基层乡镇工作总结
推荐第1篇：基层乡镇工作总结
工作总结
2015年已经结束，回顾自己两个多月来的工作，是一个从新认识自我的两月，逐渐发现自己的不足，慢慢理清工作思路。在各级领导的关心支持下，我按照所在岗位职责要求，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，正在紧张有序的进行各项工作任务。现将工作总结如下：
（一）在不同岗位间，要切实转变角色
因我之前在派出所工作锻炼，而又回到乡镇工作。摆在我面前最棘手的问题就是如何尽快实现不同岗位的角色转变，这也是各级领导一直强调和嘱咐的一件大事。为此，我要求自己做好以下三点：
一是迅速适应从局部到全局的变化。新的岗位要求新的工作标准。在乡镇工作两个月来，我快速掌握摸清乡镇工作的要点，开展精准扶贫服务工作。
二是尽快明确职责，准确进入岗位。只有找准自己的位置，全力以赴地做好本职工作，才能确保每一项工作的顺利完成。在精准扶贫办公室工作期间，我坚持“向领导指示”的原则，认真反复地核实各项数据，确保信息完整、及时、准确地录入系统；有条不紊的开展各项工作。
三是主动处理好与同事间的关系。各个岗位都有比自己年龄大的、有经验的同志。我本着尊重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己最大的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚实的基础。
（二）在实践操作前，要主动加强学习俗话说“活到老，学到老”，学习是一个永恒的课题，更是我面临的主要任务。要做好各项工作，就必须主动加强学习，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下的新要求。
一是加强政治理论学习。一年来，我参加科学发展观等教育学习活动，认真学习了党的十八届五中全会精神，深入领会了科学发展观重要思想的深刻内涵，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。
二是加强业务知识学习。我积极向领导同事请教精准扶贫工作方法，学习国家精准扶贫各项政策，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。
（三）在具体工作中，要积极思考问题
有句话叫“三思而后行”，它讲的是我们必须学会思考。每当工作中遇到一些难题和不顺心的事，我就努力要求自己好好静下心来思考，克服急于求成的心理。
一是从不同的角度来思考问题。有时候以一个旁观者的身份来认识问题和事情本质，往往会收到意想不到的结果。
二是善于借鉴他人的成功经验。实践证明，善借外智，才能思路开阔；善借外力，才能攀上高峰。对于我们这种刚出校门两年左右的人来说，学会分析他人成功经验，并学习他人一切可以作为借鉴的东西，对我们的成长是相当有帮助的。我经常留心同事们办文、办事、办会的方式、方法，不断地总结他们的工作窍门。经过一段时间的学习、摸索和实践，我基本掌握了工作的规律，渐渐地突破了开展工作的瓶颈。 三是及时反思自身行为和不足。孔子说过“吾日三省吾身”，就是要我们学会反思，知错，改错。一个学会自我反思的人才会取得成功。
两个月来，我虽然完成了一定的工作任务，但也还存在一些不足，主要是：理论学习方面还有差距，时常感觉到自己知识不足带来的困惑和迷茫；深入农村调查研究还不够，还没有真正形成有助于农村经济发展和农民增收致富的好点子、好方法；具体工作的实际处理能力还不够，一些细节问题还需要进一步研究解决，等等。今后，我将继续总结经验，克服不足，以更加严格的标准、更加务实的作风，切实把这些问题加以解决，争取做好各项工作。
2016年，我将紧紧围绕各级党委政府的中心工作，按照做好“指导员、信息员、促进员、协调员”的要求。进一步提高自身综合素质，切实服从组织的各项安排，认真完成各级领导交办的每一项工作任务，力争早日实现“挥洒青春，建功新农村”的奋斗目标。
路漫漫其修远，吾将上下而求索。就目前来看，我的工作还是较为顺利的，自己得到了很大的进步，自己的工作还是值得的。我相信在我今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己不断的努力。在不断的发展中，我前进了很多，我相信自己会做的更好。
朱玲玲
2015年12月
推荐第2篇：乡镇基层宣传工作总结
乡镇基层宣传工作总结
上半年，安靖镇党委、政府以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，紧扣省、市、县党代会、县委工作会和经济工作会精神，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的基层宣传原则，重点做好环城生态区和蜀绣产业核心发展示范区建设宣传，切实抓好宣传文化活动和文化站建设，落实基层宣传工作各项目标，实现时间过半任务过半，有效地为镇域经济社会文化发展提供了舆论支持和精神文化动力。
一、加强学习培训，提高干部素质
认真学习贯彻党的十八大精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委十项规定、市委“五大兴市战略”、“四大提升工程”、县委“水润蜀都、生态XX县”等有关要求，扎实开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育系列活动，组织党委班子全体成员开展党委中心组学习会6次，集中学习时间达到6天，出勤率达到99%，充分发挥党委中心组理论学习的示范带动作用;邀请市规划局专家、县委党校老师，开展镇村(社区)干部集中专题理论学习9次，培训千余人次，强化镇村(社区)干部的理论素质和党性修养，切实提高党员干部的执政能力。
二、多渠道宣传，营造舆论氛围
结合环城生态区和蜀绣文化创意产业园拆搬迁等重点工作以及公共文化服务体系示范区创建、党风廉政建设等工作，走村入户，开展政策宣传和宣传品发放，制作、发放环城生态区政策宣传画12000张，《XX市环城生态区保护条例》1000本、党风廉政专题宣传纸杯20000个等宣传资料，基层宣传和宣传品发放率达到95%以上，提升了政策知晓率，促进了今年党委、政府重点工作的顺利推进。利用镇域内30余处户外广告、27处镇村宣传栏和led宣传栏，设置“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”、“五大兴市”战略、“水润蜀都、生态XX县”等政策宣传画、墙体宣传广告80余幅，为镇域经济社会发展营造了良好氛围。
三、加强阵地建设，丰富文化活动形式
进一步夯实文化阵地建设，挖掘和培育文化底蕴，做好创建公共文化服务示范区的准备，增添、更换一批文化体育设施，新建镇综合文化站，健全9个镇村文化活动站和农家书屋，设立道德讲堂和百姓故事会讲堂9个，开展道德讲堂、百姓故事会、全民太极拳健身等活动40余场，放映坝坝电影10余场，村(社区)积极开展农民运动会，“15分钟群众文化圈”逐步建立完善。加强以方桥村龙灯队、土地村军鼓队、雍渡村空竹队和镇村(社区)老体协等为主的特色文化队伍以及大学生志愿者、巾帼文明宣传队为主的志愿者服务队伍建设，结合未成年人思想道德建设、学习雷锋等活动，开展志愿者服务6次。开展“文化科技卫生”三下乡等文化惠民工程，进一步凝聚了人心，营造出全民参与健身和文化活动的良好氛围。
四、加快推动蜀绣文化产业发展
发挥蜀绣产业核心发展区辐射带动作用，在新津、都江堰、彭州等地开展蜀绣培训，新设芦山蜀绣培训点，培训学员509人，接待国内外参观游客5000多人，积极参加第五届中国国际商标·品牌节、第五届中国(成都)礼品及家居用品展览会等活动，筹备全国居家灵活就业现场会、承办第四届中国成都国际非物质文化遗产节XX县分会场开幕式暨第三届XX县安靖国际刺绣艺术节等节日庆祝活动，安靖镇获得“XX市产品质量监督检验院蜀绣检测中心”、“成都国家级文化和科技融合示范基地蜀绣创意示范园区”、“四川靖湖蜀绣职业技能培训中心”授牌。进一步提升了“蜀绣之乡”的整体形象、核心区地位巩固和对外知名度。做好蜀绣基地参观接待工作，接待国家、省、市、县领导以及国内外参观考察团队20余批次，进一步推动蜀绣文化旅游产业发展。
推荐第3篇：乡镇基层党风廉政建设工作总结
乡镇基层党风廉政建设工作总结
今年以来，按照上级关于加强农村基层党风廉政建设工作的指示精神，在县委、县政府和上级纪委的正确领导下，我乡在推进农村党风廉政建设工作的进程中，立足治本、惩防并举、健全制度，强化工作机制，分类实施，整体推进，创新方式，发挥合力，有力促进了社会主义新农村建设，为全乡经济社会各项事业又好又快地发展创造了良好的环境。现将今年以来全乡基层党风廉政建设工作总结如下：
一、创新工作机制，多措并举抓农廉
今年以来，我乡多次召开农廉工作会议，并根据县委、县纪委文件精神，成立了以乡党委书记为组长的农村基层党风廉政建设领导组，成员由乡党政领导和纪委、农经等有关人员组成，并把全乡的农廉工作责任分解到每个成员，明确了职责。及时制定了相关配套制度，不断创新工作机制，强化职责，探索构建具有特色、符合我乡实际的“农廉”工作体系，形成合力，多措并举编织“农廉”工作网。
1、成立了“农廉”组织网。健全乡纪检网络。充实队伍，配齐办公设施，明确岗位职责，强力开展纪检工作，形成齐心合力抓“农廉”的氛围。
2、搭建了“农廉”宣教网。在加强农村基层党风廉政建设中，一是通过开展警示教育、廉政文化进村入户等活动，在全乡倡导农村廉政教育新文化。二是通过举办党员干部廉政教育集中培训、选树农村廉洁勤政典型等活动，用鲜活的勤政典型教育广大党员干部。三是充分利用各种宣传方式，加大对“农廉”工作的宣传力度，通过农村信息管理平台及时公开“三务”，加强“三资”管理，对党的农村政策、农村民主政治建设、新农村建设中好的经验和做法进行宣传、推广。
3、构建了“农廉”服务网。乡主要领导、包片领导、纪委、农经工作人员经常进村入户，倾听民声、了解民意，变“群众上访”为“领导下访”，变“群众访我”为“我访群众”，变“层层转办”为“走近群众现场解决”，及时解决一些苗头性、倾向性问题。此外，还向群众发放“农廉”工作明白卡，方便群众咨询有关党风廉政的事务。
在开展农村党风廉政建设中，我乡不断创新工作机制，突出工作重点，强化责任意识，为“农廉”责任制的落实打下了基础。
1、实行“一把手”责任制。乡村联合，层层签订责任书，把农村党风廉政建设纳入社会主义新农村建设的整体规划中，一起部署，一起考核，一起落实。
2、实行分类实施整体推进制。为强化落实，在开展农村基层党风廉政建设中，我乡结合各片、各村生产生活、经济发展和社会稳定等实际状况，实行分类实施，整体推进，采取不同的方法，创新性地开展工作，切实解决新农村建设中发现的新问题。实施党政领导包片责任制，使工作目标更明确，重点更突出。
3、实行乡村联动齐抓共管制。农村党风廉政建设是一项系统工程，需要全乡上下同心协力，齐抓共管，形成合力。今年以来，明确农廉工作坚持谁主管、谁负责的原则，按照职责和任务分工，紧密结合生产、生活、工作实际，研究制定“农廉”工作目标计划，充分发挥职能作用，针对群众反映强烈的热点难点问题提出解决办法，在全乡形成了齐心合力抓“农廉”的氛围。
二、突出“三务”公开，狠抓制度建设，筑起了“农廉”工作的监管平台
根据上级的文件精神，结合全乡具体实际，以落实党风廉政建设责任制为重点，着力强化“三务”公开，狠抓制度落实，筑起了“农廉”工作的监管平台。
我乡严格按照“三务”公开工作的有关要求，规范公开内容、公开时间、公开结果，做到时间、内容、结果三统一，让群众对乡、村重大事项决策的过程、内容、结果心知肚明，真正通过公开形成了“用制度管人、用制度管权、用制度管事”的党风廉政建设新局面。大力推广“四议两公开”工作法，推行办事公开制度，以公开与群众利益密切相关，又容易出现不公平、不公正的事项尤其以财务收支为重点，以村集体土地征用、计划生育指标分配、宅基地审批等为主要内容，并及时公开粮食直补、退耕还林补助资金兑现、扶贫款物发放等群众关注的热点内容。党务公开重点公开农村基层党组织的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员、党员干部违纪违法问题的处理、党内组织活动等内容，同时坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题、切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
三、关心群众疾苦，解决热点难点问题，不断取得农廉工作新成效
我乡以改善民生、促进民和、确保民安为主题，本着“情系民富促和谐、力解民难求和谐、尊重民权建和谐、活跃民乐兴和谐、维护民安保和谐、改善环境创和谐”的原则，坚持科学发展，着力解决就业、教育、医疗、住房、社会保障五大问题，缓解群众“行路难、吃水难、上学难、看病贵”的问题，紧密结合实际开展工作，有力地推进了全乡经济、政治、文化、社会建设等各项工作。
通过以上工作，我乡构建起了符合全乡实情、适合全乡实际的“农廉”工作体系，为各项事业发展营造了便民、利民、惠民的服务环境，营造了为民、务实、清廉的廉政环境，促进了全乡社会和谐稳定。一年多来，在加强农村基层党风廉政建设方面我们做了一些积极的、有益的探索，下一步我们将按照县委、政府及县纪委的要求，结合全乡实际进一步推进农村基层党风廉政建设。接下来，我们重点要进一步完善有关“农廉”配套制度，更好地解决农村基层党风廉政建设制度落实、督查、考评结果运用等问题，确保党的农村政策落到实处，确保农村基层党风廉政建设取得实效。
推荐第4篇：乡镇基层党建工作总结
新华乡2012年度基层组织建设培训工作总结
近年来，在市委、县委的正确领导下，在组织部门精心指导下，新华党委按照“五个好”的目标要求，坚定不移地实施“稳粮菜、兴果畜、强惠农、重科教、保稳定、促发展，力争把新华建设成为经济强乡、产业大乡”的发展思路，不断适应新形势、完成新任务、实现新发展，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
一、开展好学习培训活动，建设高素质党员干部队伍
年初全乡开展了“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展观新篇章”为主题的农村党员、干部主题教育。活动紧紧围绕三个阶段的中心任务，加强领导，精心组织，周密安排，突出效果，认真抓好落实，确保了各项活动扎实有效地开展，并结合春节期间大范围开展了慰问困难党员和返乡困难党员工作，鼓励外出务工党员返乡创业，动员广大党员干部开展冬小麦抗旱保苗工作。在关键时刻，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分显现，使“千名干部进万家”活动进一步深入人心。
二、创新机制明确责任，营造党建工作新局面
1、明确党建工作职责，建立健全责任制。乡党委紧紧围绕“党要管党、从严治党”这一基本方针，建立健全责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。以“三级联创”、“基层组织创新项目”为抓手，始终把基层党建工作机制创新摆在突出位置，不断促进党的建设工作科学化、制度化和规范化，确保每项工作都有组织、有目标、有责任、有落实，不断提升党的基层组织建设水平。
2、党建工作书记抓，抓好书记促党建。乡党委书记作为乡党建工作第一责任人，坚持党建工作不分大小巨细，亲自过问，亲自安排，亲自督察。对乡所辖村，每年年初与各村党总支书记签订《党建工作目标责任书》，各村党总支要有党建工作承诺书，乡定期对各总支党建工作落实情况进行督察，发现问题及时向乡党委汇报，集体研究解决。对工作不到位、制度不落实的党支部和干部，不列为评先、表彰先进的对象。
3、建立党建联系制度，形成齐抓共管局面。为确保各项工作措施落实到位，乡党委把基层组织建设作为统揽经济社会发展全局的大事摆上重要议事日程，实行班子成员联系村制度。定期分析、分类指导、示范带动、总体推进，进一步明确了在新形势下加强基层组织建设的工作重点和具体措施。形成“党委书记带头抓、党委副职共同抓、班子成员具体抓”齐抓共管的良好工作格局。
三、夯实党建整体基础，构筑坚实战斗堡垒
1、提高村干部队伍管理水平，提升村干部队伍素质。按照“一定三有”（定职责目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）的要求，完善了“三位一体”村干部激励工作机制，村干部工资实行打卡发放，制定了村干部月绩效考核管理办法，将全乡在职村干部纳入基本养老保险范围，规范了村干部行为，提高了村干部干事创业积极性，进一步促进村级工作又好又快发展。
2、推行“421”管理制度，村级事务群众当家作主。成立了以乡党委书记为组长的领导小组，加强对村级事务“421”管理工作开展的领导；进行了广泛宣传，悬挂条幅50多条，制作图版20多个，发放明白纸5000
多张，营造了浓厚氛围；通过召开“四个会议”，规范“两个公开”程序，签订合同契约，实现村级事务管理规范化、程序化、民主化的管理目标，推进了基层民主进程，给群众一个明白，还干部一个清白。
3、严格发展党员程序，提升党员队伍素质。在发展党员过程中实行票决制、预审制、责任追究制，按照“十六”字方针要求提高新发展党员素质；新发展的党员呈现“一化两高”（ 年轻化、学历高、致富带富能力高）的良好局面，呈现规范有序发展态势。
4、加强载体建设，搭建党员干部发挥的平台。结合年初开展的“小学教”活动，党委指导各村党组织制定“五大载体”年度计划，对党员进行分类，以承诺制为抓手，农村党员干部围绕指导农村党员干部围绕为服务全程代理、能人党员围绕“双培双带”、无职党员围绕设岗定责、流动党员围绕“双向带动”进行承诺，并把承诺制延伸到突发性事件中。在抗旱保苗、迎接杂技艺术节、防控H1N1流感病毒等工作中，全乡党员干部都能发挥先锋模范作用，成为团结和带领群众战胜各种困难的坚强战斗堡垒。
5、实施创新项目，推进“三级联创”活动。按照县委组织部要求，我乡实施了农村基层组织建设“三级联创”活动、乡乡推进创建项目，明确了专人负责，制定了实施方案，把乡党委争创“五个好”、村党组织争创“五个好”活动联结起来，同部署、同要求、同督查，进行“捆绑式”指导、考核和评比，努力使所属各村都达到“五个好”目标。
四、围绕经济抓党建，抓好党建促进发展
一是依托现代农业，发展农业经济。按照高产、优质、高效、生态、
安全的要求，抓好产业结构调整；大力发展特色农业，生态农业，建立优质小麦、西瓜等农产品生产基地；引导农户家畜家禽规模化、标准化养殖，发展循环经济，促进农民增收快富。
二、培养新型农民，壮大产业经济。依托乡职业高中、电脑培训中心、服务培训中心、远程教育站点建设，大力开展农业生产技能培训，组织实施新农村实用人才培训工程，努力把广大农户培养成有文化、懂技术、会经营的现代化农业经营者，全面提高农村劳动者素质，为推进新农村建设提供强大的人才智力支持。
四、构建和谐宜居环境，共建共享新家园
（一）科学编制规划，绘就发展蓝图
立足于高标准，牢固树立实事求是的指导思想，综合考虑各方面因素，扎实抓好乡村规划编制工作。聘请市规划设计院，对全乡4个村进行了《整体规划图》、《产业布局图》的规划，根据经济发展水平确定建设步骤，根据全乡和各村发展实际确定发展模式，并明确了“四个服从”和充分发挥群众主体作用的基本原则。
（二）改善全乡基础设施，美化亮化乡容乡貌
首先对农村道路交通网络进行进一步完善，全乡加快四条通村公路建设。成立了由5名环卫工人组成的专业环卫站，并多次组织集中整治和大规模突击整治，累计投入资金8余万元，新安装垃圾箱、修建垃圾池、新购专用垃圾运输车辆、新建立车辆等环卫设施，实行门前五包、定点投放、定时清理，使城乡环境面貌有了明显改善，下一步将通过“亮化、绿化、美化”等配套完善全乡道路的基础设施和功能设施，逐步形成具有特色的
重点乡建设风貌，形成“整洁、卫生、有序”的生活易居环境。
（三）推进民生工程，促进社会和谐稳定
通过优先发展教育事业，推进村村通工程实施，完善社会保障体系，大力发展文化、体育、卫生事业，深化农村综合改革，加大对安全生产和社会治安综合治理的投入力度和监督管理力度等各项民生事业的开展，从根本上解决上学难、行路难、看病难、养老难等问题，促进经济社会和谐发展。
（四）健全民主法制，建设精神家园
以完善村治理机制为着力点，搞好农村民主法制和精神文明建设，推进农村和谐发展，为全乡新农村建设营造了一个良好的环境。一是加强民主法制建设，创造和谐社会环境。通过完善村民“一事一议”制度，进一步落实了群众的知情权、参与权、管理权和监督权。二是建章立制，公开透明党务、政务、村务。坚持实施“阳光工程”，在财务管理、工程建设、计划生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作等具体事项上面，及时全面地向全乡广大群众公开，自觉主动接受群众监督。通过公开，提升了群众参政议政积极性，真正得到群众相信和支持。
乡党委清醒认识到，以上所取得的成绩与县委的要求和人民的需求还有一定差距，在今后的工作中，我们有信心和决心，在县委坚强领导下，按照抓机遇、打基础、促发展、重民生的要求，继续解放思想，开拓创新，顽强拼搏，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，与时俱进创事业，努力使杨桥乡党建工作取得新成效，发展思路有新突破，经济和社会事业有新发展，生态环境建设有新面貌，人民生活水平有新提高，为建设一个发展繁
荣、和谐文明的新新华而不懈努力！
推荐第5篇：乡镇基层工作人员工作总结
工作总结
回顾近一年的工作，在乡党委政府的正确领导下，我从各方面严格要求自己，努力学习，刻苦钻研，严与律已，兢兢业业，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责，全心全意为人民服务。现将一年的思想工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
树立学习是根本，发展是目标，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神以及有关业务、法律等知识，积极参加乡机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，自觉改造自己的人生观、价值观和世界观，通过学习，更进一步地提升了个人的整体素质和工作能力，增强了为民服务意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
2、勤奋干事，积极进取。
一是认真做好本职工作和日常事务性工作，不断健全完善值班制度，做到上班时间、节假日、抗洪抢险、护林防火等期间办公室（值班室）24小时有人值班，及时准确地把上
级的通知和工作要求上报乡领导并传达到各所站、有关人员中去，做到及时处理来文、来电，及时传阅通知，及时传达上级有关文件、会议精神。同时，积极认真地做好各种会议的会议通知、会场布置等会前筹备准备工作和会后的妥善安排等，为会议的顺利召开创造条件，保证了各种会议的顺利召开。
二是完成日常接待工作。充分发挥党政办作为政府机关的“窗口”效能作用，坚持做到了对上级来人和来访群众都能笑脸相迎，及时、热情的做好了接待工作。
三是档案工作。我负责全乡的档案工作，虽然条件不好，各种应有的设备都没有，但我认真做好档案工作，定期检查档案柜和档案，全年共整理档案10余本，查阅档案数十册，帮助群众解决了不少问题。
四是统战工作。经过今年的培训使我认识到统战工作的重要性，全面提高我的统战意识，做好宗教摸底工作和全乡和出国人员摸底工作，并对全乡的信教情况进行调研，并写出调研报告。
五是人大工作。做好全乡的人大助学活动，共资助大学生10名；并协助主席搞好庄子乡代表小组活动，开展好优化发展环境座谈会。
六是做好各种临时重大工作。参加了全乡的村委换届和支部换届工作，接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无
数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，提高了工作的能力。
3、成绩斐然，争取长足进步。
一年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
推荐第6篇：乡镇基层组织建设工作总结
乡镇基层组织建设工作总结
xx年以来，我镇以贯彻落实党的十八精神为主线，以争创发展新业绩为落脚点，围绕中心，服务大局，狠抓落实，基层组织建设各项工作进展有序。
一、基本情况
1、做好“五个到位”，扎实推进“学创”活动。一是组织领导到位。成立了活动领导组，并从镇机关、镇直部门抽调15名优秀干部作为领导小组成员。二是动员部署到位。全县活动启动后，我们及时召开了动员大会，对主题教育做了具体要求。三是方案制定到位。镇党委结合实际，下发了活动实施方案，重点对推进大别山试验区经济强镇建设、开展党的群众路线教育实践活动、“三抓一促”活动和推进服务型基层党组织建设等工作进行了具体安排。四是主题明确到位。我们提出了“打造‘四个城关’，即美丽城关、富裕城关、和谐城关、文明城关，力争通过3-5年的努力，综合实力进入全市十强、全省百强乡镇之列”为“学创”活动的主题和主线。五是舆论宣传到位。全镇各村共悬挂宣传横幅20多条，在大界线**段印刷了“学创”活动永久性标语，并利用社区电子显示屏宣传“学创”活动。
2、统筹推进，加强三类新社区和党建示范长廊建设。按照县委“一线一点”工作安排，我镇党建示范长廊建设涉及xx路社区、xx村、**村、**村和xx村。这几个村（社区）也是三类新社区建设的重点村（社区），我们将两项工作紧密结合起来，扎实推进各项工作。一是积极营造浓厚工作氛围。根据县委统一部署，镇党委分别制定并下发了三类新社区和党建示范长廊建设两个文件，各示范点也制定了具体的推进方案。各村（社区）充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，每个村（社区）在各自醒目位置至少刷写了5处宣传标语，营造了良好的社会氛围。二是加强党员群众服务中心建设。按照三类新社区和党建示范长廊工作的要求，我镇高标准启动建设府前街社区、汪城村、**村将新建党员群众服务中心，年底完成工程建设。xx村重点是新农资超市建设。**村重点是新建村级卫生室。同时，我们按照上级关于社区建设的标准，查漏补缺，加强硬件设施和功能完善。三是加强村级干部队伍建设。今年以来，我镇把选好党组织负责人、配强“两委”班子成员作为增强党组织战斗力的首要方面来抓，尤其是重点村和软弱涣散村。5月份，我们组织专班对全镇所有村干部现状进行了一次调查分析，不断增强村“两委”战斗力，我们先后在xx村、刘楼村选拔了两名村党支部副书记，在**村、田湾村选拔了3名后备干部。四是不断创新工作载体。为有效推进创建示范长廊工作，我们在几个重点村（社区）确定一个创建主题，xx路社区以“服务全县黄麦岭工业园区建设”为主题，xx村以“创建全市农村新社区示范点”为主题，xx村以“创建十星级文明卫生村”为主题，**村以“打造古镇文化名村”为主题，**以“服务县镇重大项目建设”为主题，确保创建工作有抓手、有成效。
3、坚持标准，认真开展基层党组织评星定级工作。一是认真评星工作。镇党委制定下发了《关于对基层党组织实行评星定级的通知》，严格按照“荐星”、“评星”、“定星”、“晒星”、“备星”的程序，对全镇45个基层党组织进行了评星定级，其中五星党组织12个、四星党组织15个、三星党组织14个、二星党组织2个、一星党组织2个。二是加强工作整改。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路，各基层党组织制定整改落实方案，针对评星中存在的突出问题和薄弱环节，明确整改事项、时限、效果及责任人。三是选优配强班子。我们一方面是在战斗力不强的村选拔有能力的干部和后备干部，另一方面是增强驻村干部力量，在汪城村、刘楼村由两名班子成驻村。
4、深入开展强化“两项职能”、争当“五个书记”活动。一是加强宣传。下发《关于开展强化“两项职能”、争当“五个书记”活动的意见》，采取以会代训的方式，组织基层党组织书记学习文件精神，并要求每个村刷写宣传标语。二是开展座谈会。为有效开展“五个书记”活动，在全镇范围内选取了五个方面的典型，开展座谈会，认真听取意见和建议。三是开展征文活动。按照县委统一要求，我们积极组织镇、村两级领导干部撰写争当“五个书记”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核细则。根据“五个书记”的要求，我们制定了《村级党组织书记争当“五星”书记评价标准》，明确了“五个书记”评“星”标准和考核办法，对村级党组织书记的考核更有操作性。
5、试点先行，认真组织实施“明灯工程”。一是广泛动员部署。9月9日，我们召开班子成员会专题研究部署“明灯工程”，要求每名班子成员到村、社区把“空巢老人”和“留守儿童”情况摸清楚。9月12日，我们召开了村、社区党组织书记和驻村干部会，要求把“明灯工程”，尤其是安装“爱心门铃”服务群众工作做实做好，让村级党员发挥作用，让有实际困难的群众得到及时的帮助。二是认真建立台账。我们下发了《关于转发》，准确填写了《村湾党员“明灯工程”申报表》、《XX县“爱心门铃”连线结对表》和《XX县“明灯工程”汇总表》。全镇共470名村（社区）党员申报“明灯”，共有210名党员联系服务“空巢老人”和“留守儿童”469人。三是做好试点工作。根据县委组织部要求，我们在府前街社区和**村安装了“爱心门铃”10部，服务对象得到了及时的帮助。府前街社区五组“空巢老人”徐亮生凌晨2点钟发高烧，按响社区党员干部付德胜家“爱心门铃”，付德胜到他家里得知情况后，通知了居委会主任徐贵敏赶过去为徐亮生治疗。
5、严格执行各项制度，加强干部队伍建设。一是落实干部集中学习制度。坚持周四晚集中学习，认真组织镇机关干部学习了党的十八精神、全县政府工作报告、《郝章新同志在全县“作风”建设年活动动员会上的讲话》等，严格执行学习考勤登记制度。对于无故不参加学习的第二天在全镇进行通报。二是落实干部上下班奖惩制度。每个月党政办对每名干部的上下班情况进行公示，设置全勤奖，对表现好的干部给予一定奖励；对不遵守上下班制度的干部，取消当月全勤奖，并在年底扣发相应津补贴。三是落实干部去向登记制度。干部外出办事必须在党政办填写《干部去向登记簿》，镇纪委不定期进行抽查，加强干部监督管理。4月份，我们对4名不遵守纪律的工作人员下发了限期整改通知书，扣发当月工作报酬。四是落实领导干部服务承诺制度。在每个职能办公室门上安装标识牌，公布主要负责人的联系方式，以方便群众办事；在班子成员中实行公开承诺，并制作桌牌，印制省委改进工作作风“六条意见”。五是落实定期通报制度。每月底或下月初，以《城关督办》文件形式将上月工作完成情况进行通报，3次以上通报的进行“一票否决”，取消一切评先表模和年终奖励。六是落实“每周之星”评选制度。每周一召开班子成员会时，班子成员就村和社区、镇直机关各办公室、公务员和中心负责人这三块集中评选出上周工作完成得好的为“每周工作之星”，并在政府办公楼大厅张榜公示，增强干部责任感和积极性，形成干部奋勇争先的良好氛围。
6、大力开展组工干部“五个一”活动。根据《中共XX县委组织部关于大力推进“三个”品牌建设的实施意见》文件要求，我镇认真开展“三个品牌”建设活动。一是争创工作特色。加大党员群众服务中心建设力度，今年启动三个高标准党员群众服务中心建设；加强干部队伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是实行每周工作报告制。每周一班子成员会，组织委员负责对上周组织工作完成情况进行总结汇报，安排一周内的工作内容。每个月初召开全镇干部大会，分管党建工作副书记就一个月工作进行总结，部署下一阶段工作。三是加强组织工作宣传力度。利用XX县政府网、大悟党建网、城关镇政府网，加强全镇组织工作宣传。目前，在网站发布党建信息20余条。四是抓好调研工作。配合县委老干局完成了调研课题《关于加强离退休干部党支部建设的调研报告》。
7、落实待遇，不断加强老干部服务工作。为关心退休老干部的文化、体育生活，今年镇政府列支1.5万元购买设备、服装，成立了XX县第一支乡镇门球队，并参加了全市组织的门球比赛，通过外出学习既开阔了老人们的视野，也使他们的心情更加舒畅。我们还为20余名老干部在县委老干局办理了活动证。积极开展走访慰问活动，对生活艰难和高龄老干部进行不定期的访问、慰问。镇党委、政府负责人在重大节日慰问老干部，送去慰问金、慰问品，了解他们的生活状态，帮助老干部解决实际问题。老干部生病住院送慰问500元，重大节日期间的特困老干部慰问每人500元，春节慰问老干部每人每年发放2000元慰问金。老干部去世，按要求落实丧葬费。
二、存在的问题
1、关于抓基层党建责任意识。党组织书记重视不够，在村（社区）抓党建工作的主动性不强，安排的工作有些是应付完成，闭门造车，党员群众参与度不高。问责知识停留在口头上。
2、抓党建的氛围不够浓。党建示范长廊和三类新社区建设可以说是今年基层党建工作的两项重要工作，但宣传还不够到位，有些村干部连基本的概念还不了解，对重要性缺乏必要的认识。加之基层的工作越来越多，党建工作往往是缓一缓、有时靠边站。
3、党员群众服务中心建设任务还比较重。对农村来说，除xx村、xx村、**村实现了“五务合一”外，其他的村尽管有阵地，但标准不高，没有达到“五务合一”标准，办公设施条件比较简陋，作用发挥还有待提高。
4、活动开展较少。除了一些村级日常工作和镇上统一安排的活动之外，很少自觉开展活动。
三、下一步工作打算
第四季度，我们将进一步学习贯彻全国及省市组织工作会议精神，加强工作落实力度，确保完成全年工作任务。
1、进一步强化工作责任。集中人力、物力、财力打攻坚战，进一步强化镇班子成员、工作专班、驻村干部以及部门和村级党组织书记的责任，整体推进基层党建工作。
2、营造浓厚的工作氛围。通过集中培训、印刷宣传标语、悬挂宣传横幅、加强督办检查等方式，进一步营造工作氛围。
3、抓好评星定级整改工作。按照评星定级情况，加大各类党组织整改提高工作力度，提升基层党组织工作水平。
4、加强党建示范长廊和三类新社区建设。重点是推进三个党员群众服务中心建设。围绕“实现‘五大’变化，达到‘七有’标准”的要求，加强党建示范长廊建设。按照三类新社区标准，加强新社区基础设施建设和社区服务中心功能完善。
5、加强干部教育管理工作。继续执行好机关干部管理制度，从严管理干部，提振干部精神。
第四季度工作计划：一是建成**村、汪城村、府前街社区党员群众服务中心，抓好泉水路社区党员服务中心改造；二是加快**、**农村新社区建设。三是根据县委组织部要求，组织实施好“明灯工程”。四是加强全镇各单位党建工作督办落实，确保全年党建工作资料规范完整。
推荐第7篇：乡镇基层党校工作总结
加强基层党校建设
发挥基层党校作用
XX镇有行政村XX个，自然村XXX个，在籍人口XXXX人，其中常住人口XXXX人。全镇党支部XX个，其中农村党支部XX个，党员XXX人，其中农村党员XXX个。近年来，在上级党委领导下，我们坚持以科学发展观为指导，坚决贯彻落实党的十七大精神，认真对照基层党校规范建设的要求，坚持正确的办学方向，坚持政治建校的原则，坚持学以致用的思路，结合实际，扎实推进党校各项工作，取得了一定的成绩。现将近年来的工作情况汇报如下：
一、强化组织领导，完善工作格局
基层党校的发展是加强和改进新形势下党员教育工作的需要。我们坚持把基层党校建设成为基层党员干部学习理论的课堂、培养优秀人才的阵地。为此，镇党委十分重视党校的组织领导，始终注重完善党校工作格局。
1.思想上高度重视。教育现代化建设离不开党的领导，镇党委把基层党校建设作为加强党的思想建设、全面提高党员理论水平、增强党的组织建设的一项重要任务来抓，把基层党校规范化建设与教育现代化建设紧密结合起来，抓党校建设促工作推进，抓教育发展促党校上水平。
2.组织上落实到位。由镇委书记任校长，党委委员任副校长并负责党校日常工作，制定工作计划、工作目标，校务委员会成员负责组织协调教育教学工作，形成了齐抓共管的工作格局。两年多来，党校工作研究及时，共召开校委会12次，党委专题研究党校工作4次，保证了基层党校各项教学工作的正常开展和教学任务的圆满完成。
3.师资上配备齐全。为了进一步提高党校的教学质量和教学水平，我们确定党校专职教员3名，聘请镇校校长为党校的兼职教师，邀请县委党校卓旭英、周爱飞等老师专题授课，形成精良教师队伍。实行镇党政班子领导和专职教师上课为主，兼职教师上课为辅，领导、专家作为补充的授课制度，保证了教学效果。
4.经费上投入到位。我们严格按规范化建设的标准，保障资金、物质的投入。据统计，XXX年至今，党校学习活动经费为11656.5元，每位党员年平均教育费用达32.5元，超过基层党校规范化人均经费15元的标准。
二、强化基本建设，规范日常管理
几年来，我们始终以发展的眼光、用发展的思路和办法，来做好基层党校这一份事业，不断加强党校的各方面建设，规范日常管理。
1.加强硬件设施建设。党校有专用教室，并配备了多媒体投影仪、电脑、影碟机、音响等电教设备，创造了一个现代化的教学环境。同时还加强教学资料建设，设专门图书阅览室，藏书1500多册，订阅了《党建》、《求实》、《人民日报》等10多种刊物，作为党校教材和参考资料。 2.加强教学制度建设。党校工作做到年初有计划、平时有督促、年终有总结，健全了《校委会例会制度》、《教师职责》、《学员守则》等工作制度，规范了党校的日常工作。此外，我们还建立了考核制度，将党员的学习与党委对各支部的考核相挂钩，作为推选优秀党员和先进党支部的一个重要依据。
3.狠抓日常教育教学。精心设计党课，坚持把中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策教育作为主要内容，在抓好政治理论教育的同时，积极开展使用科技知识、经济知识和法律知识等教育。加强学习培训，2009年至2010年党校开展集中36次，规模约2880人次；各支部开展分校培训384次，规模约5760人次；展开“党旗领航提素养”专题党课7次，规模约1440人次。
三、强化活动创新，提高办校成效
创新是我们党校开展教育并取得实效的灵魂。几年来，我们努力在创新上做文章，以XX镇“党旗领航提素养”工程为重要载体，推进教育取得实效。
1、创办XX镇“党旗领航提素养”学校，建立12个村级分校，镇党委书记亲自担任校长，党政班子分别担任各分校指导员，通过定期授课、老干部经验交流、专家指导、先进示范、“身边的人讲身边的事”等多种方式开展教学活动，鼓励群众学习先进，遵纪守法，积极配合上级党委政府工作。2010年来，全镇党旗领航提素养工程每月组织授课10余次，受教育群众累计达2500多人次。
2、创新教育形式，打造学习亮点。针对农民白天务农繁忙，无暇学习的实际，提出下村上夜课制度，教员利用晚上休息时间下村上党课，学习内容以群众感兴趣的惠农政策、农技知识为主，穿插政治教育和党建宣传。针对库周群众居住分散，出行依靠轮渡的实际，又提出把库区运营的6艘“水上巴士”打造成“红色宣讲船”，船头挂党旗、船身拉横幅、船尾贴标语、船舱设资料窗和留言台，定期安排教员上船宣讲，传达中央精神、讲述党史故事、交流干群心声。针对库区村庄零散偏远、消息闭塞的实际，开通短信平台和方言广播，发布各类政策公告、农业服务、产品供需等信息。
3、开展先进标兵评选活动。每年开展“党旗领航•和谐XX”标兵评选，选出好班子、好党员、种养能手、调解能手等十类先进，专门召开大会进行表彰。利用各种媒体和宣传手段，集中宣传先进典型事迹，扩大社会影响力。建立标兵联系制度，镇党员干部结对标兵，标兵结对群众，层层带动，扩大效应。
3、党建活动进一步丰富。一是扎实推进学习型党组织建设，成立组织，落实责任，每个支部有计划、有制度、有总结、有激励办法，获得2010年县“十佳学习型党组织”荣誉。二是认真学习《廉政准则》等法律法规，严格落实党风廉政建设责任制，去年获得党风廉政建设单项工作考核先进。三是开展关爱活动，今年“七〃一”期间，走访慰问老党员、困难党员、老交通员等33人，慰问金额及生活补助共63300元。四是以庆祝中国共产党成立90周年为契机，先后开展了汉畲联唱颂党恩、滩坑红船宣讲周、田间支农授党课、红色寻访传精神、“百日助推”、一句话承诺等系列活动，营造出热烈的红色华诞氛围，受到广大群众欢迎。
近年来，通过党校的学习教育，使我镇广大基层党员教师进一步提高了执行党的教育方针政策的自觉性和责任感，始终坚持忠诚党的教育事业，时刻牢记办人民满意的教育。两年期间，涌现出县先进党支部3个、优秀党员8名。
虽然我们虽然我们的党校工作取得了一定的成效，但冷静回顾，还是存在着许多不足，比如：自身理论水平的深度和广度还不够、农村党员素质还不高、党支部学习主动性还不强、基层调研较少等。今后，我们将在镇党委的领导下，进一步解放思想，以更谦虚的态度、更务实的作风，努力做好党校工作。
中共XX镇委党校 2011年7月25日
推荐第8篇：乡镇基层党校工作总结
乡基层党校工作总结
2009年我乡基层党校在县委宣传部的正确领导下,在乡党委政府的关心支持下， 高举科学发展观的伟大旗帜，认真学习基层党校工作条例，从提高农村党员整体素质，加强基层党组织建设的实际需要出发，坚持建好、管好、用好基层党校，在发挥其作用上下功夫、作文章，使党校成为融政治思想教育与科技培训于一体的党员教育和活动的主阵地，促进了全乡经济发展和农村精神文明建设。现将一年来工作情况总结如下:
一、提高认识，强化领导
党校工作搞得好不好，关键在领导。乡党委始终把党校建设工作当做加强党的自身建设和为经济建设服务的重要手段，列入了重要工作日程，建立了激励约束机制。主要领导亲自抓，分管领导经常抓，主管领导具体抓，使基层党校工作有领导、有任务、有压力，保证了党校工作的正常开展。
二、加强学习,不断提高党校队伍的素质
乡党校兼职教师平时认真学习理论知识,重点学习了新>,科学发展观,构建社会主义和谐社会,十七届四中全会精神等。还积极参加县举办的理论培训班,不断提高自己的素质。
三、自筹资金,不断改善党校的办学条件。
乡党委想方设法筹集资金20多万元,改建基层党校的教学环境,投资一万多元搞党校厨窗,添置多台电脑等。不断改善办学条件,为培训打下坚实的基础。
四、积极配合,举办各类培训班。
一年来,乡党校充分发挥阵地优势,积极组织,配合有关单位和部门开展各类培训,全年共举办8期,培训村干部100多人次,普通党员轮训800多人次。
1、发挥村级党校作用,抓好普通党员培训。
全乡800多名党员,集中培训有一定的困难,乡党校积极调动村级党校的作用,要求各村每年必须培训村党员干部4次以上,每次学习要有计划,有内容,有记录,有汇报,培训时间每次不得少于一天,还必须摘抄一定数量的学习笔记。今年重点培训了科学发展，加速崛起,蘑菇种植,十七届四中全会和科学发展观等内容。
2、齐心协力,大力推进阳光工程。
乡党校配合劳动保障所培训农民工500名,重点学习了针织技术,焊工,电脑知识等,尽量使农民工掌握一定的专业技能,为农民致富提供一定的帮助。
3、送文化下乡,创建和谐社区。
今年,乡党校为××××××××三个村送去1000册图书,书架和乒乓球桌,为创建和谐社区提供一定的场所,同时也丰富了农民的业余文体生活。
4、整合资源，多种途径提升教育教学水平。我乡立足于自身实际，充分整合农村党员干部现代远程教育网络平台与党校现有资源，按照理论与实践相结合。
我乡党校虽取得一些成绩,但与上级要求相差很远,主要有以下不足:
1、理论知识学习研讨不够。
2、有待配备专业教师,为党校提供师资力量。
3、党校硬件有待改善。
推荐第9篇：乡镇基层领导工作总结
乡镇基层领导工作总结
X年X月至X年X月，本人工作在XXX设计研究院，这段时间里，本人主要从事市政道路规划设计工作，积累专业相关的工作经验。X年X月至今，在XXX任职，分管社会事务办有关的工作，这段不长的时间内，也做了一些工作。现将有关工作汇报如下：
一、加强理论学习，提高思想认识
面对新的环境，不管是从学校毕业踏上工作岗位，还是从老工作岗位走上新工作岗位，在理论知识和工作技能层面都对我有新的迫切要求。在新的工作环境中，面对新的工作内容，必须坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在业务上，自觉加强专业知识的学习，提高自身的综合素质；与此同时，更加注重对自身思想认识和党性修养的完善，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
二、注重专业学习，增强实践能力
作为一名工科毕业生，加强专业学习并付诸实践工作是最基本的职业要求。市政道路规划设计是我在设计院的本职工作，期间我认真学习各项专业规范和CAD等相关软件，对设计的每一个项目都求进行周密的现场踏勘，并与各有关相交道路、市政管线单位做好协调，养成并坚持发扬实事求是精益求精的工作品质。我独立完成XX、XX等十几个道路设计项目，并完成XXXX等其他项目。踏上新的工作岗位，我继续秉承实事求是精益求精的工作品质，在新的工作领域内加强学习，积累新工作的实践经验。在运用专业技能指导规划工作的同时，
向园区的各位领导、同事和群众虚心学习，提高自身待人接物的社会本领和处理事务的业务水平，现在已经成功融入了园区的相关工作中。
三、完善道德修养，坚持清白为人
在XXX工作的3个多月来，我也感受到了在领导岗位上承担着重要的管理职责，是否能正确行使权力，是否能高效地为国家和人民服务，都直接影响党和国家的形象，影响集体和人民的利益。社会事务办工作面广量大，接触的人和事复杂多变，因此从踏上这个工作岗位起，我就树立以廉为荣、以贪为耻的观念，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉做到堂堂正正做人，干干净净做事。在生活上，坚持正派的生活作风，不抽烟，不饮酒，杜绝不良嗜好。在工作上，坚定信念，洁身自好，坚决抵制行贿受贿行为及变相的腐败行为。坚持恪尽职守，认真做好本职工作，做好社会服务和规划建设工作，为园区又好又快的发展贡献出自己所有的力量。
四、不足之处和努力方向
回顾这段工作经历，发现自己存在较多的不足之处：
1、基层工作经验有欠缺，缺乏与基础群众打交道的有效地工作办法；
2、在待人接物的礼仪上还要进一步努力学习。
推荐第10篇：乡镇基层党建工作总结
夯实党建促发展科学发展带党建
——×××镇2011年度基层组织建设工作总结
×××镇位于临泉县城东15公里处，S10
2、S328穿境而过，泉河、涎河、界南河、阜临河在此交汇，水陆交通便利，是连接临泉、阜阳、阜南、界首的枢纽，面积71平方公里，耕地49460亩，辖13个村委会，总人口64235人，集镇面积4.2平方公里，人口21000人。全镇共有党员1431名，辖14个党总支，47个党支部。
近年来，在市委、县委的正确领导下，在组织部门精心指导下，×××镇党委按照“五个好”的目标要求，坚定不移地实施“稳粮菜、兴果畜、强工贸、重科教、保稳定、促发展，力争把×××建设成为经济强镇、商贸大镇、文化名镇”的发展思路，不断适应新形势、完成新任务、实现新发展，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。先后荣获国家级生态建设示范镇、安徽省重点建设中心建制镇、安徽省社会主义新农村建设“千村百镇”示范工程示范镇、安徽省科技创新示范镇，安徽省“千万农民健身活动”先进乡镇，安徽省“村务公开民主管理”先进乡镇等荣誉称号。
一、开展好学习培训活动，建设高素质党员干部队伍 年初全镇开展了“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展观新篇章”为主题的农村党员、干部主题教育。活动紧紧围绕三个阶段的中心任务，加强领导，精心组织，周密安排，突出效果，认真抓好落实，确保了各项活动扎实有效地开展，并结合春节期间大范围开展了慰问困难党员和返乡困难党员工作，鼓励外出务工党员返乡创业，动员广大党员干部开展冬小麦抗旱保苗工作，全镇共动用大小机械500台（套），抗旱面积达3万亩以上。在关键时刻，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分显现，使“小学教”活动进一步深入人心。
期间，镇村领导干部全部参加了市级培训，一般干部参加了县级培训，镇还举办了多次专业知识和科技知识培训工作，如土地法律法规、依法行政、田间管理、畜牧养殖等，镇党委还组织了21名村党员干部和“双培双带”先进党员还参加了县委党员培训班参加大专班学习，各村每月安计划至少利用先锋在线站点等手段开展村党员、致富能手培训2次以上。
二、创新机制明确责任，营造党建工作新局面
1、明确党建工作职责，建立健全责任制。镇党委紧紧围绕“党要管党、从严治党”这一基本方针，建立健全责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。以“三级联创”、“基层组织创新项目”为抓手，始终把基层党建工作机制创新摆在突出位臵，不断促进党的建设工作科学化、制度化和规范化，确保每项工作都有组织、有目标、有责任、有落实，不
断提升党的基层组织建设水平。
2、党建工作书记抓，抓好书记促党建。镇党委书记作为镇党建工作第一责任人，坚持党建工作不分大小巨细，亲自过问，亲自安排，亲自督察。对镇所辖村，每年年初与各村党总支书记签订《党建工作目标责任书》，各村党总支要有党建工作承诺书，镇定期对各总支党建工作落实情况进行督察，发现问题及时向镇党委汇报，集体研究解决。对工作不到位、制度不落实的党支部和干部，不列为评先、表彰先进的对象。
3、建立党建联系制度，形成齐抓共管局面。为确保各项工作措施落实到位，镇党委把基层组织建设作为统揽经济社会发展全局的大事摆上重要议事日程，实行班子成员联系村制度。定期分析、分类指导、示范带动、总体推进，进一步明确了在新形势下加强基层组织建设的工作重点和具体措施。形成“党委书记带头抓、党委副职共同抓、班子成员具体抓”齐抓共管的良好工作格局。
三、夯实党建整体基础，构筑坚实战斗堡垒
1、提高村干部队伍管理水平，提升村干部队伍素质。按照“一定三有”（定职责目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）的要求，完善了“三位一体”村干部激励工作机制，村干部工资实行打卡发放，制定了村干部月绩效考核管理办法，将全镇84名在职村干部纳入基本养老保险范围，规范了村干部行为，提高了村干部干事创业积极性，进一步促进村级工作又好又快发展。
2、推行“421”管理制度，村级事务群众当家作主。成立了以镇党委书记为组长的领导小组，加强对村级事务“421”管理工作开展的领导；进行了广泛宣传，悬挂条幅50多条，制作图版20多个，发放明白纸10000多张，营造了浓厚氛围；通过召开“四个会议”，规范“两个公开”程序，签订合同契约，实现村级事务管理规范化、程序化、民主化的管理目标，推进了基层民主进程，给群众一个明白，还干部一个清白。
3、严格发展党员程序，提升党员队伍素质。在发展党员过程中实行票决制、预审制、责任追究制，按照“十六”字方针要求提高新发展党员素质；新发展的党员呈现“一化两高”（ 年轻化、学历高、致富带富能力高）的良好局面，呈现规范有序发展态势。
4、重视选派选聘工作，促进镇村工作提升水平。围绕省委提出的“六句话”目标要求和加强选聘工作的通知精神，大力支持选派和选聘干部开展工作。对选派干部和选聘生大胆管理，对选派选聘工作大力支持。并研究制定了《杨桥镇关于加强对选派干部的管理和帮助支持的意见》及《大学生村干部管理办法》，建立了镇干部、选派干部、选聘干部、村干部之
间互相沟通、互相支持、互相带动、互相促进的工作机制，进一步提升了镇村工作水平。
5、加强载体建设，搭建党员干部发挥的平台。结合年初开展的“小学教”活动，党委指导各村党组织制定“五大载体”年度计划，对党员进行分类，以承诺制为抓手，农村党员干部围绕指导农村党员干部围绕为服务全程代理、能人党员围绕“双培双带”、无职党员围绕设岗定责、流动党员围绕“双向带动”进行承诺，并把承诺制延伸到突发性事件中。在抗旱保苗、迎接杂技艺术节、防控H1N1流感病毒等工作中，全镇党员干部都能发挥先锋模范作用，成为团结和带领群众战胜各种困难的坚强战斗堡垒。
6、实施创新项目，推进“三级联创”活动。按照县委组织部要求，我镇实施了农村基层组织建设“三级联创”活动、乡镇推进创建项目，明确了专人负责，制定了实施方案，把镇党委争创“五个好”、村党组织争创“五个好”活动联结起来，同部署、同要求、同督查，进行“捆绑式”指导、考核和评比，努力使所属各村都达到“五个好”目标。
四、围绕经济抓党建，抓好党建促进发展
一是依托现代农业，发展农业经济。按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，抓好产业结构调整；大力发展特色农业，生态农业，建立优质小麦、西瓜等农产品生产基地；引导农户家畜家禽规模化、标准化养殖，发展循环经济，促进农民增收快富。
二、培养新型农民，壮大劳务经济。依托镇职业高中、电脑培训中心、服务培训中心、远程教育站点建设，大力开展农业生产技能培训，组织实施新农村实用人才培训工程，努力把广大农户培养成有文化、懂技术、会经营的现代化农业经营者，全面提高农村劳动者素质，为推进新农村建设提供强大的人才智力支持。
三是深化农副产品加工，延伸产业经济。按照 “一镇一业”的要求，把发展农副产品加工业作为全镇的主导产业，立足本地农业资源优势，加大对文彩、宝鼎两大麻油加工企业，金泽、松鹤两大脱水蔬菜生产企业，洪昌姜油生产企业等为龙头的农副产品加工业的扶持力度，带动周边农户致富。
四是打造知名品牌，提升工业经济。积极培育知名品牌，有重点的实施突破，形成了以“富达”牌农用三轮车、“青峰”牌电机泵为主的农机具制造业等一批品牌企业。其中宝鼎粮油有限责任公司被评为“农业产业化省级龙头企业”，其生产的“盛和”牌麻油被评为“全省芝麻油知名品牌”。“盛和”和“文彩”麻油在在畅销国内市场的基础上，还出口到日本、
韩国等十几个国家和地区，年销售额近亿元。在文化品牌上，杨桥传统民间文化“肘阁”、“抬阁”表演艺术被省政府定为第一批非物质文化遗产，“抬阁”于2008年6月14日被国务院公布为第二批国家级非物质文化遗产名录。今年5月26日，国家文化部公布我镇抬阁艺人刘文昌为第三批国家级非物质文化遗产项目代表性传承人。
四、构建和谐宜居环境，共建共享新家园
（一）科学编制规划，绘就发展蓝图
立足于高标准，牢固树立实事求是的指导思想，综合考虑各方面因素，扎实抓好镇村规划编制工作。聘请市规划设计院，对集镇和全镇13个村进行了《整体规划图》、《产业布局图》和《工业集中区》的规划，根据经济发展水平确定建设步骤，根据集镇和各村发展实际确定发展模式，并明确了“四个服从”和充分发挥群众主体作用的基本原则。
（二）改善集镇基础设施，美化亮化镇容镇貌
首先对道路交通网络进行进一步完善，集镇形成了“四横两纵一循环”的便捷交通网络，安装了66盏照明路灯，另有36盏太阳能路灯已完成立项工作，新建了三处农民建设广场。成立了由11名环卫工人组成的专业环卫站，并多次组织集中整治和大规模突击整治，累计投入资金20余万元，新安装垃圾箱、修建垃圾池、新购专用垃圾运输车辆、新建立车辆等环卫设施，实行门前三包、定点投放、定时清理，使城乡环境面貌有了明显改善，下一步将通过“亮化、绿化、美化”等配套完善集镇街道的基础设施和功能设施，逐步形成具有特色的重点镇建设风貌，形成“整洁、卫生、有序”的亲商易居环境。
（三）推进民生工程，促进社会和谐稳定
通过优先发展教育事业，推进村村通工程实施，完善社会保障体系，大力发展文化、体育、卫生事业，深化农村综合改革，加大对安全生产和社会治安综合治理的投入力度和监督管理力度等各项民生事业的开展，从根本上解决上学难、行路难、看病难、养老难等问题，促进经济社会和谐发展。
（四）健全民主法制，建设精神家园
以完善村治理机制为着力点，搞好农村民主法制和精神文明建设，推进农村和谐发展，为全镇新农村建设营造了一个良好的环境。一是加强民主法制建设，创造和谐社会环境。通过完善村民“一事一议”制度，进一步落实了群众的知情权、参与权、管理权和监督权。二是建章立制，公开透明党务、政务、村务。坚持实施“阳光工程”，在财务管理、工程建设、计划生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作等具体事项上面，及时全面地
向全镇广大群众公开，自觉主动接受群众监督。通过公开，提升了群众参政议政积极性，真正得到群众相信和支持。
镇党委清醒认识到，以上所取得的成绩与县委的要求和人民的需求还有一定差距，在今后的工作中，我们有信心和决心，在县委坚强领导下，按照抓机遇、打基础、促发展、重民生的要求，继续解放思想，开拓创新，顽强拼搏，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，与时俱进创事业，努力使杨桥镇党建工作取得新成效，发展思路有新突破，经济和社会事业有新发展，生态环境建设有新面貌，人民生活水平有新提高，为建设一个发展繁荣、和谐文明的新×××而不懈努力！
第11篇：乡镇基层党建工作总结
xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩，辖4个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质
乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学)的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。
3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计发展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。
4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。
三、培树典型，推动党建工作
典型代表水平，典型推动工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处(王长尧、宋焕强、陈铁)，党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户达到了90%，培育德美种羊2万只，三代以上达到8000只，已初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比变化)活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。
四、创新举措，提升党建工作水平
加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。
1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了《乡村一体化管理暂行办法》，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。
2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必须发展一名25岁以下的年轻党员，并确定1—2名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培养。在XX年村两委班子换届中，规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题
第12篇：乡镇基层党建工作总结
服务型基层组织建设凝聚发展正能量
**乡位于郏县西部，距县城5公里，总面积41平方公里。辖25个行政村，46个自然村，9052户，3.2万口人，3.7万亩耕地。辖30个党支部，共有党员1114名。其中农村党支部25个、乡直党支部5个，农村党员856名。
近年来，**乡以基层组织建设为主线，通过“强堡垒、抓阵地、建平台、重教育、优服务”等有效措施，不断整合资源，夯实基层基础，拓宽服务功能，激发出基层党组织蓬勃的生机活力，为**乡跨越发展、转型发展、实现“两个率先”凝聚起了强大的发展合力。
强堡垒：夯实基层基础带民富
火车跑得快、全靠车头带。在推进基层服务型党组织建设中，一是把“能人治村”战略作为强村富民的战略工程来抓，注重从企业老板、致富能手、经商人员、复转军人中选拔人才，加大培育、引进“能人村官”力度，引导其立足村官小角色，建功发展大舞台。5名德才兼备的“能人”走上支部书记、村主任岗位，36名年富力强、有开拓精神的人被选拔进村委班子，建立起了216人的后备干部人才储备库，为基层组织建设提供了源源不断的人才支持；二是创新组织形式，采取灵活多样的形式设置党组织，非公企业、社会组织等新型经济体和村联建党支部，单独组建2个，党支部与示范园、合作社联合联建10个。通过基层党组织创新实践，“支部+合作社”、“支部+现代农业示范园”、“支部+非公企业”直接把基层党组织推到村民最关心的经济发展第一线，而合作社等农村新型经济组织本身天然的亲民性为基
层党组织注入了活力，让农户在党员的带动下走上高效生态农业产业化致富之路。如**村党支部和新军蔬菜专业合作社共建联合党支部，全村流转土地1700余亩，建起了蔬菜大棚200余座，种植大户发展到30余户，安排农村富余劳动力380余人，年创产值2400余万元。西兰花，西瓜，芦笋，反季节蔬菜已经形成规模，除了本县，湖北十堰、平顶山、郑州、洛阳的客商都来抢购。在这个支部里，张新军、吴新建等一批党员不仅成为致富能手，而且成为产业发展的引路人。
抓阵地：便民服务提水平
2015年**乡多方筹措资金100余万元，对4个老旧村室进行了现代化改造，并在全乡建起了4个党员群众服务中心，22个党员群众服务站，实现了党员群众服务中心（站）全覆盖。截止目前,党员群众服务中心共受理群众事项近3200件,接待群众8700余人次，办结率达96%以上,群众满意率达到99%以上，协调化解矛盾50起，基层矛盾化解率达到95%。现在党员群众服务中心（站）已经深入到群众生活的各个方面：党员活动有阵地了，群众买日用品不出村了，健身有器材和场地了，娱乐有专门的场所了，求知的农民有图书室了，群众办事方便了。过去要到乡里，县里办理的新生儿入户、农机补贴、合作医疗、农村低保等事项，现在只要到村（社区）的便民服务大厅就解决了。现在党员群众办事 “六个不出村”已成为现实，即小事代办不出村、小病医治不出村、农技服务不出村、一般审批事项办理不出村、一般矛盾调解不出村、经常性文体活动不出村，最大限度地实现了便民、利民、安民，使广大群众时时刻刻感受到党的温暖和关
怀。
建平台：智慧党建为民带实惠。
近年来，**乡以智慧党建为契机，积极探索基础组织建设与互联网深度融合。随着25个远程教育站点光纤改造完成，红色网络教育家园投入使用，“掌上红鹰”APP在党员群众中的推广，涵盖了为民服务、远程教育、特色农业、农村电商等功能板块，实现了手机、电脑、电视三屏合一，农村党员群众只需通过电视、电脑或者在手机屏幕上滑动手指，就可通过该平台接收通知、接受党员教育、查看办事进程、发布农村供求信息，党务、政务、商务服务一站式解决，真正打通了服务群众的“最后一公里”，让农村群众得到真实惠。截止目前，智慧党建对党员群众开放1200余人次，举办实用技术培训75次，法律法规学习124余次，供求信息发布86条，农副产品推广7次，达成西兰花、萝卜、蔬菜合作收购意向3个，涉及金额760余万元。通过智慧党建，**乡已经初步形成了“上面千条线、基层一张网”的基层党建信息化新格局，闯出了一条“互联网+党建+服务”的基层党建新路子。
优服务：工作下沉惠民生
党员群众服务中心“五务合一”实现全面覆盖之后，为进一步让农村党员群众服务中心（站）提档升级。全面实行村干部轮流坐班和乡干部“驻村日”制度,让乡村干部“零距离”服务群众。组织财政所、计生办、派出所、农业服务中心等涉农部门到村（社区）巡回开展服务，统一制作“便民服务卡”，把乡村干部的姓名、联系方式、
服务事项等印制在卡上，实行每户一卡，为群众提供“110”式24小时服务。对行动不便的孤寡老人开展“一站式预约到农家”服务， “第一时间”为群众解难题。
重教育：党员干部轮训提素质
一个党员就是一面旗帜，一个基层党组织就是一个战斗堡垒。狠抓党员干部教育，“坚定理想信念，补好精神上的‘钙’”。 **乡每年冬闲对全乡党员干部进行轮训，根据党员干部岗位特点和个人需求，制定了干部自主选学课程菜单，开设党的建设、社会管理与创新、政策法规、实用技能服务等7个专题25项具体课程，通过邀请专家授课、先进典型现身说法，使广大干部明白“我当干部为什么，当了干部干什么，干好工作靠什么”，提高了广大党员干部的政治素质和带领群众致富的能力。截止目前，共举办举办了习近平总书记重要讲话精神、“三严三实”专题培训班12期，培训党员干部1400余人。
第13篇：乡镇基层党建工作总结
2012年度党建工作总结
×××党委 2012年12月4日
2012年以来，×××党建工作在×××委的坚强正确领导下，在×××委组织部的大力指导和帮助下，全×××面貌发生了翻天覆地的变化。×××党委深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“×××”发展新思路，把发展作为一切工作的出发点和落脚点，团结带领全×××干部群众真抓实干，开拓进取，扎实工作，坚定不移地加快推进“富民强×××”战略目标，严格按照“五个好”的标准，不断加强班子的自身建设，努力提高班子整体素质和领导能力及执政水平，党的执政基础得到进一步巩固和加强，确保了全×××经济发展、社会稳定和各项事业持续、协调、快速发展。
一、基本情况
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
二、夯实执政基础，着力打造坚强的领导核心
1、×××党委领导班子结构合理。能够自觉实践“三个代表”重要思想，重视“三级联创”活动的开展，计划制订合理、措施可行、责任到人。党委班子成员13人，正科级
第14篇：乡镇基层党建工作总结
2010年以来，×××党建工作在×××委的坚强正确领导下，在×××委组织部的大力指导和帮助下，全×××面貌发生了翻天覆地的变化。×××党委深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“×××”发展新思路，把发展作为一切工作的出发点和落脚点，团结带领全×××干部群众真抓实干，开拓进取，扎实工作，坚定不移地加快推进“富民强×××”战略目标，严格按照“五个好”的标准，不断加强班子的自身建设，努力提高班子整体素质和领导能力及执政水平，党的执政基础得到进一步巩固和加强，确保了全×××经济发展、社会稳定和各项事业持续、协调、快速发展。
一、基本情况
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
二、夯实执政基础，着力打造坚强的领导核心
1、×××党委领导班子结构合理。能够自觉实践“三个代表”重要思想，重视“三级联创”活动的开展，计划制订合理、措施可行、责任到人。党委班子成员13人，正科级3名，副科10名，其中：女领导1名。年龄结构和文化结构比较合理：35岁以下6人，本科学历5人，大专学历8人。班子成员90%以上能熟练的运用“双语”正常开展工作，有2人取得自治区“双语”达标考试合格证书，有8人取得地区“双语”达标考试合格证书。
2、×××党委领导班子核心作用明显。×××党委书记能够团结和带领党委一班人创新思维，真抓实干，尤其是党政一把手，团结协作，相互交心，遇到问题相互通气、共同商讨，班子成员之间互相团结。班子成员能积极参加党组织生活，能坚持民主集中制，坚持民主生活会制度，重要事项均由党委讨论决定，没有发生“一言堂”和“家长制”的问题，班子成员能充分行使民主权利，在成员之间形成了齐抓共管的良好氛围，整个班子成员充满生机活力，真正成为一支带领全×××人民致富奔小康的领导集体。
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三、大力开展创先争优活动，进一步巩固和加强党的执政基础，全面提升党的建设科学化水平
开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重要政治任务，是推进科学发展观在基层落实的重大举措，是进一步加强基层组织建设和党员队伍建设的需要，×××党委高度重视此项工作。一是领导高度重视、大力支持。成立了由×××党委书记为组长的创先争优活动领导小组，抽调11名精兵强将组成工作机构，下设综合组、宣传组、指导检查组等3个工作组，投入经费4000余元，用于落实办公地点，购置办公设备，落实一人一档。二是大力宣传创先争优活动。召开座谈会9次，悬挂横幅14条，张贴宣传标语230余张、展出黑板报9块,每个党员干部撰写心得体中国演讲网专业代写竞聘演讲稿十余年竞聘辅导经验，一万多件成功案例，服务涉及金融、通讯、保险、教育、制造业、服务业、公务员等各行各业，涵盖了各个职务层级，中国演讲网，当之无愧的竞聘辅导权威！只需说出您的具体要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交给专家来完成！二十四小时求稿热线：一三二二零五三五零零六王老师，在线扣扣三一六三二七八七六会、读书笔记、发言提纲8篇，在全×××上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。三是抓好学习教育,强化理论基础。取集中培训与自学相结合的形式组织党员干部开展一系列的学习活动，使每个党员进一步明确了活动的总体目标、主要内容、主要措施、具体要求。明确了开展创先争优活动的重要意义，使每个党员明白活动“干什么”、“怎么干”，使创先争优活动从开始就充满生机和活力，为活动的全面开展奠定了基础。四是以“七一”为契机，积极开展创先争优主题活动。采取重温入党誓词、学习党史、观看爱国主义影片等形式,对党员进行党性教育，提醒党员牢记入党承诺，激发了广大党员的成就感和使命感，让每个党员自觉融入创先争优活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。并与“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育紧密结合。
四、优化干部队伍，营造高效廉洁的干部队伍
一是加强干部思想教育，提高为民服务意识。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总要求，紧扣“科学发展 为民造福”主题，以深入学习实践科学发展活动为契机，全面提高党员干部素质。着力解决党员干部思想、工作和生活作风等方面的问题。全体参学对象共撰写读书笔记592篇，心得体会148篇，组织讨论3次，干部共撰写发言提纲222篇。教育党员干部牢记党的宗旨，增强敬业精神，做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，全身心地投入到工作中，为人民群众谋利益，正确行使手中的权力。通过学习，广大党员干部为农服务的意识明显增强，工作作风得到进一步转变。
二是加大干部培训力度，提高为人民服务的能力和水平。
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充分发挥×××党校的培训职能作用，突出抓好干部队伍理论水平和技能培训，特别是“双语”培训工作，切实按照主要干部重点培训，后备干部强化培训，急需人才抓紧培训，基层干部加强培训的原则，不断提高各级干部的实践能力和工作水平。目前，全×××领导干部、机关干部、站所干部能够基本掌握“双语”，仍坚持把“双语”培训工作作为一项长期的任务来完成，继续加强学员的“双语”学习力度，特别是对基础较差的干部，坚持每日一句“双语”学习制度，协调处理好“双语”学习同其他各项工作的关系，做到学习工作两不误。汉族干部提高了维语听、说能力，少数民族干部提高了汉语听、说、读、写能力，全×××90%以上的干部能使用“双语”开展日常工作。
三是强化党风廉政教育，增强艰苦奋斗意识。加强党风廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力，顺应时代发展要求，与时俱进，大兴学习之风，树立艰苦奋斗的思想，努力打造学习型机关、学习型干部队伍，努力从源头预防和治理腐败，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。×××党委不断加强精神文明建设和党风廉政建设，没有发生违犯党纪政纪和国家法律的案件；没有违反计划生育、综合治理、廉洁自律规定。
四是坚持抓好干部每月考核制度。从日常考勤抓起，根据干部管理有关规定，制定和完善了《×××绩效考核管理办法》和干部管理考核奖惩机制，对“四办一部”工作目标进行细化，坚持对×××领导和机关、站所干部每月实行考核，评出优秀、称职（合格）、基本称职（合格）、和不合格四个等次，予以公布，并将此作为年终评先选优的重要依据。实行平时工作与每月考核挂钩，每月考核同年底评先选优相结合，从而进一步激发了干部的工作积极性。切实做到了工作任务有分工，落实工作有监督，工作成绩有考核，考核结果有奖惩。同时，严格按照×××委组织部绩效考核相关规定，发放绩效考核奖金。
五、创新工作机制，提高整体素质
1、以科学发展观为指导，以制度建设为准线，全面加强机关党员干部队伍建设。工作机制是激励干部、管理干部的有效途径，自“五个好”×××党委创建以来，我×××先后建立和完善了党建工作汇报制度、领导干部抓基层党建工作联系点制度、党建目标管理责任制度、基层组织建设责任追究制度、党员学习制度、党员培训制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、扶贫帮困制度、4 -
制度，认真落实村干部“一岗双责”责任制，维护基层稳定，村干部能够较好的了解自己所负责的农牧民情况。农村“四知四清四掌握”工作机制已初见成效。
4、全面推行“四议两公开”工作法，为构建社会主义新农村奠定坚实的基础。×××党委充分认识推行这项工作的重要性和必要性，不断增强推行这项工作的积极性和主动性。将“四议两公开”工作法列入重要议事日程，认真组织实施，精心指导，采取有力措施不断完善和规范，推进村级民主管理，夯实基层组织建设。
5、严格落实村干部值班带班制度。严格按照上级工作任务要求，落实村干部值班带班制度，确保村干部8小时工作制，制定并严格落实村干部值班表，确保村委会24小时有值班村干部在位。
6、继续坚持党建工作汇报会工作制度。坚持每季度最后一个月召开党建工作汇报会，各村党支部及时将党建活动开展情况向×××党委汇报，存在的问题和困难及时得到解决，从而使全×××各级组织和全体干部职工认清党建工作的重要性。通过召开汇报会，各村支部书记抓党建工作的意识得到增强，并且提出切实可行的意见和建议，使党建工作汇报会制度得到的了进一步的完善和健全，同时也锻炼了村级干部的口语表达能力和文字写作能力。
- 5 -
第15篇：乡镇基层组织建设工作总结
*****乡2010年基层组织建设工作总结
按照县委关于加强基层组织建设年的目标任务及要求，2010年我乡基层组织建设工作紧紧围绕统筹城乡经济社会发展，推进城乡一体化，构建和谐文明平安新村的总体思路，狠抓执政能力和基层组织制度建设，特别是以“抓班子，带队伍，保稳定，求发展”为目标，强推基层组织建设年工作和扎实开展保持共产党员先进性教育活动，使我乡组织工 作整体水平得到全面提升。现将全年工作总结如下：
一、规范村组干部管理，强化干部竞争监督机制
1、进一步建立和完善乡村干部工作管理制度，加大干部工作目标考核、廉政监督、述职评议等工作力度。一是进一步明确乡村干部工作目标内容及考核标准，与村主要负责人签订目标任务责任书，同时试行村主要干部工作“月薪”制，将年度工作分解到年，量化到月，避免干部工作不务实，任务不完成，责任不明确，办事拖拉的现象。二是加大干部工作行为规范的监督和重点工作专项督查力度，从全乡范围内聘请20余名干部行为监督员，设置干部行为表现意见投诉箱和德、能、勤、绩民主测评表。今年我乡对全乡村党员干部进行了多次较全面的民主测评。从测评情况看，其合格率达90％以上，较好地体现了我乡党员干部工作作风的转变。三是坚持推行干部行为季度谈话制、重大事项请示汇报制、
1 年度述职评议制，集中开展了以村支书、主任为重点的述职评议，把干部置于党员、群众的监督之中，对长期作风不务实，工作无起色的“问题”干部及时采取组织措施，妥善处 理。
2、加大村干部优胜劣汰的竞争激励机制。一是抓好村干部人才储备，建立村级主要干部后备人才档案，在加强后备干部培养考察力度的同时，对少数后备干部人才匮乏的村，积极探索干部跨村任职方式，整合人才资源，充分发挥作用，不断提高干部整体素质和工作水平。二是按照统筹城乡经济社会发展，推进我乡城乡一体化进程要求，开展干部“为民、务实、清廉”教育，分期分批组织开展乡、村干部集中培训，重点解决干部思想、工作和生活作风方面的突出问题，切实帮助基层干部增强“三个意识”（发展意识，进取意识，创新意识），提高“三种能力”（发展经济能力，问题处理能力，综合协调能力）建设一支适应经济社会发展需要的干部队伍。尤其是培养一支适合犀浦乡发展需要的的干部队伍，今年举办培训6期，其中以如何当好一个合格的基层干部，正确理解推进城乡一体化的含义，立足岗位，加强基层组织制度建设，努力实践“三个代表”充分体现党员先进性等作为今年加强我乡干部队伍建设，提高队伍素质的培训重点。
二、以维护社会稳定和反分裂宣传教育为抓手，努力提 高党员队伍素质
1、按照上级组织的统一安排和要求，我乡4个党支部126名党员参加了维护地稳定和反分裂宣传教育活动，从教育情况看，达到了党员受教育，群众得实惠的目的，重点解决了部分党员素质不高、作风不实的“突出问题”。先后解决群众最为关心的热点、难点问题13件。坚持把“维稳”教育活动与党员平时的教育管理结合起来，广泛开展形式多样的党员教育活动，按规定和要求全面开展好党员年度民主评议工作和基层组织各项工作的目标考核。
2、加强党员的发展教育管理。一是高质量抓好党员发展工作。坚持把发展的重点放在农村、生产工作第一线，放在带头发展经济和带动本地农民劳务输出转移上来，完善“三齐全、四审查、五公开、六不批”制度。二是以维稳教育活动为契机，全面推行党员分类管理。在部分农村、教育一线党支部中开展“党员行为公示制”，积极探索党员教育管理 有效途径，确保“维稳”教育取得实效。
3、深入开展“创先争优”评选表彰活动，营造党建工作良好氛围民。结合建党89周年庆祝活动，广泛宣传和表彰一批带头实践科学发展观，在推进城乡一体化进程中涌现出来的先进党组织和优秀共产党员，通过典型引路，进一步带 动全乡基层党组织和党员整体作用的发挥。
三、以活动为载体，全面推进基层党建整体联动
1、结合“维稳”教育，进一步深化“三级联创”，通过组建扩大党员志愿者服务队，建立党员“先锋示范岗”，推行党员责任“示范区”等方式，发挥党员先锋模范作用。
2、按照推进城乡一体化要求，重点在党员干部中开展“五进家，五连心”活动，切实转变干部作用。一是调查研究进家，与群众交心。二是农村劳动力转移进家，树群众信心。三是政策法律进家，让群众放心。四是科技文化进家，让群众欢心。五是结队帮扶进家，让群众暖心。做到政策法律宣传进村，帮助劳动力转移进家，帮扶脱贫到户，今年实行“一帮一”结对帮扶措施，把责任落实到人，乡、村干部分组包片落实到队，全年落实帮扶对象200户，其中乡机关党员干部49户，提供帮扶资金6000余元，帮扶措施20条，寻找就业出路3条，解决就业岗位20多个。帮助解决他们生产 生活中的实际困难。
3、突出党建主题，组织一次规模较大的迎“七〃一”党建慰问和了联宜活动，分别开展党建知识大竞赛、保持党员先进性大演讲、军地文娱大联欢等系列活动，通过活动进一步展示党员的精神风貌，增强党组织凝聚力，全面推进党建 工作整体联动。
四、加强民主化管理，维护社会稳定
1、充实民主管理信息员队伍。架起党委、政府沟通群众，掌握民情的桥梁。坚持和完善了“社情民意恳谈会”制度，
4 每季度组织一次20名党建（信访）信息员活动，充分发挥党建（信访）信息员参与民主管理的积极作用，加强民主管理和监督，及时了解和掌握社情民意，保持信息畅通。
2、进一步健全村务公开制度，保障群众的知情权、监督权。建立民主管理议事机构和规范化村务公开栏，完善公开内容，并对群众关心的事项和热点问题实行定期公开，严格实行村务、财务公开目标督查和责任追究制，集中组织开展一次村、社集体资产清理专项工作，防止因管理不民主、财 务不公开引发的社会矛盾。
2010年我乡基层组织建设年工作虽取得明显成效，但仍存在不足，主要表现在：一是对党员干部的日常管理有待加强，追踪督查力度不大，导致个别党员出现违纪违规。二是极少数支部保垒作用体现不明显，党员的先锋模范作用发挥不突出。因此，乡党委、政府将认真总结经验教训，深入细致地调查研究，不断探索适应吾合沙鲁乡建设与发展的组织 工作新思路、新方法、新举措。
第16篇：乡镇上半年基层党建工作总结
镇辖31个行政村，现有人口五万余人，共有1个党总支、48个党支部，其中31个农村党支部、3个非公有制党支部、1个协会党支部、13个镇直党支部，共有党员1228名。
今年，镇党委按照年初制定的基层组织建设工作计划，紧紧围绕争创市级“五个好乡镇党委”和“五好党支部”目标，充分发挥基层党组织在经济建
设中的战斗堡垒和先锋模范作用，以学习实践科学发展观为主线，以开展“三级联创”活动为重点，按照工作计划，抓重点、求突破，抓创新、求发展，创造性地开展工作，更好地服务农村、服务群众，工作取得了一定实效。
一是抓好村室建设，规范党建办公环境。
村级组织阵地建设是加强党的基层组织建设的基础，镇党委把村室建设作为组织工作的一项重要工作来抓。4月份对全镇31个行政村村室情况进行了普查，共新建村室14个，改造村室2个，借用学校的13个村，无村室的2个，分别是五里岭、八里村。镇党委对以来新建的村室进行了规范、并鼓励，要求无村室的村和借用学校的村积极筹建村室，目前，八里、奎门已做好了村室建设的选址和前期筹备工作。
二是强化教育，提高村党支部班子的综合素质。
为了建设一支作风正派、团结协作、政治立场坚定、素质优良的村党支部班子。镇党委于4月10日在政府三楼会议室召开了由31个行政村党支部书记参加的农村党建工作汇报会及党建工作安排布置会，会上各村党支部书记汇报了基础组织建设工作的开展情况及存在的问题，使镇党委更加全面的掌握了各行政村的基层党建工作开展情况，也使各党支部工作进行了对照，起到了鼓励先进、鞭策后进的作用。镇党委制定了农村党支部党建工作百分考核细则，对党建工作进行量化考核。近期又发放《基层组织建设规范管理用手册》、《村级干部规范化管理办法》、《发展党员工作手册》等学习资料，从党务知识、民主法制知识等方面加以教育学习，不断深化学习内容。同时，加大后进村整顿工作力度，完成了对岭东支部班子和江沟村支部班子整建任务，通过学习教育和后进村班子的整建，全镇上下齐心协力，为各项工作的开展奠定了良好的基础。
三是改善党员结构，慎重发展党员，确保党员发展质量。
镇党委把定为“发展党员质量年”，推行了“先上岗、后入党”的培训方式，把建设一支人员稳定，素质好、能力强、廉洁奉献、群众可信度高、年轻化的入党积极分子吸纳进党组织，认真做好推优工作，确保党员发展质量。今年共发展新党员20名，其中女党员4名，接受预备党员18名，转正式党员16名，培养入党积极分子65名。各支部摸排出经济能人、养殖能手共36名，培养后备干部52名。
四是按照“严管厚爱”的原则，对大学生村官实施规范化管理。
镇共有大学生村干部28名，为确保大学生村干部引得进、留得住、用得好，镇党委积极探索培养管理的新手段、新方法，通过强化“三抓”，帮助他们提高实际工作能力，引导他们在基层锻炼成才。结对帮扶抓培养，针对大学生村干部刚从学校毕业，对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况，要求大学生村干部和包村机关干部建立“师徒”关系，进行“一对一”帮扶；强化教育抓培训。培训按照理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓专题培训。把大学生村干部列入村“两委”主要干部培训范围，组织参加镇举办的村干部培训班，还定期邀请经验丰富、资历较深的机关干部对他们进行集中培训。通过培训，使他们提高自身素质，更好地适应基层工作。建章立制抓管理。针对大学生村干部的管理，我们落实九项工作制度，即集中住宿制度、组织引导帮扶制度、目标管理责任制度、安全管理制度、定期汇报制度、学习培训制度、日志考核制度、信息报送制度、动态考评制度，对大学生村干部进行百分考核。同时，镇党委积极鼓励大学生村官自主创业，目前刘忠国、吴志伟两名同志在李子沟村成立了新安县益康蔬菜农民专业合作社种植创业基地，发展形势良好。
五、组织开展“百名党员暖千家、百名党员进千家”活动。
镇党委组织党员干部，重点是镇机关、镇直部门党员干部近百名，开展“百名党员暖千家、百名党员进千家”活动，要求党员每人联系10户群众，每月入户走访一次，并做到提前谋划,围绕引领致富、扶贫济困、宣讲政策、化解矛盾等方面开展工作，通过进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心，进一步融洽了党群干群关系,提高党员干部能力,为镇建设提供强有力的组织保证。另外，镇党委组织资深退休老干部对31个行政村进行结对指导，目前我镇共有54名退休党员老干部，这些同志长期受党和政府培养教育，具有较高的政治素质和业务素质，经验丰富，阅历广泛。为了充分利用人力资源，发挥老干部的积极性，我们根据每个老干部自身优势并结合31个村实际情况进行结对，主要对党建、信访稳定、教育事业发展等进行指导，使他们发挥余热，多做贡献。
今年上半年我们镇基层组织建设工作虽然取得了一定成绩，但是与上级组织部门的要求还存在差距，镇党委将在今后的工作中深入学习科学发展观，调查研究，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展，进一步加强基层组织建设工作。
第17篇：乡镇年度基层工会工作总结
乡镇年度基层工会工作总结
乡2015年工会工作在乡党委、政府的领导下，在县总工会的指导帮助下，按照省、市、县工代会的要求，紧紧围绕党委工作提出的目标任务，围绕中心、服务大局，切实履行职能，增强政治意识、大局意识、责任意识，发挥了工会委员和职工的积极性、主动性、创造性，促进了工作顺利进行。
一、政府支持，健全组织
年初乡工会召开工作会议，传达了县总工会会议精神，在乡党委、政府的大力支持下，成立了以乡党委书记杨晨为组长，工会主席徐家文为副组长的工会领导小组，建立健全党建带动工建长效工作机制，建立完善的工作方案及时督导乡各类企业依法组建工会；工会领导小组有制度、有计划的及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题。
二、规范运行，配合有力
为了切实施行依法治乡的理念，乡工会认真履行第一责任人的职责，督促乡工会严格落实职工大会制度、厂务公开制度，企业按时报缴工会经费，规范工会管理程序和经费收支管理。积极开展了“模范职工之家”创建活动，活动取得了良好的成果。按时完xx县总工会安排的积极帮扶弱势困难职工，实施送温暖工程，走访慰问了生活困难群众、下岗职工及劳动模范的活动，配合人事劳动部门做好劳务输出、职业技能培训帮助乡实现13人的下岗人员再就业。积极协助党政做好维稳综治、民族团结、六五普法、计划生育、艾滋病防治、爱国卫生、安全生产、妇幼保健、禁黄赌毒等工作，发挥工会在乡社会事务管理中的作用。乡工会工作基础、档案规范，在乡管辖范围推行厂务公开民主管理，深入学习贯彻党的十八大精神，开展党的群众路线教育实践活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想、学习相关法律知识，完成工会组织建设。
三、活动精彩，作用明显
紧紧围绕党委、政府的中心工作，组织全乡广大职工，开展社会主义文体活动，促进了职工队伍劳动技能的提高，调动了广大群众为全面建设小康社会建功立业的积极性和创造性；组织开展依法健全、依法管会、依法履职、依法维权活动，建立健全宣传教育制度，推动我乡职工队伍综合素质的提高。建立源头维权机制与各村工会委员会签订了年度目标责任书，与乡云竹专业合作社签订工资集体协商，完成两个普遍工作。
四、档案完善，群众拥护
乡工会建立了完善的工会工作档案制度，对困难职工和下岗职工进行建档帮扶工作，使工会做到有档可依，有案可查。工会组织是党联系群众的桥梁和纽带，在一系列的关系组织、协调、处理中，认真听取和反映职工的呼声，努力做到使群众满意。
乡工会虽然做了许多工作，也取得了一定的成绩，但是许多工作还需要不断提升。我们将在今后的工作中，在上级工会组织和党政领导的关心和支持下，继续努力，加大对群众的维权力度，组织和引导广大群众适应时代要求，协助有关部门加强安全生产管理，维护群众的生命安全。
第18篇：乡镇年度民政基层工作总结
乡镇年度民政基层工作总结
2015年，在镇党委、政府的正确领导下，在上级民政部门的具体指导和有关部门的大力支持配合下，xx镇民政办紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的工作理念，全面落实民政政策，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在保障困难群众基本生活上办实事，在基层民主政治建设上求实效，在社会事务管理上创实绩，认真做好各项民政工作。现总结如下：
一、社会救助工作逐步完善。
1、城乡居民最低生活保障政策进一步落实。
规范低保申报程序，强化民主评议，进一步贯彻落实《最低生活保障审核审批办法（试行）》；完善管理措施，建立健全低保信息网络化管理机制，加强动态管理，健全年审核机制，加强督查。应保尽保，应退尽退，阳光施保，低保政策全面落实。
2015年，全镇新增城镇低保1户、农村低保125户；截至12月底，享受城镇低保人数32户，享受五保人数186户，享受农村低保人数814户。
进一步加大对农村“三无”人员供养工作的投入。xx镇敬老院现集中供养人员达23人；着力加强乡敬老院的日常管理，做好“三节”慰问，着力强化防暑降温措施，改善供养条件，提高在院老人的生活水平。做好农村五保户的核减和丧葬费申报、发放事宜。为符合条件的人办理五保申报程序。
2、城乡医疗救助服务进一步优化。
严格贯彻落实城乡医疗救助政策，“一站式”医疗救助宣传广泛，“一站式”救助系统平台维护及时、准确；重特大病医疗手工救助工作深入开展，切实解决对象户生活困难；各类医疗救助信息档案规范、完整。积极做好与城乡居民医疗保险、临时救助等政策的衔接。
3、灾害救济工作进一步深入。
积极开展5月12日全国防灾减灾日等宣传活动，加强灾害天气值班，及时有效报灾核灾、开展救灾工作。社会化发放冬春荒等救灾资金，并做好2016年救灾台账。
进一步贯彻落实孤儿基本生活保障制度，做好全乡孤儿的摸底、救助，确保孤儿生活稳定。
二、双拥优抚和维稳体系建设进一步巩固。
1、落实重点优抚对象优待政策。
及时发放在xx镇老复员军人、带病回乡退伍军人、病故军人遗属等优抚对象定期补助资金、现役军人优待金和60周岁农村退役士兵生活补助资金等，建立人员沟通平台制度，认真落实优抚政策。
2、开展优抚安置宣传、慰问工作。
积极宣传落实优抚对象抚恤补助相关政策。着力解决重点优抚对象医疗保障，解决了他们看病难、医疗难的问题。继续完善优抚政务公开制度，确保优抚各项资金发放情况的透明度，有利于优抚工作的更好开展。双拥创建活动扎实开展，重点优抚对象群体稳定。继续做好春节、八一节期间退役军人、现役军人家属等各类优抚群体的慰问工作，发放新年年画，密切加深了军民关系。
三、养老服务体系建设进一步推进。
大力开展敬老宣传活动。深入组织开展敬老月、节日慰问等活动，营造全社会尊老敬老的良好氛围。
第19篇：乡镇基层妇联组织建设工作总结
乡镇基层妇联组织建设工作总结
为了进一步抓好妇联基层组织建设，充分发挥好基层妇联组织服务妇女群众的组织作用，特克斯县妇联结合群众路线教育实践活动，认真查找问题，制定措施，以党建带妇建，努力打造好党的“坚强阵地”，妇女的“温暖之家”。
一、认真梳理、查找妇联基层组织建设中存在的的问题
一是乡镇一级妇联主席获得培训、提升、提拔、交流的机会较少。村级妇代会主任工作主动性、创新性较弱。表现为业务性工作认真，自行组织开展工作能力较差。
二是乡镇村级党组织对妇女工作重视的力度不够。“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象较为普遍。党建带妇建工作在党建工作年底考核中分数权重比例偏低，也是导致这一现象发生的重要原因之一。 三是农牧区妇女群众党员发展的较少。
二、以四个抓好促进基层妇联组织工作新进步
1、抓好加强思想建设，进一步提升妇联基层组织团结妇女的能力，解决基层妇联干部心思在不在工作上的问题。制定妇联干部月例会制，季度工作汇报会制度，严格督促乡村级妇联干部主动工作。培养“通达智慧、称职有为、健康快乐”的妇联干部。积极争取组织部部门的帮带，进一步畅通妇联干部提拔使用的渠道，努力把乡镇妇联主席这个位置打造成乡镇培养选拔女干部的一个平台，一个载体。
2、抓好加强队伍建设，不断提升妇联基层组织干部整体素质，解决妇联干部能不能干工作的问题。依托党员干部现代远程教育和基层实训基地，加强对农村妇女工作骨干、妇女入党积极分子的培训，努力把妇女培养成致富能手，把女致富能手培养成党员，把女党员培养成农村基层干部。
3、抓好加强作风建设，进一步增强妇联基层组织的战斗力，解决妇联干部会不会干工作的问题。大力实施巾帼文明行动，开展“妇女建言月”活动、“家家乐”文化活动、演讲赛等文体活动，积极开展争做“妇女姐妹贴心人”、创建“巾帼文明岗”、“三学三比”和“五好文明家庭”创建等主题活动。以活动凝聚人心，服务妇女群众。
4、抓好加强阵地建设，进一步改善妇联基层组织的工作条件，解决基层妇联组织能不能发挥作用的问题。积极争取“靓丽工程”项目，围绕组织部门的村级阵地建设工作，在“妇女之家”建设的工作基础上开展“优质妇女之家创建活动，把妇联组织真正打造成党开展妇女工作的坚强阵，妇女群众的温暖之家。
第20篇：乡镇基层组织建设规范化工作总结
乡镇基层组织建设规范化工作总结
近年来，黄柏镇围绕发展抓党建、抓好党建促发展，通过抓示范支部创建、抓党员干部教育管理、抓组织工作创新，党建工作水平得到有效提升。今年围绕省市县组织工作会议精神，在不折不扣落实好常规工作的基础上，基层组织建设突出抓主抓重。
一是选优配强领导班子，强化干部队伍建设。一方面，根据全镇工作实际和镇领导班子与镇干专长，年初对镇领导班子分工、联系村进行了调整，对二级机构负责人与一般镇干也因人定岗，出台镇干分管分工工作绩效考核办法，激发镇干工作热情。另一方面，结合今年村“两委”集中换届之年，把选优配强村“两委”班子作为各项工作的龙头，按照“抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍”的工作要求，把村党支部班子建设放在首位。各联系村镇干提前对各村班子和选情进行认真分析，积极培养与发掘优秀的村级后备干部，对群众反映的突出问题，切实加以解决；对选情复杂的陆河村和叶河村，镇党委安排两名党委委员兼任支部第一书记，帮助两村理清发展思路，调解社会矛盾，促进村级工作有序开展，从目前的情况来看，全镇6个村整体态势良好，群众反映的突出问题基本得到有效化解。
二是建设服务型党组织，强化示范支部创建。为进一步发挥村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，镇党委加大示范支部创建力度，力争实现先进更加先进，中间向先进靠拢，后进学有目标、赶有方向，从而实现基层党组织建设的整体推进和全面提高。一方面强化阳光村务建设。镇党委成立督查组，集中时间、集中人力对各村党务、财务公开情况进行督查，提出整改意见，特别是对于群众反应强烈的问题督促整改，促进支部工作顺利开展。另一方面强化镇村干部管理，提升服务本领。在镇直机关出台机关干部管理制度，加大机关效能明察暗访力度，对机关效能落后的单位及时通报，对工作不力的相关工作人员适时给予处分，今年已对8个单位进行效能督查，其中对3家镇直单位进行通报批评；对1名村干部给予诫勉谈话；对3名镇干进行约谈。规范各村为民服务全程代理，出台村干部日常行为十不准，实行坐班、值班工作制度，在窗口单位严格规范服务流程，实行首问责任制和限时办结制。
三是建设高素质党员队伍，强化党员教育管理。一方面不断壮大党员队伍。严格把关党员发展质量与数量，真正把那些年富力强、有一定经济头脑、具备一定科技文化知识、懂得经营管理的知识青年、退伍军人、外出务工经商人员，充实到党员队伍中来，提高党员队伍的整体素质。日前全镇在各级党组织中发掘了19名优秀共产党员的典型事迹，并准备结合“七一”集中表彰和宣传。另一方面不断提高党员带头发家致富能力。结合美好乡村建设，发展农村经济，增强村级集体实力，尤其是鼓励党员干部带头创业，带动村民大力调整产业结构，形成一村一品、一村多品支柱产业。近年来，该镇涌现出许多党员致富能手，像黄柏村李如甲、昆仑村汪金炉、袁桂村叶绍富、陆河村李品朝等。 问题剖析
制度规范建设与跨越发展形势不相符合。一是制度不系统。各镇、街道虽然制定了一系列规章制度，汇总起来多达100余项。制度比较多、杂，缺乏系统性归纳梳理。有些制度制定的时间比较长，没有适时更新，需要进一步修订完善；有些制度制定后，在基层没有实施，形同虚设；有些制度不够简洁明了，缺乏可操作性。二是制度制定条块分割。现行制度大多是各部门和镇、街道自行制定的，缺少部门以及镇、街道之间相互联动，制度之间有交叉。三是制度执行缺乏刚性。虽然制定了大量的制度，但制度执行本身缺乏刚性约束，一些基层组织执行制度不力，如民主理财制度，仅在少数单位执行；村、社区会计一般隶属村、社区管理，缺乏独立自主性。对制度执行仅限于条口专项检查，对大额敏感资金拨付使用缺少上级对下级的专项检查，工作随意性比较大，缺少计划性。对制度执行本身缺乏监督，对执行效果缺少评估。镇、街道内部审计一般由审计所牵头，相当于自己审自己，缺乏公信力和约束力。村干部离任审计每隔2-3年开展一次，周期较长，审计缺少时效性。
基层权力责任与运行体制机制不相匹配。一是镇、街社会管理职能没有充分履行。基层承担了经济发展、基层建设、社会事务等多方面的职责和工作，特别是开发建设涉及的征地拆迁任务比较重，牵涉的精力比较多，社会管理等基础职能没有很好地履行。二是镇、街道与新区有关部门和单位关系没有理顺。镇、街道对于征地后20%的农用地土地补偿费和未利用地、集体非农建设用地全额的土地补偿费问题反应比较强烈。对于大项目推进，项目牵头单位和实施主体缺少与镇、街道以及村级组织沟通协调制度。对于重要信访答复，一些单位反映，要与镇、街道多通气，统一口径。三是村、社区运转缺少经费保障。基层普遍要求新区提高财政转移支付标准。村、社区除大港、丁卯街道少数村外，普遍缺少造血功能。对于拆迁村特别是整建制拆除村，集体拆迁资金如何保值增值，没有有效的投资途径。
基层队伍现状与开发建设重任不相适应。一是整体素质不高。基层干部大部分没有经过专业化的培训，理论素养和专业水平不高，特别是对财务、会计、审计等专业岗位人员，没有任职资格规定。村级财务人员鱼龙混杂，整体素质偏低，许多村会计没有会计资格证书，财会业务水平低。大多数社区干部都是农村拆迁后进入社区工作，对新型城市社区的管理模式和工作要求有所脱节。二是人员配备不足。基层财政所、审计所人员配备不足，审计人员大多都是兼职，相对日益增加的工作任务，现有职数配备满足不了工作需要。三是后备力量青黄不接。村级后备力度严重不足，部分村、社区干部与后备力量之间形成断层，一些村出现无人愿做村干部（或做村干部的愿望不强烈）的现象。基层党员干部队伍明显存在“三多三少”现象：年龄老的多，年轻的少；年轻党员组织关系挂靠的多，经常参加村组织活动少；文化低的多，高的少。四是部分单位用人欠缺规范。各镇、街道普遍存在用编外人员现象，将一些村、社区干部调入机关工作，将大部分大学生村官放在机关工作。
工作目标任务与工资收入报酬不相对等。一是工资收入相对较低。我区近年来大幅度调整了村干部的基本报酬。目前，我区村干部基本工资标准为1760元、1540元、1430和1210元四档，各镇、街道根据自身情况研究确定绩效考核奖金。但对比cpi连年持续走高、镇、街道事业单位绩效工资改革、企业近年来工资的连续调整、大学生村官工资参照事业单位等，村干部工资待遇相对较低。二是政治待遇相对较低。由于基层工作人员目前还没有纳入体制内管理，缺乏明确的政策界定，致使其在晋升、调整和职称评定等方面都缺少相应政策依据，加之现行激励措施不多，一定程度上影响了基层工作人员的积极性。对于一些长期担任村（社区）书记、主任的基层干部，由于晋升无望，工作积极性和进取精神不够强。
对策分析
牢牢抓住制度建设这一关键。一是制度建设要更加系统。分条块制定全区干部人事管理、财务管理、审计、监察等方面的制度管理体系，分别建立镇（街道）、村（社区）标准化制度目录，指导全区镇、街道基层组织建设。各镇、街道和村、社区根据自身情况，制定操作细则。二是体制机制要更加顺畅。进一步理顺镇、街道与新区相关部门、单位的权责关系，明确各自职责。建立分级财务债权明细，完善资金清理相关程序，要及时完善应收应付款账目，分步兑付基层组织土地补偿费。加大镇、街道与新区相关部门沟通协调力度，建立联席会议制度，强化横向沟通交流，减轻上下级传导压力。三是工作要更加规范。按照“依法依规、结合实际、逐步规范、推进工作”的原则，对镇、街道、村、社区等组织的职能职责进行一次全面清理，进一步规范各自职责。四是监督要更加严格。要集合多方力量，加强对财务、审计等制度执行情况的监督检查，建立常态化的监督检查工作机制，定期组织开展大检查，力求把问题消灭在萌芽状态。
牢牢抓住干部队伍这一核心。一是培训力度要更大。建立和完善基层专职人才评价制度和考核机制，明确职业规范和从业标准，探索建立执业资格和试用期制度。对于新任镇、街道党（工）委书记的，要由市级党校或高校集中培训不少于3个月时间；对于新任村书记、主任，岗前培训不少于1个月，实行上岗准入制度；对于财务审计等专项业务岗位人员，实行资格认证考试制度，考试合格颁发证书，予以聘任。建立基层干部学习轮训制度，举办村（居）干部“四拓一提”（拓展发展思路、拓展工作理念、拓展业务技能、拓展法律知识、提升党性意识）培训班，着力提升村（居）干部发展经济本领、为民服务能力和廉洁自律约束。二是力量配备要更强。建议根据各条口工作量、工作难易程度等重新核定镇（街道）部门人员配备数量；根据村面积大小、征地拆迁工作规模、服务人口多少等核定村、社区工作人员数量。同时，考虑村（社区）书记、主任等岗位的特殊性，建议对其中表现突出者享受专项事业编制待遇，进一步激发其创业干事活力，解决后顾之忧。三是选人渠道要更宽。科学制定基层人才队伍建设总体规划，采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，选聘高素质的基层人才。加大大学生村官选拔力度，有计划地从大学毕业生中选拔一批优秀人才进农村、进农村。四是激励措施要更多。研究制定村、社区工作人员薪酬指导政策，建立与岗位职责和个人业绩挂钩的薪酬激励机制，并考虑物价增长因素，建立自然增长机制，确保基层工作人员的薪酬随着经济社会发展稳步增长。大力推选优秀基层工作者担任党代表、人大代表和政协委员，倡导环境留人、待遇留人、感情留人，逐步提升基层工作人员的社会地位、职业威望和发展空间，激发其干事创业热情。
牢牢抓住物质保障这一重点。一是加大经费投入。要建立稳定规范的基层组织工作经费保障制度，建议财政转移支付标准适度提高，由区、镇（街道）财政按照5:5的比例承担，建立逐年递增机制。进一步明确村、社区组织运转经费的保障责任和范围，强化监督管理，增强村、社区组织运转经费保障能力。二是培育造血功能。鼓励基层组织整合各种资源，通过资产投资运作、发展社区物业、发展楼宇经济、实施“产权置换”、股份合作等方式，大力发展基层经济，壮大基层经济实力，增加自我造血功能，确保集体资产保值增值。三是加强基层阵地建设。大力实施整建制拆迁村新一轮综合服务中心达标建设，积极开展村级综合服务中心星级评定工作，强化农村党组织基础建设。 牢牢抓住载体创新这一手段。一是创新组织设置方式。在社区推行“大社区、小网格”创新管理模式，以楼栋为单位设立党小组，以小区为单位设立党（总）支部，所有社区都建立网格长队伍。在农村，特别是征地拆迁村，对于土地流转的农民则在过渡期暂不将组织关系迁入，待群众与土地的关系及与原村集体资产之间的关系得到进一步明晰后，再逐步将组织关系转入，在此之前，按照属地管理的原则，建立临时党支部。二是推进组织资源联建共享。由社区党组织牵头，联合物业、派出所、周边学校及非公企业等联合共建，定期召开联席会议、组织活动，发挥成员单位人才、场地、设施等资源优势，为社区建设提供人力、物力和财力方面的支持和帮助，实现资源共享、阵地共建。三是优化基层服务体系。立足于党员群众的现实需求和利益诉求，建立“服务全覆盖、设施全规划、功能全配套”的村、社区服务体系。深化“三解三促”活动，重点突出问题梳理和矛盾排查，营造和谐稳定的局面。
