私人医院工作总结范文

2022-12-04 来源：医院工作总结收藏下载本文

推荐第1篇：私人医院门诊工作计划

2018年私人医院门诊工作计划

从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划文种的范畴。以下关于是由聘才网的小编为各位编辑们整理收集的，希望能给大家一个参考，欢迎阅读与借鉴。

2018年私人医院门诊工作计划1 为了提高医院的医疗质量和医疗安全，减少疾病的传播，控制医院感染的爆发和流行，必要要加强医院感染的管理，现制订出XX年医院感染管理工作计划。

一、进一步完善医院感染控制的制度和措施，继续按照“二甲”医院评审的要求检查其制度和措施的落实情况，对手术室、供应室、产房、内镜、小儿科、口腔科、检验科、血透室等重点部门进行感染质量督查，并协助做好院感控制工作，预防和控制院内感染的爆发和流行，并定期对全院各科室的医院感染环节质量进行检查和考核。

二、加强院内感染知识的培训，并通过各种形式对全院的工作人员进行院感知识的培训，要让工作人员了解和重视医院感染管理的重要性和必要性，学习医院感染的有关标准及法律、法规，掌握消毒，灭菌、无菌技术的概念和操作及医院感染的预防控制等知识，并组织工作人员院感知识考试1-2次。

三、认真的做好医院感染的各项监测管理工作，包括环境、空气、、无菌物品等的卫生监测和效果评价，每月抽查重点科室如手术室、供应室、产房等的卫生学监测，督促科室做好消毒灭菌隔离等工作，每半年对全院各科室的紫外线灯管的照射强度进行监测和效果评价，对不合格、达不到消毒的灯管和消毒剂督促及时更换，对新购入的灯管进行强度监测，合格的产品才可以投入科室使用。

四、每月对全院各科的院内感染病例进行统计和汇总，督促临床科室对院内感染病例的报告和汇总，定期下科室了解情况，抽查病历进行漏报调查，对全院的院内感染情侣进行分析汇总，及时向院长及主管院长汇报，每季度向全院各科通报反馈，每月对门诊处方进行抽查，查看抗生素使用情况，并计算出使用率。

五、继续加强对医疗废物的管理，经常下科室进行检查督促医疗废物的收集，分类和运送的规范性。按照《医疗废物管理条例》等法规中规定的要求进行医疗废物的规范处理。

2018年私人医院门诊工作计划2 医院门诊工作计划20XX年将继续在上级领导的指导下，遵照全院的统一战略意图和经营要求，开展并做好综合门诊的各项工作，努力完成公司及医院所制定的计划任务。现计划安排如下：

全年经营任务指标定为650万元。其中第一季度为150万元;第二季度为160万元;第三季度为160万元;第四季度为180万元。具体为：

一季度(150万元)

1月份：55万元2月份：45万元3月份：50万元

二季度(160万元)

4月份：50万元5月份：60万元6月份：50万元

三季度(160万元)

7月份：55万元8月份：55万元9月份：50万元

四季度(180万元)

10月份：65万元11月份：55万元12月份：60万元

各专科经营任务指标分配另行拟定(略)。

1.加强门诊制度与纪律的监管，规范门诊工作秩序。

2.提高医生的业务技能以及经营意识和运作水平，夯实经营基矗

3.经营有侧重点，寻求突破。重点加大耳鼻喉科与失眠科的经营力度，特别是耳鼻喉科，争取打造成全院甚至全市的拳头科室。

4.进行资源整合，淘汰经营业绩较差的科室项目，引进市场前景好的新技术项目，为经营创造新的利润增长点。

5.充分利用医保、新农合的优势，加大各种手术患者与住院病人的收住治疗的力度，提高手术和住院的比例。

6.加强与企划部的合作，广告宣传求异创新，投放力求精准，以实现广告效果最佳化。策划有新意创意、具备优质水平的营销活动，推动经营业绩的持续增长。

7.加强与网络部、市场部的合作，提高营销业绩。

8.加强与导医客服的合作，做优服务，提高患者咨询预约来院就诊率。

9.加强与相关部门、科室的协调合作，减少患者流失率。

1.服从公司及医院的统一领导与管理。

2.做好本部门工作的同时，完成领导安排的其它任务。

3.协调全院搞好各方面的工作及各种活动。

4.促进企业文化的繁荣发展。

5.接受公司及医院安排的各种学习和培训规程。

为了更进一步方便患者就诊，逐步提高预约门诊比例，减少患者等候时间，推动文明有序挂号就诊，特制定预约门诊比例工作计划。

一、严格执行我院《门诊预约挂号制度》，落实管理到位。

二、加大宣传力度，开展社区预约门诊。

三、加强出院患者电话回访时的预约复诊比例。

四、利用我院“病友会”“健康课堂”宣传预约门诊，开展预约挂号。

2018年私人医院门诊工作计划3 明年。我们将紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职能，做好以下工作：

1、树立全心全意为病人服务的理念，在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。进一步改善服务态度，构建和谐的护患关系。

2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。实行各种考核评分制度，适时的调动各护士积极性。

1、从“三基三严”入手，强化基础护理及分季护理的落实并保证质量。

2、加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

3、紧抓护士交接班，护理查房，病历讨论等关键环节，以保证危重，疑难病人的护理质量。加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。

4、加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。

1、加强对重点科室如急诊室、手术室、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

2、以科室为单位对护士进行临医学，教育网收集整理床能力考核，加强专科业务考核和护理操作考核。

3、加强组织护士业务学习及讲座，提高个人的专业和自身素质。

2018年私人医院门诊工作计划4 20XX年将继续在上级领导的指导下，遵照全院的统一战略意图和经营要求，开展并做好综合门诊的各项工作，努力完成公司及医院所制定的计划任务。现计划安排如下：

全年经营任务指标定为650万元。其中第一季度为150万元;第二季度为160万元;第三季度为160万元;第四季度为180万元。具体为：

一季度(150万元)

1月份：55万元2月份：45万元3月份：50万元

二季度(160万元)

4月份：50万元5月份：60万元6月份：50万元

三季度(160万元)

7月份：55万元8月份：55万元9月份：50万元

四季度(180万元)

10月份：65万元11月份：55万元12月份：60万元

各专科经营任务指标分配另行拟定(略)。

1.加强门诊制度与纪律的监管，规范门诊工作秩序。

2.提高医生的业务技能以及经营意识和运作水平，夯实经营基矗

3.经营有侧重点，寻求突破。重点加大耳鼻喉科与失眠科的经营力度，特别是耳鼻喉科，争取打造成全院甚至全市的拳头科室。

4.进行资源整合，淘汰经营业绩较差的科室项目，引进市场前景好的新技术项目，为经营创造新的利润增长点。

5.充分利用医保、新农合的优势，加大各种手术患者与住院病人的收住治疗的力度，提高手术和住院的比例。

7.加强与网络部、市场部的合作，提高营销业绩。

8.加强与导医客服的合作，做优服务，提高患者咨询预约来院就诊率。

9.加强与相关部门、科室的协调合作，减少患者流失率。

1.服从公司及医院的统一领导与管理。

2.做好本部门工作的同时，完成领导安排的其它任务。

3.协调全院搞好各方面的工作及各种活动。

4.促进企业文化的繁荣发展。

5.接受公司及医院安排的各种学习和培训规程。

为了更进一步方便患者就诊，逐步提高预约门诊比例，减少患者等候时间，推动文明有序挂号就诊，特制定预约门诊比例工作计划。

2018年私人医院门诊工作计划5 新的一年，我们将在各级领导的正确领导下，坚持以保健为中心，以临床为依托，以科学发展观统领全局，以“构建和谐社会主义社会”为方向，以“预防为主，依靠科技进步，动员全社会参与，中西医并重，全心全意为人民服务”为宗旨，深入开展行业作风整顿，紧扣“质量兴业、品牌强院”的工作思路，坚持以人为本，创新服务理念，打造诚信妇幼品牌，围绕“科学创新、和谐发展”这个中心，认真贯彻实施：面向群众，面向基层，保健与临床相结合的妇幼工作方针。贯彻“一法新两纲”的重要思想，进一步加强妇幼卫生工作，为妇女儿童提供安全、有效、优质的卫生服务，继续抓紧单位医疗质量管理，努力提高我站的社会效益及经济效益，使我站能够健康、稳定、高速、可持续发展，特制定20XX年门诊部工作计划。

妇幼卫生工作在新的条件下困难与机遇并存，影响着妇幼卫生事业的发展。对此，我们务必高度重视学习、面对现实、实事求是、抓住机遇、与时俱进，努力工作，才能不断推进妇幼卫生事业的发展。

一是要加强形势任务教育，深入开展“以病人为中心，提高医疗服务质量”的医院管理年活动，促进医院的规范化、科学化和标准化管理。认真学习卫生法律规范和卫生改革政策，明确目标任务和面临的困难，进一步增强忧患意识、竞争意识，力争在困难中求发展。

二是要强化工作的事业心和责任意识，牢固树立发展是硬道理的观念，通过各种途径与手段积极宣传自我、推销自我，不断提高社会知晓率与信任度，努力营造良好的社会工作环境，为自我发展打好社会基础，促进妇幼卫生事业的持续发展。

三是要加强宗旨观念教育，使全站所有人员认识到妇幼保健是公共卫生的重要组成部分，进一步强化保健第一的思想，正确处理好保健与临床的业务关系，增强服务意识，树立以人为本的服务理念，不断优化服务方式和服务态度，提高服务质量。

四要加强效益观念教育，在服务中既要做到应需检查、应需治疗、应需用药、努力减轻群众的经济负担，又要增强效益观念，积极引导群众合理消费，注重收入结构，提高服务效益。

五是要重视集体主义教育，使全站人员认识到自己是集体的一份子，树立院家并重，自觉做到勤俭办事，厉行节约，努力消除浪费行为。

六是要继续抓好行业作风教育，教育全院人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。同时要以巩固文明单位创建成果，进一步加强医疗质量管理和精神文明建设。

1、抓质量管理创新质量是兴业的基础，是医院生存和发展的根本。改变传统的“人总要犯错”观念，要通过严格的管理，使医院的各项工作质量上台阶、上档次。医疗护理部门要抓好各项规章制度的督查督办和落实，抓好环节质控管理，避免差错事故的发生，实行质量责任追究制。保健部门要严格按照规定和上级要求抓好妇幼保健各项工作，做到各项数据上报及时、准确无误，确保各项保健指标达标。

2、抓服务理念创新在坚持“以人为本”的基础上创新服务模式，更新服务理念，在诊疗过程中医患之间实行面对面的交流，消除患者的陌生感，增强其信任度。同时要紧扣行业作风整顿工作，加强医德医风建设，要把“病人第

一、服务第一”和“病人永远是对的”观念贯穿诊疗过程始终。坚持诚信服务，保持“无红包医院”的招牌。对外要采取“走出去”的办法，为人民群众送温暖、送关怀、送健康，要加大信息网络服务力度，以便于告之在我院建档的孕产妇、婴幼儿保健知识和接受健康检查时间等。

3、抓市场营销创新随着市场经济的不断发展和完善，医院营销在谋求充足的病源、扩大医疗业务范围、提高医院知名度等方面起到了举足轻重的作用，越来越受到了各医疗单位的广泛关注。一是要抓好内部营销管理。内部营销说到底就是医疗质量、优质高效的服务和全体干部职工的团队精神，要通过加大管理力度，完善措施，为病人提供所需且满意的医疗服务，以此来留住病人，并通过病人的的宣传获得更多的病源。二是外部营销要注重宣传医院的新、特、专项目，要发挥网络作用，要通过健康宣教提高群众对疾病的预防保健意识，提高群众对医院服务的认同感和信赖感。

4、抓职工队伍建设要有计划有步骤地加强职工队伍的培训和教育，加强业务学习，组织学术讲座、三基考试和技术比武，提高职工业务素质。选派技术骨干到上级医院进修学习，鼓励职工岗位成才，通过自学、函大等途径获得高学历。注意人才培养与引进，对医院现有专业技术骨干在分配制度上给予倾斜，适当提高待遇。

5、抓医院内涵建设

(1)加强党建和思想政治工作。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全院职工，充分发挥党支部战斗堡垒作用，调动广大党员和职工的积极性，确保我院政治思想工作和精神文明建设再上一个新台阶。

(2)修订制度与职责。对全院所有规章制度和岗位职责进行疏理和完善，汇编成书，并以科室为单位组织学习，便职工明确职责、工作规范，不断提升医院整体服务功能。

(3)安全工作包括医疗安全、消防安全、交通安全、人身安全等，各部门要树立牢固的安全意识，做好事前、事中、事后督促管理，抓好相关规章制度的落实，确保医院安全。

1、严格执行责任书中的工作要求，科室中各类人员要严格履行各自的工作职责，严格执行岗位责任制。要以严肃、认真、亲切、守密的工作态度来面对患者。加强职工之间的团结，互相尊重、互相信任，团结互助。加强依法管理，坚持依法执业、依法服务，持证上岗，严格遵守妇幼保健、治疗、护理工作规范和操作规程，确保医疗安全。

2、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平，发挥爱岗敬业精神，树立正确的人生观、价值观。在实践中进行职业道德修养，充分发挥每个人的积极能动性，为我站健康、可持续发展出谋划策。

3、强化劳动纪律，完善各项规章制度。科室要年初有计划，终有总结，严格执行岗位责任制及首诊负责制，按时上、下班，坚守工作岗位。文明行医，不以医谋私。发扬奉献精神，院家并重，单位有事随叫随到。

4、规范各类医疗文书的书写，落实“三级查房”制度。各级医务人员要认真填写医疗护理有关资料，做到内容详实，数据准确。站领导定期、不定期进行医疗、护理查房，发现问题，及时指出改正，防患于未然。加强业务学习，提高理论知识水平，定期组织医务人员集中进行业务学习，平时以自学为主，且对每月所学业务知识进行考试，考试结果记入考核成绩，与工资挂钩。

5、加强妇幼保健工作，大力宣传妇幼保健知识，开展城乡已婚妇女病的普查普治工作。努力扩展农村妇女病查治覆盖面，提高妇女的健康水平。认真落实“一法新两纲”，提高广大群众的自我保健意识。做好社区服务工作，降低儿童“四病‘患病率。与妇联及街道办事处协调开展健康知识讲座，做好妇女儿童的保健工作。

6、做好孕产期保健工作，巩固“爱婴医院“成果。要以孕前、怀孕、分娩、产后等多个环节着手，抓好育龄妇女的孕产期保健工作。大力宣传母乳喂养的好处，严格执行母乳喂养规定，严格审核手术产的适应症，降低手术产率。强化高危孕产妇跟综管理，提高县级水平高危筛查质量，健全孕产妇高危筛查的专册登记、就诊、报告、追踪结案制度。孕产妇保健要继续以高危筛查为抓手，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓。

7、托幼机构儿童保健，要加大宣传力度，认真做好发动和组织工作，努力提高保健的质量和水平，扩大儿童保健的社会效益和经济效益。做好儿童的入托体检工作，防止儿童“四病”的发生，指导儿童合饮食，营养搭配，加强体弱儿、高危儿筛查、分级管理，此项工作要做到精心组织、热情服务、认真检查、科学指导、及时治疗、及时反馈，并不断提高检查质量，针对检查中出现的问题及时提出干预措施。

8、认真做好婚前医学检查工作，大力宣传婚前体检的重要性及积极性，努力开发新婚保健、优生优育服务，提高婚检率。使广大群众能自愿婚检，防止出生缺陷儿的发生。

9、做好药房及护理部的工作。配合药房负责人，按照市药监局的要求，做好“合格药房”的创建、巩固工作。加强对毒麻药品的管理，杜绝各类差错事故的发生，让百姓吃上放心药。护理部要求做好各类表格的填写工作，做好护理数据的收集、登记，确保护理安全。

10、辅助科室要加强与临床的协作配合，进一步提高辅助检测技术水平和质量。及时发放报告单，不做人情检查，严格遵守有关法律、法规，不做与临床诊断无关的检查。做好仪器的日常保养，加强设备管理

11、完成领导下达的临时指令性工作，服从工作安排，认真做好社会综合治理工作，防止各类案件的发生。

推荐第2篇：私人医院管理手册

东方医院管理制度

总则

本制度日常工作由院办牵头，医院负责领导，负责组织实施，由院办及各科负责人共同参与督查。

为使医院管理逐步实现规范化、科学化、制度化、根据《全国医院工作制度》结合本院实际情况，制定本制度，本制度从2011年4月1日起正式旅行。上班制度

1、上班时间：（以考勤制度为准）

2、上班不得迟到、早退或中途离岗，5分钟以上10分钟之内罚款5元；10分钟以上30分钟之内罚款10元；30分钟以上按矿工半天处理。

3、上班时间不得做与工作无关的事。发现一次罚款50元。

4、积极参加会议及业务学习（除正在工作外）而无故未到，罚款20元。

5、医院所有工作人员，24小时必须保持通讯畅通，无条件服从工作安排。不服从安排的罚款50元，导致影响工作者，根据后果另作处理。

6、临时值班人员在值班期间不得离开岗位，如有急事，应向科主任请示，征得同意并有人代班的情况下方可离开，否则按脱岗处理，罚款50元，情节严重者，另行处理。

7、各科室工作人员不服从医院领导和科室负责人工作安排或对工作抵制不办理者，劝其辞职。

8、在上班期间，严禁嬉笑打闹，打架斗殴影响团结，造成医院不良影响后果的罚款100元。

9、严禁上班期间串岗闲聊，特别与工作无关人员擅自进入无菌科室及重要科室（药房、收费室）.一次罚款20元。

10、值班期间严禁喝酒，或非工作原因喝酒上班而影响正常的工作秩序，发现一次罚款20元。

11、各科室，个人无故损坏医院财产，照价赔偿，视情节轻重罚款50元。

12、各科室随时摆放整洁室内工作台，室内工作台自行打扫，如发现乱摆放，卫生区域彻底罚款10元。医院服务制度

1、各科各类人员做到礼貌待人，优质高效的服务、高尚的医德、医风，耐心细致的做好病人工作，不得推诿病人。

2、在处理病人过程中，与病人在疹疗场所发生争吵或打架现象，经查明属责任者，每次扣100元，并视结果另行处理。

3、因工作失误而使病人流失，每发现一次罚款50元。

4、个人被媒体暴光，损害医院荣誉者，发现一次罚当事人一月基础工资，科室集体暴光罚科室该30%效益工资，另罚科主任（护士长）一月的效益工资，医院整体被媒体爆光，罚主要领导、分管领导、相关职能部门负责人一月效益工资，情节严重者，按功劳动用工制度处理。

5、开冒名顶替方，损害他人利益，影响医院声誉者，须承担所开处方的经济责任，并视情节轻重罚50元。

6、对收回扣毒索取红包或私下收取“包医费”等，一经查实，罚当事人所收经费5-10倍罚款，同时按医院有关规定处理。

7、指使服务对象到指定药店购药或大量配以自己带的药物者，经发现，除承担所开处方的经济责任外，另处以罚款200元。

8、介绍病员到家中或亲朋好友处，或把本院业务范围能解决的，介绍院外应诊者，罚介绍人200元。

9、对拱车开药者，除承担药品费用外，并处以2倍金额的罚款。

10、各科室私收费，除收交所收费用外，并处理10倍罚款。

11、病员（门诊及住院病人）须到上级或外院特殊检查，必须会诊（业务院长批准）如违反罚款50元。

12、各辅检科室，不准少收或不收，若发现一次罚200元。

13、未经医院批准到外出参加医疗活动者，发现一次罚200元，出严重后果者，由当事人全权承担。

14、院内发生医疗事故《经医学会鉴定为据》者，除当事人按《医疗事故处理条例》有关规定处理外，对字领导、职能科室负责人，当事人分别作如下处罚：

1、罚主要领导，分管院内有关职能科室负责人半月的基础工资。

2、罚发生科室科主任，护士长（权限职责范围）等负责人一个月的基础工资。

3、罚当事人半年的效益工资，并对事故赔款的金额按卫生局文件规定执行。药品管理制度

1、临时购药必须通过药房上报，方可购药。

2、购进药品未逐批验收，做好记录，验收人员未签字和做好记录者，发现一起罚50元，如造成质量和问题，由责任人承担一切后果。

3、药品堆放不整齐，混垛，倒置，经检查发现一次罚10元。

4、每月未按时定期对储存药品进行质量养护检查，无记录报告和处理意见，每发现一次罚责任人10元。

5、假冒伙劣商品，霉变虫蛀等失效药品进入库房，经期失效药品未按规定通知医生使用，药房、药库人员私自同意调整换药品或与他人代销，规定利润药品，发现一次罚相关人员100元。

6、药房未及时提供准确的购药计划，使常用基本药品及急救花品断货，发现一次罚责任人20元。

7、药房人员划错价，发错药，剂量误差超标，或将失效、变质、虫蛀药品发给病人，每次责任人30元。

8、违反医院关于麻醉，精神药品管理制度和规定，每次发责任人50-100元，对造成严重后果者，按有关法律法规处理。

9、各科室在药房领取药品、机械时必须做好登记，如领取后未登记者，出现的经济损失，由责任人按市场价赔偿并发20元。后勤保障

后勒保障必须保障全院，物品供给包括（水、电、气、车、清洁、食堂）。

1、物品供给不及时罚10元。

2、各科室造成水、电、气浪费，罚管理人员10元。

3、发现公共场所脏、乱、差，发现一次罚20元。

4、厨房随时保持就餐人员的登记。

5、外来就餐人员由炊事人员登记，后勤人员收费，两人必须签字为准，若发现私自收费，罚10倍。

6、出车以派车单为准。

7、接送病人在(2500元以上免费接送，特殊情况院法签字为准。

8、驾驶人员未经同意开私车，发现一次罚100元。

9、收费员必须实行票款同行，日结制。

10、购买办公用品，必须到超市购买。

11、一年必须盘点，固定财产一次。

考勤制度

一、关于请销假的规定；

1、全院医务人员请假一天内，由分管部门审批，报院办公室备案；一天以上由部门主任签署意见后到院办公室负责人审批。审批后方可离院。

2、请假均以有负责人签字同意的假条为准备，否则一律按旷工处理（特殊情况例外，但事后必须向领导说明原因，补写请假条）。所有的假条随当月考勤报院办公室，假满后必须及时销假。

3、凡请假离开诺江镇城区时，事前必须在院办公室登记，回报后及时销假。关于各类假的规定：

病假：因病不能坚持正常工作，每次1天,2天以上5天以内扣每天基础工资的50%；事假：扣每天的基础工资；婚假：休假3天；

丧假：休假3天（员工直属关系）；

产假：女员工产假为60天，在休假期间发放通江县城镇居民最低生活保障金。

二、对旷工处理

1、旷工在3天以内一天算3天扣日无均工资及提成补助。

2、旷工在3天以上，按自动除名（离岗）处理，不享受本院任何待遇。

三、本考勤制度与医院管理制度结合实施，未尽事项以补充规定为准。关于患者及其亲属投诉的处理（发生争吵及打架现象）；按本院管理制度（医疗服务制度）中的相关规定执行。

推荐第3篇：私人酒会工作总结

“六一”公司私人酒会工作小结

时间如白驹过隙，加入我们唯町的团队已有一个月的时间了，从对这个行业的陌生感，经过这一个月的接触，不管是培训，还是我们一起策划的老外滩活动，都让我慢慢的对其有了进一步的了解，同时也发现婚礼策划的魅力所在。

此次公司的私人酒会在2011.11.11拉下了帷幕，回顾这次酒会的点点滴滴，有得，亦有失，现将这次活动的情况总结如下：工作中的得与失：得：

1.通过这次的活动，让我了解了什么是私人的酒会，私人酒会是怎么样去做的。2.同时也使我明白了不管做什么样的活动，整个活动的策划和前期的准备都是要我们非常耐心、用心、细心的去做的，我们的目的就是能让每个环节都做到尽善尽美。 3.对于我个人而言，这不仅仅是公司的私人酒会，这更是一个很好的让我亲身实践的平台，收获亦有，同时也发现了自己在某些方面做得不足的地方，这将在今后的活动当中，让我更好的做好每一项工作，知道哪是该做的，哪是不该做的地方。失：

1.签到这一环节比较混乱。客观的原因：由于场地的限制，门口较小，签到桌较小，所以导致只能是一位客人在签到桌上签字，其他客人都堵在门口；同时有几位客人带了朋友就懒得签字，或是没有写生日。主观原因：有些客人趁人多的时候，就挤进去了，我们来不及叫他等等因素，既然这一环节是我和芳芳负责的，我们就有不可推卸的责任，没有把事情做到最好，这是值得我们反思的。

2.音频设备出现故障。我们下午到达场地的时候，对电脑及音频线进行了调试，没有问题，但是我们忽略了话筒的调试，等我们吃完饭回来之后，发现慕尼黑的工作人员在修理设备，这使我心里不免有了小小的紧张。到酒会正式开始的时候，话筒就出现了一些问题，导致了小林姐在台上讲话，声音太小，有杂音等等现象。这归根到底，我认为一方面，是慕尼黑那边问题，但是另一方面，我觉得我们缺少了一点点细心，没有完全检查好所有设备。 3.由于这次酒会来的都是我们公司人员的自己的朋友，在酒会进行的过程当中，每个人都难以避免去招呼自己的朋友，没有照顾到所有朋友。虽然我是在现场走走停停，但是我觉得自己还是不够细心，忽略了自己是这场酒会的工作人员，要去方方面面的去照顾到所有客人的感受，“事无巨细”，就是要靠自己去发现，去做。 4.时间没有卡准，导致还有一个游戏没有做。

5.就像小林姐说的一样，我们的团队可能还处于磨合期，所以没有发挥团队的最大作用，我想在今后的工作生活当中，我们会更好的相处融洽，壮大自己的团队，因为团队的力量，很多时候，会让人觉得自己不是一个人在孤军奋战，因为身后有强大的团队在做支撑，会感到很温暖，很有力量。

总的来说，通过这场酒会，我发现自己有很多地方做的还不到位，缺乏经验，我希望在以后的工作和培训当中，多学、多问、多做，同时通过这次总结的经验教训，不断鼓励自己、敦促自己、改正自己，做好每一项工作，不管是大事还是小事，都必须抱着认真负责的工作态度，脚踏实地的做到尽善尽美，同时注重团队协作。

某某 2011.11.12

推荐第4篇：私人银行年度工作总结

随着时间流转的脚步，新年的钟声已经敲响。2014年度已经悄然走过，我们辞旧迎新，在这喜悦的气氛中迎接了2015年的到来。在2014年度的工作中，我们虽具有缺陷，存有不足，但我们也颇具收获。为进一步提升2015年的工作效绩，使我xx分行私人银行中心的工作绩效再创新高。现根据我银行上级领导要求，对我xx分行私人银行中心在2014年度的主要工作内容作出具体总结，以为我分行私人银行中心的2015年度工作打下扎实基础，现将总结报告如下：

一、业务经营主要绩效

跟去年相比，今年我分行发展已走向增速趋势，各项业务屡创新高，走出了一个发展的上升通道。其主要绩效如下：

一是存款理财快速增长。截止至2014年年底本外币总存款余额预计超过xx亿元，比上一年度增加xx亿元。其中预计：黄金理财存储增加xx亿元、人民币储蓄增加xx万元、证券以及保险存储理财增加xx万元；外汇存款增加xx万美元。全年平均比去年平均增加xx亿；此外，截至十月底，我行1000万元以上私人银行客户673户，较年初新增177户；aum值70.92亿元，较年初新增22.64亿元。

二是贷款扩大结构优化。年末各项贷款约超过xx亿元，比去年一年度增加xx亿元，主要增投于xxx方面（可根据客户本行详情填写）；信贷资产总体上仍保持较高质量，不良贷款占比低于xx%。综合收息率预计达xx%，收息水平较去年上升xx位。

三是经营利润将倍增长。至今年年末，我行创利水平预计可达xx万元，其中人民币利润约为xx万，外汇利润约为xx万美元，结售汇手续费收入约为xx万元。人均利润达xx万元。同过上一年度的创利水平相比，今年我行的利润水平实现了增速比例式的发展。

二、各项工作绩效以及措施：

（

一、）统一思想调研，明确工作思路

自今年年初以来，我行深度落实“高目标引领、新位次拼争”的工作目标，贯彻全行“贾路爱个人银行体制机制建设，促进个人银行业务战略性调整“的主要思想，进一步深化全行人员对个人银行业务的思想认识。明确了“机制灵活、节约经营、高效管理”的个人银行业务整改发展思路。并确定了以产品建设和经营为核心的营销模式，以完善而优质的服务态度和高效的服务宣传为着力点，将我行的各个个人银行营销单位组织成为具有高效业绩，职能明确，工作协调，发展统一的个人银行业务营销体系。为进一步增强全行的个人银行业务绩效，带动全行个人业务的营销高效发展，我行紧抓名单制客户资源，积极营销扩展外资，并由各支行领导分别亲自带队，并积极组织我分行相关部门负责人和客户经理共同落实“走出去”的政策理念，到各个地区个人银行业务发展好的分行进行学习交流。进一步扩宽视野，取其精华。在分析对比下，发现本行的工作不足，结合本行的工作实际制定和改进了各相关营销方法，并有力而又稳健的推进了我行个人银行的机制体制建设。此外，我xx分行私人银行中心营业部还以及各个支行均紧密以城区各行的名单制为主要抓手，充分利用了岁末年初的良好时段，对我行的各资深客户进行了拜访。并对潜在客户展开了积极的营销，全力挖掘行外资金，并因此而取的了一定的成效。

（

二、）坚持公私联动，动态营销团队

在2014年，为进一步做好我行的私人银行营销工作。我行积极组织专业的个人银行营销团队，以公私联动为中心，迈动步伐，坚持“流动性”的营销策略，以争取最为优异的工作业绩。我行在成立个人银行业务营销团队的同时，依旧保留了原营销团队，并对其分别分配了相应的营销任务，让其能够充分发挥之职责，达到多效结合的营销业绩。

在2014年度，我行组建了强有力的攻关小组，把全行攻关能力较强的人员集中起来组成强力攻关小组，对不同特点的企业选择合适的人员进行组合，集团作战，上下联动，精兵攻坚。突出竞争优势,抓住我行深入推行企业文化建设的契机，在服务上大做文章，以优质的服务吸引客户，大力营销总分行推出的新业务品种，为客户提供了一系列的服务方案，争取在服务的优质和规模上列显突出；我行领导以身作则，带头攻关，坚持合理运用自身时间用于走访客户，并保证对重点客户每月进行一次拜访，重视改善和提高银行与客户之间的关系。通过不懈的努力，今年我行新争取到了一批有潜力的项目，为我行实现2015年的“开门红”业务打下了扎实的基础。

（三）开展有效措施，实施营销举措

在2014年度，我行细分市场，准确定位，抓住重点，积极营销批发业务。并明确了重点的定位目标，建立出一套具有灵敏反应、快速决策、攻关有力、服务到位的市场营销机制，创造性地开展了各项工作，全方位的拓展市场。

今年我行坚持品种的创新和服务的创新，多方位的发展营销业务。紧抓代客理财资金归集、农村乔迁入户存续、推行vip服务等重点工作，抓好本外币储蓄存款攻坚战，以争取有价值的私人客户为重点，大力营销各项新型业务。开拓了规范化服务流程标准，全面提高了服务水平，为储户提供温馨而又诚信的业务服务；此外我行好加大了吸收理财资金力度，抓住理财资金的营销特点，动员全行人员共同针对周边的商企、农村新户和资深客户，开展具有吸引力的理财推销，进一步展开有效地理财资金吸收活动。为加大客户的忠诚度，我行还推出了私人业务vip服务方案，开设了vip优先通道，建立了vip客户档案，形成了实施差别式服务，为有价值的私人大客户提供一系列的理财服务工作，并对此加大宣传力度，借农村改造拆迁这一契机，开展“沟通拜访”活动，各支行均积极参与，以此来加深了我行对农村业务市场的渗透力度，宣传了我行的理财业务，提高了我行的诚信力度和良好形象。通过一系列的努力与策略实施，截止至今年年末，我行的业务水平得到了大幅度的提高，增幅比较去年增加了xx%。

（四）、增强贷营力度，优化信贷结构。

为增强长期发展潜力，我行从年初开始就非常重视加快贷款营销工作，积极争取扩大贷款规模，带动对公存款业务和结算业务。在今年，我行推出了优良客户的贷款营销，针对我行长期服务的重点企业和私人客户，加大了授信额度，开展了主动的营销贷款。此外，我行还强化了项目贷款的营销，加大了按揭贷款和个人消费贷款等低风险贷款的投放力度。通过扩大增量，把更多的贷款投向双优客户，从而带动存量的优化，实现贷款结构的有效调整。在贷款管理的基础工作中，支行以严格实施预警预报制度为核心，全面提高信贷资产管理水平。此外，我行还严把贷款准入关，贷款发放坚持双优战略，对可贷可不贷的坚决不贷；其次，我行坚持贷款客户的分类管理，实行主动退出，逐步压缩一般客户，主动淘汰劣质客户。我行利用严格的信贷管理的制度，使我行信贷营销工作成为得到了良好的绩效表现。

（五）、强化内部管理，创新管理思路。

自今年以来，我行首先健全了全行的规章制度建设，完善了执行、监督、检查机制。首先是在全行范围内严格执行了我行的员工管理制度，使全行人员皆能建立起一个遵章守纪的习惯；其次我行还加大了工作监督检查力度。定期实行了基层工作检查，并规定机关职能部门对我行基层工作进行全面检查，以此来加强我行的社会督查力度。此外，我行还坚持每月出一份内部管理通报，把内部管理水平与效益工资相挂钩。并建立了管理干部惩罚机制，对与在工作中存在有管理不力、业务停滞或其他问题的管理阶层干部进行书面警示，并实行其他实质性惩罚。同时,重视加强财产管理、和办公用品招标采购，控制管理成本，减少费用支出。

在2014年度，我行还重点创新了制度管理方法，充分将严格的管理制度和科学管理理念相结合，力争管理上的再创新高。我行成功建立了一系列的高效内部管理体系，实现内部管理一体化、绩效评估数据化，促进管理全面化。

（

六、）突出工作举措，落实营销效绩。

在今年我行的各个支行人员用强烈的责任心和使命感、坚忍不拔的毅力，找准工作的切入点。实际思考，研究措施，并与相关人员展开了积极的交流，从中获取了有价值的信息，并根据实际情况不断调整了营销策略；真正做到将“走出去”营销的要求落实于工作实际，挖掘出了一批高端客户资源，为年末岁初的收官与“开门红”做出了良好的铺垫。为做好我行的营销工作，我行的工作人员均发挥自身全部价值，在工作中找准信息，并找出相关人员对具体负责人作出重点营销策略进行对象化的分头营销，通过与他们的沟通、协调，确保我行的营销工作施展成效。此外，我行人员还充分落实了资金到账制度，实际提升了我行的信誉度。

（七）、开展创新服务，提升服务档次。

自年初以来，我行十分重视加强和改进服务工作，多次研究和部署改进服务的有效措施，通过形式多样的活动，加强了全行诚信优质服务的工作理念，使我行今年的整体服务水平有一进一阶层的提高。我行继续坚持了去年“一流服务工作报告”总结出来的一些行之有效的措施，如推行针对可提升的私人银行潜力客户和重要的高净值客户，开展形式多样的不同主题的财富营销活动。积极组织客户参加总行、省行开展的高尔夫、品鉴经典、海外游学等各种主题活动，各行也可充分利用客户资源建立各类沙龙和俱乐部，增加客户吸引能力和凝聚能力，丰富客户维护手段。并坚持深入开展服务技能比赛、以及定期开展座谈研究会、企业财务人员培训、业务宣传等行之有效的高效优质服务主题活动。今年以来，我行营业部通过推行重点的创新服务和营销工作，如：在重大节日开展强化营销，建立生日祝福制度，为客户配备适宜、特色化礼物，如包装后的黄金、纪念币、全套版本人民币、集邮册。定期开展高端专题沙龙等活动，为客户提供养生、美容、保健、医疗、理财咨询等专家讲座，为客户提供适合的增值服务等。获取了良好额成绩，为我行储蓄工作开辟了新思路，提升了我行的竞争力。

（八）、细化工作要求，强化中心业绩。

在2014年度我行以业务经营为中心，突出重点，采取切实有效的措施，全方位推进各项业务工作快速发展。紧密落实了“三大一高”和“综合化、多功能、集约化”的经营战略。主要深化了我行私人银行的客户发掘，提升了我行客户经理的专业能力，为更好地维护客户的利益打下基础，深度实现了倒灶私人银行第一品牌的奋斗目标。为使得我xx分行私人银行中心工作得到进一步的规划与发展，我行具体细化制定了如：网点经理要带头拜访客户,安排相关业务营销活动,城区行每周四在私人银行中心组织召开,各行要做好存量客户的保有、提升工作,守土有责;开展形式多样的主题营销活动,增进与客户的联系,让客户来体验和感知建行私人银行服务，增加客户的认知度和满意度等相关的工作要求，并在2014年度的工作中加以落实，使得我行的工作业绩得到了实质性的提升。

（九）、落实高端群营，完善策略手段。

对个人高端客户，我行在2014年度坚持了“客户需求驱动”、“综合化营销”的原则，深入挖掘优质潜力客户。大力发展了个人类账户pos客户，强化了对pos机主结算通卡的配备考核。并持续推进了潜力贵宾卡、财私卡的预先发卡工作。此外，我还督导个人客户经理还及时将潜力客户纳入了ocrm系统进行维护与提升工作。加大了对个人高端客户的全方位、立体化、多层次的日常拜访、维护力度。加强了我行的资产配置，积极主动授信。并开展了案例剖析，逐一梳理私人银行客户财富贷营销和主动授信情况，继续积极推进优质单位优质个人消费贷款批量性授信，多渠道提升个人高端客户的信用卡额度。为推动个人条线在各中心之间的联动，进一步深化我行的个人高端客户发展业绩，我行的个贷中心、信用卡中心打破了单一的业务范围和业务模式，加强了向私人银行中心和支行的大客户推荐工作，并将此项工作列入了中心考核的范围。

（十）、创新团队管理形式，增强专业团队建设。

在2014年度，我行重点强化了专职队伍的建设。通过鼓励客户经理自学，开展培训、竞赛等形式增加了个人客户经理队伍，提升了客户经理素质。此外，我行还强化了对个人客户经理定级的考核、设定了排名变动奖罚、网点经理对网点变动情况的考核。明确了个人高端客户的“分户到人、分层维护”的责任机制，通过对私人银行客户新增实行重奖，对aum值500-1000万的客户新增每个奖励个人0.5万元，aum值1000万以上的客户新增每个奖励个人1万元等方式，鼓励了员工促进工作绩效；并将私人银行客户指标与支行一把手和分管行长绩效挂钩，组织签订了私人银行客户达标责任书。创建了对零余额网点主要负责人采取分行分管领导谈话制度，确保了至2014年度年底零余额网点的突破性实现。

推荐第5篇：私人银行业务

在成都繁华路段，隐藏着一家家看不见的“富人俱乐部”，那就是私人银行，专门为金字塔顶端的人提供金融服务的地方。专属设施、专属服务，私人银行进入成都以来，哪些人在享受，又是怎样的顶级金融服务？为此，记者近日对我市私人银行进行了解，为投资者揭开其神秘的面纱。

外表

豪华装修个性服务

银行的“SVIP”服务

几十位精英管家，“多对一”服务，涉及法律税务咨询、不动产、艺术品投资、慈善公益等，宽敞的房间里，放置着精致的红木办公桌，遥控器一按，桌面中间升起六台电脑，客户坐在正中，几位分别擅长证券、股权、财务规划、跨境投资的财富顾问和投资专家分坐几边。通过多媒体讲解，客户的各种理财需求解决方案便一一呈现在大屏幕上。这是我市某私人银行顶级Super VIP服务的一个片段，对于普通人来说，这样的场景像电影大片，过于戏剧化了，但作为私人银行贵宾、个人资产过亿元的戴先生却不断点头：“这正是我需要的服务，专属、专业、高效。”

对象

客户均是富豪

800万是入级门槛

据悉，目前工行、中行、招行、中信银行均在成都开设有私人银行业务，门槛从800万——1000万元金融资产(人民币)不等，外资银行的类似业务开户金额底限通常在100万美元以上。由于企业、房子等不动产不能算作金融资产，那么在成都，这部分私人银行客户是什么群体呢？

记者了解到，私人银行客户资料是需要严格保密的，属于银行特别保密的信息。费尽周折后，记者通过相关渠道了解到，我市私人银行客户中，私企业主占的比例最大，差不多占到6成至8成，这些私企老板就是传统定义下的“富豪”。“我市的贸易流通比较发达，经过多年的发展，积累了一大批身家数千万元的中小企业主，这部分人构成了成都各私人银行的重要客户群。”某财富中心一位管理人员分析说，四川的富人多为白手起家，投资力求稳健，低风险，能保证预期收益的产品很合他们的口味，而在10年—15年内完成了财富积累过程的部分富豪老板，目前仍然处在创造财富的阶段，对于资产升值的要求比较高，所以对于银行金融的需求上，以财富升值创造为主。

服务

精兵强将

提供个性化财富解决服务

我市南门某私人银行，客户办理业务前已与银行电话预约，客户到达银行，专人已等候接待，等客户乘坐专属的电梯直达私人银行中心后，热毛巾、香浓的咖啡已经同时递到了客户手中„„在专属理财室，多对一地交谈服务，整个过程非常隐蔽，为了保证客户的隐私，银行甚至没有挂出私人银行的招牌。据中信银行成都分行私人银行业务管理人员介绍，与银行普通贵宾理财服务相比，私人银行更注重客户需求和个性化服务，更注重与客户建立长期密切的关系，其服务范围由客户个人延伸到客户家庭，除金融服务外，还涉及法律税务咨询、不动产投资、艺术品投资、子女财富教育、慈善等非金融领域，据了解，私人银行业务是该行为高净值客户提供的以资产管理与顾问咨询为核心的财富管理服务。包括财务管理、资产管理、顾问咨询、私人增值与跨境金融服务五大系列服务。

据中信银行成都分行私人银行业务管理人员介绍，私人银行通过对其境内外资源的大力整合，依托较为强大的本外币资金交易系统、为私人银行客户遴选和投资全球金融产品。除了充分整合利用银行现有的服务能力外，还与基金公司、信托公司、保险公司、投资银行等第三方机构密切合作，针对客户的个性化需求，专业地为客户遴选适合他们的金融服务，为客户提供整合的、定制的、一揽子的金融解决方案。

前景

成都市场

私人银行业务大有可为

“在成都，资产上千万的人不少，而且他们越来越重视理财，这是私人银行发展的基础。”业内人士表示，成都作为中国西部经济圈的核心地区，西部金融中心，加上凸现的市场机遇，在私人银行业务市场发展方面具有明显的资源集聚优势、市场扩张战略优势和区域辐射优势。据悉，2007年3月28日，中国银行联合苏格兰皇家银行(RBS)推出私人银行业务，拉开了中国私人银行业务的序幕。随后招行、中信、工行等国内商业银行纷纷成立私人银行部，踏上私人银行业务之路。目前，国内商业银行中已开展私人银行业务的有中行、交行、招行、中信、工行、建行、民生、农行、浦发共九家银行，国内商业银行进军私人银行领域已掀起了一个高潮。

推荐第6篇：私人信件

Dear Wang Gang, I was very interested to hear that you\'ve been looking for a penfriend.I have never visited your country but I should be very happy to write to you.Let me introduce myself.I\'m seventeen years old; I study in a high school.I go to school every day.My favorite subject is biology.I hope to go to university

亲爱的王刚，

我对你正在寻找笔友的消息感到很有兴趣。我从来没有去过你的国家但是我很高兴给你写信。让我来介绍一下我自己。我今年17岁，正在读高中。我每天都去学校。我最喜欢的科目是生物。我希望能够上大学并且and finally become a doctor.My favorite sports 最终成为一名医生。我最喜欢的are football.My other hobbies are collecting stamps and doing croword puzzle.

体育运动是足球。我的其它爱好还有集邮和玩纵横字谜游戏。请给我回信并向我介绍一下你Please write to me and tell me about yourself.自己。我非常期待你的来信。 I\'m very much looking forward to reading your 你真诚的朋友，

克里斯汉普顿

letter.Yours sincerely, Chris Hampton

亲爱的史密斯先生，

Dear Mr Smith,

I was so pleased to hear from you and I am writing

to tell you something about my school.

很高兴收到你的回信，现在我正在给你写信

告诉你关于我的学校的一些事情。

You are right.Quite a few changes have taken

place here.On one side of the road there‘s a 你猜的对，这里发生了许多变化。路的new claroom building.On the other side,

一边

where the playground used to be, now stands 多了一座新的教学楼。另一边，曾经是another new building-our library.In it there are all kinds of books, newspapers and magazines.

体育

场所在的地方现在多了另一个新的建筑，就是我们的图书馆。图书馆里有各The playground is now in front of the school. 种 We have also planted a lot of trees in and around the school.I hope you come and see for yourself some day.Best wishes, Yours, Li Hua

书籍，报纸和杂志。体育场现在在学校的前面。我们在学校周围种了许多树。

我希望某一天你能亲自来看看。

谨致问候，你亲爱的，李华

My dearest Mother，

The mother\'s day is coming and I would like to

say \"Happy mother\'s day\"in this letter.I love you and thank you so much for everything you did for me.

This day, I will stay away and can\'t give you

my appreciation at home.I know I will watch

亲爱的妈妈，

母亲节即将到来，我想在这封信中对你说声，节日快乐！我爱你并且感谢你为我所做的一切。

今天我不在家，不能表现给你看。我知道我会照看自己，所以不必担心我。我在学习方面做的很好，同学和老师也都不错。

虽然我不在家里，我希望你母亲节过得愉myself，so don\'t worry about me.I am doing 快。

very well on my study.My schoolmates and 爱你的，

teachers are all very nice.

Though I can\'t be at home, I hope you have a wonderful mother\'s day.Love, Your son

儿子

Dear David,

I\'m glad you\'ll come to Beijing to learn Chinese.

Chinese is very useful, and many foreigners are learning it now.

It\'s difficult for you because it\'s quite different from English.You have to remember as many Chinese words as poible.It\'s also important

to do some reading and writing.You can watch

TV and listen to the radio to practice your listening.Do your best to talk with people in

Chinese.You can learn Chinese not only from

books but also from people around you.If you have any questions, please ask me.I\'m sure

you\'ll learn Chinese well. Hope to see you soon in Beijing.

亲爱的大卫，

我很高兴你将来北京学习汉语。汉语非常有用，并且现在许多外国人都在学习。

对你而言有点难是因为汉语和英文截然不同。你需要尽可能得多记词汇。阅读和写作也同样非常重要。你可以看电视或听收音机来练习你的听力。尽你最大的努力去和别人用中文谈话。你不仅可以从书本上学习中文，并且可以向你身边的人学习。如果你有任何问题，可以来问我。我确信你一定能够学好汉语。

期待尽快与你北京相见。

你亲爱的，王明

Yours, Wang Ming

推荐第7篇：私人个人简历

个人资料：

姓名：xxx政治面貌：团员性别：男学历：xxxx

年龄：xxx系别：资源开发系民族：汉专业：xxxx

藉贯：xxxxxx健康状况：无病史

联系方式：1xxxxxQQ: 10xxxxxxx

◆ 知识结构：

主修课：矿井通风技术、瓦斯治理技术、矿尘防治、矿井火灾防治、矿山救护、矿山压力、煤矿开采与掘进、煤矿安全监控检测(主攻矿井瓦斯防治)；

专业课程：矿井通风技术、瓦斯治理技术、矿尘防治、矿井火灾防治、矿山救护

选修课：社交礼仪、大学语文

◆ 专业技能：

接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，并在矿上实习过一段时间，在矿井通风与瓦斯防治等方向，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。

◆ 外语水平：

09年通过国家大学英语3级考试。有较不错的阅读、写作能力。

◆ 计算机水平：

熟练运用办公软件（Word ，Excel）、AutoCADxxxxx及各种办公软件，掌握全部报关流程，熟悉网络常识，能够充分利用互联网资源辅助工作。

◆ 主要社会工作：

小学：班劳动委员、班长。

中学：班长。

大学：军乐团成员。

◆ 兴趣与特长：

☆喜爱文体活动、热爱自然科学。

☆大学期间曾进行过专业篮球训练，比较喜欢篮球运动。

☆中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室

内实践活动。

☆大学期间，作为学院军乐团一员参加学院的演出仪式，多次参加学院组织的大型活动。

◆ 主要优点：

★有较强的责任感，作为将来一个煤矿安全工作者，我深知肩上的责任重大。

★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同\"作战。\"

★做事情比较细心，作为一个安全工作者，在工作中需要时刻保持警惕，更好的保证矿井安全生产。

◆ 自我评价

自己对生活乐观向上，兴趣广泛、适应能力比较强，做事情比较认真负责，坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

◆ 求职意向

可胜任矿井通风技术及相关领域的生产工作。

推荐第8篇：私人订制

我们都在抱怨说现在的社会很乱，很动荡，贪污腐败包养情妇，老百姓过得非常的困苦。我还是很单纯的时候，我的世界观是别人给我的，现在的我可以很肯定的说：无论是哪个时代总是有这样那样的问题，你得到了一些同样也会失去一些，为了人类的发展我们必须牺牲必须去成全某些东西。人性本善，人从一个单纯没有烦恼的人因为为了自己的荣誉自己的责任自己的生存只能够去适应社会去追求去好好的活下去，如果你能够战胜自己的人性的话，你的生活会非常的简单，你也会没有那么多的烦恼。可是我们有时候就是很难战胜自己，所以才会有那么顾虑和矛盾。说实话那天老师的评语只是一个导火索，从小时候我的行为没有得到别人的认可，在那样的环境中长大，你的行为和言行往往会受到别人的影响，有时候你都不知道自己在干一些什么。你体内的残毒还滞留在你的体内。

因为要存在，你想要别人认可你。通过获得别人的认可和物质和称赞的方式来获得。因为要存在你想成为别人那样的人。因为这样才能能够满足你的内心。

因为你内心自身的原因你不想成为那样的人，因为成为那样的人对你来说很难，而你又是一个着急需要得到的人，所以你不敢轻易的去尝试是不是。所以你总是要对到这样的矛盾。从下家庭的原因：不管是不是父母的真心话，他们只是为了我们好。读好书要好好工作。因为他从别人身上看到这样的成功。当敏感的内心受到攻击的时候，你的大脑里面就自然而然的就迸发出这样的想法：我要成功，因为只有这样的成功才可以能够改变的这样的现状。久而久之这样的信息就在你的大脑里面扎根了。因为你只想要好好的活下去，比以前要好是不是。你自己总是在想不要在意别人的想法和行为，其实别人在看你一样，他们也会有许多的想法和行为。当你遇到事情的时候得意失意的时候，你的大脑里面的想法在左右着你的思想和情绪。所以不管遇见怎样的食物都要学会的冷静，有时候大脑的情绪会让你失去理智进而错误的判断了自己的处境。

推荐第9篇：私人银行

私人银行“高端范”不神秘尴尬同质化催生激烈竞争

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自2007年3月内地第一家私人银行建立，至今已经近5年时间，针对高端人群的定位，让私人银行一直蒙着一层面纱，不为外界所熟悉，甚至不为许多富有人群所了解。

作为私人银行的核心力量，私人银行理财顾问是这层面纱下最为神秘的部分。他们可以轻松说出你所用的奢侈品牌子，和你畅谈巴黎时装的最新趋势，甚至喝下一口红酒就说出生产年份……

微笑服务，海外学历，品位高，想法多，这是他们努力给外界留下的印象，但也有人认为，他们就是包装华丽的金融产品\"推销员\"。

这样一群为千万亿万富豪服务的人，他们有着什么样的背景，做着怎样的工作？他们的生存状态怎样，又会面对哪些困惑？

知己知彼，我们需要走进他们的圈子。

上午9点，上海市江西中路，陈先生走进一栋有着近百年历史的建筑，交通银行(601328,股吧)上海分行营业部的私人银行部位于三层。穿过金色的接待大厅，陈先生进入自己的独立办公室，在这里，他将为私人银行的贵宾客户提供理财服务。

这里在上世纪30年代是金城银行的办公大楼，陈设仍留有上海滩十里洋场的味道：光滑的大理石地面，金边接缝，巨大的水晶吊灯，随意摆放了几组真皮沙发。和陈先生一样，几十位私人银行工作人员在这里开始了忙碌的一天。

理财顾问的浮华一天

国内多家私人银行的客户数已经过万，并以每年两位数的增速发展。快速发展之下，是忙碌的私人银行理财顾问。这些游走在贵宾客户和银行之间的金融才俊，是国内首批专为银行顶级客户服务的人，在外界看来神秘的工作，对于他们来说，已经是家常便饭。

每每为银行挖来新的客户，亦或是帮助客户签下上亿元的合同，大笔的利润就从这些理财顾问手中创造出来。当然，这是从每天的拜访客户开始的，拜访客户也是他们最基础、花费精力最多的工作。

李立，34岁，某外资银行中国区私人银行部理财顾问。10点整，李立准备出发，要去拜访一位老客户。

两年前，这位客户从李立这里买了500万元的信托产品，配置了700万元左右的股票，收益不错，彼此也建立不错的信任。今天主要是为客户解决移民中的一些问题。

\"客户说现在企业实体的收益虽然还不错，但是自己年纪大有点干不动了，女儿在英国读书，以后和太太也想要移民到美国或者加拿大，不准备把重心全部放在国内的生意上。让我帮他找个合伙人，同时涉及到移民还有一些汇率、资产配置上的问题。\"李立说起客户的情况十分谨慎，对于可能泄露客户真实身份的信息绝不马虎大意。

\"我帮他联系了一家风险投资，今天介绍给他，同时建议他在香港和纽约分别购入写字楼，配置部分资产。今天还会帮他把部分资金转到他在纽约的账户上，一些相关的移民手续，也在办理。\"1个小时后，李立坐在了客户的办公室里，优雅地展示着打印精美的文件。

曾经在UBS私人银行部门任职的王先生，这样描述私人银行理财顾问们的一天。

每天早上到公司第一件事情就是开会，学习各种报告，包括胡润、贝恩、美林等机构的报告，也有自己银行研究部的一些金融报告，以及一些关于时尚资讯、珠宝拍卖方面的有趣内容。\"这个时候脑子里总是要过一遍，今天都需要拜访哪些客户，设想可能会发生的情况，应该对他们说什么。有的时候也会想想午饭在哪里吃。\"半个小时左右的学习之后，回到办公室开始给客户打电话，通常都是前两天约好的，现在打电话再确认一下。确认无误后便出发，一般会去客户的办公室谈，有的时候也会应客户邀请去某个小型会所或高尔夫球场。私人银行豪华的接待大厅多半派不上用场，有钱人可不会经常有时间去那里呆着。无论是现煮的咖啡，还是高级红酒，对客户的吸引力都不大，因为他们自己有更好的红酒、咖啡。

每个私人银行客户都各具特点，有的客户只有一两个小时的时间和你聊，而有的客户则需要陪他一整天，因为他可能刚好没事。

拜访回来之后，理财顾问需要写手记，记录当天的拜访情况，对客户提供服务的进展情况等，以便如果这个顾问因为某种原因无法继续为该客户提供服务了，其他私人银行顾问可以马上跟进。

据王先生透露，UBS的私人银行顾问们平均每人带二十个左右的客户，本土银行的情况也差不多，或者稍多一些，平均下来每位客户每年可以享受一个星期的专职服务。

\"高端范\"是这样炼成的与银行营业大厅的模式化服务、标准服务用语不同，私人银行的人情味、个性化更浓，理财顾问会从生活的各个细节上向富人们靠拢，他们对珠宝、奢侈品、红酒的鉴赏能力就很值得一提。

李立和部门同事曾经到青岛的葡萄酒酒庄待了一个星期，每天的主要内容就是喝酒、品酒。\"红酒鉴赏其实非常简单，关键就是喝得多，才能品的出其中的差别来，喝得少，根本就品不出好坏，另外，需要熟知一些小众品牌。\"学习奢侈品鉴赏也是必修课。每年巴黎时装周的资讯是需要学习的内容，然后开小组会讨论，总结当季的流行要素，比如2010年时装周上香奈儿的毛毛靴很风行。\"在面对女客户的时候，可以适当称赞她香奈儿的包很漂亮，同时提到毛毛靴穿起来也很有风味。\"不过，让李立头疼的是，需要牢记每个奢侈品品牌的当家元素，然后如数家珍，\"一般人看到黑色钢笔上的六角小芒花，知道是万宝龙，我们除了要能识别外，还要知道万宝龙旗下的几个主要系列的风格是什么。\"\"因为生活中不经常接触，开始的时候很难区分开，这也需要不断地见多才能识广。其实对于奢侈品，了解趣闻更重要，因为可以做为有趣的谈资。比方说谈到LV，你提到\'真实的泰坦尼克沉船\'中，打捞出来的箱子，唯一没有损坏的就是LV，这比你和客户聊LV的文化内涵更有效果。\"李立谈起了自己的心得。

私人银行对理财顾问的培训也是下了血本，比如一些理财顾问被专门送到新加坡、加拿大、香港等地受训，农行要求私人银行的大堂经理都要在五星级酒店培训过。

当然，对私人银行理财顾问要求更严的是专业素养。

无论此前是何种背景，进入私人银行部之后，他们需要面对各种专业的培训，以期可以游刃有余地为客户服务。

上岗之前，还要经过国际金融理财标准委员会中国专家委员会，以及它的办事机构--当代金融培训有限公司为期12天的CPB培训。\"在这12天中，要对税负筹划、资产传承、全球资产配置等内容进行强化训练。\"当代金融培训有限公司副总裁蔡予民对记者说。

私人银行客户的高端性，还对保密性有严格的要求。理财顾问上岗之前要签多达几十页的保密协议，以保证客户的隐私在任何情况下都不会被泄露出去。一个例证是，文化名人洪晃曾在微博上怒斥，德意志银行是世界上最糟糕的银行，引来无数围观者，无论是媒体、还是圈内人都在四处打探究竟是怎么回事，洪晃在德意志银行买了什么产品。一些媒体记者也通过各种\"角色扮演\"致电银行，或者旁敲侧击的向理财顾问打探，但都没有得到任何消息。

有钱人躲到哪里去了?私人银行最重要的资源就是客户，而且是最高端的客户，他们在哪里？寻找到他们，这是李立和他的同事们一直需要面对的挑战。

李立是比较幸运的，因为他此前的经历和人脉，可以帮他开拓到一些新客户，但是一些同事就不那么走运了。

李立目前所在的银行中，私人银行部门隶属于银行的个人金融部门。\"我拿到个金部提供的高净值客户资料后，按照我们银行私人银行部的入门标准，筛选出一些高净值客户，然后致电对方，询问对方是否愿意签约我们私人银行部？如果愿意的话，可以享受我们私人银行的服务，昨天一共打通了30几位客户的电话，到目前为止还没有人愿意签约。\"李立说到。

除了银行自己的客户资源，李立他们自然还有其他客户拓展的方式。\"有高净值人群存在的地方，就有私人银行顾问存在。\"李立以个人名义加入了一个百万跑车车主俱乐部，他是俱乐部最活跃的成员之一。这个俱乐部的车主们，都是外企高管和企业主。平均每个月车主俱乐部的会员们都会组织一次聚会，有的时候李立也会发起组织一些近郊游。

就在上个月，李立约了几个俱乐部的朋友，\"你们有朋友愿意来的，都叫上呀！\"李立对俱乐部的车主们说。他们驾着五辆车，来到位于北京昌平的私人会所\"享受\"了一天，这次活动也是其中一位参与者\"友情赞助\"的。

这一天中，李立和这些车主们的话题，除了各种八卦情趣，就是各自的生意如何，现在做什么赚钱。李立还见缝插针地\"宣传\"了几条自己独家的金融信息。

以此方式，李立拓展了一些客户。\"自己有英国读书的经历，所以还会组织欧美同学会，参与者中富二代多一点，他们比较认私人银行的服务。\"除了走出去，银行也在想办法把客户请进来。许多银行会定期组织一些活动邀请高端客户前来参加，以便私人银行顾问们业务拓展。

去年11月，夏骏所在的农行上海私人银行分部就组织了一次西湖笔会，邀请了二十几位私人银行客户参加，来去两三天的时间，有几位私人银行理财顾问全程陪同。

同一时间，交通银行私人银行部则组织了一次近郊的参禅活动，也是邀请了二十几位客户，到寺庙里聆听高僧的宣讲。

\"富一代喜欢参加高尔夫之类的活动，因为同样是社交，高尔夫总要比饭局健康一些，富二代们则更喜欢艺术沙龙一类的活动。\"以为理财顾问对记者说。

事实上，私人银行顾问们更喜欢组织为期两三天的近郊游活动，这样可以和客户从不熟悉到熟悉，运气好的话，客户也愿意和你谈一些业务上的内容。

无论是哪种挖掘客户的方式，除了运气，更重要的是理财顾问的资源和能力。不是每个理财顾问都有李立这样的社交能力，银行也很难将每位顾问都打造成名流俱乐部的会员，以便他们随时出入、参加上层聚会，接触有钱人。于是，找到有能力的理财顾问，是私人银行比寻找客户更看重的工作。

理财精英也问出处\"工行私人银行部门一般不进行社会招聘，而是选取应届毕业生做助理，慢慢培养自己的人才，未来私人银行部理财顾问还是以工行自己培养的人为主。\"工行北京分行某支行的一位客户经理告诉记者。

各家银行对私人银行部理财顾问的选择标准各不相同，但是目前私人银行理财顾问的背景主要由少量应届毕业生、银行和信托公司等金融机构\"空降\"、本行零售部优质的理财经理三部分组成。

农行上海分行私人银行部共有12位理财顾问，年纪在26岁至37岁之间。最年轻的一位理财顾问是1986年生人，以应届毕业生的身份来到这里。\"他的英语很棒，专业八级\"，农行上海分行私人银行部的副经理夏骏如此介绍这个年轻人。夏骏本人则是部门最年长的员工，此前在农行上海分行从事审计工作。其他几位理财顾问中，有3位是由信托公司和其他银行\"跳槽\"到这里的，剩下的则是从零售部等其他部门的同事调任的。

李立在现在的私人银行部门已经做了四年时间，前不久，接到朋友的电话，\"那个事情你考虑的怎么样了？今天\'老大\'也在，你过来聊聊？\"朋友希望李立到自己所在的股份制银行私人银行部工作。

这样约李立抽空出来聊聊的情况，每年都会有一两次。前几次，李立考虑了很久，也聊了好几次，最后还是决定留在老东家。这次李立和\"老大\"聊了很久，经过深思熟虑决定过去了，\"薪水倒是还好，主要到那里可以带团队。\"李立坦言，私人银行部的理财顾问们互相跳槽是很普遍的现象，多数是朋友之间互相介绍过去的，通过公开招聘的途径换东家的非常少，也有一部分是互相挖角过去的。在李立新的团队中，一共有二十多位理财顾问，平均年纪在30岁上下，在这里任职超过两年以上的理财顾问，只有一半左右。

\"银行之间互相挖角，还有一个目的，就是看中理财顾问手中的高净值客户。\"李立解释道。

还有一些银行会有一些特别的背景需求，东亚银行私人银行部的工作人员称，他们偏爱招聘富二代做理财顾问，\"因为他们可以很快理解有钱人的财务需求。\"另一家较早成立的股份制银行的私人银行部，则青睐有海外留学或工作经验的理财顾问。

客户穿普拉达，我穿H2M每天都在和富人接触，理财顾问自己却不一定是富人。作为国内银行的私人银行部的理财顾问，年薪一般在二十到三十万元之间。在一顿饭就吃掉自己一年薪水的客户面前，理财顾问并不会露怯。

私人银行的理财顾问并不是要装富、穿名牌，而是要搞清楚自己身上的哪些东西是可以获得客户信任的。\"我身上的这件衣服就是H2M的，但是我要了解时尚，以便和客户有谈资。\"夏骏说。

\"我最为关注的也是自己的理财顾问资历和阅历能否赢取客户的信任，至于行头上，你到底是穿七匹狼，还是穿阿玛尼，客户不太关心这个。有的富一代客户本身就是很节俭，穿的是班尼路的T恤。他们奋斗了几十年，看到一个年纪和自己的儿子差不多大，穿的却十分奢侈的私人银行顾问，反而会生起不信任。\"李立表示，\"以目前私人银行顾问的收入、年纪、资历，想要取得客户的信任，需要下点功夫\"。

夏骏也对记者说了同样的观点，\"能否取得客户信任，不在你是否穿名牌，而是能否很快取得客户的信任，在客户告知了他的财务状况，自己还不知道财务问题在哪里的时候，你就能察觉到，并分析出来。\"对于取得客户的信任，李立没有什么好的窍门，\"看缘分，也得慢慢来，过于明显的兜售产品，肯定不行。\"

尴尬的同质化催生各种构想相对于在客户面前，李立在面对竞争同行的时候，反而少了几分底气。

私人银行可以吸引到客户的最关键点，是全方位整合金融服务，为客户进行全球资产配置、财富保值增值、传承。但是目前证、银、保分业监管的现状使这三大体系的协同性受限。在这样的监管环境下，私人银行只能提供为客户服务的平台，同质化严重。\"信托公司、证券公司、公募基金、阳光私募、私募股权投资等都是我们的\'产品供应商\'\"李立说，\"我们只是一个提供服务的平台。我们所能提供的服务，其他私人银行一般也能提供。

李立的竞争对手，很多时候还包括自己所在银行的个人金融部的同事，因为自己的客户，也是个人金融部眼中的黄金客户。

因此，对于隶属于个人金融部的私人银行理财顾问，他们的职能有时候会变成配合个金部同事，更深入一步销售产品。而那些采取事业部制、相对独立的私人银行，他们会面临更尴尬的问题--同时与自己银行的零售部门和对公部门竞争客户。

尴尬的地位，其实还根源于私人银行目前的收入利润在银行整个的大蛋糕中，实属小份，人轻只好言微。

不是每个私人银行的理财顾问都能HOLD住这种尴尬境地，多数人会希望自己有朝一日可以脱下H2M，穿上普拉达。有多少位私人银行顾问，就可能有多少个版本的未来构想。

李立的设想是，如果能掌握一些客户资源，几年以后，自己可能创业，做第三方理财，\"如果每年有固定的一百位客户交由我理财，每位客户身上赚一万佣金，我也能达到年薪百万。\"李立的一位同事则在近期跳槽到信托公司，做起了市场管理的工作。（文中李立为化名）

业界观察私人银行团队是这样炼成的

团队和角色分配一个完整的私人银行团队需要客户经理、投资顾问，保险专家、资本市场专家和信托专家。

客户经理主要负责渠道开发沟通、财务规划、银行信贷存款业务、提供信贷融资方案、现金管理以及外汇管理与服务。

投资顾问主要负责帮助客户确立投资目标，建立投资组合、资产配置，进行理财产品分析与投资、年金规划等；保险专家熟知各类保险产品，包括寿险、万能险、年金险、投连险等险种；

资本市场专家主要负责企业银行的业务，如家族事业的估值和转让；上市、并购、回购、融资和分红等决策；由于目前国内复杂的大型案例比较少，私人银行一般匹配客户经理、投资顾问和保险专家。

需要的素质和品质看上去，私人银行客户经理是高端一点的零售银行客户经理，其实，两者对各方面素质的要求都大相径庭。

对于一个零售银行的客户经理，主要指标是以存款、银行收入为主。私人银行经理不仅仅是一个产品销售，如前面所提到，他们需要提供投资、保障、融资等一系列咨询。在维系客户关系中，需要更私密、更长远的长期合作。

他们往往精通于某一个或多个领域，同时还需要有良好的口头与书面的沟通能力、丰富的阅历、资质修养、批判思维能力、团队精神、探索和终身学习能力以及赢得信任的能力。

在国外，一个私人银行团队的成员往往来自不同的专业领域，互相支持，交叉营销，他们往往是：会计师、律师、投资银行家、高端金融顾问、高端服务销售商--高尔夫、名车、名表、艺术品、奢侈品等。

推荐第10篇：私人会所

私人会所设计理所当然是按着不同的设计功能来裁剪不同的会所空间，会所的面积大小、位置、用料、风格都有很大的变化，都不一样，但是所有的会所设计，都存在以下共同点：

第一，尊贵。私人会所设计是一个高贵的地方，代表一定的档次，欧美很多拥有上百年历史的会所，都有会籍限制规定，会员在社会上有一定的地位，是身份的象征，所以会所的设计要体现出优越感，设计要讲究用料，选材及气氛比较豪华，有气派，以配合会员身份，尊贵的程度要视这个会所的定位，它的时代，地理环境的合适性，按会员身份而定，会所风格的选择很多，其中以西方传统的古典风格来突显尊贵较为人熟悉。

第二、独特。私人会所设计应该悉心剪裁，有个性、特色，给人深刻印象，独有的设计元素能令会所有独特的气质，这种与众不同、唯我独尊的感觉，往往能够增加会所的价值。独特的创造可以从多个方面来推敲寻找：例如针对性的剪裁空间，利用建筑上赋予的独特的空间条件及其他环境，也可取材于历史、文化和艺术背景，更必须同时考虑功能定位的需要；而设计者可将创作的元素表现于建筑造型、灯具及家具造型、色彩及材料利用、装修节点、摆设及挂画等，以此来塑造独特的个性。

第三、和谐。私人会所设计不一定要追求时尚，不一定很现代。它经常被人称为会员的第二个家，它不像酒店和餐厅，客人多数是陌生的，会所是会员和朋友放松心境经常往返消闲、享受生活的地方，所以它应该给人一种亲切、舒服及和谐的感觉，无论在建筑造型、色彩、灯光、家具搭配、装饰摆设都必须做到平和、优雅，最重要是舒服。会所不是商店，好的会所设计应该历久常新，应该一直流传下去。很多西方国家的会所都历史悠久，会所是会员流连忘返的地方，务必使会员的朋友有宾至如归的感觉，所以和谐非常重要。

第11篇：私人订制

私人订制

欧美发达国家，个性印品无论从产品设计到顾客的网络定制过程体验，都达到了一个较高的层次。在中国，继2011年取得跨越式的增长后之后，富有设计感和生活化的个性印品行业，在2014年仍将是竞争激烈的电子商务的一片蓝海。

一、个性印品

随着时代的发展，人们越来越多的希望能随时地按需要的数量来印刷，而非大批量的印刷，这就要求印刷厂需求新的印刷方式，突出个性化印刷。

个性化印品主要应用于商业领域和人们日常生活工作中，其市场主要存在于三大领域，即电子商务市场、产品个性化服务以及针对商社的服务。随着电子商务的兴起，各种手册、商业广告、会议资料等个性化的需求将会大幅增长。同时，一些厂商为建立商品与客户之间的联系，需要为某些商品做一份个性化的宣传册，为客户提供一对一的服务，这也为个性化印品提供了广阔的市场前景。另外，一些商社，与不同的客户联系，需要不同的广告、包装、宣传材料等，这也是个性印品的另一个巨大市场。

二、提供个性化的服务

个性印品体现的是一种生活方式，也是一种生活态度，这种生活方式和态度正在感染着越来越多的人，而且并不仅仅只是年轻人。易材个性印品的用户群体中，除了年轻人、年轻的妈妈群体，还有很大一部分是享受生活、享受快乐的中年群体，甚至老年群体。可见，个性的追求不仅仅是年轻人的特权。个性不以年龄挂钩。

据了解，即使是不懂设计的普通用户也能借助于DIY软件设计出专业级的作品，例如画册、台历、贺卡等产品……

三、个性印品受到消费者的青睐

未来个性印品的丰富度至关重要，而产品价格、用户定制体验及售后服务等将成为用户选择在线印品定制网站的重要指标。

第12篇：私人借条

借条

年月日从马总处借到现金(大写)：3000（叁仟圆）整，定于2014年2月 10日一次性归还。

立此为据！

借款人：（签字）

身份证号：42900519901028473X

日期：2013年12月11 日

见证人：林峰

日期： 2013年12月11日

第13篇：私人定制

私人定制

昨晚看了私人定制，这的确不是冯导最佳状态的作品，看完就觉得用俩字形容——“矛盾”。

开篇字幕就开始了“矛盾”，说三个故事都是虚构，还强调在生活中找不到的，有种此地无银三百两的感觉。观众自己会去评价找寻故事的真实与否，怎能如此的做作呢？是在引导、调戏观众还是自己不自信呢？有种水溢出水杯的意思，过了且多此一举。

到结尾的道歉环节，主题由前三个帮人圆梦（顺带调戏一下社会类型人物）突变为环保，但是——整个影片制作、选景等等都是弥漫着一股子奢侈风，处处都是金钱堆的，所以若是讲环保，怎会用一部非正能量的影片去讲述一个正能量的主题呢？到大自然面前去道歉时候最后又突然冒出愿不愿意捐钱出来，因为有一部真车而不捐让整个“美意”的结尾变成揭露虚伪，在揭人类自私虚伪假善人的同时导演你在哪个阵营里面呢？不矛盾？

在主体的三个故事演绎过程中，演员的表演时而出戏，这可能是戏中戏的缘故，也可能大家都疲惫了，把的关不严了。因为出戏不严谨变得有趣性的“矛盾”。

2013年的观影出现一种处处吐槽的景象，为首的是《天机-富山春居图》和《小时代》，在网络如此畅行情况下，形成一种不算好的风气：先观影再吐槽。若是在宣传期间不把影片吹的很玄乎是不是就降低吐槽呢？在出了影评后，冯导顺势发七条微博把影评人大骂特骂，登上头条，吸引观众的眼球，为正在上映的影片增加了商业筹码，增加了票房。

三个故事在说明什么我就不去写了。因为旨意过于明显，观众都懂。这片子的诞生是为还《1942》欠的债和人情，在影片下映后就有报道说剧本在没有打磨好前就拍摄了、在成片后自己人看着不太搞笑。一部严肃的喜剧片还是一部喜剧的严肃片呢？一部为了钱的商业片怎么去承担起教化人的责任呢？自己的底气就不够纯正啊。导演自己也自嘲了一把，自己俗的雅不起来，那干嘛要去雅呢？搞得影片四不像了，累。

最后总结一句话，先想象一下葛优在严肃的表情下，说出：“我们这是喜剧片，大家严肃点，都别笑”。

2014年3月15日星期六, 08:08:14

第14篇：私人戒毒所

私人戒毒所

篇1：一定不要相信“吸一口不上瘾”的谎言

禁毒教育专家：一定不要相信“吸一口不上瘾”的谎言

（使人成瘾是毒品最本质特征，但在“嗑药”、“嗨吧”、“溜冰”、“打K”等时髦称谓伪装下，合成毒品已成青少年涉毒重灾区。）

本报记者向楠《中国青年报》（ 2014年08月28日07 版）北京市禁毒教育基地管理中心副主任、中国药物滥用防治协会副秘书长曲晓光，原本每年只有国际禁毒日（6月26日——编者注）前后，才有一些媒体的采访电话。今年，从第一个影视圈艺人涉毒案被曝光后，他的手机几乎被各家媒体打爆。但是曲晓光把大多数采访要求都婉拒了。因为在他看来，许多媒体的焦点和讨论方向完全搞错了。

“影视明星涉毒这么大的事情，一些媒体竟然只满足于挖一些边角料进行炒作！”经过谨慎沟通，决定接受中国青年报记者采访后，曲晓光一见到记者就情不自禁感叹。

他说，毒品问题特别是青少年涉毒问题，最近几年快速蔓延，形势很严峻，但社会似乎不太觉察，没有引起足够的警觉重视。明星吸毒案引发了前所未有的社会关注，此时正该是媒体站出来，向广大青少年讲清楚吸毒危害、可能涉毒的原因和防止染毒的办法的时候，可是，事件发酵到现在，仍然没见几家媒体来干这件当务之急的正经事。

青少年沾染毒品一般有五种原因，明星家庭和我们社会对此都重视不够

中国青年报：娱乐明星吸毒，会对青少年产生什么样的特殊影响？

曲晓光：当下社会，娱乐偶像在青少年中拥有很大的影响力，在90后、00后群体中更是如此。在偶像崇拜、青少年热衷模仿等因素的共同作用下，娱乐明星吸毒，表面上看似是他们自己的事情，事实上却会对青少年产生极为不良的示范与影响。

通过实际案例研究我们发现，对于偶像吸毒，青少年粉丝会有几种不当反应：一种是把吸毒行为当作“潮”、“酷”，进行模仿；另一种是搞不清楚自己的偶像为什么去做违法的事情，进而导致本就脆弱的价值观产生混乱。当众多粉丝对偶像吸毒行为没有太当回事时，又会反过来影响涉毒明星轻视自己的违法行为及其社会后果，即便受到法律惩处，之后仍会复吸。

中国青年报：这是不是一些公众人物涉毒被拘留后仍敢说“不后悔”的原因？

曲晓光：的确如此。在我国，吸毒是违法行为，触犯法律就应该接受惩罚，特别是公众人物，更不能拿法律开玩笑。现在，从被曝光的案件来看，吸毒这种违法行为似乎已经成为娱乐圈的一种“圈子文化”，这无形中混淆、颠覆了这个行业从业者的道德观和价值观，极大地损害了娱乐圈的道德信誉。如果不尽早根除这种“圈子文化”，往后可能会有更多影视明星身陷吸毒的丑闻之中，甚至可能出现明星吸毒低龄化的趋势。

每一次娱乐明星吸毒案件被曝光，总能引起社会舆论的高度关注。我们应该借这个机会，加紧普及有关专业知识，让青少年清楚地了解毒品的严重危害，强化青少年自觉“远离毒品”的意识。但可惜的是，我们当下一些媒体却把它当作跟风炒作的机会，不断去挖掘各种“八卦”、“隐私”，无视媒体在这个问题上的社会责任。这是非常错误的做法。

中国青年报：你可否具体说说，媒体应该怎么做，才是正确的、负责任的？

曲晓光：咱们就拿这几天媒体还在连续报道的柯震东、房祖名吸毒一案来说吧。现在，学界公认青少年沾染毒品一般有五种原因——好奇心理、炫耀心理、交友不慎、缺乏对毒品危害的认识和家庭环境影响。对于这五方面的原因，这几年，我们专家在做讲座或接受采访时一直不厌其烦地在提，网上也很容易找到相关资料，但却总是很难引起青少年包括家长们的注意。

而从目前警方披露的情况来看，柯震东与房祖名的案件，几乎囊括了上述全部五方面原因。首先，据柯震东交待，他初涉毒品时才20岁左右，是看到他人吸毒后自己才开始吸的，这里面肯定有好奇心的驱使；其次，作为明星，柯震东、房祖名二人身上有着耀眼的光环，觉得吸毒是一件很酷的事情，甚至还会举行与毒品有关的聚会；第三，交友不慎在柯震东与房祖名二人身上体现得就更为明显了；第四，从柯震东的供述中也能看出，虽然曾经做过禁毒宣传员，但他对毒品的危害仍缺乏充分认识；最后，案件曝光之初，有媒体报道，柯震东父母对于儿子的管教原则竟然是“只管钱，只要不坐牢就行”，这种过于放纵的家庭教育，对柯震东最终染上毒品不能不说有很大关系。至于房祖名，他吸毒8年之久，作为父亲的成龙竟然毫不知情，也可见其家庭教育存在严重缺陷。

如果有媒体能在此时，结合这个社会关注度极高的案例，把青少年涉毒的这五种可能性一一讲清楚，有针对性地提出建议，并向青少年广泛宣传，一定会挽救不少现在还在懵懂中的孩子，尤其是他们俩的粉丝。但是，事件发酵到现在，我还没看到有多少媒体在做这件事，这很可惜！要知道，仅在微博上，柯震东就有3300多万粉丝，房祖名有700多万粉丝，在这个新媒体的时代，他们俩对我们青少年的潜在影响力不可小觑。

我国青少年涉毒情况非常严峻

中国青年报：我国青少年涉毒情况很严重吗？

曲晓光：非常严峻！根据《中国禁毒报告》的权威数据，1991年，我国登记在册的吸毒人数仅为14.8万人，截至今年4月底，这一数字变成了258万人，20多年里翻了十多倍。而在近年来登记在册的吸毒人群中，35以下青少年的比例基本超过50%，公安部禁毒局公布的数据显示，截至今年4月底，这一比例已高达75%。

当下，青少年涉毒存在五个明显特征：

首先是吸毒人群低龄化。目前发现的年龄最小的吸毒者竟然只有8岁。

其次，吸毒人群普遍化。毒品现在已经不再是个别社会边缘群体才沾染的了，天之骄子的大学生、外表光鲜的都市白领，都已经成为涉毒重点人群。

第三，毒品类型多样化。越来越多的青少年吸毒者，在同时使用两种以上的毒品。

第四，吸毒场所隐蔽化。涉毒场地从酒吧、KTV等公共娱乐场所转到私人住所，歌手李代沫吸毒就是在他租住的房屋中被抓获的。

最后，聚众群体吸毒的青少年越来越多。2009年发生在湖南长沙的一起青少年聚众吸毒致死案中，吸食者因为产生幻觉而相继坠楼，造成4人死亡，2人受伤，死者平均年龄不到28岁，最小的仅有19岁。而发生在四川宜宾的一起青少年聚众吸毒案件中，参加吸毒的6名20岁左右的青年全部死亡！

中国青年报：现有的毒品类型中，哪些是青少年更容易接触和吸食的？

曲晓光：毒品的分类标准有很多，一般而言，根据毒品流行的时间顺序，我们可以把毒品分为传统毒品与新型毒品两大类。通常意义上的传统毒品包括，鸦片、杜冷丁、可卡因、海洛因、大麻等。而新型毒品（也可称为合成毒品——编者注）则包括冰毒、摇头丸、K粉、三唑伦（又称海乐神、酣乐欣,是常用的有效催眠药之一,也可用于焦虑及神经紧张等——编者注）等。

近年来，在“嗑药”、“嗨吧”、“溜冰”、“打K”等时髦称谓的伪装下，在“偶尔玩一玩不会上瘾”的自欺心理作用下，合成毒品已经成为青少年涉毒的主要类型，滥用合成毒品的青少年人数不断增长。公安部门的数据显示，从2007年至2011年这5年间，公安机关登记在册的滥用合成毒品人数占吸毒人员总数比例逐年上升，2007年这一比例仅为16.1%，2011年已经蹿升至32.7%。最高法院发布的数据也显示，近年来，传统毒品海洛因在涉案毒品中的比重逐年下降，甲基苯丙胺、氯胺酮等新型合成毒品在涉案毒品中的比重逐年上升。

中国青年报：有些人认为，吸食摇头丸、K粉等新型合成毒品，没那么容易上瘾，偶尔吸吸不会对身体造成太大损害。是这样吗？曲晓光：这其实是一种误解。使人成瘾是毒品最本质的特征,包括精神上的依赖性和身体上的依赖性。吸食合成毒品后，身体短时内可能不会出现像吸食海洛因那样非常难受的症状，但是，吸食者的精神已经被控制。在毒品对人体的伤害中，最可怕的就是精神上的控制。比如说吸食冰毒一次，有可能会对吸食者的中枢神经系统造成非常严重、不可修复的伤害，而且会反复发作，直到摧残吸食者的大脑和精神系统。

相比鸦片、海洛因等主要取材于天然植物的传统麻醉毒品，合成毒品多以化学合成为主，会直接作用于人体中枢神经系统，兴奋、致幻或中枢抑制作用更强，也更易成瘾。在吸食合成毒品后，吸食者的认知和辨别能力会出现严重偏差，比如毒驾者，会对距离、速度产生严重误判。而冰毒会使吸食者产生幻觉，形成心理学上的迫害妄想症，总认为可能会遭受周围人的攻击，为此吸食者可能拿刀杀人。曾经发生在天津的一个案例中，吸食者因为吸食过量冰毒，精神高度亢奋，与同伴发生口角后，持刀向同伴连砍数十刀致其死亡，随后又在幻觉中自杀。

中国青年报：有人说大麻成瘾性较低，偶尔吸食没有问题，甚至还出现了“大麻合法化”的声音。对此，你怎么看？

曲晓光：传统天然的大麻植物干品，被当作毒性较低的软性毒品，在世界范围内滥用的人数最多。目前，世界上只有极少数的几个国家实行大麻合法化，而且在用量、用途等方面都有严格限制。所谓的“合法化”，也并不像一些人想象的那样，实际上并没有完全放开。

目前，由于现代农业的培育技术和化学提纯技术的发展，已使大麻中的活性成分——四氢大麻酚的含量大大提高，人吸食大麻制品后，会使人体产生强烈的致幻效应。按照联合国的标准，天然植物干品的大麻，活性成分含量在0.3%左右，但是现代植物培育的大麻活性成分含量可以达到20%之多，如果再提纯，比如说浓缩成大麻树脂，或者大麻油，这个含量比重就更高了。如果吸食这样的大麻毒品，对身体的严重伤害简直不可想象。

我国目前青少年涉毒形势已经非常严峻，而且现在所说的大麻类毒品已非原始的大麻植物干品，所以说，“大麻合法化”这种舆论，在明星吸毒案件连续曝光时传播开来，往最轻处说是哗众取宠，完全站不住脚。

任何毒品都会让人上瘾，这一点要切记。

中国青年报：想要远离毒品，青少年都应该注意哪些？

曲晓光：首先，一定不要相信“吸一口不上瘾”的谎言，任何毒品都会让人上瘾，这一点要切记。

如果有人告诉你“吸毒可以减肥”，千万不要尝试，因为这不是减肥的问题，更可能的是会减掉性命。

如果有人告诉你说“吸毒很帅，很时尚”，千万不要听信，因为它不仅是违法行为，而且会对身体会造成不可逆的伤害。

在朋友们聚会的时候，一定要警惕陌生人给的香烟、饮料、食物等；看到朋友们吸毒，他们劝你加入，如果你突然拒绝可能会遭到一些意外伤害，这个时候一定要找一个合适的借口走开。

不要滥用药物，特别是喝大量的止咳水，不要相信这些东西能提神或者能够让你学习效率提高。

当遇到无法排解的事情时，一定要跟家长沟通，不要寻求毒品来排解这种不良情绪。

最后，如果万一沾染上毒品，千万不能隐瞒，自己偷偷在家熬着。毒瘾是反复发作的脑疾病，它既然是病，就需要救治。毒瘾发作，不是靠个人的意志力能够抵抗得了的，所以应该尽早告诉身边亲近的人，尽快到正规的医院接受治疗。

中国青年报：你长期从事青少年禁毒教育工作，对于目前的禁毒教育工作，你有什么建议？

曲晓光：以前，一提到禁毒教育，大家都会想到挂条幅、贴海报、办讲座。在实践中我们发现，以前许多禁毒教育的做法之所以不理想，根本原因在于太过被动，参与者往往是看一眼海报或者听一场讲座就完了，事后很难留下印象。针对这种情况，我们近年摸索主动参与式的禁毒教育方法，即把本身属于涉毒高危人群的人，培养成禁毒志愿者，让他们主动从事禁毒宣传教育工作，影响身边人。也就是说，把禁毒志愿者作为“种子”，让他们既能抵御自身免受毒品的侵蚀，也能创造出优质的禁毒文化产品，动员更多的人参与禁毒事业。

比如，对于近年来对大学生毒品认知的调查和青少年吸毒人数增长迅速的问题，去年我们尝试开展“禁毒教育高校公益联盟”，第一批联系了北京大学、中央戏剧学院、中国传媒大学、北京电影学院、北京师范大学、中国人民公安大学、第二外国语学院、北京青年政治学院等8所高校的相关院系，并联合社区青年汇、戒毒所等单位，将禁毒教育与学生们的专业学习、志愿活动结合起来，以潜移默化替代直接灌输，让生硬的禁毒宣教寓于故事中，用丰富的艺术手段展现内容，在社会上收到良好效果。项目启动短短几个月，参与的大学生人数就超过两万人，许多学生们主创的禁毒宣传教育成果新颖鲜活，让人眼前一亮。篇2：2015年是第几个国际禁毒日？

一、国际禁毒日简介

国际禁毒日(International Day Against Drug Abuse and Illicit Trafficking)，全称是禁止药物滥用和非法贩运国际日。1987年6月，在奥地利首都维也纳举行了联合国部长级禁毒国际会议，有138个国家的 3000多名代表参加了这次国际禁毒会议。这次会议通过了禁毒活动的《综合性多学科纲要》。26日会议结束时，与会代表一致通过决议，从1988年开始将每年的6月26日定为国际禁毒日，以引起世界全国各地对毒品问题的重视，同时号召全球人民共同来解决毒品问题。所以，2015年6月25日是第二十八个国际禁毒日了。从1992年起，国际禁毒日每年都有一个活动主题，以达到国际社会关注和共同参与的效果。而在当今社会，人们对禁毒也越来越重视了。

二、四大毒窟

世界上有四大毒窟，分别是位于东南亚老挝、泰国、缅甸3国接壤地区的金三角;位于中、西亚的阿富汗、巴基斯坦、伊朗3国接壤地区的金新月;位于南美洲哥伦比亚的银三角和黎巴嫩的第四产地。

三、禁毒行动

(1)巴基斯坦

巴基斯坦是世界上受毒品危害最严重的国家之一，吸毒人数高达数百万，贩毒和吸毒人数的急剧增加。面对这一形势，巴基斯坦对巴基斯坦和阿富汗边境地区的毒品生产和走私活动严加缉查，采取了一系列切实可行的措施。首先，严厉打击毒品走私。巴成立了全国性的禁毒委员会，组建了由军方、警方和海关参与的禁毒部队，打击毒品走私。1998年禁毒部队在巴基斯坦靠近阿富汗的边境城市白沙瓦已破获多起重大毒品走私案，逮捕了几十名毒贩，缴获毒品10余吨。其次，采取强制性手段铲除该国境内种植的罂粟。巴境内罂粟种植区主要集中在经济较落后的西北边境省份和与阿富汗交界的地区。经过努力，罂粟种植面积从80年代中期的8万英亩(1英亩约合0.4公顷)减少到1997年的大约3000英亩。第三，巴基斯坦重视与联合国及其他一些国际组织合作，支持和帮助这些地区的居民发展农业生产，以保障他们的经济收入。第四，加大舆论宣传力度提高国民禁毒意识。同时，加强戒毒工作。巴基斯坦全国现已建有近200家戒毒所。一些规模较大的医院也设立了戒毒服务中心。政府还鼓励非政府组织和家庭积极参与戒毒工作，并不定期地组织戒毒研讨会，交流经验。

(2)阿根廷

由于毒品不断进入，阿根廷渐渐成为南美主要毒品消费国之一。吸毒，尤其是青少年吸毒成为阿根廷严重的社会问题。针对这一问题，阿根廷政府实行教育为主、使全社会认识毒品、自觉抵制毒品的政策。阿根廷政府推行的宣传教育计划，针对性强，有的适用于全社会，有的针对不同社会阶层，有的专用于学校，有的适合于家庭，有的针对瘾君子，有针对各类反毒工作人员的，各不相同。阿根廷政府1992年设立了一个禁毒宣传教育机构，直属国家禁毒国务秘书处，并在全国建立了300多个分支机构，形成了覆盖面宽广的宣传教育网络，专门宣传毒品危害，提供戒毒咨询，培训工作人员，贯彻国家禁毒计划。政府还对反毒人员进行严格培训。要求缉毒人员必须学习毒品生产、储存、贩运和销售等方面的知识，以便更加有力地打击犯罪分子。要求司法人员必须以法律为武器，做好防毒禁毒工作。要求宣传人员既要掌握有关毒品的专业知识，又要具备良好的思想素质，做到严于律己，以身作则。这几年，阿根廷陆续推出了名为团结起来，建设无毒的阿根廷、为生命而战、以教育促预防等数十项计划，在全国开展广泛的反毒品宣传教育。据统计，参与上述活动的工作人员达500万人次，占全国人口的百分之二十。阿根廷还积极支持私人机构从事反毒宣传活动。阿根廷有300多家私人机构致力于反毒活动。它们配合政府，独立举行有关防毒、禁毒、扫毒的研讨会、展览和街头演出，长年不断。各种媒体也进行广泛宣传。预防为主，教育当先的政策，使得阿根廷开始形成全民抵制毒品的社会环境。篇3：我觉得我自己很幸运

一个什么都明白却酗酒、落魄、逃避责任的父亲，一个吸毒、精神分裂她的母亲。主人公Liz就是生活在这样一个家庭中。因为浑身发臭，自卑逃避上学，因为母亲渴望的眼神把用来买食物的钱给了她去买毒品，隔着一条街狼吞虎咽地吃垃圾桶中的食物。她生活在一个巨大灰暗的漩涡中，被烟酒毒品挟裹，被狂躁暴虐滥交辱骂席卷的世界，所有的人都是愤怒和疲惫，挣扎着，却只能在混乱不堪的生活里苟延残喘。15岁，从一个破碎的家庭到无家可归，认识了她最好的朋友克里斯，同样的无家可归，生活开始沉沦和躁动中生长着，乞讨，偷窃，无穷无尽的流浪。母亲的去世是她生命中的一个转折，她久久趴在棺木上不肯起身。母亲一直是她绝望中的希望，就像她还年幼的时候，在一个她得了100分的午后，得知母亲从戒毒所回来便高兴得飞奔上楼，然后看到烟雾缭绕的房间，母亲在灰暗中与房间融为一体的背影。这次没能是一个新的开始，只有母亲得了艾滋的消息和离开的背影。母亲尚在时，她总心怀侥幸，抱有期待以为母亲会好起来会重新照顾自己，尽管事实是多年来一直在自己在照顾母亲。母亲的离开后，像是扇在脸上的响亮一耳光，现实如此残酷难以躲避。在父亲作为她的监护人让她获得了入学资格够，站在刮着风的街上，她说：“我爱你，爸爸。”父亲红着眼睛，有点认真地说：“不要这样，别爱我，那只是浪费精力。”父亲很聪明，什么都懂，却搞砸了一切。她开始上学，开始日以继夜地学习，用两年去学完四年的课程。老师说：“你这是在自杀。”她说：“不，我会活得好好的。”就像她获得去哈佛的奖学金后所说的那样，对她来说，对我来说，从来就没有任何安全感，于是我只能被迫向前走，我必须这样做。世上没有回头路，当我意识到这点我就想，那么好吧，我要尽我的所能努力奋斗，看看究竟会怎样。她上夜校，上各种补习班，成为了年级第一。在学校的组织下参观了哈佛大学，第二年，申请得到了《纽约时报》的奖学金，进入了哈佛，开始了真正的人生。

影片展示了美国底层的生活和其反应的社保问题也是不容忽视的。

美国是一个经济大国，美国国家均富程度很高（80%中产阶层，10%超富阶层，10%低收入阶层）。２００３年，四家之口，日收入在１８．８１０美元或低于这个数字被认为是美国的贫困家庭。按这个标准，大约有１０％的美国人处于贫困线以下，总人数达３５９０万。美国政府能有足够的财力投入到基层社会治理中来。为了保证这些低收入家庭的生活水准，缩小相对贫困的差距，为应对贫困，政府对贫困家庭进行社会福利救助，大量政府资金用于低收入阶层的食品、衣物和住宅。联邦政府所有福利项目――包括社会保障、卫生、各种福利项目。影片中，吸毒的妈妈会被带到医院强制戒毒，直到戒掉以后才会放回家中。政府强制每一个孩子接受教育。没有监护人的孩子会被带到少儿收容所里，即使父亲任然健在。父亲因为付不起资金而失去公寓，住在了政府提供的收容所里，换上了艾滋，吃着救助的药物。

到后来，Liz想要返回学校，幸好所有的公立学校都是免费的。我去看了Liz Murray的演讲视频，她讲到在无家可归的那段日子里，她会睡在朋友家客厅的地板上，会在学校待到天亮，去福利院拿食物券。可以看出，在美国，即使完全没有收入，基本的食物、医疗和教育是有保障的。生活在底层，政府可以保障你活下去。

美国不同于欧洲体系的福利国家。对美国的穷人们来说，正是房租让他们的生活难以为继。所有Liz会无家可归，父亲在进入了收容所。在英国，社会住房可能会把穷人限制在那些通常条件很差的贫民区，但是在所有城市的中心也仍有一些靠近工作地、可以支付得起的住房。英国政府拥有“住房补助法案”，为低收入人群提供私人出租房或是地方政府出租房的租金补助。

在美国的教堂门口，还有一些绿地草坪上，也有酒鬼或者乞讨者，他们一般都有着特殊的心理特质和生活习惯。也就是他们习惯于过这种无所事事，乞讨求生，有钱就喝酒的生活。等到成年以后，如果能拥有一份稳定的工作，而不是类似于沃尔玛超市的%

第15篇：私人生产车间个人年终工作总结

在工作总结中，肯定成绩，找出缺点不足，吸取经验教训，提出意见与目标，得到大家的肯定与支持，最大限度的团结身边的人，引起领导的重视，最大的获得领导的支持。以下是小编给大家带来的几篇私人生产车间个人年终工作总结范文，供大家参考借鉴。

私人生产车间个人年终工作总结范文1

紧张的2019年过去了，过去的一年可以说是不平凡的一年，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多工作，现将一年来的工作总结如下。

一、加强政治理论和技术知识学习

在2019年车间工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。

二、发扬团队合作精神

1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。2019年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台，累计改纺台，十几个品种。

2、根据行业协会的精神，2019年公司要求长丝车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作，并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。北区开车，做好开车前期的准备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量。

3、由于长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。

4、每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。

三、完成车间作业指导书的编写和印刷工作

2019年根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。

四、提高职工的理论水平和操作水平

搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特别制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年组织职工做三合一体系知识答卷，加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础。配合各工段班组搞好青工技术比赛，提高职工实际操作技能。

加强新版作业指导书的学习，组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。班职工坚持第二个早班学习，由于班纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避免脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。

五、推进三合一体系在车间的有效运行

在过去的一年中积极推进三个体系在本部门的有效运行，认真学习相关的管理和技术知识，编制本部门的年度审核计划，并按照计划组织部门的内审工作，组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新，规范各种报表记录。

邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改进的议建和建议，推进三合一管理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员。并对公司的目标、指标进行分解，制定本部门的目标、指标和管理方案，并及时向职工传达。

新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。

私人生产车间个人年终工作总结范文2

在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了很多的知识，工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将2019工作情况总结如下：

一、工作方面

在这一年里，我从事机动的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里也换了不少的新人，每来一位新人，我都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应装配工作。在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象，影响了摩托车的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因，配件是主要的原因。在不能更改配件的情况下，我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花，一有发现不合格的配件马上就更换，这样稍微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。

二、思想方面

车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术，还组织讨论了“热情，责任，忠诚”和“增强工作责任心，推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

三、工作目标

在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基矗

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

私人生产车间个人年终工作总结范文3

时光如梭，转眼间在工厂车间的日子已一年有余。一年里，我学到了很多，从前的少不经事，而今成长成了一个有理想有壮志的青年。在车间的日子里，我真切地体会到了工厂领导坚持“以人为本，关爱员工”的理念，也耳濡目染了工厂领导“千磨万击还坚劲”的气魄。在对你们肃然起敬的同时，我相信一年里我所有的艰辛和汗水都是值得的，我为能成为你们团队中的一员而骄傲。

刚进入工厂的时候，我什么也不懂，很多技术上的东西也不是很熟练，是工厂的领导和同事在生活和工作上给予了我很多的鼓励和帮助，我才能做到如今的成绩。在工作的同时，我利用闲暇时间自主学习，像我的前辈师父那样将学习到的知识运用到工作中去，努力进取，试图在专业技术上取得更加优异的成效。科技的进步与创新不仅仅是为工厂做贡献，更是在位社会和国家做贡献，尽管现在还没有取得较为显著的成绩，但是我相信，只要我坚持不懈，一定能在工作上取得进步，为车间做出更大的贡献。

在工作期间，我自主完成领导布置安排的任务，积极参加工厂组织的培训和活动，加强和同事的合作。从机车到机组，从人多到人少。我都努力保证最好的完成任务，不仅提高卷烟产量，更要保证烟支质量，争取在有限的时间内完成超高的效率。在努力工作的同时，我仍然不断完善自己，汲取知识，在参加的今年设备维修技能竞赛中取得了三等奖的成绩，虽然这个成绩并不是很优秀，但是足以表明我的技能水平已经有了很大的提升。干一行，爱一行，我对卷烟机这份工作的热爱和执着会激励着我向着更好更高的目标发展。

在我如今的成绩面前，除了我个人辛勤劳作的汗水外，也离不开车间的领导对我的大力栽培。工厂提供给我们与工厂发展目标一致的培训与发展机会，提升了我们的竞争能力。领导们“不经历风雨，怎能见彩虹”的气魄，一个个优秀劳模的个人事迹，一项项国际领先水平的工作技术，无时无刻不在激励着我向前进。车间的良好学习竞争氛围，也成了我奋进的力量源泉。在工作上，你们是我学习的榜样;在生活中，你们是我贴心的朋友。

我已经暗暗积蓄力量，希望在以后里，再接再厉，开拓进取，努力提升自身素质和职业素养，弥补自己的不足。争取像师父那样在平凡的职业上，依然可以做出不平凡的事迹。我给自己定制了新一年的工作计划如下：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种相关知识，并用于实践。

2、在以后的工作中不断锻炼自己的胆识和毅力，不断学习专业知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的操作水平和维修技能。提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

私人生产车间个人年终工作总结范文4

一.设备管理方面：天7：30收集设备台帐以及每天9：00中的生产例会，从生产协调会和台帐上及时全面掌握设备运行状态，同时制定或安排相应的技改，维修和保养计划;

年机电人员是车间比较稳定的一支队伍，作为中层领导，应该秉公办事，公道正派，不刁难下属，对员工的考核做到实事求是，公平，公开，公正，平常多与下属沟通，对员工提出的意见或合理化建议要虚心接受，并加以改正，对表现好的的员工，要激励员工进取，正确引导提高员工的积极性;

及时正确处理设备突发事件(重大设备故障)，部门协调，人员调度，组织抢修，在现场督促抢修进度，提供必需的后勤保障服务(所需备品备件，工具等);同时要分析原因，总结经验，目的是使他们的维修技能与素质不断提高;

按照公司年初下达的指标，组织全厂新老员工培训，学习，同时有些岗位的员工(如铜上引操作工)对循环水泵的操作，冷却水的应急处理，真正做到了手把手的教，使他们每一个员工都会操作，从而使设备的故障率降低。保证了铜上引的铜套不被烧坏。对机电员工也经常组织培训学习，从理论上讲道理，从实践中讲经验，电气原理，机械制图，从易到难，从点到面，一点点剖析;同时让机电员工相互交流，相互提高。

二.设备维修方面：

1)对设备出现故障能够快速的作出反应，认真分析故障，迅速排除故障，不出现拖修的现象;对设备出现重大故障隐患与车间协商，安排生产空闲时间组织大修;如：2月份橡缆车间1250成缆机停机一星期大修，绞体部件送外加工;10月份交联车间1250成缆机送厂家大修;老厂化学交联单螺杆下垂，开挖基础，校准水平位置，齿轮箱更换磨损件;交联两台测偏仪一台是射线扫描故障，另外一台是高压故障，更换配件修复;另外：配合生产部门提出的47项以往累积的老毛病，老大难问题，一一落实整改到位，以满足工艺生产要求，提高设备的使用效益。等等日常工作在此不再加以细述。

(2)对一些维修设备无图纸的急缺零件，测量绘图或者是样品，配合金加工人员按质按时完成，对一些常用的备品备件仓库要有储备;

(3)对设备管理工作出谋划策，团结同事，群策群力，共同完成领导下达的每一项工作任务。

三.保养方面

(4)确保维修安全的前提下，提高维修质量、维修态度、维修效率、努力使工作让每一位服务对象满意。按照年初制定的保养计划，三月份铜上引的管道阀门全面检查，检修;6，11六月份全厂的直流电机进行保养，更换无纺布，碳刷，碳刷架，轴承加注黄油;9月份3150盘绞机收线升降平台油缸漏油，旋转牵引气包漏气，进行检修;10月份全厂的设备防护罩全面整修，制作;3，10月份对120机，84/630框绞机，高速铜，铝大拉机，3150盘绞机，150机电柜做一次整修保养;

另外对全厂的“跑，冒，滴，漏”，“捆，绑，扎”进行了整治，分区保养，监督实施。效果大为改观。

(5)安全、优质、快速地搞好65挤出机设备搬迁工作，确保设备搬迁至橡缆车间安全无事故。裸线车间：2号高速铜大拉，12盘高速管绞，两台高速铝大拉，安装调试;橡缆车间：90+65机安装调试;

(6)遵守各项规章制度，工作认真，以公司利益为重，努力学习专业技能，不谋私利，认真履行岗位职责。在工作中，有时候会出现这样的情况，在遇到一时难以解决的问题时，不是积极主动的分析问题，不努力学习钻研专业技能，而是被动的敷衍了事，实际上，这样的工作态度直接导致了工作效率的降低。一个问题不解决，那么就会一直被这个问题阻挡，不可能有任何进展。而且设备一直带病运行，对产品质量带来隐患;相反，如果在处理事情上，积极主动，群策群力，那么在工作中必然积累大量的经验，对工作环境和对象也越来越烂熟于心，经验和技能也相应提高，一切都在把握之中。我坚信，只有后面这种工作方式才会给企业带来活力和财富。 \"至诚无息，博厚悠远\"是圣安企业文化的核心，作为圣安员工应当时时刻刻牢记对企业的忠诚，一荣俱荣，一损俱损!将身心彻底的融入公司，尽职尽责，遵守各项规章制度，工作认真，才能实现自我,对事业的热爱。四.技改方面：

交联车间54/500型框绞机齿轮箱之间的连接，原来是靠花键套连接，连接轴头总是磨损，损坏后造成维修工作量大，针对这种情况孙总相出了办法改进;齿轮箱的连接处改用链轮连接，有缓冲的扭转力矩，避免轴头磨损，用到现在一直完好!

裸线车间两台九模铝大拉机收线原来是链轮，链轮易磨损，电机易烧，力矩电机控制器经常损坏，故障率高;经改装成三角皮带轮传动，五月份改造至今，使用效果很好，以上这些问题都已解决;

高速铝大拉，铜大拉，交联2.3号线，交联车间150使用的590+控制器内部散热风机出力不够，总是出现过热故障报警停机，更换风机价格昂贵，而且市场上也买不到，必须到欧陆公司购买原装的，经改装，增加一个1uf的电容来增加风机启动的出力，这样问题就得以彻底解决;

交联2号生产线，出来的产品有胶料，从人，料，机，环，法每一环节来进行排除，最后从设备的温控方面，温控冷却循环系统方面来考虑，终于找出测量温度与实际温度的差异，清理，疏通循环管道，温控表校准。到现在为止，产品一直很好，也没有出现胶料问题;

橡缆车间65机，多次出现速度不稳，产品粗细不匀，经改造加工主电机皮带轮，更换牵引传动轴承问题解决。

铜上引使用的热电偶，经自己购买热电偶外护套来组装维修，也为公司节省不少费用。

五.员工培训方面：

今年培训累积30课时，2月份进行全厂员工培训，《设备维护与保养》，《设备安全操作》，以及三月份进行员工应知应会晋级考试;五月份机电维修工《电气故障诊断与技能》培训，孙总培训《机械测绘与制图》，以及机电维修工的月度总结，劳动纪律，考核制度等等。

六.工作中的不足：

机械使用寿命在于“润滑良好”，在生产中许多设备操作者还没有完全建立自觉的设备润滑维护意识，这样给设备维护人员带来很多难题是一方面，更多的是造成设备老化和生产效率降低。只有大家共同提高设备维护观念和素质,才能规避这个负面的瓶颈效应，从而延长设备的使用寿命，降低生产维护成本，最终最大限度地提高企业效益。

1.还要加强设备日常巡检，设备保养和现场管理的力度。

2.要提倡生产操作人员与设备维护人员良好互动，力求做到设备缺陷早期发现、及时检修，充分摸透每一台设备的‘脾气’和‘病灶’，以利于快速、有预见的开展设备维护工作。

3.建立完善的用油制度，使设备润滑工作成为重点。加油工要建立设备加油台帐，这样就不会因为缺油而使设备磨损。

4.还要加强机电工知识的学习，努力使每一位机电工在机械，电气维修领域能够独当一面。

本人认为\" 工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首当顺其治\"。我们每一位设备维修人员只有严格加强设备管理和保养工作，改变设备维修的被动局面，才能使生产正常运营，我一定从提高自身的业务素养做起，学习周围先进同事，强化主人翁意识，以更大的干劲投入到年的工作中去。作为公司中层管理人员，自己有责任，也有信心，不断加强学习，提高自身管理水平，围绕公司制定的年度目标，求真务实，积极工作，全力支持配合生产部门的工作，在新的一年里，我们怀着积极、健康的心态，在今后的工作中，我本人相信自己有能力、有信心继续带领设备处的全体机修人员正视困难，迎接挑战，不断设定新的目标，并在目标中一步步提高，在追求中不断前进。

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第16篇：私人银行反思

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私人银行反思

2013年1月17日，银监会对建设银行（以下简称“建行”）吉林省白城市海明路支行代售的理财产品问题做出回复：建行在销售券商理财产品时，存在违规行为。

这让疯狂的理财产品问题再次升级，并引来追问：不管是银行自己的理财产品还是代售的理财产品，背后是如何管理和运作？

制度漏洞

理财产品热销离不开理财经理美妙而又动人的演说――“风险不大，比银行存款收益高。”事实上，在投资者接触理财产品时，理财经理充当了投资者的“引路人”，事件发生自然难辞其咎。而华夏银行以开除员工撇清了自己的责任，这样的结果同样很难令人满意。

“在华夏银行内达成协议，银行应该有最起码的责任。而这也说明华夏银行管理混乱，在我们银行，员工一旦有私单，是要被开除的。”北京某银行行长私下告诉《融资中国》记者，由于银行理财经理直接与客户打交道，银行如何对其管理很关键。

据《融资中国》记者调查发现，由于各行的管理机制不同，在与客户对接过程中，对于银行理财经理的管理方式并不相同，但通常说来，高端客户，隶属于私人银行部门，由其单独管理，而对于一些净资产不达标的客户，则由各个分行下面的理财经理负责，隶属于银行的零售部门。

在记者随机调查的网点，包括浦发银行、招商银行、中信银行、广发银行等在内的私人银行都是隶属于总行层面的单独部门，也就是说，即使是该行行长（分行或支行），对私人银行也不能干涉。

一般来说，在银行具体工作中，如果某个客户的资产高达千万，银行零售业务人员发现之后，他们将该客户推荐给私人银行，或是安排其与单独的理财经理对接，一般来说，每个VIP客户都有自己的理财经理。

“您是金卡客户吗？如果是的话，关于理财的信息及资料，请与

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您的理财经理联系。”在招商银行某支行大厅内，其大堂经理对《融资中国》记者说。

“在工商银行，私人银行部门是总行管理的单独部门，即使在各个地方的工商银行内部，大家都会看到私人银行，但是，我们是直接与总行私人银行对接的，与当地的银行关联并不大。”工商银行私人银行部某工作人员告诉记者。

“这部分人掌握着中国大部分高净值客户的资料，又直接面对客户，如果没有制度性的管理，一旦出现问题，对银行影响很大。”该支行行长表示。

那么，拥有大部分大客户的私人银行将如何管理？据记者了解，截至目前，由于一直是新兴业务，在银行的资产负债表中业务贡献比例并不明显，因此，在私人业务的管理制度完善方面，相比贷款等业务，银行有非常完善的管理制度。并且，在私人银行部门，往往流动性也比较大，拥有较多客户资源的人经常被第三方理财公司挖角。

“关于这部分员工的薪酬，我们与零售业务并没有多大差别。”中信银行私人银行某员工告诉记者。

而据《融资中国》记者了解，私人银行直接面对高净值客户的员工与其他部门员工没有明显差别。因此，如果一旦有外部的理财产品与其收入挂钩，在利益面前，很容易爆发类似华夏银行的“理财门”事件。

风控难题

虽然理财产品成功地转移了银行惯常存在的存款压力，然而，鱼龙混杂之下，某些风险级别较高的理财产品也随之混入，加剧了理财产品的风险控制。

以PE基金为例。

建设银行私人银行部门曾作为渠道介绍某基金与其VIP客户认识。

随后，该基金成功发行了一款5亿人民币的PE产品，该产品投资期限为5年，由基金与投资者直接签订，银行并不对该产品负责，也从未在此后查询该基金的动向。

通常，该基金每年给LP进行一次面对面的汇报，每个季度，会

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有一个报表发送到LP的邮箱。但对于，“这支基金投资了哪些项目？这些项目是所谓的好公司还是一些壳公司？”等后续的信息，LP并不知情。

“在银行与PE基金的合作过程当中，很多银行认为，自己只是起到渠道作用，介绍基金与投资者认识，并不用承担责任，然而，客户是冲着银行的名义过去的，如果一旦基金表现不好，很容易影响客户对银行的信任。”开物基金合伙人陈亿飚告诉《融资中国》记者。

“我认为银行还是选择托管PE基金业务比较稳妥，费用稳定，而风险也较低，无论是渠道费用还是其他费用，由不熟悉这些业务的银行从业人员来负责，风险比较大的。”该银行行长告诉《融资中国》记者。

据记者了解，在各大私人银行，虽然在私人银行内部有专门的银行理财产品审核部门和风险控制部门，然而，这些工作人员并没有在基金公司或者PE公司的工作经历，而大多是由其他部门调离而来，因此，在审核过程中，存在较多漏洞。

据曾与民生银行合作过的某PE机构介绍，通常，某家PE如果希望通过民生银行的私人银行进行融资，需要先将其拟投资的公司以及其PE产品一并提交到民生银行私人银行相关部门进行审核，审核通过之后，再由私人银行下发到理财经理进行密集销售。

“我们负责银行理财产品的审核工作，再用我们自己的渠道发行出去。”民生银行私人银行某负责人告诉《融资中国》记者。

“我们先不说私人银行不了解其PE产品的特点，单从项目来说，他们对这些项目的审核能到什么程度？他们了解这些项目吗？是真项目还是壳公司？”某PE合伙人不无担忧。

没有人回答他的疑问。

显然，银行业急切转型的背后，在私人银行较高的利润之下，如何控制风险成为被投资者和银行所忽视的问题。

第17篇：私人置业顾问

私人置业顾问整理资料

一，通常置业顾问是指售楼部工作的人员，私人置业顾问是属于第三方，在消费者与销售者之外的一种身份，因为每个行业消费者都不一定很了解，房地产业是，尤其是比较高端的商品房，如别墅等，消费者需要有人建议参考，这个角色就是私人置业顾问了

二，房地产产品从生产到销售过程的复杂性决定了地产开发商需要中介公司提供专业服务；而房地产本身的复杂性也决定了消费者需要中介提供个性化服务。我们不妨把所有的房地产中介机构分为两类：一类是为地产开发商提供服务，而另外一类是为房地产消费者提供服务。

前一类包括各类地产咨询公司，为开发商提供策划、代理销售服务，使代理的楼盘包装成功、销售成功，争取为开发商创造最大价值和利润。尽管从策划到销售必须考虑消费者的购买力、认同度等因素，但从主观动机上来说，地产代理公司始终是为开发商服务的。

从客观上来讲，任何楼盘都有这样或那样的缺点，但代理公司因为利益关系往往不会将这些缺点告诉给客户，而且楼盘的质量也不是销售公司所能控制的。

但是从消费者的角度来讲却恰恰相反，楼盘是从代理公司那里买的，出了问题找代理公司也是理所当然的事。这不仅仅是代理公司的尴尬，也是整个行业不得不面临的尴尬。因此，说到诚信的问题，个人认为诚信的源头应该在开发商，如果仅仅呼吁地产中介要讲诚信，恐怕没有找到根源，也难以奏效。

当然，如果代理公司发现代理楼盘的质量问题，而敢对房地产开发商说“不”，则是一个代理公司珍惜自身声誉和品牌的表现。但是在现阶段代理市场竞争如此激烈的情况下，恐怕很难做到。对此，我们可以借鉴一下台湾地产代理公司发展的经验。

台湾的地产产业结构与内地不同，地产开发商没有垄断势力，而地产策划代理业则形成了很高的产业集中度，目前位于台湾前三位的代理公司占据了70％以上的市场份额，因此策划代理公司占有主动地位。

那么，目前房地产从生产到消费的问题到底出在哪？我认为是我国中介机构发展不均衡所导致的。代表开发商的中介机构———策划代理公司非常强大，而代表消费者的中介机构———私人置业顾问公司却处于萌芽阶段。信息的不对称导致消费者处于被动局面，没有能力对信息进行辨别。因此，为消费者购房提供经纪服务将会是地产中介行业的一个新的机遇。私人职业顾问公司的兴起将大大降低地产交易的成本，不仅仅会惠及置业者，而且还会推动地产交易及这个房地产市场的繁荣和兴旺。

我个人认为，在这个地产广告信息爆炸的时代，在每时每刻都有数百个楼盘同时销售的深圳，促进房地产市场进一步发展的动力将主要来自私人职业顾问机构的发展和成熟。到那时代表开发商利益的中介公司和代表消费者利益的中介公司双方的力量将会逐步趋于均衡，所谓的诚信问题自然也就不成为问题了。

第18篇：私人诊所创业

私人诊所创业-私人诊所管理条例

以杭州市相关条例为例：

杭州市私人诊所管理条例 (1994年11月25日杭州市第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过,1995年8月19日经浙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十一次会议批准,1997年6月25日杭州市第九届人大常委会第三次会议修订,1997年7月30日浙江省第八届人大常委会第三十八次会议批准修订)

第一章总

则

第一条为加强对私人诊所的管理,保障人民身体健康,维护私人诊所从业人员的合法权益,根据国家有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。

第二条凡在杭州市行政区域内的私人诊所,均应遵守本条例。

第三条私人诊所是国家卫生事业的补充,其合法权益受法律保护。鼓励和支持医务人员到偏僻山区和缺医少药地区依法开办私人诊所,从事医疗活动。

第四条私人诊所应以救死扶伤、防病治病、为患者的健康业务为宗旨。

第五条私人诊所必须遵守法律、法规,执行有关>策,承担卫生行政部门规定的与其业务相适应的预防保健工作,接受卫生行政部门和有关管理部门的监督管理。

第六条市、县(市)、区卫生局是私人诊所的行政主管机关,对辖区内私人诊所实行监督管理。

第二章开业条件

第七条取得医师执业证书或者医师职称后,从事五年以上同一专业的临床工作,并具有执业所在地户籍的,可以在城市(含县级人民政府所在地的镇)申请开办私人诊所。取得医士以上执业证书或者医士以上职称后,从事三年以上同一专业的临床工作,并具有执业所在地户籍的,可以在乡(镇)、村申请开办私人诊所。具有治疗某种疾病专长的中医,经临床验证疗效确切,经县级卫生行政部门考试、考核合格,市卫生行政部门批准,可以申请开办私人诊所。

第八条具有本市、县(市)暂住户籍的外来医务人员,持有常住户籍所在地县级以上卫生行政部门核发的执业许可证和外出行医证明,并经市卫生行政部门验证认可的,可以申请开办临时私人诊所。

第九条有下列情形之一的,不得申请开办私人诊所:(一)国家、集体医疗卫生单位的在职医务人员;(二)被开除公职未满五年或被除名未满三年者;(三)被卫生行政部门取消行医资格者;(四)患有传染疾病或因其他健康原因不宜行医者;(五)不具有完全民事行为能力和其他不适合开业行医者。

第十条开办私人诊所必须符合国家规定的基本标准,有与行医范围相适应的固定诊疗场所、必需的医疗设备和资金。

第三章登记发证

第十一条凡申请开办私人诊所的,均应按国务院《医疗机构管理条例》的规定向当地县(市)、区卫生行政部门提出书面申请,并提交下列证明材料:(一)开业申请书; (二)申请人居民身份证和户籍证明;(三)从业医务人员的资格证明材料;(四)执业场所有关条件的证明;(五)资金、设备、仪器情况的证明;(六)从业人员的健康证明; (七)卫生行政部门认为应提交的其他证明。

第十二条县(市)、区卫生行政部门受理开办私人诊所申请后,应根据当地的社会医疗需求,按照统一规划、合理布局的原则进行审查。符合条件,属县(市)范围的,由县 (市)卫生行政部门审批发给执业许可证;属市区范围的,由区卫生行政部门提出审批意见,报市卫生行政部门核准后,由区卫生行政部门发给市统一颁发的执业许可证。其他任何部门均不得给私人诊所发证。

第十三条私人诊所执业登记的主要事项: (一)名称、地址、主要负责人;

(二)诊疗科目、时间;

(三)业务场所建>面积; (四)从业人数;

(五)自备药品品种;

(六)注册资金;(七)执业许可证号码。

第十四条私人诊所名称应由识别名称和通用名称依次组成,并应表明私人诊所性质,但不得冠以省、市、县(市)、区、乡(镇)、街道等行政区划名称和卫生行政部门规定不准使用的名称,

第十五条私人诊所变更名称、诊疗科目、业务范围、开业地点、诊所负责人以及从业医务人员等事项,或者合并、分立、歇业的,必须及时向原发证部门办理变更登记或注销登记。

第十六条私人诊所执业许可证每年校验一次,三年换发一次。私人诊所自领取执业许可证之日起六个月内不开业或者停止医疗活动达一年以上,以及超过三个月不按规定换、验执业许可证的,除特殊情况外,均视为歇业,由原发证部门注销其执业许可证。

第四章管

理

第十七条私人诊所未取得执业许可证的,不得从事任何诊疗活动。

第十八条私人诊所及其从业人员必须遵守下列规定: (一)遵纪守法,救死扶伤,恪守职业道德,执行医疗卫生制度和技术操作规程,保证医疗业务质量和安全。

(二)按核准的诊疗科目、业务范围和开业地点,亮证行医;不得擅自改变和扩大业务范围;不得擅自增加病床及工作人员;非卫生技术人员不得从事医疗卫生技术工作。

(三)不得伪造、涂改和转借执业许可证。

(四)医疗收费标准和药品价格收费按国家和省的有关规定执行,收费标准应张贴公布,不得乱立名目增加收费。

(五)建立病人登记表、病史记录卡、传染病登记册以及财务帐册,做到看病有登记,住院有病历,开药有处方,证明有存根,收支有账目,收费有单据,并按月向县(市)、区及市卫生行政部门报送业务报表和帐目收支情况。医疗文书按国家有关规定保管。

(六)使用市卫生行政部门规定的统一格式印制的病历、处方、登记册、报告书、证明书、报表和税务部门监制的专用收费票据等。(七)发生医疗事故、按国家、省和本市有关处理医疗事故的规定办理。

第十九条私人诊所应承担卫生行政部门下达的卫生防疫、保健任务和卫生宣传的义务。对危、急、重症病人应先行抢救,不得推诿。无力救治的,应及时转送其他医院,不得延误治疗。发现传染病者,应做好消毒隔离、治疗工作和传染病的疫情报告。发生医疗事故和重大差错,应及时向卫生行政部门报告,接受调查处理,不得伪造、涂改、>藏或销毁有关的病案和资料。

第二十条私人诊所必须严格遵守《药品管理法》和国家有关规定。设立药柜及药品种类,必须经发证部门批准。不得对非就诊病人售药。不得擅自加工制剂,不得超范围用药。严禁使用假、劣和过期的药品。

第二十一条私人诊所刊播、张贴行医广告,应按照《广告法》、《医疗广告管理办法》等有关规定办理审批手续。不得擅自在户外设置或张贴医疗广告。

第二十二条私人诊所不得从事体检、人工授精、计划生育手术或性病治疗活动。严禁进行胎儿性别鉴定。

第二十三条私人诊所从业人员申请评定卫生技术人员专业技术职称的,按照国家有关规定办理。私人诊所从业人员应参加有关业务进修学习,可以向卫生行政部门申请医疗科研成果鉴定和申报奖励。

第二十四条私人诊所应接受当地卫生防疫、药品检验机构的业务指导和监督。

第二十五条任何单位和个人,不得给无证行医者提供医疗场所。第二十六条私人诊所应依法纳税,并按国家有关规定向卫生行政部门缴纳业务管理费。业务管理费应严格按国家和省有关规定使用和管理。

第五章奖

惩

第二十七条对私人诊所从业人员坚持文明行医、优质业务,在防病治病中作出贡献,社会效益显著的,由当地卫生行政部门给予表彰和奖励。

第二十八条私人诊所违反本条例的,由市、县(市)、区卫生行政部门视其情节轻重,分别给予下列处罚: (一)未取得执业许可证擅自开业的,予以取缔,没收违法所得和药品、医疗器械,并处以1000元以上10000元以下罚款。(二)不按规定办理变更登记的,责令其限期补办手续,并处以50元以上500元以下罚款;在限期内仍不办理变更登记的,吊销其执业许可证。

(三)擅自招用不符合规定条件人员,责令其限期改正,并处以100元以上5000元以下罚款;情节严重的,吊销其执业许可证。(四)擅自改变业务范围,增加病床的,予以警告,责令其限期改正,并可处以100元以上3000元以下罚款,情节严重的,吊销其执业许可证。

(五)不遵守有关病人、病情登记、报告制度,或不按规定向卫生行政部门报告业务和帐目收支情况的,责令其限期改正,并处以100元以上3000元以下罚款。

(六)伪造、涂改、转借执业许可证,推诿、延误治疗,发生医疗事故>瞒不报,以及伪造、涂改、销毁病案资料或有关证明的,责令其停业整顿,没收违法所得,并处以500元以上5000元以下罚款;情节严重的,吊销其执业许可证。

(七)从事人工授精或擅自进行性病治疗的,没收其违法所得,并处以1000元以上10000元以下罚款;情节严重的,吊销其执业许可证。

(八)医疗业务质量低劣,管理不善,内部秩序混乱的,责令其停业整顿;整顿无效的,吊销其执业许可证。

第二十九条对违反有关防疫、药品、税收、物价、计划生育管理的法律、法规者,分别按有关规定处理。

第三十条私人诊所的外来从业人员违反《浙江省暂住人口管理条例》的,由公安机关按《浙江省暂住人口管理条例》予以处罚。

第三十一条对违反《广告法》、《医疗广告管理办法》的有关规定,擅自为私人诊所作虚假广告的广告经营单位或个人,由工商行政管理部门按国家有关规定处罚。对擅自设置、张贴、散发户外医疗广告的,由市容管理机构责令其清除,并处以1000元以上5000元以下罚款。情节严重的,由卫生行政部门吊销其执业许可证。拒不清除并妨碍执行公务的,依法处理。

第三十二条私人诊所从业人员贩卖假药,进行诈骗活动,由公安机关按《治安管理处罚条例》处罚;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

第三十三条对为无证行医者提供医疗场所的,按国家和省有关规定处罚。对擅自聘用无证行医者从事医疗活动的单位,由卫生行政部门责令限期改正,没收其违法所得,并可处以1000元以上5000元以下罚款。

第三十四条违反本条例规定,擅自或越权批准设立的私人诊所,由同级或上级卫生行政部门予以撤销。

第三十五条卫生行政部门工作人员在私人诊所管理工作中,玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权、收受贿赂,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,由有关部门给予行政处分。

第三十六条当事人对处罚决定不服的,可以按《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,申请复议或者提起诉讼。当事人逾期不申请行政复议,也不向人民法院起诉,又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。

第六章附

则

第三十七条药店开设私人坐堂行医,私人美容业务机构开设医疗美容业务的,参照本条例执行。

第三十八条私人开办医院的条件按国家有关规定办理,对私人医院的管理,按本条例执行。

第三十九条本条例的具体应用问题由杭州市卫生局负责解释。

第四十条本条例自发布之日起施行。一九九四年一月十三日杭州市人民政府发布的《杭州市私人行医管理规定》同时废止。

第19篇：《私人定制》观后感

《私人定制》观后感

今天跑去看私人定制老实说是冲着白百合去滴。当初先去看了小说《失恋三十三天》，后来倍加期待电影版的《失恋三十三天》。可以说白百合就是我心中的黄小仙！所以之后对白百合倍加关注了，一直以来她都是小清新女神，用我舍长的话来说：“白百合不是漂亮的那个，但是是看的让人舒服的那个，舒服到让人喜欢。”

这次借《私人定制》里面百变多样的造型，让人看到了全新的白百合，真的是很大的惊喜！在范伟那一集，范伟作为一个司机想体验一下当官的感觉，“使劲腐败我我就是不妥协”，白百合演的白总要通过钱名画酒席各种诱惑范伟眼神示意，真的很有成熟魅惑的感觉！虽然穿的很端庄！那电眼砸吧滴，我是个女的都要心动了好吗！

下面进入正式讨论剧情讨论导演思路的环节！

事先说明本人的言论建立在目前没有充分了解电影名词的情况下！

首先我觉得吧贺岁片必然是要能够博大家一笑滴~这不能是冷门文艺片吧~只要专业人士懂就好就足够赢得叫好声的电影。贺岁贺岁，就像春晚一样，有压轴的意味。所以要走大众路线。走客流量，我相信贺岁片一定有很多投资商投资，所以一定要有一定资历的导演和演员来保证这个票房至少不赔本。但是叫好就难了，你不能只是搞笑，分量太轻，要有一些可以思考的东西在里面。但是你的言语又要够直白，让观众在短短几分钟就明白你在表达什么，这时候不可避免的就出现很多已经被普罗大众炒熟炒烂了的桥段，大家的会心一笑不是因为这个场景足够好笑而是因为大家都知道啊~

私人定制这部电影的桥段分为大致四个部分（个人分法，独家原创）：

part1 我们所不了解的世界和设身处地为他人着想

part2 我们每个人要追求着到底什么

part3 不要再羡慕暴发户or有钱人啦

part4 所有的道歉都建立在不损伤自己利益的前提下么

首先这种切割式，一段一个故事的分法大家可能都有点审美疲劳了。故事因为大家的理解不一，就会又厚薄不一的感觉~就像一块凹凸不平的蛋糕观感上就可能打低分。

很多人很喜欢最后一段道歉的部分觉得是四段中最意义深远的部分。我却觉得是四个演员葛优除外演技发挥最不出色的部分，这让沉重的话题变得单薄起来。

好吧，吐槽吐槽和电影一点干系都没有的怨念，关于这种一段一个故事我久远的回忆。

上小学的时候语文老师每周都要写一篇周记，周末干了什么啊之类的，有一天我们班一位调皮捣蛋的男生被表扬了因为他写的周记。老师当时有读，我觉得没啥啊，然后老师说该同学首个用了春夏秋冬来作为分段标志，每个段落都描写了一个季节他的感想很棒，说句实话那内容真的很渣！但是长大以后才懂得有的时候不需要你的内容有多厉害，只要你看起来你的卖点足够鲜明就够了，虽然最后策划做出来渣的跟什么一样。

回归正文

开始讨论剧情以前我不得不说一句；\"每一个故事葛优叔说的话都是爆点啊爆点！”

part1

我们每天都在议论贪官，这个故事给了我们一个全新的视角，如果我们是官我们能不贪吗？电影生动刻画了那些人用美色用钱去贿赂高官的过程。在白百合演白总在会所的那个片段和李小璐在泳池旁勾引的那个片段充分表现了她俩的演技之高超，高超的演员能还原生活的真实。这是我们普通人在日常生活中很难接触到的一个层面，我相信作为大导和名演员多多少少有接触过类似的场面，如何能够让观众投入，就需要这种场景的真实经验的还原，李小璐富有层次的勾引，先探寻高官的欲望，然后哭诉可怜，又劝解彼此有缘，被拆穿后脸红心不跳的说明自己的被迫，伪自杀，然后获得同情，丝丝入扣，请君入瓮。

范伟演的司机说了一句对的话“在我收钱以前，怕我的是他们（商人），在我收钱以后，是我怕他们。”但是他之所以可以拒绝的原因是因为他仅仅只是扮演官。

而且我们应该注意到所有贪官的背后“马秘书”功不可没，他们和商人关系良好，作为高官取信的对象和高官和商人联系的纽带。就像慈禧太后以前身边的大太监李连英一样。所以我觉得我们不单单去谴责高官更应该去完善这个制度，避免腐败滋生的土壤。而且也要避免不作为。葛优大叔的话作为亮点在篇末出现了“你不是贪官但是你什么也没做”。

part2

多少荒唐，一纸戏言。

大导演和弹棉花的换完血后，弹棉花的摇身一变成了导演，导演开始弹棉花，一切的起源只是追求雅。

最后只有导演一个人认为自己追求到雅了，周围的人却都觉得他毁了。

看的人也觉得大导演真的是个大傻瓜！白痴！包括我在内，我们戴着世俗的眼神去评判这一切，所以我们何时有一场说走就走的旅行？！何时能够坚持心中的所想呢然后去实践呢？！我们到底要追求什么是世俗标准里的成功还是能让我们快乐的事。

part3

最大的亮点就是葛优大叔对丹姐说：“那些身家100亿的人，每天都要考虑还银行一千四百多万的钱，像冬天穿了一件湿棉袄。”立身于这个世界，完全满足并享受自身所拥有的毕竟是少数，所以不要羡慕有钱人和富豪啦，他们有他们的烦心事。

part4

葛优大叔被问到有一百万有一千万有一亿的时候他都回答会捐掉，最后问有一辆车的时候，他说不会捐因为他真的有一辆车，看起来好像牛头不对马嘴，实际上确实对第四部分一个彻底的调侃。

以前看读者有一个故事，当地砍伐严重，很多农民都知道不应该+甚至假设他生活在城市他就会谴责农民不应该这样做，但是他们还这样做的原因是因为他们穷到根本不顾及后代怎么样了。李小璐白百合他们饰演的角色对人们对环境造成的污染感到抱歉，做出道歉，这是我们人人都会做的事。但是日常生活中我们怎么样呢？我们继续开车，继续开空调，工厂继续排放污染。因为真实的我们需要钱需要享受，这点明了我们精神的匮乏我们实际上吝啬于给予他人我们所拥有的，为他人改变自己所拥有的，这挺可悲的，但是却也不是无法改变的！

综上所述，我觉得今天花票票去看还是相当值得滴！

第20篇：私人定制观后感

私人定制观后感

剧中讲了一个心中怀着梦想在北京打拼的一个东北男孩儿，为了所谓的出人头地，为了所谓的光耀门楣，为了追求梦想，在北京这座许多人憧憬而又害怕的城市里生活了四年，这四年里主人公感觉自己没有混出名头，没能给自己家人物质方面带来大的改变，所以选择默默的奋斗而没有回家一次，通过采访，可以从父母的言谈举止中看出这对来自一千多公里外的父母对儿子的思念和期盼回家的渴望，而此私人定制栏目组就针对主人公个人定制了一个他的梦想，让他担任几天高档美发机构的总经理，若在此期间主人公有这个能力管理和运营好这个机构，在栏目结束的最后，他就是这个没法机构的合法总经理。

二十岁的主人公孙浩和大多数人一样在这个很突然的情况下实现了自己的梦想，从他身上只能看出来狂喜和激动，上万块钱的西装革履，员工的毕恭毕敬，来自内心深处的喜悦让他自己欣喜若狂，让他的心开始飘了起来，沉沁在这做梦都想得生活当中，晚上躺在床上，他唯一在心里边儿想的就是，不敢睡着，怕醒来什么都没有了，面对第二天的危机处理，可以看出他对危机处理的不怎么样，二十岁的年龄可能也没有过多的这方面经验，也更可以说他不具备处理危机的这个能力，二十岁的他还是把这一切当做是一个游戏没有引起足够的重视，面对客人的不满意，他除了用钱来解决问题和一味的道歉，没有看到他在这方面的能力很强，危机事件过后，面对老师的指责，他开始从飘飘的生活中醒悟过来，狠狠地抽了自己两个耳光，之前的他趾高气扬，现在才开始慢慢的低到尘埃里，紧接着台湾影视大咖林志玲也来到店里助阵，为孙浩加油。再后来的商务谈判也是不甚理想，导致最后的考核没能通过。

从这个剧中能深深的感悟到许多对我有益的东西，年轻人心里有梦想固然是好事，不一定每个人的梦想都能够实现，梦想就好比我们心中的灯塔，在黑暗中照亮着我们前行的路，让我们前行的路变得光明，让我们前行的路充满希望。

年轻的时候有梦更得有追梦的目标，梦想很大，就要把目标给简化，简化成一个个的小目标，实在自己的能力范围内的目标，然后倾注自己的精力去把这个小目标给完成，然后进行下一个阶段，就这样一步步的向自己的梦想方向走去，这中间的路或许坎坷也或者平坦，都需要我们脚踏实地的去走，去完成。

有梦也得有想，不能让梦想一直悬挂在空中，年轻各方面的能力可能还不能

支撑起自己的梦想，就慢慢提高自己的能力，让自己的格局和观念都有所放大，不是有这样一句话，机会总是留给有准备的人身上，当你万事俱备的时候，东风就会不期而至，若天天沉溺于梦想之中，考虑一些不现实的事情，想法不接地气，高估自己的能力，埋怨上帝的不公平，在抱怨之中度过自己的生活，这样的人生是会很悲剧的。

为了梦想能够变成现实，脚踏实地的把当前的路给走好，一步步的实现阶段性的小目标，让我们的追梦过程变得更加精彩。

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