一季度安全工作总结
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一季度安全工作总结
在明媚的春天，我们送走了一季度，回顾今年的首季度安全工作，我们以认真学习，贯彻上海市安监站、上海大众场内有关安全规定、南通建工总公司的《市政府关于修改上海市建设文明施工管理规定的决定》《上海市建设文明工地标准》《上海市政府关于进一步规范建筑市场加强建设工程质量安全管理的若干意见》为主线，落实好安全生产责任制度，认真学习新编《岗位操作标准》，《安全生产管理条例》以及安全制度的学习贯彻，不断推进职业安全管理体系工作，注重员工培训，狠抓现场安全质量标准化工作，确保两节期间的安全生产，现将本季度的安全生产工作汇报如下：
一、一季度安全绩效情况：
1、人身伤亡事故，本季度未发生人身伤亡事故。
2、非人身伤亡事故，本季度未发生非人身伤亡事故。
二、本季度发生“三违”情况：
1、本季度发生三违情况40起，一般三违38起，严重三违2起。
2、主要安全工作，认真学习，宣传贯彻《上海市政府关于进一步规范建筑市场加强建设工程质量安全管理的若干意见》的精神，通过宣传媒体，悬挂横幅，张贴宣传画等通俗易懂的办法，让民工能够接受。公司安监部门对学习、考核情况进行监督，考核情况纳入单位安全绩效，使全体员工明白了今年的指导思想，安全目标对策措施以及安全讲法规定，认真领会上级文件精神，重新认真开展新编《岗位操作标准》，《安全生产管理条例》以及安全制度的学习，并对新进场全体人
员做好三级安全教育工作，以及各分项安全技术交底，对特种作业人员做到持证上岗，人证相符，做到教育培训有计划，有方案、有考核，提高了职工的安全意识和水平，确保职工上岗安全，放心干活。推行职业健康安全体系，以及公司信息化操作系统，分管领导亲自组织，广泛发动群众积极参与，全面辨识、评价作业环境或设备运转检修中出现的危险源，确保辨识危险源充分而无遗漏，确定风险级别采取相应措施，公司对上报的危险源进行汇总，及时做好汇总表发放至对口部门。
三、落实安全责任，注重现场安全管理，确保两节期间的安全生产
1、部署安全工作，针对两节期间员工思想不稳定，又面临放假等众多不安全因素。项目部认真部署了两节期间的安全工作，把安全工作责任落实到位，使在岗人员人人头上有责任。做好停工复工的验收工作保证对查出的问题按照三定原则落实整改，确保节后复工有保证。
四、针对现场施工人员多，素质参差不齐，项目部配备了专职安全管理人员以外，并对各施工班组班组长作为兼职安全管理人员，做到安全第一，预防为主，发现事故苗子和隐患及时地消灭在萌芽状态。
五、关心职工的工作从关心职工的生活开始，项目部对职工生活区食堂进行监督，对职工意见较大的饭菜价格进行干预，并且免除食堂的水电费，使食堂的饭菜价格下降，质量不变，职工普遍接受，对于出现的部分职工想自己开火烧饭外，项目部耐心做好职工的思想工作，并把上海11.15大火的情况向大家介绍，个别不听劝告的职工，
带头违章做饭的，项目部一经查出，除了对其按照奖罚制度罚款外驱逐出现场。
下个季度，面临主体施工和辅楼大面积的开始，我们要坚持一贯的踏实的工作作风，对塔吊、外架、卸料平台、模板支撑、临时用电进行定期检查，做到不违章指挥，不违章操作，广大职工遵章守纪，共同把上海大众技术中心主体顺利封顶而努力。
南通建工大众技术管理中心项目部
2011-3
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******公司二O一二年 一季度安全专项活动总结
为确保2012年安全工作开好局、起好步，维护企业安全生产良好态势，根据集团公司对一季度安全专项活动的要求，我公司紧密结合自身实际，针对一季度有“两节”、“两会”和属事故多发、易发等特点，认真组织开展“强责任、严质量、反三违、保开局”的安全专项活动，现将一季度安全专项活动情况总结如下：
一、一季度主要工作：
1、抓提前，争主动，切实安排部署今年安全生产工作。为保障2012年安全工作的有序开展和一季度专项活动的有效落实，公司在*月*日就组织召开了安全工作会，在学习传达集团公司*月*日安全工作会精神基础上，重点安排部署了2012年公司全年及一季度的安全生产工作，制定下发了2012年安全工作安排意见和“强责任、严质量、反三违、保开展”的一季度安全专项活动通知，成立了安全生产委员会和一季度安全专项活动领导机构，明确了责任，制定了措施，落实了考核，并在会上与公司所属各单位签订了安全责任状。会后，各单位也先后召开安全会，传达贯彻两级安全工作会精神，与车间、班组、站签订了安全责任状，员工书写了安全承诺书，将安全工作重点逐级落实，安全压力层层分解。
2、强责任，严质量，重考核，不断提升安全管理水平。（1）强化责任。一是依据****[201２]*号文件精神，结合公司生产和人员变动等实际，进一步强化了安全工作包保责任，制订并印发了《关于进一步落实安全工作包保督察责任制的通知》，调整了包保分工，明确了包保责任，并严格将包保组成员与包保单位安全状况进行挂钩考核。二是在建立对单位包保责任的基础上，我们针对公司的行业特点和供电工作重点，深化实行了公司领导及部门副职级以上人员对35KV线路及变电站责任包干制，明确了包干责任要求。三是强化了领导值班制度，进一步调整充实了领导值班力量，深化了值班工作职责和工作要求。
（2）严格质量。一是严格安全质量管理，以严抓强管态势，完善安全管理制度，加大各级安全会议、文件等精神的传达学习和贯彻执行的力度，强化上情下达，提高执行力，强力促进安全管理水平的提高。二是严格执行“一工程一措施一负责人”和“两票三制”质量，要求各单位在各类工程及较大检修作业前，必须严格按规范编制规程和技术措施，充分掌握作业危险源，有针对性地制定安全技术措施，强化技术保安作用；在施工过程中，切实安排领导或安全生产技术部门专人现场跟班、值班，严格对安全技术措施进行全过程监督。三是严格隐患排查质量，继续严格执行隐患风险评估制度，推行安全隐患整改通知书制度，坚持对每月较大隐
2 患进行公示，强化对重点隐患的监控，一季度公司共发出安全隐患整改通知书4份，提出整改问题6个，除1个未到期隐患未整改完毕外，其余隐患均按期整改完毕。同时提前完成了集团公司下达的********边坡及挡墙开裂安全隐患的整改任务。
（3）重视考核。2012年我公司在坚持静态与动态检查相结合的基础上，更加重视和突出考核，紧密结合**[2012]1号文件，制订并印发了《月度安全工资考核办法及考核细则》，细化考核内容，严密考核标准，并严格每月考核结果与当月安全工资动态挂钩，完善了公司安全生产目标考核体系，有效促进了安全生产工作的深入开展。
3、查隐患，反“三违”，不断强化生产现场管理。（1）严格隐患排查整治。在不断提高各级、各类人员对安全隐患危害性认识的基础上，发挥各级领导、管理人员、安全专责和安全值班长的作用，调动全员安全生产的主动性，严格认真执行“五环六步”隐患排查制度，建立安全隐患整改通知单制度，严格隐患分级管理，坚持隐患排查、隐患整改指标化，促进了隐患查找、整治全员、全方位、全过程很好机制的逐步形成。一季度，全公司共排查各类隐患近***条，除需停机、停炉、停电等择机处理的外，其余隐患均按期整改完毕。
（2）严查强管“三违”。开年以来，公司始终把现场人
3 的因素作为安全管理的重点和难点，切实加强员工的安全意识教育，牢固树立员工“大安全”和“安全无小事”的思想，不断加强制度建设，加大安全监察管理力度，提升安全工作执行力，坚持“三违”查处指标化，强力纠查习惯性违章，有效减少和防止各类“三违”行为的发生。一季度，公司共发现和制止各类违章行为**人次，对轻微违章进行帮助教育**人，对*名情节较为严重的违章人员给予了处罚。
4、制定完善应急预案，努力提高事故的处置能力。一季度，针对集团公司2012年1月质量标准化检查提出的问题，公司结合安全生产实际，新编制印发了《突发公共事件总体应急预案》，重新修订完善了《电力事故应急预案》、两厂《锅炉事故处置预案》等事故应急预案，提高了公司应急管理体制机制的适应性、针对性和事故应急处置能力，对相关突发事故应对更为有效，有利于取大程度预防和减少各类事故造成的损害，保障公司财产和员工生命安全，维护企业利益和社会稳定。
5、加强“三防”和消防工作，积极开展隐患排查和防治。
（1）加强消防工作。公司始终将消防工作纳入安全工作的重要环节，强化消防安全意识培养和消防知识的普及。同时，月度安全检查考核将消防安全一并检查考核，并对自
4 查和**公司、****市消防大队所检查出的隐患积极整改。
（２）强化雨季“三防”工作。为切实做好雨季“三防”工作，保障矿区电力系统安全运行，在雨季到来之前，提前安排，３月初就制订下发了《关于认真做好雨季“三防”工作的通知》，建立了领导小组和日常工作组织协调机构，成立了抢险救援队伍，制定了雨季“三防”工作要求，并在３月２０日前各单位开展了一次辖区内“三防”安排大排查和整治活动，对有危险的建筑、危岩、滑坡等迹象进行清理，认真做好防洪、排洪系统进行了清理疏通，共清理疏通防洪水沟*****余米，全公司防雷接地预防性试验全部完成。
6、重视员工培训工作，切实加强日常安全教育管理。(1)、１月份公司就着手安排布置2012年培训工作，２月初制订下发了《关于做好2012年培训工作意见》，明确了培训工作重点、培训的主要形式及内容，提出了培训工作要求，并制定了各类岗位（人员）培训计划。
(2)、3月5日，组织开展了**月以来新进员工和实习大学生的公司级集中培训工作，公司党政主要负责人就公司的基本情况、当前形势和今后发展作了报告，分管安全副经理进行了安全专题培训，办公室、劳资社保相关人员就企业基本规章制度、劳动工资、劳动合同、社会保障等作了讲解。本次培训共计**人参加，培训后对全部人员进行考试，除１人成绩相对较差外，其余人员全部合格。
7、党政工团齐抓共管，大力营造安全生产氛围。(1)、精心组织开展全员竞赛活动，公司行政和工会联合发文《关于开展“提质增效保安全、立足岗位做贡献”劳动竞赛的通知》， 强化了参赛方式，明确了考核办法及考核程序。
(2)、充分利用标语、横幅、《*****报》、黑板报等形式，营造良好的安全工作氛围。一季度共悬挂安全专项活动标语、横幅28幅，创办安全专题黑板报２期，《******报》采用安全稿件32篇。
一季度，通过以上主要工作措施，我公司维持了去年以来的良好安全势头，未发生人身伤害和设备损坏事故，未发生责任性全厂（站）停电事故，全面实现安全生产目标。
二、一季度工作存在的主要问题：
一季度，我公司虽然没有发生任何事故，但在实际工作也存在一些差距和问题：
1、各单位之间安全工作发展不平衡，安全规章制度的建立完善和落实执行上还存在一定差距。
2、个别单位对员工安全知识和业务技能培训工作起步较晚，措施不力，效果不佳。
3、少数员工对安全的重要性认识还需进一步提高，工作中自主安全防范意识有待增强，习惯性违章现象还十有发生。
6 以上差距和问题，有待我们在二季度和今后的工作中，通过不懈努力加以克服和解决。
三、二季度工作初步设想：
1、认真按集团公司对二季度安全专项活动安排，结合公司生产实际和行业特点，精心部署并开展好二季度安全专项活动。
2、切实强化现场管理和过程控制，狠反“三违”，严查隐患，切实将不安全因素消灭在萌芽状态。
3、继续坚持月度例行安全检查工作，严格考核，逗硬奖惩。
4、推行动态安全巡查制度，将日常安全抽查规范化、目标化。
5、进一步深化员工培训工作，不断提高全员安全生产意识，增强员工自主保安、互助保安能力。
6、周密策划，精心组织，切实开展好“安全生产月”活动，再掀安全工作新热潮。
7、充分发挥党群组织作用，强化齐抓共管安全生产氛围
推荐第3篇：一季度安全工作总结
近期安全工作简报
2014年一季度工程部对各项目部进行了多次安全文明施工检查。其中通辽凯旋城1次：天津凯瑞花园6次：通州商务园3次。签发检查记录11份。发工程部通知3份。
各项目部存在的问题及注意事项如下：
一.天津凯瑞花园
1.加强新建宿舍的用电管理，严禁私搭乱接，使用违规电器。
2.新建宿舍要求按规定配备足够的消防器材。
3.加强安全防护管理，对因工程需要拆除的安全防护要及时恢复。
4.外脚手架及施工电梯的安装使用要作为安全工作的重点。
5.加强特殊工种作业的管理，严禁特殊工种无证上岗作业。
6.加强安全文明施工的管理，对现场裸露地面未及覆盖的部位，应加强降尘措施的实施。
二.通州商务园
1.现场裸露地面未覆盖的部位，应有降尘措施。
2.分包队伍资质不全，分包安全协议不全。
3.安全技术交底不全。
4.现场应增设安全标示、标志。
5.吊篮的安装使用应作为项目安全管理的重点。
三.通辽凯旋城
1.加强宿舍的用电管理，严禁私搭乱接，使用违规电器。
2.生活区要求按规定配备足够的消防器材。
3.14#、15#、16#楼装修工程应做好成品保护工作。
4.13#楼东侧地库顶板临边的安全防护要及时做。
5.13#楼东侧地库顶板上如需放置材料，应根据荷载情况对顶板进行回顶支撑。特别是悬挑部位。
另外，各项目还要注意事项如下：
1.做好安全文明施工内业资料的建档整理工作，为7月份
的“三个体系”的年审做好前期准备。
2.各项目及分包食堂未办理卫生许可证和食堂工作人员
健康证的抓紧办理。
3.各项目施工现场及生活区要求设立封闭式垃圾站。生活
垃圾及建筑垃圾要分开存放及时外运。
4.6月份是全国安全月，各项目部对安全工作要高度重视，
加强安全文明施工的管理。
北京中创建设工程有限公司
工程部
推荐第4篇：一季度安全工作总结
2012年一季度安全工作总结
大家好，首先我代表维护大队对前来我队检查指导工作的XXX一行表示热烈欢迎。
维护大队安全工作在管理处正确领导下，在主管业务科室正确指导下，维护大队根据管理处安全生产工作的精神，结合我队实际情况，认真组织传达学习文件精神。自始至终狠抓安全管理和“反三违”现象，严格落实岗位责任，靠前管理，精心组织生产，合理调配车辆及施工人员，努力实现了全年“零伤害，零伤亡，零特大事故”的安全目标，下面我就维护大队近期在安全生产工作方面所做的工作向检查指导工作的XX一行汇报，如有不妥之处，请批评指教。
2012年目前已做工作
一季度目前（不包含3月份）我队累计安全行驶58283公里，特车安全作业497小时。车辆出勤率100%。
元月份以管理处会议精神为指导，深入开展了“大反思、大讨论、大排查、大整改”活动，同时为汲取“1.1”事故教训，举一反
三、查找漏洞、从零开始、向零奋斗，全面提升安全管理的开展扎实有效，维护大队成立活动领导小组，并拟定了相应的活动方案。具体内容为组织全体职员工广泛开展“大讨论、大反思”活动，活动同时每名员工书写一篇以上的心得体会文章17份、一封安全家书17封、已安全经验分享8份（未完成的是轮休人员）。并以自查、整改的的方式，在全队范围内开展针对设备设施、工艺隐患和设备操作规程缺陷大排查、大整改活动。查出隐患34项，及时整改23项，未整改11项，未整改项需待料，以及时上报了相关科室。同时也结合本队管理实际，认真分析、查找不足，对照生产、经营管理过程中的各项制度，操作规程、操作卡。梳理出与实际工作结合不紧密的制度（1938操作规程及相关制度、餐厅相关制度），梳理出实际工作中欠缺的制度，补充了6
110、1798的操作规程及操作卡，共完善梳理8种施工作业关键操作卡及8种设备的操作规程。同时共计累计梳理完善各类规章制度、关键操作卡、操作规程、岗位操作卡、应急预案、岗位职责、业务流程94项。进而完成了制度及关键设备操作卡、操作规程的梳理完善工作，加强在实际工作中的岗位安全培训工作。
根据管理处安全要求加强了对交通安全、特种作业安全的检查力度。在交通安全上严格执行了日巡、周检、月查、路查及驾驶员安全教育与培训。在特种作业上严格落实操作规程，严格动火、动焊、临时用电、高空作业、受限空间等特殊作业的持证上岗、风险识别、逐级审批制度。值班领导、班组长深入现场了解情况，对存在的问题及时解决的现场监管制度，严格节假日及特殊时期的升级管理制度，确保特殊作业的规范管理。一季度我队共签署动火作业许可14份，并与所有驾驶员（包括外雇驾驶员）签订了《驾驶员安全协议书》16份，《车辆维护保障班安全环保责任书》11份，并与班组长3人分别签订《维护大队班组安全环保责任书》、《二零一二年维护大队维护稳定目标责任书》、《二零一二年维护大队社会管理综合治理目标责任书》各一份，共计累计签订各类协议书和责任书36份。同时一季度中再油区道路上安装交通警示牌18块，拉安全横幅1条，办安全宣传黑板报1块，开展各类安全会19次，制度梳理修订讨论会10次，应急预案演练3次（实际演练1次，桌面演练2次）。对于生产、管理现场考核检查出来的问题，进行了逐一的整改。 2012年工作思路：
2012年维护大队紧紧围绕安全工作，将安全落实到实处，切实做到安全保生产。同时已安全为基石紧紧围绕2012年原油及天然气生产及产能建设开展工作。
1、认真贯彻执行管理处的决策和部署,明确目标,精心组织生产,确保实现全年各项工作任务的完成。
2、按照2012年业绩指标的工作安排和目标,在全队范围内继续开展好“大反思、大讨论、大排查、大整改”活动和“创建平安车队”活动,巩固安全生产防线。加强道路交通安全及施工作业安全，在安全例会上积极开展安全经验分享。
3、加强三基工作，加强设备管理以及岗位人员培训与取证,提高岗位员工的操作技能。重点是故障判断与排除及安全应急操作的培训。
4、加强在设备上的维护与保养及现场化的管理。确实做到设备的安全性和可靠性，提高设备的完好率和利用率。
5、强化成本管理，尤其是在确保安全的情况下，坚持修旧利废。
6、加强队伍建设及管理，加强安全生产和生产经营管理，努力实现全年安全生产和生产经营双丰收。
相信在处领导的正确领导和我队全体员工的共同努力下，我们就一定能够克服种种困难，实现2012年既定目标，再创新的业绩！
推荐第5篇：一季度安全工作总结
新源热力一季度安全工作总结
2017年一季度，我公司在局正确领导下圆满完成了第一季度的安全生产和综治维稳工作，现将具体工作汇报如下：
一、强化责任意识，签订安全生产责任书
进入2017年1月份，我公司负责安全工作部门立即组织全公司人员，层层签订2017年安全生产责任书，经理与副经理、副经理与分管部门负责人、部门负责人与部门员工分别签订安全生产责任书，明确了安全责任，强化了安全制度。
二、安全文件的传达学习
公司向各部门及时传达2017年安全会议及文件精神，学习局下发的安全警示教育小册子案例，向各部门传达综治维稳工作精神，要求公司职工禁止参与社会非法聚集和非法上访事件，提高对重点人群的警惕性，不要轻信传言，防止被人利用做出对党和政府不利的事情，保证我公司的维稳工作。
组织主管以上中层干部骨干参加3月17日供热安全集中培训和局系统安全培训。
根据我公司工作总体安排已做出今年安全培训计划，计划6-7月份对职工进行集中培训。
三、开展安全宣传月活动
3月份我公司积极开展安全宣传进居民小区活动，向居民及物业分发安全生产宣传页，小区换热站张贴安全生产标语和悬挂安全生产口号标语条幅，向社会宣传供热安全，同时告知用户登陆我公司网页，注意查看学习安全用热知识。
四、开展安全大检查
结合供热运行节能工作的开展，同时对公司供热设施展开全面安全隐患大检查，重点查隐患和消除隐患，同时针对年久设施进行有计划的改造，制定出改造计划和方案，并结合供热运行结束后的检修维护工作，同时实施老旧设施改造工作，杜绝安全隐患。
五、第二季度安全工作计划
1.结合公司供热设施检修维护，实施老旧设施改造工作；2.开展职工消防安全和供热运行安全知识培训；
3.继续向各部门强调和学习维稳文件精神，做到不参与社会非法集会、非法上访活动，提高防范意识；
4.开展安全应急部分项目的演练，计划在6月份左右实施，根据演练情况做好总结，提高应急处理能力；
5.做好夏季防汛的准备工作。
6.做好局领导安排布置的各项安全工作。
2017年4月12日
推荐第6篇：一季度安全工作总结
淄博远通大型货物运输有限责任公司
2012年第一季度安全工作总结
集团公司：
远通公司在集团公司的领导下，认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全发展”的科学理念，宣传国家有关安全生产法律、法规，增强了全体员工的安全意识和防范事故的能力，杜绝了各类事故的发生，确保了安全生产工作的顺利开展，现将一季度安全生产总结如下：
一、提高认识、认真组织
为切实保证春运期间运输安全，公司安委会及时召开会议进行布署，制定了春节道路运输工作方案。组织全员认真学习公司文件精神，宣传上级有关春运工作的文件精神，使广大驾驶员、员工提高了“安全重于生命”“责任重于泰山”的思想，组织驾驶员认真学习安全知识，实现安全工作由“要我安全向我要安全，我懂安全，我会安全”的转变，提高了遵纪守法观念和处理突发情况的技能，为实现长期安全生产奠定坚定的基础。
二、开展安全检查，预防事故发生
公司始终坚持”以人为本、安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，先后召开安委会2次，驾驶员安全会议3次，以抓车辆安全、设备管理、安全检查、隐患整改工作为重点，对公司各个环节都进行了安全工作检查，对车辆安全检查29车次，对油库、变电室、仓库、修理车间、停车场等重点部位进行安全检查3次，对查出的隐患立即整改，逐项落实责任，使事故隐患消灭在萌芽之中，为生产经营的稳定发展创造了良好的安全生产环境。
三、认真自查，抓好培训
公司组织人员对各环节进行安全工作自查。一查《安全生产法》等法律、法规的执行情况；二查安全制度的落实情况和安全防护措施是否齐全有效；三查历次查处的安全隐患是否彻底整改，集中消灭一批盲区、死角和隐患；四查车辆安全运行情况，车辆技术状况是否良好；五查生产作业时是否违章指挥，作业人员是否违章操作，驾驶员是否违章驾驶。进一步完善各项规章制度，切实抓好安全生产培训，共组织安全培训7次，参加培训人员92人次，使安全生产工作有了进一步的提高。
四、加强宣传力度，提高预防事故能力。
利用各种会议、黑板报等形式，及时宣传国家安全生产的法律、法规及上级对活动的要求，宣传安全生产知识，刊登安全黑板报9期，进一步提高了广大员工的安全意识和责任意识。
通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产重要性的认识，增强了全体员工的安全意识和安全责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好成绩，我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，使各项工作顺利完成。
2012年3月26日
推荐第7篇：一季度安全工作总结
一季度安全工作总结
2016年安环部在公司领导的正确领导和大力支持下，安全工作坚持\"安全第一，预防为主，综合治理\"的方针，以加强安全教育，增强安全意识，完善各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产的管理，努力做好安全生产各项工作。现将一季度的工作总结如下：
一、安全管理方面
为切实加强安全工作的管理，保证安全工作有效开展。安环部负责日常的安全检查，发现和查明各种危险源和事故隐患，责令限期整改，加强了安全生产工作的日常管理。同时还开展了\"查隐患、反违章\"活动，通过综合检查、专业检查、日常检查、车间、班组安全自查等各种形式，一季度在全公司共查出安全隐患75项，已完成整改项目73项，整改率为97.3%。其中，现场整改12项，限期整改63项，有2项由于其他原因没有进行整改。结合公司实际，要求各部门、单位对各自的岗位、岗标进行修订，从而做到各司其职、各负其职。同时，完善安全基础台账，建立了危废台账及管理制度，通过这项工作提高了管理水平和工作效率。加大对危险废物现场的管理力度，在可能产生职业危害的生产场所，设置危废标识牌。与此同时，依据环保部门的要求，制定了环保整改方案，配合环保部门做好工作。
二、安全指标情况
2016年公司安全管理有了进一步的提高，但职工安全防范意识不强，职工对各自岗位的应知（危险因素、防范因素）认识不足，导致违章现象时有发生。一季度共发生几起事故，其中，设备事故几起，伤害事故几起。为此，公司对工伤事故本着\"四不放过\"原则，积极组织事故调查分析及善
后处理工作，查找事故原因，落实整改措施，并对相关责任人给予处罚。
虽然事故是因违章作业引起的，同时也暴露出我们在管理上存在缺陷，管理制度不够健全，安全培训教育工作还不到位。举一反三，我们吸取事故的教训，加强各岗位的安全培训工作，杜绝各类事故的再发生。
三、安全培训方面
对新入职员工进行了公司级安全培训教育，不断完善员工的安全生产教育培训，完善落实培训建档制度。一季度安环部对新入职员工、天车工、巡视工及布料工、华源劳务公司的人员进行了培训，培训次数共7次，培训人次共51人。通过对员工进行认真教育，使各岗位员工对公司安全生产的各岗位，初步认识并获得了基本安全技能和自我防护认识。
四、存在的不足
对检查的隐患有时不能跟催到底，致使有些发现的问题得不到解决或出现反复。 对三违检查力度不够，不能及时遏制三违现象的发生。车间、班组级安全培训教育工作做的还很不到位，不够细致。
五、下一步工作
一是以\"查隐患，反违章\"为工作重点，加大现场检查管理力度；二是加强对员工安全培训工作，通过安全教育培训，定期对员工安全基本知识掌握情况进行考试；三是对车间班组的安全检查记录、班组活动记录定期检查，使安全检查活动内容达到安全要求；四是认真开展安全标准化达标工作，完善企业各项安全管理制度，规范现场安全设施，使公司安全工作跨入新的台阶。
安环部 2016年4月1日
推荐第8篇：一季度安全工作总结
2014年一季度安全生产工作总结
为了保证安全生产管理工作的顺利实施，努力配合安监局各位领导的工作，进而保证公司良好的安全工作态势，现将公司一季度的安全工作总结如下：
1、与安监局签订了《危险化学品企业安全生产工作任务指令书》，并将指令书层层分解，与公司各部门负责人及所属员工签订了安全生产责任书。
2、完善了建设项目安全许可委托审查申请书（三氯化铁、硫酸、乙酸）。
3、根据安监局要求积极开展了安全生产标准化创建工作已完成了前期诊断，出具了诊断报告，目前正在对诊断的问题进行整改。
4、如期完成了危险化学品有储存的经营企业信息采集上报工作。
5、广泛动员，精心组织，结合安全生产月活动积极组织本单位的所有员工参加“神华杯”全国危险化学品安全法规知识竞赛活动。
6、为有效控制安全与环境管理，达到安全有序生产的要求，在2012年初编制了安全环境考核细则，并具体实施。
7、组织员工进行了安全教育，并对教育内容进行了考试。*************公司
**年**月**日
推荐第9篇：一季度安全工作总结
一季度安全工作总结
2013年第一季度，正值春运期间，给公司安全管理工作带来了一定的压力。公司遵照上级有关文件精神指示，大力加强安全管理工作，严格遵守国家有关危险品道路运输的有关法律法规，在公司全体员工的努力下，确保了春运期间无事故发生，平稳渡过了整个第一季度，现将公司一季度安全工作总结：
一．春运安全工作
春运工作一直以来是我公司一季度的重点工作，今年的春运安全教育大会在秀洲区交警大队举行，对新的一年一些安全要点、法律法规政策做了充分说明，并与到会的从业人员一一签订了春运责任书。并在之后一个多星期内陆续开展补课学习活动，对一些当时未到场学习的从业人员进行补课教育，通过春运教育后才予以配发春运教育证，才能上车作业。
继续开展安全隐患排查工作，依照春运期间天气，路况等特点有重点有针对的排查隐患，并对排查出的隐患统一登记在册制成春运自检情况表，并确定专人落实整改，做到车辆有隐患必须限期整改，整改完成后才能上路营运。
二．完善公司安全管理制度，建立事故现场应急处置预案
在过去的第一季度里，全国各地都发生了多起交通事故，尤其是山西“3·1”重特大道路交通事故，造成了巨大的人员财产损失，也
为我们的安全工作敲响了警钟。
事故中驾驶员对事故后的不正确的处置方式是这起事故引发的原因。交通事故一般都发生在极短的时间内，车上从业人员对于事故的判断和应急处置时尤为关键的，而公司的安全制度中，虽然有一套事故应急救援预案，但是该应急预案对于驾驶员和押运员来说可实际操作性不高，而且新的安全标准化工作文件中也正是指出公司必须有总体的事故应急预案和现场处置预案。为此公司召集重点车辆负责人、从业人员到公司参与讨论会，制定新的现场处置预案，并且依据公司自身情况，分成易燃油品类、工业气体类、腐蚀性物质类三大类别，依照各自化学性质制定现场处置预案。并咨询了运管部门和交警部门以及危险品专业人士不断对该现场应急处置预案进行不断修改完善。
嘉兴市新安储运有限公司
2014年4月10日
推荐第10篇：一季度安全工作总结
采油作业一区一季度安全工作总结
2012年一季度，我采油作业一区严格按照油公司及厂安全科要求，并结合作业区自身生产任务的重点及特点，从制定完善作业区《绩效考核办法》、《催化氧化执行细则》、《火驱井组执行细则》入手，严抓生产现场的过程监管和制度的落实，并组织开展对重点岗位和要害部位开展安全生产隐患排查治理，分析问题原因，制定有效措施和管理办法，完善作业区管理制度。为全年的安全生产工作奠定了坚实的基础。
一、以制度为指导，做好培训教育工作。
今年我作业区通过组织班站干部、职工、大班、测试巡检人员、新入场员工等，有针对性的开展《绩效考核办法》、《催化氧化执行细则》、《火驱井组执行细则》、危害隐患识别等培训教育工作，利用多媒体、事故案例、小组讨论等多种形式，有效的提升了广大干部员工的安全意识和防范意识。
二、严抓生产现场的过程监管和制度的落实。
1-3月，我作业区加强了日常对生产设备和消防设施以及小伙房用火、用电的检查，加大了对送班签到、私家车上站、不用点火枪点火的考核力度，并且针对催化氧化和火驱井组的生产各个环节制定了执行细则并采用“三严”的管理方法，即严把施工现场审批关、严把施工现场质量关、严把施工过程安全环保关，确保了项目的安全实施和正常生产。
第11篇：一季度安全工作总结
2011年一季度安全工作汇报
2011年一季度，我矿的安全工作围绕贯彻落实公司、矿两级安全工作会议精神，按照年初确定的安全工作指导思想，进一步落实安全生产责任制，以班组安全管理、尾砂库治理、安全标准化试运行工作为重点，针对市安监局来我矿进行的安全大检查中发现的安全隐患，全矿上下共同努力，克服了一季度因气温底、节假日多，职工容易忽视安全生产等困难。顺利地完成了一季度的安全生产工作，一季度我们主要抓了以下几项工作：
一、突出安全考核机制，落实安全生产责任制
1、层层签订责任状，加大安全考核力度。在总结2010年经验教训的基础上，结合二级单位和机关部室存在的重点和难点问题，修订完善了安全生产目标责任书。并于2011年元月19日召开了安全生产工作会，围绕提高全矿安全管理水平，减少各类事故的发生，下发了矿安委会1号文件《铜山口铜矿2011年度安全生产工作要点及安排》。会上，矿长夏继平与各二级单位和机关部室签订了《安全生产工作目标承包责任书》，明确了安全生产承包内容和考核指标，将安全责任与经济承包挂钩考核，落实了安全责任。矿属各二级单位、机关部室迅速召开了本单位的安全工作会，贯彻落实矿安全工作会会议精神，及时与工段、班组以及每名职工层层签订了安全生产责任书，全员按照安全风险责任的大小交纳了安全风险抵押金，针对2011年安全生产任务艰难繁重的实际情况，调整了风险抵押金的奖励比例，进一步完善了考核细则，建立了安全管理基础台账，落实了“领导带（值班）制度”。
2、坚持党政工团齐抓共管。矿行政、党委、工会、团委的各级组织也按照矿安全工作会精神进行了布置和安排。通过继续开展“创先争优”、
1 “党员监督岗”和“党员身边无事故”活动，引导全矿各个岗位上的党员同志，带头“反三违”，主动查隐患。矿工会和团委通过继续安康杯“十二个一”和“青安岗”竞赛活动，积极参与到各岗位的安全生产工作，增强了现场危险辩识和防范能力。
二、加强安全教育培训，提高安全防范意识
抓安全工作首先是要先抓好安全培训，我矿围绕今年的培训计划，一季度，主要开展了以下工作
1、坚持周一安全活动制度。在今年的安全工作会上，矿主要负责人和主管安全副矿长要求全矿各单位要继续组织开好每周一的安全会，矿安环部每周一要抽查
一、二个班组，参加班组的安全活动。
2、加强特种作业人员的培训和办证、换证工作。一季度矿安环部已将今年到期的特种作业人员和安全管理人员资格证的审核换证130余人的培训计划报大冶公司安环部，四月初开办培训。
3、加强返聘人员和外来施工人员的安全培训。由于我矿今年检修工作是在三月份进行的，外来检修施工人员较多，素质参差不齐，安全管理难度较大。我们将外包队人员培训纳入一季度的重点培训对象。共培训外包队六支，六十余人，并全部进行了考核，提高了返聘人员和外来施工人员安全作业意识。
三、健全安全管理，全面推行矿山安全标准化
稳步推进安全标准化工作。一季度，安全标准化工作重点主要有两个方面的内容：一是在现场改善方面，安标办公室经常下基层单位、生产班组、作业现场督促各单位对作业现场进行隐患排查治理，完善和规范各项安全记录、台账、现场安全警示标志，并指导生产班组、作业人员对作业 2 活动进行全过程、全方位的危险因素辨识和风险控制，极大地预防和减少了作业过程的各类安全生产事故的发生，确保了安全标准化系统的正常运行，在工会组织的班组建设中也将安全标准化工作纳入考核之中。二是在安标内审自评方面于3月4日召开了“二月份安全工作会暨安标工作会”，成立了以主管安全矿长陈少君为组长，安环部主管领导为副组长，相关职能部室负责人、车间负责人及专职安全员任组员的矿安标内审自评领导小组，制定了内审自评计划，并分为三个小组对不同的区域及项目进行自评工作。在矿各生产单位和各职能部室的积极配合下，按计划安排，采取提问、现场检查、查阅资料文件及安全标准化体系试运行产生的记录等方法，对露天矿山及尾矿库安全标准化量化考评表所有项目一一进行考评，并针对内审自评中发现的问题，制定了整改措施，明确了责任人和整改时限，逐一落实整改和完善。通过自评，我矿安全标准化露天矿山部分和尾矿库部分均符合安全标准化三级要求。
四、突出重点问题，严抓隐患治理
1、尾矿库隐患治理工作是我矿当前头等大事。我矿的尾矿库现已超高运行至原设计最终堆积标高82米，库内正常水位标高80.4米，扣除安全超高和防洪高度后，调洪库容严重不足，一旦汛期洪水来临，尾矿库将十分危险，同时也严重制约着我矿的正常生产。矿行政要求：在新尾矿库接替工程未完工，要举全矿之力在今年汛期来临之前，消除此库的安全隐患。为此，矿党委、行政在大冶公司的帮助和协调下，请相关单位制定了尾砂回采工程施工方案，并与3月24日组织工段级以上的管理干部召开了“尾矿库隐患整改治理大会”对隐患治理工作进行了整体的部署。
2、努力做好职业病防治工作。职业病防治工作关系到职工的身心健康和家庭幸福，对各产尘点严格落实管理，实行重点监控，加强职工劳动保护，加强作业环境改善。防尘设备设施也在检修过程中同步进行了检修；按要求完成了职业危害粉尘(毒物)检测及网上申报与备案工作。
五、做好防汛工作，确保汛期安全生产
我矿的防汛工作重点在尾矿库、露天采场、以及排土场的安全度汛，涉及到全矿各个单位和部门。我们针对今年尾矿库特殊情况，树立防大汛的观念，在矿防汛指挥部的部署下，做到了早组织、早安排、早落实，正在修订完善《重特大事故应急救援预案》、《防汛应急救援预案》和《尾矿库专项防汛应急救援预案》。
六、执行点巡检制度，落实防护措施
为保证特种设备安全有效的运转，矿设备管理部门按时开展设备大检查，按规定对特种设备进行定期检验，做到了设备定期检验，人员持证上岗，防护措施齐全。
下季度重点工作：
1、继续修订完善“防汛应急救援预案”做好与预案相关的各项工作；
2、迎接“安标”工作的外部评审工作，对不符合项进行整改，完善“安标”体系，达到正式运行标准；
3、做好老尾矿库隐患整改和新尾矿库建设中的安全监督；
4、继续抓好安全生产和隐患整改；
5、开展“安全生产月活动”；
6、安计划继续开展各种安全培训：
7、加强外委施工单位的安全管理。
二O一一年三月二十七日
4
第12篇：一季度安全工作总结
2013年一季度安全工作总结
机修车间XX年1季度安全工作在公司领导及车间领导的高度重视下、在公司安监处正确指导下，在全车间各级管理人员及全体员工的共同努力下，通过全员、全方位、全过程、全天候的监督和齐抓共管，实现机修车间一季度无一起人身、设备事故的发生。基本上实现生产、经营、装置安全、稳定、长周期运行。具体工作总结如下：
一、继续修订、完善车间安全管理制度并制定了考核办法。
元月份修订完善制定了XX年《春节安全管理制度》、《车间管理人员安全考核制度》、《车间管理人员月检查和月考核制度》。车间针对以上制度重在落实上下大功夫，让管理人员在抓好生产的同时也抓好安全劳动纪律，形成一个齐抓共管的良好局面。切实有效地约束工人的习惯性违章和创造安全、文明的作业氛围。
2、结合我车间人员多、工作环境复杂、现场多、工种杂、交叉作多等情况，特修订修定完善岗位的《各岗位风险分析及预防措施》并装定成册，下发到个班，要求他们学习、领会并掌握。
二、强化安全教育，拓宽安全知识面，提高安全技能，增强职工安全意识，严防生产安全事故。
安全教育就是提高职工的安全意识和防范事故的能力。通过教育，让广大员工牢固树立“安全第
一、预防为主、综合治理”和“一切为了安全，安全高于一切”的安全理念；进一步提高从业人员的安全素质，掌握职业安全技能、自救、互护知识及事故的应急处理能力。为实际的安全操作打下了坚实的基础，我车间具体做法有以下几点：
（一）、严格要求，把好新工人
二、三级教育关，车间教育合格后，及时的让他们签订师徒合同，并借此机会也明确了师徒双双的安全责任和义务。有力的保障了新学员因好奇、好动、误动引发事故的发生。第一季度车间教育新工人6名，通过以上方法的实施，保证了是他们安全上岗。
（二）、抓好日常教育工作。
1、我车间收集典型的事故案例16起及安全技术知识；安全法律、法规。教育贴合本车间实际、岗位实际，车间定于每月5号在东五楼举行一次2小时的安全知识、安全技能的培训及教育。
2、车间每月28日按时召开车间安全例会，有主任、分管主任、车间各管理人员、各班组长、班组安全员参加，要求各班组在安全、设备、人员思想动态及现场方面存在的问题在班组解决不了的反映到车间，由车间协助解决一些隐患和班组解决不了岗位难题。通过安全例会的开展、交流、沟通及总结各班组上月的安全工作情况，好的工作方法和经验大家分享推广，差的进行批评、教育和引导。
3、季度初，对公司和车间去年发生的事故进行汇总、分类。组织职工学习，也就是用身边的事故来教育身边的人，让广大员工从中吸取教训，预防事故的再此发生。
4、积极学习、宣传、贯彻国务院发布的《关于安全生产的决定》、集团公司、煤化工局、我公司下发的1#文件精神；三月份组织员工学习“手指口述”安全管理法和“五想五不干”的基本内容。通过学习，让广大员工知晓上级文件精神和掌握新的、好的安全管理的经验和做法。
三、注重现场监督、管理、敢动真格，治理隐患、防范事故。
1、坚持每日督促各班做到班前讲安全，班中查安全，班后评安全的良好习惯。让班组长利用班前班后的时间对生产安全进行布置和总结，通过班前班后会有意识地灌输各种安全思想，把班组安全教育融入日常的工作中，就能潜移默化地提高每个职工的安全意识和安全知识水平。
2、加强现场管理及安全监察工作。车间每月组织管理人员对设备、现场、安全进行综合检查3次，特种设备、行车、焊机的专项检查各2次。
3、春节期间和3月份两会期间，为了员工过一个安康祥和的节日和两会期间我公司的安全生产稳定运行。我们制定了《节日期间机修车间的应急预案》，并组织了员工进行了演练。按照公司的安全号召。我车间做到关口前移，重心下移。把此项活动推向基层及每位员工，决不为车间丢脸面，不为公司找麻烦
4、扩建及技改现场监督与管理方面。
一季度，扩建工作重点放在公司新增3#尿素3台4m32压缩机的安装、校正和调试。两造气系统的技改：东厂7#、10#炉的技改；西厂新上洗气塔平台、爬梯、栏杆的预制及安装；造气高压油站的配管；新上汽包的配管技改项目。西厂新上脱硫塔篦子的吊装及就位； 1#系统脱硫风机止回阀安装；3#尿素包装继续整改等项目。车间针对以上所有的项目都成立项目组，确立负责人，同时也是安全负责人；对所有项目都制定安装方案和风险分析，及时组织项目组成员学习、领会和签字后放大张贴到工作现场。通过以上措施的落实和强有力的安全监管，确保各项目、技改工作都能做到安全施工无事故。
5、做好检、维修现场的监督、指导及服务工作。
元月份13日6：00~14日19：00及2月6日6:00~13日19：00对汽化、空分、联合岗位进行检修，由于两次检修时间紧、任务重、检修空间受限而2月份又置于春节特殊时期，我们车间从加工工段抽出18名精兵强将采取三班倒，每班六人24小时连续作业。且每班都制定1名负责人，也就是安全第一责任人，我们都规定了他的权利和义务；在检修前我们都按照安全标准化的要求，制定检修方案，其中包括风险分析和具体的预防措施，让参与检修的人员进行学习、签字并放大张贴到各检修的岗位上，使参与检修的人员都知晓作业中的风险和具体的预防措施。而车间管理人员也亲临现场作好措施落实的监督、指导和服务。由于以上措施的落实，使这两次检修按计划完成又无任何事故的发生。2月19日18：00~26日19：00对三废炉进行检修，我们又从加工工段抽13人进行三班倒24小时不间断作业，我们和热电车间在检修前进行风险评价和制定周密的预防措施，做到按期、安全、文明检修。
四、做实、做好、做细反事故演练工作，增强员工对事故的预判、防范能力和对突发事故的应急处理能力。
3月中下旬，组织各班组职工搞好反事故演练16次，组织车间员工对甲醇泄漏的大型应急演练一次。使演练的内容贴合岗位、贴近实际、贴近生产及生活。通过此项活动的有效开展确实让员工增强对事故的预判能力及发生事故时的迅速、科学、果断的处理事故的能力。提高员工对事故的防范意识和增强自救互救、抢险救灾的能力。
五、加强班组安全创建，夯实基础工作。
（一）、加强班组安全建设是企业提升安全管理水平，实现安全生产的基础和前提。人是决定性因素，化工企业的班组成员只要遵章守纪，严格落实各项安全措施，实现企业的安全生产不是空谈，事故是可防可控、能防能控的。因此，安全工作重在班组，尤其是班组长、安全员的安全素质和选拔任用，元月份重新更换调整了那些在去年安全合格班组评比倒数的班组安全员。并在原班组安全员考核的基础上加大了奖罚力度。确实有效地调动了班长、安全员的工作积极性及主观能动性。
（二）、监督各班组按时、认真开展班组的安全活动，按照安全标准化的要求全年16个班组共开展活动48次。
六、加强领导、确保稳定；强化基础，落实责任。
（1）、确认车间主任、管理人员、班组长、安全员的安全职责及员工岗位安全责任，在元月份，车间、班组都层层签订了安全生产责任状。实行领导负责制，一级对一级负责。
第13篇：煤矿一季度安全工作总结
煤矿一季度安全工作总结
篇一：煤矿季度安全工作总结
煤矿一季度安全工作总结
2010年一季度，是煤矿生产安全事故和其它生产安全突发事件多发易发季节，做好第一
季度的煤矿安全监管和安全生产应急管理工作，对完成全年各项安全生产工作任务和“十一
五”安全生产规划目标，实现年度生产安全事故控制目标具有关键性的作用，中国大学网之
工作总结煤矿2010年一季度安全工作总结。按照市人民政府、省安全监管局（##煤监局）对
2010年煤矿安全监管和安全生产应急管理工作的总体要求及第一季度有关安全生产工作的
安排，在局党组的统一领导下和分管领导的具体领导下，较好地完成了第一季度煤矿安全监
管和安全生产应急管理及其它安全生产工作任务，现将第一季度工作情况小结如下：
一、主要工作情况
（一）认真总结了上年度的工作。对2009年度煤矿安全监管和安全生产应急总结工作进
行了客观公正的总结评价，肯定了成绩，总结了经验，正视了题。按时向市人民政府、省安
全监管局（##煤监局）、市安委办及局办上报了《2009年度煤矿安全监管工作总结》、《2009 年度煤矿瓦斯治理与综合利用工作总结》、《2009年度安全生产应急管理工作总结》、《2009 年度安全生产事故应急救援工作评价》等有关上年度工作情况的材料，为省政府正确考评我
市的安全生产工作情况提供了相关材料。
（二）细化分解了本年度主要工作目标。制发了2010年度煤矿安全监管与安全生产应急
管理相关工作意见，细化分解了2010年度煤矿技改建设工程达到工期要求75对、煤矿安全
质量标准化建设达标30对、大矿帮扶小矿4对、瓦斯治理示县（市）1个、瓦斯治理示矿井
4对、瓦斯抽采量8000万m
3、瓦斯利用3600万m
3、关闭煤矿10等年度煤矿安全监管主要
工作目标，及时将这些主要工作分解落实到县、区（市）、到乡镇（区）、到煤矿企业。
（三）积极参加了安全生产考评与督查工作。按照市人民政府、市安委办及本局的统一
安排，抽人参加了对县、区（市）人民政府及安全监管局2009年度安全生产目标管理情况的
考评工作，对县、区（市）人民政府第一季度安全生产工作的督查，督促检查了48对矿井，
向煤矿企业下发整改指令书48份（含交由县安全监管局下发的书），责令整改隐患和题250 余条，组织实施了2010年煤矿节后复工复产安全验收督查工作等，按期完成了考评督查工作
任务并上报了相关情况。
（四）组织实施了煤矿安全质量标准化建设工作。根据省人民政府及省安全监管局（## 煤监局）对煤矿安全质量标准化建设工作的要求，拟草并报市人民政府审定印发了《市人民
政府关于开展煤矿安全质量标准化工作的通知》（遵府通[2010]1号）、组织举办了全市煤矿
安全质量标准化建设培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公司、省煤矿设计院等
单位的5名专讲解煤矿安全质量标准化标准，县、区（市）安全监管局、乡镇安监站（办）分管的煤矿安全监管人员和2010—2011年度煤矿安全质量标准化建设达标矿井负责人
共174人参加了为期3天的培训学习，对列入省级质量标准化示建设矿井进行复查考核，为
推进该项工作的开展奠定了一定的基础。
（五）组织实施了煤矿节后复工复产安全验收工作
安全验收工作总结>。
（六）超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。按照我市“十一五”后三年（2008—2010 年）关闭煤矿工作目标，2010年我市应上报审查公告关闭煤矿10，实际上报关闭煤矿18，
超计划任务8。其中##县超任务完成
5、习水县、仁怀市和余庆县各1。
（七）积极推广“白国周班组管理法”。会同团市委、市总工会等部门转发了省安全监管
局《转发〈关于学习推广“白国周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设的通知〉的通知》
（黔安监煤矿字[2010]16号）、拟草并会同团市委、市总工会等部门联合印发了《关于学习
推广“白国周班组管理法”的实施方案》（遵安监发[2010]44号），并在全市煤矿安全质量标
准化培训班上对“白国周班组管理法”进行了专题讲解，县、区（市）推广应用“白国周班
组管理法”的实施方案已印发至煤矿企业，工作总结《煤矿2010年一季度安全工作总结》
()。
（八）协调落实了大矿帮扶小矿工作。按照省人民政府及省安全监管局（##煤监局）的
安排，2010年由六枝工矿集团公司下属的四煤矿对口帮扶我市习水县水地沟煤矿、仁怀市陶
洪煤矿、##县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。为了落实大矿帮带（扶）小矿工作，及时成立组
织领导机构，召开了帮（扶）双方负责人和县、区（市）安全监管局分管领导参加的协调会，
明确了大矿帮扶小煤矿年内达到二级安全质量标准化矿井等工作目标、督促双方鉴定帮扶协
议。目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤矿帮扶仁怀市陶洪
煤矿正在按协议开展工作。
（九）积极推进“两个保险”工作的开展。为贯彻落实市人民政府关于部分高危行业开
展工伤保险和商业补充保险“两个保险”的工作意见，建立了“两个保险”联席会议制度，
与人力资源社会保障部门、人寿保险公司联合制发了实施意见，召开了联席会、形成了推进
“两个保险”工作的会议纪要，并组织有关人员到仁怀市、习水县等地开展调研检查，推动
了“两个保险”的实施。
（十）继续深化了煤矿安全专项治理工作。对跨年度才能完成的煤矿瓦斯治理与抽采利用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，认真按照规划，实施方案的要 求、督促各县、区（市）按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规划项目有望在第二
季度提前实现，瓦斯治理和顶板管理基本完成了组织领导、方案制定、宣传动员、隐患排查
及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组织的抽查验收。
（十一）应急管理工作正常开展。在认真安排并督促做好元旦、春节及各级人大、政协
“两会”等重要时段的安全防和应急值守工作的同时，完成了《关于加强安全生产应急救援
体系建设的意见》并送有关部门征求意见，按时上报了《##市十二五应急救援队伍建设规划
建议》、《##省十二五应急体系建设规划资料》，完成##市应急救援大队三级升二级资质的申报
材料准备，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性安全检查工作。
二、煤矿事故控制情况
第一季度共发生煤矿生产安全事故8起，死亡9人，同比事故次数下降38%，死亡人数
下降47%；其中瓦斯事故1起，死亡2人，同比分别下降67%和67%、顶板事故5起死亡5人，
同比分别下降29%和38%。其它事故2起死亡2人，同比分别下降33%和33%。
三、存在的主要题一是煤矿企业管理人员不稳定，煤矿安全管理工作缺乏连续性。对上年安排布置的瓦斯
治理，顶板管理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业管理人员对矿井安全生产工
作基础资料，灾害情况等情况不掌握，影响企业安全管理工作的正常开展，企业安全管理责
任落实较差。
二是县、乡两级煤矿安全监管技术力量严重不足，检查识别和指导治理煤矿安全隐患的
能力水平低，煤矿安全监管责任难以落实，导致节后复工复产验收矿井仍存在较多的隐患。三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指标进度落后时间进度，一季
度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利用。
四、第二季度工作第二季度工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作目标和“两个主体”责任的落实；
抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高；抓“雨季三防”提前做好防灾减灾措施，
确保煤矿雨季安全；抓专项安全培训，促进各项煤矿安全工作的有序开展。篇二：xx煤矿安
全科二季度工作总结xx有限公司二季度安全工作总结 二季度，在公司领导的正确领导和科学决策下，始终
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立 “安全为自己，安全为 大家”的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，
切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了公司安全平稳运行。二季度主要做了以下工作：
一、建立健全各项安全管理制度，强化责任落实。建立完善了安全质量标准化管理办法、
安全质量标准化检查办法、安全质量标准化考评标准、安全精细化管理办法、安全信息市场
化管理办法、“手指口述”安全确认工作法、班前隐患排查制度，科室包队制度等，逐步形成
了一整套安全管理长效机制。
二、积极准备复工验收相关资料，做好迎检准备。根据临汾市煤炭局、古县煤炭局关于
复工验收的相关要求，积极准备复工验收“三方”（建设方、施工方、监理方）资料，包括资
质备案、相关证照、批复文件、管理机构及人员配备情况、建设工程规程措施、各项管理制
度、安全生产责任制等，同时深入开展宣传教育工作，进一步加强井上、井下安全隐患排查
治理，为顺利通过复工验收做好准备。
三、加强安全隐患排查治理工作，杜绝“三违”现象。
1、继续加强安全隐患排查工作，每周组织相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检
查中存在的问题和隐患严格按照“三定”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击
检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了“三违”现象的发生；严格执行安全质量标
准化旬检查制度，定期对各施工队进行安全质量标准化检查，规范员工操作，提倡文明生产，
改善工作环境，不断提高公司安全质量标准化水平。
2、加强现场安全管理，一是严格执行公司领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指
导工作；二是健全完善了科室包队制度，科室管理人员定期对所包队进行现场检查指导，解
决施工现场存在的问题，确保安全顺利施工；三是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强
监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；四是认真落实安全员现场跟班检
查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。
3、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、
整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患责任追究
规定》追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了公司安全平稳发展。
4、为加强公司安全管理，有效消除隐患，杜绝“三违”，
公司自5月份起加大了安全处罚力度，通过经济刺激手段，使广大员工对安全工作引起
重视，进一步提高安全意识，规范操作。
四、积极开展安全活动，营造企业安全文化氛围。
1、根据总公司和上级部门要求，继续深入开展“安全生产主体责任落实年”活动和“煤
矿建设规范年”活动。通过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的意义，调动员工参
与活动的积极性，同时积极开展自查检查，对井上、井下各施工现场进行全面检查，制定整
改方案，认真整改落实。
2、公司于5月份开展了“安全质量标准化月”活动，编制了安全质量标准化标准及考核 办法，每周进行一次安全质量标准化检查，对存在的问题和隐患，严格按照考核标准进行扣
分，并下整改通知单限期整改。月底对全月安全质量标准化检查情况进行汇总考核评分，认
真做好总结，切实提高了公司安全质量标准化水平。
3、根据县局要求，认真开展了学“三规”、杜“三违”活动，订购了《煤矿安全规程》，
下发到每位员工手中，充分利用公司会议、班前会、下班时间进行学习提高，并于6月初组
织进行学“三规”、杜“三违”摸底考试。通过活动，大大提高了员工的安全知识水平，从本
质上遏制了“三违”现象的发生。
4、2011年6月为全国第十个“安全生产月”，公司开展了“安全生产月”活动，大力宣
扬安全文化，普及安全知识。6月12日为安全咨询日，公司组织全体员工进行有奖安全知识
问答，取得了良好的效果。通过活动，切实提高了员工的安全知识水平，增强了安全意识。
五、全面推行安全精细化、安全质量标准化及安全信息市场化管理，有效提高公司安全
管理水平。
1、2011年是公司项目建设年，公司围绕县煤炭局“115”安全工程，突出重点、多措并
举，积极开展了安全精细化管理工作。健全完善了安全精细化管理办法和考核办法，并对应
各岗位工种制定了技术操作规程，进一步规范了员工操作，有效提高了公司安全精细化管理
水平。
2、2011年为“安全质量标准化达标年”，公司根据上级要求积极推行了安全质量标准化
管理，制定了安全质量标准化管理办法及考核细则，切实加强了安全质量标准化检查工作，
并对检查情况进行分析、总结，做到了有排查、有落实、有整改、有反馈、有记录，形成了
闭环管理。
3、为了进一步加强公司的安全管理, 从细微处着手，从小事抓起，鼓励广大干部、员工
及时发现安全生产隐患，制止和惩处各种违规违纪及不文明生产行为，公司试行印制了《安
全信息市场化管理办法》手册，开始试行安全市场化管理，通过加大隐患、“三违”的查处力
度，进一步规范员 工的行为，从而促进公司安全管理水平的提高。
六、加大“一通三防”管理力度，杜绝瓦斯超限。
1、四月份后，气温回暖，煤层瓦斯涌出量增大，为防止瓦斯超限事故发生，公司采取了
一系列措施，一是对井下所有通风设施进行了一次全面检查，保证了通风设施、设备齐全可
靠；二是坚持“瓦斯报警就是事故”的原则，不断加强通风瓦斯管理，明确了瓦斯员井下巡
检线路、巡检地点、巡检次数等，逐步规范了瓦斯检查作业；三是严格执行局扇通风机双风
机双电源的相关规定，每班组织切换试验并汇报调度室，杜绝了由风机故障引发的瓦斯报警
事故。
2、3202工作面瓦斯浓度较高，瓦斯超限事故时有发生，为避免瓦斯超限，制定了切实
可行的安全措施，一是要定期进行测风，保证工作面配风量；二是加强瓦斯检查，时刻关注
瓦斯动态；三是综采队要严格控制割煤速度，均匀割煤，割一刀煤的时间不得短于一个半小
时，控制瓦斯涌出量。
七、抓紧特殊时段安全管理工作。按照上级有关文件、会议精神，针对关于加强清明节、劳动节、端午节期间的安全工作
及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了切实可行的实施方案，由矿领导带头严格执
行落实，保证了节日期间各项安全工作的顺利进行。
八、加强安全培训教育工作，切实提高员工素质。
1、针对开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对“三篇三：煤矿安全培训工作第一季
度总结
煤矿安全培训工作第一季度总结在公司及综合办的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了第一季
度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较
好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问
题和不足，把2013年安全培训工作做得更好。现将我矿2013年第一季度安全培训工作总结
如下：
一、2013年第一季度安全培训基本情况我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神，按照《2013年安全培训计
划》执行并集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装
备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆
满完成了2013年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高，第一
季度培训人员共计21人次(其中安资证4人，电钳工1人，电工3人，瓦检工2人，信号把
钩工2名，巷道维修工2名，胶带输送机司机1名，采煤机司机1名，职业危害检测工2名，
安全员2名，充灯工1名，每人次1200元；)，培训费用为25200元.
二、安全培训方式方法
(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质 我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。每
周四下午全矿各级管理人员通过班前会进行学习，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技
术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。
根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织
职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。 (二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各
级管理人员的理论水平。为下步的工作做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。
进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料
基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。
三、存在问题
我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不
足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生
产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将
影响日常工作开展，矛盾比较突出。
四、2013年第二季度安全教育培训工作计划
我矿2013年第二季继续为安全生产积极培训人员，按照市培训中心的要求积极安排人员
出去学习培训，按照矿培训计划积极组织人员定时进行各专业技术知识培训。2013年第二季我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开
展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效
预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题积极整改。阳湾沟煤矿
2013年3月篇四：煤矿2012年一季度安全工作总结fj 锦源煤矿2013年一季度安全工作总结 在2013年的一季度我矿全面启动“一通三防”管
理年活动，紧紧围绕矿安全文件和一季度工作安排中的安全工作思路，我矿不断采取各项措
施，强化现场安全检查，突出重点工程、薄弱环节的监督管理，实现了我矿2013年第一季度
安全生产平稳过渡并继续保持了良好发展势头。
全力营造浓厚的安全氛围，通过各项活动落实各级安全责任，坚持以人为本，突出人的
本质安全；通过深化安全信誉机制运行和加强安全文化建设，不断提升全体员工的安全意识
和责任意识；在全矿掀起学习煤矿安全知识的热潮，充分发挥安全激励、奖惩作用，不断提
高全员安全意识，规范全员安全行为，提升全员安全能力，创造良好安全环境。具体的做了
以下工作：
1、针对2013 年的安全工作，我矿召开了安全生产大会，对我矿新一年的安全工作提出
了具体要求，强调了安全工作的重点。及时下发了《安全措施》，2013 年第一季度，要求每
个人要对照我矿《安全措施》第一期认真学习、领会和落实，把措施落到实处。
2、我矿召开了 “一通三防”大会，大会启动暨2013年安全目标，主要负责人参加了大
会，对我矿今年的“一通三防”安全管理工作进行了重要指示和安排；签定了安全生产目标
责任书。
篇二：2015年一季度安全工作总结及二季度安全工作计划
桐梓县众源煤业有限公司
一季度安全工作总结及二季度安全工作计划
2015年
一季度安全工作总结及二季度安全工作计划
今年一季度，公司以《二○一五年度安全生产工作计划》为指导，在集团公司以及众源矿委的正确领导下，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，全面落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，认真排查和消除隐患，建立隐患排查治理长效机制，狠反“三违”，加强职工教育培训，加大教育宣传力度，提升职工的认知度和执行力，严格执行煤矿领导带班下井制度，强化责任主体，狠抓现场管理，突出重点环节，超前防范，求真务实，扎实工作，确保了公司一季度的安全生产，实现了第一季度的良好开局，并继续保持了良好的安全生产势头。下面，我就一季度的安全工作和二季度安全工作计划向各位作一简要汇报。
一、一季度安全工作总结
（一）安全基本情况
1、安全绩效：一季度杜绝了各类事故的发生，实现了安全生产，春节期间放假的安全管理工作。
2、安全检查：一季度公司共组织了安全检查4次，共查出各类隐患问题20条。整改隐患20条，整改率达到了100﹪。对查出的重大安全隐患立即下达了安全监察指令。对有安全威胁的采掘工作面都先一律停止作业，采取措施限期整改，并到期复查。
3、安全罚款：对重大安全隐患、限期未整改的隐患和“三违”现象按公司规定及时进行了处罚，共计罚款5000元。
4、通过安全监督管理部门的验收，顺利复工复产。
（二）主要安全工作
安全工作始终坚持以安全监管为中心，以治理瓦斯、防治水为重点，以质量标准化为基础，创建安全生产长效机制，实现了安全生产。总的来讲：开展了一个活动；强化了二项工作；抓住了三个重点。
1、开展了一个活动
元月8日，公司召开了2014年度安全工作总结会和2015年度安全生产工作计划会，对2014年的安全工作进行了很好地总结，并对2015年及一季度的安全工作进行了全面地部署。决定从3月1日～3月31日开展关于2015年首季开门红，实现安全生产无事故竞赛活动。公司成立了活动领导小组，有活动主题，活动目标，内容和要求。各矿对该活动也都进行了广泛地宣传发动。通过竞赛活动的开展，各矿都加强了瓦斯治理、现场管理、顶板管理、防治水管理、机电运输管理、防灭火管理和隐患排查治理等工作。通过大家的努力工作，竞赛活动取得了完满成功，达到了预定目标，为下一步的工作打下了良好基础。
2、强化了二项工作
（1）强化了安全监管工作
管理靠制度。元月份，公司制定下发了桐众矿发[2015]49号《二0一五年度安全工作规划》；《关于开创2015年首季开门红，实现安全生产无事故竞赛活动的通知》；《关于实施煤矿安全生产奖惩办法的通知》；《关于加强火工品管理的规定》四个安全方面的文件和通知，从而完善健全了一些管理制度。
公司定期进行了安全检查和开展“一通三防”、“机电运输”、“顶板管理”、“防治水”等专项检查。深入现场，重点查处现场基础管理、隐患排查、治理工作是否到位。隐患排查遵循“谁分管谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”和“排查、分析、追究、防范、教育相互统一”的原则。一季度公司共组织了安全检查4次，共查出各类隐患问题20条。整改隐患20条，整改率达到了100﹪。对查出的重大安全隐患及时下达了整改指令。 （2）强化了安全隐患整改工作
隐患就是事故，“企业不消灭事故，事故就消灭企业”，消灭了隐患也就等于消灭了事故。今年一季度公司加大了对隐患的治理工作，及时消除不安全因素。对查出的安全隐患登记建档，进行复查销号，做到隐患不整改不销号，坚决做到隐患排查治理不流于形式，不走过程。
1建立健全了事故隐患排查治理和建档监督制度。实行分级排查隐○
患，对存在重大隐患的地点，必须停产整改，及时上报并做到整改措施、责任、资金、时限和预案进行“五落实”管理。
2公司每月召开了一次安全隐患整治专题会议，分析研究当月安全○
生产重大问题及隐患，并进行整改监督，对下月的安全工作作出安排。
3公司对每次检查所查出来的一般安全隐患坚持做到指定隐患整○
改责任人立即整改或限期整改。凡是属于限期整改的隐患到期都进行了复查。对重复出现的隐患和限期未整改好的隐患严格按公司规定及时作出了罚款。对重大安全隐患先停止了工作面的作业，下达了整改指令，责令矿井制定整改方案，严格按“五定”（定人/定时/定标准/定措施/ 定资金）的原则进行整改，验收合格后方可恢复生产。
4对治理结束的事故隐患，公司组织进行了验收，验收合格的及时○
跟踪销号。
3、抓住了三个重点
（1）抓住了元旦、春节前后特殊时期的安全生产
12015年1月根据公司○《关于加强春节前后煤矿安全生产工作的通知》要求抓好了春节前后的各项安全措施落实到位情况，依据公司安排，督促做好春节放假的相关准备工作。
22015年元月二十八日组织召开了公司2014年安全工作总结会和○
2015年安全工作计划会，公司法人代表与矿长签定了2015年安全目标管理责任状。
3抓好了春节期间煤矿井下值班、矿井检修、地面治安保卫工作；○
组织各矿年度反风、事故应急救援演习工作。
（2）抓住了各煤矿春节后矿井复工复产工作
2月28日市煤炭监督管理局和桐梓县安监局对我矿进行了复工复产验收，现场对井下通风、提升、防火、防水、防瓦斯、防尘等设施检查，未发现较大安全隐患，符合复工复产条件，桐梓县安监局批复矿井复工复产。
（3）抓住了各煤矿春节后职工培训、签订劳动合同和入保工作。
13月
1、2日各矿矿长参加了县安监局组织的《矿长保护矿工生○
命安全“七条规定”》集中培训学习，现场考核，并当场签订了矿长承诺书。 篇三：煤矿安全培训工作第一季度总结
煤矿安全培训工作第一季度总结
在公司及综合办的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了第一季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把2013年安全培训工作做得更好。现将我矿2013年第一季度安全培训工作总结如下：
一、2013年第一季度安全培训基本情况
我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神，按照《2013年安全培训计划》执行并集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了2013年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高，第一季度培训人员共计21人次(其中安资证4人，电钳工1人，电工3人，瓦检工2人，信号把钩工2名，巷道维修工2名，胶带输送机司机1名，采煤机司机1名，职业危害检测工2名，安全员2名，充灯工1名，每人次1200元；)，培训费用为25200元.
二、安全培训方式方法
(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质
我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。每周四下午全矿各级管理人员通过班前会进行学习，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。
根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。
(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平
积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的工作做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。
进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。
三、存在问题
我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。
四、2013年第二季度安全教育培训工作计划
我矿2013年第二季继续为安全生产积极培训人员，按照市培训中心的要求积极安排人员出去学习培训，按照矿培训计划积极组织人员定时进行各专业技术知识培训。
2013年第二季我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题积极整改。
阳湾沟煤矿
2013年3月
《煤矿一季度安全工作总结》
第14篇：一季度安全生产工作总结
长清区气象局2012年一季度
安全生产工作总结
一季度，安全工作在我局领导的关心和指导下健康有序地开展，没有发生一起安全事故，我局全体职工认真贯彻落实气象局安全工作方面的文件精神，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，广泛深入地开展安全生产工作，为气象执法营造了一个安定、和谐的工作环境，确保了我局的各项工作的顺利进行，下面这三个月来我局的安全生产工作情况总结如下：
一、领导高度重视，全面开展安全生产工作
局领导把安全生产工作列入重要议事日程，。通过学习，全体职工对安全生产工作重要性有了更加清醒的认识，时刻牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任生于泰山”的意识，强化安全生产的责任感和使命感，正确处理好安全、发展和稳定的关系。形成了上有领导抓，下有分管领导具体抓的齐抓共管的良好局面
二、健全组织，进一步落实安全生产责任制
为进一步做好我局的安全生产工作， 切实加强我局对安全生产工作的领导，年初重新明确了安全生产工作领导小组，局一把手分别与单位各科室负责人鉴定了2012年安全生产综合管理责任书，实行一把手负总责，分管领导具体负责，各科室包干负责制，一级抓一级，逐级负责。局气象台制订了安全生产应急小组和处置预案。同时进一
步对安全生产制度进行了排查，建立健全安全生产责任制，从安全生产的角度对人工增雨、氢气球施放、防雷检测进一步完善了操作流程。
三、严格检查制度，消除安全隐患
一是局各科室每月都进行一次安全隐患自查，并将自查结果上报局办公室。在第一季度有未发现安全隐患，还对办公室设备、灭火器进行检查，对于灭火器的使用，单位邀请了区消防专业人员进行了实地演习，达到人人会使用的效果，确保了安全设备齐全有效，把安全隐患消灭在苗头中。
二是重点检查了车辆安全，认真执行《车辆管理制度》，强调行车安全，杜绝酒后驾车、快速驾车，要求他们定期对车辆进行检查、维护和保养，驾驶人员严格遵守交通规则，安全驾驭。在局领导的支持下，在司机中实行安全行车奖励制度，以多种举措杜绝了安全隐患。
三是多次对保卫人员进行安全教育，做到警钟长鸣；制定了详细的《传达室管理制度》，确保了单位气象科技及行政档案、防火，防盗等方面的安全。
四是防雷减灾工作，目前已全面展开防雷设施定期检测工作，基本完成易燃易爆企业的检测工作，计划5月底前对全区各企业、学校、人员密集等场所的防雷设施排查完毕，杜绝防雷安全隐患。第一季度加大了对防雷法律、法规和防雷知识的宣传力度，提高全民气象防灾减灾安全意识。参与举办了科技下乡、“3.23”科普宣传等主题活动，在广场放置宣传图片宣传防雷知识，发放防雷知识小册子，解答老百姓的问题，取得了良好的社会效应。
五是在节假日、两会期间坚持上报安全生产零报告制度。2011年被区政府评为“平安长清建设”先进单位。
四、存在问题
2011年度安全生产工作方面，我局取得了比较好的成绩，我们应该再接再厉，但在一季度中有少许的松懈，今后将紧抓安全工作，实实在在的把安全生产工作抓到底，确保更好地完成各项任务。
二〇一二年四月一日
第15篇：一季度安全工作总结4
物流郑州北分公司一季度安全工作总结
一季度以来，物流郑州北分公司紧密结合自身实际，围绕四季度安全问题整改、规范经营、安全大检查、消防安全、基础管理制度、劳动保护等重点工作，开展了一系列工作，现简要汇报如下。
一、四季度发现问题整改落实情况：
在总公司组织的四季度安全评估中，总公司对我分公司的基础管理制度、职工安全培训、消防、劳动保护等项工作进行了指导，并对分公司一季度工作提出具体要求。
（一）、存在问题：
在四季度安全评估中，郑州北分公司存在以下五点问题：
1、问题台账无记录、内容不全；
2、文电收发不全，记名式传达签字不全；
3、没有事故台账；
4、合同签订需进一步规范、完善；
5、没有消防演练图片；
（二）、整改措施：
1、完善分公司基础管理制度，规范文件传达登记；
2、设置事故台账；
3、完善合同签订；
二、一季度安全工作开展情况：
一季度，我们根据物流总公司和车站的阶段工作安排，结合冬季作业特点，重点做了以下几个方面工作：
认真吸取2.8事件教训，结合公司实际，扎扎实实地组织开展规范经营、安全生产及劳动安全专项整治活动，重点开展了以下工作：
1、劳动安全：要求职工严格执行作业标准、人身安全十不准，经常进行人身安全教育，培养、引导职工正确使用劳动防护用品的好习惯；
2、货物装载加固：一律按方案装车，严格执行装车前的车辆检查、装车时的按方案装载加固、装车后的货物装载状态以及尺寸复核、施封、蓬布苫盖捆绑及装车照相等工作；
3、车辆防溜：认真落实车辆防溜措施和防溜用具的管理，防溜措施及时采取、撤除及时，认真填记“专用线防溜铁鞋登记簿”，做好登记，防止车辆溜逸；
4、治安和消防：要求货场严禁抽烟，禁止闲杂人员出入，蓬布、绳索做到堆码整齐，并远离火源，货场内垃圾要及时清运，严禁堆积或就地焚烧，各岗点按规定使用大功率电器，严禁使用电炉和私拉乱接电线，对裸露线进行整治，干部职工要达到\"四懂四会\"的要求，灭火器才要按规定位置摆放；
5、干部作风和职工“两纪”：加强现场作业检查指导，处理问题要本着“四不放过”的原则，杜绝老好人思想，严厉查处作业中、劳动安全方面的违章违纪行为，规范现场作业，保证安全生产；
6、防止捏报货物品名：外勤货运员要求监装监卸，对待装车货物，认真检查核对品名，袋装物品应随车抽检，杜绝货物与品名不符情况的出现，发现危险货物及时登记上报；
7、货运从业人员路风工作：发扬“人民铁路爱人民”的服务宗旨，对待货主文明礼貌、主动热情，工作中严格执行货运营业行为“八不准”，严禁以车、以货谋私，严禁敲诈勒索货主和行贿受贿；
8、开展专用线、消防、人身、劳动保护等专项检查。认真落实“防止职工伤亡事故措施”的各项要求，严格按定型图规定进行装车，认真落实车辆防溜措施、监装制度、巡视检查制度，大力整治违章作业，确保安全；
9、适时组织企业、货主召开“开门评站、服务评议”活动，不断提高车站、公司的社会形象，发扬“人民铁路爱人民”的服务宗旨，对待货主文明礼貌、主动热情，工作中严格执行货运营业行为“八不准”，严禁以车、以货谋私，严禁敲诈勒索货主和行贿受贿；
10、深刻吸取“2.8”事件教训，对规范经营行为进行部署，认真开展自查自纠，进一步规范经营行为。
三、2012年二季度重点工作安排：
针对一季度存在问题，下一阶段我们公司班子重点做好以下几方面工作：
1、积极转变干部作风，切实做好室外工作人员的劳动保护工作，保证职工的身体健康，为职工创造良好的工作环境；
2、围绕职工人身安全、货运装载加固、车辆防溜等安全关键环节，加强对日常装车作业的监督检查，进一步规范、细化监装作业标准，尤其对一些装车量较大或易出现超、偏载现象的货物品类，要建立标准的装载模式，以确保装车质量；
3、整章建制，规范各经营部安全基础工作；
4、做好职工的安全教育培训；
5、加强同各经营部门保持联系，及时了解和掌握存在的问题，做好督促与整改。针对当前装车数量下滑、收入降低等问题，及时做好形势教育与职工的思想政治工作，帮助他们端确认识、正确对待，以饱满的工作热情、积极的工作心态投入到正常的运输代理工作当中去。
物流郑州北分公司
2012年4月10日
第16篇：煤矿一季度安全工作总结
煤矿一季度安全工作总结
2010年一季度，是煤矿生产安全事故和其它生产安全突发事件多发易发季节，做好第一季度的煤矿安全监管和安全生产应急管理工作，对完成全年各项安全生产工作任务和“十一五”安全生产规划目标，实现年度生产安全事故控制目标具有关键性的作用，中国大学网之工作总结煤矿2010年一季度安全工作总结。按照市人民政府、省安全监管局（##煤监局）对2010年煤矿安全监管和安全生产应急管理工作的总体要求及第一季度有关安全生产工作的安排，在局党组的统一领导下和分管领导的具体领导下，较好地完成了第一季度煤矿安全监管和安全生产应急管理及其它安全生产工作任务，现将第一季度工作情况小结如下：
一、主要工作情况
（一）认真总结了上年度的工作。对2009年度煤矿安全监管和安全生产应急总结工作进行了客观公正的总结评价，肯定了成绩，总结了经验，正视了题。按时向市人民政府、省安全监管局（##煤监局）、市安委办及局办上报了《2009年度煤矿安全监管工作总结》、《2009年度煤矿瓦斯治理与综合利用工作总结》、《2009年度安全生产应急管理工作总结》、《2009年度安全生产事故应急救援工作评价》等有关上年度工作情况的材料，为省政府正确考评我市的安全生产工作情况提供了相关材料。
（二）细化分解了本年度主要工作目标。制发了2010年度煤矿安全监管与安全生产应急管理相关工作意见，细化分解了2010年度煤矿技改建设工程达到工期要求75对、煤矿安全质量标准化建设达标30对、大矿帮扶小矿4对、瓦斯治理示县（市）1个、瓦斯治理示矿井4对、瓦斯抽采量8000万m
3、瓦斯利用3600万m
3、关闭煤矿10等年度煤矿安全监管主要工作目标，及时将这些主要工作分解落实到县、区（市）、到乡镇（区）、到煤矿企业。
（三）积极参加了安全生产考评与督查工作。按照市人民政府、市安委办及本局的统一安排，抽人参加了对县、区（市）人民政府及安全监管局2009年度安全生产目标管理情况的考评工作，对县、区（市）人民政府第一季度安全生产工作的督查，督促检查了48对矿井，向煤矿企业下发整改指令书48份（含交由县安全监管局下发的书），责令整改隐患和题250余条，组织实施了2010年煤矿节后复工复产安全验收督查工作等，按期完成了考评督查工作任务并上报了相关情况。
（四）组织实施了煤矿安全质量标准化建设工作。根据省人民政府及省安全监管局（##煤监局）对煤矿安全质量标准化建设工作的要求，拟草并报市人民政府审定印发了《市人民政府关于开展煤矿安全质量标准化工作的通知》（遵府通[2010]1号）、组织举办了全市煤矿安全质量标准化建设培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公司、省煤矿设计院等单位的5名专讲解煤矿安全质量标准化标准，县、区（市）安全监管局、乡镇安监站（办）
分管的煤矿安全监管人员和2010—2011年度煤矿安全质量标准化建设达标矿井负责人共174人参加了为期3天的培训学习，对列入省级质量标准化示建设矿井进行复查考核，为推进该项工作的开展奠定了一定的基础。
（五）组织实施了煤矿节后复工复产安全验收工作。
（六）超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。按照我市“十一五”后三年（2008—2010年）关闭煤矿工作目标，2010年我市应上报审查公告关闭煤矿10，实际上报关闭煤矿18，超计划任务8。其中##县超任务完成
5、习水县、仁怀市和余庆县各1。
（七）积极推广“白国周班组管理法”。会同团市委、市总工会等部门转发了省安全监管局《转发〈关于学习推广“白国周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设的通知〉的通知》（黔安监煤矿字[2010]16号）、拟草并会同团市委、市总工会等部门联合印发了《关于学习推广“白国周班组管理法”的实施方案》（遵安监发[2010]44号），并在全市煤矿安全质量标准化培训班上对“白国周班组管理法”进行了专题讲解，县、区（市）推广应用“白国周班组管理法”的实施方案已印发至煤矿企业，工作总结《煤矿2010年一季度安全工作总结》
()。
（八）协调落实了大矿帮扶小矿工作。按照省人民政府及省安全监管局（##煤监局）的安排，2010年由六枝工矿集团公司下属的四煤矿对口帮扶我市习水县水地沟煤矿、仁怀市陶洪煤矿、##县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。为了落实大矿帮带（扶）小矿工作，及时成立组织领导机构，召开了帮（扶）双方负责人和县、区（市）安全监管局分管领导参加的协调会，明确了大矿帮扶小煤矿年内达到二级安全质量标准化矿井等工作目标、督促双方鉴定帮扶协议。目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤矿帮扶仁怀市陶洪煤矿正在按协议开展工作。
（九）积极推进“两个保险”工作的开展。为贯彻落实市人民政府关于部分高危行业开展工伤保险和商业补充保险“两个保险”的工作意见，建立了“两个保险”联席会议制度，与人力资源社会保障部门、人寿保险公司联合制发了实施意见，召开了联席会、形成了推进“两个保险”工作的会议纪要，并组织有关人员到仁怀市、习水县等地开展调研检查，推动了“两个保险”的实施。
（十）继续深化了煤矿安全专项治理工作。对跨年度才能完成的煤矿瓦斯治理与抽采利
用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，认真按照规划，实施方案的要求、督促各县、区（市）按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规划项目有望在第二季度提前实现，瓦斯治理和顶板管理基本完成了组织领导、方案制定、宣传动员、隐患排查及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组织的抽查验收。
（十一）应急管理工作正常开展。在认真安排并督促做好元旦、春节及各级人大、政协“两会”等重要时段的安全防和应急值守工作的同时，完成了《关于加强安全生产应急救援体系建设的意见》并送有关部门征求意见，按时上报了《##市十二五应急救援队伍建设规划建议》、《##省十二五应急体系建设规划资料》，完成##市应急救援大队三级升二级资质的申报材料准备，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性安全检查工作。
二、煤矿事故控制情况
第一季度共发生煤矿生产安全事故8起，死亡9人，同比事故次数下降38%，死亡人数下降47%；其中瓦斯事故1起，死亡2人，同比分别下降67%和67%、顶板事故5起死亡5人，同比分别下降29%和38%。其它事故2起死亡2人，同比分别下降33%和33%。
三、存在的主要题
一是煤矿企业管理人员不稳定，煤矿安全管理工作缺乏连续性。对上年安排布置的瓦斯治理，顶板管理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业管理人员对矿井安全生产工作基础资料，灾害情况等情况不掌握，影响企业安全管理工作的正常开展，企业安全管理责任落实较差。
二是县、乡两级煤矿安全监管技术力量严重不足，检查识别和指导治理煤矿安全隐患的能力水平低，煤矿安全监管责任难以落实，导致节后复工复产验收矿井仍存在较多的隐患。
三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指标进度落后时间进度，一季度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利用。
四、第二季度工作
第二季度工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作目标和“两个主体”责任的落实；抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高；抓“雨季三防”提前做好防灾减灾措施，确保煤矿雨季安全；抓专项安全培训，促进各项煤矿安全工作的有序开展。
第17篇：一季度农电安全工作总结
一季度农电安全工作总结
尊敬的XX、各位同事：
根据会议安排，下面由我就2012年XX公司一季度安全工作情况及农网跳闸情况等进行发言，2012年，XX公司根据眉山公司制定的A5500工作目标，严把安全关，截至4月6日，安全生产天数已达3748天。
一、一季度安全工作开展情况
1、深入开展“你用电、我用心”的用电宣传活动。分别开展了安全宣传进校园、春季安全宣传月等活动，组织5只电力便民服务队，指导、帮助农村春灌用电工作。
2、继续开展“三清理、三整治”专项治理工作。今年以来，共拆除广告牌6处，拆除附属设施26处，砍伐树、竹562根，发现紧急9处，消除9处，消除率100%，发现重大缺陷10处，消除10处，消除率100%；发现一般缺陷23处，消除15处，消除率65%。
3、剩余电流保护器情况：农村公用配变457 台，已全部安装。农村专变133台，已安装42台，安装率32％，总剩余电流保护器正常投运499台，投运率 100％；一季度，末级剩余电流保护器新安装950余只。
4、开展了配电变压器的接地电阻测试和绝缘电阻测试等常规检查工作，及时处理接地不合格26处，更换老旧变压器2台。
二、农网线路跳闸情况
截至3月31日，XX公司农网线路跳闸10条.次，分别为双东线6次、双三线3次，杨茶线1次，占全年农电跳闸控制40次的25%。与2011年持平，同比2010年的上升2次。农电跳闸形势不容乐观。2012年双东线有5次均发生在1月23日，由于春节期间，该线路负荷陡增，造成该线路在18：50至20：00期间连续跳闸，属调度对线路负荷预测不足，整定值过小造成。有4次为外力破坏，3起为农民砍树造成、1起为汽车撞断电杆造成。
结合农电线路跳闸目标，XX公司除了加强线路通道的巡视、加大安全宣传外，已在农网线路上安装了9台户外高压真空断路器，并对数据进行了实时监控，剩余3台将结合检修计划在4月中旬全部安装完成。通过安装，在3月22日发生双刘线过流故障时，户外高压真空断路器果断动作，确保了主线未发生跳闸事件。
三、春安检修工作落实情况
2012年2月25日至3月26日，XX公司完成了春安检修工作，共填写《杆塔检修确认卡》5500余份，要求各供电所在检修中做到“责任到人、横向到边、纵向到底、不留死角”，对全县农村10KV线路逐一进行登杆、排污检查，更换氧化锌避雷器 56只，针瓶297个，悬瓶132个，瓷横担44付，处理铁丝拉线29套，瓷拉棒49根，清理线路通道300余处，加变压器油260Kg，更换跌落开关54只，确保全年供电线路的安全运行，提高供电可靠率。
四、防雷、防汛工作安排
1、强化组织措施，确保责任落实到位。立足于防大汛、抢大险、救大灾、保安全，坚持“防抢结合，立足于防”的原则，严格按照《XX公司2012年迎峰度夏工作方案》，认真部署了安全生产、电力迎峰度夏、防洪防汛、电力设施保护等重点工作。
2、组织人员开展了防汛度夏工作专项检查，认真分析、评估设备健康状况，对可能威胁电网安全稳定运行的因素，提前采取防范措施。特别是加强对老旧设备、重要馈线的巡视检查维护工作；重点清理输配电线路通道内的树竹障碍；积极开展特殊巡视、夜间巡视及红外线测温工作。严格缺陷处理制度，做好缺陷、隐患的处理闭环管理。发现缺陷后，应立即组织供电所对缺陷进行排除。
3、有针对性的防汛、防洪演习，提前演练预案。为提高抗洪抢险的应急能力和防汛工作的熟练程度，要求各供电所必须在5月底前完成预案演练，并及时修改不完善的防汛预案，确保在发生汛期来临时能够正确、及时地处理突发事件。
4、做好防汛值班，严肃值班纪律，严格交接班制度，值班人员在值班期间必须保证24小时开机，保证信息畅通，一旦发生险情保证各项工作第一时间到位。同时认真做好汛前检查，对暴雨集中的山区重要线路加强汛前检查，做好人员、物资、车辆到位，确保电网安全度汛。
5、加大反违章工作力度，保证迎峰度夏期间公司安全生产不受影响。认真落实“三措”及危险点预控措施，不断完善现场作业指导书，提前安排制定施工方案。供电所全体人员认真履行职责，对工作现场存在的漏洞和不足要及时处理。
以上汇报，如有不妥之处，请各位领导批评指正。
第18篇：一季度安全生产工作总结
2017年一季度安全工作总结
一季度，我们认真贯彻落实上级单位安全生产工作各项要求，有效开展了作业风险识别和隐患排查治理，持续开展了各项安全生产检查，扎实推进了班组安全建设，安全生产工作取得成效。在各部门通力合作和全体安全员一致努力下，未发生一起轻伤及以上人身事故，未发生一起环境污染事故，未发生一起疑似职业病例，集团公司总体安全生产形势持续平稳向好。
一季度工作总结如下：
一、落实了安全生产责任制
安全生产责任制是安全生产工作基础，根据上级下达安全生产工作目标，结合公司生产实际，我们在去年底就提前修改和完善了新的安全生产责任书，将责任制逐级分解层层落实，形成“董事长-总裁-分管副总裁-部门负责人-班组长”安全生产责任体系。元月份我们组织召开“2017年安全环保消防安全签约大会”，会上与各部门负责人签定安全生产工作目标责任状，各部门在30前完成部门负责人和班组长以及各岗位从业人员安全生产责任状，各班组成员签定安全承诺书和互联互保协议书。
为强化管理人员依法履职尽职意识和熟悉安全生产法律知识，元月20日，我们也组织一次授书送法活动，集团党委XX书记XXX副总裁出席并赠送企业负责人《安全生产法》《职业病防治法》《环境保护法》三本法律书。
二、安全规章制度编制
一季度安监部根据上级单位及政府的安全生产及职业卫生工作要点，结合公司的实际情况，已完成编制了《安全生产工作要点》及《职业卫生工作要点》，并在公司进行了发文。
根据安全生产标准化的要求编制了股份公司2017年安全生产标准化内部审核自评计划。
三、安全生产大检查
一季度，我们对照上级文件精神，分别开展元旦大检查、春节节前安全大检查、节后复工（2月7日）安全检查、两会期间安全检查、
1 建设项目施工专职安全检查、危险化学品专项检查、特种设备设施安全检查等活动，共查出隐患60起，目前已整改56起，整改率达93%。
四、安全活动开展情况
1、三法培训
2月21日下午，公司在会议中心举行了新《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》三法专项培训，各子企业法人、安全生产负责人、班组长、安全员等150人参加了本次培训。
2、行车工培训
为加强地操行车工的操作技能，安监部联合设备部、商学院于3月10日，13日、15日、17日晚上对公司各部门（合计672人）的地操行车工进行了理论知识培训。
3、机械制造企业安全生产标准化规范培训
为有效提高公司基层安全生产管理水平，提升安监队伍整体素质，强化安全员对安全标准的应用、理解，推动2017年各子企业安全生产标准化和班组安全建设工作，强化安全检查的实践指导，防范控制事故能力，起到防微杜渐作用。3月20日-21日，安监部联合商学院在培训中心举办了为期两天的《机械制造企业安全生产标准化规范》培训。
4、危化品规范整治月活动
为加强危险化学品使用管理，安监部于3月份开展了“危化品规范整治月”活动。对全公司范围内所有涉及危险化学品使用的部门进行摸底检查工作，弄清各部门危险化学品管理状况和存在的问题。检查共发现14项问题，安监部开具书面整改通知单限期整改，并对整改效果在3月底进行复查验证，确保所有隐患在规定时间内均完成整改，闭环管理。
5、开展“群众性隐患排查”活动
根据上级安全生产工作要点及公司2017年安全生产工作要点计划安排，安监部在3月份组织发动员工开展“群众性隐患排查活动”。各子企业、各部门深入贯彻活动精神，组织员工讨论研究各工序存在的安全隐患。安监部共收到20个部门提交的隐患，合计 327条，其中一般性隐患已由部门组织落实整改，重点隐患已列入安监部电子隐
2 患整改台帐中，安监部将进一步跟踪并督促有关部门进行整改。
一季度，安全生产工作突出的部门有XX公司、XX电缆公司、XX公司等，在此予以表扬。
一季度安全工作特点有：各子企业安全工作越来越重视，大多员工安全意识有了质的提高，安全检查和隐患整治力度在加强，安全管理基础得到进一步夯实。
五、一季度工作不足
虽然一季度安全情况良好，但我们决不能盲目乐观更不能有任何饶幸懈怠，应该看到，企业内外部安全形势比较严峻，随着生产繁忙和施工安装工程项目多点开花，安全生产难度在逐渐加大，在“四新”安全管理还存在一些薄弱环节，一些事故隐患反复出现，未遂事故还在发生，一些事故苗头一些诱因得不到解决一旦失控不堪设想。
1、班组安全建设水平参差不齐
部分班组安全管理职责不清，班组安全建设工作搞应付。有个别班组长不具备较系统的安全生产知识和辨别危险、控制事故的能力，安全教育内容不切实际，流于形式，搞安全活动有应付交差现象。
2、事故隐患排查治理不及时
部分子企业事故隐患排查整治不彻底，未能形成销号闭环管理。个别部门经理未能带队参加安全检查，未及时落实安监部布置安全工作。比如3月份的群众性隐患排查治理活动就有一些部门未能及时提交至安监部（如XX部门等），在这里给予通报批评。
3、厂区机动车辆管理混乱，有严重安全隐患
目前公司厂区机动车辆管理极其混乱，外来厂区来厂区提货或送货不能按照公司的规章制度有序停放，尤其在仓库这边下货车辆密集，加上叉车来来往往，有限空间极易发生一些交通事故。上月就发生好几起外来车辆在仓储部过磅下货的过程中倒车将员工撞到和倒车碰撞后面车辆的事件，需要引起重视。在此要求后勤管理部严格控制外来车辆有序进出和规范停放，仓储部对过磅及下货车辆要有专人指挥和协调。
4、建筑施工安保措施有利加强
部分施工项目中特种资质人员到安监部备案中呈现人证不符，现
3 场临时用电接线不规范，有私拉乱接现象。安全监管、个体劳动防护和现场防范等措施仍然不到位。
二季度的重点工作安排
（一）风险班组班组长安全培训
4月份将组织公司所有风险班组的班组长进行培训，争取在10月份的达标验收过程中一次性通过。
（二）特种设备专项整治
组织开展 4月特种设备专项整治月活动。
（三）用电安全专项和粉尘防爆场所专项整治
4、5月份组织一次对用电安全、在用电缆安全方面进行一次专项检查，对公司所有涉及粉尘作业场所检查。
（四）对照安全标准化自评计划实施和开展班组安全建设工作指导、督查。
（五）对部分驻外企业和在建项目实施监督检查。
（六）组织实施安全生产月系列活动。
（七）重大整改项目的跟踪督办。
（结束）
第19篇：一季度安全质量工作总结
一季度安全质量工作总结
白龙多经公司 二〇一一年三月七日
一季度安全质量工作总结
2011年是十二五规划开局之年，谋略好、起好步、认真落实两级安全工作会议精神，是一季度的安全工作重点。一季度认真组织召开了2011年度公司工作会议，把两级安全工作会议部署的各项工作细化到具体工作中，将公司十二五规划及2011年工作任务全面贯彻落实到了基层；同时加大“两节”期间干部“两下两抓”力度，制定了“两节”期间安全特别规定，确保了全体员工过一个文明、祥和的节日，实现了安全生产，具体作了以下几项工作：
一、认真学习贯彻两级安全工作会议精神
集团公司、新产业公司“两级”安全工作会议的召开，着重规划了十二五宏伟蓝图和2011年重点工作，公司规定一季度周三学习的主要内容即为，深入学习贯彻两级安全工作会议精神，规定还要求利用简报、安全知识问答、班前会等多种形式进行传达贯彻，树立“以人为本、珍惜健康、安全第
一、预防为主”的安全理念；1月10日，公司组织召开了2011年安全工作会议，会议紧扣“两级”安全工作会议精神，在安全发展、科学发展、和谐发展、持续发展等方面进行了规划和细致的部署；出台下发了公司2011年第一号文件《关于创新固基、建设本质安全型企业的决定》，编制下发了《领导干部安全巡查制度》，并上报下发。
二、制定落实“两节”期间安全特别规定，安全生产部适时地制定了公司“关于强化春节期间安全生产的特别规定”，对各厂、站部放
假期间请假、停产、复工、外出、节日值班等做出明确规定，特别加强了组织领导和干部的值班工作，保证每天部级以上领导干部值班不少于两人，严格执行值班必须到现场，值班必须向上级汇报的规定。
三、节日期间深入现场抓安全。为确保节日安全，1月23日-25日，公司组织部长以上人员对公司各厂、站、河津服务站等进行了覆盖面100%的检查，共查出各类隐患68条，多为河津服务站，对其中60条隐患进行了“三定”；节后，根据“特别规定”进行了复工前的安全检查，要求所有开工复工的单位必须报公司，由公司组织检查，达到开工条件方可开工；同时着重对节前隐患“三定”进行了复查，全部按要求整改完毕。
四、加强开工前的培训工作
职工培训工作一直是保证企业稳步发展的基础，今年开工，公司特别强调把培训工作作为开工复产安全工作的首要任务：一是要求开工第一天，各厂、站负责人要组织全员进行开工前的安全意识教育，从“两级”安全工作会议精神到公司2011年安全工作目标进行认真的贯彻学习，围绕安全意识，安全行为等进行教育，将职工在节日期间的兴奋心情收回来，收回到安全生产中来；二是加强复工前职工上岗前的安全规程教育。重温“岗位”“双述”活动，将“双述”落实在行动上，；三是由安全生产部长，亿能公司负责人，对亿能公司转岗新工人进行了岗前安全培训，着重讲了安全意识，不安全行为，公司安全现状，安全知识及安全规程，比较全面的进行了转岗培训。
五、加快安全投入，为安全生产提供保证
年初，公司领导、安全生产部同各厂围绕2011年发展规划，对生产设备、设施进行了调研、会审，对报废设备、更新设备及需增加新购置设备进行了编制，及时以文件形式上报新产业公司，待批复后，立即实施。现准备购置设备已与厂家联系。二是于3月3日，对到期或失效的灭火器共85具进行了全部更换，至此消防设施完善达标。三是对各厂、站水电设施进行了清查，除有一块水表因天冷冻坏外，全部正常使用，现已联系与水电中心白龙矿进行了更换。
六、三月份工作重点
1、整理安全操作规程、规范岗位“双述”成册，建立档案存放。
2、编制公司一级安全教育教材，全面实施全员培训计划。
3、部署实施各厂机电设备春检工作，按步骤计划、措施进行实施，确保安全。
4、落实安全巡查制度，进一步加强干部作风建设，建立健全各种相关台帐。
5、对公司所有的11台起重机安装了超载、超高显示器；
白龙多经公司 二〇一一年三月七日
第20篇：一季度安全环保工作总结
一季度安全环保工作总结
一季度安全环保工作在厂党政的正确领导下，坚持‚安全第一，预防为主‛的方针，以‚安全发展，安全工作重于一切全力保障员工生命安全，是对员工的最大关心和爱护，是企业最大责任‛为理念，紧紧围绕安全环保工作目标，以确保安全生产形势稳定为前提，狠抓安全环保责任落实。从‚提高安全能力、规范员工行为‛入手，消除控制隐患，遏制违章，强化员工安全意识，提高员工安全技能，为各项生产任务的顺行提供了保障。回顾一季度安全环保工作，主要有以下特点：
所做的主要工作
1、总结了2013年安全环保工作。
2、编制下发了厂《2014年安全工作要点》、‚关于开展全面排查治理安全生产隐患严格事故查处专项整治工作方案的通知‛和‚关于切实做好春节期间安全生产工作的通知‛。
3、召开了一季度安全例会。
4、接受了公司综合管理体系内部审核。
5、采取有效措施，加强重点生产工艺的全过程监控。一是加强现场作业行为监督检查。对春节期间领导带班值班和节日安全‚十不准‛执行情况监督检查。
二是加强隐患排查力度。对翻车机、堆取料机、行车、皮带机等行走、移动设备设施作业和检修过程的检查;对料仓等工业建（构）筑物危险源辨识和隐患排查; 对起重设施（堆取料机、翻车机）的吊具、吊钩、轴销及联接部位等安全装置点巡检执行情况、相关方安全管理等进行了检查，并落实好检查发现问题和隐患的整改工作。
三是加强全国‚两会‛期间的安全工作。认真贯彻落实省、市‚关于做好春节和‘两会’期间安全生产工作的通知‛要求，确保在全国‚两会‛期间安全生产平稳有序。
四是做好春季‚五防‛安全工作。重点关注料堆塌方、料场交通安全、料仓炸仓、重要建筑物和设施的防雷接地等安全工作，开展排查隐患并予以整改，及早准备好防汛物资，确保安全度汛。 五是疏理完善危险源辨识、评价和控制。 六是与相关方分别签订了安全协议。
6、强化教育培训，不断提升安全意识和能力。
一是对13名新进厂员工进行了三级安全教育，做到了教育有记录，培训有成绩，上岗有监护，确保了新上岗人员具备安全意识和能力。
二是举办一期事故责任人和部分‚三违‛人员培训班。三是认真吸取焦化厂‚2〃19‛工亡事故、二铁厂‚3〃12‛皮带伤害事故教训。
四是做好公司机关工作人员到基层劳动的岗前安全教育，并做好安全监护工作。
7、环境保工作。
一是配合做好4#烧结机脱硫技术规格书的编制工作。二是配合市重点污染源监测工作。
8、存在的问题
安全环保工作总体上取得了较好的成绩，但也存在一些问题。结合生产实际，分析当前安全生产形势，主要问题有：
1、班组对返岗人员教育不到位和部分骨干和员工对现场安全装置视而不见，隐患得不到及时整改。
2、部分车间领导对厂安排的工作落实不到位。
3、反违章、查隐患不力，违章行为和隐患没有得到有效控制，如：违章行为有所抬头，一季度安全部门查违章28人、隐患30项，纠正、整改15项；车间、班组所查‚三违‛大多是迟到、早退、睡觉之类，查违章行为及少。
9、下一步工作安排
（1）切实做好四月份集中检修安全管理工作。集中检修要开展好检修项目内容危险源的辨识、风险分析，制定可靠安全措施，组织专业技术人员进行评审，报单位主管领导审批，评审后组织检修人员、管理人员、生产操作人员学习并逐一落实，确保集中检修安全。
（2）重视3#机拆除的安全管理，做好危辨和控制，加强现场监督检查。
（3）有行车单位要加强对电缆、钢丝绳、吊具、安全装置等关键部位检查，严禁超负荷和带病作业，发现隐患及时整改。其它单位要做好高温、潮湿等恶劣场所电气柜、电缆等设施的安全检查和防护工作。
（4）与煤气有关单位要加强煤气管道等设施的点巡检工作，对腐蚀严重的提出有计划整改方案，未得到整改前应采取可靠的监控防护措施。
（5）继续做好春季‚五防‛工作，各单位要对‚春季五防‛工作进行一次再确认，确保万无一失。料场塌方和炸仓防范措施要真正落到实处。做好防暑降温工作的准备。
（6）各单位要针对公司综合管理体系内审中安全、环保专业管理方面存在的问题，认真组织分析，并举一反三加以整改。
（7）进一步加强工伤事故管理，严格事故信息上报，所有微伤（含）以上事故，2小时以内必须报安环处，发生微伤事故后，各单位要按‚六查‛和‚五不放过‛要求开展调查、分析和处理。
（8）配合做好新钢三期工程安全设施‚三同时‛验收各项准备工作，各相关部门和单位要做好前期资料的再梳理，完成现场隐患整治。
（9）认真组织学习国发（2010）23号文《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》及江西省化工企业五十条禁令内容，各单位参照执行。
（10）加强对相关方作业人员作业行为监督检查，以及相关方人员的出入证的佩戴落实工作。
（11）密切关注改革过程中员工思想动态，加强员工安全教育和培训工作，提高员工主体安全责任意识，扭转习惯性违章的陋习。
（12）进一步夯实班组安全基础，规范班组安全管理。 （13）开展好6月安全月活动。2014年安全月活动主题是：‚强化红线意识、促进安全发展‛。
（14）完善5#、6#、7#烧结机脱硫设施中控系统，按要求做好脱硫设施相关数据和监控工作，认真做好脱硫设施的运行管理工作，坚决杜绝超标排放和无故停运脱硫设施的现象，确保综合脱硫效率达到70%以上。 （15）认真落实3月25日全省主要污染物减排工作视频会议精神确保4#烧结机烟气脱硫10月底前建成。
（16）抓紧落实好6#烧结机脱硫中间水箱、5#、6#烧结机脱硫废水管道等环保项目的施工组织。
