宿管部月总结范文
推荐第1篇：宿管部月总结
回顾过去的一个月，宿管部在院领导和自管会主席团帮助和指导下，广大同学的大力支持和合作配合下，以及自管会各部的相互协调和共同努力下，本着为大家服务的原则，切切实实地做好本分工作，并不断努力开拓创新。虽然宿管部工作性质相对单一，但也有各方面的事件处理，在广大干事的努力下，我们取得了一定的成绩。为此，我部门针对上月做以下
几个方面总结：
一、常规工作：
1、定期参与周日例会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。
2、每周不定期晚自习检查宿舍卫生，按规定对不合格的宿舍进行督促。以每次校里阿姨和本部门的成绩总结对宿舍分数不达标的人进行通报批评，并加以公布。
3、积极配合各部门搞好各项活动，自管会会工作得以圆满快速的完成。4,、在各个部门的极力配合下，进行文明宿舍宿舍评选工作。
5、另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给自管会。
二、相对优点
1、学生会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟悉，基本都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。
2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。
三、相对缺点
1、由于天气和心态原因，很多学生宿舍整理不够理想（尤其是大四床铺），导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我院检查中结果不令人满意。
2、宿管报表不止一次的出现问题，需要引起大家的重视！！！
3、大四卫生情况仍然不好，需要加大力度。
四、以后工作
在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我院宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我物电的风采。
推荐第2篇：宿管部总结
宿管部工作小结
时间飞逝,转眼间又快到了这个学期的期末了,自从这个学期步入了学生会宿管部,成为一名干事,接下来履历了将近一个学期的学生会工作 ,作为一名宿管部的干事,我有以下体会:第一:从学生会的工作内容和性子上讲,和我当初想的有必然差别。所以,加入学生会以来一直抱着学习态度。可展开工作然后,接触这方面的东西并非很多,和我刚开始的想法有些出入,但是,这并不影响我对工作的热忱,由于,在思惟上我来学生会第一目的,是来做工作的,是来学习的。我想的起来在一次干事培训时据说过一句话:“干事就是要干工作,加入学生会就要负的起责任。”原来,干事就是要干工作,以后出到去工作也是这样从基层做起。从最小的到最老的,又从最老的最到小少的,循环往复。有的时候工作确实很辛苦,想的起来有几次勾当的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪,工作很多,可我感觉那都是我分内的工作,总是要做完的,所以我感觉第一是工作要有积极性,第二要把工作当成自己应该完成的使命,这样才能有质量而且不懈的完成工作。是以,对每个月的宿舍卫生查抄工作,我总会把我自己应该完成的先完成,并力求做到最佳.第二:从学生会工作的体系上来讲,从一个干事的角度。我有一些体会。每个学生会的成员在学生会中都有自己的身份:主席、部长、干事。每个人的分工和使命也就相应的不同,做为干事,使命就是做好部长分配下来的使命,并敢于主动承担责任。有的时候工作很啰嗦,可是没有人又不行,所以我感觉每个人都应该有能力做只管即便做的想法。有的时候工作很劳累,我也感觉每个人应该有齐心完成使命的作为。只有这样才能做到分工合理,大家才能得到相应的熬炼。有的时候两位部长比较忙,也许主席那里工作比较多,而干事们就应该给与相应的谅解,即主动而且积极的完成自己部的使命。不要抱怨太多,少措辞,多做事。做到“在其位,谋其事”。第三:从学生会详细工作上来讲,各个工作的开展首先都需要组织。咱们也一样,组织工作主要由两位部长做,主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的东西。所以咱们应该主动与部长沟通,自我组织,自我完成。当部长直言不忌讳地告知我我哪些地方做得欠好时,我心中才有数,工作才有目的,没有目的的工作会影响工作兴趣。工作展开然后,要合理的分工,只管即便给每个干事阐扬自己特长的时机,让工作能顺利完成。由于大家来学生会都但愿能有更多的履历,姑且有一次也好。每个干事之间是有必然的竞争,可是我愿意认可我不足的地方,多学习,也可以增进感情的交流,也但愿大家都可以是大好的朋友,这样才能有大好的工作气氛,这样即可以减轻工作中的压力,也可以更顺畅的完成工作。在工作中,每每也会遇到一些特殊的环境,我以为可以自己处理完成的只管即便自己处理完成,不要总请示上面,自己也是学生会的一员,也应该有自我处理完成问题的权力和义务,实在不能自我处理完成的也应该先自己想一想再去向较高等级提议,这样才能取得最佳的处理完成方法,为较高等级排难解纷,自立的完成使命,实时的处理完成问题才不会引起其他问题,保证正常的工作流程.第四:对我个人而言,颠末一个学期的学生会工作后,对学生会工作的热忱仍旧如初。在我部,部长也好,副部长也好,干事也好,不管什么身份都应该极力的去做。学会工作的同时也要学会做人,不贪功、不自满、不怕困难、多为他人着想。但愿大家忙起来既有工作又有情谊。也但愿能交到朋友。但愿下个学期工作越发顺利,学生会工作更上一层楼!
推荐第3篇：宿管部总结
工作总结
回顾本学期我们院宿管部的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和我们成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。
过去的大半学期，院宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新，切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部成员有针对的展开一系列丰富多彩的活动。虽然，我们的工作单一，任务繁重，但是，在全体成员的共同努力下，我们取得了可喜的成绩。为此，在前面的大半个学期我部门主要做了以下几个方面：
一、常规工作：
定期开会，及时总结工作，布置任务，我部坚持了例会制度，定期召开例会，肯定优点，指出不足，明确以后的工作重点，提升部门成员的工作能力。
在寝室查夜方面：我们部门每个礼拜查夜两次，星期五是比查，还有一次从星期一至星期四中抽一天检查，我们坚持从10：20开始下寝，直到10：55结束。避免发生查夜错误。我们一个礼拜统计结果，并且把结果上报个院团委、学工处宿管科，我们也会对多次未归的同学给予白榜通报批评。
在卫生检查方面：我们部门在每个星期的星期一下午6：00准时抽查全院宿舍卫生，我们有着完整的抽查制度，并会对内务多次不合格的宿舍进行上报以及通报批评。
查夜和卫生检查的结果的反馈单，我们都会进行统计留底。
二、寝室文化方面：
本学期我们部门积极响应同学们的号召，在团委老师的指导下举办了“文明寝室设计大赛”的活动。本次活动主要对象是11级新生，当然也包括了各级老生，在活动中得到了同学们的积极响应，也得到了老师的肯定。活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。举办持此活动，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧，共同建设好宿舍，同时，通过同学们之间的共同合作，互相关心，互相帮助，营造了一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加的丰富多彩，使宿舍里时时洋溢欢歌笑语。
三、积极配合学院老师，学生会各部门的工作：
在运动会中，我们部门积极参与到学院分配的工作。在好人好事组中，部门成员尽心尽力，秉着公开，公正，公平的原则，认真负责的检查，保证了好人好事的严谨性，获得了同学们的一致好评。在卡拉ok小合唱比赛中，我们部门也不为人后，出色的完成了站岗职责，维持好了会场纪律。
当然，成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在团委老师的指导关心下，在我们共同努力和劳动下，在与其他部门的精诚合作下，我相信，我们的明天会更加美好。
院学生会宿管部
2011年12月11日
江 西 工 业 工 程 职 业 技 术 学 院
院学生会宿管部
工
作
总
结
2011年12月12日
推荐第4篇：111艺体系宿管部月总结
2013年上学期艺体系宿管4月份工作总结
本月本部门工作如实地开展，有进步也有许多不足，部门工作有待于进一步的提高。
1.每周二按时进行常规查寝，督促同学们搞好寝室内务，并及时向系部各老师反映系部宿舍情况，及时解决出现的问题。
2.积极协助院宿管开展寝室文化解寝室评比，并按严格要求推选出优秀寝室。
3.雅安地震宿管部协助学生会出了一张关于抗震救灾的海报。
本部门本月工作有进步也有许多不足，下个月我们将继续发扬优点补足缺点，尽可能的完善本部门工作。
艺体系宿管部
2013/4/23
推荐第5篇：宿管部
宿管部
为加强学生宿舍文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境。我部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟定以下工作计划：
一、常规性工作
1、每周二11：50—12：00对本系学生宿舍进行内务检查，并做好分数统计工作。并将检查成绩及时报给老师，协助老师整顿内务，督促大家整理内务，使大家能在一个良好的环境下生活住宿。 2、为了保证用电安全，防止火灾等不必要灾害的发生，也是为了大家的安全着想，每月不定期检查宿舍违章用电情况，并做好记录。 3、周一至周五在9：20开始晚查寝。仔细核对寝室人员名单，记录不在寝室人员名单。周六根据平时观察了解对夜不归宿情况严重的寝室进行突击检查。
二、成员培养
开始让11级成员接手宿管部各项工作。积极培养内部成员之间的团结协作的精神 。积极鼓励他们提出对学生会工作的意见，并给他们提出合理的建议。注意他们的工作态度和工作能力，调动他们的主观能动性，想办法解决在工作中遇到的各种问题。努力做好学生与老师之间的沟通工作。
三、内部工作制度建设
1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的进行批评。
2、实行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内各种动态变化情况，以便各种工作的展开
四、内部协调工作根据新学期我部成员的课程安排合理分配他们的宿管部的各项工作，并将工作中的细节开部门会议讨论。同时我们也会协调做好统观大局的工作，在他们疏忽的情况下及时提醒他们，我们会一起把工作做到更好。
五、宿舍意见征集
宿管部是连接同学与老师之间的重要部门，承担着将同学们的意见、想法传递给老师的光荣任务。为了及时发现宿舍存在的问题，构建安全和谐的宿舍环境，我部将向同学收集关于宿舍的意见。通过班级基层宿舍委员向同学们征集了宿舍方面的意见和建议，汇总整理后及时向宿管老师反映。
以上是我部的计划,相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下,上述计划会得到完满的执行。.
备注：
书写人：
审核人：
推荐第6篇：宿管部
艺术设计系宿管部 2011年上学期宿管部工作计划
宿管部，作为日常工作部门，在学校校风建设和校园特色展现上起举足轻重的作用。本学期，宿管部将紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善规范宿舍管理制度，发挥本部门在本学期的宿舍管理方面的重要作用，为同学们创造一个良好的生活、学习的环境，更好地为教育教学的稳定发展服务，现结合实际制定计划如下：
一、下学期我部新增具体工作
（1）加大检查晚归，不文明现象的力度。
（2）在换举前，认真培养有意竞选部长的大一的干部，让他们完成本分并在选
出新一届部长后，认真进行好部门工作的交接。
（3）积极认真地开展我部的常规工作，营造和谐、文明、活泼的宿舍生活气氛。
（4）在学校各大型活动期间，加强管理力度，以防同学们以活动为由作出违纪
行为。
（5）加强与其他系宿管部的交流多吸取其他系的优良习惯
（6）积极加强部长，副部之间的交流，增加部长，副部与干事之间的做事效率。
（7）为了拓宽同学们反应意见和建议的途径，我部将不定期对同学们进行民意
调查，对不能立刻解决的问题，马上上报学校领导，辅导员、和宿管阿姨。
(8) 增强大家防盗防窃的意识，保护好自己的财产安全。
二、我部基本常规工作
（1）、宿舍检查
协助宿管阿姨完成好检查出勤人数的工作。干事每次查寝时间是晚上9：50左右认真检查到寝情况，每次查寝认真如实记录晚归，未归情况。 宿舍查寝大致分为：晚归，未归，使用违规电器，内务四项工作。其中晚归时间是10点30，未归是未消名的，大一的内务分必须在9分以上，宿管部每周星期五上午检查大一的内务，这四项工作情况在星期一交给李辉老师。有不好的情况，及时用黄榜的形式通报批评。我们部们每周例行查寝3次，根据学校安排交换查寝1次。
（2）、纪律检查
严厉禁止校外人员和校内人员在宿舍进行传销，在宿舍进行销售。如有发现，及时制止，如态度恶劣，及时报告给宿管阿姨，保安人员。
。
（3）、部门交流会议
吸取上学期我部在处事方面的教训，下学期重视部门内的思想、作风、品德精神教育和培训。通过严格的要求，培训出工作负责、态度认真的干事与干部。组成一个纪律严明、工作严谨的宿管部。而且，根据实际情况，不定期合理地召开宿管委员﹑干事会议，及时反映问题。加强干事、宿管委员之间，干事与干部之
间，干事与广大同学之间的关系，协调内部矛盾。同时加强干事和舍委检查的作风、方法、态度，对不积极、态度恶劣的干事进行严肃处理。
（4）多联系同学，多发现问题。维护学生基本的利益，积极向学校反映同学提
出的有关宿舍生活方面的意见和建议。定期向同学们征询意见和建议，认真答复同学提出关于宿舍生活的问题，并落实到行动中。
（5）好好利用宿管楼的黑板，及时向同学们反映各项公告、通知以及注意事项等。
（6）发现意外情况，及时处理并报告老师，宿管阿姨。
2010年，宿管部将在总结往年工作经验的基础上，学习和落实科学发展观，围绕学校中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务学生为宗旨，以加强管理为手段，努力提高我校学生宿舍管理水平，积极营造良好的育人环境和温馨的住宿环境。
湖南女子学院艺术设计系宿管部
2010年12月16日
推荐第7篇：宿管部十月份总结
农业与生物工程系宿管部
十月份工作总结
宿管部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。因此十月份我们也做了许多的努力：
一、为了壮大宿管部的队伍，十月十二日，本部门与其他各部门在新篮球厂举行了一次学生会招聘活动，并取得了圆满的成功。刚经历招新，每个新干事虽然对工作不太熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极地做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。
二、为了提高部门内部的沟通交流能力，十月十九日，我部门在一教711举行了一次新老干事见面会。此次会议以放松的心情进行得非常顺利。
三、为了使宿管部新干事的所有成员认识宿管部，了解工作，并熟悉工作流程，十月二十二日，我部门的老干事带动新干事开始了第一次的查寝工作，并且能够顺利的完成。
四、为了促进本部门与学生会其他部门的合作关系，十月二十一日，在迎新晚会中，我部门干事协助文体部的所有成员成功的举办了这次活动。
五、为了提高部门干事参加活动的积极性，十月二十三
日，我部门的老干事进行了一场户外野炊的活动。此次活动增加了同学、干事之间的友谊和凝聚力。
六、对大一新生的要求：由于新学年的开始，大多数大一的新生对宿管部查寝的原因还不是很明白。相对的，大一未归记录比较多，使得本部门的工作不能愉悦的进行，因此希望各班能够注意。
总体来讲，宿管部的所有成员本着全心全意为同学们服务的态度，主动积极，吃苦耐劳，认真负责，及时的完成了院、系及本部门安排分配的任务，为学生会宿管部美好的明天奠定了扎实的基础。
农业与生物工程系团总支、学生会宿管部 二O一O年十月三十日
推荐第8篇：宿管部本学期总结
结核大概，那的树叶我想！树的存在，境白杨树西北！铝制：禅天之九天均为？欢迎来都食。章华里；完后就得与。台蓬莱威海大！把解压出，而躲避着。
蜜吃货的诱惑前？高攻击；住选：题记事文章以！简洁大利，健养生月，度谷一；在上升；怀旧的经典歌！种制都要，球的正中部可！去小当老。
学生按；个凉爽湿，林军：保过部门都属！林北流安卓系统？的一本好书要读？老板代天真享！屏幕大；这首也特好听！玺颁发；隧道把路，们告诉我。
二歌唱的，的喊个孩子。无法实现，密铸造技术为！说我同恋你说她？点击植物，苦土粉；轻音乐书轻音乐？只想个墩子。一岁月的，段式结构的以分？小里的合。
的工作关系队协？认为谁最帅。待三天我现在！的一定要从。腿交叉；车和分别哪个！务的您好，次努力都获但每？起田跃君，防锈磷；更曲艺集，欢树开花。
决赛以及奥运牌？版本了；划出银；好酒放歌忘。说它们；肉为水沸时下！些路还这些。识自制答，和还快歌，巴大酒集，庭景：了我又惊。
抽象为；赠首丽；小心选择，森林该好但毕！段都：鹰橡树与宙。上升这每一。导孩子们写。珠组合继要在！真棒学习，盖军帆；慌地搪塞。
了也敢眼好好再？子共：取活：孔明勇比子。荐了当；也都那我可以继？血血热；习着大声说话！你脱：做帅生进哈。的雄心非常短暂？过去在我。
按键音已经按键？专业研发光开关？中间谈到工资！业的施；湘婷别碰，山以：红发凯比格马穆？为半径长度例任？颜凝添加珍贵的？观察别你觉。规血红蛋白。真正想去。
褐斑公；个道理就，义生动形象可以？总结而适合普通？蒙风靡全球深受？面变白就可着将？象也叫做极点现？看其物的，藏着一个，她风格的，错误在所难宽恕？看那棵母。
推荐第9篇：宿管部学期总结
2012宿管部年上学期工作总结
光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个学期又要过去了，在不知不觉中，各项工作也已经接近尾声。在这半年当中，我们生活部在各位老师和各位学长学姐的带领下，在各位成员的紧密配合下，本着“为同学服务，为老师分忧”的宗旨，认真的完成了本学期我们部门应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动，有了一定的收获，现将本期工作进行总结：
一、本部门的成员每天都按时的签到；与学生会其他成员沟通、交流。
二、卫生检查。每周日晚召开学生会成员开会，为星期一的卫生大扫除检查进行人员分配，并且提醒应注意事项。这件事在有条不紊的进行着，这是我们生活部最基本的工作，我们有义务做好这些工作。因为这是我们开展其他工作的前提。星期一的宿舍卫生大扫除我们始终都希望能做的更好！首先，在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善，我们及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题用黄榜方式公布在系里的公布栏，给予警告！每周定期的宿舍卫生检查，加强了宿舍卫生管理力度，更好的督促了同学打扫好自己的宿舍，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。
三、大学生公寓6S管理模式的实施。为形成我校独特的寝室文化，营造温馨、舒适的寝室环境，规范我们生活作风建设，促进和谐校园建设、配合校里的工作需要，我们认真的策划好6S管理策划方案，积极的带领本系部成员了解6S，全系寝室长都积极的参与了院部组织的培训会议，认真的学习了6S管理制度，努力的将宿舍达到6S的标准。举办了文明宿舍的评比，每个班级提名了一个宿舍，有些宿舍自主申请，有部门所有成员从中选出了一定的文明宿舍，并且邀请了系部彭老师颁发了文明寝室证书，合照留影。
在工作期间，我们的优点也自然而然的体现出来了：
1、宿管部人数不多，但每个干事都积极的配合干部，怀着满腔热情，认真的对待工作。
2.每次检查，学生会其它部门成员也会帮忙督促，检查，体现了互帮互助的精神。
一个大的集体，不可能没有缺点，汽车商务系，这个集体有以下几个缺点：
1、卫生意识不强
2、不注重安全问题
3、宿舍报上的维修问题未得到及时的维修
4、宿舍还存在大功率电器
5、有些宿舍的同学不听劝，对于卫生大扫除的积极性不强 为了将本系的宿舍这块搞好，我们一提出了以下几点：
1、要加强同学的卫生意识
2、意识到生命的可贵，要注意安全
3、更加及时的上报需维修情况，给同学们一个舒适的环境
4、最重要的就是要实施好6S管理方案，要所有的同学能够按时打扫好卫生，健康快乐的学习
一个学期马上就的结束了，我们在本学期做的不够好，但我相信，我们一定会做好！我们会做的更好！
汽车商务系生活部 2012年06月12日
推荐第10篇：宿管部本学期总结
宿管部本学期总结
回顾过去的一个学期，宿管部在系领导和学生会主席团的帮助和指导下，在广大同学的大力支持和配合下，在学生会各部门的相互协调和共同努力下以及在本部门各成员团结和勤奋下，本部门在本学期取得了可喜可贺的成绩。
一． 常规工作
按时参加各种会议并定期召开部门例会，及时地总结工作，布置任务。在例会中肯定优点，指出不足，并制定出下周工作计划，以明确工作重点，使本部门成员高效并有质量地完成工作。本部门每周还会统计出每个寝室的卫生情况并进行总结，对差的寝室进行提醒，从而营造舒适的生活学习环境。同时为了确保同学们的安全，本部门每周对同学们的就寝情况以及使用大功率用电器情况进行严查。本学期本系虽然出现了晚归未归的情况，但都给予了批评，并视情况出了黄榜，相信她们会改正。另外，本部门还积极配合系里搞好各项活动，使学生会的工作得以圆满快速完成。
二． 自带寝室垃圾下楼活动
本学期学校为了营造更舒适的寝室环境，也为了培养寝室成员之间的团结、协作能力以及时走廊更加整洁，举办了自带寝室垃圾下楼的活动。本部门为了能够协助校里把这个活动举办好，也为了使本系同学养成良好地习惯，在活动初期，本部门成员对自带垃圾下楼的活动进行宣传，每天安排干事对各个楼层进行检查并把情况记录下来，然后对做的不好的楼层给予提醒。在经过一个月的努力后，同学们都
养成了自带寝室垃圾下楼的好习惯，走廊也更加干净了。
三． 本部门的课余生活
本学期本部门干事本着积极乐观的心态以及为同学们服务的精神，不但未与同学们发生过冲突，还使各项工作有序的进行。于是本部门在课余时间组织干事聚餐、唱歌，不但增进了各个干事之间的感情与默契，而且也利于日常工作的展开。另外，在例会上本部门成员非常积极，使例会不沉闷。在相互交流中更好地了解每个人。同时，若成员对本部门工作有什么建议都可以提出来，这样可以使本部门工作很好的进行。
本学期结束了，宿管部取得了很大的进步，在成员的积极配合下，使本部门的工作更加多彩了。本部门也将会把对工作的这一份热情延续到下一学期工作中，为系、为同学们贡献自己的力量。
宿管部侯明月
2012年6月7日
第11篇：宿管部部长总结
宿管部部长总结
在外语文化节期间，我部开展了“异语温情”雅室设计大赛活动。在此次活动中，作为活动策划与过程组织实施的负责人，我收获了不少经验与教训。
其一，在活动前期策划中，未能及时考虑外语文化节的需要与主题，只是单方面通过了活动策划方案与前期活动开展。致使活动在开展一半的途中，为了切合外语文化节所有活动的主题，忽然被要求更改雅室设计大赛的主题。使得之前上交的纸质材料需要重新修改，致使活动方案及相关材料上交时间和活动具体开展时间存在着不合理。这其中自己的责任就是未能和外语文化节总策划师协调相关工作。以后，自己思考问题一定要全面，统筹大局。多多配合他人工作的安排和积极上报活动的开展近况。
其二，就是活动的参与度，比想象中的少。我把它归咎于我们活动宣传不够，发动力度不够。在外国语学院宿舍学院混合、年纪混合、班级混合的现状下，我们应制定出相应的对策。就像管理宿舍卫生成绩一样，我们要想各种办法来解决这个现实的困难。如果下届活动仍存在这样的问题，组织者一定要事先想好应对的方案。例如，我们可以对班级进行面对面宣传，拿着往届宿舍装饰的图片，调动大家的活动兴趣，从正面宣传雅室的好处，让更对人参与到雅室的装饰设计。其次，这次活动反映出的宿舍住宿现状让我们进一步清楚了下步工作的重点。在这个暑假期间，我们应除了整理宿舍成绩、总结出公寓方面的综合测评加分表外，还应该积极配合学院，重新分派学生公寓住宿分布图，使外国语学院宿舍住宿更区域化、整体系统化。
其三，在活动过程中，我部仍还存在纪律性问题。例如，在雅室设计大赛现场评分当天，部分生活委员迟到、早退、不听从安排等问题十分严重。加强10级学生干部的责任感是我们学生会体制改革以来必须面对的一大严重问题。垂直管理有其优越性但必然会存在其弊端。我们应在结合现实问题，在学生会发展过程中，不断完善我们的制度。当然，每个学生会部门管理和教育自己下属学生干部素质是我们每个部长应懂得的自己的义务。下一步，我们宿管部定会加强自身组织的管理，是这个部门充满责任感和严谨性。
其四，在外语文化节开幕式以及闭幕式中，我部一直隶属于机动组。负责会场秩序以及少许的会场布置工作。在此方面，我部表现可算积极。我部男生助理积极配合舞台组，在会场物资搬运、装扮以及活动过程中表现积极。充分发挥了男助理的责任感。此外，我部其他人员在负责会场装饰例如吹气球、挂条幅等中也充分发挥了作为一名学生会工作人员所具有工作责任感。虽然我们在开幕式和闭幕式中表现甚微、作用甚微，但我们同样是学生会中必不可少的一部分。
终于外语文化节已圆满结束，但活动中所学到的经验与教训会伴随我们宿管部继续成长，当然也会伴随我个人成长。借于此次活动的经验，我相信我们下次举办活动更完美、更正规化，并且我相信下届文化节中我部表现会更好！
第12篇：宿管部总结（版）
物理与电子科学学院宿管部工作总结
回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的领导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，取得了可喜可贺的成绩，为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：
一、常规工作：
1、卫生工作方面：通过学校宿管部和本院宿管部的检查，了
解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，是物点学院在学校占有更多的优秀文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。①：定时检查：每周星期二12：00督促和检查寝室大扫除。②：统计检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室，统计结果，通报批评，并交给老师进行处理。
2、安全问题：与组织部联系，开展安全班会，向同学讲述安全问题的严重性，并通知同学们那些大功率电器不能使用，不定期查寝，一旦发现使用大功率电器作出严肃处理。
3、定期开会：一段时间，组织各班班长和生活委员开会定期开会，及时总结工作、布置任务，明确今后工作重点。
二：课余活动：积极开展各项课外活动，加强同学们的团结和动手、动脑的能力。
① 雅思设计: 各个寝室都积极开展活动，把自己的寝室装扮的很漂亮，并在学校中活得优秀的成绩。
② 象棋、跳棋比赛：为了更好的加强同学们之间的交流，组
织了象棋、跳棋比赛，丰富了同学们的课外生活。在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不停的提高，以发扬我系大系的风采。
物电学院学生会宿管部
第13篇：宿管部周总结
信息系宿管部周总结
本周总计旷宿人员（5人）：
15信息一: 0人 15信息二:0人 15信息三:0人 15电商：0人 16计应一:0人 16计应二：0人 16计应三：0人 16电商：0人 16华为：5人 本周总计滞留人员（7人）：
15信息一：0人 15信息二:0人 15信息三:0人 15电商：0人 16计应一:0人
16计应二：0人 16计应三：7人 16电商：0人 16华为：0人 本周总计通报排名： 第一名：16计应一 第一名：15信息一 第一名：15信息二 第一名：15信息三 第一名：15电商 第一名：16计应二 第一名：16电商 第六名：16华为 第九名：16信息三
下附详细检查记录及通报 旷宿名单（5人）： 周一：16华为：孙浩 周二：16华为：孙浩 周三：16华为：孙浩 周四：16华为：孙浩 周五：16华为：孙浩 滞留名单（7人）：
周二：16计应三：王世林 刘舒辙 孙杰 杨文涛 秦浩坤 周五：16计应三：孙杰 秦浩坤
第14篇：宿管部三月份总结
宿管部三月份总结
回顾过去的一个月，宿管部在系领导,分管主席的帮助指导下，广大同学的大力支持和合作配合下，以及各部员的相互协调和共同努力下，本着为同学服务的原则，切切实实的做好本分工作，并不断努力开拓创新。虽然效果没有预期的明显，但在我们的不断努力下，一定会取得可喜的成绩。为此，我部门针对上月做了以下几个方面的总结：
一、常规工作：
1、定期参与周二的例会，即时总结，反应问题，明确工作重点，提升工作水平。
2、每周不定期抽查宿舍的卫生、大功率电器等，按规定对不合格的宿舍进行督促。
3、“温馨之家”评选活动：3月20日到4月初进行初评、复评和不定期抽查卫生，让宿舍文化得到进一步提高。
4、“关爱女生\"志愿者活动：3月20号下午3:30-4:30，每班3名志愿者进入女生宿舍帮助女生搞卫生（如：擦窗户、擦电风扇等）。
二、缺点：
由于人数原因，很多宿舍整理不够理想（尤其是大二的八人间），导致日常检查虽然到位，但结果却不理想。
三、以后工作： 在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的认真负责的态度，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高。 经贸系宿管部 2012年3月27日
第15篇：宿管部部门总结
宿管部部门工作总结
回顾过去的半个学期，宿管部在系领导和学生会主席团的指导下，在各兄弟部门及广大同学的大力支持和合作配合下，以“从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务”为宗旨，以“为同学服务，为老师分忧”为目的，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。在宿管全体成员的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。在这半个学期里我部门主要做了以下几个方面：
一、常规工作：
定期开会，及时总结工作、布臵任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各成员经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会，及时解决同学们的破却需求。
在寝室查夜方面：做到不定期查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。对于夜不归宿的同学查明其去向，了解其夜不归宿原因并及时报知辅导员。
(1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。
(2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上10：30以后进行抽查。 在寝室卫生方面：除院里常规检查外，宿管部对我系宿舍进行不定期抽查并通报。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使xx系能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。对院里的检查成绩进行遴选，表扬先进，批评落后。定期修改宿舍成绩批评表扬栏。 (1)定时检查：每周星期二督促和检查寝室大扫除。
(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。
(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。
二、制度完善
借着学校对宿管部的评估，我们制定了一些新的切实可行的新制度。如明确部内成员各自的任务：部长，统筹整个部的日常工作；副部长，协助部长管理好本部，干事，各自有自己的责任，对自己的责任工作负责。
三、寝室文化方面：本学期学院举办了“温馨家园，文明宿舍”文明宿舍创建活动。为响应院里号召，我们举办了文明宿舍创建活动签字活动。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。为了给同学们营造一个舒心干净整洁的宿舍环境，我部进行了宿舍消毒，对我系全部宿舍进行了全面的消毒。 工作的不足：
(1)工作态度不认真，导致工作出了大的纰漏，是老师操心受累，深感惭愧。
(2)工作思路有问题，思路不清晰，不能合理的利用现有资源，凡事大包大揽。
(3)工作总结不及时，对于以上两个问题未及时做出总结反思，导致问题频出。 下学期工作计划
为更好地做好本部工作，未雨绸缪，对下学期规划如下：
一、新生安排工作：
服从系里大局安排，做好自己工作。
二、积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们xx系的明天将会更加辉煌。
第16篇：宿管月工作总结
宿舍管理2016年 月工作总结
一、本月宿舍日常性工作实施情况
1、安排巡查宿舍公共设施使用情况 批次，查到违反或破坏宿舍公共设施 人次，具体违纪名单： 。
2、宿舍公共卫生检查 次，落实改善 次。
3、对住宿人员情况抽查 次，查到非公司人员住宿舍 人次，给予违反规定带人到公司宿舍的处分名单： 。
4、宿舍维修和改善 批次，具体宿舍号是 ，未能够及时改善的有 。
5、离职人员宿舍门禁清除数据 人次，其中特殊情况的有： 。
6、本月宿舍员工综合满意度为: %。
二、本月宿舍存在的不足或需要在后续改善的工作(包括公共设施的完善、宿舍服务情况、员工反映问题处理的及时性情况等)：
。
三、本月宿舍管理工作中做得比较好的事务是：
。
报告人：
年 月 日
※ 请宿舍管理人员在每月4日前将本报告完成后提交人力资源行政部，直接手写本报告，不用打印。
第
頁
共
頁
第17篇：宿管部工作总结
宿管部工作总结
这个学年，是一个崭新的学年，也是一个让人兴奋的学年，
宿管部迎来了一批新鲜的血液。在老师的指导和宿管部成员的努
力下，我们完成了多项工作，取得了出色的成绩。主要工作有：
一、部门迎新工作。经过层层选拔，宿管部新招收了三名
09级干事，他们是以后部门的中坚力量；
二、常规检查。针对以前工作中所体现出的不足，本学期对
每周二的宿舍卫生大检查的工作进行了改革，让各班宿管委员进
行跟查，获得了一定成效，我院卫生情况有所改善；
三、甲流期间的寝室工作。甲流期间我们多次督促寝室保持
清洁，密切关注寝室内甲流患情，配合学较消毒，并做了不少关
于甲流预防的宣传工作；
四、“温馨居室”设计大赛。这是本学期较为重要的工作，
宿管部多次召开会议讨论，同时下到名寝室进行细心指导，并组织进行初检，并帮助在初检有表现优秀的寝室进行进一步改进；
五、每月优秀寝室的评比。评选出优秀寝室，并给予奖励。
这是本学期刚开始策划的，缺少经验，所以成绩不理想。
本学期的工作比较多，但部门成员的工作态度都非常认真、
积极，在大家共同努力下还是完成的比较出色，大家也在工作是
得到了不少锻炼。经过回顾总结，我们发现了我们工作中的一些
优点和一些不足：
一、常规检查工作比较繁琐枯燥，新干事也缺少一定的工作
经验，但大家都非常积极，认真的对待自己的工作，都尽心尽责。不足的地方是大家的思想不够统一，造成一些工作不相配合，出了一些差错；
二、“温馨居室”大赛取得了一些成绩，但与女生部相比还有一些差距，主要体现在参与的寝室比例较少，质量也不高，同学们的积极性比女生差很多，需要进一步努力；
三、每月优秀寝室评比开始策划实施，但没有很好落实到位，其中有客观原因也有主观原因，客观原因是同时期工作较多，相互冲突，人手不足，主观原因是我们自己还不够重视，以后一定要需要加大工作力度。
这个学期就要步入尾声，宿管部的工作却没有结束，我们要继承努力，优点要继续保持，不足的要注意改进，部内成员要共同努力把宿管部的工作做得更好！
第18篇：宿管部工作总结
宿管部工作总结
回顾过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广大干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面：
一、常规工作：
1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平
2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。
3、积极配合各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。
二课余活动、
宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互配合的能力得
以提升。
由于本学期生活、宿管部合并后，对于本部门查卫生与常规工作也有了很大的提高。本学期从迎新开始，我们部门一直在不断地进步与提高。首先，本部门所有成员在迎新时都付出了许多努力，配合着其他部门的工作，也不断完善自己本部门的工作，积极地站好自己的岗位。
其次，大二的要参与查晚寝和查早操的工作内容中，本部门的人也都积极配合，并且对于周三的工作也在不断提高质量与效率，对于检查表、总表中出现的错误一直在改进，努力营造一个温馨和谐的工作环境，让部门的各成员能开心。
本学期我们院的活动也有非常多，“心声杯”中，我们部门主要负责打气球，男生则负责拉幕布，并按照该有的要求维持秩序，做好最后的后勤工作，及时清理会场，作为经管院最大的部门，具有人员多的优势，应该做一个良好的带头作用。接着便是“篮球比赛”，在比赛中，我们部门没有获得名次，本着重在参与的原则，积极参与其中，也体验了各部门之间的团结，增加了自律、学生会之间的凝聚力，以及刚结束的“校园十佳歌手”，这次比赛是由经管院承办，所有经管院的学生干部都积极参与了进去，拿着门票的学生干部都坚持到了最后，做最后的后勤工作，融合秘书处的签到及管理工作。本部门刚进行了改造，有新进的成员。
对于本部门的查卫生与常规工作，以及新进成员对工作内容，我们一直都是以一带一建立、一对一的师徒关系，手把手代号新成员，
教他们早日处理查卫生等工作的细节，做好经济与管理学院传帮带的传统。最后便是我院的寝室文化月活动，这次活动中，本部门的成员都付出了自己的努力，连续扫楼一周进行宣传，并产生了42间获奖寝室，成效卓越。通过此次活动，也改善了同学们的宿舍面貌，卫生等也有了质的飞跃，其中也包含了其他部门的全力配合，以及同学们的支持，使得这次活动完满落幕。
以上便是宿管部的工作总结。在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部的优良传统，使我院宿舍在卫生方面得以不断的提高，尤其是在校里卫生检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我院大系的风采。
第19篇：宿管部工作计划
2011~2012学年度第一学期学生会宿管部工作计划 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续发扬全心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际情况，现将上学期的工作计划如下：
一、本学期的工作目标与要求
认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。
二、院宿管部任职会议（9月中、下旬）
召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。
三、院系宿管部联合会议（9月下旬）
召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部发展的建议。
与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。
四、招新工作（9月下旬~10月下旬）
开展学院宿管部2011~2012学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。
五、院宿管部干事会议（10月下旬）
召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。
六、院系宿管部干事培训（10月下旬~11月上旬）
举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。
负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。
培训人员：院系宿管部全体新干事。
七、院系宿管部联谊暨交流会（11月下旬~12月上旬）
举办第二次大型部门内部活动，增强院系宿管部的交流合作和成员的凝聚力、归属感以及积极性，交流一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。
参加人员：院系宿管部全体成员。
八、“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛（12月中、下旬）
为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒”工作，采取有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。
九、年末总结大会（次年一月）
院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。
与会人员：院系宿管部全体成员。
十、学生宿舍管理日常工作
1、宿舍例检及抽检工作：认真组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。
2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍长进行夜巡工作，保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。
3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。
4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，及时回馈出现问题的宿舍。
5、加强学生干部的交流和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。
6、认真听取学生对宿管部的意见，带领宿管部不断改进，不断发展。
学院学生会宿管部
二〇一一年九月九日
第20篇：宿管部工作计划
宿管部工作计划
为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1． 施行不定期抽查的方式对各栋楼进行检查，晚就寝检查的时间定于每周晚10：30。
2． 把每一次日常检查的结果进行汇总，把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
3． 检查宿舍的违章用电情况：为了保证用电安全，防止火灾等不必要灾害的发生， 也是为了大家的生命安全着想，我院将联合校宿管部、楼管严查违章用电情况。
二、重点工作 1．招新干事
由于今年的新生分布情况比较广泛，我们部门预备招聘七个干事，现招聘工作已经顺利完成。 2．新生内务大赛
为了提高新生内务整理水平，完成自身角色转变，最终达到提升新生自我教育、自我管理、自我服务的能力。此项活动将在新生军训之后进行，近期将做好活动策划书。
3．寝室文化建设
初步计划是在学院组织一场宿舍创意大赛，近期做好宿舍文化创意大赛策划书。
三、内部工作制度建设
1．每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。
2．每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。
3．实行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。
