女工工作总结
推荐第1篇：女工工作总结
[女工工作总结范文]
加强女职工思想道德教育，努力提高女工队伍素质，女工工作总结范文。一是女职工委员会围绕如何提高女员工的思想道德素质，向全体女工发出了倡仪：树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广大女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。二是以职业道德教育为重点，组织女工参加程伟事迹座谈会，形势任务教育等活动，提高了女工的思想道德素质，并把良好的职业道德规范变为自觉行为。
2．加强对女工的安全培训、教育及考核工作,提高了女工的应急防护处置能力，在实际工作中，及时纠正违章行为，消除了不安全隐患。加强对女工的安全培训、教育及考核工作。在安全月，配合有关部门对全体女工进行了安全考试，有130余人次参加；部分女工参加了安全演练，从而提高了女工的应急防护处置能力。如：后勤服务站的一名普通女工，主要工作是厂区绿化和打扫环境卫生，在发现违章行为时，她能够运用所学的安全知识，按照《员工安全守则》和《岗位安全生产职责》等安全规章制度，及时进行有效的制止，表现出很强的安全意识。女工委员会号召全体女工向同志学习，不断提高个人安全意识，加强反“三违” 力度，杜绝安全事故的发生，确保公司安全生产。
3.大力开展大庆精神、铁人精神宣教活动。将《大庆精神解读》手册编辑成分类指导本，印制后发放到100余名女工手中。参加了学习大庆精神知识竞赛。在参赛的9个单位的中，有16名女工认真进行了备赛，80多名女工现场参与了知识竞赛活动，以此促进了大庆精神、铁人精神进一步深入人心。同时还收看《铁人王进喜》专题记录片，到油田教育基地参观等形式多样的宣教活动。通过开展多种形式的教育活动，女工们统一了思想，坚定了信心，鼓舞了干劲，以实际行动投身于公司的生产经营建设，为建设现代大油田奉献自己青春。
二、深入开展“巾帼建功”和争做和谐家庭活动。
为充分调动和发挥广大女工的能动性和创造性，进一步激发全体女工的工作热情，确保全年各项生产经营任务的完成，为建设现代化大油田做出积极的贡献，女工委员会积极组织女工参加增强“大干一百天，安全生产”劳动竞赛活动，在竞赛中，参赛的女工克服重重困难，在各自的岗位上充分发扬“四自”精神，舍小家，顾大家，加班加点，保质保量地完成了各项生产任务。从而增强女工们的创新意识和技术水平，树立了新的女工形象。 2.按照xx公司工会重点工作运行表，开展争做和谐家庭活动，每个家庭都以爱国守法为准则，热心公益事业；在工作中爱岗敬业，共同学习；在日常生活中，互帮互谅，携手并肩；同时尊老爱幼，勤俭持家，爱护环境；增进了员工家庭的和谐。
三、依法维护，确保女工的安全与健康。1.强化法律教育,在女工中深入开展《工会法》、《劳动法》及安全生产等法律法规的学习和宣传活动，提高女工依法维护自身合法权益的能力。组织女工参加安全教育、培训及考试，组织部分女工参加安全演练。
2.为维护女工的特殊利益，确保女工在生产过程中的安全与健康。女职工委员会与劳动保护监督检查委员会定期检查女工的劳动保护工作。如：，让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并维护了女工的具体利益。确保了女工在生产过程中的安全与健康。
四、关心女工生活，努力为女工排忧解难。
为维护女工的特殊利益，深入基层、深入女员工中，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。为及时了解女工的思想、工作和生活情况，女工干部经常深入基层、深入女员工中，与女工谈心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题。在两节期间，深入患腰肩盘突出且长期在家休养的女工家中慰问，专程到唐山妇幼医院接产后母婴出院，陪女工到医院上节育环等，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀。
五、积极组织和参加各项文体活动 1.为丰富广大员工的业余文化生活，公司工会采取多种形式开展文体活动。组织元宵节灯展，共99盏灯具，100条谜语展出，这次活动彰显了团圆和美、其乐融融的气氛，为企业文化增添了新的内容。为促进全民健身活动，举办了第四届员工长跑比赛。举办了排球友谊赛，共有9个单位的女工组成4个代表队参加。共2页,当前第1页12
2.组织和参加局党委、工会举办的“庆七一，庆祝歌唱祖国歌唱党”职工大合唱。参加公司工会举办的拨河比赛获得季军，参加公司冬季长跑比赛。
在总结工作的同时，我们有成绩，也存在差距，在今后的工作中，按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性地开展女工工作，努力开创女工工作的新局面。 共2页,当前第2页12
推荐第2篇：女工工作总结
2014年机电三队女工工作总结
单位：机电三队 日期：20
14、10
2014年机电三队女工工作总结
2014即将结束，回顾全年来，在矿党政、女工委和队党政的正确部署和指导下，全队女工积极参与矿上和队里组织的安全、生产、帮教、娱乐等多项工作和活动，充分展现了巾帼不让须眉的风采，为单位和我矿的安全生产做出了积极贡献，为构建和谐六矿增砖加瓦。现具体总结汇报如下：
一、加强女职工的思想教育，增强女职工的大局意识和自立意识。在工作之余，对女职工进行思想教育，把上级的指导精神及时的贯彻给大家，使大家充分了解单位和我矿当前面临的严峻形势，使大家树立正确的大局意识和忧患意识。组织女工学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》和相关法律法规，让大家明白自己应享有的权利，倡导女职工要树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广大女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。全队女职工的思想意识得到了大大的提高，呈现出积极向上、识大体顾大局的良好风尚。
二、做好女职工的安全技术培训和帮教工作，提高女工素质。积极组织女工参加队里组织的安全技术培训，积极参加队里开展的导师带徒活动，从而使技术精湛的女职工乐为人师，努力做好传、帮、带，把技术无私的传给年轻职工。年轻女职工能虚心学习，使新进厂的7名女职工都达到了独立作业水平。同时，多名女职工还成长为一专多能的技术能手，比如：女工董利明，不但铣工技术独树一帜，还会操作刨床，从事工件的刨削加工。女工杜广华，不但熟练铆焊作业，还会钳工操作技能。女工张艳、刘江南，不但会电机检修，也熟练掌握了车床的操作技能等等。女职工充分发挥心细的优势，在工作中及时发现和排除安全隐患和“三违”现象，实现的全年无轻伤及轻伤以上事故的好势头。为单位各项安全生产目标的实现做出了各有贡献，。女工的整体安全技术素质得到了提高。在矿女工委组织的爱心帮教活动中，全年共帮教结队子单位“三违”人员近30人次，从而使兄弟单位的三违人员受到了帮扶，安全工作取得了可喜的进展，收到良好的效果。
三、以活动为载体，不断丰富女职工生活，增强女职工凝聚力。组织好女职工进行井口奉献服务活动，全年共参加约60人次。端午节，为进下兄弟送去了女职工新手包的粽子和煮的鸡蛋。中秋节，积极参加女工委开展的中秋亲情帮教活动。认真开展女工委组织的亲情帮教活动。为井下兄弟送去了关怀和帮助。积极组织女职工参加矿工会、女工委组织的迎“三.八”文娱活动和春节联欢活动，参加了跳绳、拔河、齐心协力、猜谜语等活动。积极组织女工参加矿工会女工委组织的“和谐关系 生命富足”讲座，观看安全、亲情演讲等，从而使女职工的孝贤意识得到进一步提升，促进了企业和谐、家庭幸福，以往存在的工友不和和家庭闹意见现象大幅度减小，提高了职工的幸福指数。提高了职工队伍的凝聚力，为单位各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。
四、关心女工生活，努力为女工排忧解难。
为维护女工的特殊利益，深入女职工中，及时了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题。凡是因病住院或是家里有困难情况的女职工，都会及时进行慰问和看望，并积极和出现家庭矛盾的女职工积极谈心，为其打开心结，促进家庭和谐振，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀。
一年来，机电三队的女工们在上级领导、有关部门的帮助和队领导的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，今后，我们将继续努力，认真按照上级和队领导的要求，积极为我矿和本单位各项安全生产目标的顺利实现做出应有的贡献，为构建安全、高效、和谐六矿私分发挥发半边天的作用。
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七连2010年上半年妇联工作总结
半年来，七连妇联在中心团场女工委的正确领导下，在连队领导及党支部的积极配合下，以提升妇女整体素质为目的，以建立和完善妇女维权机制为重点，增强女职工的凝聚力，调动女职工的积极性、创造性，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童的合法权益为根本任务，七连全体女工较好的完成了奇台中心团场及社区交给的各项任务，结合我连的实际情况，现就我连2009年上半年女工工作做以下汇报：
一、基本情况
七连共有职工128人，其中女职工53人，占全连职工总数的44%，妇联委员会1个，成立女工小组3个，各种组织健全。
二、主要工作
1、利用科技之冬在七连播放电视科教兴农片，观看人员达240人次，还听取了社区技术人员讲授的西红柿、玉米、马铃薯种植经验，开了研讨会。通过学习拓宽了女职工的视野，收到了良好的效果。
2、在迎新春活动中，七连自行组织召开了“迎新春”茶话会，并举办了推轱辘家庭接力赛，及以家庭片区为单位的拔河比赛等游戏活动，设立了奖品，共有200余人参加了此次活动，其中女职工60余人，全连居民在充满欢乐的环境中辞旧迎新春。
3、在“三八”国际妇女节期间召开了座谈会，举办了生产、计生知识、及妇女权益保障法知识竞赛。大家兴高采烈地渡过了一个快乐的节日。同时还利用广播、标语、横幅等宣传方式，大力宣传社会公告德、家庭美德、职业道德的“三德”教育。
4、在四月的环境卫生大检查中，七连的妇女们在美化环境确保两个文明建设中发挥了自己的微薄之力。把自家房前屋后的卫生打扫地干干净净，还把各个道路路肩修得整整齐齐，使连队面貌焕然一新。在社区评比中得第二名。
5、五月，西南发生了特大旱情、一方有难、八方支援，七连妇女开展了“心系灾区、捐款捐物”活动，捐款元。
玉树发生了7.5级地震，广大妇女积极捐款，捐款共计元。
6、六月为了广大妇女的健康，奇台中心团场组织妇女参加两年一次的妇检，参加人数25人。
7、在计划生育方面，我连利用广播、黑板报、大会进行
计划生育宣传教育，张贴标语30条，黑板报3期，广播20次，并将避孕药具发到育龄妇女手中，使宣传真正落到实处。由于领导重视，群众监督，七连无一例计划外生育。
以上是七连半年来的女工工作总结，虽然干了一些工作，但是与其他先进单位相比还有很大差距。今后，在工作中要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十师九届四次全委扩大会议精神，在奇台中心团场及社区女工委的正确领导下，与时俱进，开拓进取，扎实工作，依靠宣传教育、扶贫帮困等手段和措施，使广大妇女尽快富起来。
一0九团社区七连
2010年6月15日
推荐第4篇：女工工作总结
女工2010工作总结
2010年我校女教职工委员会在学校工会的正确领导下，在党总支的大力支持与帮助下，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。广大女教职工在学校建设、发展中播撒辛勤的汗水，锐意改革创新，奉献智慧力量，取得了可喜的成绩。现就工作总结如下：
一、抓思想和业务水平的提高，促进女教职工队伍建设。女工委员会在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。学校党政十分重视女干部队伍的建设，女教职工参与意识逐年增强，优秀的女教师、女干部逐步进入了学校管理岗位，对教育教学、管理发挥越来越重要的作用。学校现七个教研组长中有三名由女教师担任。开展新一轮的新老结对活动，在老教师的悉心指导和青年教师的不断努力下，一批又一批青年女教师在学校举办的青年教师大奖赛中，脱颖而出逐渐成为学校的教学骨干。在今年市教学新秀评选中，我校两名青年女教师获“第十届教学新秀”称号。如今，我校女教职工已成为学校不可忽视的生力军。
二、突出维权职能，努力为女教职工办实事。
维护女教职工的合法权益是学校女工的一项基本任务。女工配合工会组织学习《教师法》《教育法》，进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识，广大女教职工的合法权益保障得到落实。当今紧张的工作节奏，给女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，学校女工还配合工会开展了丰富多彩有益身心健康的活动，围绕运动、健身等主题，在运动会上，为女职工分年龄段安排不同的比赛项目，并分年级组织开展了职工乒乓球赛、排球赛，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。
“六一儿童节”对教职工子女赠送慰问品已成为制度。传统工作有创新，以“庆三八节”为契机，组织各种活动，展示女职工风采，有效地推进了妇女工作的开展。
三、弘扬团结友爱精神，开展送温暖活动。
多年来女工委员会一直把女教职工的生活、身体、家庭放在心上，尽可能的帮助他们解决实际问题，女工委员经常代表学校看望生育小孩或生病住院的女教职工，对新婚的女职工送去同事们的祝福心愿，把学校的关爱送到女教工的心坎上。春节期间，主动登门慰问离退休的女教职工，给她们送去学校的关怀。
四、加强女工自身建设，努力提高工作水平。学校女工组建以来，结合学校实际积极开展工作，从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度，抓好女职工工作。虚心听取女职工的意见和呼声，做女教职工的冷暖的知情人和建议的代言人，真正让女工委员会成为全校女职工最信任最知心的组织。
我校女工工作在学校党政、工会的领导下，围绕中心，注重服务，多办实事，使女工工作开展得既井井有条、扎实有效，又生动活泼、风富多彩，真正把广大女教职工团结到女工委员会周围。今后我们将进一步创新工作机制，推进学校女工工作再上新台阶。
工会女职工委员会
2010-11-23
推荐第5篇：女工工作总结
女工工作总结
我公司是窗口行业，女职工占的比率比较大，在上级工会的支持、指导下，公司工会围绕着企业中心工作，引导妇女群众立足岗位，勤奋敬业，努力学习，快乐生活，致力提高妇女自身素质，为维护企业和谐稳定做出贡献。现将工作情况汇报如下：
一、以维护妇女权益为重点，加大妇女权益保障法律、法规宣传力度
强化学习教育，提高妇女思想素质是女工工作重点。做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护妇女合法权益的法律、法规的宣传，提高广大妇女的自我保护意识和保护能力，从而增强维护本领。
二、进一步加强女工工作自身建设
1、加强学习。为了提高女职工的整体素质，公司经常组织女职工进行业务培训，提高工作技能，争当学习型人才。
2、开展多种形式的劳动竞赛，创造“比、赶、超”的工作氛围，增强了职工“自尊、自信、自强”的精神，涌现出一批又一批的优秀工作者。
三、开展形式多样的活动，丰富女职工生活。
1、“三八”妇女节、“母亲节”，公司组织妇女外出参观学习。通过参观，互相学习、借鉴，取长补短，博采众长，使传统节日活动更有活力和生命力，最大限度地调动妇女的工作积极性和创造性。
2、“六一”儿童节前夕，公司为14岁以下儿童每人发60元的
慰问金，并祝愿孩子们幸福、快乐！
以上是我们今年所做的一些工作，在今后的工作中，我们还要不断学习好的经验，争取把女职工工作做得更好。
安庆大药房工会20
12、
1、5
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以人为本，稳定和谐
****担负着**社区和**小区将近80万平方米的供暖任务，现有职工58人，其中女职工38人，占职工总数的66%。我队的女职工不仅在人数上占主要地位，并且还承担着我队最主要工作任务——矿区冬季供暖。供暖期间全队总共设立七个班组，其中司炉班和两个上煤班大部分都是女职工。我队工会始终做到了“以人为本，稳定和谐”，通过在全体女工中实施了“三星一家”的评比活动，充分发挥女职工们主观能动性，使她们能够积极参政、议政，主动参加到全队的日常管理中，为构建和谐企业献计献策。全队形成上下团结，荣辱与共的良好氛围。在全体职工的共同努力下，95年至2006年，连续保持局先进（样板）锅炉房的称号；96年至2005年，连续11年保持处双文明先进单位称号；连续8年保持局级先进党支部称号；从2003年至今始终保持油田公司党委授予的“标杆党支部”称号和“铁人”基层队称号。同时也涌现出了很多的先进女工典型，如一心为公的好班长、女党员***，都成为全队女工们学习的榜样。
和谐发展现在是全社会的主旋律。我队工会为了使全队女工感到集体是一个和谐大家庭，首先从转变工作作风下手，营造出人人都是主人翁的工作环境。一改以往职工找领导解决问题的“官僚作风”。队领导主动找职工谈心，了解职工工作与生活中的困难，尽队里的最大可能加以解决。我队女职工全是已婚妇女，大部分家庭构成都是爱人在钻井队，常年在野外打井作业，她们独自在家照顾老人与孩子，家庭的压力很大。为了减轻她们的工作压力，我队工会同领导协商后，
减少了队里以前制定的不切合实际的规定，减轻她们的工作强度。比如，在冬季供暖中，以前巡回检查制度中要求每隔一小时检查一次，但实际工作中由于1小时检查时间间隔短，中间没有休息时间，再加上夜间女工对锅炉房外的检查点进行检查时不安全、强度大。经过队工会的积极争取，上级有关部门终于同意减少检查次数，改为每隔2小时检查一次，夜间锅炉房外不进行巡查，降低了女工们的劳动强度，避免女工们可能出现的人身伤害。
其次，合理安排岗位，照顾家庭确有困难的女工。我们司炉工最让人受不了的不是干活需要付出多大的体力，而是晚上熬夜值班。我队职工平均岁数达到了43岁，倒夜班最大的男职工55岁，女职工45岁。上一个夜班下来，虽然能休息两天，但身体还是缓不过来。而且，一上班就是12小时，不能离开工作岗位。孩子不能照顾，老人无法看护。综合以上种种原因，不值夜班的上煤岗位就成了人人想争取的岗位。虽然上煤相比较其他岗位，工作环境脏一点，但是不值夜班。针对这种情况，我队工会在对所有女工家庭情况掌握的基础上，本着公正、公平的原则，根据个人具体情况，实行上煤岗位轮换，使每名女工都有机会不值夜班，减轻了劳动强度。
我队工会从提高每名女工的素质着手，增强职工解决问题的实际操作能力。通过严格执行“每天一题、每周一课、每月一考”的职工培训制度，切实把女工工作中可能遇到的难题，请专业技术人员随时进行解决，每周对部分女工进行一次培训，每月进行一次抽考。本着理论联系实际的原则，从实际下手，请有多年司炉经验的老师傅讲课，
提高职工们的实际操作能力。我们女工普遍存在着理论知识强，动手能力弱的缺陷。针对这种实际情况，在每年的夏季停炉期间，我队工会就请专业技术人员找出实际工作中遇到的设备故障，结合实际设备，进行动手操作，模拟冬季供暖期间工作中可能出现的设备故障。并且鼓励女工们通过成人高考、函授等形式，丰富自身的科学理论知识，提高文化素质。目前，我队女工全部有着高中以上学历，中专以上学历12人，占女职工总数的30%；大专以上学历7人，占女职工总数的18%；大本以上学历1人。随着女工文化素质的提高，上级工会组织的各项文体活动，我们都积极参加。文艺汇演、秧歌表演、红歌联唱、“水电暖杯”排球比赛等活动，都能看到我们的身影。
不仅文体活动取得良好的成绩，在各级司炉工技术比赛中，我们也取得了骄人的成绩，为集体带来了荣誉。***在****第一届司炉工技术比赛中获得了第二名的好成绩，在处组织的司炉工技术比赛中我队女工多次包揽前三名。
由于女职工的身体特殊性，在工作中，只要女职工本人提出不舒服，班长向队领导反映后，队里就及时调整工作任务内容，尽量照顾我们。在每年身体检查中，我队工会认真组织，指定专人逐个通知到每名女工，然后在现场组织女工有序检查。对检查后的结果做好保密工作，保护个人的隐私，及时把身体不好、影响到正常工作的人员情况向队领导汇报，并进行必要的照顾。冬季供暖期间，由于司炉工12小时连续上班，不允许脱岗，因此白天必须有一顿饭是在单位吃。为了解决好伙食问题，队工会千方百计为司炉班购置了电饭锅和电磁
炉等电器，还添置了必须的生活用具。自己动手把小厨房进行装修，改善做饭环境，提高生活质量。由于厨房内主要是用煤炉子进行烧火做饭，在保证生活质量的同时，队里还特意针对煤炉子的特点，制订了详细的防止一氧化碳中毒措施，保证女工的人身安全。除此之外，还配备了洗衣机和电热水器，给女工创造更便利的工作环境。而且从节能和健康的角度出发，根据实际情况，制定出具体的洗衣机和电热水器管理制度，规定使用时间和注意事项，保证安全、高效使用电器。在女工集中的地方都配备了空调，为女工在炎热的夏日送去凉爽。
每逢过节时，队工会不忘关心家庭困难和带病坚持工作的女工，为她们争取到应享受的权益。我队女工***爱人是有偿买断人员，孩子患有先天残疾，每月为孩子治病就要花3千多元。队工会在了解情况之后，及时向上级工会反映，终于为***申请到了困难补助。还有女工***，检查身体时发现了子宫肿瘤，尽管本人并没有要求队里进行照顾，但队工会了解情况后，及时与她沟通，并向队领导汇报了她的情况，最后队里调整了她的岗位，为她提供一切便利的条件，使她能够上北京大医院看病，及时报销药费。通过治疗，现在病情得到了稳定。这样的情况在我队女工中发生了很多次，有时她们只是无意之中说到了，但队工会经过了解后，及时汇报领导，为女工们排忧解难，得到了女工们的一致肯定。
在构建和谐企业的过程中，我们深切感受到了女工们渴望沟通与理解的心情，还有期待参加各项活动的热情。通过我们的努力与工作，使女工们能够在***这个集体中，感受到集体的关心和爱护，女工之
间形成亲如姐妹的良好关系。全队上下到处洋溢着蓬勃的工作热情，共同为集体和谐发展奉献着自己的一份光和热。
推荐第7篇：女工工作总结
2013年女工工作总结
无锡市张泾实验小学
2013年度张泾辅导区女工会组织带领全体女教职工全面开展学习实践科学发展观，推进经济社会发展，紧紧围绕区教学工会女工委、以及学校的中心工作，结合实际进一步发挥女工委组织女教职工、引领女教职工、服务女教职工和维护女教职工合法权益的作用，在推进学校教育事业创新创优、科学发展和谐发展中作出了努力。
（一）大讲“爱与责任”师魂，深化师德建设
“爱与责任”是教师师德之魂，女教师更有爱心和为孩子无私奉献的精神。作为女教职工更应要牢记教师职业要求，并体现在教师日常工作之中。坚持教育引导和“底线约束”相结合的师德建设思路，走“学习规范、示范引领、科学评价”师德之路，做人民满意的教师。
一开学，我们组织全体女教职工学习《中小学教师职业道德规范》，在三月份开展了“师德在我心中”的大讨论活动，通过“师德规范在我心中”的大讨论活动，全面了解了新时期教师职业道德的基本要求。
本学年我们与区教育工会取得联系，邀请了2012年度的区“敬业爱生”好教师的三名代表到学校进行事迹宣讲。三位师德标兵的报告发人深省，与会的每一位老师都深有感触，在他们身上体现出的年轻教师的美好师德，教育追求，鞭策着每一位老师以他们为榜样，向他们学习，提升自己的师德师能，提高自己的专业素养。
（二）引领创新创优，优化女教师师表形象
引领女教职工创新创优是学校女工工作的主旋律，女工委在积极引领女教职工“巾帼建功”活动中为学校教育工作多奉献，做示范。利用校本培训，教学技能比赛，各种节庆日活动，积极发挥女教职工的主观能动作用，为她们搭建展示风采的舞台。
本学年，我们继续开展了女教工“悦读”活动，“赠阅一本书，共读一本书，同研一个人”已成为女工委工作的常规教育内容；每学期读书交流活动已成为我校一项固定的校本培训制度，本学年，我们共读了冯恩洪的《创造适合学生的教育》《静悄悄的革命》这两本书，均开展了读书交流和网上汇报，因为有活动的组织，所以老师们的个体读书都非常认真。每本书都能使使老师们在思维的相互碰撞中读有所悟、读有所得，不仅增强了女教师们的教育理论素养，更是促进了老师们对教育深深的思考和反省。
积极组织女教职工参加学校开展的一系列教育教学技能比赛和培训，使女教职工在学科教学和班主任工作中做行家里手。学校在三月份举行辅导区青年教师技能比赛，四月份又组织青年班主任进行“心理健康教育”团体课评比活动。我们出台了骨干班主任考核、奖励的办法，开展了骨干班主任评选工作。我们继续落实“全员德育”措施，让全体女教职工在教育教学工作中认真贯彻德育导师制、首遇负责制、课堂负责制、任课老师列席会议制、家校联系制等具体措施。
(三)切实搞好创建活动，和谐文化建设作贡献
和谐是社会发展的基本要求，也是社会发展中的基本文化元素。女教职工是创建和谐家庭活动中的主力军，应多做贡献。
首先，我校继续组织全体女教职工认识学习创建“学习型家庭”、“绿色家庭”、“平安家庭”的具体要求目标，对照要求认识在工作和学习生活中贯彻落实，提升她们的和谐理念，培养和谐精神，营造和谐氛围。另外，组织女教职工做和谐的使者，利用双休日、节假日在家庭、社区、其他单位作创建和谐家庭活动的宣传，把和谐理念、和谐精神传播到每家每户，老人小孩。同时，教育他们做和谐家庭的模范和表率，争取获得和谐家庭的光荣称号。
和谐校园的创建活动中，学校将引领女教职工在工作中互助互让，携手共进，在生活中互相关心，互相帮助，用师徒结对，校际联谊，“真情传递”等形式不断增进同事之间的友谊，让学校成为其乐融融的大家庭。女教职工还在做好全员德育的工作基础上做好与“困难”学生结对子的帮扶活动。
（四）认真落实常规工作，切实维护女权
13年我们落实好常规工作的基础上，创造性地为女教职工身心健康作一些工作。三八妇女节的庆祝活动除了开展“女教师形象大讨论”以外，还邀请医生到学校为女教师的健康把脉。本学年我校开展了教师趣味运动会，创设了我运动，我健康的氛围。我们举行百年校庆，女教师是庆典活动的主力军，我们参与校园文化建设，女教师为学校建设出谋划策。
一、突出师德重点，全力深化师德师风建设。
我们紧紧围绕“绩效工资背景下优化师德建设”这一课题，坚持以学修德、以评促德、以行立德，进一步树立了良好的职业形象和教育新风。我们主要做了以下工作：
1、积极践行师德，重温承诺。学校把师德建设放在学校工作的首位，做到周周讲、月月讲，常抓不松懈。教师节庆祝会上，我们举行隆重的师德承诺活动，全体教师郑重许下“八个不”的教育诺言，以庄严承诺向节日献礼，并在教育中积极践行。同时我们组织教师开展网上师德讨论活动，讨论主题是：张小百年之际，如何做个张小人？，在讨论中，使大家进一步感受到了教育之责任与教育之使命。
2、做好师德标兵评选与表彰活动。每年区教育工会都会在教师节开展师德标兵的评选活动，我们学校对此项工作非常重视，全面发动，细致部署，通过规范的操作程序：各组室推荐——事迹宣讲——投票，产生学校的师德标兵，在学校、教师层面树立起了积极的“比学赶超”的良好氛围，从而真正意义上促使形成优良的校园文化场。
3、组织“学习先进人物，塑造良好形象”的大讨论活动。2013年，我们与区教育工会取得联系，邀请了2012年度的区“敬业爱生”好教师的三名代表到学校进行事迹宣讲。三位师德标兵的报告发人深省，与会的每一位老师都深有感触，在他们身上体现出的年轻教师的美好师德，教育追求，鞭策着每一位老师以他们为榜样，向他们学习，提升自己的师德师能，提高自己的专业素养。
4、师德评价规范化。本年度，我们对学校的《教师工作规范要求》和《教工师德考核要求》进行了完善修改，明确了考核的方法和考核的部门，建立考核制度，实行达成情况期中、期末两次考核，严格把考核结果与教师绩效工资、年度考核、评先评优结合起来，教育引导教师规范教育教学行为。每学期我们都要开展“教师满意度测评”和“学生问卷调查”工作，切实开展学生、家长评议教师工作的活动。评议情况在校内公开，抓实测评结果的反馈，落实整改措施，发挥底线约束功能，引导教师自觉遵守法律法规，依法执教。
通过形式多样、内容丰富的师德教育活动，教师深刻领悟到“爱与责任”的真谛，张小教师的言行更友善，张小教师的境界更向善。
二、致力师能建设，持续发展丰厚质量
学校要持续发展，必须要致力打造优秀、特色的团队，建设一支优良的师资队伍，唯有如此，学校才会拥有不竭的发展动力。我校工会坚持不断强化教师德能的提升。积极构建教师学习发展共同体是我校教师队伍建设中一项重要的举措。
1、组织好读书交流活动。“赠阅一本书，共读一本书，同研一个人”已成为工会工作的常规教育内容；教师每学期的教育生活，读书交流活动已成为我校一项固定的校本培训制度，本学年，我们共读了冯恩洪的《创造适合学生的教育》《静悄悄的革命》这两本书，均开展了读书交流和网上汇报，因为有活动的组织，所以老师们的个体读书都非常认真。每本书都能使使老师们在思维的相互碰撞中读有所悟、读有所得，不仅增强了老师们的教育理论素养，更是促进了老师们对教育深深的思考和反省。
2、开展了学科青年教师基本功比赛。青年教师是学校的主力军，为了提高青年教师的基本功和专业技能，我们组织了学科骨干教师的评选和学科青年教师的基本功比赛。我们通过主题演讲、实例分析、课件制作、微型课上课等形式来为老师们的成长搭建平台，提供舞台。
3、加强学科共同体建设。教师工作不是单打独斗的，需要相互碰撞、相互学习、相互研究。我们重视各学科学习共同体的建设，我们更重视与外校的联谊研讨，今年，我们分别与扬名中心小学、八士实验小学、石村小学开展了教学研讨活动；同时我们不惜费用，组织骨干教师外出参加各级各类的学习研讨活动。另外，我们学校成立了学科攻坚小组，围绕研讨专题重点开展课堂研讨、指导青年教师。一系列的学科共同体建设有效地提升了教师的教学能力。
三、着力民心工程，和谐发展提升质量
工会作为学校的一个基层组织，理应维护好教职工的经济效益和民主权益的职能，发挥教职工参政议政作用。同时起好学校、社会与家庭的纽带作用。本年度，我们做了以下工作：
1、举办百年校庆系列活动。
今年是学校建校100周年，学校师生开展系列活动庆祝学校百年华诞。历时数月的校庆系列活动的成功举办，达成了回顾历史、传承文化和展望未来的宗旨，也串起了几代人的母校情结，更凝聚了在校师生的人心，激励了斗志，迸发了激情。
2、关心教职工的身心健康。校园是教师学习生活的场所，我们工会力争为教师创设良好的生活工作环境，同时，结合相关的庆祝活动，我们常常会为教师送上温馨的祝福，“三八”妇女节，教师节，工会通过朝阳网校平台，为每一位老师送去问候，还组织了教工趣味运动会、第四届教工象棋比赛等，以此来愉悦教工的身心，陶冶教工的情操，也在活动中进一步融洽了教师的情感，增强了凝聚力。教工体检工作我们精心策划、用心服务，体检结束后，我们主动与医院预约上门服务，使老师们进一步了解保健知识，懂得养生之道。小细节彰显大功效，这些渗透在平时管理工作中的点点滴滴都让全校教职工感到无比温馨，有效提高了教工团队的凝聚力和战斗力。
3、组织好“慰问送温暖”活动。本年度，学校行政和工会一起在职教职工的慰问细则，把广大教职工的心意、祝愿通过慰问工作小组成员送达到受慰问者的心里。今年我校谢敏，王文娟、黄春玲、沈晓敏等老师身体经常不适，我们根据这些老师的实际情况，为她们减轻课务，并经常关心问候她们，让她们感觉集体的温暖。
“冬送暖、夏送凉”活动是我们关心退休老师的一项制度，备受老教师们的欢迎与感谢。重阳节期间，为弘扬中华敬老爱老的传统美德，学校工会联合共青团、少先队、退协行动，向学校已退休的 “空巢老师”们送去了节日的祝福。新年在即，工会行政又联合为退休教师集体祝寿。人与人之间的相互关心传递着人间最美的情感，而工会组织也真正发挥着它应有的服务功能。
4、完成工会换届选举工作。
2014年1月7日，我们举行了十届一次教代会，在这次教代会上我们完成工会换届选举工作，产生了工会新一届委员会委员。精心的筹备工作、规范的工作过程，隆重的开闭幕仪式，使十届一次教代会取得了圆满成功。
2013年，学校工会在党支部、校行政的正确领导下，求真务实，真抓实干，确保了各项工作的顺利完成，且收到了一定的成效。活动的开展与成绩的取得更加增强了教师对学校的感情和对学校发展的信心，教工之间更加融洽，团结合作蔚然成风。在今后的工作中，我们将进一步开拓创新，努力工作，让工会真正成为教师贴心的组织、把学校建成温馨的家园。
2014年1月
推荐第8篇：女工工作总结
【第一篇】：公司2014女工工作总结，企业女职工工作总结
4 女工工作总结 2014 年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的 领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质 和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女 工组织建设为保障， 紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工 作，现将各项工作总结汇报如下
一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。
女职工组织是工会组织的重要组成部分。
加强工会女职 工组织规范化建设
【第二篇】：公司女工特色工作经验总结，企业女职工工作总结
特色工作经验总结近年来，**公司女工委在公司党政的正确领导下，以落实女职 工专项集体合同为重点，围绕公司中心工作，服务女职工为主线，团 结凝聚女职工，深入开展“巾帼建功”活动，发挥广大女职工聪明才 智，为实现企业和谐、安全生产、各项经济技术指标稳定快速增长， 发挥女职工独特作用。
主要做了以下几个方面工作
一、深入开展“巾帼建功”立功竞赛活动，组织带领女职工为 构筑和谐企业做出新贡献。
1、树立榜样，学习先进。2009 年以来，**公司**、**同志先后 被被评为巾帼建功标兵，公司**、**部门被评为巾帼文明岗。在学习他们先进事迹的同时，广泛宣传八女职工爱岗敬业、刻苦学习、甘于 奉献，不断进取的创优争先精神，动员、组织和引导广大女职工在企 业的主战场上建功立业。
2、深入开展“巾帼建功”活动。开展各种形式女职工建功立业 竞赛活动，不断提高女职工综合素质。以签订女职工特殊利益保护专 项集体合同为契机，以立功竞赛、合理化建议、演讲比赛、企业文化 推进年文艺汇演系列活动为载体等多种形式， 广泛动员女职工积极投 身、公司重点工程项目的劳动竞赛活动。三号联创暨准军事化管理活 动中，在组织开展的过程中，随处可见女职工靓丽的身姿，她们在项 目文化的创建中，发挥着积极的作用。
3、着力打造素质工程。引导女职工立足岗位，提升素质，以作 为求地位。鼓励女职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才， 公司现有**名女性担任中层以上领导干部， 分布在各个专业各系统的 重要岗位上。
她们在公司高速发展的进程中， 在各系统的团队建设中， 发挥着重要的作用。为促进“巾帼建功”活动不断创新，不断深化， 起到了很好的引领、示范作用。
二、以特色文体活动为载体，增强企业的凝聚力。丰富广大职工的业余文化生活是女工委的一项重点工作， 也是开 展精神文明建设的有效手段。目前文体活动的开展已经形成经常化、多样化、社会化格。
1、制定文体活动计划，增强指导性。每年年初从公司到项目， 都要制定文体活动计划，以“每月有活动，周周有安排”为原则，对 全年的文体活动做出具体规划。在过程中督促落实。每半年对落实情 况进行一次考核，女工委也充分利用现有条件，因地制宜地组织开展 了一系列丰富多彩的文体活动。
2、坚持年度健康体检制度，关爱女职工身心健康。为保障女职 工健康权益，每年定期组织全体女职工进行年度健康体检，同时根据 体检结果对女职工发出温馨提示，通知注意事项，并且建立女职工健 康台帐。
3、常规开展三八节系列活动， 注重保持活动的连贯性， 延续性。
每年“三八节” ，都要组织开展庆祝“三八节”系列活动，如组织旅 游活动、观看有意义的影片、举办专题讲座、茶话会、趣味运动会等， 使每年的三八节成为女职工最期盼的日子，成为女同胞欢聚的盛会。
4、发挥女职工才华，勇当企业文化推广的主力军。公司每年至 少举办两场公司级的演出，女职工发挥女性特长和文艺优势，在节目 的创意、编排和编剧中成为不可缺少的主角，在宣传企业文化、推进 廉洁文化建设的进程中，发挥了良好的推动作用。
三、关爱女职工健康与生活，积极开展“建家”活动， 关爱女职工健康与生活，始终是女工委的工作重心。为了密切联 系和增进交流，一是规定每月末的周五在职工食堂包饺子，在这个温 馨的环节中，让大家在繁忙的工作之余感受企业大家庭的温暖。二是 不定期组织在邕的职工家属，参加郊游和娱乐活动，在活动中及时了 解她们的生活近况和需求，帮助解决遇到的困难，为奋战在一线的职 工解除后顾之忧，使他们能够全身心地投入工作，努力为企业创效。
三是及时掌握第一手信息，在职工或者职工家属生育、生病住院、家 庭发生意外时， 做到第一时间赶去慰问和看望， 送去组织的关怀。
在 职工家庭遭受意外打击时，女工委安排专人陪护，给予心理安慰，帮 助她们渡过难关。
近年来， 围绕服务企业生产经营中心， 女工委做了一些实际工作。
也取得一些成绩，但是距离上级的要求还有差距，还存在不少问题。
主要是：工作思路创新不够；工作机制有待改进，各项目工会工作发 展不平衡等，针对以上问题，做出以下对策
1、继续开展女职工素质工程， 鼓励女职工立足本职， 勤学苦练， 努力提高业务技能，为企业发展多做贡献。
2、扎实开展务实有效的思想政治工作，统一思想，凝心聚力。
教育引导女职工们牢固树立起正确的世界观、人生观、利益观和价值 观，保持健康的生活、工作心态，营造和谐的生存空间。
3、构筑多元的沟通与交流平台，为女职工疏导精神压力。在公 司内网建立女职工交流论坛， 采集有益身心健康的优秀美文和知识读 本，让全体女职工共享，并在女工 QQ 群中交流感受和沟通思想，给 女职工提供倾诉、沟通的渠道。
4、始终把关爱女职工身心健康放在工作的首位。落实《女职工 特殊权益保护集体合同》 ，维护女性的特殊权益。给予她们更多的关 怀和爱护，为她们解除工作上、生活上的后顾之忧，把爱岗、爱企与 爱自己有机地结合起来。
5、深入开展巾帼建功立业活动，发扬“四自”精神和“团结、奋进、友爱”的团队精神，激励女职工为企业的发展和繁荣而共同努 力。
6、继续开展有特色的文体娱乐活动， 在丰富活动载体上下功夫。
倡导女职工追求健康文明的生活方式。努力提高生活情趣和质量，倡 导高品位、高质量的健康生活。发挥女职工的优势和特长，扮演好企 业文化推广和宣传的大使，
7、重视女职工的心理解压疏导工作，通过举办心理健康、形象 礼仪等有针对性的专题知识讲座和各种联谊活动等，提高她们抵御、平衡压力的心理能力，保持健康、和谐的生活心态，使她们以饱满的 精神状态和激情投入到工作当中去，勇于参与竞争，最终完成女性的 人生追求和实现女性的自身价值。
【第三篇】：XX公司2013女工工作总结及2014工作计划，企业女职工工作总结
2013 年女工工作总结及 2013 年 工作计划2013 年，西峰区公司女工工作在分公司工会及有关部门 的正确领导下，在各级领导的大力支持下，坚持紧密围绕 2013 生产经营中心工作，以“团结奋斗、创新进取、服务奉 献”的精神为动力，切实加强女工思想教育，发挥女职工在 工作岗位的作用。在女工思想教育、技术比武、知识竞赛、文体活动等工作中取得了成效，为西峰区公司 2013 年的经 营业绩做出了突出贡献，现将 2013 年女工工作总结如下
一、思想教育工作
1、广泛开展整治理论学习。组织广大女职工深入学习邓 小平理论，认真贯彻落实党的十八大精神，落实维护女职工 的妇女权益，加强女工自身建设，开展理想信念教育，调动 女职工积极因素，增强她们自爱、自尊、自信、自强的信心。
通过集体学习、自学、召开座谈会等多种形式，有效的提升 了女员工的思想素质和理论水平。
2、积极组织开展各种劳动竞赛活动。号召女职工围绕生 产经营中心任务，大力开展“安康杯”安全生产劳动竞赛活 动，让每位女职工深刻领会“安康杯”竞赛活动的现实意义， 认真学习活动方案和工作安排并严格落实。
3、学习法律法规知识，增强自我保护意识。为使女职工 真正认识到自己的政治、社会和家庭地位，及女职工的合法 权益得到保护，我公司利用有短信、彩信等多种方式进行宣 传《妇女权益保障法》 《女工劳动保护实施细则》 《工会法》 等女工有关知识。公司领导还经常到生产一线、班组了解情 况，发现问题解决问题。
二、开展好女职工的各项活动
1、为搞好我公司的服务工作，我公司加强了服务提升工 作，按周召开服务例会，按月召开客户服务座谈会，对服务 能力较差的人员进行一对一的指导跟踪和提升，对服务态度 较差的进行总经理约谈，切实改变阻碍服务提升的各种因 素。
2、在“三八”节期间，为美化女职工的文化生活，邀请 了美容美发师为公司女职工上美容、护肤讲座课，使女职工 的爱美意识和精神面貌起到了新的变化。在 “六一”儿童 节前夕， 都为独生子女购买学习用品， 送去一份节日的祝福; 在公司羽毛球比赛活动期间，我公司女员工刻苦训练、顽强 拼搏，在赛场上充分展示了我公司女工勇争一流的精神风 貌。
3、组织女工开展厨艺秀比赛，通过厨艺秀展现了员工多 次风貌。
三、提高认识，充分发挥女职工在工作中的作用
1、积极开展女工谈心活动，及时了解女工思想状况，并 于每季度召开一次女工委员例会，女工思想动态分析和思想 教育，针对女工工作，公司进行讨论，调研，并撰写有关的 调研报告，对生育、生病住院的女职工及时派人到医院、家 中看望进行慰问。
2、认真抓好民调宣教育工作，开展法制和民调-教育， 杜绝矛盾的发生， 积极对女工进行法制教育、婚姻法教育等， 继续贯彻“预防为主，防范结合”的工作方针，加大宣传力 度，为精神文明建设打下理加坚实的基础。
四、妇女保健 为了提高广大女职工妇女保健知识、女性防病，提高女 职工的身体健康，防患于未然，我公司加强对妇女保健知识 的宣传教育，在公司组织的已婚女职工身体检查中，都积极 主动做好女职工的检查工作。特别是对怕麻烦不愿做检查的 女职工进行耐心细致的说服教育，动之以情，晓之以理。 回顾过去，在公司工会及分公司有关部门领导的大力支 持下，积极开展了女工的各项工作，并取得一定成绩，但是， 工作中还有许多不足之处，需要在今后的工作中加以提高， 力争使今后的女工工作取得更大的成绩。
五、2014 年工作计划
一、进一步加强女职工的教育：教育女职工树立乐观向上， 积极进取的观念，通过开展形式教育、职业道德教育，加大 培训力度，提高业务素质，坚持理论学习，不断提高认识问 题、分析问题、解决问题的能力，通过举行女工培训班，举 行专业技能培训和业务知识竞赛等活动，从根本上提高女员 工的工作能力和业务素质。
二、创建文明和谐家庭
开展和谐家庭建设，在全公司开 展“学习型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等评选活 动，培养良好的家庭生活风气，全面推进家庭创建活动，引 导公司女职工形成各具特色的家庭，让良好的家庭氛围成为 所有员工家庭追求的目标。
三、积极开展文体活动
以“三八妇女节”、“母亲节”、“五一国际劳动节”等重大节日为契机，举办形式多样、丰 富多彩的活动，娱教于乐，让女员工快乐工作，快乐生活。
四、学习理论提升素质
提高女工的政治素质，组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，树 立正确的人生观、世界观、价值观，努力学习科学文化知识。
提高女职工法律意识。组织女职工学习《工会法》、《婚姻 法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等 相关法律知识， 引导女工提高维护自身合法权益的意识和 能力，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。
推荐第9篇：女工工作总结
2010年平昌县江口第二小学
女工工作总结
本年来，我校女工工作在学校党总支和学校工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，以学校工作为主线，深入贯彻落实科学发展，坚持以科学发展观激发教育活力，积极响应了全国妇联“共促科学发展，共建和谐社会，共创美好生活”的号召，坚持了以人为本，引导广大女教职工发扬自强不息，艰苦奋斗、开拓创新的精神，以饱满的热情投身到了学校教育新跨越的伟大实践中，为构建 和谐江口二小做出了一些贡献。
一 不断加强学习，女教职工自身素质有很大提高
结合学校实际，大家认真学习邓小平理论，学习“三个代表”的重要思想和科学发展观，并能深刻领会，准确把握，广大女教职工还写了心得体会。通过学习大家都能爱岗敬业，求真务实，勇于创新，严谨自律，不断以新的知识充实自己。
二 学法依法，科学维护女性权益
加强法律法规的宣传力度，把维权工作落到了实处。紧紧围绕学校重点工作，通过下发学习材料，集体学习和自学的办法，认真学习了《工会法》、《劳动法》、《全国妇联“五五”普法知识读本》、《婚姻法》、《义务教育》、《教师法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育法》等。三月份，结合“三八”妇女周维权教育活动，认真组织了广大女教师学法、知法、守法，并用法律这一有力武器保护自身的权益 。在组织学法、守法、用法的基础上，妇女组织发挥了维护职能，保证妇女的各项权益不受侵犯。与学校工会组织一到慰问走访了身患重病的邹国英老师以及退休教师。上半年开办了一次女教职工保健知识讲座。“三八”节以教研组为单位分组活动，让女教师过上了一个有意义的节日。
三、齐心协力，扎实有效推进“巾帼建功”活动上了一个新台阶。
1、继续开展了“平安家庭”创建活动。以开展“平安、健康家庭大行动”为契机，开展了丰富多彩的“巾帼建功”活动。通过“向王瑛同志学习，争作时代先锋”的演讲比赛、课件制作比赛、歌咏比赛、才艺展示比赛等活动显示出了更多的教育教学能手，增强了女教师适应新形势、应对新变化、处理新问题的能力。展示出了知识女性的新风采，营造出了岗位创新岗位建功岗位成才的氛围， 充分发挥出了女教师先进示范引领作用。
2、广泛宣传了 “平安家庭”的知识。通过召开家长会或下发学习宣传材料的形式，增强了家庭成员的“五个意识”，营造了“五个环境”，做到了“四防”，实现了家庭“四无”，达到了“四个更加”。以此增强了创建平安家庭、和谐校园、和谐社会的意识责任感。 切实增强了女教师的责任感和使命感，帮助广大女教师提高了思想道德素质和专业文化素质，真正成为“四有”、“四无”的时代新女性。
3、团结带领广大女教职工发挥主力军作用，引导教师以主人翁的姿态，积极参与学校教育教学的竞赛活动，结合教学实践认真学习教学理论，积极参加继续教育培训，在岗技能培训等活动，引导教师爱读书、读好书。在阅读中启迪读书收获进行交流。树立教书育人、刻苦钻研业务，大胆探索与实践的思想。促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面的提高，实现教职 工自我发展、自我完善、自我提高的目标。增强了女教师的信赖感。发挥出了女教师的“半边天”作用。
四、关心他人，情系社会献爱心
深化和巩固“四爱”活动。女教职工都能积极参加社会组织的爱心结对工作。参加了学校、社会组织的帮困扶贫工作，大家以10元，20元，50元，100元不等额的热心为贫困教职工家庭捐款捐物献爱心。
平昌江口第二小学女教职工委员会
二OO九年十二月三十一日
推荐第10篇：女工工作总结
乌鲁木齐市第四十七小学2013年女工工作总结
2013年我校女工工作按照上级部门的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。我们的工作主要表现在以下几方面：
一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质。
1、加强女教职工的政治理论学习。我校每周都按时举行政治学习，学习各项政策法规，提高女教职工的政治素养，和保护自身权益的意识。
2、强化女教职工的师德、师风建设。重视组织女教职工学习《教师法》、《中共中央国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性，基础性地位。学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以“强素质、创特色、重服务”为主线，坚持以人为本，最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力增强实践“三个代表”的自觉性，为我校作出新贡献。
3、2013年11月、12月分三次安排教职工到石河子进行参观学习。
二、结合教育改革努力提高女教职工的文化素质。
1、随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教师队伍，以发展优质教育，结合我校正的实际，引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。我们主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。
2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。通过这些系列的主题活动，培养了女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神
三、结合维权职能，增强女教职工的身体素质。
1、当今紧张的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。
2、我校于今年5月，安排钱塘江医院为全校教职工化验了肝功。11月安排教职工在乌市中医院进行了体检。
2、落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊利益。
我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发现患病的马上给予联系治疗。
乌鲁木齐市第四十七小学 2013年12月
第11篇：女工工作总结
我国可以说是女性社会地位最高的国家，没有之一，这也体现了人人平等的原则，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的女工工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
女工工作总结篇一
建筑分公司女工工作在上级部门及公司领导指导下，在所有女工的支持下全面完成领导及各级组织交给的各项任务同时结合本单位实际，有特色的抓了以下几方面的工作。为了总结过去，开创未来工作新局面，将今年女工工作总结汇报如下。
xx年女工工作，是在上级部门及公司领导的亲切关心和精心指导下完成的，在公司生产经营及女工维权诸方面取的一定成绩，圆满完成领导交办的其它各项作务。
一、紧紧围绕公司生产经营开展适合女工工作特点的各项有益活动，公司领导高度重视女工工作，将其作为稳定工作的前提，作为公司发展的基础，作为公司整体工作的重要内容。
年初，我们调整工作指针，逐步改变思维定势，找准工作的切入点，那就是，我们所处的单位是企业，企业的忠心工作就是生产经营活动，就是通过各种努力实现良好的经济效益，为此，主动到现场看望参战职工，特别是一线女工，鼓励她们安心工作，为企业的生存和发展贡献自己的力量。倡议全公司女职工为战斗在外地的一线将士写平安信，鼓励他们安心工作，重视安全，把母亲的关心，妻子的关怀全部溶化在平安信里，收到良好实效。xx年我公司女工无论是生产第一线，还是二、三线均无人自行脱岗，都安心本职工作，为企业渡过难关而努力。并且，经营计划科及财务科均是女工打主力，承担公司经营活动至关重要的“首尾管理”的把关，多次受到上级及公司领导好评。紧紧围绕女工工作的特点，深入开展适合我公司女工实际的各项活动，促进女工综合素质的全面提高。
女工是企业及家庭不可缺少的概素，因此，必须以《中国妇女发展纲要》为工作指针，结合我公司女工实际和特点开展女工工作。
1、年初，我们订阅了《家庭生活报》《中国人口报》《人生》等报刊杂志，使女职工在工作之余能够掌握更多的知识和信息。组织“三八节”女工活动。为增强企业凝聚力及向心力，我们利用“三八节”组织全体女职工去“阳光水艺”联谊活动，如知识竟答、趣味活动，慰问一线坚守岗位的女工。通过活动，增加相互了解，沟通和交换各种思想，化解一些矛盾和误会，从而增强了团结，将女工聪明才智贡献于企业中心工作上。
2、开展多种有益文娱活动。我公司女工积极参加十九冶成立四十周年组织的广播体、橡棋、球赛、田径赛、歌咏比赛、获得公司领导及全体观众的好评。
3、尽管企业不景气，我公司女工生活大部份不十分富裕，但是我们更有爱心，更有社会责任，今年向仁和地区计划生育协管员捐款200多元，向困难地区捐赠衣服400多件，通过这些活动看出我公司女职工的素质是好的，是团结上进的，是可以战胜一切困难的优秀群体。
4、积极关心女职工的工作与生活，先后到医院看望职工特别是女职工，从精神上和生活上给予鼓励，200x年共看望住院职工11人次，慰问金1100元。如加工厂女职工段平家庭比较困难，由于加工厂工作量不多，待岗在家，我们知道情况后，与街道联系，为她联系了一份打扫卫生的工作，从这些细小的工作中，使我们的女职工深切感受到女职工委员会是我们女职工的娘家人。
5、为了提高女职工的综合素质，积极推荐女职工参加“预算员、会计员”岗位职能培训，7月份对全体女职工进行生殖健康知识培训，培训面达到95%1做到从健康、技能等身心诸方面关心女职工，提高她们适应各项工作的能力。
今年夏天，攀枝花的天气炎热，我公司工会组织及女工委员会，高耗能项目部、恒鼎项目部、球团项目部送去防暑降温用品，保证施工现场的节点顺利完成任务。
虽然xx年女职工工作取得一定成绩，但是、存在较大差距，离上级领导的要求还不够，我们将在20XX年积极发扬过去成绩基础上，努力把工作做的更好。
女工工作总结篇二
今年以来，我在矿工会、女工部、科领导的正确领导下，我能够认真完成领导安排的每一项任务，树立起时刻为职工着想的思想，牢记职工的利益无小事，永远为她着想，增强企业的凝聚力和战斗力。通过我和全科员工的努力奋斗，使我科的女工工作一年胜过一年，并且各项工作都取得了较好的成绩，现就全年各项指标完成情况总结如下：
一、端正思想，努力工作
在矿、工会、女工部领导的指挥下，始终坚持认真学习党的十六届五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，在政治上、思想上、行动上领导保持一致。通过这几年的锻炼，我深深的感到领导的指挥，确实是正确的。所以我认真贯彻执行领导安排的各项工作，做为一名女工委员，积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动，通过学习和交流大家互相帮助，增进了友谊，增强了凝聚力，提高了工作效率。
二、关心爱护女职工的身体健康
女工部特意邀请了女职工妇科检查的专家，为全矿女职工做了全面的妇科检查，我积极配合女工部的工作，也是为了关心我们姐妹们的身体健康，告诉她们我们现代的女性要做一位漂亮、美丽的女人，首先要保证自己的身体健康，在我的努力下，大家认识到了身体健康的重要性，都去做了妇科检查，使她们切实感受到女工部的关怀与温暖。还关心女职工的生活，为她们的家庭排忧解难，从生活上都给予帮助和关心。遇到职工生病住院，她都要亲自慰问;我以无微不至的关怀和助人为乐的高尚情操，溶化了职工的心，使他们的工作积极性提高了，集体凝聚力更加增强。
理论联系实际，接着矿女工部邀请了妇科专家，安排妇女健康讲座活动。在矿社区会议室听取专家对妇女保健知识的讲座，教授讲解了我们女性疾病应该注意的事项，容易发的病，应该怎样预防，还有一些治疗的方法，并在现场做了详细的解答。通过听取专家的详细解答，加深了女职工们对身体健康的重要性，明确了只有好的身体才能有充足的精神投入到工作中去。使我们成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。
三、提高女职工的文化生活，
为庆祝“三八”国际劳动妇女节，在潞安总工会举办的“女职工家属安全漫画”活动中，我画的“家庭是幸福的港湾、安全是家庭的靠山”很荣幸的被选入了，女职工家属安全漫画故事集，这是对的鼓励，今后我会继续努力，把工作做的更好。在这期间还组织本单位的女职工开展“跳棋、扑克牌”比赛活动。极大调动了广大职工工作的积极性和主动性。通过比赛活动，大家互相学习，增进了友谊，在多方面都得到了发展，掌握了更多的技巧。这次活动虽然我很辛苦，晚上上了夜班，白天还要组织这次活动，虽然我很辛苦，但是我也得到了锻炼，也学到了很多知识，在辛苦中寻找快乐，丰富我们的文化生活，培养了情操。人是要不断的学习，才能成为有用的人才。
四、加强责任心，保证任务的完成
在工作中，认真贯彻执行矿、科、队有关的安全指标精神，严格执行“岗位标准化”作业，克服“三惯”思想，争“做好四种人”严格要求自己，保质保量完成领导安排的各项工作。我做为一名调度员，担负着全科生产任务装车调派车皮到站的艰巨任务，根据当班的煤仓的储煤量联系车皮，当并随时完成领导交给的各项任务。协调长北联办、铁运处、矿调、洗煤厂之间的关系，制作各种报表，计量任务的完成，保证完成每月的生产任务。在上夜班的时候可以说是从接班到下班，车皮是一列接着一列，几乎没有休息时间，整整工作一个晚上，虽然我们很累，但是我们喜欢这份工作，曾经创出日外运车皮量369节，全年生产原煤620万吨、实现全年安全指标为零，看到这些成绩，感觉我们付出这么多的辛苦是值得的。在工作中刻苦钻研，增强技能，认真学习业务知识，不断用新知识武装自己，了解和掌握设备的结构性能，爱岗敬业，无视私奉献，“树立矿兴我荣，矿衰我耻”的思想，把个人利益与企业命运紧密联系在一起，里足岗位，敬业奉献，不计较得失，任劳任怨，争创一流业绩。
五、发挥女工家属安全协管的作用
为使广大职工认识到安全是煤矿的命脉，是矿工家庭的幸福，我矿女工部三月份在矿生产区的大门前组织“百名女性宣传安全教育，紧紧围绕煤矿安全生产工作大局，发挥女职工优势，增强女工家属协管员的爱心、热心、责任心，用亲情的力量开展安全协管工作的“三心一情”工程，今年以来，我矿女工部在井口开展“五月端午送粽子、鸡蛋”“夏天百日送甜茶水”“八月十五送月饼、牛奶”活动，并且还带去了节日的问候，把“爱心飞扬”这本书送到了职工手里，提高了职工的安全意识，安全警钟常敲则会鸣!事故隐患常改才能安宁。
六、廉洁文化进家庭
家庭是社会的细胞，只有每个家庭稳定才能保证社会的稳定，同样，在工作中也需要一个稳定的家庭作后盾来保障它的工作。这就要求我们积极营造乐观，向上的家庭氛围和“以德治家”、“以廉立家”的家庭廉政文化，响应市纪委、市妇联、市文联决定联合开展在家庭成员中写一封“劝廉信”活动，倡议广大职工家属常吹枕边风，做一名“抗诱惑、守清贫、拒腐蚀、促安全”的“贤内助”和“廉内助”一定积极响应矿党政的号召，争创和谐家庭，争当廉内助、贤内助，使我矿早日建设成为和谐企业。
七、回顾过去，展望未来
回顾过去，我还有许多不足，展望未来，面对着新的发展形势和任务，我们会信心百倍地认真按时完成女工部交给的各项工作任务，争取把工会工作搞的一年胜过一年。满腔热情地为女职工办实事、办好事，并不断适应新时期工会工作的需要，做到思想和行动与时俱进。明年要把提高女职工的素质工程做为重点来抓，只有大家的政治理论素质提高了，才能增强更新的现代意识能力，我们要不断的学习，不断的努力，相信在各级领导的关心和支持下，在女工部的正确领导下，积极配合分会主席的各项工作，在今后的工会工作中创造新业绩。
女工工作总结篇三
一、牢固树立“国策”意识，扎实做好“计生”工作
学年初，我们认真学习区教育局发的《区教育局XX年度人口目标管理责任书》，成立了由袁长春校长任组长、学校书记蔡丹为分管领导、女工主任朱衬云为计生主任的学校计划生育工作领导小组，建立了岗位目标责任制，明确各自职责，并签订责任书。把责任目标、考核目标作为工作的目的，将每一个任务，每一个政策、每一项规定都落实到实处。
我们学校的涂老师，家里就是他一个宝贝，却得了一千金，心里很不是滋味，不想办独生子女证。为了让他解开心里的疙瘩，我们互相交流，在不同的声音中，终于让他有所收获。
接到区人民政府办公室转发的《武汉市职工生育保险办法》的通知，我们认真讨论，并对女教职工作解释，动员女教职工作长效避孕上环。耐心地讲解长效避孕的好处和避孕套避孕的危险之处。刘芳老师身体瘦弱，不甘落后主动上环。在她的影响下，绝大多数的女教工们自愿上环，且表示为了不影响教学，将时间推迟到假期。为了让女教工们安心工作，幸福生活，我们及时的将避孕套送到女教工们手上，放在她们的抽屉里。
为了落实计生工作，按照区教育局计生办的要求，我们将吴三小在编不在岗的教师进行了一次摸底，确定李洪华老师为重点跟踪对象。每月15号请她及时到学校填报表，并询问她的身体状况，宣传计划生育的政策，法规。她自己表示，安心养病绝不要第二个孩子。
二、和谐的校园需要“法”
如果给老师们半天的时间，坐在会议室里学习《婚姻法》、《女教职工保护条例》、《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》等法律法规，我觉得效果不大，而且死记硬背没有什么作用。为了让老师们既学懂又弄通法律知识，我们采取了以小组为单位学习的形式。并且发试卷进行考核，把各组考试的成绩统计和分析。借区女工委开展的女工法律知识竞赛，在全校开展“和谐的校园需要法”的活动。我校的张舟、胡秀娟、李娜三位老师特别突出，选送到区参加比赛获得预赛的好成绩，准备参加决赛。
在六年级的小女生中，我们做了一次“自我保护你懂得多少”的调查，结果是有一定的意识，但是不知道怎么去保护。六年级的小女生正处于青春发育期，如果不懂得一点法律知识，就有可能上当受骗。在一个星期五的下午，利用班队会的时间，对全校六年级的女生做了“青春期女孩如何保护自己”的心里辅导，从深圳一官员猥亵小女生事件谈到我们生活中的实际例子;从启东市一个50多岁的老头丧尽天良猥亵一女孩说到我们认识的人中发生的案例;从青春期女孩发育的特点并结合自己的身体状况讲到如何保护自己，同学们认真、紧张、兴奋、的表情再一次告诉我，她们需要法律给她们撑腰、她们需要用法律来保护自己、她们需要我们大人的关心爱护。
三、良好的氛围是和谐的前提
每年“三八”的纪念活动，是我们女教工工作的重头戏。为了迎接“三八”的到来，我们群策群力想了许多好办法，要在最短的时间达到的效果，给教工们一个惊喜。
我们制定了吴三小“三八”活动方案，围绕“和谐发展”这个主题，以“三八”妇女节为契机，大力宣传和表彰一批女教职工先进典型，进一步引导学校广大女教职工学先模事迹，尽主人翁职责，创新业绩，争当先进;进一步调动和发挥广大女职工在学校改革和发展中的积极性、主动性和创造性，激励她们奋发向上，有所作为;关注女性身心健康，组织女教师开展生殖健康查体工作。“三八”期间，根据区教育局统一安排，我校要组织全体已婚育龄妇女进行“三查”(查孕、查环、查病)工作。“三查”普及率要达到100%，并做好女职工相关病情统计工作，为女教职工建立健康档案，做好工作记载;继续做好“女职工特殊疾病安康团险”推进工作。把此项工作作为“女职工爱心帮扶工程”的重要工作落到实处。本着为女教职工办实事、办好事的原则，及时做好续保工作，(限度地组织男职工家属参保)，真正为女教职工抵御重大疾病筑起一道经济屏障。
我们做了7件实事：(一)全校评出“俏女人”7名。我们的条件是1、业务素质高。具有较强的事业心和敬业精神，不断学习新知识、新技能，业务技术精湛，争创一流业绩，有开拓创新精神。积极参与社会实践，敢于应对各种挑战，并具有较强的竟争实力，工作中勇于开拓创新，努力塑造新世纪女性的崭新形象。
2、在学生眼里，做出色的老师，做富有爱心的妈妈;在同事心目中，做充满智慧与激情的教学骨干;在社会舞台上，塑造可亲可敬的师表形象;在感情天平上，将更多的砝码投向钟爱的教育事业。
3、孝敬父母，公爹公婆，夫妻恩爱，家庭做到男女相互平等、尊老爱幼，邻里关系融洽、家业事业兴旺。
4、有生活情调，家庭生活幸福美满。助人为乐，深受同事朋友的喜欢。
(二)学校为每位没有退休的女教工以及在岗的临时女教工投保。动员男教师的家属投保，解决他们的后顾之忧。
(三)组织并督促全校女教工参加“三查”做到有病早治，无病预防。
(四)组织理财讲座针对现在“炒股热”有的教师盲目投资的问题，我们请华夏银行的领导宣讲有关理财的知识。
(五)为了丰富女教师们的业余生活，我们聘请有关的老师指导小饰品制作的方法。
(六)校门前悬挂横幅“尊重女性、关爱女性、和谐发展”，激发全社会对女性的关爱。
(七)三月六日，我们精心的布置会场，一盆盆花、一簇簇绿色的植物表达男教师们的祝福，电子屏幕上滚动着学校领导的祝福和关怀，给了我们女教工们莫大的力量，幸福荡漾在每位女教工的脸上。座谈会上，“俏女人”王卉、鲍世凤等精彩的演讲，她们畅谈生活、家庭、学习、工作、理想。生动的实例、身边的典型激发、感染着我们每一个女教工。座谈会将表彰、文艺节目、小型游戏、抽奖、奥运知识抢答于一体，隆重、简朴、快乐。
和谐的家庭给和谐的校园争光添彩，我们意识到了这一点。利用休息时间阅读许多关于家庭的书籍，将优秀的文章和好的做法推荐给我们每位女教工。“让丈夫幸福的技巧”女教工们明确了，给丈夫一个缓冲区;给丈夫保留个人空间;给丈夫做忠实的听众;关心他们的需要。“当父母与孩子意见相左时”她们觉得应该做朋友型、商量型、知道型的家长，不能做专制型的家长。同时，争对妇检中出现最多的病例(乳腺增生)印发了乳房生理、疾病、等有关的文章，以及影响女性健康的十大坏习惯，让她们了解自己，从而更好的保护自己。
XX匆匆流过，听一听、看一看、想一想、哭一哭、笑一笑，不用说，人生能有几回合。痛也过，苦也过，笑也过，咱们为什么不快乐的生活?愿我们吴三小的每位女教工每天开开心心，身体健健康康，小家过的红红火火，工作干得顺顺利利，在我们吴三小这个和谐、温暖的大家庭里自由、快乐的成长!
女工工作总结篇四
为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出20XX年开展女职工工作意见和建议。
一、重点总结的内容
(一)深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况
1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。
2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。
(二)切实维护女职工合法权益的情况
1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。
2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。
3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。
4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。
(三)开展女职工帮扶系列活动情况
1.开展金秋助学活动的情况。
2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。
3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况;为留守儿童做好事、办实事情况。
(四)推进工会女职工组织建设工程情况
1.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。
2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。
(五)创造性开展女职工工作的情况
各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。
二、20xx年开展女职工工作的打算
(一)本地区、本产业20xx年女职工工作计划。各区市县总工会、产业工会要根据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效的特色工作，重点抓实抓好;
(二)对市总女职工工作的意见和建议。
三、工作要求
(一)各区(市)县总工会(办事处)在总结今年工作和提出明年工作打算时，要做到材料具体，用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。
(二)产业工委(会)要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结和明年工作安排，并推荐报送一份特色工作经验材料，字数在2000字以内。
(三)工作照片3—5张。
(四)所有材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报送电子文档。
女工工作总结篇五
XX年度，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好不同时期的女职工工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会迅速成立了工会，工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作能力强的干部担任组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。
二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。区人大机关现有12名女职工，占区人大机关总人数的37.5%，已全部加入工会。工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是领导重视，迅速制定《萝岗区人大常委会机关工会计划》和《女职工工作规则》，提交常委会主任会议认真审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划;二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是认真做好女职工“八荣八耻”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。
三、采取多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作;二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识;三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中;四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年5月份，就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象设计，使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，区人大机关工会组织女职工到外地参观考察，区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好人大工作的信心和决心。
四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感;二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面发展。四是加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益.
第12篇：女工工作总结
西部铜业女工工作总结
我公司现有女职工72人。其中已婚女职工58人，未婚女职工13人。生产一线女员工44人，行政及后勤人员28人。女职工中党员12人。年龄：25-45岁女职工占57人，比例是80%，可见年龄架构是非常合理的。学历：大专及以上学历30人，其中有研究生１名。且大学生集中在生产一线较多，形成了稳定的高素质的生产一线队伍，从而为生产一线工作质量的保证奠定了基础。工龄：2年以上工作经验的46人，比例占64%。5年及以上33人，10以上14人。从上面的分析可以看出女职工已经形成了年龄架构合理、技能熟练、生产一线员工素质稳定以及以老带新的精干团队。公司在集团工会及女工委的正确支持、指导下，在党支部和行政领导下，坚持履行工会职能，充分发挥女工委的作用，提高女工自身素质，促进身心健康，丰富和活跃女工文化生活，现将２０１１年妇女工作情况汇报如下：
一、在２０１１年，我工会开展的女工的工作有：
（一）提高女工自身素质
给女职工发一本书，教员工如何找到家庭与工作之间的平衡点，把握幸福生活。
（二）开展多项比武
去年没有开展女职工专项技能比武。因为跨部门，跨岗位限制，吉祥活动不是专项女工活动，但是鼓励女工参加多
项活动。
（三）女职工专项体检
为提高女工幸福指数，构建和谐家庭，我公司每年都会举行妇女专项体检，建立体检专项档案。
（四）发放购物卡
为在远离城市，或在山区的女职工增添一份购物的乐趣。虽然金额不多，也表达了公司的一份心意。
二、工作中存在的问题及困难：
虽然通过全体女职工的共同努力，为公司的生产经营奠定了良好的人力保障，但是由于部分员工自身素质的因素，我们的工作开展还有很多不足，主要表现为
１信息反馈工作需要加强，对能够反映女职工心声的问题反馈较少且不及时。
２、有些女职工竞争意识不强，也不愿意参加各项活动。
３、部分女职工工作学习积极性不高。
三、下一步打算：
根据集团工字（２０１２）２号文件的精神指示，下步工作计划汇报如下：
（一）开展讲座
时间在３月７号下午。讲座的内容是关于妇科保健知识的讲座。目的是让广妇女了解女性疾病与预防，治疗，提高
生活幸福指数。在讲座结束后发放讲座纪念品，纪念品为妇女用品。在讲座那天每个女职工一支康乃馨，寓意健康，美丽。
（二）女工专项体检
我们将与临河市妇幼保健院联系做女工系列体检与检查。我们把专项体检作为体检表格，有效时间截止在１２月３１日。时间很充裕，这样女工就不会因为工作原因而忘记体检。我们还要求妇幼保健医院建立西部铜业公司女工体检档案。以便日后的跟踪治疗。这项工作领导已经批示并且我们与医院已经达成协议。
（三）普法知识竞赛
题库已经找出，目前正在编题。预计５月份开展。
（四）聚餐
在三八节那天聚一次餐，交流一下感情，聚餐期间搞一些小游戏，活跃气氛。
（五）关心困难女职工
这项活动需要和工会领导商量一下，因为今年工会计划里已经有这项活动了。到时候名额分配上要有女职工名额。
（六）民意调查表
调研女职工真正喜欢什么，方便开展工作。
今后我们会按照工会以及上级女工委员会的工作部署，不算加强学习，求真务实，创造性的开展女工工作，为公司
的持续稳定、协调发展做出积极的贡献。
西部铜业工会女职工委员会
２０１２年２月２１日
第13篇：女工工作总结
公司工会2011年女工工作总结
分公司共有女职工76名 ，其中党员12名，预备党员2名。2011年，分公司女工委在分公司党总支、行政和工会的领导和关心下，在全体女职工的支持、协作下，紧紧围绕集团公司总体工作思路，按照分公司年初工会工作和女工工作的安排和要求，“树巾帼文明窗口，争当建功立业标兵” 团结和带领广大女工围绕物资供应工作，深入开展姐妹献爱心，组织多读书、多学技术和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职工在工会建设中的作用，为分公司高质、高效、安全的物资供应工作做出积极贡献，现将分公司女工委工作情况汇报如下：
一、认真学习贯彻了公司文件精神，明确工作思路。
根据集团公司工会及分公司工会工作安排和部署，结合女工特点和工作实际，认真组织女工学习文件和领导讲话，贯彻文件及领导讲话精神，宣传达竹公司“十二五”规划及企业发展方向和目标，统一思想、明确思路，提高广大女工的政治思想觉悟，正确树立人生观，价值观，坚持用企业兴衰，女工有责的观念，来教育女工积极参加各项劳动竞赛和岗位练兵活动，不断的提高个人履职能力，用实际行动充当企业的半边天。
二、开展“找差距、比学习、比效果”的活动，充分发挥女职工在工作中的重要作用。
根据分公司女职工占职工比例，为了充分发挥女职工的工作
热情和工作能力，分公司女工委加强女职工的学习提高显得尤其迫切。我们组织女工积极参加政治、理论学习；积极响应并参加党、政为内强素质，外树形象，进一步深化“创建学习型公司、争做知识型员工”的活动，以分公司女工小组为单位在职工中形成“工作学习化、学习工作化”的氛围。
1.在今年“三八国际妇女节”之际，分公司全体女工以工作业绩展示了女性的精彩和美丽。并 以十二个工会小组为单位开展了以传达达竹公司“三代会”上领导讲话精神为主，女性婚姻、家庭权益知识为辅的“三八”节知识竞赛，使分公司女职工过了一个健康、和谐、快乐、温馨 的“三八”节。
2.今年5月物资供应分公司开展了为期一月的库管员业务技能竞赛活动。活动分初赛、复赛、现场技能操作三个时间段，竞赛内容广泛，涵盖库房标准化建设规章制度、金蝶系统一般操作、物资分类索引发放等。这次活动营造了物资供应工作积极向上的氛围，同时提高了库管员思想素质、文化素质和履职能力。
3.今年11月 ，物资供应分公司在全公司范围内开展的为期一月的消防知识竞赛活动落下帷幕，此次活动分初赛、决赛两个阶段进行，竞赛内容广泛，涵盖消防知识、库房安全管理及标准化建设等内容，此次活动深入普及了职工的消防知识，提高了职工的安全意识，进一步促进了库房标准化建设。柏林供应站库管员李传英荣获一等奖。
4.经常利用会议、工作之余、活动之机组织女职工学习相关法律知识，让她们每个人做到知法、懂法，利用法律武器保护自
己的合法权益。通过集体或个别谈话，让每一个女职工懂得在家中孝敬公婆，哺育孩子；工作中，尊重他人，宽容为怀，真正做一个好媳妇、好妻子、好母亲、好朋友、好助手。充分发挥女人最优秀的特质，在工作中力争一马当先，勇超先进。
三、想女职工所想，急女职工所急，以实际行动保障女工合法权益，带领她们以健康的心态积极工作。
1.在分公司党、政和工会领导的关心支持下，建立了女职工知心信箱，通过书面、口头、QQ网络等的形式，为每个女职工排忧解难，让她们以轻松的心情投入到工作中。日常工作中，个别女工对领导安排的工作不主动、不理解；个别女工工作中出现了失误，对领导的批评不完全认可；也有个别女工因家庭的矛盾影响工作的现象，一旦发现这些现象，我们都及时找当事人谈心，仔细分析这些现象可能引发的不良后果，及时打开心结，化解矛盾，让她们做到真正快乐地工作。
2.经常与分公司工会一道，组织开展各种文化娱乐、健身活动，做到劳逸结合，丰富员工业余文化生活，做到身心健康，快乐工作。从今年一月起，每月开展一次活动，如爬山、座谈讨论会、知识竞赛、看电影等形式多样的户内、户外活动，让她们在紧张的工作之余，身心得到真正放松，同时也增强了中心团队的凝聚力和向心力。
3.保护女职工身心健康是女工工作的重要职责之一。今年9月到10月分公司女工组织与工会一道对全体女职工进行了一次
全面体检，特别对女职工进行了妇科检查，普查面100%，关心每一位女同胞的检查结果，发现问题积极协助组织进一步复查，为每位参检的职工建立了电子健康档案，并请检验医师和临床医师对检出结果详细说明，给予受检者合理的健康指导，并预约了妇保专家为女职工作了一个关于《女性心理及女性更年期保健》的一个讲座，听取专业医师对女性健康和保健的一些建议。2011年分公司女职工大病医疗保险投保率100%，以实际行动关心和保证她们的身心健康，切实保障了女职工的合法权益 。
4.激励先进，彰显优秀女职工的奉献精神，树立榜样，带动更多人跨入先进的行列，为分公司的发展献计献策。今年“三八”节，在中心党、政和工会的支持下，评选表彰了“优秀女工”和“五好家庭”。
四、总结过去，展望未来，让今后的工作更上一个新台阶。
通过今年一年的工作和努力，分公司女工工作在集团公司工会和分公司工会的领导下，得到了领导和同志们的充分肯定。 我们力争在以后的工作中，努力提升思想道德水平，树立正确的三观，充分发挥女职工潜能，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。开展女职工“争优创先”活动，树立典型以实现全面提高女职工整体素质为目标。继续设立女工信箱及建立女工谈心QQ群，缓解女工压力，同时我们也希望能通过与女工们的交流能为公司发展业献计献策开辟一条新好的渠道。真正发挥女工组织领头雁作用，争创岗位一流，为达竹公司物资供应分
公司的发展增色添辉！
分公司工会女工委员会
二0一一年十一月十五日
第14篇：女工工作总结
陕西彬长胡家河矿业有限公司 2010年度女工工作总结
2010年，胡家河矿业公司女工小组在彬长矿业集团工会女工委员会及公司工会的正确领导下，顺应公司发展要求,团结和带领广大女员工积极投身到生产经营和各项工作中,深入开展“美德在我家”，节日献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，积极发挥女员工在企业两个文明建设中的作用,为公司持续、稳定、有效发展做出积极的贡献。
一、女工组织具体情况
2010年4月份，为积极落实彬长矿业集团关于成立基层工会女工组织的要求，我公司成立了胡家河矿业公司女工小组，7月后，矿业公司女工人数由3人增至8人，分布在财务、综合、党群、规划、档案、文秘等岗位工作。
二、2010年女工作回顾
（一）全面加强女员工思想政治工作，积极营造和谐的安全生产服务氛围。
一是利用业余时间组织女员工学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《企业工会工作条例》和《女职工劳动保护规定》等法律法规，使女员工用法律来规范自身行为。二是开展“安全生产月”的知识竞赛，营造矿山文明和谐的气氛。三是开展“美德在我家”和谐创建大讨论、“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育等活动；四是女员工组织学习陕煤集团《铿锵玫瑰》专刊，使广大女员工以蓬勃向上的精神状态，来投入到我公司的煤炭发展建设服务之中。
（二）积极配合企业搞好安全教育，全面提高女员工的安全技术素质。
安全生产关系到广大员工群众的生命财产安全。针对企业安全生产和员工的迫切需要，我们女员工积极配合人力资源对公司新进员工进行岗前安全培训，对瓦检、安检员和机电、运输等主要技术工种岗位进行全面的安全技术培训工作；联合相关部门做到每季度组织劳动保护检查以及夏季防暑降温检查。今年截至今日，共组织开展了3次“送清凉”活动，给在烈日下施工的施工人员送去了饮料、西瓜、绿豆汤等；8月15日当天，在胡家河风井井口为刚升井的员工送去月饼和牛奶，并嘱咐员工注意安全，充分发挥了女员工在安全生产服务中的重要性。
（三）采取源头参与，使女员工合法权益得到有效维护。公司女工小组利用各种机会，积极从源头参与企业管理。三八节期间，组织公司仅有的3名女员工去法门寺、乾陵等地外出考察学习；坚持每半年发放一次女工津贴，落实各项待遇，维护女员工权益。
（四）积极开展女职工喜闻乐见的活动。一是公司举办的“迎双节”活动中，为女员工专门设立了跳绳比赛的项目；二是“百日安全”青年歌手大奖赛中，女员工也充分展现了风采；三是彬长矿业集团举办的健身排舞大赛中，8名女员工全体上场表演，最终取得了第三名的好成绩。
回顾一年的工作,在彬长矿业集团工会及女工委员会和公司党、政、工领导的大力支撑下,积极开展了女工的各项工作,并取得必须成绩,但是,工作中还有许多不足之处,须要在今后的工作中加以提高,力争使今后的女工工作取得更大的成绩。
三、今后的打算
1、全方位地增强女员工的思想宣传教育。
2、开展女员工访谈心活动，为每位女员工建立档案。
3、贯彻落实妇女权益法、保证法,维护女员工的正当权益。
4、开展好女员工的文化娱乐活动。
第15篇：女工工作总结
2010年女工工作总结
一年以来，我场女工在农场工会、分场工会的指导下，在分场党委的领导下，努力推进各项工作的创新和发展，为促进分场的健康发展做出了新的贡献。现将一年工作总结如下：
加强女职工思想道德教育，努力提高女工队伍素质，是分场工会一贯注重的工作。我女工在分场党委的直接领导下，紧紧围绕分场的中心工作，把做好女工工作作为提高职工素质，稳定职工队伍的头等大事来抓，充分发挥了女职工的创新能力。并经常深入基层，联系实际，切实解决女职工生活、工作等方面的问题，减少了她们的后顾之忧，使她们以饱满的工作热情投入到生产工作中去，充分发挥了女职工在生产经营管理工作中的半边天作用。
我分场女职工人数将近占职工总数的一半，关心爱护女工，做好女工工作，保证家庭和睦，建立和谐家庭，是提高职工队伍素质的重要因素。为充分发挥女工的作用，我们让工作责任心强、热情高、组织能力强、群众基础好的女同志担任女工领导。在平时的工作中，我们注重抓落实，做到组织落实，人员到位，目标明确，真正把女工工作落实到了实处，努力做到哪里女工哪里就有女工组织，更好地为女工服务。
随着农场体制改革的不断深化，我们通过各种方式教育女职工认清形势，转变观念，勤奋工作，提高自身素质，充分发挥女职工半边天的作用。今年农场体制改革, 两房建设, 一些年龄大，身体有病的女工家庭为此陷入困境。针对这一情况，我们本着对女工负责的态度，深入了解第一手资料，根据分场党政领导建议，对家庭经济困难的女职工，从根本上解决她们的困难。使她们感受到工会组织的温暖，通
过走防慰问困难户17人, 发送困难户慰问金4800元, 其中困难女工6人, 占困难慰问户的35﹪, 同时也为稳定职工队伍起了重要作用。
三八妇女节来临之际，为了充分体现女职工的地位，分场工会在企业生产经营形势不景气的情况下，仍不忘女职工的节日，在行政的大力支持下，要求各生产队组织女工举行聚餐、茶话会、发纪念品等活动。活动虽小, 礼物虽轻，但却表达企业对女工的关怀。
搞好计生工作，女性防病知识和保健知识, 关心女工疾苦。提高女工的身体健康, 防患于未然。我女工委非常重视女职工的健康，2010年3月29日至30日两天时间, 德宏洲计划生育服务站一行9人, 对我场166名女工进行了妇女健康检查, 其中, 在职女工141人, 家属25人。查出3人重病(1人肾病, 2人子宫肌瘤)。当场还做了一个人流手术, 一个取环手术。发现问题及时告诉本人，使她们及时了解自己的身体状况，做到有病治病，无病防病。经过宣传和教育，使我场女工意识到了参加妇女健康检查的重要性，女工们参加妇女健康检查已从被动变成了主动。关心女职工身体健康，是我们女工委的责任和义务，我女工委对女工的关心和爱护，让女工深切地感受到了组织的关怀和温暖。
回顾过去，我们虽然取得了一些成绩，但是还有许多不足之处。展望未来，我们信心百倍，面对新形势、新问题，我们还要不断地学习，不断的努力。在今后的工作中，我们认真总结经验，进一步发挥女工委的桥梁纽带作用，做好女工工作，求真务实，真诚的为女工服务。努力提高工作水平，创造性地开展工作，开创我们分场女工工作的新局面。
瑞丽农场坎兰分场: 邹礼萍
2010年11月17日
第16篇：女工工作总结
孙吴支行二OO六年女工工作总结
2OO6年，我行女工工作在行党委、市行女工委的正确领导下，在全行各级领导和广大女工的大力支持下，紧密围绕业务经营中心工作，切实加强女工思想教育，激发女员工在工作岗位上团结奋斗、创新进取、服务奉献的精神动力，在落实科学发展观、防范控制经营风险、加快有效发展等方面发挥了“半边天”的作用。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几方面：
一、适应形势发展需要，提高女员工政治业务素质
1、加强女员工的政治理论学习。年初，由女工委统一制定学习计划，确定有关学习内容，在机关和各单位成立女工小组，按照规划内容定期组织女员工进行学习。学习内容主要有：“三个代表”重要思想，十六届四中、五中全会精神、工会工作理论和农业银行系统各级领导的重要讲话等，引导女员工在农行的改革发展中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。
2、强化女员工的服务意识，持续不断地提高优质服务水平。针对我行一线女员工占多数的实际情况，女工委积极配合行领导，在女员工中倡导解放思想，更新观点，增强竞
争意识，培养创新能力，引导女工充分认识在激烈的市场竞争形势下商业银行服务的基础性地位。通过对女员工加强服务礼仪培养，发挥女性耐心细致的服务优势，带动全行服务水平明显提高。
3、关心女员工的健康成长，为女工成长成才创建良好环境。今年女工委注意配合党建和行务工作做好女员工的成才培养工作，积极创造条件、机会让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才干。在积极分子培养过程中注重男女员工的比例，适度向女工倾斜，每隔一两年就吸纳一名女员工入党，充分保障女工参与民主政治生活的权益。
二、丰富女工创效活动载体，促进业务经营目标实现
1、结合“岗位练兵”“青年文明号”“业务技能比赛”等一系列活动的开展，坚持岗位练兵、岗位成才，对服务明星、业务能手晋级、奖励，使练兵活动扎实有效、深入持久地在女员工中间开展下去，激励女工的参预竞争意识，使女工在业务素质上人人是把好手，尽显女工风采。
2、落实“服务创效”理念，积极开展服务明星评定活动。在全行一线窗口开展争创服务明星的活动，参赛面达到100%，通过创星活动，使广大女员工的服务素质有了较大的提高。使每一个员工的客户服务工作达到“三精”：第一，精通业务知识，要求每位一线女工对各种业务熟记于心，操作起来得心应手，忙而不乱。第二，操作技术要精练。随着
科学技术的发展，我行目前营业已全部实现微机化，广大女工们克服各种困难，采取培训与自学相结合的办法，进行了打字训练。第三，精心摸索工作规律。在工作实践中，她们逐渐总结出了一些做好服务工作的规律，根据不同的服务对象，采用不同的服务方式及用语，如怎样对待老人、儿童、妇女和伤残人等，使服务水平得到整体提高，以“勤奋”换来了回报，用“服务”赢得了顾客。
三、丰富文体业余生活，切实维护女工合法权益
1、为切实维护好女员工的合法权益，进一步落实《妇女权益保障法》、《女职工特殊劳动保护法》等有关规定，我行女工委在行领导的高度重视和支持下，始终把关心女员工生活，为女员工排忧解难，办实事、办好事作为重要工作。组织每年一次的妇科普查，解决了女员工们的后顾之忧。坚持每年走访慰问困难女员工，帮助和解决她们的实际困难5起。
2、围绕运动、健康、创新的主题，组织各种女工文体活动，增强女工们的凝聚力，使她们开阔了视野，陶冶了情操，培养了团结互助，奋发向上的集体主义精神，同时也激发了女员工为企业贡献力理的热情，更好地发挥她们在社会进步和发展中“半边天”的作用。在“三八节”期间，我们组织了女员工座谈和多种形式的游艺活动，使女员工忘掉了忧愁疲劳，愉快而有意义地渡过了自己的节日。
总之，在过去的一年里，在各级领导和全体女员工们的共同努力下，取得了一些成绩。我们深感女工工作的重要性、必要性。女工工作做好了，能给企业带来活力，带来经济效益，给家庭、社会带来温暖和文明。因此，在今后的工作中，我们将进一步挖掘女员工的潜能，一是继续抓好思想和理论文化教育，提高女员工的自身素质；二是深入女员工开展调查研究，了解他们的家庭生活、学习、工作情况，帮助她们解决实际困难；三是组织开展“争先创优”活动，为我行的经营发展作出更大的贡献。
第17篇：女工工作总结
大兴安岭云冶矿业开发有限公司
2011年女工工作总结
2011年，我公司女工委在集团公司工会及女工委的正确领导下，在公司党委和行政的领导下，充分发挥先锋模范作用，落实公司女工委工作任务，坚持“服务公司生产大局，维护女职工合法权益，提升女职工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会优势，全面履行工会职能”的工作思路，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中。现对公司一年来的女工工作总结如下：
一、本年度工作总结
（一）、做好基础管理统计工作
公司女工委积极响应当地计划生育委员会的号召，对公司所有员工进行了人口统计，统计项目包括个人基本情况、婚姻情况、配偶基本情况等。通过掌握职工基础信息，更好的了解家庭情况，做好职工工作。
（二）、强化教育，依法维护，加强女职工维权意识
为提高女职工素质，增加女职工维权意识，公司工会着重对女职工进行素质教育和培养，并从几方面开展工作，打造了一支优秀合格的女员工队伍。
1、强化法律教育。3月25日，公司女工委员会举办了“兴安云冶2011年度女工普法维权活动”。公司工会给予高度重视,从人力和经费上给予了保障。本次活动，旨在进一步加强《妇女权益保障法》等法律宣传教育，普及女员工权益保障的法律法规知识，不断增强
女员工依法自我维护的能力，牢固树立“巾帼贡献在兴安”的坚定决心。此次女工“普法维权”共有六十四名女职工参加，活动采用法律法规知识讲座、宣传手册、法律法规知识竞赛等形式，深入学习了《妇女权益保障法》、《黑龙江省计划生育条例》和女职工岗位建功立业事迹。活动对促进女职工知法、懂法、守法、依法维护自身合法权益发挥了作用，调动了全厂女职工的工作热情和积极性。
2、维护女工特殊利益。为维护女工的特殊利益，确保女工在生产过程中的安全与健康，女工委员会定期检查女工的劳动保护工作，让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并在生产实际中，发现问题及时解决，切实维护了女工的具体利益，确保了女工在生产过程中的安全与健康。女工委对独生子女证等各种证件证明审核后，向符合条件的独生子女父母发放独生子女费，对公司所有女职工发放妇女卫生费，受到了公司员工的认可与欢迎。
3、加强安全培训。加强对女工的安全培训、教育及考核工作,提高了女工的应急防护处置能力，在实际工作中，及时纠正违章行为，消除了不安全隐患。
（三）、关爱女工，奉献爱心，建设融洽型女工队伍
为维护女工的特殊利益，及时了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。并且给公司家里有孩子的职工发放独生子女保费宣传单，让更多的家庭参与到保险的队伍中，给更多的家庭带来保障。
（四）、积极组织和参加各项文体活动
为调动女员工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加公司工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。
（五）、爱岗敬业，发挥作用，为公司发展作出贡献
为充分调动和发挥广大女工的能动性和创造性，进一步激发全体女工的工作热情，确保全年各项生产经营任务的完成，组织女工参加各种竞赛活动，女职工积极舍小家，顾大家，加班加点，保质保量地完成了各项生产任务，体现了工作岗位上争做一流的积极精神风貌。
二、下一步工作打算
在2012年的工作中，结合公司实际情况，具体从以下几个方面做好工作：
1、关心女员工身体健康，做好妇科普查体检。
2、组织女员工开展适合女员工特点、有益有趣的文娱体育活动，增加组织的向心力，从而带动其他工作的顺利开展。
3、组织女员工深入开展劳动竞赛活动，为推动公司各项工作开展建功立业。
4、加强女员工组织建设，努力提高女工工作的整体水平。
大兴安岭云冶矿业开发有限公司女工委员会
2011年11月1日
女职工组织规范化建设、女职工提素建功工作
主要数据统计表
第18篇：女工工作总结
2012年雀仁中心学校上半年女工工作总结我校女工委以教育发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕教育教学开展女工工作，取得了一定实效。
一、积极组织女工参加各项文体活动 ， 为调动女工的教育教学积极性，增强学校文化的氛围和团队精神，女工委积极组织女工参加工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了学校的文化建设，增强了学校教育的凝聚力。并取得了一定的成绩，我校女教师霍尔高古丽同志被评为州级优秀班主任，甘英、别尔德汗同志被评为州级优秀教师，霍尔高古丽同志还在民族刺绣比赛中荣获二等奖。蔡淑英同志在自治区双语论文征文中获得一等奖。
二、积极为女工办实事，调动女工的积极性。
上半年，我们以调动女工的积极性和创造性、为教育竭诚奉献为出发点，从关心爱护女工的身心健康和特殊利益入手，认真抓好女工的劳动保护工作。为丰富广大女工的业余文化生活，学校工会采取多种形式开展文体活动。3月8日是 “三八”国际劳动妇女节纪念日。为让我校女教职工过一个快乐而有意义的“三八”节，根据上级组织的安排结合学校自身实际，我校开展了《生活美满 幸福女人》妇女节庆祝活动，“庆三八”系列活动充分展示了女教工的风采，成为节日里一道亮丽的风景线。这些喜闻乐见的活动不仅拉近了教职工的距离，增强了学校女教工组织的凝聚力，而且进一步激励了广大女教工
以团结协作、积极进取的精神投入到教育教学工作中来，在建设和谐校园中发挥“半边天”的作用。
三、关心女职工生活、维护女职工的权益根据计划生育条例及有关文件精神规定，对响应国家号召的独生子女父母给予一定的奖励。我校对独生子女父母奖、独生子女父母退休时的一次性奖励等，在校领导的大力支持下，都已经全部得到了落实。加大了计生国策的宣传力度，及时杜绝了计划外超生情况的发生。根据形势变化和学校的实际，为把独生子女奖励办法长期坚持下去，时代赋予当代女性以新的使命，也提供了宽阔的舞台，我们要以崭新精神的面貌和更加旺盛的斗志，紧紧围绕学院各个时期的中心工作，服从大局，服务大局，以教学为中心，开展妇女工作，全面落实科学发展观，极大限度地激发女教职工投身教育改革与发展的积极性和自觉性，增强责任感，立足本职，实现自我价值，促进学校健康、和谐地发展。
雀仁中心学校
2012年7月
第19篇：女工工作总结
公司2010年女工工作总结
2010年，我公司女工委在集团公司工会及女工委的正确领导下，在公司党支部和行政领导下，充分发挥先锋模范作用，落实公司女工委工作任务，坚持“服务公司生产大局，维护女职工合法权益，提升女职工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会优势，全面履行工会职能”的工作思路，顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,通过各种方式工作的开展，丰富和活跃了女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，积极发挥女职工在企业两个文明建设中的作用,为全面完成公司生产经营任务和增产降耗做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。现对公司一年来的女工工作总结如下：
一、二O一O年工作简要回顾
（一）结合实际，精心部署，确保女工工作顺利开展
按照公司2010年全年工作安排，在年初召开的全体女工大会上，认真总结了2009年的女工工作，提出了2010年女工工作的目标任务，制定了要实可行的女工工作计划，为构建和谐家园，开展好女工各项工作奠定了良好基础。
（二）、强化教育，依法维护，打造学习型女工队伍
为提高女职工素质，公司工会着重对女职工进行素质教育和培养，并从几方面开展工作，打造了一支优秀合格的女员工队伍。
1、强化法律教育,在女工中深入开展《工会法》、《劳动法》及安全生产等法律法规的学习和宣传活动，提高女工依法维护自身合法权益的能力，并积极组织女工参加安全教育、培训及考试。
2、为维护女工的特殊利益，确保女工在生产过程中的安全与健康，女工委员会定期检查女工的劳动保护工作，让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并在生产实际中，发现问题及时解决，切实维护了女工的具体利益，确保了女工在生产过程中的安全与健康。
3、加强对女工的安全培训、教育及考核工作,提高了女工的应急防护处置能力，在实际工作中，及时纠正违章行为，消除了不安全隐患。
（三）、关爱女工，奉献爱心，建设融洽型女工队伍
为维护女工的特殊利益，及时了解女工的思想、工作和生活情况，女工委员深入基层、深入女员工中，与女工谈心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。
一年来，工会组织全体女员工进行了体检，加强了女工“四期”的指导和保护，组织女职工学习女性卫生保健知识；党政工领导多次到医院或登门探望生病的女职工；加强自爱，组织全公司女职工学习了《预防和防治艾滋病知识》，通过一系列的爱心活动培育了广大女工的爱心理念，推进了构建和谐家园的进程。
（四）、积极组织和参加各项文体活动
为调动女员工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加集团公司工会及公司工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。
（五）、爱岗敬业，发挥作用，为公司发展作出贡献
全公司女员工占了总人数的40%，她们始终在公司生产中起着重要的作用，特别是一线女职工，她们以舍小家顾大家的敬业精神始终服务在一线岗位，仪表、配料、抓渣、磅房岗位女职工从无节假日，但她们任劳任怨，遵守纪律，强化自身操作技能，积极的为圆满完成全年生产经营任务而努力。
为充分调动和发挥广大女工的能动性和创造性，进一步激发全体女工的工作热情，确保全年各项生产经营任务的完成，女工委员会积极组织女工参加“仿宋体竞赛”、“大战一百天”、“大战六十天”及“建岗立业”劳动竞赛活动，在竞赛中，参赛的女工克服重重困难，在各自的岗位上充分发扬“四自”精神，舍小家，顾大家，加班加点，保质保量地完成了各项生产任务，体现了工作岗位上争做一流的积极精神风貌。
二、工作中存在的问题和困难
虽然通过这一年全体女职工的努力，为公司生产经营良好发展提供了优秀的人力保障，但由于员工自身素质的一些因素，我们的工作开展还有许多不足，
主要表现为：
1、信息反馈工作需要加强，对能够反映女职工心声的问题反馈的较少且不及时。
2、部份女员工在工作中竞争意识不强，创新意识不够，安于现状。
3、小部分女员工工作学习积极性不高，不能创造性地开展工作。
三、下一步工作打算
在这一年的工作中，我们有成绩，也存在差距，结合实际，在下一步女工工作中我们将按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性地开展女工工作，为公司持续、稳定、协调发展做出积极的贡献，具体从以下几个方面做好工作：
1、加强女员工组织建设，努力提高女工工作的整体水平。组织女员工学习政治、文化和业务技术，不断提高女员工的政治理论和政策水平，深入学习十七大精神和科学发展观，做到学习与实践的统一，提高文化和业务技术水平，增强胜任各项工作岗位的能力，从而达到提高整体素质和整体水平的效果。
2、继续关心女员工，做好女员工特殊利益和合法权益的维护工作，经常组织女员工学习《妇女权益维护保护法》和维护女员工特殊利益的法律法规，掌握保护的武器，提高依靠自我维护能力。
3、组织女员工开展文娱体育活动，组织开展适合女员工特点，有益有趣的文体活动，增加组织的向心力，从而带动其他工作的顺利开展。如：进行歌咏、扑克、跳棋、乒乓球、羽毛球等文娱体育活动，丰富业务文化生活，陶冶情操。
4、关心女员工身体健康，做好妇科普查。
5、组织女员工深入开展劳动竞赛活动，开展技术比武、岗位练功活动，举行比武大赛，为推动公司各项工作开展建功立业。
6、继续开展好“女工建功立业标兵岗”竞赛活动，组织开展合理化建议，为企业献计献策。
公司女工委员会
2010年
第20篇：女工工作总结
李集小学女工工作总结
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校女工工作得到了上级领导和校领导的关心，因此我们的女工工作也做出了自己的特色。
第一、积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛围。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教女职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动。
学校教工之家的活动：课间或空堂时间打乒乓球，让职工锻炼身体；每天早晨上课之前全体教师进行早锻炼成为张桥路小学一道亮丽的风景线。
校外开展的活动：利用双休日时间带领女教职员工外地旅游，放松老师们的紧张情绪，增进教师们之间的友谊与沟通。
第二、开展送温暖活动
1、探望病患：凡是知道女职工（含离退休教师）本人患病，工会领导都能够陪同学校领导或受学校领导委托，前往看望，送去组织的一份关怀。
2、关心离退休女教师：定期召集离退休教师到学校聚会或聚餐，传统节日如重阳节、教师节、春节，对老教师们送上学校对他们的关心及物品，重阳节还组织全体老教师外出旅游，新年将至（元旦）集中全体离退休教师就餐，送上新年的祝福。
工会不仅做好以上工作，结合小学教师中女教师占多数的特点，在维护好妇女儿童权益，落实计划生育政策方面也取得显著成绩。
一、维护妇女儿童合法权益
“妇女能顶半边天”，在我校女教师顶了大半边。为了能让广大女教师能安心工作，每年的“三八”妇女节期间不仅组织开展丰富多彩的活动，还组织全体女教师到妇幼保健站进行妇科全面大检查，力求有病早治、无病预防；每个季度按时发放教师的卫生保健用品；每年的“六一”儿童节，对教师的独生子女给予奖励及慰问。
二、加强领导，完善组织，整体进步
1、加强女工干部队伍培训，建设一支政治觉悟高、工作热情足、作风细致踏实的女工工作积极分子。
2、结合工会工作，加强女工整体素质的提高。
3、要加强对女工工作的总结，建立健全工作台帐，推动新形势下女教工工作的探索和研究。
三、努力学习，开拓进取，提高素质
1、采用多种形式组织女教职工认真学习理论，研究时事政治，加强理论修养，提高参政、议政的能力。
2、认真学习《婚姻法》及《女教职工保护条例》，增强个人的法律意识，在各项工作中依法办事。
3、组织学习有关计划生育法律法规，自觉贯彻执行国家的生育政策。继续抓好计划生育工作、工作中紧紧围绕《计划生育目标责任书》这条主线，加强教职工的计划生育工作；加强对学生健康教育、人口教育。
通过学习，使女教职工在学校的各种活动中，体现独特性，真正发挥半边天的作用。
四、爱岗敬业，教书育人，多做贡献
1、结合开展“争创学习型工会，做学习型职工”活动，在提高教师业务素质方面做好下列工作：首先，鼓励女教师参加各种提高个人学历层次的专业学习。其次，积极创造机会推荐女教师参加各种短期培训班，为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础；再次，大力开展教师业务素质大比武活动，组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。
2、要求女教工，增强育人意识，抓住一切机会提高岗位技能和业务素质，在管理育人、服务育人的岗位上争做贡献。
