支部建设工作总结
推荐第1篇：支部建设
巴彦淖尔市安监局党建工作总结
2008年12月
巴彦淖尔市安监局于2004年11月组建，局机关现有干部职工19人，二级单位（监察支队、矿山救护队）干部职工31人，其中党员28名，占在职人数的56％。局机关和监察支队共为一个党支部，有党员19人；救护队现与前旗安监共为一个党支部。针对新机构、新班子、新队伍的实际状况，我们坚持把“打牢基础、扎实推进、有所创新、务求实效”作为工作方针，注重夯实党建工作基础，不断提高机关党建工作水平。2008年，我局认真贯彻落实市委、市直机关党工委的有关精神，围绕全市大局把党建工作与业务工作相结合，较好地完成党建及各项工作任务。
一、抓组织建设，实现健全组织与规范管理的有机统一
党建工作要上水平，必须在打牢基础、规范管理上下功夫。一是合理调整党支部设置。结合局机关机构设置情况及队伍的布局，把局机关和监察支队设为一个支部，救护队与前旗局设为一个支部，保证了组织机构健全和工作的正常运转，既有利于党务工作的开展，又兼顾了业务工作，近期，由于救护队从前旗搬迁至后旗，准备单独设一个支部，同时安监局按有关程序正在申请设立党总支。二是抓党务干部能力素质的培养和提高。党支部先后到市级机关有关部门学习党建工作的经验做法；并派有关同志参加市机关工委的相关培训，进一步提高了党务干部业务基本功。三是对党建工作进行了规范。年初，制定了全年工作计划，明确和规范了全年的党建工作。落实定期研究工作制度,以便及时沟通、研究、安排工作，使上级党组织的工作部署及时得到贯彻落实。
二、抓队伍建设，实现提高个体素质与树立整体形象的有机统一
党的十七大把安全发展纳入社会主义和谐社会建设的重要内容，作为安全生产的监管部门，我局支部把提高安监队伍的思想政治素养、增强安全生产监管能力作为加强党员思想政治工作的重点，为适应新形势下安全生产工作的需要，更好地履行安全生产监督管理职责，促进全市安全生产状况的好转，我们始终把党员队伍建设作为一项基础性工作来抓。一是深入推进“学习型机关”、“学习型党组织”建设。我局针对新机构、新成员多、业务不熟练的现状，大力开展机关干部业务学习，努力克服本领危机。开展了一系列学习活动，利用学习日认真学习法律、法规及业务知识、政策、理论等。走出去、请进来，邀请专家、教授开展业务讲座2次，派机关干部职工参加国家、自治区举办的专题培训8人次，同时，从局领导到各环节干部、监察人员均分别参加了市委、机关工委、法制部门的相关学习培训，促进了机关干部整体业务能力和素质的提升。目前，机关干部自觉学习、自主学习的氛围日趋浓厚，业务能力有了较大提高，工作作风有了新的转变，办事效率有了明显提高。2008年我局监察人员深入企业排查200多天，检查企业400多户，整改隐患1000余处，对30多户有重大隐患和违法违规行为的企业进行了处罚，并对100个建设项目进行了安全审查。尽管工作任务比往年明显增加，同时力度也进一步加大，但工作质量显著提高，行政执法工作无一例引起行政诉讼，也未出现党员干部
违法违纪的问题；二是开展工作人员岗前廉政谈话。每年由局党组书记、局长和分管局长对新上岗和转岗干部进行廉政谈话，给大家讲形势、提要求，强化新上岗人员的公仆意识、责任意识、服务意识和廉洁意识；三是努力做好对入党积极分子和青年干部的教育、培养和考察工作；四是确定了23个重点监控联系企业，指导安全生产工作，帮助他们解决安全生产技术上、管理中存在的难题，促进企业安全生产工作，也做为局机关和党组织联系点，随时听取征求他们的意见；五是做好新农村建设，扶贫工程工作以及鼓励党员干部积极参加各类救灾、扶困、捐助活动。先后分别给杭后蛮会镇达利壕村、磴口县渡口镇东地村投入近3万元扶贫和新农村建设资金。局机关党员干部多次为地震灾区捐款、捐物，积极参加博爱一日捐活动等，通过这些活动，进一步强化党员意识，牢记党的宗旨，激励党员在各自的岗位上，努力践行共产党员先进性，为全市的经济建设、安全生产、和谐发展作出新的贡献。
三、抓制度建设，实现制度保障与任务落实的有机统一
近两年来，我们以制度建设为抓手，狠抓党组织建设各项工作的落实，并逐步形成机制。一是建立完善领导机制。建立健全了党组统一领导，党组书记负全责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的机关党建工作机制。确立以完成业务工作为中心，党建、业务一盘棋的工作思路，坚持把机关党的建设纳入局党组重要工作议事日程，定期研究机关党建工作，提出指导性意见，使机关党建与业务工作真正做到了同部署、同检查、同考核、同总结。二是建立健全组织生活制度。我们先后建立了机关党组织的“学习制度”、“三会一课”等制度。三是建立行政效能监察机制。为确保行政监管的公正、合法、事故的处理，安监、总工会、监察局、公安等部门联合参与调查；对事故的处罚必须经局务会集体讨论，防止执法不公、有法不依或以情代法现象的出现。为严格规范案件查处工作，确保依法办案、公正执法，修改完善了巴彦淖尔市安监系统行政执法责任制实施办法等10项制度，更好地依法履行安全生产监督职能，进一步规范安全生产监察监管及行政案件审理程序。五是全方位、多角度接受社会监督。我们设立了举报投诉电话、建立行风监督员制度、信访工作制度，聘请了10名行风监督员，号召机关全体人员在“创新”和“规范上下功夫，进一步树立安全生产监管新形象。坚持创新服务内容，强化安全生产检查指导服务方式，帮助企业查找生产经营活动中存在的事故隐患和不安全行为，指导企业制定切实可行的整改方案，最大限度的减少生产安全事故。向社会公布机关及各科室的工作职能、工作职责、办事程序和联系方式。公开安全生产监管、服务事项、行政审批项目、重大政策、规范性文件、重大活动等。积极参加《行风热线》上线活动，大力宣传安全生产相关法律法规。
今年以来，我们立足新起点，坚持抓基础、促规范，不断夯实党建工作基础，丰富党建活动载体，使机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了全局各项工作的开展，在人手紧缺、工作任务成倍增加的情况下，全面完成了各项任务。2008年，各类事故死亡人数控制在自治区政府考核指标以内，全市工矿商贸连续4年没有发生一次重特大恶性事故，我市2005年——2007年连续3年被自治区评为安全生产实绩突出地区。
四、我局党建工作存在的不足之处
一是理论和业务学习还需要进一步加强，学习方式和学习效果还有差距，个别同志学习积极性不够好。
二是党建与业务工作如何更好地结合与配合，办法不多，还需不断探索。
三是党的活动开展形式有些单一。
四是基础工作还有一定差距，如信息工作、“两网”利用等，制度方面还需进一步完善。
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基层党支部是部队全部工作和战斗力的基础，基层党支部作用发挥得如何，不仅直接影响部队党组织先进性建设的水平，而且直接影响部队的整体发展，影响部队党建工作质量，影响党建工作向纵深推进。近年来，部队在基层党组织建设方面还存在不可忽视的问题，党建工作中不落实、不突出、不适应的问题还相当突出。
“不落实”，主要表现在一些基层党组织“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的民主集中制不落实，党管干部的制度措施不落实，不分析干部队伍的形势，不讲评干部队伍的优劣，不落实奖惩措施，组织生活质量低；有的单位七项生活制度落实不够，随意性大，不按规定的时间、内容和程序办；有的党支部党日制度流于形式，党课、党员大会等制度落实不到位，随意性强、活动不经常的现象较为突出；党员思想汇报坚持得不好，不能紧密联系自己的思想和工作实际；有的基层党组织为应付上级的检查、考核，弄虚作假，做表面文章，以填补记录代替相关会议，以突击整改代替“经常性”活动，存在“上级来检查补一阵子，重大活动抓一阵子，有了问题整一阵子”，搞“运动式”突击，靠“临时性”完善，疲于应付，偏离了部队党建工作的正确方向，缺乏扑下身子认认真真抓党建的劲头。
“不突出”，主要表现在一些支部核心领导作用发挥不够，有些党支部战斗堡垒作用不强，有的基层党支部组织生活制度不严肃、不规范，存在支部与行政会议不分的现象。个别基层党组织以正副书记碰头代替支委会，以所务会、军人大会代替党员大会；少数班子和领导干部解决
自身问题和驾驭部队全面建设的能力以及创造性的开展工作能力较弱；有些党员干部的履行职责能力素质偏低，基层基础工作底数不清、情况
不明。
“不适应”，主要是观念、能力、素质与新形势新任务提出的新要求不相适应；党组织书记不会做党务工作，会议不会组织，议题不会确定，意见不会集中，形成的决议怎么执行不清楚，议不透，议不深，党务工作程序不规范，党组织书记和行政职务的关系摆不正的问题也不同程度存在，影响了工作积极性的发挥；一些政工干部和党务工作者对党务知识知之甚少，自身业务素质不符合党建形势发展和部队建设的需要；有的开展组织生活不联系部队工作实际，不把自己摆进去，仅仅把组织生活当作一项任务来完成，解决思想问题和实际问题的有效方法被
形式主义、表面文章所替代。
上述突出问题的存在，必定影响部队基层党组织建设，进而影响到整个部队党建工作的质量，因此，如果要加强部队的党建工作，首先要加强部队基层党支部的建设。没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。一要强化认识，进一步统一抓党建工作的思想。当前部队党建工作出现的问题，既有体制机制上的原因，也有干部成长过程中缺少培训引导等方面的原因，但千条理由，万条理由，降低党建工作的标准没有理由。党的建设永远是
处在第一位的核心工程，各级党组织负有不可推卸的责任。党建工作光靠政治机关、光靠政工干部不行，要有各级共同负责才能真正抓出成效。二要强化教育，进一步打牢官兵抓党建工作的思想根基。基层党组织是基层全面建设的主心骨，是一线战斗堡垒，是党实现在部队的思想、政治、组织领导的保证。因此必须继续巩固理论学习制度，建立完善良好的党内学习教育机制，从部队长远建设的高度来思考基层党组织建设的问题；党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒的教育培训，提高官兵的政治素质，引导官兵明辨是非。要切实抓好学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动，在学习党章上形成制度；年终考核重点要考党员是否清楚党员的基本权利、义务，把党章知识内容作为党员官兵晋职、晋级前的考试内容，大力营造按党章办事的浓厚氛围。三要创新机制，进一步解决当前党建工作难以落实的突出问题。要把机制建设作为加强党建工作的重中之重，从机制创新入手，改变重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设的问题。要结合基层党建工作实际，确定重点课题，定期和不定期地组织人员进行调查研究，掌握真实情况，采取有效整改措施；同时还要借鉴抓业务工作中党委成员联系点制度的成功经验，在抓党建工作中同样推行党委成员联系点制度，推行一对
一、面对面的党建工作联络帮扶制度，与责任点之间形成党建工作的责任链，帮助基层党组织提高落实党务工作的能力。
没有规矩，不成方圆。没有标准，无以衡量。因此，必须制定和完善基层党组织建设标准，从政治信念、团结协作、作风纪律、廉洁自律、开拓创新、工作实绩等方面作出具体的规定，推动基层党建工作迈上新
台阶。首先，要把学习作为加强班子自身素质建设的重大任务抓紧抓好。班子成员的理论自学要有计划常抓不懈，要坚持不懈地抓好中心发言制度、自学制度、警示教育制度、调研分析制度等的落实，努力促使各级领导干部从更高的层面上认识和对待学习，下决心克服浮躁情绪，摆脱不必要的应酬，腾出时间和精力充实知识，提高思维层次和领导决策能力，增强工作的预见性、系统性和创造性。其次，要把提高务实能力作为加强班子核心领导能力建设的重大举措抓细抓实。要积极引导基层党组织树立科学发展观和正确政绩观，坚持民主集中制原则，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，严格遵守议事规则和议事程序，推行重大问题征求官兵意见和咨询等制度，提高科学决策水平，建设和谐班子。要高质量地落实民主生活会制度，班子成员要真正做到知实情、说实话、办实事、求实效，定期向组织汇报思想、学习和
工作情况。
一方面，要逐步改革考核考评方法和模式，调整考核重心，对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行系统规范，增加党建工作的考核分值，使党建工作、基层基础建设和业务工作有机结合。另一方面，要建立健全目标责任考评体系。要着手推行年度党建工作目标责任制和主官任期目标责任制，实行“一岗双责”。要对党建工作目标责任的内容、时效、奖惩方式进行明确，结合实际进行细化，既有长计划、又有短安排，切实推进党建工作制度化。同时坚持奖惩并重的原则，对各级班子日常、年终和任期党建工作目标考核结果的运用要有配套的刚性措施，直接与班子调整、评优和领导班子成员个人的奖惩、任用挂钩。党建工
作领先的要予以表彰，主官在交流提任时应优先考虑；党建工作落后的要提出批评，对主官应采取组织措施调整。对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响的，要追究领导班子和有关责任人的责任。要以全国正在开展的创先争优活动为载体，注意发现、培养部队全面建设中涌现出来的各类先进典型，不搞短期行为，不搞平均主义，更不能让先进典型自生自灭；先进的基层组织建设经验要注意挖掘、总结、提炼，最终形成推动基层党组织建设的财
富。（
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机关支部建设“学习型”支部工作总结
根据党群部的要求将铜矿机关支部定为“学习型”试点支部。机关支部也相应的制定出学习计划和实施方案，充分调动党员学习的自觉性和主动性，不断提高他们的政治素质、理论水平和业务能力，提升党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，结合实际，从各个方面做了大量工作，取得实效。现就工作开展情况总结如下：
一、加强领导，精心组织，深入推进“学习型党组织”创建活动的开展
1、统一思想，提高认识。党支部把该项活动工作为推动党建工作和今年我局各项工作任务的重要举措，做好思想发动和舆论宣传工作，将广大党员干部职工的思想统一致 到创建该活动的基本要求上来。
2、加强领导，精心组织。把创建活动列入议事日程，摆上重要位置，设立“学习日”活动。结合实际将每周一选定为支部“学习日”，在“学习日”集中组织开展各种形式的主题学习教育活动。运用读书会、报告会、座谈会等多种形式，特别是结合党和国家重大政策法规出台、重大节庆日及历史事件纪念日等活动契机，不断丰富和完善“学习日”的学习内容。支部要建立“学习日”档案，保证学习有内容、有记录，有学习心得。其余周二到周五为自由学习时间，只要自己利用闲暇时间读半小时书就好。
1 采取有效措施，精心组织，分步落实，确保了创建活动落实到实处。
3、健全制度，加强考核
（1）“党员考核标准”、“学习型党小组考核标准”，每半年进行一次考核，将考核结果作为评选先进党小组和优秀共产党员的重要依据。
（2）制定“学习型党小组、学习型党员”评选表彰办法。对积极参加学习且学习成效显著者要给予奖励，增强党员、干部学习的动力。
（3）在浓郁的学习氛围下树立全员学习、终身学习理念，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好学习氛围，形成人人参与的新局面。
（4）加强对学习活动的管理，做到“七有”：学有组织、学有考勤、学有主题、学有记录、学有心得、学有考核、学有档案。
4、领导带头，抓好典型。党组成员在创建该活动中充分发挥了表率作用，带头学习。抓好学习型党组织建设“评先进树典型”活动。评选学习型党员先进个人，认真总结活动经验，选树典型加以宣传。
二、强化学习，增强学习的针对性
抓好政治学习是党组织的重要工作，但是如何提高学习效果是值得党支部探索的。虽然每周都有固定的学习时间，但由于学
2习是“软任务”，往往会陷入形式，学习表面化，效果一般化。因此，我们以灵活多样的学习方式，有针对性地开展工作，取得较好的实效。
党员学习着眼于增强党性修养。我们有计划地组织党员学习《党章》，党史，党的基本知识，通过每周一次的集中学习和每周4天的自由学习，并在学习中持续开展“一个党员一面旗”活动，把学习与实践结合起来，以前车之鉴加强对党员进行世界观、人生观和价值观及职业道德教育。
三、坚持学用相长，创建高效团队
今年，以机关支部为学习型党支部这个平台，坚持在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，时刻围绕公司下达的各项生产和安全任务的工作，加强系统学习，更新观念，充分调动激发工作积极性。把学习知识、追求发展和自我完善结合起来，以学习推动各项工作的开展。通过每个“党日”集中学习的时间，把工作上遇到的问题和碰到的困难提出来，让党员间交流与沟通，营造出互帮互助的学习环境，能够有效地促使项工作任务的全面完成。
四、激发党员潜能，助推成长进步
党支部由党员组成，学习型支部需要学习型的党员来体现。机关工作最终要落实到每个党员身上，既要提高个人素质，又要注意发挥每名党员的作用。因此，提升党员个人的学习力显得不可忽略。通过开展“读书”活动，把个人读书自学作为一种基本
3 形式，始终贯穿于创建工作之中，提高个人业务素质，特别是通过学习本职工作的业务知识，来提高履行岗位职责的务能力。继续抓好党员干部职工的继续教育。鼓励党员干部职工参加各种形式的学历教育，提高学习层次和文化知识水平尤其是本岗位专业知识水平。要求他们重视对经济、科技、金融等方面知识的涉猎，扩大知识面，提高综合素质。 收到支部全体党员的学习心得共11篇。
铜矿机关支部 2010年9月30日
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一年来，在上级领导的关怀和支持下，我所党支部以邓小平理论、江泽民同志三个代表为指导，狠抓内部管理，强化执法力度，实施政务公开、维护了正常的供水秩序。年初，对公司下达的各项承包指标进行了层层分解落实，以确保全年任务的完成。今年以来，安全生产、综合治理、计划生育、环境卫生、党风廉政建设等
各项指标均按公司要求达标。在查处违章用水案件过程中，没有发生过违章违纪事件和行政复议案件。下面从五个方面将一年来的党政工作进行一下总结：
一、党建工作
供水监理所党支部现有党员23名，在工作中，党支部始终把党管干部，重大问题由支部集体研究决定作为支部建设的重点。党支部的堡垒作用得到了充分的发挥，党员、干部和领导班子在群众中的威信得到了进一步提高，在党员的管理上，坚持了“三会一课”制度，实现了党员活动制度化、规范化，认真开展选、举、学活动，特别是今年下半年的“保持党员先进性教育”活动，我所党支部和领导班子精心组织，全体党员认真参与，在大家的共同努力下，所的先进性教育活动取得了一定成效：党员的党性意识、责任意识和先进性意识有了显著增强，自我整改、自我提高的积极性和主动性逐步提升，组织纪律观念得到加强，党员焕发出新的精神面貌，工作热情和积极性进一步调动，各项工作上了新台阶，出现了良好发展势头，使教育活动达到了预期的目标要求。
二、宣传思想工作
宣传思想工作是党支部的一项主要工作，在工作中，我们始终坚持带着感情做好思想、政治工作，积极发挥所内转业军人多的优势，大力开展谈心交心活动，不但使职工的思想稳定，而且还提高了部分同志做思想工作的能力，使全所形成了上下一起，团结配合做好内部\\客户思想工作的氛围，及时有效地化解了各种矛盾。在宣传教育上，首先是年初制定了理论学习计划和法制教育计划，并严格按照上级的安排，认真执行了周五半天学习日，基本做到了每月两个半天的学习教育。
三、群众组织建设及精神文明创建
今年重点发挥和培养了工会小组长的作用。积极认真地开展了所务公开、充分发挥了民主管理；职工业务学习教育做到了内容、时间、人员的落实，坚持了每年进行一次全体的集中学习培训，对新增人员进行了集中学习，考试上岗。青年团的工作走上了正规，团干部的工作能力有了很大的提高。精神文明创建做到了有计划、有安排、有组织、有活动，职工队伍稳定，没有黄、赌、毒现象和参加非法组织活动的人和事。特别是个别人玩电脑游戏被暴光后，所内更加加强了精神文明教育，并对电脑进行了技术处理，团支部还在全所发出了“少进一次网吧，多读一本好书，少玩一种游戏、多学一门技术”的倡议。使所的精神文明建设有了进一步提高。
四、党风廉政建设
党风廉政工作是党支部工作中的一项重要内容，特别是我所的工作性质决定了党风廉政工作是支部工作的重中之重。因此，所党支部把党风廉政建设和反腐败工作列为了支部的首要工作和经常性工作。坚持了每月一次廉政警视教育，在工作中，我们重点抓了不吃请、不说情，并经党及时将在这方面的好人好事在全所会议上提出表扬。一年来，全所没有发生过收受物品、礼金等腐败现象。杜绝了“吃、拿、卡、要”等行业不正之风。没有发生过一起上访告状和行政复议事件。
五、综合治理与计生工作
综合治理工作纳入了所的总体工作规划，建立了由“一把手”为组长的综合治理暨创建“平安单位”领导小组和计生领导小组。所党支部还把综合治理工作、计生工作与带着感情做好思想政治工作，严格执法工作相结合，积极主动的和所在社区办事处取得联系，强化思想教育，确保了在抓经济效益的同时，注重社会效益，到目前为止，职工中没有参加非法游行，集会和参加邪教组织的。计生工作达到了年初与公司签订的责任状要求。二00五年十一月二十九日
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关于如何加强五支部建设的一些建议
一．怎样提高党员的先建性
我认为首先要提高党员思想的先建性。及时认真的学习党的理想、宗旨和路线、纲领、方针、政策；按时的做好批评与自我批评。其次在生活中也要注意提高先进性。平时学习要做好带头作用；日常生活中要做好模范作用。
二．怎样保持党员的纯洁性
我认为保持党员的纯洁性首先要从党员的考核入手。严格把好入党考核这一关，在这里要排除入党东西不明确的投机分子。而老党员应该按时温习入党誓词，时常学习老一辈革命家的纯洁传统。
三．五支部应该建设哪些制度
1、时间观念制度（迟到早退制度）。
2、党章知识考核制度。
3、定时批评与自我批评的制度。
四．怎样联系群众起模范作用
关于联系群众，我觉得应该多组织群众参与一些公开支部会议，邀请群众监督我们的工作，聆听群众的建议。关于起模范作用平时样按要求甚至要超要求做好自己的任务，包括学习任务和生活任务。这样才能起到模范作用。
五．关于经费问题
我个人觉得一部分用于和群众搞一次互动，一部分可以捐给山区贫困学校。
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支部建设篇
一 支部决策制度
为充分体现民主原则，调动全体团员的积极性，支部较大的决策都由每位团员提议，并进行初步投票表决，为充分体现集中原则，团干、班干负责收集整合意见，共同讨论、进行又一轮的投票表决，最后交由班主任施老师审核通过。支部的决策制度不仅本着民主集中原则，并且在日常工作运转中加入一定的灵活性，一些紧急事件或意外状况发生时，考虑到时间有限及效率，则主要有团干班干进行决策。
二 支部会议制度
支部会议定于每周日晚点名之前召开，全体团干必须参加，如有特殊情况不能参加，必须提前向团支部请假。支部会议中，首先由团支书传达学校主要通知及精神，并对团支部建设提出一些相关意见。之后，将由团干对本周的支部工作进行汇报总结，再对下周的工作进行通知和部署。为提高支部决策的质量，支部较大事情的决定，尽量在支部例会上进行集体决策。如遇到紧急事件，则由班干部、团支部组织班委会，召开临时会议，来提高决策效率。
三 支部财务制度
在新学期伊始，由全体班委结合本学期实际情况商讨班费的数额，并考虑对特别困难的同学进行适度减免，在绝大同学接受的情况下由生活委员收取，日常费用的支出也做出详细的记录，且保留收据，采购物品时可以邀请支部成员参与进来。学期末将会把班费收支情况公示，收集大家对班费使用情况的意见，使每一笔费用透明公开，服务于优秀团支部的建设。
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支部建设制度
一、会议制度
（一）支部党员大会制度
1、支部党员大会每半年召开一次，因工作需要可随时召开，党员大会由支部书记或副书记主持。
2、支部党员大会主要内容是：
⑴、传达上级党组织的决议、指示和学习上级组织文件；
⑵、讨论通过党支部工作计划和工作报告；
⑶、对发展新党员和预备党员转正工作作出决定；
⑷、选举或增补支委会成员和上级党代会代表；
⑸、评议党员，评选推荐先进党组织和优秀党员；
⑹、对违纪党员作出处理决定上报党委审批；
⑺、讨论决定支部的其他重大事项，监督支委会正确执行上级党组织的决定。
3、在召开党员大会前，应召开支部委员会，研究决定大会议题和支委会意见，提交大会讨论决定。根据会议内容，必要时可请上级党组织派人参加。
4、支部党员大会讨论决定问题应充分发扬民主，让广大党员畅所欲言，明确表态。需作出决定的问题，按照“少数服从多数”的原则表决。特殊情况需要及时作出决定的，可 1 报上级党组织裁定。
5、每次支部党员大会须作好详细记录。
（二）支部委员会制度
1、支委会每季度至少召开一次，由书记负责主持。
2、支委会的主要内容是：
⑴、分析研究支部工作情况和党员的思想状况，研究做好思想政治工作；
⑵、研究如何贯彻上级党组织的指示和决定；
⑶、检查支部目标管理落实情况；
⑷、研究制定支部工作计划；
⑸、研究党员教育、管理和发展党员、党员考评、预备党员转正工作；
⑹、半年召开一次民主生活会和廉洁自律自查。
3、支委会召开前，应将会议内容通知支委会成员，以便到会同志充分酝酿讨论。支委会实行民主集中制，需作出决议、决定的，须经充分讨论，按少数服从多数原则，防止个人专断。
4、每次支委会须作好详细记录。
二、“三会一课”制度
1、每月召开一次支委会,听取支部委员的工作汇报,小结上月党建工作情况,研究本月工作。
2、每月召开一次党小组会,由党小组长根据党支部的要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等,支部定期进行督促、检查。
3、每季度召开一次党员大会,传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示,讨论工作中的重大问题。
4、每月上一次党课,联系实际工作和党员思想状况,采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式,对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。每次党员到课率达90%以上。
5、以上“三会一课”,如有特殊情况,由党支部根据工作需要,酌情安排。
三、党员学习制度
1、理论学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证，每周集中学习不少于1次，每次学习时间不少于2学时，学习时要做好笔记，讨论时发言要踊跃。
2、党员要根据党支部计划和个人实际，制定自学计划，坚持政治理论、业务知识、科学技术知识等方面的自学，要有学习笔记。
3、集中学习可以采取支部书记讲学、集中研讨、学习交流、举办报告会、观看电教片等方式进行。
4、建立考勤簿，实行签到制。党员因故不能参加集中学习，必须事前向党支部书记请假，每名党员事假全年累计不得超过学习日的20%。考勤情况由学习负责人每季度汇总，由党支部书记向全体党员公布，并记入学习档案。党员因故不能参加集中学习的，要根据党支部安排的学习内容，自觉补记学习笔记，补写学习体会。党员如有1/3以上未能参加学习，党支部要组织集中补课。
5、每名党员要认真记好学习笔记，撰写心得体会。领导班子成员每年至少写出2万字的读书笔记和不少于3000字的心得体会2篇；一般党员每年至少写出1万字的学习笔记和不少于1500字的心得体会2篇。
6、年中、年末党支部对学习内容进行考核。考核方法可采取考试、写学习心得、召开座谈会等形式进行。考核结果由党支部书记负责向党员公布，由学习负责人记入学习档案。
四、发展党员工作制度
1、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
2、发展对象须经过短期集中培训，未经培训的，不能发展入党。
3、对经过一年以上培养、教育和考察，符合党员条件的入党积极分子，被列为发展对象后，要按照规定程序，履行相关手续，才能吸收为预备党员。
4、实行发展党员工作全程公示制度。做到选苗、培养、考察、审批、转正“五公开”。公示时间不少于7天。
5、实行发展党员票决制度。党小组在讨论推荐入党积极分子作为发展对象时，党支部在讨论确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正时，必须进行无计名投票决定。
五、发展党员公示制度
1、公示对象
（1）经党的支部委员会确定，拟提交支部大会讨论接收为预备党员的发展对象；
（2）预备期满，经党的支部委员会审查，拟提交支部大会讨论转为正式党员的预备党员。
2、公示内容
（1）拟接收为预备党员的发展对象的公示内容：姓名、性别、出生年月、学历和学位、政治面貌、现工作单位及职务（职称）、申请入党时间和被列为入党积极分子时间和近两年受奖惩情况。
（2）拟转为正式党员的预备党员的公示内容：姓名、性别、出生年月、学历和学位、政治面貌、现工作单位及职
5 务（职称）、被批准为预备党员的时间和预备期内受奖惩情况。
（3）公示的期限、要求和联系电话等。
3、公示时间
公示时间一般为7天。
4、公示形式和范围
公示由审批党员的基层党委或经授权审批党员的党总支部负责。公示采用张榜公布等形式进行。要根据公示对象所在单位（部门和行业）的特点，以实效性、广泛性和便于群众监督为原则进行公示。公示范围一般为公示对象工作的基层单位。如有必要也可扩大公示范围。
5、公示程序
（1）党支部向负责审批党员的上级党组织报送拟接受为预备党员或拟转为正式党员对象的有关材料，提供基本情况公示表。
（2）负责审批党员的上级党组织审定拟接受为预备党员或拟转为正式党员对象的基本情况公示表，确定监督电话和联系人，到公示对象所在单位进行公示。经公示未发现问题的，负责公示的上级党组织须及时指导党支部召开支部大会讨论研究，按《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的程序办理。
6 （3）负责公示的上级党组织应认真对待公示中群众反映的问题，调查核实，并及时向公示对象所在部门的党支部通报调查核实的情况。对经调查确有问题的公示对象，应视问题性质和轻重分别提出暂缓审批、不予批准入党或延长预备期、取消预备党员资格的意见。
6、对反映情况和问题的要求
在公示期内，任何单位和个人均可采用电话、信函或直接来访的形式，向负责公示的党组织反映公示对象在政治立场、理想信念、思想品德、入党动机、工作表现、廉洁自律和遵纪守法等方面的情况，同时也可反映基层党组织在发展党员工作中坚持党员标准和发展党员工作程序等方面的情况。反映问题要求实事求是，客观公正
六、民主评议党员制度
1、民主评议党员每年进行一次,在党委的指导下进行,按照党员标准,运用批评与自我批评武器,强化党性、党纪和党风教育。
2、民主评议党员在方法上要采取“三评一定、末位审格”的方法,即:党员评议、群众评议、民主测评、组织定格。具体评议方法由党支部委员会根据党委的指导性意见研究决定。
3、民主评议党员工作,由党支部书记主持,必要时由党委派员参加。评议结束后,主持人应将评议情况转达本人,并报党委。
4、对被评议为基本合格、不合格党员(开除党籍及被除名党员除外),党支部对其实施诫勉谈话,对不合格党员要限期整改,并落实帮教措施。
七、民主生活会制度
1、按规定要求认真组织开好支部民主生活会,每个党员必须积极参加。
2、支部民主生活会，原则上每年一次，时间一般安排在“七一”前后，如遇特殊情况提前或延期召开，必须征得党委的同意。
3、坚持党性原则，坚持批评与自我批评作风，坚持摆事实、讲道理、和风细雨、以理服人的方法,党员干部要正确对待群众的批评和建议。
4、对民主生活会提出的问题要梳理归类，制定整改措施，狠抓落实。属于个人的，要查找原因，及时纠正；干部群众关心的热点问题，要采取措施，认真整改。
5、民主生活会后十五日内，要向党委报送民主生活会情况报告及会议记录。
八、党务公开制度
（一）基本原则
党务公开要坚持实事求是,面向基层､面向群众,不回避矛盾､避重就轻,内容真实､全面､具体｡
（二）公开内容
按照依法公开､真实可信的要求,凡需要党组织班子集体研究决定的重大问题､涉及群众切身利益的问题､群众关心的热点问题､容易出现以权谋私､滋生腐败､引发不公的事项,除涉及保密的内容外,都要最大限度的向群众公开｡包括:
1､党组织重大决策､决定､决议的酝酿､拟定､出台及落实情况｡
2､领导班子自身建设情况｡领导班子的思想建设､组织建设､作风建设､制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况,民主生活会征集意见､开展批评和自我批评､问题整改情况,领导干部述廉情况,重要情况通报和报告等｡
3､干部制度执行情况｡干部考察预告､任前公示､竞聘上岗､奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项｡
4､领导干部廉洁自律规定执行情况｡领导干部购建房､办理婚丧喜庆事宜､子女出国学习､配偶和子女从业等个人重大事项报告情况,执行不准收送现金､有价证券､支付凭证
9 的规定情况,执行通信工具管理规定情况,出国(境)和跨省考察情况,执行公车使用管理规定情况,使用招待费情况｡
5､组织建设情况｡党代表的推荐产生情况,党员发展情况,入党积极分子情况,民主评议党员､党费收缴情况等｡
6､考核情况｡党务工作考核情况和受表彰情况｡
7､监督情况｡违法违纪问题查处和信访监督情况,实施党内监督程序化､制度化的具体办法和措施｡
8､有必要公开的党内其它事项｡
（三）公开程序
按照“事前公开､征求意见､决策公开､民主讨论､结果公开､接受监督”的程序,将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿､决策､实施的全过程｡党组织在讨论决定事项､制定目标任务之前,要充分征求党员群众的意见,利用党员大会､党小组会等载体集思广益,形成初步方案,经讨论后,将最终结果向广大党员群众公开｡人事任免､干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行｡重大决策作出后要向群众公示,形成共识,赢得群众支持｡
（四）公开时间和形式
党务公开要突出时效性,常规性工作､重大决策､目标任务常年公开,阶段性工作完成后及时公开,临时性工作随时公开,重大事项经上级党组织审批后公开｡
根据内容不同可采取会议公开､公告公示､网站等不同的公开形式｡只适宜在党内公开的,要通过党内有关会议､文件､通报等形式进行公开;可向全社会公开的,可通过新闻媒体或在党务公开栏和政务公开栏上公开｡
（五）监督与考核
将党务公开工作作为党风廉政建设责任制和党建工作的重要内容,切实搞好公开公示,要聘请监督员,及时了解党员群众的反映,为认真落实党务公开制度提供基础保障｡
九、党费收缴制度
1、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。
2、党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。
3、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
4、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。
5、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
6、党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费。
推荐第8篇：支部建设情况
教务处党支部工作情况介绍
烟台大学教务处党支部是在机关党总支直接领导下的、一个具有优良传统的基层党组织，该支部现共有党员13人，支部委员会由支部书记、组织委员和宣传委员3人组成。 烟台大学教务处支部一贯坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决定和指示，模范地遵守国家的法律、法规，在政治上、行动上与以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致。
该党支部积极带领并经常组织党员群众认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，党员的政治素质和业务素质不断提高。支部大部分成员参加了学校组织的邓小平理论学习班以及“三讲”学习和教育，并在支部民主生活会上讨论、交流学习的成果和感想。支部认真组织学习了江泽民同志 “三个代表”重要思想的有关材料，注重宣传和弘扬“解放思想、实事求是；紧跟时代、勇于创新；知难而进、一往无前；艰苦奋斗、务求实效；淡泊名利、无私奉献”的“五种精神”，并在教务处党员干部群众中不断强化精神支柱和精神动力。
教务处党支部组织机构健全，领导班子团结协作，勤政廉洁，规章制度完善，组织生活正常，经常召开支部民主生活会，对党内事务坚持采取民主集中制的原则，广泛征求全体党员的意见，并定期进行民主评议。教务处支部十分重视党的建设和思想政治工作，对于基层党组织任期目标责任制能落实到实处。
党支部密切联系群众，注意倾听党员群众的意见和建议，关心群众的生活，维护他们的正当权益。
一、深化教学改革，推进素质教育
近几年，我校教学改革工作的步伐快，成绩显著，陆续出台了“双百工程”、“全面学分制”、“首席教师制”、“导师制”等教学改革措施。在深化教学改革、完善已出台的教学改革措施的基础上，重点抓好提高教学质量、加强学风建设及规范教学管理的工作，突出教学工作的中心地位。
在2002年度召开的烟台大学第三届教学工作会议上，审议通过了《烟台大学第三届教学工作会议教学工作报告》，对我校近5年来的教学工作进行了总结，对今后教学工作中面临的主要问题和教学工作的思路及主要措施进行了地阐述，出台了《烟台大学关于深化教学改革加强本科教学的决定》，为我校今后几年的教学工作奠定了基础。
已建成数学模型和电子设计开放实验室，对于鼓励支持教师指导学生参加数学建模和电子设计竞赛，培养学生的创新能力，起到了良好的效果，我校组织学生参加这两项竞赛连年取得好成绩。本年度在山东省大学生电子设计大赛上获得二等奖一项；在全国大学生数学建模竞赛上获得了省级一等奖一项，省级二等奖三项，另有一项被推荐参评国家级奖项。
加强教学改革研究工作的项目管理，争取早出成果，出好成果，使更多高水平的成果溶入教学，以提高本科教学质量。一年来，采取各种措施，加强对教改项目的检查、指导和监
控，要求各级教改立项课题加快研究进度，强化成果意识、精品意识，加强教学改革课题的成果转化。今年对我校的省、校两级项目进行了中期检查工作，注重加强省级试点专业、试点课程的建设，落实配套资金，切实保证每一阶段的研究进度与质量，以促进项目研究上档次、上水平，在研的省级试点项目、校级重点项目和校级教改研究项目研究工作进展顺利。年末对已有的3个校级重点专业、2门校级重点课程又进行了年度检查，并于2002年11月8日公开进行了“烟台大学校级重点专业及课程项目建设进展情况汇报交流会”，对这批专业和课程的教学内容、课程体系、教学方法、教学手段、教学条件、师资队伍建设方面进行了阶段性的检查。今年我校还进行了校级教学改革立项工作，共立项45项。
二、加强教学基本建设，确保教学质量稳步提高
在专业建设方面，积极做好2001年新上6个专业的教学准备工作，新上专业的教学计划、修读计划、教学大纲均经过再三详细论证修订。同时积极培育新的专业增长点，在提高现有专业教学质量的基础上，大力发展适应社会发展需求的新专业。本学年又新增日语、公共事业管理、环境科学、热能与动力工程、对外汉语等六个本科专业和家政学一个专科专业。
课程建设方面，重点建设课程起到了示范作用。校级优秀课建设本着一方面建设，一方面严格管理的原则，加强课程的评优及优秀课的复查工作，无论是评优还是优秀课的复查验收，均严把质量关，不够条件决不勉强，以保证质量。本年度对4门优秀课进行复查，全部合格，另有31门课程参评，经过严格细致的两轮评选后将有10门左右课程被评为优秀课。
师资队伍建设方面，随着我校招生规模的逐年扩大，师资队伍出现一定程度的短缺现象，已成为我校发展的瓶颈，教学质量面临滑坡的危险。在全校范围内开展的为期一年半的“青年教师教学评比活动”今年上半年结束，评选出校级青年教师教学优秀奖获得者18人，在第三届教学工作会议上进行了表彰，加上学校实施的“人才工程”在稳定师资队伍，优化队伍结构，起到了重要的作用，鼓励在职青年教师通过进修、访学、在职攻读博士学位等形式提高教学及科研水平。本年度完成了教师岗前培训、普通话培训与测试等常规工作。进一步健全了师资管理系统。
三、加强教学管理的科学化、规范化建设，促进学风建设
教务处继1999年被评为山东省普通高校先进教务处之后，今年又连续获此殊荣，教学管理已形成良好的传统，信息化管理始终走在全校前列，始终将教学管理科学化、先进化、高效化作为管理工作目标。排课、选课系统已进入正常运行，且效果很好。本年度综合教务管理系统的成绩管理系统已正常运行，大大提高了成绩管理的工作效率。“教务处信息管理中心”很好地承担了网上综合教务管理系统、招生录取系统及教务处网站的维护与服务工作，使教务信息管理、发布、咨询、交流实现科学化、先进化、高效化得到保障和体现。
在高等教育由“精英教育”向“大众教育”的转型期，招生规模逐年扩大，为确保教学质量不滑坡，必须稳步提高教学质量、促进学风建设工作为中心，加强管理。本年度进一步建立健全了各项规章制度，出台了《烟台大学本科生转院（系）、转专业实施办法（试行）》、《烟台大学关于实行重修、重考、缓考的规定(试行) 》、《烟台大学奖励学分实施办法(试行)》
等管理文件，同时在教务处网站发布，使各项工作有法可依。继续在教师中实行责任制，在学生中实行承诺制，以严肃考风考纪，促进学风建设。
在教学质量管理方面，坚持“两手抓”措施，一手抓目标管理，进行阶段性和主题性的教学工作评价；一手抓教学质量的过程监控。一方面通过专家随机听课，及时反馈教学过程出现的问题，一方面坚持年度院系教学工作评价，对照教学工作评价指标总结年度教学工作，找出不足，来年重点突破，保证教学质量稳步提高。初步形成了较为完善的教学质量监控系统。
四、认真做好招生宣传工作
在招生工作方面，认真地做好招生宣传工作，顺利进行艺术设计专业、运动训练专业、校内专升本、高职专升本的考试工作，圆满完成招生任务。在山东省，报考我校本专科第一志愿考生均超出招生计划数，生源质量较高。2002年我校招收新生6411人。
总之，教务处党支部能够适应新形势的需要，认真贯彻落实基层党组织工作条例，积极参与和领导本单位的改革与发展，勇于开拓，大胆创新，团结和带领师生员工出色地完成了一系列学校给我们提出的教学、科研等各项任务。2001年被山东省教育厅评为山东省普通高等学校先进教务处，同时有2人被评为山东省高等学校教学管理先进工作者，招生办被评为山东省招生工作先进单位，1人被评为山东省招生工作先进个人。所有这些工作和成果表明教务处党支部没有辜负上级党组织对他们的期望，很好地发挥了学校教学工作的指挥部、参谋部的作用，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
教务处支部
2002年11月25日
推荐第9篇：支部建设示范区
检修队党支部关于“支部建设示范区”活动方案
为深入推进创先争优活动，经检修队党委综合评审，决定在检修队党支部设立“支部建设示范区”，这对我们既是压力，又是动力，支部领导班子和全体党员都充分认识到“双示范”创建活动的重要性，加强示范岗、示范区的日常管理工作，积极组织开展活动，以钳工班和调试班为重点，充分调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用。
通过认真研究检修队党支部各个班组在工作中的共性和个性，制定活动方案如下：
1．加强党员理论学习，加深党员之间的交流。要求每位党员以创先争优活动、“双示范”创建活动为契机，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，提高理论素养，同时要求撰写学习心得和思想汇报。
2．提高职工素质和服务意识，做到职工之间互帮互助、热情服务。党员要求以礼待人，同时要带动群众共同文明创建。每个班组根据实际情况设立为民服务措施，主动沟通，为职工排忧解难。
3．深入学习先进党员事迹，遵纪守法，清廉做人。党员带头，严格履行各项规章制度，遵守职业道德。
4．开展技术比武活动。每个班组根据自身业务特点，从2012年5月开始，开展专项技术比武活动，通过学习行业新技术，展示专业技术能力，评选优秀技术能手，将检修质量提升到一个新高度，同时加强各班组的宣传、教育活动。
5．充分发挥党员的示范带头作用，积极引导普通群众立足本职发挥作用，同时在活动当中加大对入党积极分子的考察和培养。
检修队党支部将以示范岗、示范区创建活动为契机，积极开展比、学、赶、帮、超活动，激发广大党员的责任感和主动性，为创建集学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型的基层党组织而全力以赴。
检修队党支部
2012-6-13
推荐第10篇：机关党务支部建设目标管理工作总结
机关党务支部建设目标管理工作总结
机关党务支部共有党员22人，其中校领导3人，处级干部8人，支部由组织部、宣传部、审计处、团委、学生处、离退休管理处、工会等七部门组成，主要承担党务系统职能管理工作。
在校党委的领导下，作为党委系统的各部门，始终坚持在工作中认真践行“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观，用科学发展观指导支部的工作实践，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，全面推进支部和各部门的建设。通过全体党员的不断努力，圆满的完成了党委07年工作要点中赋予我们的各项工作任务，使支部各项工作在原有基础上又有新提高。
一、支部注重班子建设，委员们团结协作好。
一年来，党务支部认真贯彻民主集中制原则，支委们既分工又协作，遇有突发工作或大事都能及时沟通，支部和相关部门都能圆满完成年度各项工作，未出现失误和差错。支部还坚持民主生活会制度，并诚恳地开展批评与自我批评，相互促进，共同提高。
二、严格组织制度，注重党员的教育管理，不断转变工作作风。
支部以强化党员组织观念入手，注重强化组织生活制度，对学校集中组织的党员学习、会议都认真组织，出勤率都在100%。支部范围根据需要召集的支委会、党员大会都能保证出勤。会议 1
有专用考勤簿和记录册。全体党员组织纪律观念强。
支部注意党员的教育管理工作。如学校的年初工作计划安排，学校重大活动都传达到党员中加以贯彻，不能集中的也由各部门负责人传达到党员中间，支部委员能按时召开各类会议，研究支部建设工作，党员按时足额缴纳党费。
支部所属各部门都能在履行本部门职责的过程中注意机关作风的优化，凡属工作布置内容，均能做到深入教学一线，深入各有关基层部门，不给基层找麻烦、出难题，尤其是三位校领导率先做到了这一点，并注意倾听师生意见，完善和改进工作。团学口的党员们亲临学生工作一线，担负着两个校区的学生工作，不辞辛苦；离退休管理处把为老同志服务放在工作的首位；宣传部结合实际，配合中心工作；审计处执行监督职能中体现服务；组织部不断的创新工作，力保党的组织建设、干部管理工作不断上水平；工会充分发挥桥梁和纽带作用，服务教职工。
机关党务各部门认真做到了不图虚名，不事声张，务实绩，带好头，使支部工作不断得到提高。
三、充分发挥党员的先锋模范作用，做好组织发展工作，不断提高支部的战斗力。
机关党务支部所属各部门党员人数最多，因而是支过的硬的团队。特别体现在工作的进取精神强，工作作风正派。同时能紧密地围绕党委中心工作开创性的工作，工作效果好，赢得了广大师生的认可。
支部还注重发挥群众团体的作用，支持分工会以及相关专业委员会的工作。在学校组织的各项活动中不落后并从中锤炼支部的凝聚力和团队精神，促进和谐校园的建设。在支部外部，各部门密切关注师生的困难，认真解决教工子女入学、入托、生老病死，尽可能为老干部解决实际困难和问题，认真了解学生中存在的困难和问题，并逐一帮他们解决问题，使师生得到更大的实惠。
支部注意组织建设，即组织发展工作。虽然申请入党的同志不多，但支部从壮大党的队伍，发展和扩大党的力量着眼，按照计划，按照程序定期分析入党申请人情况，做好了他们的培养教育工作。
一年来，在党委的领导下，机关党务支部全体党员忠于职守，在各自的岗位上充分发挥了先锋模范作用，充分体现着党组织和党员的先进性。努力做好本职工作，且严守党纪国法和学校的各项规章制度，勤政、廉政、务实际，为学校的建设和发展做出了自己的努力。
一年来，党务支部各部门在原有基础上各方面工作又有了新的进步和提高。
组织部史习红同志获校党务工作先进个人；孙雪颖同志获市级、校级先进思想政治工作者和市红十字优秀工作者称号；学工部获市级和校级思想政治工作先进集体、市国家助学贷款工作先进单位称号；团委被团中央列入“全国五四红旗团委创建单位”。
四、不断进取，开创支部工作新局面。
机关党务支部在总结自己一年来工作成绩的同时，也深感今后工作的任务更加艰巨和繁重。要想适应学校事业发展的形势，就要不断的在成绩面前找差距，不断改进工作，真正发挥党员和支部集体的先进作用，使工作不断上水平。
一是组织建设和党员教育管理需更加规范，形成制度，常抓不懈。
二是在深入基层深入实际的同时，更加注重对实际问题的解决。
三是继续强化机关作风，树立党务支部各部门的良好形象，在工作实践中锻炼队伍。
第11篇：支部工作总结
康源公司党支部2008年工作总结
今年以来，我们按照公司党委统一部署和要求，以学习党的十七大精神活动为契机，内强素质，外树形象，不畏困难，敢于登攀，党支部工作有了长足发展，党员的先锋模范作用得到较好的发挥。与此同时，我们党支部一班人以认真负责的精神，围绕公司的生产经营抓生产、促经营，圆满完成了上半年的各项生产经营任务。
全年累计完成碘酸钾生产 吨，碘化钾生产 吨；完成碘酸钾销售 吨，碘化钾销售 吨。累计实现销售收入 元，实现利润 元。
一、加强班子建设，不断增强企业凝聚力。
领导班子是康源公司的核心，一把手是班子的灵魂。基于这种认识，班子领导时刻牢记各自的工作职责，相互配合，紧密合作，促进了各项工作健康发展。特别是党支部一班人，通过明确分工、落实责任，不断加强作风建设，大力弘扬实干精神，努力提高经营水平，促使党政班子成为了坚强的战斗集体。与此同时，党支部积极参与重大问题的研究和决策，并在参与渠道、范围、内容、途径等方面保持了系统、规范，保证了党支部的监督职能得到有效发挥。如在奖金分配问题上，在对违
1 纪人员的处理上，党支部都广泛听取职工群众意见，及时反馈给有关领导，较好的维护了职工的利益，也增强了党政班子的信任度。
二、加强基础建设，积极推进党务目标管理
我们在做好生产经营工作的同时，坚持抓好以“三会一课”为主要内容的党支部工作制度的落实，继续深入开展“五好支部”创建活动，以学习党的十七大精神活动为契机，以落实公司“形象提升年”为切入点，细化党务目标管理，加大了党支部基础管理的力度。同时，大力加强党支部工作规范化建设，并力求在工作制度落实、整体工作提高上取得新的突破。围绕生产经营各阶段工作实际，我们通过灵活运用党员责任区、党员劳动竞赛等形式，使全公司党员干部在各个岗位上各有侧重、各负其责，激励全体党员干部在各项工作中勇于承担急、难、险、重的工作任务，并使党员成为了职工群众学习的榜样和生产经营的排头兵。如碘化钾生产系统的改造过程中，在时间紧、任务重的情况下，我们组织部分党员成立突击队，充分发挥共产党员的战斗堡垒作用、先锋模范作用，仅用半个月就完成了在常规工作中需要一个月才能完成的工作量，带动了群众的积极性，也推进了党支部党务目标管理。
三、加强组织建设，大力实施人才工程
2 按照发展党员“十六字”工作方针，积极慎重地做好党员发展工作，杜绝“感情入党”、“关系入党”等现象的发生。今年发展的预备党员，是经过党支部充分了解、征求多方意见后确定的。与此同时，为不断扩大积极分子队伍，教育、引导先进个人积极向党组织靠拢，支部委员做了分工，注重做好经常性培养、考察和教育等工作。 群众工作也是党支部组织工作的一项重要工作内容。今年以来，通过及时调整，建立健全了工会等群众组织，并按照公司工会的工作安排和要求，积极主动地开展工作，着重在政治思想、文化技术、业务学习、科技攻关、岗位练兵等方面有创新和拓展。
四、完成了ISO9000质量体系认证的合并及外审工作。为便于企业的统一管理，根据皓龙公司科技质量部的统一安排，我公司原来单独进行的质量体系认证于4月份统一并入皓龙公司的质量管理体系，并顺利地完成了外审工作，为今后质量管理体系工作的统一化、标准化奠定了坚实的基础。
五、完成了《安全生产许可证》的材料申报工作。受国家有关部门将碘酸钾纳入危险化学品目录的影响，我们从年初就着手办理《危险化学品安全生产许可证》。由于该项工作涉及到原材料的购进、仓储条件、生产运行、工艺设备、劳动保护、职业病检测、环境监测、员工教育等多项内容，我 3 们在人手少、任务重的前提下，多方协调，通力合作。目前，已顺利通过了平顶山市安全生产监督管理局组织的专家组的现场核查和复查等工作，有关材料已报至河南省安全生产监督管理局，等待发证。
六、完成碘化钾生产系统的改造，产品重新打入市场。由于从2007年初国家碘与碘酸钾联合体取消了碘酸钾产销的国家财政补贴，加之近年来国际原碘价格不断上涨，公司接收天河公司分流人员后，工资、福利支出增加，导致我们的生产成本大幅上扬，利润锐减。为了扭转这种不利的局面，我们通过业务关系和市场调查，决定重启碘化钾生产系统。利用生产间隙组织公司工程技术人员完成了碘化钾生产线的技术改造并投入了生产和销售，我们拟通过加大碘化钾的产销量来增加企业的销售收入，从而增加利润，来弥补碘酸钾产销的不足。
七、强化内部管理，调动一切积极因素
年初，按照皓龙公司年度职代会提出的奋斗目标和工作任务，我们从强化内部管理入手。完善了各项管理制度，制定了新的经济责任制考核方案，实行了全员风险抵押制度，对主要岗位签订了目标责任书。使每个员工都明确本单位一年度努力方向以及自己年度工作中的地位和责任，以便创造性地进行劳动，既保证了员工的劳动权利和主人翁地位，又极大地调动了 4 员工的劳动积极性。
八、实施挖潜改造，确保达标排放。
一年来，为了保证生产的稳步持续运行，生产废液排放达标，我们组织有关生产技术人员对氯气回收装置进行了较大的技术改造，确保在生产过程中产生的氯气全部通过碱液吸收，生成符合有关标准的次氯酸钠，既极大的改善了生产操作环境，又最大限度的发挥了设备作用，避免了原来因副产物不合格进行排放所造成的环境污染，达到了国家及上级要求的节能减排之目的。
九、心系汶川，为灾区人民捐款。
5.12地震发生后，我们多次要求员工关注汶川、关注灾区情况，为表达对灾区人民重建家园的支持，在公司工会的倡导下，我们举行了简单的捐款仪式，短时间内，在岗的23位员工共捐款1280元，11月份，按照公司工会的统一安排，再次为灾区人民捐款620元。
2009年，我们仍将紧紧围绕公司党政提出的工作目标和要求，积极努力，开拓进取，不断提高工作质量和运作水平，努力促进党支部工作规范化建设，积极带领全公司上下为全面完成公司党政交给的各项生产工作任务而奋斗。
主要打算和措施： 一是，要着重研究、探讨贯彻落实公司 5 党政各项决策的措施和办法，发动职工更新观念，与时俱进，以只争朝夕的精神大力加强新型企业创建工作，以高度的负责精神和求真务实的敬业精神做好本职工作，确保各项工作有新的起色，实现新的突破，树立良好的整体工作新形象。
二是，继续搞好班子建设，注重抓好新的载体，把工作重点放在对实现全年各项工作目标的再认识上，力求切实转变思想作风、工作作风，做到境界更高、信心更足、干劲更大、尽职尽责，努力完成所承担的工作任务，使各项工作开好局、起好步，为强化生产经营管理、实现各项工作目标打下坚实的基础。
三是，抓好组织建设，切实发挥“两个作用”。要针对新情况、新问题抓好结合，按照党支部工作条例规范并突出抓好“三会一课”，加强党员教育和管理，积极开展有特色、见实效的载体活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使每一名党员成为生产经营的排头兵和带头人，团结和带领全体职工为实现皓龙公司新的奋斗目标而努力工作。
四是，全面启动，整体推进，促进康源公司工作全面上台阶。围绕职工队伍建设、思想政治工作、精神文明建设、群众 6 性工作、综合治理等，坚持“抓好主题，用活载体；整体推动，注重效果”，努力推动各项工作的全面发展。
康源公司党支部 2008年12月19日
第12篇：支部工作总结
支部工作总结
电气与新能源学院电自第四学生党支部共有党员44人，正式党员25人，预备党员19人。这一年来，在党总支的领导下，我们党支部全体党员深入学习党的十七大精神，牢固树立科学发展观，在学生之间做好了先锋模范作用，积极努力，勇于争先，致力于把党支部建设成学习型支部。同时在学院党委和年级辅导员的引导与支持下，支部已成功举办了“分享我的成功，铸就你的辉煌”考研和就业经验交流会，在学生之间受到了很高的赞扬。现将一年来的工作做如下总结：
（一）关注学习，提高学生的党性修养
为了更好地发挥学生党员先锋模范作用，提高学生党员的综合素养，精心组织学生党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观,认真执行党的基本路线、方针、政策。
在过去一年的学习生活中，我们支部九个个班级的党员在学习上取得了优异的成绩，尤其是在全国英语四六级，计算机
二、三级等级考试和专业知识方面取得了优异的成绩。07级党员专业排名位于学院年级前30%占07级全体党员的76%，四六级一次过级率达到70%；08级党员党员专业排名位于学院年级前30%占08级全体党员的71%，四六级过一次级率达71%；09级党员专业排名位于学院年级前30%占09级全体党员的100%，四六级一次过级率达78%。在学院的学风建设中奉献了自己的一份力量。
（二）积极开展活动，增强党组织凝聚力
本学期以来，本着提升为学院广大学生服务、增强组织凝聚力、树立坚定信念等目的，支部组织举办了“分享我的成功，铸就你的辉煌”考研就业经验交流会。此次交流会相比于去年所面对的范围更广、受益的学生更多，在之前的基础上取得了进一步的突破。我们党支部在学院党委和年级辅导员的引导与支持下，此次交流会作为指路灯给部分处在迷茫中的学生指明了今后努力和前进的方向，交流会受到与会学生们的热烈赞扬和一致好评，会后大家纷纷表示希望这样的交流与沟通活动能够得到不断的传承与发扬。该次交流会的成功举办凝聚了我们党支部44名成员共同的辛勤汗水，更加坚定了支部所有成员为人民服务的信念，保持了党组织的先进性。
（三）努力做好入党积极分子的教育工作，引导广大的学生积极靠近党组织
在这一年中，我们努力开展了对入党积极分子的思想教育活动，如让积极分子也参与到支部所举办的活动中，让他们体验为人民服务的快乐；积极鼓励他们参加其他党支部开展活动，使他们更好地接触党支部这个组织，在思想觉悟上进一步的提高。在其他方面我们支部也做出了很多改进，如加强了对入党积极分子思想汇报的要求，让他们能够更深刻的领会党的各类方针政策；积极督促培养人与入党积极分子之间的交流，使培养人能更好的观察到积极分子思想动态。同时我们支部加大了对支部各党员的要求，让他们能够更好的做到先锋模范作用，吸引更多的学生向党组织靠拢。
（四）党支部和考察人加强对预备党员的教育
鼓励他们积极地承担一定的社会责任，锻炼自己，同时也能够发挥其先锋模范带头作用。在支部开展的各类活动中，支部中预备党员作为其中的中坚力量，努力地去承担自己的一份责任，保证了支部各项活动的顺利开展，体现思想上的很大进步。同时预备党员每季度向党组织汇报一次思想和工作情况，党支部每季度对其考察一次，并及时填写《预备党员考察登记表》，认真记录预备期的现实表现情况，以备系党支部进行审查。
（五）支部中存在的问题
1、在对预备党员的培养工作上尚有不足之处。有些同学学习基础比较弱，不能很好的协调学习与工作的关系，影响了自己的学习成绩。
2、虽然在对积极分子和预备党员的培养方面进行了一些列的改进，但还是存在培养脱节的现象，如未及时的填写入党积极分子登记表、预备党员考察表。
3、个别学生党员入党前后不一样。入党前工作积极主动，各方面严格要求，表现突出，入党后工作热情不高，主动性不强，没能起到突出的带头作用。支部没考做好考察工作。
4、在日常的工作中未将批评和自我批评的为做好，工作中的很多纰漏未来得及及时发现，造成一些工作不能顺利开展。
（六）工作设想
1、进一步加强组织机构建设，完善管理条例，提高支委的理论水平，使支部建设更加规范化、系统化、理论化。
2、组织学生党员和入党积极分子，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，树立和落实科学发展观。
3、要坚持建设好学习型党支部，要求所有支部成员做好学生的本职工作—学习，在学院中做到一个模范带头作用。
4、在支部活动方面做出更多的创新，开展更多能够深入群众的活动，更好的做到为人民服务。
5、与时俱进，跟上社会的步伐，除了学习党的有关知识外，在毕业班的考验和就业问题上努力跟上前人的步伐，并且要取得进一步的突破。
以上是我支部2010—2011年的工作总结。我们支部将会正视问题，解决问题，虚心求教，希望能够在党总支的带领下取得进一步的发展。
第13篇：支部工作总结
xxxx2011年党支部上半年工作总结
2011年是分公司的建设发展年，也是集团公司“十二五”发展战略规划的开局之年。作为分公司的基础设施之一，xxxx党支部以党的两会精神为指导，深入落实科学发展观重要内容，坚持党建工作融入各项工作中，进一步抓好站内党员干部队伍和人才队伍建设，着力提升党建工作水平，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平
注重加强站领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。
1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。
2、深入开展好“四强 四优”学习活动。切实加强领导班子建设和党员职工队伍建设。按照公司党委关于“四强”、“四优”的考评细则，明确任务及工作目标。在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创
1建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。实现优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。
二、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。
xxxx支部在工作中充分发挥支部作用，进一步完善党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，xxxx支部定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励站内的青年职工和共青团员们在生产一线发挥生力军作用。
1、在一一年上半年的工作中，xxxx支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。截至5月底，共召开党小组会议5次，党员大会2次，支委会5次，上党课1次。落实党员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。
2、做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。按时交纳党费。xxxx党支部做到每月组织党员开展学习，并下发学习提纲，内容不仅涵盖了“四强 四优”的理论精髓，而且还包括建党九十周年等相关知识，这样，既保证党员的学习时间，又能确保学习效率。截止5月底，共下发学习资料10篇，学习笔记近8100字。
三、深入开展四优、四强的争创工作。
上半年xxxx支部紧密围绕“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”、“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群
众评价优”的要求组织开展各项工作，根据分公司的考评细则，紧密联系实际工作，围绕科学发展观的整改落实来开展工作、破解发展难题。今年一至五月，党支部共提出合理化建议3项，开展技术革新6件，为群众和社会做好事、实事数9件，完成急难险重任务8项。
加强新工艺的探索步伐，着力改善作业条件，提高职工综合技能水平等建议凸显了党支部的“政治引领力强”和“推动发展力强”；0-80mm传送xxxx扶梯改造、xxxx输料管改造和锅炉房水泵继电器改造等展示了“改革创新力强”；领导班子与职工共同努力配合体现了“凝聚保障力强”。全力以赴保障xxxx生产改造两不误，实现xxxxxxxx日清运量小幅提升等成绩的取得，验证了我们在“岗位技能创优”的工作；上半年生产任务的顺利完成是“工作业绩优”的保障；创建“党员理发室”，召开支部文体活动等为职工做好事、实事落实了“群众评价优”。
三、加强支部的精神文明建设，做好政治宣传引导工作。
在一一年上半年的工作中，xxxx党支部继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将分公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。与此同时，做好站内的宣传引导工作，加强宣传报道力度。
积极制定xxxx“岗位四强”“岗位四优”的考评标准，联系实际工作情况，进一步扩大“四强 四优”的学习对象和学习范围，坚持以促进高效生产，节约生产成本为基本目标，注重引导和调节岗位职工的工作积极性，用先进带后进，从而提高生产质量和效率。
于此同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到
人，强调党员要发挥先锋带头作用，特别是驾驶员，要严格遵守交通法规，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动职工积极性，确保宣传效果。
支部作为党的基层组织，必须做到宣传到位，政治基础工作不放松。为此，我们xxxx支部紧紧把握住这一主线，积极倡导学习《职业道德规范》，开展“安全知识问答”、“党在我心中”主题征文、“绿色企业，文明出行”宣传报道以及“推进公司建设 创建平安xxxx”合理化建议征集活动等，并组织全站人员深入学习《xxxx企业文化手册》，了解企业文化及企业发展大方向，激发职工对企业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作风和文化氛围。从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。同时，在党员和群众中积极宣传站内好人、好事、好的工作方法等，树立优秀的工作典型，逐渐使职工养成勤奋好学的优良环境。
四、关心职工生活，体现支部温情。
发挥好xxxx分会的作用，开展好“建家”活动，想职工之所想，做到职工利益无小事，同时，适时的组织开展各项文体活动，丰富职工的业余文化生活。
1、由于xxxx食堂原灶头固件老化，虽经多次维修，但仍故障频频，严重影响了职工用餐时间和用餐质量，xxxx支部积极与相关部门取得沟通，及时对灶头进行了更换，彻底解决了职工用餐问题。
2、根据季节合理调整菜品方向，既要保障饭菜营养又要确保菜价不高，xxxx支部通过查阅资料，更具营养菜谱，合理安排食堂定期供应，不仅提高了营养价值，而且丰富了菜色品种。
3、建立“党员理发室”，不仅方便职工，还能让职工体会到支部的点
滴关怀，激励职工以饱满的精神状态投入工作。
4、支部积极开展谈心活动，与有思想包袱的职工积极沟通，为困难职工排忧解难，主动去探望、帮助那些生病的职工，做到“三必访”，定期组织召开二级职代会，让职工去评价党支部的工作开展的情况是否符合职工要求，并提出他们的实际想法。我们认为：为职工服务好，积极与群众沟通好，才是党支部做好工作的根本。
五、积极开展岗位技术创新工作，解决设备存在的问题。
上半年在xxxx创新改造工作方面，党支部发挥了至关重要的作用。组织班组党员技术骨干完成了设备改造建议和技术维修工作。在后期的创新改造工作中，党支部成员充分发挥了引领作用，从创新改造试运行结果来看，确实为xxxx做出了很大的贡献，为分公司提高了收益。
(1) 组织车间党员骨干，为0-80mmxxxx（H-5）加装扶梯。由于筛分车间H-5xxxx距地面较高，日常清理xxxx及xxxx十分不方便，通过搭建xxxx扶梯，不仅方便了xxxx的日常维护，而且增加了作业的安全系数。
(2) 修旧利废，加强奔驰车辆的保养。支部组织车队党员利用旧的阀门和水管，制作了出了“车辆水箱吹风器”，用于清除水箱散热片上的尘土，保证了水箱的散热效果。
(3) 加装接触器，解决电机频繁掉闸、过载等问题。通过在电机控制线和继电器连接处加装接触器，有效的减少了继电器瞬间电流，防止因过载出现的烧毁现象，提高了设备使用寿命。
(4) 改造大于80mmxxxx（H-23）速度控制器测试位臵，原速度控制器安装于H-23xxxx内侧，不仅不方便维护更换，而且会出现破损xxxx等情况的发生。为了彻底解决此项问题，车间党员通过研究，最终将速度控制
器移至从动辊轴单侧进行检测，极大的方便了日常维护。
六、发挥党员先进性，开辟工作新局面。
上半年xxxx支部与所有党员群众齐心协力，为xxxx生产做出了突出作用。支部成员不仅在自身岗位工作中做到积极主动，起到模范表率作用，而且为xxxx半年生产任务的顺利完成，提出了很多宝贵意见。例如；利用废旧槽钢，焊接xxxx维修架，不仅方便箱体的维修与维护，还大大的提高了xxxx作业的安全系数，提高了作业效率。
在下半年的工作中，xxxx支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，努力把xxxx的职工培养成复合型人才。支部将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化。为xxxx的各项工作打下坚实的基础，为xxxx分公司贡献我们的力量。
xxxx党支部
2011-5-23
第14篇：支部工作总结
2014年公司支部工作总结
2014年我公司支部在上级党委的正确领导下，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实中央八项规定和省委有关规定，以加快推进基层服务型党组织建设为重点，积极开展党员“先锋创绩”活动，扎实推动“连心、强基、模范”三大工程工作，不断加强企业领导班子党风廉政建设，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。现将全年支部工作总结如下：
一、强化政治理论学习，进一步提高党员干部的政治素养 按照集团党委2014年工作要点及学习计划，支部年初制定了党员学习计划，组织开展了各种理论学习和活动。支部把深入学习贯彻落实十八届一中、二中、三中全会精神作为理论学习的重点，通过读书月活动平台，结合“三会一课”，采取集中学习、领导授党课等多种形式广泛开展学习活动。通过学习实践活动，党员干部政治素质进一步提高。
二、深入开展“连心、强基、模范”三大工程
公司支部非常重视加强自身建设，今年以三大工程工作为重点从以下几方面进一步加强党组织建设：
（一）加强宣传教育，强化基层组织建设
按照集团要求，公司支部制定了《关于进一步加快推进基层服务型党组织建设的实施方案》。为加强活动宣传，支部组织出版了宣传专栏。为进一步强化基层组织建设，支部调整了党小组，明确支委分
工和党小组职责，确定了领导挂点部室。广大党员积极开展党员承诺，并发放问卷调查、征求职工意见，为推进服务型党组织建设奠定坚实基础。
（二）开展“连心”工程，密切党群干群关系
一是领导干部深入基层，积极走访被投资企业。多次召开干部职工座谈会，与职工谈心、谈生活、探讨工作，广泛征求干部群众的意见和建议，共收集到职工建议6条，并一一落实整改到位。
二是走访慰问退休、生病职工，将组织的温暖送到了员工心坎上。春节等重要节日、职工生育、患病住院期间，公司领导带队积极走访慰问。
三是积极化解矛盾，维护企业稳定。公司领导挂点到各部门，了解职工的工作情况和家庭生活状况，做好员工思想稳定工作，保障了企业的和谐稳定。
四是为职工办实事。根据职工群众反映比较突出的职工培训等问题，公司邀请了专家到公司授课，赢得了职工的好评。
（三）围绕推进基层党组织建设，积极开展“先锋创绩”活动 公司结合开展“先锋创绩”活动，在全体党员中开展“五比五创”活动，即“比学习、比创新、比规范、比奉献、比团结”。活动开展以来，公司广大党员积极创先争优，在本职工作岗位上做出了较好成绩。
（四）完善制度抓落实、促进企业规范有序发展
建立健全基层党组织工作制度，抓好“三会一课”、民主生活会、
党员党性定期分析、党务政务公开、民主议事决策等各项工作制度的落实。今年根据集团的有关要求，进一步完善了《公务接待管理办法》、《车辆管理办法》、《财务开支审批制度》等多项制度，制定下发了《关于进一步推进“四风”突出问题专项整治的实施方案》，积极开展了对收受“红包”等“四风”问题的专项整治工作，党员干部的廉洁意识进一步得到提高。
（五）开展社会主义核心价值观教育
公司支部下发了《关于开展社会主义核心价值观教育活动的通知》，支部召开党员干部大会，专题组织开展社会主义核心价值观座谈讨论，通过开展向先进人物学习，在公司营造学习先进，崇尚先进，争当先进的浓厚氛围。党员干部踊跃参加座谈讨论，纷纷撰写学习心得。
三、加强党员管理，认真执行“双严双优”制度
支部将发展党员和党员管理“双严双优”制度落实工作摆上重要议事日程，切实加强领导，精心组织，稳妥实施。支部书记作为具体责任人，带头抓研究、抓部署、抓落实、抓推进。支部年初制定了《党员教育培训计划》和《发展党员年度计划》，把“双严双优”制度落实情况纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容。
四、加强党风廉政建设、促进企业健康发展
1、为全面落实党风廉政建设责任制，年初公司领导与集团签订了党风廉政责任书，公司领导分别与分管负责人以及企业中层干部及
重点岗位工作人员签订了党风廉政责任书，做到党风廉政责任层层抓落实，形成了党风廉政工作上下互动，齐抓共管的良好局面。
2、支部结合公司近年来反腐倡廉建设的工作实践，研究制定了公司《贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013年—2017年工作规划〉实施细则》，抓好任务分解和检查考核，健全督查机制和考核机制，构建反腐倡廉长效机制。
3、进一步营造廉洁奉公、诚实守信、崇廉敬廉的良好的廉政文化氛围。结合活动主题，出版了一期反腐倡廉宣传专栏，大力宣传《若干规定》《廉政准则》中央八项规定等党纪条规，进一步营造廉洁奉公、诚实守信、崇廉敬廉的良好的廉政氛围。
4、开展廉政警示教育。为进一步加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，5月10日上午，公司支部组织公司全体党员干部参观了江西省反腐倡廉警示教育基地，开展反腐倡廉警示教育活动。参观结束后，大家纷纷撰写心得体会，克服贪欲、攀比、虚荣等不良心理，保持正确的人生观、价值观；做到警钟常鸣，防微杜渐。
5、大力开展廉政文化活动。公司结合实际，组织部门员工开展以“严明党的纪律 增强党性原则”为主题征文活动和党风廉政知识测试活动，进一步提升了宣传活动效果。
6、深入开展专项整治，优化企业发展环境。根据集团公司《关于进一步推进“四风”突出问题专项整治的实施意见》等文件精神，组织开展了公司党员干部就收受“红包”“为官不为”等“四风”突出问题进行专项整治工作，并填写了自查自纠及承诺表，接受职工群
众的监督，确保专项整治工作落到实处。
五、加强企业精神文明建设和企业文化建设
公司将精神文明和企业文化建设与经营工作紧密结合，大力开展创建学习型企业活动。公司广大员工以读书月活动为平台，积极参加各种读书活动，并撰写读书心得21篇。同时公司工会积极组织开展员工羽毛球比赛、摄影、长跑、跳绳等员工喜闻乐见的文体活动。
六、加强企业社会综合治理，全力维护企业稳定发展
2014年我公司按照“谁主管、谁负责”的原则，公司综治工作重点以维护社会和企业稳定为根本，不断创新管理方式，大力推进矛盾纠纷排查化解、平安建设、普法教育、群防群治等综合治理基础工作，确保综治目标责任制的落实，为促进企业和谐稳定健康发展营造了良好环境。
二0一四年十二月二十六日
第15篇：支部工作总结)
富罗迷鞋业有限公司
2011年党支部工作总结
一、主要工作
1、重视组织发展，在发展党员工作中，支部采取了既积极又慎重的发展党员方针，条件符合就培养，时机成熟就发展。坚持新时期党员标准，严格规范发展党员工作程序，充分发扬党内民主，切实把好党员队伍“入口关”。 在发展党员工作中，全面推行测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制等制度。2011年共有10个人（次）分别参加了区委和街道公司党校举办的入党积极分子培训班的学习。同时还扎实开展好了“双向培养”工作，做好培养骨干党员和发展新党员工作。在双向培养工作中，已把2名先进、骨干员工发展成党员，把 2秀党员发展成业务管理骨干。截止2011年11月底，共发展2名先进、骨干员工成为中共党员，还有10名入党积极分子已经过严格审查，正在按照程序发展入党。有2
名入党积极分子在培养考察中。
2 队伍建设方面
在队伍建设上，公司强化选人用人机制，进一步拓宽了选人用人渠道。建立完善了高、中层和基层干部和后备干部考核、竞聘选拔制度。员工每月自我评价，相关部门、车间、工段两人以上对本人月评以及部门车间初审意见、分管领导审核意见、审计部门审核确认意见或总经理确认意见，使人才培养、队伍建设工作有据可依、有章可循。公司今年又有2 名管理人员通过本人自荐、部门推荐、工作述职、企业文化与安全生产知识笔试、竞聘演讲、综合评议等选拔程序被列为公司中、基层后备干部。支部还配合人力资源部，制定了人才培养规划，明确了人才培养目标，以形式多样的职工技术比武、技术练兵活动，促进职工素质提升。
3、评先表彰先进党员。6 月份在党员写出年度小结和填写的基础上，开展党员交流和评议，评出党员的等级，推荐表彰和表扬的党员名单，经支委会审定，支部参加年检的5，名正式党员其中评出优秀党员1 名合格党员5名，无基本合格和不合格党员。经小组推荐支委会审定表彰优秀党员 1表扬好党员1
名另外，党支部上报了双屿街道两新党组织，填写了申报表，上报了事迹材 料。赵金平同志评委区为2011年度年度鹿城区优秀党员，书记评为优秀党务工作者。
4、开展结对共建、走访和双关爱。支部结对帮困一名党员（雷厚好因儿子患肾病在上海手术）支部上门看望发放慰问款。按照区组织人事部通知精神，支部分别在春节、七一和国庆节前对党员进行走访、上门慰问、个别访谈征求意见，了解党员的思想和困难，加强党员与支部的沟通交流。在走访的基础上开展双关爱活动，支部对特殊困难的党员安排帮困慰问
5 围绕企业提升，发挥凝聚作用。以企业文化建设为载体，把车间作公司企业文化宣传的前沿阵地，我们要将其建设成为一个文化走廊。在文化宣传方面，加以文字、图片、动漫、挂图、看板等形式将车间制度、质量目标和安全生产等方面潜移默化地向员工传达，制作7S宣传栏30 多块，宣传标语牌60 多块。开发部的岗位职责上墙。广泛开展形式多样、丰富多彩的各种文体活动，国庆节佳节来临之际，公司在这里举办联欢晚会，庆祝我们祖国61岁生日。大家相聚在此，放声高歌，纵情说唱，载歌载舞，以我们最真诚的心愿，祝愿祖国繁荣昌盛，分享我们企业发展的丰硕成果秉承参与、快乐、和谐、进取的运动会宗旨，团结协作，奋力争先，文明参赛，顽强拼搏。裁判执裁认真准确，既赛出了友谊，又赛出了风格与水平。在整个比赛过程中，各代表队表现出良好的体育道德风尚和较高的竟技水平，展示出积极向上的精神风貌，反映协作的团队精神，本次比赛获得运动及精神文明双丰收形成长期性、经常性、群众性、多样性的职工文化活动机制，陶冶职工情操，鼓舞职工士气，凝聚职工力量，构建企业文化，提高企业声誉，塑造企业形象，为企业改革发展创造良好的人文环境。把企业党建工作与企业文化建设、精神文明建设和社会主义荣辱观教育有机结合起来，不断激发党员的先进性意识，发挥党员的先进性作用，影响和带动广大员工爱国、爱党、爱企业，提升企业的团队精神
6庆祝建党九十周年开展系列活动
上一堂党课，组织全体党员、入党积极分子与写入党申请书的同志学习和铭记党的历史，时刻用党员标准严格要求自己，立足本职做奉献，我为党旗添风采，“展党员风采做员工表率。
开展“抓管理、保质量、重安全、促节约”活动月，通过活动使公司的各项工作有一个新的起色，使整个管理工作上一个新台阶。 举办《党旗映我心、党徽照我行》——红歌大家唱卡拉OK比赛。举办《让青春在富罗迷闪光》征文或演讲比赛。 “七一”组织员工参观温州建党九十周年展览 组织了外出活动。支部遵照全体党员的共同意愿，为了迎接建党90周年，追寻革命前辈的足迹，回顾中国共产党90周年的光辉历程，进一步加强党员革命传统教育，树立“一颗红心跟党走”的信念。2011年6月21日上午，富罗迷党支部组织党员前往坐落在舟山定海城北龙峰山麓革命烈士陵园吊念为解放舟山，在战役中英勇牺牲的革命烈士。烈士陵园工作人员告诉我们，为解放舟山群岛，近2000名解放军指战员英勇捐躯，他们大多就近埋葬在舟山的各个岛屿，这里长眠着150多位在不同时期牺牲的革命烈士。追思已逝峥嵘岁月，缅怀先烈丰功伟绩，使全体党员受到了一次震撼心灵的爱国主义和革命传统教育的洗礼。
随后我们参观了纪念馆陈列的各种珍贵的历史图片资料和战役中的实物，每个人的思绪都被带到了那个战火纷飞、浴血奋战的战场，心灵再次受到强烈的震撼。大家暗暗表示要倍加珍惜革命先烈用鲜血换来的，这来之不易的幸福生活，我们要在今后学习、工作、生活中，时时处处以英雄为榜样，以优异的工作成绩告慰烈士英灵，为建设和谐社会做出自己应有的贡献！
二、主要问题。
对民企党建工作既有思想认识上的问题，又有工作方法的问题，如党组织与企业主关系问题很困扰人。党的组织能否体现先进性，推动企业的发展，关系到企业主对党组织认识和态度，而企业主的认识和态度也影响着党组织和积极性的发挥。我和企业主的关系处理的时而融合，时而一般。有许多问题需要在实践中加以摸索。还有组织活动经费问题党组织活动经费严重不足，每次搞活动要向老板申请经费，很难开口的。
上级党委部门要加大对基层党组织活动的支持，全额返还基层党组织上交的党费。
三、明年主要工作。
一是要积极利用自身资源，使组织活动与企业文化、企业发展相结合。要善于利用民营企业自身拥有的文化载体和职工群众自身的组织资源，将必要的政治学习、思想政治工作融入到科技知识的学习和有益身心健康的文化活动中去，把企业的发展和党组织的工作统一起来，帮助民营企业实现又好又快发展，真正使企业党组织在团结业主、加强企业精神文明建设、维护职工合法权益中发挥好作用。
二是要开展富有特色的活动，充分发挥党组织和党员的作用。要在继续深入抓好民营企业党员民主听证、党员办实事等活动的同时，广泛开展“树先锋形象、做员工楷模”主题教育，引导党员立足岗位展示先进性。业主层面党员要在优化企业环境、争创企业品牌、依法照章纳税、创建和谐劳资关系、热心社会公益活动等方面发挥带头作用；管理层面党员要在贯彻经营班子决策、开展管理创新、联系职工群众、实行民主管理方面发挥带头作用；技术层面党员要在技术攻关、技能比武、课题研究、提高企业核心生产力方面发挥带头作用；一线层面党员要在管好党员责任区、站好党员示范岗、当好生产突击手方面发挥带头作用。同时，企业党组织也要加强与业主的沟通和联系，最大程度地提升业主对党组织工作的支持度，不断增强党组织活动的运行质量和效果 三是要注重调研思考和实践探索，着力破解民营企业党建工作面临的新问题。民营企业党建工作没有固定的模式，情况也千差万别，正因如此，就更要在抓特色、抓创新方面有所思考
四是要继续开展创先争优活动。积极开展争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的先进基层党组织，争当“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的优秀共产党员的活动，把创先争优活动作为推动科学发展的动力、创建和谐平安的保证、服务群众的机制，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。
五是继续抓好组织发展工作。一是上半年完成2名预备党员的转正手续；二是下半年着手做好发展8名入党积极分子入党的相关工作。
第16篇：支部工作总结
中共包头市卫生局卫生监督所 第二党支部委员会2017年工作总结
2017年11月
（贺翠珍 第二党支部书记）
2017年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的收官之年，更是学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我支部在所党总支的领导下，认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建设，深入推进“两学一做” 部党建工作总结汇报如下：
一、党建工作的现状
(一)党支部设置
现有党员11名，其中离岗党员1名。2017年1月25日党支部换届工作完成，经选举、并报党总支批准产生党支部书记、组织委员、宣传委员各1人的新一届党支部委员会。我支部在第一时间根据支部建设的目标和存在的不足，重点加强了党支部的各项制度建设，使支部在最短时间内步入正轨，有力发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
(二)党员思想政治建设
1、党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，认真落实 “六个一”制度：即每半个月参加一次党小组学习交流，学习交流内容为党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等；每个月参加一次党支部读书会；每两个月参加一次基层大讲堂（远程教育在线学习）；每季度参加一次党支部专题讨论；“七一”前后听一次党课；年底前参加一次专题组织生活会。在学习中，按照符合实际、管用有效的要求，紧密结合基层党员工作、生活等具体情况，灵活安排学习时间，取得了实效。
2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。
3、对党风廉政建设进行责任分解，从支部委员到每一位党员都签了党风廉政建设承诺书，同时开展了廉政谈话，并制定了廉政建设责任台账，定期对每一位党员进行督查。
(三)党员队伍建设工作
1.我支部向党总支申请获得1名党员的发展指标，在本年度第一季度就向积极分子发放一套党纪法规学习资料，并要求定期向党支部上交一篇思想汇报，定期安排入党介绍人与积极分子进行谈话交流，及时掌握入党积极分子的思想动态，并形成书面材料作为对积极分子的考核材料。 2.支部制定了党员活动日制度，活动内容与党的组织生活的内容相同，还可根据党支部的中心工作、须提交党员大会讨论的重大问题确定活动内容。活动形式多样，内容不同形式也不同，把党员活动的政治性、思想性、科学性、生动性有机结合起来，吸引党员自觉参加活动，提高活动的成效。每次活动都有记录，把每个党员参加活动的情况形成台账，作为民主评议党员的依据。
3.党支部认真学习贯彻党总支下发的“三项制度”，及时制定了符合我支部的工作目标、实施方案和学习计划，给每一位党员建立了承诺践诺的台账，明确了承诺事项、践诺措施、完成时限、完成情况、监督意见等，为认真贯彻落实“三项制度”提供了强有力的组织保障和制度保障。
4.为切实加强服务型基层党组织建设，探索建立党员受教育、群众得实惠的长效机制，有效推动创先争优工作，我支部深入开展党员志愿服务活动，并制定相关制度。从同体要求、基本原则、服务内容、组织领导等各个方面做了具体的要求和部署。目前党员志愿服务活动正在有序开展。
5.做好党费收缴、管理，足额上缴党费。
党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此党支部高度重视，认真组织党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对支部的党费收缴工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了按时、按标准、足额交纳了全年党费。
二、党建工作主要做法
（一）坚持履行学习制度，不断强化支委班子思想建设。主要是根据党总支的部署和我支部的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会。党支部提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，党支部以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”的形式认真组织干部职工学习。
（二）坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。党支部通过建立支部班子会议制度等，规范各种议事规则和程序。研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。
（三）坚持组织生活会制度。支部班子2017年召开了2次专题组织生活会。会上，支部班子成员对照个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己，班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。会后，根据查摆出的问题，结合工作实际制定了整改方案，建立了整改台账。今年年底再召开一次专题组织生活会，计划邀请所领导到会指导。
（四）坚持“三会一课”制度。严格执行“三会一课”制度，对于健全党的组织生活，从严教育管理党员，提高党员素质，增强基层党组织的凝聚力战斗力，具有重要作用。2017年我支部共组召开了12次支部党员大会会议、7次支部委员会会议，3次党课。会议的内容以学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话为主要内容，突出政治学习和教育，突出党性锻炼；针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题和具体方式，做到了形式多样、氛围庄重，坚决防止了表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。
三、存在的问题
(一)思想认识有待提高。个别党员对党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为党务工作只是软任务，党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。
(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数仍偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。
以上就是本年度我支部党建年终工作总结，不当之处还请各位同志批评指正。
第17篇：支部工作总结
抓好“十件大事” 力促公司发展
永州市公路工程建材公司党支部工作总结
20010年1月12日
2009年，是永州市公路工程建材公司面临困难和挑战多，单位发展大气候、大形势仍很严峻的一年；也是付出心血与汗水多，生产任务十分繁重、发展态势稳步好转的一年。一年来，公司党支部一班人在市局党委的正确领导下，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定，促进富民强司”这一总体目标，按照“以党建促经济、以党风促行风”的总思路，迎难而上，团结协作，奋发进取，着力抓了“十件大事”：
一是深入开展“学习实践科学发展观”活动。为切实转变发展理念，全面推进公司科学发展，自3月以来，按照市局党委的统一部署和要求，在市局指导组的全面指导下，我们精心组织，严格按程序、按步骤开展了“深入学习实践科学发展观活动”，专门成立了以我为组长的活动领导小组和工作机构，制订了详细具体的《活动实施方案》，做到学习调研不打折扣、分析检查不走过场、整改落实不搞形式，公司共26名党员同志对照要求、结合实际，认真参加了学习实践活动，撰写高质量的调研报告4篇，征集5个方面的意见、建议12条，全部进行了整改落实，较好地实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、公司发展新跨越”的目标。在8月初召开的群众评议会上，54名参评人员表示满意的42人、比较满意的11人、基本满意的1人。
二是大力推进规范化管理。在广泛征求意见的基础上，组织有关部门和人员，对公司原有的规章制度、管理办法，全面进行修改、完善，特别是对《生产管理办法》、《财务管理办法》、《车辆安全管理办 1
法》、《后勤管理办法》、《劳动纪律管理考核办法》等进行了反复讨论、修改，进一步明确了各项工作规程、要求和责任、奖罚标准，做到有章可循、按章理事。我们将对这一系列的制度、办法汇编成册，发到每个员工手中，推动公司各项管理的制度化、规范化。
三是全面创建“三型单位”。针对沥青供应市场持续低迷、开源增收渠道不宽、单位效益不佳、资金紧张、员工队伍整体素质不高等问题和现状，一年来，我们努力创建“三型单位”，即创“学习型、节约型、创进型”单位，在员工队伍中开展“读书活动”，加强业务、理论知识学习，并于国庆前举行了一场别开生面的“科学发展、庆祝祖国六十华诞知识竞赛”，强化了学习氛围。在工作、生活中，大力倡导“勤俭节约、艰苦奋斗”之风，坚持办好“廉洁灶”，严格控制招待费、车辆使用费等非生产性开支，2009年非生产性开支比上年同期下降了20%。在生产经营、招揽业务中，鼓励创新、进取，开展多种经营，尝试利用公司现有铁路专用线和沥青储存能力帮大客户代加工沥青，收到较好效益。同时，我们还采取集资入股的方式，动员公司员工入股新建了1500吨沥青储存罐，既增加了公司储存能力，又解决了公司建设资金不足的问题。
四是切实加强队伍建设。一年来，我们始终注重加强班子自身建设和党员队伍、干部职工队伍的教育、培训、监督管理，努力提高队伍整体素质，切实做好专业技术人员队伍相关工作，目前，全公司共有大、中专以上学历的28人，其中大专22名、本科4名；各类专业技术人员13名，其中，高级1名、中级8名、初级4名。重视并做好发展新党员工作，为党的事业增添新鲜血液，2009年，办理党员转正3名，确定发展对象1名，党员总人数达26名。
五是狠抓党风廉政建设。认真贯彻执行十七届中纪委三次全会对领导干部提出的《廉洁自律五项要求》、市局党委《关于加强领导干部自身建设的十项规定》等文件精神和规定，落实党风廉政建设责任
制，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，各部门与公司、公司与市局分别签订了《党风廉政建设责任状》，副科以上干部均签订了《廉政承诺书》，在工作中，大力加强教育、防范和监督管理，对公司重大事项、重大开支、重要决策班子集体讨论决定，对招待费、车辆使用费支出情况等定期予以公布，对人事调整、发展党员等按照规定进行公示，接受群众的监督。一年来，班子成员及公司干部职工队伍中未出现严重违规违纪行为，营造了一个风清气正的良好发展环境。
六是坚持不懈地抓好作风建设。我们继续开展“作风建设年”活动，把作风建设与加快创收增效步伐、促进公司生产经营有机结合起来，与推进规范化管理、加强党风廉政建设有机结合起来，与构建和谐单位、确保平安稳定有机结合起来，注重思想教育、宣传引导，大力倡导市场意识、竞争意识和实干精神、进取精神，全面开展“两学、三比、四求、五创”活动，严格工作纪律、劳动纪律，推行“上班签到制”，不定期进行作风纪律稽查，2009年共进行作风稽查4次，查处违反纪律规定的3人次，对2名工作中不服从安排、闹不团结的同志进行了谈话诫免。在作风建设活动中，班子成员带头遵守各项规章制度，不当“特殊职工”，在业务联系、处理问题、清收货款等工作中，分工负责，与有关部门和人员一起辗转奔波、并肩作战、扎实苦干。
七是积极培育企业文化。结合单位工作性质和现状，着力构建与弘扬“敬业爱岗、艰苦实干、创新进取、团结互助”的企业精神。因地、因时制宜，积极组织开展演讲比赛、知识竞赛、棋类比赛、“迎国庆红歌大家唱”等形式多样、健康有益的群众性创建活动和文体活动，在市局元旦文艺晚会上，我们认真组织、精心编排了舞蹈《超越梦想》，展示了公司员工迎难而上、共克时艰、执着追求、奋发超越的精神与愿望、形象与风采。去年底，在邵永高速沥青加工转运任务
圆满完成后，我们还专门为辛勤奋战在生产一线的职工们举行了庆功会，并组织他们到桂林旅游。通过这些活动，极大地增强了大家的集体感、荣誉感和团队精神，促进了单位的和谐发展。
八是及时、主动做好协调服务。由于为邵永高速公路沥青加工转运数量大、任务重、时间紧，尤其需要各部门之间密切配合、通力协作。在加工转运过程中，支部一班人注重搞好协调，注意听取大家的意见、建议，及时解决具体问题。主动加强与建设、施工单位及铁路、环保、质监、劳动、税务等杠杆部门、职能部门的协调联系，创造优良环境。认真抓好办公、政工、劳资等工作，做好后勤保障服务，确保了整个加工转运任务有条不紊地进行、如期优质完成。在服务生产的同时，我们尽心尽力为职工群众办好事、实事，解决实际困难与问题，全年共为职工解决各类问题30多个，特别是解决了职工反映强烈的95年补发工资等遗留问题；多方协调，为厂区内职工办理了100%住房产权证，受到职工的普遍欢迎。
九是认真组织、圆满完成了支部换届。根据党的基层组织工作条例及市局党委的安排意见，经认真筹备、精心组织，于8月10日顺利召开了支部换届选举大会，成功选举产生了新一届党支部班子，新班子由5人组成，其中设书记1名，组织委员、纪检委员、宣传委员、安全委员各1名。这项工作的圆满完成，为健全组织、凝聚“三力”、推动公司持续健康发展提供了坚强保障。市局指导组给予高度好评，认为公司党支部高度重视、组织充分、程序到位、纪律优良，达到了预期目的。
十是着力筹备公司迁建。为改变单位面貌，改善职工生产、生活环境，同时尽快启动云路房地产，我们把利用现有办公区土地改建开发作为一件大事来抓，多次找市局领导和市政府有关领导、国土、规划等有关部门汇报、争取支持，由于城市公共设施规划控制的原因，市规委会在审议时，最终决定对该宗地由政府进行收购。在这种情况
下，我们决定换地迁建，并做了大量的前期工作，目前正在进行规划选址，初步意向是在长丰工业园区长丰大道旁选址迁建。
一年来，我们在面临重重困难和不利因素的情况下，做了大量艰苦细致的工作，取得了明显的成效，公司全年共销售成品沥青500余吨、乳化沥青200余吨、填缝胶200余吨，为邵永高速加工转运沥青20000多吨，完成产值8000多万元，实现利润400余万元，确保了职工工资发放、单位运转、队伍稳定，也为全市公路发展和社会和谐稳定作出了应有的贡献。这些成绩的取得，来之不易，得益于市局党委的正确领导、关心支持；得益于支部班子成员的不畏艰难、团结协作、锐意进取；也离不开公司全体员工的艰苦实干、奋发拼搏。
在看到成绩、感悟付出的同时，我们也深感自身还存在许多问题与不足，主要是干部职工队伍的观念转换任务还比较重，思想不够解放；开源增收的办法不多、渠道不宽，尚未形成多元化发展的格局；单位资金紧张的局面没有根本缓解，压力依然很大；单位整体面貌老化破旧，生产、生活环境有待改观；在人才的推荐、使用上，尽管做了很多工作，但成效甚微，近三年来单位一些可用之才、优秀人才未能推出一个，在一定程度上挫伤了大家干事创业的积极性。今后，我们将进一步严格要求自己，牢记使命，认真履行职责，勤政为民、廉洁律己，进一步解放思想，创新思路，凝心聚力，全面推进单位科学发展、多元化发展，加大人才培养、推介力度，全面提升单位效益，造福职工群众，为加快我市公路事业和社会经济发展作出更大的贡献、发挥更好的作用。
第18篇：支部工作总结
2010年党支部工作总结
2010年党支部在上级党组织的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表” 的重要思想为指导,以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改变工作方式，创新活动内容，在全体干部职工的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作得到圆满完成。现将2010年的工作汇报如下：
一、加强理论学习，提高党员整体素质
坚持和完善各种学习制度，健全宣传教育工作机制，形成党政齐抓、科室共管的 “大宣教”格局。一是开展政治学习。党支部坚持每月组织全体职工政治学习1——2次，定期召开党员大会，每月更新一次黑板报宣传内容，通过这些组织党员职工深刻领会邓小平理论的精髓、“三个代表”的重要思想内涵和科学发展观的本质以及中央、省、集团和公司的会议精神；二是开展各种活动。支部开展普法学习，召开法制讲座。通过内容丰富的宣传教育活动，提高了干部职工的政治理论素质，营造出昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围；三是举办各种竞赛。通过这些竞赛，提高了全体职工对加强党风廉政建设的重要性、必要性的认识；四是采用集中学习和自主学习相结合的方式开展读书活动，并要求撰写心得体会，通过读书活动有效地开展，极大地丰富了创先争优活动的开展形式。
二、全面落实党员教育，积极推进党建工作
1、加强党员队伍建设和制度建设
本支部共有职工57名，党员8名（含1名预备党员），占总人数的14%。年初，支部制定了详细的工作目标和计划，按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度。支部按规定每年进行二次民主生活会，每季度和定期不定期进行组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。
2、深化党务公开，群策群力促进发展
对涉及方向性、全局性、长期性的重大问题，党支部都及时召开支部大会，做到党员先知道、先学习、先行动，保证党员民主权利。同时设臵了党务公开栏，的人事变动、干部任免、工作进展、财务收支等情况均按要求、按程序向职工公开。同时还利用全体党员大会、职工大会、座谈会进行党务、政务情况通报。
3、严格发展党员，致力打造优秀群体
党支部把好新党员的“准入关”，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。重视发展优秀的青年骨干、职工入党，并指定专人联系培养。全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个，2010年按程序转正1名党员，发展预备党员1名，确定入党积极分子2名。要求党员增强组织观念，按时完成党费的收缴工作。
4、促进团队和谐，营造积极向上的氛围
坚持激励和关怀相结合，认真听取职工意见，分析党员和职工的思想情况及存在问题，群策群力去克服困难、解决问题。采取党员政治生日谈话，班子成员和干部职工同过集体生日、生病探望等形式，构建和谐团队，营造和谐家庭。同时，寓教于乐，组织开展丰富多彩的文体活动，进行适当的心理调节，缓解心理压力。通过事业凝聚、物质凝聚、情感管理和文化凝聚，真正达到以人为本、和谐相处、促进工作的目的。
5、做好党员评议，构筑坚强战斗的堡垒
党支部认真组织开展了2010年度党员民主评议工作。评议中注重学习，不断增强广大党员的政治理论素质。要求每个党员对照党章规定的党员标准和学习实践科学发展观的要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。通过民主评议，进一步使广大党员思想更加统一，政治上更加坚定，党群关系、干群关系更加密切。
三、增强比超意识，认真开展创先争优活动 根据公司部署和要求，认真推进支部和党员深入开展创先争优活动，坚持“围绕抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为高速公路的健康发展提供了坚强的思想和组织保证。一是成立了由所长任组长的活动工作小组，并制定活动方案，落实措施，具体部署活动开展情况，在整个过程中做到了贯彻落实与上级要求不走样，开展活动不走过场；二是完善学习制度，创新学习方式和学习内容，通过认真学习，党员干部能够进一步把认识统一到中央和省、集团对当前的形势判断上来，把思想统一到中央和省、集团的决策和部署上来；三是加强了党员培养和发展工作，加强干部职工培训，建设了一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍；四是开展党建双示范活动，支部结合2010年的工作实际和调研走访中征求到的意见，提出了2010年党支部创先争优公开承诺事项，并通过党务公开栏进行了公开公示，接受党员干部群众的监督。全体党员结合岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项，每名党员都写下了创先争优“公开承诺”责任书；五是开展主题实践活动，发挥党员的模范作用。 截止11月，我共开展了5次主题实践活动。
四、以活动为载体，积极塑造窗口形象
1、组织开展各项活动，提升团队精神。为进一步强化现场管理，提升文明服务水平，促进管理处营运工作全面发展，2010年1月下旬至4月上旬，在管理处领导小组的指导下，隧道所高度重视，精心组织，高标准、严要求，在全所扎扎实实开展了“礼仪、情感、畅通、星级”四项新型服务活动。通过此次活动，隧道所各员工牢固树立起“优质服务是公司生命线”的服务理念，加强了队伍素质培养，转变了工作作风、提高了工作效率，大大提升服务水平，塑造了良好的窗口形象。同时，积极组织开展植树造林、“三.八”节妇女同志外出旅游、钓鱼比赛、职工健康体检、为灾区捐款捐物、安排优秀员工到北京、内蒙古疗养等一系列有意义的活动，不断提高员工的团队精神和协作精神。继续做好“结对助学送温暖”活动，走访看望结对助学对象，仔细询问他学习上的情况，帮助解决生活上遇到的困难。
2、积极开展宣传活动，贯彻企业文化。为营造良好的舆论氛围，将新闻宣传工作任务分解到科室、个人，并由综合室主抓宣传工作，鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，截止12月15日，职工在各类报刊和网站发表新闻稿件150余篇，极大地营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，提升了企业形象。同时，从细节方面着手，抓所区卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。
3、领导和积极支持工会、青年、妇女等群众团体工作。十分重视工会、青年、妇女作用，鼓励并充分发挥群众组织的工作积极性和创造性。发挥群众组织的桥梁纽带作用，有计划地开展健康有益和丰富多彩的活动，增进友谊，凝聚人心，丰富干部职工业余文化娱乐生活，推进单位文明建设。
五、2011年工作基本思路
一是继续加强对党员干部的教育。抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。组织参加多种形式的学习、讨论、交流、培训。二是实行党员目标管理。开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。三是继续深入开展“创先争优”活动。四是做到按时交纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。五是积极完成上级党组织交给的各项任务。
××党支部
二0一0年十二月一十五日
第19篇：支部工作总结
中共甘棠初中支部委员会
2011 年 度 工 作 总 结
本年度，学校党支部带领全校党员和教职工，认真贯彻党执行党的教育方针、政策，以“把握今天，成就未来”为校训，以“学会做人，学会生活，学会学习，学会创新”为育人思想，发扬“爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献、勇于争先”的甘中精神，着力开展“行风建设”和“树正气、重修身、严管理、创一流”教育活动和“创先争优”活动，大力推动素质教育，提升教育教学质量，工作取得突出成绩：教育教学质量荣获“十五连冠”；年度办学目标考核荣获全县同类学校第一名；基础建设有较大发展，校园文化建设卓有成效，办学条件明显改善；教师队伍思想、业务水平有较大提高；党风廉政得到进一步加强，党务工作成绩突出，党支部书记被评为全县优秀党务工作者。
一、建立健全学习制度
“创建学习型党组织，争当学习型党员干部”是学校支部的重要工作目标。为使党员同志在思想理论上不落伍，在工作纪律上不犯错，在工作能力上有提升，在工作业绩上有突破，支部坚持党员月月有学习活动、理论中心组学习的学习制度。进行的学习内容有“党的十七大会议精神”、“中国共产党领导干部廉洁从政若干准则”和“中小学教师职业道德规范”等。每次学习都有中心发言，有讨论，建立记录。不断提高理论水平和学习理解能力，指导自己的实际工作，努力拉小理论与实践的距离，对于我们这个年轻干部群体的进步起了重要作用。此外，党支部丰富学习形式，组织全体党员观看了电影《延安魂》、《永远的先锋战士》等系列教育影视。为全体教职工作了《细节决定成败》的讲座和学习张思德精神等内容的党课。这些学习活动中，那些振奋人心的事迹，全心全意为人民服务，办实事的共产党员光辉形象鼓舞教育了全体党员，艰苦奋斗的精神影响激励着党员教师，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。
二、加强党员和干部队伍建设
要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍，党支部在一工作上，狠抓，强抓。
1、实行党员干部责任区制。支部安排各年级组、各部门的主要负责人，深入到教育教学第一线，负责联系对应责任区。在工作中，要求党员干部起好表率作用，尽职尽责服务于师生。同时密切党群关系，团结带领全体教职工积极、主动、创造性开展工作。
2、做好组织发展工作，年内分别完成了2位青年教师的发展入党工作；多方位考察预备党员，有4位预备党员同志转正，有2位积极分子进行考察培养发展为预备党员，并对积极分子进行了考评有3位同志列入培养之列。
3、开展民主评议工作。进行了两次党员民主评议工作，结合教育教学和学校建设开展批评和自我批评。进行党员民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定措施。
4、开展创先争优活动。党员们在教育活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，先进体现在工作能力上，岗位先锋作用上，体现在全心全意为人民服务上。
三、领导和指导学校各项工作高效开展
为保证学校各项工作顺利高效开展，学校党支部着眼于全局，把握好方向，加强了领导和指导，取得了优异的成绩。
1、坚持以师生德育为先导，实行规范化管理。
一是强化管理制度建设。修订和完善了如《班主任考核奖惩细则》、《教职工师德考核办法》、《班级常规管理细则》及《学生宿舍管理细则》等师生管理制度，进一步促进了我校德育工作的制度化、规范化，使我校的德育工作有了强有力的制度保证。
二是加强行风、廉政建设。在行风建设中，要求教师要把握时代的脉搏，树立良好的竞争意识、服务意识，强调教职工对学生尊重、平等、民主、关心。向文祥同志被评为开江县优秀教育工作者，郑长茂、李洪江二位同志被评为开江县优秀教师，何名勇等12位同志被评为甘棠镇
优秀教师。在廉政建设方面，通过组织教职工学习各级有关反腐倡廉的文件，提高领导干部防腐拒变的免疫力。同时健全民主管理、民主监督、民主理财制的机制，加强学校的民主建设。学校教师重大工程的修建承包、教职员工评优、晋职、晋级、教师绩效工资的发放方案等重大事项，均在反复通过教师代表大会酝酿公示，无群众异议后，才予以实施。
三是扎实开展“树正气、重修身、严管理、创一流”活动和“争先创优”活动。为开展好这两项活动，我校专门成立了以校长为组长、其他行政人员为成员的工作领导小组，结合学校工作实际，精心组织，周密安排，通过开展组织教职工认真学习相关资料、自我对照检查、帮助对照检查、扎实整改相结合等形式，有力地提升了全体党员干部和教职工的政治思想素质。
2、以教学为重点，稳步提升教学质量。
一是制订并实施了较科学的考评机制，进一步完善教师教学考核细则，建立了教师业务档案。我们通过随堂课听课、优质课及优秀教案评选、两次学生的问卷调查等一系列的教学常规检查，使检查面广、科学、客观、公正、真实地反映了目前我部的教学现状及每一位教师的教学情况，为学校领导的科学决策与管理，为鞭策教师们的教学工作起到了良好的作用。
二是认真地抓了常规教学的六个环节，强化了管理工作的科学化、实效化。在本年中，学校强化了常规教学中备课、上课、考查等六个环节的检查力度，促使学校教风、学风、考风的根本性好转，教学质量上稳中有升，在全县常规检查中，受到上级领导的一致好评。
三是加强了对教研组工作的指导、督促与检查。本学年各教研组工作都落到实处，各教研组都制订了工作计划，有内容，有措施，教研活动已走向制度化、规范化，体现在定时间、定地点开展教研活动，包括集体备课、听评课、集体学习与教学经验交流等教研活动。教研活动内容丰富，安排科学合理，强化了针对性、实效性。
四是充分重视并督导了教师参加省、市、校各类培训及教学教研活动，如：向文祥、柏艳林同志分别参加了省级骨干教师培训；先后选派英语教师黄正玲、物理教师刘良峰外出学习取经；语文组、数学组、科学组和艺体组教师分别参加了市级的教学活动，教师表现积极出色。同时加大了对青年教师培养的力度，建立了“青蓝工程”，组织了行政领导及各教研组跟踪听课、指导，尽力做好传帮带工作。
3、以安全为保障，推动学校更快发展。
学校党支部高度重视师生的安全工作，要求师生在工作和生活中，必须把安全工作渗透进各个环节中，收到了明显的效果。一是加强师生的法纪教育，把依法治校、依法治教贯施在平时的工作中。本学年聘请甘棠派出所甄泉同志为学校法制副校长，邀请他和甘棠司法所的曹永政律师到校进行法纪知识讲座，同时还利用校会、国旗下的讲话、安全知识教育专题讲座等形式加强教育。从而使我们能掌握了学法、知法、守法等，提高了师生对人生价值的认识。二是加强对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片和签名活动，开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。
4、其它各项工作齐头并进，锦上添花。
一是教研教改工作扎实开展。省级普教课题《中小学语文阅读教学的有效策略研究》子课题《农村初中学生有效阅读方法及其培养研究》的研究正在有序开展；《任务型教学背景下农村初中英语词汇教学的策略与探索》、《新课程背景下农村初中作文教学体系研究》的相关材料，已经完成课题的申报工作。教师撰写经验论文、、新闻报道简讯在各级各类刊物发表80余篇，自制教具13件被评为为
一、二等奖。
二是校园环境治理初见成效。为了不断改善我校环境秩序，提高人
居质量，学校立足本校实际，狠抓环境和校容校貌的治理工作。以治理环境秩序工作中存在的重点难点为突破口，以整治脏乱差，建设洁齐美为目的，统一领导，加强管理，层层负责；以监督、检查、治理为手段，结合实际情况，采取集中治理和长效管理相结合的方式，大力加强环境综合治理工作，彻底清除卫生死角，着力解决脏乱差问题，使我校的环境面貌发生了较大的改变。
三是益智健体活动丰富多彩。一年来，我校抓住各种契机，适时开展了各种文体活动，丰富学生的课余生活。首先，艺体组组织精心挑选，刻苦锻炼的一批运动员奋力拼搏，在达州市第十二届中学生田径运动会上获得了“体育道德风尚奖”、“体育道德进步奖”的荣誉称号。其次，学校还在艺体组的精心组织下，参加了开江县首届艺体节，荣获了“体育道德风尚奖”、“女子乒乓球比赛团体第二名”、“ 男子乒乓球比赛团体第四名”、“田径运动会初中组团体第五名”的好成绩。
四是财务后勤管理逐步加强。严肃财经纪律，坚持改变两条线管理、无坐收坐支，私设帐户，贪污挪用公款等不良现象出现。狠抓财务收支工作，学期初先作好了经费预算，严肃了财经纪律，合理使用学校每一分钱，坚决抵制不合理的开支，一学期来未向学生乱收一分钱，学校账目做到了日清月结，确保学校经费不流失和正常运转。加大了对教职工关注的采购、基建、招待费、差旅费的监管工作。
五是充分发挥教工会、团委的作用。教工会在师生维权，参政议政民主监督和关心教职工等方面做了大量工作，取得了好的成绩。团委通过开展多种活动，充分调动了全体团员热爱祖国、热爱家乡、热学校的热情，得到了全校师生和社会各界的好评。
总之，我校党支部在上级领导下，努力工作，不断进取，取得了一定的成绩。今后，我们将进一步解放思想，凝聚合力，积极工作，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，使我校的党建工作再上一个新台阶。
2011年12月13日
第20篇：支部工作总结
2009年南莫镇教育党支部
工 作 总 结
今年以来，我们南莫镇教育党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进。树立和落实科学发展观，构建和谐社会。充分发挥党支部战斗堡垒作用，切实加强党的领导，全面实施素质教育和科教兴国战略。不断提高教育教学质量、培养合格人才，努力构建和谐校园，为实现全面建设小康社会的宏伟目标做出了应有的贡献。
1、深入开展学习实践科学发展观活动，我们教育支部按照南莫镇党委的统一部署，精心组织，周密部署，层层动员，广泛发动，结合实际，采取灵活多样的形式进行，不断丰富学习培训形式，创新学习培训载体，增强学习培训效果，确保了工作落实。支部书记王惠忠同志和各学校建立了学习实践活动联系点，经常深入基层指导检查工作，并各自确定了调研课题，深入群众，广泛征求职工的意见，认真撰写调研报告。强化学习、提高广大教师政策水平和党员干部理论水平。严肃认真落实好支部党员教职工政治学习制度，按政治学习计划中的内容及时事、政治、法律、法规等组织学习，坚持每月召开一次支部大会，上一次党课，观看一部电教片，组织一次讨论活动。以党小组为单位，采取集中、分组、自学相结合等形式，做到人人有笔记、有心得体会。今年11月我支部在县委召开的学习实践科学发展观活动第二阶段推进会上作经验介绍。
2、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。保持队伍先进性和纯洁性，坚持民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，充分发挥领导班子成员在工作中的主观能动性，科学预见性，开拓进取性和果断决策性，积极为地方经济服务，配合镇政府开展了一系列社会活动，组织师生进行秸杆禁烧禁抛宣传教育、蚕茧征收、规费征收，校园周边环境整治、招商引资等活动。学校工作取得突破性进展。美化校园，校园建设再上台阶，目前，有省绿色学校1个，市绿色学校4个，县绿色学校4个。南莫小学被评为省文明学校、江苏省和谐学校、江苏省青少年教育先进学校。南莫小学成功支教，“走出去，请进来”，多次与连云港市图河中心小学进行教学交流，支教工作受到了灌云、海安县教育局的高度评价。三所幼儿园获市县巾帼示范岗，南莫幼儿园获市“亲子经典诵读”现场竞赛县一等奖、市二等奖。南莫教育的 “581”教师志愿团、“365”爱心工程、“一组一师育新人”荣获海安县、南通市精神文明建设大奖，在全省、全市产生影响。
3、认真执行各项制度，提高“三会一课”和民主生活会质量。认真开展了批评与自我批评，改变作风，树立公仆意识，发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用。分学校召开了全体支委、校长和全体党员和教师学习实践科学发展观专题民主生活会，会上，全体同志敞开心扉、畅所欲言，谈问题、谈教训、谈认识、谈体会。牢记两个“务必”，始终保持奋发向上的精神状态，激发立党为公，执政为民的责任感。培养发展新党员，为组织输送新鲜血液，严格发展程序，认真培养，定期考核。充分发挥党内民主和监督作用，做到结构合理，保证质量。近两年有16名积极分子，积极参加培训班，认真学习。在发展党员工作中，坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个发展一个，并组织新党员在工作岗位上建功立业，在 “效能建设年”等活动中，树立党员的光辉形象。
4、全面实行校务公开，大力推进依法治校的进程，增强广大教职工参与民主管理的主人翁意识。深入开展 “效能建设年”主题教育，建立班子，统一领导，加强宣传教育，开展督查，加大明查暗访的力度，建立具有基础性、规范性、保障性、长效性的行政效应制度，签订了党员干部公开承诺书，确保党员干部学习提高，依法行政，热心服务基层，发挥带头作用，守好廉洁底线。认真落实责任制，对群众反映强烈的热点、难点问题，认真对待，妥善解决，调解纠纷，化解矛盾。当地干群和学生家长对学校满意度很高。
5、加强精神文明建设，提高广大教职工的文明程度和道德水准，结合师德建设年活动、民主评议行风工作，组织教工落实《公民道德建设实施纲要》，严格按二十字道德规范要求，加强家庭美德、社会公德、职业道德教育。开展了全镇“办人民满意的的学校，做人民满意的教师”师德教育活动、“１６８爱生行动《我与我的学生》演讲比赛”，促进了教师良好道德风尚的形成。我们支部开展了“伸出援助之手，献出一片爱心”的对特困生帮扶活动。南小五年级学生姜正龙患白血病，全镇师生捐款近2万元。沙岗幼儿园成功开展了留守儿童认领仪式，党员每人认领2名留守儿童，教师每人认领1名留守儿童。沙岗幼儿园党员唐向茸、王卫伟、祁小平每学期每人资助一名特困生200元。南莫幼儿园建立“爱你宝贝护苗资金”，教师每年捐出“三八节”、“教师节”两天工资，每人每天捐献1角钱。六一节为贫困儿童送上衣服和学习用品。我们在全镇开展了“一日捐”活动。10所学校306名教职工捐款13710元。不少家庭困难的教师也慷慨解囊，充分表现了人民教师以身作则、为人师表、乐于助人的高尚情操。
6、强化素质教育，深入开展教育教学研究活动。各学校认真贯彻执行教育部省市县关于切实减负、加强素质教育的规定，规范办学行为，禁止有偿家教，统一作息时间，开展阳光体育活动，认真研究课堂教学，规范课堂教学管理，扎实提高课堂教学效率。本学期全镇组织教育教学视导2次，12天时间，视导12所学校，听课275节。中青年教师结对研究课20节，初中小学毕业班教研课60节，完成县优课任务540节。建立学生社团18个，“江海天骄”模块17个。中小学幼儿园教师严德稳、周慧云、吉顺梅、王卫伟等同志代表镇参加县市学科课堂教学竞赛荣获县一等奖，市二等奖。11月份，参加县教育工会举行的青蓝杯比赛，我镇南小冯素文老师荣获一等奖，邓小王忠霞老师荣获二等奖。
7、加强学校安全工作和综治工作，维护教育稳定和安全，强化学校周边环境治理工作。加强食堂安全卫生工作，认真按规章制度开展工作，严格执行“责任查究制度”和“一票否决”制度，做到奖罚分明，按章办事。镇教办和学校制订了各类应急安全预案，成立了安全工作领导小组，坚持每月、每周检查制度，工作扎实有效，多次受到上级表扬。全镇安全工作取得了突出成绩，投资近30万元安装了监控系统，校校成为南通市最安全学校。
8、领导工会围绕学校的中心开展工作，增强广大教职工参与民主管理的主人翁意识，发挥好教代会的职能作用，团结和带领广大教职工维护合法权益，坚持为他们办实事办好事，关心教职工的身心健康，组织了三百多名在职教师和一百多名退休教师体检，开展了丰富多彩的文体活动，练习太极拳、女工健美操、乒乓球赛、棋牌赛轰轰烈烈，开展了全镇范围内的“讲文明礼貌”教育实践活动。镇教育工会成绩显著，被评为江苏省和南通市优秀教育工会。关工委充分发挥了协助学校党、政、教育教学的作用。建立了南莫镇爱心基金会，开展了“亲情助学”帮扶活动，成功接待了省市县关工委领导在南莫的调研活动，圆满完成了上级下达的各项任务。德育工作成功经验在《中国德育》发表。今年12月，镇关工委和教育助理王惠忠同志受到南通市市委表彰。
9、充分发挥共青团少先队等组织作用。党支部高度重视团队工作，坚持以培养少年儿童的创新精神，实践能力和高尚的共产主义情操为目标，抓好养成教育和《公民道德建设实施纲要》二十字基本道德规范教育，积极参加上级组织的各类活动，有效促进了学生思想道德素质、文化素养、综合素质的提高。全镇中小学生会考名列全县前列。学生在县级以上报刊发表习作用于３００多篇，南莫小学少儿舞蹈《海安花鼓》参加全国七省展演荣获全国金奖，《里下河，我的家》、独舞《梦中水乡》荣获省市一等奖，多次参加县调演并获县电视台最佳优秀特别奖。参加中央电视台“激情广场大家唱”的演出受到好评。
全镇中小学幼儿园参加国家省级“金钥匙”科技竞赛、幼儿绘画比赛近百人获等级奖，其中南小一等奖2名，南幼金奖11名。初中篮、排球，小学航模、冬季“三项训练”稳居全县前列。
10、加强领导班子成员的自身建设。班子成员来自各学校，带头主动学习，不断提高自身的政治、业务水平、工作能力、法律素质，做到了勤政、廉政、务实、高效。支部书记王惠忠当好领头雁，政治上树立善于学习的明白人形象，工作上树立团结协调的民主形象，公私问题上树立清正廉的干净形象，干群关系上树立知冷暖的贴心人形象。为更好的服务教育教学工作竭尽全力，为广大教师作出表率！
2009.12
