短期工作总结
推荐第1篇：短期气候预测工作总结
2008年，大气环流较为异常，表现为：出现了50年未遇罕见低温雨雪冰冻灾害性天气；西太平洋副热带高压强度、脊线位置、西伸脊点位置变化大，1月西北太平洋副热带高压较常年同期显著西伸，脊线位置偏北，2月到5月副高显著东退，脊线位置偏北到正常，面积偏小，强度偏弱，6月西北太平洋副热带高压面积偏
大，强度接近常年同期，西伸脊点偏东，7月到8月，西北太平洋副热带高压较常年同期面积偏大，强度偏强，脊线位置偏南、偏西；2007年8月开始的拉尼娜事件于2008年5月结束，事件过程持续了9个月（2007年8月至2008年4月），并在2007年11月达到最强。主汛期7～8月热带辐合带位置偏北，东**动影响我市的时间段偏长。**市全年月气温波动大。1～2月偏低到特低；3～5月偏高；6～7月北部正常稍高到偏高，南部正常稍低到偏低；8月全市偏低；9月全市偏高到特高；主汛期全市大部正常稍低到偏低。除9月降雨量全市大部偏少、4月南部偏少、6月北部偏少外，全年降水量以正常到偏多为主要特征；主汛期降雨量全市正常到偏多，大部偏多1～3成。2008年自1月到10月5日，全市共出现大雨62站（次），比多年平均偏多5站（次），出现暴雨25站次，比多年平均偏多10站（次），是常年的1.7倍。洪涝灾害严重。在今年气候较为异常的情况下，**市气象台在短期气候预测工作中，对雨季开始期、汛期和主汛期降水趋势等的趋势预报正确，全年（截止9月）月平均气温、月降水量预测的准确率分别为73％和77％，其中5～9月平均气温、月降水量预测的准确率分别为90％和73％，对溪洛渡水电站坝区月降水的预测准确率为82.5％，达到了较好的服务效果。并严格按照上级业务主管部门的统一规定和要求，制作定期和不定期的气候影响评价产品。
一、雨季开始期、汛期和主汛期降水趋势等的趋势预报正确
1、雨季开始期在年度短期气候预测中预测：“雨季开始期大部正常到偏迟，于5月中旬到下旬开始”，在春播期短期气候预测中预测：“雨季开始期大部正常，于5月中旬到下旬开始。”在4月26日发布的“汛期短期气候预测”中订正为：“雨季开始期大部正常到偏早，大部于5月中旬左右开始。”实况是：全市雨季开始期正常到偏早，于5月中旬以前全部开始。订正后，趋势预报正确。
2、洪涝趋势在年度预测中指出：“主汛期降水量分布不均，单点性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等强对流天气较常年突出，洪涝灾害较常年偏重。” 汛期预测中指出：“汛期（5～10月）降水属平偏丰年成。主汛期6～8月降雨量大部正常到偏多，降水量分布不均，单点性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等强对流天气较常年突出，洪涝灾害较常年偏重”。主汛期预测中指出：“主汛期6～8月降雨量大部正常到偏多，主汛期降水量分布不均，单点性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等强对流天气较常年突出，洪涝灾害较常年偏重。”实况是：汛期大雨次数偏多5站（次），暴雨次数多达常年的1.7倍，除区域性强降水外，8月6-10日北部、东部出现持续性强降水。汛期和主汛期降水均为正常到偏多。预测与实况相符。
3、春旱在年度预测中指出：“春旱比常年偏重”，春播期短期气候预测中预测：“雨季开始前大部区域有中等强度的春旱发生。”。实况是：4月上旬到中旬有轻度春旱。据市防汛抗旱指挥部4月18日不完全统计，全市农作物受旱49.542万亩（其中：轻旱39.957万亩，重旱9.585万亩），因旱造成水田缺水1.92万亩，旱地缺墒14.685万亩，造成29.385万人、8.859万头大牲畜饮水困难。紧接着的4月下旬多雨，其中25日、27日出现区域性的中雨到大雨过程，大部区域春旱得以及时缓解。趋势基本正确。
4、春夏连旱全年均未预测有春夏连旱，实况也
无。预测正确。
5、水稻“抽扬期”低温在年度、汛期、主汛期预报中，都提的是“8月上旬到中旬前期二半山以上地区有轻度低温阴雨天气”。在8月短期气候预测中订正为：“8月中旬二半山以上地区有轻度‘抽扬
期低温’”。实况是：无明显抽扬期低温（未达到省局统一规定的标准），但昭鲁坝区（昭阳、鲁甸站为代表）10～11日日平气温、25～27日3天平均气温低于17℃，出现轻度低温天气，加上8月气温偏低，日照偏少，对水稻有一定影响。趋势预报基本正确。
6、其它特殊项目对倒春寒预报的时段误差较大，预测有秋季连阴雨，实况无。截止10月6日，共发布定期（月、季、年）气候预测10期，针对防汛、电力、水电工程等制作专题气候预测产品（不定期）8期。
二、水电站短期气候预测针对溪洛渡坝区发布月、季气候预测10期，对坝区月降水的预测准确率为82.5％。
三、气候影响评价工作按规定要求认真制作和发布**市气象台气候影响评价业务按规定的业务流程和业务要求认真执行，制作格式统
一、用语规范标准、评价方法较为客观。不仅详细反映了对当月（季、年）的气象要素时空分布，还可获得本地大气主要影响系统、主要气候事件和气候对主要行业（农业、交通、林业、畜牧业、能源）的影响等重要气象信息，并提供气候预测和展望性评价建议等参考，而且对每个月出现的灾情有较全面的反映。每期气候预测和气候影响评价产品制作完毕后，均立即以最短的时间通过邮寄或文件交换的方式到达地方各部门和各级领导手中、通过省农经网上传到互联网、通过NOTES上传省局业务发展处和省气候中心、通过地县气象局域网服务器专用目录对县局开展气候影响评价业务和服务提供参考和指导、通过96121声讯答询系统将展望性气候影响评价和建议向社会公众发布。为各级领导和各级部门提供了及时准确的决策服务依据。截止10月6日，共发布定期气候影响评价产品13期。
推荐第2篇：短期留学
短期留学如何了解日本文化和教育
面积有三十七万七千七百多平方公里的日本，近年来因「日剧」的发烧及「流行Shoping」的绝佳地点，迅速的成为旅行的一大胜地。除了英美等英语系国家，到日本游学现在也成为一大趋势！
更多想送孩子去日本留学的父母则更希望通过短期日本留学即游学的方式，提前了解日本的文化和教育，所以近年来许多国内中小学生在假期前往日本进行短期的留学，但唯一的缺点是生日本生活费稍高。特别是东京，因为位于日本的一大重心地点，生活费、消费也因此较其它的城市高出许多，但如果您热爱日本的风情万种，那这一点小投资是必须的了。下面就大家普遍关心的问题一一作个解答：
长期及短期留学的如何区分?
一、长期留学：若学习期间将超过３个月，就要以正规学生资格申请签证（半年或一年期），一般通称为留学。
二、短期留学：若学习期间少于３个月(90天)，只要短期滞在(观光)签证即可入境日本，一般称为短期留学。
日本短期留学(游学)最长可以停留多久？
短期语学研修的课程有从2周至12周不等，但因为使用短期滞在资格(观光签证)入境日本,因此以不超过90天为原则.
短期留学(游学)的总类及参加对象?
一、课程设计主要分成以「学习为主」及「游与学并重」的两大类型。
二、前者大多采旁听生与正规生班级一同上课方式，每天上课4小时左右。
三、后者则较着重日本文化体验而日语教学为辅，让学生可以在轻松自然的环境下学习日语。此类型课程一般会安排学员参观日本的风景名胜或文化地区及日本文化的体验活动(茶道、穿和服...等)。
四、不过，短期课程并不适合完全没有学过日语的人参加，最适合日语初学者参加，因为可以一面学习语言，又可实际体验日本文化，可谓是一举两得。
短期留学(游学)行程的住宿如何安排?
一、一般学校招收短期游学的学校会在确保学生住宿没有问题的条件下才安排课(行)程。
二、住宿分为自己拥有的学生宿舍、特约的学生会馆或安排HomeStay(寄宿家庭)等三种。
短期滞在(观光)签证如何办理?
一、使用「短期滞在签证」即可，申请签证可以直接到日本交流协会申请或请旅行社代理送件。
※由旅行社代送件时需要的文档：1.护照正本(需签名)、2.身分证正反面复印件、3.二吋彩色照片1张。
二、在入境日本时，应注意在入境卡上目的写「短期语学研修」，住宿处写学校地址即可。有时移民局官员会要求出示「入学许可」，所以「入学许可」和课程内容等数据最好放随身行李内。
三、另外，必须注意的是短期滞在资格的签证几乎不可能在日本当地获得延长。
推荐第3篇：短期意外险
团体短期意外险投保方案
客户资料：展会布展商人数：20人
保险需求： 10万人身意外险+1万意外医疗保险
或20万人身意外险+1万意外医疗保险
保险期限：1个月
方案一：都邦保险有限公司
关于糖酒会期间的装修参展商会展布置人员团意意外方案如下：
一：意外伤害：10万元/人，意外医疗1万元/人，绝对免赔100元，赔付比例80%。20元/人合计金额：400元
二：意外伤害：20万元/人，意外医疗1万元/人，绝对免赔100元，赔付比例80%。30元/人合计金额：600元
保险范围在展会期间，保险区域在展场内
方案二：平安保险
糖酒会期间参展布置人员团体意外方案如下：
一：10万人身意外险+1万意外医疗保险，意外医疗绝对免赔100元价格：54元/人合计金额：1080元
二：20万人身意外险+1万意外医疗保险，意外医疗绝对免赔100元价格：100元/人合计金额：2000元
推荐第4篇：短期 学历证明
金像电子有限公司
学历证明
兹有我校＿＿＿同学，性别＿，年＿月＿日生，年龄＿岁，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，于＿＿＿年＿月至＿＿＿年＿月在本校＿＿＿专业＿年制学习，本次安排暑期实习三个月，实习期从＿＿＿年＿月至＿＿＿年＿月。
特此证明
学校签章：
＿＿＿年＿＿月＿＿日
金像电子有限公司
学历证明
兹有我校＿＿＿同学，性别＿，年＿月＿日生，年龄＿岁，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，于＿＿＿年＿月至＿＿＿年＿月在本校＿＿＿专业＿年制学习，本次安排暑期实习三个月，实习期从＿＿＿年＿月至＿＿＿年＿月。
特此证明
学校签章：
＿＿＿年＿＿月＿＿日
推荐第5篇：短期劳动合同
甲方(用人单位)：
名 称经济类型
法定代表人(单位负责人) 电 话
地 址
乙方(劳动者)：
姓 名 性 别 年 龄 文化程度
身份证号码 就业证号码
地 址
甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月
日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;
1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;
2、实行计件工资制，具体标准为。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)：法定代表人 (签章)：
(单位负责人)
年月日
乙方(签章)：
年月日
鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：
年月日
推荐第6篇：短期目标
短期目标
第一、纪律
1、全班同学严格要求自己，不违反班规校纪。
2、课堂以及自习课要安静。
3、晚上就寝后严禁说话。
4、班长和纪律委员认真做好本职工作，维护班级纪律，鼓励同学自觉遵守纪律。第
二、卫生
1、教室、卫生打扫干净。
2、值日生擦黑板和整理讲桌。
3、利用课间时间保持讲桌和学生座位周围的卫生。
第三、学习
1、上课认真听讲，不做与上课无关的事情，减少说闲话的次数。
2、按时完成作业，不抄袭。
3、同学间成立学习小组，相互帮助，共同提高成绩。
二、存在的问题
1.难在怎样让每个学生都能按照都能坚持自己的按自己的计划目标和班级的目标去做。
2、不抄作业差生怎样做得到。
3、后进生的良好的行为习惯，良好的学习习惯没有养成。
4、时间要矫正他们的不良习惯还有困难。
在实现以上目标的过程中，一些后进生文化课成绩提高有困难。另外，后进生的良好的行为习惯，良好的学习习惯没有养成。因而，短时间要矫正他们的不良习惯还有困难，从而给班级争先创优带来一定难度。
三、解决措施
针对班级目标，结合在实现目标过程中可能遇到的困难，我们觉得需要从以下几方面入手：
1、建立学习小组，帮助解决学习中的一切困难，监督学习的情况，以此来指导后进生的学习。
2、严格守纪，适量惩罚。要让学生明确什么事能做，什么事不能做，从严要求自己，违反纪律适当惩戒。
3、热情帮助，真情感化。对待违纪学生或学习遇到困难的学生，我们不能孤立、疏远他，要动员同学们耐心地帮助他，真诚地关心他，以实际行动感化他，使其去实现自我教育，让道德内化为习惯。
4、个人制定自己的奋斗目标，在老师的督促下，在同学的关注下逐步去实现。
5、习惯养成分阶段落实，利用班会等活动让学生知晓一日常规细则，鼓励学生逐步去养成好习惯。
6、每周进行行为习惯，学习习惯专题小结，表扬先进，鞭策后进，找出差距，共同商讨，改进提高办法。
推荐第7篇：短期天气预报
短期天气预报
兰州中心气象台预报: 魏锋 狄潇泓 王锡稳2005年7月6日
======================== 天气预报：
今天下午到夜间，河西五市多云转阴，有小雨或阵雨，局部地方有中雨；天 水、陇南、甘南等市州多云间阴有阵雨或雷阵雨，局部地方有中雨；省内其余各 地多云，局部地方有阵雨或雷阵雨。
7日，甘南、陇南两市州多云间阴有阵雨或雷阵雨；省内其余各地晴间多云， 局部地方有阵雨或雷阵雨。
8日，河西五市多云间晴，局部地方有阵雨；定西、临夏、甘南、平凉、庆阳 陇南、天水等市州阴有小到中雨，局部地方有大雨；省内其余各地多云，局部地方 有小雨或阵雨。
预报理由：
今天08时500hPa高空天气图上，西太平洋副热带高压仍比较稳定，而新疆北部 为一高压脊，因此北方冷空气较弱，但青藏高原及其西北侧多低涡切变等辐合系统 活动，预计未来48小时我省部分地方仍以阵性降水为主，局部雨量可能较大。据T213 等数值预报产品分析，8日，对流层中下部将有低槽、切变影响我省河东部分地方， 河东将有一次较为明显的降水过程，请大家监视天气演变，加强上下会商，共同做好 预报服务工作。
中期天气预报
兰州中心气象台预报:狄潇泓魏峰王锡稳2005年7月6日
==============
天气预报：
9日，定西、甘南、陇南、天水、平凉、庆阳等市州阴转多云，有阵
雨或雷阵雨，其中陇南、天水两市局部地方有中到大雨；省内其余各地多
云或晴。
10-11日，甘南州多云，局部地方有阵雨或雷阵雨；省内其余各地晴
间多云，河西五市有晴热高温天气。
12日，全省各地晴间多云,大部分地方有高温天气。
预报理由：
根据数值预报及其它资料综合分析，中期时段亚洲中高纬为两槽一
脊型，前期北方有冷空气分裂，辐合线在我省东南部，预计8-9日,我省
东南部有降水，雨量分布不均。后期新疆到蒙古西部高压脊发展，预计
全省各地将出现晴热高温,河西西部可能出现干热风。
2005年07月06日08时制作的精细指导预报
=========================================== 预报时效(小时)000-012012-024024-036036-048048-072072-096096-120120-144
===========================================马鬃52323阵雨阵雨晴晴晴晴晴晴敦煌52418阵雨阵雨晴晴晴晴晴晴安西52424阵雨阵雨晴晴晴晴晴晴玉门52436阵雨阵雨晴晴晴晴晴晴鼎新52446金塔52447肃北52515酒泉52533高台52546临泽52557肃南52643张掖52652民乐52656山丹52661永昌52674金昌52675武威52679民勤52681古浪52784乌鞘52787景泰52797皋兰52884永登52885兰州52889靖远52895白银52896夏河52978永靖52980东乡52981广河52982榆中52983临夏52984和政52985临洮52986康乐52988会宁52993定西52995华岭52996渭源52998阵雨阵雨 小－中雨阵雨阵雨 小－中雨 小－中雨 小－中雨 小－中雨 小－中雨阵雨阵雨阵雨晴阵雨阵雨晴晴晴晴晴晴阵雨晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴阵雨阵雨小－中雨阵雨阵雨小－中雨小－中雨小－中雨小－中雨小－中雨阵雨阵雨阵雨晴阵雨阵雨晴晴晴晴晴晴阵雨晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴阵雨晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴阵雨阵雨晴晴晴阵雨晴阵雨晴晴晴阵雨晴阵雨晴阵雨晴阵雨晴晴晴晴晴晴晴阵雨晴晴晴晴晴晴晴晴阵雨晴阵雨晴阵雨晴阵雨晴阵雨晴阵雨晴阵雨晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴多云晴多云晴晴阵雨多云晴多云晴多云阵雨小雨阵雨多云中雨多云中雨多云中雨多云中雨多云中雨多云中雨小雨中雨小雨阵雨多云中雨小雨中雨小雨中雨小雨晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴 多云多云晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴
环县53821晴晴晴晴晴小雨晴晴庆阳53829晴晴晴晴中雨小雨晴晴静宁53906晴晴晴晴中雨小雨晴晴通渭53908晴晴晴晴中雨小雨晴晴平凉53915晴晴晴晴中雨小雨晴晴庄浪53917阵雨阵雨晴晴中雨小雨晴晴西峰53923晴晴晴晴中雨小雨晴晴灵台53924晴晴晴晴中雨小雨晴晴镇原53925晴晴晴晴中雨小雨晴晴泾川53926晴晴晴晴中雨小雨晴晴华亭53927阵雨阵雨晴晴中雨小雨晴晴崇信53928晴晴晴晴中雨小雨晴晴华池53930晴晴晴晴晴小雨晴晴合水53934晴晴晴晴中雨小雨晴晴正宁53935晴晴晴晴中雨小雨晴晴宁县53937晴晴晴晴中雨小雨晴晴碌曲56071阵雨阵雨阵雨阵雨 小－中雨小雨阵雨阵雨玛曲56074阵雨阵雨阵雨阵雨 小－中雨小雨阵雨阵雨合作56080阵雨阵雨阵雨阵雨阵雨小雨多云多云临潭56081阵雨阵雨阵雨阵雨阵雨小雨多云多云卓尼56082阵雨阵雨阵雨阵雨阵雨小雨多云多云迭部56084阵雨阵雨阵雨阵雨 小－中雨小雨多云多云漳县56091晴晴晴阵雨中雨小雨晴晴陇西56092晴晴晴阵雨中雨小雨晴晴岷县56093阵雨阵雨阵雨阵雨阵雨小雨晴晴舟曲56094晴晴晴阵雨中雨小雨晴晴宕昌56095阵雨阵雨阵雨阵雨阵雨小雨晴晴武都56096阵雨阵雨阵雨阵雨阵雨小雨晴晴文县56192阵雨雷雨阵雨阵雨中雨中雨晴晴甘谷57001晴晴晴晴中雨小雨晴晴泰安57002晴晴晴晴中雨小雨晴晴武山57004晴晴晴晴中雨小雨晴晴天水57006阵雨阵雨晴晴中雨小雨晴晴礼县57007阵雨阵雨晴晴阵雨小雨晴晴西和57008阵雨阵雨晴晴阵雨小雨晴晴清水57011阵雨阵雨晴晴中雨 中－大雨晴晴张川57012阵雨阵雨晴晴中雨小雨晴晴北道57014阵雨阵雨晴晴中雨小雨晴晴成县57102阵雨雷雨阵雨阵雨中雨 中－大雨晴晴康县57105阵雨雷雨阵雨阵雨中雨 中－大雨晴晴徽县57110阵雨雷雨阵雨阵雨中雨 中－大雨晴晴两当57111阵雨雷雨阵雨阵雨中雨 中－大雨晴晴
=========================================== 预报时段(日时) 0608-0620 0620-0708 0708-0720 0720-0808 0808-0908 0908-1008 1008-1108 1108-1208
预报时段说明：06日白天06日夜间07日白天07日夜间08日09日10日11日 ===========================================
推荐第8篇：短期协议
短 期 协 议 书
甲方：乙方：法定代表人或授权代表人：文化程度：公司住所：身份证号码：住址：电话：电话：______________________户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。
一、甲方根据工作需要，按照金灿集团短期工作的相关规内容聘用为岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满（完成工作），经双方协商同意，可以续订本协议。
三、乙方在合同期内的权利义务：
1．乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。
2．乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。
3．乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。
4．乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。
5．乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。
四、甲方的权利和义务：
1．甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。
2．根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。
3．甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。
4．甲方应按规定按时支付乙方的工资。
5．甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
五、协议的解除与终止：
1．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
2．甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
5．合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。
六、违约责任：
由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。
八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、本合同经双方签字、盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表人（签字）：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
推荐第9篇：短期职业规划
短期职业规划
姓名：张艳艳日期：8月18日
由于公司正处于发展阶段，作为公司新进员工，我们肩负着两重使命，即：办公室行政文员及话务员
作文一名话务员，我们的工作职责是：
1.迅速准确的拨打、接听每一个电话，礼貌回答客户提出的问题
2.定期回访客户，通过客户的信息回馈不断改进
3.了解并牢记客户客户所提要求及时间、地点、单位，与技术人员或销售人员沟通，为客户提供良好的服务
4.跟踪处理结果的落实，直到客户满意为止
5.与各部门保持良好的联系沟通
作为一名行政文员，我们的工作职责是：
1.负责电话的接听与来访客户的接待；
2.负责公司纪律的制定和监督；
3.负责公司考勤制定和管理；
4.负责人事招聘及新员工的入场培训及个人档案的建立，劳动合同，暂住证及工商保险资料的登记和整理；辞退手续。考勤卡的管理，核对并制作加班单，并统计和汇总，每月交至财务做账并留底；
5.负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记；名片印制等工作；
6.负责公司及宿舍5S及安全检查，负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。负责下班
时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。负责前台及清洁工的工作安排；
7.负责制定并监督公司车辆使用管理制度；
8.负责按标准定额，做好添购办公用品的计划编制、申购手续工作，做到不脱档但又不长期积存，负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
9.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
10.完成各项勤杂、采购工作。行政采购下单并跟进,做好公司食堂费用支出和流水账登记并对餐费做统计及餐费的收纳、保管；
11.负责完成行政部经理临时交办的其他任务。
目前我所需要做以及正在做的工作是：
1.认真的学习反渗透及纳滤膜相关知识
2.积极地去了解公司现状及公司产品的规格、性能、用途
3.通过对公司产品的研究，分析归纳与公司有直接或间接联系的客户群
4.积极的通过各种途径寻找潜在客户，进行电话拜访，并详细记录客户资料
5.配合自己的师父，尽量为师父提供有用资源
6.积极学习电话销售技巧，话术
7.认真学习行政文员的工作职责，不断探索，努力为公司创造尽可能多的价值，争取晋升
在我的学习过程中，公司所需要提供的条件是：
1.充足的时间
2.时间的机会
推荐第10篇：短期工
维护劳动者合法权益，建立和谐的劳动关系，是构建和谐社会的重要内容。当前，劳动合同短期化现象普遍存在，引起了社会的广泛关注。劳动合同短期化引发的问题不利于劳动关系的稳定以及国家社会的和谐发展。解决劳动合同短期化问题的政策思路1.作为侧重保护劳动者权益的一部法律，《劳动合同法》于去年正式颁布实施。克服劳动合同短期化是其承载的一项重要功能;2.强化工会在劳动合同制度中的作用,帮助指导劳动者签订劳动合同，监督用人单位解除劳动合同，建立与用人单位的集体协商机制，使用人单位与劳动者能够形成一种较长期限的雇佣劳动关系，以解决劳动合同短期化问题;3.在当前日益严峻的就业形势背景下，面对劳动合同短期化问题，我国的立法部门和行政部门应当在实际工作中完善积极劳动力市场政策。需要明确的是，要真正解决劳动合同短期化带来的种种问题，不仅需要国家立法部门立足实际制定法律进行规范，行政部门切实履行自己的执行和监督职能。更重要的是用人单位能够担负起社会责任，遵守法律的规定，劳动者能通过法律途径积极维护自己的合法权益，这样才能实现劳动关系的和谐稳定发展。
第11篇：短期商用
短期商用
1．申请人应提交的材料
①.签证申请书（贴付照片，2寸白色背景）
②.护照（有效期半年以上并在终页上有持照人签名）
③.
④.暂住证原件及复印件一份（只限于户口不属于当地管辖区内的申请）⑤.职业证明（只限于持因私护照的申请者）
（注：因私护照以外的申请者应在提交照会的同时付上注明申请人所属单位、职务的名单。）
⑥.所属单位的营业执照或经营许可证复印件（只限于持因私护照的申请者）
2．日方邀请单位应提交的材料
（注）原则上邀请单位应为法人、团体、国家或地方政府。但是，当大学教授以公务为目的进行邀请时可以认定为邀请单位。
①.招聘理由书（样式可下载）
②.停留日程表（样式可下载）（请尽可能详细制作。可参照填写实例。） ③.身元保证书（样式可下载）
（注）以业务为目的，且邀请人为日本政府省厅或者是国家独立行政法人的研究机关的科长或大学教授级别以上的人时，可以省略身元保证书，申请人持因公护照也可省略身元保证书。
④.邀请机关的资料（国家或地方政府邀请时无需提交，国家独立行政法人的研究机关的科长级别以上的人时需要在职证明书，如果申请人持因公护照，可以省略）。
a、已登记注册法人的单位，以下材料中的一项均可
（国家或者地方政府邀请时，无需提交。国家独立行政法人研究机构邀请时，提交课长以上职位人员的在职证明。）
(1)法人登记誊本原件（发行后3个月以内）
(2)日本上市企业的话，可提供「公司四季报」（最新版）的本企业部分复印件
(3)公司･团体的概要说明书
(4)简介书或者宣传册等可说明邀请机关情况的概要资料
b、没有登记注册法人的单位，以下材料中的一项均可
(1)公司･团体的概要说明书
(2)简介书或者宣传册等可说明邀请机关情况的概要资料
(3)大学教授或者准教授邀请时，提交其在职证明书
第12篇：本学期工作总结及短期工作计划
本学期工作总结及短期工作计划
转眼之间，来西工大的第一学期便已接近尾声。还记得刚开学的时候，虽然不像大一入学时那么迷茫、不知所措，但是仍然对这片崭新的校园充满着无限的憧憬与好奇。随着课业任务的开展和对自己生活节奏的积极调整，我很快便适应了这里的环境，使自己的学习和生活都可以有条不紊的进行下去。细细回想，这学期收获良多，还算可以用“充实”来形容吧！但除了收获之外，还是有很多不足和欠缺之处需要自己不断弥补和完善，在此对本学期工作做出总结，并对寒假及下学期工作进行初步计划。
第一学期的主要任务自然是上课，说到上课，我很是欣喜没有选到那种水水就过去了的课，同时还要感谢xxx老师对我课业的支持，让我有足够的时间先把课程和英语学好。我从来没有逃课的习惯，不管是数学、英语、政治还是专业课，我都会去认真听老师的讲解，特别是专业课，老师课堂上的每一句话，都有可能对我以后的科研工作提供很大的帮助，所以听老师讲课总会有好处的。
课业之余，我还积极了解并参见了与我们课题组研究方向相关或相近的各类讲座，讲座级别有大有小，讲座主题各有千秋。学术讲座是个增长学识和见识的地方，我从中确实了解到了很多从别处无法了解的东西，每次讲座我都会尽可能详细地进行笔记记录，以便日后翻阅学习。从2016中俄工程技术论坛的国际视野，到一周一期的材料学院青年教师学术论坛的步步耕耘，从各位院士的高瞻远瞩，到青年学者的脚踏实地，无不拓宽我的视野，增长我的学识，让我在未来的道路上逐渐清晰人生的方向，坚定前进的脚步。
除了课业和讲座，英语和科研同样不能放松。英语方面，考虑到日后英文论文写作对句式规范的要求，我重新回顾学习了一遍英语语法，并在平时注意英语单词的积累。科研方面，我查阅了一些与钛合金相关的文献资料，并结合xxx师姐给我的一些资料进行学习。由于本科阶段主要接触的是钢铁方面的知识，所以学习的过程中我会时刻注意将新旧知识进行类比，找到他们之间的普遍规律和个性特征，这样才能更加深刻地理解所学到的知识。
以上是对本学习的回顾与总结，英语与科研都需要长期的工作，寒假虽然是家人一年之中难得的团聚时光，但是在欢乐之余背几个单词，看几篇文献还是完全没有问题的。另外，xxx老师在“中国马克思主义与当代”课堂上推荐了一本书，叫做《文明的冲突与世界秩序的重建》，该书讲述了冷战后世界冲突的基本根源不再是意识形态，而是文化方面的差异，主宰全球的将是“文明的冲突”。由于平时只是闲暇无聊时拿来读上一读，所以只进行了80%，计划寒假期间把剩下20%读完。
关于下学期的计划，当然还是以课业为主，英语和文献资料的学习也不能少。由于下学期课程相对较少，所以我计划旁听一些与本课题组研究方向相关的未修课程，我想这对相关知识的了解会有很大帮助。希望在老师的指导下，通过知识的不断积累，能够对自己以后的研究方向有一个大致的认识。另外，由于下学期课业任务相对较轻，如果有时间的话，我打算去实验室给师兄师姐搭把手，同时熟悉实验室环境和相关仪器设备的使用方法，为日后自己的实验工作打下一定的基础。
以上便是我对本学期工作的总结，以及对寒假和下学期的短期规划，希望下学期仍然能够充实地度过，争取在学业和生活上取得更大的进步！
第13篇：幼儿教师短期集中培训工作总结
“国培计划（2011）”——安徽省农村幼儿教师短期
集中培训项目工作总结
根据《教育部 财政部关于实施“中小学教师国家级培训计划”的通知》（教师„2010‟4号）、《教育部 财政部关于实施幼儿教师国家级培训计划的通知》（教师„2011‟5号）和《安徽省教育厅关于组织“幼儿教师国培计划（2011）”——安徽省农村幼儿教师培训项目申报和评审的通知》（皖教秘师„2011‟48号）等文件精神，在省教育厅的关心支持和指导下，安徽师范大学教育科学学院承担300人的农村幼儿教师短期集中培训项目。学院高度重视本次项目的顺利实施，在学校的统一部署下，扎实开展“国培”工作，确保整个培训工作紧张、有序、顺利开展，培训成效明显，深受学员的广泛赞誉与好评。现将培训工作总结如下：
一、基本情况
2011年，我院共成功申报“农村幼儿教师短期集中培训项目”， 6个班级、300名培训对象。培训学员按50人编班，分为6个班级，每班级配班主任1名；每个班设班长一名、学习委员一名、生活委员一名，协助班主任做好培训期间的日常管理和协调工作。严格按照《安徽师范大学农村幼儿园骨干教师培训班管理规定》对学员的出勤、研讨、观摩、考核等环节实施管理。
每期集中培训时间为15天，园本实践研修时间为30天，分三期完成300人的培训计划。第一期、第二期集中培训时间2012年3月；第三期集中培训时间2012年4月。
二、主要举措
（一）高度重视，精心组织
1.成立领导工作组。学校成立以分管校长为组长、相关学院和职能部门负责同志参加的培训工作领导组，相关学院成立相应的领导组，负责制定、审定培训方案，工作计划、协调各部门工作，加强对培训过程管理，组织考核和培训总结。学院成立培训工作领导组和业务指导组。项目负责人葛明贵院长任领导组组长，副院长张如华、桑青松任副组长，为了使领导有力，学院班子成员和班主任、首席专家任领导组成员，领导组确定葛明贵同志全面负责培训工作，张如华同志具体负责培训工作。
2.成立业务指导组。为了做好学科培训，学院还成立了业务指导组，吴玲同志任组长，聘请了南京师范大学教育科学学院博士生导师刘晓东教授任顾问，师大附幼园长余捷、芜湖市育红幼儿园园长张锦绣及学前教育系赵学菊副教授、张更立、王成刚博士等同志任成员。业务指导组的主要任务有：制定调研提纲；收集、研究调研结果，确定培训内容；遴选培训专家；制定培训课表、学员学习目标要求；选定观摩教学录像，确定讨论提纲；收集学员对培训的意见并及时处理；处理培训过程中的突发问题。学院领导组和业务指导组领导有力，训前和训中多次召开会，讨论培训问题。
3.加强班级管理。为做好班级管理，我们还设立了临时党支部和班委会。党支部、班委会负责班级管理。在培训过程中，班级管理井井有条，直到最后一次课，到课率都是100%。
4.加强选宣传工作。为进一步加大宣传力度，专门成立了学院“国培计划（2011）”宣传工作组，编印“国培计划”工作简报，在学院网页上及时公布。通过上述措施，营造全校师生关注“国培计划”、了解“国培计划”、支持“国培计划”的良好氛围，同时也促进了学科间的相互借鉴和学员间的相互学习。
5.完善制度建设。学校为做好培训工作，制定了国培计划－安徽省农村幼儿园骨干教师短期集中培训《考核管理办法》、《学员管理办法》、《学员安全管理办法》。为了细化管理，学院还制定了《农村幼儿园“骨干教师”短期集中培训方案》、《农村幼儿园“骨干教师”短期集中培训学员管理办法》、《农村幼儿园“骨干教师”短期集中培训班主任职责》、《农村幼儿园“骨干教师”短期集中培训学员安全教育及管理办法》。班主任将组织学员不定期召开座谈会，了解学员的意见和要求，不断改进教学方式方法及内容及后勤服务保障。学校和学院严格执行管理制度，责任落实到人。在培训过程中，在管理上没有出现问题，与管理制度健全和管理人员执行到位有很大的关系。
（二）分段实施，注重过程管理
1.训前“知心工程”。了解学员所想所需是培训工作的前提。训前开展培训需求调研。本次调查共发放问卷470份，采用当面填答的方式完成，回收有效问卷453份，回收率达97%。问卷发放对象，为安徽省境内随机抽取农村各种类型幼儿园（包括公办园、民办园、个体办园）的教师（包括园长）。
报到前，班主任主动与每位参训学员取得联系，直接了解学员培训需求。培训中，通过召开座谈会、班会，深入学员宿舍，相聚于QQ群等，进一步了解需求信息。灵活多样的需求调研抓住一个“广”字，坚持尽可能掌握更多的信息；突出一个“深”字，坚持对调研的信息进行更加深入的分析；落在一个“用”字，坚持把调研结果融入实施方案。
2.训中“贴心工程”。了解学员需求之后，我们千方百计满足这些需求。一是体现在培训工作中。授课专家根据班主任提供的经过整理后的问题清单，适时调整教学内容，解答学员提问。各项目工作组，形成《培训需求调研报告》，报学院项目实施领导组。院领导组根据学员需求，适度调整培训方案。
3.训后“凝心工程”。集中培训结束，学员回到工作岗位后，学校采取积极做法，将参训学员的心凝聚在“国培计划”的旗帜下。一是指导行动研修。学校为每位学员配备了指导教师，指导教师通过培训中建立的网络交流平台，督促和指导学员开展行动研修。二是跟踪回访问效。通过实地走访等方式，了解受训学员回岗后的工作表现，继续指导他们发挥“种子”教师的示范引领作用，支持他们在促进基础教育改革上有所作为。通过这些措施，不断强化学员的“国培”意识，扩大培训效果。现在，很多参训学员之间、学员与老师之间保持经常的联系，建立了深厚的感情。他们成为促进基础教育的坚强集体。
（三）突出重点，彰显特色 1.以学员为中心
面对上述现实，培训项目组首先树立了一个最基本的理念：以所有学员的最大成长为本培训的中心，并在此基础上提出了一个评价自身培训效果和指导自身整个培训的基本公式：培训效果=“每个学员15天培训实际成长总和”/“15天每个学员可能成长总和”。依据这个公式，本次培训财务成本、人力成本、培训人员的劳动强度等均不被计算在内，同时参训人员的学习强度也被安排在一种相对高的状态中。
因而本培训项目组所聘请的省外专家遍布上海、江苏、浙江。在班主任配备方面则有学前教育系主任亲自担任培训班的班主任，而在课程的设计方面，在培训需求调研的基础上，培训项目组有针对性的设计了方法技术，自我成长等模块。而同时学员自修仅被保留最有必要的数量，课程的课时无一例外全部为满额的四节课为一个单元。
2.以经验为起点
对幼儿教师自学情况的调查表明，被调查者中少部分能经常坚持自学，阅读有关专业书籍和报刊已成为她们生活的一部分。访谈中有很多教师表达了共同的想法：平时工作很忙，抽身参加系统学习不太现实。因此，只有通过自学，从书籍和报刊中了解幼教领域的新动向，以克服因封闭造成的孤陋寡闻、驻足不前。进取心促使这部分教师在进修、培训条件很不充分的状况下仍能通过自学获取必要信息，这是众多优秀教师共有的品质。针对现实问题，培训项目组建立起以经验为起点培训原则。这一原则包含了两层含义：第一，以学员的现有知识经验总体水平为起点，组织相关的课程内容，不好高骛远，不追求高精深，只追求学员有最大收获，从而避免论高悟寡，弹琴对牛的结果；第二，在培训过程中，以学员总体知识经验结构为起点，采用建构主义的教学理念，优先考虑从学员的经验进行拓展，学员即可获得较大提升的培训内容，从而达到最短时间学员获益最大的目的。 3.以活动为主线
站在学员知识基础薄弱、专业化程度严重缺如的培训起点上，为了学员经过培训后可以最大程度学到一些有用的技术，从而改善农村学前教育的现状，培养他们从事学前教育工作的信心和兴趣，项目组培训人员要求课程培训者在教学中主要采取一些学员可模仿的教学方法，例如案例分析与研讨，例如一线专家讲座、例如实践教学观摩等。而贯穿这些教学方式方法的主线即是活动。只有大量的活动才有可能在课内、课外，理论教学与实践教学都贯穿起来。而贯穿我们整个培训的也恰好就是一个一个可模仿的、可迁移的活动。
4.以情景为归依
再好的活动，脱离了现实的情景，其活动的震撼性和可迁移性依旧是没有生态性生命的，因而为了使得所有培训中精心安排的活动都能够产生良好的效果，具备一定程度的可模仿性可复制性可迁移性，项目组非常强调所有活动必须以现实的情景作为活动的归依。
5.促合作催聚变
虽然大多数学员知识基础很薄弱，但是在参训的人员当中亦有一些专业水平较高的学前教育人才，为了最大效度的提高学员的培训效果，项目组创建了促进培训者←→成员、成员←→成员之间的多向合作促聚变的模式。即针对一些专业化程度较高的学生，采用专家与学员共进午餐等形式进一步提升其专业水平。但同时要求获得与专家共进午餐的学员必须有针对性的辅导一部分其它相对基础较弱的学员，从而达到师生合作、生生合作的目的，促进培训效果达到聚变效果。
6.抓过程成实效
在整个培训过程，为了实现项目组的理念，过程管理是一个非常重要的抓手。只有在整个培训过程中的每个环节都完成实施到位，最后的效果才能显现。为了达到这个目的，项目组在培训者方面采取理论课程有校内专家全程听课，实践课程有领导全程参与的手段，保证培训中的每个环节实施到位，从而催生出了培训的实效。
三、培训成效
集中培训时间虽短，但学员珍惜机会，勤奋刻苦，学习状态很好，成效显著。
（一）达到预期效果，学员满意度高
本次集中培训结束后，我们组织全体学员进行了满意度问卷调查，教学效果等各项指标“满意”度均在90%以上。从收集的上千篇教研论文、教学设计和心得体会材料看，不少感想、论文很有特色，对培训工作进行了生动的写真，高度评价，十分感人。此外，部分学员还通过个人博客、QQ群、报刊和专场报告等形式充分肯定了培训效果。
（二）解决实际问题，提高了学员教育教学水平
学员普遍反映，本次培训，不但增长了见识，了解了学科前沿，而且较好地解决了在教学实践中遇到的实际问题。有学员在总结时说，“师大老师的敬业精神，是我学习的榜样。老师们谦逊平和的态度、高尚的敬业精神、渊博的学识、全新的理念深深感染着我！课堂上，他们没有高高在上的架子，没有咄咄逼人的语气，我觉得他们是在用心做研究，是在用心与我们交流，他们用自己特有的幽默风趣的语言，全新的理念，熟练地教学技巧，帮我们破解一道道在日常工作中遇到的难题和困惑，撞击已经陈旧的教育方法和教学手段。”
（三）开拓视野，增强了学员持续发展能力
培训的过程，也是学员们对自己进行反思的过程。学员普遍反映，开阔了眼界，转变了观念，更加明确了正确的教育观、质量观和人才观，进一步掌握了新课改实施要领。正如学员阜阳市颍州区西湖景区幼儿园许智慧在心得中所写：“国培的课程安排的很紧凑，也很实用，有理论，有研讨，有观摩，有操作。我觉得每天都能学到很多新知识。在这些课程中，我最为感兴趣的是关于学前儿童数学教育的讲座，安徽师范大学张更立博士给我们讲了两个关于学前儿童数学教育的专题，他很细致的讲解了学前儿童怎样学习数学和学前儿童初步数学概念发展的趋势，层层深入的讲解方式，井井有条的理论观点，使我觉得自己的理论水平得到了很大的提高。”
（四）充实“国培计划”资源库，积累了丰富的培训经验 这次培训，我校承继去年的做法，依然注重培训课程资源的开发，注重专家报告和教学案例数字音像资料的留存，对知名专家专题讲座和开展的重要活动实行全程录像。培训结束后，及时整理汇编了所有学科的培训资料。经过2009年试点和2010年全面实施，我们在训前调研、制订方案；训中课程设置、师资建设、管理制度建设、落实方案；训后巩固延伸培训成果等方面积累了丰富的经验。这为进一步完善培训工作奠定了坚实的基础。
四、经费使用情况
经费使用管理方面强调“规范”。专门印发了《“国培计划（2011）”项目经费管理暂行办法》，严格执行“一支笔”审批制度，统一管理，支出结构合理，做到专款专用。
五、下一阶段主要工作和意见建议
（一）下一阶段主要工作
1.抓好所有项目的行动研修工作，做好学员跟踪回访工作；2.针对存在的问题，改进教育教学方式； 3.汇编“国培计划（2011）”有关材料。
（二）意见和建议
培训经费相对不足，适当提高培训经费。
第14篇：大三短期职业规划
职业规划
一.前言
还有一年，大学生活即将结束，很快就将面临就业问题。为了明确自己的发展方向。让自己在余下一年多的时间里做好相应的准备，特做以下职业规划。
二.认清自己---SWOT分析
1.优势
学习能力强，目前基本的证书已取得。(会计从业资格证、助理会计师、计算机二级)
2.劣势
自制力差，努力不足；不够自信和热情；欠缺实际动手能力 ；专业知识还需进一步提高。
3.机会
现在还有学习和填补劣势的时间。在接下来的时间里完全可以让自己变成一个充满自信乐观向上的人。在专业知识方面我还可以更进一步的提高。
4.威胁
目前会计专业的同学已经非常多，为了让自己能脱颖而出，不仅在专业知识方面要做得更加专业，而且在其他方面的也要进上步提高。
三.毕业后的就业方面
公务员,银行,事业单位,企业会计
四.两年期规划
A 期限：2011--2012
目标：大学毕业后就业首要选择为公务员，其次是银行。
行动计划：
1.就公务员考试来讲，本专业可以考地市一级公务员。因此，从现在开始就着手准备公务员考试，努力让自己在公考时成为公考岗中的第一名。
2.由于自己的社交能力弱，因此要学会多与人交流，学会一些必要的为人处事。
3.从现在开始至大四上学期在准备公务员考试的同时，仍以专业知识学习为主，由于报考了注册会计师因此，以注册会计师考试的复习为主。
4.大四下学期边准备毕业论文，边复习公务员考试。公务员4月份就考试，因此不仅要准备公务员考试，如果出现意外还要积极准备农村信用社考试。（5月份）
5.在大四如果有合适的机会，就进入企业工作，但重点要求公务员。现在以专业知识学习为主，参加2012年中级会计师考试，争取通过。
6.工作选取方向是公务员 → 银行 → 事业单位，重中之重是公务员。
7.争取在2012年九月份以前将工作落实。
B 期限：2013--2014
目标：取得注册会计师证书，取得财务经验
行动计划：
1.2013年工作落实后，一边认真工作一边准备注册会计师考试的学习与复习，争取三年内取得注会证书。
2.在工作方面积极往财务方面发展，如果是进入公务员系统就想努力进入财政一级工作，让自己真正成为一名财务人员，不断增强自己的实战经验。
3.不断学习累积工作经验，积极参与工作，争取在能发挥自己专长的岗位上工作。
规划人：李忠富2011.6.12
第15篇：学校短期发展规划
学校用心
学生开心
家长放心
--------黑龙学校2015年短期发展规划
前言：
2015春，我校被确定为观摩学校，得此消息，我校全体师生和黑龙村委班子异常兴奋，这是领导的关怀；这是提升黑龙学校内在素质、外在形象的大好时机。在中心校、村委和我校全体师生的共同努力下，学校大门、路面、房舍等进行了提升改造，校园来了个翻天覆地的变化。已基本上跻身于规范化校园行列。同时也是对黑龙学校教学质量、教学管理的一个有力促进。2014春制定的学校长远发展规划，在这短时期内得到跨越式推进。
虽然我们做出了很多工作，但与上级领导的要求有很大差距，经过一年多的探索，我们也感觉出在某些方面还存在不足。现制定2015年5月至2015年12月31日短期学校发展规划。 一：工作目标 厕所改建
厕所始建于1988年，至今已过十几个年头。厕所陈旧、破烂不堪，墙体裂缝达好几米远。而且也不符合卫生标准要求，已不能满足当今人们对健康生活的追求，迫切需要建成高标准高质量的厕所。 举措：
○1 向中心校争取资金，○2和黑龙村委结合，争取资金。○3寻求其他民间资金支持。
二、工作目标
1、扩建幼儿园及其附属设施
我校地处农村腹地。地域宽广，生源充足。特别是近年来，幼儿园学生呈上升趋势，有很大的发展空间。
但幼儿园分区不明，教室狭小，已不能满足学校的发展，急需筹建并具有一定功能的教室。我们能够想象出是这样的幼儿园。
在这里，每一处空间，都为尊重幼儿的感觉而设计；在这里，不仅让幼儿度过快乐的童年时光，而且还可以养成独立的个性以及乐于助人的博爱胸怀，成就幼儿非凡一生。
2、如今，农民外出打工已成为常态，为了多挣钱，养家糊口，不得已把年幼的孩子留在家里。所以，留守儿童已成为一种风景。爷爷奶奶、外公外婆这些隔代人成为托管学生的主力军。他们年岁较大，接送孩子非常吃力，也对学生在路上的安全担心，非常希望中午能在学校就餐。为此，学校希望筹建一所餐厅，满足家长的愿望。不仅方便了学生而且也进一步拓展了学校发展的空间。
举措; ○1 向中心校争取资金，○2和黑龙村委结合，争取资金。○3寻求其他民间资金支持。
三、工作目标
招聘两个具有多才多艺，道德修养高尚、有幼师经验的青年女教师
由于教师短缺，我校的幼儿班教师由年龄较大或者校聘充任，他们从没受过幼儿师资培训，不能很好掌握幼儿心理特点，仅满足家长心愿，教识字，学算术。让幼儿班小学化，违背了教学规律。为此学校拟招聘这样的教师。他们具有现代的教育理念，他们是学生成长的引导者；是宽容的教育者；也是学生终身的学习者。他们尊重每个幼儿的个性，充分挖掘每个幼儿的潜能，提升每个幼儿的创造力。他们具有舞蹈、创意美术、口才表演等艺术水准。他们以社会实践、科学实验、亲子活动等丰富多彩的活动，带动多元化教学，为幼儿搭建多姿多彩的舞台，让幼儿攀登自己的高峰。
给幼儿一个美好的童年，既是每一位家长的期待也是黑龙学校义不容辞的责任。 举措
1请求村委支持，给予一定资金支持。○2学校也投入一定的薪酬补○贴。
四、工作目标
确立教育主题，唱响主旋律。
养成教育是我校的教育特色，然而，通过这一年来的实践，发现养成教育面大、面宽。面面俱到，没有针对性，样样不强，训练效果不佳。因此，每一学期应设立一主题，辅以其它养成教育活动，突出主题，争取在六年内完成对一至六年级的轮流教育。 举措：
1确立今年养成教育的主题是礼仪教育。再细化为校园内礼仪。 ○2训练内容：课堂礼仪 ○1.上课铃响后，老师进教室，说“上课”，班长喊“起立”，大家齐说，“老师好”。
2.迟到的同学进教室要喊“报告”。
3.课堂上，坐姿端正，注意力集中，认真听讲，积极思维。
3坚持训练一个月。再进行下一个主题。 ○
五、工作目标 调整校本教研方式
听评课是教研的结果，而我们往往只重视讲课中的某些细节，而至于教师对课改的理解，往往忽略不计。所以，每次讲课，如同演戏，讲课教师是导演，学生是演员，听课教师是观众。不论是“永威”模式，还是“三疑三探”模式，都是一样。 举措：
1为强化教师对课改的理解，每周两次对教师课改理论培训。通过○培训，让老师们从课改的点到面都有深刻理解，只有理解透了，做起课来才原汁原味。
2听评课时强调教师们要实事求是，不搞瞎、假、大、空。 ○
15年，是黑龙学校强力推进跨越之年。在上级领导的关怀下，黑龙学校努力奋进，只要学校在教学管理、教学质量、养成教育上用心，学生们就会开开心心学习，家长也会放心，最后办成家长、中心校乃至县教体局满意的学校。
2015春
学校用心
学生开心
家长放心
-------------2015年黑龙学校短期发展规划
黑龙学校
2015年4月26日
第16篇：短期合同工管理办法
短期合同工管理办法
一、总则
（一）为了加强对临时工队伍的管理，保证各部门工作的顺利开展，保障短期合同工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，结合我公司实际，特制定本办法。
（二）短期合同工是指使用期限在一个月以上一年以内的临时性用工。短期合同工是公司用工的一种形式，是公司职工队伍的组成部分，纳入公司的劳动管理。
（三）严禁使用未满十六周岁的童工。
（四）在任何一个岗位首次被聘用的人员均实行至少三个月试用期制度。
（五）坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则，进行绩效考核和管理。
二、招用程序
（一） 按照用人计划、工作需要，编写用工申请，报公司领导审核。
（二）办公室汇总各部门用工需求，安排短期合同工用工计划。
（三） 与正式员工一起或单独招聘。
（四）公司与短期合同工本人签订劳动合同，一式若干份，公司、员工、院人力资源处分存。
（五） 劳动合同期满，公司与短期合同工办理续聘或终止手续。
三、短期合同工待遇
（一）短期合同工在受聘期间按掌握技能、工作岗位以及工作年限享受劳动报酬。报酬标准见公司《短期合同工薪酬体系管理办法》
（二）短期合同工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。
（三）临时工的劳保用品，与正式员工待遇相同，岗位劳保用品，按公司有关规定执行。
（四）短期合同工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待遇，其他假视情况可以特批享受。
（五）临时工的医疗保险、计划生育按国家有关规定执行。
（六）临时工因病或生病在休病假满未痊愈而被解除劳动合同的，公司酌情一次性发给相当本人1～3个月工资的补助金。
四、短期合同工管理
（一）短期合同工与正式员工一样应遵守公司的各项规章制度。
（二）各部门对短期合同工管理由各部门自行完成，包括日常考勤、考核、劳动
纪律管理等。
（三）临时工转为正式员工应通过正常人事代理程序。
（三）对违反公司规定或身体不适合继续工作的，公司将予以解聘。
（四）临时工可以依照劳动合同辞职。临时工因个人原因提出辞职的，必须提前一个月通知公司。
（五）没有依据劳动合同条款而解除劳动合同给一方造成损失的，应根据损失情况和责任予以赔偿。
（六）任何一方在合同期内因解除劳动合同而发生争议时，按国家和当地政府的有关规定办理。
五、附则
本办法由生产部起草、修订和解释，由公司发布，于发布之日起起执行。
生产部
2009-7-12
第17篇：短期职业生涯规划
短期职业生涯规划书
2010年5月，我怀着激动和不安情绪踏入了泉航酒，开始了自己HR的职业生涯。工作中的一切都是于我来说都是陌生的而新鲜的，需要自己慢慢探寻，这也意味着我的人生中又一个新的开始。时光荏茬，短短两年工作时间改变了我许多，而这两年的时间坚定了我对HRM专业的热爱与执着，坚定了自己在HRM专业上走下去的信念。短期三年时间内，于我而言，最重要的事情就是如何在稳定现有工作的基础上，努力提升自己HRM各模块的专业能力，为成为一名专业HR奠定坚实的基础。
一、自我认知
我是一个积极乐观的人，兴趣爱好广泛，思维较活跃，喜欢阅读各类书籍、杂文。缺点是沟通能力、协调组织能力较差，同时大局观视野也需提高。
作为一个专业HR，必须具备良好的专业的素养为基础，还需具备亲和力和较强的人际沟通能力，同时还必须掌握一定的管理技能、对公司整体的经营管理业务悉知。
入职两年时间以来，凭借自己一腔热诚与大学积累的一些理论基础，目前我已初步掌握并对人事劳资员岗位工作有了进一步的人事。目前我已能够较好地完成工作任务之余，多多对同事工作进行补位，并对职业生涯进行了思考。目前，自己有志于HR方面的专业发展，但缺乏良好的沟通与组织协调能力将阻碍我的职业发展，而这也恰恰是目前现阶段遇到的最大的问题。
二、职业认知
当今社会，对HR的要求不断提高，因此我们需要积极培养各方面才能以满足日后发展需要，也应该做到终身学习，不断提高自身的竞争力。在大部分人眼里，行政、HR工作者的工作都是在做一些“表面文章”，然而，实际上，作为一名优秀的HR，应该在企业中扮演真可信任的实践者、文化的引导者、人才的管理者、组织设计者、战略变革的设计者、日常工作的战术家及业务联盟等角色，而为了达到以上角色需求，我们必须通过不断努力学习提高自身以下能力：
2.1 丰富、过硬的专业知识，不仅限于人力资源管理六模块的专业知识，还包括了职业形象、职业气质、逻辑思维能力与处理突发事件能力等；
2.2 与人交往的能力，包括发自内心尊重他人、待人热忱、善于倾听、善于沟通、善于表达自己，团结组织同事的能力；
2.3良好的执行力；
2.4承受压力的能力；
2.5管理技能；
2.6其他：学习能力、数据分析的能力、细致耐心的心理素质等。
三、提高路径与计划
目前，我已认识到了自身素质与职业目标之间的差距，并且针对自身的不足与缺点，制定了初步提高计划，一步一脚印地向前迈进：
3.1 加强体育锻炼。“身体是革命的本钱”，且健康的体质能很大程度影响着 一个人的精神面貌，从而影响个人的习惯。由于认识到了自身存在着惰性的不好习惯，现在坚持每天下班后进行仰卧起坐、跳绳等简单运动，并在周末爬上、外出游玩等方式，充分释放身心，改善自身精神面貌；
3.2 阅读，坚持养成良好的学习。计划每月上网购买100元各类书籍，包括专 业知识、经济管理、人文社科等方面书籍，充分提高自身素质与专业知识水平。
3.3 养成良好的工作习惯。主要是养成每日记录、整理工作习惯，有条理、有 计划进行工作。
3.4 提高自身沟通、表达能力。沟通表达能力也是目前我的最大缺点，通常在 很多时候，自身有许多意见需要表达，或有许多意见亟需交流，总是因为能力缺乏而错失机会。本人一直重视提高这一方面能力，目前主要通过阅读相关书籍，有意识改正害羞沉默的性格，同时珍视每次上台培训的机会，努力提高自己自信心。在未来，希望争取参加更多关于沟通、交流方面的培训或交流会，不断提高沟通、表达能力。
王敦煌
于2012年愚人节前
第18篇：短期工作辞职报告
XX领导：
我带着复杂的心情向您递交这份报告，是您给我机会，使我加入贵公司，成为充满和谐的集体中的一员。我自认为自己非常幸运，能够得到大家的照顾和关心，让我刚踏出校门并没有感到无助。
感谢您，这段时间我懂得了什么是精益求精，我想这是我的成长吧……
但是，由于我的个人原因不得不离开贵公司，学习任务的繁重让我无法全身心投入工作，也令我心思混乱，无法专心致志。 左思右想后向贵公司辞职，我想更多的丰富自己，我需要完成接下来的事情。带着我的愧疚，躬递这份辞呈，望领导谅解。 令当远离，临表涕零，不知所言。
XX
第19篇：个人短期工作计划
个人近期总结及工作计划概述
在到公司的两个月里，从开始的陌生到现在的认识，随无达到多方面的要求。但经过自己的努力，和对业务的责任。学到了行业中很多知识。但是在行业知识上不够的专业。开展业务时遇到了不少难题。特别是在谈判中时常会有问题不能回答。使我更加希望有更多时间来了解相关知识。鉴于此，我有以下工作计划。
一、行业知识
要更好的开展业务，必须有更深的认识，在近两个月里，我要对相关同行资源融合、记录，并上门拜访针对的有实力同行，更深层的了解，使信息变为实际应用，其中包括行业信用及时效，另一方面是装修资质（整体装修及室内装修）机电资质和房产开发资质，从办理程序部门到时效价格，做出一套详细的记录。为后续计划提供需要。此时才有利于提高绩效，扩大个人销售业绩。
二、市场分析
现在的代理公司相当不规范，对于这样的市场影响下，公司如何提升自己将不是一个问题。包括了业务、信息利用、内部管理、人力资源都面临着新的挑战，业务员的水平、信息的管理是内部提升的重要环节，行业中我公司有相应的优势，公司的平台信息是够多，业务与业务的资源未能充分利用，业务与领导之间没有时间深层沟通，市场信息即使有也不能完全被利用，从而降低了自身竞争力。
三、公司支持
1、需要相关领导支持并整理出各个业务人员的需求，从而发挥每个业务不同的优势。
2、需要公司对个人提出相关领域中风险与重要环节，便于实际应用。
3、在个人整理项目资料与拜访中，有相关的保障，因为暂时会影响到个人业绩，使收入透支。
四、个人工作计划及措施
1、不断提高自己行业知识技能，利用周末与领导沟通上周问题，并分析。
2、建立一个自我开展业务计划，拟定一份业务操作流程，使每天的工作非常清楚，应完成各项安排。
3、在工作中发挥主观能动性，但需要相关领导支持。
4、重点针对个人近期业务的学习、落实、分析、电话、拜访，坚决完成个人计划。
5、为第二步做个人广告、提高业绩，做出以上工作安排。
望各位领导对工作有更好的意见指示，不妥之处见谅。
谢谢！
葛少华
2008.12.07 个人工作流程
一、班前准备、卫生。
二、处理昨天未完成事项，落实 结果。
三、打开相关网站，每天会在各个信息网上发布当日信息。
四、有预约客户时，准备相关资料。
五、整理当天知识点，及相关执照信息，随身带上。
六、下班前发布信息（当天新增信息）。
七、关闭电脑，告知其他 离开。
案例讲解层次：
1、业务来源（广告、网络、公司）及如何约见客户到公司。
2、谈判前如何准备的，个人对要谈判公司的类型认识程度，在谈客户中有哪些相关问题，如何解决，成功的谈成这笔生意是为什么？最后 客户的印象如何？
3、价格从初期报价，到达成共识，客户提出了哪些问题，压价，提价，个人对提出哪些问题，你如何说服客户的。
4、办理中，有无遇到麻烦，是如何处理的，中途付款有无影响，你是如何巧妙完成的。
5、结算尾款，交件给客户的情况分析。在后来的时间里有没有相关联系，客户都说些什么？
6、与业务人员分享过程，分析过程中的 ，使业务人员办理相同业务时可以更快处理问题，以此分析不同案例提高每个业务在各个领域中的认识理解。
葛少华
2008.12.07篇二：个人年度工作计划
个人年度工作计划
个人年度>工作计划
（一）
根据工作室的工作细则和工作室20**年度的工作计划，依据我们团队“团结、合作、挑战、坚持”的>口号，现拟定本人20**年度工作计划。
一、学习理论更新观念
1、认真学习教育理论和法律法规，学习教育法、教师法等，提高自己的法律意识，做到有法必依。
2、认真学习教育学、>心理学，理解“课程改革纲要”、“课程标准”、“课标解读”的基本理念，及时更新教育观念，自觉改进教学，是教学具有创新性，形成独特的教学风格。
3、认真学习专业知识，刻苦练习教学基本功。工作室针对个人的发展需要，确立必读书籍，认真研读，增强自身素养。工作室学员认真研读教材，提高驾驭课堂和教材的能力，提高组织教学的能力。
4、充分利用外出学习的机会，学习并领悟同行及专家们的先进经验，积极与专家们交流，提出自己在教学实践中的困惑问题，努力寻找到突破的路径，从而提高自己的业务水平和教育教学能力。
二、找出问题修正提升
1、确立课题，宏观把握
调查了解身边>语文教学现状，认真听取“初中语文阅读教学中最突出的问题”研讨会上各成员意见，将这些问题总结形成几个大的方面。
2、再次研讨，进行论证
在此基础上，针对问题提出相应的建议或解决方案，以《晏子使楚》和《甜甜的泥土》两篇课文为例进行设计，反思自己是否克服了以上几个问题，并再一次进行研讨，讨论确立一致的解决方案。
3、反复备课，初步尝试
运用确立的方案指定课文进行集体备课、磨课，由两位代表尝试上课，然后补充、修改，使解决方案得到进一步的求证。
4、分类实践，不断完善
下学期按照文体的不同（记叙文、说明文、议论文）进行实践，通过备课、磨课、上课、评课，使解决方案得到进一步的完善。
以上是个人本年的初步计划，在实际工作中，我将与工作室各成员密切合作，不断研讨，反复切磋，逐步修正，共同提升！并且向涉及教育的各位同仁虚心学习，取众人之长，补自己之短。
个人年度工作计划
（二）
1、建规立制，科学量化管理。 科学化、精细化管理强调将管理工作做细、做精，以全面提高学校管理水平和工作质量。学校将以贯彻落实省管理基本规范为抓手，以“和谐发展，精细管理，务实高效，全面推进”为管理目标，以“为学生的成长负责，为学生的发展服务”为办学理念，以>德育教育为首，以教学为中心，以提高教学质量为核心，以科研为动力，以育人为根本，坚持“没有最好，只有更好，要做就做更好”的工作要求，制定新的工作管理制度、教学常规评价制度和考核细则，建立健全教研考评机制，各项工作实行量化管理，以争先进位、争创一流为工作目标，努力打造我们的“阳光教育、书香校园”文化品牌。坚持不懈抓管理，持之以恒创特色，精益求精建队伍，各项工作真抓实管，严细实恒，教学工作实现新跨越，师生综合素质取得新突破，学校形象和社会声誉得到新提升，做到“学校管理重细节，财产管理抓规范，>师德建设抓提高，学生品行抓养成，>素质教育抓成果，教学质量上水平”。
2、继续深化课堂教学改革，提升教育教学质量。 教育教学质量是学校立校之本，是教师立身之本，而课堂教学是提高教学质量的关键，是课程实施的主渠道，因此必须以提高课堂教学效益为核心，深入扎实的推进课程改革，实现课堂教学的最大效益，在单位时间内求质量，要效益。通过教科研活动，创新课堂教学模式，充分开发和利用教材，整合课程资源，彰显学生主体地位，创设合作研究模式，重视多元化评价方式，是评价更趋于科学规范，真正发挥平价店导向、改进、判断、激励等多种功能，促进教师的健康发展。要高度关注学生求知、探究过程，全面提高教学质量。提高教育教学质量教师是关键，学校计划采取多种举措，开展青年教师教学基本功、教学技能竞赛，高度重视骨干教师培养，充分发挥校镇级名师引领作用，上好研究课、观摩课，开展好教学案例研讨、教研论坛等活动，使教师在活动中得到成长和提高，做到“乐学习，善教学，会研究，敢创新”。
3、坚持干部兼课和听评课制度。
坚持领导干部带头兼课制，并且深入班级、深入学生，充分了解教情、学情，与师生面对面进行深入交流，耐得住寂寞，克服浮躁心理，沉下身子去虚心向教师学习，蹲下来与教师研究，积极主动参加教科研活动，指导教学工作，了解师生的愿望和需求，发现问题和困难，及时帮助解决，使听课制度经常化、规范化。
4、实行精细化管理，搞好教学常规。
为加强教学常规管理，保证教学工作有条不紊地正常运行，落实好教学工作的每一个环节和每一个细节，按照市镇教研室要求，今后决心从以下几方面抓好常规管理：一是严格落实好《肥城市小学教学规范》。进一步强化规范意识，不断提高落实《教学规范》的自觉性和主动性，抓好过程性管理，重视环节时效性。工作严细实恒，精益求精，注重时效性，努力做到教学工作无缝隙管理，在“实”和“细”上下功夫，做文章。
在电子备课上，要求学科教师，根据学科和学生实际，充分发挥教师集体智慧，加强新内容添加研究，创造性地使用电子备课，发现典型，及时推广，实现资源共享；在课堂教学上，努力做到在单位时间内实现最大效益，向40分钟追求最佳效果，充分运用好学校现有多媒体等教学资源，为教学服务；在作业布置和批改上，严格按省《规范》40条要求去做，重视作业的质量，及时批改和反馈，不布置重复性和机械性作业，真正使作业成为开发学生智力，培养学生分析问题、解决问题能力，提高学习成绩的有效途径，让学生乐做、想做、愿做，提高学生的学习兴趣和学习效益。在辅导学生上，制定辅导计划和内容，注重实效，因材施教，有的放矢，抓好单元试卷的检测和矫正反馈功能，加强检测管理，加大考试改革探索力度，科学、及时地做好考试质量分析，做到有考必评、有错必纠，不断完善师生成长档案等评价方式，尤其是抓好“学困生”的学习辅导，让每个学生都抬起头来走路。二是根据学校实际，扎实开展好校本教研，在全校开展“五个一”活动，即：读一本教育名着，上一堂优质课，写一篇优秀论文，做一次校级学术报告，进行一次全班调查性的家访活动”。采取多种形式搞好课堂教学观摩研讨、案例分析等，开展好教研活动，提高教研质量。
5、强化队伍建设，提高育人素质。
打铁还需自身硬。追求科学发展，必须有一支思想素质高、业务能力强的教师队伍，这是保持学校可持续发展的动力源泉。业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。学校十分重视对学校教师特别是青年教师的培养，积极创造条件，千方百计为每位教师专业成长和发展搭建平台。学校在办公经费紧张的情况下，根据学校实际，制定新的>培训学习报销制度，旨在全力支持教师进修、培训、竞赛、撰写论文、优质课评选等。狠抓业务和教育教学理论学习，组织教师积极参加新课程培训、信息技术培训等活动，提高教师的专业技术水平。 建立健全教科研考评机制，搞好教研活动，让教科研真正成为提高教师课堂教学水平和教学质量的有效途径，建立健全教研组织，对存在的问题及时反馈，真正起到指导教学、及时矫正、查缺补漏、相互学习、资源共享、扬长避短的目的。对教研组长实行工作量考评制、责任制，让教师实现专业化发展。每周坚持备课交流制度、每学期的说课、听评课活动、每学期的优秀课展示活动等，坚持说课制、听评课制度和常规材料查评制，查评结果实行公开制，各项教学工作实行量化管理制，形成学校特有的教研文化。开展好师徒结对子活动，敢于对结对子师徒给任务、压担子，以骨干带全面，推动教育、教研的开展，使优秀青年教师脱颖而出。
教学质量是学校的生命线。学校将坚持把全面提高教育教学质量为核心，高度重视过程性常规管理，尤其对常规材料管理、教师学习、培训、进修等专业成长、课堂教学、
论文、师生竞赛等考核比重不断完善和充实改进。
总之，作为一名教育工作者，要自觉地用>科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认真完成各项工作。从做人、做事，当好公仆三个方面做起：一要塌实做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我们要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，为人民办好事、办实事。这样，我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬气，二要用心做事。我们要树立起“师生所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，我们都要以和蔼的态度认真对待，因此，我们要立足本职，努力完成工作任务，三要当好公仆。我们做任何事情，都必须把群众的呼声当作第一信号，把师生的利益当作第一考虑，把师生的满意当作第一标准。这就要求我们要紧密结合新时期工作的特点，加强自身建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新，在领导的支持和同志们配合下，虚心学习，扬长补短，争先进位，做一个称职的教育工作者。 个人年度工作计划
（三）
为了实现自己的人生价值，作为教师的我唯有在充分认识教育意义的基础上，增强职业道德，掌握教育教学规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平。我相信有目标，有决心，加上技巧与勤奋，就会逐步成功，根据自身的实际情况制定个人工作安排如下：
1、认真学习，不断冲电。注重个人素质的培养，不贪名利，切实提高自身理论水平和业务水平，力求为学生创造最好的教育。用教育理论武装自己，为了自己的教育教学尽快的提高，要不断学习，读书，如：《高效课堂》，《教学策略》，《教育新理念》，《课堂管理的策略》等。
2、以身立教，为人师表。教师的职业因其工作对象的不同，对其劳动结果的要求是很高的、无止境的。所以，作为一名教师，我要时刻提醒自己，我是孩子们的表率，要为学生树立良好的榜样。本学期，我将严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不随便串课换课。在工作中，时刻注意自己的形象，穿戴整洁、朴素、大方，举止文雅，带头遵守学校的各项>规章制度，积极参加各项活动及公益劳动，用自己的实际行动树立起良好的教师形象。思想上要树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘；在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。
3、关爱学生，无私奉献本学期，我继续担任六年级教学工作。在工作中，要注意转变观念，端正思想，尊重学生的人格，建立平等、和谐的师生关系。在今后的教育和教学工作中，我对学生要本着关心爱护与严格要求的原则，不偏袒好学生，更不歧视差学生，要爱得有方，严得有度，特别是对后进生，决不讽刺挖苦他们，更不体罚和变相体罚他们，要善于发现学生身上的闪光点，并为他们创造展示自我的机会，帮助学生树立信心，矫正不良的行为习惯。加强与学生家长的沟通，找到孩子真正的致差的原因。
4、立足教育，潜心教研——教育教学离不开教学研究，为了提高自己的教学，我不但要多看一些教学杂志，教学光盘，更要向同伴学习，多走进同组教师的课堂，并积
总之，我将全心全意地担负起教育学生的责任，努力工作，无愧于教师这个称号。篇三：个人年度工作计划范文
个人年度工作计划范文
公司财务工作计划是每年初必需做好的工作，因为好的计划是工作成功的开始，能事整年的工作事半功倍。下面是我今年的个人年度工作计划范文，请欣赏。 xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx的工作计划。
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。
首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
，/篇四：2015年个人年度工作计划 2015年个人年度工作计划 2013年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：
一、指导思想
以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。
二、工作目标
蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：
一、转变观念，明确奋斗目标。
俗话说“意识反应态度”“态度决定一切”、，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，
今年要突出做好两个方面的工作：
（一）加强认识，转变工作角色。
面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。
（二）实事求是，重建职业规划。
目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。
二、加强学习，提升个人素质
学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和
长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。因此，要从三方面着手：
（一）加强思想政治学习。
思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面：
一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。
二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。
三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。
（二）始终牢记安全教育。 煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，
没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务；要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变，争做一名优秀的安全型唐矿员工。
（三）强化岗位技能学习。
岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求；其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性；第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过唐矿“互帮互助”等活动，虚心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻；第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训，积极参加检测评估，完成培训任务，保证培训质量；同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良 好习惯。
三、勤奋工作,积极回报企业。
立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。
四、拓展领域，实现个人价值。
自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此，首先要密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息，通过网络、报刊、电视等新闻媒介，敏锐把握各项篇五：个人明年工作计划 个人明年工作计划
个人明年工作计划 20xx年又是一个新的开始，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，我要调整工作心态、增强管理意识、责任意识、服务意识，充分认识并做好本职工作。为了尽快的成长为一名优秀的销售经理，我订立了以下20xx年度工作计划：
一、业务理论水平、组织管理能力及综合素质的提高; 首先要把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。其次经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，必须在工作中不断地提高自己、提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，不断学习专业知识，全面提高自己，在协调关系的能力上要有突破，在组织管理的能力上要有突破，在完成工作的标准上要有突破。
二、学习及制订培训计划; 做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，根据需要调整我的学习方向(管理知识、营销知识、策化知识、各个楼盘的动态等相关房地产的知识都是我要掌握的内容)来提高业务员的销售能力。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
三、业务目标及发展目标; 首先以提高工作效率为根本，尽最大的努力超额完成公司每月制定的业务目标，争做公司所有项目第一优秀楼盘，其次打造红军一样的团队，大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、讲团结，讲协作，保证完成各项工作任务。
通过学习，实践工作结果来证明我的能力，争取年底做到销售总监。
四、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。要勤于汇报，善于总结，使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
第20篇：个人短期职业规划
个人短期职业规划
姓名：
时间：2012年3月26日
个人短期职业规划
一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要。应公司对我的信任和对我的栽培之意，我试着为自己做一份短期的职业规划，将自己的未来好好的设计一下。
自我简介
我是一个老家承德现居保定并准备常驻保定的专科生，最大的希望——让家人生活富足。我性格外向、开朗、活泼，有很强的亲和力，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天、游戏。喜欢看小说、散文，喜欢和年长的人聊天，平时与人相处融洽。很喜欢从事管理方面的工作，从小学以来就担任班干部直到大学毕业，而且在当兵两年里也担任班长，动手能力较强，做事认真、踏实，有很强的学习愿望和能力。03年时在北京海淀区学习电脑，对电脑也比较了解。从事贵公司的工作经验非常欠缺。不过不会可以去学，就怕不懂装懂。
专业分析
本人所学的专业为管理类，我们学习旅游管理，综合其他学科，对市场营销、企业管理、经济学等方方面面都有一定的了解，虽然多而不精，但是也可以说是培养了全方位人才。
个人短期职业规划
根据自己的兴趣和所学专业，本人特对未来2年作初步职业生涯规划如下：
1、2012-2013年
目标：实现管理方面的职位提升。充分利用自己的条件优势，拿出军人不怕苦不怕累的精神，努力学习、工作，全面提高个人综合素质，并为职位提升做准备。
2、2013-2014年
目标：买一处房子，努力赚钱，努力赚钱，还是努力赚钱。结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。
