自我总结 (500字)
2020-03-02 22:22:20 来源：范文大全收藏下载本文
上行tbf建立成功率优化专题分析1概述与语音业务的最终目的为语音通话相似，分组业务的最终目的就是实现数据的传输。而数据传输的实质就是实现数据传输链路的建立，这个传输链路就是tbf。tbf的建立成功与否，关系到用户能否与pdch正常关联起来，关系到用户的数据包能否正常传送。因此，tbf建立成功率指标反映了用户使用数据业务接入感知度，是衡量数据业务网络质量好坏的一个重要指标。1.1tbf定义tbf（temporaryblockflow）是两个对等的无线资源管理实体使用的一个物理连接，用以支持llcpdu在分组数据无线链路上单向传输。网络可以给tbf分配一个或多个pdch信道。一个tbf包含很多rlc/mac块，用来承载一个或多个llcpdu。网络给每一个tbf安排一个tfi（temporaryflowindicator），用来唯一的标识一个tbf。在上行链路方向，规范中使用usf（uplinkstatusflag），从而允许不同的ms动态复用一个无线块。usf包含在下行rlc/mac块的块头内，当ms收到一个下行rlc/mac块内的usf值与之前分配给手机的usf值相同时，ms就准备在上行链路的对应时隙进行上行rlc/mac块的传递。tbf是代表用户的一个seion的开始和结束的标志。dch信道由pdtch+pacch+ptcch组合而成。其除了需要承载用户数据外，gprsattach、gprsdetach、pdp激活、pdp去激活、区更新等信令数据，以及gprs短消息，也需要占用pdch信道资源。1.2上行tbf建立成功率公式上行tbf建立成功率=msestultbf/pschreqpschreq：上行成功接入次数；msestultbf：上行tbf成功建立次数。1.3上行tbf信令建立流程1.3.1没有已建立的下行tbf当一个状态为standby的并且监听在bcch上的用户，需要在上行方向上传送数据时，需要建立一个上行的tbf。1．ms在ccch信道的rach子信道上通过发送channelrequest消息发起上行tbf建立请求。该channelrequest消息指示手机为上行tbf建立请求,监视网络侧对该信道请求消息的响应情况。2．网络侧在rach信道上收到channelrequest消息后，根据接入请求的原因和小区属性决定上行立即指配类型，在agch信道上发送“立即指派”消息。3.ms在pacch信道上发送packetresourcerequest进行pdch资源申请，网络侧为该上行tbf选择合适的编码方式，并根据接入小区的资源占用情况，合理为该tbf请求申请无线资源。网络侧需要在agch信道上发送packetuplinkaignment消息，消息里面附带了网络侧为ms分配的无线资源信息分组上行指配结构，包含tfi、usf（动态分配）或分配位图（固定分配）、rlc数据块的信道编码方式、带tlli的上行rlc数据块编码方式、功控参数、查询（polling）比特、tai（可选）、tbfstartingtime（可选）。资源申请成功后，网络侧为该tbf分配相应的无线资源，并计算该上行tbf的启动时间，时间达到后网络侧启动该上行tbf，开始在指配的信道上监听ms发送的上行rlc数据块。4.ms转到指配的pdch信道上，使用指配消息中指示的编码方式来发送rlc数据块，进行争抢判决。5.一旦网络侧在建立的上行tbf上收到第一个rlc数据块，网络侧即认为该上行tbf建立成功!1.3.2有已建立的下行tbf当一个状态为ready的并且已经存在一个下行tbf的用户，需要在上行方向上传送数据时，需要建立一个上行的tbf。?终端不用回到rach申请pdch，而直接在下行tbf分配到的pdch上发送信道申请——通过在pacch回复的“下行数据包应答”中加入“上行信道请求”信息，系统发送“上行指派”，为终端分配pdch资源，建立上行tbf。?如果系统没有pdch资源，则通过pacch发送“packetaccereject”给终端。此时上行tbf建立中断。值得注意的是，当tbf建立后且bsc能成功接收至少1个rlc块才算是tbf建立成功，因此在上行tbf建立成功率优化中，不仅需要考虑是否有充足的资源进行分配用来建立tbf，并且还需考虑tbf建立后网络是否能收到至少1个rlc块数据，即上行通道的质量是否足够好。2上行tbf建立成功率优化分析2.1上行tbf建立优化思想针对现网tbf建立成功率的指标分析，主要采用两个优化步骤：?首先对全网的部分优化参数进行合理性检查和调整，争取让全网该项指标得到提升。?然后，统计上行tbf建立成功率低的小区，进行有针对性的分析和优化，使指标再次得到提升，努力提高分组数据业务的服务质量和用户感知。这里，主要研究单小区上行tbf建立成功率优化，优化流程如图所示。2.2上行tbf建立失败原因与分析在gprs的话务统计中，上行tbf建立失败原因大致可以分为三类：资源不足、硬件原因和无线传输质量差，其中资源不足主要由pdch资源的不足所引起；硬件原因包括载频硬件故障或者第二路传输告警等；上行传输质量差主要与gprs当前使用的频点或无线环境有关。下面分别分析以上三类原因及处理方法。2.2.1资源不足如图所示，在gprs话务统计中，用prejtfi这个计数器来记录由于资源不足造成的分组接入请求被拒绝的次数。请求被拒绝是通过发送immediateaignmentreject消息或packetaccereject消息。产生原因：资源不足产生的原因是没有pdch，没有usf或没有足够的tfi。?系统以tfi来区分识别各用户，并且在接入阶段会给用户分配tfi，因此tfi的资源匮乏同样将导致tbf建立失败；?usf资源对tbf建立成功的影响与tfi类似，在上行方向上，系统以usf来区分识别各用户，因此usf的资源匮乏同样将导致tbf建立失败；?从后续进程来看，用户的接入最终是为了占用pdch传送数据，因此在接入阶段，系统会根据策略为用户预留pdch，如果没有至少一个pdch能被预留则接入进程将会被终止，从而tbf建立失败；处理方法：当小区的数据业务量大，语言业务也繁忙时，因小区资源不足容易导致tbf建立成功率低，此时应该通过增加固定的pdch信道数和edge信道数来进行扩容，扩容是解决资源不足导致tbf拥塞，提高tbf建立成功率最快捷有效的方法。2.2.2硬件原因如图所示，在gprs话务统计中，用prejoth这个计数器来记录由于硬件原因造成的分组接入被拒绝的次数。请求被拒绝是通过发送immediateaignmentreject消息或packetaccereject消息。产生原因及处理方法：硬件原因是指除去“没有pdch，没有usf或没有足够的tfi“之外的原因。主要包括以下几点：?rpp故障或rpp资源不足，检查归属该rpp板中的其他小区是否都存在类似情况，若都是这样就将这些小区迁移至其他rpp上；?检查基站的定义数据是否规范或是否存在硬件故障，如发射机、接收机、载波、时隙等故障。因此，在处理小区tbf建立成功率低时，首先查询基站有无告警，若是存在告警，则通过工单形式通知相关维护部门协助处理。当信道完好率为100%时，硬件及传输无明显问题，基本为硬件隐性故障；可通过mots统计查找具体故障载波。当信道完好率不足时，other掉话可能是硬件问题，也可能是传输问题。传输故障：同站小区也出现信道完好率不足；否则硬件故障可能性较大。2.2.3上行传输质量差如图所示，在gprs话务统计中，用rlc_data来记录上行传输质量差原因，该原因没有直接的计数器进行记录，但会同其他原因一起跳转到计数器中。计算公式如下：rlc_data=（上行失败数-prejtfi-prejoth）产生原因及处理方法：?上行覆盖弱结合mrr、语音业务的随机接入成功率判断小区整体上行覆盖差，信号弱，导致上行数据发送不出去，导致tbf建立失败。可以通过调整天线角度、提高最小接入电平来改善覆盖。?上行功控参数设置不合理上行功控参数（alpha参数、初始功率等级）设置不合理，可能会导致手机发生功率过小，造成网络侧无法解码上行数据块。可以通过合理调整功控参数来解决，如调整gamma值。?频点干扰干扰分为系统内干扰和系统外干扰，干扰不仅影响语音网关键指标，对数据网tbf建立成功率有严重影响。爱立信设备后台统计干扰时，将干扰分为五个等级，干扰带等级越高，受到的干扰越大可以通过mapinfow软件确定其存在同邻频干扰的频点以及各频点情况，对于存在频点干扰的小区可以通过修改gprs占用频点来解决。?上下行链路不平衡当存在上下行链路不平衡情况时，在小区覆盖边缘可能会导致上行或下行接收不到，造成tbf建立失败。排查上下行平衡问题，可以先检查基站发射功率是否与原网匹配，是否存在发射功率过大的问题，然后可以检查塔放、基站放大器、天线接口等影响上下行接收电平的器件是否存在问题。4实习心得4.1高效沟通，协调工作在接入设备维护中心和网络优化中心两个部门的实习后,让我认识到不同部门具有明确的职责分工,在工作中应该提高效率,提高客户的满意度;同时更深刻地认识到每一个部门必须和其他部门高效沟通,协调工作,这样才能将沈阳市的网络建设得更好!举例:在接入设备维护中心时,我接触到了dxu,cdu,t跳线等这些通信设备,当时并不能了解这些设备的功能.在网优中心实习时,通过winfiol软件查看基站是否存在告警时，便可以通过指令查找出具体的硬件故障。4.2思想转变，角色变化这段时间的实习让我有更多的机会尝试不同岗位的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化，为未来奠定良好的事业基础。思想转变:被动学习------主动学习作为一名学生,我们在学校中学习有老师,有课堂,有考试,这些因素都促进我们学习.而在工作中，作为一名职场新人，我们没有任何的工作经验，因此更需要通过主动学习来积累经验。特别是我们的工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，只是自由观摩，如果态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。思想转变:为人处事作为学生，面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，善于沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。同事之间良好的关系将进一步促进工作的进行。4.3严谨认真，踏踏实实在工作中，我们应该秉承严谨认真、一丝不苟的工作态度。将每一件简单事做到极致。同时，我们要具有发散思维，具有创新思想。只有我们不断地进步，公司才会实现更好的发展。
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