局平安创建工作总结
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文章标题：某局创建平安单位工作总结
XX局创建平安单位工作总结
为了进一步深化“平安单位”创建工作，落实好各项工作措施，XX局工作紧紧围绕“团结、稳定、和谐”为主题，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，按照县委、县政府“平安单位”创建标准抓落实，确保XX局各项工作无发生责任事故和各类案件，现将我局创建“平
安单位”工作总结如下：
一、加强组织领导完善工作机制
（一）XX局班子领导对“平安单位”创建工作高度重视，始终把“平安单位”创建活动作为一项主要工作摆上重要议事日程，紧紧围绕“五型机关”的工作目标，认真对照“平安单位”创建标准，制定了XX局创建“平安单位”工作实施方案，成立了“平安单位”创建工作领导小组，并下设办公室，负责日常管理工作，指导“平安单位”创建工作的顺利开展。
（二）全力开展“平安单位”创建活动。按照县委、县政府“平安单位”创建标准，完善了创建工作机制，明确了工作职责、工作要求，进一步推动了我局干部职工积极参与创建活动的浓厚氛围。确保了上级安排的各项安全工作和日常创建具体工作有人抓、有人管。
（三）广泛开展“四五”普法宣传教育。根据县政府“四五”普法文件要求，我局认真组织开展了“四五”普法宣传教育工作，并结合实际情况有针对性地做好行政执法人员的“四五”法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全、保密意识以及自身防范工作的落实，半年来无参与非法宗教活动现象的发生、无发生泄密事件和各类案件，有力推进了“四五”普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中、五中全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《民族宗教事务条例》、《行政许可法》等法律法规，并突出宗旨教育、“三观”、“三德”教育。通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理的工作格局，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建奠定了良好基础。
二、加强基础建设确保创建工作顺利开展
（一）认真做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。坚持对职工进行“社会主义荣辱观教育、四个认同、科技文化、法制”四大教育。通过教育，所有干部职工积极参加县委文明市民学校接受社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。
（二）认真做好宣传发动工作。利用召开会议和学习文件等时机组织干部职工学习、宣传教育，提高全体职工“平安单位”创建工作的自觉性和积极性。
（三）继续开展“文明家庭”、“平安家庭”检查评比活动，做到移风易俗、家庭和睦、邻里团结、互帮互助、文明交往，树立社会主义新风尚，不断提升单位文明程度的创建水平，有力推进文明建设的开展。
（四）建立安全检查制度。经常性组织对单位的财务室、计算机、电源线路、插座、档案柜等重点要害部位开展安全大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。
（五）建立节假日安全值班制度。对重大活动和五·
一、国庆、春节等节假日期间，认真安排干部轮流进行值班，领导值班督查，并积极稳妥处置好各类突发性事件，防范于未然。
（六）建立民事调解制度。成立民事调解领导小组，维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生纠纷事件，把各类职工矛盾纠纷化解在萌芽状态。
（七）建立和完善《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》从而明确干部职工各岗位的具体工作责任，保障“平安单位”创建工作有序开展。
通过开展创建“平安单位”活动，积小安为大安，为实现“平安单位”目标提供良好工作环境。XX局通过一抓宣传教育，促进职工法制观念和稳定平安意识的提高；二抓创建活动，促进单位精神文明建设；三抓责任落实，进一步建立维护单位稳定长效机制，夯实基层创安基础，构建平安和谐格局，确保单位稳定，使干部职工有一个稳定的生活环境。
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XX平安创建工作总结
今年以来，我局社会治安综合治理工作在县局党组的高度重视和县综治委、翔凤镇、社区的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表重要思想”和科学发展观为指导，围绕“社会治安综合治理工作争先进位”开懈工作，牢固树立“安全第
一、防患为主”的思想，不断强化社会综合治理意识和群防群治意识，保证了单位的安全稳定，较好地完成了社会治安综合治理和安全工作目标，确保了我局各项工作的顺利进行。
一、一年来工作回顾
（一）加强组织领导。落实综治目标责任制。为全面完成与镇政府签订的社会治安综合治理目标责任书，我局切实加强社会治安综合治理工作的领导，把社会治安综合治理工作落到实处。成立县局社会治安综合治理工作领导小组，由分管副局长任综治办主任，明确了由单位一把手负总责的领导责任制，各项工作落实了人员具体抓，真正把综合治理工作摆上重要议事日程。层层签定综治责任状。形成了齐抓共管的局面，确保“大事不出，小事少出”。
（二）法制宣传教育。我局结合“六五”普法、“干部自庸问责”和“民主评议政风行风回头看”活动的开展，加强了干部职工的学习和教育工作。一是根据本局工作的特点，加强了全局干部职工的法律法规知识的培训学习，先后组织学习了相关法律和突发事件应对法律宣传学习，参学人数500多人次，参学率为100%；同时开展平安创
建知识讲座和平安基本知识测试。县综治委领导到场作重要讲话，系统全员参加讲座和知识竟赛。对参方试前三名给予了物质奖励，真正做到教育为主、预防在先；二是局机关阅览室，征订了《长安》、《消防知识画册》、《六.五普法》读本等多种刊物和局域网上传各种普法资料，供大家业余时间学习。全体人员认真做好读书笔记，大部分职工笔记达两万字以上，部分同志笔记达到七万多字，增强了广大干部职工的法制观念和守法意识，提高了学法、用法、守法的自觉性，三是开展百校万生赛税法活动，税务干部进校园当开展税法知识进校园入班级活动。成功举办2011年来凤县小学生税法知识竟赛活动和小学生“税收带来家乡美”征文竟赛。对成绩优异者进行表彰，实验小学获得税法知识竟赛一等奖，五篇征文在州局获，此次活动共10所小学12800人参加，宣传投入达5万多元，四是每周一次政治学习，利用学习机会开展法律法规学习和平安创建知识学习。五是对扶贪点进行综治工作指导，确保所驻村联系点无重大案件和责任事故，为平安来凤建设做出了贡献。
（三）创新管理机制。落实各项安全防范措施。我局坚持落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，县局综治办主任改由分管局长担任，提高对综治工作的重视程度。一是不断完善内部安全保卫制度。特别重视技防工作，在新大楼安装了30多万元的视频监督控装置，且不留死角。在县局机关增加了一名保安人员，实行轮岗值班。二是加强安全巡查。坚持巡逻制度，对机关办公楼及各小区进行定期和不定期检查监督巡逻；三是坚持全年24小时值班制度。
特别是在节假日加强值班力量，实现领导带班值班制度，保证坚守工作岗位，认真做好安全防范工作。四是将平安建设纳入重要工作日程，并与年度考核挂钩，半年一次综治考评，纳入年终考核评比。增强了中层干部和一般干部的对综治工作的紧迫感和责任感，一年来，全局无重大治安案件，无治安灾害事故发生。
（四）矛盾纠纷安全隐患排查。对全系统实行定期排查安全隐患，每月一次矛盾纠纷和不稳定因素排查，在信访方面我局实行领导接访、干部下访、结案回访制度，领导班子坚持每月对单位内部不安定因素排查一次，对排查出来的矛盾纠纷，实行部门分工，分管领导负责，归口调处，落实到具体部门、单位和个人及时整改。同时坚持抓早抓小抓苗头，把矛盾消灭在萌芽状态；全年无重大矛盾纠纷发生，无重大事故发生，无邪教动向，无黄、赌、毒，无交通事故发生。
（五）安全防范工作。一年来，我局认真从基础工作抓起，从制度建设抓起，坚持“安全第
一、预防为主”的综治安全工作方针，保证安全工作能顺利地开展。一是进一步强化车辆安全管理。狠抓学习教育，强化驾驶员队伍建设。注重思想政治教育，做到安全工作天天讲、月月讲，二是加大消防安全工作力度。坚持每季度检查一次的工作管理制度，对不符合安全要求的消防器材和消防通道，及时进行整改，消除了安全隐患。全年没有发生消防安全事故，三是增添了四个视频监控，从多角度捕捉可疑人员镜头，有效地保证全局各项工作任务的顺利完成。四是机关大院职工宿舍40栋房屋全部开发，所有住户搬入金税花园，交由物业管理。一切人防、物防和技防工作均按照
要求进行，确保了安全防工作的顺利进行。
一年来，我局各级领导干部认真落实各项安全制度，按照“谁主管、谁负责”和“管好自己的人，看好自己的门、办好自己的事”的原则，加强综治和安全工作的领导，积极采取有效措施，建立快速信息渠道，完善处置各种问题的工作机制工作预案。经过全局干部职工的共同努力，全局综治工作取得了一定成绩。
二、问题与不足
我局的综治工作和安全工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要体现有：一是个别单位对综治工作还不够重视，还不能很好履行综治责任书的条款。二是各小区和机关大院还存在一定安全隐患，还时有盗窃和盗窃未遂事件发生，个别小区值班人员和职工的责任心和关照意识不强，给盗贼机可乘之机。三是门卫盘查不严，由于进出办税人员较多，门卫容易出现疏忽现象，不法分子容易混入作案。
三、下步工作打算
牢固树立科学发展观，按照构建和谐社会的要求，以深入开展创建“平安来凤”为载体，以建立健全长效工作机制为核心，进一步围绕县局的工作主线，狠抓安全管理，确保实现全系统安全责任事故零发生的目标，为来凤经济和社会发展创造良好的社会治安环境。
（一）抓好安全教育工作。要采取切实有效的措施，多层次、全方位在全局开展安全教育工作。一是加强交通、消防等知识教育。二是加强法制宣传教育和思想道德教育。不断提高全局干部法制观念和
道德素质。三是加强廉洁自律教育。杜绝黄、赌、毒和邪教。
（二）建立安全责任体系。一是要严格落实安全工作领导责任制。从县局到基层各单位要层层兑现综治责任状，明确各单位、部门的安全工作目标及责任,实行安全工作一票否决制。二是制定安全工作管理和安全工作责任过错追究办法，强化安全管理措施。使全体干部职工牢固树立“安全责任重于泰山”的责任意识。三是把安全工作纳入工作目标管理考核办法和年度计划。按照“谁主管谁负责”的原则，坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓坚持把综合治理工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核。
（三）强化安全检查。加强对社会治安综合治理矛盾纠纷及不稳定因素的排查。加强我局的治安防范和安全管理工作。经常排查局机关、家属楼及重点部位存在的安全隐患，突出抓好防火、防盗和防灾害事故，坚持值班、值宿制度。做好经常性的思想疏导工作，特别对干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头要注意及时发现、及时解决，突出抓好群众来信来访和思想疏导工作。
（四）抓好制度的建设。一是进一步健全、完善本单位的各项安全管理制度： “门卫制度”、“防火防盗报警值班制度”等规章制度。通过建立和健全这些规章制度，为我们做好机关安全保卫工作在制度上提供坚强有力的保障。二是加强局机关综治基础工作。严格执行情况报告、信息反馈等制度，完善各类工作台帐。积极完成上级安排我局的社会治安综合治理工作。把各类安全紧急预案的落实到实处，尽
最大努力及时妥善地处理好各类意外发生的安全事故，努力建设和谐平安国税。
（五）安全管理工作。一是重点抓好机关办公楼安全工作。针对机关办公楼来往人员较杂，存在较大安全隐患的情况。在办公楼各楼层、楼梯、票库等重点部位安装防盗报警、摄像系统等设备，安排专人负责监控，定期检查设施运行情况，保证设备运行正常。二是要进一步加强对社会治安综合治理工作的领导，各单位要成立综治和安全领导小组，一把手、分管领导和所有局领导对各自分管单位的安全工作要亲自抓。三是值班到位。要强化安全值班，节假日实行每天24小时安全值班和领导带班，在每个值班带班段内发生安全事故，由值班人员和带班领导共同承担由此产生的相对应的后果。四是奖惩到位。出现安全事故要按照责任书规定进行经济惩戒和行政处罚。五是检查到位。分管领导和职能科室要加强安全工作督查检查，及时发现和纠正安全工作中存在的问题和隐患，把各种安全事故消灭在萌芽状态。
推荐第3篇：经济贸易局2004年创建平安**活动工作总结
经济贸易局2004年创建平安**活动工作总结
根据市委、市政府*发[2004]6号《关于开展创建**活动的实施方案》的统一部署，我局给予了高度重视，首先成立了由主管局长崔设华任组长纪检组长张克生任副组长其他职能科室科长任成员的领导小组，具体负责本系统“创建平安”工作的开展、落实和监督。并于3月20日召开了第一次会议对
全年的创建工作有针对性地制定了实施方案，这对全年工作的顺利开展起到了至关重要的作用。现将我局一年来的“创建平安”活动总结如下：
一、明确指导思想，确定工作目标在市委、市政府的统一领导下，在市综治领导小组的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神。充分发挥社会治安综合治理的职能作用，增强建设“平安**”，创建最安全地区的责任感和使命感，最大限度的消除不安全隐患，全力维护单位内部政治稳定，治安安定，巩固和深化内部治安防控体系和建设，努力营造最佳治安环境。
二、具体措施1.市办工业企业改制工作已基本完成，下岗职工逐步增多，我局成立了专门的宣讲队，并先后20次深入到近千名下岗职工中宣传政策，确保下岗职工队伍的思想稳定。2.完善信访接待制度，改变机关工作作风，严格机关工作制度，改善机关工作人员的整体工作水平，提高服务质量，尽量达到来访人员的满意，设立信访接待室，建立局长周三接待制度。使上访者反映的问题能够及时解决，对于一时难以解决的问题均耐心的为其做好政策解释工作，直到上访者满意为准。据不完全统计本年度我局共接待来信、来访人员750余人信访案件60余起。3.加大对全市安全生产工作的监督力度，配合安监局、公安、消防等相关部门，多摸底、多检查、多找问题、多提建议，对不符合安全生产的企业要坚决制止，严厉处罚，提升了我市安全生产工作开展的整体水平。4.建立安全保卫部门，加强全局的安全防范意识。完善机关及下属企业值班制度，实行五人值班制，五天轮换制，巡逻制，治安保卫检查制从而确保24小时岗位有人。加强犯罪的法制宣传，预防各类违法案件的发生。5.加强机关人员的思想教育，完善学习制度、制订学习计划、完善学习内容，让每个机关工作人员每周学习至少半天，主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十六大”精神，强化干部职工的思想基础，严防邪教等非法组织的传播和渗透。6.发挥市场监控作用，加大酒类、肉食品和调味品市场的监控力度，打击假冒伪劣。一年来，几个执法科室出动三千人次，驱车行驶三万多公里，对全市各大中小市场进行严密监控，没收违法生猪产品2000多公斤，捣毁私屠乱宰黑窝点4个，查处假酒案24起，涉及大高粱、沱牌、金六福、黑土地等16个品牌500多箱假酒，另外查处不合格散白酒2200多公斤，涉案金额3万多元，确保我市人民生活质量和生命健康。综上所述，我局在职责范围内调整工作重点，在职工队伍思想稳定、安全生产、机关工作作风、信访建设、规范市场经济秩序为工作重点，把经贸系统“创建平安”工作推上一个新台阶，为我市“创建平安**”的活动作出应有的贡献。
推荐第4篇：住建局年度平安创建工作总结
住建局年度平安创建工作总结
为进一步加强对我市城乡建设综合治理，深化平安建设，确保建筑业市场健康、有序、稳定发展，营造平安和谐的社会环境，我局高度重视平安创建工作，确保了各项工作任务的完成，现将开展情况总结如下：
一、高度重视
我局领导高度重视平安创建活动，确定专人专责，精心组织实施。成立了创建“平安机关”活动领导小组，专抓专管，健全治保组织和工作措施，活动常抓不懈。同时，制定了创建工作方案，按照方案分步实施，在宣传动员阶段，召开了全局创建“平安机关”工作会议。在此基础上，与职能科室及局直属单位签订了创建工作责任状。在宣传动员会议上分别召开了局领导成员、全体干部职工、局直属各单位负责人及各单位干部职工大会，通过宣传动员使广大干群人人明白平安创建工作的重要性、必要性和工作步骤、重点及达到的工作目标。列出了活动分工、要求及完成各阶段任务的时间，实行挂图作战，逐项推进。
二、广泛宣传
制作宣传标语并跨街悬挂，保持横幅的整洁，并充分运用宣传栏、宣传手册、电子屏幕等宣传方式，使广大人民群众充分认识到在新形势下进一步加强平安建设的重要意义，积极营造浓厚的平安创建工作氛围。充分运用广大群众喜闻乐见、行之有效的形式，定期开展内容丰富、形式多样、富有实效的宣传活动，进一步拓宽宣传覆盖面，扩大宣传效果，让平安创建工作深入人心、家喻户晓。
三、进行平安建设督查
我局定期开展安全生产检查，对建设、施工等单位安全生产工作措施落实情况进行督查，确保建筑工地的安全生产，创建平安工地。组织质量监督站、安全监督站等相关科室工作人员深入在建建筑工地，摸排存在的突出问题，及时发现和解决问题，推动了我市建筑市场质量安全工作。同时，组织对建筑从业人员进行安全生产培训，开展安全知识讲座，交流解答疑问，有效提高了建筑工人的安全素养。抓好建筑工地现场管理人员和施工作业人员安全生产的教育工作，对录用的工人在上岗前，做好安全教育及转换工种教育，提高工人的操作技能及安全防范意识。
我局认真组织、积极开展平安创建工作，提高了人民群众安全意识，对推动我市建筑业安全工作起到了重要的作用，为维护社会稳定做出了积极的贡献。我局继续扎实做好各项工作，争取更大进步。
推荐第5篇：局平安单位创建方案
为认真贯彻落实市综治办、市公安局、**分局《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《**市企事业单位安全防范标准》，进一步强化我局内部安全保卫工作，按照市局、分局关于创建“平安单位”活动的总体部署，结合我局安全保卫工作实际，特制定实施方案如下：
一、指导思想
2006年我局创建“平安单位”的指导思想是，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，始终坚持把维护社会政治稳定放在首位，进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制，加强综治保卫基层基础工作，按照《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《**市企事业单位安全防范标准》的要求，深入开展创建“平安单位”的活动，确保我局的政治稳定和内部治安安定。
二、我局创建“平安单位”工作目标
加强对全体干部职工的法制宣传教育，开展各种普法宣传活动，实行依法行政。会同有关部门加强**系统的治安综合治理工作。创建“平安单位”如下：
四无：
（1）实现无可防性重特大刑事案件；
（2）无重大刑事犯罪；
（3）无重大安全生产、火灾和交通事故；
（4）无在全市有影响的恶性案件；
四少：
（5）一般刑事案件明显减少；
（6）职工犯罪率明显减少；
（7）重大治安案件和矛盾激化引发的刑事案件明显减少；
（8）一般性安全生产、火灾和交通事故明显减少；
四好：
（9）防范队伍好，防范措施好，安全设施好，治安秩序好；
（10）**系统内部干部职工队伍稳定，不发生群体性一访、闹事事件；
（11）不发生在职干部职工进京上访事件；
三、加强组织领导
全局各部门要把创建“平安单位”活动作为执政为民、保一方平安的一项政治任务切实抓好，纳入我局“三个文明”建设的总体规划，纳入领导班子的重要议事日程，加强对创建工作的领导。我局成立“平安单位”创建工作领导小组，由**局长任组长，**副局长、**副局长任副组长，局办公室主任及局下属各部门行政一把手任成员。领导小组下设办公室，负责日常性的综合、组织、指导、协调、督查、服务、考核等工作。办公室主任由**担任。
四、创建主要内容和工作措施：
为实现上述创建工作目标，提出如下具体工作内容和措施：
（一）、全力维护我局内部稳定。
做好我局内部的稳定工作、开展创建平安单位活动是在单位创造一个良好的内部治安环境，是我局各项指标顺利完成的重要保障。因此稳定工作是压倒一切的重要工作，我们必须全力抓好。
1、进一步加强情报信息工作，进一步健全和完善信息员队伍。对各部门信息员队伍进行重新调整，将各部门思想觉悟素质高、群众威信高、有一定工作能力并热爱信息工作的同志充实到信息员队伍中来，能及时地将员工思想动态、热点问题、预警性信息收集反馈上来。
2、规范信息报告制度。要做到早发现、早报告、早控制。创建“平安单位”专项活动期间，各部门信息员要及时将本部门员工思想反映、不稳定动态报送上来，要提高信息传递速度，保证信息报送质量，坚决杜绝信息迟报、漏报事件的发生。对各部门信息报送情况创建“平安单位”办公室每月实行综治考核。
3、切实加强矛盾排查和控制工作。创建“平安单位”办公室要坚持开展对各种不稳定因素的调查，摸清职工队伍思想动态。办公室成员要做到思想敏捷，坚持深入基层，对不稳定因素表现突出的部门要密切注视动态，对涉及到的不稳定的重点问题要认真进行分析、及早做好预防，并迅速向上级公安机关反应。对重点部门及重点人员要做到及时发现，建立稳定工作档案，落实严密的监控措施。
4、创建“平安单位”办公室制定“关于预防和处置单位群体性突发事件的工作预案”，妥善处置各类不安定事端。各部门要最大限度地把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。创建“平安单位”办公室积极协调相关部门做好矛盾化解和现场处置工作，最大限度地避免、杜绝各类上访、闹事事件的发生一
5、要严格落实稳定工作责任制。各部门行政一把手就是本部门稳定工作的第一责任人，要坚持“谁主管、谁负责”的原则，切不可因矛盾激化而导致事态扩大，坚决防止因处置方法不当而将矛盾上缴。
（二）、强化单位内部安全防范工作的力度。
安全防范工作落实：
1、重点抓好防范设施建设。
对重点部位、要害部位和重要物品仓库设专人负责。
2、加强安全防范责任的落实。
（1）各部门领导要高度重视安全防范工作，把创建“平安单位”活动纳入重要议事日程，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，要按照综合治理责任目标的要求，层层签定责任状，及时解决安全防范工作中存在的问题，认真整改隐患，堵塞不安全的漏洞。
（2）把开展创建“平安单位”活动纳入治安综合治理领导责任制之中，层层落实安全防范责任，做到目标明确、责任到位。
3、加强安全防范组织的落实。
（1）要求各部门治安综合治理组织和治安保卫组织(治保会)健全，切实担负起对活动的组织、落实，充分发挥作用，做到有人负责，有人抓，同时加强巡视检查制度，加强对更值人员进行教育管理，创建“平安单位”办公室对脱漏岗的更值人员按规定严肃处理。
（2）建立健全安全防范队伍，创建“平安单位”办公室对值班值宿人员、更夫定期进行业务培训，严格管理，认真履行工作职责。
4、加强安全防范制度的落实。
（1）进一步健全完善各项安全防范制度，重点抓好制度的贯彻落实。坚持预防为主的方针，对落实制度不利的部门要按责任制进行考核，出现问题的要追究责任。
（2）创建“平安单位”办公室实行对创建“平安单位’’活动的定期督促检查和目标考核，建立季度检查解决、整改重大隐患漏洞的记实制度。
（3）继续实行值班值宿制度，各级领导、各级人员安全防范责任制。
5、加强安全防范教育管理的落实。
（1）每季度对员工进行安全防范教育、法制教育一次，(部门与创建“平安单位”办公室配合共同进行)增强员工安全防范意识。
（2）职工了解并认真遵守本公司制定的各种安全防范规章制度，掌握一般防范知识和报警。
（3）加强对外来人口的管理。对内部职工和外雇临时工做到底数清，经常进行安全防范和法制教育，做到管理教育措施到位。
6、加强安全防范措施的落实。
专项活动期间，单位集中进行专项整治的重点：结合具体工作实际，找出防范工作中存在的薄弱环节，防范设施相对薄弱的重要物资库、易发案的重点部门、重点部位等。
（1）坚持对单位内的重点部位、有金柜部位实行重点管理。按照财会室安全防范标准的有关规定全面落实人防、技防、(安装报警装置)物防措施，并有公安机关签发的《安全合格证》，达到安全防范标准。创建“平安单位”办公室做到对防范设施经常检查。
（2）加强对重点、要害部位的管理。部门要经常加强对要害部位人员进行防范意识教育。重点要害部位人员要落实岗位责任制，要熟知要害岗位安全保卫常识。创建“平安单位”办公室坚持对要害部位审定、检查，确保要害部位不发生问题。易燃易爆部位、重点、要害部位要按照有关规定设有防火、防爆、防破坏等安全防范设施。要害部位建立要害档案，由专人负责，并定期检查，填写要害档案。
（3）加强对重要物品仓库的管理。重要物品仓库安全防范设施必须落实，部门要加强对本部门重要物品仓库的安全防范检查管理，要加强对库房工作人员的日常防范教育，创建“平安单位”办公室做到定期检查，达到市局合格物资仓库标准。
（4）各种安全防范设施等做到专人管理，定期检查，适时维修，确保好使管用。
（5）开展经常性的安全防范大检查，建立季度检查制度、重大隐患跟踪整改制度。做到“四大节日”必检，各部门要坚持做到日常自检自查，发现隐患及时整改。部门自检与创建“平安单位”办公室专检相结合，每季度检查一次，认真做好记录，及时查找隐息，堵塞漏洞。对创建“平安单位”办公室下达的《隐患整改通知书》的重大隐患，部门要按要求限期加以整改，对确有困难暂时不能整改的隐患，落实好临时安全防控措施。
（6）深入开展创建“平安单位”活动，加强对综合治理各项指标的考核。继续同基层各部门签定综治工作责任状，对安全防范措施不落实、责任不落实、不履行责任状的部门而发生案件的要按创建“平安单位”办公室对单位各部门安全防范、防火考核细则执行，实行综治考核扣分处罚，追究部门领导责任。
消防管理工作落实：
（三）加强单位内部消防安全管理。
1、认真落实各级人员、相关部门消防安全岗位责任制，定期对各部门责任制贯彻执行情况进行检查，对违反消防制度的部门和人员追究责任，加大检查监督处罚的力度，杜绝火灾事故的发生。
2、开展经常性的消防安全大检查，对检查出的隐患做到及时整改，防止火灾事故的发生。一般火险隐患整改要达到100％，对一时整改不了的要采取临时可靠措施，重大隐患要落实责任，死看死守，确保不出现问题。
3、加强易燃易爆部位安全防火工作，坚持经常性地对易燃易爆部位防火工作的检查，消除火险隐患，确保安全。
4、加大消防违章处罚力度，对检查出的问题，严厉处罚。
5、定期对单位消防设施进行检查、配备、维修、更换，使之处于良好状态。
五、几点要求：
1、要求各部门领导提高认识，高度重视，强化领导，狠抓防范工作的落实。把创建“平安单位”工作作为当前乃至今后一个时期的中心工作来抓，切实把创建工作抓好、抓实、抓到位。
2、要认真组织学习《创建“平安单位”专项活动实施方案》，按照方案要求开展本部门工作。
3、要召开职工大会，对职工要广泛进行宣传发动，提高对开展“创平安单位活动”的认识。
4、各部门要密切配合，全力做好本部门稳定与安全工作。创建“平安单位”工作需要全局各部门的共同努力，齐抓共管，共同把我公司创建成为一个安全合格的单位，确保我局安全工作目标的实现。
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局平安单位创建方案
局平安单位创建方案
为认真贯彻落实市综治办、市公安局、分局《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《市企事业单位安全防范标准》，进一步强化我局内部安全保卫工作，按照市局、分局关于创建“平安单位”活动的总体部署，结合我局安全保卫工作实际，特制定实施方案如下：
一、指导思想
我局创建“平安单位”的指导思想是，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，始终坚持把维护社会政治稳定放在首位，进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制，加强综治
保卫基层基础工作，按照《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《市企事业单位安全防范标准》的要求，深入开展创建“平安单位”的活动，确保我局的政治稳定和内部治安安定。
二、我局创建“平安单位”工作目标
加强对全体干部职工的法制宣传教育，开展各种普法宣传活动，实行依法行政。会同有关部门加强系统的治安综合治理工作。创建“平安单位”如下：
四无：
实现无可防性重特大刑事案件；
无重大刑事犯罪；
无重大安全生产、火灾和交通事故；
无在全市有影响的恶性案件；
四少：
一般刑事案件明显减少；
职工犯罪率明显减少；
重大治安案件和矛盾激化引发的刑事案件明显减少；
一般性安全生产、火灾和交通事故明显减少；
四好：
防范队伍好，防范措施好，安全设施好，治安秩序好；
系统内部干部职工队伍稳定，不发生群体性一访、闹事事件；
不发生在职干部职工进京上访事件；
三、加强组织领导
全局各部门要把创建“平安单位”活动作为执政为民、保一方平安的一项政治任务切实抓好，纳入我局“三个文明”建设的总体规划，纳入领导班子的重要议事日程，加强对创建工作的领导。我局成立“平安单位”创建工作领导小组，由局长任组长，副局长、副局长任副组长，局办公室主任及局下属各部门行政一把手任成员。领导小组下设办公室，负责日常性的综合、组织、指导、协调、督查、服务、考核等工作。办公室主任由担任。
四、创建主要内容和工作措施：
为实现上述创建工作目标，提出如下具体工作内容和措施：
、全力维护我局内部稳定。
做好我局内部的稳定工作、开展创建平安单位活动是在单位创造一个良好的内部治安环境，是我局各项指标顺利完成的重要保障。因此稳定工作是压倒一切的重要工作，我们必须全力抓好。
1、进一步加强情报信息工作，进一步健全和完善信息员队伍。对各部门信息员队伍进行重新调整，将各部门思想觉悟素质高、群众威信高、有一定工作能力并热爱信息工作的同志充实到信息员队伍中来，能及时地将员工思想动态、热点问题、预警性信息收集反馈上来。
2、规范信息报告制度。要做到早发现、早报告、早控制。创建“平安单位”专项活动期间，各部门信息员要及时将本部门员工思想反映、不稳定动态报送上来，要提高信息传递速度，保证信息
报送质量，坚决杜绝信息迟报、漏报事件的发生。对各部门信息报送情况创建“平安单位”办公室每月实行综治考核。
3、切实加强矛盾排查和控制工作。创建“平安单位”办公室要坚持开展对各种不稳定因素的调查，摸清职工队伍思想动态。办公室成员要做到思想敏捷，坚持深入基层，对不稳定因素表现突出的部门要密切注视动态，对涉及到的不稳定的重点问题要认真进行分析、及早做好预防，并迅速向上级公安机关反应。对重点部门及重点人员要做到及时发现，建立稳定工作档案，落实严密的监控措施。
4、创建“平安单位”办公室制定“关于预防和处置单位群体性突发事件的工作预案”，妥善处置各类不安定事端。各部门要最大限度地把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。创建“平安单位”办公室积极协调相关部门做好矛盾化解和现场处置工作，最大限度地避免、杜绝各类上访、闹事事件的发生一
5、要严格落实稳定工作责任制。各部门行政一把手就是本部门稳定工作的第一责任人，要坚持“谁主管、谁负责”的原则，切不可因矛盾激化而导致事态扩大，坚决防止因处置方法不当而将矛盾上缴。
、强化单位内部安全防范工作的力度。
安全防范工作落实：
1、重点抓好防范设施建设。
对重点部位、要害部位和重要物品仓库设专人负责。
2、加强安全防范责任的落实。
各部门领导要高度重视安全防范工作，把创建“平安单位”活动纳入重要议事日程，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，要按照综合治理责任目标的要求，层层签定责任状，及时解决安全防范工作中存在的问题，认真整改隐患，堵塞不安全的漏洞。
把开展创建“平安单位”活动纳入治安综合治理领导责任制之中，层层落
实安全防范责任，做到目标明确、责任到位。
3、加强安全防范组织的落实。
要求各部门治安综合治理组织和治安保卫组织健全，切实担负起对活动的组织、落实，充分发挥作用，做到有人负责，有人抓，同时加强巡视检查制度，加强对更值人员进行教育管理，创建“平安单位”办公室对脱漏岗的更值人员按规定严肃处理。
建立健全安全防范队伍，创建“平安单位”办公室对值班值宿人员、更夫定期进行业务培训，严格管理，认真履行工作职责。
4、加强安全防范制度的落实。
进一步健全完善各项安全防范制度，重点抓好制度的贯彻落实。坚持预防为主的方针，对落实制度不利的部门要按责任制进行考核，出现问题的要追究责任。
创建“平安单位”办公室实行对创建“平安单位’’活动的定期督促检查和
目标考核，建立季度检查解决、整改重大隐患漏洞的记实制度。
继续实行值班值宿制度，各级领导、各级人员安全防范责任制。
5、加强安全防范教育管理的落实。
每季度对员工进行安全防范教育、法制教育一次，增强员工安全防范意识。
职工了解并认真遵守本公司制定的各种安全防范规章制度，掌握一般防范知识和报警。
加强对外来人口的管理。对内部职工和外雇临时工做到底数清，经常进行安全防范和法制教育，做到管理教育措施到位。
6、加强安全防范措施的落实。
专项活动期间，单位集中进行专项整治的重点：结合具体工作实际，找出防范工作中存在的薄弱环节，防范设施相对薄弱的重要物资库、易发案的重点部门、重点部位等。
坚持对单位内的重点部位、有金柜部位实行重点管理。按照财会室安全防
范标准的有关规定全面落实人防、技防、物防措施，并有公安机关签发的《安全合格证》，达到安全防范标准。创建“平安单位”办公室做到对防范设施经常检查。
加强对重点、要害部位的管理。部门要经常加强对要害部位人员进行防范意识教育。重点要害部位人员要落实岗位责任制，要熟知要害岗位安全保卫常识。创建“平安单位”办公室坚持对要害部位审定、检查，确保要害部位不发生问题。易燃易爆部位、重点、要害部位要按照有关规定设有防火、防爆、防破坏等安全防范设施。要害部位建立要害档案，由专人负责，并定期检查，填写要害档案。
加强对重要物品仓库的管理。重要物品仓库安全防范设施必须落实，部门要加强对本部门重要物品仓库的安全防范检查管理，要加强对库房工作人员的日常防范教育，创建“平安单位”办公室做到定期检查，达到市局合格物资仓库
标准。
各种安全防范设施等做到专人管理，定期检查，适时维修，确保好使管用。
开展经常性的安全防范大检查，建立季度检查制度、重大隐患跟踪整改制度。做到“四大节日”必检，各部门要坚持做到日常自检自查，发现隐患及时整改。部门自检与创建“平安单位”办公室专检相结合，每季度检查一次，认真做好记录，及时查找隐息，堵塞漏洞。对创建“平安单位”办公室下达的《隐患整改通知书》的重大隐患，部门要按要求限期加以整改，对确有困难暂时不能整改的隐患，落实好临时安全防控措施。
深入开展创建“平安单位”活动，加强对综合治理各项指标的考核。继续同基层各部门签定综治工作责任状，对安全防范措施不落实、责任不落实、不履行责任状的部门而发生案件的要按创建“平安单位”办公室对单位各部门安全防范、防火考核细则执行，实行综治考核
扣分处罚，追究部门领导责任。
消防管理工作落实：
加强单位内部消防安全管理。
1、认真落实各级人员、相关部门消防安全岗位责任制，定期对各部门责任制贯彻执行情况进行检查，对违反消防制度的部门和人员追究责任，加大检查监督处罚的力度，杜绝火灾事故的发生。
2、开展经常性的消防安全大检查，对检查出的隐患做到及时整改，防止火灾事故的发生。一般火险隐患整改要达到100％，对一时整改不了的要采取临时可靠措施，重大隐患要落实责任，死看死守，确保不出现问题。
3、加强易燃易爆部位安全防火工作，坚持经常性地对易燃易爆部位防火工作的检查，消除火险隐患，确保安全。
4、加大消防违章处罚力度，对检查出的问题，严厉处罚。
5、定期对单位消防设施进行检查、配备、维修、更换，使之处于良好状态。
五、几点要求：
1、要求各部门领导提高认识，高度重视，强化领导，狠抓防范工作的落实。把创建“平安单位”工作作为当前乃至今后一个时期的中[那一世范文网-www,,找范文请到那一世范文网]心工作来抓，切实把创建工作抓好、抓实、抓到位。
2、要认真组织学习《创建“平安单位”专项活动实施方案》，按照方案要求开展本部门工作。
3、要召开职工大会，对职工要广泛进行宣传发动，提高对开展“创平安单位活动”的认识。
4、各部门要密切配合，全力做好本部门稳定与安全工作。创建“平安单位”工作需要全局各部门的共同努力，齐抓共管，共同把我公司创建成为一个安全合格的单位，确保我局安全工作目标的实现。
推荐第7篇：平安创建工作总结
阳字〔2011〕号
中共阳平关镇委员会 阳平关镇人民政府
关于上报《阳平关镇2011年度社会治安 综合治理暨平安建设工作总结》的报告
县政法委：
现将《阳平关镇2011年度社会治安综合治理暨平安建设工作总结》随文报来，请审阅。
中共阳平关镇委员会
阳平关镇人民政府
2011年12月6日
- 1 与21个村居和驻镇单位签订了年度社会治安综合治理暨平安建设工作责任书，纳入年终考核，与经济工作同部署、同检查。全年先后4次召开镇党委会，专题研究如何搞好社会治安综合治理与“平安阳平”创建工作，对多年的遗留问题和老上访户、缠访户落实了包抓责任人和包案领导，实行领导接访制度及党委成员矛盾纠纷调处稳控责任制度，构建了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导和部门协助抓的工作格局；三是制定了《阳平关镇平安创建工作实施方案》，明确了指导思想、目标任务、方法步骤和具体要求。在21个村（居）、10333户家庭、10个中小学校、25个私营企业中广泛开展“平安村”、“平安家庭”、“平安校园”、“平安企业”创建活动；四是镇综治办坚持每季度召开一次“小四长”联席会议。由辖区政法机关和驻地单位负责人定期参加，认真分析全镇社会治安形势，研究部署下季度工作。镇党委书记每季度按时向县综治委、县维稳领导小组进行一次综治、维稳工作述职，做到底子清，情况明。
二、精心组织、广泛宣传，着力构建安定和谐的法制环境。
镇党委、镇政府制定了《“六五”普法规划》和《“六五”普法规划的实施意见》，成立普法依法治理工作领导小组和普法宣讲组，调整充实了普法骨干队伍21支76人，进一步加强政法单位和政府各部门的联络与配合，先后培训镇村干部
- 3 社会和谐的基础性工作来抓。按照调委会规范化建设标牌、印章、标识、程序、制度、文书“六统一”要求。镇上先后建立了清河、石罐子、小鱼山3个村规范化调委会试点，在全镇全面建立了矛盾纠纷“月排查、零报告”制度，按照“属地管理和谁分管、谁负责”的原则，建立工作台账，实行矛盾纠纷调处稳控、限时办结制、过错责任追究制，积极推行“矛盾纠纷提前介入制度”，变群众上访为干部下访。对重大疑难纠纷落实一名领导，一班人员，一套方案，一个办结时限，一抓到底的“五包”责任制，切实发挥综治办、司法所、信访办、派出所、法律服务所“五位一体”联动效应。健全排查、化解、回访、分析、预防“五步法”工作机制，进一步提高突发性、群体性事件的应急处置能力，将矛盾纠纷和信访隐患稳控在当地，化解在基层。全年共化解矛盾纠纷269起，调成266起。重点反映有征地拆迁、林地及房屋边界争议、劳务用工、计生及婚姻纠纷。特别是今年第三季度中，先后发生道路交通和建筑施工突发性事件9起，其中涉及非正常死亡8起，共8人，在镇党委、镇政府的高度关注和政法各单位的通力协作下，均逐一调处成功。同时，进一步加大信访源头治理力度，深入开展信访“三无”镇和无访村（居）创建活动，司法所对辖区突发性重大事故和复杂性矛盾建立随时排查。提前介入机制，对每个有信访苗头的事项均落实包案领导和稳控责任，并制定化解方案。对重要信访线索和疑难信访案件，
- 5 镇村铁路护路联防机构3支，定期对社会治安形势和重大问题进行研究部署，有力的维护了行政边际地区社会稳定。对辖区内流动暂住人口、4名社区矫正对象、29名安置帮教人员、5名违法青少年、86名“武疯子”以及留守老人、妇女、儿童等重点人口全部建档立册，实行动态管理，落实帮教责任和措施，定期和不定期的走访。对流动人口实行双向管理；对确有生活困难的“两劳”释放人员及时与村组联系、帮助解决其生产和生活，做到不脱管不漏管；对闲散青少年、流浪非成年人、服刑在教人员的未成年子女、农村留守儿童、因灾孤残儿童等特殊群体进行加强教育管理和救助服务工作。突出抓好以校园周边环境整治为重点的社会治安专项治理活动，先后清理10所中小学校门前200米以内无证摊点16个、取缔黑网吧1处、清除安全隐患点3个。坚持“严打”高压态势，有效解决辖区突出治安问题，全年共立刑事案件18起、破获14起，治安案件32起全部查处。年内无重大恶性刑事案件；无重大治安案件和重大道路交通事故；无涉枪涉爆案件；无种植毒品原植物案件和群体性事件，社会安定和谐，辖区群众对社会治安满意率和对政法队伍满意度大幅提升。
五、重点监控、严密防范，切实维护国家安全 为加强国家安全人民防线工作，镇上成立了防范和处理邪教问题组织领导机构，制定了《防控预案》，组建了反邪
- 7
推荐第8篇：平安创建工作总结
气象局“平安创建”工作总结
按照县委和镇综治办的部署，我单位坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位“平安创建”工作，从而实现
一、领导重视，措施有力。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，单位把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导负责日常管理。
二、制度保证，措施到位。
1、将安全保卫工作列入目标考核内容，严格执行责任追究度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。
2、建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。
3、建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及值班员巡逻、领导带班、防火防灾安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、齐抓共管，群防群治。
职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与社区公安、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作。多年来未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，
四、做好单位自查自检工作
经常对值班室、财务室、档案室、机房、库房等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗门，配备了保险柜、灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。
各类档案、资料、记录齐全。积极征订各类报刊、杂志。
和静县气象局
2009年11月5日
推荐第9篇：平安创建工作总结
2009年度平安创建工作总结
在十七大精神的正确引导下，在上级业务部门的正确指导下，结合我镇实际，按照全区综合治理总体安排，认真部署全镇维稳、综治、信访工作。截止目前，全镇未发生一起刑事案件和重大偷盗抢劫案件，治安秩序良好，社会保持稳定，人民群众安居乐业。
一、健全组织，加强领导。镇上专门成立了社会治安工作领导小组，由党委书记、镇长任组长，分管领导任副组长，镇政府、综治办工作人员、信访司法人员、财政所所长、象耳派出所民警及驻村干部为成员，专门负责全镇的社会治安工作，同时各村和镇属各企事业单位也成立了相应的社会治安领导小组，负责本辖区本单位社会治安综合治理工作。镇党委还形成了每月研究一次社会治安工作会议制度。
二、制定措施，狠抓落实。一是加强调查，摸清情况。密切关注村组单位各种不稳定因素，及时化解矛盾，发现苗头及时妥善解决，重大问题及时报告，对重大问题落实领导专人负责解决，二是掌握辖区内吸贩毒、劳释等重点人员，掌握辖区内是否有强揽工程、欺行霸市、收保护费等行为，为打击提供准确信息，并落实对转化的“法轮功”人员和“劳释”人员的帮教工作为其解决生产、生活中困难，防止其重新走上犯罪道路。三是落实防范措施，每季度进行一次排查、清理、整治，特种行业和流动人口、重点人口的管理；落实
人防、物防、技防措施，落实守楼护院，并做好守护登记与记录。四是加强治安巡逻。各村巡逻队针对各村治安状况，组织不定期巡逻。镇组织6人的专业巡逻队和10人的业余巡逻队对场镇及周边和社会治安复杂场所集中进行巡逻，配合公安机关抓获盗窃犯罪嫌疑人，有力地维护了社会治安环境。五是党委、政府非常重视灾后重建工作，把资金和粮食及时发放到群众手中，确保社会稳定，建设更加美好的家乡。
三、积极推进“平安创建”工作。今年一季度，对我镇辖区的村企事业单位进行了命名表彰，共有5个村、5个单位、6个企业达到标准，创平安单位率达90%以上。积极创建无毒社区和无邪教社区。目前，我镇有4个村和5个单位已达到创“无”工作标准，创“无”率达到80%以上。加强对“三电”知识的宣传和网吧的管理，结合治安巡逻对网吧进行不定时检查，杜绝网吧接纳未成年人进入，减少犯罪的发生。
四、狠抓“三电”专项整治工作。根据上级有关精神和我镇的总体部署，有效防范和打击盗窃、破坏电力、电信、广播电视设施违法犯罪活动，切实保障我镇“三电”设施安全落实。通过一系列工作，破获一批盗窃、破坏“三电”设施的重大案件，打击一批违法犯罪团伙，依法惩处一批违法犯罪人员，坚决遏制“三电”事件的多发势头，严格废旧物品的收购站点监管，严厉打击非法收购被盗“三电”设施器材的违法犯罪活动，清理取缔一批非法废旧物品收购站点，
切实加强电力、电信、广播电视企业事业单位内部治安保卫工作，广泛发动群众，充分发挥基层组织的作用，提交广大人民群众对“三电”设施安全保护重要性的认识；建立“三电”群众治护线队伍，将“三电”设施保护纳入平安村“社区”创建活动，要形成“打、防、控”一体化的“三电”设施安全保护长效工作机制。
五、积极开展创建“五无”平安铁路示范村活动。一是加强组织领导。把创建“五无”平安铁路案示范村活动作为平安创建的一项重要内容，列入议事日程，纳入目标管理，落实领导责任制，加强组织协调，使创建“五无”平安铁路示范村活动有人抓、有计划、有声势，确保创建工作取得实效。
二是加强爱路护路宣传教育。采取召开会议、设置专栏、书写标语等形式，积极协助、参与铁路部门在铁路沿线各村（社）和学校广泛组织开展《铁路法》和《铁路安全保护条例》等法律法规的宣传教育工作，努力提高人民群众爱路护路和安全防范意识。
三是加强重点防控。我们对示范村内的“五残”人员、大牲畜饲养户主、废旧金属收购业主等重点人员的基本情况，落实监护责任，并配合路地有关部门落实日常的教育、管理、监控等综合治理措施。
四是加强护路联防。组织群众开展护路联防、安全检查等群防群治工作，及时发现、预防、制止影响铁路和列车安
全事件，及时发现、报告、配合铁路公安机关严厉打击各类损坏铁路物资行为。
五是加强监督检查。我镇铁路护路联防工作领导小组办公室和综治办及巡逻队有效组织督促和检查力度，及时协调和处理创建工作中遇到的实际问题，把各项措施真正落实到实处，确保年底全区所有铁路沿线行政村（社）都达到“五无”平安铁路示范村（社）标准。
六、为我镇经济发展保驾护航。征地拆迁后遗留的问题在党委、政府组织下，耐心细致地做好了征地拆迁安置群众的解释说服工作，使拆迁后的农户得到了妥善的安置，促进了园区用地工作的顺利开展，为我镇经济发展作出重要贡献。
七、认真搞好劝返外来人员和留守老人、儿童的关爱工作。一是成立了书记、镇长为组长，副书记、副镇长为副组长，综治办、派出所、财政所、司法、妇联各村、组干部及驻村干部为成员的领导小组。二是巩固对去年劝返外来人员工作的成果，时刻关注外来人员情况，目前为止全镇没有一户重返的外来人员到我镇落户，受到上级领导和广大群众的称赞。
八、存在问题
1、市区重点工业乡镇，工业发展任务重，维稳压力大，社会治安环境较为复杂，而工作手段和防范措施比较单一，对于适应新形势、维护社会治安环境和稳定还需进一步提高
综合水平。
2、治安巡逻队是维护一方平安的不可缺少的力量，但乡、镇财政紧张，难以长期维持，经费较为缺乏。
九、下步打算
在今后工作中，为了使我镇社会治安综合治理工作获得全面丰收，我们的想法是：对照下达的目标责任书，完善各种材料和表格，逐条逐项认真落实完成。
2009年10月28日
推荐第10篇：平安创建工作总结
村平安创建工作总结
http:// 2010-4-16 11:18:26
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xx村在全县开展创建“平安村”活动中，不断创新工作机制，走出了一条“平安村”建设的新路子。几年来，全村没有发生一起刑事案件，释解人员也无一人重新犯罪，治安形势良好，治安案件逐年下降，没有出现一人上访，村里社会风气良好，人际关系融洽。我们的主要做法是：
一、加强组织建设，落实创建责任制。村里成立了由支部书记任组长的 “平安村” 创建活动领导小组，设立了创建办公室，调整充实了治保委、调解委、普法小组、帮教小组和巡逻队等组织，把各项工作落实到人，形成了有效的工作机制。对创建任务进行了详细分工，把各项任务分解到人，落实了岗位责任制和考核办法。每月召开一次创建工作例会，总结上月全村综合治理情况，分析存在的问题和不安全因素，研究改进措施和下月工作计划。
二、加强制度建设，推行创建规范化管理。先后制订完善了《平安村创建标
准》、《治保委员会工作制度》、《调解委员会工作制度》、《治安联防职责》等各项规章制度，而且全部上墙。建立了《社会治安综合治理会议记录簿》、《治安情况记录簿》等簿册，并制定了一系列考核奖惩措施。村里还结合实际情况，成立了矛盾纠纷排查调处领导小组，建立了社会热点问题预警机制，形成了健全的人民调解工作网络，坚持每月认真排查2次，每月10日、20日向镇综治办报告排查调处情况。对各种矛盾纠纷做到早发现，早解决，避免了矛盾激化。
三、加强队伍建设，形成全民创建格局。一是加强群防群治队伍建设，建立了治保调解信息员、反邪教信息员、禁毒工作信息员等群防群治队伍。二是组建了一支由老党员、老村干部以及热心集体利益的治安积极分子组成的义务巡逻队，定期开展巡逻检查。三是组织各农户开展创建活动，以村民小组为单位与各农户签定治安责任书，帮助农户加强农作物管理，强化安全防范意识。四是定期开展联防联查。每月组织治保人员和义务巡逻队对全村治安安全情况进行一次检查，确保全村安全稳定，村干部实行昼夜轮流值班、带班，帮助群众解决各类实际问题和热点难点问题。
四、切实加强法制宣传，着力提高村民的法制素质。广泛宣传贯彻党的十七大以来关于加强社会主义民主法制建设和维护社会稳定的重要精神，以上级开展“法制进乡村”活动为契机，大力开展普法宣传教育活动。结合第三批保持共产党员先进性教育活动，在全村党员中大力开展法制宣传教育，通过走访、座谈、召开党员队长会议，了解广大村民对法律知识、法律服务等方面的需求，宣教活动中共下发《法制教育读本》、《农村法律知识读本》等资料300余册，下发《法律明白卡》112份，取得了较好的效果。
第11篇：平安创建工作总结
金湖县民政局婚姻登记处
2011年平安单位创建
工 作 总 结
2011年我单位认真贯彻落实县综治办有关文件精神，积极探索新形势下做好社会治安治理工作的措施，落实社会治安综合治理的各项措施，现将有关情况总结如下：
成立社会治安综合治理领导小组，明确专人负责，加强对综合治理工作的领导。有本单位负责人担任组长，认真学习传达县政法会议精神，落实社会治安综合治理的各项措施，修订了综合治理的工作计划。
为了确保社会治安综合治理各项工作不出问题，我单位从制度上入手，建立了一系列的规章制度，将社会治安综合治理有关要求贯穿于制度之中，并加强检查，督促严格执行社会治安综合治理领导责任制。建立了《社会治安综合治理领导小组办公室职责》、《治安责任追究制》、《安全信息汇报制度》、等制度，形成长效管理，有效地规范了创安活动。 办公室区全部安装了防盗门窗，财务上配了保险箱，有专人负责保卫工作。
落实了责任制，明确单位负责人为第一责任人，实行一票否决制，并对落实责任制的有关情况进行跟踪督查。结合“六五”普法活动，对干部职工进行了普法教育，增强法制观念。今年组织干部职工集中进行两次法制宣传教育活动，
重点集中学习了《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记工作暂行规范》等有关内容。同时组织职工有针对性地学习民政法律法规，提高了工作人员登记业务水平。执行节日值班制度，特别是遇节假日，对安全，消防，社会稳定等工作做专门布置，检查，坚持了节日领导带班，工作人员到位值班制度。有效地促进了综治工作的顺利进行，保证了单位的安全的稳定。建立了矛盾调处中心，遇到矛盾，及时处理，把矛盾解决在内部，消除在萌芽状态。
以上是我单位今年的平安单位工作总结，还存在一些不足，我单位将采取扎实措施对在工作中暴露的问题进行整改，确保我单位平安稳定。
金湖县民政局婚姻登记处
2011年11月28日
第12篇：平安创建工作总结
平安创建工作总结 2012年，我院的社会治安综合治理、维护稳定、平安建设工作在乡政府的正确领导下，在乡政法委的精心指导下，紧紧围绕“联系群众最密切、服务群众最直接、群众意见最集中”的自身特点，坚持以科学发展观为指导思想，全面贯彻党的十八大会议精神，紧紧围绕乡政府提出的战略目标和全乡综治维稳工作会议的部署，坚持以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治委成员单位职责，全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。
一、采取的措施和做法
（一）健全机制，强化措施，落实责任
为做好综治维稳和平安医院建设和平安医院建设工作，进一步建立和完善工作机制，主要采取了“四抓”：一抓工作责任制。针对今年来领导分工有所调整的情况，对综治维稳和平安医院建设平安建设等领导机构进行了调整，认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。实行目标责任制，与各科室签订了综治维稳目标管理责任书，把综治维稳和平安医院建设和平安医院建设工作列入目标责任考核范围，明确职责，落实责任，做到半年有督查检查，年终有考核。各科室认真做好综治维稳和平安医院建设，做到一级抓一级，齐抓共管，层层落实责任。二抓信息报送机制。为切实做好综治维稳和平安医院建设工作，防止各类影响稳定问题的发生，实行24小时值班制，加强了信息的收集掌握工作，加强动态情况掌握和分析预测，及时报告群众信访情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳和平安医院建设工作的实效，确保信息渠道畅通。三抓业务作风建设。我院在平安医院建设过程中按照 “七化”建设和“三基三严大练兵”活动以及廉洁行医准则加强业务培训和作风建设，加强了医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。四抓信访、综治维稳和平安医院建设责任追究制度。坚持把信访和维稳工作纳入各级党员干部的任期和绩效考核范围，对综治工作实行量化考核，定期组织检查评比，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任，严格执行“一票否决制”。
（二）推行“一线工作法”认真做好信访、纠纷、综治和维稳工作 院党政主要领导及时深入发生信访案件和医患纠纷的第一线，认真处理信访和纠纷，未雨绸缪，变上访为下访，不论是发生在县城的信访
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第13篇：平安创建工作总结
2015年度**镇平安创建工作总结
在区委、区政府的正确领导和关心指导下，我镇以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，以平安家庭创建为基础，将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列的创建活动。平安创建是整个区域平安建设的根本性任务，也是关系到全局平安的重要一环。现将我镇系列平安创建工作总结如下：
一、组织领导
为确保创平工作有领导管、有人抓，镇党委、政府高度重视，专门成立了以党委副书记***为组长，综治专职副主任**为副组长，镇属各职能部门负责人和各村（居）委主任为成员的领导小组。制定实施方案并及时调整创平的六个专门工作小组，即：维护稳定和社会治安整治组（综治办负责）、安全生产监督管理组（企业办负责）、矛盾纠纷排查调处组（综治办负责）、卫生防疫组（卫生院负责）、基层基础建设组（纪检、组织办负责）、法制宣传教育组（办公室、司法所、派出所负责）。负责组织推进和具体指导全镇创建平安**工作，协调解决创建工作中的重大事项和问题。
二、措施有力，创平安
（一）在矛盾化解方面
1、狠抓矛盾纠纷排查调处。实行一月二排查的定期排查制
1 度及重大活动及节日期间的不定期排查制度，做到经常性排查与针对性排查相结合。做到敏感日子和重大节庆活动前实行重点排查调处，全面掌握社会动态，充分掌握社会不稳定因素根源，对排查出来的矛盾纠纷，逐案登记、逐案研究化解方案、逐案落实责任单位。对排查出来的重要信访案件，落实领导包案，加大处理力度，千方百计予以化解解决，收到了较好的效果，2014年没有群体性事件发生。
2、发挥综治信访维稳中心各个部门联勤联动优势，大力加强针对排查、调处涉及多个部门的复杂案件的调解。发现复杂问题后，在中心的统筹下，协调各个部门予以解决。比如水灾复产补偿问题，涉及电站老板及木材老板，政府及时出面沟通协调。并继续实行属地管理原则和领导包案责任原则。由各部门、各村居的主要负责人负责矛盾纠纷排查调处工作，驻村领导干部下到村组，实地受理群众纠纷，并根据情况现场进行调解，将初信访初访处置在萌芽状态，防止矛盾纠纷的扩大。
3、工作重心下移。健全联防机制，进一步完善村民小组维稳组织网络，形成镇、村、组三级综治信访维稳网络，充分发挥村综治工作站、调委会的作用，不断提高村级工作人员积极性，做好日常矛盾排查工作和群众的思想疏通工作，做到早发现、早报告、早化解，并对重点对象落实有效的监控措施，把一切不稳定因素化解在基层，做到小事不出村，大事不出镇。
4、坚持开展“书记大接访”活动，结合群众反映的热点难
2 点问题，重点突出“五话”：话政策、话党建、话民生、话和谐、话发展。树立为民服务的理念，打造亲情牌，拉近距离，做好帮扶救助和温暖人心的工作，让群众感受到党和政府的关怀和温暖，用情感人，用心切实维护群众正当权益。
5、突出重点针对性开展工作。积极开展“四访”活动，对历年积累的重点信访问题采取“主要领导督导，责任到人，限期办结”的措施，落实领导包案，由专人负责跟踪、解决，实行一纠纷一方案，千方百计予以化解解决，以扎实有效的工作创造和谐稳定的社会环境；同时，每月召开一次工作联席会议，研究分析当前治安情况，有目的地部署下阶段的工作任务，及时掌握动态、准确判断形势。
6、全力做好重大活动期间稳定工作。为确保重点时期全镇基层社会稳定，一是加强重点人事物的排查。在重大活动期间，地毯式的开展不安定因素大排查，最大限度地做到早发现、早化解、早处置。二是加强矛盾纠纷化解。进一步深入开展矛盾纠纷化解工作，努力使倾向性、苗头性问题化解在基层，解决在萌芽状态，严防矛盾激化引发大规模的群体性事件。三是加强重点人物的监控。在重点时期，做好人盯人的措施，严防死守，并做好应急方案，严防上访事件发生。
2014年，我镇综治中心共受理各类矛盾纠纷53宗，调解53宗，调解率100%，成功调解51宗，调解成功率96%。
（二）在严打整治方面
3 严厉打击各种犯罪活动。一是发挥派出所的主力军作用，开展各种专项斗争并与重点治理工作相结合，依法严厉打击“黑、黄、赌、毒”等各类刑事犯罪。 二是加强治安巡逻队伍建设，发挥群防治网络在维护社会稳定中的重要作用，为全镇创造稳定的社会治安提供了条件。
（三）在社会管理方面
进一步加强流动人口的管理。做到了解流动人口的底细，清楚掌握各出租屋的具体情况。年初，派出所、综治中心及各村（居）委干部联合一起对流动人口及外来务工人员全部进行了登记造册，全面掌管流动人口稳定情况。
（四）在专项工作方面
1、加强学校及周边地区治安秩序的整治。一是继续发挥中小学校法制副校长的作用。开设法制、德育课程，开展健康向上的文体活动，陶冶学生情操，增强青少年的法律意识，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的防范网络，共同防止青少年违法犯罪。 二是大力整治校园周边治安环境。整顿学校及周边地区的交通秩序，减少交通事故和人员伤亡；加强学校及周边地区治安巡查，严格执行老师在校园门口值班制度，确保学生出行安全；对学校内部进行安全大检查，督促整改各类安全隐患，杜绝火灾、建筑物倒塌、食物中毒等各类安全事故发生。
2、做好反邪教警示教育工作。及时调整了反邪教领导小组，充实专门工作人员，落实了制度和措施。深入开展了反邪教警示
4 教育宣传活动，反邪教工作长效机制得到逐步建立。
3、认真开展了护路护线专项整治活动，及时成立机构，认真开展了道路保护、电力设施保护工作，将道路、电力设施保护工作纳入社会治安综合治理范围。
（五）在基础建设方面
1、不断加强综治办建设，配齐配强了班子，综治工作经费纳入财政预算，并得到有效保障。镇综治办积极组织开展了综治干事、治保主任培训，综治队伍建设得到进一步加强。
2、综治维稳中心积极发挥作用，成员单位协同配合，从分发挥了在基层社会管理服务平台中的作用，党委、政府始终将综治基层基础建设纳入工作日程，加强督促检查，各项工作取得实效。
3、把“平安家庭”创建作为社会稳定和精神文明建设的一项重要工作纳入富民强村的整体规划，把创建工作作为构建和谐社会的基础工作。在抓好公民道德、职业道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。镇村组三级都成立了由分管领导任组长的家庭平安建设领导小组，召开会议，下发文件，研究“平安家庭”创建情况，确保小家稳，大家稳的目标，推动了“平安家庭”创建活动的深入开展。使我镇的“平安家庭”创建活动取得了实实在在的效果，2013年评选了276户平安家庭，为维护我镇的社会稳定，促进全镇经济发展提供了有力支撑。
（六）在经验推广方面
在社会经济发展过程中，始终把社会综合治理和经济发展放在同等重要位置，树立全镇一盘棋的思想，坚持两手抓、两手都要硬。紧扣“和谐平安创建”这条主线，突出维护社会稳定这个核心，关注民生，真心实意为群众解决各种困难，从源头上预防和减少了矛盾纠纷。今后将进一步强化基层队伍建设、强化基础工作建设和基层组织建设，把平安**建设工作延伸到各个角落，从而实现平安建设向高层次、高标准、高水平目标发展，真正形成人民群众安定、安全、安逸的生活局面，实现社会经济和谐发展，建设名副其实的“平安**”、“法治**”。
三、当前影响江湾平安创建的主要问题
经过平安创安活动，人民群众参与创建工作的热情得到提升，各部门的组织协调能力得到增强，取得了良好的效果。但随着经济社会的发展，平安建设的深入，从我镇平安创建的手段、方法和措施等方面来看，一些薄弱环节逐步突现，归纳起来主要有以下几个问题：
1、思想认识不够。有的部门、企业认识不到位，思想重视不够，还没有摆正平安创建的位置，有消极、应付、依赖思想，片面认为平安创建是政法综治部门的事，不能充分履行创建职责。
2、群众参与不够。人民群众是创建的主体，他们的参与度、支持率决定着平安创建活动的广度和深度。平安创建活动以单打
6 独干为主，广大群众还没有从根本上认识到平安创建的重要性，参与的意识不强、热情不高和动力不足。
3、合力推动不够。平安创建既有明确分工，又需要协作配合。有的工作责任心较强，敢抓敢管，过分强调自我作用，低估和忽视相关部门和社会各方的配合协作；注重就事论事抓创建，忽视创建工作与部门工作的有机结合。平安创建之间进展不平衡、成效不均衡现象，成效不明显。
四、今后开展平安创建的工作打算
1、建立健全机制载体。**镇将继续建立健全“党政主导、部门主管、专人负责”的工作机制。围绕平安创建总体目标，注重长远规划与分步实施相结合、突出重点与整体推进相促进，确保平安创建目标实现。
2、结合实际提高创建水平。各部门从实际出发，针对不同类型的情况和特点，在注重实效的基础上，鼓励开展形式多样、内容丰富、贴近实际、体现特色的平安创建活动，全面推进平安创建工作上新台阶，创出**特色，打造**品牌。
**镇创平办
2015年6月26日
第14篇：平安创建工作总结
平安创建工作总结
篇1：平安建设工作总结
平安建设工作总结
根据市综治委员会有关精神，为很好地配合全市社会治安综合治理工作促进综治各项工作的落实，营造良好的社会治安环境，市容管理局积极认真地抓了平安建设工作，促进了社会治安治理工作。
一、加强组织领导，明确工作职责，不断提高综治意识 为了加强对社会治安治理的组织领导工作，实现齐抓共管的目的，市容管理局党委领导重视，把综治工作作为局党委工作的重要议事日程来落实。根据工作实际，重新调整了市容管理局社会治安综合治理领导小组成员，并明确了各自得工作职责。全局社会治安综合治理工作由主要领导负总责，分管领导具体抓。明确了主管科室，指定专人负责。机关各科室、各单位负责各自的综治工作管理工作，明确各有关人员和负责人的职责。并根据各科室、单位的工作职能各自承担相关的工作任务。在局党委的统一领导下，由局综治领导小组统一组织、协调，统一安排部署综治工作任务，统一检查指导工作。规范干部职工工作作风和行为，进行先进个人、集体比学评优等活动，社会治安综合治理工作在全局上下形成了共识，全体干部职工对综治工作的认识有了进一步的提高，形成了良好的创安工作态势。
二、建立目标管理责任制，明确综治工作重点
按照市综治委下达的工作任务，以职工教育、管理，防止违法犯罪，内部安全防范，防火防盗，预防特大交通责任事故、平安单位、联系点平安建设等作为重点，结合本部门的工作实际，与驻地党委政府、综治管理部门积极协调配合，确定了本部门的综治责任目标及其工作重点。
三、积极进行综治宣传教育活动，不断强化综治工作
为了有效地抓好社会治安综合管理工作，市容管理局认真进行了干部职工作综治宣传教育及相关法律法规的学习贯彻工作，利用政治学习时间，认真学习党的方针、政策、有关法律法规，传达社会治安综合治理，创安维稳等有关文件精神，宣传社会治安综合治理工作的重要意义，进一步提高全体干部职工的政治素质、法律意识和对综治工作的认识。并组织干部职工进行了《内蒙古自治区治安综合治理条例》知识竞赛，全体干部职工踊跃参加，积极参与，让全体干部职工更加深刻地认识和了解综治工作，以起到宣传教育和促进作用。通过积极组织学习宣传教育活动，调动每个人的积极性，增强了全体人员的责任感，以做到群防群治。积极参与全市综治宣传月等各项活动，结合实际，坚持经常性宣传教育活动，效果明显。
四、落实综治委下达有关任务，积极开展校园周边和城区街巷及出入城口的市容环境秩序整治，为全市综治工作提供了市容环境保障。
五、坚持不懈，大力开展平安建设工作
按照市综治委的有关精神要求，积极配合驻区党委、政府、办事处、派出所综治工作。签订驻区单位安全责任状，涉毒帮教责任状，消防工作责任状。主动取得联系，经常互联互访，积极支持、参与综治各项活动。二是结合工作实际建立健全了值班、门卫，接待来访、防火防盗等管理制度和干部职工节日值班制度。三是设臵了门卫，加强了管理。四是配臵灭火器、防盗门、治安安全、防火、防盗监控装臵等设施，加强了硬件建设。五是通过政治学习宣传教育等活动，大力防范吸毒、贩毒、赌博、“法轮功”等非法活动。经排查未发现有关违法现象。六是根据市综治委关于“两个排查”的规定要求，作了认真的安排部署和相关任务的落实工作，收到了很好的效果，未出现任何不稳定问题。七是在中专路办事处丁香苑社区联系点，开展了帮扶共建和维稳法律法规、社区治安、城市管理平安建设教育活动，促进了创平安工作。八是认真开展了创建安全单位工作，年内未发生任何安全事故，成绩明显。
2009年，我局认真贯彻党的十
七、十七届四中全会和全国政法工作会议精神，按照省委九届六次全会、德阳市六届五次全会、市委十二届八次全会部署，以新一轮平安创建为载体着力加强社会治安综合治理基层基础，加强组织领导，全面落实社会治安综合治理工作责任制，大力发动宣传教育，健
全社会治安综合治理工作长效机制，努力创造和谐稳定的社会环境和平安有序的治安环境。
一、加强组织领导，深化平安创建
（一）健全责任制，做好工作安排
我们坚持把深化平安创建作为“一把手”工程，局领导亲自抓，明确一名副局长负责抓综治工作，建立健全了工作责任制，按照责任划分，积极开展工作。
综治领导小组认清工作职责，明确工作主体，做到了“制定计划、布署工作、细化分工、落实职责、总结不足、推广经验”。全年研究社会治安治理和平安创建工作3次。局与各科室和下属单位签订了责任书，随时督促检查，确保目标和责任的落实。同时，加强对下属单位综治工作的领导和检查，督促其解决困难和问题。
（二）不断完善制度建设，搞好制度保障
对于我局已制定的“上下班制度”、“会议制度”、“信访工作制”等，在实际工作中针对新情况不断查漏补缺，继续完善。同时，把这些制度纳入考核，配备工作人员具体负责，做到考核、奖惩逗硬，保障制度有效地落实。
二、大力开展宣传教育活动，巩固思想基础
（一）采取多种形式广泛宣传
1.开展机关干部职工法制教育
充分利用中心学习组学习活动和每周五机关学习时间，组织干部职工认真学习相关法律法规和市上的文件，牢固树立依法行政观念，进一步提高广大干部对普法和依法治国重要意义的认识，增强学法、知法、守法、用法的自觉性，提高社会主义理论水平和依法决策、依法行政和依法管理的能力。
2.狠抓执法队伍法规建设
本着“先知法懂法，再依法行政”的宗旨，我局始终把队伍法规建设放在工作首位，不放松对执法人员的法规知识培训。全年共组织法规培训5次，进行考核6次，同时将考核成绩与奖惩挂钩，充分调动了执法人员的积极性，掀起了学习法律法规的热潮，有力促进了执法队员依法行政能力的提高，在行政执法中能做到主体合法、程序合法、适用法律适当、处臵合法，实现文明执法。
3.积极联系社区，加强与群众的联系，深入到社区向居民进行法制宣传
篇2：平安企业创建工作总结
江苏华源手套有限公司创建“平安企业”工作情况 江苏华源手套有限公司是由中外合资张家港华源塑胶有限公司投资创办的企业。公司主要生产一次性PVC手套，产品主要用于医疗、电子、食品等行业，产品全部销往美国、欧洲、澳洲、中东及日本等三十多个国家和地区。
公司位于东台市城东新区经一路，占地面积110亩，注册资本2000万元人民币，规划建设24条PVC生产线，年销售可达3-4亿元人民币，一期工程12条生产线已于2010年3月动工建设，2010年11月投产，员工245人。2011年产值1.5亿元，出口创汇1.28亿元人民币，二期工程12条生产线计划于2012年5月开工产品市场全景广阔。
公司自2010年开始开展“创安”工作以来，公司领导十分重视“创安”工作，两年来的“创安”历程，不仅给企业带来荣誉，更重要的是给企业带来“长治”和“久安”，两年来企业没有发生过重大刑事和治安案件，没有发生过重大安全生产事故，没有发生过涉及职工群众和周边村组的群体性事件，“创安”为公司的持续、稳定发展创造了良好环境。
一、建立组织、完善制度，“创安”工作开展更规范
为贯彻落实社会治安综合治理工作责任制和安全生产责任制，执行《江苏省单位安全治安保卫工作条例》，根据谁管理、谁负责的原则，在镇党委、政府的领导和综治部门的指导下，公司建立了以总经理为组长的综治工作领导小组和“创安”工作领导小组，并落实专
门人员负责“创安”工作。根据职能不同，将治安防范、安全生产、矛盾化解、法制宣传、外来人口管理等工作分解到各个职能部门，落实专人负责，使创安工作有人抓、有人做、能落实、有实效。做到年初有规划（年初制定好年度“创安”工作规划），每月有分析（每月组织相关部门人员召开会议，对公司的矛盾纠纷、治安和安全生产隐患进行排查和检查，对存在问题研究解决办法，提出具体要求。落实责任部门及时解决），每季有考评（每季对各部门生产、经营和稳定工作形势进行考核评估），年底有总结（年末对公司“创安”工作进行全面总结，上报镇有关部门），上述工作多以书面形式记录入“创安”工作台帐。
二、落实责任、保障有力，“创安”工作措施更有力
公司的生产经营活动千头万绪，如何提高干部职工对“创安”工作的认识，是做好“创安”工作的关键，公司以落实各项责任为突破口，公司与部门《安全生产责任书》，使“创安”工作成为公司全体员工的共同责任。强化治安和安全生产管理，定期或不定期开展安全生产大检查，做到即查即治，不留隐患。抓好门卫、财务室、配电房、仓库等重点部门、重点部位的安全和治安管理工作，严防失窃和安全事故发生。公司还拿出专门的资金加固围墙，在重点部位和危险区域安装报警装备和安全警示设施，有效地提高了公司的治安和安全防范能力。对公司涉及环保、土地等易引发周边村组、农户的纠纷，公司领导总是亲自参与，配合政府和有关部门妥善处理。
三、求真务实、开拓创新，“创安”工作内涵更丰富
公司在开展“创安”活动的过程中，结合工作实际，以“创安”带动治安防范、矛盾化解、安全生产、法制教育、外来人口管理、职工权益保障等工作，围绕“平安企业”建设，努力做好工作。
1、治安防范：认真落实企业治安保卫工作，中级管理人员，按日轮值，对值班期间的治安保卫负责，在节假日和夜间，企业重点部位和物资落实保卫措施。
2、矛盾化解：公司落实专门人员负责人民调解工作，在车间、班组设立信息员，及时了解员工的思想动态，发现问题及时做好疏导工作，员工反映问题和意见做到件件有反馈，员工之间和员工家庭纠纷及时做好调解工作。
3、安全生产：层层签订《安全生产责任书》，汇编岗位通用安全操作规程，制定23个岗位安全操作规程，组织员工学习和掌握，监督员工遵守，规范员工的操作行为。定期和不定期进行安全生产隐患的排查和检查，及时督促整改，消除安全隐患。
4、法制教育：通过宣传橱窗、墙报板报等形式途径进行广泛宣传法律知识。坚持正面引导教育员工遵纪守法，杜绝赌博等违法违纪行为发生。
5、外来人口管理：对招聘外来人员，必须做到情况清，按规定做好暂住证，建立台帐进行登记，经常对外来人员进行法律和政治思想教育，提高他们的素质，关心他们的生活。
6、职工权益保障：全员签订用工合同，骨干人员参加养老统筹和失业保险，按时足额发放员工工资及加班和高温补帖。员工生日发放生
日蛋糕，举办丰富多彩的技能大赛、体育比赛、先进品选。通过这些活动丰富员工的业余生活，提高企业员工的归属感。
两年的“创安”历程，在上级党委政府的领导下，在综治部门的精心指导下，取得了一定的成绩，为公司的发展创造了良好的环境。我们将在今后的“创安”工作中，学习先进，规范制度，深化内部管理，为做好公司的“平安企业”创建工作而努力。
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江苏华源手套有限公司
篇3：乡镇平安创建工作总结
平安创建工作总结
X镇为促进经济发展，维护社会稳定，构建和谐社会，高度重视社会治安综合治理和平安创建工作，在抓好维护社会稳定工作的同时，积极研究、探索、创新平安创建工作的组织形式、工作机制和工作领域，在宣传、预防、打击、调解、处置突发应急事件等方面探索出了新路子，为创建平安**和人民群众安居乐业做出了新的贡献。
一、基本概况
**镇地处渠县东大门，属城郊结合部，襄渝铁路318国道横穿境内，是达州市重点经济强镇，全镇幅圆面积33.5平方公里，有8个行政村，3个社区居委会，67个村（居）民小组，人口5.3万人，辖区内有国有、集体、民营、私营、个体企业468家。2007年，全镇实现工农业总产值4.48亿元，人均纯收入5545元。通过社会稳定实践证明，要推进镇域经济的发展，必须保持社会稳定，要保持稳定稳定，必须拓展平安创建工作的新思路。
近几年来，**镇党委、政府把平安创建工作摆在重要位置，镇、村、社区、企、事业单位建立健全了平安创建工作的领导机构和办事机构，把维稳工作真正落到实处。2007年1月至12月全镇发生刑事案件35件，比2006年43件下降81%，治安案件71件，比2006年86件下降82.5%，民事纠纷133件，比2006年168件下降79%，安置刑满释放、解除劳教人员29人，比2006年85件下降59%。在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的具体指导下，扎实工作，**镇在2006年被评为社会治安综合治理模范镇。
为适应新情况新变化，完成新任务新要求，根据县委、县政府决定利用三年时间，在全县开展“平安渠县”创建活动的安排部署，镇委、镇政府把创建工作作为党政“一把手”工程，纳入“十一五”规划和社会治安综合治理工作目标考核，并层层分解，落实任务，明确责任，真抓实干，务求实效，现就**镇平安创建工作开展情况汇报如下。
二、党政重视，领导亲自抓
根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于在全省开展平安创建活动的意见，2005年7月，镇党委、镇政府成立了维护稳定和创建“平安**”活动领导小组。镇领导换届调整后，镇党委、镇政府充实和调整了平安创建领导小组，由镇委书记郭行泉任组长，镇长郭青春、副镇长何彪为副组长，党政办、派出所、司法所、综治办、共青团、妇联、工商、税务、国土、就业、教育等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责创建活动的日常工作，辖区各单位各部门也成立了相应的领导机构和办事机构，加强对“平安”创建工作的领导、组织、协调。
三、明确责任，完善制度
为确保“平安**”创建活动有序开展，镇党委、镇政府制定了创建标准，召开了平安创建动员大会，明确了奋斗目标。同辖区各单位签订了平安创建责任书，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关职能部门配合，全民共同参与的创建活动机制，辖区各单位各部门成立了创建领导小组，制订了实施意见，明确了职责，落实了任务，
开展了具体活动。其中：**镇第一小学、火电厂、文峰社区、长青村的领导亲自抓，常抓不懈，倾力打造平安学校、平安厂矿、平安村、社区；渠县**中学强化依法治校，加大了法制宣传力度，实行封闭式管理，保证了正常的教育秩序；**镇司法所大力开展法律“五进”活动，加大普法力度，及时化解各类矛盾纠纷，排查各种不稳定隐患，做到无矛盾纠纷激化，无群体上访；渠县火电厂把平安创建工作同企业生产、改革创新、节能增效、安全生产有机结合，确保了企业内部稳定，镇属各单位、部门加强了对干部职工的法制教育。
四、落实措施，深化创建
1、加强治安专业防范力量。进一步完善了社会面流动犯罪，重点部位、社区、单位内部、农村、行政区域边界等整体联动防范体系建设，加强专业防范力量。2006年10月，我镇组建了分管政法的副镇长何彪为队长，政治思想水平高、文化素质强、身体条件好、年龄结构优的复员、转业、退休军人和预备役人员为队员的专业治安巡逻、突发事件应急队伍，由镇综治委统一领导指挥，镇派出所加强业务培训和管理，以强化社会面的控制。
2、开展“全民治安义务大巡逻”。坚持分管领导带头，全社会共同参与的“全民治安义务大巡逻”格局。去年以来，各村、社区、单位领导参加了治安义务大巡逻。同时，召开动员大会，采取轮班制。镇综治委定期或不定期地对轮班巡逻情况进行督促和抽查，并将此项工作作为社会治安综合治理目标考核的一项重要内容，凡抽查到不按时参加义务巡逻的单位每次扣1分，扣3分以上5分以下的单位，镇综治
委下发限期整改通知书，责令限期整改；扣5分以上的单位，镇综治委将对该单位实行“一票否决”。
3、整合治安防范力量。组建了社区治安防范义务工作者队伍，明确东大街、火车站、巷道协防人员和守楼护院人员，设立了治安报警点，确保了社区治安防范和平安创建工作有力开展。选拔了5辆长安车、20辆摩托车治安积极分子参加了治安防范工作；推行“十户联防”制度，增强企业、商业店铺从业人员自我防范和参与社会防范的能力。实行“一岗双责”，城市管理人员佩戴治安执勤袖章，强化火车站、“318”国道、东大街等区域控制。加强义务治安信息员队伍建设，聘请了“两员”（卫生保洁员、水电气收费员）60名、“五老”（老党员、老干部、老干警、老教师、老工人）100名为义务治安信息员，强化了治安防范体系建设。
4、提高整体联动防范能力。镇综治委建立健全了11支群防群治队伍和30人的专业治安巡逻队伍，并实施集中演练，开展全民大联防。建立了专职保安队伍、义务治安信息员队伍、社区义务巡逻队伍、单位内部保安队伍、义务巡逻车队伍、守楼护院队伍、整合辖区各种治安防范队伍，做到了召之即来、来之能战、战之能胜。
5、加大打击力度。镇委、镇政府始终坚持稳定压倒一切的方针，加大“严打”整治力度，紧紧抓住影响社会的突出问题和重大案件，严厉打击严重刑事犯罪和严重经济犯罪，把严重影响“社会稳定、严重损害公共利益的案件、涉黑案件、村霸、社霸案件”作为教育重点；严厉打击杀人、绑架、涉枪等严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和团伙犯
罪，突出打击“两抢一盗”和其它多发性、侵财性和毒品犯罪，依法严厉打击法轮功与邪教组织活动，有针对性地开展专项整治，并结合本区、本部门情况，及时分析治安形式，掌握治安动态，随时保持对犯罪分子实行严打的高压态势。
6、解决治安难点、热点问题。按照县委、县政府平安创建要求，进一步开拓思路、创新方法，强化流出地和流入地“双向管理”措施，建立了流动人口协管员队伍，协管员队伍对流出、流入人口做到了底细清、情况明，形成了互通信息、协作配合、共同管理的工作制度，加强了对流动人口、暂（寄）住人口、房屋出租的管理；深入贯彻落实“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”的刑释解教人员安置帮教措施；制定和实施了“预防青少年违法犯罪工程”的具体方案；开展了创建“未成年人零犯罪社区、学校”和青少年维权岗创建活动。镇党委成立了整治校园周边活动领导小组，召开了整治校园周边环境动员大会，与辖区相关职能部门互相配合、通力协作，加大了对学校周边、火车站、东大街人口流动区域治安秩序混乱地区的整治力度。
7、提高科技防范力量。进一步加强了“110”报警点建设，使其成为功能强大、指挥高效、处置快速的公共应急平台。全面启动整体联动指挥平台，并在东大街、中心村、长青村、火车站等重要路段及治安复杂场所和重点单位实施了重点监控，大大提高了辖区科技治安防范力量。
8、加强基层基础工作建设。认真落实片区警务战略，全面规范
第15篇：平安创建工作总结
篇1：平安建设工作总结
平安建设工作总结
今年以来，我单位严格按照上级有关要求，扎实推进全系统平安建设工作，有力维护了良好的发展环境。现总结如下：
一、取得的成效
1、调整充实了单位平安建设工作领导小组，形成了分工负责、齐抓共管的良好格局。
2、加大了宣传、教育力度，全体干部职工平安建设工作意识、自觉维护社会大局稳定意识明显增强。
3、健全、完善了单位平安建设工作各项制度，实现了平安建设工作的制度化、规范化。
4、加大矛盾纠纷排查调处力度，为推进单位平安建设提供了有力的制度保障。疏通化解各类矛盾，确保不安定因素控制在萌芽状态，全系统全年未发生一起赴县级以上集体或个人信访事件，维护了单位良好的发展环境。
5、强力推进“平安市场”创建工作，市场环境、经营秩序明显好转，实现了市场稳定，商户安全感指数明显提升。
6、维护了良好的发展环境，促进了单位项目建设、市场开发管理等重点工作稳步推进。
二、采取的主要措施
（一）以贯彻落实全县政法工作会精神为契机，扎实部署全年平安建设工作
全县政法工作会后，我单位及时召开了党组会、班子会，传达并认真学习会议精神，对全系统平安建设工作进行了全面安排部署，进一步健全了领导组织，明确了责任，分别与各所签订了年度平安建设目标责任书，为推动平安建设各项工作扎实开展创造了良好条件。
（二）立足实际，切实搞好平安建设宣传工作，营造良好氛围
为提高干部职工及广大商户对平安建设的知晓率、满意率，进一步推进平安建设工作，我单位积极参与全县平安建设宣传工作，要求各所立足实际，组织开展形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见、多层面的平安建设宣传活动，着力营造浓厚的氛围，使平安建设工作家喻户晓，有效提高干部职工及广大商户遵纪守法、依法办事的法律素质和治安防范、见义勇为的意识。
（三）以疏为主，深入开展矛盾纠纷排查调处工作
我单位在开展矛盾纠纷排查调处工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以化解社会矛盾为主线，以维护社会和谐稳定为目标，按照注重预防、统筹兼顾；区别情况、分类化解；属地为主、条块结合；齐抓共管、各方协同的原则，认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级、层层抓落实，并切实加强应急处置机制，确保了应急处置工作能够随时启动并顺利进行。
（四）积极组织开展“平安之星”创建活动，丰富平安创建 内容
按照上级要求，我单位及时成立了领导组织，制定了实施方案、台帐，并切实做好宣传工作，在全系统上下营造了浓厚的氛围。同时，要求各所根据活动安排，扎实组织开展宣传工作，注重培树典型，争创“平安之星”市场、“平安之星”商户和“平安之星”单位，通过典型示范带动作用，促进市场稳定、队伍稳定，为维护我县各项事业发展稳定大局做出新的贡献。
（五）落实制度，强化规范
为保证平安建设工作取得实效，我单位进一步严肃了门卫制度、值班制度、矛盾纠纷排查调处制度等，靠制度约束人，靠纪律调动工作积极性，有效规范了平安建设各项工作，为实现单位平安建设工作取得成效奠定了扎实的基础。
三、存在问题及明年工作打算
今年以来，我单位严格落实全县政法工作会议精神及县委政法委的各项部署，有力推动了本单位平安建设工作有序开展，但还存在一定的问题与不足，如宣传氛围还不够浓、部分职工、商户对平安建设的重要性认识还不够高等。在明年工作中，我单位将认真予以解决，并做好以下工作：
一是进一步创新平安建设宣传方式方法，着力提高职工、商户参与平安建设的积极性。
二是严格按照要求，扎实做好“平安之星”创建活动，切实培育“平安之星”市场、“平安之星”商户，充分发挥示范带动作用，实现市场、队伍“双稳定”。
三是加强对新形势下平安建设工作的研究与探索，建立健全适合单位实际的平安建设各项长效机制。
四是切实做好“两费”停征后市场稳定工作，认真排查调处各类矛盾，实现和谐市场、平安市场。
五是切实抓好平安建设各项制度的落实工作，特别是抓好单位值班、市场巡逻制度的落实，确保全年不发生安全事故和不安定因素引发的其他事件。篇2：平安建设工作总结
平安建设工作总结
根据市综治委员会有关精神，为很好地配合全市社会治安综合治理工作促进综治各项工作的落实，营造良好的社会治安环境，市容管理局积极认真地抓了平安建设工作，促进了社会治安治理工作。
一、加强组织领导，明确工作职责，不断提高综治意识 为了加强对社会治安治理的组织领导工作，实现齐抓共管的目的，市容管理局党委领导重视，把综治工作作为局党委工作的重要议事日程来落实。根据工作实际，重新调整了市容管理局社会治安综合治理领导小组成员，并明确了各自得工作职责。全局社会治安综合治理工作由主要领导负总责，分管领导具体抓。明确了主管科室，指定专人负责。机关各科室、各单位负责各自的综治工作管理工作，明确各有关人员和负责人的职责。并根据各科室、单位的工作职能各自承担相关的工作任务。在局党委的统一领导下，由局综治领导小组统一组织、协调，统一安排部署综治工作任务，统一检查指导工作。规范干部职工工作作风和行为，进行先进个人、集体比学评优等活动，社会治安综合治理工作在全局上下形成了共识，全体干部职工对综治工作的认识有了进一步的提高，形成了良好的创安工作态势。
二、建立目标管理责任制，明确综治工作重点
按照市综治委下达的工作任务，以职工教育、管理，防止违法犯罪，内部安全防范，防火防盗，预防特大交通责任事故、平安单位、联系点平安建设等作为重点，结合本部门的工作实际，与驻地党委政府、综治管理部门积极协调配合，确定了本部门的综治责任目标及其工作重点。
三、积极进行综治宣传教育活动，不断强化综治工作
为了有效地抓好社会治安综合管理工作，市容管理局认真进行了干部职工作综治宣传教育及相关法律法规的学习贯彻工作，利用政治学习时间，认真学习党的方针、政策、有关法律法规，传达社会治安综合治理，创安维稳等有关文件精神，宣传社会治安综合治理工作的重要意义，进一步提高全体干部职工的政治素质、法律意识和对综治工作的认识。并组织干部职工进行了《内蒙古自治区治安综合治理条例》知识竞赛，全体干部职工踊跃参加，积极参与，让全体干部职工更加深刻地认识和了解综治工作，以起到宣传教育和促进作用。通过积极组织学习宣传教育活动，调动每个人的积极性，增强了全体人员的责任感，以做到群防群治。积极参与全市综治宣传月等各项活动，结合实际，坚持经常性宣传教育活动，效果明显。
四、落实综治委下达有关任务，积极开展校园周边和城区街巷及出入城口的市容环境秩序整治，为全市综治工作提供了市容环境保障。
五、坚持不懈，大力开展平安建设工作 按照市综治委的有关精神要求，积极配合驻区党委、政府、办事处、派出所综治工作。签订驻区单位安全责任状，涉毒帮教责任状，消防工作责任状。主动取得联系，经常互联互访，积极支持、参与综治各项活动。二是结合工作实际建立健全了值班、门卫，接待来访、防火防盗等管理制度和干部职工节日值班制度。三是设臵了门卫，加强了管理。四是配臵灭火器、防盗门、治安安全、防火、防盗监控装臵等设施，加强了硬件建设。五是通过政治学习宣传教育等活动，大力防范吸毒、贩毒、赌博、“法轮功”等非法活动。经排查未发现有关违法现象。六是根据市综治委关于“两个排查”的规定要求，作了认真的安排部署和相关任务的落实工作，收到了很好的效果，未出现任何不稳定问题。七是在中专路办事处丁香苑社区联系点，开展了帮扶共建和维稳法律法规、社区治安、城市管理平安建设教育活动，促进了创平安工作。八是认真开展了创建安全单位工作，年内未发生任何安全事故，成绩明显。
2009年，我局认真贯彻党的十
七、十七届四中全会和全国政法工作会议精神，按照省委九届六次全会、德阳市六届五次全会、市委十二届八次全会部署，以新一轮平安创建为载体着力加强社会治安综合治理基层基础，加强组织领导，全面落实社会治安综合治理工作责任制，大力发动宣传教育，健
全社会治安综合治理工作长效机制，努力创造和谐稳定的社会环境和平安有序的治安环境。
一、加强组织领导，深化平安创建
（一）健全责任制，做好工作安排
我们坚持把深化平安创建作为“一把手”工程，局领导亲自抓，明确一名副局长负责抓综治工作，建立健全了工作责任制，按照责任划分，积极开展工作。
综治领导小组认清工作职责，明确工作主体，做到了“制定计划、布署工作、细化分工、落实职责、总结不足、推广经验”。全年研究社会治安治理和平安创建工作3次。局与各科室和下属单位签订了责任书，随时督促检查，确保目标和责任的落实。同时，加强对下属单位综治工作的领导和检查，督促其解决困难和问题。
（二）不断完善制度建设，搞好制度保障
对于我局已制定的“上下班制度”、“会议制度”、“信访工作制”等，在实际工作中针对新情况不断查漏补缺，继续完善。同时，把这些制度纳入考核，配备工作人员具体负责，做到考核、奖惩逗硬，保障制度有效地落实。
二、大力开展宣传教育活动，巩固思想基础
（一）采取多种形式广泛宣传 1.开展机关干部职工法制教育
充分利用中心学习组学习活动和每周五机关学习时间，组织干部职工认真学习相关法律法规和市上的文件，牢固树立依法行政观念，进一步提高广大干部对普法和依法治国重要意义的认识，增强学法、知法、守法、用法的自觉性，提高社会主义理论水平和依法决策、依法行政和依法管理的能力。 2.狠抓执法队伍法规建设
本着“先知法懂法，再依法行政”的宗旨，我局始终把队伍法规建设放在工作首位，不放松对执法人员的法规知识培训。全年共组织法规培训5次，进行考核6次，同时将考核成绩与奖惩挂钩，充分调动了执法人员的积极性，掀起了学习法律法规的热潮，有力促进了执法队员依法行政能力的提高，在行政执法中能做到主体合法、程序合法、适用法律适当、处臵合法，实现文明执法。
3.积极联系社区，加强与群众的联系，深入到社区向居民进行法制宣传 篇3：平安企业创建工作总结
江苏华源手套有限公司创建“平安企业”工作情况 江苏华源手套有限公司是由中外合资张家港华源塑胶有限公司投资创办的企业。公司主要生产一次性pvc手套，产品主要用于医疗、电子、食品等行业，产品全部销往美国、欧洲、澳洲、中东及日本等三十多个国家和地区。
公司位于东台市城东新区经一路，占地面积110亩，注册资本2000万元人民币，规划建设24条pvc生产线，年销售可达3-4亿元人民币，一期工程12条生产线已于2010年3月动工建设，2010年11月投产，员工245人。2011年产值1.5亿元，出口创汇1.28亿元人民币，二期工程12条生产线计划于2012年5月开工产品市场全景广阔。
公司自2010年开始开展“创安”工作以来，公司领导十分重视“创安”工作，两年来的“创安”历程，不仅给企业带来荣誉，更重要的是给企业带来“长治”和“久安”，两年来企业没有发生过重大刑事和治安案件，没有发生过重大安全生产事故，没有发生过涉及职工群众和周边村组的群体性事件，“创安”为公司的持续、稳定发展创造了良好环境。
一、建立组织、完善制度，“创安”工作开展更规范
为贯彻落实社会治安综合治理工作责任制和安全生产责任制，执行《江苏省单位安全治安保卫工作条例》，根据谁管理、谁负责的原则，在镇党委、政府的领导和综治部门的指导下，公司建立了以总经理为组长的综治工作领导小组和“创安”工作领导小组，并落实专
门人员负责“创安”工作。根据职能不同，将治安防范、安全生产、矛盾化解、法制宣传、外来人口管理等工作分解到各个职能部门，落实专人负责，使创安工作有人抓、有人做、能落实、有实效。做到年初有规划（年初制定好年度“创安”工作规划），每月有分析（每月组织相关部门人员召开会议，对公司的矛盾纠纷、治安和安全生产隐患进行排查和检查，对存在问题研究解决办法，提出具体要求。落实责任部门及时解决），每季有考评（每季对各部门生产、经营和稳定工作形势进行考核评估），年底有总结（年末对公司“创安”工作进行全面总结，上报镇有关部门），上述工作多以书面形式记录入“创安”工作台帐。
二、落实责任、保障有力，“创安”工作措施更有力
公司的生产经营活动千头万绪，如何提高干部职工对“创安”工作的认识，是做好“创安”工作的关键，公司以落实各项责任为突破口，公司与部门《安全生产责任书》，使“创安”工作成为公司全体员工的共同责任。强化治安和安全生产管理，定期或不定期开展安全生产大检查，做到即查即治，不留隐患。抓好门卫、财务室、配电房、仓库等重点部门、重点部位的安全和治安管理工作，严防失窃和安全事故发生。公司还拿出专门的资金加固围墙，在重点部位和危险区域安装报警装备和安全警示设施，有效地提高了公司的治安和安全防范能力。对公司涉及环保、土地等易引发周边村组、农户的纠纷，公司领导总是亲自参与，配合政府和有关部门妥善处理。
三、求真务实、开拓创新，“创安”工作内涵更丰富
公司在开展“创安”活动的过程中，结合工作实际，以“创安”带动治安防范、矛盾化解、安全生产、法制教育、外来人口管理、职工权益保障等工作，围绕“平安企业”建设，努力做好工作。
1、治安防范：认真落实企业治安保卫工作，中级管理人员，按日轮值，对值班期间的治安保卫负责，在节假日和夜间，企业重点部位和物资落实保卫措施。
2、矛盾化解：公司落实专门人员负责人民调解工作，在车间、班组设立信息员，及时了解员工的思想动态，发现问题及时做好疏导工作，员工反映问题和意见做到件件有反馈，员工之间和员工家庭纠纷及时做好调解工作。
3、安全生产：层层签订《安全生产责任书》，汇编岗
位通用安全操作规程，制定23个岗位安全操作规程，组织员工学习和掌握，监督员工遵守，规范员工的操作行为。定期和不定期进行安全生产隐患的排查和检查，及时督促整改，消除安全隐患。
4、法制教育：通过宣传橱窗、墙报板报等形式途径进行广泛宣传法律知识。坚持正面引导教育员工遵纪守法，杜绝赌博等违法违纪行为发生。
5、外来人口管理：对招聘外来人员，必须做到情况清，按规定做好暂住证，建立台帐进行登记，经常对外来人员进行法律和政治思想教育，提高他们的素质，关心他们的生活。
6、职工权益保障：全员签订用工合同，骨干人员参加养老统筹和失业保险，按时足额发放员工工资及加班和高温补帖。员工生日发放生
日蛋糕，举办丰富多彩的技能大赛、体育比赛、先进品选。通过这些活动丰富员工的业余生活，提高企业员工的归属感。
两年的“创安”历程，在上级党委政府的领导下，在综治部门的精心指导下，取得了一定的成绩，为公司的发展创造了良好的环境。我们将在今后的“创安”工作中，学习先进，规范制度，深化内部管理，为做好公司的“平安企业”创建工作而努力。
第16篇：平安创建工作总结
河东乡2010年平安创建总结
2010年我乡“平安河东”创建工作在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，立足全乡经济社会和谐发展的战略要求，坚持“以人为本”的社会治安综合治理方针，励精图治，扎实推进平安双江创建工作，取得了较为明显的工作成效。今年1-12月，城区刑事犯罪立案 起，治安案件立案 起，同比分别下降了 和 ；民事纠纷调解成功率达 ，群众社会治安满意率达 ，分别比去年上升 和 个百分点；全年无一起重大安全事故和影响社会稳定的集访、群访事件发生，这些成绩的取得为“平安河东”的创建奠定了坚实的基础。主要作法是：
一、领导重视，措施落实
（一）强化管理，落实责任。
为了加强“创平”工作，我乡成立了以书记为组长，分管领导为副组长，其他党委成员、机关室所站负责人、乡属单位负责人、村（村）负责人为成员的“创平”工作领导小组，下设“创平”专门办公室，具体负责“创平”活动。各村、驻乡单位也成立了相应的领导小组，健全了领导班子，保障“创平”工作顺利实施，同时，乡政府还与相关单位层层签定“创平”工作目标责任书，做到有人抓有人管，强化了责任。
（二）完善机制，整合人力资源。
为了充分发挥各部门、单位的作用，进一步提高我乡“创平”工作水平，我乡对有限的人力资源进行整合，进一步完善了“创平”工作机制。首先是择优配备村干部队伍，全面负责各个村含“创平”工作在内的日常管理和落实，通过学习培训和工作开展，村干部的思想素质和业务能力正逐步成熟；其次是各村配备了群防群治队伍全面负责辖区内的治安巡逻防范。通过人力资源的整合，达到了防范与惩治并举的双重效果。
二、改进工作方法，提高“创平”质量
（一）以群防群治为基础，构建新型治安防范体系
在群防群治工作中，我们坚持“打防结合、预防为主”的乡治安综合治理方针，立足行政村，突出防范重点，广泛宣传动员，得到了驻乡单位的大力支持以及广大村民的理解和参与，全面落实了群防群治工作措施，构建了以群防群治为基础的治安防范网络，治安持续好转。
一是保障群防群治工作顺利运行
为了建立工作经费的保障长效机制，我们通过有巡查能力的低保户，五保户参与的方法，为顺利开展群防群治工作提供了必备的人员。
二是全面加强群防群治工作网络管理
首先是成立了我乡群防群治队伍，其二是大力推进村巡逻队伍建设。全乡落实配备了专兼职工作人员，由辖区派出所具体组织指挥采取车巡和步巡等多种巡逻方式，有针对性地在重点时段
和重点区域进行巡逻防控。在巡逻的过程中，对可疑人员、可疑车辆进行了仔细盘查，并对案件高发区域进行蹲点守候。
三是坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实单位内保制度。在机关、学校、企事业单位推行治安防范工作法人负责制，建立了内保组织和治安工作相关制度落实了“三防”（即人防、物防、技防）措施，基本上做到自防工作到位。
（二）法制教育稳步实施，公民道德水平不断提升
法制教育和加强未成年人思想道德建设是“创平”工作的战略性措施，培养广大村民和青少年积极参与是我们“创平”工作的基础。我乡通过多渠道、多形式的法制宣传教育，让村民的法制水平和治安防范意识得到了大力提高，营造了深入开展“平安河东”的浓厚氛围。
一是经常开展普法宣传。各村利用学校举办《法制教育》、《治安防范》专题讲座2场；通过村宣传栏、黑板报等宣传阵地办专题板报；各村悬挂治安专题长幅布标等，对《治安管理处罚法》、《信访条例》等法律法规进行了深入细致的广泛宣传。二是严格组织法制考试。通过严肃考试纪律，严格考试时间，严格试卷评分，全乡组织了机关、企事业单位工作人员参加了2010年度“五五普法”考试，考试合格率达100%，并聘请十余名优秀学法人员为村普法宣传员。
三是加强未成年人思想教育。辖区中小学继续落实了法制副校长聘请制度，每学期坚持上好2次以上法制课，做好了“双差
生”的思想转化工作，加强了未成年人设，有效遏制了未成年人和在校学生违法犯罪的上升势头。
（三）重点工作全面落实，安全隐患得以消除
在“创平”工作中，我们牢牢把握5个重点，狠抓工作措施落实，做到安全工作防范于初始，安全隐患消除于萌芽。
一是重点人员管理措施得力。对治安防范十类重点人员，扎实做好了监管工作。先是建档立卡，做到了情况清、底数明，坚持每月一排查，及时调整名单，防止漏管、失控；后是采取“思想上引、行动上导、生活上帮、生产上扶、感情上联”等多种办法进行结对帮教。对刑释解教人员做到了“五知”：村、政府建档立卡知基本情况；定时向当地领导报告知活动情况；离家出走必须请假知行动方向；对“门徒会”等邪教组织人员，坚持“调不变、弦不松、手不软”和“旗帜鲜明、态度坚决、处置有效”的工作方针，采取“一帮一”的工作措施，积极开展警示教育活动，转化其思想，净化其灵魂，对于敌对势力插手利用热点问题和人民内部矛盾制造事端的敌对分子进行重点防范，做到了早发现、早处理。
二是流动人口管理得到加强。对租房个体户和暂住人员的管理，我们坚持“谁用工谁负责”、“谁出租谁负责”的原则，除了严格进行审查登记外，还弄清了其基础情况和社会关系，经常对其进行法制宣传教育，利用责任书的形式规范了他们的行为，提高了他们自我管理和自我约束能力。同时要求他们共同维护好社
会秩序，村民警、治安人员定期或不定期地对他们的治安、卫生、精神文明等方面进行了检查，对于不配合本村搞好治安防范工作的租房个体户、暂住人员，由村组负责人及时对他们进行帮教。
三是和谐稳定丝毫不放松。我们坚持把稳定工作放在首要位置，切实做好信访稳定工作，着力解决群众关心的热点、难点问题，正确处理好人民内部矛盾。各村均建立了调委会、治保会和治安信息队伍，在村居委会领导和驻村民警的带领下，充分发挥其桥梁和纽带作用。通过深入群众、深入实际，及时掌握本村的矛盾纠纷，疏导化解本村内群众、单位间的矛盾纠纷，把矛盾消化在萌芽状态，避免了矛盾激化。
四是禁种铲毒实现零目标。禁种铲毒工作是一项重要的政治任务。在具体的工作中，我们认真落实目标责任制，加强了属地管理，不放过“一株一苗”的要求，组织人员进行多轮次、高密度、大范围的集中踏查，做到了空间上不留死角，时间上不留间隙。坚持长抓不懈，实行了周期排查。同时加大教育宣传力度，充分利用宣传栏、电视广播、标语，发宣传资料，出动宣传车等方式，增强了村民识毒、防毒、拒毒意识。确保实现了我乡罂粟种植零目标。
五是校园周边环境彻底整治。在校园周边环境整治的工作中，我们采取“先内后外、内外结合、统一行动、分项治理”的工作方针，重点对校内安全隐患、师生食品安全、环保以及周边服务行业、师生出入交通安全的设置设施等方面进行了彻底的整
治。
一年来，我们虽然做了大量艰苦而扎实的工作，取得了一定的工作成绩，但在工作中也还存在一定的问题和值得改进的方面，我们将在区委、区政府的坚强领导下，认真总结经验，积极改进工作措施，不断提高工作水平，早日实现“和谐河东”！
第17篇：平安创建工作总结
平安创建工作总结
我局以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实，从组织领导、工作措施、制订平安创建工作实施方案、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导
局党组调整充实了平安创建工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并落实1名兼职人员负责。局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平安的工作，并随时听取科室情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各科室的重要指标，局党组与各股(室)层层签订“综治工作目标责任”，层层分解任务，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，坚持矛盾排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
注重法制宣教。采取每次会议进行法律法规及社会治安综合治理的宣传教育，引导干部群众主动参与社会治安防范和管理，努力提高干部职工依法行政、依法办事的能力和水平。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理
一是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。二是加强了对各股室人员必须遵守法规法令，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。四是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。
此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在:法制宣传深度和广度还不够，对职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨；对帮扶村社（下甸村和加挂的通甸村）的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。
在2017年工作中，我们将在县委及县级主管部门的领导下，并进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真做好平安创建工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。
兰坪县文体广电局
2017年12月
第18篇：平安创建工作总结
何坝乡2008年平安创建工作总结
我乡自平安创建工作开展以来，在县委、县政府的统一领导下，紧紧围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的平安创建目标，扎扎实实在全乡广泛开展了平安创建活动。目前已建平安社区1个，平安村寨48个，平安单平位15个（其中平安校园3个，平安企业12个），平安家庭1865户、7374人。
一、提高认识，加强领导，全力构建社会治安综合治理的大格局
一是成立了以乡党委书记为组长的创建领导小组、设立了平安创建办公室。
二是把创建平安工作纳入到党委、政府的议事日程和乡、村（社区）两级干部的年度目标责任制。
三是做好边际联防，党委政府主要领导亲自到毗邻县相关镇乡共商边际联防事宜。
四是每季度召开一次平安创建工作会，专题研究工作进展、情况分析及采取的措施和定期召开综治成员单位例会。
二、强化宣传，营造气氛，为平安创建提供舆论保证
1、书写创建宣传标语42幅，纸质小标语160余条，形成了综治平安创建宣传长廊；
2、各村（社）经常利用召开群众会，向群众宣传平安创建工作，乡开展社会治安综合治理、五五普法专题讲座2 1
次；
3、乡机关设立了平安创建宣传专栏，编发平安创建宣传资料5期。同时对平安创建相关内容和知识进行了培训。
三、打防结合，预防为主，强化社会治安防控体系建设
1、结合“五五”普法，开展普法宣传 “六进一日”活动，使广大干部和人民群做到学法，知法、懂法、守法和用法。
2、加强对刑释解教人员的帮教、安置，帮助工作。加强了中、小学生的思想道德教育，加大了对校园周边环境秩序整顿力度，进一步净化青少年健康成长的社会环境。
3、努力提高公安机关的整体作战能力。1-11月发生刑事案件22件，已破11件；发生治安案件22件，查处22件，其中警告8人，拘留11人，罚款4人。刑事案件和治安案件分别比去年同期下降6.5%、5%。
4、以民兵应急分队建设为载体，成立了义务治安联防队，配合乡派出所防范和处置突发事件。
5、切实加强交通和安全生产管理，严查超载车辆，禁止农用低速三轮车、农用车载客接送学生，有效地防止了发重大交通事故的发生。
四、强化机制，健全网络，全方位抓社会治安综合治理为了适应当前农村发展形势，我乡重点加强了乡、村、组三级综治网络建设，建立健全综治组织，建立整体联动、治安共管、安全共享的工作机制。各村（社）警务室发挥了
社会治安综合治理保平安的作用。
五、深入分析，健全机制，深入开展矛盾纠纷排查调处工作
建立健全了矛盾纠纷排查调处机制，切实做到矛盾纠纷排查、调处工作到位。1-11月共摸排各类矛盾纠纷28件，已化解28件，调解率达100％，调解成功率达100％。
六、加强群众工作,对群众普遍关心的热点、焦点问题实行提前介入制度，确保全乡稳定
乡成立了信访工作办公室,各村（社）成立了信访工作站,我乡在工作中根据实际情况，探索出“三抓”即抓规律、抓重点、抓苗头和“三早”即早发现、早控制、早调处等等行之有效的群众工作方法，取得了事半功倍的效果。
七、突出重点，强化措施，全面推进平安创建工作今年以来，我们把平安创建工作当成事关经济发展、社会安定和人民幸福的民心工程来抓，重点实施了以下 工作。
1是抓好一个保障，保障经费和队伍。乡财政按照全乡总人口人平均0、5元的经费预算计划，拿出
1、5万元经费，保证综治、禁毒、普法依法治理、维稳和人民调解工作运转。
2是搞好两个健全。一是健全了各项制度，二是建立了治安防范网络。
3是三个强化。一是强化政法队伍建设，二是强化快速反应能力。三是强化干部群众平安建设的培训。
4是发挥四个作用。一是发挥村规民约的作用，二是充分发挥平安村寨领导小组的职能作用，三是充分发挥两所一会（派出所、司法所、村委会）的调节作用。四是发挥宣传作用。
5是指五个突出。 一是突出“一消两降”（国家、省、市、县信访消号，治安及刑事案件下降）。二是突出做了重点人员的包保转化工作。三是突出做好两劳释放人员的帮教工作。四是突出做好安全隐患的整改工作，把安全隐患消除在萌芽之中。五是突出做好基层矛盾排查、纠纷调处工作。
6是做到六个明确。做到明确分工；明确目标管理；明确奖惩考核机制与工资挂钩；明确岗位责任，做到责任到人；明确案件处理权限，哪里发生案情就由哪处理(并实行领导包案责任制)；充分发挥治安中心户长、治安信息员、维稳信息员的作用，明确反馈机制，及时掌握平安动态。
何坝乡综治办
2008年12月8日
第19篇：平安创建工作总结
在县委、县政府的正确领导和指导下，我镇以”三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以平安村、平安社区创建和平安单位创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列的创建
活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安XX，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得基层干部群众的一致好评。现将平安创建工作小结汇报如下：
一、领导重视，责任落实。一是镇委、镇政府成立了平安创建工作领导小组，由书记、镇长直接挂帅，负责领导和指导全镇的平安创建活动，并建立了党政班子成员联系单位（或村）的创建活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及村相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全镇范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。
二、目标明确，措施到位。一是镇委、镇政府制发了XX镇进一步开展创建平安镇活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，和平安镇、平安村（居）委会、平安单位、平安校园、平安企业的基本标准。二是在幸福居委会、秀塘村、觉慧村三个村（居）作为矛盾纠纷排查调处试点工作的基础上，全镇各村（居）委会建成了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制，基本上形成了“小事不出组，大事不出村”的工作局面。三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。全镇共受理治安案件97起，调解成功97，调解成功率100%，全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无邪教组织，无治安灾害事故，无群体性事件发生。群众安全感增强，满意率明显提高。四是切实加强社会治安防控体系建设。全镇10个村1个居委会，在充实治调组织的基础上，落实27户治安中心户，形成了镇村组户三级联防信息网和工作网，与此同时，全镇成立了11个安保巡逻队，采取轮流巡逻的办法，定时定期进行巡逻值勤，较好地维护了地方治安秩序。
三、注重实际，成效明显。在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性，收到了良好的效果。据初步评估，年内有百分之八十以上的村、单位达到平安创建的基本标准。总之，我镇在平安创建活动中取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重；二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作：一是不断充实完善平安创建活动的工作机制，特别是经常性工作机制，探索建立长效机制。二是加强平安创建活动的宣传。三是注意典型的总结推介。
第20篇：平安创建工作总结
平安创建工作总结
在县委、县政府的正确领导和指导下，我局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，以全国平安县和平安单位创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列的创建活动，为维护单位稳定，保证本县顺利创建全国级平安县城，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安县城，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得群众的一致好评。现将本我平安创建工作小结汇报
如下：
一、领导重视，责任落实。
一.是单位成立了平安创建工作领导小组，由局长、书记直接挂帅，负责领导和指导全局的平安创建活动，并建立了党政班子成员联系群众的创建活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，单位相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全局范围内形成了良好的平安创建氛围。
二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文
明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。
二、目标明确，措施到位。
一是本单位根据上级指示进一步开展平安创建活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，和平安镇、平安村（尝居）委会、平安单位、平安校园、平安企业的基本标准。二是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。单位全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无“XXX”等邪教组织，无治安灾害事故，无群体性事件发生。群众安全感增强，满意率明显提高。
三、注重实际，成效明显。
在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性，收到了良好的效果。据初步评估，单位达到平安创建的基本标准。
总之，一年来的创建活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重；二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作：
一是不断充实完善平安创建活动的工作机制，特别是经常性
工作机制，探索建立长效机制。
二是加强平安创建活动的宣传。
三是注意典型的总结推介。
辰溪县农村经营管理局2012年
