银行两防工作总结
推荐第1篇：两防工作总结
重庆南道高速公路TJ2工区
2014年 “两防”工作总结
单位：南道高速TJ2工区项目部 时间：2014年12月8日南道高速TJ2工区 “两防”工作总结
为贯彻落实《重庆市人民政府安全生产委员会关于深化建设施工领域安全生产“两防”专项整治工作的通知》（渝安委„2014‟4号）文件精神，我项目部紧扣主题，结合自身实际，认真组织落实相关工作。且自今年四月份以来我工区根据相关要求、结合自身实际，以“两防”为重点，认真组织落实专项整治工作。以我工区桥梁墩柱施工、隧道施工以及各类起重机械、支架脚手架和大型模板支撑体系等作业环节和设备设施可能引发群死群伤事故，临边、洞口、高处等作业环节或场所可能引发高处坠落事故为重点，加强现场安全检查，切实做好事故防范工作；以紧抓治理人为因素可能导致发生事故险情和事故的行为为抓手，实现我工区安全生产零事故，为项目施工生产起到了积极的推动作用。现将工作情况总结如下：
一、工作目标
为全面增强我项目部从业人员安全意识，提高项目部高处作业“三宝”合格率、使用率，进一步规范临边防护、洞口防护、通道口防护、主体结构立面水平防护等管理，实现“上班安全帽，登高安全带，防坠安全网，有口必有盖，有边必有栏”。危险性较大分部分项工程安全管理得到有效规范，实现“能辨识、有方案、必审核（论证）、严执行、重监测”。通过“两防”专项整治，有效遏制高处坠落、危险性较大工程群死群伤事故发生，确保了我工区安全生产目标顺利实现。
二、检查内容
项目部根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—2011）、《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80—91）、《高处作业分级》（GB T3608-2008）以及《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质2009-87号）以及相关规定，对现场进行全面检查，①重点对可能引发群死群伤事故的桥梁墩柱施工；施工现场使用的各类起重机械，满堂支架、脚手架和大型模板支撑体系等进行了检查。②对可能引发高处坠落事故的支架脚手架；模板体系的安装拆除作业；临边、洞口作业；各类登高作业及人员上下通道等进行了检查。
三、现场检查及整改情况
项目部结合现场实际组织进行全面排查、整治。①针对现场墩柱支架施工临边防护搭设不及时、未挂设安全网、支架未及时抱柱、未及时设置剪刀撑、未搭设作业平台、作业平台脚手板未满铺、未搭设上下人行通道、支架搭设不规范等问题，项目部立即着手落实，在班组将防护搭设到位之后再施工作业，并加强对现场“四口五临边”的检查并进行整改。②针对现场隧道施工洞口登记不严、逃生通道设置不规范、洞内未严格通风、洞内气体监测不到位、洞内溶洞防护不到位、洞内照明不足、洞内初期支护及二衬施作不及时等问题，项目部严格要求班组立即落实，在将问题整改到位之后再施工作业。③针对个别工人未有效使用劳保用品的问题，项目部对作业人员进行现场口头教育，灌输佩戴“三宝“的重要性；情节严重的，对违规人员处以罚款，并召集整个班组作业人员到项目部会议室进行重新教育，对班组进行严格要求。
项目部对所查出的隐患都定时、定责任人、定措施进行了整改，隐患整改合格率100%。
四、下一步安全管理工作计划：
为全面完成年度施工生产任务和安全生产目标，我部进一步明确了下一步安全管理重点包括：
1、继续贯彻落实《重庆市人民政府安全生产委员会关于深化建设施工领域安全生产“两防”专项整治工作的通知》（渝安委„2014‟4号）文件要求，持续开展自查自纠，达到安全管理长效机制。
2、隧道施工严格按规范要求进行，确保主体工程施工安全。（1）隧道围岩变化监测监控，及时按设计要求进行支护； （2）初期支护与二次衬砌的跟进； （3）隧道通风、排水与照明布置合理跟进； （4）施工用电符合规范要求；
3、高支架作业 （1）严格按照方案搭设 （2）做好支架防护工作
4、施工人员的管理规范
（1）特种作业人员全部持证上岗；
（2）进退场人员动态管理，及时更新人员台账、安全教育和技术交底； （3）施工作业人员个人防护用品监督管理；
5、爆破器材、爆破作业安全控制。加强炸药、雷管入库、出库、运输、使用、退库等各环节的安全管理，确保火工品的安全使用。
推荐第2篇：两防工作总结
重庆南道高速公路TJ2工区
2014年第一季度 “两防”工作总结
单位：南道高速TJ2工区项目部 时间：2014年3月30
南道高速TJ2工区 第一季度“两防”工作总结
为了进一步加强建筑工程安全生产工作，提高施工现场安全防护能力，贯彻落实《重庆市人民政府安全生产委员会关于深化建设施工领域安全生产“两防”专项整治工作的通知》（渝安委〔2014〕4号）文精神，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，有效防范安全事故发生，根据文件精神，我项目部接到通知后及时对本项目部重点部位进行了下列两个大方面的检查：
一、高处坠落等情况：
1、查安全保障措施情况
在排查中有制定安全技术措施并且已经得到落实，在施工现场有辨识施工现场危险源的标志牌，有明确防范措施。脚手架搭设已经按照方案搭设，临边洞口、卸料平台周边等防护情况良好。
2、作业人员教育情况
检查施工作业人员教育情况：作业人员进场已经经过安全教育，并且经过安全技术交底，统一按照规定经过安全考试合格。
3、防护设施验收情况
施工现场每一次防护设施（脚手架、模板、混凝土、卸料平台、临边洞口等）已经按照相关的施工组织设计方案要求经过现场技术，验收合格。
4、三宝管理情况
对安全帽、安全带、安全网检查中，使用的安全防护用品均是国家规定合格产品，有合格证，入场检验手续完善，在生产过程中，已经督促每一个人员根据岗位要求配备和正确使用。
5、持证上岗管理情况
项目部根据国家相关规定已经配备足额的安全员，高处作业人员、焊工等，检查以上人员全部持有有效证件。
6、作业人员健康情况
作业人员身体健康，全部到达国家规定相关施工年龄，检查中未发现酒后上岗、疲劳过度、精神不佳情况。
二、关于危险性较大分部分项工程方案排查情况：
1、专项方案情况
排查施工过程中专项施工方案编制情况，各专项施工方案编制根据现场要求全部有据可依，方案都经过审核、交底、实施、验收等环节。
2、危险性较大工程专家论证情况
排查中关于模板支撑架、外脚手架专项方案已经经过专家论证，并且由建设单位、施工单位、监理单位、勘察、设计单位参加，并且有论证报告，按照论证要求设施。
3、实施前交底情况
在实施前，所有作业人员都经过方案要求进行安全、技术交底，并且有书面记录。
4、专项方案实施、验收情况
在施工中，每一项方案实施，都安排专人现场进行监督，发现问题及时进行整改。同时对方案实施后经过监理、技术、施工、班组等人员组织验收，并且经过验收合格方能进入下一道工序。
三、存在的主要问题和不足：
检查中发现两个在建工程普遍存在大致相同的通病问题：
1、外脚手架安全网破损较多、不及时更换，个别外架连墙杆不足。
2、各机械设备专用开关箱配备不足及个别漏电保护器失灵和没有接零、接地保护。
3、个别工人自我保护安全意识比较淡薄。
4、个别新进场工人未经三级安全教育即上岗作业。班组安全活动等制度没有很好落实。
四、落实整改和今后工作目标：
针对上述存在的问题，我项目部对查出的问题立即进行认真整改，并落实了整改期限。经复查，现场安全隐患已整改合格，各资料正在补充完善，现场安全交底、安全教育、班组安全活动等制度正逐步加强实施。
通过开展此次安全生产“两防”隐患排查治理专项行动自查，使我们充分认识到安全生产工作仍存在较多突出问题，我们仍需在思想认识上消除重生产轻安全、重进度轻防护，重效益轻管理的麻痹、侥幸的错误意识，不断增强和树立“安全第一”和“安全就是效益”的正确观念，更进一步深化建筑施工安全生产专项治理工作，针对安全生产工作中存在的突出问题落实整改措施，确保生产安全。力争实现我项目部今年安全生产零事故的工作目标，为促进我市建筑安全生产形势的稳定好转而努力。
南道高速公路TJ2工区
2014.3.30
推荐第3篇：两防专项整治工作总结
重庆巨能建设苏家浩大桥项目部切实开展
2015年两防专项整治工作总结
一、及时响应，积极部署。
2015年4月23日苏家浩大桥项目召开专题会，会上传达学习了公司下发的37号文件《关于开展2015年安全生产两防专项整治工作的通知》，宣贯了《苏家浩大桥项目部2015年两防专项整治工作方案》，并根据文件精神成立项目经理为组长的专项整治工作小组，详细的布置了专项整治工作。
二、制定方案，切实行动。项目根据文件总体要求、既定目标和方案部署，以“防范高处坠落事故、防范危险性较大分部分项工程发生群死群伤事故”两个重点开展工作，同时落实相关专项安全措施、应急预案等；
1.防范高处坠落事故：首先在专题会上学习宣贯了《建筑施工安全检查标准》、《建筑施工高处作业安全技术规范》、《防控高处坠落专项治理若干规定》等，让大家了解相关规范标准内容。然后由组长（项目经理）牵头组织各部门各班组对现场进行拉网检查，要求严格按照规范及制度进行排查，重点整治高处作业、临边作业、悬空作业不系安全带、入场不戴安全帽习惯性违章，排查现场缆索吊、钢栈桥、墩柱的安全通道、临边防护、高处作业平台及洞口、预留缝的防护；另外也检查现场有关高处临边危险作业的安全警示标志、水平网、安全带的使用情况，现场考核了高处作业人员的安全常识，确保人和物的安全稳定状态；
2.防范危险性较大分部分项工程发生群死群伤事故：根据《建筑施工安全生产管理条例》及相关文件规定，着重对拱箱吊装、拱上立柱施工的专项方案的编制、审核、论证及交底等程序进行检查核实，并对钢栈桥维保、龙门吊使用、叉车、边坡、施工用电等方面进行安全专项措施及方案的完善，确保方案科学完整并具指导性；另一方面对现场人员的教育培训及交底、持证情况、常识掌握情况、现场安全投入情况进行摸底；
三、每月一检，改进巩固
苏家浩大桥项目开展专项整治工作以来，严格遵循文件精神和方案部署，每月由项目经理组织两防大检查，对以上项目细节进行例行排查，据统计项目共组织专项检查10余次，共查出54条隐患，整改完成54条，整改率100%，安全罚款6350元，安全投入约5万元，“三宝”合格率100%，使用率100%，四口五临边防护及时跟随施工进度并适宜提前布置，特种作业持有效证件率100%，全员培训率100%。
统计数据显示，其中施工用电不规范、高处作业未挂系安全带的习惯性违章、专项安全措施落实不详细为主要问题，调查发现主要是用电常识规范不明晰，个人安全意识不强，安全培训较少、安全学习积极性不高切不认真等原因。根据分析和原因，项目制定加强安全培训，提高理论知识和安全生产意识的方针，并落实定期安全培训考核等措施，对工作结果进行了改进和巩固。
四、相关记录照片等。项目部在工作中留取了部分影像、签到表、宣传培训记录等。
重庆巨能建设苏家浩大桥项目部
2015年11月29日
推荐第4篇：银行安防工作总结
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营业部定期对已经安装的技防设备要求黄浦技防检查，对营业部内部的要害部门，电脑房，财务部重点设防，有专人负责安全防范工作，并在月份取消了营业部的现金柜台，消除了营业部最大的安全隐患。
全体员工针对这一次的专项活动开展系列培训，由公司的办公室主任黄伟策划，培训一共次，并且在月中旬安排考试，并对考试没有达到分以上的员工进行了，经济处罚。
今年月份我营业部接到上海市黄浦区企事业单位安保卫协会组织的“严防范，降发案，保平安”专项活动的通讯后，营业部领导立即组织成立了大鹏证券上海金陵东路营业部安全保卫领导小组，由营业部总经理陈明担任安全保卫领导小组组长，由营业部业务总监张庭担任安全领导小组副组长，由营业部办公室主任黄伟担任执行副组长，组员为全体员工，在落实上营业部做到首长负责制，没有落实到位的首先扣总经理的钱，由总经理扣副组长张庭，黄伟的钱，这一措施有效的杜绝了，安排后得不到落实的状况。保证了此次活动积极有效的开展起来。
在制度上面，营业部专门由安全领导小组执行副组长黄伟根据“严防范，降发案，保平安”专项活动要求起草了一份营业部重点岗位，要害部门交接班制度，来访人员登记制度，进出物品登记制度等等的制度，并且规定了凡是节日期间必须召开节日安全防范工作会议，而且会议必须由营业部总经理，安全保卫工作领导小组组长主持召开。而且规定了由营业部安全领导小组副组长担任记录。
推荐第5篇：银行安防工作总结
“蓦然回首，欣喜万分”。党的十六大胜利召开，神舟五号飞船载人上天，国人无不欢欣鼓舞。我们畜牧局200x年党建工作在县委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”为指针，以服务三农为宗旨，以牧业发展为第一要务，紧紧围绕县委的中心工作，突出抓好党建促经济，抓好经济促发展，在历年工作的基础上，今年重点抓党的思想教育和组织工作作风建设，使牧业面貌焕然一新。
加强思想教育，完善党建系列制度
搞好党建，首先是党的组织，要靠建立和完善有关党建的各种制度，今年我们将以前的有关制度进行了一次认真的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合畜牧自身实际，修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》等制度，用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动、“三评一促创五好”活动，要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。
坚持星期六学习日制度，主要学习“三个代表”的有关论述，学习十六大报告和新《党章》，大家通过讨论，形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水平，坚持开展“三评一促创五好”活动，努力争创五好班子，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义，要保持执政党的先进性，就是要从每个党员做起。抓党建，就是保持党的先进性的必要措施之一。
强化基础建设，为党建注入生机活力
“基础不牢，地动山摇”。做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此，我们坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在新的发展时期，随着中国加入wto，市场经济开放运行，畜牧市场竞争激烈，企业困难重重，职工基本生活受到影响，在这种情况下，局总支认真研究，积极应对，想方设法趋利避害，负重奋进帮助解困，为职工再就业探索新的路子。同时积极推进畜牧体制改革，以适应市场经济的运作。对畜牧综合服务中心、工贸中心、交易中心采取股份制经营运作变过去的单一的经营模式为多样化经营格局，使企业出现生机，职工在自我经营、自我发展闯出了一条新路，既减轻了企业的负担，又化解了经营风险。2004年在没有借一分钱的贷款、没有增加一分钱债务的情况下，还偿还了以前的部分债务，维持了企业的正常运转，保持了一方的稳定，也为党建工作打下了基础。
提高队伍素质，增强党组织的战斗力
“纸上写来终觉浅，绝知此事要躬行”。一年来，我局在党建方面做了一些工作，取得了一些成绩，全系统没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实，为英山经济建设添光增彩。
推荐第6篇：银行案防工作总结
银行案防工作总结
无论多么完美的内控制度，如果得不到有效的执行，也只能是聋子的耳朵——一种摆设而已，银行案防工作总结。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。通过开展“内控和案防制度执行年”活动，使我对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，商业银行必须将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营意义重大。
首先，合规经营是防范商业银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。
其次，合规经营是完善商业银行制度体系的需要。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。所以银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。
再次，合规经营是落实科学发展观，实现发展目标的重要保证。因为合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行的经久不衰。
那么，怎样才能使合规经营深入人心，促进银行的健康发展?我认为，惟有做到“五个到位”：
一要道德教育到位，工作总结《银行案防工作总结》。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱-惑保持高度的警觉性;正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。
二要执行能力到位。根据自身的改革和发展的形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。
三要合规操作到位。“合规操作，从我做起”。合规不是
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推荐第7篇：银行安防工作总结
营业部“严防范，降发案，保平安”专项活动小结
今年5月份我营业部接到上海市黄浦区企事业单位安保卫协会组织的“严防范，降发案，保平安”专项活动的通讯后，营业部领导立即组织成立了大鹏证券上海金陵东路营业部安全保卫领导小组，由营业部总经理陈明担任安全保卫领导小组组长，由营业部业务总监张庭担任安全领导小组副组长，由营业部办公室主任黄伟担任执行副组长，组员为全体员工，在落实上营业部做到首长负责制，没有落实到位的首先扣总经理的钱，由总经理扣副组长张庭，黄伟的钱，这一措施有效的杜绝了，安排后得不到落实的状况。保证了此次活动积极有效的开展起来。
在制度上面，营业部专门由安全领导小组执行副组长黄伟根据“严防范，降发案，保平安”专项活动要求起草了一份营业部重点岗位，要害部门交接班制度，来访人员登记制度，进出物品登记制度等等的制度，并且规定了凡是节日期间必须召开节日安全防范工作会议，而且会议必须由营业部总经理，安全保卫工作领导小组组长主持召开。而且规定了由营业部安全领导小组副组长担任记录。
营业部根据金融行业的特殊性，针对断电，电脑设备紧急瘫痪等状况组织全体员工进行了定期演习，从而有效地保证交易的正常开展，对营业部的保安每周组织一次安全知识考核，并由营业部安全保卫领导小组副组长黄伟，全天候跟踪保安人员的工作，同时对发现的问题及时提出要求改进，从而有效地落实了安保巡查力量，落实了巡查记录等等。
营业部定期对已经安装的技防设备要求黄浦技防检查，对营业部内部的要害部门，电脑房，财务部重点设防，有专人负责安全防范工作，并在5月份取消了营业部的现金柜台，消除了营业部最大的安全隐患。
全体员工针对这一次的专项活动开展系列培训，由公司的办公室主任黄伟策划，培训一共3次，并且在8月中旬安排考试，并对考试没有达到80分以上的员工进行了，经济处罚。
今年5月份我营业部接到上海市黄浦区企事业单位安保卫协会组织的“严防范，降发案，保平安”专项活动的通讯后，营业部领导立即组织成立了大鹏证券上海金陵东路营业部安全保卫领导小组，由营业部总经理陈明担任安全保卫领导小组组长，由营业部业务总监张庭担任安全领导小组副组长，由营业部办公室主任黄伟担任执行副组长，组员为全体员工，在落实上营业部做到首长负责制，没有落实到位的首先扣总经理的钱，由总经理扣副组长张庭，黄伟的钱，这一措施有效的杜绝了，安排后得不到落实的状况。保证了此次活动积极有效的开展起来。
在制度上面，营业部专门由安全领导小组执行副组长黄伟根据“严防范，降发案，保平安”专项活动要求起草了一份营业部重点岗位，要害部门交接班制度，来访人员登记制度，进出物品登记制度等等的制度，并且规定了凡是节日期间必须召开节日安全防范工作会议，而且会议必须由营业部总经理，安全保卫工作领导小组组长主持召开。而且规定了由营业部安全领导小组副组长担任记录。
营业部根据金融行业的特殊性，针对断电，电脑设备紧急瘫痪等状况组织全体员工进行了定期演习，从而有效地保证交易的正常开展，对营业部的保安每周组织一次安全知识考核，并由营业部安全保卫领导小组副组长黄伟，全天候跟踪保安人员的工作，同时对发现的问题及时提出要求改进，从而有效地落实了安保巡查力量，落实了巡查记录等等。
营业部定期对已经安装的技防设备要求黄浦技防检查，对营业部内部的要害部门，电脑房，财务部重点设防，有专人负责安全防范工作，并在5月份取消了营业部的现金柜台，消除了营业部最大的安全隐患。
全体员工针对这一次的专项活动开展系列培训，由公司的办公室主任黄伟策划，培训一共3次，并且在8月中旬安排考试，并对考试没有达到80分以上的员工进行了，经济处罚。
推荐第8篇：银行案防工作总结
四季度，支行加强内控管理，把依法合规经营、防范案件事故作为立行之本，采取有效措施，强化制度执行，有效地防范和杜绝了各类案件事故的发生，为支行各项业务健康稳定发展奠定了良好的基础。
一、加强业务风险核查。
加强对高风险柜员和高风险业务环节的管理工作，认真落实核查制度，不断加强监督核查力度，严格坚持“谁核查、谁负责、谁回复”的原则，认真分析判断每一笔风险事件，保证各类可能风险事件得到及时核查、及时发现、及时处置。
对各级部门检查发现的问题，明确专人及时进行落实整改，对查询及时核实回复。同时，利用晨会的形式点评上日工作情况，采取表扬与批评相结合、奖励与处罚相结合的方法，减少差错、提高业务操作水平。
二、提高部门负责人的管理履职。
支行要求部门经理及运营授权人员牢固树立“守土有责”的意识，切实承担起事中控制与现场管理的职责，扎实做好业务操作的基础管理工作，切实消除风险隐患，确保各部门的业务客观、准确、真实发生。
同时，支行充分利用业务监控系统，加强对大额存取款、异常资金划付、违规开户等风险事件进行日常监控。将重要业务、重要环节、重要部位、重要时段纳入日常检查范围，通过采取突然性检查、滚动检查等形式，防止案件的发生。
三、加强员工的风险防范意识教育。
支行要求分管行长及部门负责人在日常工作中，经常性教育和引导员工增强风险防范意识，在业务过程中不能有丝毫的松懈情绪，把风险防范意识贯穿于业务操作的各个环节，防止触碰“五禁”类违规操作红线，结合业务风险案例教育员工树立案件防范意识和自我保护意识，增强工作责任心和执行规章制度的自觉性，防止随意操作引起风险事件。
支行始终坚持每日二次晨会制度、坚持每周部门例会制度，通报案例宣传、加强制度学习，针对错综复杂的社会经济形势，强化开展对员工的合规廉政教育，认真为员工算好经济账、亲情帐、名誉帐、前途帐，教育大家认清形势、把握好自己。通过这种广泛、深入、持续地教育学习，引起员工思想共鸣，自觉远离违规经营及经济犯罪。
四、规范员工日常管理与行为动态
本季，支行持续开展了员工可疑行为排查，由支行领导班子成员直接对员工开展“背靠背、一对一”约谈，重点对“高利贷”、“社会非法集资”等不良行为交流意见和看法，分析了这两种违法行为的危害性，达成遵纪守法的共识。通过约谈，支行领导加深了对员工的了解，把控了员工的思想作风，掌握了其工作状态和日常行为；同时，也为员工创造了坦言心声的机会，加强了行内沟通。
城西支行在排查过程中坚持联动结合，即与员工家访相结合、与客户走访相结合、与员工个人贷款相结合、与外部走访相结合、受理的投诉、举报相结合，进一步扩大信息来源渠道，多途径了解员工是否存在经商办企业，是否参与民间借贷等情况。
通过联动走访，支行能及时掌握员工疾病、家庭变故、工作受挫以及受到客户不公平指责等情况，以便采取必要的谈心帮助，对症下药，及时缓解员工的精神和工作压力，提高心理疏导的效果。
推荐第9篇：“两防”工作报告
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两
防
专
项
整
治
行
动
报
告
二〇一三年四月一日
“两防”专项整治行动报告
我项目部为认真贯彻落实重庆市人民政府安全生产委员会办公室《关于开展建设施工领域安全生产“两防”专项整治行动的通知》（渝安办【2013】17号）精神，深入贯彻落实党的十八大和市第四次党代会精神，牢固树立“以人为本、安全发展”理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，坚定不移地实施安全发展战略，围绕“治薄弱、夯基础、压事故、保安全”主题，通过扎实开展“两防”专项整治行动，遏制事故高发势头，严防重特大事故发生，确保实现全市建筑安全生产形势持续稳定好转。
一、工作目标
全面增强我项目部从业人员安全意识，提高项目部高处作业“三宝”合格率、使用率，进一步规范临边防护、洞口防护、通道口防护、主体结构立面水平防护等管理，实现“上班安全帽，登高安全带，防坠安全网，有口必有盖，有边必有栏”。危险性较大分部分项工程安全管理得到有效规范，实现“能辨识、有方案、必审核（论证）、严执行、重监测”。通过“两防”专项整治，杜绝重特大安全生产事故，遏制较大安全生产事故，有效减少高处坠落事故下降，确保全年安生生产目标顺利实现。
二、领导组建
我施工单位对于“两防”专项整治活动非常重视，由项目经理带领学习“两防”相关知识，结合相关事故案例分析，有针对性地进行指导学习。项目部还设立了“两防”专项整治行动小组：
组长：XXXX
副组长：XXXX
项目部其他全体管理人员为组员，定期对现场进行检查，对相关问题进行整改。
三、检查内容
项目部根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—2011）、《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80—91）、《高处作业分级》（GB T3608-2008）以及《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质„2009‟87号）以及相关规定，对现
场进行全面检查：
1、四口五临边；
2、作业人员安全教育；
3、“三宝”的管理及落实情况；
4、工人持证上岗；
5、作业人员身体健康情况；
6、组织召开深基坑开挖专家论证会；
7、实施安全技术交底；
8、专项方案实施、验收。
四、存在问题
1、部分临边防护不及时；
2、个别作业人员未佩戴安全帽；
五、整治情况
1、针对现场临边防护不及时的问题，我项目部已经派定专业队伍对现场“四口五临边”全面检查并进行遮盖，加固，搭设。
2、针对个别工人未佩戴安全帽的问题，我项目部对其进行重新教育，灌输佩戴“三宝“的重要性，并对班组进行严格要求。
六、加强教育学习
1、切实增强政治意识，大局意识，责任意识，适应新形势、新任务的需要，自觉地把“政治稳定、内部安定、职工安心”，按照“两防”工作要求，完善管理办法，规范基础工作，形成一套科学、有序的管理体系。
2、加强预防、控制，结合各个时期工作重点，有针对性开展专项整治活动，认真排查综合治理、安全防范管理方面存在的不足和隐患，做到预防为主，防患于未然。
3、深入开展普法宣传教育工作， 利用黑板报、班前活动教育、农民工夜校学习，组织工人收看录像等开展形式多样的宣传教育活动，不断扩大宣传教育的覆盖面。积极收集整理近几年来，发生的各种典型工程事故案例 ，以案为镜，教育广大农民工从中吸取教训，增强职业道德意识和安全意识，做到人人学法守法，杜绝一切违法违纪行为的发生。
4、继续深入开展“两防”工作活动，不断总结经验，查找不足，为构建和谐、发展、安全生产目标的顺利实现，作出积极的贡献。
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二〇一三年四月一日
推荐第10篇：两防方案
福州海事局琯头海事处关于开展防船舶碰撞、防泄漏专项整治活动的方案
为遏制重、特大水上交通事故的发生，为经济社会发展营造良好的水上交通氛围，根据4月27日全国交通安全工作电视电话会议和6月28日交通部防船舶碰撞防泄漏专项整治活动电视电话会议精神，交通部《关于开展防船舶碰撞、防泄漏专项整治活动的通知》（交海[2007]304号）和福州局《关于开展防船舶碰撞、防泄漏专项整治活动的通知》（闽海事榕指挥[2007]25号）的要求，现就福建海事局琯头海事处开展防船舶碰撞防泄漏专项整治活动部署如下：
一、整治目的
全面我处辖区内落实船舶运输安全管理责任，改善通航环境，规范通航秩序，提高船员安全意识和技能，完善监管手段，加大监管力度，提高船舶对交通事故的预防能力，保障船舶航行安全，保障桥梁和通航建筑物的安全，避免通航水域船舶泄漏污染，规范水运市场，促进水上交通运输事业健康有序发展，为海峡西岸经济区建设创造和谐、安宁、畅通的水上交通环境。
二、整治目标
通过本次整治活动，达到改善通航环境，提高船公司和船员的安全意识，提高水上交通安全监督管理能力，有效预防船舶碰撞和泄漏事故的发生。
三、整治形式
按照“三个统一”的要求（统一时间、统一方法、统一标准），对辖区内可能造成船舶碰撞和泄漏的安全隐患进行排查与整治，并总结固化好经验好做法，完善安全管理长效机制，促进平安交通建设，更好地服务于海峡西岸经济区建设。
四、整治重点
整治的重点水域为福建海事局琯头海事处辖区主要港口（渡口）水域、进出港口主要航道、通航密集区、交通管制区、水上水下施工作业区及主要通航水域的桥区、坝区等。除上述区域外，我处还根据辖区实际情况确定本次整治的重点水域。
整治的重点船舶为客船(含客滚船、客渡船)、油船、危险品船、化学品船和砂石料运输船。
五、整治依据
以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国海洋环境保护法》、《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《中华人民共和国航道管理条例》、《中华人民共和国航标条例》等法律法规为依据，全面排查事故隐患，严肃查处违章航行、违规操作行为。
六、整治时间
整治活动自2007年7月1日至2007年12月31日。整个活动分为三个阶段：第一阶段自2007年7月1日至8月15日，为安全隐患排查阶段；第二阶段自2007年8月16日至11月15日，为通航环境治理和安全隐患整改阶段；
第三阶段自2007年11月16日至12月31日，为专项整治总结阶段。
七、组织机构
为加强对本次整治行动的领导和协调，福建海事局琯头海事处成立防船舶碰撞防泄漏专项整治活动领导小组：组长：李卫民
副组长：卢飞
成员：琯头处基层执法人员
八、活动内容
（一）督促辖区内的航运单位按照要求开展好安全隐患自查工作：
1、在8月15日前对本单位所有船舶航行设备进行全面的检查，重点对船舶航行安全设备、通信设备以及应急设备进行一次全面仔细的安全检查，并对隐患进行整改。
2、加强对船员安全技能的教育和培训，制定培训计划和考核要求，在12月底前对每位船员的安全教育和技能培训的时间不能少于20小时，培训考核情况要有专门记录。
3、强化公司安全管理、完善安全责任制度，在8月15日之前对本单位安全管理体系的运行情况作一次严格检查，发现问题及时整改。
（二）主动站位，结合专项排查整治活动，细化监管措施
1、积极配合地方政府，按照地方政府专项行动的总体要求，从源头管理着手，组织力量分片包干走访辖区的航运企业、引航部门、施工作业单位等，主动指导、督促、检查其安全生产隐患排查行动，并提出明确要求，促其落实安全生产责任制与隐患排查整改措施，认真解决影响水上交通安全形势稳定的各类事故隐患、薄弱环节和存在的突出问题，最大限度地减少水上交通事故。同时，要在7月10日前召开辖区安全形势分析会，排查辖区安全隐患和薄弱环节，并有针对性地部署和细化安全监管措施，强化现场监管。
2、充分利用现有资源和监管手段，发挥船舶交通管理系统（VTS）、船舶自动识别系统（AIS）、电视监控系统（CCTV）等现代化管理手段的作用，加大辖区水域监控力度，加大巡航工作力度，完善巡航执法制度，增强巡航工作的“目的性、计划性、有效性、连续性、覆盖性”，维护好通航秩序，做好船舶交通组织，防止船舶碰撞，提高应急反应速度和监管能力。同时，要增强服务意识，主动为船舶提供雾情、汛情、施工等公共信息服务，及时通过航行警告为船舶安全航行提供导、助航信息。
3、扩大船舶安全检查覆盖面，将日常检查与防船舶碰撞防泄漏专项整治活动结合起来，与实施《沿海海域船舶排污设备铅封管理规定》和船舶配员专项检查等活动结合起来，突出此次“两防”工作确定的重点水域与重点船舶
的监督检查，切实履行海事监管职能。对船舶的安全检查，要实行从严的原则，加大船舶滞留力度，通过加强监管手段，切实促进船公司和船舶的自查与整改。
4、加大《船员条例》宣贯力度，加强船员培训机构与服务机构的管理，突出船员实操检查和评估，强化船员动态管理，以对持证船员的跟踪管理为重点，全面推行船员闭环管理机制，不断加大现场监督检查的力度和广度，把对船员实际操作技能的检查列为重要项目，并与安全检查有机结合，严格执行《船员违法记分管理办法》。
5、加强油船和化学品船舶的防泄漏管理，严把船舶载运危险货物源头管理关，突出危险品运输船舶进出港护航与船载危险货物装卸作业的现场监管，防止泄露事故的发生；并结合辖区《海域船舶溢油应急预案》和《油码头/港区水域污染应急预案》，加强应急管理，提高应急反应能力。
6、加强航运公司安全监管，切实把好安全防污染代管船舶的准入关。督促被协议委托管理的公司按照NSM规则履行法定的责任和义务，杜绝管理公司“代而不管”以及管理责任难以落实等现象的发生，保持被管理船舶安全体系运行的真实性和有效性；对不能全面履行NSM规则规定责任义务的管理公司，要依法收回公司DOC证书；委托管理的公司或船舶妨碍管理公司正常履行管理责任，造成实质性的只托未管或代而未管的，要依法收回该船舶的DOC副本，并将其列入福建辖区船舶“黑名单”。
（三）配合地方政府，开展沿海水上安全生产隐患排查工作
1、要积极配合地方政府开展渡口渡船、客船的安全隐患排查行动，特别是未经县级以上政府批准设置的渡口，要及时通报地方政府落实安全生产责任制。
2、要组织力量开展对辖区通航水域在建和已建的桥梁、过江电缆、水下管道进行有关安全隐患排查，重点排查通航标志、通航标准等方面的内容，发现隐患要求业主单位采取措施加以整改。
3、要深化沿海水上水下施工专项整治活动，对辖区内水上水下施工作业严格监管，做好风险评估，采取切实可行的措施维护好施工安全和船舶通航安全，发现安全隐患要及时通知施工和建设单位及时整改，坚决将内河船舶、渔船等不适合沿海水域施工的船舶清退出辖区水工市场。
九、活动要求
（一）所有我处执法人员要认真学习，深刻领会国务院领导对广东省“6.15”事故的批示精神及近期交通部领导在电视电话会议上的重要讲话精神,充分认识当前防船舶碰撞防泄漏（简称“两防”）专项整治工作的重要性与紧迫性，有效落实“三个服务”理念，不断深化海事监管主体责任，着力提升安全管理水平，确保“两防”专项整治扎实推进，取得实效。
（二）所有我处执法人员要高度重视、加强领导，明确目的、确保重点，认真组织、周密布置，严格按照交通部《关于开展防船舶碰撞、防泄漏专项整治活动的通知》（交海[2007]304号）具体要求、步骤和福州局的活动部署，成立相应的组织机构，认真组织实施好此次专项整治活动。在实施过程中要对照交通部方案抓好每个环节的落实，
并细化完善工作方案，畅通举报渠道，建立横向到边、纵向到底的监管网络，严堵漏洞，不留死角，有序有力地开展好专项整治活动。
（三）我处在整治实施过程中要 “底数清、措施实、要求严”，搞好“五个结合”（专项整治与建立长效机制相结合、安全监管与市场管理相结合、教育与惩处相结合、专项整治与公路危桥改造相结合、专项整治与河道采砂专项整治相结合），解决“六个问题”（船公司安全主体责任不落实、船员安全责任意识不高、海事安全监管执行不力、化学危险品船防泄露、通航水域桥梁坝区防碰撞及对船公司监管严格不起来落实不下去），并积极争取地方政府支持，加强与有关职能单位协调配合，形成监管合力，切实保证“两防”工作抓出成效，取得实效。
（四）要加强信息与宣传报道工作，及时将有关整治工作开展的情况以简报形式于每月25日前向局整治领导小组办公室（简称整治办）汇报，以加强沟通、增进交流，
二〇〇七年七月二十七日
第11篇：两防一体化
坚持军民融合大力推进省域“两防一体化”建设
来源：国家人防办
2013-07-01
随着经济社会的快速发展，信息化程度日益提高，城市基础设施网络化、建筑结构立体化、生活工作环境复杂化，各种灾害事故、突发事件发生的频率越来越高、危害越来越大，给经济发展、社会稳定和人民生命财产构成巨大威胁。加快“两防一体化”进程，逐步实现人防向民防转变，是人防发展的必由之路，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是经济社会发展的迫切需要和真正实现“平时作为大、战时能力强”目标的根本途径。我们必须根据有关法律法规及中共中央、国务院、中央军委关于“两防一体化”建设的一系列重要指示，特别是汶川地震的一些启示，深入贯彻落实第六次全国人民防空工作会议精神，坚持军民融合重大战略，切实把“两防一体化”作为人防改革的主攻方向和重要任务，着眼提高认识、着手把握全局、着力探索思考对策措施，抢抓机遇，乘势而上，大力推进“两防一体化”建设。
人民防空必须着眼国家安全与发展战略全局，“坚持战时防空与平时防灾救灾相结合”，着眼长远建设，搞好统筹规划，大力提高人防工程的整体抗毁能力和人防队 伍的快速反应能力、应急救援能力，使人防建设与国家经济建设相协调，与现实军事斗争准备和遂行多样化任务需求相适应。
一、更新建设观念，正确把握“两防一体化”能力建设的发展方向
“两防一体化”能力建设是人防建设的核心，是有效履行人防使命的前提和基础。我们必须站在新的历史起点，深化理解职能任务，不断增强使命意识，以新的理念、新的思路引导人防“两防一体化建设”沿着正确的方向发展。
要树立“防空为本、防灾为要”的建设理念。战时防空、平时防灾，是人防的双重职能和建设目标。防空是根本职能，防灾是现实需要。人防建设是我国国防建设的重要组成部分，必须始终坚持把“防空防灾一体化”能力建设作为提高人防应急能力的重要内容，作为保卫国家和人民生命财产安全的具体实践，作为全面建设小康社会的有力保证，作为推动人防又好又快发展的重要环节。未来一旦发生战事，必将首批动员，支援配合野战和要地防空，或单独遂行保存战争潜力和消除空袭后果的任务。同时，人防平战结合的特点，又决定了它是一支突击队和保障队，需要在应对突发事件、抵御抗击自然灾害中发挥作用，担负起平时防灾应急的重要任务。因此，人防建设要以“防空为本、防灾为要”为指导，立足防灾，着眼防空，既考虑平时参加当地生产建设和遂行防空作战任务的需要，又围绕战时防空和遂行作战任务的要求，按照战斗力标准筹划平时建设，以强化防灾功能促进打牢防空应战基础，以平时防灾应急行动提高战时防空应战能力。
要确立“应对多种安全威胁、完成多样化任务”的发展理念。十七大指出，加快中国特色军事变革，做好军事斗争准备，提高应对多种安全威胁，完成多样化任务的能力。胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中指出：“我们必须统筹经济建设和国防建设，走出一条中国特色军民融合式发展路子，在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一。”这是我们党着眼全面增强国家战略能力、实现中华民族伟大复兴做出的重大战略决策。这一目标既阐述了新时期国防建设的发展方向，又拓展了人防“两防一体化”能力建设的内涵。
我国发生的严重雨雪灾害和汶川特大地震灾害，更加凸显了安全威胁的复杂性和现实性，应对多种安全威胁已成为新形势下我们紧迫而艰巨的战略任务。加强人防建设，必须着眼于应对安全威胁、完成多样化任务，针对当前面临的问题，认真查找基础性工作存在的短板和弱项，抓住影响“两防一体化”能力建设的关键环节，下决心把基础性工作搞扎实，把基本问题解决好，不断打牢建设根基，推进“两方一体化”能力建设由应付一般应急行动向应对多种安全威胁转变，由遂行单一作战动员向完成多样化军事任务转变，进一步提高建设的层次和起点。
要确立“防灾做先锋、防空当拳头”的使命理念。防空防灾一体化，是人防的职能所系、使命所在。人防队伍作为国防后备力量的重要组成部分，无论是平时抗洪抢险、抗震救灾，还是战时防空，都将首当其冲、履行重要使命，可以说是平时防灾的先锋、战时防空袭的拳头。因此，要正视人防建设的地位和作用，自觉克服“轮不到”、“用不上”、“后备后用”的错误认识，按照平时防灾的标准，战时防空袭的要求，大力推进“两防一体化”能力建设，打牢基础，积蓄力量，确保在关键时刻，能够拉得出、用得上、起作用，不辱使命、圆满完成任务。
二、着眼持续发展，突出抓好人防“两防一体化”能力建设的中的工作
人防“两防一体化”能力建设涉及方方面面，要抓得具体工作很多，面临的矛盾问题不少，必须着眼全局，把握关节、重点突破。
着力提高编组质量。在总体上，要贯彻“精编防灾、整编防空”的指导思想，切实按照编制、岗位把人员配强，并建立一定规模的应急专业队伍，保证成建制遂行“两防”任务的需要。要抓好人防干部队伍建设，按照平时可用、战时管用的原则，切实把用时能拉得出、善谋略、通指挥、会打仗的人才编进人防专业队干部队伍，保证平时能随队参训、用时能带队出征。在编组布局上，要按照有利于均衡负担、有利于解决工作矛盾、有利于提高队员质量的原则，向工作性质相同、工作或生产稳定、适龄人员较多的单位拓展。在编组方式上，要打破传统的编组模式，根据兵员的流动和流向，实行模块化编组，达到编训一致、编用一致的要求。在编组机制上，要建立人武与人防系统编兵配干协调机制，避免“重复编兵、一兵多用”的现象，共同提高兵员编组质量。
切实强化训练。要开展全要素训练:根据战斗力要素构成，围绕提高核心战斗力，突出关键性岗位和重点内容，采取精训骨干的方法，切实把该训的人员训实，必训的内容训全，关键的环节训强，打牢成建制形成战斗力的基础。要按照行动上是指挥员，训练上是教练员，政治上是指挥员和一人多用、一专多能的要求，采取多种措施，加强自身建设，着力提高干部的组织指挥能力、教学组训能力、管理教育能力、综合协调能力和创新发展能力;通过集中培训、人武干部帮带和岗位锻炼等形式，不断提高干部的组织指挥能力。要改进训练方法:基地成建制训练，应根据平、战时期担负的任务进行有针对性的训练;复杂专业训练，应采取跨建制统训和挂钩带训的办法;在岗自训，应注重平时、战时通用专业的接口补差;整体训练，应围绕使命课题，组织实兵演练。要整合训练资源:按照军地军民融合发展的思路，探索构建区域性协作保障模式，统筹预备役部队、民兵、人防、公安等训练基地建设，整合教学力量，完善训练保障条件，加快推进“三化(基地化、模拟化、网络化)训练，研究构建复杂条件下防空袭训练环境，推进人防训练转变。不断提高战备水平。要完善细化方案计划，逐级修订完善动员集结和各类平战行动预案，配套保障计划，明确动员时限、集结地域、行进路线，确定抢险抢修、医疗救护、消防、治安、防化防疫、通信、运输等专业队的功能。要科学落实物资储备:适当控制实物储备数量，采取军地联保、联储的方式，健全预征预储机制，完善货币、动态和计划储备措施，减轻平时维护管理负担，保证遇有情况能随时购置、征用到位。要改善优化指挥手段:利用现有信息化指挥基础平台，搞好建设成果转化和综合功能升级改造，完善平时防灾与战时防空行动一体化直呼功能，实现指挥和信息共享。加强机动指挥、固定指挥、和军地联合指挥手段建设，提高“两防”指挥能力。
全面加强人员管理。遵循思想政治工作导，靠规章制度治，靠严格训练养，靠各级合力抓，靠干部模范作用带的思路，拓展管理领域，实行科学管理。要针对人防专业队平时“官不在岗、兵不在营”的实际，加强对他们的动态管理，制定教育、经济、法规等辅助管理措施，建立外出请假、定期报告、联系联络等制度，充分发挥编兵单位和家庭成员的作用，随时掌握人员在位情况和联络方式，确保遇有情况能够迅速召集到位。在集中训练和活动期间，要严格落实训练规定，加强管理和作风养成，打牢“兵”的基础。
三、改进工作作风，不断增强人防建设科学性和有效性
工作作风决定工作质量，影响发展动力。当前，人防“两防体化”能力建设总体情况是好的，但也不同程度地存在着图形式走过场、建用脱节、弄虚作假、降低标准和基础工作不扎实等问题。因此，必须改进工作作风，在科学指导和推进建设上求真务实、见成效。
要大兴求真务实、真抓实干之风。牢固树立真打实战思想。建设规划要围绕提高战斗力来设计，基层工作要围绕提高战斗力来开展，人、财、物投入要围绕提高战斗力来统配，工作成果要用战斗力标准来衡量，按照实战的要求统筹各项建设。坚持实践检验标准:充分利用平时执行急难险重任务等有利时机，锻炼人防成建制应急动员、快速机动和配合保障能力，检验编组、训练、战备和保障能力，把实践运用与革新手段相结合，提高“两防一体化”能力建设水平。注重工作实效:各项建设的筹划部署、组织实施和检查考评，都要坚持重实效、求实绩，都要尊重科学、尊重规律、都要依法指导和开展工作，确保取得实实在在的效果。
要强化改革创新，知难而进之风。新形势下，社会环境和条件发生了很大变化，人防“两防一体化”能力建设面临着许多突出矛盾和问题。必须树立迎难而上、知难而进的思想，敢于正视问题，积极破解难题。要自觉适应形势任务，深入研究人防“两防一体化”能力建设的规律，围绕优化自身发展环境，立足自主创新，努力攻坚克难。特别要结合市场经济条件，深入研究人防工作动态管理、改进编组模式和组训方法、健全通用装备器材征用储备机制、提高基层建设质量等问题，切实拿出新对策，提出新办法，用理论研究成果指导工作实践。
要树立坚持标准、严谨细致之风。人防“两防一体化”能力建设，是一项关系长远发展的工作，必须坚持高标准，把工作考虑得细而又细、抓得紧而又紧，以一抓到底的韧劲，保证各项任务的落实。特别是队员编组，必须按照编组落实，决不能随意变通，建“盆景”做“样子”。搞以点带面，彻底解决“续编”、“空编”问题。要严格训练标准，该实战的搞实战，该夜训的组织夜训，该野外训的要拉到野外，坚持从难从严要求，整体联合实施，着力解决好人防训练低层次徘徊问题。要细化战备标准，方案计划与任务要一致，物资器材与野外保障要配套，携行装具与使用人员要对应，提高精细化管理水平。要引入科技机制，研究开发“两防一体化”能力评估系统，对综合能力进行定量与定性的科学评估和工作评估。
四、“两防一体化”的实现途径
“两防一体化”建设已进入关键阶段。根据当前形势，结合我省实际，我认为应按照“高起点开局、高标准建设、跨越式发展”的思路，着眼于未来防空袭作战的需要，立足于平时城市灾害事故的防护与救援，使防空防灾有机结合、互相促进、共同发展，积极稳妥地推进防空防灾一体化建设。
（一）在争取领导重视支持、协调部门齐抓共管上下功夫。首先要积极宣传领导，争取领导重视和支持。实践证明，哪个地方军地领导重视，“两防一体化”步伐就快，反之工作难以开展。因此，要积极宣传领导，将“两防一体化”摆上重要位置，在政策、财力、物力上给予倾斜；将“两防一体化”建设纳入议事日程，纳入任期目标，纳入国防和地区经济社会发展目标，纳入政绩考核内容。其次要协调配合，齐抓共管。人防部门要充分发挥综合协调职能，调动有关部门的积极性，密切配合，主动参与，各司其职，齐抓共管，切实形成合力。
（二）在建章立制、科学定位上下功夫。一是出台法规政策。目前我国出台了一些防灾救灾、应急救援方面的专项法律，如《防震减灾法》、《消防法》、《防洪法》、《安全生产法》等，但相关民防工作和综合防灾救灾、应急救援还没制定统一的法律法规。要积极提出建议意见，健全有关法律法规，形成比较完整的民防法规体系，以法的形式明确民防概念内涵、职能职责、体制机制、各级各部门及公民的责任和义务等重大问题。二是科学定位。各级政府成立处置突发公共事件应急机构以后，大部分地区人防民防部门的地位和职能还不太明确。应将人防民防部门纳入政府应急机构，作为其成员单位并科学定位职能，力争“综合协调、系统保障”，做到“到位而不越位”，避免大包大揽或推卸责任。
（三）在提升能力、发挥作用上下功夫。一是提高战备综合保障能力，发挥抢险救灾应急救援作用。以人防指挥自动化系统建设为核心，突出抓好指挥自动化网络、空情接收系统，防空防灾警报系统和电子地理信息系统建设，为党委、政府提供应急指挥平台；优化结构、充实力量，加强训练演练，提高人防民防专业队伍遂行任务能力，为应急救援抢险救灾发挥主力军作用；科学规划、合理布局、提高质量，加强人防工程和疏散地域建设，为公众应急疏散和紧急避难提供场所。二是提高自我发展能力，发挥对经济社会发展的助推作用。合理开发和利用既有人防工程，增强城市综合服务功能，拓宽渠道，多方融资，以自身“三个效益”促进经济社会可持续发展；发挥专业技术优势，在地下空间开发利用中将兼顾人防要求与城市整体建设有机结合，促进资源优化配置，为城市建设发展拓展空间。三是提高依法行政能力，在构建和谐社会中发挥作用。加强机关“准军事化”建设，提高干部职工队伍素质，树立人防民防系统良好形象；严格依法行政，努力提高工作效率、服务水平和质量；紧紧围绕党委、政府中心工作，狠抓工作落实，为“两防一体化”建设作表率、当标兵，以作为赢得地位。
五、应抓好的几个方面问题
对于如何搞好“两防一体化”工作，近年来，一些省、市已经进行了有效的探索和实践，积累了一些经验。1999年，河北省按照“以承担化学事故应急救援为重点，兼顾其他与人民防空关系紧密的救援，组织协调社会有关方面力量，消除事故(灾害)后果，推进人民防空与应急救援一体化”的思路，在石家庄等五个城市开展了化学事故应急救援试点，在取得初步经验后，从2000年开始将此作为人防工作改革的一项重要任务，向全省各市人防部门做出部署，县级人防部门的专业队伍，也在按照“两防一体化”的要求组建。但从我省乃至全国范围看，“两防一体化”工作还处于探索起步阶段，尤其是各省、自治区，所辖各城市情况差别较大，防救重点不尽相同，领导层对这项工作的认识程度也不尽一致。如何把这项工作开展起来，坚持下去，有待研究解决的问题还很多。我认为，推动“两防一体化”工作，并使之走上制度化、规范化轨道，应着力抓好以下几个方面的工作。
一是政策推动。开展“两防一体化”，是一项涉及面广、政策性强的工作，是人防平战结合和经济社会发展中的一件新生事物，要在全省范围内展开，需要有明确的政策措施。在这项工作中，省级部门的主要任务是宏观指导，总体调度，出台政策，推动各市以政府行为抓好落实。为此，应把“两防一体化”工作作为人防工作改革和更好地服务经济社会发展的重大课题，深入研究，精心谋划，主动与省直有关部门和各级政府、军事机关沟通协调，阐明利害；积极为省政府、省军区当好参谋，站在落实“三个代表”要求的高度，着眼全省经济社会可持续发展和深化人防工作改革，大力提高人民防空建设水平和战时、平时的服务保障能力，提出实施“两防一体化”的意见建议，以省政府、省军区或省国防动员委员会的名义出台开展“两防一体化”的政策措施，确保其高起点开头、起步。
二是制订规范。围绕“两个适应”、“两个需要”和遂行防灾救援任务，对“两防一体化”工作的领导体制、运行机制和机构设置，人防部门与其他有关部门的防护职责界定和任务分工，建立社会救援网络等方面的问题，提出明确要求；对事故灾害风险评估、分门别类制订防灾救灾预案和各项保障计划、完善指挥通信手段、整组专业队伍以及器械装备配备等明确标准，做出规范，并督导各级各部门抓好落实，确保“两防一体化”工作沿着规范化轨道发展。
三是强化保障。健全完善的法律规章是实施“两防一体化”的最终保障。为确保“两防一体化”工作的生命力，省级部门在实施组织指导的过程中，应把建立健全有关“两防一体化”的法律规章作为一项重要工作。认真研究国外民防法制建设的经验，深入总结本省和全国“两防一体化”工作中的经验，充分利用省人大、省政府在制定地方性法规和发布政令方面的职能，围绕深入贯彻《人民防空法》、本省《实施办法>及其他有关法律、规章，根据“两防一体化”工作需要，着眼由人防向民防转变，狠抓政策、法规的研究制订和完善配套，把“两防一体化”工作纳入法制化轨道。
四是分类指导。由于各地区情况不同，在普遍推动的同时，应注意研究各地市的特点，根据经济社会发展的不同需要，对各市进行分类指导，不能用一种模式、一个标准。只有把实施“两防一体化”的切入点、结合点找准了，才能最大限度地发挥其服务、保障作用，才能得到社会的广泛认可和有力支持，从而通过实施“两防一体化”，奠定由人防向民防转变的坚实基础。
第12篇：治理传销“两防”宣传教育工作总结
河田工商所“两防”宣传教育工作总结
为认真贯彻落实长汀县工商局关于推进治理传销开展“两防”宣传教育工作的文件精神，深入开展“两防”宣传教育活动，河田工商所在县局的正确指导下，积极部署，认真组织开展此次打击传销的整治行动，现总结如下：
1、提高认识，充分准备。河田工商所充分认识到此次整治行动的重要性，在接到通知后，立即召开所务会，安排部署，要求务必要在行动前做好摸排，保证打击精准，宣传到位，对传销活动进行有力打击，确保辖区社会稳定。
2、开展清理整治。对重点整治和重点防范的区域进行整治，坚持露头就打，深入辖区学校、居民小区及居委会，对重点地区进行整治打击，严防传销组织和人员流入本地。
3、加强日常监督。河田工商所充分借鉴食品安全监管、双打监管时机，积极加大市场巡查，实行网格化监管，一旦发现。
4、明确责任，签订无传销责任书。河田工商所、派出所与辖区内学校及村委会签订“创建无传销责任书”，建立起工商、公安、学校及乡村联手打击传销长效机制，共同维护经济秩序和社会稳定。
5、开展打击传销宣传活动。一是加大组织打击传销的宣传力度。 刊登介绍传销危害性、打击传销必要性、国家禁止传销的有关法律法规等方面的专题报道；刊登打击传销专项行动的公告和各职能部门打击传销专项行动的举报电话。让人民群众积极投入到打击传销专项行
动中来。二是印发公告、宣传册和宣传单。宣传册、宣传单要求散发到各出租屋等易发案地区，并由各村委负责张贴和散发。三是在人流量大的地区悬挂横幅标语进行宣传。四是对出租房屋等易案发原地，进行上门宣传教育。五是大力宣传所里的举报电话，并安排专人负责接听举报电话。
一、工作重点：
重点抓好对农民工、校学生、下岗失业人员等重点群体的宣传教育。宣传以介绍工作、从事经营活动等名义，并限制人身自由的行为；打着职业介绍、招聘兼职等幌子，诱骗学生参与传销的行为；为传销活动提供场所或其他条件的行为。
二、宣传教育计划：
1、加大组织打击传销的宣传力度。
刊登介绍传销危害性、打击传销必要性、国家禁止传销的有关法律法规等方面的专题报道；刊登打击传销专项行动的公告和各职能部门打击传销专项行动的举报电话。让人民群众积极投入到打击传销专项行动中来。
2、制作宣传车，联合当地其他相关部门，广泛进行打击传销的宣传活动。
3、印发公告、宣传册和宣传单。宣传册、宣传单要求散发到各出租屋等易发案地区，并由各村委负责张贴和散发。
4、在人流量大的地区悬挂横幅标语进行宣传。
5、移动、联通、电信等通信单位要利用各自的短信服务平台发布打击传销的公益短信。
6、对出租房屋等易案发原地，进行上门宣传教育。
7、大力宣传所里的举报电话，并安排专人负责接听举报电话。
第13篇：海上两防一救工作总结
2008年海上“两防一救”工作总结
—茂名市海洋与渔业局
2008年，我局以科学发展观统揽全局，坚持以人为本，认真贯彻落实省、市关于安全生产工作的各项部署，加强领导，从完善制度、强化措施和加强监管等环节入手，狠抓管理，扎实推进，认真履行“两防一救”工作职责，努力构建“平安渔业”、“和谐渔业”，为促进我市海洋与渔业事业的全面、协调、可持续发展提供了强有力的保障。
一、2008年工作回顾
2008年，我市海洋与渔业主管部门认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的基本方针，坚持标本兼治、重在治本，强化领导、落实责任，突出重点、抓住关键，切实抓好“两防一救”工作。
㈠提高认识，加强领导，把落实安全生产责任制作为构建平安渔业的重要工作来抓。
“安全生产责任重于泰山”，渔业安全生产工作事关人民群众的生命和财产安全，事关国家经济建设和社会稳定大局。为了落实抓好这项工作，我们将安全生产和防范重、特大安全事故工作列入本部门的重要议事日程，制定本部门安全生产中长期发展规划和年度工作计划，并于3月份组织召开了全市渔业安全生产工作会议，全面总结了2007年全市 1 渔业安全生产管理工作情况，深入分析当前渔业安全生产形势，认真查找不足，提出2008年的工作思路。为全面落实安全生产工作责任制，会上市局与各县（市、区）海洋与渔业主管部门签订了渔业安全生产责任书。形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
㈡成立机构，健全规章制度，建立快捷高效的平安渔业工作机制。
安全生产管理工作讲求规范性和时效性，我局一直注重制度的建设，逐步建立起能及时传达上级指示精神，迅速有效处理安全事故的工作机制。一是成立机构，明确分工。制订完善了《茂名市海洋与渔业局安全生产委员会工作方案》，成立安全生产委员会领导机构，安全生产委员会下设办公室和事故调查处理组，细化工作方案，明确各成员单位的职责和责任人员。二是制订渔业重、特大生产安全事故应急救援预案，并定期组织开展演练2次，确保事故发生后能迅速开展有效的抢险救援。三是建立健全渔业应急值班通讯联络制度和海难救助机制。将全市海洋与渔业行政主管部门主管应急值班负责人名单编制成《渔业应急值班通讯联络表》，明确了应急事件处理的负责人，充分发挥海洋与渔业行政主管部门在渔业涉外事件、防灾减灾和抢险救助工作中的作用，有效地减少了国家和渔民群众生命财产的损失。四是规范水上交通事故统计、上报制度、认真执行《中华人民共和国渔业船舶水上交通事故统计、报告规定》，落实包括月报表、2 季报表、年报表的统计汇总上报制度。
㈢加强宣传教育，抓好渔民职业安全培训，夯实平安渔业基础。
为进一步提高渔民的安全生产意识和海洋渔业船员技术水平，保障渔业船舶航行和生产作业安全，实现我市渔业安全生产形势的根本好转，我们首先加强渔业安全生产宣传教育工作，如在伏季休渔工作和“安全生产月”活动期间，我们通过张贴宣传标语、悬挂横幅，利用广播、电视、报纸等媒体进行宣传，在渔区、渔港开展现场宣传活动，派发宣传资料等。其次，组织渔民开展了大规模职业安全培训，培训内容主要有：海上渔业安全生产基本知识和技能；海上突发事件的应急处理技能；海上自救和互救基本知识；涉外渔业相关法律法规。据统计，全市共培训了渔民 多人，发放安全生产资料 份，悬挂横幅、张贴标语共 条。通过这些举措，提高了渔民安全生产技能，增强渔民安全生产意识及海上自救和互救能力，有效地避免和减少了渔业安全生产事故的发生，为建设平安渔区提供保障。
㈣强化监督管理，全面开展安全生产大检查，推进构建平安渔业进程。
一是加强渔船进出港日常监督管理。严格按照有关规定做好渔船进出港签证工作，把好渔船安全出海作业的关口，严防渔船“带病”出海或在危险天气出海生产。二是组织开展渔船安全生产大检查行动。5月份和9月份，我市海洋与 3 渔业执法部门按照省、市有关部门的部署和要求，开展了两次专项检查行动，出动渔政执法人员 人次，渔政船艇 艘次，检查渔船 艘，查出有安全隐患的渔船 艘，当场整改的有 艘，发出限期整改通知书 份。通过检查，大大提高了渔船安全性能，最大限度地避免了渔船安全事故的发生。三是组织开展“五一”、“十一”黄金周以及清明、中秋、元旦、春节等节日的渔业安全生产检查，按照“关口前移，防患于未然”的要求，全市渔政队伍加派人手值班，在重点水域加强巡逻检查，认真落实安全检查措施，督促渔船按要求配备足够的安全设备，防止渔船“带病”出海生产，制止渔船非法载客，有效地消除渔船安全隐患。四是抓好南沙、北部湾等海域涉外生产渔船的监督管理，防止涉外生产渔船出现安全生产事故。五是开展打击渔船非法载客专项整治行动。加强渔港水域的日常监管，特别是节假日期间，加强对渔港码头和渔船的监控，加强渔船进出港签证管理，从源头上防范渔船非法载客行为的发生。组织开展渔业安全生产大检查，特别是加强重点地区和水域的检查，从严打击渔船非法载客行为。5—6月份，开展了打击渔船非法载客专项行动，整治期间共出动执法人员 人次，检查渔船 多艘，均未发现有渔船非法载客行为。
㈤积极做好防台救灾和海上救助、海事处理工作，着力构建平安渔业局面。
每当接到防御台风或热带风暴的预警通知，市县两级主 4 管部门的领导立即按照预订方案，带领工作人员分头下到重点防台地区，与当地政府部门一道到渔港、下渔村、上渔船，组织渔船回港避风，动员水产养殖人员上岸，一直到渔船归港避风率达100%，水产养殖人员上岸率达到100%为止。在台风未正式登陆前，还千方百计了解渔业生产设施落实情况，与当地政府、渔民群众一道，顶风冒雨做好防台准备工作。同时准备机动力量，随时听从调动奔赴抢险救灾第一线。由于领导重视，防御工作及时，措施得力，一年来全市没有发生因台风造成的人员伤亡事故。十月份，还制订了《茂名市海洋与渔业局防台预案》，与省海洋与渔业局及市安监局的防台预案相衔接。
在海上救助和海事处理方面，每当接到险情报告，市、县（区）两级海洋与渔业主管部门立即启动预案，千方百计采取营救行动，受到各级领导和广大渔民群众的好评。如在
2008年1月13日16时45分，粤茂名92829号渔船在返航途中，行驶至茂名港水东港区第15号航标附近海域时，因该船船体灰路破裂进水而沉没。船上随船人员立即向茂名海事局和茂港渔政大队电话报告，接到报告后，茂名海事局和茂港渔政大队即刻派员和救助船艇赶赴事故现场，并组织调度渔船协助进行搜救，经过相关搜救力量的努力，遇险船舶上的7名随船人员全部安全获救。几天后，沉没的粤茂名92829号渔船被打捞队伍打捞出水面并拖离事故现场，因事故而造成的水上交通影响也恢复正常。据统计，全年共组织或参与海上搜救行动 次，出动渔 5 政船艇 艘（次），出动渔政人员 人（次），救助遇险渔民 人，渔船 艘。
㈥把好渔船检验关，抓好渔船集体救生设备的配备工作，强化通讯设备配置，提升渔业船舶的安全生产适航能力。
船检工作是一门业务技术性比较强的行政执法工作，也是联系群众，保障渔船安全生产的技术业务行业。市、县船检部门坚持按法定检验程序，抓好渔船质量检验，坚持做到100%登船检验，换证渔船做到100%上排（坞）检验，买卖渔船做到100%登船检查。报废申请延期渔船做到100%上排勘验，修理检验，航行试验。工作上不放松任何程序。同时，根据省关于防范重特大安全生产事故有关文件精神和省局的统一部署，加强了全市渔船集体救生设备配备工作，全市载人5人以上渔船共有668艘，全部配备了集体救生设备，其中救生筏35个，救生浮633个，并于7月26日在博贺港进行了救生设备使用的现场演示，200多名渔民现场观摩学习，有效地提高了渔船自救能力。此外，我市渔船基本上配臵有移动电话，有的甚至有电台或卫星电话，遇到紧急情况，都能及时报告，便于援救部门及时救助。特别是我市第一批100艘渔船的船主移动电话能够通过省短信平台及时接收台风等恶劣天气的气象预报短信，确保能在恶劣气候条件下及早预防，避免重特大安全事故的发生。
㈦加强渔港水域环境监测，防止渔船污染海域 一年来，我们依照《海域使用法》、《海洋环境保护法》 6 和《渔业法》等法律法规赋予的职责，积极开展保护海洋与渔业水域环境工作。首先，加强了有关法律法规的宣传，提高涉海用户和广大渔民群众保护海洋环境的意识，自觉抵制污染海洋行为。其次，加强对港内船舶的管理，加强对渔港水域的巡查，防止船舶在港内排放油污水和倾倒生活垃圾，清理整顿破坏损害海洋与渔业生态环境的违法行为，教育和纠正一些渔业船舶乱向海域排放舱底积油、残油的行为，防范和遏制污染事故的发生。一年来，我市没有发生过渔港水域污染事件。
二、存在问题和原因
2008年，我们以对渔民生命财产高度负责的态度，致力抓好海上“两防一救”工作，取得了一定的成效，但由于各种因素的影响，仍存在一些薄弱环节和问题，主要表现在：
㈠自然灾害多。我市毗邻海域地处亚热带，是台风、风暴潮、巨浪等自然灾害多发的海域，而且海面冬、春两季多雾，夏、秋两季多强风，容易造成渔船安全事故。
㈡渔船安全装备总体水平低。由于近年渔船生产效益普遍下滑，一些渔船缺乏维护，带“病”生产。渔船通信手段落后，遇险时求救呼救困难，渔船通信设备普及率低，遇险后与搜救部门和附近渔船难以通信无法配合救援。另一方面，功率小于45千瓦的渔船较多，这些渔船抗风能力差，且有部分渔船机器、船体残旧，容易因机器故障发生事故。
㈢渔民安全生产意识淡薄。我市渔民多数只有小学文 7 化，掌握现代航行生产技术有一定困难，加上生产状况不佳等原因，参加技术培训的积极性不高，而且安全生产意识普遍不强，重生产、轻安全的思想仍然存在。
㈣渔业安全基础设施薄弱。我市渔港建设总体水平不高，渔港得不到正常维护。渔港避风抗风条件差，渔船安全泊位不足，一些渔港航标、消防等安全设施不配套，港池、航道淤积，渔港功能无法正常发挥，影响渔船航行安全。
㈤安全生产监管经费和海难救助经费不足。安全工作的责任大、任务重，但渔政队伍的建设情况与之不适应，执法装备建设投入不足，用于安全执法的船艇残旧、抗风性差，工作经费未全面落实，影响了日常工作和渔业安全监督管理措施的到位。海上搜救难度大，成本高，专业搜救力量不足，最直接有效的办法就是发动附近生产渔船进行搜救，但由于对参加海难搜救的群众渔船没有经费补贴，加上渔民互救意识不强，渔民对搜救工作缺乏主动性和积极性。
第14篇：二季度“两防”专项活动工作总结
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX隧道项目部 2014年二季度“两防”专项活动工作
总结
二Ｏ一四年六月
编制： 审核： 签发：
XX分部2014年二季度“两防”专项活动工作总结
按照重庆市人民政府安全生产委员会《关于深化建设领域安全生产“两防”专项整治工作的通知》（渝安委[2014] 4号）、《重庆市交通委员会工程质量监督局关于开展公路水运工程安全生产专项整治活动的紧急通知》（渝交质监[2014] 50号）、重庆市交通委员会关于印发《深化全市交通建设工程安全生产“两防”专项整治工作方案》的通知(渝交委安[2014] 7号)、重庆市高速集团有限公司关于转发《深化全市交通建设工程安全生产“两防”专项整治工作方案》的通知(渝高速文[2014] 129号)，结合重庆三环高速公路江綦段施工总承包XX分部工程建设实际，决定从2014年4月起至2014年11月继续开展高速公路“两防”专项整治活动。现将2014年二季度“两防”专项整治活动的工作情况总结如下：
一、强化专项治理的领导，建立健全专项治理的领导机构。
为切实搞好此次专项治理工作，XX分部成立以XX为组长、XX、XXX为副组长；XXX、XXX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX为成员的“两防”专项整治领导小组。XXX任活动办公室主任，现场质检员代表负责自己管段内的专项活动现场督促、检查、指导；XX分部安全专职人员负责组织集中隐患排查的查漏补缺活动。
分部各作业队分别成立了专项整治活动的领导小组，明确了具体
工作责任人。
二、确定了专项整治的重点目标。
以XXX隧道长大隧道等危险性较大的分部分项工程和安全隐患突出分部和工点为重点。
三、明确重点整治的工作内容。
1、分部编制的各项专项安全施工方案的可行性，内容的完整性，报批手续是否完善，是否按专项安全施工方案在进行实施。
2、分部对一线工人的安全教肓和培训,特别是新开工点必须进行安全技术交底，将施工中的风险、危险因素以防护措施进行告知。
3、特种设备压力容器等是否经检验合格(成复审合格)，取得合格证件和使用登记证，操作员是否持有效证件进行操作,是否定员定岗定设备。以及对设备是否定期进行维护保养。
4、施工临时用电是否按规定进行设制，TN－S的执行情况，是否按“一机一闸一开一漏”进行配制。
5、隧道施工作业的仰拱、二衬距开挖面的距离是否按强制性规定执行;逃生通道,以及现场储存的救援物质是否配齐等。
6、施工现场是否按规定进行用火审批，现场的氧气瓶、乙炔气瓶是否按规定的安全距离摆放。
四、认真进行安全隐患的排查、检查，督促施工单位进行整改落实。
汇同各作业队对全线进行了三次专项活动的安全大检查和一次“施工临时用电、空压机房”专项安全检查，另外还汇同各作业队进行了五次巡查和抽查；召开了三次安全工作会议，会议上分别对存在的问题和隐患进行了通报，并要求限期落实整改；二季度以来，共查出隐患30条，整改30条，整改率100 %。使存在的隐患得到了有效的控制和消除，确保了施工的顺利进行。
五、加强安全教育培训和应急预案的演练，不断提高全员安全意识。
分部组织观看了典型案例的录相，并结合6月份开展“安全生产月”活动进行了大量不同形式宣传教育活动，开展各种安全知识竟赛；使大家时刻牢记以人为本，安全第一的宗旨，进一步提高了全员的安全意识，增强了安全防护知识。
六、建立完善了各类安全管理内业资料。
分部新建《关于夜间施工安全管理的规定》、《三类人员台账》、《特种设备台帐》、《特种作业人员台账》、《正在施工工点存在的安全风险管理台账》、《各工点安全风险动态管理台账》、《专项安全活动台账》，进一步加强和完善了安全的管理工作。
通过“两防”的专项治理，对XX分部施工作业中存在的隐患和事故苗头得到了进一步的清查和整治，确保了安全形势的稳定，进一步推进了“平安工地”建设活动的深入，提高了安全管理的力度。在下一
步的“两防”专项整治工作中，一定要加强安全管理力度，狠抓施工作业中事故易发、多发的薄弱环节，对此次确定的重点工地和重要部位进行严格监控，加大巡查、检查的频率，切实做到横到边、纵到底，不留一个死角，不放过一个隐患，使隐患的苗头消除在萌芽状态。从根本上树立“加强红线意识、促进安全发展”的理念，有效发挥已经取得的工作最大成效，确保安全生产，确保“两防”专项整治工作更加深入的开展。
XX分部
二Ο一四年六月二十八月
第15篇：银行支行案防工作总结
XX银行XX支行案防工作总结
无论多么完美的内控制度，如果得不到有效的执行，也只能是聋子的耳朵——一种摆设而已。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。为进一步强化案防工作，省联社在创造性地推行“五人联保”、“风险保证金”制度的基础上，积极探索，推进案防长效机制建设，在过去的一年里认真学习了省联社坚持构建“大案防、大联动”的案防体系，通过完善法人治理结构、加强制度流程建设、提高技术控险能力、实施“五人联保”动态管理、注重信访举报查办效果等措施，形成强有力的风险管控机制。通过充分发挥财务、信贷、稽核、人事、风险资产、安全保卫、银行卡、纪检等业务条线的职能作用，采取多种方式，借助多种手段，对重点人员、重点岗位、重点环节、重点业务等进行全方位、深层次、大力度的排查和检查，及时发现问题、落实责任、整改到位，进一步完善案防责任追究机制，加大考核、惩处的强度和力度，确保了我行安全、稳健经营。
一年的案防学习和实践，使我支行对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，商业银行必须将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营意义重大。对我支行一年来的安防工作，做如下总结：
一、思想上高度重视，将案防意识深入人心
2012年度，对案防工作，我支行高度重视，年初即召开了安防工作专题会，明确案防目标，对总行和省联社的案防要求做了深入的学习，将落实工作进行明确部署和严格要求，不等不靠，提早下手。要求全体员工必须本着对信合事业、对农商行和对自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好案防工作。在过去的一年中，我支行有针对性地加强思想教育工作，做到严以律己，自觉抵制、检举和纠正违反合规操作的行为，做到突出重点、整体推进。
首先是加强学习、提高认识，我支行在年初就做出了案防学习要求，对员工学习时间、学习方式、学习笔记、心得体会、自查剖析都作了明确的规定，要每一位职工学习时间每周不少于2次每次不少于2小时，必须做学习笔记并记录心得体会，深刻自查剖析个人工作中的不合规现象。
其次是全行开展以集中学习和分散学习相结合制度，做到学习与案例分析相结合，全面学习和重点学习相结合，响应总行建设合规企业文化的要求，增强合规经营意识。
再次是以“制度、执行、监督”为重点，以“标本兼治重在治本”为目标。重点学习省联社下发的各种规章制度，学习《人行法》、《商行法》及银监部门制定的有关制度，学习有关法律法规，如《贷款通则》、《合同法》、《担保法》、《会计法》等重要金融法律法规，以及金融业务典型案例和先进事例。通过学习，让员工达到“心有所惧心灵触动”的境界，提高员工对讲规章、讲制度讲合规的必要性和重要性的认识，
看到了落后员工从“事不关己高高挂起”到“严格执行制度就是保护自己”的转变。
二、行动上周密部署，把案防工作落到实处
在总行的统一领导下，我支行确立了“一把手”负责制，支行行长负总责，亲自过问、主动协调、直接参与；在此基础上，逐一分解细化案防措施，逐项明确分工，细化责任，加强员工之间的沟通学习，形成了全体员工齐抓共管、全部整体联动的格局，有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。
一是紧密结合支行实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主测评和综合考评三个阶段，合理安排各阶段工作进度。并在排查过程中注重“三个延伸”，即：在时间上向八小时外延伸，在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸，在业务上向操作细节上延伸，做到排查工作深入、彻底。
二是采取全行员工自查、互查的方式，然后深入到一线，对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面进行全面了解，与他们交心谈心，沟通思想，进行综合评价，同时，在工作上帮助他们，生活上关心他们，为员工排忧解难，使员工感到支行集体这个大家庭的温暖。
三是找准差距强化合规工作，通过各项制度、法规的学习加强职工之间的交流，讨论员工之间差距，我支行在年终认真组织了职工在制度执行方面的自查剖析活动。对各岗位的业务操作、内控管理、监
督制约等情况进行全面评估。由每位职工结合自身在业务操作过程中执行制度情况撰写自查剖析报告梳理出存在的问题，展开“查原因、谈危害”的大讨论，深挖根源找准差距。
三、实践中总结教训，整改完善案防工作
在过去的一年里，我支行案防工作虽然取得了一定的成就但还有很多问题需要整改完善，通过学习和上级主管部门的检查考核，针对检查中出现的问题，我支行做了深刻的剖析，对于案件防控工作中存在的问题，我行已采取措施，与职工交心谈心找准差距，对症下药，及时在晨会中对职工进行批评教育。对严重违规行为涉及人员给予严肃处理。从而切实解决了执行制度不到位、检查监督不到位和责任追究不到位的问题，有效防范了操作风险和经济案件。同时建立了诚信举报制度和自我检讨机制，严格执行违规行为积分管理办法，对员工建立违规积分管理台帐与个人目标考核与评选先进、职务晋升等挂钩，进一步加强了自我约束的能力。制度执行的力度在全行职工中得到升华，制度执行的行动在全行职工中得到提升，彻底纠正了视制度而不顾，搞弄虚作假、骗取荣誉的现象，大力弘扬按制度操作开拓创新的良好风气，营造了健康的企业合规文化，使规则意识深入人心。
一是夯实基础，梳理风险控制措施。以“提高效率、杜绝真空、信息共享、避免重复”为目标，对事前、事中和事后各环节的控制职责、措施、方法进行梳理。
二是加强配合，做好会计检查工作。针对支行管理操作风险的关键环节，我支行开展自查，对现金尾箱、重要单证、印章、印鉴卡、柜员管理、业务授权、大额支付等重要部位进行了检查，通过检查，理清了薄弱环节，对差错和违规行为进行整改，加强了风险管理控制。
三是加强现金管理，杜绝风险隐患。严格控制库存限额。按照总行要求，做好现金备付计划预测，严格执行现金预约制度，提高现金使用效率。
四是切实加强我行设备的管理、维护工作 ，通过对监控录像的随机回放检查，一方面促进防设备的清洁、维护保养，一方面通过对监控资料回放调阅，发现日常安全管理工作的薄弱环节和不规范行为，有针对性的加以指导、整改，防患于未然，杜绝操作风险的形成和案件的发生。
五是制定安全保卫突发事件应急处置预案，为积极预防和妥善处置突发事件，加强案件防控力度，维护我行的正常经营秩序，建立支行统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效、责任明确的应急管理组织和工作机制，使突发事件处置工作程序化、规范化和责任化，最大程度的减轻突发事件带来的损害。从工作职责、组织架构、人员分工、保障支持、处置流程等方面规范和细化预案内容。
执行制度、完善制度是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作，这导致部分职工学习不够深入、主人翁意识不强、制度执行不力、发现
问题失之于宽、失之于软等问题。今后我行将继续深入学习，坚持理论、业务、制度的学习让员工在思想上筑牢防线严格执行省联社、市办、总行的各项规章制度，严格监督强化制度执行力，把强硬作风贯穿于整个业务工作中。注重筑牢员工思想上的案防防线，坚持从抓学习入手提高员工的职业道德素养，把合规操作、安全经营变为员工的自觉追求，成为员工的自觉行动。认真贯彻落实“十八大”精神，树立科学发展观，认真实践“三个代表”的重要思想，积极推动寿阳农商银行宗艾支行各项业务经营又好又快地发展。我们有信心通过坚持不懈的努力把银行业金融机构的合规文化内化为员工的行为规范，把我行的案件防控工作做到万无一失。
第16篇：银行科技案防工作总结
银行科技案防工作总结
为确保我行业务的连续性、安全性和稳定性，我行建立了完善的报警、监控系统以及网络硬件设施，现总结如下：
一、报警系统
我行在现金柜台区安装了紧急报警装置，是“一级报警模式”，触发紧急报警装置后，第一时间的报警响应会连接营业场所所在地区的“110”报警服务中心，警察会对发生的抢劫或突发事件做出快速反应。
二、视频安防监控系统
视频监控是我行的重点安防措施之一。现有系统多为本地数字 化视频监控系统，由各类监控摄像机、硬盘录像机、传输线路、控制平台以及监视器等共同组成，监控值班人员在值班室能够观察到机房、营业厅、办公室和ATM自助银行等重要位置，在出现突发事件时能够迅速将警情传给我行保卫部门。
三、网络系统
我行的网络分主要是业务网和办公网。为保证我行的业务正常运行，我行的业务网以联通为主线，电信为备线，即使在一条业务线路中断的情况下，也能保证我行业务的正常运行。办公网采用INODE智能客户端登录方式，INODE实现了对用户终端的防病毒软件、病毒库版本、补丁安装状态、软件使用情况、网络配置状态的协同控制，通过对接入终端的集中管理和监控，确保只有符合安全策略的用户终端才能接入网络，从而大幅度提高办公网络的整体安全。
四、机房
我行机房的核心业务路由器、交换机都实现了双机冗余热备，在一台路由器或交换机损坏的情况下，能够保证业务系统的正常工作。 为了保证机房设备的运行情况，我行的系统管理员每天至少巡检一次机房，并且登记《齐商银行东营分行系统运行工作日志》。同时我行的机房配备UPS供电系统和防雷、接地系统，保证我行机房设施的安全性。同时在突然停电的情况下，也能保证我行的机房设备以及前台业务终端至少运行6小时，并有足够的时间启动发电机，保证业务网络和办公网络正常运行。
第17篇：银行部门案防工作总结
XX中心案防工作总结
2011年，XX中心正式重新组建，为进一步抓好部门案防工作责任制的落实，不断提升案件查防工作水平，充分发挥案防保障维护作用，本中心严格按照省行、二级分行指示遵照执行相关规程，现将2011年度客户营销中心案防工作情况汇报如下：
（一）2011年XX案防工作开展基本情况
作为一线营销部门，在全面开展营销走访的过程中，案防工作意识是业务正常开展得保障，也是客户经理对工作负责、对自己负责的保护伞。因此，客户营销中心由部门经理牵头，部门副经理协助组建案件防控领导小组，根据行业规定、我行规章制度对本部门员工定期进行案防教育、风险排查, 不断完善案防长效机制情况，结合典型案例深入学习教育。及时对上级行下发的风险事件典型案例，通过工作例会、周会等形式深入开展学习教育，规范员工操作行为，树立员工合规理念，提升员工风险意识，实现2011年全年安全无事故营运。
（二）案防工作开展内容
为进一步抓好本部门人员案防素质。客户营销中心通过各种形式多样的会议学习中心组会议、内控案防会议、参与网点主持的案防工作会等形式，利用多种途径牢固树立“防范案件就是经营效益”的观念，在做好、抓好业务经营的同时，积极、主动地切实做好所管辖范围的案件防控工作。具体措施如下：
1、抓好员工案防意识培养。通过各类警示教育活动，下发的案例分析，使员工通过本部门定期组织的内控案防会议等形式强化学习，增强员工自我保护意识，根据我行规程结合部门实际情况，与全体员工签订《案防责任状》，促使全员知晓本岗位工作职责及应履行的案防职责，进一步明确工作职责，将案件防范工作责任制落实到部门与人。
2除集中、强化性学习外，结合日常实际工作情况定期召开部门案防会议、学习培训等，使内控案防的学习贯穿于整个年度，形成内控案防长抓不懈的良好氛围。
3、加强对案防工作的考核力度。结合案防重点内容及案防形势变化，及时修订本部门内控案防的考核细则，突出重点，加大对重点案防内容的考核比重，有效落实人员的案防责任。
4、重点异常行为排查。组织开展进行全员重点异常行为的排查工作，通过个别
了解、小范围征询、家访并结合业务质量监测信息等手段多渠道掌握存在可疑行为的员工，对排查出有异常行为特征的人员纳入重点关注人员管理，建立化解档案，截止目前为止，部门无异常行为员工。
（三）2012年案防工作计划
一是强化日常管理。加强执行力建设，健全完善本部、本专业管理机制，案防领导小组将定期监督检查执行情况，督促落实各项整改。发现问题及时纠改。确保每一个员工、每一个岗位严格执行国家各项金融政策、法律法规、各项规章制度、操作流程和管理要求。
二是坚持“以人为本”发展理念，坚持案防意识教育。加快培育先进的能引领发展、提高核心竞争力的企业文化管理模式。每月至少组织一次规章制度学习和内控案防教育，并在管理中注重员工行为品德和职业操守，明确员工关键行为准则，规范员工行为，确保每一位员工都能明确自己该做的和不该做的，自觉防范风险，积极引导员工树立正确的人生观、价值观和道德观。
三是加强政策传导力度。及时传达和落实上级行有关制度、规定，制度性的要求必须在规定时间内或业务实施前组织学习和贯彻，并有针对性地组织开展内控和案防教育活动，加强制度规定培训与业务知识学习，确保员工熟练掌握本岗位最新、最强、最有效内部控制操作流程、要求和风险防控内容。
四是加强廉政内控目标管理。组织制定本部内控案防工作目标和计划，开展内控案防工作目标考核，定期召开内控防范会议，研究案防和内控管理方面的状况和形势，分析员工行为动态，并研究制定解决方案，确保廉政内控目标序时完成。
五是强化风险突发管理。认真落实重大事项和突发事件报告制度，明确管理职责，要求对本部门、本专业发生的重大事项和突发事件，按规定的程序和时限报告，以确保能在最短的时间内采取有效的应对措施，消除隐患和负面影响。
第18篇：银行安防演练工作总结
银行安防演练工作总结为了提高营业厅员工对当前社会治安形势的认识，强化一线员工的安全意识，加强员工执行规章制度的自觉性，养成尊章守制的良好习惯。同时为提升营业部及员工的整体防、抗风险及处置突发事件的能力，达到有效防范各类案件、事故和差错的目的，***行于2012年8月30日开展“防抢、防盗预案演练活动”。本次演练活动共分为五大场景：
一、工前安全检查操作。每日柜员和大堂经理正式开工前都要对营业厅的各项设备进行检查并做好登记，保证各项设施正常运行，如有异常应及时向营业厅负责人和办公室报告。
二、接交钱箱的操作。每日运钞车到达时，事中和柜员应对首先确认运钞车辆和人员的身份，保安对营业厅内的非本行人员进行清场。柜员和事中在监控下认真核对钱箱各项指标是否正常，确保无误做好登记工作，整个过程始终保持一人观察情况。
三、事中授权。一名客户来到柜**取现二十万元，事中授权时先检查凭证要素，所需证件以及柜员的录入情况，确认无误后插卡授权，输入密码时注意遮挡，并加盖私章。同时，大堂经理注意让其他等候的顾客站在一米线外，保护客户的人生和资金安全。并且保安人员将大客户护送到营业大厅门口。
四、突发抢劫，沉着应战。
第19篇：银行案件防控工作总结
银行案件防控工作总结
根据总行《关于印发的通知》和分行《建设银行湖北省分行案件防控及整改方案》精神，为进一步加强案件防控工作，结合支行实际，认真组织全员对《方案》进行了学习，通过学习，全员风险意识得到进一步强化，使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防线。同时，进一步转变工作思路，变被动应对为主动防控，将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移。对全行经营管理中存在的薄弱环节，从执行各项规章制度细节入手，各部门深入机构网点防范案件和经营风险上找问题，对检查发现的问题积极整改，不断促进了案件防控工作。现汇报如下：
一、基本情况
2007年以来，支行党委高度视案件防控工作，充分依靠员工的智慧和力量，集思广益，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度进行梳理，查缺补漏、剔旧补新，使制度与实际工作相符；对内管内控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析梳理，分类汇总，通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞，剖析根源，制定方案及时整改。
1．年初全行员工签订案件防控责任书1194份，（支行行长与分管行长签订案件防控责任书、分管副行长与部门、机构网点负责人签订、部门负责人与员工签订案件防控责书）实行分管责任，使案件防控责任到人，不留死角。
2．认真落实《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作》建鄂函[2007]231号的通知精神，在支行开展了全方位对员工不良行排查工作，以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力，对员工不良行为排查率为100%。
3．认真传达案件防控工作动态及上级文件，根据支行机构网点分散特点，2007年采用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级等文件，以部门、机构网点为单位组织员工学习传达，提高了全体员工案件防控意识。
4．条线管理部门深入机构网点搞好案件防控及整改，促进整改工作落实。为了加强基层机构关键环节操作风险管理，进一步完善风险控制体系，全面提高网点工作效率和抵御风险能力，防止出现因“管理疲劳”产生的操作风险和案件，条线部门、机构网点负责人加强积分管理工作，对违规行为员工现场积分，2007年至今全行员工违规行为137人次，共积分201分。
二、案件防控具体做法
认真贯彻落实省分行《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作的通知》(建鄂函
[2007]231号)文件精神，我行结合实际，全行范围内开展了全方位、多层次对员工不良行为的排查工作。
（一）高度重视，周密部署，扎实落实
班子高度重视，先后召开专题会、推进会、督导会，对总行和省分行案件防控视频会精神的落实工作进行明确部署和严格要求，不等不靠，提早下手。成立了由蒋勇行长任组长、办公室、人力资源部、监察合规部等部门负责人组成的排查领导小组，并对排查工作做出安排部署。要求各部门、网点负责人必须本着对建行事业、对员工和对自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好排查工作，有针对性地加强思想教育工作，严以律己，自觉抵制、检举和纠正违反总行九项禁止性规定的行为，做到突出重点、整体推进。
（二）明确责任，各尽其职，各负其责
“一把手”负总责，亲自过问、主动协调、直接参与；在此基础上，逐一分解细化整改措施，逐项明确牵头、协办和督办部门，各部室加强沟通，充分信息共享，形成了各部室齐抓共管、全部整体联动的格局。截至目前，各项措施已经全部启动，有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。
（三）筑防火墙，注重预防，适时预警
认真开展专项排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工不良行为排查，员工挪用信贷资金进入股市专项行为排查，排除隐患；组织开展典型案件警示教育活动，警示全员珍惜拥有、珍爱职业生命，深入开展“员工行为九项禁止性规定”，要求各部室负责人带头学，结合本职工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。
一是紧密结合支行实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主测评和综合考评三个阶段，合理安排各阶段工作进度。并在排查过程中注重“三个延伸”，即：在时间上向八小时外延伸，在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸，在业务上向操作细节上延伸，做到排查工作深入、彻底。
二是首先采取全行员工自查、互查的方式，然后排查工作组分成两个小组深入到部门、网点听取负责人对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面的综合评价，并组织员工对本部门、网点负责人进行民主测评。部门、网点平常也较注重员工的思想状况，与他们交心谈心，沟通思想，同时，在工作上帮助他们，生活上关心他们，为员工排忧解难，使员工感到支行集体这个大家庭的温暖。
三是重点突出排查网点负责人、客户经理及其他重要岗位人员、前台操作人员。着重抓好防范挪用资金购买股票、彩票、参与赌博、炒期货、炒卖房屋、经商办企业以及利用职务之便、工作之便收受贿赂、向客户索要财物、好处费等问题。4月下旬至5月份，全行排查613人，排查面达到100%。收回排查表3846份，其中自查表613份、互查表2764份，民主测评表469份。通过这次排查，使全行员工提高了思想认识，自觉做到有章必循，违章必纠，增强了员工防范道德风险的能力。在这次员工不良行为排查工作中，未发现有不良行为的员工。
这次员工不良行为排查工作，大多数网点、部门负责人能认真组织员工学习上级行的文件精神，严格按通知要求分阶段进行不良行为的排查工作，对照排查内容及禁止性规定逐条自查、互查。排查期间，支行按要求设立排查（举报）信箱，明确双人负责，并公布排查（举报）电话及联系人。排查工作的进行，加强和规范了员工行为，提高了员工防范道德风险和业务操作风险的能力。当然，也存在极个别网点负责人由于业务工作繁忙，对排查工作没有足够重视，没有正确处理好业务发展与不良行为排查工作的关系，思想认识不足，在组织员工学习、传达上级行文件精神上，没有做好记录，排查表、互查表上交不及时等问题，影响了支行汇总统计工作。今后，我们将此项工作常抓不懈，逐步建立防范道德风险和业务操作风险的长效机制，为支行各项业务快速发展打下坚实的基础。
（四）及时用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级文件精神
要求部门、机构网点负责人认真组织员工学习传达，并做好学习记录，根据下发文件条线部门深入机构网点进行抽查传达文件学习情况，了解员工学习文件贯彻落实情况，进行督促指导，提高员工案件防控意识。
三、关键风险点监控检查情况
为了加强基层机构关键环节操作风险管理，进一步完善风险控制体系，全面提高网点工作效率和抵御风险能力，防止出现因“管理疲劳”产生的操作风险和案件，根据《关于监控检查基层机构关键风险点的通知》(建总函[2007]132号)、《关于加强基层机构关键风险点监控检查工作有关事项的通知》(建总函[2007]590号)文件要求，在现有业务经营管理部门加强内控管理的同时，支行建立了专、兼职风险经理对基层机构关键风险点监控检查制度。几个月以来，基层机构关键风险点再监督工作得到了支行领导高度重视，配备了监控人员，落实了监控职责，实施了监控检查，已经积累了一定的工作经验，也发现了一些问题，检查发现的问题已得到积极整改，风险监控工作取得较好的成绩，但工作中也还存在一些问题和不
足。
支行从3月中旬开始，按照总行要求的检查频率、13个风险点的监控检查内容，历时7个月对全行44个网点、294名柜员进行了基层机构关键风险点监控检查，被检查柜员总人次为7730人次，被检查营业网点总次数为2133次。支行风险管理部在营业网点兼职风险经理监控检查的基础上，还重点监控检查了44个营业网点。全行共检查发现问题27个（其中超库限16个，监控有死角9个，重空保管不合规1个，印章保管不合规1个），截至9月底对检查发现问题已整改27个，整改率达100％，同时对监控检查发现问题的有关责任人进行了违规行为积分处罚。至此监控检查发现问题逐月减少，基层机构关键操作风险点防范意识和操作风险管理工作得到有效提高。
监控检查采取的主要措施：
1．我行每月初组织44个网点的基层风险经理对基层机构关键风险点进行一次交*检查，月底组组织各基层风险经理再进行一次自查。
2．风险管理部专职风险经理对各基层网点进行不定期突击检查。对发现问题的网点现场签发《基层机构关键风险点监控检查发现问题通知书》，要求3个工作日内由问题网点将整改结果回复风险管理部，同时抄送业务归口管理部门，协同监察合规部实行条线配合、跟踪整改；对无法整改或不是人为原因造成的违规，由问题网点书写情况说明，同时递交业务归口管理部门确认情况属实后，由业务归口管理部门和经营部门共同整改。
四、个金部案件防控工作做法及具体措施
为贯彻落实总行、省分行案件防控及整改的相关要求，支行个金部及相关部门制定了《关于印发的通知》《江岸关于协助有权机关查询、冻结、扣划单位或个人存款有关事项的通知》《关于印发的通知》、《关于印发的通知》和《关于印发的通知》。同时根据检查情况制定了《×××××支行营业网点柜员交易主管工作质量考核办法》和《建行湖北省分行×××××支行柜面人员服务考核及星级评定办法》。支行在制定相关规定的同时，也进一步加强检查力度，每月由支行督导人员检查一次，检查覆盖面达到100％；并组织各网点柜员（会计）主管每月进行交*检查。在检查过程中，对业务操作熟练、制度执行规范的柜员和网点进行表扬奖励；对督导发现的问题进行通报批评，并实行积分处罚。通过对支行网点每月二次的现场检查，有效的减少了网点差错，规范了网点的操作，降低了风险。
五、财会部案件防范工作采取的具体措施
1．加强集中采购管理，进一步规范采购行为，降低采购成本
根据支行实际，制定了《×××××支行集中采购管理办法》，把全面推行集中采购作为节约采购成本、提高采购质量、促进业务发展的一项重要工作来抓，从采购程序、采购范围、采购方式等三个方面进一步规范集中采购行为。采购程序上，进一步细化和完善集中采购操作流程，明确相关部门之间的职责分工，严格监控集中采购环节，提高采购透明度和效率。逐步建立从业务部门提出需求、落实指标到集体决定的规范化集中采购程序。采购方式上，根据采购项目的不同特点，通过询价采购、竞争性谈判等多种采购方式。集中采购的推行有效降低了我行的采购成本，1-9月份，我部先后对12个项目进行了集中采购，集中采购金额达1000万元，节约采购成本达100万元。
2．夯实会计管理基础，切实防范风险
一是夯实基础，梳理风险控制措施。以“提高效率、杜绝真空、信息共享、避免重复”为目标，对事前、事中和事后各环节的控制职责、措施、方法进行梳理。针对两行制度理解和执行中的差异，制订了大额现金支付报备流程、单位账户管理流程、同城票据小清算业务
流程、资金调度业务流程、教育储蓄税务上报业务流程、现金单证配送业务流程、应急、查询、错账报调业务流程、单位对帐业务流程、假币上交流程等11个业务统一文件，及时解决了网点制度执行中的难题。
二是加强配合，做好会计检查组织工作。按照会计管理和营运管理体制改革及公私分离相关文件的要求，营业网点的管理职责分属于会计部、个人金融部等不同部门，会计部门作为会计检查工作的牵头管理部门，针对营业网点管理操作风险的关键环节，我部组织相关部门对现金尾箱、重要单证、印章、印鉴卡、柜员管理、业务授权、大额支付等重要部位进行了检查，通过检查，理清了薄弱环节，对差错和违规行为下达了整改通知，加强了风险管理控制，及时稳定了前台业务运行安全。
三是加强现金管理，杜绝风险隐患。严格控制库存限额。结合网点现金收付额、周边网点现金备付以及ATM(CDM)的设备的具体情况核定现金库存。将原网点现金库存支行按年度核定一次改为每季度核定，大大提高了对网点现金库存调整需求的反应速度，适应业务发展。同时，对以往未涉及的外币库存进行核定，实现了全现金核定管理。以上工作的改进，特别是部分网点执行零外币库存，要求各网点改进现有现金管理思路，做好现金备付计划预测，严格执行现金预约制度，提高现金使用效率。开展上门收款业务清查，研究上门收款业务集中管理工作，解决该业务风险大、监控难的问题。按照支行现金管理集中的要求，将分散在各行的上门收现业务整合集中到支行营业部，成立专班负责管理，最大限度降低操作风险。
六、安全保卫部案件防控工作做法及具体措施
1．认真做好营业网点安全检查工作
为规范两行合并后的安全保卫工作，安全保卫部迅速制定《营业网点安全管理规章制度》，进一步明确营业网点安全检查制度及检查内容，切实贯彻“谁检查、谁负责”的原则，督促营业网点负责人和安全员按照营业场所安全管理检查内容40条进行逐条对照检查，并认真做好检查记录。同时，安全保卫部指派专门的保卫人员，加大对营业网点的夜间巡查力度，明确每周不低于两次的夜间巡查，每月网点夜间巡查覆盖面达100%。
2．狠抓对存在问题的整改落实和积分管理工作
安全检查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通过安全检查及时发现问题、消除隐患，其落脚点就是放在对存在问题的督促整改上，及时堵塞管理和操作中的漏洞，增强安全系数，杜绝案件的发生。截止三季度，安全保卫部共发现和制止违规行为88起，发现整改安全隐患39起，下达违规行为整改通知单28份，同时对照《营业网点安全保卫违规积分标准》对9个营业网点及个人作出积分处理，从而从根本上扭转了重查处、轻整改的工作倾向，也进一步提高了营业网点对安全防范及案件防控工作的重视程度，规范了员工的安全防范操作行为，收到了良好的效果。
3．切实加强我行营业观点技防设备的管理、维护工作
安全保卫部通过对营业网点监控录像的随机回放检查，一方面促进网点对技防设备的清洁、维护保养，一方面通过对监控资料回放调阅，复制拷贝发现日常安全管理工作的薄弱环节和不规范行为，有针对性的加以指导、整改，防患于未然，杜绝操作风险的形成和案件的发生。
4．整理制定×××××建行安全保卫突发事件应急处置预案
为积极预防和妥善处置突发事件，加强案件防控力度，维护我行的正常经营秩序，建立支行统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效、责任明确的应急管理组织和工作机制，使突发事件处置工作程序化、规范化和责任化，最大程度的减轻突发事件带来的损害，安全保卫部重新调整和制定了突发事件应急处置预案。从工作职责、组织架构、人员分工、保障支持、处置流程等方面规范和细化预案内容。从上半年营业网点预案演练的情况来看，我行各项应急处置预案均能切实指导网点针对突发事处乱不惊，有条不紊的做好处置工作。
5．认真规范运钞车辆及守押人员的管理工作
随着我行押运工作社会化改革，运钞车辆及接、送现（重空）工作是银行押运安全工作中风险较为突出，而且最容易疏忽的一项工作。针对两行合并后，押运工作量成倍上升的工作状况，我行安全保卫部抓紧与押运公司的衔接配合，进一步规范网点接、送现（重空）、上门收款及运钞车辆调度管理工作，细化工作流程，加大对押运队伍的学习教育，改善工作生活条件，促进守押人员的工作责任心，从物质保障和思想防线两方面切实抓好案件防控工作。
案件防控工作是一项长期、艰巨的任务，我行安全保卫部将进一步查找安全管理工作中的薄弱环节，进一步细化防范管理手段，加大工作力度和深度，切实做好防范案件和风险，为我行各项业务工作的持续开展保驾护航。
第20篇：两防会主持词
全区“两防”工作暨目标责任状兑现
表彰奖励大会主持词
同志们，现在开会。
目前，已进入春防的关键时期，面对今年春防的严峻形势，为全面完成春防的各项任务，确保安全平稳度过防期，区政府决定召开这次大会。
今天参加会议的有：两防指成员、各林场（所）、基层单位党政负责人、机关副科级以上干部、上管单位党政负责人、街道办事处和社区负责人、公安分局干警、森林消防大队官兵。
今天会议共有七项议程：
首先请王学军副局长传达省、市森防工作会议精神； 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
下面进行会议第二项，请王立峰副局长传达全市城防会议精神。
〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
下面进行会议第三项，请吴显春副区（局）长通报2011年森防目标责任考核结果。
〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
下面进行会议第四项，请湿地保护局牛俊龙局长宣读《红星区人民政府关于表彰奖励2011年城镇消防工作先进单位及个人的决定》
〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
- 1 -
下面进行会议第五项，颁奖。
首先请森防工作优秀单位：森防办、森林消防大队、
公安分局、汤南林场、共青经营所、五星河经营所、霍吉河林场等单位代表上台领奖；
（领奖后）
下面请森防工作先进个人代表：邓永昌、杨传军、王
昌龙、陈宪鑫、秦余民、王天、汝玉彬上台领奖
（领奖后）
下面请城防工作先进集体：公安分局、检察院、欧深
木业有限公司、贮木厂、红星小学、前进社区、友谊派出所代表上台领奖
（领奖后）
下面请城防工作先进个人代表：胡秀阁、张月诚、刘
月辉、杨建民、荆文富、穆贵宝、奚彦波上台领奖
（领奖后）
请受到表彰奖励的单位、个人会后到森防办、城防办
领取奖金和奖品。
下面进行会议第六项，请王学军副局长代表区政府与
各基层单位代表签订2012年“两防”目标责任状。
首先请库斯特林场、汤南林场代表林场（所）签订森防责任状。
（签订责任状后）
下面请贮木厂、职工医院代表基层单位签订城防责任
状。
（签订责任状后）
下面进行会议第七项，请区(局)长赵长顺同志作重要
讲话，大家欢迎！
同志们：
这次大会的议程已圆满结束。会上，赵局长深入剖析
了我区春防工作面临的形势和问题，就做好新形势下的春季“两防”工作提出了新的、严格的要求，具有很强的针对性、实践性和前瞻性，对我区做好春防工作有重要的指导意义。可以说春防工作的任务和要求已经明确，最重要的就是抓落实。下面，我就贯彻落实这次会议精神强调五点意见：
一是围绕学深学透抓落实。会后，各相关部门、单位
要结合自身实际，迅速召开班子会、全体干部职工大会等对会议进行再学习、再研究、再宣传，深刻领会会议精神，尤其是要把全体干部、职工的思想和行动统一到赵局长的讲话精神上来，结合自身的实际情况，制定、完善本单位的防火工作方案和扑火预案，坚决落实各项防、扑火措施，做到责任到人，措施到位，确保今年的春防工作万无一失。
二是围绕提高认识抓落实。由于今年闰四月，导致防
期过长，从最近的气候条件看，气温回升速度明显加快，据气象部门预测今春大风干燥天气将会增多，特别是春防后期，气象条件将会更加不利。在城防上，由于棚户区改造面积逐年加大，导致废弃木料、易燃物品增多，加之一些陈年隐患没有得到彻底解决，致使城防工作压力也非常
巨大。因此，对春防工作必须高度重视，切实增强工作的责任感和紧迫感，充分认识到做好春防工作的重要性，确保春防期间没有大的火情发生。
三是围绕完善措施抓落实。各单位、部门要认真按照此次会议的精神和赵局长对当前防火工作的要求，立即对防火工作进行部署和动员，严格落实各级责任制度和各项保障措施。森防办、城防办要根据今天的会议精神，做好一切准备工作。同时，要加大队伍的训练力度，提高快速反应能力和队伍整体素质。切实开展有实战性、针对性的训练，加强扑火队伍的思想建设、组织建设和作风建设，要检修好运兵车辆和扑火机具，保证状态良好。要继续延续我们几年来坚持的死看硬守、包点包片等行之有效的防火措施，确保在春防中不发生大的问题。
四是围绕强控火源抓落实。强化火源管理是控制森林火灾的根本措施，防火要从“源头”抓起，严格执行野外用火审批制度，有效控制林区野外生产和生活用火，真正做到拒火种于林外。要充分发挥巡逻队和护林员的作用，加大巡查力度，缩短巡察间隔，实施重点防范，做到有火早发现、早报告、早扑灭，切实把森林火情消灭在萌芽状态。
五是围绕宣传教育抓落实。春防工作现已全面展开，宣传部门、两防办和广电中心要利用各种有效宣传工具，切实做好春防期间的宣传工作，抓住宣传月、反思日活动的机会，切实做好宣传工作，增强防火的责任感和意识，
减少人为原因引发的火灾。通过宣传教育使全区人民充分认识今年春防工作的极端严峻性。
总之，我们要把今年的春防工作做为当前压倒一切的中心任务，以明确的态度和坚定的决心，真抓实管，把各项春防工作落到实处，以扎实、有效的工作确保春季防期平稳渡过。
会后，请各部门、单位将会议贯彻落实情况于4月10日前上报至区政府办公室。
下面有个通知，请与会人员到楼下停车场参加“防火万人签字活动”。
散会。
