派驻组工作总结
推荐第1篇：第一派驻组上半年工作总结
第一派驻组2011年上半年工作总结
今年以来，在县纪委、监察局的正确领导下，第一派驻组按照县纪委、监察局的工作部署，认真扎实开展监督检查工作，督促所辖乡镇的各项纪检工作的落实，查办辖区内的群众信访案件。现将上半年工作总结如下。
一、深入开展调查研究，探讨派驻组工作模式的改革 根据县纪委的要求，今年上半年我组就县派驻纪检监察小组的现状、工作机制优劣及如何改革等内容深入到所辖的乡镇开展调研工作。通过组织各组员召开组员座谈会进行讨论，并深入各乡镇听取镇党委对派驻组工作意见和建议。形成统一的改革建议：集中派驻组的人力资源，以开展日常巡查工作为主的工作模式，将巡查对象延伸到部门、单位、村委、村小组，扩大巡查内容：单位工作作风、“三资”管理、政务、事务、村务、财务公开，政策落实等，以更好地履行纪检派驻组的工作职责。为派驻工作模式的改革提供相应的决策的依据。
二、认真查处所辖乡镇的信访案件，化解社会不稳定因素 今年上半年，第一派驻组收到县纪委信访室转来关于反映一些村干部等经济问题的函件后，组织派驻组工作人员和镇级纪委协调联动，深入到横山荔洞村委会、横山原南村村委会等相关基层组织，通过的对村委会帐簿进行查阅，以及询问相关人员的方式，对举报信中反映的问题进行了认真调查，对群众所反应的情况进行核实，掌握实际情况。针对群众反映的村集体资产的管理方面存在问题，按照相关规定及时作出处理，消除群众对村集体资产的管理和资金的运方面存在的疑虑，化解社会的不稳定因素。
三、督促各乡镇落实好“信息公开”工作
对各乡镇二期信息平台的“信息公开”进行定期的监督，确保所辖的乡镇及时上传相关的村务、政务、财务数据，保证每期的信息及时准确在网上公开发布。
四、对村级换届选举工作过程进行监督，保证村级换届选举的顺利进行
在今年村级换届选举过程中，积极发挥监督的职能，保证所辖乡镇的村级换届选举，严格按照法律法规的规定程序进行，确保村级换届选举工作顺利完成。
五、加强对相关法律法规学习，提高自身的业务水平第一派驻组坚持每个星期一集中学习，认真细致，结合当前各项重点工作有针对性地加强学习相关的法规与条例，提高理论水平与实际工作技能。
六、进一步加强信息撰写工作
按照县纪委的要求，根据派驻组开展的实际工作，以理论结合实践，从工作中收集相关的材料，进一步加强信息撰写工作。
2001年下半年工作设想
进一步加强巡查力度，加大对所辖乡镇的“三重一大”事项进行监督。将巡查对象延伸至村一级，对村级集体资产管理工作进行监督。督促、协助各乡镇完成“一镇一案”的工作。提高信息写作的水平，确保完成今年信息的报送工作。按要求做好纪委监察局交付的各项工作任务，督促所辖各乡镇认真完成今年的工作任务。
推荐第2篇：上半年派驻组工作总结与上半年院感工作总结
2018上半年派驻组工作总结
一、融进来，调整思维角度。
实行综合派驻之后，派驻纪检监察组的监督性质和监督对象都发生了较大变化。既要适应新岗位，又要熟悉新政策，更要融入新单位。为此，我们调整思维角度，提高融入效率。
一是座谈融入。召开XX局和XX中心班子成员见面会并进行了座谈，掌握了解班子成员结构和思想动态，听取单位党风廉政建设情况和问题线索处置办理情况。同时与驻在相关股室负责人进行单独谈话XX人，掌握廉政风险点，广泛听取各方面意见和建议；
二是调研融入。自4月17日以来，启动了对授权监督单位XX部门的专项调研工作。有代表性地选取高中、初中、小学三种类型X所学校，系统深入地了解驻在部门党风廉政建设和主体责任落实情况，提出了改进工作的建议5项；
三是调阅融入。查询调阅了授权监督单位编制批复文件、相关政策法律法规、部门规章制度等书面资料，初步由“门外汉”变成“知情人”，快速完成角色转换。
二、担起来，拓宽监督广度。
实行派驻改革后，派驻XX组负责监督《监察法》规定的监察范围 政谈话；
二是重点监督。结合授权监督单位工作实际拟定脱贫攻坚、项目建设、师德师风三项监督工作重点，实行定向监察。今年以来共开展脱贫攻坚专项督查X次、项目督查X次、师德师风建设督查X次。在暑假来临前，坚持问题导向，专门召开“监察在身边，师德师风再提升”推进会，对社会反映强烈的有偿补课、容易反弹的“谢师宴”“升学宴”等问题打防并举、预防在先。同时，结合以案促改工作，印发了“以案促改”实行清单管理的意见、关于机关股室小微权力规范运行的通知、关于开展办公用房超标整治“回头看”工作的通知，规范公权力行使，挤压廉政风险空间，明确纪律问责要求，收到较好成效；
三是节点监督。按照“一个一个节点坚守”的总要求，组织了清明、“五一”、端午假期值班以及违反“八项规定”精神问题的专项督查，发现值班脱岗X人，带班领导不认真履职X人，分别给予组织处理。连续下发三期督查通报，打通压力传导“最后一公里”。同时，坚持在节日假期前夕，通过派驻组所在单位党风政风“微信群”发送节日廉政提醒，收到良好的提示效果。
三、严起来，加大处置力度。
“越往后执纪越严”，这是十九大后传递出的强烈信号。派驻十三组科学运用执纪监督“四种形态”，加大违纪违法行为的处置力度。
一是实行党纪政务双处理。在信访举报某中学负责人一案中，经我们调查事实清楚、证据充分，决定给予其党纪严重警告处分和政纪记过处理，既体现了派驻改革的新变化，又体现了“越往后执纪越严”精神。
二是严格实行“一案双究”。既追究当事人的直接责任，也追究单位领导的主体责任。在我们查处一起体罚学生案件中，给予当事教师记过处分，同时也给予单位领导警告处分，促使其提高履行主体责任的自觉性；
三是轻微违纪提升组织处理档次。在我们开展的清明、“五一”、端午假期值班以及违反“八项规定”精神问题的专项督查发现问题处理中，值班脱岗的一律责成授权监督单位对责任人诫勉谈话，对单位领导提醒约谈，使驻在单位普遍感受到实行派驻改革后正风肃纪的新变化，精神面貌为之一新。
“动员千遍不如问责一次”。进驻以来，我们共接到上级批转问题线索XX件（原xx局移交X件），来人来访、邮箱举报问题线索XX件，已办结XX件，办结率84.3%。其中，运用“四种形态” 初步核实X件、谈话函询X人、组织处理X起X人，转立案X件X人 ，给予党政纪处分X人。失职必查、失责必究已成常态，起到极大的震慑作用。
四、立起来，树立形象高度。
在今年X月15日X书记同派驻纪检监察干部集体谈话时提出“四要”的总要求，即政治站位要高、职责定位要明、工作开展要实、自身要求要严。为此我们严格内部管理制度：
一是考勤制度严。严格执行一天两签到制度，以自身表率作用带动驻在系统干部职工严明工作纪律；
二是职责分工明。按照县纪委监察委印发的派驻机构职责规定，将小组成员合理调配，分别负责宣传教育、日常监督、线索管理和审查调查四个方面，各司其职、各负其责、忙而不乱、运转协调；
三是理论学习勤。派驻组按照“学习计划”，坚持周一上午为集中学习时间，轮流领学并探讨交流，全面提升理论素养，储备业务知识，目前已进行集体学习X次，初步形成自觉学习的良好习惯；
四是集体研判定。实行每周例会制度。小组每周召开工作例会，通报上周工作情况，研判问题线索，确定下周工作重点。既有民主、又有集中，增强了团队
凝聚力和战斗力，树立了派驻组形象。此外，我们还按照纪委要求开展了“以案促改”工作，专题召开了组织生活会，按照组织“五看”、个人“十查”、剖析“三切实”的要求，认真开展批评和自我批评，初步实现思想认识新提升、政治素质新提升、作风形象新提升。
经过近四个月的努力，派驻工作在运行中磨合、在磨合中规范，“派”的权威和“驻”的优势初步显现。但也存在驻在单位转型不够、仍然存在依赖思想，主体责任不推不动的现象；派驻小组办案流程、办案文书规范上还有一定差距，缺乏专业审计财务人员，办案装备匮乏、出行工具受限等问题，影响办案效能。在下一步工作中，我们将继续加强理论学习，增强程序意识，提高业务素养；继续推进案件办理工和“以案促改”工作，持续发挥警示震慑作用；围绕脱贫攻坚、XX项目建设、教育系统师德师风转变三大重点开展专项督查，发挥好纪检监察部门为中心工作保驾护航的监督支持作用，努力在授权监督部门形成风清气正、干事创业的良好氛围。
中共xxx纪委监察委派驻XXXXX组
2018年7月12日
2018上半年院感工作总结
上半年院感工作主要围绕市质控中心督导检查存在问题，逐步完善各项工作。具体情况如下：
一、监测工作：1-6月医院感染病例发生13例，发病率为0.62 %，病原学送检率84.6%；在导尿管相关尿路感染的监测中留置尿管53例次，尿管使用率3.27 %，发生尿路感染1例，其导尿管相关尿路感染率是1.49‰；外二科出现1例二类手术切口感染，手术切口感染率为0.85%。共检出多重耐药菌患者2人次，按照要求进行隔离诊治。按照计划开展医院感染横断面调查，将数据上传至全国感控基地。
二、手卫生：上半年抽查手卫生时机558次，实际实施464次，手卫生依从性83.15%，时机主要是接触患者或清洁/无菌操作前依从性差；正确率77.59%，主要存在洗手法执行时间不足15秒，个别人六步洗手法不正确。
三、培训：
1.院内：对新招录人员进行岗前医院感染知识培训14人次，且考核合格；针对XX年职业暴露工作中存在的问题，聘请专家来我院授课，提升医护人员防控水平；根据临床科室需要深入科室进行针对性的培训4次（内容流感防控、手卫生、医疗废物、安全注射、感染病例诊断、横断面调查）。
2.院外：11人次参加市区组织的培训会议；参加市质控中心组织的研修班人员5月份通过考核。
四、重点环节管理：
1.手术室：1月份对手术室空气进化设施进行维护-更换过滤网，经洁净检测及空气培养结果合格后重新开展手术；针对质控中心专家提出的手术室存在的器械清洗等问题逐一进行整改。
2.胃镜室：根据天津市内镜质控要求对我院的消毒记录进行规范。
3.口腔科：选派3人次分别参加医大口院组织的培训，提升口腔科感染防控意识。
4.医院感染暴发处置演练：4月份进行了演练，加强医务人员对医院感染暴发相关知识的掌握，进一步明确各科室职能，完善机制，提高临床科室的鉴别能力，快速响应及处置能力，最大限度降低危害，保障医疗安全。
五、修订相关制度：
依据院感相关规范及临床护理管理质量标准执行手册与我院现有的制度流程进行对照，不断完善我院的相关制度。（肠道门诊、口腔科医院感染管理制度、污染物品回收操作规定、重复使用器械处理流程等）
推荐第3篇：上半年意识形态工作总结2与上半年派驻组工作总结
2018上半年意识形态工作总结2
2018上半年意识形态工作总结
2018年上半年，中心认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，按照意识形态相关规定，把围绕中心，服务大局作为基本职责，践行社会主义核心价值观，统一思想，凝聚力量，切实抓好意识形态工作。根据市委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》、区委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》文件要求，现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，强化责任落实
中心领导高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心经济社会全面发展营造了良好的环境，提供了优质高效的服务。
二、召开专题会议，全面安排部署
组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、市及我县相关文件精神，从政治和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。会上，中心党支部主要负责同志对2018年意识形态工作进行了安排部署，并强调：一要把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色社会主义理论体系结合起来，切实抓好学习，积极发挥示范带动作用，促进全体干部同志进一步提高认识，不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全，不在QQ、微 信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息；不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息；不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容；需在网站上发布的政务信息，要经主要负责同志审核通过才能在网上发布；坚持不信谣，不传谣，不妄议。
三、加强理论学习，提升思想认识
将意识形态工作纳入单位年度工作目标，并作为重要学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。全面贯彻落实党的十九大精神和十九届一中、二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好日常监督和党员民主监督工作，对反映党员干部的苗头性倾向性问题，及时开展谈话提醒、诫勉、函询。 2018上半年派驻组工作总结
一、融进来，调整思维角度。
实行综合派驻之后，派驻纪检监察组的监督性质和监督对象都发生了较大变化。既要适应新岗位，又要熟悉新政策，更要融入新单位。为此，我们调整思维角度，提高融入效率。
一是座谈融入。召开XX局和XX中心班子成员见面会并进行了座谈，掌握了解班子成员结构和思想动态，听取单位党风廉政建设情况和问题线索处置办理情况。同时与驻在相关股室负责人进行单独谈话XX人，掌握廉政风险点，广泛听取各方面意见和建议；
二是调研融入。自4月17日以来，启动了对授权监督单位XX部门的专项调研工作。有代表性地选取高中、初中、小学三种类型X所学校，系统深入地了解驻在部门党风廉政建设和主体责任落实情况，提出了改进工作的建议5项；
三是调阅融入。查询调阅了授权监督单位编制批复文件、相关政策法律法规、部门规章制度等书面资料，初步由“门外汉”变成“知情人”，快速完成角色转换。
二、担起来，拓宽监督广度。
实行派驻改革后，派驻XX组负责监督《监察法》规定的监察范围第四类中规定的XXXX、XX等单位中从事管理的人员。监督范围有较大改变。为此，我们进驻后按照《监察法》授权，畅通了监督渠道，拓宽了监督范围。
一是全面监督。先后召开或参加了XX系统全面从严治党大会、以案促改工作大会、“监察在身边，师德师风再提升”推进大会，XX全体人员会议，广泛宣传纪检监察体制改革的新形势，反腐败和作风建设的新要求，并开展了集体廉政谈话；
推荐第4篇：德庆派驻纪检监察组管理制度
德庆派驻纪检监察组管理制度
派驻纪检监察组制度汇编
一、派驻纪检监察组工作职责
1、派驻组职责
派驻纪检监察组履行纪检、监察两项职能，在县纪委监察局授予的职权范围内开展工作。主要职责是：
一、监督检查所辖镇（街道）及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。
二、督促检查所辖镇（街道）及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。
三、受理对所辖镇（街道）及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告；按照上级纪检监察机关的要求协助县纪委查办涉及县管干部和监察对象的违纪违法案件，指导所辖镇（街道）及系统开展查办案件工作。
四、在所辖镇（街道）及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。
五、履行组织协调职能，指导所辖镇（街道）及系统党组织加强党风廉政建设，督促建立健全惩治和预防腐败的机制和体制。
六、督促所驻镇（街道）及系统做好农村党风廉政信息公开平台工作，确保所辖单位按时上报并公开相关信息。
七、承办县纪委监察局交办的其他工作事项。
2、派驻组人员职责
一、派驻纪检监察组组长职责
在县纪委监察局的领导下，主持派驻纪检监察组的全面工作，组织派驻纪检监察组完成县纪委监察局交办的各项工作任务。指导管辖单位开展党性党风党纪政纪教育，组织查办违纪违法案件，及时向县纪委监察局汇报重要情况，监督检查管辖单位党风廉政建设情况并帮助其解决工作中的困难和问题。认真抓好派驻纪检监察组的组织建设和业务建设，积极完成县纪委监察局交办的各项任务。
二、派驻纪检监察组副组长职责
除协助组长做好上述工作外，应抓好派驻纪检监察组的内务管理及各项工作落实；督促检查所辖单位抓好纠正部门和行业不正之风工作；受理对所辖单位及所属系统的党政组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举和控告；认真解决损害群众利益的突出问题；完成县纪委监察局下达的各项工作。组长因公外出或休假时，副组长负责全面工作。
三、派驻纪检监察员职责
监督检查所辖镇（街道）及所属系统党政组织的领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，抓好党风廉政建设责任制的落实；对党政组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查；按照县纪委监察局的要求查办所辖单位党政组织、党员和监察对象的违纪违法案件；指导所辖单位党政组织加强党风廉政建设，督促党政组织建立健全惩治和预防腐败的机制和体制，完成县纪委监察局下达的任务和领导交办的各项工作。
二、派驻纪检监察组工作关系
一、派驻纪检监察组与县纪委监察局的关系：是领导
与被领导关系。派驻纪检监察组受县纪委、监察局直接领导，派驻纪检监察组直接向县纪委、监察局请示报告工作。
二、派驻纪检监察组与管辖镇（街道）及所属系统的关系:是监督与被监督的关系。派驻纪检监察组根据工作需要，列席所辖单位及系统党政领导班子有关会议，通过评析部门单位工作报告、开展专项督查、长驻部门单位督查等方式实施监督检查，同时接受管辖单位党组织及党员干部的监督。
三、派驻纪检监察组与管辖镇（街道）及所属系统纪（工）委的关系：是指导与被指导的关系。派驻纪检监察组对管辖单位及系统纪检监察组织日常开展党风廉政建设和反腐败工作进行指导。
三、派驻纪检监察组职能和监督重点
一、派驻纪检监察组在县纪委、监察局授予的职责和权限内开展工作，履行纪检监察两项职能，明确行使监督权、信访举报受理权、初核权、调查权、监察权、检查权和建议权等职责，履行巡查、指导、教育、
监督、执纪、效能监察、制度防范等职能。
二、派驻纪检监察组重点履行对派驻单位和乡镇（街道）领导班子及成员的监督、违纪案件查处、农村热点难点问题处理等。
四、派驻纪检监察组学习制度
1、学习制度
为进一步加强派驻纪检监察组学风建设，切实提高派驻干部队伍的业务素质和工作能力，实现派驻干部学习的制度化、规范化，营造浓厚的学习氛围，特制定本制度。
一、指导思想
通过建立和坚持学习制度，使派驻纪检监察干部树立全面学习、长期学习、自觉学习的理念，在学习态度与方法上实现根本转变：即从“要我学”转变为“我要学”；从阶段性的学习转变为长期学习；从学业务知识为主转变为业务知识与人文科学兼学。
二、学习内容
1、中国特色社会主义理论体系（包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等），党的基本知识，党和国家的方针、政策。
2、上级党委、政府和纪委的有关文件精神，县纪委监察局的各项工作安排和部署。
3、纪检监察业务知识，各项法律法规，社会主义市场经济知识，现代科学文化知识等。
三、学习形式
1、自学：派驻干部要结合本职工作自行安排，要求坚持每天自学，提倡每天读一篇文章，每月读一本好书，每季写一篇心得，每年写一篇调研文章。
2、各组集中学习：各组根据自身工作实际安排学习时间，要求每周开展一次集中学习。
3、参加培训学习。根据委局干部培训计划和上级业务培训安排，积极参加各类培训学习。
四、有关要求
1、认真贯彻落实。各派驻纪检监察组组长必须高度重视学习工作，把它作为一项硬性任务，与日常工作一同安排部署，采取有力措施，认真贯彻落实，常抓不懈。
2、强化学习效果。要完善派驻干部学习笔记制度，每个干部都要使用专门学习笔记本，记录每次参加集中学习的基本情况、学习内容和学习心得等，增强学习效果。
3、加强监督检查。县纪委监察局将不定期对各组派驻干部落实学习制度情况进行检查。检查结果作为干部年终考评、干部提拔任用的依据。
2、跟班锻炼制度
一、县纪委、监察局根据工作需要抽调派驻纪检监察员参与县纪检监察工作，派驻纪检监察员要服从安排、统一调配。
二、各派驻纪检监察组要根据实际情况安排1—2人到县纪委、监察局机关的科室进行跟班锻炼学习，时间二个月并定期轮换，以尽快提高工作业务水平。
三、跟班锻炼学习的纪检监察员要正确处理好派驻组工作与锻炼学习的关系，做到两不误，两促进。
五、派驻纪检监察组工作制度
1、纪检监察干部工作守则
一、不准在公务活动中接受钱物或可能影响公正执行公务的宴请。
二、不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动。
三、不准在工作时间内饮酒，严禁酗酒和做其他有损纪检干部形象的事。
四、不准参加黄、赌、毒、邪教活动。
五、不准截留、挪用、私分暂扣和没收的钱物，或私存公款。
六、不准到发案单位报销办案经费和应由个人支付的各种费用，或借机向发案单位、违纪人员及其亲属借钱、借物、低价购买商品，或为家属子女及亲友安排工作。
七、不准瞒案不报、压案不报或隐瞒、歪曲事实真相，或办人情案、关系案。
八、不准私自单独会见违纪人员及其亲属，为其通风报信，出谋划策，开脱责任。
九、不准在办案中先入为主，主观臆断，变相体罚、逼供、诱供。
十、不准泄露案情和工作机密。
十一、不准在办公时间用办公室的电脑下载电影、玩游戏、看录像以及进行各种与工作无关的操作。
2、纪检监察工作程序
一、纪检监察工作程序
1、对需要检查的事项予以立项；
2、制定检查方案并组织实施；
3、向县委县政府或者市纪委监察局提出检查情况报告；
4、根据检查结果，作出处理（监察）决定或者提出（监察）建议。
5、有关单位和人员自收到监察决定或者监察建议之日起30日内将执行监察决定或者采纳监察建议的情况通报县监察局。
二、调查处理违反党纪政纪行为的程序
1、对需要调查处理的事项进行初步审查。认为有违反党纪政纪的事实，需要追究党纪政纪责任的，予以立案。
2、组织实施调查，收集有关证据。
3、有证据证明违反党纪政纪，需要给予党纪政纪处分或者作出其他处理的，进行审理。
4、提出处理意见，作出处理决定。
5、对于经调查认定不存在违反党纪政纪事实的，或者不需要追究党纪政纪责任的，予以撤销，并告知被调查单位及其上级部门或者被调查人员及其所在单位。
6、立案调查的案件，自立案之日起3个月内结案；因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长，但最长不得超过一年，并报市纪委监察局备案。
三、案件审理的程序
凡需经本级党委、纪委决定或批准以及需报上级党委、纪委批准的案件，在正式决定或批准前，必须经过审理部门审理。
3、办案人员纪律
一、不准瞒案不报、压案不办或隐瞒、歪曲事实真相，
伪造、隐匿证据，故意夸大或缩小案情。
二、不准营私舞弊、弄虚作假，办人情案、关系案。
三、不准截留、挪用、私分暂扣和没收的钱物，或以个人名义存储公款、暂扣款，办案人员原则上不收现金，确因需要时必须两人以上办理。
四、不准接受发案单位、违纪人员的请吃、钱物，不准到发案单位或向违纪人员报销办案经费和应由个人支付的各种费用，或借机向发案单位、违纪人员及其亲属借钱、借物、低价购买商品，为家属子女及亲友安排工作或接受其他好处。
五、不准私自单独会见违纪人员及其亲属，不准涉案单位和违纪人员上门求情，为其通风报信、出谋划策、开脱责任
六、不准在办案中先入为主，主观臆断，偏听偏信；
七、不准泄露案情和扩散证据材料。
八、不准在组织作出案件处理决定前，对外发表个人对案件处理的意见或向外泄露案件处理的情况。
十、办案人员要自觉执行回避制度，凡是本人或近亲属与本案有利害关系的，或与本案有其他关系，可能影响公正查处案件的，应自行回避。
4、纪检监察人员的法律责任
一、泄露申诉人、控告人、检举人或者被调查人员的，
依法给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
二、纪检监察人员在办案中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
三、纪检监察机关和人员违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害的，应当依
法赔偿。
5、定期巡查制度
一、组织实施
由各纪检监察组定期对所辖镇（街道）或系统开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行检查，确保各镇（街道）各系统党风廉政建设和反腐败工作得到有效开展。
二、巡查的内容
（1）监督检查落实党和国家的方针政策，促生产保发 展；
（2）督促检查党风廉政建设和反腐败工作情况；
（3）监督检查上级部署的重要工作、专项治理和群众
反映的热点问题；
（4）监督检查所辖单位重大事项决策执行过程和民主集中制情况。
三、时间要求：每月一次。
四、对通过定期巡查发现的重大敏感、苗头性问题，违纪线索等，各派驻组要以巡查报告的形式及时上报县纪委、监察局。
6、交叉检查制度
一、组织实施
由县纪委监察局组织各派驻纪检监察组对各镇（街道）及系统开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行交叉检查，加强组与组之间的沟通与联系，及时发现问题，改进工作。
二、交叉检查内容
（1）县纪委、监察局安排部署的工作落实情况；
（2）开展重要工作和重要事项监督检查情况；
（3）受理信访和案件检查工作情况；
（4）开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题的情况；
（5）督促建立健全惩治和预防腐败的机制和体制的情况。
三、时间要求：每季度一次。
7、信访工作制度
一、派驻纪检监察组要按照 “属地管理、分级负责、归口办理”的原则，受理所辖单位党组织、党员干部、监察对象涉嫌违反党纪政纪的检举、控告、申诉等工作。
二、派驻纪检监察组收到反映所辖单位党组织、党员干部、监察对象违反党纪政纪问题的信访举报、控告和党员干部、监察对象的申诉件，要认真做好登记。涉及科级党员干部、监察对象的，要及时转县纪委信访室处理；涉及股级以下党员干部、监察对象的，由派驻纪检监察组报分管信访领导阅批后，转交给所辖镇（街道）或系统纪委处理 ；发现所辖单位及其党组织、党员干部、监察对象违反党纪政纪问题，以及其他重要情况或线索，可直接向委局分管信访的领导报告。
三、经委局领导批准，派驻纪检监察组可对反映所辖单位党组织、党员干部、监察对象违反党纪政纪的问题进行初步核实，并及时将核查报告（包括是否信访结案或者立案查处的建议和意见）报县纪委有关领导审核；需要立案调查的，按规定程序办理。
四、经县纪委、县监察局领导批示，由派驻纪检监察组负责核查的信访件，初核完毕，经呈分管信访的委局领导审批同意办结的，应做好信访件的文书归档工作，并及时移送信访室统一编号归档。
五、对上级纪检监察机关批转反映所辖单位党员干部、监察对象违反党纪政纪问题的信访件，派驻纪检监察组要认真组织核查，在规定的时限内办结后，报委局分管领导审核同意，及时向交办单位报告核查结果（情况）。
六、认真做好信访统计、分析工作。派驻纪检监察组每月18日前，将受理信访件统计情况报县纪委信访室；每季度向县纪委信访室报送一次本派驻纪检监察组信访分析情况。
8、案件检查工作制度
一、经县纪委、监察局领导批准，派驻纪检监察组可对所辖党组织、党员干部和监察对象涉嫌违反党纪政纪的问题进行初步核实。
二、派驻纪检监察组按规定程序进行初步核实后，应写出初步核实情况报告，经分管案件领导审阅后，呈报县纪委、监察局审批。
三、初步核实后，经县纪委、监察局领导批准同意作信访结案的，派驻纪检监察组应将在初步核实过程中形成的有关材料移送县纪委信访室整理归档。
四、初步核实后，认为构成违纪需立案调查的：
（一）按照规定的权限，应由镇（街道）或系统纪（工）委立案调查的，移交被调查人所在镇（街道）或系统纪（工）委按规定程序立案调查，派驻纪检监察组督促、指导镇（街道）或系统纪（工）委开展办案工作。
（二）按照规定的权限，应由县纪委、监察局立案调查的，由县纪委、监察局纪检监察室按规定程序办理立案手续并进行调查，派驻纪检监察组可参与调查；不属于大要案的一般性案件，也可由派驻纪检监察组按规定程序办理立案手续并进行调查，调查结束后提出处理意见，报分管案件工作的领导审批后，将案件的有关材料移送县纪委审理室。
9、请示报告和信息报送制度
为了解和掌握派驻纪检监察组工作开展情况，加强管理和指导，提高工作水平和效能，特制定本制度。
一、请示报告的内容
1、所辖单位发现的重大敏感、苗头性问题和党员干部、监察对象违纪违法案件线索要及时向县纪委、监察局请示报告。
2、下列情况纪检监察组需向县纪委、监察局报告：
（1）县纪委、监察局安排部署的工作落实情况；
（2）开展重要工作和重要事项监督检查情况；
（3）受理信访和案件检查工作情况；
（4）工作计划、总结、先进典型经验；
（5）所辖单位领导班子民主生活会、党风廉政专题会情况；
（6）工作中存在的突出问题；
（7）派驻纪检监察组自身建设及干部人事情况；
（8）其他重要情况。
二、请示报告的分类
根据不同事项，报告可实行月报告、季报告、半年报告、年度报告、专项报告、随时报告。
三、请示报告的形式
根据事项的轻重缓急可采取电话报告、当面报告和书面报告等形式。
四、各派驻纪检监察组每月要向县纪委、监察局办公室报送纪检监察信息1条以上。每年完成理论研讨或调研报告等文章1篇以上。
10、列席会议制度
派驻纪检监察组对所辖单位党政领导班子的有关会议，必须列席：
一、凡涉及“三重一大”的会议，即重大事项决策，重要人事任免，重大项目和大额资金使用的会议。并形成会议纪要，建立档案。
二、党政领导班子民主生活会。
三、专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议。
四、传达学习贯彻中央、省、市、县的有关党风廉政建设方面的文件和会议精神。
五、讨论党员干部违纪案件的会议。
六、其他需要列席的工作会议。
六、派驻纪检监察组管理制度
1、考勤制度
一、派驻纪检监察组人员应严格执行机关的工作时间，不迟到、不早退。
二、因事、因病不能上班工作的，要履行请假手续。因病请假要凭医院证明，要报组长和挂钩县纪委领导。因事请假的，按本委（局）机关《工作制度汇编》的请假制度执行。
三、正常的休假按县纪委、监察局《工作制度汇编》的休假制度执行。严格执行公务员年休假制度，凡因事请假或外出，须报组长和挂钩县纪委领导批准。
四、派驻镇的纪检监察组工作人员要自觉执行上班时间，做好出勤登记，每月10号前把上月出勤天数由组长列表报送纪委办公室，并以此作为报销上月交通燃油费的依据。
2、保密、档案制度
一、保密制度
1、认真学习《保密法》和执行“十不”保密守则，严守党和国家的秘密。
2、严格执行工作纪律。做到“三个严格”即严格执行办案纪律，严格执行办案回避制度，严格执行上级和县纪委、监察局制定的各项规章制度。
3、严禁跑风漏气、泄露案情。
二、档案制度
1、各派驻纪检监察组要指定一名干部兼任档案日常管理工作。
2、各派驻纪检监察组要在每年的3月底前，将收集分类整理有存档价值的档案材料向机关档案室移交，并做好登记工作。
3、内务管理制度
一、各派驻纪检监察组的办公室必须搞好室内外环境卫生，做到美观、整洁。
二、各派驻纪检监察组应安排专人负责组内的文件收发、资料信息、出勤登记、档案管理等日常管理工作。
三、各派驻纪检监察组需添置100元以上的物品，对所购买物品要提出书面报告，报纪委办公室审核后呈送领导审批；购买办公用品等日常开支，需提交清单，由办公室统一采购。如需自行采购的，要履行严格的手续。包括：项目支出前，各组组长应向办公室主任请示，办公室主任按照审批权限征得领导同意后进行，项目支出后，经手人要在票据上签名并说明用途、时间、参与人证明、再交办公室审核把关并送书记签字报销。事前未经领导准许支出的视为不合理开支，不予报销。
四、各派驻纪检监察组工作原则上不安排用餐，确因工作业务需要用餐的，经请示县纪委办公室领导，按接待审批程序，报有关领导批准后方可用餐。
五、做到“四严禁”，即严禁接受涉案单位和个人的宴请及财物，严禁在工作餐上酒，严禁参加与身份不符的活动，严禁酒后驾车。
4、干部管理制度
1、派驻纪检监察组的工作协调、日常业务管理、干部管理和后勤保障均由县纪委、监察局负责。
2、派驻纪检监察组人员的党组织关系，由县纪委、监察局党支部负责管理，并参加组织生活。
3、派驻纪检监察组组长的选配任用，按有关规定由县纪委、监察局商县委组织部提名并共同进行考察，并按干部管理根据的有关规定和程序任免。
4、县纪委、监察局根据工作需要抽调派驻纪检监察员参与有关工作，应服从县纪委、监察局的统一调配，参与全县纪检监察工作。
5、派驻纪检监察组人员的年度考核，与机关干部相同，由县纪委、监察局负责。
5、常委挂钩联系制度
一、责任分工
潘启发（副书记） 联系德城片纪检监察组
李旭熙（副书记、监察局长） 联系官圩片纪检监察组
何学文（常 委） 联系莫村片纪检监察组
温伟玲（常 委）
联系县直机关第一纪检监察组
梁永泉（常 委） 联系县直机关第二纪检监察组
梁耀泉（常 委）
联系县直机关第三纪检监察组
二、挂钩联系职责
1、每月到派驻纪检监察组调研1次以上，掌握了解派驻机构的学习、工作等情况，指导派驻组开展工作。
2、指导帮助派驻组建立完善监督机制，规范监督手段，提高派驻机构的监督力度。
3、负责监督落实派驻组所辖单位各项工作任务的完成。
七、派驻纪检监察组考核制度
为充分调动派驻机构纪检监察干部的工作积极性，增强学习、工作的责任感，制定本考核办法。
一、加强学习，提高素质。（15分）
纪检监察干部要自觉学理论、学业务和相关政策法规等知识，按时参加县纪委监察局组织的学习和培训，做到学有计划、读有笔记、写有心得。无学习笔记或缺少学习心得体会的每检查发现一次，各扣2分。
二、履行职责，强化监督。（15分）
全体纪检监察干部要严格履行职责，充分发挥监督和协调作用，大胆工作，督促指导各镇（街道）和各系统的纪检监察工作，按时完成每次分配的工作任务，未尽到职责或未按时完成工作任务的，每次扣3分。
三、认真接访，及时登记。（10分）
实行首问责任制。即第一接访人为首问责任人，对群众来访或投诉，及时登记和呈批。对来访人，要热情接待，要做好思想工作，避免越级上访。对因接待不当，造成越级上访和其他不良后果的，每次扣5分。
四、严格程序，确保质量。（30分）
在办案过程中，调查笔录、初查报告、立案报告、调查报告、请示和决定等文件资料要按照基本格式制作，严格把好质量关。对所办案件按照本委(局)机关《工作制度汇编》的查处违纪案件的奖励办法予以奖励，未尽职责或不按程序的，每项扣5分。
五、撰写信息，广泛宣传。（10分）
纪检监察干部在加强学习的同时，要积极执行纪检监察信息、新闻稿件、理论研讨文章上报审批制度，主动撰写信息、案件剖析、调研报告等文章，要求每个派驻纪检监察组每月上报1—2篇纪检监察信息或新闻稿件。对所报送的纪检监察信息或新闻稿件按照本委(局)机关《工作制度汇编》的信息考核办法和宣传报道奖励办法进行奖励，不按时完成任务的，扣10分。
六、严格执行制度，自觉遵守纪律。（10分）
严格执行和遵守上级和委局制定的各项规章制度和纪律。每发现违反一次扣2分。
七、做好案件各类资料的收集和保管工作。（10分）
对在工作中形成的文书资料，要认真收集、分类，并按档案整理的要求立卷归档装订。未经保管人批准，任何人不允许查阅，更不许带走。如因工作需要查阅或复印的，要按有关程序办理查阅或复印手续，保管人做好记录，对借阅件及时催还。出现一次问题，扣保管人2分。本单位人员在查阅或复印档案资料过程中，未及时交回或损坏档案资料的，每次扣2分，因保管不善致使档案资料丢失的扣10分，造成不良后果的，追究其纪律乃至法律责任。
八、加分奖励
（一）对于纪检监察信息、新闻稿件、理论研讨等文章，每被县纪委采用一篇加3分；
（二）对积极探索，创新工作思路，提出好建议被采纳，并取得成效的，被市纪委采用每次加5分；
（三）对所分管工作成绩突出，受到县纪委监察局及以上单位表彰的，每次加10分。
九、结果审定
对各派驻纪检监察干部的考核，先由自己按考核办法自评，再由所属组的正副组长结合平时登记的情况打分，然后由挂钩组县纪委领导打分，最后得分由县纪委常委会审定。考核结果分优秀、称职、基本称职，不称职四个档次，其中最后得分90分（含90分）以上者为优秀档次，70—89分（含70分）者为称职，60—69分（含60分）者为基本称职，60分以下者为不称职。考核结束后，由县纪委监察局根据考核结果给予适当的奖惩。
本考核办法由县纪委监察局解释。
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1063
2020年派驻监督指导组工作总结情况汇报
X
以点带面，该纪检监察组及时跟进，对省局机关、所属单位进行了多次深入调研和专项监督检查，发现多个单位存在对干部管理不够严格，个别人员长期在编不在岗等问题。为此，驻局纪检监察组向省林业和草原局党组提出《关于全面清理和纠正长期在编不在岗人员问题的意见建议》，省局党组高度重视，在全局范围内开展了全面排查并健全完善干部人事管理制度，对排查出的12名在编不在岗的干部职工进行了严肃处理。这是该纪检监察组严格日常监督的一个事例。
x省林业和草原局所属事业单位34个，其中有12个单位分布在省内8个地区，所属单位多、覆盖范围大、点多线长面广。面对繁重的监督任务，驻局纪检监察组加大改革创新力度，不断完善派驻监督体制机制，使自身职能更加优化、监督更加有力。
为确保全面从严治党主体责任得到有效落实，驻局纪检监察组不断强化政治监督，督促省局党组切实担负起管党治党政治责任。该纪检监察组建立健全与省局党组协调机制，建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制。今年以来，该纪检监察组专题向省局党组沟通情况20余次，提出工作意见建议30余条，局党组主要负责人对纪检监察组监督工作签署明确落实意见20余条。
派驻机构具有近距离、全天候、常态化监督的特点和优势。驻局纪检监察组注重在日常监督上下功夫，自觉把监督寓于驻在单位日常工作，对监督对象经常谈心谈话了解情况，抓早抓小、防微杜渐，使红脸出汗成为常态，督促干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。对工作中发现的问题，该组及时向省局党组主要领导、分管领导通报情况，并通过约谈提醒、谈话函询等多种形式严格日常监督，先后约谈局机关处室及所属单位主要负责人62人次，处级干部82人次。
驻局纪检监察组加强对权力运行的监督制约，持续整治群众身边腐败和作风问题。该组与省林业和草原局扫黑办及省林草局所属单位省森林公安局建立双向调度协调机制，每月定期调度涉及行业“保护伞”的问题线索，深挖彻查问题背后的“官伞”“警伞”。截至目前，该组向省纪委监委移交疑似涉黑涉恶线索4件，牵头并联合省森林公安局查办“保护伞”线索4件。与此同时，驻局纪检监察组聚焦在林地管理、造林还林、林业产业等工作中侵害群众利益的违纪违法问题，和局机关7个处室组成联合督查组，开展全省林草行业扶贫工作情况专项督查，对8个国家级贫困县林草扶贫政策项目资金落实及使用情况进行重点督查，以实际行动回应群众关切。
将进一步健全完善与省局党组的沟通协调机制、与省纪委监委相关监督检查室工作联系机制，整合资源、形成合力，不断提升派驻监督质量。
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2012年派驻XX高速公路廉政监察组工作总结 2012年派驻XX高速公路廉政监察组在市纪委监察局、市交通运输局的领导和业务指导下，坚持以科学发展观为指导做了以下工作。
一、认真履行职责“三抓三贯彻”
派驻廉政监察组根据省交通运输厅5号和90号文件精神制定的工作职责和工作纪律，简称“七不准”“八监督”，认真履行职责。为使监督工作落到实处，2012年初拟定了工作计划。一抓XX市委第一届党代会精神的认真贯彻落实，构建和谐XX、平安XX。督促XX高速公路有限公司和各施工合同段积极筹集资金、发放农民工工资和土地征用、房屋拆迁补偿款共计XXX万元，维护了群众的利益，促进了稳定和谐。二抓省交通运输厅、市委市政府交通运输工作会议精神的贯彻落实，结合市委市政府抢抓机遇，跨越赶超，促进XX经济又好又快，更好更快稳定发展的总体要求，派驻廉政监察组认真部署2012年的党风廉政工作，要求毕威公司，各合同段、总监办、驻地办，将党风廉政建设贯穿于重安全、抢进度、保质量的工程建设过程中，并明确书记负责实行制，实行党务公开上墙制度，按照党章规定过好有质量的组织生活，确保干部优秀、工程优质。三抓国发2号文件和省十一届党代会精神的贯彻落实。国发2号文件给了贵州许多发展机遇和优惠政策，省十一届党代会要求要充分落实国发2号文件精神，后发赶超、加快发展、冲出发展洼地。派驻廉政监察组根据市委市政府提出XX高速公路要按时通车的目标，不分晴天雨天，深入基层加大督察力度，XX高速全线正在5+
2、白加黑地干，确保安全、优质，
力争按时通车。
二、注重预防抓好警示教育
派驻廉政监察组根据省市要求，把XX高速建成干部优秀、工程优质、人民群众满意放心的发展路，结合毕威线全长XXX公里的实际，主动与市检察分院预防职务犯罪局联系，协调毕威高速有限公司因工作繁忙，未参加警示教育的经理、财务科长等XXX人，由书记领队参观警示教育基地、观看了《禁鉴》和反腐宣传短片，我市曾经在不同部门和岗位工作的国家公务人员，利用职务之便侵吞国家财产受到法律追究的教训。参加人员进行讨论，并分别写了观后感的心得体会，纷纷表示：要吸取教训，保持清醒的头脑，清清白白做事、堂堂正正做人，收到较好的社会效果。到目前为止，派驻廉政监察组未收到XX高速建设单位反映党员干部违规违纪的信件。
三、重安全抢工期保质量
一年来，派驻廉政监察组经常深入XX高速建设沿线施工合同段、总监办、驻地办，在检查督促党风廉政建设责任制落实的同时，向各分管书记反复强调：党风廉政建设要贯穿于工程建设之中，落实于重安全、抢工期、保质量上。市政府在XX县召开的安全生产会议精神，派驻廉政监察组用电话向各标段及时传达贯彻，做到一级抓一级，层层抓落实，常抓不放松。目前XX沿线除连接线因特殊原因工程进度只完成百分之八十以外，其他标段路基工程已基本完工，重大桥梁、隧道控制性工程也进入扫尾阶段，年底通车的目标已在掌控之中。此外，XX公司和各合同段把农民工工资发放问题纳入重中之重，哪怕资金再紧张都要首先考虑农民工工资
的发放及征地拆迁款的兑现，没有拖欠农民工工资及征地拆迁款，维护了社会的稳定和和谐。
四、存在的问题
监督被动，廉政监察组行文下发要求上报的有关资料，可报可不报，导致安全生产、资金使用情况无法掌握。基层组织建设薄弱，按规定各标段都应由书记抓党风廉政建设工作，但有的标段长期由一般工作人员代替书记工作，组织生活会质量不高，极个别的标段没有组织生活会记录。
五、建议
建设反腐败斗争将是一项长期而复杂的任务，党风 廉政建设应随同而行。企业党委应将党风廉政建设纳入企业发展的重要日程，做到组织健全，制度完善，从上到下落到实处，抓出成效，才能促进企业的壮大发展，沿着中国特色科学发展观的道路前进。
XXXXXXXXXXXXXXXX
2012年11月20日 注：报市纪委监察局、市交通运输局、高速办
送：市高开司、XX高速有限责任公司
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派驻纪检监察组民主生活会发言提纲
按照区委组织部，街道党工委关于开展2018年度民主生活会的总体部署，我紧紧围绕主题要求，坚持学深悟透，切实打牢开好此次民主生活会的，思想基础，同时，深入，聚焦改革创新，奋发有为大讨论，结合工作实际，认真开展谈心谈话，广泛征求意见，建议，从思想政治，改革意识等七个方面，查找自身存在的差距和不足，丙申，课抛析根源，提出整改措施，明确努力方向，现对照检查如下，有不足之处，请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
（一）思想政治方面。一年了，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领新时代纪检监察工作，坚决贯彻落实意识意识形态领域工作责任制，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚决同党中央保持高度一致，做到有令必行、有禁必止。但是在学用新思想往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。主要表现在：
一是学习的深度不够。虽然新思想学了已经有一年多，虽然在学习中笔记做的扎实、心得写的具体，但还对一些基本概念认识梳理不清，在精研深思上还缺乏专劲儿，往深里走不够深入，存在知其然不知其所以然的情况，对内在逻辑、拓展要点有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯通地进行解析。
二是活学活用新思想指导实践的转化力不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检工作、推动基层党风廉政建设上做得还不够，具体表现：对如何结合被监督单位实际落实“推进全面从严治党向基层延伸”思维不够开阔，招数方法还不够多，未能做到知行合一、学用相长。
（二）改革意识方面。纪检监察体质改革是全面深化改革的重要组成部分。自《监察法》实施以来，我们监督对象大到103人，监督范围扩大了，工作量也加大了。我们通过了解，有些单位工作人员仍然存在思维定式，对自身的定位有很大误区，而自己在扭转工作人员思维方式的力度上、教育引导上做得还不够。
（三）创新精神方面。一年多来，我勇于担当起新时代赋予的重任，凝聚派驻监督工作职责，在深化纪检监察工作上迈出新步伐，展现了新作为，但是与高质量的要求和上级部门的总基调相比，还是存在一定差距。主要表现在：创新精神不足。思想上存在“求稳多、求进少的”倾向，加上进入纪检队伍时间短，导致自己在工作中虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法。
（四）扩大开放方面。主要表现在开放意识比较欠缺、眼界不够宽。在工作中，习惯于只关注自己的一亩三分地，习惯于把眼光聚焦在自己熟悉、接触的“保险”区域，不善于把纪检工作自觉地放眼全区的整体工作中去衡量比较，不善于捕捉了解全国的改革开放发展取得的新进展、新突破、新经验对所从事的工作有哪些帮助和启发，存在新知识少消化差。
（五）市场理念方面。问题线索，是监督执纪工作的源头，关乎反腐败成效，目前，我们线索来源渠道虽然趋向多元化，但相对还是比较局限，仍存在一定的线索少，质量不高的问题。
（六）工作标杆方面。主要表现在工作标杆不高，谁能够认真贯彻落实上级作出的决策部署，但结合实际占的不高，看得不远，有时在面对繁重的工作任务时，会有疲于应付的心态，满足于，不出错，过得去，一定程度上降低了工作标准，工作质量，工作效率。
（七）工作作风方面。我坚决贯彻，“中央八项规定”及实施细则的有关要求，以身作则，自觉抵制不廉洁行为，时刻注重家庭，家教，家风建设，管好亲属和身边人，日常工作中坚持从严抓实关键节点作风纪律。但随着反“四风”的深入，新的“四风”有滋生的苗头。主要表现在：过多看重工作痕迹；对待检查还是过去的老一套，看台账、查会议记录、纪要，凡事都要求有资料，可追溯，没有把握好工作留痕的“度”，在无形中造成了“以文件落实文件，以会议落实会议”的风气，这种风气有抬头的趋势。
（八）个人有关事项报告。本人在2018年度未受到过任何处罚处分，未被组织约谈；现办公用房为5人共用区政府529室会议室改造办公用房，以上不存在超标问题。配偶、子女及直系亲属等个人有关事项报告严格按照区管干部个人有关事项要求认真填写了报告表。
二、产生问题的原因
深入剖析以上问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在一下几点：
（一）学习不够重视、不够自觉。平时只满足于完成本职工作，对知识理论的学习没有引起足够重视，即使学习也是被动的学，上级安排什么就学什么，没有养成自觉学习、自觉钻研、自觉与实践相结合的习惯，从而导致学习不够深入，影响了解决实际问题的能力发挥。
（二）教育不够深入，管理能力有待提升。在开展宣讲学习教育时，对部分人员的学习、接受能力有所忽视，没有采取针对性的、易于理解的教育形式和管理办法。
（三）思想不够解放，思路不够开阔。思想观念局限，跟不上新形势的发展需要，导致创新办法不多。
（四）观念保守，全局眼光不够。怕有风险，不敢大胆去突破；在落实到工作中，不能着眼于整体的安排与发展。
（五）线索渠道单一，“等”、“靠”思想严重。当前，问题线索来源仍主要集中于举报和转办的方式，主动出击收集线索的力度不够。
（六）容易自我满足，开拓进取精神不强。工作和自我方面的标准要求有所降低，满足于现状，争先的动力不足。
（七）求真务实精神有所缺乏。认为“有图有真相”、“工作留痕迹”就是具体工作落实的过程和监察最有力的监督，而忽视了留痕只是参考，更重要的是要俯下身去查看实际这一标准。
三、上一年度的整改落实情况和今后的努力方向
（一）上一年度的整改落实情况
2018年以来，我们组织被监督单位开展《中华人民共和国宪法》修正案、《中华人民共和国监察法》宣讲2场，开展面向全体党员的《中国共产党记录处分条例》宣讲及学习11次，进一步增强了懂规矩的自觉性，做到了政治过硬；积极创新教育方式，切实增强了党员领导干部和所有工作人员的廉洁意识；在落实意识形态责任制情况
（二）今后努力方向
针对查摆问题，对照“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”的要求，我将从思想根源、着眼解决问题方面入手，强化措施，确保整改落实的针对性、长效性。
1、强化政治建设，在深化学习上严要求。突出抓好定期集中学习，积极参加纪委监委每周五的专业知识学习；突出抓好规定数目学习，尤其是重点学习新《监察法》、《习近平谈治国理念》等内容深学细研、把握精髓；通过学习，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步提高理论水平、思维层次和工作能力，进一步提高党性修养。牢固树立只有努力学习才能有效转化为工作能力。
2、严格教育管理，在改革成效上见真章。政治觉悟的提升，是良好工作开展的前提。要继续加强《监察法》宣传学习，利用现代手段，多渠道力争让《监察法》更深入人心，确保每一名公职人员人人皆知、人人深知，打通党风廉政建设和防腐败工作的“最后一公里”。
3、激发创新活力，在服务治党反腐上献智慧。新起点意味着更高标准、更严要求。新的一年，要不拘于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚，勇于迈开步伐探路子，对待分内工作、手头业务认真研究，善于思考、勤于思考、深入思考，在做深做透研究的基础上把握新规律新特点。
4、强化担当实干，在助力开放上谋篇章。一要积极担当作为。围绕中心工作，跟上形势、跟上要求，敢于迈出步子，走出舒适圈，在持续深化全面从严治党上想办法、谋思路。二要增强大局意识。要树立全局思维，并自觉在大局下想问题、做工作。
5、破除渠道依赖，在线索来源上增通途。一是主动出击作为。要不断提高自行发现问题、线索的能力，自觉从人们的街谈巷议中、新闻媒体中找线索。二是坚持深挖案源。对移交的、已经掌握的问题线索进行大起底，对发现的蛛丝马迹不放过，对疑点不轻易放过，要细细筛查。
6、高标准严要求，在对标一流上下功夫。坚持工作高标准，严要求，树立标杆意识，要求别人做到的首先自己做到，不仅做到，而且要做好。
7、坚持求真务实的工作作风。求真务实，所谓“求真”，就是“求是”，就是追求真理，就是透过现象把握本质的认识过程，就是以认真负责的精神、实事求是的态度、科学严谨的方法，查明事实真相、揭示客观本质、掌握变化规律。“求真”是“务实”的前提，没有正确的认识，就没有正确的行动。坚持求真务实的工作作风，必须在求真上下功夫。运用到实际中就是要在立足工作实际的基础上，尊重事物的规律性，制定一项政策、事实一个方案，必须以认识规律、尊重规律、把握规律为前提，不能蛮干、乱干，更不能好大喜功，急功近利、搞“短期行为”，摆花架子。求发展规律之真，做实际需要之事。
推荐第8篇：区纪委派驻组党风廉政建设工作汇报
区纪委派驻组党风廉政建设工作汇报
今年，派驻四组以加强机关作风建设作为全年工作的主线，突出重点抓落实。认真解决各驻在部门、单位在作风方面存在的“庸、懒、散、奢”等突出问题，切实增强转变作风的自觉性和坚定性。
严格落实区委《关于进一步密切联系群众切实改进工作作风的意见》、《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项行动的通知》和《关于进一步规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》。积极开展专项治理活动，狠抓不正之风，严查有禁不止、顶风违法的不良行为，切实加强机关作风建设，突出治理“庸、懒、散、奢”。一是治庸提升工作能力。重点治理困难面前畏难发愁、束手无策，不用心钻研业务，对上级的决策部署落实不到位，不深入基层联系群众，搞形式主义、欺上瞒下，执行力不强等问题。促使机关人员求真务实，增强进取精神，提升工作能力。二是治懒提高工作效能。着力解决工作标准低、贪图安逸，拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事，行政“慢作为”、机关效能不高等突出问题。促使机关人员进一步增强责任意识、效率意识，始终保持奋发进取的工作状态。三是治散增强思想认识。重点解决思想道德、理想信念缺失，纪律涣散、我行我素、各自为政，使命感不强，不作为、乱作为，门难进、脸难看、话难听等问题。促使机关人员严格遵守政治纪律、工作纪律，把思想和精力集中到干事创业上来。四是治奢提升廉政意识。着力解决廉洁意识淡薄，不讲原则、不守准则，公款吃喝、旅游、公车私用，迎来送往、讲排场、比阔气等问题。促使各部门、单位勤俭办事，把更多的财力物力用到经济社会发展上。
派驻四组在督导加强驻在部门、单位作风建设的同时，也在不断加强本组的作风建设，立足本职，与驻在部门、单位紧密合作，促进各项工作又好又快的开展。
一、心系群众，坚持工作重心下移。
把改善群众生产生活作为工作的最终目标，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，成为维护群众利益、改善群众生产状况的坚强力量。
为优化学校教育教学环境，促使教职工人员切实转变工作作风。3月底，派驻四组与教体局相关人员组成联合检查小组，对各学校教职工人员工作作风情况进行了明察暗访。为进一步规范学校办学和教育收费行为，加强学校安全管理工作，派驻四组将与区教体局联合开展学校规范办学和教育收费等专项检查。
为全面了解和掌握当前基层党风廉政建设情况，深入推进“123农廉工程”，4月，派驻四组、城东、城西两办精心部署，细化开展社区（村居）党风廉政建设工作调研。在详细了解基层党风廉政建设情况的同时，对惠民等政策落实情况予以监督。为全面了解基层卫生院医疗体制改革落实情况，派驻四组将联合区卫生局开展基层医院医改落实情况跟踪督查活动。通过对民生工程以及惠民政策落实情况的督查。使各项惠民政策加以深入落实，真正惠政于百姓。
二、加强学习，强化工作能力。
要不断增强理论学习的自觉性，形成更加浓厚的学习氛围，做到学以致用，指导实践。进一步拓宽工作思路，提高依法履行职责的能力。派驻四组充分利用各种机会加强学习，提升工作能力。一是向书本学习，四组充分利用每周一集体学习机会，用理论学习不断增强工作人员理论素质，用讨论学习不断完善人员工作思路。二是向基层学习，四组将每次到基层调研、检查的机会也当作向基层学习的好时机，在督导驻在部门、单位工作的同时，认真总结他们的优良经验，充分学习，为己所用。三是向实践学习，四组每一次工作活动后都做认真的经验总结，找出发光点继续发扬，发现不足并提出改进措施加以改进，不断完善工作方法。
三、加强督导，提高工作效率。
在工作中，做到意识要超前、准备要超前，积极研究新情况，开拓新思路。要始终坚持问题面前不回避、挑战面前不畏惧的原则，迎难而上，共谋发展。
为进一步贯彻落实好中央省市区关于改进工作作风密切联系群众相关规定及厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动相关意见。春节过后，派驻四组对各驻在部门、单位提出明确要求，积极采取明查、暗访的方式对各驻在部门、单位进行不定期监督检查，确保有关规定的执行踏石留印，抓铁有痕。
为促使各驻在部门、单位切实转变工作作风，严格执行有关厉行勤俭节约反对铺张浪费的各项规定。3月19日至3月21日，派驻四组对15个驻在部门、单位进行专项监督检查。检查采取事先不予通知的方式进行，旨在突出本次监督检查的方向性和作用性。检查中，除查看各部门、单位人员的工作作风及人员的到岗情况外，还就公款消费及厉行勤俭节约等情况进行了调研。
派驻四组将在区纪委的领导下，继续督导驻在部门着力在规范提升、建立健全制度机制上下功夫，把各项规定要求落到实处。进一步督导部门、单位创新公开载体，让党务公开工作与政务工作相结合，丰富公开事项，监督检查党务、政务、财务公开和行政效能承诺等执行情况，以党务公开促进政务、财务、村务（社务）等公开，确保公开工作长效运行，不断以党务民主促进人民民主。
以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治乱促廉”为目的，采取定期和不定期的督查方式，对工作动态和效能进行全面监督检查，并将督查情况作为落实目标责任制、年度考核的重要内容，确保取得实效。
推荐第9篇：派驻第一书记工作总结
2018派驻第一书记工作总结3篇
今年年初，被选派为农村工作指导员以后，参加了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班，对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。小编为大家收集了《2018派驻第一书记工作总结范文3篇》，欢迎大家阅读参考！
2018派驻第一书记工作总结范文
今年初，根据市农办选派，我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。一年来，在市农办、镇党委政府的正确领导下，在五丰村两委的支持帮助下，在原单位领导的高度重视和关心下，坚持解放思想，开拓创新，围绕农村工作指导员职责，做好联系、协调、指导各项工作，积极为民办事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触颇深。
一、所在村基本情况
五丰村位于黄湾镇的东北侧，北和袁花镇的夹山、镇东村相邻，东和海盐县澉浦镇接壤，南接老01省道，西与黄山村相邻。1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村，辖区总面积平方公里,其中耕地面积公顷.总人口2479人，农户702户，共有21个村民小组。主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等，农业以水稻、蚕桑及水果为主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。
二、驻村期间的工作
1、加强政策学习，提高个人素质
今年年初，被选派为农村工作指导员以后，参加了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班，对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。此后，结合中央1号文件精神，深刻学习了xx届四中、五中全会精神，并结合我市农村发展规划，认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。驻村期间，还积极参加村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等，从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢，积极为五丰村经济社会发展出谋划策。通过不断政策理论学习，充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论知识和知识结构，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定了基础。
2、理思路，制定发展规划
到村后，我把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工作，根据实际需要，以座谈会、上门走访等方式，深入群众，调查研究，通过各种方式对五丰村的基
本情况有了较全面详实地了解。同时积极参加村里的各种会议，与村干部和村民座谈，研讨村里的发展情况。在摸清村情的基础上，与村干部一起共商发展大计，积极帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路的同时，结合“两新”工程、农技技术指导、公墓开发、农村劳动力素质培训等，发挥自身优势，争取各方支持，取得了一些有成效的成果。
3、强组织，着力“创先争优”
加强基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的一项重点工作。在工作中，我始终把强化基层组织建设作为一项龙头来抓，以此来带动其他各项工作，今年，村党支部发展了2名预备党员，有5名预备党员转正，并培养了2名入党积极分子。
在村级党支部建设中，主要是做好了以下几个方面的工作：一是协助抓好村级党组织建设，帮助村两委制定创建计划，研究创建措施，通过开展活动，切实加强党组织建设，以创建先进基层党组织为目标。二是抓好村级班子建设，协调村两委工作关系，加强组织建设，着力于提高村两委班子的凝聚力和战斗力，发挥基层党员先进模范作用。三是抓好宣传教育，在开展调研的同时，努力把党和各级政府在农村的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给村民，力求消除村民思想上的模糊认识，推动农村政策的贯彻落实。四是主动帮助村里制定和落实各项规章制度，切实加强村级组织的配套建设，促进村委的正常运行。
4、用优势，实现五丰村路灯亮化
五丰村主要从事农业、水果种植，人均年收入相对处于低水平。为改善村民生活水平，提高村民生活质量，我充分利用原单位优势，今年4月份，向供电局申请为五丰村援建路灯。
接到我的申请后，市供电局领导非常重视，多次组织相关部门协调此事，经过努力，先后出资50多万元，用1个多月时间为五丰村援建了一条公里的路灯，共敷设电缆2700米，安装单叉路灯51只，三叉路灯1只，日前工程已经通过竣工验收，投入使用。如今，村民出行不仅方便了，而且安全性大大提高。
5、谋主意，带领村民齐致富
五丰村水果种植较多，为提高村民水果种植水平，今年4月份开始，我利用市科技局驻镇科技特派员身份，积极为五丰村争取农业科技项目，带领村民科技致富。经过1个多月的积极协调，最终为五丰村申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”的农业科技项目。
该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐储藏、不耐运输等问题，达到果实提早上市2060天或延迟上市60天的目标，显著提升经济效益。预估计产量可达xx00XXkg/亩，年增产值10xx万元，年增利润68万元。
此外，根据村民需要，还联系了农技服
服务中心，建立了村级技术交流、培训中心，帮助村民科技致富。
6、多方协调，为村民排忧解难
在工作中，我发现五丰村办公设施比较差，在村里走访村民过程中，了解到村里部分家庭生活比较困难，急需帮助。于是我在与村两委协商后，向原单位市供电局汇报，希望给予帮助。供电局党政领导了解情况后，制定了一系列计划给予大力支持。4月初，供电局为五丰村捐赠了价值2万余元的电脑等办公用品;5月份，组织动员职工为五丰村捐款，共收到捐款10万元，全部捐赠给了五丰村;6月份，出资50余万元为村里援建了公里路灯;7月份，供电局还将与村里贫困家庭的学生开展“新书包”结对助学活动，与村里2名贫困学生结对，资助完成学业。
7、全力以赴，全身心融入村工作
今年，是“两新”工程的关键之年，如何提升“两新”工程吸引力，如何及时准确的向村民宣传“两新”相关政策，如何让村民选择最适合自己的安置方式，都时关系到老百姓切身利益的大事，来不得半点马虎。经过深思熟虑，村里通过通过广播、黑板报、开小组会、村民代表会议、入户交谈等形式全面铺开了宣传工作。在土地征迁工作中，及时向相关部门反映村民的正当诉求，同时给村民传达、解释相关政策，做到合法合理、最大限度为村民谋利益。平时，积极参加村里各项活动，协助村委班子抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，了解多询问百姓之间存在的矛盾，并将发现的矛盾纠纷和不稳定因素在第一时间里协助村委进行处理，把矛盾化解在萌芽状态，进一步促进和谐社会建设。
三、存在的问题
在一年的驻村工作中，我始终坚持认真学习、积极工作、作风廉政，应该说是较辛苦的。此次能够深入农村一线，了解农村现状，直接为农民群众服务，机
会非常难得，不仅提高了自己的政策理论水平，增强了调查研究、做群众工作和处理突发事件的能力，也增进了对农民群众的感情，这份经验和收获将使自己受益终身。
在今后的工作中，我一定尽自己最大努力把农村工作做好，不断提高自身综合素质，不辜负党的期盼，群众对我的期望!
2018派驻第一书记工作总结范文
自被选派为羊庄镇xx村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。现就这半年来工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)村情民情方面：驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。xx村位于羊庄镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地260亩，耕地1230亩，有276户1061人，其中819人参加新型农村合作医疗，394人缴费参加了农村养老保险，142位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金，低保户41户，五保户13户。
(二)基层组织建设方面：全村共有党员18人，其中2人于今年下半年转为正式党员。村两委成员4人，小组长1人，在村支部书记孟庆福、村主任倪玉国两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。
为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，准备在该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取“合作社+党支部”的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。
(三)社会管理方面：通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并积极和司法、纪委、公安等部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。
(四)村级发展方面：xx村土地流转面积318亩，用于蔬菜大棚建设，种植20余种蔬菜。土地租金550元/亩，租金于每年6月1日兑现于农户。蔬菜基地为黑龙江伊春伊林果蔬有限公司投资建设，各类大棚共计108个，与之相配套存储量达3000吨的恒温库也已完成主体建设，主要种植黄瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西红柿等30多种蔬菜，产品远销国内大中城市，出口东南亚等国家和地区。同时，在该基地成立了升滕蔬菜专业合作社，采取“市场+合作社+基地+农户”的发展模式，通过引进推广更多的新品种、技术，带动周边农户实现了增收致富。
村里现有规模较大的两家编织袋加工企业，年产值20xx余万元，利润256万余元，解决了村内170多人的就业。其中枣庄市启航塑胶有限公司于04年建厂，07年正式注册公司，生产编织袋远销日本。另一家企业xx编织袋厂产品也产销两旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人员经济来源主要依靠经商或者外出打工，一些年纪较大的人员利用农忙闲余时间在本村蔬菜大棚和两家企业内打工。20xx年该村人均年收入为8365元。
(五)民生建设方面：在掌握了本村基本情况的前提下，为了尽快找准工作的着力点和突破口，我和村两委干部一起仔细研究，并召集在家的党员和村民代表一同出谋划策。
虽然市里村内道路网化工程项目资金能够补贴一部分，但要完成户户通的村内道路铺设在资金还有很大的缺口。为解决资金问题，我和村两委干部一起想办法，号召村民捐款20余万元，发动在外工作的xx村人捐款10万多元，争取“一事一议”项目上级补贴可利用资金万元，财政局帮扶10万元，目前已硬化村内道路6400米，解决了村民长久以来的出行难问题。
二、存在的问题
(一)村干部年龄老化，后备干部不足。基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，不愿留下来在村里任职。
(二)村集体经济薄弱。xx村除了土地之外，没有其他资源优势，村集体收入也只有土地租赁收入，村集体经济非常薄弱，目前除了应付日常开支之外，基本没有什么结余。没有经济保障，村集体公益事业举步维艰。开展修路、维修水利等公益事业，只能发动村民捐款，因此想为村民办好公益性事业非常困难。村级活动阵地房屋也年久失修，办公条件简陋，配套设施不完善。
目前由于村级没有建设用地指标，发展经济也受到没有生产、经营场所等条件的制约，所以导致群众致富发展经济难上加难。
三、下一步工作打算
(一)待“一事一议”补贴资金到位后，准备在村内主要道路两侧铺设排水沟5200米，进行绿化、亮化，计划绿化道路长度6000米，安装享受政府补贴的太阳能路灯70盏。
(二)村内自来水已铺设20余年，目前只能够保证村内276户每天供一次水，准备对水塔和自来水管网进行升级改造，增加变频泵等设备，让村民可以随时用上自来水。
(三)我和村两委干部将一起学习周边乡镇强村、富村的先进经验和做法，根据xx村现有实际情况，想方设法增加村集体经济收入，在能够保证村级工作正常开展的同时争取多为群众办实事、办好事。
(四)在一年任期临近结束时，我将和村两委干部根据一年来工作进展情况再制订切实可行的工作计划，为下一任xx村第一书记工作能够开好头、起好步打下基础。
2018派驻第一书记工作总结范文
按照市委组织部的统一安排，今年4月份，我被市委农办(扶贫办)选派到新县浒湾乡郑店村担任村党组织第一书记。任职以来，在市、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，我与郑店村广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，坚持从 双薄弱 村整治入手，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起农村改革发展热潮。现将半年来的工作总结报告如下：
深入调研，制定发展规划
初来乍到，人地生疏，面对陌生工作环境，虽然有过几年驻村帮扶工作经历，但要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到 三勤 ：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村伊始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳和总结，形成有针对性的调研报告，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我积极参与乡党委、政府开展的各项中心工作，主动深入到浒湾乡农村改革发展最前沿郑店村开展工作，主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的林权制度改革中去，主动深入到新型农村养老保险工作中去 。通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，我与乡党委、政府和村 两委 成员一起，制定了郑店村三年发展规划，并聘请县建设局进行了总体设计，提出了三年内 修通一条路、开发一块田、整修一条河、扮靓一片庄、发展一个产业、建设一个坚强阵地 的 六个一 目标，着力将郑店村建设成为河南省农村改革发展综合试验区建设市级示范村，为郑店村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。
深入创建，谋求发展合力
蓝图绘就，重在添彩 。发展规划制定后，为确保规划如期实现，作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。创先争优树标杆。通过开展创争活动，我坚持以身作则，率先垂范，带头兑现承诺，引导村 两委 干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。完善和健全了管理制度,规范开好 三会一课 ,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。培养和发展3名预备党员，壮大基层党组织。深入学习增素质。借助当前开展建设学习型党组织活动，我坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。还专门组织村干部和种养能手到光山县晏河乡帅洼村、河区五星乡蔬菜种植基地等先进村参观学习，不断灵活学习方式，增强村干部学习兴趣，开阔村 两委 班子视野。 4+2 工作聚民智。为增强村内大事决策的科学性、民主性和针对性，我与村 两委 一道深入村组调研，实地考察，广泛征求村民意见，按照 4+2 工作法的工作程序对严重制约刘湾、北坳、关冲、代洼四个村民组发展的生产生活道路进行硬化，得到广大村民的大力支持，通过 一事一议 ，群众自筹资金近9万元，修通了3公里的路基。半年来，全村新农保、新农合、计划生育、社会治安等各项工作都顺利开展，件件都走在了全乡前列，让群众对村 两委 班子有了理解、信认和支持上的转变，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。
调整结构、培育支柱产业
农村要发展，产业支撑是关键 。如何培育出支柱产业来，一直是我思考的问题。根据郑店村富余劳力多和山场资源丰富的实际，一个方面是要走出去，组织群众通过劳务输出脱贫致富。为此，我多次与市、县劳务培训部门和相关务工企业联系，组织群众到新县涉外劳务培训中心、信阳电子学校等地培训，联系县 阳光工程 到我村现场培训，帮助群众到新加坡、韩国、日本等国外和国内、省内企业务工，使郑店村外出务工人数迅速突破了500人。
另一个方面是深挖村情，走出一条大力发展山场经济和绿色经济的道路。首先是围绕山场资源调整产业结构。郑店村山场面积大，但绝大部分是板栗林，目前品种老化、管理粗放、经济效益差。为此，我积极与市、县国土部门联系汇报，争取土地整理项目，对村里符合条件的板栗林进行土地整理，进而调整产业结构，大力推广种植油茶、茶叶等经济作物。目前，县国土部门已到我村进行了实地勘察，签订了1000亩土地整理协议。同时，对山场上无法进行土地整理的板栗林，着手进行品种改良。为此，我专程到信阳农专农业科学系邀请尹健等3位专家到山场实地察看，化验土壤成份，现场诊断论证，研究改良对策，并多次到市、县科技部门寻求技改项目支持。在市科技局的大力支持下，争取科技改良项目资金3万元，拟于今冬明春建设板栗品种改良示范基地一个，力求以科技带动，促进产业发展。其次，大力发展绿色经济。郑店村地域优势明显，离乡镇和县城较近。我积极引导当地种养大户发展大棚蔬菜、规模养殖业等。目前，一个10多亩无公害蔬菜大棚基地建成了，一个小型淮南猪养殖场动工兴建了，一个散养固始鸡养殖场建成了，群众参与产业发展的热情日渐高涨。
内引外联、寻求项目支撑
在争取项目的同时，我还组织编制了郑店村新一轮扶贫开发规划，将郑店村纳入国家扶贫开发 两项制度 衔接试点工作。申报了新县20xx年农业综合开发土地治理项目、老区建设以工代赈项目、交通村组公路建设项目、农村安全饮水项目等，申报资金达156万元。
任职以来，通过自己坚持不懈的努力，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但离组织的要求和群众的期待尚有差距，主要表现在：农村基层工作经验不够丰富，引导农村产业发展的思路还需开拓，跑项争资力度还要加强，农村落后基础设施亟待解决等。下一步，我将不断地创新工作思路，强化工作举措，与郑店村广大干群一道，以时不我待，只争朝夕的奋进精神，卓有成效地开展好各项工作，力争在全市农村改革发展综合试验区建设中有所作为。
推荐第10篇：派驻纪工委工作总结
2012年上半年工作总结
派驻第一纪工委
今年以来，第一纪工委在委局领导的正确指导下，认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议的部署，认真履行纪检监察职能，深入各监督检查部门主动开展工作，把委局领导安排的工作落到实处，各项工作均取得阶段性成效。
一、主要工作
1、加强自身建设。新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，认真学习政治理论和业务知识。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。提高理论基础和业务能力，并且认真总结学习经验和学习体会，夯实了思想政治基础。在业务学习方面，认真学习《纪检监察政策法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和中纪委相关法律法规，不断更新充实学习内容，提高自身业务素质。
2、开展优化发展环境大调研活动。根据纪委关于优化发展环境大调研的安排，我组立即行动起来，按照要求迅速
开展工作。并于5月16日至20日，调研走访了所属的10个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和服务对象进行了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进行认真分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。
3、积极贯彻落实八条禁令。按照《关于进一步做好落实德州市机关作风建设“八条禁令”的通知》文件要求，积极参加驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高认识，仔细对照“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：一是进一步加大宣传教育力度。提高广大干部对“八条禁令”的认识，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建设，不断提升各级干部的思想境界，从根本上增强遵守“八条禁令”自觉性。二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育管理，要求基层做到的，机关首先做到；要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使“八条禁令”能够长
久地发挥积极作用。各驻在部门认真执行，取得良好效果，干部自律意识增强。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。
4、积极推进实施廉政风险防控工作。各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进行梳理和自查、更新、调整、完善。 强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于保护干部，更加注重事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范管理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。
二、几点建议
纪工委成立一年多来，办公条件有了明显改善，开展了一些工作。但仍存在着一些问题需要解决：一是组织召开由有关领导参加的会议，做好纪工委与所属部门的工作对接，尽快做好“纪工委联系所属部门办法”等文件的落实，明确纪工委的工作职责，以利于今后进一步开展工作。二是理顺纪工委与纪委各科室的工作关系。三是做好沟通协调，在县
里召开的大会，组织的重大活动时，安排纪工委参加，便于了解情况，开展工作。
二O一二年六月八日
第11篇：派驻二组工作总结
中共垦利县纪委派驻第二纪检组
2011年度工作总结
今年以来，我们组深入学习贯彻中央纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会、市纪委四届七次全会和县纪委十一届七次全会精神，围绕中心，服务大局，履行职责，深入贯彻落实科学发展观，以派驻工作“提升年”为抓手，以严格执行党风廉政建设责任制为主线，以深化监督监察，促进效能提速，健全落实“三重一大”监督机制为重点，切实加大工作力度，促进所监督单位党风廉政建设取得了新的成效。
一、工作实绩
（一）理清工作思路，把握派驻工作的主动权。县纪委十一届七次全会召开后，我们认真学习会上田治颖书记的讲话、初晓书记的工作报告及有关文件，深刻理解会议精神，并结合我组工作实际，制定了《派驻二组2011年度工作要点》，共涉及保证政令畅通、服务经济社会发展、规范权力运行、推进制度建设、畅通信访举报渠道、改进作风、提高履职能力等7个方面21项重要工作。工作要点的制定理清了派驻二组的工作思路，做到了心中有数，把握了派驻工作的主动权。同时，所监督单位也了解了派驻工作，从而取得了他们工作上的理解与支持。
（二）围绕中心，服务大局，促进经济社会又好又快发展。一是按照督导责任分工，就“抢抓机遇，率先突破，在实施国家
- 12是进一步完善派驻机构阅文管理办法、档案管理制度，对收到的纸质文件，都认真进行了登记，并及时、准确地进行传阅，阅完的文件分类编号保存。二是做好派驻机构和纪委机关沟通联系工作，对纪委机关交办的事项进行来电登记，及时向其他派驻组进行传达沟通。三是进一步完善了公章管理、文件签发、财务管理等内部运行制度，确保了工作高效运转。
（五）加强自身建设，提高履职能力。不断加强政治理论、业务知识学习，深入开展以每周安排一次集中学习、每月阅读一本好书、每月撰写一篇信息、每月上一次讲台、每季度组织一次业务培训、每半年开展一次督导调研活动为主要内容的“六个一”活动，人员素质有了较大的提高。积极参加创先争优、“抢抓机遇，率先突破，在实施国家战略中跨越崛起”等主题实践活动，以身作则，讲党性、重品行、做表率，严格执行工作规定、程序、纪律，认真履行职责。同时，树立强烈的事业心和责任感，圆满完成了县纪委监察局安排的各项工作任务。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中还有许多不足，主要有：一是对纪检监察业务知识的学习还不够深入，工作方式方法还不够灵活，力度需进一步加大；二是工作头绪多、人手少，存有应应付付、得过且过现象；三是工作的热情、激情不够，在事业心、责任感及迎难而上方面离县委、县政府及县纪委领导的要求还有差距。对于以上问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。
三、下一步工作打算
明年，我们将严格按照县纪委监察局的要求，认真贯彻中央及省、市、县纪委的有关会议精神，履行职责，不辱使命，以派驻工作“推进年”为抓手，坚持以预防为主、惩治为辅，突出工作重点，集中精力推进宣传教育、制度建设、监督检查、自身建设等四个方面的重点工作，最大限度的保护干部，为实施黄蓝战略、实现富民强县新跨越提供坚强有力的政治保证。
（一）大力推进宣传教育。锲而不舍抓好廉政宣传教育，大力开展短信传廉、书画助廉、座谈话廉、读书思廉活动，并组织所监督单位干部职工撰写心得体会，进一步加深对廉政理念的理解；继续办好我组《派驻清廉》内部刊物，并印发被监督单位搞好学习交流，使广大党员干部架起廉政“高压线”，筑牢自律“防火墙”，做到警钟长鸣。同时，积极抓好廉政信息宣传，认真撰写信息调研文章，不断加大工作力度，圆满完成县纪委监察局下达的任务指标。
（二）大力推进制度建设。借助廉政风险点的查找和制度廉洁性评估试点工作的开展，督促所监督单位精益求精抓好制度建设，该制发的制发，该修改的修改，该废止的废止，进一步完善廉政风险防控体系，突出抓好对重点岗位、重点人员、重大事项的监督制约，不断加大从源头上治理腐败力度。
（三）大力推进监督检查。一是围绕中心，服务大局，继续
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第12篇：2020年派驻检监察组工作总结及2021年工作计划
2020年派驻检监察组工作总结及2021年工作计划
今年以来，驻市财政局纪检监察组在市纪委监委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十一届五次全会精神，聚集监督首要职责，紧盯全年工作重点，以强化政治监督为统领，贯通日常监督、专项监督，发挥派驻监管“派”的权威和“驻”优势，立足职能职责，按照项目化推进、清单化管理的思路做实做细精准监督，扎实推进全年派驻监督工作取得实效。
一、2020年工作完成情况
（一）提高政治站位，聚焦政治监督，始终坚持派驻监督工作正确政治方向
一是加强政治理论学习。纪检监察组全体干部坚持开展常态化政治理论学习，全年组织政治学习3次，先后传达中央、省、市委相关文件精神XX余份，不断提高政治站位，提升工作质量。
二是聚焦政治监督。聚焦综合监督单位政治功能，前移监督关口，持续深入XX家综合监督单位监督党委（党组）履行全面从严治党主体责任，党组书记履行“第一责任人”，班子成员落实“一岗双责”。如，在查办案件过程中，发现市XX党委班子不健全，班子成员仅XX人，无法召开党委会议，还存在基层党支部隶属关系不对等问题。我组督促市国资委党委发挥党建主体责任，经市国资委党委向市委组织部汇报后，现已配齐班子成员，基层党支部隶属市XX党委管理。全面监督综合监督单位党委（党组）研究“三重一大”决策事项；指导综合监督单位党委（党组）研究部署党风廉政建设、反腐败和政治生态分析工作。截止目前，累计参加被监督单位党委（党组）会议、研究“三重一大”事项会议XX场次。深入综合监督单位、市属国有企业，开展侵害群众利益、复工复产企业新冠肺炎疫情防控措施督导检查XX次，发现问题线索XX个，并要求立行立改。
（二）夯实主体责任，加强日常监督，努力把派驻监督工作抓细抓实抓到位
一是强化运用“第一种形态”。采取“常态监督+精准监督”督促综合监督单位履行主体责任，扎实推进运用监督执纪“第一种形态”工作贯彻落实，切实将监督关口前移。截止目前，综合监督单位、市属国有企业运用监督执纪“第一种形态”处置问题线索XX条，对相关负责人进行约谈提醒、批评教育、诫勉谈话XX人次，帮助其认识错误、纠正错误。
二是健全监督联动机制。定期召开联席会议、联络员会议，总结上季度工作，通报日常监督过程中发现的问题，提出堵塞漏洞、完善工作机制建议。截至目前，分别召开联席会议、联络员会议各XX场次，提出整改措施XX项，各单位均已整改完毕，并完善相关机制。
三是关口前移早提醒。针对综合监督单位党风廉政工作推进迟缓、公车监管不到位、公房自查自纠敷衍走过场等问题，对XX家综合监督单位主要负责人进行集体提醒谈话，XX家单位主要负责人进行主动约谈，直指痛处，达到红脸出汗目的。
四是严把人才选用关。督促指导综合监督单位、市属国有企业为新提任科级、职级晋升干部建立廉政档案XX份。在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，累计出具新提拔任命科级及职级晋升干部廉政函复XX人次，开展廉政测试、廉政谈话、观看警示教育片XX人次，坚决防止“带病提拔”、“带伤评优”情况出现。
五是深化作风专项监督。坚持常态化开展干部作风、公务接待、公务用车、办公用房、廉政提醒谈话等监督检查，监督综合监督单位严格遵守中央八项规定精神。截止目前，开展督导检查XX次，检查公务车辆XX辆次，办公室XX间、资料室XX间、资料发现问题线索XX个。严格落实公务接待严禁饮酒和婚丧喜庆事宜相关规定，XX家单位按照要求对公务接待进行报备，经抽查，未发现违规问题。督促市财政局对各区扶贫资金使用情况进行监督检查，针对发现的XX个问题，要求责任单位立即整改，坚决遏制腐败问题发生。
六是加强廉政风险点防控。督促综合监督单位对本单位风险岗位进行评估，有针对性的采取有效防控措施，重点防范关键环节、关键岗位，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。XX家综合监督单位共梳理风险点XX个，制定防控措施XX条。
七是督促做好巡察整改工作。累计参加综合监督单位巡察反馈会XX次，督促指导综合监督单位及时上报巡察整改方案、核实相关整改台账，采取有效措施认真开展整改，确保巡察整改工作落到实处。市工信局、市审计局存在的XX个问题均已整改。
八是加强政治生态分析研判。督促指导XX家综合监督单位、XX家市属国有企业开展全年XX次政治生态分析工作，对分析问题不突出、不客观、不充分的单位要求多次修改，力求“画像”精准。同时，对XX家单位报送情况进行再分析、再归纳、再总结，形成综合政治生态分析报告，上报相关部门为领导决策提供参考。
（三）坚持惩治震慑，加大查处力度，确保派驻监督高质量发展
一是加强对案件线索处置和调查工作，严格按照工作流程和职责权限，根据问题线索的可查性分类处置。截止目前，处置问题线索XX件；受理信访室转办XX件，其中，函询XX件、初核XX件、调查XX件；诫勉谈话XX件；立案XX件，党纪处理XX人；企业案件审理XX件；处置问题线索XX件；一般性谈话XX人次。二是根据住房公积金管理中心XX违纪案件的处理结果，积极与公安部门协调沟通，将暂扣XX万元予以退回。三是配合第一监督检查室做好审查调查XX件。四是做好查办案件“后半篇文章”，通过“听意见+当面谈”的方式，对XX名2019年受处分人员进行回访，让其感受到纪律的硬度和组织的温度。如，针对市XX违纪问题，要求其单位党委举一反三，对单位全员学历进行重新复核，召开警示大会，运用监督执纪“第一种形态”对人力资源部相关责任人进行履职约谈。
（四）强化业务学习，加强队伍建设，不断提升纪检干部综合业务能力
一是强化业务学习。组织组内干部认真学习党政纪法法规，通过理论学习全面提升综合业务素质。二是“考+赛+练”提能力。通过参加“一周一考”、“半年一赛”、纪检监察干部业务培训以及抽调专人参与省、市纪委监委办理专案，通过“以案代练”等方式，不断提升纪检监察业务能力。三是“以案代训”强本领。组织市属国有企业纪检干部到组内进行跟班学习，采取“以案代训”的方式，让跟班学习人员在线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到有效指导，提升办案能力。开展市属国有企业纪检干部纪检监察业务培训工作，切实提升国有企业纪检监察干部政治能力、业务素质、履职能力。
（五）聚焦警示提醒，加强廉洁教育，不断筑牢党员干部廉洁思想防线
一是通过给综合监督单位讲廉政党课、协调召开党风廉政建设工作会议、组织开展廉政警示教育活动、开展重点岗位人员廉政谈话等形式，积极开展学习宣传教育，筑牢廉政防线。截止目前，讲廉政党课XX场次，教育党员干部XX余名。二是坚持用身边事教育警示身边人，常态化开展廉政教育课堂和“以案说纪”活动。截止目前，开展廉政教育XX场，教育党员干部XX余名。三是紧盯重要时间节点，常态化开展廉政提醒，通过召开干部大会、发送短信等方式，重申节日期间纪律要求，要求严格遵守中央八项规定精神，确保节日期间风清气正。截至目前，发送廉政提醒通知XX份、廉政短信XX条。四是督促被监督单位加强《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规的学习，教育引导广大党员干部懂法、守法、守纪。
（六）其他工作。下发《市纪委监委驻市财政局纪检监察组2020工作思路》，解决综合监督单位党风廉政工作思路不清、工作重点不明等问题。对XX工程建设提出纪律要求，并深入项目施工现场开展跟进督导，监督项目各成员单位履职尽责、严格管理。加强对外宣传工作，在“XX清风”网上稿XX篇。将国有企业纳入“天网行动”报送范围，填补市属国有企业数据空白。整理报送XX家市属国有企业XX名纪检干部工作履历情况。撰写《关于深化运用监督执纪“第一种形态”的调研报告》报宣传部。撰写《采取多种有效措施，强化对纪检干部权利的监督和制约》工作落实情况报干部监督室。疫情期间，积极参与集中医学观察酒店驻点监督和疫情防控督导工作。
二、工作特色创新做法
今年以来，纪检监察组坚持以工作通报为手段，强化政治监督，压实综合监督单位切实履行主体责任。一方面，采取定期和不定期通报的方式，督促被通报单位深入剖析问题根源，针对暴露出的问题，举一反三、查漏补缺，改进工作，整改问题。另一方面，通过开展“回头看”评查，对问题整改情况进行随机抽查，通过完善工作“闭环”最大限度发挥通报的综合效应。
三、存在问题
一是对综合监督单位的压力传导还不到位。党委（党组）运用“第一种形态”的主动性还不够，对党员干部的“四风”、“四气”问题的查处多是停留在批评教育层面，追究问责力度不够，很少使用通报、责令检查、诫勉谈话等组织处理方式。
二是“驻点”监督的优势未得到有效发挥。因工作人员缺少，每月安排纪检监察组干部对综合监督单位进行实地驻点监督工作尚未开展，靠前监督、驻点监督的优势未得到有效发挥。
四、2021年工作计划
一是加强政治监督。将综合监督单位党委（党组）履行全面从严治党主体责任和班子成员落实“一岗双责”作为日常监督抓手，扎实推进综合监督单位执行党组议事规则和民主集中制、政治生态建设、作风建设、“三重一大”事项、巡察审计整改、谈心谈话等工作落实情况，提高监督的针对性和实效性。
二是开展“常驻”监督。发挥“常驻”监督的特点，通过深入综合监督单位驻点调研、深度访谈、座谈交流、参加会议、查阅资料等方式，开展靠前监督，实现调研与察访结合，督导与检查贯通。
三是开展专项监督。按照工作部署，开展专项监督检查，严肃查处侵害群众利益、扶贫资金使用管理问题，对专项治理、专项整治工作进行跟踪督办。
四是做好案件查办工作。做好问题线索处置工作，信访举报线索受理及查处工作，注重在监督过程中发现问题线索。开展受处分人员“暖心回访”工作，做好受处分人员“后半篇文章。
五是严把人才选用关。在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，坚决防止“带病提拔”、“带伤评优”情况出现。持续建立和更新科级干部廉政档案，进一步加强对干部的教育、监督、管理和考核，切实提高领导干部廉洁自律意识。
六是加强自身建设。“打铁必须自身硬”，在作风上求实，增强全组成员政治担当意识，保持干事激情，敢于动真碰硬。加强政治思想教育，提高斗争本领，按照“大练兵”的要求，学习政治理论和纪检监察业务知识，提升实战本领，以实际行动践行“两个维护”。
第13篇：林下派驻村工作总结
林伟华下派驻海澄镇合浦村工作总结
根据《龙海市驻村任职党员干部管理办法的通知》精神，从2010年12月起，我有幸被派驻到海澄镇合浦村挂职锻炼，任党支部副书记。到该村开展工作以来，我本着肩负组织使命和单位领导重托的信念，密切联系群众，切实履行职责，通过村党支部团结带领全村干部群众开拓进取，勤劳致富，使全村各项工作有声有色，农民收入逐年提高，村容村貌发生明显改观。现将驻村以来的工作情况总结如下：
一、深入调研，科学规划，扎实推进新农村建设
合浦村位于海澄镇片区，全村总面积3184亩，共辖5个自然村，全村共有560户，人口2165人。2010年全村农民人均纯收入3184元，村集体收入38万元。自2010年12月驻村以来，我以尽快融入农村工作的紧迫感严格要求自己，经过1个月的调研走访，我充分掌握了海澄镇镇情和合浦村村情。在深入调研的基础上，我详细制定了驻村工作计划，并与村委会成员一起就广泛开展创先争优，夯实基层基础；切实转变农业发展方式，促进经济发展；千方百计增加农民收入，改善农村民生；大力推进新农村建设，优化人居环境；深化村务公开和民主管理，完善农村治理机制等工作制定科学规划，使合浦村经济社会发展走上规范有序的道路。任职以来，我千方百计向上级争取帮扶资金达16万元，有效解决合浦村发展的资金瓶颈。今年2-3月，圆满完成重点建设项目港尾铁路涉及合浦村共13亩，拆迁6户，共3000平方米的拆迁征地工作，确保工程建设进度顺利推进。我致力抓好合浦村的计生规范化建设，各项成绩显著。2011年龙海市计生村收管理
员培训会在合浦村召开，全市60多人，来我村现场参观学习村级计生内务规范化管理工作，获得一致好评，2011年第
一、二轮计生“双查”工作当日100%完成，均位列全镇前3名。
二、创先争优，扶贫救困，全心关怀民生和谐
自2010年12月驻村以来，我始终重视发挥广大党员的先锋模范作用，以争创农村“五星级”党组织活动为契机，团结和带领全村党员广泛开展创先争优活动。一是扶贫助困，把党的温暖送给困难村民。春节期间，成立献爱心活动小组，积极开展“送温暖、献爱心”活动，慰问全村生活困难的老党员、贫困户、贫困学生共10户，通过赠送慰问金、大米、食用油等礼品，把党的温暖送到了群众的心坎上；二是抓住召开村民小组负责人和村民代表座谈会的有利时机大力宣传和发动村民参加农村合作医疗，我们积极争取上级的支持，多方筹集资金，通过宣传和发动村民参加农村合作医疗，覆盖面达到100%，有效解决了广大群众看病难问题；三是优化人居环境，深入推进农村环境卫生整洁行动。通过积极宣传和有效组织，合浦村深入开展以陈年垃圾大清理、农村旱厕改造、道路硬化、村庄绿化为形式的农村环境卫生整洁行动。期间，共清理陈年垃圾100吨，拆除废旧建筑4700平方米，实现农村农户改厕240户、道路硬化14000平方米、排污沟整治1800米、村庄道路四旁苗木绿化1500株，实现村容村貌清洁优美。
三、规范制度，科学管理，深入推进农村民主管理
驻村工作以来，我始终把发展和完善村党组织领导的村级民主自治机制作为工作的重要内容。一是通过召开3次合浦村全体村民会议，讨论研究了全面实行村务决策听证制度，全面实行村集体会计委托代
理制度，建立村集体财务计算机网络监管系统，提高合浦村村务公开和民主管理的质量。二是协助村书记以完善村民“一事一议”筹资筹劳办法作为发动和依靠村民群众的重要环节来抓。通过村民“一事一议”筹资筹劳，保障了农村卫生保洁费用筹集以及村庄环境卫生大整治的顺利实行，健全了农村公益事业建设机制。三是主动担起村委会集中学习的任务，通过宣传和讲授党的各项方针政策，有效提高了村干部的政策水平和整体素质，为发挥村干部的组织领导和共产党员的模范带头作用打好基础。
四、存在问题与体会
1、基层工作经验缺少，自身独创性工作的开展有待进一步提高。
2、经济活动能力不足，促进合浦村经济发展和农民增收的能力有待进一步加强。
驻村以来，组织的关怀、领导的帮助和群众的支持，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村工作使我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民群众的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感。同时通过这个使我们年青干部受教育、长才干的大舞台，提高了自己的分析能力，协调能力和独立工作的能力。在今后的工作中，我将满怀热情和责任深入基层，深入实际，把党在农村的各项方针政策落实好，把各级党委和政府部署的任务完成好，不辜负组织的重托和群众的期望。
海澄镇合浦村党支部副书记：林伟华
2011年8月3日
第14篇：乡镇派驻工作总结 (7)
鹿楼乡驻村任职工作汇报
按照省、市、区委的总体部署，结合基层组织建设“六大工程”的实施，今年4月初正式实施了选派干部驻村任职工作。几个月来，在区委的正确领导和科级选派干部的辛勤努力下，驻村任职工作进展顺利，在加强基层组织、培养锻炼干部、推动新型社区建设等方面取得了初步成效。
一、基本情况
我乡总人口4.8万人，耕地面积2.3万亩，现辖 12个行政村，12个新型农村社区。在选派干部驻村任职工作中，区委选派区直机关科级干部3名，分别派驻到我乡新农村建设示范村（凉水井村）、后进村（元泉村）和城中村改造村（寺湾村）3个村任职，担任村党支部第一书记。
二、主要做法
乡党委从为驻村干部营造良好的生活和工作环境入手，立足管好用好人才，坚持“三抓”，促进他们在工作中更好发挥作用。
一、抓“细节”，关心、关爱驻村干部。一是在思想上关心。驻村干部上任的第一天，乡领导亲自将驻村干部送到村里，做好驻村干部与村干部的交接工作。为了驻村干部到村后能很好地开展工作，乡党委专门召开两次村主要负责人参加的会议，乡党委书记对各村提出了明确的要求。乡主要领导不定期深入到村，看望慰问派驻干部，并认真听取驻村工作汇报，与他们交流谈心，帮助他们了解农村情况，帮助他们理思路、定措施、解疑难，增强做好工作的信心和决心。二是在生活上关爱。乡主要领导积极督促各村认真安排、落实好驻村干部的办公及食宿问题，使驻村干部能全身心投入到工作中去。各村委会根据实际能力为驻村干部提供较为舒适的生活环境，以便于驻村干部更贴近基层、深入
1 群众。
二、抓“规范”，动态管理，建立责任制。为充分调动选派干部的工作积极性，使其施展才华，发挥作用，乡通过签订目标管理责任书形式给选派干部交任务、压担子，对全年任职期间在“建强村级班子、抓好队伍建设、争创示范典型、拓宽增收渠道、推进民主管理、建设和谐新社区”等方面的任务作了进一步细化分解，特别是进一步明确了争取资金、项目建设、扶贫帮困等具体任务的量化指标，使选派干部开展工作职责明确、重点突出。让选派干部任实职、创实绩，既避免了“走读”现象，又为选派干部锻炼成长、干事创业搭建了广阔平台。
三、抓“服务”，积极支持派驻工作。
我们把选派干部驻村任职工作作为实施以城带乡、以工促农，统筹城乡发展的一项重要措施，建立了乡党建工作联系点制度来指导和帮助选派干部干实事、建佳绩，力促此项工作取得实效。在乡班子成员包管理区工作责任制的基础上，进一步明确乡科级干部和一般干部包挂区选派干部任职村，一方面对区选派干部进行人情关怀，另一方面集中农村工作的有效资源，对选派干部开展工作进行有力支持。选派干部驻村任职工作开展以来，元泉村驻村干部张九成积极协助村党支部培养入党积极分子，发展党员5名，消除了发展党员空白村。围绕群众关心的中元路和葛嘴线工程占地土地的丈量、清算及补偿兑付工作等热点问题，努力做好群众的思想疏导工作，踏踏实实地化解信访问题，为营造稳定的社会环境献计献策。凉水井驻村干部沈三林驻村后抓住凉水井村整体搬迁时机，组织乡工作组和村干部实行分组包户，对广大村民做政策解释工作，在前期政策宣传、摸底算账、分户的基础上赢得群众的理解，达成同意共识，确保第一批村民搬迁工作顺利进行。目前，已搬迁160户，110户实施了拆迁。
三、取得的成效
（一）通过“摸实情，深调研”，理清了驻村工作的思路。选派干部驻村任职后，主动开展调查研究工作，做到了访贫问苦察民情，促膝谈心知民意，并在调研中坚持开好“三个会”、做到“三先访”,即开好村两委会、党员会、村民代表座谈会；先访派驻村的特困户、党员户、致富能人户。找准了所驻村存在的突出问题，使驻村干部理清了工作思路，明确了工作重点。
（二）通过“抓班子，强素质”，加强了基层组织的建设。选派干部自觉地把加强基层组织建设作为驻村工作的重中之重来抓，在“两委”班子中充分发挥调研员、宣传员、调解员和监督员的参谋助手作用。使农村基层党组织活力显著增强，整体水平有了新的提升。
（三）通过“察民情，解民怨”，维护了农村社会的稳定。选派干部把群众反映强烈，直接关系到群众切身利益的突出问题，一件件地抓好落实，把影响社会稳定的问题解决在萌芽状态，切实维护农村社会稳定，促进农村社会和谐。3个派驻村全部实现了“小事不出组，大事不出村，矛盾不激化，纠纷不扩大”，没有发生新的上访案件。
四、存在问题
一是驻村工作进展不平衡，工作任务完成进度不等；二是个别乡选派干部与区派驻干部沟通少，服务方面还存在欠缺，没有很好地发挥后盾保障作用。
对此，我们将在下一步的工作中加大督查指导工作力度，严格管理制度，采取交流汇报、观摩检查等形式，引导任职干部积极发挥主观能动性，确保各项驻村任务的全面落实。
第15篇：派驻财贸战线纪检组工作总结
派驻工交战线纪检组四措并举确保重点时段社会稳定
县纪委派驻工交战线纪检组为确保辖管部门“十八大”期间社会稳定，按照县纪委下发的《党的十八大期间纪检监察机关信访稳控工作实施方案》，开展了纪检信访矛盾排查活动，要求驻在各部门早动员、早部署、早行动；全面排查基层矛盾纠纷和信访工作隐患，落实具体措施，做到“细、实、灵、快”。
一是排查“细”。各部门党委和基层单位全面清查矛盾纠纷、不稳定因素和潜在信访问题，做到 “横向到面、纵向到点，不留死角、不留盲点”，对于各种矛盾要做到底子清、情况明。
二是措施“实”。落实信访工作责任制，一级抓一级，一级对一级负责，对重大信访不稳定因素，落实到人,及时化解,力求做到小事不出科室、大事不出部门，将矛盾和问题化解在萌芽、解决在基层。
三是信息 “灵”。建立重点时段领导值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。做好信访信息的搜集、汇总、分析、报送工作，做到随时发现、随时报告，实行每日信访零报告制度，杜绝发生迟报、漏报和瞒报现象。
四是反应“快”。对于重点时段排查和发现的矛盾纠纷、信访问题，各部门快速反应，及时解决，按照“简单问题当场解决、一般问题当天解决、复杂问题当即研究”的原则，以解决信访问题为契机，切实做到为群众办实事、做好事、解难事，维护“十八大”期间的社会稳定。
第16篇：派驻监察室年终工作总结
2013派驻监察室年终工作总结
工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。以下是由
一、派驻***陡检察室情况简介
***区人民检察院派驻***陡检察室其前身为***区人民检察院驻***陡检察室(1993年5月设立)，2009年9月22日，派驻***陡检察室恢复重建，升格为副科级单位。2010年2月，派驻***陡检察室在***陡镇政府内落成并揭牌。根据高检院及
省市院规范化标准的要求，派驻***陡检察室于2012年10月重新选址，并进行装修、建设，在辖区五镇党委政府和***区工商局的关心和大力支持下，现在检察室各功能区、办公设施基本完善，各功能室也已经基本安排妥当，主要包括接访大厅、询问室、社区矫正办公室、纠纷调处室、预防村镇职务犯罪展览室、会议室、干警办公室、接待室、干警值班室、食堂、储藏室、行政库房等。目前，派驻***陡检察室下辖***陡镇、**镇、***镇、**镇、**镇五个乡镇，并服务于该五个乡镇。主要职责包括以下七项：
1、接收群众举报、控告、申诉，接待群众来访;
2、发现、受理职务犯罪案件线索;
3、开展职务犯罪预防;
4、受理、发现执法不严、司法不公问题，对诉讼中的违法问题依法进行法律监督;
5、开展法制宣传，化解社会矛盾，参与社会治安综合治理和平安创建;
6、监督并配合开展社区矫正工作，参与并促进社会管理创新;
7、派出院交办的其他事项。
二、派驻***陡检察室各项工作开展情况
1、有效打击犯罪，维护社会稳定
2012年，派驻***陡检察室进一步加大办案力度，严惩渎职犯罪，截至目前，共立查玩忽职守犯罪3案5人(其中，白塔镇安监站玩忽职守案1人，山头镇安监站玩忽职守案1人，***区人防办玩忽职守案3人)，上述查办案件均已依法侦查终结并移送起诉，***区人民法院均已作出有罪判决。
2、坚持惩防并举，共建和谐辖区
在大力惩治犯罪的同时，***陡检察室坚持注重落实惩防并举方针，通过多途径、多渠道开展职务犯罪预防、法治宣传、普法教育等工作。
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一是就办案和日常走访工作中发现的问题下发检察建议，建章堵漏，防微杜渐。2012年，***陡检察室向白塔镇、山头镇、***区人防办、山东广电网络公司***分公司分别下发检察建议，帮助其建立健全行政执法机制，预防职务犯罪问题的再次产生。同时，就石马镇五阳湖生态旅游度假区工程开展同步犯罪预防，对可能出现的职务犯罪苗头性问题认真梳理，并及时提出意见、建议和对策，努力预防职务犯罪问题的发生。
二是积极组织辖区内政府机关工作人员开展职务犯罪预防教育。2012年，派驻***陡检察室先后组织***陡镇、石马镇、***镇等乡镇政府机关工作人员参观检察室的预防村镇职务犯罪展览室，对60余名乡镇政府机关工作人员开展犯罪预防警示教育。
三是到辖区五镇召开联席会，宣传检察室职能，并建立以各镇纪委书记牵头的各乡镇村落、社区联络员机制，积极开展法制宣传和职务犯罪预防及化解基层矛盾等工作，与辖区各镇形成合力，共建和谐辖区。
3、促进检力下沉，服务辖区发展
2012年，派驻***陡检察室按照最高人民检察院的要求，进一步延伸法律监督触角，促进检力下沉，先后走访淄博昊科机械有限公司、华翔耐火材料有限公司、钧博金属制品有限公司、淄博***盛杰玻璃制品有限公司和源泉镇岳西村、源西村、开发区闫家楼村等企业和村落共计10余家，走访农户30余户。积极深入辖区企业，了解企业的发展瓶颈，与企业合力共谋，努力开创辖区经济发展新局面，进一步畅通群众诉求渠道，了解人民群众亟待解决的实际困难，着力化解矛盾纠纷，为辖区各项事业的健康快速发展提供有力服务。
三、派驻***陡检察室下一步工作打算
在今后的工作中，派驻***陡检察室将继续不断延伸法律监督触角，进一步促进检力下沉，在大力查办职务犯罪的同时，坚持宽严相济、惩防并举，积极开展法制宣传和职务犯罪预防，进一步加强和辖区各镇的联系，加大服务力度，为辖区经济的又好又快发展保驾护航，为共建和谐辖区作出更大贡献。
第17篇：选派驻村工作总结
从2010年10月底选派关山村工作已经八个月的时间。现就这段时间我驻村任职及关山村的新农村工作情况，简要汇报如下：
一、调整心态，熟悉村情，制定规划。
我到关山村驻村任职至今，总体感到调整好了步伐，已经熟悉了关山村的村情村貌。具体概括为：
一是“调整好心态，迅速进入工作状态”。选派之前，虽然也在基层，但当我直接到村工作时，感到有点不适应。后经过整理思路，虚心向村干部学习，向老党员学习，在学习他们扎根基层长年如一日，艰苦奋斗的工作热情和纯朴的性格等等之后，我本着边学习边参与的原则，在最短的时间里完成了角色的转换，逐步调整自己的工作态度和工作方式、方法，适应了环境，迅速进入工作状态，并初步理顺了本人与村内干群之间的关系，履行了自己的职责。应该说目前初步形成了正常的工作关系和议事机制。
二是“通过调查，基本熟悉了村情村貌”。通过村干部介绍，以及入户走访和多方面交流，我对关山村的基本情况、风土人情和突出问题做到了“心中有数”；关山村座落在皋城以西，蓼城南端，地处新312国道以南，与老105国道相邻，距镇中心5.5公里。宁西铁路穿村而过，东西横跨四个村民组，共14.7公里，村内建有铁路客、货两座站台，交通十分便利。因此，村内煤炭经营公司、郢通搬运公司、民发运输公司等民营企业应运而生。全村共有8个村民组，一个中心村（136户），共496户，XX口人，58名共产党员，农民安居乐业，干群关系和谐。村内拥有耕地1900余亩、山林3700亩（其中圆竹600亩、板栗林700亩、用材林2400亩），森林覆盖率80%以上，空气清新，人杰地灵。村内建有县级示范小学一所。1998年在全县率先建成首个村级电话程控机房一座，联通、移动无线信号塔村前村后遥相耸立，通信相当发达。XX年初在全县第一个在村级开通光纤，并转播有线电视节目38套，村民了解农业信息方便快捷。本村先后荣获省、市“先进党支部”、“五个好村党支部”、“农村基层组织建设先进单位”、“小康村党支部”、“林业生态示范村”等荣誉称号。XX年又被列为省级社会主义新农村建设示范村。
三是“明确了思路，制定了选派三年的工作规划”。经过调研和与村支两委共同研究，并结合关山村新农村建设的五年规划，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村庄整洁、管理民主”的目标建设社会主义新农村，发展现代农业，我制定了三年规划和XX年年工作计划，并根据实际情况和区分轻重缓急，正在逐步调整和稳步实施。
二、XX年年上半年驻村工作进展情况。
（一）新农村建设情况。
在镇党委、政府等各方面的关心和指导下，经过八个时间，我的驻村工作进展顺利，村里经济和社会事业发展态势良好，社会主义新农村建设呈现一片欣欣向荣的景象。八个月来我驻村具体落实项目和资金情况如下：
1、完成对村部投入15.1万元建设的收尾工作，规范了软件,亮化了环境,并改建成了宣传栏、公开栏等，增加了管理民主的亮点；
2、投入4.9万元对中心村街心花园进行了整修,修好了游步道,建上了小品。并对中心村脏、乱、差现象进行了整治，改善了村容村貌；
3、投入2.4万元在中心村架设了路灯，并已启用；
4、在县委、县政府的协调下，我村投入24万元，由县交通局负责对中心村街面实行柏油硬化，并已签好了议项性协议；
5、国家投入和村民集资相结合,基本完成1.3公里村村通水泥路工程,改善了关山村民进出的交通条件;
6、在县卫生局的扶持5万元的情况下，新建了120平方米的标准化村级卫生室，并已启用，为新型农村合作医疗打下了坚实的基础；
7、在县农委布署的100口沼气池工程（每口池国家投入800元）已经开工，与之配套的“一池三改”工程也同时进行，农户即将享受到绿色能源带来的实惠。
（二）突出重点，稳步推进村支两委各顶工作。
具体侧重做了以下四方面的工作：一是宣传贯彻好“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到驻村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”；二是确定实施好全村发展思路和规划，帮助村民走上生产致富的轨道；三是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，施行村务公开，管理民主，并同时培养村级后备干部；四是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。
三、存在的问题。
选派八个月来，我感到关山村总体进展是顺利的，但在具体实施过程中也面临一些棘手的问题：
一是农田基本改造亟待解决。村境内农田参差不齐，不便耕作，水渠常常淤阻，年年需要花大气力清淤，耗费了农户大量时间和精力，从长远打算应着力进行整治和改造；
二是林业经济发展较为粗放。农户对林木圆竹的加工仅是半成品，在市场中的销售利润不高。林木加工点分散，没有形成相当规模的经济联合体和协作组织，存在互相压价，亏损经营的情况；
三是饮水问题。由于90年代村内建有小型钢厂，有部分地下水受到污染，且村民各自打井取水极不方便，现村内有自然河流穿村而过，在中心村铺设自来水管道有利于农民生产、生活，但目前缺乏项目资金；
四是村内道路需要继续建设。中心村道路与村部东面姚关道之间的2.3公里道路虽有路基，但一到阴雨天，泥泞难行，为部分村民出行带来一定困难，且在一定程度上削弱了中心村的优势地位，该道路需投资40余万元，依本村村民筹资建设暂无可能。村内8个村民组之间的道路也常年失修，崎岖不平，为农民劳作、生产、生活带来较大阻碍；
五是村民环境保护意识需要加强。中心村聚居村民较多，因此产生的生活垃圾也较多，加之村民环保意识不强，垃圾随处堆放、乱倒现象没有彻底改变。在加强宣传的同时，需要设置垃圾箱，安排专人清洁街道；
六是村级卫生室设施不健全。虽然村级卫生室已启用，并有4名医师，但卫生室内部规章制度不健全，在有92%以上的农户，共计1545人加入新农村合作医疗的情况下，诊疗设备显地力不从心，应对广大农户的保健就诊还相当吃力；
七是新农村建设的配套资金较高，农民有一定经济压力。在进行新农村建设过程中，中央和地方在惠农政策和资金上向农村均倾斜较大，农民的积极也非常高涨。但在项目的实施过程中，农民需要自筹相当大的资金，比如“沼气池”配套的“一池三改”工程中，国家全力支持利用绿色能源，投入800元/池建设沼气池，应该是非常优惠，但农民需配套投入700元左右，如进行“一池三改”工程，农户需要建猪圈、厕所等，每户农民需配套投入4000多元，给农民带来一定压力。
以上问题，我准备按照三年规划和XX年年工作计划，与村支两委同志共同协力加以解决。
在驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个步，开了局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我将以满腔热情，脚踏实地地干好以后的工作，使三年的驻村任职工作多出实效，让农民满意，也使自己的人生多一份色彩。
第18篇：选派驻村工作总结
从2012年10月底选派关山村工作已经八个月的时间。现就这段时间我驻村任职及关山村的新农村工作情况，简要汇报如下：
一、调整心态，熟悉村情，制定规划。
我到关山村驻村任职至今，总体感到调整好了步伐，已经熟悉了关山村的村情村貌。具体概括为：
一是“调整好心态，迅速进入工作状态”。选派之前，虽然也在基层，但当我直接到村工作时，感到有点不适应。后经过整理思路，虚心向村干部学习，向老党员学习，在学习他们扎根基层长年如一日，艰苦奋斗的工作热情和纯朴的性格等等之后，我本着边学习边参与的原则，在最短的时间里完成了角色的转换，逐步调整自己的工作态度和工作方式、方法，适应了环境，迅速进入工作状态，并初步理顺了本人与村内干群之间的关系，履行了自己的职责。应该说目前初步形成了正常的工作关系和议事机制。
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三是“明确了思路，制定了选派三年的工作规划”。经过调研和与村支两委共同研究，并结合关山村新农村建设的五年规划，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村庄整洁、管理民主”的目标建设社会主义新农村，发展现代农业，我制定了三年规划和xx年年工作计划，并根据实际情况和区分轻重缓急，正在逐步调整和稳步实施。
二、xx年年上半年驻村工作进展情况。
（一）新农村建设情况。
在镇党委、政府等各方面的关心和指导下，经过八个时间，我的驻村工作进展顺利，村里经济和社会事业发展态势良好，社会主义新农村建设呈现一片欣欣向荣的景象。八个月来我驻村具体落实项目和资金情况如下：
1、完成对村部投入15.1万元建设的收尾工作，规范了软件,亮化了环境,并改建成了宣传栏、公开栏等，增加了管理民主的亮点；
2、投入4.9万元对中心村街心花园进行了整修,修好了游步道,建上了小品。并对中心村脏、乱、差现象进行了整治，改善了村容村貌；
3、投入2.4万元在中心村架设了路灯，并已启用；
4、在县委、县政府的协调下，我村投入24万元，由县交通局负责对中心村街面实行柏油硬化，并已签好了议项性协议；
5、国家投入和村民集资相结合,基本完成1.3公里村村通水泥路工程,改善了关山村民进出的交通条件;
6、在县卫生局的扶持5万元的情况下，新建了120平方米的标准化村级卫生室，并已启用，为新型农村合作医疗打下了坚实的基础；
7、在县农委布署的100口沼气池工程（每口池国家投入800元）已经开工，与之配套的“一池三改”工程也同时进行，农户即将享受到绿色能源带来的实惠。
（二）突出重点，稳步推进村支两委各顶工作。
具体侧重做了以下四方面的工作：一是宣传贯彻好“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到驻村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”；二是确定实施好全村发展思路和规划，帮助村民走上生产致富的轨道；三是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，施行村务公开，管理民主，并同时培养村级后备干部；四是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。
三、存在的问题。
选派八个月来，我感到关山村总体进展是顺利的，但在具体实施过程中也面临一些棘手的问题：
一是农田基本改造亟待解决。村境内农田参差不齐，不便耕作，水渠常常淤阻，年年需要花大气力清淤，耗费了农户大量时间和精力，从长远打算应着力进行整治和改造；
二是林业经济发展较为粗放。农户对林木圆竹的加工仅是半成品，在市场中的销售利润不高。林木加工点分散，没有形成相当规模的经济联合体和协作组织，存在互相压价，亏损经营的情况；
三是饮水问题。由于90年代村内建有小型钢厂，有部分地下水受到污染，且村民各自打井取水极不方便，现村内有自然河流穿村而过，在中心村铺设自来水管道有利于农民生产、生活，但目前缺乏项目资金；
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四是村内道路需要继续建设。中心村道路与村部东面姚关道之间的2.3公里道路虽有路基，但一到阴雨天，泥泞难行，为部分村民出行带来一定困难，且在一定程度上削弱了中心村的优势地位，该道路需投资40余万元，依本村村民筹资建设暂无可能。村内8个村民组之间的道路也常年失修，崎岖不平，为农民劳作、生产、生活带来较大阻碍；
五是村民环境保护意识需要加强。中心村聚居村民较多，因此产生的生活垃圾也较多，加之村民环保意识不强，垃圾随处堆放、乱倒现象没有彻底改变。在加强宣传的同时，需要设置垃圾箱，安排专人清洁街道；
六是村级卫生室设施不健全。虽然村级卫生室已启用，并有4名医师，但卫生室内部规章制度不健全，在有92%以上的农户，共计1545人加入新农村合作医疗的情况下，诊疗设备显地力不从心，应对广大农户的保健就诊还相当吃力；
七是新农村建设的配套资金较高，农民有一定经济压力。在进行新农村建设过程中，中央和地方在惠农政策和资金上向农村均倾斜较大，农民的积极也非常高涨。但在项目的实施过程中，农民需要自筹相当大的资金，比如“沼气池”配套的“一池三改”工程中，国家全力支持利用绿色能源，投入800元/池建设沼气池，应该是非常优惠，但农民需配套投入700元左右，如进行“一池三改”工程，农户需要建猪圈、厕所等，每户农民需配套投入4000多元，给农民带来一定压力。
以上问题，我准备按照三年规划和xx年年工作计划，与村支两委同志共同协力加以解决。
在驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个步，开了局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我将以满腔热情，脚踏实地地干好以后的工作，使三年的驻村任职工作多出实效，让农民满意，也使自己的人生多一份色彩。
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第19篇：财政局派驻“第一书记”工作总结
财政局派驻“第一书记”工作总结
刘大伟
根据市委组织部的统一安排，我于2017年4月选派到乐陵市黄夹镇杨纸坊村任“第一书记”锻炼学习。自被选派的一年时间里坚持工作重心下移，深入基层，深入群众，实现作风在一线养成，形象在基层提升为工作目标，认真开展工作。现将有关情况总结如下：
一、充分认识驻村工作的重要性，增强责任感和使命感
党员领导干部担任村党支部第一书记，是深化创先争优活动的有效载体，是农村基层工作的一大创举。认识到责任重大、使命光荣。尤其在当前形势下，农业发展、农村富裕、农民增收事关全局，做好“三农”工作，是贯彻落实十八大精神的具体体现，也是实现全区三年目标任务的前提和基础。
二、工作开展情况
深入了解村情民情，为驻村开展工作奠定坚实的基础。面对陌生工作环境，要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从零开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟村干部学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村初始，我坚持进村入户开展调查研究，详细了解困难群众的基本情况，摸清村情民意，弄清村民们目前急需解决的热点、难点问题。在通过大量调查研究的基础上，结合村的实际，与村“两委”班子一起克难攻坚，解决村民一些实际困难。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，通过调研，我与村“两委”成员一起，制定工作计划，着力改善村基础设施建设。村基本情况：杨纸坊村班子成员3人，支部书记肖建峰、村主任肖书宝、村会计安宝树。支部书记和村主任都是2010年任职的，会计安宝树2003年任职，对村情民意非常熟悉，村班子勤政务实，村里各项事务管理较好，设置了村务公开栏，保障了群众的知情权。村里有党员16人，基本都是年龄偏大的老党员，最年轻的党员刘占利今年44岁，下一步准备发展新党员来充实党员队伍。村里有耕地1560亩，以传统种植业为主，没有集体经济。本村有农户186户，近800口人，青壮年外出打工人员较少，青壮年收购粮食人员较多，宋桂芳一人有收购点，带动其他30-40人流动收购粮食。本村贫困家庭有3户，基本为因病或因残疾失去劳动力致贫。村里上访户较多，李建荣、曹浩岐、刘春城、肖之城、荆英霞，这些上访户基本是信访局备案的老上访户。按照脱贫“五通十有”的标准，目前需要解决的主要问题有村内道路、卫生室、文化室、农村书屋、健身场所等问题。首先是党建工作，每月按时组织村里党员参加党员活动日活动，约请农业局高级农艺师来村里传授农业知识，在“六一”儿童节来临之际给村里的留守儿童发放了书包和文具，在党的生日组织村党员参观冀鲁边革命纪念馆，为了丰富村民们的文化娱乐生活为村里置办了音箱锣鼓和秧歌服装，请来了河北梆子剧团来村里演出等等。看到村里的各方面都有了起色我感到我的付出是值得的。2017年是杨纸坊村的脱贫年，局领导、镇领导都高度重视，多次来村里指导工作，()我村支部正在围绕脱贫标准积极工作，光伏发电项目，农机合作社项目，边角经济项目都已经完工，申请了两个专项资金乡村文化大院建设资金2万元和村内道路维修资金10万元，都已经到位，按照“五通十有”的标准正在逐项落实。
三、收获、体会与打算
通过一年来的任职锻炼，在与村民面对面的交流中，与他们建立了深厚的感情，积累了宝贵的基层工作经验，提高了做好群众工作和解决问题的能力;增强了吃苦耐劳和克服困难的毅力，以及服务和奉献个意识;丰富了自己的工作阅历，工作能力也有了较大提高。我深深地体会到，要想做好农村工作必须要做到\"四心\"。一是要虚心。必须放下架子，谦和待人，虚心向群众学习。二是要耐心。因为耐心是把事情做好的重要前提。三是要热心。要热心的加强与基层群众的沟通，求得他们的理解与支持，尤其要争取村委班子的支持和群众的理解，才有坚强的后盾。四是要细心。做到心细而周密，认真而不得有半点马虎。一年来，在各级党组织和领导们的帮助支持下，我虽然做了一些基础工作，取得了一些成效，但也存在着一些不足：一是政治业务素质和理论水平还有待于进一步提高;二是开拓创新意识有待于进一步增强，这些都是我今后需要改进的方面。
在今后的工作中，我将继续保持与杨纸坊村的感情联络，不管是在政策方面，还是农业信息方面尽可能的提供一些帮助。工作中，我将取长补短，恪尽职守，认真把在基层学到的理念和知识充分运用到工作中去，以实干的精神和创新的思维，推动工作再上新的台阶。
第20篇：下派驻村工作总结
简在峰下派驻村工作总结
2009年2月根据组织安排让我到曹黄林乡杨乡村任村党支部书记助理。到该村开展工作以来，我本着肩负着组织赋予的使命和单位领导的重托，扎根农村基层为人民服务的信念，切实履行个人职责，积极协助村支部书记开展工作，并在工作上取得了一定成绩。两年来，我认真贯彻党的路线方针，深入贯彻和实践科学发展观，密切联系群众，充分发挥全村共产党员的先锋模范带头作用，增强了村党支部的凝聚力和战斗力，通过村党支部团结带领全村干部群众共同努力，发扬艰苦奋斗的创业精神，使全村各项工作有声有色，农民收入逐年提高，村容村貌发生明显改观。现将驻村以来的工作情况总结如下：
一、积极协助促进新农村建设
曹黄林乡杨乡村位于曹黄林乡东部，全村现有耕地2670亩，3个自然村，7 个村民组，370 户，1667人，其中贫困人口 157人，2010年农民人均收入 3200元。该村共有党员 12 名，其中困难党员 2 户，2 人。自下派到杨乡村后，我通过深入的实际走访和深入调查和细致的登记统计，充分掌握了解村里的具体状况，并深入田间地头，察看水渠、路、塘等农业基础设施和灌溉情况，对群众反映强烈且影响群众生产生活的地方进行拉线测量，做出规划、有步骤的进行改造，主动为群众解决生产和生活中的困难。我积极协助村支部书记的工作中，把提高农民群众经济收入和改善村内基础设施作为主要的工作来抓，特别注重抓好村里的各项
经济发展和基础设施建设工作的落实：一是抓进度，将两年规划中还在进行的任务，排除困难干扰，快速完成；二是抓落实，将规划中指定的村管理的新条款落实到群众中去，充分运用阶段性工作和过去工作进行对接和巩固，确保了基础建设成果的持久性和稳固性。2009年到2010年的两年工作期间，我与杨乡村干部一道通过向社会多方筹集资金，组织群众筹资投劳，共改造地下灌溉渠9.58公里，修建村组道路3.7公里，既保证了该村农民的生产灌溉，又确保了农民生产生活的正常通行。同时改善了村部办公条件及设施，配套修建了村卫生室，保证了群众的看病需要。我十分注意提高农民种植和养殖技术水平，把提高农民种植和养殖技术作为农民增加收入的一项有效措施，2010年8月我通过对外联络申请了国家农业技术扶贫培训，共在村子开展了10天的农业扶贫技术培训，每天参加群众达到900人次，共发放各类技术辅导教材2879份，培训得到了该村群众的认可，达到了预期效果。在群众工作方面，我走村串户详细的了解群众和谈话交心，做到让群众放心。做为组织下派的一线干部，首先要做好政策的宣传员，农村基层干部的政策辅导员和农民群众的的服务员，我通过国家政策了解到，省级贫困村可以得到国家农业资金的扶助，我们曹黄林杨乡村是省定的贫困村，我及时的向县农业部门反映，并把项目款下到了乡政府，乡领导表示将资金整合而后进行使用。
二、转变作风深入基层搞创建
过去的两年，我坚持吃住在村，不论夏天几十度的高温还是零度以下的隆冬，我坚持每天的村班子人员碰头见面会，定期去村里贫困户和五保户家中深入帮扶，在群众中开展仔细的工作，赢得了杨乡村群众的高度信任和对村班子工作的支持。群众用双眼见证了下派干部的扎实作风，皮肤晒黑了，脸变粗糙了，头发变白了，但换来的是村子日新月异的变化，整齐的新农村居民点，明亮舒适的村卫生室，流畅绵延的村组交通道路，还有幸福和谐的民风村貌。我围绕新农村建设和创建“先进村党支部”的工作目标积极提出合理化建议，注意把美化环境作为新农村建设突破口，加大产业结构调整的力度，把党支部的工作重点放在着力解决村民最关心、最直接、最现实的问题上，大力开展道路硬化、墙面白化、水面净化、村庄绿化等系列工程，打造符合新农村建设科学、合理的格局。在我的建议下，我们村党支部研究制定了新农村建设和整治工作措施：一是加强宣传，营造氛围。农民群众是农村基础设施、公共服务设施建设和村容村貌整治的主要参与者和直接受益者。通过加强舆论宣传、典型示范、政策教育等，切实增强农民的主体意识、发挥农民的主体作用，争取广大农民群众的主动响应和积极参与。把建立健全坚强有力的村级两委班子，作为发动和依靠群众的关键环节来抓，努力提高村干部的政策水平和整体素质，充分发挥村干部的组织领导和共产党员的模范带头作用。坚持走群众路线，依靠群众科学制定规划和方案，依靠群众踊跃出工投劳，依靠群众广开筹资渠道，依靠群众化解
各种矛盾和纠纷，依靠群众加强民主监督、改进各项管理。二是科学规划，合理布局。严格执行相关法律法规，按照城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展的原则，遵循“先规划后整治”的工作方针，体现合理性、科学性和适度超前性，本着有利于农民生产、生活，有利于提升农村形象，合理编制村庄建设规划，引导村合理布局、有序发展，协调安排好区域性基础设施与公共服务设施，实现区域共建共享。尊重村民意愿，统筹规划住宅、道路、供水、供电、文化、卫生、商业、垃圾收集、畜禽养殖场所等农村生产、生活服务设施、公益事业设施等布局，坚持一张蓝图绘到底。结合“空心村”治理，加强住宅建设用地管理，严禁村民违规建房。三是因地制宜，量力而行。根据本村实际，因地制宜地采取不同模式和突破口来推进村容村貌整治工作，注重突出本村特色。充分认识村容村貌整治的长期性、艰巨性和复杂性，量力而行，先易后难，以本村基础设施建设、村容整洁型为主，加快村内道路建设，加大对废弃无用和影响村容村貌的建筑物、残垣断壁治理的力度，达到小拆迁大整治的效果。充分利用本地资源与保护生态环境相结合，着力把本村建设成“生态文明”型村庄，达到全面改善人居环境的目的。四是整合资金，加大投入。采取多元化、多渠道、多层次筹资方式，加大对本村新农村建设的投入。积极争取新农村建设专项资金、沼气工程建设资金、农村安全饮水资金、“村村通”工程资金、畜牧业养殖园区扶持资金、国家“新农村环保行动”资金、农村土地整理资金、敬老院
项目资金、体育文化项目资金等项资金，用于本村基础设施建设，积极发动本村农民群众投工、投劳、投资建设。鼓励和支持金融、企业和社会力量投资本村基础设施建设，使新农村建设不断推进，农村人居环境不断改善。五是创新思路，建章立制。要创新工作思路，探索本村基础设施管护长效机制，切实改变重建设、轻管理现象。要按照“谁投资、谁拥有、谁受益、谁负责”的原则，结合本村实际，针对不同类型的工程设施，加快农村基础设施产权制度改革。探索实行村民自主管理，完善村规民约，制定管理制度，成立新农村建设理事会，使群众广泛参与新农村的各项管理工作，巩固建设和整治效果。
三、善始善终新年再创新业绩
过去的两年，使我深切的体会到了基层干部工作的艰难和农民群众生产生活的不易，也给我在实际的工作中积累了一些经验，虽然生活上有些清苦，工作上有些繁忙和劳累，但我的内心却十分充实，工作上有成就感。在以后的工作中，我会继续发扬共产党人的优秀品质，以踏实的工作、昂扬的斗志、清廉的作风，积极践行科学发展观，把党赋予的各项任务干好，善始善终的为促进地方社会和谐和经济发展做出积极贡献。
曹黄林杨乡村支部书记助理简在峰
2010年12月29日
