建设工作总结
推荐第1篇：建设工作总结
在2011年的工作中，根据组织安排，我任县建设委员会康居工程建设管理办公室副主任，负责全县新农村建设和危旧房改造的技术管理的全面工作、滨湖南路和北路的建筑风貌改造项目、中吉小区环境综合整治项目等。在2011年11月，按照组织安排挂职长沙镇副镇长，负责长沙镇的规划建设及美丽乡村建设工作，现将本人2011年度的工作总结如下:
一、加强理论学习，提高政治、业务素质
加强政治理论学习，进一步提高自身的政治素质，加强业务能力水平，做到与时俱进，更好地指导工作。我通过各种形式认真理解县委县府工作目标任务精神，深入了解当前规划建设的新观点，提出的新思路，倡导的新方法，培养了自己对时势的判断能力，增强了政治敏锐性，为更好地指导自己的工作奠定了坚定的理论基础。通过学习，树立了群众观点，坚持了群众路线，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉履行了一名人民公仆的职责和义务。
二、理论联系实际，协调发展组织领导能力
我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中，我注重向领导和同事们学习，主要学习他们的领导方法，领会他们的领导艺术，借鉴他们的工作经验，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成自己的一种组织领导能力，从而很快适应了岗位和角色的转换。特别是全面负责滨湖南路和北路建筑风貌改造工程两个大型项目工作后，能从全局出发思考问题，分析问题、解决问题。经过不同工作岗位的调整、锻炼，自己具有了更开阔的视野，更宽广的胸怀，处理问题时能站在客观、全局的立场，多方考虑，加强协作，从而使问题的处理更加科学、客观、合理，既增强了解决实际问题的能力，也提高了自己的组织领导能力。
三、注重团结，保持勤政务实的工作作风
作为一名从基层岗位走向领导岗位的党员干部，我始终坚持脚踏实地的工作，保持勤政务实的工作作风。在长沙镇，作为一名挂职副职干部，我能摆正位置，明确职责，自觉执行民主集中制，主动接受“班长”领导，服从“班长”安排，维护“班子”威信，努力做好自己的本职工作，为主要领导分忧解难。主动做好与各位班子成员的团结。不因为分管工作不同而相互推诿。
四、真抓实干，工作实绩初见成效。
工作实绩是评价一个干部最好的标准，在实际工作中，坚持实事求是的原则，真抓实干，工作实绩初见成效。主要有：
(一) 加强康居办内部干部职工建设，进一步完善了内部管理制度。使康居办工作凝聚力增强，有力带动了全县的新农村建设、美丽乡村建设和农村危旧房改造工作，确保了工作目标全面实现。
(二) 以加快城市建设为己任，新城建筑风貌改造项目全力推进一是全面完成滨湖中路建筑风貌改造建设和全力推进滨湖北岸建筑风貌改造工程。这两个项目共计投资约10000万元。大大改善了新城汉丰湖周边环境，提升了城市品位。二是提前完成中吉移民周转房小区环境综合整治工程。该项目仅用两个月时间久全面完工，改善了小区居住环境。
（三）是完成了建材路、金茂路、四校至调节坝、赵家高速路出口至蔡家村建筑风貌改造等重大项目的前期储备工作。工准备。
五、以身作则，廉洁自律。
我认真学习并严格执行干部廉洁从政的各项规定，加强了自己的纪律意识和法制观念，做到了廉洁从政。
总之，在过去的2011年里，工作上形成了明晰的思路，确立了科学的工作目标，落实了具体的管理措施，开创了良好的工作局面，取得了一定的工作成效。在今后的工作中，找准差距，全身心地投入到工作中去。为加快长沙镇的城乡建设的步伐，为实现新长沙跨越式发展贡献我的一份力量。
推荐第2篇：建设工作总结
立足本职 扎实工作 努力开创城建工作新局面
2009年以来,在县委、县政府的正确领导下, 我局紧紧围绕全县发展大局，以“三个代表”重要思想为指导,以住房保障和节能减排为重点, 坚持完善城镇基础设施服务功能，提升城镇综合承载能力，大力实施旧城改造和城镇环境综合整治，圆满完成了年度各项目标任务，为县域经济发展和社会全面进步奠定了坚实基础。
一、主要做法：
（一）加强组织领导，强化目标管理
城建工作涉及面广、工作量大、任务繁重。为了确保各项工作能有条不紊地顺利进行并圆满完成任务，我们在日常工作中，主要从四方面着手，对全年的工作进行组织实施，抓好落实。
一是健全机构，加强领导。成立以单位主要领导为组长副组长，所属各单位及局机关科室负责人为成员的目标管理工作领导小组，下设办公室，实行专人负责，为各项工作的顺利开展提供可靠的组织保障和人员保障。其次是层层落实目标责任制。单位主管领导与分管领导，分管领导与分管单位、科室负责人，层层签订责任书，落实目标责任制，以此形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、下属单位及相关科室负责人协助抓、其他人员积极配合的工作格局。
二是分解指标，落实责任。认真研究、分析上级下达的各项指标任务，对其进行进一步分解、细化、量化，并根据单位领导班子成员的工作分工及下属单位、相关科室的工作
1 职能，将分解的任务具体落实到相应科室及人头。确保人人肩上有担子，人人身上有任务。
三是精心组织，认真安排。组织召开系统年度工作会议，认真总结经验教训，理清工作思路，对新一年度的各项工作进行全面的安排、部署、落实。结合实际，进一步完善《工作计划》，确定工作重点，明确工作任务，提出工作要求。其次是坚持定期不定期工作例会制度，及时了解工作情况，掌握工作进度，研究解决工作中存在的问题，确保工作顺利进行。
四是加强目标管理，实施目标考核。定期不定期地对目标任务完成情况进行监督、检查、指导，发现问题及时纠正，将检查结果纳入目标考核范围与年终干部考核、个人评先评优、年终资金分配等挂钩，根据全年工作任务完成情况实行奖惩，以增强干部职工的责任心，提高工作积极性。
（二）以贯彻《城乡规划法》为切入点，全面提升城镇规划建设管理水平
1、完善规划体系，强化规划监管。始终将规划放在城建工作的首要位置认真予以落实，先后完成了《城镇总体规划》、《绿地系统规划》修编及《县域村镇体系规划》、《消防规划》等规划的编制工作，初步形成了以《城镇总体规划》为指导，以《绿地系统规划》、《城镇近期建设规划》、《县域村镇体系规划》、《集中供热》等规划为补充的规划体系，为我县城乡建设的健康发展提供了科学的指导依据。其次是坚持开展城乡规划效能执法监察活动，加强规划管理，定期不定期地对规划执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正，确保建设项目按规划实施。
2、以基础设施建设为重点，坚持改造旧城、建设新城。按照《城镇近期建设规划》，切实加强城区基础设施建设，为进一步增强城镇综合承载能力，改善城区面貌创造有利条件。一是结合环卫、道路、供排水、供热、供气、园林绿化等基础设施建设，加大了对榨油厂、体育场等重点区域的改造力度，使旧城改造步伐进一步加快。目前，室内体育馆、青少年宫、饮食街等工程项目已顺利实施，友谊巷建成并投入使用，文化街初具规模，老城区面貌焕然一新。在改造旧城的同时，积极抓好新城区的建设工作，近两年组织实施了新城区供热、供水、排水等基础设施建设，启动实施了资源大厦、检查院、法院、商务行政区南广场等项目，新城区建设框架正在逐步拉开。三是组织社区、城管、环卫等部门进行联合执法，对城区环境进行综合整治，硬化社区道路，建设卫生厕所，清理卫生死角，有效解决了城区群众出行难、入厕难难等问题，城区环境得到根本好转。
3、立足实际,稳步推进节能减排和抗震防灾。按照自治区、地区有关要求，认真抓建筑节能改造和抗震防灾工作。一是严格执行新建建筑节能审查监督程序，切实加强对节能标准的实施监管，确保节能标准落实到工程建设全过程。二以政府办公建筑和大型公共建筑为突破口，切实做好既有建筑节能改造。对既有建筑分批实施维护结构和屋面保温改造，为降低能耗，提高既有建筑的节能水平夯实了基础。去年累计改造既有建筑3.3万平方米，完成投资429.93万元。三是积极推广可再生能源。将太阳能资源和水资源广泛应用于建设领域。四是积极组织实施卫生系统、教育系统既有建筑的抗震加固和更新改造。去年加固、更新面积达62845.41
3平方米。
（三）以保障性住房建设为重点,不断完善住房保障体系。近年来，我们结合旧城改造和房地产开发，以保障性住房为重点，不断加强城镇住房建设，初步形成了以经济适用房为主、普通商品房为辅、廉租住房为补充的城镇住房保障体系，为实现“居者有其屋”的奋斗目标夯实了基础。一是按照“低水平、广覆盖”原则和“实物配租、租赁补贴”委托代建等办法，认真抓好廉租房建设。两年来累计建设廉租住房1030套、解危解困房122套，发放住房租赁补贴262.3万元。二是结合旧城改造，大力实施房地产开发。组织实施了日新二区、锦绣康城、滨河阳光等房地产开发项目，两年累计开发建设住房17万余平方米。
（四）结合村庄整治，强力推进抗震安居工程建设。为改善农村最基本的生活条件和人居环境，促进农村经济社会全面进步，近年来，我们按照“生产发展、生活宽裕、管理民主、乡风文明”20字方针和“五清五改、五通五有”标准，统一规划、分步实施，强力推进抗震安居工程建设，有效改善了各族农牧民的居住条件，为建设社会主义新农村奠定了坚实的基础。截止目前全县约4万余人迁入新居，住上了抗震安居房。
二、2010年工作思路：
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和地、县三干会精神，坚持改善民生，继续完善基础设施，加强住房建设，推进建筑节能减排、抗震防灾及农村抗震害居危房改造，实现“十一五”规划目标。
三、2010年工作目标：
4 按照“统筹城乡区域协调发展”的工作要求，进一步加大城乡规划、建设、管理力度，扎实做好建设领域突出问题专项治理工作，继续完善基础设施，着力提高住房保障能力，为我县投资环境的改善和人民生活水平的提高创造良好的条件。力争年内完成城市基础设施建设投资1800万元、村镇基础设施建设投资500万元；年内计划新建廉租住房600套，农村贫困户建房1500套。
四、保障措施：
1、确保四个到位。及时对各项工作进行安排部署，明确人员和时间，努力做到“工作安排、任务落实、组织保障、人员措施”四个到位，为各项工作的顺利开展提供可靠保障。
2、提高服务水平。继续开展以内强素质、外树形象的“行风示范窗口”活动及优质服务活动，进一步增强干部职工责任意识、服务意识，切实提高工作能力和服务水平，积极树立良好的行风形象，推动各项工作迈上一个新的台阶。
3、加强监督检查。定期不定期地对各项工作进行监督、检查和指导，发现问题及时纠正，确保各项工作落到实处，抓出成效。
推荐第3篇：建设工作总结
****小流域水土保持示范项目
验收报告
****水务局
二〇一一年八月
****小流域
水土保持示范项目自验报告
****水利水保工程建设管理中心
（2011年8月25日）
****小流域水土保持示范项目，是西部大开发加强生态环境建设战略的根本点和切入点，是进一步治理水土流失和改善项目区贫困群众生产生活条件的重要举措，以优质高效的小流域综合治理项目带动项目区经济发展，在我县小流域治理中起示范带头作用。我县按照区发改委《关于****小流域水土保持示范项目实施方案的批复》精神，精心安排，周密部署，结合《水土保持项目管理实施细则》，于二〇一一年成立了****水利水保工程建设管理中心，工程项目实施已经完成，我站从实施方案报告的编制到施工组织管理，严格依照实施细则要求和年度计划的批复，逐项开展工作，施工管理措施落实到位，上级业务部门鼎立支持，各部门通力协作，使这项造福于民的水土保持综合治理工程在短时间内产生了巨大的社会效益和经济效益，群众的农业生产条件得到显著的改善，当地生态环境大为改观，农业综合生产能力提高，有力的促进了项目区经济社会的整体发展。
一、验收依据和标准、组织形式、方法和过程
依据区发改局《关于****小流域水土保持示范项目实施方案的批复》自治区发改委水利厅《关于下达2010年中央预算内水
1 土流失重点治理工程投资计划的通知》精神进行验收。
根据《水土保持综合治理验收规范》（GB/T15773-2008）、《水土保持综合治理技术规范》（GB/T16453.1-16453.5-2008）、《宁夏小流域水土流失综合防治工程验收技术标准》（DB64/T243-2000）、《宁夏小流域水土流失综合防治工程防治技术标准》（DB64/T242-2000）等规范标准进行验收。
2011年7月15日至7月16日，由****水利水保建设管理中心主持，对该工程进行了全面验收。参加验收的单位有县****发改委、***监理咨询有限责任公司、****水利水保建设管理中心、****施工队等单位的负责人及相关工程技术人员。依据合同文件、设计文件、图纸及有关工程质量评定规程和标准，通过对梯田和林草工程逐块丈量，小型工程单个统计，同时现场外观质量检查和内业资料审阅相结合，对该工程进行了细致全面的综合验收。
二、本年度计划任务下达和完成情况
***示范小流域总面积42.9km2,水土流失面积40.7km2，占总面积的94.9%。多年平均侵蚀模数4800t／km2·年。涉及城关镇4个行政村11个自然村，共有农户883户，现有总人口4051人，农村人口3951人，农村劳动力1778个，根据统计公布的全县平均人口自然增长率13‰，人口密度94人/km2。该项目治理水土流失面积10.6km2。其中：机修梯田231.5hm2；营造乔
2 木林219.92hm2，灌木林628.34hm2（包括补植213.86hm2），人工草200hm2，生态植物园2个，标志牌12个，宣传牌3个；小高抽2座。
工程总投资495.0万元，其中国补372.0万元，自筹123万元。
国家中央投资项目****示范小流域综合治理工程于4月1日开工建设，共投入推土机8台，完成建设任务231.86hm2，经过对逐地块的检查验收，核实完成合格基本农田231.92hm2，占下达任务231.86hm2的100.03%；完成乔木林造林220.0hm2，占下达任务219.92hm2的100.04%；完成灌木林造林628.34hm2，占下达任务628.2hm2的99.98%；种草201hm2，占下达任务200hm2的100.5%；生态植物园2个，标志牌12个，宣传牌3个；小高抽2座。占下达任务的100.00%。
完成工程总投资495万元，其中财政投资372万元，自筹资金123万元。
三、各项措施工程质量及实施效果评价
通过对工程进行现场核查和资料审阅,认为工程已按设计要求全部完成。各项措施做到了因地制宜、合理布设，措施质量均达到水土保持综合治理技术有关标准和设计要求。水平梯田田面平整，田面宽度适宜，埂坎稳固，质量好；田间道路布设合格，路面宽度适宜；林草工程以林草间作为主，造林整地工程标准高,树种、草种选择适宜,造林以种植云杉为主，人工种草以紫花苜蓿
3 为主，与舍饲养畜有机结合；小型水利水保工程布局合理，建筑物尺寸高程均符合设计要求，工程质量符合设计和规范要求。
在实施过程中，通过科学合理布设各项治理措施，建立起了结构合理、功能稳定、效益显著的以道路为骨架，坡改梯与沟道工程相嵌配套的高效农林牧复合型、多功能型的水土流失综合防治体系。水平梯田主要建设在近村庄的小于20°的梁、峁、坡耕地上；水土保持灌木林及种草主要建设在新修梯田地埂上；小型水保工程中的涝池建设在道路、村庄或较平缓的缓坡地旁，以易于汇集径流，方便人畜饮水、发展庭院经济及设施农业；柳谷坊主要建设在侵蚀沟和小冲沟内，土壤湿度较好或有流水的沟道上；田间道路修建宽度在2.0m-5.0m之间，与乡村道路相连形成道路网络，便于农业机械通行。坡耕地全面得到治理，初步建成较为完善的小型蓄排灌工程体系，沟坡兼治，生物措施与工程措施镶嵌配套，层层拦蓄，节节设防，水土资源得到有效保护和合理利用。项目实施把防治水土流失与扶贫开发相结合,在项目区内发展设施农业与种草养畜等示范点，充分体现了农发水土保持项目开发性治理的特点。
四、资金管理及使用情况
截止2011年8月，项目资金到位495万元，其中国补资金372万元，群众投劳折资123万元。项目资金严格按照《基本建设财务管理规定》和《中央投资项目财务管理办法》依法进行会计核算和会 4 计监督。资金实行报账制，按合同规定及监理工程师签付的工程价款支付证书拨付资金，国库集中支付。在建设过程中，对项目建设情况实行事前、事中、事后全过程的检查和审计。无挪用、挤占、截留、流失等现象。
五、存在的问题和建议
1．随着群众意识和农村经济发展的需要，对梯田的要求越来越高，所剩坡耕地施工难度大，单位投资严重不足。
2．****的坡地面积越来越少，而以前修建的梯田由于当时的施工的技术条件限制和多年的运行，大平小不平的现象普遍存在，而近年土地流转的速度很快，高标准农田的要求也很高，急需对不符合高标准的农田进行改造，这就需要政府进一步的大力支持。
3．农田建设地边埂进度始终跟不上梯田建设进度，主要原因是劳务输出人员多，群众认识不够，有待进一步加强。
六、自验结论
项目划分为1个单位工程5个分部工程，分别为梯田工程、、林草工程、标志牌工程、小高抽工程。梯田工程共5个单元，核定质量等级为合格；生态植物园共2个单元，核定质量等级为合格；林草工程共10个单元，核定质量等级为合格。标志牌工程共3个单元，核定质量等级为合格；小高抽工程共2个单元，核定质量等级为合格。5个分部工程全部为合格，该单位工程质
5 量等级为合格。
工程质量检查测试均按规程进行，项目划分明确，单元工程及分部工程验收内容符合规程规定，评定资料及签证手续完备。工程质量合格，投资使用合理。经初期运行使用，各项工程运行状况良好。工程档案资料整理较完整，符合归档要求，参照工程验收标准，综合评定该工程为合格工程。
推荐第4篇：行风建设工作总结
2014年行风建设工作总结
一年来，在县卫生局主管部门的直接领导下，我中心行风工作紧张的进行着，以开展“优质服务年”活动和“三好一满意”活动为载体，致力于解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步优化中心管理流程和服务流程，以人为本，努力探索行风建设长效管理机制，力争中心行风建设上新台阶，现将主要工作汇报如下：
一、从认识上提高员工思想素质
1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动
以社会主义荣辱观学习教育活动为主线，在全院范围内开展“八荣八耻”宣传教育活动，在中心内营造浓厚的宣传氛围，使广大医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。
2、认真抓好医药购销领域商业贿赂治理工作
我中心领导非常重视医药购销领域商业贿赂治理工作，为此特别制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，认真做好上级有关治理商业贿赂进展情况汇报工作，对照涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教育医院员工要用好政策、把握好政策，发挥政策的威力，注意政策的时效性，要求全中心员工要充分了解新政策新法规，掌握罪与非罪的界限，结合实际，切实抓好自查自纠工作，探索建立医院抵制商业贿赂的长效机制。
二、从组织上强化行风工作领导
1、健全机构，明确各自职责
把行风建设工作具体落实到科室、到人，重视社会各界人士对医院的监督，严禁医务人员收受“红包”、“回扣”等违法行为，确保医院行风建设工作取得成效。
2、完善制度，规范医疗行为
加强导诊服务制度。及时为患者“指明方向”，避免患者因不熟悉环境而来回奔波，努力减少患者就诊的无效时间。
注重医患沟通制度。明确医务人员文明用语和服务忌语，充分尊重患者的知情同意权和选择权， 做到“贵药品、大检查”事先征得患者的同意，维护患者合法权益，努力缩小医患之间医疗信息不对称的差距。
三、以质量造行风，从根本上提高医疗服务水平
1、严格人员准入，提高基础医疗护理质量
严格贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，规范医疗行为，严把医务人员准入关，加强对新招聘医务人员的岗前培训和岗位培训。规范病历书写制度，定期组织病历质量检查，加强基础护理，持续改进护理质量，加强辅助科室的安全监管，强化各种医疗仪器设备的日常保养维护，确保仪器的准确和安全。
2、强化“三基三严”培训，提高环节质量和终末质量
加强临床药品使用不良反应的监测，建立医院临床护理操作技术实践基地，强化日常“三基三严”训练，经常性开展各种医疗护理知识讲座，并组织对临床医护人员的技能操作和知识的考核。
总之一年来，我中心的行风建设工作在中心全体员工的共同努力下，取得了非凡的成绩，今后，我中心将从完善行风建设长效机制入手，抓好宣传、加强领导、优化流程、提高质量、改善环境，实现社区卫生服务中心的再一次新的腾飞。
推荐第5篇：师德建设工作总结
师德建设工作总结
学校认真贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、区教育局中小学师德建设的通知精神，积极开展师德建设活动，着力实施师德建设规定。通过活动，在促进师德师风和学校行风水平方面有了新的提升；在树立教师良好形象方面有了新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生方面有了新的提升，在推进学校各项工作、提高教育质量方面有了的提升。现将本校近阶段所做的工作总结汇报如下。
一、健全组织，精心部署。
根据上级要求，学校建立了师德建设活动领导小组，由校长任组长，政教主任为副组长，教师代表为组员，具体负责师德建设各项活动的策划、组织、协调、评估。领导小组召开专门会议，学习区教育局有关文件，传达上级有关会议精神，制定活动方案和具体实施办法，从而使师德建设活动有序、扎实地推进。
二、学习动员，形成共识。
为了搞好“教师发展年”活动，学校组织全体教职员工进行深入的学习，学习内容包括《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，重点学习中小学教师职业道德规范，做到人人皆知，深入人心。学校班子成员、党员教师先学一步，首先统一思想， 教师政治学校时间重点进行师德教育，有会必讲。目前全校教职员工已形成共识，提高师德修养已逐步化为每一位教职员工自觉的行动。
三、广泛宣传，郑重承诺。
在深入学习的基础上，学校对师德建设工作在校内外进行了广泛的宣传。学校利用宣传橱窗标语等载体对师德建设要求进行大力宣传，大家郑重承诺，并决心为树立教育的新形象和师德的新风貌作出自己应有的努力。学校召开全体家委会会议，宣传了监督举报方式，欢迎社会各界对学校师德工作的监督。举行专题班、团、队活动，向全体学生宣传师德建设情况和相关师德规定，接受学生的监督。本校全体教师还亲笔签名，向全体教职工发出遵守中小学教师职业道德规范的倡议书，既表达了党员教师的决心，又起到了良好的宣传效果。
四、全员参与，开展活动。
按照本校师德建设活动计划，学校党政认真组织各项活动，全体教职员工全员参与，活动收到了预期的效果。我们组织全体教职工开展师德论文评比活动，通过评比活动，挖掘了身边的师德闪光点，激励教职工学先进，提高自身师德素养。我们在全体教师中开展读书活动，规定每位教师每学期读一本好书，并撰写读后感，营造书香校园，从而提高教师的文化底蕴和师德修养。
五、结合实际，促进工作。
搞好师德建设的目的提高教师的综合素质，从而推动教育教学工作，提升学校的办学水平，因此，师德教育必须学校的教育教学工作紧密结合。我校把师德与教学工作结合起来，提高教师的师德师能水平。
六、存在不足，努力方向。综观我校的师德建设工作，成绩是主要的，但还存在着一些不足，如师德教育还停留在较浅的层次，没有形成一种学校的文化；又如有些教师对学生严格有余，关爱不够，学校尚未形成真正意义上的平等、民主、合作的新型师生关系；再如学校的管理、育人还存在粗放型的现象，没有达到精细化的管理、育人境界。
师德是每一个教师立身之本、为师之魂，教师作为一种与时俱进的职业、一种向上向善的职业，尤其需要铸就高尚的师德。在今后的师德教育中，我校着力提高教师的“三心”，即教育的事业心、对学生的爱心、对工作的责任心，努力提高教师的“三种精神”，即敬业精神、奉献精神、科学精神，大力倡导教师的“四种意识”即育人意识、教改意识、质量意识、竞争意识，真正做到“四个一”，即关心每一个学生、不让一个学生掉队、上好每一节课、规范自己的每一个言行，只有这样，才能夯实我校师德建设的基石，把我校的师德建设推向更高的层次。
推荐第6篇：电子政务建设工作总结
电子政务建设工作总结
2011年，**镇按照区委、区政府关于电子政务工作的整体安排和具体要求，全面贯彻电子政务“信息畅通、务求实效、服务工作、提高效能”的发展方针，结合自身实际，扎实开展工作，不断建立健全工作制度，探索创新工作方法，深入推进电子政务建设工作，取得了一定的成效。
一、统一思想，提高认识
推进电子政务建设有利于提高政府工作效率，有利于为经济社会发展提供快捷、方便、有效服务，有利于畅通信息渠道。我镇分管领导高度重视，信息管理员思想上也深刻认识，在学习上精益求精，在工作上务求实效。实行建设与应用并重，载体与效果并重，促进电子政务应用水平的全面提高。
二、加强领导，强化责任
为保证电子政务建设的有为、有序、有效开展，专门召开办公会议研究安排，明确了一名副书记具体分管此项工作，对电子政务工作进行指导和协调。并指定两名思想过硬、文字功底好、基本素质强的同志担任信息管理员，明确任务，落实责任，从上至下，形成合力，切实抓好电子政务建设工作。
三、建章立制，规范管理
按区委、区政府相关文件规定，我镇制定了相关的制度。分管领导和信息管理员认真学习中央和省、市、区关于电子政务建设要求，深刻领会精神实质，严格执行有关规定，确保公文网上交换工作规范化、制度化、科学化。
1、定期对网络硬、软件进行检测，确保机房网络设备无故障，服务器软件正常运行，通信渠道畅通。
2、及时排除网络系统、用户出现的故障，重要网络问题及时报告领导，并寻求专业技术人员的支持。
3、准确及时的接收电子公文，及时传阅并回收归档。对不能正常接收的电子公文，及时与发送单位联系查明原因。
4、发文时做到严格按照规定的范围发送，不随意乱发。
5、发现网上出现不良信息及时删除。
四、保证党政网安全保密
公文网上系统设有用户密码口令，并做到定期更换。按照要求执行绝密级公文和未明密级的涉密公文不得在网上交换；坚持“谁上网、谁负责”的原则，建立健全保密机制；对公文网上交换各环节进行严格保密，没有向无关人员透露操作程序和提供电子印章等相关设备和软件；用于公文网上交换的计算机及其相关设备指定了专人管理和维护，与国际互联网进行了隔离。
五、加强网络病毒防范。
任何软件在加载进网络时都进行了病毒检测，并及时采取措施消除，确保计算机信息的安全。
3 **镇人民政府 2011年12月19日
推荐第7篇：新农村建设工作总结
新农村建设工作总结
xx村位于xx市xx区西郊，xx，西望x，x，x河。村支部下设x个党小组，x名党员。村国土面积x平方公里，下辖x个村民小组，总户数x户，共x人，是一个地域广阔的大型城中村。xx区位优越、交通便捷。京广铁路、巨宁大道、咸宝大道穿村而过。京珠高速入口，107国道和淦河水道与村相邻。湖北科技学院xx校区、凤凰工业园、咸宝市场、巨宁集团、华中印业、洁丽雅凤凰城市花园等知名企事业单位环绕四围。村东南方生态自然林、人工林与错落有致的近千亩塘库水面交相辉映，形成了靓丽和谐的自然生态环境。
2012年，xx村在村支部书记戴小平同志为首的领导班子的带领下，认真落实科学发展观，以农业增产、农民增收、农村稳定为目的，围绕“稳定、发展、服务”的主线，凝聚人心、狠抓落实，全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康发展.党员是旗帜，带领村民奔小康。
一是全村积极探索，采取有效措施，对农村致富带头人加强思想教育，不断提高他们的思想政治素质，力争把其中的优秀分子及时吸收到党组织中来，同时教育和引导广大村干部和党员强化发展意识，理清发展思路，在加快发展上下苦功夫，花大力气，充分发挥他们在发展经济中的引导示范作用；进一步完善无职党员设岗定责工作，除长期外出党员、个别年老体弱党员外，x%以上的农村无职党员根据自身年龄、体能、文化、特长及居住地等实际情况积极向本支部申报，党支部研究确定各职位上岗党员，为无职党员发挥先锋模范作用找到了支点，提供了舞台；进一步健全和完善为民服务全程代理相关制度和工作机制。在全村全面推行了为民服务全程代理制，取得了明显成效。今年全村共办理代理事项多项，按时办结率达x%，有力的推动了全村经济和社会各项事业的快速发展；切实加强流动党员管理。建立了流动党员台帐，深入开展流动党员双向带动工作。
二是加强领导，精心组织，确保学习实践科学发展观活动深入高效开展。根据处党委的统一部署和要求，xx村党支部高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习实践科学发展观的做法，极大地提高了党员干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些涉及党员、群众切身利益的实际问题，建立健全了全村科学发展的体制机制，真正实现了党员干部受教育、科学发展上水平、村民得实惠的目标。
三是严格程序，积极做好发展党员工作。在发展党员工作中，始终严把质量关、程序关、审查关，推行发展党员全程联名推荐制、公示制、票决制。目前，共培养入党积极分子x名，被支部吸收为预备党员的x名，有效的改善了党员队伍结构。
四是健全工作制度，规范干部行为。深入贯彻《xx办事处村级财务管理制度》等文件精神，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群、干群关系，有效提升了村级工作规范化运作水平。
五是进一步规范党员议事会制度。制定xx村进一步规范党员议事会制度实施细则，指导选举产生党员议事会代表，召开党员议事会议，规范填写党员议事会议定事项登记表，切实发挥党员议事会的作用。加强班子建设、强化分层分类目标管理、严格奖惩制度等几个方面更加努力，奋力破解党建工作难题，努力探索促进农村工作的党建工作模式，为打造和谐xx、小康xx贡献力量。
村务公开，风清气正警钟鸣。
1、充分发挥全村基层党组织的领导核心作用，引导农村党员学习实践“三个代表”和科学发展观的重要思想，为解决好现实群众关心的热点难点问题，促进干群维护农村的发展和稳定。
2、加强村两委会领导班子内部团结，积极开展批评与自我批评教育，树立全心全意为村民服务的观念，定期召开领导班子内部会议和民主生活会，广集各方意见，力求把工作做细、做好。
3、增加村务工作的透明度，财务方面接受村理财小组和上级主管部门的监督，及时进行村务、财务公开，通过公开公示，群众可以随时了解村委会的工作，大力提高了村干部的工作透明度。进一步做好全村“一事一议”和农民筹资筹劳工作，今年全村共争取两项“一事一议” 奖补资金共计人民币x元。
4、协助开展征地拆迁工作，加快新农村建设步伐。2012年是加强新农村建设、实施征地拆迁的一年。村两委班子成员组建了征地工作专班，协助xx区xx片区拆迁指挥部和
三、
四、
五、七组拆迁征地指挥部，先后在西环线和xx
三、
四、
五、七组x亩征地拆迁工作，一年时间，村两委班子成员不辞辛苦，坚持以人为本，与群众沟通，圆满完成了如下几项征地拆迁工作：⑴、一组蝙渔洲河道整治的征地工作；⑵、四组38亩征地拆迁还建等协调工作；⑶、
3、
4、
5、7组183亩征地工作。⑷、
三、六组征地的后继补偿工作己经全部完成，现整个工程正在按计划建设中。
5、严格控制两违，规范新村建设。对全村范围内进行土地清理，对违法用地坚决予以拆除。
扎实推进 计划生育结硕果
人口与计划生育工作一直是常抓不懈的一项基本工作。全村现有人口x人，x户，育龄妇女x人，其中未婚x人，未育x人，一孩x人，二孩x多孩x人。当年出生x人，现孕x人，人流x例，引产x例，上环x例，全年结扎x例。随着农村税费改革的深入，村级工作发生了很大变化，计划生育逐渐成为村级工作的主旋律，深入宣传教育服务，营造良好的计生氛围。既要做好分级随访时的面对面服务；又要做好查孕查环查病时的面对面服务；还要做好特殊家庭走访时的面对面的服务。把《计划生育服务卡》发放到辖区己婚育龄妇女手中，使计划生育政策家喻户晓，人人皆知。进行生殖保健服务和技术指导服务，建立《生殖健康档案》中，做到记录规范化、内容详细化、服务优质化、形式跟踪化。同时，统一对上环、人流、引产和结扎妇女提供免费消炎点滴，并对结扎人员每人给予x元的营养费和x元的看望费。xx村认真贯彻执行计划生育，还不断关爱留守家庭，全村留守家庭共x户，其中留守儿童5户，留守老人x户，关注留守老人和留守儿童生活一直是xx村计划生育工作的重要组成部分，从生活上、精神上、心理上对全村留守儿童进有针对性的辅导，引导留守儿童健康成长。
综合治理，确保一方平安。
xx村综合治理是以排查、调处矛盾为中心工作，以建立群防群治组织，制度建设为重点，强化责任，狠抓落实，保持了全村社会稳定，村民安居乐业。村两委换届后，及时调整充实综治人员，村成立以村支部书记x同志挂帅的维稳领导小组，配强、配好治保、治调人员，使村综治维稳工作有领导抓，有专人管，有专人办事。制订各项规章制度，使各项工作有章可循，村与组签订责任制，与年终评先、评奖挂钩。全村通过建立矛盾纠纷排查制度，坚持每半月排查和日常排查相结合，及时掌握信息。一年来调处纠纷12起，调处成功率x%。从而确保一方平安。
惠民政策，让村民得实惠。
全面快速地推进农村合作医疗，大力宣传农合政策。全村共有x余人参与新农合，参保率达到x%以上。全村有x人参与了慢性病补助，x人参与了大病救助。积极推行城乡养老保险工作。全村目前约有x人参与城乡居民养老保险，全村现有x余人享受了每月x元的财政补贴，80岁以上老人约x人享受每月x元的财政补助，解决了老有所养、老有所医的社会问题。规范及时发放各项财政惠农补贴。及时申报最低保障困难户，确保困难户不被社会遗弃。大力宣传并实施大病救助和危房改造政策，全村共有x余户得到财政奖补x元至x元的补贴。村集体关心、帮扶弱势群体，努力提高农民收入。
多年来，全村干部群众在党的路线、方针、政策指引下，坚持以经济建设为中心，坚持科学发展观，坚持和谐建设新农村，着力抓好物质文明、政治文明和精神文明建设，按照“科学发展，和谐建设，服务村民，共同致富和创文明卫生新村，建平安和谐xx”的工作思路，团结拼搏，开拓进取，完善基础设施，发展生产经营，改变村容村貌，建设“三个文明”，取得了明显成效。2012年村集体经济收入x万元，村民人均收入x元，同比增长x元。先后被市区党委政府评为“先进单位”、“五好基层党组织”、“小康村”、“平安村”、“十强村”。
2013年的工作任务繁重而艰辛，村两委决心同心同德，团结带领广大党员、群众，凝聚全村人民的智慧和创造力，深入落实科学发展观，扎实工作，以崭新的状态推进我村经济和社会事业发展，真正把xx村建成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义和谐小康的新农村。
推荐第8篇：平安建设工作总结
平安建设工作总结
2010年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，在县政法委直接指导下，以十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以综治工作为重点，认真贯彻落实县、乡创建平安工作会议精神，以“平安建设”为载体，坚持以人为本，充分发挥综治协管员在社会主义新农村建设中的服务带动作用，构建和谐社会。狠抓各项工作的落实，经过全乡上下通力协作，精心组织，有力地打击和预防了犯罪行为，调处了矛盾纠纷，为全乡的经济建设起到了保驾护航作用，维护了我乡政治稳定、社会安定。为全乡经济社会协调发展，创造良好的法治环境，现将今年的工作总结如下：
一、领导高度重视，统一思想认识，强化法制教育
稳定压倒一切。我们乡党委、政府始终把平安创建和社会治安综合治理工作作为党委中心工作的重中之重，坚持常抓不懈，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，综治成员单位全力抓，形成齐抓共管的良好局面。年初，党委、政府分别与43个村支部书记、村主任、乡直机关负责人签定了综治责任书，形成横向到边，纵向到底的工作格局，实行社会治安一票否决，并列入村干部绩效考核范围。同时，调整和充实了综治领导小组成员，由党政办、派出所、司法所、社会事务办、计生办、团委、妇联、国土所等职能部门负责人组成的领导小组，下设办公室具体操作，定期分析全乡各阶段治安形势，确定工作重点，组织好全乡治安防范工作。为各所学校聘请法制校长，以上好一堂法制课为重点，积极开展学校及周边治安综合治理专项整治活
动，有效地预防和减少违法犯罪，社会治安状况良好。
二、加大法制宣传力度，加快依法治乡进程
乡政府为加强对法制宣传工作的领导，成立普法宣传队伍，到课堂、田间、村庄、集会进行法制宣传、教育。今年来共发放宣传品2300余份，举办普法培训班4次200多人。并且坚持法制宣传与法制实践相结合，到各村进行案例现场挂图讲解，使人民群众懂法、用法、守法的意识明显提高，有力促进依法治乡的进程。
三、突出重点管理、强化措施落实
社会治安综合治理工作涉及面广、工作量大，必须根据社会发展变化，突出重点，有针对性地强化防范措施。今年，我们本着实现“两高两低”（社会公众安全感和人民群众对党委政府政法部门满意度高，群众信访率和刑事案件发案率低）的工作目标，突出抓好三项重点工作。一是深入开展“排难事、解疑事、化民忧”活动，努力促进各项防范措施的落实，乡里拨出专门资金做为综治工作经费，确保综治工作正常运转。二是加强对重点及流动人口的管理，积极预防和减少各类违法犯罪。首先是加强对流动人口的管理工作，改变以往重管理轻服务的做法，通过改善他们生产、生活条件，提高他们的文化素质，预防和减少违法犯罪现象发生。
其次是做好青少年违法犯罪的预防工作。重点做到了社会闲散青年、辍学学生、流失生的教育，关心这些青少年的学习和生活，防止他们误入歧途，坚持对中小学生的法制教育，不惜投入精力净化其成长环境，并经常开展对电子游戏室、网吧等娱乐场所的专项治理和学
校周边环境的治安整治，切实解决了诱发青少年违法犯罪的突出问题。三是化解各种不安定因素作为加强社会治安防范的一项基础工程，摆上重要位置，畅通民意表达渠道。开好每个月的综治例会，加大矛盾纠纷排查力度，及时分析问题，采取适宜的解决方法，同时，建立健全乡、村、组三级调解网络，针对农民的热点难点及重大性突发性的反映强烈的矛盾纠纷，建立起矛盾纠纷排查机制，在年初，针对有的村土地纠纷上访突出，我乡及时组织有关人员到各村开展矛盾纠纷排查，半年来村组排查矛盾纠纷多起，调解若干起，调解成功率达96%，确保小纠纷不出组、大纠纷不出村，重大疑难纠纷不出乡。及时发现和掌握群体性事件的苗头和动向，做到了预警在先、措施在先，及时缓解矛盾，较好地把矛盾纠纷化解在萌芽状态。11月15日，乡综治工作中心组织了四个检查组对全乡43个村的平安建设工作进行检查，在这次检查中，全乡共有36个村达到“平安村”的创建标准。这次检查，既是一次各行政村平安创建的评比，也是我乡对前一段平安建设工作的自查和总结。通过这次检查，既发现了问题和不足，也为我乡平安建设的下一步工作指明了努力的方向。
四、抓好队伍建设，坚持严打方针
为了保证建设一支拉得出、反应快、打得响、高素质的治安队伍，今年，我们按照上级要求，结合本乡社会治安综合治理所遇到的新情况、新问题，在防范思维、体制、措施上创造性地开展工作。同时加大全乡夜间巡逻防范工作力度，乡村两级都成立了专职巡逻队，每晚坚持值班巡逻，提高巡逻防范工作的针对性和有效性。与此同时，乡
派出所也始终坚持严打高压阵势，特别在社会治安综合集中整治工作中，配合党委、政府排查不稳定因素和刑事犯罪苗头，制定整治目标及工作措施，大力破案追逃，加大打击刑事案件的力度。
我们乡在平安建设维护社会稳定工作上做了一定工作，取得了一定的成绩，但是，我们也清醒地认识到我们的工作距上级要求还有许多不足和差距，在以后的工作中，我们决心狠抓薄弱环节，认识再深化、工作再加强、举措再扎实，努力为全乡人民创就一个良好的社会环境。
推荐第9篇：新农村建设工作总结
新农村建设试点工作总结
（2011年12月20日）
XX村坐落在我县XX镇，是一个少数民族聚居村，2010年被列为社会主义新农村建设示范村。全村占地5.3平方公里，现有384户8个村民小组，总人口1983人，耕地1424亩(其中水田600亩，旱地824亩）。近年来，在省、市的重视支持下和县委、县政府的正确领导下，新农村建设取得显著成效。村里农村基础设施日趋完善，乡风文明逐步形成，新农村示范建设稳步推进，示范点作用日益彰显。
一、主要成绩
几年来，xxx村各项社会事业取得了长足发展。现拥有一座千余平方米、具有民族民间特色的现代时尚办公楼，近万米的通村通组水泥路环村而过；国道旁25亩的休闲垂钓鱼塘，1500亩的林果种植基地，700亩的线椒、蔬菜示范田，基本形成了“一果一菜”主导产业。建成汽车修配厂，拥有门面3间。迄今为止，该村人均收入4220元，是2003年1800元的2.34倍，比所在乡镇收入2700元多1520元。人均住房面积19.8平方米，比2003年12.4平方米增加了7.4平方米。全村通播、通视、通话率分别为95%、98%、96%，沼气入户率达到85%以上。新型农村合作医疗参合率达100%，基本实现村民“小病不出村”。 现在，该村基本实现“六通”（通水、通电、通路、通广播、通闭路电视、通电话）、达到“六有”（村里有一项主导产业、户户有一栋房舍、人人 1
享有基本医疗保障、村民享有民主管理权利、村民每人有一至二门实用技术、适龄儿童人人享有义务教育）、做到“六无”（无违法犯罪、无违反计划生育政策、无虐待老人儿童、无脏乱差、无封建迷信活动、无乱砍滥伐现象），基本具备了社会主义新农村“雏形”。
二、主要作法
(一)致力于村干部观念的更新。观念影响思路,思路决定出路。我村有共产党员23人，村干部5人。虽然工作努力，但由于思想观念落后，工作思路一直走不出小农经济的圈子。带领村支两委班子外出发达地区学习考察。通过学习考察，我们基层干部感受到现代农业农村发展的新观念、新举措，感受到现代农业产业崛起的新氛围、新气象。
(二）致力于支柱产业的形成。在工作队的指导下，经多次研究探讨，明确了我村以果蔬为主、劳（务）运（输）并重的经济发展思路。我村种植以柑桔为主的水果1500亩，种植以线椒为主的蔬菜700多亩，当年就收获线椒350多吨，实现销售达53万元，仅此一项全村人均增收435元。通过组织村民参加汽车驾驶、电脑培训、养殖技术等实用技术培训，全村从事客货运输农户增加至86户，年收入120多万元。现在每年外出务工260多人，年收入达300多万元。全村人均收入2007年达4068元，在县域也名列前茅。
(三)致力于基础设施的完善。工作队把改善基础设施和美化村容村貌作为帮扶重点，多渠道筹集资金105万元，完成6.5公里村组干道硬化、村民文化活动中心、村自来水工
程、村垃圾处理站、村卫生室等工程建设，购臵电脑33台，支持村民改建危房33栋共7870平方米，扩修机耕道6500米，使我村的村容村貌发生了翻天覆地的变化。建成了1所达标卫生室，新型合作医疗参合率达100%，实现了“小病不出村”的目标。我村离县城较近，位区位优势明显，我们就修缮加固面积25亩的山塘一座，饲养各种鱼类10万尾，开发了休闲垂钓项目。今年，项目开始受益，为壮大村级集体经济拓展了增收渠道。
三、存在的问题
一是村级经济薄弱。目前，村级主要经济收入是靠承包鱼塘“农家乐”所得租金，每年8000元，橘子园承包3300元，共11300元，人均不足10元。
二是产业结构单一。全村农业产业中，主要以柑橘为主，共1100亩，该品种老化，加之冰雪灾害的影响，目前已难以显现效益，急需改良、调整。
三是农村富余劳动力亟待解决。由于金融危机影响，加上周边创业渠道不足、创业资金短缺，导致农村劳动力剩余，返乡农民工就业问题亟待解决。
推荐第10篇：信息化建设工作总结
按照上级各级对电子政务内网管理工作要求，我局对2011年电子政务内网工作目标完成情况进行了认真自查，现将有关情况总结如下。 2011年，我局对加强和搞好电子政务内网（党政网）工作高度重视，严格按照上级各级对电子政务
内网管理工作要求，结合我局网络工作和城管工作的实际，扎实推进信息化工作的开展，积极探索信息化工作管理的新思路、新举措，突出网上应用，强化信息服务，落实安全保密措施，加大宣传教育培训力度，加强督促检查，为保障我局信息渠道的畅通、信息资源的利用和服务，进一步提高办公、办案自动化应用水平起到了重要作用。全年电子政务内网工作具体抓了以下几项工作。
一、切实加强领导，落实网络管理责任制 加强领导责任制。认真贯彻执行上级电子政务内网（党政网）的相关文件、会议精神，明确了分管此项工作的领导和日常应用操作管理人员，做到了人员到位，责任明确，工作落实。积极参加了县党政网管理中心举办的应用培训或相关会议。保证了网络操作人员的固定，加大了电子政务内网（党政网）基础建设所需的设备经费，继续发挥了电子政务内网（党政网）服务机关办公的积极作用。
二、完善网络的规范管理
（一）搞好公文网上单轨运行，认真做好了公文网上交换、处理、归档和查阅、电子邮箱等工作的网上应用，建立和完善信息上网制度，建立基础数据库和重要信息资源库。
（二）认真做好电子政务内网（党政网）上的公文收发，有固定人员，按照程序，下载了各类文件资料，能正确、熟练地做好本单位的公文网上信息网上应用，做好了公文网上归档和查阅工作，实现了公文高效运行，充分利用电子政务内网（党政网）为本机关提供服务，简化了办事流程，提高了办公效率，为领导的决策及时提供的依据。
（三）认真管理电子印章并严格遵守各项规章制度，制定和完善公文网上交换工作制度、领导审签制度、安全保密制度、网络管理等制度。加强电子公文制作、印发、传递、使用、保存、销毁过程中安全管理工作。并按要求每天填写电子政务内网（党政网）收发电子邮件的登记和值班日记。
三、做好网络安全及设备维护
（一）依据国家有关涉密信息系统管理办法和技术规范，认真抓好了电子政务内网（党政网）及局域网的安全保密体系建设，做到了物理隔离和专机专用，安装了防病毒系统、建设网络信息安全监控系统，做到软件及时升级、打补丁、更新病毒库。使电子政务内网（党政网）、互联网可管并可控，达到了网络安全保密要求。全年无失泄密事件，无重要数据丢失现象发生。
（二）积极开展网络安全保密宣传教育和督促检查工作。今年我局深入开展网络安全保密教育，增强了业务部门的安全意识和责任意识。落实了责任制，上网发布信息必须由分管领导和办公室主任审核和监控，按要求配置了必要的设备，并定期和不定期计算机进行检查。确保了电子公文安全、可靠、准确的传递和使用。
（三）建立健全网络运行维护制度，按照“谁主管，谁负责”的原则，建立健全安全保密规章制度，落实安全责任制、责任事件八小时内报告制和泄密责任追究制。重申在安全保密措施未完全到位的情况下，不得一台计算机同时上两个网络，不得在网上传输涉密公文，不得将涉密公文（信息）变为非涉密的公文（信息）在党政网上传输或发布，做到“上网不涉密、涉密不上网”，做到了发现问题及时解决，进一步增强了电子网络办公的稳定性、可靠性、快速性和安全性。
（四）按时完成了IP地址重构建工作；配合完成了电子政务内网接入ADSL升级光纤工作。
第11篇：文化站建设工作总结
土桥镇位于成都市“一小时经济圈”，地处金堂县东南边陲，幅员面积41.6平方公里，全镇辖6个行政村，2个社区，总人口3.2万人，城镇建成面积0.8平方公里，常住人口9000余人，随着改革开放的不断深入，人民生活水平的不断提高，人民的业余文化需要不断增加。为了进一步加强社会主义新农村建设，发展和提升农村文化品位，真正体现文化为经济建设和为人民服务的宗旨，为丰富农村文化生活，建一个综合文化站，为农村文化工作进一步开展提供设施保障，现就我镇综合文化站建设情况总结如下：
一、充分认识综合文化站建设的重要意义。综合文化站是公共文化服务体系的重要组成部分，是党和政府开展农村文化工作的重要阵地，是实现农村文化繁荣发展的重要基础。加快综合文化站建设，是深入贯彻落实科学发展观的具体体现，是保障农民群众基本文化权益、满足农民群众精神文化需求的重大举措。
二、切实搞好综合文化站建设规划和设计。综合文化站建设纳入场镇整体发展规划，选址符合人口集中、交通便利，方便群众参与文化活动的原则，我镇组织专业人员进行综合文化站的选址。
三、确保综合文化站建设质量和安全。综合文化站建设工程质量应按照《建设工程质量管理条例》和《建设工程质量评价标准》的要求至少达到合格标准。项目实施单位建立和落实工程质量安全生产和安全生产领导责任制，严把质量关，不能出现质量安全隐患，为此我镇成立了综合文化站建设质量、安全监督领导小组。
四、资金使用要求。综合文化站建设经费不能擅自降低建设标准，改变建设内容，缩小建设规模，资金使用做到安全、透明、有效，不滞留、挤点、截留、挪用等。
五、综合文化站建设情况
镇党委、政府多次召开专题会议，对综合文化站建设提出了明确要求，制定了实施方案，严格奖惩考核。为确保文化站建设健康有序开展，镇成立了领导小组，结合镇情实际，制订了综合文化建设实施方案，确保了规划和方案的科学性、可行性。今年我镇投入50余万元完成综合文化站改建300平方米，新建250平方米的室内文化用房，400平方米的文化广场。综合文化站设有图书室、电子阅览室、书画创作室、多功能室、展览室、影像放映室、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等。
综合文化站整体风格按照土桥镇文化古镇风格建设，全部采用小青砖做外墙装饰，古朴典雅，极富文化韵味，内部采用现代材料做内装，均吊顶，铺设地砖。
六、综合文化站活动项目开展情况
目前，我镇综合文化站的电子阅览室、多功能室、图书室、书画创作室、影像放映室以及文化广场的篮球场、网球场、乒乓球场等均向群众开放。
文化站建设工作总结（2）：
近年来，我乡坚持以科学发展观为统揽，紧紧围绕“文化兴乡”的要求，强化基础设施建设，加强文化管理。在市委，市政府的坚强领导下。在市文体局的精心指导下，我乡综合文化站的建设稳步推进，工程施工进展顺利，于XX年4月15日动工，XX年7月16日竣工，为全乡经济又快又好发展和社会全面进步提供了强大的思想保障和精神动力
一、全乡文化设施具体情况
田阜乡位于兴平市的东南方，地里位置偏僻，全乡共有16个村民委员会，总人口2.1万人，群众文化生活单一。我乡原文化站始建于上世纪八十年代初期，年久失修，成为危房，无法使用，加之服务设施数量有限，大部分陈旧老化，导致文化阵地萎缩，从危房中搬迁撤出后，乡文化站没有独立的办公用房，群众性文化活动得不到正常开展，村级文化室建设更加薄弱，全乡16个村，除过苗家、韩家、新丰、段家、侯村等极少数村有村级文化室，面积大约都是20平方米，其余各村都没有以文化室为中心的文化活动阵地，群众的精神文化生活枯燥单一。
二、乡文化站建设项目情况
田阜乡综合文化站的建设得到市计划局和文体局的批复后，乡党委、政府及时召开了党委会，并组建了文化站筹建领导机构，由政府乡长段耀亭同志任组长，副乡长刘虎同志任副组长，并配备了工作人员，由副乡长刘虎同志具体负责田阜乡综合文化站建设项目的实施工作。
综合文化站选址经多方协调考虑，决定在离乡政府200米人口相对比较集中的贾赵村进行建设，文化站建设属新建，建设图纸选用市文体局提供的关中方案一进行建设，综合文化站的设计为独门独院，建筑结构为砖混结构。
当时由于时间紧任务重，而且新建文化站属地有许多房屋要进行拆迁，我们克服了重重困难，通入了大量的人力、物力、财力，做了大量的工作并进行拆迁和建设，确保文化站建设各项工程进展顺利，稳步推进。党委、政府为了使文化站的建设工程质量得到保证，经过层层招标和筛选，最后确定有质量信誉非常可靠的田阜乡第二建筑工程队来进行文化站建设的施工任务。
文化站建设期限为XX年4月中旬动工到XX年7月份完工，建筑面积为303㎡，并建成一个1530㎡的文化娱乐广场，总投资额为332650元，实际到位资金17万元，由于资金缺口太大我们急切的希望上级部门尽快将资金拨付到位，是我们的各项工作能够正常开展。
三、全乡文化事业的发展设想
建成后的综合文化站，将是一个集多功能活动厅、书报阅览室、游艺室、辅导培训室、科技推广、体育和青少年校外活动为一体的综合服务设施，文化站作为综合性群众文体活动和科学文化宣传教育阵地，我们将加强领导，强化管理，突出服务，将直接服务于田阜人民，对发展和谐文化、加快和谐田阜起积极的促进作用。
第12篇：新农村建设工作总结
受楚雄师范学院委派，作为云南省第三批新农村建设工作队员之一，我于2010年2月到元谋县姜驿乡担任新农村建设工作队队长，兼任乡党委副书记。现将近一年来的工作作总结。
一、加强学习，提高农村工作的理论水平和政策引导能力
新农村建设工作队员担任“六大员”的职责，针对没有农村工作经验的实际，我不断学习，以提高自身农村工作的理论水平和政策引导能力。一是认真学习学院组织人事部出台的相关文件和工作队员管理规定，听取前两批工作队员的经验报告；二是认真学习省、州、县三级出台的管理措施；三是认真学习元谋县新农办下发的工作简报和材料汇编。通过学习，迅速弥补了自己农村工作经验缺乏的困难，对新农村建设的性质、特点和要求有了较深的认识，为工作的开展奠定了良好的基础。
在认真学习文件和材料的同时，通过参加各级各部门召开的新农村工作会议，进一步提高了自身素质，如楚雄师范学院召开的动员会、省级下派新农村建设工作队视频动员会、元谋县第三批新农村建设工作动员会和元谋县2010年农村工作会议等。我认真领会会议精神，使会议精神转化为促进自身工作热情和能力提升的强大动力。
二、深入基层，走村串户开展工作调研
前期工作以调研为主。姜驿乡是一个集高寒、冷凉、民族、贫困于一体的山区乡镇，民族众多，社会结构复杂，党的方针政策和各项惠农措施在执行过程中的难度很大。在乡党委政府的关心领导和村委会干部的支持配合下，我利用到各村委会进行2010年度工作考核的机会，深入全乡开展工作调研，对全乡的土地、人口、民族、男女比例、年龄结构等自然情况作深入了解，并专题调研姜驿乡基层党建工作。其间，我们几次上白果，下太平，徒步翻越马腊梁子，深入民族宗教复杂的贡茶村委会，与基督教堂负责人面对面地交谈，宣传党的民族宗教政策。调研结束后，撰写出《加强组织建设提高执政水平——姜驿乡基层党建工作调研》的报告，为进一步加强全乡党建工作提供理论支持。此外，还重点调研各村委会、村组的经济发展情况，认真分析当地经济支柱产业运行情况，对比出优劣势，帮助当地干部群众积极思谋摆脱贫困、走向富裕的路子。
三、倾听群众呼声，力所能及地为干部群众排忧解难
争取资金支持地方建设。针对调研过程中发现的困难，我作了认真对比和思考，并将工作思路向原派出单位领导作了汇报。学院党委李云峰副书记不辞辛劳，远赴姜驿看望指导，并协调资金给予大力支持。其中，为姜驿乡中心学校购置了总价值为13000余元的700册图书建成一个图书室，为姜驿、糯拉蚱两个村委会的部分农户购买了1000余元的农用物资作结对帮扶。
协助村干部做好日常工作。在工作过程中，我以满腔的热情和责任感，积极协助村委会干部做好日常工作。一是热情接待群众来访，协助办理相关事项；二是认真填写抗震救灾及各类扶贫救助物资发放数据，配合村干部做好群众拆除危房和移民搬迁的动员工作，整理村委会个人和集体抗震救灾先进事迹材料；三是协助村干部制定村规民约和工作制度，清理各种档案材料，完善议事程序，规范工作程序；四是协助村干部做好姜中村自来水管道架设的勘探和测量工作，协助贡茶村委会实施好少数民族散杂居工程项目；五是到小海子村统建点参加绿化植树活动，参加水平石、姜驿等村委会的河道、沟渠的疏浚工作；六是协助相关部门举办党员培训班和农村致富能手培训班，共培训党员、致富能手300人次；七是围绕中心，协助乡村干部做好新农合收缴和林业改革工作，以扎实的作风展现工作队员的风采。 当好党委政府的得力助手。一年来，我紧紧围绕乡党委政府的中心工作，出色完成各项任务，确保工作有条不紊着力推进。首先，拓展宣传途径，通过广播、报刊和互联网等信息平台，及时传递党委政府的声音，反映姜驿乡经济社会发展的成就。一是对乡九届人大二次会议进行及时报道；二是对乡党委庆祝建党88周年庆祝暨表彰活动进行及时报道；三是对姜驿乡新农村建设工作的开展情况进行及时报道，所撰写的新闻稿件，已被各类媒体采用。其次，发挥特长，以文学作品的形式反映姜驿的历史文化与现实面貌，让外界更多地认识姜驿，了解姜驿，所撰写的长篇散文《风雨苍茫姜驿道》在《元谋文艺》等刊物相继刊出后，被新浪网、中国龙韵书画交易网等网站以显要位置转载，以此文为脚本的dv拍摄正在进行之中，产生了一定的社会影响。再次，圆满完成“8.30”地震周年纪念活动的相关任务。一是经过艰苦奋战，做成五块反映地震周年建设成就的宣传展板，图文并茂，视觉效果强烈，受到了上级领导和当地干部群众的好评；二是完成专场文艺演出舞台的搭建、管理及现场秩序的维护工作。 全心全意为群众办实事。我非常重视与基层群众的关系，把一点一滴为民办实事作为永恒的理想信念与工作要求。面对基层群众上街照相难的实际，我们到画匠、七嘎等地为村里80岁以上高龄的老人拍照，无偿地为他们洗印照片、办理低保和健康补贴等各项手续。于细微处见精神，这些事情，在我们看来微不足道，却为当地群众提供了极大的便利，解决了实际困难，受到了干部群众的感激与好评。
当好人民群众的调解员。基层工作纷繁复杂，矛盾突出，在工作中，协调解决矛盾纠纷成了重要的任务之一。在村干部的带领下，我对辖区内出现的多起群众纠纷作了调解，其中有邻里矛盾、婆媳矛盾，干群矛盾等。在耐心细致的宣传解释和教育下，各种矛盾均得到了圆满的解决，没有造成不良的社会影响。 1 2 相关文章：农业局农技体系建设和服务工作总结2010年渔业水产业工作总结村委会上半年工作总结及下半年工作计划2010年村委会工作总结及2011年工作思路2010年农村工作年终总结报告大学生到村任职季度工作总结2010年村委会计划生育工作总结如何管理和培养大学生村干部
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四、服从安排，抓好分管的各项工作 根据元谋县委2010年5月7日下发的2010年12号文件精神，我被任命为姜驿乡党委副书记，通过乡党委班子研究决定，我分管姜驿乡宣传、文化和联系教育、办公室工作。同时，作为工作队长，抓好全乡的新农村建设工作。面对新的压力和挑战，我不敢有丝毫的松懈，勤勤恳恳制定工作计划，兢兢业业抓好工作落实。
1、为进一步加强校园安全管理，带领乡文化、教育、公安等部门联合对校园周边环境进行专项整治，对娱乐场所、网吧、文化活动室、商店进行督察，确保文化市场的整洁和规范。
2、在2010年中考期间，作为姜驿乡中考工作领导小组成员之一，全程负责考试的监督与指导工作。一是召开中考工作会议，明确医疗、卫生等各职能部门的职责；二是协同相关部门对校园周边环境进行整治；三是加强试卷在接送过程中的安全管理，做好试卷的保密工作；四是严格监考过程的各项程序，确保中考工作顺利进行。
3、热情接待群众来访，指导并协助乡党政办公室处理日常事务。对姜驿村党支部第三批学习实践科学发展观活动作督促检查，指导党员干部撰写学习心得及其他汇报材料。
4、加强对工作队员的教育管理。定期召开工作队员会议，学习和传达相关文件和会议精神，通报工作进展，交流工作经验，对工作中出现的困难，集思广益加以解决。加强队员的纪律教育，对工作中出现的脱岗、麻痹、推诿、责任心不强等行为进行教育。
5、严于律己，以身作则，严格执行新农村建设指导员的相关管理规定。一是对各种出差，如到县城开会、制作宣传展板等发生的生活费用自理，没向乡政府报过任何账目；二是对县农办给予工作队的活动经费实行资金与账目分开管理，集体讨论决定资金使用，定期公布使用情况，接受县农办及全体队员监督。 通过近一年的努力，我的新农村建设工作成效明显，各项计划均按照预期的目标稳步推进，并顺利实施。近一年的工作锻炼，让我更加深了对农业、农村和农民问题的认识，丰富了阅历，增长了见识，锻炼了才干。同时，在与农村基层干部群众的朝夕相处中，我的意志得到磨砺，性情得到陶冶，品质得到提升，深切体会到“一年工作队，一生农村情”的深刻含义，这段经历也将成为我人生的一笔宝贵财富。
第13篇：师德建设工作总结
大泉乡中心校东泉分校 2012年师德建设工作总结
百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师是教育事业的根本，是贯彻落实党的教育方针、全面推进素质教育、培养合格建设者和接班人的主力军和中坚力量。教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到学校德育工作状况和亿万青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。在新的时期，加强和改进师德建设是一项刻不容缓的紧迫任务。
我校领导十分重视全体教师的政治思想工作，始终把政治思想工作放在各项工作的首位。因为只有加强了这项工作，教师的职业道德水平才会提高，学校的素质教育才会深化。一年来，为进一步树立新形式下教师队伍的良好形象，建设一支结构合理、业务精湛、师德高尚、素质优良的教师队伍，我校在教师政治思想工作、师德师风建设方面做了一些探索，积累了一些经验和教训。我校师德工作的思路，从宏观可以概括为：以营造讲学习、讲政治、讲正气、求上进的教师人文环境氛围为目标；以法制学习教育和组织教职工开展活动为依托；以制度管理、科学评估、重在激励为手段，形成良好的教师队伍，树立教师的职业道德形象。现将我校一年来师德建设具体工作做下总结：
一、加强理论学习，提高师德修养。
利用每周二的政治学习时间组织教师以集中学习和分散自学的形式开展学习活动。学习上级有关文件，学习邓小平理论和胡锦涛同志讲话，学习教育教学理论等，具体学习内容包括十七大精神、《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，重点学习中小学教师职业道德规范，做到人人皆知，深入人心。在学习过程中，注重理论联系实际，做到“三个紧扣”，即紧扣推进教育现代化实施素质教育实际、紧扣学校的工作实际、紧扣师生的思想实际。作为教师还要时时刻刻注重加强自身的职业道德修养，不断学习，不断进步，表里如一，言行一致，坚守高尚的道德情操，真正体现出真善美的形象，用一个高尚美好的人民教师形象去影响学生，熏陶学生，促进学校各项工作有序进行，进而促进社会道德水平的提高，促进社会主义精神文明建设。通过不断学习，教师的思想素质得到了较大的提高，工作责任心得到了增强，工作积极性得到了提高，工作观念得到了更新。教师们都能做到教书育人、为人师表。
二、依法执教，爱岗敬业。
作为“人类灵魂的工程师”，辛勤工作的“园丁”，要时时处处注意自己的一言一行，事事率先垂范，为人师表，自觉抵制社会上存在的一些不良风气的影响，做一个廉洁奉公的教育工作者。身为深受人们崇敬的人民教师这一职业，我校全体教师均能时时注重学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观。在教学过程中全面贯彻执行党的教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在政治上始终与党和国家的路线、方针、政策保持高度一致，坚决抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等不良风气的影响，与一切体罚、变相体罚学生和以罚代教、以教谋私等违反师德规范，以及违法乱纪的行为作斗争，提高自身的思想品德素质，树立人民教师的崇高形象，在平凡的岗位上积极致力于教育改革和课堂教学改革，精心育人，无私奉献，从而促进社会的不断进步与发展。
三、热爱学生，严谨治学。
只有爱岗敬业，严谨治学的教师，才能潜心钻研业务，乐于从教，奋工作，不断创新，取得成绩。所以，作为人民教师的我们能忠诚党的教育事业，在本职岗位上树立起高度的事业心、责任心，热爱本职、忠于职守，尽心尽力、尽职尽责。无论在什么场合，是否有学生在场，是否与学生交谈，都要时刻不忘自己的教师身份，言谈举止要文明得体，切实做到严以律已，以身作则。凡是要求学生做到的，自己一定要先做到，要用自己的实际行动去感动学生、带动学生，共创良好学习氛围。在实际教学过程中，全面贯彻、推进素质教育，不断探索新的教学规律，改进教学方法；不断学习新知识、新技能，提高自身的业务素质，掌握过硬的教学本领，以适应社会的发展和时代的变化。在常规教学中，要把握好教学过程中的每一个环节，精心组织课堂教学，深入浅出，通俗易懂，切忌“填鸭式”教学，充分调动学生的学习积极性，不断提高学生的学习成绩，大多数老师都能做到向课堂四十分钟要效益，不断促进教学工作登上新的台阶。
总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平。我们深知，师德建设是一个永恒的主题，它任重而道远。在当前全面实施素质教育，全社会加强公民道德建设，大力弘扬和培育民族精神，加强和改进未成年人思想道德建设的形式下，逐步提高教师的道德水平。
大泉乡中心校东泉分校
2012年12月
第14篇：生态县建设工作总结
浙江省岱山经济开发区2009年生态县建设工作总结
岱山县生态办：
为认真贯彻落实省委、省政府《关于开展省级以上开发区（工业园区）环境整治工作有关问题的通知》（浙环治办发[2008]3号）文件精神，扎实推进 “811”环境保护新三年行动和开发区生态化建设，深入开展节能减排，加快建设资源节约型和环境友好型社会，规范环境专项整治工作，确保我县顺利通过生态市建设工作考核，岱山经济开发区积极做好环境整治规划，加大环境整治力度，提高开发区的环境质量，增强开发区的可持续发展能力，现将我区今年的环境整治工作情况总结如下：
一、完善工作机制，健全组织机构。
1、完善开发区环境专项整治领导机制。
为切实做好开发区环境整治工作，我开发区根据实际情况，明确工作重点，强化工作措施，成立了开发区专项整治领导小组。
专项整治领导小组由管委会主任任组长、各科室负责人任成员，并会同县有关部门成立监督领导小组，加强领导，建立相应的工作机制，建立工作台帐，总结经验。
2、建立开发区突发环境事件应急机制。
针对可能发生的突发环境事件，制订了《岱山经济开发区突发环境事件应急预案》，并组建了岱山经济开发区处置突发环境事件应急领导小组。 岱山经济开发区处置突发环境事件应急领导小组由管委会各科室，园区污水处理厂和各生产经营单位组成。领导小组总指挥由开发区管委会主任担
任，副总指挥由管委会副主任担任，成员由办公室、招商科、基建科、生态环保科、污水处理厂及各企业组成。一旦发生突发环境事件，能以最快的速度，最高的效能，有序地实施救援及处置，把事件危害降到最低点。
二、狠抓环境整治，改善投资环境。
狠抓环境整治，遏制环境污染，削除环境隐患，确保我区环境安全，是解决人民群众最关心、最直接的利益问题，也是加快经济转型，促进社会和谐的重要举措。我们认真贯彻落实省、市环境整治领导小组对我区“811”行动的目标要求，抓紧落实生态化建设与改造工作，同时结合实际，通过抓重点，解难点，强弱点，创新环境污染整治工作，改善开发区投资环境。
三、根据2009年生态县建设工作任务书，将各项任务进展情况汇报如下：
1、做好岱山经济开发区的环境污染整治后续工作，落实长效管理，推进经济开发区生态化改造工作，完成年度任务。
完成情况：今年我区按《岱山开发区生态化建设和改造的规划与实施方案》规划，进一步完善开发区基础设施，包括交通网络系统、污水集中处理工程、污水管网等项目的建设，进一步加大环境整治力度，整合规模小、污染重的企业，加强项目环保和安全前期审查，实现“三同时”100%的执行率，建立具有循环经济理念的企业群，为建设资源节约型和环境友好型的生态工业开发区打下坚实基础。
2、加快推进经济开发区的环境基础设施建设，建立健全区域集中处置和排污单位自行处置相结合、与生产规模相适应的各类污染物处理系统。
完成情况：围绕污水处理厂改扩建工程，针对原有管网存在的建设不完善，管网堵塞、破损等问题，进一步完善园区基础设施建设，优化投资环境，对区内污水管网进行规划，并分段实施建设。按浙发改批（2008）80号《关于同意岱山经济开发区污水管网建设项目立项的批复》，对开发区水产园区段的污水管网进行改扩建，项目建设规模和内容为铺设Φ400污水管网1840米及相关的配套附属设施建设，计划投资220万元，目前该项目已进入工程招标阶段。
针对污水处理厂处理过程中产生的异味，已委托专业环保公司进行除臭方案设计。
计划投入10万元资金建立污水处理厂应急管道延伸段。
3、加快区内污水处理厂脱氮除磷设施的改造和在线监测装置建设。污水处理厂出水水质达标率不低于85%，COD达标率达到100%、氨氮达标率达到100%。
完成情况：经环保部门抽检，污水厂出水水质达标率达到95%以上，COD达标率达100%，氨氮达标率100%。
4、完成区内污水处理厂污泥无害化处理设施年度建设任务。完成情况：我区签订了污泥清运协议，对处理中产生的淤泥及时清运，妥善处置，对噪声相对较大的设备加装了减震器，消声器等设施。
污水厂污泥处理设施计划于明年4月份开始委托设计、项目报批，6月份开工建设，计划总投资300万元。
5、加强经济开发区企业污染治理设施监管，做到污染物达标排放，确保“飞行监测”达标率达80%以上。
完成情况：污水处理厂运行正常，各项指标均达标排放。
6、完成省级生态县创建相关工作。
完成情况：较好得完成了省级生态县创建的相关工作。
7、有分管领导和专人负责生态县建设相关工作，重视做好与生态县建设相关工作。做好检查和监督工作，加强对基层的指导和服务，按要求参加各类相关会议。
完成情况：我区已根据实际情况编制了《浙江省岱山经济开发区管理委员会各项职能和规章制度》和《岱山经济开发区突发环境事件应急预案》，成立了开发区专项整治领导小组和突发环境事件应急指挥部，建立相应的工作机制、情况报告制度，加强信息动态跟踪，建立完善工作台帐，明确了工作职责。
8、结合本部门的目标任务，开展生态县建设的宣传工作。
完成情况：岱山经济开发区积极引导内企业开展ISO14000环境管理体系、环境标志产品和其他绿色认证，鼓励提高工业用水重复利用率，积极调整产业、能源结构，开展水产品精深加工，争创省级生态工业园区。
目前，舟山市蓬莱水产有限公司和浙江舟富食品有限公司已通过ISO14001认证；浙江舟富食品有限公司通过清洁生产审核，同时，已上报省级绿色企业有关申报材料。舟山市大众胶带有限公司投资10.4万元建设脱硫设施，按时通过了环保部门的验收；浙江舟富食品有限公司投资25万元安装节能变频装置，通过了经贸部门的验收。
针对新进企业，岱山经济开发区加强项目前期审查，凡新进区项目必须先经环保等部门认可，再按程序办理相关手续，从源头上保证项目顺利
落户。
目前，岱山经济开发区企业环评执行率100%，“三同时”验收合格率95.8%。
9、加强与县生态办的联系，按时反馈县生态办要求的各项工作，报送本单位生态县建设工作信息3篇。
完成情况：已完成本单位生态县建设工作信息3篇。
10、完成县委、县政府交办的生态县建设其他工作。
完成情况：开发区内总体环境质量得到稳步改善，SO
2、NO2、PM10三项指标平均值均达到国家《环境空气质量标准》（GB3095-1996）二级标准限值，二甲苯每次监测浓度均低于TJ36-79《工业企业设计卫生标准》中居住区空气中有害物质的最高容许浓度一次值，环境空气质量良好。计划投入300万元，完成区内已建设企业、道路的周边绿化。
今年区内无环境信访案件，群众对环境满意率在90%以上。
环境保护和园区生态化建设工作是一项长期的工作，是改善民生、赢得民心的德政工作，是生态文明建设的重要组成。我们将继续努力，不断改善和提高环境质量，使人民生活更幸福、更和谐。
浙江省岱山经济开发区管理委员会
二○○九年十一月十日
第15篇：建设工作总结(政府)
兴文县建设煤矿
2010年度工作总结
2010年建设煤矿在古宋镇党委、政府及相关部门的关怀支持和本矿员工的积极配合下，圆满完成了全年的安全工作目标，现对2010年工作作如下总结：
一、坚持党的领导，规范企业建制。
在镇党委政府的正确领导下，业主和矿级领导十分重视领导班子建设和职工队伍建设，采取多种措施，全力搞好职工素质教育和技能培训工作；在日常生产过程中所有职工认真学习各级政府的文件精神及矿上的各项规章制度，极大的增强了组织性和纪律性。
所有干部职工热心公益事业。在2010年12月25日，古宋镇普照村一组村民黄金维女士遭遇车祸，家里仅有母女三人，无钱医治，生命垂危，我矿党员干部、职工积极捐款，为受害人一家献上了一片爱心。
二、以人为本，安全生产。
1、在2010年的安全生产中，矿领导认真组织广大职工学习上级部门下达的相关政策，法律法规，规章制度。狠抓现场安全管理，提高职工安全意识。严格按瓦斯治理的“十二字方针”及“十六字工作体系”、严格按“以人为本，安全生产”的口号及煤矿安全操作规程、规章制度进行生产。
2、我矿在曾皓总经理的正确指导下，矿级领导班子团结协作，坚持“以人为本，安全生产”的管理理念。以安全为重点，少生产、多投入，煤矿党政、工会首先把职工生命安全放在首位，为职工提供安全舒适的生产场所，确保了全矿的安全生产正常运转。在瓦斯、顶板、机电运输、防突、水患、通风等方面无一事故发生。
3、委送部分人员到相关学校进行通风技术、防突治灾 1
等方面的专业培训。在宜宾电大学习2人，在成都工程技术学院学习2人。
4、在贯彻防突新规定方面，矿上组织干部职工认真学习、领会。对省专家组提出的现场评议进行了一些针对性实施工作和改进工作。
三、2010年工作成绩
(一)、井下完成工程
1、今年生产整改煤3558车，约5000吨；
2、掘进进尺:岩巷进尺2180米，煤巷进尺220米；
3、2010年完成的技改工程有：
（1）、岩巷开拓：
①、290顶板运输巷施工至71号勘探线附近， 完成每隔30米的钻场施工；施工钻孔 313 个，总计9016 米；
②、290二号回风上山顺利贯通打龙沟350北水平巷；清理了打龙沟350北水平巷。
③、+150运输石门已经和2301煤层回风巷贯通，形成通风系统；
④、主井的下段和上段顺利贯通，贯通段安设了22Kg/m的提升轨道，+150车场及石门完成了双轨铺设；
⑤、+150中央变电所、水泵房、水仓竣工完成； ⑥、+150南北运输巷正按设计向两翼施工；
⑦、二采区完成了提升下山、回风下山、+200顶板抽放巷的掘进施工；
⑧、将主副井、+150水平石门、中央变电所、水泵房等830余米巷道进行锚网、工字钢喷浆支护。
（2）、煤巷布置：
①、2902运输巷施工147.8米
②、2902回风巷施工63.7米，
③、+150南回风煤巷施工35米；
（3）、采煤工作面布置：
①、2010年3月份3106工作面回收结束后进行永久封闭；②、2901工作面形成后施工顺层抽放钻孔41个；
4、2010年度矿井设备投入与安装
①、+150水平增设了一台132千瓦水泵及6寸排水管路； ②、+150开拓工程投入一台爬斗机；
③、井下投入2台柴油机车；
④、购置7台7.5KW×2局扇；
⑤、增加新矿车40辆；
⑥、购工字钢30余吨，钢轨100余吨，火砖20万块，水泥300余吨，速凝剂 80 吨、石粉 12500 吨。
(二)、地面配套工程建设
①、安设一台1.6m×2的提升绞车，新建一个绞车房，投入约60万元；
②、修建一个高低压配电房及材料库房；
③、修建出水涵洞100余米；
四、存在问题。
1、采掘严重失调，给防灾治灾工作增大了难度。
2、2010年8月，我矿取得了21万吨矿井技改工作的开工令，目前我矿正按照初步设计和安全专篇的要求进行巷道的开拓工作。
五、2011年工作打算。
1、随着国家的法律法规越来越健全和规范，特别是在安全、环保、水土、保险、财务、税收、用人等方面对我们矿山企业作出了一些特别规定，加之企业不断发展更新观念，完善人力资源管理，逐步完善企业自身的的各项规章管理制度。
2、加强企业自身发展，在今后安全生产工作中严格按初步设计和安全专篇的要求进行开拓工作。加强现场管理、明确责任、落实到人，杜绝事故的发生。
3、抓好企业党支部工会组织建设，积极发挥两组织在企业经营管理中的职能作用，同时抓好职工文化培训、教育等工作。
兴文县建设煤矿
2011年1月16日
第16篇：平安建设工作总结
2012年广电集团综治维稳及平安建设工作总结
我集团2012年度的综治维稳工作在市委、市政府的正确领导下，在市法治办的指导和帮助下，始终把和谐平安创建工作和维稳工作作为全集团的一项重要工作来抓。由于集团党组的高度重视，全集团干部职工上下齐心，共同努力，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了本集团的各项工作在稳定中发展和提高。具体做法是：
一、加强综治维稳工作领导
为了把综治维稳工作落到实处，认真落实各项规章制度，巩固以前取得的成果，结合我集团工作实际，成立了集团综治维护工作领导小组，由董事长任组长，副总任副组长，各部门负责人为成员的工作领导组，组织、指导各项工作的开展，确保综治维稳工作的正常开展。
二、狠抓各项制度的落实
为了把综治维稳工作落到实处，我集团结合工作实际，认真落实了各项规章制度。一是认真遵照执行有关职责和任务，实行责任追究制度。二是进一步加强值班制度，严格按照制定的各项规章制度，要求干部职工从严遵守。三是完善内部管理制度，将集团日常管理制度归纳整理成册，并发到各部门遵照执行，有效地规范了我集团的正常工作。四是建立健全安全防火制度，落实消防安全责任制，检查排除办公楼、前端机房、播出机房的防火安全隐患。五是强化节假日值班制度，做
到节假日能找到人，能办成事。同时，还利用我集团电视媒体的优势，加强有关安全、稳定的相关报道，使全社会都来关注此项工作。
三、分工明确，责任到位，确保各项目标任务顺利完成
安全播出是广播电视宣传工作中重要的环节，加之今年又是”十八大”召开之际，把好安全播出关，意义十分重大。特别是坚决把好关于“藏独”、“法轮功”等各种邪教的渗透，主动出击关，全年没有发生一起安全播放事故。今年以来，我集团将重大节假日和全市重大会议、庆祝活动、“十八大”期间的安全播出作为大事来抓，确定了“系统内狠抓技术防范，系统外狠抓群防群治”的工作思路，建立了明确的责任制，建立快速反应机制和网络安全保障体系。严格实行责任制，按照“谁主管、谁负责；谁分管，谁负责”的原则，强化责任，狠抓落实。全集团各部门和网络公司有明确的责任分工，并把任务落实到每个环节、每个人。具体做法：一是严格执行了播控机房值班制度，严防各类停播、错播、误播等重大事故的发生；二是实行24小时不间断值班监控制度，不让“藏独”、“法轮功”等各种邪教有空可钻；三是加大机房设备投入，更新设备，准备备用设备，加强设备的维修维护管理，以确保设备的正常运行。四是在节假日和重大活动期间，由领导亲自带班，增加值班人员，落实故障排查小组。
四、加大宣传，不断营造平安创建舆论氛围
在全社会营造“平安广电，人人有责”的浓厚氛围。结合我集团电视宣传的特殊功能作用，紧紧围绕构建和谐社会，以建设“平安广电”为中心，严密防范和打击“藏独”、“法轮功”等各种邪教非法活动，以提高防范和处理邪教问题能力为重点，有效处置冒用宗教名义的其他邪教组织，以广播电视宣传的优势，使广大人民群众充分认识防范和处理“藏独”等各种邪教问题工作的重要性、紧迫性，进一步深化在广大干部群众和青少年的宣传教育活动中，把社会辩别和抵制邪教的能力提高到新的水平。一是抓好本集团干部职工专题培训；二是抓好对干部职工的宣传教育；三是宣传好同“藏独”、“法轮功”等各种邪教斗争的各项措施落实到基层。切实把这场斗争作为一项长期的政治任务，纳入我集团工作重要议事日程，确保平安广电创建圆满完成。
五、深层营建，夯实长效化，巩固平安创建成果
为巩固平安广电创建成果，我们创新创建采取以下三个机制。一是建立健全经常性的督查机制。为保证平安广电创建工作的长期，高效开展，集团采取明查、突查、暗访，入户了解等办法，对全集团各部门及其全体干部职工的创建落实情况进行检查，并对检查情况进行通报。二是建立健全经常性的超前预防机制，我们积极探索矛盾纠纷排查调处的新思路，新办法，实现了矛盾纠纷排查调处工作由被动到主动，由调处为主到防范为主的转变，取得了明显的效果。三是建立健全经常性的宣传机制，我们每年固定在一定的月份进行大规模的法制宣传教育活动，将社会治安综合治理和治安防范内容宣传到千家万
户，增强了全民防范意识，在全集团范围内开展综治宣传月活动。对每月的治安工作目标任务常抓不懈，形成制度，通过以上这些宣传活动，大大加深了我集团全体职工对平安创建工作的知晓度和警惕度。
在全体干部职工的共同努力下，今年我集团没有发生一起安全事故，单位职工及其家庭没有参加“藏独”、“法轮功”等各种邪教或其它非法宗教组织，没有发生单位职工参与非法聚集、串联游行或上访活动，也没有职工或家属参与吸毒、贩毒活动，有力地巩固了综治维稳工作，为企业的稳定、健康、快速发展保驾护航！
第17篇：机关效能建设工作总结
2019年度机关效能建设工作总结-范文汇编
2012年，在省委、省政府的正确领导下，我办认真贯彻落实省直效能建设
二、健全完善制度，狠抓工作落实，努力在增强制度执行力上见成效
（一）认真落实民主集中制原则和干部管理工作条例。我办确立了以制度落实为抓手，切实增强执行力，着力健全和完善规范有效的工作运行机制，防控有力的监督制约机制。党组认真贯彻执行民主集中制原则和干部管理工作条例，有力地保证各项工作健康有序地开展，收到良好的效果。一是以中心组学习为抓手，着力提高思想认识。在学习内容上，把民主集中制理论学习作为重点，通过学习、讨论、撰写
（三）认真落实部署要求，积极完成专项工作。
一是自主创新法制建设取得新突破。组织起草《XX省优化皖江城市带承接产业转移示范区法制环境的若干规定》，完成了《XX省长江岸线资源开发利用管理办法》立法工作，已经省人民政府令第226号发布。推动省部合作、区域合作，国法办已正式批复支持示范区法制建设。积极推进合芜蚌自主创新综合配套改革试验区配套立法，形成《关于积极推进合芜蚌自主创新综合配套改革试验区配套立法优化自主创新法治环境的报告》，得到王三运省长、唐承沛副省长的充分肯定。二是积极支持新农村建设。认真办理有关新农村建设有关规章和规范性文件。办领导多次深入新农村建设联系点调研，共同谋划发展思路，先后为XX县、XX市石板冲乡和芜XXXX县东胜村争取项目资金100余万元。三是精神文明建设取得了新发展。办党组坚持“三个文明”建设一起抓，励精图治，求实创新，机关精神文明建设取得显着成效，已连续8年被评为省直文明单位。四是加强节约型机关建设。我办高度重视节能降耗工作，把这项工作作为贯彻落实科学发展观、构建
第18篇：学风建设工作总结
07市场1班
《学风建设工作总结》
为了响应学院号召，使同学们充分认识到学风，校风，班风的重要性，我带领全班同学深刻地学习了学院学风建设的相关文件，并且将与学生联系较紧密的重要指示下发到同学们手中，我们07市场（1）班也开展了以“学风建设”为主题的大讨论活动，活动的形式是以各宿舍为单位，将下发的文件统一学习，开展学风建设讨论。使同学们深刻清晰的了解到这些关于切身规范的事项，并且要求每个宿舍上交一份学习报告。
除此之外，我们班在考勤制度上也有所改进，不单是考勤员一个人记录班级的考勤情况，班级的所有班委都可以参与这项工作，有同学不来或者旷课都可以以任何方式告诉我，我们会采取开班会的形式教育同学，让大家可以自觉遵守班级的考勤制度，不给班级抹黑更不给自己丢脸。通过这种形式我班几乎没有旷课现象，无一人被学校通报。
而我也经常到班级观看学生们的听课状态，教育学生们学业才是他们的根本，只有将自身的知识丰富了，自己的修养和素质才会有所提高。但唯一不足的是，课堂上还是会有个别学生玩手机走神，这种现象我们在班会上也常说，随后我与各任课教师也取得联系，让老师发现玩手机的同学先提醒，如果屡次不改者报到我这里。虽然强硬的手段会导致学生们的逆反心理，但我会让学生们认识到良好的学习态度和风气才是保障学业的根本。
上周二是我们班的财务管理期末考试，在考试之前一周我们班召开了班会，教育学生们认识到学院考试是事关大学生的切身利益，事关教育的公平、公正、考风考纪将直接影响到教学质量和自身学习主动性、积极性，将影响一个学校的声誉和未来的发展。所以请同学们认真对待每一科考试，做到丢分可以但决不能丢掉人格。通过班会教育在财务管理考试中全班同学都认真遵守考试纪律，没发现一人作弊，并且受到了监考老师的表扬。
我想通过学院的大力号召和严格管理，我们07市场（1）班的同学一定可以努力做好自己在总结中所写那样，将这次学风建设看作是自身行为习惯纠正的好机会，改掉身上的坏习惯，努力完善自我，锻炼自身，做一名当代优秀的合格大学生。
第19篇：医院建设工作总结
医院建设工作总结
2013年，为了深入开展医院治安综合治理和平安医院建设工作，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护医院平安建设，保持医院稳步发展，我院制定了\"平安医院\"工作计划。经过努力，就医环境明显改善，医疗服务水平明显提高，医患纠纷和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显增强，医患关系更加和谐，医患纠纷协调处理机制逐步完善，初步建立了平安医院建设长效机制，形成了\"一把手\"直接领导，各个科室、部门齐抓共管协调建设平安医院的新局面，切实维护了医院治安消防安全、医疗安全、护理安全，有力保障了全院各项工作的顺利开展。现总结如下：
一、提高认识，加强领导，落实平安医院建设责任制
平安医院建设工作关系我院职工和患者生命财产安全，我院领导高度重视，始终把它摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。我院成立了以院长为组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的平安医院建设领导小组，并下设办公室，形成了横向到边，纵向到底的平安医院建设管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。层层落实平安医院建设责任制，在年初第一季度的院周会上，院长与我院各科室分别签定了平安医院建设目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。
二、注重宣传，强化培训，不断提高职工安全素质
我院从加强学习，提高认识入手，充分利用宣传栏、横幅、黑板报、安全知识讲座等多种形式营造浓厚氛围，对职工进行平安医院建设教育，并及时传达上级部门关于平安医院建设的指示精神。此外，我院还结合平安医院建设，有针对性的组织了各类岗位技能培训。通过培训，强化了职工的业务素质，提高了职工的安全操作技能和自我保护能力。
三、规范管理，落实措施，全面深入做好平安医院建设工作
（一）狠抓医疗质量管理，强化医疗安全措施。实施医疗质量持续改进方案，制订《医疗质量奖惩办法（2012版）》、《医疗质量奖惩办法（2013版）》。建立手术安全查对制度，风险评估制度与工作流程。根据《三级中医医院评审细则》针对不同的临床科室结合实际制订检查评分表，疏理医疗业务工作中存在的问题，定期或不定期检查、指导，实施督促，并将检查结果及时汇总反馈给相关科室，发出检查通报。按照患者安全目标，全面落实核心制度、操作程序、流程规范，建立健全医院三级质控络，制订患者安全目标管理方案、质量控制方案、医疗应急预案等。为强化过程管理，院领导班子经常研究医疗质量和安全工作，注重把质量与安全控制关口前移，针对工作中薄弱环节，加强对盲点时段、重点科室、急诊急救工作的重点监控。建立临床\"危急值\"报告制度与工作流程，严格遵循\"危急值\"报告制度与工作流程。建立主动报告医疗安全（不良）事件的制度与工作流程。进一步规范了手术、医学专用、高风险技术操作授权管理与新技术新项目管理工作。完善了各类技术管理与授权的档案与资料。
（二）加强院感与特殊药品管理工作。我院着力强化院感意识，组织我院职工学习院感方面知识，起到提高医院职院感意识，取得了明显的成效。我院对医疗固体废物处置按有关规定严格执行；同时重视传染病络直报，重点做好发热呼吸道门诊及肠道门诊的管理工作，规范流程，并认真组织开展了传染病相关知识的培训。在特殊药品的管理方面，我院严格遵守毒麻药品的安全管理，按全省统一身份识别卡进行上采购，专人送货，各药房安装保险柜，认真落实\"五专\"管理制度。
（三）维护医疗设备安全运转，保障医疗工作正常运行。我院放射、CT科人员遵守相关制度，每天了解医疗设备的运行情况，防患于未然；同时尽力做到及时、快速检修，全力保证临床使用需求，防止重大故障发生而影响医疗工作的正常运转。为保证医疗设备检测的准确性和合法性，我院认真做好每年的计量检测工作，法定检测设备都有检定合格证，符合法定要求。我院还组织相关人员对于压力容器、安全阀、医用氧钢瓶进行了仔细检测，并进行了操作检查，杜绝安全隐患的发生，年内我院未发生过因事故障致使医院运转不畅及耽误患者诊治的现象。
（四）社会治安综合治理工作。医院是公共场所，我院又地处繁华的街区，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，为做好综合治理工作，一是充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责；二是专门加强保卫人员在门诊、药房、抽点巡逻（特别是单人病房和楼梯口病房），使我院失窃率大大降低；三是对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，现运行的共有47个监控探头，并在病人入院前由护士进行防盗等相关安全警示宣教，组成人防和技防的双重防范，使我院发案率明显降低；四是抓好普法教育工作，用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷，来教育病人，利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，使出现的纠纷能及时平息；五是认真落实州上部署的\"开包检查\"工作，从行政人员每天抽调俩人参加安保值班，参加安保值班的同志认真负责，保证了医院及患者的安全。
（五）做好消防安全管理工作。医院领导清醒的认识到\"安全就是效益\"，\"消防安全工作是其它一切工作的保障\"，加大消防投入，仅去年一年在消防上就投资十多万元进行更换或维修消防设施。医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后，更新了陈旧设备。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了\"齐抓共管、群防群治\"的良好局面。以分管领导及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行\"下达整改通知书\"制度，限时整改，对不执行或推诿者予以经济处罚。医院对门诊楼进行抗震加固时，更换了全院的老化电线，配置了足够的灭火器、安装了防火门，张贴了消防安全指示标志。常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。
四、强化监督，注重整改，努力创造良好的平安医院建设环境
平安医院建设，\"责任重于泰山\"，宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能违章作业。在我院食堂、药剂科、消毒室等部门日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、敷衍、厌倦的思想必须坚决予以抵制。在每天上班前后，消毒室、药剂科等部门相关工作人员都坚持对重点场所进行安全检查。同时，我院还主动接受地方各级安全监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律认真进行整改，努力创造良好的平安医院建设环境。
五、2014年平安医院建设工作计划
（一）进一步加大医院各方面平安医院建设工作，在全院开展\"平安医院\"建设活动，不断完善治安安全设施，强化各项制度落实，确保继续深化\"平安医院\"活动，力争年内通过\"平安医院\"考核验收工作。
（二）与临床科室签订\"2014年度综合治理目标责任书\"、\"2014年度消防安全责任书\"，重新修订《单位内部治安防控工作规范》、《医疗纠纷突发事件应急处置工作预案》。
（三）落实普法教育工作，充分发挥院报、宣传专栏、橱窗等的宣传阵地作用，利用信息络宣传，举办讲座，知识竞赛等职工喜闻乐见的形式，营造学法用法的氛围。
（四）加强消防安全管理工作，以多种形式宣传新《消防法》，()结合医院实际情况，年内进行1-2次消防演练。认真组织消防知识培训，力争年内全体医务人员都能正确掌握消防器材的使用方法。继续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。
（五）继续做好医患纠纷的调处工作，及时妥善处理医患纠纷，利用与辖区派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。
（六）认真落实禁毒工作责任，完善各种制度、措施，强化剧毒、医学专用药品管理，协助辖区社区、派出所开展\"无毒社区\"工作。
（七）认真执行上级安保工作有关要求，做好医院安保工作及相关的登记和上报工作。
（八）继续加强院内车辆管理，保证车辆停放安全有序。加强宿舍楼监管力度，定期检查、发现隐患、及时整改。
我院在平安医院建设中虽然取得了一定成绩，但与上级要求仍存在一些差距，我们将认真总结利经验，不断予以完善，使我院平安医院建设工作再上一个新的台阶。
第20篇：班组建设工作总结
班组建设工作总结 开展班组安全建设工作以来，坚持以人为本，抓基层，打基础，不断加强班组安全建设力度，有力地推动了公司的安全发展、和谐发展和持续发展。具体做了以下工作：
一、完善制度，加强考核，促进班组建设发展
在班组安全建设上，根据上级有关规定，结合公司实际，制定了关于加强班组安全建设管理的一系列文件及考核细则，明确了班组安全建设的指导思想和建设原则，充分赋予班组长应有的地位和权利，保证了班组长在安全生产、质量管理等方面发挥更大作用。同时，为构建分工明确，相互配合，操作规范，运行高效的班组管理体系和管理机制，公司还规定了各区队跟班干部、安监员、质量验收员、群监员等在班组安全建设中的相应职责，建立了有工会组织牵头，纪委、人力、安全、生产、企管等部门的负责人参与的班组安全建设考核小组，实行分工负责制，按照考核内容和标准，每月对各基层班组进行全面考核。领导小组坚持定期听取考核小组的工作汇报，及时研究活动中出现的问题，从而在全公司形成一个“党政主导、工会运作，多方配合，全员参与”的创建工作格局。使广大干部职工认清了重点和目标，做到了有的放矢，有章可循，有规可依，从而促进了创建活动的规范化、科学化运行。
二、健全班组，改善环境，促进班组建设发展
班组工作是一项综合性的涉及到思想、生产、生活、学习和经营管理等等许多方面的基础工作。自开展班组建设工作以来，得到了党政领导高度重视，各基层单位迅速行动，积极完善了班组建设的各种基础设施。公司在资金紧张的情况下为各基层单位配备了桌椅板凳、学习用品，上齐了全家福照片、规章制度，队务、班务公开、安全操作流程等管理牌板，还配置了图书柜、学习资料、报夹报刊和一些娱乐设施，为职工学习、交流、娱乐提供了
平台和场所，为职工学习娱乐创造了有利的条件。为使班组安全建设活动落到实处，公司工会积极动员，广泛发动充分利用班前班后会，经验交流会，政治学习日及公司的广播、电视、网站、杂志等，大力宣传做好班组安全建设的重要意义及班组安全建设在矿井安全发展、和谐发展和持续发展、稳定发展中的重要作用，并在硬件、软件方面给予重点支持。同时，成立了党政工领导参加的创建和谐班组建设活动领导小组，负责对具体活动的开展进行指导和督查。
三、现场指导，召开会议，促进班组建设发展
在班组安全建设中，把班组长的培养作为夯实班组安全建设的基石，建立了竞技平台，广开竞选之门，积极鼓励那些带领职工勇于进取，开拓创新的同志参与竞聘班组长职位，保证了班组长整体素质水平，做到了公开、透明，提高了选人、用人的公信力。一掘队队在选拔班组长时，公司班组建设办公室人员参加了会议，进行了指导，该队严格执行民主直选制，全员竞聘制，得到了职工的认可。
为了推进班组建设工作的深入发展，公司于2010年8月召开了班组建设推进会。集团公司董事长及有关领导亲临会议现场，参加会议的还有各基层单位的队长、支部书记、工会主席、班组长等共计119人。基层单位党政领导、班组长代表分别向大会汇报了开展班组建设工作以来的主要成绩，并表明了争创一流班组的决心。会后公司各基层单位相继召开班组建设座谈会，认真传达学习了此次班组建设推进会精神，班组长相互交流了班组管理工作经验，并对以后班组建设工作提出了建设性意见，以此推进班组建设的深入发展和达标升级。
通过班组安全建设工作的开展，曹跃公司的班组管理实现了重大转变，取得了良好的成效，增强了班组长的责任感和使命感，提高了班组长现场管理的能力和素质。创新了安全生产模式，加快促进了由经验管理向科学管理的转变。提高了现场安全生产管理的执行力，强化了现场安全生产管理。奠
定了公司安全生产的坚实基础，夯实了班组建设新局面，推动了企业安全生产各项工作的健康发展。 在开展班组建设工作中，虽然取得了一定的成绩，但是也有一些不足，据上级部门的要求还有一定差距。比如：班组建设抵押制度不够全面。个别基层区队认识不到位，五项管理和十八项制度考核方面，流于形式，没有严格对照标准落实。没有真正发挥班组长的作用，利用其他形式取代了班组长的基本权利，造成记录填写不规范，目标任务不清晰，致使班组建设工作不能全面有效的开展。针对这些不足我会在以后的工作中下大力度完善考核管理制度，利用各种宣传形式，不同的管理办法，力推班组安全建设的制度落实，力争打造成集团公司一流的班组安全建设单位，为企业又好又快的和谐发展提供有力保障。篇2：2010年上半年班组建设工作总结
龙口市金汇黄金有限责任公司 2013年上半年班组建设工作总结 2010年上半年开展的班组建设工作，在公司领导的正确领导下，在中心各部门的大力支持和帮助下，我厂认真贯彻公司下达的工作方针；认真落实了各项班组建设要求，通过全厂员工的团结一致，共同努力，顺利的完成了制定的各项目标，现将上半年的班组建设工作总结如下：
一、班组建设实施情况：
1、建立了各项规章制度、考核标准、安全例会制度、台帐报表考核标准、卫生检查制度等相应的管理制度与办法。
2、详细的制定了业务工作流程，并严格按照业务流程进行工作部署，做到及时、准确记录和反馈相关信息，做到责任到人。
3、加强了基础资料的管理，做到了业务台帐完整清晰，员工基础资料、档案完善，员工资料与实际相符。
4、进行了厂务分解工作，所内下达的任务责任到人，考核责任到人，将工作业绩与工资挂钩，力求起到督促与鼓励的效果。
5、对班组人员加强了培训、学习，使用进入施工现场学习的新形式进行有效、快速的培训学习，使班组人员学会了技术、安装、施工方面的知识，将更有利于工作的开展。
二、下一步工作计划：
1、巩固上一阶段的成果，坚持严格执行各项规章制度，形成长效机制。
2、对实施过程中有问题的制度、办法以及工作中的方式方法，及时进行整改，找到问题，解决问题，为班组建设工作的良好开展打下基础。
3、严格执行厂内考核及班组内考核的办法，根据考核情况对班组人员进行奖罚。
4、对基础资料管理工作再进行一次整理，做到及时更新、资料与实际工作相符。
5、继续以提高职工素质为重点，创建知识型班组。坚持把提高职工队伍素质，作为工作的重点，大力加强班组职工职业技能培训。即时举办业务讲座或专业培训，继续坚持深入现场的技术培训。
6、对厂务分解工作，本着高效、实用的原则，再进行细化分解考核，能量化就量化，不能量化的也制定合适的标准。
7、树立标杆，推动厂部、班组建设工作的规范化、科学化。我厂拟评比优秀个人，以此推进班组工作的规范化、制度化建设。
以上就是我厂上半年班组建设工作中的总结与下半年的计划，下半年我厂将按照公司、中心的统一部署，学习兄弟部门的经验，找准不足，把工作抓得更紧、更实，努力推进我所的班组建设工作再上新台阶。
龙口市金汇黄金有限责任公司 2013年6月篇3：班组建设工作总结
伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山 2013年度班组建设工作总结
班组是矿山安全生产最基层的组织，我矿山加强班组安全建设的指导原则是：牢固树立“安全发展”理念，认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，把班组安全生产建设作为加强矿山安全生产基层和基础管理的重要工作。2013年，我们认真贯彻落实公司相关文件精神，结合自身实际情况，具体开展了以下工作：
一、提高认识，加强班组建设工作的组织领导
班组工作是一项长期性、实质性、综合性的涉及到思想、生产、生活、学习等等许多方面的基础工作。这项工作是全矿各个科室、施工队队的共同任务，需要形成多方参与、共同努力，各司其职、发挥优势，彼此协调、相互配合的工作机制和工作格局。要使班组最小最直接关乎安全生产组织在矿井管理中变成积极、最有活力、最具有创造性群体。矿山首先成立了领导牵头的组建设活动领导小组，负责对具体活动的开展进行指导和督查。并把每月考核结果作为班组长年终评先评优和业绩评定、实施奖惩和选拔人用的重要依据。全矿上下联动、分层管理、加强引导、逐级落实。从而形成“党政主导、工会运作，多方配合，全员参与”的班组建设工作格局。
二、完善制度，认真考核
今年年初修订、补充和完善了各种班组建设规章制度、考评标准、工作条例及考核办法，以制度来约束、规范、细化、量化班组工作，使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障和促进班组建设工作安全、健康、持续发展。
三、加强培训，提高认识
生产科、安环科、技术科紧密联系，组织班组长进行培训，提高认识，掌握班组文化建设的有关知识。通过学习培训，使班组明确开展班组文化的意义，增强全体职工的凝聚力和向心力，使广大职工的积极性、创造性得到最大限度的发挥。我们还组织相关部门组织各班组人员不定期地举行各种技能、素质培训班，从中培养人才、发现人才、提拔人才，将合适的人才用在合适的岗位上，上至公司下至各施工队班组形成了一种积极向上的学习风气。
四、组织开展各项活动，注重实效
围绕班组文化建设的总体目标和目标任务，以安全生产为主题，结合各班组实际情况，我们适时、有针对性的开展各项安全活动，提高班组成员的安全生产意识。4月30日、6月30日、9月30日各组织举办了一次“安全生产基础建设年活动”，6月12日组织举办了“安全生产月活动”，6月23日组织举办了“安康杯知识竞赛活动”等活动， 通过一系列安全活动的开展，提高了各班组成员搞好安全生产工作的积极性，进一步增强了班组成员的安全生产意识和自我保护能力。有力的提高了我公司各班组的
安全生产。
五、将“手指口述”融入到班组文化中 4月份我公司开展了“手指口述”人人过关的活动，由班组长牵头，认真组织本班人员参加活动。在工作现场，班组长带头进行“手指口述”， 真正做到了将“手指口述”应用到工作中，有效的保障了本班的生产安全。
六、总结经验，防微杜渐
我公司每月月底定期开一次班组长安全例会，董事长、各分管经理、相关部门主管及各施工队参加。在例会上，由各科室总结本班组本月工作情况（主要汇报生产情况、上月例会上提出问题的完成情况、本月工作中存在的难点问题及本班组好的工作经验），对于各班组所提出的问题，大家一起讨论有效的解决办法，好的经验共同分享学习。通过开展班组建设工作联系前一阶段工作要求，认真开展自检自查的同时，组织开展优秀班组和优秀员工评选活动，通过评优罚劣，挖掘典型，表彰先进，使矿山班组安全建设持续深入开展
伊吾县宝山矿业有限责任公司 2013年10月22日篇4：2013年度班组工作总结 2013年度班组工作总结
转眼间2013年过去了，在过去的一年中我们是充实的，是喜悦的 是快乐的。这都与领导的精确指挥与同事们的不懈努力分不开的。在全体员工的共同努力下生产指标较建厂初期所定的有着不小的提高，使我单位在未来同行业的竞争中占有不小的优势。
班组是一个企业最基层，最活跃的生产组织，是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，也是企业实现企业安全管理的基础，围绕公司的安全是生产目标年的车间管理工作，让我深深体会到车间生产管理的基本职责就是搞好生产安排服务，适应生产。作为班组管理人员，最重要的是摆正自己的位置，清楚自己所肩负的职责和应尽的责任。因此，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生产安排，班组之间的协调，以及员工之间的沟通和服务工作。同时，我也体会到班组管理工作的复杂，每天需要面对和处理的方方面面。正是因为这些原因，为了弥补工作中的不足，我就此总结全年的生产安排情况，汇报如下：
一、安全生产
1、年初生产任务很重，本班组人员加班加点完成了指定的任务，班组人员都体现出了团结和吃苦耐劳的精神，
2、生产任务完成后领导组织了车间员工的安全学习，组织了“反三违”安全知识竞赛和演讲比赛，安全事故演戏，安全事故的紧急预案，
从中让我们深刻的认识安全的重要性和生命的可贵性。
3、公司出现了生产和销售渠道上的困难，经过开会研究，讨论出了新的方案，大家齐心协力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包，员工们不怕寒冷的出去摆摊去推销做出的产品，相信我们大家只要有信心，公司一定会好的。
4、其实我们的工作流程以及个人素质，还是相当落后。他们的主观意志已及团队精神相当落伍，使得在一线带队生产的管理人员背负着相当大的压力。这就使得我们在今后很长的一段时间里，要真切地面对这个事实。要结合社会的发展趋势，帮助员工认识自身的社会价值观，以提升他们的主观意志，为公司的发展奉献力量。
5、随着市场对产品的要求越来越高，公司也面临着新的挑战，新的发展方向，对我们班组主管人员也提出了新的，更高的要求。所以我认为，作为班组管理人员，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识，效率意识，创新意识。努力做好车间生产安排工作，做一名称职的班组管理人员。
6、9月份以来，天富发生几起人身伤亡事故，集团公司要求所属各单位狠抓安全，大力排查、治理隐患，作为生产班组，在排查、治理隐患中发现的问题，及时改善，避免事故发生。
二、班组培训、管理与建设
为了提高班组建设的全面发展，完成班组各项生产任务，我们班组
严格执行各项规章制度，并制定班组考核规则，从实际出发，落实到每一位班组成员，以调动班组成员的积极性。随着我们单位对生产岗位的考核制度的开展，班组成员也认识到不完全掌握全厂工艺流程，最终是要被淘汰的。这种危机感，也促使我们在工作中要更加严格要求自己。
1、班组培训工作
（1）、组织全班组成员参加全厂运规、安规考试，并取得优异的成绩；
（2）、组织全班组成员学习新设备的操作，巩固单台设备的操作；
（3）、定期抽查各个班组成员对设备的熟悉程度和操作方法；
（4）、根据每个班组成员的具体情况，制定关于每个班组成员的学习计划。
2、班组管理工作
班组是企业的细胞，是企业的基础，班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。班组文化是团结和凝聚班组成员的纽带，班组培训是提高班组成员操作水平的方式。所以必须提倡学习，提高班组全体成员的综合素质，为班组的发展提供更好的平台。
3、班组建设
（1）明确目标计划
按照公司或部门下达到本班组应担负的各项安全、生产、经营指
标结合本班组的实际情况制定班组目标和完成计划的具体措施，制定本班组月、周工作计划并按计划完成，未完成应有说明或分析。各项指标应全面完成，确保各项指标计划完成记录清楚。
（2）明确岗位职责
细化并建立健全班组岗位责任制，明确工作分工和班组日常管理，确定班组成员的岗位职责、权限和任务。使班组成员熟知本岗位职责内容，同时保证各岗位每项工作都能找到明确的责任人。
（3）制度建设
严格执行公司、部门的各项规章制度。并结合班组实际情况立班组日常管理制度，包括劳动纪律、奖惩条例、安全管理、绩效考核等。使班组的各项规章制度、管理标准、工作标准、统计台帐等管理基础工作，作到制度化、标准化、分级管理、分工负责、定期检查、严格考核。 建立绩效考核要体现公平公开公正的原则，保证绩效管理以标准为依据，以事实为基准，避免考核流于形式，以个人意志为主。
（4）班务管理
a、建立人员出勤情况记录，记录齐全，与实际相符。 b、班组管理分工明确，各项民主管理、班务管理项目分工到人， 人人熟知本人负责的管理事项，落实有效。 c、有班组考评、考核、奖惩、先进评选等规定，包括考核指标、考核内容、考核方法、公开的要求等。
三、存在问题及采取措施：
1、班组制度执行力度不够。
2、班组新人员学习进度不够理想。
3、本班组责任区域存在的安全隐患，一定完全消除，避免在今后的工作中发生安全事故。
4、措施：（1）加强班组制度垂直执行力度，充分发挥班组五大员及骨干作用，各司其职，各尽所能，落实责任制。
（2）加强培训工作，针对不同的人，采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。
(3)发现问题及时解决，不做磨洋工。
接任班组主管的职务以来，我受到了许多的委屈，但是也让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢公司所有领导的信任，感谢大家对我工作大力的支持。特别是工作出现差错时给予的谅解和帮助，并且帮助我分析失误的原因，矫正错误。在今后工作中，我将虚心接受大家批评和监督，不断完善自我，不断进步。 xx班组
2013年11月7日篇5：班组建设工作总结(工程公司) 基层班组建设工作总结
工程公司 2014年7月22日
班组是一个企业最基层、最活跃的组织，也是企业各项工作的落脚点和具体实践者。为了进一步提高班组综合管理水平，工程公司班组建设工作紧紧围绕公司年度生产目标任务加强班组管理，班组建设工作取得可喜成绩。具体工作如下：
一、班组建设情况
工程公司班组建设是以项目为单位开展工作。目前，公司有基层班组20个。主要以完善制度，凝心聚力，以人为本为指导思路，把广大员工的思想和行动，凝聚到完成公司各项目标任务上来，为推动公司实现科学发展贡献力量。
（一） 班组建设工作意义
班组是企业最基层最小的集体，是企业生存和发展的细胞，是完成生产、建设经营及各项任务最前沿小分队。班组文化是团结凝聚班组全体成员的桥梁和纽带，是班组建设的核心内容。班组建设是创造和谐工作环境，加强企业凝聚力建设的有效渠道。
把班组建设成为“职工之家”是公司党委对基层班组建设的一贯要求、也是职工群众的殷切期望。我们以“家”定位班组建设工作，开展职工建家活动，以“家”的情怀联系
员工、以“家”的关爱感动员工、以“家”的温馨安抚员工、以“家”的责任激励员工，都是为了调动和保护广大员工的积极性、创造性，促进公司建设和发展，进而从根本上维护广大员工的根本利益。
（二） 班组建设工作开展内容 近年来，工程公司党委、工会、团青在集团公司工委的领导关怀下，公司稳步发展，员工队伍快速增长。由于员工来至五湖四海，地域文化差异和习俗不同，这种多元化属性，给员工沟通、交往造成一定的障碍，影响了团队的整体效能。公司属于项目流动，点多面广的行业特点，给公司实施对员工的教育、管理带来客观上的困难，同时年轻员工增多，班组团队建设成为我们面临的主要问题。面对这些实际情况，公司党委、工会紧紧围绕中心工作，不断探索班组建设的方式方法。
一是深入调查研究，结合实际探索思路。我们组织有关人员，认真分析企业现状和形势，进行调查研究，分析干部和职工队伍的素质状况，深入剖析各级领导干部和职工队伍的思想观念、精神状态和行为习惯等等，以求明确企业特点和发展趋势，明确班组文化建设的切入点和工作重点，提出了适应本单位特点的班组文化建设和职工建家活动的具体要求。
二是加强职工培训，提升队伍整体素质。各项目高度重视职工培训工作，在班组建设活动中，组织各类管理、业务和安全培训，把提升职工的整体素质作为一项重点工作抓紧
抓好，进一步强化团队学习机制，积极引导员工掌握新知识、新技术，不断提升专业水平和专业技能。通过培训使广大职工的积极性、创造性得到最大限度的发挥，各基层班组还结合自身实际开展了形式多样的活动。比如：公司总部分工会连续开展了“同读一本书”活动；原清河项目部开展员工上讲坛读书活动；神头项目部开展了“一人一课”等特色学习活动；部分项目部签订了师带徒协议，部分项目部还建立了员工学习室，积极营造和形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。同时，各基层班组进一步完善了三级培训体系，建立了员工培训档案，积极推进全员培训工作。近年以来，公司已开展各类培训389期，参培人员8607人次，28名员工取得监理、注册核安全工程师等职业资格证书。 三是开展主题活动，搭建员工成长平台。班组建设工作的开展，为广大员工搭建了成长成才和建功立业的平台。公司工会将班组建设活动与贯彻落实集团公司党组重大决策部署和公司重点工作任务结合起来，广泛开展了“工人先锋号”、“保年度投产目标”立功竞赛等主题活动，各分公司、项目部分工会也结合实际开展了技术比武、技能竞赛、岗位练兵等活动，为职工搭建交流、沟通、展示才华的平台，不断提高职工的专业技能水平。通过活动开展，积极引导广大员工将自身发展融入公司发展，立足本职岗位争创一流工作业绩，努力在工作实践中勇挑重担、锻炼能力、提升水平，为公司发展分忧解难。
四是建立疏导机制，促进员工队伍稳定。公司建立了领
导干部联系点制度和员工思想动态排查疏导机制，建立健全了员工思想动态联系网络，及时反映和解决基层员工遇到的困难，使各级工会组织成为广大员工的贴心人和可信赖、可依靠的“娘家”。公司各级工会组织坚持“五必谈、五必访”制度，在员工遇到思想波动、重大变故和困难时，由各工会小组出面及时解决员工的思想疙瘩，为员工排忧解难。员工之间团结协作、密切配合，发扬风格、互助友爱成为一种风尚。公司工会建立了特种病救助基金、职工慰问及困难补助管理机制，积极开展送温暖工程和各类慰问活动，让员工感受到企业家庭般的温暖。去年底，公司总部开展了为遭遇重大家庭变故的困难员工爱心捐款活动，广大员工及时伸出友爱之手，共募集善款4.3万余元。公司工会通过把基层工会小组建成温暖小家，形成了员工互助互爱的良好人际关系，企业凝聚力和向心力不断增强，有力维护了企业的稳定。
五是开展建家活动，营造和谐企业氛围。班组建设工作开展以来，各级工会组织以创建“职工小家”、“职工之家”为目标，大力开展知识竞赛、歌咏比赛、体育比赛、野餐春游活动等群众性文化娱乐活动，尽可能地满足广大员工精神文化需求，积极发挥组织协调作用，努力推进和谐企业与和谐团队建设，推动实现企业员工和谐共赢，形成企业关爱员工，员工爱护企业的浓厚氛围。燕山湖、滨海、神头等项目部把职工建家活动延伸到员工生活后勤建设上，开辟员工小菜园、改善食堂环境、加强文化体育活动硬件设施建设等，为员工营造温馨的生活环境。公司工会还大力开展群众性精 神文明创建活动，烟台分公司开展了文明宿舍的评选活动，公司总部开展了文明部室评选活动，积极发动员工参与城市公共管理、志愿者服务和社会公益活动。职工建家活动起到了陶冶情操、增进理解、促进和谐、享受乐趣的积极作用，营造了和谐稳定的企业氛围。
六是狠抓班组建设，促进现场工程建设。班组建设活动必须依附于各项日常工作中，结合实际做到学习型班组建设与技术培训、师带徒相结合，安全文化建设与安全性评价相结合，近年来，公司多次组织开展了“保投产目标”立功竞赛活动，各项目紧紧围绕本项目工程建设目标，按照公司的部署，积极开展多种形式的劳动竞赛，通过班组建设，扶贫帮困、传递温暖，团结协助、共同提高，化解矛盾、理顺情绪，加强沟通、增进理解，使员工解除包袱、轻装上阵，极大地增强了团队的凝聚力和战斗力，在立功竞赛活动中涌现了一大批功臣个人和集体，有效促进了现场工程建设进度，提高工程管理水平。
二、不足之处
在总结近年来工会班组建设工作的同时，我们清醒地看到，由于对困难考虑的还不够充分，目前班组建设还存在不足。 一是活动开展不够平衡。
