工人工作小结范文
推荐第1篇：工人见习期工作小结
本人自xxxx年参加工作以来，得到了公司领导和师父们的精心培育和指导。同时，通过自身不断努力，无论从思想上还是工作上，都取得了明显的进步，现将一年来的实习工作总结如下：
思想上，时刻保持积极向上的进取心，自觉遵守公司各项规章制度。
工作上，先后在公司生产装配车间，技术部见习工作，时刻严格要求自己，通过向有经验的员工悉心请教，熟悉和学习各项职能业务，积累了较为丰富的工作经验，为以后工作的顺利开展打下了好的基础。
在生产装配车间习期间，熟悉了挤出机生产线的装配流程，并能按照图纸熟练装配；
在技术部见习期间，熟悉和掌握了挤出机生产线设计的基本流程，并能独立完成对辅机的改动设计和生产线机器部件的设计。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情。
一年的见习期即将结束，我深深地了解，我今天的成绩和进步与领导和师父的指导和同事帮助是分不开的。今后，我将进一步加强技术学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出贡献！
推荐第2篇：企业工人 年终工作小结
年终工作小结
作为一名××人，在过去的每个工作日里，我对自己始终保持高标准、严要求，努力做到认真踏实，尽职尽责。时间过得很快，不知不觉中2013年就已经过去，不禁让我感叹一声时光荏苒，岁月匆匆。今年的工作已经画上一个圆满的句号，在此我希望通过对本年度工作的总结和思考，帮助我更好地进行明年的生产工作。
众所周知，安全生产是企业发展的重要保障。企业是社会的一部分，只有抓好安全生产，保一方平安，才能促进社会环境的稳定，进而为企业创造良好的发展环境。在本年度里，我始终把“安全”放在第一位，保证安全生产，安全工作，毫不放松安全的同时，也努力提高自己的工作效率。对于明年的工作来说，“安全第一”是一个不变的主题，抓好安全工作，永远是最重要的。
随着时代的进步和科技的发展，××公司也紧随科技的步伐，使用更先进的生产设备，采用更先进的生产技术，不断提高劳动生产效率和企业生产能力。作为一名开拓进取、勇于创新的××员工，我始终坚持学习操作技能，不断地完善自己，为企业的发展尽心尽力。学无止境是一句老话，但它有很强的现实意义，我不怕困难，敢于挑战。学如逆水行舟，不进则退，唯有持之以恒，方可取得成功，所以我会在以后的生产工作中，继续以一颗求学的心去学习各方面的操作技能，确保在关键时刻拉得出，打得响，保质保量完成生产任务。
最后，衷心地感谢各位领导在工作中对我的关心指导，感谢各位同事在生产中的配合和支持，今后，我将更加努力，不断进取，为××的发展献绵薄之力，争取成为一名更加优秀的××人。
×××
201×年×月×日
推荐第3篇：电力工人个人工作小结报告
电力工人个人工作小结报告
电力工人个人工作小结报告
到保护班工作不知不觉已经一年半了，从刚开始实习到后来的转正定岗，再到现在自己成为负责人，独立外出工作，一路走来，感触良多。但也使我明白一个道理：理论知识再强，那也是纸上谈兵，要真正的能独当一面，不断实践才是提高自身能力的最快捷径。
记得第一次出去调试35千伏独山下司变的时候，我就碰到了一项对于我来说比较大的困难。作为一座改造扩容的农网站，该站的2号主变是从荔波王蒙运过来的老主变，配套的档位变送器及温度计均为老设备。与二期的改造工程的设计图纸不符合。到现场后，施工队负责人就像我提出了老装置与二期工
程的新装置配合不起来，无法接线这个问题。刚开始心里面也有点没有底。毕竟在没有老设备说明书与原理图的情况下，我也感到无从下手。后来，在与班上取得联系后，第二天我拿到了老档位变送器的说明书。面对一个没接触过的装置，我拿着说明书与现场的二期图纸，不断的研究、学习，努力思考出一条让老设备与我们新上的设备之间能良好的配合的解决方法。在经过一天的不断试验和努力下，我终于摸清了老设备的工作原理及接线方式，最终实现了我们后台监控机能准确的显示主变的档位显示及远程遥控变压器调档。虽然这件事对于工作年限比较久的老师傅来说，可能是一个小问题。但是，对我来说，的确是一个不小的挑战，毕竟自己面对的是一个自己以前没接触过的装置，难度还是有的。问题得到了解决，通过自我学习与实践，能解决问题，使自我在专业上得到了提高，这让我感到非常的欣慰。http://
接着，在调试35千伏荔波方村变的时候，我又遇到了一个新的问题。2号主变本体保护的压力释放及调压清瓦斯的信号一直处于动作状态。这是我从来没碰见的问题。开始，我认为作为一个新的主变，这两个信号是不应该发的。在百思不得其解的结果下。我唯有爬上主变，对照图纸检查主变的本体接线。在得出接线正确的结果后，我真的有点丈二和尚摸不着头脑。无意中，我看见调压瓦斯继电器内油面距离顶端有一段不小的距离。我在想，是不是由于这些气体的存在才产生这个原因的。当我把瓦斯继电器内的气体排掉后，终于，调压轻瓦斯信号不动作了。但压力释放仍是一直动作，在实在找不到问题原因的情况下，我换了一个思考方式：是不是压力释放的继电器的确是动作的？把压力释放继电器拆开后，通过使用万用表对压力释放继电器的两付节点量通断。我终于找到了问题的所在：压力释放继电器本身的接点已粘死，因此动作信号
一直发起的，无法复归。问题解决了，自身又得到了进一步的提高，这让我非常的开心，毕竟这种不是常见的问题通过自己的动手实践，找到原因并排除，这使我积累到了经验。我相信，下次再遇到类似的问题，我肯定不会再想刚开始那样束手无策了。
在对后台信号的时候，我又碰到了新问题。弹簧未储能信号与实际情况不对应，而且是所有的断路器都存在这个通病。我第一反应就是这个信号取错了。首先我让厂家检查后台数据库，看是否取的信号点取错了。在确定不是后台的原因的情况下，我只有从回路上着手。拿着断路器厂家的原理图，我爬上柱上断路器，查线、试信号接点，无果后，我让施工方与我对线，看是否引至保护屏后的信号线取错。终于，我们找到了问题的所在：施工队信号线是取对了，但在接线时，把弹簧未储能信号与断路器位置的信号接线接反了。
通过这两个站的独立工作，我感觉
到我自己专业上得到了很大的提高，让我再次深刻的感到实践的重要性，毕竟一个的理论知识再强再好，但是没接触过实际工作，根本无法体会到实际中的问题的多元化，针对不同的问题有不同的症结与解决方式，所以实践是非常重要的，能让人快速的提高，取得长足的进步。
推荐第4篇：工人工作责任
茂名永发诚建材有限公司
人员分工职责及工作制度
一、人员分工及职责
1、吕国永（董事长）：负责公司的全面工作。
2、柯茂香（副董事长）：严格执行董事长所有工作，主要负责销售及进货业务，管好财务，结好帐；管好公司员工的工作分配，把握好市场的变化，合理化经营，把握好全局向前发展，提高声誉。
3、林世光（经理）：协助配合老板做好全面经营和管理工作，主要负责消防钢管、商铺的进、销工作，联系销售业务，把握好市场信息变化，及时做好应对措施（包括排栅管、合板、扣件的销售），搞好结帐、追收欠货款，安排工作日程等。
4、朱英武（副经理财务主管）：主要负责财会、经营和管理工作（收帐、结帐、物资出入仓、送租钢架进度表、追收款项等），协助参与内外架管理，办理外架结算业务；配合柯旗安排装卸工人和运输车辆，做好配送计划，并督促检查工地事项。
5、柯旗（副经理、总调度）：主要负责内架、外排栅管理工作，全面管好工地所有物资材料，监督做好各项安全工作，组织人员搭、拆排栅、施工和结算；收取进度款、联系业务、多汇报工作，安排指挥运输车辆工作，落实运输人员、装卸人员及物资出入仓全面管理。
6、吕健（副经理、业务公关）：主要负责内、外架的市场公关，安排好工作日程及材料配送，做到安全生产有序，管理好物资不受损失，抓好安全和质量工作，按时完成工程量，及时收取进度款，准时结算；多检查工地，各工地要保证最少三天要有一次检查。要求每天一次（根据工作需要确定），发现问题及时处理、纠正；经常汇报工作情况，参与做好永发诚所有的管理工作。
7、蒙豪克（业务经理）：主要协助林世光的管理工作，早上7：30上班打扫卫生，做好销售工作，参与进货和销售业务，积极做好后勤和维修工作。
8、蒋文华（后勤主管）：分管后勤人员、安排后勤人员工作，搞好物资维修工作，看管仓库、理顺好物资的存放，打扫卫生，晚上全面搞好物资安全存放工作，关好门。
9、吕剑锋：配合柯旗、吕健的工作，根据需要安排工作。加强对车辆的维护和保养、回场的检查，发现问题及时处理好，确保车辆的正常使用。
10、谢惠丽：配带好吕健做好全面管理及永发诚所有公关业务工作，参与工地管理工作、组织结数，管理公司财务、追收进度款、欠款。
11、朱世贵（厂门警卫）：看管仓库，打扫卫生和日常整理工作，理顺物资的存放，执好材料，关好门。
12、柯万冬、陈亚火、吕一正、陈艳、黄志坚、陈再道、蓝永芳、丁植柱、丁耀武等人员，根据工作需要安排工作。
二、工作时间及假期
①工作时间：正常上班时间为上午8：00时至下午6：00时，中午食饭时间为一个小时。加班费为20元/小时，特殊情况中途请假在1.5小时内不扣工资（每月不超过2次）。但因工作需要不超半小时下班的，不计加班费。
②假期及考勤制度：准时上班，如特殊情况迟到超过10分钟的，必须请假，否则作旷工处理，未经批准提前下班的按早退论处。迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。每人每月允许请假二天（无薪），如请假二天以上必须报批准才能休假。只有春节假日、结婚假期各为五天带薪假期，新屋搬家进宅为二天带薪假期。平常如需请假的须提前一天申请，根据实际情况安排休假，必须经公司批准同意后，才能休假，否则作旷工处理（病假除外），每旷工一天，按每天工资的2倍扣罚）。
③工资：工资发放按每月30天为计算单位，每月5—8日发放，医疗、安全、保险和劳保费用由本人负责。
公司全体员工必须遵守公司的规章制度和各项决定，自觉遵守组织纪律，严格执行上下班制度，积极工作，不怕劳苦，尽职尽责，保护财物不受损失。
员工签名：
茂名市永发诚建材有限公司
2014年6月
推荐第5篇：新工人入场安全教育小结
新工人入场安全教育小结
时间：2009.7.13-7.20
地点：宿舍区院内
主持人：赵英超
培训人：入场新工人
通过本次培训教育，要求入场工人达到什么是安全工作，如何做好安全防护，怎样才能在日常工作操作中不发生任何事故，是一个操作工人了解和掌握的安全根本。全体工人师傅操作人员大家为了一个目标，建设中科院煤化所能源综合楼工程。在一起大家就要团结好、管理好自己，以项目部的要求安排完成好自己所做的工作，把好质量关，严格按照规范要求来操作，把工程质量干好，按上级和项目部的布置完成好质量和进度的同时认真以安全技术操作规程来操作，不发生任何安全事故。今年是安全生产专项整治年，认真做好安全工作是我们每一个操作人员应懂应完成的职责工作，所以通过培训教育这样一个机会使大家有所提高和认识。当然不可能通过短暂的培训要求达到怎样一个水平，但是有了基本的认识。我们项目部还会根据时间的安排对大家进行再次的学习培训，也会分工种的进行安全和业务操作的知识培训，总之，不断提高大家对安全和其他管理工作的认识，掌握更多更好的知识。
煤化所综合楼项目部
2009.7.21
推荐第6篇：个人总结：电力工人个人小结
个人总结：电力工人个人小结
个人总结：电力工人个人小结 文章导读：从刚开始实习到后来转正定岗，通过两个站的独立工作，深刻感到实践的重要性，在实践中，要针对不同的问题不同的症结采取不同的方法解决。
到保护班工作不知不觉已经一年半了，从刚开始实习到后来的转正定岗，再到现在自己成为负责人，独立外出工作，一路走来，感触良多。但也使我明白一个道理：理论知识再强，那也是纸上谈兵，要真正的能独当一面，不断实践才是提高自身能力的最快捷径。
记得第一次出去调试35千伏独山下司变的时候，我就碰到了一项对于我来说比较大的困难。作为一座改造扩容的
农网站，该站的2号主变是从荔波王蒙运过来的老主变，配套的档位变送器及温度计均为老设备。与二期的改造工程的设计图纸不符合。到现场后，施工队负责人就像我提出了老装置与二期工程的新装置配合不起来，无法接线这个问题。刚开始心里面也有点没有底。毕竟在没有老设备说明书与原理图的情况下，我也感到无从下手。后来，在与班上取得联系后，第二天我拿到了老档位变送器的说明书。面对一个没接触过的装置，我拿着说明书与现场的二期图纸，不断的研究、学习，努力思考出一条让老设备与我们新上的设备之间能良好的配合的解决方法。在经过一天的不断试验和努力下，我终于摸清了老设备的工作原理及接线方式，最终实现了我们后台监控机能准确的显示主变的档位显示及远程遥控变压器调档。虽然这件事对于工作年限比较久的老师傅来说，可能是一个小问题。但是，对我来说，的确是一个不小的挑战，毕竟自己面对的是
一个自己以前没接触过的装置，难度还是有的。问题得到了解决，通过自我学习与实践，能解决问题，使自我在专业上得到了提高，这让我感到非常的欣慰。 接着，在调试35千伏荔波方村变的时候，我又遇到了一个新的问题。2号主变本体保护的压力释放及调压清瓦斯的信号一直处于动作状态。这是我从来没碰见的问题。开始，我认为作为一个新的主变，这两个信号是不应该发的。在百思不得其解的结果下。我唯有爬上主变，对照图纸检查主变的本体接线。在得出接线正确的结果后，我真的有点丈二和尚摸不着头脑。无意中，我看见调压瓦斯继电器内油面距离顶端有一段不小的距离。我在想，是不是由于这些气体的存在才产生这个原因的。当我把瓦斯继电器内的气体排掉后，终于，调压轻瓦斯信号不动作了。但压力释放仍是一直动作，在实在找不到问题原因的情况下，我换了一个思考方式：是不是压力释放的继电器的确是动作的？把压力释放继
电器拆开后，通过使用万用表对压力释放继电器的两付节点量通断。我终于找到了问题的所在：压力释放继电器本身的接点已粘死，因此动作信号一直发起的，无法复归。问题解决了，自身又得到了进一步的提高，这让我非常的开心，毕竟这种不是常见的问题通过自己的动手实践，找到原因并排除，这使我积累到了经验。我相信，下次再遇到类似的问题，我肯定不会再想刚开始那样束手无策了。
在对后台信号的时候，我又碰到了新问题。弹簧未储能信号与实际情况不对应，而且是所有的断路器都存在这个通病。我第一反应就是这个信号取错了。首先我让厂家检查后台数据库，看是否取的信号点取错了。在确定不是后台的原因的情况下，我只有从回路上着手。拿着断路器厂家的原理图，我爬上柱上断路器，查线、试信号接点，无果后，我让施工方与我对线，看是否引至保护屏后的信号线取错。终于，我们找到了
问题的所在：施工队信号线是取对了，但在接线时，把弹簧未储能信号与断路器位置的信号接线接反了。
通过这两个站的独立工作，我感觉到我自己专业上得到了很大的提高，让我再次深刻的感到实践的重要性，毕竟一个的理论知识再强再好，但是没接触过实际工作，根本无法体会到实际中的问题的多元化，针对不同的问题有不同的症结与解决方式，所以实践是非常重要的，能让人快速的提高，取得长足的进步。
推荐第7篇：生产工人工作年终总结
XXXX年个人工作总结
，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
现将个人工作总结如下：
一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《xxxx区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平
凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
在过去的2011年中我认真要求自己，在工作上在兢兢业业。
推荐第8篇：工人调动工作申请表
工人调动工作申请表
1．文书的基本知识
工人调动工作申请表是指分居两地的双职工的一方，调动到另一方所在城市时必须填写的格式文书。
按照中央组织部、民政部、公安部、国家劳动总局〈关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知〉的精神，对于分居两地的双职工，一般应本着大城市就中小城镇，内地就边疆，一二线地区就三线地区的原则，通过组织调动解决。从边疆调往内地，从三线地区调往一二线地区，从小城市调往大中城市，从各地调往京、津、沪三市的，要从严掌握。中央一级机关及其在京单位两地分居的双职工，一般应将在京一方调往京外一方所在地区就近安排工作；也可以根据工作需要将分居的双方调往第三地本系统所属单位安排工作。
在京一方因工作需要或其他特殊困难，确实不能调出，需要将京外一方调来北京的，应区别干部和工人，分别报人事局和国家劳动总局(现已更改)，分别报人事部、劳动保障部，根据该单位为解决分居问题调出调入北京人数大体平衡和先出后进的原则进行审批。调入的职工，原则上由各单位自行安排工作。
该通知还规定，一方是职工，另一方是城镇居民的(吃商品粮的)，也应本着大城市就中小城市，内地就边疆，一二线地区就三线地区的原则，根据工作需要及其他具体情况，可以将职工调往家属所在城镇，也可以将其家属迁来职工所在城镇。
同时规定，一方是职工，一方是农民的，不能把在农村的一方都迁移到职工一方所在地区。但对工程师、主治医师、农艺师、讲师、助理研究员以上和文艺、体育、新闻、外语翻译等方面相当上述职称的中级以上骨干及有特殊贡献的人员，应优先照顾。
按照有关规定，工人申请调动，须提供如下材料：申办人书面申请；申请人书面申请；调入人与接收单位签订的劳动合同书或事业单位出具的接收函；调入人婚姻状况证明(证书)；调入人档案；调入人的配偶及子女的户口(原件和复印件)；申请人户口(原件和复印件)；申请人所有子女的单位和户口所在地公安派出所出具的证明；随迁16周岁以上子女的在校证明；随迁配偶的无业证明等。
2．文书的主要内容和制作要求
该文书的主要内容包括：要求调入工人的基本情况；家庭人员基本情况；本人调动理由；单位意见；主管部门意见；批准单位意见。申请调动人必须认真仔细填写该文书，提交的申办材料齐全、规范、有效，不能漏项、缺项；《工人调动工作申请表》要一式三份；同时，要填写《调动人员情况登记表》(一式二份)。
3．格式
工人调动工作申请表
调动人员情况登记表
推荐第9篇：清洁工人工作职责
春城小学清洁工人工作职责
为确保学校有一个干净、整洁、优美的校园环境，本着对学校负责，对本人负责，学校在作息时间、岗位职责、具体分工上作了明确要求和分工，岗位职责详细、清楚、到位，以保证高效、快速，保质保量完成任务，现将具体工作职责安排如下：
一、严格执行作息时间、遵守劳动纪律
1.上下班时间：上午7:40――11:30下午14:00――18:00 根据工作完成情况，中途可以适当休息
2.双休日、节假日正常放假，若需加班学校临时通知。“五一”、“国庆”长假需提前一天上班，保证师生收假时有一个干净、优美的环境。
3.寒假、暑假放假和收假时间，以教师正式放假和收假时间之日算起，推后一周放假和提前一周上班。
二、认真履行岗位职责
1.服从学校工作安排，对学校安排的工作做到高效、快速，保质保量认真完成。
2.教学楼、科研楼、综合楼三幢大楼的清洁工作要求：
（1）教学楼一楼过道，一至五楼的楼梯，综合楼一楼过道，一至五楼的楼梯，科研楼一至六楼的楼梯，每天必须拖一次。
科研楼五楼、六楼过道，综合楼二至五楼（班级和专用教室门口除外）过道每周拖两次，做到地面光亮、清洁。
（2）教学楼、科研楼、综合楼三幢大楼的楼梯的扶杆、楼梯两侧的瓷砖每天要抹干净，做到无灰尘、无污点。
（3）科研楼一楼大厅每天扫一次，平时注意保洁。报告厅每周打扫一次，逢有活动时要及时打扫干净。每学期开学提前两天打扫报告厅的卫生，保证教师会议正常举行。
3.校园卫生工作的要求：
（1）操场卫生、食堂过道的卫生每天早、中、晚各扫一次，平时做好保洁工作。食堂后面沙坑处卫生每周扫一次。
（2）厕所（包括科研楼的厕所）必须每天清洗一次，每周用草酸洗一次，做到无臭、无尿垢、无蝇蛆。厕所内的墙壁瓷砖每周抹两次，平时做好保洁工作。
（3）科研楼一至六楼，楼道上的假花开学前提前两天清洗干净。
（4）学校正大门两侧橱窗每月10日前清洗一次。
（5）学校所有花坛内的垃圾每天要清除干净。
（6）科研楼后面苗圃卫生保持清洁、干净，不乱堆杂物。
三、具体分工
（1）张轶负责：科研楼四至六楼的卫生（含报告厅）、综合楼的卫生、操场男厕所、科研楼
五、六楼的厕所卫生;
（2）黄莲生负责：科研楼一至三楼的卫生（含二楼外阳台、三楼厕所）、一楼大厅卫生、教学楼的卫生、操场女厕所、科研楼三楼的厕所卫生;
（3）施雨恩负责：操场、食堂过道、食堂后面沙坑处、食堂内的卫生、正大门橱窗、操场上的水池清洗，协助园艺公司搞好绿化工作（所有花坛内保持清洁、科研楼后的苗圃保持清洁、科研楼一至六楼过道假花的清洗、协助园艺公司浇花水、保管好园艺工具）。
望根据具体分工，对照岗位职责认真履行好本职工作，严格遵守作息时间。
春 城 小 学
二OO五年五月一日
推荐第10篇：工人安全工作保证书
全矿领导：
你们好!
我矿是高瓦斯矿井，吸取过去的教训，新的一年即将来临，为了更好的工作，保证全班安全的情况下,做到以人为本，安全第一，从身边事做起，做到点子上。以“安全第一，预防为主”为方针，做到三不伤害。我保证做到以下几点：
一、不伤害自己：
工作前首先自己要穿工作服戴安全帽.过轨道时注意车辆。
二、不伤害别人：
工作时不违章操作，不让非工作人员进入工作现场，以免伤害他人。
三、不被他人伤害：
工作时要戴好安全帽，预防施工时掉下东西砸伤自己，不听别人乱指挥，不违章作业。
为了实现上述目标，在工作中，我一定具体做到：
1、严格按规定执行安全注意事项和工作任务。进入工作现场时，首先要考虑到自己的安全，要戴好安全帽，防止因他人疏忽而伤害自己，认真检查监控设备是否存在安全隐患。
2、在安全上要有超前防范意识，要预想可能造成事故或异常的不安全因素。
3、熟悉设备，工作时思想集中。
4、几个人同时进行各项工作时，要相互呼应，协同作业。
5、对用人单位提供的劳动保护、安全用具，要用自己熟悉的办法进行测试，测试不合格或有疑问者在问题未搞清楚前不使用。
6、设备检修时要严格执行检修工艺规程。
7、带领全班在安全的情况下，搞好瓦斯监控、人员定位及智能放炮。
8、熟练掌握技能，积极参加各类工作学习，在最短时间内，让人人都会，全班都懂。
9、为实现XXXX年试生产目标，我带领全班严格执行各项管理规定，做到：安全第
一、技术第
一、标准第
一、质量第一的安全监测监控。
以上是我的安全保证书，有不到之处，还望领导多多指教。
保证人：XXX
XXXX-XX-XX
第11篇：岗位工人工作标准
岗位工人工作标准
1、认真贯彻执行矿领导组的工作部署和工作安排;积极参加矿和所在单位召开的有关会议和有关活动;
2、圆满完成本职工作，不断创新，提高工作效率;自觉遵守各项规章制度;调动、考勤、休假要符合规定;
3、自觉学习本专业、本工种的业务知识;积极参加矿组织的各类专业知识和技能培训;积极参加技能等级考试、各级比武活动;
4、严格遵守各项安全规程措施，遵章作业;讲求实效，注意工作方法，现场作业安全意识强;
5、搞好团结，做好传帮带工作，提高道德修养;
6、听从领导安排，不折不扣完成领导交办任务。
第12篇：工人
工人
听到工人这个词，我相信大家都不陌生。有环卫工人，有清洁工。有建筑工人，还有
今天我要介绍的就是清洁工。我为什么要称赞清洁工呢？就是因为清洁工是我们大家永远的学习榜样。
他们虽然看起来很渺小，但有些人却不看在眼里。垃圾随手一扔，心里想反正清洁工会来扫怕什么？大家要知道清洁工每天4点不到就起来扫地，扫到晚上9点。
夏天，当我们在空调房里吹空调，玩着电脑，你问是否想过清洁工的辛苦？ 二年级:1443650404
第13篇：“工人先锋号”工作承诺
“工人先锋号”工作承诺
（一）供热服务承诺
坚持“诚信服务，温暖万家”服务宗旨和“温馨加超值”服务理念，坚持文明、优质、诚信服务，不断提高职业素质、业务能力和服务质量，为泰城供热客户提供优质服务。
（二）管理高效承诺
坚持科学民主管理，强化班组建设，提升工作效率、管理水平和创新能力，并达到全省同行业先进水平。供热服务人员为用户服务佩戴胸卡，做到文明服务，礼貌接待。
（三）效益优质承诺
坚持开展争先创优建功立业活动，积极提升供热服务标准，转变工作作风，严格按照国家规定，经济效益、社会效益显著。
（四）团队和谐承诺
坚持积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，充分发挥职工积极性。
第14篇：炼铁厂工人工作先进材料
阳春新钢铁炼铁厂罗小放同志十佳青年推荐材料
罗小放，男，中国共青团员，1987年 大专学历应用化工专业现任阳春新钢铁炼铁厂喷煤作业区白班班长，目前主要负责作业区的日常生产组织工作。
2008年11月作为第二批外招人员正式加入阳春新钢铁这一集体。自此开始了从一个对钢铁行业毫无了解的青年变成为新钢铁优秀员工的学习，在实习期间工资低、生活条件差、但毫无抱怨，积极学习。以最短的时间对喷煤的生产工艺、设备结构、设备维护、进行了一个全面的了解学习。在实习期间由于表现优秀被公司安排参加“骨干培训班”并以优异的成绩取得班组长资格证书。
2009年7月鉴于实习成绩优秀作为被优先安排返厂加入如火如荼的新钢一期建设安装工作中，当时正值阳春雨季，气候变化不定，时而大雨，时而烈阳，而新钢的投产计划时间步步紧逼。罗小放坚持每天一上班就带着图纸进入其本作业区现场，在周末放弃休息坚持值班，对喷煤作业区的设备、管道安装提出了许多的优化建议。2009年11月实习人员返厂，带着一批对现场尚不了解的员工开始了喷煤作业区一期的试车计划。
一期工程投产后，罗小放担任喷煤作业区甲班主控工长，在刚投 产不久新的设备问题不断显露，其间振动筛每天不断跑粉加大了员工日常的工作量，作为班长深入研究管道、设备内部煤粉的流动与压力，开始了对其攻关，最终通过对的振动值的调节与风量的匹配，从而解决了振动筛跑粉难题。在2009年11月全公司组织的技术比武大赛中凭借优异的成绩取的喷制工种技能竞赛第一名。在2010年被评为年
度优秀班组长。2010年下半年喷煤作业区二期设备开始安装，因为其工作中的优秀表现并拥有一期安装的工作经验被调为喷煤作业区白班班长。这次调动使其对工作有了更大的激情，进一步巩固其信心，坚定了其从事此工作的决心。
由于喷煤作业区设备安装中存在
一、二期设备的对接与碰点，喷煤二期设备必须在高炉投产前10天生产，在试车期间与其作业长放弃周末休息时间，平均每天工作时间在12小时以上直到喷煤作业区生产运行正常。
在这近4年的工作中，一方面罗小放同志严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力，始终保持一名工程人员具有的“严谨，认真，细心，谦虚”的工作态度；除此之外，他每天坚持7:00上班，在喷煤作业区起着带头模范。他总是说：“作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。”并且还要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力！ 罗小放同志是公司优秀员工及班长代表，他有着满腔热血，对工作的热爱和执着；这种精神，是我们钢铁工作者精细与博大的职业素养，是值得我们每个人学习的榜样。
阳春新钢铁有限责任公司炼铁厂
2011年3月31日
第15篇：制药厂工人质量月工作体会
制药厂工人质量月工作体会
通过公司9月份定为质量月，通过各级车间班组开展的质量宣传活动及会议，通过认真深入学习讨论，使我深深的体会到质量问题的关键性和可行性，质量问题不引起重视，不从思想上吸取，去反思，去总结和吸取教训去改变，那么明天就不是差一天以后是差更远，企业要如何生存，如何发展，我们那什么去取信别人。
好不容易有获得红牛的订单，我们要以诚信获得客户，要以诚信获得市场，我们要转变思想观念要有品质意思，要有时间观念，不能再有半点马虎的工作态度，
作为一名制药厂工人，我从操作工做到班长，在以往的工作中总以为自己熟悉了，会了，凭经验做事，积极性不够，自己没有做好时总是原谅自己，认为没有功劳也有苦劳，懒惰思想严重，虽然经过了去年的质量，思想大反思活动，但是从根本上还没有改变思想观念。经过这次事件的发生，以及厂领导的高度重视，使我深刻的体会到旧观念必须要改变，要怀着一颗感恩的心去工作。对工作负责就是对自己负责。
现在三季度已经过去，我们班组借公司这次的质量月宣传活动的东风，全面提高我班组的各项管理工作，在此次活动中提升我的管理水平，加大管理力度，全方位服务于制药二厂的生产活动，切实履行我的职责，为制药二厂生产质量做保证。
作为一名基础生产班长，我将在四季度的工作中要以“安全第一，质量第一”为目标，围绕这个目标我将做到以下几点；
一、对员工的gmp管理要求要严格、对于班员违纪、违规应给予严厉的批评、必要时给予一定的惩罚。
二、严格控制好各项工艺指标
①脱盐岗位：出料时的温度、含量、出料时不能放满。
②中和岗位滴酸温度的控制一定要在范围之内、ph值一定要达标。
③调整合成岗位的压力控制范围内，温度不能过高或过低，调整含量要在规定的范围之内。
④中和离心每批物料必须合格、待检品放在待检区、合格品放到暂存处、盖子要盖好、桶周边及盖子要清洁干净、不合格品放在不合格区待返工、不合格品要追查到底，对于当事人给于处罚。
⑤结晶板框压料时每批物料必须要求压干，以提高收率、产量。
三、严格执行交接班制度，提前一刻钟到厂开班前会，布置当班的生产任务。
四、加强巡回检查，发现违规、违纪现象及时纠正，对屡教不改者给予处罚。
五、严格执行6s标准。
六、及时的向班组人员传达领导下达的各项任务及指标。
七、协助好维修人员维修设备，以及提高开车率。
八、工作中要求班组人员一定要穿戴好劳动防护用品。
九、严禁跑、冒、滴、漏、能处理的要及时处理，不能处理的立即通知维修工。
十、认真填写记录，要做到真实、及时。
一个产品的好坏，决定的不仅仅是一个企业的发展，更是决定一个区域的发展，一个区域的发展更是直接影响到民生的发展情况。我们可能会找出许多不能发展的理由，但我们能否看看首先我们的产品是不是说的过去，是不是能够得到市场的认可。
我只是一个基础员工，也许我能看到只有这么多，但我相信所有人都明白此中的道理。更多的话我不会说，给我更多启发的是，产品靠的是质量，而对于一个人，则是人品，人的品质好坏，决定这个人对于家庭，对于公司的责任。我相信，好的人品对于公司的进步也有着同样重要的作用、
制药厂为易燃、易爆有毒有害，在上班期间严禁携带火种，故要求在工作中要牢记“安全第一”
牛磺酸产品主要销售国际市场，那么就要求我们要确保“质量第一”，质量是企业生存的命脉，有了好的质量才有好的企业。
通过这次反思活动，我们要从根本上去解决，而不能停留在纸上淡兵，思想必须要改变，旧的思想、旧的体制应该随着时间的前进让它成为历史，应明确当前生产的严峻形势，不断查找自己存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，
第16篇：机电工人个人工作总结报告
机电工人个人工作总结报告
工作总结频道为大家整理的机电工人个人工作总结报告，供大家阅读参考。
时光飞逝，转眼间从配电室调出来工作已近半年。在这半年里，我在厂部和科室的正确领导和关心支持下，本着积极的工作态度和热情的服务精神，一边尽己所能的工作，一边虚心的学习新知识。为机电组和科室做了一些实实在在的事情，取得了一定的成绩。但还存在一些不足，有待提高和改进。现将半年来有关工作情况作工作总结如下：
一、工作内容
我的工作内容大致分为机电组工作和设备科科室工作。
机电组工作
1.组织班组成员做好车间设备的巡检、维护和维修工作;
2.参与巡检和重点维护、维修工作;
3.负责机电组和变配电室的现场规范和管理;
科室工作
1.安全工作：填写安全检查记录、安全整改记录、安全月报表、安全季报表;
2.质量工作：整理维护设备档案资料;收集整理冰机、锅炉、变配电运行记录、设备用油记录和车间设备保养记录;统计设备完好率和监视测量装置有效率;
3.完成领导安排的其他工作;
二、主要成绩
1.在机电组规范了个人用品的摆放，如：茶杯、工作鞋等;
2.公用工具、备品备件和资料等实行专人分管整理;
3.组织机电组成员及时完成车间设备的巡检、维护和维修，保障了车间生产设备的正常运行;
4.组织班组顶酷暑参与车间新设备安装、放线、接线及调试等工作，为新设备早日投产作好准备;
5.参与能源组设备的部分维修，保证了能源设备的运行;
6.在q10机液位控制系统故障时，实现了q10机的液位控制系统的改造、并修复原液位控制器，恢复原控制器控制液位后运行正常，至今无异常;
7.参与前加工段均质冷却水系统改造的电气部分安装工作;
8.参与cip中心站系统改造的电气和气动部件的安装和调试工作;
9.完成车间设备巡检表的更改，加大了设备巡检力度;
10.做好安全工作的各种记录、报表;
11.做好设备档案的维护和设备运行、设备用油、车间保养记录的收集;做好设备完好率和监视测量装置有效率的统计;
三、经验体会
1.塌实刻苦提高专业技能
作为一名技术人员，专业技术水平是根本。搞技术是学无止境的，还要发扬吃苦耐劳的精神。不光要学习书本上的理论知识，还要联系实际，在实际中不断摸索、不断积累。同时，也要虚心求教，掌握各种相关专业知识。
2.努力钻研提高管理能力
对于刚从事机电组管理工作的我来说，面对的一切都是崭新而富有挑战的。就需要充实自己，我经常用业余时间，看些与管理相关的书籍，或者上网查一些管理方面的资料及前辈们的管理心得。而运用这些管理知识到工作中才是最重要的，否则就是“纸上谈兵”了，我在这方面还做得够，还需加大力度。
重视思考，有时遇到同一个问题，有的人处理得恰当，而有些人就处理得草率。作为一名管理者，就要养成勤思考的习惯，那就是平时碰到问题，要勤于思考，以至带领班组以的方案处理问题。
同时还要经常性的与班组成员工进行沟通，鼓励成员提出一些自己的看法，及部门存在的问题。以便及时改善!
3.注重细节逐步成长
在工作中，任何细微环节的差错都可能导致整个工作的失败。所以要重视每一个环节，一丝不苟的做好。学会记录每一件事和每一个重要环节，为今后学习和回顾提供材料和依据。
第17篇：操作工人通用工作标准
华潮衡器有限公司2009-03-28批准2009-4-10实施
华潮衡器有限公司企业标准
Q/YHC Z 30301-01-2009
操作工人通用工作标准
1 范围
本标准规定了操作工人的工作内容与要求。
本标准适用于公司的生产线操作员工。
2 任职要求
2.1初中以上学历，具有从事相关工作一年以上的工作经验，熟悉本人岗位职责，熟知工序质量要求和工艺规定；
2.2关键过程和特殊过程人员必须经培训、考核合格持证上岗；
3 工作内容与要求
3.1应看懂工艺技术文件。
3.2遵守公司规章制度，具有良好的职业道德和行为。
3.3遵守企业法规，坚守生产岗位，保证完成或超额完成生产任务。
2.4认真执行“质量第一”的方针，熟悉质量标准、工艺文件和操作指导书，进行“三按”生产，严守工艺纪律坚持自检、首件交验，确保产品质量。
3.5搞好自检、自分、自打标志，控制产品质量的工作，认真做好原始记录。
3.6开展技术革新，不断改革操作技术，提高技术水平。
3.7正确使用、保养设备和工装，搞好工作场地整洁，做到文明生产。
3.8保管好图纸、工艺技术文件、在制品、材料，努力降低消耗。
3.9严守安全操作规程，合理使用防护用具和安全装置，确保安全生产。
3.10执行企业各项标准，认真填好原始记录，做好交接班工作。
4 检查与考核
按工作内容与要求由车间主任考核。
第18篇：干部(工人)调动工作程序
干部（工人）调动工作程序
一、下载调动工作表
二、填写表格（调出、调入单位签署意见并盖章）
三、核定编制（按核编程序办理）
四、办理调动手续（凭核编准调通知单办理）
五、上编（凭调动工作介绍信和核编通知单）
六、办理工资审批手续（凭单位编制手册、行政介绍信）
第19篇：林业工人技师工作业绩
工作业绩和技术业务总结
我本人于1985年进入林业系统后，始终一直从事林业工作。在1997提取得造林更新高级工技术等岗位证书，于2010年报考了工人技师，现经上级主管部门审核批准，通过了造林更新工人技师的资格考试。现将本人从事林业工作以来的工作业绩和技术业务总结如下：
一、工作业绩方面：
我本人自从参加工作调入林业系统后就一直从事林业造林更新，森林管护和经营工作。随着林业事业的不断发展，国家对林业的高度重视，工人技术考核工作也逐步完善。林业工人从事的工作也逐渐的规范化，分工比较明确。本人取得了造林更新的高级工技术等级之后，随之工作也倾向了这方面。自己本人多年来一直参与造林更新，荒山造林和工程造林的施工，亲自参加造林施工的实践工作，亲自参加单位组织的造林劳动，在工作中积极主动，勇挑重担，兢兢业业，认真负责，爱岗敬业。通过与其它同志的密切配合和共同努力，保证了安全生产，保质保量园满地完成了上级下达的造林更新，荒山造林和工程造林等各项工作任务。为林业发展和丰宁国土的绿化做了一定贡献。近年来，由于自身努力技 1 术业务水平不断提高，受到领导的重视，多次参加了更新造林，荒山荒地造林和工程项目造林设计工作，并且逐渐成为了林业技术骨干。在此基础上，把自己的造林经验和技术毫不保留的传授给年青人，使他们迅速成长，技术水平提高很快，这些年轻人如今已经成了林业系统的技术骨干，在如今的各项造林施工和设计中起到了至关重要的作用。本人也在连年考核中被评为称职职工。并多次受到领导和同志们的一致好评，并获得县政府嘉奖，起到了一个共产党员的模范带头作用。
二、技术业务情况：
本人虽然已经有了很多年的工作经验，但远远不适应林业的发展需要，还要做到不间断的进行学习，多年以来除了学习河北省人事厅编写的机关事业单位工人培训考核教材，还不断学习造林学、土壤学、气象学、林木遗传学、测量学、植物生理学等与造林有关的书籍。增加了自己的理论知识和应会上博学众采。从学习中掌握了造林学基本理论和造林技术规程，掌握了造林地立地条件的划分和适地适树的基本理论知识，懂得了怎样适地适树，和适树适地，用所学得的知识，怎样选择乡土树种，在造林上能确定最佳的造林时期， 2 保证了造林成活率和造林成功率。从以下几个方面总结我是怎么提高造林成活率、保存率、成林率的。
1、在不同的立地条件下不同的树种采用不同的造林方式，有的采用播种造林方法能够提高造林成活率，有的采用植苗方法能够提高造林成活率。所以本人通过学习，参与了造林的设计工作。例如栎类、松类、核桃、山杏、荆条等采用播种造林。落叶松、油松、杨树、柳树等采用植苗造林。选择乡土树种，采用不同方式的造林方法，提高造林成活率，根据树种的生物学特性，阳坡半阳坡选择较喜光的树种，阴坡半阴坡选择比较耐阴的树种，做好树种的最佳配置。如白榆、核桃、板栗、侧柏等喜光树种造林时选择在半阳坡和阳坡。云杉等选择为阴坡和半阴坡造林树种。
2、根据不同的树种和立地条件在造林中选择不同的造林密度。从而提高林地的生产力，并且在造林中采用针阔混交方式，增加森林的抗性，减少病虫害的发生，减少森林火灾的发生。
3、在不同的立地类型和地势条件下和土壤条件下，采取不同的整地方式例如：带状整地、全面整地、水平沟整地、鱼鳞坑状整地、块状整地、穴状整地。给造林苗木创造一个 3 好的生长小环境，提高造林成活率和保存率。
4、通过学习理论知识，知道什么是早霜，晚霜，霜冻，利用理论指导实践，减少减轻造林苗木的冻害，不同的树种采用不同的造林季节，如雨季造林，春季造林和秋季造林，在有晚霜的地区春播不宜过早。
5、积极推广使用容器苗，减少了造林中的季节限制，提高了恶劣立地条件的造林成活率，尤其是提高了干旱阳坡和石质山地造林的成活率。
通过多年来不断学习和实践，本人虽然在造林中从理论到实践都取得了一些成绩，但是离要求还有一定的差距，我一定不断努力学习，争取掌握更多的理论知识，总结更多的实践经验，为今后的造林做出贡献。为培养年轻的林业造林更新技术工人不断努力。我相信通过努力一定会成为了一名合格的更新造林工人技师。为林业事业发展做出更大的贡献。
第20篇：离退休办公室工人工作职责
一、负责发放离退休职工的困难、营养补助。
二、负责离退休办报刊、资料的订购及发放工作。
三、负责办公室和活动室的清洁卫生工作。
四、负责住外地离退休职工药费的报销工作以及节日慰问金的汇款工作和到社保办理有关业务。
五、负责健身器材、音响、VCD电视机的保养和管理工作。
六、负责大会、小会会场的布置工作。
七、负责离退休女职工的保健工作以及妇检工作。
八、完成领导交办的其它工作。
