企业培训感悟
2020-03-03 10:05:42 来源：范文大全收藏下载本文
企业文化培训感悟
首先要感谢这几天刘建鑫总裁兢兢业业不辞辛劳的对我们做出的系统培训。通过这几天的培训我深深地感受到了浓浓的捷瑞数字企业文化氛围，这在我以后的日常工作中留下了深刻的影响并且这让我一度感觉到自己的职业生涯之路豁然开朗对自己的目标跟方向更加的明确了，俗话说得好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，找一份工作容易，而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必须认真对待、珍惜自己努力争取得来的工作机会。今天不努力工作，而就意味着明天要努力找工作了。
首先一个拥有高度的团队协作精神公司让我觉得就好比像行驶在大海之中的一艘正在竞速的龙舟，只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神，心往一处想、力往一处使，才能稳步快速地达到胜利辉煌的彼岸。团队的协作精神跟狼性精神是我们团队每一个人都应当以身践行
换句话说只有公司企业在不断茁壮成长、公司企业获得辉煌的成绩时，才有自己稳步向前发展的机会和平台。公司是我家，要以集体利益为重，要会舍小家为大家。要与企业的兴旺壮大共同成长进步。与公司企业共命运，共谋更大最大的发展。要学之所用，充分发挥自己的特长证明自己。 勤勤恳恳做人、踏踏实实做事、在工作中要安份守纪。我自己要有积极向上奋发进取乐观的心。对待工作事情要有军人般的气质与气魄，要学习遵照军人般的纪律和习性。严于律己做事情要有效率忠心乐观高兴的服从领导安排的工作任务，交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。爱岗敬业、团队意识时刻牢记于心。多与领导、同事沟通交流学习，虚心学习。要不断地学习新知识新技术，数字技术产品是在不断飞速的发展，唯有给自己不停不断地充电，以求完善自己学到更多的知识本领，才能让自己立于社会不败之地。在生活工作中多多地问自己做得怎么样，多站在公司立场想想，扪心自问。
对有利于公司企业健康良好稳步发展的好的意见建议要及时勇于提出来，严谨对待工作，在工作上要认认真真、一丝不苟。工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、多说真话传播正能量，性格可热情活泼开朗，做到与全公司领导同事和睦融洽相处、共同进步。
公司的企业文化是对我的一种行为准则、企业信念、企业价值观的复合体。它成了我的积极性和创造性的内在动力，我感觉每个成功的企业，都有自己的企业文化，一个企业如果想发展壮大，就必须依靠企业文化来增强员工的凝聚力。良好的企业文化，既有利于公司的发展，也有利于员工个人的发展，好的企业文化，能最大限度的激发我们每一个员工的潜能，创造最大的经济效益和社会效益。 “用心才能做好、努力就有机会、付出必有回报。”不洒汗水的人就不可能收获，既然选择了自己的事业，那么我就必须准备为之付出代价---大量的心血和汗水。如今的企业竞争是激烈的，它不属于那些贪图安逸享乐的人，一步一个深深的脚印好好的努力吧。抓住今天，就会拥有明天。我要把自己的兴趣和爱好带到工作之中来。积极对待工作中的每一件事情。
“为客户创造价值，为社会创造财富，为员工创造机会，为投资者获取回报，为捷瑞数字赢得发展”。真正的让我深深的体会到公司的格局与境界，真正的将客户放到第一，为社会的发展进步作出表率创造价值财富，心系自己的员工并为员工提供良好的发展平台，让与我们合作的人得到最大的利益回报，从而使公司在各方面得到认可取得发展。
“真诚、宽容、尊重、平等、感恩、沟通、宽恕、友善、创新”这是对企业的整体要求，也是对我们每一个员工的要求，我们是一个团队，是一个有目标的组织，这些文化要点是我们每个人的基本素质要求，一个公司最重要的就是团队精神。所以我们在基础工作中要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，实事求是，脚踏实地地开展工作。通过学习自觉做到“一切有利于企业发展的事我们就干，一切有利于企业团结的事我们就干，一切有利于增收节支的事我们就干”， 通过学习自觉做到统筹好整体做好细节实现公司的长远发展。 以上是我个人的一些心得，在今后的工作中，我会用公司的企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观熔入到工作中，使自己真正成为一名优秀员工。并且肩负起公民责任、企业责任、团队责任，家庭责任，做一个有影响力人让人称赞的捷瑞人。
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