2020-03-02 23:05:52 来源:范文大全收藏下载本文
董事长办公室各岗位职责
董事长办公室现有人员3名,其中 董事长办公室副主任
任职人:能力要求:需要具有较高的组织、计划、协调、理解、判断力。具有较强的创新能力,对外联络能力和对内协调能力。 辅助要求:要能熟练操作电脑,熟练驾驶车辆。
素质要求:要有良好的职业道德,坚持原则,诚实可靠,品行端正。洞察力强,秉公办事,要能保守秘密,工作勤奋,忠于公司,开拓进取。
工作职责:在董事长和总经理的带领下全面负责董事长办公室的日常接待工作,努力做到全方位服务。
部门职责
一、办公室内务:
1、每天准时上班,开窗通风。
2、每天将办公室中办公桌、椅、文件柜等擦拭干净,修整花木、清理枯叶、杂草。
3、为董事长备好茶水(在董事长到达办公室的同时),及时清理办公室内的卫生和杂物。
4、每天下班后要关闭电源,门窗等。
5、文件管理要流程齐全,分类合理、处理及时、合理规范。
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二、来宾接待
1、来宾接待要彬彬有礼,热情接待。
2、要询问来宾的基本情况:有何目的、有无预约等身份情况。
3、索要名片,并做好记录并及时向董事长请示。
4、来电接听时,要仔细询问对方有什么事儿,是否需要转告并做好电话记录。
5、按董事长意愿进行引见,接待并添续茶水。
6、根据来客来访的时间及职务等级,征询领导意见后确认是否客餐、宴请。
7、董事长及公司领导交办的其他工作。做好记录、传达、事物的跟踪、督促、落实,并及时汇报。 行政专员一名: 任职人:
能力要求:需要具有较高的理解、判断力和服务意识。具有较强的服从能力,对外联络能力和对内协调能力。 工作职责:
1、考勤相关工作。
2、会议服务相关工作(日常会议、电话会议)。
3、来宾接待。
4、董事长办公室、韩总办公室、北二楼休息室的日常事务。
5、公司员工集团小号的办理。
6、董事长及公司领导交付的其它事务,做好记录、传达、事物的跟
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踪、督促、落实,并及时汇报。 行政专员一名: 任职人:
能力要求:需要具有较高的理解、判断力和服务意识。具有较强的服从能力,对外联络能力和对内协调能力。 工作职责:
1、车辆管理(车辆派遣及管理、车辆违章确认)。
2、会议服务相关工作(日常会议、电话会议)。
3、来宾接待。
4、董事长办公室、韩总办公室、北二楼休息室的日常事务。
5、董事长及公司领导交付的其它事务,做好记录、传达、事物的跟踪、督促、落实,并及时汇报。
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