学院工作总结

推荐第1篇：学院工作总结

2007年学院工作总结

一年来，国际商学院在学校党委的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，按照年初制定的计划，以落实学校“十一五”发展规划为目标，以迎接教育部本科教学工作水平评估为中心，以抓教学促管理为重点，认真开展各项工作，经过两个学院近3000名师生的共同努力，取得了一定成绩，现将上半年工作情况总结如下：

党建及政治思想工作:围绕中心，加强建设

一、注重理论学习，加强思想建设。

我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据学院党委的学习安排，结合本单位的工作实际，积极安排、组织全体党员和师生员工紧密围绕学校党委的中心工作，认真学习科学发展观和党的十七大精神，加强思想建设，统一思想认识。在学习中，紧密联系我院的工作实际。重点是围绕2008年的本科教学工作水平评估，务求切实统一师生员工的思想，引导大家脚踏实地，在做好本职工作的基础上，不断提高和充实自己。树立大局意识和全局观念，力求在工作、学习、生活等各项活动中实现团结合作、求真务实、和谐共赢，使每一位师生都能为学院的发展尽一份力量。

二、为迎评促建，做好保驾护航。

迎接教育部本科水平评估是我们的工作重心。 为做好迎评工作，我分党委根据学校的部署，结合本部门的工作实际，数次召开党委会认真研究评估文件和各项指标，分析我们的现状和面临的问题和差距，先后召开不同层次的动员会进行动员和部署工作。把任务层层分解，落实到人。根据工作任务，确定完成时间。使我们的迎评促建工作在不断探索和学习中稳步推进。

三、加强党员队伍建设，做好后备力量培养和组织发展工作。

我院现有三个本科专业、4个专科专业，教职工近100人，在校生近3000人。有2个教工党支部和4个学生党支部，在组织发展工作中，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“五早“、六不批”和党员发展公示制，保证发展党员的质量。上半年学生组织发展吸收新党员111名。

四、紧抓日常思想工作，保证学院各项改革顺利进行。

1、对师生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观，开展形式多样的思想教育活动，有针对性地做好思想工作，为学院发展和稳定做好耐心细致的思想工作，进一步推进学院改革进程。

2、在教师中继续开展“爱岗敬业树师表形象”的师德教育活动，帮助青年教师过好教材关、教学关，提高教师素质，树立良好教风。同时实行系务公开，增加透明度，强化教职工的主人意识，加强师生间的交流与沟通。营造和谐氛围。

3、在学生中继续开展“树大学生形象，做文明学生”活动，以十佳评选为引导，树立良好的大学生形象，以确保人才培养质量。

4、抓好学生党支部、学生会、团总支工作，有针对性的引导学生开展健康向上的活动。按照校园文明规范要求，制止校园内各种不文明、不礼貌、不道德的现象。

五、加强党建工作

1、加强党总支的自身建设，坚持民主集中制，坚持民主生活会制度，形成团结协作的领导班子，抓好教工党支部、学生党支部的建设，完善学生党员联系宿舍制度。

2、坚持系党政联系会制度，落实学院制定的党政职责，规范联系会的内容、方法和形式，提高系党政班子的总体决策水平。

3、做好组织发展工作，加大入党积极分子的培养力度，尤其是在高学历高职称人员中

积极分子的培养问题。在保证质量的前提下，加强对学生党支部组织发展工作的指导，加大

学生党员的发展力度。

4、加强党员教育和管理，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，坚持党日活动，

组织党员认真学习。重点是党风建设方面的理论和党规党法的学习，坚持民主生活会、民主

评议党员制度和党员联系班制度，发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

5、加强党的作风建设，做好引导，正确、客观地看党风，克服片面性，绝对性，党的

作风如何，是全体党员的事，人人都要关心党的作风建设，党员要以新的作风要求自己，在

系工作中发挥表率作用。

教学及教学管理工作：突出重点，强化管理

2007年是我校的教学质量年、管理年、评估年，学校的工作中心是迎评促建。半年来，

围绕中心，我们狠抓教学管理，重点完成了以下几项工作：

一、在学校党委的领导下，进一步建立健全各项规章制度，明确分工，明确职责，规范

工作行为和工作标准，规范办事程序。

二、严格执行《廊坊师范学院教职工考勤暂行办法》，加大考勤力度。

三、开展丰富多彩的活动，促进全体教职工的深度融合，为广大教职工创造一个和谐、

愉快的工作环境。同时实行院务公开，增加透明度，强化教职工的主人翁意识。

四、以教学评估为契机，利用现有的教师资源和设备资源，制作我院的基于B/S模式的

办公系统和学生成绩管理系统，完成国际商学院网站建设工作。

五、根据学校要求，成立了我院评建工作领导小组，对评建工作进行了细化分工，按学

校评建日程安排准备了评估资料。

六、根据教务处的安排，积极组织了教学检查，掌握教与学的第一手资料，为更好地提

高教学质量积累了经验。

七、与华为—3COM合作完成了一期HCSE（网络高级工程师）的培训工作，培训学生

已通过HCSE考试，并顺利就业。

八、完成了2006年河北省大学生数学建模竞赛的组织、培训、报名和筛选工作。

九、围绕评估，搞好各个教学环节。

1、组织各科补考工作。

2、联系和组织04级本科生毕业实习；组织05级接本学生校内实习。

3、整理和填写04级专科学生的毕业档案。

5、组织教师的期中检查，主要有教师间听课、相互间打分、组织学生座谈、学生打分

等。

6、组织期末考试，出题、监考、判卷、登统等工作。

7、对以往试卷进行整理。

8、组织各系部对评估所需教学管理文件的撰写工作。

十、大力支持专业建设，积极鼓励各专业成立不同类别的课外学习小组，促进师生的科

学研究水平。

十一、继续做好2008届毕业生的专升本工作，成立专门的专升本辅导小组，聘请有经

验的教师、专家进行指导，争取取得更好的成绩。

十二、圆满做好07年大学生数学建模竞赛的参赛工作，取得了很好的成绩。

十三、根据学校安排，分阶段、有步骤地做好教学评估的各项准备工作。

十四、围绕评估搞好各个教学环节，迎接省内专家评估。

1、学期初组织补考。

2、联系和组织04级本科生、05级接本学生毕业实习。

3、组织04级本科、06级接本毕业论文题目的筛选和师生互选工作。

4、组织教师的期中检查，主要有教师间听课、相互间打分、组织学生座谈、学生打分

等。

5、组织期末考试、出题、监考、判卷、登统等工作。

6、对以往试卷进行整理。

7、组织各系部对评估所需教学管理文件的撰写工作。

十五、进一步对资料室的资料整理装订，迎接评估。

十六、9月中旬组织了数学建模竞赛工作，获得了国家一等奖、省二等奖的成绩。

十七、围绕评估继续做好实验室各项工作。

十八、继续推进计算机网络实验室的建设。

十九、对资料室的资料重新整理和登记。

二

十、围绕评估，抓好机房管理工作。

定期检查计算机机房管理制度的执行情况，各类表格是否填写完整，设备的使用情况。

在机房管理人员严重不足的情况下，不仅按时按点保证了实验教学的正常开展，而且保证了

较高的使用率和较低的维修率。

二十一、完成了学院交办的其它工作

学生管理工作：教管结合，建章立制

一、健全学生管理机构，加强辅导员队伍建设

为了加强辅导员队伍建设，在2007年新聘任了一名辅导员。在辅导员队伍建设和管理

中，不断加强辅导员的思想建设，提高辅导员的工作能力，按照学院学生处的工作要求，辅

导员工作圆满完成了“十个一”工作要求，全面贯彻执行了“十必谈”制度，在2007年辅

导员深入班级，了解掌握学生中存在的各种问题，能够解决的及时解决，不能够解决的及时

上报到二级学院，共同商量研究解决对策。数信学院学生中有三个本科专业、九个专科专业，

计算机相关专业学生人数较多，学生们为了加强专业学习，自己购置了电脑，集中放在了宿

舍，这样就形成了较大的安全隐患，辅导员进入学生宿舍后，发现问题我们进行了研究，及

时把存在的安全隐患向学院上报请示。

建设一支精干高效的学生管理骨干队伍，抓住学生的主流，建设好主流队伍，是增强思

想政治工作主动性、实效性的重要保证。为提高学生管理队伍的综合素质，2007上半年年

我们主要做了以下几个方面的工作。

1.制定了辅导员工作考核制度，积极贯彻和落实辅导员“十个一”工作内容。

2.积极贯彻落实辅导员“十必谈”制度。要求每位辅导员制定了自己的工作计划，关心

自己班中每一位学生，要求辅导员每学期和每一位学生至少有一次集中谈话。

3．定期召开辅导员、助理辅导员工作会议，布置工作，交流思想。期末辅导员进行书

面总结和工作交流。

4．每位辅导员每周召开学生干部例会，及时总结、部署工作；加强分团委和各班团支

部的沟通与联系，及时贯彻学院学工部、团委对学生工作的要求和部署。

5．不定期召开辅导员、学生代表座谈会，倾听学生声音，促进师生间交流，了解学生

管理工作中存在的问题，并商讨切实可行的解决方案。

二、有的放矢制定学生管理重点工作

数信学院是廊坊师院最大的二级学院，共有3个本科专业、9个专科专业，约有271

2名学生，学生层次参差不齐，为了使数信学院学生能够尽快适应校园环境，在2007年上半

年，结合“迎评促建”，举办了“我修我身”演讲比赛，取得了很好的效果。数信学院有919

名毕业生，面对当前的就业压力，及时开展了多种形式的毕业生思想教育，有橱窗展示，有

专升本指导，有专题讲座等，通过一系列的活动，达到了预期的效果，截止到现在，数本和

计本两个专业本科毕业生签约率达40%以上。

三、加强分团委、学生会管理，指导学生组织开展丰富多彩的校园文化活动和社会实践

活动

1.学生活动是我院学生工作的一大特色。一直以来，数信学院积极引导学生丰富多彩的

文化活动，为创建高品位的校园文化活动陶冶情操，通过组织学生开展和参与课外活动，展

示学生文艺、体育等方面的特长。

2.分团委、学生会是学生管理中师生间的桥梁与纽带，加强分团委、学生会的管理，积

极发挥好分团委、学生会的职能作用。在2007年三月份完成了新一届分团委、学生会的成

立工作，新一届分团委和学生会由原来三部分学生中的骨干分子组成。制定了详细可行的工

作计划，在每个阶段都有不同的工作内容。

3.2007年暑期，分团委组织了社会实践小分队，走到农村基层，支教小分队在贫困山村

小学进行了为期一周的教育教学，给山区的小朋友们送去了知识和温暖。

4.在2007年上半年由分团委、学生会为主要组织者，参加了校篮球比赛，并取得第一

名的好成绩，我们组织了送毕业生文艺晚会等活动，

四、加强学生就业工作

就业工作是学生工作的重要组成部分，它关系到学生的生存和发展，作为二级学院来说，

深感责任重大。对此，我们着重作了如下工作：

1.完善了就业指导工作小组，书记、院长亲自挂帅，由学生辅导员为主体，以毕业生为

核心，确定明确的工作目标，思路清晰，安排工作计划周密，不断进行工作创新，取得了显

著的工作效果。

2.加强就业服务与指导。针对毕业生的需求，安排了就业知识讲座。

3.利用橱窗为毕业生开辟了一个就业指导专栏，不断丰富和更新就业指导栏内容，专栏

成了毕业生的了解就业信息的主渠道。

4.积极为毕业生联系工作单位。

数信学院每年都有近千名毕业生，他们分布全省各个行业、各个部门，我们良好的声誉就是

我们的资源，我们和往届毕业生保持着密切的联系，通过和他们的联系，反馈回每一年的毕

业生的需求信息，我们把我们培养的优秀毕业生推荐到需求单位。

五、2007年学生专升本数量取得新高

2007年数信学院有原始本科生282人。针对当前本科学生的专升本热，积极为他们安

排专升本教室，联系有权威的专升本辅导班，为他们报考院校出谋划策。我院有70多名学

生考入了高一级学校读取研究生，专升本率为25%，创历史新高。

六、抓好贫困生和个别学生教育管理工作

经济困难学生和个别表现不好的学生是稳定工作的两大问题，抓好这两项工作，既是学

生工作的重要职责，也是“以人为本”的管理理论的具体体现。按照学院关于贫困生的资助

办法，积极为贫困学生做好教育、服务工作。在2007年为贫困生安排了三十多个勤工助学

岗位，先后有五十多名贫困学生在助学岗位上工作，解决了贫困学生的生活紧张问题，辅导

员老师们还积极为我院贫困生寻求家教工作，鼓励他们合理安排好生活、学习、和勤工助学

时间安排，在保证学习好的情况下，用自己的辛勤劳动，解决了自己的生活费问题。

七、学费催缴工作

数信学院2712名学生，学生催交学费工作是个很大难题，通过辅导员的细致的工作，

了解每位学院欠费的情况，做了耐心工作，给予实在困难交不齐学费的学生办理了缓交手续，

最后数信学院的学生欠费情况和恶意欠费情况都达到了历年最低。

八、严抓考试纪律，加强学风建设

建立二级学院以来，数信学院十分重视学风建设，把学风建设做为学生管理工作的重中

之重。

１、狠抓学习的基础水平，辅导员、任课老师课堂考勤严格化，做到了学风建设制度化、

班级学习互助化、学习活动系统化。

２、严肃纪律，狠抓学生的学习与生活，思想教育与小惩大戒并重，以降低考试违纪率。

３、采取五种有效措施培养学习外语的兴趣和信心，一是举行各种学习竞赛和经验交流

会；二是邀请知名学者开设学术讲座；三是利用本科毕业生毕业论文答辩，举行大学生科研

论文报告会；四是举行评先创优活动；五是开设外文学习宣传栏和外文阅报栏。

４、积极利用四种相关方法深化学风建设：一是强调教书育人，辅导员、学生、任课教

师互相沟通，加强学习目的教育；二是大力开展就业形势讲座，引导学生追求高层次的学习；

三是大力宣传优秀学习事迹及成功经验；四是举行“尊师重教”活动。

数信学院通过这些有效措施，改进了工作方式和工作作风，促进学术规范和学风建设。

进一步健全了规章制度，为学术规范和学风建设提供制度保障。加强了学风建设，使我院学

生在浓厚的学习氛围中学习了知识，增长了才干。

科研工作

组织和参与数学系数学讲座及数学讨论班工作

存在的问题

对照年初工作计划，我们尚有一些工作没有落实到实处：

1、机房管理人员不足，有1000多台正常使用的计算机实验室只有3名机房管理员，1

名临时工，很多制度无法正常实施。

2、机房部分设备陈旧。

3、是学生自备电脑放置使用问题，存在很大的安全隐患。

希望在学院的大力支持下，加强学生的实训条件，提高管理水平。

半年来，虽然取得了一些成绩，但与党委的要求和我们的目标还有很大的差距。我们面

临的是更大的挑战。本科水平评估在即，我们将在党委的正确领导下，再接再励，做好自己

的事，为学院的发展做出我们应有的贡献。

2007年12月29日

推荐第2篇：学院工作总结

信息工程学院2011年度工作总结

2011年，学院深入开展创先争优活动，加快学科专业建设，着力提高本科教学质量，努力推动学院科学发展。

一、深入开展创先争优活动，加强党的建设和思想政治工作

1、加强组织领导，促进各级党组织全面创先争优

院党委按照校党委的统一部署，紧密结合学院实际，组织全体党员以“讲奉献、谋发展、促和谐、争先锋”为主题，以提高党的建设科学化水平为方向，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，健康有序地开展创先争优活动，用实实在在的工作成果体现全面创先争优的总体目标。

积极推进学习型党组织建设。学院政治理论学习安排紧密结合正在开展的创先争优活动，院党委中心组、教职工政治学习小组、各党支部通过学习宣传、交流研讨，贯彻落实党的教育方针，形成党员干部率先垂范、广大师生积极参与发展事业的氛围。加强创先争优活动的宣传引导，总结宣传创先争优活动的好经验、好做法，培育和树立先进典型，推广先进基层党支部和优秀共产党员的典型事迹。

开展党组织和党员公开承诺活动。全体党员向党支部递交了党员承诺书，各党支部向院党委递交了支部承诺书，院党委向校党委递交了党委承诺书，经过两轮的公开承诺，各层党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，坚持落实公开承诺事项，为推动学院事业的科学发展提供强大的政治动力和坚实的组织保证。

开展领导点评工作。遵照一级评一级、一级带一级、层层抓落实的点评工作机制，采取组织会议集中点评、工作现场即时点评、个别谈话重点点评等方式，结合学习贯彻党的十七届五中全会精神和全国教育工作会议精神，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评主要内容。校党委常委、副校长***代表校党委对学院党委工作进行领导点评，院党委成员根据支部的特点和教工、学生的分类，围绕党支部在开展创先争优活动以来取得的主要成绩、存在的主要问题和今后要努力的方向等方面，对各联系党支部和全体党员实事求是给予点评。根据点评意见，各级党组织制定并落实整改措施，推进整体工作上台阶。

广泛开展各级党组织和党员干部深入基层大走访活动，紧紧围绕“机关转变作风、干部接受教育、群众得到实惠”的主题，采取调研指导、一线接访、现场办公、走访慰问等多种方式，密切党群干部关系，院领导深入各联系单位调研指导，深入到教学、科研、管理一线，召开针对不同群体的征求意见座谈会，为师生群众办实事好事，排查和解决各种矛盾纠纷。

加强分类指导，各党支部有针对性地开展活动。教工党支部把提升教学科研水平作为创先争优活动重点，积极引导教师加大与企业对接，申报企业横向课题，组织申报教学名师、教学成果奖等，加强科研团队建设，特别要求教师党员发挥应有的带动作用。学生党支部把党员教育作为创先争优活动重点，促进学风建设，营造良好的学习氛围，开展“党建工作进社区”，将宿舍真正成为加强大学生思想政治工作的重要渠道和载体，推动宿舍的学风建设、文化建设和文明建设。

2、重视党员发展与教育管理，加强基层党组织建设

加强党建工作，严格组织发展程序，确实做到成熟一个，发展一个。认真做好入党积极分子的考察培养工作，组织发展对象参加党的基本理论测试，积极稳妥地做好党员发展工作。2011年共发展学生党员73名，转正教工党员2名，学生党员46名，3名预备党员因学习成绩出现补考延长其预备期。学院现有教工党员30名，占教工总数的50%；学生党员118人，占学生总数的13.9%。推进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制范围，定期开展廉政文化进校园活动和学生廉政文化教育活动，努力促进党风廉政建设向纵深发展。

重视党员的教育管理。加强对学生党员和入党积极分子的党课教育，选送入党积极分子和新党员到党校学习，积极开展党员教育与组织生活，创新党的基层组织形式和活动载体，进行“党建工作进社区”，让党旗高高飘扬在学生生活区，以学生宿舍或者联合宿舍为单位，共成立61个社区党小组或党章学习小组，充分发挥社区宿舍党员示范岗的作用，突出大学生生活空间的党员优势，实现党、团、学的充分融合。实施党员质量工程，开展学生党员考评工作，落实党建绩效考核。重视班级党支部建设，共成立六个班级学生党支部，以电子0812班学生党支部为观摩对象，组织召开支部发展观摩会，指导党支部工作顺利开展。各党支部结合实际，积极开展党支部立项工作，学生第二党支部的《在“红土地”上成长》被评为校党支部工作“立项活动”项目优秀成果。

3、开展庆祝建党90周年系列活动，坚定信念“永远跟党走”

今年是中国共产党成立九十周年的纪念日，学院党委组织师生积极参与各项纪念主题活动，重温党的光辉历程，增强对党史党建的学习和认识，增进对党的感情，坚定永远跟党走的理想信念，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民大团结好的时代主旋律。组织师生参加中国共产党成立90周年中共党史知识竞赛活动，近700名教工党员和学生党员参与答题。进一步营造“学党史、知党情、跟党走”的浓厚氛围。组织学生参加“永远跟党走----庆祝中国共产党建党90周年”网上系列主题活动，带领学生回顾党团结带领全国各族人民战胜各种艰难险阻、谱写中华民族自强不息壮丽凯歌的光辉历程以及党团结带领全国各族人民推进社会主义革命、建设、改革开放伟大事业的伟大成就。组织师生代表队参加由校党委主办，宣传部、学工部、团委承办的庆祝中国共产党成立90周年党史党建知识竞赛。举办“唱响红色赞歌”十佳歌手赛，经过预决赛，各参赛选手以饱满的精神、高超的唱功、深情的表演表达了信息学子对党的敬仰，进一步增强学生爱党、爱国、爱校的意识，学生党支部联合举办“党的光辉激励我成长”征文比赛，共收到征文80余篇，评选出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，并将优秀作品选送学校参加比赛，选派党员参加学校“激扬青春跟党走”演讲比赛，荣获优胜奖。

二、加大教学科研工作力度，努力提高本科教学质量

加快教学质量工程建设，进一步巩固教学评建各项成果，加强学科专业研究，继续完善教学质量监控的长效机制，不断深化教育教学改革，努力提高教学质量和人才培养质量。

1、规范教学管理，加强教学质量监控

严格按照学校有关要求，组织教师较好地完成各项教学任务。开展教学检查工作，检查教师、学生的到课率，检查任课教师的开课准备情况、课程档案，教研室、实验室工作计划和活动记录、听课情况，组织召开学生座谈会，从教与学两方面了解多媒体教学及实验教学中存在的问题。对检查中出现的问题及时进行总结，并将教学检查情况及时向教务处反馈。检查情况表明我院教学秩序良好，教学质量稳步提升。

加强教学督导和监控，保证教学质量保障体系的正常运行。为了及时、准确地了解、收集日常教学运行管理过程中的一些重要信息，以及了解学生对教学环节的意见和建议，充分地发挥了学生教学信息员在教学质量监控体系中的积极作用，要求他们定期报送教学信息反馈表，对学生反馈的信息进行及时疏理并加以解决。严格执行试卷复查制度和毕业论文工作复查制度，并于每学期初全面检查上学期教学档案归档情况及试卷出卷、试卷质量、改卷及评分情况。

2、组织修订和完善各专业的人才培养方案

根据《***大学关于制订2011版本科专业人才培养方案工作的通知》（集大教务[2010]28号）文件和《***大学关于修订本科专业人才培养方案的指导性意见》的要求，学院组织老师认真讨论电子信息工程专业、通信工程专业、电子科学与技术专业的人才培养方案的修订工作。结合“***大学卓越工程师培养计划工作方案”，通信工程专业还讨论了卓越工程师培养方案的制订，到相关企业调研,了解企业对通信人才的需求和要求，积极主动地寻找机会与企业合作，着手组织制定科学合理的人才培养方案，突出特色，做实工作。

3、大力加强教学基本建设，不断提升教改成果

进一步加强专业、课程建设，落实专业、课程负责人制度，教学改革成效显著。重视本科专业建设，组织修订和完善各专业的人才培养方案。认真组织课程建设（含教材建设）十二五规划的编制，优化课程体系与结构，深化课程教学改革，不断提高课程建设水平和教学质量。重视合格建设和精品课程建设，《嵌入式系统及其网络应用》、《数据结构与软件工程》等4门课程被评为校级合格课程；组织做好校级精品课程立项的结题工作，《信号与系统》、《传感器与检测技术》等课程完成结题。鼓励广大教师开展教学研究与实践，不断深化教改与创新，切实提高人才培养质量。加强教学团队的建设，通过建立团队合作的机制，改革教学内容和方法，开发教学资源，促进教学研讨和教学经验交流，推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合，提高教师的整体教学水平。

4、积极组织开展校院各类教育教学竞赛

加强教育教学改革实践活动总结与提炼，组织参加***大学第六届教学成果奖评选，方怡冰老师获得校级优秀教学成果特等奖，庄铭杰、杨光松获得二等奖。为提高青年教师的教学业务水平，根据学校开展第九届青年教师教学业务竞赛的通知精神，学院积极开展青年教师教学业务竞赛，动员全院35周岁以下的青年教师全部参与。卫雅芬老师获得校第九届青年教师教学业务竞赛课堂教学类三等奖，陈惠滨、曾桂英获得校第九届青年教师教学业务竞赛教学研究论文比赛优秀奖。为进一步推广现代教育技术的应用，学院积极组织教师参加校第五届现代教育技术应用奖比赛，陈彭老师获得三等奖。此外，各教研室还积极安排老师指导学生参加全国大学生电子设计大赛，组织老师进行大赛赛后总结及经验交流，为下次大学生电子设计大赛积累经验。

5、切实加强实践教学管理，做好毕业实习和毕业设计工作

进一步加强实验室建设，抓紧抓好中央与地方共建实验项目、海西建设项目的实施；深入讨论现有课程实验项目的改进和完善。积极申报省市重点实验室建设，我院申报的“厦门市智能物联终端（海洋应用）重点实验室”今年11月通过厦门市科技局批准组建，目前学院正积极申报“无线系统研究、设计及测试”省级重点实验室。

进一步加强实验教学的日常管理，及时做好实验数据的汇总归档工作。目前，学院实验仪器设备都能正常运行，实验课程开出率为100%，实践教学过程组织周密，教师认真负责，严格要求学生，注重学生能力培养，不断提高实验教学质量。

重视毕业生实习工作。本年度组织安排了电子和通信两个专业60名学生到厦门电信局进行毕业实习。为期三周的毕业实习，充分利用实习基地，尽可能地让学生走出去，到企业去了解其生产线的结构、生产过程，企业管理和企业文化。此外，积极联系学生实习单位，同厦门市宏信电子科技公司、厦门市捷优平板显示技术有限公司签订学生实习协议，从下学期开始，我院将各安排30名学生到这两家公司进行毕业实习，届时我院每年固定安排到企业实习的学生人数将达到120人。

重视毕业设计工作，对本届毕业设计工作进行全面部署，对毕业设计工作做了全面的规范，各教研室对本专业的毕业设计题目进行审核制定详细工作计划，顺利完成学生毕业设计选题工作；组织全体毕业生集中进行毕业设计前的总动员，布置毕业设计的相关工作，向全体毕业生详细解说了毕业设计的规范化要求和主要注意事项。

6、加强科研管理，加大科研工作力度

进一步加强科研管理，通过各种形式提高全院教师从事科学研究的积极性；重视科研档案建设，完成本学年的教师科研成果、教师科研立项情况等资料数据建档统计；做好各级各类课题的申报立项工作。本年度共组织申报20

12、2013年省自然基金项目9项、20

12、2013年省青年创新项目2项、2012年省科技计划重点项目1项、2012年省高校产学合作科技重大项目1项、2012年厦门市科技计划项目1项、2011年省教育厅项目A类3项、2011年省教育厅项目B类4项。截至2011年12月，共有12个项目获得立项，其中纵向项目9项，横向项目3项，合同经费达到26万元。

为了更好地营造学院浓厚的学术氛围，鼓励全院老师积极申报国家基金项目，学院举办国家基金项目申报动员大会，向全院教师介绍了国家基金申报资助的情况、申报的相关事项及意义，对提高我院教职工参与国家基金项目申报，提升学院科研水平具有积极的促进作用。组织开设各类学术讲座，先后邀请IEEE渥太华天线与传播/微波理论与技术联合会主席＆电磁兼容分会副主席叶秋波教授、宏信电子科技公司副总经理李易峰、台湾俊原科技有限公司工程师黄永裕教授等做专题学术讲座。支持教师外出访学或参加高规格的全国性学术、教研会议。

三、切实加强学生教育管理工作，努力提高学生的综合素质

1、坚持党建带团建，加强学生基层组织建设

加强思想政治教育，精心组织形式多样、富有成效的专题学习，深入学习领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，学习贯彻刘延东国务委员视察***大学讲话精神，努力提高学生思想道德素质。根据学生工作阶段性特点，设计相应的主题团日活动、主题社会实践活动、主题班会，开展以“永远跟党走——当代青年的信念与责任”为主题的系列团日活动，开展安全教育、诚信教育的主题班会活动，建立完善家校联系制度，共同做好团员青年的思想政治教育工作。以教育青年、服务青年、凝聚青年为目的，进一步完善分团委的组织机构建设，每一位辅导员均在分团委相关部门兼职，有效地加强学院团学工作的一体化，同时提高了共青团工作队伍的战斗力和凝聚力。加强学生会、自律会建设，成立社团联合会，选拔任用优秀学生干部，对学生工作的开展起较大的保障和促进作用。

2、以学风建设为中心，强化学生日常管理

完善学风建设的相关制度和措施，认真做好学生各类评优评先工作，做好“优良学风班”、“优秀班集体”、“五四红旗团支部”等先进集体的评选工作，召开优秀学生先进群体事迹报告会，用先进的事例来感动学生，敦促全体学生以先进为榜样，奋起拼搏，塑造自强不息、永不止步的信息文化。严格学生请假制度，严肃处理各类违纪现象，认真开展文明宿舍创建、文明督导、不文明行为专项整治等工作，利用学院主页每周对学生旷课、旷操和宿舍卫生的检查情况进行及时通报。以学生为本，关心学生的困难与成长。积极开展心理健康教育，引导学生树立健康、积极向上的心态；关注学习后进生、生活贫困生、心理障碍生等特殊群体学生的思想动态，及时对特殊学生进行沟通、交流和引导。关心关爱贫困学生，积极支持鼓励学生开展勤工助学活动，认真贯彻学校助学金和困难补助政策，公正、公开地开展各级各类奖、助学金的评定工作。

3、加强校园文化建设，努力提高学生的综合素质

重视学生课外社会实践活动，积极开展青年志愿者活动，引导广大团员青年在实践中受教育，在实践中成长。结合专业特点，组织两支实践服务队到南靖县船场镇和灌口镇开展暑期“三下乡”社会实践活动，南靖电视台、集美电视台、各大媒体对此次活动进行了追踪报道。活动效果显著，南靖县船场镇“关爱留守儿童、共建和谐海西”实践服务队获得福建省暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队荣誉称号。

深入开展以素质拓展和科技创新为主题的校园文化活动，进一步营造健康向上的校园文化氛围。举办第六届信息科技文化节，作为学院的特色活动，文化节以“信息总动员，科技在前沿”为活动口号，以“迎合信息潮流，传播科技知识，提高科技意识，增强创新能力”为活动宗旨，向全校学生展示了信息科技的前沿知识和最新技术，普及了电子科技知识，促进广大学生创新意识的培养，激发学生学习科技文化知识的热情，为课外科技活动开展提供了良好的平台。积极引导学生参与课外科技创新活动，大力推进大学生素质拓展计划，在2011年全国大学生电子设计竞赛中获得福建赛区二等奖3项、三等奖3项，为学校和学院争得了荣誉；全国大学生英语比赛省二等奖1项，三等奖2项目；在校高数竞赛中，获得一等奖1项，二等奖1项，三等奖7项。在学校举办的各类文体活动中成绩喜人，组织学生田径队参加学校田径运动会获得团体总分第五名；组织参加校学生安全知识竞赛获得一等奖；组织参加庆祝建党90周年学生歌咏比赛获得三等奖；组织参加“王水九”杯首届英语剧比赛获得三等奖。举办院田径运动会、足球赛、篮球联赛、排球联赛、羽毛球赛、乒乓球赛系列体育赛事，举办迎新晚会、第二届“硕翔杯”Photoshop创意设计大赛、课外素质拓展活动、拼图大赛等活动，繁荣学生课余文化生活。

以就业为主题，开展学生职业生涯规划和就业指导工作。针对不同年级的学生群体，举办多场就业指导讲座，通过案例分析、理论讲解、交流讨论等形式，教导学生了解岗位需求、简历制作、面试技巧和职场礼仪等方面的知识，拓宽了学生对职场的认识，也使毕业生以良好的心态迎接求职。举办第二届模拟面试大赛，邀请用人单位有广州周立功单片机发展有限公司、赢科信息技术有限公司、金欣荣电子科技有限公司等多家知名企业，模拟就业岗位涉及技术、销售、行政、教育培训等，拓宽了同学们对企业面试认识的深度，提高就业面试技巧和应对方法。举办2012届毕业生校园双选会，共有宸鸿集团、三五互联科技股份有限公司、厦门华侨电子股份有限公司、厦门安卓电子科技有限公司等79家用人单位参加，提供了包括品质工程师、硬件设计师、软件设计师、销售工程师等508个专业针对性强的招聘岗位，不仅涵盖了本院开设的所有专业，也涉及计算机、工商、财经、教育等学科专业。到场应聘的除了本院的毕业生，还吸引了其他学校以及我校其他学院的众多毕业生前来参与，专场招聘会取得了良好的效果。

四、抓好综治和工会工作，保障学院安定团结 1．落实安全责任制，紧抓综合治理工作

积极配合学校“三创”工作，制定突发事件应急预案，加强学院综合治理。在节假日以及敏感时期，严格值班制度，由院领导带班，组织行政人员及学生党员值班；定期到各单位检查，及时了解师生的思想状况，及时做好内部矛盾排查工作；落实实验室防事故、防火、防盗工作；对师生进行安全教育、进行法制宣传和形势政策教育，教育广大师生自觉维护学校各项工作的正常秩序。

2、认真开展工会工作，办好学院“教工小家”。充分发挥工会在学院改革、发展和稳定中的作用，关注教职工的热点问题，维护教职工合法权益，广泛收集群众意见，及时向上级部门反映教职工的意见和要求并协助解决有关问题。召开学院三届三次教代会，总结学院一年来的工作情况，明确今后办学的主要思路，让教职工知院情、议院事。关心教职工生活，慰问困难、生病的教职工，组织教职工年度体检，为全院教职工办理大病保障医疗保险，尽力为教职工办实事；积极组织教职工参加各项比赛活动，丰富教职工文化生活，推进校园精神文明建设。

2011年12月20日

推荐第3篇：学院工作总结

2011年全院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实全国教育工作会议和教育规划纲要精神，全面落实教育部16号文件精神，以内涵发展为主线，积极推进专业课程、人才培养模式、教师干部队伍、办学条件、科学管理五项建设，充分调动了全院教职员工的积极性，顺利完成了全年的工作任务，尤其是顺利通过了人才培养工作评估，以评促建，落实整改，以专业、课程建设为中心的内涵发展取得了明显进展。

一、广泛深入开展建党九十周年纪念活动，党建思政工作卓有成效

(一)开展纪念活动。学院制定了《开展“庆祝建党90周年系列活动”实施方案》，组织了一系列学习、纪念、庆祝活动。一是注重学习。在全体党员中开展了学习胡锦涛讲话和高等学校组织工作条例，院党委中心组举行了学习贯彻党的十七届六中全会精神的专题会议，学习贯彻党的十七届六中全会精神，推进学院文化强校建设。二是开展了征文活动。组织了学习《条例》演讲比赛及“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛活动，筹办了庆祝建党九十周年的文艺汇演。三是召开了建党90周年表彰大会。对我院评选出的5个先进基层党组织，33名优秀共产党员，4名优秀党务工作者及我院所荣获的省、市、区先进进行了表彰。四是开展走访慰问老党员、老干部，生活困难党员活动。五是组织各支部扎实开展创先争优活动。六是开展联村联户心连心活动。全院教职员工全部参与，制定了实施方案，召开了动员大会，通过走访，宣传了党和政府的惠民政策，反映了群众生产生活中存在的问题，同时深入开展主题实践活动，举办了14次以汽车维修、种养殖及道路交通安全法规为主要内容的讲座。与门楼镇政府联合举办了三场文艺演出，为我院所负责的14个村的新农村建设

投入资金154000元，帮助仉村王、仉村李两次完成了四星级、三星级示范村建设工作。

（二）加强党组织建设。做好2011年发展党员工作。在师生中确定了2011年入党积极分子214名，对全院近400名入党积极分子进行了党章及党的理论知识培训。组织入党积极分子参加区组织部的入党统一考试，有63名入党积极分子顺利通过了考试。对新发展的67名党员完成了政审、组织谈话及审批工作。组织召开了2011年民主生活会。对各总支提出的意见和建议进行了归类整理，制定了整改意见。认真做好各级党代会代表选举的系列工作。做好党务公开事宜。做好组工信息的上报工作。

（三）注重宣传工作。充实调整了学院通讯员队伍并进行了业务培训。充分利用网络、电视、报纸等媒体加大对我院的宣传。全力做好迎接第三届文明城市测评工作，进一步提升了校园文明，有力地推进了创城的各项工作，达到了阶段性成果。创刊《烟台汽车工程职业学院报》，编辑出版14期。做好高校校园文化的研究工作，制定学院关于加强校园文化建设的意见。全院被省、市各级各类媒体采纳的新闻稿数量实现了新的突破。

（四）纪检监察工作起到了保驾护航作用。学院制定了《廉政建设和行风建设工作实施意见》，并与各中层干部签订了《党风廉政建设责任书》，并通过召开座谈会、设立举报电话等，认真听取师生对工作作风、教学管理的意见和建议。严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则。进一步学习贯彻《廉政准则》，全面抓好《廉政准则》的学习宣传，深化党员领导干部廉洁从政意识，组织了由全体党员参加的《廉政准则》知识考试。严格贯彻落实“九不准”规定，在全院党员干部中开展“以人为本、执政为民”教育活动。积极做好信访举报工作。今年共受理来访举报2起。对在信访举报中发现的管理漏洞，针对存在的问题同相关单位和个人交换了意见，及时化解了矛盾，提

出了改进要求，规范了管理。通过各种形式加强预防职务犯罪工作。积极开展公务用车问题专项治理工作，专项治理工作稳步有序推进。

二、以省级评估为抓手，人才培养质量不断提高

按照“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，全院围绕人才评估，加大了相关方面的建设力度，通过了专家评估，并根据专家组反馈意见，积极落实整改，组织开展了“16号文再学习、再讨论”活动，使人才培养工作各个方面的建设速度加快、质量提高。

（一）专业建设。邀请专家、企业人员，围绕区域产业，根据工学结合要求多次研讨，修改完善了22个专业方案；确定了3个新上专业；起步建设汽车制造与装配技术、数控技术、电子信息工程技术、电气自动化技术、汽车技术服务与营销、报关与国际货运6大专业群；研讨修订了五年一贯制、三二连读人才培养方案；加大了特色骨干专业建设力度，汽车工程系汽车制造与装配技术专业被评为省级特色专业。

（二）课程建设。第一，制定了《十二五课程建设规划》，出台了《关于编制课程标准的指导性意见》，组织编写了《汽车构造与拆装》等58 门课程标准，组织各系完成各专业课程200多门教学大纲的制（修）订工作。第二，积极开展说课、说专业等教研活动。共举行说课比赛4次，说专业比赛2次，项目教学法比赛1次，说课观摩课、项目教学法观摩课各一次。第三，完成2010年5门院级精品课的评审工作，组织申报2011年院级精品课8门，又有2门课程进入省级精品课行列。第四，加强校本教材建设，完善教材管理制度。鼓励并支持教师与企业合作开发课程，自编实训教材。2011年教师自编教材10部，使我院的自编教材数量达到20部。第五，进一步规范、完善思政课教学条件，提高思政课教学水平。顺利通过了省委高校工委和教育厅对我院思政课的督导检查。

（三）教学模式建设。以工学结合、理实一体为要求，以岗位能力为目标，建立适合培养目标要求的教学模式。一是加大投入建设理实一体教室，满足学生的动手需求。二是规范课堂教学。以“六位一体”规范教案模板，提高教师采用项目教学法的授课水平。三是加强教学过程和教学质量监控，保证教学规范运行。坚持“三期”检查制度，坚持学生评教制度，把教风、学风作为教学管理的重点，不断完善质量评价机制。做好学生学籍管理工作。四是改革考试考核形式。吸纳行业企业参与人才培养评价，将学业考试调整为“注重过程考察的实践考试和理论考试多元式结构”，制定了《关于对基于工作过程课程实施评价的规定》，出台了《关于考试评价制度改革的意见》，设立不同的考试形式，按照课程内容特点，选择科学合理的考试方式，严格命题、考试阅卷管理，严格毕业实习、毕业设计（论文）管理。五是加强实践教学。2011年学生参加各级各类竞赛共取得国家级一等奖1个，省级特等奖一个，省级一等奖6个，省级二等奖6个，省级三等奖5个，市级一等奖4个。组织了我院2011年度国家职业技能鉴定考试工作，参考人数1294人。组织1666名学生参加了山东省高职高专英语应用能力考试。圆满完成我院的全国大学生计算机水平考试（CCT），共有1140人报名参加。10月份组织了1453名师生技师班的报名工作。

（四）师资队伍建设。重视并加强了各专业的教学团队建设。电子信息工程技术教学团队被评为省级教学团队。制定完善了有关师资队伍建设方面的管理办法和相关制度。结合人才培养工作评估检查，补充完善了我院《关于加强“双师型”教师队伍建设的实施意见》、《选拔培养专业（学科）带头人实施意见》、《在职进修管理办法》等。聘请了校外的知名教授、学者、能工巧匠，使兼职教师占专业课和实践指导课教师之比达到10％以上，教务处、各系已建立客座教授、企业兼职教师档案。设立师资培养专项经费，加大学术梯队的培养与

引进力度，加强专业带头人的选拔、培养工作，尤其重视中青年专业带头人的选拔、扶持、培养工作。加快专业带头人配备进程，每个专业已配备1-2名专业带头人，同时对培养对象实行滚动管理。加强“双师型”教师的培养。今年我院利用假期时间共派出60多名教师下厂实践锻炼，丰富了教师的专业知识。邀请企业专家到我院为汽车工程系专业骨干教师进行培训，邀请国外专家进行专业、课程建设指导；继续加强对中青年教师的培训，提高青年教师的技术应用能力和实践能力，使他们既具备扎实的基础理论知识和较高的教学水平，又具有较强的专业实践能力和丰富的实际工作经验。今年派出专业教师参加各类培训共计38人次，使中青年教师迅速成长起来，成为各专业的骨干力量。

（五）实训基地建设。校内完成了实训车间的规划和设备的布置、安装、调试工作，建设了车间文化，完成了各系实训室及理实一体化教室的建设。对世行贷款部分设备进行安装调试，健全完善了各项考核和管理制度，加强对实训教学的管理，加强仪器设备的维护和保养。做好技能大赛和职业资格鉴定考试的准备安排工作。进一步规范校外实训基地对学生的教育和管理，保障实习的实效和学生的权益。

（六）教科研工作。健全制度，强化管理，提高能力，大力开展教学研究，提高教学科研水平。完成了《烟台汽车工程职业学院学报》的改版，使之更加体现学术性。2011年我院教师在提高教育思想、优化人才培养方案、改革课程体系、更新教学内容、改进教学方法、创新人才培养模式、建立质量保障与监控体系等方面进行了大量的研究和实践，共立项国家级课题4项、省级课题9项、市级课题23项，取得国家级专利9项，在国家核心期刊发表论文20多篇。

（七） 学历教育和社会培训。全年共招收“一村一”大学生312人，首次突破300人；完成了成人高考大专班新生和网络本科班录取工作，并及时完成了2009级、2010级学生的学籍管理和2011级学生

的注册工作。在社会培训方面，积极与企业沟通，举办社会培训班7期，参训570人次。2011年我院被山东省经济和信息化委员会、山东省人力资源和社会保障厅授予全省首批“山东省企业专业技术人员继续教育基地”。

（八）招生、就业工作。在招生形势越来越严峻的情况下，通过认真研究布置、全员招生、加大宣传等有力措施，我院招生工作取得了较大的突破和很好的成绩，是近几年招生数量最好的一年。从招生人数来看，大专招生1788人，比去年增加628人，增幅54%；中专招生1676人，比去年增加304人，增幅22%；中专中五年一贯制和三二连读招生857人，比去年增加346人，增幅67%。

就业工作进展顺利。今年我院毕业生人数为1146人，到年终实际就业率达到90%。对我院56名特困毕业生实行“一对一”的帮扶，逐个帮助他们落实就业岗位，及时发放了家庭经济困难毕业生求职补贴，我院的特困生100%就业。加大就业指导力度，进一步细化订单培养模式，创新办学模式，在原有校企合作成果基础上，与富士康科技集团联合举办了SMT班和机构工程（模具）专班、与上海通用东岳汽车有限公司联合举办了“通用汽车”专班和“通用汽车电气维修班”、与山东永弘机械有限公司联合举办了“永弘机械班”、与北京现代联合举办了“北京现代班”、与烟台万华联合举办了“万华专班”、与斗山机床联合举办了“斗山机床”专班。就业质量不断提高，顺利通过了省高校毕业生就业工作评估。

（九）职教集团工作。我院作为集团的牵头学校举办了“烟台市职业学校汽修专业培训班”，进一步提高了参加烟台市中职组汽修技能大赛指导老师的专业技能指导能力。经常性地与兄弟院校交流“订单培养”信息，为兄弟院校学生进行就业技能培训。改革创新教学模式，鼓励学生自主创业。成立了学生创业实践基地，出台了《大学生创业实践基地建设实施方案》及《大学生创业实践管理办法》，并组

建大学生创业基地服务中心委员会。

（十）对外交流。邀请德国职业教育专家鲁道夫-韦伯先生对我院进行为期4周的考察指导，了解了我院的授课、实训情况，提出了建设性建议。通过德国汉斯-塞德尔基金会和世行贷款项目，共派出我院8名教师赴德国进修。与韩国南部大学、龙仁松潭大学建立了合作交流关系，并签署了合作交流协议。顺利通过了世行官员对我院的项目考察。

三、以增强针对性和实效性为目标，创新学生工作

2011年全院学生工作，以价值观和责任感为主线，以针对性和实效性为目的，以学生健康成长为根本，教育、管理、服务并举，通过课堂教育、主题教育、社团活动、制度建设、队伍建设等方面，学生工作水平不断提高。

（一）开展主题教育。将感恩教育、法制教育、职业生涯教育、合作教育等主题教育贯穿全年。突出“忠心、孝心、爱心、诚心、信心”的“五心”教育活动增强了学生的责任意识；引导学生感恩父母和班主任的“三话”教育，架起了师生间、家长间沟通的桥梁；邀请中国感恩励志教育讲师团来院作报告，收到了良好的效果；将职业生涯规划教育贯穿学院教育教学的全过程，重点进行人生观、择业观、创业观教育；坚持主题班会制度，指导学生举办好每周的主题班会，使思想道德教育经常化、制度化，增强班集体的凝聚力和向心力。

（二）形成学生工作机制。加强制度建设。新修订了《烟台汽车工程职业学院学生手册》、《烟台汽车工程职业学院学生综合素质测评办法》、《烟台汽车工程职业学院班级日常量化考核暂行办法》等制度，制定了《职业生涯规划教育实施方案》，进一步完善和规范了学生工作制度，使之更加符合学生工作的实际情况。

形成学生教育制度。新生入学教育，更加关注对学生进行专业特色、校史校情、职业人生、校训校纪教育。集中进行的新生军训，着力培养学生团结严谨、严于律己的良好习惯，提高了学生的军事素质和国防意识，有力地促进了我院毕业生预征和征兵入伍工作的开展。今年我院有120名应届毕业生参加预征，有147名大中专学生参加冬季入伍政审。结合不同年级形成制度，注重实效，有力地促进了学生工作的开展。

（三）关注关爱困难群体。坚持“点面结合，以预防为主、咨询为辅”的工作理念，通过心理讲座等形式普及心理健康知识，增进心理健康意识。目前已初步构建起院、系、班三级心理健康教育体系，面对少数存有心理困扰的同学，有针对性地提供个体心理咨询与团体心理咨询，帮助其健康成长。

完成了各级奖助学金的评定和发放。组织办理了省生源地信用助学贷款。为784名困难学生提供勤工助学岗位，共发放勤工助学酬金120余万元。落实好学费减免、绿色通道政策，共有1人减免学费5000元，192人获得绿色通道资助，缓交学费共102余万元，为困难学生的顺利入学提供了保证。为符合应届毕业生入伍补偿学费代偿助学贷款条件的12名学生补偿代偿金额175,000元。

（四）组织好学生社团活动。成功举办了首届大学生社团文化艺术节。为迎接建党90周年，在学生中开展了“颂歌献给党”大合唱比赛、知识竞赛和文艺晚会等活动。成功举办了大专部“永远跟党走、舞动新旋律”第二届健美操表演赛、以“建设无烟校园，从禁烟做起”为主题的宣传广告设计大赛和中专第四届校园舞大赛等活动。举办了我院首届“秀奕阳光、礼仪明星”表演赛、校园金话筒主持人大赛和第五届大学生科技文化艺术节。积极开展社会实践，在福山区开展了一系列社会服务活动，事迹已被福山电视台报道。做好大学生创业实践基地的创建工作，成功举办了大学生创业实践基地揭牌仪式暨“爱

心超市”开业典礼。举行了2011年暑期优秀社会实践团队及个人表彰大会。通过活动，拓展了学生素质，丰富了校园生活，为学生的全面发展创造了有利条件。

（五）注重提高队伍素质。注重抓好学生管理人员、班主任辅导员、学生干部三支队伍建设。注重学习和提高，定期组织院内外学习和培训；定期召开班主任和辅导员工作会议，每月组织一次辅导员班主任培训，组织了辅导员班主任演讲比赛；以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨，加强学生管理队伍建设，积极引导学生进行自我教育。强化宿舍管理，开展宿舍文化月活动，对宿舍内务高标准，严要求。坚持宿舍夜查和双休日请假电话追踪制度，学生彻夜不归和半夜上网现象得到了控制。

四、以科学规范为追求，提高建设和管理水平

（一）规范管理措施。完善了学院会议、议事、支出、管理等制度，增开院务例会，对各部门工作进行统筹安排，保证了全院工作的协调、有序。坚持开通院长信箱，全年受理反映400多条，认真办理和回复，加强沟通，解决问题。顺利通过了省高校档案检查组对学院档案工作的检查，进一步规范了我院的档案管理工作。

（二）落实后勤服务。完善、规范了校产、校舍管理制度，对固定资产、报废资产彻底进行清查、整理。监督物业公司做好报修、维护以及公共区域的卫生保洁工作。加大了对食堂的监督管理力度，保证师生的饮食安全。加强了用电、用水、用气安全和日常检修管理，严格查处一切违章现象，杜绝了事故的发生。做好对校内商店的管理工作，监管其合法经营，严把商品进货关及保质期。顺利通过了省教育厅高校后勤处对我院的绿化工作专项检查和烟台市的节能工作检查。完成了教学楼、学生公寓及教师公寓的一系列改造工作，为师生提供了更便利的工作、学习和生活条件。

（三）提升安保水平。学院始终把安全放在第一位，召开了全院安全工作会议，院长与各系、各处室主要负责人签署了2011年安全工作目标责任书。开展了“安全月”活动，将每年4月定为学院的安全月。举行了“安全伴我行”演讲比赛、安全知识答题活动、应急演练活动及消防专场文艺晚会，收到了良好效果。联合派出所、物业等相关部门召开了安全工作联席会议，巩固了有效、协调的联动机制，形成了良好的校园综合治理格局。

（四）改进财务管理。修订了学院包干经费预算管理办法，加强了预算计划管理，逐步形成了预算管理的意识，促进了勤俭办学的良好风气的养成。严格按照政府采购管理法规和学院物资采购办法的规定，主动参与物资采购的管理监督。完成了本年度学院各部门教学管理等业务所需物资的采购工作，完成了世行贷款一批436.32万元设备采购的提款报账工作。积极与财政等主管部门协调，争取财政资金支持。本年度计划外共争取债券资金2400万元，化债资金3025万元，化债奖励资金1210万元，缓解了学院债务压力，保证了学院的发展建设。

（五）继续做好校区基建工作。完成了实训中心内部的装修改造及周边的绿化、整修工作；基本完成了二期绿化及配套景观工程，生态和谐的校园已基本呈现；完成了400米塑胶标准运动场建设；完成了可再生能源示范项目申报工作，为学院争取国家补贴资金100余万元；完成了学院所有工程的消防电检、避雷检测，消防及墙体验收资料全部整理完毕。

工会举办了一系列教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。走访慰问了病困教职工。拟定了学院教师周转房使用管理意见，组织教职工进行周转房申请报名和分配工作。配合区总工会和区教育工会完成了学院特困职工建档及核实、上报工作。妇委会、计生办认真落实计划生育工作要求，认真做好人口教育和学院内流动人口的统计工

作。团委组织了大中专的入团考试，为大专部新团员办理了入团手续。认真完成日常劳资、保险等各项常规性工作。落实了老干部的政治、生活待遇等问题。

推荐第4篇：学院工作总结

2013年应用数学学院学生工作总结

2013学年度,我院学生工作本着“促进校风学风，提升学生综合素质,服务学生”的工作理念，在学校领导的亲切关怀、各职能部门的悉心指导、学院党政领导的大力支持和全院师生的积极参与、配合下，围绕学校中心工作结合学院实际情况，应用数学学院学生工作蓬勃开展，继续深入推进。

一、思想政治建设

2013年度，我院积极开展基础团校建设、青年菁英人才学校学员培养工作，利用团组织生活和班会等多种形式组织学生认真学习党员和团员的知识和思想，积极为我院新老学生开展党课教育培训工作，以加强学生党员和入党积极分子的教育培养工作，加大组织培养和发展的力度；规范党支部的各项工作，严把质量关、加快党员发展步伐；发挥学生党员在学习、班级工作等方面的模范带头作用。同时我院于本学年成功推选9名党员，并均受到普遍认可，顺利成为正式党员。

二、学风建设

为了激励学生学习的热情，营造良好的学风，减少学生无学习目标而造成的迷茫，使得奖学金变成“我能，我可以，我要争取得到”的目标。我院多次召开学院学生工作会议，重点开展以学风建设为主题的各种活动，提高学生的自我管理、自我服务、自我教育的能力，采取各种措施提高学生四级通过率，并经常与任课老师联系，了解学生课堂纪律情况，对无故旷课的进行严肃批评。同时，我院在此期间也积极筹备并开展了一系列学风建设月活动，如我的微希望之墙——树立短期学习目标； 图书交换活动——读好书、好读书；以及“改造我们的学习“主题讲座、“数学微漫谈”数学一帮一和校级联谊——我的数学我做主等系列活动。 2013年上半年学风建设主要是以“从加强大学生养成教育着手，铸就中国梦”为主题，开展一系列有助于进一步营造浓郁的学习气氛。 本次学风建设月系列活动共分为八个部分，分别是：

1、召开“学风建设月”活动动员大会。

2、邀请河海大学的金林南教授给学生以“践行中国梦、你我共飞扬”的报告。

3、邀请我院张从军教授做“数学回顾与展望”主题讲座。

4、召开考研出国经验交流会。邀请大四考研成绩优异的同学和出国的同学，给大

一、大

二、大三的同学做考研出国经验交流。

5、围绕“中国梦、人生梦——加强大学生养成教育”的主题，开展主题班会活动。

6、开展“宿舍文化周”活动，加强寝室文化的建设，增强寝室间的凝聚力。包括宿舍达人秀比赛，宿舍风采大赛。

7、开展学院“优秀班级”评比活动。

8、召开“学风建设月”总结大会，请各班级汇报学风建设月的活动情况。在这些生动特色的活动里，提高了我院学生对数学的学习兴趣，增进了学生与学生之间的沟通交流，加强了大学生养成教育，营造了校园新风气。在新生到来之前，加强了院内的学风建设，为新生到来后良好学风的建设夯实了基础。

在大一新生入学后在两个多月老师及学长学姐的帮助之下逐步适应了大学生活后开展了2013年下半年的学风建设活动，本次学风建设月活动以“转作风、正学风，树立学习目标，践行中国之梦”为主题，举办了由十一个部分组成的一系列学风建设活动，这十一个部分分别为：

1、召开以主题为“转变作风，端正学风”的“学风建设月”活动动员大会，

2、邀请河海大学的金林南教授给学生做“改造我们的学习”的报告

3、校级联谊-----我的数学我做主活动

4、征集“我的微希望”活动

5、奖学金提前申报大会

6、一对

一、面对面、手拉手——数学帮扶活动

7、互帮互助，快乐学习——成立学习小组

8、召开“树立良好学风，建设和谐校园”主题班会

9、日常检查——“学风建设，我们在行动”

10、图书交换——“好书交换，真情互动”

11、学风建设月总结表彰大会。通过这些实践活动，帮助学生树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强自我批评和自我教育意识，改造不良的生活作风和习惯，促进大学生的健康成长和综合素质的全面提高，并且与其他院合作，学校学风建设贡献了一份力量。

本学年的学风建设系列活动意在鼓励我院学生保持现有良好行为习惯，同时改正自身不足，奋发努力，为我院营造树立良好学风、院风，力求求真、务实，超越过去，面向未来。

三、团学活动建设

2013年度，我院积极响应学校各项号召，组织学生工作与活动。期间，在暑期社会实践中，我院贯彻落实我校关于《中共教育部党组在全国各级各类学校深入开展“我的中国梦”主题教育的通知》要求，充分做好准备工作、宣传工作并及时完成各项任务，求真务实，积极进取，共同努力，使得我院一支暑期社会实践小分队成为校级立项资助团队，大三的陈航同学更是获得省“十佳使者”称号，在本次暑期社会实践中，我院可谓成果丰硕，成绩喜人。

同时在本学期，由应用数学学院学生会主办的数学文化节活动也得到了校级领导的认可与支持，荣升为校级立项活动。该活动以“数学文化 ”贯穿始终，并以开幕式、数学大本营、数学嘉年华、数学微漫谈交流会、数学学习经验交流会以及闭幕式五个部分组成。并在活动举办的同时，还与其他院联系并举办了“数学一帮一”活动，即通过数学帮扶来提升数学学习有些困难同学的数学学习能力。数学文化节的各项活动有序的开展并且极大丰富了同学们的课余文化生活，本次数学文化节的各项活动意在帮助我校数学学习存在困难的同学进行相应的讲解与辅导。相信此次数学文化节将带给同学们不一样的文化体验，帮助同学们在学习数学的道路上走得更远。

并且在校庆月期间，在组织本院活动的同时，在组织本院活动的同时，我院学生也积极参加各项校级活动，例如在11月中旬我院同学参加了由南京财经大学食品科学与工程学院主办的＂爱我南财＂校庆月系列活动之第四届校园舞蹈大赛决赛，并在舞蹈大赛当中荣获第三名的好成绩，同学们用他们的舞姿将应用数学学院的风采展现的淋漓尽致。她们的精彩表现赢得了评委和台下观众的阵阵掌声。让大家了解到数学院的学生不只会数学，也会舞蹈，并且可以舞出我院自身的特色。

除此之外，由我院所领导的数学建模协会也举办了数模建设月系列活动，主要包括：“数模，成长’——数模建设月系列活动开幕式、名师系列讲座之“数学建模与创新思维”等活动，并以“数学趣味知识竞赛”为句点，拉下帷幕，旨在让大家明白团队配合的重要性，同时为全校数学爱好者、喜欢建模的同学提供了了解数学的平台以及相应的资讯渠道。

本学年，我院团学活动在学校团委和院领导的正确指导下，以学校的中心工作和学院的工作目标为中心，开展积极、有效，深受我院乃至全校学生的喜爱与支持，成果丰硕，完成积极、顺利。

四、学术培训建设

在教师师资培训方面，我院于本学年派龚莉红老师到北京国家汉办参加我校纽约商务孔子学院志愿者培训活动。同时龚莉红老师也作为我校第二期青年干部培训班学员参加培训，并在党建思想论文方面获得立项。我院张文文老师参加我校辅导员能力提升计划活动以及心理危机干预培训工作，在党建思想论文课题的研究中，成功获得立项与结题各一项。

这一年来，我们在政治、团学、学术等工作方面均取得了不俗的成绩，但同时也存在一些不足的地方：

1、部分同学感到心理压力大，专业思想不牢固，有少数学生有退学念头。个别学生学习的自觉性不高，存在对未来前途担心等问题。

2、少数同学组织纪律观念不强，不能遵守学校的相关学习纪律，妨碍同宿舍其他同学正常学习生活，影响了班集体的共同进步，集体主义观念淡薄，经常产生一些无原则纠纷，集体主义观念有待加强。

3.极个别学生违反纪律，给院系造成了负面的影响，经过院系老师的积极教育，已经幡然悔悟，并决定改过自新。

新学年，我院将充分调动广大教职员工的极积性和创造性，以2013年度的成绩为基础，争取在新的一年里再上一个新的台阶。

推荐第5篇：××学院工作总结

×××××××学院

2010年工作总结和2011年工作要点

2010年是学院贯彻落实宁夏大学“211工程”三期建设项目的开局之年。一年来，在校党委、校行政的领导下，经过全院职工的共同努力，圆满完成了《×××××学院党总支、行政2010年工作要点》中提出的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、加强党的建设，贯彻民主集中制原则，增强科学发展意识

1、加强对党员的教育和管理，充分发挥党员先锋模范作用。重视教工和学生党员的发展，2010年共发展教工预备党员1名，学生预备党员23名。

2、贯彻民主集中制原则，坚持党政联席会议制度和中心组学习制度，如人事、职称、干部、评优、采购等重大事项集体研究决定。

3、坚持政治理论和业务学习，提高全院职工的政治、业务素质。组织全院职工深入学习十七届

三、

四、五中全会精神、开展深入实施西部大开发战略大学习活动、学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、学习校领导讲话精神；同时还进行对职工《学籍管理软件》的培训，不断提高政治理论水平和业务能力。通过学习使广大职工对学校、学院发展的大局意识显著增强，业务水平不断提高。

4、强化领导班子和职工队伍建设。一年来学院总支、行政以明确的发展目标统一思想，强化自身的责任心，形成了一个团结的、务实的领导班子。对学院的发展积极科学谋划，制定工作要点和理论学习安排，形成了《校领导来我院调研的工作报告》、《×××学院“十二五”发展规划纲要》、《×××学院“十二五”事业发展规划纲要》等指导性文件，激发了职工的事业心和责任感，服务意识明显增强，管理水平明显提高，工作效能不断提高。

二、本学期重点及特色工作的完成情况

1、高职专业的设置、课程体系建设和教学改革上有所突破。根据市场需求，及时调整专业设置，申请增加市场急需的专业，如今年申报了动漫设计专业、游戏软件设计与制作专业，同时还修订和完善了高职专业的人才培养计划，加强教学内容方法的改革，克服学科教育对高职教育的束缚和局限，增加一些适应于企业生产过程中的新型课程，突出特色。

2、在规章制度的建设上有所突破。本学期建立健全一套适合高职学生顶岗实习和自身管理的教学管理办法和学生管理办法，完成了高职学生信息库的建设。

3、在校园文化建设上有所突破，突出职业教育就是就业教育的特点，加强学生动手能力的培养，进一步拓展学生实践的空间，鼓励学生多参加一些实践活动，创建学生作品展室，展示高职教育的教学成果。

4、支持鼓励部分高职学生参加本科自学考试，提高学历层次。本学期共有223名学生参加自学考试。

5、在专兼职教师队伍建设和管理上有所突破，吸收了学校、其它高职学校、研究单位、企业等部门的专家，调整补充学科专业教学

指导委员会成员。

6、成人高等学历教育的招生，将市场瞄准为地方经济建设服务上来，针对农村乡镇和村干部提高学历层次的需求，主动出击，与有关县市党校联系合作办学，开设农业经济或乡镇企业管理大专班，为农村培养培训实用人才。

三、教学工作

1、4月中旬，召开了2010年继续教育学院工作会议，总结了2009年的主要工作和2009年教学检查评估工作，表彰2009年先进工作站和先进工作者，并对2010年的主要工作作统一安排部署。

2、加大投入，不断改善汽车、数控等专业的实验室的建设。

3、加强教学过程管理的监督与检查，规范教育教学秩序，确保人才培养质量。成人高等学历教育和高等职业技术教育每学期进行一次期中教学检查，对检查情况进行了认真总结，对教学工作方面存在的问题及时进行了整改。

4、落实完成了08级高职各专业学生401人的顶岗实习和实训安排；安排就业实习指导讲座40场次，与20家企业进行联系，了解企业用人需求。

5、修订完成了成人高等学历教育函授夜大（2.5学制）共76个专业的人才培养计划说明及培养方案的编写工作，重新修订打印成册；修订高职原有专业的人才培养计划。

6、学院管理系统正式投入试用，指导教学站（点）管理人员学习掌握管理系统的应用。

7、向教育厅申报了高职新开设《动漫设计与制作》、《游戏软件》、《软件技术》三个专业。

四、学籍管理工作

1、编制2010年成人高等学历教育和高职教育招生专业及计划，起草2010年招生简章。动员成人考生10280人报考我校。

2、4月初,完成了成人高等学历教育2010级新生入学电子注册工作，共招生录取6735人，比去年多招生514人，实际注册6253人，注册率为93%。

3、9月份，完成了2010级高职学生招生录取工作, 新生入学注册11个专业397人（其中:数控专业24人，建筑专业44人,汽车专业35人,化工专业22人,酒店管理专业31人,市场营销专业39人,艺术设计（含动漫设计）专业51人,会计专业93人,音乐专业13人,体育专业45人）。

4、完成了2010届成人高等学历教育毕业生和2010届高职教育毕业生的毕业信息采集工作，办理发放毕业证书。共输送成人高等学历教育毕业生8466人（其中高起本28人，专升本3481人，专科4957人）；共输送高职教育毕业生253人。

5、完成了2011届成人预计毕业生5400名学员的图像采集工作。

五、科研工作

1、主持完成了《促进与规范宁夏民族教育持续发展的政策研究》课题一项，已结题并获一等科研成果奖。

2、申报并获立项自治区级课题《高等学校如何为地方经济建设服务问题研究》一项。

六、学生工作

1、加强对学生的思想政治教育工作，丰富校园文化生活，做好综合治理和安全维稳工作。通过座谈会、专题讲座、班会等形式对学生进行诚信教育、安全教育、心理健康教育，使学生坚定信念、明确学习目标。院领导深入学生群体，经常了解学生动态，及时处理突发事件，注意信息搜集，保证信息畅通，密切关注特殊学生动向，在维护学校稳定方面做了大量工作。

2、成功举办了第三届文化艺术节系列活动，召开了×××××学院第二次团员暨学生代表大会；举办了分党校第

三、四期入党积极分子培训班，培训人次达247人。

3、充分发挥学生干部的作用，不断加强学生自我管理，认真落实好国家资助体系政策，按有关规定，对特殊群体学生、家庭经济困难学生助学贷款工作和学生奖学金评定发放工作。

七、档案与财务工作

1、年初整理完成了2009年度的档案整理装订工作。对各级文件、学籍档案、教学档案、成绩档案进行分类整理、装订，对永久保存的档案向学校档案馆进行了移交。

2、严格财务制度，按标准统一收费，按标准统一支出。实行“收支二条线”。由财务人员统一办理课酬开支手续，严格临时用工，勤俭节约，杜绝浪费。统一采购办公用品，按工作需要统一发放。严格

核对加班开支。做好一支笔审批和会签审批工作，严把审批制度，保证学院一切工作的顺利开展。

八、做好宣传工作，学院网站日常维护和后勤保障工作

今年共在校报上投稿数量明显增多，积极宣传学院的特色工作，更换宣传橱窗展版（8块）3次，及时维护学院网站，发布学院工作动态和学院有关信息72条。

为保证教学工作的正常转，全力以赴做好后勤保障工作，及时调配教室、课桌，维护、维修计算机机房和实验室设备，更新采购办公设备和家具27万，清理核查07-10年填置的固定资产2603件，美化校园环境，做好车辆安排、接待和水、暖、电的日常维护工作。

九、积极开展非学历教育培训工作和自学考试工作

1、完成教育厅、××大中专毕业生就业指导服务中心NIT项目管理中心指定的NIT培训33人的培训、考试工作；如期完成4期自治区劳动就业服务局项目114名创业培训。

2、配合×××考试院做好每次自学考试的巡视、阅卷组织工作，举办自考本科助学班223人，并做好我校自学考试的宏观管理工作

2010年12月5日

推荐第6篇：学院工作总结

美术与艺术学院团学会部三月工作总结

乍暖还寒，光阴荏苒，转眼间三月份即将过去。在过去的这个月，我们坚持团结合作，同时也在学校团委的领导下，坚持“品学兼修，知行统一”的校训，积极探索，勇于实践，提高了自身修养，增强了个人素质，锻炼了自我能力。我们努力服务同学，提高了自身价值。回顾自开学以来的工作，有成绩也有不足，下面将本月的工作总结如下：

一、常规工作

1.学习部一贯坚持学习部内部例会制度并定期的召开学习部例会。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足的改进等方面。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。总结工作，并部署下一步工作，总结经验，吸取教训。通过加强管理来提升素质和能力。

2.学习部负责我院的考勤检查，为了给予一学期早晚自习表现优秀的班级给予鼓励，学习部开展了\"文明班级’’评比活动。对优秀的班级，贴出喜报，同时颁发奖状。极大地调动了大家的积极性。对我院各班日常考勤等有积极鼓励作用。

3.上课考勤情况的活动，部门成员进行各班级实地考勤地工作。我们各班出勤的情况，上课的人数，纪律情况进行检查并做记录，以协助学校教务处的工作。定时与老师交流，了解课堂纪律，并对此做相应的措施。

4.每周都要对每个年级的班级出勤率进行考核，做出总结。提出找出问题的原因做出总结，对表现好的班级进行表扬，对表现不好的班级进行指正。

5.对其它院系进行了晚自习检查并都进行了认真总结和详细记录。

6.我部门每周会对各年级的班级日志进行收理并抽查，保证到课率优良。

二、活动方面

1.我们院举行了班级篮球赛，我们部门干事积极配合体育部提前布置好赛场并为运动员送饮料和水。这样加强了部门间的协调配合能力。

2.我们部门还组织同学们参加公务员讲座，与校学习部共同维持秩序。积极倡导同学们学习公务员知识，保证了会场的秩序。

3.我们部门还在积极筹备手绘大赛活动，手绘大赛作为我们院重要的比赛项目，我们部门全心身的投入，做好了手绘大赛的提前准备工作，并与各级一起登记参赛人数。以此保证赛制的公平，公正，公开的比赛原则。

回顾和总结三月以来，我们深深感到，我们的每一项活动，每一次微笑都无不包含着学校各级领导的关心和鼓励，支持和帮助，使我们学习部乃至整个学生会能够在正确，健康的道路上前进，少走弯路，在此表示深深的感谢。此外，我们的工作还离不开每位成员的智慧与汗水，离不开和我们风雨同舟的学院学生会的各兄弟部门，更离不开给予我们真诚理解和大力支持的同学们。在以后的日子里，我们必将进一步升华自己，建设学习型校园，开展丰富的活动，为我校的学术建设和校园文化作出更为出色的贡献，为学校，学生会还有我们自己赢得更多信任。

湖南城市学院

美术与艺术设计学院团学会学习部二〇一二年三月二十一日

推荐第7篇：学院工作总结

美术学院2010年工作总结

2010年是“十一五”最后一年，我校实现了由“大”校变“强”校的宏伟目标，我院在学校党委的正确领导下，组建了新一届团结务实的领导班子；学院管理水平迅速提高，上下团结、面貌焕新；学院教学风气迅速扭转，教学质量明显提升；科研水平有了明显提高；学科学位申报工作取得重大进展，全院师生员工求真务实，开拓创新，改革和建设工作取得了显著成绩。全院上下处于一种“院荣我荣、院衰我耻”，“团结奋进、甘于奉献”的精神状态中。

质量是生存发展的根本，我院在大力改善教学条件的同时，进一步加强了本科教学工作，办学指导思想更加明确，办学思路更加清晰，教学工作得到全面加强，教学水平显著提高，教学工作中心地位得到进一步巩固。根据学校新教学目标要求、结合社会对艺术人才质量的需要，圆满完成了学院“十二五”教学计划的修订工作，常规教学课时安排更趋合理，新教学计划更加符合艺术学生特点，更具有时代特色，使得人才培养方案更能体现学校的办学思路，对于培养综合性、创新型艺术人才起到了重要的作用，也进一步符合学校学分制改革的要求。

2010年，学院加大了课程建设、教学质量监控和管理的力度。组织了为期一周的“立足岗位，创先争优”教师教学示范系列活动。其中“教师说课示范”评比，17名教师获奖，活动对促进教师教学技能交流和教学能力的提高起到很大作用。本年度，院长赵云龙教授获得“哈师大教学名师”称号，19名教师获得校“教学优质奖”，5名教师获得“卢禹舜奖教金”。1名教师获得师大首届“中青年教师优秀教学

一、教学体制改革适时推进，教学质量稳步提高

奖”。学院教师出版教材13部。

学院先后制定出台了一系列制度规范，对实践、实验教学进行了一系列的改革，取得了很大的成就。进一步规范了教育实习和专业实习的管理工作，新增专业实习基地共2个，教育实习基地5个，合理节约经费、控制实习路线和地点，很好地满足了实践教学的需要。在实验教学方面，在大力加强实验室建设（尤其是实验设备的更新）的同时，积极探索实验教学管理的改革，有计划地稳步建设国家级艺术实验教学中心，通过了我校对实验室的评估检查。

学院加强了研究生教育与管理，召开硕士研究生导师、学生研讨会，修订研究生培养方案，实行研究生教学改革，切实提高研究生创新和科研能力，在读研究生5次参加全国性的学术会议和学术研讨活动，毕业生开题和答辩等事项按部就班，就业率稳中有升。在研究生导师中期考核工作中，主动配合学校做好各项工作，共评聘研究生导师37人。今年，我院组织人力首次全面回顾、系统的整理2002年我院招收培养研究生以来，研究生导师及学生的创作成果，于12月举办了“美术学院硕士研究生导师及历届研究生作品展”，出版了《美术学院硕士研究生导师及历届研究生作品集》。

二、人才队伍建设不断加强，科研水平明显提高 科研工作成效显著，加强科研管理，挖掘学科团队力量，完善学院科研学术团队建设，组织开展一系列科研活动，使学院科研工作局面发生了根本性转变，并取得了丰硕的科研成果。学院十分重视科研管理制度建设，根据学校《美术、音乐、传媒三个学院教学科研人员校内工作量补贴办法》、《哈尔滨师范大学科研工作量核算办法》的精神和要求，研究制定了《美术学院科研工作量核算办法》。

学院加强人才队伍建设，科学组建了学术梯队，贯彻落实“26111”工程。坚持引进、培养和稳定相结合，提高现有学科队伍综合素质。有计划、均衡地补充教师，在紧缺和急缺人才引进上下功夫，把好入口关，严格考核，保证质量，做到宁缺勿滥。在北大荒版画、书法、服装等专业方向引进人才6名。

2010年，我院教师科研成果有了新突破，科研管理初见成效。卢禹舜教授获2010年黑龙江省高校人文社会科学研究优秀成果奖。赵云龙教授创作上海世博会中国馆巨幅水彩画作品《水晕彩章》，主持的《高校水彩画风景写生课程教学模式的研究与实践》获得2010年省高等教育教学改革工程项目。2010年学院获得黑龙江省文化厅艺术学科规划课题重点课题2项，一般课题18项，获得省文化厅艺术学科优秀科研成果奖12项；在2010年黑龙江省社会科学基金项目申报工作中，有3项课题被确立为省社科处扶持共建项目。在2010年度省教育厅人文社科研究项目申报中，我院有30个项目申报，进入审批阶段。老师们的科研热情高涨，本年度共参编、出版专著、编订教材75部，300余幅教师创作作品选入于《美术》《美术观察》《艺术教育》等艺术核心期刊。213件教师作品在百场以上国际、国内大型画展中展出。49项教师科研成果在我省和国家获奖，在国家级、省级重点期刊中刊登、选登教师科研论文120余篇。

三、学科学位建设不断加强，办学层次稳步提升 学科学位建设工作取得很大突破，一级学科博士点申报工作取得阶段性成果，已由省教育厅向教育部等额上报待批；“十一五”省级重点学科“美术学”验收工作获得专家好评，同时在省人事厅人才梯队建设评估中获得专家肯定。

学院不断完善本科学科建设，合理设置专业方向，实现了中国画、雕塑等独立专业方向招生。编撰出版了《美术学院教师优秀美术作品集》，充分展示了教师学术水准。

为扩大学院的对外影响，加大了学术交流的力度，赵云龙教授水彩画作品《不夜威尼斯》参加2010年4月《国际水彩画双年展》，四幅水彩画作品2010年3月参加《传承与超越〃中国水彩、水粉画展》；学院邀请韩国培材大学李文洙教授进行学术交流并商谈中韩联合办学事宜。年末，承办了中韩学术交流活动，邀请韩国韩南大学教师优秀作品来我院展出，活动在我省反映强烈，被多家媒体报道。

四、党建和思想政治工作成效显著，集体凝聚力增强 抓好党的建设工作，有效发挥党支部的战斗堡垒作用。各系党支部书记参与系管理工作，党支部地位和工作力度得到增强，党员教育、党员管理、党员发展工作更加规范，保质保量完成学生党员的发展任务，教工党员发展工作取得突破，一年来共发展了五名教工党员；教职工思想教育工作取得一定成绩，涌现出了“三八红旗红旗手”、“三育人”先进集体和个人等先进典型。学院上下更加团结、更加和谐，集体凝聚力和荣誉感显著增强，更加关心学院发展，对学院的发展充满希望。

以增强学院教风学风建设为切入点和立足点，制定了建设学习型党组织、争先创优活动方案，紧抓落实，将建设学习型党组织活动贯穿2010年工作始终。开展了党风廉政建设和法制宣传教育专题活动，组织党员观看了警示教育片，按时撰写上交心得体会。开展了庆祝建党89周年系列活动。组织师生党员参观了“北大荒博物馆”、“黑龙江省女子监狱”、“哈师大文博馆”等。举办了“庆祝建党八十九周年

师生美术作品展”和“庆祝建党八十九周年师生篮球赛”等活动。组织全院师生为玉树灾区祈福捐款活动，筹款近4万元；组织全院师生为患病教师赵庆峰、陈行哲、患病学生方燕捐款活动，分别筹款6万余元、1万余元、4万余元。

五、学生工作取得新突破，效果显著

学生思想政治教育和管理工作取得很大成绩，多次得到学校党委和相关工作部门的表扬，狠抓学生政工干部队伍建设，培养和锻炼了一支政治坚定、作风过硬、业务精通能打硬仗的学生政工干部队伍。

开展了对学生党员和积极分子主题教育实践活动；指导成立了美术学院学生“艺盟”协会并举办首届作品展，集中体现了学院学生艺术创作和教师课堂教学的成果；加强了就业指导，增强就业指导的针对性和实效性，建设成立了“美术学院学生就业指导网站”，为毕业生就业搭建网络平台，学院“职业生涯协会”创业作品代表我校参加全省比赛。继续深化就业市场建设，大力拓宽就业市场，扎实做好毕业生就业工作，确保我院毕业生高就业率。2010届毕业生一次就业率已经达到90%以上。

回顾2010年我院的工作，在学校党委和行政的正确领导下，在老师们的大力支持下，虽然取得了一定成绩，但与学校强校、强院建设的要求相比，还有相当大的距离：学院的管理制度要进一步完善，落实力度要进一步加大；各项常规管理工作不能松懈，要更加细致和深化；各项工作之间要进一步加强沟通，深化“一盘棋”的思想；要继续坚持深入基层，及时了解基层存在的问题，提高办事效率等等。在今后的工作中，美术学院领导班子将进一步发扬团结协作、勤勉敬业、无私奉献、注重外围沟通的优点，正视和改正缺点

和不足，把工作提高到一个新水平，带领美术学院向强院建设目标迈进。

哈师大美术学院 2010年12月

推荐第8篇：学院工作总结

XXXXXX学院 2010年工作要点

（2010年3月1日讨论稿）

学院2010年工作的总体要求：加强学习，转变观念，提高认识，加强建设，深化改革，提高质量，强化特色，争创示范，努力构建安全、文明和谐校园。

一、加强学习，转变观念，提高认识

⒈加强学习。加强理论武装，贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想。认真学习党的十六大和十七大精神、《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神、自治区九次党代会精神、自治区人民政府《贯彻落实国务院关于大力发展职业教育的决定的实施意见》、《广西振兴职业教育九大工程规划》、国家示范性高职院校建设的有关文件、教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》等文件精神，领会政策精髓，转变发展观念，明确发展思路，创新发展模式。

⒉转变观念，提高认识。开展各种不同层次、不同类型的学习培训，开展内涵建设大讨论：要站在更高的历史高度来思考和规划学院的发展，在新的历史高度上敢于否定自己，并在否定自己的基础上实现自我超越；对什么是高职教育、为什么要发展高职教育、怎样发展高职教育这三个基本问题进行重新思考和澄清；明确为什么要进行内涵建设，内涵建设的内容是什么，如何开展内涵建设，内涵建设与创 1 建示范的关系如何，如何创建示范等；要深刻认识高等职业教育全面提高教学质量的重要性和紧迫性，要深刻认识全面提高教学质量是实施科教兴国战略的必然要求，也是高等职业教育自身发展的客观要求。要认真贯彻国务院关于提高高等教育质量的要求，适当控制招生增长幅度，相对稳定招生规模，切实把工作重点放在提高质量上；以创促建，以创促改，以创促管，追求卓越，以创建示范为契机和动力，切实提高教育教学服务质量。

二、切实加强教育服务能力建设

⒊加强素质教育，强化职业道德和科学创新精神的培养。要坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为根本任务，加强和改进大学生思想政治教育。认真按照《中共中央宣传部教育部关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》的要求，要全面推进高校思想政治理论课新课程方案的实施，不断深化思想政治理论课的教学改革，切实增强思想政治理论课的吸引力和感染力，把社会主义核心价值体系融入到高等职业教育人才培养的全过程；加强品行教育，要高度重视学生的理想信念教育和职业道德教育、法制教育和科学创新精神的培养，重视培养学生的诚信品质、敬业精神和责任意识、遵纪守法意识；要针对高等职业院校学生的特点，加强心理健康教育，加强职业规划教育，培养学生的社会适应性，教育学生树立终身学习理念，提高学习能力，学会交流沟通和团队协作，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力；充分发挥党团组织的政治优势和组织优势，积极探索党团组织建设和大学生思想政治工作相结合，积极发展 2 学生党团员。

⒋加强专业改革与建设，服务地方经济和社会发展。要及时跟踪市场需求的变化，主动适应区域、行业经济和社会发展的需要，根据广西地方经济发展的要求和学校的办学条件，有针对性地调整和设置专业，直接为广西地方经济和社会发展服务；要创新专业建设思路，要用开放的方法去建设专业，要通过与社会、产业、企业深度融合创新专业建设模式，要通过专业建设把学院建成一个开放的平台，更好地为地方经济和社会发展服务；重点建设8个专业，打造优势专业群，积极开展优质专业建设，加强产学研相结合，加强专业教育和品行教育相结合，创新校企合作、产学结合、工学交替的人才培养模式。对尚未具有职业资格标准的专业，要主动与行业、企业联合开发制订。

5．深化课程体系改革，加大课程建设与改革的力度。课程和教材是专业建设的重要内容， 课程建设与改革是提高教学质量的核心，也是教学改革的重点和难点。要积极与行业、企业合作开发课程，根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求或工作流程要求，结合相关的职业资格标准，改革课程体系和教学内容；建立突出职业能力培养的课程标准，规范课程教学的基本要求，主动与企业或行业合作，重点建设15～20门工学结合、专兼结合的优质课程和精品课程；加强教材建设，充分吸纳校内外优秀教学资源，积极与行业、企业合作，共同开发30～50种与生产实际紧密结合的实训教材、优质教材和特色教材；持续改革教学方法和教学手段，进一步深化和完善“教、学、做”为一体的实践，实现教学方法和手段的创新；高度重视优质教学资源 3 和网络信息资源的建设与应用，把现代信息技术作为提高教学质量的重要手段，不断推进优质教学资源的共建共享，扩大受益面。全面提高课程教学质量。

6．加强实训基地建设，突出实践能力培养。加强实训、实习基地建设是改善办学条件、彰显办学特色、提高教学质量的重点。要按照教育规律和市场规则，按照建设主体多元化的原则，紧密联系行业企业，厂校合作，不断改善校内外实训、实习条件，打造集教学、培训、职业技能鉴定和技术研发功能于一体的，技术一流的实训基地群；积极探索校内生产性实训基地建设的校企组合新模式，由学校提供场地和管理，企业提供设备、技术和师资支持，以企业为主组织实训；要充分利用现代信息技术，开发虚拟工厂、虚拟车间、虚拟工艺、虚拟实验；要重视学生校内学习与实际工作的一致性，校内成绩考核与企业实践考核相结合，探索课堂与实习地点的一体化，积极推行订单培养，探索工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式，建立企业接收学生生产实习、顶岗实训的长效机制，加强和推进校外顶岗实习力度，使校内生产性实训、校外顶岗实习比例逐步加大，提高学生的实际动手能力。要加强实训基地管理机制建设，不断完善共建机制、共享机制，形成实训基地企业文化。积极开展示范性实训基地建设。

7．注重教师队伍的“双师”结构，改革人事分配和管理制度，全面推进师资队伍建设。树立“人才是第一资源”的思想，把师资队伍建设作为一项系统工程来抓，结合学院的现状、特点和发展战略，从 4 教师资源的规划，开发和管理等方面，抓好人才培养、引进、使用三个环节，全方位推进师资队伍建设；要适应人才培养模式改革的需要， 按照开放性和职业性的内在要求，加大培训力度、加大引进力度、建立人才集聚机制和淘汰机制，根据国家人事分配制度改革的总体部署，改革人事分配和管理制度，调整和强化激励和约束机制，动力机制和压力机制相结合，重点加大对教改、科研项目的支持力度。完善教师职务聘任制度；加强专兼结合的专业教学团队建设，加快专业带头人、高学历、高职称和青年骨干教师队伍建设，建立校企人才互换、互动的长效机制，促进专业教师的成长。重视中青年教师的培养和教师的继续教育，提高教师的综合素质与教学能力。重视教师的职业道德、工作学习经历和科技开发服务能力，引导教师为企业和社区服务；改变一直以来，我们对“双师型”师资队伍建设的理解仅停留在校内“双师素质”的提高和引进企业、行业技术骨干上的认识，要从企业、行业聘请既有理论知识又有丰富实践经验和动手能力的技术骨干，完善“双师结构”，是“双师型”师资队伍建设的重要内容。“双师型”师资队伍建设重点是如何把企业的优秀技术骨干请来当老师，这是检验学校与社会结合紧密度的标志之一。要增加专业教师中具有企业工作经历的教师比例，安排专业教师到企业顶岗实践，积累实际工作经历，提高实践教学能力。同时要大量聘请行业企业的专业人才和能工巧匠到学校担任兼职教师，逐步加大兼职教师的比例，逐步形成实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制。建设一支高素质、专兼结合的“双师型”专业教学团队；要加强辅导员和班 5 主任队伍建设，重视辅导员和班主任的选拔培养，把承担班主任工作作为培养和提高青年教师综合素质的重要途径，倡导选聘劳动模范、技术能手作为德育辅导员。合理规划，创新形式，健全和完善辅导员和班主任队伍的培养机制，突出重点，增强培训针对性，健全制度，提高培训实效性，创造条件，促进在实践中锻炼成长；明确职责，严格要求，制定辅导员和班主任职责（辅导员侧重学生的思想辅导和日常管理、服务；班主任侧重学生的学习指导），健全和完善辅导员、班主任队伍的管理机制，完善职责，管理考核，评优奖励；制定政策，落实保障，健全和完善辅导员、班主任队伍的发展机制；辅导员队伍建设要向职业化、专家化方向发展，班主任则由专业教师兼职；建立科研项目团队和教学改革专项团队，制定相应的考核评价体系和激励机制，为促进科研和教研改革提供人力保障。

8．构建教学资源和技术信息管理平台，加快数字化校园建设。为了促进主动式、协作式、研究型、自主型学习，形成开放、高效的新型教学模式，充分展示和推广我院的教学改革成果，重点实施专业教学资源公共服务平台的建设，整合、开发校内各专业优质教学资源，引进和开发国内外相关行业的资源，实现资源的集中管理，形成系统完整、高效管理和便捷应用的教育资源集群化系统平台。主要包括数据库系统、教学资源管理系统、远程实时视频传输系统、数字化加工系统、专业资源库系统等硬件和软件平台建设，每个重点专业和优势专业的教学资源库要紧紧围绕专业教学目标与标准、课程体系、教学内容、模拟实验实训、教学指导、学习评价等模块进行资源的建设。 6 通过自主开发和引进相结合的方式，建设主要包括网络课程、专业标准大全库、专业信息文献库、专题特色资源库、多媒体课件库、专业图片库、专业视频动画库、试题库、案例库等内容，建立实训室仪器设备图片库、仪器设备使用视频库、实训项目资料库、虚拟实训单元库、网上虚拟实训室、实训项目试题库等实训实验模块，建立项目简介、名师介绍、电子教案、多媒体课件、历次试题、摸拟考场等技能认证模块。逐步建成一个有行业企业共同参与、设计科学规范、使用方便快捷的大型共享型专业教学资源库体系；逐步构建广西制造业公共技术服务平台，紧密跟踪制造业最先进的技术信息、最权威的行业标准、最新的技能鉴定标准，为企业产品开发生产提供技术信息支持，为专业、课程建设与改革及时提供参考资料，促进课程内容与生产、管理一线的需要紧密结合。全面收集现场培训案例、培训教材、培训技能题库等培训资料，建成培训资源库，开展在线培训，企业也可自行组织对员工的在线培训，学生和员工也可进行自主培训。收集行业及高等职业教育领域的特色资料，如企业文化资料、核心技术资料、产品图纸、技术文献、工艺设计、绝技绝活、共享型专业教学资源库等，以数字化的形式永久保存，建立特色资源库，不断积累，形成企业文化与职业教育文化的融合，推动企业文化和职业教育文化的发展。采取政府支持、学院与行业、企业合作的方式推进平台建设。

9．加强基础设施建设，以适应学院发展需要，计划新建学生宿舍6500平方米、综合实训大楼20000平方米。改善全日制在校生的生活条件，同时为参加职业技能培训与鉴定的社会各类学员提供良好的生 7 活设施；扩大校内重点技术中心的使用面积，为开展产学结合、科研技术服务和扩大职业技能培训规模提供充足的基础设施。

三、加强社会服务能力建设

10．加强教研、科研工作。坚持走教学、科研、服务相互协调发展道路，加强教研科研的管理与服务，加大教研科研的经费投入和奖励力度，努力营造良好学术氛围。围绕提高教育教学服务质量这一中心，大力开展以校企融合、工学结合为重点的专业建设改革、课程建设改革、教材建设改革等教学研究，推进教育教学质量的提高；充分发挥专业优势，把专业特色与社会经济发展密切结合，以企业为主体开展科学研究，积极参与企业的新产品开发、技术开发、技术改造、技术推广等工作。积极申报各级各类科研课题和撰写学术论文；完善科研工作制度，落实激励措施，落实科研经费，科研管理不断创新，促使科研成果的数量和质量都上一个新台阶。

11．加强对外培训服务工作。坚持把加强对外培训服务作为学院发展的重要战略选择，努力探索培训的新机制、新模式。大力开拓和充分利用学院的优势资源，突出企业职工培训鉴定为重点，大力开展培训服务工作。紧紧围绕“国家技能型人才培养工程”和自治区“振兴职业教育九大工程”，积极参与“万名教师素质提高工程”实施，扎实做好 “广西中职师资培训基地”培训项目工作，面向职业院校大力开展师资培训工作。积极承接自治区经委组织的“中小企业经营管理人员培训班”和“经委系统技能人才职业资格考评培训”等各类培训项目。进一步规范培训机构、考试认证机构的管理，建立健全管理制 8 度，加强职业技能培训考核管理和培训成本核算，提高办学效益。

12．着力提高自主创新能力，加强对外技术服务。以产品创新为核心，突出引进消化吸收再创新，加强集成创新，鼓励原始创新，着力提高自主创新能力，认真开展各种科技帮扶、科研合作、技能培训、科学普及为主要内容的“三对创新行动计划”（“校市（县、区）一对一科技帮扶”、“校企一对一科研合作”、“校行（部门）一对一科技培训”）。建立中小企业技术服务中心，积极与企业、行业结合，开展科技服务，以项目为纽带，签协议、造声势、出成果、见效益。

13．努力构建技术服务平台，加强辐射能力建设。依托行业背景及校内资源优势，与行业企业合作构建开放性、多功能的区域性技术服务平台，加强为广西相关行业企业开展服务的能力建设，为学生实习实训和教师培训提供良好的条件和真实的生产环境，并与有关院校实行资源共享；为区域或行业的技术创新、技术开发提供技术服务和技术支持；承担校内外的职业技能、职业资格培训和考证任务，充分发挥辐射带动作用，努力成为地区性的人力资源开发中心和技术服务中心。

14．加强国际合作与交流。发挥区位优势和专业技术优势，做大与东盟国家职业教育培训的合作，加大对外培训服务的输出。扩大与欧美国家高校的交流，引进优质教育资源，提升教育水平。

15．加强对外宣传工作。加强宣传队伍建设，建立新闻工作激励机制，加强学院内部信息沟通，加强与主流媒体的沟通，做到及时宣传学院改革和发展的成果，营造良好舆论氛围。成立50周年校庆工作筹备委员会，广泛联络校友，组建新的校友会，做好2008年的学院成 9 立50周年校庆准备工作。

四、加强组织管理能力建设

16．深化内部管理体制改革。根据上级部署，结合实际，调整管理组织机构和教学机构，做好新一轮干部职工的全员聘任。依法建立和完善各项教育教学管理制度，建立起学校和企业共同管理的运行机制，以企业需求为出发点，改革学院管理模式。按照自治区转变干部作风和加强行政效能建设活动的部署，切实转变干部作风，提高工作效率，全面提升教学团队、科研团队、教改专项团队、辅导员团队、管理团队的服务能力和执行能力。

17．深化人事制度改革，实施岗位设置和收入分配制度改革。结合自治区事业单位工资制度改革和学院机构调整，设置精简高效的岗位，改进绩效考核体系，完善激励和约束机制，通过加强监督考核和实施优胜劣汰，促进人才培养，搞活用人机制，提高用人效益。完善兼职教师管理体系。加强兼职教师档案管理，安排专人协调兼职教师教学工作。通过专业教研活动，开展兼职教师培训，规范各项教学活动，提高兼职教师教学水平。完善职务津贴，改革分配制度。

18．加强教育教学质量监控，持续改进质量健康安全管理体系。要强化教育服务质量意识，尤其要重视过程监控，要吸收用人单位参与教学质量评价，逐步完善以学校为核心、教育行政部门引导、社会参与的教学质量保障体系。建立质量信息反馈体系，吸收用人单位参与人才培养质量评价，以进一步提高教育教学质量和完善人才培养方案。要把质量监控体系贯穿于整个教育教学过程之中，特别要深 10 入到实践教学的各个环节，对教学质量进行较全面的调查、研究、比较、评价，以保证人才培养质量；要组织开展对国家标准《卓越绩效评价准则》的学习研讨活动，结合学院的发展，探索引入绩效管理；持续改进质量健康安全管理体系，推进党工团管理体系的完善和运行，提高管理水平。

19．加强教学管理。加强对校内生产性实训和校外顶岗实习的管理，聘请行业企业的技术和管理人员共同参与，共同管理。在我院质量管理体系的基础上，结合工学结合的人才培养模式和培养过程制定工作程序和作业指导书；严格执行，认真做好工作记录，并及时进行内审和绩效考核；要加强顶岗实习协约管理，校企双方职责明确，共同管理，顶岗实习要建立管理制度和作业文件。对学生要有具体的要求，要有过程管理的记录，并严格考核实习效果，考核合格者发给校企双方共同签发的顶岗实习证明；探索对工学结合试点专业管理采用导师形式的领教制、企业实习协议制、打工阶段辅导制、学习评价双轨制等。加大教考分离制度的实施力度；积极探索高职教学的学分制管理，不断提高教学效率与效益。

20．加强学生管理。进一步完善学生管理的监、管、办工作体系，积极探索工学结合的学生管理制度，着重修订学生综合素质评分办法、宿舍管理制度，努力提高学生工作管理服务水平。紧紧围绕专业培养目标，精心策划文体活动、职业技能活动、社团活动和社会实践活动，以活动为素质教育的载体，将素质教育贯穿人才培养的全过程。加强对学生组织和社团的指导培养，开展团队教育，培养学生的团队精神， 11 进一步完善品行教育计划，将创新教育和企业文化教育纳入规划之中，加强与专业教育的融合，重点帮助学生解决就业人士、专业人士、职业生涯等问题，充分调动和发挥学生的学习能动性，努力形成良好的学风。关心学生的学习和生活，加强学生的行为指导。

21．加强后勤管理。提高后勤服务的水平，完善后勤服务设施建设，逐步提高后勤服务社会化程度，不断提高后勤服务工作效率、管理水平和服务质量，为师生员工的工作学习生活提供良好的保障。

22．加强财务管理。严格执行财务预决算管理和财务管理制度。严格规范教育收费，杜绝乱收费。适应学院发展和建设的需要，拓宽办学经费来源渠道，改善资金来源结构，积极筹措办学经费。进一步加强办学经费使用管理和资产管理，优化资源配置，提高资金使用效益，加强财务监督与审计，进一步规范财务行为，做好增收节支，确保学院的持续健康发展。

23．加强信息化管理建设。逐步建立教务管理系统、办公自动化管理系统以及学生活动管理系统，以信息化手段提高教学管理、行政管理和学生管理的水平。

五、加强校园文化建设

24．加强环境建设，优化校园物质环境。围绕“城乡清洁工程”和创建爱国卫生先进单位活动，广泛开展爱国卫生运动，搞好校园环境建设，营造清洁、整齐、优美的校园环境，为师生营造良好的工作、学习、生活环境。

25．加强校园文化管理，优化校园精神环境。加强校园文化管理， 12 优化校园育人环境，是教育发展的需要，也是和谐社会的需要，是提升教育内涵、促进教育可持续发展的重要途径。要重视学校的优良传统，培育校园精神，发扬“自强不息、艰苦奋斗、自力更生、锲而不舍、特别勤奋、特别能吃苦、特别能战斗”的工作精神，形成师生较为认同的、有特色的、校园人共享的价值理念和道德观念；要繁荣校园文化，积极开展各种主题鲜明、内容丰富、形式多样、健康向上的校园文化活动，深入开展学风、教风和校风建设，加强教风和师德建设，形成“尚德、精业、爱生”的教风。通过耐心细致的思想政治教育、丰富多彩的社会实践活动、精心策划的文体活动来建设学风，形成“明理、尚学、笃行”的学风。以营造良好育人氛围为目的，不断优化校园文化，最终形成优良的校风；加强校园文化管理的制度建设，明确校园文化建设的原则、指导思想、领导机构等，校园文化管理要贯彻有利于校园文化的健康发展，有利于优良校风的形成，有利于形成良好的育人环境，有利于校园精神文明建设的原则，使校园文化管理和建设向规范化、制度化方向发展。

26．维护安全稳定，努力创建和谐校园。进一步落实安全稳定工作责任制。重视抓好师生的安全教育工作，不断提高他们的安全防范意识和防范能力。要进一步全面提高学校安全工作管理水平和应急能力，加大安全技防设施建设力度，全面提高校园安全防控能力。加强社会治安综合治理工作。加强整治校园及周边治安秩序，为学校创造良好的育人环境。加强校园网络有害信息的清理整顿，为广大师生创造良好的网络环境。要加强和改进学校的食品卫生和食堂管理工作。 13 深入开展“安全文明校园”创建活动，防止校园治安案件和安全卫生事故发生，杜绝重大刑事治安案件、重大安全事故、重大食物中毒和传染病流行；关心学院的生存和发展，关心群众的利益，认真解决师生员工及相关方关注的问题，做好市场化运作建设职工住房和全额集资建房相关工作。努力创建安全、文明、和谐的校园。 14

推荐第9篇：学院工作总结

学院工作总结

软件职业技术学院党委以邓小平理论、科学发展观为指导，认真学习贯彻十八大会议精神和十八届三中全会精神，围绕学校中心工作，结合学院工作实际，将精神文明建设纳入到学院党政工作管理目标之中，圆满地完成了学校交给的各项工作任务，为学校的建设和发展做出了应有的努力，取得了可喜成绩。

一、以党建为基础，提高师生思想政治理论水平，营造良好院风 学院党政领导就精神文明建设的相关工作多次进行了研究讨论，重点放在加强领导班子建设、基层组织建设、作风建设、环境建设、文化建设上，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 1.坚持学院理论中心组学习制度。集体学习与个人自学相结合，一人主讲与众人发言相结合，使中心组学习成为党员领导干部提高理论水平、统一思想认识的有效形式。

2.加强领导班子的自身建设，勇于开展批评和自我批评，遵守党风廉正建设的各项规定，严格按照民主集中制原则，秉公办事。学院党政班子在工作中分工不分家，相互支持，相互协调，坚持党政联席会议制度，学院重大事情均通过党政联席会议讨论。班子成员致力于营造和谐、团结、愉快、向上的工作氛围，在愉快的氛围中大家求真务实，共谋发展。

3.在学院选拔工作经验丰富、年富力强的教工党员骨干担任支部书记，挑选学习优秀、工作积极、党务知识扎实的学生党员担任组织、宣传委员，为建立团结有力的基层党组织打下了坚实的基础。

4.认真做好组织发展工作。学院党委根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，认真抓好党课培训，严把“入口关”，在确保发展质量的同时，不断壮大党员队伍。几年来软件职业技术学院学生党员党课结业考试总成绩一直名列前茅，发展学生党员34名，仅2013年就发展教工党员7名，成立了软件职业技术学院党员积极分子突击队，开展多项党员教育主题活动。 5.加强学院环境整治，特别是教研室和办公室的整治工作，加大了廊道文化建设。学院办公楼杜绝了厕所文化、桌面文化和墙壁文化。 6.加强学院院风建设、教风建设、学风建设，通过全院动员、自查自检，通过丰富多彩的活动推进各种作风建设。

7.深入挖掘和宣传创业典型齐世明，道德典型卜天晶，学习典型何猛的先进事迹。每年都有近百名学生参与义务献血，展现了当代大学生良好的精神面貌。13年天津“非你莫属”栏目，我院09届专科毕业生丁成龙成功应聘58同城，实习工资7000元。

成立春晖助学基金，募得捐款近2万元，第一批发放20名特困生，购买回家车票。

二、坚持“以市场为导向、以规模求发展、以质量求生存、以特色创优势、以创新上水平”的工作主旨，培养合格的软件职业技术人才 2013年学院工作的重点是着重加强高职教学规律研究和三年制办学模式探讨，结合社会需求和学生特点进一步深化教学改革，提高教学质量，改进教学方法，强化管理，重在落实，着重做了以下几个方面的工作。

1.组织学院全体教职员工认真学习了“关于进一步加强职业教育工作的若干意见”，“温家宝总理在全国职业教育工作会议上的重要讲话”等重要文件，深刻领会国家关于高职教育的政策、精神。制定一系列教育教学管理制度，采取灵活多样的用人机制，努力打造一批作风硬、素质强、水平高的“双师型”教师队伍和“多能型”管理队伍，力求高质、高效地完成各项工作。

2.以市场为导向、以技术应用型人才培养为目标深化教学改革。按照高职人才的培养计划、课程教学大纲及改革方案，对理论教学、实验教学、课程设计及毕业设计全面进行了调整。目前我院开设了9个专科专业和2个本科专业，在校生1713人。由于生源层次较低、基础较差，为此，软件职业技术学院采取了分级、分类教学，采用小班、问题式案例授课方式，轻理论，重实践，重视学生学习方法、学习习惯的培养。为了加强教学监察力度，学院领导经常深入教学第一线，坚持听课制，及时解决教学环节中遇到的困难，掌握教学质量。

3.在教学方面强调实践能力、it能力的培养，采取问题导入式案例教学，专业课教学在实验室进行，边讲边练，实验课的比例占总课时的60%，并且做到实验室的免费开放，校内外建立实训基地10个，力争使学院教学与软件产业需求实现“无缝连接”;同时，将认证考试、专升本考试纳入课程体系，实现“蓝白结合”。 4.扎实做好青年教师培养工作，教育技术成果申报工作以及各种国家、省、校级大赛指导工作，做好认证指导工作，2013年学院师生获得省级以上奖项32项。

三、以生为本，落实科学发展观，做好招生、就业、日常管理等其他工作

1.一年来，软件职业技术学院始终把落实科学发展观作为工作动力和基本出发点，坚决贯彻各项方针政策，认真抓好教职学工政治理论学习。加强对工会、妇委会、共青团的领导，积极做好统战工作，高度重视综治工作，坚持“谁主管，谁负责”的原则，把综治工作寓于各项工作之中，研究制定了综治工作制度，在此基础上，加大了检查整改力度，发现问题和隐患及时整改，有效地维护了学校的安全与稳定。 2.软件职业技术学院党政领导非常重视学生的就业工作，成立就业指导委员会，制定就业工作计划，积极推进“定单式”培养工程，开展“四步一贯”就业模式;目前已经与长春国基软件股份有限责任公司、长春嘉诚公司、大连海河公司签订了“订单式”人才培养协议，实现实训、就业一体化。

3.开展丰富多彩的校园文化活动，推进学团工作再上新台阶。2013年，我院坚持以德育为首位，以职业教育为重点，以学风建设为中心，在学风建设、校园文化建设、日常管理、就业指导、特困生等各个方面精心系统规划，积极探索学生管理工作的有效途径，认真做好学生教育、管理和服务工作。 深入开展师德建设活动，在第29个教师节到来之际，学院“道德讲堂”开展了“崇尚师德，教书育人”主题活动。活动由自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥六个环节组成。活动中，全体教师齐唱《公民道德歌》，全国模范教师、学院院长李万龙教授为广大师生讲述了从教28年来崇尚师德、教书育人的故事，同时对建院十年来全院教师在“三育人”工作中所取得的可喜成绩做了全面的总结。

学院学团组织开展了三大类20多项校园文化活动，极大丰富了

二、三课堂，活动做到贴近学生实际需要、参与面广、反映时代要求等特点。4.注重加强政工干部队伍建设，每周周一召开全体例会，开展批评和自我批评，每双周进行一次集体理论学习，年底每名同志要撰写一篇质量较高的论文。制定了辅导员工作目标和管理细则，要求辅导员不断提高政治理论水平和业务知识。

5.做好例行工作，完成755名本、专科新生的迎新、入学教育、军训工作，扎实做好2013届877名毕业生文明离校工作。2013届171名毕业生通过吉林省2+3专升本考试考取本科，15名同学考取硕士研究生。 6.组织师生员工参加学校的各项活动，如：春季运动会，娱乐运动会，“三帮扶”工作，工会活动等，全体师生踊跃参加，表现了极大的工作热情和良好的精神状态，并取得了优秀成绩。

推荐第10篇：学院工作总结

2011年度学院工作总结

2011年是学院“十二五”事业发展开局之年。一年来，学院在省农委、省教育厅和苏州市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕《2011年学院工作意见》，凝心聚力，扎实工作，全面推进各项事业平稳较快发展。特别是学院正式通过新一轮高职院校人才培养工作评估，连续第四次被评为“江苏省文明单位”，先后荣获“江苏省挂县强农富民先进单位”、“江苏省教育国际合作与交流先进学校”、“全省节水型高校创建先进集体”、“江苏省高校节能工作先进院校”、“苏州市职业教育服务经济转型升级先进学校”等称号，全面制定“十二五”事业发展分规划，扎实推进“理实一体”教学改革，全面启动数字化校园建设，稳步实施“一主两副”校区建设，顺利通过省创业教育示范校建设工作验收，新增省级高等教育教学成果一等奖1项、全国农业职业教育教学成果一等奖3项，切实增强了核心竞争力和综合竞争力，为“十二五”发展打下了良好的基础。

一、党的建设跃上新台阶

（一）大力加强领导班子建设。一是加强制度建设。正式出台了学院《贯彻党委领导下的院长负责制实施细则》及《党委会议事规则》、《院长办公会议制度》、《领导班子成员定期沟通制度》、《会议议决事项复议制度》等配套制度，进一步明确了党委和行政的职责范围、运行机制、工作制度。党委把握方向、总揽全局，院长执行决策、依法行政，党政工作合力不断增强。修订了《党委理论中心组学习制度》，制定了《2011年党委理论中心组专题学习安排的意见》，着力构建学习型、创新型、和谐型的领导班子。二是提高工作执行力。将领导班子科学决策力和行动执行力建设摆到更加突出的位置，引导领导干部争当察实情、办实事、求实效的表率，倡导领导干部带头啃硬骨头、打硬仗，以自身实际行动激励和带动广大教职工抓落实、抓执行，着力在全院上下形成真抓实干、爱岗敬业的优良作风。三是坚持群众路线。严格执行各种院领导联系群众制度，以学习调研、个别访谈、参观考察等方式，广泛征求各方面对学院发展的建议，着力深化“立足苏州，服务三农，紧扣特色，争创一流”的办学思路，进一步统一对机遇和挑战、内涵和外延、特色与规模等重大关系的认识。

（二）深入开展创先争优活动。一是全面开展活动。认真组织学习常德盛、杨善洲、徐其军等人的先进事迹，邀请全国优秀共产党员、全国劳动模范、常熟市蒋巷村党委书记常德盛同志来我院作先进事迹报告。深入开展“三走进三服务”、“三个一”联系、学生“三争创”、“募集党员关爱基金”、“在职党员进社区”等活动，切实做好领导点评、基层党组织和党员公开承诺、党员示范岗认领等工作。学院创先争优活动得到省教育系统指导组的充分肯定。二是突出两个重点。学院隆重召开庆祝中国共产党成立90周年暨表彰大会，明确提出着力增强领导力、内驱力、战斗力、凝聚力、能动力、免疫力等“六个力”的具体要求，表彰了一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。深入开展“践行师德创先争优，我为学院改革发展做贡献”主题实践活动，田松青老师被评为江苏高校“大学生最喜爱教师”（全省高职院仅2人），学院举办“田松青老师先进事迹报告会暨‘讲师德、树师风、铸师魂’青年教师师德演讲比赛”。

（三）全面落实组织统战工作。一是加强干部队伍建设。加强干部教育培训，选派中层干部、基层党务工作者和骨干教师参加省委党校高职院校处级干部培训班、省高校院（系）党政负责人培训班、全省高校哲学社会科学骨干研修班和苏州市委党校党支部书记培训班。二是强化基层党建工作。认真组织学习《基层党建工作法》，制定了学院《基层党组织建设工作考核办法（试行）》，着力推进基层党建工作的科学化、规范化、制度化建设。调整了学院党的建设与思想政治教育研究会人员组成，成功召开2010-2011年度“两会”年会暨党务工作者培训班。三是做好统战工作。认真贯彻党的民族、宗教和侨务政策，从思想、工作和生活上关心统战成员，充分发挥其参政议政和民主监督作用，支持民主党派开展政治学习和参观考察等活动。2011年，邱学林同志当选九三学社苏州市第九届委员会副主任委员。

（四）准确把握舆论宣传导向。一是加大宣传力度。以举行“开创百年苏农新局面，争创国内一流高职院”校友会代表联谊会、经贸系三十周年系庆暨改革与发展研讨会等活动为契机，集中展示学院的办学成果，研讨学院发展大计。积极与主流媒体合作，全年在《中国教育报》、《苏州日报》、江苏农业网、江苏教育网、江苏教育电视台、苏州电视台等各类媒体报道16篇次，接受记者采访25人次。充分发挥校园网传递快捷、影响广大的功能，在校园网主页面开设创先争优活动、创业示范校建设、新疆培训班等专栏，全年上传电子新闻信息1400余条。二是加强宣传管理。严格执行学院宣传工作制度，全面加强对校园网、广播台、电子屏幕、横幅标语、广告海报等宣传载体，以及学术讲座、社团活动、文艺演出、庆典仪式等宣传活动的监管，确保了信息安全和环境整洁。

（五）不断加强反腐倡廉建设。一是推进惩防体系建设。召开了2011年学院党风廉政建设工作会议，与各党总支（直属党支部）、各部门签订责任状，全面落实“一岗双责制”。制定了学院《党风廉政建设责任制量化考核办法》，大力推进责任制的贯彻落实。以创建党风廉政建设示范高校和教育收费规范高校为契机，深入开展自查和整改。认真总结和推广“排查廉政风险，推进内控机制建设”的工作经验。加大预防职务犯罪工作力度，与苏州市金阊区人民检察院签署“校检共建”合作协议书。二是发挥监审职能作用。继续推进“小金库”专项治理，切实加大对院系两级党务和政务公开、基本建设、物资采购、人事招聘、招生收费、专项经费等关键环节的监督力度。

二、人才培养工作实现新突破

（一）不断深化人才培养模式改革。一是深化“理实一体”教学改革。为更好地适应高职教育改革发展的新形势，学院党委决定将相城校区建设成“理实一体”教学基地。学院研究制定了“理实一体”教学基地建设方案，组建了相城校区管理办公室，加大了实训资源和生活设施的建设力度。在各方共同努力下，生态环境系251名二年级学生于新学期开学时如期入驻相城校区。入驻以来，生态环境系克服人员紧、交通不便等困难，在稳定学生情绪，维护正常教学秩序的同时，遵循“边建设边教改”的指导思想，强化“三个结合”（产教结合、校内校外结合、课内课外结合），推进“理实一体”教学改革，着力增强学生实践能力，显著提高了教学效果。二是深化“工学结合”教学改革。教务处、教学督导室配合各系部，进一步规范对“顶岗实习”的过程管理，确保了“2+0.5+0.5”这一主体教改的效果。园艺技术专业（茶果班）、食品加工技术专业（好利来班）、计算机网络技术专业（青鸟班）、连锁经营管理专业（华润班）等，结合各自专业特点，积极探索具有苏农特色的人才培养新模式。基础部修订了全部基础课程的课程标准，重点推进“基础物理与机电专业融通”的教改项目。

（二）大力加强政校企合作。积极探索政校企合作的管理体制、运行机制及配套制度，合作的层次不断提升，合作的范围不断拓宽，可持续性不断增强。园艺与园林系新增南京市蔬菜花卉科学研究所、上海源怡种苗有限公司、浙江传化集团有限公司、宜兴同仁生物科技有限公司等紧密型校企合作基地，为学生顶岗实习和青年教师实践锻炼大减了新的平台。食品系着力深化“一品一所一中心”的政校企合作格局，与江苏众诚鸭业集团等企业合作开发了富硒鸭、富硒黄桃、富硒葡萄、富硒水稻等系列产品；与苏州广播电视总台共建“食品质量与安全特约咨询站”，及时向苏州市民解读食品安全方面的社会热点问题58次。生态环境系以“苏绿学院”为平台，按照“五合作”思路制定了《周末见习技术员实施办法》和《订单培养实施办法》，确定了试点企业；企业奖助学金总额增加到13万元。信息与机电工程系加强与宝钢集团苏州冶金机械厂、苏州金澄精密铸造有限公司、苏州莱克电子有限公司等企业密切合作，扎实推进学生顶岗实习、教师实践锻炼、毕业生就业等工作。经贸系以苏州市农村经济学会为平台，以30周年系庆暨改革发展研讨会为契机，建立了“农经校友基金会”，募集到教育基金15万元。人文科学系充分发挥专业和人才优势，积极为苏州市农委、昆山巴城镇政府、外向型农业龙头企业提供农产品对外销售宣传及进出口业务语言翻译等服务。

（三）扎实推进质量工程建设。一是专业建设实现新突破。《食品加工技术专业“双链双融”实践教学模式的改革与创新》荣获2011年江苏省高等教育教学成果一等奖，园艺与园林系、生态环境系和食品系各有一项成果在第四届全国农业职业教育教学成果评选中荣获一等奖，实现了我院在此类奖项中的新突破。2011年，我院5部教材入选省高等学校精品教材；15个项目入选省高等学校大学生实践创新训练计划项目；2个课件分获省高等学校优秀多媒体教学课件

一、二等奖。省级品牌专业《作物生产技术》和省级特色专业《食品营养与检测》2个建设点通过验收。二是专业技能竞赛取得新成果。李臻、邓文雯、冯琳3位老师在江苏省农业职业院校教师说课比赛中分获

一、

二、三等奖，学院荣获优秀组织奖。张淑君老师在江苏省高职高专院校体育教师说课比赛中荣获一等奖。在中国轻工业联合会主办的第十二届全国焙烤职业技能竞赛中，食品系王玲同学荣获金奖。在工业和信息化部人才交流中心主办的第二届全国软件专业人才设计与开发大赛中，信息与机电工程系施耀同学荣获全国总决赛三等奖，邓文雯老师荣获优秀指导教师奖。在教育部高职高专其他语言类专业教学指导委员会主办的第一届全国高职高专日语技能竞赛中，人文科学系王陆佳、黄文同学荣获三等奖。在中国日语教学研究会江苏分会主办的江苏省第二届日语演讲比赛中，人文科学系王春花同学荣获二等奖。

（四）着力增强师资队伍素质。一是加强团队和能力建设。制定了学院《专业教学团队建设经费管理办法》、《教师参加社会实践活动管理暂行办法》等制度，着力规范建设过程管理。对院级专业教学团队年度建设情况进行考核，园艺技术等7个团队获得优秀等次。开展优秀教研室评选，生态农业技术等7教研室被评委优秀教研室。选派13人参加社会实践活动，汪成忠、杨伟球在2010-2011学年教师参加社会实践活动考核中获得优秀等次。二是做好职称评审工作。本年度晋升正高职称2人，晋升副高职称19人（副教授15人、副研究员1人、其他系列3人），师资队伍的职称结构进一步优化。三是做好培训进修工作。选派115人参加国内外各类师资培训，其中110人获相关资格证书。12人获得博、硕士学位。18人参加教师岗前培训，9人参加高校教师资格认定并全部获得高校教师资格证书。四是做好推荐选拔工作。唐蓉、束剑华入选“全国农业职业教育教学名师”，徐向明、司文会入选“江苏省333高层次人才培养工程第三层次培养对象”，4人入选“江苏省首批高校优秀中青年教师和校长赴境外研修项目”；2名青年骨干教师被选派赴基层乡镇挂职锻炼。评选出学院第四批“院级名师”7人、第六批“教坛新秀”8人。

（五）切实提升科研推广水平。一是加强应用性研发。园艺中心继续开展对球宿根花卉野生种质资源和特异种质资源的收集与保存，新增球宿根花卉种质资源24份。与横泾镇合作共建球宿根花卉扩繁基地，重点开展水生鸢尾、大花萱草、朱顶红、观赏贝母等新品种的选育与推广工作。东山中心收集枇杷种质资源10份，更新枇杷品种12个。二是加强项目管理。2011年，共申报立项市厅级以上项目78项；与企业联合申报立项项目65项；验收结题市厅级以上项目9项；通过新品种鉴定3个；获得市级以上科技成果奖1项；制定市级以上标准3项；申请发明和新型实用专利8项。发表学术论文近300篇，其中核心期刊51篇、SCI和EI收录2篇。三是加强学术交流。举办“苏州园林植物新品种展示及应用研讨会”，承办“中国食品工业协会台式糕点烘焙研究所2011年会暨海峡两岸交流会”、“江苏省农业种质资源保护与利用平台2011年种质库（圃）工作会议暨球根花卉优异种质资源展示会”、“高强度利用下土壤生态与土壤健康学术研讨会”、“2011年江苏省植物生理学会学术年会”、“江苏省枇杷产业发展研讨会”、“苏州市农村经济学会六届二次理事会”等学术会议和活动，显著提升了学院的社会影响力。

（六）大力推进社会服务工作。一是深化为农服务工作。以服务现代农业和新农村建设为重点，继续推进睢宁县“一村一品”特色村建设、海安县特色设施园艺规模化生产和苏州市新品种引进及新产品开发。2011年，学院作为全省“挂县强农富民工程”的实施单位之一，荣获“全国农牧渔业丰收奖”（农业技术推广合作奖），同时被评为“江苏省挂县强农富民先进单位”、“苏州市职业教育服务经济转型升级先进学校”。陈国元同志被评为全省“科技致富明星”。袁卫明同志荣获“苏州市现代农业建设先进个人”称号。二是积极参与顶级专业展览。承建的2012年荷兰世界花卉园艺博览会“中国园”的主体建筑已经基本完工；设计并施工的“张家港园”在第八届中国（重庆）国际园林博览会上获得专家好评；在江苏省第三届年宵花卉展示展销会上，我院参展作品荣获2金2银1铜的好成绩，学院荣获优秀组织奖和展区设计一等奖。三是承担社会培训和职业技能鉴定。继续教育学院共开展农技人员培训、退役士兵培训、各类农民培训、汽车驾驶培训及其他培训考证2万余人次。其中退役士兵培训工作为苏州市争创“双拥”城市作出了贡献，受到了地方政府的高度评价。

（七）狠抓招生就业创业工作。一是圆满完成招生工作。全面加大招生工作力度，积极参与注册入学试点工作。2011年，我院全日制招生计划2820人，实际录取2739人，录取率97.13%；实际报到2541人，报到率92.77%。积极开展国际合作办学，学院被评为“江苏省教育国际合作与交流先进学校”。二是不断巩固就业创业优势。大力拓展就业渠道，全年共举办各类招聘会70余场，吸引用人单位400余家，提供就业岗位5000余个。2011年，我院应届毕业生总数2349人，年终就业率98.72%，年终协议就业率87.44%。委托麦可思公司对2010届毕业生就业状况进行跟踪调查，形成《社会需求与培养质量跟踪报告》并举办解读会，为深化教学改革和优化专业结构提供有效指导意见。成立学院大学生创业园，已有10余个创业团队入驻。顺利通过江苏省大学生创业教育示范校建设工作验收，验收组对我院在校政企合作扶持创业、创业教育体系建设、创业基地与平台建设等方面取得的成效和经验给予了充分肯定。

三、办学条件建设取得新成效

（一）稳步实施校区建设改造工程。一是加快主校区改造扩建。积极与政府行政部门沟通协调，顺利完成各项前期工作。信息机电教学实训楼设计方案已获得市政府批准，取得施工招标资格；综合培训楼设计方案正在公示待批；施工区域的旧建筑已基本拆除。二是加快分校区规划建设。相城校区农业用地已变更为建设用地预留区，正在与相城区委、区政府、市规划局积极协调调整建设规划。根据东山校区的功能定位，着手制定新一轮发展规划，加快在东山校区周边地区寻租土地，打造产学研结合的新亮点。

（二）切实加强实验实训资源建设。根据相城校区“理实一体”教学的需要，新建专业实训室14个、CAD机房1个、校园污水处理系统1个。本着“确保重点、满足急需”的原则，对现有实训室进行更新升级。完成相城校区农业生态环保实训基地的道路、沟渠、农机库等的建设。精心制定拟建信息机电教学实训楼的实训资源配置方案。积极探索统分结合的实训资源建设、利用和管理的新机制。

（三）积极推进校园信息化建设。成立学院数字化校园建设领导机构和工作机构，与广州工程技术职业学院签署校园信息化管理系统推广试点合作备忘录，制定了学院《校园信息化建设CRP系统实施方案》。派出技术骨干教师赴广工学习培训。技术组完成CRP系统实施前的网络设备检测与整改方案论证。信息组基本完成了信息采集。目前正在抓紧进行设备采购、中心机房改造等系统安装前的准备工作。

（四）不断加强图书信息资源建设。2011年，共采购纸质图书2.2万册、电子图书7万册；经与供货商协商，获赠电子图书8万册、存储设备2T。实行挂牌上岗，改善借阅环境，读者满意率达90%以上。圆满举办学院读书节，开展好书推荐、书香情缘、读书心得征文等活动。坚持做好校园网、汇文图书系统、一卡通系统、数字图书资源等的建设与维护工作。

四、内部管理水平得到新提升

（一）教学管理进一步加强。一是强化日常教学管理。坚持做好计划审定、课程安排、考务安排、学籍管理、学分管理、毕业审核、数据采集等日常工作。完成拟新招专业（方向）的调研、论证报告。做好2011级专业的人才培养方案的修改、论证工作。二是强化教学质量监控。修订《学院教学督导工作条例》，在督导员队伍中引入行业、企业专家，细化对不同教师群体的分类评价标准。严格执行听课、教学检查、信息员反馈、评教评学、考风考纪督查等工作制度，深入开展对顶岗实习、毕业实习、公共选修课、理实一体教学、继续教育等的专项督导，切实加大对教学过程的督查与指导。

（二）学生管理进一步加强。一是加强日常学生管理。针对不同学生群体的特点，加强分类指导。特别是对五年制高职生实施集中管理，取得较好成效。严格执行学生工作例会制度，继续推行学生项目化管理，定期举办辅导员工作论坛。举办第二届宿舍文化节，推进宿舍文化建设。完成新生心理健康普查并建档，举办第六届心理健康月活动，制定预防和干预方案。二是做好“新疆班”管理工作。根据上级援疆工作领导机构的统一部署，成立组织领导机构，制定工作实施方案，在宣传教育、培训教学、日常管理、后勤保障等方面完成大量卓有成效的工作。尊重学员的宗教信仰，根据学员的风俗习惯，踊跃开展欢度古尔邦节、迎新年晚会等的活动，在加强民族交流、促进民族团结等方面产生积极影响。新疆班成为校园一道亮丽的风景线。

（三）人事与工资管理进一步加强。认真学习省高校岗位设置有关文件精神，继续做好教师现状摸底测算工作。严格按规定办理新教师转正和人事代理制教师续聘手续，落实教职工的工资、津贴、补助等的调整审批和制单发放工作。

（四）科技与产业管理进一步加强。完善科技项目管理制度，切实加强对项目的申报立项、组织实施、验收结题的全程管理。制定了《2011年学院独立核算部门、教学（教辅）部门经济创收奖励意见》，充分调动有关部门积极性。

五、和谐校园建设展现新风貌

（一）安保与后勤工作成效显著。一是加强综合治理。认真贯彻落实社会治安综合治理目标管理责任制，坚持值班、巡逻、监控相结合，加大重点部位防控力度，完善突发事件应急预案，严肃查处违法违纪行为。深入开展消防减灾、自救逃生、防盗禁毒等宣传教育活动。对大型集体活动，严格履行审批手续。2011年，学院被评为“江苏省平安校园”。二是加强后勤服务。积极应对价格上涨等因素的影响，通过发放补贴、限制价格、加强监管等措施维护师生切身利益。采用节能环保技术，加强公共设施管理，积极推进节约型校园建设。坚持抓好健康教育、免疫接种、体检筛查、传染病防控等工作，加大公共卫生管理力度。2011年，学院被评为“江苏省高校节能工作先进院校”、“全省节水型高校创建先进集体”，学生新食堂被评为“苏州市A级学校食堂”。

（二）工会与离退休工作稳步推进。一是推进工会工作。召开二届七次教代会，确保件件提案有答复。参与规划论证、物资采购、食堂监管等工作，充分发挥民主管理作用。举办工会干部培训班，组织教职工赴嘉业阳光城社区开展公益服务活动。妇女节期间，邀请苏州大学服饰艺术专家戴岗为女教工作“美丽新观念”专题讲座。举办第四届“高雅艺术进校园”活动，邀请江苏省戏剧家协会专家蔡敏作“越剧风采大讲堂”专题报告。坚持做好福利发放、大事慰问、暑期旅游等日常工作，广泛开展健身长跑、乒乓球、健美操等文体活动。2011年，园艺教研室通过苏州市“青蓝文明岗”验收，陈桂珍同志荣获苏州市“五一”劳动奖章。二是推进离退休工作。一如既往关心老同志的思想和生活，坚持做好政治学习、参观旅游、慰问探望、重阳节祝寿和体检等常规工作。召开老同志座谈会，广泛征求老同志对学院改革发展的意见和建议。完成离退休党支部和退协的换届改选工作。

（三）共青团与关工委工作顺利开展。一是开展共青团工作。以“五四”表彰、“优秀团日”评比、“校园之星”评选等方式，树立先进典型，加强教育引导。继续举办校庆文化月、社团文化节、苏农青年文化论坛、百花艺术节、信息机电竞技节、生态环保节、青春嘉年华、营养节、女生节等品牌活动，提升文化内涵，凝练文化特色。圆满举办2011年学院田径运动会，积极备战第十三届苏州市田径运动会等赛事。与留园街道结对共建大学生社会实践平台，组织7支社会实践团队开展“三下乡”活动。积极动员志愿者参与义务献血，学院被评为“苏州市无偿献血促进奖集体”。二是开展关工委工作。制定了《学院关工委工作条例》等制度，调整了学院关工委的人员组成，在各系全面组建了二级关工委。制定了《学院迎接关工委工作常态化建设合格单位考核工作方案》，坚持以考促建的原则，全面推进常态化建设，力争在2012年通过考核。以多种方式充分发挥老同志在思想政治工作、心理健康教育、校园文化建设等方面的作用。

第11篇：学院工作总结

工作总结

二OO七年，是学院取得长足发展的一年，也是继续教育与培训工作取得突破性进展的一年。在学院党委和分管院长的领导下，继续教育学院全体员工积极开拓，勇于创新，在校企合作全日制成人大专班招生、学历教育与岗位培训相结合的培训体系等方面均有所突破。针对全日制在校学生考分低、文化基础知识薄弱、思想活跃等特点，我们尝试了教育教学内容及学生管理方面的改革，从目前的情况来看，收效较好。现将本年度主要工作总结如下：

一、思想政治工作保障有力，员工工作积极性空前高涨

今年八月份工作人员调整到位后，全体人员心往一处想，劲往一块使，以学院第一次党代会精神为指导，把学习十七大精神与实际工作相结合。学院把继续教育与培训工作作为2007年的重点工作之一来开展，我们深感责任重大，也充分认识到该项工作的艰巨性、重要性，同志们进入工作状态较快，各项工作起步较快、起点较高。特别是在招生过程中，大家能够以学院利益为重，不计个人得失，整个暑假大家都分别驻扎在各地市、深入到高中学校进行宣传，工作积极性很高。从某种意义上讲，我们以学院的品牌和就业的优势在与民办高校在争夺普通高职的声源市场。

二、招生规模空前扩大

从六月份开始，我们借助学院良好的品牌优势，利用各种资源及途径，在仅有四名工作人员的情况下，我们从有关部门借调工作人员，充分利用暑期时间，深入到高中毕业生当中去有针对性的对学院校企合作招生情况进行宣传，提高了学院在校企联合办学方面的社会知名度。根据省招生考试院刚结束的成人招生统计情况看，今年报考我院成人大专的达650人，实际录取563人；现在已经在校上课等明年成考注册学籍的23人，报考南昌大学驻我院函授站的本科生

21人，今年我院实际招收成人学生607人，是学院近年来成人招生历史上最多的一次。在当前全省乃至全国成人招生普遍滑坡的形势下，这个规模在今年的省内专科院校中名列前茅。

三、培训工作有新的突破

在学院主要领导的大力支持和带领下，我们充分利用集团整体资源优势，成功探索了一条学历教育与岗位培训相结合的校企合作新途径，在满足企业员工提高学历层次要求的同时，根据最新行业需求及动态，对员工进行素质提升及能力提高为重点的岗位培训，该项目深受企业欢迎，目前在东营银座店已取得了成功尝试。在东营银座班开学典礼上，东营市陈胜副市长和省商业集团总公司的张文生副总经理对此都给予了较高评价和充分肯定，陈市长感谢我院对东营人民的教育事业所做的社会贡献，张总也要求我院要在银座集团各分店广泛推广这种教育培训模式，这为下一步扩大培训规模打下良好的基础。同时，我们也初步建立了一支由我院专职教师、有关院校外聘教授、银座集团内训师和集团内有关单位领导组成的培训师队伍。

目前，我们正在与山东大学、中国石油大学等几所高校进行本科层面的合作洽谈，探讨本科学历教育与岗位培训的相结合途径，力争在08年在银座集团各分店推行中层管理人员的培训，使培训工作再上一个层次。

四、全日制在校生教学工作井然有序

根据学生的实际情况，结合联合办学企业的要求，在分管院长的指导下，在有关部门的支持下，我们对成人大专的教学计划和教学内容进行了教学改革尝试。在课程设置方面考虑到学生文化基础相对较差的特点，注重基础素质教育及实操能力的培养，力争将学生培养成为企业欢迎的高素质、高技能人才。为了既保证教学质量又节约教学成本，根据学生特点，我们外聘了部分优秀教师

授课，师生互动情况较好，也初步建立了一支外聘教师队伍，为下一步扩大教学规模打下基础。

五、全日制在校生学生管理工作效果明显

由于继续教育学院的学生成绩低，文化层次参差不齐，多数学生在高中阶段没有受到老师的重视，学习主动性不足，给我们的学生管理工作提出了新的课题。针对学生这一特点，我们按照尊重学生、关心学生的原则，在激发学生自信心方面很下功夫，让学生看到希望、找到自尊、改变自我、形成自律、感到温暖，为了达到预期效果，主要做了以下工作。

1、李丰桐副院长亲自召集学生开座谈会，了解学生的思想状况及专业取向；亲自给学生做就业形势分析报告，让学生了解自己的优势与不足，激发其自信心。

2、成立学生会、班委会，指导学生自我管理、自我约束、互相监督，提高个人荣誉感和集体意识。

3、党、团总支靠上抓，发现问题及时解决，让学生感到大家庭的温暖，自觉克服自身不足。

4、组织学生积极参与学院的大型活动，在活动中增强团队意识、增加团队的凝聚力，培养学生的自信心。

5、积极与企业协商，通过社会实践活动培养学生的职业技能，让学生尽早领会“鲁商文化”。我们组织学生利用业余时间到银座地下广场进行实践锻炼，学生既学到了业务知识又享受了生活补助，使得学生、学院和企业三方受益、三方共赢。

从目前情况来看，学生自我管理的能力有较大提高，良好的学习风气初步形成，大部分学生形成了积极向上的精神面貌，部分学生递交了入党申请书。学

生对我们的教学及学生管理方式普遍认可，任课老师对学生情况也给予高度评价，总体上表现出协调发展的良好态势。

六、社会助学工作高效有序

我院作为全国计算机等级考试报名点及考点，本年度成功组织了3180名学生的全国计算机等级考试的报名及考试工作，同时作为自学考试报名点，共组织了1724人3376次的自考报名工作。因为本项工作面向全体在校生，我们注意加强与院系的协调、沟通与合作，在很大程度上提高了工作效率，也提高了对考生的服务质量。由于组织严密，工作人员高度负责，整个工作没有出现任何失误。

另外，我们准备积极开拓新的办学途径和模式，在认真研究自考政策的基础上，我们已向省、市自考办提出申请，拟在我院开展在校学生自学考试的过程性考核工作，为提高学生参加自考的通过率提供更好的服务。

七、明年工作重点

（一）今年教育部明确规定：各高校不得举办成人脱产班。我们要把这项规定对我们的影响降到最低度，继续加大校企合作成人大专班的招生宣传力度，在针对普通高考落榜生进行宣传的同时，加强与中职学校的合作，以就业前的岗位培训带动招生。

（二）争取与山东大学、中国石油大学等教育部直属的重点高校成功合作，并充分发挥商业集团的行业优势，面向集团的中基层管理人员开展培训。

（三）推进银座各分店的培训工作。我们要认真总结东营银座的成功经验， 08年确保在泰安、淄博、潍坊三个中心店开展本、专科两个层次的学历教育与岗位培训，并适时推进滨州、日照（商城、广场）和济南万泉超市的培训工作。

（四）申报成人教育新专业，争取08年招生达14个专业。同时力争把我院

申办成为自考试点本科院校，提高学院的成人教育办学层次。

（五）继续探索面对不同层次学生的教育教学改革和学生管理新模式，争取在三——五年内创出我院成人教育管理的良好品牌。

继续教育与培训工作是一项拓展空间大、需要不断创新的工作，我们将在学院党委和分管院长的正确领导下，在集团内各兄弟单位与学院内各兄弟院系、各处室的大力支持与密切配合下，团结协作，努力探索，不断开创我院继续教育与培训工作的新局面。

第12篇：学院工作总结

学院2012年度工作总结

2012年，在学校党委、行政的正确领导下，在各个单位部门的大力支持下， 学院以学校“口号”的发展战略为指导，以XX为契机，紧紧围绕“十二五”规划和2012年工作要点，以提高教学教育质量为中心工作任务，认真分解指标，狠抓各项工作落实，教学、科研水平和管理服务水平稳步提升。现将学院2012年的主要工作汇报如下：

一、教学工作

（一）学科及专业建设工作

不断在学科发展、专业建设、人才培养定位等方面进行探索和思考，将XX学与XX学、XX学交叉融合，确立了以XX学科为基础，以XX、XX为拓展方向的专业发展思路，为办出具有特色的XX学科打下基础。

为培养社会需要的应用型人才，各专业对国内外人才培养现状进行了广泛调研，撰写了上万字的专业调研报告，并在学科专业建设研讨会上进行了集体讨论，进一步明确了各专业办学方向。

（二）日常教学管理工作

加强日常教学管理，全年教师教学零事故，零作弊，较好地完成了各项教学工作任务。进一步健全教学督导机制，专门建立

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督导档案，分期中和期末总结分析，促进教师教学水平提高。抓好专升本工作，2009级专升本率XX%。

（三）实践教学工作

加强实践教学环节建设，重新修订完善了《实验教学大纲》及《实验项目指导书》，增加了综合性、创新性实验。聘请具有20年工作经验的企业资深专家，对校内教师和学生开展了为期三个月的项目实战演练，极大地提高了教师和学生的实际项目开发能力。利用XX专项资金，完成了XXX实验室的建设工作。

（四）教学研究和教学改革

积极开展教学研究和教学改革，开展教学讲座XX次，参加教学会议XX人次，发表教研教改论文XX篇，新建XX基金教学项目X项，省级教改立项X项，校级XX专题研究项目2项，校级XX人才培养创新实验区1个，XX实验教学示范中心1个，X门课程参与学校评价改革试点。

（五）公共课教学工作

重视公共课教学工作，不断总结经验，提高公共课教学质量，2012年6月统考通过率达XX %。积极探索《XX》课程分专业模块的教学模式，推动公共基础课程改革。

（六）实习和就业工作

认真做好毕业生实习就业指导工作，开展了2012届毕业生实-2-

习座谈会，调查了毕业生状况和用人单位的人才需求。改革实习就业推介模式，从30多个企业中，遴选出15家优秀企业，分为企业调研、企业信息公布、企业宣讲会、见面会等四个环节，组办了历时2周的2013届毕业生实习就业双选会，有力地促进了学校、学生与企业的进一步沟通和交流。2012届毕业生优质就业率为XX%，其中XX专业毕业生的优质就业率连续两年居省内同类专业首位。

（七）校企合作工作

深化校企合作，共建X个校企合作专业，开展了企业专家授课、就业指导、师资培训等活动。

二、科研工作

（一）积极推动教师开展科学研究。

开展了“论文写作论坛”、“项目申报辅导会”等活动，提高论文写作和项目申报水平。先后邀请科研机构专家、科研工作者、行业专家开展科研讲座X次。在已有X个研究所的基础上，新建XX研究所和XX科研创新团队，为培养研究团队打下基础。一年来，教师共发表论文XX篇，其中全国中文核心期刊XX篇，EI收录XX篇，ISTP、EI、SCI等待检XX篇，出版译著X部，国家自然科学基金项目立项X项、国家自然科学基金项目合作课题X项...

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（二）加强对学生在科研方面的指导。

积极组织学生参与各类学科竞赛和大学生科研训练计划活动，开展“课程小论文”等活动，提高学生创新能力。一年来，学生获得XXX项等。

三、师资队伍建设

根据学校整体工作部署，积极开展教师深造及人才引进工作。本年度共引进教授博士X人，招聘博士X人，硕士X人，原有教师在职攻读博士学位X人，X人完成国内访学工作，X人国内访学进修，进一步优化了学院师资队伍结构。制定了XX学院岗位聘用实施办法和聘用工作流程，顺利落实了学校岗位设置工作任务，调动了教师工作积极性。

四、招生工作

采取了“生源地建设”等一系列招生促进措施，确定济XX等往年生源较多地区的部分高中重点走访，建立了X个校外生源基地，配合校招生办，参加了20余场本专科招生咨询会，对有意向的考生进行了电话回访跟进，及时更新学院网站信息，建立了新生qq群，保证了招生工作达到预期目标。

五、党团工作

（一）认真学习贯彻党的十八大精神，理清办学目标。通过学习明确了“科学发展观”重要思想是十八大的灵魂，-4-

是我们党必须长期坚持的指导思想。我们要按照十八大报告提出的目标，改革落实应用型人才培养方案，强化教育教学管理，“努力办人民满意的教育”。

（二）积极组织党团活动，注重提高党团员的政治觉悟和理论素养。

建立健全保持共产党员先进性长效机制，以创先争优为抓手，通过学习雷锋精神、“感动中国十大人物”、“十八大代表风采”和“1+1+1”、“学在XX，爱在XX”、“三下乡”、志愿服务等活动，提升党团员的责任意识，引导他们砥砺品质奉献社会。

(三）严格组织发展，保证党员质量。严格按照《党章》的规定和组织发展程序，坚决遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针发展党员。本年度发展学生党员XX人，X名教工党员按期转正。

六、学生工作

（一）加强制度和队伍建设

本年度共制定及修订XX学院制度5类35项，从学风建设、困难帮扶、基金、特色活动、考核激励措施等方方面面加强制度建设。加强辅导员队伍、班主任队伍、学生干部队伍建设， X名辅导员获得省级优秀辅导员荣誉称号。

（二）深化学风建设，营造良好学习环境

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XX学院在继续做好生涯规划的基础上，本年度实行了XXXX制度。另外制作了《2009级毕业生明星榜》，《XX学院年度十大人物》、《优秀校友榜》。以树典型，找榜样的方式引导青年学生加强学习能力建设，注重班风学风引导。学院宿舍安全卫生名列学校前茅，无安全事故发生，在校生X个项目创业一年来取得初步成功，学费收缴率达到XX%，2012年的专升本率XX%，优质就业率XX%，均创历史新高。

七、经验体会和不足

2012年我院在各项工作上实现了新发展，在科研立项、教学改革、校企合作、招生就业和校友工作方面取得了较好的成绩，从中我们得到了以下几点经验和启示。

（一）教学、科研方面。一是，认真理解学校“口号”的发展战略和2012工作要点中提出的质量建设年任务，统一思想，增强危机意识和责任意识，是实现发展的思想保障。二是，根据国家教育纲要、合格本科评估标准等纲领性文件，建立健全了一系列规章制度，规范各项工作流程，是实现发展的制度保障。三是，加大学科带头人的引进和师资培训力度，开展各种教学、教育和科研活动，组建培养了课程团队和研究团队，是实现发展的人才保障。四是，对照十二五规划和目标任务，狠抓各项工作落实，是实现发展的手段保障。

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（二）党团和学生工作方面。一是，加强校友工作。通过与校友的深入交流，使我们意识到优质校友对于学校的重要作用，以及做好校友工作的必要性。二是，继续强化人才强校战略。在目前人才匮乏的情况下，学校各机关、职能部门应齐心合力关心人才工作，做好工作，真正用事业留人、用感情化人。三是，学风建设须加大力度，常抓不懈。

在肯定成绩的同时，我们也清楚地看到XX学院的各项工作还存在差距和不足。一是，教师队伍建设还存在很大上升空间。仍然存在缺少学科带头人和骨干教师，教师教学、科研和学术水平亟需提高，行政人员科学、规范的管理能力亟需加强等问题。二是，教学、科研等项目立项的层次还不够高。论文的质量还不够好，省级教学质量工程项目、国家级课题、高级别成果奖项数量还很少。三是，教学、研究特色还需进一步突出。各专业发展规划、人才培养方案仍需进一步细化，研究机构的研究问题还需突出重点，研究团队的内涵建设还需进一步加强。

XX学院

2012年12月31日

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第13篇：学院工作总结

学院工作总结

本学期，易斯戴学院以科学发展观和党的十七大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学院中心工作，按照期初制定的工作指导思想：立足本院专业特色，从教学改革入手，积极推进工学结合的人才培养模式和课程体系改革，以“一切为了学生”为服务宗旨，把握大局，突出重点，强化特色，务求实效，积极工作，开创了学院工作的新局面。具体去得了以下几个成果：

(1)、校企合作、校会合作稳步推进，成果显著。分院领导对校企合作高度重视，不断加大与企业、政府合作的力度。以包装技术与设计专业校企合作为背景的“易斯戴-天九”校企合作研究课题，荣获2009年度宁波市产学研合作十大优秀案例。包装设计专业的校外实习基地——宁波天九印刷有限公司也被宁波市人事局授予“宁波市大中专校外实习基地”，由学校牵头的建设的市级校外实习基地在宁波尚属首次。

除了“校企结合”外，我们正逐步探索“校会结合”的新思路。在与宁波市包装技术协会、宁海文具行业协会、宁波期货协会的联系过程中，拓展了一批新的校外实训基地，如：杉立期货、平安保险庄市营业部、宁波百佳制衣有限公司、宁波博尔雅包装设计有限公司、宁波镇海豪发包装彩印

厂等企业，并为其中的博尔雅和豪发两家企业颁发了校外实践基地铜牌。

特别值得一提的是通过我院的包装设计专业在与宁波市包装技术协会的合作过程中不仅建立了一批稳定的校外实习基地，而且在为企业服务的过程中也极大地扩大了专业的影响力，企业为包装技术与设计专业设立专业奖学金，无偿提供教学用耗材，提供实际设计项目与经费，目前已有三家包装印刷企业在我院设立包装设计和研发中心，宁波市包装技术协会的“宁波市包装设计中心”也落户我院。

（2）、对现有专业进行梳理、定位。如：将产品造型设计专业定位细化，制定了专业与文具行业接轨的专业建设方向，这为与其他院校同类专业间差异竞争提供了一条思路。以前瞻的眼光审视现有招生规模较大的专业，将会计电算化专业与投资理财专业的培养重点逐步向银行、期货、保险类倾斜，以避免数年后会计专业学生过剩而导致的岗位不足的问题。对应用英语与应用日语两个语言类专业进行认真研讨，制定了“强基础、重技能”的培养方案，并 2+1学制改回到2.5+0.5学制，在尊重专业规律的前提下，改革专业的培养定位，使专业具有外贸等岗位特征，拓宽专业的适应面，为学生就业创造条件。

本学期包装技术与设计专业与应用英语专业完成学院试点改革专业验收检查，试点改革成果得到了专家组的肯定，对于存在的不足，我们将针对具体项目落实到人及时整改。

（3）、加强了师资队伍的建设工作。一是配合人事部门做好引进教师的考察工作，本学期包装专业与投资理财专业各进了一名新教师。二是在本学期开学前已完成专业带头人的调整工作，在六个专业中调整了3个专业的带头人，目前新调整的专业带头人已经在09培养计划和课程标准制定过程中发挥了积极主动作用表现出良好的工作态度。

（4）、成功地接待了日本青年海外协力队中坊容子女士来我院考察。易斯戴学院为了促进中日文化交流，为学校节省教学业务开支，于今年初向宁波市科技局提出了关于派驻日本青年海外协力队员来校工作的申请。9月23日日本国际协力机构北京事务所志愿者项目主管中坊容子在宁波市科技局工作人员陪同下，来我院就日本海外青年协力队员的派遣工作进行调研和考察。中坊容子在易斯戴学院听了专业带头人做的专业汇报及我院日语老师的课。中坊容子高度赞扬了我院对青年海外协力队工作的支持与配合，同时也表示欣喜地看到了我院日语专业的成长，日本青年海外协力队志愿者有望明年来我院支教。

回顾过去一学期的工作，我们感到这学期没有虚度，在学院建设发展中发挥了积极的作用，取得了一定的成绩。同时，我们也清醒地认识到，我们还有许多不足和尚需努力之处：如何进一步抓好毕业生毕业论文和毕业设计环节、如何进一步改进教师的教学方法、增加课堂的互动、如何使课程改革成为每位教师自觉的行动、如何激励教师们自觉地走入企业、如何进一步发挥基层党组织的职能和作用、如何在新形势下做好90后大学生的服务管理工作、如何抓住大学生的心理与特征建设优良学风、如何更好地开展各类人文活动提升师生素质等，都是在新的一年里，甚至今后几年中需要我们努力摸索和实践的地方。我们将继续发挥创业精神，奋发努力，力争有为。

第14篇：学院党支部工作总结

一年来，学校党支部充分发挥党员队伍的模范带头作用，在全体党员和教职工中有目的地开展各项活动，促进我校教育事业的健康发展，进一步提高党员组织的战斗和凝聚力，端正办学方向，激励教书育人，实施素质教育，促进学生全面发展，提高办学效益。

现将一年来的工作总结如下

一、加强领导班子建设，进一步纯洁干部队伍。

对党员支部、校委会一班人，严格要求，抓好学习型，纪律型班子建设，定期组织干部学理论，学政治，提高他们的思想素质和业务水平，工作能力。定期对学习情况进行检查，检查学习笔记、检查问题的解决情况，做到学习笔记不到位不放过;学习时间不够不放过;思想问题不解决不放过。经常对校委会干部交心谈心、交流体会、促使老同志知识更新，与时俱进;督促年轻干部积极上进、不断探索工作新方法新思路。这样一来，学校领导一班人更加团结、更加努力，工作的思路更加宽广。

二、响应上级组织号召，开展好党员活动和党员教育。

1、巩固党员先进性教育的活动成果，保持党员的先进性和模范带头作用。象郑x、尹x、罗x、柯x、胡x等一大批优秀党员，能吃苦在前，享受在后，时时处处作表章，模范遵守党的纪律，学校的规章制度。

2、积极安排好并开展“三级联创”活动。

认真学习和和传达上级党组织的重要文件和有关会议精神，制订好《xx中学加强党的建设“三级联创”活动的实施方案》。并按照方案有条不紊地开展活动。每一阶段的活动、党支部带全体党员认真学习，积极剖析，寻找对策，解决问题，提高效益。由于全体党员的共同努力，这次活动得到了乡党委和政府肯定和表彰。

3、按时收取和交纳党费。

按时上交纳党员费是党员的基本义务，我们支部的党轴都能按时交纳党费，支部及时收费并按时上交上级党委。工作总结

4、领导和指导xx学区的工作。

我校党支部除了开展xx中学的党务工作，思想政治工作之外，还领导和指导好xx学区的思想政治工作，教学业务指导工作。开好小学校长会，传达上级精神、督办各项工作的落实。保证了xx学区各项工作的正常性，创造性。

5、积极发展新党员，让年轻、思想进步，有开拓进取精神的同志进入党的组织，得到更好的锻炼。07年培养四位年轻同志入党。

三、抓好教职工的师德教育和思想政治工作。

1、对教师进行了师德教育，纪律教育，组织学习《大冶市教学常规》《大冶市教育行为“八不准”》，《给教师的十条建设》等文章的学习。并要求做好学习笔记，针对各自的实际情况写出心得体会，做到学有所得，学习有进步，进一步端正了态度，纯洁了思想。

2、组好教师的师德考查和年度考核。给教师一个公平公正的评价。

每年按照上级的有关文件精神，结合我校实际，制订的学校的师德考查和年度考核工作的实施方案和细则，填写好教师的师德档案，给教师一个公正公平的评价。

3、组织好教师的政治学习，不断提高教师的思想素质。

组织教师开展学习了胡总书记在第二十三个教师庆祝大会上的讲话，学习了黄石市委书记王振友在黄石市庆祝大会上的讲话，学习“十七大”的报告，并按要求做好读书笔记，写好心得体会。党支部对学习先进的年级组织和个进行了表彰。

四、不足之处

1、工作的主动性还欠差，对行政工作缺乏合理化建议，有放手行政工作，尽量少参加与行政工作之嫌。

2、对工会、共青团、妇联等工作的领导不力，对政教工作缺少必要的指导性。

回首一年的工作，有花有果，有笑有泪，总结工作不完全是沉醉过去，批评过去，更重要的是迎接新年的挑战。在新的一年我们支部一班人会带领全体党员和全校教职工创新工作，乘胜前进。

第15篇：学院社区工作总结

2010-2011学年第二学期学工办社区

工作总结

本学期，学工办社区在学院及学工办的正确领导下，经过社区全体工作人员和广大学生的共同努力，配合学院庆祝建党90周年、精神文明建设好项目申报、控烟、学风建设等倡议，开展了一系列的活动。同时也成功举行了了大规模的先进评选活动。着力于构建和谐社区，建设服务功能完善，文化生活丰实，道德风尚良好，学生满意放心的和谐社区。工作取得了一定成绩，完成了预定的工作目标，具体总结如下：

一、参与精神文明建设 创建温馨和谐校园

开学初，在全体工作人员及学生精心的筹备下社区上报了“爱心超市”和“手工制作展”两大精神文明建设好项目策划书。围绕这两个项目，社区进行了初步的爱心超市物品购置，并举办了两次招聘会，目前共选拔出13位工作人员。同时，社区购买了近500幅十字绣及数字油画，分配各楼学生，在5月31前统计收回。这些工作为下学期爱心超市开业和手工制作展等活动的开展做好了充分的前期准备工作。

二、响应学院控烟号召 活动开展形式丰富

响应学院控烟倡议，社区首先在各男生楼张贴了控烟倡议书共9处，涌现出艾和江买买提等一批积极响应号召并成功戒烟的学生。随后，社区在庸夫楼大厅展出8块“控烟”宣传展板，大力宣传学院控

烟活动。接着，社区主板的“实话大学第二季第一期——珍爱生命、

珍视生活”以控烟为切入点，深入向学生讲解吸烟对身体健康的危害

并延伸到其他的健康养生知识，使得控烟思想得到了进一步的深化。

同时，社区宣传部举行了以控烟为主题的黑板报评比活动，通过各种

形式的宣传，也使控烟思想深入人心。

三、先进评选公正公开 比学赶帮风气优良

评优评先是社区本学期的重点工作。3月15日，各楼张贴了上海

政法学院社区“优秀管理员”、“优秀值班员”评选暂行办法，紧接着

又向管理员、值班员布置评选各楼优秀集体、优秀个人活动的任务和

要求。3月17日，社区召开学管会成员及楼委干部会议，评选出优

秀团干2名，优秀团员4名。随后，4月12日，组织180名学生召

开社区各楼干部关于2010—2011学年社区先进集体、先进个人评选

动员大会，经过层层选拔，历时十四天，评选出“优秀学生干部”28

名，“社区积极分子”60名，“受聘干部”60名，“洁齐美寝室”180

间，“免检寝室”60间，“优秀团队”2个，“文明楼”3幢，并进行

了为期10天的公示。4月30日，社区完初步成了“优秀值班员、优

秀管理员”的评选工作，陆炎老师当选为社区优秀管理员，蒋美云等

5人当选优秀值班员。5月10日的社区干部受聘仪式及5月17日召

开的全院优秀个人、优秀集体表彰大会的成功召开，标志着本次先进

评选工作的圆满完成。

四、庆祝建党90周年 组织学生五一出行

在建党90年、辛亥革命100年纪念之际，社区组织学院100名

五一留校学生在五一节假期依次参观了中共一大会址、上海美术馆、

上海博物馆，并在晚间放映了励志电影《三傻大闹宝莱坞》。此次活

动让学生切身领悟五千年华夏文明与党90年的风雨历程，是对广大

学生一次生动的党史与爱国主义教育，同时丰富了广大留校生的假期

生活，体现了学院及社区对学生的人文关怀。

五、板报橱窗更新及时 结合主题宣传到位

结合国家及学院建设主题，宣传部每个月组织一次主题黑板报评

比。本学期，宣传部与各楼合作进行了“庆元旦”、“迎接新学期”、

“学风建设”、“两会精神”、“迎五一”、“控烟”黑板报评比共6次；

布置橱窗海报“学习两会精神”、“春季疾病预防”、“庆祝五一劳动节”、

“党在我心中”共4次。有力宣传了国家和学院最新理论思想及社区

工作动态。

六、督导巡查密切配合 学风安全双管齐下

督导部和巡查部分别负责学院社区的安全督导和学风建设巡查

工作，每天定时定点对宿舍进行检查登记，发现安全隐患及打游戏等

学风不端正情况及时汇总上报，对学院学风建设和营造安全和谐社区

环境做出了重大意义。

六、人文关怀于细微处 点点滴滴温暖学生

针对春天温差大，天气变化快的情况，4月12日，社区特邀请

医务室张医生进行春季疾病预防知识讲座，为我院近150名学生讲解

了春季疾病多发的原因、传染性疾病感染途径、发病症状及预防措施。

切实学生的身体健康。

4月29日，学院献血活动结束，学工办特意购置土鸡，发放鸡汤券550张，免费提供给献血学生。同时，还涌现出陆炎等一批管理员自己出资为学生购置红枣、赤豆等养身物品为学生熬汤，这些举动也有助于学生恢复身体素质，是建设和谐温馨新社区的成功案例。

回顾本学期的社区工作，我们深刻感到，社区工作的顺利开展离不开学院正确思想的指引以及学工办领导的大力支持，对于工作过程中存在瑕疵，我们也会充分总结，吸取教训。在未来的工作中，我们将会戒骄戒躁、不断改进，努力把工作做到实处，为更广大的学生服务，积极营造和谐、安全、温馨的社区氛围。

学工办社区二○一一年五月十九日

第16篇：学院党建工作总结

2014年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕2014年我校党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成县教育工委部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升优质教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

一、加强思想建设,提高整体素质。

1、深入开展学习实践科学发展观。按照县教育工委部署，自9月中旬开始，深入开展学习实践科学发展观活动。从第一阶段“学习调研”阶段到第二阶段 “分析检查”阶段，进行了学习培训、深入调研、专题讨论、争先创优、、座谈、走访、谈心、民主(组织)生活会、分析检查等环节，广泛征求了有关部门、单位、全体教师、部分学生、部分学生家长的意见建议。做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、学习调研到位。在这次活动中，共组织集中讨论2次，举行报告会6次，召开各类调研座谈会3次，走访了150多人，收到征求意见稿215份，上报专题信息9次。全校党员干部按时学完规定的学习篇目，做好笔记、撰写心得体会，各处室以上干部完成了相关的调研报告。通过开展谈心活动，广泛征求群众意见，找准和集中分析了影响和制约学校发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，并对问题进行了梳理。在此基础上，形成了我校学习实践科学发展观情况的分析检查报告。第二阶段将于12月底结束，2014年1月转入第三阶段即整改落实阶段。

2、加强政治理论和业务知识学习。继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十七大和十七届三中、四中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。组织开展了全体教职工参加的教育普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家到校讲座。如邀请福州市教育学院叶主任到我校举办了“教师专业化成长”为主题的讲座;邀请师大附中的吴老师作《说与沟通》的讲座;邀请福建教育学院心理学专家程教授到我校为全体教师进行心理健康讲座。党支部书记、正付校长均结合当前形势发展需要举行了专题讲座。

3、开展庆祝建国六十周年系列活动。在县博物馆展厅进行为期两周的文化艺术作品展览活动，组织学生开展“迎华诞，颂中华”诵读比赛，组织师生参加县纪委组织的“我与廉政文化”征文比赛，组织学生进行“我为祖国喝彩”朗诵比赛，组织师生参加我县举行的庆祝建国60周年文艺晚会，组织学生进行校园“红歌之星”歌唱比赛，举行“辉煌六十年”爱国主义读书活动、国庆征文比赛。通过这些活动，提供给师生表现爱国精神和艺术能力的平台，抒发师生艺术创作的热情，促进全面发展。

4、加强学生思想政治教育和养成教育。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓文明礼仪、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照县教育局的统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。

5、加强班主任队伍建设。更新教育理念，改进教育管理方式方法，充分发挥班主任在德育工作中的核心作用。适时召开班主任工作会议，研究部署班级工作。组织班主任到福州时代中学参加主题班会观摩活动，在此基础上，初一(2)班、初二(6)班开展了生动有效的主题班会观摩课，为创新主题班会起了示范作用。

6、创新德育工作。德育工作在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育新方法，积极探索德育工作新理念，搭建“课程教学”“主题教育”“社会实践”“团队建设”“校园文化”“网络德育”等六个德育教育平台，不断提升德育工作的新成效，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的软实力，让更多的家长放心地把孩子送到我校就读。

7、进一步做好精神文明创建工作。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。继续开展争创“文明班级”、“文明年段”争当“启明之星”活动。进一步落实“说文明话，做文明事，当文明人”为主题实践活动，使我校精神文明建设工作上了新的水平。

8、加强爱心教育。4月底宁夏盐池县“让我们共同托起太阳”优秀师生报告会在我校举行。全体师生对两位优秀同学坎坷经历的深表同情，更为她们自强不息的进取精神感动。会后同学们纷纷向同龄人伸出友谊之手，献出一份爱心。本次活动共捐款3万多元。5月中旬我校组织学生积极开展“小包裹大爱心”——“5.12灾区学生六一关爱行动”的活动。全校学生共捐款两万五千多元(去年全校师生向四川灾区捐款31万元，这一数额居全县中小学之首)。

9、不断加强安全教育。按照《连江县校园维护稳定工作若干制度》，健全各项应急处置工作预案。以开展“平安校园”建设为主线，落实安全工作责任制、责任追究制和情况通报制。开学初，校长与分管领导、处室主任签订了安全责任书。加强学校环境卫生，特别是食堂、宿舍等重要场所的食品安全与卫生防疫的管理。配合县公安部门开展校园及周边环境的治理，加强学校与家庭、社区的沟通联系，每逢重大节日放假前分发给家长一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一国旗下讲话，每次大会都对安全工作进行强调，班主任每天进行五分钟的安全教育。同时通过开展消防演练、疏散演练、宣传阵地等宣传安全常识，增强师生防范意识。

10、做好甲流防控教育。开学以来，我校采取各项措施，加强甲型h1n1流感防控工作。(1)广泛宣传，增强防范意识。利用宣传栏、网站、校会、班会、广播站等宣传阵地大力宣传防甲流知识。(2)采取措施，做好防范工作。每个学生备有一把体温计，学校还购买了测温枪，每天上、下午对师生进行体温测试，并做好记录，发现异常情况及时上报。(3)做好环境卫生，预防甲流的发生和流行。一方面教育学生养成良好的个人卫生习惯，另一方面做好学校环境卫生，同时每天用消毒剂对全校进行消毒。(4)严格请假制度。学生请假要查清原因，避免染上甲型h1n1流感者拖延治疗时间或进入学校。(5)加强家校联系。印发给家长《致家长一封信》、福建中医专家提供的预防甲流处方等，提出家校配合及时做好防甲流有关工作。市县多次来校检查，均肯定了我校为做好防控工作所采取的一系列有效措施。

11、加强宣传报道工作。充分利用学校网站、校报、校刊、校内外宣传专栏等宣传阵地，宣传时事政策、教育教学业务知识、校园活动动态，先进经验和优秀典型，交流学习心得体会，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的。同时，通过校园网站留言平台，加强学校与学生、与家长的沟通。

二、强化组织建设，发挥党组织政治核心作用。

1、进一步健全党内生活制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过评议及支委会研究，评出5名2014年度的好党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据， “七一”期间评选表彰了5名2014年度优秀党员。

5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度确定入党积极分子4人,发展党员3名,转正党员2名,及时做好党员组织关系接转工作。

6、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

三、抓好作风建设，增强党组织的凝聚力和号召力。

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中学教师职业道德规范》、福建省教育系统工作人员“十条禁令”、xx在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行xx提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，今年上半年组织师生参加县纪委组织的廉政文化征文比赛，我校1名教师、2名学生的作品，在县纪委组织的“我与廉政文化”征文比赛活动中获奖。

4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，整理归纳，为学校今后五年发展规划提供参考依据。同时，从暑期提建议的教师中评出7位教师获“金点子奖”。

5、依法办学，规范招生。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头教育，端正行风。

严格执行县政府下达的招生计划，实施民办学校招生简章审查制度。招生计划、收费项目与标准、录取规则与结果向社会公开。

6、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程工作”，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

7、加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及值日制度，并切实负起责任，提高办事效率。年段教师每天两人值勤，协助做好本年段的学生管理工作及处理应急事件。

四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园

1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。

进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。11月7日举行第二届第二次教职工代表暨工会代表大会。大会听取并审议通过了校长所作的《学校五年发展规划》等报告。

实施送温暖工程。工会组织部分教师参加健康体检;平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作;积极建议学校改善教师的膳食状况，得到了广大在膳教师的好评;做好教职工的新婚、生日的祝贺工作。对老师的生日，学校送上生日蛋糕及贺卡，祝老师生日快乐。每逢重大节日，组织教师开展了一系列活动。今年教师节全体教师在皇家大酒店共度佳节，中秋节学校为每个老师发月饼，表达节日的祝福，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

2、继续开展“党建带团建”工作。

领导团委做好少先大队成立及发展团员工作。 10月13日，举行庆祝中国少年先锋队建队60周年暨2014年本校少先队大队成立大会;“五四”期间发展了一批新团员，并举行“五四运动”九十周年纪念活动。同时，团委组织开展一系列有利于提高素质、富有特色的团队活动。如：3月5日，40多名学生志愿者参加了团县委开展的以“弘扬志愿新风尚，建设活力新县城”为主题的学雷锋志愿服务系列活动;3月23日，组织40多名优秀团员和少先队员开展了“团队进社区”的实践活动; 6月1日，组织开展“歌唱祖国庆六一”主题队日活动;7月31日，组织我校教师开展“登覆釜、共赏月”活动。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。

3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。

广泛发动学生开展文体活动，不断提升学校内部活力。组织教职工开展丰富多彩活动：

开展兴趣小组的活动。乒羽组坚持每周末进行羽毛球训练，12月底举行了迎新年教工乒乓球赛。摄影组的活动开展得也很活跃，经常外出采风，一些摄影作品在国内外有关报刊刊出。

组织外出参观考察。 “三八”期间，组织全体女职工和党员教师去浙江温岭参观考察;暑期组织了全体初三教师到山西、内蒙古参观考察。

组织师生开展活动，浓厚校园文化艺术氛围。

(1)2014年元旦在县电影院举行了庆元旦文艺汇演，师生同台表演节目;

(2)2014年春节期间，学校派出有书法特长的师生，在县最大的公园为群众义务书写春联，展示了我校素质教育的成果。

(3)国庆前，在县博物馆举行了本县空前的学校文化艺术展，展出了师生美术、摄影作品共200多件，抒发了师生爱国热情，艺术情操。

(4)寒假前夕学校送每位师生三件新春贺礼：一是为全校师生送春联贺新春。由书法特长师生写春联，送全校师生每人两幅。二是送全校师生每人一本由师生艺术作品制作而成的新年挂历。三是送每位师生一份校报，校报中有学校新春寄语、整年学校重大工作动态、学生优秀习作，让师生、家长从中进一步了解学校情况，感受到学校大家庭的温馨。此外，学生还收到一份由学校精心制作的富有喜庆色彩的成绩报告单，其中有校长深情厚意的寄语;有班主任人性化的评语。这项工作在2014年元旦、春节期间将继续进行。

4、加强对民主党派、非党知识分子联系。发动他们为学校建言献策、参与评议党员等活动，调动一切积极因素，进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面，营造健康文明的风气。

一年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成县委、县教育工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩，但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

第17篇：学院党建工作总结

学院党建工作总结

近年来，xx信息职业技术学院党委积极认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》和中共江苏省委教育工委关于高校基层党组织建设工作的要求，紧紧围绕学院中心工作扎实开展基层党组织建设，学院基层党组织建设水平不断提高，党委的领导核心作用、党总支的政治核心

作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步加强，科学规范的党建工作为学院各项事业的科学发展提供了坚强有力的政治保障。根据省委教育工委关于在全省高校开展基层党组织建设考核工作的统一部署和工作要求，对照《江苏省高职高专院校基层党

组织建设工作考核实施意见》和《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核基本标准》(苏委教组〔2007〕55号)，我院党委对近2年的党建工作进行了全面、认真的自我检查和自我考核。现将自我检查、自我考核情况报告如下：

第一部分 学院基本概况

xx信息职业技术学院是经江苏省人民政府批准建立的全日制普通高等学校，隶属于江苏省经济和信息化委员会。学院始建于1978年，2001年6月经省政府批准独立升格为高等职业院校。2005年获教育部组织的江苏省首轮高职高专人才培养工作水平评估优秀院校，2007年被遴选为江苏省首批十所示范性高等职业院校建设单位之一。

学院占地1080亩，设电子工程、机电工程等9个教学系部，现有在校生11000余人，建筑面积万平方米，图书馆藏书50余万册和十余个大型专业数据库，教学仪器设备总值超过亿元。学院紧扣电子信息产业链设置应用电子技

术、模具设计与制造等36个专业及专业方向；现有专兼职教师582人，高级职称教师占30%，青年教师具有硕士以上学位达78%，具有双师素质的教师占%；学院科技工作领先，社会服务机制健全，2009年，被评为服务地方经济建设先进高校；学院工学结合紧密，实训体系完备，建成88个实验、实训室和10大实训中心，有中央财政支持的实训基地建设项目2个，省财政支持的高职院校实训基地建设项目2个，省高等学校基础课实验教学示范性中心建设点1个，与富士康科技集团共同投资建成了全国单体规模最大的校内生产性实训基地，建立了186个校外实训和就业基地；学生多次参加全国或省级专项竞赛，先后获得130多个“国字号“、“省字号“奖项。

学院党务工作机构齐全，设有党委办公室、组织部、纪委（监察室）、宣传部、统战部、学工部、保卫部等职能部门和工会、共青团等群团组织；设置8个党总支部和7个直属党支部，共有22

个系党支部，其中教工党支部14个，学生党支部8个。学院现有党员673名，其中，在职教工党员303名，占教工总数的XX％；学生党员341名，占学生总数的XX％。

建校以来，学院坚持以服务为宗旨、以就业为导向，走产学研结合的发展道路，立足苏北、依托行业培养高素质技能型人才，以令人瞩目的办学实绩赢得广泛的社会赞誉，先后被授予全国信息产业系统先进集体、江苏省文明单位、江苏省文明学校、江苏省职教先进单位、江苏省廉政文化示范点、江苏省师资队伍建设工作先进高校、江苏省毕业生就业工作先进集体、江苏省科技工作先进高校、江苏省园林单位、江苏省爱国卫生先进单位等荣誉称号。目前，全院师生员工正满怀豪情、同心协力为争创国家示范性高职院校而努力奋斗。

第二部分 迎考创优情况

省教工委印发《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》

和《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核基本标准》后，党委及时组织认真学习和专题研究，深刻认识到党建迎考工作不仅是对学院基层党组织建设工作的全面检阅，也是进一步推动学院各项事业科学发展的重要保证。党委高度重视党建迎考工作，确立党建迎考创优的目标，制定切实可行的工作计划，进行全面深入的动员和扎实细致的准备。

一、强化宣传发动，统一思想认识

院党委把党建迎考工作作为关系学院科学发展的大计抓好抓实，把党建迎考作为2010年的重点工作全力推进。党委和各基层党组织分别召开院系两级动员大会，并通过党务工作例会、系部党政联席会、党员大会等形式，进行全面动员和具体部署，统一思想认识，形成人人知晓迎考、人人关注迎考、人人投身迎考的良好氛围。党委充分发挥党建网站、宣传栏、横幅标语、学习手册、党建工作简报等载体的作用，组织学习

贯彻《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》及其《基本标准》，进行广泛宣传发动，使各级党组织和广大共产党员对党建考核工作的各项要求形成系统的认识。党务工作人员定期开展专题研讨，分析工作现状，交流工作体会，会商工作难题，协调工作进程，不断提高我院党建工作的规范程度和质量水平。

二、强化组织领导，层层责任到人

为了切实做好党建迎考工作，党委根据《江苏省12全文查看

第18篇：学院部门工作总结

大学英语教学部2010年工作总结

2010学年度，在院党委的高度重视和大力支持下，大学英语教学部全体教职工团结奋进，积极进取，共谋发展，教学工作井然有序，管理工作成绩卓然，各项工作都取得了较好的成绩，现将各项工作情况总结如下：

一、思想政治作风建设及“创先争优”活动

1.开展学习讨论《院长在暑期干部培训班上的讲话》的活动

2010年9月4日，院长在暑期干部培训班上作了重要讲话，大学英语教学部结合大学英语教学部的工作实际，以“学习讲话内容，丰富理论厚度，践行讲话内涵”为理念，分别召开大学英语教学部部务会和教职工全体会议学习讨论，同志们一致认为院长报告是通过长期的对高等教育深入细致的思考，以学院实际为基础，结合服务地方经济发展的战略凝结而成的。

学习讨论《院长在暑期干部培训班上的讲话》后，大学英语教学部形成了贯彻落实讲话精神的具体措施，措施以院长讲话精神为指导，涉及大学英语教学部工作的各个方面，这些措施的实施有助于服务全院的大学英语教学，从而提高全院学生的英语应用能力，更好地为提高学生的综合人文素质服务。

2.在党员教师中开展“争先创优、争做岗位先锋教学奖”活动

根据《中共枣庄学院委员会关于深入开展创先争优、争做岗位先锋教学奖评选活动的实施方案》的有关要求，根据大学英语教学部的工作实际，进一步创新教育教学模式，切实强化教学督导，大学英语教学部在党员教师中开展了“争先创优、争做岗位先锋教学奖”活动。

在讲课活动前，大学英语教学部制定了“争先创优、争做岗位先锋教学奖活动实施方案”，从教学和科研两方面进行量化。在创先争优活动专题上，对这次活动作了广泛宣传，广大党员教师热情很高，积极踊跃报名参加，通过紧张激烈的听课评课和教学材料评价，我部评选出两名教师参加学院的总决赛。教学奖本次活动充分展现了我部党员教师良好的师德师风，激发了党员教师的振奋精神，使党员教师的党性观念得到进一步增强，先锋模范作用得到进一步发挥，并促进了大学英语教学部全体教师英语教学水平的提高。

二、党风廉政建设工作

大学英语教学部始终重视党风廉政建设工作，按照《中共学院意见》的要求和部署

开展工作，通过召开会议、专题报告、谈心得体会、观看廉政建设教育影片等形式，不断加强党风廉政建设。大学英语教学部还加大了党风廉政教育、监督、改革等制度建设力度，完善工作程序，实施精细化管理，逐步形成科学、严密、完备、管用的反腐倡廉工作体系。

大学英语教学部还大力推进发挥共产党员先锋模范作用活动，在“创先争优”活动中，建立共产党员健全承诺、践诺、评诺制度，党总支召开了党员大会，党员结合岗位职责和本人实际确定承诺事项，公开承诺事项、践诺措施、完成时限、完成目标等具体内容，把党组织和党员个人承诺事项向师生公布。党员承诺工作有助于提高党员意识，是充分发挥党员模范带头作用的有效载体。

大学英语教学部还坚持财务公开、透明制度，在召开大学英语教学部全体教职工会议时，向全体教职工通报本单位财务情况，做到财务公开，收支透明。

三、常规教学工作

1.继续实施大学英语分级教学

积极探索大学英语分级教学新模式，根据全体新生英语水平测试成绩对学生进行了分类，尝试将全院分级改为系内分级，由三级教学改为两级教学，有效地节约了教学资源，并保证了教学质量和学生管理水平的进一步提高。

2.考研英语辅导和专升本英语辅导工作

为了配合我院各系的考研工作和专升本工作，大学英语教学部组织业务素质高，责任心强的多名老师进行2011届英语考研辅导、专升本英语辅导。考研英语辅导和专升本英语辅导在2010年8月20日至29日顺利开展，在教务处的周密组织下，大学英语教学部认真组织实施，教师充分背课，分模块进行辅导，辅导效果比较明显。大学英语教学部将认真总结经验教训，探讨英语教学规律，结合我院实际情况，使下一步工作更加扎实有效。

3.大学英语

四、六级辅导工作

为进一步提高大学英语

四、六级考试首次过关率，大学英语教学部认真研究制定大学英语

四、六级考试考前培训方案，采取随堂辅导的方式，各班英语任课教师集中利用考试前一个月的时间，对我院参加四级考试的二年级学生进行有针对性的模拟训练和辅导培训，使学生熟悉考试流程，收到了较好的效果。

4.推行形成性评估改革，规范课堂教学秩序

我部积极探索学生英语成绩评定方式的新模式，决定采取形成性评估的方法，将学

生的平时成绩与上课出勤记录、课堂表现、作业成绩挂钩，学生平时成绩占总成的20%，期末考试成绩占总成绩的80%，这种新的成绩评定办法成为提高学生英语成绩的良好的激励和制约机制，进一步提高了学生听课效率，调动了学生的积极性、主动性和自觉性。

5.加强教学督导，全面提高教学质量

为进一步规范教师教学行为，我部督导组对每位教师进行了听课评课，并对每位教师的教学情况打分排名，作为评优、晋升职称的重要依据之一。具体做法是：督导组五位成员，对所有教师的授课至少听课一节，逐一点评、打分，最后督导组根据每位成员的打分，形成每一位教师的授课综合排名，这次的听课评课活动极大地促进了教师认真教学的积极性、主动性、自觉性。

6.认真组织教师手写教案展评活动

为了规范教学秩序，实现精细化管理的要求，我部认真组织了上一学期教师手写教案的展评活动。本学期开学初，每位教师把上一学期的教案交到部办公室，先组织全体教师进行了查阅，还组织了英语系和本部的专家进行了认真评选，有九位教师的教案被评为优秀教案，在全体教师会议上进行了表扬，同时，对个别不认真备课的教师也进行了批评，教师震动很大，效果非常显著。

7.推行听课评课活动，相互学习，共同提高

根据大学英语教学部年轻教师较多的实际，我部适时出台教研室的年度工作计划，认真组织日常教学检查和考核，认真开展了以教研室为单位的集体备课活动，并形成教案，印刷成册，人手一份，作为教师授课 的重要资料。另外，我部开展了教师听课评课活动，我们将37位教师分成四个听课小组，每位教师都要听取本组所有成员的授课，每人听课课时数不少于6课时，由组长组织本组成员逐个分析点评。在部全体教师会议上，四位组长分别就本组听课评课情况向全体教师报告，总结经验，找出问题，提出今后努力的方向，收到了较好的效果，广大青年教师受益匪浅。

8.加强优质课程建设

为了规范课程建设，全面提高全院大学英语教学水平，我部重视优质课程和精品课程的建设工作，今年，《大学英语视听说》被评为院级优质课程，极大地促进了全院大学英语教学水平的提高。

四、科研教研工作

大学英语教学部制定了《大学英语教学部科（教）研奖励办法》，鼓励教师在教好课的同时，做好科研和教研工作，在教学中搞科研，以科研教研促进教学。根据科研统计

结果显示，2010年度我部教师共发表论20多篇。副教授主持的《大学生英语综合应用能力的多元立体化培养模式研究》获得2009-2010年山东省大学英语教学改革立项课题，此次我院获得省教育厅立项，标志着我院大学英语教学改革再上一个新的台阶。除此之外，我部教师还获得院级科研计划重点项目1项；院级科研计划青年项目3项；院级教学改革立项1项，院级“优质”课程一门。

五、英语竞赛及第二课堂活动

1.认真筹备，精心辅导，周密组织学生参加全国大学生英语竞赛

全国大学生英语竞赛是教育部批准的全国唯一的大学生英语综合能力竞赛活动，赛前我部充分利用网络等宣传材料进行了广泛宣传，各位教师在课堂讲课活动结束后进行了广泛发动，今年我院参赛人数创历史新高，达1802人，参赛及获奖人数居省同类院校前列，有11位同学获得全国一等奖，82位同学获得全国二等奖。

2.参加第二届山东省科技外语大赛并取得优异成绩

我院在第二届山东省大学生科技外语大赛中获得优异成绩。山东省大学生科技外语大赛由山东省科学技术协会、山东省教育厅和山东省科学院共同主办。我院今年首次组队参赛。我部认真组织选拔赛，并精心组织赛前辅导。我院选派的3名学生全部获得二等奖。我院获优秀组织单位奖。

3.我院在山东省第七届高职高专实用英语口语大赛中取得优异成绩

2010年9月26日，由山东省教育厅主办的山东省第七届高职高专实用英语口语大赛在山东交通学院落下帷幕，来自全省各地近40所高校的近90名学生参加了大赛。我院选派专业组和非专业组各一名学生代表学院参赛，均取得了优异成绩，我院今年首次组队参加该类竞赛，在教务处的指导下，大学英语教学部和外国语系认真组织学生参加初赛选拔，并精心组织了赛前辅导。本次竞赛充分展示了我院外语教学的课程改革成果，提高了大学生的英语口语应用能力，展示了我院学生良好的精神风貌。

4.我院在山东省2010年“外研社杯”全国英语演讲大赛（决赛）中表现出色 2010年11月14日，山东省2010年“外研社杯”全国英语演讲大赛（决赛）在山东师范大学校本部音乐厅隆重举行，我院派出的选手在比赛中表现出色。

“外研社杯”（原“CCTV杯”）全国大学生英语演讲大赛是由教育部高等学校的学外语教学指导委员会，教育部高等学校英语专业教学指导委员会，外语教学与研究出版社，山东省大学外语教学研究会主办，山东师范大学外语教育学院承办。来自山东省40多所高等院校的44名选手参加了山东省赛区的总决赛。比赛分为定题演讲、即兴演讲、

外籍教师即兴提问和知识问答四个环节，全方位对选手的演讲水平和反应能力进行考察。我院派出的学生在比赛中不畏强敌，较好地展示了我院大学生综合运用英语的能力，促进了我院大学英语教学改革再上新台阶。

六、人才引进工作

大学英语教学部承担着全院外国语系以外所有系的外语教学工作，存在着学生人数多，教师数量不足的问题，教师授课任务繁重，在科研和教研上无法投入充足的精力。为了缓解这种情况，大学英语教学部决定开展人才引进工作。按照学校人事处的安排，大学英语教学部本着“优中选优”的原则，从思想品德、教学能力、科研能力和学校层次等各个方面对所有应聘人员进行初步考察。之后，确定优秀学生参加试讲，按照大学英语教学部人才引进方案的计划，对应聘人员的面试成绩、试讲成绩、综合奖励和科研成绩进行量化，最后和三名应聘人员顺利签约。

七、图书资料室及语音发射台工作

1、考虑到大英部图书资料较少，没有资料室的现状，部领导积极和图书馆联系，借来图书资料架一套，并挤出资金购置一批学术期刊。由于大英部坐班人员较少，没有专门的图书资料管理员，只得从办公室腾出一块地方放置图书资料书架，摆放各种学术期刊，供广大教师参阅，有力地促进了教师科研和教研水平的提高。

2、大英部始终重视语音发射台的维护和更新工作。大英部制定了详细的管理员岗位职责和语音发射台安全管理条例。时刻注意防火，防盗，安排专门人员定期检查维护，确保机器工作正常，顺利地完成了全国大学英语

四、六级考试等各项考试任务。除此之外，考虑到学生对英语听力练习的需求，大英部制定了英语听力材料的详细播出计划，关照到了各个层次的英语学习者的需要，坚持教材听力材料与课外听力材料相结合的原则，使学生即巩固了课本知识，又开阔了视野，并从听力训练中获得了新知识。

2010年12月28日

第19篇：学院档案管理工作总结

在上级领导的关心支持下，在市档案馆专家的具体指导下，在学院领导的高度重视下，我们认真对照《四川省科学技术事业单位档案管理省级标准》，完善了档案的硬件设施，建立了学院档案管理网络，对200*年学院升为高职院校以来的档案进行了收集、整理、归类、装订和组卷，并接受了由市档案局和市教育局共同组成的档案规范化管理等级认定评审小组的

检查和评定。在此次考核中，经过专家评审，我院档案工作在管理体系、设施设备、基础业务建设和档案开发利用四个方面，达到了省科技事业单位档案管理省二级水平，总结我院档案创级工作，有以下几个方面的认识。

一、领导高度重视档案工作

学院的领导班子高度重视档案的管理工作，主要领导曾多次在各种工作会上提出了“档案工作是一项对历史负责、为现实服务、替将来着想的重要工作，必须做到全员知晓、部门参与、办公室负责、全力提供经费支持”的工作精神，并强调充分发挥学院档案的信息功能、文化功能和教育功能，为学院改革和发展服务的宗旨。通过制定规范化、标准化、现代化的工作标准，确立了在200*年下半年达到省级标准的工作目标，迅速搭建起了档案管理网络，配齐了高起点的档案管理设施设备，健全了各项规章制度，使学院档案在短时间内有了突飞猛进的发展。

特别是在经费保障上，学院领导给予了大力支持。为使档案工作有一个新的高起点，学院一次性投入了10万元专项经费用于档案室的硬件设施建设，购买了21个新档案柜、3个防磁柜、1部电动缝纫机、1部电动装订机、1台除湿机、1部复印扫描机、1部刻录机、1台计算机服务器，并划拨了两间34平方米的专用房（1间作为档案保管室，1间分割为档案办公室和档案查阅室），做到了库房和办公、查阅分开，安装了防盗门窗、避光窗帘和空调，购置了温、湿度计、灭火器、防虫剂，使档案库房的“八防”措施得以实现，购买了专门用于档案管理的紫晶软件，实行信息化管理，确保档案工作走上规范化、标准化和科学化的道路。领导的重视，给予了档案工作者莫大的支持和鼓励，为我们积极开展档案工作创造了良好的氛围，同时也为档案工作指明了发展的方向。

二、完善管理体系，加强队伍建设

为了完善学院的档案管理体系，学院建立了专门的由党委常务副书记何小婉同志直管，办公室主任具体负责，配备两位同志任专职档案员，各二级管理部门、系、校区分设兼职档案员，各二级管理的部门、系、校区的主要负责人均作为本部门档案工作第一责任人的责任明确、管理到位的档案工作管理网络，为档案工作的顺利开展打下良好的基础。

同时，学院也把档案工作纳入到学院日常工作计划和考核，成立了档案室，实行目标责任制，做到了统一领导、统一管理、统一机构、统一制度，从而使学院档案工作进入了良好的工作程序。在每年档案工作归档完成后都要对各部门进行考核、通报、奖励，以确保档案工作的制度化。

此外，学院还高度重视档案工作的宣传和培训。为了提高业务素质，专门聘请市档案馆的专家对学院的档案管理干部和工作人员开展培训，现场指导具体操作方法和步骤；不定期地组织学院档案人员到其它单位对档案工作进行了参观，学习别人的先进管理经验，运用到我院的档案管理工作中；珍惜每一次学习机会，派送相关档案人员参加省、市级组织的档案培训，更系统、全面地学习档案知识，了解最新的档案信息；学院档案室还不定期地向各部门下发档案工作的相关资料，宣传《档案法》、《档案实施办法》，加强档案工作队伍的业务建设；在学院网站上建立档案专门网页，加大宣传档案工作的力度，让更多的人了解、认识档案的重要性和利用价值。

三、精诚团结，勇于奉献做好档案工作

档案工作平时不起眼，也不引人注目，因此常常被忽略，但档案工作又是一项对历史负责、为现实服务、替未来着想的起依据凭证和延续历史作用的极其重要的工作。在此次学院档案创级工作中，由于学院的一些历史原因，学院历年来的档案都未曾集中整理，杂乱无章，但为了使学院档案做到管理有序，设施齐备，制度健全，整理规范，并顺利通过成都市档案局的检查，分管档案工作的学院领导党委书记***同志针对档案工作和迎检工作召开多次会议，要求各处室认真重视、团结协作、积极配合，学院办公室主任、主任助理也亲自上阵，和档案工作人员一起奋战，全院教职员工都本着对学院高度负责的态度，不计名利得失，默默努力勤奋工作着。所以，我们档案工作的创级成功也是精诚合作、勇于奉献的结果。

四、认真学习标准，强化档案建设工作

学院加强了对档案建设的规范化管理，认真研究学习新的档案工作规范化管理标准，根据档案管理的有关法规结合学院的具体工作，制定实施了《***职业技术学院档案管理办法》、《***职业技术学院档案分类方案》、《

***职业技术学院档案人员岗位职责》及档案的保管、借阅、统计、保密、鉴定、销毁、库房管理等24项管理的规章制度和业务规范，并严格按规范执行，逐步形成了良好的运行机制，做到了业务管理有章可循、照章办事。

学院加强了档案的规范收集，把档案分为党政、教学、科研、基建、仪器设备、会计、教职工、声像、电子资料九个门类。对收集

到的资料按永久、长期、短期进行全面的分类整理，耐心装订修补，准确地编制档号，仔细录入计算机，规范装盒上架，在组卷中尽量做到科学、合理，使案卷分类科学、划分期限准确、书写规范、排列方法统一。截止今年**月，共整理完成党政档案**卷，教学档案**卷，科研档案**卷，仪器设备**卷，会计档案**卷，教职工档案***袋，声像档案***卷。为其它工作提供信息服务奠定了基础。

五、加强开发，提高利用是档案工作的目标

学院自搭建起档案信息平台后，近半年内已有学院工会、组织人事处、教务处、党办、院办、保卫处、院团委宣传部、外语艺术系、旅游系、国际软件学院等多个部门前来进行资料查询和借阅，共查、借阅党政、教学档案200多件，借阅照片档案40余件，借阅光盘档案10余件，为学院“两代会”的顺利召开、合同的签订、平安校园的创建、“文明单位”的创建、各项统计报表的填写，特别是为学院即将进行的评估检查的大量资料准备，都提供了丰富而准备的有效信息帮助，为学院的招生宣传、科研课题的开发、评优晋级均提供了依据，让大家都切实感受到了档案的作用。但是这些远不足以体现的档案价值，我们还将从通用性编研开始，准备通过档案整理汇编学院的《会议记录》、《发文汇编》、《大事记》、《学习交流汇编》等，为学院工作提供更全面、快捷的资料。我们也将建立更完善的网络管理系统，加强特种载体的收集和保管工作，通过现代信息手段更科学地管理档案，进一步提高档案的利用率，为学院的发展提供更多更好的服务。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。学院坚持以评促建，通过本次达标准备，使学院的档案工作上了一个新台阶。但是总结经验教训将是档案工作前进的最好动力，今后我们将会不断认真总结经验教训，正视差距，完善各项制度，更加规范地管理，争取档案工作再创佳绩。

第20篇：学院领导班子工作总结

2012年度学院领导班子工作总结

克拉玛依职业技术学院

二○一三年一月

2012年度学院领导班子工作总结

2012年度是学院稳步发展的一年，学院党委按照年初的既定目标，以党的教育事业为己任，深入贯彻落实科学发展观，围绕着‚世界石油城‛和示范性院校建设，加快教育教学改革，取得了长足的进步。2012年是克拉玛依工程教育基地开工建设的第二年，学院积极推进工程教育基地的建设；长期困扰我们的师资队伍问题也已开始解决，圆满完成年初的既定计划和上级交给我们的工作任务，从今年元月一日起学院平稳过渡到政府管理，学院班子起到了不可替代的作用。

一、求真务实，争先创优，扎实推进学院基层党组织建工作

1、基层组织建设得到加强

2012年，学院根据市、油田党委的‚基层组织建设年‛的总体要求，立足学院实际，开展了第二阶段的创先争优活动，全面加强党的建设。在组织建设上，学院党委通过调研，并根据近些年各党支部出现的新情况，重新调整了基层党支部的设置，成立了离退休党支部、基础党支部、思政党支部、学生党支部；在制度建设上，进一步完善了创先争优长效机制，重新修订了党组织建设的相关制度，规范了基层组织建设的各项工作，同时积极开展‚油城先锋‛主题实践和标准化党支部创建活动，标准化党支部建设达到60%。

2、党员队伍不断壮大 2012年，学院共有1500多名大学生递交入党申请书，全年发展党员199人，其中教职工党员16人，学生党员183人。

3、学院班子建设再上新台阶

2012年6月学院被授予‚新疆油田公司‘四好’领导班子‛荣誉称号。8月，新疆油田公司党内监督巡视组对学院领导班子开展了一个月的党内监督巡视工作，并给出学院及领导班子、师生员工很高的评价和赞誉，对于班子的民主测评情况，每项评价要素满意率和基本满意率达98%以上。在此，感谢同志们对班子的信任。

4、适时调整基层党组织

根据工作需要及时调整充实了教务处、离退处、总务处、基础部的班子成员，保证了事有人干的原则。

5、加强‚一反两讲‛教育

根据上级的要求，进一步加强了‚一反两讲‛教育，讨论出台了‚关于禁止学生参加任何宗教活动的规定‛，有效防止了宗教对高校的渗透,维护了学校的和谐稳定。

6、十八大精神深入人心

11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会开幕式在北京人民大会堂隆重举行，全院4000多名师生以饱满的热情，共庆党的十八大胜利召开。会后，学院领导班子成员先后赴克拉玛依参加油田党委领导干部十八大精神专题培训班。学院各单位也积极组织员工学习十八大精神，学院召开专门会议，传达十八大会议精神，解读十八大报告的丰富内涵。通过学习，全院师生进一步解放思想，统一行动，实事求是，相信在克拉玛依市委的领导下，学院一定会充分发挥高校示范作用，积极引领社会进步，文明发展，进一步为学院跨越式发展和克拉玛依打造世界石油城做出积极贡献。

二、示范院校建设进一步深化，教学改革逐步推进

1、加强科研项目管理

2012年，对科研成果和论文进行了隆重的表彰。一年来，通过国家社科基金重大项目立项1项；省部级项目7项；市级科研立项课题2项；院级科研教研课题9项，学院教师公开发表论文共计73篇，其中1篇论文被SCI、EI共同收录，1篇论文被EI收录，5篇论文被中文核心期刊收录。

另外，与克拉玛依宏吉有限公司合作开展重点课题1项，与西部钻探克拉玛依钻井工艺研究院科研中心开展课题1项。

2、人才培养模式不断改进

2012年，各系部根据不同专业的特点，加强校企深入合作，进行多种人才培养模式的建设和实施。 如‚2+

1、半工半读‛人才培养方案改革、‚工学交融、能力递增‛的人才培养方案、‚冬学夏训‛的模式，实施分段式教学，进一步提升了学生的就业竞争能力，提升了学生的岗位能力。

3、专业建设稳步推进

2012年，学院根据教育部《普通高等学校高职高专教育专业设置管理办法（试行）》及自治区《关于做好2012年度自治区高等学校新增专业申报工作的通知》精神，结合新疆区域产业结构调整的需求和学院专业设置基本情况，新申报8个专业，其中煤化工生产技术、热能动力设备与应用、建筑工程管理、软件技术四个专业获得批复。

4、全力打造特色专业

2012年，公开出版了工学结合的12本校本特色教材；实施了13门课程的项目化教学改革；召开了自治区特色专业：石油与天然气地质勘查技术专业的实践专家研讨会，通过了校内专业建设的评审；完成了院级特色专业：油田化学应用技术专业的企业调研和实训基地建设的方案论证；申报的自治区特色专业建设项目：机械制造与自动化专业并获得教育厅审批。

5、改善实训基地硬件建设

2012年，学院争取中央财政支持油田化学应用技术专业实训基地建设，另利用教育部‚支持高等职业学校提升专业服务能力‚项目资金完善了化工仪表自动化、化工检修钳工的技能大赛实训设备的采购；利用零购设备资金新建了60机位机房、财会专业实训室、精品课程建设平台网络服务器、社会化考试屏蔽设备，计算机软件实训平台，极大地改善了实训条件。

6、加大课程体系建设

2012年，学院加大课程体系建设，落实精品课建设计划。对电气识图及制图、采气与增产等6门课程进行院级精品课程验收。推荐《电气制图与识图》为自治区精品课，获得自治区专项建设资金10万元；2009年国家级精品课《石油化工流体输送单元操作》按照教育部国家级精品资源共享课的建设要求进行转型升级，完成了全程教学录像、拓展资源建设和国家级精品资源共享课网上申报工作。

在公共课改革上，学院加大力度推进汉语教学改革,首次组织了学院少数民族学生MHK考试，参加人数达150余人，完成了HSK考试向MHK考试的转型。

7、加大教职工的培训力度

2012年全院共参加各级各类培训班86期，其中校外培训63期，校内培训23期，参与人员达1764人次。其中，为了加强对少数民族教师的培养，学院选派7名少数民族教师参加了自治区少数民族骨干教师培养计划；选派1名少数民族教师赴内地作为内地新疆高中班的辅导员老师；3名少数民族青年攻读硕士学位；全年共有少数民族员工280人次参加各类培训。

8、技能大赛获得可喜成绩

2012年，学院承办了自治区职业院校技能大赛暨全国职业院校技能大赛新疆区石化类专业赛项预赛，学院选手分别获得化工生产技术等四个工种高职组第一名，并代表自治区参加国家级技能大赛，其中工业分析检验工种获得国家级竞赛第三名；学院选手参加的全国‚神州视景杯‛旅游院校服务技能（导游服务）大赛，获优胜奖；参加的全国‚用友杯‛沙盘模拟经营大赛，获二等奖；参加的全国大学生英语知识竞赛，一名选手获一等奖；参加的全国大学生英语写作比赛，一名选手获三等奖；参加自治区举办的会计技能大赛，获三等奖；另外，学院还举办了第一届计算机操作员技能大赛，促进了学生计算机能力的提高。

9、加强创业培训指导 2012年，学院正式组建了创业培训指导团队，成立了‚创业培训指导中心‛，具体落实学院创业培训指导工作的开展，并开设创业培训选修课程。上半年对296名毕业生进行了培训，下半年除对280名毕业生进行理论培训外，还组织学生参加了融入职场通用能力培训，247名学生达到了80学分（合格线）以上。举办了2013届毕业生‚创业金点子‛大赛，评出了

一、

二、三等奖。

10、正式启动了云空间建设

2012年4月底，学院被教育厅批准为推行教育云空间建设9所试点职业院校之一。目前，学院共开通了教师、学生2900人云空间账户；并完成了对中层干部、骨干教师和学生的云空间建设培训工作。云空间建设工作已纳入我院信息化建设课题研究中。

11、招生就业迈上新台阶

2012年，学院招生工作进一步向社会、各地中学加大宣传力度，共计招收学生1637人，报到率达到85%。

就业工作通过多种形式拓宽渠道，深化校企合作，适时开展了系部主任、辅导员及班主任的业务培训会，学生择业观念讲座、主题班会，举办毕业生双选会等有效措施，使2012届毕业生一次性就业率达92.3%，年终就业率达97.8%。

今年单独招生计划270人，报考人数达到1478人，超出了招生人数的5倍多，创下了历史新高。

2013年的单招工作已提前启动，2012年12月27日，在自治区人民政府、自治区教育厅、克拉玛依市政府等领导的见证下学院与9家企业共同举行了‚校企合作订单教育签字仪式暨座谈会‛，让单独招生和企业订单教育合二为一，并由2012年订单的4家企业拓展至9家，将单招数量比例由2012年的20%提升至30%。

12、发挥示范院校作用，服务地方经济发展

2012年，随着学院示范性建设成果的进一步推广，示范性作用和社会服务、辐射作用得到了充分发挥。学院与西部钻探、吐哈油田、塔里木石化、新疆油田公司下属单位、克拉玛依新港公司、独山子区政府、天利高新等单位合作，为其人员进行了修井工、机械制图、会计、计算机等方面的培训。

13、安全工作常抓不懈 学院现已将环境保护、清洁生产纳入到了常规化的管理过程，强化了安全监督检查，杜绝了安全隐患；加强了承包商管理，杜绝了安全事故；注重了HSE培训过程，开展了应急预案演练，提高了师生的应变能力。学院连续两年被新疆油田公司评为HSE管理工作先进（优秀）单位。

三、多方论证，有效推进工程教育基地建设

1、进行建筑功能论证，为基地基本建设奠定基础

2012年学院积极推进工程教育基地的建设，多次在学院召开克拉玛依工程教育基地建筑功能论证会，多次参加克拉玛依市政府组织的工程教育基地建设论证会，参与了行政办公楼、国际交流中心、运动场馆、各系部教学楼和实训基地等建筑单体的概念方案、初设、施工图和系统外配套的审查，所有方案设计通过审查后，将交给建筑设计单位进行具体的设计。

2、继续做好师资队伍规划，为教育基地储备人才

学院按照克拉玛依市政府的要求，完成了2011年引进克拉玛依工程教育基地人才的计划，共招录了1名博士、21名硕士和2名（俄语）本科生。2012年又确定了2013年引进教师计划，学院负责到全国重点高校，参加双选会，选拔优秀硕士、博士毕业生来院任教，再为大学建设储备30名师资，目前已完成了47%的招聘计划。

3、探讨管理体制改革，提出工程教育基地管理方案 在市政府的组织下，学院积极参与工程教育基地管理体制的调研和研讨，进一步明确了工程教育基地的办学目标、办学特色，提出了‚建立理事会指导，基地管理委员会领导，学院自主办学的管理体制‛的建议，为工程教育基地管理体制的确定奠定了一定的基础。

4、努力解决职工住房，为学院顺利搬迁打好基础

为了保障学院能顺利搬迁至新校区，学院针对职工住房做了大量的工作，组织各基层工会主席、教师代表进行了实地考察，配合克拉玛依房产局宣传优惠的购房政策，加快教师搬迁房的建设。目前，教师搬迁房已达到预售条件，学院配合市房产局、市城投公司正在做好房屋预售工作。

四、党风廉政建设常抓不懈

1、根据上级主管部门的要求，学院设立纪检监察室，由原来的兼职干部变为专职干部，进一步强化了纪检监察的职能，学院主页设立纪检监察专栏，将廉政工作进一步制度化、公开化。在党风廉政建设上，学院建立起‚人、财、物‛等方面的风险点、切入点的防范机制。对重大事项、关键环节、重点岗位、重点时段实行廉洁风险防控，经分析和评估，确定风险岗位类别10个，风险岗位数41个，并制定和完善了相应的管理制度，工作流程和保证措施。

2、学院在年初和各下属单位签订廉政责任书，将此纳入单位和个人考核体系中，并与评先奖励挂钩。

五、存在的问题

1、党的建设仍需加强，党员先锋模范作用有待提高。

2、干部队伍尤其是中层干部队伍建设需进一步加强，员工的思想政治教育有待深入。

3、管理体制机制创新力度需进一步加大。

4、学院学术氛围不浓,虽然有所突破，但是与其他高校相比，仍有差距。在新的一年里，我们将认真学习贯彻落实党的十八大精神，沿着市委确定的战略目标，在市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，团结带领全院师生员工进一步理清思路，振奋精神，艰苦创业，锐意进取，推动学院又好又快跨越发展，为我市经济发展和社会进步做出积极的贡献。

《学院工作总结.doc》

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