督导部周总结范文
推荐第1篇：督导部部门总结
督导部部门工作总结
督导部的日常工作进行地还比较顺利。为了干事更好地了解工作，更好地工作，开始的两周由各个部长带着干事工作，以便于干事有什么问题可以及时解决。之后的工作开始由干事独立完成，偶尔干部会去指导。学院督导主要由高艳和卢朝宇负责，负责发短信通知干事和班委；陈琴负责的是食堂督导，工作内容也是发短信通知干事和班委；晚查房的工作由胡佳美负责，发放表格，短信通知，查房表格后期的制作。
前期的督导工作由于各方面原因，班委有时没有来齐。后期经过调整改进，班委现在都是满勤。查房的工作一直都很到位，一直没有出现什么问题。
督导部还对学院迎新的安保进行支援。对校运动会的安保工作也出了一份力。
我们一共开过两次部门例会，主要是了解部门成员近期的工作和生活情况，对出现的工作和生活问题进行解决，也为促进部门内部的交流与了解。部门聚会过一次，大大拉近了干事之间的距离。
下学期除了日常的工作之外，我决定多进行几次部门的集体活动，加深干事之间的感情。
可以采取部门联谊的方式，不一定全员，重在参与。
推荐第2篇：督导部部门总结
2010年——2011年计算机学院督导部部门工作总结
鸟飞兔走，充实而忙碌的一学期即将过去，计算机学院社团联督导部本学期的工作也即将结束。在校社联和分社联以及各社团的配合和指导下，我们始终围绕着服务学生团员，努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨，开展一系列的工作。以饱满的精神面貌和全新的团队协作价值观踏实工作，锐意创新。在这短暂而又不平凡的学期里，督导部的每位 恪守职责，勤勉奋进，在工作中相互协作，彼此关怀，共同成长。
一、招新工作
在十月份是的时候，我们督导部迎来了一年一度的招新，在分社联及校社联的召开下，我们商量了怎么迎新，以及迎新的一些准备工作，譬如，商量策划一些面试的题目及需要问的问题，以及一些善后问题。在维持了2天的招新下，我们最后经过层层筛选，优胜劣汰，选出了具备我们督导部工作的新成员，为我们督导部注入了新鲜的热血。他们分别是李鹏，程璐璐，孙 亮。
二、督导部的职责
其一，每次社团有活动的时候，必须要过去督导，尽可能的给予帮助，也要杜绝一些借活动的名义乱收费用的发生。 其二，每次社团上课的时候，必须要过去督导，清点上课的人数，到勤率，看上课情况是否满意，询问最少5个社员，看看他们对于这个社员的一些看法和意见，并做记录。对于社员提
出的一些意见，要给每个社团的会长说清楚，让他们解决，解决不了的，就向上面反应情况。
其三，关于社团申请经费这方面的事情，要仔细查看，反复确认，知道没有披露，然后在给以批准，签字。切不可，认识关系好或者一些其它的什么而大意粗心。
三、提高督导的力度
本学期，在校社联和分社联的领导下，本部门加强了督导的力度。在这些组织的推优活动督导过程中，我们分别都给每个成员都分布了具体的任务，明确了各自的工作范围，大大的提高了工作效率。本学期尤其加强了对各个社团内部的督导，对于平时的值班、出勤、活动、上课等作了严格的督导，并将督导结果纳入平时的考核中，这大大的加强了督导部门成员的纪律性，提高了工作质量与工作效率。
四、加强与各社团的联系
本学期，我们开展了关于社团的巡礼节活动，各个社团之间加强了彼此的交流和认识，在次期间，我们督导部门负责各个社团之间的关系的处理，以及解决一些他们内部成员提出的关于社团的一些信息，譬如财务方面管理的是否明朗化，社员应该有哪些权利，帮助社员维护他们自己的权益。对于他们提出的一些我们解决不了的问题，我们也会记录下来，过后反应到分社联或者是校社联去，回报情况。
五、加强各个学院之间的联系
本学期，我们与各个学院的督导部门每两个星期都要召开一次督导部会议，进行了深层次的交流，就学生社团方面进行了深入的探讨。对于平时的工作进行协调，对于督导过程中的问题，积极讨论，积极反应，寻求解决，为我们督导部工作的有序有效进行奠定了基石。
六、加强对干事的培养
本学期，我们开展了不少的活动，一般的都会脚上干事，去培养他们，教他们该怎么去做，需要一些什么步骤，还有一些必须的流程。就譬如说我们计算机学院举办的一次晚会，需要一些策划，还有前期需要准备的一些道具，需要表演一些什么节目以及节目的安排，怎么样合理，怎么样才能把这个晚会办好，怎么样才会让别人感觉耳目一新，激情澎湃等等。
七、存在的问题
督导部的工作繁杂细琐无味，其独特的工作性质决定了人员难以维持工作的激情，这在一定程度上大大降低了我部人员工作的热情度，特别是在繁忙时，难免会有抱怨情绪，以致会影响到工作质量。其次，本学期制定的很多制度还有待完善，这需要我们在实践中不断改进。
从总体上来看，本学期我们督导部的工作完成较好，取得了一定的效果。在这学期的工作过程中，我们督导部的进步尽心尽力工作，保障各项相关工作的顺利发展，做到工作计划规范化，有序化。加强同其它部门的联系，配合各个部门组织的活动，
完成各项任务，做好各部门的后勤保障。相信我们督导部在来年也会继续以饱满的热情配合支持社团的工作，把“为社团服务”的宗旨落实到生活中的点点滴滴之处！
推荐第3篇：督导部年总结
督导部年工作总结
时光荏苒，又到了一年的年底了。回首过去的一年，展望来年，我们又应如何进一步提高我们的工作效率和工作质量呢？我们每一个人都有自己的想法和打算，下面呢我将提出自己得拙见，为使我们的督导部发展的更好贡献出属于自己得的一份微薄之力。
我来了督导部四个月左右，发现我们（督导部）的工作无非是检查卫生问题、前厅|厨房的工作流程、食品安全、消防安全、节能降耗、早验货等种种问题。那明年呢，如果我们还是继续这样去检查和督导，谁都会觉得工作很乏味和无聊，领导们也习以为常见怪不怪。而且我们督导部员工的经验都是靠自己在老督导员的带领下通过自己不断地模仿学习来完成现在的检查任务，再者就是看督导日报或者周总结，其次就是自己去问厨师和主任们让他们帮助我们来解决我们心中迷惑的问题。以这样的方式，我们督导员成长的很慢和在店里的工作压力也特别大（共性问题），在不断的模仿前者中，工作也变得很被动，因为我们是“新人”。还有一点，我们督导员管的事情很多也很复杂，而每一个人的精力是有限的。再加之督导部“铁打的营盘，流水的兵”，费了很长时间终于培养出合格|优秀的督导员，但也不可避免有跳槽的问题或转行去做别的工作。有些事情很无奈，也许这就是所谓的：“天下无不散的宴席”。胸怀大志，同时希望在领导的带领下，督导部同事的努力下，一起向我们共同的目标前进。
我来督导部时间不长，我们督导部成立了相对我们公司的十年时间也不长。通过领导和我们好几批老督导员的努力，我们的督导部成长了。老督导员走时，当然也有选择中途离开的，在离开的那个时候大家都问心无愧。对得起再度到不得工作和那些美好的时光，我也知道自己的离开也是必然，只是时间问题。
在此我也很希望我们督导部能设立属于属于我们督导员自己得培训机构。店里的员工、主任、经理等都去培训、参观学习，而我们作为检查者对我们的要求不断提高、任务也越来越多，而我们一年到头什么机会都没有，只有靠自己和同事的交流。（寒酸的连衣服都得自己买，工资刚够补贴自己的门面），下面员工有各种关心员工的人性化措施、沟通会，而我们什么都得自己来，就因为我们是督导员，我们是别人的榜样，我牢记着这句话。
而且现在的工作量也很大，几乎一人一店（一人干两个人的活），我也知道这样很锻炼人。而且更倒霉的是，有时店里的厨师和员工自己心情不好就拿我们出气，骂骂咧咧，我们也只能忍着让着，就因为我们是督导员，我们都喜欢这个称呼，都认为在这个岗位只要默默地忍受，锻炼着自己，我们有一天会变得很强。
我们胸怀大志，希望我们以后的路可以走的更远，也希望我们这六人能继续一起走下去。
因为还有很多困难等我们去克服。
推荐第4篇：校督导部3月总结
绵阳师范学院学生会督导部 2014-2015学年下期3月
工
作 总 结
绵阳师范学院学生会督导部 2015年3月23日
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时光荏苒，转眼间到了三月末，回望学生会督导部的工作历程，值得回味的东西有很多很多。无论是饱满的工作热情，高昂的工作热情，还是认真的工作态度，团结的工作作风，这些都是一笔宝贵的财富。在院校督导部的共同努力下，督导部的工作积极开展着，我部三月的工作总结如下： 常规工作 校督导部
1、于每周二召开例会，总结每周的工作情况并安排下一周的工作，让干事对工作过程中出现的问题以及感受做出总结。
2、每天安排督导组干事在食堂执勤，监督同学们的行为规范。
3、安排督导队干事进行校园巡逻，保障校园安全。
4、着重培养干事的能力，甄选下一届负责人。
5、开展守护天使活动，通过互送礼物、填写赠言等形式增强干事间的感情，以便促进工作能更好更快地进行。
6、每周选出两名干事上台做小演讲，锻炼干事的口才以及“敢说”的能力。
文学与对外汉语学院
1、针对干事课表变动问题制作新的执勤表。
2、食堂执勤从第一周便开始，第二周大二晚自习开我部检查晚自习的工作也相应开展。
3、积极配合学校有条不紊地开展好各项常规工作，做好了新学期的接轨工作。
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4、进一步加强对干事工作能力培训，让各干事都能做一个合格优秀的干事。在校督导开会时，每次带上一两个干事去开会，以让他们了解熟悉校上的工作，让他们做好和校上工作的接轨。
5、每周准时召开部门例会。所有干事及各班班委到位，汇报总结上周工作，并对下周工作作出合理安排。部门各成员分工协作，做好分内工作。
6、每周都准时参加文学院学生会会议，按照学生会的工作安排开展工作。外国语学院
1、新学期刚刚开始，我们督导部在上学期的工作基础上，继续努力奋斗。在这学期我们部门还是在健全并完善例会制度，也认真完成食堂门口的执勤工作，以认真负责的态度为同学和学校服务。
2、为了文明学校的建设，我们部门也坚持与其他学院分会紧密 联系，虚心接受并完成校上对我们部门的任务安排，做好学校的文明管理。
数学与计算机科学学院
1、积极配合校督导部执勤工作，完成银杏园监督自行车停放工作。
2、每周三中午12点20在1教开例会，总结每周工作情况，安排下周工作，也探讨学习生活等话题。
3.积极配合校督导部完成教室开关灯情况检查，及时反映给各个班。生命科学与技术学院
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1、例会开展：每周四晚9:10召开部门例会，会议内容主要涉及到常规工作的开展、活动的策划安排、部门内部建设实施方案等。
2、校上执勤：本月暂时还没有安排到我们学院执勤，但部门干事已经很好的适应了新学期的生活，相信大家可以在以后的执勤工作中会有很好的表现。
3、“文明班级”数据统计：本月我部门对我院各班上学期集体奖获奖情况，四六级过级率，计算机一二级过级率，进行统计计算；并对开学两周的常规数据进行统计。院数据统由部门集体统计，并安排干事进行公示；每周常规数据由干事们分组进行统计，虽然统计的数据有部分错误，但大家对此都很认真，负责，不懂的地方也相互探讨，错误的地方及时改正，工作氛围很温馨，同时也加强了干事们之间的感情。
4、实验抽查：为督促我院专业实验课，本月开始我部门将安排干事对实验进行抽查，按一定标准进行评分，并计入班级评比。
5、优秀干事评选：为提高干事工作积极性，及肯定干事的努力，本月评选出了上学期在部门表现积极、良好的干事，予以“优秀干事”称号。商学院
1、流动地对全校学生进行督导和劝告。
2、按时对学院各班的课堂出勤率情况进行检查和数据整理。
3、本月商学院督导部将在兰香园食堂执勤，对食堂门口的不文明停车行为进行指导，共建文明食堂。
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4、对不文明的言行进行及时的制止和纠正。
5、在学生中宣传文明素养的常识，并起好带头示范文明的言行和活动，并积极配合校园保安进行安全监督和检查。法学院
1、协助校上负责在兰香园执勤，主要工作依旧是督促劝导自行车乱停乱放的不文明行为。
2、按期召开例会。为了工作有序并顺利的进行，我们部门依旧如上学期一样定时召开例会，在例会中，强调时间观念，要求干事在执勤过程中不仅要认真负责，而且必须提前或按时到达执勤地点，坚持将工作做到最好更完美。每次的例会召开都会增加本部门各干事之间，干事与负责人之间的凝聚力，增强本部门内部团结，同时共同探讨如何将部门工作做得更好。 物理与电子工程学院
1、按时到校督导部开例会，做到准时并无缺席。
2、召开部门例会，总结和安排干事的日常工作。资源与环境科学学院
1、新学期开始，部门一切都得从长计议，。面对部各干事的课表均有变动，需从新对食堂执勤作新的安排。从3月9日正式上课开始，督导部的工作也随之开展。食堂执勤从第三周便开始，我部积极配合学校有条不紊地开展好各项常规工作，做好了新学期的接轨工作。
2、为了认真贯彻执行服务广大同学的理念，我部各成员都能做到准时到岗，认真工作，为同学们学习和生活提供良好的环境。
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新闻与传媒学院
1、按时到校督导部开例会并做好会议记录。
2、根据干事无课表制作新的干事执勤表。
3、协助院上部门进行活动。
4、着重下一届负责人的培养。
部门建设 校督导部
1、明确各部分的工作范围，提高工作效率，保障各项工作的顺利进行，做到工作规范化，有序化。
2、健全例会制度，发挥好督导部在校园文明方面的桥梁和纽带作用，帮助大家树立良好的文明观念，营造学院文明良好的氛围，充分体现我们部门的工作职能。
3、督导部应建立分工合作的机制，了解干事的动态，希望通过督导部全体成员的努力，让整个督导部系统联系得更加紧密，团结得更加一致。
文学与对外汉语学院
1、加强干事工作能力培训，着重培养下一届部门负责人。
2、健全例会机制，丰富例会内容，充分发挥督导部的职责。
3、整顿部门不良风气，规范干事行为规范。
4、加强部门干事间的交流合作，促进工作效率的提升。外国语学院
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1、定期召开部门例会，加强部门成员的团结性，提高部门的工作效率，保障部门内部和谐才有利于部门整体建设和学院的发展。
2、细心了解干事们的工作状态，认真指导成员们的工作，建立分工合作的机制，在内保持工作协调，在外认真传达我们部门为学校服务的精神，和其他学生分会一起建设文明校园。
3、发挥起督导部在校园文明方面的作用，帮助大家建立良好的文明风气，及时把院、系的各项活动宣传通知传达到同学们那里，抓好文明工作。数学与计算机科学学院
1、建设一支团结、上进、负责的工作队伍。严格要求部门的每一位成员，激发工作热情，明确工作目标，端正工作态度，将任务和责任落实到人头上。将积极负责的思想观念切实落实到行动上。
2、筹划举办一系列形式多样的活动，让文明督导部能够被全校师生所知晓，切实做到讲文明，树新风。推动全院甚至全校的精神文明建设。
3、总结工作中存在的不足，采取高效快速的解决措施。发扬长处，汲取经验。加强同其他部门的交流合作，互相学习，共同进步。 生命科学与技术学院
1、能力培养：本期将对有意进一步管理和发展部门的成员进行培养。每周的所有常规工作由两人负责完成，培养大家管理、策划等方面的综合能力。
2、公文写作：要求部门成员按照计划、总结的格式，认真撰写本月
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的工作总结及下月的工作计划，能够站在一个总结者的角度来看待本月的工作，也更深入的了解部门。 商学院
1、部长统筹全局，重点抓好与校文明督导队和其他院系文明督导队的联系与交流。
2、副部长规划部门内部工作，注重“务虚务实”，推动内部工作顺利进行。
3、认真出席并参加例会，在例会上认真传达校上督导部的要求和注意事项。
4、加强对干事的培养,以提高干事的工作能力。法学院
1、增强干事的时间观念，增加本部门各干事之间，干事与负责人之间的凝聚力，增强本部门内部团结，同时共同探讨如何将部门工作做得更好。
物理与电子工程学院
1、进行了人员分工，为了让以后的工作能更有序的开展。
2、完善了考勤制度，对今后干事每次出席例会的情况都能有详细的记录，做到以后对干事评优有据可依。资源与环境科学学院
1、整顿部门中存在的一些不良风气。每一个成员都必须按照本部的工作要求，认真、积极、保质保量地完成每一次工作任务，以免假期综合征影响工作的正常开展。
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2、部门各干事之间的交流合作，只有部门各干事都积极配合，相互协作才能使工作顺利开展。接下来，会考虑组织一些活动，增进部门各干事之间的友谊。使本部更加和谐、融洽。相信我部在大家团结一致，共同努力之下会取得更大进步，得到大家的好评。 新闻与传媒学院
1、加强干事间的交流合作，锻炼干事团队协作能力，增强部门的凝聚力，促进部门的有序发展。
部门展望 校督导部
1、在原来的工作经验基础上改进工作机制，提高工作效率。
2、坚持严于律己、认真工作的作风，让每一个干事成为合格的文明行为督导人。
3、总结上期出现的错误与取得的成绩，提升部门的工作质量。文学与对外汉语学院
1、建立和完善我部对外联系，积极配合学生会及团总支其他部门开展相关工作，互相帮助，使我部与其他部门能够多多交流，并和谐相处、共同进步，共同致力于文学院的发展和壮大。
2、继续加强对干部和干事的综合能力培养，使督导部每一位干事的工作能力和素质都能更上一层楼。加强干部和干事的交流沟通，使部门成员更加团结，共同努力、发展壮大部门。
3、对于上学期举办活动时存在的不足之处要及时加以改进，完善活动策划方案，同时要增强干事及干部的责任意识，以确保在今后的工
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作中减少失误，提高效率。
4、参加干部培训大会，提高自身素质，增强为他人服务的意识，积极开展活动。外国语学院
以过去为鉴，展望未来。在过去的工作中取其精华，去其糟粕，
在优秀的方面继续努力，改正不足的地方。贯行为学生服务的宗旨，为学院建设贡献力量，为学校的文明管理奋斗，争取为同学们创造一个良好的学习和发展环境！ 数学与计算机工程学院
明确落实各自的工作，并且一丝不苟地完成好自己的各项任务，大家再团结起来，综合意见，才能更加高效地完成好各项工作。
在新学期里我们将会以饱满的热情，积极的态度，实干的精神完成上级交付的任务，将工作与学习协调好，度过更加美好的四月。 生命科学与技术学院
1、着力培养下一届负责人，提高干事的工作热情，为部门的发展添砖加瓦。
2、协调好工作与学习的关系，促进干事工作能力与学习成绩共同进步。商学院
通过这一个月的值勤，我认识到我们部门所存在的不足，不足的有以下方面：少数干事们的工作热情有所下降，虽然他们也按时按量的完成了我们的任务，但还是有点被动。干事们在工作中还不能做到随机应变。
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对于上述问题，我相信通过大家的努力和对工作的逐步认识之后，会有很大的改善。 法学院
本月工作大致如此，新学期开始我们就尽全力把常规工作做到最好，未来的每一个月我们都会一如既往的保持我们的热情与动力，要做到更好，不断超越，不断进步，让我们督导部成为真真正正的文明督导部。
物理与电子工程学院
以史为鉴，展望未来，在之前的工作基础上我们将完善工作体制，建立更加和谐高效的文明督导部。 资源与环境科学学院
深化对干事本职工作的教育，协调各部门工作与交流，为督导部的发展奠定坚实的基础。 新闻与传媒学院
总结工作情况，取其精华，去其糟粕，不断优化部门职能，促进部门更好更快发展。
总之，在这个月的工作中，院校督导部协调合作，为创造一个“健康，卫生，舒适，文明”的学习生活环境付出了很多。在下月的工作中，我们将一如既往的做好本职工作，以过去为鉴，展望未来。 绵阳师范学院学生会督导部
二〇一五年三月二十三日
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推荐第5篇：周总结综合部
综合前台 徐琼英2014.6.27
本周总结（2014.06.23--2014.06.27）
本周进步：
1、办公用品盘点工作已完成
2、本月各个部门办公用品费用统计已完成
3、快递能在第一时间通知收货伙伴
4、客户接待还算合理，能保持客户区时刻整洁
5、每天能及时统计有无迟到人员和第二天开门人员
本周不足：
1、接电话的话术还有点欠缺
2、没及时掌握公司项目情况
3、当前台只有一个人的时候，电话都偶尔没有接到
下周主要任务：
1、办公用品的采购（周一）
2、询问本月话费以及交费情况（周一确认缴费时间）
3、固定资产盘点（周一）
4、协助川欧之旅本部客户的接待（周
二、周三）
心得体会：
由于学校有事，本周只上了2天班，公司项目出的多，加之蒲芸请假，这两天有点忙，但能分清主次，做到重要事情优先。
综合前台：徐琼英
2014.06.27
推荐第6篇：督导部工作
自律会督导部2010—2011工作总结
A: 督导部的工作
一、违规电展
1组织者：院领导
2 活动成员：全院同学 3 活动时间：
4活动地点：达理活动中心、瑞京校道 5活动内容：（1）各系自律会各出一份关于安全用电的版块放在达理的桥下向全院宣传安全用电 知识（2）院里制作许多消防知识小纸片宣传消防知识（3）在达理和瑞京展览各种违规用电器 （4）在宣传安全的同时还加入许多游戏调节气氛。
6活动总结：为了深入贯彻落实有关会议精神，确实加强全院同学用电安全，对同学们加大对用电安全的宣传，避免事故发生。让同学们在一个安全和谐环境中生活，日日安然。
二、违规用电大排查
1、时间：2010年 月 日 2地点：生物系学生宿舍区
3参与者：生物系各辅导员，自律会全体人员
4经过：我们在当天下午三点全体检查人员在自律会办公室集合，根据我系学生宿舍区分布情况分成若干组，各组的组长分别陪同一个辅导员下宿舍区检查违规用电情况。
5、小结:：此次的大排查主要目的是对宿舍区的违规用电情况进行整改，改善违规用电现象，加强学生安全用电意识。
四、日常工作
（１）督导部每周都有两次的违规用电抽查，两次的迟归抽查 （２）以及每个双周的周末晚上２１:４５有例会。 （３）每周都会到门卫处记录迟归人的信息
五、消防器材大排查
（1）参与人：督导部B类干部 （2）时间：2010年10月28日
（3）地点：生物系全体学生宿舍（瑞京：B南D北D南C北）
（4）经过：督导部B类干部到生物系学生的宿舍区一个楼层一个楼层的查看消防栓是否完好、各楼道的灭火器有无缺损、楼道的应急灯以及安全出口标记是否损坏，做好记录、整理信息、汇报给老师由学校落实缺损设备的修补，以确保在发生意外事故给同学们提供急救的可能，在短时间内疏散人员避免不必要的伤害。
六、下宿舍宣传违规规则
（１）时间：２０１０年 月 日 （２）地点：生物系学生宿舍区 （３）参与者：１０督导部干事
（４）内容形式ａ制作ＰＰＴ分发到各班级，由各班班长播放违规用电注意事项 ｂ分发违规用电注意事项的单子到各宿舍，并由干事向同学们讲解安全用电注意事项，和违规迟归事项。
（５）目的：让同学们了解宿舍的安全用电注意事项，让他们熟知哪些用电设备是禁止使用的从而使同学们拥有安全用电意识，自觉遵守学校规章制度，让他们在一个安全和谐的环境中生活学习。
Ｂ：社区文化节
1、活动时间：2010年11月13日—2010年11月14日
2、活动地点：瑞京学生公寓内（举办晚会点：学生活动中心）
3、活动对象：立足本系面向全院
4、活动内容：（1）进行班级、海报、版块等宣传（2）大学生的才艺秀（3）在瑞京设点接收及评比捐赠物数量并鸣谢捐赠者（4）游戏闯关大作战
5活动目的：丰富同学们的社区文化生活，展示同学们的风采，培养宿舍同学、班级同学间的团结协作精神，营造一个浓厚的社区文化气息，拓展校园社区的文化外延，并在活动中引导同学们自觉遵守学校管理条例。
6活动小结：此次活动在某种程度上说效果不错，挺有影响力的，据参与者反映这次的社区文化节充分展现了大学生的才艺，尤其是游戏环节，让他们体验了不同的大学生活。当然这次活动在进行过程也出现了很多的问题，为我们下次的活动增加了许多参考经验。
Ｃ：督导部的乐趣
一、野猪林烧烤
1组织者：
督导部B类干部
2 活动成员：10级督导部全体干事 3 活动时间： 2010年 4 活动地点： 野猪林
5 活动经过：早上八点在瑞京旗杆处集合，按预先分好的三组成员分头行动，一组去市场买生鲜食材；一组去超市购买烧烤的各种用具, 调料以及水果等；一组去现场准备烤架碳火，烧烤食材买完后大家一起清洗，装备齐整后，在瑞京男生公寓门口集合一同出发，到达后各小组各占领一方领地，互相配合，给彼此方便，大家烧烤技术都很不错，期间同学们讲笑话，互串门，做游戏。。。。。。一片欢声笑语，活动结束时，收拾垃圾，步行回校，没留下一张纸屑废弃物。
6 活动总结：部门出去小聚一下，是我们早已提出的想法，只是一直没有机会招齐全部门成员走出校园，借此周末大家痛快的玩了一天，本次活动让大家有了团队精神，同时也给大家提供了一个彼此交流彼此了解的机会。此起彼伏的欢声笑语充分调动了大家的兴趣。
二、督导部的内部聚餐
三、男生节的庆祝等等
推荐第7篇：督导部岗位职责
督导员工作职责
成功＝良好的态度＋良好的执行力
作为一名督导者，必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。 对于员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。 对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。作为一名称职的督导员，必须掌握一定的早餐销售能力。做到以下几点才能独立的辅导各新开网点进入正轨销售道路，成为一名真正成功的督导员：
1、检查网点销售人员销售设备使用情况，指导网点销售员正确使用各类销售设备，对需要维修或更换设备查清核实情况，落实责任方并做好登记，并告知维修工，尽快解决。
2、监督检查网点销售人员的销售情况。
（1）检查网点销售人员及协助人员衣服，帽子，围裙是否按公司规定进行穿戴，如果违反则按公司规章制度进行处罚。
（2）检查网点销售人员是否销售过期或非本公司配送的产品，如有违反则按公司规章制度进行处罚。
（3）检查网点销售人员销售的产品是否加热销售，是否摆放整齐；销售人员经营态度是否合格，销售环境是否干净卫生，督导必须严格监督和检查，违反规定的一律按公司规章制度进行处罚。
（4）其他未列检查事项以公司制度为准。
3、指导和服务网点销售人员，协助销售人员提高产品销售和服务质量。
（1）督导员在巡查过程中要不断地培训销售人员提高销售技巧和服务水平，使网点销量达到最大化。
（2）督导员需密切关注自己辖区范围内销售员的销售情况(掌握他们的销售量，了解他们的想法，意见，要求)，对销量好的网点，要给予充分肯定和表扬促使他们及时总结经验，争取把销量上升到一个新的台阶；对销量差的网点，要不断鼓励，激励他们的销售热情，并进行长期的跟踪服务。对其销售网点进行销售分析（消费群体分析，销售员本身的销售技巧，服务态度），找出相应的对策
改变销售状况，提高网点销量。
（3）与网点密切保持联系，建立网点员工资料档案。
（4）维护网点销售的正常营业，协助网点员工处理好与相关部门（城管，环卫，交警）的关系和矛盾。篇2：市场督导部岗位职责
市场督导岗位职责 篇3：督察部岗位职责及组织架构
管理部—督察课
组织架构及职责（草案）
一、部门组织架构及编制：
注）督察课目前编制1人（督察部专员），其他人员岗位为草案，具体根据公司业务的拓展需经公司正式批准后，再逐步配置。
二、部门职能说明书：
三、督察课各岗位职责说明书： 1）督察课主管（课长）岗
督察工作制度及流程实施细则
为进一步提高公司的工作效率，减少内耗。确保公司相关管理制度及流程部署和全局性重要工作的贯彻落实，根据相关规定，制定本制度。 一．督察体系
公司根据运营的发展，逐步形成三级督导体系，即综合管理督察、督察课日常督察、各部门日常检查。
二．督察工作任务：
1、总经理安排决策部署的相应的事项的贯彻落实情况。
2、公司领导每周工作例会工作安排的贯彻落实情况。
3、公司领导重要批示的贯彻落实情况。
4、公司各项已经颁布的规章制度及流程的实施运作情况 5：集团公司各分公司日常营运中浮现出来的不合理，不规范之处的情况。 6：集团公司及各分公司相关人员的重大违纪违规现象。 7：针对以上提出合理化建议。
8、公司领导交办的其他督察任务。
三．督察工作原则：
1、力求落实.通过督促检查，促使立项事项件件落到实处。
2、实事求是.全面准确反馈落实情况，有喜报喜，有忧报忧。
3、突出重点.围绕公司领导的关注点进行立项督察。
4、讲求时效.对督察事项及时立项、及时通知、及时督办、及时报告。
四．工作职责：
1、全面盘点公司下属单位正在实施的制度、流程、标准及运作表格。
2、对公司下属单位正在实施的制度、流程、标准进行督察，盘出有哪些没有实施，实施力
度如何，还有哪些不合适的条款。
3、经常检查公司下属单位制度执行情况，并及时通报上级领导。
5、督促公司下属单位重要事项的完成情况。
6、在检查巡视时记录某些员工的行为，及时向经理汇报（挖掘提炼好的员工行为，及时发
现员工不好的行为倾向）。
7、负责配合集团管理部对下属单位的绩效考核，并全程跟踪考核，确保考核结果的公正公平。
8．完成上级临时交办的其他事宜。及时搜集员工的意见和合理化建议。
五．督察督导/检查依据及工作程序：
1、督察督导/检查依据：
①各部门工作程序及标准。
②各分公司各项规章制度，岗位职责及各类奖惩条例》。
2、督察督导工作的基本程序：
①督察课针对督察出的问题，根据检查内容，分部门、分项填写《督察报告》。（遇重要、紧急问题当即通知部门整改，督察课当场复查）。
②督察课下发《督察报告》。需求相关部门及时整改，不能立即整改的三天内整改完毕，以待复查。
③督察部将依据部门送达的《督察报告》对问题整改情况进行逐一复查。
④督察部每周周会前，将前周督察工作情况汇总呈管理部部长并抄送总经理。
七．督察督导/检查实施方法：
1、综合大检查，由管理部部长主持的全面大检查，由督察课记录整理。全公司内通报督
察情况，对发现问题开具督察通知单，并跟催整改。
2、集团公司督察课, 每周根据督察项目巡查各部门（选择一个侧重点），工作情况汇总至上级领导后按指示进行跟踪整改，并跟踪各部门在限期内进行整改，催交《质量整改反馈单》。
3、平常巡视，督察员每周不定时在集团公司各部门各岗位巡视，对所发现的问题进行详细记录，交由管理部部长进行处理。
4、各部门内部检查,每周由各部门检查负责人按各部门岗位职责、程序标准等进行自查，作出相应处理和记录。将相关自查情况在每周周会通报。
八．日常督察项目：
1、仪容仪表：【涉及：着装、发型、妆面、站、行、坐、立、走等】
2、卫生：【涉及：食品卫生、服务人员个人卫生、设备的清洁维护、公司部门内部及公共区域的环境卫生等】
3、设施设备：【涉及：各公司建筑物，各公司内部装修，及各种配套的设备；计算机管理系统、中央空调系统、消防监控系统、给排水处理系统、电力设备系统、通讯设备、音响系统、供热系统等】
4、节能降耗：【涉及：集团公司各分公司所有设备的节能降耗】
5、工作纪律： 【涉及：集团公司各项制度、规定要求的工作纪律】
6、安全，消防：【涉及：设备设施的运行是否存在安全隐患；服务项目及程序逻辑是否违反安全规定，防火设施的设置和保养情况；破坏及盗窃事件的发生情况及处理措施是否得当。】
7、服务质量：【涉及：微笑服务、有亲和力的语气和动作以及服务主动性、服务积极性、服务效率、服务的技巧和技术。】
8、会所培训：【涉及：培训实施时间准时、培训内容与培训计划是否相符、培训的实用性、员工掌握程度】
9、工作程序：【涉及：公布的各类工作程序执行情况】
10、宾客投诉：【涉及：酒店向客人提供的服务内是否满足客人在酒店中的需求。了解并跟
踪投诉全过程，做案例分析。必要时协同部门处理宾客投诉】
11、员工自律：【涉及：考勤、用餐等一切集团公司及分公司的员工纪律制度的行为要求。
通过对员工的行为举止的约束，保障整个集团公司日常管理工作的正常运行。
12、制度、流程健全与督导:【涉及：对集团公司及各分公司现行制度的执行力及规范化操
作进行日常督导，对于不完善的制度/流程建议相关部门重新拟定，形成系统文件并以此执行。】
十．专项督察项目
1、会议督察: 对各种周、月度例会进行专项督察，确保各个环节无问题产生。
2、重大接待督察: 对重大接待进行专项督察，确保各个环节无任何问题发生。
3、专项问题督察: 对重大、重要的问题进行专项督察，找出原因、分清责任、形成结论、督促整改。
4、部门工作督察: 指各部门周工作完成情况及上级领导重点安排、紧急办理工作，进行跟踪督察，确保工作及时完成。
十一.责任人:
1、服务质量问题责任人原则上应为该项服务的具体实施人；
2、共同实施的质量问题责任人为全体实施者；
3、无法确立服务实施人的服务质量问题责任人为各部门分管此项工作的负责人；
4、以上三项，部门领导将承担不同比例的连带责任。
集团公司管理部
2012年4月15日篇4：培训督导部经理岗位职责
培训督导部经理岗位职责
岗位职责：
1、根据营销目标及销售队伍现状，制定各级销售人员年度培训计划并组织实施；
2、制定销售培训预算并对其进行合理管理与控制；
3、建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量；
4、管理日常培训课程，针对品牌需求改进或开发培训课程；
5、对销售人员进行销售技巧、销售管理等方面培训；
6、定期与销售人员进行协同拜访，根据其表现开展有针对性的辅导，提高其实战销售技能；
7、跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源；
8、制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度；
9、组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师工作方法及效果；
10、根据各店铺销售情况有针对性的到店辅助提升销售业绩
11、及时跟进各店铺销售并作情况反馈
12、各类销售周报、月报、年报对比报表的制作
13、新店开业前的人员培训及开店期间销售支持
14、根据销售对比作本部门督导结果说明篇5：运营部督导岗位职责
运营部督导岗位职责：1：根据公司制定的各项规章制度，负责帮助各分店对员工仪容仪表，言行举止，劳动纪律，服务质量，环境卫生，考勤考核以及工作流程的落实情况并实施监督和检查。
2：负责编制运营部各项服务规范和工作流程 3：协助实施运营部的各项培训计划。 4：协助运营部总监帮助和督导各店的日常工作，保证各店的服务水准，确保向顾客提供优质服务。
.。督导各店对所辖范围内的设施设备进行维护保养。 4.负责对各店员工进行考核、评估。 6坚持按‘多看一看，多说一说，多想一想，多说一句话和多走一走；的管理方法 5:完成上级交代的其他工作。
推荐第8篇：督导部工作总结
本学年我院自律会督导部的工作主要分为文明督导和出勤统计两部分。
文明督导主要是日常督导。在日常督导方面，我部门每周都抽选早上安排10-12个督导人员分别于教学楼的每一层、门厅和楼道口进行督导。督导的内容为：带早餐、穿拖鞋、迟到等。在日常督导过程中，督导人员都按要求带校徽和督导牌，不穿拖鞋，工作积极，能积极地记录，制止带早餐，穿拖鞋的行为。另一部门工作则是监督草坪，维护草坪工作，我部门每天安排2-3个人与各系自律会同学合作，在教学楼与食堂中间的草坪周围监督，并且能够及时阻止破坏草坪，踩草坪抄近道的同学，拍摄下同学踩草坪的不文明行为并给公布，予通报批评。通过我们的努力，使绝大部份同学的素质有了提升。
出勤统计方面，督导部每周一对班级进行抽选升旗出勤情况进统计，并每周作一次汇报。，每月，督导部都会对每个班级进行不定期的抽点，以提高升旗出勤率。
督导部还每周进行会议，总结前一周的工作，布置下一周的任务。
在本部门工作之余，我院督导部还参加一些公共工作。如自律会办公室值班，各活动的场地布置，现场维护。同时，我们还积极参加学院的工作，如各个晚会活动上的秩序维持，部门干事之间工作积极受到了学院领导的好评。还有积极我们积极配合其他部门顺利的举办了一系列的活动，在工作中我们部门干事工作积极，善于提出一些可行性建议，使得我们督导部对学院更有贡献。还多次受到了自律会委员会乃至学校的表扬。在课余我们为了促进部门的交流和沟通。我们出去小聚，在聚会上各个成员之间都敞开心扉，相互认识，相互交流，并且对部门的工作都提出自己意见，一起拍照留影，并且实现了那句话，工作期间我们是同事，在工作外我们是朋友。
以上就是我们督导部本学期的主要工作及活动，我们会再接再厉，争取将工作做到最好
而对于我自己的工作，我认为自己所做的还远远不够，在新的一年，我会和各位一起再接再厉，争取将工作做到最好。
以下为我院督导部工作的图像记录：
部门兄弟每日中午顶着烈日在草坪周围做值日工作
推荐第9篇：督导部工作总结
2009—2010学年下学期学生菁园小区团委
督导部工作总结
乌飞兔走，充实而忙碌的一学期即将过去，学生菁园小区团委督导部本学期的工作也即将结束。在社区领导和团委的悉心关怀下，本学期督导部在有秩序的完成本职工作的同时，积极配合各个部门，开展各项活动，始终围绕着服务学生团员,努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨，开展一系列的工作。以饱满的精神面貌和全新的团队协作价值观踏实工作，锐意创新。在这短暂而又不平凡的学期里，督导部的每位成员恪守职责，勤勉奋进，在工作中相互协作，彼此关怀，共同成长。
一、重新制定工作条例及考核制度。
由于各方面的原因，学生景园小区团委办公室的工作条例和考核制度的深入性并不够，条例的内容也基本停留表面，可行性、有效性很差。但是我们知道只有一套完整、健全的体系，才能使一个部门高效率地工作，本学期，督导部在主席团的指导下，制定了《学生菁园小区团委办公室内部考核制度（试行）》，开展了最佳副主席、最佳部门、最佳部长、最佳副部长以及最佳干事的评选。这一制度的试行，在很大程度上提高了整个团委办公室成员的工作质量，形成了一个良性竞争体系，进一步发觉了大家的潜力，提高了工作积极性。并且，在制度试行阶段不断地发现问题，解决问题，
努力将制度完善，相信本制度将会对团委办公室的内部建设起到很大的积极作用。
二、提高督导的力度
本学期，在主席团的领导下，本部门大大加强了督导的力度。在团组织生活及推优活动的督导过程中，我们与组织部商量修改了督导及材料收集的责任，明确了各自的工作范围，提高了工作效率。本学期尤其加强了对团委办公室内部的督导，对于平时的值班、出勤、活动等作了严格的督导，并将督导结果纳入平时的考核之中，这大大加强了团委办公室成员的组织纪律性，提高了工作质量与工作效率。
三、加强与各团总支的联系
本学期，我们与各团总支督导部开了多次交流会议，就学生菁园小区的督导工作进行了深入地探讨。对于平时的工作进行协调，对于督导过程中的问题，积极讨论、积极反应、寻求解决，为学生菁园小区督导工作的有序有效进行奠定了基石。
四、加强对干事的培养
本学期期末即将迎来新一轮的换届选举，为了我们学生菁园小区团委的可持续发展，为了各位干事的个人成长，本部门把下一届干部的培养工作贯穿整个学期，通过平时的工作让其熟悉本部门的
工作，并有意让他们负责一些工作，让他们学会独立思考，学会发现问题，使得本部门能不断进步。
五、存在问题
督导部的工作繁杂细琐无味，其独特的工作性质决定了人员难以维持工作的激情，这在一定程度上大大降低了我部人员工作的热情度，特别是在繁忙时，难免会有抱怨情绪，以致会影响到工作质量。其次，本学制定许多制度还有待完善，这需要我们在实践中不断改进。
从总体上看，本学期我们督导部的工作完成较好，取得了一定的效果。在这学期的工作过程中，我们督导部为我们团委的进步尽心尽力工作，保障各项相关工作的顺利发展，做到工作规范化、有序化。加强同其他部门的联系，配合各部门组织的活动，完成各项任务，做好各部门的后勤保障。相信下一届的督导部也会继续以满腔的热情配合支持学生菁园小区团委的工作，把“为同学服务”的宗旨落实到生活中的点滴之处！
学生菁园小区团委
督导部
二〇一〇年六月
推荐第10篇：督导部工作总结
2010——2011年督导部工作总结
我带领学生会漳州校区分会督导部工作已经一年了，在这一年里，我部有效开展了一系列督导工作，督导部在这一年里所做的工作如下：
一、卫生检查工作；
这一学年督导部组织了11次卫生检查工作，前5次由我组织每一次的卫生检查评比，后6次由督导部10级部员组织，我给予一些必要的帮助和指导。在这项工作当中，我及每一个部员不但明了卫检条例上对于宿舍卫生的各项基本要求，0
9、10级每间寝室的基本卫生情况；同时，在这一个学期中，我部门又对参与人员进行了调整，增设了一般同学参加打分，这样既更加确保了评比的公平性，同时又让更多的同学了解了卫生评比的标准即我们卫生检查制度的合理性。同时，在结果的公布上，我们也添加了每个寝室的具体分数，从而使大家更加了解自己宿舍和其他宿舍之间的情况，让大家下次更有努力的目标。让大一部员组织卫检的经历会让他们懂得人员安排合理的重要性，统计评比的严格和公正性，和组织一次卫检责任的艰巨性，从而使下一届的卫检工作也能有条不紊的进行。
二、安全检查和晚归检查工作；
这是督导部的另一项重要工作，为确保这两项不定时且经常性的抽查工作快速有效进行，我安排了每一个楼层一个督导部负责人完成这项工作。同时，也作为固定楼层的负责人，我经常不定期查看各间
寝室的平时卫生情况，安全情况，各间寝室使用大功率用电器、私拉电线等行为；同时我也会按要求请负责人走访寝室，了解同学们的晚归情况，若发现有晚归的同学及时汇报。这项工作要求我部所有成员对所负责楼层的人员情况和各宿舍安全情况做到心中有数。
三、举办宿舍美化大赛及宿舍文明公约征集赛；
这是数院督导部举办的一个“品牌”活动，去年我部只是协助博学院区楼委会举办这项活动，而今年督导部在上半学年，自己策划、宣传、动员并成功举办了这项活动。这次比赛，参赛宿舍数目非常可观，并且大家都做了认真的准备，所以它达到了应有的效果。
四、协助校督导部举办“迎校庆、讲文明、树新风”游园活动
这是由校学生会主办的、各院督导部协办的迎接校庆活动。数院督导部作为参加单位之一，精心策划了自己的展位设置，认真配合了本次活动的顺利举办。并且在活动的进行当中，通过设置《数学人》杂志、数学趣味问答、数学小游戏等环节、展现了数学科学学院的特色，同时，我们还向全校展示了我院督导方面的成果，如宿舍美化大赛照片展、十佳文明公约展等，我部在这项活动中还代表数学科学学院向全校同学发起“讲文明、树新风”的号召倡议书，并让同学们签名送上对母校的祝福。
五、协助博学院区楼委会举办迎校庆、宿舍文化节等各项活动
由博学院区楼委会主办的、5院督导部协办的迎校庆园区打扫、装饰工作，猜灯谜活动。数院督导部均积极参与、配合并起了良好作用。而博学园区宿舍文化节我部也参与了策划并参加了其开幕式暨动员大会。并且在活动的进行当中，我部积极配合其宿舍摄影展等活动的举办。最后在闭幕式上我代表我院做了我院宿舍文化活动的成果展示。
六、舍长考核分的方案制定及实施
在这个小学期的综合测评分统计工作中，我部门负责了舍长考核分的方案制定及实施工作。我将方案制定出后，通过了杨老师的审核和修定，由我部各楼层负责人做了每个宿舍舍员的民主测评考核、和宿舍的卫检等其他方面的统计、由我最后汇总，得出各宿舍舍长的职务考核分。
七、回迁的宿舍安排工作
到昨天为止，我参与的对回迁的宿舍的安排工作已经全部完成，因为对需要调整宿舍都进行了意见的征求，所以调整人员对调整均无异议。并已将回迁宿舍安排贴到宿舍公告栏处。
八、其它配合工作；
这一学年，督导部还完成了很多其它细小琐碎的工作；其中包括：统计各种假期晚归的人员，向各个宿舍通知一些学校、院里的临时通知，以及配和其他部门的一些工作等。对此，督导部对每一项任务都做到了细致入微、保质保量的完成。
以上就是督导部在这个学年完成的基本工作，我很开心在这
一年来带领督导部这个认真又团结的团队完成一项又一项的工作，也觉得自己能够以认真负责的态度及时完成每一项工作，但自认为还是还有一些细节上做的不够完美，我也会继续反思自己既部门在工作中的不足，希望日后能做的更好。
吴越
第11篇：督导部工作计划
江苏经贸职业技术学院2014-2015学年度第一学期
信息技术学院督导部
工
作
计
划
书
1 二〇一四年六月
前言: 时光消逝，又迎来了新的一学期，我院学生会督导部将在老师、主席团组织、领导下开始的工作。作为学生会的部门之一，督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定，安然的学习和生活环境,为我院管理和运行提供应有的保障，同时也为迎接新生做好准备。我部将秉承严谨、严肃、严格的优良传统，将督导部的工作努力做到完美。为进一步加强和规范学生精神文明督察和学生自律工作，充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，使我院学生精神文明创建工作持续、快速、健康发展，我们将施行一系列措施来创建我们这个部门的更好的服务于学生，更完善的发展。
基础工作：
（一）干事的培养： 新的学期新的开始，一个部门需要新鲜的血液，所以开学之初我们部门重点在于如何招干事，找什么样的干事。渐渐的重心向干事的培养倾斜。人员的培养是每个部门的重中之重，因此，这个学期我部把人员的培养当做重点之一，只有人员培养好了才能有效快速的工作。随着督导部工作涉及越来越广，为了工作的顺利有序则需要干事之间加强交流和沟通，互相的帮助，所以干事之间沟通融洽了、了解了，才能培养出团队意识，这样才快速有效的完成工作相互团
结、相互促进、相互交流，这样才能共同提高，互相交流工作的经验，找出不足，同时也能知道别人对自己部门工作的看法、意见。 1 招新对象：信息学院14级新生。
招新目的：为了保证部门有新鲜的血液的注入，有足够素质的后
备力量，能够更有效的开展部门工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大督导部的队伍，保证我部工作的连续性。
招新条件：思想品德好，吃苦耐劳，必须责任心强，具有较强的
交际能力，能够很好地处理学习与工作的关系；具有团结精神，能与 部门干事相处融洽。有一定的自我锻炼，自我管理和组织能力。 招新数量：10到12人。
招新形式：统一报名，然后由部长组成的主考进行提问，结合实
际选择人员。
招新注意事项：使各班在部门的人数均匀，避免包庇自己班级。
（二）整顿内部秩序，增加干事对部门的归属感：
一个部门要良好的发展与工作，内部秩序的稳定至关重要。所以，在本学期督导部内部秩序不能放松，要严格要求自己，多做批评与自我批评，展现出我部工作严谨、认真，组织纪律强以及团队协作的精神。面对干事懒散不做事的态度，我们要严惩，同时也要调动干事的工作积极性，增强干事对部门的归属感。
检查工作： 新的学期，也是多事之秋，作为学生会的部门之一，我督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定，安然的学习和生活环境,为我院管理和运行提供应有的保障。 2 具体情况如下：
1、会议考勤与纪律维持。认真做好考勤工作，本着实事是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。
2、不定期了解上课出纪律和勤情况。从各班班委处和干事检查了解学生出席情况，每周总结并记录，对虚报情况的委进行查处并上报，对旷课和无故缺席学生依情节严重性给予相应的纪律处理。
3、我部将会不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查，对各种违纪情况做好记录并及时处理。
4、计划及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查、处理和上报。对脱离群众、工作消极、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的，将会对其做思想工作；情节严重的将给予相应的纪律处分，并交主席团处理。
5、学生会在本学期纳进了新部员，为学生会注入了新的动力。我部将进行跟会督导，做好考勤工作，认真负责，做好记录。通过对其他部门的工作的监督，把其在工作中的不足通过和各部部长、主席团协商、反映而达到纠正的结果，最后才会使各部门和谐一致的向前发展。
学生会部门配合工作：
在工作中，常常会出现一些不良想法，比如说：这是你们部门的事，为什么叫我去做，我又不是你部门的；还有，工作中不积极， 3 态度消极，应付了事等。这种不良现象我们应该杜绝，同时还要强化自身的服务意识和态度。
将对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前干事要向有关人员了解出勤学生名单情况，用名或签到的方式记录出勤情况。会议期间要注意整顿纪律，扰乱秩序的个人或集体依情节给予相应的纪律处理，并要登记上报。 计划积极参与校、院组织的各项活动，努力做好学生会工作。开拓创新勇于发现问题：任何事都不能一成不变，尤其是我们督导部，在新的学期里我们除了把本职工作做完，还要勇于发现和提出问题开拓创新，督导部不断的完善自身。只有与时具进，才能立于众院之上。 内部要求与憧憬：
坚持督导部的工作宗旨：
督导部的工作一直都是本着“监督、督促、调节”的宗旨，对本部和信息学院其他部门的工作进行严格的督导。同时，我部工作也会坚持“公平、公正、公开”的原则， 通过对其他部门的工作效率和工作质量进行监督，对其他部门的工作进行督促，对各个部门之间出现的问题进行调节。对出现的违纪和不良风气进行记录并及时上报，努力树立学生会的良好形象，也使信息学院学生会各个部门更加团结。我们也会继续按此宗旨努力工作，使学生会向着更好的方向发展。 对本部自身的严格要求 ：
自身进行严格的要求，时刻注意自己的言行举止。而且，我部会最少每两周定期开例会，总结工作，并对下一步工作做出更细的打算 4篇2：督导工作计划
督导工作计划
新年新气象，在新的一年，作为公司的督导，在这个重要的岗位上，我们的所有举动都会直接或间接的影响着公司和客户之间的沟通与业务来往。因此自身专业知识和素质是督导员工作的向导和后盾，因此我会做到：
一、在市场督导中，始终以良好的服务和认真的态度完成工作，树立诚信形象，维护公司名誉。
二、深刻了解客户的需求，解决客户存在的问题，树立公司人性化管理信心，使自身更加具有权威。
三、做销售也就是做人，不管面对的是促销员态度、产品问题 甚至客诉，用合适的沟通方式提出实事有效的解决方案，来保证公司的利益，尽好服务于客户的义务。
四、把握好区域客户动态、价差体系、销售结构、工作操作流程等流程，进一步为客户设身处地的服务。
五、以积极良好的的工作态度，完成好工作计划，增强与客户的沟通，及时发现问题并解决问题。
工作思路：
一、区域客户拜访：
1、巩固现有市场：通过合理有效的方式（活动）巩固现有市场对公司的认可度，调动现有市场的积极性。
2、融入市场：了解市场信息，为公司掌握市场情况提供最真实的资料，也为公司的下一步战略定位提供依据。
3、指导市场：正确指导各种工作流程、原则以及执行公司各项管理制度。
4、监督市场：维护公司和市场合作者的权益，团结市场，时时刻刻记得向公司汇报最新的市场动向。
二、导购员管理：
1、通过培训，增强导购的产品知识专业化和对客户服务的专注性，随时保持跟公司一致的步伐，不断挖掘导购的潜力，培养和规划等，以此来增强导购员的归属感和荣誉感。归属感可以给促销员一种全情投入的专注，荣誉感可以使导购员在向顾客介绍产品时具有更强的说服力，而且可以使他们拥有与企业共同的自豪。这种“专注”与“自豪”的增强，无形当中就大大提升了促销员对企业的忠诚度，从而对销售业绩树立了更大的信心。
2、多点沟通多点关心，让员工感觉温暖， 巡店时，与导购建立良好的沟通，通过交流了解他们的工作处境和需求。同时，做为一个承上启下的督导来说，必要时考虑向公司申请为导购员专门开展的一些活动， 以体现企业对员工的关心、关爱之情，让员工以一颗感恩的心更加努力的工作。
3、提高激励，突破完成工作计划
在与导购建立良好沟通的基础上，以合理的晋升、精神/物质奖励（申请允许情况下）带动工作积极性，在完成工作计划基础上更进一步突破。
三、店铺管理
1、周边市场的调查
掌握市场动态，了解消费人流去向，确定销售状况较好的竞争对手，分析与对手相比我们存在的问题（是不是陈列摆设问题？是不是卫生清洁问题？等）决定有效处理方式，马上改善。
2、观察导购员
观察导购的专业知识，待客礼貌礼仪以及销售技巧等情况。
3、店内检查
检查产品陈列规范以及相关卫生状况，同时留意并记录顾客的建议，主要是我们的产品方面。查阅销售记录和库存数量，以做好备货准备。
根据以上几点，结合店面实际情况给导购员提出合理的方案和建议。
4、沟通协调
针对以上巡店的问题点，与市场相关人员进行相关问题的沟通协调，保证销售开展顺利。
5、记录、报告，对每次拜访客户做好总结，汇总，分析。通过对市场销售环境的监督、发现、反映、解决，进一步加强公司品牌效应，赢得顾客的认可，最终达到公司和客户的双赢。具体实施按照公司的相关制度和要求去进一步执行！篇3：督导部工作计划
督导部工作计划
教学督导部自成立以来，始终以监督学生学习情况为己任，以检查学生出勤为主要职责，工作中坚持严谨认真的作风，为学院的教学工作做出了自己应有的贡献。在新一任部长的领导下，我部将秉承严谨、严肃、严格的优良传统，将督导部的工作努力做到完美。
新学期，我们将继续完善我部的工作，计划如下：
（一）加大对旷课同学的处罚力度 1.旷课一次者，给予当事人通报批评处分，综合测评扣0.5分; 2.旷课两次者，给予当事人警告处分，综合测评扣3分； 3.旷课三次或三次以上者，给予当事人严重警告处分，综合测评扣5分。 4.班级旷课人数超过20%，对该班级给予通报批评处分。
（二）完善对迟到同学的处罚方式 1.迟到一次者，给予当事人口头提醒； 2.迟到三次者，按一次旷课处理，给予当事人通报批评处分，综合测评扣0.5分; 3.班级迟到人数超过30%，对该班级给予通报批评处分。
（三）调整请假制度
请假的同学，须由班级负责人持假条在查课现场登记。严
禁出现后补假条的现象，特殊情况，应由学委持假条及有导员签字的情况说明于指定时间到209登记。
（四）严肃查课纪律
1.替答到者，给予当事双方警告处分，综合测评扣3分； 2.班级纪律整体较差，给予该班级通报批评处分；学委不主动维持查课秩序，给予当事人通报批评处分；
（五）实行优秀鼓励制度
对出勤情况较好的班级给予公开表扬。
（六）细化查课登记制度
规范登记方法，印制查课记录表、旷课人员表、假条登记表、假条核实表，规范填写，杜绝伪造与涂改。统一规定情况说明格式，印制统一的情况说明单。
计划的制定贵在坚持，未来的工作，我部将一如既往的坚持以上制度，坚持工作原则，不断完善，积极进取，逐步把督导部建设成为纪律严明，办事公正，工作认真的学生会精英团队。篇4：督导部工作计划
（督导部）初步工作计划
这是承德石油高等专科学校校社团联会督导部设立以来的第二年度，从第一年看来，督导部的作用是相当重要的：
各职能部及其下属各社团日常运转情况而设立的，对社团联合会及下属社团进行监督、引导和管理的职能部门。督导部作为承德石油高等专科学校大学学生社团联合会下设的重要机构之一，本着公平、公正、公开的为同学服务、为青大服务的原则，坚持监督有方，引导有道的服务理念，全心全意为全校社团人员服务，并着重加强与各组织的协作，促进共同发展。
督导部的职能与初步预期工作计划如下：
1、对社团联合会各职能部进行监督，督导各中心日常工作作风问题，发现问题及时汇报。
2、对下属各社团的各类大小活动进行监督，填写社团活动评分表和日常活动考察条，把社团活动的参与面等项目记录在案，社团文化节期间作为“优秀社团”的评比依据,同事也能着实发挥社联作用，从另一方面增加社联影响力，增加社团最于自身对活动质量、自身的加强以及活跃性和竞争力。
3、社团联合会下属社团举办活动期间，负责现场秩序的维持工作，负责剧院检票工作等。
4、负责对社团联合会学生干部的考勤工作，以维护社团联合会内部日常工作的顺利进行。
5、对下一届社团的纳新学生社团做出相应管理与帮助！ 6对社联公物的使用情况进行监督、管理、记录。
7、协调、配合社团联合会各职能部及下属社团的工作，由于督导部是制定规则并维护规则的部门，所以本部门成员必先严格要求自己履行义务然后行使权利。
8、对下学期初—各社团已经相应的有所气候、成型之时举办的社团联合演出做出相应管理与付诸力量
后记：虽说计划赶不上变化，但军队从不打无准备之仗！相信在以后的实际工作中我们只要有满腔激情努力、团结一心，就能对出现的任何变动做出相应的漂亮决策！篇5：督导工作计划
书市场
督
导
工
作
计
划应聘人：
市场竞争日趋激烈，在终端市场竞争环境下，市场督导占据着不可估量的地位。作为企业的一个核心职位，在保证公司利益、维护公司原则的同时，还要帮助市场维护权益，上传下达，排忧解疑，有效管理促销员工， 尽心尽力履行公司、客户的义务，以完成公司下达的指标同时更进一步的提高销售量。作为一名市场督导员，面对当今严峻的市场局面以及艰巨的工作任务，首先应该在自身的规划做起，进而理清工作的思路，最后确定工作达成目标。具体如下： 自身素质是督导员工作的向导和后盾，因此我会做到：
一、在市场督导中，始终以良好的思想道德完成工作，树立诚信形象，维护公司名誉。
二、深刻了解企业文化，通过了解企业的发长历史，树立企业品牌信心，使自身更加具有权威。
三、做销售也就是做人，不管面对的是促销员态度、产品问题 甚至客诉，用合适的沟通方式提出实事有效的解决方案，来保证公司的利益，尽好客户的义务。
四、掌握熟知好企业产品品项结构、价差体系、销售网络结构、工作操作流程等知识，进一步为自身的督导树立更大的权威。
五、以积极良好的的工作态度，完成好工作计划，加强自身额外知识学习，提高随机应变能力。
工作思路：
一、市场管理：
1、巩固现有市场：通过合理有效的方式（活动）巩固现有市
场对公司的认可度，调动现有市场的积极性。
2、融入市场：了解市场信息，为公司掌握市场情况提供最真实的资料，也为公司的下一步战略定位提供依据。
3、指导市场：正确指导各种工作流程、原则以及执行公司各项管理制度。
4、监督市场：维护公司和市场合作者的权益，团结市场，时时刻刻记得向公司汇报最新的市场动向。
二、促销员管理：
1、通过培训，增强促销员的专注与自豪
企业文化是一个公司的灵魂，作为企业的一员也有义务了解，对促销员角度来说，我们是通过对促销员进行企业文化培训，系统地介绍公司的创业历史、发展概况、荣誉奖项和战略规划等，以此来增强促销员的归属感和荣誉感。归属感可以给促销员一种全情投入的专注，荣誉感可以使导购员在向顾客介绍产品时具有更强的说服力，而且可以使他们拥有与企业共同的自豪。这种“专注”与“自豪”的增强，无形当中就大大提升了促销员对企业的忠诚度，从而对销售业绩树立了更大的信心。
2、多点沟通多点关心，让员工感觉温暖
巡场时，与促销员建立适合事宜的沟通，通过交流了解他们的工作处境，需要什么，什么需要帮助等等。同时，做为一个承上启下的督导来说，必要时考虑向公司申请为促销员专门开展的一些活动， 以体现企业对员工的关心、关爱之情，让员工 以一颗感恩的心更加努力的工作。
3、提高激励，突破完成工作计划
在与促销员建立良好沟通的基础上，以合理的晋升、精神/物质奖励（公司申请允许情况）带动工作积极性，在完成工作计划基础上更进一步突破。
三、巡场管理
1、场周边的巡查
了解消费人流去向，确定销售状况较好的竞争对手，分析与对手相比我们存在的问题（是不是陈列摆设问题？是不是卫生清洁问题？等）决定有效处理方式，马上改善。
2、观察促销员
在促销员无发现情况下，选择合适地点观察其着装规范，待客礼貌礼仪以及销售技巧等情况。
3、场内检查
检查产品陈列规范以及相关卫生状况，同时留意并记录顾客的建议，主要是我们的产品方面。查阅销售记录和库存数量，以做好备货准备。
4、现场指导
根据以上几点的巡查情况，结合公司实际给促销员提出合理可施的方案并要求及时改善。
5、沟通协调
针对以上巡查的问题点，与商场相关人员进行相关问题的沟通
协调，保证销售开展顺利。
6、记录、报告
对每次巡场做好问题点的汇总，对照结果与目标，分析做好和需要提高的方面并呈报上级。
通过对市场销售环境的监督、发现、反映、解决，进一步加强企 业产品品牌效应，赢得顾客的忠诚，最终达到企业的经营绩效。
第12篇：督导部四月份总作总结
督 导 部 工 作 总
结
机械工程学院
团委督导部 2009年5月3日
机械工程学院督导部四月份工作总结
青春是一条永不停息的河,奔腾着顽强的意志,勇往直前,没有尽头,永不疲惫,激荡着生命之初的呼啸;青春是动人的旋律,律动着人心弦的渴望与憧憬;青春是一本读不厌的书,品味人生百态,打磨心志,陶冶情操.我们因青春而豪情万丈,我们因青春而昂首向前．
四月份团委的工作主题是＂青春建功科技大学＂因为我们正值青春，所以用青春的激情点燃梦想，放飞希望，建功立业，贡献科大．也是在这样的思想倡导下，本月院团委做了很多的努力，实践于思想，落实于行动．
２００９年４月１９日晚，由院团委宣传部承办的＂电教赏析＂主题活动在EN0401如期举行，此次活动的目的在于教育自己，做好自己人生定位，找准奋斗的目标．四月是学风建设月，团委力求在思想上扶正同学们的观念，启迪心灵．在此之前团委还给同学们进行了一次调查问卷＂父母为我们做了什么？我们为父母坐了什么？今后我们要怎么做？＂让同学们从情感的深处探索良知与进取．在亲情之下没有人不颤抖于感天动地的情怀．此次活动中督导部作为协助部门，维持现场秩序及人员分配入坐等问题．所有人均身穿正装．7：00活动正式开始，观看的是新东方总裁俞敏洪的访谈以及他在各种会场中的演说。通俗的年语言中凝聚着深刻的力量，让人不得不佩服于他的睿智，勤劳，果断，看待事物的那种心境，将成功的含义重新界定，使它不再遥远，而是今天的每一步都是在迈向成功。许多成功人士将最赋人格魅力的一面展示在我们面前，让我们不禁心动，更冲动。一切的一切我们也都可以。在整个观看过程中现场秩序较好。同学们都能认真的观看。最后由团委副书记田长龙作了总结。让彷徨的人找准人生的方向。要求每个人写一篇观后感。
在这个月份中为了提高团活质量，使团活的地位在同学们心中更上一个台阶。团委所有07的学长给机械院08级全体学生开了团活。7各不同专业针对各个专业的特点开展有针对性的团活。督导部俩个部长也参与其中。，开展别开生面的新团活。从思想，行为，方向上分别进行了思想教育。青春建工科技大学的主题思想教育。在此次行动上。让08级的同学感受到了不同的团活形式，也让08级的各位团支书知道了自己改进的方向，如何使团活在我们手中活起来。
督导部在本月团活检查工作下了大力度。人员配置增多了，每个班级至少2人检查，检查的条件也十分严格。对一些常见的现象也有了相应的措施。在团支书评比中都会有所体现，对于团活督导部都算得上用心良苦，本月督导部拟订了团支书评比的各项规定，将团支书的工作表现与平时实际相结合。不仅有利于工作上进，而且有利于对其奖惩有据，使团委所有工作都在公正公开的环境下进行。此规定级各项事物集合了督导部全体成员的智慧。力求做到完美无遗漏。
以上为督导部四月份总结，我相信在未来的五月份督导部将作出更大的成果。有一份更满意的总结。
机械工程学院团委督导部
2009年5月3日
第13篇：网信部周总结
网信部周总结
本周总结：
1、周三进行主席团部长会议。
2、参加毕业晚会彩排。
下周计划：
1、协助毕业晚会彩排，进行演员催场。
2、周三进行主席团部长会议。
第14篇：心理部第二周总结
学前教育系学生分会心理部第二周总结
（2012—2013学年第一学期）
时间如流水，转眼间开学的第一周就结束。回顾上一周我们心理部的工作行程，看看那些留下的或深或浅的足迹，我们总结上周工作的优缺点，以此更快进入下一周的工作。一下是本周工作的总结：
一、常规方面：
优秀班级：
09初：09501班、09502班
10初：10501班、10502班、10504班、
11初：11501班、11502班、11503班、11504班、11505班、11509班、11高：11301班、11305班、11JG301班、11JG302班
有待提高：
09初： 09503班、09504班、09505班
10初：10503班、10505班、10506班
11初：无
11高：无
这周我们基本已经调整好了自己的状态，全面投入到了工作之中。各项常规工作也全面步入了正轨。根据总结了上学期的工作不足，在召开了第一次部门会议，各方面都有了很大的进步。
从上交的周志的质量与上交汇报表的积极性都可以看出，心委的各方面也都有很大的提高，没有了上学期的缺交情况。
二、宣传方面：
1、在周五时与宣传部的干部一起更新了“阳光驿站”。
2、配合校心理咨询中心给12届西藏班学生开展了心理辅导。
3、更新了我们的5.25心理博客。
三、活动方面：暂无
四、会议方面：
我们给10初，11初11高的心委召开了心委例会，会议主要是强调我们心理部的常规工作已经照常了，希望心委们能认真负责的完成好本分的工作。
因为12高的新生在军训，所以我们决定在他们军训后再单独召开一次会议。
五、下周工作重点：
1、给12新生开展心理知识讲座；
2、12新生心理电影的观看。
3、班级心理宣传栏的检查和评比。
4、心委会议的召开。
学前教育系学生分会心理部 2012年9月14日
第15篇：生活部实习周总结
生活部一周工作总结
星期五早上，在院系领导和辅导员和老师及学生干部支持鼓励下，我们生活部进行了每周一次的院系查卫生活动。虽然工作出现了失误 但是整体上还是体现了武术学院分团委学生会的凝聚力和向心力，让我们对以后的工作充满了信心和希望。对于生活部来说，同时也暴露出了工作上的几点不足：1 我们武术学院是一个集体，开展任何活动都不能够忘记任何一位同学，检查卫生也是如此，南楼一层有我们2011级的学生宿舍，就应该将他们纳入检查范围。 2 女生那边人数安排少了，这也是由于前期调查工作没做好，导致今天周书记讲话时 也没赶到 这不是她们的错误，是我们生活部的责任。同样，今天我们也由很多地方做的比较好，比如1安排了学生照照片，记录了我们曾经精彩的难忘的瞬间，2 将领导和辅导员的话作了详细的记录，以便我们更好的开展今后的工作。
随着工作经验的不断积累，不断在磨练中成长，我相信，我们生活部的工作将会更加完善和出色，还请领导和辅导员给我们生活部提出宝贵的建议，谢谢。 2011 12 9 生活部篇三：实习周总结 实习总结报告
在外实习的日子告一段落，上交了开题论文初稿，开始找工作的征途了。时间走的悄无声息，想想这段在浙江慈溪环宇电器贸易有限公司工作的日子，有收获，有起落。 在这，时间不长，可在心智上算是成长了很多。所以说上帝是公平的，给每一人的时间都是均等的，关键看我们每个人会怎么去利用。首先，在这，让我对电器有了进一步的了解，包括高中时遗忘的那些物理知识，因为一个人在某一个领域工作，但事实上你要学的东西却远远比这个领域大得多。在阅读一些产品说明书的时候，当重新温故那些知识时，仿佛找到曾经的那种温暖的感觉。再者，在工作的过程中，会有对产品说明书的核对，有一些英文产品规格的简单的翻译，所以在核对的过程中要特别的细致和耐心。有时，还会有其他国家的语言，如日语和西班牙语等，这时候更多的从字体的体型上去辨认了。所以，实习过程中的枯燥，我们要具有一定的心理承受能力，去坚持下去。因为，我们现在的翅膀还很稚嫩，缺乏经验，没有足够的能力去挑剔工作。但我们可以试着去改变态度，去让自己喜欢上这份工作，甚至于这个工作的过程。记得去年夏天，在凤阳武店带辅导班的时候，每天六点多起床，中午买菜烧饭，有时甚至一天八节课，晚上天气很热，有个空调，一起带辅导班的五个人住一个房间，还不能开太长时间，因为太耗电了，还吃了一段时间的水煮菜，最后负责人却只给了900块钱，而在那吃住花销都用去七八百，后来回来落下话柄，我弟就笑我一个月竟然挣了一百元。我妈说，经验比什么重要。那是的我不以为然，我反驳道钱也很重要，当时怎么那么傻那么天真，也不去跟他理论。归根到底为自己缺乏经验，因为不懂社会，没有勇气去和别人理论。现在如今在网上投简历，一些公司打电话，在面试前，我都会把实习期间及转正后的底薪，休假，公司的企业文化等自己先了解，及一些问题（如工资组成）等都会问清楚，对于真正踏上社会的征途，我们有有足够的心理承受能力和勇气，而不是因为害怕而去逃避。不过，通过平时周末空闲去一些公司的面试和看别人的面试过程，自己也认识到了经验的重要性。现在，对于那段艰苦却快乐的时光，心存感激，因为它让我在面试时，也真正意识到经历和经验是无价的。最后，我想说，在这，那些师兄师姐，那些同事，虽然大家平时交流的不是很多，大家各有各的工作，但当你需要帮助或遇到问题时，他们还是很乐意去帮助你。曾经，在我们不如社会前，很多人会告诉你，校园很单纯简单，但社会很复杂。即使在一个公司里面，每个人都有每个人的利益，他们都注重自己的利益，同事之间都不要太过信任，否则背板之类很多的。我不知道是现代人的职场电视剧看到了，还是其所在的公司确实是这样，让他们失去了甚至是一点点同事的温存。但在以往的经历中，我想，至少我还是幸运的，有过冷漠，但更多的是温暖。还有经理对我的教导和鼓励，很多人说企业文化，我认为同事和同事之间的关系，经理与员工关系本身就是一种文化的体现。
大学四年，出去实习的机会并不是很多，除了暑假亲戚找的工作外，寒假一般在家，在校园除了发过传单，也很少出去干兼职。所以，当我真正走出去的时候，还不够独立。回校，逛逛校园，去曾经考研的教室坐坐，突然有一种莫名的感伤。大学四年，在没考上研后感觉是生活一下子抽空。由于在校还有校内实习和答辩，于是在蚌埠附近找了一家英语辅导班。有时，想想，自己要真那么一直在一个自己并不喜欢而陌生的城市，我去怎样继续生活的热情。不过，换个角度去想，我们现在还年轻，还在积累经验的阶段。人生，我们不怕起点低，就怕起点低我们却不知道怎样前进。对于毕业，可能更多的是一种复杂的情感。现在，步入社会，放低心态，去虚心学习。
通过这次实习，我也认识到了自个身上的很多不足。如做事不够耐心，有点浮躁且急躁，做事不够专注，专业能力方面，英语口语能力还有待很大的加强。大学四年，磨掉了身上的一些棱角，但很多毛病却依然没改。我想，在年轻的时候，积极点，乐观点，认识自己，反省
自己，然后在能意识到自身的一些问题的基础上去提升自己。在这四年，也经历了很多失败，曾经一度很害怕失败，觉得伤了自尊。现在，面对失败很一些遗憾，以能以一颗很平静的心态去面对，去从中找问题。曾在一家教育机构面试，一面试官问我是如何看待现在大学生能力与期望之间的落差，我想这种现象在如今大学生中还是普遍存在的，高不成低不就，而我以前就是这种心态。如今，大学生研究生数目也在急剧增加，我们能做的就是提高个人的能力直至达到你的期望值。
有人说：“幸运所需要的美德是节制，而厄运所需要的美德是坚忍，后者比前者更为难能可贵”。一切幸运都并非没有烦恼，而一切厄运也绝非没有希望。最美的刺绣，是以明丽的花朵映衬于暗淡的背景，而不是以明丽的花朵去映衬其本身。人的最美好的品质也正是在厄运中被显示的。所以，现在实习结束，也面临找工作，
心情很复杂。还没有做好走向未来的准备。但迟早都要出去混的，而这都需要付出代价的。 四月份，虽然离毕业还有一段时间，但感觉很近，有些感伤，可能这并不符合实习总结的基调。人越成长，越理性，也同时多了一份感伤，毕业季吧。上次，看我一华农的高中同学，他们已经在四月份完成了论文答辩和毕业照，想想，真快。她告诉我，离开学校，有种莫名的感伤，当时没觉得。现在，想想，每个时刻，只有自己去经历了，才会有确实的感受。 很喜欢爱因斯坦的一句话：不要为成功而努力，要为做一个有价值的人而努力。每一个人，既然来到了这个世上，就一定有其存在的价值。现在的我们也许很渺小，多年以后，毕业的我们，会在不断地实习和锻炼中，发挥自己的价值，绽放光芒。篇四：毕业实习周志(1) 辽宁省交通高等专科学校物流系
毕业实习周志
专 业： 公路运输与管理
班级 11311 姓名 崔悍彪 学号 1131101 实习单位： 沈阳永信达运输有限公司
实习时间 2014 年 3 月 24 日至 2014 年 6 月 13 日
指导教师： 彭秀兰
第（ 1 ）周
第（ 2 ）周 篇五：实习周总结
实习周总结
来到卓异第一天，领导就给我们制定了一份特别详细的培训计划，让我们在生产车间进行为期半个月的学习，来熟悉整个产品的生产工艺流程，为以后的工作打下良好的基础。并在车间王主任的带领下认识了各个班组的组长，熟悉了车间的概况。现在，我已经在车间学习了一个星期了，下面我将要报告一下我这一个星期的学习成果。
我们按照培训计划时间表来学习。首先是1月9日当天，车间王主任给我们介绍了工厂的基本情况，并介绍了主要产品，参观了18号和23号厂房，并讲解了碳化硅和脱硫复合管件的生产流程，并告诉我们如何来学习，如何去掌握，要带着问题去观察。王主任很认真并且很有耐心，给了我们很大的鼓励。10-13日是在预制体车间学习，培训我们的是预制体车间班长张扬，张班长先是给我们整体讲解了预制体生产流程，以及每个流程的生产细节。预制体的生产流程是：
1、切割泡沫，按照不同的型号切成片状，并标记好型。预制体生产品种有直管、弯头、三通、大小头、端环。直管、弯头、端环的主要的型号有φ
38、
45、
57、7
6、8
9、10
8、1
33、1
59、
219、27
3、325，大小头型号1200＃、630＃、840＃、1050＃；
2、配料，由于配料涉及商业秘密，我们没有进行深入的探讨；
3、蘸料，是由工人把切割好的海绵放到配好的料里，然后拧干熨平，再进行自然晾干；
4、进行初步成型。成型工具是铁块模具，在热固炉里加热后，模具的温度能够达到350℃以上，使泡沫初步成型，定型时间为5-6 分钟；
5.把成型完后的产品再进行蘸料，然后离心风干，这个过程需要进行许多次，做这一部分工作的前辈告诉我们，有的需要进行14次蘸料才能达到要求。最后风干后进行称重，达到标准就可进行下一步，达不到标准需要再进行蘸料风干； 6.风干后的预制体进行刷致密层，然后自然晾干即可。 在预制体车间学习结束后，我们又跟随机加车间班长刘野学习。机加车间的主要流程是这样的：（1）是将预制体车间的初成品送到机加车间，首先经过定型的工序后第一次修型，使用的工具是钻铣床，切割半圆的直边边缘，使它能够与另一个匹配合成一个直管；（2）进行热解碳化，进入第二次修型，对两端的圆环进行修磨，也是用钻铣床进行；（3），用切割机切割牙条和端环，如果有损坏，要用胶粘合，用碳化灯烤干，在进入热解。直管、弯头预制体热固定型尺寸：
刘野班长还告诉我们，预制体定型完结进行热解时会有3%~5%的缩量，烧结时会有0.5%的缩量，因此在修型时要把缩量提前控制好，防止尺寸变化太大。
接下来就是在热解和烧结车间学习。培训我们的是王健和马爱军班长。先进行的是热解过程。热解的主要作用是热解掉预制体时用的
泡沫，借用泡沫的致密层来加固产品。流程是：1.抽真空；2.待炉内完全真空后装料，把需要热解的产品整齐放在炉内；3.升温，充氮气，升温大约8个小时，温度达到850℃；4.保温，1个小时左右；5.降温，待温度降至200℃以下时方可出炉，如果热解产品过多，需降到100℃以下才出炉。整个过程大约24个小时，工作人员需每隔半个小时记录一次数据。热解后的产品还需要送到机加车间进行再次修型，然后进行烧结。
烧结过程消耗材料是硅，氩气，碳化硅，垫片，硅的耗量与每一个产品质量相同。流程：1.抽真空，一直进行；2.装料，放入垫片，防止两个产品粘合在一起，并且可以通过碳化硅致密层让硅均匀的分布到每个产品；3.升温，大约8个小时，温度可达1730℃；4.保温，大约70分钟；6.降温，待温度降到1100℃以下，停止真空泵，冲入氩气，冲到真空表1/3时，快速冷却；7.待温度降至200℃以下，出炉，将烧结后的产品再次送到机加车间进行最后修型加工。此时的产品已经是具有一定硬度、防磨防腐功能的碳化硅成品。
最后是在复合车间学习，培训我们的是复合班长王凯前辈。复合车间主要是进行大管件的加工。直管复合程序是：（1）根据需求的直管尺寸在锯床对尺，写安装号，在进行对尺；（2）装法兰；（3）焊接，把死法兰焊接在管件两端；（4）进行打磨，在管件两端镶端环；（5）在摇床离心机进行离心，辅助材料是粘合剂（树脂、固化剂、促进剂）、硅粉和氧气，用液化石油气进行加热至120℃-140℃；（6）修理，修补离心时破坏的端环，使其表面光滑完整，再刷粘合剂，喷漆。大管 件复合过程需要的材料是硅泥，硅泥的型号由粗到细依次是：20＃、60＃、100＃、150＃。首先是用硅泥进行压成，压在管壁内层，压实打平，接下来是刷粘合剂，防腐，喷漆。小管件复合过程：小件对尺，进行切割，焊接，然后送到机加车间，将烧制好的碳化硅成品放入管件内，修型，接下来把产品送到复合车间进行粘端环。
第16篇：宿管部周总结
信息系宿管部周总结
本周总计旷宿人员（5人）：
15信息一: 0人 15信息二:0人 15信息三:0人 15电商：0人 16计应一:0人 16计应二：0人 16计应三：0人 16电商：0人 16华为：5人 本周总计滞留人员（7人）：
15信息一：0人 15信息二:0人 15信息三:0人 15电商：0人 16计应一:0人
16计应二：0人 16计应三：7人 16电商：0人 16华为：0人 本周总计通报排名： 第一名：16计应一 第一名：15信息一 第一名：15信息二 第一名：15信息三 第一名：15电商 第一名：16计应二 第一名：16电商 第六名：16华为 第九名：16信息三
下附详细检查记录及通报 旷宿名单（5人）： 周一：16华为：孙浩 周二：16华为：孙浩 周三：16华为：孙浩 周四：16华为：孙浩 周五：16华为：孙浩 滞留名单（7人）：
周二：16计应三：王世林 刘舒辙 孙杰 杨文涛 秦浩坤 周五：16计应三：孙杰 秦浩坤
第17篇：规划部周总结6.206.26
建设规划部工作总结
6月20日—6月26日
本周虽然下雨不多，但每降一次雨的雨量都较大，对工地施工影响比较大，江滨新区管委会为赶进度，继续投入机械和施工人员，合理安排施工地点，利用有效时间施工作业，主要工作如下：
一、育才东路经济适用房路段至管理会办公楼的道路铺设了砂石垫层。
二、石梯路（管委会前）铺设排污管道DN400，并回填1/2混凝土砂石，包边。
三、开挖管委会左侧土方，回填至石梯路处并碾压土方。
四、迁移水管。
农历五月十三过后，雨水天气逐渐减少，为此，新区管委会召集新区规划部、协调部、建设办及城投公司的工作人员召开了工作部署会议，会上分析了前段时间的各项目的进度、施工情况，并对各项目进行了时间的安排及人员上的调整。规划部工作人员要做到了解施工队每天的工作面在哪里，工作计划是怎样的；要了解施工人员及机械的数量；要做好监督施工单位的工程质量问题及监理单位职责是否到位；要和业主方面对安置地的规划、施工进行跟踪。在工作过程中，年轻的同志还应该向同部门老同志多学习、请教，不断充实、提高自身业务水平。
第18篇：勤工助学部第一周周总结
勤工助学部第一周总结
不知不觉新学期又开始了，第一周是不是在告诉我们要更加努力的学习了。面对这一学期的考试，我们要知道自己来大学的主要目的，努力学习，从现在做起，从听好
每一节课，认真做完每一个课后题。这个周就学习和部里活动进行总结。
１例会中交流了学习中的问题，也就各自的问题提出了解决方案，也交流了各自的学习经验，副部长他们提供了好多的好的学习方法对我们的帮助很大，解答了我们很多的疑惑
和不解。也督促我应该更加努力的学习。
2.寒假社会实践的收尾工作。经历了大学第一次社会实践，我部成员都收获不小。在本学期第一次例会中，我部成员交流了第一次社会实践的心得体会，并且相互激励，期待今年暑假的社会实践取得更好的成绩，为日后步入社会积累更多经验。
学生会成员间应该多进行交流，无论是生活还是学习上的问题，这样不仅会促进部里成员之间感情，也有利于我们自身的发展。我一定会在以后的日子里更认真进行
活动促进部员之间的关系，也更好的完成工作。
勤工助学部
2015年3月15日
第19篇：第四周督导工作
第四周督导工作
督导时间：第4周
督导内容：对学校的常规工作进行检查
主要负责人：赵荣
具体过程从星期一对学校每位教师上课情况进行调查，检查备课，作业批改的次数，批改时间，批改记录，培优辅差的措施，考试次数，试卷分析，语文教师对作文的辅导
效果：大部分教师教案齐全，备课详实，但
3、
5、7年级数学没有教案，年轻教师对作业批改的量、面均不够。
第20篇：某某院学生会督导部学期总结
学生会督导部
2011-2012第二学期
工
作
总
结
********学院督导部 本学期督导部以宣传文明理念、督导不文明现象的理念来认真做好部门职能工作，在各部门的大力配合下，各项工作得到了顺利的进行，部门的建设也得到进一步的完善，部门人员的能力
及素质在同比上学期得到了进一步的提升。在工作的开展中始终以将“文明礼貌深入人心 ”作为部门工作的最终目标。现将督导部下半学期的工作总结如下：
一、常规工作的开展：
1、例会的开展：我们每周四晚上8：50按时召开例会，参会
人员是部门全体成员和大一到大二各班督导委员。部门这学期在原来的基础上进一步强化了常规工作的管理，也进一步优化了部门活动，在这样的管理方式和和不断创新的理念下，部门开会的考勤以及例会的效果都比较好。并且作为部长在例会上既合理的安排了工作，也注重了对干事能力的培养，更多的把机会交给了团队的成员。最重要的是开会过程中营造一种轻松团结的氛围，更有助于工作的开展以及发现存在的问题。
2、早讲巡逻的检查：本学期从2月13日开始正式行课，督导部
的常规工作也于13日正式开始。本学期为加强文明督导力度，确保上早讲的同学不将早餐带入教室，为大家营造一个良好的学习环境，我们从13日上课第一天开始就安排部门干事于早讲期间对我院班级逐一进行巡逻检查。以下是早讲巡逻的具体内容：
每天早讲一开始，我们部门的两名同志干事便对我院早讲班级进行巡查，督导早餐被带入教室以及夏天穿吊带、背心、拖鞋进教室的现象。通过将近一个月的巡查，我院同学的表
现越来越好了，从最开始的时候每个班上都有两三位同学违纪到后来的无一人违纪，我们的工作见到了很大的绩效。
2、校上执勤：本学期的第六周和第十七周生科院督导部进
行了校园值勤，在两个值勤周的周一到周五都合理的安排干事进行值勤、值勤具体内容如下：
早上7:30——8:00由十个干事同校上的督导部成员一起进行对 教学区、以及食堂门口带早餐进学区的值勤和督导。中午11:40——12：00 下午5:30——6:00进行对食堂门口的值勤和督导。为了在督导过程中与同学们更好的交流。以文明标语温馨提示的方式来促使更多的人学做文明人。在校上值勤过程中，作为部长带领干事努力去做到最好，严格按照相应的规章制度执勤，最终取得了优异的成绩，从中也体现出了一个部门所有成员的认真态度和 责任心，增强了大家的归宿感和荣誉感。
二：部门活动：
为更好的宣传文明理念，加强部门零聚力，本学期部门举办了文明交流会以及进行了部门的聚餐。在聚餐过程中增强了团队力， 文明交流会主要总结如下：
1、活动前期做好了充分的宣传和准备阶段：
2、调动干事参与活动当日的会场装扮
3、晚会前做好了周密的准备和筹划保证了晚会的顺利进行
4：晚会结束后以展板以及挂横幅的方式进一步宣传了文明理念
整个活动过程中，准备充分，团结合作。集思广益、合理分配工作、在3月文明月的一系列活动中，生科院督导部取得了绵阳师范学院磨家校区第2名的成绩。三：不足和建议：
对于早讲巡逻的数据统计没有落到实处，其次就是对于后期工作调动干事的积极性还不够。望下一届督导部负责人再接再激
伴随着这学期期末的临近，也预示着我部门这一年工作的完美落幕，部门工作的顺利进行离不开老师和同学们的支持与配合， 希望在我们的共同努力下能够创建更文明的校园。 不断的总结与创新。将文明礼貌深入人心，就像我们的口号一样：文明在我心，礼貌在我行。
*******院学生会督导部
二零一二年六月六日
