学生会部门工作总结———干事培训
2020-03-03 03:17:24 来源：范文大全收藏下载本文
学生会部门工作总结
刚刚进行的材料院学生会团委干事干部培训学习已经结束了。这次主办方是我们人力资源部门。经过两次学习培训，这次活动也圆满结束了。还是比较成功的。但是，对于主办这次活动，我们出现了很多状况，也有许多地方做的不足。下面，作为本部门的干事，就这次活动的举办作出一些总结，也可以说是自己的体会，希望对自己以后的工作，和对部门以后工作的开展有所帮助。
首先，举办活动之前，要做出相应的准备和策划。我觉得我们部门做的不够细致，只是简单的开会说了一下，具体分工还不是特别完美。比如说，谁负责照相，谁负责接应……都没有明确的安排。但是，这也可以临时发挥。在任务分配的时候，我觉得我们部门的成员都不够积极，包括我都不是很主动的去接受。这样我觉得不是很好，这也是我们干事要反省的，相对于办公室部门来说，我们部门好像缺乏一种工作热情。在筹划过程中，有一点做的不好，就是宣传工作。我们开展这个活动，宣传力度不是很大，没有什么影响力。我觉得这样的培训，不仅限于学生会 干事干部，如果可以，还可以让班长团支书来听课。甚至，有兴趣的同学也可以来听课。当然，这纯属个人意见，就是说，这样的培训，对做人，做事，管理都有很大的帮助。
然后，在举行这次活动的过程中，大家表现的还不错，第一次培训，人员出勤比较齐，在分组的情况下，大家都很有次序的做好了，大会如期开始了。分组工作这一点做得不错。第二次，由于没有再次通知，导致很多同学迟到，被迫大会推迟了十分钟，让老师等了十分钟，留下了不好的印象。观察到，本部门的干事又有明显迟到的现象。我觉得我们部门现在的状况就是部长安排我们执行。在我们几个干事里面，没有一个带头的。或者说，是我们干事的思想都不是很积极。干事值得反思，部长也应该想想办法。
在这里，我们部长可以提议，任命谁为临时
负责人，自愿，也就是准副部长，或者说，每一次活动，都可以指定一两个干事为主要副责人，这样工作起来就有积极性。这个纯属个人意见。 其次，在第一次的培训课上，有很多同学因为有课，只能中途离场，使得气氛变得很冷清。有点扫兴，在安排时间之前，就应该调查好学生的空余时间，以免出现这样的情况。还有就是照相，之前没有安排，第一次是梁睿，第二次安排我。临时安排的任务，我们都没有好好完成，主要是平常没有照过，怎么照有效果，都不知道。在平常，大家在开会的时候可以交流一下有关工作的一些细节问题。
最后，关于这次活动，作为干事，有很多东西我自己也没有关心，关于借教室的一些操作，会场的座位安排，邀请函的书写……都不知道，我觉得在这方面，不仅自己要积极一点，而且，部长在做这些事情的时候也可以带着我们去做一下，现在，部长要么自己把工作做好了，要不就是把一个任务直接交给我们。觉得自己没有学到什么东西。这次活动还是比较成功的，老师讲的东西很受用。同学们也认真听课了。我们部门虽说出现了很多小状况，但是整体来说，举办的很好。希望我们在总结之后，能够更好地为部门共工作，给好的锻炼自己。
（关于考勤的问题，个人建议这个可以把考勤与学生会工作评价联系起来。严格控制代签的情况，可以让学生报名字，我们部门的人负责记录，不要他们自己签。在这里要保证我们部门公平公正。关于工作评价，可以在每一次活动中，记录哪些干事做了什么事情，包括搬了多少宣传板这种小事，以累计次数与考勤，以及完成任务的质量综合评价。也可以将加学分分等级。这方面我还没有详细的思考，就这点想法，如果还有想法，会及时和部长交流的） 人力资源部门干事:王延安 2012年4月1日
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