专职消防工作总结范文
推荐第1篇：专职消防队伍工作总结及工作计划
2011年度消防工作总结及
2012年度消防工作计划
（专职消防队）
一年来，消防工作在公司党政及部门领导的大力支持和深切关怀帮助下，公司消防工作在2010年的工作基础上，进一步深入贯彻《消防法》、公安部61号令、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《贵州省消防条例》等法律法规，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针。
克服民工素质参差不齐、公司建设面域广泛、交叉建设作业较多、消防训练场地限制等困难，努力强化消防安全工作的管理，加大队伍建设力度，拓展消防宣传层面，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，编织一张覆盖全公司的消防安全工作系统网络。并积极发挥其功效，为公司建设试车提供良好的消防安全基础保障。
现将2011年消防工作总结汇报如下：
一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制
为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在防火安全委员会的领导下，深入落实科学发展观，牢固树立“全民消防，生命至上”的消防安全理念，
在公司七个部室、车间成立防火领导小组和义务消防队，确定专人分管日常消防事务，规范日常消防安全检查和巡查工作，明确消防管理责任，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓。专职队全年开展消防安全管理、消防安全科普、义务消防业务基础知识培训13次，全面提高全厂职工的消防意识。把消防安全工作任务层层分解到岗、落实到人，并分别签订《消防安全责任书》，建立了防火巡检制度、消防活动制度、学习培训制度、隐患整改制度等，从而积极推动消防安全各项工作有效的开展。
二、强化消防练兵，积极发挥专职消防的作用
在专职队业务强化工作中，认真按照上级消防机构下发的《2011年消防业务训练大纲》开展练兵，以强化 “能战斗，讲奉献，打造消防铁军”为重要目标，贯彻“训战一致”的指导思想。队伍根据公司试车和营地建设实际情况，积极寻找可供训练的场地实施训练，组织各部门进行演习，联系当地公安消防协同演习，全力构筑“网络化”的消防防控体系，把消防工作不断深入公司生产经营安全。
全年完成业务训练3800多课时，组织灭火救援和疏散逃生演习27次，增加9项业务训练科目，开展火灾事故模拟战斗讨论7次，消防技能比武活动3次，还印制涵盖全面的《消防业务综合训练指导手册》一本。结合公司建设生产现状不断开展针对性技能训练，强化消防业务演练，用高强
度、高标准、高效能的训练方法打造一支能战斗、敢战斗、善战斗的专职消防力量，强有力的捍卫公司利益不受损害。
公司专职队还参加高速公路火灾扑救3次，周边企业火灾事故扑救2次，义务参加抗旱救灾保民生活动，得到地方消防队伍和周边民众一致好评。
三、彰显企业精神，努力建设无私奉献的团队
专职队为了更好的配合公司项目建成投产稳步推进，确保试开车工作安全进行，始终不分昼夜坚持奋战在公司现场执行监护、冲洗、送水等任务。以实际行动践行队伍建设目标，把青春的汗水挥洒在工作岗位。全年共计出车672次，执行监护41次，送水2000余吨，冲洗用水6000多吨，洗净路面50多公里。
由于队伍初建，很多工作都需要从头做起，专职队为了迎接贵州省消防总队验收挂牌，通过不懈的努力各方收集资料，并加班加点完善队伍建设，完成重点部位预案编制5份，近60份档案资料建立健全，更好的促进了队伍建设。专职队在“遵义市第一届消防运动会” 活动中，共参加的四个项目均全部获奖，并以总比分第一名的优异成绩在七支参赛队伍中脱颖而出，摘得桂冠，完成了公司交予的任务。
四、开展全面检查，确保消防安全隐患的消灭
为保障公司消防安全措施和消防工程建设，确保公司安全管理工作目标的实现，专职队防检组认真履行公司和部门
各级领导消防工作部署，结合全国全面开展的“清剿火患”专项行动。坚持在部门领导下每月开展的消防安全大检查，对厂区内消防设施、器材、标识、通道等进行细致检查，并对存在的隐患进行了认真的整改。还多次针对消防工程建设进行专项检查，要求各部室、车间对于存在的各种问题严格把关，认真调查分析各种隐患，不断增添消防设施。通过整治消防安全隐患，完善了消防设施设备建设，努力把火灾事故控制到最低限度，硬件保障提高到最高。
五、拓宽宣传途径，充分彰显宣传教育的优势
消防安全宣传教育工作有效利用“119消防安全宣传日”、“防火墙工程建设”和“安全月活动”等契机，采取广大职工群众喜闻乐见的形式和便捷易懂的方式，在厂区拉横幅、贴标语、印发宣传资料、展示宣传板、安全教育和操作演示进行宣传教育。大力宣传法律法规、消防知识、逃生自救、用火用电安全、火灾纪实报道等的丰富内容，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。进一步增强消防安全责任主体意识，提高自身防范水平，加强对员工的消防安全教育和引导，使公司职工懂得必要的消防知识和灭火技能，从根本上转变观念，使之从“要我防”变成“我要防”，从而促使公司对消防安全工作变被动为主动。
回顾一年来的工作，我们之所以完成以上的工作，这得益于以下几个方面：
一、公司党委行政领导及部门领导的重
视、理解、支持、关心。
二、公司各部室、车间的配合、理解。
三、专职队全体人员的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，我们也应看到不足，一是工作缺乏主动性、预见性。二是在队伍建设中和消防总体安排上还有不足的地方。这些我们都将在今后的工作中不断改进。现将2012年的工作计划汇报如下：
首先，专职队建队完成并即将受牌成立，加强队伍建设不松劲，严格按照规定实行军事化管理，力求一次性过关。要求队伍训练不懈怠，用“只要功夫深铁杵磨成针”的决心继续提升业务能力，不摆空架子，不做花架子，不搭假架子，形成实用可靠的战术套路，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，把消防工作做扎实、做细致，形成一道真正的 “防火墙”。
其次，以上年度工作作为起点，不骄不馁进一步做好消防安全宣传教育工作，全面开展业务理论和技能培训，并对各部室义务消防队进行系统的操作训练，让义务消防队真正意义上实现“小火能灭，大火能控”的理想局面。做好消防工作“三懂四会”基础建设，把消防知识带进部室、车间，从基层岗位出发到各部室防火领导小组，为公司生产经营设立第一道“防火墙”， 在消防工作中培养积极性，提高消防安全意识，把消防安全掌握在多数人的手中。
再次，在工作中不断强化消防安全宣传教育能力，宣传
常见易懂的消防知识，着力培养成人人都是消防员；拓宽消防宣传教育工作思路，抓好各类消防安全活动契机，把消防安全知识系统化、常规化；大力提倡创新宣传教育形式，根据公司生产建设特点，利用腾讯通、公司及集团公司内网、制作VCR等形式开展宣传。
最后，把消防工作逐渐推向制度化、程序化、自主化建设中来，改变曾经的被动开展消防工作为积极参与消防安全工作，明确各级防火责任制，做到“能查、能改、能报”的良好消防安全大格局。消防工程是消防工作的重点，尽快推进消防工程验收检查并坚决排除消防设施设备隐患。
2012年是公司伟大的转折之年，我们将在2011年较好完成公司消防工作目标的基础上，发奋图强，积极进取，继续完善消防安全管理制度、落实消防安全日常检查、强化消防队伍建设、提高业务素养等工作任务，加大对一线职工、新进职工的消防知识技能培训力度，力求全公司消防安全培训形成长效机制，使职工自我安全防范意识、防范水平更高，能有效应对、处置各种突发事件，确保职工人身和公司财产安全，实现公司安全生产、平安经营、和谐发展的宏大目标。
2011年11月18日
推荐第2篇：专职消防述职报告
专职消防述职报告
述职人：宝成
我叫宝成， 2009年4月加入黑水消防大队专职队，自加入消防专职队以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，但始终是在平凡的工作岗位上实践着自己的入党誓词，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的革命事业-心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。
一、思想方面
（一）平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。作为专职消防队的成员以来，能够认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要论述，认真学习党的十六大精神和党的方针、路线、政策，自觉与党中央、中央军委在政治上、思想上、行动上保持一致。运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，提高了自己运用辩证唯物观点分析事物，解决问题的能力。
（二）平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。
（三）关注国内外形势，关心军队建设，在大事大非面前能够正确地坚定自己的革命信念，拥护党中央、中央军委的决策，认真学习中共“十七大”精神，使我更加明白作为一名革命军人应该努力发展的方向，解开了对当前社会存在问题的迷惑。
二、工作方面
（一）热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。
（二）无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作；视事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。
三、作风方面
（一）平时自身要求严格，作风严谨；品德优良，作风过硬。始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。献爱心，助人为乐，作为自己工作和生活中的准则，严格要求，遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。
（二）能严格要求自己，加强自控能力，注意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，并从反面教材中汲取教训，不到地方营业性舞厅、录象厅等不该去的场所，不抽烟不酗酒。
（三）关心时事政治，积极参加各种政治学习，无违法违纪行为，并模范执行国家的法律法令和军队的条令条例。时刻把自己置身于组织监督之下，能虚心向其他同志学习，并诚恳地接受批评意见，时刻注重摆正自己的位置，要求自己保持团结、学习的良好工作作风。时时事事把自己置于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的严肃性，一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己，养成言行一致，表里如一，忠诚老实，令行禁止的作风。
存在的问题
（一）对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会的精神实质和深刻内涵，下功夫还不够，用心不足，浅学辄止，笔记体会也不够认真扎实。
（二）对平时的学习时紧时松，不够全面扎实，自己工作学习中取得成绩后有自满的心理。
（三）工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。
以上是我的述职，为了促进下一步工作上台阶，我一定加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟；发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能；不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。
推荐第3篇：专职消防管理人员职责
专职消防管理人员职责
一、认真学习贯彻执行《中华人民共和国消防法》及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，协助公司制定切实可行的消防安全制度，并参与督促实施。
二、开展日常消防安全检查，督促落实火灾隐患、整改。
三、结合公司实际，对全公司员工进行消防安全宣传教育。
四、负责消防器材的购置、发放、登记，并定期组织检验、维修，保养好各类消防器材，检查督促防火设施的管理、维修、更换。
五、熟练掌握各类消防器材的使用方法及其性能。
六、加强义务消防队伍的管理，组织义务消防队员的业务学习和义务消防队的消防演练。
七、举办消防业务培训班，组织各单位相关人员及重点部位工作人员参加。
八、接到火警，立即赶赴现场，排除险情，维护现场秩序，协助消防机关调查火灾原因。
九、加强消防安全管理工作的理论和业务知识的学习，不断提高管理水平。
推荐第4篇：专职消防队伍建设经验材料
专职消防队伍建设经验材料
近年来，xx市企业专职消防队在上级单位和主管部门的大力支持和正确领导下，经过支队经常性的业务指导，各队及时调整工作思路，不断开拓创新，狠抓政治思想教育、坚持经常性的队伍管理、深化执勤训练、不断加强装备建设，战斗力得到显著增强，队伍面貌焕然一新，各项工作取得了长足的进步，总体呈现了良好的发展格局。在此，笔者就xx市企事业消防队伍的现状、存在的问题和今后的发展方向作粗浅的分析。
一、xx市企事业专职消防队伍的现状
xx市现有专职消防队伍17支，专
职队员306人，各类消防战斗车46台，手抬机动泵15台。其中水罐消防车25台、泡沫消防车14台、照明车1台、干粉消防车1台、抢险救援车1台、泡沫干粉两用车1台，专职队在特种装备的配备上，有易燃易爆气体检测仪4台，毒气体检测仪2台。常规装备器材中的空气呼吸器44具，备用钢瓶10个，手持对讲机31个，车载台8个。
二、xx市企事业专职消防队伍存在的主要问题
xx市企事业专职消防支队自1994年5月成立以来，明确了公安消防支队专职指导科负责对全市企事业专职消防队的业务指导。十多年来，支队专职指导科从实际出发，做了大量的工作，使全市企事业专职消防队从小到大、从弱到强逐步走向成熟，专职队伍的灭火救援、抢险救灾能力得到较大的提高，基本适应了企事业单位和全市经济、社会的发展需要。但从现实需要上看，无论是在政策保障、企事业单位本身重视、
内部管理还是在器材装备上，都存在较大的不足，影响了专职消防队伍职能作用的有效发挥。
1、队伍建设和发展缺乏有效的政策保障。
《中华人民共和国消防法》明确了专职消防队的合法地位和政府、企业办消防的法律义务，国务院《关于十五期间消防工作发展的指导意见》中也明确指出：“生产规模大、火灾危险性大的企业要建立和巩固本单位专职消防队。”但省、市并没有出台相关政策法规，没有明确企事业专职消防队建队规模、地位、作用、器材装备配备、人员编制及经费投入、管理等标准，也没有出台有关扑救外单位火灾的油料、器材损耗以及过路费、养路费如何解决等法规政策，从而使各企业单位专职队在队伍建设和发展中无据可依。
2、企事业领导对专职消防队伍建设不重视，队伍发展缓慢。
由于受市场经济的影响，部分企业
领导片面追求经济效益，认为企事业专职消防队作为消耗部门，不直接创造经济效益，增加了企业负担，降低了企业效益，致使一些效益较差的企业面临减员，兼并或撤销;一些效益较好的企业，没有政策依据，也不愿加大对专职消防队的投入，从而导致了企事业专职消防队伍经费得不到保障，建设与发展滞后。笔者从贵州久联民爆器材发展股份有限公司九八五五分公司中了解到，该企业现有专职队员7人，其中2人残疾，队员平均年龄在40岁以上。这种现象的存在，是该单位领导不重视专职消防队伍建设、想方设法“为企业增效”所致，致使该单位专职消防队伍形同虚设，成了名副其实的“老弱病残收容所”，其“发展建设”可想而知。同时，单位分配过多与执勤灭火无关的事务牵扯了消防队的精力。少数单位将所属消防队作为一支后勤队伍，单位植树、绿化、送水等各项公勤杂务都分配给消防队，消防队的训练、学习时间无法得到保证，战斗力明
显减弱。
3、管理不到位，职能作用发挥不明显。
xx市企事业专职消防队伍的管理以企事业内部管理和公安消防支队管理并存，其中以企事单位管理为主，公安消防支队管理为辅。内部管理上，由于各单位对企事业专职消防队的管理部门不同，专职队人员组成结构不同。加之干部管理水平低，管理制度不完善，轻管理、难管理等现象便普遍存在。公安消防支队管理上，企事业单位的消防监督管理、专职队伍业务指导基本上是分离状态。支队专职指导科只对专职队的业务具有指导权，没有建设决定权，所以在加强队伍建设、落实消防安全监督管理规定上，各单位往往大打折扣，个别甚至不执行。因为这些问题的存在，导致队伍管理混乱、工作开展不积极、任务完成质量不高，不能有效发挥专职消防队伍的应有作用。
4、装备器材不足，人员少，待遇
低。
目前，全市企事业专职消防队主要存在人员少，装备量少质差、队员年龄偏大、文化程度偏低、工资福利待遇低和工作、学习环境差等问题。据统计，17个专职消防队中常规装备器材没有配齐的占80%，现有的43台消防车中有11台到达报废年限，特勤装备极少。最为严重的是黔鹰五七0八工厂，两台水罐消防车都为xx市公安消防支队2014年赠送的已到达报废年限车辆，器材装备只有12盘水带、4支水枪、6套战斗服、2个分水器、2个消火栓板手、2个异型接口。按照城市消防站装备器材最低配备标准来看，各类装备器材缺口较大。在队员的待遇上，由于企业的效益不同，队员的待遇也不同，xx企业专职消防队队员的工资一般在500～900元之间，队长指导员享受不了干部待遇，队员享受不到“一线职工”的待遇，超时执勤、加班、训练无补助，工作积极性调动不起来。
三、加强xx市企事业专职消防队伍建设发展的几点建议
1、制定地方性政策法规，为专职队发展提供有力的保障依据。
xx市企事业专职队的建设与发展，应依托《消防法》和国务院《关于十五期间消防工作发展的指导意见》，结合xx市企事业单位情况的实际，有针对性地制定出地方性政策法规，明确企业建队规模、器材装备配备标准、人员编制数目及招聘方法、训练方法、业务经费投入标准、队员的工资待遇、队伍的管理模式、扑救外单位火灾的油料器材损耗以及过路费、养路费如何解决等问题。一旦政策出台，专职建设和发展设就能顺理成章的进行。
2、整合队伍，增强合力。
由于受社会主市场经济快速发展的影响，经济效益好的企业，专职队组织健全，装备得到更新，战斗力得到加强;效益较差的企业，专职队即使不兼并、不撤消，也形同虚设。在当前公安消防
现役警力不足的情况，要真正发挥好这支队伍作用，笔者建议：一是提请政府将队伍建设的各项经费纳入财政预算，对于效益差的企业重点，采取政策支持、减免税费、适当补贴等多种办法巩固和提高专职消防队的生存和发展。二是应在规划需要建立公安消防队伍的地方，提请政府整合专职消防队伍，要将专职队纳入社会消防站布点格局中，该合并的合并，该加强的要加强，建立以现有的专职消防队伍建设为基础，当地政府和周围企事业单位共同出资，公安消防支队统一管理的新型专职消防队伍。新型专职消防队队长和指导员应当地公安消防支队指定或培训具有一定的管理和指挥能力的人员担任，队员采取合同制的形式建立。整合的方式有政企联办、企企联办、社会集资等形式。这样，既可以缓解政府经费紧张，又可以解决当前公安消防警力不足的问题。
3、改进管理模式，提高专职消防队伍建设和管理水平。
公安消防部队应进一步统一思想，加强对专职队的管理，做到有计划、有布置、有检查、有考核、有总结，扎扎实实地抓好专职队的建设与发展。一是建章立制，努力实现执勤备战条令化，业务训练规范化，器材装备标准化，一日生活制度化。制定《多种形式消防队伍管理规定》、《值班留宿制度》、《车辆装备器材使用管理制度》等，用制度和纪律规范约束消防队员的举止，做到管理有规章、训练有依据、奖惩有制度、奋斗有目标;二是明确职能，强化训练。公安消防部门应加强对多种形式消防队伍的业务指导，结合实际，制定具体的达标细则和考核标准，按照细则标准严格考核，树立典型，奖优罚劣，对在队伍管理、执勤训练、装备器材保养等工作中表现突出的单位和个人，应予以表彰和奖励;对管理涣散，训练效果不好，装备落后的单位和个人，应给予通报批评，激励先进，鼓励后进，使其始终保持旺盛的战斗力;三是是在专职队领导和
骨干队伍的人选上，尽量建议企业能聘请有一定消防工作经验和管理能力的综合人才，最好是聘请从公安消防队转业的消防部队干部或班长来担任。
推荐第5篇：山东省专职消防队伍管理办法
山东省专职消防队伍管理办法
（2013年12月25日省政府第22次常务会议通过 2013年12月31日山东省人民政府令第271号公布 自公布之日起施行）
第一条 为了加强专职消防队伍建设，提高专职消防队伍火灾扑救、应急救援和火灾预防能力，维护公共消防安全，根据《中华人民共和国消防法》、《山东省消防条例》等相关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省行政区域内专职消防队伍的建设、管理、使用和保障。
本办法所称专职消防队，是指各级人民政府组建的政府专职消防队和企业事业单位组建的单位专职消防队。
本办法所称政府专职消防员包括政府专职消防队员和消防文员。政府专职消防队员，是指在政府专职消防队和补充到公安消防队专职从事火灾扑救、应急救援、火灾预防等消防工作的非现役人员；消防文员，是指在公安机关消防机构、公安派出所和乡（镇、街道）消防管理机构专职从事宣传培训、文书档案管理、窗口受理和协助消防监督管理等工作的非现役人员。
第三条 专职消防队伍建设和管理，应当坚持政府主导、统筹发展、覆盖城乡的原则和专业化、职业化、规范化的方向。
第四条 县级以上人民政府应当将专职消防队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，将政府专职消防队伍建设所需经费纳入同级财政预算予以保障，确保与当地经济社会发展需要和公共消防安全需求相适应。
第五条 各级人民政府应当建立完善专职消防队伍工作机制，将政府专职消防队伍建设作为政府责任目标的重要内容，纳入社会管理综合治理、消防工作考核范围，定期进行检查考核。
第六条 公安机关及其消防机构负责政府专职消防队伍的管理和使用，按照从业要求，完善人员竞聘、退出机制，优化人员结构；对单位专职消防队进行业务指导和专业培训。
发展改革、民政、财政、人力资源社会保障、国土资源、交通运输等部门应当按照职责，制定促进和支持专职消防队伍建设的政策，共同促进发展。
第七条 下列地方，未建立公安消防队的应当建立政府专职消防队：
（一）消防站数量未达到国家《城市消防站建设标准》规定的城市；
（二）建成区面积超过2平方公里的乡镇；
（三）易燃易爆危险品生产、经营单位和劳动密集型企业密集的乡镇；
（四）国家和省级重点镇、历史文化名镇；
（五）省级以上的经济（技术）开发区、旅游度假区、高新技术开发区，国家级风景名胜区。
第八条 县级以上人民政府组建的政府专职消防队的规划选址、建筑标准和消防车辆、器材及人员、防护装备配备等，应当结合现役消防力量按照国家《城市消防站建设标准》的相应规定执行。
乡镇人民政府组建的政府专职消防队的规划选址、建筑标准和消防车辆、器材及人员、防护装备配备等，应当按照公安部《乡镇消防队标准》的相应规定执行。
第九条 公安消防队人数未达到国家《城市消防站建设标准》的，由县级以上人民政府招收政府专职消防队员予以补充。
第十条 下列单位应当建立单位专职消防队：
（一）大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口；
（二）生产、储存易燃易爆危险品的大型企业；
（三）储备可燃的重要物资的大型仓库、基地；
（四）第一项、第二项、第三项规定以外的火灾危险性较大、距离公安消防队较远的其他大型企业；
（五）距离公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理、使用单位；
（六）其他应当建立专职消防队的单位。
第十一条 单位专职消防队的消防车辆、器材装备和专职消防队员配备，应当根据本单位的火灾危险性及灾害特点，参照国家《城市消防站建设标准》执行。
第十二条 县级以上人民政府组建的政府专职消防队和单位专职消防队，应当报设区的市公安机关消防机构验收；乡镇人民政府组建的政府专职消防队，应当报县（市、区）公安机关消防机构验收。
经验收合格的政府专职消防队，符合国务院《事业单位登记管理暂行条例》规定的，可以依法进行事业单位法人登记。
撤销专职消防队以及变更专职消防队的车辆、驻地等，应当事先征求当地公安机关消防机构意见。
批准验收、撤销专职消防队，应当报省公安机关消防机构备案。
经验收备案的政府专职消防队，应当由负责验收的公安机关消防机构明确执勤责任区域。
第十三条 专职消防队应当接受公安机关消防机构的调动指挥并履行下列职责：
（一）承担责任区和本单位的火灾扑救、应急救援，实行24小时执勤制度；
（二）开展消防安全宣传教育；
（三）开展防火巡查，掌握责任区和本单位的消防安全基本情况。
第十四条 政府专职消防队伍承担火灾扑救、应急救援和火灾预防任务，是具有社会公益性质的组织，其人员招收应当由公安机关消防机构提出申请，报同级人民政府批准，按照报名、考试、体检等程序面向社会公开招录。
企业事业单位依法自行负责专职消防队员的招收、录用等工作。
第十五条 专职消防队员招收对象为18―30周岁的男性公民。退役军人及具有中级以上相应专业职称或者职业资格证书的人员，适当放宽年龄限制；消防部队退役军人和职业院校的消防及相关专业毕业生优先录用。
消防文员招收对象为21―30周岁、具有大学专科以上学历的公民。具有相关专业技术职称或者职业资格证书的优先录用，并适当放宽年龄限制。
招收政府专职消防员应当符合国家《消防员职业健康标准》规定的职业健康条件。
第十六条 专职消防队员应当参加《中华人民共和国职业分类大典》中相应职业（工种）的职业技能鉴定，取得职业资格证书后方可上岗；从事协助消防监督管理工作的消防文员应当取得相应上岗资格证书。
第十七条 政府专职消防员实行劳动合同制度，由公安机关消防机构或者取得事业单位法人资格的政府专职消防队依法与其订立劳动合同，初期劳动合同期限一般为5年，连续订立2次固定期限劳动合同或连续工作满10年，经考核符合岗位任职条件的，订立无固定期限劳动合同。管理骨干和专业技能突出的业务骨干，根据身体状况和考核情况，可以订立无固定期限劳动合同。
第十八条 专职消防员应当按照岗位职责需求，接受岗前培训、在岗培训、晋级培训。培训内容应当根据国家相关职业标准和岗位职责确定。
第十九条 专职消防员在工作期间应当着制式服装和标识，在执行火灾扑救和应急救援任务时应当统一佩戴消防标志、着灭火救援服。
第二十条 各级人民政府应当将政府专职消防队建设所需经费、日常运行公用经费、消防业务费、人员经费纳入同级财政预算予以保障。
企业事业单位应当按照国家有关规定保证本单位专职消防队所需经费。
第二十一条 专职消防队建设用地、营房建设、消防车辆和器材装备购置等费税，应当按照国家有关规定予以减免。
第二十二条 政府专职消防员的年工资待遇按照不低于当地城镇在岗职工平均工资水平确定，享受与当地城镇在岗职工相当的福利待遇，确保与当地经济社会发展水平和承担的高危险性职业相适应。
单位专职消防队员的工资应当不低于本单位职工平均工资水平，享受生产一线职工或者高危行业的福利待遇。
第二十三条 用人单位应当按照国家规定为专职消防员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，为政府专职消防员缴纳住房公积金。
用人单位应当为从事火灾扑救和应急救援工作的专职消防队员办理人身意外伤害保险。
第二十四条 专职消防队员应当执行不定时工作制或者轮值班制，保证每周至少休息2天。
消防文员应当实行8小时工作制。
专职消防员连续工作1年以上的，应当享受国家规定的带薪年休假。
应当依法建立专职消防队伍工会组织，维护专职消防员合法权益。
第二十五条 用人单位应当按照国家《消防员职业健康标准》组织专职消防员参加职业健康检查，建立职业健康档案。
专职消防员在业务训练、火灾扑救或者应急救援等活动中受伤、致残或者死亡的，按照国务院《工伤保险条例》以及省有关规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，享受各项工伤待遇；符合烈士申报条件的，按照国务院《烈士褒扬条例》的有关规定办理。
政府专职消防员应当按照当地人民政府规定，享受住房保障、子女入学入托等方面的政策待遇。
第二十六条 鼓励和支持专职消防员参加各类职业技能培训，为离队转岗、再就业创造有利条件。对于具有相应消防行业特有工种职业资格的政府专职消防员，在合同期满后，可以作为社会消防从业人员优先推荐从事企业事业单位消防安全工作。
第二十七条 专职消防队的消防车纳入特种车辆管理范围，办理车辆注册登记手续和特种车辆许可证，并按照国家标准配备警报器、标志灯具；执行火灾扑救、应急救援任务往返途中免缴车辆通行费。具体有效证件由省公安机关消防机构和省交通运输部门联合制定办理。
专职消防队的消防车前往执行火灾扑救、应急救援任务时，可以使用警灯、警报器，在确保安全的前提下，不受行驶速度、行驶路线、行驶方向和指挥信号的限制，交通管理指挥人员应当保证消防车迅速通行。
第二十八条 专职消防队扑救火灾、应急救援，不得收取任何费用。
单位专职消防队参加扑救本单位以外火灾或者应急救援所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等，经火灾发生地或者应急救援地的公安机关消防机构核定后，报当地人民政府给予补偿。
第二十九条 各级人民政府有关部门应当按照相关规定，对在火灾扑救、应急救援和火灾预防等工作中作出突出贡献或者取得显著成绩的专职消防队伍集体及个人，给予表彰奖励；组织专职消防员开展职业技能竞赛的，按照有关规定对优胜者给予奖励。
第三十条 对未按照规定建立专职消防队的，上级人民政府或者公安机关消防机构应当责令其限期改正；逾期不改正的，视情节轻重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处理。
第三十一条 专职消防队违反本办法，有下列行为之一的，由当地人民政府或者公安机关消防机构给予通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由其所在单位或者有权处理的机关给予处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）接到报警不立即赶赴现场的；
（二）在火灾扑救、应急救援中不服从公安机关消防机构调动指挥的；
（三）消防装备、器材维护保养不善，影响灭火救援的；
（四）不落实执勤制度的；
（五）发现火灾隐患不及时告知并要求其改正的。
第三十二条 政府专职消防员违反规定给用人单位造成损失的，追究相应责任。
政府专职消防员与用人单位发生劳动争议时，双方可以协商解决；协商不成的，依法申请仲裁。
第三十三条 政府专职消防员的招收事宜，由省公安机关、人力资源社会保障等部门制定具体规定。
专职消防队的执勤训练、日常管理、业务培训、服装标识等事项，由省公安机关消防机构制定具体规定。
第三十四条 本办法自公布之日起施行。
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政府专职消防（文员）招聘
一、招收条件
1、热爱祖国，热爱消防事业，政治可靠，具有吃苦耐劳，服务社会的精神。
2、身体健康，五官端正，无不良社会记录。
3、应（历）届大专毕业生，应届毕业生须在2014年12月31日前取得毕业证书，专业不限。
4、男：身高1.70m以上。女：身高1.60CM ，年龄20岁至28岁，户口不限。
5、所需资料：户口簿（复印件），身份证（原件），毕业证（复印件），应届毕业生提供推荐表（原件），大一寸蓝底免冠相片4张。
二、工作地点、岗位及人数：
1、工作地点：江苏，山东，上海市各区政府机关及下属街道或社区。
2、工作岗位：政府专职消防（文员）。
3、工作内容：负责辖区内消防宣传，检查，监督、审核等工作。
4、50人。
三、待遇说明
1、工资：基本工资2550元+岗位工资1200元，绩效奖金另计。
2、住房补贴200元/月，伙食补贴540元每月，其他补贴另计。
3、与广州市人社局签订《劳动合同》，合同两年一签。
4、按《劳动法》规定，购买五险一金。
四、流程：
1、先发符合条件的学生个人简历、身份证、学历证和全身照二张的电子档一起发邮箱。
2、待学生资料审查后，通知面试时间。
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专职消防队伍建设经验材料
车河镇位于****县南部，镇政府驻地距县城22公里，距**市政府所在地61公里，总面积160.38平方公里，森林覆盖率达62%，总人口1.75万人。辖区覆盖20多家有色金属采、选、冶企业以及西南出海**道、六宜高速公路、**桂铁路沿线，安全工作形势十分严峻。
今年，我支队紧紧围绕保安全、促发展、惠民生的目标，始终坚持正规化、规范化、实战化的要求，夯实基础，保障建设，推进创新，提升实力，以**县车河镇为试点，按照\"因地制宜、合理规划、坚持标准、大力推进\"的思路，着力推进车河镇政府专职消防队建设，全力打造乡镇专职消防铁军，走出了一条\"管理正规化、队伍创新化、保障长效化、激励多样化、业务专业化\"的乡镇消防队伍建设新路子，在消防安全、灭火战斗、抢险救援等方面取得了良好成效，有力维护了群众利益、社会稳定和经济发展。据统计，车河专职消防队建队至今，共接警出动25次，出动车辆32辆次，参战人员150人（次），保护财产价值300多万元，得到了自治区消防总队、**市人民政府领导的高度肯定。我们的主要做法是：
一、突出一个关键，实现工作探索新进展
领导重视是推进乡镇专职消防队建设的关键。**市各级党委政府高度重视乡镇消防队伍建设，认真贯彻落实《国务院关于进一步加强消防工作的意见》、公安部等五部委《关于加强多种形式消防队伍建设的意见》、部局《乡镇消防队建设标准》和《**市消防发展\"十二五\"规划》文件精神，市政府将乡镇专职消防队伍建设\"嵌入\"社会治安综合治理、平安创建活动建设和城乡风貌改造重点内容，精心谋划、统筹部署、合力推进，共同落实。在**县车河镇率先成立乡镇政府专职消防队伍，对乡镇消防工作进行积极探索，提供人力、物力、财力全方位支持。同时，**市各级领导多次深入车河镇专职消防队，召开现场办公会，实地调研专职队伍建设，为乡镇专职消防队伍建设提供有力保障。
二、创新两种模式，实现队伍建设新突破
（一）创新队伍组建新模式。**市人民政府按照\"立足实际，多措并举，多种力量，综合治理\"的原则，针对**县车河镇森林资源多、厂矿企业多、流动人口多等特点，整合资源、注重实效，在不增加镇政府负担的情况下，整合车河镇原有的森林消防队、企业队、护矿队、城管队共91人，利用镇政府司法所挂牌成立了车河镇政府专职消防队，为了方便实施组织指挥、协调统一行动，形成了由车河派出所胡晓副所长担任队长，各队负责人任副队长的组织机构。同时，购置了2辆消防车，配备了灭火救援器材256件套和个人防护装备30套，专职消防队在镇政府的统一领导下工作，队伍管理逐步走上正规化、规范化、制度化。
（二）创新队伍出警新模式。为全面推进接处警信息整合，进一步提升\"
110、1
19、122\"接处警工作一体化、流程化、标准化、规范化。**市各级政府多方谋划，筹备资金，在车河镇派出所建立了一体化的调度指挥中心，投入200多万元在车河镇派出所率先升级改造接处警系统，设置监控视频系统远程监控，在全镇主要干道配备了360度旋转高清摄像头。指挥中心安装指令反映快速的电话系统，实现\"三合一\"的接处警模式。当群众拨打\"
110、1
19、122\"时，统一由指挥中心接警，指挥中心接警后，将报警人的姓氏、报警的号码、报警的简要内容以及初步分析的案情由记录到报警平台之中，确认后报警平台会指令给处警单位。同时，指挥中心人员可以通过视频监控系统直接观察案情发展情况。通过公安系统的天网工程，车河镇派出所接处火警能实现第一时间了解火灾现场及行进路线，第一时间调派专职消防队赶往现场处置，充分发挥了部门联动力量，出警迅速，准确高效，达到了全国先进水平。
三、强化三个机制，实现规范管理新成效
（一）强化指导机制。车河镇政府专职消防队建队以来，自治区公安消防部门各级领导，**市党政军各级领导相继到**县车河镇指导政府专职队工作，并对经费预算、营房改造、规划等工作提出了可行性意见。建队过程中，根据专职队员不熟悉消防业务的实际情况，**市政府成立专门检查指导机构，由**县政府、县消防大队每个月至少一次到专职队进行检查指导工作，每季度对专职队进行考核，每半年进行小结讲评。通过各级领导的强化指导工作，车河镇政府专职消防队员的体能、技能及灭火救援等工作得到了空前的进步。
（二）强化管理机制。完善队伍执勤制度化，参照《公安消防部队执勤条令（试行）》，车河镇政府专职消防队由**公安消防大队监督管理，按照\"公安现役负责业务指导、派出所负责队伍管理、合同制消防员担负执勤灭火\"的思路，队员24小时执勤，实行准军事化管理和训练。同时研究出台了各项全面推进部队管理与社会化消防工作标准化建设的决定，对专职消防队全面实行标准化管理，先后统一了专职消防队队长职责、班长职责、宣传员职责、队员职责等19个相关制度，建立健全管理长效机制。借鉴现役公安消防部队正规化建设的经验，将队伍管理和执勤训练、灭火救援作战经验移植到专职消防队的教育、管理和训练中。一是按照\"六统一\"，即统一建制称谓、统一管理标准、统一外观标识、统一队员服饰、统一一日生活管理制度、统一调度指挥程序，不断规范政府专职消防队伍建设；二是明确定位专职消防队员严格遵守现役部队《内务条令》、《队列条令》等条例规章和大队制定出台的奖惩等6项制度，使乡镇专职队员共同遵守部队的各项条令条例和规章制度，实现了队员管理\"零违纪\"、\"零事故\"。
（三）强化实战机制。车河镇政府专职消防队在日常工作中积极开展好辖区消防安全宣传、检查、指导工作，提前筑牢消防安全防线。建队以来，车河镇专职消防队共受理咨询群众113人，为农民群众解疑释惑、排忧解难236个，发放各类宣传资料10000余份，有效地改变乡镇农村消防知识缺乏、农民防火意识淡薄现状，让农民朋友们懂得了基本的防火措施、火场自救逃生自救、扑灭初期火灾的方法等消防安全知识，推动了消防工作社会化进程，营造了良好的消防宣传氛围。与此同时，按照\"来之能战、战之必胜\"的实战要求，特别注重实战能力提升和效率提升，多种形式、多种途径强化实战机制，坚持\"以赛促训，以训促战\"的独特方法，开展与企业专职消防队、公安现役消防队消防技能对抗赛、体能竞赛、实战培训演练等，极大提高灭火抢险救援能力。
四、着力四个保障，实现实战力量新提升
（一）着力基础保障。车河镇政府专职消防队成立以来，南丹县着力推进消防队营区基础设施建设，先后建设了专门营区、宿舍、食堂、训练场。营区建设按照**\"一街一景\"的设计规划理念，突出**土司文化和白裤瑶的特色风貌。同时，结合城乡风貌改造活动，设置了消防办公室、值班室、消防器材室、指挥联动中心和会议室等，高标准统一了各库室的门牌标识和消防器材标识。为进一步改善专职队的办公设施、备勤室等办公条件，2013年6月，**县政府、车河镇政府专门划拨了30万元用于专职队的建设，购置了办公电脑、桌椅、档案柜、打印机等一批办公设备，添置了宿舍床铺、衣柜、热水器、电风扇等生活设施，并对营区进行了亮化美化，创造了栓心留人的生活工作环境。
（二）着力人员保障。为确保车河镇政府专职消防队伍的可持续发展，**县政府按照市场经济规律，从招收用人建立保障机制，通过体能、理论和面试等方面考核，科学严格的招聘了30名专职消防队员。同时，县消防大队、派出所、乡镇警务室分别派驻工作人员融入组织管理，参与工作的组织协调和事件处置，做到定人、定岗、定责、定位，确保岗清责明。
（三）着力经费保障。为着力破解车河镇专职消防队经费保障问题，确保镇专职消防队正常运转，**市政府将消防队经费列入财政预算予以保障。一是在队战建设方面，明确专职消防队经费由市、县、镇三级财政共同承担。二是在日常开支方面，由县财政年初统一预算，车河镇财政每月划拨2万元用于正常开支。其中，队员月基本工资最高的达到1800元∕月。人，最低的达到1200元∕月。人，并参照当地公安派出所经费管理办法发放补助，确保了队员安心工作和队伍的和谐稳定，有效保证了队员工资、保险和福利等待遇的发放。同时，队伍日常的车辆油料费、装备器材保养费等费用由专职消防队提交资金方案，经镇政府审批后实报实销。今年以来，**县车河镇已累计投入100多万元用于乡镇消防队伍建设。
（四）着力训练保障。车河镇政府专职消防队建队以来，始终坚持\"来之能战，战则必胜\"的目标全面开展战训工作，着力打造**乡镇专职消防铁军。一是严格训练科目。每周精心安排训练科目和内容，始终保持专职队员以良好的精神状态投入到执勤训练中。二是加强培训。**消防大队派专人蹲点车河镇政府专职队，采用现场教学、当场示范、队员操作等方法对队员们进行培训。三是科学施训。在日常执勤训练中，深入开展责任区\"六熟悉\"、应用性训练和实战演练。特别针对辖区选矿厂、冶炼厂的特点，强化火情侦察、复杂情况下救人、消防供水、通信联络等灭火救援行动重要环节的训练，切实提高单兵、班组合成实战能力的综合素质。
经过大半年来的大胆探索和尝试，我们走出了一条因地制宜、科学发展的乡镇消防队伍建设的新路子，我市火灾防控基础工作得到了全面夯实，消防工作社会化进程进一步加快，全市抗御火灾能力得到明显提升。在**县车河镇政府专职消防队建设试点的带动下，我们还打造了**区东江镇、六圩镇、**市德胜镇、**县**镇、**县四把镇专职消防队和**县云榜村、**区加辽村等乡镇消防队伍典范，使全市乡镇消防队伍建设步入快速发展的道路。虽然我们在乡镇专职消防队伍建设方面作了一些探索，取得了一定成效。但与日趋繁重的消防保卫任务相比，与广大人民群众日益增长的消防安全需求相比，还有不小差距。下一步，我们将认真贯彻落实《国务院关于进一步加强消防工作的意见》精神，虚心学习借鉴兄弟单位的好经验，进一步加大工作力度，努力把我市乡镇专职消防队伍建设提高到一个新水平，为实现消防安全形势的根本好转，更好地保障广大人民群众生命财产安全和实现\"富民强桂\"新跨越创造良好的消防安全环境做出新的贡献。
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山西省人民政府令
第235号
《山西省专职消防队伍建设管理办法》已经2014年1月2日省人民政府第33次常务会议通过，现予公布，自2014年2月13日起施行。
省长 李小鹏
2014年1月13日
山西省专职消防队伍建设管理办法
第一章 总则
第一条 为了加强专职消防队伍建设和管理，提高火灾预防、扑救和社会应急救援能力，根据《山西省消防条例》授权，结合本省实际制定本办法。
第二条 本办法适用于本省行政区域内专职消防队伍的建设和管理。本办法所称专职消防队伍包括政府专职消防队伍和单位专职消防队伍。政府专职消防队伍是指除公安现役消防队伍以外，由各级人民政府组建的专职消防队伍；单位专职消防队伍是指由企业、事业单位组建的专职消防队伍。
第三条 专职消防队伍建设应当坚持政府领导、分级建设、规范管理、统筹发展的原则。
第四条 县级以上人民政府应当将政府专职消防队伍的建设纳入当地国民经济和社会发展规划，负责本行政区域内政府专职消防队伍的建设和管理工作。
第五条 县级以上公安机关是专职消防队伍的行政主管部门，其所属公安机关消防机构承担专职消防队伍建设和管理的具体工作。
县级以上发展和改革、民政、财政、人力资源和社会保障、住房和城乡建设、交通运输等有关行政管理部门和工会组织应按各自职责做好政府 —1—
专职消防队伍的建设和管理工作。
企业、事业单位应当加强单位专职消防队伍的建设和管理工作。
第六条 政府专职消防队伍具有社会公益性质，政府专职消防人员实行劳动合同制管理。
第二章 队伍建设
第七条 符合下列情形的应当组建政府专职消防队：
（一）消防队数量未达到国家《城市消防站建设标准》规定的城市和县级人民政府所在地镇；
（二）距离当地公安消防队较远的国家级重点镇和历史文化名镇；
（三）距离当地公安消防队较远的省级开发区、工业园区、风景名胜园区、旅游度假区、保税区等；
（四）建成区面积超过5平方公里，或者居住人口达到5万人以上的乡镇；
（五）其他需建立专职消防队的地方。
第八条 下列单位应当组建单位专职消防队：
（一）距离当地公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位；
（二）大型发电厂、大型煤矿、民用机场；
（三）生产、储存易燃易爆危险物品的大型企业；
（四）储备可燃的重要物资的大型仓库、基地；
（五）城市轨道交通经营管理单位。
除前款第二项、第三项、第四项规定以外的火灾危险性较大、距离当地公安消防队较远的其他大型企业应当组建单位专职消防队。
第九条 专职消防队的场 （站）规划选址应当符合城乡规划和产业布局，其建筑标准、装备器材、消防车辆、专职消防队员防护装备等按照国家和省有关规定执行，有条件的地区和单位可执行特勤消防队建设标准。
第十条 专职消防队的场 （站）建成后，应当报当地公安机关消防机构验收。
专职消防队不得擅自撤销、整合及更名，如需撤销、整合及更名的应报省级公安机关消防机构备案。
第十一条 政府专职消防人员分为专职消防队员和专职消防文员。政府专职消防人员的招收由公安机关消防机构根据本地实际提出计划，通过公开招聘方式招录，并依法签订劳动合同。
单位专职消防人员由单位自行配备或者通过公开招聘的方式招录，并依法签订劳动合同。
第十二条 招录的政府专职消防人员应当具备下列条件：
（一）专职消防队员应具有高中以上学历，年龄在18周岁以上25周岁以下的男性，符合消防队员体能测试标准和体检要求；
（二）专职消防文员应具有大专以上学历，年龄在20周岁以上30周岁以下；
（三）退役士兵和具有消防行业灭火救援技能等级的人员优先录用。
第三章 队伍管理
第十三条 专职消防队伍应当纳入当地公安机关消防机构日常执勤序列，接受公安机关消防机构的业务指导，执行昼夜执勤、值班交接、请假销假等制度。
单位专职消防队员执勤期间应当集体就餐，伙食标准参照公安机关消防机构有关标准执行，费用由单位负担。
第十四条 专职消防队伍应当履行下列职责：
（一）贯彻消防法律、法规和政策；
（二）制定火灾扑救和应急救援预案，定期组织实战演练；
（三）负责本区域内的消防宣传、防火巡查、火灾扑救和应急救援工作；
（四）掌握本行政区域内的消防水源、道路、消防安全重点单位、重点部位等情况，建立健全各项业务资料档案；
（五）接受当地公安机关消防机构的管理和调度指挥，担负辖区内、外火灾扑救和应急救援任务；
（六）定期向当地公安机关消防机构报告工作；
（七）对消防器材装备进行日常养护，保持人员装备处于良好应急状态；
（八）依法应当履行的其他职责。
第十五条 政府专职消防人员劳动合同的内容及订立、履行、变更、解除或者终止等，应当执行《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定。合同期满后，对表现优秀、身体健康的业务技术骨干，经本人和用人单位协商，可续签劳动合同。
第十六条 有下列情形之一的，可以解除政府专职消防人员的劳动合同：
（一）上岗前培训考试成绩不合格，经补考仍不合格的；
（二）因工作失职、泄露军事机密，造成严重损失和影响的；
（三）不能胜任本职工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任的；
（四）严重违反规章制度的；
（五）招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的；
（六）法律、法规规定可解除合同的其他情形。
第十七条 有下列情形之一的，不得解除专职消防人员的劳动合同：
（一）合同期内患病或者因工负伤,在规定医疗期内的；
（二）患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）女性消防文员在孕期、产期和哺乳期内的；
（四）法律、法规规定不可解除合同的其他情形。
第十八条 新招收的专职消防人员上岗前应进行培训，时间不少于一个月。培训结束后，组织培训单位应当按照规定对参训人员进行考核。考核合格的，由市级公安机关消防机构颁发培训合格证书。
专职消防人员获得国家统一认证的灭火救援职业技能等级资格的，按规定享受相应的福利待遇。
第十九条 专职消防人员在工作期间应当着统一制式服装，佩戴标识。
第二十条 政府专职消防队的消防车辆管理按照公安机关消防机构车辆管理规定执行，不得用于与消防和应急救援工作无关的事项。
第四章 保障措施
第二十一条 政府专职消防队伍建设和管理所需经费由当地人民政府予以足额保障。
单位专职消防队伍所需经费由组建单位予以足额保障。
第二十二条 政府专职消防人员的工资福利水平应按照不低于当地同
等学历、同等工龄的事业单位编制人员的工资福利标准予以保障，确保与当地的经济发展水平和专职消防队员承担的高危险性职业相适应。
单位专职消防人员的工资福利不低于本单位同等学历、同等工龄一线生产职工享有的平均待遇。
对参加火灾扑救和应急救援工作的专职消防人员应当发放高危补助。第二十三条 政府专职消防队应当依法为专职消防人员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险和缴纳住房公积金，并为专职消防队员办理人身意外伤害保险，所需经费由同级财政部门按照国家和省有关规定予以保障。
单位专职消防队应当依法为专职消防人员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险和缴纳住房公积金，并为专职消防队员缴纳人身意外伤害保险，所需经费由单位负担。
第二十四条 用人单位应当建立健全专职消防人员职业健康档案，每年进行一次体检，所需经费由当地人民政府或用人单位负担。
专职消防人员应当享受国家规定的探亲假、休假、产假等。
第二十五条 对在灭火救援工作中有突出贡献的专职消防队伍和人员，应当按照国家有关规定给予表彰和奖励。
第二十六条 专职消防人员在业务训练、火灾扑救、应急救援等活动中受伤、致残或死亡的，应当按照国家和省有关规定享受工伤保险待遇。被评为烈士的，享受国家和省相关待遇。
第二十七条 专职消防队伍参加火灾扑救和应急救援时，不得向事故单位和个人收取任何费用。
单位专职消防队伍参加外单位火灾扑救或者应急救援后损耗的燃料、灭火剂、器材、装备等，经火灾发生地或者应急救援地的公安机关消防机构核定后，由事故发生地的人民政府给予补偿。
第二十八条 专职消防队的消防车辆在执行火灾扑救、应急救援任务时，可以使用警报器、标志灯具，在确保安全的前提下，不受行驶速度、行驶路线、行驶方向和指挥信号的限制，其他车辆及行人应当避让。交通管理人员应当保证消防车辆优先通行。
专职消防队的消防车辆需要通行收费公路、桥梁的，免收车辆通行费。第二十九条政府专职消防队伍应当在不影响执勤和训练的前提下，有计划地开展其他职业技能培训，为队员离队再就业创造有利条件。
具有消防职业技能等级资格的政府专职消防队员在合同期满后，可作为社会消防从业人员优先推荐从事企业、事业单位消防安全工作。
第五章 法律责任
第三十条 对未履行本办法职责或未建立专职消防队伍的政府或单位，由上级人民政府和有管辖权的行政机关给予通报，并责令限期履行职责；建立后擅自撤销的，由上级人民政府和有管辖权的行政机关责令限期改正，逾期不改正的，按照管理权限和规定程序，对所在地政府或单位主要负责人和直接责任人依法给予处分。
第三十一条 违反本办法规定，有下列情形之一的，由公安机关消防机构给予通报批评；逾期不改正的，按照管理权限和规定程序，对主要负责人和直接责任人依法给予处分：
(一)接到报警或者公安机关消防机构调派指令后，不立即赶赴火灾或应急救援现场的；
(二)在火灾扑救、应急救援等任务中不服从公安机关消防机构统一指挥的；
(三)将消防车辆用于与消防和应急救援工作无关事项的。
第三十二条 专职消防人员滥用职权、玩忽职守，造成不良影响的，由所在单位给予处分；构成犯罪的，由所在单位解除劳动合同，依法追究刑事责任。
第六章 附 则
第三十三条 本办法自2014年2月13日起施行。
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2011年遮放专职消防年终总结
我遮放专职消防队在芒市消防大队，遮放政府领导的支持下本着 “预防为主，防消结合”贯彻着芒市消防大队的工作指示精神，围绕着“隐患险于明火，防范胜于救灾”的思想，但是随着我国改革开放的深入和社会经济持续发展，个体、私营经济日益活跃，由此带来的消防安全问题。2010年12月4日至2011年8月12日，我专职消防队共接警14起，各类火灾10起，抢险救援4起，救出被困人员8人（8人受伤、1人死亡）我专职消防队接到社会救助40余次，扑救火灾10次、疏散被困群众15余人，群众取钥匙2次、冲洗街道7次、义务植树1次。为了坚决遏制火灾多发的势头，现将我消防专职队工作汇报如下：
一、加强组织领导，落实消防工作责任制
为加强专职消防工作的组织领导，明确职责切实做好消防工作，使专职消防工作在有组织、有领导、有计划的正常实施。
1、成立专职消防工作领导小组
2、明确专职消防工作领导小组职责
3、组织好专职消防队工作，负责日常的督促、检查和指导，并对消防安全工作进行全面部署。
二、加强自身建设
不断提高体能、技能训练，加强管理力度，积极争取资金、改善专职队办公条件，同时进一步深化灭火救援工作训练，让每一
名专职队员熟悉火场，器材的操作使用；掌握专职队管理和火场防范工作中的重要环节。严防各类事故的发生，确保专职队高度稳定和火灾隐患及时发现限期整改。在遮放政府的关心支持下在全队的共同努力下，我消防专职队正沿着正规化，规范化的方向前进。芒市消防大队认真分析研究如何管理好专职消防队伍，并参照部队条令条例，以精细化管理要求，建立了正规的专职执勤值班、检查记录、内务卫生等各种规章制度，对专职消防队员日常管理、战备执勤以及考核奖惩等进行了规范，并配备了价值3万元的柴油灶、消毒柜、床柜、电视机等必要生活设施设备，在室外设置了晾衣棚，切实营造出拴心留人的学习、生活、工作环境，保证了队伍的集中统一。期间，支队、大队、遮放镇党委多次深入遮放政府专职消防实地查看了专职队的车辆器材保养、内务设置，对工作训练、走访、灭火救援、等进行细则检查。
三、开展宣传活动
到各个村寨宣传安全用火、用电、用油、用气，引导村民开展消防安全隐患自查、自改行动；掌握火灾报警、初起火灾扑救和逃生自救的方法。鼓励农村基干民兵、村镇干部和村民加入义务消防队、消防志愿者队伍，与弱势群体人员结成帮扶对子，上门宣传消防安全知识、查找隐患，遇险时协助逃生自救。
四、存在的问题
2010年11月12日挂牌成立以来，由于抢险救援器材的缺乏在抢险救援中只能等待芒市消防大队前来救助，因此多民被困人员无法施救，造成一人死亡，一人腿骨骨折。
总之，我们一定要以今年消防工作为基础，进一步提高思想认识，与时俱进，不断开拓创新，加强消防工作，最大限度地预防和减少火灾的发生，为农村经济发展和社会稳定创造更加良好的消防安全环境。
遮放专职消防队2011年11月16日
推荐第10篇：专职消防安全员工作职责
专职消防安全员工作职责
一、拟定本单位的消防工作计划，制定一系列规章制度。
二、具体领导本企业义务消防队工作。
三、经常深入到各景点（部门）了解遵守消防法规和制度的执行情况。
四、进行定期或不定期的防火安全检查，发现火险隐患及时提出整改意见，并督促执行，向公司或上级主管部门领导汇报。
五、配合公司有关部门对企业职工进行消防宣传教育，提高企业员工防火意识。
六、维修保养消防设备和器材。
七、抓好义务消防队员及员工扑救火灾的基本功训练，制定灭火作战方案，并组织演练。
八、发现火警火灾，立即组织和参与扑救，并向公安消防部门报告。
九、协助本单位和消防部门调查起火原因，依照有关规定和法规提出处理意见，并报有关部门。
完成上级主管部门和公司领导交办工作任务。
第11篇：专职消防队伍建设工作情况交流材料
立足当前发展实际打造专职消防队伍——**西县专职消防队伍建设工作情况交流材料**西县位于**省东**，**市中部，总面积2408平方公里，辖9镇8乡，215个村，11个社区，1286个村民小组，总人口50.8万人，2010年，全县完成国内生产总值34.27亿元，固定资产投资35亿元，城镇居民人均可支配收入1.03万元，农民人均纯收入2860元。**西是天下李氏的发祥地;是西北最大的中药材种植、加工基地和交易、信息中心;是著名的“中国腊肉之乡”;**重要的铝冶炼及加工基地;是**中部和**物资交流、集散的重要场所。随着**西经济社会的快速发展，高层、地下等建筑逐年增加，火灾形势严峻，国家“二五七”石油储备库、西北铝加工厂、省粮食储备库火灾荷载大，大型中药材仓储、加工、生产场所等进驻**西，给消防工作带来新挑战，县政府审时度势，强化专职消防队的建设。近年来，**西县从构建社会主义和谐社会、保障社会公共安全和人民生命财产安全的大局出发，把消防工作尤其是多种形式消防队伍建设纳入全县国民经济和社会事业发展规划，大力发展多种形式消防队伍，初步形成了以“县办专职消防队为主体，企业专职消防队为依托，乡镇兼职消防队为辅助，村社义务消防队为补充”的遍布全县城乡的火灾防控体系,有效保障了人民群众的生命财产安全。
第12篇：辽宁省专职消防队伍管理规定
【发布单位】辽宁省
【发布文号】辽宁省人民政府令2013年第280号 【发布日期】2013-01-28 【生效日期】2013-04-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】辽宁省人民政府
辽宁省专职消防队伍管理规定 辽宁省人民政府令第280号
《辽宁省专职消防队伍管理规定》业经2013年1月14日辽宁省第十一届人民政府第65次常务会议审议通过，现予公布，自2013年4月1日起施行。
省长陈政高
2013年1月28日
辽宁省专职消防队伍管理规定
第一条 为加强专职消防队伍建设，提高扑救火灾和应急救援能力，根据《中华人民共和国消防法》、《辽宁省消防条例》等法律法规，结合我省实际，制定本规定。
第二条 我省行政区域内政府专职消防队、企业事业单位专职消防队的建设和管理工作，适用本规定。
第三条 省、市、县（含县级市、区，下同）公安机关对本行政区域内政府专职消防队的建设和管理实施监督，公安消防机构负责实施政府专职消防队建设和管理的具体工作；企业事业单位负责管理单位专职消防队，并接受公安消防机构的指导和监督。
发展改革、民政、财政、人力资源社会保障、交通、住房城乡建设等部门依照法定职责，做好专职消防队伍建设的相关工作。
第四条 市、县人民政府应当将专职消防队伍建设纳入经济和社会发展规划，按照城乡总体规划和消防规划，组建专职消防队伍，保证消防工作与经济、社会发展相适应。
第五条 下列未设立公安消防队的区域应当建立政府专职消防队：
（一）消防站数量未达到国家《城市消防站建设标准》规定的城市和县人民政府所在地镇；
（二）建成区面积超过5平方公里或者居住人口5万人以上的乡镇；
（三）易燃易爆危险品生产、经营单位和劳动密集型企业密集的乡镇；
（四）全国和省级重点镇、历史文化名镇；
（五）省级以上的经济技术开发区、高新技术产业开发区、国家级风景名胜区、旅游度假区。
第六条 下列企业事业单位应当建立单位专职消防队：
（一）大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口；
（二）生产、储存易燃易爆危险物品的大型企业；
（三）储备可燃的重要物资的大型仓库、基地；
（四）距离当地公安消防队较远、列为全国和省重点文物保护单位的古建筑群的管理单位；
（五）地铁经营管理单位；
（六）火灾危险性较大、距离当地公安消防队较远的其他大型企业。
高速公路管理单位根据需要组建单位专职消防队。
第七条 专职消防队应当履行下列职责：
（一）制定灭火预案和应急救援预案；
（二）完善执勤制度，维护、保养消防器材装备，开展体能、技术、战术训练，定期组织演练；
（三）接受公安消防机构统一调度指挥，参加火灾扑救和其他灾害事故的应急救援，保护火灾现场，协助有关部门调查火灾原因；
（四）开展消防安全宣传教育培训，普及消防常识；
（五）依法应当履行的其他职责。
第八条 专职消防队的规划选址、建筑标准、装备标准和人员配置，应当按照《城市消防站建设标准》执行。
专职消防队的建立或者撤销，应当经当地公安消防机构同意，并报省公安消防机构备案。
专职消防队建成后，报市公安消防机构验收。
第九条 政府专职消防队招聘人员，应当按照有关规定制定招聘（招用）计划，面向社会公开进行招聘；单位专职消防队招聘人员，由企业事业单位负责，并报市级公安消防机构备案。
专职消防队人员实行劳动合同制。劳动合同的内容及订立、履行、变更、解除或者终止等，应当执行《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。
劳动合同期满后，由本人申请，经用人单位考核，可以续签劳动合同。
第十条 专职消防员应当具备下列条件：
（一）热爱消防职业，遵纪守法，有奉献精神；
（二）年龄在18至45周岁的男性青年，其中，初次聘用的年龄不超过28周岁；
（三）符合消防员体检标准和体能测试要求；
（四）具有初中以上文化程度。
政府专职消防员可以从退役士兵中优先招聘；单位专职消防员可以从企业事业员工中优先招聘。
第十一条 政府专职消防队文职人员应当从热爱消防职业，遵纪守法，具备相关专业技能和等级，并具有大学专科以上学历的人员中择优录用。
第十二条 市公安消防机构对新招聘的专职消防员统一进行培训。专职消防员工作试用期满6个月的，应当参加国家规定的灭火救援职业技能鉴定，取得初级职业资格证书后上岗。
鼓励专职消防员参加国家中、高级灭火救援员和灭火救援员技师、高级技师的职业培训和职业技能鉴定。
第十三条 政府专职消防员的年工资待遇按照所在地上一年度在岗职工平均工资上浮10%的标准确定；政府专职消防队文职人员的年工资待遇根据所在地上一年度在岗职工平均工资标准确定。
单位专职消防员的年工资待遇应当按照不低于或高于本单位生产一线职工平均工资标准确定。
第十四条 专职消防员应当按规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，缴纳各项社会保险费用，享受相应待遇。用人单位应当参照公安现役消防队员标准为专职消防员投保人身意外伤害保险，作为工伤保险的补充。 专职消防员享受灭火救援出勤补助。
第十五条 用人单位应当组织专职消防员参加岗前、在岗、应急职业健康检查，建立职业健康档案。
第十六条 专职消防队应当建立执勤、训练、灭火救援、生活等制度，并按照国家标准配备消防装备，着专用服装。在执行灭火救援任务时，应当统一佩戴消防标志，着灭火救援服或者抢险救援服。
第十七条 专职消防队在执行灭火救援任务过程中，听从公安消防机构统一组织和指挥。
第十八条 专职消防员在业务训练、灭火救援或者应急救援等活动中受伤、致残或者死亡的，应当按照国家和省有关规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，享受各项工伤待遇；符合革命烈士申报条件的，由民政部门按照国务院《烈士褒扬条例》的有关规定办理。
第十九条 市、县人民政府应当将政府专职消防队的营房建设、装备建设纳入基础设施建设投资计划和财政预算，将政府专职消防队的人员工资福利及业务经费纳入财政预算；单位专职消防队所需经费由本单位予以保证。
专职消防队购置消防装备，依照国家有关规定享受税费减免政策。
第二十条 专职消防队的消防车辆在执行灭火和应急救援任务时，在确保安全的前提下，不受行驶路线、行驶方向、行驶速度、信号指示的限制，其他车辆应当让行。
执行灭火应急救援任务的消防车免缴车辆通行费。
第二十一条 对在火灾预防、火灾扑救、应急救援工作中做出突出贡献或者取得显著成绩的专职消防队集体和个人，省、市、县人民政府及其公安机关给予表彰。
第二十二条 专职消防队接到火灾报警或者公安消防机构灭火救援调派指令不立即赶赴现场的，由公安消防机构给予通报批评；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由其所在单位或者主管部门依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十三条 本规定自2013年4月1日起施行。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
第13篇：专职消防队伍建设的调研报告
专职消防队伍建设的调研报告
目前,xxxx区共有x支企业专职消防队伍，队员x名，执勤战斗车辆x辆，承担着所属企业的消防安全保卫任务，是新形势下灭火救援的一支重要力量，是公安现役消防部队的得力助手。笔者对新形势下专职消防队伍建设状况进行了调研，现就困绕专职消防队伍发展的问题及对策谈几点粗浅的看法。
一、企业专职消防队伍建设存在的问题
从现阶段总体情况看，由于现行的企业专职消防队伍管理体制和发展模式，越来越明显地滞后于社会的发展，队伍的生命力和战斗力面临着严峻的挑战，队伍的巩固和发展面临着一些亟待解决的困难和问题。
（一）企业专职消防队人员少、素质低、装备差，灭火实战能力难以提高。一是企业自建的专职消防队，由于企业将专职消防队视为额外负担，队员的工资和福利待遇普遍偏低，导致企业专职消防队中年青力壮的队员工作积极性不高，有的专职员还是厂内员工担任，造成应付了事，想着多一个岗位多一份工资，思想未能及时跟上，久而久之消极对待消防业务学习和训练。二是企业对专职消防队建设重视不够，器材装备陈旧落后，而且得不到有效地更新，企业专职消防队仅有1辆消防车等简单的消防装备。诸多原因造成了专职消防队灭火实战能力偏低，只能对付小火、小灾，应对较大的火灾往往是“束手无策”。
（二）企业专职消防队伍缺乏规范系统的管理，难以形成整体合力。企业专职消防队伍的管理以企业内部管理和公安消防支队管理并存，其中以企单位管理为主，公安消防支队管理为辅。内部管理上，由于各单位对企业专职消防队的管理部门不同，专职队人员组成结构不同(有的专职队员属于企业内部职工，有的属于招聘人员，且人员待遇不同)。加之干部管理水平低，管理制度不完善，轻管理、难管理等现象便普遍存在。公安消防支队管理上，企业单位的消防监督管理、专职队伍业务指导基本上是分离状态。消防大队只对专职队的业务具有指导权，没有指挥调度权，所以在加强队伍建设、落实消防安全监督管理规定上，个别甚至不执行。因为这些问题的存在，导致队伍管理混乱、工作开展不积极、任务完成质量不高，不能有效发挥专职消防队伍的应有作用。
二、解决问题的对策
(一）更新观念，制定完善法律法规，建立有效的政策保障机制。
专职队的建设与发展，应依托《消防法》，结合企事业单位情况的实际，有针对性地制定出地方性政策法规，明确企业建队规模、器材装备配备标准、人员编制数目及招聘方法、训练方法、业务经费投入标准、队员的工资待遇、队伍的管理模式、扑救外单位火灾的油料器材损耗以及过路费、养路费如何解决等问题。一旦政策出台，专职建设和发展设就能顺理成章的进行，使多种形式的专职消防队伍管理趋向规范化、正规化。
（二）形成体制，明确养队保障模式，确保专职消防队伍稳定发展。
公安消防部队应进一步统一思想，加强对专职队的管理，做到有计划、有布置、有检查、有考核、有总结，扎扎实实地抓好专职队的建设与发展。一是建章立制，努力实现执勤备战条令化，业务训练规范化，器材装备标准化，一日生活制度化。制定《多种形式消防队伍管理规定》、《值班留宿制度》、《车辆装备器材使用管理制度》等，用制度和纪律规范约束消防队员的举止，做到管理有规章、训练有依据、奖惩有制度、奋斗有目标;二是明确职能，强化训练。公安消防部门应加强对多种形式消防队伍的业务指导，结合实际，制定具体的达标细则和考核标准，按照细则标准严格考核，树立典型，奖优罚劣，对在队伍管理、执勤训练、装备器材保养等工作中表现突出的单位和个人，应予以表彰和奖励;对管理涣散，训练效果不好，装备落后的单位和个人，应给予通报批评，激励先进，鼓励后进，使其始终保持旺盛的战斗力，辖区消防大队也要采取手把手教、一对一帮等方法，传授消防理论、业务知识和车配器材、装备、消防泵等维护保养的常识，以确保随时拉得出，打得响，真正使专职消防队成消防工作的一支“轻骑兵”;三是是在专职队领导和骨干队伍的人选上，尽量建议企业能聘请有一定消防工作经验和管理能力的综合人才，最好是聘请从公安消防队转业的消防部队干部或班长来担任。
（三）立足成效，突出队员源头管理，确保专职消防队伍健康发展。
增强专职消防人员的素质，全面提高专职消防队伍的战斗能力，重点要把好“三关”。一是把好“入口关”。专职消防员是一个特殊岗位，队员不仅要求具有强健的体魄，更要有过硬的业务素质。各地可采取招聘合同制队员的形式，政府统一协调，公安消防、民政、劳动部门分别负责征招、人员工资、保险、抚恤和保障等工作。同时，积极动员企业在内部逐步消化现有专职消防队员，由当地有关职能部门统一征招，以保持队伍的活力。二是把好“筛选关”。坚决实行持证上岗、优胜劣汰等制度，要加大对招聘的队员岗前的培训教育，对教育培训不合格或不适应工作的坚决辞退，对素质好、业务强的可以续聘。三是把好“留心关”。创造拴心留人的好环境，是专职消防队伍发展的关键，要从维护专职消防队伍稳定性的大局出发，切实为专职消防队员在福利待遇、保险等方面制订出一系列优惠政策，并给予解决落实，使队员安心工作，乐于献身消防事业。
第14篇：江苏省政府专职消防队伍管理办法
江苏省人民政府令
第101号
《江苏省政府专职消防队伍管理办法》已于2015年3月18日经省人民政府第53次常务会议讨论通过，现予发布，自2015年5月1日起施行。
省长 李学勇
2015年3月20日
江苏省政府专职消防队伍管理办法
第一章 总 则
第一条
为了加强和规范政府专职消防队伍管理，提高火灾预防、灭火以及应急救援能力，根据《中华人民共和国消防法》《江苏省消防条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条
本省行政区域内政府专职消防队伍的建设和管理，适用本办法。
第三条
政府专职消防队伍的建设和管理应当坚持以人为本、因地制宜、分类管理的原则和职业化、规范化、专业化的发展方向。
第四条
县级以上地方人民政府应当将政府专职消防队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，依法建设政府专职消防队伍，落实保障措施，确保队伍建设与经济社会发展相适应。
第五条
县级以上地方人民政府公安机关及其消防机构负责政府专职消防队伍的业务指导、专业培训和统一管理。
第六条
县级以上地方人民政府发展改革、财政、规划、住房城乡建设、国土资源、人力资源社会保障、民政、交通运输等部门应当按照各自
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职责，协助做好政府专职消防队伍的建设和管理工作。
第二章 组织形式
第七条
政府专职消防队伍包括政府专职消防队和政府专职消防员。 政府专职消防队，是指地方各级人民政府依法建设，承担防火、灭火以及应急救援工作的非现役专业消防队。
政府专职消防员，是指在政府专职消防队、公安机关消防机构、公安派出所以及乡镇（街道）专职从事防火、灭火以及应急救援工作的非现役人员。
第八条
依法设立的政府专职消防队按照机构编制部门批准的单位性质进行法人登记，领取组织机构代码证。
第九条
政府专职消防队应当按照国家和省有关标准建设，按照规模分为一级、二级、三级。
一级政府专职消防队应当配备不少于3辆消防车，不少于24名政府专职消防员。
二级政府专职消防队应当配备不少于2辆消防车，不少于16名政府专职消防员。
三级政府专职消防队应当配备不少于1辆消防车，不少于5名政府专职消防员。
第十条
在现有消防队有效保护范围外的下列区域或者乡镇，应当建立政府专职消防队：
（一）建成区面积超过10平方公里或者居住人口10万以上的镇，应当建立一级政府专职消防队；
（二）建成区面积超过5平方公里或者居住人口5万以上的镇，易燃易爆危险品生产、经营单位和劳动密集型企业集中的乡镇（街道），全国和省级重点镇、历史文化名镇，省级以上的经济技术开发区、旅游度假区、高新技术开发区，国家级风景名胜区，应当建立二级以上政府专职消防队；
（三）第
（一）项、第
（二）项规定以外的乡镇（街道），根据实际需要建立三级以上政府专职消防队。三级政府专职消防队可以依托公安派出
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所或者其他机构建立。
消防队在辖区内年出警数连续2年达到全省平均水平2倍的，应当在该区域内增建政府专职消防队。
第十一条
政府专职消防队的建设应当依法报当地公安机关消防机构验收，验收合格的政府专职消防队不得擅自撤销；有特殊情况确需撤销的，应当经负责验收的公安机关消防机构同意。
第十二条
政府专职消防员可以按照规定协助公安机关消防机构、公安派出所或者乡镇（街道）从事消防宣传、社会培训等辅助工作。
第三章 人员管理
第十三条
政府专职消防队员额方案由机构编制部门商公安机关制定，经同级人民政府批准后执行。
第十四条
政府专职消防员可以由当地公安机关会同人力资源社会保障部门组织招聘，也可以通过政府购买服务的方式提供。具体条件、标准和程序由省公安机关会同省人力资源社会保障部门制定。
第十五条
用人单位应当依法与政府专职消防员订立书面劳动合同，明确合同期限、工作时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险等内容。
符合订立无固定期限劳动合同条件的，用人单位应当与政府专职消防员订立无固定期限劳动合同。
第十六条
政府专职消防员实行岗位等级任期制，岗位等级分初级、中级、高级。具体岗位由省公安机关消防机构根据防火、灭火以及应急救援工作需求设定。
第十七条
政府专职消防队应当对政府专职消防员进行防火、灭火和应急救援等专业技能培训。
政府专职消防员应当经过专业技能培训，经考核合格后方可上岗。 第十八条
政府专职消防员劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。
解除劳动合同时，政府专职消防队应当收回政府专职消防员工作证、
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制式服装以及标识。
第四章 执勤训练
第十九条
政府专职消防队履行下列职责：
（一）接受公安机关消防机构统一调度，参与火灾扑救和其他灾害事故的应急救援，保护灾害事故现场，协助有关部门调查灾害事故原因；
（二）完善执勤制度，维护、保养消防器材装备，制定火灾扑救、应急救援预案，定期组织演练；
（三）协助公安机关消防机构开展消防监督检查和消防安全宣传教育培训；
（四）开展防火巡查，掌握责任区的消防安全基本情况，建立必要的业务基础资料档案。
第二十条
政府专职消防队应当单独编队执勤，实行轮班制。一级政府专职消防队应当保证18人以上执勤；二级政府专职消防队应当保证12人以上执勤；三级政府专职消防队应当保证3人以上执勤。
第二十一条
政府专职消防队执勤训练、灭火以及应急救援参照公安消防部队有关规定执行。
第二十二条
政府专职消防队调度指挥纳入119调度指挥体系同步建设，一级、二级政府专职消防队应当建有接处警终端，三级政府专职消防队应当配备接处警专线。
第二十三条
政府专职消防队应当建立规范的执勤、训练、工作、生活秩序，统一建制称谓、内务设臵、门牌标识、服装标志等。
第二十四条
公安机关消防机构定期对政府专职消防队队伍管理、执勤训练、灭火以及应急救援等工作进行检查考核并实施奖惩。
第五章 保障措施
第二十五条
政府专职消防队伍人员经费、日常运行公用经费纳入同级财政预算予以保障。
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政府专职消防队伍日常运行公用经费由财政部门结合本地区政府专职消防队伍的实际需要和财力状况统筹安排。
第二十六条
政府专职消防队伍人员经费包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障（险）缴费、伙食补助费、抚恤费、被装费、住房公积金等；日常运行公用经费包括水电费、维修（护）费、专业材料费、专用燃料费、训练费等。
第二十七条
政府专职消防员的工资待遇应当与其专业技术能力和职业风险相适应，人均工资标准应当不低于上年度当地城镇非私营单位在岗职工平均工资。具体标准由设区的市人民政府根据当地经济发展情况确定。
用人单位应当依法为政府专职消防员办理各类社会保险，并参照现役消防队员购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险，进行岗前、在岗、离岗、应急职业健康检查，建立职业健康档案。
第二十八条
政府专职消防员因工受伤、致残或者死亡的，应当按照工伤保险等规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，落实各项工伤待遇。符合烈士申报条件的，依据法定程序申报评定为烈士。
第二十九条
政府专职消防队的执勤消防车船应当按照特种车船登记和管理，可以安装、使用警报器、标志灯具和消防专用标志；执行灭火以及应急救援任务途中，按照规定免缴泊车（岸）费、车船通行费。符合国家免征车辆购臵税规定的，免缴车辆购臵税。
第六章 附 则
第三十条
其他专职消防队伍参照本办法执行。 第三十一条
本办法自2015年5月1日起施行。
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第15篇：消防政府专职队职责制度
目 录
目 录 ..........................................................1 襄城经济开发区专职消防队管理规定（试行） ........................3 专职消防队执勤备战制度 .........................................13 专职消防队队长职责 .............................................17 专职消防队班长职责 .............................................18 专职消防队战斗员职责 ...........................................19 专职消防队营门哨兵职责 .........................................20 专职消防队火警受理员职责 .......................................21 专职消防队交接班制度 ...........................................22 专职消防队操课制度 .............................................23 专职消防队灭火救援报告制度 .....................................24 专职消防队一日生活制度 .........................................26 专职消防队警容风纪检查制度 .....................................29 专职消防队请销（休）假制度 .....................................30 专职消防队安全工作制度 .........................................31 专职消防队驾驶员管理制度 .......................................32 专职消防队消防车库管理制度 .....................................33 专职消防队车辆管理制度 .........................................34 专职消防队器材装备管理规定 .....................................35 专职消防队消防器材库管理制度 ...................................37 专职消防队消防器材保养制度 .....................................38
1 专职消防队会议制度 .............................................39 专职消防队会议室管理制度 .......................................40 专职消防队学习教育制度 .........................................41 专职消防队学习室、电视室管理制度 ...............................42 专职消防队灶房、餐厅管理制度 ...................................43 专职消防队图书阅览室管理制度 ...................................44 专职消防队营房营具管理制度 .....................................45 专职消防队文体娱乐室管理制度 ...................................46 专职消防队浴室管理制度 .........................................47 合同制消防文职雇员岗位职责 .....................................48 襄城经济开发区专职消防队员量化考评标准 .........................52
2 襄城经济开发区专职消防队管理规定（试行）
第一章 总则
第一条 为了加强和规范专职消防队伍管理，有效组织实施火灾扑救和抢险救援，提高灭火救援能力，促进全省专职消防队伍的健康发展，依据《中华人民共和国消防法》、《湖北省实施〈消防法〉办法》和湖北省《多种形式消防队执勤训练队伍管理暂行规定》等有关法律、法规、规定，结合我开发区实际，制定本规定。
第二条 本规定所指的专职消防队是政府专职消防队，本规定不适用于企业专职消防队和公安消防机构。
第三条 专职消防队是由当地政府着眼于安全的需要出资建立的一支担负火灾扑救、实施抢险救援的重要力量，行政上隶属于所在县公安局领导，受所在县公安消防大队负责专职消防队日常管理和业务指导，执行《公安消防部队执勤条令》、《公安消防部队执勤业务训练大纲》和《湖北省多种形式消防队执勤训练和队伍管理暂行规定》。
第四条 专职消防队执行24小时执勤制度，随时做好灭火准备，接警迅速出动，有效地扑灭火灾和完成抢险救援任务。
第五条 区公安分局、公安消防大队应把专职消防队伍的执勤、训练、管理纳入日常工作，定期检查、考核评比、督促指导、抓好落实。
第六条 专职消防队实行准军事化管理，加强经常性的政治思想工作，严格管理教育，专职消防队员必须服从命令，听从指挥，严守纪律，忠于职守，发扬勇敢顽强、不怕牺牲、连续作战的作风，保证执勤战备任务的完成。
3
第二章 队伍建设
第七条 专职消防队消防车配备最低应不少于1辆，人员由队长、班长、驾驶员、战斗员、通讯员和炊事员等组成。每个队人员配备最低应不少于6人。
第八条 专职消防队员应当具备下列条件：
（一）热爱消防工作，有奉献精神；
（二）具有初中以上文化程度；
（三）身体健康，年龄为十八周岁至四十周岁（战斗员18---35岁，驾驶员可放宽到40岁）；
第九条 专职消防队员的录用和考核工作，由公安部门协调当地人事、财政等部门，采取公开考试、平等竞争、择优录取的办法，并各自按照权限，从德、能、勤、绩等方面全面考核工作实绩。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
第三章 各类职责
第十条 专职消防队应当履行下列职责：
（一）掌握责任区的道路、消防水源、消防安全重点单位和重点部位等情况，建立相应的战训业务资料档案；
（二）制定消防安全重点单位、重点部位的事故处置和灭火作战预案，定期组织演练；
（三）扑救火灾，保护火灾现场，协助有关部门调查火灾原因，处理火灾事故；
（四）接受当地公安消防部门的指导、检查和考核，定期报告消防工作情况；
（五） 积极参与其它灾害事故的抢险救援和重大活动消防安全保卫工作；
（六）完成上级赋予的其它工作任务。第十一条 队长职责
（一）熟悉全队人员、器材装备等情况，根据上级指示和要求，安排部署各项工作，领导全队人员努力学习，刻苦训练，提高技术、战术水平；
（二）掌握责任区的情况，熟悉灭火作战预案，落实各项战备措施，指挥全队完成灭火救援战斗任务；
（三）带领全队贯彻执行有关条令条例和规章制度，严格管理，遵纪守法；
（四）指挥执勤力量出动，乘指挥车或首车到达现场；
（五）执勤训练和灭火救援时发生的重要问题，及时向上级报告；
（六） 领导完成上级赋予的其它工作任务。第十二条 班长职责
（一）熟悉责任区的有关情况和重点单位的灭火作战预案，确定战斗员的分工代号，做好灭火战斗准备，指挥全班完成灭火救援战斗任务；
（二）带领全班完成业务学习、训练等各项工作任务，提高技术、战术水平；
（三）带领全班严格执行规章制度，严格组织纪律，养成良好作风；
（四）检查全班人员的执勤情况，保证车辆、器材和个人装备完整好用；
（五）训练执勤和灭火救援时发生的重要问题，及时向队长报告；
（六）听到出动命令时，带领全班人员迅速登车，赶赴现场。第十三条 战斗员职责
（一）服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成战斗任务；
（二）努力学习，刻苦训练，熟练掌握车辆器材装备性能和使用方法，提高业务素质；
（三）严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护集体荣誉；
（四）明确自己的战斗分工和任务；
（五）保持个人装备和分工保养的器材工具完整好用；
（六）听到出动信号时迅速着装，按规定位置登车。第十四条 驾驶员职责
（一）维护保养好消防车和泵浦,保证油、水、电、气充足，车辆完整好用；
（二）熟悉责任区交通道路、消防水源和重点单位的有关情况；
（三）听到出动信号时迅速发动消防车，做好出动准备。遵守交通规则，保证行车安全；
（四）出车回队后，及时对消防车进行检查保养，发现故障迅速排除，恢复备用状态。
第十五条 通讯员职责
（一）迅速、准确接受报警，发出出动信号，填写《出车证》；
（二）将出车证送交执勤队长，报告火灾地点，并乘指挥车或首车出动；
（三）熟悉有关部门的电话号码，掌握责任区重点单位的有关
6 情况；
（四）维护保养通讯设备，发生故障要及时修复，保证通讯联络畅通。
第四章 队伍管理
第十六条 专职消防队实行准军事化管理。
（一）坚持一日生活制度，认真填写《专职消防队要事登记》。
（二）各类人员职责和管理制度，统一张贴上墙。
（三）安全组织健全，制度落实。
（四）按规定着装，保持仪容严整。
（五）每周进行一次仪容风纪检查，主要检查队员的着装、仪容和个人卫生，并有记录备查。
第十七条专职消防队员在下列情况下的着装要求：
（一）换装季节的着装时间，按照当地公安消防部门的统一规定执行。
（二）担负执勤、参加集会或因公外出人员，必须着制式服装。炎热季节在营区内除执勤和训练外，可以穿制式上衣，不戴帽子，但不得赤膊或只穿背心。
（三）汽车驾驶员出车时，一律按规定着装。在驾驶室内可以不戴帽子。
（四）不准擅自裁改制式服装。
第十八条 专职消防队人员在下列时机和场合的礼节：
（一）进见或遇见首长或上级时，应当敬礼。首长和上级应当还礼。
（二）在室内，首长来到时，应自行起立,待首长坐下后再坐。
（三）门卫值班员交班时应当相互敬礼。
第十九条 专职消防队人员互相间称职务，或者姓名加职务，上级对下级以及同级间称姓名或姓名加同志。
第二十条 专职消防队队员听取上级讲话和回答上级问话时，姿势要端正。当听到上级呼唤自己时，应立即答“到”，在领受上级口述命令、指示后，应回答“是”。
第二十一条 专职消防队员进入领导室内前，要喊“报告”或者敲门；进入其他人员室内前，也应敲门，经允许后进入。
第二十二条 专职消防队人员必须举止端正，精神振作，姿态良好。着制式服装时，不准袖手、背手和插手，不准边走边吸烟、吃东西，不准搭肩挽臂。
第二十三条 专职消防队员外出必须做到：
（一）遵守党和国家的政策、法令，遵守公共秩序和交通法规，遵守社会公德、自觉维护专职消防队伍的荣誉。
（二）与群众接触时，要态度和蔼，礼貌待人。
（三）在公共场所，要遵守有关规定，爱护公物，不得乱写乱画。不准随地吐痰，不准乱扔纸屑、脏物，保持公共卫生。
（四）参加集会、晚会时，必须遵守规定，按规定时间和顺序入场，按指定位置就坐，不得抢占位置，翻越凳椅和高声喧哗；不得迟到早退，散会时依次退场。集体参加集会、晚会时，要有专人带队，事前明确注意事项。观看文艺演出、体育比赛时，不得喝倒彩、鼓倒掌、吹口哨、扔杂物。
（五）不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加宗教和封建迷信活动。
第二十四条 专职消防队要建立良好的生活秩序。作息时间可
8 参照当地公安消防部门的规定并结合本单位的实际情况确定。
第二十五条 起床。队值班员按时发出起床哨，全体人员听到起床哨立即起床，按规定着装，做好出操准备，因训练、灭火或集体活动，占用睡眠时间一小时以上时，队长可根据情况，决定推迟次日起床时间。
第二十六条 早操。起床后进行早操，时间通常为半个小时，除担任勤务、公差的人员和伤病员外，听到早操哨都要迅速集合，清点人数，检查着装，列队出操。
第二十七条 洗漱。早操后，进行洗漱，并整理内务和打扫室内外卫生，时间通常不超过半小时。
第二十八条 开饭。按规定时间开饭，听到开饭哨后，集合列队，依次进入餐厅。就餐时要保持肃静，餐毕自行离开。
第二十九条 操课。操课前，应根据课目内容做好准备，听到操课哨，队值班员迅速集合队伍，检查人数、着装和装备器材准备情况 ，将队伍带到指定场所，向授课人或教练员报告。操课中，严格遵守课堂（操场、作业场）纪律，认真听讲，精心操作，严防事故，保证安全。
第三十条 专职消防队要建立安全组织，定期进行安全检查，及时消除不安全因素，并结合队员的思想动态、工作性质和季节气候等，经常进行安全防事故教育。
第三十一条 严格执行各项安全制度。值班和执勤人员不得玩忽职守，擅离岗位。消防车库内不得住人和存放危险物品，禁止无关人员进入，严禁明火作业，使用保暖炉时要保证安全。
第三十二条 严防训练事故。训练前要对器材设施进行检查，操练人员要做好训练前的准备工作，训练中要聚精会神，精心操作，
9 高空训练时，要确定保护人员。
第三十三条 专职消防队要加强伙食管理，搞好厨房、食堂和食品卫生，注重炊事人员的选配和培养，炊事员要定期检查身体，防止传染病和食物中毒。
第三十四条 保持营区清洁，窗明几净，室内外环境卫生每天至少清扫一次，每周大扫除一次，做到院内无杂草、无积水、无丢弃物、无蚊蝇孳生地。
第三十五条 营院道路、场地平整，排水通畅，室外设施管护良好。有条件的应在营院栽种花草树木，营造优美环境。
第五章 学习训练
第三十六条 每周业务技能训练时间不应少于24小时，政治、业务学习时间不少于8小时。
第三十七条 专职消防队应加强体能、技能训练，增强整体战斗能力。业务技能训练，由中队长组织实施。中队长离队期间，由中队长指定人员组织实施。应加强适用性实战训练，体能、技能、应用性项目训练，训练操作程序、达标标准等参照每年消防部队下发的《专职消防队执勤训练计划》执行。
第三十八条 专职消防队应根据本辖区实际，制订重点企业灭火作战预案、辖区灾害事故的灭火作战和抢险救援预案等。定期开展\"六熟悉\"，做到情况掌握，记录清楚，发现问题及时上报。每年对所有预案熟悉或演练不少于一次。
第三十九条 在业务训练中，专职消防队应做到月有计划、周有安排，参训率不低于90%。每天（双休日、节假日除外）体能训练时间不少于1小时，训练成绩合格率必须达到100%。
10 第四十条 专职消防队领导必须熟练掌握灭火救援基本理论，具备初级指挥能力；全体队员必须掌握分管装备性能，会操作使用。
第六章 战备值班
第四十一条 政府办专职消防队必须建立严格的战备值班制度，保证不间断值班。
第四十二条 专职消防队必须坚持每天交接班制度。交接班由执勤队长组织，列队进行。主要内容是：调整落实执勤力量，检查、清点器材装备，安排执勤工作。
第四十三条 专职消防队进行业务训练时，应当避免使用执勤器材装备，保持通信联络畅通，随时做好战斗准备。
第四十四条 专职消防队的执勤人员和车、泵除了特殊应急情况外，不得用于非消防方面。擅自动用的，必须严肃处理，影响火灾扑救，造成严重后果的，要追究当事人和有关领导的责任。
第四十五条 执勤器材装备的管理，必须实行责任制，由执勤人员分工负责维护保养，做到日检查、周保养，保证处于良好的战备状态。
第四十六条 消防车库内执勤车辆的停放和个人装备的放置，必须符合实战需要，有利于执勤出动。车库内必须保持整洁卫生，不准住人和存放与值勤无关的其他物品，严禁挪作他用。采用保暖措施时，要确保安全。
第四十七条 专职消防队应在当地政府和公安消防部门的统一领导下参与抢险救援工作，积极营救急待救助的人员，尽力消除险情或者控制事态的发展。
第七章 后勤保障
第八章 奖惩
第四十八条 专职队消防人员的月工资标准不得低于当地行政企业单位人员工作的最低标准。
第四十九条
第九章 附则
本规定自发布之日起实施。 12
专职消防队执勤备战制度
第一条 专职消防队必须严格执行各项制度，建立正规的执勤备战秩序，保证执勤任务的顺利完成。 第二条 专职消防队是一支扑救初起火灾的重要力量，必须昼夜执勤，常备不懈，接到报警立即出动。 第三条 专职消防队必须履行下列执勤备战制度：
（一）每天清点保养车辆器材；
（二）节假日要坚持执勤备战，请（休）假人员，不得超过20％；
（三）减少执勤班次、人员时，必须上报大队；
（四）执勤人员必须坚守岗位，不得擅离职守。如有特殊事情需要离队时，必须经执勤队长批准同意后方可离队，并按时归队销假；
（五）接警室必须落实1—2人昼夜在岗，担任受理警情或接待群众报警，保持车库门前道路畅通；
（六）在营区训练时，使用执勤器材的要经执勤队长同意，以保证及时出动；外出训练时，必须经执勤队长同意，并保持通讯联络。 第四条 专职消防队在灭火作战行动中，要贯彻“救人第一”和“准确、迅速、集中兵力打歼灭战”的指导思想，积极抢救被困或遇险人员，保护和疏散物资，迅速控制灾情发展，尽快消除险情，减少灾害损失。 第五条 专职消防队所有人员必须坚决服从命令，听从指挥，严守纪律，忠于职守，发扬勇敢顽强、不怕牺牲、连续作战的作风。 第六条 专职消防队执勤人员应当配备全套战斗服、安全钩、安全绳、腰斧和手套等；指挥员和班长、驾驶员应配备手电筒。
13 第七条 专职消防队执勤人员对消防车辆器材工具，要明确分工，负责检查和保管。 第八条 专职消防队责任区范围内发生火灾时，由本队队长担任火场指挥员，负责现场指挥灭火。 与现役消防队协同作战时，由现役消防队指挥员负责指挥，责任区专职消防队队长协同指挥。 与其他多种形式消防队协同作战时，由消防大队指挥员或专职消防队指挥员负责指挥。 第九条 专职消防队遇下列情况之一者，必须立即出动：
（一）当辖区发生火灾及其他灾害事故，接到报警救助时；
（二）接到
110、119调度指挥中心的命令时；
（三）当上级检查执勤备战情况，听到出动信号时；
（四）接到过路群众或外线报警时；
（五）其他情况，接到上级命令需要出动时。第十条 接警人员（火警受理员）必须准确受理报警，问清失火单位的名称、详细地址、燃烧物性能，有无被困人员和爆炸危险，火势情况，报警人姓名、电话号码等。 第十一条 听到报警信号时，执勤人员必须立即做好出动准备：
（一）迅速着战斗服，佩带个人装备，战备登车；
（二）接警员应立即打开车库大门；
（三）驾驶员立即发动车辆，听候出车命令；
（四）执勤队长检查出动准备，发布出车命令。第十二条 专职消防队接警后，消防车驶出车库时间不得超过1分
14 钟。并迅速、准确、安全地赶赴火场，途中要随时了解火场情况。 第十三条 其他执勤人员做好第二出动准备。 第十四条 遇有较大火灾和爆炸、伤亡、化学危险物品泄漏等特殊情况，在处置的同时，立即向大队汇报。 第十五条 专职消防队在灭火作战行动中，必须做到统一指挥，准确迅速。根据火灾现场的不同情况，按照“先控制，后消灭”的原则，正确运用灭火战术，扑灭火灾，减少损失。 第十六条 专职消防队到达火场后，应立即进行火情侦察，查明情况，迅速投入战斗。 火情侦察要贯穿于灭火战斗的全过程。正常情况下，可采取外部观察、内部调查、询问知情人，使用着火单位的监控系统等方法进行。火情侦察要查明下列情况：
（一）火源位置，燃烧物性能，燃烧的范围和火势蔓延的主要方向；
（二）是否有人受到火势威胁及其所在位置和抢救疏散的通道；
（三）有无爆炸、毒害、遇水燃烧等物质，及其数量、存放形式和具体位置；
（四）火场是否有带电设备，以及切断电源和预防触电的措施；
（五）燃烧的建（构）筑物的结构特点，及其毗连建筑物的状况，是否需要破拆。 第十七条 专职消防队要根据火场情况，把主要灭火力量部署在下列主要方面：
（一）人员受到火势威胁的场所或部位；
（二）有可能引起爆炸、毒害的部位；
（三）重要物资受到火势威胁的地方；
（四）火势蔓延猛烈，有可能造成重大损失的方面；
（五）有可能引起建（构）筑物倒塌或变形的方面。 第十八条 专职消防队在火灾扑救中，坚持“救人第一”的指导思想。当火场遇有人员受到火势威胁时，必须首先抢救被困人员，同时采取相应的灭火措施。 第十九条 专职消防队在火灾扑救中要积极疏散和保护物资，尽力减少损失。根据火场需要，合理实施破拆，防止盲目破拆造成不必要的损失。 第二十条 专职消防队在扑救火灾中，要正确使用水源和利用有利地形，确保重点，兼顾一般，力争快速不间断。 第二十一条 专职消防队在灭火战斗中，必须尊重科学，注意安全。 第二十二条 专职消防队火灾扑灭后，要做好下列工作：
（一）全面检查建（构）筑物起火部位的构件，消除余火，防止阴燃，必要时派员监视现场；
（二）撤离火场时，要清点人数，整理器材装备；
（三）归队后，要迅速补充油料、器材和灭火剂，调整人员，恢复战备状态。第二十三条 火灾扑灭后，专职消防队要指定着火单位或户主等保护火灾现场，并配合大队开展火灾调查。 第二十四条 战斗结束后，应进行战评总结，吸取经验教训，不断提高战术、技术水平和队伍整体作战能力。 第二十五条 按规定认真填写《接警出动报告表》，按时上报。
专职消防队队长职责
专职消防队队长对全队的工作负主要责任。
一、了解和掌握全队情况，根据上级的指示、计划和要求，制定落实的具体措施，领导部署贯彻执行;
二、领导执勤备战工作，落实战备措施，指挥全队完成执勤备战任务；
三、全面掌握本队人员的思想动态，带领全队人员贯彻执行党的路线、方针、政策以及法律法规和上级决议、命令、指示等；
四、领导全队的军事、业务技能训练，组织落实训练计划，保证训练任务的完成；
五、教育和带领全队贯彻执行各项规章制度，严格行政管理，遵纪守法，预防各种事故和案件；
六、做好思想政治工作、行政管理工作和安全保密工作；
七、落实管理教育制度，做好经常性的管理工作，充分调动队员的积极性、创造性；
八、教育培养班长和队员，不断提高其军政素质和业务能力；
九、关心部署的物质、文化生活，帮助解决实际问题；
十、完成上级赋予的其他任务。
专职消防队班长职责
班长在正、副队长的领导下，对全班工作负责：
一、带领全班做好战斗准备，指挥全班完成灭火战斗任务；
二、带领全班完成政治教育、业务理论学习，提高全班人员的政治素质和理论水平；
三、带领全班积极参加军事、业务训练，提高本班人员的业务技能和战术水平；
四、带领全班执行各项规章制度，严格组织纪律，养成良好的工作作风；
五、带领全班爱护装备，严格遵守使用规定和操作规程，经常组织维护保养，确保执勤器材和装备处于良好的战备状态；
六、掌握全班人员的思想动态，及时做好思想政治工作，搞好全班团结，保证各项工作任务的完成；
七、带领全班熟悉和掌握责任区情况和灭火作战预案内容；
八、检查全班人员的战备情况，确定本班战斗员的战斗分工，听到出动信号，带领全班迅速登车；
九、教育和监督全班严守秘密，落实安全措施，预防各类事故、案件的发生；
十、完成上级赋予的其他任务。
18 专职消防队战斗员职责
一、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成执勤、训练、灭火战斗和领导分配的其他各项工作任务；
二、坚守岗位，明确自己的职责，做好灭火战斗和抢险救援战斗准备，保养个人器材装备，保证完整好用；
三、熟悉和掌握责任区重点单位内部消火栓的数量、位置和其他可供灭火使用的水源设施位置和情况；
四、努力学习政治业务理论和科学文化知识，不断提高自身思想觉悟和文化素质；
五、积极参加军事、业务技能训练，熟练掌握手中武器和技术装备，增强实战能力；
六、严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，安心工作，爱护集体荣誉；
七、艰苦奋斗，厉行节约，爱护器材装备和公物，遵守安全规定，保守秘密；
八、听到出动信号，迅速着装，按规定位置登车。
19 专职消防队营门哨兵职责
一、上哨时，应提高警惕，确保营区和装备、物资、重要设施的安全；
二、对出入营门人员、车辆进行登记，指引来访人员和来队家属到接待室（会客室），并通知有关人员；
三、检查进出营门人员的证件和警容风纪，必要时还应检查携带的物品；
四、维护营门秩序，指挥机动车辆出入营门；
五、禁止闲杂人员进入营区，禁止一切车辆、人员在消防车库门前逗留；
六、对出入营门的分队、首长和上级领导应当敬礼，当上级首长、地方党政领导车辆出入营门时，应当敬礼；
七、当警卫目标的安全受到威胁时，必须采取有效措施，迅速处置；发现重要情况或接到报警时，及时报告值班领导；
八、警容严整，文明执勤，维护部队形象。
20 专职消防队火警受理员职责
一、火警受理员由本队确定1—2名队员担任；
二、负责本队火警受理工作，并做好接、处警登记；
三、受理火警要迅速、准确，并及时发出出动信号，立即开启消防车库门；
四、24小时坚守岗位，不得擅离职守；
五、按规定着装，做到警容严整，精神饱满；
六、做好其他事项的受理登记工作，并及时向本队领导汇报；
七、随时统计和上报火警受理、出警情况。
21 专职消防队交接班制度
一、要求
交接班在每天下午17时进行，时间不超过20分钟。由执勤队长组织实施，全队人员参加。
二、交接班内容
（一）、检查、清点执勤车辆的器材装备；
（二）、调整执勤备战力量；（
三、安排执勤备战工作。
三、实施方法和动作
（一）听到交接班信号后，全队体人员迅速集合，由交班执勤队长整理队伍，清点人数；
（二）交班执勤队长宣布当日执勤车辆、人员和班次；
（三）各类人员迅速检查、清点随车器材和装备；
（四）检查完毕后交接班。交班执勤队长要在本队交接班记录上签名；
（五）交接班时，听到出动信号，由交班者负责出动，待处置完毕，再行交换。
22
专职消防队操课制度
一、要求
（一）按规定时间操课，无特殊情况不得迟到、早退。期间，不得会客，除经批准休息的伤病员外，其他队员都应参加操课；
（二）操课前，班长要组织对各种训练设施和器材进行安全检查，落实安全防护措施，严防发生事故；
（三）训练中，当日执勤队长必须在跟班作业，努力做到“三会一能”，即会讲、会做、会教，能组织训练；
（四）训练中，按规定着装，做到队列整齐，令行禁止，保持正规的操场（课堂）秩序；
（五）训练中，严格要求，严格训练，认真执行各项操作程序；
（六）训练结束后,要列队讲评，表扬先进，纠正不足，提出要求。
二、组织实施方法
（一）听到操课信号后，全队人员到训练场（课堂）集合；
（二）由本队值班班长负责，清点人数，向授课人报告，由授课人下达课目（包括目的、内容、要领、要求及组织训练的方法等）；
（三）本队值班班长带到指定操课地点列队，根据课目组织实施训练；
（四）训练结束后，要列队讲评，讲评形式由授课人视情决定。
23 专职消防队灭火救援报告制度
为建立正规的灭火救援报告制度,确保扑救火灾和抢险救援工作有组织、有计划、有步骤地进行，特制定本制度。
一、火灾等级划分：
（一）一级火灾：指各类场所的初起火灾；
（二）二级火灾：指较大的建筑火灾和其他场所的发展阶段火灾；
（三）三级火灾：指大面积的建筑火灾和其它场所的猛烈阶段火灾；
（四）四级火灾：指首脑机关、通讯枢纽、高层建筑、大型百货商场批发中心、易燃易爆石油化工及仓库以及有引起爆炸、中毒、辐射、危险等场所发展阶段的特殊火灾；
二、接警调度
（一）火灾、抢险救援等报警任务，由
110、119调度指挥中心负责受理，出警由消防队实施；
（二）消防队接到报警后，立即调度出警；
（三）接到
110、119调度指挥中心指令后，一级火灾通常出动第一出动力量的一辆消防车前往处置。主要集镇或水源缺乏的区域，以及发生二级以上火灾，出动全部力量；
（四）辖区发生重、特大或难以控制的火灾，火场指挥员应及时向
110、119调度指挥中心（县公安局）报告，请求增援；
（五）专职消防队参加扑救火灾、抢险救援或处置各类突发事
24 件，需要出动时，必须向大队报告。
三、报告程序
（一）专职消防队扑救火灾、抢险救援或处置各类突发事件，到场后，指挥员应根据当时情况，及时向消防大队和
110、119调度指挥中心报告有关情况。报告的主要内容：起火单位或突发事件地址、燃烧物质、火灾等级（或火势基本情况）、接警（到场）时间、出动力量、有关领导到场等情况；
（二）专职消防队在扑救火灾、抢险救援或处置各类突发事件中，其他多种形式消防队或公安现役消防队到场后，现场总指挥由现役消防队领导担任。辖区专职消防队现场指挥员，应立即向现役消防队指挥员详细汇报本队到场时间、到场火势或险情情况、本队力量部署、火势蔓延方向及周围疏散情况以及火灾或突发事件处理经过等。
25 专职消防队一日生活制度
一、起床
（一）当日执勤队长（队长或副队长）应督促值班班长按时发出起床信号；
（二）值班班长为当日值班员，应督促队员立即起床，按规定着装，并迅速做好出操准备；
（三）因集体活动超过熄灯时间1小时以上或就寝后执行灭火等任务，由当日执勤队长确定次日起床时间，起床延迟时间不得超过一小时。
二、早操
（一）除双休日、节假日外，其他时间通常每日出早操，时间为三十分钟；
（二）除担任公差、勤务和经医务人员建议并经本队领导批准休息的伤病员外，其他队员都应参加早操；
（三）早操内容主要进行队列训练和体能训练。由值班班长带队出操，收操时间由带操人掌握。
三、整理内务和洗漱
（一）整理内务、清扫室内外卫生和洗漱在早操后进行，时间一般不得超过三十分钟；
（二）值班班长负责每天检查本队内务和环境卫生。队领导每周组织一次全队着装、仪容和个人、内务、环境卫生大检查，并做好记录。
26
四、开饭
（一）按规定时间准时开饭，开饭时间通常不超过三十分钟；
（二）听到开饭信号后，全体队员迅速到指定地点集合，由值班班长整队，依次有序地进入食堂；
（三）全体队员应自觉遵守灶房、餐厅管理制度，饭后值班班长应落实人员迅速打扫食堂卫生。
五、交接班
（一）交接班在每天下午17时前列队进行，由执勤队长组织实施，时间不超过二十分钟；
（二）检查、清点、维护和保养车辆器材及装备；
（三）调整、落实执勤备战人员、班次和车辆；
（四）安排当日工作，部署执勤备战任务。
六、操课
（一）队员操课前应根据课目内容做好准备（技能）体能训练应穿好作训服，把训练器材放到预定位置、，听到操课信号后，全队人员（公差、勤务人员和病员除外、迅速到课堂（训练场）集合；
（二）实施人要训练前组织队员做好预备操，并检查训练器材，落实各项安全措施。操课时，要周密组织，遵守课堂（训练场）纪律，严防事故发生；
（三）课间休息（室内课通常每小时休息十分钟，室外操课，由实施人视情确定休息时间）；
（四）操课结束后，应检查器材，清理现场，集合整队，进行讲评，并将训练器材放回原处。
27
七、午睡（午休）
（一）听午睡信号后，全队人员应保持肃静，不得进行其他影响他人正常休息的活动。值班班长检查全队人员午睡情况。午睡后迅速整理内务，做好操课准备；
（二）午休时间由个人支配，不得私自外出和大声喧哗。
八、课外活动
（一）课外活动时间为晚饭后和就寝前之间的时间段，活动包括集体活动和个人活动；
（二）集体活动由当日执勤队长统一安排，统一组织实施，全队人员参加；
（三）个人活动时间由个人支配，不得擅自离队。当日执勤队长必须在位，随时掌握队伍情况。
九、就寝
（一）值班班长应在就寝前十分钟发出熄灯信号，并督促全体队员做好就寝准备；
（二）熄灯后，全体队员应保持肃静，不得进行其他个人活动；
（三）休息日的前一天可视情推迟就寝，时间不得超过一小时。
28 专职消防队警容风纪检查制度
专职消防队必须每周进行一次警容风纪检查，检查以队为单位列队进行，由本队执勤队长组织实施。检查情况应及时记入本队工作日志。
一、听到警容风纪检查信号后，全体人员迅速跑步到指定位置成排横队集合；
二、由实施人整理队伍，清点人数，向队列人员讲明检查内容；
三、实施人指挥队列人员成受检队形；
四、实施人检查全队人员的警容风纪；
五、实施人进行讲评。讲评内容：好的方面，存在的问题，提出纠正的措施。
29 专职消防队请销（休）假制度
一、专职消防队员外出，必须按级请（休）假，归队后及时销假，未经批准不得外出；
二、请（休）假一日以内（不远离驻地，不在外住宿）的，队员由队长批准，队长由大队领导批准；
三、请（休）假一日以上的队员，由队长加注意见，报大队领导批准；
四、请（休）假人员，因特殊情况经批准后方可续假。未经批准，超假或者逾假不归者，按《专职消防队量化考评标准》的条款执行；
五、遇有特殊情况召回时，请（休）假人员应立即返回。
30 专职消防队安全工作制度
做好安全工作是全体专职消防队员的共同职责，是一项经常性、综合性工作，必须坚持预防为主的方针。
一、成立安全小组，队长任组长，班设安全员，安全员为组员；
二、经常进行安全教育。队每半月、班每周（星期五下午）召开一次安全防事故会议，分析安全形势，查找事故隐患、修订和完善预防事故措施，学习安全常识和有关安全文件、资料等；
三、严密组织训练，严格训练场纪律，严守各项操作规程，做到训练前有要求、训练中有检查、训练后有讲评。高空训练和体育器械训练前，要检查场地设施是否完好，训练中必须要有专人保护；
四、队员严禁存放易燃易爆物品和刀具等；
五、不得私接电线和擅自使用电炉，不得卧床吸烟；
六、严禁购置变质、污染、霉烂的食物，食用前认真检查，防止食物中毒；
七、严格行车措施的落实，在执行灭火救援等任务时，力求稳，力戒快，根据路况确定行车速度，但不得超过50公里/小时，严禁非驾驶员驾驶消防车；
八、请（休）假外出自觉遵守“五条禁令”；
九、每逢季节变化，任务转换时，要进行作风纪律教育整顿，进行安全常识教育。
31 专职消防队驾驶员管理制度
一、驾驶员在大队的统一领导下，根据驾驶技术状况，定人定车，合理调配；
二、经常对驾驶员进行思想教育，定期组织驾驶理论知识的学习，做到理论精通，熟练操作规程，爱护车辆装备；
三、动用车辆，必须经大队同意，检查车辆状况，携带驾驶证、行驶证。不准以任何理由私自开车外出；
四、行车中要严格遵守交通规则，文明行车，严禁超速行驶或酒后驾车，避免交通事故；
五、要确保车容整洁、后视镜和五盖（汽油箱、水箱、加注机油口、电瓶、轮胎气门）齐全，门窗开关自如，各部连接紧固可靠，无漏气、漏油、漏水、漏电现象；
六、做好消防车辆的维护和保养，确保车辆处于战备状态；
七、完成好其他工作任务。
32 专职消防队消防车库管理制度
一、消防车库由消防队值班干部负责管理；
二、车库前应设置禁止停车标志；
三、车库内应标明停车线和个人装备放置线；
四、停放车辆时，前保险杠与停车线取齐；
五、战斗服置于装备架上，消防靴与放置线取齐，战斗服折叠成型，保持整齐统一；
六、车库保持干净、整洁；
七、不准存放各类化学危险物品，不准动用明火，不准乱接乱拉电线，严防各类事故的发生。
33 专职消防队车辆管理制度
一、执勤消防车实行定人、定车、定位管理；
二、执勤消防车由队领导负责，班长、驾驶员密切配合，确保以执勤灭火为中心的各项消防保卫任务的圆满完成；
三、坚持“谁派车、谁负责，谁跟车、谁负责”的原则，执勤消防车外出必须经执勤队长批准，驾驶员按遣车路线行驶，不得超出行驶区域；
四、执勤消防车驾驶员必须做到勤检查、勤保养，每天交接班时必须发动，保证车辆处于良好的战备状态，发现故障及时排除；对严重不能排除的故障，应及时向本队领导汇报，以便修复；
五、车辆碰擦损坏，应及时报告，对造成严重责任事故者，应追究其责任，并视情节轻重，给予教育或解聘；
六、执勤消防车在非执行任务中出辖区的，必须经消防大队领导同意，方可派车。
34 专职消防队器材装备管理规定
为了加强器材装备的管理、维修和保养工作，使其经常保持完整好用，随时处于战备状态，适应扑救火灾的需要，特制定本规定。
一、器材装备包括：消防车辆、机动泵浦、通讯设备、防毒面具、灭火器材、灭火药剂、战斗服装等。上述器材装备的管理、使用和保养工作，由队长负总责，责任到人；
二、器材装备不得用于非消防方面，对于擅自将消防车辆、器材挪作它用的，必须严肃处理，轻者批评教育，情节恶劣、造成不良后果的，在追究责任的同时，予以解聘；
三、器材装备必须统一登记，逐级负责，专人保管，严格执行各项管理制度；
（一）登记、清查制度：
１．建立器材装备登记册，由消防队指定专人负责，随时对器材装备进行清查；
２．建立库存器材装备登记册，由库房管理员负责，每三个月对库存器材装备进行一次清查；
３．建立随车器材登记表，由班长负责，在调班或从火场返队前，组织全班队员对各自分工管理的器材进行清查；
４．清查中发现器材装备丢失或损坏，应立即登记造册，并查明原因，予以处理或照价赔偿。
（二）使用、保管制度：
１．消防车辆统一停放在防雨、防晒和防冻保温的车库内；
35 ２．水带、水枪、分水器、消防梯等随车器材统一标号，放在规定的位置上；
３．战斗服、消防靴、头盔、安全带等个人装备，要标明使用人的代号，并放置在指定地点。人员变动时一律收回；
４．各种库存的器材装备应分类储存，不得混杂堆放。消防梯、水枪、分水器和泡沫灭火器材等，要定期擦拭上油；水带、安全带、战斗服、消防靴和灭火药剂等，要经常检查或晾晒；
四、对于新购置的器材装备，应根据国家或企业规定的产品质量标准进行严格检验，检验合格后方可使用或入库备用；
五、对器材装备管理好的个人，应结合检查评比予以表扬，成绩显著者予以奖励。如因管理不善、保养不好和违反操作规程而发生丢失、损坏的，应查明原因和责任，照价赔偿，造成严重后果的予以解聘。
36 专职消防队消防器材库管理制度
一、消防器材库由本队队长负责管理，入库、登记、注销必须做好登记。注销的器材必须注明原因；
二、库内各类器材分别按类别的顺序分类存放，做到整齐有序。器材库必须保持清洁、干燥，严禁在器材库内吸烟，严禁乱堆乱放杂物；
三、加强日常管理，做到库内器材“日整理、周检查、月保养”，防止器材丢失、锈蚀和损坏，保证战备器材经常处于良好状态；
四、器材库内的备用装备不得用于非训练或挪作它用。
37 专职消防队消防器材保养制度
一、消防器材实行定人保养，分工负责，责任到人；
二、消防器材应定位放置整齐，固定牢靠，不得挪作它用；
三、所有器材必须做到每天一次检查、每周全面检查、每月集中一次保养；
四、消防车每天交接班时进行一次检查，每周进行一次出水试验，保证各部件无脱落、无松动，油、电、水、气充足；
五、个人装备每天进行一次检查，保持整洁无破损；
六、出警归队后，要及时补充车辆油、水、电、气和器材装备，并对已使用的装备进行擦洗并晒（晾）干。
38
专职消防队会议制度
专职消防队应定期召开会议，安排和部署工作任务。
一、每周召开一次班务会，由班长主持，通常在星期日晚饭后进行，一般不超过半小时，主要是检查小结一周工作，评选好人好事；
二、每月召开一至两次队务会，由消防队队长或副队长主持，班长以上人员参加。会议内容包括分析消防队完成任务、军事训练、政治教育、后勤管理等方面的工作情况，总结经验教训，部署下阶段工作；
三、每月召开一次大会，由队长主持，全体消防队员参加，由队长报告工作，传达上级指示，布置工作任务，听取队员对消防队工作的意见和建议。
39 专职消防队会议室管理制度
一、确定专人负责，保管好室内物品；
二、室内干净整洁，物品摆放整齐有序；
三、爱护公物，损坏照价赔偿；
四、严禁大声喧哗，严禁乱丢杂物和随地吐痰；
五、会后，及时清扫室内卫生。
40 专职消防队学习教育制度
一、政治、业务理论、条令条例学习由队长、副队长或班长组织实施，每年根据学习教育安排，结合专职消防队的特点，制定具体的学习教育计划，并抓好落实；
二、政治、业务理论和条令条例学习以集中学习和自学相结合的方式进行；
三、每周二下午为政治、业务和条令条例学习教育时间，队员要有学习笔记；
四、集中学习时间，不接待外来人员，不安排外出其他工作；
五、每季度进行一次评教评学活动，听取队员对政治、业务理论学习教育的意见和建议。
六、年终对政治、业务理论和条令条例学习情况，进行测试；
41 专职消防队学习室、电视室管理制度
一、确定专人负责管理，保管好室内物品；
二、保持室内卫生整洁，电视机和音响器材、桌椅放置整齐有序；
三、各类书籍、报刊、杂志等学习资料，摆放整齐统一；
四、收看新闻、电视节目或组织学习时，不得大声喧哗，公共场所严禁吸烟；
五、不准收看或播放淫秽等不良健康的书籍、刊物和节目；
六、爱护室内设施，损坏照价赔偿。
42 专职消防队灶房、餐厅管理制度
一、厨房、餐厅由当日值班员和炊事员具体负责，室内保持清洁卫生；
二、各类餐具、炊具归类定位存放，做到统
一、整齐、有序；
三、厨房内各种用具等物品，用后必须清洗干净，并进行消毒处理；
四、未到就餐时间，无关人员不得随意进入；
五、就餐时，保持肃静，文明用餐；
六、用餐后，及时打扫室内卫生。
43 专职消防队图书阅览室管理制度
一、图书室确定专人负责。图书、资料要登记造册编排书号；
二、室内图书、资料应分类放置，排列整齐。管理人员要经常检查，防止霉烂、受潮；
三、室内保持清洁、干燥，开放时间不得大声喧哗；
四、严格落实借阅登记制度，每人每次借书一本（册），管理人员应登记书号、借阅人姓名、借阅日期及归还日期；
五、爱护图书资料，不得涂改、折叠、裁剪，不得丢失、损坏，否则照价赔偿。
44 专职消防队营房营具管理制度
一、建立营房营具管理使用卡片和登记帐目。凡单位价值在100元以上的营产营具，建立营产营具帐目，并定期检查核对，做到帐物相符；
二、消防队的营产营具要分工负责，责任落实到班和个人，做到定人、定物、定位、定标准，配发到班、个人的营具和设备，实行计价挂帐，凡损坏丢失的一律照价赔偿；凡未配发到班、个人的营具，统一存放在消防队营房营具库，由副队长负责管理，因工作需要使用营具时，由使用人出具领条，用后及时归还；
三、节约用电用水，严禁私接电灯电炉，杜绝长明灯、长流水现象，防止浪费；
四、经常对营产营具管理情况进行检查评比，对管理好的班和个人及时表扬，成绩突出的报上级给予表彰或奖励，人为损坏丢失的，要批评教育，并照价赔偿，情节严重的予以解聘。
45 专职消防队文体娱乐室管理制度
一、专职消防队确定专人负责，统一管理；
二、有组织地开展健康有益的文化娱乐活动，陶冶队员情操；
三、严格文体器材管理、使用和登记制度；
四、爱护文体器材，不得损坏或占为己有，违者照价赔偿；
五、文体娱乐室在业余时间开放。
46
专职消防队浴室管理制度
一、浴室设立专人负责，对浴室用具做到勤检查、勤保养；
二、更衣箱、椅、拖鞋要经常检查、修理，确保完整好用；
三、定期检查浴室的汽、水、电等管路，出现跑、冒、滴、漏
四、浴后，及时打扫浴室卫生，保持洁净，定期消毒；
五、爱护浴室设备、用具，损坏照价赔偿。
47
要及时修复。 合同制消防文职雇员岗位职责
为加强和规范合同制消防文职雇员管理，充分发挥文职雇员的职能作用，结合实际，文职雇员岗位设置为：监督协查、内勤档案、文秘信息、消防宣传、业务受理和群联指导。其职责如下：
一、监督协查员职责
（一）起草消防监督检查实施方案、监督检查通知、通告等有关消防监督检查的事宜；
（二）对社会单位依照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》上报备案的基本情况进行核实，提出是否确立为消防安全重点单位并进行备案登记的意见；
（三）对辖区单位的基本情况进行调查摸底，对符合消防安全重点单位标准而未申报备案的社会单位，书面通知单位申报备案；
（四）协助消防监督执法人员开展工作；
（五）参与行业、部门的消防安全检查和社会单位的消防安全自查；
（六）参与火灾现场保护、警戒，协助消防监督执法人员核查火灾损失，进行火灾统计；
（七）协助消防监督执法人员认真填写消防法律文书，按领导指派及时送达各类法律文书；
（八）统计消防监督执法情况，调查统计辖区单位火灾隐患整改的基本情况和辖区消防水源、道路的基本情况；
（九）完成领导交办的其他工作任务。
48
二、内勤档案员职责
（一）负责消防监督业务档案管理，录入并保管消防安全重点单位基础档案相关信息材料；
（二）按要求认真填写各类法律文书；
（三）对各类消防监督业务档案及时整理、归档和分类存放；
（四）做好档案资料的收集、整理、立卷、归档、统计、保管、利用、转接和传递工作；
（五）严格保密守则，不得擅自提供档案或向他人泄露档案机密；
（六）完成领导交办的其它任务。
三、文秘信息员职责
（一）负责信息的收集整理、录入计算机管理系统和上传下达工作；
（二）拟制工作计划，起草简报、通知等公文，筹备会议材料和其它事务性文件；
（三）掌握辖区消防工作情况，定期分析火灾规律和特点，及时收集、统计并上报各种消防工作情况统计报表；
（四）做好各类文件的收发、传阅、催办和归档工作；
（五）协助所在单位管理和维护计算机网络及相关设备；
（六）完成领导交办的其它任务。
四、消防宣传员职责
（一）根据上级部署和消防宣传教育工作要求，制定消防宣传教育计划，并参与组织实施；
（二）协调有关部门和新闻媒体开展消防宣传教育，及时采写、
49 审查并向新闻媒体提供消防宣传信息；
（三）定期联系、组织辖区企业、事业单位和社会团体、学校、社区群众参观消防站，负责讲解、演示；
（四）负责消防宣传教育“五进”工作，定期到社区、农村、企业、学校、家庭开展消防宣传教育；
（五）负责录像、照相及影视资料的制作和编辑；
（六）完成领导交办的其它任务。
五、业务受理员职责
（一）熟悉和掌握消防监督业务工作，负责接待前来咨询消防业务的社会各界群众；
（二）受理消防业务申报和群众来信来访以及各种举报、投诉事宜；
（三）指导申报人填写申报表格，整理申报材料，解答申报人提出的业务审批程序等相关事项咨询；
（四）对举报、投诉事项进行登记，解答举报、投诉人提出的消防法律问题；
（五）及时将申报和举报材料转交承办人员，并按时办理；
（六）及时将办理结果反馈当事人；
（七）完成领导交办的其它任务。
六、群联指导职责
（一）加强与有关部门、行业、社会团体和社会单位的工作联络，帮助和指导其树立责任主体意识，履行消防安全职责；
（二）加强与派出所的联络，建立健全派出所消防监督业务档案，
50
第16篇：县政府专职消防队伍管理办法（材料）
祁阳县政府专职消防队伍管理办法
第一章 总 则
第一条
为了加强和规范政府专职消防队伍管理，提高火灾预防、灭火以及应急救援能力，根据《中华人民共和国消防法》等法律、法规，结合本县实际，制定本办法。
第二条
本县行政区域内政府专职消防队伍的建设和管理，适用本办法。
第三条
政府专职消防队伍的建设和管理应当坚持以人为本、因地制宜、分类管理的原则和职业化、规范化、专业化的发展方向。
第四条
县政府将政府专职消防队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，依法建设政府专职消防队伍，落实保障措施，确保队伍建设与经济社会发展相适应。
第五条
县公安消防大队负责政府专职消防队伍的业务指导、专业培训和督导。
第二章 组织形式
第六条
政府专职消防队伍包括政府专职消防队和政府专职消防员。 政府专职消防队，是指地方政府依法建设，承担防火、灭火以及应急救援工作的非现役专业消防队。
政府专职消防员，是指在政府专职消防队、县公安消防大队、公安派出所以及乡镇（街道）专职从事防火、灭火以及应急救援工作的非现役人员。
第七条
政府专职消防队应当按照国家有关标准建设，按照规模建设专职消防队站。
第八条
政府专职消防队的建设应当依法报当地县公安消防大队验
—1—
收，验收合格的政府专职消防队不得擅自撤销；有特殊情况确需撤销的，应当经负责验收的县公安消防大队同意。
第九条
政府专职消防员有义务协助县公安消防大队、公安派出所或者乡镇（街道）从事消防宣传、社会培训等辅助工作。
第三章 人员管理
第十条
政府专职消防队员额方案由机构编制部门与县公安消防大队协商制定，经县政府批准后执行。
第十一条
政府专职消防员可以由县公安消防大队或用人单位组织招聘，骨干人员可以采取根据当地实际纳入事业编制，专职消防队员可以采取政府购买公共服务的劳动用工方式进行招聘。招收按照《中华人民共和国劳动法》和《祁阳县招聘政府专职消防员招收录用办法》，参照地方招收公务员的方式进行，从体能、面试和政审各个方面把关，新队员进队后，由消防大队集中培训。
第十二条
用人单位应当依法与政府专职消防员订立书面劳动合同，明确合同期限、工作时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险等内容。
符合订立无固定期限劳动合同条件的，用人单位应当与政府专职消防员订立无固定期限劳动合同。
第十三条
政府专职消防员实行岗位等级任期制，岗位等级分初级、中级、高级。具体岗位由县公安消防大队根据防火、灭火以及应急救援工作需求设定。
第十四条
政府专职消防队应当对政府专职消防员进行防火、灭火和应急救援等专业技能培训。人员应当经考核合格后方可上岗。
第十五条
政府专职消防员劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。
解除劳动合同时，政府专职消防队应当收回政府专职消防员工作证、制式服装以及标识,如有丢失或损坏应照价赔偿。
第十六条
组建后的专职消防队归本级乡镇政府领导，由所辖镇政府
—2—
日常管理和调度指挥，接受县公安消防大队火灾扑救、抢险救援、社会救助等调度命令。参与跨区域作战的政府专职消防队应无条件服从调度公安消防大队统一调度指挥。对跨区域灭火救援当中损耗的器材、油料，应由当地政府给予适当补偿。各乡镇政府应参照《中国人民解放军队列条令》、《中国人民解放军内务条令》、《中国人民解放军纪律条令》、《公安消防部队执勤战斗条令》，结合专职队实际，制定具体的管理制度，严格各项执勤措施，明确各类人员职责，对战备值班和人员分工做出明确规定，建立比较规范、正规的执勤秩序，将专职消防队纳入正规化训练管理轨道。
第四章 执勤训练
第十七条
政府专职消防队履行下列职责：
（一）接受县公安消防大队统一调度，参与火灾扑救和其他灾害事故的应急救援，保护灾害事故现场，协助有关部门调查灾害事故原因；
（二）完善执勤制度，维护、保养消防器材装备，制定火灾扑救、应急救援预案，定期组织演练；
（三）协助县公安消防大队开展消防监督检查和消防安全宣传教育培训；
（四）开展防火巡查，掌握责任区的消防安全基本情况，建立必要的业务基础资料档案。
第十八条
政府专职消防队应当单独编队执勤，实行轮班制。 第十九条
政府专职消防队执勤训练、灭火以及应急救援参照公安消防部队有关规定执行。
第二十条
政府专职消防队调度指挥纳入119调度指挥体系同步建设，乡镇政府专职消防队应当配备接处警专线，并派专人24小时接警值班。
第二十一条
政府专职消防队应当建立规范的执勤、训练、工作、生活秩序，统一建制称谓、内务设臵、门牌标识、服装标志等。
第二十二条
县公安消防大队定期对政府专职消防队队伍管理、执勤训练、灭火以及应急救援等工作，参照《政府专职消防队员考核办法》进行检查考核并实施奖惩，考评与个人绩效奖金挂钩。
—3—
第五章 保障措施
第二十三条
政府专职消防队伍人员经费、日常运行公用经费纳入同级财政预算予以保障。政府专职消防队员拟按照现行标准：4.5万元每年/人，消防车辆按照7万元每辆/年进行保障，其余办公场地、建设经费按照政府购买公共服务“谁受益，谁出资的原则”，由所辖政府筹措解决。
政府专职消防队伍日常运行公用经费由财政部门结合本地区政府专职消防队伍的实际需要和财力状况统筹安排。
第二十四条
政府专职消防队伍人员经费包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障（险）缴费、伙食补助费、抚恤费、被装费、住房公积金等；日常运行公用经费包括水电费、维修（护）费、专业材料费、专用燃料费、训练费等。
第二十五条
政府专职消防员的工资待遇应当与其专业技术能力和职业风险相适应，人均工资标准应当不低于上年度当地城镇非私营单位在岗职工平均工资。具体标准根据《湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2015年调整最低工资标准的通知》制定。
用人单位应当依法为政府专职消防员办理各类社会保险，并参照现役消防队员购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险，进行岗前、在岗、离岗、应急职业健康检查，建立职业健康档案。
第二十六条
政府专职消防员因工受伤、致残或者死亡的，应当按照工伤保险等规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，落实各项工伤待遇。符合烈士申报条件的，依据法定程序申报评定为烈士。
第二十七条
政府专职消防队的执勤消防车船应当按照特种车船登记和管理，可以安装、使用警报器、标志灯具和消防专用标志；执行灭火以及应急救援任务途中，按照规定免缴泊车（岸）费、车船通行费。符合国家免征车辆购臵税规定的，免缴车辆购臵税。
第六章 附 则
第二十八条
其他专职消防队伍参照本办法执行。 第二十九条
本办法自2016年4月1日起施行。
—4—
第17篇：专职安全员工作总结
工 作 总 结
在2012年，本人作为凤凰美地施工现场的安全主管，全面负责项目部前方安全管理工作，回顾2012年的工作，虽有一点小小成绩，但仍然存在不足，现就本人把2012年工作做一下简要的总结：
一、思想方面
在日常工作过程中，本人始终坚持把集团公司下发的安全文件精神作为自己的行动指南。在思想上始终把安全工作放在第一位，行动上受各方面阻力影响未能严格按照相关安全生产条例及规范要求执行（个别施工班组对安全工作极不重视屡教不改），在闲暇之余通过各种渠道学习脚手架搭设规范（JGJ130－2011）、模板支撑系统规范、临时用电规范（JGJ46－2005）、大型机械等有关安全资料。在工作上基本服从项目部的安排，自觉做好各项工作，较好的履行了一名安全员的职责。
二、工作方面
在充分贯彻落实上级部门文件的精神和要求下，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，安全和文明施工工作上有了明显的改善，回顾一年来的工作，主要做了以下几个方面的内容：
1、加强组织领导，做好提前防范
自进入凤凰美地我就从完善安全生产责任制，落实安全生产，文明施工作责任入手，目标明确，及时分析
安全生产、文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了加强，再加上集团公司对安全生产工作的高度重视真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。
2、加大安全生产宣传力度，增强安全意识
为了切实增强全体从业人员的安全生产、文明标准化施工意识，根据我们施工现场的实际情况，我们定期开展了安全文明施工大检查，并积极利用标语、横幅等方式大力宣传安全生产及文明施工。对民工进行安全生产培训，每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育，定期组织施工班组在现场进行安全技术交底、安全教育，切实从工友生命财产安全着想， 这项工作也深受工友、及集团公司领导认可。使我项目部人员的安全意识进一步提高，从而避免安全事故的发生。
3、加强施工现场大型机械监管力度、确保安全
负责监督项目大型机械设备的备案登记，使用手续，对现场各大、中、小机械定期不定期的设备检查，严格操作规范，确保机械设备正常安全运转。
4、积极参加项目的监理例会，经常组织施工现场各项安全检查活动和专题安全会议，对现场存在的隐患和问题进行排查，并要求限期整改，自任职以来已给施工班组发近百份整改通知单，整改率达85%以上，对整改不及时不到位的施工班组进行相应的处罚。
5、2012年10月29日5#楼南侧，马陵路以北一根直径
50cm市政自来水管爆裂，大量的自来水直接涌向5#楼基坑内，当时5#楼正在浇筑筏板基础（已浇筑三分之一），第一时间组织安全部全体人员在现场进行抢险，同时向杜总汇报，杜总也于第一时间赶到现场亲自参与抢险指挥，由于抢险及时，避免了5#楼基坑塌方的险情，为公司挽回了几十万的损失，同时也体现了安全部团结一心，众志成城。
三、工作中存在不足和今后的努力方向
在2012年，本人虽然在工作上兢兢业业，认真履行自己分工范围内的职责，较好地完成了领导安排的各项任务，但也存在以下不足。
主要有：
1、在安全生产、文明施工中存在的问题：临边洞口防护拆除后恢复不及时、模板支撑系统搭设与施工方案不符，施工现场材料堆放较为混乱，新进班组三级配电箱不规范，从而埋下安全隐患。
2、施工现场的大型机械检测备案消极怠慢、维修、顶升不及时，塔司、信号工迟到早退，至施工班组窝工，塔机班组管理起来有点力不从心。
3、我们项目部在宿舍管理方面很差，普遍存在宿舍环境差，电线有私拉乱接的现象。
通过这一年来安全管理工作中难度，给公司提几点意见：
1、不管是质量、安全（文明标准化管理）、还是进度，只有最基层的管理人员能够体会为什么没做好，怎么样
才能做好，在今后与施工班组签定劳务合同时是否可以考虑加入基层管理人员的管理理念，在合同中加以约束劳务班组。
2、如果有出去学习的机会，能让更多基层管理人员参与，这样可以直接指导生产实践，真正做到学以致用。2012年即将结束，虽然这一年在抓安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着很多问题，随着2013年的到来，本人一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落实，同时请领导对我项目部安全管理工作提出宝贵的意见和建议；以促使我们在今后的安全标准化管理工作中更上一个台阶，谢领导阅读为感。
汇报人：
2012 年 12 月 20 日
第18篇：专职安全员工作总结
保卫消防工作优秀者事迹材料
自己从事专职安全员工作一年多肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的工作态度来对待我的工作，严格按照每年年初制定的保卫消防工作计划，全面贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针,强化消防管理工作。在实业公司领导的信任与支持下，以积极的工作态度投入到保卫消防工作中，一年多以来的工作我感到非常充实。现将个人一年多的工作情况进行总结如下：
一、2016年主要工作内容
1、协助主管领导按贵飞公司要求，结合实业公司安全生产现状及实际情况，确保安全生产管理工作的组织和落实，成立了《实业公司安全委员会》、《防火安全领导小组》、《保卫工作领导小组》、《社会管理综合治理领导小组》、《单位义务消防队》《消防安全“
四、个能力”建设领导小组》等，负责公司安全生产管理工作的组织落实到位，这些组织建立不但满足了上级部门的检查要求，同时方便了公司的安全管理工作。
2、主动对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、依据公司的现有安全生产管理制度，重新增补了《二级保卫消防工作管理制度》、《安全培训教育制度》等文件制度纳入实业制度汇编中填补制度空白，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理
3、在领导的正确带领下，认真对生产区、工作区域的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝作业人员违章，坚决惩治安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节。
4、为贯彻落实习近平主席关于“必须建立健全安全生产责任体系强化企业主体责任”，“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的重要指示精神。根据《中航工业2017年安全生产工作要点》的要求，结合实业公司实际情况，协助部门领导认真落实安全生产责任制，层层分解安全生产责任，有效控制各类事故发生，签订
二、三级《安全生产目标管理责任书》、《消防安全目标管理责任书》，把落实企业主体责任安全工作切实摆在各项工作的首位。
5、认真开展“5.12防汛工作”、“安全生产月”、“消防日11.9答题”各项工作。根据公司通知精神，在全国“安全生产月”活动中，每年举办一次的工程物业部安全知识培训；定期召开安全生产专题会议部署、组织落实保卫和综合治理工作进行总结；认真做好“5.12”防汛工作，制定并实施了详细的防汛计划；积极参加公司举办“消防11.9”答题活动以及“寻找单位安全隐患”征文活动中取得好成绩；每年组织本单位安全消防演练，抽出部分职工进行消防灭火演练，从演习中学会逃生自救等措施，以上多种形式活动宣传安全生产的重要性，增强员工安全生产意识，真正使其从“要我安全”到“我要安全”的转变。
6、积极开展安全生产、消防安全隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数。每年组织10次以上定期或不定期的安全生产大检查及各类专项安全检查，从作业现场找出员工的不安全行为，设备的不安全状态，现场教育员工，做到隐患问题及时整改，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，发现各类隐患及问题12余起，全部落实了整改。
7、建立保卫消防工作档案，安排兼职安全员按防火安全要求配备消防设施、器材每月进行检查维护、更换并做好记录，发现故障及时报告。特别实业公司三个重要目标的消防安全管理列入重点，对重要目标的安全防范制定方案及应急预案和组织消防演练，
二、工作中存在的不足
一年半来在本职岗位虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多的不足，主要体现在以下方面；
1、安全管理不严不细、员工安全意识淡漠，存在安全管理的盲区；
2、组织、沟通能力、业务能力上还有所欠缺，和有经验的同事还有一定差距；应加强业务学习，弥补差距。
3、对工程作业存在能力不足，监督检查力度不够，在这方面应加强对施工单位的监管力度，杜绝违章现象，对违章作业人员加强教育及加大处罚力度。
4、工作中不够大胆，思想不够超前。应在不断学习中改变工作方式、方法，不断创新完善。
三、2017年工作计划
1、加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力，尽职、尽责的完成好各项工作任务。积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，提高自身素质。
2、当好领导助手，对安全工作出现的各种问题，及时提出合理化建议，配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。
3、加强作业现场安全监督检查力度，特别是工程部门大型吊装、高空作业、交叉作业等高危作业的安全监察力度，确保作业安全。对作业现场违章现象、存在的隐患，要及时制止和整改。
4、认真落实安全生产责任制、以及各项规章制度和操作规定。
牟艳红 2017.1.5
第19篇：专职安全员工作总结
专职安全员个人工作总结
本人自**年3月份以“专职安全员”身份参加工作以来，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职六年来，严格按照每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，六年来的工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况进行总结如下：
1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，确保顺利实现项目部三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自己身先立足。
2、在分管领导的正确领导下，认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对项目部所有辖区进行全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进行检查，落实督促相关部门、作业队进行维修和保养，使所有设备能健康稳定运行。
4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。
5、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全管理水平，大大改善了项目部的安全局面。
6、近几年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在
短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。
7、多多扎根生产一线，广泛吸取各方经验。在工作中，我希望自己能有更多机会投身到生产一线，因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。
8、正确处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、机关同事、施工人员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。
9、认真开展安全生产月各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：“三违”“三不伤害”等活动，认真做好安全教育培训工作。对相关人员
进行电力安全知识、特殊工种安全知识等的专项培训。不断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全国安全月”的由来等安全知识。
10、做好外协队伍资质审查和监管工作。外协队伍是我单位施工过程中不可或缺的协作单位，其作业人员普遍存在学历偏低、安全意识淡薄、不服从管理等诸多问题，所以做好外协人员的三级安全教育是监管工作的重点。在工作中，我积极组织新进人员进行三级安全教育培训，切实将安全知识带给每位施工人员，以“以人为本”的态度认真完成培训课程，杜绝存在流于表面的现象发生;严格审查外协单位资质，对农民工工资发放及人身保险购买进行过程监控，确保每位施工人员的利益。
11、做好特种设备及车辆管理工作。每当到了一个新的项目部工作，我都会立即着手对车辆及特种设备的统计。近年来，国家及相关部门对特种设备的管理越来越严格，如果消息闭塞，特种设备管理不到位，项目部很有可能承受不必要的经济损失和名誉，所以在特种设备安装前，我都会积极到相关部门进行特种设备安装告知工作，与他们进行沟通和咨询，保持良好合作关系，确保特种设备审验工作顺利展开;每个项目部车辆都比较多，种类也繁杂，规范、分类管理是我的制胜法宝，多与各位司机师傅取经交流也是不可或缺的工作。
12、积极开展隐患排查工作，切实做到安全事务心中有数。我在每个项目部都积极建立隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记工作，切实对治理过程进行监控和指导。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级切实反映职工的安全心声。
13、对环境方面，我根据《公司重要环境因素及控制措施》的通知及业主、监理部的相关要求，制定了自己的环境控制目标，并对重要环境因素进行记录，主要有固体废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废气以及火灾。控制措施有：生活区设置了生活垃圾池，用于固体废弃物的定点堆放，并定期掩埋;在办公生活区设置了垃圾箱，收集一般的废弃物;施工现场固体废物包括废钢材、木材、五金材料等等，由项目部物资部组织及时回收，并分类存放，尽量做到合理回收再利用，减少资源浪费;为施工人员配备防尘劳保用品;对生活区和施工区实行每月不定期检查，主要是电气线路的检查，防止发生电气火灾和触电事故发生。
14、依据业主、监理部和公司的通知精神，我协助项目部顺利完成了每年的防汛检查和准备工作，建立了生活区安全巡查制度，并制定、上报了详细的防汛应急预案和预案演习计划。积极组织项目部施工人员参与工区的防汛演习，在演习中总结经验，找出不足，确保真正时刻来临时，能够将损失降低到最小。篇2：专职安全员个人工作总结 2 安全员工作总结
自以“专职安全员”身份参加工作以来，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在 上半年以来，严格按照 年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在西厂有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，半年来的工作我感到非常充实。现将个人半年来的工作情况进行总结如下：
一、2013年主要工作内容
1、协助部门领导按公司要求，根据公司目前实际情况，结合公司当前安全生产现状，建立健全公司安全生产管理制度。这些制度的制定不但满足了上级部门的检查要求，同时方便了公司的安全管理工作。
2、在分管安全工作领导的正确带领下，认真对生产作业区域的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝作业人员习惯性违章，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节。
3、协助部门领导认真落实安全生产责任制，经常性的参加各车间班前、班后会 加强有关安全生产法律法规、事故案例的宣传及传达，扎实做好安全培训工作，坚定地履行《安全生产责 任书》承诺，确保顺利实现公司安全生产工作目标。
4、认真开展“安全生产月”各项工作。在一年一度的全国“安全生产月”活动中，组织员工进行了百人安全宣誓及安全月启动仪式、张贴安全宣传标语等多种形式宣传安全生产的重要性，增强员工安全生产意识，真正使其从“要我安全”到“我要安全”的转变。
5、积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数。每月组织6次以上定期的安全、文明生产大检查及各类专项安全检查，从作业现场找出员工的不安全行为，设备的不安全状态，现场教育员工，做到隐患问题及时整改，把各种不安全因素消灭在萌芽状态， 上半年共发现各类隐患及问题30余起，全部落实了整改。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级领导汇报。
6、根据公司通知精神，认真做好夏季四防工作，制定并实施了详细的防汛、消防应急预案和消防应急预案演练内容，积极组织西厂员工参与演习，在演习过程中找出不足，确保在发生意外事件中，将损失降到最低。
7、对公司员工进行安全教育。特别是新入厂及外来施工人员安全教育，通过入厂安全教育使其初步的认识西厂的安全概况及所从事工作的危险源辨识、预防，在以后的工作岗位上树立起安全自我保护意识，减少生产安全事故发生的概率。
二、工作中存在的不足
半年来在本职岗位虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多的不足，主要体现在以下方面；
1、安全管理不严不细、员工安全意识淡漠，存在安全管理的盲区，发生了
2、23石灰石货场车辆意外致人死亡事故。
2、组织、沟通能力上还有所欠缺，和有经验的同事还有一定差距；应加强业务学习，解放思想，弥补差距。
3、对外协单位监督检查力度不够，特别是一些特种作业人员无证上岗，“三违”现象比较突出。在这方面应加强对外协单位的监管力度，杜绝无证上岗现象，对违章作业人员加强教育及加大处罚力度。
4、工作中不够大胆，思想不够超前。应在不断学习中改变工作方式、方法，不断创新完善。
三、下半年年工作计划
1、加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力，尽职、尽责的完成好各项工作任务。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，提高自身素质。
2、当好领导助手，对安全工作出现的各种问题，及时提出合理化建议，配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。
3、加强作业现场安全监督检查力度，特别是大型吊装、高空作业、交叉作业等高危作业的安全监察力度，确保作业安全。对作业现场违章现象、存在的隐患，要及时制止和整改。
4、认真落实安全生产责任制、以及各项规章制度和操作规 程， 经常参加各单位班前、班后会，认真落实作业人员安全生产教育培训、安全技术交底等规定。
5、加强外协单位资质、安全生产许可证、特种作业人员操作证的审查工作，加强各种专项施工方案的审查工作，切实做好危险性较大的 检修工作的定期安全巡视检查工作，发现安全事故隐患，及时要求施工单位整改并监督到位，认真履行安全监督职责。
总之，半年来，我在公司安全管理工作中离领导的要求还有不小的差距，我将不断总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的安全管理工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作。篇3：专职安全员2013年度个人工作总结
2013年度个人工作总结 2013年度安全生产工作已经结束。本人始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所热爱的安全工作岗位，任劳任怨。严于律己，严格遵守公司的各项规章制度。通过认真学习安全生产知识，贯彻落实安全责任，促进安全生产稳定运行。坚定地履行《安全承诺》，努力实现公司安全生产目标。主要事迹如下：
一、紧紧围绕“安全第
一、预防为主”的安全生产方针, 在公司安委会和潘部长的领导下加强学习安全生产法律、法规、条例。努力提高自身的业务水平和技能。
二、认真做好安全教育培训工作，提高全员安全意识。
公司对招录的新员工实行岗前“三级”安全培训和教育。培训内容包括公司生产概况、公司的主要危险有害因素、安全技术操作规程、安全生产管理制度、现场配备的安全设施、机具、个人防护用品、急救器材、消防器材的使用方法和注意事项等。经考试合格后持证上岗，新员工上岗前，三级安全教育培训率达100%。
为不断增强全厂职工安全意识，公司更注重日常安全培训教育。安全环保部要求各车间根据职工岗位、工作性质等差异，每周组织一次安全专题培训；每月根据培训内容，进行一次月度安全考试；安环部每年组织一次全员安全培训教育，并进行安全基础通用部分考试。
今年7月，由安全环保部长总负责，安全环保部三人，根据各自的职能分工，共同编制了《安全、环保、消防、职业卫生应知应会手
册》并组织各车间员工学习。进一步提高了全员安全意识。
三、切实加强安全检查与隐患整改，努力打造良好的工作氛围。在潘部长的带领下，安环部每月组织一次安全综合大检查。检查内容包括安全、环保、消防、气防等内容。查出的问题，均以《安全隐患整改通知单》的形式下发到各车间第一负责人手中，签字确认无误后，根据安环部提出的整改要求进行限期整改。未按要求彻底整改或整改不合格的，责令继续整改，并考核安全风险金。有效的改善了一线员工的工作环境。
安环部还要求车间每周进行一次安全自查。并将自查结果上报整理入档。有效的督促车间加强安全生产管理。
四、收获与不足。
今年最大收获是参与备战安全验收工作。在现场管理和档案管理方面收获和学习了更多知识。
新的一年里，要更加努力学习安全生产法律、管理、技术等知识。使自己在岗位中发挥更大的能量。
安全环保部：某某人 2013年1月4日篇4：专职安全员述职报告
专职安全员述职报告
各位领导、各位同事：
我是2014年入职公司，从事专职安全员工作，根据公司制定的《专职安全员安全生产责任制》中的有关规定要求。现在，我对2014年的工作履职情况做如下陈述：
一、安全宣传教育工作：
入职后，在公司各部门人员陆续进入的时候，组织新入职人员进行“三级安全教育”和岗位安全培训的工作，三级安全教育后都进行了考试，考试成绩合格后将培训记录编辑入档。
在2014年的工作中，我先后通过网络进行了19次安全法律法规的宣传，以及安全知识的讲解和培训工作，包括公司各级管理人员、各项目部各级管理人员、作业人员。安全宣传教育培训的主要内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法规；施工现场的安全管理条例；各工种的安全操作规程；冬季施工的安全技术交底；高处作业的安全注意事项；高温天气的安全预防；还有安全教育视频等等。
我在进行安全宣传和教育工作时遇到的困难有： 一是实际工作与理论的结合，二是宣传教育的执行情况，三是安全宣传教育的方式方法的多样性
二、安全检查与督促整改工作：
作为公司专职安全员，我每周到现场检查安全隐患，纠正违章作业。比如吊装作业中重物绑扎的方法不对；安全网张挂不及时；氧气瓶、乙炔瓶的安全距离不够；作业人员不戴安全帽等等。这些安全隐患我都会在项目检查时，向项目部安全员提出，并根据公司安全生产管理相关规定，出具安全隐患整改通知单，要求项目部按规范要求在限期内整改。 项目部整改后，再次进行复查销项
处理。
施工现场常见的安全隐患有：
1、用电设备在使用时，未执行“一机、一箱、一闸、一漏”，三级用电二级保护的规定。
2、施工作业层临边洞口防护滞后。
3、进入施工现场未正确佩戴安全帽。
以上安全隐患是在各个项目都反复发现，反复要求整改。这些问题说明我们的安全教育宣传工作做得还不够深入，不够持久，不够全面。在落实整改的能力方面，还欠缺督促的力度！
三、安全会议记录：
参加的公司月度安全委员会会议，会上传达的会议精神我都按领导要求认真落实。 （1）及时整理会议纪要，并将会议纪要发至公司群共享，便于公司各级管理人员学习领会。（2）按会议纪要要求安排月度安全工作的重点并及时跟踪推进（3）根据会议纪要的学习内容，制作ppt等文档，进行安全生产的宣传教育和培训工作。
四、专项安全施工方案的检查：
专项安全施工方案的检查是每次检查的重点工作，有的项目因为某些原因专项安全施工方案不能及时上报，就要求项目部先发电子版进行审核校对，对存在的问题事先进行沟通，项目部及时更正后上报，避免了方案审批时，发现问题又要反复修改浪费时间的做法，减少项目部方案报批的时间和人力。根据公司安全生产管理的相关规定，对所辖项目部的临时用电管理、脚手架搭设拆除、卸料平台专项方案、模板工程、塔吊基础、多塔作业、专项应急预案、深基坑、临边洞口防护等方案进行检查。并在现场进行施工具体实施的比对，确
保现场如实按方案实施。
五、应急预案的制订与实施演习：
按照规范要求规定，每半年就要进行一次应急救援预案的演习工作，根据公司项目的实际情况，制订了演习的计划，具体安排在6月18日在渝能。嘉湾一号项目部进行现场灭火救援应急演习，模拟施工现场发生火情并有人员被困。 项目部组织力量进行救援和对火情的控制。整个演习过程井然有序，得到甲方、监理单位的肯定，在演习结束后，及时进行点评。同时在项目上还请专业在职的医护人员，对心肺复苏急救的全过程进行演示和讲解。并摄录影像作为今后安全教育培训的资料。
六、内业资料的收集与整理统计
根据集团公司的要求，对公司的安全资料进行了收集和整理，建立健全了19本安全台账，并随时间推移情况及时更新补充。着重加强对项目资料的收集，收集项目上特种设备备案资料，特种人员持证情况、各专项方案的审批记录、安全隐患的整改记录等资料。统计项目部安全教育的情况，包括受教育人数、教育的次数、各工序、各工种、各阶段的教育情况。统计项目部安全生产费用的支出情况，检查安全费用支出的用途，保证项目安全生产费用的专款专用。统计检查项目安全检查的次数，项目专职安全员巡查记录。以及职能部门对项目检查记录，项目整改回复情况。整改照片、影像资料等情况。
七、参与公司制度规章和安全生产相关标准的修订工作 2014年国家先后出台了一系列安全管理法律法规，地方政府也发布了相应的管理条例，规范了建筑施工安全的要求，提高了建筑施工的安全标准，公司原有的管理制度和规章就有些不能满足。公司总经理要求工程质安部按照国家、地方的要求，修订公司的管理制度规章，和安全生产的标准。共计修订15个安 全管理制度，增加了《应急救援管理制度》《分包安全管理制度》，并收集各企业的施工现场安全标准化建设的资料，做好对公司安全生产标准化建设的制订着好准备。 以上是我一年来的工作述职，一年来所取得的成绩是领导信任和同志们支持的结果，更是大家齐心努力工作的成果，在此，我向过去一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和全公司同志表示衷心的感谢和深深的敬意！在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。篇5：专职安全员年度个人工作总结 安全员个人工作总结 2012年度安全工作已经结束。围绕“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 在公司安委会和潘部长的领导下加强学习有关安全生产的法律、法规、条例。扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全承诺》，努力实现公司安全生产目标。 现将工作总结如下：
1、配合部长认真做好安全培训工作。对新入厂员工进行厂级安全教育。通过学习安全知识技能，总结分析事故，吸取事故教训。提高全员的安全意识。 防止和控制安全事故的发生。
2、为逐步实现安全标准化管理。根据gb2894《安全标志》的相关规定，2012年全厂增设856块安全标识牌。
3、在部长的亲自带领下，安环部开展了经常性的现场安全检查工作。对全厂地沟、阴井、消防器材、高层建筑、个人劳保用品穿戴及现场设备进行全面大检查。设备检修期间还重点检查了施工动火、动土、吊装、登高等作业安全措施是否有落实，票证办理是否规范等。
4、积极做好安全宣传工作，定期向公司广播站投稿。让全员了解更多的安全小常识、了解安环部的工作重点。
5、在公司领导和潘部长的指导下，协仪表车间共同完成了全厂固定式气体检测仪检测效验工作。确保全厂固定式检测仪正常工作。 2012年工作已经结束，今后的工作中还需不断的学习，增强自身业务能力。认真完成各项常规工作。
第20篇：专职教师工作总结
继往开来，再接再厉
——学达教育·德阳分校 教学部教师李剑梅2012年工作总结
日月如梭，时光如箭，自2012年11月10日入职以来，现已到2013年。在这几个月时间里，我时刻牢记教师的使命——“师者，传道授业解惑也”，谨记学校的主旨——“为孩子提分”，团结同事、用心教育、辛勤工作、任劳任怨、奋发向上。新年伊始，我愿同大家共同回顾这几个月工作的点点滴滴。
一、1.亮点工作回顾 晚辅学生
在这几个月时间里，承蒙学校领导的信任，分配我担任校小学语文的负责人，我感到责任重大。为了不辜负领导，为了让家长满意，为了让学生成绩提高，我决定全力以赴。除了每次检查作业外，还根据每个学生的知识薄弱点制定测试卷，通过反复巩固和练习的方法提高学生对知识的掌握水平。经过一段时间的辅导，大部分学生的语文成绩都有了很大提高，例如任建旭同学由刚来的70分，到现在的98或100或97；邓永研同学由刚来的68分，到现在的88分或97分等。 2.所带学生
我明白“生源就是学校的一切”，当学管老师分学生由我教学时，我看到了学校对我的信任和希望，学校相信我能提高学生的成绩，学校希望我能让学生继续在这里上课。为了对得起学校和家长，我必须竭尽全力。认真备课，专心分析学情，虚心向同事学习，用心制卷和改卷，仔细听学生对语文学习的看法„„通过一系列的工作，最终没有辜负学校和家长，所带学生的成绩都有了一定的提高。陈嘉乐由开始的68.5，到现在的92.5；刘志杰由开始的77，到现在的95；吴嘉鹏由开始的不及格，到现在的73；刘荥熙由开始的85，到现在的96.5等。
二、经验总结
总的来看，2012年我的工作取得了一些的成绩和进步，下面做个小结： 1.铭记校旨，奋发图强。时刻谨记着自己是一名一对一个性化辅导的老师，我们的使命是提高学生的成绩，改正学习习惯。 2.严于律己。“学高为师，身正为范”，作为一名教师，扎实的专业知识，高尚的品德对学生的成长和成才至关重要。我充分利用课下的时间，努力打牢自己的专业知识，拓宽知识面。平时注重自己的一言一行，争取给学生树立一个好榜样！ 3.团结同事。良好的人际关系有利于提高工作效率。在日常工作中，真诚待人，谦虚做人，踏实做事。
三、再接再厉，奋发图强
学生的成绩虽有了提高，但还存在一些坏习惯；学生的作文虽有进步，但和优秀作文相比仍然有一定距离；学生虽在学习，但不是快乐的学习。如何让学生在提高学习成绩的同时，改正坏习惯？如何让学生的作文成为优秀作文？如何让学生快乐的学习？这将成为我2013年工作的重点。 1.继续提高成绩，改正不良习惯。学生的学习习惯很大程度是影响了学生的成绩，如不养成良好的学习习惯，学生的成绩不可能从根本上提高，成绩不稳定的问题将长期存在。为此，我拟采取以下方法：其一，注重日常行为习惯和学习习惯的教育、引导和监督；其二，将学生的习惯列入评优标准，以起到激励作用 2.提高作文写作水平。考试扣分少不能成为对学生作文水平的唯一要求，更重要的是让学生写出优秀作文。针对这个问题，我将采取以下方法：一方面，以德阳市实验小学举办的《习艺》为目标，通过对学生的教育，希望他们的文章能被选中；另一方面，积极关注全国或各省市的作文比赛。希望通过这两个途径以激发学生对作文的热情。 3.让学生快乐的学习。语文不枯燥的学科，让语文课堂成为学生快乐的乐园，让语文成为学生快乐的来源是作为一个语文老师应有的追求。让语文更有趣，让学生在日常生活中感受语文、学习语文是主要方法。
总之，2012年已经过去，在新的一年里我会将优点发扬光大，同时努力改正不足，争取为学校做的发展和壮大贡献自己的绵薄之力。
