夏季攻势总结范文
推荐第1篇：“夏季攻势”总结
哈达街道关于对重点人口整治“夏季攻势”工作总结
为实现我区“十二五”良好开局和做好当前维稳工作，按照红山区司法局《关于对重点人群整治“夏季攻势”实施方案》大的通知精神，结合我辖区实际，开展了重点人口整治“夏季攻势”工作，现将工作情况总结如下：
一、工作目标
采取各种措施，加强对社区矫正对象的监督、管理和教育，最大限度杜绝他们重新犯罪，维护好全区社会治安，进一步提高人民群众安全感。
二、主要做法
1、坚持深入开展矛盾纠纷等不稳定因素排查，扎实做好重点部位、重点人头和可能引发群体性事件的防范稳控，同时对梳理排查的矛盾纠纷积极、及时、及早开展针对性强的调处，力争打早、扑小，消除在基层，化解在萌芽。准确掌握刑释解教人员、社区矫正人员动态情况，及时建立、完善相关工作台帐和档案，会同相关部门积极开展帮教、帮扶和管控工作。
2、抓好新进入社区服刑对象的入矫关，强化入矫教育，增强社区矫正对象的“在刑意识”。重点抓好新入矫对象的“入矫教育”环节，通过沟通、走访，切实做好矫正对象的风险评估，为其制定切合其特点和实际情况有针对性的矫正方案。
将暴力犯罪、盗窃、抢劫等财产刑罪犯；未成年犯、假释犯、监外执行犯；请假外出对象及不服从日常矫正管理制度的对象列为重点监管对象。利用每月教育、每季度考核时间，对极少数不服从管理、表现较差的对象由社区矫正办公室进行单个或集中训诫。
3、在建党90周年这个敏感时期，组织工作人员集中走访，成立应急小组，采取特殊措施，加强监管。凡是涉及矫正对象的，落实帮教责任，并将情况及时报告矫正办公室。严格控制矫正对象接受媒体记者的采访。
对再犯罪风险较大的不予批假外出，其他需要外出的矫正对象，必须履行请假手续，经社区矫正领导小组办公室批准并签订外出务工跟踪管理协议书后，方可外出。对未经批假外出的应责令其补办手续，并在月度考核和季度考评中予以扣分和批评教育，同时给予必要的惩处。
严格按照《赤峰市红山区社区矫正对象计分考核办法》规定，实施矫正对象的加、扣分，完善考核评议机制。
总之，通过开展此次活动，取得了一定的成绩，为哈达辖区营造平安稳定的治安环境和社会环境。
哈达街道办事处党工委
二0一一年九月十九日
推荐第2篇：某某站夏季攻势工作总结
xxxxxx超限超载检测站2018年
联合治超”夏季攻势”专项行动工作总结
自8月7日开始，我站积极响应xx市超限超载治理工作领导小组{2018}2号文件精神,在市治超站和xx县交通运输局统一领导下,联系驻地交警,运政等执法人员,规范执法，廉洁治超，工作进展顺利。现总结如下：
行动开始，xx站根据县交通运输局布置，以本固定站点为依托，充分利用信息化科技治超设备，科技治超预检、精复检设备与治超工作紧密结合起来，保持24小时工作制，严防死守，坚持对每一辆疑似超限的货运车辆进行检测，同时主动与辖区内公安交警、运政等职能部门配合，流动治超、联合执法，涉嫌违法超限的，处罚到位，卸载到位。截止10月7日活动结束，共检测车辆136台，立案处理78件，其中重大处罚案件2起，卸载、转运超限货物383.25吨，交警处罚金额11600元，记分174分，案件结案率达到100%，无一起行政复议、行政诉讼案件。
在治超查处的同时，不忘法制宣传，两个月来通过站点宣传台、超限检查现场及走访运输企业向驾驶员或车主发放宣传资料共计500余班次，张贴了相关的宣传画，悬挂了宣传标语近16幅，接待前来咨询的过往司乘人员480人次，利用宣传横幅及站点电子显示屏、情报板等开展滚动宣传超限超载的危害，积极开展“送法进社区”活动，形式多样，内容丰富，积极向社会各界宣传和解释党的政策和行业法律法规，让全社会了解我们治超、理解治超、更加支持治超。
通过上下联动，各方配合，由于查处和宣传力度不断加强和24小时不间断执法，形成严打严管广宣传的治理格局，多措并举开展治超工作，辖区路段超限车辆不断减少，被查处的超限运输车辆平均超限率不断下降，我站所辖路段超限率稳步控制在0.1%以下，联合执法成效显著，得到地方政府主管部门和社会各界的一致好评。
xxxxxxxxx超限超载检测站
2018年10月10日
推荐第3篇：城关镇开展环境整治“夏季攻势”
城关镇开展环境整治“夏季攻势”
本报讯为进一步巩固文明城市创建成果，提高城区人居环境，凤台县城关镇从5月至8月在全镇范围内开展环境综合整治夏季行动。
按照“属地管理、部门牵头、综合治理、长效管理、全民参与、社会监督”的24字原则，针对夏季特点，该镇重点向城市牛皮癣，户外广告，城乡结合部、城中村垃圾和街巷环境卫生开战，整治“五乱”。据悉，“夏季攻势”主要开展三个专项行动，一是整治夜间施工噪音、工地抛洒、扬尘扰民，二是开展城市灯、水、路、花、草、树公共基础设施修复完善行动，三是整治建筑工地围挡不规范问题。为打好主动仗，该镇充分利用广播、宣传车、宣传单、报纸、电视进行宣传，发动城区市民积极主动参与夏季行动，形成了人人参与的良好氛围。各社区、小区积极行动起来，专项整治社区、老旧小区环境，组织志愿者开展清院落、清楼道杂物、清“牛皮癣”和绿化美化小区、庭院和活动，美化净化家园。
（本报通讯员 林启庆本报记者 朱庆磊）
推荐第4篇：大高村脱贫攻坚“夏季攻势”实施方案
大高村2018年脱贫攻坚“夏季攻势”实施方案
为贯彻落实习近平总书记关于扶贫开发工作的一系列重要讲话精神和省、市、县、镇关于扶贫开发工作的重要部署和要求，确保真扶贫、扶真贫，努力提高新一轮扶贫攻坚的统筹性、针对性、实效性，依照《马店集镇2018年脱贫攻坚“夏季攻势”实施方案》的要求，我村紧紧围绕精准扶贫精准脱贫工作，结合村情实际，特制定本“夏季攻势”实施方案。
一、目标任务
紧紧围绕“县摘帽”这一核心工作任务，牢牢把握贫困县退出一套主要指标。落实《安徽省2018年脱贫攻坚工作要点》，于5月29月起到7月20日结束，在全村集中开展脱贫攻坚“夏季攻势”，围绕阶段性工作重点。序时推进各项工作，实现以月保季、以季保年，完成“夏季攻势”各项任务，确保“县摘帽”工作任务按时完成。
二、指标任务
（一）加强学习，深入贯彻落实中央和省、市脱贫攻坚部署。召开村两委和全体党员会议，传达《安徽省2018年脱贫攻坚工作要点》《安徽省2018年脱贫攻坚“夏季攻势”实施方案》和张曙光副省长在全省扶贫办主任工作会议上的讲话内容。
（二)紧抓“重、补、促”专项整改，补齐工作短板
每周上报《马店集镇大高村2018年脱贫攻坚工作问题整改任务清单》（以下简称整改任务清单）和问题整改报告。
（三）强化政策落实，推进脱贫攻坚“十大工程”
- 122.推进基本公共服务建设。根据“县摘帽”任务指标，完成全村基本公共服务各项任务指标。
（五）聚焦精准，夯实基层基础
1.开展村级信息采集、帮扶措施勾选审核“回头看”自查工作，实现三个“一个都不能”的目标，确保基础信息准确。对照纸质信息采集表、措施勾选大全，逐户逐项复核国办系统修改、市办平台录入、措施勾选情况，确保纸质表和系统相一致、信息采集和贫困户真实情况相一致。召开民主评议会议，开展“两册一审”，整村导出，逐户打印，按照措施落实情况，逐项填写帮扶成效。
2.规范村级脱贫攻坚档案管理、《扶贫手册》发放与填写，切实做到系统数据、档案资料、《扶贫手册》填写内容与扶贫对象真实情况相一致。优化“一户一档”目录，对照信息采集表，逐村逐户比对盒内资料内容，确保档案资料与扶贫对象真实情况相一致。
（六）积极参与县、镇级组织的脱贫攻坚干部培训
1.按照县镇要求参加党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部、贫困村干部脱贫攻坚培训。
2.按照县镇要求参加脱贫攻坚专题培训班、扶贫专职信息员培训班、金融扶贫、国务院扶贫办系统数据清洗培训班。
（七）开展脱贫攻坚成效自查工作
围绕“春季攻势”开展情况和上半年脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实情况特别是问题整改落实情况，迎接省组织的市际交叉督查。围绕“春季攻势”“重补促”“一个都不能”等重点工作，开展回头看和复核工作，确保“以月保季”“以季保年”。
三、工作要求
（一）强化组织领导。严格落实脱贫攻坚工作机制，强化党政一把手负总责的责任制，建立层层抓落实的责任体系，切实加强统筹协调，落实领导责任，严密部署推动，全面打好2018年脱贫攻坚“夏季攻势”。
（二）杜绝形式主义。坚决贯彻落实上级脱贫攻坚工作部署，对工作推进不力，拖沓、不作为、慢作为、乱作为的，严格按照程序启动问责，确保工作部署落实快、执行有力。
大高村委会
2018年06月03日
- 56 - 赵元勋（扶贫工作队副队长）
陆
路（镇党委委员）
王建新（扶贫工作队副队长）
员：齐
健（扶贫工作队扶贫专干）
崔政博（扶贫信息录入员）
潘
峰（镇包村干部）
崔丙扬（村委员）
高仁三（村委员）
高玉新（村委员）
崔兰亭（村委员）
高
远（村民小组长） 高青礼（村民小组长） 崔青安（村民小组长） 赵明侠（计生专干） 华心群（计生专干）
推荐第5篇：新荣区烟草专卖局集中整治“夏季攻势”专项行动总结
新荣区烟草专卖局
集中整治“夏季攻势”专项行动总结
为了认真贯彻落实省、市烟草专卖管理工作会议精神，继续深入开展卷烟打假打网络工作，始终保持打假高压态势，扎实推进市场监管上水平工作，根据市局《关于对名烟、精品烟店等特殊业态卷烟零售户进行集中整治“夏季攻势”》的方案要求，我局结合自身实际，从6月1日至8月25日，在我辖区范围内开展了“夏季攻势”专项行动。我局全体专卖人员在此次专项行动初始，按照制定的方案要求，对辖区内的名烟、精品烟店及大型酒店、娱乐场所等特殊业态卷烟零售户进行了一次大排查，在大排查过程中，我们通过采用与以往不同的循环突击检查的方式，对我辖区的所有零售户进行了一次突击大检查，在取缔无证经营户上，我们主动与工商部门取得联系，重点对主要公路沿线、乡镇街道的无证经营户进行全面的梳理，对于符合条件的零售户我们要及时给予办理《烟草专卖零售许可证》，不符合条件的初步拟定取缔户名单行列，经专卖股核实有关情况后确定取缔户名单，会同工商部门坚决予以取缔；在此次取缔无证户过程中，我们要充分考虑弱势群体，对老弱病残、下岗再就业等社会弱势群体要本着先教育疏导后取缔相结合的原则分步实施，减少不必要的矛盾产生；在大排查的同时，还进行着路查路
堵工作，在路查路堵上，我们主要同左云等兄弟单位取得联系，充分发挥区域联防打假机制作用，从运输、仓储、销售等多个环节寻找突破口，对辖区的重点区域、重点户、重点车辆、重点人员实施有效监控。由于此次专项行动我局高度重视，周密部署，不负众望，截止8月25日我局共出动车辆和人员40多匹次，取缔无证经营户15户，查扣违法卷烟725条，涉案金额高达14万元，罚没款6480元，还有两起案件正在处理当中，其中一起违法贩运高档卷烟大案已移送司法机关进行深入调查和处理。此次 “夏季攻势”专项行动的开展，有力的震慑了我辖区违法贩运外渠道卷烟等不法分子的嚣张气焰，有效的遏制了一部分从内蒙贩运卷烟运往大同销售的行为。
当前，新荣区局全体专卖人员士气高涨、信心十足，有决心坚守好大同的“北大门”，为当前行业“卷烟上水平”活动再做新的、更大的贡献！
新荣区烟草专卖局
二〇一〇年九月一日
推荐第6篇：保险公司金秋攻势总结
“金秋攻势”——这不是一次生死相搏的较量、也并非一场硝烟四起的战役。这里有的只是，我们民生人的壮志、我们民生人的豪情。这是一次智慧的较量，也是一次意志的比拼。91个日夜的磨难、91个朝夕的拼搏过后，当曙光降临大地，夕阳洒遍神州，我们终于可以自豪的狂啸一声；“金秋决战，我们胜利了！”
“22.06个百分点”——数据说明成绩，这绝对不是我们民生辽分人的自夸、更不是我们辽分人的傲慢，要知道我们的对手是拥有者8000多万人口的四川分公司，而我们辽宁的人口总数才是其一半而已，这种客户潜在市场对比悬殊的情况下，我们辽分人不怕艰辛、、勇字当先、精细谋划、求真务实，终于在这场浩荡的“金秋攻势”中，脱颖而出，一举击溃了强大的川军，充分证明了我们辽分人在公司发展中的巨大价值 。
不畏艰辛：在这个保险理念逐步普及的东北大地上，我们辽分人本着东北人淳朴、千百年来这边广阔的大地上留下来的豪迈，让我们不畏任何挑战，“金秋攻势”——这刚好是用来检验我们辽分人凝聚力和战斗力的最好实践。
勇字当先：全省内的外勤伙伴，为我们辽分人打响、打红了这次较量头枪，依托着他们的英勇，我们内勤团队得到了巨大的鼓舞和勉励，为我们辽分人在“金秋攻势”的较量中取得的了先发优势。
精心谋划：有了外勤团队的奋勇拼搏，内勤团队自然不会甘于让他人先，而己后，为了给外勤伙伴提供强有力的支持和保障，我们内勤人竭心尽思，成功的完成了一次又一次的业务拓展和外勤培训工
作，不断地为外勤团队提供更周到的业务技术支持、不断地为外勤团队输送新鲜的血液和能量。
求真务实：在月速报和月承保的个险、收展、合计、达成率的对比中，我们辽分人全盘胜出，数据说明成绩，就是我们求真务实的体现；再看我们分公司阶段任务完成的业绩表，这里清晰的记录着我们辽分各战区兄弟姐妹拼搏的印记，我们从未好高骛远，在远大目标的辉映下，我们一直是严格要求自身，从自己做起，在这种内部争先创优的机制下，实现分公司业绩的良性增长，所以能够取得“金秋攻势”的胜利，并非我们刻意强求，而是求真务实的必然结果。
“金秋攻势”的胜利，让我们喜悦、让我们振奋，但我们觉得这一切并非偶然、这一切理所应当。并非我们辽分人嚣张跋扈，而是我们对此一向淡定、坦然。辽分也好，川分也罢，无论哪个分公司，无论业绩的高或低，我们都在为总公司的腾飞添砖加瓦，所以淡定源于自信，坦然源于务实，我们辽分人一定会以更加高昂的情绪、更加豪迈的情怀、更加稳定的业绩来风险社会、回报总公司！
推荐第7篇：X镇道路交通安全“夏季攻势”行动方案
关于印发X镇道路交通安全“夏季攻势”
行动方案的通知
各村（居）会、各有关部门、镇属各单位：
现将《X镇道路交通安全“夏季攻势”行动方案》印发给你们，请认真组织实施。
附：《X镇道路交通安全“夏季攻势”行动方案》
X镇道路交通安全工作联席会议办公室2018
年 8月24日
1 X镇道路交通安全“夏季攻势”
专项行动方案
为切实加强道路交通安全综合治理，强化夏季道路交通事故预防工作，确保道路交通安全形势持续稳定，镇预防道路交通事故联席会议根据省、市、县联席会议的要求，决定从8月至10月在全镇范围内组织开展为期3个月的道路交通安全“夏季攻势”行动，特制定本方案：
一、充分认识当前道路交通安全面临的严峻形势
道路交通安全事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局。随着车辆保有量的迅猛增长，各种交通事故频发，恶性交通事故也接连不断。我镇随着“村村通”道路硬底化工程的实施，农村交通运输条件得到很大改善，农村摩托车、小汽车大量普及，交通安全形势也面临严峻考验。各村（居）委、各单位、各部门要充分认识道路交通安全工作的重要性。
二、工作目标
根据县交通安全工作联席会议的要求，通过为期三个月的“夏季攻势”行动，集中整治一批运输从业单位，清除一批安全隐患，查处一批违法行为，实现县交通安全工作联席会议提出的“三降一升”工作目标，同步建立健全我镇道路交通安全综合监管机制，压实属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任，
2 进一步形成分工协作、齐抓共管的交通安全治理格局。
三、工作措施
各村（居）委、各镇属部门和有关单位要按照“谁主管，谁负责”、“谁的地盘，谁负责”的原则，切实加强管理。
（一）做好排查工作
加强事故基本情况预防，做好对全镇夏季交通事故易发的重点路段、重点企业进行预先判断，列出全镇重点路段和重点企业，作为重点整治对象。
（二）开展路面整顿。镇道路交通安全工作联席会议牵头各村各镇直有关单位要加强对道路主干线、事故多发路段和县镇村道路的监管，加强路面查纠力度。特别是对国道、省道两旁乱摆卖、乱堆放的行为要坚决整治和处理。
（三）加强学校周边和学生往返学校的交通安全管理。镇政府密切配合教育部门，深入开展学校道路交通安全教育，将道路交通安全教育纳入学校教育内容；坚决制止学校使用报废车辆、低速货车、拖拉机等不符合安全条件的车辆接送师生以及超载行为。
（四）加强对镇、村道路农用车、拖拉机的管理。配合相关部门，解决农用车，拖拉机违章载人的问题，坚决取缔农用车、拖拉机违法载人、“黑车非驾”等严重违法行为。
（五）、加强交通安全宣传力度，营造安全和谐的道路交通环境。由镇道路交通安全工作联席会议牵头，组织实施“保护
3 生命，平安出行”交通安全宣传教育。配合相关部门利用宣传资料大力加强道路交通安全教育，不断强化和丰富交通安全进农村、进社区、进学校、进单位、进家庭等措施，进一步提高全民交通安全法制意识和文明交通素质。有效指导和规范广大交通参与者的安全行为，最大限度地预防和减少道路交通安全事故。
四、明确职责
（一）道路安全管理领导小组定期、不定期召开会议。分析全镇道路交通安全形势，研究解决道路交通安全工作中存在的困难和问题。各村（居）、各部门、各单位要加强对道路交通安全工作的组织，落实责任，及时研究解决存在问题。
（二）镇交通安全联席会议对辖区内道路安全负总责。配合各职能部门做好道路交通安全管理；会同有关部门制定公路危险路段的整治计划、方案并组织实施；对技术状况达不到规范要求，或者路基、路面、桥涵、附属安全设施受损危及道路交通安全的，及时设置警示标志，并迅速组织抢修或采取措施排除险情。
（三）建立健全道路交通事故应急救援机制。发生重特大道路交通事故时，镇交通安全联席会议要立即启动道路交通事故处理预案，与公安、卫生等部门同步联动，积极组织开展现场救援和善后工作，最大限度地减少事故造成的损失，最大限度提高交通事故伤员救治率。
4
推荐第8篇：脱贫攻坚冬季攻势总结
根据省、市脱贫攻坚“四大攻势”部署要求，深入推进我县脱贫攻坚工作成效再上台阶，县扶贫开发领导小组决定，于
2018
年11
月至
2019
年
1
月在全县开展脱贫攻坚“冬季攻势”。现将有关情况总结如下：
一、基本情况
2018年以来，我县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和视察安徽重要讲话精神，认真落实省市系列决策部署，聚焦年度目标任务，以“重补促”为主线、以扶贫领域作风整治和省市考核督查反馈问题整改为抓手，举全县之力，有序推进“四季攻势”，坚持“一村一规划、一户一方案、一人一措施”，“三精准”机制进一步完善、“三保障”措施进一步健全，“三落实”力度进一步加大，村容村貌发生了显著变化，贫困户获得感显著增强，全县脱贫攻坚取得较为显著的成效。
（一）强化精准领导，攻坚责任进一步压实。县委、县政府高位推进，多次召开县委常委会（5次）、县政府常务会（9次）、县长办公例会（3次）、县政府专题会议（1次）、县扶贫开发领导小组（扩大）会（11次）、分片脱贫攻坚座谈会等会议专题部署。坚持全县上下一盘棋，五级书记遍访到位。县委、县政府主要负责人开展脱贫攻坚调研32次，遍访贫困村23个、贫困户104户；乡镇党委书记、乡镇长遍访贫困户4015户；驻村工作队和村党组织书记遍访贫困户5555户。明确各级职责，压紧压实“七位一体”联动责任，即：县委、县政府主要领导的“一线总指挥”责任。明确县级党政一把手是第一责任人，对脱贫攻坚工作，亲自过问，亲自研究，亲自部署，亲自协调，亲自落实，亲自督办。县级领导联系责任。所有的县“四大班子”领导都有联系乡镇和联系村，带头深入基层调研，定期不定期开展督查暗访，及时协调落实各项涉及扶贫工作的重点任务。县直部门帮扶指导责任。要求县直部门特别是脱贫攻坚“十大工程”责任单位，要严格按照任务要求，加大对乡镇行业扶贫工作的指导，积极主动衔接，把握整体进度，确保各项任务全面落实。乡镇主体责任。要求乡镇党政“一把手”率先垂范，带头指导工作、解决问题，统筹做好进度安排、要素保障、人力调配等工作，全面推进脱贫攻坚工作。村级组织的堡垒责任。切实加强村级党支部规范化建设，深入推进“村为主”工作机制，明确村“两委”是本行政村脱贫攻坚工作的责任主体，党组织书记是脱贫攻坚工作第一责任人，行政村包户联络员是直接责任人。驻村工作队的管道作用。明确驻村工作队队长对全村的脱贫攻坚工作负总责，统筹协调好工作队成员，明确分工，发动工作队齐心协力做好本村脱贫攻坚工作。纪委监委的监督责任。要求县纪委监委深入推进脱贫攻坚专项巡察，深化拓展扶贫领域腐败和作风问题的专项治理，督促抓好各类监督检查，对发现的问题督促整改落实，为如期实现脱贫攻坚目标提供坚强的纪律保障。
（二）强化精准投入，要素保障进一步落实。聚焦年度脱贫任务，坚持“三个一切”，即一切力量向脱贫攻坚聚合，一切资源向脱贫攻坚聚集，一切工作向脱贫攻坚聚焦，切实加大项目、资金、人力等各项要素供给，集中力量脱贫攻坚。加大资金投入。严格落实各级专项扶贫资金稳定增长机制，县级共预算安排财政专项扶贫资金1429万元，比上年增长32%。目前，我县收到各级财政专项扶贫资金3889.5万元，已全部拨付到位。扎实推进扶贫小额信贷工作，积极推进“一自三合”扶贫小额信贷模式，累计向782户贫困户发放扶贫小额贷款3683.28万元。充分发挥民主党派、工商联、“两代表一委员”、驻军部队、企业、社会组织等作用，开展社会扶贫日活动，做好社会扶贫网爱心人士注册和认领对接工作，积极构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫格局。加强项目管理，充实完善2018-2020三年扶贫项目库，共涉及基础设施建设等9大类821个扶贫项目，总投资22462万元；计划落实财政专项扶贫资金3889.5万元，实施项目95个，均已完工。同时，出台《2018年财政支持脱贫攻坚工作督查制度》《休宁县财政扶贫资金管理办法》等制度，对全县21个乡镇进行督查，并及时通报，要求对标整改。加大人员配备。进一步充实扶贫力量，33个贫困村共选派99名干部驻村帮扶，向120个有贫困人口的非贫困村选派360名干部驻村扶贫，做到村级扶贫工作队全覆盖。加大对驻村工作队的管理，印发《休宁县驻村扶贫工作队作风建设实施意见》《休宁县县级选派帮扶干部管理办法（试行）》等文件，建立查岗制度，采取实地走访、电话抽查等方式不定期查岗，及时掌握工作队的驻村情况和工作进展，发放工作队各类补贴187.15万元。印发《休宁县激励广大干部新时代新担当新作为实施细则（试行）》，共提拔扶贫干部26名，其中处级干部3名，科级干部23名；共有9人获得表彰，其中省级4人，市级4人，县级1人，形成创新创业的强大合力。
（三）强化精准推进，重点工作进一步落地。注重产业脱贫增后劲。将发展产业作为增收脱贫的关键举措，推广“四带一自”和“三有一网”点位扶贫模式，创新实施“山上有机茶，山下泉水鱼，旅游+增收，香榧助致富，金融来贷动，保险降风险，培训促发展，光伏保收益”的绿色扶贫产业发展模式。全县共实施到村到户产业项目73个（类），投入财政资金2203万余元。其中37个村投入1101万元实施项目53个（33个贫困村投入资金1014万元实施项目48个，贫困村项目覆盖率100%），4887户贫困户投入资金1102万余元。如坚持把泉水鱼产业作为产业扶贫的重要抓手，出台《关于促进山泉流水养鱼产业发展实施意见》，编制《山泉流水养殖草鱼技术操作规程》（该规程是由我县起草的省级地方标准，已于2018年9月8日正式实施）《山泉流水养殖草鱼质量安全电子标签植入操作规程》，推动泉水鱼产业健康有序发展。目前，21个乡镇有17个乡镇发展泉水鱼产业，鱼池达到5935口，培育“渔家乐”179家，带动900余户1900余人稳定脱贫。典型做法再次被《人民日报》报道（《高山泉水清
草鱼变“金鱼”》），被《安徽信息
情况专报》在全省交流（《休宁县深入落实李锦斌同志对特色产业指示精神做精做强泉水鱼养殖富民产业》）。注重就业脱贫换动力。继续加大对贫困劳动者就业创业扶持补贴；扎实实施雨露计划，以木工技能培训为抓手，坚持“输血”与“造血”并举。发放就业脱贫资金336.21万元，其中财政扶贫资金215.22万元，受益贫困人员达2976人。已帮扶就业脱贫人数223人，占任务比例的113.2%；贫困劳动者就业帮扶率达100%，稳定就业率超90%；新建长干村就业扶贫驿站（光华电子加工就业扶贫车间）；核定县级以上就业扶贫基地10家；开展技能脱贫培训6期共培训60人。注重住房保障保安居。有序推进易地扶贫搬迁工程，累计投资约42万元完成4套房屋以及水、电、路等配套设施建设，目前，工程已竣工验收，1户1人搬迁入住，确保12月底前完成4户8人搬迁入住。为142户建档立卡贫困户发放农村危房改造补助139.8万元；另外，为保障贫困户住房安全，从县扶贫专项资金中列支120万元用于199户建档立卡贫困户房屋修缮加固和房屋居住质量提升，全力提高贫困人口幸福感和获得感。注重生态保护富万代。牢记“绿水青山就是金山银山”的嘱托，以“守护青山”行动为抓手，扎实推进全县生态文明建设和经济发展。选定11个乡镇16个贫困村，投资249万元，种植覆盆子841亩，虎杖20亩，香榧100亩，预计两年后每亩收益可达3000元左右。为1313户贫困户发放退耕还林补助资金24.74万元；为2366户贫困户发放公益林补助资金73.29万元。为17名生态护林人员和3名横江国家湿地公园巡护员发放工资3.6万元。以新安江流域生态补偿机制试点工作为契机，在原有“垃圾兑换超市”的基础上，建设集垃圾兑换超市、扶贫e站、便民服务站三位一体便民服务中心“生态美超市”28个。此举先后被《焦点访谈》等多家媒体报道，并被全省推广。注重教育扶贫提气神。在全省率先实施从学前教育到硕士研究生教育资助全覆盖的资助体系，向1635名建档立卡家庭经济困难学生发放各类资助资金227.13万元，为78名学生发放扶贫助学贷款66.5万元，雨露计划职业教育精准资助476人次105.1万元。建立完善“1+7”的助学体系，即以政府部门为主导，全面争取企业、社会团体、外出创业人士、共建单位、公益基金以及社会爱心人士7类社会力量捐资助学的体系，画出资助“同心圆”，共获得捐助资金600余万元，有力推动全县教育资助工作提标扩面。注重社保兜底脱贫助改善。扩大农村低保覆盖面，加大对重度残疾人家庭和边缘贫困户的关心关爱，全面落实社保兜底保障补助资金。截至11月底，农村低保共有3588户5598人（其中贫困户1816户贫困人口3120人，占低保总人数55.73%；残疾人1818人，占低保总人数32.48%），累计发放低保资金1532.86万元，年初以来人均补差额317.94元；农村低保覆盖面达2.8%，比年初提高0.9个百分点。注重健康脱贫保健康。全面落实“四保障一兜底一补充”政策，截至11月底，全县贫困人口就医总费用2346.17万元，补偿资金共计2586.06万元，综合医保总补偿比90.29%，其中“351”政府兜底894人2160人次68.71万元。贫困人口慢性病补偿16066人次，慢性病累计医药费用554.77万元，累计补偿538.05万元，慢性病门诊总补偿比96.99%，其中“180”专项补助资金累计补偿1939人37.45万元，成功争创全省首批健康脱贫工程示范县；210名家庭签约医生累计服务3935户9983人。同时，为防止因病致贫、因病返贫，突出均衡发展，避免“悬崖效应”，切实加大对边缘贫困户的关心关爱，出台边缘贫困户“1579”政策，为全县22.6万名农村居民缴纳综合医疗保障补充保险金544.6万元，在全市率先实现与民政救助系统的数据共享，实行新农合基本保险、大病保险、民政医疗救助和“1579”“一站式”结算，打牢政策“补丁”。
（四）强化精准聚焦，工作基础进一步夯实。把好精准识别关。坚持应纳尽纳、应扶尽扶，严格执行识别、清退标准、程序，新增7户26人，自然增加327人，综合回退4人，整户清退125户426人，户内清退2人，自然减少107户638人。同时，规范完善档案，实现动态痕迹化管理，努力做到“零漏评”“零错评”。筑牢帮扶满意关。动员一切可以动员的力量，全面实施“一户一方案、一人一措施”，针对贫困户的致贫原因、发展能力和脱贫需求，由驻村工作队、基层干部、帮扶联系人共同制定和落实帮扶措施，提升帮扶实效。加大对脱贫攻坚政策和工作成效的宣传报道，全面提高人民群众的满意度、幸福感和安全感。抓严精准脱贫关。紧紧围绕年度目标任务，提前拟定1681名预脱贫对象，落实精准帮扶，算好收支明细账，巩固已脱贫成果，提高脱贫质量，群众对脱贫攻坚工作的满意度较高。管细双基提升关。着力于补齐短板、完善基础、均衡服务、提升环境。全县农村道路畅通工程建设项目59条144.867公里，总投资7723万元，其中财政专项扶贫资金项目有29个，投入扶贫资金674万元。农村安全饮水巩固提升工程完成投资690万元，建成供水工程13个。全县行政村电信光纤100%通达，33个贫困村光纤100%覆盖；实施“信息入户”工程，为3077户贫困户免费安装IPTV电视，为2484户贫困户免费发放移动通信“扶贫卡”。同时，扎实推进农村医疗卫生、文化、体育设施等公共服务建设，开展送戏进万村172场、送电影下乡1836场文艺演出活动，重点宣传各级党委政府脱贫攻坚重大方针政策；开展扶贫义诊活动百余次，惠及两万余人次。
（五）强化精准导向，问题整改进一步深入。坚持问题导向。以问题为导向，以2017年市县党政领导班子和主要负责同志脱贫攻坚工作成效考核和督查暗访发现问题为主线，明确整改责任和时限，实行时间倒排、任务倒逼、责任倒追，盯人、盯事、盯结果，确保各类问题改到位、改彻底。同时扎实开展脱贫攻坚各类监督检查发现问题整改情况“回头看”自查工作，确保所有问题按时按质整改到位。加强查访考核。启动脱贫攻坚交叉督查工作，覆盖全县21个有扶贫开发任务的乡镇，共抽查21个村210户。县、乡主要负责人亲自带队，不打招呼随机到村到户开展检查暗访工作。将脱贫攻坚工作纳入对乡镇党政领导班子和县直单位的考核，奖励先进，激励后进。严格问责问效。将整改工作与扶贫领域作风问题专项治理结合起来，对责任不落实、工作不主动、措施不得力的严肃执纪问责。2018年各级发现脱贫攻坚领域违规违纪违法问题15条，通过认真核查、办理，对2个单位和4名干部进行问责处理，切实以作风建设的力度提高脱贫攻坚工作的效度。
（六）强化精准融合，工作机制进一步创新。与扶志扶智相融合。在多措并举增加贫困户收入的同时，千方百计提高贫困人口“内生动力”，增强贫困人口“造血能力”，实现了精准扶贫拔穷根，志智双扶结富果的显著成效。全县涌现出了商山镇吕灵敏、戴新云等贫困大学生利用寒暑假回乡开展“智力扶贫课堂”，源芳乡双胞胎兄妹方祺隆、方祺娟自强不息纷纷考入大学等典型事迹。与经济社会发展相融合。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，目前，已完成地方财政收入7.59亿元；农村居民人均可支配收入预计可达15102元，增长9%，农村居民生活水平日益提高。与精神文明创建相融合。扎实推进农村贫困地区移风易俗、乡风文明工作。如龙田乡江田村通过成立红白理事会，明确举办宴席桌数不得超过18桌、餐标不得超过300元，引导村民婚事新办、丧事从简，村里大操大办宴席的势头得到有效遏止。通过发动村里留守妇女和其他在家人员自编自演举办各类文艺演出活动，群众精神文化生活、文明和谐风貌明显提高。与乡村振兴战略相融合。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴战略总要求，实施贫困村提升改善行动，拉升贫困村建设标杆，实现出列村向美丽乡村转变。目前，全县33个贫困村中村集体经济收入均已超过5万元，其中达到8万元以上的村有27个，10万元以上的村有12个，共有28个村被列入美丽乡村，脱贫攻坚成果显著，为乡村振兴奠定坚实基础。与军民共建相融合。结合军民融合深度发展“520计划”，深入推进脱贫攻坚“六项援建行动”，驻军部队投入260余万元，完成板桥乡60口泉水鱼塘和引水管路上游段施工建设，捐赠红外线治疗仪等医疗器械36台，完成多功能音乐教室、停车场、物联网系统等建设，进一步深化浓浓军民鱼水情。
三、存在的主要问题
严格对表中央和省市要求，我县主要存在下列问题：
一是少数偏远贫困乡镇、村基层教育、医疗卫生、文化等服务人员力量不足，影响了一些工作开展的成效，服务质量不高，不能与人民日益增长的美好生活需要相适应。下一步，将继续通过加大对偏远地区的教育、卫生、文化等服务人才的政策倾斜，扩大招考比例，鼓励更多的年轻专业人才服务基层；同时借助支教、支农、支医等志愿服务，加大对偏远贫困地区的人才支持，尽可能地留住人才，并鼓励本地人才返乡服务。
二是休宁县作为新安江源头，多年来，通过护林、禁渔、优化产业结构、创新实施生态美超市等举措，在推进新安江流域生态补偿机制试点作出了积极贡献，为补偿机制试点的顺利推进奠定了坚实基础。但随着生态补偿机制的深入推进，发现沿线区县实际到户的奖励激励机制仍需进一步健全。经调研，与浙江淳安相比，虽然同为试点机制覆盖县，且休宁与淳安地理相邻、民情相通，但补偿标准大不相同，仅就公益林生态补偿标准来看，国家级生态公益林集体和个人部分为15元/亩，国有部分为10元/亩；省级生态公益林为15元/亩。在实际发放当中，省财政按0.25元/亩标准，县级财政按1元/亩标准统筹部分资金用于生态公益林的管护、森林防火、林业病虫害防治以及森林抚育等，发放到户仅为13.75元/亩。目前淳安县生态公益林补偿标准为40元/亩，实施发放到户为35元/亩。因此建议对新安江流域生态补偿机制试点沿线区县设立专项奖励激励机制，在试点补助资金中列出部分专项资金用于补助在新安江流域环保工作上贡献较大的区县，相应提高生态公益林补偿标准。同时，建议在政府财力允许的情况下，建立生态奖励基金，每年为流域沿线区县居民发放“生态红包”，让居民切身感受到“绿水青山就是金山银山”，进一步增强环保意识，增强沿线居民的自豪感和满意度。
四、下步工作打算
（一）目标任务
2019年，将举全县之力，集中攻坚，确保全县剩下的贫困人口全部实现稳定脱贫，同时巩固以前年度脱贫攻坚成果。
（二）重点工作
一是加强组织领导，压紧压实各级责任。持续深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理以及“重补促”专项整改行动，进一步加大对脱贫攻坚工作的组织领导，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。县委、县政府主要领导“一线总指挥”责任，对脱贫攻坚工作，要亲自过问，亲自研究，亲自部署，亲自协调，亲自落实，亲自督办。县级领导督导责任，“四大班子”领导带头深入联系乡镇和联系村，定期不定期开展督查暗访，及时协调落实涉及扶贫工作重点任务。县直部门帮扶指导责任，相关部门特别是脱贫攻坚“十大工程”责任单位，要严格按照任务要求，全力落实，重点加大对乡镇行业扶贫工作指导和联系调度。乡镇“一把手”主体责任，带头指导工作、解决问题，统筹做好进度安排、要素保障、人力调配等工作，抓紧抓实脱贫攻坚工作。乡镇分管联系责任，对上总结汇报、对下指导督促，加大协调调度，重点做好脱贫攻坚工作。村级组织“堡垒”责任，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，加强村级党支部规范化建设，深入推进“村为主”工作机制，明确村“两委”是本行政村脱贫攻坚工作的责任主体，党组织书记是脱贫攻坚工作第一责任人。驻村工作队“管道”责任，对全村脱贫攻坚工作负总责，统筹协调好工作队成员，齐心协力做好本村脱贫攻坚工作。
二是巩固精准扶贫，提高精准管理水平。一是夯实建档立卡工作基础。对照“两不愁、三保障”的脱贫目标，严格按照程序标准，逐户逐人彻底核清基本情况，实行有进有出的动态管理，不断规范和提升全县建档立卡工作质量和水平。二是完善拓展精准脱贫大数据管理平台的建设。在目前工作的基础上，按照全省统一部署，进一步完善扶贫建档立卡信息数据平台建设，使其真正成为精准扶贫的重要依据、精准管理的有力抓手和工作落实的有效措施。
三是紧扣“十大工程”，实施精准扶贫方略。一是产业扶贫上，充分发挥贫困村生态和资源优势，围绕“一村一品”、“一户一策”，大力发展“二茶一花一叶一鱼”等特色产业；发挥旅游资源优势，加快白际、田里、梓源、里庄等4个贫困村旅游业发展；发挥“互联网+”发展思路，加强网上营销平台建设，促进农副产品外销；做好光伏扶贫项目后续管护工作；对于资源缺乏的贫困村和无劳动力、无资源的贫困户，通过入股分红、资产收益方式，带动其增收脱贫。二是就业扶贫上，加大实用技能培训力度，确保贫困劳动力至少掌握一项技能；举行送岗位对接等活动，积极开展劳务信息服务，引导有条件的贫困户进城入企就业；开发公益性及辅助性岗位，组织无法外出贫困户劳动力居家就业。三是住房保障上，重点做好易地扶贫搬迁后续工作，继续做好贫困人口危房改造工作。四是生态保护脱贫上。依托实施生态补偿和新安江流域生态补偿机制试点，推广“生态美超市”，优先支持贫困地区生态工程实施，开展全域环境整治，改善贫困地区农村人居环境。五是教育扶贫上，继续做好贫困高中生学杂费减免及雨露计划职业教育、大学本科及研究生教育资助，同时做好高校学生就业支持工作；加大贫困地区科技支持力度，开展农业实用技术培训，鼓励科技人员进村入户做好技术指导。六是健康脱贫上，落实“351、180”和“1579”政策，全面核查贫困人口患病信息，调查核准贫困户大病治疗支出，全面推动未参与新型农村合作医疗保险的贫困户参保；加强乡村医生队伍建设，分期分批对贫困地区乡村医生进行轮训，支持和引导乡村医生按规定参加职工基本养老保险；推进贫困地区儿童营养改善、新生儿疾病免费筛查、妇女“两癌”免费筛查、孕前优生健康免费检查等重大公共卫生项目实施，组织开展免费健康体检、送医送药送健康等送卫生下乡活动。七是兜底脱贫上。完善建立农村低保与建档立卡贫困户数据共享平台，对无产业、无劳力的贫困家庭实施政策性保障；推进社会救助事业发展，整合救助资源，组织和发动政府机构、社会组织、企事业单位和爱心人士投身慈善救助行动；切实做好贫困户家庭住房安全摸底，保障贫困户实施危房改造资金补助，确保贫困户有安全住房，切实改善居住环境。八是“双基”建设上，继续实施农村“四好”公路建设，改善贫困村和贫困人口集中的非贫困村出行条件；实施安全饮水巩固提升工程，帮助解决贫困户喝水难的问题；提高基层基本公共服务水平，切实改善生产生活条件。
四是推进机制创新，激发精准扶贫活力。一是统筹扶贫资金。建立扶贫资金统筹整合清单，围绕“五个一批”，将中央、省、市和县安排的扶贫资金、各类民生的专项转移支付资金、地方政府债卷以及财政撬动的社会资金等各类资金，捆绑集中使用，全部纳入整合范围，重点支持33个贫困村和贫困户，补短板、强基础、惠民生。二是实施金融扶贫。继续发挥金融扶贫杠杆作用，支持有意愿的贫困户依托小额贷款发展产业增收致富，做好风险防控工作，加大资金监管。三是探索完善资产收益扶贫方式。结合农村“三变”改革，支持贫困户以土地承包经营权、生产工具等资源资产参股，或财政扶贫资金、社会帮扶资金等折股量化投入专业合作社和龙头企业，获得稳定的分红利益。四是加大扶贫醒目资金管理。严格按照扶贫项目资金管理办法，优化扶贫项目库，突出对重点项目、关键环节、工作流程的监督和管理，加快项目进度，保障资金安全运行。五是维护社会和谐稳定。建立重大涉贫事件的处置反馈机制，坚决查处虚报冒领、截留私分、贪污挪用、挥霍浪费等违法违纪问题，及时回应社会关切，认真整改，完善措施，健全机制。加大对边缘户的关心关爱，避免悬崖效应和福利陷阱，维护社会和谐稳定，为推进乡村振兴奠定基础。
五是动员各方力量，提高社会扶贫水平。一是继续认真开展“五级书记遍访贫困对象推进乡村振兴行动”。以遍访行动带头转变作风，发现突出矛盾，解决突出问题，总结推广经验，确保打赢脱贫攻坚战，为乡村振兴奠定坚实基础。二是进一步加强和改进干部驻村帮扶。以加强培训为突破口，不断提升驻村帮扶工作队的扶贫攻坚能力和素质，严禁“走读”和“两头跑”现象，督促队员主动融入精准识别扶贫对象、完善建档立卡和大数据平台数据采集录入工作，有效帮助贫困村贫困户拓宽致富路子，做到帮扶对象、帮扶责任人、帮扶任务、帮扶措施和帮扶效果“五个落实”，确保完成年度脱贫任务。三是切实提高社会扶贫工作实效。建立健全对口帮扶常态化机制，加强与结对帮扶单位、企业及有关社会力量的紧密对接，提高社会帮扶的实效。深入开展“10·17”扶贫日活动，开展扶贫项目认领，全面及时公开扶贫捐赠信息，提高社会扶贫公信力和美誉度。四是建立精准对接机制，构建社会扶贫服务网络，实现扶贫脱贫需求与社会资源有效对接，引导各类社会帮扶资源向建档立卡贫困村、贫困户聚焦。五是组织开展爱心帮扶活动，动员社会组织及个人通过扶贫助学、支教助医等多种形式支持扶贫事业，通过做好“扶志、换脑、育种、造血、夯基”等工作，调动群众脱贫致富的积极性、能动性和创造性，形成外部多元扶贫与内部自我扶贫的互动机制。
推荐第9篇：夏季总结
夏季安全生产大检查工作总结
根据上级有关文件精神，我乡组织开展了夏季期间安全生产大检查活动。现将活动开展的相关情况总结报告如下：
一、活动的组织领导
乡党委、政府领导高度重视夏季安全生产大检查工作，要求各部门超前谋划、周密安排，形成合力，齐抓共管。乡安委会办公室对开展夏季安全生产大检查工作发出了通知，对检查范围和重点内容、检查方式和时间安排、检查的组织领导和相关事宜提出了明确要求。乡政府领导带领有关部门负责同志定期或不定期对全乡夏季安全生产大检查进行全面督查。
二、活动的开展情况
（一）是突出重点。乡安委会将煤矿、非煤矿山、作为夏季安全管理和监督检查的重点。制定了应急救援预案，节日期间实行全天候安全监管，加强了对学校安全管理进行了检查，要求学校对学生节假日出行安全进行专题教育。乡安委会以高危行业企业安全运行为重点，加大企业检查力度，要求企业进行隐患排查、狠抓整改。大检查期间，安委会坚持夜查和暗访、企业互查，随时抽查等方法，一旦发现隐患苗头，坚决督促整改。较好地保持了节日期间安全生产形势的相对稳定。
（二）是加强了汛期及高温季节的安全生产。为了进一步加强汛期及高温季节的安全生产工作，将夏季安全生产大检查的措施更加具
体化，各部门及相关企业根据要求将落实措施。乡安委会对所监管的高危行业如何做好高温季节安全生产也作出了具体要求，确保了夏季安全生产形势的稳定。
（三）是有计划、有步骤、全方位进行安全检查、各部门落实安全生产大检查要求，结合《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患排查治工作的通知》精神，认真组织开展自查自改。并对重点行业或领域的企业自查自改情况乡政府予以抽查和督促，确保大检查和专项行动扎实有效开展。
三、存在问题和下一步工作安排
夏季安全生产大检查工作虽然已进入总结阶段，全市上下开展大检查活动取得了一定成绩，确保了夏季安全稳定，但也还存在一些薄弱环节。具体表现在：一是少数地方和部门对此项工作的重视程度和开展力度不够扎实。二是隐患整改的力度和要求不高，只求过得去。三是个别乡镇因没有高危行业企业在开展工作中存有侥幸心理，工作开展的不够扎实，下一步我们将针对上述问题加强对各地、各部门和企业安全管理工作的监督和指导，督促其认真开展隐患的排查和整改，把各项安全基础工作做得更加扎实到位，以促进全市安全生产形势的进一步稳定好转。
东高皇乡安委会
二〇〇九年九月八日
推荐第10篇：圣泉乡夏季严打整治攻势工作实施方案1
****夏季严打整治攻势工作实施方案
为了认真贯彻省、市、县政法工作会议精神，进一步加强社会治安综合治理，巩同和发展安定团结的社会政治局面，进一步深化平安创建工作，努力构筑“打、防、管、建”一体化格局，推动整个“严打”整治斗争，根据上级统一部署和要求，结合我****实际情况，就夏季严打整治攻势工作制定如下实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想加强社会治安工作的一系列重要指示为指针，以压降可防性案件、维护社会治安，保护人民生命财产安全、稳定校园及周边治安秩序、外来人口违法犯罪比例明显下降为目标，已落实责任制为核心，巩固严打成果，以防范促进“严打整治”斗争，为全****的改革与发展提供稳定的社会治安环境。
二、组织领导
为保证“严打”整治斗争健康深入开展，经****党委政府研究决定成立****严打整治领导组，组长由****同志担任，各职能部门同志为成员，领导组下设办公室，由刘祥同志任办公室主任，办公室设在****派出所，具体负责日常工作。
三、目标任务
通过不懈努力和艰苦奋斗，力争使我****的刑事案件发
案率明显下降，可防性案件明显减少，基础工作进一步加强，多发性、倾向制。
无证经营的一律取缔，对凡有证照，但不符合条件的场所，经营不规范的行为，限期整改。凡经通知不予整改或整改不到位的，依照《****公共场所治安管理条例》予以处罚，使卖淫、赌博、吸毒等犯罪活动得到活动得到有效遏制，”无毒社区“活动取得显著进展。
5、加强对爆炸物品和枪支弹药的收缴管理
通过全面收藏非法爆炸物品、枪支弹药，严厉打击违法犯罪活动，杜绝涉爆，涉枪案件的发生。
五、时间部署及行动步骤
根据县委、县政府的统一安排，我****“严打”整治斗争工作分三个阶段进行。
1、宣传教育、启动工作（5月--6月）
这一阶段的主要任务是：(1)迅速传达贯彻县委召开的全市社会治安工作会议精神，建立严打整治工作班子，制定严拓整治工作方案，在分析我****社会形势的基础上，针对我****存在的治安突出问题，明确斗争重点，着重抓好“严打”斗争的宣传发动工作，大造声势，形成氛围(2)深入开展调查摸底，重点排查我****尚未破获的刑事案件及有影响治安案件，调处一批有一定影响的矛盾和纠纷。(3)边准备、边行动、迅速启动，利用发现和破获的案件和抓获的犯罪嫌疑人，开
展实例法制教育，营造强大的“严打”斗争声威。
2、集中打击，整治阶段（7月--8月）
在认真排查梳理分析的基础上，突出重点区域、重点人口，适时组织开展区域性、方向性的“严打”整治活动，集中力量整治****等重点地区，使****的社会治安形势有一个明显的好转。
3、检查验收阶段（9月底）
正确认识严打斗争的形势，认真总结严打整治斗争的成果高标准、高质量地完成上级赋予的任务，对严打整治斗争中作出显著成绩的单位和个人进行表彰奖励，提出下一阶段的工作任务，以优异的成绩向党委政府交出满意的答卷。
第11篇：春季攻势工作计划
脱贫攻坚工作是我们提高生活的基本国策，各位，大家看看下面的春季攻势工作计划吧！
春季攻势工作计划
为深入贯彻落实中省市县关于脱贫攻坚工作相关要求，按照一个中心、两个确保、三个覆盖、四个创新、五项措施的“12345”目标，实施“十大脱贫任务”，扎实推进全县精准扶贫、精准施策、精准脱贫，进一步做好20xx年脱贫攻坚各项工作，制定以下实施意见。
一、总体思路
全面贯彻落实系列讲话及中省市脱贫攻坚相关会议精神，严格遵循“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以产业扶贫和移民搬迁为重点，全力推进“六个一批”。调整优化包联力量，落实“四级责任”，发挥各方优势，严格考核督查，实现29个村2956户9893贫困人口脱贫。
(一)围绕一个中心。横下一条心，打赢攻坚战，不掉一村，不漏一户，不落一人。
(二)坚持两个确保。一是创新产业扶贫模式，确保“三扶三带”全市领先，争取省级产业脱贫示范县。二是全面完成移民搬迁安置点建设任务，确保移民(脱贫)搬迁工作走在全省前列，打造省级示范安置点。
(三)做到三个覆盖。一是加大金融扶贫力度，所有贫困村互助协会全覆盖;
二是产业扶贫全覆盖，有劳动能力和产业发展意愿的贫困户均可享受产业扶持政策;
三是干部驻村联户全覆盖，做到包联部门在岗在位，进村入户常态化。
(四)创新四个模式。一是创新“电商+基地+贫困户”等订单扶贫模式，建立村级电子商务扶贫服务站，挖掘“一村一品”优势产品，发展农村“滴滴农具”创新服务;
二是实施村级扶贫光伏电站建设和户用光伏发电建设，创新贫困户股权投资和农光一体化等模式，发展光伏大棚扶贫和地面电站扶贫;
三是坚持“产业扶、金融带”模式，多元合作，搭建银企对接平台，联合实施新型扶贫金融合作项目，开展支农贷款专项合作、扶贫融资租赁合作等;
四是探索贫困户扶贫互助新模式，深化互助协会新内涵，强力推行“五个到位”，实现贫困村互助协会全覆盖。
(五)落实五项措施。一是强化脱贫攻坚队伍建设和村班子建设，加大精细化管理和监督检查力度;
二是打造“党建+扶贫”双结合新格局，充分发挥农村党支部作用，按照“党建带扶贫、扶贫促党建”的思路，推广“支部+合作社(公司)+基地+农户”等发展模式，让贫困户流转土地挣“租金”、资产入股挣“利金”、入园就业挣“薪金”、领养产业挣“现金”，多渠道、多途径增加收入;
三是多措并举，严格程序，强化脱贫攻坚项目资金的监管，全力助推脱贫攻坚;
四是严格干部驻村包联管理，健全完善目标责任清单，执行干部驻村违纪零容忍制度，树立为民务实清廉的好形象;
五是实行驻村战队、第一书记奖励奖惩与召回机制，坚持用制度落实倒逼责任落实，促进驻村干部自我加压、自我提高、发挥作用。
二、总体目标
(一)年内完成计划脱贫2956户9893人，贫困村退出29个。其中，发展生产脱贫1900户6499人、易地搬迁安置1580户5316人、生态补偿脱贫196户717人、教育脱贫299户1096人、医疗救助脱贫442户1534人、社会保障730户1879人。
(二)各镇办、村要实现“十有”标准。一是村部有驻村作战室，室内有脱贫作战图;
二是有专用的贫困村贫困户档案资料柜及脱贫攻坚会议记录本，各项资料规范完整;
三是有一个特色主导产业覆盖70%的在家农户，其中建档立卡贫困户不低于30%;
四是作战室有一个便民服务台，提供政策咨询和宣传;
五是有一套完整的三年规划和年度帮扶计划，帮扶过程及成效记录详实;
六是有一支稳定的驻村战队，硬抽人、抽硬人;
七是有一个坚强有力的村级班子，干群协作;
八是有一套有效的结对帮扶机制，帮扶手册、工作日志填写完整规范;
九是有一套完整的识别、施策和脱贫退出程序机制，措施清楚、责任明确;
十是有一个整洁的村容村貌。
(三)按照贫困村贫困户退出程序，严格执行贫困户“四不退、三纳入”规定，对本年度预脱贫村脱贫户进村入户核查验收，提高脱贫攻坚精准度，提升驻村联户工作满意度。
三、十大脱贫任务
(一)“三扶三带”产业脱贫任务。
依托我县产业资源优势，把产业脱贫作为重中之重，实施观念扶、技术带;
结对扶、模式带;
产业扶、金融带的“三扶三带”扶贫模式，以小额到户贷款贴息、互助资金、贫困户产业发展等项目为支撑，扶持有劳动力和产业发展意愿的贫困人口发展特色产业，大力推进以苹果主导产业为核心，种养业以及其他产业增收项目，建设一批产业扶贫示范镇、产业扶贫示范村、产业扶贫示范户，引导扶贫产业适度集中连片发展，实现1900户6499人就地脱贫。
1、制定并印发产业扶贫管理办法;
各镇(办)结合区域产业规划，制定本镇20xx年度产业发展规划及实施方案;
各包联部门、驻村战队、第一书记制定本村20xx年产业扶贫规划报送至镇(办)，并及时组织开展实用技术培训，做到村有名册、镇有总册。(1月-2月)
2、各镇(办)担负主体实施责任，提前部署，狠抓落实，宣传扶贫政策，引导贫困户实施种养殖产业项目，加快进度，完成年度产业扶贫目标任务。(3月-4月)
3、抓紧种养殖产业以外的产业扶持政策的落实和进展，健全工作流程，开展上半年考核，现场观摩，召开推进会。(5月-6月)
4、县扶贫办联合相关部门督导核查，按照目标任务进度进行检查验收。(7月-9月)
5、脱贫攻坚工作年终考核。(10月-11月)
6、年终总结，考核评选，优秀的给予表彰奖励，不合格的约谈问责通报。(12月)
牵头单位：扶贫办
配合单位：农业局、财政局、果业局、畜牧局、工信局、文物旅游局、各镇人民政府、城关街道办
(二)移民(脱贫)搬迁任务。
坚持政府主导、规划引领、整合资源、集中安置的思路，按照“四避开、四靠近、四达到”的要求，以北部偏远山区、洛河沿岸峡谷地带、采煤塌陷区贫困群众为主要搬迁对象，对1580户5316名贫困人口实施搬迁脱贫。把安置区建设与生产生活、旅游发展、教育医疗、民俗习惯、地域风貌等要素优化组合，统筹搬迁对象、资金使用、产业扶持、配套设施，公用服务等，打造符合群众意愿的安置区，确保搬迁户搬得出、稳得住、能致富。
1、制定并印发移民(脱贫)搬迁管理办法和本年度实施方案;
各镇(办)、各包联部门、驻村战队及第一书记报送镇、包联村20xx年移民搬迁规划，并汇总成册;
严格落实移民搬迁“三定”程序，完成网上搬迁户标识工作。(1月-2月)
2、完善建立建档立卡移民搬迁数据库、移民搬迁总体规划数据库。(3月)
3、全力做好尧头村移民搬迁产业园安置工程，确保5月1日正式开园;
加快各移民搬迁安置项目工程进度，全面完成移民搬迁安置区建设任务。(4月-5月)
4、移民搬迁安置项目工程全面竣工，并落实就业岗位;
脱贫攻坚工作年终考核。(6月-11月)
5、年终总结，考核评选，优秀的给予表彰奖励，不合格的约谈问责通报。(12月)
牵头单位：国土局移民办
配合单位：扶贫办、财政局、住建局、经发局、工信局、环保局、煤炭局、人行、农发行、各镇人民政府、城关街道办
(三)教育脱贫任务。
把教育脱贫作为关键环节，加大资助力度，确保每个贫困家庭的子女都能接受良好教育。增加公共教育资源配置，优化农村中小学校设点布局，改善基本办学条件，强化教师力量，推进镇村教师交流轮岗，提高农村教师待遇，开展城镇优质学校同贫困乡村学校结对帮扶。实现教育脱贫299户1096人。
1、完善并印发教育扶贫管理办法和本年度实施方案，明确补助流程和资助标准;
筹备移民搬迁安置点周边学校布局工作;
各镇(办)、各包联部门、驻村战队及第一书记报送镇、包联村20xx年教育扶贫计划，并汇总成册。(1月-2月)
2、确定并报送本年度预受扶持学生名单，完善贫困学生资料，落实教育扶持各项政策措施，按照程序公示公告，按照规定兑付到户。(3月-9月)
3、脱贫攻坚工作年终考核。(10月-11月)
4、年终总结，考核评选，优秀的给予表彰奖励，不合格的约谈问责通报。(12月)
牵头单位：教育局
配合单位：财政局、人社局、扶贫办、民政局、各镇人民政府、城关街道办
(四)生态补偿脱贫任务。
把生态保护脱贫作为新的路径，依托新一轮退耕还林还草政策、天然林保护、防护林建设、坡耕地综合治理等重点生态工程，实现绿色发展、生态富民。加大水土流失治理和生态保护修复力度，发展林下种植产业扶贫，调减全县耕地保有量和基本农田保护指标，25度以上坡耕地全部纳入新一轮退耕还林范围，加强封山禁牧和封山育林工作，实现生态补偿脱贫196户717人。
1、完善并印发生态补偿管理办法和本年度实施方案。各镇(办)、各包联部门、驻村战队及第一书记报送镇、包联村20xx年生态补偿规划，并汇总成册。(1月-2月)
2、确定并报送本年度预选护林员名单，落实生态补偿各项政策措施，按照程序公示公告，按照规定兑付到户。(3月-9月)
3、脱贫攻坚工作年终考核。(10月-11月)
4、年终总结，考核评选，优秀的给予表彰奖励，不合格的约谈问责通报。(12月)
牵头单位：林业局
配合单位：财政局、水务局、环保局、扶贫办、人社局、农业局、各镇人民政府、城关街道办
(五)医疗救助脱贫任务。
把医疗救助脱贫作为重要举措，提标扩面，加大救助，不断提升健康服务水平，切实减轻贫困群众的医疗负担，防止因病返贫。完善农村公共卫生服务功能，推进医疗卫生服务机构标准化建设，各镇(办)有标准化卫生院，每个行政村有标准化卫生室，全面推行贫困村居民基本医疗保险制度，确保贫困人口基本医疗保险参保率达到100%，实现医疗救助脱贫442户1534人。
1、完善并印发医疗救助管理办法、29个预脱贫村医疗室建设和本年度实施方案。各镇(办)、各包联部门、驻村战队及第一书记报送镇、包联村20xx年医疗救助规划，并汇总成册。(1月-2月)
2、全面落实医疗救助相关政策;
29个预脱贫村建立标准化卫生室，设施齐全，运转正常。(3月-9月)
3、脱贫攻坚工作年终考核。(10月-11月)
4、年终总结，考核评选，优秀的给予表彰奖励，不合格的约谈问责通报。(12月)
牵头单位：卫计局
配合单位：财政局、人社局、民政局、扶贫办、残联、妇联、各镇人民政府、城关街道办
(六)社会保障兜底脱贫任务。
把兜底脱贫作为根本保障，推进低保制度与扶贫对象有效衔接，加快实现低保线、五保线、扶贫线“三线合一”。完善以农村最低生活保障制度为主，大病医疗救助、临时救助、五保供养、残疾人津贴等制度为补充的农村社会救助体系，对建档立卡中的730户1879人低保户以及丧失劳动能力无法通过产业扶持和就业帮助实现脱贫的贫困户实施政策性兜底扶贫，切实保障无劳动能力的贫困户、生活常年困难和残疾人口的基本生活。
1、完善并印发社会兜底保障管理办法，低保线、五保线、扶贫线“三线合一”规划和本年度实施方案。各镇(办)、各包联部门、驻村战队及第一书记报送镇、包联村20xx年社会保障规划，并汇总成册。(1月-2月)
2、全面落实社会保障兜底政策。(3月-9月)
3、脱贫攻坚工作年终考核。(10月-11月)
4、年终总结，考核评选，优秀的给予表彰奖励，不合格的约谈问责通报。(12月)
牵头单位：民政局
配合单位：财政局、扶贫办、卫计局、残联、各镇人民政府、城关街道办
(七)转移就业脱贫任务。
把转移就业脱贫作为重要手段，紧盯市场需求，积极整合各类培训资源，加大培训力度，提升就业技能，提高劳务输出和转移就业数量和质量，确保每个有条件的贫困家庭至少有一人打工就业。深入开展科技下乡和科技人员一对一帮扶活动，选派科技人员驻村指导工作。同时，积极鼓励有创业能力的贫困劳动力自主创业。
1、制定并印发科技就业培训管理办法和本年度实施方案。各镇(办)、各包联部门、驻村战队及第一书记报送镇、包联村20xx年科技扶贫和就业培训计划，并汇总成册。(1月-2月)
2、全面推动科技扶贫相关政策措施，各项培训和就业安置的协调、衔接、落实等工作。(3月-9月)
3、脱贫攻坚工作年终考核。(10月-11月)
4、年终总结，考核评选，优秀的给予表彰奖励，不合格的约谈问责通报。(12月)
牵头单位：人社局
配合单位：科技局、农业局、宣传部、果业局、财政局、扶贫办、各镇人民政府、城关街道办
(八)文化旅游脱贫任务。
把文化旅游脱贫作为重要抓手，以旅游产业带动贫困人口脱贫致富为出发点，依托仓颉庙、“两山一湖”等旅游资源，加强生态旅游开发，大力发展民俗旅游、特色农家乐等项目，做到历史文化与乡村旅游、生态旅游融合发展，使文化旅游产业成为全县脱贫致富的朝阳产业。
1、制定和印发文化旅游建设管理办法和本年度实施方案。各镇(办)、各包联部门、驻村战队及第一书记报送镇、包联村20xx年文化旅游建设计划，并汇总成册。(1月-2月)
2、加快文化旅游各类政策措施的落实。(3月-9月)
3、脱贫攻坚工作年终考核。(10月-11月)
4、年终总结，考核评选，优秀的给予表彰奖励，不合格的约谈问责通报。(12月)
牵头单位：文物旅游局
配合单位：文广局、宣传部、文明办、妇联、民政局、住建局、经发局、财政局、农业局、扶贫办、城投公司、文化馆、图书馆、各镇人民政府、城关街道办
(九)金融扶贫脱贫任务。
坚持金融政策与财政政策相结合，以市场为导向，以财政政策性扶贫资金为着力点，充分发挥各类金融机构金融扶贫主体作用，撬动银行信贷投入，鼓励和引导商业性、政策性、开发性、合作性等各类金融机构加大对精准扶贫的金融支持，提高贫困户小额信贷的获贷率，充分激发扶持对象发展产业脱贫致富的积极性和创造性。整合水务、交运、城投等部门单位项目及资金，所有贫困村实现群众安全用水，出行通村路和村巷道硬化，提升村环境治理，实现绿化、亮化和美化。
1、制定和印发金融扶贫管理办法及本年度实施方案，贫困村安全用水、村巷道硬化及五化实施方案。各镇(办)、各包联部门、驻村战队及第一书记报送镇、包联村20xx年金融扶贫计划，并汇总成册。(1月-2月)
2、29个贫困村成立扶贫互助资金协会;
增加担保基金600万元，放大贷款1亿，加快金融扶贫模式的创新及各类政策措施的落实;
全面实施各贫困村安全用水、村巷道硬化和五化项目工程。(3月-9月)
3、脱贫攻坚工作年终考核。(10月-11月)
4、年终总结，考核评选，优秀的给予表彰奖励，不合格的约谈问责通报。(12月)
牵头单位：财政局
配合单位：扶贫办、金融办、城投公司、人行、农发行、水务局、交运局、农业局、民政局、经合局、妇联、残联、各镇人民政府、城关街道办
(十)驻村联户与社会扶贫脱贫任务。
凝聚合力，动员全社会力量参与脱贫攻坚，搭建社会参与平台，积极引导和鼓励民营企业、涉农企业、合作社等承担社会责任，采取“百企帮百村”结对方式，实现各行政村企业结对帮扶全覆盖，召开脱贫攻坚各级各类联席会议。将各镇办划分为八个战区，布置124个县级部门、中省市驻白单位和县域企业、合作社等对全县124个行政村驻村作战全覆盖，加快县领导、部门、镇办、村组干部“四级责任清单”制度。
1、制定和印发20xx年度社会扶贫与驻村联户管理办法及本年度实施方案。各镇(办)、各包联部门、驻村战队及第一书记报送20xx年社会扶贫与驻村联户工作计划，并汇总成册，签订军令状，压实分解目标责任。(1月-2月)
2、动员社会力量参与脱贫攻坚，落实社会扶贫各项工作，严格脱贫攻坚“一把手”负责制和“三级书记”责任制，全面开展本年度驻村联户工作，搞好各个节日驻村温暖爱心活动。(3月-9月)
3、脱贫攻坚工作年终考核。(10月-11月)
4、年终总结，考核评选，优秀的给予表彰奖励，不合格的约谈问责通报。(12月)
牵头单位：组织部、扶贫办
配合单位：纪委、考核办、县委督查室、政府督查室、各级驻村战队、各部门、企业单位
四、工作职责
(一)县级领导工作职责
1、督导完成分片包联战区工作。负责本战区贯彻落实各级脱贫攻坚会议精神，指导编制本战区的脱贫攻坚规划、年度工作计划，定期听取镇(办)及战区包联部门脱贫攻坚工作汇报，督导检查“十大脱贫任务”进展情况。
2、完成包村扶户工作。县级领导每人包联一个镇，帮扶一个村，扶持3户以上贫困户，每月深入镇、村、户不少于2次。
(二)各镇(办)党委、政府工作职责
1、履行脱贫攻坚主体责任，全面负责本战区的脱贫攻坚工作。镇(办)书记挂帅，作为第一责任人，镇长(主任)主抓，其他班子成员具体落实。负责贯彻执行中省市关于脱贫攻坚的方针政策和县委、县政府的脱贫攻坚工作部署，实施“十大脱贫任务”，并完成年度贫困人口脱贫任务。
2、指导贫困村选准发展的路子，制定和实施脱贫攻坚规划，加快脱贫步伐。配合县级包联领导，不定期组织召开驻村战队、第一书记联席汇报会议，总结推广好经验好做法，寻找工作差距，协调解决工作推进中的困难和问题，进一步形成工作合力，做好脱贫攻坚各项工作。
3、根据国家和省定脱贫标准，负责做好贫困户动态管理、精准施策、精准退出工作，做好脱贫工作统计、宣传、信息交流等工作。
(三)县级包联部门工作职责
1、明确本年度脱贫攻坚目标任务，确定本年度包联村脱贫户数，全方位宣传党和国家关于脱贫攻坚的重大方针政策。
2、制定包联村发展规划，帮扶户脱贫计划，脱贫户实现底子清、措施实、一户一策，按照时限要求抓紧实施，确保年终完成包联任务。
3、配合镇办、包联村及相关部门落实好各项惠农政策和扶贫措施。协助包联村完成各级交办的脱贫攻坚目标任务，接受检查考核，每月向各脱贫攻坚团汇报当月工作进展情况。
4、根据部门各自职能优势，将项目、资金、技术、信息、政策等向包联村倾斜，开展多种形式的帮扶活动，每月深入帮扶村调研不少于2次，组织开展实用技术培训不少于1次;
5、负责本单位战队及结对帮扶责任人脱贫攻坚工作考勤、定期考核等日常管理工作，协调落实本部门干部职工结对帮扶工作。
(四)中省市县各驻村战队、第一书记工作职责
1、建立和完善驻村联户“一把手”责任制，组建“双帮双扶+”驻村联户作战队，协助包联村组织开展贫困户核查认定、建档立卡工作。
2、明确本年度脱贫攻坚目标任务，确定本年度包联村脱贫户数，全方位宣传党和国家关于脱贫攻坚的重大方针政策。
3、制定并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划，协调派出单位落实干部结对帮扶贫困户工作，协助抓好两委会班子建设。
4、按照相关要求完成帮扶项目资金的投入，协调落实并指导实施各类扶贫项目，
5、协助包联村完成各级交办的脱贫攻坚目标任务，每月向各脱贫攻坚团汇报当月工作进展情况;
协调落实本部门干部职工结对帮扶工作。
(五)脱贫攻坚督导检查工作职责
1、强化督查问责。成立由县纪委牵头的脱贫项目督察组，联合县脱贫攻坚督导核查组紧盯重点工作、重点任务和时间节点，开展集中督查和预防扶贫领域职务犯罪专项工作，不定期进行督查检查，从严从实规范脱贫攻坚各项工作。
2、强化驻村管理。成立由县委组织部牵头的驻村作战督查组，联合县脱贫攻坚督导核查组对全县各级驻村战队和第一书记进行日常考勤、精准施策、政策落实、驻村联户等工作的定期不定期跟踪督查。
3、完善和实施战区工作队奖励奖惩机制与召回机制，实行每月一督查一通报一问责，每季度一召回，半年一考核的“五个一”督导检查工作，优秀的给予表彰奖励，不合格的给予通报问责及召回。实行压力和动力双管齐下，把年度考核、政绩评定、任用提拔与20xx年脱贫攻坚任务完成情况紧密挂钩，实行“一票否决”。
五、保障措施
(一)排兵布阵 夯实责任。严格脱贫攻坚“一把手”负责制和“三级书记”责任制，各镇(办)、各部门、驻村战队、第一书记要进一步完善镇、村级脱贫攻坚指挥部、作战档案室，重新规划，悬挂20xx年度贫困户分布图、产业分布图、干部帮扶图、基础设施建设图，精准排兵布阵。完善机制，落实奖惩办法。
(二)强化队伍 完善机制。严格执行“定期督导、专项观摩、每月排名、季度通报、年底奖惩”的考评机制，切实加强脱贫攻坚干伍建设，加大奖惩力度，把脱贫攻坚实绩作为年度考核的重要依据，对扶贫工作成绩优异、帮扶成效显著的单位和个人予以表彰;
对在岗不作为、工作推不动的领导干部，帮扶成效不明显、工作落实不力对其领导严肃问责。
(三)加大资金 财政保障。加大财政支持贫困镇村发展力度，在认真执行扶贫资金投入政策基础上，县财政20xx年列入县级扶贫配套资金不低于财政预算2%，同2016年县级配套扶贫资金增长20%。
(四)统计监测 动态管理。加强对脱贫攻坚精准识别、精准施策、精准退出的统计监测，加强扶贫对象建档立卡数据库、脱贫攻坚项目数据库建设，逐步完善脱贫攻坚信息管理系统，对扶贫对象实行动态管理，建立及时、科学、准确的统计监测体系，为科学决策提供依据。
(五)遵纪守法 廉洁自律。各级领导干部在下基层过程中，要严格遵守党风廉政有关规定，本着务实、简朴的原则，轻车简从，不搞层层陪同，不增加基层负担。对各种违反干部下基层工作要求的行为坚决予以纠正，杜绝搞形式、走过场。
(六)加强督导 加大核查。县纪委、组织部、考核办、扶贫办、县委督查室、政府督查室、脱贫攻坚督导核查组要加强对脱贫攻坚工作的督导检查，确保精准扶贫各项任务落到实处。县纪委、审计、财政等部门要加大对扶贫资金的管理、监管力度，定期不定期对扶贫资金运行、使用等情况进行监督检查，发现问题及时纠正，确保扶贫资金专款专用，发挥最大效益。
(七)加大宣传 营造氛围。做好《白水脱贫攻坚》内刊、《白水脱贫攻坚》网站、《白水精准扶贫》手机微信平台、电视台《一路有爱》和《脱贫人物面对面》栏目等宣传报道工作，并以每年10月17日全国“扶贫日”为契机，建立健全长效机制，大力倡导扶贫救助公益理念，营造良好社会氛围。县电视台、县广播电台、白水新闻网、县政府门户网等更新完善脱贫攻坚专栏，坚持每周有脱贫攻坚报道。各镇(办)、包联部门、各级驻村战队(第一书记)等每周有脱贫攻坚信息报送。
第12篇：综合治理人口性别比开展查处“两非”夏季攻势活动实施方案
蒋场镇关于开展综合治理出生人口性别比查处“两非”夏季攻势专项活动实施方案
各村（居）民委员会、镇直各单位：
为进一步加强出生人口性别比综合治理工作，严厉打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性人工终止妊娠行为（以下简称‚两非行为‛），市委、市政府号召在全市开展综合治理性别比查处‚两非‛夏季攻势专项活动，镇委、镇政府闻风而动，召开专题会议研究部署了‚‘两非’夏季攻势‛的工作方案，成立了领导小组和工作专班，为促进工作的有序开展，特制定本方案。
一、指导思想
严格依据党和国家人口和计划生育的有关政策、法律、法规，综合治理出生人口性别比偏高问题，坚持标本兼治，进一步加强对生育过程的有效控制，严厉打击非医学需要鉴定胎儿性别和非医学需要终止妊娠手术（以下简称两非）的违法行为，促进全镇出生人口性别比趋于平衡。
二、工作目标
1、政策内二胎及以上有孕妇登记上报及时率达75%以上，上报孕妇的孕情监测、随访服务率达到100%.
2、查处‚两非‛案件11起以上，其中一般性案件10起，典型案件1起。
3、人口性别比控制在市布规划指标以内。
4、加强基层基础工作，建立和完善综合治理出生人口性别比的经常性工作制度和长效工作机制。
三、工作措施
1、深入开展宣传教育，大力营造活动氛围。
（1）制定综合治理出生人口性别比专项活动的实施方案，印发至单位。
（2）采取多种形式宣传开展综合治理出生人口性别比专项活动的重大意义、实施方案、举报奖励政策等。
（3）结合‚三项公开‛工作规范活动，开办综合治理出生人口性别比宣传专栏。
2、大力开展关爱行为，认真落实有利于女孩生存的政策和措施。
3、建立政策内二孩及以上对象的服务管理制度。（1）建立当年政策内二孩及以上对象的孕情服务管理台账。
（2）健全机关干部包保随访制度，每月两个计生日，每月一次汇报，每月一通报，实行孕情零报告制。有孕情消失等重大情况，必须在24小时内上报办公室。对工作不负责的，按有关规定对责任人给予党纪、政纪处理。
（3）对2009年3月以来，政策内有孕无生的对象和政策内怀孕大月份上报孕情的对象、怀孕大月份引产的对象，要进行清理登记，并逐一调查，做好笔录。
4、健全医疗保健、计生服务机构的监管制度。
卫生院、计生技术服务机构要在本单位醒目的地方刷写打击‚两非‛的宣传标语；B超室、村居要张贴禁止‚两非‛的永久性警示标志；主要负责人要签订禁止‚两非‛的责任书。对孕妇进行孕检、终止妊娠、分娩要实现实名制登记，每月向镇计生办通报一次情况。
5、建立举报有奖制度，广辟案源。
6、加强部门配合，组建‚两非‛案件查处专班，纪检、计生、公安、卫生等部门联合办案。
7、落实工作经费，预算经费30000元。
8、严格奖惩结账。
（1）设立专项结账基金，每村每年1500元，完成全年工作任务的单位奖1500元；
（2）重奖办案有功人员，完成一例典型案例奖金10000元；（3）举报奖励制度，提供有价值的线索，经查实，奖励2000-5000元。
（4）对孕情上报不及时的，每一例处责任人500元罚款，对当月上报及时率最低的单位，处责任人200元罚款。对连
续两个月孕情上报及时率达不到75%，且处于全镇最低的三个单位，由书记约谈责任人，并处500元罚款，限期整改。
四、组织领导
镇委、镇政府专门成立了以镇委书记阳宏卫为组长的综合治理出生人口性别比‚百日会战‛活动领导小组，并组建了案件查处专班。相关单位及各村党支部也要明确‚一把手‛负责制，在镇领导小组统一领导下，把综合治理出生人口性别比专项活动扎扎实实开展起来。
领导班子名单附后。
蒋场镇综合治理出生人口性别比领导小组
组长：阳宏卫
副组长：鄢池斌 李凡军 何其标
成员：朱兴淮 邵振国 陈伟 宋继勇 金扩军
2012年3月15
日
第13篇：某医院污染防治夏季攻势环境保护工作自查自纠情况汇报[材料]
XX医院污染防治\"夏季攻势\"环境保护工作
自查自纠情况汇报
根据XX县政府全面推进2018年污染防治“夏季攻势”环境保护工作部署，我院高度重视立即根据文件精神对环保问题进行自查自纠，对存在的问题立即整改，情况汇报如下：
一、我院已完善相关环保手续，取得了《辐射安全许可证》、《二次供水卫生许可证》等相关手续。医疗废物交与有资质的优艺环保科技（郴州）有限公司进行集中处置。
二、院医疗废物收集、运送、储存、处置过程的环境污染防治情况：
1、加强领导，健全组织，完善制度。我院成立了医疗废物管理委员会，建立了医疗废物流失、泄露扩散应急预案，明确了职责任务。制定了医疗废物管理制度，设立“医疗废物分类目录表”，“医疗废物处理流程图”“危险医疗废物转移联单”等以保障医疗废物安全处置。
2、分类收集管理。严格按照每天生产的医疗废物进行分类收集，杜绝医疗废物与生活垃圾混装。将医疗废物分别放入带有“警示”标记的专用包装物或容器内。当医疗废物达到包装袋的3/4满时，做好有效封口，并贴上标签，标签内容有废物类别、生产日期、重量、科室。对医疗废物进行称重和登记，登记内容包括医疗废物的来源、种类、重量、交接时间、处置方法和经办人签名，称重时要求科室人员与运送人员双人当面核对。资料要求科室至少保存3年。隔离传染病人或疑似传染病人产生的医疗废物及生活垃圾，应用双层专用包装物，并及时密封，贴上标签，标识内容同前。
3） 收集转运管理。
1、专业人员管理：配备了医疗废物安全管理防护用品：工作服、口罩、帽子、手套和防护鞋等，并定期组织医疗废物相关知识培训。
2、运送医疗废弃物人员按规定时间，路线送至暂存地。
3、运送前应检查医疗废弃物标记，标签，封口，防止运送途中流失，泄露。
4、运送结束后及时清洁消毒运送工具。
4）暂存设施及登记管理。
1、医疗废弃物暂存点警示标记清楚，有防鼠、防蚊蝇、防盗、防渗漏等措施。
2、暂存点消毒管理：配备相应的消毒工具、器具及设备，医疗废物转出后对暂存点及时清洁、消毒，并有记录。
3、严格交接记录，对医疗废物来源、种类、重量、时间、去向、经办人签名等内容进行登记，登记资料保存3年。
4、能够按照医疗废物安全管理要求，将医疗废物交与有资质的优艺环保科技（郴州）有限公司进行集中处置，并签署了委托处置协议书，建立和规范了医疗废物的转移联单，有记录，有资料。
5、及时转送医疗废物，没有发生自行处理、转让、买卖事故等情况。
三、严格按辐射安全相关条款管理辐射设施设备。请相关部门对辐射设备进行定期检测并达标。通过了郴州市环保局审查并取得了辐射安全许可证，确保辐射设备安全运行。
四、废水处理系统运行由专人负责并建立安全运行台账，院感科定期检测合格。确保医院达标排放。
针对我院目前部分工作人员环境保护意识不够，对职工加强培训，提高环境保护意识。各科室规范医疗操作流程，在以后的工作中，我们将通过不断的检查，及时发现问题、解决问题，努力把医疗安全环境保护工作做的更好。
XX医院
2018年5月16日
第14篇：夏季个人总结
个人总结
20011至2012年第二学期，对我来说是紧张忙碌而又收获多多。我担任1111班，1121班电工学，1131班电工基础，1113班电子电路基础，电工基础，电机与变压器，五门课程的教学工作，同时还担任1033班（市场营销和服装设计与营销）班主任。一学期来，本人以学校及各处组工作计划为指导；以加强师德师风建设，提高师德水平为重点，以提高教育教学成绩为中心，认真履行岗位职责，较好的完成了工作目标任务。回顾这学期，忙碌而又充实，付出了，努力了，收获了，也成熟了。现将本学期的工作做一个小结，总结过去，展望未来，寄望明天工作的更好。
一加强学习，努力提高自身素质
教师，肩负着教书育人的职责，行为上要为人师表，业务上要精益求精。因此只有不断充电才能永葆教学的青春和活力。一方面，认真学习教师职业道德规范，不断提高自己的道德修养和政治理论水平；另一方面，认真学习新课改理论，努力提高业务能力，参加自学考试，努力提高自己的学历水平。通过这些学习活动，不断充实了自己，丰富了自己的知识和见识，为自己更好的教学实践作好了准备。
二求实创新，认真开展教学工作。
教学最终的目标就是要提高教学质量，而其关键就是要上好课。能把知识点落实到位，为了上好课，我做了下面的工作：
1 在课前深入钻研，细心挖掘教材，把握教材的基本思想，基本概念，教材结构，重点与难点；了解学生的知识基础，力求在备课的
过程中既备教材又备学生，了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣，需要，方法，习惯。学习新的知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。在此基础上，精心制作多媒体课件，精心备写每一个教案。
2 在课堂上，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈。激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了。激发学生的学习兴趣，向课堂45分钟要质量，努力提高课堂教学效率；课堂上讲练结合，布置好作业，作业少而精，减轻学生负担。
3在课后，认真及时批改作业，及时做好后进生的思想工作及课后辅导工作；在自习课上，积极落实分层施教的原则，狠抓后进生的转化和优生的培养；同时，进行阶段性检测，及时了解学情，以便对症下药，调整教学策略。
4 在平时认真参加教研活动，积极参与听课评课，虚心向同行学习，博采众长，提高教学水平。
三切实抓好班主任工作
学生通过9年的学校学习，没有了新鲜感，没有了升学压力，学生的纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良的行为随之而来，如旷课，上网，夜不归宿，打架斗殴，谈恋爱等。如果不注意引导，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。
我的具体做法是：
1 加大学习执行中技生守则，中技生日常行为规范的力度。借助每天的班会课引导学生学习，严格要求学生。
2注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。班主任的言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律己，以身作则，时时提醒自己为人师表。
3注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。心理学告诉我们：人的接受心理由观察能力，感知能力，知识水平，兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性，多样性综合性的特点。单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心里特点能提高教育管理的可接受性。为此，我先后开展多次主题班会课，效果很好。
4 “三位一体”的互促法。教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要靠各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作，把学校，社会，家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的。我定期电话联系家长，及时反馈学生的情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。
五正视自己，明确努力方向。“金无足赤，人无完人。”在看到成绩的同时，也在思量着自己的不足。后进生的转化工作力度不大，其他的一些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业。
吴文俊
2012/6/17
第15篇：夏季消防演习总结
廣州番禺祺業制衣洗水有限公司
2013夏季消防演习总结
时间安排：2013-6-21 下午16：30至17：30
一， 公司高度重视
每年定期进行2次的消防演习，从不会因为生产赶货等原因而取消；公司领导对整个消防演习的预案和部署都给予详细指示。
二， 演习目的明确，预案策划周密
目的在于加强全体员工的火灾防范意识和应急逃生的自救能力；更是加强相关应急抢救人员的熟悉应急操作和整个应急行动的程序。
预案对每一个过程都作了详细的计划和指引。
三， 部门齐心协力；演习保障有力
演习组织分：火警应急组、火灾扑灭组、人员抢救组、通讯联络组；演习各部门员工齐心协力，使演习的顺利进行得到有力保障。
四， 演习紧张有序，获得圆满成功
1、16：15 广播通知有孕员工先到一楼饭堂集合休息；摄影记录的同事提前作预备
2、16：30 演习正式开始进行；警铃响起
3、16：30—16：33 生产大楼正在上班的全体员工按照消防通道迅速、紧张而有序的向楼下疏散；此过程三分钟完成。
4、16：33—16：35 各部门组长/主管清点人数，并向演习指挥部报告。（该环节比以往迅速）
一楼: 仓库:5压朴组:3裁床:13保安二楼:包装组:10大查组:16大烫组:10手工组:三楼:1组2组:183组:14专机组：8生产部连IE：
11组:144组/14组:20胶板组3
四楼:5组:146组:117组:148组
10组:1412组:1213组:13
五楼:写字楼:40办房(纸样部/唛架房/车缝组)合计参加演习人数：331
5、16：38—16：41 进行宿舍的疏散演练。
6、16：42—16：45 演习副指挥陈杏枝为员工讲解火灾注意事宜。
7、16：46—16：50火灾扑灭组组长金洪成讲解灭火器的使用方法。
8、16：50—16：52火灾扑灭组（保安）进行灭火器灭火演练。
9、16：53—17：03 从每个部门抽2-3位员工（共计43位）进行灭火器灭火演练。
10、17：04—17：15 火灾扑灭组（保安）进行消防水带的灭火演练。
11、整个演习过程历时45分钟，比上次演习时间减少5分钟；主要在于疏散过程加快、清点人数迅速。演习指挥黄剑锋对本次消防演习作总结，并宣布本次消防演习完满成功。
人事行政部2013/6/24 82151035
第16篇：夏季旅游活动总结
2015年夏季旅游活动总结
公司2015年夏季旅游活动已经顺利结束，对于这次活动，大家的褒贬不一，作为此次活动的负责人，通过此次活动，有了很大的收获，也从活动进行到结束一直在进行反思，通过这两天的沉淀吸收，现对此次活动作出总结，以备今后策划和执行活动之时可以做的更好。
此次活动的总体情况在我看来不甚满意，起码没有我预期的要好，关键还是策划没有做好，不够细致。使得原计划安排的活动没有完全进行完，耽误了时间。现将此次活动的不足之处一一列出，并对其作出改进，希望对自己也对其他日后负责类似活动的同仁有所帮助。 1.
组织能力欠佳。在每次组织人员集合或开展活动的时候，不能迅速有序的完成，不但耽误大家宝贵的出游时间，也会给客人留下有执行力不够好的印象。日后将严于律己，寻找更好的组织方法，节约时间、保证效率，更好的诠释出活动组织者形象。 2.
游戏活动用时过长。整个游戏活动用时比预期长很多，游戏本身时间并不长，主要是人员过多，在宣讲游戏规则时，部分人员听不清楚，导致再三解释，耽误时间，并且出现了人员受伤情况。日后再有类似活动时，我会在不会影响比赛成绩的前提下，提前把各项活动规则告知各人员，确保各游戏项目能顺利开展，不浪费时间，保证人员安全。 3.事物负责人分工及落实不到位。活动之前没有给管理各种物品的人员开个分工会，把各项工作和物质再细致一些多安排几个人，这样的话就会比较好管理，比如:音响、活动用品以及烧烤炉等物质再加派几个人来管的话，就不会出现混乱场面。每项活动结束后也就不会出现还没有清点物质就有人提前先走的情况。今后再有类似活动，我会再仔细分组，专人负责，保证各环节顺利进行。
4.篝火晚宴气氛不够热烈。第一是因为篝火晚宴期间，活动安排较少，没有充分调动起人员积极性，第二是因为部分人员晚正餐时间饮酒过度，导致篝火晚宴时已无法正常参与活动。就第一条原因还是我活动安排上的失误，还需进一步完善，第二条我会在日后类似活动中，安排各组负责人对人员饮酒进行合理控制，正餐以不影响晚宴及第二天活动氛围为标准，调节好娱乐、饮酒时间。
以上就是我对此次夏季旅游活动的总结。这次活动对我的触动还是很大的，我会吸取教训，总结经验，确保在以后的工作中更好的发挥出各项能力，更加用心，也更加细心，将工作做得更好。
人力行政部
盛悦
2015-7-23
第17篇：工行存款冬季攻势
工行西安东大街支行针对储蓄存款停滞不前，增长乏力且出现下滑趋势的困难局面，认真分析原因，积极查找症结，采取六条措施，推动“冬季攻势”，力求突破增长乏力瓶颈，全力冲刺储蓄存款目标任务。
一是提高思想认识，坚定必胜信心。通过专业会议、晨会、班后学习等各种渠道，进行再次动员，教育全员认识储蓄存款作为商业银行的基础业务，是衡量支行市场竞争力的主要指标，是长期发展的基础和关键，引导全行正视经营困境，端正思想认识，树立战胜困难信心，不遗余力地做好存款工作。
二是开展“结对子”活动，推动存款工作发展。在全行18个网点开展结对子活动，采取网点规模相当或环境相当的网点分成6组结成对子，按照下达的四季度存款增存任务，至年末，本组任务完成率胜出者，网点正职奖励1000元、副职奖励500元，由负方支付，此外，支行给予胜出方同等奖励。对个人存款年末完不成年初下达任务的，支行将对网点负责人采取组织和经济处罚措施，与职位和经济挂钩，全力推动存款工作发展。
三是组织学习取经，引进他行经验。从11月开始，选派一线人员、柜台员、大堂经理、客户经理，分批由专业部室带队赴莲湖路、三桥支行等有明显特色的网点，实行不少于三天全日跟班作业、实战培训学习，以先进带路，从先进行各环节细节的坚持，精神面貌、工作态度的彰显，举一反三，找准差距，寻求突破，积极解决网点核心竞争力提升缓慢问题。
四是加强理财产品销售，提升中间业务收入。充分发挥银行类理财产品高起点、自动优化客户结构的作用，强化“工行理财”自主品牌，利用财富管理中心、贵宾理财中心的营销主阵地职能，大力销售工银财富和理财金账户专属产品，积极竞争他行客户资源，优化我行客户结构，不断提升中间业务收入贡献度。强化银保产品销售工作，加强培训、阵地宣传、细分客户、加强考核等措施，不断提高代理业务收入占比。
五是组织“冬季攻势”，实施全员营销。以省行、营业部“冬季攻势”百日劳动营销劳动竞赛活动为契机，充分调动全员营销积极性和主动性，支行拿出部分费用作为此次竞赛的专项奖励，对获得奖励的网点，在全行通报表彰，获得团体奖项（“优秀贡献网点奖”）的奖励网点2000元、人均200元；获得单项奖励(“优胜存款网点奖”、“E卡发卡网点贡献奖”)的奖励网点1000元、人均100元；获得个人奖项的奖励500元；获得营业部奖励标准，该行奖励网点2000元、人均奖励200元。形成全行抓存款，人人都营销的格局。
六是加大组织推动力度，提升网点营销能力。主管行长和纪委书记分别带队，利用周末、班后、业余时间下网点进行现场业务指导和督办，解决网点短板和不足，宣讲支行要求，传达激励措施，指导工作重点，组织网点全面开展好存款劳动竞赛，着力提升网点营销能力，力促完成全年任务。
第18篇：手机五一攻势活动流程
五．一攻势路演活动要求
活动形式
活动以抽奖信息的及时播报为主，在抽奖的间隙，为了防止消费者等待时间过长而产生报怨情绪，穿插进行现场路演活动。
活动为产品介绍、企业介绍、现场歌舞、现场互动游戏、人体彩绘展示（仅限长春）相结合。 主持人
1.主持人每天15分钟开场白，包括当天活动主推系列，公布前一天抽奖名单（要极具现场煽动力，突出此次抽奖活动中奖率为百分百，并公布爱心捐助的信息（仅限长春）
2.每上场一次就公布一次抽中冰箱、彩电累计数
3.让每一个中大奖的人在“中奖签名英雄榜”中签名（红底，金色签字笔）
4.每当有大奖中出时，让中奖消费者现身说法，并及时播报***爱心捐助的数目。
5.主体活动准备两套，上午、下午或隔天更换
现场互动游戏
游戏参与人员选择范围：中奖人员、回答问题人员及现场观众 游戏——比谁快
分5人一组，由主持人就当日主推机型做一个产品特征描述，现场观众可上台来凭记忆再重复一遍，看看谁记得又快又准。获胜者可即时得到一份礼品。 规则： （1）获胜原则
5人一组，凭记忆力，既迅速又准确地描述出主持人所说内容者为获胜者。 （2）游戏参与人员选择
台下观众 （3） 游戏规则
A 5人一组，站在台上，男女不限
B 由主持人拿出5张卡片，第一个人抽取一张，给他一分钟时间记忆，然后收回卡片 然后说出卡片中内容，再由主持人将卡片中内容念一遍。 C 其余四人一个个依次进行，最后选出叙述与各自卡片内容最接近的人为获胜者
游戏——传达信息（描述手机机型） （1）获胜原则
小组与小组的比较，以哪一个小组的的传达结果最接近正确答案为获胜小组 游戏规则：
1、由主持人从台下观众中选择6人上台，分成2组，3人为一组。
2、每组中1人看手机，另两人猜手机机型，3人可自行商定
3、礼仪小姐拿到台上一款机型，用红绸盖住。
4、两个猜机型的人面对观众，看手机的人背对观众看手机。
5、然后，猜机型的两人原地转过身，背对观众，而看手机的人则原地转身，面对观众
6、由看手机的人向猜机型的两人传达信息，可以口说，也又用肢体语言，其他形容表达方式，但是不能讲出与手机机型相同的词语。否则成绩视为无效。
7、限时1分钟，在1分钟内猜出机型，在规定时间内猜对的一组获胜，如两组均猜对，则两组成员每人均可获得礼品一份。 游戏——荣誉消费者颁奖
规则：
（1） 现场持有TCL任意一款手机的观众中，将其电话号码写在纸上，进行抽签。 （2） 抽签可在下一个游戏活动后举行 （3） 抽到的电话号码即为荣誉消费者 游戏——猜手机机型
规则：
（1） 由礼仪小姐拿出TCL七个系列中的任意5款手机，让台下观众猜 （2） 如无人答对，可由主持人作一介绍（主要针对新款机型 （3） 现场观众回答最踊跃的人或答对三款机型可获得一份奖品
游戏——爆气球 规则：
1）选择3个人上场，一个个的依次进行
2）上场者需在腰间系一个充好气的气球，准备回答主持人的十个问题（问题内容是关于TCL 手机方面以及厂家方面的介绍，由王颖提供）
3）计时开始，限时1分钟，在限定时间内回答完十个问题，并答对题数最多者为获胜者。 4）如果在限定的时间内十个问题还未回答完，则将气球扎爆。 5）如出现两个并列第一，则两人同时各拥有一份礼品。 游戏——松紧带（抢手机）
台上摆着手机，距台2米的地方划一条起跑线，四人一组，抢答问题，答对一题上前一格，最先到达终点取得手机者即为获胜者。 规则：
1）台上左边摆一张手机展示台，右边站着4个参与者，四人侧对观众，面对手机展示台。 2）四人齐腰部高拦一条松紧带，抢答主持人的问题
3）答对则往前走一步（手机展台与4人起点之间有方格表），走到上一行的方格内 4）答错则原地不动
5）最先到达终点的人则为获胜者，获得礼品一份 游戏——猜猜手机价格
拿出一些手机机模，让观众上场猜猜该款手机的价格，猜对者可获得礼品一份。
规则：
1） 主持人从台下选5人上台，由礼仪小姐依次拿出5款手机机模来，先拿红绸缎盖着 2） 主持人宣布游戏开始，5人的次序安排好后，礼仪小姐可将第一款手机红绸拿开 3） 5人抢答（以举手先后决定抢答权利），猜猜手机的价格 4） 抢先答对的观众即获胜，获得礼品一份。 游戏——同心协力
上场者为情侣，两人各一只脚绑在一起，然后争相去抢礼品（盒子），抢得的价值最高者获胜，可获得奖品一份 规则：
1）选择台下的2对情侣上台，将每一对的左脚和右脚梆在一起
2）台左边放一堆礼品盒（礼品盒内放着红纸条，写着所拿礼品的名称和价值） 1） 限时1分钟，两组同时去礼品堆拿礼品盒放回自己出发的地方。 2） 最后核算一下，二组的成绩，哪一组所拿礼品总价值高，则哪一组获胜。
第19篇：企业展示厅设计攻势开启
企业展示厅设计攻势开启
企业展示厅设计无非就是企业展厅设计，就是在公司展厅中充分的展示其公司的优势。那么怎样的一个展示厅设计才算是合格的呢？
展示厅是现代社会用来传达和交流信息的重要场所之一，随着企业的不断增多，企业展示也越来越受到企业老板和客户的重视。在展示厅设计之初，我们墨戈毕加的设计师首先会构思整个展厅的走向，同时也决定展示剧情的各个主题内容，从设计到着手装修都会紧跟计划执行，以免在装修过程中创造混乱。只要始终跟着剧情的发展，整个展厅的元素就会很自然的贯穿其中，企业展示厅设计就离成功不远了。
最重要的还是如何建立展示厅的框架。虽然有了行走路线，但是要畅通无阻还是要一个框架的建设。设计构思一定是基于某种主题所成，在基本功设计的初期阶段，必须先了解讨论企业要传达给参观者什么信息，由此决定展示的大主题和风格，好的展示主题必须能直接表达展览内容，而且可以创造一种特殊的展览气氛，有效的吸引顾客达到宣传销售目的。其次要划分出补充大主题的小主题，还有相关的各种项目，这些内容既要与服从整体风格，又要有其独特的构思，能够成为一个个精彩的局域点。这些精彩点与整体风格协调起来即成为展示剧情的杠架，就如同电影和戏剧中的剧情大概。由此出发考虑场地空间规划及造型结构的安排，开始基本设计。 除了每个项目的展示意图外各小题间的关系也是讨论的重点，由小主题的关系所构成的联系和展示空间的格调也息息相关。 一旦决定了展示剧情的杠架，就要讨论构成各个主题的每个项目的信息内容，但必须基于展示主题整体风格与观点去讨论，并确立展示重点。
企业展示厅设计看似是将简单的东西展示出来，但是其中的构造复杂性是外行人无法理解得到的，于是在展示厅设计中我们要尽可能的简单明了的效果展示在客户和员工面前。
第20篇：夏季“四防”总结
xx夏季“四防”工作总结
（2012-9-10）
xx根据上级文件指示精神和公司安监处及调度室工作部署，结合车间工作实际，制定了措施，完成了以“防雨、防汛、防雷击、防暑降温”为主要内容的夏季“四防”工作，实现了夏季安全生产，顺利完成了夏季“四防”工作任务，现将工作总结如下：
一、充分认识了夏季“四防”工作的重要意义
召开专题会议，广泛宣传充分认识夏季安全生产的严峻性，夏季“四防”工作具有特殊性、复杂性、艰巨性，只有克服松懈麻痹思想和侥幸心理，扎扎实实做好各项夏季“四防”工作，才能确保仪控系统长周期安全运行，对公司顺利实现全年目标具有十分重要的意义。
二、明确了夏季“四防”工作任务，抓落实
1、学习贯彻上级夏季“四防”相关文件，确定车间夏季危险目标，成立组织机构，编制车间级夏季“四防”应急预案，审核各班组“四防”预案可行，组织学习、培训，编制车间夏季四防工作任务分配表，分工到人，具体实施；绘制“四防”机构信息网络图，以保障信息快捷，指挥通畅，构成全方位的抢险格局。
2、编制夏季“四防”应急预案，成立应急抢险突击队队员30名，组织了“四防”应急演练，确保应急程序可行、流畅。开展夏季“四防”安全教育培训，车间全体人员对预案学习。
3、树立“防大汛、抗大灾”的思想意识，消除麻痹松懈思想，补充潜水泵三台，配置相应数量充足的“四防”应急救援物资，安排5名夜间值班应急队员，随时启动应急预案。
4、在雨季来临前对现场所有仪表进行防雨、防雷击及仪表电源包扎及接地情况进行排查、整改，彻底检查露天仪表设备，确保一次表及联锁设备有效防雨、防雷。对靠近窗子的就地仪表盘、仪表柜要检查门关闭情况，防止雨水进入造成事故。保证各类应急电源完好、备用；
5、针对地磅静态衡易积水问题采取定点安装潜水泵，改造排水系统，成功预防了雨季大水淹没传感器的事故。
6、加强事故演练，制定完善的应急演练程序，提高职工应付突发事件的能力，顺利完成xx夏季“四防”演练，对演练中的不足进行效果评价，持续改进，确保演练效果具有实战水平。
7、岗位配备了雨衣、雨靴、手电等足够的“四防”物质，放置在易取地方，并进行交接班，做好记录；发现问题及时处理，做到小事不过班，大事不过天，并做好相应记录，班组不能处理的，应及时汇报车间值班人员。
三、夏季“四防”工作的保障措施
1、首先提前对所有仪表等设备防雷接地情况进行全面细致的摸底核查，有问题及时整改，做到无一疏漏。遇雷雨天气时，要做好自我防护措。
2、电气、xx联合对电缆隧道进行检查及问题处理，及时排出电缆隧道积水。
3、组织签订车间夏季“四防”责任书并督促落实。
4、针对《DCS通讯中断应急预案》再学习。DCS系统维护班组做好了系统防雷、接地装置测试，协调现场班组定期检查试验各岗位信号联锁报警系统，以确保联锁信号灵敏、准确可靠。
5、加强DCS维护，加强对重点工作场所空调的维护维修，绝不能因高温问题影响系统稳定运行
6、加大现场综合检查力度和频次，周五开展定期综合检查，夜间值班人员有效夜间查岗两次。
7、按照夏季四防工作的总体要求，车间加大周
六、周日值班力量班组长安排值班一天，车间骨干“安全活动月”期间不准休息，夜班值班人员落实彻底，确保恶劣天气人员的及时到位。
8、对班组事故柜、防护品进行检查，56具手提式灭火器到期灭火器进行校验，确保车间消防设施、器材完好。
9、严把检修票证的管理工作特别是解挂联锁单的管理。加强重点检修项目的防控工作，对登高、动火等项目安全员必须在现场，主要领导精心部署，有力保障项目安全检修，真正做好检修“三无一不准”。
10、针对8月份持续高温酷暑实际，甲醇仪表班焊接仪表管线，加强防暑降温工作，绿豆水、藿香正气水等防暑用品持续供应，及时发放矿泉水降温物品，避开高温天气下室外作业，确保人员作业安全做好后勤保障工作。
11、8月26日化产服务器室走廊空调风筒漏雨水，及时了采取防雨措施，地磅班不定期试验了潜水泵性能，实现了目标。
四、顾大局服从公司夏季“四防”调度安排
1、车间成立不少于30人的应急抢险队伍，待命值班，车间“四防”值班人员要坚守岗位，做好抗御灾害的各项临战准备。加强雨前、雨中、雨后的巡视，掌握水情的发展态势，一旦发生突发事故，立刻投入抢险救援。
2、车间经常对本车间范围内的防汛工程进行全面检查，对“四防”物资定期进行专项检查，并登记造册，确保处于完好状况。
3、按标准参加公司夏季“四防”演练，并根据预案要求完善车间应急体系，及时上报车间夜间值班人员到公司夏季应急指挥部。
4、车间安排夜间值班人员与班组人员两次双双签字确认人员到位情况，确保应急人员时刻待令。
5、牢固树立顾大局安全意识，2名同志参加集团公司夏季演练工作。经过全体车间员工努力，加强了安全基础管理、提升安全预控能力，顺利、平安渡过了夏季。
2012-9-11
