院办公室工作总结
推荐第1篇：院办公室工作总结
院办公室工作总结
二00四年以来，院办全体人员在医院领导的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，坚持以病人为中心，爱岗敬业，努力抓好行政后勤管理工作，为临床一线提供保障和服务。院办的各项工作均取得了一定成绩。
一、行政方面的工作
（一）在院长的领导下，严格执行党和政府的方针，政策，上级主管部门有关指示，规定和医院的决定，决议，重要通报，通知等。
（二）负责布置督促，检查执行情况并催办落实。做好“院领导、科室、全院职工”三服务工作，当好院长的参谋和助手，协助院长了解情况，调查研究，根据院长指示，院长办公会议决议，负责组织起草全院综合性行政工作的计划，报告、总结、规划、决议等文件，完善了部分规章制度。
（三）负责组织安排及协调一些大型活动，如这次中日友好医院专家教授来我院开展义诊讲学，收到了很好的社会效益和经济效益。“七一”歌咏比赛及几次体育活动。
（四）负责协调各科室共同办理的综合性工作。如外科、内科等几个科室病人出院时欠逃费纠纷问题得以妥善解决出院。
（五）管理院办公室日常事务，受理院内各科室的请示、报
（六）负责院内行政信息收集和信息反馈工作，公文、公函的登记、批办、转送、催办、归档及保密工作，统管印鉴工作，掌握印章的使用，负责全院有关资料的收集和统计工作，负责管理全院综合档案室。负责全院行政公文的打印、信件、刊物的转送。总而言之，因住院部刚搬迁上来，原来的混乱现象得以理顺，各种行政工作逐步走向完善和规范。 告及时呈送有关院领导指示和转有关部门处理。
二、后勤方面的工作
（一）花费了近万元改善职工食堂的环境及就餐便利。
（二）花费了五千元加工了十多个货架，改善了保管室杂乱
（三）水、电有专人负责，为规范职工用电，分别安装了近五十个电度表。
（四）随着业务的增加，为洗衣班添置了三台洗衣机。
（五）为了节能降耗，对锅炉房的管道进行整改，缩短送气管道，将开水房迁至大楼后门，并安装专管对供应室保证正常供气。
（六）为了缓解接送病人的拥挤，驾驶班添置了一台中巴车，将原223面包车改为临时救护车，停开了原大班车，所有这些举措都是为了节能降耗，降低成本，也力求做到保障有力。
三、存在的不足及下一步打算
由于医院的办公室工作比较繁杂，可能会出现上传下达不力，协调不力，各科室呈报的请求、申请等在呈转方面处理不及时，车辆管理方面较为混乱，医院规章制度执行不力等现象。在下一年的工作中，我们要更加紧密围绕在院领导 的周围，加大力度改进工作，吸取先进经验，在各个工作环节中加强责任感；在节能降耗，降低成本上下功夫，加强管理，使医院的发展更上一个台阶。
安龙联合医院办公室
二00五年元月六日 无章的现象，使库存物资有序摆放。
推荐第2篇：院办公室工作总结
2011年院办公室工作总结
一年来，在院领导正确领导和指导下，在兄弟科室的大力支持和帮助下，院办公室一班人始终坚持医院既定的办院方针和宗旨，团结一致，共同努力，较为顺利圆满地完成了全年各项工作任务。
现就2011年度办公室工作主要从5个方面汇报如下：
一、院办内务工作
2011年院办公室共处理省、市及兄弟单位来文、来函〃〃〃件；发文、发函共计〃〃〃件；召开院周会〃〃〃次；行政查房〃〃〃次；院长接待会议〃〃〃次；整理完善月考评〃〃〃次；组织协办各类大型会议〃〃〃场/次；以及完成其它临时性任务。
二、“双创”工作得到好评
院办公室监管医院“双创”工作。2011年我院在市委、市政府的带领下，全面开展“创建省级卫生城市和环保模范城市”的“双创”活动。按照上级有关部门的安排与要求，领导带头认真对待，人员、责任到位、措施到位。成立了医院 “双创”工作领导小组，同时加大创建工作的督查力度，开展自查自纠、突击检查等多种形式的检查机制，并在有关科室共同努力下，在创建“国卫”省级考核过程中，我院“双创”工作得到市、区及辖区办事处有关领导的好评，院办公室一并完善了三年内相关的创建资料。
三、创建“三级医院”志在必得
2011年开展三级医院创建工作以来，办公室协同其它科室在院领导带领下，走出去、请进来，先后多次到〃〃〃市参观学习，并请他们来我院亲临指导创建工作。为更好地指导三级医院创建工作，在医务、护理、总务、保卫等科室共同努力下，先后编印了岗位工作制度、岗位职责、诊疗常规、规范，各种预案、手册等〃〃〃种〃〃〃本书籍。先后购买了医疗质量管理、病历书写规范等业务书籍，〃〃〃种〃〃〃套及医 2 学教育光盘〃〃〃种〃〃〃盘，有力的促进了三级医院创建的内涵建设。并制作各个岗位各种规格工作制度、规范、工作职责、核心制度、宣传牌匾等〃〃〃件，各种会议宣传条幅〃〃〃条。一年来，为三级医院创建工作打下了一定的基础，积累了一定的工作经验，医院在管理、经营等方面迈出了一大步。
四、经营核算不断细化，职工待遇逐步提高
经营核算是较严肃、细致的一项工作，他可以分析医院经营状况好坏、原因、解决办法或方式，并与每个干部职工的利益相关联。所以核算工作必须细心认真，不可遗漏每个科室的任何一点收入。
医院经营核算办公室设在院办公室，截止12月底，全院住院患者〃〃〃人次，较去年同期比增加〃〃〃%，门诊人数〃〃〃人次，较去年提高〃〃〃%，手术人数〃〃〃人次，同比增加〃〃〃%，全年实现业务收入〃〃〃元，较去年提高〃〃〃%，组织社会健康查体〃〃〃家，〃〃〃人次，完成收入〃〃〃元，托 3 儿机构教、幼儿查体〃〃〃人，较去年提高〃〃〃%，收入〃〃〃元，较去年提高〃〃〃%。一年来，医院核算工作由原来的粗线条不断细化，在此过程中必须对各科室业务收入、人员构成、人员数量、固定资产投入、经营成本等因素全盘考虑，反复核算并在各科之间横向、纵向对比，最终提出了较为合理的核算方案，尤其是后半年来核算工作基本走向规范化、条理化，但核算方案仍有不完善之处，比如核算成本等问题还未完全涉及，将在下年度进一步完成、完善。
五、严格车辆管理，努力服务一线
医院目前有车辆〃〃台，其中：行政业务用轿车〃〃〃台；微型面包〃〃〃台、医疗用救护车〃〃〃台。一年来，办公室加强了对车辆的管理力度，经常对驾驶员进行安全教育和服务意识教育，并加强车辆费用的核算工作。每台车单独核算，对车辆的出车次数、行车里程、耗油数量、百公里额定油耗等进行核算，做到出车费用等心中有数。
4 一年来，车辆共出车：〃〃〃车次，行驶：〃〃〃 Km，其中两台救护车辆接送出入院病患共计〃〃〃车次、院外急救出车〃〃车次。车辆保养及时，小故障不出门自行解决，车辆时刻保持在良好运行状态，保障急救任务的顺利完成。车辆全年无一例不安全事故发生。得到大家的一致肯定。
院办公室虽然做出了一些成绩，这与领导的关怀指导和各兄弟科室的大力协作与帮助是分不开的，在此我代表办公室一班人向各位领导及各位同仁表示衷心感谢；办公室工作琐碎繁琐，有些工作不容易看的见，在与其它兄弟科室协调过程中，难免有态度上的急躁、方式不恰当之处，如有得罪还望同仁们谅解、海涵。
在新的一年里，我们办公室将一如既往地、坚定不移地按照我院既定方针、办院宗旨办事，尽一切力量服务一线。办公室全体人员将和全院干部职工一道坚定信心，痛下决心，共同一心为医院辉煌的明天做出更大的努力。
推荐第3篇：院办公室工作总结
院办公室2011年度工作总结
2011年院办公室紧密围绕全院工作中心，在院领导的带领和支持下，在全院各科室的积极配合下，在全体科员的共同努力下，较好地发挥了参谋助手作用、协调服务作用、后勤保障作用，圆满的完成了全年的各项工作任务，现就一年来工作总结如下：
一、办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作，今年办公室共收文350余件，所有文件均能做到按规定的传阅范围、时间等要求，及时传阅、及时处理、及时收存，未发生文件丢失和办理不及时现象；审核发出各种文件70余件；完成各类工作计划、工作总结、各种会议材料、领导讲话等50余篇；筹备了全院工作总结表彰大会、离退休干部座谈会、体检中心开业等各种大型会议20余次；办事方面，院办公室对上级机关下发的各种通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室，及时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下一致，政令畅通。
二、根据医院全年工作计划，院办公室在全院组织开展了“护士长竞聘上岗”活动、“医院优质服务月”活动、“创建优质医院”活动、“创建人民群众满意基层单位”活动、“创建省级精神文明单位”活动、“创国卫”等活动，做到活动前有方案，活动中抓落实，活动后求实效，每项活动均取得了圆满成功，为医院全年工作任务的顺利完成奠定了基础。
三、根据医院管理中存在的实际问题，重新修订了《渭南市第二医院物资、小型设备等采购管理办法》、《渭南市第二医院进修学习管理办法》、《聘用制员工管理办法》等规章制度，及时解决了医院管
1 理工作中的矛盾和问题。
四、人事管理方面，按照人事管理制度，严格落实医院工作人员考核制度，全年进行人事考核共计280余人次，人员聘任320余人次，工资调整3000余人次。
五、通过加强医院网站建设，报刊、通讯投稿等形式，宣传医院基本信息、工作动态、工作成绩。全年网站更新70余次，向报刊投稿20余篇。
六、关爱青年，热心慈善。年初院办公室组织筹建了中国共青团市二院团支部、市二院青年志愿者服务队、市二院篮球队等青年人的团队。并通过组织“3.5志愿者服务日”、“我为创卫添光彩”、农村、社区、孤儿院、老人院、特殊儿童学校义诊、健康保健、健康咨询等活动，让全院青年医务工作者在青年人的团队中得到学习、锻炼和成长，并做到服务于社会。全年办公室共组织青年医务工作者义诊活动20多场次，现场发放健康知识宣传单5千多份；通过组织开展青年文明号创建活动，使我院内一科荣获“临渭区青年文明号”、“渭南市青年文明号”荣誉称号。组织青年文艺爱好者成立市二院文艺演出队、市二院篮球队，丰富青年人的生活，向社会展现了市二院的精神文明风貌。 办公室定期到大王乡张湾村进行考察，帮助村民脱贫致富，在今年连阴雨过后，院办公室及时到张湾村了解灾情，在看到树木倒塌导致通村公路无法通行，几户农户房屋倒塌状况时，立即回院组织全院职工为村民捐款，筹集一万余元帮助灾民重建家园。
办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化，全年工作能够顺利完成，主要与各位院领导的支持和认可分不开，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与办公室全体
2 人员的团结协作分不开，在此我代表办公室对大家表示衷心的感谢！全年的工作我们不仅收获了成绩，也发现了工作中的不足，深知和各位领导和同事的期望还有很大差距，主要表现在：
1、办公室成员均比较年青，干工作有积极性，但综合能力有待进一步提高；
2、办事程序化、严谨化、灵活化有待进一步提高。针对工作中的不足之处，院办公室计划：
1、加强队伍自身建设。一抓文字表达能力，二抓协调办事能力，通过向领导、向同事、向书本、向网络学习，努力提高自身业务水平和综合素质，通过大事小事事后总结，不断总结工作经验，提高办事能力，保障院办公室工作的有序开展。
2、营造团结协作氛围。在加强自身建设的基础上，积极加强与其他科室部门的沟通，密切配合，互相支持，本着对医院负责的态度，属于办公室的工作要认真完成，不属于办公室的工作发现了问题要及时与其他部门沟通，不能让工作出现真空，保证我院整体工作不出现纰漏。
3、不断提高各项工作的质量和效率，更加坚定地执行好医院领导集体决议，更加贴心地维护好全院干部职工切身利益，更加高效地服务于广大社会群众和病员家属。
二〇一一年十二月十五日
推荐第4篇：院学生会办公室工作总结
院学生会办公室工作总结
时光荏苒,岁月如梭.不知不觉间我已经来****四个多月了.特别是自从10月后加入学生会以来,感觉到自己的生活过得特别充实.进入学生会以后受到了学长们的关心与帮助,更得到了锻炼.
在院领导,学工处老师及主席团的正确领导下,经过大家的共同努力,顺利圆满的完成了2010到2011学年学生会工作.受到了院领导,老师和同学们的一致好评与肯定.
我非常幸运的加入了院学生会办公室部门,在办公室工作的一个学期里,让我学到了很多,获益匪浅.我的主要工作就是做会议记录,做报表与通知.我一共作了四次会议记录.做报表一次,通知部门例会会议5次.其中有一次通知了部长副部长以上例会.
作过了体育部,外联部,文艺部以及自委会的会议记录.在作自委会的会议记录的过程中我感觉到部门内部不是太团结,有迟到的同学,还有部员对部长不是太尊重.部长的领导能力有待提高.
在做报表的过程中我自己也出现了很多问题,对电脑操作的的不熟练,还有就是有些马虎,受到了同事的指点.我以后要加强电脑知识的学习与应用,改掉粗心马虎的毛病.正确在下次做报表的过程中做得更加完善.
通知的过程中,让我更加的谨慎,通知的格式与时间地点总是在心中默念,怕是出错.再通知副部长以上成员开会的过程中,我忘记了写 .我下次定会注意.不会再出现这样的情况.在部长的正确领导和帮助下,我们顺利完成了2010-2011学年的
办公室的各项工作,受到了老师和同学们的认可与好评.在下一学年的工作中,我定会再接再砺,努力学习,不断的提高自己.将我院学生会的工作做的更好,更完善.
推荐第5篇：院办公室上半年工作总结
院办公室2010年上半年工作总结
2010年上半年，院办公室在院党组的正确领导下，在兄弟庭室的大力支持和协助下，坚持“三个至上”的指导思想，紧紧围绕我院审判工作重点，统一思想，团结协作，锐意进取，努力创新，为我院各项工作的全面推进提供高效优质的后勤服务。
今年以来，办公室紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，服务好党组，服务好各庭室，服务好全院干警。工作积极主动，服务一丝不苟，凡事想在前，做在前，服务在前。对内顾全大局，团结协作，对外积极理顺和处理好各种工作关系；努力克服任务重、人员少的困难，通过提高办公水平、办公质量和办事效率，充分发挥办公室的综合作用，来确保审判工作及其他各项工作的顺利开展。充分发挥上传下达的桥梁作用。认真做好文件的收发、登记、传阅、归档及通知工作，处理各类文件、传真共计650多件，传达有关会议通知120多次；打字复印，及时有效，做到了无延误，无差错。保证了信息的畅通，使上级法院、区委区政府有关文件指示精神迅速传达贯彻，没有因为文件处理不当延误工作。
认真搞好会务及接待工作，会务及接待工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。半年来，成功的筹备
组织和协助完成大小会议20余次，接待了省、市，区等有关部门的各种检查，在接待过程中，坚持按原则办事，控制接待范围，厉行勤俭节约。并做到了热情有度，安排有序，没有出现失误。
调研信息宣传报道工作方面，共计起草领导讲话稿8份，各类汇报材料18份，文件3份,汇报各类数据27次，全年共计编发信息4期计7条，被中院采用信息3条，共计被采用新闻稿件67篇（国家级11篇，省级16篇，市级40篇）。档案工作仍然稳步前进。管理人员工作责任心强，诉讼、执行案件归档卷宗534宗，文书档案归档71宗，归档管理和使用规范，查阅档案井然有序，档案利用120人次计400余卷，没有出现工作的疏漏，没有发生任何泄密和失密事件。财务管理方面，一是严格执行收支两条线的规定，及时将收取的诉讼费和罚金上交财政局国库科，并积极协调，保证所缴款项及时返还；二是严格财务报帐制度，坚持会计会审制度，拒绝浪费；三是顺利完成了2009年度的物质装备信息及财务综合报表。
装备建设方面，新购了复印机，为大厅与会议室备臵了电子显示屏，为立案大厅备臵了电子触摸屏、传真机及复印机。
日常服务方面，一是更换了新的物业管理单位，出现了新面貌，安全工作进一步加强，各项工作有了较大改进；二
是统一管理全院的车辆，坚持按制度派车、用车与管理，确保安全行车及无违规现象；三是加强对办公区的水电、计算机、网络等办公设施的维护与保养，确保正常使用。
廉政建设方面，认真学习并执行廉政建设的相关规定，牢固树立廉洁自律意识，认真对照五个严禁，奉公守法，恪尽职守，不贪便宜，不沾好处，半年来无违法违纪现象发生。上半年的工作，虽取得一定成绩，但是距离院党组的要求还存在一定的差距，主要表现在；一是工作主动性不够，领导过问紧了动一下，不过问了停一下，从而导致部分了工作滞后；二是工作信息调研工作力度不够，没有完成目标任务，调研与信息上半年在省里没有被采用一篇，影响了全院整体工作；三是办公室将面临部分岗位缺编（办公室现在有两位育龄孕妇）。
下半年工作中，加强管理，转变作风，落实责任，明确目标，努力完成各项工作任务。
一是要加强队伍素质建设，提高服务水平。要树立正确的服务态度，形成办事扎实的优良作风。要加强业务学习，提高办公室成员的综合分析能力、组织协调能力、文学表达能力、办事处事能力，做到业精技强、一专多能。要合理分工、团结协作，建立岗位责任制，明确权、责，做到位不虚设，继续推行马上就办的工作方法，提高工作质量和效率。要继续转变工作作风，正确协调处理好各方面的关系，与领导的关系、与各业务庭室的关系、与上级法院、区各机关的关系，以及与全院干警之间的关系，使办公室成为法院的一
个文明窗口。
二是加强调研信息工作，充分发挥办公室职能作用。在办公室的各项工作中，调研信息和新闻宣传报道是服务领导、服务审判工作的基础，抓好了这项工作，就抓住了工作的龙头与重点。因此，突出抓调研信息工作是下半年办公室工作的重点。要进一步开拓信息资源，加强与各兄弟庭室局队之间的联系，及时掌握第一手材料，及时形成文字材料对外宣传。要深化信息的内容，信息、报道的中心仍是为审判工作服务，重点突出塑造与提高法院形象。要提高信息的利用价值，下半年要保证向市、区有关部门发调研信息不少于20篇，省里采用2篇以上，报送研究文章不少于10篇，省里采用在2篇以上；全年完成新闻报道100篇。
三要加强制度建设与落实，做好后勤保障工作。要继续认真抓好财会工作，严格遵守各项财会制度，严格把关开支范围，杜绝浪费、透支现象，搞好增收、节支，为全院干警当好家、理好财。要严格抓好车辆管理，加强对司法安全教育，杜绝安全事故。要注重法院公章和枪支弹药的管理，做到不出差错。要搞好图书馆的管理，以利全院干警政治业务知识学习。要抓好新院落的安全管理，严格物业管理方面的规定。
推荐第6篇：院学生会办公室工作总结
院学生会办公室工作总结
一个学期即将结束，学生会办公室在老师和主席团的指导和带领下，在部长和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任务，发挥了组织协调以及后勤保障等作用。
办公室在做好本职宣传，下达各类文件的基础上，对每次学生会会议做好全面及时的通知和会议记录，在日常工作中，例如：值班，例会等，依旧一丝不苟。将工作责任合理分配到人到岗，加强了各职能部门的管理，极大地提高了学生会的工作质量和效率，保证了学生会工作的顺利开展。在其他部门开展文化艺术活动时，办公室起了桥梁作用，为活动的顺利进行做了各项的幕后工作。
办公室的工作直接影响到学生会的工作效率和质量问题，办公室的成员应注意自己的工作方法，及时有效把该做的事情做好，在这一学期的工作中，部内成员的关系融洽，配合其他部门的工作安排，及时传达主席团及老师的通知。本着全心全意为老师同学服务的宗旨，积极努力工作。但在工作中也存在一些问题，办公室值班人员通知事情时的语言得当问题，语言组织能力不够强，态度不严肃；还有办公室的物品存放不够整齐。
在下学期的工作中，办公室将继续协助主席团的工作，做好主席团和各个部门，部门与部门之间的联系，一如既往的
协助各部门办好各种各样的活动，本部的工作重点除了要在后勤上继续发扬做好保障外，学生会内部的思想建设方面也是一重点，积极主动为大家服务。
推荐第7篇：院学生会办公室个人工作总结
院学生会办公室个人工作总结
光阴如箭梭般飞逝，这学期的钟响又即将接近尾声。办公室在学院领导及主席团的带领和各部门的配合协调下，基本顺利地完成了各项工作。非常感谢老师对我们的支持和信任，也感谢部长们在这学期中对我们的大力支持以及所提供的帮助。尽管进入组织部才仅仅一个学期，但是组织上对我的信任却是相当的大，但是期间做了些失误的事实在是有愧于组织对我的信任，我深感惭愧。但是我还是有很多的收获的：
一、熟悉工作范围与总结经验
本学期我在得到任命之后，就不断地悉心听取部长们的经验与教训，通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。感谢给我组织部帮助过的同志们，有了你们的帮助，对于我们工作的开展有非常大的帮助。
二、组织部学期工作 1.参加主席团的选举活动 2.晨跑
3.参与校园艺术节的现场工作与布置4.5.参与新年晚会的现场与布置 6.参与值班工作 7.学习各种公文的写作
8.帮助老师完成第六次人口普查工作 对于每一次的活动，我们在得到部长安排后，我们都会认真的去做，总结活动优缺点以及出现的问题。对于第一次做这些工作的我们总是坚持不懈的去做，尽管过程艰辛，但是我们从不言弃，一直努力的做下去。
通过这学期在学院的工作和学习，我更加明白了集体的力量。在部长同事的关怀下，我会不断地进步与前进着。在集体的力量下，我甘愿做一颗永不停息的螺丝钉，不断地奋进，不断地学习！
推荐第8篇：院学生会办公室11月份工作总结
院学生会11月份工作总结
韶光易逝，转瞬间一个月如白驹过隙，这一个月办公室的工作也圆满结束，在我院领导殷勤关怀和指导以及各部门部长与干事的积极配合和支持下，办公室的工作取得了一定的成果，长期以来，我部门谨记“服务同学，锻炼自我”的工作宗旨，怀着饱满的工作热情、认真地工作态度以及团队的工作作风，认真地完成了各项任务，回望办公室这一个月的历程，有很多经验和教训值得借鉴和汲取，以下我将对这个月办公室的工作做个总结：
一、办公室的工作。
办公室内部的工作依然有条有絮的进行着，书画室的海拔也画得有声有色，并没有出现大的错误，我们将继续保持着这种饱满的工作热情和积极的工作态度，认真负责的对待自己的每一份工作，积极的去完成。
二、办公室管理制度。
俗话说“无规矩不成方圆”，所以经过我们办公室内部多次商议，我们制定出了办公室管理制度的草稿，并进一步的讨论，制定出了更好地管理制度，因为，只有制定出了好的管理制度，才能管理办公室、管理自我，这样才能让我们这个大集体更加团结，更加具有凝聚力，更大的调动大家对事情、对工作的积极性。
三、活动
在整个11月份中，我们学校举行了一年一度的校运会和院学生会学习部举行的一场声势浩大的“生机杯”辩论赛，在校运会的时候我们办公室的成员积极的参与了裁判的工作，在“生机杯”辩论赛中也积极的配合学习部的活动，通过这些活动来让大家参加，可以增强我们的团队协作精神，使个干事深入了解对方，苦中作乐，给大家的生活增添了一些情趣。 以上三点就是院学生会办公室11月份的工作总结。
推荐第9篇：文传院学生会办公室工作总结
许昌学院文学与传媒院团总支学生会
工
作
总
结
文学与传媒学院办公室
付佳钰
文学与传媒学院办公室2014-2015年第一学期工作总结 办公室作为我校学生会下的一个最老牌的传统部门，怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式，是我作为办公室主任一直在思考的问题，那么多年的发展历程到底有多少是我们这届干部知道的、继承了的、按照要求做好的，哪些又是我们没了解到的、没传承下去的，我一直认为没有好的传承，再有创意的新行为都不能从质上实现一个部门的提高，甚至不能为质的提高做些量的准备。这个学期的努力，我觉得还是初显成效的，虽然还有很多没能做好，但我相信只要我们的方向是对的，思路是清晰的，以后的工作会朝着更好的方向发展。以下我对本部门这学期的工作作个小结：
1、日常工作的开展：
（1）、更新各类表格，如：签到表、联系表、无课人员表等 （2）、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划，正在收集本学期工作总结。
2、修订、完善各项规章制度
我部门本学期制定《文学与传媒学院团总支学生会例会制度》、《文学与传媒学院团总支学生会规章制度》用制度规范工作，用制度指导工作，我部门很好的应用了这一原理，在工作中才能做到有条不紊，忙而不乱。
3、会议记录与会务筹备工作：
组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议，并做好相应的会议记录，及时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。
4、干部培养：
依据工作需要与组织发展，本学期对我部门干部在办公软件应用能力，制度文件起早技巧，财物、档案管理方式、扩大与各组织交流
等方面进行了有计划有目的的培养。在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围，教导他们用心做事，用心做人，督促他们学习工作两不误，同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动，丰富大学生活。
******学院学生会办公室
2009年6月
推荐第10篇：上半年院办公室工作总结（推荐）
2012年上半年院办公室工作总结
2012年上半年的工作已经过去，为了总结过去半年在工作中所取得的成绩以及存在的问题，特对上半年的工作总结如下：
2012年上半年，院办公室全体同志在院领导的关心指导下，在主管领导的带领帮助下，在其他科室的热心支持下，我们全体人员团结进取，努力工作，克服困难，坚持“服务领导、服务工作、服务患者“理念，顺利完成了各项工作任务，半年来，办公室进一步完善了公章的使用、复印机的使用等常规工作的管理，办公室做为医院的沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，积极完成了上级交给的各项任务。5月初，为了参加卫生局组织的“5.12”表彰晚会，在时间紧、任务重的情况下，办公室能认真协调演出人员、聘请教舞指导老师、租赁演出服装等工作，由于演出人员基础较差，在她们加班加点，认真排练的过程中，办公室人员能积极做好后勤保障工作，最终使我院参演的节目在晚会上取得了较好的成绩，受到了局领导的好评。6月份，为了响应县政府组织的“迎农运
万人长跑活动”的号召，办公室积极挑选参加人员，以及外出采购服装和安排后勤保障人员等，从而使我院参加长跑的人员在最终的比赛中有两名同志取得了二等奖的好成绩。在上传下达方面，能够及时收发和传递，并按规定传阅和存档。在加强劳动纪律建设方面，能充分发挥劳动纪律的监督作用对各职能科室的人员上下班签到要做好认真执行、认真落实工作，对无故缺勤、迟到及早退的人员进行必要的经济处罚。确保单位的工作秩序正常，树立单位的良好形象。
总之，在过去的半年里，我们虽说取得了一定的成绩，但我们也深深地知道工作的标准离领导的要求还有一定的距离，因此，下半年我们将更加的工作，争取取得更大的成绩。
院办公室 2012年7月10日
第11篇：院办公室下半期工作总结
院办公室2011年下半期工作总结
光阴如箭梭般飞逝，这学期的钟响又即将接近尾声。院办公室在学生处领导和老师的正确指导下和主席团的带领及在院学生会各部门的支持下坚持“全心全意为同学们服务”的工作方针，努力培养同学“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”的意识，积极探索，勇于实践，兢兢业业完成了各项工作，得到了老师和各部门的肯定。现总结如下：
一、开学来，配合学院开展各项迎新工作。
二、招新。系学生会于本学期一开始进行了全面招新工作，办公室负责制作报名表格，安排面试地点，整个招新工作为期一周，整体工作进展都很顺利，报名人数再创新高，并且每一个部门都通过层层选拔招到了优秀的干事，为学生会开展工作奠定了雄厚的基础。干事名单公布后，制作并向每个干事颁发了工作证，正式聘任为学生会干事。
三、认真做好各项本职工作：下达各类文件、对每月的例会做好全面及时的通知、每月一次的考核也做了全面细致的考察，负责学生会的资料整理、切实明确每个同学的工作。
四、立足校园文化建设，校园文化活动取得了突破性的进展。
营造良好的校园文化氛围是增强学生向心力的重要途径。发扬学生会文化，建设学习型组织，提高学生会成员的综合素质。过去的一学期中，我们协助各部门举行了各类校园活动，如“周末舞会，学代会，学生会部门联谊”等各类大型活动。举办这些活动我们付出了十分艰辛的劳动和努力，我们在每次大型活动和每一台晚会出台前都精心策划活动方案，都进行了强有力地进行各类宣传，力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点，言谈中的热点，给同学们留下了深刻的印象。办公室在这所有的活动中起到了桥梁作用，并为活动的顺利举行做好各项幕后工作。如准备资料、安排座位等。总之，学生会正在努力学习并且逐步完善学生的文化活动。因为我们深深地感到，要想吸引大家的目光，要想得到同学不变的支持，要想让我们的活动影响力能达到更长久的效果，只有这样的思路才是可行且有效的。同时，我们也非常注重保存每一次活动的原始资料，在以后举办同类活动的同时加以活学活用，在一次次继承和创新的过程中升华自己。
五、本着全心全意为同学服务的宗旨，想同学之所想，急同学之所急，强化服务意识，拓展服务领域，完善服务手段，致力于校园文明之风的形成，提高校园生活质量。
学生会办公室来源于学生会，来源于学生，代表学生，服务学生。广大同学是我们学生会办公室的基础，为同学服务是我们的工作职责。为丰富广大同学的课外生活，满足同学们的需要，学生会在实行了规范化管理之后，立足于广大同学的课外生活。
回首过去短短的几个月，取得了可喜的成绩。但由于成员进入部门时间短、工作经验缺乏，存在着这样那样的缺点和不足是在所难免的，现总结如下：
一、由于工作经验的不足，在实际工作中摸着石头过河，使学生会各项活动的组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。
二、资料整理方面不是很到位，发现有资料缺失的现象。
三、偏重对日常工作的监督和管理，而忽视了对学生会大型活动的辅助。
四、部门干部工作重心偏重在具体事务上，而未关心部门干事以及新进成员的思想动态，使部门成员工作积极性不高，没有凝聚力，部门工作效率不是很高。
以上是本学期办公室工作的基本总结。在学生处老师、主席团成员的悉心指导下，再加上各部门成员的有效配合，办公室在本学年的工作中取得了一定成绩。同时我们也清楚地看到了自身工作中存在的缺点与不足。我部会认真总结经验、吸取教训，保持优点，改进缺点，积累经验，完善我们今后的工作，配合各部门争取取得更好的成绩，赢得大家更多的信任，真正成为桥梁部门，示范部门。
院办公室 2011年12月
第12篇：护理学院学生会办公室工作总结
护理学院学生会办公室工作总结
时光飞逝，岁月如梭。又到了一个学期末，学生会的工作也进入了尾声，这一学期办公室最主要的活动有招新和公文培训两大项目。针对这两项活动我们进行了以下总结：
一、值得借鉴发扬的方面
1.在招新活动上，在往年的基础上对笔试题进行修改使其紧随时代需求，更好的纳入对口型人才，为办公室的发展注入新鲜血液。
2.在公文培训上，一改以往学生会所有成员一起培训的方式。采用分批式、多次式培训，更进一步的加强了学生会干事的公文写作能力。
3.对办公室成员的要求从简单的公文写作，拓展向表格、PPT的制作。
二、有待完善提高的方面
1.在招新上，由于下达的通知晚，宣传力度不够导致新成员班级分布严重不均，对后期的工作开展造成了一定的困扰。
2.在公文培训上，由于一次培训由部员进行分管部门培训，导致效果不够理想。二次培训上，由于场地和投影设备的不足，虽有成效却仍有疑问存在。
3.在这两次活动存在共同问题为，前期准备不充分导致后期活动的开展比较吃力。
三、改善措施
1.更好的做好活动前期准备，深入了解部员的性格与办事风格，合理安排人员。活动策划前期将涉及工作一一列举，并合理安排人员，并指定负责人，做到严格的责任认定制度。
2.公文培训为一项长期的活动，对各部门的公文采取协助工作，不合格公文要多次回执修改直至正确为止。
结束的是本学期的工作，我们仍然需要更加的努力，不断完善自己，提高自己。而单有工作上的高要求是不够的，一个部门的发展取决于部
员的默契和写作能力。为更好地加强部员间的联系，我们在招新结束后，进行了一次农家乐活动，我们累并快乐着，更多的是通过这次活动部员间有了更进一步的了解，并不断的达成默契。每一次的部门例会，不单单是下达通知，布置任务而是将例会发展成为学习工作以及生活的交流会。
不断地总结，不断地改进，办公室会不断的进步，为护理学院学生会贡献自己的一份力量。
护理学院团委学生会
二〇一三年十二月十二日
第13篇：测绘院办公室的工作总结
办公室作为我院行政综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，办公室全体成员认真强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
一、主要工作
1、“大服务”理念得到基本落实。办公室负责印鉴管理、车辆管理、接待管理工作，只要领导需要不管是节假日还是休息时间，我们的司机都能保证随叫随到;安排的接待工作，总是第一时间保质保量完成，尽量让领导让客人满意;只要基层单位有需要，无论多晚我们都安排专人留守帮忙盖章，有时候需要带合同章去外地，我们还派专人陪同。服务工作赢得了领导和基层单位的普遍好评。
2、明确责任分工，确保工作无间隙。办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决.因此，年初，对办公室人员分工进行了明确，要求大家在职责范围内大胆负责，主动工作，这样既调动了大家的积极性，也提高了工作效率，保证了办公室工作的正常有序开展。
3、印鉴管理规范化。印鉴管理对全院工作的重要性不言而喻。今年我们也加大了管理力度，要求合同、技术设计、总结必须有相关领导和部门审批后盖章，投标及日常用章有主管领导审批盖章，收入证明、住房证明等有相关部门负责人签字后盖章。规范管理之初，给大家带来了一定不便，但是形成规范后，现在已经没有实体同事因为没有审批表等问题，要求我们直接盖章了。
4、督办工作开展常态化。为了进一步提高机关工作效率和执行力，年初我们制定了《xx院督办工作制度》，对督办工作进行了具体要求，对每次机关办公例会和院重要会议中领导布置的具体工作进行明确，以督办通知书的形式下达各部门，由专人负责催办，截至目前共督办工作19项，已完成15项，其中领导评价14项为“好”，1项为“较好”，没有“差”项。
5、招待费管理突出节约和需要原则，招待费用有显著下降。制定了我院统一的签单条发放各签单酒店，要求签单人必须完整填写签单时间、就餐人数、是由等信息，在一定程度上减少了不必要的接待。今年7月份，我们顶住压力，与****酒厂合作定制了500件内部专供酒，目前已基本用完，即节约了费用又宣传了单位，受到了客户和实体的好评。
6、规范了发文收文管理。印制了xx院办公室文头，涉及内部的具体会议通知等文件、局办公室需要转发的文件由总院办公室负责印发，减少了总院和队文件的发放数量，提升了文件层次。编印了《会议纪要》对院办公例会内容以纪要形式下发，方便了基层单位和没有参会的同事及时了解会议内容，掌握院里的政策和重点工作。收文截止目前编号的共246个，基本做到件件有落实。
二、存在的问题和不足
1、参谋助手作用发挥不足，大局意识需要进一步提高。
2、掌握一线基层情况还不足，下情上达工作需要继续加强。
第14篇：院党政办公室工作总结(定)
院党政办公室2009年工作总结
2009年在院党委、院行政的正确领导下，院党政办公室按照2009年工作计划，认真贯彻2009年院工作会精神和院党委的重大决策，围绕三项重点工作的目标要求，按照院党委、院行政的总体部署，院党政办全体工作人员积极搞好政务服务，不断提高自身素质和工作水平，保证了各项工作的正常运转，较好地完成了上级交办的各项任务。现将院党政办2009年的工作总结如下：
一、强化学习，提高干部队伍整体素质。
院党政办公室是联接全院各处（室）、各研究所的枢纽，起着桥梁和纽带的作用。院办公室工作量大、工作面广、事务繁杂、政策性强、要求严格，每一项工作完成的好坏，都直接影响着全院各项工作能否顺利开展。因此院办公室一直把提高干部队整体素质作为一项长期的工作来抓，以适应不断发展的新形势，确保圆满完成领导交办的各项任务。院办公室按照年初制定的学习计划，长抓不懈，发现问题及时整改，不断提高“3办、3服务”的能力。
一是以深入学习实践科学发展观为契机，以科学发展观指导实践，着力解决制约发展的难题。通过深入学习实践科学发展观活动，本着实事求是的态度开展批评和自我批评，在广泛征求意见的基础上，研究制定具体整改措施。为更好 1 地发挥党政办的职能和作用，在不符合科学发展观的思想观念、作风和方法上进行了探讨，提出了整改方案。查找了4个方面存在的问题，从8个方面提出了改进的措施。二是以加强全院思想政治建设为契机，以真抓实干的态度，切实转变工作作风。院党政办围绕全院作风建设的统一安排，院党政办狠抓落实，周密部署，制定了2009年作风建设工作的详细计划。通过支部会议、二级部门会议，学习宣传院关于思想政治建设的重要精神。院党政办全体人员针对工作作风、学习作风、生活作风等方面作了交流发言，提出了需要改进的作风建设的意见和建议；通过广泛的交心谈心，解决了思想上存在的问题，加深了同事之间的沟通、交流与理解。三是以开展贯彻学习党的十七届四中全会精神为契机，加强党风建设。全面系统地学习了十七届四中全会文件精神，组织全体党员干部对文件进行了深入细致的解读，并结合工作实际，对改进工作方法、转变工作作风提出了具体的意见建设。通过思想教育和学习，使全体人员的工作方法向更加科学化、效率化转变，工作作风向更加务实、更加严谨转变，干部队伍的素质得到了较大的提升，为努力实现院党政办管理规范、运转有序、协调有力、督查有效、服务到位的工作目标奠定了坚实的思想基础。
二、加大督查工作的力度，保证全院重点工作顺利推进 督查工作作为院党政办公室2009年重点工作之一，为
2 使督查工作切实服务于全院改革发展的大局，保证督查工作的质量和效率，院党政办进一步强化对督查工作的领导和管理，并注重科室人员综合能力的培养和提高。2009年共派出2名督查科工作人员到省政府督查室学习。建立健全全院重要工作督办制度，明确督办工作重点、督办原则、督办程序及责任追究等相关内容，在认真做好督查服务的基础上，采取“三制”（督办责任制、督办通报制、责任追究制）结合的方式，增强督办意识和责任感，提高工作效率和质量，确保督查工作得以正常有效开展。印发了《云南省农业科学院关于进一步加强督查工作的通知》，对加强全院督查工作起到有力的指导作用。通过提升内部工作人员的素质，完善督查的制度和程序，做到协调、督办和督查相结合，敢于督查，科学督查，确保督查的及时性、针对性和实效性。
按照督查工作管理办法，突出院重点工作、重要会议和院领导批示及交办事项为重点，截止2009年10月底，共发出《督查通报》20期，涉及《云南省农业科学院2009年工作任务分解方案》表中的38项督查事项，此外，督办院领导重要批示事项60项，会议决定事项44项。
三、加大宣传力度，形成有利于全院发展的良好氛围 信息宣传工作作为院党政办公室2009年的另一项重点工作，按照“内聚人心、外树形象”的总体目标，院党政办公室不断加大对全院信息宣传工作的统筹和指导力度，建立
3 健全工作制度，完善考核奖惩和管理办法，出台了《云南省农业科学院信息宣传工作考核奖励办法》、《云南省农业科学院网站和信息资源建设管理办法》、《云南省农业科学院2009年信息宣传工作要点》。
一是通过加强与相关部门和新闻媒体的协作和互动，面上分别从科研、产业、软环境建设、扩大开放、以人为本等方面系统策划宣传，保证了2009年全院宣传工作的系统性、连贯性和影响力。二是大力宣传了2009年院三项重点工作和工作任务推进情况，以“科技服务政府、科技支撑产业、科技促进山区发展、科技带动农民致富、科技支撑区域特色经济、对处交流合作等重大活动”为重点，大力宣传我院自主创新、成果转化等方面的重大进展及相关活动。三是突出“八百双倍增工程”为主题，大力宣传了典型事迹、标志性人物。围绕提高单产和农民增收两大关键，围绕农业科技推广和服务中涌现出的选进团队、先进个人，围绕加快产业结构调整、社会主义新农村建设、农业科技支撑作用进行重点宣传。
对外宣传方面，截止2009年10月底，共发表宣传全院改革发展为主题的新闻稿件85篇（条）。其中，在《云南日报》上发表65篇（头版19篇，头版头条1篇），《新华每日电讯》上发表3篇；在云南电视台《云南新闻》中播出新闻17条。内部宣传方面，截止2009年10月底，共向省政
4 府报送了26条政务信息，15条信息分别被云南省人民政府采用并送省人民政府领导参阅，3条被《云南日报内参》采用，2条在被省人民政府采用的同时上报国务院办公厅，得到省领导的重要批示。提高了《信息快递》的编印质量，上半年共编印《信息快递》53期。共编印了《云南农科》9期，刊登441篇各种体裁的文章，共计约49万余字；不断完善院网站的管理，院网站发布有时效性和新闻价值的信息1400余条。编制印发了2007年及2008年《年鉴》。
四、强化责任，加强综合服务工作规范化
院党政办转变工作作风，提高工作效率，强化责任意识，不断提高“3办、3服务”的能力，加强综合服务工作规范化管理。从严要求，规范办文、办会程序，完善了院党政办公室二级部门的工作职责和工作流程。截止2009年10月底，共上报请示件46份，印发院党委文件61份、院行政文件160份、院党办文17份、院办文16份、院党政办文8份、会议纪要11份。全力做好各种会议和重要活动的筹划、准备和接待工作。筹备院党政联席会2次、院党委会10次、院长办公会3次，筹备每月1次的院领导碰头会，组织、配合、协调、参与院对外重大会议11次。送培各处、所文秘人员30人参加省政府文秘培训。做好全院档案管理工作，指导研究所规范档案管理，并积极组织指导研究所档案工作星级达标。接交文书档案96盒、会计档案1291盒（册）；接待查
5 档人员200人次，利用条件500卷次。
五、打好基础，做好日常工作
一是加大干部队伍的选拔培养办度。通过民主推荐选拔等方式，年初新进干部3名，推选提拔科级干部5名，处级干部1名。二是根据工作需要和人员变动情况，调整完善二级部门职能职责，强化秘书联系制度，AB角互补制度，形成大秘书、大协作、大办公的工作环境。三是认真做好车辆调度、使用和管理工作，保障行车安全。
六、存在的主要问题
在院党委和行政的领导下，在全体人员的努力下，院党政办公室2009年的工作按计划顺利推进，特别是督查和宣传工作取得了一定的成绩，但在以下几方面仍存在不足。一是在分工配合的基础上，要加强各二级部门的协调配合。二是要进一步加强与机关各处（室）、与各研究所的联系与沟通。三是要进一步突出院办公室工作重点，在找准重点后要加内部的检查、监督机制。四是要进一步整合秘书资源，着力打造团结干事的良好氛围。
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院党政办公室2010年工作计划
一、总体目标
管理规范、运转有序、协调有力、督查有效、服务到位。
二、工作思路
按照院党委、院行政2010年总体思路和院工作会安排部署的目标任务，结合院党政办“参与政务、综合协调、督促检查、管理服务”16字职能，继续规范“办文、办会、办事”工作，提升“为领导服务、为机关服务、为研究所服务”的能力和水平，突出综合管理规范、督促检查有力、信息宣传拓展3项重点工作，为全院农业科技事业科学、健康、快速发展发挥积极作用。
三、重点工作和措施
（一）完善综合管理规范，促进工作规范化和制度化 第一，针对全院多年来不断修改完善行政管理制度过程中存在的分散零乱和不够集中规范的问题，在梳理、分析、归类的基础上，健全一些新制度和新规范，形成一套全面、系统和科学的行政管理工作制度和规范，以确保各项工作要求更加明确、运行更加有序、管理更加规范，切实提高工作功效。第二，在推进岗位设置工作中，不断完善岗位职责和任务，建立健全工作责任制、绩效考核评价制以及奖惩制， 7 继续推进大办公、大秘书、大协作的工作机制，强化主任、副主任分工协作，增强为院3项重点工作服务的意识和能力。从工作上打破处与处之间的界线，引导、带动和强化配合、协作，联合做事，建立机关协作共事理念、机制和制度，彻底改变工作作风，注重工作实效。提高各处室服务3项重点工作能力水平，促进机关整体效能提升。
（二）增强督促检查能力，促进工作执行落实有力 一是督促检查工作坚持统一领导、分工协作和逐级负责的原则。进一步增强院处所领导对督查工作的思想认识和责任意识，切实增强各处所工作第一责任人的督查工作责任。二是通过一年多的督查工作实践以及人员跟班培训学习，分析问题、查找原因、总结经验，建立一套规范的、切合实际和有可操作性的督查工作制度和规范。三是根据督查的重点、内容、特点，统一计划，分项研究，明确各督查事项时限、内容和效果评估，注重督查的及时性、针对性和实效性，切实提高《督查通报》的质量和水平。四是逐步促进各处所建立健全立项督查、情况反馈、交流沟通、检查通报等督查制度；做好日常的督查事项的立项、督办、情况反馈、汇总和归档工作。把督查落实贯穿到工作的每个阶段和环节，做到事事有人管，件件有着落。
（三）拓展信息宣传工作，促进全院影响力的提升 一是进一步要求各级党组织提高认识，高度重视，统筹
8 计划，突出重点，统一出口，规范管理，切实把信息宣传工作作为党的建设的重点工作常抓不懈。二是认真分析研究国家、省和相关厅局重大决策部署，以及“三农”科技需求，提高向政府报送专题报告、调研报告和政务信息的数量和质量，为院的发展争取更多更大的关注和支持。三是继续巩固与确定的主流媒体的合作，改进和创新合作方式，以专题、系列、全方位报道的点面结合的多种方式拓展宣传工作。四是加快院内局域网硬件建设力度，完善网络管理办法，强化责任制，增强抗风险的硬软件能力，杜绝网络宣传违规违法事情的发生。五是不断改进内部网站内容和版面设计，提高网络信息的质量和水平。
四、日常工作和措施
一是提高学习能力。不断创新学习方式，积极开展创建学习型办公室活动，提高办公室职工的理论水平和业务素质。二是提高服务能力。着力提高全体工作人员的政治思想素质和业务素质，爱岗敬业，求真务实，开拓创新。三是提高写作能力。加强写作锻炼，不断提高各类文稿的质量，更好地发挥“以文辅政”的作用。做到勤动脑、多练笔、常积累、善总结。四是提高调研能力。办公室工作人员要努力从事务性工作中摆脱出来，深入实际开展调查研究，提出有情况、有问题、有分析、有意见和建议的调研文章，为院领导决策提供服务。
第15篇：电信院办公室期末工作总结
电信院团总支学生会办公室期末总结
光阴似箭，日月如梭。电信院办公室在学校各级领导及学生会主席团的关怀下又走过了光荣的一学期。在新老成员的共同努力下，各项工作如期完成，充分体现了当代大学生的精神风貌和为人民服务的宗旨。现将本学期工作总结如下：
（一）、学生会办公室基本工作
办公室作为学生会的“枢纽”，各项工作需要认真协调，搞好各部门关系，耐心细致的做好本部门工作。部门委员对待学生会其他各部门热忱大方，不厌其烦的为各部门解答疑难问题。拉近了各部门间的距离，活跃了学生会氛围，与各部门建立了良好关系。对待上交资料一视同仁，本学期上交材料必须规范打印,没有因为个人关系而迟交不交或不按要求上交的情况发生，并认真细致的检查上交材料中是否有不合格情况。如有不合格情况及时退还，并正面指出错误，更正后再上交，确保了各部门上交材料的完整性、规范化。办公室也肩负收取材料的职责，对学校通知及时上交主席团，使主席团时时了解校内各项活动，协助主席团管理好学生会各部门。将电信院一周活动，及需要上交的材料公布在小黑板上，提高了办公室和各部门的工作效率，保证了各部门工作的正常进行。各值班委员将自己未及时完成任务，记于部门笔记本内，提醒下一值班委员按时完成，使本部门工作井井有条，尽量做到零错误。资料整理也是办公室工作的重要一环，每月本部门都会对上交材料进行清理，对上交教材仔细核对，再次检查格式内容是否合格，对清理出来的问题及时解决。
（二）、部门活动
这学期办公室与多个部门进行了联谊交流等活动，与石工院，资环院，校学生会等部门办公室互派委员进行交流。增进了各部门交流的同时也得到了校内同行们的肯定，但也使我们充分认识到了自身的不足。交流后与学生会主席一起交流了心得，努力找出工作中的问题，提出改进意见，诚恳的向优秀同行学习。办公室今年还与各部门共同组织了几项活动，其中与电信院科技部共同参与了“校园DV大赛”的录影工作。本部门几位委员还积极参与，编写剧本，充当群众演员。在两个部门的共同努力下完成了我院参赛作品的录制，增进了部门间交流与互信。本部门还配合校学生会举办好“新都校区校园景观命名大赛”，各位委员到我院各专业宣传，分发参赛资料，督促各部门及时上交命名材料。多位委员更牺牲个人时间对上交材料逐一省查，挑选出通俗性、文学性兼具的参赛作品上交校内，从一定程度上支持了校学生会工作。与英语俱乐部共同举办的“DORMITORY’S MEMORY IN NANCHONG”活动获得圆满成功。各位委员出谋划策，积极筹办。申请教室，海报，共同布置会场，让本部门成员充分展现了自身良好素质和各方面能力。总而言之，本期办公室参与活动较多，也让每位委员都得到了相应锻炼的机会，通过这些活动丰富了委员们的课余生活，锻炼了委员们的组织能力，协调能力。改变了以往办公室给予人们缺乏活力的印象。
（三）、部门纪律及思想工作建设
部门管理坚持“以人为本，强化管理”的原则。每月月末，办公室公式都会召开部门例会，总结上一阶段的工作，并布置下一阶段工作。开会时各委员及部长要求准时到场，履行签到制制度。有事情不能与会的成员要提前向主任申请，绝不能不假不到，对长期不参加会议的同学要给予相应批评和惩罚。使每个成员深知纪律的重要性。每天值班的同学也要每天签到，部长更要准时到场监督工作。不允许早退现象发生，更不允许缺勤，使本部门成为每天最早到最晚走的部门，充分履行学生会赋予的职责。执勤过程中不允许私自离场，并严格要求各部门部长签到。决不允许代签现象发生，也不允许过时签到，对缺勤和迟到的部长如实客观的填写签到表。保障了学生会的纪律，也赢得了各部门的认可，树立了办公室在学生会的权威。近期评选出四位优秀委员，进入学生会干部培训，为下一届办公室选拔中坚力量，保障了电信院办公室后继有人，发扬其以往光荣传统。
（四）、工作不足
各委员进入办公室后已经快一年了，大多数委员依旧恪守其职，饱满热情的工作。但有极个别委员最近出现离心现象，少有参加部门活动。部门由于一些客观原因，很难将工作做到尽善尽美，难免会出现疏漏。也望大家批评指正，让我们的办公室工作更加完善。
以上是电信院办公室对这一学期的总结。或许会有些不足，但我相信委员们的辛苦不是白白浪费的。办公室就是这样，几乎每天都有做不完的事，我知道我们每一位委员都非常辛苦。人文的管理需要内部成员彼此互动，双向的关怀，它不仅体现在工作中，而且要体现在日常的学习生活等各方面。只有彼此贴心的关怀，通过交流达到工作上的默契才能为我们的团结做好有力的积淀。相互的关怀，齐心的团结，高效的工作，升华的友情，这才是我们学生会工作的理念，服务于全院的师生的强大动力。也正是这样，学生会活动才是以同学们的根本利益为出发点，获得了同学们的信任，使我们的集体保持了更加旺盛的生命力、更强的战斗力。学生会是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带，然而我们办公室更是联系安排各部室顺利工作的接入点。我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。收获是喜悦的，与此同时我们也播下了希望的种子。新的学期，新的征程，我们要在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，认清自己的目标，明确我们的发展方向。我们相信通过努力，在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩。
电信院团总支学生会办公室
2010年6月10日
第16篇：院办公室工作计划
办公室工作计划
时间飞逝，第一届学院院学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动开始稳步运转，迎来了新的工作，新的开始，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧。办公室作为一个负责管理整个学生会的日常事务核心部门，其的作用必须得到充分的体现，协调各部门工作开展的职能部门，为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。院办公室作出了学生会办公室工作计划。内容如下：
一、院学生干部考核管理办法：
在老师指导下制定《甘肃有色冶金职业技术学院学生干部考核管理办法》，完善院学生会监督机制，增强制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入学生干部档案表并报学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。
二、办公室管理制度：
第一条、办公室的管理机构为甘肃有色冶金职业技术学院院学生会办公室。院学生会办公室内的一切财产归院学生会所有，不属于任何个人。
第二条、院学生会办公室的钥匙由院学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。
第三条、除学生会例会外，要借用办公室必须经过院学生会办公室批准，借用人方可使用。
第四条、使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告学生会办公室。
第五条、每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如有损坏须如实报告。
第六条、如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。
第七条、办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。
第八条、自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干净。离开时，必须将门窗关好。
三、院学生会财务管理制度：
第一条、甘肃有色冶金职业技术学院院学生会财务流动统一由办公室负责管理。
第二条、院学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。
第三条、所有支出均须统一正式发票方可报帐（收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出提供可靠证据故一概视为无效凭证不予报销）。
第四条、为加强对发票报销的统一管理，发票最好在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。
四、具体工作内容：
一 、进一步完善部门工作，加强内部建设
基于办公室工作性质的特殊性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热忱,认真的工作态度，责任心。为此，在以后的工作中我们将通过例会、集体学习等方式，提高部门成员的整体素质，增强部门成员的工作积极性。 讨论制定学生会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行量化考核，同时制定出较完善的内部处分机制。
二、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任
为了提高工作效率，办公室在新学期将切实贯彻实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作积极性，培养成员责任意识，使部门成员真正得到锻炼。 为确保高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。 协调帮助各部门的学生工作，作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。
三、常务性工作：
作为学生会中的枢纽部门，办公室主要配合主席团对学生会的各项工作进行统筹，协调各职能部门的工作，保证学生会工作的高效性。主要负责学生会财务经费支出管理、人员档案、内部制度、文档材料的整理与存档，物品的统一管理、以及日常事务的管理等一系列的常务性工作。
（一）、财务及物品管理
设立专职人员管理学生会财务，对学生会的开支严格把关。 对学生会的物品进行统计及维护，认真负责在学生会的各项活动中物品的购置工作。
（二）、文档管理
文档管理，作为办公室的一项重要的日常工作，在新学期仍由专人负责学生会日常文件的印发与管理。同时以书面和电子档两种方式进行统一及时的整理与存档。进一步规范文档格式与文件管理。做到所有公务文件具有统一格式与样板，全面实现学生会文件管理规范化，统一化。
（三）、事务通知
事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到学生会工作能否高效的进行。为此，办公室将采取下面一系列措施，有效的确保工作效率。
1、及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正常开展。其中在本学期将探索更加有效的利用学生会网络资源，真正实现网上办公。
2、制作院学生会新的通讯录，方便学生会内部人员的联系。
3、应急机制的制作与初步宣传。制作学生会空闲时间表，使人力资源的调度达到最优化，提高学生会的工作效率。
（四）、相关活动
作为学生会的后方大本营，对于学生会举办的每一次活动，办公室都将积极配合相关部门投入到活动的前期准备工作以及一系列的后勤工作中，诸如常规性的活动物品的选购，活动地点的申请，以及活动现场人员的调配与考勤等等。
五、关于“一二·九运动”运动的计划如下：在12月9日开展纪念“一二·九”运动诗歌朗诵会，主要目的是：加强学院精神文明建设，深入扎实地开展爱国主义教育、集体主义教育和社会主义教育，促使我院的德育教育工作蒸蒸日上、与时俱进。
做为学生会的下属部门, “关怀、团结、高效、友情”是我们的管理理念，“细心、留心、虚心、诚心、恒心”是我们的工作作风，更加“高效、标准、和谐”则是我们不断的追求。在新学期，办公室将在工作中秉承着“讲主动，知勤快，严要求，甘奉献”的工作理念，与各部门共同努力，为我们学生会取得更加辉煌的成绩而不断努力！ 总之：一个良好的计划就是成功的一半，明确的分工则使工作向成功又迈进了一步。本学期办公室副主任，郑义明主要分管量化考核、物资和工作人员管理。希望在我们共同的努力下办公室能为学生会做更多的贡献，也能培养出更多的人才！
院办公室 2011年11月
第17篇：院办公室职责
院办公室职责
1.在院长的领导下，按照“参与政务、管理事务、搞好服务”的总原则，负责全院的行政管理、文书档案、政策研究、管理调研等工作，充分体现医院办公室的综合协调职能。
2.督查检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案及行政会议决议的贯彻实施情况，及时反馈信息，发挥好领导的参谋与助手作用。
3.负责医院院务委员会会议、院长办公会、科主任例会、职工大会意见其他行政会议的组织安排工作，做好会前通知、会场布置、会务服务、出席会议人员考勤、会议记录等工作。其中重要会议或领导指示要求撰写会议纪要的，要在规定时间内整理出会议纪要并按要求上报或下发到相关部门。
4.负责综合整理医院的发展规划、工作计划、总结，草拟有关文件，撰写大型材料，完成院长交办的其他文字材料的撰写工作。
5.负责医院各类文件的收发、登记、传递、传阅、催办、立卷、归档、保管、利用等工作，并配合医院有关部门做好机要保密工作。
6.负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作。
7.做好文件打印、对外对内的通信联络等工作。
8.负责安排医院的总值班，检查总值班记录，定期召开总值班人员会议，管理总值班的有关物资物品。
9.负责信访工作，对来信来访要做到有登记，有落实，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。
10.负责医院的大事记录工作，为医院管理工作的改进和编撰院志提供可参考的重要信息。
11.指导科室撰写年度工作计划、总结或者专题性的计划与总结以及其他文字材料。
12.负责医院印鉴的使用与管理，使用印鉴要进行登记，重要事宜需要用印鉴必须有批准人签字后方可用印。
13.负责医院管理干部培训的组织与实施工作。
14.负责医院的宣传策划工作，不断提升医院的品牌形象。
15.与相关部门密切配合，充分利用各种传播媒介做好医疗服务项目的推广与宣传工作。
16.负责医院车辆的管理工作，确保领导和有关部门用车及行车安全。
17.完成院领导临时交办的其他工作。
第18篇：院办公室工作制度
院办公室工作制度
一、院办公室在院长的直接领导下进行工作、按照“参与政务、掌管事务、搞好服务的总要求，认真履行院办公室的工作职责，严格执行办公室每个工作人员岗位职责和各项工作制度。
二、加强办公室与各职能科室的协调工作，为医、教、研和各职能部门服务，并深入各科室了解情况，听取反映，改进办公室工作。
三、坚持原则，秉公办事，清政廉洁，不谋私利，不得利用工作之便捞取个人好处，关心、联系群众，做群众的贴心人。
四、办公室全体工作人员，严格遵守劳动纪律，坚持每天由办公室主任对室内各工作岗位人员进行考核，不迟到、早退、不无故缺勤、不擅自提前离岗，坚守工作岗位，凡有违者按院内有关规定处理。
五、严格认真执行考绩制度，按照每个工作人员的岗位职责和工作制度进行逐级考核，由院长考核办公室主任、办公室主任考核每个工作岗位人员。建立工作量登记制度，实行每周、每月、每季度工作量考核。
六、加强办公室的自身建设，每周办公室召开一次工作会议，总结上周工作，研究本周工作，每月或每季度进行一次小结，年初有计划，年终有总结。
七、加强办公室内人员的团结，求大同存小异，互相理解，互相支持和帮助，同心同德，团结一致，搞好办公室工作。
保卫工作制度
为了维护医院正常医疗工作和生活秩序，确保医院集团财产和个人生命财产的 安全，特制定此制度。
一、贯切执行和国家的 有关方针政策，做好宣传，教育全院职工，增加法制观念，提高警惕，依靠群众做好防火、防盗、防爆、防事故等“四防”工作，保卫医院安全。
二、加强内部治安管理，搞好综合治理，同刑事犯罪活动以及其他危害治安行为作斗争，保证广大职工和 病员的人身与财产安全。
三、严格各项防范措施，保卫要害部门和 国家机密，维护内部治安秩序。
四、加强本院治安保卫专、廉职队伍的建设，开展调查研究，发现和查处治安案件和重大事故。
五、密切配合各职能部门，做好安全防范工作，维护医院内的正常秩序。
六、加强对医院精密仪器、重大设备、毒麻药品、易燃易爆物品、机要文件、挡案资料和财务现金的安全保卫工作。并设专人负责和保管，严格登记、领取、使用、销毁、交接等制度。
七、完成医院领导和公安部门交办的其他任务。
探视陪伴制度
一、按规定的时间探视病员，持门卫发给探视牌进入病房，学龄前儿童不得进入病房{特殊除外}。离院时将探视牌交还门卫。
二、严格控制陪伴，确需陪伴者由医生或护士长决定签发陪伴证，陪伴证须随身携带。传染病员，精神病员不得留陪伴。
三、危重病员的家属可持病危通知单探视，如病情不宜探视时，医护人员须做好解释工作。
四、在查房及治疗时间，陪伴应主动离开病室，如需急于了解病情，在查房后向医护人员询问。陪伴有事外出时，应与值班人员联系，取得同意后方可离开。
五、陪伴和探视人员须听从医护人员指导，遵守病房制度，保持病房整洁安静，不得在病房内吸烟，高声谈话或卧在病人床上，也不可串病房，翻阅病历或谈论有碍病员健康和治疗的事项。不可擅自请院外医生诊治或自行用药。
六、陪伴探视人员必须爱护公物、节约水电，如损坏公物，按规定赔偿。
七、为确保病员安全，严禁携带易燃易爆物品进入病房。
八、提高警惕，病员和陪伴人员的衣物及其他的贵重物品要妥善保存，防止偷盗与丢失。
首科首诊负责制度
一、凡门诊、住院病人，医生必须执行首科首诊负责制度原则，不得以任何理由推诿病人，确保重危病人得到及时抢救和合理处置。
二、对门诊伤病员首诊医师必须详细询问病史，体格检查，必要的辅助检查和处置。经查诊后，如属本科疾病，首诊医师负责处理，如诊疗有困难，及时请上级医师负责处理，如不属本科疾病或同时存在其他专科疾病应请会诊，及时转科并主动协助会诊医师，确保病员合理处理。
三、凡需住院的病员，门{急}诊应力求诊断正确，收科准确。若有多种疾病，则依主要疾病或急需解决的问题，确保收科，如属危、急、重症，应在“病员住院卡”上注明“危”或“急”字样，以引起重视。
四、门诊、急诊对不宜搬动或有可能在入院途中发生危险的病员，应就地抢救，带病情稳定后方可收入住院，必要时应专人护送。
五、门诊、急诊对急需抢救病人，如休克、心跳骤停，溺水，触电，中毒，大出血等危急重症，必须争分夺秒做好抢救工作。
六、各病区对未办住院手续，而又需紧急抢救的病人，应先抢救后办住院手续，不得以任何理由拒绝抢救或延误抢救时机。
七、各病区当班医生对门诊或急诊介绍的住院病人，不得随意拒收。
八、新入院病人需立即转科者，由首科医师负责，经会诊同意后，方可转科。对有争议者，首科应先收后转，直至双方科室转科意见一致为止。
九、遇需急诊手术来不及征求病员家属或单位同意，并在手术同意书上签字时，可由科主任或主治医师以上医师签明情况并签字，报业务副院长或院长批准执行，不得延误手术时机。
抢救工作制度
一、急诊抢救工作在院长领导下，设立由业务副院长、医教处主任、护理部主任、门诊部主任、临床科主任、护士长组成的急救委员会，作为急诊抢救指挥系统，科室有主任、护士长、主治医师组成的抢救小组，以加强急救抢救工作的组织领导。
二、各科室应指派有一定经验和技术水平的医生、护士担任抢救工作，由科室主任、护士长负责组织和指挥。
三、抢救器械及药品必须力求齐全及完善，做到：定人保管、定位放置、定量储存、定期更换、用后随时补充。
四、值班人员必须熟练各种器械、仪器性能及使用方法，抢救药品、物品一般不外借，以保证应急使用。
五、参加抢救人员必须全力以赴、明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度和操作规程，急诊病人到院后，必须在五分钟内开始处置。
六、严密观察病情，及时做好记录，用药处置要准确，对危重病人要就地抢救，待病情稳定后方可移动。
七、严格执行交班制度和查对制度，24小时监护，对病情变化、抢救经过及用药等做好详细记录及交班，所用药品的空安 需经二人核对后方可弃去，口头医嘱在执行时，应加以复诵。
八、及时与病人家属及单位联系，并告之病情的程度。
九、抢救完毕，做好抢救记录、登记和消毒，并做好抢救小结，以便总结经验教训，改进工作。
十、遇有重大抢救，医教处可从全院各科抽调人员参加抢救，互相协作，共同配合，保证急诊抢救工作顺利进行。
门诊工作制度
一、医院有一名副院长领导门诊工作，各科主任加强对本科门诊业务技术指导。
二、参加门诊工作的各科医务人员，在医教处和门诊部统一领导下进行工作，人员调换时，由医教处协调安排。
三、门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任、医师要有二年以上的临床工作经验。
四、门诊医师对就诊病员要尽快作出诊断及时治疗，疑难病员两次复诊仍不能确诊且疗效不显著者，应及时请上级医师诊视。
五、对高烧病员、重病员、60岁以上老人及来自边远地区病员，应提前安排门诊。
六、对就诊病人要认真检查，简明扼要，准确记载病历，定期检查门诊医疗质量。
七、门诊检验、放射、心电图、超声波等各种结果，做到准确及时，门诊部应根据条件开展一定小手术，加强对换药室、治疗室的检查指导。
八、门诊各科与住院处病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，有计划的安排病员住院治疗。
九、加强检诊、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染做好疫情报告。
十、门诊工作人员要对就诊病人热情接待，关心体贴，有礼貌，态度和蔼，耐心解答问题，尽量简化手续，减少“三长一短”现象，对危重病员急时抢救，急诊优先，一般病员按顺序就诊。
十一、门诊医师要采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学、合理用药，进可能减轻病员的负担。
十二、科主任、主任医师（副主任医师）、主治医师定期上门诊，解决疑难病例及专科门诊。
十三、门诊应保持清洁，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病，计划生育及母婴同室、母乳喂养知识。
病区工作制度
一、各科在科主任、护士长的领导下，搞好团结协作，廉洁行医，讲职业道德，认真执行医疗道德规范。
二、认真落实各项规章制度，病房管理、病历书写、查房、医嘱、处方、查对、会诊、转院转科、病例讨论，交接班，首诊负责，请示报告等制度。
三、严格按照各项操作规程，诊疗护理常规，诊断处理病人。
四、认真履行各级各类人员岗位职责。
五、努力学习业务技术，对技术精益求精，提高服务质量。
六、接受上级下达的科研教学及临时性任务，开展临床科研，提倡引进新技术、新项目及积极撰写学术论文。
七、抓好医疗安全，严防差错事故发生。
功能检查科工作制度
一、功能检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心电图、多普勒超声、动态心电图、活动平板、体外反搏、隔肌起搏、肺功能检查、心功能检查、内窥镜检查等。
二、需做功能检查的病员，由临床医师填写申请单。
三、检查人员在检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送或床边检查。发现传染病患者，应安排最后检查，检查完毕应严密消毒仪器和用具。
四、需要预约的病员，应尽量缩短预约时间，应详细交待注意事项，必要时填写预约通知单。
五、检查人员应及时准确报告结果，遇有疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
六、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度。爱护设备仪器，注意安全，定期保养。维修，并对机器进行检测。
七、各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。
放射科工作制度
一
各种X线检查，须由临床医师详细填写申请单，急诊病人随到随查，各种特殊造影检查应事先预约。
二
重要摄片。由医师和技术人员共同确定投照技术。特检摄片和重要摄片，待观察摄片合格后再叫病人离开。
三
重危或特殊造影的病人。必要时应由医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的病人应到床旁检查。
四
X线诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断报告应经上级医师签名。
五
X线诊断是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。全部X线照片都由放射科登记，归档、统一保管。借阅照片要填写借片单，并有经治医师签名负责。院外借片，除经医教处批准外，应有一定手续、以保证归还。
六
每天集体阅片。经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
七
严格遵守操作规程，做好防护工作，工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。
八
注意用电安全，严防差错事故，X线机应指定专人保养，定期进行检修。
检验科工作制度
一
树立良好的医德医风，接待病人热情，解释耐心，守岗尽职，严格查对，严防差错。
二
检查申请单由医师逐项填写，字迹清楚，目的明确，急诊检查应在申请单上注明‘急’字。
三
收标本时应严格查对，标本不符合要求，应重新采集，对不能立即检查的标本，要妥善保管，普通检查，当日发出报告，急诊检查标本随完随出报告。
四
认真核对检查结果，填写检查报告单，作好登记，并签名。检查结果，与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查，发现检查目的以外的阳性结果应主动报告，院外检查报告，由主任审签。
五
严格执行消毒隔离制度，特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒，被污染的器皿应高压灭菌后可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧。
六
建立质量控制制度，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量，积极参加室间质量控制，保证检查质量。
七
菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强碱、强酸及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。
护理部工作制度
一
在院长领导下，负责全院护理业务的行政管理工作。拟定全院护理工作规划、年计划、月安排、周工作重点，经院长审批后并组织实施 ，做到季度有小结，年终有总结。
二
制定和组织修改全院护理工作制度，护理常规，护理任质量标准及护理技术操作规程，并督促执行。
三
每月组织全院护理质量检查，每季度进行分析评价，小结一次，对存在问题提出改进措施，促进护理业务水平。
五
经常深人病区，发现问题及时解决，加强各科室协调，确保护理工作正常运行。
六
建立护理人员技术档案，制定护理人员培训计划，实行年度业务考核及新护士转正定级考核制，加速护理人才培养。
七
负责安排护生实习、检查了解实习计划完成情况和学生思想动态，加强管理，对来院进修人员作好安排，确保质量。
八
随时掌握护理信息，并分析、评价、利用定期对科室各种护理报表进行分析、评价、预测护理工作发展趁势，调整护理工作计划。
九
指导全院护理科研及新业务、新技术的开展，了解、掌握开展情况，帮助解决课题中的难点，并创造必要条件，保证其顺利实施。
抢救室的工作制度
一
抢救室专为抢救病员设置，其他情况不得占用，并禁止室内吸烟。
二
一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在固定位置，并有明显标记，不准任意挪动外借。
三
药品、器械用后均需及时清理，消毒，消耗后应及时补充以备用。
四
每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
五
无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
六
抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。
七
每次抢救完毕，要做现场评论和初步总结，并做好室内的清洁、消毒工作。
危重病人抢救制度
一、对危重病员的抢救，护理人员必须发扬“救死扶伤，实行革命的人道主义”的精神，全力以赴，积极配合医生进行抢救。参加抢救的人员必须严格做到严肃认真、分秒必争、忙而不乱，保持现场的整洁有序。
二、护理人员必须熟悉抢救措施，掌握急救技能，备齐抢救物品，严格执行医嘱，操作规程及查对制度，执行口头医嘱时，必须要复诵一遍，医生认可后方能执行。
三、护士长应负责现场组织与指挥，对重大抢救须根据病情提出抢救方案，并报告医教处、护理部及院领导，凡涉及法律纠纷，要报告有关部门。
四、在医生未到现场前，护理人员应根据病情及时给氧，止血，吸痰，测量血压，建立静脉通道，施行人工呼吸和胸外心脏按压术等。
五、严密观察病情变化，及时、详细、准确作好护理记录，并在24小时内制定护理计划，各班严格执行危重病员床边交班制度，加强基础护理，预防并发症发生。
六、抢救结束，做好抢救记录，及时检查及补充急救药品、器材、并做好抢救小结，总结经验以改进工作。
消毒隔离制度
一、医护人员上班时要服装整洁，不得穿工作服进食堂、幼儿园和离院外出。
二、诊疗、换药、处置前 后均应 洗手，必要时用消毒液泡手。无菌操作时要严格遵守无菌操作规程。
三、无菌器械、敷料罐、持物钳等要定期灭菌，消毒液要定期更换，体温计用后要用消毒液浸泡，注射做到一 人一针一管，换药做到一人一份，一 用一消毒，已用过和未用过的物品应有明显标记，并分开放置，定期检查无菌物品是否过期，不得使用过期物品。
四、各种医疗用品，使用后 均需消毒。药杯、餐具消毒后再用。便器应每次用后清洗消毒。
五、换药室、治疗室、检查室、产婴室、手术室等部门应保持室内整洁，每周 大扫除一次，私人物品不得带入，清洁用具应专用，并每日用紫外线消毒，每周用化学药物熏蒸消毒，定期做空气监测，并做好 记录。
六、病房应每天定时通风换气，保持室内空气新鲜流通。地面每日用湿拖布擦洗、病房、办公室、治疗室、厕所的拖布应分开使用。床、床旁桌及椅子每日湿擦，抹布要专用，用后消毒。
七、换下来的脏被服不得随地乱丢、应放于污衣车{袋}上，不得在病房内清点。
八、出院、转科、死亡病员的床单元，须做好终未消毒处理。
九、有严重感染及危重病员和有烈性传染病的 病员，应安置在单独病室，病室应先作消毒处理。
十、传染病员和疑似传染者，应按常规隔离，病员的排泄物和用过 的 物品，要进行消毒处理。未经消毒处理的物品，不得带出病房，也不得给他人使用。病房内污布类清点后 采用双套袋法运出，洗浆房须先做消毒处理后再清洗。
十一、传染病员应在指定的范围内活动，不得互串病房和外出，到他科诊疗时，应做好消毒隔离工作，严格探视陪伴制度，并指导其遵守隔离要求。
十二、传染病员按病种分室收治隔离，应有醒目的隔离标
。工作人员进入污染区穿隔离衣，离开污染区时，须按常规脱去隔离衣，按触不同病种时应更换隔离衣，并洗手。
十三、凡厌痒菌、绿脓杆菌等特殊感染的病员应严格隔离，用 过的 器诫、被服、病室均须严格消毒处理，用过 的敷料要烧毁。
病员入院、出院制度
一、入院制度
1、入院病员须持门诊或急诊医生签发的入院证，按规定办理入院手续，并经入院处进行卫生处置后，方可进入病房。危重病员应根据病情酌情作好卫生处置。
2、病房护士准备床位及用物，对急诊手术或危重病员，须立即做好抢救准备工作。
3、病员护士应与入院处护士办好交班工作，并 主动热情接待病员，向病员介绍住院规则和有关病房制度，协助病员熟悉环境，主动了解病情和 病员的心理状态、生活习惯等，及时测量体温、脉搏和 呼吸。
4、通知负责医师检查病房、并及时执行医嘱。
二、出院制度
1、护士应将医师决定的出院日期预先通知病员及其家属。
2、护理人员应根据医嘱办理出院手续。
3、取得出院结算清单后，协助病员整理物品，收回医院用物，将出院带药交给病员，并说明服法。
4、做好出院前的卫生宣教，告知注意事项、主动征求病员对 医院的意见。
5、清理病床单位用物，注销各种卡片，并整理病历。
查对制度
一、医嘱查对制度
1、转抄和处理医嘱后应每班查对，转抄和处理医嘱者，查对者，须签全名。
2、
3、对有 疑问的 医嘱必须问清楚后 ，方可执行。
抢救病员时，医师下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，经双方核对无误后，方可执行，用过的空安
，须经二人核对后再弃去。
4、
5、整理医嘱、治疗、服药单后、须经二人核对。护士长每周应检查医嘱1-2次。
二、服药、注射、输液查对制度
1、服药、注射输液前必须严格进行三查七对。
三查：摆放药后查：服药、注射、处置前查；服药注射、处置后查。 七对：对 床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。
2、备药前要检查药品的质量，注意水剂、片剂、针剂有无裂痕，瓶口有无松动，是否过期，标签清楚否，如不符合要求，不得使用。摆药后须两人核对。
3、易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史，作敏感试验，使用毒、麻限剧药时，经反复查对，用后保留安
，多种药物共用时，应注意配伍禁忌。
4、用药治疗时，病人提出疑问时，应及时查清并向病人解释清楚后方可执行。
三、输血查对制度
1、查采血日期，血液有无凝血或血块或溶血，并查血瓶有无裂痕。
2、查输血单与血瓶标签上供应者的姓名、血型、血瓶及血量是否符合，交叉血报告有无凝集。
3、查对病员床号、姓名、住院号及血型。
4、输血前交叉配血报告须经2人核对无误后方可执行。
5、输血完毕，应保留血瓶，以备必要时送验。四；手术病人查对制度
1、术前准备及接病员时，应查对病员科别、床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位（左、右）术前用药、药物过敏试验结果及配血报告。
2、查对菌包的灭菌标
，以及手术器械是否齐全。
3、凡体腔或深部组织手术，应在关腹（胸）前核对纱垫、纱布、缝针、器械的数目是否与术前相符。
4、手术取下的标本，应由洗手护士与手术者核对后再填写病理检查单送检。
五；供应室查对制度；
1、打包时，要查对品名、数量、质量及清洁度。
2、发消毒灭菌物品时，要查对品名、灭菌标志及灭菌日期。
3、回收物品时，要查对数量，质量及清洁处理情况。
交接班制度
1、值班人员必须坚守工作岗位，职责，保证治疗护理工作准确及时的进行。
2、交接班的主要内容；医嘱执行情况，危重病员，新病员、术后病员及与护理有关是事项。
3、每班必须按时交接班，接班者提前15分钟到科室进行交接，接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位，交班者必须在交班前完成本班各项工作，写好交班报告及各项护理记录，整理好物品。白班要为夜班做好物品准备工作，夜班也须为白班作必要的药品准备。
4、接班者如发现病情、治疗、物品、药品等交接不清，应立即查询，接班时发现的问题，应由交班者负责，接班后发生的问题，则应由接班者负责。
5、交班报告，白班由办公室护士书写，夜班由夜班护士书写，要求字迹整齐、清晰、内容简明、有连贯性，运用医学术语，如进修、实习护士填写交班报告时，应由带教护士负责修改并签名。
6、交接班均应进行书面、床旁、口头交接，做到交班本上写清，口头交待要讲清，病人床旁要看清，如遇特殊情况，交班者必须详细交待，并与接班者共同处理好后方可离去。
治疗室工作制度
1、经常保持室内清洁，随时清理。每天紫外线照射二次，用化学药物熏蒸一次，每月细菌培养一次，并作好记录。
2、各类药品分类放置，标签明显，字迹清楚。毒、麻、限、剧药，贵重药应加锁保管，严格交接。
3、严格执行无菌技术操作，无菌（药）持物钳浸泡消毒液每周换两次。
4、已用过的注射用具、各种导管等，进行初步浸泡消毒处理后，由供应室清点收回洗涤灭菌。
5、无菌物品需注明灭菌日期，冬季7-10天，夏季7天以内应重新灭菌，使用无菌溶液后取用无菌包内物品时应注明开包、开瓶时间，超过24小时者应重新灭菌。如发现有过期包或正使用过期包按有关规定进行处理。
产房工作制度
1、分娩室24小时有人值班，值班人员不得擅自离开分娩室，每次接产后，均由接产人员及时详细填写分娩记录。
2、分娩室应设有产程中所必须的用品、物品和急救设备，应有专人管理，定期检查，补充更换。
3、工作人员进入分娩室，必须戴帽子、口罩、穿工作服，接生和手术时严格执行无菌操作规程。
4、值班人员热情接待产妇，严密观察产程。产妇在待产和分娩过程中如有异常不能处理时，应即时报告医师。
5、严格交接班制度，接班者要测血压、听胎动、并做记录。
6、搞好清洁卫生，有传染产妇应隔离分娩，分娩后及时消毒。
7、产妇在产后留分娩室观察1小时，无特殊情况后方可送回病房，新生儿处理完毕后抱送给产妇认识性别，在30分钟内进行皮肤接触及早吸吮。
8、亲属及工作人员不得进入分娩室。
值班、交班制度
1、各科室实行24小时值班制度，值班人员必须坚守工作岗位。履行职责，保证诊断、治疗、护理、医技等工作不间断地进行。
2、值班医师在其他医师不在班时，负责全科（病区）病人临时处置、急诊会诊和危重病员观察、抢救，并记录病程记录；对新入院病员进行初步检诊，下达医嘱，遇有疑难问题时，应请上级医师处理。
3、值班人员休息必须在值班室，不得擅自离开，如有特殊情况。须科主任同意，安排好工作方可离开。
4、值班人员要做好病区管理工作，遇有重大问题，要及时向上级请示报告。
5、每天晨会时，全科在岗医护人员均参加，由值班医护人员交班，报告病员情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等病员的病情变化，对危重病人应做床头交班。
6、药房、检验、放射、麻醉等科室的值班人员，必须配合各科及时完成危重病员的检查和药品供应工作，保证临床医疗抢救工作的顺利进行。
换药室工作制度
1、换药室应专人管理，凡进入换药的工作人员必须按规定着装，无关人员不得进入换药室。
2、严格遵守规章制度和无菌操作规程。
3、无菌物品与有菌物品，清洁物品与污染物品分别放在固定位置，不得混放。
4、放无菌钳的 容器，敷料罐及未用完的凡士林纱布，每周消毒灭菌一次 。
5、每次换药前必须洗手，换药次序应先换清洁伤口，后换感染伤口，隔离病人的伤口换药应在 床旁进行，一切用物不许带入换药室，手术前不换感染及隔离病人的伤口。
6、换药后的敷料分类倒入污物桶，用过的器械及敷料盆分别泡如0.1%有效氯洗消液中1小时，或泡入0.2%过氧乙酸中30分钟，地面用0.1%有效氯洗消液拖檫；隔离病人伤口的敷料装入塑料袋带内，进行焚烧处理，器械用0.2%过氧乙酸浸泡30分钟，清洗后送供应室高压灭菌。
7、认真执行消毒隔离制度，保持室内卫生，每日紫外线消毒一次，每周化学药物熏蒸消毒一次，每月做空气细菌监测一次。
手术室工作制度
一、凡在手术室工作的人员，必须严格遵守无菌原则，进手术室必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。
二、手术室内保持严肃安静，不可大声谈笑和喧哗。
三、进手术室见习、参观，二人以内的需经科室负责人和手术室护士长同意，三人以上的需报告医教处经业务院长批准。参观或见习手术者，应接受院方医护人员的指导，不得任意游走及出入。
四、手术室的药品、器材、敷料，均应专人负责保管，放在固定位置，各项急诊手术的全套器材，电气等设备应 经常检查，以保证手术正常进行，手术室的器械一般不外借，如外借时，须经手术室护士长同意。麻醉药与剧毒药应有明显标志。加锁保管。
五、手术室值班人员，不得擅自离开岗位。
六、无菌手术与有菌手术分室进行，手术完毕，应及时清洁整理被血污染的器械、敷料、工作台面及地面，并做空气消毒。
七、对手术病人应作详细登记，按月份统计上报，并协同有关科室对感染病例进行原因探讨及时纠正。
八、保持手术间清洁卫生，每周彻底清扫消毒一次，每月做细菌培养一次。
九、手术通知单于手术前一日交手术室，以便准备，急诊手术通知须主治医师或值班医师签字。
十、严格查对制度，接病人时，要查对病人的姓名、床号、诊断、手术名称、手术部位、手术用药、麻醉方法。凡进行体腔或深部组织手术，要在术前与缝合前详细清点器械、敷料等数目，并做好登记，防止差错。 十
一、工作人员离开手术室时应关好门窗，检查电源，设备是否妥善，注意安全保卫工作。
供应室工作制度
一、在护理部的领导下，做好全院医疗器械的消毒及各种灭菌规格敷料制作及消毒灭菌供应工作。
二、建立健全供应室的各种岗位责任制及其他规章制度操作规程，质量监测标准需认真执行。
三、供应室工作人员应衣帽整齐，遵守劳动纪录及规章制度，不得擅离职守。
四、做好物品定位，定时清点，定期交换工作。遵守无菌原则，认真负责，虚心听取各科意见，不断提高服务质量，加强业务学习，熟悉全院医疗工作的进展，及时供应，满足临床需要。
五、供应室工作人员应 具有勤俭节约的思想和高度责任心，减少各科器材的损坏和 浪费，降低消耗。物品领取、使用，发放应有严格的手续。
六、供应室必须严格划分污染区，清洁区，无菌区，路线走向采取了强制通过的方式，不准逆行。
七、无菌储藏室应设置物品柜（架），室内空气每日用紫外线消毒，每周化学药物熏蒸消毒，每月做细菌培养监测并做有记录。
八、凡已灭菌的物品，必须标明品名、灭菌日期、责任人，并定期检查，夏季超过7天，冬季超过10天，一律重新灭菌处理。
九、严格执行高压蒸汽灭菌操作规程，对高压蒸气灭菌的温度、压力、时间要达到规定标准并进行登记，每锅用化学指示带监测，每月用生物学试剂进行监测灭菌效果，对以灭菌物品，每月抽样做细菌培养及热源监测。
十、供应物品下送、下收，收送物品分开放置，专人负责；严格执行借物登记制度。
十一、保持室内清洁卫生，每日工作完毕应刷洗地面水池。
消毒灭菌制度
一、根据物品性质采用适当的灭菌方法，严格掌握灭菌程序和时间。
二、高压蒸气灭菌，应严格按操作规程进行。消毒员不得擅自离开，要密切观察压力、温度和时间，并准确记录，保证灭菌效果。灭菌完毕，必须待气压表针降至“0”处，方可开启锅门，以确保安全，注意高压灭菌器的保养工作，每日使用前要洗刷一次。
三、每次高压灭菌时锅内放置化学指示带，并定期抽样培养，以鉴定灭菌效果。
四、拿取无菌物品时必须洗净双手，穿工作服、戴工作帽及口罩。
五、已灭菌物品与未灭菌物品应严格分开放置，已灭菌物品应立即送至无菌物品存放室，按分类、消毒日期顺序放置。
六、灭菌有效期，夏季七天，冬季十天。凡超过灭菌有效期未使用的物品必须重新整理消毒。
药品库房管理制度
一、工作制度
1、
2、
3、购回药品必须验收合格后方可入库。
药品必须按剂型、规格分类存放，做到固定位置，堆放整齐。 特殊药品、贵重药品、危险性药品、有效期药品按有关规定保管。
4、凡质量不符和规格的药品，不得入库，对质量可疑的药品须经检验合格后，方可入库。
5、按药品批号先进先出，效期药品做到近期先出的原则，凭请领单供应发放药品，经领、发人双方签字后，妥善保存备查。
6、
7、凭验收单和领单及时上、下帐。
定期盘存药品，作到帐物相符。若因玩忽职守，造成药品霉烂、变质、过期失效和短少，应追究保管人员责任。
8、
9、库房应保持整洁、通风、干燥，经常检查消防设备是否完好。未经药剂负责人允许，库存药品不得借出和转让。
二、入库验收制度
1、购入、调进或退库的药品，库管人员应根据原始单据填写入、出库单、并会同药检人员和采购人员及时验收。
2、验收人员须对药品规格、数量、包装、生产厂家、批号、注册商标、批准文号以及外观性状遂项检查，进口药品须交检验报告单、必要时进行检验，合格方可入库。如有不符和者，即时报告科主任，予以处理。
西药房工作制度
一、药房工作人员应认真遵守技术操作规程和岗位职责，认真执行查对制度，如查处方内容、姓名、年龄、药品、剂量、剂型、服用方法、禁忌等。
二、配方应按处方制度执行，审阅处方是否符合规定要求，对违反处方制度规定以及无处方权或自行更改签字式样的处方应拒绝调配发药。对有疑问者询问清楚。（如遇药品用量、用法不妥或有禁忌处方等错误时，应与医生联系更正后再行调配）。
三、对麻醉药品、毒性药品、精神药品、自费药品，按其管理制度使用方法严格执行。
四、药品按不同性质、剂型、药理作用分别排列固定存放，急救药品应集中定位存放，不得随意改动，补充瓶装药品应严格查对药品，对不同规格、形状，颜色和不同效期药品不得混装。
五、药剂人员应按医师处方、品种、要求、数量、及用法调配发药，写明服法，必要时口头交代有关事项。急诊处方随到随配，其他按先后次数配发，并在处方上签名。
六、已发出药品原则上不予退回，特殊情况除外。
七、普通药品每半年盘存一次、特、贵、缺药品执行日消耗统计。
八、每班认真清点共管药品，进行交接班，并清理，分类，统计，装订当日处方，低温药品应放入冰箱。
九、药房工作人员应随时了解临床用药规律。征求用药意见，检查指导药品使用，主动介绍新药，缺药或新增药品并及时通知。
十、处方记价要准确，接到调价通知后，应按规定时间、价格执行，。
十一、凡病区由护士代领的药物处方，必须经司药人员核对，双方逐项交点清楚方能发出，其他工作人员非公不得进入药房，当班人员不得擅离岗位。处方妥善保管，并每日分类统计，登记，各类处方按规定年限保存，期满后经科主任报分管领导批准，方可销毁。
麻醉药品使用管理制度
一、凡由卫生部规定的麻醉药品，按其麻醉药品使用管理制度执行。
二、麻醉药品限于有麻醉处方的医师使用，处方应书写完整，字迹清晰，并签名。配方应严格核对，配方和核对者签名，并建立麻醉药品处方登记册。医务人员不得为自己开麻醉药品处方。
三、麻醉药品每张处方，注射剂不能超过两日常用量；片剂、酊剂、糖浆剂等，不能超过三日常用量；连续使用不得超过七天。
四、医师及麻醉药品处方权的医师应严格掌握使用，防止麻醉药品中毒、成瘾。
五、禁止非法使用，存储，转让或借用麻醉药品。
六、对麻醉药品实行“专人负责”、“专柜加锁”、“专用处方”、“专用帐册”、“专册登记”管理，且处方保存三年备查。
七、医务处有权不定期对各病区存放备用麻醉药品进行检查。各病区存放备用的少量麻醉药品亦应有专人、专柜加锁保管。
八、对癌症病人需要长期使用麻醉药品者，凭县级以上诊断证明，经我院医师复核属实，可监督使用。注射室应交回空安
（安
上药名必须清晰可见）空安
由医务处分管药剂负责人指定专人管理。每次取药不得超过五日量（总量不超过两日极量）。
精神药品使用管理制度
一、凡由卫生部公布的精神药品按本制度管理，依据精神药品使人体产生的依赖性和危害性和危害人体的健康程度，分为第一类和第二类。
二、医师应当根据医疗需要合理使用精神药品，严禁滥用，除特殊需要外，第一类精神药品的处方，每次不超过三日常用量，第二类精神药品的处方，每次不超过七日常用量，处方应当留存两年备查。
三、精神药品的处方必须载明患者的姓名、年龄、性别、身份证号码、药品名称、剂量、用法等，处方不得涂改。
四、精神药品只能在本单位使用，不得转售。
五、第一类精神药品：司可巴比妥、安钠枷、咖啡因、强痛定、复方樟脑酊、安眠酮、利它林等。
第二类精神药品；导戊巴妥、导眠能、戊巴比妥、阿普唑仑、巴比妥、卡马西平、利眠宁、安定、舒乐安定、眠尔通、硝基安定、去甲安定、去甲羟安定、氨酚待因等。
医疗用毒性药品使用管理制度
1、毒性药品系指毒性剧烈，治疗量与中毒量相近，使用不当会致人中毒或死亡的药品。
2、毒性药品管理做到专柜加锁，专人保管，并建立保管、验收、领发、核对制度、严禁与其他药品混放。
3、
配制含毒性药品的制剂，严格按照工艺操作规程进行，准确投料，记录完整，记录保存五年备查。
4、凭医师处方调配毒型药品。每次处方剂量不得超过二日极量，处方一次有效，保存二年备查。
5、临床医师应认真掌握使用，防止过量使用而病人发生中毒或死亡。
6、对处方未注明‘生用’的毒性中药，应当付炮制品，如发现处方有疑问时，须经原处方医生重新审定后再行调配。
医药收费管理制度
医疗收费是一项政策性强，关系到广大患者及家属切身利益的工作，同时也关系到医患关系和医院经济技术发展，必须加大管理制度。
一、认真贯彻执行市、区两级医疗收费标准，不得随意扩大收费范围和提高收费幅度。
二、医院各部门划价在药房必须正确计价，收费员应按所列金额进行收费、记帐，不得更改。同时，分类开具医疗收费数据。
三、门诊病人医疗费用一律收取现金。交付现金要唱收唱付，当面点清开出收据，留有存根复核和备查
四、住院病员的医疗费：自费病人收取现金同第三条，对预交病人记帐、结算应做到不得随意扩大及减少记帐项目，严格执行收费标准。
五、一切医疗收费，一律由计财科办理，任何科室和个人不得私自收取各种费用。
六、门诊部、住院部收费员，当日必须填制医疗收入日报表，连同现金送交计财科。
七、挂号收据，收款收据由计财科统一印刷、保管、发放、销号。
后勤处工作制度
一、在分管院长的领导下，负责全院后勤管理工作，树立全心全意为病员服务，为医疗、教学、科研、生活、工作服务的指导思想，不断提高服务质量，坚持服务第
一、病员至上的工作宗旨。
二、制定后勤部门的工作计划、组织后勤人员业务学习及政治学习，不断提高他们的政治素质及业务水平，并督促检查该部门各类人员制度职责的执行情况。
三、负责全院固定资产，办公用品，公用杂务，布类物资的采购，制作，保管，供应工作，加强物资管理工作，保障后勤供应。
四、负责全院医疗、办公、生活用房的新建、扩建、改建、维修、使用调整，住房分配的管理。
五、加强能源管理，保障医院水、电、气、的供给工作，做好记录，并严格执行上级有关政策法规。
六、负责医院家俱、房屋、电话等管理及维修，大项目严格申报、审核。
七、搞好职工福利，负责办好食堂，加工灶，洗衣房，开水房，浴室，并加强对其管理。
八、负责全院工作人员、病员及生产用的各种布类的供应、缝补，洗涤、消毒、领发、保管等工作，做到洗涤干净，按时发出，并坚持下收、下送制度。
九、负责组织管理院容、院貌的绿化、美化、道路整修、污物、污水、废气处理等工作。
十、负责制定全院各种设备器械的采购计划，保证及时供应适宜的设备及配件、附件，万元以上的设备必须经过论证，并建立档案。
十一、负责医疗设备安装、调试、维修、监督和保养工作。
十二、负责设备验收入库、入帐、做到帐物相符，保证物资设备安全，防止积压，损坏、变质、失盗。十
三、建立固定资产台帐，加强对报损物资设备的管理，建立健全报废手续，重大设备的报损、报废及变价、转让或无价调拨须报院领导批准处理。
十四、负责全院度量衡器具（表）的管理、检测，确保标准计量法规的贯彻执行。
十五、开展大型医疗设备成本效益分析及市场预测，为院领导提供信息咨询。
职工食堂管理制度
一、必须办好职工食堂，改善服务态度，提高烹饪质量，降低成本，增加菜谱品种，提高饮食质量，保证职工按时就餐。
二、接受群众监督和有关部门检查，定期召开食堂工作人员会，广泛听取意见，改进工作。
三、食堂工作人员要注意个人卫生，定期进行健康检查，不合格人员必须调离工作岗位。或未经健康检查证明者，不得调入食堂工作。
四、食堂禁止使用霉烂变质食物。生食和熟食，食品和原料及切生、熟食品的用具，必须分开，防止污染。
五、食堂要经常保持室内外环境整洁，消除苍蝇，老鼠，蟑螂和其他害虫及孳生条件。
六、搞好安全保卫工作，无关人员不得进入厨房。
院长职责
一、在上级党委和医院总支的领导下，根据党的方针政策，全面领导医院的工作，对医疗、护理、教学、科研、预防、人事、财务和总务保卫等工作统一领导，全面负责
二、领导制定医院改革方案，业务发展规划及各项工作计划，按期布置，并组织实施、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
三、认真贯彻《全国医院工作条例》实施医院各类人员的岗位责任制
四、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理等工作。领导危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医院指标，采取措施，不断提高医疗、护理质量。
五、加强医德医风建设。弘扬白求恩、雷锋精神、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风及工作作风，改善服务态度，督促检查各种工作制度，工作人员职责和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
六、负责全院人员的业务培养，技术考核，重视重点科室和专业的建设。有计划地培养一支过硬的“四有”人才的卫生技术队伍。
七、加强对科研的领导，挖掘潜力，开拓进取，不断引进新技术，开展新项目。
八、领导及检查教学、进修、干部培养、业务技术学习工作。
九、组织医院搞好与基层医疗机构的协作工作，帮助提高技术水平。
十、根据国家人事制度，坚持德才兼备，任人为贤的原则，充分听取医院党总支和各方面的意见，对医院各科室负责人有聘用、任免、以及职工的培养、调配、提升、奖惩权。
十一、加强对医院经济核算工作的领导，审核后勤物资供应计划，医疗设备购置计划，财务收支及预算，决算等工作，抓好职工生活和福利。
十二、热情接待，及时研究处理人民群众的来信来访工作，接受群众批评和监督。
十三、定期向院党总支、职代会汇报工作，组织实施职代会在职权范围内作出的有关规定，负责处理职代会提出有关行政方面的提案，接受他们的监督。十
四、深入实际，调查研究，总结经验，抓好典型，以点带面，推动全面工作。
十五、因事外出或缺勤时，必须指定一位院领导代替院长职责。
业务院长职责
一、在院长的领导下，分管全院的医疗、医技、护理、预防、教学、科研、信息，指导基层等业务工作。
二、组织制定医疗规章制度和技术操作规程，并经常督促检查和执行情况。
三、深入科室，了解和检查诊疗、护理和科研教学工作情况，组织全院性会诊、危重病人抢救工作。掌握医疗业务信息，定期分析医疗指标，及时采取有效措施；保证医疗安全，不断提高医疗护理质量。
四、领导院内有关技术、管理委员会、学术团体开展相应工作，充分发挥其在医疗业务管理中的参谋作用。
五、负责组织院外意外性灾害事故的现场抢救和接受成批伤病员的院内急救工作。
六、指导全院的医疗、护理业务培训与学术活动和医生的临床教学、实习和进修生的培训与管理。
七、领导本院担负和指导基层业务、地段防病工作和院内的预防保健工作。
八、负责完成上级下达的医疗业务指标和卫生任务。
九、负责完成院长临时分配的其他工作。
院办公室职责范围
一、贯彻执行行党的方针、政策及上级部门的指示、决定。
二、负责组织起草医院行政工作的简报、报告、计划、总结等文件，组织拟定有关全院性规章制度，以医院名义发布有关行政事项的通知、通告等。
三、负责组织安排医院行政办公会、院办公室等会议，作好记录，并检查会议决定的贯彻执行情况。
四、负责医院收、发文及管理全院行政档案、文印、电话通讯及电算化微机管理。
五、负责组织协调职能科室的工作，共同完成医院各职能工作。
六、负责接待上级机关的检查、指导及兄弟单位的参观、来访工作。
七、正确保管和使用医院印章及院长印鉴，正确出具医院介绍信，办理职工上岗胸牌。
八、负责医院车辆的管理和驾驶员的工作安排。
九、负责安排医院总值班。
保卫科工作职责
一、加强院内治安管理，严格执行各项规章制度，与刑事犯罪活动和其他危害治安的行为作斗争，行使上级、公安机关依法授予的其他职权。
二、宣传教育群众，提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好“四防”工作。
三、严格医院的各项防范措施，认真调查研究，加强秘密力量建设，保卫要害部门的安全。
四、严厉打击各种刑事犯罪分子，协助公安机关侦破重大案件，查处治安案件，参与对重大事故的调查工作，协作有关部门，做好保密工作。
五、负责对义务消防队，护院队，门卫和守楼护院人员业务指导工作。
六、会同有关部门，做好对违法人员的教育、转化、挽救工作。
七、认真做好内部长住户口，暂住人口的户籍管理工作。
八、做好医院内部社情分析研究，当好参谋，提供信息。
九、完成医院党政领导及上级公安机关交办的其他任务。
临床主任医师职责
一、在科主任带领下，指导医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
二、定期查房并亲自参加指导急重疑难病例的抢救与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
三、指导主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
五、定期参加门诊工作。
六、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
八、指导科室结合临床开展科学研究工作，积极撰写学术论文。
副主任医师参照主任医师职责执行。
临床主治医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
三、掌握病员的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任报告
四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
五、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的 医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房管理。
七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
八、担任临床教学，指导进修，实习医师工作。
临床住院医师职责
一、在科主任或病区主任领导和主治医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作，新毕业的医师实行三年住院医师24小时负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
二、对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做些必要的检验、放射和其他检查工作。
三、书写病历、新入院病员的病历，一般应于病员入院后的24小时内完成，检查和修改实习医师的病历记录。并负责病员期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
六、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行岗位职责、各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
八、认真学习，运用国内外的先进技术，积极开展新技术、新疗法、参加科研工作，及时总结经验。
九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理的意见，做好病员的思想工作。
第19篇：二○一○年度院办公室工作总结
二○一○年度院办公室工作总结
二○一○年，院办公室工作继续坚持科学发展观，认真贯彻执行党的十七大及十七届四中全会精神，认真贯彻执行党的十七大及十七届五中全会精神，认真贯彻执行中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革意见的重要精神，紧紧围绕全县130万人民的医疗健康需求，严格按照主管局工作目标管理责任制要求，坚持以病人为中心，以“持续改进质量，保障医疗安全” 为主题，实现了年初拟定的各项目标任务，现将一年来的工作总结如下：
一、坚持科学发展观，深入开展创先争优活动，以人为本求发展
1、深入学习贯彻党的十七大会议精神，坚持政治学习制度，认真学习党的各项方针、政策、时事和国家的法律、法规，努力提高全科人员是思想素质和政策水平。
2、扎实深入开展了创先争优活动， 通过系统规范的政治学习进一步提高职工的政治思想素质，树立了全心全意为人民服务的责任感，增强了职工“以病人为中心，以质量为根本”的服务意识。
3、积极参加开展为人民服务的宗旨教育，“
五、五”普法教育及考试，遵纪守法教育，塑好窗口形象。
4、积极参加各项精神文明活动，参加送医送药三下乡义
-1-
务就诊活动，参加“玉树地震”捐款、“绿化长江，重庆行动”捐资造林活动捐款。协助组织70多人的红歌方队代表黄金包社区参加全县“党旗飘飘红歌颂”合唱比赛荣获二等奖，此外还参加县妇联庆祝“三.八”国际劳动妇女节100周年文娱晚会和“彩云阳光”唱、读、讲、传诵精品展，中国重庆云阳县“第一届国际登梯节”开幕式及文艺晚会。积极参加“健康云阳”、“森林云阳”启动仪式等。
5、积极配合医院认真执行突发公共事件应急预案，特别是在“7.27”龙角特大交通事故和“10.14”红狮房屋倒塌事件中，得到了县委、县府的高度称赞，获“抗震救灾先进集体”光荣称号。
二、加强科室间的协调，搞好行政管理工作
1、认真协助完成了院领导制定和起草医院全年工作计划、工作总结及其他文件，完成好各种大型会议及科室负责人会议，并做好了各种会议记录。
2、利用每月的行政查房，对科室的行政管理进行了认真督查，对发现的问题及时督促有关科室整改。
3、深入科室、了解情况，掌握医院各项工作的开展情况，及时向医院领导反馈信息。
4、做好各科间的协调、衔接工作能及时上传下达各项工作，为临床一线尽力做好服务工作。
三、办公室管理及日常事务工作
-2-
1、全年坚持做好每周行政例会，传达医院工作安排、相关会议精神，并做好记录和签到工作。
2、全年认真做好通讯联络、人民群众来信来访、电话咨询、外来人员的接待工作。
3、及时起草行政公文，做到行为规范、准确，全年共行文
件，简报
期。
4、认真做好了文件的收、发、传、借、打印、投和核稿工作，全年共收文
件。
5、圆满完成了院领导布置的其他临时性工作
二○一○年十二月八日
-3-
第20篇：信电学院学生会办公室工作总结
河北工程大学信电学院学生会
办公室工作总结
时光荏苒，岁月如梭，在本届信电学院学生会工作即将结束之际，对于一年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，现将一年来信电学院学生会办公室工作总结报告呈现如下：
一、加强院学生会干事队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好办公室工作计划。院学生会办公室是院学生会的中枢纽带，是学生会能否顺利、稳定地执行其工作职能的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对办公室干事队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了办公室干事务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。
二、带动和引导广大学生会干部干事投入到学生会建设和发展当中，例如全力配合我院学生会在校运动会中的工作，使得我院在校运动会中给其他学生留下深刻的印象。学生是学校工作的基础，办公室始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务，积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去。
在本届院学生会办公室的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。诸如宣传力度上不足，
使得我院学生对办公室认识程度不足，报名热情不高涨，造成了开学初干事人员不足的情况等。
回顾办公室一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开院领导的指导，离不全体信电学院学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大院学生会干部及干事们本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训坚持求真务实、开拓创新，为学生会健康、和谐发展付出全部的力量。
最后，我们认识到要在今后的工作中，根据办公室自身职能特点，吸取前几届的经验教训，团结进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。在工作中我们注重工作效率，注意工作方法，协调各部。使河北工程大学信电学院学生会办公室取得更加出色的成绩，我们有理由相信：在院领导的悉心指导下，在信电学院学生会的共同努力下，信电学院的明天必将更加灿烂辉煌!
河北工程大学信电学院学生会办公室
2011年12月13日
河北工程大学
信电学院学生会办公室
工作总结
2011年12月13日
