银行社会治安综合治理工作总结
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****支行2011年社会治安综合治理工作
总结
总行：
为全面落实社会治安综合治理各项工作任务，维护政治稳定、社会治安秩序，有效地预防和控制各类违法犯罪活动，确保工作、生活秩序正常进行，并依据社会治安综合治理工作的文件精神及综治委2011年社会治安综合治理工作意见，结合与总行签订的2011年社会治安综合治理工作责任书，本着“谁主管，谁负责”的原则，在2011年里我支行较好的完成了社会治安综合治理工作，现将工作总结如下：
一、综治工作目标突出
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，确保安全稳定。以创建“平安单位”“平安**”为重点，建立并落实维护安全稳定工作责任制，建立健全预警机制，健全各类突发事件应急机制，建立群防群治体系。加强全行员工安全教育和安全防范，强化治安管理工作，及时排查和消除各种不稳定与不安全因素，开拓进取，努力工作，实现全年无违法犯罪，无重大刑事案件，无治安灾害事故，无重大事故隐患，无非法组织，无集体上访和无政治事件发生。
二、综治工作任务明确
首先确定支行负责人是本单位社会治安综合治理工作第一责任人，负责组织、领导、监督、检查、指导本单位和辖内机构的社会治
1 安综合治理工作。并认真落实社会治安综合治理工作的领导责任制。支行负责人是维稳工作和综合治理工作的第一责任人，分管理领导是直接责任人，成立综治实施小组，坚持按季召开综治会议，布置安排综治工作，坚持上、下半年综治工作自考自评，严格履行“保一方平安”的政治责任。
三、综治工作流程细化
完善维护稳定安全、综合治理工作的预案、措施、目标责任制。加强形势政策教育，积极引导职工进行爱国主义、集体主义和法制教育。立足预防，正确处理好新形势下的人民内部矛盾，防止各类矛盾激化，做好矛盾的化解工作。工作同布置、同安排、同检查、同落实、同总结，做好社会治安综合治理工作。支行对各重点要害部位、重点防火、防盗部位的安全责任逐条细化，分解落实到人，深入到每项工作、每个环节，建立健全岗位目标管理责任制。
四、综治工作制度健全
完善治安综合治理工作的各项规章制度。建章立制，完善规章制度的健全。消除安全稳定工作上和制度落实上的盲点与漏洞，落实“防火、防盗、防事故、防毒、防爆炸、防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度。
五、不断加强综治工作的学习，强化综合工作的管理
开展对员工“普法”综治教育宣传活动，制度化、规范化，提高员工安全防范意识和突发事件中的自救能力。信息网络中心要强化网络管理和监控。要防止不法分子通过网络进行煽动宣传反动、黄色淫
2 秽、封建迷信等有害内容。
加强消防管理，防止火灾发生。要贯彻“消防结合、以防为主”的方针，进一步加强对消防工作的领导，加大火灾隐患的整改力度。坚持对义务消防员、重要部位工作人员的消防知识、消防意识的培训和教育；以电线线路等为重点，检查消防隐患，确保消防设施、设备完好，消防通道畅通；落实各项防范措施，把隐患消灭在萌芽之中。
加强交通安全管理。教育职工要严格遵守交通法规，要注意交通安全，避免发生交通事故。
加强各类大型活动的安全管理。实行“谁主管、谁负责”的原则，对涉及安全的问题，要制定安全预案，采取安全措施，落实安全责任，确保安全。
认真做好信访和内部矛盾化解工作。做好信息调研工作，对于存在的问题和实际困难和家庭矛盾纠纷等造成思想偏激，矛盾易于激化的人员，要认真及时地做好思想工作，妥善处理好矛盾和问题，防止因处置不当而激化矛盾。
严格执行重大突发事件和安全事故的报告制度，各单位要加强值班和领导带班制度以及事故报送制度。建立信息收集、处理和上报系统，完善稳定安全工作信息的收集机制。
打击“法轮功”和开展反邪教活动。摸清宗教活动底数，成立帮教组织，开展反邪教活动。
六、建立考核与奖惩机制
支行负责人负责日常检查、指导、督办，年中和年终考核由总行
3 综合治理办公室统一组织实施。
考核采取“听、看、查、评”的方法进行；听取自查自评情况汇报；看综治基础工作台帐，资料规范化建设情况；抽查综治工作开展情况；综合评议总体工作。
责任目标考核责任书总分值为100分。全年考核达85分为合格，达不到85分为不合格。给予警告通报，限期整改，对评先实行“一票否决”。完成目标任务突出，成绩显著的，总行将予以表彰和奖励。未完成目标任务的，将视情况予以通报批评，限期整改。
2011年我支行社会治安综合治理工作在总行党委的领导下，在全体员工的努力下，较好的完成了这项任务。面对目前复杂多变的社会环境与经济环境，我们仍需提高警惕，警钟时刻长鸣，确保一方金融平安。
**支行
****年**月**日
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社会治安综合治理工作总结s0100
二○○四年度，我支行党组对社会治安综合治理工作非常重视，列入了领导工作重要议事日程，纳入单位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不断加大力度，较好地完成了保一方平安的政治工作任务。现将我们的主要做法总结报告如下：
一、加强领导，落实责任制。
我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳
定整个大局的基础来抓。
一是重视组织建设。年初根据各部门工作性质，工作人员素质，支行重新组成了以行长为组长，分管行长为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，负责对支行综治工作的领导，下设办公室在保卫科，保卫科长兼主任，负责日常事务性工作。同时，我行内保各组织网络多年来一直健全，并充分发挥作用，治保会、调解小组、安全员定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。
二是根据综治工作责任制的要求，行长与市委、人行威海市中心支行签订了领导责任状。同时，及时召开支行职工大会，传达上级签订责任状精神，公布修订完善新年度安全保卫制度，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上，行长同各科室负责人签订责任书，科室代表就如何落实责任书目标表了决心。通过这一形式，使全行员
工受到了生动的严格制度，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。
三是经常分析研究综治工作，牢牢把握工作主动权。针对日益严峻的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系实际，把综治工作与本行内保安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合，坚持每月召开一次会议，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢。平时采取普遍教育、个别谈心等方式，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。
四是依法对辖内金融机构进行监管。支行从维护金融稳定就是维护国家经济安全、维护社会稳定大局出发，明确自己在维护稳定中的重大责任，自觉地从“讲学习，讲政治，讲正气”的高度，增强全局意识，认真执行党和国家的经济金融方针政策，依法对辖内金融机构有关业务进行监管，有效地提高了
预防处置金融突发事件的能力，提高了防范化解金融风险的工作水平，确保了辖内金融平安运行。
五是积极参加全国“严打整治”工作。在活动中，职工参加了地方党委召开的“严打整治动员大会和公捕大会，配合了公安部门组织的揖枪治爆专项活动，组织支行全体员工签订了不非法持有、使用枪支和爆炸物品。通过有效的教育工作，使支行一名员工主动向公安部门缴出了持有的双管猎枪，消除了社会隐患。
二、采取有效措施，形成齐抓共管综治与创安工作的合力。
为了充分发挥支行上下在社会治安综合治理上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局，根据新形势，新特点，治保会及时调整工作思路，认真落实安全保卫工作责任制。支行领导以身作则，率先垂范，把安全保卫工作做为大事来抓，主要表现在：一是对保卫科做好支行综合保卫工作经
常指导帮助，督促落实。二是在各种会议上，领导必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。三是坚持平时带班和节日带班制度，直接参与安全保卫工作。四是经常检查安全防范设施和各类安全保卫值班，掌握第一手资料。各科室负责人对安全保卫工作也极为重视，每周的科务会都把安全保卫工作列为重要内容，总结和分析上周情况，布置下周保卫工作。科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。做为支行安全保卫职能科室的保卫科，从完善安保制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，保持了支行连年安全无事故。
三、突出教育，打牢基矗
根据目前社会治安情况和金融系统安全保卫工作形势和任务，我们利用各种会议，摆实事讲道理，提高全员的安全防范意识。
一是在全行开展了以“爱岗敬
业，遵纪守法”为主要内容的职业道德教育活动，历时一个月。通过活动的开展，有效地提高了全行干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。
二是利用好节前教育。结合社会犯罪分子以及金融内部人员连续作案，造成银行人员伤亡，资金损失的实际，警示大家社会犯罪分子已把黑手伸向银行，我们必须引以为戒，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。
三是结合“三五”普法教育，选取有关法律、法规复习题印发大家手中，以此促进大家学法、懂法、
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社会治安综合治理工作总结二○○四年度，我支行党组对社会治安综合治理工作非常重视，列入了领导工作重要议事日程，纳入单位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不断加大力度，较好地完成了保一方平安的政治工作任务。现将我们的主要做法总结报告如下：
一、加强领导，落实责任制。我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。 一是重视组织建设。年初根据各部门工作性质，工作人员素质，支行重新组成了以行长为组长，分管行长为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，负责对支行综治工作的领导，下设办公室在保卫科，保卫科长兼主任，负责日常事务性工作。同时，我行内保各组织网络多年来一直健全，并充分发挥作用，治保会、调解小组、安全员定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。 二是根据综治工作责任制的要求，行长与市委、人行威海市中心支行签订了领导责任状。同时，及时召开支行职工大会，传达上级签订责任状精神，公布修订完善新年度安全保卫制度，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上，行长同各科室负责人签订责任书，科室代表就如何落实责任书目标表了决心。通过这一形式，使全行员工受到了生动的严格制度，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。 三是经常分析研究综治工作，牢牢把握工作主动权。针对日益严峻的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系实际，把综治工作与本行内保安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合，坚持每月召开一次会议，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢。平时采取普遍教育、个别谈心等方式，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。 四是依法对辖内金融机构进行监管。支行从维护金融稳定就是维护国家经济安全、维护社会稳定大局出发，明确自己在维护稳定中的重大责任，自觉地从“讲学习，讲政治，讲正气”的高度，增强全局意识，认真执行党和国家的经济金融方针政策，依法对辖内金融机构有关业务进行监管，有效地提高了预防处置金融突发事件的能力，提高了防范化解金融风险的工作水平，确保了辖内金融平安运行。 五是积极参加全国“严打整治”工作。在活动中，职工参加了地方党委召开的“严打整治动员大会和公捕大会，配合了公安部门组织的揖枪治爆专项活动，组织支行全体员工签订了不非法持有、使用枪支和爆炸物品。通过有效的教育工作，使支行一名员工主动向公安部门缴出了持有的双管xx，消除了社会隐患。
二、采取有效措施，形成齐抓共管综治与创安工作的合力。为了充分发挥支行上下在社会治安综合治理上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局，根据新形势，新特点，治保会及时调整工作思路，认真落实安全保卫工作责任制。支行领导以身作则，率先垂范，把安全保卫工作做为大事来抓，主要表现在：一是对保卫科做好支行综合保卫工作经常指导帮助，督促落实。二是在各种会议上，领导必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。三是坚持平时带班和节日带班制度，直接参与安全保卫工作。四是经常检查安全防范设施和各类安全保卫值班，掌握第一手资料。各科室负责人对安全保卫工作也极为重视，每周的科务会都把安全保卫工作列为重要内容，总结和分析上周情况，布置下周保卫工作。科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。做为支行安全保卫职能科室的保卫科，从完善安保制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，保持了支行连年安全无事故。
三、突出教育，打牢基础。根据目前社会治安情况和金融系统安全保卫工作形势和任务，我们利用各种会议，摆实事讲道理，提高全员的安全防范意识。 一是在全行开展了以“爱岗敬业，遵纪守法”为主要内容的职业道德教育活动，历时一个月。通过活动的开展，有效地提高了全行干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。 二是利用好节前教育。结合社会犯罪分子以及金融内部人员连续作案，造成银行人员伤亡，资金损失的实际，警示大家社会犯罪分子已把黑手伸向银行，我们必须引以为戒，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。 三是结合“三五”普法教育，选取有关法律、法规复习题印发大家手中，以此促进大家学法、懂法、依法办事的自学性。 四是利用市委创建综治工作先进单位契机，强调全行人员积极参与争创安全文明小区活动和争当遵纪守法光荣户，不断增强员工的社会治安责任感。另外，适时进行职业道德、纪律等系列教育，教育职工树立远大理想和扎实工作的作风，树立正确的人生观、价值观，增强民族自尊、自爱、自强不息精神。同时，我们经常结合上级案情通报，对干部职工进行有针对性的法纪、道德教育，引导大家举一反三，警钟长鸣，坚持落实内控制度，一门心思做好社会治安综合治理及“三防一保”工作。
四、严格制度，落实措施，防患未然。“看好自己的门”在综治工作中最为重要，针对严峻的社会治安形势，我们始终把预防工作做在前边。一是不断健全制度。今年我们在支行安全保卫制度比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对支行内部管理制度进行了进一步修改和完善，并要求各业务科室根据业务实际，制定相应的内控制度，增强全方位的约束力。 二是采取措施，保证制度贯彻落实。支行领导对综治工作非常重视，经常指导督促各有关部门做好安保工作，平时带班和节日值班、夜间查岗查哨雷打不动。治保会也做到了每月一次例会，每月一次全行性安全检查，每周至少查岗两次。各科室对综治工作也极为重视，科务会讲安全已成为必要内容，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。 三是加大防范力度，确保一方平安。我们针对犯罪分子把银行作为攻击首选目标的特点，坚持人防、物防、技防相结合，保证了日夜监控、出险报警、通讯畅通。尽管发行库撤销了，但仍保留保卫科，并且配齐配强了保卫人员，使支行机关安全、案件防范工作、计算机安全和辖内金融系统“三防一保”工作有专职人员管理，为顺利
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社会治安综合治理工作总结二○○四年度，我支行党组对社会治安综合治理工作非常重视，列入了领导工作重要议事日程，纳入单位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不断加大力度，较好地完成了保一方平安的政治工作任务。现将我们的主要做法总结报告如下：
一、加强领导，落实责任制。我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。 一是重视组织建设。年初根据各部门工作性质，工作人员素质，支行重新组成了以行长为组长，分管行长为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，负责对支行综治工作的领导，下设办公室在保卫科，保卫科长兼主任，负责日常事务性工作。同时，我行内保各组织网络多年来一直健全，并充分发挥作用，治保会、调解小组、安全员定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。 二是根据综治工作责任制的要求，行长与市委、人行威海市中心支行签订了领导责任状。同时，及时召开支行职工大会，传达上级签订责任状精神，公布修订完善新年度安全保卫制度，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上，行长同各科室负责人签订责任书，科室代表就如何落实责任书目标表了决心。通过这一形式，使全行员工受到了生动的严格制度，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。 三是经常分析研究综治工作，牢牢把握工作主动权。针对日益严峻的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系实际，把综治工作与本行内保安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合，坚持每月召开一次会议，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢。平时采取普遍教育、个别谈心等方式，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。 四是依法对辖内金融机构进行监管。支行从维护金融稳定就是维护国家经济安全、维护社会稳定大局出发，明确自己在维护稳定中的重大责任，自觉地从“讲学习，讲政治，讲正气”的高度，增强全局意识，认真执行党和国家的经济金融方针政策，依法对辖内金融机构有关业务进行监管，有效地提高了预防处置金融突发事件的能力，提高了防范化解金融风险的工作水平，确保了辖内金融平安运行。 五是积极参加全国“严打整治”工作。在活动中，职工参加了地方党委召开的“严打整治动员大会和公捕大会，配合了公安部门组织的揖枪治爆专项活动，组织支行全体员工签订了不非法持有、使用枪支和爆炸物品。通过有效的教育工作，使支行一名员工主动向公安部门缴出了持有的双管猎枪，消除了社会隐患。
二、采取有效措施，形成齐抓共管综治与创安工作的合力。为了充分发挥支行上下在社会治安综合治理上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局，根据新形势，新特点，治保会及时调整工作思路，认真落实安全保卫工作责任制。支行领导以身作则，率先垂范，把安全保卫工作做为大事来抓，主要表现在：一是对保卫科做好支行综合保卫工作经常指导帮助，督促落实。二是在各种会议上，领导必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。三是坚持平时带班和节日带班制度，直接参与安全保卫工作。四是经常检查安全防范设施和各类安全保卫值班，掌握第一手资料。各科室负责人对安全保卫工作也极为重视，每周的科务会都把安全保卫工作列为重要内容，总结和分析上周情况，布置下周保卫工作。科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。做为支行安全保卫职能科室的保卫科，从完善安保制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，保持了支行连年安全无事故。
三、突出教育，打牢基础。根据目前社会治安情况和金融系统安全保卫工作形势和任务，我们利用各种会议，摆实事讲道理，提高全员的安全防范意识。 一是在全行开展了以“爱岗敬业，遵纪守法”为主要内容的职业道德教育活动，历时一个月。通过活动的开展，有效地提高了全行干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。 二是利用好节前教育。结合社会犯罪分子以及金融内部人员连续作案，造成银行人员伤亡，资金损失的实际，警示大家社会犯罪分子已把黑手伸向银行，我们必须引以为戒，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。 三是结合“三五”普法教育，选取有关法律、法规复习题印发大家手中，以此促进大家学法、懂法、依法办事的自学性。 四是利用市委创建综治工作先进单位契机，强调全行人员积极参与争创安全文明小区活动和争当遵纪守法光荣户，不断增强员工的社会治安责任感。另外，适时进行职业道德、纪律等系列教育，教育职工树立远大理想和扎实工作的作风，树立正确的人生观、价值观，增强民族自尊、自爱、自强不息精神。同时，我们经常结合上级案情通报，对干部职工进行有针对性的法纪、道德教育，引导大家举一反三，警钟长鸣，坚持落实内控制度，一门心思做好社会治安综合治理及“三防一保”工作。
四、严格制度，落实措施，防患未然。“看好自己的门”在综治工作中最为重要，针对严峻的社会治安形势，我们始终把预防工作做在前边。一是不断健全制度。今年我们在支行安全保卫制度比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对支行内部管理制度进行了进一步修改和完善，并要求各业务科室根据业务实际，制定相应的内控制度，增强全方位的约束力。 二是采取措施，保证制度贯彻落实。支行领导对综治工作非常重视，经常指导督促各有关部门做好安保工
推荐第5篇：×银行社会治安综合治理工作总结
社会治安综合治理工作总结
二○○四年度，我支行党组对社会治安综合治理工作非常重视，列入了领导工作重要议事日程，纳入单位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不断加大力度，较好地完成了保一方平安的政治工作任务。现将我们的主要做法总结报告如下：
一、加强领导，落实责任制。
我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。
一是重视组织建设。年初根据各部门工作性质，工作人员素质，支行重新组成了以行长为组长，分管行长为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，负责对支行综治工作的领导，下设办公室在保卫科，保卫科长兼主任，负责日常事务性工作。同时，我行内保各组织网络多年来一直健全，并充分发挥作用，治保会、调解小组、安全员定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。
二是根据综治工作责任制的要求，行长与市委、人行威海市中心支行签订了领导责任状。同时，及时召开支行职工大会，传达上级签订责任状精神，公布修订完善新年度安全保卫制度，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上，行长同各科室负责人签订责任书，科室代表就如何落实责任书目标表了决心。通过这一形式，使全行员工受到了生动的严格制度，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。
三是经常分析研究综治工作，牢牢把握工作主动权。针对日益严峻的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系实际，把综治工作与本行内保安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合，坚持每月召开一次会议，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢。平时采取普遍教育、个别谈心等方式，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。
四是依法对辖内金融机构进行监管。支行从维护金融稳定就是维护国家经济安全、维护社会稳定大局出发，明确自己在维护稳定中的重大责任，自觉地从“讲学习，讲政治，讲正气”的高度，增强全局意识，认真执行党和国家的经济金融方针政策，依法对辖内金融机构有关业务进行监管，有效地提高了预防处置金融突发事件的能力，提高了防范化解金融风险的工作水平，确保了辖内金融平安运行。
五是积极参加全国“严打整治”工作。在活动中，职工参加了地方党委召开的“严打整治动员大会和公捕大会，配合了公安部门组织的揖枪治爆专项活动，组织支行全体员工签订了不非法持有、使用枪支和爆炸物品。通过有效的教育工作，使支行一名员工主动向公安部门缴出了持有的双管猎枪，消除了社会隐患。
二、采取有效措施，形成齐抓共管综治与创安工作的合力。
为了充分发挥支行上下在社会治安综合治理上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局，根据新形势，新特点，治保会及时调整工作思路，认真落实安全保卫工作责任制。支行领导以身作则，率先垂范，把安全保卫工作做为大事来抓，主要表现在：一是对保卫科做好支行综合保卫工作经常指导帮助，督促落实。二是在各种会议上，领导必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。三是坚持平时带班和节日带班制度，直接参与安全保卫工作。四是经常检查安全防范设施和各类安全保卫值班，掌握第一手资料。各科室负责人对安全保卫工作也极为重视，每周的科务会都把安全保卫工作列为重要内容，总结和分析上周情况，布置下周保卫工作。科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。做为支行安全保卫职能科室的保卫科，从完善安保制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，保持了支行连年安全无事故。
三、突出教育，打牢基础。
根据目前社会治安情况和金融系统安全保卫工作形势和任务，我们利用各种会议，摆实事讲道理，提高全员的安全防范意识。
一是在全行开展了以“爱岗敬业，遵纪守法”为主要内容的职业道德教育活动，历时一个月。通过活动的开展，有效地提高了全行干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。
二是利用好节前教育。结合社会犯罪分子以及金融内部人员连续作案，造成银行人员伤亡，资金损失的实际，警示大家社会犯罪分子已把黑手伸向银行，我们必须引以为戒，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。
三是结合“三五”普法教育，选取有关法律、法规复习题印发大家手中，以此促进大家学法、懂法、依法办事的自学性。
四是利用市委创建综治工作先进单位契机，强调全行人员积极参与争创安全文明小区活动和争当遵纪守法光荣户，不断增强员工的社会治安责任感。另外，适时进行职业道德、纪律等系列教育，教育职工树立远大理想和扎实工作的作风，树立正确的人生观、价值观，增强民族自尊、自爱、自强不息精神。同时，我们经常结合上级案情通报，对干部职工进行有针对性的法纪、道德教育，引导大家举一反三，警钟长鸣，坚持落实内控制度，一门心思做好社会治安综合治理及“三防一保”工作。
四、严格制度，落实措施，防患未然。
“看好自己的门”在综治工作中最为重要，针对严峻的社会治安形势，我们始终把预防工作做在前边。
一是不断健全制度。今年我们在支行安全保卫制度比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对支行内部管理制度进行了进一步修改和完善，并要求各业务科室根据业务实际，制定相应的内控制度，增强全方位的约束力。
二是采取措施，保证制度贯彻落实。支行领导对综治工作非常重视，经常指导督促各有关部门做好安保工作，平时带班和节日值班、夜间查岗查哨雷打不动。治保会也做到了每月一次例会，每月一次全行性安全检查，每周至少查岗两次。各科室对综治工作也极为重视，科务会讲安全已成为必要内容，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。
三是加大防范力度，确保一方平安。我们针对犯罪分子把银行作为攻击首选目标的特点，坚持人防、物防、技防相结合，保证了日夜监控、出险报警、通讯畅通。尽管发行库撤销了，但仍保留保卫科，并且配齐配强了保卫人员，使支行机关安全、案件防范工作、计算机安全和辖内金融系统“三防一保”工作有专职人员管理，为顺利完成支行各项业务工作打下了基础。
四是实行岗位练兵，适应新形势下保卫工作的需要。根据保卫人员成份新，专业知识能力相对差的实际，我们开展了银行安全保卫知识的学习，主要内容是支行有关安全保卫规定和制度，对支行技防、物防设施性能、作用、管理进行了教学训练；另外，对全行人员进行了防抢劫、防盗窃、防火灾知识培训，并按事先制定的方案进行了演练，以此增强全体人员的防范意识，提高处理各种突发事件的应急应变能力。
五是对辖内金融机构的社会治安综合治理工作及“三防一保”工作进行指导、协调，按季召开“三防一保”工作联席会议，研究部署安全防范措施，并配合公安部门对各金融机构进行安全检查，及时发现隐患，并下发《治安隐患通知书》，确保了乳山一方金融平安。
总之，2005年度支行在社会治安综合治理工作上，按市综治委的要求，结合支行实际做了大量富有成效的工作，全行上下没有参与赌博、卖淫嫖娼、走私以及打架斗殴和其它违法乱纪问题，办公区、宿舍楼没有发生失盗案件，邻里之间团结友好，和睦相处，单位内部具有干群团结、风正心齐、争先创优的良好风气。
今后，我支行仍将在上级正确领导下，尤其是在市综治委的直接指导下，认真贯彻落实全市社会治安综合治理指示精神，坚持以往的好做法，不断分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题，确保一方平安，为全市社会治安综合治理工作大局做出积极贡献。
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银行社会治安综合治理工作总结
近年来，在社会治安综合治理方面，农发行支行坚持以人为本，打造和谐银行，加强员工思想政治工作，加强重点要害岗位人员管理，加强人防、物防、技防建设，实现了全年安全无案件、无责任事故。
领导责任制落实是关键。该行将平安建设和综合治理工作纳入全行工作总体规划，及时解决综治工作中的困难和问题，把打造平安和谐农发行作为党委工作的重点，构建了“一把手”负总责，部门齐心协力的综合治理工作局面，该行在 年荣获综治委先进单位。在日常工作中，该行及时排查调处矛盾纠纷、预防和处置群体性事件、控制重大事(案)件发生。
同时，该行严格执行了新的《企事业单位内保条例》和省支行下发的《安全保卫工作实施细则》，并从该行的实际出发，印发了全行《安全保卫工作要点》和《车辆管理办法》，并对照上述制度，切实加强全行社会治安综合治理和日常安全保卫工作。
安全保卫责任制落实是硬措施。该行成立了以行长任组长、副行长任副组长、各部室负责人为成员的社会治安综合治理和安全工作领导小组，做到了按照新的《企事业单位内保条例》明确领导者的责任和直接责任人的责任，明确各自
的权利和义务，明确职责范围，切实做到依法办事，依法明责，管好自已的人，守好自已的门。该行划支了责任区。以正式行发文件的形式划支各部室安防责任区域，各部室主任为第一责任人。保安人员实行24小时值勤，负责全部经营场院的日常安全保卫，并以合同约定损失赔偿、每年支付安防费用的形式，明确双方的职责。该行采取的双层双责安防管理办法，对加强该行安防管理起到了一定的促进作用。该行与各部室签定了《年度廉政建设、安全保卫、案件防范责任书》，明确安全保卫工作责任内容和防范目标，并制定了年底考核人平100元的同奖同惩措施，对未能实现安防目标，发生案件的部室和个人加大惩处力度，除100元的经济处罚外，还要取消当年评先资格，触犯刑律的移交司法机关处理。该行重视与当地公安部门的日常联系，勤请示勤汇报，不定期接受公安部门组织的交叉检查，积极参加辖区社会治安综合治理活动和治安支队组织的活动，做到不能解决的治安问题立即报警，依法处理。2010年4月，该行被公安部门个人先进。该行加强与周边单位的联防，与门面出租户签定了联防协议，双方如发生治安问题联防联动，共建平安经营小区，群众对该行小区社会治安有较高的满意程度与安全感。加强重点部位防范是基础。营业场所安防软硬件建设上了新台阶。营业室是该行安全保卫的重点部位，为确保人防、物防、技防措施落到实处，该行按照规范管理要求落实了以下
措施：一是改造了营业室。按新的GA38标准加装了防尾随门。二是改善营业办公环境。该行过去的营业室封闭太严，空气不对流，职工们长期在此环境下工作不利于健康。为了改善工作环境，该行在改造营业室安防设施时邀请公安机关、省支行领导现场论证，采取既不影响安全又能营造良好办公环境的办法，对营业场所进行了人性化的改造，受到了员工的一致好评。三是安装了紧急情况报警装置，并保持了良好的工作状态。四是营业场所配备了实用的防卫武器。五是建立了要害岗位人员考评档案和强制休假制度。五是改造了计算机房。计算机房又是一个安全防护重点部位。为确保安全营运，按规范要求对各功能区进行了隔离，对电源线、地线进行了更新改造，基本达到了规范化管理标准。办公楼与宿舍楼电网按规定有专职人员管理。制定了相应的管理办法，加强驾驶人员的安全教育，学习道路交通规则和法规，实现了多年以来的安全无事故。对营业现金实行武装押运。 落实安全生产责任制是保障。加强食品的卫生安全、用电安全、天然气安全和餐具的卫生消毒等方面的管理，同时强化了经营者的安全责任。近几年来，没有发生不安全事件。按照属地管理原则，自觉接受并参与签定了《目标管理责任书》，与社区组织的治安防范工作。
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社会治安综合治理工作总结
二○○四年度，我支行党组对社会治安综合治理工作非常重视，列入了领导工作重要议事日程，纳入单位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不断加大力度，较好地完成了保一方平安的政治工作任务，银行社会治安综合治理工作总结。现将我们的主要做法总结报告如下：
一、加强领导，落实责任制。
我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。
一是重视组织建设。年初根据各部门工作性质，工作人员素质，支行重新组成了以行长为组长，分管行长为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，负责对支行综治工作的领导，下设办公室在保卫科，保卫科长兼主任，负责日常事务性工作。同时，我行内保各组织网络多年来一直健全，并充分发挥作用，治保会、调解小组、安全员定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。
二是根据综治工作责任制的要求，行长与市委、人行威海市中心支行签订了领导责任状。同时，及时召开支行职工大会，传达上级签订责任状精神，公布修订完善新年度安全保卫制度，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上，行长同各科室负责人签订责任书，科室代表就如何落实责任书目标表了决心。通过这一形式，使全行员工受到了生动的严格制度，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。
三是经常分析研究综治工作，牢牢把握工作主动权。针对日益严峻的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系实际，把综治工作与本行内保安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合，坚持每月召开一次会议，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢。平时采取普遍教育、个别谈心等方式，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。
四是依法对辖内金融机构进行监管。支行从维护金融稳定就是维护国家经济安全、维护社会稳定大局出发，明确自己在维护稳定中的重大责任，自觉地从“讲学习，讲政治，讲正气”的高度，增强全局意识，认真执行党和国家的经济金融方针政策，依法对辖内金融机构有关业务进行监管，有效地提高了预防处置金融突发事件的能力，提高了防范化解金融风险的工作水平，确保了辖内金融平安运行。
五是积极参加全国“严打整治”工作。在活动中，职工参加了地方党委召开的“严打整治动员大会和公捕大会，配合了公安部门组织的揖枪治爆专项活动，组织支行全体员工签订了不非法持有、使用枪支和爆炸物品。通过有效的教育工作，使支行一名员工主动向公安部门缴出了持有的双管猎枪，消除了社会隐患。
二、采取有效措施，形成齐抓共管综治与创安工作的合力。
为了充分发挥支行上下在社会治安综合治理上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局，根据新形势，新特点，治保会及时调整工作思路，认真落实安全保卫工作责任制。支行领导以身作则，率先垂范，把安全保卫工作做为大事来抓，主要表现在：一是对保卫科做好支行综合保卫工作经常指导帮助，督促落实。二是在各种会议上，领导必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。三是坚持平时带班和节日带班制度，直接参与安全保卫工作，工作总结《银行社会治安综合治理工作总结》。 四是经常检查安全防范设施和各类安全保卫值班，掌握第一手资料。各科室负责人对安全保卫工作也极为重视，每周的科务会都把安全保卫工作列为重要内容，总结和分析上周情况，布置下周保卫工作。科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。做为支行安全保卫职能科室的保卫科，从完善安保制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，保持了支行连年安全无事故。
三、突出教育，打牢基矗
根据目前社会治安情况和金融系统安全保卫工作形势和任务，我们利用各种会议，摆实事讲道理，提高全员的安全防范意识。
一是在全行开展了以“爱岗敬业，遵纪守法”为主要内容的职业道德教育活动，历时一个月。通过活动的开展，有效地提高了全行干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。
二是利用好节前教育。结合社会犯罪分子以及金融内部人员连续作案，造成银行人员伤亡，资金损失的实际，警示大家社会犯罪分子已把黑手伸向银行，我们必须引以为戒，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。
三是结合“三五”普法教育，选取有关法律、法规复习题印发大家手中，以此促进大家学法、懂法、依法办事的自学性。
四是利用市委创建综治工作先进单位契机，强调全行人员积极参与争创安全文明小区活动和争当遵纪守法光荣户，不断增强员工的社会治安责任感。另外，适时进行职业道德、纪律等系列教育，教育职工树立远大理想和扎实工作的作风，树立正确的人生观、价值观，增强民族自尊、自爱、自强不息精神。同时，我们经常结合上级案情通报，对干部职工进行有针对性的法纪、道德教育，引导大家举一反三，警钟长鸣，坚持落实内控制度，一门心思做好社会治安综合治理及“三防一保”工作。
四、严格制度，落实措施，防患未然。
“看好自己的门”在综治工作中最为重要，针对严峻的社会治安形势，我们始终把预防工作做在前边。
一是不断健全制度。今年我们在支行安全保卫制度比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对支行内部管理制度进行了进一步修改和完善，并要求各业务科室根据业务实际，制定相应的内控制度，增强全方位的约束力。
二是采取措施，保证制度贯彻落实。支行领导对综治工作非常重视，经常指导督促各有关部门做好安保工作，平时带班和节日值班、夜间查岗查哨雷打不动。治保会也做到了每月一次例会，每月一次全行性安全检查，每周至少查岗两次。各科室对综治工作也极为重视，科务会讲安全已成为必要内容，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。
三是加大防范力度，确保一方平安。我们针对犯罪分子把银行作为攻击首选目标的特点，坚持人防、物防、技防相结合，保证了日夜监控、出险报警、通讯畅通。尽管发行库撤销了，但仍保留保卫科，并且配齐配强了保卫人员，使支行机关安全、案件防范工作、计算机安全和辖内金融系统“三防一保”工作有专职人员管理，为顺利完成支行各项业务工作打下了基矗
四是实行岗位练兵，适应新形势下保卫工作的需要。根据保卫人员成份新，专业知识能力相对差的实际，我们开展了银行安全保卫知识的学习，主要内容是支行有关安全保卫规定和制度，对支行技防、物防设施性能、作用、管理进行了教学训练；另外，对全行人员进行了防抢劫、防盗窃、防火灾知识培训，并按事先制定的方案进行了演练，以此增强全体人员的防范意识，提高处理各种突发事件的应急应变能力。
五是对辖内金融机构的社会治安综合治理工作及“三防一保”工作进行指导、协调，按季召开“三防一保”工作联席会议，研究部署安全防范措施，并配合公安部门对各金融机构进行安全检查，及时发现隐患，并下发《治安隐患通知书》，确保了乳山一方金融平安。
总之，2004年度支行在社会治安综合治理工作上，按市综治委的要求，结合支行实际做了大量富有成效的工作，全行上下没有参与赌博、卖淫嫖娼、走私以及打架斗殴和其它违法乱纪问题，办公区、宿舍楼没有发生失盗案件，邻里之间团结友好，和睦相处，单位内部具有干群团结、风正心齐、争先创优的良好风气。
今后，我支行仍将在上级正确领导下，尤其是在市综治委的直接指导下，认真贯彻落实全市社会治安综合治理指示精神，坚持以往的好做法，不断分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题，确保一方平安，为全市社会治安综合治理工作大局做出积极贡献。
二○○五年一月十一
推荐第8篇：赣州银行兴国支行社会治安综合治理工作总结
赣州银行兴国支行2013年社会治安综合治理工作总结 2013年，我支行按照社会治安综合治理及和谐平安创建活动的相关文件精神，扎实开展案件专项治理、促进社会稳定和谐的各项工作, 坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，在“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六个方面狠下功夫，运用综合的多种手段，强化领导责任制，狠抓各项措施的落实，深入推进社会治安综合治理防控体系建设，有效防范风险，促进支行业务和地方经济又好又快地发展，现将我支行2013年社会治安综合治理及和谐平安建设活动工作情况总结汇报如下：
一、加强领导，落实责任制。
我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。
我行始终坚持把社会治安综合治理工作纳入本单位社会经济发展和精神文明建设总体规划和年度计划的重要议事日程，定期或不定期召开综合治理会议，研究综合治理工作，查找薄弱环节，解决重点和难点问题。一是成立了以支行行长任组长、行长助理任副组长、中层干部为成员的社会治安综合治理工作领导小组，并随支行人事变动及时对领导小组成员进行了调整，切实加强了对该项工作的组织保障，并且在实际工作中切实抓好案件防控及维稳促和谐工作，坚
第 1 页 共 6 页 持从严治行、坚强内控管理，有效遏制了案件的发生。二是根据县综治委关于加强社会治安综合治理的要求，全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。三是按照年初签订的社会治安综合治理责任书内容，进行目标分解，努力建立奖惩结合、赏罚分明的激励和制约机制，把社会治安综合治理纳入我行社会经济发展和精神文明建设总体规划和年度计划，使我行的社会治安综合治理工作逐步走向规范化、制度化的轨道。
二、突出教育，打牢基础。
根据目前社会治安情况和金融系统安全保卫工作形势和任务，我们利用各种会议，摆实事讲道理，提高全员的安全防范意识。
一是在全行开展了以“爱岗敬业，遵纪守法”为主要内容的职业道德教育活动，通过活动的开展，有效地提高了全行干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。
二是结合社会犯罪分子以及金融内部人员连续作案，造成银行人员伤亡，资金损失的实际，警示大家社会犯罪分子已把黑手伸向银行，我们必须引以为戒，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。
三是适时进行职业道德、纪律等系列教育，教育职工树立远大理想和扎实工作的作风，树立正确的人生观、价值观，增强民族自尊、自爱、自强不息精神。同时，我们经常结合
第 2 页 共 6 页 上级案情通报，对干部职工进行有针对性的法纪、道德教育，引导大家举一反三，警钟长鸣，坚持落实内控制度，一门心思做好社会治安综合治理及“三防一保”工作。
三、严格制度，落实措施，防患未然。
“看好自己的门”在综治工作中最为重要，针对严峻的社会治安形势，我们始终把预防工作做在前边。
一是不断健全制度。我支行根据工作实际，针对业务流程、财务管理、岗位职责、业务授权管理、资金管理、安全保卫等重要方面制定了内控管理规章制度，并且能对不适应业务发展的条款和制度及时进行修改，确保我行综治工作有章可循。
二是采取措施，保证制度贯彻落实。支行领导对综治工作非常重视，经常指导督促各有关部门做好安保工作，平时带班和节日值班、夜间查岗查哨雷打不动。每月定期开展安全保卫工作检查，对“110”联网报警设施进行测试，对监控设备的运行情况、消防器材、防卫器材的维护和放置到位情况进行逐项检查，并要求员工能熟练掌握使用；加强和当地公安、消防部门和保安公司的联系，积极参加安防工作会议，及时了解安防工作的新动态和新要求并结合我行的实际情况落实到位。
三是加大防范力度，确保一方平安。我们针对犯罪分子把银行作为攻击首选目标的特点，坚持人防、物防、技防相
第 3 页 共 6 页 结合，保证了日夜监控、出险报警、通讯畅通。使支行机关安全、案件防范工作、计算机安全和辖内金融系统“三防一保”工作有专职人员管理，为顺利完成支行各项业务工作打下了基础。
四是加强对员工进行思想教育、及时掌握员工行为和思想动态。为提高员工在维护社会治安、建设和谐平安社会的思想认识，我支行坚持在行务会、职工大会上做好宣传教育工作，及时传达案件通报，让员工牢固树立安全防范意识，结合分部门或集中学习等形式，对员工进行政治思想教育和业务规范学习。
重视员工思想行为排查分析工作，坚持每季度进行员工行为排查分析，掌握员工的家庭和社会情况，重点排查员工遵守规章制度、思想情绪、个人投资、消费与收入配比及家庭生活、社会交际等方面的情况。
落实重点人员谈话制度，支行行长与行助、部门经理及支行重要岗位人员进行每季不少于一次的谈话，部门经理与本部门重要岗位人员进行每月不少于一次的谈话，及时了解员工的思想状况和八小时外行为，做到防微杜渐，发现治安隐患及时消灭在蒙芽状态之中。
四、积极开展“综治安全月”活动，着力营造浓厚的综治安全氛围。
我行按照县政法委关于开展“综治安全月”活动的相关
第 4 页 共 6 页 要求，对开展“综治安全月”活动进行了统一安排和部署。一是召开了员工大会，进行综治安全的形势教育和综治安全文化的宣传教育工作，组织员工认真学习国家的各项综治安全的法律法规，激发广大员工充分认识开展“综治安全月”活动的目的和意义，教育广大员工牢固树立和落实科学发展观，积极推进安全文化建设，强化全员安全意识，从思想认识上提高了全体员工的综治安全意识，增强了安全保效益，安全保发展，安全保稳定的责任感。二是利用各网点LED屏滚动播放“综治安全月”宣传标语，着力营造浓厚的综治安全氛围。三是认真组织人员对营业网点和办公场所进行了一次检查，加强了对保安人员和柜面人员的安全责任心和综治安全意识的教育；重点检查了电源线、保险柜、门窗、空调、微机、消防设施、防火通道、监控设备等方面的安全情况，明确提出了对现金及有价凭证现场管理的意见和要求，对不安全的隐患及时地进行了整改，尽可能地把不安全的因素消除在萌芽状态之中。
总之，2013年支行在社会治安综合治理工作上，按县综治委的要求，结合支行实际做了大量富有成效的工作，全行上下没有参与赌博、卖淫嫖娼、走私以及打架斗殴和其它违法乱纪问题，办公区、宿舍楼没有发生失盗案件，邻里之间团结友好，和睦相处，单位内部具有干群团结、风正心齐、争先创优的良好风气。
第 5 页 共 6 页 今后，我支行仍将在上级正确领导下，尤其是在县综治委的直接指导下，认真贯彻落实全县社会治安综合治理指示精神，坚持以往的好做法，不断分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题，确保一方平安，为全县社会治安综合治理工作大局做出积极贡献。
赣州银行兴国支行 二0一四年一月五日
第 6 页 共 6 页
推荐第9篇：社会治安综合治理工作总结
二00四年社会治安综合治理工作总结
二00四年，我局社会治安综合治理工作在县委、县政府和县委政法委的领导下，坚持以十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻市、县政法综治工作会议精神，紧紧围绕《二00四年民乐县社会治安综合治理责任书》的要求，充分发挥法制宣传、人民调解、安置帮教和法律服务等各项职能作用，为全县社会稳定和创建“平安民乐”作出了积极贡献。
一、深入开展法制宣传教育，全面推进依法治县进程，为社会治安综合治理营造浓厚的法制氛围
（一）以领导干部学法用法为重点，狠抓领导干部的法制宣传教育，努力提高各级领导干部和全体公职人员的法律素质。县委中心组学法形成制度，长期坚持，影响深远，取得了很好的成效；举办了领导干部法制培训班5期；将法制培训列入党校干部培训的重要内容。通过党委中心组学法、会前学法、领导干部法制讲座、党校干部培训等形式，加强了宪法、行政许可法等一批新修订和颁布实施的法律法规的学习，进一步增强了领导干部宪法意识，提高了依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，实现了领导方式和管理方式的转变，提高了全社会的法治化管理水平。
（二）依托新闻媒体宣传阵地，充分利用广播、电视、报刊以及法律咨询、图片展览、悬挂横幅、散发资料、送法下乡等形式，围绕法制宣传日、严打整治月以及部门法颁布纪念日等大型活动，开展声势浩大的法制宣传教育。2月18日，借县政府统一输送赴新疆钢铁厂务工的1300多名劳务人员欢送会之际，举办了外出务工人员法律培训班。同时印发了《外出务工人员常见法律知识问答》2000份。通过培训，务工人员懂得了自身享有的权利和义务，为保护其合法权益不受损害起到了积极的作用。3月份综治宣传月,政法各部门以维护社会稳定为主题,开展了大型的宣传活动;工商管理部门结合3.15宣传日以“诚实守信，营造放心的消费环境”为主题，组织知识竞赛并上街宣传消费者权益保护法。6月，会同县法制办牵头并组织国土、城建等29家单位在县城城区和乡镇集中开展了声势浩大的《行政许可法》宣传活动。7月，组织普法宣讲团在全县开展了《宪法修正案》、《道路交通安全法》等法律法规法制巡回讲座。围绕“抵制毒品、参与禁毒”这一主题，开展了为期1个月的“6·26”禁毒宣传教育系列活动。10月，顺利组织了第三次“四五”普法年度考试，全县干部职工参考率达到98.5%，考试合格率达到100%，有力地促进了全县法制宣传教育工作。同时，各行政执法部门结合专业法的学习，开展了丰富多彩宣传教育活动。全县共出动宣传车144辆（次），设法律咨询点66场（次），接受法律咨询2240人（次），组织开展法律知识竞赛活动36场（次），悬挂横幅367幅，展出法制图片展板2400块，散发宣传资料46万份，组织大型法制宣传活动27场（次），全县城乡群众受教育面达95%以上。
（三）层层培训了法制宣传骨干。采取上下结合，分层次、分类别、以会代训、专门培训等方式，把骨干培训贯穿于普法依法治理的全过程。依托县党校、县行政干部学校，根据不同对象，选择不同内容，举办各种法制培训班12期851人,扩大了普法骨干的覆盖面，确保普法依法治理规划的顺利实施。各乡镇、各部门也根据工作和各自业务的实际，采取乡镇党校培训、选送到省市学习、集中辅导等形式培训普法骨干3100多人次。
（四）加强了青少年学生的法制教育。始终坚持法制教育与素质教育并举，思想灌输与自我教育结合，对学生开展生动活泼的法制教育。一是结合治理整顿校园周边环境，在全县206所中小学校先后开展了“送法进校园”法律咨询宣传活动，主要宣传了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》和《治安管理处罚条例》等与广大师生及校园周边治安环境密切相关的法律法规。共散发宣传材料12000多份，接受咨询近500人，受教育的师生近4万人。二是举办法制讲座。聘请的法制副校长共开展法制教育专题讲座38场次，引导学生自觉学法、守法，教育效果明显,局长杨兴农被评为“优秀法制副校长”受到省综治委的表彰。三是普法教育与法制实践相结合。组织学生参观法制教育展览，从活生生的事例中接受教育和启示。四是普法教育与思想道德建设相结合。在学生中开展爱国主义、社会主义、集体主义教育；针对青少年的思想特点，突出抓好“五个倡导”的教育；开展“小手拉大手，普法路上一起走”活动，组织法制演讲、征文比赛、知识竞赛，收到了明显的成效。
（五）狠抓了行业依法治理。结合《行政许可法》颁布实施的有利时机，行业依法治理以规范和完善行政执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制为重点，
在政务公开方面，增强透明度，实行预公开、反馈制，印发公开手册，开辟政务公开栏，健全“一站式”管理，运作“一条龙”服务等，严格执行对外服务承诺，主动接受社会公开监督。在去年行业依法治理试点经验的基础上，今年在全县各行业全面铺开，行业依法治理取得了明显的成效。
（六）广泛开展了“法律进社区”活动。坚持把社区依法治理与社区的精神文明建设统一起来，定期组织居民开展普法学习,注重法制宣传教育内容形式的多样化和群众化。结合“送法进万家”活动，开展了一书、一卷、一栏、一讲的“四个一”活动。通过这些通俗易懂且群众喜闻乐见的宣传教育活动，使社区群众的法律知识水平获得了总体的提高，群众的法律意识有明显的增强。
（七）积极开展“民主法治示范村”创建活动。依照《民乐县创建民主法治示范村工作标准》，在全县各乡镇有组织、有计划地开展了“民主法治示范村”创建活动，并从宣传教育、建章立制、村务公开等方面入手，抓了创建工作的落实。今年，全县各乡镇开展“民主法治示范村”创建活动的村112个，占全县总村数的52%。有83个村通过县政府组织的考核验收，占全县村数的37.8%，县政府将对达标村进行命名表彰。通过“民主法治示范村”的创建活动，民主决策机制逐步健全，民主管理程度不断提高，村民自我管理、自我教育的局面初步形成，极大地激发了农民群众的政治热情，推动了农村民主法治建设。
二、加强基层建设，提升基层司法行政工作水平，为社会治安综合治理奠定基层基础
（一）、切实加强规范化调委会建设，深入开展以“防激化”为重点的人民调解工作
1、加强对人民调解员的培训工作力度。今年以来,深入基层，对乡镇村调委会进行全面系统的培训教育。共办培训班2期28场(次)，参加人员650人（次）；各乡镇采取以会代训的方法，对调解员进行了培训，参训率达95%以上，通过培训，提高了人民调解员的业务能力和工作水平。同时，为加强人民调解工作与法院审判工作的顺利衔接，专门印制下发了司法部统一的格式文书，规范了调解文书的制作和使用，确保人民调解协议书的法律效力。
2、不断加强基层调委会规范化建设工作。积极开展了县规范化调委会示范点创建活动，按照“以点带面、点面结合”的工作思路，在全县范围内确定了4个乡镇调委会和14个村（居）调委会为示范点创建单位，对这些调委会在队伍建设、组织网络、阵地建设、内部管理、制度建设和业务工作等方面都加强了指导，使其符合规范要求，在全县起到了标杆示范作用。同时，加强了调解业务档案管理工作。根据上级要求和我县基层实际情况，对调解业务档案从书写、装订、内容、归类等方面进行了规范，促使调委会工作向专业化、规范化方向发展。
3、着力指导基层调解组织开展以“防激化”为重点的纠纷排查调处工作。今年来，以“防激化、创四无”为目标，扎实履行管理、指导职能，与基层调解组织一道，上下齐心、协同作战，全力排查、调处民间纠纷，维护基层社会稳定。今年以来，全县各类调解组织共摸排调处民间纠纷578件，调解率达100%，调解成功557件，成功率为96.4%，防止民间纠纷引起自杀事件5起6人，防止民转刑9件10人，防止群体性上访6件185人，有效地维护了社会稳定，为创建“平安民乐”打下了坚实的群众基矗
（二）加快基层司法所规范化建设步伐。为推动基层司法所整体工作水平，以干警队伍规范化、基础设施规范化、内部管理规范化和业务工作规范化，继续推进了基层司法所规范化建设。对全县十四个乡镇司法所的规范化建设情况全部进行了2次检查指导，确定了南古、三堡、洪水、新天等4个规范化建设示范点，并对乡镇司法所长进行了以“提高素质，规范业务”为主要内容的培训，有力地促进了基层司法所的规范化建设。同时，在基层司法所硬件建设上狠下功夫，积极向上争取，今年南丰、民联等三个司法所建设项目得到省司法厅立项，争取项目资金247500元；为3个司法所配备两轮摩托车。并以此为契机，多次与各乡镇党委、政府协调，为14名司法所长配备了通讯工具，为司法所规范化建设奠定了物质基矗
(三)以减少重新违法犯罪为目标，努力探索安置帮教工作新路子。今年年，全县共回归刑释解教人员21人，妥善安置21人，落实帮教小组21个，帮教人员63人，安置率和帮教率均达到100%。
三、发挥服务功能，加强法律援助，为社会治安综合治理提供服务保障
（一）基层法律服务工作发展良好。结合“公正执法树形象”和律师队伍集中教育整顿活动，加强了全县法律服务队伍建设，不断探索新的管理机制，并督促各所建立健全内部管理制度，力求业务有新的进展，服务范围有新的扩大。今年6月，对全县基层法律服务所内部管理制度执行情况大检查，着重检查各所在统一收案、收费和财务管理等方面的制度执行情况。止目前，全县13家基层法律服务所共担任常年法律顾问36家，代理诉讼115件、办理非诉讼事务124件，为当事人挽回和避免经济损失26.2万元。
（二）律师工作在教育整顿和改革探索中稳步发展。从四月份开始，律师事务所认真组织开展了律师队伍集中教育整顿活动，通过教育整顿，促进了律师及其从业人员牢固树立诚信为本、操守为重的观念，提高律师服务质量和社会信誉，促进了律师工作的发展。到目前为止，律师事务所共担任常年法律顾问4家，代写法律文书81份，解答法律咨询136人次，办结各类案件
44件，其中刑事案件5件，民事（包括经济）案件35件，非诉讼案件4件，为当事人挽回和避免经济损失28.6万元。
（三）公证业务稳步增长。今年来，公证工作充分发挥服务、沟通、公证、监督的职能作用，服务于全县经济建设。为提高公证工作人员的素质，年初，三名公证员参加了全省公证员注册考试；在开展“公正执法树形象”活动的同时，按照上级要求，开展了现场监督类公证的自查活动，提高了严格按程序办事的自觉性。至目前，共办理各类公证76件，比去年同期增长11%，其中国内民事公证58件，国内经济公证18件，无一起伪、错、假证，充分发挥了公证工作维护社会稳定、保障经济建设、服务人民群众的职能作用，取得了良好的社会效益。
（四）法律援助工作有了新的突破和提高。今年，法律援助中心共受理、指派法律援助案件30件，其中刑事案件8件，民事援助案件16件，劳动争议6件。在工作思路和方法上，采劝能调不诉，能下不上”的方法，大胆调处，深入群众当中，不仅化解了矛盾，又为群众节省了时间精力，以实际行动践行了“三个代表”，实现了社会的公平与正义。被省残联、省司法厅命名为“爱心助残法律援助单位”。
四、以“震后重建”为重点，全力服务于全县经济发展和社会稳定
一是积极响应县委、县政府的号召，帮助地震灾区重建家园。将帮助地震灾区重建家园工作作为一项重要的任务来抓，针对本局帮扶联系的民联乡翟寨村的实际，召开专门会议，研究部署了帮扶重建工作，确定一名干部长驻帮扶村，帮助灾区群众开展重建工作。局主要领导多次进村入户，了解掌握重建情况；其他领导也数次进驻该村，与驻村干部一道，协助群众积极开展重建行动。同时，全局干部职工也积极为灾区重建想办法、献爱心，克服自身困难，每人捐资600元，为灾区购买水泥30吨，捐款1200元,尽最大努力，帮助灾区重建家园,圆满完成了工作任务。
二是落实中央一号文件精神,积极为“三农”服务，维护农民群众的合法权益。积极引导律师、公证、基层法律服务工作者深入农村，围绕农业结构调整、春耕生产、秋后销售以及农村税费改革等各个环节，提供法律咨询和法律建议；采劝送法下乡进村入户”等活动，解答农民群众涉法疑难问题。同时，以创建“民主法治示范村”为载体，推进依法治村工作。
三是积极争取项目与资金,加快司法行政工作发展。今年以来，局领导积极向省司法厅争取项目与资金，取得了明显的成成效：争取到中央政法专项资金维修专款3万元、装备专款9万元。超额完成了目标责任书的任务。
四是以创建“平安民乐”为先导，充分发挥普法依法治理、人民调解、安置帮教、法律援助等职能作用，积极参与严打整治、禁毒斗争、预防青少年违法犯罪等社会治安综合治理活动，切实维护社会稳定，为做好创建“平安民乐”活动发挥了基础性的作用。
五是围绕经济建设中心，做好县委、县政府安排部署的其他工作。半年来，在“百万头（只）牛羊生产基地”建设中，为帮扶村解决水泥10吨,干部职工担保为农户贷款4万元，发展草畜产业；在城镇化建设、造林绿化、计划生育等其他各项工作中，服从县委、政府的统一调配，围绕中心，服务大局，按要求出人、出车、出钱、出力，认真完成了各项工作任务。
五、坚持“以人为本”，提高队伍整体素质，以高素质的人才队伍为社会治安综合治理做好人才保障
今年以来，我局始终以“三个代表”重要思想为指导，以人为本，求实创新，以建设一支大局观念鲜明、执法公正、工作高效、清正廉洁、服务到位的高素质的司法行政队伍为目标，将全心全意依靠人民，全心全意服务人民，全心全意造福人民，做到把人民利益高于一切这一根本点贯穿司法行政工作始终，加强了队伍建设。
（一）深入开展了“公正执法树形象”、律师集中教育整顿和以“执法为民，服务发展”为主题的大学习、大讨论活动。采劝五个结合”，即：学习活动与司法行政工作实践相结合，学习与查摆问题相结合，集中学习与个人自学相结合，“公正执法树形象”、律师队伍集中教育整顿和“执法为民、服务发展”学习活动相结合，教育整顿与学习胡光明、曹发贵、任长霞先进事迹相结合的方法。通过专题学习、交流讨论、知识答题等方式，开展了比学习、比应用、比成绩活动。同时，结合政治业务学习，进一步学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》、党的十六大和十六届三中、四中全会精神、“两个条例”、《宪法》、《律师法》、《行政许可法》等法律法规和胡锦涛等中央领导同志的重要批示以及司法行政工作业务知识。通过学习，使广大司法行政干警和法律服务工作人员进一步深刻认识了“三个代表”重要思想的核心和本质，加强了对“执法为民、服务发展”的认识，使广大司法行政干警和法律服务工作人员牢固树立了“群众利益无小事”的思想，解决了“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”这一根本问题和“依靠谁、相信谁、为了谁”的思想感情问题，杜绝了“冷、硬、横、推”的工作作风和“吃、拿、卡、要”的生活作风，实现了从思想、作风、工作态度的转变。
（二）开展“三看三查三想”活动，认真查摆存在的问题。在组织好学习的同时，认真开展了“三看三查三想”活动，即：看一看重灾区乡村道路不平，缺水缺电状况，查一查自己的公仆意识，想一想作为党的干部应尽什么责任和义务，如何为重建家园作贡献；看一看看守所的高墙电网和失去自由的犯人的痛苦，查一查自己的廉洁行为，想一想自己的成长历程，
要倍加珍惜自己手中的权力和地位，告诫自己不要有非分之想，严格自律，不做违法违纪的事情，不以权谋私；看一看城乡低保和贫困户，查一查自已的各项收入，想一想自己所拿工资和安乐生活，知足常乐，牢记“两个务必”保持艰苦奋斗的优良传统，当好人民的公仆。通过活动的开展，加深了对“两个务必”和“三个代表”重要思想的认识，改变了干部作风，提高了干部素质，促进了各项工作的开展。在此基础上，全体司法行政干警和法律服务人员从执法观念、执法方式、执法作风、执法水平、执法纪律等方面，采取自查剖析、组织教育、同事提醒、社会反馈等方法，向社会发放征求意见函，认真查找和揭摆存在的问题。并紧密联系实际，制订整改措施，认真对存在的问题进行了整改。
（三）继续推行政务公开,落实服务承诺制度。以推行政务公开和实行服务承诺制作为作风建设的切入点和突破口,建立完善了各项规章制度,制作了政务公开栏,明确了职责范围、服务承诺,服务程序等,并公布举报电话,接受社会监督。援助中心、公证处、各法律服务所也开展了相应的政务公开措施，落实服务承诺。以健全的制度，规范了干部职工和法律服务人员的服务行为，增强了司法行政机关工作人员依法行政和依法办事的能力，提高了办事效率，促进了机关作风、服务质量和工作水平的改善。
（四）严格落实目标管理责任制。按照目标责任书的要求，对年进行督促检查，逐项落实，对没有完成任务的，及时查漏补缺。同时，对各乡镇司法所、法律服务所的工作也进行了考核检查，完成了预期的目标任务。
今年以来，我局围绕维护社会稳定和保障经济建设，认真履行了社会治安综合治理各项工作职能，做了大量工作，并取得显著成效，但还存在一些不足。一是法律服务市场亟需进一步加强规范化管理，基层法律服务所业务素质参差不齐，法律服务机构在服务态度、服务质量上还有待进一步提高；二是对基层依法治理工作还需进一步加强督促和指导。
五、明年的工作思路
在下一年的工作中，我们要继续围绕社会治安综合治理的重点。结合司法行政工作，继续全力加强社会治安综合治理，重点做好以下工作：
（一）贯彻落实市委《关于进一步加强依法治市工作的意见》，大力推进依法治县工作。以创建“民主法治示范村”和“法律进社区”活动为载体，继续推进农村和社区以依法治理工作；以《行政许可法》的全面实施为契机,推动行业依法治理,使我县的依法治理工作再上新台阶。
（二）全面做好“四五”普法的总结验收工作。明年是“四五”普法工作的收尾年，将对“四五”普法五年来的工作进行全面的检验。从现在开始，督促各乡镇、各部门、单位做好整理归档，查漏补缺工作，明年对“四五”普法工作进行检查验收，对全县“四五”普法工作进行全面总结，寻找差距，总结经验，为“五五”普法的启动打好基矗
（三）继续加强基层司法所规范化建设。以基层司法所基础建设项目为契机，加强司法所的基础设施建设，同时，加强培训，提高司法所工作人员的素质，进一步推动干警队伍规范化、基础设施规范化、内部管理规范化和业务工作规范化的司法所规范化发展。
（四）以“防激化、创四无”为目标，做好人民调解和安置帮教工作，全力维护社会稳定。加大培训工作力度，提高人员素质，促进人民调解和安置帮教工作的正规化发展。
（五）加强对法律服务市场的管理和监督，提高法律服务的水平和质量。一是对基层法律服务所进行规范、整合，对基层法律服务工作人员进行培训教育，提高基层法律服务工作人员的素质。二是认真落实国家九部局《关于贯彻落实〈法律援助条例〉切实解决困难群众打官司难问题的意见》，把握法律援助工作发展的机遇，进一步推动法律援助工作再上新台阶。三是进一步提升律师、公证的服务水平，拓宽服务领域，全面服务于全县经济建设和社会发展的大局，努力使法律服务成为全县经济建设和全面建设小康社会的一支重要力量。
（六）以学习党的十六届四中全会精神为重点，进一步加强学习，将“学习型机关”的创建工作进一步推向深入。牢固树立“以人为本”意识，坚持科学的发展观，进一步加强党的执政能力建设，加强同人民群众的血肉联系，加强学习教育，把以人为本的思想落实到各个环节，落实到每一位公务员、法律服务工作人员办理的每一件事情的具体实践中。牢固树立“执法为民、服务发展”这一工作主题，坚定正确的政治方向，不断提高执法水平和领导技能,努力实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，塑造一支“求实高效，廉洁清正”的司法行政队伍，力争社会治安综合治理工作再上新的台阶。
二00四年十一月二十四日
[1]
推荐第10篇：社会治安综合治理工作总结
2011年度社会治安综合治理
工作总结
2011年，市总工会在市委、市政府和市综治委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕“构建和谐潞城，打造平安城市”这一主题，认真履行综治成员单位职责，全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。
一、加强领导，强化措施，落实责任。
市总工会把社会治安综合治理工作一直列入领导班子任务目标，明确主要领导是社会治安综合治理和维护社会政治稳定工作的第一责任人，形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局，做到责任明确，分工具体，建立定期研究部署平安建设和不定期检查综治工作制度，做到全年不少于4次，并将社会治安综合治理工作纳入本单位的目标任务，与业务工作同安排、同检查、同总结。建立了“处理信访突出问题及群众性事件会议制度”，同时根据信访性质，坚持分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把职工群众信访问题解决在本单位，不把矛盾上交或推向社会。今年，市总工会共受理职工群众来访和来电12件（次），始终做到领导重视，责任明确，妥
善处理，维护了社会政治稳定。坚持“谁主管，谁负责”的原则，年初把综治和维稳工作责任分解到人，落实到岗，同时与各乡镇（办事处）、系统工会签订了社会治安综合治理目标责任书。
二、履行职责，服务职工，促进稳定
一年来，市总工会在履行综治成员单位职责时，坚持从践行“三个代表”重要思想出发，把维护广大职工的根本利益作为市总工会工作的出发点和落脚点，牢固树立“稳定压倒一切”和“职工利益无小事”的思想，突出工作重点，积极为困难职工办好事、实事，充分体现了执政为民的政治要求，达到了从源头上化解不稳定因素的实际效果。
1、积极开展职工普法宣传教育，提高职工维权意识。组织干部职工深入学习邓小平民主法制理论，学习《宪法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律，学习宣传与各族职工和工会干部的工作、生产、生活密切相关的法律、法规知识，增强了职工遵纪守法，维护自身合法权益和民主参与、民主监督意识，提高了工会干部依法维权、依法治会能力。全年共印制发放各种法律知识宣传册千余册，通过学习班、培训班、以会代训开展法律宣传教育达万人次以上，营造了人人学法、人人守法的良好氛围。
2、加大源头参与力度，从宏观上、根本上维护职工的合法权益。加强了涉及职工切身利益的政策研究，积极参与了有关规范性文件的制定，加大了工会劳动法律监督工作力度。7月份，市总工会利用半个月的时间深入到各乡镇（办事处）的24家非公有制企业对《劳动合同法》贯彻执行情况进行了调查研究；在68家非公有制企业中建立了劳动争议调解组织；在全市企业中开展了创建劳动关系和谐企业活动，为全市的和谐稳定做出了应有的贡献。
3、关心关爱弱热群体。一是继续建立健全和完善困难职工档案，并形成动态管理，落实“应保尽保”的原则，努力将符合最低生活保障的特困职工纳入“低保”范围。二是认真开展送温暖活动，全年共筹措资金18万元，走访慰问困难职工180户。三是继续开展再就业培训工程，全年共举办各类技能培训班5期，培训351人，帮助100名下岗失业人员实现再就业。通过这些活动，把党和政府对职工群众的关怀之情送到职工心坎上，对维护社会稳定和促进发展发挥了积极作用。
2011年，市总工会在维稳和创建平安市区工作上虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有差距，主要对如何创造性地推进维稳和创建工作缺乏深入的思考和探索；工作方
式和方法在创新力度上不够大。今后工作中我们将进一步统一思想，完善制度，改进措施，把维稳、创建工作做得更好。
潞城市总工会
二0一一年十一月二十五日
第11篇：社会治安综合治理工作总结
2005年社会治安综合治理工作总结
2005年，井下第二工程技术服务公司基层党委结合工作性质及特点，充分发挥基层社会治安综合治理组织的职能作用，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分利用综治小组在生产一线的优势，坚持企业越是生产任务急、难、重的时候，越是要下大力气抓好社会治安综合治理的防范措施的落实，切实保证了公司各项生产经营工作在一个良好的氛围内顺利运行，从而为保证一方平安维护一方稳定做出了积极的努力，同时也为加快生产步伐，提高经济效益保好驾、护好航。
主要工作如下：
1、年初与17个基层车间队签订了社会治安综合治理目标责任书，重新调整完善了公司社会治安综合治理领导小组机构。根据工作实际，与门卫人员及公司所属单位签定了守卫合同，并不定期的组织查岗。1—10月份共查岗6次，对查出的问题及时在公司生产例会上进行通报和信息反馈。“十.一”前夕，根据井下公司武装保卫部的统一安排部署，公司所属9个门卫点已有8个点安装了报警电话（修井四合院待食堂搬迁后即可安装，目前门卫人员使用手机报警）
2、严格执行野外作业队禁酒的规定。2005年，公司共有两支作业队伍外甩在乌尔禾修井基地和石西油田基地，为保证基地正常的生产和生活秩序，根据井下公司禁酒规定，公司专门制订
了“基地管理补充规定”，对禁酒目的、范围及奖惩措施做了具
体说明，并指定专人负责监督考核。事故的案例）
3、对预备役队员进行了为期20天的军事训练，训练中严格
要求，刻苦训练，经理论和实际考核，参加军训的所有预备役队
员均取得合格成绩。并漂亮的完成了井下公司艺术团来采油二厂
地区慰问演出现场的治安保卫任务。关键时刻拉的出、打的响的
队伍作风得到又一次验证。
为进一步增强预备役队员的国防意识和国防观念，提高预备
役筑城伪装营筑城二连全体官兵的战斗力和实战能力。在“八.一”建军节到来前夕，在井下武装保卫部和预备役工兵团的统一
协调下，参加了“庆八.一射击邀请对抗赛”活动。
通过军事演练既提高了全连预备役官兵的体能和应掌握的
军事常识以及一切行动听指挥的良好纪律性，也凝聚了企业职工
的向心力和团结一心、共同完成任务的责任感和使命感。
4、及时对违反社会治安管理条例及企业规章制度的人员进
行调查处理，以达到教育本人，警示职工的目的。1—10月公司
共处理违规职工3人，（其中违反社会治安管理条例的人员3人）。
对发生问题的处理，公司力争本着调查了解、事实清楚、证
据确凿、本人认可以及教育为主、处罚为辅得原则，对发生的问
题都依据相关规章制度，分别给予通报、赔偿损失、经济处罚等
合情合理的处理。
5、坚持每月一次的治保工作例会不间断，及时传达上级综
治工作精神，收集基层车间（队）各类信息，以保证信息传递通
畅。
6、为实现“六无”“一杜绝”的目标，坚持“抓生产必须抓
安全”、“谁主管、谁负责”的原则，公司建立健全了安全管理体
系，加强每月一次的安全防范检查，有效的杜绝了各类事故及各
类案件的发生。
7、建立健全了“防盗、防火、防骗、防毒、防各类事故”
的“五防”教育制度，在每月一次的安全例会上，由公司安全办
认真总结上月安全生产工作中的成绩和不足，提出改进的方法和
采取的措施。党政办负责向各单位通报辖区内发生的各类案例，
提醒职工提高警惕，发现问题及时处理、及时上报。由于此项工
作落到了实处，1—10月公司没有发生一起火灾、中毒、被骗等
各类事故。
8、加强对公司员工的法制教育，有150人参加了井下作业
公司文教中心组织的“四五”普法知识答题赛活动。通过法制教
育宣传活动的开展，大大增强和提高了员工遵纪守法的法律意识
和自觉抵御“黄、赌、毒”等社会丑恶现象的侵蚀，从而保证了
职工队伍的纯洁性和战斗性。
9、认真及时的做好矛盾纠纷的调解工作，引导职工树立团
结友爱、互相帮助、共同进步的崇高思想。1—11月调解矛盾纠
纷1起，成功一起。（公司职工与合同工因工作产生的矛盾纠纷）
10、配合井下作业公司做好外来人员的管理工作，3—10月
公司没有发生外来人员违法犯罪的问题。
存在问题
1、对公司基层单位门卫值岗情况检查力度不够，同时门卫人员素质及责任心有待进一步提高。
2、对发生问题以及案件的调查处理，因种种因素的影响相对滞后，顾此失彼现象较为突出。
3、社会治安综合治理工作的开展以及资料的录取有待进一步改善和加强。
下步措施
1、进一步加强外甩井队的管理，特另是要严格执行禁酒制度在各基地的落实。
2、完善门卫值班记录的填写，加大对基层单位门卫值岗情况的检查力度，采取可行措施，提高门卫人员的责任心。
3、协调各项工作，加快对所发生问题的调查处理，实事求是的录取各项资料。
第12篇：社会治安综合治理工作总结
2011年社会治安综合治理工作总结
2011年，我中心认真按照县综治委综治工作相关文件和会议精神，以“抓创建、保平安、促发展”构建和谐社会为目标，坚持以人为本，大力搞好区域环境综合整治，着力解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，积极维护群众利益，为促进我县经济和社会和谐发展做了大量工作，现将具体情况总结如下。
一、工作完成情况
（一）强化领导，明确工作责任
为切实加强我县社会环境综合治理，提高平安创建工作实效，我中心把综合法治、平安法治建设同环境综合治理作为“一把手”工程纳入年度重点工作，成立了“社会治安综合治理工作及平安创建活动”领导小组，中心主任任组长，副主任任副组长，中心各科室负责人为成员。形成主要领导亲自抓，各科室负责人具体抓的责任机制，确保职责清楚，责任明确。建立健全规范预防、监督工作机制，尤其在建立和完善公众参与，在定政策、做决策前，充分尊重民意、尊重科学、依法办事，坚决防止和纠正各种损害群众利益的行为，确保我中心的环境综合治理和平安创建工作落到实处。
（二）坚持以人为本，人性化服务
我中心坚持要求和积极倡导“以人为本，人性化服务”工作理念，根据我县经济发展速度加快对服务工作提出的新要求和经济建设过程中带来的新问题，不断改进和创新服务工作方法，推进“前置式”、
1 “亲和式”的服务方法，通过早宣传、早摸底、早说服，疏堵结合，以疏为主，努力化解和消除矛盾与冲突，全年没有发生一起冲突事件。对重点工程、重大项目工作，要求全中心人员最大限度维护群众的利益，阳光服务，有效杜绝了上访现象的发生。
（三）从三方面入手广泛开展环境宣传教育，营造良好舆论气氛 一是为了继续深入的巩固我县环境教育工作，同时要有所创新。年初以来，经过认真准备，努力专研，查找大量的资料，使环境教育工作进一步落实。二是精心组织筹划了“六﹒五”世界环境日的大型宣传活动。三是组织参与公开宣传活动。通过设立宣传展板和发放宣传单等形式，向市民公开了工作流程和举报电话。
（四）建章立制，抓好内部管理，促进安全稳定
就内部安全管理，建立健全了车辆使用与管理、计算机使用与管理、涉密载体使用与管理等规定和值班、安全、保密等制度，每月结合中心事务会，组织一次安全形势分析，每月结合政治教育落实一次安全教育；加强了办公室场所的安全防范措施。年初以来，未发生泄密、财物被盗、车辆肇事等安全事故；未发生一起重大刑事案件、治安案件、安全事故和严重违纪问题。
二、存在的主要问题
落实综治责任和开展平安创建工作在上级领导和机关的正确指导下，虽然取得了一些成绩，但对照责任要求，还存在一定的差距。
（一）少数同志对落实综治责任和开展平安创建的工作认识还不到位。
2 干部职工参与的积极性、主动性不高；落实安全制度规定还不是很严格；开展自查自纠对问题的查纠不彻底、整改还不是很到位。
（二）职能部门之间的协调配合还不是很到位。
我中心积极协调相关部门参与联动管理，但效果不明显，部门之间配合不到位，靠单打独斗，效率低，而且服务压力大。
三、下步工作重点
（一）进一步加强对综治工作的组织领导
领导重视是关键，要把落实综治责任制和开展平安创建工作做为重要内容，纳入总体安排，提上议事日程和日常管理，常议常抓，不断完善综治工作的长效机制。要贯彻“标本兼制、综合治理”的方针，进一步抓好服务队伍建设，高度重视综治责任制的落实和平安创建工作的开展，落实好责任。
（二）进一步健全和完善工作制度，做到事事有章可循 抓综治工作一靠教育，二靠制度，既要加强思想教育，提高广大干部职工的思想素质和安全防范意识，又要建立健全一套管用的、具有约束力的制度和长效机制，以推进综治工作的制度化、规范化。
（三）加强服务工作研究，不断推进和谐服务
加强服务工作的研究，创新服务理念，改善服务方法，努力增强群众的保护意识，营造和谐的服务工作环境。
（四）加强内部管理，确保安全稳定
3 根据内部管理工作实际，不断健全和完善规章制度，强化管理；按照规章制度落实内部管理，落实服务工作，维护正常的办公秩序，确保人员和物质器材安全，防止职务犯罪。
（五）巩固和深化综治成果，加大宣传力度
结合政治思想教育，持之以恒抓好综治和平安教育，努力使全体干部充分认清综治和平安建设宣传工作的重要意义和现实意义，始终把思想统一到上级的决策部署上来，真正做到统一行动。认真总结综治经验，建立健全一整套管用的综治和平安建设宣传工作制度及长效机制，推进综治和平安建设宣传工作经常化、制度化、规范化。
2011年11月30日
第13篇：社会治安综合治理工作总结
1 2010年社会治安综合治理工作总结
加强综合治理，确保一方平安随着改革开放和社会主义市场经济的发展，城市化进程的加快，我国各地城市迅速增容，城市功能不断完善，新形势下的城市管理成为人们关注的新问题。社会治安综合治理和维护社会稳定工作是一项长期而又艰巨的任务，任重而道远。抓好社会治安综合治理工作，对于全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义也是摆在全社会面前的重要课题。
根据形势的需要，中国石油国际事业有限公司按照地区综治办的有关要求，始终坚持把维护社会政治稳定，作为一件大事来抓，坚持稳定压倒一切的方针，在物业项目的统一部署下，积极主动配合相关部门，认真落实综治各项工作措施，现将一年来的总结如下。
一、加强领导，提高认识
今年以来，物业项目始终坚持把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，针对目前综治维稳工作面临的新形势和新任务，切实提高认识、加强领导。坚持一把手负总责的原则，主要领导进行明确分工、实行目标责任管理。综治领导小组坚持定期分析形势，学习综治有关文件精神，查找薄弱环节。根据综治办关于加强社会企业治安综合治理的要求，全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，认真履行职责，切实落实综治任务。
二、健全组织，明确责任落实岗位责任制
公司成立以物业项目经理刘学辉为组长，项目各部门经理、主管为成员的社会治安综合治理领导小组，加强社会治安综合治理的工作
2 力度。坚持综合治理领导小组议事制度，凡涉及综合治理工作方面的重大问题，必须先有领导小组进行协商，形成意见，然后进行落实。做到“人人有专责，事事有人管”。加强重点部位（中控室、各设备机房等）、制高点的监控，设专人每天对有线电视前端室进行巡查、监控，严防“法轮功”等不法人员，严防各类突发事件的发生。
三、为实现单位内部零事故的工作目标，项目部根据金融街综治办要求进行了安全部署。
金融街综治办召开的“关于金融街地区内保系统严打整治专项工作方案”和“进一步强化金融街地区内部单位易攀爬高空危险部位安全防范工作部署”大会。
根据会议要求与部署，为确保办公楼的安全，编制《单位内部矛盾化解小组成员名单及工作职责》、《易攀爬高空危险部位突发事件应急预案》。落实各级责任，并组织开展“预案”演习，了解各部门之间的相互协同作战能力，确保无差错，同时项目部安排管理人员24小时值班，实现了办公楼各项事故为零的工作目标，为构建社会主义和谐社会做出了应有的贡献，并受到了相关领导的表彰。
一是传达综合部会议的精神和公司领导的指示精神，部署办公区域严打整治和易攀爬的具体工作计划；二是明确责任，加强各岗位的互动互助能力；三是编制和完善办公楼应急预案，提高突发事件的应对能力和快速反应能力；四是要求安保部加强对重点部位的巡查、来访宾客的登记等工作；五是要求项目部管理人员24小时值班，每天向甲方报告办公楼的安全情况，发生紧急情况立即报告并及时妥善处理。
3 四是对办公楼重点部位进行拉网式安全检查和隐患排查，确保办公楼各项设备设施的安全运转。
为此，项目部聘请专业公司协助项目开展办公楼消防电气、消防设施电检、消检工作。
由公司领导及各专业工程师协助项目对楼内各设备机房的运转、公共区域（房间）所有门禁、各类物防、技防设备使用情况进行全面检查。
组织项目全员开展各项应急预案的演练，安全责任落实到人。 由甲方邀请西城消防管片警官组织项目各部门负责人对办公楼消防设备，消防通道、消防应急设施完好等情况进行检查
各类安全检查项目进行了详细的记录，同时梳理存在的问题，制定整改计划并按计划进行有效整改，将整改记录存档备案。
五、加强宣传，杜绝隐患
加大宣传力度，制作消防、安全工作宣传栏，不断强化全员防范意识。充分利用公司网络平台，在《安全周报》中增设安全工作动态、安全提示、安全常识、案例分析、法律法规连载等栏目；组织全体员工观看安全宣传片，及时向员工传达安全信息，防患于未然。
总之，我公司社会治安综合治理工作做到了“人人有专责，事事有人管”为办公楼安全提供了保障，为社会治安综合治理 ，确保一方平安贡献出力量。
北京经中太联物业管理有限公司 中国石油国际事业有限公司项目部
第14篇：社会治安综合治理工作总结
2010年社会治安综合治理工作总结
在区政法委的正确指导下，在我镇党委、政府的正确领导下，我们XXX镇今年综治工作能够贯彻三个代表思想，以创建一方平安为目标，进一步加强了社会治安防控体系建设，进行了有针对性的重点整治工作，积极开展矛盾纠纷排查调外工作，开展无邪村创建活动，强化安全生产和公共安全管理，拓宽思路，创新举错，全镇治安形势良好，为我镇经济和社会各项事业的进步创造了良好的治安环境，现就今年综治整体工作从以下几个方面做一总结：
一、加强“平安龙潭”创建工作的领导，强化每个干部和职能部门的平安意识。
二、增强“维护社会稳定”工作，加强了矛盾纠纷排查调处工作，保持了社会稳定。
三、全面贯彻落实了上级防范和处理邪教工作精神，大力开展反邪教警示教育和宣传教育，深入开展“无邪教镇、村”创建活动，推进了防范和处理邪教各项工作。
四、落实了国家安全工作会议精神，强化了组织领导，提高了我镇国家安全领导小组的整体工作水平和运转能力。
2010年11月
第15篇：社会治安综合治理工作总结
店委发（2009）19号
店子乡二○○九年上半年维稳
工 作 总 结
县维稳办：
二○○九年上半年我乡的维稳工作按照年初县委关于维稳工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习党的十七大精神，紧紧围绕全乡社会稳定和政治安定这个大局，进一步落实维稳工作目标管理责任书，坚持“打防结合，预防为主”的方针，为我乡的各项事业发展营造了一个良好的环境。半年来，主要开展了以下工作：
一、加强领导，明确责任，确保社会稳定
根据年初县上签订的二○○九年乡（镇）社会治安综合治理目标管理责任书和县委关于二○○九年全县政法、综治、维稳工作安排意见精神。乡党委、政府高度重视，专门召开会议，坚持主管分管的原则，调整充实了综治工作领导小组，并在年初召开的全乡工作会议上，就全乡的维稳工作进行了专题安排，与各村、机关单位签订了维稳工作目标责任书，各村都成立了村维稳领导小组和村联防队,加强了各村的社会维稳工作,明确了任务，落实了责任。从全乡维护稳定大局 1
和全面贯彻落实党的十七大精神及“三个代表”重要思想的要求出发，加强领导，担负起了维护社会稳定，保一村平安的政治责任，切实把综治工作的各项措施落实到实处，实行科级干部包片、一般干部包村、村组干部包户的责任制，一级抓一级，一级对一级负责，维护社会稳定，确保一方平安。
二、认真进行矛盾纠纷排查，调处工作，全力维护社会稳定 矛盾纠纷的排查和调处，是搞好政法综治工作和维护社会稳定的基础。进一步充分认识坚持深入细致地做好矛盾纠纷排查调处工作对维护社会稳定的极端重要性，积极调动村组在矛盾纠纷排查中的重要作用，加强组织领导，明确工作责任，重点对人员比较集中的场所，加强了矛盾纠纷等问题的排查工作，对出现的问题及时解决，对突出的治安重点和突出问题，集中进行整治和专项管理。继续坚持每半月一排查的定期排查和通报，尽可能的把各种矛盾纠纷化解在村组，消除在萌芽状态，及时消除了各种治安隐患，建立长效的管理机制，维护了社会稳定。半年来共调处民事纠纷10起，调处成功10起，成功率100%。没有发生群体性事件。
三、整体推进全乡社会治安防控体系建设，强化治安防范管理基础
按照县上对维稳工作的总体安排部署，我乡把维稳工作列入日常工作的重要议事日程，一是乡政府和各村都有综治机构网络图，明确了责任。二是在乡政府所在地的工商户中选出了一名责任性强，有威信的经营者担任组长，开展法制宣传工作，使每一位经营者明确了他们在维稳工作中应尽的义务和应负的责任。三是由村组干部和维稳积极分子组成了维稳联防队，根据维稳形势和生产季节的需要，开展护村、护会（庙会）等工作，确保了群众正常的生产生活秩序。四是全
乡各村普遍推行了“治安中心户长”制。共建立了6个中心户长，以10-15户农户组成一组，由村民推举村委会提名，乡综治办考核决定中心户长，由中心户长负责开展法制宣传，矛盾纠纷调解，重点人口的帮教等工作，调动和发挥了群众自防自治的作用，五是为了加强对维稳工作的组织领导，乡上充实了由乡党委书记牵头，组检干事、文书、民政助理员和司法助理员为成员的维稳办公室，负责民事纠纷的调解、法律法规知识的宣传等工作，为我乡的维稳工作提供有力的保障。
四、贯彻“严打”方针，不断加强信息上报和法律知识的宣传工作
牢固树立“打防结合，预防为主”的思想，继续保持了对各类治安案件的高度警惕，把工作的注意力放在了经常性的打击工作上来，不给犯罪分子留下空隙。把信息的上报工作放在“严打”工作的重要位置，始终坚持做到每月上报一次维稳工作情况，对影响社会稳定的情报信息，已发生的群体性事件做到一事一报，重要情况在“第一时间”迅速上报，无漏报、迟报、瞒报现象。在法律、法规的宣传教育方面我们结合“五五”普法规划，充分利用我乡各种不同形式的会议和宣传栏等，广泛开展了普法宣传教育工作。乡维稳办结合业务工作到学校、卫生院、兽医站等地进行了法制宣传讲座，营造了良好的舆论氛围。通过全乡上下共同努力，进一步推进了依法治乡进程和“五五”普法任务的落实，使广大群众的学法、知法、守法意识不继增强。
五、加强基层组织建设，确保社会维稳工作落到实处
今年，乡党委针对个别村、单位治保和调解组织软弱换散，依法行政能力不强的情况，深入到有关村和单位召集会议，重点解决出现的问题。按责任书的要求，做到了分工明确，责任到人，确保了社会
维稳工作不走过场，努力做到了全乡社会治安稳定，人心安定，形成各民族团结向上，安居乐业的良好氛围。
总之，我乡的维稳工作在县委县政府的正确领导和县治办的具体指导下，取得了一定的成绩，但与上级部门的具体要求还有一些差距，在今后的工作中我们将努力加以解决，把我乡的维稳工作不断推向深入，认真贯彻落实党的十七大关于综治工作的各项方针、政策，为店子的平安和谐而努力工作。
二〇〇九年七月十五日
第16篇：社会治安综合治理工作总结
2005年社会治安综合治理工作总结
为了进一步维护社会稳定、促进社会发展，按照市委、市政府和市综治办的要求，我局认真谋划，精心组织，周密部署，扎实推进，安全生产、信访稳定等工作取得了明显成效。现就有关情况汇报如下：
一、高度重视，健全组织
对社会治安综合治理工作，局领导非常重视，思想认识到位，把安全稳定工作作为压
倒一切的首要大事来抓，一把手亲自抓，多次召开局务会研究，对原来的综合治理领导小组进行了调整、充实。由局长任组长，副局长任副组长，办公室主任、优抚科长、社救科长、光荣院院长、殡管所所长、东山烈士陵园主任为成员。并成立了矛盾纠纷排查调处组：由副局长xx任组长，xxxxxxxxx为成员，组织对矛盾纠纷的排查调处工作。
二、广泛宣传，群防群治
为切实把省、保定和我市的社会治安综合治理工作精神落到实处，我局进行广泛宣传，多次召集下属单位主要负责人和全体机关人员传达省、保定和我市综合治理文件精神，使大家都引起重视，提高警惕性，并把治安稳定任务分组分块，明确责任，如果哪个科室或下属单位出了问题，追究哪个科室或下属单位的责任，使大家增强了防范意识，统一了思想，形成了一个人人有义务、人人有责任的安全防范网络。
三、理清思路，抓住重点
按照社会治安综合治理工作任务，结合实际，我局逐项梳理，明确重点：
1、对殡管所、光荣院、烈士陵园、休干所几个下属单位和局机关大院作为排查重点，以“四防”为主，对线路、锅炉等易出问题的部位多次进行详细周密排查，虽然原法轮功修炼人员已经转化，但我们也不敢大意，还密切关注其行为动态，保证不出现非正常问题。
2、强化服务，抓信访苗头排查调处。为进一步规范“一门集中办公大厅”，强化服务，我局实行了首问接待制、责任追究制、民政干部职工六要六不准行为准则等，并聘请了行风建设监督员和民情报告员，转变了机关工作作风，提高了服务质量和办事效率，同时以老信访户、重点上访户为重点，认真排查，加大力度，及时化解，把矛盾化解在萌芽状态，减少、杜绝了越级、集体访。今年5月份以来，我市82年、83年入伍参加对越自卫还击战的在乡人员80多人多次到我局、市信访局上访，要求定期定量补助、养老保险等待遇问题。问题发生后，我局高度重视，极度敏感，把此事作为压倒一切的重点工作来抓，多次召开专题会进行专题研究。一是及时向市委市政府和保定市民政局汇报；二是弄清政策。向省市和中央民政部咨询政策，做到心中有数；三是明确答复，严格按政策统一答复；四是经常沟通，掌握情况。经常和有关乡镇领导沟通情况，掌握上访人员的动态。通过多次做耐心细致的说服解释工作，把事态控制在了我市境内，没有发生越级访问题。由于我局领导重视，方法得当，措施有力，现在上访人员情绪基本稳定，没有给市委市政府领导添乱，给市委市政府保了驾，护了航。
3、大力改善机关环境。按照综治办门前三包、门内达标的要求。我们认真安排，做到了门外无任何摊点、门内机关人员上班十分钟，大家搞卫生。把一个干净、卫生、整洁的民政局呈现给大家。
4、做好社会救助工作。为促进社会稳定，我们对城乡困难群众、实行最低生活保障，今年共保障了2504名困难城镇居民，3184名农村困难群众，发放城乡保障金130万元，基本实现了应保尽保，保障了他们的基本生活，减少了不稳定因素，促进了社会稳定。
5、努力做好双拥优抚工作。及时、足额发放优抚优待款，耐心做困难优抚对象的工作，为他们解决实际困难，保证这些优抚对象的住房、吃、穿等基本生活，促进了社会稳定。
6、强化对各种社会团体的管理。为加强我市社会团体登记管理工作，维护合法社团的正当权益，制止非法结社、非法活动和不规范的社团行为，维护社会稳定，我们严格把关，慎重审批，不给非法和不规范社团以可乘之机，促进了我市社团管理向法制化、规范化、正规化轨道发展。
7、做好重大节日的慰问工作，密切干群关系，集中力量对优抚对象、低保对象、五保户进行走访慰问。
8、严格值班制度，做到24小时有领导带班、有人值班。要求值班人员负责安全防范和突发事件的处理，确保上情下达，信息畅通，值班期间发生的事件要登记，并做好交接班记录。
由于我局领导重视，措施得力，全局上下通力协作，社会治安综合治理工作取得了明显的效果，今后我们会再接再励，继续把我局的社会治安综合治理工作推上一个新台阶。
2005年12月13日
第17篇：社会治安综合治理工作总结
临汾市自来水公司
社会治安综合治理工作总结
2008年我公司社会治安综合治理工作以开展“保奥运、促发展、建设和谐社会”创建活动为载体，进一步加强综治基础工作，坚持以科学发展观为指导,以维护群众利益为根本，以维护社会稳定为核心，以构建社会主义和谐稳定为目标，为确保实现“平安奥运”的目标发挥应有作用，按照“打防结合、预防为主、依靠群众”的方针，坚持以创建市级“平安社区”为重点，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，有力地维护了社会政治治安稳定，现将我公司2008年综治工作总结如下：
一、加强组织领导，全面落实社会治安综合治理领导责任制。
（一）继续贯彻“谁主管、谁负责”的原则，各分公司、部室负责人要切实担负起保一方平安的政治责任。
（二）将综治工作纳入目标考核，做到人员、措施落实。
（三）公司领导应将综治工作纳入单位的目标管理，列入党总支重要议事日程，做到计划周密、措施具体、任务落实、责任到人。
（四）完善维护社会稳定预警网络、信息网络和处置突发事件的预案，认真解决好公司的治安热点、难点问题，定期排查不稳定因素，真正把矛盾和问题解决、消除在萌芽状态。
二、加强法制宣传教育，不断提高干部教职工综治意识。开展法制宣传教育，积极营造舆论环境。把加强法制宣传教育，增强群众的遵纪守法意识，作为治理和维护公司治安秩序的有效措施来抓。
一是加大普法力度，加强正面宣传教育。把每年的6月定为“安全生产宣传月”，要求人人学法，人人懂法，通过召开专题座谈会、举办法律法规知识讲座等形式开展普法宣传、法制教育、法律服务等活动，举办了以安全、消防、普法为主要内容的《消防法》学习班，增强了广大员工的法制观念。
二是充分利用典型案例，以案释法。通过举办平安创建宣传专栏、组织员工观看反面教育影片、开展集体讨论等方式，切实提高干部员工的法律素质。
三是崇尚科学，开展科普教育。通过讲座和举办各种活动的形式，大力弘扬科学精神和人文精神，积极倡导和宣传先进思想、文化，同各种愚昧思想、迷信、伪科学开展斗争，将科学、文明、健康的生活方式和健身方式推广到员工生活中去。
三、狠抓各项工作落实，确保社会稳定。
今年，继续把落实各科室领导责任制作为重点，始终将综治工作实绩考核内容纳入各科室领导工作实绩考核目标中，作为对职工精神文明建设考核的重要内容。要求各单位负责人就本单位的稳定工作和矛盾纠纷排查调处工作进行了自查，对可能存在的不稳定因素进行了摸排和及时整改。切实做到“发现得早、化解
得了、控制得处、处置得好”，预防和减少民转刑案件的发生，切实维护公司稳定。
（一）加强行政管理，做好治安防范工作，严防各类行政责任事故发生。我公司严格办公区人员、车辆管理，加强外来人员的盘查、过问，随时提高警惕，消除各种不安全隐患，防止丢失、被盗、泄密；同时，加强车辆管理，注意车辆行驶安全，由于加强了对办公区及重要部门的监管工作，因此，全年未发生重大责任事故。
（二）落实规章制度，不断基础工作。全公司进一步完善了各项管理规章，内部机制日趋完善。一是坚持重大节目、重大活动按规定安排假日值班，实行领导带班制度，值班人员认真负责，无脱岗现象。二是坚持检查制度。各办公室坚持每天下班前，收检好重要文件和贵重物品；科室坚持每月自查自纠，发现问题及时纠正。三是重点部位重点防范制度。我们除加强行政管理、规范办公秩序外，还结合本公司工作实际，实施重点部位重点防范，特别加强了水源地、净水厂的安全保卫管理工作。
（三）进一步加强消防意识。建立了以公司董事长为组长的安全防火组织机构，落实防火逐级负责制，制定了全年消防工作规划及具体的消防安全治理制度。建立健全了包括各分公司在内的消防档案、各分公司的防火组织机构、消防器材的分布和配置，并做好消防检查和隐患整改记录。公司强调消防工作的重要性，对全公司干部职工进行消防知识的宣讲。把消防重点放在办公区及
职工宿舍区。在办公区做到人离电断，不违章操作，杜绝电火灾的发生；要求职工的宿舍区安全用电，安全用气，防止电路短路，煤气中毒等事故发生。全年我公司未发生电、火灾和煤气中毒等事件。
四、始终坚持依法治企、打防结合的工作方针，强化了企业内部管理。
1、筑牢屏障，防患于未然。一是分片结网，板块布阵，巩固发展“人防”网络。推行了综治工作分片承包、实行承包责任制的办法来发展人防网络。经过努力，全公司自上而下形成了三级“人防”网络，即以综治工作办公室为主的一级网络、以基层各单位为主的二级网络、以各班组为主的三级网络。二是动态防护，主动出击，建立健全“物防”措施。我公司现有4个分公司，员工近600人，被公安分局列为要害部位有财务部、各营业所、水源地、净水厂等，且分散不集中，管理难度很大。为此，我们加强了对重点部位的物防措施，安装了报警器、防盗门，配备了对讲机、保险柜、保险锁，有效地控制了盗窃案件的发生。
2、加大专项整治力度，消除不安全隐患。在专项治理方面，公司保卫部每月至少对要害部位进行2次全面安全检查。为各厂、站、所发放外来人登记册、安全巡查记录簿，做到每一座水源站、分厂和要害部位都有值班记录，杜绝了值班人员脱岗、漏岗、值班时间睡觉等违纪行为。在“奥运”期间，公司又从保安公司聘请了专业的保安员，在要害部位增加了守护人员，以确保公司安
全。
五、始终坚持矛盾排查、内部化解的工作思路，构筑了信访三道防线。
信访工作是社会治安综合治理工作的重要组成部分，随着企业改革发展的不断深入，原有的信访工作措施和方法以不适应新的工作要求，信访工作面临新的挑战。为此，我公司领导一方面认真贯彻落实上级有关信访工作文件精神，另一方面根据公司实际情况制定了建立三道防线，落实三级责任的工作措施。
1、建立了各班组、一线工作人员工作防线。由各部门班组长负责解决有关用户投诉、咨询等涉及供水质量和服务质量问题，实行首问负责制，直接接待和解决用户反映的问题，立足于不将矛盾上交公司，内部就地解决。
2、建立了各分公司、部室的信访工作防线。由各分公司、部室负责人负责，主要解决涉及生产、经营、安全质量、员工工资待遇等问题，要求及时处理用户和员工的来信来访，努力化解各类矛盾，把矛盾化解在内部，化解在基层，化解在萌芽状态。
3、建立了公司信访工作防线。由公司领导负责，主要解决公司重大问题、历史遗留问题、涉及政策性极强的问题，充分发挥了职能部门和工作人员的作用，把矛盾化解在公司内部，严格控制集体上访和越级上访。
回顾总结2008年公司综合治理工作，我们做了一些工作，但问题也不少，主要是：一是公司经营性质导致公司重点部位多
并且分散，不利于治理；二是信息不畅，超前意识不强；三是部分干部对综合治理工作熟悉不足，责任心不强，对要害部位重点防范熟悉不到位，思想麻痹，造成工作被动；四是专项整治工作力度还很不够。我们将在09年的工作中，深入调研，认真探索综合治理工作的难点问题，把综合治理工作真正落到实处。在原有的基础上，不断创新工作方法、工作手段，结合实际情况，做到突出重点，攻克难点，建立长效机制，为维护市区供水稳定、开创自来水公司综合治理工作新局面而不懈努力。
临汾市自来水公司
2008年12月21日
第18篇：社会治安综合治理工作总结
二○一一度年社会治安综合治理工作总结
一年来，我院社会综合治理工作在区卫生局综治小组的领导下，以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习有关社会治安综合治理的法律法规，全面落实综治工作各项措施。针对我院综合治理工作的实际情况，进一步从硬件设施和制度管理上下功夫，加强综合治理工作的力度，以目标管理责任书为标准，切实加强了我院综合治理工作。现将今年社会综合治理工作总结如下：
一、加强领导
落实责任
继续加强组织领导工作，建立健全综合治理网络。成立了以院党支部书记操进同志为组长的社会综合治理领导小组及“五五”普法领导小组、“创安领导小组”、“民事调解领导小组”等领导和协调机构；与各职能科室及科室责任人签定了责任书，健全了社会治安综合治理网络。
二、制度完善
措施到位
1、制定了社会治安综合治理工作制度、总值班制度、领导值班制度、民事调解制度等各项制度，在平时工作中有章可循，严格按制度办事，认真妥善的安排各项工作。
2、加强防火、防盗和防雷击的宣传力度，医院在经费紧张的情况下，投资完善了相关各项措施。在各个关键部位安装或更换了消防设备，并得到了上级部门的认可，今年医院没有出现上述方面的安全事故。
3、加强了职工食堂的安全检查，对工作人员进行了健康检查，并对食堂卫生环境进行了整改和重修，杜绝了疾病的发生和传染，确保了职工的身体健康。
4、医院投资数万元在重要位置、科室安装了防盗门、防盗网等，还安装了路灯、在院内布置了标识牌，保障了医院的安全。
三、深入创安工作
巩固创安成果
医院在安全创建活动中，在总结经验的基础上，坚持以“抓落实，再深化，有创新，求实效”为指导，进一步加大了工作力度，进一步推动了创安活动向深度和广度的扩展。在人防、物防、械防等方面下了真功夫。如：
1、在药房、治疗室及公共卫生科等重要部门投资近万元安装了防盗门窗，配置了灭火器材、消防沙坑等。
2、在门诊楼、会议室等处重新更换了防盗门，切实加强安全工作。
四、加强普法宣传教育
增强全员法制观念
对全院职工实行登记建册管理制度。每月利用座谈会、专题会议、宣传栏等多种形式对职工及家属进行法制宣传和综治教育，增强了职工的法制观念，提高全院职工遵纪守法的自觉性。
五、确保综合治理工作优质完成
医院在全体员工的不懈努力下，一年来无民事、刑事案件、治安案件发生；无聚众赌博等不良现象；无火灾事故发生；无卖淫嫖娼及制黄贩黄现象；无“两劳人员”和闹事事件。
虽然取得了一定的成绩，但是也清醒地认识到还有大量具体工作要做。在今后的工作中我们有决心、有信心进一步把社会治安综合治理工作抓好，在区卫生局综治领导小组的领导下，利用或创造各种机会和条件把社会治安综合治理工作落到实处，杜绝各种不良事件的发生。
汉南区红十字会医院
二○一一年十一月
第19篇：社会治安综合治理工作总结
市民政执法监察大队
2009年社会治安综合治理工作总结
2009年，民政执法监察大队在市局党委的正确领导下，在相关部门的帮助协助下，坚持以“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，认真贯彻上级社会治安综治工作会议精神，严格落实市局党委的总体要求，着力抓好管理、教育、防范和执法四方面的工作，努力完成全年社会治安综合治理工作目标和任务，现将一年来的社会治安综合治理工作情况汇报如下：
一、加强领导，认真落实社会治安综合治理目标管理责任制
切实加强领导，落实责任。为使单位综合治理工作抓出成效，在年初大队工作会议上布置安排了社会治安综合治理工作，解决综合治理工作中存在的问题，同时大队成立社会治安综合治理工作小组，大队负责人为组长，负全面领导责任，各科室成员为小组成员，按照“谁主管，谁负责”和“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的社会治安综合治理工作基本原则，形成了层层抓落实，一级抓一级的格局，切实承担起“谁主管、谁负责”的综合治理责任，不断完善治理工作。
二、提高政治思想觉悟，抵制各种腐朽思想
加强执法人员思想政治学习。我们在做好本职工作的同时，也不断加强政治思想学习，利用会议人员集中的机会集体参加学习，并定期汇报思想情况及书面报告，引导大家崇尚科学，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀及“法轮功”等邪教组织，进一步学习法律知识，通过参加各类执法培训，提高了自身的业务素质能力。
三、保障安全，提高防范意识
四川大地震以后，我队每季度对办公楼进行检查，及时排查可能存在的安全隐患，安全工作重于泰山，要做好各项防范措施，才能把各类事故扼杀在萌芽状态，定期对机动车辆进行安全性能检查，到交通专业检测部门进行严格的车辆安全性能检查，对各种消防设施进行检查、销毁过期老化的消防设施，杜绝有不合格的消防设施存在。
一年来，我队在市局党委的正确领导下，社会治安综合治理工作取得了一定成绩，但是随着社会日新月异不断进步，大家思想观念不断转变，这就要求我们要与时俱进不断开拓创新，按照市局党委统一部署和要求，不断完善这一工作。
第20篇：社会治安综合治理工作总结
社会治安综合治理工作总结
社会治安综合治理工作总结
今年以来，市经合办和行政审批便民中心全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，牢牢把握发展这个主线，切实按照《思茅区党政企事业单位社会治安综合治理、维护稳定目标管理》责任书的要求，做好我单位社会治安综合治理、维护社会稳定工作，通过努力，呈现出社会稳定、治安良好，人民群众满意的良好局面，为全面建设小康社会营造良好的治安环境。现将我单位社会治安综合治理、维护社会稳定工作情况汇报如下：
一、健全组织，加强领导
我单位领导高度重视社会治安综合治理、维护社会稳定和创建“平安单
位”工作，主要领导亲自担任“综治”领导小组组长，并经常关注、指导社会治安综合治理工作。定期和不定期召开单位 “综治”领导小组全体人员会议，研究和布置“综治”工作。制定了切实可行的工作方案，做到工作有目标，责任有落实。积极宣传社会治安综合治理、维护社会稳定和创建“平安单位”的重要意义。今年，在工作经费极为紧张的情况下，仍然把社会治安综合治理维护社会稳定和平安创建经费列入单位年度经费预算。
二、明确任务，落实职责
，我办仔细对照维稳工作目标责任书，切实做到早研究、早部署、早落实，并将综治工作纳入全办发展总体规划。一是重新明确了领导小组及其成员职责，主要领导亲自担任“综治”领导小组组长，并经常关注、指导社会治安综合治理工作。二是遇重大节日、重大事件及时召开工作部署会议，落实责任。在春节前、60周年国庆前、交运包保和边境维稳等工作中，及时召开了相关工作
部署会议。严格按照“谁主管、谁负责”、“预事于前、处理于先、早期介入、及时处理、注重善后、不留尾巴”的原则，把责任细化到分管领导、各科室，同时制订了值班值日安排，切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生。三是强化机制、注重信息报送，强化矛盾纠纷排查工作机制和上报机制。由于机构健全，人员落实，措施到位，防范有力，我办未发生个、群体上访事件，未出现偷盗事件和治安刑事案件，全体干部职工无违法违纪行为，治安状况良好。
三、加强教育，广泛宣传
加强干部、职工的法纪教育，增强职工的法制观念，是预防各种违法违纪行为的发生，减少社会治安问题的有效措施，为此，我办切实加强了以道德、法律为主要内容的政治思想教育和专业法律法规培训为主的教育工作：
一是抓好了干部职工的教育，做到了学习资料、学习经费、学习时间、学
习内容和学习效果的考核五落实。二是通过工作会议等形式，注重在日常业务工作中抓好了干部职工的培训教育。三是经常性地开展思茅区综治管理条例和相关法律法规的学习，通过抓典型、树榜样，切实抓好思想教育工作，使全办干部都清楚地认识到社会治安综合治理工作确实是一项建设和谐社会、维护社会稳定的治国之策，增强了每个干部参与社会治安综合治理工作的自觉性。
总之，，我办的社会治安综合治理工作取得了一定的成效。，将重点做好以下几方面工作：
一是加大综治维稳的宣传工作力度，在“中心”继续营造一种良好的舆论氛围，动员全体职工，共同参与综治维稳工作，同心协力，共创“平安单位”。
二是认真落实领导工作责任制，切实加强对综治及平安建设工作的领导，一抓到底，抓出成效，扎实推进综治维稳工作。
三是以经常性开展工作为出发点，
抓紧抓好各项工作责任制的落实，完善各项工作机制，努力探索社会治安综合治理及“平安建设”的新途径，使综治维稳工作向纵深推进。
四是充分估计各种社会矛盾出现的复杂性和工作的艰巨性，及时妥善处理和化解各种社会矛盾，把矛盾纠纷解决在“中心”，消除在萌芽状态。
