新入企毕业生培训心得
2020-03-02 05:35:00 来源：范文大全收藏下载本文
2012年新入企毕业生培训心得
为了更好、更快的适应并投入到淮北矿业集团这个大家庭的生活，集团公司的组织部和宣传部两位部长于百忙之中来到袁店一矿举办的2012年毕业生培训班为我们解惑，同时传授工作经验和心得，为我们的成长之路指明了方向。
在培训的过程中，有三点让我记忆犹新。一是认同淮矿：二是转变角色：三则是要我们都尽快地树立抱负。这三点使刚离开校园步入社会这个大环境当下必须立刻解决的问题。
认同淮矿。认同淮北矿业集团的历史发展轨迹，认同他的工作理念，只有认同才能毫无芥蒂的融入淮矿，于淮矿同进退。淮矿给了我们工作、施展拳脚的平台，而我们要回报给淮矿的只能是我们的知识和忠诚，相信只要我们努力工作，最后淮矿会因为我们而骄傲，我们因淮矿而自豪。
转变角色。自我们呱呱坠地开始就一直扮演着学生的角色。最初的咿呀学语，后来离开父母坐到教室里，在老师的教授下我们不断的增加着见识、知识，开阔着我们本不是很大的视野。最后，满怀憧憬的走进了大学的校园，在那里学习知识已不是重中之重，学校不仅给我们提供了更好地学习坏境的同时，也为我们营造了一个小型社会，因此有的开启成功之路，有的则坠落万丈深渊，大学为社会筛选了一部分人，但不可否认的是那剩下的一部分不全是丰富多彩的社会所需要的，所以社会用自己特有的手段挑选能给自己激情的人类。如何才能在大浪淘沙中沉淀下来并熠熠生辉呢？我想只有适应环境，及时转
变自己的角色与时俱进，才不会被淘汰。
树立抱负，青春永远是闪亮的。灿烂的脸孔，飞扬的激情，理想主义的光芒是青春阶段必不可少的。信仰和抱负是一个人的精神支柱，抱负是一个人的精神寄托，他也是你努力奋斗的最终目标。树立什么样的抱负，就相应地有自己追求的目标。怎样定位正确地目标？追求做最好的自己，赢的组织的信任和赏识，职工群众的认可和推崇，同事们的喜欢和佩服，自己心灵的宁静和阳光。正确的目标使得我们保持健康的心态，展现良好的精神面貌。
两位部长以他们丰富的工作经验，资深的阅历拨开了毕业生们眼前的迷雾，缩短成功的路程。
与此同时，正确认识自己，对待组织人事任用，对待进退得失最基本的工作态度，也是成功的基础。把学习当做一种生活方式，珍惜实践，重视工作总结，按制度规矩办事，可以完善工作方法，提高工作效能。知识老化，技能单一，单打独斗，不愿学习的人被定义为21世纪最易淘汰的四种人，而我们要与时俱进，通过勤奋敬业找到实现自己价值的平台。
最后引用一句不知作者的话“一个远大目标，一种拼搏精神，一副平常心态，这是最辩证的人生哲理”。
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