营工作总结
推荐第1篇：营造林工作总结
ㄊㄐㄎ**年春季油茶营造林工作总结
为全面掌握全县今春油茶营造林工作情况，及时查找存在的问题，总结经验，我局根据省厅油茶办工作安排，结合本县实际,及时组织指导各乡镇林业站严格按照《油茶营造林技术规程》认真开展自查验收工作，现就自查验收情况总结如下：
一、**年春季油茶营造林工作完成情况：
**年春，我县实际完成油茶新造林*77*8亩，涉及**个乡镇7*村*9*个小班，各造林小班面积均在*亩以上。其中国家油茶示范专项造林7***亩、农业综合开发油茶专项造林****亩、巩固退耕还林成果专项资金项目造林****亩，其他项目造林**8*亩。造林苗木为长林系列，造林成活率最低9*%，最高**%，平均9*%；苗木合格率、苗木调拨凭证率、已造林小班抚育率、作业设计率、建档率、管护率均为***%；在北中、大石等**个乡镇*7个小班完成低产林改****亩，作业设计率、建档率和管护率均***%。
二、主要做法：
一是领导重视组织得力县委、政府主要负责人经常深入油茶产区调研，帮助解决发展难题，挂点负责重点油茶片，并多次专程向上级汇报，争取领导重视和支持。县政府专门成立了产业发展领导小组，由政府主要负责人担任组长，发改委、财政、林业、农委等相关职能部门和农业银行等金融机构的主要负责人为成员，明确分工，落实职责。各乡镇也成立了相应领导机构，一级抓一级，层层推动，形成合力，共同推进我县油茶产业稳步发展。
二是科学规划及时实施为抢抓春季植树造林的大好时节，我局根据《ㄊㄐㄎ油茶产业化发展规划》、《ㄊㄐㄎ林业“十二五”发展规划》、《ㄊㄐㄎ特色经济林发展规划》、《安徽省油茶产业发展规划》，从去年夏季就开始对今春油茶营造林各项工程的地块选择、规划设计等前期工作早谋划、早部署，今春又根据天气情况及时组织指导油茶苗木的调运和栽植，确保了在植树期间各项工作的正常运行。
三是抓好种苗打实基础我县始终把确保种苗质量作为油茶产业的一项重要工作来抓，在良种壮苗繁育和监管上下大功夫。从中国林科院亚林所、湖南省林科院及江西和舒城引用油茶良种**个,在县苗圃、华源公司等单位定点建立苗木繁育圃*9*亩，年产优质嫁接苗***多万株，并不断加大对油茶种苗质量的监管力度，严把种苗出圃和栽植关，确保良种壮苗造林使用率达***%。
四是加强培训推广技术为使我县油茶产业更好地向“两高一优”、又好又快方向发展，我们着力抓好油茶良种繁育、采穗圃营建、丰产栽培等技术的推广应用。坚持日常培训、专家培训与项目培训相结合，去冬今春共举办县级以上各类油茶营造林实用技术培训班*个，培训人员***人次；乡镇各类培训班**个，培训人员****人次。同时，我们还组织科技人员结合太湖实际，编印了通俗易懂和科学性、实用性强的《油茶栽培》技术手册****多份,发放到各油茶经营户，以不断提高他们的营造林技术水平。
五是支持大户做大基地我县不断创新油茶生产经营模式，实行大户示范、以点带面、点面结合辐射全县的办法，促使千家万户参与油茶生产，在全县不断掀起油茶基地造林热潮。为支持大户加快油茶基地建设，我们一是政策扶持。县政府采取以奖代补和小额信贷等优惠政策，每年安排专项资金用于支持油茶产业发展，对新造林每亩补助***元，油茶低产林改造每亩补助**元。产区乡镇也挤出资金，支持油茶种植大户发展。二是项目带动。充分利用林业、财政扶贫、农业产业化、土地
整理、水土保持、移民后期扶持等项目资金的整合力度，支持新造高产林和改造低产林，做大做强油茶产业。三是典型引领。大力培育种植大户和回乡创业典型，通过基地示范与典型宣传，坚定群众发展油茶的信心。全县有汪福建、黄齐飞等**9位外出务工有成人员回乡承包山场种植油茶，专业从事油茶产业的农民经纪人达到***名。种植油茶的组织化程度不断提高，成立了农民专业合作社8家，从事油茶种植企业**家，种植大户4*户,他们现已成为我县油茶基地建设的主力军。
三、存在问题：
一是种植基地整体经营水平不高 由于传统分户零星种植和农村主要劳动力外出务工等原因，造成一些基地种植不规范，管理不到位。二是基地造林资金严重不足 据调查，营造油茶基地前*年每亩投入资金需*8**元以上，目前国家油茶示范专项造林投入仅每亩***元。就我县而言，县政府对油茶产业的扶持力度受财力影响，也就新造每亩补助***元。农民造林自己需投入资金每亩*4**元以上，严重影响了农户造林积极性，这就在我县出现了育苗、加工两头热和中间基地建设相对冷的尴尬局面。三是基地发展不平衡 表现形式有个别乡村干部对发展油茶的意义认识程度不高，从而导致了各地油茶发展的规模不平衡和造林质量、管理水平不平衡。公司、大户造林的质量高，而主要受资金和技术力量等因素的影响，农户分散经营的造林质量较低。
四、下步打算：
为加快我县油茶产业的快速健康发展，县政府将进一步加强对油茶产业发展的组织领导，强化各级油茶发展领导机构职能，设立日常工作机构，统一协调各级各部门工作，有效整合各项目发展资金，形成合力，努力推进我县油茶产业由大县向强县跨越。一要大力筹措基地建设资金，加大对农民的造林投入。在现有项目补助的基础上，要对油茶造林和对造林地上套作的粮食进行政府补贴；二要更加注重科学规划，坚持适地适树；要更加注重用良种壮苗上山造林；要更加注重加强对造林地
的抚育管理、雨季补植补造和病虫害防治工作；三要高标准进行基地建设。要将基地造林与林道建设、坡耕地改造、蓄水、灌溉工程相结合。四要多种形式齐发展，充分调动公司、大户和广大群众的造林热情；要明确出台政策，支持林业科技人员对油茶发展开展有偿技术服务，要把科学技术切实转化为生产力，充分调动全县林业科技人员学科技、用科技、传科技的热情。五要在现有宣传形式的基础上，加强网络建设，通过各种网络平台和报纸、刊物宣传国家发展油茶政策和油茶种植技术。六要加大现有油茶低产林改造力度，全面提高林份质量。七要充分利用我县与各科研机构合作的有利条件，进行产学研合作推动科技创新，切实解决目前存在的林地机械垦复、造林品种配比、花期调控、灌木机械化清除、油茶果机械脱壳、油茶产品质量快速准确检测、附加值不高等方面的问题。八要加强科技培训、培养实用人才。到****年当我县油茶基地规模达到**万亩时，仅仅在基地管理方面我们至少需要****名能吃苦耐劳，吃、住在山，身体过硬，又掌握了修枝、施肥、灌溉、除草、采摘等方面的技术工人。因此我们将努力争取以职业高中为基地，聘清专家上课，开设油茶栽培专业，从在校学生中培养技术农民。这既能推动我县油茶种植的科技推广，又为我县创造了****个以上的就业岗位。
尽管我县油茶产业发展走在全省前列，但真正要把油茶产业做大做强，任务还非常艰巨。我们相信，在省厅、市局和ㄊㄐㄎ委、县政府的正确领导与大力支持下，通过全县广大人民的共同努力，一定能把油茶产业打造成太湖具有区域特色的优势产业和富民强县的致富产业。
ㄊㄐㄎ林业局
**年*月**日
推荐第2篇：营改增工作总结
营改增工作总结为推进“营改增”工作有序、平稳、顺利开展，日前，盐都地税局认真贯彻市局专项行动实施方案，四项措施确保营改增工作顺利实施。
一是树立大局意识，统一思想。该局突出当前“营改增”工作重点，专门召开工作会议，成立“营改增”领导小组，深刻学习和领会上级专项工作实施方案精神实质，明确目标工作思路，积极探讨工作中遇到的问题，并结合实际研究制定“营改增”工作方案和措施。
二是做好统筹安排，扎实推进。严格按时间节点推进任务，科学做好人员分工，做好应对人员业务水平的再提高，确保对重点户的核查准确无误。做好各职能部门的工作协调，明确各自的工作职责，在统筹安排任务的前提下，做好本次专项行动。
三是加强工作督查，强化责任。结合盐都实际，认真梳理“营改增”工作步骤和程序，明确主要责任及完成时限，严格执行相关工作纪律。同时，不定期组织督查和抽查工作，要求每周五下午专题汇报工作进展情况，确保事事有人管，件件有落实。
四是讲究工作方法，有序推进。认真落实宣传牵头部门，要求大家讲究工作艺术，向纳税人宣传开展“营改增”工作的重要意义，争取纳税人的理解支持。在此基础上，切实维护税法尊严，动员纳税人开展自查自纠工作，明确自查自纠的问题可减轻或不予行政处罚。
盐都地税局
推荐第3篇：西华营中心校工作总结
西华营镇中心校工作总结
上学期我校教学工作在县教育局的关心和精心指导下,以一切为了孩子的成长为出发点,以打造\"高效课堂为突破口,以全面实施素质教育为根本宗旨,依靠全体教职工的共同努力,取得了一定的成绩,现总结如下:
一、重视学习,革新观念,提升理念。
理念是先导,学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念,让所有教师的教育理念提升到一个新的局面,上一学年我们加强了教师的理论和业务学习,采用集体与自学相结合的办法,提倡学后反思,让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师的心中,从而更有的放矢指导自己的教学实践,更好地为教育教学服务。
1、加强对《课程标准》的学习。
新的《课程标准》是我们广大教师教学的依据,上一学年我们派15位教师赴漯河学习课程标准，学习的同志回来后感觉受益颇深，于是要求各学校利用每周的业务学习时间组织各学科教师,对各年级的教学目标、要求、重点、难点,教学方法等进行解读,还集中学习了《课程标准解读》,通过各种途径,各种方式的学习,广大教师对《课程标准》的要求有了新认识。
2、教师外出观摩学习。
为了适应教育改革的新形势,不断提高教师教学业务水平,我们大力支持教师到外校(扶沟卞岗、淮阳一高)外地（山东杜郎口）去观摩学习,每次观摩学习后,还组织相关教师参与研讨品评,学习,使好的教法能为我所用,同时避免在今后教学工作中少出教学误点。
二、重视研讨,改革方式,推进课改
1、加强集体备课。为全面推进教研工作,西华营一中、西华营二中各科组利用双休日、假期等时间,开展集体备课活动,做到\"四定\"(定时间、定地点、定内容、定人员),确保活动有序,有效地开展。活动内容、形式能够精心策划,突出重点,确保活动开展的针对性与有效性,进一步提升了教师的新课改理念及业务能力。
2、课堂调研,现场指导。中心校人员实行包片责任制,领导深入课堂听课调研,现场指导教学,采用二种方法:(1)调研课:事先通知教师,教师有准备上课。(2)推门课:事先不通知教师,听课后将意见反馈给教师。通过课堂调研,全体教师能积极探讨新教法,大部分教师的课堂教学能力有了很大的提高。
3、开展\"以点带面\"的示范课,公开课活动。西华营镇一中每天上午第二节都进行公开课评比现场打分、现场评课，涌现出了了一批优秀教师。公开课要求全体教师积极参与备课、上课、评课,达到\"以点带面,逐步提高\"的目的。
三、强化管理,落实措施,提高实效。
1、加强教学常规管理工作。
在严格执行课程计划,开齐课程开足课时的同时,我们认真抓好教学常规工作,使教学常规规范化、制度化。特别注重抓好教师的备课,课堂教学、作业批改、课外辅导工作、考查等几个基本环节。上学期,一共组织四次普查教师的教案和学生的作业,以次来监督和促进教师在备课,改作两方面的工作。平时,还不定期检查教师的上课,辅导和考查等方面的工作,从而掌握教学状况,起到监督促进作用。
2、开展了评教评学活动。
为了加强对教师的教学效果和学生的学习效果,上学期,各学校开展了评教评学活动,各学校发放评教评学评价表，各学校评出了优秀教师和模范学生,这样做有利于改变教师教学的随意性和提高了学生学习的积极性。从而使各校形成了一种积极、向上的浓厚教学和学习氛围。
3、积极开展各项竞赛活动。
通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次,从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平,本学期我校举行了各类竞赛活动有:①喜迎十八大作文比赛;②低年级识字写字比赛;③中高年级数学竞赛;④庆国庆歌咏比赛⑤队列队形体操表演;⑥手抄报比赛;⑦手工品比赛。
四、考试成绩方面。
上学期,我镇继续严抓考纪考风,创建诚信考场。在全体教师的共同努力下,学校的教学质量稳步提高,学生的技能得到了培养和形成,综合素质有了明显的提高。在期中考试中,语文、数学、英语等各科成绩同比上学期有所提高,各班科成绩亦比较均衡,有不少班级的平均分、优良率达到学校定下的要求。
回顾一学期的教学工作,在教育局的领导下,依靠全镇教师的共同努力,取得了较好的成绩,但离上级规定的要求还相差甚远,展望新学期,我们满怀信心,相信在各级领导的正确领导下,定会\"百尺竿头,更进一步。\"
推荐第4篇：营子区消费者协会工作总结
营子区消费者协会2013年工作总结
2013年，营子区消费者协会在区工商局党组正确领导下，在市消协具体指导和消费者、经营者大力支持下，经过消协工作人员的共同努力，紧紧围绕“让消费者更有力量”年主题积极主动地开展工作。积极开展“3.15”宣传活动；认真组织消费者评议，接受消费者咨询；受理消费者投诉以及配合区工商局中心工作等方面做了大量的工作，取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下：
一、紧紧围绕“让消费者更有力量”年主题，认真扎实地开展了“3.15国际消费者权益日”宣传咨询服务活动。维护消费者合法权益是消费者协会工作的宗旨和目的。2013年我协会根据中消协提出的“让消费者更有力量”年主题，充份体现学习实践科学发展观的要求，在3.15国际消费权益日期间开展了宣传咨询服务活动。参加活动的单位和企业共近12家，参加宣传人员40多人，宣传板块12多块，散发宣传资料、产品、商品知识介绍和服务承诺2000余张。现场接受咨询服务200多人（次），受理投诉3起，利用“12315指挥中心”发布消费警示1期，特别是营子电视台宣传报道后，深受区委、人大、政府、政协领导的好评和广大消费者的称赞。
二、积极热情的做好接受消费咨询和受理消费者投诉工作。2013年共接受消费咨询785人（次），受理消费者投诉96起，成功调解96起，调解满意率100%，为消费者挽回经济损失7万余元。在接受消费咨询和受理消费者投诉工作中我们力求做到五个结合。即：把接受消费咨询和受理投诉同宣传法律、法规结合起来；把接受咨询和受理投诉同保护消费者合法权益结合起来；把接受咨询和受理投诉同处理商业欺诈结合起来；把接受咨询和受理投诉同开展“让消费者更有力量”年主题结合起来；把接受咨询和受理投诉同创建信用协会结合起来。使消费者协会工作开展的既全面又扎实，从而提高协会社会地位和知名度。
三、积极主动配合区工商局中心工作，从而促进消费者协会工作的全面开展。2013年工商行政管理机关体制转型的关键一年。诸如开展“食品安全专项整治”活动、迎接驻区机关行风评议活动、市场经济秩序的整顿等工作。区消协及其工作人员积极配合，主动参与，与此同时，把消协工作贯穿到其中，从而推动了消协工作的全面开展。尤其是配合区工商局
在打击假冒伪劣商品，维护消费者合法权益工作上取得突出成果，全年共查扣假冒壳牌机油114桶，假冒斯伯丁篮球25个，假冒承德畅远牌五香豆豉34袋，假冒海飞丝、飘柔、潘婷洗发水75瓶，假冒舒肤佳香皂380块，假冒苏泊尔电热水壶10个；另查扣三无净水机7台，手持式电钻2台，汽车轴承15个。
推荐第5篇：上半年营造林工作总结
2006年上半年营造林工作总结
邵阳市林业局造林科
2006年6月
上半年,我市营造林工作在局党委的正确领导及上级主管部门的精心指导下，以退耕还林、速生丰产林、市辖三区荒山造林、资江风光带工程建设为重点，认真贯彻落实省厅营造林有关会议和市委经济工作会议精神，通过全市上下广大干群的共同努力,较好地完成了各项目标任务,实现了“十一·五”期间营造林工作的良好开端。
一、主要工作完成情况
据统计，全市上半年共完成各类造林 36.86万亩。按项目分，完成退耕还林27.8万亩、完成速生丰产林5.52万亩、完成长江防护林 0.2万亩、完成资江风光带工程造林0.96万亩、完成三区荒山造林0.3885万亩、完成面上造林 1.9915万亩。按所有制分，国有造林2.51万亩,占7%;集体造林2.09万亩,占6%;其它非公有制造林32.26万亩,占87%。按造林树种分，杉木为主的混交林8.67万亩，占24%;松木为主的混交林11.47万亩，占31%;柏木为主的混交林1.17万亩，占3%;枫香、桤木、马褂木等为主阔叶林7.4万亩，占20%;楠竹 1.8万亩，占5%;板栗0.45万亩，占1%;柑桔类1.0万亩，占3%;三木药材1.26万亩，占3%;其它造林3.64万亩,占10%。完
- 1林经费。去年12月5日“湖南省第七次退耕还林工作暨冬春造林动员会”结束后，我局又于12月24日在新宁县召开全市林业会议，各县市区林业局长以及市林业局班子成员参加了会议。会上，各县市区林业局长汇报了2005年营造林工作情况,王德席局长全面总结了全市营造林工作,对营造林中存在的抚育质量不高、部分小班成活率低、牲畜火灾破损严重等问题一一进行点评，并对省厅“12月5日”会议精神进行了认真传达，同时，部署安排了去冬今春造林工作。会议要求各地要抓住当前有利时机，认真组织，强化措施，集中精力，集中时间，全面开展造林整地工作。确保元月上旬全面完成整地任务，春节前完成植苗任务的70%以上。年初，各县市区也分别召开了林业工作会议，部署安排营造林工作。同时，切实加强领导，各县市区相继成立了各类工程建设领导小组，从上到下把营造林工作作为一把手工程来抓，一级向一级签订责任状，一级向一级负责。凡没有完成年度造林任务的，党政一把手一年内不得提拔使用，主管领导和乡镇林业站长就地免职。针对去冬长时间干旱天气的不利影响，各地多次召开督战会、督进会。春节前的两、三天里，北塔区委分管副书记率领区直有关部门负责同志下到乡镇督查任务完成情况，春节后上班的第二天，区直机关所有干部职工下到造林现场开展整地造林工作。新邵县委、政府先后5次召开乡镇党委书记、乡镇长会议，专题研究和部署造林工作，县委、政府督查室还组织有关部门先后5次
- 3林农的经济利益，尽可能地选用了群众乐于接受、生长速度快、轮伐期短、市场前景看好的速生工业用材树种和效益好的经济、药材林树种。据统计，全市上半年共营造杉木用材林
8.7万亩,松竹等工业原料林13.3万亩,枫香、桤木、刺槐等阔叶林7.4亩,金银花、杜仲等药用林 1.4万亩，脐橙、板栗等果木林1.5万亩。为加快推进退耕还林后续产业培育、贫困地区农民尽快脱贫致富打下了一定的基础。
四是非公有制林业得到了大力发展。各县市区人民政府相继出台了一系列优惠政策，比如个体承包造林成林后优先解决林木采伐计划，政府从财政及育林基金中拿出资金对承包造林实行以奖代投，鼓励和吸引有志发展林业的能人参与林业建设，使全市非公有制林业的发展步入快车道。个体承包造林、租赁造林、兴办股份制林场等各种非公有制林业经营模式似雨后春笋，竞相争辉。绥宁县造林6.37万亩,有5.8万亩属社会化造林,比例高达92%,呈现出林海等三家民营造林绿化公司,龙开学、严良伟等10多个造林大户，林业局营造林公司在去年造林1万亩的基础上，今年又租赁村民采伐迹地、荒山荒地造林近1万亩；
五是速生丰产林发展来势喜人。各地党委、政府高度重视视速生丰产林工程建设，及时组织力量进行规划设计，去冬全市各地共抽调300余人深入乡村山场开展外业调查，高质量完成了“十一·五”期间速生丰产林造林规划设计。为促进速生丰产林发展，
- 55.52余万亩。
六是狠抓了市区城市森林建设。市辖三区森林覆盖率、林木绿化率低，城市生活环境较差的局面，引起了市委、政府主要领导同志的关注。市委、政府对此高度重视，多次召开专题会议进行研究部署，决定利用三年时间基本消灭三区范围内的所有荒山，利用3-5年完成三区范围内街道、河流、公路、铁路沿线的绿化工作。今年计划完成资江风带工程建设9500亩、三区荒山绿化工程3000亩。为确保今年任务完成，市委书记盛茂林、市长黄天锡在全市经济工作会上对此进行着重强调，3月9日，市委书记盛茂林又亲自深入三区造林现场进行专题调研，市委副书记魏太平多次组织召开市直有关部门及三区党政主要负责人会议，对任务安排、资金筹措、组织措施、检查验收等一一进行具体安排。同时,通过充分调查研究,市委、市政府专门出台了邵市办发[2006]14号《关于加快推进市区城郊造林绿化伐的实施意见》。由于领导重视、措施到位，今春三区造林绿化任务得以圆满完成。 七是注重补植补造，退耕还林整改基本到位。实施退耕还林以来,我市累计完成退耕还林造林面积163万亩,由于近几年来严重干旱、冰冻天气影响，部分小班成活率不是很高。为迎接2006年国家造林实绩核查，针对检查中发现的问题，要求各地在抓好新造的同时，认真进行整改。省厅“浏阳”现场会议结束后，我局下发邵林造[2006]02号文件通知,将葛厅长会议
- 7接影响着造林成效。
3、造林质量有待进一步提高。我们在平时检查中发现，个别小班造林质量不是很高，存在林地清理不彻底、整地规格不达标、栽得太松太浅等问题。
4、有关退耕还林上访案件时而发生。个别地方对退耕还林政策把关不严，针对大户承包、钱粮兑现等群众上访案件时有发生，市、县级营林部门应附此类案件花费大量的时间和精力，感到心力疲惫。
四、下半年工作安排：
一是着力抓好幼林抚育工作，及时组织力量深入各县市区开展幼林抚育工作督查，以巩固营造林成果；
二是及时督促检查，落实好县、乡政府及各部门楠竹低改示范点，以点带面，全面完成全市楠竹低改计划任务；
三是及时落实好2006年度造林计划，特别是退耕还林和市辖三区荒山造林绿化计划，搞好设计、冬季整地和造林工作；
四是力争启动资江两岸风光带第二期工程项目和全市石漠化治理工程建设；
五是配合国家林业局、省厅搞好年度秋季综合核查工作，同时，组织市林调队对近三年新造林和今年楠竹低改进行秋季综合抽查，对成活率不达标的要及时进行重造或补造；
六是根据市委、市政府[2006]14号《关于加快推进市区城郊造林绿化伐的实施意见》，由我局牵头，认真组织市国土局、市水
- 9
推荐第6篇：营改增工作总结
2016年营改增工作总结(1)
为推进“营改增”工作有序、平稳、顺利开展，日前，盐都地税局认真贯彻市局专项行动实施方案，四项措施确保营改增工作顺利实施。
一是树立大局意识，统一思想。该局突出当前“营改增”工作重点，专门召开工作会议，成立“营改增”领导小组，深刻学习和领会上级专项工作实施方案精神实质，明确目标工作思路，积极探讨工作中遇到的问题，并结合实际研究制定“营改增”工作方案和措施。
二是做好统筹安排，扎实推进。严格按时间节点推进任务，科学做好人员分工，做好应对人员业务水平的再提高，确保对重点户的核查准确无误。做好各职能部门的工作协调，明确各自的工作职责，在统筹安排任务的前提下，做好本次专项行动。
三是加强工作督查，强化责任。结合盐都实际，认真梳理“营改增”工作步骤和程序，明确主要责任及完成时限，严格执行相关工作纪律。同时，不定期组织督查和抽查工作，要求每周五下午专题汇报工作进展情况，确保事事有人管，件件有落实。
四是讲究工作方法，有序推进。认真落实宣传牵头部门，要求大家讲究工作艺术，向纳税人宣传开展“营改增”工作的重要意义，争取纳税人的理解支持。在此基础上，切实维护税法尊严，动员纳税人开展自查自纠工作，明确自查自纠的问题可减轻或不予行政处罚。
2016年营改增工作总结(2)
一是立足发展大局，搞好汇报沟通。第一时间向地方党委政府做好“营改增”全面实施对地税收入的影响汇报，建议及时调整年初下达的国地税收入任务计划，使之与“营改增”后各自管辖的税源相适应。
二是开展专项治理，积极清缴欠税。集中精力开展建筑、房地产行业营业税专项治理，安排专人按照建筑工程进度确定申报期限，实施跟踪管理，即时结算入库;开展房地产项目纳税陈欠清缴工作，要求各征收单位于5月1日前全面追缴到位;加强土地增值税清算管理，实现土地增值税依法征收，尽量弥补由于“营改增”改革后地税收入缺口。
三是加强部门合作，畅通改革渠道。建立部门联动机制，主动加强与国税部门的沟通协调，搭建“营改增”工作平台，提前制定改革预案，对移交方式、内容、时间做出详细规定，定期召开“营改增”户籍信息交换和推进交流会议，杜绝在税制改革过渡期间出现管理空白。同时，针对“营改增”后增值税附属税种的管理弱化问题，积极与国税部门签订代征协议，委托代征相关地方税费。
四是搞好纳税服务，培育新的税源。加大对本次“营改增”涉及行业的政策辅导，实施重点行业重点辅导、政策更新及时辅导和日常疑难全程辅导措施，确保顺利过渡。参照税制改革方向，在招商引资、产业发展、投资导向等方面向地方党委政府提报有建设性的意见，积极培育新的税源增长点，争取将政策变化对税收均衡入库的影响降到最低。
2016年营改增工作总结(3)
近期，国家税务总局局长王军表示，根据政府工作报告的要求，“营改增”5月1日将在金融业、建筑业、不动产业和生活服务业全面推开，并将首次涉及自然人缴纳增值税征管，如个人二手房交易。这一消息引发了广泛关注。为迎接“营改增”的顺利落地，扬州地税局采取四项举措，积极准备，做好前期工作。
一是做好部门沟通协调。积极把国家有关“营改增”的最新政策、推进进度以及实施“营改增”以后可能对地方税收造成的影响等向地方党委政府汇报，主动参加地方政府“营改增”领导小组的各项活动，在掌握主动的同时争取得到全面支持和配合，并建议政府调整年初下达的国地税收入任务，使之与“营改增”后各自管辖的税源相适应。
二是做好政策变动衔接。开展“营改增”政策梳理，与国税、财政部门建立联席会议制度，定期磋商政策调整可能会对相关企业发展、税收征管、财政收入等带来的影响，预测试点工作中可能出现的各类情况，特别是做好建筑房地产行业“营改增”的前瞻性分析，提前研判筹划，及早应对，为深化税制改革做准备。
三是做好内外辅导培训。对内，组织全体人员特别是窗口和基础税源管理部门开展专题学习和培训，要求准确把握“营改增”涉及范围、界定标准等业务知识;对外，对相关行业的法人代表、财务人员进行广泛宣传和辅导，利用志愿者网站以及“手机办税通”等方式帮助企业提高对“营改增”政策的认知度和认同感。
四是做好基础数据调查。对辖区内涉及“营改增”的行业开展专项税源调查，摸清拟移交企业户数、欠税规模、清算进度、发票使用等情况，及时生成“营改增”移接交清单，做到不漏、不重、不错。对有欠税和发票盘存较多情况的，督促其及时申报缴纳，做好发票使用进度预测以及库存盘点，实现清欠不留死角、征管不留空白。
2016年营改增工作总结(4)
一是做好宣传动员。加强内部宣传，通过腾讯通向广大干部职工群发总局关于扎实做好全面推开营业税改征增值税改革试点工作的通知，并以所为单位，组织税收征管人员，认真学习《四川省税务系统全面推开营改增工作任务分解及进度安排表》和《全面推开营业税改征增值税试点纳税人征管基础信息传递方案》，让干部职工了解“营改增”的总体工作进度和要求，提前做好相关工作准备;对外，加强宣传，通过召开动员会，通过纳税人QQ群等方式向相关企业发放宣传资料等方式，积极争取企业的理解和支持。
二是加强合作，召开国地税合作工作会，确保“营改增”期间各项工作密切衔接，顺利推进。会上就“营改增”传递资料具体内容、传递时间、传递方式达成了一致，并对“营改增”实施后的后续跟进协同合作管理事项提出了进一步细化操作模式。
三是做好基础数据清理工作。组织建安房地产企业进行涉税事项清理，及时解缴税款入库;组织税务干部认真开展发票清理工作，并做好移交前的发票发放工作，确保企业移交前各项涉税工作正常有序推进;加强“营改增”试点纳税人基础信息清理工作，要求税收管理员及时清理管户基础信息，并按照要求完整填写《四川省 “营改增”试点纳税人征管基础信息表》。
四是积极向地方党委政府汇报，争取支持。拟定召开财税三家联席会议，就“营改增”的平稳顺利交接做好组织保障。
推荐第7篇：营字小学工作总结
营字小学2011年度工作总结
为今后更好的做好教育教学工作，培养选就合格人才，总结一年来的工作成绩，找出存在问题。特作总结如下：
一、学校基本情况。
学校占地面积4655平方米，建筑面积2498平方米，现有教职工 35人，现有大专以上学历32人，占总数的9
1、4%，大专本科8人，小学高级教师19人，站总人数的5
54、3%，现有教学班19个，在校生628人。
二、学校工作成绩
在学区中心校正确指导和全体教师精诚团结共同努力下，学校的 常规工作做到了常抓不懈，教师能做到按时上课，坚守课堂，不折不扣的执行教学计划，全校师生通过长期努力，基本养成了良好的卫生习惯，学校卫生情况良好，能长期保持干净，没有卫生死角，就连厕所都很干净，教师教学水平不断提高，努力打造高效课堂，全体教师人人参与研究，人人探究创新，“单元四段”教学模式，小组合作学习初见成效，教师的教学水平有一定的提高，在接受县教学评估中受到好评，教学成绩优秀，六年级教学成绩位于全学区第二，“五心”教育为我校办学特色，把孝心献给长辈已初见成就。
三、学校主要任务目标完成情况
1、坚持社会主义办学方向和正确的办学思想，制订了中长期发展 规划，能如期实现规划目标，教育教学工作面向全体学生，坚持“五育”并举，推进素质教育，严格执行教学计划，开齐课程，开足课时，
重视德育工作，学生遵规守法，犯罪率为0，学校重视学困生和差生的转化，有措施，教师有转化过程性记录成绩显著，由于后进生有进步，所以在期末统考中有7名教师所任学科各列全学区第一，有3名名列第二，有3名名列第三，学校无占用节假日或延时补课现象，认真开展体育、美育和劳动教育，加强安全法制和心理健康教育。
1、加强教育教学常规管理工作。学校完善了学校管理手册，
认真学习了县教育体育局关于创建农村核心学校的实施方案，在创建核心学校方面积极尝试，发挥核心学校的作用，力争使学校发挥示范作用，成为特色学校发展引领中心，发挥名师带动作用，成为教育教学示范中心，提高教师科研水平，成为教育科学研究中心，推进教师专业成长，成为师资培训中心，加强社会家庭教育培训中心，加强学校现代化建设，成为现代化学校建设导向中心。
学校各种规章制度健全，落实到位，各种簿籍表册规范，并及时 进行检查。坚持依法治校，依法治教。学校管理过程运作有序制定了教职工岗位目标责任制方案和班级工作考评方案，并及时客观、公正地对教师和班级工作进行考评。加强学校德育工作，做到了有计划、有组织、有活动、有记录。积极开展“五心”教育，德育工作系列化，坚持升降国旗和国旗下讲话，有记录和相关材料。
加强校本研修活动，把校本研究作为学校发展的突破口，校本研修有计划、能落实、效果良好。今年三月开学中心校各位校长和研训员常驻学校指导教学研究工作，反复听课、指导、建议，使教师业务水平有一定提高，学区内其他兄弟学校前来听课学习。
学校安全工作常抓不懈，当作头等大事，校会讲安全、班会讲安全，形成了全体教师人人讲安全的氛围。认真贯彻执行《学校体育卫生工作条例》狠抓体育卫生工作，体育卫生工作有计划、落到实处，坚持上好两操，召开田径运动会、建立体育活动兴趣小组，并进行活动。少先队工作有组织、有计划、有活动、有记录和相关材料。能不折不扣的完成交办的各项任务。
3、努力提高教学质量，在期末统考中名列全学区第三名。学校紧紧围绕教学这个中心，在备课、讲课、辅导上下功夫，把功夫用在平时。
4、加强教师队伍建设。校长、主任能以身作则发挥模范作用，注意调动全体教师的工作积极性。教职工集体风气正、凝聚力强。学校认真组织学习教育法律法规，并参加普法考试。认真学习师德规范，加强教师职业道德教育。
5、普及程度完全符合上级要求，入学率、巩固率均达100%。
四、完成工作任务目标的具体做法。
首先，我们认真学习了县文体教育局、四合永学区中心校2010年度工作要点和县教体局局长封志虎在系统工作会议上的讲话，对工作要点吃深吃透，把握实质，明确了具体目标。按照工作要点的要求加强了核心学校建设方面的尝试，在创新“单元四段”教学模式上狠下功夫。对局和中心校工作要点和封局长的讲话进行了反反复复地学习，使教师明白其内涵。做到干有方向目标。
其次，不断提高学校精细化管理水平，使学校的每一件事有人抓、
有人管，每一件事都做细做精。充分发挥教研组的作用，以教研促提高、让教师人人上过关课。教师水平提高了，才能提高教育教学质量，只有高素质的教师才能培养高素质的学生。
第三加强师生的思想教育，思想认识提高了、才能更好的工作，一切都是事在人为，干的好坏关键在于心，心想干好，就一定能干好。在“五心”教育方面，重点向学生进行了孝心教育、教育学生听话、不惹家长生气、节省花钱、为家长做力所能及的事，这就是孝心的体现。
第四、要求全体教师要加强学习，用先进的教育思想和教学理念来指导自己的工作。并实行以考促学。使教师业务水平不断提高。
第五、学校安全工作常抓不懈，做到警钟长鸣，做到了学校安全工作、学校常规管理工作、卫生工作常抓不懈。
五、存在的问题
1、校本研究还不够深入
2、体育活动开展的少
3、“五心”教育开展活动少、成效不显著。
2011年12月25日
推荐第8篇：证券营营业部工作总结
**证券**营业部
2016年工作总结
2016年，在公司的正确领导及相关部门的全力支持下，在激烈的市场竞争中，我营业部一如既往，群策群力，充分调动员工的积极性，适时调整经营思路，较好地完成了公司下达的各项经营指标，取得了可喜的经营成果和工作局面，为营业部的长远发展奠定了坚实的基础。
现就本年度工作完成情况做如下总结：
一部分 2016年度工作回顾
一、经营指标完成情况：
2016年，我部完成交易量***亿，实现利润****万元，净利润在全公司排名第二名。一年来，我部圆满完成工作任务，向公司上交了一份满意答卷。
二、强化专业营销，拓展全新局面：
（一）与银、电合作开发客户，扩大业务覆盖面积。为积极抢占市场份额，努力扩大经营规模，2016年营业部采取安排客户经理在银行驻点营销，抓住总部与电信、邮政储蓄银行联合营销的契机，加大与电信、邮储银行营销合作力度，与各县乡电信局、邮储银行渠道合作，重点挖潜县乡政府和企事业机关干部和小企业主等准客户，大力培育县乡资源型客户，加强了对无银行网点的业务辐射能力，逐步完善渠道营销模式，有效实现“圈地”营销的多形式、多渠道市场开发工作。
（二）发展经纪人队伍,积极提高市场参与度。2016年，营业部通过了经纪人实施制度检查，使我部的营销打开了一个全新的局面。
（三）积极营销基金，狠抓业务开拓。基金营销，始终是一项充满挑战的、艰苦的工作，面对此种局面，我部通过给员工一系列的培训、学习，让全体员工都基本掌握相应的营销技巧。改变员工观念，注重营销策划，提升营销技巧，按照营销策划书有步骤地实施营销工作。
三、加强客户服务，坚持开展投资者教育
1.目标细化，建立以客户为中心的服务机制。2016年**市场同时进驻**、**等多家券商，面对竞争的日趋激烈，我部提出了不打价格战，靠优质的服务赢得客户的思路，达到客户和营业部双赢的服务目标。为此我部对客户进行了细分，针对不同的客户类型提供不同的产品和服务手段采取不同的服务策略，运用量体裁衣式个性化服务，在为客户做好各项规范化业务服务的同时，强调真情服务，处处为客户着想。
2、以客户需要为切入口，着力做好咨询服务。针对客户个性需求与共性需求，设立了咨询小组，重点做好咨询服务。小组成员每个星期定期进行碰头并进行交流、沟通，对大盘及个股走势进行讨论和研判，进行解盘咨询，交易中动态跟踪，收市后总结交流，以求最大限度的盘活现有中大户存量资产。从而有效地保存了存量客户，吸引了增量客户。另外，我们安排专门员工通过网络qq及现场咨询服务于最广泛的客户群，通过专人负责每天为重要客户提供资料收集、基础数据分析，深刻全面地发掘证券品种的投资价值，揭示其风险, 及时满足客户的个性需求。
3、强化对投资者的教育培训。首先，我部不定期举办“专题培训班”，对股民进行股市基础知识、风险的防范和回避、技术分析和实战操作等方面的知识培训，引导股民进行理性分析和操作，培养股民树立正确的投资理念。
4、从基础服务细微处入手，提供特色服务，建立良好的客户关系。营业部安排每日值班客户经理，对营业部新客户，能够用心做好营业部基本情况介绍及各种交易委托方式的介绍及如何使用；同时利用中午休息时间给一些没有回家的客户开展了网上交易课程，对一些年老的客户开展如软件及其新功能的使用等课程，从而使客户在最短时间内熟悉营业部客户端的业务流程，熟练使用营业部所提供的交易设备及其系统，在有效地减轻了业务人员的工作压力的同时，为营业部创造更多的经济效益。
四、观念创新，塑造坚强团队
（一）抓好员工培训工作，打造一支强有力的员工队伍
纵观目前的行业特征，券商的超额垄断利润时代已不再复返，在新的形势下迫切需要改变传统思维模式，探求新环境下的行业发展方向，对经营模式、思维方式进行新的界定。营业部及时调整思路，更新观念，着力培养一支具备有竞争力的员工队伍。这种竞争力不仅体现在营业部的小范围内，更是为了适应市场的需求。长期以来，员工在相对平稳的工作环境中已经习惯了“平均化”薪酬；以仅仅做好本岗位工作就认为完成了工作任务；以简单的微笑服务作为服务的唯一准则；以单一的证券经纪业务作为个人学习内容。营业部把打造学习型的团队放在各项工作的首要位置上，而学习的重心就是要在员工中营造服务意识、风险意识、竞争意识，塑造一支经得起市场风浪的坚强队伍。营业部以打造学习型团队为契机，通过潜移默化的学习有效地实现员工一岗多能的技能培养；完善了为客户提供个性化服务的基本服务准则；营造了员工紧跟市场需求，加强创新业务学习的良好氛围。
营业部为打造这样一支队伍，首先在内部倡导了一种全员学习的良好氛围。营业部把每周二定为营业部的全员学习日，以满足业务需求为目的，针对员工不同的工作岗位采用多种形式对员工实行内部培训。营业部尤其对各种创新业务进行了连续、系统的学习，为新业务的顺利开展在人员素质要求上做好了充分的准备。
（二）在做好以上工作的基础上，我部2016年还大力做好融资融券等新业务的培训工作。同时，积极接受公司的常规检查，以最好的风貌及素质全力开展工作。
五、存在问题
认真回顾分析我部2016年所做的工作，成绩固然令人欣喜，但也存在一些不足。主要表现在两方面，一是一些工作抓落实不够，导致效率低下。二是创新意识不足，有些工作缩手缩脚，打不开工作局面。以上在今年工作中暴露出来的问题，我部将在2017年工作中认真加以解决。
第二部分 2017年工作思路
2017年的发展计划，对我部而言意味着全新的形势和挑战。因为2017年国际、国内资本市场不容乐观，还有多家券商即将进驻**市场，届时，**证券市场将是15家券商共分一杯羹的激烈竞争局面，我们的想法是，只要我们不丧失信心，不放弃主观能动性，那么我们就一定会有所作为。我部根据公司的发展战略以及我部所处的竞争环境，为保持我部应有的利润贡献度、市场占有率，具体而言，营业部在2017年应该着重抓好以下几方面工作：
一、统一思想，振奋精神，坚定信心
2017年，我部将更加勇敢迎接各种困难与挑战。团结一心，振奋精神，千方百计，狠抓业务开拓，促进各项工作的开展。
二、立足当前，着眼长远，强化服务，
继续抓好经纪业务，努力扩大证券佣金收入。以服务为本，深化服务内涵，改善服务水平，夯实业务基础，特别要做好后续服务工作，从而保住存量客户，吸引增量客户。
三、以管理求生存，以营销求发展
在搞好我部内部管理的基础上，根据市场的情况调整营销思路，重点做好营销工作，制定好营销政策，采取行之有效的营销策略。
回首过去，展望未来，2017已经来临，迎接我们的将是更大的挑战。但我们*****营业部是一支不畏艰难的团队，我们将以踏踏实实的工作作风，勇往直前，将我部建设成最优秀的营业部，以最佳业绩为打造生态文明金融添砖加瓦！
推荐第9篇：营东党支部工作总结
营东党支部工作总结
2011年，营东党支部在集团公司党委的领导下，深入开展创先争优活动，充分发挥共产党员的先进性和模范带头作用，团结职工群众，完成了各项工作任务。我支部主要开展了以下几个方面的工作：
一、加强学习，开展党性教育。召开支部会议及党员生活会，
认真学习了公司党委康宗珂副书记在集团公司第三次党代会上的讲话。将公司提出的“诚信做人，良心做事。”的要求落实到各项工作中去。明确集团公司的发展目标，将个人发展与公司目标紧密相连，找准位置，努力工作。
二、加强执行力建设，开创工作新局面。营东党支部成员努力
学习专业知识，参加集团组织的培训，提高自身素质，严格遵守公司各项规章制度，贯彻执行公司各项发展要求。今年以来，营东党支部在各项工作中，充分发挥党员的先锋模范作用。营东市场今年工作比较繁重，人员又较少，但我们克服重重困难，加班加点，以一当十，党员时时处处走在前头。上半年我们对市场一期门店防水进行维修，供水进行整改。通过改进使供水便于管理，减少了系统的损坏及水的浪费每年节约资金数千元。销售门店13套，实现销售收入559万元。进入6月份，新开建设门店21套，计6500多平米，现已基本完工。下半年又新开工门店60套，计12000多平方米，一层已封顶。新建故城建行营东
网点650多平方米主体已完工。营东大酒店也已开工建设。养殖场政策性停产拆除已完工，这中间工作十分繁琐，工作量大，时间紧迫，我们不辞辛苦，不分白昼。看管好公司财产，多方调查，定准价位，做到了应收尽收，最大限度的为公司争取了利益。工作中，支部一班人，始终严格要求，严格把关，搞好协调，搞好服务。始终坚持总公司“诚信做人，良心做事。”的原则。赢得了饶阳店人对泰华公司的信任。
三、加强党的文明建设，创建和谐社区。营东党支部建立了党
员示范岗，注重要求个人的言行举止得当，对在建工程质量认真监督，注重解决业主提出的问题，提倡节约，树立节能意识。带动全体员工服务业主，奉献社会，促和谐之风，树泰华形象。
四、学习公司先进形象，自觉接受监督。集团公司开展廉洁文
化建设上以来，广大党员不断加强自身建设，公司涌现了杨川、李英刚、句广建、商福京、郭金浦等优秀共产党员，我支部党员学习公司先进形象，加强自身教育，争做反腐倡廉的表率，带动员工形成风清气正的良好工作环境。
五、总结一年的工作，虽然取得了一定成绩，但跟公司党委的
要求，相差很远，还存在着一些不足。在学习先进的管理理论上，我们接受比较慢。工作纪律有待进一步加强。
六、2012年工作重点。继续抓好党员职工的政策理论学习和业
务培训，提高党员及职工的思想觉悟和业务水平。完善营大酒店及其他在建工程。新开工一批门店建设。规划建设好营东市场。完成建成门店的销售。为总公司确定的三年实现产值75亿元，五年实现产值150亿元的战略目标而做出应有的贡献。
营东党支部2011年12月20日
推荐第10篇：刘春营工作总结
2015年就快结束，回首2015年的工作，在领导和同事们的关心和支持下，通过努力工作，理论水平和技术水平有了一定的进步，但是在一些方面还存在着不足，个别工作做的还不够完善。时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2016年的脚步即将临近，现就本年度工作情况总结如下：
在2015年工作中，我进一步加强自身理论知识方面的学习，全面提高自己的技术理论水平和技术实践水平，通过阅读相关资料，进一步学习领会脱硫脱硝相关知识，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，同时不断与同事、厂家和项目上的相关人员进行技术交流，在工作中不断的学习新知识用来充实武装自己的头脑，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作，使工作完成的更好更出色，更加高效完成工作进一步达到公司要求。我深知一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以在工作和生活中我努力团结同事去完成每一件事！
经过了这一阶段的工作，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，个别工作做的还不够完善，和有经验的同事比较还有一定差距，主要表现在电气和热控方面，因此在今后工作中，在加强学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种有用信息;同时，不耻下问多向其他同事学习认真总结经验，克服不足，力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。
在以后的出差中希望公司能进一步完善出差机制，在有可能的前提下希望公司能帮助我们购票，这样不仅解决了买票问题而且也解决了报票问题；还有就是希望公司在没有事情的情况下能提供培训机会或者去其他地方的学习机会，这样能够进一步完善和充实我们的理论知识，更好的做好本职工作，最后就是希望公司能够不定期地为我们提供一些最新的资料（这次看生产部带的那个资料就感觉不错，有脱硫、脱硝的相关知识和各种问题以及问题产生的原因以及处理方法）以使我们能更好地了解相关技术指标，更好的服务于项目部，提高公司整体形象。
在明年的工作中，我会继续努力工作，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，加强同事之间的团结，更好的为公司服务！
.
第11篇：七里营村工作总结
工 作 总 结
2017年11月，经县委组织部批准我继续担任肖旗乡七里营村第一书记，两年多时间的驻村经历让我自身受益匪浅，也对我今后的工作有很多启迪。通过深入学习贯彻县委县政府关于驻村第一书记工作的指导精神，结合本村实际情况在此对两年来的工作情况作以下总结：
一、加强基层组织建设
1、规范党群综合服务中心，做到“六有”，制定值日表定期打扫卫生，保持服务中心的清洁。计划重新对党群服务中心、学校、进行选址再建造。
２、增强村“三委”班子建设，组织新一届的“三委”班子成员，定期组织班子成员进行学习，保证村干部与时俱进，从而提高班子的凝聚力和工作能力，并鼓励班子成员更好的为群众服务。规范工作制度，定期公开党务、村务、财务，坚决保障群众的知情权。
3、坚决执行“三会一课”制度，开展“两学一做”学习研讨会，认真学习党中央的精神，相互讨论，共同进步，并做好会议记录和学习记录。通过2018年的“党建促扶贫”使我村的党建工作更加规范，也认识到之前工作的不足之处和今后要遵循的标准。
二、增加基础设施建设
１、定期带领村干部和群众清理村垃圾，建造集体垃圾池，向群众传宣要规范处理生活垃圾。并在村主干道两边种植绿化带。定期排查七里营村存在的环保隐患，对于出现的问题及时纠正并加以整改
2、结合本单位业务，完成村有线电视网络整修工程，保障群众能够正常观看电视节目；完成七里营村部分高低压电线的改造，保障群众用电安全，并以板报和广播的形式宣传用电安全和生产安全；完成七里营村自来水村村通工程，保障村民用水安全，鼓励村民饮用自来水；在各村主要路口安装监控设施，做好安全防范工作。
三、切身走访贴近群众
１、定期走访群众家中，倾听群众心声，宣传各项惠民惠农政策。加强对五保户和困难户的关注和帮扶，向社会和有关部门呼吁对五保户和困难户多加关爱，组织本单位人员做好慰问工作。
2、专门设立民调人员，对村内出现的有矛盾纠纷的问题及时进行解决，让小事不出村。
3、2018年脱贫攻坚工作仍然是各项工作的重中之重，是一项政治任务，本村通过“四议两公开工作法” 严格按照贫困户识别标准，实行四议两公开制度评定贫困户，并对贫困户分别制定不同的帮扶措施，通过对各项政策和文件精神的学习，严格按照规定和实际情况填写贫困户手册，做到精准识别，精准帮扶，精准退出，坚决杜绝虚假数据和应付了事的情况发生。
4、定期组织七里营广场舞艺术队在村室进行才艺表演，鼓励群众多去村室阅读书籍，学习农业科学知识，提高自身素养，丰富精神文化生活。
四、找出工作存在问题
１、在两年的工作中发现自身农村生活和工作经验不足，不能够完全站在群众立场考虑去解决问题，这一点今后的工作中要进一步改进，必须做到更加深入群众，了解群众所思、所想、所盼。以群众为老师，向群众学习的同时更加恪守本职义务。
２、打铁还需自身硬。在今后的工作中要加强自身业务学习，提高农业生产知识和市场经济知识，更好的带动群众脱贫致富。积极向乡镇党委和有关部门提出申请，增加七里营村的惠民工程和招商建设，充分利用农村剩余劳动力，增加群众收入的同时更好维护七里营的稳定。
３、反复学习党中央关于第一书记的指导精神，加强自身素质修养，坚决做到“三自”、“五不”和“五天四夜”。要认识到吃住在村，不是为了应付检查，而是为了更好的贴近群众。
第12篇：台营一小交通安全工作总结
台营一小交通安全工作总结
交通安全教育历来是我校德育工作一项长期与常规工作，全校上下对师生的交通安全教育十分重视。通过多种教育形式，切实加强了对学生交通法规教育，增强学生交通安全意识，确保学生交通安全。现把我们学校十月份交通安全教育工作总结如下：
一、加强领导，落实责任制。
为保证安全教育的长期有序地开展，学校成立了“学校交通安全教育领导小组”：
组长：陈宝钢
副组长：陈凤祥李春永
成员：陈红亮
袁双清
张光伟
王明慧
赵小伟
余一鑫
张娟
领导小组负责组织和安排学校的交通安全教育工作，把学生的交通安全教育列入重要的议事日程。学校负责人多次召集召开专题会，商讨学生交通安全工作落实情况，确保学生的交通安全。
二、精心组织开展交通安全知识的宣传教育活动。学校于开学第八周开展“安全教育周”专题教育活动，教育主题为“强化安全管理，
共建平安校园”。
1、要求各班级10.28日紧紧围绕主题，结合我校实际组织召开“交通安全”主题班会，以提高学生的交通安全防护意识。
2、在10.24日周一升旗仪式时作一次国旗下的讲话，主题为“保护生命，平安出行”。
3、本月要求各班级组织刊出“交通安全”主题黑板报。
4、10.26日组织全校师生观看《交通安全教育专题片》VCD。
5、10.24日召开班主任会议，要求班主任对照通知精神摸清本班乘车学生名单，对学校教师上下班乘车名单进行了登记，并做了《学校师生上下班（学）乘车情况台账》，开展针对性的乘车安全教育活动。
6、2011.10.24日学校印发关于《学生交通安全致家长一封信》。要求学生家长签名，做好子女乘车安全教育工作，自觉抵制“三无”车辆，坚决不乘坐“三无”车辆。
三、利用各种载体，广泛开展学习“交通安全法制知识”教育活动。利用学校橱窗展出“交通安全法制知识”专题图片，本周学校组织全校师生观看《交通安全教育专题片》VCD，并写观后感。
通过活动的开展，交通安全工作已深入人心，老师、学生和家长都深有感触。学生了解了交通安全常识，提高了遵守交规意识。安全走路，安全乘车，安全骑车己成为学生们的自觉行动。开展此活动以来，我校的交通安全工作到位，没有发生交通安全事故。广大的家长对孩子的在校学习感到放心，同时，社会对学校的满意程度有了较大
提高。可以说，我们开展的特色活动富有针对性和实效性，对学校各项工作起了支撑和推动作用，今后我校还要开展各种各样的活动来提高师生的安全意识，把安全工作常抓到底，成为学校德育工作的支点和杠杆。
台营学区第一小学
2011.10.24
第13篇：张营小学电教工作总结
张营小学电教工作总结
同在一片蓝天，共享优质资源。远程电教资源应用对促进学校教育、教学的改革具有重要的意义。为巩固与提高学校信息化教育水平，我校的电教工作以教育信息化为主线，进一步完善电教设施，广泛开展电教活动。我校在普会寺中心校的正确领导下，在张梅荣校长的大力支持下，远程教育资源得到充分的利用，使乡村小学的孩子们也能聆听专家教师的精彩课堂，张营小学的电教工作取得了阶段性的进展。现在将本学期电教工作作总结如下：
一、指导思想
本学期的我校的电教工作根据电教中心及各级领导的精神和要求，坚持科学发展观，以学校教学为中心，结合我校的设备条件和师生的实际情况，充分发挥现有电教软件、硬件的作用，努力建设现代化的师资队伍，切实提高我校应用现代信息技术教育教学的水平。
二、开展工作:
(一)、加强电教设备的日常管理与维护学校在中心校领导的要求下，配备有320G移动硬盘，专门用来存储远程教育资源，有专用电脑供远教应用。由电教员定期对所接收资源进行整理归类，方便教师查询和使用。切实做好电教室的管理和使用登记工作，对设备进行定期的检测维护，并做好维修记录，做到不影响任何一位教师的使用。提高电教设备的使用率，鼓励老师充分利用电教资源，提高教学效果，养成使用完成后填写记录本的习惯，做好电教设备的“配、管、用”工作。
（二）、提高教师的信息技术专业素质，积极开展信息技术与学科整合的研究作为新时代下的人民教师，要努力学习信息技术与学科课程整合的理论，发挥创造力，大胆实践，进行网络环境下学科课程教学的研究，积极参加上级部门组织的各级各类计算机学习。我校不定期由电教员负责对教师的计算机应用培训，加强教师的实际动手能力的操作。钱丽萍老师现在已经完全掌握了邮件的收发、资源的查询等，能独立进行WORD的编辑等操作，其他老师的计算机操作水平也都得到明显的提高。学校教师按电教课程表合理进行电教授课，实现了电教资源的合理利用，大大提高了教师的应用水平。
（三）、增强电教人员的服务意识每周电教员定期准时将所接收的资源进行整理和分类，并及时打印资源清单将学校内的电教资源传递给每位老师，让老师了解学校的资源进而能利用这些资源来改进教学工作，提高教学效率。电教员适时帮助任课教师进行课件查找和制作，对教师进行手把手的教授，直到教师能独立操作。本学期，每天对各班级使用电教设备进行记录，不定期对电脑进行整理、杀毒和维护，切实提高服务意识。
（四）、制定远教应用奖惩制度为了有效促进我校远程教育信息技术的应用，经教师讨论制定了相关奖惩制度，把电教应用等教育教学工作紧紧与绩效工资结合挂钩，很大程度上促进了教师的积极性。为我校电教工作的开展提供了强有力的支持和保障。
过去的一个学期里，张营小学的电教工作取得了优异的成绩，然而现代社会是一个飞速发展的时代，信息技术更是日新月异，我们张营小学将依照上级领导的正确指引，继续努力，为我乡的电教工作作出应有的贡献。
第14篇：武营小学教科研工作总结
武营小学2010-2011学年第二学期
教科研工作总结
在校领导的正确领导下，在全体教师的大力支持和配合下，我校教研工作深入落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真学习新课程改革和上级有关教育教学思想,探索新课改的实践，积极开展教研活动，从而进一步提升了我校教师的业务能力，促进了我校教育教学质量的提高，为我校的教育教学工作全面、均衡、持续发展起到了积极作用。现将本学期的教研工作总结回顾如下：
一、加强教育科研工作，强化教师队伍建设
做好“十一五”教育科研课题的总结验收结题工作。每位教师建立一个教育科研课题，基本做到每个教师每学期每人写一篇教育科研论文或教学经验交流材料；每位老师制作
二、三个教学课件；每人读一本教育科研论著；每周听一节课，每学期上一次公开课；每学期说课一次，每周参加一次教研活动；每学期交流二次教学经验。开学初，教研室组织全体教师开展了主题为“师徒携手，共促发展”的校本研训活动，针对教师在校本教研中的困惑，进行面对面的“会诊”。通过学习，教师对如何进行“小课题研究”、“课例研究”、“案例研究”等有了更清晰的认识，得到了启发，开阔了思路，进一步提高了校本行动研究的热情。在“请进来”的同时，充分利用我校优秀的教师资源，发挥教研组长、骨干教师、优秀教师的专业引领作用，开展教学理念宣讲、专题培训等活动,及时补充教师在教育教学工作中所需要的营养。进一步完善了学校教研各项管理制度及常规要求，规范教师的常规工作。
二、加强了教学常规管理工作
抓好常规工作，优化了各项管理，提高了工作的实效性。
1、严格执行课程计划，坚持按课表上课，提倡课堂作业应尽量当堂完成，确保学生正常休息。加强了平时检查力度，作好了记录，发现问题，及时纠正处理，形成规范的课程管理制度。
2、加强质量管理，实现\"轻负担，高质量\"，让学生想学、会学、乐学。扎实抓好各科学习困难生的转化工作，早一点打算，多一点行动，少一点埋怨，早一点落实转化措施，多一点关心体贴。
4、加强教研组建设。教研活动在\"实\"与\"新\"上做文章，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。使一些青年教师成为教学新秀、教学能手，示范课教师、学科带头人等。教研组长担负起培养教师的神圣职责，充分利用每周的教研组活动时间，扎扎实实地开展教研活动，教研组长组织好，协调好，指导好，并从中提高自己的威信。
5、关注特殊学生的成长。特殊学生是学生中特别值得注意的群体，班主任给予更多的关心。在平时，班主任经常与家长沟通，及时将孩子在学校的表现反馈给家长，与家长共同管理工作。班主任在班级中教育学生不歧视特殊学生，主动地与他们一起学习、生活，并给特殊学生找好结对伙伴，随时随地帮助他们，使他们感受到了集体的温暖，觉得自己过得很快乐。在作业方面，课任老师对特殊学生要区别与其他学生，分层作业，不强求一致，减轻了特殊学生的负担。
6、优化课堂结构，加强了课堂常规管理，克服教学工作的随意性。教师掌握各种课型的常规要求。
7、加强教育信息搜集、整理、分析及交流应用工作。组织教师学习教材、教法。
8、加强教学质量的检测，教学过程与教学结果监督有机结合，对备课、上课、作业批课、课外辅导等方面全面监控，对教与学的监控有机结合。
9、完善教师学习制度，积极开展读书活动。
10、加快名师培养步伐，关注青年教师成长。以专家引领、培训出新、合作研究、自身感悟为四个步骤，通过岗位练兵、师徒结对、公开课、教学沙龙等不同途径，提升教师教学技能，引导教师走名师之路。
三、继续深化校本教研，创新教研工作。
1、以教研组为龙头。通过学校领导联系各教研组，教研组长要有改革创新的思维，组织、协调、管理教研组工作。做到期初有计划、期中有小结、期末有总结。
2、反对任何形式主义，各教研组要合理、科学制定了教研活动计划.。
3、以新课改为核心，教研组成员积极参与“我与新课程共成长”的主题教研活动，认真开展了“六个一”活动，即读一本教育教学专著；设计一个教学课例；上一节教研课；评一节教研课；写一篇教学随笔；做一次理论讲座。
4、以课例研究和问题探讨为重点。通过课例展示、案例反思、自由问答、嘉宾点评等基本形式开展主题教研活动，提高校本教研实效性和针对性。
5、加强网络教研，鼓励教师建立博客网，认真收集教师的论文、教学片段、案例反思、教学随笔等，强化理论导向，为教师搭建学习与交流平台。
7、开展校本教研作为首要任务来抓，做强做细做精.。
第15篇：营城子街道妇联工作总结
营城子街道“妇女之家”工作总结
在区政府、街道党工委的正确领导下，在区妇联的关心、支持和指导下，营城子街道妇联紧紧围绕街道改革发展，稳定大局，一手抓发展，一手抓维权，在为党政解忧，为妇女排难，促进妇女事业发展上下功夫，积极带领全街妇女投身于营城子街道的经济和各项社会事业的建设。现将今年以来的工作情况总结如下：
一、加强妇女组织建设，提升妇联工作职能
营城子街道所辖17个社区，共有8444户，常住人口22242人，育龄妇女5822人。长期以来，广大妇女一直都把妇联视为娘家，把妇联干部视为娘家人。无形的家要吸引妇女，凝聚妇女，服务妇女，必须以有形的家的建设和发展为支撑。为真正使基层妇女平时看得到妇联，关键时刻想得起妇联，遇到问题找得到妇联，我街道党工委于2011年4月下发了8号文件，即《营城子街道党工委建设“妇女之家”实施方案》，提出以组织健全，服务到位，工作规范，作用明显，妇女依赖为目标，通过在各社区建设“妇女之家”，不断增强妇联基层组织的凝聚力和吸引力。
由于有些社区的条件有限，街道妇联按照“一室多用，资源共享”的原则，开展了“妇女之家”示范点建设，从需 1
要出发，从服务入手，努力把妇女之家建成政策法规的宣传窗、服务妇女的的主阵地、联系妇女的连心桥、展示风采的大舞台、妇女维权的新平台。
近一年来，街道妇联坚持每月以座谈会或下村个别交流
的形式对社区妇女主任（干部）进行培训，提高她们为广大妇女服务的意识和能力，也利于街道妇联及时了解和掌握妇女之家活动情况以及需要帮助的问题。
二、抓好女性维权教育，维护妇女合法权益
1、街道妇联充分发挥法律援助中心和司法所作用，以
维护妇女权益为重点，大力宣传《妇女权益保障法》等法律法规；为外来妇女举办了《妇女劳动权益保护法》知识讲座，受到了外来打工姐妹的热烈欢迎；宣传《婚姻法》，倡导夫妻平等，家庭和睦，不断提高家庭成员的社会公德和法律素养，以小家庭的稳定，促进大社会的稳定。
2、对村里各类涉及女性的纠纷和矛盾，尤其是有家暴
倾向的事件，妇女干部主动介入，将矛盾化解在萌芽状态，避免矛盾激化。对于不能化解的矛盾，引导妇女采取法律途径解决。对于妇女所需的法律援助，由营城子街道妇联牵头联系法律从业者，以各社区“妇女之家”为依托，为广大妇女提供免费的法律咨询。
三、鼓励妇女就业创业，提高妇女综合素质
1、开展就业技能培训。针对农村妇女文化程度普遍不
高、综合素质较低的现状，妇联配合民政办与各村开展了保洁技术培训、餐厅服务培训和厨艺培训，使有务工愿望的妇女多了一技之长，拓宽了就业的道路。在开展技能培训的同时，妇联还积极联系社区、家政中介、餐馆等，争取为务工妇女提供就业岗位。
2、发挥典型带动作用。王宝石寨村治保主任关庆文，
在村党支部组织村里全体党员前往盘锦市学习的偶然机会，了解了盘锦大米和河蟹出名的奥秘，想在自家的水田里进行实践。可是却遭到了妻子张凤琴的强烈反对，无奈之下找到了村妇女主任闫桂枝进行劝说。闫桂枝了解到张凤琴是怕影响到水稻收成，觉得投资养蟹风险也大，就将自己到盘锦学习的感受告诉了张凤琴，并劝说她可以少养一些做个尝试。最终与丈夫一起引进河蟹苗40斤，并和丈夫一起精心照料，一年下来试验田收入了7000多元。第一次的成功养殖让张凤琴看到了养蟹致富的希望。现在在张凤琴的带动下，大家鼓足了劲儿，要把这项事业做好、做大、做强。
四、做好“送服务，送温暖”，保障妇女基本生活
营城子街道妇联在2011年“两节”期间，针对贫困妇
女家庭进行调查摸底，把因重大疾病、意外灾难致贫的妇女家庭纳入街道妇联送温暖救助范围。街道领导给予帮助为她们带去了生活的希望和信心，更感受到了妇女之家真真切切的关心和呵护。到目前为止，共为全街20户因病、因灾致
贫妇女家庭中送去了1万元慰问金及慰问物品，使这些困难姐妹真正享受到了党和政府的关爱和社会大家庭的温暖。
1、后桑林子村贫困母亲张素丹，今年才32岁，从2008年患白血病开始，四年的病史使本来就困难的家庭陷入了更大的经济困境。张素丹的病情非常严重，需要常年用药，而且每月2次放化疗，都是很大的费用。街道考虑张素丹家庭情况，给予低保的补助，但仍然无法缓解家里的经济压力。家里有一个女儿孙雨婷今年11岁，正在读初一，张素丹带病劳作，教育孩子成人成才压力大，恶性循环，健康每况日下。虽然张素丹和她姐姐的骨髓完全相配，但骨髓移植手术费用昂贵使她决定放弃治疗。街道主管领导来到她的家里，将4000元钱送到她的手上，鼓励她勇于面对现实，坚定信心，克服暂时的困难，表示今后还将会对她一家进行帮助。
2、营城子村村民杜艳梅丈夫因患有突发性心梗去世，突如其来的打击，使杜春梅也患上脑出血。为治病家里已欠下很多外债，一女儿13岁正在读书，家庭生活十分困难。街道妇联知道后，与妇女主任一起，第一时间赶到她家。还积极向上级有关部门反映，并帮助办理了农村低保，协调街道民政部门，对其在住院期间发生的高额医药费在享受农村合作医疗救助后，实施二次救助，切实解决了她家的实际困难。
3、收兵台村的赵兰香患白内障多年，严重地影响了日常
生活，给她和家人带来了诸多的不便和痛苦。营城子街道妇联协同民政办积极联系友谊医院为赵兰香争取到免费实施手术的好机会。友谊医院考虑到患者的经济条件有限，免费安排患者术后留院观察3天，待视力恢复良好，才让她出院。妇联组织让赵兰香不但得到了光明，还得到了关心和爱护。
4、张沙布村村民吴淑英，年近六十了，在多次上访未果后，最后找到妇联，情绪激动地哭诉了多年上访经历，把唯一的希望寄托在妇联，希望妇联助她一臂之力。原来她在2001年租用省总工会畜牧场土地从事种猪养殖，2002年5月因拆迁改造，其养殖场动迁，后又在张沙布村承包机动地准备建猪舍，但因种种原因最终猪舍也未能建起来。吴淑英认为是由于未建猪舍，才造成100余只仔死亡，要求赔偿经济损失费。经街道妇联与信访部门多方核实，此信访事项司法程序已经终结，吴淑英频繁到各级信访部门上访属于闹访，缠访。但鉴于吴本人身体多病，家庭也确实比较困难，街道党工委积极与东陵区（浑南新区）政府协商和努力，从以人为本的角度出发，采取帮扶救助的方式，一次性救助人民币7万元，在吴淑英本人也同意的情况下彻底息访。为此，吴淑英本人非常感谢妇联，逢人便说妇女之家救了她全家。
在建设妇女之家，为百姓进行“送服务，送温暖”的过程中，我们也看到了一些问题。一是经费问题。营城子街道的有些村，经济条件不是很富裕，资金缺乏，工作经费和活
动经费有限，所以许多活动开展不起来。二是硬件设施问题。妇女之家阵地的硬件设施配备情况不平衡。部分村部还是老房，妇女之家只能借助村里的一间房子，不少村连基本必需的设备都没有，办公、活动区域极为有限。鉴于此，街道妇联与主管领导请示沟通，在街道二楼可容纳80人的会议室，不定期地为没有条件的村妇女举办实用技术、创业技能、健康保健等讲座及培训，全面提高妇女的综合素质。
下一步，街道将进一步完善各社区妇女之家的活动制度，至少每半个月召开一次妇女主任会议，倾听妇女们的思想动向和需求，找亮点抓典型，一如既往地把“送服务、送温暖”活动断续下去。
第16篇：马营煤矿机电工作总结
山西朔州山阴金海洋马营煤业能源有限公司
2013年机电工作总结和下年度工作计划
马营煤业机电管理部
2013年11月12日
马营煤矿机电系统2013年工作总结和下年度工作计划
第一部分：1—11月份工作总结
2013年上半年以来，我矿机电系统秉承公司“创新、务实、高效、敬业”精神，紧紧围绕煤矿安全生产和技改验收总体工作目标，以抓好安全治理整顿项目为实施重点，遵循 “检查监督、指导帮助、关爱理解、和谐沟通”工作原则开展工作，并且通过做好质量标准化基础工作，强化机电设备检修，狠抓各项工作落实，确保机电设备安全运转和矿井技改大验收。主要做法如下：
一、强化机电安全管理，积极推行安全质量标准化，构建机电安全保障体系。
1、元月份， 25项机电安装单位工程通过了朔州市质监局质量认证。完成了9103综采工作面设备回撤。地面输煤皮带正在安装。对一些旧的机电管理制度、操作规程、岗位责任制、各种应急预案重新进行编制，加大了机电专业违章行为的处罚力度，并且召开机电专业管理人员会议，对项目部管理干部及各区队机电维护人员进行宣传教育，进一步提高了安全思想意识和抓好安全工作的信心。
2、二月份，完成4#煤供电及变电所安装工程、我矿积极做好4#煤复采准备准备工作，重点对4#管线电缆吊挂严格要求、与南阳坡机电部门落实4101综采工作面设备情况进行清点与梳理，并通电试运行，安排专人负责此项工作。对一些需要修理的设备，矿安排专人前去设备维修厂催货，并对开工前的一些规程措施、供配电设计督促相关人员进行编写。
3、三月份，我矿机电部门重点围绕4101综采工作面设备安装开展工作，在此项工程的进行过程中，矿专门成立了设备安装指挥机构，并由机电矿长设
2 备安装的全面指挥工作。矿安排机电专业人员对一些重点项目进行跟踪落实，强调在工作过程中严格按照规程措施进行施工，以保证此项工作的安全有序进行，在矿全体人员与项目部参战单位的共同努力下，我矿如期按排定的工作计划顺利的完成了此项工作，各系统设备运行良好。并于3月27号进入矿井兼并重组整合技改后的联合试运转间段。
4、四月份继安装之后，对井下各条机电运输系统进行了优化，逐步使运输系统、供电系统运行稳定，其主要工作有：①410
1、9101综采工作面设备调试。②调试地面输煤皮带。③井下机电专业质量标准化初步优化。④统计上报回撤上来的9103综采工作面需要维修设备。⑤继续开展井下机电专业质量标准化工作。⑥正式形成矿井双回路供电并投入运行。
5、五月份以安全质量标准化（机电运输专业）为核心开展工作，对照《安全质量标准化》标准对标找差，其主要工作有：①完善井下低压供电系统“三大保护”。针对绝阻较低的线路进行细致排查并进行处理，解决了绝缘阻值低移变低压侧配电箱拒动问题。②井下供电实现“三专两闭锁”。对机掘队供电线路进行合理调整，实现掘进队供电“三专两闭锁”。④井上下供电系统图绘制，并对供电系统存在的缺陷进行合理调整。⑤井下各掘进区队了局部通风机安装了双风机双电源自动切换开关。⑥做好“雨季三防”物资供应工作，使所需物资储备充盈，并对矿重点场所开展了雨季三防专项检查工作，对查出的隐患责令项目部进行了整改。⑦通过了县市煤管局组织的安全质量标准化验收工作。⑧地面输煤皮带试运转正常后交予洗运中心统一管理。
6、六月份，机电系统积极迎接上级部门组织的各项检查，在开展质量标准化工作的同时，重点做好9101-4101综采面设备检修工作，通过强化管理、加强检修，确保6月份安全生产。主要工作如下：①9103综采工作面回撤设备维
3 修，为井下综采工作面的搬家倒面工作做好准备。②开展机电专业安全检查，所查隐患要规定整改期限并落实具体责任人，并对整改进程进行跟踪落实，做到隐患闭环管理。③督促落实机9105工作面供水管路敷设、改造工作。④对井下在用设备及地面备用设备台账进行梳理，对设备使用单位及地点进行逐一细致核对。⑤与保卫科联合，采用定期与不定期方式对地面安全用电情况进行检查。
7、7月份机电部配专人与质监部门联系对我矿的特种设备及压力容器进行了检验。
8、8月份对采暖系统进行了除垢清洗和维修，通过了提升运输专项检查、环评检测和省专家组对我矿的安全设施验收。按照专家组意见新购进安装了2台凝胶泵和2台喷雾泵。
9、9月份开拓4201改造4#煤掘进供电系统，通过自查加强了4#煤标准化建设。
10、10月份回撤4101综采工作面后溜子，为冬季三防做相关准备工作，通过了马营煤业90万吨/年矿井兼并重组整合项目竣工大验收。
11、11月份着重盘点库房设备材料，排查整改大验收专家组留下的整改意见。
第二部分：加强设备检修
加强设备检修，保证设备安全运行，为矿井安全生产夯实基础。 我们认真把握生产关键环节，抓好矿井供电、斜巷提升与运输、狠抓机电检修安全措施的落实，确保机电设备安全运转。为矿井稳产、高产提供保障。加大设备回收力度。尤其是4101工作面单体支柱的回撤工作。加强技术管理，做好设备性能测试。对矿主要高压电器设备的性能测试工作已请专业单位进行测试，测试报告将在近期完成。
对井下无“MA”标志的机电设备以及国家淘汰的一些设备进行了更换与回收工
4 作。
第三部分、稳步推进矿井安全质量标准化工作
围绕公司安全质量标准化工作要求，通过加大安全质量标准化奖罚力度，促使质量标准化工作的顺利开展，主要对井下各巷道进行了电缆桥架的吊挂，排水管路的吊挂，对910盘区皮带、9101运输顺槽皮带、9煤东翼主运巷、掘进队分别进行了电缆吊挂、管路吊挂、各种规程牌板、记录本箱、防火砂箱、变电硐室等进行了标准化建设。 第四部分、存在的不足
今年虽然机电工作取得一些较小的成绩，但离集团公司要求还相差较远。我们有信心做好我矿机电管理工作，在质量标准化的工作上要取长补短、对标找差，堵塞安全管理漏洞，使矿质量标准化与安全生产得到双提升。 第五部分：下年度工作计划
进入2013年，我们机电管理部认真贯彻落实集团公司实施精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施抓安全，六亲不认；二抓质量，细致入微；三抓消耗，斤斤计较；四抓纪律，铁面无私；五抓创建，持之以恒；六抓生产，万无一失。强化领导，带头示范；强化培训，提高素质；强化管理，精细运作；强化分配，公平公开；强化定额，优化组合；强化载体，营造氛围。进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电科精细化管理的不断深入和完善，有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。
坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电管理队伍，人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是企业生存、发展的源动
5 力。基于这种认识，我们注重发现人才，培养人才，用好人才，充分发挥人才效益。首先我们对全科所有的大中专学生和管理干部进行了摸底排查，了解他们所学专业，针对他们的技术能力和工作能力，为他们建立个人档案，然后根据具体情况给各人定位。对技术好能力强的同志及时提拔到技术岗位或领导岗位上。机电科定期召开技术人员例会，为广大技术人员提供机会，搭建平台，以便大家相互交流、相互学习。机电科定期不定期安排技术人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电管理队伍的整体素质，为进一步打造一流的机电管理队伍奠定了基础。
在达标创建工作中，实施了精细化管理，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂；小到一只灯具的安装，一副电缆勾的吊挂，一个固定孔的定位，都要求专人负责，对每一个拖滚，每一个H架， 每一根水管进行编号管理，力求做到精、细、准，不允许有丝毫的马虎。要求三班员工精心操作，认真维护，保证设备正常运转，保持巷道环境卫生清洁。在环境质量标准化工作中，我们注重培养员工的“四一精神”，即一团棉纱、一只刷子、一把铲子、一把扫帚，以便随时随地，擦去设备上的灰尘，刷掉管路上的锈迹尘迹，铲起巷道里的落煤，扫净地面上的脏污。让每位员工随时随地地都能认真工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。同时教育员工爱岗敬业，积极参加争创青年示范岗、党员示范岗活动，争当服务明星，在本职岗位上做出应有的贡献。 转变作风，务虚求实，质量达标，全面展开
1、机电科工作作风。向管理要质量，向管理要效益，改变传统管理模式，全面实施精细化管理。在改变管理模式的同时，我们也在努力转变我们的工作作风，
6 变消极为积极，变被动为主动，在工作中逐渐形成了机电科独特的工作作风。即：端正思想，以身作则，雷励风行，注重实效。
2、工作方针。制定了机电科“严、堵、恒、新”的工作方针即是：严格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求实创新。
3、“五一”作风，即：一个本子、一杆水笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具。为把我矿的机电管理工作和质量达标工作，真正做精做细，我们要求全科管理干部，把关口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一线，真抓实干。特别要求付队长以上干部，下车间，跑现场要随身携带一个本了、一杆水笔、一把尺子、一只石笔（或粉笔）、一套工具，以便在现场发现问题，能用水笔记在本上，用尺子量出数据，用石笔（或粉笔）划上记号，如确实需要可随时拿出工具排除机电故障处理问题或及时检查问题。这样有利于迅速及时地消除隐患，从而大大降低事故率。
4、质量达标，以点带面，全面展开，稳步推进
总之，我们一定不辜负各级领导对我们的期望，我们将鼓足干劲，乘势而上，以饱满的热情和顽强的斗志投身到机电工作中去，认真总结经验和吸取教训，积极配合，齐心协力，再接再励的完成明年的各项工作任务，为建设安全、高效、和谐、美丽的山西朔州金海洋马营煤业而努力奋斗！
马营煤业机电管理部 2013年11月12日
第17篇：侯营中学师徒工作总结
侯营中学“名师带徒”工作总结
近两年来，我校“名师带徒”工作以课程改革为中心，提高课堂教学质量为重点，以课题研究为先导，进一步解放思想，逐步树立\"以学生发展为本\"的教育思想，切实转变教育观念，牢固树立服务意识，为学生与教师的可持续发展服务，明确徒弟教师的职责和目标，加强青年教师的培养力度，为青年教师的快速成长搭建平台。现将具体工作总结如下：
一、构建学习型队伍，提高徒弟教师素质
在新课程背景下，教师面临新的机遇和挑战，只有加强学习，才能与时俱进，才能实现教育思想现代化，教学手段现代化，教学过程现代化。因此，要求徒弟教师制定具体的学习计划和目标，同时，学校从以下几方面开展校本培训：
1、启动徒弟教师“读书工程”，提高教师专业知识能力。每年组织教师集中学习1～2本教育教学论著，鼓励教师订阅教育教学刊物。结合教育教学实际，每学期突出一个或几个学习重点，融学习、实践、科研于一体，认真做好学习、交流、总结、考核。引导徒弟教师借鉴优秀教学经验，学习成功做法，在读书中理解、感悟、反思、研究，加强理论与实践的结合。通过实施教师“读书工程”，实现教师教育理念的新突破。并积极邀请各科名师来我校与徒弟教师进行座谈，促进教师教育思想的转变到位。
2、积极举办教研活动
根据名师的建议，徒弟老师以学生\"特色作业\"为主题，展开了如何提高作业设计的科学性、针对性、联系性的讨论，促进了作业设计的质量的提升；举办了\"双满意系列活动--编写复习提纲竞赛\"活动，促进了教师编写复习提纲的水平的提高；并请各科名师开展\" 教学经验点滴谈\"活动，挖掘名师的宝贵财富。并结合自己的教学实践撰写教学案例和教学论文。
3、加快信息技术培训
加大培训力度进一步提高青年教师运用现代化教育信息的能力。学校举办了第二期教师FLASH课件培训，徒弟老师全部参加，并将自己做的教学课件送给师傅教师点评，大大提高了教师信息技术运用水平。
二、重视提升徒弟教师教学实践能力，深入推进新课程改革 1以听、评课活动为核心，关注课堂实效。
学生自主探究、全面发展的主阵地在课堂，课堂是教师与学生鲜活的生命历程。本学期我们以不同层次、不同侧重点的听评课活动，促进徒弟教师在教学实践中切实落实新课改的精神，促进学生综合能力的全面提高：
层次一，名师示范课展示：以“增强课堂教学的开放性，促进学生自主、和谐、发展”为主题，以学科为中心，充分发挥名师的辐射作用，促进教师之间的教学交流和校际间的教学合作，深化课堂教学改革，提高课堂教学效率和教师的课堂教学的能力，促进教师专业化水平的提高。以规范先进、独具风格的课堂教学影响徒弟，以精湛的教学技术和优良的教学效果给他们以启迪。
层次二，徒弟教师在制定自我发展计划的基础上，要勤奋实践，每两周上一节汇报课，请名师指点和评价，认真做好教学心得的记录，要努力争取大胆地参与教学实践。同时积极参加了学校举行的电教优质课和学习杜郎口教学模式优质课评选，并取得了可喜的成绩。
层次三，充分发挥教研组长的作用，由教研组长先带领本组教师进行参与式备课，再带领本组的教师进行听评课，并做出评分记录 ，听课结束后要求徒弟教师交流自己的教学理念，其他教师 针对存在的问题进行分析，提出对应改进措施。
层次四，教务处组织教研组长一起进行随机听课，总体调控、了解学校各学科徒弟教师的课堂教学情况。切实引导教师致力于课堂教学技艺的提高，努力扭转学生不善思维、不愿发言、被动学习、学习习惯的局面，使学生积极思维，大胆发言，语言流畅，学风严谨，促进了学生生动活泼健康地发展。 层次五，定期召开徒弟教师教学案例研讨会，各位教师将自己平时教学中遇到的困惑的问题和成功的做法提出来共同交流，实现资源共享，有共性的问题再请名师指点。
三、扎实教研管理，切实提高徒弟教师的教学质量
课堂是进行对学生进行素质教育与教师自我成长的主渠道。根据上学期我校部分徒弟教师常态课优质课比率、学生听课能力、学习习惯不尽人意的现状 ，学校下大力气进一步扎实教学常规管理与课堂四十分钟教学过程监控。
1、加强对徒弟教师集体备课、作业、辅导、质量抽检的管理
我们充分发挥名师、教研组长、备课组长的作用， 积极组织教研组、备课组在帮助徒弟教师提高备课质量上下工夫。不仅备知识点，更在教法和学法上进行了深入的研究，促进了教师从整体上把握教材，熟悉教材的知识，结构，能居高临下地评价所教知识在整个知识体系中的作用；促进了教师驾驭教材，善于挖掘隐性课程资源，创新性的处理教材的能力提高；提高了教师把握教材的重点、难点和知识间的内在联系的能力与水平。
加强了对作业设计、作业批改的调控，促进了徒弟教师对作业设计 实效性、针对性、科学性、客观性的提高，避免盲目性与追求作业的数量。
2、提高教师教研教改能力。
A、积极推动“问题即课题，教学即教研，成果即成长”为核心的群众性教科研活动。使每位徒弟教师树立起“科研兴教”的意识，向科研要质量，努力提高教师的教研水平，掌握教育科研的一般过程和主要方法，进一步提高撰写科研报告和论文的能力；
B、规范课题管理，课题组成员一月一反思，平时随时研讨，随时交流，对课题研究中出现的一些困惑、前沿理论的欠缺等问题。定期请名师前来指导；
四、要求徒弟教师认真积累自己的教学经验，善于总结
徒弟教师不仅要重实践，更要重积累，善总结，善反思，积极探寻教育规律，端正教育思想。努力学习将自己的点滴教育教学收获提炼上升至理论高度，进一步应用到实践中。每学期要认真写好各类总结与思想汇报。
学校对师带徒工作及时总结，对取得优异成绩的师徒给予表彰奖励，推广他们的成功经验给予，以推动师带徒工作的有效进行。
总之，“名师带徒”工作开展以来，我们工作中存在的问题还很多，但相信在上级领导的正确引领下，今后我校对师带徒工作工作提出更高的要求与目标，既着眼于师徒结对过程中尚未解决的问题，又应确立新的研究课题，使师徒牵手向着更高的质量与科研目标前进！
第18篇：马营煤矿培训工作总结
马营煤矿2011年培训工作总结
回顾2011年培训工作，我们马营煤矿培训办公室持之以恒贯彻落实公司建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”这一宗旨，在职工培训工作中不断的积累经验，查找不足。现将一年来的工作总结如下：
一、培训工作情况
2011年共举办内部培训21次。其中，质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计112学时，参训人员300余人次。外培30余次，主要为办证培训。
内训课程主要集中为以下几类：
1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度；
2、重点培训：灾害预防与处理、专业技能 e
3、新员工岗前培训
4、职工全员上岗再培训 外培主要包括以下几类：
1、安全资格证B类安全管理人员培训：参训人员有生产、技术、一通三防、机电、运输、地测、调度、等部门负责人和采煤、掘进、机电、运输区队长；
2、安全资格证C类培训：参训人员为采煤、掘进、机电、运输、通风班组长；
3、特殊工种培训：有爆破工、安全检查工、监测工、井下电钳工、瓦斯检查工、采煤机司机、综掘机司机。
4、《职业资格证书》培训：从业人员。
二、培训工作分析
(一)取得的成绩：
1、2011年度的培训工作与2010年度相比，从培训内容、培训质量、培训次数及接受训练的人员数量等各方面，都有了较大的增长。
2、建立制度性培训体系。以往，我矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年培训办公室在总结了以往培训经验的基础上，依据公司有关培训精神，投入大量精力,优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训内容的针对性，在多次征求各科室意见后，全面提升我矿培训工作的制度化管理。
3、2011年我单位积极组织参与公司和上级管理部门组织的各项培训活动，基本达到了对本矿井各类特种作业人员所要求的配备数量。
4、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。之前的培训都只是教师讲，学员被动的去听，培训效果不很理想，根据这一情况，我矿积极探索培训方式，先后采用影像教学、现场培训、安全知识问答、重大事故案例分析等多种形式，调动学员的积极性，提高了教学质量。
(二)存在的问题和不足
1、宣传力度不足，培训的重要性没有深入人心，部分员工对培训工作不理解，认为培训占用了他的私人时间，不配合公司培训，上课讲话、开小差、不记笔记、迟到、早退、旷课等现象时有发生。
2、培训形式在2011年虽然丰富了不少，可还有待提高，其不足主要集中在实际操作上。
3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、在2011年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要2012年去大力改善。
5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
6、培训条件差，无专用培训教室，培训设施及培训教材短缺，培训资金配备不足都是制约提升培训质量的重要因素。
三、改进措施.
1、加强宣传，加大培训力度。
加强培训宣传工作，提高员工思想认识，使培训的重要性深入人心，使员工认识到培训是公司给予员工的最大福利。加大培训力度，深化培训工作，更科学、更合理的安排下一步培训工作，从多方面、多角度、多层次的安排全方位的培训课程。
2、改进培训理念，加大培训力度
挖掘有技术的工人聘为培训教师，注重实践操作，增加实际操作的培训比例，使理论与实践结合，提升培训效果。
3、加大管理力度，增强处罚威慑力。
在明确培训考勤管理的前提下，对违规员工的违规行当天给予确认，次日即给予扣除考核成绩。使员工明确感受到公司处罚的威慑力。对于中途退场员工，实行不定期开展会后点名工作，严厉打击投机取巧者。
4、建立培训资源网络，进一步丰富培训资源。
为了较好的满足公司成员的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络，丰富培训内容。
5、重点建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队
在公司内部深挖潜力，鼓励拥有专业技能的员工成为兼职讲量师，增加培训内容的多样性，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
6、我矿新办公区正在筹建中，培训教室、培训设施在2012年将能够配齐。
第19篇：北营中学老师家访工作总结
北营中学家访工作总结汇报材料
北营中学教育处—刘德宾
老师进行家访，会让学生感受到老师的关注和重视。这对学生是一种激励，对家长也是一个触动。教师、家长、学生三者共处一室，促膝谈心，拉近了彼此心理距离。现将我进行家访的相关情况汇报如下：
一、统一思想，明确家访的主要任务
1、了解所访学生家庭情况。进行家访前，我们首先对所访学生家庭情况进行尽可能深入的了解。因为，家庭情况直接影响学生的思想、学习和生活，教师只有对学生家庭的具体情况做全面了解，才有助于提高教育工作的针对性。
2、向家长反映学生在校的表现，多报喜，少报忧。向家长介绍学校开展的主要教育活动，在学校与家庭间形成有效沟通。
3、与家长共同研究，明确要求，统一思想，找出学生内心发展中存在的问题及原因，加深对学生的了解，在未来的教育中有的放矢。
4、向家长提出建议，为其实施家庭教育提供帮助指导，必要时还要向家长介绍一些心理学、教育学的基本知识，并共同商量出解决问题的办法。
5、通过家访工作使家长和学生共同遵守交通规则为安全出行提供保障。
二、通过切实开展工作，家访成果显著
1、通过本次家访，我们全面了解了受访学生及其家庭，为在未来教育工作中促进学生健康全面发展打下坚实的基础。
2、通过家访，我们与学生家长之间建立起沟通渠道，第一时间了解家长的想法，解除家长对学校教育工作的疑惑和不解。
3、以家访为平台，以学生和家长为渠道，我们对学校进行全面宣传，扩大了学校知名度和美誉度。
4、通过家访，广泛听取社会对我校教育教学的意见和建议，并及时反馈。（1）、学校应更加积极到建设学习环境，创设良好的校园环境。
（2）、开设相关的兴趣小组，跟准教育教学的节拍，开足开全音体美和计算机课程。
（3）、学生向素质教育方向尽快转变，尽早让孩子从考试压力中解脱出来。
（4）、教师对于发现孩子存在问题，希望能及时的通知家长，实现早发现、早教育。
（5）、学校安排相应的教学活动，提高学生阅读的家访工作总结能力，拓展学生的知识面。
（6）、学校多组织一些培养学生素质的活动，不局限在语数英科上。
（7）、安排学生在校必要的生活保障，如喝开水，吃饭、菜等。
三、家访体会
1、良好的家庭教育对青少年的健康成长至关重要。
文化程度高的家长对自己的子女都有一套行之有效的教育方法，知道如何对孩子进行学习生活上的指导。这些家长的孩子往往从小就已经养成良好的行为习惯，有较强的自觉性。
文化程度不高但为处世有原则的家长，他们对孩子学习上的指导虽有欠缺，但会以言传身教教给孩子做人的道理。这类孩子通常为人不错，心地善良，只要在学习方法上多加以指导，一般会有较大的进步。
还有少数家长，本身文化程度低，对自己的子女又过于溺爱。随着年龄的增长，孩子的脾气也越来越大，这些家庭往往已出现“不会管，管不了”的局面。其父母根本管不了，只是希望通过学校教育来改变孩子。
2、学生在校表现与在家的表现通常都有较大的差异。
绝大部分学生在学校里各方面表现都良好，但在家里却仿佛变成了另一个人一样。放假后，不学习，不写作业，整天看电视、录像，整宿上网，什么家务都不干。这些学生既不关心家事，更对国事天下事漠不关心，这对学生综合素质与能力的培养非常不利，直接导致其课外知识极度欠缺，动手实践能力相对较差，必将影响其未来的发展。
3、家长对学校和老师普遍抱着较高的期望和要求。
注重反馈，加强沟通。教师携带“家访登记表”进入家庭，家访后认真填写“教师访万家’活动登记表，开学后及时反馈到学校，学校认真进行梳理，并逐步解决。
通过本次集中家访，我们及时把握到家长对学校教育工作中的要求与建议，全面听取了社会各层面对我校教育的意见，发现并弥补学校教育教学过程中的不足之处，进而推动教师自觉改进教学方法，提高教学水平，促进了学校教育教学工作的和谐发展。
附录：家长对学校、教师相对集中的意见和建议
第20篇：赵营乡党建工作总结
赵营乡2011年“三级联创”星级竞赛
活 动 总 结
赵营乡党委在县委、县政府的正确领导下，按照建设“五好”乡镇党委的目标，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为指针，认真贯彻落实中央、省、市、县委关于加强基层组织建设的指导方针和工作要求，以党建工作“三级联创”为载体，从思想上、组织上、作风上全面加强党的基层组织建设，使各村党支部在经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项工作任务打下了坚实的组织基础。现将有关情况汇报如下：
一、将党委自身建设放在首位，提高班子战斗力 要推动各项工作，抓好街道党委自身建设是关键。为此，乡党委从班子现状出发，着力加强自身建设：
（一）打造锐意进取的学习型组织
通过组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观等，努力提高领导班子政治素质；通过学习党的各项方针政策，不断增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；通过学习法律法规和市场经济知识，提高领导班子的执政水平。坚持党委班子学习制度。无论工作任务多么繁重，党委始终坚持中心组学习制度，每次学习都有计划、有内容、有重点，确保学习活动收到实效。通过学习，使大家牢固树立了大局意识，确保政令畅通，做到了令行禁止。班子成员之间自觉做到团结协作、互谅互让，班子的凝聚力和战斗力有了进一步增强。
（二）打造协调规范的服务型机关
党委以建设服务型机关为目标，增强服务意识，完善服务体制,改进服务方式,规范服务行为,创新服务载体,优化发展环境,建立运转协调、行为规范的新型机关。切实转变工作作风，以身作则，率先垂范。带着感情、带着责任深入基层，深入群众，踏踏实实地为基层办实事。建立完善机关干部包社区联系制度和领导班子成员深入基层调查研究制度等,在深入基层中宣传党的路线方针政策,了解群众疾苦，密切党群干群关系。完成了东乱革、付乱革、朱寨、蔡营的农排电网项目建设；投资2000多万元的土地平整项目已全部竣工，使东新庄、西新庄、中新庄、田庄、杨庄、大王庄、赵营七个行政村近2.8万亩耕地有了丰收的保证；自来水入户率达到45%，从而改变了我乡人民喝苦水、咸水的历史。
（二）打造团结务实的效率型团队
一是严格执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全领导班子内部议事规则和决策制度，坚持和完善民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，坚持上级党委成员参加指导下级领导班子民主生活会制度，提高民主生活会质量。二是注重提高领导干部自身素质。为防止和克服官僚主义、形式主义，我们以制度建设为保证，加强对领导干部的教育管理，树立真抓实干、求真务实的良好风气。我们坚持领导干部调查研究制度、督办落实制度、干部实绩考核制度、领导信访日接待制度，实行领导干部包社区责任制、结对扶贫帮困责任制、重大项目跟踪服务责任制。
二、大力加强基层组织建设，促进各项事业协调发展 我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，进一步深化三级联创的各项创建活动。
(一)加强后备干部培养，做好培养工作
坚持备用结合，切实抓好后备干部的培养、教育和管理使用工作。注重把科技示范户、经济能人中的优秀分子发展成党员，注重把党员培养成富裕户、示范户，注重把党员致富能手培养成社区主干。两年来保持一定的后备干部数量，各行政村后备干部均保持2名以上。
（二）重视非公经济党建工作
党建工作积极围绕发展经济工作这个中心，注重发挥非公有制经济组织中党员的先锋模范作用，对辖区所有非公经济组织进行调查摸底，在加强乡经济联合支部建设的同时，对不具备成立党组织的非公经济组织，普遍成立工会组织，进一步扩大了党在非公有制经济中的影响。
（三）后进支部整顿取得成效 全面加强对后进支部的整顿工作。针对西单寨、刘庄村党支部，存在着经济发展落后、班子软弱涣散等问题，开展针对性的整顿，提高支部的战斗力，帮助后进村筹措资金改善了办公条件，争取项目资金增加村集体收入。帮助群众办实事好事，积极处理群众反映的热点难点问题，改善党群干群关系，全面提高以党支部为核心的村组织战斗力，有效促进后进支部转化工作，使后进支部的各项工作得到提高。
三、进一步规范村务公开民主管理工作
强化居务公开民主管理规范化建设工作.建立健全以财务公开为重点的居务民主管理制度和民主监督机制。坚持抓好公开内容、公开形式、公开时间、公开程序的规范工作，加大公开的广度和深度。我乡26个行政村始终坚持有效开展村务公开工作，公开的内容广泛，有财务、计生、公民道德评议等等，并接受群众监督。
四、加强党员队伍建设，提升党员队伍整体素质
（一）党员队伍的基本情况
赵营乡党委下辖34个党支部，其中村党支部26个，经济联合党支部1个，机关支部1个，乡党校支部1人，教育支部4个，卫生支部1个。截止目前，共有党员1463名。
（二）抓好党员发展工作
党员是党的肌体的细胞，提高党员队伍的整体素质必须从党员发展工作这个源头和基础抓起。为切实保证新发展党员的质量，党委十分重视做好入党积极分子的培训工作。一年来共培训入党积极分子106人。今年，乡党委按照成熟一个、发展一个的原则，新发展党员43名，其中，女党员9人；35岁以下年青党员31人；高中以上学历29人。
（三）不断提高干党员素质
我们本着以人为本，从严管理，增强为基层、为群众服务的宗旨意识。充分利用基层党校、远程教育站点等阵地，认真组织党员干部系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神，同时狠抓理论学习，普遍提高了党员干部的党性修养，进一步增强了党员干部的为民意识。乡党校共举办培训班12期，对每位农村党员干部都进行了培训，党员干部参学率达到100%。
（四）强化制度管理，实行目标责任
围绕县委、县政府年初下达的目标任务，乡党委严格实行目标责任制度，合理细化量化考评工作任务，今年，我乡制定出台了《赵营乡机关干部管理办法》和《赵营乡村干部考核办法》，通过各种激励办法、处罚措施和督查机制，定期组织人员考核，使全体乡村两级党员干部个个心中有目标，人人肩上有担子，增强了工作责任心和紧迫感。
（五）创新党建载体，积极组织党员开展活动 增强党组织的凝聚力和向心力。乡党委以“服务党员、服务群众、服务发展”为切入点，结合各党支部的工作性质及经济能力，结合创先争优活动，组织党员志愿者开展义务劳动、帮扶困难党员、召开党员民主生活会和评选表彰先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者等内容丰富的党内活动，进一步增强党员的荣誉感和责任感，激发党员的工作热情，同时也通过党内生活，强化党员管理，疏通党员出口，纯洁党员队伍。党员志愿者服务队成立以来，党员志愿者人数达500多人，志愿服务活动内容不断增加。通过党员志愿者的党员服务活动，充分体现了党员的先进性，党员志愿者服务队通过经常化、长期化、制度化的开展义诊、青少年法制教育、治安义务巡逻、义务劳动等志愿活动，在促进乡村文明与进步的同时，也感化了全体群众的服务友善、关爱、互助意识，改善了党群干群关系，深受群众的欢迎与好评。
四、取得的成效
（一）农业经济稳步攀升
优质强筋小麦种植面积稳定在7万亩，大蒜和尖椒种植面积稳定在2.5万亩以上，建成高效农业百亩园1个、日光温室62栋；建成养殖专业村4个，畜类饲养量达到3.8万头，禽类45万只。截止2011年底，我乡农业生产总值已经达到2.8亿元，农民人均纯收入达到了5100元。
（二）工业经济快速增长
我乡工业发展呈现出快速增长的态势，门厂、预制厂、木板加工厂、涂料厂、腐竹厂等纷纷开业投产，部分企业进一步做大做强。2010年，全乡工业总产值完成2.3亿元。国税、地税、财政收入超额完成全乡目票任务。
（三）非公经济发展迅速
随着近几年市场经济的发展，以及我乡小城镇建设的初具规模，非公经济也随之出现了高度繁荣，个体工商户以平均每年100个的数量在高速递增。目前我们已经拥有非公经济单位1065个，完成增加值9140万元，年均增长率20％。
（四）招商引资成效显著
一年来，新增招商项目11个，重点项目8个，意向总投资达到2.2亿元，实际固定投资到位资金3900万元。投资1.2亿元的永达孵化厂和投资6000万元的河南永航食品有限公司均已落户我乡，显示了我乡的发展后劲。
（五）劳务经济再创新高
我乡外出务工人员达到10000余人，创收8000余万元；外出包地户平均每年900多户，承包面积稳定在13万多亩，年实现创收5800万元，包地地点由原来的河北、天津一带，逐步发展到新疆、内蒙、北京、山东、山西、黑龙江、吉林、甘肃等10多个省市。
（六）小城镇和新农村建设开创新局面
目前已初步形成四横三纵总面积近2平方公里的集镇框架，初步形成了一个集商贸、休闲、宜居为一体的功能齐全的新型小城镇。2011年新建商住店铺5880平方米；硬化道路1.6公里；投资20万元，种植绿化树木500余棵，修排水管道6800米；投资28万元安装路灯60盏；投次24万元的综合文化健身中心已竣工；投资35万元对乡敬老院进行改造。
新农村建设方面，乡主要领导亲自抓，大员上阵，亲自布置，亲自安排。要求各村两委干部，运用“四议两公开”工作法，动员全乡广大干部群众，积极投入到村庄规划建设工作中来。全乡建成了文化广场5个和农家书屋15个，全乡五分之二的村庄已进行了绿化亮化。
（七）维护社会稳定打造新环境
在辖区内的26个行政村全部安装并使用了平安互助网及监控设施，最大限度地减少了案件的发生。努力推行平安建设工作，充分发挥乡村巡逻队的作用，切实做到了夜间巡逻，堵塞漏洞，减少不安定事件的发生。发挥司法调解员的作用，及时化解矛盾和问题，做到了小事不出村，大事不出乡，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。为维护社会稳定，推动全乡经济发展，创造了良好的治安环境。2011年，全乡共投资60万元，安装视频监控摄像头194个，做到了全乡覆盖。
（八）群众信访工作方面
严格执行信访工作一岗双责制度、不安定因素大排查制度、信访案件首问负责制度、副科级干部轮流接访制度，认真开展书记大接访活动，对群众的来信来访逐件逐案调查落实。一年来，我乡共受理群众来信来访及上级批转案件4件，满意率100%以上。无重大信访事故、无严重越级上访案件发生。
