社区工作总结和下年工作思路
推荐第1篇：法院工作总结和下年工作思路
法院工作总结和下年工作思路
一、主要工作回顾
***年，我院在县委的坚强领导和市中院的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，践行“为大局服务，为人民司法”工作主题，贯彻“从严治院、公信立院、科技强院”工作方针，狠抓执法办案，规范法院管理，提高队伍素质，深化文化建设，各项工作取得了明显成效，为建设美丽**提供了有力司法保障。
（一）发展思路取得新成效。面对四名法官因受贿先后落马所带来的负面影响，造成队伍涣散，士气低落，年度考核位居末位，法院形象受到严重损害的不利局面，新一届领导班子上任后，深入调研，认真剖析，制定措施，明确提出了“从严管理、公正廉洁、司法为民、重塑形象”的工作思路。首先开展“作风建设年”活动，从工作态度、考勤管理、会风会纪、司法礼仪等方面加强教育，转变形象，树立文明、高效、谦和的审判作风。其次加强制度建设，用制度管人治事，先后制定、修改完善了涉及院务决策、审判管理、队伍建设、服务保障、安全保卫等五个方面34项规章制度，从严规范管理。再次组织干警到**区、**县等周边法院学习取经，开拓了视野，找到了差距，引导干警求真务实、创先争优。通过一年来的实践，达到了在逆境中负重前行，在教训中提升形象的目标。全年共受理各类案件3169件，同比上升6.4%；结案3097件，结案率97.7%,同比分别上升9.2%和1.9%，较好完成了审判执行任务。
（二）审判管理得到新加强。制定实施《**法院审判执行工作月考核办法》，把过去年终一次性考核变为每月考核，促进均衡办案。对审判执行工作实行量化细化考评，每月对法官的办案数量、结案方式以及上诉发改情况公布排序，引进竞争激励机制，有效地调动了干警工作的积极性。完善审判流程跟踪管理，监控立案、分案、排期开庭、宣判、送达以及执行等流程节点，实行全程监督。认真开展“庭审评查和裁判文书评查”活动，做到院长带头、全员参与，苦练两项基本功。共评查庭审63次，评查裁判文书65份，纠正20余处长期不规范的问题，达到了“找差距、补短板、练真功、求实效”的目的。通过一系列行之有效的审判管理措施和开展“两评查”活动，案件质效明显提升，呈现了案件调解率(同比上升了17.5个百分点，即67.8%)、服判息诉率（同比上升2.3个百分点，即91%）、结案均衡率（同比减少审限12天）上升和案件上诉率（同比下降2.2%，即9%）、发回重审率（同比下降1.4%，即0.8%）、改判率（同比下降0.9%，即0.6%）下降的良好态势。其中关店法庭民事案件调撤率达到87%。
（三）队伍素质有了新提升。一是抓好领导班子建设，
向全院干警承诺“班子成员向班长看齐、干警向班子成员看齐”，充分发挥示范带头作用。二是实施“强腰”工程，着力加强中层干部队伍建设，通过召开中层干部大会、每月工作例会、案件碰头会，举办理论研讨班等活动，增强责任意识，提升管理能力，落实工作任务。三是注重干警思想政治教育，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织干警重温入党誓词、捐款慰问困难群众、开展结对帮扶、邀请党的十九大代表**作专题报告、聘请党校老师讲党课、召开青年干警座谈会等多种形式，提高政治素质，深化司法为民意识。四是加大业务培训力度，按照立足岗位，紧扣实践，注重实效的要求，组织干警业务测试、庭审驾驭能力观摩、优秀裁判文书评比、书记员及法警技能比赛等多项练兵活动，参加上级法院举办的业务培训103人次，采取法官教法官的形式举办学习新《刑诉法》、《民诉法》讲座，安排新录用人员到基层法庭锻炼，以会代训等，多措并举，提升干警司法能力，在全院形成了学理论、钻业务、练技能、强素质的良好氛围。干警撰写的学术论文在省法院获奖1篇，5名书记员通过了全国司法考试。
（四）廉洁司法呈现新改观。院党组高度重视反腐倡廉建设，认真落实“一岗双责”，班子成员与中层干部签订党风廉政建设责任书，实行年初定廉，年中议廉，年底述廉，强化责任落实。坚持巡查制度，每周安排一名院领导会同审务督察人员对在机关效能、工作纪律、司法礼仪、庭风庭貌等方面情况进行检查，发现问题，及时整改。加强廉洁司法教育，用发生在身边的案例，开展正面典型示范、反面典型警示教育，做到警钟长鸣，引以为戒。严肃责任追究，做到有报必查，查实必究，绝不姑息迁就。今年以来，对4起案件当事人的举报进行了查处，对7名干警进行了诫勉谈话，对1名法官调离审判岗位。自觉接受监督，邀请人大代表、政协委员、执法执纪监督员视察法院，旁听案件125人（次）,邀请检察长列席审判委员会6次，通过定期走访，召开座谈会，发放征求意见书等形式，经常听取人大代表、政协委员的意见和建议，不断改进法院工作。
（五）司法为民出台新举措。进一步完善立案、信访工作场所便民、利民服务设施，简化立案程序，规范“一站式”柜台服务，购置彩色电子大屏安装在立案大厅，用于诉讼提示和引导，开通电子触摸查询系统，提供自助服务，“立案信访窗口”被省法院命名为“文明接访室”。深入田间地头、农家院落，开展巡回审判300余件次，拉近与群众的距离，减轻当事人诉累。对经济确有困难、符合司法救助条件的当事人减免缓交诉讼费用27.6万元。建立信访救助资金、刑事被害人救助资金制度，为生活困难的申请执行人、刑事被害人解决救助款25.8万元，彰显了司法人文关怀。高度重视涉诉信访工作，加强源头治理，做好预测研判，强化工作职责，坚持院领导每日接访、带案下访、包保责任、采取教育引导、解疑答惑、经济补偿等方式，化解涉诉信访案件24件，中央政法委交办的9件信访积案全部按期办结。
（六）文化建设展现新面貌。充分发挥法院文化引领激励作用，努力营造团结进取、爱岗敬业、昂扬向上的工作氛围，将“崇法、厚德、公正、清廉”确定为院训，在办公场所张贴法谚警句图片，精心打造“文化长廊”，提升基础设施的文化含量。举办“墨香飘法苑，丹青绘盛世”书画创作笔会、“政法干警核心价值观”演讲比赛、“纪念宪法实施三十周年”知识竞赛、春节联欢会、户外拓展训练、篮球和羽毛球联谊赛等文体活动，丰富文化生活，陶冶干警情操。通过精神文化的激励，环境文化的感染，凝聚了人心，激发了干劲，提升了形象。
（七）宣传工作迈上新台阶。开通中国法院网**频道，公开裁判文书和法院工作，让群众了解法院，监督法院，提升了凤台法院的公众形象。利用报刊、电视、网络等媒体，及时报道法院工作动态、典型案例，发表宣传稿件和图片435篇次，其中《人民法院报》报到两次；被上级法院和县委采用信息36条，均与往年相比有较大突破，被省法院授予“司法宣传工作先进单位”称号。
（八）基础设施有了新改善。倾斜基层法庭装备，投资85万元更新了5台办案用车，配齐了照相机、打印机、空调、电脑等设备，完备了覆盖基层法庭的内部数据传输系统。对审判综合大楼的消防、水电、墙体进行维护和改造，新建了数字化审委会会议室、电子阅览室、400平方米健身房，安装了红外线监控系统、安检设备，硬件设施不断改善，法院面貌焕然一新。
在总结成绩的同时，我院也十分清醒地认识到随着经济社会的快速发展，法院工作面临着法律问题与社会问题相互交织、当事人个体权益与社会公共权益相互交织的复杂局面，服务发展、保障民生、维护稳定、促进和谐的任务更加繁重。面对新的挑战和考验，我们在诸多方面还存在着不足和困难，主要表现为：少数法官对社会转型时期人民内部矛盾特点的把握还需深化，做好群众工作、有效解决纠纷的能力有待进一步增强；个别案件存在程序不规范、文书不严谨的问题，审判管理还需不断加强；部分案件执行难，执行效率不高，引起当事人不满；少数当事人无理缠访、闹访，甚至威胁办案人员，涉诉信访形势严峻，干警承受工作压力较大等等。针对上述问题，我院将立足加强自身建设，以实事求是的态度、锐意改革的精神，采取积极有效措施，切实加以解决。
二、下年工作思路
根据形势任务要求，结合实际，法院工作的总体思路是：以党的十九大精神为指针，始终坚持“两个维护”和“为大局服务，为人民司法”工作主题，狠抓执法办案第一要务，强化维护稳定第一责任，着力提升能力第一需要，筑牢司法廉洁第一防线，努力实现审判质量、队伍素质、司法公信力
“三个提升”。为此，着重在“坚持一条主线、实现两个保障、强化三项工作”上下功夫：
坚持一条主线。坚持审判执行工作这条主线，把审判职能作用放到经济社会发展大局中去谋划，更加注重兼顾办案的法律效果、社会效果和政治效果的相统一。运用法律手段预防和打击犯罪，重点打击抢劫、盗窃、贩卖毒品、贪污贿赂、破坏生产经营等严重刑事犯罪，维护社会秩序。妥善调处各类民商事纠纷，调节经济社会关系，重点化解群体性涉及民生方面的矛盾纠纷，保障当事人合法权益。依法监督和支持行政机关依法行政，保护相对人合法权益。加强和改进执行工作，建立完善悬赏执行、公开曝光、财产申报等制度，进一步加大执行力度，提升司法权威。
实现两个保障。一是认真解决涉诉信访问题，为社会稳定提供司法保障。从源头上预防和减少涉诉信访案件的发生，把好立案关、加快办案速度、提升办案质量，加强诉前调解、行政协调、执行和解，努力实现案结、事了、人和。严格落实各项信访措施和责任倒查机制，做到“合理诉求解决到位，思想教育疏导到位，错误瑕疵纠正到位，实际困难帮扶到位”，最大限度地减少涉诉信访案件的发生。二是切实加强法院自身建设，为实现审判工作科学发展提供保障。抓党建、带队建、促审判，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。加强干警队伍廉政建设，加大反腐倡廉教育整治力度，探索管理制度完善化、管理措施严格化、管理手段科学化的机制。采取“请进来、走出去”的形式强化业务培训，重点对新《刑诉法》、《民诉法》的学习，确保新法正确实施。着力提高队伍的职业道德、纪律作风和服务意识，全面提升队伍的整体素质和司法能力建设。
强化三项工作。一是强化审判管理工作，有效提升审判质效。以开展“审判管理加强年”活动为抓手，积极探索和建立科学的案件管理和质量评查体系，健全完善案件质效评估、流程管理、考核奖惩、监督指导等一系列审判管理制度，积极开展案件质量常规、重点、专项评查活动，尤其要加大对党委、人大批办案件、涉诉信访案件、社会关注案件以及发回重审、改判案件的评查力度。要科学设置均衡结案率、审限内结案率等指标，形成符合审判规律的收结案动态平衡机制。二是强化创先争优工作，争创“诉讼服务中心建设标准化”和“文化建设示范单位”称号。按照布局合理、设施完备、功能完善、制度健全、服务便民、队伍精干的要求，规范化地开展诉讼服务中心的建设工作，努力打造司法为民的响亮品牌，促进和谐、维护稳定的坚强阵地，展示法院建设新成果、新形象的重要载体，培养锻炼干部，提高实践能力的重要基础，争创首批“诉讼服务中心建设标准化”单位；加强文化建设，积极落实最高法院《关于进一步加强人民法院文化建设的意见》，围绕院训深化内涵，建设具有时代特征，符合司法工作特点和文化建设规律的先进法院文化，树立司法职业形象，争创“文化建设示范单位”。三是强化科技强院工作，推动审判工作公正高效运行。将信息化建设作为内部挖潜、管理升级和提高效率的重要突破口，在办公自动化、办案网络化、装备现代化和管理科学化上做文章，提高司法工作的科技含量。同时，加快“两庭”建设步伐，完成毛集法庭新建、审判综合大楼扩建任务，不断改善办公条件。
推荐第2篇：陈桥医院工作总结和下年工作思路
陈桥镇卫生院二0一0年工作总结和下年工作打算
今年是我县乡镇卫生院开展医疗体制改革并全面实施基本药物制度后的第一年，近一年来，我院在镇党委和县卫生局的正确领导下，通过全院干部、职工的共同努力，医疗服务、预防保健、行风建设、综治创安、法治建设、“1+3”安全监控体系建设等方面工作都取得了一些成绩。1-10月份，完成门急诊2.1万人次，收住院206人（次）；实现业务收入207.39万元，净资产总数301.64万元，同比增加5.58万元，增1.85%；资产负债率22.87%，同比下降-12.13个百分点。1-10月份我镇共出生114人，其中常住92人，已建卡建证114人；按时完成 了
一、二类疫苗接种任务，其中一类疫苗接种2726人（次），二类疫苗接种1239人（次）；对164名入园入学儿童查验了接种证，对入园入学时尚有部分疫苗未种的89名儿童进行了补种。1-10月份全镇共发生法定传染病67例，其中乙类传染病24例，丙类43例，对所有传染病例都及时进行了流行病学调查和疫点处理，未发生二代病人。全镇共设宣传栏14处，1-11月份已出宣传栏11期，3106个版面（次）；已入户发放健康教育资料6种计38400份，入户率达100%；为12个村（居委会）居民上了健康教育课，受课1756人（次）；以爱国卫生月、肿瘤宣传周、高血压防治日等11个卫生宣传日活动为契机，通过多种形式在全镇范围内大力宣传卫生防病知识，并向居民散发相关宣传资料1500多份，接受咨询服务1000余人次；1-11月份，我院共开具健教处方3986张，其中门诊3748张，开具率达24.2%，住院病人238张，开具率达100%。全镇共有食品、公共场所经营户34户、从业人员36人，饮用水（自来水厂）13户，从业人员13人，开展卫生监督162户次；配合县疾控中心采水样24户（次）；对12名民间帮厨人员进行了卫生知识培训与健康检查，并对居民聚餐指导388户（次）；对全镇农药使用情况进行了专项调查，2009年全镇使用杀虫剂、除草剂和杀菌剂等各类农药约194种，总量约24吨。全镇7岁以下儿童1166人，接受保健管理1133人，管理率97.2%。为孕妇建卡75人，产前检查382余人次，产后访视336余人次；筛查高危孕妇16人，管理16人，对15-20周的孕妇进行了产前筛查；对52例产妇进行了艾滋病抗体检测，检测率100%；对52例新生儿进行了疾病筛查和听力筛查，筛查率达100%；全年在本院住院分娩52人，已及时填报出生信息卡且网络报告，
1 同时进行了婴儿随访，未发现出生缺陷儿；联合镇计生部门对广大育龄妇女进行了妇女病查治，今年共检查妇女3925人，查出妇女病患者618人，均及时进行了追踪随访治疗。今年镇村两级卫生机构为35岁以上就诊者常规测血压14975人次，对查出的994例高血压者（其中今年新发现28例）均进行了登记建档并进行了系统管理，今年已随访了4174人次；加大了对糖尿病、脑卒中（含冠心病）、恶性肿瘤等主要慢性非传染病的主动搜索工作，今年已登记建档并接受健康指导的糖尿病人90例、已随访259人次，脑卒中病人66例、已随访215人次，恶性肿瘤病人183例、已随访515人次；今年全镇已建立台帐并进行家庭管理指导的各类精神病患者123人，已随访254人次。1-11月份居民死亡181人，对所有死亡者均进行了死因调查并及时进行了网络报告。现就我们的具体做法和工作体会总结如下：
一． 1-10月份序时完成年度工作任务情况
（一）从以下几个方面入手，积极开展了医疗体制、人事安排、分配制度等方面的改革。
1、今年是落实医疗体制改革具体方案的关键年，我们按照卫生局的部署，开展了用人机制的改革，由固定用人向合同用人、变身份管理向岗位管理转变，根据单位工作目标、任务需要编制岗位、因事设岗，以岗位工作需要编写岗位说明书，竞争上岗，择优聘用，公示聘用结果。全体员工实行绩效工资
2、严格严格执行国家和江苏省两个用药目录，从一月份开始，我院和各村级社区卫生服务站的所有药品均实行了零差价销售，药品的来源均为县药品采购中心统一配送。
3、在县卫生局的督查指导下，依照执业医师法等卫生法律法规，对13名无医、护、药等一线工作资质的人员进行了转岗或岗位调整，对乡村医生队伍进行了清理。同时，根据上级要求，将新农门诊部转变为村级社区卫生服务站，进一步规范了镇两级医疗机构的执业行为。
4、为适应法治建设和医疗体制改革的需要，对院领导班子进行了两次调整，进一步明确了各自的职责。同时，严格实行“四民主、两公开”，凡重大决策、中层干部任免、人事调整、添置大型设备等均实行了集体讨论；院务、财务、医疗保健服务项目、服务承诺、各项收费标准等定期向社会和全体员工进行了公开、公示。
5、积极开展人才引进工作，1-8月份已先后引进了6名具有大专以上学历的卫技人员，其中：外科主治医师两名，执业医师、药师、注册护士各一名。同时,鼓励和支持在职人员参加各类成人教育和晋升晋级考试,并在费用上给予支持,在时间上给予安排。
（二）努力开展综治创安、维护稳定、安全生产和“1+3”安全监控体系建设工作。今年来，我院投入3万多元，添置了12只干粉灭火器、安装了七个探头的电子监控设备、新建了65米围墙、为药（库）房、财务室、收费室等安装了防盗门窗、新设立了警备室、购置了保安服装，并按照县安全委的要求完善了“1+3”安全监控体系建设的相关图卡。在投入财力物力的同时，进一步健全了院义务护院队和义务消防队组织，明确了各自的职责，严格了防火、防盗值班巡逻、危险源点安全监控等，并从有限的业务骨干中抽出两名同志专门负责综治创安、法治建设、安全生产和“1+3”安全监控体系建设工作，并与各科室、村卫生服务站签订了安全工作责任状，与镇派出所建立了警防共建单位。1-10月份全院无治安、刑事案件，无上访、集访事件发生；各项工作正常运行，无医疗争议事件和纠纷；集体和个人财产安全，人心稳定，医院保持着良好的发展态势。
（三）加强软环境（行风）建设，切实转变服务理念。今年来，我院根据镇党委的有关指示精神并围绕金卫[2010]21号文件的相关要求扎实开展了软环境（行风）建设工作，一是从抓强化职业道德教育，提升员工的整体素质入手，认真组织学习县委、县政府实施强化机关作风建设五条禁令和卫生系统补充规定，加强社会主义荣辱观教育，努力提高职工的政治思想素质；二是开展优质服务，坚持以人为本，简化服务流程，重点解决好就诊就医工作中“繁、难、差”的问题，实行“一站式”服务；三是实行院务公示制度，将手术、检查、治疗等各类收费标准及常规药品价格公示在院内醒目处，使用贵重药品，自费药品事先向病人或其家属告知，征得患者或其家属同意并签字，让病人充分享有知情权、选择权和监督权；四是强化内外约束机制，着力转变工作作风，设立意见箱、意见簿，公布举报电话，定期召开病员座谈会，卫生行风社会监督员会，发放意见征求卡，病员满意度调查表等，广泛征求社会各界的意见和建议，不断改进工作中的不足，努力营造无红包、无回扣、无投诉的“三无医院”。今年来没有接到不履行服务承诺，违反行业禁令、五条禁令和职业道德方面的投诉，病员综合满意度达95%以上。
（四）医疗工作情况：
1、继续开展“医院质量管理年”活动，围绕“以病人为中心”的服务理念，提高医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，品牌意识，以“四个努力”建设“群众满意卫生院”。 一是努力提高医疗质量，建立健全“层次分明、职责清晰、功能到位”的医疗质量管理体系，完善各项制度、措施和方法，使医疗质量得到了提高。门诊、住院人次分别比上年同期有了较快的增长，医疗性收入增长近30%。 二是努力改进服务态度，把改善服务态度作为一项“实事工程”来抓， 开展换位思考为主题的讨论活动，从病人的角度出发，提倡医患零距离接触，推出“便民利民措施”，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。每季度进行一次服务质量自查、召开一次病员座谈会，了解病友及家属的要求和意见，聘请5名社会行风监督员，设立意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受意见，合理要求尽量满足。三是控制医疗费用，使患者以最低的费用享受到优质的服务，严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥检查、大处方的行为，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品不合理增长。 四是按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩。
2、开展了医疗质量万里行活动。活动以改进医疗质量，保障医疗安全为目的；以医疗质量、医疗安全、医疗服务、医患关系为重点内容；将培训、教育、自查、整改有机结合，完善落实各项规章制度，建立健全了内部医疗质量管理和控制体系。同时加强了对重点科室、重点区域、重点环节和重点人员的管理、检查力度，加大了对医疗技术、医疗服务、建筑、设备、设施、危险物品及要害部门中安全隐患的整改力度，切实保障医疗安全，努力为人民群众提供安全、高效、方便、价廉的医疗服务。
3、积极响应市卫生局的号召，大张旗鼓地开展了淮医文化节活动。为体现为民办节的宗旨，弘扬淮医精神，我院举行了“温暖乡亲、免费义诊”活动，首先为全镇五保老人免费做了B超、心电图、测血糖等系统体格检查，并赠送了食品和1300多元高血压等药品；接着，安排了3万多元专项资金，
4 购买了血糖、肝功能试剂、一次性试管、尿杯、注射器等器材以及体检表、统计表等，从各科室抽调并抽调9名医疗骨干组成体检小组，由院长亲自带队，从6月2日开始，用20多天时间，为全镇登记在册的2845名65岁以上老年人免费进行了B超、心电图、血尿常规、肝功能、空腹血糖等十项以上健康体检；对查出的800多例患有高血压、糖尿病、冠心病等各类慢性疾病者均免费进行了治疗，并全部建立了健康档案，受到了人民群众的热烈欢迎，也使65岁以上老年人亲身感受到淮医人对他们的一片关爱之情。
（五）预防保健工作情况：
1、更新观念，把卫生院的主要职能转到以完成农村基本公共卫生服务项目工作任务为主要目标上来。鉴于防保工作涉及的范围广、任务重、专业性强等特点，必须打造一支年龄轻、能吃苦、懂业务、有资质的专业防保队伍，为此，今年来，我院按照县卫生局的统一部署，在制定好年度防保工作计划的同时，将3名年近60岁的防保人员调到其他科室，调3名年轻同志充实到了防保队伍中，增强了防保队伍的活力和战斗力。
2、认真筹划、精心组织、制定目标、责任到人，序时完成了上级下达的2010年度九大类22项农村基本公共卫生服务项目工作任务。
3、积极配合县妇幼保健所开展淮河流域出生及出生缺陷监测、婴幼儿及孕产妇死亡监测、出生人口信息网络直报以及唐氏筛查、新生儿疾病筛查和听力筛查工作，认真做好孕期叶酸免费补服及住院分娩补助兑现等重大妇幼卫生服务项目工作。今年1-11月份，我院已给70多名妇女被服了叶酸；给100多名住院分娩的产妇兑现了400元/人的补助金。
4、在上级主管部门的亲切关怀和妇幼保健人员的共同努力下，我院的妇幼保健门诊已顺利通过了市级规范化妇幼保健门诊的验收。
（六）基础建设、财务管理及新农合结报工作。
1、在县卫生局的关怀下，争取到国家发改委扩大内需项目资金80万元，新建了一幢900㎡门诊楼及辅助设施工程；健全了新型农村合作医疗网络及时结报系统；对院内绿化、道路等进行了必要的整治。
2、以创建标准化卫生院为契机，加强了基础建设，规范了科室设置。按照标准化卫生院建设标准，加大了对抢救室、产房、手术室的规范化建设，部分门诊科室和病房安装了空调，各项职责、制度上墙，改善了院内外环境及职工住宿条件等。
3、方便就医，做好“新农合结报工作”，维护农民利益。简化环节、方便就医，让利百姓，来院就诊参合农民先就诊后挂号，在院内大厅醒目位置放置“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌，宣传、公布新型农村合作医疗的有关知识、政策和帐目，公布药品及医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序。11月我院试运行新农合住院直报工作，医院成立了新农合领导小组和审核、补偿办公室，为患者出院及时进行审核、补偿，确保出院患者在当日就能得到补偿，方便“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。
（七）招商引资工作情况
引进了240万元的资金项目，有关手续正在办理中，力争尽快完成年度任务。
二． 2011年工作打算
1、认真组织学习淮安市卫生局制定出台的《淮安市标准化乡（镇）卫生院建设与管理指导意见》，对照标准逐项落实，继续加强卫生院的内涵建设和基础设施的配套工作，逐步提高卫生院的建设与管理水平，确保顺利通过市标准化卫生院验收。
2、进一步巩固和完善防保所的规范化建设和管理，强化内涵建设和专业职能提高，为全镇人民提供全方位的疾病防御能力。
3、加强社区卫生服务站的建设，将新桥、振兴两所社区卫生服务站建成省级示范化社区卫生服务站。
4、积极争取资金，按照示范化乡镇卫生院标准新建一幢病房楼。
5、加快人才引进与培养工作。
6、通过创建中医先进县验收工作。
7、创建省级示范化卫生院工作。
8、为1000多名登记在册的重点人群免费进行两癌筛查。
9、统筹兼顾，抓好全年各项工作的分解和落实，确保完成全年工作目标任务。
二0一0年十二月六日
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稽查局年终工作总结和下年工作思路
xx年，稽查局围绕“查好税，带好队”这一基本思路，坚持在科学发展观的指导下，全面贯彻落实上级财政地税工作会议及税务稽查工作会议精神，坚持“依法治税、为民理财、务实创新、廉洁高效”的工作理念和“实、稳、优”的工作要求,紧紧抓住整顿规范税收秩序这一主线，全面推行稽查科学化、精细化、规范化管理，加速推进稽查信息化建设，全方位提升稽查队伍综合素质建设，加大稽查威胁力，提高纳税人税法遵从度。今年共查办案件xxx件，检查面x%，查补总额xxxx万元，实际入库2656万元，入库率xx%。其中重点检查xxx件，查补收入xxxx万元，其中税款xxxx万元，罚款xxx万元，处罚率xx%，重点检查选案准确率xx%，公告率100%，回顾今年工作，重点做了以下几方面：
一、重点突出，稳步推进税收专项检查工作
一是领导重视、周密部署。为确保今年专项检查工作取得实效，县局成立了以县地税局局长为组长的税收专项检查工作领导小组，并制发了专项检查工作方案，除省、市局确定的检查项目外，稽查局还将能耗大而申报应税收入少的单位纳入专项检查范围，实现“以税控电”。
二是采取多项措施、提高专项检查选案的针对性和准确性。稽查局今年专项检查的重点是资本交易项目和建筑安装业，为了提高资本交易项目选案的针对性，稽查局多次到工商行政管理部门了解有关股权转让信息，取到了xx多户股东变化的第一手资料，根据股权转让金额的大小，确定重点xx户作为责成自查对象，在自查的基础上，结合企业销售收入和厂房土地评估情况有针对性地选择xx户企业实施重点检查。为了提高建筑安装业选案的准确性，我们按营业额对本地建筑安装企业进行排序，选择税负较低的前x名企业实施重点检查。同时对x户合同金额较大的外来建筑施工企业实施重点检查。
三是检查工作顺利、成效显著。资本交易项目、建筑业和地方金融业专项检查工作已完成查前辅导和责成自查阶段，责成自查共92户，其中有问题户数xx户，自查税费xxx余万元。对选取xx户转重点检查企业，x户已检查完毕，余xx户正在扫尾阶段。
二、深入细致，认真开展“三门增值税发票案件”等涉税案件的专项整治工作
一是加大对“三门虚开增值税发票案”查处力度。今年国税部门将办结的“三门虚开增值税发票案”案件陆续移交我局，我局迅速组织精干力量，开展立案检查工作，要求在规定的时间内完成检查任务，共办理xxx件，查补总额xxxx万元，其中查补税款xxx.x万元，罚款xxx.x万元，处罚率为x%。
二是按时完成旅游业假发票案件的结案工作。根据市局的统一部署，稽查局对全县xx家旅游企业抵扣假发票进行检查，由于各县市在业务处理过程中存在看法不一，企业互相观望，影响了办案进度，在省、市再一次明确统一政策处理，要求一在7月底前必须查结的情况下，稽查局对余留二户企业进行了细致工作，并于6月底完成了检查环节的取证工作。目前已全部查结，xx家旅游企业共查补税收xxx万元。
三是及时查处国税移送的案件。由于国地税联席会议平台的搭建，进一步融洽国地税间的协作关系，今年国税部门将近阶段查结的91件非“三门”案件移交我局，稽查局分三次进行对企业实施跟踪检查。通过集中纳税辅导和跟踪检查，纳税人共向税务机关补缴税款和滞纳金xxx万元。
四是进一步做好去年房地产专项检查的扫尾工作。我县房地产共有xx户，去年对有开发经营房地产x户进行立案检查，企业所得税属地税缴纳有三户，由于政策疑难等待明确，延迟在今年结案，经审理查补收入xxx.x万元，其中罚款xxx.x万元。
三、严谨负责，切实做好举报案件的受理和查处工作
本着“严谨、规范、及时”的原则，我们充分发挥举报中心的职能，进一步规范涉税违法案件举报管理工作，明确岗位职责，规范操作程序。工作中以高度责任感，认真对待举报案件的受理和查处工作。在查处各项案件中，实事求是，坚持原则。根据新规程的要求，稽查局强化对举报中心的管理，严把检举信息处理关，对事实清楚、证据确凿的税收违法行为的，从快从重予以处理，以达到处理一件案件警示、规范一个行业的效果。为了提高举报案件的办案效率，我局对举报案件在档案袋上注明“举报”字样，各环节均优先办理。今年共受理举报案件x件，共查补收入x万元，其中税款x万元、滞纳金x万元、罚款x万元。
四、更新稽查执法理念，保护纳税人合法权益
在“以人为本，构建和谐社会”的新形势下，我局明确提出无罪推定、执法与服务并重、人性化执法等稽查执法新理念，并把执法理念同稽查工作各环节有机结合，维护纳税人合法权益，使稽查工作更趋人性化，纳税人满意度得到进一步提高，在前段时间市局执法检查、县政府案卷评查以及班子回访企业中反响不错。一是以无罪推定为基础，全面树立依法办案理念。努力做到既不少收税款，又不收过头税，防范执法风险。特别是遇到疑难案件时，先作无罪推定，再根据证据认定违法事实，查找法律依据作出处理处罚决定，如果事实不清、证据不足或者法律依据不充分，暂不予处理处罚。二是打造服务型机关，牢固树立执法与服务并重理念。在规范稽查执法的前提下，更加凸显稽查的服务职能，做到执法与服务并重，更好地发挥税务稽查惩戒、威慑与教育、引导的双重作用。牢固树立征纳双方法律地位平等理念，满足纳税人正当诉求，切实尊重并维护纳税人合法权益。三是以人为本，树立人性化执法理念。随着“以人为本”的理念的深入人心。我局及时转变执法理念，积极探索新的税务稽查方式，提出了“加强税法宣传 实行人性化执法”的理念。深化应用查前集体约谈、查中政策辅导，责成自查等多种形式，增强纳税人对税收法律法规的了解，密切税收征纳关系，提高税法遵从度，积极探索“和谐稽查”有效方式。
在更新理念的同时，我们十分重视执法理理念在稽查执法实务中的具体运用。比如，对国税交办的跟踪案件，我局召集相关纳税人进行集体约谈、宣传有关政策、进行纳税辅导，采取责成自查的形式让纳税人自查自纠，稽查工作重点从如何抓偷税企业变为如何帮助企业不偷税，不单纯为查而查，既达到了补缴税款的目的，又帮助纳税人了解税法，减少再次违反税法的风险，使税企关系更趋和谐，税法得到更好执行。完善《行政处罚告知书》的内容，强化处罚告知的作用，上半年在对旅游行业检查时，有纳税人提出处罚告知只有几百元，在执行时却要补缴一万多元税款，很不理解。为进一步保障纳税人的知情权和陈述申辩权，稽查局参照省局稽查样卷，在《告知书》中不但告知拟处罚意见，还告知查补税、费及滞纳金金额。通过细化告知内容，不但体现了对《征管法》第八条规定的纳税人知情权的保障，而且通过全面告知处理处罚情况、充分听取当事人意见，既有利于审理环节全面掌握情况、准确定性，也有利于减少执行环节阻力，执行近半年，效果十分明显。改变稽查查补不得享受减免税的做法，对符合条件的企业依法给予减免税，在上半年“三门”案件查处中，涉及到2007年以前经县地税局批准转制乡镇企业享受社会性开支减免10%所得税的问题，稽查人员认为根据浙地税二〔1996〕241号文件查补收入不得享受减免税，但在案审环节经认真研究此后总局相关文件并经请示市局后认为稽查查补在不影响减免税资格的前提下，应予以享受相应减免税。
五、加强队伍建设，提高稽查干部积极性和主动性
今年随着重点岗位监督转向跟踪监督和创先争优活动的深入开展，稽查局全体干部认真履职履责，完成各项工作任务。一是支部以建党90周年庆典为契机，开展了七个一活动，进一步增强党的宗旨意识，同时在6月29日县委小礼堂隆重召开建党90周年纪念活动中，稽查局党支部被评为2010年党建工作先进基层党组织，在大会上受到了县委表彰，意义非凡；二是开展学教活动。要求每个干部必读一本有益的书，每月组织一次业务学习，6月下旬在电大组织一次财会软件和稽查查账软件的培训，参加市局到厦门的业务培训，使稽查干部业务进一步得到提高；三是重点岗位跟踪监督活动为载体，提高干部的办事效率。今年由于“三门虚开增值税发票案”和国税一般案件陆续移交加至上几年余留案件，案件总数近四百件，大大增加了工作量，为此开展各项思想教育，强化内部管理，干部的责任意识和办事效率有了明显提高，从检查、案审、执行环节工作量比同期均增加二倍多；三是以民主评议行风活动为载体，开展“优环境促发展、优服务树形象”活动。通过走访被查单位、明察暗访、公开接受投诉等方式，广泛调查、了解行风状况，找准存在的问题，提出评议意见及解决问题的措施和建议。美化绿化公共环境，整治室内环境，规范办公设施摆放，清理卫生死角，创造优美办公环境。以优质服务、依法治税、公开公正、廉洁高效为主题，结合“创先争优”、“关键岗位监督”和“绩效考评”等活动，改进工作作风，提高服务质量，规范执法行为，提升社会形象和人民群众的满意度，推动稽查局政风行风建设。四是组织爬山、广播体操等集体活动，增强干部体质，提高团体意识。
一年来，稽查局在上级稽查局和县局的正确领导下，全体稽查干部兢兢业业，任劳任怨，团结拼搏，各项工作取得较好成绩。但是我们必须清醒地看到稽查工作中还存在一些不足之处，如稽查执法力度还须进一步加大，办案质量还需完善，稽查队伍素质有待进一步提高等，我们一定要通过加强学习，外树形象，内强管理，有信心、有决心把稽查工作做得更好。
明年稽查局将根据年初制订的工作思路，重点做好以下几方面的工作：
1、继续做好重点岗位监督、行风评议工作。在今年重点关键岗位考评的基础上，稽查局针对工作考核中的不足，进一步整顿干部职工队伍，定期开展党风廉政教育活动，结合社会、工作和生活实际，深入开展各种形式的廉政教育，并形成制度，务求学习常态化。计划在今年的基础上，进一步完善相关制度建设，逐步健全完善廉政报告制度、集体议案制度、案件复查制度、稽查回访制度等等，以制度促进管理，以制度规范行为。积极开展内部监督机制，处理好稽查与服务的关系。下阶段，稽查局计划及时上报辖区内涉及的影响面大、关系民生的重大疑难案件，通过强化联系，及时互通交流，使税务稽查工作与关键岗位考评、行风评议紧密联系。
2、按照上级要求继续做好2012年度税收专项检查工作。集中力量实施重点检查，争取查处一个行业、规范一个行业，进一步加强税收执法环境，加大地税稽查力度，打击各类涉税违法行为。
3、加大对大要案的查处力度。一是多方收集线索，在选案环节发现大要案；二是拓宽查帐手段，在稽查环节发现大要案；三是加大稽查骨干的培养，从人员上保障大要案的查处。
4、根据上级统一部署，探索国地税联合办案。国地税分设后信息沟通不及时或沟通不畅，有的纳税人钻制度空子，少缴税款。虽然近年来我局通过国地税联席会议等形式加强国地税沟通，
5、宽严相济，进一步规范行政裁量权。教育与惩处相结合，宽严相济，把纠正违法行为，提高纳税遵循度作为首要目标，结合事实、性质、情节及社会危害程度等因素，在法律规定范围内依法从重、从轻、减轻或不予处罚，进一步规范行政处罚裁量权，不搞一刀切。
6、加强稽查法制教育，全面树立依法办案理念。随着我国法治进程的不断推进，保护纳税人合法权益越来越受重视，同时纳税人权利意识不断加强，稽查人员亟需全面树立依法办案理念，做到既不少收税款，又不收过头税，防范执法风险。
7、加强稽查队伍的业务学习教育和培训。建立长效学习机制，除了加强稽查业务培训外，还应当加强税政、征管业务、法律知识和信息技术等的培训，使稽查人员及时了解财税中心工作，熟悉相关业务，努力提高队伍综合素质，更好地发挥以查促管作用。
推荐第4篇：工作总结及下年工作思路
商场工程部年度工作总结
2011年，在上级领导何总、邓总以及综合部欧阳主任的关心和支持下较好的完成了各项工作任务，工作取得圆满成功，首先归公于各级领导，周围的同事们以及维修服务中心一线全体员工。 使我充分理解到集团公司以及各级领导所倡导的“用心沟通、全程关怀、持续改进、追求卓越”的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义。
我只不过做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任，围绕工程部2011年工作计划，由于商场整体招商计划正在筹备阶段，工作计划部分未按实际工作计划完成，下面我将2011年工程部的工作总结及2012年的工作计划向公司汇报。
一、2011年年主要完成工作具体如下：
（一）2011年在工作中节能降耗：
（1）日常工程维修单完成共1200张。 完成率为100%，及时率为98%。 （2）日常其它部分工作协调单共完成56张。
（3）关于功率因数的补偿经过年度核算为公司节约费用为26074.68元。
（4）变压器共4台，合理投入使用3台，1台1000KVA平均年度节约费用大概为30240元。
（5）空调系统维保问题，同公司领导商讨和经过市场调查以及价格比较，年费用大概为15万左右，由万聚兴工程部自行维护大概年费用为12万，因须增加一名空调维护领班和空调主机外判、材料共所支出年费用大概为12万，为公司年度节约大概3万。
（6）今年，随着商场的发展，将优化电力资源、节约电力资源、整合电力资源，使用电更加合理化、规范化列为商场内电力优化的重点。商场布局改造的过程，也是电力资源优化的过程。经过商场招商不断调整，部分区域铺位不断迁移，作为后勤部队的工程部要准确及时根据招商面积，在保证商场舒适度、照度前提下调整中央空调出水温度以及照明灯具、空调末端设备数量，还有根据天气变化，最终达到节能效果。例如2011年5月24日至10月24日共下降28%。
以上合计共为公司节约86314.68元。
（二）在工作中要不断的总结来完善自身的不足
（1）在工作中需要掌握的技能和知识越来越多，说明在进步的同时我们自身的技能在退步，在老化，商场在与时俱进的同时，不断提高员工整体素质。按照年度培训计划组织维修员工学习各类工程突发事件处理，加强对员工的新技能与知识的培养，来完善自身的不足。
（2）今年我部在土建、电气、系统设备方面的维修工作比较多，未能做到每周学习规范的要求，只是每月组织一次工程维修工反省会议，所以在工作中部分员工出现思想疲劳，对工作不认真的态度，巡检中带有惰性，这是我们的工作不细致、服务不周到，我们对该名员工进行了批评指正，加强对岗位的学习。明年要进一步加强对管理规范的学习，改正员工的思想意 １
识，加强对人员及设备的管理，在对设备维修维护上要更加细致用心。
（3）供电方式采用环网，多次夜晚组织停电演练突发事件处理，现场进行反复培训演练并实地检查各电梯巡检状态，督促电梯维护单位维护巡检，完善各项电梯管理规章制度，保障电梯运行正常，如遇电梯困人事件，被困人员可以短时间得到解救，全力保障业主生命安全。
（4）工程部积极配合各客服中心完成公共用水、用电、燃气测算、节能方案的编制与实施、耗材的申购审批、工程类合同的洽谈审阅等工作，保障公司收支基本平衡。
（5）在前期施工期间，由于施工时间的急促，施工工艺的控制不到位，在交付使用后出现了许多的工程问题，工程部积极的主动工作，一方面在自己有条件能维修的情况下及时主动维修，减少问题的扩大。另一方面联系施工单位前来维修，督促和配合施工单位，并检查其维修情况和质量。
（6）工程部一贯将设施设备的安全工作放在首位，每到节假日前一个月都会制定节假日设备设施安全检查、保养和维修工作会议，制定工作计划，落实计划内容、完成时间和责任人，以及检查时间，明确各项工作重点，事后进性检查，以确保商场的设施设备安全运行。
二、2012年工作思路定为重点抓安全、内部管理、能耗、保养为主：
（一）、重视消防设备设施的管理，通过自身的努力，修护消防设备。
消防设备设备的安全有效运行，关系到商场的消防安全，是商场的财产安全的保障。工程部从商场的消防设施设备安装时就非常重视这项工作，招聘具有消防安装经验的弱电技工，全程跟踪该项工程，具体了解和熟悉整个线路的布臵与调试情况，为今后处理消防设施设备的故障打好基础。一一列出每个报警探头，联动设备的地址码和逻辑关系，逐点进行测试，查出问题。进行维修，消除故障，使消防报警联动系统和消防给水系统完好率保持在95%以上，消防报警探头无故障率保持在98%以上。
（二）、加强内部管理，提高工作效率
工程部为了提高工作效力对内部管理作了以下要求：
(1)班长负责接听保修电话，安排技工日常维修和设备的保养工作，负责处理日常维修出现的各类问题。
(2)工程部每周两次对所管辖的机房和楼层机房内的设备设施进行巡视检查，对发现的问题通知责任人限时整改。
（3）班长负责每天检查日常维修工作的完成情况，并每周对所有的设备设施进行一次检查，对发现的问题要求限时整改，一周内回访限时整改的机房设备设施，检查整改落实情况。
（三）、节能方面
（1）今年的主要工作是加强设备的保养，控制设备的运行时间和参数，以及环境的要求，以达到节能降耗的目的。（在此需要说明是看商场调整确定后才能实施最终节能计划）。 配合施工单位对广场设施设备进行维修；
（四）、设备保养方面
２
（1）设备设施维修：工程部根据具体情况，开展预防维修，努力提高设备功效。对强、弱电系统、空调系统、水系统按计划、有步骤地进行了维修保养。严格对空调水处理进行把关保证系统水水质，符合国家标准，延长设备设施的使用年限；保障了设备设施安全、经济运行；坚持每周的控制箱、线路检查，机房设备的保养检查；消防系统的维护保养；楼顶风机检查等。
（2）加强与房产公司、施工单位的沟通， 要求各施工单位附属的维保人员定期对我司员工进行各项设施设备使用、操作、维护保养方面的培训，让员工掌握设备性能和操作技能，并不定时检查设备接线口，及时记录每次维修保养情况。
三、配合营运招商部搞好招商工作：
（1）招商要团结。招商要形成一种合力，是靠大家的力量来完成的，最基本就是要从大局出发，看问题，办事情都要从发展大局来考虑。人员之间要团结协作以及相互帮助，凡是有利于招商引资的事，不分分内分外，要主动地做配合招商部门对日常招商租户工程问题解说和相关工程数据、图纸提供。
（2）这方面工程部需积极配合，简化办事程序，减少办事环节，切实为客商提供零距离、零关系、零障碍服务，最大限度地减少商户运营成本。
（3）工程技术人员专门处理客户的工程技术问题,并通过业务负责人传达给客户,必要时,商户方的工程技术人员可至我司工程人员讨论相关的技术问题,亦可派专业的工程技术人员由人员陪同就相关的工程技术问题与客户进行面对面进行沟通,以保持迅速处理及解决问题。
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推荐第5篇：物业工作总结下年工作思路
物业公司……年工作总结及……年工作思路
一、……年工作总结
（一）安全工作：
1、全年按照省公司安全工作要求，按时完成各项工作落实，共组织安全检查共计9次，夜查5次。组织全区消防演练13次（含各营销单元），共计1300余人次参加了演练。组织专项安全宣传6次，下发月度通报12次，专项通报9次，完成IG541气体消防系统改造工作，完成全区（含县公司所有机房楼宇火封堵工作，完成金山桥极早期报警安装工作。恢复淮海路综合楼、金山桥机房楼、矿山路机房楼防火封堵79处，完成淮海路综合楼院内规划布局改造工作。积极协调消除巨龙夜市安全隐患。做好金山桥土地纠纷突发事件处置工作。完成公司购置房屋的权证办理工作。完成……年度劳保用品的统计、配发工作。完成全区监控系统改造工作，完成全区营业厅CK报警系统改造工作。通过全区监控系统集中管理方案。
2、认真做好安全管理基础工作，坚持“预防为主“，建立分健全各项规章制度。
梳理制订了《安全管理考核细则》，对于公司安全工作进行了梳理形成了量化考核分值，通过检查，落实分值指标，以此来反应安全工作的落实情况，结束了以前发生总理就通报考核，不发生问题都一样的局面。
严格落实省公司各项安全管理规定。对于机房内施工，严格执行
审批制度，督促相关部门加强现场管理，做到一批二验三查，严控人员进出，确保机安全。
3、高度重视安全防范工作，在安保资金投入方面给予保障。今年来全区综合楼的安防系统、消防设施、防火封堵投入资金约100余万元，全区安防系统同进行了重新改造，逐步实现集中监控。全区所有机房（含县区节点机房）都进行了标准化封堵，实现了省公司年初提出的所有机房必须封堵的要求，提升了公司的安全防护能力，保障了安全生产和通信安全。
4、配合车辆组狠抓行车安全，坚决遏制交通事故的发生。坚持推行车辆定期自查制度。定期组织驾驶员学习交通法规和操作培训。制作车辆安全专题宣传材料展板。
（二）物业工作：完成响应各类维修871次。组织物业人员各类培训7次，组织物业重要岗位（配电维修、监控消防）考核测试12次。完成物业总体工作综合考核4次。员工满意度调查满意意见反馈78份。落实各类安全隐患整改127处。处理顾客恶意投诉8起。协助完成公司对外大型活动19次。
四、……年工作思路
（一）安防系统规范化管理、保证系统运行稳定、常态发挥。
1、落实全区综合楼宇的监控系统维护方案，对监控、报警、消防重点部位实行集中监控，制订监控系统维护管理办法，明确监控系统的责任人，确保监控系统常态正常化。对系统管理人员的工作职责进行细化，完善监控登记、反馈、维护要求。
3、消防设备设施是确保大楼消防安全的重要技术保证措施。我制订下发消防设施设施使用维护易查询手册，。会同维保单位对我公司重要楼宇的消防系统建立维护档案。通过该手册，使得维护人员、值班监控人员及时掌握消防设施的动态情况。对于紧急情况能够及时对比查询及时排除。确保大楼消防安全。拟作为作为下半年的一个亮点工作来做。
（二）安全管理
1、加强安全管理工作落实过程的监督，通过平台查询安全工作的动态落实情况。及时督促各单位做好相关工作。对安全台帐进行时时监控，避免安全台帐敷衍了事，应付检查。建立安全台账一本通。
2、制定安全检查人员持证检查制度，对于物业、消防维保人员赋予安全检查的职责和权限，同时核定检查人员身份，配发证件。持证检查。以第三方的角度去发现安全隐患，我部门将对排查安全隐患的数量和质量对消防维保和物业单位进行加分和奖励。
3、根据省公司要求，加强对合作单位的安全人员的教育和管理。增加隐患监控和排查范围。对涉及其管理范围内的安全要求能够及时通知到位、落实到位。建立移动安全案件汇编。以实例教育员工。严格执行安全三不放过。制订完善的流程。
4、做好全区营业厅“CK”系统内部试运行工作。拟定严密的流程，建成监控、营业厅、派出所三级联动体系，同时将加强营业厅班组长的培训和职责要求，分片分区做好和公安的沟通协调工作，做好事前控制，实现一触即发。
5、加强对劳保用品的监管，对劳保用品的发放、使用和库存情况纳入定期检查和考核。确保不出现丢失、挪用、台账不清的情况发生。
6、做好案例汇编工作，通过实例，教育广大员工，提升安全意识。每一个安全时间，要形成通报，要有案情分析和处理结果，做到“三不放过”。
（三）提升物业工作满意度
1、优化考核方式，建立多维度考核制度，同时试行第三方检查反馈模式，确保考核的公正性和合理性。
2、制订定期物资清查制度，规范物业零星维修流程。每月对物业仓库、领用台账进行监督和检查。加大物业零星材料的集中采购，确保90%以上的材料要集中采购。杜绝可浪费和私用现象。
3加大对物业基础管理工作的管理，介入物业人员招聘、培训工作。确保物业基层人员素质。
3、加大对物业关键岗位人员的考核力度。确保公司设备。设施安全。
4、建立物业公司互查互评制度，形成相互学习、相互促进的局面，同时组织走出去，学进来的氛围，提升物业管理水平。同时加大对县公司的物业管理工作的指导。
5、完善权证管理流程，实时监控、监督。定期梳理全区权证办理情况和归档情况，建立完善的管理台账，确保及时办理及时归档。
推荐第6篇：市国税局年度工作总结和下年工作思路
市国税局年度工作总结和下年工作思路
一、**年国税工作情况
*8年我局在市委、市政府和省国税局的正确领导下，以组织收入为中心，转变作风，创新思维，健全机制，强化管理，提升质量，各项工作取得新成绩。
（一）收入任务圆满完成
**年，在经济下行压力
加大、再生资源行业大幅减收的情况下，通过加强经济税源培植、加强税收经济分析、加强评估稽查力度、加强组织收入督导等措施，千方百计挖潜增收，全年完成系统口径收入任务*亿元，完成政府口径收入任务42.39亿元，完成了调整后计划任务。其中非再生资源实现税收*亿元，同比增收6.9亿元，增长21%。再生资源税收占比由去年的**%降至13%，税源结构更趋合理。
（二）服务发展自觉主动
一是积极策应市委、市政府加快推进吉泰走廊建设及原中央苏区振兴的战略部署，出台了扶持吉泰走廊发展助推原中央苏区振兴60条税收措施，积极汇报、争取省局出台扶持吉泰走廊发展30条意见。二是开展了“助推工业、支持项目、帮扶企业”活动，走访1500户纳税人，解决各类问题75个。引导和帮扶企业由来料加工贸易转变为进料加工贸易，全年实现免抵调税收2.1亿元，同比增加5700万元，增长37%。三是全面落实税收优惠政策，全年共减免税*亿元，受益户数20170户；办理出口退免税*亿元，同比增长1.3亿元，增幅24%，为吉安经济发展注入了新的活力。
（三）依法行政深入推进
一是推行依法行政指标体系考核，坚持“一案双查”制，有3个案卷被评为全省优秀执法案卷，受到省政府法制办通报表彰。二是认真开展执法考核，强化日常监控。三是加大日常稽查力度，开展了专项检查、专案检查，全年稽查查补税款1.42亿元，同比增收7245万元，增长104%。其中商品混凝土制造业评查做法在全省推广。
（四）税收征管质效提高
一是按照“优化征管资源配置，重置税收岗责体系，构建专业管理团队”的模式，在3个县（区）局进行税源专业化管理综合试点，优化了征管资源配置，探索了税源专业化管理新路。二是强化风险应对，建立了市、县两级税源监控分析团队，通过风险指向，有效开展纳税评估和税务稽查，评估查补税款1.3亿元，同比增收3285万元，增长30%。三是依托信息管税，制定完善了水泥、金银首饰零售、再生资源、建材等13个行业管理办法，增加税收近8000万元，有效加强了行业税收管理。四是加强企业所得税管理，全年企业所得税收入6.19亿元，同比增长21.46%，增收1.09亿元。
（五）纳税服务不断优化
一是在全市范围内实现了财税库银横向联网和POS机刷卡缴税，推行“免填单”服务，规范办税流程，建设星级办税服务厅，提高了服务质量；二是丰富12366纳税服务热线服务功能，建立全市统一的短信平台，两个征纳互动QQ超级群和进出口税专业群，加强了税企沟通；三是在全国纳税人满意度调查中，2个县局作为样本单位被抽检，为全省取得全国第一名的好成绩作出了贡献，受到省国税局通报表扬。
（六）队伍建设成效彰显
一是依托红色资源，建立以“理想信念”为主题，体现地域特点、行业特色、时代特征和文化特性的**税务干部理想信念教育基地，依托基地开展理想信念教育，进一步筑牢思想道德防线。二是择优选拔177人（次）开展了文秘知识、企业所得税业务等培训，严格落实逢“训”必考、提高培训质量。三是组织开展科级领导干部竞争上岗、全系统岗位能手竞赛，新提拔正科级干部8人，副科级干部6人，正科级干部交流15人，解决非领导职务47人，激发干部队伍活力。
（七）党风廉政建设和干部作风建设扎实开展
一是制定《执法和廉政风险预防手册》和《岗位风险防控表》、组织开展年度党风廉政建设专项检查、开展“六看六查六促进”自查自纠活动等方式加强廉政风险防范力度。组织学习《税收违法违纪行为处分规定》，开展“勤廉教育月”活动、廉政文化作品征集活动；二是开展“转作风、强管理、提质量、防风险、促效能、树形象”主题实践活动，举办作风建设研讨会、学习交流会；三是开展了“青春耀税徽 岗位展风采”演讲比赛等活动，树立了先进典型。
（八）管理创新特色鲜明
通过制定管理创新评审办法，建立创新机制，把管理创新作为提升管理质量的重要推手，开展全员参与、全方位探索、全进程跟进的管理创新，全局上下呈现出积极向上、你追我赶的创先争优新气象。各基层单位结合实际，在税收管理、纳税服务、基层建设以及文化兴税等方面积极创新，打造了一批有品位
推荐第7篇：国资委人才工作总结和下年工作思路
万州区国资委人才工作总结和下年工作安排
2011年，是贯彻落实区委、区政府人才强区的重要年。国资委系统坚持人才兴企、科技强企的工作思路，全面实施人才工作计划，加大人才培养力度，努力提升企业领导能力、团队管理能力、职工技术能力，有力地强化了企业基础工作，为国有企业快速、健康发展打下了坚实基础。
1、加强干部队伍建设。干部队伍建设是企业工作重心。今年，结合创先争优活动，加大了企业干部的政治、思想、作风教育，组织了党务干部26人到毛泽东故居进行红色教育，工会干部16人赴海尔集团实地考察学习。有针对性的选派机关干部和企业年轻干部交流锻炼。国资委机关5名中层干部下派到企业挂职锻炼，企业3名中层干部上派到国资委学习。提拔使用7名年轻中层干部任企业高管。这些工作措施，增强了企业干部的思想素质，优化了干部队伍的结构，提高了企业管理水平。
2、加强管理团队培训。年初，国资委党委建立了国有企业经营管理人才工作领导小组，拟定了人才培训工作规划。全年共培训各类中层干部450人。其中，国资委组织财会人员50人到成都西华大学参加培训，还组织了 10名企业财务工作者到吉林学习培训。东方轮司35人、港口集团90人参加了三峡学院经营管理人才培训。举办国资系统入党积极分子培训班，先后培训入党积极分子86人。组织企业文化研讨班一期，15名企业分管领导就着力构建积极向上的企业文化畅所欲言，这些工作使国资系统企业团队形成了风正气顺的前所未有的良好氛围。
3、加强职工技能提高。按照年初职工培训教育规划，各企业积极开展以提高职工技能为目的参观学习、委托培训、师徒结队、技能竞赛等形式的岗位练兵活动。全年共培训4500人次。江东机械选派220人到昆明机械厂、西门电器、华德液压等企业培训，金凯物流公司分3批15人外出实地学习考查物流管理。飞亚公司委托职业技术学校培训技术工人40名，诗仙太白酒业、三电集团、飞亚公司等企业还根据职工不同工作环境、工作要求，开展技能竞赛，多层次、多层面地提高职工技术水平。
4、加强人才引进使用。为迅速改善和提高国有企业的市场竞争能力，改变国有企业人才匮乏，技术落后，管理脆弱的不利状况，各企业按照人才规划发展要求，积极开展人才引进工作。江东机械上半年引进大学生50人，其中专业技术人才22人；飞亚公司引进专业技术人才24人；诗仙太白酒业从大专院校招聘专业技术人才75人。今年，国资系统共引进技术人才约228人，基本改善了这些企业人才紧缺的现状，增强了企业发展后劲。
2012年人才工作思路
坚持人才振兴企业的发展思路，努力营造尊重人才、重视人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，支持优秀人才脱颖而出。
一是积极培养企业后备干部。有目的、有重点地选择50名27岁以上的年轻人进入后备干部培养范围，建立老、中、青结构的企业干部队伍。
二是抓好人才学习培训。开阔视野，拓展思路、积极探索人才培训的新路子、新模式，多渠道、多形式地做好培训工作，力争全年培训管理、技术等各类人员5000人次。
三是努力做好人才交流引进。主动与大专院校建立密切关系，15家企业根据本企业实际，计划吸引大中专学生400人；积极参与重庆人才市场各项活动，广泛吸引企业需要的各类技术人才300人。为企业的发展提供强有力的人才支持。
万州区国资委 二〇一一年十一月二日
推荐第8篇：司法局工作总结及下年工作思路
司法局工作总结及下年工作思路
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市司法行政工作紧紧围绕“四个XX”建设和率先基本实现现代化目标，贯彻落实党的十八大，着力为全市保增长、促转型提供优质高效的法律服务，大力开展“作风建设年”、“基层组织建设年”和“项目推进年”活动，凝心聚力、狠抓落实，确保全年目标任务圆满完成，为全市经济社会发展作出了应有的贡献。
一、服务率先发展，全市司法行政工作取得显着成效
按照年初全市司法行政工作部署，广大干警真抓实干，开拓创新，奋力争当全省全国司法行政工作排头兵，有力有效地履行了司法行政各项职能。
（一）全力化解社会矛盾纠纷，为全市迎接党的十八大胜利营造和谐稳定的社会环境
我们进一步健全调解组织、优化调解队伍、完善工作机制、创新调解方法，努力增强社会矛盾纠纷的调处化解能力，筑牢维护社会稳定的第一道防线。今年以来，全市各级各类人民调解组织排查社会矛盾纠纷30099次，受理矛盾纠纷47885件，调处矛盾纠纷47885件，调解率为100%。一是强化实战能力建设。组织开展了元旦、春节、“两会”、国庆和十八大期间等专项矛盾纠纷排查调处活动，调处成功率明显增加，社会效果明显。在全市两级调处中心中组织开展了“争当群众满意窗口服务单位”活动“回头看”，有效促进创先争优活动的深入开展。全面推进调解工作信息化建设，加强了两级调处中心对受理、调处的矛盾纠纷网上录入工作，搭建市局调解信息化平台，深入检查指导信息化平台的使用，促进调解信息化工作的深入开展，调解工作效益不断提升。二是强化组织机制建设。着重从队伍建设、制度落实、运作机制等方面入手，不断规范和完善两级调处中心建设。继续加强公调、诉调、检调、访调、援调、纪调等调解对接工作，组织开展医患、劳动争议、道交等专业调解调研和督查工作。积极协调成立XX市医患纠纷调处中心。研究出台全市星级调委会创建指导意见，制订五星级调委会创建标准，组织开展星级调委会创建活动，不断推进基层调解组织建设。三是强化专业队伍建设。加强对调解员年度工作考核，继续开展人民调解员证年度审验工作，目前，全市共有各类人民调解组织1891个，人民调解员12540人。紧紧围绕《人民调解法》宣讲和调解业务培训工作，组织开展人民调解员集中培训、岗位练兵、典型案例交流等活动，不断提高调解员的调解能力和调解水平，全市共组织各类调解员培训班120多个，参训人员6000多人次。四是强化调解品牌建设。进一步完善《老娘舅》电视调解栏目，组织“老娘舅”调解员开展业务培训，提高调解能力，提升节目质量。在市律协的配合下，选拔了6名优秀律师担任栏目顾问，接受栏目和调解对象的法律咨询，为栏目顺利开展提供法律保障。今年共播出调解案例250多件，取得了良好的社会效果，市委常委、政法委陈金虎书记对栏目在化解矛盾纠纷、维护稳定方面取得的成绩给予了充分肯定。
（二）紧紧围绕保增长、促转型，为全市经济社会发展提供优质高效的法律服务
全市法律服务工作始终着眼大局，改革创新，找准切入点和结合点，围绕“项目推进年”活动，充分发挥法律服务行业的职能优势，积极主动地服务经济社会又好又快发展。一方面，扎实推进法律服务专项活动。广泛开展“双千双万”（组织千名法律服务人员、千名人民调解员，开展助万企转型升级、促万户家庭和谐幸福的法律服务活动）法律服务专项活动，有针对性地打造法律服务“助万企转型升级”十项行动和法律服务“促万户家庭和谐幸福”十项举措。成立了XX市台商台胞投资和赴台投资企业法律服务团和XX市保护知识产权法律服务团，组织开展法律服务集中大走访、企业经营风险法律提示、村（社区）法律顾问全覆盖和万家学法等活动，有力促进了经济社会转型发展。活动中，全市律师、公证员、人民调解员和基层法律服务工作者共走访企业18179家，制定服务企业转型升级办法、措施1052条，办理涉及企业转型升级法律事务2520件，为企业避免和挽回经济损失71亿多元，组织开展法律巡讲1670场次，参与妥善处置群访、群诉、群体性案件238件，为社区居民提供法律咨询6万余人次，在社区开办法律知识讲座3307场次，建立法律援助接待窗口517个，为法律服务对象减免费用涉及金额352万元。另一方面，不断深化法律服务业规范化建设。律师工作方面：进一步加强和规范了律师管理内控机制建设，推进行政权力网上运行。积极为优秀律师打造参政议政平台，推荐律师担任各级人大代表和政协委员。完成了律师协会换届选举工作，成立了律师协会工会委员会。今年，全市执业律师担任法律顾问7730家，办理刑诉案件2382件，代理民诉案件15404件，非诉案件4166件。公证工作方面：今年，全市共办理各类公证事项59245件。制定出台了六项工作制度，规范公证执业行为。全力推动公证信息网转入全省司法行政专网，实现所有公证事项的网上办理。成立了公证质量专业评定委员会，加强对公证书质量评定的行业执业指引。在“201*年至201*年江苏省十大公证案例”评比中，我市选送的案例分别入选“江苏省十大公证案例”和“201*年至201*年江苏省十大公证案例提名奖”。基层法律服务工作方面：深入开展“群众满意窗口服务单位”主题实践活动。加强日常监管，规范化建设水平不断提升，全市现有基层法律服务所112家，基层法律服务工作者592名。担任法律顾问3136家，代理诉讼案件25200件，代理非诉讼案件75210件，办理法律援助案件1080件，提供法律咨询51043人次。
（三）切实加强特殊人群管控，服务和创新社会管理
牵头组织筹建XX市特殊人群管理服务工作领导小组，为全市特殊人群服务管理工作奠定了坚实基础。央视《焦点访谈》栏目以“阳光下的服刑”为题，报道了宜兴市社区矫正工作。今年以来，全市社区服刑人员未发生脱管、漏管和重新犯罪。全市共刑释解教人员2641人，安置率和帮教率均达100%。一是规范执法程序，严格监督管理。深入学习贯彻《社区矫正实施办法》，组织全市社区矫正工作人员进行了学习培训，依法规范社区服刑人员的交付、接收程序和基本监管要求，严格执行监管处罚、刑事处罚的适用条件和程序。认真做好适应前调查评估工作，采信率为97.14%。100%落实新入矫社区服刑人员的再犯风险评估和未成年社区服刑人员移动定位监控。联合多部门开展“拉网式”排查，定期召开重点人员安全稳定形势分析会，十八大前后未发生社区服刑人员重大恶性重新犯罪案件、进省进京上访等事件。实现衔接无缝化，全市刑释解教人员一般帮教对象接回率达到60%，重点帮教对象接回率达到100%。组织开展延伸帮教、服刑人员家属赴监所帮教、刑释解教人员参加慈善公益、心理健康教育等活动，构建人性化帮教新模式。二是抓好教育帮扶，提高矫正效果。定期对社区服刑人员开展集中法制教育、典型案例警示教育、专题教育，组织社区服刑人员参加法院庭审、进监参观等戒勉教育，不断强化社区服刑人员的法制观念和遵纪守法意识。组织社区服刑人员进行公益劳动、社区服务，逐步培养社区服刑人员的社会责任感，组织社区服刑人员和刑释解教人员参加职业技能培训，定期举办再就业招聘会。今年全市共为“两类人员”提供就业培训471人次，建立起过渡性安置基地（实体）109个。协调政府和社会救助机构（组织）为430多名生活确有困难的社区服刑人员提供帮助。三是加强基础保障，提升中心建设。加强对各市（县）区的社区矫正管理教育服务中心建设情况的督促检查，促使各单位中心建设提档升级，江阴今年建成了新的社区矫正管理教育服务中心，目前全市大部分单位已按省厅要求完成达标建设，宜兴的方圆帮教中心得到司法部和省司法厅有关领导的充分肯定。启用全省社区矫正专网，升级全国安置帮教软件系统，强化特殊人群管理的信息沟通和衔接工作，今年我市共收到全国监狱、看守所和劳教所录入的XX籍服刑在教人员基本信息4786条，核实4758条，核实率99.41%，位居全省前列；衔接信息3个工作日内向监所反馈率达到95%，重点人员达到100%。
（四）深入开展法制宣传教育，为推进法治建设营造良好的法治氛围
今年是“六五”普法的第3年，是“六五”普法广泛深入开展的推进年。法制宣传教育以提升法治文化水平为引领，以服务中心、拓展平台、广泛开展主题活动为重点，深入推进“六五”普法广泛开展。一是围绕中心，突出重点，深入推进全民学法工作。先后组织开展了“深化法律六进，服务率先发展”、“保增长、促转型、维稳定”、“依法信访”、“学法律、促和谐”、“四个全覆盖”等主题或专项宣传活动40余次，开展“法律六进”活动3000场次。制定出台《市“六五”普法考核验收办法》和各类普法对象的学法用法制度，并通过加强阵地建设、队伍建设，广泛开展普法活动，重点强化了各级领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员、流动人口和农民等重点对象的法制宣传教育，促进和带动全社会各类群体的法制宣传教育深入开展。据统计，今年以来，全市各级共开展领导干部公务员专题讲座、报告会、法律知识考试200余场次。开展青少年法制讲座、法治实践活动3200余次。开展农民、农民工法律讲座、法律咨询等活动4100场次。二是创新形式，打造亮点，全面加强法治文化建设。广泛开展“社会主义法治文化建设推进年”活动，先后建成了宜兴市青少年法治文化乐园等一批服务性、功能性、展示性为一体的法治文化阵地。制定出台《关于加强法制宣传教育（法治文化）品牌建设的意见》，力争三年实现全市法制宣传教育品牌“
十、百、千”的目标（即全市建成10个国家级或省级法制宣传教育（法治文化）品牌项目，100个市级法制宣传教育（法治文化）品牌项目，1000个市（县）区和市级条线级法制宣传教育（法治文化）品牌项目）。目前，全市建成法治文化建设示范点130个，法治文化公园、广场、社区、展馆300多个，形成了一批具有地方特色、时代特征的法治文化阵地，在省首届法治文化示范点评选中，江阴市法治文化研发推广中心、滨湖区法制宣传教育展示中心、新区新安法治文化广场被评为省首批法治文化示范点。三是普治并举，夯实基础，扎实推进基层民主法治建设。通过抓制度建设，进一步规范基层民主法治创建工作，通过抓考评进一步提高基层民主法治创建质量，通过抓典型，进一步提升基层民主法治创建水平，以“四民主、两公开”为核心的全市民主法治村创建工作全面推进，为法治XX建设奠定坚实基础。目前，全市1470个村中，有5个村被评为“全国民主法治示范村”；275个村被评为“省民主法治示范村”（含今年上报第八批江苏省民主法治示范村数），占全市村的21%。
（五）坚持以人为本理念，为维护群众合法权益发挥了应有作用
今年以来，我们进一步增强宗旨意识和服务理念，优化服务举措，加大工作力度，努力抓好法律援助、司法鉴定和司法考试等服务民生工作，在保障和改善民生上实现了新作为。一是着力推进法律援助规范化建设。今年以来，全市法律援助机构共受理法律援助案件5107件，解答群众各类法律咨询20133人次，“12348”专线共接听来电6378人次，为网民解答咨询73人次。在全市部署开展“法律援助示范（合格）工作站、联系点”创建活动，完成了30%的示范（合格）窗口，全市有10%的基层法律援助工作站（联系点）达到示范标准。以开展“法律援助为民服务创先争优年”为契机，积极开展被列入全市法治为民办实事工程的“法律援助志愿服务‘八进’活动”（进农村、进社区、进工地、进企业、进学校、进养老院、进军营、进监所），实现法律援助社会知晓率90%以上，法律援助立案量每万人十件为目标。积极与各级媒体、部门合作，创新法律援助宣传方式，通过向手机用户发送法律援助宣传短信和发行法律援助宣传邮政明信片，极大扩大了法律援助社会知晓度。我市两个案例分别入选2012年度“省法律援助十大优秀案例”和“省法律援助十大好案例”，《律师为46名工人讨回百万血汗钱》等法援案例被《法制日报》、新华网、《XX日报》等多家媒体报道。首次以规范性文件的形式明确了工会法律援助机构与政府法律援助机构之间的协作关系，为全市工会法律援助机构维护职工合法权益提供了有效的制度保证。二是着力加强司法鉴定机构规范化建设。全市各司法鉴定机构共受理案件9002件，鉴定结论采信率达到99.8%。以“司法鉴定规范质量推进年”活动为契机，加强日常监管，进一步规范执业，现我市司法鉴定机构规范化达标率已达100%。联合市质量技术监督局开展了司法鉴定资质认定监督评审工作，在省内领先完成了资质认定监督评审。严把执业准入关，吸收了一批履责能力强、业务水平高、社会信誉好的年轻人进入司法鉴定行业，提升了司法鉴定队伍素质。三是扎实做好司法考试组织实施工作。圆满完成了今年司法考试各项组织实施工作，确保考试全过程“零差错”。今年我市除在市区集中发证之外，在江阴市司法局、宜兴市司法局专门设点颁发证书并办理备案登记，方便申请人就近领证，多途径服务考生。建成并试运行XX国家司法考试网，积极将其打造成为服务考生又一重要平台。
（六）狠抓基层基础保障，夯实事业发展基石
围绕加强与创新社会管理的部署要求，进一步加强司法行政基层基础建设，夯实事业科学发展的基础，推进司法行政工作创新发展。一方面，深入推进司法所全面建设。扎实开展星级司法所创建活动，共推荐19个司法所参加2012年市三星级以上司法所创建评选活动。进一步整合司法资源，积极开展“庭所共建”活动，搭建共建工作平台，实现人民法庭和司法所全方位对接。聘请明星调解员柏万青、市委讲师团知名专家学者及市维稳办相关领导为全市82个司法所长进行培训，切实提高了全市司法所长的基本素质和业务技能。另一方面，扎实做好劳教所经常性、基础性工作。今年以来，市劳教所牢固树立“安全首位”意识，连续八年实现了“六无”安全年。不断提高安防一体化建设，目前在建融应急指挥中心于一体的多功能数字化的现代化监控中心，实现场所监控探头全覆盖。以百日安全隐患排查活动和百日安全竞赛活动为契机，全力深入排查整治场所安全隐患，大力开展职业技能培训和创业培训，积极探索心理矫治新模式，有效提高了教育矫治质量。
（七）奋力争当全省全国司法行政系统排头兵，队伍建设呈现新风貌
今年以来，我们以大力开展政法干警核心价值观教育实践活动为载体，以继续深入开展创先争优活动为动力，以提升司法行政干警队伍整体素质为根本任务，坚持抓班子、带队伍、强素质、树形象，全面履行司法行政工作职能，提高司法行政队伍建设的整体水平。一是坚持干警理论武装制度化。以创建学习型机关、学习型党组织、学习型干部队伍为基础，我们在完善理论武装的制度、拓展理论武装的内容、延伸理论武装的阵地上下功夫，多载体、多形式地开展政治思想教育和业务技能培训，提升班子的整体功能和干部队伍素质。二是坚持干警素质培训常态化。今年以来，我们在抓好“基层组织建设年”、“作风建设年”、“民主评议站所”“政法干警核心价值观主题教育实践活动”、“三解三促和大接访”等系列活动和干部的“3+2”培训的基础上，继续抓好干部教育培训，我们组织进行了基层司法所长、初任律师培训、新任党支部书记培训等。三是坚持干警教育平台多样化。今年我们以“三解三促”和大接访活动的开展为教育培训干部的有效平台，增强干警的事业心责任感，增强干警为群众服务的意识，我们选派35名副科级以上的干部下到基层一线司法所，与基层的同志一同工作，帮助基层解决实际困难。同时我们还选派了4名年轻干部到基层社区街道挂职锻炼。我们借助社会资源搭建教育平台。在组织开展专项教育的基础上，严格落实了XX市纪委要求的科以上干部重要事项报告制度，严格落实了干部任前的谈话制度，签订了《廉政责任状》等，使全体党员干部在潜移默化中坚守廉洁自律的底线。四是坚持推树典型榜样化。今年以来我们注重典型培养，通过典型引领，用身边的先进事迹教育身边的人，我们选树了受到省委组织部表彰的全省创先争优优秀共产党员劳教所三大队教导员刘定虎同志和被评为全省司法行政系统创先争优活动六家先进先进集体和三名先进个人。这些典型的树立，进一步在系统内形成了创先争优的浓厚氛围。
今年以来，全市司法行政工作取得的成绩，得益于市委、市政府的正确领导和有力支持，得益于全系统广大干警和法律服务工作者的辛勤工作。我们的主要体会是：必须坚持政治引领、必须坚持服务大局、必须坚持率先发展、必须坚持开拓创新、必须坚持夯实基础、必须坚持建好队伍。
二、保持清醒头脑，正确认识当前司法行政事业发展面临的问题
在推进司法行政事业科学发展、率先发展的过程中，我们遇到了许多困难和问题，这些都严重影响和制约了司法行政职能作用的发挥。一是干警的能力素质有待提升。二是法律服务人员的诚信意识和业务素质有待提高。三是体制机制有待改革。四是基层基础建设有待加强。
三、理清工作思路，努力开创司法行政工作新局面
明年是实施“十二五”规划、推进“四个**”建设和率先基本实现现代化的关键之年。站在新的历史起点上，面对经济社会发展新形势，全市司法行政工作的总体要求是：要以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕推进“四个XX”建设和率先基本实现现代化这个大局，遵循服务发展、率先发展、创新发展、务实发展的原则，强力履行职能，扎实做好矛盾化解、特殊人群管理、法律服务、普法教育、服务民生、基层基础建设、队伍建设等七项重点工作，奋力争当全省全国司法行政工作排头兵，为推进“四个XX”和率先基本实现现代化作出新的更大贡献。要着力做好以下四个方面的工作：
（一）认真学习贯彻落实党的十八大精神，为司法行政事业率先发展提供强大的精神动力
要把学习宣传贯彻落实十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为全部工作的重中之重，切实抓紧抓好。要立足本职工作实际，对照党的十八大提出的新要求新任务，进一步解放思想，转变观念，突破创新，开拓进取，努力开创全市司法行政工作新局面。
一是要学深学透，切实领会十八大精神实质。要把学习贯彻落实十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为全部工作的重中之重，切实抓紧抓好。要原原本本地学习党的十八大报告和党章，学习习近平同志在党的十八届三中全会上的重要讲话精神。要加强学习的组织领导，确保把十八大精神传达到基层，传达到每个单位、每个党员干部职工和每个法律服务工作者，在全系统迅速掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮。要深刻领会党的十八大的主题，深刻领会科学发展观的历史地位和重要指导意义，深刻领会中国特色社会主义的丰富内涵和夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，深刻领会全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大部署，深刻领会全面提高党的建设科学化水平。
二是要联系实际，真正贯穿日常工作的始终。要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终坚持党对司法行政工作的绝对领导，坚持和完善中国特色社会主义司法行政制度，坚持司法行政工作的社会主义方向。要更加自觉地深入贯彻落实科学发展观，坚持用科学发展观统领司法行政工作，把科学发展观的要求贯穿于司法行政工作的各方面、全过程，促进司法行政工作又好又快发展，努力为解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题提供法律支撑。要紧紧围绕率先实现基本现代化的宏伟目标，充分发挥司法行政法制宣传、法律服务和法律保障职能作用，更好地服务社会主义经济、政治、文化和社会建设。
三是要振奋精神，广泛凝聚干事创业的力量。要把思想统一到党的十八精神上来，把力量凝聚到实现十八大确定的目标任务上来。要注重群策群力，充分调动和激发全体司法行政人的聪明才智；要注重司法行政文化建设，充分挖掘内在动力，持续提振干事创业的精气神；要注重把握工作规律和方法，不断探求开创新局面的有效路径。要通过开展群众性的学习教育活动，进一步增强事业心、责任感。要通过兢兢业业的工作，把行之有效的做法和经验上升为制度，建立完善长效工作机制，更好地发挥执法、管理、服务、保障等职能作用，为促进经济平稳较快发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定作出更大贡献。
（二）围绕中心、服务大局，充分发挥司法行政的独特职能作用
着眼于党的十八大对党和国家“五位一体”的总体部署，围绕推进“四个XX”建设和率先基本实现现代化这个大局，充分发挥司法行政工作的独特职能作用。
一是要在创建和谐稳定的社会环境中发挥独特职能作用。随着经济社会变革加剧，消费、医疗、劳动关系、征地拆迁、环境污染引发的社会矛盾纠纷极有可能大量增加。与此同时，社会管理面临着一系列的新情况、新问题。司法行政机关在社会管理中负有重要职能，比如，如何发挥好法制宣传在社会管理中的基础性作用；如何完善和创新特殊人群管理服务；如何减少并及时化解社会矛盾等，这些都是摆在我们面前需要解决的崭新课题。我们要围绕党委、政府中心工作和重大活动、主要节点，有针对性地开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动，切实消除矛盾纠纷的排查盲点，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实维护社会和谐稳定。要认真做好特殊人群管理服务工作，切实加强对社区矫正人员的监督管理帮扶，落实刑释解教人员必接必送和有效安置政策，加强刑释解教人员服务管理和教育帮扶工作，帮助他们顺利回归社会，有效消除和减少重新违法犯罪。
二是要在创造公平正义的法治环境中发挥独特的职能作用。作为中国特色社会主义法治建设的重要力量，司法行政正处于一个新的上升期：中国特色社会主义法律体系已经形成；《人民调解法》已全面部署实施；修改后的《刑事诉讼法》已对社区矫正制度和法律地位予以确定等等。可以说，司法行政已经历一个职能不断拓展的新的历史时期。我们要深入审视司法行政工作在推进法治化、服务现代化中的重要任务。要深入开展法制宣传教育和依法治理工作，大力宣传中国特色社会主义法律体系，弘扬社会主义法治理念，努力提高全体公民的法律素质和全社会法治化管理水平。要深入贯彻落实《人民调解法》和修改后的《刑事诉讼法》，加强配套制度和措施的完善，努力提升依法行政的能力和水平。
三要在创造优质高效的法律服务环境中发挥独特的职能作用。当前，我市已进入率先基本实现现代化建设的新阶段，法律服务需求将出现总量增多，层次提高、复杂程度加大的态势。同时，随着社会主义民主法治的不断发展，人民群众对公平正义的要求越来越高，服务经济社会发展是司法行政工作的根本任务。我们要紧紧围绕加快转变经济发展方式这条主线，充分发挥司法行政法律服务的专业优势，积极做好政府法律顾问工作，为政府经济决策提供法律咨询；要组织各类服务团，围绕重大项目、重点工程建设，开展专项法律服务；要组织办理经济和金融领域犯罪案件，积极参与专项治理活动，切实维护市场经济秩序。要紧紧围绕促进民生工作开展法律服务，大力开展法律援助便民活动，努力为更多的困难群众提供方便快捷的法律援助。
（三）高点定位、咬定目标，着力打造司法行政争当全省全国排头兵的“六大品牌”
一是打造人民调解（大调解）工作品牌。党的十八大报告强调，“完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道”。贯彻落实党的十八大精神，就是要按照构建社会主义和谐社会，推进“四个XX”建设和率先基本实现现代化的要求，大力推进两级调处中心建设。推动大调解中心实体化建设，把两级调处中心建成融社情民意分析研判、矛盾纠纷排查调处、大调解工作协调管理于一体的实战平台。要大力加强对接调解工作室和专业调解工作室规范化建设，加强各类专业调解工作联动机制建设，力争年内成立市级医患纠纷调处领导机构和调处中心，并投入实战运行。要继续推进基层调解组织建设，组织开展好基层星级调解委员会创建工作，促进基层调解组织水平的提升。
二是打造特殊人群管理工作品牌。党的十八大报告强调，“完善和创新流动人口和特殊人群管理服务”。要全面贯彻落实《社区矫正实施办法》，制定出台贯彻落实细则，进一步规范刑罚执行的实体和程序。继续加强对社区服刑人员的监督管理工作，完善定期排查分析制度，扩大移动定位覆盖率，畅通信息报送渠道，及时掌握重点人员和重要环节情况，切实将影响社区矫正监管安全的隐患消除在萌芽状态。认真抓好刑释解教人员信息库建设，提高安置帮教工作的信息化水平。组织对重点刑释解教人员必接制度落实情况进行专项检查，逐步推动对一般刑释解教人员的接回率稳步提高。扎实推进市社区矫正管理教育服务中心建设，争取在2013年建成集监督管理、矫正教育和帮扶服务于一体的XX市社区矫正管理教育服务中心。加强社区矫正和安置帮教机构队伍建设，推动在市、县两级成立社区矫正管理局，积极创造条件壮大社区矫正和安置帮教专职工作者队伍。
三是打造法律服务工作品牌。认真落实十八大报告提出的“加快转变经济发展方式”要求，广泛开展法律服务专项活动，进一步为经济转型发展提供优质高效的法律服务。组织全市律师开展公益法律服务活动，明确每月18日为律师进村（社区）日，通过宣传法律法规、化解矛盾纠纷、提供法律咨询和法律援助。更好地发挥律师在维护社会和谐稳定中的作用。进一步加强律师事务所规范化建设，组织开展首批“5A”级律师事务所评选工作，选树出一批基础条件完备、人员素质过硬、业务管理规范、服务水平优质的律师事务所。切实加强公证服务新领域的研究，不断拓展公证服务范围。继续开展基层法律服务规范化建设，着手建立“XX市基层法律服务网站”，按照基层法律服务五年规划的总要求全面推进各项工作的落实。
四是打造普法教育工作品牌。坚持以党的十八大报告强调的“深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法守法用法意识”为指引，以“六五”普法中期考核为契机，以争当全国全省排头兵为目标，以提升法治文化为引领，以打造品牌亮点为支撑，以抓重点（工作）项目落实为突破，全面推进全市“六五”普法深入开展，努力提高全市“六五”普法工作成效。
五是打造保障民生工作品牌。落实党的十八大报告提出的“改进政府提供公共服务方式”要求，结合我市法律援助工作实际，以构建完善的法律援助服务体系为抓手，深入推进市法律援助中心、市（县、区）法律援助中心站、点规范化建设，形成工作职责明晰、服务内容规范、人员分工到位、管理制度健全的规范化法律援助网络；加强法律援助案件质量管理，建立法律援助案件质量评估指标体系，完善案件质量评估程序；加强与公安、检察等部门联系，建立相关工作协调机制，研究制定有关制度，确保法律援助在侦查、审查起诉阶段能够顺利介入；加强法律援助宣传，让更多的弱势群体获得法律援助服务。要深化司法鉴定以行政管理为主，行业管理为辅，社会监督介入的“三位一体”管理模式，适时成立XX市司法鉴定人协会，组织开展全市优秀司法鉴定所、优秀司法鉴定人评比活动。
六是打造司法行政文化品牌。司法行政文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。针对党的十七届六中全会精神提出的“积极推进社会主义核心价值体系建设，坚持马克思主义在司法行政文化建设中的指导地位，大力加强司法行政文化建设”要求，忠实践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观，深化司法行政价值体系大讨论成果。结合司法行政工作特点和文化建设规律，突出服务文化、制度文化、廉政文化等三个重点，以打造学习型、创新型、服务型、廉洁型、效能型“五型”司法行政机关为载体，全面加强司法行政文化建设，努力打造司法行政文化品牌。
（四）以党建带动队建，为司法行政事业率先发展提供坚强的组织保障
司法行政队伍综合素质决定了司法行政工作科学发展的高度，进步的速度，服务群众的深度。因此，我们要全面提升司法行政队伍的综合素质，为实现新一轮“争当全省全国司法行政工作排头兵”目标提供强有力的组织保障。
一是要不断加强党建工作，坚定司法行政工作科学发展的政治方向。党的十八大报告指出“全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。”因此，抓好党建工作是当前各级党委面临的首要政治任务。我们要进一步加强司法行政的党建工作，提高司法行政队伍的党建工作水平。要继续坚持开展“创先争优”活动，对照“五个好”、“五带头”的标准，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高基层党组织建设的水平；要进一步完善制度，规范党建工作，积极探索党员教育管理的创新之举，重视法律服务行业的党建工作，做到法律服务队伍发展到哪里，党建工作发展到哪里、支部建设到哪里。要通过抓党建工作，促进司法行政队伍和法律服务队伍的跨越发展。
二是要不断加强队伍建设，为司法行政工作持续发展提供强劲的动力。要下大力抓好干部的能力建设，要贯彻落实《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》，并对照《201*-201*年干部教育培训改革纲要》的要求，科学系统地制定全市司法行政干警教育培训的长远规划，进一步创新干部教育培训的方式方法，要将整体的教育培训资源进行优化配置，发挥最佳效益；尤其是要加强对司法行政科学发展中急需紧缺知识的培训，使干警学了就能用、学了就能干、学了就有效、干了就见效；通过教育培训，使司法行政队伍人员素质显着提高、知识结构显着改善、专业性人才显着增加，人才规模显着加大、人才效能显着体现。要积极有序地加大竞争性选拔干部力度，坚持以德为先、量才使用、群众公认、注重实绩，让想干事、干好事、会干事、干成事的受重用，让创新敢干、埋头苦干、老实肯干的不吃亏，进一步树立正确的用人导向，促进司法行政队伍的建设。
三是要不断加强党风廉政建设，保证司法行政工作健康发展。党的十八大报告指出，“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”我们要始终把党风廉政教育作为反腐倡廉建设的基础工作来抓。要按照“必要、管用”的要求，不断深化党风廉政教育活动，积极摸索和改进反腐倡廉教育的方式方法。切实增强教育实效性。全面落实内控机制运行监控制度，坚持用制度管人、管事。充分发挥现代网络传媒的信息优势，开展分类分级教育，努力扩大教育覆盖面，切实增强教育实效性。要认真落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，加强对关键岗位党员干部的监督管理，严格执行领导干部述职述廉、重大事项报告和责任追究制度。要加大竞争性选人用人力度，坚持完善“两推一述”办法，注重从能力水平、工作业绩、群众公认等方面综合考评，不断提高选人用人的公信度，试行干部选拔任用“一报告、两评议”制度，把从严管理贯穿于干部工作全过程。
四是要不断加强作风建设，大力提升司法行政队伍的形象。要深入开展“创建文明机关、促进政风建设、坚持执政为民、争做人民满意公务员”活动，着力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。要坚决制止少数干部中存在的庸俗作风。全体司法行政干警必须在“树正气”上下功夫，培养高尚情趣，坚决抵制和摒弃庸俗作风。要在推进作风建设日常化、常态化、制度化上下功夫，用制度提高工作的科学化、规范化水平。要继续深入开展创先争优、“三解三促”和大接访活动，切实在转变工作作风上抓巩固提高、抓深化拓展、抓长效机制，重点要在解决突出问题上下功夫，坚决克服作风漂浮、表面文章、官僚主义等问题，以好的作风赢得干部群众的信任和支持，树立新时期司法干警的良好形象。
推荐第9篇：市林业局工作总结下年工作思路
市林业局工作总结下年工作思路
一、今年主要工作情况
今年以来，我市在市委、市政府的领导和支持下，更加深入地贯彻落实省、市委关于推进生态文明建设的决定，以建设森林**为中心，以彰显森林为民为根本，以弘扬森林文化为引领，进一步促进造林绿化、森林保护和林特产业的全面、持续和科学发展，为宁波经济社会发展作出了积极的努力。
（一）重点造林工程和\"森林宁波\"建设取得新成效
今年，全市共完成造林更新8万亩。其中完成沿海基干林带造林40公里、**亩，完成计划的1倍多；生物防火林带造林152公里，完成计划的101%；珍贵树种造林8371亩，完成计划的209%；开展中幼林抚育4.8万亩，完成计划的**%；重点造林项目均超额完成年度目标。
一是森林系列创建深入推进。按照市委、市政府\"六个加快\"行动目标要求，继续积极推进森林城镇、森林村庄的创建工作。森林系列创建活动仍是各地政府的主要民生工程之一。今年全市\"森林**\"建设投入资金已达到19.3亿元。**市创建省级森林城市和**周巷、鄞州姜山等5个镇乡（街道）的森林城镇创建已通过省级预检，36个村申报创建省级森林村庄，10个镇乡（街道）和180个村申报创建市级森林城镇和森林村庄。镇海也启动了省级森林城市创建工作。森林系列创建活动有效地改变了农村整体面貌。
二是平原绿化成绩显着。今年计划平原造林4.5万亩，实际已完成平原绿化面积4.8万余亩，完成计划的107%。截止目前，我市平原林木覆盖率已接近18%，提前3年基本完成省目标。积极开展\"珍贵树种进千村行动\"，计划到2015年在全市**个行政村，种植珍贵树种170万株，今年已累计赠送珍贵树种苗木36万株，580个村开展了这项活动，关联农户1.6万户，植树58万株。启动开展了\"绿动千里海塘、助推蓝色经济\"青少年参与海塘防护林建设活动。全市各地还以不同形式、不同载体开展了\"庭院绿化\"、\"美丽村庄建设\"等活动，有力地推动了平原绿化的深入开展。
三是四边绿化取得初步成绩。按照省委、省政府要求，召开动员会议，明确责任，落实任务，强化督查，积极推进四边绿化工作。今年，已完成森林通道612公里、**亩，其中公路铁路沿线绿化297公里、10041亩，河道绿化**公里、5301亩；完成通道沿线林相改造14200亩；共完成省、市、县（区）三级森林村庄建设244个。在绿化同时，大力发展乡土树种、珍贵树种、阔叶树种和彩叶树种，实现了绿化、美化、景化、价值化的协调和结合。
四是生态公益林建设持续推进。继续扩大市级生态公益林建设面积，新增公益林建设面积16万亩。生态公益林补偿标准提高到每亩25元，大中型水库公益林补偿每亩30元，中心城区重要饮用水水源涵养林补偿标准达到每亩35元。全市公益林补助资金账户管理平台已完成前期建设工作，可接入进行系统试运行。
（二）森林资源资产保护有了新增强
森林资源资产基本安全。森林防火态势稳定。今年全市共发生森林火灾6起，受害森林面积**亩，受害率*‰，火灾发生数和受害森林面积同比分别下降70%和73.4%。松材线虫病防治成效明显。病死树数量和发病面积分别比去年同期下降21.8%和22.9%。
一是森林消防保持较好态势。推进\"落责任\"行动，强化《宁波市森林消防工作职责》落实、督查和考核，有力地提升了森林消防工作的执行力。推进\"广宣传\"行动，举行了\"3.19关注森林消防\"活动，春防期间通过各种主流媒体进行宣传，张挂（书写）宣传标语15万条，发送短信47万次，发放公开信17万封，有力地提升了森林消防工作的感召力。推进\"控火源\"行动，建立激励机制，坚持四定原则，强化巡查护林队伍常态化管理；清明等重点时段增设卡点、发布禁火令，增加巡查人员，进行了2个批次的人工增雨作业，降低了局部火险等级，有力地提升了森林消防工作的防控力。推进\"强应急\"行动，健全预案，开展对专业扑火队伍的培训，全市共举办培训56次，进行森林扑火演练52次，有力地提升了森林消防的应急处置力。推进\"攻坚\"行动，完成了\"生物防火林带营建技术研究与示范\"项目，全面推进\"引水上山\"工程，全市完成玻璃钢蓄水池144只，**吨，混凝土蓄水池9座，790吨，铺设管网8000多米，安装森林消防栓57个，增设便携式组合消防泵29台，有力地提升了森林消防的创新力。继续抓好林业政策性保险。全市森林参保面积383.9万亩，占全市森林面积的61.1%；生态公益林投保覆盖面达到100%。
二是森林有害生物防治成效突出。松材线虫病防治除个别地方出现反弹现象外，全市发病面积和病死树数量持续双下降。做好病死木清理工作，全市115支专业队伍，累计投入用工4.9万人次，累计清理面积8.39万亩，清理病死树8.74万株，清理下山病疫木、采伐遗留木及火烧木等1.9万吨，全市病死树清理了覆盖率达到100%。下山的疫木全部进入定点加工企业，并按要求及时完成加工或熏蒸处理。组织开展春季防治和免疫预防工作，全市注射免疫制剂**万瓶，对区位地段重要的68.3万株松树实施了预防注射。同时配套使用其他防治手段，全市累计喷粉10吨，外挂诱捕器1000套，释放肿腿蜂、花绒寄甲等天敌50万头，施放灭虫药包3000枚，全市春季累计防治面积达15万亩。
同时，组织开展了重点造林工程林木种苗检疫检查、进出境林木种苗检疫监管服务、林木种苗春季产地检疫及调运检疫，部署开展了\"绿盾护林一号\"检疫执法专项行动。健全林业有害生物监测网络体系，抓好林业有害生物监测预警工作。
三是林政管理工作稳步开展。组织开展保护四明山森林生态专项行动，对**山区毁林开垦种花木情况进行了全面调查，并根据实际情况，向市政府提出了切实加强**山森林资源保护，维护生态安全的具体措施、目标，全面启动四明山区域生态修复。加强森林公安队伍建设。开展\"三访三评\"，进一步深化\"大走访\"活动，及时排查化解涉林矛盾纠纷。积极创建\"平安林区\"。强化对平安林区创建单位的指导、督查，慈溪、奉化平安林区创建已通过省厅初步验收。相继组织开展了\"铁拳二号\"禁种铲毒专项行动和\"铁拳三号\"严厉打击破坏森林资源违法犯罪专项行动等，铲除毒品原植罂粟**株，查处各类案件194起，其中破获刑事案件27起。开展了以\"弘扬生态文化，共享自然之美\"为主题的野生动物保护宣传月暨\"爱鸟周\"活动，救护野生动物55只，其中国家一类保护动物2只，国家二类保护动物13只。督促、指导做好县级林地保护利用规划的修编。全市县级林地保护利用规划修编落界工作已全部上报省厅，业内编制工作正在进行。启动开展了古树名木普查，外业调查已基本结束，全市现存古树名木6867棵。严格林地征占用审批管理和林木采伐管理，办理林地征占用218.67亩，组织开展了对县（市）、区林地征占用项目的检查；，采伐蓄积9.79万立方米，占计划的32%。做好木材运输管理工作，维护正常的木材流通秩序。
（三）林特产业经济实现新增长
今年，竹、茶、果、花卉林特业4大主导产业尽管不同程度遭受不利气候影响，但仍取得较好收成。全市茶叶总产量**吨，产值7.2亿元，同比分别增长5.2%和16.5%，其中名优茶产量2055吨，产值5.3亿元，同比分别增长6.8%和21%。竹笋产量15.1万吨，同比减6.8%，产值7.4亿元，同比增21.3%，水煮笋加工收购春笋**万吨，产量125.7万罐，同比分别下降21.3%和23.8%，为历史最低。柑桔、葡萄、桃、杨梅等水果产量64.53万吨，同比增1%，产值27.86亿元，同比持平。较大规格苗木销售平稳，小苗及花灌木销售形势下滑，产值28.5亿元，销售24.7亿元，同比减少12%。受\"海葵\"台风影响，全市132万亩林业面积受灾，直接经济损失超过40亿元。今年全市林业总产值约320亿元，同比增5%。
一是林业会展经济成效显着。第六届中国宁波国际茶文化节取得预期成果。5月11-13日举行的第*届中国**国际茶文化节由展示展销、经贸洽谈、茶艺文化、评优评奖4大类15项活动组成，茶艺大赛暨茶艺师职业技能资格赛、首届东亚茶经济茶文化论坛、\"海上禅、茶、乐\"茶会等活动深受市民欢迎。本届茶文化节突出宣传了明州仙茗品牌，加强了海峡两岸经贸合作交流，首次邀请了全国茶叶采购商走进宁波，引进了全国性茶业会议落户宁波，进一步提升了宁波茶业的知名度和影响力。展示展销现场成交达**万元，意向合同6000多万元，21个项目签约，投资额**亿元，实现明州仙茗采购意向合同额3000万元。第六届中国宁波国际茶文化节获第*届中国会展之星大奖。
组织企业、大户积极参加各类展示展销活动，相继参加了第五届森林产品博览会、\"笋竹产品华北行\"活动、第*届浙江省鲜花展示展销会、**浙江省、**县绿茶博览会和**北京国际茶业展等展会和博览活动，有多个参展企业的几十个产品获得展会的金奖和优质奖等奖项，收到了弘扬**林特产业品牌、宣传形象、外拓市场的成效。
二是林特产业化发展良好。抓好产业基地及标准化认定工作。今年全市6个示范区、16个精品园林特类现代农业园区项目，建设面积2.5万亩，总投资1.4亿元，已全面进入施工阶段；创建省级林业标准化示范区4个，6项市级地方标准完成修订。推进市级竹产业工业园建设，首批总投资为7.54亿元的6个入园项目，已完成项目审批开工建设；完成竹林道建设82.8公里，毛竹FSC认证已通过法国BV预审，成为我市第一片认证森林；第一家竹加工院士工作站挂牌成立。完成柑桔（水果）优化改良项目59个、**亩。完成茶园良种化改造2046亩，茶厂改造22家，新建茶叶加工包装中心2家，新增市内外明州仙茗专卖店27家，新创建省级标准化名茶厂4家。以\"百户万亩\"、\"进村入户\"为载体的林特适用技术和科研成果示范推广起到了服务林农、有效推动林特产业转型升级的目的。\"百佳精品果园\"评选活动的大宗水果项目评选已基本结束，全市\"百佳精品果园\"总面积1万余亩，占全市水果总面积的1%多一点。
三是可食林产品质量监管进一步加强。根据省市安排，7-10月在全市开展了食品安全大整治百日行动。认真组织对鲜笋、茶叶和山地水果的投入品检测工作，检测合格率达到96%以上。对500多家林特业生产主体进行了培训、约谈、签订承诺书，并建立了管理档案。同时对全市各地开展大整治百日行动进行了专项督查。
四是林业规模化经营有所提高。按照《**省集体林权改革验收办法》，组织开展了集体林权制度主体改革的查漏补缺和自查工作。今年新增林地流转面积4.95万亩，全市林地流转面积累计达到68.82万亩，全市流转面积在500亩以上的大户已有69家，林业适度规模经营水平进一步提高。林权抵押贷款取得突破性增长，中国银行、农业银行、农村信用联社、上海浦发银行和招商银行根据各地各行实际，开发了多种符合林业发展特点和林农需求的金融产品、信贷方式，今年新增林权抵押贷款2.71亿元，全市累计达到3.14亿元。
（四）森林生态理念取得新共识。
一是精心组织义务植树活动。新春节后第一天上班和植树节期间，市委、市政府主要领导两次带领市四套班子领导、机关干部、武警官兵、师生等参加义务植树活动，起到了表率、引领和推动作用。全市各地均组织了各种形式的义务植树活动、认种认养认管活动，全市293.5万人参加义务植树活动，全民义务植树尽责率达到88.1%。新建义务植树基地45个、面积*亩。
二是开展多种形式宣传活动。结合义务植树、珍贵树种进千村、森林消防宣传日大型广场活动、茶文化节、古树名木保护等林业中心工作，开展有重点、有特色、全方位的宣传报道工作，在《**日报》、《**林业》、《**晚报》等市级以上媒体发稿近200篇，5次在宁波电视台《看看看》做专题栏目，组织参加宁波电台阳光热线主题活动，有效宣传了森林科普知识，宣传了我市林业工作的方针政策、工作举措和主要成就，进一步激发了全社会\"关注森林\"、热爱森林的热忱。
二、下年工作思路
**年全市林业工作的指导思想是：以党的**为指针，坚持科学发展，以生态文明建设为主线，更加深入地推进森林生态建设和森林产业发展，更加有效地强化森林保护，更加积极地弘扬森林文化理念，努力实现林业事业两个\"双增\"和两个\"双下降\"目标，为美丽宁波建设作出一份应有的贡献。
（一）以\"四边\"绿化为重点，持续推进平原绿化。
继续保持强势推进的工作和投入力度，确保完成新增4万亩建设任务，促进森林覆盖率、森林蓄积量双增长。一是深化\"森林宁波\"建设。全面推进森林系列创建，建设省级森林城市1个，省市级森林城镇10个，森林村庄143个，进一步提升城乡绿化水平。二是抓好\"四边\"绿化。坚持突出高速公路、铁路绿化的工作重点，坚持确保高速公路、国省道平均单侧绿化宽度15米以上、普通铁路10米以上的绿化标准，坚持明确责任，部门协同，建立健全常态化推进、长效化管理的机制，完成森林通道建设396公里、**亩，新增沿海防护林2500亩，完成交通沿线9400亩林相改造。三是提升绿化质量。加强绿化美化景化理念的宣传，进一步形成共识；科学布局，做好绿化美化景化的总体规划。研究确定适地适种的树种名录，着力提高绿化的景观价值，做到乔木灌木相协调、针叶林阔叶林相协调、常青树和彩叶树相协调，使林带层次感分明；着力提高绿化的经济价值，把通道绿化与苗木基地建设相结合，多种珍贵树种，提高绿化带的经济效益；着力提高绿化的环保价值，使绿化带成为环境保护带。选择区位优势明显、绿化基础好、地方积极性高的区域建立示范点，树立典型，示范推动。继续做好\"宁波市珍贵树种进千村行动\"。继续抓好中幼林抚育，促进碳汇林建设。进一步扩大生态公益林建设面积。四是开展\"关注森林\"活动。依托主流媒体、网络以及各种互动性、群众性和公益性的宣传活动，提升宣传的广度和深度，进一步倡导低碳生活理念和森林生态文明，提高全社会对森林生态文明的认知。以植树节为契机，通过植树基地、认养认种、建立冠名纪念林等多种形式，拓展市民参与植绿、护绿的途径，不断提高全民义务植树尽责率。
（二）以综合防控为重点，不断强化森林保护。
立足预防为主，坚持依法保护，努力维护森林资源资产安全。一是抓好森林消防。进一步完善森林消防的思想体系、责任体系、保障体系、扑救体系、监管体系和考核奖惩体系。更加重视巡查队伍、扑火队伍两支队伍建设和重点时段、高危天气的火灾防范。努力完成森林火灾预警监测中心建设。继续推进\"引水上山\"工程，推广运用高压水泵等适用灭火手段。完成150公里生物防火林带建设。积极推进林业政策性保险。努力实现森林火灾发生率、森林受害率\"双下降\"的目标。二是抓好松材线虫病防治。积极推广绩效承包除治模式，提高松材线虫病病死树清理的进度和质量，做到全面、彻底、不留死角。加强疫木除害处理和安全利用管理。贯彻落实\"分类指导，分区施策\"的方针，进一步强化重点松林保护区保护措施。切实抓好\"削峰拔点\"工程，坚决杜绝病灾反弹现象，确保松材线虫病发病面积、病死树数量持续\"双下降\"。三是抓好林政资源管理。认真落实市政府《关于坚决制止*山区域毁林开垦切实加强森林资源保护的决定》等相关文件精神，强化执法和监管，启动实施禁止开发区的花木种植退出机制，鼓励苗木基地向外拓展，发展森林观光产业，促进限制开发区产业转型和产业提升区的产业升级，全面推进四明山区域森林生态修复。加强林地及征占用审批管理，强化林木采伐管理。贯彻《湿地保护条例》，做好湿地修复、开发利用。配合做好《宁波市古树名木保护条例》的调研和起草工作，切实强化古树名木保护。抓好野生动植物保护。
（三）以林下经济为重点，稳定发展林特产业。
优化品种，提高品质，创响品牌，努力促进林特产业转型升级，实现林业增效、林农增收。一是大力发展林下经济。重视森林立体空间资源的充分利用，促进林业产业从单纯利用林产资源向林产资源和林地资源综合利用，林下集约化经营的转变。研究确定重点培育的林下经济产业发展模式，做好总体规划，制订出台具体政策意见，大幅度提高林地综合利用率和产出率，力争为到2015年全市林下经济生产面积达到200万亩以上，产值达到50亿元以上，山区农民来自林下经济收入人均增加300元以上开好局，使林下经济发展成为林特产业一个新的经济增长点和新亮点。二是继续扶持设施林业建设。认真组织实施省市级设施林业建设计划，有效提升林业产业规模化、设施化、组织化、集约化水平。抓好现代林业园区等基地建设，进一步提升示范区、精品园的示范带动效应。三是积极搭建产业交易平台。办好各类林业节庆，开展全市\"十大森林旅游品牌\"和\"十大林业节庆\"评选，积极鼓励打造有特色、有较高知名度的林业节庆品牌。开展茶文化宣传月活动，进一步推进\"明州仙茗\"一牌化工作，启动宁波市茶文化博览园建设。四是着力推进林业产业化。继续抓好林业龙头企业和林业专业合作组织的扶持，延伸产业链，提高林产品附加值。鼓励和组织林业企业走出去参加各种展览展销活动，进一步提高宁波林产品的市场份额。规范林地流转，提高规模化水平，更加有力地推进林权抵押贷款，拓宽林业融资渠道。抓好标准化生产和可食林产品的安全生产。加快**竹产业工业园区建设，发挥园区的龙头带动效益和集聚效应。继续推进竹林道建设。
（四）以良种、良法引进培育推广为重点，加大科技兴林力度。
一是加快科研成果转化。以生态建设、产业发展为导向，以科研院校合作为载体，加强林业科技项目的申报与研究。同时，根据林农和林业企业的需求，按照\"典型示范，辐射带动，全面推进\"的方式，抓好科技成果的转化运用，把承担完成的国家、省市级科研项目成果，较好地应用于森林生态建设、森林资源资产保护和林特产业发展中，进一步提高科技对林业的支撑度和贡献值。二是积极引进、培育优良品种。切实抓好苗木繁育基地建设，积极创建国家林木良种基地。通过引进、选育和推广林特新品种，提高良种化比重，改进林产品的品种结构。三是做好技术推广。通过\"百户万亩\"和\"十大林特产业提升技术\"示范与推广项目，积极推广适用、实用技术以及现代物流管理等先进的生产技术，不断提升林特产业经营水平。开展\"送科技下乡\"等多种形式的为农科技服务，切切实实为林农解难释疑。四是抓好林技队伍建设。出台政策，鼓励林技术人员开展科技研究和科技推广，重视在职林技干部的继续教育，切实提高林技队伍的自身素质。有计划地引进林业技术人才，逐步解决林技人员青黄不接问题。
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市司法局工作总结及下年工作思路 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市司法行政工作紧紧围绕“四个XX”建设和率先基本实现现代化目标，贯彻落实党的十八大，着力为全市保增长、促转型提供优质高效的法律服务，大力开展“作风
建设年”、“基层组织建设年”和“项目推进年”活动，凝心聚力、狠抓落实，确保全年目标任务圆满完成，为全市经济社会发展作出了应有的贡献。
一、服务率先发展，全市司法行政工作取得显著成效
按照年初全市司法行政工作部署，广大干警真抓实干，开拓创新，奋力争当全省全国司法行政工作排头兵，有力有效地履行了司法行政各项职能。
（一）全力化解社会矛盾纠纷，为全市迎接党的十八大胜利营造和谐稳定的社会环境
我们进一步健全调解组织、优化调解队伍、完善工作机制、创新调解方法，努力增强社会矛盾纠纷的调处化解能力，筑牢维护社会稳定的第一道防线。今年以来，全市各级各类人民调解组织排查社会矛盾纠纷30099次，受理矛盾纠纷47885件，调处矛盾纠纷47885件，调解率为100%。一是强化实战能力建设。组织开展了元旦、春节、“两会”、国庆和十八大期间等专项矛盾纠纷排查调处活动，调处成功率明显增加，社会效果明显。在全市两级调处中心中组织开展了“争当群众满意窗口服务单位”活动“回头看”，有效促进创先争优活动的深入开展。全面推进调解工作信息化建设，加强了两级调处中心对受理、调处的矛盾纠纷网上录入工作，搭建市局调解信息化平台，深入检查指导信息化平台的使用，促进调解信息化工作的深入开展，调解工作效益不断提升。二是强化组织机制建设。着重从队伍建设、制度落实、运作机制等方面入手，不断规范和完善两级调处中心建设。继续加强公调、诉调、检调、访调、援调、纪调等调解对接工作，组织开展医患、劳动争议、道交等专业调解调研和督查工作。积极协调成立XX市医患纠纷调处中心。研究出台全市星级调委会创建指导意见，制订五星级调委会创建标准，组织开展星级调委会创建活动，不断推进基层调解组织建设。三是强化专业队伍建设。加强对调解员年度工作考核，继续开展人民调解员证年度审验工作，目前，全市共有各类人民调解组织1891个，人民调解员12540人。紧紧围绕《人民调解法》宣讲和调解业务培训工作，组织开展人民调解员集中培训、岗位练兵、典型案例交流等活动，不断提高调解员的调解能力和调解水平，全市共组织各类调解员培训班120多个，参训人员6000多人次。四是强化调解品牌建设。进一步完善《老娘舅》电视调解栏目，组织“老娘舅”调解员开展业务培训，提高调解能力，提升节目质量。在市律协的配合下，选拔了6名优秀律师担任栏目顾问，接受栏目和调解对象的法律咨询，为栏目顺利开展提供法律保障。今年共播出调解案例250多件，取得了良好的社会效果，市委常委、政法委陈金虎书记对栏目在化解矛盾纠纷、维护稳定方面取得的成绩给予了充分肯定。
（二）紧紧围绕保增长、促转型，为全市经济社会发展提供优质高效的法律服务
全市法律服务工作始终着眼大局，改革创新，找准切入点和结合点，围绕“项目推进年”活动，充分发挥法律服务行业的职能优势，积极主动地服务经济社会又好又快发展。一方面，扎实推进法律服务专项活动。广泛开展 “双千双万”（组织千名法律服务人员、千名人民调解员，开展助万企转型升级、促万户家庭和谐幸福的法律服务活动）法律服务专项活动，有针对性地打造法律服务“助万企转型升级”十项行动和法律服务“促万户家庭和谐幸福”十项举措。成立了XX市台商台胞投资和赴台投资企业法律服务团和XX市保护知识产权法律服务团，组织开展法律服务集中大走访、企业经营风险法律提示、村（社区）法律顾问全覆盖和万家学法等活动，有力促进了经济社会转型发展。活动中，全市律师、公证员、人民调解员和基层法律服务工作者共走访企业18179家，制定服务企业转型升级办法、措施1052条，办理涉及企业转型升级法律事务2520件，为企业避免和挽回经济损失71亿多元，组织开展法律巡讲1670场次，参与妥善处置群访、群诉、群体性案件238件，为社区居民提供法律咨询6万余人次，在社区开办法律知识讲座3307场次，建立法律援助接待窗口517个，为法律服务对象减免费用涉及金额352万元。另一方面，不断深化法律服务业规范化建设。律师工作方面：进一步加强和规范了律师管理内控机制建设，推进行政权力网上运行。积极为优秀律师打造参政议政平台，推荐律师担任各级人大代表和政协委员。完成了律师协会换届选举工作，成立了律师协会工会委员会。今年，全市执业律师担任法律顾问7730家，办理刑诉案件2382件，代理民诉案件15404件，非诉案件4166件。公证工作方面：今
第11篇：年度财务工作总结及下年工作思路
20XX年工作总结及下年工作思路汇报
20XX年很快就要过去了，一年的工作转瞬又将成为历史，回首一年来的所做的工作，我们财务科在公司领导的正确领导下，在下属单位和职能科室的支持配合下，经过全体科员的共同努力，取得了一定的成绩，现汇报如下：
一、履行会计职能，做好财务核算和监督工作。
严格执行国家财经制度和公司各项规章制度，紧紧围绕公司年初确定的经营工作思路和各项经济计划目标，认真做好公司财务核算管理工作。及时、准确、真实地核算各月的经营收入、成本、利润和上报各类报表。按照公司规定要求，认真做好上年度的财务决算和本年度的财务预算报告，编制上年度的利润分配方案。对下属责任制单位实行年初制订考核基数，年中检查财经纪律的执行情况，年末对当年的经营实绩进行分析考核，并提出奖惩建议。
二、积极做好协税、办税工作。
20XX年度的税务方面要求做的工作较多，既有年度常规性报表上报的工作，如公司及所属单位20XX年度企业所得税等的汇算清缴工作；配合做好国、地税及民政部门对福利企业A有限公司的年检工作；配合财税部门做好相关税收调查工作，及时上报“20XX年度全国企业税收资料调查表”、“20XX年度全国企业所得税税源调查表”、“20XX年度企业财务会计决算报表”，又有税收专项迎检工作，如20XX年度公司个税的申报检查工作及省地税局要求的对我企业的专项纳税评估工作。由于平时与税务局有较好的沟通，又能遵循税法处理业务，几项检查都顺利地通过了，没有带来涉税风险支出，进一步巩固了公司诚信纳税的形象。
三、配合公司投资需求，着手做好财务审计资料提供工作。
今年年中公司决定参与投资XX有限公司，按要求需提供近两年的公司财务审计报告，由于正赶上事务所审计的黄金时段，业务量大，而筹备方要求财务审计报告的时间又非常紧迫，公司财务审计的面又较广，审计事宜差点触礁。后经多次努力，公司财务提供详尽的资料做好配合工作，终于让事务所加班加点如期出具了20XX年和20XX年的年度审计报告，并顺利通过了上级部门的资料验收工作。
四、做好新增单位的税务衔接，办理老单位的依法注销工作。
根据公司管理的需要，20XX年底至20XX年8月间公司新设成立了A有限公司等5家下属子公司，同时注销了B有限公司等6家下属子公司，其中涉税事务及账务处理较为繁琐，涉及的财务人员较多，时间跨度也较大，是财务科20XX年度较为繁重的一块工作，但相关财务人员均能较快适应，主动做好财务衔接服务工作。
五、配合做好各类优惠政策申报工作。
关注并充分利用公司适用的有关税收等优惠政策，20XX年度各级出台的优惠政策较多，如技改政策补贴、税收贡献奖、福利企业税收优惠政策、城镇土地使用税、房产税、残保金和水利建设基金的减免政策等，财务科根据相关要求及时上报申报材料，并紧盯批复手续的进程和资金的到位，确保公司真正享受优惠政策。
六、与兄弟单位、科室配合，做好科室自身职能工作。
密切联系有关单位、科室做好相关工作。如继续做好各项货款的收缴及应收款回笼的反馈，做好公司20XX年社保基数及C有限公司成本测算定价工作等。
虽然20XX年度我们科室做了些职责内的工作，但离公司的要求还有一定的距离，具体表现为：
一、工作不够积极主动，前瞻性不够。
由于今年工作量相对往年较大，大量精力放在做好手头迫切要做的工作上，对日常工作只是进行表面程序化处理，主观上不够重视细节处理，特别是对财务分析方面做得不够全面，缺乏比较，从而不能提供更多有用的决策信息。纵观全年，下半年表现得较为松懈，原计划实施的学习计划也因故搁置未实行，营造主动学习的气氛不够，从而放缓了推动科室整体业务素质提高的脚步。
二、对抓内部管理和督促方面较为薄弱。
一是表现为会计上报的报表质量参差不齐，对科务会上强调的注意事项未引起足够的重视，个别会计依然我行我素，你说你的，我做我的，有脱节的现象，虽然发现了问题但未能按制度处理，导致工作开展不顺利。
二是表现为管理制度有了，但对源头实施工作的跟踪督促不力，导致与管理目的相悖的结果，甚至从主观上找理由为其工作不力开脱，事后虽然进行了亡羊
补牢，但挑战了制度的严肃性，也推迟了公司制度执行的进度。
以上几点是本部门与我个人目前存在的最主要的问题，结合本部门存在问题及公司的整体工作部署， 20XX年我们将不断地加强学习，完善自我，并把工作重点放在配合公司的管理需求上，继续抓内部管理制度的落实、抓业务学习、加强对公司的财务分析上。
一、配合公司的管理需求，公司运作过程中对财务科有什么要求财务科就要按照要求积极做好配合工作，心往一处想，劲往一处使，通力合作，尽力使工作出色完成。
二、继续加强会计人员对企业会计制度和国家有关财经法规的业务知识学习，进一步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力，尤其要学好、用好税收优惠政策，增加企业的效益。并结合每个财务人员的岗位职责要求，进一步明确分工，加强责任考核，对做得不够的地方要大胆指正，对屡犯不改的要结合公司制度进行处罚，增强员工的工作责任性，使公司的制度得到真正的贯彻执行，从而使公司的内部管理得到提升。
三、加强财务分析，为领导决策提供有效的参考依据。近年来公司的开发的产品越来越多了，成本分析的重要性也提上了日程，成本结构中占比重较大的要作重点分析，判断支出的合理性，另外要对材料的采购源进行价格比对，采购价廉物美的物品，使成本与效用达到较好的平衡。
以上不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。谢谢！
公司财务科 XXX
20XX年12月22日
第12篇：某年统战工作总结及下年工作思路
xxx年统战工作总结及明年工作思路
xx年，xx统一战线工作以迎接和学习党的十九大为主线，深入贯彻党中央和市委、区委关于统一战线重大决策部署，围绕中心，服务大局，凝聚共识、汇聚力量，统筹推进统战各领域工作创新发展，按时按质完成了区统战部下达的各项工作任务。现就今年统战工作总结汇报如下：
一、xx创新特色工作开展情况
（一）创新形式，履职平台多元化，推进基层协商民主。
一是抓好平台阵地建设，拓宽民主协商渠道。充分发挥x政协委员xx活动小组的平台和阵地作用，创新协商内容和形式，定期开展协商议政、视察调研活动。今年x月，xx组织xx位区党代表、x政协委员齐聚xx，开展了以“迎接十九大 争当排头兵”为主题的集中联系活动，实地考察两处环境综合治理的成效。x月，协同x党代表、x人大代表开展调研活动，走访视察xx的河道治理、环境综合整治、社会治理成效，在座谈会上，委员们就如何创新社会治理、环境综合治理等问题进行深入探索与讨论，建言献策。
二是抓好联络服务，积极收集社情民意。坚持领导干部与党外代表人士联谊交友制度，坚持定期联系走访，利用电子邮件、微信议政群、“xx故事xx人”公众服务号等信息交流平台及时向政协委员、民主党派等代表人士推送重要时政要闻、区级动态和xx政务信息等，并通过联络员及时向委员们征集在基层接访过程中收集、反馈的社情民意信息，如针对解决小区停车难、购买“放心菜”等方面的意见。坚持定期邮寄《xx人家》月刊，为委员们及时了解xx经济社会发展情况、建言献策提供便利条件。全年累计开展各类
集中服务、履职活动x次，收集委员们提出各类意见建议x条。
三是抓好资源挖掘，积极参与社会治理。积极开展结对共建，促进优势互补。与民进xx区委签订“对口联系”工作协议书，努力通过优势互补，形成合力，在参政议政、专题调研、社会服务、党外干部培养等方面积极开展合作，实现共赢发展。x月下旬，xx与民进xx区委、民进复旦大学委员会联合举办的“同心健康行，共筑幸福梦”公益医疗咨询服务进xx活动，让xx市民在家门口享受到医疗服务“定制大餐”。制定政协委员引领和参与社区“两站两家”建设服务项目实施办法，创造条件鼓励政协委员发挥自身资源优势，主动参与社区各类自治共治项目。xx月中旬，组织开展“两站两家”法律服务进社区活动，邀请到政协小组成员所在中天信律师事务所的多位律师走进社区，为居民解答生活中常见的法律纠纷、司法案件等知识，获得了居民的好评。
（二）团结引导，找准“新”优势，发挥“新”力量
新的社会阶层人士是统战工作新的着力点和创新点，为贯彻落实全国新的社会阶层人士统战工作会议精神，xxxx努力做到“三个坚持”，扎实推进新的社会阶层人士团结引导和联谊交友工作。
一是坚持以人为本，不断融合壮大新阶层人士队伍。注重日常联系，及时了解和掌握代表人士情况，处理好与新的社会阶层人士的关系，畅通意见反馈渠道，维护其合法权益。主动邀请新阶层人士参与xx党建活动，并就相关服务项目进行结对，表彰宣传先进事例，凝聚人心，不断壮大新阶层人士队伍。
二是坚持品牌打造，提升新的社会阶层人士统战工作凝聚力和影响力。
承接并积极打造xxx新的社会阶层人士实践创新基地，吸引更多优秀新社会阶层代表人士加入，结合xx创新创业人才周、xx购物旅游节等活动，开展了系列创新创业专题讲座、统战沙龙、企业管理知识讲座等，宣传项目品牌理念，调动新阶层人士积极性，提升品牌效应。在今年x月举办的xx创新创业青年人才库启动仪式上，有x名新社会阶层人士被纳入xx首批人才库并接受了表彰。
三是坚持拓宽渠道，鼓励新阶层人士承担起更多的社会责任。在壮大人才队伍的同时，鼓励新阶层人士参政议政，发挥其自身优势，如在区人大代表选举、区政协委员提名推荐过程中优先考虑新的社会阶层等党外优秀代表人士所占比例，积极推荐他们参加xx区青年联合会、xx区新社会阶层人士联谊会等平台，为各方面党外干部和党外优秀人才提供成长舞台，提供参政议政的机会。
（三）持续推行“暖巢暖心”特色服务，将城市“温度”不断蔓延
一是丰富服务内容，真心换真情。针对xx侨界对象老年人居多、空巢老人占比大的特点，xx连续x年持续推进“暖巢行动”民生服务项目，为空巢老人们提供医疗救助、生活照料、关爱帮扶、心理疏导、法律援助等服务。因长期独居或缺少社交活动导致心里疏导、精神慰藉等方面需求突出，xx侨联成立了以专业心理辅导师、侨眷代表为主要成员的心理疏导团，对空巢老人定期开展心理咨询疏导服务。此外，利用“侨之家”“社区活动室”等资源，建立“暖心屋”活动点，坚持每月开展一次丰富多彩的主题活动，为老人送上贴心服务。
二是复制服务模式，延伸服务宽度。在项目实施过程中，逐步建立了服务规范、专业培训、绩效评估、保障激励等方面的制度，并形成一套相对成熟的经验方法，使服务对象对xx，乃至整个城市有了较强的归属感和依靠感。针对今年
xx承接的探索侨联“1+2”工作模式——暖巢行动的创新实践项目，我们相继开展了“春分暖空巢，观影乐生活”主题观影、“聚焦经典探索科技—参观上海汽车博物馆”“花好月圆，迎国庆”观影主题活动、健康体检、心理辅导等专题活动，让广大统战服务对象感受到“家”的温馨，同时提升xx为侨服务品牌的影响力。
三是立足团结和睦，凝聚民族情谊。xx以民族团结进步模范社区创建工作为抓手，借力xx“五区一会”区域化党建平台优势，将民族工作同社区“五联”工作法相结合，扎实推进民族工作“平台联动”“需求联助”“预警机制联调”“志愿服务联勤”“民族文化联谊”，不断增强少数民族同胞归属感和认同感，实现在稳定发展中实现民族团结和睦。为庆祝党的十九大顺利召开，xx民族联代表们亲手制作的布艺画作向十九大胜利召开献礼，积极响应党的号召，充分发挥自身优势，筑牢中华民族共同体意识，同创繁荣发展。
二、xx年工作思路
xx年，我们将以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移贯彻落党中央关于统一战线重大决策部署，全面加强社区统战各领域工作，完善统战工作机制，畅通服务载体，进一步推动基层统战工作步入新的台阶。
（一）紧扣核心，凝聚共识，统筹推进统战各领域工作。
精心组织好广大统一战线成员深入学习宣传贯彻十九大精神，把学习贯彻十九大精神与统筹做好各领域统战工作有机结合起来，推动各项工作争创一流。坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想引领和凝聚广大统战成员思想政治共识，画出最大“同心圆”。
（二）创新机制，与时俱进，开展多形式互动交流。
深化基层统战工作制度创新，定期组织走访调研活动，搭建交流平台，不局限于xx辖区内进行调研，大胆尝试“走出去”，开阔视野，了解其他xx的典型工作机制、创新成果，结合xx自身情况，形成独特自有的统战工作品牌。
（二）巩固深化，打造亮点品牌，开拓统战新领域工作生机和活力。
注重优势挖掘和资源整合，探索新的社会阶层人士等统战新领域工作新机制、新方法，沿着“品牌化”的方向用心谋划、精心培植。一是充分利用宣传媒介，向广大新阶层人士等统战服务对象宣传党和政党最新工作要求、发展目标等，以xx为纽带，活动为抓手，把优秀代表人士广泛团结起来，对xx发展过程中出现的新情况、新问题及时探讨，总结经验，形成工作机制。其次，加强学习培训，不定期开展青年创业人才技能培训系列活动，在提升新社会阶层人士的创业技能、创新能力和职业素养培训的同时，将政治理论学习融入其中，不断提高新的社会阶层人士思想政治水平、综合素质能力，提升其参政议政、建言献策的热情，互相助力，树立良好的社会形象。
三、关于项目化运作的建议：
1、能否引入或借助专业化力量，比如第三方社会组织协助推动项目化工作的具体实施或项目评估，希望在项目化运作的规范化和标准化上提供一些具体指导或培训。
第13篇：区经信委工作总结和下年工作思路（材料）
区经信委工作总结和下年工作思路
**区经信委
201*年，**区经信委在区委、区政府和市经信委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕区委十一届三次、四次全会、区十五届人大一次会议和全区工业经济大会确定的全年工业经济目标任务，狠抓工业经济运行监控，突出项目实施推进，强化企业服务，坚持将工作着力点放在支持和鼓励企业加快转型升级上。除个别指标因为种种原因没有完成目标任务外，其他各项指标全面完成了市、区下考核目标任务。
一、201*年工作总结
1.工业经济稳中有升。全年全口径规模以上工业完成产值934亿元，考核口径规模以上工业完成产值699亿元，实现销售收入664亿元、利税47亿元、利润30亿元，同比分别增长27.9%、27.7%、60%和62.3%。实现工业增加值136.96亿元、一般纳税人开票销售319.7亿元，同比分别增长20.1%、5%。全区销售收入过亿元企业130家，其中过10亿元企业17家，过20亿元企业5家，过100亿元企业2家。
2.重点项目推进有力。工业固定资产投入稳步增长，全年完成工业固投65亿元，同比增长32.65%。加快推进工业重点项目“633”工程，实施3000万元以上重点技改项目63个，其中亿元以上重大项目33个，竣工35个。首次实施工业经济转型升级“双十工程”项目建设，实行区领导挂钩重点推进，19个项目开工建设，春兰动力变频压缩机、宏瑞新材料金刚线等11个项目竣工投产。江苏智航新能源有限公司锂离子电池、钴酸材料项目和汇景薄膜科技等新能源项目正有序建设，将于201*年上半年建成投产。
3.科技创新力度加大。深入推进创新体系建设，我区被评为“江苏省创新型县（市、区）”、“江苏省实施知识产权战略区域示范工作单位”，区创业中心获批国家级“科技企业孵化器”。全年新增三部委认定的高新技术企业10家、省级民营科技企业58家、省级高新技术产品73个，帮助企业上争各类科技扶持资金近5000万元；全年专利申请总量突破3000件，发明专利申请突破1000件，万人发明专利拥有量达11.6件。
4.转型升级步伐加快。认真组织实施“千企升级、百企示范”活动。新兴产业发展提速，全区“四新”产业完成产值420亿元，占规模以上工业比重达45%，同比提高12个百分点。企业转型成效明显，微特利、泰州机械厂等5家企业成功实现高位嫁接，常发锋陵公司成立省农业装备工程研究中心，宇成集团高性能花生收获技术装备产业化获得省成果转化专项扶持，春兰机械“双工位工作台上移式全自动立式拉床”产品通过省制造业首台（套）重大装备认定，春兰清洁能源新研制的动力锂离子电池成功获得大型客车动力系统的生产许可证明。
5.民营经济活力增强。全区规模以上民营企业全年完成产值547.39亿元、销售收入526.77亿元、利税37.35亿元、利润22.62亿元，同比分别增长25.15%、23.16%、42.56%和42.26%，分别高于全区平均增幅8.6
3、7.7、19.93和11.99个百分点。全年新增私营、个体工商户3968户，其中500万元以上私营企业178户；完成民营经济净增注册资本35.19亿元。
从经济指标完成情况看，绝大部分经济指标都顺利实现年度目标，但规模工业增加值、一般纳税人开票销售、工业入库税金等考核分值高、权重大的核心指标，完成情况并不理想。从项目建设情况看，今年区委、区政府项目建设的组织化程度之高，可以说是前所未有，但少数重点项目推进的速度不快，新招引的大项目、好项目也不多，经济发展的后劲不足。
二、201*年工作思路
201*年工业经济主要目标任务初步确定为“5528”，即“四新”产业产值占全区规模以上工业经济产值比重达50%以上、一般纳税人开票销售突破500亿元、工业增加值突破200亿元、利税突破80亿元。围绕全年市、区目标，工业经济要在稳增长保增长中挑重担作贡献，在调结构促转型中当主角做主力军，在深化“三服务”中有创新大作为。我们将重点在以下方面做好来年工作。
1.以优化服务促进工业经济平稳运行。深入开展“三服务”活动，深入基层、深入企业、深入现场，主动帮助化解土地、用工、资金矛盾，努力提高服务的针对性和实效性。加强行业动态和市场监测预警，准确把握重点企业、重点行业和重大项目的动态信息，认真抓好监测、分析和研究，及时采取有效措施，确保各项目标如期实现。引导企业面向两个市场，充分利用“广交会”、“西洽会”等各类平台，开展多种营销活动，快速开发市场潜力大、经济效益好、适合市场需求的新产品，不断扩大市场份额。通过学习研讨、典型推广等方式，引导企业加强内部管理，狠抓产品质量，降低生产成本，不断提升市场份额。
2.以项目建设增强工业经济发展后劲。在确保201*年工业“633”和“双十”项目抓竣工的基础上，认真排定201*年新一轮的“双十”项目。进一步完善“双十工程”项目领导挂钩联系制度，定期不定期召开项目督查会、过堂会、现场办公会，加大服务协调力度，努力掀起新一轮项目建设热潮。
突出抓好201*年“双十工程”项目建设，以大项目、好项目的快速推进力促工业经济加快发展、转型发展。对201*年度已竣工项目，做好跟踪服务，力促尽快达产达效。对部分投产项目，以抓建设进度、促全面投产为着力点，全力做好协调推进。对其他在建项目，细化序时，强化督查，力促早日竣工投产。
3.以政策激励引领工业经济加快发展。充分发挥政策的引领和杠杆作用，加强对国家、省市各类优惠政策的归并集成和宣传解读，让更多的企业了解政策、理解政策，从而更好地把握政策；认真落实我区重点成长型工业企业和中小工业企业扶持政策，引领企业加快转型升级，实现做大做强。完善行政审批机制，扎实抓好“三集中三到位”、并联审批、网上审批、招投标、限时办结等各项工作，千方百计提高行政效能。探索建立政府创投引导资金，扶持创业投资企业，吸引民间资本跟进投入，引导社会资本向新兴产业倾斜，向高新技术企业倾斜。
4.以科技创新助推工业经济转型升级。认真贯彻落实《省委、省政府关于推进泰州转型升级综合改革试点的意见》、《泰州市推进转型升级综合改革试点、争创全省转型升级示范区行动纲要》和《中国共产党**区委、**区人民政府关于加快推进转型升级的实施意见》，积极推动全区工业经济转型升级，使工业企业成为全区经济转型升级的排头兵。加大政策宣传力度，引导企业充分认识当前形势下加强科技创新、加快转型升级的重要意义，切实增强科技创新的积极性和主动性。大力实施“双轮驱动”政策，激励企业加大研发、装备和技改投入，做大规模，做强实力。积极推进产学研合作，引导企业结合自身实际，通过引进高层次人才、共建创新平台、强化内部人员培训等形式，与科研院所开展更大规模、更深层次的合作，努力增强自主创新能力。大力实施品牌战略，加大上争服务力度，鼓励企业争创国家和省市名牌产品以及国家驰名商标。
面对201*年新的形势和新的任务，我们将以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八精神，全面落实市委、市政府和区委十一届四次全会、区十五届人大二次会议明确的各项目标任务，进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，为打造“三张名片”、建设“五个**”，推进我市争创全省转型升级示范区，加快基本实现现代化进程作出更大贡献。
第14篇：社区上半年工作总结和下半年工作思路
文 章
来源莲山
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社区上半年工作总结和下半年工作思路
一、创先争优取实效
从xx年6月开始，全市各级党组织和广大党员紧紧围绕“推动科学发展率先发展、建设创新xx幸福xx”主题，积极投身创先争优活动。xx社区党总支率先开展“五大行动”。针对幸福xx建设、街道转型发展、城市化建设行动进行的宣传行动，社区党总支将利用社区网站、短信群发、宣传栏、展板等形式，加大宣传力度，进一步统一广大党员群众的思想与行动；针对党员学习的教育行动，开展“七个怎么看”、“党史”宣讲活动，成立社区 “草根宣讲团”，“草根法治宣讲团”；针对街道、社区发展的献策行动，围绕发展建言献策、凝心聚力明确方向；针对服务的先锋行动，开展“承诺微笑迎居民，承诺快捷帮居民，承诺倾力助居民”；开展寓教娱乐的文化引领活动。用政治引导、用文化提升、用人格感召，用党性凝聚，用机制激励，用典型带动，用正气融合，用目标统揽，实现社区党建工作和社区工作的有机统一，实现双赢。上半年，荣获省级荣誉1项，市级荣誉10项，区级荣誉7项，街道荣誉8项。
二、九大活动迎党庆
xx社区党总支高度重视开展喜迎建党九十周年活动，针对社区党员特点规律，在社区党员中深入开展“九个一”活动。即:一是开展“红色讲坛”宣讲活动。从今年1月份起，以社区“草根宣讲团”成员为主，选取党史学习、时政学习、先进人物学习、先进事迹学习四个主题，加强对党员的集中教育。从政治理论到具体实践、从历史到现实，多角度、全方位地学习党的知识，宣传党的思想，弘扬党的精神；二是开展“奉献一片情，温暖党员心”的集中慰问活动。走访社区困难党员、统战对象xx人；三是召开“举党旗、铸党魂，坚定信念跟党走”预备党员和入党积极分子座谈会。2名入党积极分子参加街道举办培训，社区党总支组织了预备党员和入党积极分子围绕对党的信念，入党动机，个人思想工作等进行座谈，进一步增强预备党员和入党积极分子坚信党的信念，增进党的凝聚力和向心力；四是以“学习身边榜样，争当岗位先锋”为主题，表彰宣传一批先进典型。xx社区荣获了xx市深入开展创先争优活动先进集体，也是新区新区唯一一个社区获此项荣誉。荣获新区创先争优活动先进集体、新区“固本强基”示范党组织和“幸福安康”示范新社区。荣获了xx街道xx街道创先争优活动最佳口碑和最佳丰碑，第三党支部荣获先进党支部称号，党总支副书记曹亚琴荣获街道优务工作者，吴琦华、云宇、华铃铃荣获优秀共产党员称号。xx社区12名老党员荣获社区优秀党员称号。五是开展“红色之旅”参观学习活动。社区党总支委员、各党支部书记、党小组长、大学生党员21人参加了茅山红色之旅。开展“牢记政治生日、不忘入党誓词”活动。向全体党员发放了社区精心设计颇具特色的“政治生日”贺卡，并以“互动式党课”方式开展了一次党员“政治生日”集体纪念活动。与此同时，对有xx、30、40、50年党龄的老党员、总支委员、宣讲团成员、党小组长共**人，制作了建党xx周年个性化纪念卡；六是开展“红色丰碑”集邮展活动。从6月9日开始，举办“红色丰碑”集邮展。邮展内容分为“历史伟人”、“历史会议”、“重要战役”、“改革开放”等几个篇章，以邮票的形式讴歌了中国共产党的丰功伟绩，展现了中国共产党九十年的光辉历程。七是开展“创先争优我先行”、“我自豪，我是一名共产党员”的征文活动。在社区党员开展征文活动，共收到优秀稿件7篇；八是开展“唱红色歌曲，颂爱党之情”红歌比赛和家庭联盟活动。开展“红色电影每月播放”活动。观看了电视文献片《开天辟地90年》和《建国大业》、《离开雷锋的日子》等影片，让党员感受革命与传统的震憾，感受“红色浪潮”的冲击；九是开展“牵手共建谋发展”庆祝建党xx周年联谊活动。与xx市卫生局、惠山区长安街道堰新社区、金惠社区、xx街道前进社区共建，共同开展了“手拉手共建幸福社区”、“家庭联盟”活动，切实增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、自身建设成效高
坚持党的核心领导，充分发挥党总支在社区各项工作中的把关、监督、协商、参谋和领导核心、战斗堡垒作用。今年上半年组织好了党员的轮训工作，从1月xx日至3月xx日，社区xx名党员有xx名党员参加了轮训，集中学习x次，参训率96%。7名“草根宣讲团”成员，选取党史学习、时政学习、先进人物学习、先进事迹学习四个主题，加强对党员的集中教育。社区“草根宣讲团”成员桑梅、吴琦华还分别外出宣讲5次。做好入党积极分子的培养教育和预备党员的考察、转正等工作，今年上半年培养入党积极份子1名，发展预备党员2名，预备党员转正1名。收缴党费党费：8428元。政审xx人。转入党员7名，转出党员8名。与此同时，加强党员的思想建设、作风建设和社区民主政治建设。上半年召开党总支民主生活会1次。党总支会议5次。党员集中学习11次。并以“互动式党课”，首开党员教育新模式。社区党总支提高各类党员的参与意识，经常征求党员对社区各项工作的意见和建议。建立健全流动党员联系、回访制度。不断加强干部作风建设，从思想教育入手，培养党员干部自觉增强保持优良作风的意识。3月份，在“南山慈善家园”募捐工作中，xx社区积极发动，深入家庭，共募得善款40236.2元，是街道13个社区募捐总数最多的一个社区。在宣传工作中，上半年社区网站发稿量363篇；xx街道内网发稿337篇；新区内网上稿53篇；中国社区志愿服务网发稿xx3篇，领先全省；市级媒体报道4篇，省级以上媒体报道1篇；宣传栏更换27次。上半年，开展大型为民服务11次，283人次的志愿者服务，服务居民5410人。
四、群团工作出新招
工会工作：关心社区劳模，春节走访了社区c名劳模，送上了慰问金cc元，4月xx日，社区工会组织x名x岁以下的劳模参加了街道的兴化一日游活动。参加社区和睦节和社区运功会，共参加各种文体活动xx次，并代表社区多次参加街道演出。关心社区青少年，利用暑寒假带着青少年走进福利院、走进远望号、走进戒毒所、走进科普中心，开阔青少年的眼界，让他们明事理、树理想，做一个有爱心、有公德心、对社区有用的人。在迎接全国文明城市检查过程中，社区工会会员在车站、路口值勤102小时，为创建全国文明城市做出了自己应有的贡献。
共青团工作：为大力推进未成年人思想道德建设，使社区每位青少年学生都能够过上一个有意义的寒假，从 “精心准备”到“寒假活动动员”再到最后的“闹元宵总结大会”，在短短二十多天的假期里，精心策划了“五大篇章”（ “道德篇”、“知识篇”、“温情篇”、“文化篇”、“志愿篇”）12项丰富多彩的寒假活动，服务社区青少年1000余人次。
妇联工作：今年是“三八”国际劳动妇女节101周年、xx市妇联成立60周年，为隆重纪念这一节日，彰显新时期社区巾帼的时代风采，xx社区妇联早策划、早部署、早筹备，开展了8项丰富多彩、主题鲜明的活动。为更好地履行党赋予妇联组织的职责，创新社区管理社会化模式，3月10日，xx街道xx社区成立xx市首家“妇女议事会”。 “妇女议事会”由社区女干部、女劳模、女教师、女警察、女侨眷、退休妇联女主席、辖区店面女性创业者等xx名女性高层次代表组成，她们虽然来自不同职业、不同岗位，但她们都关心社区建设、关心百姓生活。凸显了妇女在民主参与、公共治理、民主监督领域的主体意识，开创了xx市妇女工作的先河。xx社区被xx市妇联授予“幸福社区和谐奖”。
五、居民自治上台阶
今年以来，xx社区制定了社区民主选举制度、社区居民决策制度、社区政务公开制度、社区服务承诺制度、社区评议制度，以及居民代表成员联系群众制度，社区居委会定期向居民代表大会述职制度等一系列自治制度。在“四方”联席的居民自治工作上推行了社区事务“听证会”制度，解决了新区实验幼儿园物业管理费收缴问题，社区xx个小高层消防楼道消防设施完善问题，xx市公有租房xx0出租房管理权限问题，社区舞台建设问题，社区配合垃圾自动化清运垃圾桶摆放问题，流浪狗清除问题；开设了xx市首家妇女“议事会”，通过议事全面打造社区xx个以上特色文化楼。与新区法院成立“诉调对接”服务室，成功解决法院立案的6起案件。5月份，在计划生育协会审议通过的《xx社区计划生育居民自治章程》和《xx社区计划生育居民自治公约》基础上，5月xx日进行最后90名居民代表表决。6月份，全面完成了社区妇联的换届选举工作。通过各项制度的建立和实行，使社区各项自治建设规范化、制度化，逐步形成了自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的社区自治新格局。6月份，全面完成档案归档工作。文书档案案卷总数共56卷,共计279件。社区党建xx卷、社区自治组织建设3卷、社区服务8卷、社区卫生10卷、社区文化3卷、社区治安6卷、社区环境6卷、社区基础设施建设1卷、市、区文件1卷、xx街道文件2卷。
六、社区管理惠居民
1、劳动保障工作。社区目前已有xx位进入社会化管理的退休人员，其中xx年上半年新纳入企业退休人员x人。为异地离退休职工出具健在证明x人；春节走访慰问xx周岁以上高龄退休人员57人，并送上慰问金xx元；走访家庭困难人员xx人，送上慰问金xx元；走访探望生病住院退休人员x，慰问金额4xx元。组织退休人员体检x人。上半年，社区共有失业人员x人，其中xx人员43人，再就业人员xx2人，社区开发灵活就业岗位共xx个，就业率达87%。实现免费技能培训xx人，其中西点培训3人， SYB自主创业培训5人，失业妇女环保袋制作培训7人 ，目前已有1名失业人员走上了自主创业道路。上半年，办理居民医疗保险x名，其中重残2名，低保x名。城镇居民养老金缴费人员xx名，享受城镇居民养老金人员x名。
2、民政、老龄、残联。民政：春节走访慰问xx人次，发放各类慰问、补助金xx元。为x名优秀困难学生申请“共享阳光”助学金。老龄：办理老年卡xx张，为85～89岁老人发放尊老金xx元，为90岁以上老人发放尊老金：xx元。残联：召开x次残联会议。为社区白内障免费手术7人，走访残疾人xx人，送去慰问金x元，申请评残x人。党员 “爱心基金”收到捐款xx元，共走访慰问了xx名困难人员，共计x元。党员、社工志愿者与xx名独居老人结对子，和社区独居老人结对xx人，带着老年人游览x公园，为老年人送去鲜花盆景，陪着老妈唱老歌，让他们感受到不是子女胜似子女的关怀。召开价格进社区工作会议2次，每月3次对民生价格信息进行公示。
3、计划生育工作。坚持落实计划生育基本国策，以计生优质服务为内容，扎实开展各项工作。xx社区现育龄妇女xx多人，其中流动育龄妇女x名。上半年社区出生人口定位x人，办理生育服务证x对，办理再生育一个孩子服务证x对，办理独生子女父母光荣证x对，采集新生儿信息x人，签订辖区门面计划生育责任书x份，新婚夫妇风险评估x对，办理独生子女意外保险x人，走了x名产妇，随访率100%，办理独生子女一次性奖励12人，办理“生育关怀”独生子女意外保险xx人，办理xx市农村部分计划生育家庭奖励扶助1人，签订流动人口育龄妇女计划生育合同106份，发放免费避孕药具109xx只。4月份，共组织了336人次参加了妇科病体检。与此同时，开展了四项特色服务。开展了“我的青春我做主”，社区有53名青少年接受了青少年青春期生理卫生、心理卫生及道德方面的教育；举办了三期“用爱去交流，用心去聆听”更年期讲座，为社区22名即将或者已经进入更年期的妇女提供了个案服务；举办了二期“初为父母”育儿经验交流会，社工为xx名新妈妈精心准备了“初为父母”婴幼儿护理知识小手册和育儿知识问卷调查，建立了新妈妈QQ群，为社区的新妈妈如何正确的抚养、哺育宝宝搭建了一个育儿交流平台。举办了一期“十月怀胎、妈妈健康”孕期知识分享会，5位准妈妈们对自己的孕期感受和产检过程做了交流，在过程中遇到了什么问题，大家一起讨论，介绍经验，共同分享。
4、综合治理工作。为规范辖区内店面食品安全、消防安全、用工安全、计生安全等，xx社区自3月1起，便同辖区xx家签定六大《责任书》。共签定《xx市劳动用工社会责任承诺书》62份，《xx社区辖区单位创建绿色社区责任书》x份，《xx社区食品安全责任书》x份，《xx社区城管门前三包责任书》82份，《xx社区消防安全责任书》62份，《人口与计划生育目标管理责任书》66份。形成了横向到边，纵向到底，左右联动的创建工作网络，构建了多层次、全方位的社会治安综合治理防控网络。社区每月进行社区治安形势分析，并在社区网站上公布；每周警情通报，向全体居民通报；每月警民恳谈会，向所辖居民报告社区平安创建情况；社区宣传栏自编居民普法知识3期，有效保证社区的安全防范工作。上半年，定期召开平安创建及综治会议各4次，召开四方联系会议6次，警民恳谈会6次，共接待社区居民代表60余人，讨论处理社区各类问题100余条。加强 “红袖套”的积极作用，社区共出动治安巡逻志愿者360余人次，共计巡逻时间超过xx00小时。与此同时，加强外来流动人口管理，目前，社区有外来流动人口2296人，办证率达到90%以上，为确保外来人员不失控，社区会同长江路派出所、南站派出所对于外来流动人口引发的扰民、纠纷以及群组租现象，发放工作移交单，配合派出所多次进行突击整治，有效的对外来流动人口进行管理。
5、社区教育工作。为切实做好社区党员、居民、青少年远程教育工作，上半年，社区针对党员同志学习《中国共产党章程和党的基础知识》、《艰苦奋斗、廉洁从政》主题教育党课、《学习杨善洲先进事迹》、《学习沈浩同志先进事迹》等；针对社区居民的综合减灾电视教育，播放防水、防火、防震纪录片；针对社区特殊群体的“健康保姆”电视教育系列片；针对社区青少年的 “地球一小时视频教育”、“青少年青春期视频讲座”、“青少年消防片教育”、“雷锋精神视频讲座”等。通过社区远程教育讲座，社区居民特别是社区党员以另一种方式受到了良好的思想教育。充分发挥社区教育优势，开展的党员教育、青少年思想道德、科普活动、下岗再就业、物业公司保安、保洁以及图书室、阅览室的功能和作用，开展各类人员的教育、培训活动，提高社区居民文明素质和文化素质。成立消防安全志愿队，文明监督员宣传队，城管监督巡查队等，文明劝导监督活动30次。xx社区充分利用开展各项工作的机会，不断宣传和营造出良好的学习氛围。推进社区教育队伍建设，加强社区工作者的学习意识，大力开展多内容、多形式的培训活动。5月份，全面启动xx社区“六五”普法工作。提出了开展以“学法律、用法律、讲权利、讲义务、担责任”为内容的法制宣传教育计划，详细确定了xx社区“草根法治宣讲团”xx年度的宣讲任务。6月份，xx社区“草根法治宣讲团”成员，新区司法局副局长朱琰向全体党员宣讲了《宪法》，xx社区共建单位法律工作者葛恒敏律师为社区居民代表、民主建国会代表等近90人就《侵权责任法》进行了普法宣讲。
6、卫生健康工作。认真抓好了社区“健康保姆”服务工作。年初制定了全年“健康保姆”主题教育，分xx个专题，每月二次进行健康教育。上半年举办糖尿病、高血压、冠心病、残疾人康复、精神病康复、控烟等健康教育讲座xx讲，近xx名居民参加了讲座。日本地震海啸引发核电站爆炸，如何防止核辐射成为大家关注的焦点。为此，社区邀请了xx省江原医院的核医学科主任叶万忠医师向社区居民讲解了有关防止核辐射的健康知识。4月是全国23个爱国卫生月xx省第xx个健康教育宣传月，xx社区制定了8项活动，全面完成了街道下达的各项工作任务。上半年，社区灭鼠活动2次、店面检查3次、为社区19只小狗注射狂犬疫苗。
7、城市管理工作。社区组建了一支xx人的城管创建、环保卫生志愿者队伍，成立了由街道、社区社工、业主委员会、派出所、物业公司13人组成的城管工作监督员队伍以及一支6人社区内二条河道的保洁员队伍，落实社区河道管理工作体系。为了强化监管，自今年一月起，每次“四方”联席会议前，社区与业委会组成联合督查小组，按ISOxx00环境管理体系和业主委员会与物业公司鉴定的合同约定，对社区的清洁管理、房屋公共设施设备维护与管理、园林绿化养护与管理以及安全防范四大板块进行检查考核，并在随后的“四方”联席会议上对检查中发现的问题进行集中讨论，共同协商解决。社区城管专员每天大部分时间在社区巡查，并对发现的和反映的问题及时反馈到社区各职能部门，及时发现、迅速处理。截止到目前，社区共发放环境卫生、消防安全、综合治理工作移交单29件。
8、文明创建工作。为迎接xx年全国文明城市检查，xx社区成立了社区创建全国文明城市领导小组，制定了《xx社区xx年创建全国文明城市活动方案》，通过社区网站宣传创建全国文明城市的各项活动，在社区宣传栏张贴了创建全国文明城市海报和文明礼仪规范，开展社区为民服务，宣传创建全国文明城市的目的和意义，自编xx社区创建全国文明城市宣传材料发放给每户家庭，共发放全国文明创建各类宣传资料xx0多份。在社区设立“曝光台”，把平时在社区发现的不文明行为及时曝光，让居民点评，促其自纠。为切实提高社区保洁员队伍和保安队伍业务技能和整体素质，以良好的工作态度创建全国文明城市，xx社区联合社区业主委员会，对新祥物业公司18名保洁员和76名保安进行了培训。社区10名片长还带领社区70多名志愿者走进社区278个楼道，清理城市顽疾——小广告，社区的面貌得到了明显改善。
9、消防安全工作。成立了由xx人组成的社区义务消防队和xx人组成消防志愿者队伍，由新区消防大队专员进行培训，让队员们熟悉重点防火区、熟悉灭火器材的性能与使用方法、熟悉各种火灾的危险性、熟悉各种火情的扑救方法。上半年度共召开消防安全工作会议8次，重点讨论当月消防安全问题以及整改方案。重点解决居民区建筑、消防车道狭窄、消防器材缺乏等突出问题，防止火灾事故的发生。在6月消防安全中，发放宣传资料3xx余份、受教育人xx余人。通过布置3个消防安全文化楼道，xx社区树立了一批“人人会查改火灾隐患、人人会扑救初起火灾、人人会疏散逃生”的典型楼道，发挥示范作用。
10、文化体育工作。成功举办了xx社区第七届和睦节和第四届运动会。上半年度共开展文体活动29项。xx年春节文化系列活动、新年长跑活动、xx市幸福家庭评比、中外妇女联欢、戏曲票友联谊会、“以笛会友”音乐会、电视台五频道走近社区、退休人员红歌比赛、居民体质测试、全民健步走等。与共建单位xx市卫生局、惠山区堰新社区、金惠社区、xx前进社区共同开展了庆祝建党xx周年活动。参加上级部门组织的文化体育活动9场次，社区居民参与文化体育活动人数达xx余人。
xx社区xx年下半年工作思路
一、拓展党建工作领域
1、推进基层民主建设。坚持在街道党工委的正确领导下，认真抓好基层党组织政治民主化建设，不断提高社区基层内民主监督的组织化程度，更好地发挥在党建工作中的促进作用。
2、加强基层组织建设。为进一步充实社区党组织工作力量，增强社区党组织的战斗力，根据街道党工委有关要求，下半年培养1名入党积极分子和3名预备党员的教育学习。
3、加强干部教育培训，提升整体素质。通过日常的思想教育、严格要求和实践锻炼，切实加强对班子成员和其他社区干部的思想作风和工作作风培养，帮助、鼓励他们保持全心全意为居民服务的敬业精神，发扬脚踏实地、真抓实干的工作作风，不断提高自身的整体素质和工作水平。
4、完善机制，做好服务，充分发挥党组织的作用。通过不断完善工作机制，完善党员议事会、评议会等民主制度，完善党员教育制度。
二、创新党建的活动载体
xx年，社区采取共建、建立党员志愿者队伍方式、互动式党课创新社区党建的活动载体，使驻辖区单位参与社区建设活动率达80％以上；社区党员参与社区建设活动率达80％以上。整合社区资源，形成社区建设和管理的合力，一是要充分发挥共产党员、特别是在职党员的先锋模范作用，力争100%的在职党员参与社区治安、环境卫生、帮困结对等公益活动。二是充分发挥社区志愿者的作用，完善志愿者业务培训基地和志愿者活动的服务基地。继续开展志愿者活动，每月活动不少于3次。三是进一步发挥居民代表在社区管理中的“宣传、参与、智囊、监督”作用。
三、创建全国文明城市
xx社区围绕抓基层、打基础、保稳定、促发展的工作目标，认真落实扁平化管理八项制度，全面打造好GS三维平台。全面开展分片包户，走访登记工作，积极稳妥的处理好社区内的热点难点问题，维护社区稳定。
实现“治安案件少、秩序好、群众满意”和维护社区稳定的工作目标，增强社会管理面的控制力、增强社会治安齐抓共管的合力。降低案件发生率、做到不发生有重大影响的群访事件和民转刑案件，为社区居民创造安全、安宁的生活环境，争国家级安全社区。强化外来人口管理。坚持“加强领导、长效管理”的方针，以暂租房屋综合管理为突破口，严格证件化和动态化管理，坚持教育、服务相结合，提高外来人口素质。
社区将落实扁平化、网格化管理制度，在环境卫生百日专项治理工作中，狠抓落实，彻底清除辖区环境卫生死角，创造洁净家园。为全国文明城市创建做好工作。
四、强化社会管理工作
一是事务平台搬迁，为民服务做实。
二是调解各类矛盾，保障居民权益。
三是创建平安社区，加强综合治理。
四是深化志愿特色，拓展服务领域。
五是夯实就业基础，实现居民就业。
六是完善计划自治，强化人口管理。
七是加强民政服务，构建和谐社区。
八是整治社区环境，创建优美社区。
九是加强综合减灾，创建示范社区。
文 章来源莲山
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第15篇：社区上半年工作总结和下半年工作思路
2009年上半年，我们**社区党委、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和区委全会精神为指导，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众，紧紧围绕“激情创业，科学发展，建设实力拱墅、秀美拱墅、和谐拱墅”的战略目标和街道三年行动计划，积极有效地开展各项工作，社区先后被评为浙江省充分就业社区、浙江省气功管理优秀站点、杭州市城市体育先进社区、杭州市企业退休人员自管小组先进集体、拱墅区示范学习型社区、拱墅区社区教育先进社区、拱墅区归正人员安置帮教工作先进集体，为构建社会主义和谐社会做出了一定的贡献。现将社区2009年上半年的主要工作和下半年的工作思路汇报如下：
一、上半年工作回顾
1、组织建设一是夯实组织基础。社区党委以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础。目前纳入管理的社区党员总数已达450人，为了让社区广大党员对社区工作的认同，社区党委根据区委和街道党工委的要求，利用电子阅览室的场地，挂牌建立了社区党员服务活动中心，并积极开展“关爱常驻楼道，党员在您身边”载体活动，发挥党员的先锋模范作用。党员积极参与社区治安巡逻、纠纷调解、矛盾疏导、就业帮助、困难帮扶、爱绿护绿等各种服务活动，深受社区居民群众的好评。二是注重制度建设。社区党委利用每月一次支部书记例会的时机，对支部书记进行党务知识、开展社区党建工作的方式方法等进行培训，使楼道党支部书记抓党建工作的能力明显提高。同时，社区党委利用党员组织生活会和现代远程教学等方式，针对不同时期形势任务的需要，组织宣传和播放收看电教片，真正做到让党员群众“听得懂、记得牢、掌握实”。三是创新工作内容。随着党员数量的增加，社区党员成为社区工作的主力军。社区通过聘请老党员义务担任社区治安巡逻员、人民调解员、政策宣传员、便民服务员、民情调查员等，充分发挥党员的先锋模范作用和示范带头作用。四是做好入党积极分子培训。4月份，社区党委和支部为2名入党积极分子上党课，学习党的十七大精神和新党章的有关内容，通过学习培训，使2名入党积极分子进一步加深了对党的认识，端正了入党动机。
2、引资催税
一是加强领导。为了完成街道下达的各项经济指标，由社区书记亲自挂帅任组长,副书记任副组长,社区工作人员为成员的招商引资和催税工作小组，加强对招商引资和征收出租房屋税的领导。二是摸清情况。社区工作人员分责任片进行调查摸底，掌握辖区内出租户的基本情况，制定好工作计划，做好联系沟通和上门走访的各项准备工作。三是突出重点。对辖区内的店面房、大面积的商品房出租户，社区作为重点征收对象，定期进行上门和电话催税工作，放弃业余时间，做到应收尽收，积极抓好经济工作。经过社区全体工作人员的共同努力，1-5月底，完成招商引资359万元；征收出租房屋税11万元。
3、宣教文体
4、综治调解
5、环境整治
6、计生健教
7、企退服务
8、民政福利
（四）红十字会和优抚工作。春风行动组织全体社区工作者捐款共计2000元；为26名复员军人和58名退伍军人发放春节慰问金，共计40000元；为伤残军人、现役军人、烈属发放春节慰问金共计2860元；为5名伤残军人和4名军烈属换发乘车证9张。
9、其它工作
一是挂牌成立社区公共服务工作站。年初，社区认真贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于社区公共服务工作站建设的若干意见》，挂牌成立了**社区公共服务工作站，将原来与居民群众关系较密切的劳动保障、帮扶救助、助老助残、计生卫生、文体教育、城市管理、综治调解等“七大块”，纳入社区公共服务站试行，在社区开办“一门式”服务窗口，方便居民办事。 二是做好社区办公室整体搬迁工作。三是做好经济普查工作。四是做好社区规范化档案室试点工作。
回顾半年以来的工作，我们**社区虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，一是社区两委会成员忙于事务较多，有些工作还抓得不够深入扎实；二是社区工作者责任意识、服务意识和业务素质有待进一步加强，这些问题有待社区在2009年下半年的工作中予以落实和解决。
二、下半年工作思路
展望2009年下半年的工作，我们**社区将积极围绕街道三年行动计划和在应危机保增长中实现三年大变样及社区建设的总体目标，结合社区实际，重点抓好以下几方面工作：
一是抓好学习教育。组织社区两委会班子、支部书记、党员骨干着重学习党的十七大精神和区委全会精神，突出开展党性党风党纪教育，全面落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理，从源头上抓起，增强社区两委会班子、支部书记、党员骨干的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。
二是抓好队伍建设。立足社区实际，进一步加强社区党员服务活动中心建设，充分发挥社区内老党员多，政治素质高的优势，继续发挥社区老党员的作用。利用党员志愿者服务队，积极引导更多的社区老人走出家门，加入到社区建设的行列中来，参加各种社区活动，在社区这个大舞台发挥余热，不断满足社区居民的精神文化需求，活跃社区文化。进一步加强党组织的自身建设，充分发挥党组织在社区建设中起核心作用。发挥工会、团委的作用，组织志愿者服务队抓重点服务，真正起到社区党委的助手作用。
三是抓好载体活动。发挥社区党建联席会的龙头作用，共同促进社区全面发展。社区党委要采取不同形式，通过举办党建知识竞赛、开展庆“七一”系列、开展社区党员志愿者活动等各种载体，开展丰富多彩的社区活动，最大限度调动党建联席会成员单位和社区党员参与社区党建工作的积极性和主动性，。
四是抓好环境整治。结合区委、区政府关于打造最清洁城区创建活动，小区以18小时保洁为工作要求，加大区域环境整治力度，通过层层发动小组长、党员、保洁员、保安人员等参与到环境整治工作中，加强对小区日常环境卫生的巡查力度，发现问题，及时处理。
五是抓好重点服务。继续在解决困难群众再就业上下硬功夫，整合资源，动员共建单位、在职党员以及社区能利用的方方面面的社会组织，为就业广开门路。关注民生，积极破难题解民忧，关心和帮助老年人、残疾人、特困户等弱势群体，抓重点服务，了解他们的需求，力所能及帮助他们，不但要从物质上帮助他们，而且更要从实际上真正解决他们的需求和难题，努力提高为居民服务水平和服务质量。
六是抓好稳定工作。积极开展平安社区的创建工作，健全矛盾纠纷信息收集、快速反应、协作调处等三大机制，重点关注社区内各类旧有和新生的不稳定因素，及时化解矛盾。抓好安全防范工作，配齐配好消防器材和社区共建单位一起搞好本社区的防火工作，经常性的开展安全防火教育，确保一方平安。
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第16篇：市科学技术局上半年工作总结与下年工作思路
市科学技术局年度工作总结与下年工作思路
一、**年工作总结
**年，我市科技工作按照市委市政府建设“三生融合、幸福**”的总体部署，实施自主创新战略、科技大平台战略和知识产权战略，全力推进创新型城市建设，促进科技和经济紧密结合，大力提升区域自主创新能力，科技工作取得较好成效。
（一）科技大平台建设大突破
**年，我们重点推进国家高新区、国家大学科技园、激光与光电产业集群等一批国家级重大科技公共服务平台建设，大干快上，喜报频传。
一是**国家高新区正式挂牌。8月1*日，国务院批准**市高新技术产业园区升级为国家级高新技术产业开发区，10月11*产业开发区建设动员大会，**高新区按照打造民营经济发展创新驱动示范区的要求，各项工作顺利推进。引进“华中科技大学激光加工国家工程中心**分中心”等科技创新服务平台落户高新区。按照省部共建激光与光电产业集群的要求，经过半年时间努力，通过旧厂房改造，建成建筑面积25000平方米的**国际激光与光电科技企业孵化器，研发、孵化、服务功能齐全，已入驻博纳激光、增益科技等9家具有领先技术的激光行业企业，温州光电技术研究院、国际激光与光电技术转移中心等2家科技创新公共服务平台，冠天科技有限公司等2家科技中介服务机构。
二是中国激光与光电产业集群全面建设。市委市政府明确要把激光与光电产业集群建设为我市重点培育的战略性新兴产业，先后出台《中国激光与光电产业集群建设发展规划（2013-2020年）》、《关于加快中国激光与光电产业集群建设发展实施意见》“1+X”政策、《中国激光与光电产业集群激光应用专项规划》。启动建设中国激光与光电产业科技创新园研发区和产业区，作为激光与光电产业集群的核心区，促进激光与光电产业技术研发和成果产业化。国内龙头企业武汉奔腾楚天激光设备公司签约整体搬迁入驻温州，现已完成公司注册。11月1日，举办中国激光应用创新大会，开展激光应用技术与设备展示交易、中国（温州）激光与光电产业集群建设招商大会、第十届全国激光加工学术年会、中国激光应用技术及产业发展高峰论坛等系列活动，共有55家国内外知名企业和科研院所参展，招商大会签订了四个一批共计20个科技招商项目。
三是*市国家大学科技园创建成功。11月*日，科技部、教育部组织专家组来温现场考察并召开评审会，一致同意*市大学科技园通过国家级大学科技园评审。大学科技园按照“1+N+X”创新模式，在市政府领导下，由**区政府牵头，*医学院、*大学等5所本地高校为依托，国家大院名校**联合研究院等国内外高校、科研院所为合作支撑，多方共同参与建设大学科技园。科技园由孵化器分园和温州大学分园两部分组成，总面积**平方米，入孵企业57家，涉及激光与光电、电子信息、生物医药、现代服务业、文化创意、电子商务等多个领域。孵化器分园建有企业孵化中心、大学生创新创业基地、国家大院名校温州联合研究院、公共服务中心、科技成果展示中心、创业人才公寓等六个功能区及配套设施，为入驻孵化企业提供全方位的服务。
四是海洋科技创新平台顺利推进。温州市海洋农业高科技园区通过专家论证，成为省级农业高科技园区。温州海洋科技创业园工程建设顺利推进，拨付市财政科技资金2000万元用于工程建设。顺利完成工地的水、电、路三通工作，完成员工宿舍、办公楼建设。制定《温州市海洋科技创业园入驻企业管理试行办法》等政策文件，完成项目入驻专家评审，预入驻项目25个。
（二）高新技术产业迅猛发展
全市新增高新技术企业82家，累计认定480家，列全省第三位。2011年高新技术产业增加值占工业增加值的比重达到29.5%，位居全省第二。制定出台了《**市人民政府关于加快科技企业孵化器建设与发展的意见》、《**市科技企业孵化器认定管理办法》等促进科技企业孵化器建设的相关政策，新增科技企业孵化器8家，累计建成10家，面积**万平方米。乐清市科技孵化器通过国家级验收，**国际激光与光电科技企业孵化器、鹿城科技企业孵化器、蓝江软件园等三家科技企业孵化器被认定为省级科技孵化器，苍南县科技孵化器开工建设，平阳县科技孵化器完成选址工作。
（三）科技金融结合不断创新
自**年我市被科技部和一行三会正式列入全国首批促进科技和金融结合试点城市以来，按照金融综合改革试验区总体部署，全力推进科技金融结合试点工作，修订完善“**市科技与金融结合工作实施方案”，制定“**市科技创新投资基金运作方案”、“**市科技创新投资基金管理暂行办法”和“关于设立**科技银行的建议草案”等；出资设立温州市科技创业投资有限公司，创
新财政科技投入方式，吸引民间资本发展各类创业投资企业；建立科技创新投资基金和中国激光与光电产业集群创新引导基金，争取科技部的支持，吸进民间资本投资激光与光电等战略性新兴产业，支持激光与光电产业创新园建设；成立**市知识产权有限公司，推进专利权质押贷款常态化、规模化发展，目前已有温州银行等8家金融机构开展专利质押贷款业务，上半年新增
6笔，贷款**5万元，累计35笔，贷款近1.2亿元；成立科技金融合作社，解决社员企业融资贷款难问题。10月*日，科技部在温州召开促进科技和金融结合工作座谈会，部长亲自到会并作重要指示，要求各级政府做好“统筹、服务、改革、开放”四个方面的文章，力促科技与金融的结合。
（四）科技富民强镇深入推进
**年，通过科技富民强镇计划和科技特派员工作的深入实施，培育示范作用明显，一大批农业科技成果转化为现实生产力，促进农村经济发展和农民增收。全市新增**、平阳2个国家级科技富民强县示范县和泰顺、平阳、文成等4个省级科技富民强县示范县，获各级财政支持2060万元。新增科技富民强镇专项行动计划4项，全市已有10个乡镇被列为市科技富民强镇专项行动计划试点镇，农业增产、农民增收效果初步显现。深入实施科技特派员制度，我市行政区域调整后，今年安排了66位省级、*位市级和45位县级科技特派员，全市累计实施各级科技特派员扶持项目1023项，合计落实支持经费**万元，推广新技术1037项，引进新品种1633个，举办实用技术培训班2365期，累计培训农民12.75万人次，帮助建立各类农业协会和农民专业合作社**个，创建品牌137个，培育示范基地813个、示范农户**个、扶持企业172家，农民人均纯收入平均增幅达*％。
（五）知识产权保护成效显著
全市知识产权各项工作扎实有序推进，成为全国首批知识产权示范城市。截至年底，全市每万人专利授权数为18.9件，超额完成年度“三生融合幸福温州”指标14件的目标。全年专利申请24183件，同比增长60%，其中发明申请2066件，同比增长6.7%；全年专利授权17267件，同比增长54.4%，其中发明授权725件，同比增长17.6%。全国知识产权质押融资温州试点工作通过国家知识产权局验收，修订完善专利专项资金管理办法，出台实施专利技术产业化补助政策，目前专利质押贷款累计完成**万元，约占全省50%。设立中国知识产权维权援助中心，开通12330知识产权举报投诉和维权援助服务热线，并正式对外开展服务；今年在申报实施国家专利战略推进工程项目4项，举办中美知识产权保护研讨会。举办《知识产权**讲堂》巡回培训班19期，培训人员2524人，委托中国政法大学举办知识产权战略推进高级培训班。
（六）科技成果转化市场活跃
**网上技术市场**市场建设成果喜人,共有会员18304名，上网企业累计7529家，发布技术难题4099项，发布技术成果和专利项目*项，上网登记成交技术合同2356项。由温州粼粼漆科技有限公司与中国科学院紧密合作，成功研发塑料水性漆并实现产业化，在摩托车、电动车等ABS、PVC塑料件上广泛应用。由浙江恒丰泰减速机制造有限公司承担的《工业机器人高精度、高效率减速器工程化研究》获得了国家“863”计划支持，项目总投入2437万元，获财政科技经费支持**万元。
（七）防震减灾体系逐步完善
“南麂岛海洋地震监测台建设项目”完成建设场地的平整和主体建筑的设计和招投标，泰顺地震台主体工程封顶，乐清烈度速报台完成台址勘选。温州城市地震信息节点连续在全省市县节点评比中名列前茅。维护社会稳定，妥善地处置6月上旬珊溪水库库区小微地震。防震减灾“平安市县”创建继续深化，市本级和各县（市、区）达到创建要求，再次实现零扣分。重大建设工程抗震设防要求管理服务优化，共为 “大罗山隧道”、“**旅游集散综合中心”等7项市本级重大工程建设单位提供服务。应急体系建设逐步完善，《**市城市抗震防灾专项规划》由市政府批复实施，及时调整了市防震减灾工作领导小组，召开市防震减灾工作领导小组会议，研究应急演练方案和相关工作，开展地震应急演练，顺利通过了省政府对我市的地震应急检查。
**年，我市科技工作在大平台大产业大建设上取得了新的突破，也要清醒认识到温州科技发展整体水平滞后，与青岛、杭州、宁波等省内外先进发达地区相比，还有很大差距，存在不少问题，科技与经济的结合程度还不够，科技对经济社会发展的支撑与引领作用亟待加强。一是全社会科技投入不足。**年科技经费投入比**年增长5.8%，企业技术开发费支出增长7.7%，R&D经费支出增长9.6%，均远低于全省各市平均增幅，列各市末位。二是高新技术产业发展滞后。**年工业新产品产值增长11.9%，工业新产品产值率下降，增幅及水平均居各市末位。信息化水平提高缓慢，仅比**年提高2.6%，增幅列各市11位，高新技术产业增加值比**年增长**%，增幅比各市平均低6个百分点，居各市第10位。三是企业自主创新能力不强。在诸多产业的关键领域，重大技术突破不够，原创性成果不足，自主创新的体制机制还存在不少弊端，许多企业尚未走到真正依靠科技进步的轨道上来，主要还是追求近期利益，参加研究与开发活动积极性不高，全市开展R&D活动的工业企业**个，仅占规模以上工业企业的10.7%。四是科技人才队伍建设亟需加强。2011年全市科技活动人员增长7.2%，增幅列各市末位，总量在全省的位次由上年的第5位下降到第6位；R&D活动人员数比**年增长6%，增幅比各市平均低*个百分点，居各市第10位，表现为人才整体质量不高、人才总体规模较小，高层次人才严重匮乏。
二、**年工作思路
**年是实施创新驱动发展战略的关键一年，我市科技工作要深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十八大和全国科技创新大会精神，围绕创新型城市建设，深化科技体制改革，强化企业创新主体地位，提升区域科技创新能力，把**建设成为省科技创新的副中心之一，科技综合实力、区域创新能力迈入全省先进行列。2013年，全社会研究与开发经费投入占生产总值比重争取达到1.30%，每万人专利授权量达到16件，高新技术产值占规模以上工业总产值的比重达到30%，新增高新技术企业30家。
（一）大力创建国家创新型城市
不断优化创新环境，落实和完善激励政策，建立企业为主体的区域自主创新体系。启动国家创新型城市创建工作，鹿城、**、乐清、瑞安等创建省级创新型城市，其余6县创建省级科技强县。力争通过两年时间，把我市创建成为国家创新型城市。
（二）大力建设高新技术产业大平台
把温州高新区建设成为民营经济创新驱动发展示范区，加快大学科技园核心区改造提升步伐。鹿城区创建省级科技和文化融合示范基地，温州经开区创建省级高新技术产业园区。乐清、瑞安、**、苍南、洞头建设市级高新技术产业园区，并申报创建省级高新技术产业园区。文成、泰顺建设农业高科技园区。
（三）大力培育科技企业孵化器
全面实施科技企业孵化器建设，各县都要新建1个市级以上科技企业孵化器。功能区、中心镇建设科技企业孵化器、技术创新服务中心等创新平台，通过2-3年时间的努力，各功能区、中心镇都建有省级以上科技创新平台。
（四）大力引进大院名校共建创新载体
充分发挥联合院、华中院、泵阀院、轻工院、风投院等现有引进共建创新载体作用。突出产业招商、科技招商、智力招商，进一步引进大院名校，各县确保引进一家大院名校共建创新载体落地，争取三年内建成。
（五）大力促进科技和金融结合试点工作
健全科技金融机构，引导民间资本投入科技成果转化，建立科技投资基金5亿元，引导各类资金5亿元，用于高新技术产业平台建设，确保10亿元的投资项目开工。支持温州高新区申报“新三板”扩容试点，鼓励科技型企业在“新三板”挂牌。做大做强知识产权质押贷款，拓宽科技型企业融资渠道。
（六）大力发展激光与光电产业
加快中国激光与光电产业集群建设，实施以企业为主体的产业重大科技专项，建设激光与光电产业科技创新园，引进龙头骨干企业或产业链关键配套企业2-3家。建设激光与光电产业联合研究院、检测中心和产业技术联盟。支持各县建设激光与光电产业创新平台。
（七）大力提升传统优势产业
加快培育一批企业研发机构，建设一批面向中小企业的科技创新服务平台，解决产业提升的关键共性问题。支持乐清电器、瑞安汽摩配、永嘉泵阀、鹿城鞋服、平阳机械制造、苍南包装印刷等传统优势产业建设企业研究院和研发中心，支持企业申报国家和省级科技重大专项。
（八）大力推进科技富民强镇行动计划
促进城镇化和农业现代化协调发展，鼓励乡镇依靠科技培育发展区域特色产业，新增科技富民强镇示范项目10个；完善科技特派员的运行机制和发展模式，下派市级科技特派员25名；围绕重大民生科技，实施技术推广和成果转化。
（九）大力完善科技成果转化体系
进一步发挥科技中介机构作用，营造有利于成果转化的良好环境。进一步落实培育与保障网上技术市场健康发展的政策措施。开展国有知识产权管理制度改革试点，成果完成人拥有优先处置权，鼓励科研人员留岗创业从事科技成果转化活动。
（十）大力实施知识产权示范工程
开展国家知识产权试点示范园区和全国知识产权投融资服务试点工作，创建行业快速维权中心、知识产权学院、温州市知识产权保护联盟、国家知识产权培训基地，举办知识产权战略培训。实施行业或企业专利战略推进工程，培育知识产权优势企业。
第17篇：街道办年度工作总结及下年工作思路
街道办年度工作总结及下年工作思
路
街道办年度工作总结及下年工作思路
以人为本 科学发展 努力创建平安和谐文明新街区
，在区委、区政府的正确领导下，在区各职能部门的关心支持下，在各社区、驻街单位和广大居民群众大力支持配合下，我街党工委、办事处以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，服从服务于区委区政府工作大局，以民生为重，以稳定发展为主线，以平安文明和谐街区建设为目标，团结带领全街各级党组织和广大干部群众，弘扬“敢为人先、务实进取”的创业精神，齐
心协力，奋发有为，锐意进取，求真务实，不断开创各项事业发展新局面，推动全街经济建设、政治建设、社会建设、文化建设协调发展，各项工作取得新成效、实现新跨越，圆满地完成了区委区政府交办的各项工作任务，得到了区领导和居民群众的充分肯定。我街农村经济总收入为亿元，其中工农业总收入亿元，同比增加了1805万元，增长%；居民人均收入12299元，同比增加了1452元，增长%。全街呈现出“经济发展又好又快、民生环境平安和谐、人民群众安居乐业”的新景象。
一、工作回顾
以社区两委换届选举为契机，进一步加强社区基层民主政治建设
搞好社区换届选举工作、选好配强社区两委班子是加强基层民主建设、维护基层稳定和谐、保证社会主义新农村建设顺利推进的一项关键性工作，为此，街党工委、办事处高度重视社区换届选举工作和换届后各社区规章制度建设工
作，进一步完善落实民主决策、民主管理、民主监督等机制，为社区今后三年顺利开展各项工作打下坚实基础。
1．及早部署，精心组织，严格程序，圆满完成社区两委换届选举工作。从2月初开始我街严格按照区委区政府的部署，集中力量全力投入社区两委换届选举工作，工作中我们既注意充分发扬民主，积极发动选民参与选举工作，教育选民正确行使选举权，同时又注意坚持原则、把握关键、严格纪律、维护社会稳定，选举期间没有发生较大规模的群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。至5月下旬，我街顺利产生新一届社区两委成员65名，其中社区党委、党支部委员33名，居民委员会委员48名，有16名社区两委实现了交叉任职。两委成员中妇女干部11名，党员48名，所占比例比上届略有提高。不少年富力强、学历较高的人才走上了社区管理岗位，本届社区两委干部中首次出现本科学历2人，大专学历21人比上届
提高了%，干部平均年龄为岁。同时，各社区辖下57个经济社也于6月全面顺利完成换届选举工作。
2．进一步健全、完善各项规章制度，使民主决策、民主管理、民主监督落到实处。换届后我街重点指导督促各社区建立完善社区“两委”联席会议制度、居民代表会议制度、居务管理制度、财务管理制度等，并加强对各社区党务、居务、财务“三公开”情况的监督检查，使社区两委工作逐步制度化、规范化、明晰化，继续实行社区两委班子及成员年度工作向居民代表大会述职述廉制度，切实保证社区居民群众的知情权、参与权、监督权。
3．面向社区干部举办各种培训班，强化社区干部法纪意识，规范社区管理服务行为。6月我街组织社区基层党组织成员参加区委组织部举办的党务知识培训班学习，7月召集各社区分管国土工作的领导和57个经济社的社长集中学习了国土方面的管理知识和法律规定，为控
违打下了良好基础。8月、11月我街又相继举办“社区集体资产管理培训班”和“社区‘两委’一把手财经法纪培训班”,规范村社干部管理集体资金行为。
另外，我街按照区委组织部的规定，通过公开招考，录用了18名年轻、高学历的村级后备干部，为农村社区发展储备人才、培养干部。按照区农业局的要求，顺利完成8名经济社会计代理人员招聘工作，为规范经济社账务管理打下了良好基础。
以平安街区建设为抓手，统筹资源形成社会综合治理合力，全力维护社会和谐稳定
平安是社会和谐的基础、是经济发展的前提、是人民群众的幸福所在。我街把平安街区建设作为贯彻落实科学发展观的具体实践和民生工程来抓，以“四项服从服务”为工作方针，高度重视，精心组织，突出重点，统筹资源，齐抓共管，真抓实干。维稳综治、安全生产、消防安全及交通安全工作取得了明显成
效，较好地完成了各项目标责任书的任务，得到了区领导的高度评价和群众的肯定。
1．切实落实领导、经费、责任和措施“四个到位”，努力构建平安街区长效机制。为了充分调动各方的积极性，我街通过成立领导小组、建立联席会议制度、签订目标考核责任书等方式，逐步形成了街道主要领导负总责、分管领导直接抓、部门具体做的平安街区建设工作长效机制，以及各部门积极参与、优势互补、有序运行的工作联动、协动和互动机制，使平安街区建设工作得到了扎实有效地推进。街道和各社区在工作经费上做到重点保障、重点倾斜，8个社区都成立了一支训练有素、遵纪守法的群防群治队伍和安全生产工作人员队伍，进一步落实治安岗亭、伸缩闸门、消防器材和社会治安视频监控系统等基础设施建设，打造人防、物防、技防一体的保平安立体防范网络。
2．进一步加大维护稳定力度，全
面落实维稳及社会治安综合治理各项措施。一是认真排查矛盾纠纷，积极协调和化解。充分发挥街综治工作中心“五联”机制，坚持每季召开一次维稳综治联席会议，每月排查一次人民内部矛盾纠纷，在两会、奥运会等重要时期和敏感时期，综治信访人员每天到社区排查，对不稳定因素做到早发现、早预防、早处置，有效地预防了矛盾纠纷的激化，没有未发生一起到京、省、市群体上访事件，1到11月份成功化解各类社会矛盾78宗，协调处置8起较大的突发性事件。二是积极探索人民调解、行政调解、司法调解有效机制，形成“三位一体”调解新模式，提高调处矛盾纠纷的成功率。三是以重点整治、专项行动为手段，继续加大严打整治力度，确保治安秩序明显好转。1到11月份，全街刑事发案142宗，占全年压案任务的55％，与去年同期173宗下降%，未发生影响恶劣的特大刑事案件，未发生群体性械斗、打砸抢等闹事事件及造成恶劣影响的军、警、
民纠纷冲突事件；治安案件208宗与去年同期相比有所下降。四是继续做好禁赌、禁毒和反邪教工作，进一步净化社会风气。五是加强对流动人口管理和出租屋整治力度，到11月底，流动人员ic卡办证率为%，出租屋登记在册备案率为98%，与出租屋主签订治安保证书达100%。并着重从消防、治安、产权三方面开展出租屋专项整治，及时消除了出租屋治安隐患，有效预防和打击了出租屋内的违法犯罪行为，全年辖区出租屋内没有发生重大刑事案件和火灾事故。
3．平安社区建设取得显著成效。全街8个社区全部通过 “平安社区”、“无毒社区”创建验收，萝峰社区、水西社区获得了省“六好”平安和谐社区称号。同时，在社区全面开展创建“无传销社区”活动，全年未发现非法传销窝点和传销活动。
4．切实履行安全生产、消防安全、交通安全工作职责，全街安全形势继续保持良好态势。一是强化安全目标管理，
分别与企业、社区签定安全生产责任状或安全生产监督委托书，层层分解安全生产工作目标和事故控制指标，增强企业、社区目标意识和责任心。二是加强基层基础工作，全面开展“双基”及社区消防建设。在8个社区建立村级安全生产办公室和消防安全委员会，为建立社区安全生产、消防安全监督管理长效机制奠定良好基础。三是扎实开展企业安全生产评估达标工作，强化并提高了企业安全主任管理工作作用和地位，切实推动企业安全主体责任的落实，营造了企业的安全环境。街辖内所有企业参加区安委会、安监局组织的评估达标工作，通过率为％。四是狠抓督促检查、隐患治理和问题整改工作，抓好企业和居民群众参与的消防自救技能演练活动，牢牢把握工作主动权。全年共进行了 13次安全、消防大检查，检查企事业单位、建筑工地、三小场所、人员密集场所1037家次，发现隐患817处，整改768处，其余49处涉及到执法，已上报主管局立
案查处。全街全年没有发生任何火灾事故，连续5年未发生重大安全生产事故，成效显著。五是加大交通安全宣传教育力度，积极开展车辆乱停放专项整治和文明交通志愿服务活动，圆满完成创建全国文明城市迎检任务。
第18篇：街道下年工作思路与措施
2011年下半年，街道将紧扣建设国际化大都市东部新城发展战略，按照基础设施、经济项目“双核驱动”；滨水人居、三环商贸“双产带动”；城市进程、城乡统筹“双轨拉动”；党建引领、民生保障“双措推动”，唱响“创建宜居新城”主旋律，建造滨水人居带，构筑地区中北部商贸中心,打造和谐魅力的发展思路，团结带领广大群众只争朝夕、挑战目标、拼搏奋进，全力打造连接主城区的靓丽门户带，建设东部新城的繁荣活力板块。
1、全面完成各项目标任务。严格落实目标责任制，将各项目标任务层层分解，落实到人，并通过下发督办单、责任科办填写重点工作进展情况汇报单及现场查看等形式，对重点工作进度和主要目标任务完成情况进行跟踪问效、定期督导和适时通报，确保2011年各项目标任务全面完成，并在全区争先进位。
2、平稳有序推进城改。整合联系各方力量，以保稳定为前提，制定切合实际的拆迁安置方案，采取有效的服务措施，解决群众在搬迁过渡中存在的实际困难，引导群众理性对待搬迁，平稳完成五星村城改整村拆除；加强监管和沟通协调，保证穆将王城改村民安置楼的工程进度和质量；指导三殿村监管好项目保证金，按照有关规定办理城改前期手续；指导向阳沟村尽快确定城改项目开发商，签订框架协议。
3、加快重点项目建设。全面推行党员干部包抓重点项目制、项目建设全程监督制、重点项目临时党支部等工作机制，全力做好项目征地拆迁、协调服务和环境保障等工作，确保东月路东延伸建设进度7月底竣工，完成韩纺路、郭家滩路、纺织城火车站改扩建、咸宁东路两侧整治提升等项目征地拆迁，并拉开建设；推动深圳合能东林城市花园、高科浐河东岸、东大花园等土地整理到位项目尽快开工建设，确保汽车主题公园项目快速入驻、迅速拉开；推动水岸东方项目顺利建设，确保陕西高速养护研发基地综合办公楼全面竣工，保障大明宫购物广场一期建材家居商业综合楼10月底主体建成。
4、积极营造良好发展环境。进一步完善街道为民服务中心建设，加强岗位人员业务培训，建立高效、便民、快捷的基层优质服务模式。加大重点工程建设政策宣传力度，做到宣传到位，讲解到位，让群众接受和理解，确保各项重点工程全面推进。落实村组责任，加强土地管护，提高打击查处力度，有效控制违法建设，为地区发展奠定好基础。
5、着力维护地区和谐稳定。进一步落实和完善防控措施，做好世园安保工作，提升地区“两率一度”；扎实做好防汛防滑和安全生产工作，加强监督检查，确保全年无重大事故的发生；围绕城中村改造、城市管理、征地拆迁等工作重点，深入开展矛盾纠纷排查调解活动，努力将各类不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。
6、加强基层组织建设。提前研判，吃透村情，精心部署，规范指导，平稳完成第八届村民委员会和农村党组织换届选举工作；继续深入开展创先争优活动，落实“星级创建、星级评定”内容，增强党组织和党员服务群众、服务经济发展的能力；针对基层党建工作中的热点难点问题，深入开展调研活动，探索创新党建工作新机制。
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第19篇：城南社区党总支.下年工作总结思路
城南社区党总支、居委会关于2009年年度工作总结
及下一年工作思路
今年以来，我们城南社区党总支、居委会在党的十七大精神指引下，进一步解放思想，开拓进取，以科学发展观为指导，坚持三个文明一起抓，各项工作取得了长足的进展，顺利完成了上级下达的各项指标任务。
回顾今年以来的工作，我们在完成常规工作的情况下，着重抓好以下几个方面：
一、扎实开展科学发展观学习实践活动，按照上级的要求，紧密结合本社区的工作实际，精心组织、周密布置，采取多种有效形式，做到规定动作到位，自选动作创新，取得了十分明显的效果，圆满的完成了第一阶段 的相关工作。
二、完成了今年的招商引资任务，我们所引进的“瀚麒服饰”厂房建筑已欲竣工，预期在明年元月份投入生产运行。
三、完成总部经济一个，企业名称为“盐城海瑞科技有限公司”，目前各项筹建工作已基本就绪，本月底开始生产。
四、高效农业已落实20亩，对接地址在大兴居委会，为搞好城乡统筹，发展农村经济作出我们的努力。
五、税收征收取得了突破性进展，已初步落实10万税收。
六、信访稳定方面，我们克服了重重困难，进行了大量的艰苦细致的工作，对今年以来越级上访的5起上访件逐一地进行化解，实现了“零上访社区”的目标。
七、切实搞好办公室危房房改造工作，社区原有的8间办公室
由于年久失修，自然损坏严重，为安全起见，着眼于美观适用，我们自筹资金，对房屋顶部、楼梯踏步和外墙进行了维修、并新建了服务大厅，使社区办公场所焕然一新，受到了广大居民的赞誉。
存在的问题：
一、经济发展速度不快，局限性很大，应想方设法地寻求新的增长点。
二、班子成员需加强学习，整体素质有待提高，尤其是社区管理工作水平还不够。
下一年工作思路：
一、党总支居委会将组织精干力量，奋力冲剌招商引资，确保引进一个规模项目。
二、着力搞好协税、护税工作，坚决完成镇下达的税源征收任务，进一步增强社区的经济活力。
三、继续做好已进园区企业的服务工作，争取早日投产见效，同时搞好招商信息的收集，确保每月不少于一条有价值的招商信息。
四、着力搞好高效农业示范园工作，在已完成20亩的基础上分段落实，不折不扣地完成镇下达的全年指标。
五、抓好党群服务中心的筹建，积极通过有关部门进行协调，力争解决地皮问题，为广大党员群众提供一个优质的服务场所。
六、对社区现有资产进行深化管理、挖潜力、抓收入、控支出、
积极稳妥地搞创收，不断壮大集体经济。
七、进一步强化工作目标和工作责任，做到组织落实、制度落实、措施到位，确保各项工作有条不紊地进行，为富民强居作出我们应有的贡献。
以上报告当否，请指正。
二00九年十二月三日
第20篇：党风廉政建设工作总结和下年计划
杨河乡2011年党风廉政建设和
反腐败工作总结及2012年工作计划 2011年，杨河乡纪委在乡党委、政府和县纪委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以经济建设为中心，把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于全乡各项工作中，扎实有效地开展党风廉政建设工作，为我乡的改革发展和社会稳定做出了应有的贡献。现将2011年党风廉政建设和反腐败工作和2012年工作计划汇报如下：
一、2011年工作总结
（一）主要做法
1、强化组织领导，完善工作机制。以党员活动中心为阵地，辅以展板、橱窗、廉政文化墙等为载体，坚持正面教育与反面教育相结合的方式，加强宣传教育，建立 “不愿为”的自律机制；研究制定与全乡经济社会发展相适应的规章制度，强化制度建设，建立“不能为”的防范机制；严厉查办违法违纪案件，将执纪办案作为从严治党，惩治腐败的重要环节来抓，加大案件查处力度，建立“不敢为”的惩处机制。
2、严肃纪律，做好党委、纪委换届工作。杨河乡于9月24日召开了第八届党代会，对党委、纪委进行了换届。换届期间，乡纪委成立了纪律监督工作组，一方面加大对换届纪律的宣传，另一方面通过走访、暗访等形式，深入群众，掌握换届情况，严肃换届纪律，依照法定换届程序进行工作，加强监督，圆满的完成了换届工作，没有出现违纪现象。
3、加强督导，严格党风廉政建设责任制。乡党委、政府始终把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，做到有计划、有
目标、有措施，突出以廉政建设为目标，以责任制落实为保障，以为民办实事办好事为切入点，进一步深化农村党风廉政建设工作。乡党委书记、纪委书记共同与班子成员各支部书记、乡直单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，不断增强责任意识和自律意识。
4、开拓创新，扎实开展党风廉政建设工作。随着“创先争优”活动的深入，杨河乡积极开展“三亮三评三比”、勤廉为民工程“五好”村创建活动，创新落实十个“一线工作法”、“设岗定责，公开承诺”、“村情民意评促会”、“民主议政日”等工作法，将农村党风廉政建设和“创先争优”活动相结合，整合乡纪委和人大的监督力量，不断开拓创新，积极探索研究，创造性地抓好党风廉政建设。
二、存在的问题
1、宣传教育惩处制度尚不健全，一些农村党员干部反腐倡廉知识欠缺，廉政意识淡薄，影响了农村的稳定和发展。
2、监督机制不健全，存在不愿监督、不会监督、不能监督的问题，实质效果不尽如人意。
3、部分农村党员干部群众观念和依法办事的意识淡薄，不按国家有关规定办事，不依章办事，执行政策的能力有待进一步提高。
三、2012年工作计划
（一）进一步构建反腐倡廉“大宣教”格局，建立领导机构，突出教育的计划性，充分发挥教育在惩治和预防腐败体系中的基础性作用，继续积极推进廉政文化建设，加强反腐倡廉教育工作。
（二）不断加强制度建设，推进反腐倡廉工作制度化、规范化，抓紧纪委负责人谈话制度、纪委信访工作制度，充分发挥制度在惩防体系中的保障作用。
（三）继续完善监督制约机制，把党内监督与党外监督结合起来，加强对领导机关和领导干部的监督，强化对政务、村务、财务公开的监督。
（四）坚持党风廉政建设责任制，充分发挥责任制在惩防体系中的龙头作用。进一步细化党风廉政责任制，加强对责任制检查考核工作，确保责任制落到实处。
（五）坚决查办违法违纪案件，充分发挥查办案件在惩防体系中的重要作用。突出办案重点，提高办案质量，注重办案效果，努力做到查处案件“回头看”，完善查案中发现的制度所存在的问题，做到查缺补漏。
