创甲工作总结
推荐第1篇：创甲心得
创甲心得
记得为了迎接预评审，在整理资料过程中我逐渐认识到，通过“创三甲”可提高科室管理水平、使科室管理更加规范化、系统化，从而更好的服务服务于患者、社会，是和谐社会的体现。同时创“三甲”是医院生存发展的新标准，为医院的发展提供了新的机遇，因此，创建“三甲”医院，是强化内涵建设，提高技术水平，改善服务质量，增强自我发展能力的大好时机。这使我下定决心，鼓足干劲，认真对照“三甲”标准中的每一条、每一款，吃透精髓，理清思路，制定计划，分解任务，整理资料；从一开始脑子一团浆糊到慢慢缕清思路；特别是试听了预评审员张光辉院长的反馈意见后，让我充分认识到应该先从完善各项规章制度、岗位职责、技术规范与操作流程管理，再到质量安全、持续质量改进方面的记录等等，都应该一步一步渐渐完善整理，先从完善制度、流程、标准入手，再抓理论学习和基本技能训练，同时整理各个记录统计本，一丝不苟，不放过一个细节。
医院的明天也就是我们的未来，医院与我们的前途已紧密联系在一起，命运掌握在每个职工的手中。创三甲”，我们义不容辞、在这场考验面前每一个人都应该献出自己的一份力量。在创“三甲”的实践中学习、在学习中努力实现“三甲”，提高自身的业务水平，改善我们的服务态度和医疗环境，始终不忘院训，打造出百姓满意、社会满意的护理服务。科室上下伸出自己热情的双手，为医院的发展奉献出智慧和力量。我坚信我们医院创“三
甲”目标一定能实现。
几个月的“创三甲”工作给全院职工留下了深刻的印象，感触颇深。面对纷繁复杂的事务，怎么合理安排工作，怎么激发调动全科医护人员积极主动的参与，既保证医疗工作的安全运行，又能如期保质保量做好检查前预备工作，不拖医院的后腿。都将是一次严峻的挑战。
挑战带来压力，也带来动力。在院领导统一的布署下，首先要统一思想：一个医院，医疗护理水平的高低、服务质量的好坏、治理体制的优劣，必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存，要发展，就必须抓住这次难得的机遇通过评审。“创三甲”虽然给每个职工增加了无法估算的工作量，但它决不是阻碍工作的绊脚石。通过“创三甲”既能全面提高医院的内涵质量，明确每个人岗位职责，协调科室之间关系，又能全面提升医院在整个医疗市场的竞争力。
针对我院制定的“创建三甲”的总体目标，针对自身的工作特点，围绕“创三甲、建新院、上水平”的总体思路，明确创建三甲的重要意义，提高科室人员对创建的正确认识，把创建工作与强化服务内涵、服务质量，提高我院的核心竞争力有机结合起来。通过发动、动员，苦抓真练、严查严管等措施。医疗服务水平及广大医护人员的整体素质有了较大幅度提高，对照标准找问题，包干负责等一系列措施，
从规范各种规章制度入手，人人掌握，不仅落实在台账上，还要落实到具体工作当中去，各种操作规程及流程，要求每一个人每一项操作的考，以保证人人过关。大家晚餐基本在科室随便吃一点，晚上时间练操作考理论等，从严要求，不放过任何薄弱细节，针对科室所需完成的技术项目，积极创造条件，派人进修，多方搜集病员，群策群力，完成一个又一个技术项目，正是这种对三甲负责的精神使三甲创建能够顺利接受评审。
为了如期完成任务，提高工作效率，大家反复学习三甲标准中的每一款、每一条，对照—整改—再对照—再整改。每个人对待自己的工作与检查，必须要高度重视，不得掉以轻心，我们每个人都要定期进行工作总结，目的就是及时对工作进行改进。然而应对检查更需要我们对自己工作充分的总结和查漏补缺，发现问题及时整改，这就要求我们对待检查思想上必须高度重视。从理论到基本技能练习，一遍一遍，毫不含糊，不达标的坚决整改，已达标的巩固强化。大家齐心协力，拧成一股绳，上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、休息日的时间加班加点，连保洁员也自觉加入了我们的队伍，在大家心里只有一个愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲评审”中为医院多争取一分、哪怕0.1分都是值得的。医院的明天也就是我们的未来，医院与我们的前途已紧密联系在一起，命运把握在每个职工的手中。
院兴我荣，院衰我耻。我们坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报。通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院辉煌的明天！
推荐第2篇：创甲自查报告
威远民康医院
创一甲工作自查自纠报告
威远县卫生局：
为加强自身的工作质量、规范医疗行为、消除安全隐患、保障患者就医安全，结合县市卫生局领导和专家提出的督导意见进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下：
1．医疗风险意识差
2．法律意识淡薄
3．医患沟通技巧不够
4.团队合作观念不强
5.专业技术水平有待进一步提高
6创建工作软件资料尽快归档。 针对上述几点我们应做到：
1.在工作中必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
2.反复学习医疗卫生法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，提高自身法律意识，规范护理执业行为。
3.在医疗护理活动中，应当将患者的病情、医疗措施(治疗或手术方案、检查项目、药品种类等)、医疗风险(并发症、意外、药品副作用等)如实告知患者，及时解答其咨询，严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言，注意谈话的方式、方法与技巧。
1
4.正确使用病人或亲属知情告知书和授权委托书。
5.正确书写护理文件，必须做到客观、真实、准确、及时、完整。不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。
6.加强团队合作精神，内部要协同。
7.要积极学习先进的医学知识，提高自身的专业技术水平，提高医疗质量，为患者服好务，同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。
8.对患者要有责任心、仁爱之心；熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行.
9.在执业活动中要做到：
说话要注意;交待要清楚;检查要仔细;记录要完整;
制度要严格;技术要熟练;操作要规范;抢救要到位;
内部要协同;责任心要强。
威远民康医院
2012年10 月20日
推荐第3篇：创甲口号
1、奋战300天，二甲梦会圆。
2、与医院共奋进，做荣耀的中医人。
3、二甲目标困难大，创建要靠你我他。
4、在创建二甲的路上，留下你我的足迹。
5、二甲评审在眼前，只争朝夕在创建。
6、紧锣密鼓来筹划众志成城创“二甲”。
7、只要你我都尽心，创建二甲必然行。
9、全心全意创二甲，一心一意谋发展。
10.立足高起点，坚持高标准，努力争创二级甲等中医医院。
11.全院动员，全员参与，积极争创二级甲等中医医院。
12.积极作为，敢于担当，通力合作，努力争创二级甲等中医医院。
13.以评促改，以评促建，评建并举，注重内涵。
14.突出特色，提高疗效，加强管理，推动改革，促进发展。
16、团结协作，只争朝夕，使命光荣,奋力拼搏，力争成功.
15、时间紧迫，任务艰巨，使命光荣.
13.振兴中华传统医药，弘扬中华传统文化
14.广博慈爱 追求卓越 厚德行医 弘扬中华传统医药文化 。
15.广博慈爱 ,追求卓越 ,厚德行医 ,医德共济 ,弘扬中华传统医药文化 。
16.奋发图强 开拓创新,建设医院新形象 ;
17.紧锣密鼓来筹划,众志成城创“二甲”。
18.人和心诚，德高业精，务实思新，
推荐第4篇：创甲工作汇报
户县大王中心卫生院
关于创建甲级乡镇卫生院的自查汇报
户县大王中心卫生院在户县卫生局的领导下，按照创建甲级卫生院文件精神要求，齐心协力，团结奋进，使得医院的各项工作得到全面发展。医院领导班子非常重视此项工作，专门成立领导小组，明确了小组成员的分工及职责，对相关项目进行了初步的自查目前已经基本达到甲级卫生院要求，现将创建工作做如下汇报：
一、医院基本概况
大王中心卫生院是户县卫生局下属的公立医疗单位，占地10余亩，有职工81人，其中高级职称1人，中级职称14人，初级职称58人，第一学历为本科的3名，大专2名，后学历本科1名。医院设有内、外、妇、儿病区，床位50张。门诊科室齐全，有皮肤、痔瘘、眼科、中医内科、中医妇科、西医内科、内科专家门诊、针灸科、急诊科、中医骨伤科，其中眼科系省残联白内障复明手术车手术点。我院为陕西中医学院附属医院、西安市第四医院、西安红会医院协作医院，是新型农村合作医疗、城镇职工医保定点医院。年接诊病人约3万余人次，其中住院患者1千余例。医技检查配备有500mAX光机、脑电地形图仪、血凝仪、血球分析仪、半自动生化分析仪、心电图机、B超等设备，用于治疗方面的有洗胃机、吸痰器、心电监护仪、及配套规范的手术室，除正常开展的阑尾炎、疝气、痔瘘等常见手术外，还开展有骨折内固定、胆囊炎、胆结石、子宫全切术、白内障、青光眼等手术。医院年业务收入300余万元，绿化面积800平方米，建筑面积4015平方米，其中业务用建筑面积2497平方米。近年来，医院请省、市专家常年坐诊，严格履行“患者一进院，其余由我办”优质服务承诺26条，抓技术力量培训，抓队伍建设，不断开创工作新局面。
二、医院管理
1、切实加强班子建设、积极实施绩效分配方案。
医院领导班子成员，坚持每周政治学习，以马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和“科学实践发展观”重要思想作为自己的行动指南，充分发挥领导班子的战斗保垒作用，与时俱进，锐意改革，不断的提高领导班子的理论水平和管理水平。把学习与医院的发展结合起来，紧紧围绕“以病人为中心”、以质量为核心，依靠科技进步，增强团结，社会效益和经济效益明显增加。积极学习县局文件精神，进一步完善绩效分配方案，根据本院实际情况依照县局文件精神制定出切实可行的分配方案，以岗定职、以职聘人，体现优劳优得的分配原则，奖励业务收入高，管理住院患者人数多的医务人员，以促进医院团结、稳定、和谐、发展。
2、深入学习卫生法规，增加法制观念
认真贯彻落实《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国药品管理法》、《血液制品管理条例》、《医疗事故处理条例》、《计划生育条例》等有关法律法规知识的学习，积极开展每年两次对医院干部、职工的法律知识培训，近三年来，全院无一例刑事犯罪分子案件发生和医疗差错事故的发生。遵纪守法，诚实守信，服务群众，奉献社会，树立了良好的社会形象。
3、完善各种工作制度、加强人员管理。建立健全各种工作制度、人员职责、诊疗技术规范、操作规程，加强科室负责人、护理部负责人的职责管理，强化医务人员医疗技术方面的考核及培训工作，制定出年度业务学习计划，加强“三基三严”训练、每月的业务学习确保临床医护人员都做到按规操作，无不安全隐患存在。
4、加强医疗质量、医疗安全的管理，确保医院平稳发展。
每年都根据实际情况成立医疗质量、医疗安全领导小组，由院长任组长、副院长任副组长，成员由临床、医技、药剂、后勤等科室负责人及业务骨干人员组成。每年年初都与各科室签订《医疗安全责任目标书》层层追究、责任落实到个人加强医疗安全的学习，提高医务人员的安全防范意识。坚持每周二的行政、业务查房，每周四医疗质量、安全检查，做到年有计划、月有检查、季有总结。主要检查住院病历的规范书写、各种抢救记录、查房记录、病危通知、会诊记录等是否记录详实，通知到位，确保病历的质量达到甲级病历要求，建立健全医疗安全应急预案，坚持二级医师查房制度、病案论制度、危重病人会诊及首诊医师负责制度，做好差错事故登记及时发现及时上报及时纠正，建立和谐的医患沟通关系，认真履行告知义务同时做好记录。加强院感知识的学习、培训、考核，严格传染病登记报告制度，加强医务人员的无菌观念，规范操作。定期组织学习抗生素的合理应用知识，使得临床医师能够对患者合理检查、合理用药，从根本上降低患者的诊疗费用。
5、大力推行政务、财务公开制度，
坚持院务公开、财务公开制度，增收节支、堵塞各种漏洞，是医院管理的重点工作。 医院的发展规划、基础建设、大型器械购买、每年工作计划、总结、财务分析报告等重大方案的出台和决策，均召开职工大会、民主讨论、经职代会、工会审议通过，报县局审批。各种财务支出先由经办人签字，再经会计复核、院长签字方可由出纳处支付，超过3000.00元的支出要求必须转账。保障了职工的合法权益。严格执行招标采购制度。所有药品、大型设备购置、基础建设施工等均向县局申请、公开参加招标采购，让利于民，让老百姓从中得到实惠。药品明码标价、医疗服务价格公示、住院病人一日一清单，公开医疗收费标准，严格按照国家物价政策收费。
6、公共卫生方面
国家近年来在公共卫生方面的政策不断加强，卫生院的主要职能也从以前以医疗为主，我院也加大了在公共卫生方面的投入，办公条件明显改变，由副院长任公共卫生办公室主任，防保科长任副职，人员职责明确，上半年完成了适龄儿童健康体检、妇女病普查、窝沟封闭等公共卫生项目。新型农村合作医疗实行报销直通车以来，患者在出院时就能直接拿到报销费用。我院承担者大王、渭丰、苍游三个乡镇的合疗报销，借此良机我院加大合疗宣传，使得每位来院群众都能了解合疗政策。
7、安全管理
成立安全管理领导小组，加强对医院的水、电、药品等的安全管理，定期组织全院职工学习《中华人民共和国药品管理办法》及其他安全方面的知识，请专业人员进行消防知识培训。药品严格按照《中华人民共和国药品管理办法》管理，并加强了对毒、麻、药品的管理由专人管理，严格登记。定期检查确保无劣质、过期药品，医疗设备由各科室负责人为第一责任人，由科室人员做好使用、保养、交接及维修记录。由专人每月进行水电安全检查。在医院大门口综合门诊楼建筑工地前设立明显标志提示来院患者注意安全，并加设防护安全警戒线。
8、美化、绿化，改善群众就诊环境
综合治理院内及大门口车辆乱停乱放，整顿病区内秩序，各类车辆停放到指定的地点，改造院内草坪、植树绿化环境，定期更换健康教育宣传栏、合疗患者报销公示，增添了候诊椅等设备。加快改造综合门诊楼的工程，以方便群众就诊需求。满足不同层次患者的需求
三、加强业务学习，强化自身条件。
医院积极开展全院干部、职工的业务学习，。坚持每周四为业务学习时间，医院请西安市第四医院专家级我院高年资的医师专题进行讲座，内容涉及到临床常见病、多发病的诊疗常规、护理操作规范及急诊急救知识，并且按照县局安排进行了岗位大练兵、业务比武竞赛活动，常年坚持邀市四院专家来院坐诊、讲课不少于10次，并通过送出去的办法使3名医、护、技人员在西安市第四医院进修学习提高了自身业务水平。职工素质的提高，服务态度和服务质量的改善，得到全社会的认可，门诊人次、住院人数较前明显增加
四、加强医德医风，推进创甲建设
医院从2009年7月份开始积极开展争创“群众满意基层卫生单位”的活动，弘扬正气、端正医风，树立卫生行业新形象的重要举措，是实践“科学实践发展观”重要思想，维护人民群众根本利益的具体体现，在医院醒目处悬挂了宣传标语，大张旗鼓地进行宣传，涌现出了数名医德高尚、医术精湛，诚信廉洁、群众满意的先进典型，近年来共收到感谢信4封，感谢镜匾3块，感谢锦旗4面。制订完善了医院医德医风奖罚考核方面的规定，对违规者给予严厉处罚。如规定：不准以任何理由和病人发生争执，否则处罚50元并停岗1个月。不论何种原因、受到服务对象投诉、一经查实处以30元罚款。建立个人医德医风档案，将其与评先、聘用等挂勾。设立奖励基金、每年公开评选医德医风先进个人并给予一定的物质奖励。积极开展全院干部、职工的思想道德教育，坚持1次/每周二业务大查房同时，并且从举止仪表，服务态度、承诺服务、医德医风、进行培训，自觉履行承诺服务的内容，廉洁行医，严禁病人宴请及送“红包”现象，杜绝收受回扣，开单提成等不良现象发生。建立畅通的监督网络：定期召开干部职工座谈会、征求意见和建议。二是建回访登记、处理制度，每月在患者中发放满意度调查问卷，反映问题有登记，反馈有记录。三是设立举报投诉电话029-84937444，并在门诊大厅设置意见箱。
我们将紧紧抓住创建甲级卫生院的有利时机，积极做好医院硬件建设及人员专业技术更新，同时做好各方面的宣传工作迎接省、市领导及创甲领导小组检查验收。
户县大王中心卫生院 二0一0年五月二十九日
推荐第5篇：妇产科创甲心得体会
创甲心得体会
----妇产科 全院积极创建二级甲等医院的工作已接近尾声，我和妇产科的姐妹们怀着紧张而期待的心情迎接着“二甲”的评审，不知在半年创甲工作的努力中我们的工作是否得到了专家的认可、病人的好评。回顾这半年多的创甲历程，我的心情久久不能平静...... 记得刚开过创建“二甲”动员大会时，我和大家的思想一样：工作那么忙，病人都照顾不好，还创什么“二甲”？在院部的一次次会议中、外出学习工作中，我逐渐认识到，创甲的重要性，创“二甲”是为患者提供更优质、高效、安全、便捷医疗服务，是医院生存发展的新标准;另外国家实行全民基本医疗保障的政策，为医院的发展提供了心得机遇，通过“创二甲”可提高管理水平、医疗与服务质量，更好的服务于社会，是和谐社会的体现。因此，创建“二甲”医院，正是顺应历史潮流，适应时代变化，强化内涵建设，提高技术水平，改善服务质量，增强自我发展能力的大好时机。
只有通过深入学习和实践，把创甲工作理解透了，才能鼓足干劲。在创甲办的领导下，我和护士长认真对照“二甲”标准中的每一条、每一款，理清创甲思路，制定创甲计划，分解创甲任务，整理科室创甲资料；同时与同事深入探讨，向上级医院学习，学“规范，规范做”再对照标准，进行检查整改。先从完善制度、流程、标准入手，再抓理论学习和基本技能训练，一丝不苟，不放过一个细节，不达标的一丝不苟地对照标准整改，已达标的巩固强化。
创“二甲”工作关系到医院的前途和发展，创“二甲”工作人人有责、人人有任务。我们妇产科的姐妹们作为医院的一份子不甘落后，积极备战，为医院的二甲达标工作献计献策，出汗出力。大家放弃了休息日，甚至放弃了午休，利用“白+黑、5+2”在实践中学习、在学习中实践，努力提高自身的业务水平，改善我们的服务态度和医疗环境，以创建促规范，以规范促创建，打造出患者满意、社会满意的医疗服务。妇产科虽然没有豪言壮语，但每个人都在认真做好份内的事，从小事做起，从身边事做起，从细节做起。科室上下伸出自己热情的双手，为医院的发展奉献出智慧和力量。
以规范化管理为核心，体现持续改进为目标。修订、健全、完善了医院各项规章制度，常见病及专科病的医疗护理常规，工作人员岗位职责，职称职责，常见疾病及突发事件的应急预案与流程，各项技术的操作规范，并制订了相应的背诵及技术操作考核计划，完善补充了新生儿的抢救药品及物品。对新分配调入人员实行护理知识与院感应知应会的岗前培训学习和考核。严格执行岗位职责及医疗护理工作制度，使医疗护理工作正常、有序、安全运行的保障。医务科、护理部根据等级医院评审标准，结合医院医疗护理工作实际，将理论与实践相结合，对原有的制度进行传承和创新，具体工作如下：
1.科室人员分工把关，各司其职。本着团结、协作、务实、高效的原则，加强个人责任制，严格要求自己及科室其余人员。以全面提高医疗护理质量管理水平。在学习中对产房的规划布局，急救用品的管理，医院感染的重要环节有了新的认识及体会。按达标办的要求，妇产科严格按照操作规范进行了“一般手卫生”的培训和演练，从科主任、护士长做起，已做到“人人达标”。
2.加强优质护理服务，提高社会满意度。在优质护理服务示范工程的开展中，产房人员加强了对孕产妇产前产后的健康宣教，指导母乳喂养的姿势及好处，加强了对产妇的责任制管理，实施了对新生儿的腕带识别的规范化统一，规范了助产士的床头交接班，得到了孕产妇的一致好评。构建了和谐的医护患关系。
2、以提高医疗护理质量为基础，加强管理。完善了对抢救药品的补充及统一。严格执行病历书写规范。加强各类登记本的规范填写及完善，成立了科室医疗护理质控小组，定期对医疗护理文书、病房管理及消毒隔离进行自查，及时找出问题不足，查找原因，制定整改措施。建立了科室紧急人力资源调配的方案及职责，实行了科室紧急班的配臵。目前出科病历以达到100%甲级。 只有漂亮的砖瓦才能建成夺目的大厦，只有无私的奉献才能撑起美好事业的蓝天。如果在创甲评审中能得到专家的认可，这是院领导的有力领导、其他科室的支持与帮助、科室全体人员的共同努力的结果。我们都是“创二甲”工作的一员，“创二甲”，我们义不容辞，做贡献不分你我。在这场考验面前，每个人都献出了自己的一份力量，展示了我们白衣天使良好的精神风貌，表现出强烈的社会责任感和团结、进取、博爱、创新的伟大精神。
我们感恩生活，因为生活磨砺着我们；我们感谢工作，因为工作充实着我们；我们自豪，因为我们在平凡的工作中没有辱没自己的使命。因为一切为了病人，为了一切病人，为了病人的一切，我们都要求把工作做到最好。
工作学习永无止境，新的机遇孕育新的挑战。随着医疗卫生体制改革在不断推进，社会环境在不断变化，我们要抓住发展的关键时刻，以创“二甲”、上水平为契机，内强素质，外树形象，女人能顶半边天，妇产科的娘子军们在各级领导的支持下，在全院职工的帮助下，肯定能更好的撑起妇产科这一片天！
妇产科 2013年3月26日
推荐第6篇：创甲宣传口号
莒县中医医院争创“三甲”中医医院宣传口号
1.立足高起点，坚持高标准，努力争创三级甲等中医医院。
2.全院动员，全员参与，积极争创三级甲等中医医院。
3.积极作为，敢于担当，通力合作，努力争创三级甲等中医医院。
4.以评促改，以评促建，评建并举，注重内涵。
5.突出特色，提高疗效，加强管理，推动改革，促进发展。
6.加强医院管理，提高医疗质量，发挥特色优势，保障医疗安全，提升技术水平，促进科学发展。
7.积极参与医院等级评审工作，促进医院管理法制化、标准化、规范化和科学化。
8.千斤重担众人挑，人人肩上有指标。
9.统一思想，统一认识，统一行动，统一时间。
10、时间紧迫，任务艰巨，使命光荣。
11、团结协作，只争朝夕，奋力拼搏，力争成功。
推荐第7篇：(簸米甲)创文工作计划
兴义市白碗窑镇簸米甲点2018年 “创建全国文明城市”工作计划
根据上级文件精神，兴义市创建全国文明城市的任务要求，为进一步激发全校师生积极投身创建活动，不断提高城乡文明程度和师生的文明素质，在全校范围内营造出健康向上的人文环境和浓厚的舆论氛围，特制订学校创建全国文明城市宣传实施计划：
一、指导思想
宣传好我校创建工作中以社会主义核心价值体系为根本，不断提高师生的文明素质、城乡文明程度和师生的生活质量的扎实举措；宣传好文明城市创建活动在常态中推进，在制度上深化，在长效机制上下功夫的喜人态势；努力在我校积极营造“人人参与创建、创建惠及师生”的良好舆论环境。
二、创建计划
1、在学校的主要显著位置包括校门外的宣传栏内张贴创建全国文明城市公益宣传口号，学校告示栏要有体现文明市民公约的内容。学校各走廊创建文明城市公益广告内容。
2、开学后学校的宣传栏、墙报、黑板报等全部更换为创建文明城市宣传栏。
3、专题宣传。着力宣传市委、市政府创建全国文明城市的目的。
4、动态宣传。学校关工委要利用自身优势资源，着力宣传创建文明城市工作要求和创建常识，及时报道学校在创建工作中的动态信息，提高广大师生的创建意识和创建参与热情。
三、创建要求
1、文明城市创建是全市当前的一项重要工作。要把创建宣传作为一项重要的政治任务高度重视，要精心策划，抓好落实，确保宣传工作全面、深入、及时、准确、有力。
2、学校要认真领会市委、市政府的工作意图，坚持正确的舆论导向，根据市教育局的周密部署，把创建活动扎实有效地推进，做出具有校本特色的成效。
兴义市白碗窑镇簸米甲教学点
2018年1月
推荐第8篇：迎评创甲简报1
“迎评创甲”活动
简报
（第一期）
临沂市沂水中心医院 迎评创甲办公室
2011年12月5日
我院启动“迎接医院等级评审，创建三级甲等医院”工作
11月16日，我院在综合楼五楼大礼堂召开“迎接医院等级评审，创建三级甲等医院”动员大会，大会上张院长宣读了医院迎评创甲实施方案，明确了目标任务、工作思路、工作步骤和要求，普外一科和心内一科作为科室代表表达了对这项工作的决心和信心，党委书记、院长窦忠东作了重要讲话，系统分析了我院为什么要“迎评创甲”、怎样开展“迎评创甲”、“迎评创甲”存在的困难等问题，进一步坚定全院了攻坚克难，迎难而上的必胜信心。
这是继11月8日至9日我院参加山东省综合医院等级评审培训班后的重大举措，标志着我院“迎评创甲”工作正式启动。三级综合医院评审对我院是一次重要的发展机遇，实现三甲医院对医院发展具有重要的战略意义，对于医院内涵建设、学科发展、个人深造都能提供一个更高更好的发展平台。
动员大会之后，医院专门成立了迎评创甲办公室，全面负责迎评创甲的具体工作，并设立医疗、护理质量安全管理与持续改进等六个工作组，每组由一名院领导牵头负责，配合迎评创甲办公室开展工作。11月17日在十楼接待室召开迎评创甲办公室成员第一次会议，张院长在会议上强调了办公室工作的重要性和艰巨性，明确了迎评创甲办公室职责和分工，并针对当前的工作进行了部署和安排。
会议之后，三级综合医院评审标准细则相关内容印发到相关科室并要求组织学习。为了更好的推动这项工作，由各科室推荐秘书，于11月23日在六楼学术报告厅举办了科室秘书培训班，对科室秘书的职责和任务进行了明确，并对医院评审的相关问题进行了讲解。张院长在培训班上再次强调，大家要有必胜的信心和勇气，不要被困难吓倒，同时要求各科对照标准，建立健全各项规
1 章制度，学会运用质量管理PDCA原理，在医疗服务的各个细节上下功夫，扎实整改，逐步推进，
为了工作的进一步开展和落实，迎评创甲办公室对评审细则又进行了任务分解，印发到相关职能科室。由于细则中有些内容相互交叉，为了分工明确，11月30日张院长召集医院办公室、医务科、门诊部、护理部对细则中的交叉部分进行了重新界定。
卫生部《三级综合医院评审标准（2011）年版》是各地开展三级医院等级评审工作的主要依据，其主题是“质量、安全、服务、管理、绩效”，结果判定模式是运用质量管理PDCA原理，把每条标准执行力分为“A档、优秀”、“B档、良好”、“C档、合格”、“D档、不合格”四档。现场评审的方式是对医院整体系统进行评审，是以管理重点系统追踪与选择病例个案追踪方法，通过跟踪一个事例、一个病人的服务全过程，检查所涉及各专业、科室、环节，从“病人”实际感受诊疗服务的经历，评价医院整体的服务品质、服务的连贯性、病人的安全、权益及隐私的保护、医院感染控制等。
创建三甲，时不待我，势在必行，全院必须统一思想，提高认识，“人人参与迎评，事事关系创甲”，真抓实干，不走过场，从现在做起，从细节做起，有计划，有步骤，逐步提高我院创建三级甲等医院的能力。
推荐第9篇：(簸米甲)创文工作计划
兴义市白碗窑镇簸米甲点2018年 “创建全国文明城市”工作计划
根据上级文件精神，兴义市创建全国文明城市的任务要求，为进一步激发全校师生积极投身创建活动，不断提高城乡文明程度和师生的文明素质，在全校范围内营造出健康向上的人文环境和浓厚的舆论氛围，特制订学校创建全国文明城市宣传实施计划：
一、指导思想
宣传好我校创建工作中以社会主义核心价值体系为根本，不断提高师生的文明素质、城乡文明程度和师生的生活质量的扎实举措；宣传好文明城市创建活动在常态中推进，在制度上深化，在长效机制上下功夫的喜人态势；努力在我校积极营造“人人参与创建、创建惠及师生”的良好舆论环境。
二、创建计划
1、在学校的主要显著位置包括校门外的宣传栏内张贴创建全国文明城市公益宣传口号，学校告示栏要有体现文明市民公约的内容。学校各走廊创建文明城市公益广告内容。
2、开学后学校的宣传栏、墙报、黑板报等全部更换为创建文明城市宣传栏。
3、专题宣传。着力宣传市委、市政府创建全国文明城市的目的。
4、动态宣传。学校关工委要利用自身优势资源，着力宣传创建文明城市工作要求和创建常识，及时报道学校在创建工作中的动态信息，提高广大师生的创建意识和创建参与热情。
三、创建要求
1、文明城市创建是全市当前的一项重要工作。要把创建宣传作为一项重要的政治任务高度重视，要精心策划，抓好落实，确保宣传工作全面、深入、及时、准确、有力。
2、学校要认真领会市委、市政府的工作意图，坚持正确的舆论导向，根据市教育局的周密部署，把创建活动扎实有效地推进，做出具有校本特色的成效。
兴义市白碗窑镇簸米甲教学点
2018年1月
推荐第10篇：供应室创甲准备材料自查报告
供应室创甲准备资料自查报告
根据中心供应室评审要点，有供应室工作制度，岗位人员职责及操作规范，相关资料及记录落实如下：
（一）供应室消毒隔离制度，涉及：
1.感染管理消毒记录（有）
2.下收下送车“洁”、“污”标记明显(已落实)。
3.压力蒸汽灭菌各种监测，工艺监测、化学监测、生物监测、B-D试验均有详实记录（有）
4.灭菌合格物品须有明确的灭菌标识和有效期（有）
5.无菌室每天消毒两次，每次60分钟，并有记录（有）
6.工作人员必须每年查体一次（有查体报告）。
（二）供应室质量管理制度，涉及：
1.供应室质量管理小组，由护士长任组长，每月按质量标准进行自查并进行结果分析（有）。
2.严格区分辅助区、去污区、检查、包装及灭菌区、无菌物品存放区。（马上扩建，待完善）
3.每月进行质量监测：物体表面细菌培养、工作人员手细菌培养、无菌室空气细菌培养，有监测达标，并有记录。（有）
4.对一次性医疗用品，进库使用前要求厂家提供“三证”，（产品合格证、卫生许可证、生产许可证）（现供应室尚未进行一次性医疗物品的发放工作，但有一次性医疗用品管理制度）
5.建立临床反馈意见登记表（有），每月对相关科室进行满意
度调查（有）。
（三）供应室灭菌效果监测制度，涉及
1.压力蒸汽灭菌器各项监测（均落实，有记录）。
2.定期对所使用的消毒剂、灭菌剂的性能进行化学监测（只有“84”消毒液的监测记录）
3.对所用的消毒剂，每季度进行一次生物监测（有物体表面细菌培养记录）。
4.对所使用的灭菌剂，每周进行一次生物监测（无使用灭菌剂）。
(四)供应室器械设备管理制度，涉及：
1.高压蒸汽灭菌器操作规程（有）。
2.设备维修保养记录（有）。
3.按国家安全局计量国力规定，每半年对压力蒸汽灭菌器的安全阀、压力表、温度表进行校对、鉴定，并有记录。（无）
4.旧设备维修后，必须有性能鉴定记录（只有维修记录）。
（五）职业安全防护制度，涉及：防护用品、去污区无洗眼装置（器械暂未实行集中清洗）。
{六}供应室质量控制、追溯召回制度，涉及：召回记录（有）。
（七）岗位人员职责里涉及下手下送登记本（有）。其他岗位职责与操作规范，涉及内容与各项制度涉及内容相重叠。
根据评审要点：有灭菌物品质量控制流程，我认为应该包括基本控制：就是根据各项制度、职责来控制，再就是环节控制，
从回收、清洗、包装、装载、消毒灭菌、无菌物品的存放与发放几个方面来进行质量控制。现因供应室未进行集中清洗，质控流程尚未完善，打算下周去潍坊市妇保院学习回来后，进行完善。
根据评审要点：污染区、清洁区、无菌物品存放区划分清楚，标志明显，物品及人员流向合理（待扩建完善）。
根据评审要点：高压蒸汽灭菌锅操作人员持证上岗（有）。 根据评审要点：有停电、停水、泛水、消毒锅遇到冷气团等意外事故时的应急预案，定期演练≥1次/年，有记录（有）。
根据评审要点：保证24小时物品供应（排听班）。
根据评审要点：供应室科室布局、设施和工作流程符合医院感染防控要求（待扩建完善）。
根据评审要点：有重点部门、科室医院感染控制管理实施细则，有实施、督查记录。（有科室控感小组检查记录，其他学习回来待完善）。
第11篇：医务人员创甲迎检(爱婴医院)
医务人员、住院产妇及孕妇学校学员应准备的内容：
1、母乳喂养的好处：
一、对宝宝（子代）的好处
㈠、可提供婴儿不同时期生长发育所需的营养素
㈡、提供生命最早期的免疫物质，增强抗感染性疾病 ㈢.促进宝宝胃肠道的发育，提高对母乳营养素的
消化、吸收、利用。 ㈣、促进宝宝神经系统发育
㈤、减少成年后患代谢性疾病几率
㈥、紧急状态下的母乳喂养是一种挽救生命的 措施，也是对婴儿最好保护。
二、对母亲的好处 ㈠、增进母子间情感
㈡、促进乳汁分泌暨生育调节 ㈢、促进母亲康复
㈣、母乳喂养可减少乳母患乳腺癌和卵巢癌的 发病机率。
㈤、有助于降低绝经后骨质疏松症的发生发 病风险。
三、对家庭及社会均有益
母乳温度及泌乳速度适宜，新鲜无细菌污染，直接喂哺简便、省时省力，十分经济。
减少家庭不必要的开支，减轻家庭其他成员的劳动，有利于家庭和睦。 更重要的是还有利于提高全社会的人口素质 ，有利于社会和谐
四、对人类远期健康质量有好处
许多成年疾病，特别是影响健康与寿命的疾病， 如肥胖、糖尿病、高血压、冠心病等与胎儿宫内 营养、乳儿期喂养方式生后1～2年追赶生长速度 及第二脂肪存积（青春前期）密切相关
2分娩后皮肤早接触、早开奶的重要性：
早开奶的重要性
婴儿出生后一小时内母亲开始给宝宝哺乳， 不仅可刺激母亲乳汁及早的分泌，增强子宫收
缩，促进胎盘排出，还能使宝宝获得免疫物质 极高的初乳，增强抵抗疾病的能力。
母亲和婴儿皮肤接触的重要性： ① 给婴儿保暖； ② 促进母子关系；
③ 母乳喂养的良好开端； ④ 规律心跳和呼吸； ⑤ 使婴儿∕母亲平静； ⑥ 鼓励母乳喂养； ⑦ 按需哺乳.
3、母婴同室的重要性：
①母亲学会观察喂养征象； ②能做到按需喂哺；
③母亲学会如何安慰婴儿，使母婴有安全感；
④婴儿学会识别母亲，有利于建立母爱情感和母婴结合； ⑤婴儿睡得更好 ⑥可减少婴儿感染。
4、母亲喂奶体位及婴儿含接的姿势：
婴 儿 正 确 的 含 接 姿 势 婴儿的嘴张的很大，下唇向外伸 婴儿的下巴紧贴乳房
婴儿口下露出的乳晕比口上多 婴儿的双面颊饱满
能看到婴儿慢而深的吸吮动作和
听到吞咽的声音。 坐位
侧卧位
环抱式
5、按需哺乳的重要性：
什么是按需喂哺：
每当婴儿啼哭(表示他饿了)或母亲的奶胀(表示要喂奶了)就喂奶，不限时，不限量。 按需喂哺的重要性
①可满足母婴双方母乳喂养的生理需求； ②保持有足够的乳汁分泌； ③婴儿体重增长快；
④易于建立母乳喂养，母亲很少出现乳房肿胀等问题。
6、如何进行乳房护理，保证母亲有充足的乳汁？ ①每次喂哺前需常规清洁双手。 ②不必常规的清洁乳头.③切忌用肥皂或酒精之类物品， 以免引起局部皮肤干燥、皲 裂；如需要可用温揩奶巾清洁乳头和乳晕。
④哺乳前柔和地按摩乳房，有利于刺激排乳反射。
⑤喂哺时，乳母掌握正确的喂哺技巧，以使婴儿有效吸吮。
⑥每次哺乳，应左右乳房交替着喂。先喂一侧，再喂另一侧；如另一侧未哺完，待下次喂哺时先喂。
⑦哺乳结束时，不要强行用力拉出乳头，易引起局部疼痛或皮损。
⑧每次喂完奶后：常规挤一至二滴乳汁均匀地涂在乳头与乳晕上，可预防乳头皲裂或感染。 ⑨哺乳期间乳母应配戴合适的棉质胸罩，以起支托乳房和改善乳房血液循环的作用。
7、纯母乳喂养的重要性：
1、母乳是0-6个月婴儿最合理的“营养配餐”，能提供6个月内婴儿所需的全部营养；
2、母乳中含有丰富的抗感染物质，纯母乳喂养的婴儿发生腹泻、呼吸道及皮肤感染的几率少；
3、母乳中还含有婴儿大脑发育所必须的各种氨基酸；
4、母亲在哺乳过程中的声音、拥抱和肌肤的接触能刺激 婴儿的大脑反射，促进婴儿早期智力发展，有利于促进心理发育与外界适应能力的提高。
8、6个月内母乳代用品给婴儿带来的不利：
1、干扰母子感情
2、腹泻及感染较多
3、营养不良、维生素A缺乏
4、易过敏及乳汁不耐受
5、某些慢性疾病的危险增加
6、体重超重、肥胖
7、智力测验评分较低
9、6个月后增加辅食、继续母乳喂养的必要性：
从6个月开始添加安全且营养充足的辅食，并持续母乳喂养2周岁或以上。在添加辅食期间，至少在2岁以前，母乳喂养仍然是营养素和免疫保护因子的重要来源。
10、患艾滋病、病毒性肝炎、结核等传染病的婴儿喂养方法：
1、肝炎——甲肝
传播途径：粪口传播 急性期：
隔离——暂时停止母乳喂养 挤奶——保持泌乳
免疫——婴儿接种免疫球蛋白
恢复期：继续母乳喂养
1、肝炎——乙肝（我院提倡：小三阳可以母乳喂养，大三阳不能）
传播途径：血液传染（乳汁中病毒
母婴阻断：新生儿24小时内接种乙肝疫苗和乙肝免疫球蛋白，就可母乳喂养 注意事项：
（1）喂奶前洗手，擦拭奶头
（2）奶头皲裂或婴儿口腔溃疡，暂停母乳喂养 （3）孩子和妈妈的用品隔离独立使用 （4）婴儿定期检测乙肝抗原抗体
第一针后：30%±的人产生抗体 第二种后：50%～70%±产生抗体 第三针后：90%±产生抗体
HBV疫苗的长期效果：
•疫苗接种后存在免疫记忆，暴露HBV后可产生回忆性抗-HBs应答 •对疫苗有应答者中很少有HBV慢性感染
肝炎——丙肝
喂养原则：母乳不是婴儿感染HCV的危险因素
母乳喂养与非母乳喂养垂直传播率无差异
告知母乳喂养的优点：
母乳的免疫功能：特异的和非特异性的抗菌物质，可减少消化道、呼吸道感染，过敏性疾病，坏死性小肠结肠炎和新生儿猝死综合征等的感染率和发生率。
2、HIV感染母乳喂养原则
避免：母乳喂养 提倡：人工喂养 杜绝：混合喂养
当不能人工喂养时：应选择纯母乳或其他母乳
奶妈：HIV阴性妇女哺乳 奶库：
挤出母乳并加热：巴氏灭菌法
可灭活母乳中的HIV病毒
母乳中某些抗感染成分的活力降低 仍比母乳代用品有更多优越性
3、其他病毒感染：
I型单纯疱疹病毒感染：
避免在母亲乳房病灶活动期哺乳，以免造成直接传播
巨细胞病毒感染母亲：
CMV-IgM阳性：不应母乳喂养
CMV-IgM转阴、CMV-IgG阳性：可行母乳喂养
4、结核病患者喂养可以母乳喂养，但需参照国家结核病指南指导母婴进行母乳喂养。
医务人员另加三十条：
汉寿县妇幼保健院母乳喂养十条规定
1、积极参加创建爱婴医院活动，医院的全体员工要保证母乳喂养措施的实施，建立医院、科室两级创建爱婴医院小组，指导母乳喂养措施实施。
2、组织所有卫生人员进行技术培训，普及母乳喂养的新观点、新知识，以利母乳喂养措施的实施。
3、让所有孕妇（含在本院待产）接受母乳喂养好处及方法教育，以及孕期和哺乳期的喂养指导。
4、产后1小时内帮助母婴皮肤早接触及早吸吮，时间不得少于30分钟。剖宫产的新生儿在母亲回病房后半小时内进行皮肤早接触及早吸吮，时间不少于30分钟。
5、在本院分娩的产妇，无医疗上需要，一律实行母婴同室，让母亲与婴儿一天24小时在一起。
6、鼓励母亲如何按需哺乳，不限时，不限量。
7、指导母亲如何喂奶，教会母亲正确的哺乳姿势和婴儿正确含接姿势，以及需要与婴儿分开的情况下如何保持泌乳。
8、除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除有医学指征。
9、医务人员不得接受代乳品制造商的乳品、代乳品的样品，捐赠或免费培训；不允许向母亲赠送有关代乳品、奶瓶和人工奶头的宣传资料、广告画、免费样品或礼品等；在院内禁止使用奶瓶和人工奶头。
10、建立促进母乳喂养支持组织，常规进行产后访视和母乳喂养支持指导，使产后6个月内母乳喂养率达到80%。热线电话：0736-2897706；0736-2897702.
《国际母乳代用品销售守则》
一、禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头的广告宣传；
二、禁止向母亲免费提供代乳品样品；
三、禁止在卫生保健机构中使用这些产品；
四、禁止公司向母亲推销这些产品；
五、禁止向卫生保健工作者赠送礼品或样品；
六、禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿的图片；
七、向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性；
八、有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害；
九、不适当的产品，如加糖炼乳，不应推销给婴儿；
十、所有的食品必须是高质量的，同时要考虑到使用这些食品的国家的气候条件及储存条件。
联合国儿童基金会／世界卫生组织 关于促进母乳喂养成功的十点措施
１、有书面的母乳喂养政策，并常规地传达到所有保健人员。２、对所有保健人员进行必要的技术培训，使其能实施这一政策。 ３、要把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。 ４、帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养。 ５、指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。 ６、除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。 ７、实行母婴同室，让母亲与婴儿一天２４小时在一起。 ８、鼓励按需哺乳。 ９、不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物。
１０、促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。
国际母乳代用品销售守则
１、禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头的广告宣传；２、禁止向母亲免费提供代乳品样品； ３、禁止在卫生保健机构中使用这些产品； ４、禁止公司向母亲推销这些产品； ５、禁止向卫生保健工作者赠送礼品或样品； ６、禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿的图片； ７、向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性； ８、有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害； ９、不适当的产品如加糖炼乳，不应推销给婴儿；
１０、所有的食品必须是高质量的，同时要考虑使用这些食品的国家的气候条件及储存条件。
第12篇：创甲宣誓词[小编推荐]
“创甲”宣誓词
我宣誓：
作为荔波县中医院的一员，我愿意秉着“仁和精诚，传承创新”的精神，在二级甲等中医医院创建活动中，勇担责任、团结拼搏、无私奉献、精益求精、按期完成任务，确保我院顺利通过“二甲”评审！
宣誓人：
第13篇：医院创甲麻醉科科室人员职责
医院麻醉科
科内岗位职责
一、行政主任 钱伟民副主任医师
1、工作。
2、掌握本专业国内水平，世界动向以及本科存在的差距，不在院长领导下，负责全科医疗、科研、教育、行政管理等断提高科内业务水平，及时引进先进技术，争取临床工作处于国内领先地位，达到或接近国际水平。
3、
4、根据本科任务进行科学分工，密切合作。
通过各临床专业组组长领导各级麻醉科医师做好麻醉工作，参加疑难病例讨论，对手术准备和麻醉工作提出意见，经常亲自参加危重疑难病例麻醉。
5、经常掌握本科人员的工作、思想和学习情况，组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员奖惩提出具体意见。
6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
7、
8、组织并担任教学，安排进修及人员培训。
开展研究工作，组织本科医师及研究生开展科研。搞好资料积累，完成科研任务。
9、
10、
11、根据工作需要，确定本科人员进修、出国、出差等事宜。
审签本科药材及仪器的请领和报销，检查使用与保管情况。管理科内经济核算，开展技术开发工作。
12、
13、具体的临床工作中完成麻醉科主治医师职责。
每月负责主持召开一次所有医疗小组组长参加的临床工作会议，一次由分管本科教学、研究生教学、住院医师培养和进修医师培养的负责人联系会议，一次学术委员会会议。
二、科室管理小组成员：在科主任领导下开展工作。广泛收集科室内外意见与建议，对科内的任何方面的工作均可向科主任提出讨论意见，分工负责科内一部分具体工作。
三、科秘书：由李仲文住院医师医师担任。
列席科室各项会议，并做记录。具体负责科内日常工作的安排，包括择期手术、院内会诊、教学的人员安排、考勤，协助和参与择期手术、急诊手术、院内抢救等，负责协调和联系医院行政部门、兄弟科室，代表科室参加相关会议，详细内容参见科秘书职责。
四、医疗组长：由崔敬伟副主任医师担任
负责本亚专业医疗工作的日常管理；追踪国内外临床与科研动态，撰写并修改本专业的临床工作指南；撰写小组年度工作总结报告。对外交流：代表麻醉科进行对外的交流、联络、公关。
五、教学组长：由王福涌主治医师担任
负责全科所有教学任务的管理；有权向科内所有具有教师资格的人员分派教学任务，并行监督与考核；制订各种教学大纲；撰写年度工作总结报告。建立和维护科内考试题库。
六、科研组长：由刘礼胜主治医师
负责各自科研项目的进行，按时完成；有责任与义务向科内其他人员、研究生及进修生介绍相关仪器并指导其使用；撰写年度工作总结报告。
七、文体娱乐员：由杨伯梅主治医师担任。
负责科内文体活动的联系与协调，如地点的选择、活动内容的安排、临时突发事件的处理等。
八、科务：由徐少华麻醉护士担任。
协助科秘书完成科内日常管理工作，检查麻醉收费单，进行麻醉收费，科室文件收发、存档。统管科内物质与药品，在科室分管领导的指示下领取与分发物质等，医院与科室的劳保等物品的领取与分发。管理与日常麻醉密切相关的物质。并负责考勤：负责每月登记与记录科内所有工作人员的休假、存假情况，日常考勤。每月上报医院。
九、感染管理员：由黄秋雄住院医师担任。
负责麻醉科的院内感染管理工作，与医院相关部门联系，接受与传达有关信息，指导科内总务护士对麻醉有关物品的清洁、消毒，配合手术室的特殊消毒工作。
十、仪器电脑：由李涛涛住院医师担任。
管理科内麻醉机、监护仪、电脑等电子设备，指导技术员进行登记、日常管理、维护及出现故障时与有关专业维护人员联系，保证临床工作的需要。
十一 住院总医师工作职责 由李荣住院医师担任
麻醉科实行住院总医师制度，即1名住院医师担任住院总医师。值24小时临床班。白天参加一台大难度的择期手术病人的麻醉，晚上在主治医师的指导下，带领住院医师值班，完成急诊手术病人的麻醉和抢救工作，负责院内、外急会诊。带领住院医师认真执行各项规章制度及操作常规，严防差错事故发生。值班时住院医师进行任何临床诊断、治疗、操作均应在住院总医师的带领下完成。如果处理有困难，应及时向值班主治医师汇报。检查督促住院医师按规定及时完成各项书写记录，审查诊疗计划，检查医嘱执行情况，决定麻醉方案，及时向主治医师汇报，协助主治医师把好质量关。参与并主持死亡及疑难病例讨论会，认真总结经验教训。亲自参与并指导下级医护人员做好病情解释工作，遵守保护性医疗制度。参与一定的进修生和实习生的教学工作。
住院总医师因故不能上班时，由下一年住院总医师临时替代。
第14篇：美甲师工作总结
2012年个人工作总结
时间飞逝，如白驹过隙。转眼之间我们已经成为大专生，开始在社会上实践、实习。这个时候我不得不对自己半年来的工作做一个小结，即，所谓的“盘点”。这样能更清楚地了解到在这半年的时间里自己的所作所为以及所得所失，同时，也方便在来临的新的一年里能更好的开展工作。
在即将过去的这半年里，从总体上看，自己做的还是很不错的。首先，我清楚的明白自己的工作职责所在。按照店里的相关规定按时上下班，没有迟到或早退。其次，在上班时间尽心尽力，做好本职工作，表现良好。再次，与同事相处和睦，关系融洽。另外，与顾客的关系也处理得当，既没有怠慢顾客，又把自己的工作做的得心应手。
下面谈谈我对工作的一点经验和体会。
1、良好的服务意识是最有力的销售方法
A、
微笑服务：它可以给对方良好的第一印象。通过微笑，你可以展示出你的个人魅力和亲和力，从而影响顾客的心情，给顾客创造一种轻松愉快的心情。 B、
亲情服务：美甲师要时刻站在顾客的立场上，想顾客所想，尽可能的为她们排除内心的顾虑和疑问，给顾客一种宾至如归的感觉。 C、
超值服务：尽量提供给顾客超值的服务，让其真正有物超所值的感觉。
2、能充分展示个人良好的自身品性，是你迈向成功的坚实一步。
A、具有了良好的工作习惯，顾客就会很容易很快的接受你，认同你，继而她就会认同 你的产品，接受你的服务。 B、要具有正确的审美观，要懂得如何欣赏顾客，赞美顾客，让顾客满意、高兴地接受你和你的产品及服务。 C、在工作时，要向顾客充分展现处你良好的精神面貌。把情绪带到工作中是最大的忌讳。干净、端庄、大方的打扮也是体现你良好精神面貌的一方面。
3、要成为一名合格的美甲师要有一定的理论修养。要了解与本职工作有关的基础生理知识、化妆品常识和心理学知识；关注当今美甲行业的发展新动向，以便准确无误的开展咨询服务，实事求是的回答顾客提出的各种问题，不断提高自己的鉴赏能力，以便高水平地为顾客服务。
4、技艺修养 。 美甲美甲是一门技术，也是一门艺术。美观细致的指甲实际上是美甲师进行构思，精心绘制的图画。因此，美甲师不仅要有较深的艺术修养、正确的审美观，而且要掌握高超的美甲技巧和数量准确的手法。这样，才能在美甲服务中取得主动权。
5、美甲师的个人仪表。美甲师的个人仪表必须与职业需要相符合。个人仪表可以让顾客对你有良
好的第一印象，从而能够帮助你和顾客更好的沟通。美甲师的个人仪表具体体现在以下几方面： （1）端庄的仪表：无论坐、立、行、走，上下楼梯时，都要随时提醒自己，保持体态直立。这样可以给顾客以精神，向上的良好感觉。同时，女性拥有均衡挺直，灵活优雅的举止，往往会成为被羡慕的对象。 （2）大方的仪容：总结、素雅、大方的妆扮，能给人清新，自然的感觉，使顾客能用轻松的心情享受美甲师带给她的服务。同时，也体现出了美甲师独有的女性美。 （3）开朗的形象：此处所指的开朗，是指处事态度诚恳、乐观、充满自信，而不是随意的，不分场合的喧闹，哗众取宠。
6、美甲师的待客礼仪 。 待客，其实是一门专业的技术。它是专业美甲师必备的技能。要想成为一名真正专业的，出色的美甲师，学习专业的待客礼仪，是尤为重要的。待客礼仪即俗称的待客之道，而美甲师的待客之道主要体现在以下几个方面：
（1）语言：作为一名优秀的美甲师，在面对顾客，与顾客交流时，必须要做到声音柔和，悦耳，吐字清晰，表达准确。柔和悦耳的声音，可以使顾客放松原本紧张，警惕的心情，能静下心来听你的叙述；清洗的吐字能让顾客很快的明白你所要表达的东西；而准确的表达则能很好的体现美甲师的专业度和对产品的熟悉程度，让顾客放心于你的服务。 （2）姿态：作为一名合格的美甲师，要学会做一名很好的聆听者。因为在现代的生活中很少人愿意听别人讲话，大家都急于发表自己的意见。所以当顾客到美甲室带着期待心情的时候，美甲师一开始就能把听的工作做得很好，就将会给顾客非常好的感觉，她也会对你产生信赖感。但是聆听并不是只在别人说话的时候静静的听，而是需要有更多的及时的反馈。
以上就是我的一点工作经验和体会。人无完人，我在工作中任然存在许多问题。就工作经验而言，相对于优秀的美甲师，我要学的很多。
人生是一个不断学习的过程。我们要正确地定位自我，审视自身的各方面能力。明年，我将继续从以下几个方面去着手学习和强化：（1）基本常识：适合客人的甲型、甲油的分类。（2）产品知识：产品结构，产品种类，产品的成分，产品的卖点，产品的文化。（3）美甲技能：基本的按摩、护理、手法、使用各种仪器、手脚部位的流程、产品的调配。（4）销售技能：礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。（5）美甲院工作制度：晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、收款。
希望下一年工作顺利，财源滚滚，也同时希望公司能够越做越好。
吴丽萍
2012年6月1日
第15篇：甲山学校工作总结
2013年甲山学校工作总结
甲山学校始建于1949年9月的学校，学校总占地面积2218平方米，6个教学班，234名学生，教师11人，其中小学高级教师10人，县级骨干教师1人。学校在教育局和甲山、谭曹、大源三村委的关心下，投入20万元，对学校进行了修缮和建设，配备了科学实验室、仪器室、多媒体教室，电脑室（学生电脑30台）图书室（藏书3800册）、学生阅览室。六年级教室配备了班班通。 今年是甲山校申报合格学校起始年，也是开始实施校园文化建设第一个学期，在全体师生的共同努力下圆满的完成了本学期的各项工作任务。
一、牢固树立“育人为本、德育为首”的观念，
1、坚持不懈的抓好养成教育，提升学生文明行为。全面落实“学生行为规范，班级管理测评方案”，加强少先队干部值日和教师值日日志和周志的评价。
2、本年度德育工作主要采取了系列化活动为主，根据实际开展活动： 三月：学雷锋活动：四五六年级打扫甲山村委街道
六月：庆六一新队员入队暨文艺汇演
九月：开学典礼
十月：甲山学校家庭教育小报第一期
十一月：感恩教育《邹越演讲视频观看》
十二月：“同在蓝天下你我手拉手”与新城学校联谊活动
二、加强师资队伍建设，坚持以教学为中心，实施校本教研，保证教学质量 质量是学校的生命线和落脚点，为此，千方百计提高教学质量是我们共同的追求和奋斗目标。
1、重抓教师出勤考核
2、坚持落实、细化月查常规讲评
3、落实校长进课堂制度，坚持每月听每位教师一堂课。
4、主办首届教学示范交流活动，每位教师全员参与，人人完成一堂示范教学课。
4、全力抓好毕业班的备考工作，校长承担毕业班数学教学任务
5、二位教师参加春晖学院培训，一位教师参加省里的校长培训
三、认真做好学校体育、卫生安全工作，促进学生全面健康发展。
1、常年不懈坚持大课间活动：广播操—韵律操—学校特色体育运动（滚铁环、跳绳、羽毛球、乒乓球、篮球）
2、全面落实国家学生体质健康素质测试，对学生进行摸底测试评分，为来期测试打好基础。2013年测试成绩上传网络。
3、卫生工作以预防常见病、多发病，提高师生的健康意识和卫生意识为重点，抓好了校园卫生、食品卫生、教学卫生和个人卫生的监督、检查工作，确保师生的身体健康。
4、一丝不苟地抓好学习安全，交通安全、食品卫生安全、生活安全等教育，定期举行学生安全演练，签订安全责任状、召开安全主题班会，努力提升学生的安全意识，创建安全文明的和谐校园。
学校历来严把食堂的卫生关，食品卫生工作长抓不懈，对食品采购、加工要定期监督检查，确保师生的平安，努力打造平安校园。严防中毒事件发生，使学生安心，家长放心。
由于排查到位，措施得当，安全隐患发现处理及时，本学期没有发生安全事故。
四、不断增强学校的凝聚力、战斗力和创新力，创设学校的办学特色。
学校围绕“甲”这一主题，确立 “创一流学校，育优秀学生”的办学理念，秉承“书山励志，厚德修身”的校本精神，树立 “德育出亮点，教学出质量”的教育思想，培育“文明守纪，品学兼优”的求学习气，创设“和谐共处，创先争优”的校园风气，
努力把学校办成既饱含传统文化底蕴又极具现代社会气息的育人圣地。
五、一年来的办学成果。
1、四位学生获得县级部门主办的学科竞赛奖
2、两位老师获得指导奖
3、三位教师获得继续教育证书
4、学校通过2013年合格学校验收
5、学校获得开学工作优秀单位
6、在学区大课间活动评比中获得组织奖
六、存在的主要问题
1、各项规章制度虽然得到了完善，但是执行力还不够，有待于进一步加强，各部门科学的量化考核体系还没有形成。
2、德育常规管理取得了一定的成绩，但是德育创新还有待于进一步提高。
3、教学常规管理有了很大提高，还缺乏比较规范性的的管理细则。有的教师课堂教学行为与新课改要求不相适应。主要体现在观念陈旧，方法落后，教科研积极性不高，现代教育技术使用能力较低，责任意识较差。
4、学校各个部门对于教育教学的保障力度还有欠缺，服务意识还学要进一步提高。
甲山学校
2013-12-17
第16篇：甲代个人工作总结
2011年年度个人工作总结
尊敬的各位领导、各位同事：
时间转瞬即逝，紧张而又忙碌的一年就要结束了。在这一年里，我在局党政、部门领导的正确领导下，在其他同事的支持配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色的完成了领导赋予的各项工作任务，个人工作能力得到了很大的提高，取得了一定的工作成绩，在看到取得成绩的同时，我也反省、归纳了自身存在的不足，下面我将这一年的工作做以总结汇报。
第一、主要工作及成就
工程科的工作涉及点多面广，工作性质要求务实性、经常性，不仅需要协调处理施工方的诸多事宜，而且还要时常联系施工方以外的单位及个人进行协助处理。在具体的工作中，虽然存在着部分的不确定因素，但是我依然能够恪尽职守、加强协调、尽心尽责的把事情处理好。总的体现在以下几个方面中：
一、以服务为已任，切实保障工程进度按时完成
1、加强沟通协调，营造良好的合作环境
尽力协调好****、**监理项目部、**安装队及设备供货单位的合作关系，做到有问题出现时联系后能第一时间得到反馈，并在最短的时间内进行处理。
1
2、加强施工现场管理、维护力度，提高工程质量
工程项目在建期间，天天坚守在施工一线，严格按照规范要求与监理单位对各个分项工程材料细致检查。对放水塔工作桥独立基础土方开挖地貌尺寸与监理现场测量并确认签字，对现场出现变更的情况与监理单位做好详细的记录。做到签证时间、数目、内容、参加人员内容详细属实，签证办理公平公正、有依有据，避免施工单位签证内容出无中生有、夸大数量等扯皮现象，自己工作到位确保单位利益不受损失。
二、积极配合办公室作好各种临时性工作
接待和会务保障是一项多而烦重的工作，为充分配合好办公室的工作，我在做好本职工作的同时，积极配合办公室做好各种接待和会务保障工作。即保障了各种活动的正常进行，也为***在政府和外单位中的形象塑造起到了一定的作用。
第
二、主要存在问题及不足
１、工程技术管理工作是个普通、但求务实的工作，由于点多面广，在工作中缺乏主动性，许多时候存在头痛治头、脚痛治脚的现象，在以后有待进一步提高。
2、业务技能方面学习不够，有存在老套的思想，以后要在行业及业务方面的学习上需加强。
第三、2012年度工作打算
1、认真贯彻落实上级指示命令，确保部门领导决策指示 2 落到实处；
2、加强和各参建单位之间工作协调，确保工程项目保质、保量、按期完成；
3、加强学习，勤查图集规范，尽快改变业务技能不足的情况；
汇报人：**
二○一一年十二月三十日
第17篇：北甲村工作总结
北甲村2011年度工作总结
2011年，北甲村两委班子在滩头乡党委、政府的正确领导下，在全体党员、村民代表的大力支持配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、全会精神，以创先争优活动为契机，以打造“和谐发展新农村”为目标，凝聚人心，狠抓落实，全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。现将2011年工作简要汇报如下：
一、重农业、抓农业、促农业
北甲村受地理条件制约，主要以种植业为主，养殖业和劳务输出为辅，群众收入较单一。村两委非常重视北甲村的农业生产，在春耕期间，两委班子下乡入户，根据本村的土壤条件、天气情况精心为群众选种，并亲自指导播种。群众种植玉米 亩，稻谷 亩。
由于持续干旱，村两委及时召开村民小组会议，认真研究对策，组织干部群众团结一致，积极投入到抗旱保苗的工作中。期间，村两委干部带领群众寻找水源，挖水井、修水窖，在一定程度上缓解了农业用水和群众生活用水问题。但是干旱时间过长，主要经济作物都受到了不同程度的灾害，使原本就不富有的北甲村民又蒙受损失。对此，村两委干部积极组织群众开展种植秋洋芋，并在照红坝建立了一个示范点，全村总共种植秋洋芋50亩，并向各村民小组发放了 亩油菜种，希望通过大家勤劳的双手，用小春来弥补大春的损失。
二、积极开展“创先争优”活动
创先争优活动开展以来，北甲村两委把创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的延续，作为提升发展业务水平，增强干事创业劲头的重要手段和强大动力，并制定《北甲村关于深入开展创先活动的实施方案》，明确了活动的计划、方法、步骤和具体要求，增强活动的针对性和有效性。要求每个党员干部要以身作则，要以杨善洲、黄德府为榜样，学习他们的先进事迹，为群众多做事、做好事，办实事，一心一意为群众服务。随着“创先争优”活动的深入，我村党员干部提高了思想认识、提高了干部作风、提高了执政能力、提高了工作效率。
三、抓好党建工作
提高党员思想认识，注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向；建立健全党建工作各项制度，抓好党员的教育管理；丰富党支部的党建工作内容，积极培养党员的创新意识；优化党支部结构，把有思想、有文化、有能力的年轻的党员吸纳到基层班子；增强村两委民主法制意识，提高党员干部执政能力；把党组织建设同我村建设有机结合起来，组织全体党员参加到和谐北甲创建中来；贯彻落实乡党委下达的各项指标任务，将工作落实到村两委班子和各支部。
一年来，我村召开全体党员会议2次，预备党员和入党积极分子培训会1次。如今，我村已有党员55名（男55名，女6名），预备党员5名，入党积极分子6名，为党的基层组织建设注入了新鲜血液。
四、党风廉政工作
根据《廉政准则》、《北甲村党风廉政建设责任书》的要求，组织开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了我村党风廉政建设的进程。在党风廉政建设专题民主生活会上，班子成员就思想作风、工作作风、廉政建设、领导能力等几个方面来开展批评和自我批评，使党风廉政建设落实到实处，树立了村委会党风廉政新形象，推动了我村各项工作的顺利开展。
五、完善村级活动场所
村级组织活动场所是村级党组织和党员、干部、群众开展学习、工作、议事以及其他活动的综合阵地，是广泛联系群众、组织群众、服务群众的重要窗口。村两委分工细作，逐步完善硬件、软件设施，为充分发挥活动场所的作用提供了强有力的保障。同时，村两委还在村委会创建了一个“农家文化大院”，内设有多媒体教室、党员活动室、图书室、组建了一支苗族歌舞队，加强农村基层文化建设，丰富群众精神文化生活。
六、计生工作
计划生育工作是一项长期性工作，若想一步到位是不可能的，为此，村两委把宣传教育工作作为落实计划生育管理与服务的有效途径 。
1、每月举行计生工作专题办公会，通过逐组逐户的分析研究，并制定下步工作开展计划。
2、利用小组长工作会议，村民小组会等多种场合进行宣讲计生法律、法规，优生优育、奖优勉补政策，使村民进一步明确了计生政策的优越性。
3、每月两委由支书带队对全村进行细致全面的摸底排查，做到了家家户户家底清、情况明，遇到困难共同研究,全力以赴做到无漏、错报，真正实现无违法、违纪，达到文明执法、公平执法，使我村计生工作基本进入规范化管理。为建立健全各项计生制度，加大计生宣传力度，我村发放计生宣传单386份，书写标语15条，办计生宣传专刊10期。针对部分重点监控对象进行了生育、节育、去向、联系方式的了解，与其联系并签订合同。
今年全村共出生 13 人，计划内出生一孩 9人，二孩 4人,计划生育率为100%，无计划外生育，常住人口出生率8.54‰；当年出生二扎应做4例，已做3例，一孩双胞胎1人，二扎率100%，完成往年多扎1例，往年放环2例；完成女扎3例，女扎率为75%；开展医学监护3次，第一次应监护49人，外出8人，哺乳期2人，已监护39人，监护率为100%；第二次应监护49人，外出16人，哺乳期4人，已监护29人，监护率为100%；第三次应监护45人，外出21人，哺乳期1人，已监护23人，监护率为100%；完成社抚费征收1万元。
六、远程教育
远程教育作为广大党员干部和农民群众认识外界事物的一个重要窗口，我们要充分利用远程教育这个信息平台，加大党员干部教育培训力度，制定培训计划，组织党员干部和群众进行观看养殖、花卉、种植信息、党的方针政策等方面的有关内容。观后做好讨论，理思路，提建议，谈打算，促发展。做到教育培训与实际生产相结合，与党员联户相结合，及时解决生产生活中的实际问题，为群众提供服务，增加村民的收入，促进北甲村经济全面发展。
我村成立了以村总支书记为主要负责人的远程教育领导小组，指定大学生村官王义负责远程教育的播放、日常管理与维护工作，为远程教育工作的顺利实施提供组织保障，全面落实远程教育的各项工作。
八、社会治安安全工作
1、村两委成员欧锡相和村卫生室卫生员徐富前带队检查了北甲小学、青杠小学周边小卖部的食品，通过对所有食品的一一排查，严格控制食品质量，对那些过期、劣质食品当场销毁。同时检查北甲小学食堂周围环境卫生，食堂内部卫生，要求炊事员餐具要洗刷干净，冰箱内要保持清洁，及时处理一些变质腐烂的蔬菜，确保饭菜质量。通过几次突击检查，小卖部没有过期食品，食堂干净卫生，为孩子们的健康成长提供了有利环境。
2、通过村民小组会议在全村大力宣传民事法律法规，张贴海报，书写横幅，让广大群众了解法律，有法可询、有法可依。全年村委会共成功调解28起民事纠纷，稍有遗憾的是通过村两委的多次努力始终未调解好郑前伍和孙成友之间的林权纠纷（2008年开始调解）。
3、对摩托车和柴油三轮的管理。摩托车只能载1人，柴油三轮严禁载人。在路上有遇到超载的情况要及时阻止，若不听劝阻者，直接交有关机关处理。
4、我村的森林覆盖面积占全村总面积的2/3，森林防火尤为重要。村两委在醒目的地方挂横幅、墙上写标语，利用远程教育在村委会播放森林防火节目，加大宣传防火工作的力度，并成立一支由治安员欧锡相为负责人的森林防火巡逻队，防范于未然。
九、落实民政救灾、救助、低保工作
1、根据公平、公正原则，全村的低保户由各个村民小组会议讨论产生，村两委成员参加但不参与讨论，名单上报有关部门审核，并将最终名单张贴于村委会墙上。
2、严禁依靠裙带关系获得特殊照顾。通过村两委成员办公会议认真讨论、研究和决定，将我村从扶贫办争取来的12户安居工程分发给了家庭条件差，住房破损严重的特困户，并在村民代表大会上宣布名单。
十、新农合、新农保工作进展情况
1、我村的新农合筹资工作进展顺利，总共筹资91100元（除去民政和计生代缴），超出了预期的89000元（除去民政和计生代缴），以 102.4%比率圆满完成了这次的新农合筹资工作。
2、针对广大群众对政策的不熟悉、不理解，村两委意识到16-59岁新农保收款工作比较棘手，适时召开村民小组长会议制定实施方案。各片干部和乡村干部也到各村民小组召开会议，向群众讲解政策，发放宣传手册，各小组长密切配合下乡干部的工作，并带头交款，积极动员群众参保。通过全村干部的共同努力，我村的新农保收款工作进展顺利，保证如期完成乡党委政府下达的任务。
十一、存在不足
1、未能根据我村的自然资源，发展好各项产业，给群众带来更多的经济效益。
2、党员思想认识有待于进一步深化和提高，学习系统性和解决问题的能力有待于进一步加强。
3、党员致富带头人较少，党员参与村级组织活动的积极性不高，组织党员学习和开展活动困难较大。
4、外出务工的人较多，计生工作信息存在漏洞，管理制度不够完善。
5、受地理因素制约，村级活动场所未能发挥最大作用。十
二、来年工作展望
1、深入贯彻落实乡党委政府下达的各项任务，确保工作的进展顺利和如期完成。
2、深入开展“创先争优”活动，创造北甲村人人创先进，人人争优秀的新局面。
3、积极改善北甲村的交通条件，党员干部率先发展产业，以点带面，带领群众奔小康。
4、加强党建和党风廉政建设工作，着实提高党员干部的整体素质和办实事能力。
5、继续加大计划生育宣传政策、规范计生的各类软件，提升优质服务质量。
北甲村村委会
2011年12月2日
第18篇：诸甲亭中学创合格学校解说词
各位领导，各位专家，各位同仁：上午好！
一、学校现状学校占地面积19841平方米，生均19平方米；建筑面积10241平方米，生均9.8平方米；绿化面积2600平方米，生均2.5平方米；图书27000余册，生均约26册；教学功能用房15间，实验室用房3间，多媒体教室1间，电脑室1间，有电脑50台。其他教学仪器设备基本达标。
二、创建省级合格学校已做的工作
（一）宣传发动，统一思想，提高认识为争取创建，在局党委、乡党政、中心学校的指导下，学校多次召开学校行政和全体教职工会议，并且逢会必讲，学习有关文件，认识创建的重要性，瞻望长期效益，使大家认识到：创建合格学校是每个教职员工的应负责任和应尽义务。早创建，早受益，早发展，利国利民利己，何乐而不为！
（二）组建班子，明确分工，大力协作。学校把创建工作摆在学校工作的首要位置，校长亲自挂帅，组建了创建工作领导小组和各个具体工作小组，制定了周密有效的工作方案和问题预案。各部门既分工负责，又通力协作。遇到问题、困难，采取召开专题会议和现场办公的方式解决，县政府领导及局党委多次到校指导工作，乡党委政府和中心学校也是从创建之初到现在，一直督查、指导、联点学校，一遇困难，协调指导解决。
（三）务实工作，不计较报酬，乐意奉献。自创建工作开展以来，领导小组成员牺牲大部分节假日，或忙于资料的收集整理，或亲临施工现场指挥和督工，常加班加点至深夜，特别是暑期，高温橙色预警天的中午，所有领导和部分教师不辞辛劳，汗流浃背地坚持在工作岗位上。大家争分夺秒，力争早日完成创建工作。
（四）创建项目进展和完成情况：
1、功能室：通过挤教师办公房和改造原有教室，已按要求设置15个功能室，其中理化生实验室、音乐室、美术室、图书室等已全新装备装饰完工
。
2、食堂改造：从6月起开始部署该项工作，为保证质量，节省成本，到多家厂家看货看质，比价压价，于9月初，将节能锅炉安装调试好，120套餐桌整齐有序安放在食堂大厅内，保证了及时供给师生生活，提高了师生的饮食质量和生活品位，大大改善了就餐环境。
3、运动场：因地质、天气等方面原因，施工时间误工多，进度慢，近段，正利用晴好天气，增加施工人员，加快工程进度，目前，场内外水圳、围墙、200米跑道已完工，2个篮球场、1个排球场已完工。
4、资料整理：自创建工作以来，领导小组成员牺牲了大部分节假日，或忙于资料的收集整理，或亲临施工现场指挥督工，工作小组成员整个暑假都没有休息，经常加班加点至深夜。在创建工程中，坚持“以创建为动力，促进管理水平和教育教学质量的提高”，做到“硬件达标，软件过硬”，共收集整理了120余本资料。
三、抓住创建契机，全面推动学校工作
（一）以“创建”为契机，抓师德品位的提升。通过开展创建工作，全体教师普遍认识到学校工作的成败，关键在教师，不仅要有高学识水平和强业务能力的教师，而且教师必须具有良好的思德，乐于奉献的精神，爱生如子的情感。我校先后有吴蒲英老师、粟敬德老师获得县“师德标兵”称号。学校加大了对“留守儿童”的关注和教育力度，从领导到班主任到科任教师，除关心他们的学习外，特别关心他们的饮食起居，注意培养他们的良好的道德、情感和行为习惯，取得了良好效果，获得了县、市新闻媒体的典型报道。对全体学生开展感恩教育，努力塑造性之善。学校为布设各种功能室，需调整教室和挤占教师办公房，涉及对象虽有困难和想法，但最后均以大局为重，发扬奉献精神，服从学校调配。
（二）以“创建”为契机，抓教育质量的提升。学校合不合格，教育质量是一个重要的衡量标准。一直以来，我校教学质量稳步上升，名列全县同类学校前列。学校在狠抓教育教学质量的同时，带领教师教研教改。近年来，学校先后多次到邵阳市六中、邵东工农中学听课，引进先进教研教改经验，极大地提高了教师教研教改兴趣。先后有徐细兵老师、蒋源明老师、吴蒲英老师、谭柳林老师、汪修凯老师、王素芳老师等分别获县教学比武特等奖、一等奖、二等奖；蒋源明老师、汪修凯老师分别获县创新实验比赛
一、二等奖。朱小艳获数学说课比赛一等奖。教师一边教学，一边撰写论文，总结教学经验。三年来，教师共有获奖论文50余篇，全部结集成册。我校教师脚踏实地做工作，求真务实促发展。利用百年老校的文化底蕴，创造名校效应。
（三）以“创建”为契机，抓制度的完善落实。学校制度是学校工作的“章”与“法”。在原有制度的基础上，学校进一步修改和完善了各项规章制度，并形成了较为完备的科学体系。初步建立了质量控制体系，制定考核评估方案，实施了奖惩的科学民主化，调动了教职工的积极性和创造性。
四、存在的问题和努力方向：诸甲亭中学是一所乡级农村中学，无论是基础设施还是师资力量，与城镇学校及附近镇中学都有较大距离，特别是地域偏僻，信息闭塞，学生素质、教学质量还亟待提高，教师队伍建设还有待加强。为了继续打造百年名校品牌，办出特色，我们将一方面加大“音、体、美”和心理健康教育的培育力度，把我校办成“合格+专长”的特色学校；另一方面加大“科研兴校”力度，以科研促教学，搞好科研课题，完善教师业务水平，提高教学成绩，为社会培养更多的合格人才；同时还要加大基础设施的改造力度，创设更好更优的育人环境。
受国家关注民生政策的恩惠，蒙上级领导的关怀指导，我校在争创合格学校的历程中，已经迈出坚实的脚步，正向着既定目标冲刺，我们激动地等待着那一刻的到来。到那时，诸甲亭中学将会以更新的面貌屹立在人们眼前，以更高的声誉刻在老百姓的心中！这是诸甲亭中学千余师生的心声。我相信，它一定能变为现实并载入新的历史史册！
第19篇：布甲乡妇联工作总结
港口镇2008年妇联工作总结
2008年我乡妇联工作在县妇联的直接指导下和乡党委的正确领导和大力支持下，我乡妇联工作开展顺利，现就全年工作总结如下：
一、强化学习教育，提高妇女素质教育
女性素质教育是妇联工作的重点，一年来我乡妇联通过召开各种会议和开展各种活动，在全乡范围内大力宣传了男女平等基本国策，对妇女的理想信念、当前的时事政策以及社会主义荣辱观和道德观等进行了宣传教育，积极引导了妇女同胞要倡导和发扬“四自四有”精神，从而达到全面提高妇女的综合素质。
二、做好妇女儿童工作，促进社会和谐。
一年来，我们充分发挥妇联组织的作用，积极参与妇女儿童法律法规的执法检查和监督。坚持依法维权、科学维权、源头维权、社会维权，大力推进“维权行动计划”，进一步健全妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，协助党委政府作好化解矛盾、维护稳定工作，引导妇女通过理性合法的方式表达利益诉求。努力协助解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素
1．深入开展了和谐家庭创建活动。大力推进和谐创建活动，反对虐待老人、虐待妇女儿童等家庭暴力的行为。以“平安家庭”、“和谐家庭”、“廉洁家庭”、“绿色家庭”、“美德家庭”和“学习型家庭”为重点，推进我乡家庭道德建设，倡导文明科学健康的生活方式，促进创建活动新发展
2.做好农村留守妇女、留守儿童工作。一年来，我乡妇联发 动各村妇代会对我乡农村留守妇女、留守儿童、流动儿童等特殊群体进行了摸底调查、并登记造册，对他们的教育和管理做到心中有数，同时对她们的学习、生活、身心健康等方面开展了不同形式的关爱行动，真正发挥了做留守妇女、留守儿童的贴心人的作用，营造了全社会关心关爱农村留守妇女、留守儿童的良好氛围。
三、深化“学比”活动，促进经济发展。
以科学发展观为统领，继续深化了“双学双比”、“巾帼建功”活动，以实施“巾帼科技致富工程”为载体，动员全乡妇女为我乡的经济发展再立新功、再创佳绩。一是充分发挥广大农村妇女在新农村建设中的积极作用，认真落实县委坚持统筹城乡经济社会发展，大力发展现代农业、新型农业，为农村妇女提供技术、信息，帮助和促进农村妇女脱贫致富。二是开展“双学双比”活动，促进不同女群体的共同发展。一年来，我们以缩小发展差距，促进共同进步为目的，以经济条件好、懂技术的妇女群体带动贫困妇女、弱势妇女为落脚点，在全乡范围内发展年出栏生猪１00头的大户１户、年出栏生猪50头的大户3户、年出栏家禽800只的有3户。
四、开展了各项活动
1、三八节活动丰富多彩
３月9日，乡政府全体女职工、男职工家属、各村妇代会主任、妇女代表与党政领导一起欢聚一堂，举行了隆重的庆祝活动。一是召开了座谈会，会上乡妇联主席传达了县妇联３月8日的会议精神，总结了２007年我乡妇联工作，分析了2007年我乡妇联工作存在的问题，安排部署了2008年我乡妇联工作，调动了全乡广大妇女干部参与我乡四个文明建设的积极性和主动性。乡党委车水清同志针对我乡妇联工作中存在的薄弱环节，特别是对村级妇代会组织建设、工资待遇、活动经费、妇女维权等问题作了妥善的答复和解决；并且要求参会的妇代会主任要“自尊、自重、自立、自强”做妇女同胞的表率，要关心女同胞、尤其是留守妇女、留守儿童的贴心人，要积极支持参与村支两委的工作、按时参加村支两委的各项活动。
五、抗震救灾，为灾区奉献爱心
5月12日四四川省汶川地震后，灾情牵动着13亿人民的心，我乡乡妇联配合党委政府积极响应、组织捐款，发扬“一方有难，八方支援”的传统美德，截止7月2日，我乡妇联共收捐款2500元，已全部如数上交，为灾区人民送去了一片爱心。
一年来，我乡妇联虽然做了一些工作，但离县妇联的要求还甚远，在今后的工作中我们将继续努力，圆满完成县妇联下达的各项工作任务。
二00八年十二月十日
第20篇：甲流期间班主任工作总结
转眼期中考试已经过去一周了，“甲流”**也暂时平息了下来，但这个周同学们不知怎么有些激动？兴奋？苦恼？以至于这个周的整体表现不大好。
以下是本周班级工作总结：
本周大门口值日生十分积极，组长：王文轩，组员：林加奕、张文浩、宋向凯、肖玉林。提出重点表扬，所有组值日生都要想这个组学习！！！！！！
周三体育课焦晗、凌伟铭、刘宇辰、于海、朱冠臻、岳家军，帮忙打扫体育器材室。
生物课当堂所学的知识大部分同学都可以较好的掌握下来，希望其他所有学科的学习都要向生物这门学科学习。
本周的英语课表现得都挺好，希望下个周继续努力。
化学课老师又讲了一些新知识，希望同学们利用这个周末多做些习题，以巩固新学的知识，如发现不大明白的，可以在下个周请教老师。
本周周四的物理课同学们４~6个人一组合作完成了一个模拟照相机，充分体现了我们07级11班这个大集体的团结合作，希望这种精神可以好好发挥。（如值日、小组讨论等。）
语文课又接触了新的议论文，希望同学们可以充分利用周末多读一些书，以充实自己的论点、论据资料。（我们都不能做“书到用时方恨少”的这一类人啊！！！）
历史和生物，明年都要会考，所以现在也都开始学习初三下册的新课了，所以同学们一定要好好复习历史、生物，以便明年会考时可以轻松些。
历史、生物、物理、化学这几门学科上课时同学们不时会有些乱，下个周一定要注意。
在这里向本周所有值勤的同学们说一声：“你们辛苦啦！！！”这个周值勤的同学们确实都很辛苦，相信所有值勤的同学也都会因为能为班级做出一点贡献而感到自豪，谢谢所有值勤的同学。
天气逐渐转冷，一定要多添些衣服，以防感冒、甲流。下周一定要根据天气多增些衣服。可以适当的拉上自己的老爸老妈一起锻炼一下身体，身体是革命的本钱！！我们一定不能再在这个特殊的阶段倒下了！！
www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
学校周围违规停车的家长又多了，相信这其中一定没有我们班同学家长的身影吧，在这里提醒一下，所有家长早晚都不能违规停车。
下周一不要忘带家长一封信及221元钱初三下册的《生物伴你学》。
班主任补充：
一、期中考试班级成绩整体不够理想。这与这段时间同学们的学习状态是密不可分的。很多同学渐生浮躁之心，表现出难以自制的兴奋和轻狂！玩乐和嬉戏的情形屡禁不止，不分课上课下。课间追逐打闹的身影总是集中在几位同学身上，自己却浑然不觉。适逢流感盛行，正和一些同学的心意，可以放松对自己的要求了。这样，很多同学在考试中失去以往的优势，退步很多。众多的退步恰恰反衬出进步同学的优秀，最近一段时间一直作为我们学习榜样——于致滢，正是用她的“深深埋下头来”的沉稳状态一再征服我们的心。这种深深埋头、甘于寂寞、锲而不舍的心态是其他同学急需具备的心态。班上具有这样精神的同学还有：王忆宁、张瑞秋、汪鹏、葛戈、邹怡、孔茁等人。
二、班级本周可圈可点的人物、事件
本周最值得表扬的同学就是：王文轩、林加奕、张文浩等人的值日工作；崔俊秀以身作则、事无巨细、事必亲躬的工作态度；汪鹏、王志磊、张浩琛等人积极踊跃举手的勇气；王若洪为班会所付出的辛苦劳动；全班同学无私的提议把第一批仅有的十支疫苗让给没发烧和体质弱的同学；也许我的观察不够完善，但是每天发生的事情总有让人感动的成分。
三、因为最近所处的特殊时期，所以不能和家长面对面的交流，很多未尽心意希望家长多加理解，欢迎家长能积极主动和老师交流。
我们还有很多做的不够完善的地方，可是“人心齐，泰山移”，只要家长、师生一致努力，相信我们会做得更好！
