人事科工作总结
2020-03-02 05:55:22 来源：范文大全收藏下载本文
人事科2015年工作总结
2015年人事科在局党委的正确领导下，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了局党委及上级领导交给我们的工作任务。现就2015年工作情况总结如下：
一、人事管理工作
1.在主管领导的指导下，根据人事政策和局有关规定，及时办理了全局进出人员的人事手续，并做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本上达到了鸭灌局人事信息化管理的要求，同时为领导随时掌握人员动态以及查找相关人事资料提供了极大的方便。
2.人事科负责管理全局工作人员的人事档案资料收集、整理归档以及全局人事干部职工的年报、人事资源信息、党员年报统计工作，我们做到人事档案及时整理，及时归档；圆满完成了人事和党务各项年终统计工作；有关局专业技术人员的档案信息，使我局人事档案资料达到信息化科学化的管理层次。
3.依据人事部门的相关文件，及时调整全局岗位晋升人员的岗位工资。全局劳资方面工作量大、任务繁重、科室人员总是加班加点，均能达到保质保量地及时完成，保障了广大干部职工们的切身利益，维护了鸭灌的良好形象。
4.强化大局意识，认真做好服务工作。一是及时办理了130余名离退休人员的增资手续和7名到龄人员的退休手续。二是完成了在职职工年度考核工作以及年度薪级工资晋档工作。三是按时办理了法人年检手续和组织机构代码年检。四是办理了残疾人员的年审工作。五是配合上级主管部门完成了对单位科级干部档案资料审定工作。六是组织完成了对全局70余名干部职工的身体体检工作。
5.抓好队伍，促进素质提升。一是做好职称评审推荐工作。通过调查研究，做细工作，在各级领导的帮助下，和广大干部职工的协调下，克服困难，评出高级工程师一名，中级1名，初级3名，为符合条件的专业技术人员创造了提升素质，提升能力的条件。二是对专业技术人员进行继续教育和技术工人等级培训和考试，有21名同志参加了培训和考试。渠道维护工在全省技能比赛中获得了全省竞赛第2名和第8名各一人。并有一名同志获得了全市第一名的佳绩。
二、党的建设及学习教育工作。
1.按照市水利系统党建工作的要求和局灌区工作会议精神，结合鸭灌实际，制定了鸭灌局2015年党建工作意见，提出了党建工作的指导思想和工作任务，为做好2015年党建工作奠定了基础。
2.完成了对2014年党组织和党员的民主评议工作，全局180名党员（含2名预备党员），176名正式党员均为合格党员，评出优秀共产党员24名，先进党务工作者2名，对被评出的优秀共产党员进行了表彰，并对1名党员推选为市直级优秀共产党员。
3.按照标准对4名入党积极分子进行了考核和考察，确定为党员发展对象，并于7月1日前发展为中共预备党员。并为2名预备党员办理了转正手续。
4.按照党章中关于党的纪律的要求， 对工作中出现问题的4名党员办理了相应的党纪政纪处分。
5.坚持开展了学习型机关创建活动，年初制定了学习规划，提出了学习要求，干部职工坚持了学习制度，坚持写心得笔记，对每位职工发放了学习心得笔记本，并组织下属单位结合各自的特点组织学习，使全局的学习教育面达到了95%以上，全局上下已形成了创建学习型机关的良好氛围。
6.组织全局党员干部和职工继续开展了“三亮三评”活动，按照指定的活动方案，制定了考评细则，每月坚持对机关科室和基层管理单位进行民主评议，通过活动的开展，干部职工政治业务素质明显提高，服务意识不断增强，工作作风明显转变，工作效率明显提高，目前活动正在有序的进行。
7.认真落实了“三严三实”专题教育活动的开展。按照局党委的要求，人事科认真组织实施，对“三严三实”专题教育制定了活动方案，提出了学习内容和专题讨论内容，组织党课教育，建立了活动台账，落实了专题民主生活会和组织生活会，确保我局“三严三实”专题教育有条不紊的开展，达到了扎实有效的效果。
8.组织干部职工开展了形式多样的学习教育活动，先后组织大家对党的十八大精神和十八届三中四中五中全会精神的学习，开展了习近平系列讲话精神的学习，深入开展了社会主义价值观的学习，利用各种形式进行宣传教育，强化了学习内容，创新了学习方式，确保了广大干部职工的学习兴趣。
9.为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中四中全会精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，我们按照局党委的要求，结合鸭灌的工作制定了《南阳市鸭灌局党委关于落实党风廉政建设主体责任实施意见》。根据实施意见，对全局各级领导班子和领导干部明确了党风廉政建设的主体责任，提出了具体要求，强化了领导责任，制定了落实措施，对我局加强党风廉政建设起到了积极地推动作用。
三、精神文明建设工作
1.根据鸭灌局在精神文明建设中出现的问题，深入进行反思，提出了整改意见，按照局党委关于精神文明建设再上新台阶的要求，制定了南阳市鸭灌局2015年精神文明建设规划，以重新步入文明单位行列为工作目标，使全局上下形成了精神文明建设创建氛围，为巩固提升精神文明建设奠定了基础。
2.重新组建了南阳市鸭灌局“志愿者服务队”，组织志愿者到市区、街道开展市容卫生政治活动，大家深入街道，开展义务劳动，清理垃圾，维护交通，宣传文明，使讲文明树新风在广大职工之中得到了体现。
3、组织干部职工开展了帮扶救困活动，元月上旬，组织广大干部职工，开展了献爱心送温暖活动，全局172余名职工，捐款10450元，为26名特困职工和困难职工进行救助帮困，救助资金共10450元
4、六一节期间，组织对残疾儿童进行了慰问。
5、开展了“岗位标兵”评选表彰活动。对八位岗位标兵进行了命名表彰，组织了先进事迹报告会，并在全局开展了学习宣传活动。
6、参加了南阳电台977组织的爱心送考公益车队活动，高考期间我局的志愿者们义务接送高考考生参加考试，飘动的“黄丝带”宣传了鸭灌的形象。
7、对2014年和2015年文明单位活动档案资料进行了收集、整理、归案，共完成精神文明建设档案20余卷，为迎接文明单位的验收奠定了基础。
8、创建机关文化长廊，为文明单位的验收建立了先进文化氛围。
四、安全生产和计划生育工作
安全生产和计划生育工作责任重大，年初制定了工作方案，层层签订了目标责任书，开展了经常性的宣传教育，制定了鸭灌局安全生产管理制度，及时进行了专项整治和监督检查，加大了重点部位的排查和管理，11月份进行了“查尽责、除隐患、保安全”专项检查活动，全安全生产未发生任何责任事故，计划生育工作于年初在全局开展了清理清查工作，发放配偶信息通报及婚育情况登记表360余份，对120余名在职人员进行了清查。未发生任何违规违纪的问题。
五、存在的问题。
人事科全年的工作虽取得了一定的成效，但仍有许多不足之处，一是对已建立的规章制度落实不够，主要体现在对干部职工在遵守工作劳动纪律方面监督检查不严。二是精神文明建设活动开展不深入，主要体现在组织开展组织活动少。三是工作思路不够开阔，对工作中遇到的新问题，新情况还需进一步加强学习提高。
六、下步打算 一是进一步推进作风建设常态化。在下步的工作中，要以“三亮三评”和“三严三实”专题教育作为作风建设的有效载体，抓常、抓细、抓优，使我局的党员干部作风保持风清气正的良好氛围。
二是认真抓好精神文明建设创建活动。我们要以创建文明单位活动为主题，总结经验教训，制定创建规划，深入开展有效的群众乐见的活动，创造条件，完善制度，确保我局精神文明建设有声有色。
三是开展积极向上的思想政治工作，加强对广大党员干部职工的政治业务素质。主要在广大党员干部职工中，进一步深入开展理想信念教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入开展社会主义核心价值观教育，持续开展群众观念和宗旨意识教育，用社会主义核心价值观引导广大党员干部，使我局全面建设成学习型机关，学习型党组织，学习型单位。
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