招生方案

2020-03-02 06:58:17 来源：范文大全收藏下载本文

2014年秋幼儿园招生方案（讨论稿）

一、成立园内领导招生小组：

总组长：

A组组长：

B组组长：

二、招生对象：2－6岁身体健康（无慢性传染病）、智力正常、可正常参加集体活动幼儿。

三、招生区域范围：文化路、和平路、东南西北街、手机城（人民东路）、罗家井、国庆南路。

四、招生计划

1、目前幼儿园基本情况，小一班现有 20 ，满员25 人；小二班现有20 ，满员 25 人；中班现有12，满员 30 人；大班现有13，满员 35人；学前班满员40 人；约60多人。

2、预计秋季招生计划，小班一个25名新生，中班两个共30名插班生，大班20名插班生，学前班15名插班生，共90人。

五、招生办法：

招生宣传工作分四个阶段进行。

一阶段：7月7日－7月16日

向家长进行排查摸底家长身边资源，向身边的亲戚朋友介绍宣传，扩大知名度。

二阶段：7月21－8月24日

1.发传单、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色，有意者留下家长资料电话，以便取得联系。

2.微信公众平台发布报名活动

3.定点摆摊，保持设点处卫生清洁不要大声喧哗和做出一些不文明的举动。

三阶段：8月25－8月31日

1.开学报名，9月1号正式上课。

2.统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。

3.巩固老生，对于流失的幼儿，我们一定要做到调查清楚流失的原因，尽量做到即使幼儿转园了，也还要留恋我们的幼儿园。

四阶段：9月1－9月10日开学初期

再次筛查统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。

六、招生准备工作：

1、统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施.

招生话术：入园适应、半开放日、多元智能、主题课程、感觉统合课程、生活常规培养。无论是在幼儿园还是在外宣传招生时，只要有家长向我们咨询幼儿园的问题，我们都要认真对待，并灵活的运用专业术来解答家长的疑问（解疑对答如流）。在解答时要注意从师资力量和硬件设备的优势上入手，全面的推介我们的幼儿园。当我们在宣传我们幼儿园时，会遇到一些家长带着批评的语气来评论其它的幼儿园，我们不能趁机就势去贬低别人，而是灵活的肯定别人再用我们的优势来感染别人。让别人感受到我们幼儿园教师的素质和教养，才能突出我们幼儿园。

2、招生礼仪：教师形象，普通话，

3、制作表格

七、教师招生奖励办法

教师完成招生指标人数奖励办法（组长招生奖励为组员平均值）统一招生：园内安排另算起加班费50元/天，幼儿园提供住宿，组1招生时间 7月17号－8月5号；组2招生时间 8月6号－8月24号。

1、每位教师完成 10 人以上（含 10 人）奖励 300 元加提成

2、每位教师完成 8 人以上（含 8 人）奖励 200加提成

3、每位教师完成 5 人以上（含 5 人）奖励 100 元加提成

4、每位教师完成 5 人以下按招生提成提取 30 元/人处罚办法：

1、在登记过程中有造假现象，一经发现处罚该教师和组长 50 元/人次

2、零完成率对该教师处罚 100 元。

奖励对现时间：9月28日后交清学费且无退费现象给与结算。开学后招生奖励

1、如果半期内各班招生人数达到定额另奖励班上老师 100 元/人，生活老师80元/人。