医院基层指导科工作总结
推荐第1篇：医院基层指导科工作计划
2018年磴口县蒙中医医院基层指导科
工作计划
按照上级卫生行政部门对我院中医工作的要求，为创建我县为“全国中医工作先进单位”，促进我院中医药事业又好又快发展，大力推进基层医疗机构中医药事业的发展，充分发挥中医药技术在基层预防、保健、医疗中的作用，特别是对常见病多发病的治疗康复优势，进一步探索建立基层医疗机构中医药适宜技术推广的有效途径和机制，不断提高乡镇卫生院中医药治疗水平和服务质量，满足广大群众对中医药服务的需求，现将基层指导科2018年的具体工作计划如下：
一、统一指导思想，加强组织管理，落实责任制度
（一）进一步弘扬中医药优秀文化和特色，“围绕一条主线，抓住两个重点，实现一个目标”。“一条主线”就是以推广农村中医适宜技术为主线；“两个重点”一是人才培养，二是区域推广；“一个目标”是实现社区、农村常见病、多发病中医药适宜技术服务全覆盖。
（二）调整基层指导科人员设置，明确主管业务院长为对口支援第一责任人，每年至少 1 次下到乡镇卫生院开展中医药工作指导、督导、调研。发挥我院基层指导推广基地的作用，有计划地组织全院具有中级职称以上的中医药技术人员下基层指导中医工作，把工作完成的情况记入技术考绩档案之中，并作为职务聘任、增资的考核内容之一。
二、积极开展基层中医药指导工作
（一）健全和完善基层指导管理档案。按照基层中医药服务能力提升工程目标任务及乡镇卫生院业务发展需要，派出相关方面专家进行指导，并定期对指导工作进行检查打分并按时上报卫计局。
（二）每月按需选派我院专家到各卫生院进行重点指导，使卫生院从医疗管理、医疗技术、医疗服务等方面得到全面提高。主要内容包括：人员派驻、业务查房、技术支援、进修培训、会诊和上下转诊、物质支援等。
（三）指导、督导各乡镇卫生院、社区卫生服务中心规范运用中药饮片等 6 种以上中医药技术方法，积极运用中医适宜技术，要求中医药适宜技术临床应用乡镇卫生院、社区卫生服务中心达到 15 项以上，规范开展常见病多发病基本医疗和预防保健服务。
（四）及时了解和总结在乡镇卫生院、社区服务中心开展中医基层指导工作中的亮点以及存在问题及时纠正并推广经验。
三、加强基层中医科及中医药人员的建设
（一）按照相关文件要求，指导、督导各乡镇卫生院、社区卫生服务中心完成标准化中医科建设，并完成相对独立的中医药综合服务区建设及中医临床科室集中设置。
（二）指导、督导各乡镇卫生院、社区卫生服务中心完成中医类别医师比例。
四、开展中医培训，大力推广中医适宜技术
（一）开展基层中医药技能培训工作，拟定培训计划，采取到
适宜技术培训基地集中培训和到乡镇卫生院针对性培训的方式相结合。
（二）积极组织乡镇卫生院医务人员来我院参加全国中医适宜技术推广视频学习，从而提升中医理论修养和中医内涵。
（三）进一步加大基层医疗机构中医药人才培养的力度，通过多种途径积极培养一批留得住、用得上的中医药技术人才。
磴口县蒙中医医院基层指导科
2018年1月6日
推荐第2篇：医院基层指导科工作计划
@@市中医医院
2017年基层指导科工作计划
根据上级有关部门要求，为做好我市中医药适宜技术工作，促进全市中医事业又好又快发展，大力推进农村中医药事业，现就基层指导科2017年的具体工作，计划如下：
一、积极开展基层中医药指导工作
1、乡镇卫生院指导工作
乡镇卫生院作为农村中医药工作三级网中承上启下的一环，具有尤其重要的作用。抓好乡镇卫生院中医药工作至关重要。为了抓好乡镇卫生院中医药工作，我科计划对乡镇卫生院的中医药工作进行指导。具体如下：
①定期检查、指导，促进我市基层中医药工作全面开展。 对于乡镇卫生院日常中医药工作，基层指导科每季度系统检查一次。针对存在的一般性问题，现场予以提出整改意见，并限期整改。对于乡镇卫生院依靠自身力量无法克服的困难，由基层指导科进行汇总，上报市卫生局协助解决。
②在对各乡镇卫生院进行中医药工作指导的同时，重点加强对对口支援乡镇卫生院的指导工作。
2、村卫生所（室）指导工作 村卫生所（室）的中医药指导检查工作，主要由乡镇卫生院负责，安排专人定期进行，我科给予指导协助。对一些规模大、病员多、中医药工作开展较好的村卫生所（室），我科将进行重点指导，使其能发挥示范、带头作用，全面促进村卫生所（室）的中医药工作。
二、结合实际进行中医药培训工作
1、政策法规标准的培训
针对基层中医药政策、法规、标准的培训工作，我科将结合指导、检查工作，根据指导、检查工作中查到的问题，重点培训乡镇卫生院。各乡镇卫生院根据对村卫生所（室）指导、检查的情况，确定培训内容，组织人员予以培训。
2、中医药业务培训
我科计划在2017年重点进行中医药业务的培训。培训内容以中医、中药基础知识及中医药适宜技术的应用为主。 村卫生所（室）的培训工作，由各乡镇卫生院根据各乡镇实际情况，选定课题组织培训人员，我科安排师资进行培训。
三、大力推广中医药适宜技术
中医药适宜技术推广作为近一段时期中医药工作的重点之一，对国家发展中医药事业、解决基层人民群众看病贵、看病难的重要举措具有重要意义。 为搞好此项工作，2017年我科计划对全市的乡镇卫生院及卫生室的中医药人员进行一次集中培训，指导其开展中医适宜技术，以促进中医适宜技术的推广。同时，不定期对工作开展情况进行跟踪检查、指导，发现问题，解决问题，为推动中医药适宜技术更好的开展提供保障。
四、下乡义诊。
通过义诊，向广大群众宣传中医药知识，讲解中医药保健知识，推广中医适宜技术，使广大群众进一步了解中医药保健知识，对中医药知识有更进一步的认识，对推广中医适宜技术有着重大意义。
五、帮助乡镇卫生院进行中医药人才培养。
为了帮助乡镇卫生院加大中医药人才培养，我院免费接收乡镇卫生院选派的专业技术人员到我院进修学习，以帮助他们提高中医药专业技术水平，为发展中医药培养人才。
2017年1月10日
推荐第3篇：医院基层指导科岗位职责
基层指导科主任职责
在主管院长的领导下，积极开展调研、开拓并占领市场。
1、负责医院市场团队的建立和管理、培训及其绩效考核，对每个员工的业绩进行认真核实，每月8日前交主管领导。
2、每周一早8:00主持召开一次市场人员工作总结会，，进行周工作安排。
3、组织晨会，了解员工前一天工作情况，帮助解决存在问题，安排当日工作，每日8：45前离院下市场（值班或者接待人员除外）。
4、根据医院整体工作思路，制定出市场部工作计划，并认真监督、执行，写出市场分析报告及工作总结，提出改进措施，并组织实施。
5、建立市场部信息档案，并指导部门员工建立客户信息档案和员工工作业绩档案，督促、检查部门员工加强为客户的维护，对客户服务进行满意度调查、分析，并实时改进。
6、定期走访客户，调研市场，收集整理各类市场信息，了解大众的医疗需求，了解各医院、诊所的经营、市场开展情况，分析医疗市场竞争走势，提高市场占有率。为医院市场发展的总体规划提供第一手资料。
7、与各职能、临床、医技科室进行沟通协调，积极开展基层指导工作。
8、加强与各大医院、乡镇卫生院、敬老院及各类团体、社区、厂企等单位的营销关系。
9、带领科室人员脚踏实地开展工作，加强业务学习，更新观念，提高营销技巧。要顾全大局，加强团体意识，推销医院品牌，维护医院信誉，扩大医院知名度。
10、发扬传帮带精神，培训、指导科室新老同志提高市场业绩，培养出优秀营销人才，引导他们开发、占领、维护好新市场。
11、健康教育学校是市场工作的一个组成部分，协助、督促完成指定的义诊、培训、讲课，举办联合活动，取得良好效果。
12、带领科室人员严守医院及市场机密，遵守医院各项规章制度。
推荐第4篇：基层指导科工作总结
基层指导科2010年工作总结
2010年度我院的基层指导工作按计划顺利开展，紧密结合中医药文化宣传，推广适宜技术，城乡一体化对口支援工作，做到了有计划、有安排、有总结、有反馈、有改进。在对于基层医疗单位的人才培养、中医药工作、健康教育、公共卫生服务、医院的规范管理和医疗质量的提高均提供了一定的技术支持，为满足广大农村患者的医疗需求做出了一定的贡献。
基层指导工作是医院核心医疗工作的外延，树立中医院的品牌形象，传播中医文化思想，宣传中医药科普知识，推广中医药适宜技术，为群众提供简便验廉的中医药服务，是医院工作中不可或缺的。切实提高乡镇卫生院中医药从业人员的中医药技能水平，加强中医药服务能力建设，全面提升中医药综合实力，充分发挥中医药“简、便、廉、验、相对安全”的特色和优势。中医药指导科根据年初制定的工作计划，着实的开展各项工作，现将今年工作总结如下：
1、发挥中医医院的中医特色和优势，中医药基层指导科为加强中医药适宜技术推广应用及技能培训，提高乡、镇村站医生中医药服务能力，于2月25日在我院举办了乡村医生培训会，组织《肠道菌群失调症的中医治疗》等讲解；
2、为进一步提高药品质量，加强中药饮片的临方炮制与质量管理，提高中药疗效，4月18日针对各乡镇卫生院、社区卫生服务中心举办了中药炮制培训，由陈加礼江浦晴、王兆荣等老师任教；
3、为加强乡镇中医药基层指导工作，提高中医药人员专业技术水平和服务能力，我院于6月21日至7月2日组织我院宫相君、刘会玉老师对全市4个乡镇医疗机构进行了中医药业务指导，指导内容有中药处方新规范、护理安全与管理培训；
4、于8月19日，应区卫生局中医科的要求，召集各镇卫生院、所卫生服务中心，举办了《中医药处方书写》的集中督导；
5、于10月29日，举办了中医药人员、乡村医生卫生救护、急诊急救知识技能培训，由孙淑君主讲的“内科常见急危症的识别与处理”等。
一年来，我院按照上级指示，圆满完成了对乡镇卫生院中医药基层指导方面的阶段性工作。尽管如此，我院还存在许多不足，如对各乡镇及村站指导内容还有待进一步完善，具体整改情况还有待进一步督查和验收。来年将加强这方面的工作，争取充分发挥全区中医工作的龙头作用，带动全市中医药人员更好的完成工作，使全市中医药人员的技能更加提高，更好的为广大病员服务。
安达市中医院基层指导科2010年12月26日
推荐第5篇：基层中医指导科工作总结
2013年基层中医指导科工作总结
2013年，基层中医指导科在医院及上级业务主管部门的领导下,在各临床业务科室的大力支持下,基层指导科围绕年初工作计划及医院业务建设目标,主要做了以下几个方面的工作,现总结如下:
一、积极开展了创建全省特色中医医院的工作，并按照要求完成了各项工作任务
二、开展了对基层卫生院的中医药业务指导，全年共安排18人次中医专家组成员到基层进行培训、讲座及技术指导，提高了基层医务人员应用中医药的水平。
三、根据卫生局的安排，今年开展了一次县、乡两级医疗机构中级以下中医药人员的培训，制定了培训计划及教学安排，培训结束后并组织了考试，提高了中医药人员的中医理论水平及实际操作能力，确保了培训质量。
四、根据卫生局的安排，今年开展了一次基层中医药适宜技术的推广培训，制定了推广培训计划及教学安排，培训乡镇卫生院及乡村医生24人，为藏研所培训中藏医人员20人次，均达到了预期目标。
五、今年组织开展了中医药知识专题讲座两次，重点介绍了中医药发展的新动向、新进展及新技术等内容。
六、全年组织中医药人员下乡开展中医药知识宣传活动
四次，发放中医药科普知识宣传材料3000余份，开辟中医药知识宣传专栏四期，向广大人民群众宣传中医药防病治 病知识，提高了广大群众对中医药的认知度。
七、开展了与基层医疗机构的业务协作及对口援助工作，今年共援助乡镇卫生院医疗设备及器械价值近两万元人民币，免费接受了10名基层卫技人员来我院进修学习，提 高了基层卫技人员的业务素质。
天祝县人民医院 基层中医指导科
二0一三年十二月
推荐第6篇：基层中医指导科工作总结
2010年基层中医指导科工作总结
2010年基层中医指导科在医院及上级业务主管部门的领导下,在各临床业务科室的大力支持下,我院开展基层指导工作，围绕年初工作计划及医院业务建设目标,主要做了以下几个方面的工作,现总结如下:
一、积极开展了创建全省特色中医医院的工作，并按照要求完成了各项工作任务。
二、开展了对基层卫生院的中医药业务指导，全年共安排20人次中医专家组成员到基层进行培训、讲座及技术指导，提高了基层医务人员应用中医药的水平。
三、根据卫生局的安排今年开展了一次县、乡两级医疗机构中级以下中医药人员的培训，制定了培训计划及教学安排，培训结束后并组织了考试提高了中医药人员的中医理论水平及实际操作能力确保了培训质量。
四、根据卫生局的安排今年开展了一次基层中医药适宜技术的推广培训，制定了推广培训计划及教学安排，培训乡镇卫生院及乡村医生216人，达到了预期目标。
五、今年组织开展了中医药知识专题讲座两次重点介绍了中医药发展的新动向、新进展及新技术等内容。
六、全年组织中医药人员下乡开展中医药知识宣传活动四次，发放中医药科普知识宣传材料3000余份开辟中医药知识宣传专栏四期向广大人民群众宣传中医药防病治 病知识提高了广大群众对中医药的认知度。
七、开展了与基层医疗机构的业务协作及对口援助工作，今年共援助乡镇卫生院医疗设备及器械价值近两万元人民币，免费接受了10名基层卫技人员来我院进修学习，提高了基层卫技人员的业务素质。
沛县中医院医务科 2010年12月28日
推荐第7篇：基层中医指导科工作总结
2010年基层中医指导科工作总结
2010年基层中医指导科在医院及上级业务主管部门的领导下,在各临床业务科室的大力支持下,我院开展基层指导工作，围绕年初工作计划及医院业务建设目标,主要做了以下几个方面的工作,现总结如下:
一、积极开展了创建全省特色中医医院的工作，并按照要求完成了各项工作任务。
二、开展了对基层卫生院的中医药业务指导，全年共安排20人次中医专家组成员到基层进行培训、讲座及技术指导，提高了基层医务人员应用中医药的水平。
三、根据卫生局的安排今年开展了一次县、乡两级医疗机构中级以下中医药人员的培训，制定了培训计划及教学安排，培训结束后并组织了考试提高了中医药人员的中医理论水平及实际操作能力确保了培训质量。
四、根据卫生局的安排今年开展了一次基层中医药适宜技术的推广培训，制定了推广培训计划及教学安排，培训乡镇卫生院及乡村医生216人，达到了预期目标。
五、今年组织开展了中医药知识专题讲座两次重点介绍了中医药发展的新动向、新进展及新技术等内容。
六、全年组织中医药人员下乡开展中医药知识宣传活动四次，发放中医药科普知识宣传材料3000余份开辟中医药知识宣传专栏四期向广大人民群众宣传中医药防病治 病知识提高了广大群众对中医
药的认知度。
七、开展了与基层医疗机构的业务协作及对口援助工作，今年共援助乡镇卫生院医疗设备及器械价值近两万元人民币，免费接受了10名基层卫技人员来我院进修学习，提高了基层卫技人员的业务素质。
沛县中医院医务科
2010年12月28日
推荐第8篇：基层中医指导科工作总结
2010年基层中医指导科工作总结
2010年，基层中医指导科在医院及上级业务主管部门的领导下,在各临床业务科室的大力支持下,基层指导科围绕年初工作计划及医院业务建设目标,主要做了以下几个方面的工作,现总结如下:
一、积极开展了创建全省特色中医医院的工作，并按照要求完成了各项工作任务。
二、开展了对基层卫生院的中医药业务指导，全年共安排20人次中医专家组成员到基层进行培训、讲座及技术指导，提高了基层医务人员应用中医药的水平。
三、根据卫生局的安排，今年开展了一次县、乡两级医疗机构中级以下中医药人员的培训，制定了培训计划及教学安排，培训结束后并组织了考试，提高了中医药人员的中医理论水平及实际操作能力，确保了培训质量。
四、根据卫生局的安排，今年开展了一次基层中医药适宜技术的推广培训，制定了推广培训计划及教学安排，培训乡镇卫生院及乡村医生216人，达到了预期目标。
五、今年组织开展了中医药知识专题讲座两次，重点介绍了中医药发展的新动向、新进展及新技术等内容。
六、全年组织中医药人员下乡开展中医药知识宣传活动四次，发放中医药科普知识宣传材料3000余份，开辟中医药知识宣传专栏四期，向广大人民群众宣传中医药防病治 病知识，提高了广大群众对中医药的认知度。
七、开展了与基层医疗机构的业务协作及对口援助工作，今年共援助乡镇卫生院医疗设备及器械价值近两万元人民币，免费接受了10名基层卫技人员来我院进修学习，提高了基层卫技人员的业务素质。
上高县中医院基层中医指导科二0一O年十二月
推荐第9篇：工作总结（医院中医指导科）
2006年工作总结（医院中医指导科）
一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将思想工作情况总结如下：
一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论知识、江泽民同志的七一讲话和十六大报告精神，深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋；能够用三个代表和党员标准规范自己的言行，好范文版权所有不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深入乡村，与基层医务人员打成一片，密切关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。
四、在医院配合各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评,保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量减少的情况下，全年保险病人业务总收入达55余万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合，为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基础。
五、在宣传工作上，充分利用广播电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较好范文版权所有大的推动作用。
六、鞠身基层，忠实履行“三个代表”，根据县委有关指示精神，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志积极配合，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
推荐第10篇：基层指导科工作计划
古浪县中医医院
二○一一年中医药基层指导工作计划
按照县卫生局今年中医工作要求，在医院领导下继续抓好卫生局委托管理全县农村中医药和基层中医药指导工作。
一、拟定医院与乡镇卫生院今年中医工作指导内容并落实。
二、结合医院工作安排，进一步落实人员，加强医院基层指导科建设。
三、按季度抽调医院中医质量管理专家组，会同医务科护理部对全县（大靖片区）11个乡镇卫生院进行中医药工作指导，重点对大靖卫生院、民权卫生院、西靖卫生院、裴家营中心卫生院、海子滩中心卫生院、新井卫生院、直滩乡卫生院、新堡卫生院、橫梁卫生院、冰草湾卫生院、干城卫生院共11个乡镇卫生院及上述卫生院所属的村卫生站中医药适宜技术加强指导。
四、在2011年月底前到万名医生对口支农在直滩乡卫生院进行重点指导。对大靖镇红柳湾村卫生所帮助开展中医药新技术，并根据医院实际情况进行部分器械，设备的支持。
五、按照拟定医院与乡镇卫生院今年中医药工作指导内容并落实。要求组织医院中医质量管理专家组专家和医务科、护理部人员对全县乡镇卫生院半年和年终中医药工作目
标进行检查打分并按时上报卫生局。
六、及时了解和总结乡镇卫生院委托管理和中医基层指导工作中的亮点以及存在问题及时予以纠正问题并推广经验。
七、按照县卫生局文件《关于举办西学中培训》和《关于举办农村常见病多发病中医药适宜技术培训班》的通知。对基层中医药人员进行培训，进一步提高基层中医药人员的素质。
八、结合工作开展，完成县卫生局基层农村中医药的随机工作安排。
二○一一年
第11篇：基层指导科工作计划
2014年叙永县中医医院
基层指导科工作计划
按照今年县卫生局对中医工作的要求，为巩固好我县为全国农村中医药工作先进县工作，促进全县中医事业又好又快发展，大力推进农村中医药事业，现将基层指导科2014年的具体工作计划如下：。
一、统一指导思想，加强组织管理，落实责任制度
1、以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，进一步弘扬中医药优秀文化和特色，“围绕一条主线，抓住两个重点，实现一个目标”。“一条主线”就是以推广农村中医适宜技术为主线；“两个重点”一是人才培养，二是区域推广；“一个目标”是实现社区、农村常见病、多发病中医药适宜技术服务全覆盖。
2、调整中医药委托管理专家组，明确主管业务院长为委托管理和对口支援第一责任人，每年至少1次下到乡镇卫生院开展中医药工作指导、督导、调研。
二、积极开展基层中医药指导工作
1、健全和完善基层医疗机构委托管理档案。按照基层中医药服务能力提升工程目标任务及乡镇卫生院业务发展需要，制定出今年乡镇卫生院中医工作目标责任书及考核细则，并与乡镇卫生院签订落实。按照与乡镇卫生院签订的目
标管理责任书的要求组织医院中医质量管理专家组专家和医务科、护理部人员对全县乡镇卫生院半年和年终中医工作目标进行检查打分并按时上报卫生局。
2、组织至少2次以上，抽调医院中医质量管理专家组对全县25个乡镇卫生院及村站进行中医药工作指导。
3、派中医专家到对口支援的卫生院进行重点指导，签订对口支援协议，使对口支援医院从医疗管理、医疗技术、医疗服务、等方面得到全面提高。主要支援内容包括：人员派驻、技术支援、进修培训、巡回医疗、会诊和转诊、物质支援等。
4、指导、督导全县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心运用中药饮片等6种以上中医药技术方法，开展常见病多发病基本医疗和预防保健服务。村卫生站和社区卫生服务站能够运用中药饮片或中医非药物疗法，开展常见病多发病基本医疗和预防保健服务。
5、及时了解和总结乡镇卫生院委托管理和中医基层指导工作中的亮点以及存在问题及时纠正并推广经验。
三、加强基层中医科及中医药人员建设
1、按照基层中医药服务能力提升工程目标承诺书要求，指导、督导全县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心完成标准化中医科建设。
2、按照《泸州市基层医疗机构中医药综合服务区建设
基本标准》要求，指导、督导全县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心完成相对独立的中医药综合服务区建设及中医临床科室集中设置。
3、指导、督导全县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心按照目标承诺书要求，完成中医类别医师比例。社区卫生服务站至少配备1名中医类别医师或能够提供中医药服务的临床类别医师，村卫生站至少配备1名以中医药服务为主的乡村医生或能中会西的乡村医生。
四、开展中医培训，大力推广适宜技术
1、开展基层中医药技能培训工作，拟定今年举办一期相关内容培训班。
2、承担基层中医药人员临床免费进修实习任务。
3、大力推广中医药适宜技术在乡镇卫生院及村卫生站的广泛应用，要求中医药适宜技术临床应用乡镇卫生院、社区卫生服务中心达到10项以上，村卫生站、社区卫生服务站达到4项以上。
4、组织全县中医药人员参加全国中医适宜技术推广视频学习，开展基层常见病多发病中医药适宜技术推广，组织开展中医中药中国行-进乡村、进社区、进家庭活动和“三下乡”活动。
叙永县中医医院基层指导科
2014-3-03
第12篇：基层指导科工作制度
XXXXX医院基层指导科工作制度
根据国家中医药管理局、省卫生厅、省中医药管理局的安排，为加强县乡村三级医疗机构中医药服务网络建设，充分发挥中医药特色服务优势，满足基层百姓“简、便、廉、验”的就医需求，我院从2012年设立“基层指导科”，开展乡村医疗机构中医药服务业务指导工作，实施细则如下：
一、指导思想：
以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，进一步弘扬中医药优秀文化和特色，“围绕一条主线，抓住两个重点，实现一个目标”。“一条主线”就是以推广农村中医适宜技术为主线；“两个重点”一是人才培养，二是区域推广；“一个目标”就是实现社区、农村常见病、多发病中医药适宜技术服务全覆盖。
二、工作职责
1.根据上级有关规定，结合实际情况组织人员定期对各乡镇卫生院、村卫生室免费开展中医药业务指导工作，开展学术讲座。 2.对乡镇卫生院，村卫生室开展中医药人员和乡村医生中医药知识与技能培训。 3.分层分类对各乡镇卫生院、村卫生室开展中医药适宜技术推广。对乡镇卫生院中医预防保健工作进行指导。 4.定期到各乡镇卫生院开展义诊咨询活动。
5.安排专人负责指导各乡镇卫生院中药房按照国家中医药管理局规定，规范中药房建设及规范标准处方书写。
三、工作安排：
1、高度重视中医药适宜技术的培训工作，做到思想到位、责任到位、落实到位。
2、帮助乡镇卫生院以及村卫生所开展中医药服务工作，包括管理、技术、设备援助。
3、在基层指导组的领导下，组成医疗小分队，做到“送医下乡，为民看病”；对乡村中医药业务技术进行指导；对乡村医生进行培训。
四、鼓励政策：
1、作为评定年度优秀工作者的重要指标之一，在年度大会上作为示范典型，给予表扬。
2、优先给予外出参加进修、学术交流、学术培训等。
XX医院基层指导科 2012年5月日
第13篇：基层指导科工作职责
灵台县皇甫谧中医院
基层指导科人员设置及工作职责
一、人员设置：
农村基层指导科科长：于成林
农村基层指导科成员：王芳红巨红霞王宏玉毛长兴
王利军白积科李倩姜富春
韩德和曹平生
二、工作职责
1.根据上级有关规定，结合实际情况组织人员定期对各乡镇卫生院、村卫生室免费开展中医药业务指导工作，开展学术讲座。
2.对乡镇卫生院，村卫生室开展中医药人员和乡村医生中医药知识与技能培训。
3.分层分类对各乡镇卫生院、村卫生室开展中医药适宜技术推广。对乡镇卫生院中医预防保健工作进行指导。
4.定期到各乡镇卫生院开展义诊咨询活动。
5.安排专人负责指导各乡镇卫生院中、西药房按照国家中医药管理局规定，规范中、西药房建设及规范标准处方书写。
二0一0年三月十日
第14篇：基层指导科工作安排
基层指导科2014年工作安排
1、调整中医委托管理领导组人员，年初制定中医委托管理
责任书及细则，并组织25个乡镇签订；
2、组织医院各科室及新建科室召开中医工作会议，把医院
的新资源、新技术带进乡镇医院；
3、组织医院各部门专家组，对25个乡镇进行半年中医工
作考核检查工作；
4、拟举行一次中医适宜技术培训学习班；
5、组织医院各部门专家组，对25个乡镇进行年终中医工
作考核检查工作；
6、组织科室相关人员到对口支援单位进行义诊、查房、等
技术指导活动；
7、接收乡镇医院医师进修，
第15篇：基层中医指导科工作计划
2012年基层中医指导科工作计划
一、继续开展创建全国农村中医工作先进单位的活动，按照要求做好相关工作。
二、开展对基层卫生院的中医药业务指导，每年安排10人次以上中医专家组成员到基层进行培训、讲座及技术指导，不断提高基层医务人员应用中医药的水平。
三、组织好全县中医药人员的培训，制定培训计划及教学安排，培训结束后并组织考试或考核，确保培训质量。
四、全年至少开展一次基层中医药适宜技术的推广培训，根据上级业务主管部门的要求，确定推广培训的项目和内容。
五、全年组织开展中医知识专题讲座不少于两次，重点介绍中医药发展的新动向、新进展及新技术等内容。
六、每年组织中医药人员下乡开展中医药知识宣传活动两次以上，开辟中医药知识宣传专栏两期。
七、积极开展中医预防保健治未病工作,指导基层中医药人员为社区居民提供中医药健康保健服务。
上高县中医院 基层指导科二0一二年三月
第16篇：秦都区中医院基层指导科工作制度
秦都区中医医院
基层指导科工作制度
根据国家中医药管理局、省卫生厅、省中医药管理局的安排，为加强县乡村三级医疗机构中医药服务网络建设，充分发挥中医药特色服务优势，满足基层百姓“简、便、廉、验”的就医需求，我院从2013年设立“基层指导科”，开展乡村医疗机构中医药服务业务指导工作，实施细则如下：
一、指导思想：
以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，进一步弘扬中医药优秀文化和特色，“围绕一条主线，抓住两个重点，实现一个目标”。“一条主线”就是以推广农村中医适宜技术为主线；“两个重点”一是人才培养，二是区域推广；“一个目标”就是实现社区、农村常见病、多发病中医药适宜技术服务全覆盖。
二、工作职责
1.根据上级有关规定，结合实际情况组织人员定期对各村卫生室免费开展中医药业务指导工作，开展学术讲座。
2.对各社区、村卫生室、个体诊所开展中医药人员和乡村医生中医药知识与技能培训。
3.分层分类对各社区、村卫生室、个体诊所开展中医药适宜技术推广。
4.定期到各社区、各村、个体诊所开展义诊咨询活动。
5.安排专人负责指导站、村卫生室中、西药房按照国家中医药管理局规定，规范中、西药房建设及规范标准处方书写。
三、工作安排：
1、高度重视中医药适宜技术的培训工作，做到思想到位、责任到位、落实到位。
2、帮助村卫生室开展中医药服务工作，包括管理、技术、设备援助。
3、在基层指导组的领导下，组成医疗小分队，做到“送医下乡，为民看病”；对乡村中医药业务技术进行指导；对乡村医生进行培训。
四、鼓励政策：
1、作为评定年度优秀工作者的重要指标之一，在年度大会上作为示范典型，给予表扬。
2、优先给予外出参加进修、学术交流、学术培训等。
秦都区中医医院
2013年元月
第17篇：建昌县中医院基层指导科工作制度
基层指导科工作制度
根据国家中医药管理局、省卫生厅、省中医药管理局的安排，为加强县乡村三级医疗机构中医药服务网络建设，充分发挥中医药特色服务优势，满足基层百姓“简、便、廉、验”的就医需求，我院从2013年设立“基层指导科”，开展乡村医疗机构中医药服务业务指导工作，实施细则如下：
一、指导思想：
以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，进一步弘扬中医药优秀文化和特色，“围绕一条主线，抓住两个重点，实现一个目标”。“一条主线”就是以推广农村中医适宜技术为主线；“两个重点”一是人才培养，二是区域推广；“一个目标”就是实现社区、农村常见病、多发病中医药适宜技术服务全覆盖。
二、工作职责
1.根据上级有关规定，结合实际情况组织人员定期对各乡镇卫生院、村卫生室免费开展中医药业务指导工作，开展学术讲座。
2.对乡镇卫生院，村卫生室开展中医药人员和乡村医生中医药知识与技能培训。
3.分层分类对各乡镇卫生院、村卫生室开展中医药适宜技术推广。对乡镇卫生院中医预防保健工作进行指导。
4.定期到各乡镇卫生院开展义诊咨询活动。
5.安排专人负责指导各乡镇卫生院中、西药房按照国家中医药管理局规定，规范中、西药房建设及规范标准处方书写。
三、工作安排：
1、高度重视中医药适宜技术的培训工作，做到思想到位、责任到位、落实到位。
2、帮助乡镇卫生院以及村卫生所开展中医药服务工作，包括管理、技术、设备援助。
3、在基层指导组的领导下，组成医疗小分队，做到“送医下乡，为民看病”；对乡村中医药业务技术进行指导；对乡村医生进行培训。
四、鼓励政策：
1、作为评定年度优秀工作者的重要指标之一，在年度大会上作为示范典型，给予表扬。
2、优先给予外出参加进修、学术交流、学术培训等。
建昌县中医院
第18篇：实践指导科工作总结
2014—2015学年度第一学期实践指导科工作总结
阳谷县青少年素质教育实践基地
李恒柱
本学期，在上级教育主管部门和基地领导的正确领导和大力协助下，实践指导科全体同志心往一处想，劲往一处使，共同努力，在工作上取得了一定的成绩，受到了基地领导的一致好评，为发扬成绩，扬长避短，更好地做好以后的工作，现将本学期工作总结如下：
一、本学期工作取得的成绩
1、常规管理稳步推进。
（1）学生入校前对学生进行编号、分班，分发成长记录，打印点名册等常规工作按时进行。
（2）实践指导科对每节课教师上课情况进行查课，保证了实践活动的顺利及时进行。
（3）及时组织学生对教师上课情况进行评价。实践指导科对学生评教成绩及教师根据学生参与活动情况评出的优秀学生进行统计。
（4）实践指导科对教师的活动记录、听课、理论学习等情况及时进行督促和检查。
2、制度建设取得新突破。
本学期，实践指导科对学生评教的内容和方式进行了变革，有效解决了学生评价老师时内容不清晰、评价不准确、评出成绩后教师不知哪里做的好哪里做的不好的情况。另外，实践指导科根据学校要求，对教师考核制度进行修改，使之能更好地适应新形势，更好地为基地的发展服务。
3、制定落实导行案。
本学期，通过去潍坊学习，感觉在实践活动中利用导行案指导学生活动是一个十分可行的方法。因此，学期初，实践指导科就对本学期开发利用导行案的工作进行了总体安排。广大教师从本活动的实际情况出发，从活动内容和活动方式方面对不适合学生活动的内容和方式进行了调整，于9月末制定出导行案，从10月初开始利用导行案指导学生活动，在活动中对自己开发的导行案进行修改，使之接受实践的检验，经过近三个月的检验，绝大多数教师的导行案都能适应本活动的需要，得到了学生的好评。
4、积极参与上级组织的各种活动。
（1）本学期，基地新开发了机器人活动，魏自友、郝振云两位老师在时间紧、任务重、不熟悉的情况下，通过个人努力、与参评单位交流等方式，按时参加省科协组织的全省中小学生机器人大赛并取得了优异的成绩。
（2）本学期，基地科研活动取得新突破。在基地领导的大力支持下，本学期，我校按照县教科所的安排，申报参评了县级科研示范校。申报后，实践指导科在叶主任的带领下，根据参评文件的要求，对基地近年来的教科研情况进行归纳、总结，积极准备材料，并结合基地实际，突出基地特点和亮点。在县教科所审查验收时，我校在多个学校中脱颖而出，被评为县级科研示范校。为基地今后的教科研活动创造了条件。
（3）根据省教科所的要求，基地教师积极参与校本研究专项课题，共有以王继民、魏自友、贾代勇、王文爱四位教师为主持人的二十余名教师参与课题研究。另外，王继民、魏自友两位同志主持的课题还获得市级立项。郭会英、胡春燕两位同志主持的省级课题结题。在县教育局组织的县级教学能手评选中，我校魏自友、贾代勇、赵洪杰老师参加。
5、本校教研正常进行。
除参加上级组织的教研活动外，实践基地还根据自己的特点开展具有自身特点的教研活动。如每周活动结束后每位教师要写出不少于300字的课后反思，学期末每位教师要定出一个主题教育案例，每学期每位教师要根据自己的实际情况写出一篇具有一定水准的教研总结等。
6、课程开发持续推进。
根据基地领导的安排，实践指导科积极组织教师进行课程研发，为基地的长远发展增添后劲。本学期，共有36名教师参与开发79个活动。
二、工作中存在的问题和不足
1、部分教师对工作的态度存在着相当差异，有的教师工作积极主动，对工作中出现的问题能及时发现并采取有效措施加以补救，还有不少教师对工作存在着应付的现象，学校推一推地，动一动，不推不动。学校要什么，就给做点什么，不要不做，至于做什么，为什么做，怎么做，做的怎么样都不在他的考虑之列。
2、常规工作存在着流于形式的现象。有不少工作，做是做了，但工作的效果并没有发挥好。比如每期学生都对教师的教学情况进行评价，但评价结果却没有及时与教师进行沟通，对教师改进教学直到的效果不大，虽然本学期对评教内容进行了修改，教师对评教出的成绩能有一个直观的了解，但评价结果不与教师见面却使这个作用没有发挥出来。再比如听课记录、理论笔记、活动反思、教研活动记录、科研活动记录、导行案教师都按时交上来了，但没有及时对其质量进行检查，给教师的感觉也就有应付的感觉。
3、工作落入平淡无奇，缺少创新性。
实践基地刚建立时，一切都是新的，人们对各方面的工作都充满激情，每件工作都是有趣的。但随着时间的推移，各项工作都已逐渐理顺，什么时间该干什么事都大致有了数，由于每年、每月、每天都在干着同样的工作，逐渐感觉工作无聊，无新意。在平常的工作中很难发现值得研究的问题，工作缺少创新性。
三、下一步工作打算
1、进一步加强学习，尤其是加强对《示范性综合实践基地综合实践活动指南》的学习。只有加强学习，我们才能知道实践基地的作用，开展实践活动的重要意义、指导思想、基本原则，知道实践活动的目标和内容，实践活动的组织实施，实践活动的评价等方面要求，只有明确了这些要求，才能对照我们的活动，找出工作中的不足，才能激发广大教师的积极性和创造性。
2、加强对教师的思想教育工作。通过教研组的沟通纽带作用，让教师体验出个人的价值，深刻理解基地的工作安排的重要意义，增强教师工作的积极性和主动性。
3、加大工作的检查力度，及时与教师进行见面，提高工作的效率。下学期，要对教师上交的材料及时进行检查，并将检查结果通过合适的方式及时与相关教师见面，为有效提高教师的能力，进一步提高活动效率添砖加瓦。
4、在基地主任室的领导下，做好校报的准备工作。
第19篇：就业指导科工作总结
2012年就业指导科工作总结
2012年在学校领导的正确领导和关怀下，在学校各科室的通力协作和帮助下，我科室按照学校的统一部署和要求，认真贯彻执行党的教育方针，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，努力提高思想自觉性，不断提高工作水平和效能；进一步解放思想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力，较好完成了今年的各项工作任务。现将一年的科室工作总结如下：
一、较好完成2012年工作
我科室扎实做好毕业生的就业推荐安置工作，为了让毕业生能顺利实现实习—就业—创业，我科室主要做了以下工作：
（一）坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作。除了落实常规教学对学生进行就业指导外，我科室还给学生组织就业指导培训。今年组织企业岗前培训、企业宣讲、顶岗实习动员会及顶岗实习职业指导讲座共10场（岗前培训：“上海宝燕集团”、“三亚龙湾酒店”；企业宣讲：“红树林集团”、“福朋喜来登”、“广州旭丽电子”、“广州建兴”等），教育帮助毕业生树立“先就业，后择业，再创业”的观念，以增强毕业生的就业竞争力，取得了良好的效果。
（二）进行人才需求调研，密切校企联系，构建就业网络，拓展就业渠道。我科室在校举办了“第九期校企合作供需见面会”，联系我
校需要用人单位多达160多家企业，根据筛选共有60多家企业参加此次招聘会，招聘岗位人数达3500多个，涉及行业有旅游、酒店、汽车维修、电工电子等行业。我校本届顶岗实习学生共2718（对外数据）人，其中订单培养班“上海宝燕班”学生共130余人，“三亚龙湾酒店班”学生共60余人，“海南马自达班”学生共140余人等，以上多家订单班学生已陆续赴企业工作达1500（对外数据）余人。参加本次招聘会的人数达800余人，企业录用790余人。就业率达到97%。
为让学生主动了解接触社会，实现理论与实践相结合。我科室组织学生开展周末社会实践工作，主要企业有福朋喜来登、亚龙湾铂尔曼、银泰酒店等，共计实习人数300余人。组织学生开展寒假实习社会实践工作，合计家企业，岗位，实习人数人。
（三）抓好学生顶岗实习、毕业就业跟踪服务与管理，提高实习、就业质量。我科室实时跟进了解省内外10级（及09级高级班）顶岗实习生的实习情况，不定期对学生进行跟踪调查与回访，根据回访情况，企业和学生均反映良好（上海宝燕、三亚半山半岛洲际度假酒店、301医院、三亚文华东方度假酒店、三亚湾福朋喜来登酒店、亚龙湾天域度假酒店等合作企业的实习生表现很好、很稳定，各企业领导给予很高的评价）。
（四）协助教学部推荐学生赴企业进行教学模块实习，让学生更好的做到工学结合。协助基础部安排10级体育休闲班去“海中海高尔夫俱乐部”及“亚龙湾红峡谷高尔夫俱乐部”进行教学模块；协助酒店部安排11级旅游酒店专业赴上海宝燕集团进行教学模块；同时，推荐
电工电子部、汽车机械部部分学生赴企业进行教学模块。
（五）积极筹备整理海南省技师学院评估的相关材料。
二、经跟踪了解及企业反馈发现存在问题：
1、少部分学生太过于自我，不善于沟通交流，工作态度不端正，不服从企业领导安排；
2、部分学生擅自离职，眼高手低的情况仍然存在；
3、班主任跟踪管理不到位，促使学生遇到困难不及时向就业科老师、班主任及企业反馈，擅作主张导致出现错误，使离职率升高。
4、很难跟踪各班顶岗实习后学生的真实就业情况。
三、建议：
1、学校能安排小型会议室，便于与企业交流、座谈；
2、对顶岗实习企业进行考察筛选，企业合作范围缩小后，建议学校成立带队老师小组，进行片区管理，便于实习生管理；
第20篇：实践指导科工作总结
2017年度实践指导科
工作总结
本学年，在上级教育部门和实践基地主任室的正确领导下，以阳谷县青少年素质教育实践基地中远期发展规划为指导，结合实践指导科上学年工作中存在的实际问题为发力点开展工作，使科室工作更加科学、规范、高效，更好地服务实践基地的发展，取得了一定的成绩，现将本年度的工作总结如下：
一、一年来取得的成绩
1、做好常规管理，保证实践活动顺利进行。主要包括培训前的编号、分班、相关表格的打印；培训过程中做好教师上课记录和学生评教、满意度调查等工作；培训结束后优秀学生的评选、统计及学生评教成绩的录入、统计等工作。
2、做好实践活动安排和新教师培训工作。针对本学年教师的特殊变动（原宿管科同志转到普通教师岗位、新教师调入，个别女教师要请产假），实践指导科一方面做好实践活动教师的调配和工作安排，另一方面做好新教师的培训工作（主要是通过与新教师谈话，听新教师的课并对课进行点评。），使之尽快、稳妥地投入到实践活动的教学中去，保证实践活动的质量。
3、加强教科研管理。本年度主要做好以下三个方面的工作：一是加强对教研活动的指导、督促工作，增强教研活动的实效；二是加大对活动反思、理论学习笔记、听课记录的检查力度，重点是质量的检查，对上述材料中出现的问题，及时与相关教师进行交流，适时举行优秀材料的展示工作。三是对校级科研课题，一要规定课题研究的数量，一个人参与的校级课题不得起过两项；二是加强对校级课题立项的审核工作，不符合立项要求的坚决不立项，确保课题的质量（校级课题要明确自己课题要解决的问题，采取的措施、收到的效果等内容）；三是加强课题研究的督导检查。
4、做好展示课的组织、评比工作。本年度上学期由于教代会开的比较晚，第一学期未进行展示课的评选，造成第二学期的活动安排在最后，时间紧任务重，不少活动的时间一再被压缩，活动效果与原来的设想有一定差距。为解决这一问题，本学期要对教师的实践活动进行评比，实践指导科提前做好规划，对展示的时间、地点、方式、评价标准做好安排，及早告知教师，让教师做好准备，尽量展示出教师的真实水平。
5、进一步做好课程开发工作。一是根据教师考核制度中相关要求，确定每位教师课程开发的数量，二是对教师上报的开发课程加强审核，使开发出的课程具有原创性、实践性、趣味性。三是加强课程开发的验收工作。针对以前课程开发过程中缺少实践性，很多教师开发的课程中很多实践性的内容，教师自己都不清楚怎么做，本年度在选择开发的课程时就告知教师这一点，争取老师们通过课程开发提升自己的动手能力。
6、进一步做好电教、网站维护与更新、档案管理等工作。本学期要在上学期工作的基础上，积极结合行政科，把教师在活动中的表现及反思、总结等及时上传到基地网站，以达到交流提高的目的。
7、做好上级教育主管部门及基地主任室安排的其它工作。
二、工作中存在的主要问题
1、实践活动理论水平亟待提高。由于实践活动的特殊性，既没有现成的教材，也没有明确的标准，现有的一些政策文件如《示范性综合实践基地实践活动指南》、《国家九年义务教育课程综合实践活动指导纲要》、《聊城市教育局关于进一步加强中小学社会实践基地建设与管理工作的实施意见》说得都比较笼统，对开展什么活动，怎样开展活动缺乏具体的、可操作的意见建议。对实践活动的目的、意义、活动的组织、开展等方面仍然缺少共识、存在一些争议，不便于统一管理。
2、对活动的评价没有客观、科学的评价方法。活动评价包括对学生的评价和对教师的评价。虽然《示范性综合实践基地实践活动指南》中对如何评价有一些指导意见，但都太笼统，具体操作起来困难重重，如何实现多元评价，学生个人评价、学生互评、教师评价从哪些方面评价，不同的评价主体在其中发挥什么作用等都没有现成的模式或资借鉴。对教师的评价更是困难重重，因为可供参考的经验和做法，其活动效果如何怎样评价，如何突出其在活动中的地位等问题都有待探索。
3、教科研水平和作用有待提高。教育科研对教育教学工作的重要意义我们认识的比较清楚，对教育教研工作也比较重视，但教科研的作用却没有很好地体现在教学工作中，不少教研活动流于形式，不能通过教研对教学工作中存在的问题形成共识并将共识拿到实践活动中去实践。
4、实践活动组织水平亟待提高。学校要以教学为中心，教学要以质量为生命。实践基地自建立以来，通过学校和广大教师的共同努力，老师们成功实现了角色转型，由原来的普通学科的教师转型为实践活动教师，对实践活动有了一定的认识。但通过近五年的实践，出现了教师工作倦怠、实践活动水平难以再提升等问题。
三、下一步工作打算
1、加强制度建设，突出质量意识。
过去几年的教学评价，主要是对影响教师教学水平的要素进行评价，比如教学案、导行案、理论学习笔记、活动反思、听课记录、主题教育案例等，这在一定程度上反映了教师的教学水平，但这些评价没有接触教学最核心的要素：课堂，因此通过这些评价很难真正地促进课堂的改变，今后要建立科学合理的考核制度，在考核制度中突出课堂质量评价，制定科学合理的课堂教学评价标准、教师评价标准、学生评价标准等，通过制度的执行来促进实践活动质量的提高。
2、加强教育科研的管理力度，提高教研水平。
针对教研活动中存在的问题，在今后工作中要做好以下两点：一是要对教研组计划的制订提出严格的标准。如指导思想、组情分析、工作目标、工作重点、工作安排做出具体要求；二是对教研活动及记录提出具体要求；对教研活动，要求在活动前要提出具体的、有针对性的活动主题，记录中的活动过程要体现各教师是如何围绕活动主题开展讨论的，最后形成的共识是什么等内容。
3、加大课堂指导和监管力度。
从下学年开始，实践指导科牵头组织教学质量评委会对教师的课堂教学情况进行分析、评价，对实践活动过程中存在的问题进行疏理，提出有针对性的改进措施并对教师的改进情况进行监督。实践指导科将对制定措施对教师的上课情况进行实时监督，利用学校安装的监控系统对教师的上课情况进行随时抽查，以保证教师课堂常规的落实和实践活动质量的保持。
4、加大理论学习力度，提高实践活动认识水平。
针对教师的理论水平有待提高的现实，从下学年开始，实践指导科将利用实践基地教研论坛这个网络平台，针对实践活动的组织开展中存在的突出问题，重点学习实践基地的性质、职能，实践活动的目标定位，实践活动的特点，实践活动的评价等内容，通过理论学习提高教师对实践活动的认识，进而提高教师改进实践活动的自觉性、主动性、积极性、实效性。
