总支书记工作总结
推荐第1篇：总支书记岗位职责
1.主持总支日常工作，负责图书馆思想政治工作和宣传报道工作，对图书馆的业务工作起保证监督作用。2.宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级党组织的指示、决议，同时结合本单位实际，提出贯彻落实和组织实施。3.参与和决定本单位诸如发展规划、改革方案、教工奖惩、经费使用、职称评定、人事调配、创收和分配等重要事项，积极协助行政贯彻实施，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，保证本届任期目标的完成。4.加强党的思想、组织、作风建设，切实抓好党员教育和管理、党员发展、党的纪律和党风廉政建设等工作，做好民主评议党员工作，并负责具体指导党支部的工作。5.做好馆内中层干部的培养、使用、考察工作，协助行政领导做好本单位干部的选拔、聘任、考核、监督工作。6.领导和关心本单位工会、共青团等群众组织的工作，支持他们依照国家法律和各自的章程独立自主地开展工作。搞好二级教代会的日常管理工作和本单位的计划生育工作。7.配合党委统战部，做好本单位有关统一战线方面的工作。8.认真完成上级组织交办的任务。
推荐第2篇：优秀总支书记事迹材料
创新思维谋发展 创先争优谱新篇
——XXXXXX党总支书记XXX XXX同志于1994年参加工作，2006年入党，现任XXX党总支书记、经营副经理、工会主席。长期以来，他坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以“党性强、作风正、工作出色”为具体要求，从思想、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了党组织要求的各项工作任务，成绩突出，曾多次被评为XXXX“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”。
一、加强组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力 XXXX党总支下属3个党支部，现有12名共产党员，3名预备党员和3名入党积极分子。为加强党的组织建设，他倡导建设学习型党组织，有计划地组织党员干部重新学习新党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强基层党员执行党章、党规党纪的自觉性。严格落实“三会一课”、班子成员中心组学习制度，要求党员干部统一思想、统一认识，给职工做出榜样，做到一名党员就是一面旗帜。
除坚持正常学习外，他还高度重视党员的发展工作，注重把业务技术骨干和青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来，不断优化党员组织结构，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，努力使党员成为项目部的优质人力资源。
在开展创“党员示范岗”、建“支部责任区”工作中，他把支部责任区的牌子设在井下一线，把巷道安全、文明施工作为支部责任范围，让党员干部凝聚在党组织周围，充分发挥党员的先锋模范作用，为一线职工做出表率。
二、坚持统筹兼顾，深入开展“创先争优”活动 处“创先争优”活动通知下发后，XXX同志高度重视，认真部署，按照活动要求，制定了学习实施方案，及时召开了项目部党员动员会议，认真传达创先争优活动相关文件和处党委书记XXX在创先争优表彰大会上的讲话精神，并结合自身特点，从工作实际出发，务求活动成效，确保创先争优工作落实。为推动创先争优活动深入开展，他以建学习型党组织为目标，围绕发展任务，将教与学、集中学习和个人学习结合起来，组织党员干部参观淮海战役纪念馆，进一步提高党员创争意识。通过设置创争活动宣传专栏、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等多种形式，加大创先争优工作宣传力度，激发党员职工的工作主动性和自觉性，形成人人求创先，人人要参与的良好氛围。按照“规定动作不走样，自选活动有特色”的思路，通过创“党员示范岗”和建“支部责任区”，不断创新创争形式，丰富创争内容。在学习活动中，他全力倡导“五比五看”，即比学习，看谁素质提高快；比干劲，看谁创造业绩佳；比服务，看谁生产奉献大；比守法，看谁廉洁奉公好；比正气，看谁理想信念强。在活动载体设计上，党总支以“四强”党组织和“四优”共产党员为标准，在党员中大力开展“亮身份、作表率”活动，叫响了“我是一名党员”的光荣品牌，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。在开展创先争优活动中，XXX同志坚持统筹兼顾，以党建促生产的方针，促进项目部生产任务顺利进行。2010年25次月进尺超百米，共完成掘进进尺4314.8米，全年完成施工产值10496万元，突破“亿元”大关。2011年1至4月份33采区回风大巷连续4个月超百米。
三、围绕生产经营，创新党建工作方法
自担任党总支书记以来，XXXX同志发挥主动性，全面促进基层党组织参与到生产经营的中心工作中。一方面，他充分发挥党群工作的优势，积极组织开展各种活动，为行政领导和行政工作搭建一个有利于开展工作、有利于提高效率、有利于加强管理的平台。当前，在项目部的工作中，处安排布置的各类活动很多，为使活动不走过场，不流于形式，XXX同志组织开展了安全演讲、安全万人签名、互寄安全家书、安全宣誓和安全知识竞赛活动。开展学习“白国周班组管理法”活动，认真推行“手指口述”安全确认法，完善和健全班组安全管理。促使项目部真正形成了党政工团齐抓共管，职工全员参与的安全氛围，有效增强了职工的安全意识，提升了项目部的安全管理水平。 XXXX职工多半是计划外临时工，成分复杂，流动频繁，集体观念弱，对企业归属感不强。为此，XXX同志根据职工不同层次的需要，注重培养职工对企业的归属感、荣誉感、自豪感，激发职工的工作热情。遇到工程关键环节、急难险重任务，都到会鼓劲；遇到工作遭遇挫折，职工情绪波动，都到会宽慰，消除职工的失落感和挫败感；无论是个人还是集体，只要工作做出成绩，都会去表扬，让职工得到应有的尊重，感受到个人价值的提升。他时时刻刻考虑职工的安全、冷暖; 职工家中有困难，及时给予帮助和解决。XXX队职工张华作为新工人被招入项目部，因胃病住院，随后查出患有胸膜炎，因家境困难，无法支付医药费，XXX同志了解到情况，积极前去看望，从生活上关心他，稳定他的思想，发动项目部干部职工为其捐款5215元，使他感受到党的温暖。
除此之外，XXX同志还结合项目部实际，组织了丰富多样的文化娱乐活动:联欢会，运动会，“夏季送清凉”、放露天电影、送凉茶、提供空调的休息室等活动。这些活动，丰富了职工生活，得到了职工的认可和喜爱，增强了企业的吸引力、凝聚力。
四、加强党性修养，带头塑造组工干部的良好形象 在工作中，XXX同志自觉地以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”来约束、激励自己；在生活中，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，正确选择个人爱好，摆脱低级趣味，时刻检查自己生活的方方面面，始终保持共产党人的政治本色。作为党总支书记，XXX始终在努力提高自己的学识素养和领导水平，他把学习看得很重，注重在学习中塑造人格魅力，并以自己的身体力行带动本部门的同志，使得XXX的总支委员会成为了一个特别能战斗的集体。
XXX同志以榜样的力量努力做好党务工作，在矿井建设中执着奉献，在广大职工中产生了良好的影响，受到了职工的拥护和尊重，并且产生了一种无形的感召力和影响力。
推荐第3篇：述职报告(总支书记助理)
xxx述职报告
述职报告
xx乡党委委员、xx村党总支部书记助理
各位领导，同志们：
大家好！
承蒙组织的关心培养，我于去年3月当选为xx乡党委委员。根据党委按排挂钩联系xx村委会，一年来，在上级有关部门的指导和镇党委政府的领导下立足岗位，踏实工作，认真履职，努力践行科学发展观，牢固树立用心做事，依法办事的工作理念，积极主动地开展工作，较好地完成各项工作任务。现将一年来履职情况简要汇报如下，
一、加强学习，不断提高自身素质
作为一名党委委员挂钩村领导和大学生村官，深知自身的担子很重，自己的一言一行都代表着党和政府的形象。深刻认识到加强自身学习的重要性，自觉地把学习作为一项常规必修课。我坚持做到边工作边学习，在学习实践中不断提高自身综合素质。
在思想政治学习方面：积极参加镇党委理论中心学习组，认真学习党的十七届六中全会精神、科学发展观和四xxx述职报告
1 xxx述职报告
群知识。认真撰写学习心得体会，认真学习党中央解决“三农”问题的各种政策特别是惠民政策、方针，与“三农”联系最为密切相关法律法规知识。使自己的政治理论水平有了提高。
在工作方面：努力学习提高做好农村工作的能力。针对农村工作千头万绪、琐碎多变的情况，我坚持向农民学习，向老党员老干部学习，认真讨教，知道什么是群众，懂得怎样尊重群众，如何走群众路线，树立群众观念；知道什么是实事求是，懂得做任何事情都不会轻而易举，全心全意、无私无畏地为老百姓干好事、办实事、解难事，通过学习实践，我的理论水平和农村工作经验都有了一定的提高。在领导和群众的言传身教下，我学到了很多知识，提高了思想认识；在接触工作，熟悉工作，干工作的过程中，我熟悉了村情民意、增长了工作才干。增强了为民服务的本领。
二、认真负责，扎实推进各项工作开展
以身作责谋全局，惠民政策落到实处。在三月份前自己认真做好大学生村官本职工作，协助完成xx村的护林防火宣传、日常工作和党代表选举。三月份后，我作为党委委员挂钩xx村领导。从开始的茫然到理清工作思路，接合xx村的实际和村干部自身的能力，用“日常工作分xxx述职报告
2 xxx述职报告
组包片、重点难点工作合并入组”的方法，把11个村民小组的工作分片细化——分成四个片区。由我和三个村干部分别挂钩联系，我挂的片区是最远最穷的雀山、何家和坪尾三个小组。平时间自己除了完成三个小组的各项工作外，还要思考全村发展，协调和督处村干部的工作落实情况，负责各项工作的材料撰写和归档。回顾一年的工作感受颇多，忙碌而又充实。但想到人民群众得实惠又感到很欣慰。一件一件的工作在忙中有序开展：
1、森林防火工作。从出黑板报、放广播到入村入组宣传森林防火知识，保证了全村没有森林火灾的发生，使生态公益林保护落到实处，让青山常绿，碧水常清。
2、党代表选举。出席“xx乡第二次党代表大会”党代表选举工作中，认真制定了代表选举工作方案、时间进度表。在选举中积极引导广大党员和群众把握手中的民主权利，圆满完成了此次选举工作。
3、清理整顿和规范农村低保工作。按照上级的安排部署，坚持“保基本、可持续、重公平、求实效”的方针，按照属地管理、保障基本生活、分类救助、动态管理和公平、公开、公正原则，完善城乡社会救助体系，切实保障农村贫困居民基本生活权益。确保低保政策落到实处，深入群众，做好政策讲解，理清民意，认真开展工作，最终xxx述职报告
3 xxx述职报告
由村民户长会议讨论决议我村共39户，124人享受农村低保，使农村低保工作上新台阶。
4、开展好建党90周年庆祝活动和党训工作。通过组织党员开展活动和党训，提高党员服务群众的意识；学习党史，让党员铭记历史，增强党员的凝聚力、亲和力、拼搏力。同时做好入党积极分子的教育和定期培训工作。
5、小型水利工程改革。农村小型水利工程 ，有于产权不明晰经营管理责任难以落实，制约着农村水利的发展。经过宣传发动，摸底调查；清产核资，界定产权；统计信息，签定合同。使我村9个人饮工程得到产权明确，管护落实，做到建、管、用相一致，责、权、利相统一，如期完成改革任务。
6、城乡居民社会养老保险工作。自从7月1日我县开始进行城乡居民社会养老保险试点工作，我村将其以一项重要工作任务来抓，通过全体村干部、工作组的两个多月的共同努力。针对部分群众对新农保政策理解不透、参保积极性不高，以多项有力措施推进工作，真正让农民在种地不交税、上学不交费、看病不太贵的基础上，实现了养老不犯愁的美好愿望。根据相关会议、文件精神，召开全村组干部会议，传达贯彻镇党委政府会议精神，通过镇村组干部进行广泛宣传，将参保指南发放到农户手中。真xxx述职报告
4 xxx述职报告
正做到政策家喻户晓，努力使广大村民主动参加保险。最后我村应参加新型城乡居民社会养老保险792人，实际参保787人，参保率达到99.36%。保费收缴120700元，发放基础养老金83人，享受率100%。
7、新型农村合作医疗保险工作。今年的新农合由去年30元提高到50元，村民的参保积极性不高。在领会文件精神基础上深入农户家中进行宣传发动，并参与参保金收缴、圆满完成新农合参保工作，全村参保率100%。
8、村庄规划工作。搞发展，先规划。为进一步加强新农村建设，统筹城乡发展，全镇进行了各村村庄规划，规划跨度为15年。作为xx村村庄规划最终成果上报负责人，按照“一事一议”方式组织，“四议两公开”方式实施，遵循摸清情况、总结现状、找准出路、理清思路、做好规划五个步骤，圆满完成我村11个自然村，1个行政村的村庄规划摸底调查登记，村庄规划实施方案初稿撰写，以及相关电子、文本材料的制作和上报。
9、除村委会日常值外，我和村主任一起到小组，调处长时间矛盾纠纷6起。帮村民代写申请32份，开出证明10份，帮村民带办70余件事。
10、参加镇党委的重大事宜的研究和决策。做到讲政治、顾大局、遵纪律。
xxx述职报告
5 xxx述职报告
三、存在的一些问题和不足
1、学习不够深入。自己虽然重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，一定程度上把学习作为应急手段，急着干什么就学什么，满足于一知半解。所以在工作实践当中，缺乏理论的指导。在学习的自觉性方面还存在较大的差距，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。
2、由于工作经验不足、方法简单、细致层度不够导至领导水平和协调能力上还有差距。就事论事想的多，工作方法不得当，运筹不科学；工作抓法上，分不清轻重缓急。重点难点工作突破上，缺乏创新思维、逆向思维、发散思维，缺少逢山开道、遇水架桥的勇气，导致工作节凑慢。对一些重大问题、长远战略问题思考不够深入，动脑筋少。对全镇经济快速、持续、协调发展问题，站在全镇的角度思考的少，关注的少，因此，平时对如何加快xx乡经济发展的全局性、战略性问题研究的少，考虑少。
3、深入农村调查研究不够。对群众需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。另外，深入各小组了解情况也做得不够，多数时间都在做基础业务工作。今后我要多深入基层，多搞调查研究，了解情况，掌握基层的工作情况，多倾听群众建议，把他们的一些好意见征xxx述职报告
6 xxx述职报告
集上来，向领导反映，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥参谋助手作用。
我始终认为，做为一名“村官”，既然来到基层，就要有为百姓办实事，说实话；投身新农村建设，加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中有坚定的信仰、积极向上的精神状态，同时在镇里帮助和村委的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。
同时，作为一名党委委员，我深知权力是人民赋予的，只有为人民服务好的义务，没有为自己谋利的权利。一方面，我严格遵守党的廉洁自律要求，认真执行党风廉政建设责任制，自觉抵制诱惑，始终坚持自警、自省、自励。坚持依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；坚持廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。另一方面，自觉接受了上级和群众的监督，真正把手中权力用在了为人民服务上。
在今后的学习工作中，树立好榜样，培养积极向上严以律己的人生追求和生活情趣，树立正确的人生观价值观，不断垂炼自己、严格自己。努力做学习有进步、工作有成绩，生活有形象，做群众信得过的大学生干部，切实向组织和人民递交一份满意的答卷。
xxx述职报告
推荐第4篇：村总支书记春节发言稿
春节致辞
尊敬的同志们、朋友们：
大家好！
凯歌高奏辞旧岁，莺歌燕舞迎新年。今天，我们带着2017年丰收的喜悦，满怀对未来美好希冀，在这里举办xx村迎新春趣味活动。在这喜庆的时刻，我谨代表xx村党总支部向在座的各位致以新年的问候和良好的祝愿！祝大家新年快乐，狗年大吉！
刚刚过去的xxxx年是值得我们铭记深思的一年。我村在镇党委、镇政府的正确领导下，积极应对各种矛盾和问题，创新克难，团结拼搏，取得了来之不易的显着成绩。这些成绩的取得，得益于镇党委、镇政府的正确领导，得益于区域共建单位的关心、支持，得益于村干部们所做的努力。借着本次xx村迎新春趣味活动，我代表xx村党总支部对全体人员这一年来的辛苦付出表示最衷心的感谢和崇高的敬意，是你们的努力换来了xx村的成就，是你们的汗水换来了xx村的辉煌！
当前，我村正面临动拆迁、“美丽乡村”长效管理等重点工作，我们将继续坚持建管并举，积极做好民生保障工作，保障社会和谐稳定，以打造“宜居、平安、和谐”xx村为目标而努力奋斗。
最后，祝大家在新的一年里，工作干得顺心，生活过得舒心，家庭充满温馨! 谢谢大家！
推荐第5篇：公司总支书记述职报告
文章标题：2008年公司总支书记述职报告
厂双争检查考核组，职工代表：
已经过去的2008年,对我们XX和我本人来说都是非常有意义,非常具有挑战性,非常值得回味和总结的一年.因为2008年我们在各方面面临的困难是前所未有的,所付出的努力也是前所未有的,取得的辉煌成绩更是前所未有的.产量从2000年的9万多吨,逐步增加增加到2003年的15.3万吨.2008年实际完成40万吨,实现了产量跨越上升的大突破;基础工作也有很大提高,历时半年多对XX基础工作进行了整改,成功地组织了“XX工作现场会”，通过我们的努力，实现了厂里抓点带面全面提升基层管理水平的战略构想。在局组织的甲级基层队验收中，按得分排序，我们XX的队伍囊括了前三名；干部队伍、党员队伍和职工队伍建设得到不断加强，全年无违法、违纪、违规行为发生，职工技术素质稳步提高，涌现出总公司技术能手，河南省技改标兵等一大批思想红，技术好，爱岗敬业的好职工；职工工作、生活条件不断得到改善，同时实现了安全生产无事故，各项指标都控制在厂下达的计划之内；XX党总支再次被评为先进党总支。这些成绩的取得一方面有赖于上级领导的关心支持和好的政策，同时更离不开在座的各位和广大干部职工的共同努力，我本人和XX700多名职工一样只是尽了自己应尽的一份职责。
回顾一年来的工作，一是严于律己抓好自身建设。思想的滑坡比什么都可怕，它会使一个人失去理想信念，思想上不求上进，工作上敷衍应付，因此思想改造、修身养性作为自己立足于社会的根本，不断加强形势任务和法律法规的学习，端正思想，规范行为，在工作上不断进取，不断超越，在生活上克制自己，遵循原则。特别在廉正建设上更是严格要求自己，干合乎法规的事，干合乎情理的事，干合乎上级要求的事，干职工满意的事。同时对干部职工灌输廉正建设的要求，尽力确保一方净土。二是积极主动学习借鉴好的管理办法，开阔思路，提高工作技能并应用于我们的工作中。在今年基础工作整改中，通过学习XX的管理经验，引深总结出分区分时定责管理法，在XX全面推广，对解决什么时候干什么，干到什么程度，有了明确的标准，为管理工作精细化奠定了基础。在工作中注重建立具体规范，优化工作程序，规范工作行为，提高工作效率。三是树立全局观念和服从意识，突出工作重点，为XX工作全面均衡推进尽力。2008年我们的X生产任务上调幅度很大，使我们遇到了很多困难，对待这些困难和问题，不是抱怨，而是主动换位思考从大局考虑，提高认知程度，树立全厂一盘棋的思想，对厂里的工作部署不但无条件服从，而且想方设法克服困难积极完成，对重点工作不等第二道指令，争取在要求时间内完成。对事关大局的稳定工作不厌其烦，与各队一起认真排查，耐心做重点人员工作，虽然我们X潜在的不稳定因素较多，但无重大不稳定事件发生。特别是XX人员上访中，刚开始从我们X的几名同志，被列为厂里的重点对象，通过我们做大量工作，最终使这些人员都基本稳定下来，无一人进京。四是勤勤恳恳工作，雷厉风行办事。该干的事，要干的事都想方设法在最快时间内完成，不拖时间，在自身做到的同时，有意识向干部职工灌输这种观念，提高XX干部职工的办事效率。周
六、周日和节假日大部分时间都在矿上，以便有问题能尽快处理。XX工作在去年的基础上又有新的进展，目前已基本规范，连续五年走在全厂最前面。五是落实三个代表思想，多做实事，为职工工作生活条件的改善尽力，在XX管理上按照厂里的思路，多方做工作，引进了XX公司专业化生活服务队伍，使生活服务工作有了一定的改善。当然这项工作还远远没有达到尽善尽美的程度，还需要进一步提高，外围生活点的问题也有待于从根本上改善，在日常工作中对职工的人身安全放在第一位，对治安防范工作也按ABC管理，要求XX在职工人身安全受到威胁的时候，要停下手中的一切工作，以最快的速度赶到现场，保护职工的人身安全。六是以形势任务教育为切入点，抓好三支队伍建设。
当然，我在学习工作生活中还存在很多不足的地方：一是视野窄，工作方法单调；二是性格急，干事急于求成，对待他人和具体事缺乏耐心，易动怒，批评人不注意方式和场合；三是执行制度严肃性和对待具体工作灵活性把握不准。必须坚持的制度未能不打折扣全部的坚持，需要灵活处理的问题处理的又不够灵活等等。这些都需要在今后的工作中加以改进。
《2008年公司总支书记述职报告》来源于范文搜网，欢迎阅读2008年公司总支书记述职报告。
推荐第6篇：总支书记届满述职报告
述 职 报 告
2004年任职以来，在学院党委的正确领导和关心支持下，在中心党总支的领导和班子成员的大力帮助配合下，我认真履行了党总支书记的岗位职责，较好地完成了本职工作，现将具体情况述职如下：
一、注重加强理论学习，努力提高思想政治素质和理论水平四年来，能努力学习邓小平理论和“三个代”重要思想，学习十六届、十七届全会精神，全面贯彻落实科学发展现，按时参加学院和中心党总支安排部署的政治学习活动及定期民主生活会，还不断借助电视、报刊等媒体学习党和国家的大政方针，了解国内外时事。通过上述学习等活动，不仅加强了自身对党和国家的方针、政策的认识，提高了自己政治素质和理论水平，而且还增强了政治敏锐性和政治鉴别力，保证了自己在思想上、政治上同党中央保持高度一致的政治坚定性。在组织党总支的学习中，能结合上级有关学习内容和学院本科教学水平评估和德育工作评估工作重点，按照“以评促建、以评促管、以评促改、评建结合、重在建设”的方针要求，本着“育人为本，德育为先”的理念，自查自纠，努力搞好教学、管理等常规工作，全面提升全体教师思想政治素质和道德水评，提高“三育人”本领。同时，密切配合行政领导，结合中心实际，以教学为中心，管理为重点，积极探索新的教学方法和管理模式，强化师德师风建设，增强爱岗敬业、教书育人的责任感和使命感，恪守职业道德。为提高教育教学质量，促进各项任务的完成奠定了坚实的思想基础。05—06年度五年制中心党总支被评为“三育人”先进单位。
二、突出重点，狠抓落实，促进中心工作不断上新台阶
每年年初按照学院党委、行政工作要点，都能结合中心实际，围绕学院工作重点和班子成员一起，认真研究，制定措施，狠抓工作落实，确保了工作重点顺利完成。
1、加强思想作风和党风廉政建设，充分发挥党总支的政治核心作用。在平时工作中，作为党总支书记，我能够组织党总支班子成员一起认真学习胡锦涛同志在中纪委七次全会重要讲话，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和新党章，积极组织参加保持共产党员先进性教育活动和院党委“讲正气、树新风”主题教育和其他指示、决议，带动班子成员狠抓党总支思想建设、组织建设和作风建设。同时，进一步完善制度，增进效能，着重党总支自身建设，加强教职工的日常教育和管理，抓住学院德育评估工作和本科教学评估工作重点，开拓进取，创新工作，狠抓落实，保证了中心四年来无任何违纪违法现象出现，使党总支的政治核心作用得到充分发挥。
2、加强民主政治建设，促进班子团结，发挥领导集体班子整体效能。四年来，我始终贯彻落实民主集中制原则，注意做好班子团结统一，坚持党政工联席会制度，中心各项工作都能在会议上研究决定，按照分工负责实施，充分调动积极性，使班子成员间襟怀坦白，以诚相待。能经常交心、谈心、通气，自觉做到视团结如生命，以学院和中心发展为重，顾全大局，达到团结一致，宽以待人，密切配合，相互关心，切实增强了班子的整体合力，发挥了班子的整体效能。
3、加强党的建设，建立长效机制，形成中心思想政治工作新格
局。按照新党章和学院党委要求，健全和完善了新形势下党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，特别在围绕学院重点工作中充分发挥党员先锋模范作用，为教职工做表率，开展党员联系班级活动，形成党员联系教工和学生工作制度，壮大群众基础；通过开展认真学习党章活动，自觉遵守党章，把党员的思想统一到党章上来。同时积极做好入党积极分子的培养教育和党员发展工作。四年来共培训入党积极分子420名、发展教工党员1名、发展学生党员40名，中心8名同志被学院评为优秀共产党员，并认真组织一年一度“民主双评”工作和班子、党员民主生活会工作，加强党员队伍建设。
4、高度重视制度建设，积极探索适合中心特点的管理体制和运行机制。四年来，我们始终贯彻落实党的民主集中制原则、党总支党政分工负责制、党风廉政建设责任制和思想政治教育的长效机制等制度，创新工作制度。在健立健全先进性长效机制中，制定和完善了学习制度、管理制度、述职述兼联系班制度、值班制度等十几项制度；党风廉政责任制方面，层层签订目标责任书，严格履行廉政承诺。保证了用制度管人，用制度管事的良好运行制度体系，保证了中心班子的战斗力，推动了中心各项工作的蓬勃发展。
5、牢固树立“以生为本”观念，积极开辟第二课堂，着眼提高学生的综合素质。在师生教育管理中，始终坚持以生为本，一切为了学生、为了学生一切的理念，结合中心工作实际和学生特点，和同志们一起从狠抓教学常规管理入手，努力提升教学水平和教学质量，同时进一步修订完善教学管理制度，共修定教学等制度6项。探讨工作方法，思想政治教育措施得力，使教学管理水平质量和学生综合素质
有明显的提高，平时还注意对学生进行第二课堂的培养，围绕“成才”与“做人”两条路线，指导师生开展业余兴趣活动和专业技能竞赛活动。四年来成功地举办了升专学生专业汇报演出和画展，学生参加学院比赛活动均取得了
一、
二、三等奖共9次的好成绩，受到了学院领导和师生的好评。通过灵活多样的思想政治教育，调动了广大师生的学习和工作热情，保证了师生各项工作顺利完成，提供了强大的精神动力和可靠的组织保障。
6、坚持民主管理，推进民主政治，狠抓分会建家活动。在分会工作中，我能够积极围绕学院和中心工作重点，组织教职工以科学发展观统领分会工作全局，搞好分会“三级联创和教工之家”建设工作，把师生思想和行动统一到学院工作部署上来，为学校的发展提供强大的精神动力。首先实施“三心”工程，关心教工生活、构建和谐校园、维护教工合法权益，为教工办实事，使教工感到家的温暖。其次，在教工中开展职业道德教育和劳动竞赛及各种文体活动。陶冶教工情操，增强教工身心素质，通过分会的桥梁纽带作用和思想政治工作，进一步增强教工的团队精神和集体荣誉感，使教工的作用得到充分发挥。经过教工的共同努力，2004年—2007年，连续四年被院工会授予“模范教工之家”和“五好基层工会组织”称号，三个工会小组授予“五好工会小组”称号，研讨文章获得
一、二等奖7篇，创新工作获得两次二等奖。
7、综合治理，消防安全和计划生育工作成绩显著。作为综合治理、消防安全和计划生育工作第一责任人，我始终坚持把它们作为一项重要工作内容同党总支其它工作一道同研究、同布置、同检查、同
落实、同总结。四年来按照学院各目标责任书的要求，先后与科室、教研组等签订目标责任书，按照一岗双责要求，按级负责，层层抓落实，综治消防安全，每月进行稳定排查和安全自查工作。四年共向校稳定办上报排查信息51次。计生工作：按季度孕检，无出乱违法违纪行为。圆满地完成了综合治理、消防安全和计划生育工作目标责任制的贯彻落实。中心2007年度被学院评为综合治理先进单位，计划生育连续四年四次被评为标兵和先进单位，消防安全连续四年四次被评为先进单位。
三、坚持实事求是，加强自身思想品质和作风建设
作为一名高校的教育工作者，具有良好的品行是为人师表的基础，为此，一是能坚决执行上级和学院党委的指示、决议，发扬民主作风，注重发挥班子整体功能，群策群力，促进各项工作的落实。二是注重调查研究，虚心听取大家意见和建议，和师生交朋友，及时掌握情况，取得工作主动，避免工作中出现失误。三是自觉遵守组织纪律，服从组织决定，干好本职工作，维护班子团结协作。四是以身作则，深入实际工作中，自己带头提高五个方面作风建设，树立八个方面良好风气，集中精力发扬务实作风，热情待人，与人为善，团结同志，顾全大局，遇到问题善于思考，敢于创新，爱岗敬业，尽职尽责地完成各项工作，促进学校校园和谐稳定建设，自觉做到讲正气，树新风，给师生树立好形象。
回顾四年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与学院党委和同志们的要求还相差甚远。今后，我决心更加努力学习，发扬成绩，克
服不足，振奋精神，扎实工作，切实履行岗位职责和党员义务，尽一切努力，为中心的教学、管理等工作、为学院新一轮跨越式发展作出应有的贡献。自任职以来，自评称职。
推荐第7篇：总支工作总结
党群工作总结
XXX现有员工90人，其中党员25名。2010年我们以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指针，认真学习贯彻党的十七四中全会精神，深入落实科学发展观，围绕物业服务这个中心，增强实效，优化机制，认真开展主题教育。不断提高思想政治工作和党务工作水平。
一、加强班子理论学习，不断提高党员干部的政治理论水平。XXX党支部根据处党委2010年工作要点的要求，加强基层党支部班子理论学习，党支部班子理论学习每月不少于两次。今年以来主要学习了油田公司2010年工作会及处工作会精神，主题教育期间，全体党员认真学习了处党委要求有关学习篇目，将学习政治理论知识和科学文化知识渗透到党支部建设中，更好地服务于物业服务。使两者互相结合，相互渗透，不但提高了党员干部的政治理论水平，同时也使党支部的各项工作做到了目标明确，有章可循。
二、加强党支部建设，增强基层党支部活力
首先，我们总结几年来加强基层党支部建设的经验和教训，本着实用、有效、好操作的原则，在基层党支部开展“建设学习型党支部”活动。制定了“建设学习型党支部”活动的内容和考核标准，按照处党委目标责任制打分，每月对党支部的台帐进行检查，对检查出的问题记录在案并反馈给支部书记，以利于整改工作中的不足。通过活动使党支部达到政治素质好、班子团结好、
1 勤政廉洁好、工作业绩好、队伍稳定好的标准。其次是加强机关支部建设，11月份党支部进行了改选，设立了四个党小组，支委由原来的三名增加到五名，加强了党支部的力量，健全了组织，同时根据《油田党支部工作手册》的要求，明确了党小组的主要作用和任务，明确了党小组长的主要职责，各小组长从最基本的收取党费开始逐步进入角色，使党支部的组织生活更加正常，更加具有活力。再次是调整充实了部分支部的干部配备。今年5月份，我们对支部的主要干部进行了民主测评，测评的方式是以和员工谈话、员工投信任票的方式进行的。一周时间共与31名员工谈话。通过测评，反映出个别干部存在工作拖拉，关心员工少，奖罚不分明等问题。针对这些问题，我们经过充分酝酿，对干部进行了个别谈话，已见到明显效果，队伍的士气明显提高。
三、加强组织领导，搞好党员先进性教育活动
按照厂先进性教育活动领导小组的安排，岔南工区从7月22日厂召开先进性教育活动动员会开始，到10月21日进行群众满意度测评结束，在为期三个月的保持共产党员先进性教育活动中，第一阶段做到计划、时间、人员、效果、考勤五落实，使广大党员做到“真学、真懂、真信、真用”；第二阶段做到诚心、诚意、诚恳，力戒“表面文章”，把群众的希望当做每一个党员的努力方向；第三阶段做到围绕主线、注重实效、领导带头、坚持长效，认真执行整改内容、整改责任、整改进度三落实的要求，群众满意率达97.6%；在厂党委的正确领导下，在厂先进性教育
2 领导小组的帮助指导下，经过广大党员的积极努力和全工区员工的广泛参与，始终坚持“规定动作做到位，自选动作求实效”的工作方法，圆满完成了先进性教育活动所有工作，实现了预期的教育目标，取得了良好的教育效果。
四、继续深入开展“星级党员责任区”活动
今年以来，我们继续在党员中开展行之有效的“星级党员责任区”活动，一是各支部对党员责任区进行了重新划分，对重点单元加强了党员人数，如：岔南污水岗和计量岗是岔南站的重中之重，就把两名队干部党员充实到这两个责任区；二是对活动的内容和考核标准进行了充实和调整，把“星级党员责任区”的考核与工区基础管理工作考核结合起来，使内容更具体，操作更容易，结果更准确；三是把“星级党员责任区”活动同创“铁人式班站”活动相结合，全年连续四个季度评为“星级党员责任区”的班组，可被命名为工区级“铁人式班站”，使活动内容更加丰富，更贴近生产；四是积极开展活动，各支部组织责任区党员做好事、办实事，干部党员和员工一起看井，党员和员工一起分析油水井生产情况等事例很多，如：岔39井区党支部建立了每月10日的党员义务“服务日”制度，每月10日支部组织党员帮助有困难的井站解决生产和生活上的困难，确保了队伍稳定，生产安全。四月份机关支部组织了四次党员义务劳动，帮助有困难的井站挖井场沟8个。通过活动的开展和认真评选，今年，共有四个责任区连续四个季度被评为“星级党员责任区”。
五、积极开展形势任务教育，增强员工的责任感和使命感 一是组织40多名干部、员工参加了厂宣讲团组织的专场形势任务报告会，聆听了厂党委书记田沛军同志精彩的形势任务报告；二是工区根据厂下发的形势任务宣传材料和田书记的报告，结合该工区今年的实际情况，编印了两期形势任务宣传材料，下发到每一个班组；三是在组织和引导员工全方位看企业亮点，领略和感悟变化的基础上，开展了“看成绩增信心，议差距明任务，思发展添责任”全员自我教育活动，进一步教育员工认清形势，增强危机感、责任感、使命感。
六、积极为员工做好事、办实事，确保队伍稳定
年初，恰逢两节，工区党总支就认真研究了如何搞好员工生活和稳定员工队伍问题。一是为每一名员工购买了价值300多元的年货，保证了每一名员工都能安心本职工作岗位；二是慰问了离退修的老干部、困难员工、工伤死亡员工家属和有偿解除劳动合同人员，如：在春节前总支书记到十五井区因病困难员工王继义家中看望，并送去500元慰问金，使他深受感动，十二月，又一件不幸的事降临到这个不幸家庭。他的爱人，岔中工区员工刘英又被确诊为白血病，现已送往天津血液研究所医治，急需住院费5万元。这给本就窘迫无比的家庭无疑又是雪上加霜。刘英的父亲患胰腺癌刚做完了手术，公公高血压出院不久，家人又不敢将这消息告诉他。此时的家中已无力支付这笔不小的费用，工区的党总支、工会同时发出了“奉献一份爱心，拯救一个家庭”的
4 倡议书。干部、员工们纷纷解囊相助。当天就捐款19790元。39井区党员干部为困难员工白云飞上大学的妹妹捐款4850元，解决了一个学期的学杂费，使白云飞能安心本职工作，并积极要求上进；三是为各岗位补充了部分炊具，保证每个单元值班员工都能吃上热饭，近期准备为各单元配备棉门帘，确保员工在值班室不受冷冻；四是在春节期间慰问了坚守在工作岗位的员工，为十二个单元送去了慰问品，三十晚上为员工送去了饺子；五是做好一人一事的思想工作，“两会”期间组织各支部认真走访有偿解除劳动合同人员，帮助他们解决生活问题；六是四月底为各单元配备了自行车，使员工在岗位工作更加方便；目前，在工区广大干部中形成了“员工利益无小事”的共识，“冬摸暖气，夏试空调”已成为干部深入井站的真实写照。
七、加强党风廉政建设，做好区务公开工作，增强党员干部拒腐防变能力。
一是两级干部向广大干部员工做出了党风廉政建设承诺，明确承诺内容，确保了两级干部都能够认真贯彻执行党风廉政建设责任制，执行油田公司、厂廉洁自律的有关规定，同时在各种会议上要求全体员工都要遵守国家法律，做守法公民；二是加强党风廉政建设教育，上半年工区共组织全体党员观看反腐倡廉教育片两部，《高墙内的钟声》和《惊天大案》，组织干部员工共160人次参加了“文11典型案例”警示教育活动，使广大干部员工深受教育，同时也增强了党员干部拒腐防变的能力；三是认真做
5 好区务公开工作，使工区的重要决策都在群众的监督之下。根据厂要求，我们成立了区务公开领导小组，建立了区务公开拦，制定了区务公开工作责任制，并明确了公开工作内容、公开形式、公开时间、公开范围、责任部门及责任人，主要项目有：年度生产经营目标及完成情况、深化改革方案、年度经济效益挂钩办法、月度考核结果、党员发展、劳模评比、先进评比、部分材料采购、工程建设项目等项公开，真正达到发扬民主，让员工全方位监督工区工作的目的，全面推动岔南工区工作。
七、加强工会、共青团工作，积极开展合理化建议活动 一是充分调动员工的主观能动性和参与工区生产经营管理的积极性。引导员工围绕增储上产、节能降耗、挖潜增效、技术革新等动脑筋，想办法，由工区总支牵头，工会和共青团组织开展了合理化建议活动，鼓励员工争当“诸葛亮”。员工们在单元长的带领下积极提合理化建议，上半年共收到员工合理化建议173条,采纳员工的建议26条，都收到了一定的效果；二是加强典型的宣传，引导员工积极参与。我们把在合理化建议活动中好的典型编发成消息、信息、广播稿在工区和厂内进行大力宣传，使员工更加积极地为工区发展出谋化策；三是及时评审，及时奖励。每月工区都按期组织各路专业人员召开合理化建议评审会，及时下发合理化建议评审公报，对实用、有效益的建议进行奖励，鼓舞了广大员工的士气和信心。
虽然我们做了大量的工作，但还存在着很多不足，如：部分
6 支部书记的业务水平还有待提高，各项党建活动还有待深入推进，使工作更加扎实有效，把党建工作纳入QHSE管理的观念还转变的不够，工作过程中应当留下的记录还不够规范等方面都是我们今后需要继续努力的。
2006年工作规划
一、建立保持共产党员先进性长效机制
一是加强基层党支部政治理论学习。要求各支部制定学习计划，对党的十六大、十六届四中、五中全会精神，“三个代表”重要思想，邓小平理论以及党的路线方针政策学习每月不少于一次，并要求对每次学习做到有考勤、有记录、有讨论、有心得体会，确保全体党员思想觉悟高，理想信念坚定；二是要求各支部建立“党员服务日”活动制度。并对活动时间、活动内容、活动质量标准等向员工做出承诺；三是每月党员互评和员工评议党员制度。评议结果总支在每季度党员大会上进行通报，对于先锋模范作用发挥突出，群众满意率较高得给予通报表扬并大力宣传，同时组织特别优秀的党员在季度党员大会上进行交流。对员工满意率较低的党员采取总支书记个别谈话，支部书记强化教育引导、帮助的方法，制订整改措施、整改方法、整改时间，确保党员队伍素质整体提高。
二、认真抓好党委目标责任制的落实
一是对厂党委思想政治工作目标管理考核标准进行分解，内容进行细化，形成一套完整的支部书记每日、每旬、每月、每季
7 工作流程使支部书记工作有章可循；二是建立党委目标责任制每月考核制度，对支部书记的每月工作进行月度考核，按照台帐、工作进度、交办任务完成情况等进行考核排名，按百分制每月进行一次考核打分，并和支部书记的每月绩效工资挂钩；三是建立每月政工例会制度，采取听取汇报和检查资料相结合，分类指导和整改问题相结合，对党支部建设工作中好的做法、好的经验和带有普遍性的难点、热点、疑点问题，专门召开支部书记会议进行讲评，好的大张旗鼓的宣传，对待问题认真研究，形成统一认识，找出解决问题的对策和措施，
三、创建情感型党支部，构建和谐井站
一是从政治上关爱员工，关心每一名员工的成长。要求各支部按照以人为本的理念，扎实做好双线培养，把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干；二是从工作上关爱员工，为员工营造一个良好的工作和生活环境；三是从安全上关爱员工，消除一切安全隐患，珍爱每一名员工的生命与健康。
四、继续深入开展“星级党员责任区”活动
制订五项考核标准。即：工作业绩星、安全生产星、队伍稳定星、职业道德星和创新创效星，按照五颗星标准每月对责任区的党员实行“严考核，硬兑现”，对前五名在每季度党员大会上颁发“星级党员责任区”牌匾，同时对责任区每名员工各奖励50元，达到责任区内党员、员工联动，共同争创的目的。
8
推荐第8篇：教育总支书记、校长述职报告
述 职 报 告
各位党员、各位老师：大家好！
2017至2018学年度很快过去了，一学年来我的感受是“充实的、难忘的、幸福的”，从内心深处体会到“奉献的价值，生命的意义”。
在这几年的工作中，我摸索出一套适合我校的“示范＋规矩＋情感”的工作管理模式，为向管理要质量、要效益提供了有力支撑，特别是本学年，无论是在教育总支、学校支部的党建，教研水平、教学质量的提升，安全管理的到位方面，还是在社区的“双禁”、信访稳定、扶贫等方面，我都能模范带头在先，挺规矩在前，以情感人，以理服人，身心愉悦的开展着各项工作，收获着被他人理解与支持。顺利完成了区教育局局长王国平提出的 “旗帜鲜明讲政治，全力以赴抓质量，动真碰硬抓师德师风” 总要求及小海镇党委、政府分配给我的各项任务。向小海人民又一次递交了一份满意的答卷。现述职如下：
一、示范学习抓党建，强化师德师风建设。
1、抓学习促党建。为了继续深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，促进党员自觉遵守党章党规用系列讲话武装头脑、进一步推动工作，做合格党员，让党员在学校的各块工作中起模范带头作用，一学年来，我常年有效利用周
一、周四的学习日、20日的党员统一活动日、电子平台，进行支部的“三会一课”活动。活动中认真组织学习十八大、十九大《报告》、2018年政府工作报告、学习系列讲话；学习新《准则》、新《条例》，学习《宪法》、《监察法》等法纪法规，及时传达上级会议精神，将党风廉政建设、教育教学、创文创卫、安全稳定、综合整治、廉洁从教、心理健康教育、“三色+三爱”教育活动，落实全面从严治党主体责任等相关工作，做了全面的贯彻布置落实。
2、抓落实促党建。学校后先后召开了“落实一岗双责、强化责任担当意识”的专题民主生活会，要求全体本着对人、对己、对事业高度负责的态度围绕“群众意识、学生意识、担当意识”的议题来进行，确保达到“红红脸、出出汗、正衣冠、树形象”的目的。党员、干部围绕“一岗双责、责任担当”意识；党员、教师围绕社会关心、家长痛心疾首的“教育腐败问题”来进行深刻剖析、讨论。做到了人人发言、人人剖析，留有记录，最后每位教师作为“拒绝教育腐败”责任进行了签字。“510”期间，扎实开展了“讲政（师）德、守法纪、颂清廉”为主题的“510”主题教育系列活动，5月10日在全校掀起了“小海小学教师师德师风问题个人自查”和“小海小学在职教师从事有偿家教情况自查”的大行动，并要求每个自查对象对自查的结果在自查表上“很负责任的签上姓名”；5月26日组织全体党员到“上海知青纪念馆”、“金丰廉韵”主题公园等实景基地接受了革命传统、党风廉政教育。5月29日在全校开展以“亮职责、讲担当，亮承诺、重实干，亮实绩、比贡献，亮作风、树形象和民主评议”为主要内容的“四亮一评”活动，要求每个同志要有清醒的政治意识和政治站位，要看清所有的风险点，要知道作风建设永远在路上，要引以为戒，不能存在任何侥幸任心理，任何人不得有任何瑕疵；要敬畏法律，要明纪在心，挺纪在前。
同时还于2017年12月24日及2018年3月20日召开了支部生活会；进行了“三排一降”、“入党初衷大家谈”讨论交流。5月21日进行了“法纪知识测试”，5月24日召开了“忏悔警示”主题民主生活会，6月21日召开了“进一步解放思想，激励新世代，新担当，新作为”专题组织生活会，“党员、群众代表”座谈会；此外，还进行了党的《十九大报告》知识测试及《政府工作报告》在线答题活动，
3、抓建章立制。开学初我们就根据新的形势新要求，要求各科室、各职能部门制定了切实可行的工作制度明确了职责。其后，相继出台了《小海镇教育教学工作奖励规定》，《大丰区小海小学职称申报量化细则》，《小海小学预防与控制传染病应急预案》，《民主评议党员实施方案》和《第二轮“三排一降”岗位廉政风险教育活动实施方案》；出台了《小海小学清明祭英烈活动方案》、《大丰区小海小学开展“四亮一评”活动实施方案》、《大丰区小海小学“立足岗位比贡献，我为党旗添光彩”岗位建功行动方案》；小海小学党支部发出了对全体党员《承诺书》。所有相关的细则、方案的出台，为我们全体教职员工指明了工作路数，为党员干部扎起了笼子，为学校的各项工作健康有序的发展提供了有力的保障。
4、狠抓师德师风建设。每一次活动，我都对全体教职工进行职业道德，职业纪律，职业责任的教育。加强工作过程中师德师风的巡查考核。通过长期不懈地学习教育，教职工队伍思想作风，工作作风都有了很大的转变。几年来，一直保持没有任何重大的有违师德师风的事件发生。
通过以上的活动，进一步保持共产党员先进性，强化了师德，纯洁了师风，树立了形象。
二、创新理念抓教学，强化教研上质量 。
教学质量是学校的生命线，强抓质量已成我校新常态，我要求全体教育同志高度重视质量，要有强烈的提高质量意识，更要有强力的提高质量的举措，确保有显著的教学效果。要清醒的认识到，没有质量的教育不是好教育，质量不高的教师不是好教师。今年“两会”对教育方面提出了高要求，要求大家要有质量自信，辛苦一点、敬业一点，要有危机感和责任感。要明白“天道酬勤”的道理。确保我校教育的质量在全区上游位置不动摇。我的做法是：
1、落实责任。我们进行了“领导年级负责制”，本人亲自抓毕业班，其他领导分工到各个年级，检查、指导、考核、绩效，一杆到底。
2、做好“红心接力”。以教导处为责任主体，对44名教师进行能力、经验、事业心排队；采取“首尾对接一帮一”红心接力活动，让年轻的教师学有榜样，行动有方向，逐步成长为一线教育教学骨干。
3、加大外出学习力度。对中青年教师，进行轮流外出学习培训，只要有机会和可能就不惜花费。我校先后派遣宗丰去英才英语培育站，朱海娟去南京，陶燕霞去射阳，赵进去海门，沈爱冬去盐城，唐俊杰、赵进、陈卫玲、宗丰、吴玲玲、缪小平去区城东实验小学等去学习新教育、新理念。
4、认真组织校本教研的，学校正常组织了沙龙活动，全体教师先后认真听取了优秀语文教师茅晓平的《课外阅读经验》；优秀班主任刘东革《班主任工作经验》，教学能手赵进《海门学习感受》 等讲座。为我校质量上台阶提供了有力保障。此外，由朱海娟负责的共同体 “聚焦学生主动学习，引导学生全面发展”的活动，校内的“推进让学引思打造成长课堂”等工作开展的很成功、很得力。单永华主持的校长及班子成员全部参加的每月的备、教、改、分层辅导、班主任手册的检查，及检查后的汇总、公布等，既为全体教师提供了学习的平台，学习的机会，又为青年教师成长提供了有效的帮助。
正是由于我们工作抓得实，我校已连续四年荣获大丰区教育教学“综合先进单位”，受到了小海镇党委书记骆顺、镇长韩志勇的慰问和表彰；受到了区局王国平局长、副局长高智华到校察看后的点赞；受到了副区长赵玉霞调研小海教育时给予的“小海教育形势一片大好”高度肯定。
三、蹲下身子抓安全，强化稳定促和谐。
安全无小事，件件是大事，我要求抓安全要“全天候、全覆盖、全过程”。要从头、从严、从紧，要周周查、月小结，要大排查、大整治、大落实，要横向到边、纵向到底的排查，要边查边改，确保五个到位；要不等、不靠，全面落实“一岗双责”“首遇负责”制。切实增强安全稳定责任感和使命感，每位教师都要树立风险意识、担当意识和责任意识，要把“不管理，不教育”视为最大的安全隐患；为此，学校扎实的做好了以下工作：
1、制订了《小海小学预防与控制传染病应急预案》，对值班工作重新进行了加密安排，门岗每日两人变三人，周日无人变两人，坐岗值班为流动执勤，一二年级学生吃饭2人管理变为4人管理。
2、南围墙缺口安上了大门，门岗、保安室全部进行了出新，制度、值班安排表进行充实更新。
3、所有监控网络全部检测调试到位。
4、心理咨询室装备配置全部提升。
5、建立健全激活全体家长安全微信平台。
6、上放学保安全副武装，班子成员全部到大门前做好“早接晚送”工作。
7、启动了第四届全校教职工安全随手拍活动。
8、公职人员使用微信“十条红线”的通告。
9、食堂“五常法”管理到位。
10、发放致家长的一封信。
11、多次专门召开了“食堂后勤工作”、“ 班主任工作” 专题会议，特邀“陈长斌主任、心理专家陈老师到校进行心理疏导辅导”、“ 派出所警官到校进行防网络诈骗专题讲座”等。传达学习了《预控工作规范》、《火灾防控》、《盐城警方致学生家长的一封信》（利用微信平台传达给每位家长），还就“预防校园欺凌”、“禁涉蓝鲸死亡游戏”、“禁碰管制刀具”、“做好网络安全宣传”、“安全演练”， “珍爱生命，远离毒品”的等开展了教育活动。由于学校安全措施有效落实，因此，没有出现过任何重大安全责任事故。
四、倾情服务社区，强化“双禁”保蓝天。
扶贫工作是涉及到社区千家万户的民心工作，我要求扶贫工作既要精准，又要到位，只能“雪中送炭”，无需“锦上添花”。
在扶贫工作中，学年初就对留守、孤贫、残障儿童进行详细统计核实，形成档案，岁末又安排专人对隶属小海小学的73名退休教师，56名在职教师，448名在校学生逐一摸排核对，进一步完善好学年初贫困对象调查表，春节前，学校支部牵头组织阳光爸爸、彩云妈妈、工会对23名孤、贫、留守儿童沈李阳等进行了结对捐赠，对离退休患重病的老教师刘某生、花某风等6位进行了登门慰问，每学年的各块资助、捐款都是公平、公正、公开，把党的爱心、温暖送到位。
在信访稳定工作方面，我能认真做好幼师、83迟退民师的工作，导之以情，哓之以理，换位思考，把工作做到了他们的心坎上。
在社区“双禁”工作落实方面，我首先做好了家人、亲戚、朋友的工作。其次，利用朋友圈进行广泛的宣传。第三，对自己分管的南居，不分昼夜的进行挨门挨户的做工作，向他们晓于乱抛、燃烧秸秆的危害，保卫“一片蓝天”的责任与义务，并与各村组的干部签订了“责任状”。第四，多次与政府韩志勇镇长深夜到各村居进行“双禁”工作暗查、明访、督察。确保了还“一片蓝天”于小海人民！让人民群众从心底里有“幸福感、获得感”。
总之，一学年的工作本人是认真负责，恪尽职守的，是勤政务实，真抓实干的，研造良好的工作氛围是让人欣喜的，井然的工作秩序是使人振奋的。让我再一次体会到，要搞好学校工作，必须全心全意依靠党员干部、教职工，大家只有团结协作，共同努力，才能无往而不胜。
大丰区小海小学教育总支书记、校长 唐俊杰
二0一八年六月二十六日
推荐第9篇：机械工程系总支书记汇报材料
中共徐州工业职业技术学院机械工程系党总支
党建工作汇报材料
各位专家、各位领导、同志们：
首先我代表机械工程系党总支向莅临检查指导工作的各位专家、领导表示热烈欢迎和衷心的感谢。
机械工程系现有教职工51人，学生2118人，机械工程系党总支下设教工党支部和学生党支部两个支部，现有党员97人。其中，教工党支部有党员21人，学生党支部有党员76人。几年来，机械系党总支在院党委的领导下，坚持以党的十七大、十七届三中、四中全会和中央、省委精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，结合系部工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为系部工作的发展提供了有力的政治保证和纪律保证。去年以来，在院党委的领导下，机械工程系党总支充分发挥基层党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，较好地完成了各项工作任务。下面我从组织建设、思想建设、作风建设、队伍建设、党风廉政建设、党建活动特色与创新、党建成果等七个方面将我系党建工作开展的情况进行总结。
一、组织建设
（一）组织设置
机械工程系党总支组织设置合理、完善。2008年11月，按照党章规定，系党总支按时进行了换届选举，产生了新一届党总支委员会。党总支委员会由3名委员组成：李荣兵同志任党总支书记，顾广辉同
志任党总支副书记兼组织委员，杨宏楼同志任宣传委员。
2010年4月，根据院党委基层党组织建设要求和系部工作需要，总支增补刘娟、王贵锋同志两名支委成员。目前，系总支成员如下：李荣兵同志任党总支书记，顾广辉同志任党总支副书记，杨宏楼同志任组织委员，王贵锋同志任宣传委员，刘娟同志任纪检委员。其中，顾广辉副书记为系总支专职党务工作干部，分管学生工作，李荣兵书记为兼职党务工作干部。
2008年以来，系党总支按照《徐州工业职业技术学院党总支工作条例》扎实开展工作，定期召开党总支委员会议，研究系党建工作，推进教育教学改革，在系内涵建设的过程中很好地发挥了政治核心和保证监督作用。
机械工程系党总支下设教工与学生两个支部。2008年6月，两个党支部按时进行了换届，选举产生了新一届健全的各支部委员会。教工党支部由顾广辉、王正山、李晓娟三人构成支委，教工党支部书记由系党总支副书记顾广辉同志兼任，王正山和李晓娟两位老师则为教学师资的骨干力量，分别担任教工党支部组织委员和宣传委员；学生党支部由杨宏楼、徐忠杰、王贵锋三人构成支委，杨宏楼任学生党支部书记，徐忠杰为支部组织委员，王贵锋为支部宣传委员，三人皆为专职辅导员，是学生管理队伍的骨干力量。目前两个支部职责明确，均能指导支部独立开展各项活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
（二）运行机制
2008年以来，系党总支在学院党委的领导下，认真按照《高校
院（系）党组织工作暂行条例》要求，认真执行党政共同负责制，在研究和推进年度重点工作、讨论和决定重大问题等方面实行了系党政联席会议制度。
如在教学秘书、团总支书记、教研室主任的培养与选拔方面；在系专业建设规划、师资队伍建设规划方面；在辅导员和班主任配备、聘任及考评方面；在教职工评优推荐方面等，专门召开党政联席会议或党总支委员会议，充分研究讨论，确保系重大决策不发生失误，确保正确把握全系安全稳定大局，确保全系各项工作秩序良好、运行正常，为推进系教育教学改革提供了坚强的组织保证和制度保证。
机械工程系现有教学秘书1人，实训室主任1人，教研室主任3人；学生工作队伍设学生党支部书记1人、团总支书记1人，专、兼职辅导员4人，班主任35人。在系党政的领导下，制定了相应的岗位职责及考核办法。由系领导、全体行政人员、教研室主任、辅导员参加的系务工作月例会，是布置落实全系行政工作的主要会议；两周一次的教研活动是各教研室推进教学工作的专门活动；学生工作月例会、班主任周例会、班长周例会是推进系学生工作的专门会议；班级周例会与团课、每月一次的主题班会是开展班级工作和学生思想政治教育的主要形式。系各项管理制度、考评制度和会议制度不断完善，有效地保证了全系教育教学工作的顺利进行。
自换届选举以来，系党政领导班子团结一致，勤奋工作，互相支持。工作既分工又合作，工作中各负其责，又配合默契，互相理解，有效地保证了系党建工作、教学科研工作、学生工作和行政管理工作
的正常开展，有力地促进了系改革发展工作的扎实推进。
（三）制度建设
机械工程系党总支严格执行《徐州工业职业技术学院党总支工作条例》、《徐州工业职业技术学院党支部工作条例》、《徐州工业职业技术学院系部党政议事规则》、《系（部）党总支（直属党支部）委员会议事规则》、《党总支委员会工作职责》，并制定了《机械系中心组学习制度》、《党支部三会一课制度》、《机械系党员干部联系党外人士工作的规定》、《机械系部门工作职责》等制度规定。根据党总支规章制度，由系领导、全体行政人员、教研室主任、辅导员参加的系务工作月例会，是布置落实全系行政工作的主要会议；两周一次的教研活动是各教研室推进教学工作的专门活动；学生工作月例会、班主任周例会、班长周例会是推进系学生工作的专门会议；班级周例会与团课、每月一次的主题班会是开展班级工作和学生思想政治教育的主要形式。系总支各项管理制度、考评制度和会议制度不断完善，有效地保证了全系教育教学工作的顺利进行。
二、思想建设
系党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持抓好每月一次的总支成员理论学习，认真学习贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大及十七大三中、四中全会精神，认真学习《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，认真贯彻学院思政工作精神。
系党总支切实开展每两月一次的教职工政治学习，贯彻党的路线、方针、政策，贯彻党的教育方针，组织学习十七大及十七大三中、
四种全会精神，有效提高了全系教职工思想认识水平，增强了服务意识，增强了凝聚力。平时，通过教育教学项目活动，培养了教师的团队合作精神；通过多形式的工会活动，加强同事之间的情感交流；通过谈心活动，促进相互理解。几年来，全系营造了稳定有序、团结奋进的良好工作氛围。
系党总支重视抓好学生思想政治教育工作，经常指导团干部深入开展团员青年的思想政治教育活动，经常关心学生周一团课情况，督促检查学习效果。近年来，全系围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，组织理想信念教育、法制教育、诚信教育、感恩教育等，深入开展科学发展观系列实践活动，加强宣传思想工作阵地建设，弘扬中国特色社会主义先进文化、民族进取精神和创新精神，增强广大青年学生的时代感和历史使命感。在这种良好的政治氛围熏陶下，系学生干部工作积极性高，广大学生精神面貌新，班风、学风较好，学生思想道德建设取得较好成效。
三、作风建设
按照“团结、务实、高效、廉洁”的要求，不断加强领导班子自身建设。系党政领导坚持严格要求、严格管理、严格监督，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。通过签订党风廉政建设责任书，利用开展学习实践科学发展观的契机开展了系列实践科学发展观活动，参加院党风廉政建设专题讲座，组织观看反腐倡廉系列电教片等学习教育活动，使党政领导班子成员警钟常鸣，坚持做到自重、自省、自警、自励；通过召开党总支委员民主生活会，党总支委员参加支部民主生活会，深入开展批评与自我批评，加强作风建设，促进班子团结。多
年来，系党政领导以身作则，团结进取，勤政廉洁，公道正派，具有开拓创新精神和较强的责任感，在广大师生中树立了良好的形象和威信。
四、队伍建设
系党总支从贯彻党的基本路线的要求出发，本着“成熟一个，发展一个”的原则，坚持标准，保证质量，每年制定党总支党员发展计划，并有计划、有领导地进行党员发展工作。党总支按照学院关于党员发展的要求，做到程序规范，手续完备。坚持发展党员公示制度，确保党员发展质量。系党总支认真贯彻院党委发展学生党员的文件精神，党总支委员每人联系2-3名学生入党积极分子，加强对学生入党积极分子考察培养。由于高职院学生在校时间短，学生党员发展工作任务重，系党总支高度重视，不断加强学生入党积极分子的考察培养工作，努力做到每年两批按学期发展学生党员，取得了较好的效果。
系党总支按照院党委《关于加强入党积极分子队伍建设的意见》的要求，坚持有计划、有部署、有考核地加强入党积极分子队伍建设。系党总支认真研究系学生党员发展工作，指导系团总支切实加强团员推优工作，指导系学生党支部坚持每学期确定一批入党积极分子，制定了《机械工程系团员推优工作制度》、《机械工程系学生党员、入党积极分子学期考评办法》等制度，对考评成绩“优秀”的学生党员和入党积极分子进行表彰，此举在全系广大学生中引起了很好的反响，对学生入党积极分子确定和考察培养工作起到了积极的推动作用，收到了很好的效果。
目前，两个党支部共已有党员97名，其中学生党员76名、教
师党员21名；学生党支部培养学生入党积极分子400人，占系在校学生人数的19%。2010年，机械工程系计划发展学生党员50人。
五、党风廉政建设
反腐倡廉建设是关系到党生死存亡的一项重要工作，是各级党组织和全体党员的大事。为了切实把本单位的反腐倡廉建设抓紧抓好，抓出实效，根据院党委的统一安排部署，系总支多次召开了领导班子会议进行专题研究。一是成立了“一把手”负总责的反腐倡廉工作领导小组，由领导小组对各成员的工作任务提出具体安排和要求；二是建立周一例会学习制度，把反腐倡廉工作提到重要的议事日程，确保此项工作有部署、有检查落实，防止走过场。三是与办公室、教研室签订反腐倡廉工作责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，使反腐倡廉工作有更高的要求和更明确的目标，为促进我系各项工作的开展奠定了良好的基础。
为加强党风廉政建设，2009年，总支在全系师生范围内组织了系列反腐倡廉主题教育。
1、廉政漫画及手抄报作品创作征集活动。为繁荣廉政文化创作，讴歌勤廉兼优先进典型，弘扬正气，鞭挞腐败，倡导以廉为荣、以贪为耻的理念，丰富学生的精神文化生活，进一步提升我系廉政文化建设水平，系反腐保廉宣传教育协调领导小组历时半个月在全系组织开展了廉政漫画及手抄报作品创作征集活动。各班级积极发动同学开展创作，并选送了一批优秀漫画及手抄报作品，漫画及手抄报，既贴近生活、贴近群众，又主题突出、寓意深刻，令人回味无穷。2009年11月4日进行了评比与总结大会，经过评比共产生一等奖1名，二
等奖2名，三等奖2名。
2、“敬廉崇洁、知荣明耻”的主题班会优秀教案征集活动。为将反腐倡廉教育工作深入到班级，本学期第九周系总支要求在各班级征集以“敬廉崇洁、知荣明耻”为主题的班会优秀教案活动。各班主任积极配合，不但提交了内容丰富、详实的反腐倡廉主题教案，而且于2009年10月28日在班级内也召开了反腐倡廉主题班会，对反腐倡廉工作进行了广泛宣传。
3、反腐倡廉警示片学习活动。2009年10月中旬开始，我系陆续组织全体师生党员观看了一系列反腐倡廉警示片《亲情错位酿悲剧》、《廉洁治家警示录》、《慎交友警示录》、《钢铁是怎样炼成的》、《金钱帝国》等等，并面向学生党员开展了以“反腐倡廉”为主题的读后感征文活动。
4、开展反腐倡廉系列主题教育讲座。10月14日我系召开党员大会，系党总支书记李荣兵同志给全体党员上了一堂题为《加强党风廉政建设，构建和谐校园》的党课，阐述了新时期加强党风廉政建设的重要性和迫切性，重申了党中央对当前党风廉政建设的各项要求，肯定了我系党风廉政建设做出的成绩，并指出了不足。要求做到干部带头、端正作风，深入学习、提高认识，严格管理、从严治校，化解矛盾、促进和谐，每个党员要为创建机械系和谐的校园，把我系真正办成让学院放心、让人民群众满意的系部做出应有的贡献。10月23日，李荣兵书记面向全体教师和学生党员开展了以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育讲座，讲座提出将廉洁教育纳入我系教师的学习和管理中，纳入我系党员、干部队伍思想建设、作风建设和效能建设
中，纳入系部文化建设中，纳入师德建设和大学生思想道德建设中，并要求党员干部要成为廉洁兴校的带头人、教职员工要成为廉洁从教的师表者，广大青年学生要成为廉政建设的生力军。
5、“廉洁文化”为主题的团课教育活动。为响应团委号召，在校园倡导并学习廉洁文化，加强共青团员的思想道德建设以及团员意识教育。机械工程系团总支于2009年11月12日在教学楼组织2009级各班级召开了以“廉洁文化”为主题的团课教育活动。各班积极开动脑筋，从不同的角度，采用演讲、辩论、话剧、小品多样形式深度挖掘腐败的本质，加深了对党风廉政建设及反腐倡廉工作重要性的认识。
6、以“反腐倡廉”为主题的第五届广场粉笔画大赛。2009年11月23号，组织2009级新生各班级在学院喷泉广场举行了以“反腐倡廉”为主题的粉笔画大赛。各班级开动脑筋，别出心裁，将“反腐倡廉”的主题融入其中。如模具092班学生创作的“莲洁荷谐”粉笔画，充分表达了当代大学生对党和国家的热爱，表现出当代大学生对党和国家反腐倡廉工作的拥护。
六、党建活动的特色与创新
机械工程系党总支在院党委的领导下，坚持以党的十七大、十七届三中、四中全会和中央、省委精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，带领总支全体党员认真学习贯彻执行党的各项方针政策和学院的重大决策，围绕学院中心工作，结合系部教学、学管、专业发展等工作实际，将党建工作与服务地方经济发展相结合，形成了“全方位开展党员教育活动，提升党员服务经济社会能力”的党建特色，党建成效突出。
为提高党员教师服务经济社会的能力，增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，党总支除了采取开展党课培训、讲座、研讨会等常规方式进行党员教育之外，还采取了一系列富有特色的做法。
（一）以深入企业进行调研与培训为契机，提升广大党员教师的教育服务意识与专业能力。2009年3月，机械工程系党总支分别组织党员教师赴徐州锻压机床厂集团有限公司、徐州重型机械有限公司、徐州洛华模具厂、江苏中能硅业科技发展有限公司等企业进行调研；2009年4月19日至22日，院党委王健强副书记率机械工程系党总支书记李荣兵、数控教研室主任杜文忠、机械教研室主任杨印安等党员教师赴东北老工业基地，对长春一汽集团、沈阳机床集团有限公司、大连机床集团有限公司等大型机械企业进行调研，先后就高职院校的专业建设、人才培养和教学改革征求了社会用人单位的意见与建议。此外，为提高教师的业务能力，每年暑假总支都会选派一批年轻党员教师下厂进行锻炼，调研企业的市场需求，学习企业最先进的操作技术与方法。
（二）以兄弟院校调研与交流为桥梁，提升党员教师的业务水平。2008年10月31日，徐州建筑职业职业技术学院机电工程系党总支一行来我系进行党建工作交流，并就课程设置、专业建设等工作互相交换了意见。2009年3月26日、27日系总支组织党员教师赴黄河水利职业技术学院、平顶山工业职业技术学院进行调研，与两院校机电工程系主要负责人分别就人才培养模式的构建、工学结合人才培养模式、专业教学团队、教学方法等方面进行了交流与探讨，并参观了机械、数控、电工电子等实验实训室。
（三）以农村及社区调研与服务为引子，强化广大党员的教育责任感。
1、深入农村调研社会主义新农村建设。2009年11月1日，机械工程系党总支率领党员教师赴丰县农村果园开展调研。在调研过程中，了解到党中央国务院采取的减负免税政策使相对落后的农村面貌有所改观，农村学生也获得了更多了接受高等教育的机会，而党中央国务院积极推进的社会主义新农村建设亦受到广大农民朋友的积极拥护与赞扬。可见，农村的发展离不开党中央的英明决策，离不开中国共产党的正确领导。
此外，系总支2008年9月组织学生党员赴新沂市农村进行义务农机维修活动；2009年3月组织教师党员赴睢宁县王集镇杨集村开展“支援农村建设，展示党员风采”最佳党日活动，向杨集村赠送了农机、农业科普知识读物40余本，为杨集村村民进行了1小时的农机维修与保养基本知识讲座，并现场为村民的农机进行了维修、保养与指导；2009年8月织学生党员赴江苏省东海县驼峰中心小学进行义务支教活动。
2、深入社区开展践行科学发展观系列服务进社区教育活动。2009年3月29日系总支组织学生党员志愿者以“践行科学发展观，真情服务进社区”为主题，走进和平街道黄北社区进行学习科学发展观义务宣传与调研；2009年4月29日与5月24日，又先后两次组织学生党员志愿者赴泉山区和平街道黄北社区，与城管执法人员一起积极发放创文宣传资料、清理非法小广告等，用实际行动积极投身社区文明监督工作，以敦促社区居民养成文明的生活习惯并自觉参与到
文明社区的建设中来，彰显了我院学生党员的爱国爱民、乐于奉献的精神风貌。
（四）以国防与爱国教育为平台，提高广大党员的集体意识与爱国意识。2009年机械系党总支组织教师党员开展了系列国防爱国教育。2009年4月5日，在院党委组织部的组织下，机械工程系党总支率总支教师党员赴淮海纪念塔扫墓献花圈缅怀革命烈士，增强爱国意识，珍惜来之不易的美好生活；2009年12月29日，机械系党总支组织党员教师赴徐州市体育中心开展射击比赛，广大党员教师更是从活动中亲身感受到国防对于国家安全的重要性。新中国的建立就是无数革命先烈在党的领导下穿过枪林弹雨浴血二十八年换来的。
通过一些列教育活动，总支党员教师教科研的社会责任感日益增强，教科研能力显著增强，取得丰硕成果：我系教科研团队主持建设江苏省高等学校省级实训基地1个、市级工程技术研究中心1个、省级教研课题1项、省级科研课题1项，指导学生获江苏省高等学校优秀毕业论文二等奖1个，主编国家规划教材9部，建成院级精品课程1门。
2008年教师主要研究成果有实用新型专利4项：可调式自动计数腰腹锻炼器、竹杆舞健身娱乐器材、三刃可调深入镗头、车床安全保护装置等，发表机械类专业论文10篇。2009年获发明专利1项、实用新型专利4项：一种刹车片摩擦材料、可双向移动可旋转的钻床夹具、圆盘型双刀头深孔深槽切削刀具、可调式真空保鲜柜，发表论文22篇、主参编规划教材7部。
科研能力的提升意味着社会服务能力的提升。教学团队服务经济
社会成绩突出，通过校企合作，在工学交替、技术服务、校企联合进行教材开发、员工培训、工程师兼课、教师培训、产品加工协作、项目联合申报、新技术新工艺信息共享等方面取得新进展，为社会服务，发挥社会效益。2007年为徐州锻压机床厂集团有限公司提供了“SH-50B数控高速压力机数控系统联合开发”项目，为徐州阿卡控制阀门有限公司提供了“三偏心蝶阀偏心系统优化设计”项目，2008年为徐州铁建机械有限公司提供了“除尘系统开发设计与培训”项目、2009年为徐州东杰造纸机械有限公司研制“变频多传动控制系统”等四项万元以上技术服务项目。
七、党建成果
机械工程系党总支在院党委的正确领导下，牢固教育为人民、办学为社会的教育理念，通过多种形式的调研、教育活动提升广大党员的业务能力，增强为人民、为社会负责的教育责任意识，提高总支队伍的凝聚力与战斗力，在促进系部发展与党组织建设中取得了一系列显著成果。
系总支在院党委的正确领导下，2007年教工党支部获得院“优秀党支部”称号；2008年学生党支部获得院“优秀党支部”称号；2009年机械工程系党总支荣获学院“红旗党总支”称号，教工党支部荣获学院“优秀党支部”称号。这是院党委对我系各项工作成绩的肯定与激励。
（一）专业课程设置更加科学合理，人才培养紧扣市场需求 专业的设置取决于市场的需求。由于江苏省是生产大省，机械行业发展规模巨大，而徐州又是苏北老工业基地，机械类人才需求量大。我系根据这种市场需求，本着立足于徐州、面向江苏省、辐射华东地
区的原则，现开设模具、数控、机械制造三大类专业，共八个专业方向：模具设计与制造、数控技术、机械制造与自动化、数控设备应用与维护、计算机辅助设计与制造、高分子材料成型机械、橡胶塑料模具设计与制造、过程装备与自动化。
通过深入开展企业调研以及与兄弟院校交流，党员教师深受启发，更加明确了专业建设、课程建设、教学改革与市场需求间的关系，更加明确了高职院校应以市场需求为方向，严格按照市场要求进行相应的专业设置、加快课程建设以及教学模式与方法改革、制定更加完备的人才培养方案等。根据调研结果，机械工程系党总支及时召开系部会议进行了研讨与总结，在2009级人才培养方案上作出了相应的调整。
（1）工学结合人才培养模式：人才培养实行理实一体化教学模式，坚持以工作过程为导向，做到讲学练做。建立校内专业特色鲜明的符合真实职场环境的实验实训基地，清晰服务面向，使学生获得身临其境的职场体验。
（2）课程教学方法：在理论及实践课程中，根据课程特点，采用任务驱动、案例教学、项目教学等教学方法。如“机械设计基础”、“机械加工技能训练”、“模具拆装技能训练”等课程均采用项目为载体、任务驱动的教学模式，“冲压工艺与模具设计制造”等课程采用案例教学法；“机械制图”、“pro/E”、“UG”、“数控加工编程与操作”等课程采用理实一体化的教学模式进行教学。
（3）推行“双证制”培养机制：将教学工作和职业技能鉴定有机结合，将取得职业资格证书列入教学计划，使学生在毕业时具有“双
证”——毕业证书和职业资格证书。学生在校期间，通过职业技能考核，使学生获得专业技能，取得相应的职业技能证书。
（二）师资队伍结构合理，着力培养“双师型”教师
我系在队伍建设中以师资队伍建设为重点，不断壮大师资队伍、提高师资水平，着力培养“双师型”教师。
以学科建设规划和专业规划为导向，按照分类分层原则，进一步优化师资队伍学历、职称、年龄和学缘结构；加强学科建设和专业发展急需师资人才的引进工作，重点引进教学短缺专业的师资力量；完善评价机制，在重视人才引进的同时更加重视人才培养和使用，真正做到人尽其能；加强青年教师培养，继续实施青年教师指导教师制，从政策、机遇、保障三方面着手，创造让青年教师脱颖而出的机制，促使青年骨干教师尽快地成长成熟，担负起系部发展的使命和责任。根据专业建设和人才培养目标的要求，着力培养“双师型”教师。一是所有专业教师必须考取相应专业技术资格等级证，二是青年教师必须至少参加半年本专业的生产实践和实训（主要途径有三个：实训室、实习工厂、企业），三是积极开展教师培训，根据学院计划和系部发展要求，选派教师外出培训同时，有计划地安排教师进行国内学历进修与提高。
目前，教学团队具有良好的双师教师素质、职称结构合理、学历分布适宜、学缘结构合理。我系共有教师51人，其中在编专职教师33人，在编学管系列教师4人，具有企业工作经历的非在编专职教师13人，专职班主任1人。在编教师中，副高职称9人、讲师12人，助教16人；博士研究生1人，硕士研究生17人，3人博士在读。
其中10人具有5年以上企业工作经历，6名青年教师具有技师职称。在编教师中有6人赴德参加培训，2人赴加培训，4人赴新加坡南洋理工培训,职业教育理念先进，工学结合能力强。非在编专职教师中，具有工程师、技师以上职称的教师9人。另有12名企业兼职教师，他们均是企业技术骨干，在校企合作进行技术开发、课程建设、教材开发、人才培养方案制定、课程教学等方面充分发挥了实践验丰富、工程技术能力强的特点，成绩突出。
（三）实训、培训基地建设成果显著，获批建设省级高职实训基地
2009年6月经江苏省教育厅批准，以机械工程系机电实训中心为基础建设“江苏省先进制造与自动化技术实训基地”。2009年2月由江苏省机械工业联合会授予“江苏省现代制造领域专业技术人才知识更新工作（“653工程”）继续教育项目培训基地”；2006年11月经徐州市科技局批准，依托机械系成立了“徐州市先进制造与自动化工程技术研究中心”；2009年6月徐州市教育局授予 “徐州市职业教育师资培训基地”。
徐州市教育局于2009年8月委托我系“计算机辅助设计制造专业教学团队”对六县和市区的职业学校机电类骨干教师进行了为期15天的数控加工编程与操作、CAD/CAM技能培训，获得徐州市教育局和职业学校的好评。
（四）学生综合能力强，社会满意度高
系总支十分重视学生工作，始终按照《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及《普通高等学校辅导员队伍建设规定》
这两个文件的要求，经常研究讨论学生工作，切实加强学生工作队伍建设，不断推进制度建设，尤其是通过系列党员教育活动，总支广大党员教师提高了教育责任意识与社会服务意识，更加认识到作为党和国家教育工作者身上肩负的历史责任与义务，由此强化了在教学、学生管理和学生活动过程中对学生综合素质的培养，增强了开展学生思想政治教育的实效性。
一是学生基础文明建设取得明显成效。系总支重视学生养成习惯的培养，坚持抓好学生文明礼仪、卫生习惯等，从晨练出勤、宿舍卫生、举止文明、考试诚信等方面着手，坚持不懈地抓好学生的养成习惯；围绕学生基础文明建设，积极开展感恩教育、诚信教育、心理健康教育等系列活动，从学生最真诚的情感解读学生文明的内涵；开设“专业——就业讲坛”，邀请企业家开设企业文化方面的讲座、邀请系优秀毕业生讲解自己成长的过程和体会，帮助学生正确认识养成习惯在成人成才过程中重要意义。
二是学生科技创新活动日益丰富，学生科技创新能力日益增强，成果显著。在学生能力培养上，我系结合专业要求，注重学生通过科协及各创新兴趣小组等组织，激发学生科技创新兴趣，培养科技创新能力。近年来机械工程系学生参加国家、省、市各类竞赛连获佳绩，成果显著。
2006年5月参加第一届江苏省大学生机械创新设计大赛，获二等奖1个，三等奖1个；2008年6月参加第二届江苏省大学生机械创新设计大赛获二等奖1个、三等奖2个。
2007年10月参加“2007第二届全国三维数字建模大赛UGS
Solid Edge杯技能类比赛”（江苏赛区），获一等奖1名、二等奖5名、三等奖2名；2007年11月18日全国决赛，李学同学获全国一等奖；2008年12月参加江苏省第三届三维数字建模大赛，3名同学获一等奖、2名同学获二等奖，4名同学获三等奖。
2006年5月江苏省第二届大学生机器人大赛三等奖；2008年5月参加江苏省第三届大学生机器人大赛获创新设计三等奖1个；
2009年11月参加“全国普通高校信息技术创新与实践活动”创新发明竞赛，获一等奖1个，二等奖2个。
2006年7月参加徐州市数控职业技能大赛，陆龚华同学获得数控铣第一名。2008年7月参加徐州市数控职业技能大赛，获加工中心第1名、数控铣第1名、数控车第2名。
三是毕业生就业工作扎实推进，社会满意度高。几年来，系党总支不断加强对就业工作的领导，开设《大学生职业生涯规划》、《就业与创业教育》课程，深入开展职业指导和就业心理调适，帮助学生学会职业生涯规划和职业决策；积极开展毕业生就业服务工作，组织企业专场招聘会，为毕业生提供充足的就业岗位；加强制度建设，制订了《机械工程系毕业生就业推荐制度》，使就业推荐工作更加规范、更加高效。系总支瞄准地方支柱产业和行业内具有成长性的企业，积极开拓就业市场，努力推进优质就业。近年来，先后与徐工集团徐州重型机械有限公司、徐州锻压机床厂集团有限公司、卡特彼勒徐州有限公司、徐州罗特艾德回转支承有限公司、中德合资徐州阿卡阀门有限公司、江苏多棱数控机床有限公司、常州华威模具有限公司等80多家省内外企业在学生实习、就业、职工培训、产品加工、技术改造
等方面建立了密切的协作关系，并与圣美精密机械(昆山)有限公司、常州海杰冶金机械有限公司、徐州锻压机床厂集团有限公司、徐州罗特艾德回转支承有限公司、华东输油管理局管道二公司等单位先后签订了人才“订单培养协议”，组建了“圣美模具班”、“海杰数控班”、“徐锻机械班”、“罗特艾德数控班”、“管道二公司无损探伤检测班”等，为学生实习与就业奠定了坚实的基础。
几年来，毕业生就业率历年100%，初次签约率保持在80%以上，年度签约率保持在95%以上，从社会用人单位的反馈来看，我系毕业生的社会满意度始终保持在较高的水平上。
（五）社会实践、服务基地建设显著，社会评价高
通过开展深入农村与社区的调研与服务，全系师生党员更加清晰的认识到建设社会主义新农村和社会主义和谐社会的重要性，并进而加强了深入开展深入农村和社区进行义务服务的自觉性。通过深入开展义务实践、服务活动，取得了可可喜的成绩。
一是媒体关注，社会知名度提高。2009年3月在睢宁县王集镇杨集村开展的“支援农村建设，展示党员风采”最佳党日活动被2009年4月2日发表的徐州日报宣传报道；我系学生党员实践科学发展观进泉山黄北社区活动被江苏广播电视报报道宣传，提高了我院的知名度，对外扩大了我院的影响力。
二是建立社会实践、服务基地。系总支分别在睢宁县王集镇杨集村建立了“支农支教”基地，在泉山黄北社区、九里火花办事处、新沂市邵店镇悦集村建立了社会实践服务基地，为广大师生党员提供了更加扎实的发展平台。
各位领导、各位专家，几年来机械工程系党建工作虽然取得了一定的成绩，但对照《江苏省普通高等学校基层党组织建设工作考核实施意见》和《江苏省普通高等学校基层党组织建设工作考核基本标准》的要求，还存在一些薄弱环节与不足，比如系党总支关于党建理论的研究工作有待进一步加强；学生党员发展还需进一步加大力度，培养、吸纳更多的高素质学生入党等。针对以上薄弱环节和不足，系党总支将以这次党建考核为契机，深入研究，不断创新，争取再创我系党建工作的新辉煌。
谢谢大家！
机械工程系党总支
李荣兵
2010年3月16日
推荐第10篇：一季度总支书记例会汇报材料
一季度总支书记例会汇报材料
——采油作业五区直属党支部
自采油厂党委一届四次全委（扩大）会议召开后，我作业区通过各种形式深入学习贯彻采油厂党委一届四次全委（扩大）会议精神。作业区直属党支部组织召开了专项会议，由区领导亲自宣讲，作业区机关还利用早间会、生产会和送班会，各中心站党小组利用周一会和班前会等形式和途径，进一步将大会精神向广大员工进行宣讲；作业区还通过下发专刊和利用飞秋网络等形式，将学习材料和《学习专刊》送到班站、传递到各办公室，组织进行学习，使大家进一步明确了2010年采油厂党委工作的指导思想和具体目标；作业区组织了政工人员对厂党群各路下发的安排意见和工作要点逐一进行了学习，并结合作业区工作实际，完善了各自的工作思路，制订了具体的工作目标和措施。目前，我区正以学习贯彻落实采油厂一届四次全委（扩大）会议精神为契机，全面开展“增储稳产降成本、创优创效创和谐”主题教育，按照作业区整体的工作思路扎实有序的开展各项工作。
作业区2010年党建思想政治工作思路
总体思路是：坚持以科学发展观和党的十七届四中全会精神为统领；以原油生产、挖潜增效为中心；强化干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质；强化直属党支部建设，提
高党员队伍整体素质；强化思想政治工作，提高作业区和谐指数；强化企业文化建设，提高精细化管理水平；实现建设一流的领导班子、创建一流的党建工作、培养一流的员工队伍、促进一流的生产管理、实现一流的经营业绩的工作目标。
一、强化干部队伍建设，提高干部队伍整体素质
一是加强学习，提高领导班子决策力和干部队伍执行力。结合实际制定全年学习计划，明确每季度的学习内容，持续不断的抓好党的十七届四中全会精神、大庆精神铁人精神及科学发展观等理论知识的学习，丰富干部的理论修养。继续开展每月读一篇好文章活动。每季度由作业区设定一课题，让干部带着问题学。开展互动式学习，定期组织对某一方面表现突出或对某些问题有独到见解的干部、员工给大家上课，实现经验共享。
二是加强廉洁自律教育，实现干部队伍无违纪违规事件。开展党纪党规学习和反腐倡廉警示教育；开展党员干部公开承诺活动；加大区务、站务公开、监督工作力度；严格执行领导班子民主集中制，认真落实“三重一大”和“一岗双责”制度。做到学习教育到位，公开承诺落实到位，区务、站务公开监督到位，制度执行到位。
三是转变作风树形象，密切干群关系。坚持区领导接待日、每月召开一次座谈会和定期深入井站，实现干群沟通无障碍；实行干部各项工作公开承诺，做到阳光化办公；推行
干部工作时限制，提高干部工作效率；加大干部考核力度，开展季度员工评议干部活动。
二、强化直属党支部建设，提高党员队伍整体素质 一是加强党员理想信念教育。严格执行“三会一课”制度，继续实行季度大党课，组织党员对《党章》、科学发展观、十七届四中全会精神和党的先进性等知识的再学习；在党员内部开展大讨论活动，进一步明确党员入党的目的；利用每年“七一”党的生日，开展全体党员重温入党誓词活动，使党员的心灵在宣誓中得到升华。
二是全面开展“亮身份、树形象、做表率”主题实践活动。实施旗帜工程，在党员中叫响“我是党员一面旗，处处飘扬；我是党员一颗星，事事闪亮；我是党员一团火，时时燃烧”。继续深化“星级党员”评比和“公开承诺”活动；开展“一帮二”和“双向培养”活动，每名党员帮扶一名困难员工和一名技术薄弱的青工，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员；开展“党员奉献日”活动；推行群众评价党员卡和党员民主测评卡。
三是积极开展“党员工程”、“党员责任区”、“党员示范岗”评比等实践活动，继续开展“五个
十、五争做”挖潜增效活动，全年实现增油500吨，为基层解决问题50个，节约挖潜创效30万元。
三、强化思想政治工作，提高作业区和谐指数
深入贯彻落实思想政治工作“四有六要”和EAP工作要求，发挥政策、法规知识宣教平台，技术技能培训、特长展示平台，沟通交流平台“三大平台”的作用。实施员工阳光心态“心理疏导法、感恩教育法、扶贫帮困法、特长展示法和团队融入法”“五工作法”，增强员工队伍的向心力、自信心和凝聚力，塑造阳光员工，不断提高作业区和谐指数。一是持续不断地采用多种形式开展形势任务宣教活动；二是继续加强对员工的法制教育；三是成立作业区的技术帮扶小组；四是拓宽沟通渠道，加大交流力度；五是开展阳关心态大家谈活动；六是开展员工职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育活动。
四、强化企业文化建设，提高精细化管理水平
“精从细中来，细在尽责处”的精细管理理念，是我作业区首创提出的文化理念。2010年，是油田公司大力推广“精细化管理”经验的举措之年。我作业五区在深入落实油田公司“家”文化和采油厂“潮头”文化的同时，将进一步拓展作业区“精细管理”文化内涵，拓宽文化途径，提高文化品质。
一是通过举办作业区“精细管理”文化宣讲会、座谈会、交流会和问卷答题等多种形式开展企业文化核心价值观教育，普及企业文化知识。
二是加强企业文化载体建设，积极组织开展如球棋类比
赛、拔河比赛、阳光征文、征集格言图标、摄影作品展、绘画、书法等各项文体活动，把企业价值理念、发展愿景等文化内容寓于活动之中，在丰富职工精神生活的同时，也增强了员工对企业文化的认同意识。今年我区将重点推出区歌《青春激昂》大家唱活动和“采五人的一天”图片展活动。
三是在作业区“精细管理”文化总的指导下，大力扶持中心站“雁群”文化、生产管理“四化”、安全环保“可视化”和地质勘探“一”及经营管理“闭环式”等衍生文化。将生产、经营、员工队伍管理等多方面工作围绕精细管理进行开展，发挥企业文化潜移默化的作用，提高作业区精细化管理水平。
采油作业五区直属党支部2010年3月23日
第11篇：江安镇联络社区总支书记
江安镇联络社区总支书记
事迹材料
黄国平书记自上任伊始，就在党委、政府的正确领导下，致力于“发展村域经济，建设小康社会”，注重自身建设，一手抓党建，一手抓发展，廉洁自律，造福一方，使社区三个文明建设取得显著成果。
至2007年，社区经济总量达2.96亿元，比2005年的2亿元增长了48%；人均纯收入达8749元，比2005年的元增长了21.3%。社区已完成十条河道整治工程，总动土量近26万方；河坡、道路绿化基本到位，从2005年始栽插不同树种累计达35000棵；垃圾集中收集，全社区安放塑料垃圾桶80只、钢仝垃圾桶105只。三年社区“六清六建”总投入180多万元，使村容村貌全面改观，村民村风焕然一新，村级债务基本化解，一个和谐的社会主义新农村雏形正初步形成。社区先后荣获南通“双建设”示范村党组织，创建省文明先进单位，南通市文明村，如皋市发展经济明星村、民营工业亿元村，如皋市文明单位等殊荣。他个人自2005年先后被江安镇人民政府授予优秀村民委员会主任、先进工作者、优秀村干部、优秀共产党员等光荣称号。在他多年的励精图治下，社区经济和社会建设均呈现勃勃生机。
一、廉洁自律，着力抓党建
“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”。黄书记党谙在加快实现“两个率先”和勇当南通跨越发展先行者的奋斗目标中党员要解放思想，开拓创新，充分发挥党员的自身作用，作为总支书记就更要的挥先锋模范带头作用。社区最大民营企业玉兔食品冷冻有限公司办厂多年来，他始终坚持原则，不开口子、不递条子、不打招呼、不搞多重标准、不挪用村厂一分钱。他热心本职工作，一心为公，廉洁自律。
在注重自身形象的同时，他还着力抓党建。党建工作结合实际开展了形式多样的活动，他充分发挥广播、黑板报、张贴标语、镇宣传车等桥头堡作用大力进行宣传，让党员干部思想转变，认识到位，克服简单粗糙的工作作风。他坚持定日集中制，外出请假若坚持民主集中制，不搞“一言堂”。把持“三会一课”制，加强党员宗旨教育。他还密切联系群众，了解村民情，帮助教育入党积极分子，先后培养9名年轻同志入党，不断为党组织增加新鲜血液，扎实推进党的基础工作。
二、励精图治，努力抓发展。
他把社区作为自己工作的练兵场，自2005年就殚尽竭虑，努力发展民营经济加快社区经济快速发展。
1、培植扶持民营企业。社区最大民营企业南通玉兔集团有限公司在他力主外引外资、引进项目上做大文章后，2005年上半年又帮助其苦练内功，大胆并轨，并致力于化工小区的发展飞跃，为05年社区经济的快速发展注入了活力。
2、积极盘活村有资金。他绞尽脑汁盘活村有净资产，筑巢引凤，吸引外资，为社区经济发展进入快车道增墨添彩。2006年4月份，他成功与南通爱力特工贸公司洽谈谈合作了阳阳帽业有限公司，且目前公司经营状况良好。
3、着力引导私营工业。为应对市场准入，增强企业竞争后劲，他鼓励并动员部分代表监督25家私营企业在原材料、生产工序卫生上下功夫，保证以质取胜，并做好产前、产中、产后服务；在销售上，他慧眼识先机，建议他们争取在大型连锁卖场抢占一席之地，从容应对瞬息万变的市场竞争，从而使社区工业经济建设呈现勃勃生机。
4、谋发展拉长产业链。社区以食品加工为主导产业，他动员所有群众充分调动本地资源，有效发挥板块经济特色，拉长产业链，发展经济。至07年底，在他的鼓励创业、重新就业感召下，现有近50头存栏生猪户8家，从事猪副精加工、贩运户10家，经营猪副产品、肉制品原料户8家，还壮大了经纪人队伍，村域经济得到快速发展。
三、重在实事，致力抓实效。
喊破嗓子，不如做出样子。多年来他踏踏实实为老百姓谋实事，兢兢业业建设社会主义新农村。自05年以来：
1、建成灰色路2公里，黑我6公里，砂石路10公里；
2、发行危桥建成载荷T-
10、净宽4.8米桥梁4卒；
3、农民集中居住每年将土地流转补偿金及明兑现到位，配套设施基本齐全，尽量让老百姓安居乐业，保证农民不受损失；
4、介导文明新风，在全市率先建成公益性公墓一座，目前已有60位满意入驻；
5、实现了通讯程控化、电力现代化、农田林网化，殡葬改革火化率均达98%；农村社会养老保险农民参保率达85%，在推进社会驻义新农村建设上作出了积极的贡献。
面对发展的重任，他信心十足，正带领广大干群深入学习、贯彻“十六”大报告精神，抢抓机遇，奋力拼搏，以努力打造一个经济繁荣、社会和谐、环境优美的新联络，为如皋经济的全面起跳贡献最大力量！
2008.4.18
第12篇：村总支书记竞职演讲
尖山村总支书记竞职演讲
各位领导、各位代表大家上午好：
今天我怀着激动的心情参加尖山村党组织换届竞选大会。在这个会上，我就参加竞选新一届党总支部书记的想法和本人主要工作经历向大家汇报：
一、本人参加公推直选的态度、工作思路、任期目标、工作措施及实现途径。
我自从担任尖山村的总支支部书记，主持全村工作以来，深感责任重大，深恐不堪重任。但是，在上级党委、政府的正确领导下，在上级各部门的帮助下，团结村两委干部和全村的党员、群众，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观，不断转变工作作风、改变思想认识、完善工作思路，致力于加强基层党建。通过努力一定程度上改善了交通条件差，经济发展缓慢的落后状况。特别是在去年和今年的工作中，完成了我们村下湾片区的三条水泥路的硬化与建设。另外在化解全村农户间矛盾中，我总是冲锋在前，及时解决纠纷，化解矛盾，维护社会稳定。在每年的洪涝季节，我都要身先士卒。在上一届村两委的紧密团结与合作下，整修九眼旧机井，新修四眼机井。根据上级要求，根据本村实际，实行财务专人管理，审核、开支分开，每季度定期公布财务状况，让大家心里都有一本明白账。
同志们，如果这次党员群众信任我，在我当选后，我的思路、目标和措施是：
（一）、抓党建、促发展。
我村现有党员164名，其中第一支部96人，第二支部52人，第三支部16人。由于年龄偏大，文化偏低，青黄不接，而且流动党员数目偏高的，这种状况已经不适应新形势下的发展。因此，我准备带领支委、村委一班人在党建上狠下功夫，组织广大党员分批进行远程教育学习，学习党的有关政策、文件，提高党员的综合素质，同时广吸人才，在全村内寻找 —1—
年青的、有知识的、有一技之长的双强能人、致富能手向党组织靠拢，给党组织注入新鲜血液，使我们党的事业后继有人。
学习实践活动以来，我村以各种活动为载体，寻找存在的各种问题，总结经验教训。为了提高党员素质，我们从思想建设入手，明确了横口村发展的新思路。目前已形成每季度集中学习两次，召开一次组织生活会的制度，通过批评和自我批评，建立长效机制，在会上和会后适时公布支部工作情况。
（二）调整产业结构、大力发展种植业，养殖业以及第二产业。我在任期内，要大搞产业结构调整，大力推动传统农业向现代农业转化。利用三年到五年时间发展本村经济建设。
1、积极发展种植业，利用农家书屋引导村民科学种植，提高种植效益，以科技促增收。
2、建设镇级蛋鸡以及养猪养殖基地。
3、大力招商引资，争取上级项目。尖山村作为符离镇乡村工业示范区，我将动员各方面力量和所有可采纳的信息，让更多的成功人士和涉农企业到我村投资发展，让尖山的公路越来越好走，让全村老百姓日子越过越好。我相信，在上级党委、政府的领导支持下，在全村广大党员、群众的支持努力下，尖山村的明天一定会变得更加和谐美好。
（三）稳定社会治安,让人民安居乐业。
要发展经济，让人民安居乐业，首先就必须抓好我们村的社会治安稳定工作。
1、发现问题，发生纠纷要及时处理，依法办事，搞好村民自治，把矛盾和纠纷尽量消除在萌芽状态。
2、抓好不稳定因素的排查和民间纠纷排查调解工作。在日常工作中，要以维护稳定为目标，坚持预防为主的方针，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，对不稳定因素进行分析，研究并处理好。
—2—
（四）改善村居居住环境，使得村民生活更和谐。
村里饮用水，由于日常生活以及厂矿生产的不合理，导致饮用水有一定的污染，在今后的三年中我会尽量让咱们全村吃上自来水，让各家各户也像城里人用上放心水。
（五）就是依靠党和国家政策，争取上级党委政府支持，广开言路、力求发展、努力开掘、解放思想、真抓实干，让尖山村群众都能享受到党和国家的变化政策。在关心尖山村弱势群体上，进一步争取上级政策，多争取残疾扶助政策，关心空巢老人和留守儿童，让横口村实现真正和谐。建设老年活动中心。
二、当选后对自己的要求
如果这次我当选后，我将更加严格要求自己，带好村两委一班人，以党的事业为重，群众的利益为重，视群众为亲人，把群众的呼声作为我工作的第一信号，把群众的利益作为我工作的首要职责，把群众的满意度作为衡量我工作的标准，把我在工作中受到的委屈和辛酸化为群众喜悦的泪水和幸福的微笑，以上承诺，让尖山村全体党员群众在我今后的工作中监督我，考验我。
如果我落选了，说明我的工作做得还不够好，我一定正确对待，不灰心，查找自己的缺点。同时，当好一名普通党员与党组织保持一致，做一名合格的共产党员。
谢谢大家!
—3—
第13篇：当选总支书记表态发言（推荐）
表态发言
同志们：
承蒙组织和大家的信任，选举我担任局总支书记，压力多于欣喜。我深知担任这副担子的份量和责任。它饱含着局党组的高度信任，寄托着在座每一位同志的殷切希望。作为总支书记，我将义不容辞地承担起这个角色理应承担的责任和义务，殚精竭虑地工作，不辱使命，不负重望！信心之源在群众，智慧之源在群众，动力之源在群众。将以这次会议为契机，按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的总体思路，落实好教育职能，做到用党的最新理论成果武装思想、推动工作；落实好管理职能，加强教育管理，促使机关党员发挥好先锋模范作用，严格组织生活，健全民主生活会制度，增强组织自身的纠错教育能力；落实好监督职能，探索对党员干部特别是领导干部监督的有效方式方法；落实好协助职能，协助党组完成中心工作任务，发挥好助手作用；落实好服务职能，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，成熟一个发展一个，为党组织增添新鲜血液。调动党员干部的积极性，更好地服务基层、服务群众、服务经营主体，进一步激发党组织的生机和活力，当前要迅速掀起创先争优活动的热潮，推进全县工商行政管理工作再上新台阶。
第14篇：农村党员“找麻烦”总支书记“带头改”
打通镇农村党员“找麻烦”总支书记“带头改”近日，打通镇下沟村组织召开了党总支民主生活会，该村无职党员积极参与党组织活动，开展批评与自我批评，激发了党总支的民主氛围和活力。
据悉，在党总支民主生活会上，该村党总支书记带头作自我剖析，分析自身存在问题。要求农村党员大胆开展批评与自我批评，该村三社社长黄应发就该村党总支缺乏活力，党员积极性不高，党员在近年的村级产业带头发展上，缺乏先锋模范带头作用，并大胆问责村总支书记。该村总支书记接受批评，勇于承认在党总支建设上，没有尽职尽责，工作效率低，支委成员职责混乱。民主生活会上，该村“五职干部”就各自在党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习发现，总结自身存在的问题，开展自我批评，村干部与农村党员商讨整改措施，并提出整改措施提出整改意见，并请农村无职党员在下一步村级党总支和村委建设上的整改力度和措施做到实时监督。
通过该村民主生活会的召开，村干部与农村无职党员达成共识，决心在下半年的党建工作和村级事务中，加大整改力度，落实整改措施，改进支部建设，提高党总支党员的党性修养和个人觉悟。
第15篇：基层党支部(总支)书记任职条件
基层党支部（总支）书记任职条件
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，带头实践社会主义荣辱观。具有履职所需的政策理论水平和运用马列主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，政治坚定，经得起各种考验。
二、工作思路清晰，开拓创新意识强，具有较强的组织观念和法律意识，组织协调能力较好，先锋模范作用明显，能自觉贯彻执行教工委、教委工作要求，履行职责较好。
三、为人正派，处事公道，坚持原则，勤政廉洁。坚持和维护民主集中制，顾大局，讲团结，能带领支部“一班人”发挥战斗堡垒作用。密切联系群众，全心全意为人民服务，受到党员和群众的信赖。
四、具有一定的党务工作经历，党龄在3年（含3年）以上。中学党支部（总支）书记应具有大学本科以上学历、中级（含中级）以上专业技术职称；小学党支部书记应具有大专以上学历、中级（含中级）以上专业技术职称。
说明：支部委员条件可参考本条件，结合本单位实际情况，由各基层党组织制定。
第16篇：总支年终工作总结
2015年坡头村党总支
年终工作总结
在上级有关部门的关心支持和乡党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指引，以科学发展观为导向，学习宣传贯彻十八大精神，不断提高用科学理论解决实际问题的能力。结合基层组织建设年，以开展“党的群众路线”教育实践活动，深入实际调查研究，针对关系全村的重点难点问题，拿出切实可行的解决办法。在解放思想中转变作风，真抓实干、勤政为民，多干打基础增后颈、利长远的事，不做急功近利、浪费民力的事。紧紧围绕乡党委政府的中心工作，找准发展路子增加农民收入、大力发展农村经济，圆满完成各项工作任务，现将半年来工作作如下总结：
一、村委会的基本情况
坡头村位于碧寨乡西南边，东接半坡，南连苏帕河，西毗邻象达乡芹菜塘村，北接壤小黑山自然保护区，坡头气候明显，最高海拔2580米，最低海拔800米，平均气温15摄氏度。2013年末，全村有408户1572人，其中：男879人，女672人。含有少数民族（彝族）21户31人。全村有12个村民小组（大河头小组、杨家寨小组、朝阳小组、坪子寨小组、绿水塘小组、坡头小组、中寨小组、中坡小组、弯山小组、硝塘小组、饶家田小组、甘蔗地小组），乡村劳动力资源数有892人。年末耕地总资源2842.2亩，其中水田982
1 亩、旱地1474亩、临时性耕地381.3亩，人均占有耕地1.843亩。人均纯收入6213.00元。
二、扎实工作，完成各项工作任务
（一）抓党建，打牢农村执政基础。村党总支有村干部5名，下设3个党支部、党员57名，其中，35岁以下党员17名，女党员5名，新发展党员1名，预备考察党员2名，培养积极分子2名。一是抓班子，求合力。村党总支总揽全村工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，形成了党总支书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，驻村工作队员共同抓，纵横联动，责任明确、齐抓共管的工作格局；村“三委”班子从思想、作风、制度四方面入手，增强服务大局意识，树立勤政为民意识，坚持集体领导和分工负责相结合，形成勤政务实的领导核心，班子其它成员识大体、顾大局，相互补台不拆台,做给党员看，凝聚了人心，团结了群众。二是抓决策，聚人心。村党总支认真执行《坡头村内部管理制度》、“四议两公开”工作法，定期召开班子会，通报工作进展情况，相互沟通，相互协调，并就具体工作中遇到的困难和问题展开讨论，凡属大额经费开支、奖励、工程建设等重大问题交由班子集体讨论决定，每项决策出台之前，村“三委”都会主动将村中有威望、有影响的老党员、老干部召集起来一条条、一件件的讨论，避免“内部不知先拆台”，同时让老党员先知道，先讨论、先带头，向村组干部和代表“早”征求意见，便于决策出台有人帮，做起事来有人帮，使工作始终保持一种和谐有序的状态。三是抓设置，
2 便管理。根据乡党委的要求，按照有利于加强党员教育和管理、有利于加强党联系和服务群众、坚持因地制宜、分类指导的原则，将村党支部改设为党总支，并下设3个党支部（杨家寨党支部、坡头党支部、饶家田党支部），并明确了各党支部的工作职责。四是抓学习，提素质。在村委会设立了党员活动室、农家书屋，农业生产技术培训学校、妇女之家学校，充分发挥远程网络教育的作用，定期不定期请领导、致富带头人给党员干部和村干部开展“五讲”活动，讲党课、讲政策、讲科技、讲公德、讲法律，使党员和村干部的素质提高了，群众增收致富的路子更宽了。
（二）产业结构方面：以市场为导向，遵循市场规律，价格波动、供给需求的关系，依靠科技信息和上级政府相关的惠农政策，培植适合我村的相关产业，优化产业结构，我村重点发展了除粮食生产外，
1、坡头村新种植甘蔗面积386亩；
2、烤烟种植面积200亩，实现产值92万元；
3、新发展黄山羊养殖户8户，新增425只羊；
4、荒山改造200亩，零星植树80亩，移栽坚果苗4658株。
（三）夯实基础发展方面：农村基础设施，是提升农村生产力、发展现代农业、增加农民收入、全面改善村容村貌、建设社会主义新农村的重要基础。根据民众的反映，村“三委”认真摸底调查，走访，梳理了我村存在的实际问题，并结合全村的实际，分轻重缓急的逐一解决所存在的问题。
1、新开挖松坪子到硝塘蔗期道路7.4公里。
2、开挖老虎箐蔗 3 期道路2.5公里。
3、开挖大垭口到打龙田蔗期道路3.4公里、
4、从村委会到坡头新农村的水泥硬化路面在碧寨乡党委政府的帮助协调下已圆满完工。
（四）社会事业方面：教育事业的飞速发展，学校以提高教学质量为中心，积极开展了“两基”、“普实”及“普九”工作，、坡头小学现有教职工13人，学生322人。小学的入学率为100%，无退学人员。卫生事业的健康发展，宣传力度加大，新型农村合作医疗使村民就医难问题逐步改善，传染病的防控和计划免疫的工作得以顺利开展，我村新型农村合作医疗工作圆满完成，人均参合率达100%。计生事业有效推进，人口自然增长率控制在7‰以内，在乡计生办的关心和指导、村“三委”干部和计生宣传员细致入微的工作下，我村全面完成了各项工作指标。
（五）综治维稳方面：近年来，随着全村各项事业的发展、集体林权制度改革、集体土地各种矛盾和利益冲突时有发生，存在许多不稳定因素，综治形势严峻。如何妥善处理好发展与稳定的关系，维护稳定、构建和谐成为全村的一项重要任务。开展了“五五普法”学习，增强了村民的法制观念，给社会营造了一个良好的氛围。
（六）其他工作方面：青年、民兵、妇女等常规工作，在相关职能部门的协调配合下，在村“三委”干部和村组干部的辛勤工作下，在人民群众的支持下，各项常规工作都取
4 得了进步，圆满完成各项年度工作指标。
三、存在问题
一是农村经济基础薄弱，农民增收难；二是基础设施落后；三是产业结构调整不均；四是新时期下农村工作的方式、方法滞后；五是创新意识不强。
四、下年的工作打算: 一是认真学习十八大“两会”会议精神，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同增收致富。
二是多方面积极争取资金，重点解决坡头小学基础设施建设，比如教师宿舍、学生宿舍、综合楼、体育场等建设。
三、产业：
1、烤烟产业；计划建盖10座烤房，其中坪子寨5座，大水河5座，新增烤烟250亩；500担。
2、大树茶；计划在龙天公路上150米下100的区域种植大树茶350亩左右。
3、抓好现有的香料烟产业。
4、抓好老根甘蔗面积的管理，逐步扩大每年增加80亩左右。
四、是深入群众、了解民众疾苦，用创新思维，发展农村经济。
五、是为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确
5 保和谐、稳定。
六、是努力工作，圆满完成上级交给的各项工作指标任务，使本村委会的工作迈上一个新的台阶。
坡头村党总支 2015年12月10日
第17篇：某团总支工作总结
XXX团总支2011年工作总结
2011年，XXX团总支在院党委和上级团组织的正确领导下，在院行政的高度重视和大力支持下，以科学发展观为指导，认真贯彻公司团委工作要求，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，深入贯彻落实我院“两会”精神，坚持党建带团建，服务院中心工作、服务青年成长成才。坚持开展青年突击队、青年创新创效等活动，团结、引导、带领全院团员青年为加快“两个转变”、建设“一强三优”现代公司贡献青春和力量，为开创我院十二五科学发展新局面而努力奋斗。
一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育
1.抓住契机，开展各种形式的教育活动。
以庆祝建党90周年和辛亥革命100周年、红军长征胜利70周年为契机，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”为主题，开展“重走长征路”主题教育。组织团员青年通过电视、网络、报刊等媒体，学习了回顾中国共产党建党90周年的光荣历程，学习了我院优秀党员的先进事迹。7月底，全体团员共同学习了《胡锦涛总书记在建党90周年的讲话》，给大家重点强调了，党和青年的关系，肯定了青年对于国家、民族和未来的重要性。引领广大团员青年学理论、学技术、学先进、学榜样，不断提高团员青年综合素质。 以弘扬“五四”精神，助推青年成长成才为主题，开展我院领导人与青年“面对面”活动，搭建企业领导与青年员工的沟通平台，关心关注青年员工健康成长。青年员工们围绕如何弘扬五四精神、促进我院发展，以及如何实现青年和企业共同发展等问题踊跃发言，有的从加强自身修养的角度谈如何发扬五四精神，有的联系工作实际谈如何加强学习，进一步做好本职工作，有的从加强团工作的角度谈如何为青年同志们服好务等等。通过活动，引导团员青年深入学习实践科学发展观，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，增强团员青年责任感和使命感，不断提高青工的思想政治素质。
2.配合工会开展以“应知应会”为主题的劳动竞赛活动
请我院专家对新入院团员青年进行业务培训并到现场与技术人员交流学习，将培训与劳动竞赛有机结合，不断提高青年员工的专业素质。不仅促进了团员青年的工作积极性，更有效的增强了团组织的吸引力。
二、进一步深化主体活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军及突
击队作用
1.推进青年创新创效活动
为推进青年创新创效活动的深入开展，院团总支从宣传院情和形势教育出发，增强青年的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性，组织了岗位练兵的活动。在活动中，发挥了团员青年年轻、敢作敢为的优势，充分发挥智力优势，创造性的开展工作，攻克了一个又一个的技术难关。
2.大力开展青年突击队活动和青年安全监督活动，发挥青年整体优势全院团员青年不怕苦、不怕累，活跃在“急、难、新、重”工程设计中，发挥了团组织生力军和突击队作用。在包兰110kV电铁扩建工程、贺兰220kV输变电工程中留下了辛勤的汗水。围绕公司“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动，积极参加了由公司组织的青工安全辩论赛，随着我们对“安全、责任、使命”认识的不断提升，将这些理念深化到我们每一位团员青年内心，转化为我们每天的工作习惯。
3.大力开展青年志愿者行动
依托“青春光明行”，利用“3.5”学雷锋日，积极参加公司团委组织的西夏区十三小的“心手相牵、关爱成长”为主题的关爱农民工子女志愿者活动；积极参与了由国家电网公司团委为青藏联网工程沿线10所民族小学进行“电力天路”图书屋及公司团委为西夏区十三小组织的“拥有一面腰鼓”捐赠活动，树立了广大团员青年责任意识、社会意识。
三、加强团组织自身建设，完善基础工作，创新团组织工作机制
根据公司团委要求，在“五四”青年节前夕，召开了全院团员大会，并且按照团章规定，选举产生了新一届的团总支成员。根据新一届团总支情况，重新
划分了各团支部，确定了各团支部的主要负责人，确保团组织机构健全，实现团组织上情下达始终保持畅通，保障了团青工作顺利开展，加强对《党章》、《团章》的学习， 通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及收缴2010年度团费并将交纳情况公布等措施，使团的各项基础工作得以杂实推进，工作机制在务实中创新。9月初，组织团员青年认真学习了宁夏电力公司第十次团代会精神。
四、活跃青年业余文化生活，丰富企业文化活动氛围
结合我院青年特点，开展符合青年需要的文体娱乐活动。8月，响应电力公司“讲学习抓执行 强服务”主题教育开展了宁夏电力设计院“大团日”活动，活动主要包括三个方面内容：重走长征路、重温入团誓词、“立足岗位、创先争优”签名活动。全体团员青年用签名行动表达了建功立业、实现自我的迫切心情。我们始终坚持“党有号召，团有行动”宗旨，积极工作，将“吃苦在前，享受在后”誓词常记心中，时刻用“走在前、做表率”争先创优的思想作为行动指南，立足岗位，不断提高自身综合素质，勇挑重担、复命实干，力争在本职岗位上做出一流业绩。积极组织参加电力公司“五强五优五模范”青年学组会论文撰写，我院《关于如何开展增强团员青年思想意识主题教育的思考》、《浅谈团干部如何做好共青团工作》两篇论文入选，其中《关于如何开展增强团员青年思想意识主题教育的思考》荣获三等奖。
成绩弥足珍贵，同志仍须努力，XXXX团总支将一如既往团结带领广大团员青年锐意进取、开拓创新，用青春的热情迎接明天新的挑战!
第18篇：机关总支工作总结
2009年机关总支工作总结
2009年，在市局直属机关党委和分局党委的正确领导下，分局机关总支加强了党建工作，取得了一定的成绩。
一、党建工作
1、组织发展工作。考察了四名预备党员在预备期的表现情况并同意了四位同志按期转正。吸收了一名干部为中国共产党预备党员。确定了三名党的积极分子为发展对象。
2、支部建设工作。组织分局各所支部及机关支部进行了改选，同时明确了各所的纪监员。
二、募捐救灾工作
5月26日，为纪念汶川地震一周年，支援灾区人民重建工作，全局干职工捐款共计15300元。
三、组织全局开展深入学习实践科学发展观活动。根据上级的统一布置，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，始终突出科学发展、富民强省的主题，按照做到“四个统一”（监管与服务、监管与执法、监管与维权、监管与发展的统一）、加强“四化建设”（制度化、规范化、程序化、法治化）、实现“四个转变”（监管领域由低端向高端延伸，监管方式由粗放向精细转变，监管手段由传统向现代化转变）、达到“四高”（建设高素质队伍、运用高科技手段、实现高效能监管、
达到高质量服务）目标的要求，进一步树立“以发展为重、以服务为先、以人为本、以学为荣”的理念，着力推进大服务、大监管、大难权、大发展，全面提高工商行政管理水平。
四、组织全局扎实开展了队伍教育整顿工作。
7月份，组织召开了全局队伍教育整顿动员大会，并以支部为单位采取集中封闭学习5天的方式，学习了省局规定的29个篇目及三部法律法规，要求每个同志写出2篇以上的心得体会，并以考试的方式对学习效果进行了检验。
8月份，组织全体干部对照省、市局的要求，查找单位和个人在服务经济建设和社会发展上的不足和问题。采取召开座谈会、大走访、个别访谈、设立意见箱和网络信箱等形式广泛征求人民群众、监管服务对象和个人的建议和意见，要求干部分析查找自身差距和不足，明确努力方向，每个人都要对照查摆的问题逐条进行检查，写出剖析材料。
9月份，全局上下对照查摆出来的问题，制定具体整改措施，集中整改，并写出自己的述职述廉报告，认真开展好测评工作，同时依照省局“五个一批”指导意见，结合我局队伍教育整顿的实际情况，认真落实“五个一批”。切实做到：认识不过关不放过、问题未解决不放过、处理未到位不放过、群众不满意不放过。于10月份顺利通过市局督导组的验收，此项工作也得到了市局督导验收组的好评。
通过以上活动的开展，全局干部职工政治思想得到了洗
洗礼，思想认识上得到了提高，干部职工们的精神面貌有了明显的改变，责任意识、服务意识、执法水平有了明显的增强，使全局干部不断了适应新形势下对我们工商工作的新要求，从而开创了工作的新局面。
二00九年十二月二日
第19篇：退管总支工作总结
2011年退管总支工作总结
2012年工作规划
2011年，退管总支在段党委的正确领导下和大力支持下，按照退管工作“规范管理、细致服务、健康有为、和谐稳定”的工作理念，结合工作实际，认真贯彻落实上级指示精神，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“平安和谐”机务段目标任务，坚持“融入中心抓党建，服务大局促发展，确保队伍稳定的工作思路，以创先争优，四强，四优”活动为载体，提高党支部的战斗力，凝聚力，充分发挥离退休党员的作用，把服务离退休职工和认真开展思想政治工作作为工作重点，使我段离退休工作走在了全局前列，现总结如下：
我段现有离退休职工2044人，其中离退休干部16人，党员624人，人员构成复杂、分布范围广，有„„等地。针对上述情况，退管总支深入扎实的开展了各项工作，充分发挥管理人员、小组长的作用，以心换心，圆满的完成了全年的工作任务及目标。
具体实施情况：
一是，宣传工作及时到位。退休职工是有组织的居住分散群体，为使他们能及时了解掌握上级的指示精神，我部结合实际情况，及时宣传，开通了电话110服务热线，并利用各种活动，如“三会一课”会议等多种形式及时的将党的方针政策、上级精神、热点问题、时事政治，法律法规宣传到离退休职工当中。全年共计接待来访来电近千人次。即做到了上传下达又为离退休职工解决了很多实际问题，一个电话一声问候拉近了与离退休职工的距离确保了队伍的稳定。
二是，开展活动经常化多样化，丰富离退休职工业余文化生活。今年以来我
部门开展了丰富多彩的活动，如门球、钓鱼、书法、象棋、太极拳等各种活动达
30多场次，参加人数近2000人次，各党支部充分发挥现有设备，结合实际，量
力而行，小型分散、灵活多样，因地制宜，给离退休职工搭建了一个相互问候、
促进友谊的平台。
三是，倾注真情、细致服务。离退休老同志大多是年老体弱，行动不便，关
心体贴为他们解决实际困难，为老同志服好务是我退管办的中心工作，我部门着
重以提高服务意识为重点，认真组织学习《责任胜于能力》一书提高工作人员的
责任心，努力掌握业务能力。今年以来为离退休职工办理老年优待证164人，办
理医疗报销272人次，慰问住院病人231人，办理丧事37人，办理慢性病鉴定
84人，解决实际困难160多件，家访10人次。
四是，加强支部建设、提高管理水平。退管总支按照段党委的工作部署，结
合本部门的具体情况，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚持“融
入中心抓党建，服务大局促发展，确保队伍稳定的工作思路，以创先争优，四强，
四优”活动为载体，加强党支部的建设，提高“三会一课”质量，提高党支部的
战斗力、凝聚力。在建党九十周年之际，各党支部开展形式多样的庆祝活动，组
织离退休党员学习党史、重温入党誓词坚定共产主义信念。离退办总支从抓组织
建设和党员教育入手，增强组织活力，凝聚离退休党员职工队伍，取得较好的社
会效果。在做好“双高期”老干部的管理服务工作中，坚持以人为本，重点关照，
较好的完成了“双高期”老干部的管理服务工作，在路局组织的工作交流会上，
作为先进经验材料发放各单位交流学习，获得了路局领导的好评。
五是，充分发挥党员小组长的作用，加强对离退休党员的日常教育和管理。
以„„同志为学习榜样，为企业发展奉献余热，退休不褪色，为党旗争光彩。建
立完善了党小组长到党支部信访信息网络，充分发挥其思想政治工作骨干作用，
做到了信访稳定、有苗头早发现、早报告，并针对具体的问题争取做到早预防、
早控制，避免了信访事件和突发事件的发生。今年共接待处理来信来访1500余
人次，使老同志们思想稳定。
通过一年来的工作实践，使我们深刻认识到要想把退管工作做好，让领导放
心，让离退休职工满意，就必须在段党委的英明指导下用心去做，做到宣传、思
想政治工作到位，管理服务工作到位，关心解决实际困难到位，最终达到和谐稳
定的目标。
工作中存在的问题与不足：
1.由于退休职工居住分散，致使组织活动，日常教育与管理带来不便。
2.对党员的学习，日常教育力度不够，活动开展的少。
3.创新意识不强。
2012年工作规划
一、指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观，
认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕“平安和谐”机务段目标任
务，坚持“融入中心抓党建，服务大局促发展，确保队伍稳定的工作思路，以创
先争优，四强，四优”活动为载体，以改革创新为动力，全面加强党支部和党员
队伍建设，提高党支部战斗力、凝聚力，适应新形势下政治工作的要求。
二、具体实施：
1.认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以创先争优，四强，
四优”活动为载体提高党支部的战斗力，凝聚力。争创四强党支部，争做四优共
产党员。狠抓党建工作和班子建设适应新形势下政治工作的要求。
2.讲科学、强素质，提高管理水平和服务意识。打造一支特别能吃苦特别能
战斗的管理和服务队伍。
3.加强思想政治工作力度，做到“四心”“四勤”“两到位”，即：关心退休
职工，热心接待，细心服务，耐心做思想工作。四勤“嘴勤多问，腿勤多走，耳
勤多听，脑勤多想”。两到位即：宣传教育及时到位，服务工作及时到位。让退
管办真正成为离退休职工的家。
4.高标准，严要求，讲科学，求创新。让领导放心，让离退休职工满意，创
全局一流退管工作。
2011年12月20日
第20篇：院团总支工作总结
电气学院团总支2010年工作总结
2010年，院团总支在学院党政领导和校团委的关怀指导下，认真学习贯彻党的十七届四中全会和“两会”精神，紧密围绕学校的中心工作，结合我院实际情况和青年学生特点，积极开展团学的各项活动，扎实推进我院团总支在思想引领、组织建设、服务青年、队伍建设等方面工作科学发展。
一、主要工作
1、重视思想教育。
团总支一直十分重视大学生的思想教育工作，在学生的日常教育管理中充分利用重大节日、纪念日，以宣讲、征文、参观、文艺演出等多种形式，开展以爱国主义、集体主义、社会主义及人生观、世界观为主要内容等主题教育，有效的增强团员青年作为党的后备军、突击队的主人翁意识。如：在迎接建党九十周年之际，举办“党的优秀儿女”主题故事会；在世博举办期间，举办迎世博主题演讲比赛等。
2、发挥团校作用。
团总支在加强和改进共青团思想建设的实践过程中，注重发挥分团校的阵地作用，凡是确定为入党积极分子、凡是班委会、团支部、学生会的干部都要经过分团校的教育培训。学院把分团校建设作为教育教学工作的重要组成部分，作为提升大学生综合素质的重要举措。
（1）加强分团校内涵建设，为教育培训提供有力保障。学院党总支十分关心分团校建设，选配精干的工作人员，建设一支有院领导、辅导员、部门人员、专业老师等组成的具有一定理论知识和实践经验的师资队伍，制定了学员选送、课堂组织、开学结业等制度，使教育培训工作有人抓、有人管、有人教、有培训计划、有保障措施。
（2）创新教育培训形式，增强分团校的吸引力。分团校在课程设置上不仅安排了形式多样的理论课，还基于不同学员自身能力提高的需要，设置了素质拓展、业务提高、团队精神等实践课程。无论是理论课还是实践课党、团分校都十分重视以老带新作用的发挥，每一期培训都从往届毕业学员中遴选出业务素质高、动手能力强的学生骨干与新学员互动交流，提供经验和帮助。
（3）紧密联系大学生实际，确保教育培训实效。为提高教育教学质量，提高学生工作水平，分团校课程内容紧贴大学生的实际需要，开设了针对性很强的课程。例如：针对入党积极分子开设的《切实端正入党动机、真正从思想上入党》；针对团干部开设如何提高团支部工作效率的专题；针对各类学生干部进行如何做好一名学生干部的培训等。通过强化机制，改进方法，提高了培训质量，强化了共青团工作，推进了学院教育教学各项事业的全面发展。
3、繁荣校园文化。
浓厚的学习氛围源于活跃的校园文化建设。大学校园是不仅是学生学习科学文化知识的主要阵地，更是大学生生活、娱乐、挥洒青春激情的主要战场。为了进一步活跃和丰富校园文化生活，营造一个健康活泼、积极向上的校园文化气氛，学院团总支致力于给青年学生们提供了一个展现自我的平台，通过迎新生、送老生和开展专题活动中，精心排练上演主题鲜明、师生欢迎的文艺节目，反映了校园生活、表达了师生情感、展示了积极向上的精神风貌。
（1）举办了院第四节校园文化节。开展了卡拉ok大赛、主持人大赛、象棋围棋大赛、新生篮球赛、男子足球赛、辩论赛、学生会素质拓展训练、演讲比赛、电子设计大赛、“画中有话”廉洁漫画展等十余项校园文化活动，展示大学生的精神风貌，选拔、培养了一批文艺、体育、科技人才。
（2）积极参加学校的各项文体活动。在校第八届科技文化艺术节当中，精心指导、认真组织、积极筹备，组织参加了艺术节集体及个人的全部项目，取得了较好的成绩，获得了艺术节优秀组织奖；除此之外，葛航行获得第七届“十佳歌手”大赛第四名；朱福明获得“诵读中华经典”朗诵比赛一等奖；校首届“三月学雷锋”PPT大赛三等奖；校园安全知识竞赛三等奖；校第二届羽毛球大赛亚军；第八届排球赛男子组第四名；“千人百队”足球赛新校区冠军等荣誉和奖项。
4、注重实践锻炼。
大学生深入到社会基层实践、锻炼是学生生涯中最生动最直接获取知识的课堂，通过将所学专业与社会实践相结合，不仅有效的增强了大学生的专业应用及动手能力，还大大提升了青年学生的责任感、荣誉感、使命感，展示风华正茂的新气象。
（1）2010年我院团总支各团支部积极组织学生参与到社会实践中，各团支部、学生社团利用休息日入社区、街道、工厂进行社会服务、义务维修、专业实习，9月份配合院党政积极组织发动290余名同学进驻富士康顶岗实习一个月，不仅是学生在实践中检验了知识，也同时增强了吃苦耐劳、敢于奉献的精神。 （2）积极指导学生开展大学生暑期社会实践活动。无论是从活动选题还是活动方案的制定，团总支从细节入手，认真指导各团支部、学生社团开展暑期实践活动。2010年7月学院组织了八支实践团队，深入到地震灾区、上海世博、工厂车间、乡间地头，开展了形式多洋、主题鲜明的社会实践活动，受到了广泛好评。其中“融入乡村百姓、验绿色生活”、“走进绵竹”、“ 一颗蒜，一方人喜，一方人忧” 三支大学生暑期社会实践团队获得了校十佳团队的称号。
5、加强志愿服务。
团总支十分重视青年志愿者服务工作，积极发动和组织学生参与到西部计划、绵竹计划和苏北计划的志愿服务工作，同时加强对青年志愿者服务队的指导。
（1）队伍建设。团总支进一步加强了对“金色阳光”志愿者服务队的指导，完善了机构设置，明确了工作职责，加强志愿者服务队与学生会、班委会、团支部等学生组织的交流与联系，让社团成员感受到与学生干部同样的待遇，极大的增强了同学们的热情与动力。
（2）活动开展。2010年“金色阳光”的志愿者们真正的做到了：“只要需要服务，就能看到我们，只要需要帮助，就来找我们”的承诺。参与了迎新生送老生、运动会赛事志愿服务、校长杯志愿服务等工作（唯一一支非大会指定的志愿者服务队）；组织了感恩节“千人感人、万人心连心”、关爱特殊儿童、校园绿叶行动等活动。荣获了2010年“淮安市优秀青年志愿者服务集体”称号。
6、指导学生组织。
团总支的一项重要工作就是指导各级学生组织开展工作。目前，我院学生组织主要由各级团支部、班委会、学生会、艺术团、体育联队、电子科技协会、金色阳光志愿者服务队组成。
（1）抓好学生干部队伍建设，推进学生组织健康发展。只有培养了一支高素质的学生干部队伍，才能带领出一支敢于并且能于在工作中争先创优的团队。团总支从提高学生干部的思想意识和日常行为规范入手，以分团校和学生干部培训为载体，主要针对学生干部思想引领、行为模范、工作带头、学习进步等方面要求，进行一系列的思想道德教育，明确了学生干部的人生观和价值观，从思想上给予正确的指导，使他们能时刻警惕自己以身作则树立好良好的形象，成为同学们的榜样。
（2）抓好工作制度建设，为学生组织科学发展提供保障。 规章制度的建立目的虽然在于制约，但根本上却是保护。学生组织要想得到健康有序的发展，永久保持较强的凝聚力、战斗力，必须从制度的完善上入手。经过几年来的努力完善了学生组织管理章程、会议制度、考核制度、物品管理制度等规章制度，但从整体上说，这样的工作还处于探索中，许多制度还在不断的实践过程中逐步修定。
7、其他工作
本年度顺利完成了团员组织关系转接、团费收缴、团员注册，团员推优等工作。圆满了完成上级团组织和院党总支交办的各项工作和任务。
二、学年来团总支工作的不足
1、学习型团组织内涵建设有待加强，还未能在全院各级团组织当中形成学习工作化、工作学习化的浓厚氛围。
2、思想教育、主题活动的形式还有待深入挖掘，探索出更具吸引力的团组织特色，服务广大青年团员。
三、2011年工作打算
1、切实加强团的思想教育工作，努力提高团的整体素质。以深入开展 “双争先”主题实践活动为载体，紧紧围绕迎接“建党90周年”，开展形式多样的主题教育，努力提高团员青年的思想道德修养和科学文化素质。
2、以五四表彰为契机，全面推进“争创先进集体、争当先进个人”主题实践活动的开展。
3、加强院艺术团建设，认真筹备、积极组织学生参与第九届大学生校园文化艺术节的各项活动。
4、继续深入开展青年者愿者活动，继续做好“金色阳光”志愿者服务队的指导和宣传，引导广大青年团员积极投身到志愿服务工作中来。
5、指导大学生社会实践活动，继续开展主题鲜明、影响广泛、群众反映好的社会实践活动，在实践中锻炼青年，在实践中成长成才。
6、加强和推进各个学生组织工作，完善学生组织的管理体制。加强与各院学生组织、社团的沟通和交流，建立一个学习和交流的平台，认真指导学生组织和社团的工作，保持与学团工作的连贯性。
电子与电气工程学院团总支
2010年12月18日
