医院专项整治工作总结报告
推荐第1篇：X某某医院开展“文山会海”专项整治工作总结报告
Xxxxxxx医院开展“文山会海”专项整治工作
总结报告
为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据 卫字[2014]x号《关于开展“文山会海”专项整治工作实施方案》文件精神，我院从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，“文山会海”治理取得了明显的成效。现将我院“文山会海”专项治理工作自查情况报告如下：
一、专项整治工作开展情况
（一）精简会议方面
1、控制会议数量，做到不开没有实际内容的会议，对时间、内容、参会人员相近的会议，尽量合并召开或套开。能采取其它形式解决问题的，不集中召开全部职工大会及委员会议。
2、尽量压缩会期。职工大会一般不得超过3小时。院务办公会尽量不超过2小时。
3、提高会议质量。会议应尽量减少不必要的发言，避免空话套话，直奔主题，一般领导发言时间不超过30分钟，汇报发言一般不超过20分钟，其他与会人员发言不超过10分钟。
4、严肃会纪会风。参加和列席会议的人员应自觉遵守会场纪律，不迟到、不早退、不会客、不交头接耳，不使用通讯工具，不做与会议内容无关的事。会场不摆放花草绿植、不制作背景板、不上香烟水果，文具按需发放。
（二）精简文件方面
1、从严控制发文数量，原则上能不用纸质文件的尽量通过网上公文交换平台发文。
2、从严控制发文标准。必须是医院工作中的重大问题、重要工作及安排部署。凡拟发文件的内容在过去发文中已有明确的规定的，一律不再发文，在文件的有效期内，不再制发没有新内容的同类文件。
3、从严限制文件篇幅。倡导清新简练的文风，力求意尽文止。除重大工作部署性文件外，每个文件原则上不超过2000字；
4、从严控制转发文件。转发上级单位文件时，必须拟出明确具体落实贯彻意见，并代拟转发文稿。确须转发上级部门文件，必须经领导审批后予以转发。
二、专项整治取得的成效
全院各部门、科室高度重视，院领导班子成员身体力行、率先垂范，文风会风得到有效整治，会议和文件得到明显简减，与去年同期相比，召开会议减少12次，发文减少8件，机关效能建设取得了新成效。通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我院的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。牢固树立了求真务实理念，进一步改进领导方式和工作方法，切实改进文风会风，增强工作实效，降低行政成本，推进机关效能建设。
三、存在的问题和下一步工作打算
经过整治，我院“文山会海” 专项整治工作取得了明显的成效，但还存在一定的问题。一是由于我院创立不久，各种工作制度工作方式方法有待进一步完善，需要讨论制定下发相关文件相对较多；二是在实际工作中存在会议效率和会议纪律未达到理想化，仍需进一步整治。在今后的工作中，我院将严格按照党的群众路线教育实践活动相关要求，切实制定行之有效的方法措施，进一步统一思想，提高认识，改进工作方式，真正从源头上解决 “文山会海”问题。
Xxx医院 2014年12月29日
推荐第2篇：医院专项整治工作总结
医院医疗机构专项整治工作自查总结
为进一步规范医院的医疗秩序，维护广大人民群众身体健康和生命安全，贯彻落实市卫生局下发的《关于开展医疗机构专项整治工作的通知》文件精神，结合医院实际情况，马上组织对医院内及分支机构进行自查，并对发现的问题立即进行整改，积极准备迎接上级行政部门及卫生监督机构对我院的督查，整治自查工作总结如下：
一、召开专门会议，对专项整治工作进行安排部署。按照市卫生局统一部署，医院马上组织召开院长办公会，对专项整治工作进行全面安排部署，明确分工，落实责任，按时完成任务。会议要求，保证此项工作指导到位、检查到位、督促整改到位整治工作。
二、搞好调查，做好承包科室及分支机构工作。召开承包科室及分支机构负责人会议，传达市卫生局文件内容，医院不得出租、承包科室和分支机构。对已经出租、承包的科室和分支机构要在规定时限清理纠正，并做出书面通知，由分支机构的负责人签收。
三、自查情况总结：
推荐第3篇：医院专项整治方案
医院专项整治方案
尤其近年发生的医疗事故，使白衣天使的形象也越来越受损了，也意味着白衣天使们要接受各方监督，这些更加要求医院专项整治要更加到位，以下是由资料站为大家提供的医院专项整治方案，希望对您有所帮助！
进一步加强我院抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物合理使用，有效遏制细菌耐药，合理控制医疗费用，保证医疗质量和医疗安全，根据《2014年全国医疗卫生系统三好一满意活动工作方案》和 《2014年全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案》要求，结合我院实际，研究制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实深化医药卫生体制改革工作要求，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、重在治本的原则，按照突出重点、集中治理、健全机制、持续改进的工作思路，将抗菌药物临床应用专项整治活动作为三好一满意活动和医疗质量万里行活动的重要内容，统一部署、统一安排、统一组织、统一实施，围绕抗菌药物临床应用中的突出问题和关键环节进行集中治理，务求实效。完善抗菌药物临床应用管理长效工作机制，提高抗菌药物临床合理应用水平，保障患者合法权益和用药安全，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
二、活动目标
三、组织管理
医院负责落实卫生部和省级卫生行政部门制定的各项工作措施，实现抗菌药物临床合理应用各项指标。成立抗菌药物临床合理应用领导小组。
组 长：xxx
副组长：xxx
成 员：xxx xxx xx xxx xxx xx
四、重点内容
(一)明确抗菌药物临床应用管理责任制。医院主要负责人是抗菌药物临床应用管理第一责任人，将抗菌药物临床应用管理作为医疗质量和医院管理的重要内容纳入工作安排;明确抗菌药物临床应用管理组织机构，以及各相关部门在抗菌药物临床应用管理中的职责分工，层层落实责任制，建立、健全抗菌药物临床应用管理工作制度和监督管理机制。医院药事管理与药物治疗学委员会要下设抗菌药物管理工作组，具体负责本机构抗菌药物临床应用管理日常工作。
医院主要负责人与临床科室负责人分别签订抗菌药物合理应用责任状，根据各临床科室不同专业特点，科学设定抗菌药物应用控制指标。
医院要把抗菌药物合理应用情况作为科室主任综合目标考核以及晋升、评先评优的重要指标。
(二)进一步完善抗菌药物临床应用技术支撑体系。医院根据需要设置临床微生物室，配备感染专业医师、微生物检验专业技术人员和临床药师，并在抗菌药物临床应用中发挥重要作用，为医师提供抗菌药物临床应用相关专业培训，对临床科室抗菌药物临床应用进行技术指导，参与抗菌药物临床应用管理工作。由院感办每月进行考核。
(三)严格落实抗菌药物分级管理制度。医院明确本机构抗菌药物分级管理目录，对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限;采取有效措施，保证分级管理制度的落实，杜绝医师违规越级处方的现象。按照《抗菌药物临床应用指导原则》和《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》(卫办医政发〔2008〕38号)，制定特殊使用级抗菌药物临床应用管理流程，并严格执行。特殊使用级抗菌药物不得在门诊使用。
(四)进一步完善抗菌药物遴选和定期评估制度，加强抗菌药物购用管理。医院对抗菌药物供应目录进行动态管理，清退存在安全隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差和违规使用的抗菌药物品种或品规。
严格控制抗菌药物购用品种、品规数量，保障抗菌药物购用品种、品规结构合理。我院抗菌药物品种原则上不超过35种。同一通用名称注射剂型和口服剂型各不超过2种，具有相似或者相同药理学特征的抗菌药物不得重复采购。头霉素类抗菌药物不超过2个品规;三代及四代头孢菌素(含复方制剂)类抗菌药物口服剂型不超过5个品规，注射剂型不超过8个品规;碳青霉烯类抗菌药物注射剂型不超过3个品规;氟喹诺酮类抗菌药物口服剂型和注射剂型各不超过4个品规;深部抗真菌类抗菌药物不超过5个品种。医院要将抗菌药物采购目录于5月10日前向卫生行政部门备案。
因特殊治疗需要，医院需使用本机构抗菌药物供应目录以外抗菌药物的，可以启动临时采购程序。临时采购由临床科室提出申请，说明申请购入抗菌药物名称、剂型、规格、数量、使用对象和使用理由，经本机构药事管理与药物治疗学委员会抗菌药物管理工作组审核同意后，由药学部门临时一次性购入使用。同一通用名抗菌药物品种启动临时采购程序原则上每年不得超过5例次。如果超过5例次，医院药事管理与药物治疗学委员要讨论是否列入本机构抗菌药物供应目录。调整后的抗菌药物供应目录总品种数不得增加，并需在调整前报省卫生厅审核同意。
(五)加大抗菌药物临床应用相关指标控制力度。
医院住院患者抗菌药物使用率不超过60%，门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，急诊患者抗菌药物处方比例不超过40%，抗菌药物使用强度力争控制在每百人天40ddds以下。
住院患者手术预防使用抗菌药物时间控制在术前30分钟至2小时(剖宫产手术除外)，抗菌药物品种选择和使用疗程合理。i类切口手术患者预防使用抗菌药物比例不超过30%，其中，腹股沟疝修补术(包括补片修补术)、甲状腺疾病手术、乳腺疾病手术、关节镜检查手术、颈动脉内膜剥脱手术、颅骨肿物切除手术和经血管途径介入诊断手术患者原则上不预防使用抗菌药物;i类切口手术患者预防使用抗菌药物时间不超过24小时。
(六)定期开展抗菌药物临床应用监测与评估。医院定期开展抗菌药物临床应用监测，利用信息化手段加强抗菌药物临床应用监测;分析本院及临床各专业科室抗菌药物使用情况，评估抗菌药物使用适宜性;对抗菌药物使用趋势进行分析，出现使用量异常增长、使用量排名半年以上居于前列且频繁超适应证超剂量使用、企业违规销售以及频繁发生药物严重不良事件等情况，及时调查并采取有效干预措施。
(八)严格医师抗菌药物处方权限和药师抗菌药物调剂资格管理。医院对医师和药师开展抗菌药物临床应用知识和规范化管理培训、考核工作，医师经培训并考核合格后，授予相应级别的抗菌药物处方权;药师经培训并考核合格后，授予抗菌药物调剂资格。
(九)落实抗菌药物处方点评制度。医院组织感染、药学等相关专业技术人员对抗菌药物处方、医嘱实施专项点评。充分运用信息化手段，每个月组织对25%的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进行点评，每名医师不少于50份处方、医嘱，重点抽查感染科、外科、呼吸科、重症医学科等临床科室以及i类切口手术和介入诊疗病例。
医院根据点评结果，对合理使用抗菌药物前10名的医师，向全院公示;对不合理使用抗菌药物前10名的医师，在全院范围内进行通报。点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据。
对出现抗菌药物超常处方3次及以上且无正当理由的医师提出警告，暂停其特殊使用级和限制使用级抗菌药物处方权3个月，并进行抗菌药物相关专业知识和规范化管理再培训，经考核合格后，恢复其相应的抗菌药物处方权;恢复处方权后，仍连续出现2次及以上超常处方且无正当理由的，取消其抗菌药物处方权。药师未按照规定审核抗菌药物处方与用药医嘱，造成严重后果的，或者发现处方不适宜、超常处方等情况未进行干预且无正当理由的，医院应当取消其抗菌药物调剂资格，并进行抗菌药物相关专业知识和规范化管理再培训，经考核合格后，按规定恢复其相应的抗菌药物调剂资格。抗菌药物医师处方权和药师调剂资格被取消后，在6个月内不得恢复。
(十)充分利用信息化手段加强抗菌药物临床应用管理。医院要加大信息化建设力度，积极运用信息化手段促进抗菌药物临床合理应用。包括利用电子处方(医嘱)系统实现医师抗菌药物处方权限和药师抗菌药物处方调剂资格管理、控制抗菌药物使用的品种、时机和疗程等;开发利用电子处方点评系统加大抗菌药物处方点评工作力度，扩大处方点评范围和点评数量;开发相应统计功能软件实现抗菌药物临床应用动态监测、评估和预警。
(十一)进一步完善抗菌药物临床应用情况通报和诫勉谈话制度。医院要定期对临床科室和医务人员抗菌药物临床应用情况进行汇总，对非限制使用级抗菌药物临床应用情况，每月报告一次，医院每月对抗菌药物使用排名前三位的医师进行诫勉谈话，并将有关结果在一定范围内予以通报并考核。
对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的医师，卫生行政部门或医院应当视情形依法依规予以警告、限期整改、暂停处方权。对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的科室，医院应当视情形给予警告、限期整改;问题严重的，撤销科室主任行政职务。
五、活动方式
医院认真排查梳理抗菌药物临床应用中的问题，发现问题，及时整改，并将自查自纠工作贯穿始终，并将抗菌药物临床应用管理工作常态化。
六、工作要求
(一)提高认识，加强领导，明确责任。加强抗菌药物临床应用管理，促进临床合理使用抗菌药物，控制细菌耐药，是我院改革工作的重要内容之一，是实现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉医疗卫生服务的重要措施。医院切实从维护人民群众利益出发，进一步统一思想，增强使命感、紧迫感和责任感，充分认识抗菌药物临床应用专项整治活动对于推进公立医院改革、保障人民群众健康权益的重要意义，加强领导，细化措施，精心设计，周密安排，层层落实责任制，做到机构落实、人员落实、工作落实，保障活动的顺利开展。
(二)突出重点，集中治理，务求实效。医院将结合本地区、本机构抗菌药物临床应用管理实际情况，认真剖析当前抗菌药物不合理应用的突出问题和重点环节，通过完善工作制度、健全工作机制、强化教育培训、加大治理力度等综合手段，集中治理，抓点带面，点面结合，逐层突破，确保活动取得实效。
(三)认真总结，巩固成果，持续改进。加强抗菌药物临床应用管理，提高合理用药水平，保障医疗安全是一项长期的工作任务，需要不断完善管理制度和工作机制，改进工作方法。医院在2011年专项整治活动的基础上，认真总结工作中的经验和不足，逐步建立、完善抗菌药物临床应用管理相关制度、指标体系和长效工作机制，采取有效措施，巩固活动成果，坚决避免出现反弹现象。努力将抗菌药物临床应用管理工作从阶段性活动逐步转入制度化、规范化的管理轨道，促进医院抗菌药物临床应用能力和管理水平的持续改进。
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推荐第4篇：医院专项整治方案
*******医院
关于开展医务人员收受“红包”、“回扣”等
突出问题专项整治的工作方案
为深入贯彻落实省委学习讨论落实活动专项整治工作会议和市委专项整治工作再动员再部署会议精神，进一步推进全院学习讨论落实活动的深入开展，不断加强行业作风建设和医务人员职业道德建设，切实规范医疗服务行为，着力解决医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，构建和谐医患关系，根据**文件精神，经研究决定，在全院开展医务人员收受“红包”、“回扣”等突出问题专项整治工作。特制定工作方案如下：
一、总体要求
以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以群众满意为目的，以服务大众为着力点，紧紧围绕省委提出的“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”目标和卫生改革发展中心任务，大力加强医务人员思想道德和职业道德建设，切实保障人民群众的健康权益，推动医院行风和医德医风不断好转。
二、目标任务
通过开展专项整治活动，进一步强化监督管理，严肃行业纪律，狠抓源头治理，弘扬高尚医德医风，增强廉洁从医意识，教育和引导广大医务人员自觉从拒收“红包”做起，着力提升医疗服务质量和水平，力求在规范诊疗服务行为和规范医药购销秩序方面取得新成效。
三、整治范围和内容
- 1
7、整治相关领导及工作人员在药品、医用设备、医用耗材采购活动中收受生产经营企业以各种名义给予的财物和回扣的问题。
8、整治个别医务人员张冠李戴，弄虚作假，套取医保或新农合资金，加重农民医药负担的问题。
四、实施步骤和时间安排
（一）宣传发动阶段（2015年3月10日前）
按照全省卫生系统推进行风建设“九不准”专项整治视频会议的要求，采取多种形式，层层动员、周密部署，将专项整治的内容和要求传达到所有工作人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）自查自纠阶段（2015年3月11日-3月31日） 一是组织自查自纠。医院要按照国家卫生计生委“九不准”和本次专项整治的重点内容，认真查思想问题、查管理漏洞、查违规行为、查失职责任，逐条逐项清理违规购销的药品、纠正滥检查、大处方、过度治疗、乱收费等问题。
二是开展明查暗访。要采取明查暗访等形式，深入科室、深入病房，走访患者、走访群众深入检查，检查情况要有记录，检查结果要有通报。
（三）集中整改阶段（2015年4月1日-5月15日）
一是切实抓好整改。要本着实事求是的态度，针对查找出的突出问题建立整改台账，明确整改目标、期限和责任。
二是树立正面典型。对在医疗服务中服务态度好，拒收红包、回扣，群众满意度高的医务人员要给予及时宣传，树立卫生行业良好形象，营造良好舆论氛围。
- 3
推荐第5篇：主题教育专项整治“回头看”工作总结报告
“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治“回头看”工作总结报告
第X巡回指导组：
按照《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的通知》要求，我们在深入推进专项整治工作的同时，注重抓好巩固和深化主题教育成果工作,确保整个主题教育取得最好成效。现将我市8个方面突出问题专项整治工作情况报告如下：
一、严格落实责任，加强组织领导“抓攻坚”
自觉将专项整治当作解决党内突出问题的重大部署，作为确保主题教育取得实效的重要举措，在专项整治上集中发力、务求实效。一是迅速安排，抓紧部署。召开常委会议，认真学习《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的通知》，对开展8个突出问题专项整治工作进行部署，深挖彻查，凝聚思想共识、明确主攻方向。二是强化责任，统筹落实。由主题教育领导小组组长抓统筹，其他副组长按照分工抓好落实。制定《“不忘初心、牢记使命”8个方面突出问题专项整治工作台账》，明确整治责任、细化整治措施、量化整治时限。以县(市)区为重点，指导第二批主题教育单位认真开展专项整治工作。三是加大延伸，强化整治。以推进专项整治为契机，既彻底解决问题，又深挖问题根源，着力建立完善长效机制，彻底解决党内突出问题，确保各项工作有序推进、相互促进。
二、精准聚焦靶向，全力打好整治“攻坚仗”
坚持事事有回音、件件有着落，对突出问题始终紧抓不放、一抓到底。
(一)在整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违的问题方面。
集中召开了理论学习中心组会议，组织党员干部认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容。针对“聚焦经济社会发展思想解放不够”问题，分层次分批次开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，共梳理出涉及重点产业发展的意见建议XX余条，其中已经转化XX条。针对“落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神不力”问题，实行民营经济定期通报制度、定期征求意见制度、专题会议制度、走访调研制度、直通车制度、建立培训制度等X制度。
(二)在整治不担当不作为的问题方面。
组织开展明察暗访，同时结合领导班子考核评价结果，对X名不担当不作为干部进行了调整。针对“弃管小区、信访矛盾等民生领域突出问题长期得不到解决”，全面开展摸排，共梳理弃管小区X个、排查矛盾线索XX余条，目前均已建立台账，正在推进整治。针对“历史遗留问题触及不够”问题，梳理排查历史遗留问题，深入推进历史遗留问题解决工作，基本做到了应办尽办。
(三)在整治违反中央八项规定精神的突出问题方面。
深入开展监督检查和专项巡察，目前累计发现问题XX余个，共处理党员干部XX人;加大通报曝光力度，充分运用各种媒体对典型案件进行曝光，形成震慑;对违反中央八项规定精神案件进行剖析，建立健全追责问责等X项制度，构建了制度防范体系。
(四)在整治层层加重基层负担的问题方面。
制定《关于解决形式主义突出问题切实为基层减负XX条具体措施》，对办文办会、督查检查作出明确规定。目前，共减少、合并的会议有XX次，减少以市委、市政府名义下发的文件XX份;共组织开展检查XX次，比去年同期减少XX次;层层签订责任状问题得到有效解决。
(五)在整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题方面。
联合市场监督管理局，对党员领导干部经商办企情况进行信息比对，对违规违纪行为进行调查处理。目前，共排查出信息线索XX条，正在进一步核实中。
(六)在整治侵害群众利益的问题方面。
组织开展全覆盖式的巡察，共发现问题线索XX条，移交XX条，处理党员干部XX人;深入推进脱贫攻坚作风建设年，采用第三方评价的方式，对驻村工作进行了综合评价，对评价排名靠后的XX名干部进行了调整。针对“教育医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域侵害群众利益问题以及群众身边的不正之风和‘微腐败’问题依然存在”问题，由纪委监委牵头，抽调专业力量，成立联合调查组，深入推进惠民领会专项检查，累计发现问题XX个，初核XX个。针对“统计造假问题依然存在”问题，由统计局牵头，形成了主要指标引领、分领域指标支撑、差异化指标补充的指标系统。
(七)在整治基层党组织软弱涣散的问题方面。
深入推进软弱涣散村党组织整顿工作，加强党组织带头人队伍建设，逐个制定了专项整顿方案。针对“基层党员干部先锋模范作用未充分发挥”问题，对不胜任、不合格、不尽职的X名干部进行了调整;开展了“党员+”先锋行动，党员干部作出承诺XX余项，践诺XX余项。
(八)在整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之甚至充当保护伞的问题方面。
持续加大破“网”打“伞”力度，完善涉黑涉恶问题线索双向移送、查办结果双向反馈及纪委同步介入等机制，彻查“关系网”“保护伞”。目前，纪委监委、政法委已联合会商XX余次，核实确认保护伞X人。
三、坚持持续用力，确保问题稳固“不反弹”
目前，专项整治工作取得了较好成效，基本解决了存在问题。下一步，将继续巩固拓展，按照标本兼治原则持续深化专项整治，确保问题全部解决不反弹。一要做到持续用力。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全市党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强抓好专项整治的思想自觉和行动自觉。二要坚持紧盯问题。盯紧8个方面突出问题，扭住整治不松懈，确保高标准、高质量全部完成整治任务。对已经基本完成的任务，适时组织“回头看”，巩固整治成果;对需要长期整治的，加快工作进度，抓紧整治到位。坚持“解决一个问题，堵塞一个制度漏洞，健全完善一项制度机制”原则，在逐条逐项抓好专项整治的基础上，见微知著，举一反三，不断深化扩大专项整治成果。三要抓好巩固提升。以专项整治为契机，抓好建章立制，破除思想痼疾、形成发展合力。在指导基层开展好专项整治的基础上，组织综合好经验好做法，建立长效制度，确保专项整治问题不反复。
推荐第6篇：中学学校食品安全专项整治工作总结报告
以下提供一篇工作报告给大家参考！
学校食堂卫生安全是一项直接关系到我校师生员工身体健康和生命安全，关系到我校教育教学工作的正常展开，我校为进一步加强在食品卫生安全方面的工作预防和控制食品中毒，食源性疾病的发生，确保广大师生员工饮食卫生安全，经校领导班子研究决定，在全校范围内展开“食品卫生安全专项整治”活动，消除食品卫生安全隐患，具体措施以下：
一、成立领导小组、加强领导进步熟悉
自接到“通知”后，我校领导班子马上召开紧急会议，在集中学习上级“通知”后，成立了“整治专项小组”，由徐宇球任组长，何忠武、杨小红任副组长，对学校的食品卫生全权负责，认真检查，随时监视、加强管理。9月22日召开全体师生大会，由专项小组负责，向全体师生加强思想教育、进步熟悉，会上由何忠武做了《我校食品安全专项整治》的工作报告、徐宇球做了集中的总结。会后“整改专项小组”责成各班主任、食堂***、小卖部经理、本着对学生负责的精神；继续加强教育、进步熟悉。
二、组成检查小组、集中检查、有的放矢
9月22日下午，由徐宇球任组长的检查小组对食堂、小卖部及学校水井进行了认真核对，对各种食品的抽样检查结果显示：这些商品来货渠道正规，经过严格的卫生检验且在保质期内销售，学校食堂卫生状态基本符合要求。
三、确立规章制度，定期抽查、责任到人
1、与学校小卖部法人代表黄真堂签定协议，具体要求以下：
A、严禁学校小卖部出售“在无食品”
B、严禁学校小卖部出售过（期变质食品。
C、小卖部的售货员必须定期体检。
2、学校食堂设专门管理职员、学校与***黄新军鉴定协议，具体要求以下：
A、要采购放心肉、无公害蔬菜，严禁人情肉、关系菜。
B、蕴躲和保管、要做到“四隔离”、对蕴躲室要定期消毒、透风。
C、剩饭剩菜要即产即淌、及时处理、不准卖回锅菜。
D、餐厅要做到空气清新，地面、墙面整洁、无积尘蛛网、卫生状态良好、餐具摆放有序、分类分架
E、卫生消毒措施要齐全、并有专门的消毒职员
F食堂工作职员要每月做一次体检
对小卖部、食堂，整改小组定期抽查、责任到人，一旦出现题目追究其法律责任.
四、明确监视方案、设置投诉电话、举报箱
为保证食品安全整改工作落到实外，收到实效，特在学校橱窗明确监视方案、主有以下四点：
1、学校食堂、小卖部应对全体师生的健康与安全负责、随时随地接受全体师生的监视。
2、全体师生有权利对小卖部的“三无产品”过期食品、变质食品进行举报。
3、全体师生有权利对食堂变质的饭菜进行举报。
总之，在这次整改度作中全校师生员工团结一致、思想同一，学校投进了大量的人力、物力。两星期内已初见成效，固然今后的工作还需要坚持不懈，我们学校有信心弄好这次学校食品卫生整改，随时欢迎上级领导的莅临，愿意接受上级领导的检查监视 。
XX中学
2012年4月25日
推荐第7篇：“百日安全专项整治工作”第一阶段总结报告
“百日安全专项整治工作”第一阶段总结报告
东曹小学
我校认真贯彻关于市教育局、高阳镇人民政府开展的“百日安全专项整治活动”的活动精神和实施方案，学校结合高阳中心校要求立即制定了以“强化宣传、全面排查、深入治理、保障平安”为主题的活动实施方案，并在教师会上进行了学习和任务的布置，积极开展宣传活动，以提高师生的安全意识和自我防范能力，为构建和谐校园打下坚实的基础。现将本次活动第一阶段开展情况总结如下：
一、校长高度重视，积极组建活动领导机构。
学校接到市教育局，高阳中心校关于开展“百日安全专项整治活动”的通知后，校长高度重视其工作，立即召开中层及以上干部会议，部署其工作,成立了以校长为组长，各班班主任为成员的“百日安全专项整治活动”领导机构，具体分工，责任层层落实。
二、大力宣传，努力营造良好氛围。
学校利用教师会议，班级活动，等形式进行了广泛的宣传，并发动各班广泛开展班团活动，并以此为载体全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。同时各班板报里都要求有一块安全专栏，而且每期板报安全专栏里的内容都要求更换，时时刻刻提醒着学生注意个人及他人的安全，真正做到人人知安全、人人懂安全。努力营造一个和谐的校园。
三、完善安全规章制度。
根据“校园百日安全工作”要求，在原有的基础上，补充了“校长每日巡校制度、检查收缴管制刀具制度”等制度，修改了“防溺水”、“防踩踏”制度，完善了 “防突发事件”等应急预案。
推荐第8篇：医院工作总结报告
同志们：
在这岁末年初，辞旧迎新的时刻，中心医院2005年工作会议胜利召开了，这次会议的主要任务是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实全省司法行政工作会议和全省监狱工作会议精神，全面总结2004年医院工作，部署2005年工作任务。下面，我代表医院党委作工作总结报告：
一、2004年工作回顾
2004年对于中心医院来说是不同寻常的一年，由于监狱系统战略布局调整，确定医院搬迁至哈尔滨，并于2004年第一季度正式开始迁建工作，这对于医院来说，既是一次难得的机遇，也是严峻的挑战，为了做到迁建与院内正常工作两不误，院党委在年初确定了两大工作重心，一是全力做好筹建工作，一是努力保持好院内的秩序井然和安全稳定。一年来，在省司法厅党组、监狱局党委的大力支持和亲切关怀下，在院党委的正确领导下，全院民警职工齐心协力，克服重重困难，筹建工作不等不靠，积极想办法，做工作，解决了一个又一个难题，取得了实质性的进展；院内工作坚持以病人为中心，以质量为核心，以加强内涵建设为基础，在经营形势非常严峻的情况下，加强管理，节约支出，想方设法，吸引患者，争创效益，较好的完成了年初制定的各项工作目标。应该说，2004年我们的迁建工作和院内工作都取得了一定的成绩，这和大家的努力是分不开的，在此，我代表院党委向全院民警职工，特别是辛勤工作在筹建一线和医疗一线的同志们表示衷心的感谢！
一年来，我们主要做了以下工作：
在迁建工作中，我们一是努力抓好门诊楼的配套工程的建设及装修工作。门诊楼的建筑面积6452平方米，购买时主体工程基本完成，但附属的水、暖、电等配套工程均没有建设，且没有任何审批手续，省局在资金非常紧张的情况下，先后借资180万元，我们利用有限的资金，调动各方面的关系，采取多种办法，少花钱，多办事，完成了自来水入户、电入户、下排水工程，安装了污水处理设备，维修了锅炉房，安装了型煤锅炉，及门诊楼、办公楼、锅炉房地下电缆的连接。在装修工作中，我们首先进行了办公楼的维修，办公楼是在购买门诊楼的同时，附带的一幢1800平方米的四层小楼，当时已属于拆除建筑，无水、无电、无窗户，而且夏天下雨从四楼漏到一楼，没有任何防水和保暖措施，2004年8月，开始对后楼进行维修，现已完工，所需费用100万元，全部为赊欠。门诊楼因省内资金迟迟没有到位，一直到2004年10月底才开始招标工作，按照模拟招标的程序，经过发放邀请书、招标人递送投标文件、评委评分等形式，最后确定了装修公司，并与2004年11月20日进驻施工现场，预计2005年3月末可完工。
二是积极争取办理搬迁的各种相关手续批件。筹建之初，我们只有省发改委下发的《关于病犯监狱狱政设施建设方案的批复》，没有省政府下达的关于中心医院搬迁的正式批文，在省局主要领导和分管领导的亲切关怀下，在厅、局各处室的大力支持下，我们先后到省编委、发改委、财政厅、卫生厅、省政府办公厅等部门汇报、沟通，遇到了许多波折，克服和许多困难，2004年6月10日，省政府下发了《关于迁建省病犯监狱批复》，但是在办理“事业单位法人证书”和“组织机构代码证”迁移过程中，需省编委重新下达病犯中心医院改建成病犯监狱、并保留中心医院机构名称和职能的批复，当时正值事业单位改革，我们通过多种关系多次向省编委党群处及编委的领导汇报、疏通，终于在2005年1月5日正式下达了批复，现在省人事厅已给换发了《事业单位法人证书》，省技术监督局给换发了〈组织机构代码证〉。另外，门诊楼属未完工程，若消防部门不批准，门诊根本不能营业，在门诊楼装修前，我们通过各种关系，协调消防部门的有关手续，现在市消防支队已同意施工，批复近期就可下发。当前最主要的工作就是更换《医疗机构执业许可证》了，这项工作涉及到省卫生厅、哈市卫生局及南岗区卫生局，我们正在沟通协调之中。以上是一年来筹建工作的简要回顾，下步工作困难还会很多，但我们会积极争取，早日实现搬迁大业。
在院内工作中，一是以管理与教育相结合，抓班子、带队伍，增强大局意识。通过开展警示教育和“四承诺、三树立、两禁止”活动，领导班子和领导干部增强了政治敏锐性和政治鉴别力，工作中时时处处以“自重、自警、自省、自励”的良好形象塑造自我，在身体力行中增强了党委的凝聚力。全院中层干部通过学习理论、季度考核公布结果等制度，增强了责任意识、大局意识和服务意识，确保了工作质量和安全稳定。为期近一年的执法知识昂腿钡闹捶ㄖ犊际裕銮苛嗣窬游榈姆梢馐逗土啻诱⒋右揭馐叮Ｐ缘摹⒂姓攵孕缘乃枷胝?a href=\'http://www.daodoc.com/zongjiebaogao/gongzuozongjie/\' target=\'_blank\' cla=\'infotextkey\'>工作，确保了人员思想的稳定和认识的统一，使医院各项工作在非常时期做到了井然有序?br>二是以岗位练兵和外出培训相结合，送出去、请进来，提高业务素质。按照年初制定的“以提高业务技能为重点，开展迎挑战，科技大练兵”的工作目标，创新教育培训方式，改进培训方法，加大培训力度，坚持多渠道培训人才，做到了医院内部培训与社会培训相结合，就地学习与异地进修相结合，科室分散学习与医院统一组织学习相结合，开展了执法知识学习培训、医疗护理知识培训，共举办学习班14期，护理知识考试1次，医疗基础知识竞赛1次，护理岗
推荐第9篇：为官不为专项整治总结报告
为官不为专项整治总结报告
为官不为专项整治总结报告
（一）
为认真贯彻落实区委关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作部署要求，消除干部工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题，进一步加强作风建设，防止干部职工“为官不为”，区委、区政府积极行动、周密部署，认真开展“为官不为”问题专项整治活动。现将专项整治工作情况汇报如下：
一、加强领导，统一思想
由区纪委牵头，区委党的>群众路线教育实践活动办公室、区委组织部、区效能办联合印发《关于开展“为官不为”问题专项整治的实施方案》，明确了工作任务、工作重点、工作步骤等。要求各乡镇（街）、各部门单位“一把手”认真履行第一责任人职责，带头查找问题，带头改进作风，领导班子成员按“一岗双责”要求，抓好分管范围内的整治工作，坚决克服“老一套”的思想和厌烦心理，进一步巩固群众路线教育实践活动的成果。
二、认真对照，深入自查
全区各乡镇（街）、各部门单位对照专项整治的内容，重点围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作标准不高、工作不敢担当、工作状态不佳、工作作风漂浮、工作推诿扯皮等8个方面进行自查。自查过程中，以开展“六访六问”、“三进三服务”活动为契机，在广泛征求工作对象、服务对象及所属单位干部职工意见建议的基础上，采取个人自查、单位自查，召开党委（党组）会认真梳理，明确整改措施，建立工作台账等方式深入查找“为官不为”方面存在的突出问题。根据工作台账，明确整治目标、完成时限、责任部门、责任人等，即知即改，切实抓好整改落实，真正做到了思想认识提高到位、活动内容把握到位、活动整治开展到位。
三、明察暗访，正风肃纪
由区纪委牵头，抽调区委组织部、区效能办、区电视台等部门人员，组成3个暗访组，深入到各乡镇（街）、各部门单位、服务对象当中，查找线索，明察暗访，切实强化正风肃纪，坚决纠正有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题。对违反工作纪律问题“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。截止目前，累计查处上班玩游戏、违反会议纪律、干部走读等人和事26起，给予党纪政纪处分4人次、诫勉谈话19人次、扣发绩效工资17人次，全区通报12人次，并在区电视台设立曝光台，对4起典型案例予以媒体曝光，充分发挥教育和震慑作用，营造了干事创业、风清气正的政治生态环境。
为官不为专项整治总结报告
（二）
根据《宜昌市质量技术监督局关于在全市系统开展对“为官不为”问题监督检查工作的通知》（宜质技监察〔**〕21号）精神，结合党的群众路线教育实践活动整改工作和行风评议工作，当阳质监局党组积极行动，周密部署，认真开展了“为官不为”专项整治活动，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，精心部署
局领导班子对“为官不为”专项整治工作高度重视，成立了以党组书记、局长柳青为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的“为官不为”专项整治工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责日常工作。并迅速召开会议传达贯彻落实开展“为官不为”专项治理工作的重大意义，明确目的、端正作风、精心安排、形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。切实解决“为官不为”问题，在机关建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的高素质党员干部队伍。
二、积极动员，提高认识
我局组织召开“为官不为”问题监督检查工作动员会，下发了《当阳市质量技术监督局关于开展对“为官不为”问题监督检查工作的通知》。要求大家在认真学习习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神、深入落实中央八项规定、省委六条意见和市委市政府有关要求的基础上，进一步提高对改进工作作风重要性和必要性的认识。
三、自查自纠，严格整治
自查自纠工作重点围绕以下几个方面开展：一查是否存在阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”，热衷于做样子、搞形式；二查是否固步自封、不思进取，无改革措施、无创新方法，工作质量不高；三查是否在其位不谋其政，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当、不抓不管，或者无正当理由不办理，甚至互相推诿，不贪不占也不干；四查是否办事拖拉，效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响；五查是否利用职务或工作上的便利，吃拿卡要，或提出其他不正当要求、谋取私利；六查是否存在思想散漫，纪律意识淡薄，迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网聊天、看视频、炒股、游戏、带彩娱乐等。
我局组织党员干部结合党的群众路线教育实践活动和民主评议政风行风活动过程中征求到的意见、建议和查摆出的问题，认真查找“为官不为”问题。通过加强学习、提高认识和建章立制、加强制度约束相结合的方式，我局的干部职工责任意识明显加强、精神状态显着提高、宗旨意识不断增强，干部职工精神风貌大为改观，全局意识、大局意识增强，工作上敢于担当，把工作压力转化为工作动力，克服精神懈怠和封闭保守思想，认真履职尽责。不等不靠，积极主动，迎难而上，积极创新工作的方式方法，研究解决工作中的难点问题，机关作风得到进一步改进。
为官不为专项整治总结报告
（三）
为切实纠正全镇机关党员干部中存在的“为官不为”问题，深入推进机关效能建设，根据《关于印发石城县开展“为官不为”问题专项整治实施方案通知》（石人社字〔**〕67号）要求，我镇结合工作实际，9月初启动了专项整治工作，至12月结束，现将具体>工作总结如下：
一、加强组织领导，及时安排部署
（一）认真学习文件精神。为确保此次“为官不为”专项整治工作扎实有效的开展，我镇迅速行动，及时组织全体干部职工系统学习了《石城县开展“为官不为”问题专项整治实施方案》。通过学习，全镇干部职工对专项整治工作的目标任务、时间安排、工作重点、方法步骤和工作要求等有了较为明确的认识。
（二）及时成立组织机构。我镇高度重视此次专项整治活动，把推进专项整治工作作为开展党的群众路线教育实践活动和效能石城建设的重要抓手。为了确保专项整治活动扎实有效地开展，切实把活动的各项要求落到实处，我镇成立了由镇纪委书记任组长，抽调部分镇“活动办”、“三送”办、便民服务中心干部任成员的专项整治活动领导小组，明确了任务分工，强化了工作措施，建立了主要领导负总责、班子成员分头抓、全体干部共参与的工作格局。
（三）精心制定工作措施。专项整治活动领导小组对开展此次专项整治工作的目标要求、方法措施和组织领导作出了全面部署安排，对开展专项整治工作进行了领导分工和责任细化，并提出了明确的工作要求。全局把开展专项整治工作与开展党的群众路线教育实践活动和效能风暴行动有效结合起来，确保“两不误、两促进”，切实推动当前各项工作全面落实。
二、狠抓整改落实，创新制度机制
一是查找整改突出问题。按照“为官不为”专项整治工作的总体部署和要求，我镇将查找整改问题作为专项整治工作的重要环节，围绕“为官不为”等问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查找群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作标准不高、工作不敢担当、精神状态不佳、工作作风漂浮、工作推诿扯皮等问题，为了使征求到的意见建议落到实处，进一步改进和推动各项工作的开展，对存在的问题进行认真梳理，研究制定了整改方案，对梳理归纳出的问题，明确了整改责任人、整改期限和整改措施，务求整改工作取得实效。
二是建立健全各项管理制度。为了进一步巩固和提高整改成效，使专项整治工作真正成为提高全镇干部职工素质，进一步加强和改进群众工作的动力。我镇把健全完善制度，努力建立长效机制作为此次专项整治工作的主要环节，对原有的各项管理制度进行了全面梳理，进一步修订完善了首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等机关效能建设各项制度，确保工作流程更简便，服务态度更热情，服务行为更规范，群众办事更方便。
三、强化工作措施，推进工作落实
为督促全镇干部职工认真履职、转变作风、提高绩效，进一步转理念、简程序、改作风、求实效，坚决杜绝“为官不为”现象，更好地促进工作的开展，我镇在便民服务窗口严格落实挂牌上岗等各项管理制度，并不定期对干部职工上岗履职情况进行督查，及时通报督查结果，对存在的问题限时整改，有力地增强了干部职工的工作纪律性，提升了工作质量，提高了办事效率。
推荐第10篇：消防安全专项整治活动总结报告
中国水电建设集团路桥工程有限公司 佛肇城际GZZH-6标项目经理部
消防安全专项整治活动总结报告
编制： 审核：
项目安全管理部编 二〇一三年五月五日
消防安全专项整治活动总结报告
为贯彻落路桥公司关于在建项目安全消防进行专项排查的通知，本佛肇GZZH-6标段项目经理部组织学习了铁路公司《关于全面加强铁路消防安全工作的相关文件》、路桥公司印发的《关于立即开展铁路建设消防安全检查的紧急通知》及近期全国各地发生的火灾事故教训，借着本次活动的契机，项目部根据项目部实际情况，并立即成立了消防安全专项整治活动领导小组，负责项目部消防安全专项整治的组织、协调、指挥、整治等工作。对项目部进行全面彻底的排查，确保消防安全制度落到实处，确保对安全隐患做到“早发现、早治理”确保消防安全工作得到落实。
组 长：王宏金 联系电话：18811832177 副组长：叶义秋 陈祖祥 颜俊华
成 员：陈义标 邱嘉峰 贺志坚 尤岳姣
姚加成 刘道旺 邓会君 陈 赟
根据专项整治活动总体的三个阶段，将各阶段的工作安排如下：
第一阶段（5月1日-5月10日）为全面排查阶段。
第二阶段（5月10日-5月15日）消防安全专项整治活动领导小组随时配合业主公司的联合检查组的检查。
第三阶段（5月15日-5月30日）为分析总结阶段。安全管理部将相关的活动总结资料按要求整理并上报监理、业主公司。
在本次活动中本项目部主要做了以下工作：
1、立即组织开展消防安全专项大检查，举一反三，从思想上认真吸取上海静安区“11.15”特别重大火灾安全事故的教训，深入进行了各类火灾危险源的识别和排查，将排查出的隐患立即实施彻底整改，消除现场火灾隐患，并由安全管理部、综合管理部配合实施了整改：首先将项目部办公楼、工地拌合站及生活区设置了安全通道出口的标示牌，增设了干粉灭火器17瓶，并设置了消防责任牌8块，将消防责任落实到个人，制定了消防安全管理制度并上墙；对不规范使用电器设施、氧气瓶、乙炔瓶及液化气灶的违章行为进行了指正教育。并针对跨县道连续梁焊接过程中存在焊渣掉落，导致火灾事故进行了针对性的交底，并对其安全作业提出了要求。
2、5月5日组织了一次全员的消防安全培训，对电焊工、电工组织一次专项消防安全知识考核。接受培训人数为58人，占工地总人数的96%，该次培训从消防专项知识、消除火灾隐患、初起火灾的扑救及火灾中人员的疏散逃生等四个方面进行了宣传和教育，并将5月15日开展的消防火灾事故应急演练在桌面上重新温习了一次。通过该次消防安全培训提高了本标段作业人员的消防安全意识，增强了项目部对火灾消防的应急综合能力。
3、5月10日消防安全专项整治活动领导小组对隐患整改结果再次进行了检查并将整改责任人落实到个人。对未改正及改正不彻底的问题下发整改处罚通知单，要求继续整改。并要求相关责任人签订了安全保证书，确保做到“举一反三”认真落实，不留死角。
安全生产管理必须坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，通过珠三角城际轨道交通建设项目消防安全专项整治活动，将把我们的安全生产管理工作推向一个新的台阶。安全管理工作只有起点没有终点的，我们在珠三角城际轨道交通佛肇六标的建设中仍然需要以“如履薄冰”、“如坐针毡”的心态，小心谨慎地认真做好各项安全管理工作，从而实现我们的安全管理目标！
中国水电建设集团路桥工程有限公司 佛肇城际GZZH-6标项目经理部
2015年5月
第11篇：消防安全专项整治活动总结报告
消防安全专项整治活动总结报告
为切实加强对公司消防安全的管理，强化消防安全责任主体意识，落实消防安全责任制，增强全体员工消防安全意识和自防自救能力，创造一个良好的消防安全环境，根据上级有关文件，我司积极部署，认真开展了此次专项整治工作，并立即成立了消防安全专项整治活动领导小组，负责消防安全专项整治的组织、协调、指挥、整治等工作。对公司进行全面彻底的排查，确保消防安全制度落到实处，确保对安全隐患做到“早发现、早治理”确保消防安全工作得到落实。
组 长：陈凤凯 副组长：施习明
成 员：唐成伟、苗忠宝、方继伟、朱玉昌、魏超、吴焘 根据专项整治活动总体的三个阶段，将各阶段的工作安排如下： 第一阶段（4月3日）组织消防检查，及时发现和整改消防安全隐患。
第二阶段（4月5日）对员工进行消防安全技能的培训。 第三阶段（4月6日）为分析总结阶段。将相关的活动总结资料按要求整理并上报。
在本次活动中主要做了以下工作：
1、立即组织开展消防安全专项大检查，举一反三，深入进行了各类火灾危险源的识别和排查，将排查出的隐患立即实施彻底整改，消除现场火灾隐患，并由安全管理部、综合管理部配合实施了整改：首先将生产车间及生活区设置了安全通道出口的标示牌，增设了干粉灭火器17瓶，并设置了消防责任牌8块，将消防责任落实到个人，制定了消防安全管理制度；对不规范使用电器设施、氧气瓶、乙炔瓶及液化气灶的违章行为进行了指正教育，并对其安全作业提出了要求。
2、4月5日组织了一次全员的消防安全培训，对电焊工、电工组织一次专项消防安全知识考核。接受培训人数为8人，该次培训从消防专项知识、消除火灾隐患、初起火灾的扑救及火灾中人员的疏散逃生等四个方面进行了宣传和教育，并将上季度开展的消防火灾事故应急演练在桌面上重新温习了一次。通过该次消防安全培训提高了本标段作业人员的消防安全意识，增强了项目部对火灾消防的应急综合能力。
3、4月6日消防安全专项整治活动领导小组对隐患整改结果再次进行了检查并将整改责任人落实到个人。对未改正及改正不彻底的问题下发整改处罚通知单，要求继续整改。并要求相关责任人签订了安全保证书，确保做到“举一反三”认真落实，不留死角。
安全生产管理必须坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，通过消防安全专项整治活动，将把我们的安全生产管理工作推向一个新的台阶。安全管理工作只有起点没有终点的，我们仍然需要以“如履薄冰”、“如坐针毡”的心态，小心谨慎地认真做好各项安全管理工作，从而实现我们的安全管理目标！
深圳市利赛环保科技有限公司
2017年4月6日
第12篇：医院安全生产专项整治工作实施方案
xxxx医院
安全生产专项整治工作实施方案
为认真做好我院2018年安全生产、安全保卫及消防安全工作，及时消除事故隐患，确保本院职工、就诊病人及家属的人身安全，保证医院公共财产完好无损，特制定以下工作方案。
一、指导思想
坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，保卫部门和医疗科室密切配合，强化安全生产、安全保卫及消防安全目标管理，深化安全生产、安全保卫专项治理，建立健全岗位职责与制度，认真抓好落实，预防和遏制治安事件、生产事故与火灾事故的发生，努力创造良好的安全环境。
二、组织领导
医院成立安全工作领导组 组 长：xxx 院长(全面负责) xxx 书记(全面负责) 副组长：xxx (负责行政、后勤安全工作) 成 员：xxx、xxx、xxx、xxx xxx、xxx、xxx、xxx
各科室主任及护士长：为本科室安全生产、安全保卫及消防安全责任人。
三、工作内容
1、安全生产方面：
（1）全院水、电的线路及设施设备定期检查，总务科负责。 （2）氧气瓶的集中保管存放，定期检查，总务科负责；氧气瓶使用环境要求及正确使用方法的指导和检查落实，各氧气使
1 用科室负责，随时进行。
（3）大型及特种医疗设备的维护保养及正确使用，故障的报告及排除，各使用科室负责；器材科负责。
（4）计算机机房设备的安全使用及维护检查保养，信息科负责。
（5）变压器、配电室的使用安全工作，总务科负责。 （6）医院机动车辆的日常保养及安全驾驶，车队负责。 （7）加强灭鼠工作与安全用鼠药工作，确保人民群众生命安全，总务科负责。
2、安全保卫方面：
（1） 医院大门进出物品及人员的管理，门岗看护、院内车辆的有序停放等，保卫科负责。
（2） 院内部的日夜巡逻及医院财产的保管，保卫科负责。 （3） 院区公共设施、树木花草等的看护，总务科负责；科室内部公共设施的看护，各科室负责。
（4） 重点部位如财务科、挂号室、机房、药房、各设备使用科室下班期间的门窗关锁，防范设备的开启等，保卫科负责，相关安全防范设施的安装，保卫科负责。
（5） 院内公共秩序维护、治安事件的妥善处理，及时上报，以及对在院作案犯罪分子抓获与向公安机关的扭送等，保卫科负责。
（6） 协助派出所搞好本院的治安管理与必要的调查取证。
3、消防安全方面：
（1） 灭火器、室内外消防栓、应急灯等消防设备、器材的齐备及效期的定期检查，保卫科负责。
2 （2） 疏散通道、疏散警示灯的定期检查，保卫科负责。 （3） 医院防火安全教育，每季度一次，保卫科负责；科室防火安全教育，每月一次，各科室负责。
（4） 医院工作人员消防知识培训；火灾应急预案的制定及每年一次的全员性消防演习训练，保卫科负责。
四、具体要求
1、安全生产工作事关全局，全院职工特别是各级负责人思想上要高度重视，工作上要认真负责，要作为日常工作的头等大事来抓。
2、责任科室负责人要按照工作内容的要求认真抓好落实、检查和督导，做好巡查、维护、维修记录，切实把安全工作做实、做细、做好。
3、加强行政医疗值班，保证信息畅通，及时上报并解决安全隐患，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，确保万无一失。
4、主管院长要对所有涉及安全方面的工作定期不定期进行检查督导，发现问题，立即督促整改。
五、制度与职责
1、安全生产制度
（1） 严格执行水、电操作及管理规范，定期检查维护，及时处理安全隐患，并做好记录。
（2） 保证氧气瓶的存放条件符合要求，严禁烟火，定期检查是否泄漏，及时维修问题氧气瓶，做好记录。氧气使用科室要严格遵守氧气使用规范，保证氧气使用安全。
（3） 重点部门的门窗、橱柜一定要坚固、完好，符合防火、防盗、防霉烂的要求，做到人走断电、闭水、清除火种、锁
3 门、关窗。节假日贴好封条或指派专人看守，保证万无一失。
（4） 大型及特种医疗设备、计算机等要严格遵守操作规范，经常检查维护，避免因内部线路老化、短路等造成事故。
（5） 凡属工作失职、责任心不强、未按规范要求操作检查而造成事故，其后果由当事人自负，并视情节轻重给予经济处罚和行政处分，直至追究刑事责任。因责任不明、防范不严，措施不落实而发生问题，要追究科室负责人的责任。
2、消防安全制度
（1） 保卫科负责对全院的消防安全工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。
（2） 消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何科室和个人不得擅自调换。
（3） 每个科室、班组要有1名安全员，负责本部门的日常安全用电、安全生产检查。如发现隐患要及时向主管领导和保卫科汇报，采取相应措施妥善处理。
（4） 消防工作人人有责。各级领导有义务对所属职工定期进行安全防火教育，积极做好防火工作。
（5） 存放、使用易燃、易爆物品的部门，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合消防规定。
（6） 药品及总务库房、药房、医疗设备间，严禁吸烟和使用火种。
（7） 搬运、使用易燃、易爆物品，要严格执行操作规程。违者所造成的后果，由当事人承担，并视情节轻重给予经济处罚或行政处分。
（8） 在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以批评教育。如有损坏要照价赔偿，情节严重的要给予行
4 政处分。
（9） 医院消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期更换，由保卫科负责统一安排，各科室给予密切配合。
3、安全保卫制度
（1） 医院重要部位安装防护网、防盗门、报警器等安全防护设施，并正确使用。
（2） 财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。
（3） 本院职工严禁在院内为电瓶车充电，职工机动车辆按位停放。
（4） 重点部门的门窗一定要坚固、完好，符合防盗要求，做到人走断电、闭水、锁门、关窗。
（5） 加强门卫、院内公共财产、公共设施、树木花草等的看护，维护院内治安秩序，严格日夜巡逻制度。
（6） 凡属工作失职、责任心不强造成治安事件，其后果由当事人自负，并视情节给予经济处罚、行政处分、开除，直至追究刑事责任。
（7） 保卫科要认真执行监督职能，做好经常性的安全检查，督促各项安全防范措施的落实。
xxxxx医院 20xx年xx月xx日
第13篇：医院开展专项整治工作动员大会主持词
**县人民医院
深化学习讨论落实活动 开展专项整治工作动员大会主持词
同志们：
按照县委、县卫生局部署，今天我们召开**县人民医院深化学习讨论落实活动 开展专项整治工作动员大会。参加今天会议的是我院全体职工，感谢大家在百忙之中参会！今天的会议分两项议程：邢院长宣读《实施方案》，赵院长做重要讲话。下面我们依序进行。
首先，请邢守光副院长宣读《实施方案》。
下面，请赵院长作重要讲话。
同志们，刚才邢守光院长宣读《实施方案》就是我们此次专项整治的行动指南，这是按照市委、县委、县卫生局精神作出的安排，表明了我们的决心，也是我们关心同志，保护同志的方法，希全体医务人员认真执行；赵海柱院长的讲话语重心长，句句给人以警醒，大家要深刻领会，细细品味；各级干部要对照自身，从我做起，有则改之，无则加勉。
同志们，此次专项整治已箭在弦上，用市委的话说，就是不整改不足以平民愤，形势严峻，但是任务不难完成。只要我们恪守医务人员职业操守，热情文明服务，自觉抵制红包、回扣，珍惜手中的处方权，医院的医疗工作就可以风清气正，人民群众就能感受到实实在在的变化，我们就能赢得广大群众的理解和支持，医患关系剑拔弩张的局面就能得到有效控制。
第14篇：兴安煤矿防治水专项整治工作总结报告
遵义县泮水镇兴安煤矿 2014年防治水专项整治工作
总
结
报
告
2014年9月26日
1
遵义县泮水镇兴安煤矿
2014年防治水专项整治工作总结报告
为认真贯彻落实《遵义县2014年深化煤矿防治水专项整治工作方案》的通知，深入持久地搞好我矿防治水工作，使我矿能够及时有效地预防和防治各类水害事故的发生，保障我矿的安全生产工作，兴安煤矿在接到县安监局的防治水专项整治工作方案的通知后，立即严格按照通知的有关要求，有步骤、有计划、分阶段进行了防治水专项整治工作，现已取得了一定的成效，但也暴露了实际工作中的不足之处，现将兴安煤矿2014年4月份以来防治水专项整治工作做以总结报告。
一、自查自纠
我矿4月21日在接到县安监局《关于防治水专项整治工作方案》的通知后，高度重视此项防治水专项整治工作。矿长何鹏、总工王兴卫组织防治水相关人员按照防治水专项整治的主要内容在全矿开展全面自查自纠，并对查出的隐患和存在的问题严格按照“五落实”进行全面整改。
1、修改、完善健全了各项防治水制度。
由矿长何鹏组织相关部门负责人对我矿的防治水制度进行修改，建立完善了防治水岗位责任制、技术管理制度、水害预测预报制度、水害隐患排查制度、暴雨期间巡视及停产撤人制度等各项防治水制度。
2、重新设立防治水机构、配备防治水专业技术人员
2 成立以何廷平为组长、何鹏、张显江、王兴卫为副组长的防治水领导小组。明确责任、责任到人。配备了专职的物探和探放设备及探水队伍。
3、防治水图纸、基础台账资料实行计算机数据库管理，长期备案保存，为以后的安全生产提供技术保障资料。
由副总工王传顺、地测科王志刚等对矿井充水性图和矿井涌水量等15种台账进行补充、修改建立计算机管理台账。
4、建立探放水队伍，配备探放水设备
成立以副矿长何志强、队长陈炳为主要骨干的探放水队伍，和以副矿长何银兵为组长的物探组。并且探放水人员都经培训取得了煤矿探放水作业资格证，持证上岗。配备了4台不同型号的矿用专用坑道钻机和YCS40(A)矿用瞬变电磁物探仪，满足了预测预报工作和探放水工作的装备设施。
5、对排水系统进行自查，对地面防洪沟进行修筑，雨季前对水仓、运输大巷等排水沟进行清理，保证了水流的畅通。
6、对周边老窑位置及水文情况进行调查，并编制了《兴安煤矿矿井水文地质条件灾害普查及其防治研究报告》。
二、严格落实探放水制度和防治水措施
1、我矿始终坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的探放水原则，在掘进面施工前先物探后钻探的原则，严禁掘进无进行探放水作业的工作面。
2、由副工王传顺负责编制每个掘进面的探放水专项设计和
3 安全技术措施，并经审批后实施。探放水前先学习设计和安全技术措施，严格按照其进行探放水作业。当班探放水人员做好记录， 完工一个钻孔通知矿驻矿员验孔并做好探放水作业的基准点，探放水作业完工后下发由驻矿员、矿长等签字的允掘通知单。工作面有探放水允掘牌板交由当班瓦检员根据实时进度进行填写掘进距离和允掘距离，同时进行现场交接班和向调度室汇报剩余允掘距离。严格控制允掘距离，及时进行探放水。
地面和井下防治水措施执行到位。雨季前进行了联合排水试验，雨季期间有专人24小时巡查并汇报，同时进行了水害应急预案演练。
三、积极整改上级主管部门查出的水害隐患和问题 对上级主管部门查出的隐患和问题由安全矿长黄宾义负责落实、责任到人及时整改。对矿井涌水点进行认真观测记录，掌握涌水量的大小变化情况，并请地质队对+868m水平的10402回风顺槽进行探测。对矿井范围内的老窑积水情况进行估测，制定了相应的防治措施。
四、存在的问题和不足
水文地质勘探资料欠缺，水文观测系统不成熟，水文地质人员不足。
总结今年4月份以来的防治水专项整治工作，虽取得了一定的成效，但与上级主管部门的要求还有一定的差距，也暴露了一些不足之处，防治水队伍和专业技术人员素质有待进一步提高。
4 这些不足在今后的防治水工作中尽力完善。我们还要进一步鼓足信心，克服困难，努力学习，提高业务技能和素质，朝着工作精细化、规范化、正规化管理目标迈进，把兴安煤矿的防治水工作管理水平提高一个新的台阶。
遵义县泮水镇兴安煤矿
2014年9月26日
第15篇：医院专项整治总体工作方案
××医院专项整治总体工作方案
按照××党的群众路线教育实践活动领导小组《关于开展纠正群众身边不正之风“八个专项整治”活动的通知》精神，结合医院实际，聚焦职工群众反映突出、当前亟待解决的严守政治纪律履行兵团使命和“四风”等方面的问题，经医院党委研究，决定开展以下专项整治。
一、整治坚持民主集中制原则不够，落实“三重一大”事项集体决策制度不到位问题
总的来看，××医院能紧密结合工作实际，将“三重一大”决策要求融入医院管理制度之中，初步形成比较完备的制度体系，但是在具体执行过程中还存在一些落实不到位问题。
主要领导对“三重一大”决策制度相关要求与重要性需要加强。基层管理人员对“三重一大”决策制度的基本要求、主要内容、政策措施和重要意义等学习、领会不够，认识不到位。“三重一大”决策配套制度不够健全，具体事项没有细化，不便于操作；没有制定实施细则，决策范围的量化、细化不够。“三重一大”在决策制度执行上需要加强。重大问题能按程序决策，但会议程序和会议记录等基础工作不规范；存在在表决前先作表态发言，决策酝酿时间不充分；有的个人表态痕迹无据可查，有的决策只有纪要，没有原始记录等。
整治措施： 按照上级相关制度，对照××医院“三重一大”规则，抓紧修订具有针对性和操作性的实施细则，进一步完善财务管理、物资采购、工程项目建设和选人用人等方面的相关制度。健全落实“三重一大”决策制度的责任落实机制，抓好责任追究。
加大宣传教育力度，提高领导人员思想认识。通过党委理论中心组学习、召开专题会议、开展培训辅导等方式，组织××班子成员认真学××和××关于“三重一大”决策制度的重要文件精神，深刻领会“三重一大”决策制度的深刻内涵和精神实质，掌握基本要求、主要内容和相关制度，增强落实和执行“三重一大”决策制度的自觉性和责任感。
牵头领导：××、×× 牵头部门：×× 牵头部门责任人：×× 协同部门：××
二、整治损害群众切身利益问题
按照标本兼治、综合治理、惩防并举、齐抓共管的原则，紧紧围绕人民群众最反感、反映最强烈、影响和制约××医院健康发展的顽症痼疾，深入开展专项整治工作，严格落实责任，规范医疗服务行为，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益的突出问题。
整治措施：1．治理排队难、挂号难、检查难。科学规划诊疗流程，改善候诊设施，逐步推行预约诊疗、预约检查，方便患者挂号就诊、检查；实行双休日及节假日专家门诊，积极推进分时段诊疗、错峰服务，缩短排队等候时间，提高服务效率。 2.治理不合理用药。加强处方管理，严格执行药品用量动态监测和超常预警、处方点评、不当处方公示制度，深入开展抗菌药物临床应用专项整治活动。对不合理用药人员予以警告谈话、通报批评、限制处方权、取消处方权等处理。重点纠正医务人员违背医学规范和伦理准则，脱离病情实际小病大治、违规使用高值药品。严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品收入挂钩，严禁药品开单提成。
3.治理违规收费。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。加强对收费各环节监管，严格实行收费清单制和费用查询制度，提高医疗服务价格的透明度。开展支付方式改革，促进合理收费。
牵头领导：××，×× 牵头部门：×× 牵头部门责任人：×× 协同部门：××
三、整治窗口服务问题
针对医院各窗口服务易出现的问题，认真解决群众反映的窗口单位门难进、脸难看、事难办，不作为、乱作为、慢作为，消极应付、推诿扯皮、效率低下等问题。
整治措施：针对各科室部门窗口服务特点，找准问题原因，细化整治方案，加大监督检查力度，推动整治工作落实到位。重点从二个方面进行整治：一是服务态度生硬。服务意识差，接待办事群众语气生硬，对待群众咨询漫不经心，缺乏诚心、热心、耐心的服务态度；二提高服务质量和监督力度。切实解决业务不熟练，办事拖拉、推诿扯皮、久拖不办，缺乏全心全意干、争分夺秒干、务求实效干的精神。
牵头领导：××、×× 牵头部门：××、××、×× 牵头部门责任人：××、××、×× 协同部门：××
四、整治内部管理松懈制度执行不严格问题 重点整治领导、干部职工中存在的贻误工作、自由涣散、效率低下等影响发展环境、损害医院形象的违反纪律行为。坚决的纠正有令不行、有禁不止、无视制度等问题，加大力度对针对医院规章制度的执行力欠缺，落实执行不力，没有形成体制机制常态化等问题进行专项整治。
整治措施：根据二甲复审，医院管理年，抗菌药物专项整治要求，进一步明确任务、落实责任、强化措施，按照“严、细、实”的整体工作思路，加大医院内部管理力度。对于制度执行部严格方面，医院将加大督促检查，坚持依法从严规范管理，运用好法律法规规范医院干部职工行为。
牵头领导：×× 牵头部门：××
牵头部门责任人：××
协同部门：××
五、整治医院干部职工纪律涣散作风不实问题
近几年，医院持续抓作风建设，大力推进学习型服务型医院创建，加强医护人员的政治理论学习和业务培训，完善相关制度和工作流程等措施。但我们也清醒地看到，医院作风建设与上级党委和广大群众要求还有差距，需要进一步加强和改进。
严肃治理作风不严谨，不遵守工作纪律，自由散漫，迟到早退，擅离职守，应付差事，敷衍塞责，遇事推诿，打太极，工作时间干私活、玩游戏、上网购物；还有的缺乏锐气和激情，工作拖拉，节奏缓慢，推脱应付，消极畏难。 缺乏遵章、守纪、严谨的工作作风。
治理措施：加强学习型、服务型医院建设。完善对医院干部职工作风建设情况的考评，强化对医院干部职工作风建设的监督措施。
牵头领导：×× 牵头部门： ××
牵头部门责任人：×××
协同部门：××××
六、整治医院干部职工“走读”问题
坚决纠正一些干部职工宗旨意识差，责任心不强，在岗不安心，查房不按时。
整治措施：建章立制，有效加强干部职工约束，解决好不能“走读”问题。改善条件，丰富文化生活，创造栓人留心的良好环境，解决好不想“走读”的问题。加强监督检查，解决好不敢“走读”问题。严格责任追究制，完善奖惩机制，解决好不愿“走读”问题。
牵头领导：×× 牵头部门： ×× 牵头部门责任人：××
协同部门：××
七、整治党员干部利用婚丧嫁娶等借机收受礼金和赌博敛财问题
严禁党员干部利用婚丧嫁娶、乔迁升学、履职出国等名义，违规大操大办、收受礼金。着力解决开展廉洁自律宣传教育活动不广泛、自律界限不明显、自查自纠不深入、监督与被监督意识不强、追究责任不严格等问题。严肃查处党员干部参与赌博活动，以赌博拉关系、借赌敛财问题。
整治措施：制定和完善关于规范党员干部操办婚丧喜庆等事宜的实施办法、杜绝党员干部赌博敛财行为等相关文件。通过设置举报箱，公布举报电话等接受社会监督，同时加大督查力度，强化正风肃纪。
牵头领导：×× 牵头部门： ×× 牵头部门责任人：××
协同部门：××
八、加强组织领导
××医院要把思想和行动统一到中央的总体部署和××党委的具体要求上来，切实把专项整治工作作为教育实践活动整改落实的重中之重，列入重要议事日程。
医院党委将强化领导责任，严格坚持标准，不折不扣推进，做到领导着力、层层落实、指导到位。按照分级负责的原则，党委书记××切实履行第一责任人的职责，严格把关，抓好督促检查工作。要按照“谁主管、谁负责、谁失误、谁负责”的原则，认真落实医院党委的主体责任、各职能科室的管理责任、教育实践活动领导小组办公室的综合协调和检查指导责任。医院领导班子以身作则，带头以强烈的责任意识推动落实，以扎实的工作作风促进落实，以过硬的能力本领抓好落实，以健全的体制机制保障落实。
××医院 2014年7月22日
第16篇：自备井整治工作总结报告
边下小学自备井整治工作总结
我校按照昌乐县自备井整治实施方案要求，狠抓工作落实，细化推进措施，扎实开展整治工作。现将我校自备井整治工作总结如下：
一、成立了自备井整治工作领导小组，由吴长忠校长为组长领导带队，由刘孝丰主任和刘瑞祥共同负责。按规定完成自备井整治工作任务。
二、建立了高效推进机制。召开了自备井专项整治部署会议，认真研究确定推进整治工作的具体措施，及时协调解决行动中出现的问题和矛盾，建立起高效的工作推进机制。
三、学校自备井供水，严格安全供水工作责任制，责任到人，专人专管，确保自备井供水安全。
1、严禁闲杂人员涉足供水设施重地。
2、建立健全水质监测制度， 坚持每天清扫卫生，保持工作环境整洁。
3、经常检查供水设施周围有无污染物，如发现应立即清除并进行及时消毒处理。
4、水井周围严禁堆放杂物及有毒有害物品。
5、购买涉水材料时，要索取卫生许可批件。
6、定期检修供水设备设施，做好水质水压监测工作，保证学校正常用水，并做好检查维修记录。因设备检修等原因需停止供应及时通报学校各有关部门。
7、学校完善了防护设施，加强日常卫生管理，定期清淤，井水必须消毒处理后才供应给学生使用。
8、、如发现意外水污染时及时向领导汇报，及时关闭相应供水阀门，并配合卫生部门调查，救治及其它工作。
虽然我校在自备井整治过程中做了大量的工作，但是还存有不少的问题，需要在今后的工作中进一步完善达到，达到昌乐县自备井整治实施方案要求。
边下小学自备井整治工作总结
边下小学 201407
第17篇：区域整治工作总结报告
XX县质监局XX产品 区域整治情况工作总结
市局：
在市局的正确领导下，在XX县委、县政府的大力支持下，我县的XX产品专项整治行动取得了一定成绩，但仍存在一些问题，为此我局在2011年，继续按照“政府主导、质检牵头、部门联动、企业主动、社会参与”的整治原则，按照国家局、省局的要求，以打造优质XX产品基地、促进地方经济发展为目标，采取“促、帮、治”相结合的措施，围绕做大做强我县XX产品产业，在去年国家质检总局区域整治检查组对XXXX产品区域整治给予工作指导的基础上，继续大力开展XX产品专项整治工作，全面推动XXXX产品产品质量的整体提高。目前，XXXX产品生产区域基本上取缔了无证生产企业，杜绝了区域性质量问题的发生，完成遏制质量违法行为目标，达到提升产品质量水平目标。现将2011年整治情况汇报如下：
一、区域整治采取的主要工作措施
（一）强化宣传，健全机制
首先加大工作力度。向企业广泛宣传国家政策、有关法律法规规定，使其了解国家政策，保障产品质量安全的各项要求，以及其作为产品质量安全“第一责任人”应当承担的
责任和应当履行的义务。同时向当地政府多汇报、多沟通，取得政府对质监工作的认识，得到了政府对质监工作的大力支持。
第二，充分发挥新闻舆论作用。让企业、社会理解生产许可的必要性和重要性，提高生产企业对实行生产许可证制度的认识和理解，强化企业自律意识，营造了良好氛围。充分发挥报刊、电视、网络、街头广告条幅等各类宣传媒体的作用，为专项整治的顺利开展创造了良好的舆论环境和群众基础。活动开展以来，共出动执法人员125人次，车辆30余台次，利用上街宣传等形式，向群众发放宣传资料5000余份，接受群众咨询350余人次。
第三，聘请专家，无偿对企业开展质量管理、专业技术培训等帮扶工作。提高企业管理意识、市场竞争意识，扶持企业做大做强，带动整体行业的发展壮大。质监、工商、税务等部门实现信息联网，以群众举报、质量申诉和产品质量监督抽查等信息为基础，建立健全长效预警制度，做到了早发现、早控制、早打击。
（二）加强领导，明确责任
XX县委、县政府高度重视XX产品整治工作，把它作为落实科学发展观的重要举措来抓，专门成立了以分管县长为组长、相关部门主要负责人为成员的XXXX产品专项整治领
导小组，办公室设在XX质监局，各有关单位抽调业务骨干，具体负责组织、协调XX产品整治工作。同时，将监管企业落实到人，监管责任落实到人。要求监管单位与生产企业签订责任书，对监管不到位，措施不得力的，严格追究其责任。同时明确了相关职能部门的职责，有效促进工作的落实。质监部门负责辖区内生产企业的执法检查，重点检查企业无证生产、产品有毒有害物质超标、以假充真、以次充好、以不合格品冒充合格品等违法行为，对辖区内所有XX产品生产企业进行产品质量监督抽查。工商部门负责对市场销售的XX产品开展执法检查，落实经销户的进货索证索票制度和进货台账制度。建设部门负责对建筑工地和建筑装修用室内装饰装修材料开展执法检查，依法查处使用不合格XX产品产品的行为，严格原材料进场验收制度。其他相关部门也都结合各自职能开展整治工作。
(三)整治与帮扶相结合，促进区域产品质量提高 我局组织有关部门和人员在原有企业质量档案的基础上，对XX产品企业进行全面的调查摸底，彻底摸清企业个数及基本状况，进一步完善了企业质量档案，并针对XX产品企业生产现状，实行分类监管。对能够达到办证条件的，积极引导企业申请办证；对生产规模小，生产条件简陋、生产工艺落后、无检验检测设备、达不到办证条件的，积极帮
助企业走联营发展道路，帮扶其筹集资金、改善工艺、改进设备、加强管理，建立健全质量管理体系、标准化管理体系和计量检测体系，创造条件取证；对于生产规模较小，生产工艺落后，质量无法控制，经帮扶仍达不到办证条件的，一律取缔。
在实际工作中，根据企业现有规模，采取整治与帮扶相结合的措施，对辖区内XX产品企业进行综合治理。进一步加大XX产品整治工作进度，集中力量查处无证生产行为。对没有能力改造和经多次督促仍未整改的无证企业坚决予以取缔，并建议工商部门暂停其经营，林业部门暂停其木材加工许可，税务部门暂停其出口退税，电业部门暂停送电。通过整治，进一步完善了XX产品产品的质量监管，使制售假冒伪劣XX产品产品的状况得到明显好转,无证生产状况得到了彻底遏制。
（四）严格查处，落实责任
以无证查处工作为抓手，对XX区域XX产品进行质量综合整治，重点整治XX产品不合格的问题。对已取证企业加强监督管理，通过开展定期和不定期监督检查，生产许可证年度自查报告审查等方式督促企业保持发证条件。对不依法生产经营，产品质量及质量管理发生倒退，不能持续保证生产合格产品的，暂扣其生产许可证，直至整改合格为止；期
满整改仍不合格的，建议吊销其生产许可证。整治期间，共出动执法人员325人次，检查生产企业30余家、建材市场2个、建材经营企业6家、建筑工地10处，查处违法案件2起，责令整改2家不规范企业；通过整治，全县所有XX产品企业获证，100%建立质量档案，100%签订了质量安全承诺书，100%建立了出厂检验制度。
二、区域整治取得的工作成效
经过整治，XXXX产品产品的抽样合格率不断提高。2010年国抽合格率91.6%。从2011年定期监督检验和省抽、国抽情况看，产品质量进一步提高。2011年国家监督抽查全国联动监督抽查XX胶合板12家12批次，合格11批次，合格率91.67%；省监督抽查XXXX产品3家3批次，合格3批次，合格率100%；依据省局批准的定检计划，2011年上半年完成抽检XXXX产品21家，21批次，合格19批次，合格率90.48%，下半年已经完成抽样工作，样品正在质检所检验中。
根据XX政府编制的《XX林木加工产业2010-2012年发展规划》，到2012年，XX区域XX产品工业产值将达到120亿元，利税10亿元，力争把XX建设成全国重要的木材精深加工基地。
目前，XX区域XX产品企业中有12家通过ISO9001质量管理体系认证，5家通过环境体系认证，3家取得采用国际
标准认证证书，XX企业被评为名牌产品。XXXX产品企业生产行为逐步规范、产品质量逐步提高，技术投入不断增加，规模不断扩大，企业效益明显增加，XXXX产品知名度逐年提升。
三、下步工作打算
虽然XX产品专项整治工作取得了积极成效，但管理中还存在一些问题，主要是我县XX产品生产企业规模小，基础差，很多企业总体质量水平有待进一步提高。
为进一步巩固XX产品专项整治成果，将整治工作制度化、日常化，逐步建立长效监管机制。在下一步工作中，一是要在县政府的领导下，各职能部门切实履行职责，密切配合，形成合力，加大对XX产品生产、销售和使用环节的日常监管力度。二是要加强对经营户的宣传教育，提高其质量意识，建立进货把关验收、索证索票等制度，严把产品进货关。三是有关部门要加强对建筑工地，特别是中小建设单位使用XX产品质量的监管，严把使用质量关。四是要进一步健全部门间、区域间信息通报机制，确保对查获伪劣产品的来源和流向可追溯并予以查处，建立起联动机制。五是要加大舆论宣传力度。各成员单位要通过新闻媒体及时曝光查处的大案要案，建立黑名单制度，震慑违法犯罪行为，及时公告建材产品质量抽查信息，正确引导舆论和消费，督促企业
切实提高产品质量，树立诚实守信的企业形象，促进我县XX产品企业健康可持续发展。六是以服务区域经济发展，打造优质板材生产基地为目标，不断规范企业生产，提升产品质量和档次，引导企业扩大规模，采用先进的质量管理方法，争创名牌产品。七是提升为企业服务能力，加大检测机构投入，提升XX质检所XX产品检测能力。八是争取尽快通过省局第二阶段验收。
XX质量技术监督局
二〇一一年十一月十七日
第18篇：我医院抗生素专项整治活动工作小结
我医院抗生素专项整治活动工作小结
自《卫生部办公厅关于做好全国抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》（卫办医政发[2011]56号）于四月份下发后，医院相当重视，主要领导亲自挂帅，根据卫生部和省厅文件精神，迅速落实了相关工作。
一、迅速建立了组织领导机构，成立了以院长牵头的整治工作领导小组和以分管副院长牵头的整治工作督查小组。
二、制订了详细的整治工作实施方案，并已下发到各行政职能科室和临床科室。
三、对医院现有抗生素品规情况进行了摸底登记，包括原有抗菌药物品规情况，门诊、住院抗生素使用率，抗菌药物合理用药情况。在摸底调查基础上，根据卫生部规定及医院用药需要，参考医院处方集，国家基本用药目录，医保农保用药目录，确定了三十三个临床用药品种。
四、确定了医院抗菌药物分级使用目录及对应的处方医生名单，明确了各级医生的用药权限，规范了越级用药程序和审批制度。
五、院抗菌药物专项整治专职人员参加了陕西省卫生厅组织的“ 抗菌药物临床应用专项整治活动”培训班并组织传达和学习了相关会议精神。
六、按照省卫生厅《关于组织参加全国抗菌药物临床应用管理远程培训的通知》要求，医院于七月十三日及时组织医院班子成员和全体临床医、药、护人员参加了卫生部主办的全国抗菌药物临床应用管理远程培训。
七、从五月份开始，医院抗菌药物专项整治工作督查小组坚持每月四次下科室督查整治工作进展情况及整治效果，并根据督查结果向全院各科室发督查简报一份，表扬先进,批评落后。
通过全院性的宣传发动，院科两级层层组织学习，医院干部职工都认识到，今年七月一日执行的《抗菌药物临床应用管理办法(征求意见稿)》，可以说是我国“史上最严”的抗菌药物管理办法，它从法律，法规，部门规章的角度对抗菌药物的采购，使用和监督进行了严格的规定，并对抗菌药物品种、使用率、使用强度、用法、用量等指标都进行了规定，使监管目标变的更加明确。同时，监管对象从医生到科室主任再到院长，全部纳入其中。处罚依据有院纪院规，部门规章乃至法律法规。处罚措施从警告、限期整改、暂停处方权、取消处方权、降级使用、到诫勉谈话、吊销医师执业证书、撤消行政职务、直至追究刑事责任，可以说是一应俱全。所以本院医务人员对此高度重视，认真学习，深刻领会和落实相关文件精神，使医院抗生素专项整治工作取得初步成效。为了巩固整治效果，并把整治工作推向深入，使之逐渐演变为本院的一项常态工作，医院抗菌药物专项整治领导小组于2011.10.28日召开会议，对下一步整治工作作了相关布置：
一、要求各个科室都要迅速行动起来，科内抗生素专项整治工作要有机构，有组织，有行动，有效果，并有相关资料备查。
二、为了尽量保证医院相关统计数字的科学性、准确性和真实性，医院专门请软件专家对本院抗菌药物信息系统进行升级，对抗生素使用率、使用强度(DDD值)、使用数量和金额等信息进行自动排名，对使用排名前三位的科室和医师进行全院通报，并给予相应的绩效处罚；对抗菌药物使用合理、使用率和使用强度控制好的科室和医师给予相应的表扬和奖励。
三、11.16日，抗菌药物专项整治领导小组专门针对Ⅰ类切口围手术期预防性抗菌药物使用率的控制问题开会进行了讨论，根据各手术科室的具体情况，分别制定了骨科、外科、五官科和妇产科Ⅰ类切口围手术期预防性抗菌药物的使用率的控制标准，分别从本月：骨科80%以下起，外科、五官科和妇产科从60%以下起，以后每月降低10%，直至达标；未按规定完成的，制定了处罚标准。
四、抗菌药物临床合理应用专项整治领导小组的每一位成员，规定了处方、医嘱抽查任务，对未按时未完成者给予相应的处罚。
五、对在本次整治工作中行动不力，动作不大，效果不佳的科室及医师，我院将根据《抗菌药物临床应用管理办法(征求意见稿)》、《2011年全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案》、7月13日卫生部视频会议中卫生部医政司医管处焦雅辉处长的讲话精神、以及医院的相关规定，真正做到“你不当回事我当回事”， “你不重视我重视”、“你不行动我行动”，把抗菌药物应用管理责任与个人目标考核、晋级晋升、评优评先结合在一起，对违规行为视情节轻重严肃处理到位。
通过以上工作的开展，我院抗菌药物临床应用情况有了一定的改进，微生物送检率从原来的5%左右上升到现在的17.6%；住院病人抗生素使用率也有一定的下降（从以前的70%以上降到现在的64%），截止十月份急诊科31.6%、内科44.4%，均低于60%的要求，为本院其他临床科室做出了榜样；外科Ⅰ类切口预防用抗菌药物绝大多数在术前2小时以内给第一剂、药物以头孢唑林为主，剂量1-2克，符合“38号令”要求。但也有许多问题未得到明显改善，如大部分临床科室抗生素使用率较大（60%以上）、外科Ⅰ类切口抗生素使用率较大（90%以上）；抗生素使用强度较大（80%以上）。
我们有信心相信，在院领导的高度重视，精心组织下，加上行之有效的督查措施，奖罚手段和临床一线工作人员的认真对待，努力落实，该院的抗菌药物临床应用专项整治工作一定能达到预期效果，并最终造福于广大患者乃至整个社会。
2011年11月25日
我院抗生素专项整治注重建立长效机制
我院为加强抗生素的临床应用管理，提高抗菌素的合理应用水平，制定多项措施加强管理。一是抗菌药物临床合理应用全员培训制度，明确规定成立专门机构负责培训各项勤工作的具体实施。二是建立抗菌药物临床应用评估与持续改进制度，由抗菌药物管理工作组负责对抗菌药物应用与细菌耐药情况进行监测，定期分析，评估并发布信息，提出干预和改进措施，对违规使用抗菌药物的，全院通报警示。三是建立抗菌药物遴选和定期评估制度，明确了抗菌药物的品种数量和优先使用的药品范围，严格三代、四代头孢菌素类抗菌药物的品规和新引进抗菌药物的品种，建立抗菌药物采购目录向上级卫生行政部门备案管理。四是建立抗菌药物临床应用专业人才培养和考核制度，选派感染性疾病专业医师、感染专业临床药师、临床微生物技术人员参加各种学习、培训，加强对临床科室药物应用的技术指导工作。五是建立抗菌药物分级管理制度，明确各类药品使用的权限并严格执行。六是建立动态监测及超常预警制度，对于超过规定要求的，及时预警通报医务人员，直至暂停应用。七是加强监督管理，执行诫勉谈话制度，对不合理使用抗菌药物排名前十位的医务人员进行诫勉谈话，全院通报。对住院患者抗菌药物使用率超过60%的科室主任进行诫勉谈话，使用率连续考核三次超过60%的科室，扣罚绩效工资，科主任不得参加本年度先进评选和奖励。
2011年9月15日
第19篇：医院严肃工作纪律专项整治工作总结DOC
**卫生院严肃工作纪律专项整治工作总结
根据仙游县纪委《关于在全县集中开展严肃工作纪律专项整治行动的实施方案》（仙纪[2014]36号）文件来神，按照仙游县卫生局的工作部署和要求，从今年10月开始，我院组织开展了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，紧密结合治理“中梗阻”活动，高度重视，周密部署，广泛宣传，狠抓落实，较好地完成了专项活动工作任务。现将专项整治工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）.是高度重视，加强领导。我院高度重视严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，召开专项工作会议对整顿活动进行了安排部署，明确了“分级负责、条块结合”和“管行业必须管行风”活动原则和要求。及时成立了严肃工作纪律整顿工作作风领导小组。**院长任组长，**副院长任副组长，各科室负责人为小组成员。领导小组下设办公室，办公室工件人员分工了综合协调、监督检查及投诉受理、信息宣传等工作，分工负责组织落实作风整顿活动的总体安排和部署。特别是重点成立了业务领导纪律作风集中整顿专项活动检查指导组，明确院务成员分工负责各自分管领域活动开展及效果评价的督导检查工作职责和任务。2013年，中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”后，我院制定了《**卫生院贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则（18条）》，组织开展了动员大会，进行了广泛深入的动员和部署，为严肃工作纪律整顿工作作风专项活动奠定了很好的工作基础。
（二）.是周密部署，深入宣传。9月30日，召开医院全体干部职工启动大会，及时传达了上级相关文件的会议精神，宣布了活动方案，对专项活动进行了重点部署和强调。制定印发了《**卫生院集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动工作方案》，结合我院工作实际对专项活动总体要求、活动目标、活动范围、主要内容、实施步骤和工作要求进行了明确要求和详细安排，为活动顺利开展奠定了政策和理论基础。同时，为保证活动的有效开展，进行了广泛深入的宣传活动。重点利用宣传标语、电子屏幕、公开栏开展了宣传动员活动。并在门户网站设置了宣传标语，增设了专项活动的窗口，公开了征求意见邮箱和电话，为专项整顿活动的开展营造了良好的活动氛围。
（三）.是加强学习，提高认识。为有效落实专项活动“动员部署、学习宣传”阶段的工作要求，我院结合党的群众路线教育实践活动在10月份先后组织了4次全体医务人员集中学习，重点学习贯彻了习近平同志在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话、王岐山同志在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告、党的十八届四中全会精神以及上级活动部署和要求，并及时将领导讲话和活动要求作为学习材料下发给了各科室，进一步统一了全体干部职工的思想，提高了对开展活动重要性的认识，为活动的有效开展奠定了坚实的理论和思想基础，确保了全院干部职工的思想认识和行动统一到了各级党委政府活动的部署和要求上来。
（四）.整改提高，确保实效。1.是加强纪律作风建设，强化制度约束管理。继续深入开展纪律作风整顿活动，把纪律作风整顿作为医院管理的常态。①是狠抓作息时间。干部职工除特别特殊的情况以外，必须按时上下班，一般情况下不得请假，凡请假的必须按请销假制度办理，规范请销假制度。②是狠抓上班纪律。上班应严格遵守上下班制度，严禁上班时间出去吃东西，严禁上班时间玩电脑游戏，严禁上班时间上网聊天，严禁上班时间串岗。如发现类似情况，一定公开通报批评，严肃处理。③是及时抓好纪律作风的学习教育工作，突出学习重点，创新学习形式，规范学习制度，建立严格的检查考评制度，有完善的奖惩措施；树立工作就是责任、工作就是服务的价值观念。④是根据出现的问题查找制度漏洞和薄弱环节，查缺补漏，进一步完善制度，做到有章可循，有据可依。建立用强化制度管人管事的长效机制。 2.是强化服务意识，提高工作效率。强化服务意识，就是要解决思想信念的问题，解决为什么工作、为了谁工作、怎么工作的问题，解决思想问题最直接最有效最常用的途径就是加强学习，加强理想信念教育，转变工作观念，树立“全心全意为患者服务”的工作理念，从根本上解决服务意识淡薄的问题。
3.是提高服务水平，确保政令畅通。结合工作实际，积极加强党员干部日常作风养成，努力解决干部职工在工作中作风不够深入细致，责任感不强，工作标准不高的问题。①是加强自身业务学习，要加强自己的道德修养，要从自身作起，要熟悉本单位和部门的业务，不能遇事踢皮球，动不动将事情踢给领导，要发挥自身的主观能动性，切实将自己应当做好的工作做好。②是大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚持重实际、办实事、求实效。发扬严谨细致的作风，以科学认真的态度、一丝不苟的精神，把情况摸透，把工作做细，扎扎实实，一步一个脚印落实各项工作任务。③是大兴调查研究之风，深入群众，深入基层，紧紧抓住群众最现实、最关心、最直接的问题，积极探索，大胆创新，有针对性的开展工作。
二、活动取得的成效
1.是全体干部职工思想认识有了进一步提高。经过活动的扎实开展，全市卫生系统干部职工在对加强政治理论学习、严肃工作纪律、改进工作作风、提高工作效率、便民惠民服务等各方面工作的重要性、必要性的思想认识都有一定程度的提高，活动效果初步显现。
2.是工作纪律和工作作风有了进一步改进。经过一个多月活动的开展，从大方面看，各科室的工作纪律、工作作风和精神面貌进一步改进，工作效率进一步提高，各方面都收到了实实在在的效果。从小方面看，医院管理更加规范严格，迟到早退现象基本杜绝，工作和服务态度进一步好转。
3.是医院的制度建设得到进一步加强。结合严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的开展，按照各级党委政府的新的有关工作要求，我院进一步加强了单位的制度建设，对现有的工作制度进行了梳理，启动了单位新的机制汇编的编制工作，为整个活动的长效机制建设提供了坚实制度保障。
4.是便民惠民措施得到进一步完善。我院为进一步方便群众看病就医和办事，进一步完善了各服务窗口的便民惠民措施，改进了服务流程，改善服务软环境，提高了工作效率。
5.是行业作风有了进一步好转。由于整个活动的开展与行业作风建设紧密的结合在一起，既促进了行风建设又促进了活动开展。通过调查结果显示我院今年的医德医风进一步提高，无医患纠纷，医疗服务社会环境也有所好转，群众满意度进一步提高，专项整顿活动效果初步显现。
三、存在的问题
此次专项活动虽然收到了一些成效，但还存在一些问题，主要是有的干部职工认识不到位，有的整改措施还没有落到实处，有效的约束机制还不完善。解决这些问题抓好经常性教育、管理结合起来，真正形成提高思想认识、严明工作纪律和加强工作作风建设的长效机制。
**卫生院 2014.11.16.
第20篇：某医院药品安全专项整治工作实施方案
XX医院药品安全专项整治工作实施方案
为贯彻落实国务院关于深入开展药品安全专项整治工作的统一部署，进一步巩固我院药品安全工作成果，全面提升药品安全水平，根据卫生部、公安部、工信部、工商总局、国家食品药品监管局、国家中医药局《关于印发药品安全专项整治工作方案的通知》（国食药监办[2009]342 号）及洪江市相关文件要求，结合我院实际，制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立科学监管理念，切实把药品安全工作作为重要的民生工程，以确保公众用药安全为目标，坚持标本兼治、重在治本的原则，提高药品质量，严格把好药品准入，强化用药监管，排查用药安全隐患，落实安全责任，进一步规范药品使用秩序，确保患者用药安全。
二、总体目标
通过两年左右的深入整治，进一步落实“医院负总责、各涉药部门各负其责、科主任是第一责任人”的药品安全责任体系，进一步增强科室的责任意识和诚信意识，进一步规范药品质量管理，进一步强化药品准入条件，进一步完善药品安全监管手段，进一步优化医院药品结构，减少与杜绝重
大用药质量安全事故。
三、整治措施
（一）严格落实药品安全责任。成立由院长、各分管院长、药剂科、医务科、大内科、大外科、儿科、等组成的医院药品安全专项整治工作领导小组（以下简称“领导小组”），办公地点设在药剂科。领导小组实行用药安全整治联席会议制度，统筹用药安全专项整治工作，定期组织开展药品安全形势分析，组织制定并实施药品安全工作年度计划。各部门要明确责任分工，加强沟通协作，形成“各司其职、各负其责”的工作运行机制，同时严格执行用药安全责任制和责任追究制。要完善药械安全突发事件应急预案，建立药械安全风险预警机制，健全工作体系和应急处置工作程序，及时消除药品安全隐患。
（二）增强医务人员的责任意识和诚信意识。通过宣传、教育、培训、约谈等多种方式，牢固树立“医师是第一责任人”的意识，切实加强用药安全和社会责任意识。全面落实《处方管理办法》、《湖南省医疗机构药品使用监督管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》，督促科室加强合理用药管理，提高用药水平，确保用药质量。对违法违规屡教不改的医务人员，依法从严查处，树立法律法规的权威性。
（三）规范进药渠道，严格按照药品集中招标规定采购，加强进药筛查与药品退出管理，防止购入假药。严格审查《药
品经营许可证》等证件的有效性，确保不从非法渠道购入假药。
（四）大力整治医药代表违法违规药品广告。药剂科应该通过药品通讯，把好药品宣传准入关。
（五）对非药品冒充药品和医疗器械专项整治。杜绝处方开食品、消毒产品、保健食品、化妆品等非药品冒充药品的现象。严格管理一次性输注器、骨科植入物、心脏起搏器、血管内导管、支架、介入器材、人工晶体和人工心脏瓣膜等医疗器械，消除安全隐患。
（六）建立国家基本药物供应保障机制。加强对基本药物使用的管理，确保医院优先合理使用基本药物。
（七）大力加强临床用药的监督管理。加大对用药的管理力度，加强合理用药和基本药物知识的宣传教育，规范医疗行为，建立基本药物优先选择和合理使用制度，避免不合理用药造成的伤害。进一步落实《湖南省医疗机构药品使用监督管理办法》，加强药品采购、验收、储存、养护管理；药剂科要会同有关科室制定医院药品质量管理办法，进一步加强药品使用环节的质量监管，提高各科的小药柜的药品质量。
（八）要严格按照《处方管理办法》和说明书使用药品，防止超适应症、超剂量用药，确保国家规定得到严格执行。
（九）按照《抗菌药物临床应用指导原则》，开展临床
用药监控，建立抗菌药物用量动态监测和超常预警机制。
（十）加强规范特殊药品监管。在坚持对特殊管理药品日常巡查制度的基础上，强化对特殊管理药品、药品类易制毒化学品、药源性兴奋剂等用药监管措施和检查力度。
四、实施步骤
此次药品安全专项整治工作历时两年，分为四个阶段进行：
（一）动员部署阶段（2010年4月）：
（二）自查自纠阶段（2010年5月）：
（三）督促检查阶段（2010年6月-2011年6月）：加强监督检查力度，对整治工作完成情况逐级开展督促检查，特别是对重点科室、重点环节进行抽查和督查，发现存在突出问题和重点隐患的，要责令整改。
（四）总结验收阶段（2011年7月）。
五、工作要求
（一）高度重视、精心组织。
（二）落实责任，形成合力。
（三）广泛宣传，营造氛围。
（四）加强督查，务求实效。
