，排忧解难，做到“两个更加”。一是通过民情走访，党员干部对社情民意有了更加了解。工作队长期深入基层、深入农户家中，积极开展访民情、听民意活动，重点针对五保户、党员户、问题户、留守户、种粮大户、计生户、产业龙头户7种典型村户进行走访，主动问政于民、问计于民、问需于民，了解群众的所思所想所盼，认真做好民情日记的填写，从而达到快速了解社情民意的效果，使得下基层干部对“三农”问题有了更加深入的了解。二是通过排忧解难，党群干群关系变得更加密切。工作队员从办好事办实事严格实行“进村入户”和“民情日记”制度。二是定期召开工作例会，及时掌握各组成员工作动态，研究解决活动中遇到的各种困难和问题。三是明确重点走访类型。
四是突出重点，做到两个和谐。此次下基层活动紧紧围绕全局中心大局进行开展，活动以“三结合”方式突出了园区建设、社会稳定、村级换届选举等三个工作重点。一是结合发展主题，全面开展经济建设。鼓励下基层干部在
园区建设主战场，利用自身的行业知识和单位优势，积极为园区建设献计献策，为企业做好服务。在新农村建设主战场主动参与到村级经济事务中来，帮助村干部理清村级经济发展思路，探索发家致富模式。一年来，下基层干部们纷纷结合实际、各施所长，成功为园区协调解决了供水供电、线杆迁移、土地平整、企业融资等一系列问题，在农村经济建设等方面提出了许多专业指导意见。二是结合稳定要求，加强政策宣传和矛盾纠纷排查化解。政策宣传组针对矛盾比较突出的林地纠纷、征地拆迁、社会治安、医疗救助、农田水利等问题，加大政策宣传和矛盾化解，对诉求合理的帮助解决到位，对诉求不合理的宣传解释到位，对确实有困难的帮扶到位，成功解决了一大批群众信访上访案件。三是结合村级换届工作，为基层组织建设做了大量基础辅助工作。在换届选举期间，各联系村干部利用进村入户活动契机，对各村的党员、干部、群众代表进行了深入的走访沟通，及时将班子现状和群众思想动态反馈给镇党委、政府，在引导广大党员群众正确行使权力，营造公平公正的选举氛围上起到了积极作用。此外，在防洪抗旱期间，下基层干部们还纷纷深入基层一线指导抗灾自救，化解矛盾，稳定群众情绪，得到了广大群众的赞许和认可。
三、经验体会
此次下基层活动为基层群众解决了大量民生问题，促进了社会的和谐与稳定，同时，对下基层干部自身的思想作风和能力水平也进行了一次深刻洗礼和有效提升。通过此次活动，也让我们总结出以下几点经验：
一是深入群众才能了解民生所需。基础群众的实际困难，老百姓所思所盼，只有我们深入基层、亲临一线才能真正了解。在此次下基层活动中，为掌握熟悉全镇的村情社貌，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，下基层干部们走村访户，走进田间地头，访贫问苦、访贤问能、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到当前农村的问题主要集中在于：农田水利基础薄弱，林地纠纷问题突出，因病致贫成为家庭贫困的主要因素，农民种植、养殖缺乏信息和技术，村级集体经济相对薄弱等等方面，为给群众提供有效服务打下基础。 篇5：千名干部下基层个人工作总结
千名干部下基层个人工作总结
2012年4月初，我积极响应局里号召，并主动要求下派到基层锻炼，经单位同意后，我有幸被安排到南关路社区。在我局的领导下认真开展工作。我能成为我局第一批千名干部下基层活动的一员，我深感荣幸。为深入落实全市深化“三问三解”，切实转变机关干部作风，加强基层组织建设，全面推进“七个一”活动。在千名干部下基层活动领导小组的精心指导下，本人忠于职守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，现将下派工作情况汇报如下：
一、工作情况
在 “千名干部下基层”活动开展以来，在局领导指导下，我与社区干部一起，除了完成该社区的中心工作以外，还参与其它工作。扎实认真开展各项工作，为全区的经济和社会发展奠定了坚实的基础，各项工作紧紧围绕以“社会稳定”为主线，加强了法制宣传，平安创建宣传，并对可疑人员、车辆等进行盘查，做到情况清、底子明，同时注重社情民意调查，以实际行动赢得广大党员群众的认可。下派后主动走访群众十余户，真正做到从群众中来，到群众中去，深入了解人民群众在生产生活中的困难，尽其所能，积极为其
排忧解难。并认真排查矛盾纠纷，在进社区入户工作中发现四起，全部化解处理，
1、社区20号楼住户反映楼下面馆每到吃饭时间，就烟雾弥漫对楼上住户造成极大地影响，经我和社区工作人员与面馆负责人多次协商，面馆负责人表示将烟囱改道并延长至楼顶，以减少对楼上住户的影响，事后我们监督其认真完成了烟囱的改造工作
2、育苗幼儿园反映其幼儿园西侧的胜家职工宿舍经常向幼儿园内倾倒垃圾及污水，多次向胜家ktv反映后无果。我们得知此消息后迅速联系到胜家ktv负责人，为其阐明事情的严重性，污水和垃圾严重影响了幼儿园小朋友的身体和身心健康。胜家ktv负责人明白其严重性后，表示将尽快为其职工宿舍修葺卫生间，购臵垃圾桶等相关用具，并安排人员轮流监督和管理宿舍卫生，事情处理后得到了幼儿园老师的一致好评。
3、社区27号楼居民反映其垃圾台垃圾常年无人打扫，对周边的环境卫生造成了极大的影响，得知消息后我们立即联系相关部门积极处理，并安排社区公益岗位为其定期打扫卫生和垃圾处理。
4、鉴于南关路社区人员居住密集，住房大多为陈旧建筑，道路狭窄，存在极大地安全隐患。全面分析后我们积极联系消防部门为居民开展了一次消防知识的培训，并组织大
家实地演练，让大家的理论知识和实践紧密的联系起来。
5、在走访过程中发现部分居民生活上很困难，并及时将这一情况向局领导反映，领导得知后非常重视，由彭局长和冯局长带队看望慰问困难群众，并给困难群众送去了慰问品和慰问金，安排我和社区要对困难群众重点照顾并且要积极妥善解决困难群众提出的问题。
二、工作体会与打算
我在下基层活动中所取得的成绩，离不开局领导的正确领导，同时也离不开社区同志的大力支持与密切配合。在此次活动中都是局领导亲自挂帅、亲自参与、具体负责，加强了组织保障。通过这次下派，我深深感到干群关系重要性，保障群众的利益就是为构建和谐社会，促进经济和社会发展做出的最大贡献。始终坚持以“三问三解”为主线与引领、贯穿指导下派的各项工作要求和目标。把确保排忧解难促发展工作落实到位。在今后工作中，更要以抓落实促发展为主导思想，深入到人民群众当中，了解社情民意，倾听民意心声，积极为其排忧解难，加强矛盾纠纷排查，为“零”上访工作努力。
第16篇：干部下基层工作总结
畜牧局干部下基层进农户 大走访活动工作总结
按照《互助县社会管理创新工作领导小组关于印发在全县开展干部下基层进农户大走访活动实施方案的通知》（互管他组„2011‟1号）文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主题，以“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”为目的，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展已初见成效。
主要成绩和做法：
一、统一思想，广泛发动
（一）精心组织，统一安排。9月28日，局党组组织召开了畜牧系统主要负责人参加的干部下基层大走访安排会议。局长张宝山对活动开展进行了安排部署，分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为开展该项活动提供了有力的组织保障。
（二）编制工作方案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。局党组要求：局属各单位、局机关办公室对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。
（三）营造宣传氛围。各单位、局机关都在显眼的位置以悬挂横幅、张贴宣传标语，办宣传墙报等形势加大了宣传力度。
二、任务分解，落实责任
（一）排好队。我局将干部下基层的工作任务和工作年
度考核目标结合起来。统筹兼顾，按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提醒工作人员自觉完成任务。
（二）站好位。无论是领导和一般干部职工，均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标，限时完成。实行了“局领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。
（三）定好调。按照县委干部下基层大走访活动的要求，对开展全员大调研、一线大破难都定好了具体目标要求和工作措施，并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐，实行销帐收兵制。
三、深入基层，务求实效
（一）领导带动，全员行动。9月28日，“干部下基层大走访”活动安排会后，局总支副书记就带领工作小组的相关人员深入联系的五峰镇转咀村、海子村、下二村、白多脑村、后头沟村和台子乡多士代村进行了为期5天的调研，形成初步的工作意见。与此同时局属各单位也深入联系的乡镇村进行了调研。据不完全统计，一月来累计深入基层达115人次，出动车辆20多台次。
（二）走访活动开展情况。单位指派8人，先后到五峰镇转咀村、海子村、下二村、白多脑村、后头沟村和台子乡多士代村开展大走访活动，走访过程中，一是宣传了党的惠农政策和相关法律法规；二是走访人员认真填写了《畜牧局干部下基层进农户大走访访问表》，访问内容涉及治安及矛盾纠纷查处、惠农政策落实、两基教育、就医、就业、住房、计划生育、新农合、公共交通及交通安全、食品药品安全、文化中心及农家书屋服务、水电基础设施建设、农牧业科普
宣传、农牧业技术指导与服务质量、草原生态保护补助奖励机制、动物疫病防控、干部作风等，并征求了存在的困难和需要解决的问题、对发展村经济的意见建议；三是召开了村民座谈会，倾听村民的意见建议，现场解答村民的问题，共召开座谈会7次，参加座谈145人次。
（三）群众反映的问题。一是基础设施类，主要包括：1.硬化道路部分已风化，需要补修；
2、加大养殖业扶持力度，增加农民收入；
3、人畜饮水问题；
4、加大旅游资源的开发力度。二是发展农村经济方面，主要包括：1.加强疫病防治工作；2.加大良种工程实施力度；3.解决农村大学生就业难的问题；4.信用社在畜牧业养殖贷款方面的担保要求高、程序繁琐；5.加强农牧业技术指导，培养养殖带头人。
四、完善制度，强化督查
（一）健全完善制度。我局针对这次工作要求，制定了专项工作制度2项，修订老制度7条，确保万名干部下基层工作的有序推进。
（二）加大督查力度。我局成立干部下基层进农户大走访活动专项督导组，由“干部下基层大走访活动”领导小组牵头，负责日常的工作的检查和指导工作。
存在不足和问题
一、个别单位和个人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏锐性差。
二、畜牧业科技服务工作还需进一步加强。
三、个别干部深入基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。
二0一一年十一月五日
第17篇：干部下基层工作总结
从江县开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作情况汇报
省委督查组：
开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作，是贯彻落实好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神以及中央和省关于加强和创新社会管理工作的部署，进一步做好新形势下的群众工作，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，维护全省改革发展稳定大局的重大举措；是深入开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”等四方面六项工作，进一步转变工作作风、创新工作方法的重要途径。根据中共贵州省委办公厅《关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》和中共黔东南州委办公室《关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》，我县高度重视，迅速作出部署，强力推进“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作在全县的开展。现将工作开展情况汇报如下：
一、贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央关于加强、创新社会管理工作的情况方面:
（一）贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神情况：根据省州委组织部关于认真组织学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话的通知精神后，我县高度重视，要求各乡镇、县直各部门认真组织全县干部职工集中收看现场直播。之后，县委中心组立即召开会议专题学习，中心组学习会上，县委副书记杨胜年和县委常委、常务副县长龙安跃分别宣读、传达了胡锦涛同志在建党90 周年大会上的讲话和栗战书同志到黔东南调研时的讲话精神，同时还印发了省长赵克志同志到黔东南调研时的讲话。县委书记王之政同志并在县委中心组集中学习会上作了重要讲话，要求参加学习的人员要认真学习领会，并结合实际认真思考和贯彻落实，变成推动从江发展、抓好当前工作的重要措施、具体行动和实在效果。并就贯彻落实好胡总书记、栗书记和赵省长重要讲话精神，切实抓好抓实当前各项工作，提出了三点要求：一是自觉把思想、行动统一到胡锦涛总书记“七一”讲话精神上来；二是贯彻落实好栗战书书记、赵克志省长视察我州、我县时的重要讲话精神；三是以学习贯彻落实胡锦涛总书记、栗战书书记和赵克志省长讲话精神为契机，全力以赴抓好我县当前重点工作。
（二）贯彻落实中央关于加强、创新社会管理工作的情况方面:我县以扎实开展社会管理创新为主题，努力构建平安和谐从江为目标。2011年我县被列为全州社会管理创新工作试点县后，为深入推进社会管理创新工作,着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,更好地维护社会和谐稳定,县委、县政府高度重视社会管理创新工作,以深入推进三项重点工作为抓手,以解决影响社会和谐稳定和经济发展的突出治安问题和薄弱环节为突破口,以建设“平安从江”为载体,结合“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”等活动,积极探索新形势下社会管理的新思路、新举措,推进社会管理创新各项工作深入开展，我们主要采取以下措施：
（1）建立了四大体系,夯实社会管理基础
一是建立了社会治安防控体系。首先，健全完善社会风险评估机制。对与人民群众利益密切相关的重大改革措施、重大项目在正式出台之前进行社会风险评估,充分考虑不同社会利益群体和广大人民群众的意见和呼声,深入分析可能产生影响稳定的因素,制定相应的对策和预案,积极引导社会公众心理,及时有效地消除各种影响社会稳定的隐患。其次是强化基层队伍建设，筑牢农村治安防控网络。21个乡镇都成立了治安联防队、294个村成立了联防队，415个寨成立十户联防、户户联防队、鸣锣喊寨队等群防群治队伍，全县有治保会294个、治安调解员500人、义务消防队303支3400人、治安信息员294人，机关、学校、社区、企业、车站、市场、特行均有治安员或门卫1—2人，成立县应急分队30人，纳入军事化管理，做到信息畅通，反应迅速。我县在城关地区街道安装了53个监控探头、有37个单位安装了视频监控探头285个，设臵了两个治安卡点，实现了人防、物防、技防的有机结合。第三是建立“五级联防”机制,推进全方位立体防控：一是以单位内部保安为主体和社区治安积极份子配合的一级单位防控机制；二是以片区民警为主十户联防为辅的二级社区管控机制；三是以公安民警为主，治安联防队配合的三级街面巡控机制；四是以视频监控为主，夜间巡逻为辅的四级视频监控机制；五是以治安联防队、公安派出所为主，在街面以15间店铺为单位组建联防组为辅的群防群治机制。
二是建立矛盾纠纷排查化解体系。着力构建党委领导、政府负责,各部门、单位各司其职,社会各界广泛参与,人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用又相互协调配合的“大调解”工作体系。县委、政府成立了综治维稳信访矛盾纠纷排查化解中心，乡镇成立了综治维稳信访工作中心，出台了《矛盾纠纷排查调处责任查究制度》、《信访工作责任追究办法》等制度,各级调解组织按照“抓早、抓小、抓苗头”和“教育在先、管控在先”的要求，畅通信访渠道，规范信访秩序，开展矛盾纠纷排查调处，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标。坚持领导接访制度，我县制定下发了《关于2011年县党政领导信访接待日工作的通知》，明确了每个月的
1、15日由一名副县级以上领导干部接访，今年县领导亲自接访成功化解了秀塘乡梁跃明上访2002年自家耕牛被盗对处理意见不满案件和翠里乡高武村违法建房占用消防通道纠纷。2011年1—5月份，全县各级调解组织共排查矛盾纠纷337件，调解成功307件，成功率达91.1%。
三是建立重点地区整治工作体系。针对我县城关地区、洛贯产业承接区、“两高”沿线地区的治安问题，制定了《从江县社会治安重点整治专项行动方案》，完善了县政法部门、乡镇党委、政府、村级组织、工程项目部、施工队的责任机制，深入开展平安工区、平安厂区、平安社区建设，通过卓有成效的工作，城关地区立刑事案件76起，破案33起，破案率43.4%；洛贯产业承接区立刑事案件3起，破案2起，破案率66.7%；“两高”沿线地区立刑事案件17起，破案16起，破案率94.1%。其中侦破了9个盗窃团伙，有力地震慑了犯罪嫌疑人，提高了群众的安全感。
四是建立特殊人群管理服务体系，明确了公安、司法、民政、教育、乡镇等单位的职责。第一是加强流动人口管理。全面实行房屋租赁登记备案制度,按照“谁出租、谁负责,谁留宿、谁负责”的原则,全面落实出租屋主、物业管理公司等的治安协管责任,掌握承租人、住宿人的生活和活动情况。完善流动人口普查登记制度,实行“以证管人、以房管人、以业管人”的管理机制。2011年1—5月，外来人员发生0起刑事案件，治安处罚8人。第二是加强对刑释解教人员的安臵帮教和管理服务工作。积极推进和落实“及时造册建档、及时家访、及时签订帮教责任书、及时进行法制教育、及时制定和落实帮教措施”的“五个及时”工作机制,为刑释解教人员回归社会营造良好的环境。建立安臵基金，对回归后暂无依无靠、无生活着落的人员进行临时安臵，2011年1—5月，我县共有刑释解教人员17人，帮教17人，安臵17人，帮教率100%，安臵率100%，无一人重新犯罪。第三是加强肇事肇祸精神病人的救助与管理。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,明确各级、各部门工作职责,加强对精神病人的管理服务。全县共排查出精神病人384人，对有条件能够及时就医的尽量落实治疗，对有危害社会行为的16个重点人员分别明确了一名党政干部、一名干警、一名村干、一名家属负责一名精神病人的管理，预防其发生极端行为。第四是加强未成年人法制教育。深入开展“法律八进”活动，明确了40多名有经验的干警担任各所学校的法制副校长、法制辅导员，贯彻“教育、感化、挽救”方针，加强对轻微违法青少年、社会闲散青少年及留守儿童的关怀、帮教、救助，深入开展“平安校园”创建活动，预防青少年违法犯罪。第五是抓好邪教人员的管理和转化工作。切实做到底数清、情况明，并结合实际举办法制教育培训班，开展教育培训转化工作，把反邪教警示教育活动纳入了乡镇党委、政府、驻村干部、村组干部、中小学教师的工作业绩考核。全面落实农村低保、医保等工作，认真落实各项惠农政策，充分体现社会主义大家庭的温暖，努力感化信教群众。今年以来我县共教育转化“门徒会”邪教人员35人，尚有“门徒会”邪教人员82人，但目前没有发生 “门徒会”等邪教渗透案件。
（2）健全四项机制，构建社会管理保障
一是健全社会管理思路创新机制。在加速发展、加快转型、推动跨越的过程中出现的新事物、新问题，我们牢固树立理念创新、方法创新、实践创新，用新的思路、新的观念去对待社会管理中出现的新问题。党委、政府清醒认识社会管理创新的重要性、艰巨性、长期性，牢固树立社会管理思路创新，有效应对政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、党的建设实践中可能出现的各种新情况、新问题。
二是健全社会管理资源投入机制。一是合理配臵公共资源，进一步加大社会建设和社会管理的投入，进一步推动公共资源投入重心下移；二是广泛动员社会资源，充分调动各种机构的内部社会管理投入的积极性，鼓励各种民间组织的社会投入，努力建设参与社会管理志愿队伍，最大限度地动员社会资源投入社会管理；三是大力培育发展职业化、社会化、专业化社会管理人力资源。
三是健全社会管理考核评价机制。考核评价社会管理创新工作要以促进发展、改善民生作为主要考核内容，就是把就业、社保、收入、群众安全感作为考核各级领导干部的约束性指标。坚持年度考核与时段考核相结合，做到每季度对各乡镇、各部门的工作情况及时督查了解，留有整改落实的时间。坚持专项考核与整体考核相结合，促进整体推进全面发展。
四是健全社会管理责任机制。全县上下层层明确了社会管理创新的责任，做到县、乡、村、组纵到底，部门、单位、企业、社会组织、公民横到边，把社会管理的责任与各级干部的实绩考核、评先创优、工资待遇相结合，与企业、社会组织的行业评优、信誉考评相结合，与公民遵纪守法星级评选、文明公民评选相结合，真正把社会管理创新做到家喻户晓、人人有责。
（3）突出五个重点，提升社会管理水平
一是在社会管理创新中突出以人为本。在社会管理中，把以人为本放在突出的位臵，在进行社会管理的过程中，制定和完善社会管理创新的政策、措施，都必须坚持以人为本。
二是在社会管理创新中突出实现主体多元化。社会管理涉及方方面面，我县健全和完善社会自治、自律和自我发展的新机制，充分发挥各类企业、各种社会团体、社会机构和公民个人在社会管理上的主体性及其对政府社会管理的监督制约作用。建立不同社会管理主体之间平等、民主的社会合作机制，加强社会服务机制建设，提升社会管理和服务水平。
三是在社会管理创新中突出因地制宜。我县土生土长的居民绝大多数是苗族、侗族等少数民族，他们的“村规民约”、“侗款”等在村寨的社会管理中都发挥着重要的作用，他们中的很多几百人甚至上几千人的村寨30多年或60多年来都没有发生过刑事案件。我们尊重他们对“村规民约”、“侗款”等约束方式的选择。我们还通过正确引导他们完善“村规民约”、“侗款”等，使之在社会管理创新实践中更好更广泛地发挥作用。
四是在社会管理创新实践中突出实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。胡锦涛总书记指出：“社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”管理不是目的，让人民获得利益才是根本。为把社会管理创新真正落实到人民生活中，我县注重解决社会福利，切实增强社会保障能力，努力提高社会服务水平，让广大人民可感受、可感知就发生在我们身边。这样才能激发人民参与社会管理创新的积极性，才能“最大限度激发社会活力”共同积极参与社会管理，为加速发展、加快转型、推动跨越注入强大的驱动力。
五是建立统一管理模式，简化办事程序，提高办事效率。在县城我们建立了县政务服务中心，把具有行政审批权和行政许可权的单位和部门集中统一到县政务服务中心办公，实行一条线服务流程。同时在县政务服务中心设立首问责任窗口、服务接待窗口及代理窗口。为加强政务服务中心各项管理工作，政务中心已初步拟定了30余项规章制度（如：《从江县政务服务中心行政审批及服务事项办理规程（试行）》、《从江县政务服务中心行政审批及服务事项分类管理规定(试行)》、《从江县政务服务大厅行政审批许可事项联合审批办法（试行）》、《从江县政务服务中心工作规则》、《从江县政务服务中心内设机构工作职责》、《从江县政务服务中心服务大厅管理办法（试行）》、《从江县政务服务中心服务大厅窗口工作人员考勤管理办法（试行）》、《从江县政务服务中心服务大厅窗口工作人员考评办法（试行）》、《从江县政务服务中心服务大厅窗口工作人员服务规范（试行）》、《从江县政务服务中心政务信息公开实施办法（试行）》、《从江县政务服务大厅行政审批投诉举报管理制度（试行）》、《从江县行政审批过错责任追究办法（试行）》、《从江县政务服务中心服务大厅民主评议工作考核暂行办法（试行）》、《从江县政务服务大厅值班制度》、《从江县政务服务中心窗口工作人员选派轮换制度（试行）》、《从江县政务服务中心财务管理制度》、《从江县政务服务中心档案管理工作制度》等），进驻县政务服务中心的常驻单位有15个（如：住房和城乡建设局、发展改革局、环境保护局、国土资源局、交通运输局、林业局、水利局、农业和扶贫开发局、教育和科技局、卫生和食品药品监督管理局、人口和计划生育局、文体广电旅游局、民政局、工商局、卫生监督局等15个）；代理窗口单位有13各（如：财政局、统计局、安全生产监督管理局、民族宗教事务局、司法局、招商和商务局、工业和信息化局、人民防空办公室、住房公积金管理部、消防大队、气象局、质量技术监督局、残疾人联合会）；已进驻和即将进驻的收费单位有5个（如：广电网络公司、自来水公司、电信局、供电局、联通公司）。进驻窗口各种事项共444项，其中行政许可项目297项、非行政许可审批项目61项、公共咨询服务项目86项。截止8月25日，政务服务大厅共受理、办理事项409件，办结404件。在乡镇设立便民服务中心，也是把乡镇七站八所统一集中办公。
通过全县广大干部和人民群众的共同努力，我县社会管理创新工作取得了一定的成效，营造了心齐气顺的和谐发展环境，经济取得了较大的发展，2011年1—4月完成县内生产总值108133万元，增长速度为13.6%；完成全社会固定资产投资97388万元，增长速度为282.8%；完成财政总收入17476万元，增长速度为33.68%。我们将虚心学习，取长补短，勇于进取，大胆开拓，积极探索社会管理创新的新方法、新途径，促进全县经济社会又好又快、更好更快发展。
二、按照省委十届十一次全会和8月14日省委（扩大）会议要求，作好新形势下群众工作，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实存在矛盾的方面情况：
一是帮助群众解决生产生活中的困难和问题方面：我县结合“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”等活动及省委十届十一次全会和8月14日省委（扩大）会议要求，作好新形势下群众工作，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，我们采取部门挂靠帮扶和党员干部结对子帮扶来解决，领导干部做表率，带头帮助群众解决生产生活中的困难和问题。如：发现丙妹镇长寨村二组吴华能和三组吴建安两户生产生活困难，县委书记王之政亲自挂帅，主动联系帮扶该两贫困户，并带头深入开展调研，帮助二组吴华能解决了8万元的贴息贷款发展养殖兔，帮助三组吴建安家发展养鸭、养鹅解决了5万元贴息贷款和10吨水泥及安装圈舍电源线路；县长张广渊分别深入帮扶挂靠联系点停洞镇传洞村一组严九妹和付明章两户家中，分别帮助解决了2万元的养鹅和养鸭困难自己。县委副书记杨胜年深入帮扶联系点贯洞镇潘今滚村帮助联系困难户解决了2万元林下养殖项目资金和技术；另外，还深入贯洞镇宰门村帮助养殖专业户梁艳娥协调解决了20万元贴息贷款资金发展养殖白猪和野猪规模等等。截止8月24日止，全县共结成帮扶对子1791对（其中：县级干部结对子30对，科级干部结对子1167对，一般干部结对子594对），帮助解决生产生活中的困难和问题共2767个，解决困难和帮扶资金达801万元。
二是对化解历史遗留和现实存在的矛盾方面：我县采取对历史遗留和现实存在的矛盾进行逐一排查、梳理和化解，针对排查出来的信访问题，县委及时召开会议，逐一进行分析研究，区分类别，严格按照“五一五包”即“一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”和“包信息掌握、包政策落实、包思想疏导、包息诉罢访、包人员稳控在当地”的要求，明确和落实包案领导、责任单位、责任人和化解时限，切实做到“四到位”，即对诉求合理合法的，要依法按政策解决到位；对诉求不合理的，要教育说服和思想疏导到位；对诉求不合理但确有困难的，要通过政府救助、社会救济、民间互助等措施帮扶到位；对无理缠访、闹访和以上访为名制造事端、煽动组织闹事的违法人员，要依法处臵到位，要切实采取措施，规范信访行为，维护信访秩序。各级各部门强化稳控措施，任务到位、责任到人，确保矛盾不上交、不激化。如：2011年7月4日丙妹镇民族一中宿舍楼二楼张芳芝反映2003年县一中修建教师集资楼征用其房屋及地基安排给其150平方米住宅，但门面要其拿钱买不合理，并责成包案领导县人大副主任李昭贤、责任单位县一中，并制定出化解方案由信访局组织县司法局、法制办、开发办、一中等协调处理，化解时限为15天，2011年7月15日办结，经协调研究，根据信访人的实际困难，给予免除后四期应缴的购房款20000元。
截止8月24日止，排查了解矛盾纠纷599起，帮助化解矛盾纠纷551起，处理重点信访件4件。全县共受理群众来信来访38件次，其中：办理来信4件次，占信访总数的10.5%；接待群众来访34件次，占信访总数89.5%；属集体访的6批次，占来访总数的17.6%，个体访28批次，占信访总数的82.4%；上访总人数达83人，其中集体上访43人，占上访总人数的51.8%，个体访40人，占上访总人数的48.2%。截止8月26日，已办结32件，办结率为84.2%。从信访反映的内容来看，属城镇建设、征地补偿的17件，办结13件；揭发检举4 件，办结4件；社会治安2件，办结2件；群众权益2件，办结2件；劳动就业、社保、医保及农低保2件，办结2件；拖欠工程款及民工工资5件，办结4件；历史遗留问题1件，办结1件；其它5件，办结4件；到目前为止均未发生信访突出问题及群体性事件。
三、认真开展好“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”、“十大民生工程”等四方面六项工作，及时解决对群众反映的有关政策落实和生活困难问题: 我县结合当前开展的“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”与开展“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设”、“科级干部下基层”及等活动有机结合起来，县领导亲自带队深入到基层、群众、社区、园区、生产一线等，去帮助群众解决生活困难问题和了解落实有关惠农政策情况，出现问题及对群众反映的有关政策落实问题，责成相关部门和人员负责去落实。如：贯洞镇腊水村梁鹏敏反映征地补偿的价格文件要让群众知道，要求听证，县委明确县政府、县国土局负责，现国土局于2011年7月29日办结并已回复信访人及州局。又如贯洞镇贯洞街北路32号许新建反映1978年6月29日因被认为贪污公款，诱奸妇女等罪名被公安局拘留，后调查无此事实被释放，但于1984年被县供销社开除不服。责成县供销社负责，县供销社已作答复，经协调，将信访人作为困难补助对象，信访人也心服口服，愿意接受。又如原三角井社区二桥拆迁户杨荣祥反映拆迁后新建房屋办证没有得到照顾，要求减免。明确了责任领导县委常委陈录松副县长，明确责任部门为国土局，转国土局按项目开发向政府报告处理，县政府现已已批复（从府函[2011]73号）办结。截止8月26日，共受理群众来信来访38件次，已办结32件，办结率为84.2%。从信访反映的内容来看，属城镇建设、征地补偿的17件，办结13件；揭发检举4 件，办结4件；社会治安2件，办结2件；群众权益2件，办结2件；劳动就业、社保、医保及农低保2件，办结2件；拖欠工程款及民工工资5件，办结4件；历史遗留问题1件，办结1件；其它5件，办结4件。对群众反映的有关政策落实和生活困难问题我们都明确了责任领导、责任部门、责任人等一条一条研究，一个一个解决。主要是通过开展以下活动来解决：
一是“创先争优”活动:开展以庆祝建党90周年系列活动为载体。在“七〃一”期间，全县共评选和表彰了县级先进基层党组织40个，优秀党务工作者40名，优秀共产党员40人等；全县共走访慰问县级先进基层党组织40个，优秀党务工作者40名，优秀共产党员40名，贫困党员、老党员73名，老干部17名；乡级先进党支部31个，优秀党员411名。
二是“作风建设年”和“四帮四促”活动：（1）主要亮身份作承诺，诚恳接受监督。为全县2858名在职党员干部订购党徽，要求每位党员干部佩戴党徽亮身份，办公桌前摆放党员岗位牌，增强办事透明度、提高办事效率；（2）设立“两个窗口”，提高服务质量。把设立“首问责任”窗口和“服务接待”窗口作为推进作风建设年活动的抓手，进一步整合服务资源、简化办事程序、提高行政效能，建立优质高效的投资服务体系，建设和维护统一开放、公平竞争、诚实守信的投资环境，切实保障投资者和企业合法权益，方便基层和群众办事；（3）认真组织县直机关单位开展“科级干部下基层”和“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动。围绕县直机关干部切实转变工作作风，密切联系群众，推动全县经济社会又好又快、更好更快发展，认真组织县直机关单位科级干部，深入到基层一线，服务基层、服务群众、服务发展，同时要求下基层干部要认真做好民情日记、调研报告和制订解决问题措施。（4）按照省州的要求，我县从县情实际出发，创新开展“四个一”（完成1个亿元招商引资企业，帮扶1户贫困户，联系1个企业，负责1个重点项目）帮扶活动，县委办、县政府办联合下文，出台“四个一”工作实施方案，明确全县机关和乡镇副科级以上领导干部“四个一”工作目标任务。据统计，活动开展以来，县级领导干部帮助基层办实事825件，其他领导干部帮助基层办实事1746件，帮助基层解决了实际问题，有力地促进了增比进位。截止目前，全县实行公开办事、公开承诺的单位共124个，作出公开承诺的党员有7649人，参加机关党员“佩党徽〃亮身份”活动2858人，完善工作责任追究制度71个，查找作风方面突出问题54个、解决54个，建立“首问责任”窗口 112个、“服务接待”窗口132个，接受咨询11207人次，提供指导9021人次，办理审批事项9926件，帮助基层办实事2571件，落实帮扶资金801万元，提供人才支持403人，提供技术支持214项，提供信息支持821条。（5）深入开展送政策、送法律、送技术、送信息、送温暖访贫问苦等爱心助民活动，主动了解基层群众就业、就学、就医等遇到的实际问题。（6）严格执行“四要四不准”要求。在活动中，各级党员领导干部坚持做到要深入条件最艰苦、工作最困难的地方，要与基层党员干部群众同吃同住同劳动，要虚心向基层和群众学习请教，要按标准支付食宿费用。教育和引导全县各级领导干部不准层层陪同，铺张浪费；不准指手划脚瞎指挥，干扰基层工作；不准擅自缩短深入基层的时间，“蜻蜓点水”、敷衍应付；不准将帮扶任务推给基层，出工不出力。县委、县政府督查室组成督查组，重点对各级领导干部贯彻落实决策部署的情况，各级领导干部在一线指导工作、解决问题情况，各级各部门主要领导参加活动的情况等进行督查。对不按活动要求执行、工作不力的，将追究有关领导和责任人的责任。截止目前，副科级以上干部帮扶1191户贫困户，帮助解决具体难题635个。在帮促重点领域方面：深入到重点企业816人次、重点园区1034人次、重点项目1715人次、一类贫困村2132人次、街道社区897人次。开展招商引资方面:全县外出招商引资154人次、县主要领导参加36人次，签订意向项目12个，意向投资资金166亿元。签订合同项目13个，实际到位资金7.7548亿元。全县领导干部到基层工作时间4431天。
三是“环境建设年”活动：（1）全县21个乡镇和县级53个部门的主要领导通过从江电视台从1月23日开始至2月22日止向社会做出公开承诺，并将公开承诺事项公开张贴，接受社会监督。建立了上下联动、高位操作、高效运转、协调统一的工作机制，在充分征求基层意见的基础上，认真研究制定了《从江县环境建设年工作实施方案》，将4个方面工作和25项具体任务明确到10多个牵头单位和督促单位。（2）健全制度，服务发展。认真制定《从江县环境建设年考核方案》，把环境建设年活动与经济工作同部署、同检查、同考核、同奖惩；结合县情实际，实行工作目标责任制，建立《纪检监察机关联系服务企业制度》、《涉企检查备案制度》、《优化发展环境“十要十不准”规定》和《从江县危害发展环境行为实行问责的暂行规定》等工作制度，并在有服务窗口的单位重点部门和企业悬挂“环境建设监测点”牌，用制度规范全县党员干部的从政行为，进一步增强服务发展的意识，促进活动顺利进行。自活动开展以来，县环境建设年督查组按照各个阶段工作进度要求，分成两个督查小组深入到乡镇检查21次，到部门检查67次，共到21个乡镇和53个县机关部门督查；县软环境举报中心到9家企业走访了解情况，征求意见和排查问题。通过发放意见征求表1043份，召开座谈会2次，广泛征求意见和建议。通过认真督查，大部分乡镇和部门，都做到了所规定的动作不走样，各自的工作抓得较实；共排查到问题31件，同时要求整改31件，现已整改落实29件，尚有2件未落实为长期规划事项。目前共收到群众来访举报损害发展环境行为的信访件3件（次），办结3件，已将个别乡镇人民政府拖欠个体企业建材款和车辆材料、修理费共计1.3万元全部付清，件件都得到了答复，深受群众一致好评。（3）简政放权，提高效能。县委、县政府高度重视，集中力量对1979年至2010年期间制定的规范性文件进行清理，共清理规范性文件99件，其中废止81个，继续施行18件，涉及医疗、计生、教育、文化、安全、财政、林业、产业发展等八方面内容，并以从府发„2011‟12号文件下发通知，向社会各界进行公布；行政审批事项送县政府审定有33个部门，共计清理事项444项，其中行政许可297项，非行政审批61项，公共咨询服务项目86项；各单位充分履行公开承诺事项，简化行政审批环节，减免有关费用，缩短办理时限，提高行政效能。如县工商局个体户营业执照办理及时将流通许可权限下放基层工商所办理；县民政局将符合大病医疗救助农村困难群众补助在3000元以下由乡镇审批救助等。一改往日耗时长、花费大、来回跑的现象；在大力推进“三公开”方面，完善并出台《政府信息公开办法》，积极开展政务公开检查，具有公共服务职能的单位，要求分别公开服务承诺和收费事项，提高公共服务水平。（4）取得的成效：如今县、乡（镇）政府和部门服务社会、服务发展意识，质量、效率明显提高，环境不断优化，有力推动全县项目建设的发展。项目建设高效推进：今年
一、二季度，完成县内投资项目审批12个，备案15个，投资规模共计14451万元。固定资产投资完成5.006亿元，占年计划8.3%，同比增长314%。招商引资取得新进展。今年新签约项目9个，协议资金达41.1亿元，目前动工项目7个，一季度完成投资8065万元。全县已签约的项目14个，资金达85.04亿元，当前到位资金2.57亿元。
四是着力抓好项目建设：（1）将项目建设任务具体分解。把2011年60亿元投资任务，分解到相关单位，责任落实到个人头上，县委书记、县长每人3亿元。四家班子成员按1亿元安排，22个政府组成部门任务5000万元，其它部门分类捆绑到政府部门实行集团招商，大力营造全县上下全民招商的浓厚氛围。五是制定《从江县项目建设年项目建设考核办法》，具体明确了考核目标、任务和要求。（2）2011年1—7月份项目建设总体完成情况。2011年1—7月份我县全社会固定资产完成投资92915.3万元，同比增长297.5%，完成全年考核任务（21亿元）的44.2%,完成全年考核任务的15.5%。各投资行业1—7月份完成情况：交通类项目完成投资2609万元，同比下降91.3%；能源电力类项目完成投资1250万元，同比下降92%；城市基础设施类项目完成投资29527万元，同比增加26323万元；通讯类项目完成投资1355万元，同比增长942.3%；农林水利类等项目完成投资8981.9万元，同比增长845.5%；文、教、卫生、旅游等社会发展类项目完成投资3596万元，同比增长244.1%；产业类项目完成投资23304万元，同比增加22954万元；房地产开发完成投资6938万元，同比增长258.2%；其它（50万元以下项目）完成投资15354.4万元，同比增长83.4%。（3）重大工程和重点项目进展情况：
（一）城建等基础设施项目：
1、从江县洛贯产业承接区主干道工程：其中洛香岔路口-肇兴主干道1—7月份完成投资500万元，其余主干道还未开工；
2、从江县城市垃圾填埋场：项目审批、用地、规划、环评等手续已完成，现正进行3—5标段的招投标，1—7月份完成投资1000万元，累计完成投资1373万元，土建部分完成93%，完成总工程量的55.5%；
3、从江县銮里大道:项目资金、用地、环评和规划等已经完成，现正抓紧施工，1—7月份完成投资4100万元，累计完成投资5100万元，预计完成总工程量的42.5%；
4、从江至洛贯两城区联络线：目前我县已与中铁五局签订施工框架协议，1—7月份完成投资1800万元，完成今年投资任务的3%；
5、从江三桥：现进行土建施工，1—7月份完成投资390万元，累计完成投资700万元；
6、洛贯产业承接区岩寨物流园区主干道：1—7月份完成投资2243万元，累计完成2743万元，完成工程量的24.9%；
7、县城风貌整治工程：1—7月份完成投资2400万元，完成总工程量的82.8%。
（二）产业类项目：
1、从江县凯迪生物质直燃发电项目：项目建设用地已落实到位，正进一步筹建建设资金，现正进行可研，地质勘查。1—7月份完成投资8612万元，主要用于场地平整，设备购买；
2、从江县明达水泥有限公司年产200万吨新型干法水泥生产线:项目核准、用地、规划、环评等相关手续已完成，正进行厂区建设及购买设备，1—7月份完成投资7010万元；
3、都柳江航电一体化项目：已完成可研，现正进行前期准备工作，力争下半年进场施工；
4、从江县流美电站：1—7月份完成投资310万元，累计完成投资1208万元，完成总工程量的52.6%，左右坝肩基本开挖完成；
5、从江县江夏华茗竹木加工项目：总投资12000万元，1—7月份完成投资2878万元；
6、贝雷电站：总装机7400千瓦，大坝基本完工，1—7月份完成投资1200万元，累计完成投资5700万元，完成总工程量的91.9%；
7、洛贯产业承接区其它7家竹木深加工项目：总投资85855万元，1—7月份正在进行项目前期准备工作，没有工程实物量。
（三）交通类项目：
1、从江县城至四寨河三级公路：现已开工建设，1—7月份完成投资100万元；
2、从江县铁索桥：1—7月份完成投资50万元，累计完成投资450万元，完成总工程量的88.6%；
3、宰便至光辉通乡油路:已开工建设，1—7月份完成投资300万元，现正进行路基开挖；
4、宰便至加榜通乡油路：正在施工，1—7月份完成投资210万元，现正进行路基开挖。
（四）农林水利类项目：
1、从江县独洞水库：2011年1—7月份完成投资7263万元，累计完成13083万元，完成总体工程量的51.2%，现正进行大坝砌筑；
2、从江县丰联公司香猪综合开发项目：1—7月份完成投资370万元，完成总工程量的2%，现正进行场地平整。
（五）民生工程项目：
1、从江县2011年农村安全饮水工程：总投资3000万元，解决5万人安全饮水问题，正进行项目前期准备工作；
2、从江县2011年廉租房工程：总投资2800万元，正进行项目前期准备工作，预计6月份开工建设；
3、从江县农村危房改造工程：1—7月份完成投资19360万元，完成2011年任务的88%；
4、从江县民族医院规范化建设项目：1—7月份完成投资682万元，完成总工程量的22.2%，现正进行基础开挖；
5、从江县殡仪馆项目：项目已启动，1—7月份完成投资25万元；
6、从江县2011年农村“一事一议”财政奖补项目：因处于农忙季节，暂没开工
（六）房地产开发项目：从江县江东民族风情园开发项目：1—7月份完成投资1380万元，累计完成投资5680万元，完成总工程量的94.6%。
五是十大民生工程开展进展情况：
（一）扶贫脱贫攻坚工作情况。启动实施宰便镇整乡推进扶贫和往洞乡集团帮扶工作，目前各项工作正在稳步推进和有序开展之中，宰便整乡推进扶贫到目前为止，完成香猪母猪采购完成20.8%，圈舍总动工完成20.8%，楠竹种植完成54.9%，整合部门项目218个。往洞乡集团帮扶完成猕猴桃种植40.2%，完成养鹅养殖6%，完成蔬菜种植34%，完成水利渠道24.6%，完成危房改造28.1%，完成学校建设7.8%；在西部乡镇推广“两项制度衔接”和“年猪工程”试点，该项工作已落实部署，正在实施；完成21个村的农村电改试点建设，为50户以上的村寨配备消防机动泵，目前这两项工作正在落实。
（二）洛贯产业园区基础设施建设情况。启动8条洛贯新城区城市主干道工程，动工2条，其中：洛香岔路口-肇兴主干道1—7月份完成投资500万元，物流园区主干道1—7月份完成投资2243万元，累计完成投资2743万元，其余主干道正在设计。
（三）交通设施建设情况。完成卡翁至翠里、平正至秀塘、宰便至加勉、往洞至托苗、长寨至雍里、宰便至加榜、洛香至庆云等7条通乡油路130公里建设；启动实施从江至贯洞一级公路、四寨河至银潭公路、宰便至光辉油路、党扭至加榜公路、岜沙旅游环线公路建设；加快实施从江三桥建设；启动都柳江航电一体化从江、大融两个枢纽工程建设。卡翁至翠里、平正至秀塘、宰便至加勉、往洞至托苗、长寨至雍里、宰便至加榜、洛香至庆云、宰便至光辉、党纽至加榜、从江至贯洞一级公路、四寨河至银潭等正在建设。
（四）水利设施建设情况。继续实施独洞水库、黎榕灌区从江片配套工程、贯洞流美电站工程；启动实施宰便防洪堤、洛香防洪堤、县城区都柳江防洪工程（酒厂至三桥），完成皮林水库加固工程； 2011年农村安全饮水工程正在设计。
（五）市政基础设施建设情况。完成銮里大道一期工程，县城生活垃圾卫生填埋工程累计完成投资1373万元；县城人行铁索桥累计完成投资450万元，县城风貌整治工程完成投资2400万元，江东江滨路护栏工程完成投资400万元，进度完成92%；县社会救助站工程完成300万元；县殡仪悼念馆工程完成25万元。未动工的项目4个，县城绿化工程、北上照明路灯工程、江西南路、县城道路改造工程目前正在设计之中。
（六）农业产业结构调整完成情况。完成 2011年度新建油茶基地种植5096亩；优质果树完成春季植苗面积4986亩；扶持香猪户任务已分解到乡镇，正在实施中；蔬菜示范基地完成5000亩；沼气池建设完成686口。
（七）社会事业发展情况。职中实训大楼和学生公寓楼主体工程完工；斗里中心校、往洞中心校寄宿制工程、县医院规范化建设、下江卫生院、11个村卫生室工程正在建设，100个行政村通广播工程已完工，21个乡镇综合文化站文化活动设施部分到位， 10个乡镇数字电视县、乡联网工程正进行前期工作准备，预计8月份开始施工。
（八）计生基础设施建设情况。7个乡镇计生站房建设工程已启动，完成投资290万元。
（九）能源通讯设施建设情况。秀塘35千伏输电变工程已完成三通一平，宰便110千伏输变工程正在进行前期工作准备；电信26个3G天翼移动基站已完工，27个移动基站、联通第一批基正在建设；13个乡镇邮政所建设已启动。
（十）城乡住房建设工程情况。启动实施2011年584套廉租住房工程，危改动工21410户，完工19032户，完成投资24742万元； 2011年廉租住房投资计划已下达，本次下达投资计划1512.5万元。
四、认真组织干部下基层，帮助解决困难和问题方面情况：
（一）县委领导高度重视，迅速作出部署
我县接到中共贵州省委办公厅《关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》及中共黔东南州委办公室《关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》后，县委书记王之政、县长张广渊、县委副书记杨胜年、县委常委、组织部长杨军等有关县委领导在第一时间作出批示，要求立即提出贯彻意见，强调领导亲自带头，组织干部职工深入基层一线帮助群众解决生产生活实际困难。8月21日，县委办公室组织县人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委组织部、县委宣传部等有关部门召开了工作协调会，落实任务，分解责任，全面推进“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的开展。
（二）制定工作方案，全面启动干部下基层工作活动
按照省州委的要求，结合实际，中共从江县委办公室制定并下发《从江县开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作方案》，结合原来制定下发《从江县关于在全县领导干部中开展“四帮四促”活动，进一步做好新形势下群众工作的实施方案》、《中共从江县委办公室 从江县人民政府办公室关于印发的通知》、《中共从江县委办公室关于在县直机关单位开展“科级干部下基层”活动的通知》、县委组织部下发了《关于在元旦春节期间扎实开展“万名领导干部大帮促”的通知》来开展工作，全面启动干部下基层活动，这次《从江县开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作方案》分安排部署阶段、组织实施阶段和总结考核阶段，要求全县各级各部门紧紧围绕做好新形势下群众工作这一主题，切实转变机关和干部作风，从8月下旬开始，集中一个时期，结合开展的“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”、“科级干部下基层”、“三进三支”、“两代表一委员”联系村（社区）等活动，有计划、有规模的组织全县各级领导和广大机关干部深入到基层和群众当中。一是建立健全制度，领导做好表率。（1）健全完善领导干部定点联系帮扶制度。结合《中共从江县委办公室 从江县人民政府办公室关于印发的通知》要求，县级领导班子成员定点联系帮扶1个乡镇、1个重点企业和项目、1个重点贫困村、1户困难党员或群众，联系领导不定期参加和指导所联系单位的活动，每年至少深入定点帮扶的企业、乡村、困难户了解情况2次，帮助协调解决发展中面临的主要问题和困难。每年至少安排2个月以上时间，深入基层宣传政策、调研指导和帮助解决实际困难。县级干部所在单位明确1名工作人员担任帮扶工作联络员，负责做好沟通联系、分析和反馈情况、帮助落实协调解决问题等工作，要求每月安排不少于5天的时间在联系点工作。县直各部门领导班子成员结合部门职责和个人分工，选择1个重点企业或项目、1个党建扶贫联系点、1户困难党员或群众结对帮扶。同时，明确1名工作人员担任帮扶工作联络员，负责做好沟通联系、分析和反馈情况、帮助落实协调解决问题等工作，要求每月安排不少于5天的时间在联系点工作。各乡镇也要参照以上做法，明确定点联系帮扶对象，采取相应的帮扶措施。各级领导干部在活动中的帮扶联系点和帮扶对象，要与之前已明确的联系帮扶点和帮扶对象统筹安排明确。如之前的帮扶点、联系点、帮扶对象的数量达到县委要求的，原则上不再重新另行明确或增加。（2）建立县乡领导干部服务基层承诺制度。县乡两级领导干部结合年度工作，对服务基层的事项作出承诺，并在班子内部范围内公布。（3）建立领导小组成员单位联席会议制度。定期召开县委“四帮四促”、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动领导小组联席会议，及时了解全县各级各部门开展“四帮四促”、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的进展情况，强化督促检查，确保活动顺利开展。县“四大班子”、县直各部门和各乡镇领导在第一时间带队深入到各自工作联系和帮扶点、基层发展一线、群众当中开展工作，切实做好表率。如:县委书记王之政带头深入帮扶联系点丙妹镇长寨村二组吴华能家，帮助解决了8万元的贴息贷款，深入丙妹镇长寨村三组吴建安家，帮助解决了5万元贴息贷款和10吨水泥及安装圈舍电源线路。县长张广渊分别深入帮扶挂靠联系点停洞镇传洞村一组严九妹和付明章两户家中，分别帮助解决了2万元的养鹅和养鸭困难自己。县委副书记杨胜年深入帮扶联系点贯洞镇潘今滚村帮助联系困难户解决了林下养殖项目资金和技术；另外，还深入贯洞镇宰门村帮助养殖专业户梁艳娥协调解决了20万元贴息贷款资金发展养殖规模。二是认真做好干部下基层选派计划。在制定干部下基层选派计划时，结合《中共从江县委办公室关于在县直机关单位开展“科级干部下基层”活动的通知》的科级干部下基层选派计划，我们选择了50个县直单位作为集中选派，时间为5月—7月，每月每个单位选派1名科级干部下基层，到企业、园区、项目及基层对口单位开展工作，工作时间为10天。回来后，每位同志要于5日内形成书面报告并加盖单位印章后报县统筹协调办公室。50个重点单位自行选派时间是从2011年8月至12月，由50个县直单位参照集中选派要求，根据实际情况设定批次和人数，确保本单位今年大多数科级干部都能有时间下基层。除50个重点单位外，其他县直单位要根据工作实际，参照对重点单位的选派要求，确保本单位今年内半数以上科级干部都能下派到基层一线，切实为基层办实事、解难事。并且还要求做好干部选派计划中兼顾领导干部、非领导干部和一般干部等多个层面，县级干部要求人人带队下基层，县直各部门保证有三分之一的领导和干部下去，要求各乡镇也要组织一定规模的领导和干部下基层开展工作。三是明确工作任务。从县情实际出发，创新开展“四个一”（完成1个亿元招商引资企业，帮扶1户贫困户，联系1个企业，负责1个重点项目）帮扶活动，县委办、县政府办联合下文，出台“四个一”工作实施方案，明确全县机关和乡镇副科级以上领导干部“四个一”工作目标任务。据统计，自活动开展以来，县级领导干部帮助基层办实事425件，其他领导干部帮助基层办实事1746件，帮助基层解决了实际问题，有力地促进了增比进位。要求每个县级领导干部和县直部门至少负责一个重点项目以上，科学谋划、强化责任，确保项目建设落到实处，取得实效。联系领导要及时跟踪项目建设进度，切实为项目建设做好引导、协调服务工作，确保项目如期开工建设，投入生产，产生经济效益。帮助群众解决生产生活的困难和问题，化解历史遗留和现实存在的矛盾，解决当前抗旱救灾、秋播冬种等问题。对基层和群众反映的问题进行收集梳理，明确责任部门、责任人。四是强化督促检查。县委办公室、县委督查室、县委作风建设年活动办公室等部门对干部下基层工作开展了专项督查，并督导各单位建立开展工作的台账，加大跟踪力度。五是认真学习宣传。充分利用报刊、电视、广播、互联网、信息简报等媒体和手段，大力宣传全县干部下基层工作的开展情况。六是及时报送材料。实行通报制度，要求各级各部门将工作开展情况，《从江县“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作进度表》，实行一天一报制。
（三）强化督导，推动工作落实
根据《中共贵州省委办公厅印发的通知》,我县结合自身实际，制定了《从江县开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作专项督查方案》，组建5个督查小组，由县委办公室统一协调，深入到21个乡镇和112县直机关各部门开展督导工作，确保“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”取得实际成效，真正解决了一批实际问题，化解了一批社会矛盾。自活动开展以来，全县共组织了474名干部下基层，下基层单位数244个，下基层天数2393天，深入基层单位703个，深入生产一线567次，深入农村一线1005人次，深入开展招商引资一线93次，走访基层群众3802人，解决突出问题227个，落实解决措施297条，排查了解矛盾纠纷599起，化解矛盾纠纷551起，帮扶物资达801万元。特别是在今年抗旱救灾中，各级党组织和全体党员干部纷纷投入到“抗旱送水保民生”行动。截至8月22日，全县参与抗旱救灾党组织631个，组建抗旱救灾工作队218个，参与抗旱救灾的党员9117人（其中：县级以上党员干部28人，科级党员干部626人，组工干部87人，其他党员干部8376）；帮扶困难党员情况：受帮扶党员总数2448人，结成帮扶对子1082人，送水786吨，协调或帮助打钻井、修筑人畜饮水、农田水利项目数为103个，协调物资折合现金32.56万元；帮扶困难群众情况：受帮扶群众总数为284875人，结成帮扶对子1183个，送水1724吨，协调或帮助打钻井、修筑人畜饮水、农田水利项目数为223个，捐款5.9万元，协调物资折合现金163.9万元。全县共投入抗旱资金266.75万元，抗旱人数1.4717万人次，出动技术指导人员6921人，动用运水车辆2台，抗旱设备1720台套，解决抗旱用电3.493万度、抗旱用油13吨，发放水管8.3万米（折合人民币40万元），完成抗旱浇灌面积10.2万亩；临时解决2.8896万人、1.098万头人牲畜的饮水困难。
目前，全县上下正按照省委的部署和要求，迅速行动，积极推进我县“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的开展。
第18篇：干部下基层工作总结
榆阳镇沙河口村“干部下基层、帮群众、促发展、保稳定”工作总结
按照榆阳区委 “干部下基层，帮群众，促发展，保稳定”工作方案要求，我村以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，活动开展以来初见成效。
一、统一思想，广泛发动
1、召开动员会。沙河口村召开了全体村民动员大会。榆阳镇人大主席张坚同志作了动员讲话，沙河口村书记王震榆同志对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。
2、制定工作方案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。王书记要求：对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。为推动干部下基层等各方面工作，我村制定各类工作方案8个。
3、营造宣传氛围。我村在显眼的位置悬挂了宣传标语，办了宣传橱窗（墙报），同时还在利用报刊、网络、电视等媒体加大了宣传力度。日前正在拟筹办干部下基层活动成果图片展和一台文艺宣传节目，在适时适地进行展演。
二、任务分解，落实责任
1、排好队。我村将干部下基层的工作任务和工作年度考核目标结合起来。统筹兼顾，按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提醒工作人员自觉完成任务。
2、站好位。无论是领导还是一般村民，均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标，限时完成。实行了“村领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。
3、定好调。按照区委干部下基层的要求，开展全员调研，定好具体目标要求，工作措施，并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐。
三、深入基层，务求实效
1、领导带动，全员行动。“干部下基层”动员大会后，榆阳镇人大主席张坚同志就带领工作小组的相关人员深入沙河口村进行为期2天的调研。据不完全统计，一月来张坚同志累计深入基层达36次。特别是对沙河口村建设项目的相关情况，有了更深层次的了解和掌握。
2、创新社会管理，成绩显著。由区委政法委牵头、我村制定相关实施办法和意见，自实施以来取得了巨大成效，不仅有效解决了村组政法力量不足、经费困难等问题，更是为广大群众带去了切实利益。自从实施以来，我村共调解纠纷11起，成功11起，调解率达100%。其中，村民与村民之间纠纷4件；婚姻家庭纠纷调解1件，邻里纠纷调解1件，合同纠纷调解1件，赔偿纠纷调解1件，劳动纠纷调解1件，房屋宅基地纠纷调解1件，群体性上访1件。有力地促进了各项工作的顺利开展，充分发挥了我村维护社会稳定的“第一道防线”作用，极大了鼓舞了村民工作热情。
四、存在不足和问题
1、个别人认识不到位，工作不到位，思想麻木，政治敏锐性差。
2、法律援助工作还需进一步宣传到位，部分群众还不清楚法律援助概念。
3、个别基层干部，敷衍塞责，作风漂浮。
五、下步工作重点
1、继续督促富康路延伸路段、沙河大道的垃圾清除，平整土地，闲置地绿化及相关事宜。
2、做好维护社会稳定工作，进一步完善村规民约、建立健全村务财务公开制度。积极听取并反映群众意见，及时化解各种矛盾和纠纷，减少了突发事件的发生，促进沙河口的稳定。
3、做好苗圃管理和治理工作。村“两委”班子十分注重树苗病虫害的防治工作，把上级农业部门发布的防治信息通过走门串户和张贴布告的方式及时告知大家，防止给村民造成大的经济损失。
4、努力解决村民行路难问题。对于群众反映比较强烈的村道东排段尚未硬底化的问题，下一步村委会研究：向各方积极筹措资金，争取在年内把东排路实现硬底化。目前已从地方公路部门筹集到了10万元资金对东排路进行硬底化建设，征地和路面扩宽工作已经完成，硬底化建设将在年内展开。
5、做好合作医疗工作。为了做好此项工作，村委经研究决定，采取了分区走门串户形式把加入合作医疗好处对村民进行广泛宣传，较好地完成上级下达任务。
6、配合榆阳镇做好计划生育工作，除做好每季度查环、查孕工作外，还在计划生育服务月行动中，与镇计育干部到其他地方为本村计育对象提供服务。
榆阳镇沙河口村
二0一二年五月十三日
第19篇：干部下基层工作总结
榕江县司法局“干部下基层、帮群众、促发
展、保稳定”工作总结
按照《中共榕江县委办公室关于印发（榕党办发„2011‟40号）文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展以来初见成效。
主要成绩和做法：
一、统一思想，广泛发动
（一）召开了动员会。7月10日，局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干部下基层动员大会。局长涂瑶作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。
（二）编制工作方案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。局党组要求：各乡镇司法所、局机关各股室处所对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。为了推动万名干部下基层等各方面工作，我局制定各类工作方案8个。
（三）营造宣传氛围。各乡镇司法所、局机关各股室处所都在显眼的位置悬挂了宣传标语，办了宣传橱窗（墙报），同时还在利用报刊、网络、电视等媒体加大了宣传力度。局
机关还在我县文物馆前增挂了标语3副，日前正在拟筹办万名干部下基层活动成果图片展和一台文艺宣传节目，在适时适地进行展演。
二、任务分解，落实责任
（一）排好队。我局将万名干部下基层的工作任务和司法行政工作年度考核目标结合起来。统筹兼顾，按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提醒工作人员自觉完成任务。
（二）站好位。无论是领导和一般干部职工，还是股室处所，均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标，限时完成。实行了“局领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。
（三）定好调。按照县委万名干部下基层的要求，对开展全员大调研、一线大破难都定好了具体目标要求，工作措施，并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐，实行销帐收兵制。
三、深入基层，务求实效
（一）领导带动，全员行动。7月10日，“干部下基层”动员大会后，局长涂瑶就带领工作小组的相关人员深入联系的寨蒿镇扒王村和平堡村进行为期2天的调研，形成初步相应的工作意见，7月20日提交到了局办公会研究。与此同时其他的领导也带着相关股室和人员深入学校、企业、乡镇（社区）等进行了调研。据不完全统计，一月来累计深入基层达102人次，出动车辆20余台次。特别是对基层司法所建设项目的相关情况，有了更深层次的了解和掌握，也带回来了不少在机关学不到的先进工作经验。
（二）解决急需，初见成效。一是各类投入共计6万余元。其中，给寨蒿镇扒王村、平堡村资助抗旱饮水等经费肆仟元，水泥十吨，大米200公斤；帮助古州镇司法所解决电脑2台、办公桌凳2套、防盗窗（门）、会议桌凳、水电和上墙材料等贰万伍仟余元；平阳司法所防盗窗、门、锁以及地面硬化、水电等贰万余元；两汪乡司法所的水电、防盗窗门等壹万伍仟余元；解决栽麻、忠诚、寨蒿、水尾、兴华、定威、八开、平江、平永等司法所维修等经费叁万余元。
（三）创新社会管理，成绩显著。由县委政法委牵头、我局起草相关实施办法和意见的“乡镇政法委（综治办）、司法所合署办公”事宜，自实施以来取得了巨大成效，不仅有效解决了乡镇政法力量不足、经费困难等问题，更是为广大群众带去了切实利益。“合署办公”以来，各乡镇共调解纠纷178起，成功178起，调解率达100%。其中，公民与公民之间纠纷31件，公民与法人及社会组织之间纠纷2件；婚姻家庭纠纷调解24件，邻里纠纷调解51件，合同纠纷调解1件，赔偿纠纷调解1件，劳动纠纷调解3件，山林水土矿权属纠纷调解48件，房屋宅基地纠纷调解2件，其他纠纷调解3件，防止民间纠纷转化为刑事案件3件13人，防止纠纷激化18件，防止群体性上访1件24人。有力地促进了基层政府各项工作的顺利开展，充分发挥了我局维护社会稳定的“第一道防线”作用，作为活动开展以来的一项创新性事务，取得如此显著的效果，极大了鼓舞了全体政法干部干事创业的工作热情。
四、完善制度，强化督查
（一）健全完善制度。我局针对这次工作要求，制定了
专项工作制度2项，修订老制度7条，确保万名干部下基层工作的有序推进。
（二）加大督查力度。我局成立万名干部下基层专项督导组，由“干部下基层”领导小组牵头，负责日常的工作的检查和指导工作。目前，我局督查5次，发现了2个方面问题，现已报告县局领导小组办公室，正在逐个落实。存在不足和问题
一、个别单位和个人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏锐性差。
二、法律援助工作还需进一步宣传到位，部分群众还不清楚法律援助概念。
三、个别干部深入基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。下步工作重点
（一）继续督促纳入规划有办公大楼的乡镇综治办与司法局“合署办公”的事宜。
（二）积极开展司法行政办公大楼申报工作，按要求，完成六五普法、基层司法所建设、社区矫正试点等工作。
（三）创造性地抓好基层一线破难工作。帮助破解或配合基层破解1至3个难题。
（四）积极完成好县委、政府交办的其他事务。
榕江县司法局
二0一一年七月三十一日
第20篇：组织部长下基层工作总结
达茂旗组织部长下基层活动开展情况总结
自全国组织系统“万名组织部长下基层”活动开展以来，达茂旗委组织部将此项活动与正在开展的创先争优、“讲党性、重品行、做表率”、“一迎双争”、“四比一提高”和干部“下基层办实事转作风”活动紧密结合起来，组织部长带头深入基层，组织开展了一系列以加强组织部门自身建设的主题实践活动，建立健全了组织部副部长及部务会成员下基层的长效机制，为各项制度在基层的贯彻落实起到了积极的推动作用。
一、活动开展情况
一是实施素质提升工程。将素质提升工程作为下基层服务群众的基本要求，先后在部内建立了周学、月讲、季交流的学习制度，采取专题研讨、学议结合、专家辅导、互动探讨等方式，突出党的最新理论成果、党性党纪教育、共产党人价值观教育、组织部门优良传统和职业行为规范教育。同时，提出把全体组工干部培养成组织工作“政策通”、“活字典”、“笔杆子”和“多面手”的要求，实施了“组工干部能力素质提升工程”，坚持采取自学、开展业务交流发言、举办组工干部培训班、岗位练兵、实践锻炼等多种形式，突出政策法规、业务知识、操作能力的培训提高，组织开展了组工干部业务知识大比拼、“四比四看”(即比学习，比业务，比实绩，比服务；看
谁学得好，看谁能力强，看谁成绩优，看谁形象佳)、“以老带新”等活动。
二是建立联系点。将“组织部长下基层”拓展延伸到组工干部全员下基层活动，建立组工干部联系点制度，每名组工干部联系一个党委，包党委下设的所有党支部，帮扶一户贫困党员，做到党组织帮扶全覆盖。组织部长先后深入8个苏木镇的40多个嘎查村进行调研，进村入户认真听取群众呼声，了解社情民意，认真听取群众对组织工作和组织部门的意见和建议。同时，每名部务会成员在调研过程中，通过发放调查问卷、召开座谈会、入户走访等形式，广泛收集各方面的意见建议，及时进行分类整理。在深入基层调研的基础上，认真梳理、查找影响和制约科学发展的突出问题，围绕组织部门是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展、怎样做到以科学发展观为指导，加强领导班子、干部队伍、基层组织、党员队伍和人才队伍建设等方面，认真分析调研，撰写民情日记和调研报告。
三是开展帮扶活动。坚持把解决难题作为检验成效的重要标尺。本着量力而行、尽力而为的原则，积极开展送服务活动，帮助基层和群众解决生产生活中的实际问题，特别是在党的建设上帮助出思路、提举措、见成效。深入开展“走进村居集中民智、走进企业服务发展、走进干部广纳良言、走进矛盾破解难题”的“四走进”活动，深入基层一线传播上级方针政策，带回基层经验做法、意见建议，为群众办实事、解难题。重点
走访了一批在分类定级中相对后进的嘎查村，帮助他们查找分析问题，制定整改方案。针对今年嘎查村“两委”班子要换届的实际，在下基层过程中，侧重了解党员群众对换届工作的意见和建议，倾听“两委”班子成员的意愿和诉求，大力宣传换届工作纪律、流程等资料。活动以来，共撰写蹲点调研日志28篇，全体组工干部下乡走访45次，慰问帮扶困难党员群众89人次，帮助解决实际问题133个。
四是深化“交心谈心”活动。自活动开展以来，采取了“下基层访谈、请上门座谈、组织部长约谈”等多种形式，认真开展谈心谈话制度。组织部长与党政正职谈心，班子其他成员由分管副部长谈，部务会成员找机关一般干部谈心谈话。谈心谈话做到了班子不协调的必谈、干部职务变动的必谈、发现苗头性问题的必谈、有重要信访反映的必谈、家庭发生重大变故的必谈。谈话内容主要包括对班子的评价、对全旗中心工作的意见建议、对组织工作和组工干部的意见建议以及干部个人的思想、工作和家庭情况等内容。共收集意见建议270余条，其中已落实整改210余条，让干部、群众切实感受到了组织的关怀和温暖，感受到组织部门是党员干部知识分子之家，群众之家。五是完善制度。通过下基层，建立了组织部门广泛征求意见和工作通报制度，组织召开了“两代表一委员”、老干部代表、社会各界代表参加的征求意见建议座谈会，广泛征求社会各界对组织工作和组工干部的意见建议，对组织工作进行了满
意度测评，总体评价满意和比较满意的达到了100%，设立电子信箱、开通部长信箱、开通反映意见电话，收集反馈社会各界的意见建议，评议监督组织工作和组织部门，拓宽了组织部门与社会各界的沟通渠道。
二、存在的问题
（一）部分基层干部素质不高。一是思想政治素质不高。主要表现在思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取精神。二是工作能力较弱。一部分嘎查村干部或者因文化水平的问题，或者因工作繁重缠身，或者因忙于挣钱致富，真正能够静下心来学点理论、学点适用技术知识的不多，不能够学深学透，灵活运用于农村牧区工作实际。
（二）嘎查村集体经济实力较差。由于自然条件制约和各方面因素的影响，部分嘎查村基层组织经济基础较差，无集体经济收入，存在“无钱办事”的问题。
三、体会和建议
（一）必须紧紧围绕选好人、用好人，提高农村牧区基层干部队伍整体素质这个主题。实践证明，只有把基层班子建设好了，基层干部的战斗力才能增强，各项工作才能有效推动。一是要从源头上把好选人用人关。在嘎查村“两委”班子换届工作中，真正把那些政治素质好、贯彻执行政策、推动科学发展、处理复杂问题、联系服务群众能力强的“一好四强”型带头人选到嘎查村干部队伍中来。二是要抓好基层干部培训。围绕农
牧业和农村牧区经济发展新阶段的任务，改进培训方法，丰富培训内容，积极探索教育管理的有效途径，让党员干部受到实实在在的教育。
（二）因地制宜发展壮大嘎查村级集体经济，解决好基层工作“无钱办事”的问题。各级党委要积极引导农村牧区干部把工作重心放在发展农村牧区经济，特别是发展集体经济上来。一是确立正确的经济发展路子。立足实际，坚持因地制宜，发展优势的原则，帮助他们确立正确的经济发展路子。二是要制定优惠政策，苏木镇要在资金、人才、技术、信息等方面向贫困嘎查村实行倾斜，为他们上项目、发展产业提供切实有效的扶持和援助。三是要充分利用好现有集体资源，实行市场化运作，多途径增加集体收入。
下一步，我们将在认真总结前一阶段“组织部长下基层”活动的基础上，进一步在联系基层、服务群众上下功夫，在增强党性、改进作风上下功夫，在改革创新、狠抓落实上下功夫，不断提高组织工作服务科学发展的水平。
