劳模先进事迹1
2020-03-02 03:41:10 来源：范文大全收藏下载本文
当好班组领头雁，平凡岗位放光彩
——公司劳模：维护队队长xx事迹
撰稿人：xxx
在我登上演讲台之前，xx同志专门找到我，让我告诉大家，自己所从事的工作都是职责所在，这份荣誉不专属他自己，属于项目部的全体职工，是他们的充分信任和全力支持，才取得了今天小小的成绩。他让我在这里给他们说一声“谢谢了”。今天我演讲的题目是《当好班组领头雁，平凡岗位放光彩》。
作为一名兵头将尾的基层管理者，xx首先思考的是如何发挥团队协作能力，让大家心往一处想，劲往一处使。2007年，公司在经过人员分流后，队的技术力量显得相对薄弱，平均年龄达到41岁。要知道，41岁已少有年轻人的意气风发、刻苦钻研的冲劲，取而代之的是各种家务事的繁琐与牵绊。而随着公司循环水系统设备缺陷的逐渐凸显，连续消缺时间长、技术力量顶不上，维护队的维护压力非常大。时间一长，队里的职工难免有些抱怨情绪，班组管理困难重重。面对此现状，xx心里明白，说的再多不如带头实干。他坚持做到“三心”，以改变班组面貌、推动工作。
三心之首为责任心。因为责任心是干好工作的基础。一个团队，如果班长的责任心强，他所在团队的责任心必然就强。为了起好带头示范作用，xx同志每天提前30分钟进入
生产现场，对所管辖设备进行“听、看、摸、问”式的巡回检查，以便在第一时间了解设备的运行情况。工作中，他把重活、脏活、难活揽在自己身上，凭着“认真、仔细、负责” 的工作作风，赢得了全队职工的认可。全队抱怨声少了，建议声多了；工作推诿的少了，工作主动的多了，班组精神面貌大为改观。一年来，全队主动发现和消除设备缺陷和隐患达196次，其中涉及到重大设备隐患就达38次，保证了机组的长期稳定运行。
第二心为上进心，因为上进心是干好工作的动力。xx深知，原有的知识已不能完全适应现有的工作，必须进行“充电”，提升自己各方面能力。因此，在繁忙的检修工作之余，他经常要在设备面前转一转，寻找设备经常发生缺陷的原因。带着问题向同行问，向老师傅问，还弄不明白的，就自己上网查找资料，做到干中学，学中干。这样长期坚持下来，xx同志的技能和理论水平更上升了一大步。在检修工作中，他将所学的相关知识与自己多年积累的检修技术经验相结合，组织全队职工完成了锅炉给水泵主工作油冷油器的改进，给水泵给放门、暖泵门的改进， 2号循泵电机冷油器的制作改造， 135机组凝汽器的酸洗工作等多项重大工作。提出了给水泵平衡室密封垫改为不锈钢齿形垫、低加疏水泵主轴改造等设想，目前公司都已经采纳并在两台机组的低加疏水泵上应用，彻底消除了设备不能长期连续运行的问题。
第三心则为事业心，因为事业心是干好工作的保障。xx把班组管理当做事业奋斗的目标，把自己定位为掌勺的“厨
师”。他根据每个人的特长和性格进行了重新分工，努力实现最佳的劳动组合。比如让工作踏实的和在工作中爱动脑的队员分成一个工作组，让粗心与细心的分成一个工作组，让写作能力强和对外沟通能力强的负责班组软件管理，让细心、勤快的女职工负责班组的班容班貌以及班组的材料管理。职工之间可以相互学习，取长补短，让每个人都发挥出各自的能量。他在管理中不断加入“人情味”这道调料，让队员实实在在地感受到班组大家庭的温暖。队员生病时，班委成员要及时上门或电话探访，队员有实际困难时，班组积极的向上级领导反映，帮助队员解决实际问题，„„由于这些“调料”加得适当，维护队的凝聚力就起来了，班组的基础管理和文化建设都得到了很大的提升。维护队先后荣获了四川公司安全先进集体、公司的“先进班组”和“五型”标杆班组等多项荣誉。xx本人也获得了2010年度四川公司先进个人和公司先进生产（工作）者的荣誉称号。
我们都知道：对工作投入的心越多，对家里无法照顾的情就越深。我多次采访xx，谈及家庭的时候，他就面露歉然，总说对家庭付出不够。工作忙时，他经常对爱人说的一句话就是：“辛苦你了，我先欠着，等我退休了，一并还你。”而对于女儿抱怨放假期间总看不到爸爸的时候，他就解释：你放假的时候，是爸爸正忙的时候。xx给我们说“其实她不知道，在她熟睡的时候，我不忍吵醒她，清晨在她还没睁开朦胧双眼的时候，我把她蹬开的被子为她盖好，轻轻带上房门，便又投入新一天的工作”。xx用行动诠释了一个电力工人的
担当与责任。
托尔斯泰曾说过一句话：“人生的价值不是用时间来衡量，而是用深度来衡量”。这句话已成为xx人生的座右铭。他不希望自己的人生价值以公司给予的退养优惠政策作为时间段来消磨，来推诿、来懈怠，虽然每一天的工作、每一次的重任，让他感到压力与疲惫，但作为一名共产党员，作为一名攀电职工，xx说：“我必须为我的工作负责，为企业的持续尽心尽责”。
最后，我想用xx自己的一句话与大家共勉：“自己只想做到兢兢业业做事，平平凡凡做人，当好班组领头雁，在平凡的岗位上绽放属于自己光彩”！
谢谢大家！
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