安康杯活动总结的范文
推荐第1篇：安康杯活动总结
“安康杯”竞赛活动工作总结
按照能源公司《关于开展2010年“安康杯”活动竞赛活动的通知》文件和要求，切实把神华集团提出的“两个理念”和科学发展观落实到具体实践工作当中，结合本单位的实际情况，现将全年“安康杯”工作总结如下：
一、成立了领导机构，明确思想，确保竞赛活动顺利进行。成立瓦斯抽放队“安康杯“竞赛活动领导小组。
组长：柴会清
副组长：吕瑞 杨新民
成员：韩国栋 贾* 李大春 黄金钢 马忠义 王斌 全体人员认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的指导思想，开展安全生产宣传教育活动，提高项目部职工的安全生产意识。
二、明确竞赛主题和目标
1、竞赛主题：加强班组安全建设、强化一线教育管理。
2、总体目标：通过开展竞赛活动，不断提高队领导的安全生产意识和管理水平：不断提高职工安全生产知识和自我防护能力。实现全队上下无轻伤。
3、竞赛范围：一个管道班、一个洒水班、一个机电检修班 一个排水班、一个打钻班。
4、活动内容：
（1）每个班设一名班长，1名副班长，由班组对每位职工的安全行为进行监督考评
（2）班组长和队里签订安全生产责任状，每位职工和班组长签订安全生产责任状，并层层落实。
（3）在职工中开展安全文化建设，努力做到职工广泛参与，能够掌握安全健康知识，提高安全健康知识水平。
三、活动的主要内容
6月份：我队充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。组织全队职工开展安全生产知识竞赛活动，职工积极学习掌握安全生产知识，形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。
7月份：下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织施工现场人员安全生产签名仪式活动。安排各班组人员当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。
8月份：组织职工看一场安全生产录像片，写一篇安全生产体会，全体人员进行了两次演习。
9月份：组织职工进行一次安全生产培训，使各职工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”
的重要性。
10月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结全队前三季度安全生产经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。
11月份，全队开展了119消防宣传日活动，张贴了消防宣传横幅，全体职工学习掌握了消防器器材的使用方法，现场配置位置等消防知识，营造了良好的安全氛围。
四、总结
通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了全队的安全生产管理程序文件，完善了安全管理体系，而且让全体职工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各班组的安全管理，加强了群众监督，加强了全队安全文化建设，加强了班组安全知识学习；提高了全队的安全意识和安全管理水平，提高了职工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。今后，我队将在公司领导的带领下，在工会的支持下，不断加强安全文化建设，创新安全工作方法，发挥职工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
安康杯竞赛活动工作总结
瓦
斯
抽
放
队
二0一0年11月
推荐第2篇：安康杯活动总结
运输一队上半年安康杯活动总结
根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般B级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及HSE九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下：
一、强化安全管理
（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工安全生产意识与技能水平。
（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。
（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。
二.关注员工健康
（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。
（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。
（3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。
（4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。
（5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。
三、十个一开展情况
一、读一本安全生产知识的书
为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。
二、提一条安全生产建议
“安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条
三、查一起事故隐患
为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查
治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效 。此项工作在运行中。
四、写一条安全生产体会
为增强职工安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，开展安全文化活动以来，广大职工积极参与，紧扣“安全”主题，结合自身岗位实际，将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。队上通过事务部网页、板报等平台进行公示并组织大家学习为安全生产提供安全思想保障。
五、做一件预防事故的实事
为提高职工应对事务部各种突发事件和风险的能力，加强职工的防范意识，落实应急预案的培训学习和演练体制。“安康杯”活动期间，先后开展了事务部级生产应急演习1次，站队级开展消防演习1次。同时我队还成立了以对领导班子为负责人班组安全员为成员的应急预案学习考核小组，对应急预案演练进行评估。此项工作在运行中。
六、观看一场安全生产录像或电影
为强化安全教育，本队坚持以观看电教、ppt等多种形式开展职工安全教育培训，将安全生产概念灌输进每位职工的心中，“安康杯”活动期间，先后组织职工观看了《遵守交通安全 共建和谐社会》、《摒弃习惯性违章掌握规范性操作 安全意识从习以为常的小事做起》等安全教育光盘，增强职工做好安全工作的责任感和紧迫感，以推动各项安全防范措施的落实。此项工作在运行中。
七、接受一次安全生产知识培训
为更好保障安全生产，本队按照培训计划开展培训次，内容涵盖交通安全、居家安全、通用安全。通过培训增强职工了的安全意识和安全素养的同时，也提高了大家驾驭安全、辨别危险的能力。此项工作在运行中。
八、忆一次事故教训
安康杯活动期间，我队开展了形式安全经验分享活动。将涉及交通事故、居家安全等多方面内容的真实案例制作成安全经验分享内容，组织职工进行学习。此次安全活动得到了职工积极参与。通过互动，职工进一步了解违章作业会造成的事故和带来的危害，使职工在轻松的氛围中学习巩固安全知识，收到事半功倍的效果，此项工作在运行中。
九、当一天安全检查员
为进一步激发调动全员参与安全管理的积极性，营造安全工作人人抓、人人管的良好氛围，彻底消除安全隐患，减少安全事故的发生，本队开展了“我当一天安全员”的活动。由在家待命驾驶员利用GPS监控车辆运行动态，体味安全工作的重要性。此项工作贯穿全年
十、开展一次安全生产签名活动
安全生产，责任先行。本队员工在“安康杯”竞赛活动动员大会召开后，组织开展了一次安全生产签名活动。所有参会人员庄重地在书写着“安全联系你我他 做好安全靠大家”的竞赛主题条幅上签下了自己的名字，表达了各自做好安全生产工作的信心与决心。已完成。
四、开展自创活动
运输一队在分队之间开展以“我健康 我快乐 我安全 我幸福”为主题的安康杯劳动竞赛自创活动。
（一）开展“我安全 我幸福”活动。一是开展员工相互安全行为审核和安全经验分享活动，提高全员安全意识；二是开展人人都是安全员活动，认真执行油田保命条款和交通安全三项准则，全面落实事务部交通安全六大禁令和三个习惯的培养，加大监督检查力度。此项工作运行中。
（二）健康生活、快乐工作。开展“我健康、我快乐”活动，一是关注员工身心健康，落实驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。（此项工作实施中）二是改善改善驾驶员待命室环境和锻炼环境，落实周
三、周五的员工健康活动。（环境
以改善）三是安装净化水装置和开水器，确保员工饮用水安全健康。（已完成） 活动体会：
“安康杯”劳动竞赛的开展，有力地推动了运输一队各项工作，使HSE管理工作跃上了一个新的台阶。在今后的工作中，我们将继续落实“安康杯”竞赛竞赛的各项要求，巩固既有成果，始终把“安全”、“健康”作为管理工作最重要的内容，持续推进，稳步提高，争取更大的工作成绩。
下步工作：
1、在开展自创活动中规章制度要具体细化，尤其是体现在奖惩规则方面，能够量化标准，使考核工作突出成效；
2、通过特色活动的开展和安全文化建设推进相接轨，不断提高员工团队安全意识，保证安全生产。
3、“安康杯”劳动竞赛活动不是孤立的一项工作，要结合其他工作密切，相互促进。
推荐第3篇：安康杯活动总结
建工集团有限公司
2015年度“安康杯”竞赛活动总结
按照“安康杯”竞赛活动的总体要求，为贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，实现集团公司安全生产形势持续稳定的发展，推动公司建立健全各项安全生产规章制度，我们公司按照文件精神的要求，在2015年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。
公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织公司所属各部门、班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了进一步的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生任何伤亡及重特大事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构设置
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了 “安康杯”竞赛组织领导小组，以公司总经理为组长，2位副总为副组长，成员为公司主管以上人员，竞赛下设办公室，主任由公司集团公司办公室主任担任。
竞赛领导小组将公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。全公司各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理
职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。加强各级安全生产责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
把“安康杯”竞赛活动与“文明安全施工标准化工地建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。
三、加强企业班组安全建设，确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，80％的时间都有生产管理人员或值班人员现场监督检查 ，生产管理人员或值班人员至始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了三违现象的发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
四、加强设备管理，保障生产安全顺利进行
设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障
2 引发的安全事故的一项有力措施。为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛，公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。
五、加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第
一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。
今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第
一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
推荐第4篇：安康杯活动总结
为贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，保持施工局良好的安全生产形势，推动施工局建立和完善安全生产规章制度，施工局根据公司“关于2014年度开展‘安康杯’竞赛活动的通知”，在2014年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强施工人员人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到了减少和杜绝各类事故的发生的目的。施工局认真践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，坚持科学发展，和谐发展，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织各部门、工区开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展得有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。
经过这次 “安康杯”竞赛活动，溪洛渡施工局安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，施工现场安全防范措施进一步得到加强和完善，施工局安全文明施工状况明显提高，未发生任何安全生产事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、活动的组织工作
为使“安康杯”活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，施工局召开了“安康杯”竞赛筹备会，施工局各职能部门领导和各工区负责人参加了会议，会议对公司“关于2014年开展‘安康杯’竞赛活动的通知”精神进行了学习，明确了竞赛主题：“科学发展抓预防，预防为主重教育”，管理目标：继续不断提高经营管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力；实现死亡事故和重伤事故零目标；不断加强安全生产管理，加强工会和职工群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。通过实现总体目标，力争杜绝各类安全事故的发生。会上就“安康杯”和“安康杯”合理化建议活动进行了讨论研究，制定出活动安排、评分标准和奖励办法。并成立了由施工局安全总监为组长、安全环境管理部副主任杨志军、高海伟为副组长的“安康杯”竞赛领导小组，在安全环境管理部设置了竞赛办公室，由杨志军担任办公室主任。
二、宣传教育工作
活动紧密围绕“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“科学发展抓预防，预防为主重教育”的竞赛主题，进行了广泛的宣传教育活动。包括在生活区和生产区张贴、悬挂各种各样的安全宣传标语，安全生产知识，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。根据现场施工情况及时组织农民工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，利用班前会时间对作业人员进行结合实际的现场安全教育，对新进场人员一律进行入场三级安全教育并考核合格后方可上岗。
三、围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定
年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。
四、寓教于乐，采取施工人员喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为广大施工人员的自觉行动。各参赛部门、工区紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在施工人员中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大施工人员自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。组织学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在施工局的贯彻落实。为了掌握施工局和各工区员工对安全生产知识的掌握程度，开展有针对性得安全教育，施工局全体员工进行了一次安全生产知识考试。考试内容涉及到相关法律法规、施工局安全文件和安全生产常识等。对考试成绩优秀者分发了纪念品。结合“安全生产月”活动组织了一次农民工安全生产知识竞答比赛。目前与我局合作的六支外协队伍进行了这次比赛，溪洛渡建设部安委办主任、安全督查员、三峡发展溪洛渡监理部安全副总监、三峡发展监理部左岸泄洪洞和左岸电站进水口工点长和施工局部分领导参加了这次活动，并进行了发言。参赛的六支队伍均进行了周密的准备，比赛气氛异常热烈，比赛过程充分与观众进行了互动。经过近两个小时的角逐，从六支参赛队伍中决出了前三名，施工局对其进行了奖励，其余参数人员也获得了纪念品。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了施工局安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，无发生一起人身、设备、交通消防安全事故，有力地促进了施工局的安全生产，为溪洛渡施工局达到2014年的安全生产目标做出了重大贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门工区或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大施工人员的力量，为全体施工人员创造了一个良好的安全施工环境，为企业安全文化建设做出了应有的贡献。
推荐第5篇：安康杯活动总结
安康杯竞赛活动总结材料
以“安康杯”竞赛为契机实现安全生产长治久安
为贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，实现提高职工安全素质，落实安全生产监督，确保车站安全生产稳定发展的目标，我们按照车务段工会的指示要求，在2008年开展了“安康杯”竞赛活动。在“安康杯”竞赛活动中，我们紧紧围绕“落实安全生产标准，争做遵章守纪职工”竞赛主题，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤。通过竞赛活动，车站的安全工作水平有了新的提高，安全防范措施进一步得到加强，安全生产状况明显改善，全年在安全生产作业中实现了“零事故”，为实现车站安全生产长治久安提供了坚强的保障。在“安康杯”活动中，我们的主要做法是：
一、加强组织领导，制定活动措施
为确保竞赛活动的顺利进行，我们成立了由工会主席任组长、工会委员为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班组长为小组长的竞赛活动领导小组，并根据车站实际情况制定了竞赛活动办法，做到竞赛活动有组织领导，有工作部署，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的顺利开展奠定了良好的基础。
二、做好宣传工作，增强安全意识
加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是实现安全生产的基本前提。我们以提高职工安全意识为先导，以生命、健康、安全为主题，采取多种形式进行宣传教育，收到了良好效果。
（一）宣传发动，营造氛围。通过班前会、工会会员大会等形式，深入宣传活动的目的意义，使每一名职工都清楚活动的方法、措施，认识到“安康杯”竞赛活动对保证安全生产的重要性，营造浓厚的活动氛围。
（二）组织知识学习。以《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等为主要内容，结合车站安全生产实际，分班组组织职工进行学习，学习中，职工踊跃参加，气氛热烈，通过学习，知法、守法、用法的意识大大增强。
（三）分析事故案例，以近期铁路系统的安全、人身事故为例，通过对事故原因、事故教训、事故后果的学习讨论，通过一次次血的教训，强化职工遵规章、守纪律、保安全意识。通过深入细致的宣传教育，广大职工群众的安全意识明显增强，“安全生产重于泰山”、“不安全不生产”等思想深入人心，成为全员的自觉行动，逐步实现了“三个转变”，即：“要我安全”向“我要安全”转变；“他律”向“自律”转变；“静态达标”向“动态达标”转变。
三、强化业务培训，提高作业标准
岗位作业标准化是我们“安康杯”竞赛活动的一项重要内容，为使职工自觉落实作业制度，执行作业标准，我们认真组织职工学习和掌握安全生产知识，全方位开展学规章、比技能、强业务等培训教育工作。首先，确定培训内容，以车务段业务学习计划为基准，根据不同时期，不同季节，不同作业特点，制定有针对性的培训方案。其次，做好三个结合，即业务培训与本工种相结合、与本人素质相结合、与车站全员安全教育相结合。第三，专场培训学习，为适应当前规章变化较快的特点，我们协同车站兼职教师组织了多次专场新旧规章的对照学习，通过比照不同之处，达到快速掌握新规章、新制度的目的。第四，传授工作经验，我们针对车站青工多，处理非正常经验少的实际情况，多次组织了各种非正常行车的演练。在演练中由兼职教师和老职工做指导，组织各班组分别进行，及时指出不足，面对面传授工作经验，不断提高职工处理非正常的工作水平。第五，严格考核奖惩，每月把各项考核成绩纳入职工岗位等级考核中，以激励职工的学习热情，培养学习习惯。
广大职工通过培训，不仅掌握了安全知识，而且提高了在生产实践中预测事故、杜绝事故和处理事故的能力。遵章守纪，执行标准，按令行车逐渐成为职工的行为准则。
四、加强安全监督，消除安全隐患。
开展安全检查，加大隐患整改力度，是开展\"安康杯\"竞赛活动的重要环节，它直接关系到竞赛活动的质量和效果，检查不及时，不到位，隐患不清除，就会使\"安康杯\"竞赛失去作用。为此，我们认真履行监督职能，制止“两违”现象，消灭事故隐患。一是健全劳动保护组织，各班组指定一名安全员和劳动保护检查员，具体落实作业中的劳动保护监察工作，及时解决危及职工安全和健康的问题。二是组织劳动保护检查活动，每月我们至少组织一次劳动保护检查活动，集中检查现场作业中存在的问题，及时整改，消除隐患，并做好记录。三是在节假日、奥运会等重大节日期间，组织安全专项检查，确保随时掌握安全动态，稳定安全生产。四是正确反馈信息，及时填发《事故隐患通知书》，保证监督工作的顺利开展。
五、关心职工生活，优化生活环境。
为给职工创造一个舒适的生活环境，我们制定了＜单身宿舍管理办法＞、＜小浴池管理办法＞、＜伙食团管理办法＞等措施，加强对单身宿舍的管理，努力向星级标准看齐。在炎炎夏季和凛冽寒冬，我们把送凉爽和送温暖活动送到每一名职工的手中、心中，让他们感受到工会大家庭的温暖。每月的家访活动，不仅动态地掌握了职工的家庭状况，还及时地为困难职工解决了燃眉之急。为了丰富职工业务文化生活，我们利用有限的场地和器材，尽可能地组织一些有益健康的活动，如玩扑克、下象棋、打羽毛球、乒乓球等，不仅放松、锻炼了职工的身心，还有效地抵制了酗酒、赌博等不良习气。通过开展系列活动，确保了职工工作心情舒畅，促进了安全管理。
通过大力开展“安康杯”竞赛活动，不仅规范了工会群众监督机制，而且让广大职工明确了生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，增强了安全生产意识。虽然在“安康杯”竞赛活动中，取得了一定的成绩，但我们深知各项活动开展得还不够深入具体，活动内容还需更贴近生产实际。今后，我们将在车务段工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大职工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
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安全发展 共建和谐
——*******有限公司“安康杯”活动总结材料
******有限公司是拥有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质的建筑施工企业，并具有境外工程承包资质。公司现有员工3000人（含流动的农民工2400人），各类先进施工设备1000台（辆）以上。牡丹城和公安局信息指挥中心工程先后荣获国家建筑工程最高奖——“鲁班奖”，获省、市优质、优良工程上百项。1998年通过了质量体系认证，****年顺利通过质量、环境、职业健康安全体系认证。
多年来，公司高度重视安全生产。特别是从2001年开始参加全国“安康杯”竞赛活动以来，我们持之以恒地深化活动的群众性、科学性，吸引了更多的员工和农民工加入其中。在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，加强过程管理，不断完善安全生产责任制，提高企管理者安全技术水平和员工自我保护意识，维护了员工的生产安全与健康权,有力地促进了安全管理工作再上新台阶，构建了和谐安康的工作环境，连续六年实现无重大伤亡事故。2001年至200６年连续获得省“安康杯”竞赛“优胜单位”；2001年、2004年、2005年、2006年、2007年五次取
1 得了全国“安康杯”竞赛“优胜单位”称号。今年公司承建的***等工地获得省、市“文明工地”、“中州平安杯”；***、****工地获得省级“文明工地。
一、强化组织保证 统筹全年规划
****年是党和国家安全生产一系列政策措施的“落实年”，是深化重点行业领域安全整治的“攻坚年”。年初，集团公司高管层及时召开了会议，紧紧围绕“落实年”和“攻坚年”总体部署，强调要广泛、深入、扎实地开展“安康杯”活动，以群众喜闻乐见的方式，面向基层，深入宣传“安全发展”科学理念、坚决贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”方针和安全生产责任制，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，为公司安全生产状况的持续稳定和构建和谐社会提供强大的保证。
竞赛领导小组将公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，出台了《关于继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》的文件，努力做到竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。各基层单位在竞赛领导小组的统一领导下，调整充实了工会劳动保护监督检查委员会成员和专兼职安全员，把经验丰富、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，形成了一级抓一级、一级对一级负责的竞赛管理模式和抓竞赛聚合力，保安康有保障的良好局面。
2 同时，公司统筹部署****年竞赛活动进程。制定科学合理的时间表，将全年活动划分为四个阶段：3－4月为制定参赛方案阶段，公司、分公司（项目部）成立竞赛活动领导小组，制定参赛方案；5月为宣传发动阶段，发放安全教育读本，各单位、各现场书写、悬挂“安康杯”竞赛主题，召开2006年度“安康杯”竞赛表彰暨2007年“安康杯”、“安全生产月”动员大会；6－11月为落实检查交流阶段，认真开展“安全生产月”、组织安全知识答题、“十个一”活动、防暑降温检查、交流互动、领导小组巡回检查等；12月为总结提高阶段，做好各种数据统计，写出全年活动总结。从而使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、表彰先进 鼓舞士气 营造氛围 力赴夺杯
严格考核，加大激励机制。通过检查、考核来评定各基层单位“安康杯”竞赛活动所达到的程度。考核的内容包括组织领导、安全管理、“十个一”活动、工会群众监督、安全指标完成情况等量化数据，经过全面综合的评估，选树典型，予以表彰。表彰中强调团队意识，对荣获先进集体的单位在给予精神鼓励的同时又给予现金奖励，极大地调动了基层单位和项目经理的积极性。2007年5月30日，公司隆重召开表彰大会，表彰2006年活动中涌现出的先进集体和先进个人。106项目部等5个优胜单位、第一安装分公司***
3 电工班等3个优胜班组、106项目部***务工队等4个务工队、***等25名先进个人受到公司表彰。市总工会*主席、建交工会主席、市安监局*科长莅临大会，*主席发表重要讲话，对集团公司的“安康杯”工作给予高度评价。这次大会既是个总结表彰会也是个动员鼓劲大会，公司是洛阳市惟一一家连续三年获得全国“安康杯”的优胜企业，全体员工无比自豪的同时也深感肩上的压力。纷纷表示：为企业，为家庭、为自己，紧追“安康杯”活动吹响的号角，戒骄戒躁，乘胜前进，搞好安全生产。
营造“关爱生命,关注安全”的良好氛围。公司统一组织了如消防演练、重大事故应急救援演练等教育活动。基层各单位开展了丰富、新颖的安全宣传教育，员工在娱乐中受到安全教育和熏陶。如在生活区设立了安全生产宣传一条巷，五颜六色的安全标语、漫画象城市夜晚的霓虹，让大家在艺术般的环境中受到潜移默化的安全教育。还有签名活动、安全知识答题、观看安全教育录像、安全宣誓、……向广大员工普及安全卫生及消防知识，强化安全理念，增强自我保护意识。项目部将各工种《安全操作规范》制作成标牌悬挂在操作点，便于操作职工熟记。各工地还制作安全警示牌、设光荣榜和“三违”曝光台等等，用文化的力量，亲情的教育，引导规范员工的安全行为。尤其是一些项目部的安全教育很有特点，如115项目部倡导“不比谁家有钱，专比谁家安全”，
4 激励员工抓安全，以主人翁姿态投身到“安康杯”竞赛工作目标上来；机械租赁分公司突出回忆教育，让“说安全不经心、抓安全不用心、安全工作不省心”的“三不”现象决不会再发生，以此达到“以人为本、安全第一”的共识；106项目部开展“安全就是生命、安全就是幸福”的安全知识教育，引导员工增强安全意识，提高群众依法自我安全保护的能力；101项目部开展了“在岗一分钟、安全六十秒”为内容的安全演讲比赛；103项目部安排专人出差去联系购买安全教育扑克牌，寓教于乐，宣传效果非常好。
7月10日市总建交工会刘主席、集团公司副总经理党付典、工会主席张桂芳参加了工会苑工地和迪博柳岸工地组织的“安康杯”签名活动，在印有“以人为本 安全发展 提高素质 促进和谐”的竞赛主题宣传版上员工们庄重地签下自己的名字。
公司号召员工做安康的实践者；做文明的传播者。我们从细节入手，学习健康知识，告别生活陋习，改变一切不健康的生活方式，养成良好的卫生习惯，保持健康体魄；积极参加环境治理、卫生清扫、公益宣传等活动，用自己的勤劳双手努力营造整洁优美的工作环境，让心情在愉悦的生产、工作中放飞。据统计，发放《健康知识手册》500册、参加《健康知识答卷》1000余人、更新《健康知识板报》20期。
三、健全机制 搞好“五查” 行政抓安全和群众抓监督两
5 道防线保障安全
我们认真学习和贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》和相关精神，坚持抓生产必须抓安全的原则，公司安全生产委员会健全，做到安全与生产的统一。把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，通过公司与各项目部签订《安全承包责任书》等形式，明确各自的安全生产责任。基层单位制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。
坚持现场安全检查和安全督查制度，公司每月召开生产会，公司主要领导和项目经理必须亲自参加。通过加强对生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中把重点放在检查习惯性违章上；在安全督查中把重点放在各级领导切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。公司执行安全生产责任追究制。坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。将“安康”理念（诚信守法 建环保精品工程 持续改进 造安康和谐环境）纳入企业管理方针。
根据气候特点，每季度组织开展安全生产大检查。加大
6 整改力度。公司全年共进行了四次联合检查。7月11日—17日，两级工会开支二万余元购置了凉茶、绿豆、藿香正气水等防暑降温用品送往一线，慰问员工。在工地，仔细检查了职工和劳务队的住宿、饮食情况，要求各工地合理安排施工时间，防止食物中毒和中暑事件的发生。
落实全总劳动保护“三个条例”的规定，公司及二级机构均成立了“环境、职业健康安全监督委员会”，配备工会小组监督检查员 113名，形成了横向到边、纵向到底的群众监督网络。尤其是项目部工会环境、职业健康安全监督委员会，坚持每月对自己所在施工现场的劳动保护、安全卫生、文明施工进行监督检查。几年的安康杯活动，使委员会的检查程序规范，内容具体，可操作性强，有效保证了劳动保护工作的顺利进行，工会环境、职业健康安全监督委员会的检查已经成为公司“安康杯”活动中的品牌项目。
安全生产事关员工的生命大事，公司工会着重从源头上参与民主监督、民主管理。公司坚持每年职代会审议安全目标计划及实施办法已成为制度，并在职代会上对命名为“文明工地”的项目部和“安康杯”优胜单位公开进行奖励。2007年3月3日集团公司职代会通过签订了《集体合同》和《女职工专项集体合同》。《集体合同》中对劳动安全卫生、工作时间及休假、劳动保险与福利、女职工特殊保护等条款作了明确的规定，并为员工办理了工伤保险和生育保险。今年四
7 月上旬，为中层领导、离休干部、劳模、中级以上各类专业人员进行了体检；四月下旬，为395名女职工进行了健康检查；积极动员女工参加“特病保险”，四年来已有四人获得理赔，缓解了生病女工的经济压力，为女职工的身心健康构筑一道防御大病的屏障。
四、以人为本 关爱农民工 班组争当安全生产的排头兵
外来务工队伍是集团公司发展壮大中一支不可忽视的队伍, 公司积极贯彻执行《河南省进城务工人员就业人员权益保护办法》，落实各项政策，发放维权手册，维护农民工合法权益。始终将农民工作为一家人,生活中处处流淌着浓浓的关爱之意。寒冬腊月时为他们送去厚厚的军大衣；三伏酷暑时为他们送去毛巾、西瓜；在龙门疗养院为300名农民工进行B超、胸透等体检；组织收看“心连心”艺术团慰问农民工专场演出；今年又为一考上大学的农民工子女争取到2000元助学金。
吸引农民工积极参与活动，“安康”理念才更具活力，建筑企业的安全才能更加落到实处。农民工了解“安康杯”活动的意义，踊跃参加“安康杯”活动的各项教育，接受培训，提升自我，确保自身安全，确保家庭幸福，确保企业和谐。例如农民工李宏炳在活动中常说的一句话“安全第一不是嘴上说的，我们要牢记在心里，落实在手中”。每次进入新项目工地的时候，他都要亲自对自己带来的农民工兄弟们
8 进行安全教育。不管楼有多高、活有多忙、人有多累，他每天都要到工作面上走一趟，要求工人们必须按要求正确使用“三宝”和遵守安全操作规程。在他承包的单项工程中，从未发生过一起重伤事故。人贵有志天道酬勤。李宏炳、王贵勤两位农民工今年光荣地荣获洛阳市“十佳进城务工人员”“五一劳动奖章”。 李宏炳荣幸地当选全国建设系统劳动模范。
针对农民工的生活工作现状、工会组织维护农民工合法权益等重点问题，公司工会还进行“农民工维权”专题调研，开展论文征集，在强调维权的同时，很多论文针对目前农民工安全素质较低，自我保护意识差，缺乏安全生产意识和安全操作技术等问题提出可行性的意见和建议。
班组是企业安全生产的前沿阵地。集团公司各班组有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，班组三级安全网（组长、安全员、组员）发挥各自的安全责任。开好班前、班后会。入场前，班组全员进行了安全知识学习教育培训，全部持证上岗。认真贯彻安全生产“五同时”（在生产工作制订计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比）。对每项工作都做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文明生产情况）工作。班组强化规章制度的落实，在实际工作中，
9 杜绝只安排不检查的现象。把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，从“严、细、实”上下功夫。消防分公司解英杰电工班是“安康杯”活动中涌现出的先进班组，他们班组有一句口头禅“活儿不可少做，安全更不可轻心”。班长经常组织工人们学习建筑安全知识并交流心得体会。在施工中做到“三不”：即不伤害自己，关爱生命；不伤害别人，注意安全；不被别人伤害，严禁违章作业。他们在公司施工的体育馆、火炬大厦、洛龙区行政中心综合办公楼等重大工程中，严格执行安全生产规章制度，对施工现场用电管理工作，严字当头，严肃对待，严厉要求，对工程的安全施工始终做到日检一丝不苟，坚持每周大联检，对发现的安全隐患及时整改。经省、市及公司等多次检查，25个班组未发生一起重伤事故，安全达标100％。
五、“安全生产月”
“一法三卡” “十个一”
“青年安全示范岗”活动蓬勃开展
在2007年全国“安全生产月”活动期间，为了使“综合治理，保障平安 ”的活动主题唱响“安全月”，公司召开了动员大会，悬挂横幅、张贴标语、书写板报、播放录象。组织领导小组成员进行了巡查。基层单位积极行动，制定具体活动方案，召开专题会议进行部署动员，自查自检。所到之处，“安全生产月”活动氛围浓厚。安全月活动期间，出横幅35幅、板报40余块，标语800余张，各类型专题会议
10 23次。
“一法三卡”既体现了群众监督检查的特点又与企业的安全管理有效衔接，体现了专管与群防的统一。由工会牵头，安全部负责组织源头查堵、事前控制，在施工区、办公区、生活区排查危险点499项，经辩识、分类、评估与确认重大危险源点310项；制作“当心触电”“禁止通行”“当心火灾”“施工现场闲人免进”等警示牌1000余块。使员工对自己所处的场所、岗位存在的安全隐患一目了然。印制了《建筑施工现场重点部位安全检查提示卡》、《模板支护作业安全检查提示卡》、《卷扬机作业安全检查提示卡》、《钢筋弯筋机作业安全检查提示卡》、《混凝土拌合站安全检查提示卡》、《龙门吊作业安全检查提示卡》等,制定了管理措施、检查制度，对检查出的事故隐患，限期整改落实。
“十个一”活动简单易行,它化枯燥为新颖，化呆板为灵活，增强了安全教育活动的感召力和实效性。点滴善举有大我，方寸之间见效果。员工身体力行，从我做起，从现在做起，从点滴做起，据2007年1—12月“十个一”活动统计：①职工参与安全自查互查，在“查一起事故隐患”活动中，查出事故隐患120项，并得到及时整改。②队长、班组长主动带领职工熟悉工艺流程，掌握操作规程，分析操作环节，自觉纠正违章作业143次。③为企业安全生产工作献计献策，职工“提合理化建议”36条。④工地工会制作了安全
11 监督员标志，共有1500名员工“当了一天安全员”。⑤杜绝人的不安全行为和物的不安全状态， 施工现场安全人员和作业人员 “做一件预防事故的实事”53次。⑥25个班组参加了“忆一次事故教训”。⑦“读安全书，做安全人”， 2800人参加了“读一本书”活动。⑧司属各单位均制定了培训计划，积极地对全体员工进行“安全生产知识培训”，2000人接受了不同层次的培训。⑨教育每个职工学法、懂法、守法、用法，各单位还不定期举办了“安全生产法律法规知识讲座”26场。⑩1700人参加了“安康杯”活动签名仪式。
青年在安全生产中争先意识强，充分发挥自身优势，牢固树立“安全无小事、人命大如天”的思想，构筑起青年安全生产的坚固防线。2007年团市委命名表彰第三届市青年安全生产示范岗，我单位***项目部青年安全岗光荣上榜。 青年安全岗成为建筑工地上一道靓丽的风景。
由于全员齐动员，人人反违章，层层抓检查，逐级抓落实，有力地促进了全年“安康杯”竞赛活动有效开展。
坚持以人为本、求真务实，加大工作力度，用新思路、新方法和新举措，广泛深入开展“安康杯”竞赛活动，为促进我集团公司经济发展创造一个安全的生产环境是我们的工作目标。安全是企业发展的永恒主题，今后的工作我们更要牢固树立“安全发展”理念，站在全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，以更加严密的管理、更加科
12 学的方法、更加有力的措施，切实把“安康杯”竞赛活动抓实抓好。
******集团有限公司
****年12月25日
推荐第7篇：安康杯 活动总结
甲烈乡2013年“安康杯”活动工作总结
甲烈乡根据县安监局相关文件精神要求，结合自身的具体实际，在全乡范围内开展了以“安全第
一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”活动，对活动周密部署，明确各项安全责任制，加强安全教育，强化安全检查，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了全乡范围内无安全生产责任事故发生。现将我乡 “安康杯”活动的开展情况 汇报如下：
一、领导重视，机构健全，措施到位
为确保活动的顺利进行，党委政府高度重视，成立了由书记陈安奎任组长，杨胜英为副组长，机关科室负责人、村（社区）书记为成员的“安康杯”活动领导小组，制定了“安康杯”活动工作方案和计划，领导小组负责指导整个活动的组织和实施工作，做到了竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯”活动的顺利开展奠定了良好的组织保障。
二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动
在 “安全生产月”活动中，全乡按照活动部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了“拉网式”的安全检查。活动过程中还组织机关干部、村（社区）干部及企业安全管理人员学习了《安全生产法》和《贵州省安全生产条例》等法律法规。全体人员踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全
死角，使广大员工真正掌握了安全生产科学知识，提高安全生产意识。通过形式多样的安全活动，增强了员工的安全意识，提高了安全生产工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮。
三、巩固和提高“安康杯”活动成果
“十个一”活动内容对全乡安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对“安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我乡作了专门的策划、布置和安排，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。以“安康杯”活动为主线，开展了有针对性的安全生产八项大检查活动，即一查食品卫生安全；二查企业危险源、重点安全部位和安全控制点；三查建筑施工现场安全隐患；四查安全用电和工地防暑降温设施。五查学校及周边安全隐患；七查道路交通安全隐患；八查河道沟渠安全隐患。“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。乡安办利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、宣传册等形式进行活动的广泛宣传，并要求广大干部群众首先进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查管辖地段或作业点有无隐患。人人参与，从我做起，调动了广大干部群众的安全生产热情，发挥了干部群众的聪明才智，取得了群策群力的效果。通过隐患排查整改和“十个一”活动，促进了全乡的安全生产管理，提高了全员的安全生产意识。
四、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标
领导小组对“安康杯”活动的开展情况定期深入地进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正，并对各安全生产责任单位活动中
存在的问题，以通报或下发整改通知书的形式，使存在的安全隐患问题得到及时解决，提升了全员的安全生产素质，增强群体安全防护能力。“安康杯”活动的开展，让广大干部群众学习到了生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识；提高了企业管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工的安全生产知识水平和自我保护意识。通过全乡上下共同努力，确保了全年安全生产年度目标圆满完成，安全隐患整改率达到100%。
我们在“安康杯”活动中，紧扣八个环节，深入隐患排查，狠抓整改措施，消除安全隐患，取得了显著成效，构筑起了一道牢固的安全生产大堤，保护了干部群众的生命财产安全，保证全乡经济社会快速、稳定、健康发展。今后，我们将在上级部门的领导支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大群众的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
2013.6.20
推荐第8篇：“安康杯”活动总结
横山县供电分公司 “安康杯”竞赛活动总结
根据XX公司工会及XX分公司工会要求XX分公司积极响关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，在员工中大力弘扬“XX”的安全文化理念，以此次活动为契机，从思想上提高职工的安全意识，细化管理、严格考核、加强教育，形成职工人人心中有安全，公司上下争安全的良好氛围，增强职工规范化操作、程序化作业的主动性和积极性。我们的主要做法是：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了以总经理XX同志为组长，支部书记XX、副经理XX、XX、工会主席XX为副组长，办公室、XX部、XX部、XX部、XX部为组员的领导小组，竞赛办公室设在公司办公室，各基层所也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。竞赛领导小组将公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、以人为本，科学管理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。
1.公司组织各职能部门及生产班组进行安全文化学习，XX、生XX部组织各站进行安全规章制度学习，使安全文化在各站、所负责人心中落地生根，层层渗透到各站所职工的实际工作中，坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，通过公司与各基层单位和部门签订《安全生产责任书》等形式，明确各自的安全生产责任，公司加强对基层各站所单位的安全活动考核，制定了“现场安全检查考核办法”，这两项措施细化、强化安全责任，落实“杜绝特别重大事故，坚决遏制重大事故，控制较大事故，减少一般事故”的竞赛要求。
2、我们坚持现场安全检查和安全督查制度，公司每月召开生产例会，公司主要领导坚持亲自参加。通过加强生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注重把重点放在反习惯性违章上；在安全督查中我们把重点放在各级负责人切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。公司执行安全生产责任追究制和安全生产说清楚制度。制订了《XX分公司关于安全生产中违章记分试岗、离岗、内部待岗的规定》，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。
3、根据气候特点，组织开展季节性“特查”和各专项安全生产大检查，认真组织开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。结合电网实际，制订各项事故预案，有针对性地组织反事故演习，使公司在人身、XX、设备等方面的安全生产状况得到了较大的改善。确保了各项重点工程和重大活动的安全供电，确保了今年夏季在严重缺电情况下的有序用电和电网安全。
三、开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产例会、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。
2、提一条安全生产建议。为搞好公司的安全生产，促进公司改革、发展的稳定局面，公司组织开展了“合理化建议月”活动，组织全体员工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化建议150条。充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。
3、开展一次安全生产签名活动。我们组织了公司全体生产班组的员工开展一次以“责任铭记心中，标准贯穿始终”为主题的签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第
一、预防为主、综合治理”的意识。
4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层次开展了写安全生产体会的活动。（1）我们在公司全体员工中开展了“我要安全”为主题的征文活动；（2）组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安全生产，给自己父（母）写一封真情实感的书信。（3）在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。活动共收各类论文、书信20篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产，收到了较好的效果。
5、当一天安全检查员。在XX、XX站布置每天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人（或工作小组负责人）工作，对施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
6、接受一次安全生产技能培训。公司于3月份举办了班组长培训班，通过培训，提高班组长的安全技能，夯实安全生产的基础。各班组也充分利用班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训，以提高“我会安全”的本领。
7、公司每月召开一次安全会议。公司坚持每月定期召开全公司安全工作例会，及时通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。
8、观看一次安全生产展览。根据现有条件，在“安全月”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，观看安全教育片及网络中下载的安全事故的图片，通过观看图片及教育片，提高了职工的安全意识。
9、忆一次事故教训。我们在公司重大事故纪念日组织召开员工座谈会，让事故当事人或事故处理者谈事故的教训，事故给本人和家人带来的痛苦，通过座谈，使公司员工耳边安全警钟长鸣。
10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，继续以开展“安康杯”竞赛活动为契机，深入开展“安全生产年”“安全生产月”活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
XX公司
2011-9-18
推荐第9篇：安康杯活动总结
“安康杯”竞赛活动工作总结
批准：
审核：
编制：
中国核工业第二三建设公司 山东石岛湾高温堆项目部
2009.12.04
“安康杯”竞赛活动工作总结
为进一步落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展、和谐发展的理念，高温堆项目部根据公司《关于开展2009年度“安康杯”竞赛活动的通知》精神和施工进度计划，同时配合“安全生产年”这一主线制定了《2009年度“安康杯”竞赛活动实施方案》，通过一系列活动提高了职工的安全意识，有效的确保了项目部施工的安全顺利进行，现将这半年的工作总结如下：
一、成立了领导机构，明确思想，确保竞赛活动顺利进行；
项目部成立了以邵刚为组长、生产经理质保经理为副组长、各部门负责人为组员的“安康杯”竞赛活动领导小组，设立了竞赛活动办公室，负责具体的工作。全体人员认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的指导思想，开展安全生产宣传教育活动，提高项目部职工的安全生产意识。
二、明确竞赛主题和目标
项目部此次竞赛的主题是：科学发展抓预防，预防为主重教育。在参赛活动中项目部按照“两个提高，两个为零、八个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各施工队、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强安全检查力度。
三、活动的主要内容
6月份：项目部各部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。项目部组织职工开展安全生产知识竞赛活动，职工积极学习掌握安全生产知识，形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。
7月份：制定完善项目部的程序文件，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产施工现场人员安全生产签名仪式活动。安排各部门人员当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。
8月份：组织职工看一场安全生产录像片，写一篇安全生产体会，全体人员进行了两次演习。
9月份：项目部组织职工进行一次安全生产培训，使各职工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。
10月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。
11月份，项目部开展了119消防宣传日活动，张贴了消防宣传横幅，全体职工学习掌握了消防器器材的使用方法，现场配置位置等消防知识，营造了良好的安全氛围。同时项目部对“安康杯”中突出的集体和个人进行了评选表彰。
四、总结
通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了项目部的安全生产管理程序文件，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让项目部全体职工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各部门的安全管理，加强了工会群众监督，加强了项目部安全文化建设，加强了班组安全知识学习；提高了各部门管理者的安全意识和安全管理水平，提高了职工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。今后，项目部将在公司领导的带领下，在工会的支持下，不断加强安全文化建设，创新安全工作方法，发挥职工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
推荐第10篇：“安康杯”活动总结
第八届“安康杯”活动总结
维修电自一班
第八届“安康杯”活动于5月18日开始，将于10月31日结束。自从该活动开展以来，本工会小组坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实以人为本的科学发展观，坚决贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的竞赛活动主题，以提高职工的安全意识、安全技能和职业卫生工作水平为重点，以杜绝工伤事故和职业危害发生为目的，以“安康杯”竞赛“十个一”活动为基本内容和载体，结合全国“安全生产月”活动，围绕公司生产建设中心工作，坚持安全发展、和谐发展，切实提高职工的在生产过程中安全生产技能和自我保护能力，夯实安全生产工作基础。根据公司制定的“安康杯”安全生产竞赛活动的要求，本工会小组结合班组具体情况，制定了活动计划，按照活动的计划内容进行了一系列活动，并取得了良好的效果。
1、积极参加“安康杯”竞赛系列活动动员大会和“忆历史事故教训，敲安全生产警钟”宣讲会，并及时传达和警示职工。
2、召开民主生活会，以“大家谈安全”为题，忆事故，谈教训，总结过去展望未来及如何严把检修质量关、加强设备定期维护制度、使设备处于健康运行状态。
3、利用班前会及安全活动，强调安全工作的重要性，要求工作人员相互监督、相互检查、相互提醒，真正做到“四不伤害”；结合工作票危险源辩识工作的开展及班组实际，开展使用安全劳动保护提示卡活动，针对重要的检修（改造）项目，工作负责人在接受工作任务以后，与工作班成员一起认真按照提示卡的内容逐项填写，以加强工作人员的劳动安全保护意识。
4、组织开展“大家谈、大家写、大家画、大家看”安全生产的企业安全文化活动，完成宣传壁画、“大家谈安全”、观看安全生产录像，写“人人关注安全”征文，积极营造班组安全生产宣传氛围和环境。
5、通过参加公司和分场开展的劳动保护知识、技能培训、学习劳动保护知识，学会正确使用各种劳动保护防护用品和各类人身伤害急救办法，参加分场组织开展的“劳动保护技能比武”活动，并获得了电气组第一名的好成绩，切实提高职工劳动保护知识及其技能。
6、结合分场开展的“学知识、强意识、反违章、重落实、防伤害”专题活动，针对班组实际，着重对分场及班组历次人身不安全事件教训、班组管理、对习惯性违章行为是否真正杜绝、工作中对危险源辩识及控制措施落实执行中存在差距及今后落实办法、检修作业是否按规定正确使用劳动保护用品和安全工器具等、各种防汛设施是否可靠及物资等是否完善充足、如何做好迎峰度夏工作进行专项分析讨论与检查；
7、认真组织职工《全国工伤保险与安全生产知识》、《浙江省安全生产条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》，结合2007年“质量月”活动、“全厂职工找隐患，我为安全提建议”、“我为安全进一言”及“秋季安全生产大检查”等一系列活动，做到横向到边，纵向到底，不留死角，做到职责到位人人参与、思想上高度重视、结合实际开展、注重实效，强调个人安全思想意识，充分发挥劳动保护的作用，要求任何工作都要顾全大局、严把质量关，优质、安全、文明、健康、按时完成任务。
8、组织职工学习分场编写的《习惯性违章常见现象及预防办法》，并组织班组每位职工对照《习惯性违章常见现象及预防办法》，自查工作中习惯性违章情况，并在日常的工作中切实纠正。
9、组织人员定期或不定期对检修现场进行劳动保护监督检查，发现问题，及时进行整改。
“安康杯”活动是稳定和促进企业安全生产的重要途径，也是企业安全文化建设的重要内容，它能有效地夯实企业的安全生产基础，能进一步加速企业安全文化建设的步伐。虽然第七届“安康杯”活动已结束，但是“安康杯”活动的意义和精髓将无时无刻地与我们同在。
2007年10月
第11篇：安康杯活动总结
安康杯”竞赛活动总结 为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，2004年5月——10月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报
一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第
一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。
二、确定竞赛主题和目标。竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。
三、主要内容5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。8月份：竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。9月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。10月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核决定表彰单位。
四、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
二○○四年五月二十六日
“安康杯”安全生产竞赛活动总结
2OO8年7月，我站根据粤沿海工字[2011]6号文件要求，按照公司工会指示精神，结合我站的实际情况，在全站范围内，开展起以“安全第
一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止9月底，我站今年在竞赛期间，中心站在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为中心站年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我站开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报
一、领导重视，机构健全，措施到位，
为确保竞赛活动的顺利进行，中心站领导非常重视，成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动。
在 “安全生产月”活动中，我们按照公司工会的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了 “拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《广东省安全生产条例》等法律法规，以及公司编制的《安全生产工作手册》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据收费站场实际情况组织重点排查安全隐患生，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了中心站创优工作的开展与企业安全文化建设，在这个阶段中我站获得公司第九届安全文明服务月的先进单位称号。
三、巩固和提高“安康杯”活动成果。
“十个一”活动，是公司安全办在公司工会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。 “十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我站作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。中心站以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产九项大检查活动，即一查事故隐患；二查危险源、重点安全部位和安全控制点；三查“双违”；九查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况；九查夏季安全用电和防暑降温设施。
“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，中心站利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。我站要求：作为生产的一线班组员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见地和价值。对“当一天安全检查员”，经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出事故隐患和施工设备隐患30条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了项目安全管理的实践。针对我站新员工较多、安全素质较低的特点，我站在新员工下站到站场实习前后，分别对新员工进行安全知识培训，有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使员工自觉遵守安全规章，杜绝事故发生。
正是这些求实求效的点点滴滴，体现了“十个一”活动的成效，促进了我们的安全管理，提高了我们的安全生产意识，确保安全生产。
九、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。
中心站对“安康杯”活动的开展情况定期深入各班组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各单位活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强班组群体保护能力。“十个一”活动的开展，特别是通过“当一天安全员”的亲身体验和尝试，感同身受，换位思考，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对安全生产大有裨益。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各班组的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；正是中心站上下一致的共同努力，确保了安全生产年度目标的实现。员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100%。
总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣九个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了中心站快速、稳定、健康发展。今后，我们将在公司工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
第12篇：安康杯活动总结
2015年“安康杯”竞赛活动总结
2015年，XX的安全生产工作在XX及相关部门的领导下，认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本的指导思想，围绕落实安全生产责任制，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，全面落实安全生产“一岗双责”的责任制度，通过XX全体干部职工的共同努力，较好地完成各项安全管理工作，至11月15日止，千人重伤率、千人死亡率、年人均经济损失等安全生产指标均为零，为XX安全生产形势持续稳定发展奠定了基础，现将一年来的工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，落实安全生产责任制
年初成立了以XX为组长，工会主席为XX，其他相关人员组成的“安康杯”竞赛领导小组，继续深化“安全生产年”活动要求，并制定了嵩明段“安康杯”竞赛活动实施方案,做到安全生产工作领导挂帅，部门联动，具体工作有措施、方案、有布置、有总结、分工明确、齐抓共管、各尽其责。在实践中求创新，在发展中促完善，坚持抓好安全生产工作领导是关键，健全组织是基础，责任到位是重点，群防群治是目的的思路。按照“一岗双责”的责任制要求，结合我段实际，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓。其他领导直接抓的组织机构，充分发动职工，责任到人，形成了自上而下重视安全生产的良好氛围。今年以来，段与各站所，各部门签订了安全生产责任书十三份，部门站所与职
1 工签订安全责任生产书176份，制定了全年安全生产工作计划，召开安全生产例会十二次，组织学习了上级文件精神，分析安全生产形势，总结安全工作经验教训，研究当前工作重点，提出了具体要求，有效地强化了安全组织保障和安全生产责任制的落实，为扎实有效全面开展好安全生产管理工作打下了基础。
二、加强安全生产宣传教育，提高安全生产意识。
认真落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，结合“春运”安全生产月，“十一黄金周”、“安康杯”等活动，进行安全生产宣传教育，宣传和学习了《新安全生产法》、等法律法规知识，及时总结月度安全生产情况，做到有错必纠，有错必改，坚决把事故隐患消灭在萌芽之中，对所有安全重点部位进行了全面检查，共检查12次。积极推广安全危险源隐患点的控制，对各站所实行专人负责制，每月进行检查。发现隐患及时处理。施工路段的交通安全设施，做到标志醒目，齐全有效，所有上路作业人员，都必须穿戴安全标志服帽。共购买施工标志牌420块，警示桶300支，标志服帽500多件，发出施工公告2000多份。今年以来，特别是我段对G320线、S211线进行路面改造，因为是在车辆通行的情况下进行施工，为保障施工安全我段施工人员克服了施工点多面广车辆行人较多的困难，严格按照施工安全落实责任、严格组织保通人员疏导交通、严格按照道路施工规范要求摆放安全标志标牌，在保证了施工安全无事故的前提下，得到了业主单位和沿线群众的认可和好评。同时组织全段人员认真学
2习了《习近平总书记关于着力建设平安中国的讲话》和《习总书记关于8.12天津港爆炸特别重大事故的重要讲话》，组织观看了《2015年生产安全事故典型案例警示录》、《不安全行为识别与预防》、等教育警示片，并举行了反思讨论，对站所未能参加教育人员，统一组织集中同机关人员一起观看。对典型事故进行了剖析，深刻吸取教训，分析事故原因，用事故教训推动各部门及站所责任制落实，措施完善，有效防范安全生产事故的发生，提高了全员安全意识的提高。
三、认真开展全面应急预案演练及安全竞赛活动。
今年以来，XX先后在站所，段部开展了消防，反恐防恐应急演练，并将演练与提高公路交通安全保障能力，与强化安全知识教育和应急救援培训相结合，增强安全防范，普及应急救援知识；提高预警预防和应变能力，购买帐篷2顶、发电机1台、抽水机1台、应急灯4盏、雨衣10件、救生衣10件、手电筒6支、安全绳2根、扩音器2个、消防斧4把等应急物资。继续开展好“安康杯”及各类安全生产竞赛活动，结合我段开展的安全生产大检查深化“打非治违”和危化品安全生产专项整治工作等活动，广泛深入开展道路交通安全主题宣传教育活动，继续做好平安家庭专项活动，紧紧围绕“平安交通”建设主要内容，多渠道，多方式将宣传工作深入到公路养护，项目施工现场一线，同时组织专业人员开展网络和报刊宣传，出安全宣传栏2期，安全简报11期，安全标语12幅，粘贴安全画36张，施工公告牌2块，
3 宣传牌2块。营造行业共同关注和参与平安交通建设的氛围，按照“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”的要求，扎实开展隐患排查治理和“打击非法违法行为”百日专项行动，维护良好的安全生活环境，通过开展一系列“安全生产”活动，我段安全生产工作取得了一些实效，进一步增强了全段安全意识和责任心。
四、加强抗击自然灾害能力，确保路况稳定，道路畅通。因今年雨水较多，对XX管养道路造成较大的影响，给我段道路安全提出了更高要求，为保障道路交通安全畅通我，我段坚持把预防性养护和治理水毁作为重点工作来抓，加强汛前，汛中，汛后的“三查、巡查”工作的频率和力度，全面了解准确掌握公路路基，路面和边沟等技术状况，及时检查维修，清除道路隐患，设置齐全路基缺口，危险路段标志，标志警示桩墩，对重点路段实行了不间断巡查，共设置警示牌6块，警示桩30根，防护墙140米，同时采取了相应的应急措施，准备了必要的物资，做到出现险情及时汇报，出现隐患及时处置，保证了公路安全畅通。
五、加强车辆、机械、机驾人员的管理，确保车、机、人员安全。
XX历来都很重视车辆、机械的日常巡查，检查，例保工作。及时发现车辆机械的安全隐患及时进行保养，维修，认真挑选责任心强，驾驶技术过硬的人员驾驶车辆机械，经常督促机驾人员按章操作，按规定行使，做好经常例、维护工作。施工前后按规定停放好施工车、机械，设置齐全规范的警示标志，严格执行内
4 部上岗证制度，全部车辆、机械做好投统保险工作，定期不定期的认真组织机驾人员参加上级及本单位的教育培训工作，提高安全防范意识。
六、存在的问题及今后打算。
存在的问题：总结今年的安全管理工作，虽然做了大量的工作，也取得了一些成绩，但仍然还存在一些问题与不足，一是在安全管理和资金投入严重不足；二是公路养护保通难度大，安全设施不全，公路安全隐患层出不穷等问题，导致道路桥梁、涵洞处于经常性排查整治中，落实资金方面难以及时到位；三是车辆、机械、设备老旧，存在很大安全隐患；四是各养护站所的办公房、职工宿舍普遍成危房，既存在安全隐患，又影响站容站貌、行业形象，还影响职工工作的积极性；五是应急保障管理知识的教育和普及不够，缺乏综合应变能力。
今后的打算：针对以上问题，我段在今后的工作中围绕反应出来的突出问题着力解决，一是加强公路养护作业，加大公路巡查排查及桥梁、涵洞的检查力度，坚持每日、周、月巡查力度和检查考核制度，对道路安全隐患做到早发现、早处置、早整治、早汇报和减少公路桥梁、涵洞隐患事故的发生；二是开展专项整治行动，对排查出来的隐患进行分类，及时上报列入专项整治计划，进行彻底整治；三是积极争取上级资金支持，逐步改善老旧车辆、机械、设备问题；四是进一步加强对职工的学习教育培训力度，提高基层站所职工队伍的思想素质、团队协作能力、业务
5 技能、安全意识等；五是认真组织开展好各类应急演练工作，大力普及应急反应能力，增强职工综合应变能力。
安全生产工作只有起点，永无终点，在今后的工作中我段将围绕单位中心工作，突出重点、突破难点、创新安全管理新机制，全力以赴做好安全生产管理工作。
第13篇：安康杯活动总结
开展2008年“安康杯” 竞赛
活 动 总 结
辽宁发电有限责任公司工会 二〇〇八年十二月一日
2008年“安康杯”竞赛活动的总结
辽宁发电有限责任公司积极响应全国总工会、国家安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，认真落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，在员工中积极倡导“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”的主题精神，大力弘扬“任何事故都是可以避免”的安全理念，以完善安全生产“四个长效机制”为重点，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权。提高了公司安全生产和劳动保护工作管理水平，确保了发电机组的安全、稳定运行，促进了企业和谐稳定发展。
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证
按照市总工会的要求，制定下发了2008年辽宁发电有限责任公司安康杯竞赛活动文件，在活动中成立了以总经理、党委书记为组长，党委副书记、工会主席和主管生产的副总经理为副组长、各职能部室主任为组员的领导小组，竞赛办公室设在工会办公室，各下属单位也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。
竞赛领导小组将公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的活动方案、具体措施及相应的
- 1生产监督员每天挂牌上岗，以发现和协助解决安全问题为职责，对生产现场进行全方位、全过程巡回检查、监督，认真做好检查记录，同时，“安全员”们互相交流经验和不足，使安全监督工作更加深入扎实，营造了良好的安全生产氛围。
组织开展以遵章守纪确保安全生产、对照标准提升工作效率、控制指标实现经营绩效为主要内容的创建“工人先锋号”为载体的立功竞赛活动，上半年进行了阶段性总结，表彰了6个流动红旗班组和27名先进个人员工。
结合“春秋季安全大检查”以及一年一度的“安全月活动”，在公司生产现场，公司大门，公司办公楼等处进行悬挂“提高安全意识、倡导文明风尚”、“搞好安全生产、促进经济发展”、“治理隐患、防范事故”等安全警示标语。利用大小修期间，在员工作业场所拉上安全警戒线，搭建安全警示宣传栏。同时，每名员工要结合自己的实际，写出一条安全警示句，来时刻提醒自己关爱生命，关注安全。通过对我公司历史上发生的典型事故，进行一次回顾，认真分析，吸取教训，结合自身实际进行了有针对性的讨论，如何避免类似事故的发生，提高了自我防护意识和能力。
三、结合实际，强化监督，切实增强安全生产群众监督工作的实际效果。
- 3 劳动安全卫生“隐患跟踪卡”制度落到实处。各分工会积极开展安全生产群众监督工作，发现安全隐患1501项，实行劳动安全卫生“隐患跟踪卡”跟踪，并积极组织进行隐患治理，已经整改了1406项，保证了员工的劳动安全，避免损失金额477000元。
坚持从“源头”抓起，监督企业劳动保护用品的发放情况和劳动保护费用的使用情况，维护员工的合法权益。今年，公司加大投入，员工劳动保护标准比去年提高了6万元，主要体现在保彰一线艰苦岗位员工安全和健康，即：劳动保护标准提高、产品质量提高、使用年限缩短，而且通过招投标的形式进行。如：发电部汽机、锅炉专业，燃运部的输煤、卸煤、机车等岗位，把企业关心员工的身心健康落到的实处。为保证女职工身体健康，公司为177名女职工购买安康保险，每人保费20元，保期一年，保额一万元。为公司660名女职工（离退休女职工）购买发放卫生保健用品。
四、做好结合，不断促进， 努力做好“标准化管理年”各项工作
针对阶段性的立功竞赛活动特点，有机融入“安康杯”活动内容，使每项活动相互促进，相互协调，贯彻全年安生生产经营工作中。2008年是公司标准化管理年，实现机组对标管理，为此，3月1日发电、检修、实业公司3家工会共同组织开展350MW#2机组A级检修“争做安全卫士、质量标
- 5流动红旗班组，郭放等27名先进个人。
加大培训力度，打造专业技术队伍骨干。为进一步激发和调动广大员工学习技术、钻研业务的热情，不断提升广大员工整体素质，受“中油石化杯”抚顺市第五届职工技术运动会组委会的委托，承办火力发电厂电气运行工种比赛，通过比赛有7名选手进入前10名，赵英姿（女）等3名选手囊括前3名，取得了比较好的比赛成绩，其中赵英姿获得了“抚顺市五一劳动简章”、“抚顺市三八红旗手”称号，公司获得了“抚顺市优秀组织单位”，4名工会干部获得了“优秀组织者”的荣誉。
综上所述，安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第
一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
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第14篇：“安康杯”活动总结
“安康杯”活动总结
根据渝通总公司工会的有关精神，结合我项目部的实际情况，要进一步加强安全管理工作，增强职工安全与健康意识，实现全年安全生产目标，广泛开展在全项目范围内开展“安康杯 ”活动。
一、成立了“安康杯”活动领导小组 组 长：史 勇 副组长：姚云晓、何萍
成 员：戴 彪、沈付生、谢 雷、吴学谦、岳天明、温兴都 活动领导小组下设办公室，办公室设在公司工会，负责日常工作。活动时间为6月至10月。从6月15日至7月31日为宣传发动阶段；从8月1日至9月15日为落实、检查、整改阶段；9月15日至9月30日进行内部检查、复查阶段；10月1日至10月15日为总结、表彰阶段。
我项目部紧紧围绕竞赛主题和要求，认真学习《全国职工安全健康知识普及教材》，突出《工会法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》和新《劳动合同法》等有关法律法规的宣传，结合项目具体情况，利用黑板报、安全宣传栏等宣传工具，张贴挂图，书写标语，广泛开展安全生产有关的法律法规、制度、标准等教育培训活动；立足生产一线，利用班前班后等方式，集中认真学习职业安全健康教育及相应工种的《安全操作规程》教育培训，认真举办安全生产专题会，开展评选“优秀安全班组”、“安全文明岗位”活动，进一步建立健全安全生产责任制，规范职工的作业行为；积极组织职工开展安全生产知识抢答竞赛活动，项目员工总共170人，进行“安康杯”安全学习培训及考核的有160人，达到90%以上；深入开展各项安全教育及讨论活动，不断提高广大职工的安全素质和安全技能。
工会加强对“安康杯”竞赛活动的领导，把“安康杯”竞赛活动提上重要议事日程，认真做好“安康杯”竞赛活动的部署，组织实施检查考核和表彰工作。由安全部负责，使竞赛落到实处，取得实效；利用劳动保护安全监督配合行政，狠抓安全生产责任制，建立日常安全专项检查制度，落实整改责任到人，有效消除事故隐患；我公司以 “安康杯”活动为契机，以活动促工作，以活动促安全，把“安康杯”活动与行政安全生产专项整治有机结合起来，强化了安全意识，落实相应的防范措施，让全体员工有一个安全健康的工作环境。
重庆市渝通公路工程总公司 轨道交通一号线项目经理部
2008 年 10月16日
第15篇：安康杯活动总结
2011年“安康杯”竞赛活动总结
我公司坚持以人为本，全面推行精细管理。紧紧围绕安全生产，深入扎实的开展“安康杯”活动，务实创新，各项工作稳步推进，使“安康杯”活动成为推动安全生产的一项重要内容。
一、围绕“中心”、“主题”，确立指导思想 我公司紧紧围绕“安全生产”这一中心，围绕“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐。”的活动主题，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展“安康杯”竞赛活动，把“安康杯”活动列入重要议事日程。把活动的基本点放在提高全员安全意识上，把落脚点放在杜绝和减少重大、大事故上，真正提高管理人员的安全生产管理水平，增强广大职工的安全意识，有效的预防了重大、大事故的发生，杜绝了伤亡事故发生和职业病的发生，有力地促进了安全生产工作，推动了我段稳步健康的发展，为努力构建本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型企业奠定了坚实基础。
二、取得的成果
实现现有职工安全生产知识的普及学习，职工参训率达100%。提高了管理人员安全管理水平、提高了广大职工安全生产水平和自我保护意识；加强了企业安全管理、加强了工
会群众监督力度、加强了职工安全生产知识培训；消灭了责任一般事故、消灭了人身重伤以上事故、消灭了设备重大事故、消灭了火灾，爆炸，三人以上食物中毒事故、消灭了责任交通恶性死亡事故；截止2011年11月25日，死亡事故为零、责任事故为零、重伤及以上事故为零、险性及以上责任事故为零、重大火灾事故为零；实现了安全生产总体目标。
三、基本特点
认真学习、贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，健全并完善以安全生产责任制为核心的各项规章制度，有力地促进和开展“安康杯”活动。结合我段实际，深入开展以普及学习安全生产知识为重点内容的“十个一”活动，通过举办安全生产知识竞赛，激发广大职工学习安全生产知识、掌握安全生产技能、杜绝违章作业、抵制违章指挥的积极性、主动性，保持我段安全生产的良好态势。
（一）将“安康杯”竞赛活动列入了议事日程，统筹谋划，加强组织领导，认真做好“安康杯”竞赛活动的组织发动工作，利用各种方式大力宣传竞赛活动目标、意义和主题。不断总结竞赛活动的经验与教训，不断创新活动方式和内容，紧密结合本段安全工作特点，进一步坚定开展活动，抓好安全工作的信心，强化安全责任制的落实，强化安全教育培训，强化党政工团齐抓共管机制，切实把“安康杯”、“安
全月”等活动落到实处。
（二）将“安康杯”竞赛活动与公司的安全生产管理、监督组织网络建设相结合；与企业全过程、全方位、全员安全管理、监控和整改相结合；与合理化建议、群众性技术创新相结合；与建立职业安全健康管理体系和班组建设相结合，突出抓基层班组，丰富了基层活动的形式和内容。在不断总结经验，创新形式的基础上，始终坚持组织职工监督并参与安全生产，切实使“安康杯”竞赛活动成为我段安全生产工作的一项系统工程，成为工会组织落实“维权”的重要工作载体。
（三）以“安康杯”竞赛活动为契机，把安全活动与班组“争先创优“、“达标升级”建设结合起来，努力构建具有特色的企业安全文化。在认真总结活动经验的基础上不断创新，激发广大职工学习和运用安全生产知识的主动性和积极性，使各项规章制度、操作规程、行为规范成为每个员工的一种习惯、一种意识和自觉行为，真正使“任何事故都可以预防”这一安全文化理念渗透到每个工作岗位，成为每一位员工的行为准则。
（四）重视“安康杯”竞赛活动的信息工作，积极探索新形势下“安康杯”活动竞赛的新形式、新内容和新方法。在开展“安康杯”活动竞赛活动中，认真开展专项安全检查和群监群查安全活动，注重现场隐患的查处和整改，防止重
大、大事故的发生，实现竞赛活动的实时信息及时、准确、快速地传递和共享。
（五）抓好各项制度与台帐有机结合，使“安康杯”竞赛活动有声有色、生机勃勃，拓展竞赛活动的新路子。使竞赛活动有制度、有监督、有检查、有反馈、有分析、有整改、有奖惩，使制度与监督、检查与反馈、分析与整改、考核与奖惩相结合，真正实现了“安康杯”竞赛活动的系统化、条理化、规范化。
四、主要做法
（一）组织机构健全，活动目标明确
我公司成立了以总经理为组长的竞赛领导组织机构，把“安康杯”活动作为全年安全生产工作的重点，长抓不懈。年初，我们拟定下发了“安康杯”竞赛活动的文件，提出了具体目标和要求，使“安康杯”活动有组织、有目标、有安排、有检查、有考核，形成了党政工团齐抓共管的局面。
（二）大造声势，开展全员签名活动
为使“安康杯”活动主题深入人心、人人皆知，在点多线长的情况下，我们组织开展了声势浩大的“安康杯”竞赛签名活动。通过签名活动，使活动主题深深扎根于全段职工心中，增强了职工的安全意识，强化了职工的安全观念，在活动初始就营造了一种“全面树立以人为本思想，切实加强安全知识教育”的活动氛围。
（三）举办安全生产知识竞赛
结合安全生产的实际情况，我们根据不同分工、不同专业、不同类型，拟定出竞赛题纲，下发班组、科室、集体组织学习，从全方位提高全员职工的安全理念，根据不同岗位开展安全知识竞赛，举办了安全生产知识竞赛，竞赛既有广泛性，又有代表性。
（四）群策群力，群防群治
“安全第一，预防为主、综合治理”，为把安全工作的重点放在“防”上，把事故苗子消灭在萌芽状态，及时总结分析我公司的安全形势，充分重视职工的群防意识，把职工的意见和建议作为我们日常工作中的重要内容对待，及时处理解决职工提出的意见和建议，提高安全生产中的群防意识，开展群监、群查、群防活动，充分发挥职工安全生产中的智慧，真正把“安全第一，预防为主、综合治理”的方针贯彻到全体职工当中。
（五）、以工会小组为单位认真开展“十个一”的活动，做到有计划、有部署、有落实、有检查、有记录，确保工作的实效性。配合公司秋季安全大检查工作，对下属基层的“安康杯”活动情况进行了抽查，并针对存在的问题提出了整改要求。
（六）开展法制教育，增强法制观念
我们把法制教育作为“安康杯”活动的主要内容，有计
划、有安排的分类组织、集中组织开展《交通法》、《安全生产法》、《电力法》和公司有关规章制度的学习教育。使法纪、法规深入人心，形成人人遵章守纪、按规办事的良好风气。
实践证明，开展“安康杯”竞赛活动有力地促进和推动了我段安全生产的稳定发展。“安康杯”活动不只是一项单纯的活动，只有把活动与实际结合起来，并不断开拓、创新活动的新路子，才会卓有成效，取得积极效果。在今后安全生产中，我们要按照上级要求，把“安康杯”活动扎扎实实的开展下去，并不断有所创意、有所创新，把“安康杯”活动有声、有色、有效地不断向广度、深度推进，使“安康杯”活动成为推动安全生产的强大动力。
第16篇：安康杯活动总结
2012年度“安康杯”竞赛活动总结
2012年，公司根据市总工会和市安全生产监督管理局《关于2012年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》要求，结合公司实际工作，坚持“安全第
一、预防为主”的工作方针，以防范各类安全事故的发生，实现公司的常治久安为目标，施行了一系列管理举措，取得了积极的成效，现将相关工作总结如下：
一、进一步健全完善安全管理机制，不断提高工作效能。
随着***利用事业的不断发展，***用户的不断增多，近几年来涉及***安全管理方面的工作日益突出，为此公司于今年4月专门设立了安全管理部，把公司的各项安全工作提高到重要的议事日程，根据公司的总体工作计划，有条不紊地展开全面的工作，进一步强化公司各项安全管理措施的贯彻落实，建立健全各项安全管理制度等，同时结合公司原有的各项运营管理机制，使公司的安全工作分工更具体、责任落实更明确、贯彻执行更到位。其中，在进一步加强工商业用户的安全用气督查管理中针对工商业用户中间断性用气和停用***的现象，进一步规范并强化了相关的安全管理措施，核实实际使用情况，定期排查安全隐患，发现问题落实整改，严防各类安全事故的发生，切实保障用气安全。
二、结合公司实际工作，开展“十个一”活动
结合公司实际工作开展“十个一”活动：结合公司各条线工作组织员工走上社会、走进社区、深入用户工作、生活现场开展各类安全检查和安全用气宣传咨询活动、落实一年一度的职工安全协议签订活动、组织开展“安全生产月” 、“119消防日”等主题活动、组织开展职工安全知识、业务能力教育培训活动、组织***事故应急演练、定期组织开展安全大检查活动等。通过一系列活动的组织开展，进一步强化了全员确保安全生产、保障用户安全用气的责任意识，保持了全员高度的安全防范意识，强化了全员严格遵守各项规范、规程的业务操作，切实提升业务操作技能，同时在全社会着力营造安全用气、保护各类燃气设施安全、提高燃气安全防范意识的良好氛围，有力的促进了公司安全工作的全面提升发展。
其中，每年全员参与的“安全生产月”与“119消防日”活动，公司从提升全员安全意识，工作能力，推进安全工作全面稳步发展的高度加以谋划，活动中总要集中组织开展不同工种、各个岗位的业务知识、操作技能、安全知识、消防知识以及相关业务规范规程等方面的综合考核，并评比出优胜加以表扬奖励，同时对考核成绩不合格的员工督促学习，要求务必达到岗位工作的标准，以此来树立榜样，鞭策后进，激发全员学习提高的动力，促进公司各项工作的持续稳步发展。
三、切实做好安全宣传工作，营造安全用气社会氛围。
常年广泛开展各类安全宣传，着力营造全社会关注安全用气的良好氛围。通过各种渠道以更丰富、更生动的形式定期开展各类面向不同主体的安全主题培训、教育、宣传推广活动，普及安全用气知识，提升广大用户的安全用气意识，着力营造安全用气的社会环境。其中，与电视台、广播电台、***日报社签订长期宣传合约，不间断播放安全用气动漫宣传片；定期在***日报上出版有关***安全的专版；在市住建局、公司主网上及时发布检修、停气、入户安检等各类信息；在公司、12345网站宣传推广有关***安全的知识；根据市各相关部门的统一安排，走向社会走进社区，走进市民生产、生活开展各类安全宣传活动；对用户开展不同阶段各种形式的安全宣传，如随***工程的推进，走进社区开展开通前、开通后、使用中的安全用气宣传活动，用户办理申请开通时面对面的安全告知，伴随每年的居民用户、工商业用户上门安检活动时进行安全宣传教育等。
四、抓好职工教育培训，提高职工队伍综合素质、业务能力。一年来，工会围绕公司安全管理、为民服务等方面的工作，以提升员工综合素质、业务能力为要点，强化应知应会、岗位技能、操作规程等方面的培训，不断提高员工队伍综合素质、安全意识、责任意识和团队协作精神，统筹策划各项培训，组织落实相关工作，开展了《江苏省城镇燃气安全检查标准》、燃气具安装维修人员职业技能、调压设施安全运行、压力容器操作特种岗位资质等各类培训，确保了员工持证上岗全履盖，确保了安全教育培训及时到位，进一步增强了全员的服务意识和安全防范责任意识，使员工能更好地履行好岗位职责，更好地为用户服务。
五、关爱职工身心健康做好相关保障工作。
公司在按相关规定切实做好员工的劳动保障工作之外，为了能让员工工作更安全、便利公司及时采购更新相关的检测技术装备，交通工具等，同时为值班员工供应早餐、重新装修宿舍，创造便为舒适的住宿、生活条件。工会每年组织全员体检，并逐年依次建起了蓝球场、健身房、乒乓室等文体设施，让员工在工作之余能够锻炼身体放松身心，为员工的身心健康保驾护航。
在公司全体员工的共同努力下。2012年度“安康杯”竞赛活动在公司取得了良好的成效。2012年度全市近7万户居民用户和近500家工商业用户以及遍布城乡各处的***工程在建工地未发生一起安全、安保事故，未发生一起员工人身伤害事故。今后，公司将进一步提高安全工作管理标准，在制度健全、管理到位、措施严密的基础上，巩固“安康杯”系列活动的成果，进一步开展好各项工作。
***市***有限公司工会 二○一二年十二月十日
第17篇：安康杯活动总结
为了进一步贯彻落实科学发展观，提高全员安全生产意识，保障广大公路职工民工的健康安全，推动公路建设和谐安全发展，按照青海省高级公路建设管理局、察格高速公路项目关于开展“安康杯”竞赛活动的总体要求和目标推进，自4月份以来，我项目公路站全面深入推进“安康杯”竞赛活动，取得良好效果。
我项目继续坚持全员、全方位、全过程、多层次地组织开展“安康杯”竞赛活动，全面推进公路安全管理和安全文化建设。切实加强安全监管，把“安康杯”竞赛活动同公路安全生产专项整治、安全质量标准化工作及创建安全文明样板工程结合起来，规范施工现场安全卫生和文明施工管理，尤其是项目部的施工现场要按照创建安全文明样板工程的标准化建立“五牌一图”（工程概况牌、项目管理人员及监督电话牌、安全生产制度牌、文明施工牌、消防保卫牌和施工现场平面图），规范施工现场安全管理，形成全项目上下共同关心安全生产的良好氛围。深入开展安全文化活动，举行了安全知识培训教育、知识竞赛、短信征集、征文、演讲、签名活动，以及职业技能比武竞赛活动和咨询服务活动，积极倡导“安全卫生光荣，违章肇事可耻”的安全卫生荣辱观，唱响“安全发展、和谐发展、科学发展”的主旋律，树立公路安全发展的良好社会形象。
我项目部将继续推动“安康杯”竞赛活动的深入开展，为保持全系统安全生产形势持续稳定，构建和谐社会作出新的贡献。
安全是和谐的基础，安全是发展的保证，安全是职工的生命线。我项目管理始终把安全生产放在首位，在“安康杯”竞赛活动中，不断强化安全意识，创新竞赛活动形式，丰富竞赛活动内容，扩大员工的知晓面与参与面，切实以竞赛为载体，深入推进“安康杯”竞赛活动，为项目的安全生产提供了强有力的保障和动力，企业上下逐步形成了“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的工作氛围。
一、加强组织，打牢安康之路坚实基础
1、自4月份以来，我项目公路站全面深入推进“安康杯”竞赛活动，把开展“安康杯”竞赛活动纳入今年安全生产工作意见中，提出明确的主体思路和目标，党政工齐抓共管，营造良好的安全生产氛围。
2、在组织领导上，专门成立“安康杯”竞赛领导小组和办公室，落实安全生产责任，为竞赛活动提供有力的组织保证。制定了参赛的方案，提出了竞赛总体要求、范围、主题、竞赛目标、参赛范围、时间安排和实施步骤，明确了责任，落实了分工，并在人、财、物等对竞赛活动给予了大力支持和保障。确实将安全生产工作纳入重要的议事日程。
3、在活动安排上，为使“安康杯”竞赛活动更紧密地结合企业安全生产的实际，激发员工参与竞赛活动的热情，避免竞赛活动流于形式，开展了“安全生产年”活动及以“关爱生命、安全发展”为主题“安全生产月”活动、以“查管理，查规章，查岗位”为主要内容的“安全专项行动”、以切实解决安全生产运行中的薄弱
环节和突出问题为主要内容的“三项行动”， 取得很好的效果。
二、关爱职工，把职工的安康和发展放在重要位置
1、关爱职工就是关爱企业，职工平安健康是企业最大的财富。首先，维护好职工的生命健康，就是对职工最大的维权。考虑到一线的员工都工作在户外，酷暑严寒工作环境不尽如人意，各部门、领导组织“送清凉”“送温暖” 活动，尽力改善职工工作环境，维护职工生命健康。
2、定期组织员工健康资讯讲座活动，得到职工肯定。其次，维护职工的合法权益，强化劳动保护监督检查力度。督促用人单位合法使用用工权利，维护职工合法权利。再次，维护职工的发展权，只有拓宽职工发展道路，企业才能更上一层楼。加强对职工的安全教育培训、业务技能学习是职工发展的必经之路。
3、组织开展了新招及转岗员工岗前安全教育、安全审计及保安审计知识培训、危险品培训、应急救护知识及急救技能培训、不安全事件案例教育，有计划组织学习了安全管理、法律法规和岗位操作规程、工作流程、业务知识等，使员工的业务水平进一步得到提高。
三、源头控制，在每个环节都杜绝安全隐患
1、所有安全生产事故的发生，到最后都可以归结到一点，就是某个环节、某个细节出现了安全隐患。而这个环节、细节，正是安全生产事故的源头所在。因此，实行源头控制，让每个环节都杜绝“掉链子”的隐患，是“安康杯”竞赛活动重要课题。
2、一是积极建设并实施安全管理体系，成立以韩东明为组长，周瑞文、孙彪、宋冰艳为副组长，王玉峰、陈沫仲等成员的安全事故领导小组。二是加大投入，安全保障设备设施不断完善。
3、我项目继续加大安全方面的资金投入，分别对各拌合站、作业区、职工生活区的消防、应急救援及医疗等方面的设备设施进行更新和完善，为安全生产提供物质保障。三是加强应急管理，积极处置突发事件。为应急管理工作，加强对指导力度，按照察格高速公路项目应急办要求，项目制定了《生产事故应急预案操作手册》。
“安康杯”竞赛活动，大力提升了我项目安全生产理念，增强了员工的安全意识和安全责任，在全项目进一步营造了“以人为本、安全第一”的良好氛围。“安康杯”竞赛活动的好做法、好经验、好载体，已深深扎根于每一个职工，为集团公司的和谐发展提供了可靠的安全保障。目前“安康杯”已取得阶段性的成果，但安全永无止境。全体员工要继续以“安康杯”竞赛活动为契机，营造和谐发展的安全文化，铸牢安全的万里长城，努力创造更长的安全周期，为集团的发展再创辉煌。
第18篇：安康杯活动总结
2010年度“安康杯”竞赛活动总结
今年以来，根据厂工会《关于开展以“和谐水厂，平安企业，健康职工”为主题2010年“安康杯”竞赛活动的通知》总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，结合我厂生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业生产经营的需要，开展了安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色的一系列群众性“安康杯”竞赛活动。现就今年以来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况小结如下：
一、“安康杯”竞赛活动开展情况
1、统一思想，齐抓共管
为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以安全发展、和谐发展、健康发展为出发点和落脚点，大力倡导科学发展观。着眼于企业安全文化的建设，着重于职工安全生产意识的提高，着力于和谐水厂的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，建设和谐水厂，打造平安企业，塑造健康职工。根据公司“安康杯”竞赛活动的总体要求，结合水厂实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。
2、活动形式多样，以活动捉安全
一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥” 金点子征集活动。共征集“金点子”36条。
四是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保竞赛目标的实现。
五是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
六是助推“安全生产月”活动的有效开展。为确保2010年“安全生产月”的顺利进行，工团组织在全厂范围内，开展了技能运动会活动。活动主要以理论结合实际，从知识的掌握到员工的实际操作进行一次大练兵、大检验。使员工进一步掌握操作技能，发现薄弱点，从而有计划的进行学习，为全厂安全生产平稳运行打下基础。
3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作
一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护员工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。
二是定期向厂工会上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确。
三是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《信息》、《简报》及《论坛》等形式进行了宣传报道，共发宣传报道 35条 。
四是结合水厂实际，创新安全理念，培育企业安全文化 营造生命安全平台。
第19篇：安康杯活动总结
我要生命，我要安全
---供电部“安康杯”活动总结
供电部积极响应公司开展“安康杯”活动的号召，始终将其贯穿于安全生产全过程，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在电工中大力弘扬“任何事故都可以避免”的安全理念，以建设学习型电工为契机，努力培育创新意识和创新能力，加强过程管理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了电工的生命安全，维护了电工的生产安全与健康权。供电部的主要做法是：
一、加强领导，成立机构，为“安康杯”提供组织保证。
在“安康杯”活动中，供电部加强了组织领导，成立以供电部长为组长、副部长为副组长、各工段长、安全员为组员的领导小组，办公室设在供电部综合室，各工段分别建立了“安康杯”的领导小组。
二、以人为本，科学管理，强化主题，深化内容。
1、认真学习和贯彻公司安全生产等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要内容，制定“现场安全检查考核办法”，每周不定期检查两次；层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则，完善安全生产组织措施和技术措施，明确目标、落实责任。
2、坚持现场安全检查和安全督查制度，通过加强对每天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。在现场安全检查中供电部注重把重点放在反习惯性违章上，共发现和纠正习惯性违章16人次；坚持“三不放过”原则，认真分析每次事故和不安全情况发生的原因和责任，总结经验吸取教训，落实整改和防范措施。
3、根据气候特点，组织开展季节性安全检查和各专项安全生产大检查。结合电力行业的特点及公司要求，供电部认真组织开展春季、秋季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。结合实际制订各项事故预案供6项，有针对性地组织反事故演习12次。
4、坚持电工劳动保护监督检查和安全巡视检查制度。
供电部领导小组深入到生产现场，有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、外来作业人员的安全管理、安全教育等方面情况进行了12次检查。对检查中发现的问题及时进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护电工的合法权益。共组织对12个生产现场和班组进行了巡查，累计达32人次。领导小组对在检查中发现的问题及时整改。
三、开展“危险源点”预控，把安全生产责任落实到人。
“安康杯”活动有效结合规范安全管理制度建设。通过认真开展对标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向发展。
“安康杯”活动与危险源、点分析预控工作相结合。供电部在实践中积极探索危险源点预控的有效方法，在实际应用中取得了良好的效果。同时，将危险源点分析预控工作纳入
到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查内容，进行跟踪检查。通过危险源点分析预控工作的开展，使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的改变，使各类危险源点得到了有效地控制，确保了作业人员的人身安全。
四、结合“十个一”活动，突出安全主题，丰富“安康杯”的内容。
1.利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对电工进行《安全生产法》等安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的学习培训。以提高电工的法制意识，用法律和规章制度来规范安全行为。使电工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。
2.搞好供用电安全生产，领导小组组织开展了“合理化建议”活动，组织供电部电工积极参加“安全第一，保障供电”合理化建议征询活动。针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本工段的生产实际，，操作性强。活动共提出安全合理化建议45条。充分体现了电工关心安全、心系企业的主人翁精神。
3.开展安全生产签名活动。供电部组织了供电部全体电工开展以“触电是电工的耻辱”为主题的电工签名活动。让电工在思想上牢固树立起“安全第
一、预防为主”的意识。
4.开展安全巡视员活动。供电部在布置每天工作时，安排一名技安员及以上人员作为安全巡视员，协助工作负责人（或工作小组负责人）工作，对检修作业全过程安全检查，搞好当天安全工作。提高电工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
5.开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织电工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高电工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。
“安康杯”使供电部的安全管理和监督检查得到了加强，电工的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但供电部清醒地看到，在供电部的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但供电部坚信，只要供电部继续坚持“安全第
一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”，狠抓安全责任制的落实，充分依靠电工，调动和发挥电工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，电工的生命健康就一定能够得到切实的维护，电工的幸福安康也一定能实现。
此总结
通铝公司供电部
二〇〇八年九月十一日
观看领导干部赌博腐败录像体会
1、通过观看领导干部赌博录像后我深深地体会到，赌博对社会影响力极深，危害极大。
说说赌博的社会大背景及其影响力。赌博，古已有之，旧称“博弈”。孟子曾把“博弈”列为五不孝之一，因为他认为染上赌瘾的人，会“不顾父母之养”。但是，两三千年来，作为一种社会的陋俗和毒瘤，赌博却屡禁不绝。不但不绝，随着社会的发展，科技的进步，赌博的新花样还层出不穷、不断翻新，“涌现”了如“麻将、胡牌、押宝、双扣、红九”等等赌博方式。参与的人也不再单一，从农民到公务员，从打工仔到领导干部，从地摊小店到茶楼棋牌室，都有赌博的市场。有人笑称“十亿人民九亿赌，还有一亿在跳舞”，可见赌博之普及。
2、赌博极大地妨碍了社会进步，影响了廉洁从政，危害甚大。
其一，赌博本身就是违法犯罪行为。《治安管理处罚条例》规定：严厉禁止赌博，对参与赌博者，给予拘留、罚款处罚；情节严重的，实行劳动教养；构成犯罪的，要给予刑事处罚。 其二，赌博会毒害人们的灵魂，使人妄想不劳而获，道德沦丧，败坏社会风气。
其三，赌博会浪费金钱，妨碍生产。赌博本身不创造任何价值，而每次参加赌博的往往是周围比较熟悉的几个人，今天我赢，明天你输，到头来基本持平，却因每次赢钱不免请客，自己也会大手大脚的乱用，所以几个人的钱其实全被浪费掉了。
其四，赌博的心理动机就是想赢别人的钱，而参加赌博的一般又是同事、朋友，因此就不免产生摩擦，造成人际关系紧张，从而伤害大家多年的友谊。
其五，赌博会给家庭带来经济损失和不良习气的影响，会受到亲人的反对，危及家庭的和睦幸福。
可见，赌博有百害而无一利。既然赌博的危害这么大，好赌者为什么不戒之呢？大概赌博与吸烟一样，都是有瘾的吧，一旦赌瘾发作，便会不由自主、情不自禁地要去赌：输的想翻本，赢得还想赢！赌博的人还有句口头禅为自己辩解：“赌博为人家，输了没办法！”让人听了，又气又恨！
相传，古时有位诗人为告诫赌徒，煞费苦心地写了一首《十字令》：“一心赢钱，两眼熬红，三餐无味，四肢无力，五业荒废，六亲不认，七窍生烟，八方借债，九陷泥潭，十成灾难。”这首诗将赌博的恶果揭露无遗。
：2008年9月24日
第20篇：“安康杯“活动总结
2017年天缘煤焦化有限责任公司
“安康杯”竞赛活动总结
2017年天缘煤焦化为贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展， 2017年5月按库车县总工会、库车县安全生产监督管理局的要求，定制了以“安全培训提素质、班组管理强基础”为主题的安康杯竞赛活动方案。经过四个月的努力，现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证 为保证安康杯系列活动的正常开展，公司特此成立了以姜涛总经理为组长的“安康杯”竞赛领导小组，在组的指导下，各部门积极开展各项活动。
二、各部门、车间活动开展情况
（一）竞赛小组于5月27日组织各车间部门主要领导开展了“端午节前”综合大检查工作，对检查出的各类隐患项目按照属地管理进划分了负责人，并要求相关负责任在整改期限内完成整改。安环科及相关部门于6月20日对各类隐患项目进行了整改验收工作，整改效果均达到整改要求，圆满完成此项检查工作。
（二）6月中旬组织开展了全体员工“职业病防治”专项教育培训活动，并建立了相关的培训档案，各部门、车间培训效果较好，使广大员工的安全意识不断加强，此项专题培训使安全生产意识真正做到入脑入心，不断推动公司安全生产管理水平。
（三）6月末开展安全生产宣传板报竞赛，机电机修、公辅车间分别绘制了两幅宣传板报，积极组织员工参与其中，锻炼了员工的构思与绘画能力。公辅车间、炼焦车间、质量技术部绘制的板报字体公正、内容丰富、创意新颖、构思巧妙。发电车间板报创意较少、缺少构思、内容较为单调，后期还需弥补不足之处。
（四）竞赛小组组织全体各部门、车间员工结合自身岗位，开展以“如何做好本公司职业病防治工作”为主题的视频演讲评比活动，并将演讲效果、内容较好的视频文件传至QQ群供大家观看学习。在此项竞赛活动中锻炼了广大员工的表达能力、写作能力，强化了员工的心理素质。
炼焦车间、发电车间、地磅房对此项活动非常重视，积极组织本部门人员参加，要求的严，参与人多，组织的好。地磅房的演讲搞能结合公司现实情况及身边的人和事进行展开，内容具体，教育力强。机电车间无一人参加视频演讲活动，对此项竞赛活动重视程度不足。
（五）8月竞赛小组组织公司全体员工开展“安全生产知识竞赛活动”，其参与此项竞赛活动的总人数达到了150人，在此项竞赛活动中广大员工积极学习掌握安全生产知识，在员工心中形成了“我懂安全，我要安全”的良好安全生产氛围，大部门员工取得了较好的成绩。化产车间和质量技术部能积极要求本部门少数民族员工参加安全知识竞赛活动，充分说明他们对员工安全知识学习的重视。机电车间（机修）无一人参加此项竞赛活动。安全知识教育、培训学习是我们工作的重要内容，教育培训是提高员工安全素质唯一途径，今后将会继发开展。
通过此次“安康杯”系列竞赛活动，体现出公司大多数部门对公司组织的活动较为重视并积极组织开展，促进了公司安全管理和监督检查工作的加强，促进了员工的安全意识的提高。但是，在我们的工作中还存在着一些不足，活动的质量不高，各车间重视的还不够，效果还不理想。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，公司的安全环保及职业病防治会上一个新的台阶，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
天缘煤焦化有限责任公司 安康杯竞赛领导小组
2017年9月5日
