强化工作总结
推荐第1篇：麻疹强化工作总结
2011年麻疹查漏补种工作总结为有效控制我乡的麻疹疫情，进一步消除免疫空白,提高人群免疫水平，根据市卫生局《关于麻疹疫苗查漏补种活动的实施方案》，于2011年3月12日，在全镇范围开展麻疹查漏补种。针对人群为:
（1）8-18月龄年龄组未完成规定麻疹疫苗基础免疫接种的儿童
（2）18月龄-5周岁年龄组麻疹疫苗未达到2剂次儿童
（3）6岁组麻疹疫苗未完成3剂次的儿童，
（4）春节前后返乡适龄儿童
现麻疹查漏补种工作已圆满结束，特总结如下：
一、领导重视、组织完善、措施落实
1月22日医院召开各卫生室室长会议并进行业务培训。会后我院领导非常重视，立即召开各村卫生人员会议，传达当前麻疹疫情及上级有关精神，精心组织、认真制定计划、方案。对各卫生室人员进行本次查漏补种工作业务培训，认真开展对目标儿童的调查摸底工作。
二、宣传广泛、重点明确、发动深入
为保证本次活动做到家喻户晓、人人皆知，使人民群众自觉参与，我们通过各村进行广播，发放补种通知单，充分营造了活动的氛围，使广大村民明白补种麻疹疫苗的重要性，积极参与进本次活动种来。
三、通过本次活动我镇共查询到未按免疫程序接种麻疹疫苗的儿童共计2196人，补种2196人，补种率100%，圆满的完成本次上级交给的任务。
芦溪乡卫生院防保组2011.3.12
推荐第2篇：麻疹强化工作总结
2013年麻疹补充免疫工作总结
为有效控制我乡的麻疹疫情，进一步消除免疫空白,提高人群免疫水平，关于印发《曲阳县2013年麻疹疫苗补充免疫活动实施方案》，于2013年3月1日起，对满8个月-4周岁儿童在全乡范围开展麻疹补充免疫。
现麻疹接种工作已圆满结束，特总结如下：
一、补充免疫接种对象的年龄范围与接种方法
范围所有8月龄至4岁儿童，即2009年1月1日～2012年7月31日出生的儿童，无论以往免疫接种史如何，不管其居住地与出生地，所有无麻疹疫苗禁忌症者均免费接种麻疹疫苗，接种时间为2013年3月1日至3月31日。
二、领导重视、组织完善、措施落实
3月4日本卫生院召开各卫生室人员会议并进行业务培训。传达当前麻疹疫情及上级有关精神，精心组织、认真制定计划、方案。对各卫生室人员进行本次补种工作业务培训，认真开展对目标儿童的调查摸底工作。
三、大力宣传，广泛动员
宣传动员是做好麻疹疫苗补充免疫工作的基础，我社区充分利用流动宣传车、宣传条幅、接种通知书、入户宣传等多种形式，广泛宣传麻
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疹的防治知识和麻疹疫苗补充免疫工作的目的、意义，促使广大家长(儿童监护人)主动带孩子接种麻疹疫苗。
四、加大督导检查力度，落实麻疹疫苗补充免疫各项工作措施。
为了真正落实麻疹疫苗补充免疫工作，县疾控中心业务人员组成督导组对县乡各医疗卫生单位麻疹补充免疫工作进行定期和不定期的检查，各卫生院也实行领导包片职工包村责任到人，对包片地区每月进行督导一次。通过督导及时发现问题，指出问题，解决问题。
五、此次麻疹疫苗补充免疫活动在所有人员的共同努力下，保质保量完成了此次麻疹疫苗补充免疫工作，为保护我辖区儿童健康打下良好的基础。此外，将对那些应种未种、缓种、接种时外出的儿童进行查漏补种，确保我辖区每个目标儿童都能接种麻疹疫苗，保护儿童健康成长。
下河乡董家马卫生院
2013.4.2
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推荐第3篇：计算强化工作总结
第二课堂（计算强化）教学总结杨文丽
众所周知，小学数学计算历来被公认为最枯燥无味的知识，然而，在生活中，又有着重要的作用和地位。它简单但又容易出错。一直以来，是我们十分头痛的难题。在教学中，如何让学生掌握和提高计算能力，是我们应该狠抓的工作。 小学教学教材中计算所占的比重很大，尤其是低年级，学生计算能力的高低直接影响着学生学习的质量，加强计算教学，有效的提高计算的正确率是小学数学教学的一个非常重要的方面。所以，提高学生的成绩，就要从学生的计算能力入手，对学生的计算能力进行认真、严格的训练。
推荐第4篇：麻疹强化工作总结
2012年胡桥乡麻疹疫苗强化免疫接种
工作总结
根据《夏邑县2012年麻疹疫苗强化免疫活动实施方案》和县卫生局工作会议精神，为实现消除麻疹目标，3月12日－2月20日在全乡开展麻疹疫苗强化免疫工作，现将我院开展麻疹强化免疫工作如下：
一、加强领导，提高认识
按照县卫生局安排，我院于3月15日成立了由院长亲自负责的麻疹强化免疫工作领导小组，在当地政府麻疹强化免疫领导小组的领导下，根据我院麻疹疫苗强化免疫活动实施方案和本地实际情况制定出本乡麻疹疫苗强化免疫接种的实施计划；对本辖区麻疹疫苗强化免疫的计划、组织、培训、宣传、实施及协调工作具体负责，强化措施保证疫苗在冷藏条件下储存、运送、供应充足；事前对学校及托幼机构、村组所在地的接种人数进行收集摸底，完善了接种善后的处理工作。
二、加强技术培训，确保接种工作顺利有序
我院于3月12日开展了预防接种相关人员的技术培训。培训内容主要包括：①强化免疫的目的、意义；②强化免疫对象、时间、指标；③组织实施；④宣传动员方法；⑤应种儿童摸底登记方法、要求和效果评价；⑥疫苗及相关物资的分发和储存运输；⑦接种现场的安排、人员配置、组织管理、接种禁忌症和接种技术；⑧免疫接种异常反应
的监测及处理；⑨各种表格的填写和上报。
三、广泛宣传，普及疾病防控知识
我院从3月14日起利用场镇有利环境悬挂麻疹疫苗强化免疫横幅5幅、张贴接种宣传画22张（宣传单1600余张、标语80幅），发放告家长通知书840张，积极联系村组干部宣传麻疹强化免疫知识等形式进行了系统宣传，。
对于学校儿童相对集中的重点地区――我院积极联系学校，对全体师生进行了麻疹疫苗强化免疫的宣传工作，积极动员儿童家长带领孩子进行疫苗接种。
四、有的放矢，积极进行接种前摸底调查工作
为了准确掌握目标儿童人数，提前登记所有应种儿童，保证高接种率，我院在乡政府的支持下和各学校、各村委进行密切配合，深入了解辖区目标儿童数。乡村医生会同村干部和其他村民委员开展摸底登记工作。特别要做好免疫规划工作基础较薄弱，流动人口活动频繁地方的摸底登记工作。学生摸底登记以学校提供的学生花名册为主。3月17日我院摸底调查工作顺利完成。
五、规范操作，严格要求，确保接种工作顺利实施
在接种时，严格执行相关的技术流程，对接种学生进行逐一登记，对使用后的一次性针管进行集中回收。对学龄前应接种儿童，通过采取反复通知和动员等措施，在我院计免室进行单独接种，并做好了登记。对于回收的使用后的一次性针管我院及时按要求进行了销毁。
六、麻疹强化免疫报告接种率
根据我乡33个村麻疹强化免疫接种报表统计，常住儿童为7875人，接种人数为759人，接种率为98.06％。经统计我院顺利完成接种目标任务，接种后无一例异常反应病历发生。
我院此次麻疹疫苗强化免疫活动在全社区所有人员的共同努力下，保质保量完成了此次麻疹疫苗强化免疫工作，为保护我辖区儿童健康打下良好的基础。
总之，我院在上级部门的领导下，提高认识，认真工作，严格实施，顺利完成本次麻疹疫苗强化免疫接种工作。为我乡疾病预防工作开了个好头，在今后我院全体职工会戒骄戒糙，踏实工作，为胡桥乡的公共卫生事业不懈地努力工作。
二0一二年三月二十一日
推荐第5篇：强化免疫工作总结
0 2013年第一轮亚吐尔乡脊髓灰质炎疫情应急
强化免疫工作总结
根据《2012年新疆维吾尔自治区脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动实施方案》要求， 我乡于2013年3月 6日至10日 对2个月到4岁儿童开展了第一轮脊灰疫苗强化免疫工作。现将工作情况总结如下：
一、组织实施
按照《2013年自治区脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动实施方案》的要求，结合本地实际，在乡人民政府召开动员大会详细具体地安排了各项工作，另外，我乡卫生院再一次召开医务人员启动会，把强化免疫活动落到实处，将流动人口、城乡结合部、市场路口及卫生院大门口前面等地段的强化免疫工作作为重中之重，工作人员按所辖区域分片包干负责。县疾控中心抽调工作人员，成立强化免疫领导小组、技术指导小组、疑似接种异常反应诊断处理小组和巡回督导小组。 二，人员培训
我院于2013年3月4日上午对乡卫生院和村卫生室免疫规划工作人员进行脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动相关知识培训，培训内容包括：脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动方案、脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动安排等。.三，宣传教育工作
这次脊髓灰质炎强化免疫疫情应急服苗强化免疫工作中，广
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播宣传次数10次，发放印刷宣传品总数2000片，张贴标语116片，悬挂横幅14片，板报14板。
四，工作成绩
本次第一轮强化免疫工作中，摸底调查总数1130名，从3月6日到10日服苗总计儿童数1239名（其中县外来的儿童数29名，县内邻居乡镇，社区来的儿童总数51名），我乡属地服苗儿童数1159名。因生病无法服苗儿童总数22名，因外地出去无法接种儿童数3名，接种率达到目标。
本次工作中，参与的乡级领导和一般干部总数4名，村级干部30名，县级督导员1名，乡级医务人员18名，村级医务人员19名。
本次工作开展以后，各级党政和卫生行政部门领导来我乡卫生院检查督导工作，阿克苏地区督导员1次下村检查指导工作，县卫生局局长和4名副科级以上领导干部到现场检查督导工作，另外，县级督导员和我院院长每天两次以上对全乡督导促进工作。
五，存在的问题
部分村委会对强化免疫工作不重视及没有做好宣传教育工作。
亚吐尔乡卫生院
2013-3-10
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推荐第6篇：脊髓灰质炎强化工作总结1
老奇台镇2011年脊髓灰质炎强化工作总结
根据区、州脊髓灰质炎强化免疫活动实施方案及奇台县卫生局下发《2011年奇台县脊髓灰质炎强化免疫活动实施方案》的文件安排，我镇于2011年4月1日—4月4日开展第二轮脊髓灰质炎强化工作，现将本次强化工作情况进行总结：
一、组织领导
成立了我镇2011年老奇台镇脊髓灰质炎强化免疫活动领导小组 组
长：刘兴忠 副组长：王强
成
员：王福友
柯晓燕
孙丽梅
贾锦春
王桂英
方茹芬
李怀生
齐桂珍
二、组织实施
3月26日，组织开展本次强化免疫工作会议，活动安排如下：
1、在会上传达了上级有关强化免疫工作的安排精神。宣读了卫生局《2011年奇台县脊髓灰质炎强化免疫活动督导方案》、县疾控中心《2011年奇台县脊髓灰质炎强化免疫活动技术方案》老奇台镇《老奇台镇2011年脊髓灰质炎强化免疫活动实施方案》。
2、对活动小组开展业务培训。㈠针对服苗方法、对象、时间，㈡接种点冷藏设备、疫苗的保存，㈢服苗工作人员必须穿戴工作衣帽、佩戴“强化免疫”工作证，㈣脊髓灰质炎疫苗的不良反应、禁忌症和注意事项。
3、接种点的设置，我镇共设置接种点接种点6处，临时接种点1处。接种点有：镇中心卫生院、牛王宫卫生室、二畦村卫生室、榆树沟卫生室、洪水坝卫生室、双大门卫生室。临时接种点：镇车站。
4、人员安排：镇中心卫生院（王福友、柯晓燕、王桂英）牛王宫卫生室（方茹芬）二畦村卫生室（贾景春）榆树沟卫生室（陈建新）洪水坝卫生室（齐桂珍）双大门卫生室（李怀生）。
5、宣传工作。我院领导积极与政府沟通，取得了政府的支持和帮助。利用我镇的电视台，通过打广告的方式进行宣传，并在本院悬挂了横幅。个接种点都张贴了强化标语。
6、资料汇总。要求各接种点在3月26日—27日进行儿童摸底调查工作，于27日下午上报至我院防疫专干。在接种期间（4月1日—3日）每天下午4：00以前上报当天接种情况。
三、投服工作
按照上级安排，我镇各接种点在于4月1日—3日开展投服工作，4月1日—2日，全面进行投服工作。4月3日，查漏补服。4月4日，全面的资料汇总。
四、数据汇总
在强化免疫活动期间，我镇共实服 359人，其中常住327，实服321人，投服率98.16 %，强化流动儿童38人。
五、工作成效
本次强化活动中各级领导积极重视，各村投服点工作人员都能认真工作，通过了州督导小组的评估工作，做到没有漏服一名儿童。全面的完成本次强化工作。
推荐第7篇：员工强化培训工作总结
员工强化培训总结
本次员工强化培训工作在公司领导的高度重视下，人力资源中心的具体组织和精心实施下，在全体员工的积极参于和共同努力下，圆满完成了本次强化培训，也收到了预期的效果。为此，我代表公司对参加本次培训的全体员工及授课讲师表示诚挚的感谢。
下面我对本次培训总结三点：
一、自9月14日强化培训班开班以来，我们请来了集团公司董事长、总经理、副总经理、部门总监以及酒店公司总经理、部门总监给大家亲自登台授课，期间集中学习了赢在执行力、职业道德、企业文化建设的重要意义、高效沟通技巧、如何做一名合格的基层管理者等一系列课程，并组织了以“谈谈你对执行力的理解”为主题的演讲活动；应该说，这次培训时间长、内容丰富，公司也非常重视，公司领导也全程参于。他们一再强调：我们需要培养的、可以培养的，并不只是员工的技能，还包括员工的好品格。好品格，是一个人无论在任何场合都按最高要求的行为标准做正确事情的内在动机。因此，要把强化培训作为酒店开业前的一个关键环节，抓紧抓好，从而提升员工的诚实、尽责、主动、耐心、毅力、创意等各方面素质。
二、通过本次培训希望大家能努力做到学有所获、学以致用。做事也要讲究“优质、高效”。在我们酒店工作更是如此，“决不拖延，立即行动”，很好的体现了这一点。当你对公司做到“踏踏实实做事”的时候，也同样达到了我们酒店的要求：“优质、高效”。常此以往，持之以恒，养成良好的工作习惯。使个人尽快实现角色和状态转变，自觉遵守有关规定，自主管理，充分展示个人的良好形象。 另外，希望大家对周总所讲的中瑞精神也能有所领悟，在日常工作中用务实的态度踏踏实实地做好自己的本职工作；增强创新意识，本着创新的四大要素：自信、诚信、用心、有型。在工作中善于发现，善于观察，善于总结，做到于己创新，时时创新。对于尽责，美国总统麦金莱曾说过:“比其他事情更重要的是,你们需要尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美。与其他有能力做这件事的人相比,如果你能做得更好,那么,你就永远不会失业。”工作同时也是一个付出的过程，工作中需要有奉献精神，如果我们都把本职工作当成自己的事业来热爱和完成，那么我们将会从工作中获取很多乐趣。
三、这一期员工强化培训班办得非常好，课程安排合理，员工学习认真，组织服务周到，基本达到了预期的良好效果。但仍存在些许不足之处，希望日后人力资源中心在培训的组织、策划方面能不断努力完善创新，争取将每次培训都办得有声有色有实效性。 谢谢大家！
推荐第8篇：强化免疫活动工作总结
百里杜鹃风景名胜区2011年度消灭脊髓灰质炎和麻疹
强化免疫活动工作总结
毕节地区疾控中心：
为巩固我区无脊髓灰质炎工作成果，进一步消除免疫空白人群。我中心根据毕节地区卫生局关于印发《毕节地区2011年度消灭脊髓灰质炎和麻疹强化免疫活动实施方案》的通知（毕署卫发【2011】153号），及百里杜鹃卫生局关于印发《百里杜鹃风景名胜区2011年度消灭脊髓灰质炎和麻疹强化免疫活动实施方案》的通知（贵百卫发【2011】76号）精神，分别于 2011年11月5-15日和2011年12月5-10日对全全0－6岁儿童及7—12儿童进行了脊髓灰质炎疫苗和麻疹疫苗强化免疫活动。现将活动情况总结如下：
一、组织实施
地区疾控中心及风景区卫生局领导高度重视，对这次活动进行了专门安排布署，要求各级都要有详细的活动实施计划和具体工作安排，务必把强化免疫活动落到实处，特别强调了城郊结合部、外来流动人口居住密集的街道（村、居委）、矿区、工业园区、车站、集贸市场等重要场所，以及与其他县交界的乡村、常规免疫难以覆盖的边远村（组）、常规报表信息可疑、卡证记录信息可疑、近年来有麻疹病例发生的乡为重点地区。风景区专门协调成立由专业技术人员组成督导小组，分赴各乡对强化免疫活动进行全程督导，对发现的问题及时解决，确保强化免疫活动的质量。
二、疫苗计划及供应
2011年10月下旬风景区及时将摸底统计报表上报地区疾控中心，10月24—30日地区疾控中心下发麻疹疫苗00剂，风景区疾控中心于10月30日以前将疫苗下发到各乡，确保了强化免疫活动的顺利实施。
三、宣传动员
为了使所有重点乡、村的接种对象都得到免疫接种，各乡充分利用广播、横幅、标语、发放宣传资料等各种形式广泛宣传强化免疫活动的目的、意义及此次强化免疫活动的时间、范围、对象，动员适龄儿童家长积极配合、主动参与，使社会各界及儿童家长及时得到了强化免疫信息，提高了家长的参与意识和主动性。
四、培训和接种落实情况 为保证接种质量，风景区对强化免疫工作人员进行了认真的培训，使参加强化免疫的人员明确了工作任务和掌握了技术要求。此次强化免疫活动全区共培训各级专业人员113名，建立入户接种组X个，巡回接种组X个，设立固定接种点X个，临时固定接种点X个，村级接种人员X人，乡级接种人员X人，县级计免接种人员X人次，地区级督导X人次，县级督导X人次，乡级督导X人次。
五、接种情况
1、报告接种率
第一轮共报告应种儿童X名，实种X名，报告接种率X%；其中常住儿童应种X名，实种X名，报告接种率X%；流动儿童应种X名，实种X名，报告接种率X98%（见表
2、表3）。
第二轮共报告应种儿童X名，实种X名，报告接种率X%；其中常住儿童应种X名，实种X名，报告接种率X%；流动儿童应种X名，实种X名，报告接种率X%。
两轮共免疫流动儿童X名，占全部免疫儿童的X%
2、“零剂次”儿童免疫情况
第一轮共免疫“零剂次”儿童X名，占免疫儿童总数的X%，其中常住儿童X名，流动儿童X名。免疫＜1岁“零剂次”儿童X名，占零剂次儿童总数的X%。
第二轮共免疫“零剂次”儿童X名，占免疫儿童总数的X%，其中常住儿童X名，流动儿童X名。免疫＜1岁“零剂次”儿童X名，占零剂次儿童总数的X%。
两轮共免疫＜1岁和1岁“零剂次”儿童906名，占免疫儿童总数的4%，共免疫＜1岁和1岁“零剂次”常住儿童459名，流动儿童447名。
六、现场快速评估检查情况
风景区疾控中心专门成立巡回督查评估小组，按照方案的要求，分别于211年11月7-9日、2011年12月 6-8日完成两次快速评估工作。从督导情况来看，X、X各项工作完成较好，尤其是X带领工作人员连续多天下乡蹲点进行投服疫苗、快速评估和督导检查，有力促进了强化免疫活动的开展。
七、存在问题
1、部分乡卫生院对这次活动重视不够，组织协调力度不大，一定程度上影响了强化免疫工作的顺利进行。
2、各级政府经费投入不足。从督导情况来看，此次强化免疫活动，县乡两级政府均未提供专项经费。
3、县级在督导检查过程中，发现个别地方漏服现象仍然存在。特别是外来流动人口居住密集的乡（村、居委），摸底不清，导致个别儿童漏种。
4、培训工作不到位。在督导中发现部分乡培训工作不全面，个别乡镇卫生院在填写登记表的有关项目时存在填写不规范的现象，上报的强化免疫报表错误较多。
5、《疫苗流通与预防接种管理条例》未能有效贯彻落实，在督导过程中发现个别乡镇仍然存在疫苗浪费现象
推荐第9篇：强化安全生产工作总结
强化安全生产工作总结
自3.19炼铁厂事故发生以来，省安监局专家组对我厂进行了全系统的安全隐患排查，为进一步完善我厂安全生产管理基础，强力推进安全生产分类分级达标工作，促进安全生产形式持续稳定，我厂积极投入整改工作中，现将工作总结如下：
一、为加强隐患排查整改效率，加强职工安全知识培训
加强全厂作业人员安全知识培训，提高作业人员安全生产技能：自3.19事故发生以来，1我厂对各个工段岗位进行岗位技能及安全知识培训，对三规一制进行了全面落实，对上级会议精神及公司文件及时地进行贯彻传达，对提高从业人员的安全生产意识，起到了明显的效果。
二、以省局专家组所查安全隐患整改工作为重点，完善隐患排查整改管理机制，扎实地进行隐患的自查和隐患的整改
1、厂安全隐患整改领导小组成员在管理好日常安全工作的同时，在对所辨识出的危险源点进行一次分析排查，安全隐患整改领导小组成员还与各班组长实行群治群防，在现场管理上形成了完整的长效管理机制。
2、以“五定”的形式，搞好安全隐患排查登记及整改台帐，对各个系统专项排查，明确责任人，并对已整改完成的隐患及时消号，做到了有据可查。对暂不能进行整改安全隐患和重大安全隐患做到跟踪、督促整改，从而提高了安全隐患的整改速度和效率。
3、坚持安全隐患整改会议制度，每天定期召开会议，在会上，安全科对每天的整改进度情况都做出汇报，对暂不能整改的隐患制订防范和监督措施，并督促整改工作步伐。
三、安全隐患整改工作落实情况
1、省安监局专家组所查隐患整改情况：共对我厂查出隐患15项，截止到目前，共完成13项，其中2项正在整改进行中。我厂绝对会在限期内完成所有整改项。不给隐患留生路。
2、举一反三，自查隐患整改情况：共查出隐患23项，已全部完成整改。
通过此次安全隐患整改工作的开展，我厂切实加强了组织领导和安排部署，针对存在的薄弱环节和突出问题，制定了切实可行的安全措施，并做到了责任到人，狠抓落实，努力把安全生产工作做到位，并有效的遏制了各类生产安全事故的发生。
带钢厂
2015年4月26日
推荐第10篇：固本强化年工作总结
固本强化年工作总结
为积极持续深入推进合规文化建设，落实省市行2018年内控合规“固本强化年”将合规理念根植员工心中，工行临泉支行组织召开了内控合规“固本强化年”专题讨论会，会议采用座谈会的形式，组织全员共同学习内控合规“固本强化年”主题活动重点工作，员工讲认识、谈体会、谋措施，把合规制度牢记于心。
一、固本强基，完善内控案防工作机制。支行成立专项活动领导小组，全面贯彻落实专项活动要求。进一步完善内控案防工作机制，扎实推进案防合规文化建设，落实于行动。通过树立正面典型，以案说规，把警示教育做深做细，警示员工远离高压线和禁区，筑牢制度防线。
二、
管控结合，创建廉洁从业文化氛围。将员工异常行为排查与开展廉洁谈话工作相结合，统筹安排，严密组织，有效预防制止员工违规行为、排查失准等问题的发生，进一步加强作风建设，促进“四风”问题整改。积极培育员工依法合规意识和廉洁从业意识，创建浓厚合规文化氛围，确保全行安全、稳健运营。
三、分工合作，强化领导责任。各网点、各部门负责人作为本网点、本部门的内控管理工作第一责任人，从思想上切实高度重视内控管理工作，明确分工责任，落实方案要求，做到亲自参与协调。
四、注重各类检查发现的问题整改。对各类检查中反映出的问题，各网点、各部门在第一时间按照要求进行整改，进行补充完善，切忌做样子、流于形式，要依据内控评价标准来进一步完善管理办法，夯实管理基础，达到管理要求。通过每一次的检查，不断改进和完善的工作、夯实工作基础。
五、务求实效。支行以注重实效为原则，把“固本强化年”主题活动与本行经营管理工作结合起来，以“讲”“训”“做”“评”“罚”五个板块为主线，通过合规文化宣教活动和具体的管理动作相结合，不断将合规文化理念渗透到经营管理活动全过程，持续提升全员合规意识，有效消除风险隐患
六、加强学习。支行以专题学习、网点晨会等多种方式，组织员工学习上级行2018年内控合规“固本强化年”主题活动实施方案，落实好方案提出的各项具体要求，促使员工明确“固本强化年”活动的目的、意义，进一步调动网点全体员工参与活动的热情，促进网点合规文化的深入建设。
第11篇：麻疹强化免疫工作总结
元氏县麻疹强化免疫工作总结
为了认真贯彻《2010年石家庄市麻疹强化免疫和查漏补种工作方案》文件精神，为有效控制麻疹的暴发和流行，降低麻疹发病率，科学指导麻疹疫苗强化免疫和查漏补种工作，扎实做好麻疹强化免疫工作，按照石家庄市疾控中心指示精神，在全县范围内迅速开展了麻疹疫苗强化免疫和查漏补种工作。县卫生局、县疾控中心认真安排部署，精心组织麻疹强化免疫工作，制定了麻疹强化免疫实施方案，使此项工作得到顺利实施。
一、高度重视，加强领导，确保组织到位
领导非常重视，成立了以站长贾建文为组长，副站长、计免科长为成员的麻疹强化免疫工作领导小组，并成立麻疹强化免疫监督小组、异常反应处置组。为麻疹强化免疫的实施提供了有力保障。
二、大力宣传，广泛动员，做到家喻户晓
本次强化免疫工作以“快”字当头，以宣传工作为重点，采取多种方式、对麻疹强化免疫工作进行了宣传。县疾控中心利用一周时间在县电视台播放麻疹强化免疫通告及滚动字幕，告知儿童家长接种疫苗的名称、作用、接种时间和地点；村防保人员向每个适龄儿童发放免费接种麻疹疫苗通知单，同时利用标语、板报等形式进行宣传：全县共挂大标语4幅、小标语50幅、发放各种宣传资料20000余份。各自然村利用喇叭广播宣传，每天上
下午不少于10次。做到家喻户晓。
三、精心组织，务求落实，确保责任到位
为了确保麻疹强化免疫工作圆满完成，将麻疹强化免疫工作落到实处。县疾控于3月13日下午组织召开了麻疹强化免疫发动和技术培训会，对麻疹强化免疫工作进行安排部署，并与各乡、各村单位签订了目标责任书。会上要求各乡防疫医生要各司其责、齐抓共管、扎实工作、认真落实各项措施，以确保此项工作任务完成。
四、强化督导检查，保证工作的顺利开展
为确保本次强化免疫工作落到实处，县疾控中心级派出督导人员深入各乡村进行现场督导，及时发现解决问题，确保接种人员到位、宣传工作到位、儿童登记工作到位、接种工作到位。为做好本次强化免疫活动，我县疾控中心抽调了30名业务人员，到基层进行督导麻疹强化免疫完成情况，将督导结果及时反馈到被督导单位，对于工作不力、接种率较低、予以通报批评。
五、做好麻疹强化免疫查漏补种工作。加大宣传力度，搜索发现漏卡儿童，对每个儿童补种情况及时进行督促和随访，直至完成接种为止。同时抓住流动儿童接种这个薄弱环节，在重点区域加大宣传力度，发现漏卡、漏证、漏种儿童及时进行补种。各村防保人员对登记的儿童进行逐一核对，对未种儿童逐一上门下发通知；确保为全部适龄儿童接种麻疹疫苗。
六、加强疫苗管理
严格按照《预防接种工作规范》进行接种，并对麻疹疫苗使用过程进行管理，根据目标儿童数下发疫苗数量，对每人份麻疹疫苗使用做到有据可查。做到帐、物相符，接种人数相符。确保使用好每一支疫苗。正确掌握禁忌症，杜绝了接种事故的发生。我县麻疹强化免疫工作在上级政府的正确领导下，在各基层人员的努力下，圆满完成了麻疹强化免疫工作。全县应种儿童18470人、实种17680人，接种率达到了96%。通过这次麻疹疫苗强化免疫活动，提高了我县麻疹疫苗接种覆盖率，有效控制了我县麻疹疫情的暴发流行。在今后麻疹防治工作中，切实加强麻疹类疫苗的常规免疫接种工作，认真做好入消除麻疹控制与监测工作。
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元氏县疾控中心
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2010-03-25
第12篇：麻疹强化免疫工作总结
2010年大源镇麻疹强化
免疫工作总结
为实现2012年消除麻疹的目标，贯彻落实《关于印发2010年浙江省麻疹疫苗强化免疫活动方案的通知》（浙卫办疾控[2010]29号）文件精神，扎实搞好麻疹强化免疫工作，根据县政府、县卫生局的安排部署，我镇精心组织麻疹强化免疫。
一、高度重视，加强领导，确保组织到位
医院领导高度重视，成立了以院长为组长，副院长为副组长，卫生院负责人为成员的麻疹强化免疫工作领导小组，并设立了办公室，具体负责麻疹强化工作的监督指导。
二、大力宣传，广泛动员，做到家喻户晓
采取多种方式、高密度对麻疹强化免疫工作进行了宣传。
（一）2010年9.3晚上层层召开动员会，专门召开村联络员和各村责任医生参加的会议，讲清此项工作的目的和重大意义。
（二）各村利用广播宣传12次，做到家喻户晓
（三）利用标语、板报等形式进行宣传：38个行政乡村共张贴宣传画114幅、小标语30幅、办黑板报板报共38期。
（四）各村责任医生和联络员每家每户进行书面通知和疫苗接种动员工作，麻疹强化接种通知资料入户800张，达到接种人数入户率200%，对外出的儿童家长及家人或者亲戚都进行资料发放和动员工作，以便于提高外出儿童的麻疹强化的知晓率，时并对接种儿童进行了摸底工作，终于在9.7下午三点之前统计出需要接种的本县儿童共计377人，流动儿童共计20人，外出县内236人，外出县以外儿童453人。
三、精心组织，务求落实，确保责任到位
为了确保麻疹强化免疫工作圆满完成，将麻疹强化免疫工作落到实处。医院于9月3日晚上组织召开了麻疹强化免疫启动和技术培训会，对麻疹强化免疫工作进行安排部署，并与各村责任医生和联络员签订了目标责任书。会上要求各村责任医生和联络员要各司其责、齐抓共管、扎实工作、认真落实各项措施。
四、疫苗冷链管理
我院根据摸底人数在县疾控中心领到疫苗410人份、疫苗实际使用395支，发放疫苗注射器410支。在整个麻疹强化免疫期间我院加强冷链运转督导检查力度，通过检查我院麻疹强化疫苗运输温度储存温度正常温度记录完整规范保障了疫苗效价。
五、麻疹强化免疫督导检查
我院组织督导人员5人对全旗麻疹强化免疫摸底、接种实施、资料汇总、接种后快速接种率调查等工作进行全程督导检查。在摸底督导过程中未发现有漏摸底登记儿童。协助乡卫生院协调学校进行入校接种两个乡镇。接种后抽查两个乡镇、一所乡镇学校一所城区学校、集贸市场等地进行快速接种率调查，调查得出接种率100%，共计抽查到儿童40人，应接种40人，实种40人。确保了麻疹强化免疫接种科学、规范、安全的进行。
六、接种方式及接种结果分析。
在此次麻疹强化中我旗采取固定接种点接种方式进行接种。在11日—20日期间共出动接种人员6人临时抽调人员5人。经过全体工作人员努力8月龄—4周岁儿童应种人数为397人实种395人接种率99%一人拒种，一人禁忌未种。达到了文件要求。
七、疑似预防接种异常反应的监测与处置
从接种到目前为止我院还尚未发现疑似预防接种异常反应儿童，还在继续监测中，并将监测活动持续至11月25日。
2010.9.29
第13篇：强化
强化“四有一责”建设 扩大基层公共服务
——汤汪乡连运村四有一责建设工作汇报
2012年8月
去年以来，连运村围绕科学发展的的新要求，全面推进以“有持续稳定的集体经济收入，有先进适用的信息网络，有群众拥护的双强带头人，有功能齐全的活动阵地，强化村党组织领导责任”为核心的村级“四有一责”建设，不断提升村级组织服务能力。2012年6月通过了市、区村级“四有一责”建设考核验收。
一、村委会基本情况
连运村隶属扬州市广陵区汤汪乡，2000年，由原汤汪村、甪里村、严家村合并为连运村，地处城市东南部，东依京杭运河，西抵扬圩路，南邻扬州经济技术开发区，北隔七里河，面积4.5平方公里，下辖27个村民小组（已拆迁23个村民小组），共有1988户农户，常住人口近万人，流动人口约4000人。2011年全村三业总产值18.4亿元，村集体经营性收入142万元，农民人均纯收入17431元。
连运村社区邻里中心始建于2008年，占地6亩，一期工程建筑面积2700平米，共分四层。社区邻里中心现设有警务室、慈善超市、便民大厅、计生服务站、健身康复室、阅览室和民事调解室以及室外小型健身广场，其中便民大厅实行“一站式”服务，即党员服务、招商引资、民政残协、人口计生、社区服务、综合服务、劳动保障、经济服务、农村医保等9个综合性服务窗口。
二、村级“四有一责”建设开展情况
1、统一思想，提高认识。首先，我村在党员、群众会上积极动员，广泛宣传，充分认识开展村级四有一责建设的重要意义，这项工程是推进农村党建工作创新，提升基层组织建设科学化水平的有力抓手；是加强和改进农村社会管理，做好新形势下群众工作的重要举措；是加快统筹城乡发展，建设更高水平新农村的迫切需要。
2、领导重视，明确分工。村级“四有一责”建设自2011年部署以来，连运村高度重视，及时成立领导小组，由党总支书记任组长，村委会主任和总支副书记任副组长，成员分别由两委委员组成，主要成员分头负责目标任务，并明确总支副书记具体督促各项目标任务的完成及规范和完善相关台账，扎实做好“四有一责”建设示范区的考核验收工作。
3、对照标准，明确场所。
连运村社区邻里中心于2009年6月正式启用，目前也是广陵区首家村级邻里中心。走进村级邻里中心的大门，楼前是室外小型健身广场。广场上设有廉政教育园地和法制长廊，安装了多种健身器械，供村民健身，同时为夕阳红艺术团提供早间晨练1小时场所，并适时开放晚间操广场，举办了电影进乡村活动，受到了周边居民的赞誉。一楼是邻里中心的主要服务场所。一楼主厅是便民大厅，大厅启用后，村两委高度重视，及时制定方案和措施。一是完善邻里中心组织网络，由村委会主任亲任便民大厅主任负总责，两名副主任具体负责大厅事务，并明确了各服务项目和窗口的工作人员，实行定岗定位；二是通过集体研究相继出台了岗位职责等12项工作制度，多次召开会议强调作风纪律和要求。三是在强化全村环境整治的同时，还细化了邻里中心各部门窗口的卫生责任区域，确保内外环境的清新整洁，为办事居民群众提供一个便捷怡人的环境。大厅东侧一间民调室和残疾人康复室。民调室是我村的稳压器。使用以来，已成功化解了物流园多起分房纠纷和民政局福祉院建房矛盾。在残疾人康复室广陵区残联给康复室配备了多套康复器材，还组织康复器材进家庭活动，受到了残疾人朋友的欢迎，为他们早日康复、回归社会，增强了自信心。大厅西侧是古色古香的人口计生公共服务中心。中心内融宣传教育、信息采集、人口培训、药具发放为一体五个一公共服务平台，即一岗、一室、一厅、一校、一库为一体服务平台。二楼是村委会办公室及档案室。三楼一个能容纳160座次多功能大会议室，也是党员教育中心。在这多功能大厅已多次召开村民代表大会和全体党员会议，组织村委会和党总支换届选举工作，09年省公安厅社会管理创新工作现场会在我村召开，2012年，通过了“全国民主法治示范村”考核验收，邻里中心已成为居民学习、娱乐、教育的新场所。
4、细化指标，查找不足。
在有收入方面，省定标准是村级集体经营性收入达到20万元以上，我村2011年实现经营性收入是1044万元，主要资产包括：邻里中心2700平方米、政法中心2000平方米、食品工业园创业园6000平方米标准厂房、广陵产业园25亩标准化工业用房；有阵地方面，省定标准是村综合服务中心建筑面积达到200平方米以上，具备“七室两超市一场所（综合服务室、综合办公室、综合活动室、文化室、卫生室、调解室、警务室，农资超市、生活资料超市，农民健身场所），连运村便民中心大楼2700平米，各类功能设施和场所齐全，且功能正常发挥；有网络方面，省定标准是党员远程教育网、便民服务网（网上村委会）、互联网、有线电视网“四网”齐全，目前我村党员远程教育、便民服务都实现信息在线平台；有“三强”带头人方面，省定标准是群众满意度高，通过走访、测评，我村的各类满意度比较高。通过“四有一责”建设，巩固和完善了我村的社会公共服务，提升了组织的凝聚力和向心力，维护了社会稳定。
三、下一步工作打算
对照省级目标，我村“四有一责”建设已经达到省定2012年标准，实现了建设行动的良好开局，但对照基本现代化建设的最新要求和农民转型的最新期盼，我村“四有一责”建设依然存在不少薄弱环节，一是由于大面积拆迁（集体资产拆除），村级集体经济发展后劲和空间还有待进一步提升拓展；二是双强队伍建设还有待进一步完善和加强；三是伴随民生要求越来越高，建设和谐社区的任务繁重而艰巨，基层管理还需要进一步创新。下一步，我村将认真贯彻落实省市决策部署，按照“四有一责”建设要求，强抓村级三资管理，全力锻造邻里中心窗口平台的内涵和功能，不断提升村级组织统筹公共服务和社会管理的能力和水平，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
一是着力提升集体经济的发展效应。进一步优化资源要素配置，不断拓展我村集体经济发展路径，推进集体经济快速发展。继续抓好招商引资，放大连运村的区位优势，做足做好做强物流经济、园区经济、路网经济、物业经济以及创新型经济，加大集体收入在改善民生、提供服务、社会管理、环境保洁等方面的投入，为村民生产生活、增收致富创造更好的条件和环境，不断提升农村集体经济对促进增收的富民效应、对农村繁荣的支撑效应、对社会稳定的保障效应。
二是着力完善邻里中心的服务功能。我们将发挥放大窗口和特色阵地的作用和功能，开展民主化管理，实现社会化服务（服务项目企业、服务群众、服务政府部门）。进一步完善服务项目，构建为民服务的新平台；进一步丰富活动内容，营造居民生活的新乐园；进一步规范管理体制，打造文明和谐的新窗口，切实把活动阵地建设成为融便民服务、科技服务、医疗服务、文体活动、党群议事功能于一体的公共服务平台，为建设“四个汤汪”作出新的努力。
三是着力构建城乡一体的信息网络。进一步加大投入，深入推进农村信息化基础设施建设，构建优质均衡城乡一体的信息设施网络。切实加强信息资源采集、整合各类要素，推进村级信息综合服务平台与区域卫生信息系统、农业信息系统、保障民生信息系统等各种涉农信息系统互联互通，为农民群众提供政策法规、劳动就业、医疗保险、社会治安、灾害防治等民生信息服务。充分利用远程教育、LED显示屏、电脑、电视、手机等信息终端，拓宽农村社情民意表达渠道，落实和完善“四民机制”，促进村务公开和民主管理。
四是着力强化党组织科学发展责任。按照建设“创新汤汪、实力汤汪、民生汤汪、清廉汤汪”的总体要求，以创建“全国民主法治示范村”为契机，不断强化村级党组织带领农村经济社会科学发展的责任意识，创新“干群互动工作法”切实抓好干部问事、认真听取群众说事、规范有序公开办事、组织实施集中议事、民主开展两票评事，进一步激发群众参与民主自治的积极性，进一步优化村干部队伍结构，进一步提升服务水平，狠抓党风廉政建设，自觉遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，关注关怀困难群体，保障党员群众和农民合法权益，不断提升党组织核心凝聚力，从而打造更加幸福、更加民主、更加和谐的新连运。
第14篇：脊灰强化工作总结doc
史家寨2011年脊灰强化服苗
工作总结
按照县卫生局《2011年度髓灰质炎强化免疫活动实施方案的通知》要求，根据我镇实际情况，对2月龄—4周岁的儿童在2011年9月15日和2011年10月15日开展两轮脊灰疫苗强化免疫，及时发现和处理强化服苗中存在的问题，较好地保证了服苗质量和接种率，现将两轮脊灰强化服苗情况总结如下：
一、脊灰疫苗强化服苗宣传发动及摸底调查情况： 在脊灰疫苗强化服苗前，我镇于2011年9月10日召开村医“2月龄—4周岁儿童脊灰疫苗强化免疫活动”培训会。本次强化要求村医按照要求对适龄儿童进行摸底登记。并在卫生院及村卫生室显著位置出黑板报，张贴宣传单，使群众对强化免疫的认识有了较大的提高，积极参与，有效提高了强化免疫接种率。
二、两轮脊灰疫苗强化服苗接种率情况：
根据上级要求，每轮强化免疫活动后，我们对强化免疫的村进行抽查，及时发现和处理强化服苗中存在的问题。对未来服苗的儿童进行统计，及时查漏补种，保证每名儿童都能得到一次强化免疫。
据统计，第一轮强化应种人831人，实种人数为831人，强化免疫率为100%，其中零剂次儿童应服17人，实服17人，服苗率100%；流动儿童应服35人，实服35人，服苗率100%；常驻儿童应服796人，实服796人，服苗率100%；第二轮强化应服人为831人，实服人数为831人，强化免疫率为100%，其中零剂次儿童应服0人，实服0人，服苗率100%，流动儿童应服35人，实服35人，服苗率100%，常驻儿童应服796人，实服796人，服苗率100%。从统计情况看，我镇强化免疫服苗率符合上级要求。
史家寨卫生院
2011年10月19日
第15篇：麻疹强化免疫工作总结[1]
双河麻疹强化免疫工作总结
为了认真贯彻《2011年吴县麻疹强化免疫和查漏补种工作方案》文件精神，为有效控制麻疹的暴发和流行，降低麻疹发病率，科学指导麻疹疫苗强化免疫和查漏补种工作，扎实做好麻疹强化免疫工作，按照随县疾控中心指示精神，在全县范围内迅速开展了麻疹疫苗强化免疫和查漏补种工作。县卫生局、县疾控中心认真安排部署，精心组织麻疹强化免疫工作，制定了麻疹强化免疫实施方案，使此项工作得到顺利实施。
一、高度重视，加强领导，确保组织到位
领导非常重视，成立了以分管院长李民为组长，公共卫生科科长及各科室负责人为成员的麻疹强化免疫工作领导小组，并成立麻疹强化免疫监督小组、异常反应处置组。为麻疹强化免疫的实施提供了有力保障。
二、大力宣传，广泛动员，做到家喻户晓
本次强化免疫工作以“快”字当头，以宣传工作为重点，采取多种方式、对麻疹强化免疫工作进行了宣传。卫生院利用一周时间在镇电视台播放麻疹强化免疫通告及滚动字幕，告知儿童家长接种疫苗的名称、作用、接种时间和地点；村防保人员向每个适龄儿童发放免费接种麻疹疫苗通知单，同时利用标语、板报等形式进行宣传：全镇共挂大标语8幅、小标语150幅、发放各种宣传资料6000余份。各自然村利用喇叭广播宣传，每天上下午不少于10次。做到家喻户晓。
三、精心组织，务求落实，确保责任到位
为了确保麻疹强化免疫工作圆满完成，将麻疹强化免疫工作落到实处。公共卫生科于9月22日下午组织召开了麻疹强化免疫发动和技术培训会，对麻疹强化免疫工作进行安排部署，并与各乡、各村单位签订了目标责任书。会上要求各村防疫医生要各司其责、齐抓共管、扎实工作、认真落实各项措施，以确保此项工作任务完成。
四、强化督导检查，保证工作的顺利开展
为确保本次强化免疫工作落到实处，公共卫生科派出督导人员深入各乡村进行现场督导，及时发现解决问题，确保接种人员到位、宣传工作到位、儿童登记工作到位、接种工作到位。为做好本次强化免疫活动，我公共卫生科抽调2业务人员，到基层进行督导麻疹强化免疫完成情况，将督导结果及时反馈到公共卫生科，对于工作不力、接种率较低、予以通报批评。
五、做好麻疹强化免疫查漏补种工作。加大宣传力度，搜索发现漏卡儿童，对每个儿童补种情况及时进行督促和随访，直至完成接种为止。同时抓住流动儿童接种这个薄弱环节，在重点区域加大宣传力度，发现漏卡、漏证、漏种儿童及时进行补种。各村防保人员对登记的儿童进行逐一核对，对未种儿童逐一上门下发通知；确保为全部适龄儿童接种麻疹疫苗。
六、加强疫苗管理
严格按照《预防接种工作规范》进行接种，并对麻疹疫苗使用过程进行管理，根据目标儿童数下发疫苗数量，对每人份麻疹疫苗使用做到有据可查。做到帐、物相符，接种人数相符。确保使用好每一支疫苗。正确掌握禁忌症，杜绝了接种事故的发生。 我镇麻疹强化免疫工作在上级政府的正确领导下，在各基层人员的努力下，圆满完成了麻疹强化免疫工作。全镇接种率达到了85%。通过这次麻疹疫苗强化免疫活动，提高了我镇麻疹疫苗接种覆盖率，有效控制了我镇麻疹疫情的暴发流行。在今后麻疹防治工作中，切实加强麻疹类疫苗的常规免疫接种工作，认真做好入消除麻疹控制与监测工作。 ，
双河公共卫生科
，
2011年10月9日
第16篇：医学院强化主体意识工作总结
医学院强化主体意识工作总结
为了全面贯彻落实学校十届九次全委扩大会议精神，大力提高我院学生的主体意识，激发学生成才内驱力。我院以学校三大战略核心思想为指导，以提高思想引导和成才服务水平为主线，并在校院党委的正确指导下，深入调研，广泛动员，开拓创新，积极开展形势多样，内容丰富的“提高学生主体意识” 系列活动，用三大战略核心思想指导实践，切实提升学生主体意识，并取得了显著的成效。
一、积极宣传广泛调研，让“主体意识提升”深入人心
1． 广泛开展“主体意识”调研
我院在确定了以三大战略核心思想为指导，提高思想引导和成才服务水平为主线的提升思想后。学院领导高度重视，为进一步做好主体意识提升工作，全院迅速成立主体意识提升工作小组，深入思考，全面统筹，确立了第一步工作要点。通过开展以“提升学生主体意识”为主题的广泛调研，以设计调查问卷的形式（附录一），在全院范围展开调研，以获取第一手资料。“对症下药，标本兼治，方能药到病除”。问卷发放后运用统计学的分析方法描述不同年级、专业、性别的同学自身主体意识的现状，找出影响学生主体意识强弱的主要因素，进而提出提高学生主体意识的有效对策，设计“对症”的专题活动以提高学生的主体意识。本次发放问卷200份，回收200份，调研结果全面、完整的反映了当前我院学生主体意识的现状，为之后开展相关提升教育活动奠定了良好的基础。
2． 全方位多角度做好活动宣传
在进行了广泛细致的调研之后，学院经过综合分析，慎重考虑，制定和策划了一系列针对我院学生特点的主体意识提升专题活动。力求通过这些主题活动提高全院学生的主体意识，激发学生成才内驱力。为了提高活动的知名度，确保本院学生全员参与，学院高度重视前期宣传工作，通过多种形式，包括宣传板、海报、纸质通知、学院网站、校内网、飞信群等方式，对活动进行全方位立体宣传，力求让学院每个同学作为真正的参与主体，切实投身到活动中来。同时，在活动中期和活动结束后全面详细的对各项活动进行综合和跟踪报道，将活动成效进行
如实宣传，扩大受益面，增大提升成效，让更多的学生都能从中受益。在我院的大力宣传下，大部分学生均表示从中获得了不小的收获，有的活动既是自己并未参与，也能从中汲取营养，提升自我主体意识。
二、加强思想引领，强化主体认识
主体意识提升的重点在于主体，只有作为主体的广大学生充分认清这一点，从思想上解放自我，激发内驱力，才能从真正意义上提升主体意识。学院领导高瞻远瞩，充分认清这一点，指示将思想引领作为提升主体意识工作的重中之重，通过加强思想引领，强化主体认识，以此激发主体成长、提升内驱力，通过多种活动引领思想，强化认识，综合提升主体意识。
1． 开展“目标--理想”教育暨“主体意识”主题班会
学院改变以往上课讲座的思想引领方式，强化主体作用，加强以学生为主体的自我发展和认识。组织各班级、支部利用课余时间，自行开展主题班会，对“目标--理想”和“主体意识”各抒己见，各个主体间相互帮助，共同提升对主体发展的认识，从轻松愉快的氛围中引领思想。同时邀请班主任参加主题讨论，适时给以帮助和建议，共同强化主体认识、提升主体意识。另外，学院还建议学生给自己定立长期和短期目标，通过制作“心愿墙”和“写给五年后的自己”等活动形式，进一步明确自身定位和奋斗目标，以促进学生主体意识的提升。通过“目标——理想”的主题班会活动，我院主体提升取得了显著成效，广大学生纷纷表示通过与同学老师的交流，从更深层次上认识到了自身主体发展在成长成才中的作用，理解了主体发展的真正意义，今后会通过各种途径加强并提升自己的主体意识
2．树立典型教育，以模范事迹引领思想
为强化学生对主体意识的认识，提升学生主体意识，学院通过树立先进典型，开展系列专题讲座，以鼓励先进、典型模范事迹带动广大学生深刻认识主体意识，从思想高度增强其内驱力，帮助广大学生主动提升主体意识。为此，学院不仅开展了一系列提升主体认识讲座，还邀请了本院学生叶唯沁讲述她作为校媒体记者
的心路历程及作为校媒联盟世博会大学生注册记者在上海的所见、所闻、所感，通过她自身成长经历的分享来激发其他学生对自身定位的重新认识与思考。通过身边同学、学长学姐的亲身经历，使同学们再一次深刻的体会到了主体意识提升的意义所在，从思想上更加明确了主体提升的重要性和自我提升的必要性。
在三大战略重要思想的指引下，在校院党委的关怀领导下，我院在主体意识提升活动中取得了阶段性的成果，全院学生人人参与，人人受益，从思想到行动上均收到了显著地成效。相信在校院党委的正确引领下以及个兄弟院校的帮助合作下，学院提升主体意识工作还将与时俱进，再接再厉，开拓创新，取得更大的成绩。
第17篇：社工工作总结：强化“四项保障”
社工工作总结：强化“四项保障”
民政部等18部门《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》发布后，社会工作在全国进入快速发展的“青春期”，各地救助管理机构也适时引入社会工作理念和方法，为传统的民政救助工作注入了新鲜活力。要实现社会工作在救助管理机构中的科学发展，需要强化“四项保障”，为社会工作这个新生事物的健康成长营造良好环境。
一、强化组织保障，增强社工实务开展的领导力
组织领导涣散、工作抓不起来是许多机构在社会工作实务开展中遇到的首要问题。强化组织保障，就是要形成共识，增强社会工作实务开展的凝聚力和领导力。第一，高度重视，加强组织领导。工作是否能开展好，关键看组织是否合理有序，组织是否合理有序，关键看领导是否重视。应确立一把手负责制，统筹社会工作整体部署、资源分配和考核问责，同时明确任务分工，责任分解要落实到人，绩效考核应直接与切身利益挂钩。第二，搭建架构，科学设置岗位。没有完整的组织架构，不利于社会工作实务的系统管理；岗位设置不科学合理，容易造成权责分离、运行不畅。应确立清晰的社会工作组织架构，使社会工作运行系统形成有机整体，便于领导系统地、整体地抓工作落实；科学合理设置社会工作岗位，使岗位社工权责一体，社会工作实务形式和内容整体统一，确保社会工作系统顺利运行。
二、强化制度保障，夯实社工实务开展的基础力
制度是社会工作实务的运行规范，是社会工作实践的行动指南，是社会工作得以运转的根本保障，必须切实加强。首先，建立健全制度体系。要结合救助管理机构工作实际情况，制定社会工作服务流程，细化社会工作服务规范，确定社工岗位职责，明确社会工作介入方法和职业、专业操守等，形成一系列规章制度。其次，形成社工运行机制。社会工作实践活动实质是一个管理过程。管理，顾名思义是“管”与“理”的结合。所谓“管”，就是建立运行规范；所谓“理”，就是要形成运行机制。建立规范，要靠标准；建立机制，要靠激励。激励要统筹用好正向和负向两个标准，即奖励标准和惩罚标准。激励机制是人力资源管理中的关键一环，也是激活社会工作实践活动良性运转的内生动力。
三、强化人才保障，提升社工实务开展的执行力
无“人”即“止”，人是行为的第一要素，社工人才是推动社工实务开展的根本力量，因此，必须强化社工人才保障。第一，加强机构社工人才培养。具体分三策，即：用好增量、转化存量、增加总量。用好增量，就是要定期新增具有社会工作学科背景的专业人才，并结合救助管理机构工作实际，加强对其实践能力培养训练；转化存量，就是要定期组织机构原有工作人员参加社会工作专业知识和技能培训，使能胜任社工岗位且愿意从事社会工作者实现转岗；增加总量，就是要通过前两策不断增加社会工作者在职工人数中的总量和比重。第二，加强志愿者队伍管理。志愿者活动是社工实务的重要内容之一，志愿者也是社工人才的重要组成部分。要加强对志愿者的筛选、对志愿者进行服务技能培训以及对志愿者服务活动进行规范管理和合理引导，使其服务“为对象所需”、“为机构所需”。第
三、加强与高校社工专业合作。高校社工专业学生有较丰富的理论知识，背后还有丰富的教师资源，他们迫切需要实践平台，而机构有社工学科背景人才不足，也缺乏专业督导，从这些方面来说，机构与高校互为需要。应创造条件加强校地合作，促进机构与高校在社会工作实务开展中实现优势互补。
四、强化资源保障，加强社工实务开展的支撑力
没有资源保障，社工实务犹如无水之源、无本之木，根本就无法运行。要使社工实务开展具有实效性、稳定性、长效性，就必须强化资源保障力度。首先，加大财政保障力度。稳定的财政投入是社会工作持续运转的重要保障。应借鉴沿海等地救助机构，对社会工作运行给予稳定、充足的经费保障甚至是专项经费保障。其次，促进社会资源整合。社会工作助人行动是一个系统化行为，需要家庭、学校、社区、政府相关部门等整合资源、通力合作、形成联动，应倡导社会力量和相关部门建立联动机制，实现社会资源的有效整合，形成助人合力，为救助管理机构社会工作实践形成有力支撑，共同促进困难对象实现助人自助。
第18篇：三强化三提高活动工作总结
芜湖县编办开展“三强化、三提高”
活动工作总结
为了进一步加强机构编制部门自身建设，芜湖县编办根据省编办《关于在全省机构编制系统开展“三强化、三提高”活动的指导意见》（皖编办„2011‟89号）文件精神，在市编办的统一部署和要求下，于2011年4月份起开展了“强化学习、强化责任、强化执行，提高服务科学发展、提高服务重大战略、提高服务各项改革的能力和水平”（以下简称“三强化、三提高”）专题活动，现将活动开展情况总结如下：
一、学习文件精神、强化组织领导
在收到《芜湖市编办开展“三强化、三提高”活动工作方案》（芜编办综„2011‟6号）文件后，我办及时组织召开了“三强化、三提高”活动动员会，会上编办全体人员学习了《芜湖市编办开展“三强化、三提高”活动工作方案》（芜编办综„2011‟6号）文件精神，达到了领会文件精神的目的；编办主任谈少明作了“扎实开展三强化、三提高活动，不断推进编制部门自身建设动员讲话”，达到了领导重视，鼓舞士气的目的；成立了县编办“三强化、三提高”活动领导小组，县编办主任任组长，领导班子其他人员为成员，共同组织推进专题活动的组织开展、联络协调、信息报送和后勤保障工作，达到了全员参与的目的；会上还制定了此次
专题活动的工作方案，明确活动目标和要求，对专题活动开展的各个时间段和过程进作了详实的划分，对每个阶段需要完成的工作、学习任务以及预期达到的效果都做了严格的规定，并按要求及时向市编办上报了专题活动工作方案。
二、按计划逐项实施
（一）加强学习，不断提高思想和业务素质。一是制定学习计划。县编办制定了学习计划，实行“周四学习日”制度，系统学习了中国特色社会主义理论体系、机构编制法律法规等业务知识，真正做到了学习有计划、每次有专题、发言有提纲、学习有笔记、学后有体会。二是以“快乐读书，创先争优”为主题，积极开展“5月•读书月”活动，谈少明主任作了读书月动员讲话，做到月初确定要读书籍、月中监督检查、月底考核评比，通过读书活动大家提高了业务能力、拓宽了眼界、了解了时政。三是开展“以人为本，执政为民”主题教育，强化党性宗旨教育、科学发展观教育和责任意识、公仆意识、服务意识教育。四是认真组织开展干部在线教育，根据《关于在全省全面开展干部在线学习工作的通知》（组通字„2010‟18号）和《安徽省干部在线学习管理在线办法》的文件精神，县编办认真参加了安徽省干部在线学习，编办全体同志采用“白加黑”、“5+2”学习法，通过安徽干部教育在线网站进行学习。必修课项目选择了《“十二五”规划与中国发展问题研究》等课程，选修课选择了《深化行政管理体制改革，建设服务型政府》等二十多门课程，必修课达11.5学分，
选修课达29.3学分，现所有课程都已学习结束，在线学习全部学分远远超过了本年度学分要求，超额完成了本年度干部在线学习任务。五是加强业务工作培训。积极鼓励并支持编办干部职工参加国家和省市举办的学习研修或培训。组织开展全县事业单位网上登记业务培训，不断提高事业单位网上登记的业务能力和实际工作水平。六是积极开展“两个走出去”活动。走出机关，到县直机关、事业单位和乡镇调研，特别是经济建设第一线，了解掌握各级各部门对机构编制部门的要求及对机构编制方面的需求，主动做好服务；走出县内，到市内先进县、区学习，把他们先进的管理经验和服务经济社会管理、创新体制机制等方面的好经验和做法，吸收和借鉴过来，进一步提高我县机构编制工作水平。
（二）强化责任，不断增强政治和大局意识。一是认真组织开展党课教育。“七一”期间，县编办主任谈少明亲自讲党课，谈主任作了“有觉悟有本领有作用，争做优秀共产党员”的专题党课，通过党课教育，增强了做好机构编制工作的事业心和责任感提高党员的党性观念，坚定了社会主义理想信念，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。二是深入开展创先争优活动。按照县委和县直机关工委的统一部署和要求，组织开展了“五个一”系列主题实践活动， “七一”前后，组织机关党员到农村开展了走访调研、慰问，以及为农民党员办实事系列活动，增强群众观念和服务意识，不断把创先争优活动推向深入。三是认真开展公开承诺活动。机关党支部和全体党员干部分别作出公开承诺，承诺
内容兼顾长远目标、年度目标和即时目标，分别明确兑现时限。四是建立健全目标责任制。建立并落实岗位责任制，明确工作目标，细化责任分工，完善人、岗、责有机统
一、相互协调的岗位责任体系，树立每一个人都是“最后一道关口”意识，形成各司其职、各负其责、权责一致的工作机制。
（三）认真执行，不断提高执行力和落实力。一是认真完成各项工作任务。县编办紧紧围绕省市编办今年机构工作要点，制定了《芜湖县编办2011年度重点工作目标责任分解落实情况表》，对每项工作任务的具体内容、实施方案和计划、责任人、完成时间都进行了细化，责任明确到人，加强督查指导，确保目标任务完成。二是深化提高执行力的宣传教育。县编办利用网络媒体等多种方式进行提高执行力的宣传教育，进一步增强了全体干部职工贯彻落实各项工作的自觉性和主观能动性。三是积极推进作风效能建设。县编办利用推进党务公开时机，积极推行了一系列制度， 在芜湖县机构编制网上公开了事业单位设立登记（备案）、变更、注销流程图，按照党务公开的要求公布了相关制度，大大提高了办事效率，缩短了办事周期。四是健全完善规章制度。县编办在市编办的指导下，紧紧围绕服务全县机构编制工作大局，不断增强制度建设，先后制定和完善了编办《廉政制度》、《学习制度》、《主任办公会议制度》、《保密制度》、《文书处理制度》、《考勤制度》、《首问责任制度》、《办事限时制度》、《机关小汽车使用管理制度》等多项制度，规范了我县机构编制
管理工作的流程和规则，真正做到了以制度管人，以制度管事，以制度管权，有效的确保了管理工作的规范性，工作的有效性，从政的廉洁性。
三、取得的成效
我办将“三强化、三提高”活动与“创先争优”、“转型升级、率先发展”、“廉政风险防控管理试点工作”、“党务公开”等主题活动紧密的结合在一起，使之相互促进，巩固和扩大了“三强化、三提高”专题活动的成果，切实提高了编办干部服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革的能力和水平。今后我们会将此项主题活动定期开展下去。
第19篇：麻疹疫苗强化免疫工作总结
2010年麻疹疫苗强化免疫工作总结
贯彻落实全国消除麻疹行动计划，实现2012年麻疹发病率控制在1/100万以下的目标，根据010麻疹疫苗强化免疫活动实施方案》文件的统一要求，我院于2010年9月11-29日对本乡8龄～14周岁儿童开展麻疹疫苗强化免疫活动。在政府、卫生院的领导下，我院防保站人员、全医务人员和本镇学校、各村村医的紧密配合下，经过近20天的艰苦奋战，这次麻疹疫苗强化免活动取得了圆满成功。
本次活动儿童麻疹强化免疫摸底调查人数为792人，实际接种人数为790人，接种率为7%，超额完成了上级布置的95%的接种率。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，高度重视，明确责任
我院十分重视本次麻疹疫苗强化免疫活动，把它作为一项日常工作和政治性任务来完成。们首先制定《2010年麻疹疫苗强化免疫活动实施方案》和疫苗接种工作流程。及时成立工作领导小，大家分工合作，各负其责，开展对目标人群的摸底调查、现场接种、疑似预防接种反应的处、后期评估等方面进行全程的监督和技术指导，确保各项工作落到实处.、开展逐级业务培训，掌握规范接种技术
此次麻疹疫苗接种接种范围覆盖广、人数多、任务重、时间紧、接种质量要求高，为了完这次规范接种，提高接种质量，保证接种安全，对相关人员进行技术培训，还成立了“麻疹疫强化免疫技术指导和应急处置小组”、“麻疹疫苗强化免疫工作督导小组”等小组。在接种实中做到各接种点均有 “六有”即有明显的麻疹疫苗接种公示牌、有急救药品、有相关制度、有知单、有宣传品、有预防接种资格的人员。
、做好宣传发动，引起全社会关注；严密措施实施，确保接种质量
一 是做好宣传发动工作，让广大群众明确这次麻疹疫苗强化免疫的目的和重要性，从而动参与麻疹疫苗强化免疫活动。我们利用悬挂条幅标语、设立展台散发宣传材料和明白纸、电预约、入户通知等多种形式，让家长对这次强化免疫的意义、接种日期、接种地点等有充分的解和积极的配合，一共发放了一千多份宣传资料及知情同意单，同时要求儿童家长签字，回收达100%。
二、是在各村委会、学校的积极配合下，认真按照《实施方案》的要求扎实开展儿童数调查，要求其将8月龄至14岁目标儿童分班级、分年龄组进行登记造册。“麻疹疫苗强化免工作督导小组”给于全程监督和指导，杜绝预防接种事故的发生。
四、及时做好工作资料汇总、统计和汇报
我们将这次接种活动开展情况所有资料认真做了整理和总结，及时向县疾控中心做了汇，对其有关反馈信息作了及时的处置。
由于本次活动紧紧围绕我院2010年麻疹疫苗强化免疫活动的工作目标和工作时序要求，备充分，强化责任，工作扎实，取得了圆满成功。
龙口中心卫生院卫生院
2010年10月1日
第20篇：麻疹疫苗强化免疫工作总结
XXXX2011年XX月份麻疹疫苗强化免疫 工作总结
根据《XXXX县免疫规划工作“黄牌”评审整改方案》文件精神，有效开展我县传染病预防控制工作，制定麻疹查缺补漏工作方案，使开展查缺补漏工作依法、科学、规范开展，力争我县2011年麻疹病例控制在0.5/10万的范围内。现将我中心本次查漏补种工作总结如下：
一、基本情况
我中心管辖威宁县西城区，包括：XX西路、xx路、xx路、xx路、xx路。总人口数xxxx，共计xxxx户。辖区内幼儿园xxx所。
二、宣传动员阶段
为了提高群众对传染病防护意识，有效提高疫苗的接种率，把相应传染病消灭在萌芽中，保护儿童身体健康，进一步促进我县计划免疫工作的开展，我中心于3月21日组织全体工作人员动员大会，强调开展麻疹的重要性和必要性，对相关业务进行培训，对具体工作进行了安排部署，并与街道居委会取得联系，进行宣教。
三、摸底阶段
根据街道分布和社区人员情况，成立了查漏补种五个工作小组，实行包干到户，责任到人。利用xxxxx月份儿童摸底调查表进行核查整理，共摸底目标儿童xx人。
四、接种阶段
在居委会的大力协助下，中心设立和两个固定接种点及一个流动
接种点到幼儿园进行查漏补种。
五、成果
截止xxxx日，通过上门服务及电话通知，所摸底应种儿童全部接种，接种率达xxx%
六、存在问题
由于工作量大，人员少，对流动人员的管理尚不到位，群众对接种疫免认知度不高，使接种工作开展存在一定困难，因此，在今后工作中总结经验加强宣传及学习，使免疫规划工作更加完善。
xxxXXXX xx年xx月xx日
