一流员工创造一流企业(一辩立论)

2020-03-02 00:17:49 来源：范文大全收藏下载本文

谢谢主席

尊敬的各位领导，各位同事以及对方辩友，大家下午好，我是反方一辩，我方辩题是一流的员工创造一流的企业，首先先由我为大家简单解释“员工”，原引汉语词典员工是指职员和工人，而职员泛指担任行政或业务工作和人员，通俗的讲员工就是指领导和普通员工。接下来是创造一词，它有三个含义1.发明制造前所未有的事物。2.制造或建造。3.犹创作。多指撰写文章或创作文艺类作品。因此辩题中的创造应该是第一和第二含义。而“企业”含义是主要指独立的盈利性组织。所以我方认为员工创造企业，一流员工创造一流企业。下面是我方立论：一，首先由我为大家简单阐述个人与整体的关系，所谓整体就是全部个体的集合，就比如“人民”俩个字，这个词就不是实在的，他的含义就是一个个的人。就好比企业，它也是指一个个的员工，大家请想想企业的“企”，如果把“企”的人去掉，就变成了“止”，进而又说明了企业无人则止，另外像求贤若渴，三顾茅庐，无一不显示对人次的渴望，而济世之才，十里挑一更加体现了对一流人才的重视，我们平凉电厂坚持以人为本更加体现了对人才的关爱与重视。许多水滴汇聚形成了浩瀚无边的大海，众多员工的团结才有了如果更加辉煌的华能平电。作为刚进厂的新员工，第一个接触的就是员工手册，翻开首页，背面印着，为着共同的目标，我们走到了一起！我们为华能而自豪，华能因我们而骄傲，让我们携手同行，为明天增添动力！所以正是因为有着一代又一代优秀一流人才的加入，才创造出更加辉煌的华能平凉电厂。第二，我方认为企业文化建设是创造一流企业的基础，而对方也肯定了企业成功离不开企业文化建设。企业文化是企业生存和发展的“元气”，是企业可持续发展的基本驱动力，优秀企业文化可以解决企业制度解决不了的问题，文化管理是现代企业管理的最高境界。企业文化包括三方面的内容：一是企业文化理论，即以人

为中心的管理理论；二是企业文化现象，也就是企业中的文化活动、文化设施等；三是以企业精神为中心的各种激励机制和群体意识。搞好企业文化建设的目的，就是要在企业内部营造一种以人为本、奋发向上的文化氛围，充分调动企业员工的积极性，激励职工的自豪感和主人翁责任感，为共同的理想去创造，去奋斗，从而推动企业的发展。一句话，就是要营造创一流企业的必要条件。企业文化中蕴藏着巨大的凝聚力，在企业中培育出上下一心的团队精神与祥和、融洽的人际关系，使企业员工紧密团结在一起，即使是在危机面前，也能同舟共济，战胜困难。在平电，大家都不会忘记2011年的破冰保煤，为了不影响人民群众的生活，完成保煤保电的任务，是我们的前辈用汗水和鲜血凿开坚冰，是一种企业文化精神团结大家，共同克服困难。16年前，肩负着国家能源布局改革的重任，平电人在崆峒山脉、泾水河畔建设了甘肃省支柱性电厂——平凉电厂，16年来平电人攻坚克难、舍家为业，为了各项荣誉、为了各项优秀绩效，他们付出的太多太多。正是因为我们这些一流的前辈才创造出今天一流的华能平电。

综上所述，我方观点是一流的员工创造一流的企业。

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