银行工会统战工作总结

2021-02-09 来源：银行工作总结收藏下载本文

推荐第1篇：银行工会工作总结

今年，××*工行分部在市分行党委和工会的领导下，认真贯彻全省行长会议和省行工会工作会议精神，紧紧围绕党总支的经营决策，围绕全行中心工作，紧跟各项改革和业务发展的步伐，充分发挥工会职能作用，开展了卓有成效的工会工作，有力地促进了该行经营发展。今年，我行在工会工作上主要抓了以下几点：

一、建立健全工会组织，确保工

会工作正常进行。

根据总行工会《关于加强工会组织建设若干问题的意见》，加强了工会组织建设，选举产生了工会主任及其他工会组织成员，组织建立了妇女工作、劳动争议、经费审查、宣传教育四个专门工作委员会，从而保证了工会工作的健康开展。同时，健全完善职代会制度，定期召开职工代表大会，确保各项工会工作正常进行。

二、充分发挥职工的主人翁作用，实行民主管理。

在维护好全行共同利益的前提下，维护好职工的合法权益，组织引导员工积极参与本单位的民主管理和民主监督，听取员工的意见和要求，关心员工生活，帮助他们解决各方面的困难，在宣传政策、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾等方面履行了职能。认真抓好行务公开工作，建立了行务公开领导小组，制定了《行务公开实施方案》，明确了行务公开的指导思想和总体要求、行务公开的范围和主要内容、公开形式、组织领导、监督检查、公开电话等，并明确了职责。工会在加强民主管理、民主监督工作上切实发挥了应有作用。

三、搞好员工思想调查，积极开展“送温暖”活动。

为进一步了解员工当前思想动态，保证业务的健康发展和改革的顺利进行，我行工会定期到部室网点进行座谈调查，了解广大员工所思、所想、所盼，起到释疑解惑，疏通理顺的作用，使员工进一步认清形势，增强危机感责任心，为今后有的放矢地做好员工思想政治工作，促进全行各项业务的开展奠定了良好的基础。积极开展“送温暖”活动，春节前走访慰问离退休老干部、军属和特困员工，把组织的温暖送到员工的心坎上。

四、在抓好员工教育，提高整体素质。

我行根据上级工会工作要求，围绕全行改革发展、提高银行员工的综合素质和竞争能力，制定了《员工教育培训工作实施意见》，利用集中培训、统一学习、业余自学等形式，经常性对员工进行法律法规、岗位技能、新知识、新业务、计算机等学习培训，培养员工的敬业、爱业、勤业、精业精神，广泛深入的开展“法制教育月”、“十字”行风、企业文化等主题教育，使员工的政治思想觉悟和业务技能不断得到提升。

五、加强优质服务管理，提高全行的服务水平。

我行从服务兴行、服务立行的高度，全行上下围绕提高服务质量和水平，高标准，严要求，不断丰富和深化服务工作内容，使全行的整体服务水平逐年提高。为了强抓服务，该行成立了优质文明服务工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、有关部门重点抓、相互协调、上下联动的工作机制，促进营业网点规范服务上水平。同时，该行采取多种形式加强员工培训，提高员工业务素质，组织了服务礼仪、服务知识以及业务知识、专业技能培训班，并开展了不同形式的规范化服务培训，全行的服务水平明显提高，社会形象得到了较好塑立。

银行工会工作总结范文

推荐第2篇：银行工会工作总结

XX银行工会2010年工作总结

2010年XX银行工会在上级行工会和支行党委正确领导下，深入学习党的十七大精神，以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”为指针,高举二次创业大旗，服务全行中心工作，努力在和谐企业文化建设，职工权益维护，员工积极性调动和民主管理建设方面有所作为，较好地发挥了工会联系群众的桥梁和纽带作用。

（一）开展文体活动，丰富职工文化生活，努力建设好职工之家。

举办丰富多彩的文体文化活动，是活跃和充实员工业余生活，是增强工会工作活力，建好职工之家的基本工作内容。这是工会全年工作的主要工作思路和工作重点。总的要求是，在工会活动时间安排上力求每季度开展一次活动，活动内容安排上，力求做到员工能广泛参加的健康、轻松、愉悦的活动项目。按照这一要求，在前三个季度，相继举办了 2010年“庆元旦,迎新春”羽毛球比赛、组织游览了上海“世博会”游园活动、开展了“内控与合规”演讲比赛等工会活动，近日筹备第四季度“庆元旦”炒地皮红五比赛活动，以丰富员工文化生活,陶冶职工情操。

（二）以创促建，努力推进企业文化建设。

今年是X行股份制改革上市的第一年,也是省银行开展二次创业活动，提出用

3、5年的时间,通过艰苦创业和拚搏，实现创建主流银行、精品银行的目标的第二年。支行工会根据行党委工作安排和部署，深刻领会主流银行和精品银行的内涵，努力把企业文化建设融入贯穿到二次创业中去，有力促进了二次创业活动的开展。工会从自身的特点和工作任务，积极发挥工会的优势，加强企业文化建设。一是坚持创建知识型团队的“人本”文化建设。以创建学习型企业组织为平台，以提高员工队伍整体素质和企业核心竞争力为目标，支行工会积极做好员工业务知识培训和技能考核，广泛开展岗位练兵活动。今年又根据上级行工作部署和本行业务发展的需要，大张旗鼓地开展了全员岗位练兵活动。新增业务知识网络测试吸引了业务线的全体员工参加,并在省银行统一的网络测试和市银行现场知识竞赛中取得了较好的成绩。支行还组织临柜员工技能夺标考核，选拔选手参加了市银行第XX次业务技术比赛，并取得了业务技能两个项目第一名、三个项目第二名和两个项目分别第三名、第五名及团体第二名的优秀成绩。通过以上活动，促进了我行“创建学习型组织，争做知识型员工”活动的开展。其次，开展争优创先活动，促进进取型团队文化的建设。让典型引导人，让事迹教育人。今年我们继续通过市银行“员工之星”事迹介绍平台，大力宣传我行员工，立足岗位，勤勉尽职，无私奉献的不平凡事迹。榜样的力量是无穷的。工会坚持每年评比先进，弘扬先进人物，宣传先进事迹，目的就是要进一步鼓舞士气，凝聚人心，培养一支积极向上，有爱心有信念的，具有勇于进取拚搏精神的有战斗力的团队，今年，青海玉树大地震造成的灾难，牵动了全行员工的心，大家纷纷向灾区献爱心，踊跃捐款10658元。第三，围绕业务中心，积极推进合规文化建设。合规创造价值，安全就是效益。为了能使员工对坚持合规与加强内控建设的重要性有更深更全面的认识，牢固树立合规和风险意识，支行工会举办了“内控与合规”演讲比赛，11位员工从不同角度和侧面对合规文化建设的重要意义进行了生动的阐述，使全行员工受到了深刻的合规文化教育。

（三）把关心职工疾苦，倾听员工诉求，排解员工困惑作为工会维护员工权

益的切入点，落实工会的基本职责。

工会开展“五必访”活动，是工会维护员工合法权益的主要组成部分，是关心和维护员工合法权益的具体体现。员工生病住院，员工父母病故、员工生小孩，工会都会组织慰问，送去组织的关心和祝福。工会更是把一年一度的春节送温暖，困难职工生活困难补助作为工会维护职工权益的一项重要工作来认真落实。对有困难的职工建立困难档案，实行动态管理。对因病或意外造成的生活困难的职工，认真向上级行或地方工会申报困难补助，尽可能使有困难的职工得到组织的补助，以充分体现单位大家庭的温暖。为更好地开展“五必访”活动，推进“职工之家”建设，近日，我行还制订了《XX银行员工个人重大事情管理（暂行）办法》，以员工的事情无小事的理念，认真关心员工的工作和生活。

（四）完善职工代表大会制度，促进民主管理建设，尊重和发挥员工主人翁的作用。

根据职工代表大会制度，11月召开了X届三次职工工会代表大会，大会听取和审议通过了行长工作报告、工会工作报告和财务工作报告。大会期间代表们认真履行职责和大会赋于的权利，畅所欲言，圆满完成了大会各项任务。大会的成功召开，维护了职工的知情权、参与权和监督权，推进了行务公开,促进了我行民主管理建设。

二、2011年工会工作要点

2011年XX银行工会工作的总体要求是，以邓小平理论和三个代表为指导，认真学习十七届四中、五中全会精神和中央经济工作会议精神，高举二次创业的伟大旗帜，坚持科学发展观，坚持以人为本，广泛开展员工建功立业活动，充分发挥员工的聪明才智和主观能动性，凝心聚力，积极工作，奋发有为，为构建一个进取、和谐的工作学习环境，促进我行改革和发展作出积极的贡献。

一、开展文体活动，丰富职工文化生活，提升员工生活品质。

明年工会的主要工作重点之一，就是要通过文体活动的广泛开展，丰富员工的业余文化生活，提高员工业余生活品质。首先，认真组织，合理安排。在时间安排上，支行工会要求每季开展一次文体活动；在活动内容安排上，广泛听取征求员工意见，尽可能举办广大员工都能够参加的文体活动项目。其次，积极参加地方和上级行组织的文体活动，扩大我行影响力。第三，以工会活动小组开展员工喜闻乐见的具有自身特色的文体文化活动。

二、营造员工学习氛围，开发员工学习需求，培养员工学习兴趣。

首先，要提高员工参加学习培训的重要意义的认识，增强学习的急迫性和危机感。X行成功上市后，按照建立现代企业制度的要求，各项改革明显提速。当前，工会要立足银行“四支”队伍建设，提高从业人员素质的要求，对职工进行宣传教育，并通过组织举办金融知识讲座或知识竞赛等活动，提高员工的认识，激发员工参加各类学习培训的积极性，营造浓厚的员工学习氛围。第二，以机制创新为契机，增强员工竞争意识，促进员工岗位练兵。“以岗定薪，以绩定酬”全新的分配机制，将是银行资源配置改革的重头戏。要抓住员工将对自己的岗位重新定位，有丰富自己的业务知识，提高业务能力和水平的意愿要求，以势利导，顺势而为，创新培训机制，做好调查研究。要以业务发展的需要和员工的需求为目标，本着缺什么补什么的原则，突出重点，开展岗位练兵活动，提高员工业务知识水平和操作技能。第三，开展劳动竞赛，要坚持正面导向的激励机制，鼓励员工岗位成才，提高员工参加业务知识、技能培训的积极性。对积极参加各项业

务知识和技能培训，业务知识和技能考核优秀的员工，要给予精神和物质的奖励，包括在人员的使用、组织疗养和物质的奖励。

三、以创建省级文明单位活动为载体，以推进和谐企业文化建设为目标，以二次创业活动为动力，努力打造主流银行和精品银行的建设，全面提升银行企业形象。

1、根据我行二次创业三年发展战略规划（纲要）提出的创建省级文明单位的目标，制订创建省级文明单位实施方案，按照创建内容、标准和要求，认真组织实施。

2、以二次创业活动为契机，强化员工以价值创造为核心理念意识的培养，增强打造主流银行、精品银行的紧迫感和责任感，加大我行服务品牌建设,以价值创造为核心理念文化的导入。首先，服务业务中心,推进服务品牌建设。要抓住网点服务标准服务导入工作这个平台，作为服务品牌建设的工作切入点和突破口，从服务教育培训做起，创新服务模式和工作方法，确保规范化服务标准落实到每个操作程序和工作环节。工会要充分发挥职能的优势和作用，在服务品牌建设中能起到推波助澜有所促进的效果。在二季度由工会牵头组织举办一次服务标准知识竞赛或争当服务标兵的竞赛活动，配合全行网点服务标准导入工作全面推进。其次，高举二次创业伟大旗帜，深刻领会二次创业内涵，把以价值创造为核心的企业理念灌输到每个员工。先进的企业理念文化是企业长盛不衰的灵魂。重点要号召员工通过学习赵忠世行长二次创业活动文章中就如何打造主流银行和精品银行的精辟阐述，以及专家讲座，领导辅导，学习讨论和征文等活动，加深员工对以创造价值为核心的企业理念的理解和认识，切实牢固树立价值创造的观念；同时要积极引导员工立足工作岗位身体力行的投身于价值创造的实践，并在刻苦地实践摸索中体验收获，享受成功的喜悦。

3、牢固树立以人为本观念，推进和谐企业文化建设。明年是农业银行股份有限公司成立的第三年，随着体制、机制改革的逐步深入和人力资源改革力度的加大，新问题，新矛盾也将如约而至。新旧观念碰撞，利益格局调整，必然会带给员工程度不同的思想冲击，积极的和消极的，正面的和负面的影响，将间接地或直接地反映到工作学习中来，反映到员工队伍建设中来，反映到和谐企业文化建设中来。对此，工会要围绕银行改革发展的中心任务，服务大局，积极参与，牢固树立以人为本观念，在如何疏导和化解我行深化改革中所产生的一些员工的思想问题和矛盾，着力做好几方面的工作。一是要适时开展政策和形势教育，使员工认清当前的国际国内经济和金融形势。引导员工正确的理解银行股份制改造所出台的各项政策和措施，摆正个人的位置，顺应银行的改革和发展，并发挥好自己的聪明才智，积极参与，奋发有为。二是做好员工思想政治工作，通过开展向先进模范人物学习的活动，用身边的先进人物和先进事迹教育员工，帮助员工理顺改革大局和个人利益的关系，树立正确的人生观和价值观。三是要积极参与涉及员工相关利益的制度和办法的制定、建立和健全，力求早介入，在源头有所作为，积极有效地维护职工的权益，使共享改革成果的最终目的落到实处，促进银行和谐企业文化的发展。

四、加强工会自身建设和职代会制度建设，努力提高民主管理建设的能力。

1、加强工会自身建设，发挥工会组织作用。一是注重工会干部素质修养，提高政策水平和工作能力。一方面要加强理论、政策学习，提高政策理论水平；另一方面，通过以会代训，相互工作交流形式，提高工会干部工作能力。要着力抓好工会干部的思想作风建设，重点是要增强四个意识。一是政治意识，要牢记

把握发展第一要务，开展工会各项工作，把党的各项金融政策、方针贯彻落实好；二是责任意识，要有强烈的事业心、责任感，始终保持奋发有为，昂扬向上的精神状态，忠实地履行工会的社会职能，维护员工的合法权益，城心诚意为员工办实事，坚持不懈为员工做好事；三是创新意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线，着眼于新的实践，不断总结工会工作经验，开拓工会工作新领域；四是群众意识，牢记工会的性质和使命，满怀对员工的深厚感情，继承和发扬工会组织的优良传统，一切为了员工，一切服务员工，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。二是研究制订工会工作计划，增强工作的计划性、针对性，做到工作有目标、重点和措施，提高工作效率。三是做好女工工作。一方面加强女工教育。发挥女工组织的教育职能，引导女工正视现实，加强自身素质修练，自强不息、勇于竞争，为全行的改革发展作出更大的贡献。另一方面是以各项创建活动为载体，推动全行女工工作更上一层楼。

2、推进职代会制度和民主管理建设，关心和维护职工的权益。一是要根据工会章程和职代会制度的规定，做好明年职代会选举换届工作。依据工会章程和职代会制度，充分筹备好相关会议内容的准备工作，力求工会选举换届和职代会按时顺利召开，职代会制度得到落实，使代表能充分履行自己权利，推进民主管理建设。二是广开言路，集思广益，促进民主管理。通过召开职工座谈会，开展献计献策等群众活动，广泛听取员工意见和建议，为支行决策提供客观依据，提高决策的科学性。三是真诚为职工报务。关心职工工作、学习和生活，注意倾听职工的呼声，做到耐心、细心和诚心，为职工理顺情绪，释疑解难；关心职工生活，怀着爱心、真心和热心，为困难职工排忧解难。第四，开展 “职工之家”建设。认真实施《XX银行员工个人大事管理（暂行）办法》，推进和谐企业文化建设。

推荐第3篇：银行工会工作总结

2012年度银行工会工作总结银行工会在上级行党委和县总工会的领导下，紧紧围绕全行工作大局，牢固树立和全面落实科学发展观，以加快有效发展为先导，以深化改革为动力，以提高质量效益为目标，转换经营机制，提高经营绩效，认真行使群众组织的职能，在维护我行整体利益的同时维护好员工的合法权益，较好地发挥了“桥梁”和“纽带”的作用，有力地调动了全行员工干事创业的积极性、主动性和创造性，促进了年度各项工作的圆满完成。

一、加强工会工作领导，完善管理制度建设**农发行现有职工26人（包括社会化用工），其中女工６人。一年来，**行工会按照郑晖行长提出的“要按照构建和谐社会的要求，把我行建设成为和谐银行”这一目标，依据《工会法》和《中国工会章程》等有关规定，在上级行工会和县总工会的指导下，健全工会组织，加强工会领导，实行民主管理，从组织上保证了县行工会工作和民主管理工作走向制度化和规范化，促进了建设和谐银行的步伐。

（一）抓政治理论学习，提高政治素质。坚持以邓小平理论、“三个代表”和认真践行“科学发展观”重要思想统驭工会工作。组织员工认真学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，学习十八大精神，引导教育广大职工正确认识农发行面临的新形势、新任务，进一步增强了全行员工的政治意识、大局意识和忧患意识，引导全员不断提高政治觉悟、业务素质和品德修养，增强员工当家理政职能，增强每一位职工办好现代农业政策性银行的信心。教育员工献身于改革开放和现代化建设的伟大事业，在服务“三农”和完成年度工作目标中发挥自己的聪明才智。通过学习提高，全行信贷人员参加市行组织的业务技能考核中实现一次性全部合格通过。

（二）健全工会组织，做到“依法治会”。根据全行人员的调整变化，通过民主形式，召开了职工代表大会，完善补充了工会领导小组。在县行党支部的领导下，结合工作中心和本行实际，适时提出“以中心为基础，以丰富内涵为载体，以完善机制为保障，以提升队伍素质为动力，争创先进职工之家”的工作思路和目标，为我行的工会整体工作划定了新的蓝图。

（三）参与管理，完善修订工作责任目标。县行工会围绕年度工作任务这个中心和新年度的考核办法，制定了《工会工作年度计划》、《岗位责任目标考核办法》等管理制度。为促进工会活动开展，制定了《业务学习实施办法》、《岗位练兵达标准则》、《技术比赛奖惩办法》、《职工健身活动考核办法》等16个管理办法，经职工大会反复讨论修订，并打印上墙，做为每个员工的行为准则。

（四）实行例会制度。做到每月召开一次工会领导小组会议，回顾上期工会工作开展情况，安排当期工会工作。每年度召开一次职工大会，通报工会工作开展情况，公开行务工作情况，凡是县行每年工作规划、工作总结等重大经营决策及涉及职工切身利益的重大问题都在职工大会上讨论审议。使每个职工了解全行工作，监督全行工作，关心全行工作。实现了行务政务财务的公开、公正、透明。

（五）坚持实行民主评议制度。全体职工根据县行班子及成员在职代会上的述职和日常经营管理业绩，从德、能、勤、绩等方面对县行领导做出客观的评价。并从关心和爱护领导的角度，提出自己的意见和建议，促使了全行工作的不断完善和提高。也增强了每个职工关心集体荣誉和参政、议政的主人翁意识。

二、以人为本抓教育，素质业务同提高紧紧围绕“以人为本”的发展理念，发挥工会的职能作用，以狠抓员工队伍思想素质和业务素质的提高为己任，提高职工的主人翁意识和队伍的整体水平。

（一）抓好政治教育，提高思想认识。一年来，我行工会坚持以“发扬主人翁”精神教育为主线，以企业精神、职业道德、奉献精神、金**全教育为主要内容，通过讲座、征文、演讲、案例分析等多种形式，使全体员工牢固树立起“讲奉献、提技能、创业绩”的观念，增强了危机感和责任意识。

（二）抓好道德教育，提高职业素质。一是在员工中弘扬“六种”风气，激发干部职工无私奉献和争先创优意识，在全行上下形成积极向上的精神追求和价值取向。二是不间断地开展金融职业道德教育，增强服务意识，提高服务质量，树立行业良好风气。三是经常开展法制和反腐倡廉教育。提高广大青年员工遵纪守法和依法办事的自觉性，牢固筑起拒腐防变的坚强防线。

（三）抓好技术培训，提高业务素质。常年抓培训，不断充实和提高员工的业务理论知识和实务操作技能。行工会为推进“学习型银行“活动的开展，千方百计为职工创造学习条件，使每个职工都能置身在“工作就是学习，学习就是工作”的大环境中，产生只有不断学习、终身学习、与时俱进，才能适应工作、适应社会、跟上时代发展步伐的信念和只有继续学习，才不落伍、不被淘汰的危机感。一年来，行工会已组织各类业务、法律、财会、微机培训等知识培训12期，员工培训面达到100%，有力地促进了整体队伍素质的提高。艰辛的付出让我们收获到胜利的果实，在市分行组织的财务人员考核中，我行5位同志参加，以96.7的优异成绩总览全市总第一名，个人包揽了第

一、第二的优异成绩受到市分行的表彰。在市分行举办的企业文化建设知识竞赛活动和行为礼仪展示活动中，我行均取得了良好的团体和个人名次。

（四）抓好“暖心工程”，凝聚向心力。员工思想工作无小事，在开展深入细致的思想工作中，我们始终把解决员工思想问题同解决个人的实际问题结合起来。把思想政治工作做细、做深、做活，达到得人心、暖人心、稳人心的效果，使每个职工能切身感到工会就是他们的贴心人。某职工由于爱人下岗又长年身体不好，两个孪生儿子又正值上学，经济比较困难，引起夫妻二人经常吵架生气，影响了本人工作，县行工会了解到他家的实际困难后，就主动的与其本人和他爱人谈心，协助解开两人之间的矛盾，又拿出1000元工会经费帮其家庭渡过难关，同时由组织出面协调，帮其爱人实现了再就业。此事在全行引起极大的反响，同志们一致认为工会与每名员工心连心，工会就是大家的家。

（五）抓好企业文化，塑造队伍形象。按照“团结进取、务实创新”的企业精神，我行工会提出“谦和、诚恳、热情、耐心、客观、协作”的管理理念，开展了“四抓、四比、四看”为内容的活动，即：抓教育、比素质、看技能；抓制度、比纪律、看作风；抓规范、比水平、看服务；抓行风、比贡献、看业绩。活动的开展使每个员工都能自觉遵守职业道德，增强服务意识，提高服务质量，从而共同塑造出良好的农发行企业形象。

（六）抓好民主管理，宏扬主人翁精神。发挥职工的聪明才智，开展献计献策活动。2012年，全行职工根据自身的实际和愿望，向县行领导提出合理化建议16条，经县行领导小组和工会共同筛选，采纳10条。使每个员工的主人翁意识得到认同和加强。如工会某会员在县行开展“银企共诚信”的教育活动中，向县行提出：“在所辖开户企业中培育诚信企业，并在贷款发放上给予倾斜，作为其它企业的经营榜样”的合理化建议。他的建议，立即得到行领导的采纳和使用，为县行各项工作的开展和完成起到了积极的促进作用。

三、丰富活动载体，提高队伍凝聚力今年以来，齐心协力创办“先进职工之家”，工会就是员工的家已形成全行员工的共识，行工会始终坚持以人为本，致力于创建一个职工贴心的家。首先是为职工创建一个优良的活动场所，在硬件建设上下功夫，在县行办公费较为紧张的情况下，先后设置了职工健身场、健身房、乒乓球室、牌室、阅览室等活动场所，购置了健身器材，使每个职工都能利用工作之余，身心愉悦的投入健身活动。同时又聘请社会太极拳高手莅临我行，帮助全行员工学习太极拳的健身技能，从而提高身体素质和抗病、防病的能力。其次是开展丰富多彩的文体活动，努力营造出团结向上的精神风貌。如我行的文化娱乐活动坚持做到“季度有安排，节日必活动”，定期或不定期在全行开展球类、棋牌类、趣味类体育比赛，其乐融融。利用每个节日组织职工开展丰富多彩的问题活动，这些活动极大地陶冶了职工的情操，提高了队伍的凝聚力和向心力。在举办球类、棋牌、演讲、爬山、游泳、知识竞赛活动的同时，还组织了春季、冬季运动会，使每个员工时刻都感受到我们这个“家”的温暖，在消遣中更加热爱我们这个“家”，我们这个“家”也在职工的愉快和轻松中聚集了力量。我行工会还积极组织参与社会性的大型文化活动，先后参与了本县金融系统的乒乓球赛、知识竞赛等活动，又在灌河之滨的文化广场组织了大型的演唱会，充分展示了农发行员工的精神风采，在社会上也产生了较大的影响。通过一系列经常性、大众性的文体活动，一方面提高了员工的审美情趣和文化素养，培养了职工积极向上的进取精神，达到了寓教于乐，寓教于学的目的；另一方面，是增强了“家”的凝聚力，促进了年度各项工作的顺利开展和圆满完成。其三是细微之处见真情，坚持开展了“送温暖”活动，帮助职工排忧解难。行工会为配合县行中心工作，坚持以人为本的管理理念，时刻想职工所想，急职工所急，做到职工有难必帮，有病必望，有话必谈，时刻与职工心连心。如为每个员工建立健康档案，每年定期组织一次职工体检，做到有病治病，无病早防。职工有病时，工会干部必去探访，带去工会温馨的问候和照顾；职工及亲属生日有工会送去的慰问和礼品；工作晚点需加班，工会就会送去饭菜和饮料，这点点滴滴体现了工会的价值，更体现了“职工之家”的温暖，也得到了全体员工的交口称赞。一年来，我们充分发挥工会组织的作用，坚持标准、狠抓落实，取得了显著成效，促进了我行“三个文明”建设的健康发展，促进了年度各项工作的顺利完成，得到上级行和县委、政府的肯定。但是，我们的工作中还存在有一定的差距，还学要我们在今后的工作中总结经验，虚心学习，不断提高和创新，进一步发挥好工会的职能作用，在市分行工委和县总工会的领导下，按照《工会法》赋予的职责和职权，积极开展好各项工作，把工会的职能作用发挥的更好，力争把好事做实，把实事做好，真正为职工架起“桥梁”和“纽带”，为农发行的业务拓展、为**县县域经济的快速增长做出新的、更大的贡献。

推荐第4篇：银行工会工作总结

分行党委：

按照行党委的工作要求，现将我部2012年主要工作事项做一小结，同时，将下一年度的工作安排报告如下。

一、2012年主要工作情况

1、文明优质服务工作

对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在2012年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。

同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。

新的服务管理办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改；一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。

上半年，在做好服务日常管理工作的同时，我部还指派部分机构，积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务竞赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检查，均取得了较好的成绩。

2、业务技能培训和测试工作

组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。

2012年11月9日至12日，按照省行工会的统一安排，我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。

3、it蓝图上线投产期间的服务工作

7、其他工作

6月中旬，省行举办全省2012年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示，从活动的前期准备，到活动的顺利开展，均投入了大量的时间和人力。活动结束后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。

二、2012年工作中存在的主要问题

1、虽然我部重新修订了非常详尽的服务工作管理办法，但，在日常管理工作中，服务督导组的量化考核，及对网点的考评线条还显粗犷，考核精细度和对存在服务缺陷的机构整改力度还有待加强。

2、在省行举办的2012年度业务技能竞赛活动中，我行仅获得团体总成绩第四名，这一成绩，与我行在全省的定位不相匹配，员工的业务技能训练工作力度，特别是新员工和手工点钞等传统技能的培训力度亟待加强。

三、2012年主要工作事项安排

1、在文明优质服务管理工作方面，2012年，我部将对服务监督人员的日常工作制定量化考核细则，采取多种灵活的方式，逐步加大对各机构服务状况的监督、检查和督促整改力度，以期使我行的服务水平得到稳步提升。

2、业务技能测试工作。进一步加强员工，特别是新员工的业务技能培训力度，利用以赛代训等方式，重点强化手工点钞等传统业务技能，在省行测评年，确保完成省行核定的晋级指标。

3、按照上级行的党务工作安排，及早动手，及时跟进，采取灵活多样的方式，做好我行的党团工作。

4、根据分行的业务工作节奏，适时安排为广大员工喜闻乐见的文体活动，以丰富我行员工的业余文化生活。

以上，是我部2012年的工作总结，和下一年度的工作安排，特呈报分行党委，请查收。

推荐第5篇：银行工会年度工作总结

2017年银行工会年度工作总结

篇一：银行工会工作总结

围绕中心工作，发挥职能作用

20XX年，我行工会在中心支行党委和上级工会的领导下，按照工作安排，结合实际，组织职工深入学习贯彻?三个代表?重要思想和党的十六届四中、五中全会及工会十四大精神，围绕中心工作，充分发挥工会的维护、教育、建设、参与职能，稳步推进民主管理，积极开展央行文化建设和创新劳动竞赛。按照立党为公，执政为民的本质要求，努力维护职工合法权益，为职工说话办事。今年以来主要做了以下几方面的工作。

一、创建学习型组织，营造学习氛围

做好职工思想政治工作是工会的一项长期任务。今年以来，我们贯彻?以人为本?的方针，加快人的全面发展。组织职工继续深入学习贯彻党的十六大精神，认真实践?三个代表?重要思想，紧密围绕中心工作开展?创建学习型组织，争做知识型员工?活动，积极营造学习氛围。首先，我们根据新时期思想政治工作面临的新形势、新特点，不断探索做好职工教育的新方法、新途径，大力增强思想政治工作的针对性、实效性。通过维护职工合法权益，探望有病和有婚、丧事的职工，为职工办一些实事，把组织的温暖送到职工心上，把广大职工紧紧团结在中支党委的周围，增强党委的凝聚力。

其次，按照中支党委关于开展马克思主义发展史教育的部 1 署，把学习马克思主义发展史和?三个代表?重要思想、科学发展观及建设和谐社会的论著作为工会组织读书活动的重要内容。理论教育深入开展，在今年6月和11月份，分别组织了马克思主义发展史第二阶段和第三阶段的学习测试，促进了职工政治理论水平的提高。同时，为认真组织职工学习十六届四中、五中全会精神，为干部职工征订了由中央党校编写的《加强党的执政能力建设若干问题学习问答》单行本、《十六届五中全会精神辅导读本》，为进一步深入学习四中、五中全会精神打下基础，提高了干部职工对科学发展观，建设社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设及加快小康社会建设的认识。理论联系实际，做好本职工作，更好履行央行职能。

二、完善工会组织体系，大力改进工会工作

为了进一步做好工会工作，健全系统工会组织，3月份召开了中心支行系统职工代表大会，成立了中心支行系统工会、女职工、劳动竞赛和经费审查四个委员会。会议还讨论通过了中支党委提出的进一步改进和加强对工会工作领导的意见，指导工会工作健康发展。

为加强党对工会的领导，进一步健全和完善组织建设，工会主动向党委汇报上级工会对工会工作的要求，结合实际提出贯彻意见，争取党委的重视与支持，先后四次提交党委会研究、三次提交行务会或行长办公会研究工会工作的意见，党委下发 2 了《关于加强和改进工会工作的意见》的文件，要求各支行党组认真落实党委决定，加强和改进对工会工作的领导。明确由一名支行党组成员兼任工会主席，理顺了工会组织关系，目前中心支行、中支机关和各支行全部健全了工会组织，对进一步促进工会的思想建设、制度建设和作风建设，促进工会工作，为发挥工会的职能作用，履行好工会职责，起到了组织保障作用。

三、抓民主管理，突出维护职能

做好民主管理工作的关键是如何协调党群、政群关系，而职工代表大会就是党政与职工群众直接沟通交流的有效渠道。建立和坚持职代会制度是《工会法》赋予我们的神圣职责，通过坚持职代会制度，既发挥工会参与民主管理、民主监督职能，增强央行工作透明度，又能切实维护职工合法权益。在民主管理工作方面我们主要抓了两个方面的工作。一是坚持召开职代会，并形成制度化、规范化。职代会制度在我辖已全面铺开，全辖8个支行和中支机关从2002年至今坚持每年召开一次职代会，其中XXXX已连续10余年坚持职代会制度，中支机关连续五年召开职代会。职工代表大会听取和审议行长工作报告，工会工作报告，组织职工民主评议领导干部，认真研究落实职工代表的议案、审查行政经费和工会经费。

3 二是注重维护职工合法利益，认真落实职代会提案。我们注重实效，主要体现在议案的落实率比较高，近年来中支机关职代会列入大会议案共17项，已经完成16项，1项正在落实之中，2005年中心支行系统职代会提案的落实率达到90%以上。中支机关通过职代会，解决了自学考试取得学历的奖励问题、增加保卫人员的值班费、专业技术职称聘任以及家属楼洗澡难等问题；支行重视职代会提案的落实，拨出经费及时维修了职工家属楼。

通过认真落实职代会提案，既发挥工会参与民主管理、民主监督职能，增强工作透明度，又切实维护了职工合法权益，为职工营造一个良好的学习和工作氛围，实实在在地解决了职工的困难，调动了干部职工的积极性和创造性。

四、创新劳动竞赛，为中心工作服务

人民银行职能转变后，对工会工作提出了新的要求。为了适应这种变化，工会履行教育职能必须确定以组织职工学习新知识、熟悉新业务、掌握新技能，组织开展适合中央银行特点的劳动竞赛为主要形式，以促进干部职工素质和工作水平的提高。

开展劳动竞赛，树立先进典型。今年以来，我们围绕人民银行中心工作，按照上级工会要求，一是开展了工会?先进?的评比工作。经自下而上评比、审查，评选出中心支行13名?先 4 进工会工作者?，评比表彰了中心支行25名?先进女职工?。

二是做好2003-2004年度中心支行?双先?评比工作，对中心支行级的6个先进集体、20名先进工作者进行了表彰和奖励。XXX支行和XXXX同志被评为2003-2004年度先进集体和先进工作者。

三是为了进一步规范中心支行系统先进集体、先进工作者的评选表彰和各专业先进集体、先进个人及各类竞赛优胜者的表彰奖励工作，工会在反复调查研究的基础上拟订出《中国人民银行XXX中心支行?双先?评选表彰及有关奖励实施办法》经行长办公会和各科室进行反复讨论后提交行务会议研究通过，于8月份正式实施。并对机关04-05年度获分行以上先进称号和业务工作评比优胜的10个科室和24人（次）先进个人进行奖励兑现。

四是配合机关党委组织了?中国人民银行XXX市中心支行‘保先’教育知识竞赛?；配合中支XX科搞好?XX业务知识竞赛?参赛人员的训练和统计、后勤、保卫、支付清算先进的评选推荐工作。同时，今年在中支局域网上开辟了?光荣榜?栏对获得分行及总行的先进单位和先进个人进行通报表扬，在?职工园地?报道了三期先进女职工的事迹。

五、?职工之家?常建常新，全辖实现?满堂红? 根据分行《基层工会开展建设?职工之家?活动暂行办法》 5 篇二：2011年银行工会工作总结及2011年工作事项安排

分行党委：按照行党委的工作要求，现将我部2010年主要工作事项做一小结，同时，将下一年度的工作安排报告如下。

一、2010年主要工作情况

1、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在2010年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。新的服务管理办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改；一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。上半年，在做好服务日常管理工作的同时，我部还指派部分机构，积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务竞赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检查，均取得了较好的成绩。

2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。2010年11月9日至12日，按照省行工会的统一安排，我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。篇三：最新银行工会第一季度工作总结范文

本文是一篇最新银行工会第一季度工作总结范文，文章讲述了银行工会对第一季度工作的认真总结，体现了工会人员对银行工作的高度负责。下面让我们一起来看看吧！

一、主要工作

1、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在2010年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。新办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改;一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。尽管办法仅实施2个月，但，从上半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。在做好服务日常管理工作的同时，我部还指派部分机构，积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务竞赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检查，均取得了较好的成绩。

2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18 日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。

3、对外宣传工作在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近20份，登载率100%。需要重点说明的是，去年末，我行被辽宁省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合辽宁日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在辽宁日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。

4、职工权益工作

5、党务工作根据省行党务工作部的统一部署，上半年，我部还积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并参加市机关工委的入党培训。目前，参加培训的11名积极分子均顺利结业，拟纳新人选已呈报分行党委。

6、企业文化建设工作为构建和谐的企业文化环境，活跃员工文化生活，上半年，我部主要组织安排了以下及项大型文体活动。春节前夕，组织召开全行2010年度双先双优表彰大会暨迎新春联欢晚会;3月初，为纪念3.8国际劳动妇女节，组织全行女员工开展了书画摄影竞赛活动;5月中旬，组织全行员工开展“绿之约”主题登山活动，等等。上述活动的成功举办，大大增强了广大员工的向心力，和分行党委的凝聚力，均取得了预期的效果。

7、其他工作3月中旬，省行举办全省2010年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示，从活动的前期准备，到活动的顺利开展，均投入了大量的时间和人力。活动结束后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。

二、工作中存在的主要问题

1、虽然我部重新修订了非常详尽的服务工作管理办法，但，在日常管理工作中，考评线条还显粗犷，考核精细度还有待加强。

2、在省行举办的2010年度业务技能竞赛活动中，我行仅获得团体总成绩第四名，

这一成绩，与我行在全省的定位不相匹配，员工的业务技能训练工作力度亟待增强。

推荐第6篇：银行工会年度工作总结

今年以来我银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，认真贯彻“三个代表”重要思想，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标。取得了较好效果。被**区总工会评为“模范职工之家”。

一、工会组织巩固发展建设好。xx年为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。**农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定；在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。切实加强了工会自身建设。为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的“主人翁”意识和民主意识得到了进一步加强。

二、工会会员队伍素质强化好。xx年，区行工会积极参与人事培训工作，开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行辅导培训；同时组织了工会财务人员进行业务培训，提高工会管理水平。举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理培训班。参加培训达到120多人次，从而提高了信用社员工的素质，为全面推动业务发展提供了有力的人才保障。

三、围绕经营工作竞赛活动开展好。xx年，区行工会围绕经营管理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评选活动，对全行营销工作做出贡献的女工给予支持和奖励。同时继续开展服务明星评选活动，收息能手和吸储状元评选活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广大职工的积极性和创造性，促进全行各项业务的持续、健康、快速发展。

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升了人气的目的；四是区行工会继续在全行开展了“创建文明优质服务”活动，把文明用语、环境建设、工作效率等方面作为考评的主要内容，工会和存款科采取了明查暗访等手段，对全区网点进行了突击检查，对不符合要求的网点提出了整改意见，对资格不够的收回了奖牌，这项活动的开展使一线员工提高了服务水平和工作效率，改善了所容所貌，树立了**合作行全新的形象。

四、转变工作作风，职工困难解决好。xx年以来，全行工会工作始终围绕“千方百计把职工切身利益保护好、维护好”这个中心，在狠抓落实上下功夫、办实事。一是区行工会拿出5000元资金对贫困户进行了慰问，并积极向区总工会提出帮扶申请，解决了困难职工作的生活问题；二是继续抓好“五小”建设，围绕降成本、降费用目标，发挥“五小”作用，今年对各单位的“五小”建设进行了检查，评出了为最佳小食堂；三是通过经费转移支付的办法，解决了部份信用社营业服装和开展工会活动难的问题，充分体现了区行工会对基层信用社员工的关爱。

在全行职工的共同努力下，我行的工会工作取得了比较好的成绩。但仍有不足之处。这有待于在今后的工作中加以改进。

推荐第7篇：13银行工会工作总结

2013银行工会工作总结

好的文章开头、主体、结尾可以用凤头猪肚豹尾来比喻，当然，写工作总结也不能太差，开头开得好，可以一语惊人，给人留下深刻的印象，结尾结得好，可以给人一种意犹未尽的感觉，并且可以提高总结的质量，如果你还不知道怎样写开头、结尾，就上了解吧，下面是工作总结网的小编收集的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解。下面是一篇工会工作总结。

*****银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，认真贯彻“三个代表”重要思想，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者

竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标。取得了较好效果。被**区总工会评为“模范职工之家”。

一、工会组织巩固发展建设好。2013年，为进一步巩固基

层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。**农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金融改革当

中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，

合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定;在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。切实加强了工会自身建设。为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的

“主人翁”意识和民主意识得到了进一步加强。

二、工会会员队伍素质强化好。

2013年，区行工会积极参与人事培训工作，开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行辅导培训;同时组织( )了工会财务人员进行业务培训，提高工会管理水平。举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理培训班。参加培训达到120多人次，从而提高了信用社员工的素质，为全面推动业务发展提供了有力的人才保障。

三、围绕经营工作竞赛活动开展好。2013年，区行工会围绕经

营管理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评选活动，对全行营销工作做出贡献的女工给予支持和奖励。同时继续开展服务明星评选活动，收息能手和吸储状元评选活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调

动广大职工的积极性和创造性，促进全行各项业务的持续、健康、快速发展。

今年以来，**合作银行工会根据市、区两级工会工作的指

导思想，不断完善工会自身建设，坚持“发扬好传统、创造新经验”的工作原则。紧紧围绕全行经营目标和改革重点，大力开展劳动竞赛，使职工的工作热情和聪明才智得到了充分发挥，为实现全行增盈目标和推动农村金融事业发展做出了贡献。一是**合作银行工会继续开展了“双先”竞赛，配合专业部门开展了信贷、存款等竞赛活动。先后发放竞赛奖金12000元，充分发挥了竞赛奖金的杠杆作用，使我行的各项业务实现了齐头并进，协调发展。工会结合区行业务经营难点，促进经济效益提高，与计划信贷科联合开展了“收息能手”和“收息状元”评选活动，收到了较好的效果。工会根据参赛单位各项收息增加额和收息率比评出先进信贷员和先进信贷主任，并给予奖金进行物质奖励和发给

荣誉证书进行精神鼓励，此举充分调动了广大干部职工的积极性，全行信贷员深入企业、农户，采取现场办公，上门收息。做

到大额不漏，小额勤收。内外结合，上下联动，确保贷款本息应收尽收;并通过进一步完善贷款利息清收责任制，全面实行工效挂钩，加大考核力度。全面开展了一场户户见面、户户见钱的全方位利息清收攻坚战。使全行实收利息实现了大幅增长。截止12月31日，全行实收利息余额***万元，区行工会全年评出了收息状元和收息能手5人;2013年，工会继续开展了“吸储能手”“吸储状元”和“服务明星”评选活动。全年评出“服务明星”6名，“吸储状元”和“吸储能手”各1名，工会拿出资金，加大奖励力度，对全行组织存款工作和服务工作做出突出贡献的个人给予奖励。同时区行工作继续开展了存款工作劳动竞赛，通过这3项劳动竞赛，进一步了加强柜台服务，在全行范围内迅速掀起规明用语、提高

服务水平的热潮;为使全行的服务质量和服务水平得到提高。做到了工会工作即支持了行政工作，解决了业务难题，又维护了全行的整体利益，体现了工会组织的优越性。二是以业务创新工作为载体，全面开展征收合理化建议和出点子、献计策活动。区行工会结合**农业合作银行实际，组织开展了创新群众性合理化建议活动，发动全体员工提建议、献良策，全面推动我行管理制度创新、业务技术创新，使职工能以主人翁姿态关心信合事业，爱护信合事业。全行今年评出“最佳合理化建议”7条，并对建议者给予了物质奖励。在全行职工的共同参与下，针对职工关心的民主管理、生活福利和防腐倡廉

等方面提出了大量的宝贵意见和建议，合作行做到了及时采纳、部署落实。三是以全行职工运动会为平台，全力打造信合企业文化，努力提高全行员工凝聚力和向心力。2013年9月18日，**农业合作银行工会组织召开了**合作

银行第五届田径运动会，本届运动会是我行又一次成功的体育盛会。全体员工欢聚竞技场，不仅锻炼了身体，而且增进了彼此之间交流，加深了彼此之间感情，磨练了意志。无论是精彩壮观的开幕式，还是运动员的顽强拼搏，各单位的组织有序，充分体现了我行员工团结奋进、精诚协( )作、勇于创新、勇攀高峰的精神风貌。这次盛会充分展示了全行良好的运动水平和高尚的体育道德，同时也增强了员工的凝聚力、向心力，展示了集体的力量、团结的力量、拼搏的力量。通过举办运动会，达到了聚拢了人心、提升了人气的目的;四是区行工会继续在全行开展了“创建文明优质服务”活动，把文明用语、环境建设、工作效率等方面作为考评的主要内容，工会和存款科采取了明查暗访等手段，对全区网点进行了突击检查，对不符合要求的网点提出了整改意见，对资格不够的收回了奖牌，这项活动的开展使一线员工提高了服务水平和工作效率，改善了

所容所貌，树立了**合作行全新的形象。

四、转变工作作风，职工困难解决好。

2013年以来，全行工会工作始终围绕“千方百计把职工切身利益保护好、维护好”这个中心，在狠抓落实上下功夫、办实事。

一是区行工会拿出5000元资金对贫困户进行了慰问，并积极向区总工会提出帮扶申请，解决了困难职工作的生活问题;二是继续抓好“五斜建设，围绕降成本、降费用目标，发挥“五斜作用，今年对各单位的“五斜建设进行了检查，评出了为最佳小食堂;三是通过经费转移支付的办法，解决了部份信用社营业服装和开展工会活动难的问题，充分体现了区行工会对基层信用社员工的关爱。

在全行职工的共同努力下，**合作行的工会工作取得了比较好的成绩。但仍有不足之处。这有待于在今后的工作中加以改进。

推荐第8篇：上半年银行工会工作总结

分行党委：

按照行党委的工作要求，现将我部2010年上半年主要工作事项做一小结，同时，将下半年的工作安排报告如下。

一、上半年工作总结

1、文明优质服务工作

对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在2010年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。

新办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改；一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。尽管办法仅实施2个月，但，从上半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。

2、业务技能培训和测试工作

3、对外宣传工作

在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近20份，登载率100%。

需要重点说明的是，去年末，我行被辽宁省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合辽宁日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在辽宁日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。

4、职工权益工作

按照分行党委的工作安排，我部于今年3月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗，目前，该项工作仍在进行中。

今年5月，我部还按党委的要求，负责组织员工行服承揽加工厂商的招标、考察工作，并于5月底，完成了订购合同的签署，和全行1200多名员工的量体工作。

5、党务工作

根据省行党务工作部的统一部署，上半年，我部还积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并参加市机关工委的入党培训。目前，参加培训的11名积极分子均顺利结业，拟纳新人选已呈报分行党委。

6、企业文化建设工作

为构建和谐的企业文化环境，活跃员工文化生活，上半年，我部主要组织安排了以下及项大型文体活动。

春节前夕，组织召开全行2010年度双先双优表彰大会暨迎新春联欢晚会；3月初，为纪念3.8国际劳动妇女节，组织全行女员工开展了书画摄影竞赛活动；5月中旬，组织全行员工开展“绿之约”主题登山活动，等等。上述活动的成功举办，大大增强了广大员工的向心力，和分行党委的凝聚力，均取得了预期的效果。

7、其他工作

6月中旬，省行举办全省2010年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示，从活动的前期准备，到活动的顺利开展，均投入了大量的时间和人力。活动结束后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。

二、上半年工作中存在的主要问题

1、虽然我部重新修订了非常详尽的服务工作管理办法，但，在日常管理工作中，考评线条还显粗犷，考核精细度还有待加强。

2、在省行举办的2010年度业务技能竞赛活动中，我行仅获得团体总成绩第四名，这一成绩，与我行在全省的定位不相匹配，员工的业务技能训练工作力度亟待增强。

三、下半年主要工作事项安排

1、在文明优质服务管理工作方面，下半年，我部将采取多种灵活方式，逐步加大对各机构服务状况的监督、检查、考评力度，以期使我行的服务水平得到稳步提升。

2、业务技能测试工作。重点做好参加省行一级能手晋级验收活动的人员筛选工作，确保完成省行核定的晋级指标。

3、7月份，分行党委会议研究后，做好2010年度党员的纳新工作，和2010年度预备党员的转正工作。

4、7月中旬和9月中旬，做好新行服的验收和分发工作。

5、适时开展如迎八一建军节男子篮球赛等文体活动。

以上，是我部上半年的工作总结，和下半年的工作安排，特呈报分行党委，请查收。

推荐第9篇：上半年银行工会工作总结

分行党委：

按照行党委的工作要求，现将我部2012年上半年主要工作事项做一小结，同时，将下半年的工作安排报告如下。

一、上半年工作总结

1、文明优质服务工作

2、业务技能培训和测试工作

3、对外宣传工作

4、职工权益工作

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5、党务工作

6、企业文化建设工作

为构建和谐的企业文化环境，活跃员工文化生活，上半年，我部主要组织安排了以下及项大型文体活动。

春节前夕，组织召开全行2012年度双先双优表彰大会暨迎新春联欢晚会；3月初，为纪念3.8国际劳动妇女节，组织全行女员工开展了书画摄影竞赛活动；5月中旬，组织全行员工开展“绿之约”主题登山活动，等等。上述活动的成功举办，大大增强了广大员工的向心力，和分行党委的凝聚力，均取得了预期的效果。

7、其他工作

二、上半年工作中存在的主要问题

1、虽然我部重新修订了非常详尽的服务工作管理办法，但，在日常管理工作中，考评线条还显粗犷，考核精细度还有待加强。

2、在省行举办的2012年度业务技能竞赛活动中，我行仅获得团体总成绩第四名，这一成绩，与我行在全省的定位不相匹配，员工的业务技能训练工作力度亟待增强。

三、下半年主要工作事项安排

2、业务技能测试工作。重点做好参加省行一级能手晋级验收活动的人员筛选工作，确保完成省行核定的晋级指标。

4、7月中旬和9月中旬，做好新行服的验收和分发工作。

5、适时开展如迎八一建军节男子篮球赛等文体活动。

以上，是我部上半年的工作总结，和下半年的工作安排，特呈报分行党委，请查收。

推荐第10篇：统战工作总结

遂船委统发„2010‟12号

中共遂宁市船山区委统战部

2010年工作总结

2010年是我区全面建设小康社会的重要一年，也是我区加快发展，又好又快发展的关键一年，更是我区新农村建设强力推进的一年，在这一年里区委统战部认真学习贯彻党的十七届

四、五中全会精神以及中、省、市统战工作会议精神，努力践行社会主义核心价值体系，以科学发展观统领和指导统战工作，切实履行工作职能，引导带动和激励各界人士各民主党派发挥优势作用，为全区经济建设社会发展作出了积极贡献。民主党派、党外干部、党外知识分子、民族、宗教、经济统战、宣传调研等工作受到市委统战部、市民族办、宗教办的肯定。

一、深入学习，统一战线事业向前推进

全区统一战线紧密联系统战工作实际，把握灵魂，融会贯通，用科学发展观统揽统战工作，理清工作思路，改进工

1 作方式，创新工作机制。认真组织各民主党派、工商联等广大统一战线成员，采取多形式、多渠道深刻理解党的十七届

四、五中全会精神，巩固和发展民主党派与共产党长期合作的政治基础。区委常委会认真听取了中央和省、市统战工作会议精神汇报，并对今后全区统一战线工作进行了专题研究。全区各级党组织把学习贯彻党的十届

四、五中全会和学习贯彻全国、省、市统战工作会议、民族宗教工作会议精神结合起来，把统战工作纳入了乡镇、街道及区直部门各级党组织的重要议事日程，纳入了全区各级各单位年度目标考核内容，纳入了各级中心组学习内容，在全区党员干部中形成了学习统战政策理论、关心支持统战工作的良好氛围。

二、紧扣第一要务，多党合作和政治协商进一步完善 2010年，区委统战部认真组织区内各民主党派开展以“政治交接学习教育活动”为主线，以“创先争优”活动为契机，以统一战线开展“五个一”活动为载体的学教活动。推进统一战线各组织的制度化、规范化建设。

（一）加强党派、工商联成员的思想政治工作建立和完善了协商通报制度，组织各民主党派成员和工商联会员召开各种层次的学习会、协商会、通报会、座谈会等20余次，协助民主党派、工商联加强成员培训学习。深入学习贯彻党的十七大和十七届

四、五中全会精神，学习《中共中央关于巩固和壮大新时期新阶段统一战线工作的意见》，传达全国、省、市统战工作会议以及区人代、政协会精神，参加和指导民主党派的活动。指导民主党派、工商联

2 开展专题调研，形成极具参考价值的调研报告6篇。指导各党派开展学习实践社会主义核心价值体系为主题的活动，和开展“创先争优”活动。今年，组织各党派先后到区内物流园、唐家农业产业示范园、龙凤古镇、蓬溪黑龙凼水库、邓小平故居等地进行了专题参观学习，通过政治交接学习，提升了民主党派的政治把握能力、履职尽责能力、参政议政能力和合作共事能力。

（二）指导和协助区内各民主党派积极开展定点合作和社会服务工作

5个民主党派总支都确定和实施了定点合作项目，取得了显著成效。民革总支为高金公司在唐家乡建立养猪科技示范园争取项目，已被省科技厅批准并获得项目支持；民盟总支发挥优势协调民盟市委和市扶贫办为河沙镇争取到产业扶贫资金200万元，建设河沙农业产业生态园。为保升乡白果湾村争取到村道路扶贫资金5万元；民建总支为会员企业市彩宏印务公司争取用地政策和产品推销；民进总支组织城区学校会员教师到新桥镇中心小学开展支教活动；农工党总支与农工党市委一道，为复桥镇卫生院开展为期5年的定点帮扶活动，已于7月13日正式实施，第一批项目，购臵的救护车、药品、医疗器械已全部到位。区内各民主党派总支还积极组织开展送温暖献爱心的社会服务活动。今年以来，民盟总支为青海玉树地震捐款2.3万元，民建总支筹资3.2万元为市残疾人学校、保升敬老院、青海玉树地震、磨溪地震慰问捐款。农工党捐款1.9万元，慰问地震灾区。这些善

3 举得到社会各界的一致好评。

（三）抓好民主党派和工商联领导班子建设通过每季度召开的统战工作联席会以及集体谈心、个别座谈、民主测评等多种形式，及时了解和掌握党派、工商联班子运行状况，不断加强班子的团结协作，发挥其整体功能。目前，5个党派总支和工商联的领导班子都比较团结、务实，工作状态十分良好。

三、发挥工商联作用，推进经济统战工作再上台阶

（一）组织学习，提升能力

协助区工商联组织学习国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》、《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》，积极引导“两新”开展组织学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动。7月下旬，由区委组织部、统战部牵头，工商联承办，在省委党校举办了船山区40余名民营企业家参加的理论与实践结合的培训班，受到企业界人士的一致好评。

（二）深入基层，参与调研

3月中旬，统战部与工商联一道对区内10余家民营企业进行了调研，形成了《关于我区民营经济发展现状的调研情况报告》，上报区委区府，此次调研中，先后收集各类意见建议20余条，现场解答政策12件，接受企业法律咨询诉讼200余人次，上法制课6场，帮助解决企业办证、用地、规划难题6件。协助工商联引导全区工商界人士发挥作用，建言献策，上交建议、提案40余件，受到区委区府的重视

4 和采纳。

（三）搭建平台，服务经济

与工商联一道，组织非公有经济人士继续开展“企业联村，助推新农村”主题活动，得到了广大非公有制企业的积极响应，实现了农村、企业、社会“三赢”。目前，全区参与企业助村活动的非公有制企业达到76家，受益村达165个，共捐资近1300万元修建村道路58公里，整修塘库堰58个，改造中小学校4000平方米；建优质生猪、无公害蔬菜、苗木花卉、中药材等特色产业基地21个；吸纳农民工6900多人，建立助学、扶贫救助基金5个，形成了“以城带乡、以工补农、以企富农、和谐发展”的良好局面，推动了我区城乡统筹发展的进程。

（四）扶贫济困，回馈社会

一年来，非公企业和非公经济人士开展了回报社会，感恩行动、光彩事业献爱心等一系列活动，筹集捐款捐物，累计23万元。经济统战工作和“双思”教育成效明显。

（五）领导重视，保障有力

区委区府十分重视工商联班子建设，今年为区工商联配备了专职党组书记和专职秘书长，并拨专款为30余名民营企业家进行了健康体检。

四、积极引导党外人士参政议政，民主监督工作成效明显

（一）发挥参政党作用，积极建言献策

统战部积极引导各民主党派成员自觉把促进船山区科

5 学发展作为参政议政的第一要务，围绕我区推进“三个加快”、“三个率先，建设“两区、两城”积极开展调研，充分建言献策，提出了许多带全局性、科学性、前瞻性的意见和建议。今年，我区党外人士在市、区人代会、政协会上，先后提出人大建议案26件，政协提案68件，形成极具参考价值的调研报告8篇，受到市、区领导和相关部门的高度重视，并予采纳。

（二）切实做好了党外干部工作

积极为党外干部提供更多的发展平台，让他们的聪明才智有更多展示机会，今年共提拔副县职干部1名，正科职干部1名，副科职干部3名，目前全区配备副科级以上实职党外干部26名。

（三）建立和完善了特约人员制度

检察院、监察局、审计局、教育局、国税局、地税局、国土资源局等七部门聘请了14名党外人士担任特约监督员，区法院聘任了3名党外人士担任人民陪审员。

（四）认真做好了黄埔同学会和党外人士生活定补工作，加强海内外同胞联络联系。

五、切实做好民族宗教工作，维护社会政治稳定

（一）围绕主题，展开宣传

区委统战部紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的工作主题，积极宣传贯彻执行党的民族政策、促进民族团结、实现共同进步。召开了全区民族宗教工作会，对全区民族宗教工作进行了总结、安排。先后两次组织宗教教职人员、

6 宗教活动场所负责人等200余人，进行了党的十七大精神及民族宗教工作方针政策、法规等知识培训。召开了4次联络员学习座谈会。

认真宣传、贯彻“推进民族团结创建活动”区委区府两办专门下发了《关于深入开展民族团结宣传教育活动的实施方案》召开了城市民族工作和少数联络员座谈会，举办了少数民族流动人员培训会。又新聘任了少数民族联络员7名。区委区府高度重视民族宗教工作，今年专门为民宗局解决行政编制1人，又同意从教师队伍借用1人，充实到民宗局，并将民族工作机动金10万元纳入了财政预算。

（二）多方协调，争取项目

今年为河沙、保升争取到少数民族帮扶资金30万元用于村道路和水利设施建设，并对项目实行了目标管理，保证了项目在当年下达，当年实施，当年发挥效益。

（三）依法管理，积极引导

切实抓好宗教工作，坚持依法管理宗教事务，积极引导宗教与社会主义社会相适应，坚决抵御境外利用宗教进行渗透，积极争创“和谐寺观教堂”、宗教教职人员积极争做“爱国爱教先进个人”。依法加强了区内宗教活动场所的管理。对各寺庙进行了拉网式的“四防”安全工作排查，对辖区内宗教活动场所参与社会公益事业及加强对教职人员培养的情况进行了专题调研。今年4月分别为60户少数民族困难群众送去化肥共6吨；组织天峰寺等宗教界人士帮扶学生14名，每人每月补助生活费500元，直至学业完成为止。

（四）维护稳定，创建和谐

先后3次召开协调会，认真处理了城区基督教非法聚会点2处；协调相关部门解决了雷祖寺修建极乐殿建设问题。及时发现和处理各种矛盾纠纷20余件。全区未出现民族宗教方面的重大责任事故。

六、搞好协调，健全统战工作机制

一是坚持了区委常委、党员副区长联系重点统战对象制度。春节期间，区上拨出专款1.2万元，用于慰问重点统战对象60人。坚持了区政府联系民主党派、工商联制度。

二是建立统战系统每季度召开联席会议制度。三是与公安、国土、林业等部门建立联系制度，做好宗教活动场所的管理工作。

四是认真组织开展深入学习实践科学发展观活动和行政效能建设、创先争优活动，努力改进干部作风，提高机关办事效率，形成风清气正，积极进取，乐于奉献的机关工作氛围。

七、抓好班子队伍建设及党风廉政建设

区委统战部以“四好”为载体，以提高党的执政能力为重点，坚持民主集中制原则，切实抓好部门干部队伍和精神文明建设，建立了思想政治工作制度，做好了干部职工和统一战线成员的思想政治工作，积极争创文明机关、文明单位。落实了领导班子和班子成员党风廉政建设责任制，按照“为民、务实、清廉”的要求，部领导班子成员认真贯彻执行中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，

8 带头廉洁自律，模范遵守《廉政准则》和区纪委关于党风廉政建设的各项规定，严守法纪；领导干部和一般干部无违纪违法现象。

部门一把手亲自带队积极参与“创建省级文明城市”和圣莲岛拆迁安臵等全区重点工作，全面完成联系村、社区各项工作任务。积极向上争取项目资金，全面完成了区委、区府年度下达的招商引资任务50万元。今年先后接待了北川县、蓬安县、彭山县、安岳县的统战部长一行来我区考察统一战线工作。

中共遂宁市船山区委统战部

2010年12月16日

第11篇：统战工作总结

2019年统战工作总结-范文汇编

2005～工作总结中共**市**管理委员会

2005年，中共**市**管理委员会～工作在中共**市委的领导下，在中共**市委～部的直接指导和大力支持下，认真贯彻“三个代表”重要思想，按照市委～工作的具体要求，结合我委实际，紧紧围绕景区中心工作和发展大局，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，充分发挥～工作在**发展中的作用，积极探索新时期～工作的新思路，做到了凝聚力量，团结人心，为**景区“三个文明”建设发挥了积极作用。

一、高度重视，积极营造～工作的良好氛围

今年以来，**管理委员会始终关心和重视党的～工作，把～工作纳入年度工作计划，实行目标管理。并纳入到党委工作的重要议事日程。

一是调整和充实统一战线工作小组。建立了由党委副书记、纪委书记付晓静分管～工作的领导体制。吸纳了～经验丰富的人士，建立了党外人士联系信息库，掌握了各方面～对象的基本情况，组织召开了新老党外代表人士座谈会，积极推荐党外人士后备干部，把培养和推荐党外干部的工作落到实处。按时完成上级布置的～工作任务。二是健全和完善各种制度。我们依照新时期新时代的特点，建立了**管委会～工作制度。建立了管委会工商联、同无党派人士的协商会、座谈会、情况通报会制度，管委会成员与党外人士代表保持了经常性的联系。围绕经济建设这个中心，认真开展～工作，充分调动广大～人士的积极性，组织和发动他们为我委两个文明建设献计献策、多作贡献。

三是坚持～理论学习。党委十分重视～理论的学习，把～理论学习纳入中心组理论学习和机关学习中。大力倡导理论与调研相结合，一般学习与撰写理论文章相结合，学习政策与钻研业务相结合，学习理论与振奋精神状态，想事、谋事、干事相结合，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的，不断扩大～理论的学习培训面。

四是广开言路。党委在重大问题决策前，总是主动倾听～人士的心声和建议。党委每年研究～工作不少于2次，对涉及本地区统一战线方面的问题及时研究解决。通过以上措施，在景区上下形成了人人重视～工作，人人关心～工作的良好氛围。

二、加强宗教工作领导，执行党的宗教政策

宗教工作是一项复杂而十分敏感的工作，既要发挥其积极作用，又要消除其消极影响，因此，发挥～人士的作用，执行党的宗教政策成了一项十分重要的工作，在加强宗教工作中，我委主要做了以下几项工作：一是加强对宗教政策法规的宣传。年初印发了《宗教事务条例》。二是坚决打击非法宗教活动。近年来，我委境内乱建寺庙的现象有所抬头。今年，我委在上级的领导下，开展了“两乱一私设”的专项治理工作，对非法庙宇的整治做到发现一个拆除一个，有效地遏制了封建迷信和乱建庙宇现象的蔓延。

三、建立工商业联合会例会制度

支持、帮助工商联加强自身建设，这是各级党组织的重要工作。今年，我委在辖区内召开了商会筹备小组会。在市工商联合会的领导下，积极帮助和物色领导班子人选，主要领导还亲自主持召开专题会，专题研究工商业联合会班子人选，保证了该班子的配齐配强。为了加强思想政治工作，还在工商业联合会成立之后，及时召开了商会班子成员及个别会员代表座谈会，重点讨论研究了工商业联合会的自身建设问题，管委会领导同与会人员交心谈心，对商会的自身建设提出了要求和希望。

四、发挥～优势，积极促进**经济发展

加大**旅游经济发展是我委各项工作的重中之重，建设统一战线，聚集经济能人，大力促进**旅游经济发展是新时期我委～工作的重要任务。与管委会内的一些～对象加强感情联络，增进友谊，共谋发展，对12种～对象进行清理造册。年初，我们组织各村和居委会对**在外务工经商人员进行了调查摸底。今年8月，迎来了**市工商联组织的餐饮协会联合会议。我们还在先进性教育活动中，积极组织景区各宾旅馆对**的发展进行出谋划策，积极组织参加“亮丽在窗口、满意在农家、文明在景区”主题实践活动和“四个一” 主题实践活动。

五、明年工作打算

一是进一步强化～人士“三个代表”重要思想的学习，特别要组织～人员开展多种形式的学习，以便进一步吃透政策，提高工作能力和水平。

二是要加大民主监督的力度。努力探索加强～对象民主监督的途径和方法，组织他们就人民群众关心的热点问题开展视察，与政府部门加强对口联系，促进部门工作。

三是要加大打击非法宗教活动的力度，并且要进一步加强对宗教活动场所的管理，进一步改善合法宗教场所的活动环境。

四是要引导～人士积极地参与经济活动，关心招商引资工作，积极牵线搭桥。

**管委会有决心进一步做好～政协工作，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，为开创**景区“三个文明”建设新局面而努力奋斗。

中共**市**管理委员会

第12篇：统战工作总结

Xx镇2016年上半年统战工作总结

2016年上半年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委统战部的具体指导帮助下，镇党委、政府高度重视统战工作，坚持科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会，中央经济工作会议，深入开展学习实践科学发展观活动，着力抓好统一战线成员思想政治引导、充分发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的优势和作用，紧紧围绕经济建设中心，服务我镇经济社会发展大局，进一步开创统一战线服务科学发展和实现自身科学发展局面，较好地完成了县委统战部下达的各项目标任务。现就2016年上半年工作汇报如下：

一、深入学习实践科学发展观，夯实统一战线

1、以深入学习实践科学发展观为契机，采用专题报告会、辅导讲座、理论研讨、调查研究等多种形式，推进统战队伍学习实践科学发展观，不断促进政党、民族、宗教、阶层、海内外同胞关系和谐，不断增强统一战线服务科学发展的积极性和主动性。

2、积极支持、配合民主党派、无党派人士开展各项专题调研活动。

二、加强民族团结，营造良好的发展环境

1、我们建立健全了统战工作领导机构，成立了由统战

委员邹天俊任组长的辛集镇统战工作协调领导小组，明确邹天俊专抓此项工作。同时，各村成立了相应的机构。形成了“层层负责，上下沟通，镇村联动，整体推进”的管理机制。

2、镇党委、人大、政府班子进一步完善了调查研究、工作例会、包村联系点等规章制度，并制订了民族团结文明村建设、民族经济发展等工作规划。

3、广泛开展民族政策宣传和法制宣传教育工作。举办民族政策，民族知识专题讲座，在全镇范围内开展了“民族团结政策宣传”活动等；加强法制教育。

4、由于辛集镇地处淮阳、太康、柘城三县交界处，与三县回民都有来往，在交往过程中难免发生摩擦，因此注意抓苗头，防患于未然，妥善处理民族间的矛盾和摩擦。一是定期排查不安定因素，每月3日为排查不安定因素日，达到小事不出村，大事不出镇。二是加强民族信息工作，做到信息及时上报和传达。在处理民族矛盾和纠纷的过程中，我们采取正确的态度和工作方法。三是处理问题及时果断，将矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，防止事态扩大；四是坚持疏导教育的方针，做耐心细致的说服教育工作，按政策规定公正处理，不把民事纠纷硬拉到民族关系上来，谁违法就追究谁的责任。体现法律面前人人平等；五是教育各民族群众识大体，顾大局，互谅互爱。

三、加强宗教工作管理，引导信教群众与社会主义发展

相适应

为加强对宗教事务管理，尊重信教群众自由和引导其与社会主义市场经济发展相适应。

1、做好宗教活动场所依法管理工作。镇党委政府高度重视，成立了专门领导小组，由统战委员邹天俊任组长，多次上门谈心，听取他们的意见，及时掌握宗教活动动态。同时，帮助他们学习党的方针政策及宗教知识，生活上关心他们。

2、建立各种规章制度推进宗教工作规范化。我镇有宗教活动场所，镇党委帮助活动场所制定了各种规章制度。为防止制度流于形式，经常组织有关人员深入各点检查制度落实情况，发现问题及时纠正。半年来，通过建章立制和进行爱国守法教育，佛教活动场所活动正常，从未发生一起影响社会稳定的宗教事件。

四、发挥工商联作用，推动民营经济发展。

充分发挥工商联合会作用。一是发挥工商联正确引导作用。大力宣传党和国家的有关富民政策，引导广大群众走科技致富之路；二是采取传、帮、带的办法，动员社会一切力量投入到市场经济大潮中；三是竭诚为个体企业、工商户发展提供资金、场地、经营、销售等一条龙服务，使全镇50多家个体工商户应运而生，年户均收入五万多元。

半年来，我镇统战工作虽然取得了一定的成绩，但与县

委统战部的要求存在着一定差距，我们决心在接下来的时间里，认真总结经验，扬长避短，强化措施，加大工作力度，努力把统战工作做得更好，为全镇经济发展做出新的贡献。

二0一六年七月四号

第13篇：统战工作总结

文章标题：2007年度统战工作总结

2007年，我局统战工作在市政协、统战部和局党组的领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，把握团结民主、凝心聚力时代主题，充分发挥在全面推进和谐**建设、加快实现跨越式发展中的主人翁作用，为实现我市“打造工业强市、建设中等城市、争进全国百强、全面建设小康”的奋斗目标尽心尽责，做了一

定的工作，成绩是显著的。

一、党组重视，规范管理，积极营造地税统战工作大环境今年以来，我局党组始终关心和重视党的统战工作，并把统战工作放到党组工作的重要议事日程，建立了由副局长主管、工会主席分管协调的领导体制。其次，在局党组重视下，我局坚持每一个季度活动一次的制度，并且建立了走访谈心制度、送温暖制度和工作通报制度，为做好统战工作打好基础。三是局党组成员和机关科室经常深入基层，帮助基层解决税收征管中存在的问题，为强化行业管理提供可行性方案，为做好统战工作营造良好氛围。

二、加强税收管理，提高收入，为我市经济快速发展提供经济保障今年来，我局在市委、市政府和**市地税局和市统战部的正确领导及各职能部门的大力支持下，围绕市委、市政府下达的年度工作目标，坚持科学发展观，以“组织收入”为中心，加强税政征管，提高服务质量，推进依法治税，圆满完成了上半年各项工作任务。截至11月底，共组织各项收入*万元，同比增长*％，增收*万元，其中：税收入库*万元，完成郑州市地税局下达年计划的*％，同比增长*％，增收*万元，为支持新密市经济社会发展做出了积极贡献。

三、教育引导，提高素质，为统战工作尽心尽责为确保统战工作取得良好成绩，我局以教育作引导，扎实开展“两讲两树一创”教育活动，全面提高税务干部们的整体素质。一方面认真组织全员学习贯彻全省、**市、市统战工作会议精神，以及胡锦涛总书记在全国统战工作会议上的讲话，全面落实讲话精神。两一方面开展“两讲两树一创”教育活动。从3月下旬开始，按照市委“讲正气、树新风”主题教育的整体部署，结合实际，扎实开展了以“讲正气、树新风，讲文明、树形象，创建和谐地税机关”为主题的“两讲两树一创”教育活动。截至5月底，主题教育圆满结束。我局的“讲正气树新风”主题教育得到了新密市主题教育验收组的充分肯定，荣获先进单位，成为受表彰的仅有2家垂直单位其中之一。

四、积极参与社会公益事业，做好对弱势群体的帮扶，促进我市经济和谐发展积极做好定点帮扶工作。春节前夕，深入*****乡青河村60户贫困群众家中，为每户送去了一壶食用油、一袋大米、一袋面粉等共计价值1万元的慰问品，帮助困难群众解决实际生活困难；“六一”节前夕，为青河村小学师生送去了10张课桌、2张教课桌、20个小凳子及300本课外书、600本作业本、300支铅笔等学习用品。“七一节”和教师节前夕，分别对该村6名老党员和村小学教师进行了节日慰问；11月底，给该村送去50吨水泥，帮助该村修通至村小学的“光明路”；12月初，给该村小学送去了节能炉、煤球等“暖冬”用品。卓有成效的帮扶工作，受到了青河村干群的交口称赞，青河村“两委”专程送来了题有“扶贫救助、情系山区”的镜匾。卓有成效的帮扶工作，受到了**村干群的交口称赞，**村“两委”专程送来了题有“扶贫救助、情系山区”的镜匾。加强“职工之家”基础建设。挤出资金建设了机关澡堂、娱乐室、棋牌室，为广大税干创造了宽松的休闲娱乐场所。由于加强了精神文明建设，我局获**市“五一”劳动奖状、**市青年文明号、**市“模范职工之家”、**市五一劳动奖状、**市园林绿化“花园式单位”等殊荣，局长***荣获河南省“五一”劳动奖章、**省知识型职工先进个人。2007年，我局统战工作取得了与时俱进的进步，得到市政协委员的好评。尽管如此，我们也看到，我局统战还存在许多不尽人意的活动，税务、统战人士联谊工作还很不够，民主气氛还有待进一步形成。2008年，我局将继续努力，促进整体工作水平再上一个新台阶，为**市经济发展再立新功。二○○七年十二月二十四日

《2007年度统战工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2007年度统战工作总结。

第14篇：统战工作总结

xxx社区统战工作会议

贯彻落实情况

xxxx年xx月xx日，xxx召开了全区统战工作会议。会上，传达了全区统战工作会议精神，回顾总结了2014年年全区统战工作取得的成绩和存在的不足，对今年的统战工作进行了安排部署。会议结束后，社区于xxxx年xx月 xx 日上午组织召开了全体干部职工会议，传达了统战工作会议精神，并制定了贯彻落实服务中心统战工作会议精神的措施，现将有关贯彻落实情况汇报如下：

一、认真组织学习，提高思想认识，把学习贯彻十八大精神作为首要政治任务，深入理解十八大关于统一战线的新思想新要求，全面领会会议精神实质，切实把思想和行动统一到中央、省、市、区的文件精神上来，既定的奋斗目标上来。

二、要自觉加强理论学习，不断增强在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，深刻理解“同心”思想理论内涵，自觉做到与中国共产党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，正确把握经济社会发展方向和前进中的困难和问题，真正做到把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上。

三、要积极开展“基层工作” 组织建设年”“四帮四促”和“创先争优”等活动，突出抓好一批示范项目的建设，以点带面推进活动的深入开展。

四、要认真抓好党外人士队伍建设，加强与党外人士的沟通与交流，进一步夯实多党合作政治基础。

五、要切实抓好民族宗教工作，加强经常性联系和教育引导，着力提高宗教团体、教职人员和宗教界代表人士的整体素质和自治能力，积极做好信教人员等特殊困难群体的工作，妥善处理涉及民族方面的矛盾纠纷；积极探索加强少数民族作的新经验、新措施和新方法，进一步维护社会和谐稳定。全面贯彻党的民族政策，加强民族团结，促进民族关系和睦指数监测的工作，努力实现共同进步。

六、要着力加强自身队伍建设，以创新工作为导。着力抓好理论调研和信息宣传工作；着力加强自身建设，着力提高统战干部队伍素质；切实加强机关作风建设，继续推进“创先争优”、“四帮四促” 等活动紧密结合，进一步提升统战工作科学水平。

通过会议讨论学习，参会人员纷纷表示，在以后的工作中，将不断学习理论知识，自觉贯彻党的路线、方针、政策，扎实践行党的宗旨，不断提高自身综合素质和为人民服务的水平，上下同心，共同抓好统战工作。

xxx

社

xxxx年xx月xx日

区

第15篇：统战工作总结

2010年统战工作总结

2010年,我镇统战宗教工作在镇党委的领导下，在县委统战部的直接指导和大力支持下，认真贯彻落实科学发展观，按照县委统战工作的具体要求，结合我镇实际，紧紧围绕中心工作和发展大局，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，充分发挥统战工作在社会主义新农村和我镇经济发展中的作用，积极探索新时期统战工作的新思路，做到了凝聚力量，团结人心，为我镇“三个文明”建设发挥了积极作用。主要工作情况

一、高度重视，明确责任，健全制度，为统战工作顺利开展奠定扎实基础。

今年以来，我镇始终关心和重视党的统战工作，把统战工作纳入年度工作计划，实行目标管理，并纳入到党委工作的重要议事日程。

一是调整和充实统一战线工作小组。建立了由党委副书记分管统战工作的领导体制。建立了党外人士联系信息库，掌握了各方面统战对象的基本情况，组织召开了党外代表人士座谈会，积极推荐党外人士后备干部，把培养和推荐党外干部的工作落到实处。

二是健全和完善各种制度。我们依照新时期新时代的特点，建立了镇统战工作制度。召开了无党派人士的协商会、座谈会、情况通报会，与党外人士代表保持了经常性的联系。围绕经济建设这个中心，认真开展统战工作，充分调动广大统战人士的积极性，组织和发动他们为我镇两个文明建设献计献策、多作贡献。

三是坚持统战理论学习。党委十分重视统战理论的学习，把统战理论学习纳入中心组理论学习和机关学习中。大力倡导理论与调研相结合，一般学习与撰写理论文章相结合，学习政策与钻研业务相结合，学习理论与振奋精神状态，想事、谋事、干事相结合，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的，不断扩大统战理论的学习培训面。四是主动听取意见、建议。党委在重大问题决策前，总是主动倾听统战人士的心声和建议。党委每年研究统战工作不少于2次，对涉及本地区统一战线方面的问题及时研究解决。通过以上措施，在全镇上下形成了人人重视统战工作，人人关心统战工作的良好氛围。

二、组织精干队伍，强化信息宣传工作。

今年，我镇强化信息宣传工作，抽调各部门文化深、写作能力强的5名同志，有统战办公室负责组成信息写作队伍，专门负责统战信息报道工作，按时上报了统战理论调研文章，较好地完成了统战信息的报道任务。

三、积极稳妥地做好民族宗教工作。

在民族宗教工作方面，继续贯彻落实省、市、县民族宗教工作会议精神，加强对有关民族宗教政策执行情况进行检查，强化有关政策的落实。建立健全了镇、村民族宗教工作制度。进一步落实了责任，明确了任务，确保了各项工作有条不紊的进行。成立宗教稳定安全检查小组，有镇党委副书记负责，定期对宗教场所进行巡回检查，重点检查信访稳定、防火、防盗以及食品安全，确保宗教场所和谐稳定，长治久安。促进宗教工作民主管理，维护宗教场所合法权益。巩固治理“两乱”成果，做到了无非法活动，无乱建寺观教堂。

四、做大做强非公有制经济，加强非公有制经济人士的思想工作。我镇加强领导，全面动员，大力开展盐煤化工产业集聚区建设。通过积极协调，热心服务，营造宽松、和谐环境，全力保障盐煤化工产业集聚区项目建设顺利开展，目前以奥克钡盐有限公司为代表的产业项目正在蓬勃发展，推动了我镇非公有制经济健康运行。

建立工商业联合会例会制度。支持、帮助工商联加强自身建设，在非公有制企业中深入开展了“致富思源、富而思进”教育和“百企带百村”扶贫济困等形式多样的活动，引导非公有制经济人士支持地方社会事业建设。例如我镇政协委员、非公有制经济人士XXX，多次筹措资金，为家乡修路、捐款等，解决家乡的实际困难，为当地老百姓伸出援助之手，赢得了当地群众的信任和拥护

五、认真做好党外人士的培养，推荐工作，

把党外干部安排工作纳入镇党委整个干部管理工作的整体规划。一是与组织部门加强配合，认真做好党外干部的培养、选拔工作，加强党外代表人士队伍建设，把一批德才兼备的优秀党外干部选拔到后备干部队伍中来。二是积极主动地向镇委汇报党外人士工作。三是积极向镇党委推荐后备干部，今年我镇选拔了一名非党优秀同志作为后备干部。一年来，我们虽然做出了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，明年我们更要按照县统战部的要求，进一步理清工作思路，加大工作力度，狠抓工作落实，使统战工作再上新台阶。明年工作计划：

1、更好的为非公有制企业发展做好服务协调工作。

2、完善党政领导联系统战对象制度，充分发挥统战对象的优势。

3、做好宗教工作，在宗教群众中深入开展新农村建设活动，引导宗教与经济发展相适应

4、加强统战信息的上报工作。

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第16篇：统战工作总结

2009年统战工作总结

2009年，在区委、区政府和区统战部的正确领导下，XXX镇的统战工作围绕“大团结、大联合”的主题和区中心工作，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持共产党领导的多党合作，政治协商制度，充分发挥工商界人士的作用，促进非公有制经济快速发展，努力做好民族宗教工作，加强民族团结，维护社会大局稳定，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，与时俱进，开拓创新，发挥优势，扎实工作，各项工作都取得了一定成绩，现将一年来的工作简要总结一下：

一、进一步加强对统战工作的领导，加大对统战工作宣传力度

XXX镇是新区建设的桥头堡，招商引资，团结一切可以团结的力度发展XXX经济是首要任务，基于此镇党委、政府决定进一步加强对统战工作的领导，加强与工商界人士的联系，开展以商招商，一年来成效显著，引进企业15家，合同引资17亿，落户9家，实际到位资金3.6亿。镇党委、政府认为，发展经济离不开统战工作。在镇党校开展的干部培训班上每期均开设统战理论知识讲座，党委中心组学习每次都安排统战内容，镇党委、政府还专门发文要求全镇上下认真学习统战政策法规，与非公有制企业经济人士广交朋友，多招商。招好商。要求加强统战政策法规的宣传工作，利用各村宣传栏、大喇叭加大宣传力度，特别是宗教场所更要加强宗教政策法规宣传，全年共上报信息12条，电视新闻报道3篇，XXX电视台8篇，XX日报2篇。

二、加大宗教场所管理力度，严防各种邪教滋生 2009年，镇党委、政府进一步加大了对宗教场所的管理力度，实行例会和定期、不定期检查制度。防止各种邪教滋生和法轮功的非法活动，要求各场所及时上报信息，全年召开例会12次，检查8次，由于措施提得力，全年没有发现一起邪教组织活动，确保了镇社会大局稳定。

三、加强经济领域统战工作

镇党委、政府在2009年初召开的经济工作会议上专门下发文件要求加强统战工作，尤其是经济领域统战工作，要求班子成员、站所长带头与各个企业负责人联系，并经常沟通，听取他们的意见，帮助他们解决遇到的难题，通过他们招商，经过一年努力，成效非常显著。目前已落户9家，尚有5家正在协商当中。

四、完成部里交办的其他工作

2009年，我镇圆满完成了统战部交办的“五下乡”活动，非公有制企业调查统计等工作。

五、2010年的工作打算

1、继续加强统战宣传工作，搞好统战宣传；

2、继续加强宗教场所管理；

3、进一步加强经济领域统战工作；

4、完成部里交办的各项工作任务。

中共XXXXXX镇委员会二00九年十二月二十九日

、

第17篇：统战工作总结

2009统战工作总结

统一战线是我们党的重要法宝，做好新时期机关统一战线工作，关系到党的执政地位和人民民主专政政权的巩固，关系到科教兴国战略的实施和现代化建设的进程。在市委的领导和市委统战部的具体指导下，我局认真贯彻“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，落实党的“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”统战方针，全面落实党的知识分子政策，积极营造出“尊重知识、尊重人才”的社会环境和良好氛围。现将我局一年来的统战工作情况汇报如下：

一、组织学习，提高了对统战工作的思想认识水平

为全面贯彻落实市委统战工作精神，切实加强统战工作，充分发挥统战工作的重要作用，最大限度地团结和调动全体统战对象的积极性，局党组认真组织全体机关人员学习统战工作的指示精神。通过学习，使统战对象加深对统战理论的理解，提高对统战工作重要性的认识，鼓励他们发扬主人翁精神，积极主动参与，为科教兴市和高邮经济社会发展献计献策，不遗余力。

二、开展有序，促进了统战工作的整体推进

我局坚持党对统一战线的领导权，把加强党的领导和发扬社会主义民主有机结合起来，始终保持宽松稳定、团结和谐的政治环境。落实党的知识分子政策，加强党外人士的统战工作。围绕市委市政府工作中心，服从、服务与大局，为实现市委市政府的奋斗目标提供力量支持。

1、加强领导，落实人员。局党组把统战工作作为一项重要工作列入议事日程。班子人员变动后，及时充实统战工作领导小组。由党组书记xx任统战工作负责人，办公室确定一名联络员，具体落实统战工作。

2、理清结构，结对沟通。在新形势下，经济发展的关键是人才问题，人才问题也是知识分子工作的核心。我局干部队伍中知识分子占了较大比重。党外知识分子共有7名（其中，本科学历2人,大专学历5人；中层以上干部5人，办事员2人），占职工总人数的38.9%，其中，女性同志3人。针对统战对象分布情况及队伍结构，开展党员干部与统战对象结对子活动。党组经常与统战对象交流、沟通，认真听取他们的意见和要求，随时掌握他们的思想动态，鼓励统战对象参政议政，积极参与到高邮经济建设、新农村建设和科教兴市工作上来。

3、凝聚力量，大胆使用。随着科技发展和经济社会对知识的需求，知识的价值更加突出。党组认真贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，在培养人才、用好人才、吸引人才方面下功夫。从政治上、组织上关心统战对象，把他们作为高邮经济发展、新农村建设、科技事业发展的基本力量。从知识分子中选拔优秀干部，推荐年轻有为、具有发展潜力的党外人士参加上级部门的业务培训。他们工作积极，为科技事业发展、培育和保护企业的知识产权等方面作出了显著成绩，为加快科技事业发展起到了推进作用。党组将责任心强、肯干事、能干事的党外人士，选拔到机关内设机构正、副职岗位。加大了培养力度，给他们交任务、压担子，为党外人士发挥聪明才智提供广阔的舞台，给他们干成事创造条件，发挥他们在科技创新中的积极作用。

4、教育引导，积极培养。党组对党外知识分子政治上一视同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方设法为他们解决各种困难。加强对党外知识分子的教育引导，把党外知识分子紧密团结在党的周围。党组以学习型、和谐型和富有战斗力型的机关建设为抓手，以创建学习型机关、文明机关活动为载体，以“党在我心中、我在群众中”主题实践活动为有效途径，开展了一系列形式多样、内容丰富的活动，培养、引导党外人士向党组织靠拢，今年有1名入党积极分子通过了市级机关工委组织的培训考试。党外人士还注重加强自身的业务学习，今年7月，3名党外人士顺利通过了科普师（中级职称）的考核。局党外人士自觉接受党的领导，拥护党的路线、方针、政策，自觉投身于和谐高邮建设和科技事业发展之中。

三、加强建设，提高了统战干部队伍素质

今年来，我局主动适应新形势、新任务的需要，始终坚持统战工作无界线、无底线的指导方针，以加强统战干部队伍建设为重点，注重发挥统战工作的优势和作用，最大限度地调动一切积极因素，服务科技工作中心，有力地促进了科技事业的发展。

我们注重加强了对统战干部的培养、教育、交流，保持着统战工作负责人和干部队伍的生机和活力。认真学习统战政策和业务知识，通过举办读书会、专题交流等教育实践活动，推动了干部工作作风的新转变和综合素质的进一步提高。通过参加统战部门组织的业务学习和十七大精神辅导等活动，增强了统战干部的事业心和使命感，提高了他们的思想政治素质和业务素质，统战干部能坚持求同存异、平等待人、协商办事，努力做到人格好、人缘好、形象好，以坚定的立场、民主的作风、广博的学识和创新的精神，为党的统一战线事业做出了贡献。

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四、存在问题及下步措施存在问题：

1、结合统战工作开展调查研究和宣传报道力度不够。

2、现在局机关的统战干部大都是兼职人员，人少事多的矛盾突出，有些工作开展得还不到位。

3、统战干部的素质还有待提高，与“人格好、人缘好、形象好”的要求还有一定的差距。下步措施：

1、提高认识。要将统战工作纳入局全年工作事项中来，加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。

2、配强人员。在局人员工作分工上，要有党政领导主抓统战工作，选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任局统战工作联络员。

3、加强培训。一是加大对统战干部及党外人士的培训教育力度，保证所有统战干部和统战对象都接受统战理论业务培训。二是组织工作交流，建立必要的例会制度。三是重视对统战干部和党外人士的培养、教育、交流和使用工作，不断优化干部队伍结构。四是统战干部自身要加强政治理论学习，搞好自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。

4、推动工作。抓好统战宣传，提高对统战工作的认识。同时要注重加强调研和信息交流，培育先进典型，推动工作发展。

第18篇：统战工作总结

2011年三汊镇统战工作总结

2011年，我镇统战工作在区委统战部的指导下，在镇党委的直接领导下，按照年初制订的工作计划，围绕贯彻落实省市区统战工作会议精神，紧紧围绕经济建设中心，发挥优势，凝聚力量，积极服务于改革、发展、稳定的工作大局，为推动全镇经济社会更快更好发展作出了积极贡献。一年来主要做了以下几方面工作：

一、制定计划，明确统战工作重点。

根据区委统战部的工作要点，结合我镇实际情况，制订了全镇统战工作计划，把做好非公经济代表人士、民族宗教工作和为镇域经济服务列为全年工作重点，并以文件的形式下发到各支部，为做好全镇统战工作，提出了明确目标。

二、梳理台帐，夯实统战工作基础。

建立和完善统战工作对象台帐是做好乡镇统战工作的前提和基础，为此，在年初我们以各基层党支部为单位，组织有关人员，按照新时期统战工作的要求，在全镇范围内进行深入细致的调查，并进行分类登记，汇总造册，建立了台帐，较全面的掌握了统战成员的户数和人数。同时根据新形势新情况的变化，及时进行调整充实，健全完善，做到心中有数，实施动态管理。为全年的统战工作的顺利开展打下了良好的基础。

三、抓好培训，增强统战专职人员能力。

4月中旬，与组织、宣传、纪检一起举办了各村、各单位党支部

书记、分管负责人学习了党的十七大精神和区委统战部的全年工作要点，为做好全镇统战工作，特别是村(居)统战工作打下了基础，镇分管领导到会进行了强调，提出了具体要求。

四、加强管理，打击宗教违禁活动。

三汊镇范围内有两处宗教活动场所，我们每月汇同派出所进行一次检查，并与负责人进行交流和政策宣传。但是，在我镇辖区内，仍有一些假僧、假道偷偷摸摸地到群众家中做佛法事活动时有发生，这与宗教管理条例相违背的。为了打击假僧假道到群众家中做佛法事，今年，查处违禁活动1次，有效遏制了假僧假道到群众家中做佛法事活动，净化了社会风气。同时积极配合公安部门做好原法轮功人员的帮教工作，对每名对象落实了帮教责任。通过有力帮教，未发生原法轮功人员外出滋事事件。

五、积极联外，做好非公代表服务经济建设工作。

年初，召开了返乡在外人士联谊会，在会上，我们介绍了近几年来我镇经济发展的情况，号召他们回家创业或为家乡建设出谋划策。在会上，在外人士纷纷表示要为家乡的建设贡献自己的力量，为家乡的发展添砖加瓦。会后，我们正常与他们保持热线联系，他们为我镇提供了很多有用的招商信息。如在武汉做老板的高九回镇在房地产方面投资2000余万元，新建住房4万余平方米。武汉中晟公司的张春桥回镇投资1000余万元，成立开发公司，目前已缴税50万元。

在日常工作中，我们加强了和非公有企业的联系，镇商会与镇工办、定期到企业了解情况，，认真做好非公有制经济代表人士的思想

政治工作和培养教育工作，鼓励他们抓住机遇进一步做大做强企业，为社会多作贡献。

此外，我们还积极发挥“侨台之家”的作用，积极做好侨台工作。我们组织侨胞、台属学习了《反国家分裂法》，对他们进行了国际国内形势教育。侨胞、台属主动向他们的海外亲人发了一封信，讲明了中央对台政策，鼓励他们反对台独，拥护祖国统一，并邀请他们在适当时候回来观光旅游，为家乡的建设献计献策。

六、存在问题及下步工作打算

(一)、今年我镇统战工作上存在的问题主要是：

1、上报信息少；

2、有些活动开展偏少，主要依靠所在的村(居)党支部、居委会搞了一些侨台家属，少数民族家庭的联谊会。

七、2011年工作安排

2012年，三汊镇统战工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领统战工作全局，认真贯彻市、区统战工作会议精神和决策部署，坚持围绕中心、服务大局，锐意进取、开拓创新，积极探索统战工作新思路、新方法、新举措，着力解决深层次、根本性问题，全面提升统一战线工作科学化水平，为推动全镇经济社会发展做出新的更大贡献。

按照这一总体要求，2012年重点做好以下四个方面的工作。 (一）以维护社会稳定为中心，扎实做好民族宗教工作。民族工作：一要以促发展保增长为重点，加大对少数民族群众的

扶持力度。在深入调研的基础上，完善对全镇少数民族群众的结对帮扶措施，重点抓好欠发达特困少数民族群众的帮扶措施，加大政策、资金扶持力度。努力帮助少数民族低收入群众解决实际困难。二要大力加强党的民族理论、民族政策的学习、宣传和教育，围绕民族团结进步活动，采取有效措施，广泛宣传民族地区的先进典型事迹，努力营造全镇民族团结进步、社会稳定和谐的良好氛围。

宗教工作：要继续以全面落实“宗教工作目标责任制”为抓手，定期召开宗教工作联席会议，分析研究解决宗教方面的新情况、新问题；要将宗教工作纳入社会治安综合治理目标管理，列入年度考核，从领导体制、工作目标和工作机制上为宗教管理工作提供保障。2012年将集中开展1-2次民族宗教调研活动，确定调研课题，形成调研报告，针对调研中存在的突出问题，在上级民宗、公安等部门开展宗教工作大检查，对存在问题进行集中整治，确保宗教领域大局稳定。

（二）以服务经济发展为中心，扎实开展经济统战工作。一是要切实强化对工商联工作的指导。以贯彻落实《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》为契机，协调指导工商联开展好各项工作，加强对工商联干部的教育培训，着力提高工商联领导干部的能力和水平。二是要大力加强非公有制经济代表人士队伍建设。要以开展非公有制经济代表人士综合评价工作为契机，抓好代表人物信息库建设，并将按照“凡进必评”、“重奖必评”、的原则，认真开展评价工作。要大力开展非公有制经济代表人士培训工作，组织动员更多的民营企业负责人参加市、区委统战部举办的非公

企业管理人才培训班，着力提高我镇民营企业负责人经营管理水平。协调各金融机构，组织召开银企对接洽谈会，帮助企业解决融资难问题。三是充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，调动一切积极因素，以“走出去”、“请进来”的方式开展招商引资工作。五是要深入拓展光彩事业。深入推进以改善民风为主的精神文明创建活动示范点创建工作，通过抓好示范点，改善民风，改善村风，化解矛盾，营造和谐氛围。

（三）以促进政治民主为中心，扎实推进党外干部队伍建设。认真贯彻中央精神，树立“使用也是培养”的观念，注重党外干部的实践锻炼，积极向各级党组织推荐优秀党外干部，使更多优秀党外干部走上领导岗位。2012年将力争在区委组织部的支持下、建立起组织部门、统战部门、党外干部和后备干部所在主管部门三点一线的日常培养管理机制，形成上下联动，相互配合，齐抓共管的管理模式。

（四）以加强统战部门自身建设为重点，不断提高履职能力和统战工作科学化水平。

一是加强干部队伍建设，提升服务大局的能力和水平。大力加强对统战干部的教育培训，增强服务科学发展、协调利益关系、处理复杂问题的本领。二是建章立制，树立机关良好形象。建立健全“统放有度，内外并举，上下联动，充满活力”的工作体制和运行机制，健全统战干部目标管理责任制，努力建设一支勤奋学习、作风优良、求真务实、廉洁自律、团结奉献、开拓创新的高素质统战干部队伍。2012

年至计划展一次统战理论大宣讲活动；开展一次统战理论有奖征文活动；开展一次统战理论测试活动；开展一次围绕多党合作政治协商、民族宗教、社会主义制度优越性等为主题的座谈会。通过开展一些有声势、有影响、有创意的活动，提升统一战线的影响力，彰显统战工作的独特优势。

中共孝南区三汊镇委

第19篇：统战工作总结

统战工作总结

街道统战工作在区统战部的正确指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观及市、区统战工作会议精神，把握大团结、大联合、大和谐主题，紧紧围绕街道党工委中心工作，认真履行工作职能，不断开拓创新，深入扎实开展统一战线各项工作。

一、加强组织领导，努力营造统战工作良好氛围。

街道党工委高度关心和重视统战工作，将统战工作纳入到党工委工作的重要议事日程，不仅将统战理论、宗教政策等列入工委中心组学习内容，还制定了走访慰问、结对帮扶、联谊服务等各项制度，并落实好每季度一次的例会工作。街道设立了由党工委宣统委员分管协调全街统战工作的统战工作室，下设一名工作人员具体负责全街的统战工作，各社区（村）也确立了由书记亲自负责统战工作。街道领导在全面、及时了解统战工作情况的同时，对统战办公经费、工作用车、改善办公条件等都给予大力支持。

二、加强组织学习，巩固统一战线共同思想政治基础。为全面贯彻落实统战工作精神，切实加强统战工作，充分发挥统战工作的重要作用，最大限度地团结和调动全体统战对象的积极性，街道组织机关干部、社区统战人员深入学习科学发展观、统战知识；积极组织街道、社区统战人员参加区的统战干部培训，交流经验，不断提升统战人员的业务工作水平。组织统战对象学习“信义兄弟”的先进事迹，倡导“优秀建设者精神”、“光彩精神”。通过学习，使统战对象加深对统战理论的理解，提高对统战工作重要性的认识，鼓励他们发扬主人翁精神，积极主动参与。

三、重视党外人士参政议政，提高党的民主执政能力。今年5月份，街道组织党代代表、民族宗教代表、非公经济代表等就“加快新城建设”召开专题座谈会，集思广益，广泛征取他们在新城发展战略规划、基础设施、文化建设、生态城市建设等方面的意见建议；4月份，街道组织政协委员针对开展“加快街道旧城改造进程，改扩建人民道道路的建议”、“ 打造新**的建议”等议题案开展座谈，为建言献策开辟绿色通道。

四、加强管理和服务，做好非公有制经济领域的统战工作。一是加强非公有制企业组织管理。街道成立24个非公企业党组织，并建立长效管理机制；二是街道建立了与非公有制经济代表人士联系制度。街道领导经常深入各挂钩联系的非公企业中，帮助非公经济的生产和发展，在政策、信息、人才等方面做好各项服务，为他们创造良好的投资环境，促进他们更好更快的发展。如今年为**公司征地做好服务工作。三是发挥我街统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，引导他们积极参与做好招商引资工作。我街今年新引进的****有限公司就是“以商招商”的例子。四是做好非公经济代表人士思想政治工作，引导他们积极参与爱心捐赠、就业助困、捐资助学等惠民富民行动，履行社会责任，促进社会和谐。

五、做好民族宗教工作，维护社会政治的安定。

一是做好宣传教育工作。抓住今年“民族团结宣传教育进社区”活动契机，发挥好**社区示范作用，引导全街各族人民牢固树立“汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间互相离不开”的思想观念。二是摸清实情，加强管理。充分利用老党员、老干部和社区干部做为兼职的宗教监督员，经常与其沟通和配合做好宗教工作，及时掌握情况，打击非法传教活动，坚决有效地抵御境外利用宗教进行的渗透，杜绝了辖区内重大宗教违法事件的发生。三是结合辖区实际，进一步健全了以民族宗教工作联席会议制度为龙头、街道综治工作网格化管理为依托、社区居民自治协调为基础的民族宗教工作三级网络工作机制。

六、注重开展海外统战工作，促进经济建设和祖国统一业。街道将自己创办的宣传材料，邮寄给的港澳台、海外知名人士，使他们更多的了解我街的改革开放、经济建设取得的成绩，激发他们的爱国爱乡热情，引导他们为家乡的经济发展多作贡献。

第20篇：统战工作总结

2008年统战工作总结：

2008年江口街道统战工作在市委统战部和江口党工委、办事处的关心指导下，围绕中心，服务大局，精心设计载体，为街道的全面发展发挥应有的作用。

一、建章立制，确保街道统战工作纳入规范化、制度化轨道。一是深化五联制度。今年街道继续完善三套班子联系重点非公企业、党外人士、宗教活动场所、行政村、困难群众制度，要求每位班子领导对联系的5家规模以上非公企业，1位党位人士、1处宗教场所、1个行政村、1位困难群众建立定期联系制定，经常性走访，帮助解决一些实际困难。二是建立定期研究汇报制度。每年中心组理论学习会至少一次以上学习相关统战知识，统战委员向党工委一年两次汇报统战工作情况。三是为提高农村干部的统战意识，将统战工作纳入对农村干部的年终考核内容，与村干部的奖金直接挂钩。

二、发挥非公企业优势，加大非公企业人士的工作力度。继续发挥商会组织作用，积极开展村企结对活动。目前52个村每村都有一家商会会员企业担任经济顾问，把村企结对名单上墙进行公布。商会还安排会员企业家进行体检，并请知名大学教授为企业家上课充电。开展“老板娘助推工程”，安排规模以上企业老板娘到上海进行体检及培训，通过上述活动，加强与企业的联系沟通。非公企业积极回报社会，如在四川大地震发生后，江口商会的会员企业踊跃捐款，共捐现金306万元，捐物370万元，商会还和街道总工会共同建立和谐帮扶基金，商会每年出资3万元，同时动员其他社会捐款，为帮助企业困难职工出力。江口商会信用担保公司，还为20余家会员企业累计担保1.76亿元，优惠金额60.4万元。

三、加强民族宗教事务管理，维护社会和谐稳定。街道共有宗教场所11处，为加强对宗教工作的领导，街道每年两次抽调安监站、相关总支、派出所相关人员分组对各宗教活动场的进行检查督促，通过听取汇报、查阅相关台帐资料，现场察看安全情况，及时发现安全隐患，联点班子成员定期到宗教场所走访检查。对宗教场所建立安全生产责任责任制，执行情况与年终奖罚相挂钩，坚持宗教活动申批制度，做好重大宗教活动的安全保卫工作，确保社会稳定。今年6月份，街道专门举办了一期宗教场所负责人安全知识培训班，由派出所民警和安监站人员分别就消防安全知识和安全生产事故隐患排查治理暂行规定进行培训，进一步强化了宗教场所负责人的安全意识，对缺会的两位负责人，专门到该2处场所进行补课。为做好5月份的清水庵葛仙翁生日信徒聚会安全保卫工作，街道2次召开协调会，专门下发了保卫工作预案，确保顺利举行。关注街道内少数民族人员生活状况，年底安排专项资金对困难少数民族人员进行慰问，真正关心他们的生产生活，

四、发挥三胞优势，切实做好海外统战工作。江口街道三胞多，特别是重点侨胞多，继续做好三胞的联络联谊和接待服务工作。台胞台属工作：由市台联理事、阮家村书记为组长，不定期召开联谊会和座谈会。侨胞侨属工作：主要做好重点侨胞侨属的接待联络工作，如去年在接待香港王文德先生时，针对其指出的未及时将获奖学生名单与其沟通联络，今年城北中学主动将城北之星学生名单及资料传真与其联络。其次是困难侨胞的慰问工作，坚持为他们排忧解难，每年两次上门对困难侨胞做好慰问工作，帮助解决生活困难。留联会成员工作：定期上门走访，进一步沟通感情，倾听他们的意见建议，动员为家乡建设出力，上半年推荐了一户留学生家庭参与宁波市侨届和谐家庭评选。

五是发挥党外人士作用，为街道发展建言献策。依托政协江口地区工作委员会加强与党外人士的联系，今年共安排了8次政协委员学习视察联谊活动，安排委员考察了西泠山总部经济、江口小学校园食品卫生安全情况督查、江口新农村建设视察、方桥港区建设视察和街道重点实事工程建设视察，积极发挥委员们履行参政议政、民主监督的职责，为促进江口的发展献计献策。

2009年统战工作安排：

1、巩固并加强与非公企业的联系、沟通，关爱非公企业人士，提高非公企业人士业务素质。

2、召开一次经济顾问工作推进会。计划召开一次全体村主要干部和52位经济顾问参加的工作推进会，督促各经济顾问加大力度，真正为推进新农村建设发挥助推作用。

3、继续安排政协委员的视察联谊活动。

4、继续做好宗教场所安全检查、困难侨属慰问等工作。

《银行工会统战工作总结.doc》