校级干部培训夏令营活动总结
2020-03-02 13:03:43 来源：范文大全收藏下载本文
校级干部培训夏令营活动总结
华南师大附中 初二1班 雍梦尘
团队 团队 团队。也许 我们这些天来，听到最多的一个词就是“团队”。也许这并不只是原因所在，但是不管怎么说，这短短的三天给我最深感触的莫过于此。
现在，也就是这三天之后，我可以自豪地说 我们是一个优秀的团队——并不因为我们个人的优秀。也许 我们每一个都是非常的优秀（我也相信如此），但是这不是重点，重点是我们的团队是优秀的。当然 不可否认的，团队的优秀离不开每一个人的优秀。
为什么能如此自信地这么说呢？
因为我们是一个十分有默契的团队。我们的每一位同胞，据说都是不大熟悉的，之前也基本没有多少交流，更别说有什么感情。但是所有的这些，在我们的活动中丝毫看不出，所能看到的，只有完美的协作。也许 我们有时候会有争执，但是从来都是很快的平息，因为我们是一个团队，是一个有默契的团队。在最后一天的交流与分享中 我也说 我真的很感动，也很出乎我的意料——我们这么多互不相识的人，短短的三天，却是建立了深厚的友谊，有如此的默契，能这样和谐的合作共同完成挑战，真的很不容易。我想，有时候，过于有个性绝对不是团队不团结的借口，如此富有个性的人群，我们不是团伙而是团队，我想这是我们共同努力的结果。
为什么是优秀的团队 还因为我们的每一个人都很优秀。这种优秀不是表面上做个学生干部就能体现的，而是精神素质的优秀——这也正是我
这几天跟学长们学到的——他们之所以能够领导一个团队，正是因为他们自己，能够做好团队中最基础的工作。也许他们做不到任何一种工作都精通，但是至少，他们在“基层”奋斗过，而且，他们在“基层”的奋斗是为大家所肯定与欣赏的——这样的领袖才可能成为优秀的领袖，这样的领袖才可能领导出优秀的团队——因为他们更多的，是责任心，是责任感，是合作，是担当。正因为我们每个人都有优秀的为人肯定的工作经历与素质，才有我们这样一个优秀的团队。
还记得有一位同胞所分享的——他 一个泪点不低的人，三天，哭了两回——我想说，我也是，只是我原本泪点就很低。其实就如教官说的，有时候流泪不是懦弱，而是感动。的确，我们都被深深感动了——无论是感动父母的爱，还是感动同学的关怀与帮助。那天晚上，感触很深。其实很多时候，我们沉浸于现实的忙碌之中，忽略了许许多多生活中、我们身边的美，那就是善，是爱。其实从理论角度说白了就是利用心理学的诱导、催眠与暗示的原理，我自己也学些心理学，当时就很明白的，但是在那样的环境下，这已并不重要。记得我们一来 教官就告诉我们，既然是来学习，来体验，就要抱着空杯的心态，这样才有所收获。当时很暗自窃喜的想这不就是（貌似是）佛教的某个东东嘛，后来才领悟到这东东可深有学问。其实说白了，就是以谦卑的态度认真的学习。其实生活中也是，杯子满满的人，看似有很多水，但实际上他们就永远只能有这一杯水了。有时候，真正实践起来，收获往往比想象的要丰富。
再说团队吧，成员之间的情感建立很重要。难与易，也取决于队员本身吧——我作为唯一的初中成员，真的很担心给团队拖后腿，另外也担心
不能融入，但实际上我们的团队我们的队员让我的担心灰飞烟灭。所以我也是既愧疚有感激——我的队友给了我足够的包容与鼓励，我却难为团队贡献更多的力量。
另外稍稍提一下，我们的极速时限，4轮成绩无效，我们大家总结出来的问题，大概最最最最要注意的，就是“稳中求进”吧。这正是我们国家现在的发展策略啊。其实很多事决定胜负的关键不是能力，而是心态，理性化一点说就是心理素质——不知道这是不是我们不够到位的。心理足够坚定的人，才能临危不惧，就所谓“稳”得住，考试什么的亦是如此。
说了“稳中求进”，我就顺便说一下我感触很深的另四个字——“胆大心细”。大概都知道我前段时间去了清远嘛，其实那个时候我就对这四个字做了一次诠释。这四个字，不知道是谁告诉我的，已经成为我做任何事的准则与目标。可能需要解释一下吧，胆大即所谓干脆利落做事果断对正确的事坚定不移对有把握的事大胆的做，而所谓心细，就是要足够的注重细节的处理——二者是相辅相成缺一不可的。
最后我还是想说，感谢我有机会在这样的团队里与这些同学共同学习共同奋斗，也希望我们回来以后有机会共事。最后，我要说出我最深的感触——只要是我们这样的团队，没有什么困难挑战不能被我们所战胜！
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