简单的会议总结范文
推荐第1篇：简单总结
回顾2011年的工作，简单总结如下：
一、认真学习领会十七大精神，在思想上同党中央保持高度一致
认直学习十七大和十七届五中、六中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导；
时刻牢记以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观武装自己的头脑；认真学习党的路线、方针、政策。
二、以求真务实的工作作风狠抓各项行政审批的规范化工作
1、简化所有繁杂的表格填写。对我局所有的行政审批申请书和表格进行设计，删
除不必要的填写内容，方便群众办事。
2、制定和完善管理制度。制定了“办事公开制度”、“AB岗”、“首问责任制度”、“一
次性告知制度”、“限时办结制度”等制度，规范审批行为。
3、开发了真正属于本单位自已的审批系统，全县所有的已审批的经营单位都纳入
该系统管理。
4、独立完成 “行政审批服务指南”的编制。对每一项的审批事项的依据、条件、材料、程序和办量时限等进行明确和规范，汲及52部法律法规、10多个规范性文件和国务院第一二三四五批取消和保留的行政许可事项。
三、积极思维，促进行政审批提速提效
1、依法行政，梳理审批事项。清理、甄别、校核行政审批项目及其设定依据，大
力精减不符合法定权限设立的行政审批项目。
2、精简程序，提高即办件比率。除需现场踏勘、专家论证、上报上级和特殊事项
外，原则上一律实行即办，即办件由原来的0提高到现在的94%。
3、简化手续，减轻企业负担。对申报材料进行简化，该少的则少、该免的则免。
比如包装装潢申报材料由15件减为12件，其他印刷品申报材料由13件减为10件等。
4、压缩时限，提高办事效率。对56个审批项目逐个进行分析研究，能压缩审批时
限的坚决压缩，能将承诺件改为即办件的坚决改为即办件，共缩短了承诺时限 160天，压缩时限比率达到了45%。
推荐第2篇：简单总结
2013年中心校工作简单总结
教学常规：中心校以教育教学中心环节的教学常规管理为重点，经常到中小学进行教学调研，每月开展镇级的研究课，到学校听取教学成绩突出、中等、一般的三类教师的课堂教学过程，有针对性提出可行性建议。
学校基建：中心校积极争取上级学校基建项目，目前已经竣工的项目有：广平二中学生宿舍楼。已经开工建设项目有：河口小学教学综合楼、华新小学教师周转房，西罗小学校门，大尧小学教师周转房，平山希望小学教学楼。已向县局申请的项目有食堂、教师周转房一批。
学生资助：中小学生活困难学生每期正常按上级文件要求发放，所有资料进行公示，确保困难学生得到国家资助；学前资助（含幼儿园）也按要求一一执行，得到家长、社会的一致赞扬！
学生营养改善：2013年秋全镇小学一到六年级实行学生营养改善计划，每天按数足量发放到学生手中，初中学生营养改善计划则按全县通用做法，把每天3元补助落实到中餐中去。
清洁乡村、美丽校园：紧紧围绕上级领导机关、镇政府党委要求进行学校卫生清洁及周边环境整治，取得了显著成绩，成为了乡村中最美丽的一个地方。 安全方面：广平教育系统安全生产形势继续保持较好的发展态势，涉及师生的交通安全事故也有一起：广平镇榃金小学发生一起教师摩托车搭载学生致教师、学生均受伤的交通事故。各学校重点对学生上学、返家的交通安全管理工作排查，各中小学校（幼儿园）安全方面情况良好！
其他工作：全镇２１间学校各项目工作按计划正常开展，春学期成功举办了全镇教职工气排球比赛，秋学期举行了中小学生田径运动会，其他方面形势良好。
推荐第3篇：党课简单总结
进入了党课学习班，我才发现它不仅仅是我靠近组织的途径，更是我升华自我思想境界，提升自我道德素养的机会。
于鸿君教授讲授的党课回望了六十一年来，中国在党的带领下取得的各种成就，也提出了目前面临的挑战和对未来党的事业的展望。课程在全局的高度上让我对党有了概括的认识。作为一个北大学生，我应该把个人前途和国家命运结合起来，有所担当！
在杨芙清院士讲授的党课上，我清晰地看到了一个真正的共产党员的成长史，奋斗史和为国家和人民永不停息的奉献史。我认识到入党，意味着要比群众多吃亏，争取入党就是要为党和人民的利益不怕吃亏；入党，意味着比群众多挑重担，多做贡献；入党，意味着比群众多做牺牲，争取入党就要富于革命的自我牺牲精神。真正做到“国家的需要就是我的志愿！”。
国防大学公方彬教授的课让我开始审视自己的价值观。让我试着努力向社会主义核心价值体系靠拢。用核心价值观确立自己正确的政治信仰，引导自己的价值取向，明确价值标准，规范自己的职业要求。
而对影片《第一书记》的观摩更让我看到了当代共产党员应有的风采——不惜牺牲自己的一切，是为实现共产主义奋斗终身、全心全意为人民服务
这些次的党课，使我端正了入党动机，坚定了入党的信心和决心，也深刻认识到了做一个真正共产党员的要求。与此同时，我也看到了自己的不足。我希望在日常生活中努力践行，在认识上，实践上提高自己，在工作学习和社会生活中起先锋模范作用，为实现共产主义奋斗终生！
推荐第4篇：学期简单总结
学期简单总结
本学期的教学简单总结，在教学中，让学生树立了正确的世界观、人生观和价值观，使学生树立正确的人格自尊、自信心，提高了自身自制能力，为将来更好地服务社会生活打下了良好的基础。
通过本学期的教学，学生初步形成了适应现代社会所需的心理素质，学会了如何在平时的学习、生活中锻炼良好情绪，培养坚强的意志。让学生积极参加了学校的各种活动，为全面实施素质教育，全面提高学生的自身素质。努力 工作。
推荐第5篇：jqgrid简单总结
jqgrid
一、主要API接口getGridParam、setGridParam：
getGridParam方法：
getGridParam(\"url\")： 获取当前的AJAX的URL
getGridParam(\"sortname\")：排序的字段
getGridParam(\"sortorder\")：排序的顺序
getGridParam(\"selrow\")：得到选中行的ID
getGridParam(\"page\")：当前的页数
getGridParam(\"rowNum\")：当前有多少行
getGridParam(\"datatype\")：得到当前的datatype
getGridParam(\"records\")：得到总记录数
getGridParam(\"selarrrow\")：可以多选时，返回选中行的ID
setGridParam方法：
setGridParam({url:newvalue})：可以设置一个grid的ajax url，可配合trigger(\"reloadGrid\")使用
setGridParam({sortname:newvalue})：设置排序的字段
setGridParam({sortorder:newvalue})：设置排序的顺序asc or desc
setGridParam({page:newvalue})：设置翻到第几页
setGridParam({rowNum:newvalue})：设置当前每页显示的行数
setGridParam({datatype:newvalue})：设置新的datatype(xml,json)
形式2：jQuery(\'#tableID\').jqGrid(\'getGridParam\',\'url\'))
jQuery(\"#tableID\").jqGrid(\'setGridParam\',{page:2}).trigger(\"reloadGrid\")
二、jqGrid colModel表体结构配置
name必要的属性，具有唯一标识性，如在弹出的editform窗体中，将作为input的name属性
index为排序用，最方便的是设为数据库字段
width150，宽度，数值
alignleft,center,right
detefmtdate:true
editable flase
editoptions edittype为先决条件，此为值，[]
editrules 编辑规范
edittype text,textarea,select,checkbox,paword
formatoptions
formatter
hidedlgfalse (appear in the modal dialog)
hiddenfalse 在加载时是否隐藏列
jsonmap声明json的格式
keyfalse
label当没有设置colNames时，在列里用此代替，此项也为空时，就是name代替
resizable true，列宽可调节
searchtrue，可搜索
sortable true，可排序
sorttype text,int,float,date，排序子段类型
xmlmap声明xml的格式
三、一个例子[Array Data]
//
jQuery(\"#list4\").jqGrid({
datatype: \"local\",
height: 250,
colNames:[\'Inv No\',\'Date\', \'Client\', \'Amount\',\'Tax\',\'Total\',\'Notes\'], colModel:[
{name:\'id\',index:\'id\', width:60, sorttype:\"int\"},
{name:\'invdate\',index:\'invdate\', width:90, sorttype:\"date\"}, {name:\'name\',index:\'name\', width:100},
{name:\'amount\',index:\'amount\', width:80, align:\"right\",sorttype:\"float\"},
{name:\'tax\',index:\'tax\', width:80, align:\"right\",sorttype:\"float\"},{name:\'total\',index:\'total\', width:80,align:\"right\",sorttype:\"float\"},
{name:\'note\',index:\'note\', width:150, sortable:false}
],
multiselect: true,
caption: \"Manipulating Array Data\"
});
var mydata = [
{id:\"1\",invdate:\"2007-10-01\",name:\"test\",note:\"note\",amount:\"200.00\",tax:\"10.00\",total:\"210.00\"},
{id:\"2\",invdate:\"2007-10-02\",name:\"test2\",note:\"note2\",amount:\"300.00\",tax:\"20.00\",total:\"320.00\"},
{id:\"3\",invdate:\"2007-09-01\",name:\"test3\",note:\"note3\",amount:\"400.00
\",tax:\"30.00\",total:\"430.00\"},
{id:\"4\",invdate:\"2007-10-04\",name:\"test\",note:\"note\",amount:\"200.00\",tax:\"10.00\",total:\"210.00\"},
{id:\"5\",invdate:\"2007-10-05\",name:\"test2\",note:\"note2\",amount:\"300.00\",tax:\"20.00\",total:\"320.00\"},
{id:\"6\",invdate:\"2007-09-06\",name:\"test3\",note:\"note3\",amount:\"400.00\",tax:\"30.00\",total:\"430.00\"},
{id:\"7\",invdate:\"2007-10-04\",name:\"test\",note:\"note\",amount:\"200.00\",tax:\"10.00\",total:\"210.00\"},
{id:\"8\",invdate:\"2007-10-03\",name:\"test2\",note:\"note2\",amount:\"300.00\",tax:\"20.00\",total:\"320.00\"},
{id:\"9\",invdate:\"2007-09-01\",name:\"test3\",note:\"note3\",amount:\"400.00\",tax:\"30.00\",total:\"430.00\"}
];
for(var i=0;i
jQuery(\"#list4\").jqGrid(\'addRowData\',i+1,mydata[i]);
四、行操作
//获取选中行数据
jQuery(\"#a1\").click( function(){
var id = jQuery(\"#list5\").jqGrid(\'getGridParam\',\'selrow\');
if (id) {
var ret = jQuery(\"#list5\").jqGrid(\'getRowData\',id);
alert(\"id=\"+ret.id+\" invdate=\"+ret.invdate+\"...\");
} else { alert(\"请选择一行！\");}
});
//删除
jQuery(\"#a2\").click( function(){
var su=jQuery(\"#list5\").jqGrid(\'delRowData\',12);
if(su) alert(\"成功删除第12行\"); else alert(\"删除失败\");
});
//更新
jQuery(\"#a3\").click( function(){
var su=jQuery(\"#list5\").jqGrid(\'setRowData\',11,{amount:\"333.00\",tax:\"33.00\",total:\"366.00\",note:\"
\"});
if(su) alert(\"更新成功\"); else alert(\"更新失败\");
});
//新增
jQuery(\"#a4\").click( function(){
var datarow = {id:\"99\",invdate:\"2007-09-01\",name:\"test3\",note:\"note3\",amount:\"400.00\",tax:\"30.00\",total:\"430.00\"};
var su=jQuery(\"#list5\").jqGrid(\'addRowData\',99,datarow);
if(su) alert(\"新增成功\"); else alert(\"新增失败\");
});
推荐第6篇：总结(简单)（优秀）
转眼间，自己在**工作的第一年时光已悄悄过去。现结合本人在试用期内的工作情况，从德、能、勤、绩、廉、学等方面作如下小结：
一、以学习为先，努力提升综合素养和职业能力。自去年以来，本人先后参加了区新录用公务员适应性培训、市新录用公务员初任培训，学习了公务员规范、制度等基本知识，为成为一名合格的公务员打下扎实的理论基础。二是从思考总结中提高认识。一年以来自己撰（合）写的3篇调研论文分别发表于《检察日报》、《上海检察调研》、《民主与法制》等刊物。三是从理论学习中积累知识，我始终高度重视法律知识的研习，从而更好地应对工作中面临的新问题。
二、以实践为重，学习掌握业务技能和专业本领。对新人而言，这种实践积累不仅需要大处着眼，更需要小处着手。在带教老师的细心指导下，我从讯（询）问笔录、侦查终结、起诉意见书、初查请示及计划等多类法律文书制作，到银行、工商、房产、证交所等信息查询、再到涉案单位走访、档案材料采集等外调工作，让我体会到侦查工作中蕴含了广泛而又深邃的学问。一年以来，我完成法律文书11件，参加查询信息等64次。在参与案件查办过程中让我体会到工作的复杂和艰辛。为此，我始终要求自己明确岗位职责，力求将每一项工作做好，为今后的职业发展打下坚实的基础。
三、以服务为荣，不断强化职业道德和奉献意识。通过参加政治理论学习和主题实践活动使自身政治思想和职业道德得到强化。而参与志愿服务成为我们服务社会的实践平台，无论是世博志愿中的小“蓝莓”、还是阳关驿站志愿服务的组织者，每一次志愿活动都能让我感觉自身价值的体现。
回顾过去的一年，自己只是在职业成长的道路上迈出了一小步，在取得进步的同时也让我认识到自身存在的不足。我将继续立足本职，勤勉奋进，为早日成为一名合格的检察官而不懈努力。
推荐第7篇：教导处简单总结
一、积极贯彻落实八个精心，抓实教学各环节。
1、加强业务常规管理，通过业务检查过程表、分析表检查教师的备课、听课、教育教学日志、作业等落实情况。
2、抓实单元检测。考前，做好宣传发动，排出监场安排表、考试时间表、；考中，组织好考试；考后，做好试卷分析及质量分析。尤其是质量分析，每一次质量分析交流，都让任课教师更深入地了解了学情，学会了工作方法，找准了下一步的努力方向。
3、打造有序、有效课堂，向课堂要生产力。各班通过建设学习小组，发挥学习小组长的带头作用，从而实现了“学为主体”。
二、边学习、边培训、便使用，打造了一支学习力、凝聚力、战斗力强的教师队伍。
1、寒暑假集训，学校把学习新课标、市局制定的师德教育读本、《小学教师标准》作为学习内容，撰写学习笔记，从而提高了教师的理论功底。
2、通过外出考察、学习提高教师战斗力。本学年学校教师外出学习达到60人次，其中济宁市级以上达到50人次。
3、开展汇报课讲课活动。并及时进行评课。
4、开展教研组内讲评课、结对子教师展示课、有序、有效课堂教师示范课等讲课活动，带动了所有任课教师的课堂教学水平的提高。
三、通过读书定级、考查学生听说读写能力等方式，促进了学生综合素质的提高。
推荐第8篇：会议总结
第十六届世界华文文学国际学术研讨会在我校闭幕
为期四天的第十六届世界华文文学国际学术研讨会在三峡大学图书馆学术报告厅落下帷幕。来自海内外近20个国家和地区的近200名作家、学者，围绕“多元化共建的世界华文文学”展开了积极研讨并取得丰硕成果。本屑世界华文文学研讨会南中国世界华文文学学会、巾南财经政法大学、i峡大学、湖北日报传媒集团共同主办，在武汉与宜昌两地举行。国务院侨办副主任赵阳、中国作家协会名誉副主席张炯等冉席了会议。在开幕式上，李建林校长代表三峡大学致欢迎辞，对莅临本次学术研讨会的各位代表表示热烈的欢迎，并预祝大会取得圆满成功。三峡大学党委副书记石亚非在会议期间看望了与会代表，胡翔勇副校长出席了闭幕式并作讲话。会议期间，著名诗人痖弦、华裔作家张翎以及著名学者饶艽子、刘登翰、黄万华等在大会上做了主题报告，与会专家蒲若茜、古远清、许翼心和王宗法分别代表各分会场做了精彩的专题研讨总结汇报。在闭幕式上，杨匡汉代表世界华人文学学会对主办单位精心细致的组织安排工作表示了真诚的感谢，号召全体与会代表要“让世界文坛倾听我们的声音”，并就多元化共建华文文学提出新的期许，倡导华文文学创作应回归自然、回归心灵、回归经典。此次研讨会成功地开展了深度的学术研讨交流，同时顺利地进行了学会的换届工作，著名学者王列耀当选为新任会长。
在为期两天的会议中，与会代表围绕大会提出的几个论题，通过大会发言和分组讨论的形式，对世界华文文学的学科定位与学术发展、文化地域与华文文学生态分布、东亚汉学与文化传承、文学教育等问题进行了热烈的讨论。本次研讨会以简约高效的形式、丰富全面的内容，使来自海内外的学者、作家集聚一堂、畅所欲言，发言中新见迭出，是一次相互对话、相互学习、共同促进的学术盛会。
第十六届世界华文文学国际学术研讨会在三峡大学闭幕
日期：2010-10-21 20:32 稿件来源：三峡大学新闻网
10月20日下午，为期四天的第十六届世界华文文学国际学术研讨会在三峡大学图书馆报告厅胜利闭幕。来自海内外近20个国家和地区的100多名学者、专家代表围绕“多元化共建的世界华文文学”展开积极研讨并取得丰硕成果。
本届世界华文文学研讨会由中国世界华文文学学会、中南财经政法大学、三峡大学、湖北日报传媒集团共同主办，湖北省人民政府侨务办公室、湖北省文联协办，三峡大学专场由三峡大学文学与传媒学院承办。会议分四个会场展开专题讨论。
闭幕式上，与会专家代表暨南大学外国语学院蒲若茜教授、中南财经政法大学台港文学文学研究所所长古远清、广东社科院许翼心教授和安徽大学王宗法教授依次为四个会场的专题研讨做了精彩的总结汇报。许翼心教授作为华文文学大会创始元老寄予学会同仁深切的希望，倡导大会代表摒弃门户之见，主张多包容、多民主加强学术学科建设，鼓励华文文学与大陆文学齐头并进共同发展。
三峡大学胡翔勇副校长出席闭幕式并致辞，向与会代表达了三峡大学的真诚与热情。中国社科院杨匡汉教授充分肯定了三峡大学会场细致周到的工作布局。他还号召全体与会代表要 “让世界文坛倾听我们的声音”，并就多元化共建华文文学提出新的希望,倡导华文创作应回归自然、回归心灵、回归经典。
此次研讨会成功开展了深度的学术研讨交流，同时顺利进行了大会新旧交替的领导换届。据悉，第十七届华文文学研讨会将于2012年在福建榕城召开。
推荐第9篇：会议总结
会议总结范文
（一）
回顾过去的一年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩.当然,在取得成绩的同时也还存在一些不足,下面我一一向各位领导和同仁汇报: 一,财务核算和财务管理工作
组织财务活动,处理与各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的不断扩张,记帐,登帐工作越来越重要.为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来.我们在年初即进行了会计电算化的实施,经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合,全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务.这为财务人员节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶.财务部一直人手较少,但在我们高效,有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作.财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐,记帐工作.这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持.基本上满足了各部门对我部的财务要求.公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间,现金流量巨大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着认真,仔细,严谨的工作作风,各项资金收付安全,准确,及时,没有出现过任何差错.全年累计实现资金收付达3757万元.企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来.在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力.财务部全年审核原始单据824张,处理会计凭证179张,准确无误地出具各类会计报表无数.制度属于企业的硬性管理,任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度.长天公司从无到有,从当初的三两人到今天的上百人,规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题.在过去的一年中,财务部相继出台了关于财产管理,合同签定,费用控制等方面的规章制度.为完善公司各项内部管理制度,建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责.财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系.与外部建立并保持良好的联系.本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支.同时与银行建立了优良的银企关系,与税务机构建立了良好的税企关系,全面处理了保险公司遗留资产的往来手续,并圆满完成了对统计,工商等各部门有关资料的申报.二,资金调度和信贷工作
资金对于企业来说,就如血液对于人体一样重要.今年工程建设全面铺开,各经营管理机构逐步建立,新员工不断加盟.资金需求日益增加.尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下,公司承受了巨大的资金压力.我部根据工程建设和公司发展的要求,为确保资金使用单位各项工作的顺利开展,与总公司一起筹划,合理安排调度资金.同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作,在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼.保证了市场建设的顺利进行,及时偿还了银行到期贷款,全年累计完成投资0.11亿元,偿还到期贷款500万元.为了公司的长足发展,财务部与红旗建立了信贷关系,以期达到积累企业信誉的目的.我部于3月5月向银行申请银行固定资产贷款1800万元.期间收集,整理了大量资料,编制各类贷款报告,与银行人员商谈贷款工作,多次接待银行各级领导的视察,在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系,同时使我们对贷款工作有了全面的了解,学到了新的业务知识.三,全力协助招商工作 时光飞逝,今年的工作转瞬即为历史.一年中,财务部有很多应做而未做,应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用的控制上,在规范财务核算程序,统一财务管理表格上,在及时准确地向公司领导汇报财务数据,实施财务分析等方面都相当欠缺.在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等.这些应该是财务管理要重点思考和解决的主题,也是每一位长天人如何提高自我,服务企业所要思考和改进的必修课.作为财务人员,我们在公司加强管理,规范经济行为,提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任.我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长!
会议总结范文
（二）
这次活动，让我们大专部的同学更好地体验到了大学生活的丰富多彩，宣传板心语贴吧让我们有了一个说出心理话的机会，充分地表达出自己对老师的敬意。在每一节课(9号)给老师送上花的那一刻，老师们的脸上都露出了甜甜的笑容，读者同学们送上的卡上的每一句话，老师们的心就更甜了。同学们的祝福，老师们的感激汇合在一起，整个教室充满了温馨的气息。
在写贺卡的同时也道出了同学们真挚的情意，向护理学院的老师们献上真诚的祝福;利用空堂为老师送上鲜花和贺卡的同时，也为老师送上衷心的节日问候与祝贺。老师们也回赠了他们的热情，开心地与同学们聊，在闲聊中，师生的距离拉近了。
宣传过程中，各工作人员配合得比较好，任劳任怨，自始至终都为这次活动操心。 与退休老师冯景霞处长短短几个钟的交谈中，我们重温了一位88岁老人的经历，为她与她们那一年代的老人的奉献精神所感动，在踏出门口的那一刻，我们都暗暗下决心，要继承老一辈的精神，努力学习，在将来的医学岗位上奉献出自己微薄的力量。 本次活动中，各部、支书、委员积极配合，作好宣传，动员同学们积极参与到这个活动中来，营造了一个尊师重教的良好氛围;本、专科的同学都积极响应，在为老师们送祝福的同时，也营造了一个团结、和谐的校园气氛。
由于准备时间相对匆促，在活动过程中，出现了多次浪费同学不必要的时间的场面，通过总结，希望能够争取在下一次的活动中办得更好。
会议总结范文
（三）
本次春训及工作会议即将结束。在四天的时间里，经过与会同志的共同努力，圆满完成了各项议程，顺利实现了预期目标，取得了扎实效果。市委、市政府一贯非常重视地税工作，今天常务副市长章钢在百忙之中莅临会议指导，并将作重要讲话。请系统上下务必要传达好、贯彻好、落实好章市长的讲话。下面，我对本次春训会议做一简单总结。
这次春训时间很短，但内容丰富，形式多样。会议传达了省局会议精神，全面总结了2008年的各项工作，提出了2009年工作的基本思路、总体目标和主要任务，并就做好全年的各项工作，制定了具体措施。整个会议主题突出，目标明确,主要有下面几个方面的收获： 一是以科学发展观为指导，精心谋划了全年工作。当前，地税事业已进入新的历史发展阶段，面临着诸多新情况、新机遇和新挑战。尤其在当前复杂的经济形势下，要实现地税事业发展的新跨越，就必须在日常工作中深入践行科学发展观，以改革创新的理念推动各项工作。春训期间，我代表市局党组做了《坚定信心，共克时艰，努力实现全市地税事业发展新跨越》的工作报告，确定了今年全市地税工作的总体思路。其中重要的一条就是坚持以科学发展观为指导，推动地税事业科学发展。科学发展观是指导我们今后工作的纲领，纲举才能目张。科学发展是税收工作的根本，所有地税工作都要有利于科学发展，有利于和谐进步，有利于服务地方经济发展。谋划今年全年工作，必须以科学发展观为统领，用科学发展的理念、制度、方法、手段等来实现坚定信心保增长，全力以赴促发展的工作要求，并努力实现税收与经济的协调发展、税收与社会的和谐发展、税收业务与税收文化的全面发展、税收事业与干部职工的同步发展，不断开创全市地税事业发展新局面。
二是开展了党风廉政教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。会议期间，市局纪检组长曹应祥同志给我们做了题为《不断加强作风建设，认真落实，深入推进党风廉政建设向纵深发展》的报告。干部作风表现的好坏，不仅影响到班子的凝聚力和战斗力，而且直接影响到一个单位、一个部门的风气。因此，要把加强全市地税系统各级领导干部作风建设作为队伍建设的首要任务。全市地税系统各级领导干部必须按照党风廉政建设的各项规定严格要求自己，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划》的要求，全面加强作风建设，常念责任之重，常怀律己之心，常思贪欲之害，多讲贡献、少谈得失，多想大局、少谈利益，淡如秋菊无妨瘦，清似莲花不染尘，真正做一名政治上坚定、工作上务实、作风上过硬、廉政上过关的合格领导干部。
三是以文化建设为引领，探索建立科学的队伍管理新机制。会议期间，我们聘请扬州税务学院老师开设了有关地税文化和团队建设的专题讲座，举办了树立宣城地税人共同价值观演讲，分组进行了座谈讨论。地税文化是地税系统广大干部职工在地税组建15年以来的实践中所创造的具有地税行业特点的物质形式和精神财富，是对地税系统队伍建设、行政管理、税收执法、纳税服务、基层建设等的总结，是地税系统共同价值观的集中体现。人创造文化，反过来文化又熏陶人、塑造人、激励人、提高人。去年，我们在全市地税系统开展了树立宣城地税人共同价值观大讨论活动。目的就是要在系统上下形成核心价值理念，用先进的地税文化来引领工作。今年，我们在去年讨论的基础上，要进一步开展践行宣城地税人共同价值观活动。通过价值整合，把事业、原则、感情有机结合起来，以事业为基础，以原则为准绳，以感情为纽带，增强广大地税干部职工的认同感和归属感，将价值共识转化为实际行动，从而在工作中能积极主动地去践行三个服务的要求，全力以赴地去实现三个满意的目标。 为将此次会议精神贯彻落实好，下面我再提几点意见和要求：
一是要认真学习传达，进一步提高思想认识。各单位回去后，要层层进行传达学习，使全市地税系统各级领导和广大干部职工都对会议精神有一个充分的认识，对今年的工作思路和目标要求有一个清楚的了解，进一步增强工作的责任感和紧迫感，切实把思想统一到这次会议精神上来，统一到今年的工作目标和要求上来，统一到完成会议所提出的各项工作任务上来。 二是要深入研究谋划，进一步明确工作思路。市局的工作报告对今年全市地税系统的工作进行了安排部署，明确了总体要求、指导原则和主要任务。但这只是原则性的意见，还需要进一步深化、细化、具体化。回去后，各单位要按照报告要求，从本单位实际出发，对全年工作进行认真研究，深入谋划，做到工作思路清楚、目标任务明确、工作重点突出、方法措施得力。
三是要及时做好汇报和沟通，进一步争取理解和支持。会后大家要及时将会议精神和今年的工作思路向地方党委、政府做一全面汇报，争取地方党委、政府进一步加强对地税工作的领导和支持，进一步建立健全政府牵头、部门配合、地税主管、司法保障、社会参与的社会综合治税管理机制，争取全社会的理解、支持和配合，共同营造一个良好的地税发展环境。
同志们，今年的总体工作思路已经明确，工作目标已经确定，实现目标的路线图也已绘就，接下来我们所要做的就是如何去贯彻和落实。让我们以春训会为新的起点，在市委、市政府和省地税局的正确领导下，坚持科学发展观，勇敢面对困难和挑战，发扬地税人中流击水的气魄和勇气，坚定信心，沉稳应对，以创新的理念谋划工作，用发展的办法解决问题，用求真务实的精神狠抓落实，全面完成今年各项地税工作任务，努力实现全市地税事业发展新跨越，为促进全市经济平稳较快增长，加快和谐新宣城建设进程做出新的更大的贡献。
推荐第10篇：会议总结
会议总结
一.会议时间：2013年10月31日
二.会议地点：博文楼1206教室
三.参加人员：2013级思想政治教育2班全体人员
四.总结人：张婷婷
“中国梦”是实现中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想。“中国梦”深刻道出了中国近代以来的历史发展的主题步伐，深情描绘了近代以来中华民族生生不息，不懈奋斗的历史任务。
五.会议主题内容的基本纲要：
第一， 了解“中国梦”的内涵，理解“中国梦”是什么
第二， 知道“中国梦”有哪些特点
第三， 如何去实现中国梦
第四， 学习“中国梦”所蕴含的精神，运用于学习生活中
六.会议的积极性
本次会议的召开是受到学校团委的指示，本班积极响应，积极开展工作，号召同学们理解“中国梦”。
在会议上，大家热烈讨论，对于“中国梦”的具体内涵有了更深层次的理解与认识，激发了同学们学习的热情。
七.会议精神不仅是我们国家今后发展的指路灯更是我们以后学习的启蒙路。
2013级思想政治教育2班团委2013年10月31日
第11篇：会议总结
会议总结
首先要有团队精神，胸怀大局，既报喜也报忧，内部可能会有出现矛盾，但对外一定要一致，因为我们是个团队、一家人。
要互相合作，不管你个人能力再强，只要你伤害到团队，集团公司和我本人绝不会让你久留，不要认为缺了你一个人，团队就无法运转了，少你一个，地球还是照样运转，公司也一样。
①要做到滴水融入大海，个人融入团队，这样才能工作协调;
②要服从公司总体安排，服从上级领导安排，不得当场顶撞，如果确实是上级有失误的地方，你可越级汇报，但一定要注意方式方法，注意团结；
③要遵守纪律，全体人员必须服从并遵守集团公司制定的各项规章制以及纪律条例，这样才能保证战斗力；
④要做到为别人、为团队考虑，着想。大家要换位思考，多站在对方的角度看待问题，要有积极进取的思想，要永远跟上集团公司的步伐。
个人永远要跟上公司的步伐，公司永远要跟上市场的经济步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰，包括你们个人也不想被企业、公司淘汰，那企业、公司同样不想被市场淘汰。
为此我们就一定要不停的前进，不能停，停下了，就意味着放弃，意味着我们会被淘汰出局。
①我们要以空杯的心态去学习，去汲取经验；
②不要总生气，不要让我也生气，而是要争气，发展自己的“优势”；③要有挑战自我的精神，做事情要做到未雨绸缪；
低调做事，自己才能高，但是不必自傲，不要以为自己不说，不宣扬，别人
就不知道你的功劳。所以别再同事面前炫耀；
①不要邀功请赏，你所做的，我都看得到,公司所有人都看得到；
②要克服“大材小用”的心理，不要摆架子、耍资格；在自己的岗位上要做到名符其实；
要做到节约，不要把公司的钱不当钱。节约不是抠门，而是我们优良的传统美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有钱，员工“碗”里就有；公司“锅”里钱多，那员工“碗”里的就不会少。而掌勺的，恰恰就是你们自己本人；①平时的报销账目，一定要诚信，做到实销实报；
②做事情不耍小聪明，不贪小便宜；
③要做到不浪费公司的资源，哪怕是一张小小的纸也不要浪费；
④工作中要珍惜每一分钟时间；
⑤公司每付出一分成本，都要力争为公司带来最大的收益，要记住，省下的就是利润。
最后，要懂得“感恩”，多想想是谁成就了今天的你。再有才华的人，也需要别人给你机会，也需要他人对你或大或小的帮助。再聪明的人，有时候也会犯糊涂，再没有能力的人也有三分聪明，你现在的幸福不是你一个人能成就的，是大家，大家是一个团队。
希望大家以后在咱们中陆（影视）文化传媒有限公司这个大家庭中工作生活的愉快！
第12篇：会议总结
会议总结
本次会议的召开取的了一定的效果,但不尽理想,存在着一些不足,究其原因总结如下:
一、会议准备工作
1、准备不充分，略显仓促，客户邀请落实不彻底导致说来未来。
2、各项工作落实不到位，相互沟通不到位。
3、水果质量不理想，东西放置不合理，杂乱无章。
4、领导座位安排考虑不周到，影响高层会谈效果。
5、会议音乐筹备、播放不到位，未达到应有效果与气氛。
6、与会议录像、拍照工作者沟通不到位，准备不充分导致后期
不必要的纠纷。
7、会议期间客户接待、安排不理想导致客户住房安排略显混
乱。
8、会后对客户的欢送、退房引导不到位。
9、会议期间负责领导及重要人物茶水的工作人员安排不到位。
10、小孩玩具、礼品的发放彰显了公司的形象。
二、会议宴会安排
1、宴会安排比预期推迟，导致对客户的拜访不尽然。
2、前后两次宴会无新意，造成少数客户的不满情绪。
三、工作执行力
1、员工对接到的工作执行不到位，不彻底。
2、对待客户的服务意识欠缺，略显冷落。
3、后勤对会议的进行跟进不及时，乱而显忙。
针对会议举办过程中存在的上述问题，并能为下次会议能够有的放矢的，井然有序的圆满和谐召开，故作出如下改进方案：
1、做到会议目的明确，分工明细， “专人专事”。
2、定型之事，无特殊原因不得随意更改，若更改经领导同意
批准后方可执行。
3、跟进服务意识，做到笑脸相迎，笑脸服务，笑脸相送。
4、树立细节观，打造责任念，成就华晟人。
第13篇：会议总结
会议总结
这个秋，对于亚都而言是一个十分重要的季节，不仅因为收获，更多源于开拓播种。
经过长期紧张的筹备，我们的渠道会议终于在期盼中，于九月中旬在金花饭店拉开了序幕。
这次渠道会议相对于以往而言，规模要大得多。这次会议与格迪共同召开，因为合作伙伴的品质极高，具有极强的人员召集力度，因而这次与会人员也极多，他们都是来自陕西各地的强势代理商，一直代理着美的的产品，具有极强的终端管理与市场运作经验能力。
这次会议最重要的一点， 就是让这些代理商们深入的了解了亚都公司与亚都的产品，并且让他们意识到了亚都的产品是有利益点的，在终端是有市场的，是一个可持续且需求规模在不断扩大的产品。会议的意义，我觉得不是说与多少代理商签订了多大的订单，而是，让更多的地方市场运营者更为深入的了解了我们的产品，明晰了消费者对于亚都的需要。这次会议举办的很成功，因为，我们亚都的产品在代理商心中已深入人心，他们已经很大程度上认可了我们的产品，市场规模，盈利能力。我相信，这一点意义的真正体现，必定不会是在与会当天，而是在我们后面的铺货及与代理商的沟通环节中。在后期我们会在周边铺货，会与代理商们发生直接的联系与沟通，在这些交往过程中，在这次会议中传达给代理商的那些信息与政策将对我们双方的合作
产生深远的具有积极的影响。
本次渠道会议，受到了公司领导极大的重视，这次会议，必将对亚都陕西今后的市场占有率及市场认知度产生较大的影响。在这次会议中，每一个人都体会到了公司对于将产品的市场占有率提升一个新台阶的决心与实力：领导高度重视，总部若干高层亲临现场；代理商激情高涨，现场座无虚席。通过与格迪公司的全面合作，必将使亚都的产品深入到市场的角角落落，使得我们的产品在终端处处开花，能更近距离的呈现在消费者的面前，拉近了我们的产品与消费者之间的距离。
对于我们新人而言，在这次会议中的到更多的历练是学到了如何与代理商的领导，与代理商的员工交往，领略到了更多的在合作中要注意的细节等。
这次会议，对于公司而言，是一个重要的提升业绩的机会，对于个人而言，是一个罕有学习与锻炼的机会。
第14篇：会议总结
会议总结
按照人力资源部总监指示，特总结第一次盛世康禾人力资源专项工作会议如下：
一、关于会议基本情况
会议前期做了较为充足的准备，包括为从各个市场部来总部开会的人员安排签到和住宿，拟定会议流程等。
这次会议开了一整天的时间，从7月6日上午8：:30分开始到下午6:00钟结束，会议内容十分丰富，议程内容安排紧凑而富有成效，公司总部对这次会议非常重视，郑永祥总经理于陆路常务副总也做了重要讲话，各个人力资源部成员代表本市场部做了十分详细的报告，并且汇报了本部门近几个月来的具体工作情况，介绍了本部门市场人力资源的招人、留人工作流程和方法，积极分享了自己的经验与感悟。通过一天的会议，得到了很多收获与共识：
一是，通过这次会议全面客观地总结了近半年来各个市场部管理工作的成绩、经验与存在的问题。应该说，近期以来人力资源部的工作成绩是明显的，每个月都能够为公司招聘很多的优秀员工，也为公司培养了很多优秀的一线人员，她们的工作得到了上级部门和领导的认可，这是全体人力资源部成员认真努力的结果。我们要看到成绩，增强信心，同时也要认识到自身的不足，例如，目前的人员组成情况男女比
例严重失调，不利于日常工作的进行，也不利于本部门的长期发展，亲和力强，细腻热心是有点，但是社会经验不足也是明显的短板。
二是，通过这次会议，进一步认识到各市场部门以及总部工作的不足之处。通过郑总的讲话，我们将过去十年康禾的发展进行了回顾与总结，对未来康禾的发展有了明确的定位与战略规划。康禾已经进入了一个全新的发展上升期，现有的人力资源工作已经不满足市场需求了。陆总指出了人力资源部门的工作思路与重点，提出人事干部一定要知道自己需要的人才是什么样的，举了“伯乐于千里马”、“焚券市义”、“管鲍之交”、“萧何月下追韩信”等例子来说明人事干部应该如何秉承求贤若渴的心态去做好招人、留人工作。今后的工作会更加繁重，但也是大有可为的。
二、关于会议精神的传达贯彻
这次会议的总精神，集中体现在郑总与陆总的会议发言当中。基于各个人事干部的总结与汇报，人事总监做了详细的分析与总结点评，明确指出了每个人汇报中需要着重注意并学习的地方，也对会议总精神做了全面细致的归纳和汇总。在贯彻与执行会议精神的同时，有两点需要特别注意：一是，在各个市场部交流之后的先进的工作经验与行之有效的方法需要持续学习并发扬光大，这些经验和体会，是康禾近十年来在经验与教训中得出的真理，也是每个人智慧与
阅历的综合和精华，得之不易。
二是会议结束之后我们得出的各项计划，有远期目标，也有近期目标，有理论呼吁，也有具体执行办法，要结合各市场的具体情况落实。
建议各市场人事干部回到本市场后，及时将这次会议的情况和主要精神向上级领导与部门员工进行汇报与传达，并研究提出贯彻意见。
盛世康禾人力资源部
2014年7月8日
第15篇：会议总结
会议总结范文
作者：范文网 公文来源：www.daodoc.com 热度：
2010-5-31
1070 更新时间： 欢迎浏览草根范文网范文,以下是会议总结范文这篇文章的全部内容。主要内容围绕会议总结,常用公文，希望会议总结范文这篇范文能给您的工作和学习带来帮助。
全国档案工作会议总结
国家档案局副局长、中央档案馆副馆长刘国能（1994年3月31日）我们这次全国档案工作会议从3月28日开始，共进行了4天，今天就要结束了。全国各盛市、自治区和计划单列市的档案局长、馆长，中央、国家机关和解放军档案部门的负责同志和特邀单位的代表以及局馆各部门和直属事业单位负责人共288人出席了会议。新华社、人民日报、中央电视台、中央人民广播电台、光明日报、中国青年报、法制日报、工人日报、中国日报、经济日报、科技日报、中国新闻社和《中国档案》杂志等新闻单位的记者参加了我们的会议，并为会议作了报道。对此，我代表局馆领导向他们表示衷心的感谢！
刚才，国务委员、国务院秘书长罗干同志，曾庆红同志和徐瑞新同志就新形势下如何加强和发展档案事业作了重要的讲话，体现了党中央、国务院对我们这次会议的关心和对新形势下档案工作的重视；这些讲话对于我们抓住机遇、深化改革，发展档案事业具有重要的指导意义。
这次会议是中央档案机构改革后召开的第一次全国档案工作会议。会议的中心议题是分析档案工作面临的新形势，研究档案工作如何适应建立社会主义市场经济体制和整个社会主义现代化建设的需要，部署今后的任务。根据这个中心议题，王刚同志作了题为《深化改革，加强宏观管理，促进档案工作持续发展》的报告。
四天来，与会同志围绕会议的中心议题和王刚同志的报告，就我们档案工作面临的形势和任务，档案机构改革，档案业务建设等问题，聚精会神，认真研讨，畅所欲言，各抒己见，体现出同志们对新形势下发展我国档案事业的满腔热诚和信心。会议自始至终洋溢着热烈和充满信心的气氛，使会议开成了一个团结的会，鼓劲的会，达到了预期的目的。
与会同志一致认为，这次会议是一次重要会议，开得很及时，很有必要；认为王刚同志的报告主题明确，重点突出，简明扼要，实事求是，正确地分析了形势，概括了档案工作所走过的辉煌的15年，总结了10条基本经验，提出了当前和今后的主要任务，符合各地区、各部门的实际情况，使代表们受到鼓舞，信心增强。经过讨论，代表们对于在机构改革中如何进一步加强档案事业的宏观管理，如何根据档案工作的自身发展规律和特点建立适合我国社会主义市场经济体制和整个社会主义建设的档案管理机制等问题上取得了许多共识．并对会议文件提出了很多很好的修改意见，对今后的工作提出了许多很好的建议。会’后，我们将把大家的宝贵意见吸收进来，修改好文件，改进我们的工作。
下面讲三个问题：
1．关于档案行政管理的宏观调控 档案行政管理工作的基本内容就是宏观调控。多年来，各级档案行政管理部门在这方面进行了大量的研究和探索，对全国档案事业实行了有效管理，保证了党中央、国务院关于档案工作的方针、政策和《档案法》的贯彻实施，使我国的社会主义档案事业体系得以不断发展和完善。面对当前改革全面推进与重点突破相结合的新形势，我们在研究如何做好社会主义市场经济体制建立过程中的档案工作时，尤其要重视研究如何加强档案行政管理的宏观调控工作。
首先，各级档案部门要更多地广泛地调查研究，分析所面临的种种情况，为不断探索宏观调控的科学的方法提供可信的依据，并采取多种方式方法强化宏观管理职能。
其次，要在制订法规和执法监督上下工夫。
„„
2．关于档案工作与社会主义市场经济这个问题是当前档案部门所面临的重大问题，愈来愈为广大的档案工作者所关注。
首先，必须看到改革开放与经济建设，特别是社会主义市场经济体制的建立，给档案部门提出了许多新的要求，为档案事业的发展，提供了一个难得的机遇和强大的动力。
(1)社会的需要和改革开放是发展档案事业的原动力。„„ (2)市场经济的本质是通过优胜劣汰的竞争机制促进经济发展。„„ (3)市场经济一个明显的特点是开放性、创新性和法制性。„． (4)社会主义市场经济的发展，必然带来整个经济的繁荣。
„„
3．关于中央国家机关的档案工作中央国家机关的档案工作，不仅关系到机关本身，而且关系到全国。按照“统一领导，分级管理”原则，中央国家机关的档案工作，是国家档案局、中央档案馆工作的一个非常重要的方面。
(1)进一步加强对机关档案工作的领导。中央国家机关的领导对机关档案工作是重视的。如外经贸部部长吴仪，轻工总会会长于珍，邮运部部长吴基传，煤炭部原部长胡富国、副部长韩英，文化部副部长高占祥等领导同志都很关心档案工作„„ (2)总结经验，加强中央国家机关档案协作组的活动。这些年来，中央国家机关通过组织档案协作组的形式，加强了国家档案局对中央国家机关档案工作的指导和联系，这是促进中央国家机关之间档案工作的一种较好形式。我们要总结过去的经验，调整和健全组织，在活动经费上国家档案局将给予一定的支持，以保证各个协作组能够正常地开展活动。同时，对协作组的活动方式和内容加以进一步改进和充实，可以开展各种检查、评比、竞赛，也可以进行经验交流、成果展示、学术研讨，还可以组织参观和学习，使协作组的活动丰富多彩，生动活泼，收到实效而不流于形式。
(3)依靠中央各专业主管部门搞好本系统、本行业的档案工作。„„ (4)做好档案进馆工作。按照《档案法》及有关规定按时向中央档案馆移交档案，是机关档案工作一项任务。我们中央档案馆对前来利用自己机关移送 的档案将尽量简化手续、提供方便，请单位做好移交准备，按规定要求做好各项工作。为了保证进馆档案的质量，希望大家一定抓好文书处理工作，尤其需要做好鉴定工作，既不要把重要的有永久保存价值的档案漏掉，又不要把那些收藏价值不大的档案移交进馆，在移交档案时要把有关资料一起移交，因为资料是档案的补充，1987年中办发23号文件也曾对此作过明确规定，有些机关为了使用方便，在移交前先将档案进行缩微，我们希望在缩微前和中央档案馆商量一下，听听中央档案馆的要求，以便保证缩微质量，减少浪费。那些想缩微而又缺乏缩微能力的单位，也请及时向中央档案馆提出，中央档案馆对此将尽可能地提供方便和给予必要的支持。
这次会议，得到了党中央、国务院的亲切关怀，罗干同志、曾庆红同志以及中办、国办的其他领导同志都到了会，罗干同志、曾庆红同志、徐瑞新同志、树文同志还作了重要讲话，很有指导意义。同志们回去后，把这次会议精神向本地区、本部门的领导同志及时汇报，并根据本地区、本部门的情况，提出贯彻这次会议精神的意见和具体措施，抓住重点，抓紧落实。
会议的有关文件，我们将根据同志们在讨论中提出的意见，作一些修改后，尽快下发。我们还要形成一个会议纪要，并争取以中办、国办名义转发下去。
同志们．我们面临的任务十分艰巨，但完成这些任务的有利因素很多，机遇、挑战、困难共存，我们要充分利用有利条件，不断克服困难。我们要抓住机遇，迎接挑战，促进档案事业的发展，更好地为改革开放和现代化建设服务，为建立社会主义市场经济体制做出更大的贡献
2010年01月25日 星期一 22:40 同志们：
□□□□□□□□□□工作会议胜利完成了预定的议程，会议就要结束了！会议期间×××作了重要讲话。讲话贯彻落实中共中央□□□□□□□□的精神和□□□□□□□□□的要求，以及□□□□□□公司下发的《□□□□□□□□□》，从□□□□□□□的高度，分析了公司目前面临的形势和任务，阐述了□□□□□□□□□□□□□□□，进一步明确了×××××××××××××××，并对下一步的工作提出了具体的要求。×××的讲话高屋建瓴、总揽全局、内涵丰富，对□□□□□□，□□□□□□，□□□□□□具有重要指导意义。×××副总经理的报告在报告中，对□□□□□□□□□□□□进行了全面的总结和具体周密的部署，□□□□□□□□□□。会上，××××××、××××××、××××××等××个单位围绕会议中心议题，介绍了他们□□□□、□□□□、□□□□、□□□□的经验和做法。
×××总经理亲自到会，并发表了重要讲话，公司在家的所有领导都参加了这次会议，使与会代表受到巨大鼓舞。会议主题鲜明、求真务实，必将对公司今后的发展产生不可估量的积极影响。
会议期间，代表们围绕×××的讲话进行了认真讨论，对□□□□□□□□□提出了很好的意见。与会代表一致认为，在当前□□□□□□□□□□的形势下，专门召开会议研究和部署□□□□□□□□□□□□，的确十分必要、十分及时。这次会议开得紧张而富有成效，达到了预期目的，取得了圆满成功。东道主组织严密、服务周到，投入××万元，充分展示了××人热情好客、豪爽大方的美德，与会代表普遍反映会议吃得好、住得好、玩得好，总而言之开得好。为此，我代表与会全体代表向×××××、×××××表示衷心地感谢！
„„„„„„
这次会议是□□□□□□□□□□□□□的重要会议，是实现□□□□□□□□□□。×××总经理的讲话十分重要，是□□□□□□□□□□□，各单位必须认真贯彻执行。
各单位代表回去之后，要向单位党组（党委）汇报会议情况，传达会议精神，组织学习×××总经理的重要讲话，统一思想，理清思路，明确方向，制定措施，全面地、认真地、扎扎实实贯彻会议提出的□□□□□□□□□□□。
同志们，这次会议□□□□□□□□□□关系到改革、发展、稳定的大局，我们一定要□□□□□□□□□□□□□□□，为□□□□□□□□□□□□努力奋斗！
！
本次会议在云南糖协等部门的努力下，开办得非常成功，国家发改委、商务部领导在今天上午的会议上的讲话十分重要，我完全赞同。昨天各大产区糖协领导以及工商企业代表以及国际市场发言都十分精彩。本次会议总共登记在内的总人数达到256人，达到了历次会议的高水平，得到了业界人士的高度支持。
一、首先我谈两个问题：
1、0607榨季食糖产量的问题：桂林会议时估计本榨季产糖1120万吨，天津会议我说了会比1120多一些，南宁会议调整为1170万吨。根据本次会议统计数据，甜菜糖比桂林会议多了10万吨，广西昨天说695万吨，就比桂林会议多了45万吨，云南比桂林会议减少了2万吨，海南比桂林会议少了1万吨多吨，广东比桂林会议多了5万吨，那么把云南、海南少的与广东增加的对冲持平。那么，就比桂林会议多的是55万吨那么就是1175万吨，考虑到其它因素再加5万吨，则全国总产为1180万吨。
2、关于糖业信息工作问题：在所有农产品加工业中，我认为糖是相比最透明的。
二、产销形势分析：
1、产销进度看：截至到三月末，本制糖期全国已累计产糖1062.35万吨，累计销售食糖611.01万吨，比上制糖期同期多销售165.81万吨，累计销糖率57.51%。
2、可供量分析：1180的国产糖，一般贸易40万吨进口糖，古巴糖全数入库。则总量就是1220万吨。销量方面，11-3个月这前五个月已经销售611万吨，后期库存量（1120-611）有7个月消化，我认为完全可以再实现611万吨的量。也就是说全国1200万吨的销量完全可以达到甚至超过。
三、有利和不利的因素：
1、糖精限产限销问题。本榨季内销一定要减少一千吨，相当于50万吨糖，这个是一个有利的因素。
2、淀粉糖截至三月底，必须要同比减少15.27％。我认为淀粉糖近年不增也不减，目前是减少的，就算达到去年的490万吨，那么仍然相对让出30万吨糖销量，如果再减产，那么就可能到50万吨了。
3、食品工业快速发展。预计十一五期间食品工业平均增长19.8％。而2006年十一五第一年，食品工业增长速度远高于这个速度。今年一季度，食品工业增长25.17％，所以糖的份额粗算也有增长50万吨的量。
4、农民进城以及人口的增长将促进食糖需求的增长。
上述分析得出的结论是：
1、价格不会过低；
2、价格不会过高；关于价格运行的区间问题，我首先赞成马司长关于3600-3800区间的分析，这个是主区间，而我觉得南宁会议3600-4000的大区间也是合理的。大家不要去过于乐观也不要过于悲观，唯一的正确选择就是顺势而为，顺价购销。 今年，平衡、平稳、靠量。就是大家需要把握的策略。
四、提几点要求：
1、要认真领会国家宏观调控的精神和要求，顺价销售，顺势而为。
2、各个领域和环节要全力以赴努力提升食糖消费量，实现销量的稳定回升。不要过份强调价格的波动，要以销量稳定回升为第一关键。
3、各个制醣企业要做好后期生产销售工作，要确保农民的甘蔗顺利入场厂，甘蔗款要如期兑付给蔗农确保农民增收。
4、关于糖厂的减排工作要落实到位，严格做好，技术改造要重视。
5、希望大家齐心协力，努力实现糖业的五个满意：农民满意、企业满意、财政满意、政府满意、税收满意
第16篇：会议总结
会议总结
全体员工：
2014年度第一次工作会，经过一天的时间，完成了会议议程，即将结束。 在总公司董事会及高管层的正确领导下，2013年检测公司通过不懈的努力，实现了经营规模上1000万的台阶，尤其是公司2013年度股东年会暨第九届五次职工代表大会的胜利召开，为勘察院的健康发展，指明了方向，也使企业的发展推向快速的发展轨道。
在本次会议上，全体员工认真听取了2014年度工作报告，全体员工紧紧围绕着报告提出的工程目标展开了认真讨论，结合检测专业的工作特点，认真分析检测专业发展所面临的机遇、挑战，出谋献策，为全面实现2014年工作目标，坚定信心，统一了思想。
通过一天的工作会，全体员为实现总公司下达2014年工作目标充满信心，全体员工团结一致，自我加压，迎接挑战，努力实现经营收入1500万，并向着2000万的目标冲击，加强内部管理，收支比控制在63%以内，强化全员的质量、安全意识，年度不发生重大质量和安全事故。
全体员工，2014年的冲锋号角已经吹响，让我们紧紧地团结在公司董事会、公司党委和高管领导集体的围绕，认真落实“巩固、深化、创新、发展”的管理方针，积极实践“发展是硬道理、有效益是硬道理、拿回来是硬道理”的经营理念，解放思想，凝心聚力，团结拼搏，贡献检测人的一份力量。 值此新年工作开始之际，祝大家工作顺利！
第17篇：会议总结
2012年2月15日（会议总结）
会议既要
时间：2012年2月15日 地点：公司会议室 人物：公司全体成员 会议主持：总经理
会议内容：总结计划安排工作
一、会议总结计划：
各个部门定位计划做好前期工作 ○1安排计划做好前期思想、○2各负其责， 做好分内的事情及做事的态度和心态，明确思路。
市场为核心，周详安排工作，做好信息沟通，信息讨论、信息来源。
公司主意以拆迁为中心，近期远期前景比较突出，短期、远期计划主要的客户来源，市场与项目互相，互相协调项目、回笼资金，拉拢客户。 机械部:机械亏损盈利，要求多方面资料学习机械，机械助理配合机械司机工作及机械部主管的安排及安全。
质安部:宣传及整理安全知识材料、落实现场安全协议，保险方案，部门周详计划与沟通，做好前期工作计划与资料完善。
工地项目部:营销，做好市场调研了解市场行情动态。工地现场协调，双管旗下；现场多商议，合理定价，完善公司利益；并做好工地漏洞常出的现象，做好监管工作；协调好现场关系，搞好上级与员工之间的关系，以相互的心态去面对员工，及做好完善资料及管理制度计划，总结前期的经验弥补漏洞，各负其责。
二、会议总结
各个部门整理前期资料，
陕西鑫达拆迁土建工程有限公司
2012年2月15日
第18篇：会议总结
会议总结与过课感想
在2017年11月3日，我参加了每周会议与过课。经过这次会议上老师对接下来一段时间的安排和对于课程的点评。我对自己本职工作有了进一步的理解与感悟。
首先，老师对于前一段时间的工作进行了细致的点评。对于奥城中教老师的工作给予了肯定。也表达了对于接下来团建活动的活动项目的担忧。
其次，对于demo大赛进行了合理的安排。选出了最适合的参赛人选。并对参赛人员给予了高度的期望。同时也鼓励我们demo没有很熟练的老师要继续努力。向demo熟练的老师学习，多沟通，多交流，多学习，多练习。从一次次的观摩中总结经验，在一次次的练习中逐渐进步。最终成长为一名能随机应变，有担当的demo老师。
最后，会议中，晋级考试的原则也得到了进一步的传达和讲解。晋级考试并不只是对于课时工资提高考试，更是领导对于我们老师成长的肯定，对于我们工作态度的认可。通过考试的老师应该继续努力，向下一个等级用于发起挑战。未能通过考试的老师应该认真思考总结自己的不足，从失败中吸取教训。争取在下一次考试中发挥出更好的水平。对于还不能参加考试的新老师，更应该积极的学习，做好助教老师的同时，学习主教老师必备的能力。
第19篇：会议总结
欧阳五金交电批零部
会议记录
会议类型：周例会
会议主题：全体员工积极性不高、找解决方案
会议时间：2016年5月17日14:00 会议地点: 三楼会议室 主持人：张总
记录人：王艳平、苟元川
应到人数：14人 实到人数：14人
出席人员：欧总、张总、吴佳韵、温鹏、马荣珍、王艳平、苟元川、祝小佳、范毅、何玲、杨勇、李林、杨向东 会议记录：王艳平、苟元川
会议主题：全体员工积极性不高，找解决方案 一 针对这次议题，无准备工作（中层）
目前现状：形式化，企业经营不是个人主义，反问：自身为何没有积极性。以自身为例，说出为何不积极 效率为何不高的原因；就能充分反映出全体员工的心理；
各部门岗位职能 职责都不清楚，目标不清楚，试问还能做什么？ 大家开会（开会中层）都有一下种混日子的心态：全体员工的主动性，积极性解决不了。等待是不会有结果的。
规定：讨论会发言顺序（以职位高低为准） 杨经理 祝经理 王艳平李林 吴佳昀 范毅 温鹏 杨勇 马荣珍 何玲 苟元川，轮到发言，一分钟不说话的，现场罚款5元，每一个人发言的内容随便应复，没建议，原因分析不沾边5元一次。
针对整个团队士气低落，没有责任心，没上进心展开讨论。 杨经理：首先，个人原因（自身 员工 管理者）
员工自身：1.员工对这份工作的兴趣、程度（受教育程度 生活有无关系）
2．员工在工作平台上是否有获得成功的欲望。 3．员工的自我激励。
4.员工对这项工作的价值观（对某项工作做好了，可换取的价值是什么），这项和我们管理者有关系。
管理者：1.管理者对工作积极性的影响态度。员工和管理者的积极性成正比。
2.管理者的方法，如果管理者的方法适当，员工积极性自然增强。
二 .工作方法：整个公司管理体制，管理体制的衡量体制的标准，公司体制管理者的风格，从上到下，管理者的风格一致，自然积极性会提高，应确定“主心骨”，目前“人性化，制度化”是一个不明确的方向。 三 .薪酬和福利待遇。
薪酬这块目前靠的是计时工资，未体现出多劳多得。对员工积极性影响最大的是薪酬，瑞和在薪酬上体现出多劳多得。结合公司实际，未体现出多劳多得，要想解决员工积极性，应该多多从薪酬方向解决。 四 .工作环境对人的影响。
目前从上到下，整体氛围不是很好，部门与部门，部门内部岗位与岗位不协调，一个公司要大家方向一致，目标一致，才能更好的做好工作。另外，岗位调的工作压力和人员的工作能力不匹配，犹如，“小马拉打车”。
重点对每项工作价值观的认可问题。例：程勇 余暂明的车销，以后销售不推行车销的目的和结果，这和仓库不的目的和结果不一致。
解决建议：1.从公司管理体制做出改变（管理体制也就是游戏规则）。例：刚进来员工积极性很高，过段时间也就被现状同化了。（做事积极性不高）。 2.管理者的管理方式：管理者要有一个积极向上的心态，员工心态随管理者走。重点是管理方法，管理能力，管理者要在岗位上设立目标，自我激励。
3.管理方法：只要有要求，没标准的管理者，员工不喜欢，方法关于要求理念，没有方法的话，结果都很不一样。如果管理者一味收到批评，管理者积极性哪里来。
4.要培养各个岗位员工的工作兴趣。
5.员工工作能力和工作性质不匹配（建议撤换岗位）
6.目前执行力不高，内部矛盾。部门内部个人与个人之间矛盾，员工与员工之间的沟通在变。部门与部门之间的矛盾，应服从公司大局，不能有小集体主义，这是目前较为突出的问题，需要解决。希望个部门和仓库在做一项工作时，要好好的沟通，综合意见，找理想解决方案，这是样的效果将会是不一样的。
祝经理：员工从新人到老油条，反映出：
1.企业教化：小企业不会很快形成大企业文化，尤其行政需要投入大量的尽力去打造
2.战略：公司高层战略，清晰度和执行，要快准狠
3.机制：很多一些积极性东西，奖励制度要明确，岗位的晋升机制，要建立起来。
4.薪酬体制：影响到员工个人，每个岗位和部门占比不一样，实现多劳多得。
5.团队建设和人才培养：公司那个是预算费用，所有岗位，思维 能力培养，靠自身是实现不了的。
6.“人性化”公司对员工的认可的一个度，建议中层和基层共同参与公司重要会议。
王艳平：原因：整体员工能力不足，过程无人监督，整体工作氛围不浓.解决方案：各部门负责人有指导，总经办有人跟踪，行政部组织文化墙，解决部门痛点问题。各部门培养业务精英，各部门要有分目标，各部门负责人和总经办跟进，要全程监督和帮助。
李林：人的优点和长处要尽量发挥，批评要要掌握度。需要好的氛围和薪酬，激励策略，奖惩分明。家文化的宣导，待遇提高，学会培养人，学会换位思考。
吴佳昀：偏于自我批评工作，问题出现，不是解决问题，反是追究问题，无计划，不知道事情的先后顺序。要以目标为导向，不要书生和杀猪说书。要激励，制度流程执行坚持，打造自身优势的话语权。
范毅：1.个人职业素质和工作环境，部门负责人的引导有很到关系。 2.出工不出力，个人素质和现场监督不到位。 3.奖惩不分明
4.反正不是自己事，能拖就拖，一个部门与部门之间的沟通。 5.团队建设必须以一个团队。
温鹏： 喜欢低头做事，很多时候没有群策群力，可以从点设立一个节，在其他方面做好的给予一定奖励。
杨勇：员工积极性差，比例在哪里，找出部门积极性很差的说教，管理者的管理能力。
马荣珍：物质上，精神上。不是销售部员工，销售产品，适当的进行一定奖励。
何玲：制度范畴，提供机会。设立长远的职位方向和职业规划。“人性化”（会议迟到罚款，是因为结合公司的现状）
五 .组织架构.总经理: 欧总，第一负责人，责任到人没有，目标要求结合理不合
理，企业文化，发展规划，包括决策。
顾问：没有任何行政职务，我们是一个小微企业，无论是从公司
付出的金钱，物质。要学会总结昨天的失败。
经理：杨经理，三年了，挑起了什么责任，给公司解决了什么问
题（从年龄 阅历社会经验）都出众，结果？
祝经理：从欧普挖过来的人才，结果是给我们创造了一个不想要的
结果。到目前，照明事业部团队都未建起来。
王艳平：14年做执行经理，在公司排行老三，在公司占据资源，给
公司解决了多少问题。无论是执行经理，还是销售部，实
际的结果（电脑大粽子，学车），公司会议，电话营销等。
吴佳昀： 1年了，不能转正。 范毅：
3、4个月不能转正。
温鹏：2个多月了，采购工作入门没有。 杨勇：
李林：可作为标杆。第一个来应聘司机，不仅是车队主管，还担任
紧固事业部主管，他的管理没有太多的数据，用事实说话。
马荣珍： 马上10年了工龄工资了，资源占比最多，占第三，不但没有积极性，很多东西哈在传递负面能量。采购部给公司造成了多大的损失。严重的错误还屡禁不止。
何玲： 第二优秀，尊重事实。刚来行政部文员1500元工资，后来自己主动积极自己报培训班而且拿回了结果。从出纳到会计到他会计助理。
苟元川： 刚加入公司，到目前为止，一个月的时间，已经拖延了工作，未看到年轻人的朝气，以及干一番事业的决心。
希望大家要明确，自己肩上该担什么责任，反问，来公司为公司解决 什么问题。在川内，欧阳五金无论从硬件，还是环境都算首屈一指。这些年在欧阳五金带队伍，算心慈手软，接下来可能要调整方式了，发展到今天，必须以结果为导向，必须屏蔽没有功劳，也有苦劳的思维。问题的原则在于解决问题。
首先应明确公司发展到今天，自身的问题在哪里，这里是企业，不是单位，关系没有任何用，如果我们一味的钻到关系里面去，左后的公正 公平公开将无法落实。先扳角度，干出什么样的成绩，给什么样的回报。员工干出什么样的结果，必须给什么样的回报。
综合大家意见，现在大家管理者都是负面的，祝经理的话题，看似在理，也很全面，基本没有什么可操作性，既要有框架上的东西，也要有落地的东西。王艳平话题，能力不足，缺乏自信，实际情况是自负。大部分的管理人员都是业务精英，由于目前企业小，难免会出现难为情的局面，职能将业务精英作为管理人员，作为培养精英。李林话题，奖惩不明确，张总认为，公司的奖惩还是分明的，罚多将少。各部门各岗位必须有明确的目标，责任到人，必须落实到人头。接下来的工作，拿工作成果来谈回报，来谈个人的价值体现。接下来分配体系来解决多劳多得不解决，整个公司的问题是解决不了的。眼前这个问题要排在所有问题之首。重点：1.自己要清楚自己要什么，到欧阳五金来要求什么，目标是什么。
2.能给公司创造什么样的价值 财富，我们现在团队管理是超负荷现象。我们只能在不同阶段采取不同的管理。
以结果为导向，以数据为事实，总经办职能也不能落在各位身上。在追求结果的时候，还要讲究效率。各部门目标，依据总体的目标进行分解。我们公司的管理一直在干一件事（自欺欺人）。薪酬体系，分配体系改革。找总经办谈的具体时间。 王艳平3天；李林3天；吴佳昀3天；范毅3天；温鹏3天；杨勇2天内；马荣珍 19号；何玲20号；苟元川 19号。中层必须19号下午6点之前前解决。
企业发展到现在需要亮剑精神，狭路相逢勇者胜的决心，中层的问题解决了，我们在顺藤摸瓜和基层探讨。
目前团队组织架构：
采购：温鹏作为主管，要担当起整个采购部工作，同时需要和其他三位采购部人员相互配合，采购部所有问题都由温鹏负责。
仓库：范毅主导，杨勇参谋，仓库目前工作状态总经办极其不满意。
销售部：王艳平挑大梁，吴佳昀做好参谋工作。
车队及紧锢：是否考虑一个在车队或紧锢的一个副手出来。（沈金辉可作为考虑对象）。
财务：下周一开会，刘原竹必须参加，财务工作的任何往来必须以原始凭证作为依据。
目标：两条线，通过行政和财务毛利润增长30%。 照明：尽快找到渠道经理，店长和区域经理。
苟元川： 尽快进入角度和状态，能找到欧总这样的老板助理，是机会。从零开始，简直是机会。
六、业绩回报： 张总对业绩进行汇报，通过数据分析来看：
1、目前现状是每次领着销售目标，不想如何分解，而是埋怨目标如何％员工不是被管出来的，是被鼓励出来的，是被利益所诱惑出来的。
2、团队是集体，需要有人挑大梁。
3、1团队分工；
3、2产品（价格没优势，反问通达、成塑有优势销售部又卖出去了多少）。
3、3伟昱为什么昨年卖不掉，今年又卖不掉，请问销售部一大堆方案，一个都没有落地。
4、客情关系，（请问有谁请过来公司的客户吃过饭），放在那的资源不用，对排前去哦的客户的兴趣爱好有谁知道，请问客情关系如何处理得好。
5、应先从自身处出发。
6、伟昱管子、新兴电线，电工开关，应大力出力。
7、我们销售现在进入死胡同，8个人完成14200（人均1775元）。
8、现在30％目标，
5、6月继续维持這个目标，6月份开始调整为50％增长。
9、请各部门徐汇挑战高目标。
10、现在不采取人性化管理，只有不是的管理，没有不是的员工，要学会管字当先，以身作则，将每个人优点放大。
11、制定业绩快速螺丝的可行方案，打好欧阳五金品牌，（巴中有几个员工去外部参加学习，交流，对行业信息掌握、了解等）。
12、销售重点在于2／8原则。
13、一个优秀领导是让员工成长，合格领导会逼员工成长。
14、资源用在优秀人的身上，好刚要用在刀刃上，只要有创造力目标-需求-创造什么价值。
欧总：
1、大家应该庆幸来到欧阳五金很幸运。
2.严酷的爱。
3.开会沉重，应是数据义 4.发展就要给自己压力
5.强者是不会想困难低头，弱者一根针多会
6.老板与员工互换，大家来当这个老板，一点要骂人。7.在座已经很优秀，但是还不能适应当今这个社会 8.古人说会怪人怪自己，不会怪人，怪别人 9.很多事情不作为
10.每个人都应该提醒自己我要成长，我要成功 11.今天难受，明天必须成功 12.目标（各部门主管明确目标）
第20篇：会议总结
小学政教处工作总结
本学期我们政教处所有工作人员以饱满的热情，在学校领导的正确领导和全体班主任老师的大力支持下，以认真的态度，求实的作风较好地完成既定工作任务和学校临时指派的任务，现总结如下：
一、抓常规管理，促养成教育。
常规活动：每周各班级轮流国旗下的讲话、大课间操、学生仪容仪表检查、学生会自主管理，检查校园环境卫生等。学生会对每天的检查做到当天公布，政教处还不定时的进行常规检查、每月举行一次综合卫生大检查。通过活动，培养学生良好的生活卫生习惯、学习习惯，这对学生的可持续发展，奠定了扎实的基础。
二、加强校园安全管理，防范安全隐患。
1、认真组织全校教师，系列开展平安校园构建活动。
2、学期初组织班主任与学生签订层层安全责任书，包括学生交通安全、防溺水、防火安全等责任书，把安全责任层层落实，切实让安全落到实处。
3、规范学生请假离校制度。如果事、病假，必须经班主任向家长核实，须有班主任签字；请假学生到门卫处登记，经门卫及值日领导同意，学生才能出/离校门。
4、政教处人员及班主任每周自查管制刀具、烟、火柴等危险物品。每月一次校舍安全排查，包括校园治安、消防用电、食品安全等方面，对发现的安全问题作出了相应整改措施。每周召开一次班主任会议，认真总结上周各班学生在纪律、卫生方面存在的问题，同时布置下周的工作目标。认真组织班主任每周对学生进行具体的安全主题班会教育（法制、交通、食品安全、疾病卫生、心理健康、防拥挤踩踏、防火防电、防煤气中毒、防地震的方法等），认真开展活动，并且及时写出阶段总结材料。
5、本学期每三月进行一次安全演练，演练有方案有具体的落实及总结，演练效果良好，切实提高师生安全意识及增强自护能力。
6、本学期，继续加强学生会配合值日领导值班、校园巡查以及寝室管理等，确保校园师生安全不出事故。
三、调整学生干部队伍，加强校园文明有序管理。
开学初，政教处即着手对学生会干部队伍重新招聘、进行组建，充分发挥学生会干部的管理职能，强化日常工作管理。每天开展卫生评比活动，加强纪律常规检查。
四、学生管理方面
为了树立良好的校纪校风，杜绝学生到校内、外干坏事，（1）加大了对部分违纪学生的监管力度。（2）加大空档时间对学生的管理，如：课间、中午、课外活动、上下学，政教处组织学生会巡逻值班；（3）抓好卫生工作，展示校园新貌。为了培养学生爱清洁、讲卫生的习惯，政教处多次召开学生会、班委会会议，要求每位学生讲卫生，做到不乱扔纸屑、果皮；确保校园的整洁、舒适。（4）不断加强学生自行车管理，杜绝校外青年及车辆进入校园。由于管得严、管得紧，校园内也很少出现失盗现象，优化了校园环境。 五．取得成绩
1．上学期学生中发生了违纪、违法的事，吸取教训，加强管理，再未发生类似事情，保证了正常的教学秩序。2．校园环境、教室、寝室卫生良好。3．安全方面未出现任何事情，情况良好。
六．存在的问题和今后的打算
1．学校安全工作的难度不断增大。近来校外青年不断到校园附近滋事，学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度，以人为本，学校的安全和学生的安全是影响社会稳定的重要因素，安全责任重于泰山，为学生的安全，校园的稳定，我们需继续严格管理，警钟长鸣。
2．进一步加强学生抽烟的监管力度，厕所、宿舍内仍然有抽烟的学生，今后师生共同监督，政教处加大检查次数，使学生无吸烟的场所。同时教育学生认识：吸烟有害健康，青少年应该远离。
3．加强学生会的领导工作，充分发挥学生自我管理的能力。
今后，政教处将继续保持真抓实干的作风，为保障我校具备良好的校风，进一步提高我校学生的综合素质，在现有成绩的基础上继续努力，使我校的政教工作上一个新台阶。
总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。
一、财务财产管理方面
财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。
1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制2012年度的经费预算。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费计划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。
2、严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行上级主管部门制订收费制度，做到 了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。
二、安全工作
安全卫生管理方面：学校安全工作做得如何，将直接关系师生身心健康乃至生命安全的大事，关系到教育教学工作的正常开展。为此，我们牢固树立“学校安全重于泰山”的思想，增强政治意识、大局意识，从打造“平安学校”的高度，把维护学校安全和稳定放到重要的位置。由于全体教职工共同努力，一学期来，我校未出现一起涉及安全事故的发生，为学校教育教学工作的正常开展提供有力的保证。具体做好以下几方面工作：
1、本学期，在全体师生的共同努力下，学校安全工作得到了进一步加强，对外来人员进入校园一律登记、验证，未经允许不能进校，每天学生放学时，学校门口都有值周领导和教师轮流值班，放学后校领导坚持对校园内进行巡视，检查“三关”情况（门窗、电源、水龙头是否关闭好），为学校的财产安全和师生的生命安全提供了有力保障。
2、本学期，总务处人员坚持每周都对校舍及教学设施、设备的安全进行检查，发现隐患，立即排除。发现问题，及时处理，并将检查情况作好记载。
3、本学期在校长室的带领下，总务处和少先队狠抓了校园环境卫生工作，实行了包干区，责任到班，做到天天清洁。、校园美化工作
优美的环境能提高人的素质，努力创建优美的校园环境，进一步美化校园、绿化校园，和盐城市创国家级园林城市保持一致的步伐，为创省级园林式单位奠定坚实的基础。为此学校加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理和整体绿化布局调整，努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。
四、常规工作
1、本学期强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。
2、加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行造册登记。
3、加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、打扫工具、光盘、软盘等。
4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都能力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随
五、加强对学校食堂的管理
我校幼儿园食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生安全的具体问题，所以一直是我们后勤的工作重点，尽管可能大家在许多方面不尽满意，但后勤部门花了很多的时间，做了很多的工作。我们一方面加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严把好食品原材料进货渠道，严格进行食堂管理，以保证师生饮食的卫生安全，加强平时的卫生检查。杜绝食物中毒事故。同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康干净、整洁的卫生环境，经常督促检查食堂工作情况，保障财产，物资的安全与完整。
