社团联合会工作总结
推荐第1篇：社团联合会工作总结
社团联合会****年工作总结
第一部分：社团联合会组织建设
社团联合会紧跟时代脉搏，紧跟社团发展的需求，为促进社团的发展，不断完善自身机构、制度等，给社团搭建更好的活动平台。
一、加强自身组织建设，管理更加细致化
1、招新工作顺利完成
今年9月下旬，社联和各社团都迎来了一年一度的招新。社联本着能者上任，弱者淘汰，决不徇私的原则，在两周内顺利的完成了招新工作，取得了可喜的成绩。此次招新共吸纳新部员79人，再次为社联注入了新的血液。各部新生力量积极献策，促进了社联的不断发展。
2、社联内部组织机构调整，进一步完善了各部门职能 在招新之前，社联首先完成了自身内部的组织机构调整。社联将原有的组织部、活动部、宣传部、财务部、公关部、策划部六个部门，调整为现在的五个部门。其中，策划部工作并入了组织部工作当中；监察部的工作由活动部中分了出来，负责大会的考勤及社团外出臵购活动用品的监督；财务部此次没有招新，只有专门的财务人员负责社团的活动报账情况。各个部门根据社团活动的发展和需要，在原有职能的基础上添加了许多新的工作任务，将部门职能进一步细化，便利了社联工作的运行及社团活动的开展。
二、规范社团管理，社团活动更具特色
1、加强社团建设，规范管理
学生社团是学校文化的重要载体，是第二课堂的主要组成部分。所以，学校社团的建设情况既反应了学校精神文明的面貌，也反映了当今大学生的时代风貌。多渠道多方位地扩大学生社团的发挥阵地，一方面充分发挥了学生的积极性，让他们积极参加校园文化活动，找到自我、确立自信、发展自身；另一方面也弥补了课堂教学的不足，优化了知识结构；既有利于促进学生对社会的认识和了解，陶冶情操，提高综合素质。
2、注重文化含蕴，提高学生素养。
大部分学生社团是在自己主席团制定计划的基础上，以会员作为活动主体，在校团委有效领导下开展各项活动。社团本着多元化的原则开展活动，一方面，给社团提供优秀的电视、电影、录像等精神食粮；另一方面，邀请学校、给社会上的名人，通过学生社团开讲座、作报告的形式，来进行专业指导；再一方面，通过学校已有的文化资源，与社联有关部门开展共创工建活动，以此提高社团成员的文化与艺术素养。
3、打造精品，评选十佳社团
我们本着公平、公正的原则在学校社团中评选十佳社团，给予他们更多的支持，使他们在原有的框架下体现自己的社团文化风格和特有的精神风貌，不断创新、创造创建品牌。各社团之间互相交流与学习，加强力度宣传社团活动，树立形象逐渐形成一种良性竞争、共同发展势态，完美地展现了当代大学生的精神风貌，也为打造和谐校园增添新的乐章。
4、发挥社团特色，针对性开展实践
学习性社团为让会员们将理论知识融会贯通，他们注重理论与实践相结合，培养和锻炼了会员的实践能力。社会实践是培养学生艰苦奋斗精神、磨练意志、实现人生价值的另一个载体。要把大学生社会实践活动同学生的素质教育、综合能力的培养紧密结合起来。因此，我校以社团为载体，开展各项社会实践活动，培养和锻炼了学生的社会实践能力和承受能力。在暑假三下乡社会实践活动中，我校社联、社团，分别派出队伍参加。其中社联小分队对石家庄屯头宫灯产业做了调查；摄协远赴张家口贫困山村对当地农民生活水平做了研究；MMD学习研究会以“形势宣讲”为工作重点，赴江西省井冈山革命根据老区进行社会实践。
三、开展服务性活动，加强社联与社团间的联系
1、迎评促建，服务社团
社联积极响应学校“迎评促建”的号召，专门成立迎评小组，负责社联内部及社团资料的系统收集与整理，并将其装订成册，制作为合理规范的社联、社团资料簿，上交到校团委。
为让社团活动得到全校师生的认可，收到更广泛的影响效果，经校团委同意，社联从十一月份开始制作简报，并分发到各二级学院。目前已出版两期，一为十月社团活动特刊，二为社联及各社团简介。
社联目前正在积极筹备网站建设工作，文字资料已基本上传完毕，待主页外观完善后，预计在今年闭会前将正式使用。 在宣传方面，社团联合会购进了10块宣传板用于社联及社团活动的宣传，同时社联宣传部无条件应社团要求协助社团做好活动宣传工作。
2、搭建平台，便利社团
学生是学校的主体，社团是学生自己的组织，学生社团也就理所当然成为高校之间交流的重要载体和渠道。社联积极搭建外部平台，经常与石家庄各大高校的社联、社团相互学习，交流经验，不仅提高了社联、社团的组织建设，而且提高了社员的专业素质，便利了社团工作的开展与合作。 在10月中旬，社联邀请校团委郑炳章书记、心理导航中心田飞老师、研究生会的王永彪同学给社联内部成员和社团负责人举办了三场关于如何加强自身组织建设以及怎样做到校园文化传承的讲座。经过连续三天的学习，社联及社团管理层人员都得到了不少收获，并以书面形式作了会后感受，已上交到校团委秦晋老师。 11月12日下午，团省委莅临我校团委，与校团委***书记、***老师及部分社联、社团负责人进行关于校园文化建设的座谈。梅书记在认真听取了MMD学习研究会、茶道协会和晨曦书画社负责人的汇报后，指出社团活动是校园文化的主体部分，应该提高社团活动质量，加强校园文化精神的继承与发展。会上，梅书记与在会的所有人共同探讨了关于社团活动理论学习与实践的如何配合，会员参加协会的动机、目的，大学各种社团在学生心目中扮演何种角色及社团贡献给了学生什么等问题，使学校社团的发展前景更加广阔。梅书记还强调，社团负责人应该让每个社员得到独立思考的能力，感受到有无限的伸展空间，学会对思考的思考，学会借鉴思维方式。通过座谈，在座的每个人都感受颇深，到底大家该如何进行校园文化建设，社联带领社团在思考与改进着。
为更加紧密社联人之间、社联与社团之间以及各社团之间的联系，社团联合会将于12月23日在***举办元旦联谊会。
第二部分：学生社团活动
学生社团活动作为大学生素质教育的基本平台，对繁荣校园文化、活跃学生课余生活起着非常重要的作用。今年，大部分社团都举办了自己社团特色的活动，以评估期间的几个大型活动最为突出。
1、MMD学习研究会举办“一二〃九”中华魂主题演讲比赛
12月9日，MMD学习研究会在惠馨园五楼举办了“一二〃九”中华魂主题演讲比赛。通过这次活动，既加强了学生的思想教育，促进了校风、学风建设，又提高了学生知诚信、讲诚信的意识，进一步推进了素质教育，丰富校园文化生活。
2、英语世界举办“魅力英语风采大赛”。
经过一个月的预赛，英语世界终于迎来了12月11日的决赛。赛场上个个选手英姿飒爽，他们用极其熟练的英语口语征服了在场的所有人。比赛从不同角度展现了选手们的风采，真正做到了学以致用。
3、营销人才协会举办“模拟人才招聘大赛”
12月13日，在社联、商学院、学生就业指导中心和其他兄弟社团的大力支持帮助下，营协举办了全校性的“模拟人才招聘大赛”。选手们通过积极准备，更加了解了如何剖析自身求职竞争力，促进其求职观念的转变，引导其对求职观念的培养。
4、体育俱乐部举办“鸿翎杯” 羽毛球大赛
为增强学生身体素质，让同学们能以更加积极的姿态加入我校迎评促建的热潮中，体育俱乐部特举办羽毛球大赛，既提高了同学们对羽毛球知识的了解，同时也让同学们在紧张的学习中适当放松。
5、爱乐同盟举办新年音乐会
新的一年即将到来，作为声乐、器乐一体化的社团，爱乐同盟为回报各位会员，特将于12月21日举办新年音乐会。此次演出既是对爱乐授课的肯定，也是对会员们的一个反馈，这将成为新年的献礼送给喜欢音乐的同学。
6、学生通讯社
经常开展一些采访、培训活动，并成功举办“春蕾杯”和“秋絮杯”两次征文大赛，同时承办了杂志——《橄榄》，为校报提供了资料，加固了我校的文学底蕴。
7、创业者协会
多次进行创业计划培训活动，并相应的有配套的交流沙龙做到及时反馈，为我校“创业计划大赛”培养了一批选手，既巩固了同学们的专业知识，又加强了同学们互帮互助的团队精神。
8、演讲与辩论协会举办第十届“秋韵杯”辩论赛 为扩大同学们的知识面，满足同学们的兴趣，演讲与辩论协会每年都会组织各二级学院举办“秋韵杯”辩论赛，今年已是第十个年头。辩论赛对同学们的思维和语言表达能力起到了很好的锻炼作用，展示了大家的才华、锻炼大家的口才和应变能力。
9、MMD学习研究会出版特刊
在侯万福老师的亲切关怀下，在校团委的大力支持下，编辑部同学共同努力，《探索》第五期问世。从不同角度回顾了研究会的成长历史，发展历程；以及历届会员的许多优秀作品，突出了MMD学习研究会的特色。
10、其余各社团活动（见附表）
第三部分：总结经验，展望未来
一、总结经验，发现问题
我们在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到校内外，乃至全省高校。但社联仍然是一个新生组织，随着学校的不断发展，校区的增设，我们又将会面临的“一校多区”等问题；随着社会进步，学生对活动和组织会提出更高的要求，我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。
1、现阶段社联存在的一些问题 （1）资料存档不便
现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。 （2）公关部外联职能闲臵
由于没有可拉赞助的载体即目前各社团活动规模均偏小，不能引起商家的投资兴趣。另外，由于大部分精力放在拉赞助上，公关部暂时忽略了与其他高校的联系，虽然目前此种状况已有所好转，但仍达不到预想效果。 （3）对各种规章制度的执行力度不够
虽然社联已有自己的章程，但无法将其真正完全落实实施，对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案不够具体明确。 （4）对社团文化传承引导不足
缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。
2、社团现阶段存在的问题 （1）社团两极分化。
从社团招新人数、社团活动次数、社团活动规模等多方面因素考虑，现在十佳社团与中小型社团的差距越来越大。 （2）社团的财务自主权不足。
各社团管理层人员的通讯费、零散资料打印费及办公用品的购臵等费用，社团负责人都无法较好地进行支配。 （3）社团章程及其管理制度不完善。
社团的运行模式较为混乱，社团负责人对社团的管理不够严谨规范，导致权力比较集中，即会长权力过大。 （4）社团发展方向定位不准。 由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。
（5）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。
由于思维局限性等因素的制约，社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。
（6）没有专属的活动场所，硬件设施不够充足。 这是在社团当中较为普遍的问题，比较突出的如体育类社团的场地问题，部分艺术类社团没有足够的硬件设备，无法进行排练等问题。
（7）缺少公益类和科技发明类的社团。
根据团中央文件，大学生社团分为科技发明、社会公益、兴趣爱好、理论学习四类，而社联下属的34个社团仅覆盖了兴趣爱好、理论学习两类。
二、心得体会
社联自建立以来，一直本着\"以服务社团为主、管理社团为辅\"的宗旨，在维护社团活动的正常秩序的前提下，尽可能的为社团服务。我校社团联合会在不断完善的工作中以形成自己的一套完整的工作制度，以实现我校\"数量社团-质量社团-特色社团\"的发展飞跃。全面继承校园文化精神，结合我校实际，将规范化，精品化的社团推向新的发展阶段。 关于社联的价值观
1、热忱服务社团
为了让社团活动作到“一盘棋”，管理中要求学生社团年初上交年度工作计划，再由社联协调组织统一安排活动时间、场地等，避免社团活动出现频繁、重复和撞车现象。在社联，每个人都会积极地为社团服务，力争在每一次服务中做好本职工作。
2、诚信正直
在与社团的交流中，我们主张做任何事情都必须以诚信为本，正直为先，坚守信念，言出必果，决不容许言行不
一、偏袒某个社团等情况出现。
3、团队合作
我们社团联合会是一个大家庭，每一个成员都是重要的一份子。加强团队合作意识是我们社联每个人的责任。在社联了里每个人都应以集体利益为重，并且敢于为自己工作和行为的后果承担责任。我们主张尽最大独立发挥每个人的力量，是社联成员都能得到充分锻炼的机会，不舍弃任何一个人。
4、创新创意
如何把社联做活、做大是我们社联人一直思考的问题。 在这里，积极思考、勇于探索是我们大家庭中每个成员的习惯。我们每一届成员都能够勇于挑战传统的思维模式，跑在他人之前去思考、去探索、去实践各种想法、新理念、创造性地开展工作，树立创新意识。
5、尊重他人
我们要求社联成员尊重共事的每一个人，和谐相处，提高自身素质。时刻要求每个人说话做事文明礼貌，保持良好的社联形象，给社团成员、全学师生乃至外界社会都留下美好的印象。
三、对未来工作的展望
要实现社联的组织健全、制度完备、日常工作固定化，活动流程化；社团文化积淀实现文字化、数字化；形成完善的培训、传承体系；建立完善的考核、激励机制，实现社联从“监督---执行---反馈”这一完整循环的机构运作模式；社联和社团得到学校与同学的认可，能够自主整合学校相关资源；进一步提升网络、媒体和公关作用，推动与其他高校交流合作；要实现社团组织完善，为会员的成长成才提供深层次、高质量的服务，培养一批精英会员，其水平代表石经院的最高水平，建设一批内部建设完善、机构合理的品牌社团，实现更多精英社团进入“全国百强社团”的行列的突破。 大学是培养人才的高级学府,良好的校园文化环境又是人才塑造的重要条件之一,为了丰富校园生活,培养自身能力,更好的走进社会,我们更应该主动的创造环境,创造机会,从创建优秀组织开始,拥有自己的开创天地,丰富大学生的精神世界,文化修养.不断的为自己筑建成功的阶梯。我们要以“管理协调,提供服务,整合力量,争创特色”为任务办出属于我们自己的优秀组织! 在学院老师的指导，各社团的大力支持，以及学团各部的通力协作下，社联所辖三部（管理部、科技创新部、培训部）在本学期围绕学年分期工作计划扎实开展工作。虽然在各项活动中仍存在一些问题，但在发现问题并及时解决的情况下，取得了丰硕的骄人成果，在成绩的背后也汲取了大量的工作经验。
首先，对社联下属三个部门进行工作指引，并要求各部制定本学期工作计划。建议各部开小型见面会，探究工作开展方向及方法。
其次，通过两次社联大会：向各社团负责人传达社团联合会工作方向；宣读吉林大学管理学院社团各项规章制度；要求各社团规章制度的完善；对各社团发展提出指示性建议。 再次，对各部工作计划实施监督，指引，突破常规的束缚，依托学院的特色文化底蕴，以及正确的指示下，预期完成了各项工作计划，并取得喜人的成绩。
在这期间，我们起草并修订了管理学院社团年审标准，并在本学期期末对学院社联所属的各社团进行综合评定。 本学期完成工作任务：
（一）社团的规章化管理；
（二）社联各部完成预期工作计划；
（三）社联两次会议精神体示，制定社团负责人要有学院传承性原则；
（四）各社团专职人员的设定；
（五）与学团其他各部门协作，创办精品活动；
（六）对各社团的活动进行审核、记录、反馈调查、总结；
（七）收集各社团的学期审核资料，进行本学期精品社团评比。
在工作中，反映出很多的问题，并及时解决。
其中突出显现的问题是：以前社联与社团不和谐的关系，使各社团在发展过程中，抛离原本的社团性质，使社团发展趋近商业化与个人化；各社团账目不公开，不公平，以及社团各部负责人选举缺少原则，多为内定；由于各种因素制约，社团创办不出精品活动等。
解决办法突出集中在以社团会员利益为出发点，以有利于宣传学院与发展社团为辅，整合优化力量，依托学院的大力支持，对社团进行规章化管理，使社团之间相互协作。 下学期工作要点“四创”，即：
（一）依托学院，扶持社团发展，创建有管理学院特色文化精品社团；
（二）整合各社团优化力量，创办精品活动；
（三）社团换届，创选出优秀社团接班人；
（四）校社联评选，创出管理学院品牌优秀社团。
如何做好社联工作——重在“理性”管理与“人性“管理相结合.
推荐第2篇：社团联合会工作总结
共青团北京现代音乐研修学院委员会
北京现代音乐研修学院 社团联合会2015-2016学年第一学期
工
作
总
结
承办单位（部门）：社团联合会
拟写总结负责人：高思亮、李铭
撰写总结日期： 2015年12月1日
共青团北京现代音乐研修学院委员会 制
北京现代音乐研修学院社团联合会
北京现代音乐研修学院社团联合会2015—2016
第一学期工作总结
前言
时光如梭，转眼间2015年即将过去，我院各社团工作已接近尾声，回顾过去的一年，我院社团联合会取得了可喜的成绩，从各社团组织招新到今天的社团联合会“回顾•展望”总结表彰大会，各项工作和活动都倍受师生好评。同时，我院社团由原来的个社团发展到现在的25个社团，涉及学术、娱乐、体育、公益服务等多个方面、多种类型。
回 顾
一、学生社团联合会建设
完善组织建设，以学生为中心，深化服务意识。关注社团动态，凝聚社团力量。一直是我们社团联合会中心工作。
目前，我院社团联合会由院团委直接指导，各二级学院辅助下，共设有主席团、综合部、宣传部、社团管理部等8个行政管理部门，25个兴趣社团。羽毛球社、滑板社等体育运动类社团4个，街舞社、化妆舞会社、现代音乐演奏社等文化娱乐类社团13个摄影社、巨峰影音社等专业学术类社团4个，就业社、礼仪社等公益服务类4个；我院社团联合会现有团干、社员等近四百余人。
二、社团建设
为了更好地管理社团，我们定期召开例会，出台了相关管理制度。如《社团联合会总章程》、《社团管理条例》等等，对社团的负责人、
北京现代音乐研修学院社团联合会
社员及社团活动情况进行考核，另具体到社团出席例会、资料上交、活动开展情况、社员到场率等方面进行严格规范。绝大部分社团都有明确的办社宗旨，社团目标，组织干部队伍能力，各个社团虽有所差别，但大体发展稳定并不断在创新。
三、存在的不足
部门沟通不够及时，存在工作重复的现象，但由于职能定位不够准确，各部门之间缺乏及时的沟通，经常出现工作重复的问题，这种重复不仅造成了人力资源的浪费，更给社团带来了不必要的麻烦，影响了政令的统一，不利于社联的长期稳定发展。
展 望
经过近几年的快速发展，目前社团联合会日益完善、管理体系日渐成熟、对外交往日益频繁，社团工作、社团活动也朝着“精品化”、“规范化”的方向不断发展，在肯定成绩的同时，我们的工作仍有待进一步提高。主要表现在：社联内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于社团的工作延续、内涵建设引导不足，对社团活动的宣传报道力度不够等。在今后的工作中，作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织，社团联合会应重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团，明确社联的核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，要在工作中为社团争取资源，搭建平台。 立足社团发展现状，把握三个发展方向。
1、服务化发展
社团联合会要坚持社联人深入联系社团的原则，整合资源，扩展
北京现代音乐研修学院社团联合会
社联各部门服务社团发展的外延职能，社联干部要深入社团开展“对口服务”，建立和完善社联、社团人才交流体制，吸纳优秀的社团干部充实社联的干部队伍建设，更好地发挥服务职能，促进社团工作的快速健康发展。
2、规范化发展
要进一步完善社联、社团各项规章制度，充分发挥制度、章程在工作中的作用，使日常办公、社团活动日趋成熟和规范化。实现社联对社团“监督---执行---反馈”完整循环的运作模式，让社联和社团工作得到学校和同学的认可。
3、集中化发展
作为社团工作的管理者和组织者，社团联合会在今后的工作中要充分整合资源，最大限度地发挥社团整体活动的优势。要积极寻求社团活动的契合点，大力推进社团联合组织各级各类文体活动，最大限度的达到资源共享和优化配置，克服单一社团活动规模小、影响小、收效少的弊端，推动社团的整体发展。
最后再次感谢所有老师和同学支持和帮助，我们定不会辜负所望，努力完善自我，在下学期工作中为社团联合会再次续写新的辉煌！
北京现代音乐研修学院社团联合会
2015年12月8日
推荐第3篇：社团联合会工作总结
工作总结
期末将至，学校各院社团工作已接近尾声，繁忙一个学期的社团工作在学校团委老师的有效指导下，以及学校社联的成员的共同努力下，本学年的各项工作总算划下了一个圆满的句号。我校社联紧密围绕校团委的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进体制改革工作进程，完善社团管理模式，为引导各学院社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生业余生活，做出了积极贡献。
为改变社团工作以往的不良现象，社联成员在每周例会时不断总结经验、突破工作难点，使我校社团工作取得新的进展，现将社联本学年工作汇报如下：
一、完成新学期社团联合会纳新活动。
社团联合会本着能者上任，弱者淘汰，决不徇私的原则，于10月10日圆满的完成了社团联合会纳新工作。为社团联合会注入了新鲜的血液。
二、积极参加校团委组织的活动
社联积极主动参与了校团委组织的十大歌手、百事新星、12·9长跑运动等活动，并在其中吸取了很多宝贵经验，为以后社联开展社团活动提供了坚实的实践基础。
三、广泛联系社团，召开各院社团负责人会议
本学期召开了多次社团负责人会议。其中，在10月份的会议上，围绕校团委的中心工作，对社联的工作计划和工作思路进行了传达，
讨论和部署了本学期的社联和社团的工作，并将历史遗留的社团档案不全问题进行解决，各学院社团负责人按要求补交所缺的文件；在11月份工作会议上，总结了两个月以来的工作情况，提出接下来开展的工作，并全力支持社团活动，对社团的各种活动申请进行认真审核并在活动开展过程中给予必要的支持和帮助，使社团活动开展得多姿多彩：例如艺体学院的社团汇报演出、师范学院鑫宇勤工助学社团的汇报演出、人文学院的书法社团讲座等一系列文艺类的活动，极大地提高了学生们的文学素养，丰富了学生们的业余生活；在12月份阶段工作会议上，总结了半个学期的社联工作以及工作中出现的问题，并着手布置对新成立的社团进行审查工作：在12月初，对人文学院的朗韵诗朗诵社团和跆拳道社团进行筹备社团审查，取得了良好的收益，新社团的成立填补整个社联在这两个领域的空白，为学生提供了更多的社团选择。
四、适应工作要求，积极进行社联管理机制改革
适应社联工作开展的迫切要求，12月份进行了社联内部有关章程改革的讨论会，并快速健全了一套行之有效的社联管理机制，规范了社联的资料和档案管理，以及活动审批的具体程序和各种所需表格，使社联的各种工作有章可循。
五、总结工作中的不足
1、由于多种原因，各院社团与其他院校社团活动交流较少，不能达到互相学习的效果。
2由于本学期其他活动较多和天气原因，没能为五大学院社团提
供一个展示自己的舞台。
3、在提交活动申请书面报告和活动总结表时有拖拉的坏习惯以及社团活动开展不积极等不良现象，这些均纳入在社团考核之中。
本学期的社联工作大体如上，我们相信，在校团委老师的不断支持和指导下，在新的一年社联成员的共同探索与努力下，我们学校的社团文化一定会越来越丰富多彩的。
校团委社团联合会
推荐第4篇：社团联合会工作总结
2010-2011学年上学期社联工作总结 本学期对于社联是一个具有特殊意义的学期，我院迎来了两年一度的“社团文化节”，社团联合会在院团委与团委老师的领导和帮助下，切实贯彻“缤纷社团，青春校园”的活动主题，并将加强自身建设与校园发展相统一作为最工作目标，构建社团文化氛围。每一个社团把各项工作保持了良好的发展势态，全体社员保持良好的精神风貌，各项社团活动有序进行，专项演出依次开展，受到了全院师生的好评。对本学期社联工作总结：
一、富有创新的完成了社团文化节的开幕式工作
在新生进校之后，社联组织各个协会在艺术中心开展了招新活动，并在招新中每个社团都对本协会进行了宣传。
在社团文化节的举办前期，面对重重压力情况下，社团联合会发动社团成员监察各个社团例会开展与活动实施情况，对于各协会的例会实施情况中遇到的困难进行帮助与解决，进一步确定了文化节期间各个协会所开展与承办场地、时间问题，团委其他部门也积极配合社联会开展的各项工作，并且在十月二十七日圆满举办了社团文化节开幕式。
二、众志成城，恪尽职守
在社团文化节活动期间，社团成员认真履行岗位职责，服从社团工作安排，是社团工作得以顺利进行的重要前提，成员之间分工明确，在院团委其他部门的帮助下克服了一个个工作中遇到的困难。
三、加强社团活动的宣传力度
社联会积极帮助各个社团制作其活动的宣传海报，并对其进行了张贴，在社团社员和师生之间树立了正确、积极的正面社团形象，，从而提高了我院学生对社团活动的参与意识。
四、学期社团活动
1、十月二十日，计算机协会举办的“眼疾手快，超越自我”的轻指飞扬打字比赛；
2、十月十八日，环保协会举办的“我爱校园，环保调查”活动，促进更多学生加入环保事业，让更多学生认识到环保的重要性；
3、十月二十四日，青年马克思注主义协会举办了“丰富校园文化，激进学生爱
国热情”的征文比赛；
4、十月二十七日，物流协会举办了一场知识讲座，让大一新生对大学生活学习有明确认识。
五、工作中的不足
1、社团新成员对社团中的工作不甚熟悉，造成工作效率的一定迟钝
2、成员之间沟通甚少，造成各个部门协调工作没做好
六、今后工作安排
1、更进一步加强社联部员作风建设，组织人员学习工作方法，更深入了解工作状况
2、开展针对社联会成员的实践活动，增强社员沟通与了解。
“缤纷社团，青春校园”在这一段时间内是我们社团联合会的宗旨，近期也做出了一定成绩，但也有许多不足之处，社团的发展也离不开团委老师们的指导和其他部门的帮助，在今后的工作中，社团联合会将发扬成绩，克服不足，努力创造更好的工作成绩。
推荐第5篇：社团联合会工作总结
社团联合会工作总结
时光如梭,回顾过去。在这一年里，在院领导和团委老师及社联主席的带领下，社联的工作取得了良好的业绩，现将一年来的工作情况汇报如下：
工作总结
一个部门的发展是与这个部门的气氛及环境是分不开的，社联对社联内部对内部成员的管理始终以“家”的理念管理成员，创造和谐的家的气氛，在社联里，每个成员都是平等的，都是学生干部，都以为学生服务为宗旨，以社团的发展壮大为目标，为学院的精神文明建设出力。事实证明这个理念是正确的，一年来，社团联合会在社联主席的领导下，在社联主席提出的家的理念的环境下在发展在成长和壮大，在一步步实现当初对学院对院领导以及对各个社联成员的承诺。
好的方面需要肯定，坏的方面更需要重视。在工作中认真去发现问题、解决问题从而使社联和社团获得更大的发展才是重中之重。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、由于社联工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，每个活动都尽力做到最好，想的最周到，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。比如：闭幕式晚会，游园晚会都存在这样那样的一些纰漏，在游园晚会中虽然想的很周到，但是到晚会开始时才发现人员很缺少，组织不到位，拳皇游戏对学生很有诱
惑力，但是由于奖券的限制，时间的制约，至使很多排队的同学没有尝试的机会，另外还有一小部分同学没有得到应有的奖励。
2、社联成员对社联内部有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对学院给老师领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、对社联的宣传力度有待加强，这次招新活动中虽然很是卖力，但并没有收到意想的效果，很多参加竞选的同学到面试时竟还不知道自己竞选的职位到底是做什么的。
4、个别社团没有按学校规章制度办事，部分应经过社联审查的工作根本没有向活动策划部递交相应的材料，没有按照老师说的去做，导致活动中出现差错。
5、社联举办活动时往往分工不是很明确，导致办活动时比较混乱，各个部门很难做到各司其职。
6、财务数据以及发票清单方面有时会有差错,这主要是我们对各社团的报账程序宣传不够到位。
而对于今后一年的工作，首先就是解决以上的问题。对于社联内部的问题：社联作为社团的监督管理者责任也有很多，要创新的不只是社团，社联也要，要引导社团创新。先要确立一个基本的制度，一个确保能够执行的制度，在这个制度内，要严格定义好日常的考勤和会议、明确的工作安排和合理的工作流程。分配任务时我们会具体分
配到人，明确任务。来年招新时，我们更是会加强社联的宣传力度，仔细介绍我们社联，让学生们能够全面地了解社联，避免出现招新时还有人不了解自己所竞选的职务的现象。然而最重要的是各个部门负责人认真的执行态度。对于管理社团方面：我们会在平时加强与社团的沟通，在活动中认真监督管理社团，与社团积极合作，及时传达各种工作，一心为社团服务。
未来计划
社联是一个新兴的组织，可能还没有发展成熟，如今2011年已将悄然过去，无论过去的一年里有怎样的业绩已成为历史，在新的一学年里，对于社联内部：我们仍以“家”的理念管理社联成员，创造和谐的家的气氛，与各个社团友好沟通，做到既是工作关系又是亲人关系。对于社联外部：我们要加大宣传，要以行动来证明我们社联的影响力，以壮大社联提升社联作为目标。
我们将会贯彻实行学院领导老师的领导，加强管理，改进服务；大胆探索新思路、新方法，促使社联工作再上一个新台阶，为学院的发展，为学院的精神文明建设加砖添瓦。
社团联合会
二零一一年十一月
推荐第6篇：社团联合会工作总结
社团联合会2013年度工作总结
弹指间，时至年终。本学期，校团委学生会社团联合会在学工处、团委领导的指导和关怀下，以服务学院，服务学生为宗旨，组织开展了一系列形式丰富多样的学生活动，营造了浓厚的校园文化氛围，丰富了全校学生的课余生活。
同时，在各项常规活动的基础上，我们新一届学生会干部能够求创新，求进步。在团委领导的正确指导下顺利开展各项工作，充分发扬团结协作精神，积极负责的完成好学院团委分配的各项任务。
回望过去我部在本学期在各项常规活动的基础上展开以下活动，主要有:
在开学的迎新晚会后为了让校团委学生会这个集体能够更好的服务师生，我们展开了纳新活动，经过一轮轮的面试、终于确定了13级的学生干部，为我们这个集体注入了新的血液，并且将他们作为新生力量培养。但是在这批新的血液中存在这部分“杂质”，因此我们在实践中不断的观察和考验他们，到了学期末这个时候人员基本上也定下来了。
在开展我们学生干部的纳新活动同时，我们社团联合会也顺利组织所有社团开展了社团纳新活动。军训结束后我们部组织全校50个社团成功的举办了今年的社团纳新活动。17个校级社团在中区主干道设立自己的纳新点，另外33个院级社团以学院为单位分布在学校其它几个地方。整个社团纳新活动在我部的精心策划和组织下终于比较圆满的结束了，同时存在着一些问题，例如有的社团纳新点人员稀少，甚至有的无人问津，这个一方面是因为他们社团吸引力不够强，一方面也是因为他们的纳新点地理位置不是很好，人流量太少。在以后组织这种活动时一定要尽量避免出现这种问题。
在本学期11月份中旬我们为了促进各社团更好更快的发展，我们部所有成员大家在一起探讨然后根据社团管理办法出了一套试卷，组织50个社团负责人以及7个学院社团部部长进行了一次考试，这次考试的主要目的是为了让各个负责人在考试中了解怎样带领好一个社团，怎样才能让自己所在的社团健康有序的发展，让他们知道什
么事情该做什么事情不该做。考试过后我们及时的改出了试卷从他们所答的题目中我们也看出了社团当中所存在的问题，以及他们还有什么不了解的事情，然后在接下来的例会中多次讲解和强调。总的来说这次考试效果还是不错的。
在一学期的工作中，我部虽然取得了一定成功，但是，还是有一些不足之处，以下就是不足之处：
1.不及时。在社团开办活动时，要邀请其他社团，但因为值班时间找不到或联系不上社团负责人，导致其错过活动时间。
2.交流沟通工作不够。我部与各社团之间的交流不够。
3.我部成员做事的主动性需增强。
4.本学期社团开展活动比上学期少，是我部工作不到位的原因。优点缺点并存，虽然我部依然存在一些不足，但是我部优点是多余缺点的。例如，我部的凝聚力、应变力等等。
回想一学年工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出；同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。
屹立于世界之巅，面对知识经济的挑战，校团委学生会社团联合会如何在日益走向开放的校园中，发挥校团委学生会的基层作用，为我院发展做出应有的贡献，在以后的工作实践中，我部还将不断地努力与探索，扬长避短，使我校社团的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。我们也坚信，只要我们以积极的心态工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。
校团委学生会社团联合会
2013年12月20日
推荐第7篇：社团联合会工作总结
社团联合会2013-2014-2期个人工作总结
岁月如梭，时间在不经意间已离我们远去，又是一个期末即将来临了，学生社团联合会的各项工作也基本圆满结束，为了使下学期个人工作更好的开展，针对本学期的工作做一下工作总结：
一、坚持社团联合会常务理事会、社长例会和内部会议的正常召开，每次召开社长例会之前及时通知各个社长，积极的与各个社长交流沟通。
二、对各个社团进行考核，对社团所开展的活动进行考核，还有活动是否达到预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满足活动开展要求。通过让各个申请活动的社团负责人递交上来的互动申请以及活动计划来检查活动流程安排是否合理，活动中各种工作能否正常进行，在适当的地方给予帮助，提出改善方案，避免发生类似的问题，通过活动总结，形成完善的模板。
三、对各社团申报的活动进行审核。对各社团申请开展的活动进行考核，内容包括该社团所开展的活动是否符合社团宗旨，所制定的活动计划是否有可实施性，并针对计划提出改善意见，批复是否同意其开展活动，请求老师批阅必须及时，防止耽误社团活动的正常举行。
四、在迎接省团委领导接待过程中，积极参与其中。
五、在第一届社团展板装扮大赛中，很荣幸能够担任评委一职，并在评选的过程中做到公平，公正，绝不徇私。
六、积极筹备社团文化之夜的活动。社团文化之夜活动是社团联合会的工作重点。社团文化之夜是构建学生才艺展示舞台，使学院文化活动符合新形势要求，积极营造校园文化气氛，活跃校园文化生活，这些成果都是我们社联各部门，各成员的积极配合下取得的。
以上便是我个人的工作总结。
社团联合会：
二〇一四年六月十日
推荐第8篇：社团联合会工作总结
社团联合会工作总结
我于9月27号加入了社团联合会的网编部。在近一个月的工作中，参与了由社联主办和其他社团协办的“社团魅力夜”的活动，通过这个社团和活动认识了很多朋友也学到了很多专业知识。我认为社联身为校级四大组织让我们得到了很多锻炼，同时家文化也让同学们感到了温暖。
身为社联的一员，我认为社联有以下问题。1.我认为社联各部门虽然内部团结，但在工作上，还是相对比较散。各部门之间协调的不够。各部门的人还不够熟络。2同时组织力度不够，相比学生会，工作效率稍低。3宣传力度不够，名声不足其他校级组织。4·三大校区的社联联系较少，应该统一起来组织活动，扩大社联的实力。 对于以上问题我的建议是1.要尽可能多的组织有意义的活动，促进各部门的人认识了解。2.要扩大社联的影响力，多组织校级活动，打响社联的名声。3·更好的完善管理制度，贯彻家文化的思想。4·调动成员们积极参与活动的热情，做出社联的特色，打造社联品牌活动。
作为社联人，我们有为社联努力地热情，希望社联不单单只是一个学生组织，而是一个温暖的集体。希望在这个学年里，社联能够以一个强势的学生组织为广工同学们所知。让我们期待更加和谐更加辉煌的社联。
推荐第9篇：社团联合会工作总结
闽西职业技术学院院学生社团联合会成立以来，在学院党总支领导、分团委具体指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，2012年我们将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针继续开展工作。
（一）主要工作思路
2012年我院学生社团联合会（以下简称“院社联”或“社联”）将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针开展工作。
“自主”即增强各学会、协会等（以下统称“社团”）工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团发展的主要矛盾在于“统”（即管理）得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原则，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣传；“突破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。
虽然上述方针没有具体提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的基础，“务实”是创新的前提和根本，“突破”是创新的路径和结果。
除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。
1.明确学生社团定位与目标。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个关键词。显然“兴趣爱好”是社团存在的基础，失去了这个基础，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律禁止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不侵犯他人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干涉。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。
这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构，承担着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应该是不以违背一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增
强凝聚力和向心力，进而提高我院学生的自我管理能力，为同学们的自我发展与进步创造良好的氛围。
只有明确定位，认清自身存在的价值，看到未来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。
2.坚持规范化与灵活性相统一的原则。任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相对比较年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很规范。虽然学院里有相关规范，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，甚至使社团畸形发展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。
3.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出精品，是我院社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在和发展，鼓励大广大同学自发组建社团，自该制度实施以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后加入我院社团大家庭。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。
4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。 综上，“自主，放活，务实，突破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。
（二）重点工作
在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着“抓大方下”的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：
1.探索社团管理机制，完善社团制度建设。规章制度的存在应该具有规范性、积极性，应
该是促进社团发展的，如果制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步
从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，再有就是校院两级社联、社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。
社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远发展。因此，在学校现有制度下，我院将探讨、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联主席团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，具体实施办法有待进一步探讨。总之，社团制度建设有待进一步探索和完善，只有制度授权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经验得以延续和推广。
2.集中力量，重点扶持专业社团发展。在保证各社团工作均有进步的基础上，我们将集中力量，重点扶持专业社团发展。一是经费支持，建立“社团发展基金”，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜；二是专业支持，帮助上述社团配备专业指导教师；三是加强指导力度，帮助其搞好内部建设。通过以上措施促成“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团发展新格局，促进校园文化大繁荣。
3.推进“大文学”社团发展，加强“书香学院”建设。
读书决定一个人的修养和品位，自XX年初，我院开始打造“书香学院”，目前取得了好的成果。2012年社团工作中，我们将继续支持“再读轩”书友会、兰馨文学社等开展了“读书活动月”、“优秀读书笔记”评选活动、“书香宿舍”评比、读书笔记漂流等活动，努力营造“好读书、多读书、读好书”的学习氛围。指导“再读轩”书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探索“大文学”社团模式，推进“大文学”社团发展。
同时，我们将以新民学会“梦想传递计划”之“青年马克思主义工程”的实施为契机，引导青年大学生研读经典著作；以精英管理者协会专业社团建设为基础，提高同学专业理论学习兴趣。如此，在文学、经典、专业三方面，加强“书香学院”建设，做到既文，又红又专。
以上是我院学生社团2012年的工作计划，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大发展。
一.下周一开始按照值班表正常值班
二．和各系部社联开座谈会讨论第二学期各社团的活动安排。具体安排如下：1.要求在本学期每个社团根据自身情况开展不同形式的活动，院社联人员到场进行监督，打分，并与下年的社团巡礼节社团评比挂钩。
2.档案管理：院社联为每个社团准备一个档案柜，每个社团拥有一把自己档案柜的钥匙，院社联有钥匙备份；档案要求：每个社团将本社团的发展史，社团在新学期的总体规划，及社团会员状况（会员统计表见附表1），会议记录（会议记录表见附表2），账目，社团活动照片或光盘及活动方案，活动总结等放入其中存档。活动监察部会对档案进行定期检查，并在社团评比期间统计每个社团的档案情况，以档案为准。
3.关于社团活动：社团在举办活动前一个星期需将活动详细计划书交到院社联活动监察部审批（计划书审批工作由院社联各个部门共同完成），审批通过后方可举办活动，在活动后一个星期上交活动总结并存档。
三．总结上学期经验，安排活动监察部干事工作，进一步加强与各系部社联之间的沟通，并安排专人对系部例会进行记录和对社团的活动进行监督，引导，帮助。
四．在志愿服务月我们部除了当志愿者外还主要负责会场剧务及维持当时的会场秩序和活动后的收场工作。
五．高校社团发展论坛期间活动监察部主要审查精品社团ppt，以及在论坛上发言和会场剧务。
六．活动监察部在空闲时配合其他部门完成工作，加强院社联的团结性.
七．学期末进行总结，总结这一年来活动监察部的工作并详细备案，以便下一届活动监察部参考，把工作规范化，细致化。
八．本学期结束前，本着公平的态度对活动监察部干事根据工作情况进行奖励，并根据干事们的品德及学习成绩和平时表现来确定下一届活动监察部的部长，机会平等，希望活动监察部的每一位干事都努力争取机会
推荐第10篇：社团联合会工作总结
社团联合会工作总结
社团联合会秘书部 王菁
在参加社团联合会之前，我并不知道有社联这个组织。映像里的大学是有学生会和团委·还有众多社团组成的课余学生组织。学生们加入这些组织，或大或小的施展自己的才能。 几年下来锻炼自己的演讲与做事能力，并认识到很多来自五湖四海的，加入这个组织的朋友。社团联合会也是这样一个组织。它的存在便是管理与治理社团，让学生的社团活动课余生活更加井然有序。在我来到大学，军训完的一个月后，学校里开始如火如荼的纳新活动了，当时身边的朋友们还在紧张学生会或者团委的面试活动，我也随波逐流开始决定于衡量哪个组织更适合我一些。从而锻炼下自己，加入，融入到学校的活动中去。直到后来发现了社团联合会这个组织。开始也并不了解这些，只是觉的并不如学生会和团委那么正式，为大众所熟知。
那天在社联的纳新活动中第一看到了社团联合会的活力与感召力，也第一次看到了社联的几个部长们忙碌的样子。抱着一份好奇和试试看的心情，接过了面试表。决定去挑战一下自己。经过两轮面试，还能记得当时紧张的心情，和得到消息知道被录用了时的高兴。
半年的时间，回首这一学期的工作，我受益匪浅。很荣幸的认识到三个部长，他们教会了我们很多。虽然我们太多时候办不好事情，常常出错，也有太多事都让部长们来承担，自己只是袖手旁观。但在这个过程中，体会到了社团联合会这个学生组织的重要与不可替代性，也在这过程中明白了上一届学长学姐们的用心良苦。自己收获了一份感动，多了一份经历，也为这个学小做出了一些微不足道的事。明白了工作中要做事认真，自己也有很多东西要学。
而作为秘书部的部员，职责就是积极的配合各部门的工作，在各部门需要照相或是需要我们做事情时，我们都积极的配合，发挥自己纽带的作用。具有办事认真的工作精神。 虽然本学期负责秘书部工作还很简单，但做起来真的很不容易，做秘书工作非常细的，要有清醒的头脑，思维能力要敏捷，最注重的是细节，俗话说“细节决定成败，态度决定一切”。在搞一些活动的整个过程中，如搬一些桌椅，虽然有点辛苦有点累，但是同时磨练我们意志，我们要培养不怕苦不怕累，流血不流泪的钢铁般的精神。这样的锻炼也是为我们踏出社会工作良好的基础。通过本学期工作我学到很多东西，交到很多的朋友，学到很多工作的经验，虽然有时工作有点累有点苦，但是我们可以在苦中寻乐。但是我在工作也玩得很开心，发至内心的快乐。这个快乐用金钱也买不到，金钱也无法衡量。在大学生活中多参加一些活动，不但提高我们的工作经验和社交能力，而且提高我们综合素质能力。这样才使我们大学过得充实，更加有意义。
影响最深的是社联承办的12·9晚会，当时每个人很高兴，尽心尽力想要做好每一件事。当时在后台又激动又小心，当看到晚会圆满的结束时，真的觉得很高心。在晚会结束大家照相时，真心觉得社联是一个大家庭，已经成为我大学生活很重要的一部分。
大学生活最重要的是找到自己的方向，并为之奋斗，虽然现状是校园里迷茫肆虐，大家像在迷雾中在渡口等船。尽管现实有时候是这样，但是还要奋斗，以年轻的名义。努力去争取去学习。在社团联合会除了要做好自己本职的工作，最重要的就是学习，有很多书本上学不到的东西，对自己却很有帮助。有方向有目标，才是一个年轻人该有的精神。
总结上半学年工作于生活中的不足。没做好的一定会改进，并努力学习把事情认真负责的做到最好。锻炼自己，并为社联出一份力。
第11篇：社团联合会工作总结
昆明工业职业技术学院社团联合会
2016年工作总结
随着新年的来临，社团联合会2016年的工作已接近尾声。校团委的指导下，社团联合会在加强内部建设的同时，策划组织学生社团的系列活动，丰富了校园文化，活跃了课余生活，为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我的平台。社团联合会以服务社团为核心；以开展丰富多彩的活动为依托；以拓展同学素质为重点，现将本学期校学生社团联合会的主要工作总结如下：
一、加强社联内部建设，完善管理机制。
社团联合会秉承“服务社团，服务同学”的宗旨，不断完善内部的制度建设，不断提高各个部门的工作效率和工作质量，为开展各项工作做好基础准备。
1、新学期开始，各社团和社联便投入繁忙的纳新工作。社联经过面试、考核、笔试等审核选拔一些较为优秀的新生力量，给社联发展注入新资源。
2、通过换届选举完成了新老交接仪式，选出了新一届的社联干部班底。
3、修改了社团联合会总章程，完善其相关制度，明确了各个部门的职责，为社联工作展开提供了强有力的保障。
4、定期组织社联干部进行交流学习，与各社团社长共同探讨如何发展社团。
5、发展社联网上宣传力度，打造了社联的微信公众平台，加强线上宣传。
二、加强学生社团建设，促进学生社团规范管理、科学发展。
1、为了丰富我校社团种类，社联修改了成立社团的方法，方便同学们更好的成立社团，增加社团数目。
2、规范社团管理，清除空壳社团，把我校现有的社团资料归档保存，完善各社团资料。
3、坚持以社团自我管理为主，社联为辅的原则，在社联的帮助下各社团完善了基本的规章制度，方便各社团更好的发展。
4、在校团委老师的帮助下，部分社团的活动室已经解决，保障了一些社团能更好的开展日常活动。
5、在十月份，社联开展全校学生社团评优工作，认真做好评选、审核、考核等工作，选出6个优秀学生社团、6个优秀社团干部，进行表彰，树立典型，鼓励先进，促进社团更好的发展。
三、积极引导新社团成立，开创社团新局面
在2016年中，社联又新成立了5个社团（极限摇摆乐队、茶艺社、辩论社、轮滑社、英语角），并在社联的帮助下新成立的社团完成招新工作，建立了进本社团制度，逐步走向正规。
四、协助社团开展各项活动，提高社联知名度
（1）每个社团具有自身特点，社联根据各社团特色协助其完成不同工作、开展不同活动。活动举例如下：
1、书画协会：校园书画展
2、羽毛球社：安宁高校羽毛球联赛
3、乒乓球社：云南省乒乓球高校联赛
4、电竞社：YECC电竞高校联赛
5、动漫社：昆明动漫展
6、吉他社、时光旅行者乐队：音乐专场
（2）社联为展现社团风采，活跃课余生活，每学期展开一次大型活动。
1、文化周（4月份）：为展现各社团的风采，开展了为期一个星期的社团文化周。社联根据社团的特点，把文化周分为三个板块，首先是文体类举办比赛，然后是展示类活动，最后是闭幕晚会。
2、化妆舞会（11月份）：2016-10-9至2015-11-28日是各个部门以及各个社团排练节目和准备的时间，2015-11-29日星期二下午7点在图书馆报告厅大表演节目（因与校级活动产生冲突，在准备工作中有所不足），舞会中会邀请学校领导人及老师，以及学校各个组织的人，并且让在校同学更多的参与进来，现场参与人员达到五百人。
五、不足之处
1、社联管理层方面存在懒散，干事做事不积极，在思想上存在着问题。
2、工作效率低，每周周一开干部列会时不能很有效的解决问题。
3、新老干部交替后，新干部存在经验不足，对大型活动准备工作不充分，导致工作开展不理想。
4、社团对社联缺乏亲切感，在开展社团工作时不能很好的完成，社联缺乏对某些社团沟通，产生问题不能及时解决。
六、关于社联、社团今后改进的建议
社联的主要工作任务重点在于监督、服务和管理，但社团不同于其它学生组织，相对而言自由度较高，但自由并不意味散漫，所以社联要从中进行有效的管理。社联、社团相互之间的配合来自于良好的沟通，要充分让社团了解社联本质及其工作任务，给予社团一定的自主，提倡开放与包容。社团则是要加强社员之间的情感交流，以此留住人而不是以制度来局限人，感动人而不是强制人，吸引人而不是乞求人，发展人而不是禁锢人——这是一个社团管理的最高境界。为促进社联、社团今后健康发展，现提以下两点建议：
1.明确自身定位，加强内部联系
作为社联人应该，明白我们的主要任务是管理、服务和监督。但是切忌官僚主义，应与社团之间建立良好往来关系，真正做到为社团真办事、办实事。同时，与社团之间的交流不应仅停留在社长层面，应将社联与社团的联系深入到社员中间去，权益保障组应经常召开社员座谈会，了解社团的需求并给予及时的解决。
2、依托社团资源，打造品牌活动
由于院级社团自身接触面较窄，因此上级组织应向社团提供走出去的机会。目前我院社团已有承办大型活动的能力，因此要把这些活动打造为品牌活动（如电竞比赛），同时相应的社团应该坚持走出去、引进来的原则，与其他高校社团合作交流、取长补短，力争做到人无我有，人有我精，将自身的品牌活动打造为大型赛事，将社团打造为典型社团。
昆明工业职业技术学院社团联合会
2016年12月10日
第12篇：社团联合会工作总结
2011年—2011年第一学期社联工作总结
来到兰州城市学院已经一个学期了，加入社团联合会这个大家庭也好几个月了，转眼间这学期的工作也在忙碌而充实中结束了，我也担任了一个学期的学生干部。
回味这几个月在社联的工作和学习，我的感触颇深。记得刚进入社联的时候，我们这些新干事连如何写策划书的大体框架结构都不知道，一直是在主席、秘书长、部长们的带领下，我们逐渐走上轨迹，开始认识、了解、熟悉社团联合会的工作和性质。
身为一个社团联合会组织宣传部的干事，我觉得这一学期我参加的活动有很多，同时学到的东西也有很多，这些都让我成长了不少。无论形象、举止、言行、思维，都比以前更加干练而不缺创新了。我想身为一个学生干部，也应该有这样的气质居身，我会朝着这一方向一直前进。
首先，总结我这学期在社联的工作情况。在这一学期中，我了解或者参加的活动有9月27日校迎新晚会、10月17日旋律创作团“歌唱大赛”、11月23日蒲公英服务社团“悼念•追思”校车事件、12月1日蒲公英服务社团“艾滋病”宣传活动、“一二•九”团学活动、心连心公益社参观省博物馆、圣诞嘉年华等大小活动。
作为社团联合会的一员有责任和义务去深入了解各个社团举办活动的情况以及去帮助和了解新社团的发展成长。在每次开例会时，我校区的每个社团负责人都会参加，在开会过程中，主席、秘书长、部长们都会强调社团活动当前所面临的问题并要求及时改正，社团负责人也会谈到自己社团的一些要求。在此过程中，学长学姐们也会问到我们的看法，当我们新干事看到学长学姐们处理事情有条不紊时，我也慢慢地知道了如何去处理社团和社团联合会之间的关系、如何去搞好社团建设和社联工作，如何贯彻落实“为社员服务”的宗旨和社团活动“大型活动小型化，小型活动精品化”的原则，更意识到这正是我们需要锻炼和学习的地方。
在这一学期的社联工作中，我总结了以下几点：
1.心态决定工作的质量，具有良好的心态是干好工作的前提。当我们工作时，只有保持良好的心态才会干出优秀的成绩。我们必须融入社联这个大家庭，既然社联选择了我，证明我有能力，那么我应该主动去展示自己的能力。
2.有默契才有效率，从友谊开始。我们在工作以及日常生活中一定要多关心自己周围的人，积极主动地与同事、同学打好关系、结为好友。彼此之间建立一种无形的默契，其实这也可以提高我们工作时的效率。
3.成功不一定是做成多艰难的事，更是做成无数件简单的“小事”。不积跬步，无以至千里。任何大事都是从一件件小事做起的。不能看不起做小事，比如值班问题。舞台很精彩，背后很艰辛！（或者是对做一件小事的坚持，一屋不扫何以扫天下） 4.提高学生干部自身素质的重要性高于工作能力。如果一个学生干部自身没有好的素质修养、品行，再好的工作能力也是枉然。学生干部应努力提高自身素质，做人坦率真诚、严于律己、宽以待人，成为值得信赖的干部。
现在，年终将至，回顾这一学期的工作，我在思想上认识到作为一个学生干部需要很强的责任心以及为人处事的应有的礼貌。总的来说在这学期的工作中我取得了新的进步，但同时我也认识到了自己的不足之处。
在今后的工作中我一定克服缺点、刻苦学习、勤奋工作,做一名优秀的社联人，为社联做出自己的贡献。我希望自己在下学期的工作中可以做到：多动脑、勤思考，凡事尽可能顾全大局、周全考虑，与社团主要负责人以及各部人员更好地合作下去，主动去了解社团活动的举办情况，努力提升自身综合素质与涵养，让自己不断进步。
最后预祝社团联合会这支具有强大的凝聚力和战斗力的队伍在新的学期里继续发展壮大，也预祝兰州城市学院各个社团的工作开展顺利，各个社团之间能做到激烈的良性竞争，每次社团活动能办得越来越好！
总结人：贠庆峰
2011/12/28
第13篇：社团联合会工作总结
安康学院社团联合会2010-2011学年上学期工作总结
光阴如梭转眼间期末将至，我院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一个学期的社团工作在学院团委的有效指导下，以及学院全体社团的共同努力下，本学期的各项工作划上了一个圆满的句号。我社团联合会紧密围绕学校团委的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进工作进程，完善社团管理模式，为引导各社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。
为实现社团工作创新性探索，社团联合会将不断总结经验，突破工作难点促使我院社团工作取得新进展，现将社团联合会2010-2011学年上学期工作总结如下：
一、回顾有序开展的工作
本学期社团联合会根据学校对学生社团的工作要求，完善自身组织建设并引导各社团步入正规。
1、完善组织建设，深化服务意识。关注社团动态，凝聚社团力量。社团联合会是一个以学生为中心的作为高校不可缺少的学生社团组织，丰富了学生的第二课堂生活。社团联合会十分关心个社团的发展趋向，为社团工作出谋划策，也为个社团给予很多的帮助和建议。
2、社团联合会和各社团有序开展纳新活动，对于刚步入大学生活的新生而言“社团联合会”“学生社团”好像是个很陌生的学生组织，社团联合会和各社团展示自己的特色向新生们介绍着学生社团组织以及工作。
3、社团联合会各社团各部部长引导新招干事熟悉工作。步入这个陌生的环境，新干事我们的对于各项工作并不熟悉，这是需要各部部长引导新干事熟悉工作并将工作有序开展。
4、社团文化节有序开展，各社团有序开展活动，丰富学生的大学生活。社团联合会监督并配合个社团活动的有序开展。
5、社团文化节的结尾工作。做事要有始有终，社团文化节的结尾工作虽然很琐碎但也是要做好的。
二、社团联合会各部工作回顾
1、主席团
a、开学初确定各部新任干部，一个部门的好不好，先要看他的领头人怎么样，确定新任干部件很重要的的工作。
b、计划、组织动员新学期的纳新工作以及树立服务意识。社团联合会和学生社团是高校必不可少的学生组织，是为丰富学生课余生活而服务的学生组织。
c、组织社团联合会、各学生社团的新干部见面会。为了以后工作的顺利进行社团联合会和各学生社团新任干部的见面会是极为重要的。
d、组织、策划、监督社团文化节的有序开展
2、办公室
a、引导新任干事了解、熟悉办公室的工作。
b、不以事小而不为，办公室工作无小事，日常事做好了是小事，做得不好小事也会成大事。因此办公室的每一个电话、每一份文稿、每一封信件都很重要，作为办公室人员必须要有高度的责任感，要牢固树立“办公室无小事”的思想，认真对待日常工作的每一件事。
c、不以事杂而乱为，办公室工作的一个显著特点就是事情特别杂。 从材料稿件的草拟到每场活动中与个部之间的积极配合、协调 ，从提供后勤服务到老师、同学来访的接待等等，无不需要办公室人员不厌其烦地认真面对。
d、不以事难而怕, 办公室经常遇到一些难以处理的事情。但只要坚持服务同学、服务学院、服务社联的思想，把握工作重点，准确领会工作要领，不管多难的事都能做好
e、做好各项工作和活动的通知工作，对办公室文件与档案的整理
3、活动策划部
a、引导新任干部了解、熟悉活动策划部工作，教会每一个人些活动策划。
b、部内例会。自学期开始，每周一中午时间召开部内例会， 新老部员之间交流工作体会，有力地促进了各成员之间的感情，使新成员迅速了解了工作中应注意的事项，加强了团队协作精神。 c、为“社团文化节”编写了活动策划书，一项活动的第一步与关键就在于活动的策划。为本次社团文化节借场地工作。
d、社团文化节的收尾工作，认真清理和归还社团文化节所借场地及物品。
4、外联部
a、积极参与纳新工作，引导新任干部了解、熟悉外联部的平时工作。
b、为了配合社团联合会第二届社团文化节开幕，外联部拉赞助工作也随之拉开帷幕。在文化节期间，我们就安康市区的商家展开了分析，最终确立了中国移动、桂花电脑商城、手机专卖店、王老吉、可口可乐、汉唐书城、喜盈门超市、大光明眼镜店、花旗蛋糕店、审美理发店等一系列以学生消费为主的商家为目标，并开始了拉赞助工作。经过漫长一个月的拉赞助工作，我们外联部取得了一定的成就，最终同中国移动、桂花电脑商城、花旗蛋糕店、审美理发店等商家成功合作，并在文化节闭幕式后一直与商家保持联系，希望借此建立长期合作关系，达到共赢目的。
c、我部在本学期工作期间尤其是在筹备本年度的社团文化节闭幕式晚会的准备工作中分工细致，各行其事，以保证了工作的质量，提高了工作的效率。
5、文娱部
a、招收文娱部新成员，培训新成员。本学期文娱部成功吸收新干事5人，为文娱部补充了新鲜血液，保持部门的活力作出了贡献。 b、社团文化月开幕式.在这次开幕式当中，文娱部负责舞台布臵，从主持人筛选到节目选择做了充足的准备，都达到了不错的效果。 c、社团文化月闭幕式。社团文化月闭幕式晚会的舞台布臵、节目质量都是文娱部所负责项目，经过我部成员的努力和所有社团联合会干部的配合取得良好成效。
6、宣传部
a、开学初为纳新工作做出了有效的宣传，让我院新生充分的了解了社团联合会。
b、引导新干事了解、熟悉宣传部的各项工作以及如何制作海报和海报的张贴。
c、在第二届社团文化月期间宣传组织工作。应该说这次的社团文化节是本部门在这个学期中协助的时间最长的工作。宣传部除了为各种活动提供人力资源外，主要负责活动期间的相关宣传活动，如展板的制作、晚会的布臵、张贴海报、制作横幅、喷绘等。
b、第二届社团文化月闭幕式晚会上，我部加大了宣传的力度，在校园的多个点进行宣传，包括平面海报、横幅、展板、喷绘等。并与文娱部共同协作完成了幕布制作与会场布臵。各部门共同合作，确保晚会顺利举行。整场活动各方面的宣传工作都做得都较为到位
c 、宣传部组织了安康学院社团联合会徽、会旗设计大赛。得到了全院学生的积极反响，共收到作品100多幅。通过社联及27个社长的严格筛选最终评选出了社联会徽和会旗。对外展示了学生社团工作的良好形象。
7、网络部
a、积极参与社团联合会纳新工作并引导新干事了解、熟悉网络部的工作 b、为第二届社团文化节开幕式制作PPT并且为开幕式节目准备所需要的配音检查音箱话筒是否可以正常使用。
c、配合第二届社团文化节闭幕式晚会并为所有节目准备所需要的配音
d、完善社团联合会网站。
三、各社团的工作回顾
1、free feel舞蹈社
1） 及时召开社干会议，传达上级领导的各项精神
2） 积极响应学院的各种活动，11月份学校举行了大型的社团文化节，作为学院的一支社团队伍，舞蹈协会的全体成员积极准备。社干不仅抓紧对原有大众舞蹈的训练，而且学习了更好更多的舞蹈，以便提高本社团的含金量，为社团文化节的顺利举办增添了色彩。 3）合理的调整练舞时间.由于各社干上课和休息时间的差异，我们总是在第一时间的调整练舞的时间。这样不仅解决了大家时间上的冲突。而且更加合理的安排了时间。为进一步学习新舞，创新舞蹈等方面提供了良好的时差。
2、武术协会
1)迎新晚会：我们精心排练了两个多月，由武协的多名教练和会员为10级新生送上了气势磅礴的武术节目
2）“以武会友，快乐久久”武术展演：充分展示了武协一段时间来的训练成果，欢迎新会员及加深会员对武协的了解，充分地调动了会员的积极性。 3)敬老院之行：在周末，和全体会员去敬老院慰问老人，在冬日里为孤寡老人送去一片爱心和温暖。
4）三周年庆典暨年度总结：与团委李书记、各系辅导员、安康义工联负责人、社团联合会及26个兄弟社团及全体武协老会员，共同庆祝武术协会成立三周年。
5）阳光小学义演：在周末，我们全体武协会员和中文系青服队为阳光小学的小朋友们送去了精彩的节目和礼物。
3、soso动漫堂
1)积极参与社团纳新工作展现自己的特色。 2)组织社员参与社团文化节闭幕式晚会。
4、书画艺苑社
1）11月14日，我社圆满完成了参观安康市历史博物馆工作，受到校团委和社联的肯定和好评
2）11月21日，与各社员一起迎接安康硬笔书法协会的四位老师莅临讲座，为社团注入了无限的活力；
3）11月27日，为了检验会员对书法学习到什么程度，我们在社内征集了很多作品让会员们一起讨论交流，互相学习，大大提高了会员们的积极性和主动性。为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，
5、阳光心理协会
1）新会员的招募与干事的选拔
2）“敞开心扉 拥抱梦想”座谈会。活动以交流、沟通和自我展示为载体进行就认识别人和了解自我为一次活动
3）安康学院2010级新立卫生员培训。此次活动有我院大学生心理健康中心主办，阳光心理协会协办的全校2010级心理卫生员培训工作，为各系培养了一批新的心理卫生员，促进了我愿大学生心理健康教育工作的进行。
4）“阳光之行 与爱同行 ”阳光小学联谊活动
5）“唱响梦想 舞动青春”元旦晚会与儿童文学社、演讲所、学生剧社、国学读书社、史鉴学社联合举办的庆元旦晚会。
6）观看电影《海洋天堂》。以“父爱”为主题更给了我们较大的教育意义，让我们学会了感恩，学会了懂得身边人给我们的“爱” 7）《阳光心理》报纸的出版，报纸刊登了“双创”只是专栏，对我院双创工作起到一定促进作用，并通过报纸对我协会做了很好的宣传工作。
6、计算机协会
1)积极参与新社员的纳新工作
2）不断提高社员电脑应用水平，为了普及计算机知识，培养计算机人才在每周举行一次专业理论授课，除了上理论课，协会还不定时的为社员提供现场操作指导。
3）进一步提高社员和学院学生应用水平，协会开展了计算机实用知识讲座，该讲座是对全院同学开放的，不仅仅进一步提高了社员知识，同时我们也达到我们协会奉献的原则，对外也很好解释了我们计算机协会的含义！ 4）为了更好的管理协会，我们也对协会机构进行了改革，对现有部门进行整合，这样能使每位社员明白自己的工作，更好的投入到协会日常事务的处理，更好地举办各样活动。
7、摄影协会
1）积极参与纳新活动
2）
一、教广大社员熟悉、掌握摄影技巧。因为我们是摄影协会，所以我们最重要的工作就是让广大社员在拥有一台数码相机时能够熟悉的操作应用，包括设臵、调试，进而拍摄出满意的照片，在学习相机的活动中我们通过文字、图片、视频等方式讲了相机的基本原理、操作界面、参数设臵、数码相机的组成、数码相机的操作界面、数码相机的镜头、像素、成像系统、iso感光值、光圈与快门 、白平衡调整、其他功能等内容，通过此次的学习让各社员清楚的了解了相机的相关知识。
3）和枝翼文学社举行的“你比我猜”有益活动。在枝翼文学社的盛情邀请下，我们共同举办了以“提升智慧和增进友谊”为主题的活动。此次活动的主旨在提高我院学生的观察、模仿能力，同时也增进社团友谊，活跃校园文化。
4）在本学期我们社团举行了几次拍摄实习机会，包括为兄弟社团乒乓球协会、武术协会、轮滑协会、舞蹈社等社团拍照留念，在活动中我们花费了大量的时间、精力，但是付出就有收获，我们采集到了大量的图片，更重要的是我们在拍照的同时丰富了经验，发现了存在的好多问题，比如说在构图这方面从在这很大的问题，这就要求我们在日后的活动中在这方面加强。这大概是我们采集活动中最大的收获吧。
8、史鉴学社
1）在2010年11月6日早上9点，我社由社长和副社长带队，带领同学们参观了安康历史博物馆。此次活动由我社主办，政治与历史系团总支协办，此次活动我社七十二名新会员全部参与，以及我系的大一新生参与。活动期间，同学们激情高昂，带着很强的好奇心，逐一对展馆进行了参观。在展馆介绍人员的引导下同学们对安康历史有了很深刻的了解与感触，同学们通过拍照、记录、总结等方式表达了自己对历史的感悟。在回学校之后我社要求社员写了对历史博物馆的观后感。此次活动有利于激发同学们的历史兴趣，增强同学们感恩历史，缅怀历史的意识，也有利于同学们对未来做出自己的规划。此次活动在学校内产生了一定的影响，参观期间也得到了博物馆领导人员的高度赞扬。
2）我社在2010年11月15日举办了模仿“百家讲坛”形式的活动。此次活动由我社主办，在活动前期我社宣传部对此次活动做了大量的宣传，并邀请嘉宾在讲坛期间对自己感兴趣的一段历史进行讲解。活动期间，有六位被邀嘉宾参加此次讲解，他们的讲题为：话说康乾盛世、我心目中的贾宝玉、太平天国运动前期的洪秀全等话题。活动期间同学们态度端正激情高昂，互动能力强，与嘉宾们进行了心与心的对话，嘉宾们也不厌其烦，为同学们指点迷津。活动后期，同学们积极主动的要求自己也要讲解，针对具体情况我社在每周周五都有“百家讲坛周五有约”栏目。此活动对同学们受益匪浅，是同学们与学长达到了心与心的沟通，也激发了他们对历史的兴趣，在政史系内部产生了广泛影响，得到了系上相关老师的一致好评。
3）我社在2010年11月26日举办了以“感恩历史”为主题的朗诵比赛。在比赛期间，同学们以自己喜欢的一个历史人物或一段历史事件为背景，参加了此次朗诵比赛。此次活动我社特邀社团联合会活动策划部部长胡宝宝和文艺部部长苏梦阳参加了此次活动。在朗诵现场，参赛选手激情高昂，对自己充满足够的信心。此次活动最终选出了两名同学参加了院上的社团文化节闭幕式。这次朗诵比赛使同学们对自己喜欢的一个历史人物或一个历史事件有了更深刻的认识，也锻炼了同学们的口才。此次活动不但有助于锻炼社员们的朗诵演讲能力，更有利于培养社员们的感恩意识。
4）在十二月份，由我们史鉴学社、演讲所、儿童文学社、国学读书社、阳光心理协会、学生剧社共六社共同策划的“六社联欢、喜迎元旦”成功拉开帷幕
5）在12月份，我们史鉴学社配合政治与历史系团总支共同策划和组织了以“感恩于心，回报于行”的感恩系列教育活动。
9、电影文学社
1）每周放一次电影，电影文学社会员准时参加活动。由影讯部定好电影，宣传部制作海报，秘书处通知所有干事提前到场，纪律部查考勤，组织部联系教室并且保持教室卫生，影评部发动会员写影评。这一系列的活动流程，彰显的是我们社团内部分工明确，却又紧密联系。共同为了电影文学社的明天而努力奋斗。
2）到新校区的慰问活动。2010年11月16日，在中文系党总书记沈军老师，电影文学社辅导老师韩晔的带领下，电影文学社40余名同学到安康学院新校区进行参观，献上精彩的节目并赠送锦旗给新校区建设指挥部的老师们。此次实践活动也是安康学院学生首次对新校区的参观。
3）社团文化月展示社团成果。宣传海报展示的是一个社团的精风貌，影视评论作品展示的是一个社团的文化内涵。在社团文节之际，我社展出本学期所收录的优秀影评，获得了较好的评价。
4）影讯知识讲座。由于专业老师这一学期的档期一直没有排开，所以我社团尚未联系到老师开展讲座。这一情况也已在学期末本社团的总结会上向会员以及干事解释过。初步定下在第二学期时开展这一活动。
5）针对历届优秀影视作品座谈会。由于老师所给的两部影片光碟是全英版的而且没有任何字幕，刚开始放的时候收效不大，并且由于期末考试的临近，同学们已进入备考阶段，此次活动本社团预备延至下一学期进行。这项活动也以在学期末总结会上向所有社员进行了说明。
10、学生剧社
1.积极参与社团纳新工作
2.社员交流大会，为了使社员更多的了解和喜欢剧社，学生剧社社于2010年10月16日召开了全体社员交流大会。在会上，全体社员敞开心扉，互相沟通。此次活动，促进了新旧社员感情融洽，为今后工作的友好合作打下基础。
3）社员才艺大赛，为了给广大社员提供更广阔的舞台，2010年10月22日，在一切工作就绪后，社团安排了一次新生才艺展示大赛。在此次活动中，我们将选出了才艺的社员，根据他们的表现，在以后的话剧中为他们选出合适的角色。同时，也培养了新社员的自信心。有利于他们更好的融入大学生活。
4）讲座。2009年11月19日 下午四点半在1014室开讲座，由学生剧社指导老师邹老师讲解关于话剧剧本写作和话剧表演方面的知识。此次活动让同学们对学生剧社有了更深的了解，在剧本写作方面和话剧表演方面有了基础认识，同时也充分的调动了同学们的积极性。会后反应很好，大家都积极加入到活动的排练当中，此次讲座开展的非常成功。
4）参加社联文化节闭幕式仪式。2010年12月份是我院社团文化节，各社举行文化汇演。12月4日，我社应邀出席第二届社团联合会文化节闭幕式仪式，并献演节目。 11英语话剧社
1）积极参与社团纳新工作
2）本学期我社团积极开展各种具有思想性、学术性、知识性、趣味性的活动，通过组织会员观看电影、对各会员进行英语语法辅导和英文歌曲鉴赏等多种活动的开展，调动了各会员学习英语的积极性，丰富了各会员的校园生活，同时也感受到了参与的乐趣 12轮滑协会
1）积极参与社团纳新活动
2）完善每周例行活动。每周
二、周
四、周日下午放学到6：00在一号楼一楼大厅举行轮滑社的例行活动。如何将该活动办得有声有色且能够吸引广大社员参加一直是轮滑社关注的焦点。本学期，我社各种部门的负责人都在通过各种途径改善活动状况。经过努力，现在的活动情况已有很大进步，能够使社员从活动中学到更多的轮滑知识，并在轮滑中体味人生。当然，我们现在所做的并不够，在今后的工作中，仍将以提高活动质量为工作重点，使轮滑社活动越办越好。
13、安塞腰鼓协会
1）积极参与社团纳新活动
2）参加社团文化节开幕式。按时举行活动，组织会员进行打腰鼓训练。
3）参与社团文化节闭幕式，并且提供节目表演。
14、疯狂英语协会
1）积极参与社团纳新活动
2）“加入我们的队伍吧”口语风采大赛。2010年11月15日，我俱乐部贴出海报并且设点报名工作，11月
21、22日在6#6108进行选手PK，选取优秀选手列入名单。本次英语口语风采大赛颁奖典礼隆重举行，在各领导、评委老师的支持与指导下，本俱乐部干部队伍的共同努力下，最后取得圆满成功。 本次英语口语风采大赛中，从设点到颁奖典礼之所以能够顺利进行，圆满结束。少不了各领导的指导及本俱乐部干部的共同努力.3）歌舞青春大赛。2010年12月，我俱乐部张贴出海报，做好本次活动的宣传工作，设定报名地点。外联部利用拉来的赞助，为本次活动制作横幅和买奖品。12月中旬本次活动在学校大礼堂顺利举行，各位选手PK，活动场面激烈，在长达一个多小时的表演之后，我们选出本次活动的奖项名单。有最佳原创奖，有幽默风趣奖，最佳台风奖，每一位选手都精心表演自己的才艺。
15、棋艺社
1）积极参与社团纳新活动。
2）新会员入社大会，注入了一大批新鲜的血液。在新会员刚招进来我们就组织大家开了见面会，使会员们之间相互认识了解。并在此次见面大会上选拔出了新干事，以便与社团以后更好的发展。
3）每周固定训练，在学校领导和有关部门的支持下，棋艺社能够保证每周日中午14：00——16：00进行两个小时的固定训练，这样对保持会员的竞技状态有很大的帮助。每次活动基本能够保证大部分的会员参加。
4）举办以棋会友交流活动，以棋会友活动于11月14日下午在2205教室开展，参见活动的有棋艺社全体会员。开展此活动，使得本社对每个会员的棋艺有了充分的了解，是社团更好的发展。 5）举办安康学院第四届棋艺大赛。基于我校广大棋艺爱好者的需要，棋艺社于2010年11月20~21日，在安康学院的2405和2407教室举办了“第四届棋艺大赛”比赛项目为 象棋、跳棋、五子棋。运动员以个人为单位参加比赛。比赛分为两个阶段，分别是单循环制小组赛和循环赛。由于是全校之间的比赛，所以选手都是学校的“下棋精英”，比赛自然是精彩绝伦。大家都赛出了风格，赛出了友谊，勇于拼搏，坚持不懈
16、枝翼文学社
1）积极参与社团纳新工作
2）.“桥”刊征文。“桥”是本社的刊物，它是走向成功之路的前提条件，本着这一宗旨对“桥”进行征文，以“渲染文化，铸就和谐”为主题对它进行首次征稿，本次活动征得许多优秀作品，并取其精华汇编“桥”刊。不足之处在于来稿的质量不是很好，言情小说居多。 3）社团联谊。为了丰富社团活动，使各个团联系更加紧密，促进交流，增进友谊。与摄影协会共同举办“你比我猜”活动。其主题是“提升智慧，增进友谊”。本次活动反映良好。。
4）好书推荐。书籍是人类进步的阶梯。文学社是宣扬人文气息的圣地，是提升学生文学水平的乐园，因此进行好书推荐活动。各个干部准备充分，征集到许多的艺术精髓，其中为宣扬人文和激励当代大学生，同时响应社天文化月号召，推出海伦.凯勒的《假如给我三天光明》赢得大家的好评。虽说大家对这本书挺熟悉，但回视过后又是一番品味。
5）文学讲座。网络文学与传统文学这经久不衰的讨论话题在当代大学生口中时时流传。为解决当代大学生的困惑和分析网络带给我们的利弊，特邀著名作家李春平先生进行文学讲座。
6）响应陕西省各大高校联合征文。受宝鸡文理学院北辰文学社特邀，为《鹊舞青春》一书征文，本书由陕西省各大高校联合出版发行，由北辰文学社代为印刷。本次征文取得圆满成功。并选出5份优秀送往宝鸡。本次活动增进了各大高校之间的友谊，同时挖掘出来本校的文学精英，影响深远。
7）受三秦都市报.安康版的委托在本校征集关于贫困大学生成长的故事。本社本着实事求是的态度，推选出09级会计一班高丽霞同学作为典范。她品学兼优，今年也获8000元奖学金。同时由陈莎同学编写稿子，受到报社的好评，并已刊登在三秦都市报上。
17演讲所
1）积极参与社团纳新活动
2）“声的魅力”朗诵比赛本次活动让演讲走近了学院的大多数同学，让演讲更加大众化，为同学们搭建了一个展示自己的平台。让更多人体会到演讲的乐趣和号召力。让强者有了挑战的新目标，让弱者有了提高的新榜样，让我们从中学到了很多。
3）“演讲口才与魅力”报告通过老师的指导我们认识到了演讲和口才在以后走上社会的重要性，让我们认识到每个人用正确的方法加上努力都可以成为一个优秀的演讲者。此次活动让大家对演讲有了更进一步的了解，使演讲所有了更大的影响力。
4）“励志 创业 创新”演讲比赛同大学生创业实践社协办
本次活动首先拉进了两个社团之间的关系，扩大了两个社团会员的人际网。在演讲中凸显了创业的艰辛与必要，让大一新生认识到一系列社会问题的严峻性，对自己今后的生活有的更明确的安排。
5）六社联欢庆元旦。本次活动最大的作用就是加深了六个社团之间的感情，让彼此的会员结识更多的朋友学到更多的东西，锻炼了幕后工作同学的组织和策划能力
18、双截棍协会
1)积极参与社团纳新活动
2）积极训练，以人为本，激起热情和增强沟通。在双节棍的训练时间安排上，周一周
三、周五为集体训练时间，每天晚上为自由练习时间
3）认真排练，力求创新，保证每场演出博得热烈掌声，参与社团文化节闭幕式晚会。 19瑜伽社 1）社团的成立
2）因为刚成立所以错过了纳新活动，社团都是临时成员。 3）训练是瑜伽社团的重中之重，也是社团活动的核心所在。确定每周二的12：30——1：40 授课。保证每周教授会员新动作。
20环保志愿者协会 1）积极参与社团纳新活动
2）新会员入社大会， 新学年刚开始时，社团招进了大批新社员，这给社团注入了一大批新鲜的血液，并组织大家开展了见面会，使社员之间相互认识了解。在此见面会上，选拔除了出了新干事，以便社团以后更好的发展。
3）香溪洞户外实践 ，为响应社团文化月的号召，社团于2010年11月6日组织社员开展香溪洞户外实践的活动。社员之间相互配合，通过此次活动，加深了社员对本社团及其工作的了解。
4）《可可西里》电影播放。于是于11月18日播放电影《可可西里》，促使社员加深对西部地区的环境及现状的了解。
5）手抄报比赛。随后本社团开展了手抄报比赛，活动是对前几次活动的继承和更大的发展不仅给校园的课余文化生活增加了乐趣，同时也提升了社团在10级新生心中的影响力。 21健美操社团
1）积极参与社团纳新活动
2）社团文化艺术节，积极组织新会员编排新节目，为本届艺术节奉献一出精彩的节目 22创业实践社
1）积极参与社团纳新活动
2）组织讲座，社团将尽全力邀请到在创业有建树的老师学校同学进行讲座，且与其他校内单位合作保证了活动的质量以及规模。
3）创业演讲大赛。社团与演讲所合作举办一次创业演讲比赛，比赛围绕创业就业这一核心话题进行，双方的积极努力配合保证了与演讲所的这次合作的圆满成功。
4）实践活动。社团将努力为会员寻找社会实践机会，会员在实践中丰富经验增长见识，提高自身在未来的竞争力。
23乒乓球协会
1）积极参与社团纳新工作
2）11月初我们正式开展全协会的正常训练，按照原计划顺利进行
3）11月下旬，协会组织了“安康学院第二届新生团体及个人单打乒乓球赛”，本次活动丰富了广大学子的课余生活也发扬了国球精神，达到了预期目标。
24、国学读书社
1）积极参与社团纳新说动
2）11月5日，我社举办了“古典诗词大比拼”活动，主要以社员朗诵为主，同学们声情并茂的配乐朗诵，带领在场的所有人进入了各个不同的世界中，在朗诵期间穿插扎气球游戏，同学们积极踊跃地参加，使现场气氛活跃。
3）11月13日，我社开展了“社员风采大赛”活动，活动中社员积极参加活动，展现了个人风采，在场的所有同学情绪高涨，掌声不断，使活动达到了高潮，此次活动举办的非常成功。
4）12月20日，我社联合其余五个兄弟社团在元旦即将来临之际，于图书馆六楼报告厅联谊共庆元旦。
25、电子竞技社
1）积极参与社团的纳新活动
2）11月，在学生社团文化风采月活动下，由电子竞技协会举办的“电子竞技大赛”之决赛火热进行。电子竞技协会的这次活动本着“绿色竞技、人文竞技、健康竞技”的原则。电子竞技协会表示：电子竞技不是电子游戏、网络游戏。
26、儿童文学社
1）积极参与社团纳新活动
2）2010年11月上旬社团面向全院师生征文，与11月出版一期以感恩为主题的《向日葵》报纸，并得到了广大读者的各项好评。
3）2010年中旬，社团与教育科学系团总支部联合举办了一次“与爱同行”的演讲比赛，并从中收获了许多经验和教训。
4）2010年11月下旬，社团举办了第二届“闪亮新主播”主持人风采大赛，并从中选拔了一批才艺新人，为社团的文艺发展奠定了基础。
5)为了发扬社团之间的友谊，2010年12月20日社团与演讲所，史鉴学社，国学读书社，阳光心理协会，话剧社等兄弟社团举办了一场“元旦晚会”。活动不仅加深了我们各社成员的感情，也是我们更具有凝聚力。 27自行车协会
1）积极参与社团纳新工作
四、总结工作中的不足
1）举办活动前的准备工作做的不够充分，个别活动中缺少领导精神和责任感，很多工作人员出现懒惰性和我行我素。社团出现很多不协调，监督工作不到位等。 2）在活动的计划书、申请书、或总结书上，经常出现错别字或格式不对。提交报告的不够及时，不回复飞信行为。
3）由于我愿场地和资金的有限，在进行日常活动中给各社团带来很多麻烦。这让社团进行活动时出现很多麻烦，需要学院给予更大的帮助。
4）社团联合会内部和个别社团联系不够紧密，缺少沟通，工作不主动，以至出现问题才亡羊补牢。社团联合会对各社团的工作监督不够，有后工作应多加强。
5）“第二届社团文化节”开幕式与闭幕式准备工作不够充分，工作分配不够合理，造成部分社团联合会干部没事做。
社团联合会现还年轻，正在大步伐的前进和大发展状态中。我们希望在今后的工作中得到更多同学们的大力支持；希望得到老师们的认同；希望社团联合会在以后的发展中取长补短，不断成长！各社团在我院团委和社团联合会的领导下蒸蒸日上！
安康学院社团联合会
工
作
总
结
2010
安康学院社团联合会
年12月
第14篇：社团联合会
1.众所周知，社团是由有着共同志趣爱好的同学自愿组成的学生团体 是学生成长、锻炼的重要场所。社团联合会作为一个协调、指导和帮助社团开展活动的组织，需要全校师生的关注和支持，更需要各个学生社团的理解和配合。在过去的半年里，社团联成功举办了以文字和图片为主的社团风采展、社团风采暨公民道德建设文艺晚会及五四社团评优等活动。我们相信，有校团委作为坚强后盾，有社团的拥护和支持，有学校师生的积极参与，社团的明天会更好，社团联的明天 会更好！一般而言，每学期开学之际各社团都会招收新会员，面对各种各样的社团，如何慎重选择将成为大一同学值得考虑的一个问题，在此我们给大家提以下几点建议：
1． 不要盲目加入，应该结合自身专长，合理选择社团；
2． 加入社团的个数不应该贪多，否则会直接影响学习，同时也会打击参加社会活动的积极性；
3.正确处理学习与社团工作的关系。
2.1999年4月1日，中国地质大学（武汉）社团联合会在学校相关领导的关怀下，在学校团委老师的直接领导下组织成立。带着管理与服务社团的使命，带着引导社团规范发展、有序进步的责任，更带着一种新生事物特有的冲动与激情，社团联合会开启了自己的历史，也开启了地大社团人在校园文化这个大舞台上进步、成长的新的时代。
社团联合会设主席一名，副主席四名，主席助理两名，同时设办公室、组织策划部、宣传部、财务部、外联部、新闻网络部共七大部门。
组织策划部：制定社团联合会每学期大型活动策划；配合主席团完成全校社团日常活动项目审批；实现
社团活动审批、社团财务报账流程式管理。
办公室：负责办公室管理，档案收藏与内部财务管理；负责编写社团联合会每月工作简报及年度大事记。 外联部：负责与兄弟院校交流，及各种赞助活动。
新闻网络部：负责社团联合社团活动的文字报道，及时收集社团活动素材。维护健全社团联的网站；即时网站内容，确保社联网安全。
宣传部：日常宣传，形象塑造。
„„
10年来，社团联合会始终以“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”为宗旨，以“管理社团、服务社团、引导监督”为目标，不断推动自身建设和发展，以管理的身份规范社团发展，以教育的身份推动社团完善，以服务的身份团结社团力量，以约束的身份实现共同进步，为学校的校园文化建设和人文精神的弘扬做出了突出的贡献；
10年来，社团联合会在校团委的直接领导下，积极管理和服务社团，关注社团建设和发展。通过管理学生社团的成立、注册、活动登记和办公实现我校学生社团的规范化管理；通过组织“社团文化艺术节”，为社团展现风采、活跃校园文化氛围和人文气息提供广阔的舞台；通过参与“青年科技节”，为活跃校园科技氛围与学术气息做出自己的贡献；通过组织社团五四创优以及优秀社团干部、优秀社团成员的评比，促进社团负责人和社团成员不断提高自身素质，推动社团的可持续和良性发展；
3.北京理工大学学生社团联合会（简称“北理社联”）是在学校党委的领导下，学校团委的指导下，对
我校学生社团进行管理和服务的学生组织。北理社联以服务校园为宗旨，以提高北理工社团建设水平为目
标，以“校园文化急先锋、校园文化主阵地”为口号，以“专业、激情、沟通、利他”为核心理念，着力构建
理工学子兴趣的栖息地、心灵的归属园，搭建理工学子的成才平台，促进学生人格的自我完善的和素质的
全面发展，加速大学生向社会人在心态上和行为上的转变。
为适应学校多校区发展的需要，建设和打造一流的枢纽型学生组织，北理社联于2010年初进行
了机构设置和人员重组，为统筹校区内的各项工作、协调多校区同步发展而设立了由各职能部门负责人组
成的中关村校区协调委员会和良乡校区协调委员会，为进一步积淀和传承社联文化、丰富和发展社团活动
而设立了由社联历届主席团成员和优秀社团负责人组成的顾问委员会，为加强和改进学生社团联合会的工
作、推进学生社团“自我服务、自我管理、自我教育”而设立了由示范性学生社团负责人组成的督导委员会。
此外，为统筹和促进全校范围内社团发展，成立了直属主席团的文化研究中心、新闻信息中心、人力资源
中心、资产管理中心。
4.社联会是在校党委的领导、校团委的指导下，对学生社团进行服务、管理的学生组织。社联
会的宗旨是：“服务法大社团，共建校园文化”；社联会开展一切工作的基本依据是：“源于社团，高于社团”。
社联会的基本运作是通过协调、服务、监督、管理和引导等手段促进学生社团的健康、有序发展；为
学生社团活动创造广阔和规范的环境，并切实维护广大学生社团的根本利益，同时如实向学校主管机关反
映学生社团的建议、意见和请求；以推动以建设校园文化为宗旨的学生社团进行自我服务、自我教育、自
我监督和自我管理。
社联会的组织原则是民主集中制，其基本组织情况是：社联会由理事会、秘书长、主席团、各职能部
门以及各学生社团组成。其中理事大会是社联会的最高权力机关，由全体理事组成；常务理事会是理事大
会的常设机构，在理事大会闭会期间代行理事大会有关职权；秘书长由校团委老师担任，代表校团委指导
和监督社联会的工作；主席团领导社联会的基本日常工作；各职能部门负责社联会的具体日常工作；各学
生社团在社联会的引导下开展工作，以活跃校园气氛，丰富法大校园文化。
严格而有效的学生社团成立和换届程序，实现了新老社团的良性更替；社团活动的项目化管理，
合理整合了学生社团有限资源，促进了学生社团活动的品牌化；对学生社团的分会管理制度，切实发挥了
校团委与各学生社团之间的沟通桥梁作用，为学生社团营造了一个良好有序的交流空间。定期召开理事大
会、常务理事大会，对社联会章程、相关制度、发展规划、机构建设、重大活动筹备、财务使用状况等进
行审议、修改、批准、执行、监督，使社联会的服务与管理更加的科学化、民主化。随着时代的发展，社
会对高校学生的实践能力和责任意识要求的不断提高，我校学生社团的发展也呈现前所未有的强劲势头。
学生社团数量不断增加，社团活动日益频繁，活动质量日益走向精品化，多彩的活动丰富了校园文化，充
实了同学们的校园生活。随着学生社团规模、活动范围的不断扩大，学生社团的建设与管理显得更加的重
要，因此就更加凸现了社联会在我校学生社团工作中的重要作用和地位。面对机遇和挑战，社联会将会以
求实创新的工作思维，勤勉奋发的工作态度，科学高效的工作手段，结合校党委和校团委的各项要求，充
分利用学校的各方面的有力支持，努力营造优质的法大学生社团环境，建设积极健康的校园文化。
5.很荣幸站在这个讲台上，参加南京邮电大学社团联合会主席团的竞选。首先做一下自我介绍，我
叫XXX，来自07级计算机学院计算机科学与技术专业5班，大一时担任社联外联部干事以及专业大班班
长，现在担任社联外联部部长。在担任专业大班班长期间，我成功策划组织了“和谐南邮·共迎奥运”
大型慈善公益活动并协助组织了“三自舞台剧”的活动。在担任社联外联部部长的一年里，我负责了08
年社联新生导航的所有赞助工作，与oppo、宏图三胞、北京雅思等企业合作，印刷了新生导航3000余
册发放给大一新生，为大一新生选择所喜欢的社团提供了指导；承办了多场知识性讲座；与我校吉他协会
合作承办了古典吉他演奏家华忠昌老师大型校园巡演活动，为我校师生带来了一次近乎完美的视听盛宴；
其后于今年3月举办了“承载心愿放飞梦想”第二届社团联合会风筝节，受到了广大师生一致好评；在近
期我还主要负责承办了新浪葱动篮球争霸赛南京邮电大学校内赛，为我校热爱篮球的同学提供展示自我的
平台；就在刚过去不久的南京邮电大学第五届社团巡礼月中，我带领外联部主要负责了活动的赞助工作以
及部分接待工作，为一个精彩纷呈的社团巡礼月提供了保障。过去的两年，是我收获最多的两年，正是
这两年的外联部工作经历，使我接触到了不少外校社联及其他学生组织的负责人，并与之保持了良好的关
系，这一切为我今后的工作打下了良好的基础。一方面使我们能更好的对外宣传我们社联，另一方面帮助
我校社团更好的吸取外校的精华来建设和完善自己。其次，我与很多商家也保持着很好的合作关系，在过
往的合作中取得了他们的充分信任，并承接了其在校园内定期的商业性活动，从而为我们的活动经费提供
了保障。 如果我有幸成为下一届主席，我要和大家一起努力，用我们热情的工作与服务让广大同学收益；
让一起工作的伙伴，在大学期间，能够经营自己的理想并付诸于行动；为我们的南邮，增添一份精彩。为
了进一步加快我校社团文化的发展，加快各项规章制度的完善，我的设想是：
一、牢记宗旨，强化管理，
深入改革坚持社联“用一流社团文化，引领南邮校园文化”的宗旨，强化对社联内部以及社团的管理，
深入改革，实现社联由活动主体型向活动服务型的转型。
二、加强网络管理平台的建设，更好服务社团。加强社联官方网站的建设，进一步利用网络完善对社联
内部各部门以及各社团的管理，从新的角度更好地对外宣传我们的社团。
三、进一步加强社联与社团的
联系在现有会长例会的基础上，拓宽社联与社团的沟通渠道，及时吸纳各方面的意见与建议，从而促使
社联更好地为社团进行服务
四、不断创新，促进社团多元化发展在社团常规活动的基础上，协助
社团打造品牌性活动，扶持优势社团，扩大其在南邮校内乃至南京各高校中的影响力
五、进一步完善
社联内部以及社团的考评制度在现有考评制度的基础上，进一步完善考评相关细则，包括社联内部各部
门规章制度的完善，进一步完善好“十佳社团”“十佳活动”等的评选制度，严格务实做好“月之星”的
评选工作，做到有据可依，众望所归，在扶持优势社团的同时，对相对弱势的优秀社团也予以大力支持
六、加强对社团活动的宣传力度
积极利用平面海报、网络宣传、南邮青年、南邮之声等宣传媒体增强社团活动的宣传力度，从而吸引更多的同学加入到活动中来。我相信，付出不一定能得到回报，但付出一定会有收获；结果并不是最重要的，奋斗再奋斗以及对结果负责的责任感才是我们最应该追求的！让我们坚信：社联昨天的耕耘，今天的努力，定会收获美好的明天。 6.首先，我能参加今天的竞选，有说不出的激动和高兴，不仅为能参加这次竞选而
荣幸，更为大家那对我充满信任和支持的眼神而自豪。正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。现在，请允许我自我介绍一下。我叫——，来自一个团结，积极，上进的集体——计算机072002班，我今天竞选的是大学生社团联合会主席一职。
梦要靠自己去追，路要靠自己去走，既然选择了远方就要风雨兼程。而今天这里就
有我的梦，这里就有我的远方，这里就有我施展能力的平台，这里就是大学生社团联合会。社团联合会在我心中是一个很有魅力的团体，她是连接学院与社团，学生与社团的一个学生自己管理自己社团的群众性组织。向上，她反映学生们的思想状况和社团发展情况；向下，她传达学校的规章制度和社团的管理意向；向内，她组织各个社团开展各类文体活动，促进各个社团的革新与发展；向外，她是组织各个社团参加社会公益活动的纽带。
于大学期间，担任班级的班干及在参与协会的管理过程中，培养了我较强的组织协
调能力和良好的团队精神，养成了勤思考、勤动手的习惯，也提高了自我解决问题的能力。尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在大学里的一切真知都来源于成功的实践，我相信我所拥有的正是社团联合会所需要的。
当然了，“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。我相信，世事洞明皆学问，人情练达即文章。我会保持一颗积极、决不言放弃的心气定神凝地守住自己的底线，挖掘自己的含金量，超越输赢，超越自我。美国NBA最佳成功的法则，众多著名CEO奉行的行为准则，时代的警告：要么最棒、要么出局！这就意味着无论你选择哪一行，你都要最大限度地发挥你最大的才能去完成任务，尊注做到最棒!我相信我有能力胜任这一职！
我没有过多的承诺，但我所说的我会尽力去做，用实际行动来赢得大家的口碑。无
论多么困难，无论付出多少努力和汗水：在此我万分感激在座的各位评委能投出你们最信任的一票，给我一个施展能力的机会.
第15篇：社团联合会
中国石油大学（华东）大学生社团联合会简介
中国石油大学（华东）大学生社团联合会，是校党委领导、校团委指导下的由全校学生社团自愿结合，引导全校学生社团自我教育、自我管理和自我服务的学生社团联合组织。社团联合会作为校团委管理学生社团事务和协调社团关系的特设机构，是学校以及社会联系广大青年学生的桥梁和纽带；是社团活动的倡导者和先锋队；是发展校园精神文明建设、发展先进文化的重要力量；是全校所有学生社团的忠实代表。
中国石油大学（华东）大学生社团联合会以“培植精品、培养精英、创建品牌、全面活跃”为宗旨，负责对社团的管理、监督、服务、协调以及参与所辖社团的有关工作，保证社团各项活动健康有序发展；以民主集中制为基本组织制度，各社团既在学生社团联合会的统一领导下开展活动，又具有相对的独立性，充分发挥社团的积极性、主动性和创造性，更好地开展自己的各项活动。
通过一代代社团人的努力和不断的探索，学生社团联合会的发展日新月异。现已形成班子健全，机构完整、制度规范、管理有序的格局。现有九十余个校级学生社团，涵盖理论学习、文化娱乐、体育锻炼、学术科技等各个领域。让每一个带着憧憬走进社团的同学实现心中的梦想，体验最充实绚丽的大学生活。
第16篇：社团联合会
社团联合会
院团委学生社团联合会是在院团委领导下的大学生进行自我管理、自我服务的重要学生组织。本着“发展学生社团、繁荣校园文化、推进素质教育”的活动宗旨，始终以“引导社团发展方向，规范社团建设，加强社团联系，维护社团利益”为己任，培养和发展在校大学生的兴趣爱好，促进当代大学生的全面发展.，丰富同学们的课余生活！带领着我院大学生社团在校园文化建设中发挥着主力军的作用。
岗位职责
主席团：
1、领导学生社团联合会常设机构完成学生社团联合会日常工作。
2、关注和研究各社团的发展动态和方向，积极寻求可行有利的条件来
促进各社团的发展
3、加强与各大院校相关部门及一切有利于本校社团发展的相关力量进
行交流学习，为促进本校社团文化的发展提供良好的学术平台。
秘书长：
1、社团联合会制度建设，协调各个部门的工作开展以及组织召开会议
进行会议、档案和值班等管理工作。
2、学期要向学校党委、团委和学生社团联会大会汇报全校的社团工作
情况。
3、社团开展的大型活动进行参与和监督，处理各社团的活动申请、审
核工作及社团的考核、评优。
4、协助主席召开社联会议，协调各部门工作。
部长：谢莉莉：530776945
网信部：
1、建社团系统网页，通过网络促进我校社团的发展，在网络中寻找、
分析我校社团现状、发展方向，并将其他学校社团建设情况等一切可吸
取利用的有效经验、有利资料整理备案。
2、责对各个社团发布的新闻信息进行审核
3、责网络相关管理软件的配置、设定、调整，保证网络的正常运行。
4、协助相关部门信息员的工作，并提供技术支持和培训。
5、责各个社团活动的图片采集，制作喷绘
部长：郭超男：339669787
宣传部：
1、本会工作中心，配合校党、团宣传部门，利用各种形式对社团联合
会的工作进行宣传，并指导各社团的宣传工作。
2、负责各个社团活动的海报宣传。
部长：张剑雄：573613362
外联部：
1、加强本会的对外联系，积极创造条件，争取社会上的支持
2、加强与兄弟院校之间的交流和合作，努力扩大本会的对外影响，争
取校内外的一切闲散、流动资金为社团服务。
3、组织社团内部进行各种实践活动。
部长：何金英：1305668238
财务部：
1、对社联的财产进行统一管理；
2、社联举办活动做财务预算；
3、对新设立的社团进行财务方面的审批工作；
4、负责统一管理各个社团的会费。
5、对社团办活动前的财务预算进行审批，并要求该社团在活动后向社
联财务部提交财务总结；
部长：王巧宏：107156808
5纳新及新干事试用
1、社联采用公开招聘的制度从本院学生中招收新干事。
2、新干事经过报名、三轮面试、试用，全部通过方可正式加入社团联合会
3、新干事有一个月的试用期，在试用期间的表现，将直接影响是否能成为社
团联合会正式干事。
4、试用期结束后将由宣传部贴海报公示全院学生。
注：社团联合会的纳新时间暂定，报名地点在食堂门口，
希望有兴趣的同学踊跃报名参加哦！上面附有各部门部长的QQ，有意向者可以咨询下！
第17篇：社团联合会
青岛农业大学
机电工程学院社团联合会章程
二〇一〇年十一月
青岛农业大学机电工程学院社团联合会管理制度 ................................................................................ 第一章
总 则 ........................................................................................................................................2 第二章
基本任务 .................................................................................................................................3 第三章
工作目标 ................................................................................................................................4 第四章
会议制度 .................................................................................................................................5 第五章
组织与职权 ...............................................................................................................................6 第六章
奖励处分 .................................................................................................................................7 第七章
附
则 ......................................................................................................................................8
青岛农业大学机电工程学院社团管理制度 ............................................................................................ 第一章
社团的注册制度 .....................................................................................................................9 第二章
活动审批制度 .......................................................................................................................11 第三章
考核制度 ...............................................................................................................................13 第四章
财务审批制度 .......................................................................................................................17 第五章
学生社团 ...............................................................................................................................18 第六章
附
则 ....................................................................................................................................19
机电工程学院社团联合会管理制度
第一章
总 则
第一条
机电工程学院社团联合会是在机电工程学院党委领导和团委指导下独立自主地开展工作的群众性联合组织，是全院社团的忠实代表。
第二条
本会的宗旨是：引导学生社团、服务学生社团、推进学院精神文明建设。
第二章
基本任务
第三条
遵循教育方针，探索、实践课外校园文化建设，推进素质教育，促进社团成员综合素质的提升。
第四条
倡导、组织、指导、监督各社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服务活动，使社团切实为广大学生服务。 第五条
代表机电工程学院所有社团正当、合法的利益和意志，表达和维护社团权利，做好学院和社团之间、社团和社团之间、社团和学生之间的桥梁和纽带。
第五条
积极支持和参与学院各项涉及学生社团工作的改革，配合学院维护校园稳定，协助学院建设良性发展的校园民主和文化氛围，创造良好的学习、工作和生活环境。
第六条
加强社团的对外联系，加强与兄弟院校之间的合作，吸取新的管理经验、学习经验，以达到自我促进发展的目的。 第七条
完成社团联合会的工作目标及学院安排的各项工作。
第三章
工作目标
第八条
努力投身于学院的校园文化建设中去，在发展中不断完善自身的工作制度，形成一套高效、灵活的动态管理体系。
第九条
在社团内部开展与活动对口的多方位的培训工作，创建一批高层次、高品位的精品社团活动。
第十条
根据不同社团特点打造不同形式的文化活动，培养一批具有鲜明特色的优秀社团。
第十一条
培养学生干部的责任心和创造力，增强学生干部的使命感, 造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。
第四章
会议制度
第十二条
为提高社团的工作效率，根据社团的实际情况，制定社团有关会议制度。
第十三条
会议坚持民主，与会人员都有发言权，可根据会议的主题精神，阐述自己的观点，在会议有关精神通过后，要严格按照会议决议执行，不得在会后擅自更改和随意议论。
第十四条
社团办公室做好各项会议通知、协调等工作。同时做好会议记录和考勤记录。如有重大问题或决策要及时上报。
第十五条
相关会议的时间和地点遵照制度执行，如无特殊情况应提前一天通知。
第十六条
会议如有冲突则召开最高规格会议。 第十七条
社团联合会干部例会
（一）时间：每周的周五下午5：40——6：30
（二）地点：E 102
（三）参会人员：社团联合会主席、部长、副部长、干事
（四）会议内容：听各部门负责人汇报工作，并根据社团近期的工作开展情况，安排下一阶段的工作。
第十八条
在会议开始前5分钟所有参会人员签到完毕，如有特殊情况应提前请假，经批准后方可不参加会议。
第十九条
例会时保持会场安静，关闭所有通讯工具，并做好会议记 5
录。
第二十条
会议结束后保持会场的卫生整洁，离开时关闭电源及门窗。
第二十一条
无故不参加例会、迟到或早退的干部将根据学生干部考核办法相关规定给予扣分或处分。
第五章
组织与职权
第二十二条
本会的组织原则是民主集中制。
第二十三条
主席团为学院社团联合会的最高权利机构。 第二十四条
主席团由主席及三名副主席组成。
第二十五条
主席团对社团联合会重大事务的决定采取表决制。第二十六条
社团联合会主席团的职权
（一）决定讨论修改本章程。
（二）监督本章程的实施。
（三）审议和通过重要的提案。
（四）选举产生新一届社团联合会主席团
（五）主持社团联合会的日常工作。
（六）根据实际需要成立于解散学生社团。
（七）批准任免、设置、调整各职能部门负责人。
第二十七条
主席（1人），主持社联全面工作。 第二十八条
副主席3名，协助主席完成工作。
第二十九条
社团联合会下设秘书处、组织策划部、宣传部、评议部、外联部、人力资源部。在主席团的监督下具体开展工作，各部门的具体工作依据相关规定进行。
第三十条
各社团作为社团联合会的主要组成部分，接受社团联合会的直接管理。 第六章
奖励处分
第三十一条
社团联合会对在工作中表现积极、突出的学生干部进行奖励，对于考核不合格的学生干部根据相关制度实行免职。 第三十二条
社团的评比根据部门的工作成绩、绩效成绩，相应的考核管理制度，由主席团进行综合评定，评选出“优秀社团”及“优秀会员”。
第三十三条
社团干部的考核及评优、评先必须由院团委评比决定，所有社团的部长以上干部及各社团会长全部纳入考核的范围，其工作表现根据社团联合会相关部门考核评定。
第七章
附 则
第三十四条
本章程自颁布之日起开始实施。
第三十五条
本章程解释权归属机电工程学院社团联合会。
机电工程学院社团联合会
二0一0年十一月
青岛农业大学机电工程学院社团管理制度
第一章
社团的注册制度
第一条
社团成立组建须征得院团委和社团联合会的同意批准。 第二条
社团在成立批准前，不得在院内招收会员和召开成立大 会，不得进行任何形式宣传和组织开展活动。 第三条
社团注册前应具备以下条件：
（一）自愿参加该社团的人员应在二十人以上（含二十人）。
（二）有详细的社团章程、活动的计划和负责人介绍。
（三）有明确的组织领导关系。
第四条
社团名称应为“机电工程学院ⅩⅩ协会（社、俱乐部等） 第五条
为方便社团管理，规范社团活动，将社团分为四个大类：学术专业类、体育类、艺术类和综合类。 第六条
注册程序如下：
（一）确定社团主要负责人一名，负责办理社团申请的手续。
（二）向社团联合会递交申请书及相关社团材料，经初步审合后 领取申请表格（一式两份）。
（三）认真填写申请表格，并将申请材料及申请表格依次递交社团联合会和院团委审核批准。
（四）社团联合会主席团盖章批准后，再递交给院团委审批，院团委正式盖章批准后，社团正式成立，可以组织开展社团活动并开始接受社团联合会的监督和管理。
（五）社团在申请时应准备的相关材料包括：社团的名称、宗旨、组织制度及管理章程、指导教师名单及个人简历、活动范围、活动方式、计划，成员范围、数额、会员权利和义务、财务的会计审核制度、社团筹备负责人（不少于3人）姓名、年龄、班级等，社团经审核登记后试成立，试成立期满（半年）经院团委考查审核合格后，转为正式成立，负责取消该社团。
第七条
社团负责人的资格、职责和义务
（一）社团负责人的条件是坚持四项基本原则，热爱社团工作有 较强的社会责任感。
（二）社团负责人必须接受社团联合会的指导，带领社团独立开展活动，主动参加社团主席例会，完成社团联合会交给的任务。社团负责人应经选举产生；如有特殊原因要辞去职务应向具体指导部门提出申请，并提请召开会员大会，产生新的社团主要责人。
（三）社团不得面向校外招收会员，一般不吸收外国留学生参加。
第二章
活动审批制度
第八条
社团举办活动需填写社团活动审批表，报请社团联合会和院团委批准，如邀请校外人员进行学术交流活动或组织重大校外活动应先报院团委审议，再由院团委报请院党委批准。
第九条
社团活动以校内为主，要坚持业余、自愿、小型、多样的原则。社团的出版物需报院团委审批，审批通过后，除交流活动外不得向校外发行。
第十条
各社团开展的全院性大型活动必须提前两周向社团联合会提交详细的活动计划及预算经费报告；经院团委及有关部门批 准方可开展活动；社团联合会将视其具体情况给予一定的支持。 第十一条
凡组织跨校级社团活动，必须提前两周提出书面申请，交社团联合会报请院团委，获得批准后方可进行。
第十二条
各社团活动应有书面总结材料及电子文件，并交社团联合会存档；学期末应将本学期的活动总结及财务收支情况报社团联合会，以上材料将作为社团考核的重要依据。
第十三条
各社团有下列情况之一者，由社团联合会上报团委获得批准后，宣布其停止一切活动，进行限期整顿。整顿到期审核合格，可继续开展活动。
（一）社团内部组织机构严重瘫痪，管理一场混乱。
（二）盲目进行社团活动，长期工作不见成效。
（三）严重违反本制度，不向团委申请，擅自开展重大活动或涉外活动。
（四）在活动将开展过程中出现酗酒、赌博、打架、斗殴等现象。
（五）社团负责人被罢免、受到纪律处分或出现违法行为。
（六）年终评比成绩不合格。
（七）经费使用混乱，擅自收取会费的行为。
第三章
考核制度
第十四条
社团的考核制度实行社团干部考核与社团日常工作考核相结合的形式。其中，社团干部考核占总分的30%，社团日常工作考核占总分的70%，满分为100分。
第十五条
社团干部考核具体内容（30分）
（一）加分项
1、按时参加社团的各种学生干部会议和活动，做好份内工作，认真负责、积极主动、服从管理。认真做好每一期的工作记录、计划、总结，按时保质保量完成学院下达的各项工作任务。（3—5分）
2、对社团联合会开展的各项工作都能够提出更合理的建立和意见，并得到采纳。能够根据协会的现实情况举办具有校园影响力的创新活动。（3分/次）
3、具有敏锐的观察力，能够及时的发现社团存在的各项问题，及时上报相关部门和分管老师协调处理，根据具体情况进行加分。（1—2分/次）
4、团委举办的各种大型院级活动或组织的其他校外活动，积极参与、积极配合、表现突出者，能够为学校争得一定荣誉者。（3分/次）
5、每一学期向社团联合会推荐优秀的学生干部的社团，推荐人员一经试用合格后，根据具体情况而定加分。（2—3分/次）
6、主动跟兄弟院校进行联谊，在团委的许可下，活动取得较大的影响力，能够体现社团特色的人员。（3分）
（二）扣分项
1、社团学生干部会议，缺席者扣2分/次，迟到扣1分/次。
2、工作记录、会议记录不完整，扣2分/次。
3、未完成工作责任目标的负责人扣2—5分/次（如信息传达不到或者不传达、不带领社团开展活动等）。
4、不服从社团联合会的统一安排，又不协调其他干部工作，又不说明理由者，每次扣5—15分/次。
（三）学生干部的奖惩规定
（有下列情况之一者，撤销其学生干部职务）
1、违反国家法律和校规校纪，收到学院或社团联合会通报批者。
2、在任职期间课程有不及格者。
3、不经允许非法组织会员参与校外活动者。
4、不经允许私自以协会的名义收取会员会费者、招工者，或从事其他非法行为的干部。
5、发生打架、斗殴、酗酒等恶劣现象者。
6、因个人以权谋私或其他个人利益造成集体利益损失者。
7、无故不参加学生干部会议、晨训或其他事务累计3次。
8、从事与学生干部身份不符的活动，在学生中造成不好的影响 或者严重损害学生干部的形象和集体利益及荣誉者。
9、遇到突发事件，尤其是自己身边如寝室、班级或系部的发生的事情，不能及时反映和上报者。
10、不能胜任其所担任的职务，或其他原因不再适合担任者。第十六条
社团评优、评先考核制度
（70分）
（一）社团参与评优、评先的有关规定
1、成立不足一年时间的社团不具备评选资格。
2、社团会长超过三次无故不参加例会的将取消评选资格。
3、年度内有违反校规校纪或做出有损学校声誉行为的社团不具备评选资格。
4、优秀社团每年评选一次，被评为“优秀社团”的将给予一定精神及物质上的奖励。
（二）社团评定以积分制为基础，满分 70分，每年评定前 9 名参加“优秀社团”评比，并决出
一、
二、三等社团。
（三） 社团评定主要考察五个方面，其中社团活动占30% ，会员反映占 10% ，宣传占 10% ，会议出勤占10% ，经费使用占 10% 。具体平定细则如下：
1、社团活动（20分）。各社团举办的校内活动，需提前向社团联合会上交活动策划书并填写社团活动审批表，经社团联合会审批同意后才能开展。未经批准擅自举行的，将视情况扣除社团评估分10分（并在例会上通报有关情况）。社团联合会相关负责人会参加、考察社团的活动质量。如果协会代表学院参加省级或全国性比赛获奖获得额外的附加分，或直接获得优秀社团及会员荣誉。
2、会员反映（10分）。社团联合会将通过电话、问卷、面谈等形式向会员了解会员对社团的印象，若有会员投诉并经查明属实视情节情况的每次扣5—10分。
3、宣传方面（10 分）。社团的宣传力度也将纳入优秀社团的评选条
例，宣传条幅悬挂不当（条幅不整洁、条幅悬挂地方不适）扣2分。活动结束后没有拆除活动有关的宣传条幅海报等扣5分。
4、会议出勤率（10分）。每次社团联合会召开的社团例会，社团会长无故缺席一次扣5分，迟到、请假扣3分。会议找他人代替参加者，扣10分。
5、经费申请与使用（10分），申请经费所写的预算不清楚及未批准就私自动用经费扣5分,经费报销发票不全扣2分。如若发现不经批准，私自收取任何会员会费的协会，视情节轻重给予一定的处分外，还将取消其参评资格，较严重者注销其协会。
第四章
财务审批制度
第十七条
社团申请经费，需在活动开始前两周申请，并填写社团经费预算表。
第十八条
写清经费的主要用途及大概预算。
第十九条
举办活动后的两周内，报销所用经费的所有发票、收条，如延期不交发票，根据相关条例给予处罚扣分。
第二十条
禁止社团负责人私自挪用会费，一经发现将严肃处理。不得以协会名义私自收取额外会费（材料费、学习费等）。
第二十一条
社团根据举办活动的实际需要申请经费，如发现没有经团委审核，经费花超数量大、或不上报擅自动用经费者，按照有关规定给予处罚扣分。
第五章
学生社团
机电工程学院在籍本科生按照自愿的原则在遵守宪法、法律和校规、校纪的前提下，以成员共同爱好为目标，按其组织章程开展活动的学生组织。
第十二条
学生社团的基本权利
（一）讨论和决定本会的重大事务。
（二）在遵守法律和校规校纪的前提下以相对独立的组织形象，在学院各校区组织开展开展形式多样的活动。
（三）监督社团联合会的工作，并对其工作提出合理建议。
（四） 推荐本社团优秀成员担任本会学生干部。
（五） 在遇到困难，自身权益受到侵害，有权寻求帮助与保护。第十三条
学生社团应履行的义务
（一） 严格遵守国家的各项法律以及学校的各项规章秩序。
（二） 遵守本会章程，执行本会决议。服从本会的领导，积极完成本会委托的工作任务。
（三） 积极有序地开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动， 扎实推进素质教育。
（四）在享受有关权利的时候，不得侵害其他组织或个人的权益。
（五）积极参加学院组织举办的各项活动，做好协调分配工作。
第六章
附
则
第三十二条
本制度自颁布之日起开始实施。
第三十三条
本制度最终解释权归机电工程学院社团联合会。
机电工程学院团支部 二0一0年十一月
第18篇：社团联合会
协和学院学生社团联合会简介
协和学院学生社团联合会（以下简称协和社联）于2003年成立，立足“繁荣校园文化，建设和谐校园”这一宗旨，是承担社团文化发展与繁荣的主力军。协和社联是一个由理事会统筹管理的组织机构，下设秘书处、办公室、宣传部、外联部、策划部、新闻部、文娱部、体育部、网络部九大部门，下携学术科技、实践服务、文化艺术、体育运动等各类院级社团30个，行成了一个航母式的学生校园文化团体。
协和社联品牌活动简介
1.社联迎新交流会：（社联欢迎你）
以纳新为主的联欢活动，于新生季举行。九大部门与旗下所有社团集体亮相，以活泼有趣的节目形式使新生快速认识社联，找到兴趣点，加入喜爱的组织。 2.万圣节假面舞会：（在这里遇见……）
万圣节主题活动。参与者佩戴面具进场，参加舞会联谊。会场由主舞台与舞池组成，并配套各类趣味游戏。上一年度与院大学生艺术团合办，现场惊喜不断。 3.社联圣诞嘉年华：（快乐是最好的圣诞礼物）
圣诞主题晚会，社联重要品牌活动。以浓厚的圣诞气氛，热情的节目，丰富的互动环节著称。是学院冬季备受瞩目的一场室外晚会。 4.话剧大赛：（入戏，欢笑与泪水交替）
全院以系为单位参加话剧大赛，将邀请校内外专业导师进行评选，参赛者角逐最佳男女主角等奖项。每届都由社联韫奇话剧社出演压轴大戏，赞誉颇丰。 5.魔术邀请赛：（充盈着惊呼与喝彩）
面向福州大学城各高校，才华横溢的魔术师汇聚一堂，表演魔术，比拼技能。在赢得台下观众喝彩的同时也为自己魔术之路获得更多的肯定。 6.新老生辩论赛：（温尔尔雅的唇枪舌战）
院级文体比赛。全院以系为单位参加辩论赛，选拔优秀成员为校辩论赛做准备。 7.社团成果展：（眼花缭乱的展示）
社联旗下社团风采展示。根据各个社团不同的特性，开展丰富的展览方式。以物质展示为主（摄影作品、茶艺技能等）内容丰富殷实。 8.足球赛：（绿茵场上的争锋）
院级比赛项目。全院以系为单位参赛，经过层层角逐取得冠亚季军名次，具体规则以足球赛相关规定为准。 9.社团文化巡礼月闭幕晚会：（这一刻，社联荣耀与你同在）
社联最为重要的晚会，堪称金字招牌，口碑赞誉无数。一年一度的巡礼月闭幕晚会
倾注了全体社联人的所有心血。层层铺垫，全面宣传，声势盛大。历来是社联人引以为豪的品牌活动。
第19篇：社团联合会年度工作总结
2012——2013学年社团联合会个人工作总结
一学期的学习、工作随着新年的来临，也即将画上句号。回忆本学期，不管是工作还是学习，确实使我们改变很大。新的一学期社团联合会注入了新的力量，我们组成了新的团体——第五届社团联合会。
第五届社团联合会在本学期的社团工作中始终坚持服务学院、服务同学、丰富同学们的课余文化生活、锻炼大家的能力为宗旨，积极为各社团工作的开展创造良好的环境，为促进社团的健康发展，活跃学生生活做出积极的努力。半个学期来，社团联合会在学院团委的领导下，不断探索着新形式下社团工作的新方法。以丰富学院文化为核心，积极开创社团干部奋发争先、努力成才的工作局面。对于本学期工作表现做一下总结：
一、总结经验，发现问题
我们在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到校内外。尤其是第七届体育文化节、第三届社团文化节以及各社团活动晚会的成功举行，增加了社团联合会的知名度，让更多的同学以及校内外人士认识我们潍坊工商职业学院社团里合会的魅力！同时在我们取得成功，沉浸在喜悦之中时，也发现众多问题。其一就是，随着社会进步，各社团活动不新颖，跟不上潮流，同学们不感兴趣。同学们对活动和组织会提出更高的要求，我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。 （1）对各种规章制度的执行力度不够
虽然社联已有自己的章程，但无法将其真正完全落实实施，对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案不够具体明确。
（2）对社团文化传承引导不足
缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。一方面是各社团负责人没有认真负责；另一方面我们没有加以引导监督，致使有些社团没有活动，可以说是名存实亡。
（3）社团发展
由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。由于思维局限性等因素的制约，
社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。 没有专属的活动场所，硬件设施不够充足。 （4）资料存档不便 现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。（如今新的办公室已配备了电脑，要加以利用）。
二、自身做起，服务同学
本学期新的领导班子有我们组成，包括我在内都自知责任重大，不敢有一点马虎。每次的社团活动还是各个晚会，我们都在监督、生怕出现差错，但是绝大多数的工作都是让大一的新生去做。一方面锻炼他们的能力，另一方面也是为新一届的团体奠定成长基础。所以我们必须共从努力，从自身做起，总结经验不足：
1、服务社团
为了让社团活动作到“一盘棋”，管理中要求学生社团年初上交年度工作计划，在社联，每个人都会积极地为社团服务，力争在每一次服务中做好本职工作。
2、诚信正直
在与社团的交流中，我们主张做任何事情都必须以诚信为本，正直为先，坚守信念，言出必果，决不容许言行不
一、偏袒某个社团等情况出现。
3、团队合作 我们社团联合会是一个大家庭，每一个成员都是重要的一份子。加强团队合作意识是我们社联每个人的责任。在社联了里每个人都应以集体利益为重，并且敢于为自己工作和行为的后果承担责任。我们主张尽最大独立发挥每个人的力量，是社联成员都能得到充分锻炼的机会，不舍弃任何一个人。
4、创新创意
如何把社联做活、做大是我们社联人一直思考的问题。 在这里，积极思考、勇于探索是我们大家庭中每个成员的习惯。我们每一届成员都能够勇于挑战传统的思维模式，跑在他人之前去思考、去探索、去实践各种想法、新理念、创造性地开展工作，树立创新意识。
5、尊重他人
我们要求社联成员尊重共事的每一个人，和谐相处，提高自身素质。时刻要求每个人说话做事文明礼貌，保持良好的社联形象，给社团成员、全学师生乃至外界社会都留下美好的印象。
三、再创辉煌，展望未来
社联自建立以来，一直本着以服务社团为主、管理社团为辅的宗旨，在维护社团活动的正常秩序的前提下，尽可能的为社团服务。我校社团联合会全面继承校园文化精神，结合我校实际，将规范化，精品化的社团推向新的发展阶段。所以，我们应团结一致，互利共赢，踏平坎坷，共创辉煌。把社团联合会的口号始终铭记在心。
社团联合会 刘洪栋 2012年12月17日篇2：大学生社团联合会2012年工作总结
大学生社团联合会2013年度述职报告
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！
光阴荏苒，岁月如梭，转眼间一年的时光即将过去，回首过去的一年，社团联合会同全校学生社团一起，挥洒汗水，锐意进取，满载收获，并肩走过。 2013年，在校团委的正确指导和大力支持下，社团联合会继续以“扶植社团发展、繁荣校园文化、推进素质拓展、服务广大同学”为宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，积极指导学生社团开展了众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动，为促进社团发展，丰富校园文化发挥了不可替代的作用。
借此机会，我谨代表社团联合会向各位领导、老师，同学们汇报一下本年度工作。
一、社联组织建设
（一）按照“协会建团、团带协会”的原则，在全校社团中继续建立团支部，为社团活动的开展提供正确的政治导向和强有力的政治保障，促进社团健康发展。今年又有6个学生社团成立了团支部，迄今为止社团团支部已达到28个，成立团支部的学生社团积极开展团日活动，进一步加强了团组织对学生社团的有效管理，扩大了团组织的覆盖面。回首一年间，我校荣获优秀组织奖，1个团日活动荣获“最具创意奖”，3个团日活动分别荣获“优秀团日活动奖”。
（二）社团联合会继续采取社联干部来自社团的人才培养模式以及社联各部分管社团的管理模式，全面协调我校社团活动与监督社团组织建设。
（三）创新工作模式，细化各部门职能分工。根据实际工作需要增设摄影小组；每周活动集中办理、审批；完善社联办公室值班制度以提高工作效率；每周召开例会，总结上周活动，指导下周工作，同时学习《河北建筑工程学院学生社团管理条例》；定期开展社团管理经
验交流会。
二、规范学生社团管理
（一）坚持“公平、公正、公开”的竞争机制，完善社团换届制度、加强对社团换届工作的监督、管理，使社团换届工作稳步、民主、透明、有序进行。
（二）加强学生社团活动阵地化，特色化建设，并形成了“小型活动社团化、社团活动经常化”和“每个社团必须有一名指导教师、有一项特色活动”的工作机制。进一步保障了社团明确、清晰、稳定的发展思路，有利于社团各项工作健康化、规范化开展。
（三）进一步完善“十佳社团”的评选体制，调动全校社团的工作热情，打造品牌社团，引领校园文化新风。
（四）根据《河北建筑工程学院学生社团管理条例》，并结合实际情况，重新修订了《学生社团管理条例》，调整了学生社团的管理模式，学生社团分为校级、院级两级社团，校级社团现有36个，院级社团现有8个，实现了社团的有效管理，促进了学生社团的科学发展。
（五）加强了对社团工作的调研活动，并以社团干部经验交流会等多种形式加强社联与社团的互动交流，多方面的完善社团管理工作。
（六）通过参与校团委组织的形式多样的社会实践活动，从一种修养（素质修养）、两种感悟（社会责任感、使命感）三种观念（大局观念，时间观念、服务观念）、四种能力（交际能力、工作管理能力、领导能力、写作能力），全面培养“坐下来能写，站起来能讲、走出去能干”的社团干部。
以上内容从制度和管理理念的层次上为社联实施的有效规范的管理提供了强有力的保障，极大的促进社联工作的顺利进行以及社团的良好发展。
四、社团活动开展 本年度社团联合会成立了大学生心理健康协会、教学服务中心、记者团三个学生社团，目前我校共计学生社团44个，社团联合会全面指导学生社团开展丰富多彩的校园文化活动，为学生成长成才搭建了舞台。 (一)以兴趣爱好为切入点，创新思想政治教育新模式。
学生社团的成员普遍具有良好的个人素质，有着多方面的兴趣和才能。理论研究协会、演讲协会、牧风文学社、书画协会等文学与理论类社团，抓住重大活动日、重大纪念日等契机，开展了诗歌朗诵、演讲辩论、时事讲座、文艺演出等形式各样的活动。2013年按照校团委的统一部署， 组织开展了“与信仰对话 飞young中国梦——名家报告进校园”讲座、“口才赢得未来，人生更加精彩”演讲比赛、“中国梦 cosplay真人秀”表演、“青春校园&温馨寝室”摄影大赛、“春风书俊笔，建院洒墨香”操场写大字活动、“青春扮靓美丽乡村”--“善行河北”文化墙创意设计大赛、“第三届红诗会”朗诵比赛、“畅想青春原野，放牧文学之风”征文等活动，参与了“首届河北省美展暨首届河北省青少年书画作品展”活动,提高了同学们的积极性，使学生在活动中不断提高思想道德素质,增强历史使命感。同时我们也注重于对传统文化的传播，开展了理研大讲堂、国学故事会、第二届人文知识竞赛等活动，努力培养工科院校学生的传统文化素质，将传统文化的仁义礼智信融合到当今社会迫切需要的科学发展观学习中去，从点点滴滴做起让同学们从心灵上受到启发。并且在张家口市“汇聚青春正能量，实干苦干勇担当”大学生演讲比赛决赛中，我校参赛学生喜获佳绩，包揽了
一、二等奖。
(二)以文体艺术活动为载体，促进学生全面发展和健康成才。
按照建设优秀校园文化的要求，积极整合文化活动组织形式，使之精品化、大众化、集成化，用优秀的校园文化引导学生、教育学生，使学生在潜移默化中接受高尚情操、优良品行、高雅文化的熏陶和影响。依托社团节、科技节、电影节等活动载体，举办了“红色恋人”话剧演出，“爱益生”为老人献爱、“青春无限，羽动校园”两院联合羽毛球大赛、“荣盛发展”杯第二届模拟求职大赛、第15届张家口高校联合英文歌手大赛、四校棋类交流赛、第一届手工创意大赛、“轮滑炫舞，谁与争锋”轮滑表演、“舞动中国梦——散打跆拳道协会经验交流会”“武动梦想，服务你我”表演赛、“我最闪亮”音乐大赛等大型活动受到了全校师生的一致好评。同时为了使不同兴趣的学生有活动
的群体和展示的舞台，足够重视活动小型化、多样化、经常化的发展趋势，以学生社团活动为依托，开展了“演讲练习”、“英语角”、计算机技能培训、体育健身等文体活动，扩大了活动的覆盖面和学生的参与范围，使文化活动覆盖到校园的每一个角落。 (三)以志愿服务类社团为依托，正朝着规范化特色化方向发展。 今年我校志愿服务类学生社团开展了形式各异的志愿服务活动，例如：积极参与学校3.5志愿服务启动仪式，“缤纷校园，精彩有我”校园大清扫活动、“和谐社区”社区志愿服务等系列活动、“点滴爱心，拯救鲜活生命”为权威同学捐款活动，“爱心捐赠，情暖山城”捐书活动、“缤纷课堂，梦想起航”支教活动、“共度中国梦，奉献我先行”敬老院送祝福等活动。多项志愿服务活动展现了我校大学生的良好精神风貌与社会责任感，受到社会各界的一致好评。与此同时，社联积极响应校团委号召，20支志愿者实践团队参与了“实践激扬青春志 奋斗成就中国梦”2013年暑期社会实践活动，这些学生社团行走于田间地头，往来于市井民巷，开展了科技兴农、挂职锻炼、义务支教、法律援助、文艺演出、红色旅游等形式多样的实践活动，实现了促进青年学生成长、服务基层发展双向受益。并且绿团荣获第十届“河北省青年志愿服务优秀项目奖”。两名同学获得省级暑期实践先进个人的称号。同时在暑期社会实践中乒协的“共建中国梦，奉献我先行”社会实践小分队获得了校级先进小分队的称号
对比近几年的活动统计数发现，2013年学生社团总人数达2800人，大型活动次数是2009年的1.9倍，是2010年的1.7倍，是2011年的1.3倍，是2012年的1.1倍；小型活动次数是2009年的1.9倍，是2010年得1.6倍，是2011年的1.4倍，是2012年的1.3倍；活动总参与人次累计达近万人次。这些数据和近似直线的发展历程充分展示出在2013年中我校学生社团在社团联合会的管理、指导、服务下欣欣向荣的发展态势，学生社团已经成长为丰富校园文化，提升我校学生综合素质的主力军。
五、不足之处
回顾2013年，校社团联合会在学校各级领导的关怀与鼓励下不断
发展。我们在为已经取得的成绩感到自豪的同时也清醒地认识到工作中的诸多不足之处：例如社团管理还不够规范，社团活动形式亟待创新，活动实效性、学生干部工作效率等有待进一步提高。
展望2013，社联将结合我校学生社团实际情况，继往开来，扎实工作，努力开创我校学生社团工作的辉煌的未来。
在此，我谨代表社团联合会感谢关注支持社团发展的每一位领导、老师和同学，请相信因为大学生社团联联合会与全体学生社团的不懈努力，2013年这个梦想的舞台会更加精彩。 谢谢大家！
大学生社团联合会 2012年12月篇3：社团联合会2011年度工作总结
学生社团联合会年度工作总结
学生社团联合会在院团委精心指导下，经全体社团联成员的齐心奋斗，加强了社团建设，促进了社团的发展，切实践行了“服务社团为主，管理社团为辅”的宗旨。进一步加强社团联的服务功能，引领社团联不断迈向新台阶，在丰富广大同学们的课余生活、繁荣校园文化、促进学院芊芊学子思想进步方面表现出很大的影响力，秉承社团联“社团联一家亲”理念，踏实进取，开拓创新，使社团联工作又上一个新台阶。社团联秉承传统，开拓创新，在院内外有效地推广了我院社团文化，同时社团联也改进提高了对部门和社团的管理，逐渐优化部门和社团的管理体系，使社团联整体向前发展。 2011年是江汉大学文理学院学生社团联合会迅猛发展的一年，这一年，在学院领导、学院团委的正确指导下，社团联秉承着“社团联一家亲”的理念，依照“服务社团为主，管理社团为辅”的宗旨，扎实工作，积极进取，努力引导社团开展了众多有创意、有质量、有影响力的精品社团活动，为促进社团发展，丰富校园文化发挥了无与伦比的作用。
社团联的明天是美好的，不断进取的壮志雄心，需要亦步亦趋、实事求是的务实作风；在即将过去的一学年里，我们社团联在提高工作效率，保证活动效果、做好自身本职工作的前提下，积极拓展工作平台、活跃工作思路，努力开创社团联工作的新局面。
以下是江汉大学文理学院学生社团联合会在2011年度开展的各 方面工作的总结：
一、第三次代表大会、修改《社团管理条例》 2011年4月学生社团联合会在报告厅召开了第三次代表大会，大会对学生社团联合会《社团管理条例》进行了修改和调整，指明了今后学生社团联合会的发展方向。
二、对第七届社团联成员进行了表彰。 2011年5月，在学生工作进行到三分之二之时，社团联顺应学院五四表彰的形势，对第七届部门部长及社团负责人和部门干事及社团社员进行了表彰，虽然一个证书一个奖状代表不了什么，但这是社团联对广大第七届全体社团联成员的一份感激，感谢第七届社团联全体成员一年来对社团联的付出和努力，没有大家的努力，没有大家的付出，我们的社团联不会发展的如此迅猛，如此健康。
三、确定第八届领导班子，新学年招新工作圆满完成 2011年6月学期末，社团联在总结学年的工作之余也不忘安排下一年度社团联的工作。在第七届社团联领导班子的共同努力下，在院团委领导的关注下，举办了社团联第八届社团联干部换届大会。经过激烈紧张的竞选，最终确定了第八届社团联主席团及部门的负责成员。
九月是丰收的季节，九月的学校迎来了一批刚刚踏入大学校园的学子，而我们社团联也迎来了招新的工作，在招新的前期准备中，在社团联主席团的领导下，在各部门负责人的努力下，及时完成了招新前的方案，与院团委学生会协调，确定了社团联部门招新场地安排，
传达了各项通知，招新当日，社团联五大部门，大一学子踊跃报名，圆满完成社团联部门招新工作，为社团联注入了新的血液。10月，在学院团委的统一安排下，在社团联主席团及各部门的配合下，进行了社团的招新，21个社团在学院1号教学楼广场进行了声势浩大的为期三天的招新，为新学期社团联工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
四、树立正确理念，提高工作觉悟 本年度，社团联继续加强内部思想建设，在全体社团联干部中树立“服务社团为主，管理社团为辅”的理念——社团的健康发展离不开社团联的监督、引导，但以往单纯依靠管理监督再也行不通，应注意服务与管理的并重；只有社团联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社团联，社团联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社团联同甘共苦，，武汉市众多大学精品社团的繁荣发展就是我们学院学生社团联合会发展的最好榜样。
在日常工作中，社团联要求全体社团联干部树立踏实认真、吃苦耐劳、积极主动的工作态度，主动关心社团、帮助社团，树立社团联的主人翁形象。
三、社团风采，魅力无限 2011年3月——6月
爱尚环保协会“我思，我悟，我先行”之自行车清洁活动 dv社与华师合办的dv巡演
翰墨书画社与商学部合作举办了书画大赛
读者协会举办读书日座谈会
江 汉 大 学 文 理 学 院 学 生 社 团 联 合 会
人和棋社承办的棋艺大赛
成功创业协会与院学生就业处合作举办企业招聘会及首届校际创业交流会 江汉大学文理学院第3届“优秀读者”表彰大会
四、社团联继续打造自己的品牌活动“社团文化节及文化月”，扩大社团联的影响力，宣传社团文化。 2011年9月——12月（11月第二届社团文化节及文化月） 读者协会与诗文社合办“新概念”诗词征文比赛
爱尚环保协会“最萌照片”比赛
乒协“新生杯”乒乓球比赛
足协与院学生会合办“首届文理杯”足球赛
成功创业协会“商机讨论大赛”
人和棋社首届人和杯”棋艺大赛 526轮滑协会湖北省江滩体育节轮滑赛
计算机协会举办计算机知识竞赛和cf大赛
五、加强内部交流，提升组织凝聚力
组织内部的凝聚力决定着组织整体的战斗力。2011年，社团联继续加强社团联内部交流，提升组织凝聚力，社团联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动；干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的谈心等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解。篇4：学生社联年度工作总结
学生社联年度工作总结
时光如箭，岁月如梭，有时嫌他来得慌张，有时又嫌他去得匆忙，
转眼之间，不知不觉间，大一的生活就要结束，我在学生社联已经工
作了一年。在这个学生社联年度工作结束之际，我回首往昔，比照今
天，真是感慨万千：从过去的知之甚少到现在的经验丰富，从过去的
手足无措到现在的满怀信心，从过去的单调乏味到现在的丰富多
彩„„总而言之，我发现生活真的改变了很多，我自身也改变了许多。
对于一年以来在社联工作的总体历程，我做了如下总结。
一、自己的工作 我在学生社联工作，在我的心中，这既是一个工作岗位，又是一
个充满爱、充满快乐、充满情意的家。我是办公室委员，我在办公室
的职责就是检查学生社联日常值班情况，各种会议的考勤和会议记
录，整理并打印相关工作资料等。这些事情说实话做起来真的不是很
难，可最主要的是要有耐心，它最能考验自己做事的认真程度。除了
我的主要工作之外，我作为红十字协会这个社团的联络员，我也有幸
参加了红十字举行的许多有意义的活动，在参加活动的过程中我总结
发现着其活动中的不足并合理地向他们说出我的看法，而且在每周的
例会上适时向主席汇报红十字协会活动举办的情况，做好协会与社联
的联系。在增加自己工作经验的同时，我又提高了自己的交际能力，
丰富了自己的课余生活。还有社联每次举行的大型活动，如社团元旦
晚会，社团文化节等，我都会积极的参加，做好自己应做的工作，为
社团活动献出自己的一份力。
从我进入社联那天起,我就一直在努力,严格地要求自己。认真地
做好每一件事，凡事做到无愧于心。总的来说，我的工作虽然不是很
多，有时因为某些原因也没能积极地去争取，但凡是我的任务我绝对
都认真去做了。并不断提高自己、完善自己,具备了一些的组织管理 能力，懂得了团队协作精神，积累了许多经验，充实了自己大学的课
余生活，让自己的思想成熟了很多,能理智的分析问题,从多方面考虑 问题,虽然有时做的还不够好,考虑问题还不够全面,但我知道了自己
的不足，如有时做事没主见，没能在工作中做出创新等。希望以后能
继续努力,多思考,多总结,不断地完善自己。
二、对学生社联工作的认识和意见
在学生社联的这段时间里，我知道了学生社联的主要工作是什
么，了解了它在学校的基础文化建设和发展中所起到的重要作用。我
看到了这是一个有组织有纪律的团体，每周开一次例会，及时总结各
社团的活动情况，并做出下一周工作安排，同时这也加强了社联各成
员间的交流和沟通，让大家互相学习好的工作经验；这是一个交流平
台，可以交换我们的思想，让我认识到和别人的思想存在哪些不同，
有什么缺陷，该如何去完善；同时社联又给我的一感觉是这里是一个
小社会，有不同的人，有数不清的事，有展现自我的舞台，也有被淘
汰出局的痛苦，有竞争也有机遇„„面对这一系列问题，我们如能很
好的解决对待，那么我们将会更上一层楼。在学生社联中，我们是学
生代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自
己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好学生社联的工作不
仅是为同学们做实事，也是在提高自己的的能力。无须感叹你的付出
没有得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收
获。通过我的思考，认为学生社联还存在一些不足，主要有以下几点：
1、
2、
3、缺乏明确的奖惩考核制度。社联各成员与不同社团干事之间的交流较少 社联与社团集体活动较少，很难让大家对各方面有更深的认
识，让各社团互相学习、总结经验、取长补短。
三、个人感想
加入学生社联会占用我一定的时间，但我认为从另一方面它是可
以促进我的学习并充实生活的。假如你对工作有责任心，还想在学生
社联里锻炼,那你就会去努力,因为学习太差就会感觉抬不起头。只要
有了这紧迫感，你就会好好学习，更何况大学本来课余的时间很多。
而且我的能力得到了锻炼和提升，让我懂得学会做事要先学会做人，
这将比我的学习更加重要，我想这对我人生的影响也会更加深远。很
庆幸我能参加学生社联，我在提高自己交流、工作、管理等能力的同
时，又交了一些不错的朋友，享受到许多自己意想不到的快乐，也让
我摆脱了自己离家的孤独。 总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，因
为跟着学长学姐，一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动
成功的喜悦。社联的每一个活动见证了我们大家在一起的点点滴滴，
也见证了我们的成长。我为自己能在社联这样一个大家庭和大家一起
工作而感到幸福和骄傲。转眼间，因为换届原因，我们当中的某些人
也许就要离开这个舞台，不能再在一起工作，但我们一应不会忘记我们的曾经。 最后希望新一学年学生社联工作蒸蒸日上，更希望其中能有我
的身影！
周德敏 2011-6-13 ，篇5：社联2014年工作总结
社联2014年工作总结 作总结 2014年，xx县社联在县委、县政府的正确领导下，在市社联和县委宣传部的具体指导下，围绕县委县政府中心工作，主动融入“四新永新”建设，创新思路，提早谋划，精心安排，开展的理论探讨、专题调研、社科普及等工作成效明显。现将一年来的主要工作总结如下：
一、以服务中心为目标，整合资源，积极开展应用对策研究
1、组织中心组学习，统筹安排县委中心组理论学习，示范带动各单位、各部门开展“每周讲坛”、“移动班子会”等形式多样的理论学习活动，协调好“曾建同志先进事迹报告会”、《习近平总书记系列重要讲话读本》等宣讲活动，继续把全县领导干部学习讲坛办好，办成理论学习品牌。
2、开展应用对策研究，围绕工业转型、城镇化进程、美丽乡村建设、民生、文化旅游等重点工作，组织社科工作者开展应用对策调研，撰写了《三湾改编精神与党的群众路线”理论探讨》《“农民上坡”的实践探索》等有质量有深度的调研报告，为县委县政府科学决策提供参考。
3、推动政策和理论研究，组织力量解读阐释县委县政府全面深化改革“1+7”文件精神，认真总结党的群众路线教育实践活动和建设学习型党组织工作中的好经验、好典型，在《井冈社科》先后刊登了《突破利益藩篱切实推进改革》《改革释放发展活力创新驱动发展升级》等文章。
4、积极参与到党的群众路线教育实践活动，组织协调好2014年省级调研课题《把“三湾改编精神”融入党的群众路线教育实践活动研究》的调研活动；组织开展了“三湾改编精神与党的群众路线”理论研讨活动，征集了16篇高质量的论文，并编印成《“三湾改编精神与党的群众路线”理论探讨资料汇编》理论文集。
二、以项目申报为契机，强基固本，认真组织社科课题申报
1、以江西省基层社联活动资助项目申报为契机，联合县教育体局、图书馆等开展纪念邓小平诞辰110周年演讲和图片展系列活动。
2、紧紧围绕县委、县政府中心工作，精心选题，统筹安排，组织全县社科工作者申报2014年吉安市经济社会发展重大招标课题和一般社科规划课题。组织申报《三湾改编精神与党的群众路线”理论探讨》《“农民上坡”的实践探索》两个市级立项课题，参与市重点招标课题《峡江水利枢纽库区移民土地流转》的调研活动，撰写的《弘扬三湾改编精神 扎实推动开展党的群众路线教育实践活动》荣获2014年全市党的群众路线教育实践活动理论征文优秀奖。
三、以科普基地为依托，打响品牌，不断拓展社科知识宣传普及
1、充分发挥科普基地功能。以“三湾改编”纪念馆基地，最大限度的利用现有的科普基地，整合资源，充分开展科普及活动。
2、做实科普宣传周活动。联合县图书馆开展了“永新县第五届社科普及宣传周”活动，先后在县中心广场、xx中学、xx小学等地组织开展了“航空科学知识”、“经典文学”等近十场科普知识的普及活动。
3、探索农村社科普及讲堂。借鉴泰和“民嘴讲堂”模式，推出“民生讲堂”宣讲平台，从民政、计生、公安等相关部门选择宣讲员，举行业务培训，先后在石桥等乡镇开展宣讲活动，让党的理论走进寻常百姓家。
四、以健全协会为抓手，主动作为，全力加强社联队伍建设
1、健全完善社联工作机制，及时制定《xx县社联2014年工作要点》，科学谋划2014年xx社科工作；对照全市社联考核细则，及时落实相关材料，认真做好上传下达。
2、逐步推动社科团体开展活动，组织思研协会人员开展课题调研，撰写理论文章；培育永新县红色文化研究学会，积极参与了“三湾改编精神与党的群众路线”理论研讨等活动；组织记者协会开展永新县主题新闻摄影“家”新闻大赛；组织摄影协会开展“金色永新”首届油菜花摄影、“最美楼盘”等摄影大赛；培育永新县民俗文化研究协会，组织人员编写永新饮食民俗文化读本《永新好口福》。
第20篇：社团联合会办公室工作总结
办公室总结
一个学期即将结束，大学生社团联合会办公室在老师和主席团的指导和带领下，在部长和所有部员的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任务，发挥了组织协调以及后勤保障等作用。下面我对我部门工作加以总结
一．日常工作
办公室作为一个综合性较强的部门，在社团联充当着联系各部的纽带作用。主要负责平时各种会议的会议记录、年鉴的编写、各种活动资料的归档、各种会议的通知及发送各种文件资料等等。在日常工作中，我们办公室的每个人，都尽职尽责地认真完成每一次工作任务，并辅助主席团开展日常的各项工作。
二．系列活动
为深入学习宣传党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，大力弘扬志愿精神，进一步增强大学生的大局意识，责任意识和奉献意识．围绕立德树人根本任务，深入开展中国特色社会主义宣传教育，引导大学生为实现国家富强，名族复兴，人民幸福的伟大“中国梦”而奋发学习，不懈奋斗，发扬当代大学生志愿服务校园服务社会的优良品质，并积极响应党中央总书记习近平的号召打造美丽中国梦，以此为契机进一步推进生态文明建设，增强学生生态环保意识，并成生态文明的生产生活方式。在校团委的统一布置下，我校学生处组织开展“激扬青春、放飞梦想”为主题的社团文化节，现将开展情况总结如下
（1）社团文化节-“我是高职生、我的中国梦”为主题的征文大赛
（2）社团文化节-“我是高（中）职生、我的中国梦”为主题的书画大赛
（3）社团文化节-“梦想杯”手工艺品大赛
（4）社团文化节-“我是高职生、我的中国梦”为主题的摄影比赛
（5）社团文化节-“我是高（中）职生、我的中国梦”为主题的英语情景演讲比赛
（6）社团文化节-“我是高（中）职生、我的中国梦”为主题的职业生涯规划大赛
（7）社团文化节-“梦想杯”第二届“职院达人秀”
（8）社团文化节“激扬青春放飞梦想”第五届社团文化节文艺演出暨颁奖晚会
以上的活动，办公室主要负责记录，资料及档案的整理。以及为其他各部门工作的配合。
在本学期活动之后办公室统一安排将社联所有的纸质档案重新整理，将所有资料分门别类储存，为后续社联资料借阅做好准备
在过去的半年里，我们取得了很大的进步，特别是在工作能力方面得到了很大程度的锻炼。通过各种活动，办公室成员与成员之间，与其他各部之间的沟通、合作，让我们更加的团结在了一起，还是那句老话：“团结就是力量”，我们是舵手，社团联就是那艘大船，在迎
接各种风浪时，我们社团联全体成员，众志成城、共同进退、互帮互助，体现了浓厚的战友情、兄弟情，让我深刻地觉得我们社团联就是一个温暖的大家庭，我们每个人都在这样的家庭里健康地、茁壮地成长。
在收获丰硕的成果的同时，我们也深刻地发现了办公室还有很多不足之处，需要我们去改正。例如：办公室成员多身兼数职，经常忙于各种活动，成员间较少沟通，不能时常交换彼此的工作心得等。
三．工作展望
为了把办公室带上一个新的台阶，在工作中我们注重工作效率，注意工作方法，协调各部。于此，我们展望未来。 1.加强内部管理
办公室是社团联的核心部门，为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到社团联的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到社团联的工作中来。 2.以人为本，强化管理
在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的安排委员的课余时间。 我相信办公室的未来会更好!!篇二：社团联合会 办公室工作总结 社团联合会办公室
****—****学年度下学期
工作总结
时光飞逝，这学期也要接近尾声了，社团联合会的工作也基本结束，回顾这半年，在主席团和各个部长的指引和关怀以及各个副部及干事的帮助与支持下，我顺利的完成了本学期的各项工作，在工作中体会忙碌的快乐，并从中学到了一些知识，提升了自己个工作能力。为了以后能更好的完成工作，扬长避短，在此我对这半年的工作做了总结。
在这一学期里，作为一个办公室副主任，我的工作主要是：①联络社团联合会其他部门成员，通知例会时间地点；②整理社团联合会成员档案，及各部门资料；③安排值班，随时保证协助完成老师以及各部门工作；④在学期末对各种小票收据进行整理，并将其兑换成发票，上报学院予以报销。
平日里，例会的教室都需要提前安排好，然后对于社团联合会成员上及部长下至各个干事，我们办公室合理分工，逐个通知。大家也都十分配合工作，及时回复信息确认收到。
由于本院社团联合会今年刚刚成立，各种资料需要整理，分发档案表给社联成员，并对其进行收集整理，分部门存放。
安排值班也是我们的工作，虽然具体的工作是由干事完成的，但是我们还是参与了其中的一部分工作。由于大家空余课较少，给干事安排值班工作带来了一些麻烦，不能很好的做到完全公平即一学期值
班次数相同，我们按照一周不安排多次值班的原则予以安排，但是还是受到了一些同学的不理解，经过协调，这种问题得到了解决。
在学期末我们会将各种工作花销的收据、小票等进行整理计算，并将其兑换成发票，看似简单的工作，却透漏着曲折，在上学期的经验和教训下我会努力将这学期的报销工作做到更好。
虽然我们办公室没有举行什么大型活动，工作也不是很多，但是在平时的工作中，我依然体会到了大家对社团联合会的热爱与责任心。
在工作中，我和干事一起在工作中得到了锻炼，而没有像上学期一样亲力亲为没有给他们锻炼的机会，他们在这学期也深入到了办公室中的每一项工作，体会到了工作的快乐。
在这一学期中，办公室没有开展活动，更别说什么经典活动，在未来的日子里，特别希望办公室能有一个特色活动，比如“我的社联，我的家”，向社联各个部门征集部训及全家福、社训，并将这些展示在我们办公室里，在换届时，将这些照片与部训、社训放在一个大相册里留作纪念。篇三：社联办公室工作总结
办公室工作总结
随着换届工作的结束，第八届社团联合会圆满地完成了各项工作。在校团委和社联主席团的领导下，办公室出色地完成了各项任务。现将办公室工作总结如下：
在本学年中，办公室主要负责主席团意见的传达与落实，协调各部门的工作。负责活动场地申请、各种文档材料编辑、社联日常值班管理，对社联和社团各种档案材料的整理和存档，各种会议的安排、通知、考勤与记录。
同时，办公室不断总结经验和教训，深化改革，完善制度，简化办事流程，全面提高服务社团的质量和办事效率，为各社团及社联的发展提供了强有力的支撑，为发展精品社团、发展精品活动打下坚实的基础；规范了公章使用，使公章用之有理，依之有据，严厉杜绝公章错用、滥用；加强了对申请表、宣传海报、公告及物资借用等情况的审查，提高了社团的规范性和自觉性，逐步形成了良性循环，树立了良好的社联、社团形象；加强对干事能力的培养，曾多次举行聚会和素质拓展活动，加强了办公室成员之间的交流，同时也为他们树立了正确的世界观、人生观、价值观，培养了他们务实、创新的精神和竞争意识。
办公室除了完成自身建设之外还积极配合社联其他部门完成以下活动和任务。主要有： 2.会长培训、会长素质拓展活动:会长培训由办公室承办，通过培训大会使各社团正确认识自己，懂得加强校园文化建设，引导社团利用身边资源、深挖自身潜能，摸索出一条与时俱进的创新型道路；通过会长交流，使各社团吸取优秀社团的实际操作经验和发展理念；素质拓展活动加深了各社团的相互认识和了解，为社团优势互补，真诚合作，共同发展铺 垫了道路。
3.三大精品活动: 办公室在做好材料编辑、场地申请等后勤工作的同时，
还全力积极配合其他部门的工作，鼓励办公室干事积极主动投身到活动中去，在活动中发现自己，在活动中完善自己。
4.干事培训、社联八周年庆: 干事培训由办公室牵头，各部门配合，介绍
了社联的概况及各部门职能和日常事务，并对材料编辑等技能做了深入讲解。让干事充分了解社联发展史及现状，了解社联核心指导思想，使干事在以后的工作中能挖掘主观能动性。社联周年庆是一个完全由干事独立完成的活动，理论与实践相结合，使干事在活动中提升自己，增进了各部门干事之间的交流，加强了各部门干事之间的协作能力。 5.高校调研:对南大、农大、科大等学校社联进行了走访交流，参观了他
们的社联基地，学习了解他们的管理制度和方法，并对会长培训、干事培训等与办公室切身相关的话题进行了深刻探讨。各校社联各有所长，办公室取其精华，引进更加完善的服务理念，借鉴先进的管理经验，为社联办公室进一步改革奠定了夯实的基础。 6.基地评比与建设: 办公室编发通知，协助管理部审核整理评比材料，统
计社团评比得分，组织干事参与基地委员会的建设并负责完善基地管理委员会制度；对入驻社团进行统一管理，提高社联基地的使用率和舒适度，为社团提供一个展示社团文化特色的空间，也为社联营造了一个和谐的对外展示平台。 7.社联换届: 为保持社团工作的延续性和完整性，使社团能够正常、有序
的运转，更好地服务于校园文化建设，办公室积极编发通知并配合管理部督查换届大会，防止舞弊现象的发生，为社团的未来发展严格把关。 尽管办公室在很多方面都做得比较不错，但办公室还在成长，还存在很多不足。问题如下： 1.部门之间缺少交流，部长和干事之间缺少交流，使干事没有归属感；奖
罚制度不够合理，不够完善，致使部分干事积极性下降。 2.没有严格按照办事流程办事，总显得办事很凌乱，很被动。 3.分工不够合理，有的人一直很忙，有的人一直很闲。 4.有些方面没能很好的吸取教训，刚犯的错还会继续犯。
新一届办公室在继续加强自身建设的同时还将会在今后的工作中注重以下几点： 1.加强对新干事的生活关注，加强干事、部长之间除工作以外的交流，增
加部门凝聚力及部长和干事的积极性。 2.注重干事能力培养，下放一些权力给干事，实现干事一专多能；加强办
公室与社联各部门之间的交流，使办公室更好的融入到社联大集体中，使各干事熟悉其他部门的职能与工作，便于以后与其他部门更好的合作。 3.对各社团活动材料进行合理化的整理与存档，为社团的发展提供参考，
使社团更好的传承其社团文化，强化各社团宗旨及章程，为社团的发展提供正确的价值导向，避免盲目性、功利性发展。 4.通过会长培训强化群众理念和服务意识，坚持以社团为中心，坚持以会
员为中心，以办公室为纽带，使各社团优势互补，资源共享，共同发展。 新一届社联办公室将会总结经验，吸取教训，出色地完成各项工作，为社团和社联的发展增添动力，为繁荣校园文化，拓展学生素质做出应有的贡献。 2014年06月24日篇四：2013社联办公室工作总结
社联办公室工作总结
自从当上部长至今，办公室的工作已经进行了有一个学期。经历了社团招新、干事招新、文化月开幕式等活动，从中我们办公室既有进步，同时也存在着问题。通过这份总结希望可以为下半学期的工作有指导作用。
一、常规工作总结： 1.上级任务 办公室在大家的共同努力下，顺利完成了理事会交给办公室的任务。或许有时候过程比较艰辛，但是，大家也算是不负众望。 2.值班情况 办公室的成员每天都有按时的在办公室值班，而且在值班的时候会主动的和其他部门的交流，同时积极认真的收取材料，并做好相应的登记工作。 3.材料收取 在办公室成员的积极努力之下，已经收取了各社团的工作计划， 社团联系名单，社团活动策划，活动总结，新闻照片等一系列的社团材料。 4.事情通知 在本学期中，在确定了各个社团的负责人无误之后，办公室总是在第一时间之内将理事会的通知传达给各个社团的负责人，确保了信息的及时准确。 5.档案整理 在本学期中，为加强社团联合会档案的收集、整理和管理工作，完善社团联合会工作管理体系，方便各部门之间的联系与信息交流，在档案管理方面办公室将纸质档和电子档同时进行分类及整理。
二、技能培训
为了办公室的成员以后都能够独当一面，不出现遇到一点事情就联系师兄师姐不敢独立解决的情况，办公室特意在每次部门会都或多或少对干事的能力进行培训。主要是让新接手社团部门的同学对材料格式有一个基本的了解，不要犯同样的错误，同时也让办公室的干事们熟悉材料的格式，在收取材料的时候才能够保质保量的完成， 独立的指出材料的错误。同时还有材料的登记。如今办公室的材料已经是分类明确，一目了然，这都是大家共同努力学习的结果。
三、相互之间的交流
在工作时，和各部门相互协作相互支持；在私下里，大家相互交流经验相互帮助；对各社团，经常会和社团的负责人联系，以便于工作的展开，各大协会也支持很我们的工作。就在这其乐融融的氛围当中，所有的人都感觉到了这是一个大家庭，大家都在共
同努力，将这个大的家庭推向顶峰。
四．主要活动总结
1、社团招新招新
为了丰富纺大学生的生活，培养纺大学生的爱好，社团联合会携45个社团在2013年9月进招新，当时还没有换届，作为干事的我积极配合部长帮助社团招纳新社员，主要面对的人群是大一新生，我们前期做了大量宣传，本次社团招新取得了不错的效果。
2、社联招新
为社联办公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。为了提高效率，我们在招新前进行了大致规划，事后总结，基本目标大致达成。
（1）招新目的 社联能够为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我，同时为了壮大社联，使其更为良好的发展，在新的学期到来之际进行招新。 （2）招新对象内蒙古财经大学2013 级全体新生，有意愿加入校社联的同学
（3）活动时间 依照招新策划决定
（4）活动地点 报名地点：新食堂门口
根据校团委的统一规定，我们确定了社团招新的时间和总的流程，参加竞选的同学需要经过初试和复式来选出，评委由团委老师和各部门部长组成，经过两轮选拔，我们办公室在众多选手中精挑细选出了6名同学。
五、招募新社团
为了丰富同学们的大学生活，使大学的社团出现“百花齐放”的景象，我们在校团委的提一下在全校范围内进行了新社团的招募，鼓励各年级学生积极创新，发挥自己的优势，能够让更多志同道合的同学们在一起学习、娱乐。本次招募新社团取得了良好的效果，共新增加了23个社团，现在学校社团的数量是68个，虽然还不是“百花”，但我们会继续努力，在把现有社团协调帮助好的前提下，继续招募新社团。
六、社团文化月开幕式
社联干事试用期结束后的第一场大型活动。干事们已经初步了解社联，所以在这次活动中，干事们已经能够自发来到现场共同为活动的前期做准备，以及在活动当中进行
会场秩序的维护，活动后及时的总结经验，我们对于干事初期的激情与积极表现是要予以肯定的。刚加入部门不久的6个干事，在部长带领下，就可以逐渐融入社联的工作中，可以说在社团文化月开幕期间，干事们付出的努力是值得得到赞许的！
总结和反思
但是也随着部门工作步入正轨以及活动的开展，渐渐一些问题开始出现，比如前期的准备不够充分，安排人员不得当。但当时问题暴露的还不够明显，在部长这边与干事那边都没有引起足够的重视，没有及时地处理各种突发状况。社联目前有5个部门，各有分工，协调好各部门的关系，是部门领导者必须掌握的能力，只有协调沟通，才能是部门间和谐共处，一同为社联的发展做出贡献。
社联办公室主任：范玮
2014年3月21日篇五：社联办公室工作总结
社联办公室工作总结
一、活动
1、招新
大一下学期开学不久，社团联合会各部就面向全校大一新生进行了招新。在办公室主任以及副主任监督和挑选下，经过层层考核，留下了5位新部员。 招新对于大一新生来说，是进入大学后的第一次考验和锻炼。它不仅考验你的勇气，还考验你的语言交际能力和灵活应变能。无论选上与否，同学们都能从中得到这些方面的锻炼和提升，为以后的大学生活奠定基础。
2、漂移板大赛
在6月2日我院漂移板协会举行的辽宁省第二届漂移板大赛中，办公室所有成员参加其中，与其他部门的同学们共同担任了裁判的工作。
二、办公室职能
社联办公室在社联起着相当大的作用。办公室负责各类规章制度的制定和修改，这对于社联的发展具有重要的导向性；上传下达，办公室负责各类会议的通知；并且要主持各类会议并做好会议记录；负责社联及社团文件档案的整理工作，管理社联各部的人事档案，对档案的变动进行及时更正，以便于社联的管理和协调；而且还要负责制定社联学期工作计划，及时总结社联工作，这对于社联的发展和壮大起着重要作用。
三、办公室日常工作 在这半年里，办公室各个部员都接到了许许多多大大小小的任务，从这些任务中所折射出来的好多都是值得我们学习和借鉴的。
漂移板大赛：这个算是这学期最大的一次活动。办公室的成员都积极参加，当裁判，做记录，为选手打气，并且做好后台的工作，大家尽职尽责，都贡献出了大家的一份力量，即使顶着烈日，也依然乐在其中。
工作总结：秘书处是一个文职部门，部员应该具有基本的写作才能，但这并不只是指文学方面，而是还要有一些比较正式的写作技巧，但这恰恰是本届部员所不具备的。大家习惯了文学创作，一旦正式起来便有些不知所措了。所以大家一定 要加强这方面的锻炼！
虽然工作中出现了诸多的问题，但总的来说，这学期的工作还算得上顺利吧！
四、对来年工作的期望
“ 路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。” 希望大家认真对待自身的不足，努力完善自己。
