党总支总结

2020-03-03 03:40:47 来源：范文大全收藏下载本文

弘扬求真务实精神

推进管理水平提高

——XX党总支2004年度工作总结

今年是公司各项工作的提高年，我党总支在公司党委的正确领导下，紧扣坚持党的领导这一基本政治原则，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，围绕营销产业推广这一特殊生产经营活动开展工作，并针对企业不断深化改革和党建工作面临的新形势、新任务，本着“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的基本工作思路，以建立与现代企业制度相适应的党建工作机制为目标，加强企业党建工作，坚持从严治党，充分发挥共产党员先锋模范作用，积极开展“共产党员示范岗（车）”活动，同时全力配合行政，结合ISO9000质量认证工作，开展建设学习型单位活动，把全面推进党建工作当作落实“八八战略”，打造“平安浙江”的重要内容来抓，取得了初步成效。

一、2004年党总支主要工作。

（一）加强政治学习，增强党性修养。

党组织的思想建设是党建工作的重中之重。党总支一班人十分重视对党的路线、方针、政策的学习，多次组织全处党员认真学习党的十六届三中全会精神、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和中共中央十六届四中全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，深刻领会精神实质，贯彻落实《决定》提出的主要任务和各项部署，所属各支部通过党员会议、职工大会、知识竞赛、板报宣传、写学习心得体会等多种形式开展会议精神学习，处党总支领导亲自写辅导材料，给机关同志上党课、作辅导，同时结合中共中央《两个条例》的颁布，邀请有关领导在全体党员中作《两个条例》辅导，并观看警示教育片等，提高全体员工的思想境界，增强党性修养，使他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，培养“团结协作，奉献进取”的精神，建立了一支奋发有为、凝聚力强、思想素质高、业务精的员工队伍，为树立品牌打下良好基础。

（二）抓好学习型单位的建设，提高全员素质。

建设学习型单位，提高全员素质是我支部今年作为提高年的年度工作重点。2004年伊始，我党总支即下发了《关于建设学习型单位活动的若干意见》（杭金衢金管党[2004]1号），要求全处各单位采取坚持“四个结合”，即与工作特点相结合、与解决实际问题相结合、与自身素质提高相结合、与创建文明单位相结合的形式开展学习型单位的建设活动，并把员工学习与年度考核、评优等挂钩，精心制定实施方案，结合实际安排学习内容，进一步完善学习达标考核的工作机制，逐步构筑起多形式、多层次、开放式、立体化的学习教育体系。一年来，全公司共对全体人员进行了多次轮训并进行了考核。通过学习，使我公司的员工素质有了明显提高，文明服务水平有了显著的提高。

（三）抓好党的各级组织建设，为全处各项工作顺利开展提供强有力的政治保证。

为进一步加强基层党组织建设和党员教育管理工作，不断夯实党的执政基础建设，提高基层党组织的执政能力，使基层党支部成为带领全体员工完成各项任务的坚强堡垒，我们继续开展了优秀党支部、优秀党员、优秀党务工作者、“双争一创”活动；为进一步贯彻落实党的十六届四中全会精神，努力实践“三个代表”的重要思想，响应公司党委号召，积极开展“共产党员示范岗（车）”为主题的“窗口行业”示范活动。在营运服务管理过程中，“亮身份，促规范，树形象”，全力打造杭金衢品牌。我们坚持“三会一课”制度，积极把发展新党员作为党组织建设的重要内容之一。全支部现有党员75名，截至目前，共有120人向党组织递交了入党申请书，其中有60人被确定为入党积极分子和发展对象，今年又新发展党员6名，按期转正4名。自觉交纳党费是党性强不强的表现之一，全体党员包括新吸收的预备党员都把自觉按时交纳党费看成组织观念强不强、党性强不强的大是大非问题，没有一个拖欠现象，总支全年共缴纳党费9370元。

（四）加强党风廉政建设，牢记党的宗旨。

党总支积极开展党性党风教育，与各支部层层签订党风廉政建设责任书，并认真学习中纪委《关于交通系统部分领导干部违法违纪的通报》，明确抓住“一个重点”，完善“两项制度”，落实“四大规范”的要求，在此基础上不断完善，制订了《党员干部廉政建设若干规定》、《公务车使用规定》、《公务接待若干规定》等进一步规范党员干部在经济管理中的行为。此外，还认真学习《浙江省机关效能建设“四条禁令”》提高处机关及各级管理岗位的服务意识、提高办事能力和办事效率，加大教育力度，认真落实中纪委对国有企业领导人员的八项规定和领导干部廉洁自律各项规定，促进党员干部加强自身修养，慎小事，拘小节，防微杜渐，两袖清风，筑牢思想道德和党纪国法的两道防线，全年没有一名党员干部发生违法违纪现象。

（五）加强精神文明建设，争创文明单位。

营运伊始，党总支就把文明创建作为推动各项工作全面发展的主要内容纳入党建工作目标责任制中，作为开展党建工作的一个重要内容。去年年初，党总支根据行业特点，制定了三年创建规划，经过将近二年的系统的群众性文明创建工程的实施，各项工作上了一个新台阶，取得了丰硕的成果。10月份，公司八个单位获得了市级文明单位荣誉称号，其余五个单位获得了县（区）级文明单位称号。一所获得了省级青年文明号、集团先进党支部荣誉，三个单位获得了市级青年文明号，其余八个单位获得了县（区）级青年文明号。据统计，共有集团公司优秀共产党员一人，集团优秀党务工作者一人，市级青年岗位能手、优秀团员各一人，县级优秀团员三人，公司先进工作者四十人。

二、工作不足。

2004年，各支部在自觉开展党建理论、方针政策的深度、广度上有所欠缺；在党员发展工作程序方面还有待厘清，特别是新党章的学习、贯彻、运用方面还有一定差距，此外在“双争一创”工作当中缺乏新意。

三、2005年党总支工作思路。

新的一年将继续以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻党的路线、方针、政策，进一步加强党的组织建设、思想建设、作风建设，围绕营运主线，狠抓内部管理，寓教育于管理之中，重点抓干部队伍和员工思想道德建设，特别是把干部队伍的勤政、廉政建设当作基层党组织执政能力建设的重要内容，全面提高管理水平、服务水平。

（一）在全公司干部特别是党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想这一马克思主义在中国发展的最新成果武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标，开创中国特色社会主义事业新局面的重要举措。我们将通过身边党员的先进事迹来弘扬激励广大党员更好地投身营运管理、文明服务上，使党员的先进性通过广大党员的模范行动得到真正体现。

（二）继续加强思想政治教育，增强党性修养，全面提高党员、员工队伍的综合素质。坚持保证质量、改善结构、慎重发展的原则，扎实抓好新党员的发展工作。

（三）加强工、青、妇等群众组织的领导，充分发挥和调动他们的工作积极性和主观能动性，切实保障职工合法权利，关心职工，为职工谋福利。

（四）全面贯彻落实党风廉政建设和分公司党建工作目标责任制，使党建工作有新的创新和特色。