大学风纪部月总结范文
推荐第1篇：风纪部工作总结
风
纪
部
工
作
总
结
郑州升达经贸管理学院
资讯管理系风纪部
个人工作总结
时光飞逝，大一的学习和部门工作就要结束。回想自己在这一年内的工作，真是感慨万千。从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是系学生会风纪部，都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来风纪部工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将一年来个人工作总结报告呈现如下：
一 性质
风纪部是在院团委领导下，由学务处生活辅导科负责管理和督导的一个学生自律性组织。风纪部的工作精神是“全心全意为全院师生服务”；成为风纪部一员的基本要求是“选我所爱，爱我所选”；风纪部的工作原则是“团结、务实、高效”。
二 职能
1．督导餐厅值周
为了响应学校规章制度，为同学们创造一个良好的生活环境，我们部门配合院部及其他各系风纪部进行食堂打分。北食堂每天中午12：05（南食堂12：10）和本部门一名干事，配合各系兄弟部门对各班食堂执勤人员进行打分评比，以规范执勤人员的工作态度，有效的遏制了不文明行为的发生，为同学们的就餐创造一个良好的环境。
注意事项：
（1） 我们干事应严格按照餐厅评比表的备注进行打分，应本着公平、公正的态度
进行打分，要做到认真负责，严禁对打分表进行更改。
（2） 检查过程中，我们应该认真检查，对于值班学生人数要认真查清，如果发现
人数不对，应及时询问带队老师或学生或与其他干事进行核对，务必人数准确一致。
（3） 执勤打分要避免在该系老师或同学面前打分，以免造成不必要的麻烦。执勤
过程中，如发现值班人员有违纪现象，应主动上前进行纠正。（如夏天穿拖鞋、背心，玩手机，说话）等等。
（4） 每周周五执勤结束后，干事将本周打分表上缴院部，上缴打分表时应注意“客
观公平，小心谨慎，避免出错”。 2．大型活动执勤
在我系其他部门组织的一些活动及院组织活动中，风纪部发挥了很大的作用，我们努力为会场创造了良好的会场秩序，保证了活动的顺利进行。在很多活动中我们干事没有像舞台上演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默的付出，也为我们校园展示了另外一种新形象！ 虽说风纪工作不像舞台上演员那样多姿多彩，但在活动执勤过程中，我们会遇到很多棘手的问题，这些困难无一不需要我们充分发挥自己的能力进行解决。在风纪工作的一年内，我自己解决问题、待人处事的能力有了很大的提升。现列出一些执勤时遇到的问题及注意事项。
注意事项：
（1） 执勤时需穿校服，佩戴工作证。按照通知时间、地点准时签到，若因故不能 按时到场者应找部长提前请假。
（2） 执勤过程中应坚守岗位，做好观众的进场和退场秩序，做到安全第一。活动
进行中观众不得无故离场（除特殊情况），若有人要出去，我们应以正确的态
度向其说明情况，使其回到原位，避免与同学发生争执，保证出入口不出现
大量人员拥挤现象。
（3） 以身作则，执勤过程中我们应严肃认真，正确的站姿，不玩手机，不玩忽职
守等。同时我们应本着“团结、务实、高效”的原则，看到同事长时间执勤
后应主动上前换岗。“风纪一家人”，更需要我们用实际行动来证实。
（4） 执勤过程中，会遇到会场部分区域秩序混乱（如大声喧哗、随意走动），此时
我们要主动上前维持会场秩序，以免影响活动的正常进行。
（5） 执勤过程中，当有些同学不听从我们的劝导，此时最需要我们发挥自己才智。
此时应注意我们的言谈举止，态度要诚恳、亲切；声音大小要适宜，尊重他
人，以正确有效的方式说服这些同学。 3.晨读检查
晨读检查分为院检查与系检查，我们部门在晨读检查中要求6：35之前到，做到人数精准，为同学们的早读提供良好的学习环境
注意事项：
（1） 系检查由两个或三个风纪部人员组成检查小组，对本系早读情况进行检查。
院检查则由院风纪与各系风纪人员组成检查组，抽查各系早读情况。检查过
程中应注意着装得体，不准穿拖鞋。
（2） 检查形式：院检查时，由两名系风纪部人员负责请点被抽查班级人数，两人 数据核对无误后，由院风纪部执勤人员负责填写，系风纪部负责监督。系检
查时有两名风纪部人员负责请点被抽查班级人数，两人数据核对无误后，在
表中填写检查人数。
（3） 填表要求：填表数据不得更改，一经更改，表格作废。
（4） 人数核算方法：检查小组只负责清点班级到班人数，对任何形式的请假人数
均不负责统计，严禁将不在班级人数列为实到人数。
（5） 违纪处理方法：检查小组对早读期间不遵守纪律者（睡觉，玩手机，大声喧
哗等或扰乱正常学习秩序的行为）要进行劝说，对劝说无效者要进行违纪记
录。
（6） 负责制：检查小组仅对学务处负责。 4．升国旗
升国旗执勤时，着装得体仪表整洁，佩戴风纪工作证及执勤袖章，要求按规定时间到达执勤地点，根据部长要求把守各个路口，在国歌声响起时，要求走动人员停下，面向国旗。如走动人员不听劝告，请其出示一卡通，记下其学号。升国旗结束后，到部长指定处集合，听从部长安排。
作为升达的一员，在校园内听到国歌声响起时，无论你在做任何事情，都要停下来，你可以安静地站住，面向国旗行注目礼。唯有学会尊敬国旗、国歌，才能真正关心国家大事。做到文明礼貌，乐于助人的高尚品德~ 正所谓：心正，身修，齐家，国治，平天下
需要说明的是，工作成绩是领导、老师和同学们的，我只是做了我应该做的，而且有些工作做得还差强人意，感到欣慰的是我们部门的工作没有拖系里整体工作的后腿，为我们系尽了一点微薄之力！
总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我还要继续努力，争
取取得更大的成绩。同时我衷心的祝愿我们部门和系里其他部门越来越好。祝愿升达大学的明天更加灿烂与辉煌。
郑州升达经贸管理学院学生会
资讯管理系风纪部 庄彪
二零一二年六月三日篇二：资讯风纪部2010第一学期工作总结 工
作
总
结
郑州大学升达经贸管理学院 资讯系风纪部 2010.12.16 资讯系风纪部2010--2011学年上学期工作总结 在忙碌的学习和工作中，转眼间一学期也即将结束了，回首这个学期以来的工作，资讯系风纪部在全体成员以及各兄弟部门的共同努力和帮助下，完成了领导交给我们的任务，等到老师和广大同学的肯定。
一、风纪部工作回望：
1、食堂打分 为了响应学校的规章制度，为同学们创造一个良好的学习生活环境，我部每天配合院部及其他各系风纪部进行食堂打分。每天中午12：05（南食堂12:10）我部门出一到两名干事，配合各系兄弟部门对个班食堂执勤人员进行打分评比，以规范执勤人员的工作态度。各班的执勤人员基本都能够尽职尽责，有效的遏制了不文明行为的发生。
2、会场纪律、主题活动 在我系其他部门组织的一些活动（四系运动会运动会协助出勤、“雪碧杯”大赛出勤、院迎新晚会出勤、文法资讯主持人大赛出勤、新生风采大赛出勤、文明礼貌月活动出勤、资讯系招聘会出勤、院高雅艺术出勤、点滴升达幻灯片制作大赛出勤 资讯文法红歌会出勤、资讯系辩论赛出勤、资讯系演讲比赛出勤、校风纪部篮球赛、迎“评估”周四风纪全校纪检出勤、“一二九”系列活动出勤、相声小品大赛出勤、海报大赛出勤共十七次大型系列活动执勤），风纪部发挥了极其重要作用作用，维持会场秩序，保证了活动的顺利进行。在很多的活动中我们风纪部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们港大校园展现了另外一种新形象！
在学院及他系组织的一些大型活动中我部也积极给予帮助配合，努力使本院发展的更好。
3、趣味活动 我部门积极参加由院部举行的风纪3+2篮球比赛，与外语系风纪部组成“外资队”，在比赛之中我们深切体会到了团结的重要性。也和各系风纪部结下了良好的友谊关系。
积极参与我系举行的趣味运动会，在一片欢快的氛围中展现我部门充满热情活力的一面。
二、风纪部未来工作展望：
1.提高风纪部内部人员素质，坚持团结，务实，高效的工作作风 2.进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习3.工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路 4.定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
半个学期转瞬而逝，我们在工作中，生活中相互协作和相互交往中得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作中倾注了我们11个人的满腔热情和责任心，我们无悔我们的付出和努力！
愿下学期资讯系风纪部能更上一层楼！篇三：2012年10月自管会风纪监察部工作总结 风纪监察部总结 2012届本学年里，风纪监察部在新的一年里得到了新的锻炼与提升，在本年度里，我们迎来了9名2012届新干事，她们活泼、朝气、积极、开朗、阳光自信。向着她们的大学目标与理想开始了他们的路程。
在校团委学生会的领导下，紧紧围绕校团委校学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求实效，求实务，在赢得广大同学们的满意时，丰富校园文化，活跃自己的大学生活，充分发挥桥梁好纽带作业，最终达到能够代表广大学生利益与促进学校学生工作的双重目的，带领学生会自我管理委员会的全体同学以实际行动为我校添光添彩！ 工作总结，在校团委的关怀指导下，我们风纪监察部积极、认真的完成了学校安排的各项任务工作，取的一定成果。
学期初，9名新干事加入我们学生自我管理委员会，风纪监察部的学生工作，为集体注入了新鲜的血液。参加身体素质训练对于我们风纪监察部的新成员来说，意义重大，使她们从中学外学到了很多不懂的知识和道理，并增加强了对部门服从、信任、团结。
风纪监察部由2012年9月12日开始执行工作任务与流程。风纪监察部9名干事组成，分为2个队组，实行分组巡逻制度。要求做到出勤率90%以上。周日到周四都会出勤巡逻检查。
校外小广告粘贴率大大减少，出勤效率较高。分配相机记录，发现牛皮癣校外广告会立即记录清除，保卫校园建筑环境。使校园更加
清爽。 9月18日学生自我管理委员会策划组织918铭记历史签字仪式活动，风纪监察部作为学生自我管理委员会常规部门，做到签字仪式活动的监督工作质量，协调工作与活动秩序，加强互助等工作。提高活动的流畅顺利和质量。
发现的问题，风纪新干事们做事还不熟练，欠缺很多，需要多加锻炼经历。解决方案就是多加带领他们，多给他们自己锻炼的空间。做到事实了解，扎实体会，尽早锻炼出干事们的独立性和团结性。 2012年10月10日，新一届迎新晚会，我们的工作出了和团学干部们一起布置会场，晚会开始后还需要在周边出勤监督组织会场秩序，做到无差错，有秩序纪律的圆满迎新晚会。大家的积极性还是很高，长久性还有待观察。
因为出勤率的增长，或许乱贴牛皮癣广告纸张减少不少，所以我们更要多加坚持，积极完善工作活动与出勤效果。
学生自我管理委员会
风纪监察部
2012年10月篇四：警容风纪工作总结 警容风纪月活动总结
为进一步强化全队民警队伍管理工作，不断提高民警警容风纪意识，进一步加强“三大现场”管理，强化纪律观念，树立劳教人民警察良好形象，按照所部“促养成、树形象、强素质”为主题的“警容风纪月”活动要求，我大队在六月份,我大队专门成立了由大队领导组成的警务督察小组，对全队民警进行了警容风纪、行为礼节、“三大现场”管理的安全大检查，确保了大队工作安全稳定。此次活动本着注重实效、重在教育的原则，把警容风纪检查活动同当前开展的干部赴基层，转变作风，服务群众活动暨“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动结合起来，同“规范化管理年”活动结合起来，自查与督查相结合，做到了边查边改，树立了司法行政干警良好形象。在全队民警中开展了党风党纪警容风纪集中学习月教育活动，通过学、查、思、改四个步骤推动警容风纪活动有序开展。
一是认真学。主要是结合执法大培训、岗位大练兵活动组织广大民警深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、社会主义法治理念等理论知识，用马克思中国化的最新理论武装头脑；组织广大民警学习法律知识和劳教法规、规章、更加系统掌握执法中所必备的法律知识，提高民警在履职过程中熟练运用相关法律能力，公正文明执法；开展警示教育，结合近年来劳教系统发生的所管安全事故和民警违法违纪案件，结合12.15警醒日，特别是学员越狱、非正常死亡、劳动生产事故等事件，
以案说纪、以案说法，强化责任意识，提高民警拒腐防变和应对突发事件的能力。
二是仔细查。主要是对照制度自查、通过督查检查的形式开展以查思想、查作风、查执法、查管理、查隐患为主要内容的五查活动，重点查摆和纠正在思想和工作作风上是否存在麻痹和松懈、疲劳厌战、盲目乐观情绪和工作作风松懈、工作秩序混乱问题；查在执法环节上是否存在管理松懈、纪律松弛、制度形同虚设和执法不文明、不公正、不规范问题；查在队伍管理中是否存在管理不严、绩效考评制度不健全、落实不到位、监督检查力度不够等问题。
三是深刻思。对查摆出的问题进行深入剖析根源、危害及有关方面应负有的管理责任，要敢于较真碰硬；要组织召开一次专题性的党员民主生活会，每名民警要谈认识和感想。
四是真正改。要在学、查、思的基础上，归纳梳理在党风党纪、警容风纪方面存在的主要问题，制定措施，认真整改，做到问题不整改不放过、整改不到位也不放过，力争取得实效。
大队通过历时一个月的党风党纪警容风纪集中学习月教育活动，一方面使得党的“三大”优良作风得到进一步发扬，党风得到了纯化；另一方面也使得我大队民警队伍的整体战斗力得到了增强。篇五：风纪部工作计划
风纪部工作计划
新学期的钟声已经响过，我们已经迈入崭新的一学期。新学期新气象，我部将在原有的成绩上再接再厉，再创辉煌。在半学期工作当中，我系风纪部成员本着“团结、务实、高效”的原则使校风得到了良好的改善，校友素质有了明显的提升 为保证校园环境的和谐稳定，建立良好的学习生活秩序，认真负责的完成学校、老师、赋予的各项任务。工作计划如下： 1．严格自律：正人先正己，先从风纪部自身内部做起加强内部管理，建立严密完善的内部管理制度。以身作则严守校规校纪，在工作中本着以礼待人以理服人的工作原则，树立风纪部良好形象。 2．严格管理：整顿校内存在的各种不良现象,对违规违纪行为即发现即处理，特别是针对无故迟到、旷课、宿舍内吸烟、喝酒、等行为进行治理。对酗酒滋事、打架斗殴等严重违纪行为按照《学生管理手册》的要求从严处理，确实让风纪部的管理工作起到惩前毖后的作用,建立健康向上的校园风气。 3．积极配合：积极与学校、老师及其他各部协调，做好各种校内外活动的会场秩序，做到最先到场最后离场，对可能发生的特殊情况做好预备，及时处理。
4、增强内部沟通和了解，强化团队意识。随着工作的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本学期度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。
5、搞好与各部门的关系。之所以我把与各部门搞好关系列入到工作计划中，这是因为正如老师所说的与各部门和谐合作才能提高效率把工作做好。
6、创新工作计划。为进一步推进学生会风纪部的工作，在承上启下的同时有创意的发挥风纪部的职能作用，提高学生会的战斗力和凝聚力，给同学们构建一个良好的生活、学习环境。
风纪部愿意协助学生会其他部门的工作，愿意同其他部门将系的未来建设的更加美好。我们风纪部将在系这个和谐的大家庭里和谐成长，风纪部坚决服从团组织的调配，坚决完成团组织交给的任务。
推荐第2篇：风纪部工作计划
风纪部工作计划
新学期的钟声已经响过，我们已经迈入崭新的一学期。新学期新气象，我部将在原有的成绩上再接再厉，再创辉煌。在半学期工作当中，我系风纪部成员本着“团结、务实、高效”的原则使校风得到了良好的改善，校友素质有了明显的提升 为保证校园环境的和谐稳定，建立良好的学习生活秩序，认真负责的完成学校、老师、赋予的各项任务。工作计划如下：
1．严格自律：正人先正己，先从风纪部自身内部做起加强内部管理，建立严密完善的内部管理制度。以身作则严守校规校纪，在工作中本着以礼待人以理服人的工作原则，树立风纪部良好形象。
2．严格管理：整顿校内存在的各种不良现象,对违规违纪行为即发现即处理，特别是针对无故迟到、旷课、宿舍内吸烟、喝酒、等行为进行治理。对酗酒滋事、打架斗殴等严重违纪行为按照《学生管理手册》的要求从严处理，确实让风纪部的管理工作起到惩前毖后的作用,建立健康向上的校园风气。
3．积极配合：积极与学校、老师及其他各部协调，做好各种校内外活动的会场秩序，做到最先到场最后离场，对可能发生的特殊情况做好预备，及时处理。
4、增强内部沟通和了解，强化团队意识。随着工作的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本学期度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。
5、搞好与各部门的关系。之所以我把与各部门搞好关系列入到工作计划中，这是因为正如老师所说的与各部门和谐合作才能提高效率把工作做好。
6、创新工作计划。为进一步推进学生会风纪部的工作，在承上启下的同时有创意的发挥风纪部的职能作用，提高学生会的战斗力和凝聚力，给同学们构建一个良好的生活、学习环境。
风纪部愿意协助学生会其他部门的工作，愿意同其他部门将系的未来建设的更加美好。我们风纪部将在系这个和谐的大家庭里和谐成长，风纪部坚决服从团组织的调配，坚决完成团组织交给的任务。
风纪部
2012年02月
日20
推荐第3篇：学生会风纪部工作计划
郑州大学升达经贸管理学院
资讯系风纪部 工 作 计 划 资讯系风纪部 2011年 2 月 20 日
资讯系风纪部2010-2011年度第二学期工作计划
2011新年的钟声已经响过，我们已经迈入崭新的一年。新年新气象，我部将在原有的成绩上再接再厉，再创辉煌。在上半学年工作当中，我系风纪部成员本着“团结、务实、高效”的原则，使校风得到了良好的改善，校友素质有了明显的提升，得到了全校师生的一致好评。而在下一年度的学期里，我们将继续秉承这一优良传统，为全校同学营造一个更好的学习环境。
由此，我部制定2011年度新学期工作计划安排如下：
1、严格规范，努力完成本职工作。
一直以来，风纪部在往年负责综合测评、大型活动考勤的基础上还兼顾食堂考勤工作。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。风纪部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。
2、增强内部沟通和了解，强化团队意识。
风纪部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于风纪部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
3、培养干部接班人，使风纪部保持新的活力。
为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的副部长、成员进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任风纪部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各成员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。
4、搞好与各部门的关系。
之所以我把与各部门搞好关系列入到工作计划中，这是因为正如老师所说的与各部门和谐合作才能提高效率把工作做好。我本人也认为风纪部在组织各项活动时都会不时与其各部门打交道。我们要做到，在做好自己本职工作的基础上也要相互配合。只有这样我们资讯系团委学生会才能共同进步、整体提高。
5、创新工作计划
为进一步推进学生会风纪部的工作，在承上启下的同时有创意的发挥风纪部的职能作用，提高学生会的战斗力和凝聚力，给同学们构建一个良好的生活、学习环境，我部决定举办两个特色活动，以加强校园风纪建设，详情如下：
（1）3月10号 寝室安全文化建设
我们将以发传单、做调研，下宿舍搞宣传等方式加强宿舍安全管理，杜绝违规电器、整顿宿舍文化，给大家一个良好的生活环境。
（2）4月14号 期中考试诚信签名
鉴于刚入学的大一新生第一次参加期中考试，对其重要性及必要性不太了解。我部将与四月中旬以诚信签名的方式，端正考风考纪，以塑造良好的校园考试氛围。
总之，新的学期，新的开始，风纪部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！ 附：
本学期主要活动：
1、日常出勤
2、宿舍安全文化建设
3、期中考试诚信签名
推荐第4篇：资讯风纪部第一学期工作总结
工 作 总 结
郑州大学升达经贸管理学院
资讯系风纪部
2010.12.16 资讯系风纪部2010--2011学年上学期工作总结
在忙碌的学习和工作中，转眼间一学期也即将结束了，回首这个学期以来的工作，资讯系风纪部在全体成员以及各兄弟部门的共同努力和帮助下，完成了领导交给我们的任务，等到老师和广大同学的肯定。
一、风纪部工作回望：
1、食堂打分 为了响应学校的规章制度，为同学们创造一个良好的学习生活环境，我部每天配合院部及其他各系风纪部进行食堂打分。每天中午12：05（南食堂12:10）我部门出一到两名干事，配合各系兄弟部门对个班食堂执勤人员进行打分评比，以规范执勤人员的工作态度。各班的执勤人员基本都能够尽职尽责，有效的遏制了不文明行为的发生。
2、会场纪律、主题活动 在我系其他部门组织的一些活动（四系运动会运动会协助出勤、“雪碧杯”大赛出勤、院迎新晚会出勤、文法资讯主持人大赛出勤、新生风采大赛出勤、文明礼貌月活动出勤、资讯系招聘会出勤、院高雅艺术出勤、点滴升达幻灯片制作大赛出勤 资讯文法红歌会出勤、资讯系辩论赛出勤、资讯系演讲比赛出勤、校风纪部篮球赛、迎“评估”周四风纪全校纪检出勤、“一二九”系列活动出勤、相声小品大赛出勤、海报大赛出勤共十七次大型系列活动执勤），风纪部发挥了极其重要作用作用，维持会场秩序，保证了活动的顺利进行。在很多的活动中我们风纪部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们港大校园展现了另外一种新形象！ 在学院及他系组织的一些大型活动中我部也积极给予帮助配合，努力使本院发展的更好。
3、趣味活动 我部门积极参加由院部举行的风纪3+2篮球比赛，与外语系风纪部组成“外资队”，在比赛之中我们深切体会到了团结的重要性。也和各系风纪部结下了良好的友谊关系。
积极参与我系举行的趣味运动会，在一片欢快的氛围中展现我部门充满热情活力的一面。
二、风纪部未来工作展望：
1.提高风纪部内部人员素质，坚持团结，务实，高效的工作作风 2.进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习3.工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路 4.定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
半个学期转瞬而逝，我们在工作中，生活中相互协作和相互交往中得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作中倾注了我们11个人的满腔热情和责任心，我们无悔我们的付出和努力！
愿下学期资讯系风纪部能更上一层楼！
推荐第5篇：卫生,风纪部纳新计划
2015-2016年温县职教中心风纪部
纳
新
计
划
温县职教中心学生会风纪部
2015年8月28日
15级风纪部纳新计划
光阴似箭，新学期已开始，我校学生会风纪部又一次将开展纳新工作。 在过去的数年里，温县职教中心学生会风纪部“公平，公正，公开”的原则，以“服务同学，做好桥梁”为理念，认真做好工作，与各部门互相协调，互相合作，在以往的工作中取得了较好的成绩，充分发挥了联系同学与老师的纽带作用，得到了领导，同学的一致好评。
风纪部是以加强学生的自管自律意识，提高学生自管自律能力，促进学生遵守校规，组织以自我服务，自我管理，自我教育为主题的活动，协助学校检查做考勤评比评优和负责学生会的各种考勤工作的部门。
严格的纪律是中学生成长为合格人才的重要保证。
为了做好我校学生会换届后的队伍建设，更好地保持学生会风纪部血液的新鲜性，使风纪部保持活力，并为风纪部注入新的活力，使风纪部的各项工作能顺利开展，我部将在九月初开展纳新工作。我们将本着“公平、公正、公开”的原则做好纳新工作。
工作宗旨：公平，公正，公开。风纪部成员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，一切以集体利益为主，不计个人得失。
纳新要求： 1.严格遵守校纪校规，思想进步、作风正派、严于律己、品德优秀、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，在日常学习、生活、工作中能起到先锋模范作用。
2.热心学生工作，甘于奉献，乐于服务，有较强的工作责任心和集体观念。
3.具有较强的领导、组织能力和创新意识，有较丰富的学生活动经验、良好的工作素质，有很强的团结合作精神。
4.学习态度端正，积极认真，努力刻苦，成绩优良。
纳新对象及人数：
本次纳新对象主要面向15级新生，让他们有一个展示自己的和锻炼自己的平台。为了使风纪部的工作能顺利有效的开展，我部计划本次纳新人数为8人。
纳新流程：
1.宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解风纪部的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据风纪部的特点以及自身的特点，选择自己适合的部门，让每个新生都能充分发挥其才智和智慧。
2.为了使新生更早的适应社会的发展，以及即将参加的工作需要。我部将对他们进行面试。面试主要考察其语言表达能力，应变能力，道德素养及政治态度。
3.应聘人员经面试通过后，在工作中试用一个月，试用期结束后，风纪部部长根据在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为正式成员，试用期不合格者予以辞退。备注：鉴于往年出现的风纪部新纳干部能力不高等问题，今年我纪检部严格把关，从形象，气质，能力等多方面综合考虑录用。
温县职教中心学生会风纪部将与你并肩而行，画出精彩人生，谱写壮美新篇章！
温县职教中心学生会风纪部
2015年8月28日
2015-2016年温县职教中心卫生部
纳
新
计
划
温县职教中心学生会卫生部
2015年8月28日
15级卫生部纳新计划
光阴似箭，新学期已开始，我校学生会卫生部又一次将开展纳新工作。 在过去的数年里，温县职教中心学生会卫生部立足本职工作，努力为大家营造干净优美的学习、生活环境,提升同学们的卫生环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。卫生部的成员们认真做好工作，与各部门互相协调，互相合作，在以往的工作中取得了较好的成绩，在为同学们服务和为确保学校活动的有序进行等方面，做出自己的贡献。充分发挥了联系同学与老师的纽带作用，得到了领导，同学的一致好评。
为了做好我校学生会换届后的队伍建设，更好地保持学生会卫生部血液的新鲜性，使卫生部保持活力，并为卫生部注入新的活力，使卫生部的各项工作能顺利开展，我部将在九月初开展纳新工作。我们将本着“公平、公正、公开”的原则做好纳新工作。
工作宗旨：公平，公正，公开。卫生部成员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，一切以集体利益为主，不计个人得失。
纳新要求：
1.严格遵守校纪校规，思想进步、作风正派、严于律己、
品德优秀、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服
务的精神，在日常学习、生活、工作中能起到先锋模范作用。 2.热心学生工作，甘于奉献，乐于服务，有较强的工作责任心和 集体观念。
3.具有较强的领导、组织能力和创新意识，有较丰富的学生活动经验、良好的工作素质，有很强的团结合作精神。4.学习态度端正，积极认真，努力刻苦，成绩优良。 纳新对象及人数：
本次纳新对象主要面向15级新生，让他们有一个展示自己的和锻炼自己的平台。为了使卫生部的工作能顺利有效的开展，我部计划本次纳新人数为8人。
纳新流程：
3.宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解卫生部的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据卫生部的特点以及自身的特点，选择自己适合的部门，让每个新生都能充分发挥其才智和智慧。
4.为了使新生更早的适应社会的发展，以及即将参加的工作需要。我部将对他们进行面试。面试主要考察其语言表达能力，应变能力，道德素养及政治态度。
5.应聘人员经面试通过后，在工作中试用一个月，试用期结束后，卫生部部长根据在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为正式成员，试用期不合格者予以辞退。
备注：鉴于往年出现的卫生部新纳干部能力不高等问题，今年我卫生部严格把关，从形象，气质，能力等多方面综合考虑录用。
我们一直要尽力做到最好，要用更大的热情和努力奉献同学、服务同学，以更成熟的姿态、更完美的面貌呈现给大家。生活是一种态度，处处留心皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。 温县职教中心学生会风卫生部将与你并肩而行，画出精彩人生，谱写壮美新篇章！
温县职教中心学生会卫生部
2015年8月28日
推荐第6篇：文娱部月总结
文娱部月总结
时光飞逝，转眼间暑假过去，在这个忙碌的九月里，文娱部成员更是抓紧一分一秒努力完成自己的任务。
首先是，关于迎新的事，我们是负责春晗班的新生接待。与14号早上6:30在博雅广场集合，了解后就等待新生的到来。一个上午的时间感觉时间过得很快，接待了好几个新生，并向他们介绍了我们的学校和部门。
接下来是部门纳新，纳新面试是在18号开始的。那天中午我们很早就到达教室，商讨具体细节。我们接下来就严格的按照面试流程来，第一次面试，按照他们的优缺点，来商讨决定下一轮的面试人员。再到第二轮的时候，我们给第二轮面试新生一个主题，要他们策划一个项目出来。针对此次面试我们开了小会，并且积极地和她们交流，再根据他们之间的相处以及进一步的了解而商讨决定最终候选者进入文娱部。新生纳新完成，我们成功纳10名新干事。为文娱部新添了新血液！
再是后面新老生见面会，新老生自我介绍以及熟悉，并了解学生会的一些事项和文娱部工作内容和宗旨。总体来说，本部门各成员都积极、努力工作，达到了一定效果。希望新干事能够尽最大努力，做出好成果。十月到来，希望新干事能够共同迎接新的挑战！
经济管理分院团总支学生会文娱部
二〇一二年十月八号
推荐第7篇：纪检部月总结
纪检部（月工作总结）
又过了一个月，在这个月中我们注入了一批新的血液，让我们部门充满了活力，在这月中经过我们11级的带12的工作，他们学得很快，大概工作流程都已经会了，工作也很努力，当然在工作的时候也存在不足的地方，下面就是我对十一月工作总结：
1、首先，众人皆知，纪检部的工作是很繁重的，在工作各个方面要求也是特别的严格，尤其在团结合作方面要求得更为高，因此在每一次开会的时候，都会要求他们自己要去相互认识自己部门的各个成员，而且给一定的时间给他们去认识一下自己部门的每个成员，如果在规定的时间内不认识各个成员，那么就要上台唱一首歌，如果抽查到的人能够在短短的时间认识部门一些成员的话并且能说出名字的话，那么我自己就唱一手歌给他们听了，通过这样做我发现，他们从不认识部门的成员，便很快就认识了部门各个成员，而且也很快的调动了会议的气氛了，不仅如此，让一些比较内向的，也逐渐的开朗起来了，当然有时候也会组织他们去旅游，让他们轻松一下增长见识，认识更多人，联络一下感情。在工作方面，通过我们11级带他们12级晚检、卫检，一段时间之后，发现他们学得很快，顺手的也很快，现在把一些工作交给他们，做得还算不错，而且也比较负责任。当然，无规矩不成方圆，在会议方面，我也严抓他们的考勤工作，每次到达率还算不错，每一次不来开会，每次会议后我都会打电话清楚他们，有一些成员有情绪的，也尽量去安抚他们，收他们课程，叫他们写工作总结。不过在带他们工作的时候，我发现12的工作态度一般，工作方法不对，尽管和他们说了，依然还是如此，没有丝毫进步，不会总结，不会去发现问题，不会处理事情，当然这也是我们11级做得不够好，而且一些部长都没有他们部门委员讲过工作流程以及细节，导致12级有一些部门对于工作流程不熟悉，幸好早有准备有打印四份给他们，而且开会的时候请假甚多，请假理由牵强，因此为了更好的完善那些漏洞，以后就得多叫他们做事情，当然，由于近段时间比较忙和疏忽，因此部门会议开得很少，和他们12级联系的也比较少，关系他们不够，导致有一些退了出来，还有部长与部长之间沟通的会议以及沟通也比较少，导致一方不知道工作内容，因此自己以后要多和他们沟通，多去关心他们，给他们多一点多事做，叫他们写总结，写规划，让他们去学会处理事情，学会分工合作，快速的去完善本部门的规章制度。当然我们部长和部长之间也要多沟通，多分工合作。正的要多放权给副的部长去做，有什么事情一起商量，一起合作分工，一起去努力完善。
推荐第8篇：文娱部月总结
文娱部月总结
五月的天空，晴好。寂寥的心情在阳光下隐藏不住，再忆起那不知该铭记还是该遗忘的曾经，栀子花开了，阵阵清香随风飘进鼻孔里，很熟悉的味道。繁花缀在枝头，花开花落几春风，在这匆匆时光中，学生会的一年就快过去。
我们总结了对学生会工作的感想，从曾经稚嫩的大一新生到现在，我们成长了很多，到如今，我们已经能够很好的完成组织安排给我们的任务，也能够担起一片天。
最后一个月，我们的工作没有松懈，每星期照例开例会。第一，我们进行了部门干事各自发言，讲了这一年在部门里学到的知识，以及感想，每个人都有所改变、经历以及成长，希望我们以后能够一直以好的心态面对工作和生活。第二，在一个天气晴朗的星期天下午，我们参加了趣味运动会，大家个个精神抖擞，会场上都是我们干事的身影，在我们共同的努力下，以及充分发挥团队的团结合作，最终我们赢得了第二名的荣誉。第三，部门有两名干事和副部参加了毕业联欢会。我们带来的节目是街舞木乃伊和b-box，并赢得了全场的喝彩。第四，10号在长廊阶的大学生职业规划大赛，13号参加市场营销闭幕大赛，25号配合生活部进行了寝室卫生大检查。
临近期末，我们回顾了这过去一年的工作，或许有很多事情做的不好，但是我们还是进行了反省，包括对大合唱的成绩，我们始终还是一直以此为鉴。然后各自表达了对下一届文娱部干事的期望，并提出了一些要求。希望下届挑选干事能够是有才有艺的人才，能够给我们带来更加新奇的才艺，在此祝文娱部能够越来越好！
经济管理分院团总支学生会文娱部
二〇一二年六月五日
推荐第9篇：家教部月总结
家教部工作一月总结
转眼间，一个月又匆匆地过去了，似乎在我们的脑海中都没有丝毫的印记，然而我们的工作却丝毫未能停止过。而在这个月中，我们家教部成员除了进行日常家教的委派工作，也参与到了我们勤工助学服务中心牵头举办的2010年度“牵手阳光”爱心助学活动之发展技能培训活动当中。
首先对于我们日常工作做简短的汇报，在这个月中，我们所接到的家教委派份数与上个月委派份数基本持平，但是大部分的家教委派都出现在后半月中，这样是因为各中小学都接近了期末的考试，所以会请老师辅导，但是这样的委派任教时间都是很短的，甚至没有教员愿意去接受工作，一方面是我们学校都是接近了期末考试的复习阶段，另一方面就是教员不太愿意接受这么短时间的工作，这样觉得没有什么经验方面的提高。出现了这样的情况，也在一定程度上加重了我们委派时候的难度，费了较多的时间。
接下来就对我们参与到“牵手阳光”活动中所收获的做出汇报，在5月15日——6月6日逢周
六、日我们都会到综合楼B栋进行计算机等的技能培训，在培训的过程当中，我不仅学会了以礼待人，与前来参加培训的同学有着良好的交流，同时我也能与其他部门的干部进行良好的合作，工作也进行得很顺利。更重要的是，我们在培训的期间也能学习到一定的技能，这样对我来说真是受益匪浅，我也很期盼着能再进行这样的培训。
汇报人：陈名剑
2010年6月3日
推荐第10篇：调研部月总结
调研部月总结
在运动会结束之后,各个协会也都相继举办了换届选举。我们电子信息学院的换届选举在本月顺利进行。
第十周：
科协举行了换届大会，新一届的科协领导班子组建成了。 第十一周：
调研部和办公室组成了“飓风”队参加校园词条编辑大赛，副主席姚盈组织我们调研部和办公室的各个部长进行了工作和学习的交流大会。
第十三周：
我们科协举办院级的科普知识竞赛。共十九个队伍参加初赛，有六个队伍晋级了十四周周一图书馆举行的决赛。十三周周三下午副主席严世超为我们对词条编辑大赛进行了一些讲解。
一个月即将结束，我们每个人都在默默地忙碌在学习与工作。我们也将奉行主席对我们的希望“认真学习，努力工作。”
第11篇：文艺部月总结
五月份总结
五一节过后,天气突然变热,学校调整了大家的作息,然而在这么炎热的天气里,学生会的工作依旧照常进行,当然,文艺部,这个活跃的小团队也不甘落后,将自己的工作有条不紊的进行着,现将本月做以总结: 1.组织各班文艺委员对开学这三个的工作做了经验的交流 2.晚自习后,组织大家练习健美操(体育课学的) 3.组织各班为下月的”红歌会”做准备
4.5月24晚和系女生部共同举办了”化妆比赛” 5.积极配合各部门的工作
计算机工程系学生分会文艺部
二0一一年五月二十四日
第12篇：行政部月总结
行政部七月份工作总结
一、出勤情况
1、从七月份员工的出勤情况看总体上还是比较好的，除个别员工中午上下班忘记打卡，多数员工都能够履行打卡要求。忘记打卡的员工也能采取补救措施，在外出登记表中填写加以注明，从而基本上完善了这项制度的落实。
2、在外出工作登记制度的执行上，大多数员工都能够认真执行，尤其是市场部工作人员，无论是负责人还是普通员工落实的都非常认真。由于工作性质的需要，他们每天多次外出工作，但每一次出去、回来都能够不厌其烦的在登记表中认真填写，给我们每个人起到了表率作用。
二、工作纪律
由于公司领导多次强调工作纪律问题，外来客人也指出问题所在，说明我们在执行上还有一定的差距。为此行政部门在这方面按照制度要求加大了管理力度，从这个月每个人的表现来看有了较大的进步，上班时间看视频电影和玩电子游戏等现象没有发生过，说明我们的员工在严格要求自己方面还是有一定自觉性的。
三、培训工作
从这个月培训工作的实施情况看，有一个质的变化。在讲解公司产品时主讲人能够认真讲解每一个细节，讲完后余总对主讲人所讲内容进行客观、认真的点评，及时指出不足之处，应该如何改进，客观上起到了画龙点睛的作用。
1 在培训出勤方面大家做的也比较好，大多数员工都能按时参加培训学习，部分员工还能够在重点问题上认真记录。希望大家能够保持这种状态，从思想意识上引起重视，认真落实这项工作的开展。
四、考评工作
七月份的考评工作，虽然还没出结果，但从员工的日常表现来看，大家做的都比较到位。希望考评人对被考评对象能够认真按照考评表中的标准客观、公正的做出评价。
五、行政日常工作
行政部工作繁杂琐碎，在七月份行政部做了大大小小工作二十余项。下面将主要的几项工作做一个汇报：
1、对公司的产品办理了入库、出库手续，每出入库一件（次）产品都能够按制度要求办理，无差错完成了这项工作。
2、在培训学习的安排上，按照培训计划内容安排了每周两次的培训工作，认真的进行了组织协调。
3、关注内蒙古人才网投递简历的情况。目前为止通知6人到技术部面试，已有2名人员被公司聘用已到技术部入职，并办理了相关入职手续。
4、协助各部门对相关的文件进行打印、收发、传真等工作。
5、到采购中心对公司投标产品报名。投标的单位是教育考试中心、内蒙古党校、自治区公安厅、自治区政府办公厅、自治区采购中心。
6、关注呼市科技局、内蒙古科技厅的相关动态，并根据网站的更
2 新动态，找和单位相关的信息，目前网站还没有符合单位需要的信息。
7、公司邮件的收发工作，每一件都收发无误。下面的工作不在例举了具体工作发到洪总信箱。
六、下月工作安排
1、认真落实各项规章制度，做好员工的出勤及工作纪律等方面的工作，保持好现有状态。
2、落实好下月的培训计划，认真布置每一次的培训不走过场。
3、每个月考评工作是对每位员工一个月的工作总结，要求考评人认真落实这项工作。
4、做好行政日常工作，确保每项工作都能准确到位，更好的服务于各部门的需要。
行政部
2012年7月26日
第13篇：实践部月总结
学期工作总结
信息学院团学联合会社会实践部自成立以来，本着沟通师生、服务同学为目标，以代表信息学院全体同学的利益为原则，在院党委和院团委的指导下,在广大师生的热情支持下,我们群策群力,务实创新,团结进取,服务本院,努力树立信息学院社会实践部自己的品牌形象.追求是结果,享受是过程.团学联合会社会实践部工作坚持正确的政治方向,紧扣时代脉搏,结合社会热点焦点,开展了一系列有意义的活动,为促进广大同学全面成长起到了积极作用,同时以务实的工作为广大同学服务,充分发挥团学联合会桥梁纽带作用. 现将本学年工作总结如下: 一.严格选拔成员,组建新的团体
新学年伊始经过层层筛选之后,确立了新一届正式成员,在一段时间的锻炼后,他们工作能力有了很大提高,在工作上对他们进行严格的培训和指导,在学习和生活上各位主席与部长给予他们帮助,使他们很快适应了社会实践部工作,并在同学中树立了良好的社会实践干事形象.他们在社会实践部活动中积极探索创新,兢兢业业,一丝不苟,在班里和同学友好相处,积极配合各部长工作.在各方面都严格要求自己,起到表率带头作用. 二.健全内部建设,完善管理体制
新一届社会实践部成立之后,我们就实施了人性的管理制度,使社会实践部的各项工作都制度化.在积极开展各项活动的同时,我们也对社会实践部内部建设进行了完善,实施科学的管理理念.建设并完善社会实践部的管理机制和运作机制,使社会实践部内部运作趋于制度化、系统化和规范化.建立实行办公室值班制度,制定了社会实践部工作细则和工作职能,并实行严格的例会制度,奖惩制度,完善了活动申请、经费报销的财务制度.“一份耕耘,一份收获”在我们不断的努力下,信息学院社会实践部在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟. 三.积极开展课外活动,丰富同学课余生活
社会实践部是学生实践问题的代言人,我们在发挥纽带作用的同时,结合我院实际,开展了丰富多彩的课余文化活动,为促进广大同学全面成长成材发挥了积极作用,同时也活跃了校园气氛.我们坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎立协助下,经过全体社会实践部成员的共同努力,不断拓展工作领域,创新工作模式,改进工作方法,基本上完成了本学年制订的工作计划,现将本学年活动总结如下: (一)2011年9月信息学院“教室门框维修”。
开学后，社会实践部就发现了信息学院许多教室门框有缺损情况，了解到此情况，两位部长迅速指示各位干事修理门框，通过各位干事的努力，信息学院各个班级的门框变得焕然一新，主席团的各位领导亲临现场，对此的做法表示赞扬。
（二）2011年10月至今 回收旧电池
一粒普通的五号电池可以污染10吨水，我国本来就是一个水资源贫乏的国家，如果可以避免由于电池造成的污染将缓解水资源的贫乏。了解到这个信息后，本部积极响应，开展了回收旧电池的活动。在校园，处处可以看到本部提供的废旧电池回收桶。一个个电池筒表达了我部对环境问题的在意。至今，我们回收了接近一箱旧电池。同时，也大力的宣传了环境问题，对加强我院学生的环保意识有积极的促进作用。此举收到了主席团的高度赞扬。张立刚老师提出了建议与表扬。
（三）2011年11月—12月 信息学院诚信店铺活动 为了培养我校学生的诚信意识，提高整个社会的道德文明标准。我部举行了“诚信店铺”活动。诚信店铺是无人看守，自主找零的一个自主店铺。同时提高了我部干事的协调组织能力。
经过一个月的诚信经营，“诚信店铺”于11月落下帷幕。本届活动中各干事队发扬团结协作的精神，奋力拼搏，联赛取得圆满成功！共计收入80余元，用于修理校内电池箱，给文艺部买了话筒电池，等一系列有意义的消费。
本届“诚信店铺”活动得到学校和院领导的大力支持和赞扬。张立刚老师高度赞扬了同学们在比赛中发扬出的合作精神。他指出本届诚信店铺有利于加强各专业之间的交流和合作，丰富同学们的课余生活，展现商院人的精神面貌。同时他也对社会实践部所做的努力给予肯定。他希望社会实践部多开展活动，丰富同学们的生活。同时感谢校园电视台与信息学院团学联合会文艺部，宣传部的大力支持。
（四）2011年12月 参加铲雪活动
入冬了，下起了大学，同学们在高兴之余发现了由于铲雪不及时，造成了主干道路面结冰，形成了极大的安全隐患。主席团了解到情况后，迅速组织各部人员进行铲雪，消除安全隐患，在冰天雪地中，同学们充分发扬了吃苦耐劳的精神。在主席团的英明领导下，团学联合会各部共同完成了铲雪除冰任务。
（五）参加团学联合会“3+2”篮球赛
为了使各位同学可以拥有良好的体魄并且培养集体意识，我院团学联合会组织举行了“3+2篮球赛.我部几位同学在篮球场上飒爽英姿。充分体现了我部朝气蓬勃的精神面貌，并且加强了本部与外部之间的联系。曾强了部内团结意识。充分达到了团学联合会所要求的目的。受到主席团的表扬。
（六）2011年12月 组织购买火车票
春节临近，同学们的回家车票成了一个大问题，我部积极配合学校，为同学们解决车票问题。我部积极与学校取得联系，了解了订购车票需要的条件，时间等等信息,快速准确的传达给了各班负责人。成功的为同学们订购了火车票，为同学们解决的一大难题。收到了同学们的高度赞扬。 (七)宣传工作
宣传工作以其独特的方式在各项工作中占据了独特的地位，尤其在社会实践部工作中，它传达社会实践部各项工作的信息，是连接各项工作的桥梁和纽带，使社会实践部组织的各项活动能够得到积极的响应．我中心社会实践部宣传工作在入班宣传中力抓质量，为中心各项活动的成功开展奠定了基础。
四.积极探索,不断进取
当然有喜悦亦有忧.我们以年轻的热情和信心努力工作,成功是我们工作的动力,不可否认,我们还有很多不足有待完善,需要总结出一些经验教训为下一任期工作之借鉴: 1.管理体制未能完全实施.虽然我们制订了完善的管理体制但有些未能完全实施,奖罚制度不是很分明,例如:有些人例会迟到、缺席,工作积极性不能完全调动起来,责任心不强,对他们没有详细的惩罚标准,以后的工作有待加强. 2.各干事合作不足,沟通少.社会实践部作为一个有机整体,要求内部既要独立又要有机结合,每个部干事有自己的职责,同时干事都要积极协作其他干事的工作,社会实践部的工作才能正常开展，所谓“一枝花开不是春,百花齐放春满圆”,下学期我们将加强干事间交流与熟悉,使社会实践部活动能够更加顺利地开展. 3.强化社会实践部的服务意识,建立干部培训体系,提高工作透明度.在下一任期我们将强化服务意识,真正贴近信息学院院师生,使社会实践部的发展更有生命力.进一步加强内部组织建设,对社会实践部成员进行素质培训,包括管理交际和经验交流等,及时总结社会实践部的成功经验,吸收失败教训,培养一批优秀的学生干部,为社会实践部今后稳定发展提供充足的后备力量.同时,注意听取同学们的合理意见，贴近同学,团结同学，树立良好形象. 一份耕耘，一份收获，信息学院社会实践部在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活跃的校园中发挥基层社会实践部的作用，为我校的跨越式发展做出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使社会实践部的各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。
学期工作总结
社会实践部
社会实践部 2011.12月篇2：2014年实践部工作总结
山西大学学生会实践部
2014年度
工
作
总
结
山西大学学生会实践部 二〇一四年十二月二十九日 山西大学学生会实践部在校团委的正确领导和校学生会主席团的正确指导下，顺利开展了本学期的学生工作。实践部在深入贯彻落实“十成战略”方针和山西大学学生会核心价值观的基础上，本着“内化于心，实践于行”的部门理念，制定了“以整合内外资源为基础，扩展赞助渠道为方向，拓宽工作理念为思路，创立品牌活动为原则”的工作方针，切实将工作落实到位，保证了团学工作的正常运行以及日常事务的圆满完成。以下是本部门对2014年度工作的一个总结。
一、常规工作
1、每周一至周五的值班工作，部门成员值班时能够按时到班，认真负责好值班事务；
2、学生会各活动的礼仪工作，协助学生会其他部门及社团协会做好各类活动的礼仪工作，体现学生会的良好形象。
3、及时完成校实践部交代的任务及时上交部门思想动态。
4、积极参加学生会组织的各项文体育活动，如联谊会、运动会赛等。
二、主题活动 1.5月9日至23日期间，实践部在文科楼三楼报告厅承办了校团委举办的三场山西大学“渊智”系列论坛之“创业”论坛，特邀知名企业家开展讲座，每场均有300人左右出席，明确了创业方向，拓宽了创业思路，对同学们的就业创业能力有着指导性作用。 2.5月21日至31日期间，实践部开展了本部门的特色活动——“赢在山大”系列活动之营销大比拼活动，参与选手将近200人，涉及到十八个学院，总销售额达28708元。对参赛选手的口才、组织、沟通等能力都有较大的提升作用。 3.6月7日，实践部举办了高新技术开发区活动，组织校会内部人员以及营销优秀选手参观企业，了解企业文化，学习企业管理模式，对企业有了进一步的认识。 4.7月6日至7月18日期间，实践部积极开展了为期两周的以“为祖国勤学修德〃以实践明辨笃实”为主题的社会实践活动，带领“三下乡”赴运城志愿服务队开展实地调查工作，深入了解基层，学习爱国主义教育精神。在实践中，同学们充分发挥自身优势，通过“三下乡”工作砥砺了实践品格，锻炼了实践能力，积累了实践经验，为自身就业创业奠定了良好的社会实践基础。 5.9月12日，实践部举办了新生军训供水活动，设立两个供水点服务新生3500余人，对校学生会起到了良好的宣传作用。 6.10月18日起，实践部与学术部、志工部共同承办了第十五届“青年与社会”辩论赛。 7.10月22日，实践部认真做好了大学生就业创业见习服务工作,承办了招募大学生赴中国民生银行太原分行见习的面试会，此次活动坞城校区，大东关校区26个院系共462名学生参与了面试，帮助青年学生增加了就业劳动体验，增强了就业创业技能。 8.11月1日，实践部在校学生会内部开展了定向越野〃素质拓展活动，此次活动共有十个部门、120余名同学热情参与，在近三个小时的时间里，新部员们相互间加强了联系，增进了感情，培养了自身良好的品质。
三、回顾与反思 经过部门成员的共同努力，本学年实践部的工作开展得井然有序，体现了一些优点：
1、部门成员的工作热情较高，参与学校组织的活动积极性高涨，圆满完成了各项任务。
2、主题活动内容丰富，形式新颖，很好地提升了山西大学学生会在广大同学中的的形象与知名度。
3、在部门活动过程中很多部员建言献策，提出了很多有建设性价值的建议和意见。
但是也仍存在一些不足之处：
1、学年初未对一学年的工作做出一份周详的计划，致使一些活动的前期工作准备不足，且活动组织不够连贯性。
2、活动的组织性准备不够充分，活动过程出现了一些管理漏洞。
3、活动组织的机动性不够强，应变能力有待提高。实践部在本学期的工作如上所述，基本上达到了既定的工作目标，保质保量的完成了工作计划。在参加经历过这些活动后，在积累过这些经验和教训后，在新学期工作中，山西大学学生会实践部在校团委与主席团的正确领导下，将本着“内化于心，实践于行”的部门理念，制定了“以整合内外资源为基础，扩展赞助渠道为方向，拓宽工作渠道为思路，创立品牌活动为原则”的工作方针，定将再续辉煌，书写新一代的篇章。篇3：实践部个人总结——黄寿超
青年志愿者协会
实践部
个
人
总
结
实践部：黄 寿 超
时间：2011年1 月 3 日 2011—2012年上半年实践部个人工作总结
光阴荏苒，白驹过隙，2011年转眼即逝。在这一年发生了很多事情。对我来说最重要的是我参加了校志协干部竞选，成为了校志协实践部副部长。作为实践部的的一员，在学院团委和校志协常委会的领导下，在部长的带领下，参加或者组织了很多活动，让我收获不少，成长了不很多，也发现了很多自己的毛病。
如今半学期的工作即将结束，是收获和总结的时候了，以下是我在工作中的一些个人感触，希望能对以后的工作有所帮助。
一、活动简单的回顾
1、2011年9月25日 校志协干部竞选及招新
2、2011年10月协助组织部开展志愿者注册活动
3、2011年11月1——18日以“十年风雨路，生命爱相髓”为
主题的中华骨髓库血样采集活动
4、2011年12月2日湖北电视台“白血病康复者见面会”节目
录制
5、2011年12月1号——7号武工大志愿者文化周
6、2011年12月3日武汉市“城管革命宣传日”活动
7、2011年12月31日武工大元旦游园活动
二、活动感悟
我认为不管活动大小，只要参加了就一定会有收货的。这半年来，大大小小的活动项目参加了不少，有组织负责了几个，所以我还是领悟了一些自己的东西，与大家分享一下。下面就针对几个我认为很重要的活动谈一下感受。
1、实践部招新
对我来说招新是头一次，根本没有经验，只记得当初我被老部长招新是的情景，本身以为招新很简单，但是当我真正的开始为部门招人时，我发现有时真的很难选择，需要认真去考虑，综合的去考虑。因为这些参加我们校志协招新面试的新面孔各有各的优势，表现的都很优秀，而作为部门负责人就必须在这里面挑出适合自己部门的新成员，但又不能让真正有能力有志愿者服务精神的人漏掉，所以真的很难。今年我们部门招新的时候挑了不少人，但由于人数限制和综合讨论最后只留下16个，但他们在这半年里表现的真的很让人满意，除了个别瑕疵意外。
在这次招新中我学会了如何综合去地对一个人作出评价，以及明白了作为实践部副部长的责任：时刻为部门及协会工作开展考虑。
2、中华骨髓活动
可以说这次中华骨髓库活动与前几次相比，宣传力度度更大、范围更广，人力投入更多，准备耗时更长，活动成果更丰厚。这次活动有我们实践部和外联部合作共同负责，其他部门全力协作完成的。为了把活动做好做大，实践部和外联部成立中心小组，全面负责和监督活动的开展情况。活动分为前期和后期，前期主要是对活动进行宣传以及活动工具的准备，此后又把成员分成文字组和行动组，文字组组要是编辑活动宣传单，海报以及横幅标语，而行动组负责发放宣传单、贴海报和挂横幅；活动后期就是活动的实施期，是检验成果的时候了。活动进行当天，大家都积极工作，全身心投入活动当中，最终取得了丰硕的成果。 为了把活动做好，大家都很辛苦，但很少有人抱怨，当活动成功了，作为参与其中的一员，我也感到很高心，很自豪。从活动中，我明白了只有大家团集合作，全心全意的团队精神才能客服重重困难把活动做好。
3、元旦游园
当组织里把活动时间和主题告诉我们时，只不过10天时间了，又要把幽怨做的比去年好，真的不容易，因为一是准备时间短，二是这段时间是考试集中的时间，人手缺乏。但我们没有害怕，反而迎难而上，我们几个负责人迅速开会，在一起确定了活动方案，活动当天的游戏节目，场地布置以及道具准备的事宜，然后将四个部
门的人员分组分工合作，在随后的几天里，大家不辞辛苦，频繁开会，最终把活动顺利开展了起来，并且效果不错。
这次活动有人我深刻体会到“世上无难事，只怕有心人”这句话的含义，无论面对多大的阻碍，只要有毅力有恒心，那么你就能克服并且取得优异的成果。
三、总结
在这半年里，我的收获很多，学会了如何做好一个部门的负责人；学会了如何与部门成员和上级相处和交流；知道了如何开展活动；学会了团结协作、克服困难；更是使我迈向未来的脚步愈来愈坚实。说句实话，虽然实践部有时的确很辛苦，但我觉得它是最锻炼人的地方，在这里你会有种家的感觉，同时也会收获人生宝贵的财富！
实践部：黄寿超 2011年1月3日篇4：实践部工作总结 2010级二办实践部工作总结
经过一学期实践部全体人员的共同努力和奋斗,实践部本学期开展了各项社会志愿者活动。其中不仅包含了社会性公益活动，也包括了与我们专业相符的医院类志愿者活动。现将工作总结如下：
一，9月份：
主要工作是：（1）重新对“微力量”团队进行招新，经过2天的面试共召集了90名志愿者。
(2) 召开新学期“微力量”志愿者大会
（3）制定关于实践部志愿者活动的相关制度，包括“微力量”和班级志愿者活动的审批和考核制度。
(4)关于2012年暑期社会实践班级”优秀组织奖”的考评. 二，10月份：
主要工作是：（1）联系附院团委老师关于附院志愿者活动的相关事项。
（2）10月15日~11月12日在附院门诊进行导医志愿者服务。 （3）响应院团委的号召，开展社区志愿者活动，到康乐社区进行社区清洁大扫除。
三，11月份：
主要工作是：继续完成附院门诊志愿者活动，总结前期志愿工作
的情况。
四，12月份：
主要工作是：
配合其他部门工作。学习部“乐学精医”之知识竞赛。
注：相关制度和总结报告请看附表。篇5：学生会实践部 工作总结
工
作
总
结
教育系实践部
时光荏苒，一个学期即将过去了，同时也意味着这一学期我们实践部的工作也将较圆满的结束了。通过这两个多月的学习、工作让我们感触良多，受益匪浅。由开始在面试时的紧张和工作中的急躁慢慢变得淡定，由最初的懵懂慢慢变得成熟。
实践部算得上一个外联内引的核心窗口，是一个相对灵活的部门，帮助师长，服务同学，实践自我，是一个活泼、创新、团结、诚信的团队。在开学这两个多月来我系实践部干事能够做到团结友爱，齐心协力，在部长们的带领下携手前进，取得了较为丰硕的成果，下面就本学期的工作做一下总结：
一、本学期工作内容： 1.大一开学不久，实践部招新的工作便如火如荼的开展起来，经过两轮紧张而激烈的面试，最终8名大一新生成为我部的新干事并分为四人小组以方便工作。 2.由于新、旧小区的地域限制问题，新校区周边设施不完善等原因，实践部将目光放在了繁华的太原市。每周六实践部的成员在寒风中出发，挤着第一班公交车前往太原，以便有更多时间去争取拉到赞助的机会，在一次次的受挫被拒中逐渐学会与商家洽谈的方式，尽可能的争取到对方的意向，索要联系方式以便后期联系，在此过程中，我们曾联系过婚纱摄影店、服装店、驾校、医院、书店等。 3.11月初通过多次的协商沟通，我们接下了第一笔赞助合
作——新日立国际日语培训班。由于对方提出提成的要求，这就需要我们干事发挥团队精神进行宣传。从最初的挨个进版宣传、发宣传单、亲自上讲台宣传到举办日语讲座，最后趁热打铁跟进入寝室，细化到个人，帮助要办名的同学解决问题，服务到位，虽然在后期工作过程中也出现了一些问题，过程也艰难坎坷，但庆幸的是我们从不轻言放弃，最终也以较圆满的成果收尾。 4.文艺部与实践部举办“达人秀”比赛活动，实践部承担了拉赞助的重要任务，而且我们还成功的拉到了“侬浓名人艺术学校”提供的选手化妆和主持人服装的赞助，为活动举办的更加有声有色。 5.志愿者总队的活动在过去的两个月里我们也出了的十分到位。无论是紧急通知献血活动还是递交各班鲜血名单，我们都十分完美的完成了任务。这都离不开实践部每位干事的支持和努力。大一的同学由我们亲自宣传，大
二、大三的通过通知团支书的形式宣传，即使是面对大四实习的情况，我们也认真通知到位。 6.在每周二的例会中实践部成员都按时到位，汇报上周工作，总结经验和不足。相互学习，取长补短，为下周能够展开更好的工作。
由于新校区刚刚落成，各项设施还未完善，新、旧校区联系不方便，距离市区较远，交通也不方便等原因，在工作方面我 们也存在许多的缺陷和不足，需要我们注意和改进。 1.在拉赞助前要锁定目标，调查了解好情况，不要盲目的行动。 2.得到有意向的赞助商的联系方式时有必要核实一下其真实性。 3.拉赞助具有很强的竞争性，我们要因人而异，突出我们的优势，以赢得赞助商的兴趣和重视。
4.加强新、旧校区的联系，以防发生信息不统一和其他突发情况的发生。 5.加强与其他部门的联系，明确各部门的活动方向，保障他们在开展活动所需要的资金和物资等。
6.在策划书和合同书的拟定方向，我们也应该加强，做精做细，以防发生因条款不清而造成的双方矛盾争执问题。 7.在获知有意向的赞助商联系方式之后要保持经常联系。做好初期和回访等工作，已给赞助商留下诚信、耐心等好印象，提高合作的可能性。 8.实践部的工作是长期性的，持续性的。所以在平时就要求我们干事多注意相关厂商，收集信息，多看广告收传单，看传单上的厂家是否有在学校做宣传的意向。
在实践部，每个成员都有特点和闪光点，包括统筹能力、沟通能力、思考能力、协调处理能力。遇事淡定，处变不惊，以及坚韧执着的个性，我们相互学习，共同成长。明
白了什么是迎难而上。越挫越勇，明白了什么是团结一致、共同进退。在这期间，有成绩也有不足，在接下来的工作中要调整端正态度，培养高度的责任心和足够的耐心。拓展眼界，创新思路。同时，也希望我们实践部能够越来越好，迈上更新的台阶。
第14篇：整肃风纪
“整肃风纪，做人民满意教师”活动总结
朝阳市第二十五中学
为了加强师德师风建设，规范教师职业道德行为，严肃风纪，深入开展“治懒、治散、治庸”专项行动，提升教育教学行为，教育局要在全县开展为期三个月的“整肃风纪，做人民满意教师”主题教育大讨论。现将我校讨论情况小结如下：
一、学习交流，提高认识
学校统一安排，大讨论活动采取以年级为单位开展第一次的分组讨论；9月16日下午，全学校教师进行了集中讨论，以学校和个人存在突出问题进行反思相结合的方式进行。
1、认真学习文件精神。
校长传达的教育局有关开展“整肃风纪，做人民满意教师”主题教育大讨论的文件精神，明确了学习的目标与方向。目的是使全体教师自觉遵守“治懒、治散、治庸”的要求，进一步提高队伍的职业道德，努力打造安心教育事业、品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍，推进学校教育又快又好地发展，办人民满意的教育。
2、讨论交流，提高认识
讨论交流的主要内容，结合《中小学教师职业道德行为规范》，大家认识到，案例主要反映教师普遍存在的突出问题，如：工作怕辛苦、纪律散漫和工作不负责任等。大家畅谈体会，从思想深处认识到职业操守对教师成长、学校发展的重要意义，明确努力方向，自我教育、自我改进、自我提高。对不良风气进行整治，树师德、正师风，倡导教书育人、为人师表的好风尚。通过讨论交流，提高了教师的认识，有效提高了老师自身的职业道德建设。 邀请教育局包点联系组的领导参加干部教师讨论会议，每个干部教师结合自身实际发言，通过查找不足、剖析原因，集中讨论寻找解决个人教育教学时间及学校工作不足的有效策略。以史主任带领下的包点小组及各位局领导一一对我校干部教师做出点评，最后史主任总结本次活动，并对我校干部教师给予厚望，要做人类灵魂的工程师，为学生服务。
二、坚持学习，巩固成果
随后，我们继续讨论，认真剖析自身及学校教育存在的突出问题。真正按教师职业道德行为规范的要求，敬业奉献，教书育人，为人师表，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展，做人民满意的教师。
学生的健康成长，有赖于教师职业操守的高尚。加强职业操守建设，对于增强教师的使命感、责任感，构建和谐校园，构建和谐校园，提高教学质量，造就高素质的教师队伍，办好令人民满意的教育具有重要意义。
2013-9-18
第15篇：警容风纪
警容风纪制度
（一）严格按照规定穿着警服，保持警容严肃。
（二）除不宜或不需要着装外，在工作时间必须穿着警服。
（三）着警服时，应当按规定缀钉，佩带警衔标志、胸徽、帽徽、领花、臂章。不得佩带其他与人民警察身份或执行公务无关的标志。
（四）非特殊任务需要，不得染发，男性民
警不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）剃光头或者留胡须，女性民警发辫不得过肩。
（五）不得文身，不得染指甲、留长指甲，不得化浓妆。
（六）着警服或者执行公务时，不得边走边吃东西、扇扇子；不得在公共场所或者其他禁止吸烟的场所吸烟；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑、高声喧哗；不得席地坐卧。
（七）两名以上民警着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当两人成行，三人成列，威严有序。
（八）遇见上级党政领导、公安机关领导时，穿着警服的民警应当行举手礼；因携带武器装备或者执行任务，不便行举手礼时，可以行注目礼。
（九）与不同单位的公安民警因公接触时或者与非公安民警人员接触时，都应当主动致意；纠正违章时，应当先敬礼。
（十）公安民警依法执行职务进入居民住宅时，应主动出示证件，说明来意。
警容风纪是警员综合素质的外在表现，是展示大厦形象的重要“窗口”。为全面提高警员队伍素质，树立良好的警员形象，特制定警容风纪细则如下： 1．着装
警员上岗必须按规定着装，保持警容严整。
（1） 身内穿制式衬衣，系上领带，保持领带端正。外穿统一配制服，胸卡戴在前胸左上方，正面朝外，扣好衣扣。不挽袖，内衣下摆不外露。 （2） 身穿制式警裤（裙），不卷裤腿。 （3） 配发黑色皮鞋。 （4） 戴白色手套。 2．仪容仪表
（1） 头发要整洁，不准留长发、留大鬓角，不准留胡须。 （2） 服装、领带要整洁，衬衣要常换洗。皮鞋要保持光洁。 （3） 上岗不准戴饰物，BP机及手机应在静音状态。 3．举止行为 （1） 精神振作，举止端正，不倚墙靠物，不袖手和将手插入衣袋中。 （2） 行走时，两人成行，三人成伍，不准搭肩挽臂。
（3） 在大厦公共及办公区域内，不准大声喧哗、说脏话和打闹。
（4） 站立时要挺胸、收腹、沉肩，双脚略分开十五公分，双臂自然下垂在身体两侧或背后，放背后时左手放在右手手背上。头部端正，目视前方，面部表情自然，略带微笑。不得前仰后合或依靠它物，不得插兜、叉腰、抱肩，不得前后叉腿或单腿打点，不得东张西望，摇头晃脑，不得两人并立******。
（5） 坐姿在保持站姿基础上自然下坐，小腿与大腿成90度，两腿并拢，上身挺直，不弯曲，双手自然放置在大腿上，面部表情自然，面带微笑。 行走时在保持站姿基础上，水平向前，步伐轻盈、平稳，不可太大或太小，不可太慢或太快，双臂自然摆动，前后不可超过30度，面部表情自然、微笑，态度和蔼，不得面带倦意。上班时不得带有色眼镜。客人面前不得修指甲、剃牙、掏鼻子、挖耳朵、打嗝、伸懒腰、哼唱、化妆。
4.礼节、礼貌 作为警卫人员，要认识公司和各部门主要领导，尽可能多的熟悉大厦主要租户负责人和重要客户，熟悉业主公司的主要成员，随时注意礼节礼貌，要通过礼貌的言与行，做好各项工作，遇有上级查岗或公司领导来到岗时，应主动问候，坐岗时，要自行起立，以示礼貌，同事之间也应讲究礼貌。
（1） 对待客人态度要自然、大方、热情、稳重、有礼，做到笑脸相迎，用好敬语。不以肤色、种族、信仰、服饰取人。与客户交流不得用反问语句。
（2） 与客人相遇时，要主动让路；与客人同行时，应礼让客人先行；在步梯相遇时，让客人先上、先下。
（3） 会见客人时，不主动握手；握手时，应面带笑容，姿势端正，用力适度，不能用左手；握手时，左手不得插兜。
（4） 接待客人面带微笑，与宾客谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话、插话、争辩；讲话声音适度，有分寸，语气温和、文雅。听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报。
（5） 对客人询问，做到有问必答，不能说“不知道”、“不会”、“不管”、“不行”、“没有”词语，不得以生硬、冷淡的态度待客。
（6） 尊重客人风俗习惯，不议论、指点，不嘻笑客人小孩，不收受礼品。 （7） 电话铃响应立即接听，铃响不得超过三声。
（8） 接电话时，要先说“您好！”，声调要温和，使用礼貌用语。 （9） 见到上级要敬礼，主动问好。 （10） 各岗常用礼貌用语
（一） 大堂
a.对不起，请问您到哪里去？ b.请您填写会客登记单。
c.对不起，现在已是非办公时间，请您出示租户卡，协助我们做一下登记。 d.请从这边走。 e.我能帮助您吗？
（二） 员工出入口
a.我能看一下您的证件吗？ b.请问您找谁？
c.请问您有什么事吗？ d.请问您是哪个部门的？ e.您有出门条吗？ f.请在这里签字。 g.请写清您的姓名。 h.请出示您的证件。 i.对不起，请稍等。
（三） 停车场 a.请您锁好车门。
b.请您将车停入车位。 c.请从员工通道出入。 d.请勿从此穿行。
e.请您拿好东西，锁好车门。 f.请您走好，欢迎您再来。 g.对不起，这里不能停车 5． 文明用语
（1） 文明用语的内容：
“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“请问┄”、“请您┄”、“先生”、“女士”、“小姐”、“没关系、不客气”等。 （2） 应用：
a.与人交谈时应先说“您好”。
b.要求对方时应先说“请”，结束后说“谢谢”。 c.失误时一定要说“对不起”。
d.给对方添麻烦时要说“对不起”。
e.受到对方感谢时要说“没关系”、“不客气”、“这是我应该做的”。 f.接待客人时要问好，并注意“先生”、“女士”、“小姐”等称谓的应用。 …………
第16篇：文娱部月总结1
文娱部月总结
时光飞逝，岁月如梭。转眼间，我们就在磨砺和收获中度过了半学年，迎来了这百花盛开的三月。在这个月里，文娱部以全新的面貌开始新工作，我们继续秉承优良传统，圆满的完成了上级交给我们的任务，主要工作有一下几点。 3月7号晚上6:30由市场营销大赛举办的校园文化节开幕式在文美厅正式开赛，文娱部积极参与。
3月12号，分院举行的植树节活动。以及3月 17号市场营销大赛的跟踪调查。
3月21号，毕业晚会的节目申报，文娱部暂定的节目是爵士和B-box。后来几天我们都开始积极地投入练习，但是由于部门里的同学没有舞蹈基础，而毕业晚会的节目要求较高，爵士舞蹈的练习有较大困难，因而最后决定由部门里的三名男生练习并参加。
3月29号，中午11:15-13:15以及下午4：00到6:00在长廊阶一的募捐活动。
4月1号下午12:50的万人长跑，先到梅湖体育中心参加开幕式，直到下午3点在再开始绕着宾王跑一圈。
4月5号全校的足球赛开幕式，以及文博会的志愿者纳新，部门里的同学都积极参加，还有到4月17号之前上交的大学生职业规划生涯。
经济管理分院团总支学生会文娱部
二〇一二年四月六日
第17篇：文娱部月总结10
文娱部月总结
时光匆匆流过，回首前面一个多月的我们文娱部的工作，我们不禁感慨万分，忙碌的脚步将我们走过了十月，在十月中，我们部的成员也开始更加的默契与队的精神，也更加的利于我部以后工作的顺利的开展。十月的总结如下：
一、新干事的相互认识
文娱部在增加新干事以后，把干事相互认识放为重点。我们抽出课余时间出去聚会，欢声笑语，其乐融融，我们从中了解了大家的思想、工作和学习情况，并广泛听取意见，增进了彼此的了解。
二、新干事培训会的节目排练
我们部门为了这个新干事培训会精心编排了一个节目——《相亲相爱一家人》。为了排练这个节目，文娱部的成员花费了不少的心思，也牺牲了大量的休息时间进行整个节目的排练。由于歌曲要分男女唱，声调的要求也比较特殊，我们在这个节目的整合上也经过了再三考虑。起初我们成员的意见不一，后来经过无数次对比与协调，终于解决了这个问题。通过这段时间在一起的排练，让我们明白了合作的重要性，我们学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我们来说也是一个很大的收获。
在文娱部我们一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我们相信随着时间的积累和不断的学习，我们一定会做的很好。我们文娱部大家一起工作，一起拼搏！每个人都非常积极的做好了自己的工作。在接下来的日子里我们会更加努力，把我们文娱部搞的更好！于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。
最后，衷心的祝愿我们文娱部越来越好！我们会秉着认真负责的工作态度把我们的校园生活变的有滋有味，让我们的大学生活不在单调，越来越充实！
——尾记
经济管理分院团总支学生会文娱部
二〇一二年十一月一日
第18篇：文娱部月总结3
文娱部三月份月总结
寒冷的冬季正在渐渐的消逝，万物萌动的春天已经来了。在徐徐春风的吹拂下，三月份已接近末尾。新的一学期，新的一个月的开始，我们文娱部依然在经济管理分院团总支学生会这个大的家庭中成长的、发展着、探索着，这个月我们仍然有所收获。
现将我部3月工作做如下总结：
一、工作要点
1、这月参加会议无缺席、迟到和早退的情况。积极参节各例会，传达校、分院的工作要求，积极响应号召。
2、宣传及组织干事积极参加主持人大赛活动，并取得了较好的成绩。
3、我部门积极参与“五四晚会”活动，为此晚会排练了朗诵和吉他弹唱等节目。
5、招募“五四晚会”的朗诵人员。
二、工作优点
能在第一时间传达总院、分院工作要求，响应校、系号召，组织大家积极参与各种活动，调动同学积极性。能协助其他部门的活动，增进了各部门之间的友谊。
经过一学期的锻炼和学习，我部干事对文娱部的具体工作职责有了更深的了解，具体操作也有了而很打的进步。
以上就是我文娱部在本月的总结，再者，本学期还有一个重中之重，就是五月份即将到来的五四晚会。虽然，还有一个多月的准备，但考虑到五四晚会的规模性和影响性，我们依然要打起十二分的精神，为迎接五四晚会的到来做好各方面的准备，和宣传组织工作。同时为活跃晚会，我部门在不影响正常学生会工作的前提下，会充分发挥思想创造力和突破性想象力，想出一些节目金点子，组织一些新颖的活动。
我们将尽心尽力做好每一件事情，每一项工作。我们有信心，有能力，完成我们的任务。我们相信，只要我们努力了，付出了，文娱部在这一学期的工作都能顺利完成。
经济管理分院团总支学生会文娱部
二〇一三年三月三十一日
第19篇：行政部月总结（推荐）
行政部七月份工作总结
一、出勤情况
1、从七月份员工的出勤情况看总体上还是比较好的，除个别员工
中午上下班忘记打卡，多数员工都能够履行打卡要求。忘记打卡的员工也能采取补救措施，在外出登记表中填写加以注明，从而基本上完善了这项制度的落实。
2、在外出工作登记制度的执行上，大多数员工都能够认真执行，
尤其是市场部工作人员，无论是负责人还是普通员工落实的都非常认真。由于工作性质的需要，他们每天多次外出工作，但每一次出去、回来都能够不厌其烦的在登记表中认真填写，给我们每个人起到了表率作用。
二、工作纪律
由于公司领导多次强调工作纪律问题，外来客人也指出问题所在，说明我们在执行上还有一定的差距。为此行政部门在这方面按照制度要求加大了管理力度，从这个月每个人的表现来看有了较大的进步，上班时间看视频电影和玩电子游戏等现象没有发生过，说明我们的员工在严格要求自己方面还是有一定自觉性的。
三、培训工作
从这个月培训工作的实施情况看，有一个质的变化。在讲解公司产品时主讲人能够认真讲解每一个细节，讲完后余总对主讲人所讲内容进行客观、认真的点评，及时指出不足之处，应该如何改进，客观上起到了画龙点睛的作用。
在培训出勤方面大家做的也比较好，大多数员工都能按时参加培训学习，部分员工还能够在重点问题上认真记录。希望大家能够保持这种状态，从思想意识上引起重视，认真落实这项工作的开展。
四、考评工作
七月份的考评工作，虽然还没出结果，但从员工的日常表现来看，大家做的都比较到位。希望考评人对被考评对象能够认真按照考评表中的标准客观、公正的做出评价。
五、行政日常工作
行政部工作繁杂琐碎，在七月份行政部做了大大小小工作二十余项。下面将主要的几项工作做一个汇报：
1、对公司的产品办理了入库、出库手续，每出入库一件（次）产
品都能够按制度要求办理，无差错完成了这项工作。
2、在培训学习的安排上，按照培训计划内容安排了每周两次的培
训工作，认真的进行了组织协调。
3、关注内蒙古人才网投递简历的情况。目前为止通知6人到技术
部面试，已有2名人员被公司聘用已到技术部入职，并办理了相关入职手续。
4、协助各部门对相关的文件进行打印、收发、传真等工作。
5、到采购中心对公司投标产品报名。投标的单位是教育考试中心、
内蒙古党校、自治区公安厅、自治区政府办公厅、自治区采购中心。
6、关注呼市科技局、内蒙古科技厅的相关动态，并根据网站的更
新动态，找和单位相关的信息，目前网站还没有符合单位需要的信息。
7、公司邮件的收发工作，每一件都收发无误。
下面的工作不在例举了具体工作发到洪总信箱。
六、下月工作安排
1、认真落实各项规章制度，做好员工的出勤及工作纪律等方面的
工作，保持好现有状态。
2、落实好下月的培训计划，认真布置每一次的培训不走过场。
3、每个月考评工作是对每位员工一个月的工作总结，要求考评人
认真落实这项工作。
4、做好行政日常工作，确保每项工作都能准确到位，更好的服务
于各部门的需要。
行政部
2012年7月26日
第20篇：宿管部月总结
回顾过去的一个月，宿管部在院领导和自管会主席团帮助和指导下，广大同学的大力支持和合作配合下，以及自管会各部的相互协调和共同努力下，本着为大家服务的原则，切切实实地做好本分工作，并不断努力开拓创新。虽然宿管部工作性质相对单一，但也有各方面的事件处理，在广大干事的努力下，我们取得了一定的成绩。为此，我部门针对上月做以下
几个方面总结：
一、常规工作：
1、定期参与周日例会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。
2、每周不定期晚自习检查宿舍卫生，按规定对不合格的宿舍进行督促。以每次校里阿姨和本部门的成绩总结对宿舍分数不达标的人进行通报批评，并加以公布。
3、积极配合各部门搞好各项活动，自管会会工作得以圆满快速的完成。4,、在各个部门的极力配合下，进行文明宿舍宿舍评选工作。
5、另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给自管会。
二、相对优点
1、学生会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟悉，基本都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。
2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。
三、相对缺点
1、由于天气和心态原因，很多学生宿舍整理不够理想（尤其是大四床铺），导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我院检查中结果不令人满意。
2、宿管报表不止一次的出现问题，需要引起大家的重视！！！
3、大四卫生情况仍然不好，需要加大力度。
四、以后工作
在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我院宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我物电的风采。
