自律部部门工作制度

自律部规章制度

（一）工作制度：

1.每学期结束要总结本部门本学期的工作总结，并拟定下学期的工作计划，以便我们的工作更好,更有序的开展。

2.针对查课方面，首先要有礼貌，其次要主动积极如实汇报自己的查课情况。各班监察委员要及时汇报校团委查课情况，如果不及时上报，会根据情况扣除本班级的量化积分（按人数扣，旷课一人扣10分）。

3.部门所有成员，包括各班监察委员在监督、检查过程中，要本着公平、公开、公正的原则，不得私自包庇。 4.自律部成员在落实各项工作任务时，不论是部门内，还是协助其他部门，都要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任，如有出现，立即辞退。

5.积极主动开展各种活动，在开展各种活动时，要树立自尊、自信的理念，努力捍卫和维护学校、学生会的名誉，不要私下参与社会不良活动和组织。

（二）例会制度：

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

1.自律部成员须准时参加例会时，要提前五分钟到会，不得无故迟到、早退、缺席。

2.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录，会后要将会议内容准确无误的传达下去。会议内容不懂得要及时问，不得误传或拖延。

3.会议出勤列入个人考评，请假必须得到批准，召开团学会，请假须告知部长级负责本部门的副主席；召开自律部小会议，请假须告知部长。请假三次算旷会一次，旷会三次自动离职。各班监察委员若无故旷会将相应的扣除该班级的量化积分（旷会一次扣5分）。

4.缺席会议的成员须及时向部长或同事了解会议内容，以保证工作的顺利开展。

（三）工作细节方面：

1.作风正派，有较强的责任心，不准拉帮结派，不得包庇他人。如发现此类情况，造成负面影响的，直接退会。

2.当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局。

3.活动举办，所有成员要提前起草活动策划书，经负责本部门的副主席审查合格后，方可执行。活动结束后，要及时上交活动总结，以便汇总上交办公室。

（四）奖罚制度：

学生会干事违反规定，视情节轻重，给予下列之一的处分。 1.例会无辜不到3次，自动离开学生会。

2.对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进。

备注：具体见以上制度。

学生会自律部 201*年*月